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Actualité

La Ville de Paris recrute 400 policières et policiers municipaux

Mise à jour le 02/12/2021
La Ville de Paris recrute des Policières et Policiers Municipaux en détachement et par concours.
La police municipale parisienne est une police de proximité chargée de faire respecter les règles de la vie quotidienne qui sont au cœur des préoccupations des Parisiennes et des Parisiens.
Elle intervient 24h/24 et 7j/7 au plus près des habitantes et des habitants. Les policières et les policiers municipaux patrouillent, à pied ou à vélo, pour sécuriser et apaiser les quartiers et veiller au respect du partage de l’espace public. En savoir plus ici.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et contribuer directement à améliorer le quotidien des Parisiens et des Parisiennes ? Vous aimez le travail en extérieur et en équipe ? Devenez policière / policier municipal·e de la Ville de Paris en candidatant par concours ou par détachement.
Replay de la webconférence du 21/10
Pour vous informer sur les modalités du concours, les missions, la rémunération, le déroulement de carrière, la formation… cliquez ici.

Les missions

  • Sécuriser l’espace public
  • Lutter contre toutes les formes d’incivilités (insalubrité, nuisances sonores, certaines infractions routières…) en usant, si nécessaire, de leur pouvoir de verbalisation
  • Prévenir les conflits et ainsi apaiser les tensions par une présence quotidienne dans les quartiers, en rencontrant les usagers
  • Assister les publics vulnérables et fragilisés (écoliers, personnes âgées, personnes sans-abri, victimes…).

Le profil et les conditions pour candidater

  • Être âgé de 18 ans minimum
  • Pour les concours, être titulaire d'un CAP/BEP ou équivalence ou ancienneté dans la fonction publique
  • Être de nationalité française et remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique ;
  • Respect d'un code de déontologie spécifique et titularisation soumise à agrément (enquête de moralité)
  • Fonctions exercées en uniforme, armement de catégorie D (tonfa, bombe lacrymogène) ;
  • Sens de l'autorité, de l'assistance et du service public
  • Conditions d'aptitude physique.

Les modalités de recrutement

Les recrutements s'effectuent soit par concours soit par détachement.
=> Par concours
Les dates du prochain concours ne sont pas encore fixées. Vous êtes invité.e à consulter régulièrement le calendrier des recrutements
Vous avez également la possibilité de télécharger la brochure du dernier concours. Les informations qu'elle contient ne sont données qu'à titre indicatif et ne concernent que le concours 2021. Une nouvelle brochure paraîtra dès que le prochain concours sera annoncé.
=> Par détachement
Pour postuler en détachement, vous devez être :
  • Policière municipale/policier municipal titulaire de la fonction publique territoriale
  • Policière, policier national·e
  • Gendarme

Votre candidature (lettre de motivation + CV + votre dernier arrêté de situation administrative) est à adresser à : [dpsp-recrutement puis paris.fr après le signe @]qcfc-erpehgrzrag@cnevf.se[dpsp-recrutement puis paris.fr après le signe @]

ou Mairie de Paris
Direction de la prévention de la sécurité et de la protection
Service des Ressources Humaines – Recrutement
2, place Baudoyer
75004 PARIS

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :
  • Multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…) ;
  • Accès à la formation
  • Stabilité professionnelle
  • Rythme qui respecte un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
  • Inscription dans des projets porteurs de sens sur le long terme
  • Travail dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun.
Vous ne savez pas comment trouver l’information que vous cherchez ?
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