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Se former aux métiers du numérique avec ParisCode

Mise à jour le 13/06/2019
La Ville de Paris s’engage avec le plan d’actions ParisCode à soutenir la formation et l’accès à l’emploi de 1.000 développeur·euse·s-codeur·euse.s par an.
Le programme permet à de jeunes décrocheur·euse·s, à des personnes en seconde partie de carrière, à des personnes sans qualification professionnelle de se former aux métiers du numérique en trouvant la formule la plus adaptée à leurs besoins.

ParisCode, qui sommes-nous ?

La Ville de Paris s’engage avec le plan d’actions ParisCode à soutenir la formation et l’accès à l’emploi de 1.000 développeurs-codeurs par an. A travers un dispositif d'appel à projets, ParisCode soutient les écoles du numérique en leur apportant un appui financier et logistique et en les intégrant dans l'écosystème numérique parisien.

La diversité des cursus de formation et des pédagogies innovantes mobilisées pour ParisCode doit permettre à chacun et chacune de trouver la formule adaptée à sa situation.

A qui s'adresse le dispositif ?

Le public concerné par ce dispositif est très large :

  • jeunes décrocheur·euse·s scolaires ou universitaires
  • personnes en deuxième partie de carrière
  • femmes sous-représentées dans le numérique
  • demandeur·euse·s d'emploi en difficulté parce que sans qualification professionnelle mais motivé.e.s pour se former dans le numérique.
La diversité des cursus de formation et des pédagogies innovantes mobilisées pour ParisCode doit permettre à chacun·e de trouver la formule adaptée à sa situation.

Pourquoi ?

ParisCode répond à une pénurie importante de professionnel.le.s du code qui pénalise les entreprises. C'est également une opportunité à saisir pour tous ceux et celles qui recherchent un métier évolutif et innovant. Plus de 85% des recrutements dans le numérique sont des CDI. Plusieurs familles de métiers sont concernées : développeur.euse.s, Business Developers, Data Scientist, spécialistes en cybersécurité, etc.
Présentation de Symfony au Cargo
Présentation de Symfony au Cargo
ParisCode

ParisCode en pratique

Les opérateur.rice.s de formation sollicité.e.s pour participer à ce dispositif ont mobilisé des formats innovants. Loin des environnements scolaires classiques, les espaces d’apprentissage sont entièrement à distance pour certains (Open Classroom ou CNAM par exemple) ou au contraire en présentiel (Simplon, Web@cadémie, Webforce3, IFOCOP, par exemple), cours animés par les apprenant.e.s elle.eux-mêmes accompagné.e.s de conseiller.ère.s techniques, et d’autres en version blended learning (présentiel et distanciel combinés).
De la même façon, des pédagogies nouvelles sont mises en action : apprentissage pair à pair, pédagogie inversée, immersion « piscine », etc. Il existe des structures d’insertion par le numérique qui assurent une mise à niveau des apprenant.e.s avant de poursuivre dans une des écoles du numérique (CNAM, Colombbus, ADAGE, etc.).
Vous pouvez participer à une réunion d’informations collective en vous inscrivant à la formation correspondant à votre projet sur emploi.paris.fr.
Les questions à se poser avant l'entrée en formation

En fonction de votre situation actuelle, pour trouver le dispositif qui vous convient et préparer votre parcours de formation aux métiers du numérique, posez-vous les bonnes questions :
Avez-vous validé votre projet professionnel, avez-vous rencontré un conseiller.ère de Pôle Emploi, de la Mission locale, un centre de bilan de compétences ou une association pour en parler ?
De combien de temps disposez-vous (quelques mois, une année ou deux) ?
Préférez vous une formation 100% présentielle ou en partie à distance (MOOC ou SPOC) ?
La formation visée donne-t-elle droit à une certification, une qualification ou un diplôme ? Est-ce nécessaire pour votre recherche d’emploi future ?

Les grands rendez-vous ParisCode

Afin de faire connaître son dispositif ParisCode assure sa présence sur les grands salons du numérique notamment au Salesforce World Tour Paris, au Paris pour l'Emploi, au Paris pour l'Emploi des jeunes, au Day-Click et à VivaTechnology.

ParisCode sera présent à VivaTechnology

ParisCode à Vivatech.jpg
En 2019, ParisCode était présent à VivaTechnology, salon incontournable du numérique et des technologies, le samedi 18 mai dernier sur le stand Equality Lounge de Salesforce.
Le programme ParisCode est un dispositif de la Ville de Paris formant jusqu’à 1000 professionnels du numérique chaque année. Cette année, 19 écoles ou associations ont été labellisées et soutenues par ce programme.
Lors de cette journée au salon VivaTechnology, ParisCode proposera des ateliers "découverte du code" avec les écoles Ironhack et Simplon. Pendant l'événement, les écoles MCD/Makery, WebForce3, Konexio, Coding Academy présenteront également leurs formations.
Cette année, trois nouveautés étaient à découvrir sur l’espace ParisCode :

1 - Des ateliers de création numérique pour les 12/18 ans avec l’école Tumo

TUMO Paris, l'école de la création numérique, a été lancée en septembre 2018, par le Forum des images, avec le soutien de la Ville de Paris et en partenariat avec TUMO Erevan. Gratuite et destinée aux jeunes âgés de 12 à 18 ans, TUMO Paris présente son programme pédagogique original autour de 8 technologies créatives : cinéma, animation, modélisation 3D, graphisme, jeu vidéo, dessin, musique et programmation. Une occasion unique de tester le logiciel d'apprentissage TUMO World et de découvrir les travaux des nombreux étudiants déjà inscrits.

2 - Un espace “Women Forum” avec l’école 42 et Social Builder

Les formations au numérique n’attirent que 15% de femmes en moyenne : avec ParisCode, ce sont près de 40% de femmes qui ont intégré les formations au développement, au marketing digital, à la sécurité des réseaux.
Social Builder et l'école 42 interviendront sur la réussite des femmes dans les métiers du numérique. De plus, une présentation d'AdaBot, chat sur les métiers et formations du numérique, sera proposée par Social Builder. Enfin, l’école 42 développera l'ensemble des initiatives qu'elle met en place de manière à favoriser la place des femmes dans ses formations à la pédagogie révolutionnaire.

3 - Un flagship ParisFabrik : découvrir les formations aux nouveaux métiers de la fabrication numérique.

En 2017, le nombre d’offres d’emplois liés à l’impression 3D et à la fabrication additive a augmenté, en moyenne, de 12% par mois. Fin 2017, la Ville de Paris a lancé un appel à projets ayant pour finalité de former des parisien.ne.s dans les métiers émergents de la fabrication numérique : fablab manager, animateur.rice de fablab, entrepreneur.euse de la fabrication numérique ou prototypiste/designer spécialisé en pâtisserie.
#VivaTech #Pariscode #ParisFabrik #TumoParis @Salesforce

ParisCode et les entreprises

La Ville de Paris s’engage avec le plan d’actions "ParisCode" à soutenir la formation et l’accès à l’emploi de professionnels du numérique pour répondre, dans un contexte d’économie numérique généralisée, aux besoins exprimés par les entreprises du secteur et par toutes celles impactées par la digitalisation de leurs métiers.

Entreprises, participez au programme ParisCode !

ParisCode, c’est aussi l’écosystème partenaire qui met en relation les potentialités du territoire parisien au service :
  • des entreprises qui recrutent
  • des opérateurs de formation aux pédagogies créatives
  • des organisations qui accompagnent les Parisien.ne.s vers les métiers du numérique
Si vous souhaitez que votre entreprise participe au programme "ParisCode", il vous suffit de préciser, dans un premier temps, les modalités d’intervention qui vous intéressent dans le formulaire ci-dessous :

Contacts pour en savoir plus

Emmanuel Pheulpin, responsable de projet ParisCode
Tél. : 01 71 19 21 84
Courriel : [emmanuel.pheulpin puis paris.fr après le signe @]rzznahry.curhycva@cnevf.se[emmanuel.pheulpin puis paris.fr après le signe @]

Hélène Rambert chargée d’actions
Tél. : 01 71 28 56 87
Courriel : [helene.rambert puis paris.fr après le signe @]uryrar.enzoreg@cnevf.se[helene.rambert puis paris.fr après le signe @]

Signature de la charte partenaires Paris-Code

Plusieurs chartes "Emploi et Formation ParisCode" ont été signées avec des grands noms du numérique qui s’engagent, aux côtés de la Ville de Paris, pour soutenir le développement des actions de ParisCode.
Il s’agit de :
  • Accenture, qui s’engage à soutenir les candidatures des écoles ParisCode (opérations de recrutement, communication en amont, job dating) et à proposer un tutorat aux bénéficiaires des formations ;
  • Microsoft, qui s’engage à mener des actions de sensibilisation au sujet du numérique et de ses métiers (notamment auprès des jeunes issus des quartiers prioritaires de la ville), à accompagner la montée en compétence des jeunes « ParisCodien.ne.s » et à leur faire profiter de son écosystème ;
  • Orange, qui s’engage à favoriser l’accueil des « ParisCodien.ne.s » dans des parcours d’insertion et de formation, à participer aux opérations de recrutement organisées par la Ville et à mettre la Fondation Orange au service d’un numérique solidaire ;
  • SalesForce, qui s’engage à développer des partenariats privilégiés avec certaines écoles lauréates (organisation de modules pédagogiques de formation, de sessions de coaching/job dating avec l’écosystème Salesforce, etc.) et à valoriser les opportunités du secteur numérique auprès des publics féminins ;
  • Showroomprivé, qui s’engage à participer aux opérations de recrutement organisées par la Ville, à accueillir des candidatures ParisCode sur certains profils et à valoriser les métiers du numérique via l’accueil de visites de l’entreprise ;
  • Sensiolab, qui s’engage à promouvoir le programme ParisCode auprès de son écosystème, à parrainer des « ParisCodie.ne.s » en leur rendant notamment accessible l’apprentissage de nouvelles compétences numériques et en sensibilisant autour des nouvelles opportunités qu’offrent les métiers du numérique ;
  • StartX, qui s’engage à relayer la communication de ParisCode auprès de son écosystème, à parrainer des « ParisCodien.ne.s » notamment à travers des sessions de job dating et à contribuer à l’information sur les métiers du numérique liés au logiciel libre et à DevOps.
La signature des chartes vient officialiser des partenariats qui se construisent depuis plusieurs semaines entre la Ville de Paris, ces entreprises et les formations lauréates.
ParisCode: les entreprises s'engagent
Mairie de Paris
Chacune de ces entreprises s’engage dans le financement de formations, le recrutement de stagiaires ou d’apprentis issus des formations ParisCode, la visite d’entreprises et la découverte des métiers du numérique, le parrainage et mentorat d’étudiant.e.s, la mise en avant du programme ParisCode dans leur réseau de partenaires et de clients…
En contrepartie, la Ville de Paris propose une assistance à la mise en œuvre des différents projets, notamment de recrutement et d’événements dédiés des entreprises, en faisant le lien avec les écoles ParisCode.
Suivez l’actualité des recrutements, job dating, événements d’entreprises partenaires dans la rubrique agenda de la plateforme emploi.paris.fr et sur le fil Twitter #ParisCode.

Anita et Amanda à SOCIAL BUILDER ET SALESFORCE


Ce parcours de formation d’une durée de 4 mois permet de répondre à un besoin d’accompagnement des femmes dans l’insertion de l’économie numérique et de satisfaire un besoin de recrutement des entreprises pour le poste Administratrice Certifiée Salesforce. 60 femmes sont accompagnées à distance pour passer le premier niveau de formation. 15 d’entre elles sont sélectionnées pour poursuivre la formation et passer l’examen de la certification.

Maïrah, 41 ans, à WEBFORCE3 & SENSIOLABS


Ce cursus s’appuie sur l’innovation pédagogique de blended learning (combinaison de méthodes d’apprentissage classique en cours présentiel et techniques issus du e-learning.) Il allie cours en classe (399h) assurés par WebForce3 et des modules online durant les trois premiers mois de la formation. Ce programme peut être complété par du mentoring à distance de 120h en entreprise sur 6 mois.
Quel était ton cursus scolaire/professionnel avant intégrer cette formation WF3?
Avant la formation, j’ai obtenu un diplôme niveau licence (BAC + 3) en Marketing et Communication mais au final je n’ai jamais réellement travaillé dans ce domaine à proprement parler. En fait, j’ai travaillé huit ans en tant que pur commercial dans une société d’édition de logiciel. J’ai par la suite quitté mon emploi pour pouvoir intégrer la formation classique de Développeur Intégrateur Web de WebForce3, d’août à novembre 2016.
Comment as-tu trouvé WebForce3 et pourquoi l’as-tu choisi par rapport à un autre concurrent?
Concernant la première formation de Développeur Intégrateur Web que j’ai faite au sein de WebForce 3, je cherchais et participais à de nombreuses réunions d’informations de chaque école de Développeur que j’avais pu trouver sur internet afin de pouvoir toutes les comparer avant de prendre ma décision. J’ai beaucoup aimé le contact avec Sylviane qui été très à l’écoute de mes besoins et attentes concernant la formation et c’est grâce à la très bonne impression qu’elle m’a laissée que j’ai finalement choisi WebForce3. Pour Symfony, j’ai reçu un mail de Pôle Emploi pour me présenter la formation. Il y avait une adresse mail à laquelle il fallait candidater mais je n’ai pas reçu de réponse toute suite. J’ai donc relancé et ai finalement été recontacté par SensioLabs qui m’a annoncé que mon profil les intéressait pour la formation et que j’étais prise.
Quel travail as-tu à la clef?
Je suis embauché chez Maltem et on sera envoyé chez des entreprises pour effectuer des missions en développement et Symfony.
Quels sont tes projets d’avenir?
Il y a un quelque chose que l’on ne nous dit pas forcément lorsqu’on débute en Développement. Il y a certes une forte demande en Développeur Intégrateur Web sur le marché mais lorsque tu cherches ton premier emploi dans ce domaine, on te fait clairement comprendre que tu es trop junior et qu’on ne te fera pas confiance immédiatement. Il faut inévitablement faire ses preuves pour que, au bout d’un certain temps, les entreprises te fassent confiance et te prennent au sérieux. Du coup, je suis très reconnaissante à Maltem de nous avoir presque tous embauchés sachant qu’on est junior et j’aimerais y rester pour pouvoir acquérir de l’expérience. Après, pourquoi ne pas à l’avenir utiliser mes compétences et développer mon propre projet, créer une start-up et la pousser au plus haut.
Quel est ton projet final ? [les apprenants de WebForce3 réalisent un projet en fin de formation qu’ils soutiennent devant un jury]
J’ai choisi de faire le projet avec Antoine. On a choisi le sujet sur les cartes de fidélité pour un laser game. C’est un projet avec lequel j’ai énormément appris. On s’est partagé les tâches de façon équitable. Pour ma part, je me suis occupée du back end, du profil administrateur. Puis j’ai créé des fonctionnalités diverses comme par exemple la fonction qui permet de gérer la réservation des parties de jeux à l’avance. En fait, je m’occupe de toute la partie administration du site. Je me suis également occupée de la partie connexion car les clients peuvent se connecter en tant que joueur ou en tant qu’administrateur.
SensioLab et Webforce3
SensioLab et Webforce3

Karamba, 25 ans, au CNAM - PASSE NUMERIQUE


La formation du CNAM intitulée « Passe numérique » s’adresse à des apprenants de 18 à 25 ans. Basée sur une alternance entre une formation théorique et un stage en entreprise pendant 6 mois, les apprenants seront amenés à s’ouvrir aux cultures numériques en développement des compétences techniques : apprentissage de logiciels, d’outils scientifiques, élaboration d’une revue de presse, etc. Cette formation mène à l’insertion professionnelle dans les métiers du numérique ou la poursuite de formation pour préparer le diplôme de Technicien.ne Développeur.se (BAC+2).
Lire le témoignage de Karamba Kebe, élève du Passe numérique du Cnam

Cnam passe numérique
Cnam passe numérique
Cnam passe numérique
Wild Code School - Jenny Viannay
Wild Code School - Jenny Viannay

Jenny, 30 ans, à la WILD CODE SCHOOL


La formation de développeur web PHP de la Wild Code School est une formation de 5 mois suivie d’un stage de 4 mois en entreprise. L’objectif est de donner aux apprenants les bases de la programmation en HTML/CSS et de les spécialiser dans un langage de programmation afin que les élèves soient employables et opérationnels dès la fin de la formation.
Quel était ton cursus scolaire/professionnel avant d'intégrer la Wild Code School?
À 18 ans, un bac professionnel en poche, je rentre dans la vie active et me consacre dix ans au milieu de la restauration. À 28 ans, devenue manager d'un restaurant, je décide de tout quitter pour entamer une reconversion professionnelle. Je m'oriente tout d'abord vers le graphisme et suis une formation à distance de graphiste designer. C'est à ce moment-là que le développement web rentre dans ma vie, et que je développe cette nouvelle passion pour les technologies du web. Je me suis alors décidée à entamer les recherches pour trouver une formation en adéquation avec mes nouvelles envies.
Comment as-tu connu la Wild Code School?
J'étais inscrite à Pôle Emploi et je cherchais une formation qui puisse être financée. Après quelques recherches, je suis tombée sur ParisCode. C'est grâce à eux que j'ai connu la Wild Code School et les formations qu'elle dispensait. En l'occurrence, la formation que Paris Code présentait était une promotion 100% féminine, ce qui m'a tout de suite plu. J'ai immédiatement entamé les démarches pour m'inscrire.
Avais-tu des attentes ou des craintes à l’entrée dans cette formation?
J'étais surexcitée à l'idée d'intégrer l'école. Pour moi, c'était la concrétisation d'un objectif que je m'étais fixé, la concrétisation d'aller au bout de ce que j'avais envie de faire. Je savais qu'en intégrant l'école, peu importe ce qu'il se passait, j'allais me donner à fond et devenir développeuse web. Mes seules attentes étaient d'apprendre le plus de choses possibles.
Comment s’est déroulée la formation?
Après seulement 4 mois de formation, je me rends compte du chemin parcouru et de tout ce que j'ai appris. La formation est dense et le rythme soutenu, au début c'est un véritable challenge car on ne connaît rien au web et tout semble au début comme presque inaccessible. Heureusement, l'ambiance est chouette, on découvre un nouveau monde plein de nouvelles possibilités, ce qui à été pour moi une source de motivation supplémentaire. À l'école on code tous en chaussettes et on se sent un peu comme à la maison. J'aime aussi qu'on soit autonome dans notre travail, on apprend à apprendre par nous-même avant tout, même si on a toujours les formateurs pour nous aider. Mes cours préférés sont les livecoding, quand le formateur nous apprend quelque chose de nouveau et qu'on code tous en même temps.
As-tu des pistes pour la suite (poursuite de formation, proposition d’emplois…)?Dans un mois, ma formation s'achève mais je sais que je pourrais continuer de compter sur les formateurs, l'équipe et mes collègues une fois que je serai en stage et même en poste. J'ai plusieurs pistes pour des stages et même des CDI. Aussi, grâce à l'école, je passerai le titre professionnel d'ici quelques mois. En conclusion, je suis très contente d'avoir fait ma formation à la WCS car je me sens prête et armée aujourd'hui à commencer mon nouveau métier.
Wild Code School
Wild Code School Paris

Trouver sa formation ParisCode

Le dispositif ParisCode propose de nombreuses formations aux contenus variés dispensées par des écoles partenaires. Le catalogue disponible recense ainsi l'ensemble des formations proposées, les lieux des formations, la durée des sessions, les organisations partenaires, les prérequis, ainsi que ainsi que le détail des cours. Voici quelques exemples d'écoles intégrées dans le dispositif ParisCode.

L'équipe ParisCode est à l’écoute de vos besoins. Pour obtenir davantage d'informations, vous pouvez la contacter par courriel: [pariscode puis paris.fr après le signe @]cnevfpbqr@cnevf.se[pariscode puis paris.fr après le signe @].

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