Ville de Paris

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La Ville de Paris recrute des jardiniers et des jardinières

Mise à jour le 09/05/2022
Vous souhaitez participer à l'embellissement des 2 300 hectares d'espaces verts de la capitale ? La Ville de Paris organise un recrutement par concours de 93 jardiniers et jardinières pour rejoindre la Direction des Espaces Verts et de l'Environnement. Les inscriptions au concours sont ouvertes du 9 mai au 1er juillet 2022.
Travailler à la Ville de Paris, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée dans la transformation de son urbanisme pour relever les défis climatiques, améliorer le cadre de vie de ses habitants, protéger les plus vulnérables et impliquer les habitants aux décisions qui les concernent. C'est aussi accueillir les Jeux Olympiques en 2024, et préparer le saut technologique de la Ville du 21e siècle !

Le métier de jardinier et de jardinière

Au sein de la direction des espaces verts et de l’environnement, en tant que jardinier / jardinière, vous participez à l’amélioration du cadre de vie des Parisien·nes à travers l’embellissement des espaces verts de la capitale, ouverts 7 jours sur 7.
Vous entretenez par des méthodes de gestion durable les 2 300 hectares de patrimoine vert de la Ville de Paris : 530 parcs et jardins, 2 bois (Boulogne et Vincennes), bacs et jardinières présents sur l’espace public…
Selon votre affectation, vous pouvez :
  • assurer l’entretien horticole d’un ou plusieurs espaces et participer à leur composition florale et arbustive
  • assurer la production de végétaux destinés aux espaces publics parisiens
  • mettre en valeur le patrimoine végétal ainsi que les collections botaniques municipales
  • réaliser des compositions d’art floral
  • entretenir les réseaux d’arrosage automatique
Vous pouvez également être conduit·es à participer à des animations et à faire de la sensibilisation aux questions environnementales, botaniques et horticoles.

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Le profil et les conditions

  • être titulaire du CAP ou BEP ou expérience équivalente ou ancienneté dans la fonction publique
  • remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique (voir la brochure du concours)
  • connaissances des végétaux, de leur développement, de leurs méthodes de production et de leur entretien
  • goût pour les décorations florales
  • polyvalence (diversité des tâches et des chantiers)
  • travail en extérieur par tout type de temps, en équipe ou isolé
  • sens de la relation avec le public, sens de l'initiative et de l'organisation, rigueur et sérieux

Les modalités de recrutement

La Ville de Paris recrute 93 jardiniers et jardinières par concours.
Les dates d'inscriptions sont ouvertes du 9 mai au 1er juillet 2022.
62 postes sont à pourvoir au concours externe, 31 au concours interne.
Vous pouvez vous inscrire :
  • soit par internet en accédant à notre plateforme en ligne
  • soit par dossier d’inscription en format papier à demander ou à retirer à : Ville de Paris - Direction des Ressources Humaines - Bureau du Recrutement - 2 rue de Lobau 75196 Paris cedex 04 puis à renvoyer ou déposer complété à la même adresse.
Afin de prendre connaissances de l'ensemble des informations relatives à ce recrutement par concours, nous vous invitons à télécharger la brochure du concours.
Pour tout renseignement complémentaire, nos équipes vous accueillent à l'adresse mentionnée ci-dessus de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, tous les jours sauf les week-ends et les jours fériés. Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).
Pour en savoir plus sur le métier de jardinier à la Ville de Paris, sur le recrutement et les évolutions de carrière possibles, regardez l'interview de Pascal Bras, adjoint au chef du service d’exploitation des jardins

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Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :
  • multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…)
  • accès à la formation
  • stabilité professionnelle
  • rythme qui respecte un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
  • remboursement partiel des transports domicile-travail
  • s'inscrire dans des projets porteurs de sens sur le long terme
  • travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun

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