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La Ville de Paris recrute des puéricultrices (F/H)

Mise à jour le 06/11/2023
crèche
Vous souhaitez assurer la direction d'un établissement d'accueil de la petite enfance parisien ou d'un centre de PMI ? La Ville de Paris recrute des puéricultrices (F/H).
Travailler à la Ville de Paris, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée dans la transformation de son urbanisme pour relever les défis climatiques, améliorer le cadre de vie de ses habitants, protéger les plus vulnérables et impliquer les habitants aux décisions qui les concernent, accueillir les Jeux Olympiques en 2024, et préparer le saut technologique de la Ville du 21e siècle !

Les missions

Au sein de la Direction des familles et de la petite enfance, dans ses 406 structures offrant 37 000 places d’accueil, vous serez amené (F/H) à assurer la direction d'un établissement d'accueil de la petite enfance parisien (entre 15 et 99 enfants accueillis) en qualité d'adjoint (F/H) au responsable (puis de responsable), ou d’occuper des fonctions de responsable de centre de PMI, ou de puéricultrice (F/H) de secteur.
Vos principales missions seront variables selon l'affectation choisie à l'issue du concours (en crèche à la DFPE ou sur la PMI à la DSP) :
  • Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille ; orienter, soutenir et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité ;
  • Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service et participer aux actions de la Ville de Paris en faveur de la petite enfance ;
  • Contacter les femmes sortantes de maternité, visiter à domicile des familles, réaliser des consultations de puéricultrices en centre de PMI, participer à l’évaluation des informations préoccupantes dans le cadre de la protection de l’enfance ;
  • Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire ;
  • Assurer la gestion budgétaire et financière d’une structure.
La Ville de Paris vous assure un parcours de formation et d’adaptation à l’emploi lors de votre première année de prise de poste et vous offre également la possibilité de progresser dans votre carrière via des formations continues et des préparations à concours (concours de cadre de santé…).
En rejoignant les équipes de la Ville de Paris, vous contribuez directement à améliorer le quotidien des parisiens (F/H). Vous participez à proposer un service public innovant et de qualité.

Le profil et les conditions pour postuler

  • Être titulaire du diplôme d'État de puéricultrice (F/H) ou être titulaire d’une autorisation d’exercer la profession de puéricultrice (F/H) en France ;
  • Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique ;
  • Capacités de management et d’encadrement d’équipe ;
  • Connaissances du cadre réglementaire concernant la petite enfance ;
  • Capacité d’écoute et de communication ;
  • Rigueur.

Rémunération, congés, horaires

  • 2 600€ par mois en début de carrière (hors reprise d’ancienneté) auxquels s’ajoutent le remboursement partiel des frais de transport et éventuellement les suppléments et allocations pour charge familiale.
  • 27 jours de congés annuels et jusqu’à 29 JRTT.

Les modalités de recrutement

La Ville de Paris recrute par concours des puéricultrices (F/H).
Vous pourrez vous inscrire par internet via notre plateforme en ligne.
Afin de prendre connaissances de l'ensemble des informations relatives à ce recrutement par concours, nous vous invitons à télécharger la brochure du dernier concours.
Pour tout renseignement complémentaire, nos équipes vous accueillent au 2 rue Lobau 75004 Paris de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, tous les jours sauf les week-ends et les jours fériés.
Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :
  • Multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…) ;
  • Accès à la formation ;
  • Stabilité professionnelle ;
  • Rythme qui respecte un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ;
  • Remboursement partiel des transports domicile-travail ;
  • S'inscrire dans des projets porteurs de sens sur le long terme ;
  • Travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun.

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