La Ville de Paris recrute des puéricultrices (F/H)

• Je m'inscris au concours à partir du 21 septembre

Les missions

Rejoignez la Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE – 13 postes) ou la Direction de la Santé Publique (DSP – 3 postes) dans des services publics ambitieux, de proximité, répartis dans tout Paris.

Vos principales missions, variables selon l’affectation choisie à l’issue du concours (en crèche à la DFPE ou en protection maternelle et infantile à la DSP) :

• Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille ; orienter, soutenir et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité ;
• Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service ; et participer aux actions de la Ville de Paris en faveur de la petite enfance et des mille premiers jours ;
• Réaliser des consultations de puériculture en centre de PMI ou lors de visites à domicile, participer à l’évaluation des informations préoccupantes dans le cadre de la protection de l’enfance, proposer des ateliers autour des mille premiers jours ;
• Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire ;
• Piloter une structure, assurer la gestion budgétaire et financière d’une structure ;
• Participer à la mission de contrôle et d’agrément des établissements d’accueil du jeune enfant (DFPE – 2 postes de chargés de contrôle des établissements d’accueil collectif de la petite enfance).
  

La Ville de Paris vous assure un parcours de formation et d’adaptation à l’emploi lors de votre première année de prise de poste et vous offre également la possibilité de progresser dans votre carrière via des formations continues et des préparations à concours (concours de cadre de santé…).

En rejoignant les équipes de la Ville de Paris, vous contribuez directement à améliorer le quotidien des parisiens (F/H). Vous participez à proposer un service public innovant et de qualité.

Rémunération, congés, horaires

• La rémunération brute mensuelle est de 2 650€ en début de carrière (hors reprise d’ancienneté, à laquelle s’ajoutent le remboursement partiel des frais de transport et éventuellement les suppléments et allocations pour charge familiale).
• 27 jours de congés annuels et entre 29 et 31 JRTT en fonction de l’affectation.
  
• Amplitude journalière : selon les horaires de l’établissement.
  

Le profil et les conditions pour postuler

• Être titulaire du diplôme d'État de Puéricultrice (F/H) ou être titulaire d’une autorisation d’exercer la profession de puéricultrice (F/H) en France ;
• Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique ;
• Capacités de management et d’encadrement d’équipe ;
• Connaissance du cadre réglementaire et sanitaire relatif à la petite enfance ;
• Capacité d’écoute et de communication ;
• Rigueur.

Les modalités de recrutement

La Ville de Paris recrute prochainement par concours des puéricultrices (F/H).

Les inscriptions seront ouvertes du 21 septembre au 23 octobre 2026.

Vous pourrez vous inscrire par internet via notre espace en ligne.

• Je m'inscris au concours à partir du 21 septembre

Afin de prendre connaissances de l'ensemble des informations relatives à ce recrutement par concours, nous vous invitons à télécharger la brochure du dernier concours.

Les autres modalités de recrutement

• Par contrat : consultez les offres sur Travailler pour Paris
• Par Apprentissage : tout savoir sur l'apprentissage et consulter les offres
• Par la voie dérogatoire pour les personnes en situation de handicap : tout savoir sur le recrutement par la voie dérogatoire
  

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :

• Multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…) ;
• Accès à la formation ;
• Stabilité professionnelle ;
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé ;
• Remboursement partiel des transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple) ;
• Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services) ;
• Offres loisirs de l’AGOSPAP (https://www.agospap.com).

• Consultez la rubrique « Travailler à la Ville de Paris »