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La Ville de Paris recrute des auxiliaires de puériculture

Mise à jour le 23/12/2021

La Ville de Paris recrute des auxiliaires de puériculture pour travailler au sein de ses crèches collectives. Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)? Déposez votre candidature par courriel à : qeu-erpehg@cnevf.se[drh-recrut puis paris.fr après le signe @]

Être auxiliaire de puériculture à la Ville de Paris

Les fonctions

  • Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe et répondre aux besoins fondamentaux en favorisant leur bien-être sur le plan physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un cadre sécurisé.
  • Participer au projet éducatif de l’établissement.
  • Informer les parents de la vie quotidienne de l’établissement et du déroulement de la journée de leur(s) enfant(s).

Le temps de travail et les horaires

  • 38h30 hebdomadaires avec 25 jours de RTT en plus des congés annuels
  • En fonction des horaires d’ouverture des crèches, le service peut débuter à 7h30 ou se terminer à 18h45.

La rémunération

  • La rémunération brute mensuelle est de l’ordre de 2 000 € en début de carrière (traitement, indemnités et primes).
  • Peuvent s’ajouter éventuellement les suppléments et allocations pour charge familiale.

Les conditions à remplir pour postuler

  • Être titulaire du diplôme d’État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Les modalités de recrutement

Il s'agit d'un contrat en CDD d’un an renouvelable à compter du 3 janvier 2022.
Vous pouvez devenir fonctionnaire au cours de ce contrat, en passant le concours d’auxiliaire de puériculture de la Ville de Paris (concours ouvert uniquement aux personnes de nationalité française ou ressortissant·e d’un autre État membre de l’Union Européenne).
La sélection s'effectue en 2 phases :
  • Première phase : sélection sur dossier (CV et diplôme DEAP)
  • Seconde phase : entretien (présentation de votre parcours professionnel ; vos motivations ; les droits et obligations des fonctionnaires ; la Ville de Paris et la direction des familles et de la petite enfance (DFPE) et le métier d’auxiliaire de puériculture, etc. Des cas pratiques pourront vous être soumis. (Durée 20 minutes – coefficient 1).

Comment postuler ?

  • Adressez votre candidature (CV et DEAP) en y précisant bien l’emploi recherché : par courriel à : qeu-erpehg@cnevf.se[drh-recrut puis paris.fr après le signe @]

Avantages à rejoindre la Ville de Paris

  • Rémunération brute : 2 000 € en début de carrière (fixe + variable / possibilité de suppléments et allocations pour charge familiale)
  • Congés et RTT
  • Mobilité possible au sein de toutes les structures d’accueil de la petite enfance et des centres de protection maternelle et infantile (PMI) de la Ville de Paris, une fois titulaires
  • Évolution professionnelle : possibilités d’accès aux emplois d'éducateur·rice de jeunes enfants et de puériculteur·rice par voie de formation professionnelle rémunérée conduisant à l'obtention des diplômes requis. Le coût de l’inscription aux concours d’entrée dans les écoles et de la scolarité est également pris en charge
  • Accès à la formation professionnelle
  • Affectation uniquement sur le territoire Parisien
  • Nombreux avantages sociaux liés au statut d’agent de la Ville de Paris
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