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Emplois à pourvoir immédiatement

Mise à jour le 31/01/2023

Sommaire

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Par détachement ou par contrat, retrouvez ici un zoom des recrutements du moment.

La Ville de Paris recrute en contractuel ou par voie de détachement, un conseiller technique (F/H) pour le Pôle Parcours de l'Enfant (PPE) à la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (SDPPE) - Direction des Solidarités (DSOL).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : en travail direct avec l’Adjointe de la SDPPE
Encadrement : oui
MISSIONS :
- Vous aidez à la décision des cadres du pôle parcours
- Vous conduisez des projets transversaux au pôle et la sous-direction
- Vous représentez le pôle parcours lors d’instances partenariales et commissions décisionnelles : CASEC, commission 0-3 ans, commission jeunes majeurs etc.
- Vous prenez part aux réflexions transverses initiées par l’observatoire parisien de protection de l’enfance ainsi que participer activement au maillage quotidien avec les conseillères techniques du pole accueil
- Vous animez des instances techniques dont les réunions des Adjoints CSE de secteurs
- Vous appuyez les secteurs du PPE en faveur du développement des compétences métiers
- vous encadrez l’équipe de soutien de travailleurs sociaux.
Spécificités du poste / contraintes : participation au dispositif d’astreinte téléphonique de la SDPPE et intérim avec la chargée de mission.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Expérience solide et opérationnelle en protection de l’enfance et auprès des publics non accompagnés jeunes majeurs indispensable, diplôme de travail social indispensable.
Qualité requises :
Disponibilité, qualités d’écoute et de conseil, sens du travail en partenariat, capacité à travailler dans la transversalité, réactivité, capacité à évaluer des situations dans l’urgence et à prendre des décisions, faire face à la confrontation répétée à la détresse humaine.

LOCALISATION DU POSTE
4 bis boulevard Diderot
75012 PARIS

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Amarine TEMPIER
nznevar.grzcvre@cnevf.se[amarine.tempier puis paris.fr après le signe @]
4 bis boulevard Diderot
75012 PARIS

Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 23/01/2023
Ref : 66910

La Ville de Paris recrute une Auxiliaire de puériculture (F/H) pour le Centre de PMI Gustave Geffroy situé dans le 13ème arrondissement. Service de PMI TERRITOIRE 3 - Direction de la Santé Publique (DSP).

Description de la Direction et du Service :
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la responsable du Centre de PMI
Encadrement : Non
MISSIONS :
Vous répondez aux besoins fondamentaux des enfants, en favorisant leur bien être sur le plan physique, affectif, psychomoteur, et relationnel dans un cadre sécurisé, contribuez à l’application des objectifs et aux actions définies dans le projet du centre au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Activités principales :
· Accueil et accompagnement des jeunes enfants
· Accueil et information des parents
· Contribution aux activités du centre de PMI
Autres activités :
· Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet du centre
· Participation à l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux professionnels et des personnes en formation
· Participation aux réunions de professionnels et thématiques

PRINCIPALES :COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée : Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture
Qualité requises : Sens des responsabilités
Connaissances professionnelles : Développement psychomoteur, psychoaffectif et physiologique de l'enfant
Savoir-faire : Créer les conditions favorables à une relation de confiance avec les familles et les soutenir dans leur relation à l’enfant

LOCALISATION DU POSTE
Direction de la Santé Publique
Service de PMI territoire 3
Centre de PMI
17 rue Gustave Geffroy - 75013 PARIS
Accès : metro Gobelins

POUR POSTULER : Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Achab Nathalie : angunyvr.npuno@cnevf.se[nathalie.achab puis paris.fr après le signe @]
Service de PMI territoire 3
17 rue Gustave Geffroy - 75013 PARIS

Poste à pourvoir à compter du : 01/02/2023
Annonce publiée le : 20/01/2023
Ref : 67986

La Ville de Paris recrute un Psychologue clinicien (F/H) pour le Service d'accompagnement et de médiation (SAM) - Ce poste est proposé en Contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois. Direction des Ressources Humaines (DRH).

Description du Service :
Le Service d'Accompagnement et de Médiation accompagne les agents (F/H) confrontés à une difficulté professionnelle ou personnelle ayant un impact sur le travail. Le service propose une écoute, un accueil et, en fonction des besoins, un conseil, une médiation des conflits, une protection contre le harcèlement ou la discrimination, la consultation d’un psychologue (F/H), d'un conseiller (F/H) en prévention des addictions. Il réalise aussi des interventions collectives (débriefings et groupes de parole).

LE POSTE :
Vos missions seront les suivantes :
- Vous serez amené.e à accompagner individuellement et/ou collectivement les agents de la Ville ou d'établissements conventionnés, rencontrant dans le cadre de leur activité professionnelle, de la souffrance au travail et/ou ayant été victimes d'événements potentiellement traumatogènes
- Vous pourrez intervenir sur le terrain pour des defusings, debriefings ou sous forme de permanence ou animer des groupes de paroles sur des thématiques en lien avec les urgences psychologiques et/ou la souffrance au travail
- Vous participerez à la vie du service : réunions institutionnelles, groupes de travail sur des thématiques liées au travail ; conseil et accompagnement des directions
- Vous serez amené.e à produire un rapport d'activité annuel du service
- Vous pourrez être amené.e à travailler en pluridisciplinarité.
Spécificités du poste : Interventions sur le terrain.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Ressources Humaines
Service d’Accompagnement et de Médiation (SAM)
2 rue de Lobau 75004 PARIS

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction des Ressources Humaines
Sous-direction de la qualité de vie au travail
Carine POLITI, cheffe du service d’accompagnement et de médiation
pnevar.cbyvgv@cnevf.se[carine.politi puis paris.fr après le signe @]

Poste à pouvoir dès maintenant
Délai maximun pour postuler : 31/01/2023
Annonce publiée le : 30/12/2022

La Ville de Paris recrute un Médecin Psychiatre agréé (F/H) pour son Service Pôle Aptitude Maladies Accidents - Direction des Ressources Humaines

DESCRIPTION DU SERVICE :
Le Pôle Aptitudes Maladies Accidents (PAMA) est composé des sections suivantes :
- La section des affaires générales - La section des aptitudes / embauches
- Le secrétariat du comité médical et de la commission de réforme
- Le Bureau des accidents maladies professionnelles
- Le Bureau des maladies retraites pour invalidité.
Le PAMA est engagé dans la démarche de labellisation QualiParis.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité du médecin coordinateur (F/H)
Encadrement : Non
MISSIONS :
Activités principales au sein du service de médecine statutaire, vous serez chargé.e :
1. d’assurer les visites médicales pour le comité médical, pour la section des accidents de service et de trajet, et dans le cadre de l’aptitude en cours de carrière,
2. de rédiger des notes et rapports médicaux,
3. de participer à la coordination de l'équipe médicale en veillant à l’homogénéité des pratiques et à la qualité des notes.

PROFIL SOUHAITÉ / COMPÉTENCES REQUISES :
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- MEDECIN INSCRIT AU CONSEIL DE L'ORDRE EXERÇANT DEPUIS PLUS DE 3 ANS
Qualités requises : Rigueur / Qualités relationnelles / Sens de l'organisation
Connaissances professionnelles : Demande d’agrément par l’ARS obligatoire / Outils bureautiques (logiciel métier, formation prévue)
Savoir-faire : Expérience professionnelle de plus de trois ans d'exercice

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Ressources Humaines
Service : Pôle Aptitude Maladies Accidents
7 rue WATT - 75013 PARIS
Accès : Métro / RER : Bibliothèque François Mitterrand

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction des Ressources Humaines
Service : Pôle Aptitude Maladies Accidents
Emilie Courtieu / Dr Roger Vivarié
7 rue WATT - 75013 PARIS
Tél : 01 42 76 60 47
Email : rzvyvr.pbhegvrh@cnevf.se[emilie.courtieu puis paris.fr après le signe @] / roger.vivarie@paris

Poste à pourvoir à compter du 04/05/2023
Annonce publiée le : 16/12/2022
Ref : 67603

La Ville de Paris recrute un Psychologue clinicien (F/H) – Direction des Ressources Humaines.

POSTE :
Missions :
Le Service d'Accompagnement et de Médiation accompagne les agents (F/H) confrontés à une difficulté professionnelle ou personnelle ayant un impact sur le travail. Le service propose une écoute, un accueil et, en fonction des besoins, un conseil, une médiation des conflits, une protection contre le harcèlement ou la discrimination, la consultation d’un psychologue (F/H), d'un conseiller (F/H) en prévention des addictions. Il réalise aussi des interventions collectives (débriefings et groupes de parole).
Spécificité du poste :
- Poste à pourvoir, 120 heures maximum par mois.

PROFIL SOUHAITÉ / COMPÉTENCES REQUISES :
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- Diplôme d’Étude Supérieur Spécialisé (DESS) / Master 2 Psychologie clinique et psychopathologie.
Qualités requises :
- Accompagnement individuel des agents de la Ville ou d'établissements conventionnés, rencontrant dans le cadre de leur activité professionnelle, des difficultés psychologiques et/ou ayant été exposés à des situations potentiellement traumatogènes.
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans le champ de la clinique individuelle, institutionnelle et/ou de la victimologie.
Savoir-faire :
- Travailler en pluridisciplinarité.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Ressources Humaines
Service d’Accompagnement et de Médiation (SAM)
2 rue de Lobau 75004 PARIS

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Carine POLITI, cheffe du service d’accompagnement et de médiation
Sous-direction de la qualité de vie au travail
Direction des Ressources Humaines
pnevar.cbyvgv@cnevf.se[carine.politi puis paris.fr après le signe @]

Poste à pouvoir courant janvier
Annonce publiée le : 13/12/2022

La Ville de Paris recrute 2 Responsables du service social scolaire du territoire 18ème arrondissement (F/H) ayant le grade de Conseiller socio-éducatif - Direction des Solidarités.

Description de la direction et du bureau :
La Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la Direction des Solidarités (DSOL) met en œuvre les missions de la Ville de Paris, définies par le Code de l’action sociale et des familles, dans le champ de la prévention et de la protection de l’enfance. La Sous-direction est structurée en 2 Pôles, l’un consacré au Parcours de l’enfant, de la prévention jusqu’à la protection, et l’autre à son Accueil, et 9 Services. 2700 agents y travaillent (dont 950 assistantes familiales).
Le Pôle Parcours de l’Enfant comprend la CRIP, la Cellule Santé et s’organise en 4 services dont celui du Service social scolaire qui regroupe 157 agents et intervient auprès d’une population scolaire de 108 726 élèves.
Le Service social scolaire (SSS) est un service social spécialisé de prévention tourné vers l’enfant scolarisé et sa famille. Il intervient dans tous les établissements scolaires publics du 1er degré et accomplit des missions suivantes :
- aide à la réussite scolaire, prévention de l’échec scolaire
- apporte son concours à l’inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers en lien avec les parents, les personnels de santé scolaire, et les professionnels en charge de leur suivi
- participe à la mission prévention et à la protection des mineurs en danger ou susceptibles de l’être, procède à l’évaluation des situations d’élèves repérés par l’École, ou à la demande de la CRIP 75
- participe au dispositif de réussite éducative en lien avec le GIP réussite éducative
- assure la réalisation et le suivi des enquêtes Mairie menées dans le cadre de l’instruction à domicile des enfants de 3 à 16 ans, en lien avec les services académiques du 1er et 2nd degrés et des Affaires scolaires de la Ville de Paris.
Le Service social scolaire (SSS) gère le Pôle des Internats Scolaires et Professionnels, dispositif de prévention, permettant à des adolescents et leur famille en fragilité de bénéficier d’une scolarisation en internat, grâce à une aide au financement de celle-ci, tout en bénéficiant d’un accompagnement socio-éducatif. Elle assure également la responsabilité technique des 8 ASE des centres d’adaptation psychopédagogique (CAPP) qui dépendent du Service de la santé scolaire et des CAPP à la Direction de la Santé Publique.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité du chef (F/H) du service social scolaire.
Encadrement : oui – technique et hiérarchique
MISSIONS :
- Vous êtes responsable du fonctionnement et de l’animation de l’équipe sociale scolaire du territoire 18ème arrondissement (ASE et SMS), en lien avec son collègue CSE du service social scolaire du 18e
- Vous contribuez à la démarche de développement local et de travail stratégique et partenarial
- Vous inscrivez dans le collectif des services sociaux et médico-sociaux au niveau de ce territoire
- Vous suivez l’activité de l’équipe et son enregistrement dans le progiciel PEPS ISIS
- Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des objectifs de travail des assistants socio-éducatifs exerçant leur activité au sein des écoles
- Vous recueillez et analysez des attentes et des besoins spécifiques dans votre secteur d’activité
- Vous assure la gestion du personnel et logistique, en lien avec le/la chef (F/H) du service social scolaire
- Vous travaillez en partenariat et représentez le service au niveau des différentes instances de l’arrondissement (champ social, Éducation nationale, Affaires scolaires, dispositif de Réussite Éducative – Politique de la Ville)
- Vous réalisez des enquêtes Mairie d’instruction à domicile pour les mineurs de 3 à 16 ans
- Vous avez la responsabilité de site qualifiant pour l’accueil en stage d’étudiants en service social.
Spécificités du poste / Contraintes :
Les congés annuels ne peuvent pas être posés sur le temps d’activité scolaire.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée :
- Diplôme d’État d’assistant (F/H) de service social ou d’éducateur spécialisé (F/H).
Qualités requises :
- Sens de l’organisation et rigueur
- Sens de la communication
- Aptitudes rédactionnelle et de synthèse
- Capacité de travail en partenariat.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du cadre légal et des acteurs de la Protection de l’Enfance
- Connaissance de la méthode de conduite de projet et de l’accompagnement au changement
- Maitrise de l’outil informatique connaissance du progiciel PEPS ISIS
- Connaissance du Référentiel CREAI Auvergne-Rhône-Alpes.
Savoir-faire :
- Capacité d’écoute et de conseil
- Sens de la représentation institutionnelle
- Maitrise des techniques d’animation de groupes (réunions d’équipe, de service, groupes de travail…).

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Solidarités
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Service social scolaire 18
9, rue Gustave Rouanet 75018 PARIS
Accès : Métro - Porte de Clignancourt

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction des Solidarités
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance
Service social scolaire
Sylvie ALCESILAS, adjointe au chef (F/H) du service social scolaire
Tél : 01 43 47 74 53/54
Email : flyivr.nyprfvynf@cnevf.se[sylvie.alcesilas puis paris.fr après le signe @]

1 Poste à pourvoir à compter du 01/03/2023
1 Poste à pourvoir à compter du 01/04/2023
Annonce publiée le : 12/12/2022
Ref : 67489 - 67494

La Ville de Paris recrute un Auxiliaire de puériculture et de soin (F/H) pour le centre de Protection Maternelle et Infantile (PMI) Pierre Demours situé dans le 17ème arrondissement - Direction de la Santé Publique (DSP).

Description de la direction :
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale. Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la responsable du centre de PMI
Encadrement : non
MISSIONS PRINCIPALES :
Vous répondez aux besoins fondamentaux des enfants, en favorisant leur bien être sur le plan physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un cadre sécurisé. Aussi, vous contribuez à l’application des objectifs et aux actions définies dans le projet du centre au sein d'une équipe pluridisciplinaire. À ce titre vous :
- Accueillez et accompagnez des jeunes enfants
- Accueillez et informez des parents
- Contribuez aux activités du centre de PMI.
Autres Missions :
- Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet du centre de PMI
- Vous contribuez à l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux professionnels et des personnes en formation
- Vous participez aux réunions de professionnels et thématiques.
Spécificités du poste / Contraintes :
Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL ATTENDU :
Qualités requises :
- Sens des responsabilités
- Goût et aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle
- Respect du secret professionnel.
Connaissances professionnelles :
- Développement psychomoteur, psychoaffectif et physiologique de l'enfant
- Favoriser le développement psychomoteur, psychoaffectif, social, cognitif, sensoriel et physiologique de l'enfant.
Savoir-faire :
- Créer les conditions favorables à une relation de confiance avec les familles et les soutenir dans leur relation à l’enfant
- Transmettre de façon orale ou écrite les informations et observations ayant un impact sur la prise en charge de l’enfant
- Animation de la salle d’accueil.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique (DSP)
Service de PMI Territoire 4
15, rue Pierre Demours 75017 PARIS
Accès : Métro - Ligne 2, Ternes

POUR CANDIDATER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail ou par courrier à l’adresse suivante :
Direction de la Santé Publique (DSP)
Service de PMI
Pascale LOUBER
Tél : 01 58 05 29 10
Email : cnfpnyr.ybhore@cnevf.se[pascale.louber puis paris.fr après le signe @]
15, rue Pierre Demours
75017 PARIS

Poste à pourvoir à compter du : 01/02/2023
Annonce publiée le : 08/12/2022

Les métiers ouvriers et techniques

La Ville de Paris recrute un Animateur en prévention des risques professionnels (F/H). Ce poste est réservé aux fonctionnaires par voie de détachement. Direction des Familles et de la Petite Enfance / Bureau de Prévention des Risques Professionnels

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous serez rattaché.e hiérarchiquement à la cheffe du bureau de prévention des risques professionnels de la direction.
Encadrement : non
Description du Bureau :
Le bureau de prévention des risques professionnels est composé d'une cheffe de bureau et son adjoint, de cinq animateurs en prévention en charge de thématiques transverses, 13 assistantes de prévention sectorisées, de référents en prévention des risques et d’un pôle administratif. 15 référents en prévention des risques professionnels situés en CASPE sont également rattachés fonctionnellement au BPRP.
En collaboration avec vos collègues du bureau de la prévention et en lien avec les structures ressources, vous contribuez à la mise en œuvre des règles relatives à la santé sécurité au travail au sein des services de la DFPE et à l'intégration de la prévention dans les fonctionnements.
Missions principales :
- conseiller les services de la direction dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité,- participer à l'élaboration du programme annuel de prévention des risques professionnels de la direction
- assister les services dans l'analyse, l'évaluation des risques professionnels et la formalisation des documents uniques
- piloter le suivi de dossiers thématiques transverses, en matière de santé sécurité au travail ( risques chimiques, bilogiques, plan de prevention, sécurité-sureté, nuissances sonores et travail isolé)
- animer les reunions methodologiques destinées à l'equipe- participer à la sensibilisation, l'information des personnels sur les questions de santé sécurité au travail
- suivre les indicateurs santé sécurité au travail et réaliser des bilans statistiques relatifs à la prévention des risques professionnels
- participer à la veille réglementaire et technique
- préparer et suivre les dossiers techniques qui sont présentés à la formation spécialisée en santé et sécurité au travail
Spécificités du poste / contraintes : Les missions nécessitent des déplacements occasionnels dans les établissements (Paris intramuros).

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Connaissances approfondies de la réglementation relative à la santé et la sécurité au travail
Capacités de synthèse, de restitution des informations et d'animation des réunions
Sens du travail en équipe, de l'initiative, de l'autonomie dans l'organisation des activités
Sens relationnel développé, de l'écoute, du dialogue et du respect de la confidentialité
Discrétion
Connaissances professionnelles :
- Maitrise de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
- Maitrise du pack Office : Outlook, Word, Excel, Power Point
Savoir-faire :
- Prise de notes
- Suivi et mise à jour de données
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
FORMATION INITIALE EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL (DUT, LICENCE PRO, MASTER)

LOCALISATION DU POSTE :
76, rue de Reuilly 75012 PARIS

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
fbavn.yrenl@cnevf.se[sonia.leray puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 31/01/2022
Ref : 68242

La Ville de Paris recrute un Chargé de la conduite de projets de bâtiment, d’espaces publics ou d’aménagement urbain (F/H) ou un Ingénieur et architecte divisionnaire (F/H) dans la spécialité : Génie urbain, écologie urbaine et mobilité. Le poste est une mission à durée limitée de 2 ans - Département des édifices cultuels et historiques (DECH) - Direction des Affaires Culturelles (DAC)

Description : Au sein de la sous-direction du patrimoine et de l’histoire de la DAC, le DECH a pour mission l’entretien et la restauration des 96 édifices cultuels (églises, temples…) appartenant à la Ville de Paris, des 130 orgues qui y sont conservés, et de 8 édifices ou ensembles monumentaux civils sans affectation édilitaire mais à fort caractère patrimonial et historique.
Sous la responsabilité directe du chef du département et de son adjointe.
Possibilité de devenir maître d’apprentissage.
Vous interviendrez pour le DECH et en tant que de besoin pour la COARC.
Pour accomplir sa mission, le DECH regroupe 19 personnes réparties en une Section administrative et budgétaire, une Section technique, une mission d’économiste de la construction et une mission consacrée aux orgues.
La Section technique du DECH comporte 3 divisions dont 2 divisions territoriales qui se répartissent chacune la moitié du patrimoine cultuel et historique et 1 division conduite opérationnelle qui est chargée du pilotage de grands projets de la mandature ainsi que d’opérations de travaux à forte technicité sur des thématiques transversales (chauffage, amiante, accessibilité…), sur l’ensemble des édifices du DECH.
Le DECH prend en charge la totalité des prestations susceptibles de permettre la préservation et la mise en valeur du patrimoine cultuel : études, entretien courant, gros entretien et petites restaurations, maîtrise d’œuvre interne, grandes restaurations avec maîtrise d’œuvre externe. Le DECH ne dispose pas de régie, tous les travaux sont confiés à des entreprises.
La COARC gère le patrimoine (décors portés et œuvres d’art) des 96 édifices de culte appartenant à la Ville, soit environ 50 000 œuvres ainsi que la statuaire civile de l’espace public (environ 1000 œuvres). Le service inventorie, documente, récole, entretient, restaure les œuvres et assure leur diffusion auprès du public. La COARC gère également deux réserves d’œuvres : réserve d’Ivry-sur-Seine (94) et réserve de Villeron (95) pour le stockage des œuvres de grands formats, ainsi qu’un atelier de restauration attenant à la réserve d’Ivry.

LE POSTE :
MISSIONS :
Vous serez responsable de la conduite d’un portefeuille d’opérations de restauration individualisées du PIM en maîtrise d’œuvre externe. Vous assurerez également la conduite des opérations complexes de la COARC, en particulier celles en maîtrise d’œuvre externe, et de l’implantation et du suivi technique des œuvres d’art contemporaines dans l’espace public.
Conduite d’opérations de restauration en maîtrise d’œuvre externe, dans le respect de la qualité, des coûts et des délais :
• Élaboration du programme de maîtrise d’œuvre, en coordination avec les Divisions territoriales du DECH et les conservateurs de la COARC
• Suivi de l’élaboration des marchés avec la Direction des Finances et des Achats
• Conduite et suivi des études, en relation avec la Direction Régionale des Affaires Culturelles
• Suivi de la passation des marchés de travaux et de service
• Conduite des travaux jusqu’à la garantie de parfait achèvement et suivi économique en relation avec l’ingénieur économiste du DECH
• Suivi de chantiers de restauration de statuaire publique monumentale en lien avec la DCPA• Élaboration et conduite des travaux liés aux bâtiments de réserve et à l’atelier de restauration (Ivry-sur-Seine)
Pilotage des dossiers thématiques :
• Veille technique
• Élaboration de doctrines de maintenance et d’entretien• Élaboration et tenue d’outil de suivi et élaboration de la programmation en relation avec les Divisions territoriales
• Participation aux dossiers relatifs à la santé et à la sécurité au travail en lien avec le Conseiller prévention du DECH
• Etc.
Outre l’utilisation des outils bureautiques classiques (Word, Excel…), le suivi des opérations nécessite la connaissance et l’utilisation de l’application GO.
Dans ce cadre, vous participerez à la mise à jour du diagnostic de l’état général du patrimoine géré par le DECH.L’ensemble de ces missions sera réalisé en étroite collaboration avec la Section administrative du DECH, qui assure en particulier le suivi des pièces de marché, des subventions de l’État, etc., ainsi qu’avec la responsable de la mission orgues dès que nécessaire.
Vous travaillerez en relation avec les paroisses affectataires, l’inspection des monuments historiques, les éventuels mécènes porteurs de certaines opérations.
Vous assurerez également la communication relative à vos opérations, en relation avec le Service Développement et Valorisation de la DAC.
Conditions particulières : Missions à durée limitée de 2 ans.
Poste à temps complet, 1 jour de télétravail possible. Congés à coordonner avec les autres ingénieurs DECH/COARC. Déplacements fréquents.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience du travail au sein d’une équipe opérationnelle constituée de métiers techniques et administratifs.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Autonomie, rigueur, organisation et méthode / Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe / Goût et curiosité pour le patrimoine historique et les techniques de construction anciennes.
Connaissances professionnelles : Marchés publics de maîtrise d’œuvre et de travaux / Histoire de l’architecture et de la construction ; technique et doctrines de restauration et d’entretien des monuments historiques.
Savoir-faire : Pratique de l’application GO / Capacités rédactionnelles.

LOCALISATION DU POSTE :
Département des édifices cultuels et historiques (DECH)
11 rue du Pré 75018 PARIS

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Paul CAUBET :
Mail : cnhy.pnhorg@cnevf.se[paul.caubet puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01.42.76.83.21

Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 26/01/2022
Ref : 68188

La Ville de Paris recrute un Chef projets (F/H) qui sera Responsable (F/H) des opérations complexes de la conservation des œuvres d’art religieuses et civiles (COARC) ou un Ingénieur (F/H). Le poste est une mission à durée limitée de 2 ans - Département des édifices cultuels et historiques (DECH) - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description : Au sein de la sous-direction du patrimoine et de l’histoire de la DAC, le DECH a pour mission l’entretien et la restauration des 96 édifices cultuels (églises, temples…) appartenant à la Ville de Paris, des 130 orgues qui y sont conservés, et de 8 édifices ou ensembles monumentaux civils sans affectation édilitaire mais à fort caractère patrimonial et historique.
Sous la responsabilité directe du chef du département et de son adjointe.
Possibilité de devenir maître d’apprentissage.
Vous interviendrez pour le DECH et en tant que de besoin pour la COARC.
Pour accomplir sa mission, le DECH regroupe 19 personnes réparties en une Section administrative et budgétaire, une Section technique, une mission d’économiste de la construction et une mission consacrée aux orgues.
La Section technique du DECH comporte 3 divisions dont 2 divisions territoriales qui se répartissent chacune la moitié du patrimoine cultuel et historique et 1 division conduite opérationnelle qui est chargée du pilotage de grands projets de la mandature ainsi que d’opérations de travaux à forte technicité sur des thématiques transversales (chauffage, amiante, accessibilité…), sur l’ensemble des édifices du DECH.
Le DECH prend en charge la totalité des prestations susceptibles de permettre la préservation et la mise en valeur du patrimoine cultuel : études, entretien courant, gros entretien et petites restaurations, maîtrise d’œuvre interne, grandes restaurations avec maîtrise d’œuvre externe. Le DECH ne dispose pas de régie, tous les travaux sont confiés à des entreprises.
La COARC gère le patrimoine (décors portés et œuvres d’art) des 96 édifices de culte appartenant à la Ville, soit environ 50 000 œuvres ainsi que la statuaire civile de l’espace public (environ 1000 œuvres). Le service inventorie, documente, récole, entretient, restaure les œuvres et assure leur diffusion auprès du public. La COARC gère également deux réserves d’œuvres : réserve d’Ivry-sur-Seine (94) et réserve de Villeron (95) pour le stockage des œuvres de grands formats, ainsi qu’un atelier de restauration attenant à la réserve d’Ivry.

LE POSTE :
MISSIONS :
Vous serez responsable de la conduite d’un portefeuille d’opérations de restauration individualisées du PIM en maîtrise d’œuvre externe. Vous assurerez également la conduite des opérations complexes de la COARC, en particulier celles en maîtrise d’œuvre externe, et de l’implantation et du suivi technique des œuvres d’art contemporaines dans l’espace public.
Conduite d’opérations de restauration en maîtrise d’œuvre externe, dans le respect de la qualité, des coûts et des délais :
• Élaboration du programme de maîtrise d’œuvre, en coordination avec les Divisions territoriales du DECH et les conservateurs de la COARC
• Suivi de l’élaboration des marchés avec la Direction des Finances et des Achats
• Conduite et suivi des études, en relation avec la Direction Régionale des Affaires Culturelles
• Suivi de la passation des marchés de travaux et de service
• Conduite des travaux jusqu’à la garantie de parfait achèvement et suivi économique en relation avec l’ingénieur économiste du DECH
• Suivi de chantiers de restauration de statuaire publique monumentale en lien avec la DCPA• Élaboration et conduite des travaux liés aux bâtiments de réserve et à l’atelier de restauration (Ivry-sur-Seine)
Pilotage des dossiers thématiques :
• Veille technique
• Élaboration de doctrines de maintenance et d’entretien• Élaboration et tenue d’outil de suivi et élaboration de la programmation en relation avec les Divisions territoriales
• Participation aux dossiers relatifs à la santé et à la sécurité au travail en lien avec le Conseiller prévention du DECH
• Etc.
Outre l’utilisation des outils bureautiques classiques (Word, Excel…), le suivi des opérations nécessite la connaissance et l’utilisation de l’application GO.
Dans ce cadre, vous participerez à la mise à jour du diagnostic de l’état général du patrimoine géré par le DECH.L’ensemble de ces missions sera réalisé en étroite collaboration avec la Section administrative du DECH, qui assure en particulier le suivi des pièces de marché, des subventions de l’État, etc., ainsi qu’avec la responsable de la mission orgues dès que nécessaire.
Vous travaillerez en relation avec les paroisses affectataires, l’inspection des monuments historiques, les éventuels mécènes porteurs de certaines opérations.
Vous assurerez également la communication relative à vos opérations, en relation avec le Service Développement et Valorisation de la DAC.
Conditions particulières : Missions à durée limitée de 2 ans.
Poste à temps complet, 1 jour de télétravail possible. Congés à coordonner avec les autres ingénieurs DECH/COARC. Déplacements fréquents.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience du travail au sein d’une équipe opérationnelle constituée de métiers techniques et administratifs.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Autonomie, rigueur, organisation et méthode / Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe / Goût et curiosité pour le patrimoine historique et les techniques de construction anciennes.
Connaissances professionnelles : Marchés publics de maîtrise d’œuvre et de travaux / Histoire de l’architecture et de la construction ; technique et doctrines de restauration et d’entretien des monuments historiques.
Savoir-faire : Pratique de l’application GO / Capacités rédactionnelles.

LOCALISATION DU POSTE :
Département des édifices cultuels et historiques (DECH)
11 rue du Pré 75018 PARIS

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Paul CAUBET :
Mail : cnhy.pnhorg@cnevf.se[paul.caubet puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01.42.76.83.21

Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 26/01/2022
Ref : 68200

La Ville de Paris recrute un chef de projet « évènementiel éco-responsable » (F/H) ayant le grade d'ingénieur - Direction de la Transition Écologique et du Climat / Pôle Eau, Seine et Sortie du Plastique à Usage Unique.

Description :
Le pôle Eau, Seine et sortie du Plastique à usage unique (PUU) se compose de trois missions en charge des trois thématiques de l’Eau, de la Seine et de la sortie du PUU dans le contexte du changement climatique et d’adaptation de la ville. La mission sortie du PUU pilote l’ambition zéro plastique à usage unique à 2024 qui se décline à trois niveaux :
- Une célébration des Jeux Olympiques et Paralympiques sans plastiques à usage unique sur le territoire parisien à l’été 2024
- Un engagement du territoire parisien avec la protection de zones écologiquement sensibles (berges de Seine et canaux) et la mise en place d’espaces de vie quotidienne où les dispositifs de vrac et réemploi sont concentrés
- Une administration parisienne exemplaire sur l’emploi des plastiques à usage unique : achats responsables, événementiel des directions, formations des agents, etc.
Le présent poste a pour vocation à développer et engager une filière événementielle éco-responsable sur le territoire parisien (>3000 événements autorisés sur l’espace public parisien chaque année).

POSTE :
Contexte hiérarchique :
Vous travaillez sous l’autorité de la cheffe de mission « Sortie des plastiques à usage unique»
Encadrement : non
Missions principales :
En lien avec la cheffe de mission, vos principales tâches consistent à :
- Engager la filière événementielle vers une trajectoire sobre en matière d'usage du PUU et accompagner les expérimentations locales
- Coordonner, avec l’ensemble des directions de la ville et en concertation avec les acteurs du secteur, l'actualisation de la Charte des événements écoresponsables
- Préfigurer la mise en œuvre d'un guichet unique interne Ville pour les organisateurs d'événements (en lien avec la DICOM et la DSIN) ainsi qu’un service municipal de mise à disposition de matériel réutilisable (cup, gobelets, etc…)
- Définir les mécanismes de contrôle applicables à la nouvelle charte des événements éco-responsables
- Piloter l'expérimentation de 10 sites pilotes sur les branchements en eau et énergie, en vue d'étendre la démarche à d'autres secteurs.
La rémunération nette mensuelle est d’environ 2 400 € avant prélèvement à la source pour un.e débutant.e. Une simulation financière personnalisée sera établie pour le.la candidat.e retenu.e.
Spécificités du poste / contraintes :
Demande une vision stratégique et transverse des projets territoriaux et une bonne connaissance des enjeux et solutions de la transition écologique.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Bac +5
Qualités requises :
- Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et rédaction, autonomie et capacité d'organisation
- Capacité d'initiative et d'innovation
- Bonne communication / prise de parole en public, capacité de représentation, d'animation, et aisance en matière de communication.
Connaissances professionnelles :
- Connaissances robustes des enjeux relatifs à l'environnement et la transition écologique
- Connaissances des enjeux et objectifs de la transition écologique et du climat et du contexte réglementaire municipal
- Compétences dans le domaine de l'ingénierie de projets.
Savoir-faire :
- Coordonner des équipes projets et animer un réseau d'acteurs
- Capacités rédactionnelles
- Identification de solutions pour la mise en œuvre opérationnelle de projets innovants dans un contexte réglementaire contraint.

LOCALISATION DU POSTE :
19 rue Neuve-Tolbiac
75013 PARIS

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction de la Transition Écologique et du Climat
Pôle Eau, Seine et Sortie du Plastique à Usage Unique
Marie-Pierre PADOVANI
Email : znevr-cvreer.cnqbinav@cnevf.se[marie-pierre.padovani puis paris.fr après le signe @]
ET
Lila DURIX
Email : yvyn.qhevk@cnevf.se[lila.durix puis paris.fr après le signe @]
19, rue Neuve-Tolbiac
75013 PARIS

Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 26/01/2022
Ref : 68192

La Ville de Paris recrute un chef de projet « évènementiel éco-responsable » (F/H) ayant le grade d'attaché - Direction de la Transition Écologique et du Climat / Pôle Eau, Seine et Sortie du Plastique à Usage Unique.

Description :
Le pôle Eau, Seine et sortie du Plastique à usage unique (PUU) se compose de trois missions en charge des trois thématiques de l’Eau, de la Seine et de la sortie du PUU dans le contexte du changement climatique et d’adaptation de la ville. La mission sortie du PUU pilote l’ambition zéro plastique à usage unique à 2024 qui se décline à trois niveaux :
- Une célébration des Jeux Olympiques et Paralympiques sans plastiques à usage unique sur le territoire parisien à l’été 2024
- Un engagement du territoire parisien avec la protection de zones écologiquement sensibles (berges de Seine et canaux) et la mise en place d’espaces de vie quotidienne où les dispositifs de vrac et réemploi sont concentrés
- Une administration parisienne exemplaire sur l’emploi des plastiques à usage unique : achats responsables, événementiel des directions, formations des agents, etc.
Le présent poste a pour vocation à développer et engager une filière événementielle éco-responsable sur le territoire parisien (>3000 événements autorisés sur l’espace public parisien chaque année).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Vous travaillez sous l’autorité de la cheffe de mission « Sortie des plastiques à usage unique»
Encadrement : non
Missions principales :
En lien avec la cheffe de mission, vos principales tâches consistent à :
- Engager la filière événementielle vers une trajectoire sobre en matière d'usage du PUU et accompagner les expérimentations locales
- Coordonner, avec l’ensemble des directions de la ville et en concertation avec les acteurs du secteur, l'actualisation de la Charte des événements écoresponsables
- Préfigurer la mise en œuvre d'un guichet unique interne Ville pour les organisateurs d'événements (en lien avec la DICOM et la DSIN) ainsi qu’un service municipal de mise à disposition de matériel réutilisable (cup, gobelets, etc…)
- Définir les mécanismes de contrôle applicables à la nouvelle charte des événements éco-responsables
- Piloter l'expérimentation de 10 sites pilotes sur les branchements en eau et énergie, en vue d'étendre la démarche à d'autres secteurs.
La rémunération nette mensuelle est d’environ 2 400 € avant prélèvement à la source pour un.e débutant.e. Une simulation financière personnalisée sera établie pour le.la candidat.e retenu.e.
Spécificités du poste / contraintes :
Demande une vision stratégique et transverse des projets territoriaux et une bonne connaissance des enjeux et solutions de la transition écologique.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Bac +5
Qualités requises :
- Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et rédaction, autonomie et capacité d'organisation
- Capacité d'initiative et d'innovation
- Bonne communication / prise de parole en public, capacité de représentation, d'animation, et aisance en matière de communication.
Connaissances professionnelles :
- Connaissances robustes des enjeux relatifs à l'environnement et la transition écologique
- Connaissances des enjeux et objectifs de la transition écologique et du climat et du contexte réglementaire municipal
- Compétences dans le domaine de l'ingénierie de projets.
Savoir-faire :
- Coordonner des équipes projets et animer un réseau d'acteurs
- Capacités rédactionnelles
- Identification de solutions pour la mise en œuvre opérationnelle de projets innovants dans un contexte réglementaire contraint.

LOCALISATION DU POSTE :
19 rue Neuve-Tolbiac
75013 PARIS

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction de la Transition Écologique et du Climat
Pôle Eau, Seine et Sortie du Plastique à Usage Unique
Marie-Pierre PADOVANI
Email : znevr-cvreer.cnqbinav@cnevf.se[marie-pierre.padovani puis paris.fr après le signe @]
ET
Lila DURIX
Email : yvyn.qhevk@cnevf.se[lila.durix puis paris.fr après le signe @]
19, rue Neuve-Tolbiac
75013 PARIS

Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 26/01/2022
Ref : 68191

La Ville de Paris recrute un Technicien en prévention des risques professionnels (F/H) - Bureau des Ressources Humaines - Direction de l’Accompagnement et de l’Emploi (DAE).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé.e sous l’autorité du chef du bureau des ressources humaines.
Encadrement : oui, conjointement avec le chef du bureau qui est maître d’apprentissage, vous encadrez un.e apprenti.e en licence RH.
MISSIONS :
- Vous mettez à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Vous accompagnez des services dans la mise en place du plan d’actions et le suivi ultérieur de la démarche
- Vous participez à l’élaboration du programme annuel de prévention de la direction et à son déploiement sur les risques prioritaires
- Vous analysez des accidents de service
- Vous réalisez des actions de sensibilisation et de formation dans le domaine de la santé sécurité au travail (SST)
- Vous réalisez d’études thématiques et proposition d’actions d’amélioration de la sécurité ou des conditions de travail
- Vous préparez des dossiers à présenter au comité social territorial (CST) : plan d’actions, bilans
- Vous présentez certains dossiers lors des séances du CST et des réunions préparatoires
- Vous travailler en lien avec la référente handicap de la direction (qui est l’une des responsables d’unité de gestion directe, UGD)
- Vous travaillez en lien avec les autres acteurs de la prévention au niveau de la direction et de la Ville : organisations syndicales, Service de Médecine Préventive, Mission d’Inspection en Santé Sécurité au Travail, Délégation aux Relations Sociales et Politiques de Prévention, notamment.
Spécificités du poste / Contraintes :
- Déplacements dans Paris intramuros et en proche banlieue.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée :
- Formation initiale en Santé Sécurité au Travail (DUT, licence professionnelle)
- Une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire serait fortement appréciée.
Qualités requises :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacités d'écoute et de dialogue
- Sens du travail en équipe
- Capacités d’analyse et de synthèse.
Connaissances professionnelles :
- Réglementation relative à la Santé et à la Sécurité au Travail
- Techniques d’analyse des situations de travail
- Très bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Power point)
- Notions d’utilisation du logiciel Préventiel.
Savoir-faire :
- Savoir faire preuve de discrétion
- Savoir animer des réunions et des visites relatives à la SST
- Savoir rendre compte des dossiers sensibles à sa hiérarchie.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Accompagnement et de l’Emploi (DAE)
Bureau des ressources humaines
8, rue de Cîteaux 75012 PARIS
Accès : Métro - Gare de Lyon, Reuilly-Diderot ou Faidherbe-Chaligny

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction de l’Accompagnement et de l’Emploi (DAE)
Bureau des ressources humaines
Service des affaires générales
Antoine TIXIER
Email : nagbvar.gvkvre@cnevf.se[antoine.tixier puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 42 76 46 96
8, rue de Cîteaux
75012 PARIS

Poste à pourvoir à compter du : 01/03/2023
Annonce publiée le : 24/01/2022
Ref : 66605

La Ville de Paris recrute un Chargé de mission (F/H) pour le Service Technique des Transports Automobiles Municipaux/Edison - Direction de L’Immobilier, de la Logistique et des Transports (DILT)

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Collaborateur (F/H) direct.e du chef du service technique des TAM et de son adjoint
Encadrement : Non
Missions principales :
Vous êtes chargé.e de mission et assurez des fonctions essentielles au sein du service en matière de gestion et d’exploitation de la data, de reporting, de pilotage en matière de développement durable et de transition énergétique ainsi que d’innovation.
Vous assurez notamment :
- la coordination et la supervision des indicateurs de pilotage du ST-TAM (parc, transports et déplacements); il est chargé de suivre et améliorer le cas échéant les dispositifs de remontée d’analyse, de reporting des données d’activité des TAM.
Vous êtes en charge de la coordination du contrôle de gestion au sein du service, vous êtes force de propositions dans l’amélioration des méthodes de travail au sein des TAM et participez aux certifications ISO 9001 et 14001. Vous assurez une fonction de conseil en moyens de mobilité pour les clients. Vous assurez la communication régulière d’indicateurs aux directions opérationnelles concernant leurs consommations.
- le pilotage du volet Développement Durable de l’activité des TAM dans le cadre des objectifs inscrits au plan climat de la Ville de Paris et du PDAP (plan de déplacement des administrations parisiennes)
- la veille technologique déplacements et logistique en matière d’innovation dans les modes de déplacement, nouvelles motorisations, outils innovants aériens, hydrogène, logistique. Il.elle impulse et anime une culture de l’innovation au sein du service, vous assurez la communication sur les innovations mises en place au sein des TAM et les expérimentations ou partenariats avec des acteurs publics et privés (ADEME, AP-HP, communes de la MGP, grands groupes, start-up, etc.).
- le suivi des appels d’offres nationaux et européens en matière de décarbonation des transports, et la mise en œuvre de projets partenariaux.
- la gestion des dossiers techniques et environnementaux transverses de la DILT.
Vous assurez la représentation du service à des réunions, dans les instances métiers et autres univers des professionnels du déplacement et de la logistique.
Vous serez impliqué.e dans des dispositifs d’astreintes et de gestion de crise.
Spécificités du poste / contraintes : Permis B recommandé. Poste soumis à astreintes.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
• Sens du relationnel, esprit d’équipe
• Rigueur et méthode
• Autonomie et initiative
• Disponibilité
Connaissances professionnelles :
• Connaissances budgétaires et marchés publics
• Développement durable et transition énergétique
• Expérience, ou au moins, attrait pour les outils et les projets informatiques
Savoir-faire :
• Capacités rédactionnelles
• Maitrise forte des outils informatiques et d’exploitation des données métiers

LOCALISATION DU POSTE :
44 avenur Edison 75013 Paris

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
ivaprag.zrevtbh@cnevf.se[vincent.merigou puis paris.fr après le signe @] / avpbynf.onthraneq@cnevf.se[nicolas.baguenard puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : [FP 65635]

Poste à pouvoir à compter du : 01/02/2023
Annonce publiée le : 19/01/2023
Réf : 65635

La Ville de Paris recrute un chargé sobriété énergétique territoriale - IAAP ou équivalent (F/H) par détachement ou par la voie contractuelle pour une durée de 3 ans renouvelable - Direction de la Transition Écologique et du Climat (DTEC).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité du responsable du pôle Energies.
Encadrement : non
MISSIONS : Vous contribuerez à élaborer une stratégie municipale cohérente et efficace
Vous contribuerez également à améliorerez la connaissance des consommations d’énergie du territoire, sectoriellement, ou géographiquement, afin d’identifier les potentiels gisements d’économie d’énergies les plus importants sur lesquels agir.
Vous êtes le référent sobriété énergétique pour l’ensemble des acteurs et consommateurs du territoire.
Spécificités du poste / contraintes : Les candidats sont informés que l’organisation du Pôle pourrait être susceptible d’évoluer afin d’en améliorer l’efficacité.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : BAC +5
Qualités requises :
- Esprit d’initiative et capacité d’adaptation
- Qualités relationnelles fortes et capacité à animer et convaincre
- Intérêt fort pour le sujet de la sobriété énergétiques
- Rigueur et organisation
- Anglais lu, écrit, parlé recommandé.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance dans le domaine des économies d’énergies : actions techniques, efficacité énergétique, actions comportementales
- Connaissances des procédures publiques et des outils disponibles : marchés publics, concessions, appels à manifestation d’intérêts, CEE, etc.
- Connaissance dans le domaine de la data énergie
Savoir-faire :
- Capacité à élaborer et suivre des plans d’actions complexes
- Animation de réseaux d’acteurs diversifiés
- Mise en place de documentation stratégiques ou de de support de communication
- Reporting.

LOCALISATION DU POSTE :
103 avenue de France
75013 PARIS

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Nicolas RICHEZ, responsable Pôle Energies
Email : avpbynf.evpurm@cnevf.se[nicolas.richez puis paris.fr après le signe @]

Poste à pouvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 13/01/2023
Réf : 67968

La Ville de Paris recrute par la voie contractuelle (3 ans) un Responsable sectoriel de voirie (F/H) pour le service de Délégation des territoires / Direction de la voirie et des déplacements (DVD).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous travaillerez sous l’autorité d’un ingénieur chef de le subdivision d’arrondissement.
Encadrement : non
Missions principales : Au sein d’une équipe, dirigée par un ingénieur, vous êtes le responsable de la voirie d’une partie d’un arrondissement parisien. Vous êtes garant de son entretien en décelant les anomalies et en mettant en œuvre les actions correctives.Vous vous assurez également du bon déroulement des multiples travaux de voirie, qu’ils soient réalisés par la DVD ou par d’autres maîtres d’ouvrage. Vous en suivez les aspects techniques, administratifs et financiers.Vous mettez en œuvre les projets d’aménagements qui transforment et améliorent l’espace public parisien. Vous êtes en contact avec la diversité des acteurs du secteur géographique (riverains, mairie d’arrondissement, entreprises …) auprès desquels vous représentez la DVD. Vous veillez au respect de l’enveloppe budgétaire.Vous appréciez le travail en extérieur (suivi de chantier), vous avez le goût du contact et des projets de voirie.Plusieurs postes à pourvoir dans différents arrondissements parisiens.
Spécificités du poste / contraintes :• Horaires : 7h45 – 11h39 / 12h24 – 16h23 du lundi au vendredi• Possibilité, si besoin, de permanence et de travaux de nuit rémunérés en heures supplémentaires
• Formation en interne
• Possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité en devenant fonctionnaire de la Ville de Paris si réussite au concours (nationalité UE requise)

PROFIL ATTENDU :
Qualités requises : Volontaire, dynamique et consciencieux /Diplomate et réactif
Connaissances professionnelles : Travaux publicsProgiciels bureautiques et applications spécifiques à la Ville de Paris
Savoir-faire : Travail en équipeAptitude à la négociationSuivi budgétaire /
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : Bac + 2 ou une expérience significative en travaux de voirie

LOCALISATION DU POSTE :
Paris intra-muros (selon le secteur de la section territoriale de voirie)

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
qiq-feu@cnevf.se[dvd-srh puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : 56701

Poste à pouvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 12/01/2023

La Ville de Paris recrute un Adjoint au chef de l’atelier de jardinage (F/H) pour travailler au Jardin du Trocadéro. Division du 16ème Arrondissement - Direction des espaces vertes et de l'environnement (DEVE)

Description de la Direction et de la division:
La DEVE crée, exploite, gère et valorise les espaces verts parisiens ainsi que les bois de Boulogne et de Vincennes et les 20 cimetières parisiens. Elle gère aussi les arbres de l’espace public. La DEVE traite des questions environnementales liées à la Ville et sensibilise les parisien.nes au respect de l'environnement. Elle emploie 3200 agent·e·s.
La division du 16e arrdt comprend 135 personnes. Elle est dirigée par une ingénieure, secondée par un attaché principal d’administration. Elle se compose d’une équipe centrale d’une dizaine de personnes et de 5 ateliers de jardinage, répartis territorialement.

LE POSTE :
Contexte Hiérarchique : Rattaché.e à l'ASE chef de l'atelier J16 Est
Encadrement : non
MISSIONS :
Vous serez responsable, avec le chef d’atelier, de l’entretien horticole et de propreté des espaces gérés par l’atelier. A ce titre, vous assisterez le chef d’atelier dans l’encadrement et la gestion technique et administrative d’une équipe de 26 agents (18 ATPJ et 8 ATEE);
Vous préparerez avec le chef d’atelier les commandes (végétaux, matériels horticoles, fournitures diverse, etc.) ;Vous accompagnerez avec le chef d’atelier la mise en place des JO 2024 et du projet Tour Eiffel ;
Vous élaborerez et proposerez les projets de rénovation horticole ;
Vous serez le garant du respect des démarches qualités et environnementales (Eco-jardin et ISO 14001) et de la démarche QualiParis ;
Vous veillerez à l’application des règles d’hygiène et de sécurité ;
Vous veillerez au bon état du patrimoine des jardins de l’atelier et établirez les demandes de travaux le cas échéant ;
Vous ferez l’interface avec les institutions culturelles présentes au sein du Palais de Chaillot pour toutes les questions liées aux manifestations, livraisons, travaux etc, en coordination avec le chef d’atelier ;
Vous assurerez la gestion du temps de travail des agents (via l’outil Chronotime) ainsi que le suivi des formations (via l’outil FMCR).

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : Utilisation des logiciels courants + chronotime et FMCR
Qualités requises : aptitude à l’encadrement et au management / sens de l’organisation et des priorités / sens de la responsabilité vis-à-vis du public et des personnels
Connaissances professionnelles : Technique de management / Formation horticole et maitrise des décoraitons florales / gestion d'arrosage automatique
Savoir-faire : sens des relations humaines / capcités à féderer une équipe / dynamisme

LOCALISATION DU POSTE
Direction des espaces vertes et de l'environnement (DEVE)
Division du 16ème Arrondissement
Jardins du Trocadero
Paris 75016
Accès : métro (ligne 6 ou 9),

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
REDOLFI Serge / Brocherieu
Division du 16^ème arrondissement
3 avenue de la porte d'Auteuil 75016 Paris
Tel : 01 47 55 04 30 / 01 71 18 98 49
Mail : fretr.erqbysv@cnevf.se[serge.redolfi puis paris.fr après le signe @] ou ynherag.oebpurevrh@cnevf.se[laurent.brocherieu puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès le 06/03/2023
Annonce publiée le : 12/01/2023
Ref : 67956

La Ville de Paris recrute un responsable de la mise en place du schéma directeur des énergies (F/H) par détachement ou en contractuel pour une durée de 3 ans renouvelable - Direction de la Transition Écologique et du Climat.

Contexte hiérarchique : sous l’autorité du responsable du pôle Energies.
Encadrement : non
MISSIONS :
Vous êtes le responsable de la mise en place de l’élaboration du schéma directeur multi-énergies et de son volet mobilité. L’objectif étant de proposer au vote du Conseil de Paris, un schéma directeur stratégique et opérationnel établissant une trajectoire de production et de consommation des différentes énergies pour la Ville d’ici 2030 et conforme aux objectifs du Plan Climat pour 2050.
Vous accompagnez également la planification et le montage de « systèmes énergétiques intelligents » sur le territoire parisien, en fonction des opportunités. Ces projets visant à améliorer, attendre des performances énergétiques importantes par le partage énergétique, le stockage, l’effacement, la production / distribution combinée de plusieurs énergies, le pilotage des consommations / production, l’instrumentation nécessite en effet souvent un accompagnement, une coordination et un travail d’accompagnement de faisabilité. Pour ce rôle, vous travaillez avec les autres départements du Pôle, ou encore les concessionnaires d’énergie.
Spécificités du poste / contraintes :
Le Pôle Energies est un nouveau service créé depuis janvier 2022. Il s’agit donc d’accompagner un service nouveau dont l’organisation se met en place progressivement avec une 2ème vague de recrutements prévus en 2023. Les candidats sont informés que l’organisation du Pôle pourrait être susceptible d’évoluer afin d’en améliorer l’efficacité ou en fonction des priorités municipales.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : BAC +5
Qualités requises :
- Esprit d’initiative et capacité d’adaptation
- Qualités relationnelles fortes et capacité à venir en appui d’autres services
- Capacité à travailler sur des sujets innovants
- Rigueur
- Anglais lu, écrit, parlé recommandé.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance élargies du domaine de l’énergie et du champs de compétence des collectivités dans ce domaine
- Connaissances du contexte juridique des concessions d’énergie et des modalités d’actions sur l’espace public
- Connaissance du sujet de la transition énergétique des mobilités.
Savoir-faire :
- Capacité à coordonner des acteurs différents dans des projets complexes et innovants
- Capacité de synthèse
- Mise en place de documentation stratégiques ou de de support de communication
- Capacité à établir des bilans d’actions expérimentales ou innovantes et à en tirer l’expérience pour la diffuser
- Reporting.

LOCALISATION DU POSTE :
103 avenue de France
75013 PARIS

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Nicolas RICHEZ, responsable Pôle Energies
Email : avpbynf.evpurm@cnevf.se[nicolas.richez puis paris.fr après le signe @]

Poste à pouvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 12/01/2023
Réf : 67975

La Ville de Paris recrute un régisseur (F/H) ayant le grade d’adjoint technique (F/H) pour le conservatoire municipal du 8ème arrondissement - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description de la structure :
Les Conservatoires Municipaux d'Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l'art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d'organiser les études des élèves du cycle spécialisé pour la musique et l'art dramatique.

LE POSTE :
Encadrement : non
MISSIONS :
Les conservatoires disposent d'une petite équipe administrative et technique. En tant que régisseur vous assurez le lien technique entre l’équipe pédagogique et l’équipe administrative. Le poste se veut donc polyvalent dans un contexte professionnel de travail en équipe. À ce titre vous :
- Assurez la régie générale des spectacles et régie effective (vidéo, photo, plateau et lumière, mise en place des salles de cour, en particulier l’installation des orchestres, chorales, examens et mise en espace des travaux d’élèves : manutention de matériel et d’instrument, rangements divers, entretien du mobilier musical). Vous participez à la mise en œuvre de la fiche technique de chaque manifestation en lien avec le corps professoral, l’équipe de direction et les artistes invités ;
- Gérez la logistique des concerts et autres événements scéniques hors les murs ;
- Êtes le référent technique de l’établissement, notamment en lien avec d’autres services municipaux (SLA, STEG, LGTB, tickets Web Sima…) ;
- Mettez en place de la partothèque (locations et achats) et référencement ;
- Suivez et entretenez le parc instrumental, des costumes de danse et la maintenance des équipements, en liaison avec les professeurs du cma, les ateliers du PSM et des TAP ;
- Visitez sécuritaire quotidienne des loges et des salles de réserve attenantes à l’auditorium, les locaux techniques ;
- Participez à l’accueil physique du public lors des événements culturels ;
- Veillez à la bonne application des consignes d’hygiène et de sécurité, du règlement intérieur et d’usage, la mise en œuvre du plan Vigipirate ;
- Selon les périodes d’activité du Conservatoire et les nécessités de service, vous pourrez être ponctuellement amené à assurer des missions administratives diversifiées ainsi que de l’accueil ;
- Aidez à l’expression des besoins en équipement de la future salle de spectacle dans le cadre de l’extension du Conservatoire et participez à l’élaboration de la nouvelle extension.
Conditions particulières d’exercice :
- Conservatoires ouverts du lundi au samedi. Fin de toute activité 30 minutes avant l’heure de fermeture.
- Activité : 5 jours par semaine entre le lundi et le samedi, 35h/s en base annuelle.
- Activité possible le soir jusqu’à 22h15 et le samedi par roulement.
- Congés pris pendant les vacances scolaires et en concertation avec ses collègues.
- Pics d’activité en juin, septembre et octobre.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée :
- Permis B
Connaissances professionnelles :
- Internet, Intranet, Suite Office : Outlook, Word, Excel
- Habilitations électriques
- Formation aux Gestes et postures
- Formation au travail en hauteur.
Savoir-faire :
- Rigueur, organisation, autonomie, initiative
- Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe
- Aisance et maîtrise de l’outil informatique
- Qualités rédactionnelles.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Conservatoire Municipal du 8ème arrondissement
208 rue du Faubourg Saint-Honoré 75008 PARIS
Accès Métro/RER : Charles de Gaule Etoile - Bus : 22, 43, 52 - Vélib : Bertie Hoche.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Service : Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs
Anne-Lise QUENDOLO
Email : yvfr.dhraqbyb@cnevf.se[lise.quendolo puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 44 90 78 34
Et
Nicolas DESHOULIERES
Email : avpbynf.qrfubhyvrerf@cnevf.se[nicolas.deshoulieres puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 44 90 78 36

Poste à pourvoir à compter du : 01/02/2023
Annonce publiée le : 10/01/2023
Réf : 67860

La Ville de Paris recrute un Technicien supérieur au pôle technique de la division (F/H) pour la Division du 17ème Arrondissement - Service d'Exploitation des Jardins. Direction des espaces vertes et de l'environnement (DEVE)

Description de la Direction :
La DEVE crée, exploite, gère et valorise les espaces verts parisiens ainsi que les bois de Boulogne et de Vincennes et les 20 cimetières parisiens. Elle gère aussi les arbres de l’espace public. La DEVE traite des questions environnementales liées à la Ville et sensibilise les parisien.nes au respect de l'environnement. Elle emploie 3200 agent·e·s.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : rattaché.e directement au chef de la division
Encadrement : non
MISSIONS :
Pilotage et suivi des dossiers techniques de la division et en particulier :
- Locaux et zones techniques : mise en place et suivi du RUSE, suivi des obligations de l’occupant (contrôle des extincteurs, suivi des rapports de contrôle techniques, plans d’évacuation…), suivi du contrat de service DEVE/DPA, proposition de programmation de travaux et suivi d’avancement des travaux en lien avec le SPL et la DPA
- Hygiène et sécurité : participation aux audits et études de cas en lien avec le BPRP et le pôle exploitation, mise en œuvre des plans d’actions (travaux de mise en sécurité et aménagements)
- Accessibilité : pilote pour la mise aux normes des espaces verts
- Eclairage public : suivi de l’état du par cet de son mode d’exploitation, maintenance, réparations- Ouvrages d’art : contrôles périodiques, maintenance- Branchements électriques : contrôles, maintenance, créations
- Jeux : suivi de l’état du patrimoine, programmation des rénovations, maintenance, suivi des réparations en lien avec le pôle exploitation
- Mobilier : suivi de l’état du parc, programmation des rénovations, maintenance, réparations en lien avec le pôle exploitation
- Mise en place et suivi des bases de données de gestion du patrimoine et des indicateurs de vétusté (Patrimoine…)
- Organisation de visites techniques périodiques des équipements
- Participation à l’élaboration et pilotage des programmes d’entretien et de rénovation du patrimoine
- Suivi des demandes de travaux (essentiellement locaux) en relation avec les équipes de terrain et le SPL, correspondant du SPL
- Réponse aux concessionnaires lors de l’instruction de projets
- Examen technique des demandes de manifestations et d’occupation temporaire des jardins, visites techniques sur site, réalisation d’état des lieux entrant et sortant, élaboration de plans de prévention
- Participation aux expertises techniques (pré contentieux, référés préventifs…)
- Représentation ou accompagnement du chef de division sur les sujets techniques
- Continuité du suivi des dossiers des autres agents du pôle technique en cas de congés ou absence
- Possibilité de participer à des projets de conception et de suivi de rénovation d’aires de jeux
Conditions particulièreres : Travail en étroite collaboration au sein du pôle technique ainsi qu'avec les pôles administratif et d'exploitation / Nombreux déplacements au sein de l'arrondissement

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée : Référent SIMA, utilisateur GO, logiciels de CAO/DAO (formations possibles)
Qualité requises : Méthode et organisation / Rigueur / capacité d'analyse et esprit de synthèse / sens du relationnel, goût pour le travail en équipe
Connaissances professionnelles : Techniques en voirie, réseaux divers / Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) / Bonnes capacités rédactionnelles
Savoir-faire : Bâtir et exploiter une base de données, un tableau de bord / Reporting / Piloter des prestataires extérieurs

LOCALISATION DU POSTE
Direction des espaces vertes et de l'environnement (DEVE)
Division du 17ème Arrondissement
Service d'Exploitation des Jardins
Bâtiment de l'Horloge - 149 rue Cardinet
Paris 75017
Accès : métro Pont Cardinet (ligne 14), gare POnt Cardinet (ligne L) BUS 31,53,66

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Mr Poullot
SEJ - Division du 17^ème arrondissement
Bâtiment de l'Horloge - 149 rue Cardinet 75017 Paris
Tel : 01 80 05 49 79 - 06 70 69 04 37
Mail : wrna.cbhyybg@cnevf.se[jean.poullot puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 10/01/2023
Ref : 66265

La Ville de Paris recrute un Chargé d’étude carbone (F/H) ayant le grade Technicien supérieur principal (catégorie B) - Direction de la Transition Écologique et du Climat (DTEC).

Description :
La Direction de la Transition Écologique et du Climat est compétente pour piloter l’action de la Ville en matière de transition écologique et de climat. À ce titre, elle conçoit, coordonne et anime l’élaboration et la mise en œuvre du projet municipal en matière d’environnement et de développement durable. Elle anime la démarche de transition socio-écologique et de résilience de Paris.
Au sein de la DTEC, le pôle Climat définit la politique de lutte et d’adaptation aux dérèglements climatiques de la Ville de Paris et de son territoire. Il coordonne les actions de la Ville afin de lui permettre d’atteindre l’objectif de neutralité carbone à l’horizon 2050 fixé par la Plan climat, air, énergie (PCAET). Il est composé de 4 départements : neutralité carbone, adaptation au changement climatique, finance verte et acteurs économiques et démocratie climatique.
Le département Neutralité Carbone assure la mise en œuvre du volet atténuation du PCAET en accompagnant les directions dans la mise en place de leur feuille de route ou des projets dits « Plan Climat ». Il garantit la cohérence du Plan avec les différents documents connexes de la politique publique parisienne. Il définit et décline la trajectoire de neutralité carbone de Paris à 2050 en feuille de route sectorielle et opérationnelle. Il dispose d’une expertise carbone basée sur l’analyse et la production de données et émet des études stratégiques ou opérationnelles permettant des évaluations et/ou des simulations de l’empreinte carbone dans les projets municipaux. Il pilote le projet de budget carbone porté par la collectivité.

MISSIONS :
- Vous participez à l’évaluation et au suivi des émissions de gaz à effet de serre de la Ville de Paris et de son territoire en relation avec les autres directions et partenaires de la Ville de Paris et les prestataires
- Vous participez au suivi des consommations énergétiques de la Ville de Paris et de son territoire
- Vous déclinez dans les différents standard français ou internationaux (BEGES, GPC, Convention des Maires…) les bilans parisiens
- Vous accompagnez les directions en matière d’évaluation des émissions de gaz à effet de serre
- Vous participez à l’élaboration du rapport annuel : Bleu Climat
- Vous suivez l’évolution des réglementations nationales, européennes et internationales dans le domaine
- Vous préparez les cahiers des charges des études dans le domaine.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée : BAC + 2
Qualités requises :
- Rigueur - Maitrise des outils informatiques Excel (macro, tableau croisé), Word (mise en page, styles…)
- Aptitude à travailler en équipe en interne et en externe
- Anglais lu et écrit souhaités.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des questions sur le thème du changement climatique, de l’énergie et de l’évaluation des émissions de gaz à effet de serre
- Expérience en analyse et audit
- Expérience en évaluation des missions des émissions de gaz à effet de serre.
Savoir-faire :
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’initiative et d’anticipation
- Capacité rédactionnelle.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Transition Écologique et du Climat (DTEC)
Pôle Climat
103 avenue de France 75013 PARIS

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction de la Transition Écologique et du Climat (DTEC)
Pôle Climat
Jérôme MUTEL
Tél : 01 42 76 21 93
Email : wrebzr.zhgry@cnevf.se[jerome.mutel puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 02/01/2023
Annonce publiée le : 20/12/2022
Ref : 67621

La Ville de Paris recrute 1 technicien de laboratoire (F/H) pour son Service Technique de l’Eau et de l’Assainissement (STEA). Ce recrutement s’effectue par voie de contrat ou de détachement (Catégorie B) - Direction de la Propreté et de l’Eau.

Description de la Direction, du Service et de la Division :
Au sein de la Direction de la Propreté et de l’Eau, le STEA est en charge de la mise en œuvre de la politique de l’eau dans la capitale.
Au sein du STEA, la Division de Surveillance du Réseau de la Section de l’Assainissement de Paris assure différentes missions dont le contrôle de la qualité des eaux en égout, assuré par la Subdivision Contrôle des Eaux (SCE).
Vous rejoignez la Direction de la Propreté et de l’Eau, le Service Technique de l’Eau et de l’Assainissement (STEA) et la Division Surveillance du Réseau (DSR).
VOS MISSIONS seront les suivantes :
- Le recensement et l'autorisation des rejets industriels
- Le suivi et le contrôle des industriels : des prélèvements en égout sont effectués et envoyés en laboratoire d’analyse. Les résultats sont ensuite consignés dans un rapport adressé à l’industriel. Le contrôle s’effectue aussi sous une forme administrative (questionnaire d'autosurveillance avec preuves jointes)
- La Cellule d’Assistance Technique de Paris : elle a pour mission de suivre de façon rapprochée des industriels potentiellement plus pollueurs : les accompagner dans la mise en place d’un système de prétraitement et les sensibiliser afin de limiter les rejets polluants dans le réseau
- Les interventions suite à un signalement, c’est-à-dire la prise en charge des signalements d'odeur ou de rejet suspects faits par les circonscriptions de la SAP, la Préfecture de Police ou les riverains
- Dans la perspective de la baignade en Seine, le suivi de la qualité des eaux de Seine, notamment par le contrôle réglementaires des eaux rejetées par les bateaux des ports parisiens et l’accompagnement des usagers concernés

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL ATTENDU :
Formation : Niveau bac+2 minimum, BTS, DUT ou licence Pro (techniques de laboratoire : chimie, biochimie et analyses de l’eau)
Qualités requises :
- Travail en équipe, autonomie, initiative

LOCALISATION DU POSTE :
17, rue Delesseux 75019 Paris
Accès : (Métro Ourcq ou Porte de Pantin)

MODALITÉS DE CANDIDATURE :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) :
Thomas GILLET, Chef de la Subdivision
Email : gubznf.tvyyrg@cnevf.se[thomas.gillet puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible
Annonce publiée le : 16/12/2022

La Ville de Paris recrute un Ingénieur ou un Conseiller en prévention des risques professionnels (F/H) ayant le grade d’Ingénieur et Architecte pour le Département des édifices cultuels et historiques (DECH) - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description de la direction et du bureau :
Au sein de la sous-direction du patrimoine et de l’histoire de la DAC, le DECH a pour mission l’entretien et la restauration des 96 édifices cultuels (églises, temples…) appartenant à la Ville de Paris, de 7 édifices ou ensembles monumentaux civils sans affectation édilitaire mais à fort caractère patrimonial et historique, et des 130 orgues conservés dans les édifices cultuels.
Pour accomplir sa mission, le DECH regroupe 19 personnes réparties en une Section administrative et budgétaire, une Section technique, une mission d’économiste de la construction et une mission consacrée aux orgues. Il prend en charge la totalité des prestations susceptibles de permettre la préservation et la mise en valeur du patrimoine cultuel : études, entretien courant, gros entretien et petites restaurations, maîtrise d’œuvre interne, grandes restaurations avec maîtrise d’œuvre externe, valorisation des édifices et des métiers des monuments historiques.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé.e sous la responsabilité directe du chef du département et de son adjointe.
Encadrement : non
MISSIONS :
Vous êtes chargé des dossiers relatifs à la prévention des risques professionnels liés aux conditions de travail des agents du DECH et participez à la prévention des risques professionnels sur les chantiers conduits par le service. Ponctuellement, vous pouvez être amené à traiter les sujets similaires pour les autres services de la Sous-Direction du Patrimoine et de l’Histoire qui réalisent des travaux, en particulier pour la Conservation des œuvres d’art religieuses et civiles (COARC) et pôle archéologie. À ce titre, vous :
- Identifiez et évaluez des écarts entre les situations de travail et la réglementation
- Analysez des situations de travail et proposez de mesures de prévention des risques professionnels, mettez à jour le document unique pour le DECH
- Réalisez d’études techniques thématiques (risques de chutes de hauteur, plomb, travail isolé, risques bâtimentaires, covid…)
- Élaborez et suivez le plan d’équipement en EPI et dotation vestimentaire pour les agents du DECH
- Élaborez et suivez le plan de formation SST pour les agents du DECH, participez aux actions de formation et de sensibilisation en Santé Sécurité au travail de l’ensemble des agents
- Concevez des outils de sensibilisation et de programme de formation
- Réalisez une veille technologique, scientifique et réglementaire
- Assistez et conseillez auprès des conducteurs d’opération et des surveillants de travaux sur les questions de santé sécurité au travail dans le cadre des chantiers menés par le DECH
- Alertez l’encadrement en cas de constatation du non-respect des dispositifs de prévention
- Rédigez le DCE en vue de la passation d’un accord cadre de CSPS spécifique aux opérations du DECH
- Participez à l’élaboration et contrôlez des dossiers de consultation pour les opérations de travaux du DECH pour les aspects SST, et dans ce cadre élaborez des critères d’évaluation des entreprises sur la thématique de la prévention
- Suivez des études de maîtrise d’œuvre sur les aspects SST, en particulier sur les questions de bases vie, installations de chantier, équipements de protection collective
- Communiquez avec l’ensemble des acteurs de la SST au sein de la Ville (BPRP de la DAC, MISST…) et sur les chantiers (CSPS, Inspection du travail, CRAMIF…), échangez avec les services prévention des autres directions bâtimentaires de la Ville (DCPA, DLH…)
- Participez aux différents groupes de travail du réseau SST de la DAC et de la Ville
- Mettez en place des outils de suivi des procédures SST au sein du DECH (plans de prévention, …)
- Élaborez et tenez à jour les différents tableaux de bord des indicateurs du service pour l’ensemble de ses composantes SST (registre, bilans ATS/AT/MP, agressions, dépenses, bilan annuel SST…)
- Élaborez et tenez des outils de suivi relatifs à la sécurité en lien avec les affectataires cultuels et le statut d’ERP - Participez à l’élaboration et au suivi des plans d’actions transverses en lien avec le réseau de prévention
- Préparez et participez éventuellement aux travaux des instances paritaires relatives à la santé sécurité au travail.
Spécificités du poste / Contraintes :
- Il s’agit d’une création de poste
- Poste à temps complet, 1 journée de télétravail possible
- Déplacements fréquents dans Paris, en particulier pour se rendre sur les chantiers.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL ATTENDU :
Qualités requises :
- Rigueur, organisation et méthode
- Dynamisme, autonomie et goût de l’initiative Capacité de travail en équipe, sens de l’écoute, du dialogue et des relations humaines.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise de l’environnement technique et réglementaire en matière de SST
- Méthode d’analyse des activités et des situations de travail
- Connaissance des métiers et des pratiques du bâtiment…
Savoir-faire :
- Capacité d’animation, esprit de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Expérience de pilotage de projets transversaux.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Diplôme d’ingénieur en santé sécurité au travail ou équivalent.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Département des édifices cultuels et historiques (DECH)
11, rue du Pré 75018 PARIS
Accès : Métro - Porte de la Chapelle - T3 - Bus : 38.

POUR CANDIDATER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Département des édifices cultuels et historiques (DECH)
Paul CAUBET
Tél : 01 42 76 83 21
Email : cnhy.pnhorg@cnevf.se[paul.caubet puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible
Annonce publiée le : 08/12/2022
Ref : 66294

La Ville de Paris recrute un Adjoint à la cheffe du bureau de prévention des risques professionnels ou un Conseiller (F/H) en prévention des risques professionnels ayant le grade d’Ingénieur et Architecte des administrations ou attaché d'adminisatration principal (F/H) - Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE).

Description de la Direction :
La DFPE est chargée de la mise en œuvre de la politique municipale d’accueil des jeunes enfants ainsi que des missions départementales d’agrément des accueils collectifs et individuels des enfants de moins de trois ans. Elle propose aux familles parisiennes des modes d’accueil diversifiés. Elle gère les établissements d’accueil municipaux et participe au financement des établissements associatifs.
Elle est également chargée de coordonner et de faire connaître les actions menées ou soutenues par la Ville en direction des familles et de leurs enfants de tous âges. Le soutien à la parentalité est une fonction à part entière des professionnel(le)s de la DFPE et comprend l’ensemble des dispositifs d’accompagnement des parents dans leur rôle quotidien de soin et d’éducation de leur(s) enfant(s).
Enfin, la DFPE est chargée de piloter le projet de refonte Facil Familles et d’administrer les outils numériques assurant la relation entre l’administration parisienne et les familles. La sous-direction des ressources inclut dans son périmètre le BPRP.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du bureau de la prévention des risques professionnels de la direction et de la sous-directrice des ressources.
Encadrement : oui - Sous l’autorité de la cheffe du Bureau de Prévention des Risques Professionnels, vous participez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels de la direction.
Le bureau de prévention des risques professionnels est composé d'une cheffe de bureau et son adjoint, de cinq animateurs en prévention en charge de thématiques transverses, 13 assistantes en prévention sectorisées, de référents en prévention des risques et d’un pôle administratif.15 référents en prévention des risques professionnels situés en CASPE sont également rattachés fonctionnellement au BPRP.
MISSIONS :
Vous participerez, en binôme avec la cheffe de bureau, au déploiement de la politique de prévention des risques professionnels de la direction et au management de l’équipe. Il sera en charge en particulier des thématiques de la prévention des risques professionnels au sein des CASPE, la sécurité-sureté, les plans de prévention et l’animation du réseau des référents de prévention.
A ce titre, vous devrez également :
- conseiller et assister les services de la DFPE sur toute question relative à la prévention des risques
- participer à la préparation des travaux du CHSCT et des commissions techniques issues du CHSCT
- apporter un appui méthodologique et technique auprès des assistants et animateurs de prévention, notamment en élaborant des outils ou procédures
- participer à l'élaboration du programme annuel de prévention de la direction, copiloter et accompagner la mise en œuvre des actions en découlant
- élaborer les supports et participer aux sensibilisations et formations des personnels
- participer aux réunions de réseau du service des politiques de prévention de la Ville de Paris.

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Sens des responsabilités et de l'organisation / Qualités managériales / Autonomie et esprit d’initiative / Rigueur et technicité
Connaissances professionnelles : Maitrise des connaissances techniques et règlementaires / Capacité de s'adapter aux spécificités des métiers / Expérience confirmée en SST
Savoir-faire : Conduite et suivi de projets / Qualités relationnelles, savoir travailler en partenariat avec différents acteurs / Réactivité et dynamisme / Capacité rédactionnelle
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme de niveau BAC + 5 en Santé et sécurité au travail / Santé publique ou Ergonomie

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE)
Sous - Direction des ressources
Bureau de Prévention des Risques Professionnels (BPRP)
76, rue de Reuilly 75012 PARIS
Accès : Métro - Montgallet ou Daumesnil

POUR CANDIDATER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE)
Bureau de Prévention des Risques Professionnels (BPRP)
Sonia LERAY
Tél : 01 43 47 84 31 ou 06 30 11 50 86
Email : fbavn.yrenl@cnevf.se[sonia.leray puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2023
Annonce publiée le : 08/12/2022

La Ville de Paris recrute un Ingénieur ou un Conseiller (F/H) en prévention des risques professionnels ayant le grade d’Ingénieur et Architecte pour le Bureau de Prévention des Risques Professionnels (BPRP) - Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE).

Description de la direction et du bureau :
La Direction des Familles et le la Petite Enfance (DFPE) est une des grandes directions de la Ville de Paris et compte plus de 8000 agents affectés dans des établissements d'accueil collectif de la petite enfance et en services centraux.
Au sein de la sous-direction des Ressources, le Bureau de Prévention des Risques Professionnels (BPRP) a pour mission de conseiller la direction, les services et les agents sur toutes les questions liées à la santé et à la sécurité au travail (SST). Il est composé d'une cheffe de bureau et son adjoint, de cinq animateurs en prévention en charge de thématiques transverses, 13 assistantes en prévention sectorisées, de référents en prévention des risques et d’un pôle administratif. 15 référents en prévention des risques professionnels situés en CASPE sont également rattachés fonctionnellement au BPRP.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous êtes rattaché hiérarchiquement au cheffe de bureau de prévention des risques professionnels de la direction.
Encadrement : oui
MISSIONS :
Vous participez au déploiement de la politique de prévention des risques professionnels de la direction. Vous êtes chargé en particulier des thématiques relatives à la prévention des RPS, des addictions, des nuisances sonores, de l'actualisation du DUER et risques biologiques. À ce titre vous :
- Conseillez et assistez les services de la DFPE
- Apportez un appui méthodologique et technique auprès des assistants et animateurs de prévention, notamment en élaborant des méthodes et outils
- Participez à l'élaboration du programme annuel de prévention de la direction, copilotez et accompagnez la mise en œuvre des actions en découlant
- Élaborez les supports et participer aux sensibilisations et formations des personnels
- Proposez des mesures propres à améliorer la prévention des risques professionnels
- Participez à la préparation des travaux du CHSCT et des commissions techniques issues du CHSCT
- Participez aux réunions de réseau du service des politiques de prévention de la Ville de Paris.
Spécificités du poste / Contraintes :
Les missions nécessitent des déplacements occasionnels dans les établissements (Paris intramuros).

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL ATTENDU :
Qualités requises :
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Qualités managériales
- Autonomie et esprit d’initiative
- Rigueur et technicité.
Connaissances professionnelles :
- Maitrise de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
- Maitrise du pack Office : Outlook, Word, Excel, Power Point
- Capacités de synthèse, de restitution des informations et d'animation des réunions
- Sens du travail en équipe, de l'initiative, de l'autonomie dans l'organisation des activités.
Savoir-faire :
- Conduite et suivi de projets
- Capacité rédactionnelle.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Diplôme de niveau bac + 5 en santé et sécurité au travail / santé publique ou ergonomie.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE)
Bureau de Prévention des Risques Professionnels (BPRP)
76, rue de Reuilly 75012 PARIS
Accès : Métro - Montgallet ou Daumesnil

POUR CANDIDATER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE)
Bureau de Prévention des Risques Professionnels (BPRP)
Sonia LERAY
Tél : 01 43 47 84 31
Email : fbavn.yrenl@cnevf.se[sonia.leray puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2023
Annonce publiée le : 08/12/2022

La Ville de Paris recrute un Animateur en prévention des risques professionnels (F/H) ayant le grade de Technicien Supérieur ou contractuel pour le Bureau de Prévention des Risques Professionnels (BPRP) - Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE).

Description de la direction et du bureau :
La Direction des Familles et le la Petite Enfance (DFPE) est une des grandes directions de la Ville de Paris et compte plus de 8000 agents affectés dans des établissements d'accueil collectif de la petite enfance et en services centraux.
Le Bureau de Prévention des Risques Professionnels (BPRP) a pour mission d'assister et de conseiller la direction, les services, la hiérarchie, les agents sur toutes les questions liées à la santé et à la sécurité au travail (SST). Il est composé d'une cheffe de bureau et son adjoint, de cinq animateurs en prévention en charge de thématiques transverses, 13 assistantes en prévention sectorisées, de référents en prévention des risques et d’un pôle administratif. 15 référents en prévention des risques professionnels situés en CASPE sont également rattachés fonctionnellement au BPRP.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous êtes rattaché hiérarchiquement au cheffe de bureau de prévention des risques professionnels de la direction.
Encadrement : non
MISSIONS :
En collaboration avec vos collègues du bureau de la prévention et en lien avec les structures Ressources, vous contribuez à la mise en œuvre des règles relatives à la santé sécurité au travail au sein des services de la DFPE et à l'intégration de la prévention dans les fonctionnements. À ce titre, vous :
- Conseillez les services de la direction dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
- Participez à l'élaboration du programme annuel de prévention des risques professionnels de la direction
- Assistez les services dans l'analyse, l'évaluation des risques professionnels et la formalisation des documents uniques
- Pilotez le suivi de dossiers thématiques transverses, en matière de santé sécurité au travail (RPS, risques chimiques, biologiques, plan de prévention, sécurité-sureté)
- Animez les réunions méthodologues destinées à l'équipe
- Participez à la sensibilisation, l'information des personnels sur les questions de santé sécurité au travail
- Suivez les indicateurs santé sécurité au travail et réalisez des bilans statistiques relatifs à la prévention des risques professionnels
- Participez à la veille réglementaire et technique
- Préparez et suivez les dossiers techniques qui sont présentés au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
- Participez aux groupes de travail thématiques issus du CHSCT.
Spécificités du poste / Contraintes :
Les missions nécessitent des déplacements occasionnels dans les établissements (Paris intramuros).

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL ATTENDU :
Qualités requises :
- Connaissances approfondies de la réglementation relative à l'hygiène et la sécurité
- Capacités de synthèse, de restitution des informations et d'animation des réunions
- Sens du travail en équipe, de l'initiative, de l'autonomie dans l'organisation des activités
- Sens relationnel développé, de l'écoute, du dialogue et du respect de la confidentialité
- Discrétion.
Connaissances professionnelles :
- Maitrise de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
- Maitrise du pack Office : Outlook, Word, Excel, Power Point.
Savoir-faire :
- Prise de notes
- Suivi et mise à jour de données.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Formation initiale en santé et sécurité au travail (DUT, LICENCE PRO, MASTER)

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE)
Bureau de Prévention des Risques Professionnels (BPRP)
76, rue de Reuilly 75012 PARIS

POUR CANDIDATER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail ou par courrier à l’adresse suivante :
Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE)
Bureau de Prévention des Risques Professionnels (BPRP)
Sonia LERAY
Tél : 01 43 47 84 31
Email : fbavn.yrenl@cnevf.se[sonia.leray puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible
Annonce publiée le : 08/12/2022

Les métiers des systèmes d'information et du numérique

La Ville de Paris recrute un assistant multimédia / webmestre (F/H) par mutation ou détachement - Direction des familles et de la petite enfance, mission communication.

Description de la structure :
La mission communication, placée auprès de la direction, est chargée de la conception et de la réalisation des actions d’information et de communication interne et externe de la direction : supports écrits (journal interne, guides, dépliants, affiches …), réalisation de reportages photos et vidéos sur les métiers de la direction, animation du site Intraparis DFPE et des pages dédiées de Paris.fr. Elle veille à la bonne diffusion de l’information auprès des 9000 agents et vis-à-vis des familles parisiennes (en format numérique ou print) et réalise les opérations évènementielles (cérémonies, colloques, séminaires, forums, concours internes …). Elle valorise les métiers et les services offerts.

LE POSTE :
MISSIONS :
- Vous assurez la mise en ligne de l’information de la direction sur le site intranet MonIntraparis DFPE.
- Vous gérez l'actualité (informations et agenda des évènements), des organigrammes, des pages de ressources métiers et de la documentation professionnelle.
- Vous collectez et traitez l'information (mise en forme, réécriture, image,…) selon le contenu et la cible.
- Vous travaillez sur l'évolution de la mise en page et recherchez des illustrations des contenus et le traitement des images.
- Vous organisez la remontée d’informations avec le réseau de correspondants internes et élaborez le planning éditorial ; animez des réunions périodiques avec les correspondants pour l’actualisation de leurs pages dédiés.
- Vous favorisez les bonnes pratiques de consultation des services en étant attentif aux agents des établissements qui ne disposent pas d’un poste de travail informatique. Éventuellement former les nouveaux arrivants à la consultation de l’intranet.
- Vous valorisez les professionnels et assurez la promotion de l’intranet ; notamment en informant des mises en ligne en lien avec les chargés de communication et la cheffe de mission.
- Vous mettez en place des indicateurs de consultation de l’intranet et suivez la performance des actions menées.
- Vous aidez à l’actualisation des pages dédiées de Paris.fr selon les besoins.
- Vous participez aux réunions de bureau pour le suivi des actions de communication.
- Vous participez aux évènements de communication et aux diffusions pour apporter de l’aide opérationnelle.

PROFIL SOUHAITÉ / COMPÉTENCES REQUISES :
- Aisance dans l’utilisation du logiciel Lutèce, des outils de traitement d’images simples, si possible connaissance suite Adobe
- Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook
- Maitrise de la syntaxe et de l’orthographe.

LOCALISATION DU POSTE :
76, Rue de Reuilly
75012 Paris

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Marie Dominique Sainte Beuve
Tél : 01 43 47 84 18
Email : znevr-qbzvavdhr.fnvagr-orhir@cnevf.se[marie-dominique.sainte-beuve puis paris.fr après le signe @]

Annonce publiée le : 12/01/2023
Réf : 67306

Les métiers de la culture, de l'enseignement, de l'animation et du sport

La Ville de Paris recrute un Conservateur en chef des bibliothèques (F/H) qui sera Directeur (F/H) de la médiathèque Edmond Rostand située dans le 17ème arrondissement. Ce poste est ouvert uniquement aux fonctionnaires - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Située dans un environnement urbain à forte dimension écologique (Quartier Plaine Monceau et Clichy-Batignolles incluant l’éco-quartier du parc Martin Luther King et le Tribunal de Paris), la médiathèque Edmond Rostand suit avec attention la création prochaine d’une Cité du Théâtre qui abritera dans les ateliers Berthier de nouveaux espaces scéniques pour trois acteurs majeurs du monde du théâtre ( la Comédie-Française, le Conservatoire National Supérieur d'Art Dramatique (CNSAD) et le Théâtre National de I ‘Odéon - Théâtre de l’Europe).
La médiathèque Edmond Rostand a fêté ses 30 ans en 2022.
Des rencontres de grande qualité et un public fidèle font de cet établissement de lecture publique, au demeurant le plus important de l’ouest parisien, un lieu vivant et très apprécié. Accessible par de nombreux transports en commun, il accueille des publics très diversifiés pour lesquels il met en avant des collections variées et de qualité sur 4 niveaux, tous équipés d’automates.
La médiathèque Edmond Rostand développe trois axes forts :
- La photographie et l’éducation à l’image et aux médias à travers le « Fonds Photo »
- Le handicap avec des partenariats autour de la photo et des pratiques artistiques,
- L’’insertion dans un environnement culturel de proximité et une dynamique de réseau.
Elle est connue pour développer un ambitieux projet culturel et documentaire (4 000 livres sur la photographie).
Le projet de création d’un laboratoire argentique avance avec un objectif de mise en œuvre en 2023.
La médiathèque est :
- Labellisée Qualiparis
- Accessible aux personnes en situation de handicap
Plus d’infos sur :
https://www.paris.fr/equipements/mediatheque-edmond-rostand-1741
https://www.parisetmetropole-amenagement.fr/fr/clichy-batignolles-paris-17e
https://www.theatre-odeon.eu/fr/les-ateliers-berthier
https://mairie17.paris.fr/pages/la-cite-du-theatre-verra-bien-le-jour-22379
http://didierfavre.com/Cite-du-theatre-aux-Batignolles.php

LE POSTE :
Vous animez un projet culturel ambitieux dans un contexte de territorialisation et de définition du prochain projet d’établissement. Doté.e d’un excellent relationnel, vous représentez l’établissement à l’extérieur et saurez mobiliser, fédérer les énergies de l’équipe.
Pour cela, vous êtes accompagné(e) d’une équipe de direction composée d’un adjoint, et de trois responsables de secteur (Adultes, Jeunesse, Images et son), de l’équipe, avec lesquels vous impulserez et consoliderez une dynamique de projets en lien avec :
Le projet d’établissement :
- A définir pour 2023 en construisant une réflexion et une participation collective de l’équipe selon des axes à consolider ou à développer.
La territorialisation :
- Entretenir des relations avec la Mairie d’arrondissement
- Favoriser et inscrire l’établissement dans une synergie de projets avec les deux autres bibliothèques du 17e.
Le réseau des bibliothèques :
- Développer la participation aux Temps forts du réseau
- Valoriser les collections photographiques des bibliothèques patrimoniales.
Les partenariats existants :
- Culturels : le Musée national Jean-Jacques Henner, le BAL, la Galerie Roger-Viollet,les galeries d’art,
- Associations locales et acteurs culturels du 17e,
- Institutions du 17e travaillant sur les questions de handicap.
Temps de travail : 38h hebdomadaires
- Travail du mardi au samedi et 1 dimanche sur 5.
Équipe de 27 personnes renforcée par 2 équipes de 5 étudiants présents le samedi de 10 à 18h et le dimanche de 13 à 18h .

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Expérience managériale, organisationnelle et sens de la délégation
- Goût prononcé du service public et de ses valeurs
- Dynamisme, implication
Connaissances professionnelles :
- Conduite de projets sur la base d’un management participatif
- Connaissances juridiques, administratives, RH
- Gestion d’un bâtiment
- Suivi de l’évolution des métiers
Savoir-faire :
- Recruter, intégrer, former les agents et évaluer les compétences RH
- Favoriser l’émulation, créer les conditions favorables à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets
- Assurer la sécurité du bâtiment, des agents et des publics, adaptabilité, écoute, gestion de conflits
- Sensibilité au handicap
- Conduite du changement, pédagogie et conseils

LOCALISATION DU POSTE :
Médiathèque Edmond Rostand
11 rue Nicolas Chuquet 75017 PARIS.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail à :
Monsieur Jean-Arthur CREFF
Chef du BBL : wrna-neguhe.perss@cnevf.se[jean-arthur.creff puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Madame Yannick GAUVIN : lnaavpx.tnhiva@cnevf.se[yannick.gauvin puis paris.fr après le signe @]
Les candidatures sont à envoyer dans un délai de 2 mois suivant la date de publication de l’annonce

Poste à pourvoir dès le 15/02/2023
Annonce publiée le : 31/01/2023
Ref : 64804

La Ville de Paris recrute une bibliothécaire qui sera Responsable du secteur Adultes et du fonds spécialisé en photographie (F/H) pour la médiathèque Edmond Rostand située dans le 17ème arrondissement. Ce poste est ouvert uniquement aux fonctionnaires - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Située dans un environnement urbain à forte dimension écologique (Quartier Plaine Monceau et Clichy-Batignolles incluant l’éco-quartier du parc Martin Luther King et le Tribunal de Paris), la médiathèque Edmond Rostand suit avec attention la création prochaine d’une Cité du Théâtre qui abritera dans les ateliers Berthier de nouveaux espaces scéniques pour trois acteurs majeurs du monde du théâtre ( la Comédie-Française, le Conservatoire National Supérieur d'Art Dramatique (CNSAD) et le Théâtre National de I ‘Odéon - Théâtre de l’Europe).
La médiathèque Edmond Rostand a fêté ses 30 ans en 2022. Des rencontres exceptionnelles et un public fidèle font de cet établissement de lecture publique, au demeurant le plus important établissement de l’ouest parisien, un lieu vivant et très apprécié.
Accessible par de nombreux transports en commun, elle accueille des publics très diversifiés pour lesquels elle met en avant des collections variées et de qualité sur 4 niveaux proposant :
- des pôles documentaires clairement identifiés
- le prêt de liseuses,
- un espace presse
- un auditorium lieu d’expositions et de conférences
- des postes SMB
- un espace de travail très sollicité par les étudiants
- un accès au réseau paris-WIFI
- des automates de prêt déployés sur chaque niveau.
La médiathèque Edmond Rostand développe un projet autour de 3 axes forts :
La photographie et l’éducation à l’image et aux médias à travers le « Fonds Photo »,
- Le handicap avec des partenariats en développement autour du projet photo
- L’’insertion de l’établissement dans un environnement culturel de proximité et une dynamique de réseau.
Depuis 2018, elle est connue pour développer un ambitieux projet documentaire de 4 000 livres spécialisés en photographie, et de médiation culturelle avec des accrochages réguliers, des conférences et master classes, des ateliers de pratique photographique amateur.
Le projet de création d’un laboratoire argentique avance avec un objectif de mise en œuvre en 2023. La médiathèque est :
- Labellisée Qualiparis
- Accessible aux personnes en situation de handicap
- Composée de 27 agents
- Renforcée par 2 équipes de 5 étudiants présents le samedi de 10 à 18h et le dimanche de 13 à 18h.
Plus d’infos sur :
https://www.paris.fr/equipements/mediatheque-edmond-rostand-1741
https://www.parisetmetropole-amenagement.fr/fr/clichy-batignolles-paris-17e
https://www.theatre-odeon.eu/fr/les-ateliers-berthier
https://mairie17.paris.fr/pages/la-cite-du-theatre-verra-bien-le-jour-22379
http://didierfavre.com/Cite-du-theatre-aux-Batignolles.php

LE POSTE :
Encadrement : oui, 10 personnes
La médiathèque recrute pour le secteur « Adultes » un bibliothécaire avec des compé- -tences en management pour animer le pôle adulte et s’inscrire dans une dimension transversale de l’action culturelle.Membre de l’équipe de direction, vous :
Prenez part à la préparation et à la mise en œuvre du projet d’établissement selon des objectifs définis collectivement
Travaillez étroitement avec le chargé de l’action culturelle et les responsables de section pour développer les projets transversaux de médiation culturelle,
Impulsez une dynamique d’équipe
Lors des recrutements et des entretiens annuels des 10 agents sous votre responsabilité, vous :
- Évaluez la politique documentaire que vous contribuez à valoriser
Vous êtes chargé.e de l’adéquation du budget Adultes aux collections, d’établir des statistiques de suivi (rotation, désherbage, …) et de rendre compte de l’activité du secteur et d’organiser la veille, la sélection et valider les propositions d’acquisition :
- Vous suivez le budget d’acquisition du pôle qui s’élève à près de 50 000 €.
Les développements attendus portent sur :
L’animation en synergie des 10 agents placés sous votre responsabilité La mise en œuvre de nouvelles actions de médiation culturelle autour de la littérature et du théâtre
La valorisation du Fonds Photographie en lien avec le coordinateur de l’action culturelle, selon des propositions d’actions spécifiques.
Présence souhaitée à quelques événements en soirée
Travail du mardi au samedi et 1 dimanche sur 5

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Aptitudes relationnelles ; capacités à négocier, dialoguer et communiquer
- Curiosité intellectuelle et excellente culture générale orientée vers les problématiques et enjeux du monde contemporain
- Goût prononcé du travail en équipe et avec le public.
Connaissances professionnelles : Savoir manager et gérer des conflits
- Savoir travailler en mode projet
- Conduire la politique documentaire du secteur
Savoir-faire : Motiver et impulser une dynamique d’équipe pour une coproduction du projet d’établissement
- Savoir créer et développer des partenariats en lien avec les collections et les publics
- Savoir déléguer, contrôler et rendre compte de l’activité

LOCALISATION DU POSTE :
Médiathèque Edmond Rostand
11 rue Nicolas Chuquet 75017 PARIS.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail à :
isabelle.rindzunski
vfnoryyr.evaqmhafxv@cnevf.se[isabelle.rindzunski puis paris.fr après le signe @]
Avec copie à :
Franck GAROT :
Mail : senapx.tnebg@cnevf.se[franck.garot puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 44 69 12 60
Les candidatures sont à envoyer dans un délai de 2 mois suivant la date de publication de l’annonce

Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 31/01/2023
Ref : 61659

La Ville de Paris recrute un Conservateur en chef des bibliothèques (F/H) pour assurer la Direction de la médiathèque musicale de Paris - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description de la structure :
La MMP est le seul établissement entièrement consacré à la musique du réseau de la Ville de Paris. Sa mission est de satisfaire tous les besoins de documentation musicale, d’où qu’ils viennent.
C’est donc tout à la fois :
- Un centre de ressources tous supports pour les amateurs et les professionnelsLa MMP est le seul établissement entièrement consacré à la musique du réseau de la Ville de Paris. Sa mission est de satisfaire tous les besoins de documentation musicale, d’où qu’ils viennent.
- Un centre de ressources tous supports pour les amateurs et les professionnels
- Une bibliothèque spécialisée- Un conservatoire du patrimoine discographique, la troisième collection française de disques vinyle
- Un important fonds à vocation pédagogique avec la Bibliothèque des conservatoires intégrée à la MMP depuis 2021- Un lieu d’échange et d’appropriation autour de la musique
- Une médiathèque sur les réseaux sociaux.
L’établissement assure auprès du Réseau des bibliothèques des missions d’assistance, d’expertise et de coordination (collectifs de veille, communication, animation) ; il est référent auprès de la DAC pour les sujets qui concernent la musique en bibliothèque.Au niveau national la MMP joue un rôle actif dans la vie de l’ACIM (Association de Coopération des professionnels de l’information musicale), précisément domiciliée à la MMP.

LE POSTE :
Encadrement : oui, 33 personnes
MISSIONS :
Dans un contexte (celui de la bibliothèque musicale) fortement évolutif où l’emprunt et la consultation individuelle cessent d’être la norme, le/la titulaire du poste devra être à même de proposer un nouveau projet, innovant et audacieux, pour la MMP.
Vous devrez mettre en œuvre le projet de rénovation prévu dans le cadre du budget participatif (auditorium, matériel, signalétique).
Vous pourrez s’appuyer pour cela sur un fonds patrimonial particulièrement riche, une équipe compétente et très active, une notoriété reconnue ainsi qu’un réseau dense de partenaires.Il/elle devra veiller à maintenir la cohérence de l’ensemble des missions et être capable de maîtriser une structure complexe.
Au-delà de la bonne gestion de l’établissement (budgets, personnel, bâtiment, etc.) vous devrez avoir à cœur de promouvoir et amplifier le rôle de la MMP, tant au niveau du réseau des bibliothèques de la Ville de Paris, notamment des établissements sis dans le Forum des Halles, en particulier la Bibliothèque du Cinéma-François Truffaut, que de celui des équipements culturels parisiens et, plus largement, des établissements conservant des collections musicales.
Vous contribuerez de manière active à l’animation de la réflexion au sein du réseau sur l’avenir des supports musicaux.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Capacité à innover et à se projeter dans le futur / Culture musicale étendue et diversifiée / Capacité d’entraînement et de persuasion
Connaissances professionnelles : Connaissance des enjeux de la musique en bibliothèque à l’heure du streaming musical / Maîtrise des questions patrimoniales (conservation, numérisation …) / Gestion publique et propriété intellectuelle
Savoir-faire : Montage et pilotage de projets / Coopération et partenariats au niveau régional, voire national / Animation d’une équipe importante

LOCALISATION DU POSTE :
Médiathèque musicale de Paris
8 porte Saint-Eustache
Forum des Halles
75001 PARIS
Accès : Métro / RER - Châtelet Les Halles.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Yannick GAUVIN
Adjointe réseau : lnaavpx.tnhiva@cnevf.se[yannick.gauvin puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Monsieur Jean-Arthur CREFF
Chef du BBL : wrna-neguhe.perss@cnevf.se[jean-arthur.creff puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 24/01/2023
Ref : 65973

La Ville de Paris recrute un conservateur en chef (F/H) pour la bibliothèque du cinéma François Truffaut située dans le 1er arrondissement - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description de la structure :
Bibliothèque spécialisée de la Ville de Paris assurant à la fois des activités de prêt et des missions patrimoniales :
- Spécialités : cinéma, télévision, art vidéo
- Collections : livres (35 000), périodiques (165 titres et 65 abonnements), revues de presse (7 000), DVD en prêt (22 000), DVD à consulter sur place (3 200), CD de musique de film (4 200)
- Collections patrimoniales : Archives J. Gruault, Fonds René Gieure rassemblant 6 000 dossiers de presse (thématiques, personnalités du monde du cinéma) des années 1920 aux années 1980, Fonds de scénarios de films (1 300, principalement tapuscrits), Fonds Canal+ (dossiers thématiques des années 1980 aux années 2000), séries de périodiques anciens, manuscrits ou tapuscrits (2 500). Une partie du fonds est numérisée ou en cours de numérisation.
A noter :
- Bibliothèque de consultation et de prêt : 80% des collections sont empruntables
- Ouverture au public du mardi au dimanche (42h)
- Salle de projection.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Encadrement : oui, 7 agents titulaire et 8 étudiants.
MISSIONS :
Management :
- Encadrer et animer l’équipe
- Définir, avec l ‘équipe, un nouveau projet d’établissement comportant une nouvelle politique d’action auprès du public, une politique documentaire et une politique d’action culturelle.
- Assurer la gestion budgétaire et administrative.
Fonctions métier :
- Valoriser les fonds patrimoniaux (connaissance, identification, traitement)
- Relancer la politique de numérisation des collections et contribuer à leur meilleure valorisation
- Contribuer au sein du réseau à l’animation de la réflexion sur l’offre VàD (vidéo à la demande)
Partenariats :
- Impulser des partenariats avec les établissements municipaux installés dans le Forum des Halles (Médiathèque musicale de Paris, La Canopée) ainsi qu’avec les autres équipements culturels du Forum (Forum des Images)
- Insérer la bibliothèque dans des collaborations et partenariats parisiens, nationaux et internationaux : Cinémathèque, CNC
- Intensifier les relations avec les écoles et les professionnels des métiers du cinéma.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Aptitudes relationnelles; capacité à dialoguer et communiquer; sens des négociations et des relations publiques,
- Sens des responsabilités
- Dynamisme, force de propositions
- Appétence pour la veille sur les nouveaux médias.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des acteurs et partenaires dans les domaines couverts par la bibliothèque du cinéma
- Connaissance des évolutions actuelles des métiers en bibliothèque et des demandes nouvelles des différents publics
- Connaissances administratives et de gestion
- Connaissance des évolutions de l’offre dans le domaine cinématographique.
Savoir-faire :
- Aptitude affirmée pour le management et l’encadrement d’équipe
- Capacité à impulser et conduire des projets
- Pilotage du changement
- Expérience souhaitée de direction d’établissement.

LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque du cinéma François Truffaut
Forum des Halles niveau
3 - 4 rue du Cinéma
75001 PARIS
Accès : Métro / RER - Châtelet Les Halles.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Bibliothèque du cinéma François Truffaut
Madame Yannick GAUVIN, adjointe réseau
Email : lnaavpx.tnhiva@cnevf.se[yannick.gauvin puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 42 76 74 27
ET
Monsieur Jean-Arthur CREFF, chef du BBL
Email : wrna-neguhe.perss@cnevf.se[jean-arthur.creff puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 42 76 84 08

Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 24/01/2023
Ref : 63487

La Ville de Paris recrute un professeur de musique, spécialité violon (F/H) ayant le grade d'assistant spécialisé d'enseignement artistique- Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé pour la musique et l’art dramatique. Le conservatoire du 20ème arrondissement dispense des enseignements spécialisés à près de 1400 élèves. L’équipe enseignante comprend 150 professeurs, dont 75 enseignent en milieu scolaire auprès de 4000 enfants dans le cadre des parcours de pratique artistique PEAC. Le projet d’établissement du conservatoire du 20ème « La création pour les jeunes » oriente l’ensemble des enseignements dans ce sens. Une saison artistique thématique riche de 60 événements vient mettre en lumière la dimension créative et transdisciplinaire des apprentissages.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité du directeur du Conservatoire.
Encadrement : non
MISSIONS :
Vous organisez et suivez les études des élèves, et conduisez des projets pédagogiques et culturels à dimension collective.
Vous participez à la veille artistique et culturelle ainsi qu’à la programmation artistique.
Vous pouvez en outre organiser des activités spécifiques (présentations publiques de travaux d’élèves, pièces de théâtre, projets inter disciplinaires) et participer à des commissions et à des travaux de recherche.
Vous participez à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques et à l’action culturelle.
Dans le cadre du développement des missions des conservatoires parisiens, vous pouvez être amené à assurer l’enseignement d’ateliers instrumentaux périscolaires.
Dans la discipline violon, vous dispensez un enseignement à tous les niveaux d’apprentissage (de l’initiation instrumentale au cycle spécialisé) :
- En premier cycle, le professeur de conservatoire initie les élèves à la pratique de l’instrument, en les associant au cours de formation musicale et à la classe de chant choral ; il leur fait acquérir une culture musicale.
- En second cycle, les pratiques sont approfondies et élargies, notamment avec le développement des pratiques collectives.
- Le troisième cycle permet d’orienter les élèves vers la pratique amateur autonome.

Conditions particulières :
- Conservatoire ouvert le lundi de 12h00 à 21h30, du mardi au vendredi de 9h30 à 21h30, le samedi de 9h30 à 19h00
- 20 heures hebdomadaires, en base annuelle selon les modalités adaptées à chaque conservatoire
- Travail en temps scolaire et/ou extrascolaire – soirées possibles pour les représentations
- Congés en période de vacances scolaires
- Présence le samedi, possible.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée :
- Diplôme d’État ou équivalent.
Connaissances professionnelles :
- Méthodes pédagogiques
- Répertoire
- Bonne expérience professionnelle auprès d’élèves de tous âges
- Connaissances des répertoires contemporains
- Cadres institutionnels.
Savoir-faire :
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées vers de jeunes élèves et des élèves du cursus pédagogique Ville de Paris
- Capacité à s’adapter et à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires
- Capacité à développer une pédagogie d’enseignement collectif, capacité de concertation et force de proposition
- Savoir utiliser les outils pédagogiques d’aujourd’hui
- Approche de l’improvisation et de la création.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Conservatoire du 20ème arrondissement « Georges BIZET »
3 place Carmen
75020 PARIS
Accès : Métro - Père Lachaise

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs
Emmanuel ORIOL, directeur du conservatoire
Tél : 01 40 33 50 05
Email : rzznahry.bevby@cnevf.se[emmanuel.oriol puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 20/01/2023
Ref : 68094

La Ville de Paris recrute un Médiateur ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées (F/H) pour la Bibliothèque Assia Djebar située dans le 20ème arrondissement - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description de la structure :
La bibliothèque Assia Djebar est un établissement de 1.038 m² avec une équipe d’actuellement
18 personnes, dont un médiateur.
Équipement de proximité situé dans le sud du 20ème arrondissement dans un territoire prioritaire de la politique de la Ville, la bibliothèque a ouvert ses portes le 9 janvier 2018. Compte tenu de son environnement, le projet comporte une forte dimension sociale. De nombreux établissements scolaires, de la petite enfance au lycée, entourent la bibliothèque.
Les axes principaux du projet depuis la préfiguration sont la construction de partenariats (Mairie du 20ème, équipe de développement local, réseau associatif et institutionnel) ainsi que la co-construction avec les habitants usagers.
La collection sera à terme d’environ 35.000 documents. Les dimensions participatives et intergénérationnelles du projet sont des lignes directrices importantes pour cette nouvelle bibliothèque, dont une partie des activités peut aussi se dérouler « hors les murs ». L’établissement propose en continu une offre « jeux » (jeux vidéo, jeux de société, jeux et jouets pour la Petite enfance…) afin de favoriser le lien social ainsi que de nombreux RV et ateliers.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité de la responsable d’établissement et de son adjointe.
Encadrement : oui
MISSIONS : Vous êtes chargé·e de travailler en transversalité au sein de l’équipe pour favoriser le vivre-ensemble et la cohabitation de tous les publics au sein de l’établissement.
Missions transversales :
- participation, en lien avec les bibliothécaires, à l’ancrage de l’établissement dans le quartier via les partenariats associatifs et institutionnels
- contribution aux objectifs du projet d’établissement et participation à la réflexion sur la médiation en bibliothèque
- tutorat des volontaires Service Civique pour le Port’âge et l’aide au devoir.
Médiation et prévention au sein de la bibliothèque
- présence active et circulation dans les espaces de l’établissement afin de développer des relations privilégiées avec les usagers et informer des difficultés éventuelles
- contribution à l’appropriation positive de la bibliothèque pour tous les publics : familles, adolescents, publics éloignés ou allophones
- co-animation, co-construction de projets et d’ateliers en transversalité avec les pôles
- participation aux accueils et activités
- réflexion à mener sur la relation usagers et la médiation entre les différents types de public (cohabitation des pratiques, inclusion et participation)

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Sens du travail en équipe, ouverture d’esprit / Esprit d’initiative, sens de l’organisation, capacité d’adaptation / Capacité à conduire des projets (en particulier partenariats)
Connaissances professionnelles : Connaissance de la médiation et de l’inclusion sociale, de la communication non violente / Intérêt pour les publics, connaissance de l’environnement des bibliothèques, / Expérience d’actions menées avec des publics éloignés de l’univers du livre et des bibliothèques et des familles non-francophones
Savoir-faire : Sens du service public, du contact et de l’accueil / Capacité d’autonomie et d’organisation / Capacité à échanger et travailler avec des partenaires du monde associatif et institutionnel

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Bibliothèque Assia Djebar
1 rue Reynal Reynaldo Hahn - 75020 Paris

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Sophie MAURIN-BOURDIL
Responsable adjointe de la bibliothèque : fbcuvr.znheva-obheqvy@cnevf.se[sophie.maurin-bourdil puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 84 82 19 51 ou 01 84 82 19 50

Poste à pourvoir à compter du : 16/01/2023
Annonce publiée le : 19/01/2023
Ref : 67123

La Ville de Paris recrute un Adjoint d’accueil, de surveillance et de magasinage - Équipements DVD (F/H) pour la Bibliothèque du cinéma François Truffaut située dans le 1er arrondissement - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description de la structure :
Bibliothèque spécialisée de la Ville de Paris assurant à la fois des activités de prêt au public et des missions patrimoniales :
• Spécialités : cinéma, télévision, art vidéo
• Collection : livres (33 500), périodiques (165 titres et 65 abonnements), revues de presse (7 000), DVD en prêt (22 000), DVD à consulter sur place (3 200), CD de musique de film (4 500), manuscrits ou tapuscrits (2 500)
• Collection patrimoniale : Archive J. Gruault, Fonds Gieure de revues de presse, Fonds Scénarios, périodiques anciens. Une partie est numérisée ou en cours de numérisation
• À noter :
1/ bibliothèque de consultation et de prêt : 80% des collections empruntables
2/ ouverture au public du mardi au dimanche (40 h)
3/ salle de projection

LE POSTE :
MISSIONS : Traitement matériel des DVD : équipement, cotation, saisie exemplaire et encodage des puces RFID
• Acquisitions : participation au choix des nouvelles acquisitions,
• Liste des nouveautés DVD : élaboration des listes mensuelles
• Vérification de l’état des DVD signalés défectueux au poste de retour
• Animation / valorisation de la collection : sur la base du volontariat (bibliographies, accueil de groupes, présentation de films, participation à la gestion de la page Facebook …)
• Service public : accueil, renseignements, aide à la recherche, inscription, consultation sur place des DVD, opérations de prêt (retour uniquement)
• Rangement des documents (tous supports)

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Sens du service public / Méthode, rigueur et sens de l’initiative
Connaissances professionnelles : Intérêt pour le cinéma et la télévision
Savoir-faire : Aptitude au travail en équipe

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Bibliothèque du cinéma François Truffaut
Forum des Halles niveau -3
4 rue du cinéma - 75001 Paris

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Pascale GOBERT
Directrice par intérim : cnfpnyr.tboreg@cnevf.se[pascale.gobert puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 40 26 22 12
Et à :
Emmanuel VALENTINI
Responsable pole images et son : rzznahry.inyragvav@cnevf.se[emmanuel.valentini puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 9/03/2023
Annonce publiée le : 19/01/2023
Ref : 68023

La Ville de Paris recrute un Responsable du pôle imprimés (F/H) ayant le grade d'assistant spécialisé des bibliothèques et des musées (F/H) pour la Bibliothèque du cinéma François Truffaut située dans le 1er arrondissement - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description de la structure :
Bibliothèque spécialisée de la Ville de Paris assurant à la fois des activités de prêt au public et des missions patrimoniales :
• Spécialités : cinéma, télévision, art vidéo
• Collection : livres (33 500), périodiques (165 titres et 65 abonnements), revues de presse (7 000), DVD en prêt (22 000), DVD à consulter sur place (3 200), CD de musique de film (4 500), manuscrits ou tapuscrits (2 500)
• Collection patrimoniale : Archive J. Gruault, Fonds Gieure de revues de presse, Fonds Scénarios, périodiques anciens. Une partie est numérisée ou en cours de numérisation,
• À noter :
1/ bibliothèque de consultation et de prêt : 80% des collections empruntables
2/ ouverture au public du mardi au dimanche (40 h)
3/ salle de projection

LE POSTE :
Encadrement : oui, 6 agents.
MISSIONS :
- Encadrement de l’équipe du pôle
- Organisation du pôle : suivi budgétaire, répartition des activités et définition des priorités etc,- Acquisition imprimés : en collaboration avec un autre agent ASBM S (veille, sélection auprès des fournisseurs, gestion des commandes)
- Catalogage : imprimés français et étrangers
- Format Unimarc, indexation Dewey et RAMEAU,- Participation au groupe transversal action culturelle / valorisation de la collection : bibliographies, accueil de groupes, présentation de films, participation à la gestion de la page Facebook, Instagram et Twitter,
- Service public : accueil, aide à la recherche, inscription, consultation sur place des DVD, opérations de prêt (retour uniquement), rangement.
Autres activités :
- Participation à la définition et mise en œuvre des orientations du projet d’établissement
- Participation aux groupes de travail transversaux QualiParis

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Goût et aptitude pour l’encadrement, l’animation d’équipe et les relations humaines / Sens du service public et du contact, sens de la communication / Créatif, goût pour le travail en transversalité
Connaissances professionnelles : Bonne culture cinématographique / Connaissance des normes de catalogage et de la transition bibliographique / Maitrise des outils informatiques
Savoir-faire : Autonomie et capacité d’organisation / Sens de l’initiative et capacité à proposer des actions et service innovants / Sens de l’adaptation

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Bibliothèque du cinéma François Truffaut
Forum des Halles niveau -3
4 rue du cinéma - 75001 PARIS.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Pascale GOBERT
Directrice par intérim : cnfpnyr.tboreg@cnevf.se[pascale.gobert puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 40 26 22 12
Et à :
Madame Amandine LEGER
Adjointe par intérim : nznaqvar.yrtre@cnevf.se[amandine.leger puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 40 26 22 24

Poste à pourvoir à compter du : 17/03/2023
Annonce publiée le : 19/01/2023
Ref : 68013

La Ville de Paris recrute un assistant spécialisé des bibliothèques et des musées (F/H) pour la médiathèque Françoise Sagan située dans le 10ème arrondissement - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description de la structure :
La médiathèque, établissement ouvert en 2015, se situe dans un quartier aux réalités sociales contrastées. Sur 4 300 m² d’un bâtiment historique réhabilité, elle offre une collection de 100 000 livres, documents sonores, DVD pour adultes et jeunes en prêt et donne largement accès à des postes multimédias. Elle comprend également le fonds patrimonial l’Heure Joyeuse. Le numérique est fortement intégré au fonctionnement de l’établissement. La médiathèque offre une programmation culturelle importante et mène une politique active de partenariat avec des associations et institutions culturelles et sociales. L’équipe est composée actuellement de 45 titulaires et de 2 groupes de 10 étudiant-es pour l’ouverture du week-end. Les transactions de prêt et de retour se font sur 8 automates. Un dimanche sur cinq travaillé. Des informations sont aussi disponibles sur la fiche équipement Paris.fr et sur le blog http://mediathequeducarresaintlazare.wordpress.com/ .

LE POSTE :
Encadrement : oui, 10 agents.
MISSIONS :
- Responsable de la section livres ados-adultes : encadrement d’une équipe de 10 agents
- Pilotage de la politique documentaire en lien avec la directrice adjointe
- Responsable et de la gestion des collections de livres adultes (52 000 documents) (acquisitions, désherbage, circuit du document, signalétique et mise en valeur)
- Suivi budgétaire et comptable (budget 2022 : 70 000 €)
- Gestion d’un fonds documentaire à définir
- En tant de membre de l’équipe d’encadrants, participation à l’élaboration du planning de service public
- Participation à l’’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Accueil et service public décloisonné : moyenne de 15 heures par semaine
- Participation aux différents accueils et animations (jeunesse et ado-adulte) en fonction des goûts et aptitudes, être force de proposition pour les animations et médiations pour le public adulte.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour l’encadrement et l’animation d’équipe, capacités à communiquer
- Rigueur et sens de l’organisation.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du monde de l’édition
- Maniement aisé des outils bureautiques.
Savoir-faire :
- Goût pour le service public
- Capacité à innover et à conduire des projets.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Médiathèque Françoise Sagan
8 rue Léon Schwartzenberg
75010 PARIS.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Médiathèque Françoise Sagan
Marie ROBERT, directrice de la médiathèque
Email : znevr.eboreg2@cnevf.se[marie.robert2 puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 53 24 69 70
ET
Carine CHAMOIN, adjointe
Email : pnevar.punzbva@cnevf.se[carine.chamoin puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 18/01/2023
Ref : 68010

La Ville de Paris recrute un responsable adjoint (F/H) ayant le grade d'assistant spécialisé des bibliothèques et des musées (F/H) pour la bibliothèque Colette Vivier située dans le 17ème arrondissement - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description de la structure :
Bibliothèque spéciale jeunesse de 504 m² sur 3 niveaux (RDC et 2 niveaux de mezzanines). La bibliothèque Colette Vivier est située dans un quartier d'habitation très dense, aux réalités sociales diversifiées, proche d’une trentaine d'établissements scolaires et crèches, de deux collèges, de nombreuses associations socio-culturelles.
Située à la lisière d'un quartier politique de la ville, la bibliothèque s'est engagée auprès de la Ville à prendre ce public en compte. L’émergence du quartier Luther King avec 9000 nouveaux habitants et autant de personnes y travaillant influent déjà sur les missions et la fréquentation de la bibliothèque.
Collection de 30 000 documents Jeunesse (livres, CD, DVD), 2000 documents pour adultes et 70 abonnements, 3120 inscrits, 133 400 prêts annuels. Depuis début 2020, un fonds jeux de société jeunesse est proposé en utilisation sur place et un autre est proposé au prêt.
L’équipe est composée de 8 agents (1 bibliothécaire, 4 ASBM, 3 AASM).
Orientations :
- Priorité est donnée à la médiation (scolaires, petite enfance) et à l'accueil des différents publics.
- Politique d’animation dans et hors les murs très active.
- Partenariats locaux nombreux (Petite enfance, écoles, collège, associations, centres socio-culturels et d’animation, musées, etc.).
- Le nouveau projet d’établissement comprendra un volet important sur la réorganisation de l’accueil après l’implantation d’automates de prêt effectuée fin 2022, ainsi que la poursuite de la formalisation de la politique documentaire.
- Communication active avec le public, et volonté de faire participer les lecteurs à l ’action culturelle.

LE POSTE :
Encadrement : oui, 6 agents.
MISSIONS :
- En tant qu’adjoint.e à la responsable de bibliothèque vous assumez la responsabilité de la bibliothèque en son absence.
- En soutien du chef d’établissement, vous participez au suivi du bâtiment et de la sécurité. Dans ce même cadre, vous prenez part à l’organisation du travail et des réunions d’équipe, à l’élaboration et au contrôle des budgets.
- En concertation avec le reste de l’équipe, vous participez à l’élaboration des projets d’établissement et veillez à leur mise en œuvre.
- Vous gérez également un domaine d’acquisition de l’établissement, participez aux tâches courantes de la bibliothèque en termes de gestion des collections et d’accueil.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Aptitudes relationnelles et goût pour le travail en équipe ; souplesse, diplomatie
- Sens du service public
- Autonomie, dynamisme, curiosité d’esprit.
Connaissances professionnelles :
- Compétences managériales
- Réflexion sur les publics et les nouveaux services
- Bonnes connaissances de la littérature jeunesse ou volonté de s’immerger dans ce secteur éditorial.
Savoir-faire :
- Capacité à animer un collectif, à impulser des projets
- Aisance à l’écrit, maîtrise des outils bureautiques.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Bibliothèque Colette Vivier
6 rue Fourneyron
75017 PARIS.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Bibliothèque Colette Vivier
Isabelle PLET, responsable
Email : vfnoryyr.cyrg@cnevf.se[isabelle.plet puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 42 28 69 94

Poste à pourvoir à compter du : 01/02/2023
Annonce publiée le : 18/01/2023
Ref : 68021

La Ville de Paris recrute un assistant spécialisé des bibliothèques et des musées (F/H) pour la bibliothèque du cinéma François Truffaut située dans le 1er arrondissement - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description de la structure :
La bibliothèque spécialisée de la Ville de Paris assure à la fois des activités de prêt au public et des missions patrimoniales :
Spécialités : cinéma, télévision, art vidéo.
Collection : livres (33 500), périodiques (165 titres et 65 abonnements), revues de presse (7 000), DVD en prêt (22 000), DVD à consulter sur place (3 200), CD de musique de film (4 500), manuscrits ou tapuscrits (2 500).
Collection patrimoniale : Archive J. Gruault, Fonds Gieure de revues de presse, Fonds Scénarios, périodiques anciens. Une partie est numérisée ou en cours de numérisation.
À noter :
- Bibliothèque de consultation et de prêt : 80% des collections empruntables.
- Ouverture au public du mardi au dimanche (40 h)
- Salle de projection.

LE POSTE :
Encadrement : non.
MISSIONS :
- Action culturelle (80%) : sous l’autorité de l’ASBM (S) Responsable du pôle Action Culturelle, participation à l’élaboration et au développement des plans d’action culturelle semestriels en concertation avec la direction.
- Communication : en collaboration avec la responsable du pôle, animation et enrichissement des comptes de la bibliothèque sur les réseaux sociaux (FB, Twitter et Instagram) + communication papier (affiches et flyers). Référent pour les contributions éditoriales sur le portail des bibliothèques spécialisées et patrimoniales.
- Suivi du programme de numérisation des collections patrimoniales (20%) : préparation des envois, contrôle qualité, pointage de retours, actions en lien direct avec le prestataire de service. Une formation à cette tâche spécifique sera assurée sur site.
- Services publics (9 à 10h/semaine) : accueil, renseignements, aide à la recherche documentaire, rangement.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour l’accueil du public et pour la médiation
- Dynamisme, capacité d’adaptation et d’organisation
- Sens de l’innovation.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des enjeux de l’action culturelle en bibliothèque
- Intérêt pour le cinéma et la télévision.
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles
- Bonne pratique des logiciels de bureautique et des réseaux sociaux
- Aptitude au travail en équipe et en mode projet.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Bibliothèque du cinéma François Truffaut
3 - 4 rue du cinéma
75001 PARIS.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Bibliothèque du cinéma François Truffaut
Pascale GOBERT, directrice par intérim et adjointe
Email : cnfpnyr.tboreg@cnevf.se[pascale.gobert puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 40 26 22 12
ET
Amandine LEGER, adjointe par intérim
Email : nznaqvar.yrtre@cnevf.se[amandine.leger puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 01/02/2023
Annonce publiée le : 18/01/2023
Ref : 68017

La Ville de Paris recrute un assistant spécialisé des bibliothèques et des musées (F/H) - acquisition et catalogage des imprimés pour la bibliothèque du cinéma François Truffaut, située dans le 1er arrondissement - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description de la structure :
La bibliothèque spécialisée de la Ville de Paris assure à la fois des activités de prêt au public et des missions patrimoniales :
Spécialités : cinéma, télévision, art vidéo.
Collection : livres (33 500), périodiques (165 titres et 65 abonnements), revues de presse (7 000), DVD en prêt (22 000), DVD à consulter sur place (3 200), CD de musique de film (4 500), manuscrits ou tapuscrits (2 500).
Collection patrimoniale : Archive J. Gruault, Fonds Gieure de revues de presse, Fonds Scénarios, périodiques anciens. Une partie est numérisée ou en cours de numérisation.
À noter :
- Bibliothèque de consultation et de prêt : 80% des collections empruntables.
- Ouverture au public du mardi au dimanche (40 h)
- Salle de projection.

LE POSTE :
Encadrement : non.
MISSIONS :
- Acquisition : Participation à l’acquisition des imprimés et plus généralement à la politique documentaire, en collaboration avec deux agents ASBM S et E.
- Catalogage : imprimés français et étrangers.
- Format Unimarc, indexation Dewey et RAMEAU. Une formation à cette tâche spécifique sera assurée sur site.
- Participation au groupe transversal action culturelle / valorisation de la collection : bibliographies, accueil de groupes, présentation de films.
- Service public : accueil, aide à la recherche, inscription, consultation sur place des DVD, opérations de prêt (retour uniquement), rangement.
Autres activités :
- Participation à la définition et mise en œuvre des orientations du projet d’établissement
- Participation aux groupes de travail transversaux QualiParis.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens du service public et du contact, sens de la communication
- Goût pour le travail en transversalité
- Capacité à développer des projets.
Connaissances professionnelles :
- Bonne culture cinématographique y compris le cinéma documentaire
- Maitrise des outils informatiques
- La connaissance des normes de catalogage et de la transition bibliographique est un plus.
Savoir-faire :
- Autonomie et capacité d’organisation
- Sens de l’initiative et capacité à proposer des actions et services innovants
- Sens de l’adaptation.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Bibliothèque du cinéma François Truffaut
3 - 4 rue du cinéma
75001 PARIS.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Bibliothèque du cinéma François Truffaut
Pascale GOBERT, directrice par intérim et adjointe
Email : cnfpnyr.tboreg@cnevf.se[pascale.gobert puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 40 26 22 12
ET
Vincent TOMMY, responsable du pôle imprimés
Email : ivaprag.gbzzl@cnevf.se[vincent.tommy puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 01/03/2023
Annonce publiée le : 18/01/2023
Ref : 68020

La Ville de Paris recrute un responsable de l’action administrative et du pôle communication (F/H) ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées (F/H) pour la bibliothèque l’Heure Joyeuse située dans le 5ème arrondissement - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

DESCRIPTION DE LA BIBLIOTHÈQUE :
La bibliothèque L’Heure Joyeuse a été entièrement rénovée. Elle est à nouveau ouverte depuis octobre 2018. Son projet d’établissement est orienté vers un public familial : enfants, adolescents et les adultes qui les accompagnent. Fidèle à ses origines la bibliothèque se veut un lieu de ressources autour de la littérature pour la jeunesse. Elle propose 25000 livres, cd, bd, périodiques et DVD pour la jeunesse et la famille, sur 2 étages. Elle dispose en outre d’un auditorium et d’une Réserve de fictions jeunesse.
Les axes développés en priorité sont :
- L’accueil de la petite enfance (création d’un espace spécifique, développement des collections, partenariat avec les crèches et les assistantes maternelles, accompagnement à la parentalité)
- Une politique d’animations et d’accueils de groupes très dynamique : la bibliothèque se propose comme lieu de vie de quartier. Animations régulières et variées : heure du conte, ateliers créatifs, éveil sonore et musical, jeux de société, ateliers numériques, conférences et débats sur l’éducation, kamishibaïs, activités participatives)
- Des services en direction du réseau (mise à disposition de documents) et des professionnels (accompagnement à la recherche bibliographique, prêt en nombre), autour des 25000 fictions jeunesse de la Réserve empruntables en accès indirect (mémoire des acquisitions du réseau depuis les années 60)
Informations complémentaires :
L’équipe compte 10 agents (9.6 ETP)
Le budget annuel est de 24 000 €
Le prêt est manuel
La bibliothèque est labellisée Qualiparis

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité du chef d’établissement
MISSIONS :
- Responsable du pôle action administrative (suivi des budgets, des plannings, suivi et mise à jour des procédures)
- Responsable du pôle communication interne et externe (conception et diffusion tous supports) avec l’assistance d’un autre agent,
- Force de proposition pour la création d’ateliers autour des jeux vidéo et du numérique.
Vous participerez à la vie quotidienne de la bibliothèque :
- Service public : accueil, renseignement, prêt, retour, inscriptions,
- Rangement
- Accueil de groupes : de la petite enfance au collège
- Veille dans deux domaines documentaires (à définir)

Profil recherché/compétences requises :
Qualités requises :
Dynamisme et esprit d’initiative / Sens de l’organisation et goût pour la conduite de projets / Goût pour l’accueil du public, en particulier le public jeunesse
Connaissances professionnelles : Intérêt pour la production culturelle à destination de la jeunesse / Intérêt pour la mise en valeur des collections par l’action culturelle / Bonne connaissance du fonctionnement du BBL et de la DAC
Savoir-faire : Intérêt pour l’univers numérique, les jeux vidéo et la pratique des nouvelles technologies / Capacité à assurer la première maintenance des équipements / Utilisation courante des réseaux sociaux.

LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque l'Heure Joyeuse
6 rue des Prêtres Saint Séverin
75005 PARIS.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Caroline Rouxel
Directrice de la bibliothèque
Email : pnebyvar.ebhkry@cnevf.se[caroline.rouxel puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 80 05 47 61
ET
Marie Choppin - Directrice adjointe
Email : znevr.wbccva@cnevf.se[marie.joppin puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 13/01/2023
Annonce publiée le : 17/01/2023
Ref : 67126

La Ville de Paris recrute un responsable adjoint de bibliothèque(F/H) ayant le grade de bibliothécaire (F/H) pour la bibliothèque Goutte d’Or située dans le 18ème arrondissement - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description de la structure :
La bibliothèque est située dans le quartier populaire de la Goutte d’Or, qui possède une forte identité historique et culturelle. Quartier solidaire et vivant, la Goutte d’Or abrite une mixité sociale véritable. La vie associative foisonnante y permet une multiplicité d’activités et de nombreux partenariats.
Caractéristiques de l’établissement :
- Bâtiment construit en 1999, 934 m² répartis sur 5 niveaux
- Environ 60 000 documents, incluant notamment des CD de musique, un fonds de littérature africaine et un fonds spécialisé portant sur les concours et la vie professionnelle
- La bibliothèque rouvre en janvier 2023 après une fermeture de 6 mois pour installation d’une climatisation, rénovation du chauffage et équipement d’une salle en son-vidéo
- 23 agents
- Ambiance familiale, proximité avec les usagers
- 4 pôles : Adultes, Jeunesse, Arts et Musique, Numérique
- 1 référente Action culturelle
- Coopération, collégialité et polyvalence sont des axes privilégiés dans le travail
- Le service public est décloisonné
- Toutes les initiatives d’actions nouvelles sont favorisées.

LE POSTE :
Encadrement : oui, 21 agents pour un encadrement secondaire.
MISSIONS :
Vous êtes le responsable adjoint de la bibliothèque. À ce titre vous :
- Participez à l’encadrement de l’équipe - Participez activement à l’élaboration collective du nouveau projet d’établissement 2023
- Contribuez au suivi des questions liées au bâtiment, à l’hygiène et à la sécurité
- Participez à l’élaboration de la politique documentaire et de la valorisation des collections, en lien avec le/la responsable de la bibliothèque, les responsables de pôles et les responsables de collections
- Pilotez la labellisation QualiParis
- Avez la responsabilité documentaire de fonds (à définir et choisir en fonction des besoins et des goûts du/de la candidat.e)
- Assurez l’intérim en cas d’absence du/de la responsable de l’établissement.
Autres missions :
- Vous assurez les permanences de service public
- Vous participez aux tâches transversales, comme le reclassement régulier des collections
- Vous participez à l’action culturelle : possibilité de proposer et d’organiser des événements, suivi partagé du bon déroulement des événements programmés
- Vous contribuez à l’élaboration et au suivi du plan annuel d’équipement.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Bienveillance
- Goût de l’écoute et du dialogue
- Aptitude à prendre du recul et à analyser les situations.
Connaissances professionnelles :
- Compétences administratives et de gestion
- Connaissance de l’évolution des bibliothèques et du métier
- Connaissances solides du paysage culturel et de la production éditoriale.
Savoir-faire :
- Prise de responsabilités
- Aptitude à se positionner comme cadre intermédiaire et membre de la direction
- Intérêt pour les problématiques des Quartiers Politique de la Ville.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Bibliothèque Goutte d’Or
2/4 rue Fleury 75018 PARIS
Accès : Métro/RER – Barbès, La Chapelle, Gare du Nord.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Bibliothèque Goutte d’Or
Jean-Arthur CREFF, chef du Bureau des Bibliothèques et de la Lecture
Email : wrna-neguhe.perss@cnevf.se[jean-arthur.creff puis paris.fr après le signe @]
ET
Yannick GAUVIN, adjointe réseau
Email : lnaavpx.tnhiva@cnevf.se[yannick.gauvin puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 42 76 84 08

Poste à pourvoir à compter du : 01/02/2023
Annonce publiée le : 04/01/2023
Ref : 67817

La Ville de Paris recrute un Directeur adjoint, responsable du pôle patrimonial (F/H) ayant le grade de conservateur en chef des bibliothèques (F/H) pour la médiathèque musicale située dans le 1er arrondissement - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description de la structure :
La Médiathèque Musicale de Paris (MMP), seul établissement entièrement consacré à la musique du réseau des bibliothèques de la Ville de Paris, est à la fois une bibliothèque spécialisée et un équipement de lecture publique. Elle est aussi le référent des 29 sections musique. L’importance de l’offre qu’elle propose en prêt et la richesse de ses collections patrimoniales et documentaires assurent à cet établissement original un rayonnement qui s’étend bien au-delà du réseau parisien. Idéalement située au centre de Paris au-dessus du principal pôle d’échanges de transport de l’agglomération, la MMP fait partie des équipements culturels du Forum des Halles.
Les collections de la MMP sont réparties en 2 pôles : collections en prêt et collections patrimoniales (patrimoine sonore et patrimoine imprimé). Elles totalisent plus de 100 000 CD, près de 150 000 disques vinyle et 15 000 disques 78 tours, 22 000 ouvrages spécialisés sur la musique en français et en langues étrangères, 500 titres de périodiques dont 110 vivants, 12.000 partitions et méthodes auxquelles s’ajoute la collection de 35 000 partitions et de matériels d’orchestre héritée de la bibliothèque des conservatoires.
Le pôle développement des publics assure la coordination des services aux publics, le développement vers de nouveaux publics spécialisés et professionnels et l’encadrement de l’activité du réseau Musique en bibliothèque. La MMP a par ailleurs une activité soutenue d’action culturelle et de médiation avec des concerts, des animations et des expositions. Elle est très présente sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram et Twitter, YouTube) et publie mensuellement une infolettre.
La MMP est ouverte au public du mardi au samedi sur une amplitude hebdomadaire de 35 heures. Elle fait l’objet d’un projet de rénovation, prévu dans le cadre du budget participatif (auditorium, matériel, signalétique), qui devrait aboutir en 2023-2024.

LE POSTE :
Encadrement : oui, actuellement 32 agents.
MISSIONS :
En tant qu’adjoint du directeur de la MMP, vous êtes amené(e) à partager avec lui l’ensemble des dossiers généraux de l’établissement et à le remplacer en son absence. Vous devrez notamment participer pleinement à la mise en œuvre du projet de réaménagement prévu à l’horizon 2023-2024. Vous serez par ailleurs chargé de la coordination du projet d’établissement et du suivi du dispositif QualiParis.
En tant que responsable du pôle patrimonial et spécialisé, vous êtes également chargé(e) de :
- Enrichir, valoriser et assurer le signalement des collections, sur lesquelles vous devrez être à même de développer une expertise et préciser la politique documentaire
- Suivre les dossiers de conservation, de catalogage et de numérisation, en lien avec la coordination des bibliothèques patrimoniales et spécialisées. Vous devrez, sur le dernier sujet, être force de proposition.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation et des priorités, rigueur et méthode
- Goût pour le service public dans le contexte d’une bibliothèque hybride (prêt et patrimoine)
- Dynamisme et réactivité.
Connaissances professionnelles :
- Expérience des problématiques liées à la gestion, à la conservation et à la valorisation des fonds patrimoniaux
- Solide culture musicale
- Bonne connaissance de l’environnement administratif.
Savoir-faire :
- Aptitude au montage et à la conduite de projets
- Capacité à animer une équipe importante.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Médiathèque musicale de Paris
Forum des Halles 8 porte Saint-Eustache 75001 PARIS
Accès : Métro/RER – Châtelet-les-Halles.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Médiathèque musicale de Paris
Carole GASCARD, responsable par intérim de la Médiathèque musicale de Paris
Email : pnebyr.tnfpneq@cnevf.se[carole.gascard puis paris.fr après le signe @]
ET
Jean-Arthur CREFF, chef du Bureau des Bibliothèques et de la Lecture
Email : wrna-neguhe.perss@cnevf.se[jean-arthur.creff puis paris.fr après le signe @]
ET
Yannick GAUVIN, adjointe réseau
Email : lnaavpx.tnhiva@cnevf.se[yannick.gauvin puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 72 63 48 30

Poste à pourvoir à compter du : 03/01/2023
Annonce publiée le : 04/01/2023
Ref : 67816

La Ville de Paris recrute un Chef du pôle des Collections spécialisées (F/H) ayant le grade de Conservateur des bibliothèques (F/H) pour la bibliothèque Forney située dans le 4ème arrondissement - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description de la bibliothèque Forney :
La bibliothèque Forney est une bibliothèque spécialisée en art, arts décoratifs, arts appliqués, métiers d’art, arts graphiques, mode et design…
Ses collections sont constituées de :
- Collections patrimoniales, imprimées (livres d’art et périodiques du XIXe siècle à nos jours, catalogues de salons, de ventes d’art, de musées, d’expositions, catalogues commerciaux, fonds hérité de la bibliothèque des arts graphiques, important fonds de livres d’artistes …) et iconographiques (affiches, papiers peints, tissus, ephemera, estampes diverses, photographies, cartes postales …)
- Fonds important de livres, revues et DVD pour le prêt à domicile, en libre-accès.
Elles sont conservées sur trois sites hormis l’Hôtel de Sens, dont trois réserves « vivantes » :
- l’une située à Saint-Denis et les deux autres dans le 11ème arrondissement de Paris.
Les horaires de la bibliothèque Forney : du mardi au samedi sur une amplitude hebdomadaire de 39h. En plus d’avoir une activité soutenue d’action culturelle et d’expositions, elle est présente sur les réseaux sociaux Facebook et Twitter et publie régulièrement une infolettre.
La bibliothèque Forney travaille en concertation avec les bibliothèques spécialisées du réseau des bibliothèques de la Ville de Paris, qui disposent d’un catalogue informatisé commun (Inmedia de BiblioMondo).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la directrice et de la directrice adjointe, la cheffe du pôle des Collections spécialisées.
Encadrement : oui - Nombre de personnes à encadrer : 17 personnes
ACTIVITES PRINCIPALES :
Propose une politique documentaire pour les collections spécialisées et en assure le pilotage en collaboration avec la direction et les cheffes des services Catalogues commerciaux et Iconographie.
Assure le pilotage de la politique d’acquisitions de collections spécialisées par les services de collections selon la politique documentaire : à ce titre elle valide toute proposition d’acquisition onéreuse ou de don significatif (nombre supérieur à 10 documents ou valeur supérieure à 500 euros).
Fait évoluer et supervise la mise en œuvre d’une politique de signalement, de communication au public et de valorisation des collections spécialisées.
Supervise la gestion des collections spécialisées situés sur trois sites.
Propose une politique de numérisation pour les collections spécialisées et en supervise la mise en œuvre dans le cadre de l’activité de numérisation pilotée par la référente numérisation pour toute la bibliothèque.
Pilote et met en œuvre les relations institutionnelles et les partenariats concernant les collections spécialisées ou la conservation.
Propose et met en œuvre une politique de valorisation des collections spécialisées en direction de tous les publics.
En tant que référente conservation pour toutes les collections de la bibliothèque :
- Propose un plan d’urgence et de conservation préventive pour l’ensemble des collections
- Propose une politique de conservation préventive des collections, en assure le pilotage et supervise la mise en œuvre en collaboration avec le chef du service conservation et les gestionnaires des magasins.- Coordonne le prêt aux expositions extérieures.
Participe au service public.
Participe aux actions de valorisation des collections, sur place ou hors les murs.
Spécificités liées au poste d’encadrement :
Animation du Pôle « Collections spécialisées » qui comprend actuellement 14 agents, dont 3 chefs de service.
Participation aux réunions hebdomadaires, aux astreintes d’intérim et de fermeture de l’établissement, à l’élaboration du planning de service public.
Participation à l’élaboration de la future charte de politique documentaire de l’établissement.
Participation à divers groupes de travail.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualité requises : Très bon sens du service public,Sens des responsabilités et éthique professionnelle, Autonomie, dynamisme, curiosité ; goût pour l’innovation et l’expérimentation.
Connaissances professionnelles : Expérience du management, aptitudes pour l’animation de groupes, le travail en partenariat, Goût et expérience de la conduite de projets, Connaissances dans le domaine artistique appréciées, notamment iconographiques.
Savoir-faire : Gestion efficiente des ressources,Aptitude au pilotage de projets ; aisance dans la communication. Esprit d’analyse et de synthèse ; rigueur et capacité d’adaptation.

LOCALISATION DU POSTE
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Bibliothèque Forney
Hôtel de Sens
1, rue du figuier 75004 PARIS
Accès : Métro - Saint-Paul Ligne 1 / Pont Marie (ligne 7)

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Lucile TRUNEL, directrice de la bibliothèque
Tél : 01 42 78 14 60 ou 01 72 63 40 17
Mail : yhpvr.gehary@cnevf.se[lucie.trunel puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2023
Annonce publiée le : 29/12/2022
Ref : 67609

La Ville de Paris recrute un Conservateur du patrimoine (F/H) ayant le grade de Conservateur du patrimoine (F/H) pour le Service de Conservation des œuvres d’art religieuses et civiles - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description du Service : La conservation des œuvres d’art religieuses et civiles gère le patrimoine (décors portés et œuvres d’art) des 96 édifices de culte appartenant à la Ville, soit environ 50 000 œuvres ainsi que la statuaire civile de l’espace public (environ 1000 œuvres).
Le service inventorie, documente, récole, entretient, restaure les œuvres et assure leur diffusion auprès du public.
Activités principales du Service :
La COARC gère également deux réserves d’œuvres : réserve d’Ivry-sur-Seine (94) et réserve de Villeron (95) pour le stockage des œuvres de grands formats, ainsi qu’un atelier de restauration attenant à la réserve d’Ivry. Le service compte 14 personnes.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du responsable de service
Encadrement : Non
Vos missions :
Vous coordonnez, encadrez ou conduisez les inventaires, récolements et programmes de restauration des œuvres dont vous avez la responsabilité, en particulier dans le domaine de la statuaire publique et des décors civils.
Vous en développez la connaissance et la mise en valeur et participez à toute opération de diffusion culturelle en rapport avec les missions de service.
Vous assurez la vie des collections dont vous avez la charge (publications, prêts, mises en dépôts, médiation, expositions).
Vous assurez, en tant que de besoin, des missions d’expertise patrimoniale d’accompagnement effectuées à la demande d’autres directions de la Ville.
Spécificités du poste : Nombreux déplacements dans Paris et dans les réserves hors de Paris.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée : Institut national du patrimoine
Qualité requises : Autonomie, polyvalence et sens de l’organisation / Disponibilité et réactivité / Goût du travail en équipe (partage et coordination) / Discrétion et sens du service public / Rigueur et méthode
Connaissances professionnelles : Histoire de l’art européen,Histoire de l’art (en particulier sculpture et décors des grandes demeures) du Moyen-âge au XXIe siècle / Législation et règlementation en matière patrimoniale / Conservation préventive et en restauration / Pratique courante de l’anglais
Savoir-faire : Techniques relatives à la gestion des collections et des outils de documentation / Mener et encadrer des recherches, gestion de projet / Qualités rédactionnelles / Habileté à négocier / Maîtrise de fonctionnalités des applications informatiques dédiées à la fonction (logiciels de gestion des collections …)

LOCALISATION DU POSTE :
Service de Conservation des œuvres d’art religieuses et civiles
11 rue du Pré - 75018 PARIS
Accès : Métro : Porte de la Chapelle

POUR POSTULER :Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Bureau de Conservation des œuvres d’art religieuses et civiles
Véronique MILANDE.
Tél : 01 42 76 83 01
Email : irebavdhr.zvynaqr@cnevf.se[veronique.milande puis paris.fr après le signe @]
11 rue du Pré – Bât. C – 75018 PARIS.

Poste à pourvoir à compter du : 22/11/2022
Annonce publiée le : 30/12/2022
Ref : 67167

La Ville de Paris recrute un Responsable de la bibliothèque (F/H) ayant le grade de Conservateur des bibliothèques (F/H) pour la bibliothèque de la Goutte d'Or - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description de la bibliothèque Goutte d'Or :
La bibliothèque est située dans le quartier populaire de la Goutte d’Or, qui possède une forte identité historique et culturelle. Quartier solidaire et vivant, la Goutte d’Or abrite une mixité sociale véritable. La vie associative foisonnante y permet une multiplicité d’activités et de nombreux partenariats.
Caractéristiques de l’établissement : Bâtiment construit en 1999, 934 m2 répartis sur 5 niveaux
- Environ 60 000 documents, incluant notamment des CD de musique, un fonds de littérature africaine et un fonds spécialisé portant sur les concours et la vie professionnelle
- La bibliothèque rouvre en janvier 2023 après une fermeture de 6 mois pour installation d’une climatisation, rénovation du chauffage et équipement d’une salle en son-vidéo.
- 23 agents.
- Ambiance familiale, proximité avec les usagers.
- 4 pôles : Adultes, Jeunesse, Arts et Musique, Numérique.
1 référente Action culturelle.
- Coopération, collégialité et polyvalence sont des axes privilégiés dans le travail
- Le service public est décloisonné
- Toutes les initiatives d’actions nouvelles sont favorisées.

LE POSTE :
Encadrement : oui - Nombre de personnes à encadrer : 22 personnes
ACTIVITES PRINCIPALES :
Principales missions :
- Gestion budgétaire et administrative
- Suivi des questions liées au bâtiment, à l’hygiène et à la sécurité
- Supervision de la politique documentaire et de la valorisation des collections, en lien avec le/la responsable adjoint.e, les responsables de section et les responsables de pôles
- Suivi de la labellisation QualiParis
- Suivi du développement du numérique
- Coordination de l’action culturelle
Projet d’établissement :
Pilotage et élaboration avec l’équipe d’un nouveau projet d’établissement 2023-…, en particulier concernant l’organisation et le fonctionnement interne de la bibliothèque, l’accueil des publics, l’adaptation de l’offre documentaire, le développement de l’offre de médiations (notamment numériques), le renforcement des partenariats.
Territoire :
- Relations avec la Mairie du 18ème dans le cadre de la territorialisation
- Partenariats avec les associations et institutions du quartier
- Renforcement de la synergie avec les autres bibliothèques de l’arrondissement
Autres missions :
* Permanences de service public
* Participation aux tâches transversales comme le reclassement périodique des collections
* Participation aux événements organisés dans le cadre de l’action culturelle
* Représentation de la bibliothèque à l’extérieur

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualité requises : Qualités managériales et d’écoute, Rigueur, sens des responsabilités et de l’organisation, Dynamisme, adaptabilité et esprit d’initiative.
Connaissances professionnelles : Compétences administratives et de gestion,Connaissance de l’évolution des bibliothèques et du métier,Bonne connaissance du paysage culturel et de la production éditoriale
Savoir-faire : Capacité à impulser et à conduire des projets,Capacité à conduire le changement,Intérêt pour les problématiques des Quartiers Politique de la Ville

LOCALISATION DU POSTE
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Bibliothèque Goutte d'Or
2/4, rue Fleury 75018 PARIS
Accès : Métro ou RER : Barbès, La Chapelle, Gare du Nord

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Jean-Arthur CREFF
Chef du Bureau des Bibliothèques et de la Lectur (BBL)
Yannick Gauvin, Adjointe réseau au chef de la BBL
Tél : 01 42 76 84 08
Email : wrna-neguhe.perss@cnevf.se[jean-arthur.creff puis paris.fr après le signe @] / lnaavpx.tnhiva@cnevf.se[yannick.gauvin puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2023
Annonce publiée le : 29/12/2022
Ref : 67612

La Ville de Paris recrute un Adjoint d'accueil de surveillance et de magasinage (magasinier) (F/H) pour la bibliothèque Forney située dans le 4ème arrondissement - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description de la bibliothèque Forney :
La bibliothèque Forney est une bibliothèque spécialisée en art, arts décoratifs, arts appliqués, métiers d’art, arts graphiques, mode et design…
Ses collections sont constituées de :
- Collections patrimoniales, imprimées (livres d’art et périodiques du XIXe siècle à nos jours, catalogues de salons, de ventes d’art, de musées, d’expositions, catalogues commerciaux, fonds hérité de la bibliothèque des arts graphiques, important fonds de livres d’artistes …) et iconographiques (affiches, papiers peints, tissus, ephemera, estampes diverses, photographies, cartes postales …)
- Fonds important de livres, revues et DVD pour le prêt à domicile, en libre-accès.
Elles sont conservées sur trois sites hormis l’Hôtel de Sens, dont trois réserves « vivantes » :
- l’une située à Saint-Denis et les deux autres dans le 11ème arrondissement de Paris.
Les horaires de la bibliothèque Forney : du mardi au samedi sur une amplitude hebdomadaire de 39h. Elle a une activité soutenue d’action culturelle et d’expositions, elle est présente sur les réseaux sociaux Facebook et Twitter et publie régulièrement une infolettre.
La bibliothèque Forney travaille en concertation avec les bibliothèques spécialisées du réseau des bibliothèques de la Ville de Paris, qui disposent d’un catalogue informatisé commun (Inmedia de BiblioMondo).
L’Hôtel de Sens a fait l’objet d’un important réaménagement de ses espaces en 2016 et 2018. La bibliothèque Forney favorise désormais accessibilité et lisibilité des usages. Elle offre un parcours de médiation permanent pour les visiteurs s’inscrivant dans une ambition culturelle renouvelée.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe du pôle des collections imprimés et de la responsable des magasins
Encadrement : Non
ACTIVITES PRINCIPALES :
Mission 1 : participer au sein de l’équipe d’AASM à la communication, aux mouvements et à la bonne conservation des collections- prélèvement et rangement des collections demandées par les lecteurs dans les magasins (Hôtel de Sens et réserve extérieure de La Plaine), préparation de la navette quotidienne entre les deux sites- rangement des ouvrages et périodiques selon le cadre de cotation en magasins et dans la zone Accès libre- participation à la conservation des collections : repérage des collections nécessitant des opérations de conditionnement et participation à leur mise en œuvre (mise en boite ou pochette, train de reliure), signalement de l’état des collections (circuit du livre abimé)- entretien des magasins et participation à chantiers collectifs d’optimisation du rangement ainsi qu’à la mise à jour de leur signalétique
Mission 2 : participer à l’accueil des lecteurs de façon polyvalente- accueil général, inscriptions et prêt/retour des collections empruntables, renseignements- accueil et surveillance des lecteurs dans les salles de consultation- communication des documents (logiciel Portfolio) en salle principale pour les livres et périodiques, et en salle de réserve pour les documents précieux et spécialisés.- accueil et standard téléphonique
Mission 3 : participer à l’entretien, au traitement et à la valorisation des collections- participation au circuit des collections imprimées (livres ou périodiques) : cotation, équipement, timbrage, conditionnement, bulletinage …- signalement des collections imprimées, exemplarisation- participation à des actions culturelles variées et participation aux réseaux sociaux de la bibliothèque sur la base du volontariat
Spécifités du poste : Le lieu de travail se présente sur 2 sites : magasins de la bibliothèque de l’hôtel de Sens et magasins de la réserve de La Plaine St Denis. Le planning du travail sur l’un ou l’autre site est établi par quinzaine par la responsable des magasins.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualité requises : Rigueur et assiduité dans le travail, Organisation et méthode, Soin dans le traitement des collections.
Connaissances professionnelles : Expérience du métier de magasinier,Connaissance des outils SIGB et bureautique (catalogue informatisé ; saisie).Fonctionnement du service public,Gestion et circulation des collections, classification,Connaissances de premier niveau sur la conservation des documents.
Savoir-faire : Capacité à travailler en équipe indispensable, Adaptabilité et sens de l’accueil, Autonomie.

LOCALISATION DU POSTE
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Bibliothèque Forney
Hôtel de Sens
1, rue du figuier 75004 PARIS
Accès : Métro - Saint-Paul Ligne 1 / Pont Marie ( ligne 7)

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Lucile TRUNEL, Directrice de la bibliothèque
Marie-Hélène Gatto, cheffe du pôle imprimés
Tél : 01 42 78 14 60 ou 01 72 63 40 17
Mail : yhpvr.gehary@cnevf.se[lucie.trunel puis paris.fr après le signe @] / znevr-uryrar.tnggb@cnevf.se[marie-helene.gatto puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 16/12/2023
Annonce publiée le : 29/12/2022
Ref : 67611

La Ville de Paris recrute un Enseignant d’Art dramatique (F/H) ayant le grade de Professeur des conservatoires de Paris - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé et de la CPES. Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé et de la CPES. Le conservatoire du 20ème arrondissement dispense des enseignements spécialisés à près de 1400 élèves. L’équipe enseignante comprend 150 professeurs, dont 75 enseignent en milieu scolaire auprès de 4000 enfants dans le cadre des parcours de pratique artistique PEAC. Le projet d’établissement du conservatoire du 20ème « La création pour les jeunes » oriente l’ensemble des enseignements dans ce sens. Une saison artistique thématique riche de 60 événements vient mettre en lumière la dimension créative et transdisciplinaire des apprentissages.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité du directeur du Conservatoire.
Encadrement : non
MISSIONS :
Vous organisez et suivez les études des élèves, et conduisez des projets pédagogiques et culturels à dimension collective. Vous participez à la veille artistique et culturelle ainsi qu’à la programmation artistique. Vous pouvez en outre organiser des activités spécifiques (présentations publiques de travaux d’élèves, pièces de théâtre, projets inter disciplinaires) et participer à des commissions et à des travaux de recherche. Vous participez à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques et à l’action culturelle. Dans le cadre du développement des missions des conservatoires parisiens, vous pouvez être conduit à initier des partenariats.
En tant qu’enseignant en art dramatique dans les conservatoires de la ville de Paris, vous vous adressez aux adolescents et aux jeunes adultes et leur proposez, à travers son cursus, un parcours découverte du théâtre (11-15 ans), un parcours d’initiation au théâtre pour les 15 – 18 ans et une formation centrale d’art dramatique, sur 4 années maximum, composée de trois cycles; d’abord, le 1er cycle préparatoire puis le 2ème cycle d’approfondissement et enfin le 3ème cycle de perfectionnement :
- Le programme du 1er cycle vise à enseigner l’apprentissage des bases : travail du corps, de la voix, approche et intelligence du texte, prise en compte des exigences du travail théâtral et collectif.
- L’objectif du 2ème cycle est, tout en renforçant le travail sur les fondamentaux, de centrer les apprentissages autour de l’interprétation par diverses entrées : improvisation, dramaturgie, travail des répertoires, etc…
- Le 3ème cycle permet aux élèves de perfectionner les aptitudes créatrices propres à l’art du théâtre et les capacités d’interprétation pour favoriser la présence dramatique et « l’adresse au public ». Il conduit l’élève à une pratique théâtrale autonome, notamment par la création de projets personnels.
Vous accompagnez en outre les élèves dans la création de leurs projets personnels, individuels ou collectifs.
Conditions particulières :
- Conservatoire ouvert le lundi de 12h00 à 21h30, du mardi au vendredi de 9h30 à 21h30, le samedi de 9h30 à 19h00
- 20 heures hebdomadaires, en base annuelle selon les modalités adaptées à chaque conservatoire
- Travail en temps scolaire et/ou extrascolaire – soirées possibles pour les représentations
- Congés en période de vacances scolaires
- Présence le samedi, possible.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée :
- Formation théâtrale supérieure, expérience artistique avérée, Certificat d’Aptitude d’art dramatique.
- Pour coordonner, la capacité d’encadrement et de pilotage de l’équipe théâtre est particulièrement recherchée. Une expérience ou une forte compétence dans ce domaine est souhaitée.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des répertoires dans leurs diversités
- Connaissance des évolutions de la création théâtrale d’aujourd’hui (écritures, formes…)
- Connaissance de l’environnement social, culturel et institutionnel du théâtre
- Méthodologies de travail théâtral et pédagogique, connaissance des cadres institutionnels
- Bonne expérience professionnelle auprès d’élèves de tous âges.
Savoir-faire :
- Compétences artistiques dans le domaine du théâtre, pilotage de projet, expérience d’encadrement
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées, tant vers de jeunes élèves que vers des élèves du cursus Ville de Paris
- Capacité à formuler et à conduire des projets, à les inscrire sur le territoire, capacité de rédaction et de structuration
- Capacité à s’adapter et à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires
- Capacité à conduire une réflexion pédagogique et artistique.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Conservatoire du 20ème arrondissement « Georges BIZET »
3 place Carmen 75020 PARIS
Accès : Métro - Père Lachaise

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs
Emmanuel ORIOL
Tél : 01 40 33 50 05
Email : rzznahry.bevby@cnevf.se[emmanuel.oriol puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 20/12/2022
Ref : 67565

La Ville de Paris recrute un Professeur de musique spécialisé en formation musicale (F/H) ayant le grade d’Assistant (F/H) spécialisé en enseignement artistique - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé pour la musique et l’art dramatique.
Le conservatoire du 20ème arrondissement dispense des enseignements spécialisés à près de 1400 élèves. L’équipe enseignante comprend 150 professeurs, dont 75 enseignent en milieu scolaire auprès de 4000 enfants dans le cadre des parcours de pratique artistique PEAC. Le projet d’établissement du conservatoire du 20ème « La création pour les jeunes » oriente l’ensemble des enseignements dans ce sens. Une saison artistique thématique riche de 60 événements vient mettre en lumière la dimension créative et transdisciplinaire des apprentissages.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité du directeur du Conservatoire.
Encadrement : non
MISSIONS :
Vous organisez et suivez les études des élèves, et conduisez des projets pédagogiques et culturels à dimension collective. Vous participez à la veille artistique et culturelle ainsi qu’à la programmation artistique. Vous pouvez en outre organiser des activités spécifiques (présentations publiques de travaux d’élèves, pièces de théâtre, projets inter disciplinaires) et participer à des commissions et à des travaux de recherche. Vous participez à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques et à l’action culturelle. Dans le cadre du développement des missions des conservatoires parisiens, vous pouvez être amené à assurer l’enseignement d’ateliers instrumentaux périscolaires.
Dans la discipline formation musicale, vous dispensez un enseignement à tous les niveaux d’apprentissage du 1er cycle jusqu’en 3e cycle. Vous avez une forte compétence pour le développement de projets artistiques en lien avec le projet d’établissement du conservatoire du 20ème : la création pour les jeunes. Le département s’est organisé en modules dès 12 ans intégrant la culture et l’appropriation du langage musical. Vous devez pouvoir vous inscrire dans ce projet de FM créative. Aussi, un profil de créateur.trice, compositeur.trice, orchestrateur.trice, arrangeur.euse ou improvisateur.trice est particulièrement recherché. Force de proposition et utilisant les outils numériques d’aujourd’hui, vous possédez aussi un bon niveau pianistique nécessaire pour accompagner les élèves.
Conditions particulières :
- Conservatoire ouvert le lundi de 12h00 à 21h30, du mardi au vendredi de 9h30 à 21h30, le samedi de 9h30 à 19h00
- 20 heures hebdomadaires, en base annuelle selon les modalités adaptées à chaque conservatoire
- Travail en temps scolaire et/ou extrascolaire – soirées possibles pour les représentations
- Congés en période de vacances scolaires
- Présence le samedi, possible.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée :
- Diplôme d’État ou équivalent
- Un profil de créateur.trice, compositeur.trice, orchestrateur.trice, arrangeur.euse ou improvisateur.trice est aussi particulièrement recherché.
Connaissances professionnelles :
- Méthodes pédagogiques
- Répertoire
- Bonne expérience professionnelle auprès d’élèves de tous âges
- Connaissances des répertoires contemporains
- Outils numériques autour de la musique.
Savoir-faire :
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées vers de jeunes élèves et des élèves du cursus pédagogique Ville de Paris
- Capacité à s’adapter et à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires
- Capacité à développer une pédagogie d’enseignement collectif, capacité de concertation et force de proposition
- Savoir utiliser les outils pédagogiques d’aujourd’hui
- Expérience de création ou d’improvisation.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Conservatoire du 20ème arrondissement « Georges BIZET »
3 place Carmen 75020 PARIS
Accès : Métro - Père Lachaise

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs
Emmanuel ORIOL
Tél : 01 40 33 50 05
Email : rzznahry.bevby@cnevf.se[emmanuel.oriol puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2023
Annonce publiée le : 20/12/2022
Ref : 67567

La Ville de Paris recrute un Professeur de musique spécialisé en enseignement de formation musicale et coordination du 1er et 2ème cycle (F/H) ayant le grade de Professeur des conservatoires de Paris - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé pour la musique et l’art dramatique.
Le conservatoire du 20ème arrondissement dispense des enseignements spécialisés à près de 1400 élèves. L’équipe enseignante comprend 150 professeurs, dont 75 enseignent en milieu scolaire auprès de 4000 enfants dans le cadre des parcours de pratique artistique PEAC. Le projet d’établissement du conservatoire du 20ème « La création pour les jeunes » oriente l’ensemble des enseignements dans ce sens. Une saison artistique thématique riche de 60 événements vient mettre en lumière la dimension créative et transdisciplinaire des apprentissages.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité du directeur du Conservatoire.
Encadrement : non
MISSIONS :
Vous organisez et suivez les études des élèves, et conduisez des projets pédagogiques et culturels à dimension collective. Vous participez à la veille artistique et culturelle ainsi qu’à la programmation artistique. Vous pouvez en outre organiser des activités spécifiques (présentations publiques de travaux d’élèves, pièces de théâtre, projets inter disciplinaires) et participer à des commissions et à des travaux de recherche. Vous participez à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques et à l’action culturelle. Dans le cadre du développement des missions des conservatoires parisiens, vous pouvez être amené à assurer l’enseignement d’ateliers instrumentaux périscolaires.
Dans la discipline formation musicale, vous dispensez un enseignement à tous les niveaux d’apprentissage du 1er cycle jusqu’en 3e cycle. Vous avez une forte compétence pour le développement de projets artistiques en lien avec le projet d’établissement du conservatoire du 20ème : la création pour les jeunes. Le département s’est organisé en modules dès 12 ans intégrant la culture et l’appropriation du langage musical. Vous devez pouvoir vous inscrire dans ce projet de FM créative. Aussi, un profil de créateur.trice, compositeur.trice, orchestrateur.trice, arrangeur.euse ou improvisateur.trice est particulièrement recherché. Force de proposition et utilisant les outils numériques d’aujourd’hui, vous possédez aussi un bon niveau pianistique nécessaire pour accompagner les élèves.
La coordination du 1er et 2ème cycle du département, consiste à piloter une équipe, organiser et structurer les emplois du temps, constituer les classes et les modules, faire le lien avec l’équipe administrative, représenter les collègues et favoriser la concertation et mettre en œuvre le rayonnement des actions menées.
Conditions particulières :
- Conservatoire ouvert le lundi de 12h00 à 21h30, du mardi au vendredi de 9h30 à 21h30, le samedi de 9h30 à 19h00
- 20 heures hebdomadaires, en base annuelle selon les modalités adaptées à chaque conservatoire
- Travail en temps scolaire et/ou extrascolaire – soirées possibles pour les représentations
- Congés en période de vacances scolaires
- Présence le samedi, possible.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée :
- Certificat d’Aptitude de Formation musicale
- Un profil de créateur.trice, compositeur.trice, orchestrateur.trice, arrangeur.euse ou improvisateur.trice est aussi particulièrement recherché.
Connaissances professionnelles :
- Méthodes pédagogiques
- Répertoire, connaissances des répertoires contemporains
- Bonne expérience professionnelle auprès d’élèves de tous âges
- Expérience de l’encadrement
- Connaissance du cadre institutionnel.
Savoir-faire :
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées vers de jeunes élèves et des élèves du cursus pédagogique Ville de Paris
- Capacité à s’adapter et à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires
- Capacité à développer une pédagogie d’enseignement collectif, maîtriser les outils pédagogiques d’aujourd’hui
- Expérience de création ou d’improvisation
- Savoir s’accompagner au piano, favoriser la concertation et la mise en place du projet de création
- Piloter et structurer le département.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Conservatoire du 20ème arrondissement « Georges BIZET »
3 place Carmen 75020 PARIS
Accès : Métro - Père Lachaise

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs
Emmanuel ORIOL
Tél : 01 40 33 50 05
Email : rzznahry.bevby@cnevf.se[emmanuel.oriol puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 20/12/2022
Ref : 67568

La Ville de Paris recrute un Professeur de Musique (H/F) dans la discipline chant et la spécialité jazz ayant le grade de professeur des conservatoires de la Ville de Paris pour le Conservatoire J. Philippe Rameau. Ce poste est ouvert aux contractuels (F/H) et proposé à temps non complet - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description des Conservatoires Municipaux d'arrondissement de Paris :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé pour la musique et l’art dramatique.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du directeur du Conservatoire
Encadrement : Non
Le conservatoire du 6ème arrondissement dispense des enseignements à près de 1250 élèves. L’équipe enseignante comprend près d’une centaine de professeurs et accompagnateurs, dont certains interviennent lors des temps d’ateliers périscolaires (TAP) dans les écoles primaires publiques de l’arrondissement.
MISSIONS PRINCIPALES :
Vous organisez et suivez les études des élèves, et conduisez des projets pédagogiques et culturels à dimension collective. Vous participez à la veille artistique et culturelle ainsi qu’à la programmation artistique. Vous pouvez en outre organiser des activités spécifiques (concerts, pièces de théâtre, spectacles chorégraphiques) et participer à des commissions et à des travaux de recherche.
Vous participez à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques et à l’action culturelle. Dans le cadre du développement des missions des conservatoires parisiens, il peut être amené à assurer l’enseignement d’ateliers instrumentaux périscolaires, en concertation avec le directeur.
Dans la discipline du chant jazz, le professeur dispense un enseignement à tous les niveaux d’apprentissage (du 1er cycle au cycle spécialisé). Vous bénéficiez régulièrement d’un pianiste accompagnateur.
- En premier cycle, le professeur de conservatoire initie les élèves au jazz et à l’improvisation. L’élève y acquiert des bases techniques, théoriques et culturelles lui permettant d’improviser sur des formes simples.
- En second cycle, l’élève acquiert une certaine autonomie. Il développe sa connaissance du jazz et des musiques improvisées. Les formes, les grilles et le vocabulaire abordé sont plus complexes.
- En troisième, l’accent est mis sur l’interaction, la construction formelle des improvisations, et la découverte de styles et d’idiomes variés.
- En cycle spécialisé, le professeur accompagne les étudiants dans une démarche de professionnalisation axée sur la polyvalence et la diversité des approches. Cette formation les aide à développer leur personnalité musicale tout en leur proposant de nombreuses mises en situation.Le professeur aura la capacité de penser un département voix rayonnant sur les autres disciplines vocales du conservatoire du 6eme et également sur les disciplines jazz enseignées dans l’établissement (guitare, piano, atelier).
En ce sens :
- Vous amènerez une pratique du jazz vocal dans une conception large, aux frontières des musiques actuelles, musiques du monde, et musiques improvisées
- Vous travaillerez en réseau avec les enseignants des autres conservatoires parisiens de la discipline, et avec le réseau des conservatoires parisiens pour les disciplines pré-professionnelles.
- Vous ferez rayonner le département jazz du CMA6 à travers les partenariats existants à consolider, ou à construire («Voicingers» , «l’Esprit jazz à Saint-Germain», le Centre Tchèque,…)
Conditions particulières d’exercice :
- Poste à temps non complet de 10h hebdomadaires
- Le CMA6 est ouvert au public du lundi au vendredi de 9h30 à 21h30 et le samedi de 9h30 à 19h15
- Congés en période de vacances scolaires suivant le calendrier arrêté par la DAC

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée : CA de professeur de jazz, spécialité chant
Qualités requises :
- Maîtrise de pratiques pédagogiques diversifiées et innovantes vers tous les élèves
- Capacité à s’adapter et à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires
Capacité à développer une pédagogie d’enseignement collectif
Connaissances professionnelles :
- Méthodes pédagogiques
- Ouverture à toutes les esthétiques jazz
- Bonne expérience professionnelle auprès d’élèves de tous âges
- Goût pour le travail interdisciplinaire et les pratiques d’enseignement innovantes

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Affaires Culturelles
Conservatoire J. Philippe Rameau
3ter, rue Mabillon 75006 Paris
Accès : Métro : Saint Germain des prés, Mabillon

POUR POSTULER, Contactez par mail :
Direction des Affaires Culturelles
Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs
Laurent MATHERON
Conseiller aux études, Directeur par intérim du CMA
55, rue des Francs-Bourgeois
75004 PARIS
Tél : 01 71 18 73 93
Email : ynherag.zngureba@cnevf.se[laurent.matheron puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 3/01/2023
Annonce publiée le 13/12/2022
Ref : 67528

La Ville de Paris recrute un Professeur de Musique (H/F) ayant le grade de professeur des conservatoires de Paris pour le Conservatoire Charles Munch - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé pour la musique et l’art dramatique.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du directeur du Conservatoire.
Encadrement : Non
MISSIONS : Le conservatoire du 11eme arrondissement dispense des enseignements à près de 1300 élèves. L’équipe enseignante comprend 136 professeurs, dont 35 interviennent pour les ateliers périscolaires mis en place dans le cadre de l’Aménagement des Rythmes Éducatifs.
Le professeur de conservatoire organise et suit les études des élèves, et conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective. Il participe à la veille artistique et culturelle ainsi qu’à la programmation artistique. Il peut en outre organiser des activités spécifiques (concerts, pièces de théâtre, spectacles chorégraphiques) et participer à des commissions et à des travaux de recherche.
Le professeur participe à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques et à l’action culturelle. Dans le cadre du développement des missions des conservatoires parisiens, il peut être amené à assurer l’enseignement d’ateliers instrumentaux périscolaires.
Dans la discipline Violoncelle, le professeur dispense un enseignement à tous les niveaux d’apprentissage (de l’initiation instrumentale au cycle spécialisé).
- En premier cycle, le professeur de conservatoire initie les élèves à la pratique de l’instrument, en les associant au cours de formation musicale et à la classe de chant choral ; il leur fait acquérir une culture musicale.
- En second cycle, les pratiques sont approfondies et élargies, notamment avec le développement des pratiques collectives.
- Le troisième cycle permet d’orienter les élèves vers la pratique amateur autonome ou vers le cycle spécialisé.
- Le cycle spécialisé permet aux grands amateurs ou aux futurs professionnels de bénéficier d’un encadrement induisant un exercice soutenu de leur pratique artistique.
Conditions particulières d’exercice:
- Conservatoire ouvert du lundi au vendredi de 10h à 22h et le samedi de 9h à 19h,
- 16 heures hebdomadaires, en base annuelle selon les modalités adaptées à chaque conservatoire
- Travail le soir et/ou le samedi
- Congés en période de vacances scolaires.
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris:https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires

PROFIL SOUHAITE :
Connaissances professionnelles :
- Méthodes pédagogiques
- Bonne expérience professionnelle auprès d’élèves de tous âges
- Connaissances des répertoires contemporains
Savoir-faire :
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées vers de jeunes élèves et des élèves du cursus pédagogique Ville de Paris
- Capacité à s’intégrer au sein de l’équipes pédagogique et administrative
- Force de propositions pédagogiques, notamment au sein du départements Cordes,
- Capacité à développer une pédagogie d’enseignement collectif
Formation Souhaitée : CA de professeur

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Affaires Culturelles
Conservatoire Charles Munch
7 rue de Duranti 75011 Paris
Accès : Métro : Site Duranti : Métro ligne 2, 3 ou 9. - Site Piver : Métro ligne 2 ou 11.

POUR POSTULER, Contactez par mail :
Knut JACQUES - Directeur du conservatoire
Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs
55, rue des Francs-Bourgeois
75188 PARIS Cedex 04
Tél : 01 47 00 86 07
Email : xahg.wnpdhrf@cnevf.se[knut.jacques puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris: https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires

Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2023
Annonce publiée le 08/12/2022
Ref : 67460

La Ville de Paris recrute un Responsable Pôle langues (F/H) ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques (F/H) pour la Médiathèque Edmond Rostand située dans le 17ème arrondissement. Ce poste est réservé aux fonctionnaires - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

DESCRIPTION de la Médiathèque Edmond Rostand :
Située dans un environnement urbain à forte dimension écologique (Quartier Plaine Monceau et Clichy-Batignolles incluant l’éco-quartier du parc Martin Luther King, le Tribunal de Paris), la médiathèque Edmond Rostand suit avec attention la création prochaine d’une Cité du Théâtre qui abritera dans les ateliers Berthier de nouveaux espaces scéniques pour trois acteurs majeurs du monde du théâtre ( la Comédie-Française, le Conservatoire National Supérieur d'Art Dramatique (CNSAD) et le Théâtre National de I ‘Odéon – le Théâtre de l’Europe).
Très accessible par les transports en commun, la médiathèque Edmond Rostand est le plus important établissement de lecture publique de l’ouest parisien.
Elle touche et accueille des publics très diversifiés pour lesquels elle met en avant des collections variées et de qualité sur 4 niveaux proposant :
- des pôles documentaires clairement identifiés,
- le prêt de liseuses,
- des postes SMB,
- un espace presse,
- un auditorium,
- un espace de travail destiné aux étudiants,
- un accès au réseau paris-WIFI,
- des automates de prêt déployés sur chaque niveau.
La médiathèque Edmond Rostand développe un projet autour de 3 axes forts :
- La photographie, l’éducation à l’image et aux médias à travers le « Fonds Photo » et un projet de mise en place d’un laboratoire argentique…,
- Le handicap,
- L’insertion de l’établissement dans un environnement de proximité et une dynamique de réseau. Depuis 2018, elle est connue pour développer un ambitieux projet documentaire de 4 000 livres spécialisés en photographie et culturel avec des accrochages réguliers, des conférences et master classes, des ateliers de pratique photographique amateur.
La médiathèque est :
- labellisée Qualiparis,
- accessible aux personnes en situation de handicap,
- composée de 27 agents et de 2 équipes de 5 étudiants qui apportent un renfort le week-end. Le samedi de 10 à 18h et le dimanche de 13 à 18h.
Plus d’infos sur :
https://www.paris.fr/equipements/mediatheque-edmond-rostand-1741
https://www.parisetmetropole-amenagement.fr/fr/clichy-batignolles-paris-17e
https://www.theatre-odeon.eu/fr/les-ateliers-berthier

MISSIONS PRINCIPALES :
La médiathèque recrute pour le secteur adulte, composé de 10 personnes, un Responsable Pôle langues (F/H) dont la mission principale sera de porter une réflexion sur l’évolution du Pôle Langues en transversalité avec le secteur jeunesse, et de proposer des actions de médiation pour ce pôle.
Vos missions porteront sur :
- La politique documentaire du pôle langues et la prise en charge d’au moins un autre segment documentaire,
- Une réflexion et une participation collégiale au projet d’établissement,
- L’apport de projets de médiation ainsi que la mise en œuvre de la valorisation des fonds,
- La participation aux événements liés à l’action culturelle,
- Le rangement des documents, l’orientation des publics.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Qualités relationnelles et goût avéré pour l’accueil de tous les publics / Curiosité intellectuelle / Volonté de s’inscrire dans la dynamique d’ensemble de l’établissement.
Connaissances professionnelles : Valeurs du service public et sens de la qualité du service rendu aux publics / Appétence pour les langues étrangères / Goût pour la médiation culturelle
Savoir-faire : Capacité à travailler en équipe de manière décloisonnée / Maitrise d’une langue européenne / Capacité à participer à des actions de partenariat et à rendre compte de son activité.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Affaires Culturelles
Médiathèque Edmond Rostand
11 rue Nicolas Chuquet
75017 PARIS
Accès : RER C : Pereire-Levallois - Métro : 3 ou14 - T3b Porte d'Asnières - Bus 20, 94.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Isabelle RINDZUNSKI, directrice Et à Franck GAROT, directeur adjoint
Email : vfnoryyr.evaqmhafxv@cnevf.se[isabelle.rindzunski puis paris.fr après le signe @] ou senapx.tnebg@cnevf.se[franck.garot puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 48 88 07 17

Poste à pourvoir à compter du : 06/12/2022
Annonce publiée le 08/12/2022
Ref : 67393

La Ville de Paris recrute un sous-directeur de la création artistique (F/H) - Direction des Affaires Culturelles (DAC). Ville-monde et collectivité de proximité, la Ville de Paris s’appuie sur son dynamisme économique, un cadre de vie exceptionnel et le volontarisme de ses politiques publiques pour déployer une offre de service unique à ses 2,2 millions d’habitants et 4,2 millions d’usagers quotidiens. Pour ce faire, la Ville de Paris peut compter sur ses 55 000 agents dont près de 600 cadres dirigeants qui se mobilisent au quotidien avec engagement, efficience et recherche d’innovation. Rejoindre la Ville de Paris sur des fonctions d’encadrement supérieur constitue une expérience sans équivalent compte tenu de l’envergure des projets, de son organisation, l’engagement des équipes et la force du collectif.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION :
La Direction des Affaires Culturelles (DAC) met en œuvre la politique culturelle de la Ville. Celle-ci se décline en trois missions principales : conserver et valoriser le patrimoine matériel et immatériel, soutenir la création et accompagner la diffusion des œuvres créées, permettre au plus grand nombre l’accès à l’offre et à la pratique culturelle.
Elle compte trois sous-directions opérationnelles, qui sont chargées de :
- Soutenir la création et la diffusion culturelle sur l’ensemble du territoire parisien en direction de tous les publics, dans tous les secteurs de la création contemporaine : musique, spectacle vivant, arts visuels, arts de la rue etc. À ce titre, elle participe au financement de plusieurs centaines de structures et associations culturelles. Elle accompagne des institutions d’envergure nationale et internationale en restant attentive à leur implantation territoriale. Elle gère le Fonds d’art contemporain Paris Collections qui expose ses collections hors les murs, dans des lieux publics du quotidien et pilote la diffusion d’œuvres d’art dans l’espace public.
- Piloter et développer les pratiques culturelles et les pratiques amateurs : gestion et pilotages des 74 bibliothèques et des 17 conservatoires, le réseau des 85 ateliers Beaux-Arts et des 5 maisons pratiques amateurs, la Maison du geste et de l’image.
- Préserver et valoriser le patrimoine et la mémoire parisienne : la direction a dans ce cadre pour mission, l’entretien, la conservation, la valorisation du patrimoine de la Ville et la préservation de la mémoire parisienne. Cette mission découle notamment des obligations fixées par les textes et qui s’imposent à la collectivité. La Ville est responsable d’un ensemble patrimonial de 96 édifices cultuels, assure la conservation de 30 000 œuvres d’art, d’environ 13 millions de photographies de toutes époques et de toutes typologies appartenant aux institutions municipales, de 130 orgues, du millier d’œuvres installées dans l’espace urbain et entretient 1 300 plaques commémoratives. Elle prend part à la protection du patrimoine architectural, urbain et photographique de Paris, et met en œuvre la politique archéologique parisienne en veillant à la diffusion de la documentation et de l’information vers tous les publics.
Par ailleurs, la sous-direction ressources, directement pilotée par la direction adjointe, est responsable de la gestion des 2800 agents que compte la direction et pilote un budget de 180M€ en fonctionnement et 106M€ en investissement. Elle a également en responsabilité, la gestion du patrimoine de la direction.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : la Direction des Affaires Culturelles (DAC) est placée sous l’autorité de la Secrétaire générale adjointe en charge du pôle « qualité des services aux parisiens »
Encadrement : oui - vous animez une équipe d’une quarantaine d’agents répartis dans 3 bureaux thématiques et 3 missions.
MISSIONS :
En charge du soutien à la création et à la diffusion culturelle professionnelle, à ce titre vous :
- Coordonnez l’instruction, contrôlez et assurez le suivi des subventions délivrées aux établissements et acteurs culturels exerçant dans le domaine du spectacle vivant, de la musique et des arts visuels
- Apportez un soutien aux artistes plasticiens et à la création notamment par le biais d’aides aux projets, de gestion et d’attribution des ateliers d’artistes de la Ville de Paris
- Apportez un soutien aux établissements culturels dans la mise en œuvre de leurs projets à vocation culturelle et artistique, en développant avec eux un dialogue stratégique et de gestion confiant
- Gérez le fonds municipal d’art contemporain (conservation, acquisition et diffusion des fonds)
- Assurez les interfaces avec les partenaires institutionnels (État, collectivités locales) dans le montage de projets ou dans le cadre de collaborations en France et à l’international
- Pilotez l’organisation de la manifestation annuelle « Nuit Blanche »
- Pilotez les événements et initiatives qui fédèrent les acteurs du secteur de la création
- Pilotez la politique d’installation d’œuvres dans l’espace public
- Pilotez la mission Relations Internationales, chargée des cultures étrangères présentes à Paris et accompagnez les projets des acteurs culturels à l'international en lien avec la DGRI
- Participez à la stratégie de la DAC en matière de diversification des publics, et d’éducation artistique et culturelle
- En lien étroit avec la direction adjointe, à qui cette mission est hiérarchiquement rattachée, vous assurez un co-pilotage fonctionnel de la mission Olympiade culturelle.
La SDCA participe pleinement, dans son domaine de compétence, au projet de territorialisation de la DAC, dans un souci de dialogue plus étroit avec les arrondissements.
Le poste implique une mobilisation en soirée et, le cas échéant, le week-end, notamment afin de suivre la programmation des établissements accompagnés par la DAC.
Conditions particulières :
- Poste soumis à déclaration préalable d’intérêt.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée :
- Expérience souhaitée dans le secteur culturel et la conduite de projets.
Qualités requises :
- Capacité de synthèse et force de conviction
- Capacité d’initiative
- Qualités relationnelles
- Capacité à susciter l’innovation et la dynamique collective.
Connaissances professionnelles :
- Management d’équipes de profils variés (filières culturelles et administratives, catégories A+, A, B et C)
- Conduite du changement
- Maitrise des principes budgétaires et de finances publiques
- Gestion de projets.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Sous-direction de la création artistique
31, rue des Francs-bourgeois 75004 PARIS
Accès : Métro - Ligne 1, Saint-Paul

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail ou par courrier à l’adresse suivante :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Sous-direction de la création artistique
Aurélie FILIPPETTI, directrice
Email : nheryvr.svyvccrggv@cnevf.se[aurelie.filippetti puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 42 76 40 00
31, rue des Francs-bourgeois
75004 PARIS

Poste à pourvoir à compter du : 01/03/2023
Annonce publiée le : 02/12/2022
Ref : 67280

La Ville de Paris recrute un Responsable de la section Jeunesse (F/H ) ayant le grade d' Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées F/H pour la médiathèque James Baldwin/Bibliothèque Place des Fêtes - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

LE POSTE :
Encadrement : OUI Nombre de personnes à encadrer: : 5, à terme 9.
DESCRIPTION DU SERVICE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré. Elle occupera 2800 m² utiles, 3700 m² de surface plancher, et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés, d’environ 1000 m² utiles, gérée par les associations Emmaüs et Singa. L’ensemble prend place sur une parcelle végétalisée de 6000 m².Les travaux ont commencé à l’été 2021 et devraient se terminer en juin 2023.
Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017 : low-tech, énergie positive (présence de panneaux photovoltaïques en toiture), bas carbone, matériaux bio-sourcés, issus du réemploi ou de l’économie circulaire, mais aussi implication forte des utilisateurs dans le fonctionnement.
Le projet de service, qui intègre les grands axes du projet d’établissement de la bibliothèque Place des Fêtes, repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à un projet citoyen placé sous le signe de la résilience : contribuer à la création d’un établissement culturel dans un quartier classé au titre de la politique de la Ville, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de 3ème lieu et de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, culture gay, discriminations et identités.La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin.
Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun.
La médiathèque sera un des pôles sourds du réseau par transfert de celui de la bibliothèque Fessart. L’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française.La médiathèque sera ouverte le dimanche.
Plus d’informations sur le projet sur le wiki :
http://b17-wikibib.apps.paris.mdp/wikidim/index.php/James_Baldwin
Et sur :
https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Pendant la préfiguration, vous êtes responsable de la section Jeunesse de la bibliothèque Place des Fêtes. En poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré, vous êtes sous l’autorité hiérarchique du bibliothécaire responsable de la politique documentaire. Vous encadrez 5 agents à Place des Fêtes, êtes chargé(e) du suivi du budget, des commandes courantes et des abonnements de la section tout en contribuant au travail d’acquisition des fonds de base de la médiathèque. Vous êtes référent(e) d’un ou plusieurs fonds. Vous vous insérez dans les projets en cours (Mois de la petite enfance dans le 19e, travail de fond avec le collège Guillaume Budé, etc.) et êtes force de proposition pour réinterroger les partenariats actuels, les renforcer et en créer de nouveaux dans la perspective de l’ouverture de la médiathèque. A l’instar du responsable de la section Adultes, vous êtes garant(e) des choix et du traitement des fonds qui rejoindront la médiathèque (thématiques, volumétries, équipement, encodage) ;
- De manière transverse, vous participez à la réflexion globale sur la politique documentaire, le plan de cotation, l’implantation des collections dans le nouveau bâtiment. Vous contribuez aussi à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du nouvel équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous serez responsable de la section Jeunesse composée de 10 agents, et animerez le collectif de travail pour l’acquisition et la valorisation des collections de la section, l’accueil des groupes de la petite enfance à l’adolescence, l’animation culturelle, éducative et de loisir. Vous serez également amené(e) à participer à d’autres actions transverses dans l’établissement : service public (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs), diverses tâches matérielles

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Goût pour le service public et la médiation / Sens du travail en équipe, transversalité / Montrer un intérêt pour la LSF et le public sourd
Connaissances professionnelles : Intérêt pour l’édition jeunesse (fictions et documentaires) /Compétences administratives et de gestion / Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire : Aptitude à encadrer et animer une équipe / Intérêt pour les nouvelles technologies / Intérêt pour l’action culturelle.

LOCALISATION
Direction des affaires culturelles
Préfiguration médiathèque James Baldwin/Bibliothèque Place des Fêtes
Bibliothèque Place des Fêtes,
18 rue Jansen Locaux de préfiguration,
11 rue Pré 75019 Ville PARIS
Accès : Métro : Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.

POUR POSTULER, adressez votre candidature :
Monsieur Christophe SENE
Responsable de la préfiguration
Tél :06 88 98 73 22
Héloïse Cuillier, responsable adjointe
urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @] / puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Bibliothèque Place des Fêtes
18 rue Jansen 75019 PARIS

Poste à pourvoir à compter du : 01/07/2023

Les métiers de l'administration

La Ville de Paris recrute un chargé de communication et animation du réseau développement durable (F/H) - Direction de la Transition Écologique et du Climat (DTEC) / Développement Durable et Évaluation Environnementale (DD).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Vous travaillez sous l’autorité du/de la responsable du département développement durable (N+1) et du (de la) Responsable du pôle Développement Durable et Évaluation Environnementale (N+2)
Encadrement : non
Missions principales :
Vous êtes chargé.e de communication et d'animation de réseau développement durable, à ce titre vous avez pour mission principales :
- Recherche éditoriale, planification, rédaction, mise en page, validation et diffusion de la newsletter « le lien durable » : diffusée tous 15 jours, cette newsletter partage des actualités ou des retours d’expériences sur le développement durable à la Ville et à l’extérieur
- Sous la responsabilité du/de la chef.fe de projet DD, participation au processus d’élaboration du rapport développement durable :
Collecte des sujets tout au long de l’année par grande thématique
Recherche des compléments photos pour illustrer le rapport
Vérification de l’intégration des remarques des Directions et Cabinets
Relances éventuelles des directions pour collecter leurs contributions
Soutien pour la diffusion du rapport (édition papier et web).
- Animation et mise à jour de la page intraparis « développement durable » et de la page paris.fr. Mise à jour régulière de l’espace collaboratif.
- Organisation logistique des matinales et évènements du réseau développement durable dont les RDV des référents : envoi des invitations, gestion des inscriptions et organisation logistique de l’évènement en lien avec la mission COM de la DTEC. Sur le rythme de 2 ou 3 par an, les matinales proposent pour les membres du réseau des visites ou des conférences sur des thèmes transversaux.
- Lien avec la DICOM : participation aux réunions du réseau COM de la ville qui se tiennent toutes les 2 semaines. Échanges avec la COM interne pour renforcer la transversalité et préparer la planification des liens durables en lien avec l’actu capitale ou d’autres lettres d’information interne (lettres de directions)
- Mise à jour des listes de diffusion du réseau développement durable et des référent.es
- Actions de soutien logistique pour le montage d’évènements internes organisés par d’autres pôles.
La rémunération nette mensuelle est d’environ :
- Diplôme mais pas d’expérience pro : 1 809 euros net avant prélèvement à la source
- Diplôme et expérience pro entre 2 et 5 ans : 1 961 euros net avant prélèvement à la source
- Diplôme et expérience pro > 5 ans : 2 070 euros net avant prélèvement à la source.
Une simulation financière personnalisée sera établie pour les candidat.e.s retenu.es.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Bac +3 et/ou expérience en animation de réseaux ou communication institutionnelle
Qualités requises :
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude à travailler en réseau et à animer un réseau d’acteurs divers
- Dynamisme, réactivité et rigueur
- Appétence pour les sujets de développement durable et les projets portés par la ville
- Capacité à s’intégrer dans une équipe et aisance relationnelle.
Connaissances professionnelles :
- Communication institutionnelle et animation de réseaux
- Communication digitale/numérique, (la connaissance de l’outil intranet Lutèce et d’un outil de newsletter type Mailshimp serait un plus, formations possibles)
- Appétence pour les outils de communication et d’animation (formations possibles)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PPT).
Savoir-faire :
- Capacité de synthèse et rédaction, écoute et reformulation
- Mise en ligne de contenus web
- Planification / gestion des plannings
- Organisation logistique d’évènements internes (environ 100 personnes).

LOCALISATION DU POSTE :
103 avenue de France
75013 PARIS

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction de la Transition Écologique et du Climat (DTEC)
Développement Durable et Évaluation Environnementale (DD)
Marianne JAOUEN
Email : znevnaar.wnbhra@cnevf.se[marianne.jaouen puis paris.fr après le signe @]
ET
Damien OLLIVRY
Email : qnzvra.byyviel@cnevf.se[damien.ollivry puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 26/01/2023
Réf : 68194

La Ville de Paris recrute un adjoint au chef du bureau des ressources humaines (F/H) ayant le grade d'attaché - Direction de l'Attractivité et de l'Emploi (DAE).

Description :
Au sein du service des affaires générales de la DAE, le Bureau des Ressources Humaines (BRH), composé de 7 agents, est chargé de la gestion individuelle et collective des 290 agents de la direction, qui se répartissent entre la filière administrative, la filière ouvrière, la filière technique et la filière surveillance.
Le BRH gère l’ensemble des RH de la direction : recrutement, gestion de la paie, campagne de primes, suivi des carrières, pilotage des effectifs, préparation et exécution du plan de formation, dialogue social, prévention des risques professionnels, suivi de la santé et de la sécurité au travail.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité du chef du Bureau des Ressources Humaines.
Encadrement : oui - 6 agents dont deux secrétaires administratifs, 3 adjoints administratifs et 1 apprentie.
MISSIONS :
En tant qu’adjoint au Chef du bureau, vous participez à l’encadrement d’une équipe de cadres intermédiaires et de gestionnaires. En son absence, vous encadrez directement l’équipe. Vous êtes prioritairement chargé de la mise en œuvre et du suivi de la politique de santé et de sécurité au travail.
À ce titre, en lien avec le Chef de bureau et un agent de catégorie B (SA ou TS), vous êtes chargé des dossiers relatifs à la prévention des risques professionnels liés aux conditions de travail des agents de la DAE. Vous devez notamment :
- Conseiller et assister les services de la DAE ;
- Apporter un appui méthodologique et technique auprès des assistants et animateurs de prévention notamment en élaborant des méthodes et outils ;
- Organiser des visites techniques dans les établissements déconcentrés (écoles d’arts appliquées, EPSAA, Bourse du travail…)
- Identifier et évaluer les écarts entre les situations de travail et la règlementation ;
- Procéder à l’actualisation du document unique d’évaluation des risques de la direction ;
- Participer directement à l’élaboration du plan de prévention des risques professionnels ;
- Copiloter et accompagner la mise en œuvre des actions de prévention découlant du programme annuel de prévention ;
- Proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques professionnels ;
- Mettre en place différents outils pour mettre en œuvre cette politique de prévention (procédures, consignes) et réaliser des actions de formation, d'information et de sensibilisation des personnels ;
- Participer à la préparation des travaux du CST de direction et des formations spécialisées issues du CST ;
- Participer aux différents groupes de travail du réseau SST de la DAE et de la Ville. Par ailleurs, vous êtes appelé à jouer un rôle essentiel dans la mise en œuvre du dialogue social au sein de la direction en matière de santé et sécurité au travail dans un contexte de réorganisation des instances représentatives et la création des comités sociaux territoriaux de direction.
Enfin, vous pouvez seconder le chef du bureau et les collaborateurs compétents sur des sujets RH spécifiques, dont notamment :
- Le suivi, en lien avec une des adjointes administratives, de la campagne de formations des agents de la direction ;
- La mise en œuvre de la campagne annuelle de recrutements des apprentis et des stagiaires ;
- Les sujets généraux et transverses (attractivité des postes, projets de réorganisation des services …).

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- Une expérience confirmée en SST serait appréciée.
Qualités requises :
- Travail en équipe
- Qualités d’écoute et de dialogue
- Appétence pour le dialogue social
- Curiosité pour les sujets RH
- Qualités managériales.
Connaissances professionnelles :
- Maitrise des connaissances techniques et règlementaires en SST
- Capacité de s’adapter aux spécificités des métiers
- Gestion des ressources humaines.
Savoir-faire :
- Savoir être force de proposition
- Capacité de négociation
- Dynamisme et esprit proactif.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Attractivité et de l'Emploi
Service des affaires générales
Bureau des Ressources Humaines
8 rue de Cîteaux 75012 PARIS
Accès : Métro Gare de Lyon, Reuilly-Diderot ou Faidherbe-Chaligny

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Bureau des Ressources Humaines
Service des affaires générales
Antoine TIXIER, chef du BRH
Email : nagbvar.gvkvre@cnevf.se[antoine.tixier puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 01/02/2023
Annonce publiée le : 25/01/2023
Réf : 67748

La Ville de Paris recrute un adjoint au chef du bureau des ressources humaines (F/H) ayant le grade d'ingénieur et architecte d'administration parisienne - Direction de l'Attractivité et de l'Emploi (DAE).

Description :
Au sein du service des affaires générales de la DAE, le Bureau des Ressources Humaines (BRH), composé de 7 agents, est chargé de la gestion individuelle et collective des 290 agents de la direction, qui se répartissent entre la filière administrative, la filière ouvrière, la filière technique et la filière surveillance.
Le BRH gère l’ensemble des RH de la direction : recrutement, gestion de la paie, campagne de primes, suivi des carrières, pilotage des effectifs, préparation et exécution du plan de formation, dialogue social, prévention des risques professionnels, suivi de la santé et de la sécurité au travail.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité du chef du Bureau des Ressources Humaines.
Encadrement : oui - 6 agents dont deux secrétaires administratifs, 3 adjoints administratifs et 1 apprentie.
MISSIONS :
En tant qu’adjoint au Chef du bureau, vous participez à l’encadrement d’une équipe de cadres intermédiaires et de gestionnaires. En son absence, vous encadrez directement l’équipe. Vous êtes prioritairement chargé de la mise en œuvre et du suivi de la politique de santé et de sécurité au travail.
À ce titre, en lien avec le Chef de bureau et un agent de catégorie B (SA ou TS), vous êtes chargé des dossiers relatifs à la prévention des risques professionnels liés aux conditions de travail des agents de la DAE. Vous devez notamment :
- Conseiller et assister les services de la DAE ;
- Apporter un appui méthodologique et technique auprès des assistants et animateurs de prévention notamment en élaborant des méthodes et outils ;
- Organiser des visites techniques dans les établissements déconcentrés (écoles d’arts appliquées, EPSAA, Bourse du travail…)
- Identifier et évaluer les écarts entre les situations de travail et la règlementation ;
- Procéder à l’actualisation du document unique d’évaluation des risques de la direction ;
- Participer directement à l’élaboration du plan de prévention des risques professionnels ;
- Copiloter et accompagner la mise en œuvre des actions de prévention découlant du programme annuel de prévention ;
- Proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques professionnels ;
- Mettre en place différents outils pour mettre en œuvre cette politique de prévention (procédures, consignes) et réaliser des actions de formation, d'information et de sensibilisation des personnels ;
- Participer à la préparation des travaux du CST de direction et des formations spécialisées issues du CST ;
- Participer aux différents groupes de travail du réseau SST de la DAE et de la Ville. Par ailleurs, vous êtes appelé à jouer un rôle essentiel dans la mise en œuvre du dialogue social au sein de la direction en matière de santé et sécurité au travail dans un contexte de réorganisation des instances représentatives et la création des comités sociaux territoriaux de direction.
Enfin, vous pouvez seconder le chef du bureau et les collaborateurs compétents sur des sujets RH spécifiques, dont notamment :
- Le suivi, en lien avec une des adjointes administratives, de la campagne de formations des agents de la direction ;
- La mise en œuvre de la campagne annuelle de recrutements des apprentis et des stagiaires ;
- Les sujets généraux et transverses (attractivité des postes, projets de réorganisation des services …).

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- Une expérience confirmée en SST serait appréciée.
Qualités requises :
- Travail en équipe
- Qualités d’écoute et de dialogue
- Appétence pour le dialogue social
- Curiosité pour les sujets RH
- Qualités managériales.
Connaissances professionnelles :
- Maitrise des connaissances techniques et règlementaires en SST
- Capacité de s’adapter aux spécificités des métiers
- Gestion des ressources humaines.
Savoir-faire :
- Savoir être force de proposition
- Capacité de négociation
- Dynamisme et esprit proactif.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Attractivité et de l'Emploi
Service des affaires générales
Bureau des Ressources Humaines
8 rue de Cîteaux 75012 PARIS
Accès : Métro Gare de Lyon, Reuilly-Diderot ou Faidherbe-Chaligny

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Bureau des Ressources Humaines
Service des affaires générales
Antoine TIXIER, chef du BRH
Tél : 01 71 19 20 31
Email : nagbvar.gvkvre@cnevf.se[antoine.tixier puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 20/01/2023
Réf : 67757

La Ville de Paris recrute un secrétaire administratif, chargé des fonctions supports (F/H) - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description de la structure :
Le Bureau des arts visuels (BAV) met en œuvre la politique culturelle de la Ville de Paris dans le domaine des arts plastiques : commande et installation d’œuvres dans l’espace public, dont les projets votés au budget participatif et l’accompagnement artistique du T3 Nord, aides aux artistes dont ateliers, résidences, exposition du Prix 1% Marché de l’art (partenariat Ville de Paris/Crédit Municipal de Paris), accompagnement en fonctionnement et en équipement de lieux d’exposition, acquisition, conservation et diffusion (écoles, EHPAD…) des œuvres du Fonds d’art contemporain – Paris Collections. Le BAV est fort d’une équipe polyvalente d’une trentaine d’agents répartis entre le Fonds d’art contemporain – Paris Collections, le pôle soutien individuel aux artistes, le pôle soutien à la création et à la diffusion, et le pôle art dans l’espace public. Le budget de fonctionnement du Bureau est d’environ 7M€, subvention comprises.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l'autorité hiérarchique du chef de Bureau
Encadrement : non
MISSIONS :
Vos principales missions se rattachent à l’accompagnement des prévisions stratégiques, à l’élaboration et au suivi des outils budgétaires, à la vérification et à la liquidation des engagements, à l’élaboration et au monitoring de marchés publics. Vous êtes ainsi chargé·e de la synthèse des activités budgétaires, comptables, logistiques (en lien avec le Pôle assistance pour les aspects administratifs) ainsi que de la saisie comptable des engagements du Bureau, en lien avec les responsables de pôles du BAV, les services de la Direction des Affaires Culturelles, la DFA et la DRFIP. En particulier, vous êtes en charge de :
- Préparer des marchés publics du bureau (référent des consultations EPM, suivi de l’exécution comptable et juridique des marchés) et suivre leur exécution en lien avec les responsables de pôles du BAV et le Service des Affaires Financières de la DAC
- Préparer des budgets et suivre leur exécution (suivi dans Alizé en lien avec le Service des Affaires Financières de la DAC)
- Préparer et suivre des achats du Bureau
- Assurer la veille juridique et comptable
- Gérer des allocations aux artistes retraité·e·s.
Conditions particulières :
Forte dimension budgétaire et comptable.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation, rigueur, méthode
- Sens de l’initiative
- Intérêt pour la culture et l’art contemporain apprécié.
Connaissances professionnelles :
- Connaissances de procédures budgétaires et comptables
- Maîtrise des logiciels informatiques suivants : Alizé, Siha, EPM, GO, ESPRI, Excel, Word, Outlook
- Bonne connaissance de l’organisation de la Ville appréciée.
Savoir-faire :
- Expérience significative et variée dans le domaine comptable et budgétaire
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe (interface artistes, interactions avec l’ensemble de l’équipe)
- Capacité à prévoir et à transmettre ses analyses stratégiques.

LOCALISATION DU POSTE :
Bureau des Arts Visuels
31 rue des Francs Bourgeois
75004 PARIS

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Jean-Christophe ARCOS, Chef du Bureau Art Visuel
Email : wrna-puevfgbcur.nepbf@cnevf.se[jean-christophe.arcos puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 42 76 84 07

Poste à pouvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 12/01/2023
Réf : 64804

La Ville de Paris recrute un secrétaire administratif - Chargé de l’action culturelle et de la communication (F/H) pour le Conservatoire du 20 ème arrondissement. C'est un recrutement statutaire - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description des conservatoire Municipaux d'arrondissmeent :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé pour la musique et l’art dramatique.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l'autorité de la Secrétaire Générale du Conservatoire.
MISSIONS :
Vous aurez en charge les missions suivantes en lien avec les différents acteurs (enseignants, élèves, artistes, partenaires culturels municipaux, institutionnels et associatifs, équipe administrative, public) :
1. Suivi et gestion de la programmation de la saison artistique du conservatoire : organisation de la logistique, de la réservation des salles, des transports et des équipements, rédaction des conventions, création d’affiches, rédaction des programmes de salle, organisation et suivi de la billetterie, contrôle des entrées du public
2. Encadrement technique des projets en lien avec le régisseur
3. Suivi de communication sous différents formats : web, publications, affichages, flyers et mailing, brochure de la saison artistique
4. Développement des outils de communication
5. Développement des partenariats en direction des milieux scolaire et associatif sur le territoire
6. Selon le profil du-de la candidat(e), des responsabilités supplémentaires pourront être confiées.
Conditions particulières d’exercice :
- Conservatoire ouvert le lundi de 11h30 à 22h, du mardi au vendredi de 9h à 22h, et le samedi de 9h à 19h30,- Présence aux événements en soirée et le samedi- Congés pris pendant les vacances scolaires et en concertation avec l’équipe,
- 40 heures hebdomadaires (niveau de sujétion 1) selon les modalités adaptées au conservatoire (amplitude horaire variable et travail régulier le samedi).

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Connaissances professionnelles : Internet, Intranet, Suite Office, In Design, logiciels spécifiques PAO, Photoshop
Savoir-faire : Sens du relationnel, diplomatie et souplesse / Rigueur, organisation et autonomie / Grandes qualités rédactionnelles et graphiques / Réactivité et créativité / Sens du travail en équipe.

LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire du 20ème arrondissement
3 place Carmen 75020 PARIS.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs
55, rue des Francs-Bourgeois 75188 Paris Cedex 04.
Madame Marie JONQUIÈRESE
mail : znevr.wbadhvrerf@cnevf.se[marie.jonquieres puis paris.fr après le signe @] / qnp-erpehgrzragorncn@cnevf.se[dac-recrutementbeapa puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 71 28 33 76

Poste à pourvoir à compter du : 12/01/2023
Annonce publiée le : 13/01/2023
Réf : 67095

La Ville de Paris recrute un Assistant au secrétariat (F/H) du service des activités commerciales sur le domaine public. Direction de l’attractivité et de l’emploi (DAE)

DESCRIPTION DU SERVICE :
Le SACDP comprend 3 bureaux, une section et 43 agents :
Le bureau des marchés de quartier élabore les délégations de service public et assure la tutelle des délégataires gérant les marchés de quartiers (marchés découverts, marchés couverts, puces…)
Le bureau des kiosques et attractions suit les occupations du domaine public destinées à l’exercice d’activés commerciales et organise les fêtes foraines.
Le bureau des évènements et expérimentations traite les demandes de ventes au déballage et d’activités temporaires.
La section études et travaux pilote les travaux d’entretien des équipements dont la gestion est confiée au service.
Le secrétariat, composé de deux personnes, assure des missions transversales pour tous les bureaux

LE POSTE
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe de service
Encadrement : Non
Missions principales :
- Saisie et suivi des projets de délibération dans Paris Délib
- Mise à jour des éléments liés au budget participatif dans Eudonet
- Calcul de redevances d’occupation du domaine public et émission d’états liquidatifs
- Suivi des recettes pour le service et état des impayés
- Mise à jour annuelle des tarifs des marchés et courriers aux délégataires
- Rédaction de divers courriers et envoi de courriers pour les bureaux, scans et copies de différents éléments
- Gestion des appels téléphoniques du serviceContrôle périodique de numéros SIRETGestion du courrier (arrivées et départs) et suivi des parapheurs
-Archivage en binôme avec l’autre personne du secrétariat
Mission en suppléance en cas d’absence de l’autre personne du secrétariat :
- Gestion du courrier (arrivées et départs) et suivi des parapheurs
- Saisie des informations liées aux marchés couverts dans Eudonet
- Suivi/validation chrono time
- Communication aux équipes des publications administratives
- Réservation de salles et commandes de fournitures
- Participation au grand prix de la baguette

PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : rigueur et autonomie / appétence pour les chiffres / discrétion
Connaissances professionnelles : maîtrise des logiciels de bureautique / bonne connaissance de paris délib et eudonet / connaissance de l’organisation de la ville
Savoir-faire : sens de l’accueil et du contact / aptitude à l’utilisation d’Excel / méthode et capacité d’organisation

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’attractivité et de l’emploi
Service des activités commerciales sur le domaine public
8 rue de Cîteaux 75012 Paris
Accès (métro RER) : Métro/RER Gare de Lyon, Métro Faidherbe-Chaligny ou Reuilly-Diderot

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Amandine BONNEAU
Cheffe du service des activités commerciales sur le domaine public
E-mail : nznaqvar.obaarnh@cnevf.se[amandine.bonneau puis paris.fr après le signe @]

Poste à pouvoir à compter du 1er janvier 2023
Annonce publiée le : 13/01/2023
Réf : 66847

La Ville de Paris recrute un adjoint administratif et agent d'accueil de surveillance (F/H) - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description de la structure :
Le Pôle supérieur d'enseignement artistique Paris Boulogne-Billancourt (PSPBB) est un établissement d'enseignement supérieur dispensant une formation de 1er cycle en musique, théâtre et danse jazz, créé à l'initiative et avec le soutien de la Ville de Paris, de la Ville de Boulogne-Billancourt et du Ministère de la Culture. Le PSPBB a le statut d'établissement public de coopération culturelle (EPCC). Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'ESAD.
L'École Supérieure d'Art Dramatique (ESAD) est le département théâtre du PSPBB. Le PSPBB délivre, par habilitation du Ministère de la Culture, le diplôme National Supérieur Professionnel de Comédien et le Diplôme d'État de professeur de théâtre. Les 42 élèves de l'ESAD (répartis sur trois promotions) travaillent avec des professionnels invités, donnent des présentations publiques dans et hors les murs. L'école est en partenariat avec de nombreux théâtres de Paris et en Ile de France. Un dispositif d'insertion spécifique permet le suivi des étudiants pendant trois ans après l'obtention de leur diplôme.
Le département théâtre du PSPBB est composé de 7 agents : le directeur du département, la conseillère aux études DNSPC, la coordinatrice pédagogique du DE Théâtre, le.la chargé.e d'appui administratif et les trois agents d'accueil et de surveillance. Le Pôle supérieur d'enseignement artistique Paris Boulogne-Billancourt (PSPBB) fixe les conditions de travail et prend les décisions relatives aux congés annuels des agents.

POSTE :
MISSIONS :
Vous êtes adjoint administratif et agent d'accueil de surveillance (F/H). À ce titre vous :
- Assurez l'accueil physique et téléphonique et information (étudiants, professeurs, public),
- Surveillez les entrées dans le bâtiment (réception colis, des prestataires de travaux ou transports)
- Réception et distribution du courrier
- Gérez les clés
- Mettez en oeuvre le protocole d'ouverture et de fermeture de l'établissement,
- Manutention (préparation des salles), appui technique à la préparation des dispositifs scéniques (lumière/son/vidéo)
- Entretenez du matériel technique
- Gérez le petit matériel (stock, commandes etc.)
- Gérez le planning des réservations de salle
- Gérez le prêt de matériel auprès des étudiants
- Effectuez les tâches administratives pendant les pics d'activité (envoi des brochures en fin d'année, envoi des informations concernant le concours).
Conditions particulières d'exercice :
- Vous serez affecté.e administrativement à la direction des affaires culturelles puis mis.e à disposition du PSPBB par arrêté conformément aux dispositions prévues dans la convention signée entre la Ville de Paris et le PSPBB.
- Temps de travail hebdomadaire de 37h30.
- Les congés annuels sont ceux de la Ville de Paris, soit jusqu'à 27 jours, vous pouvez disposer jusqu'à 15 jours de RTT (-1 journée pour la journée de solidarité).
- L'école est ouverte de 9H00 à 22H00 en semaine et de 9H30 à 18H le samedi.
- L'amplitude horaire de l'école permet une organisation par roulement entre les agents :
-> 9h00 à 17h30, avec 1 heure de coupure le midi entre 12h00 et 13h00
-> 13h30 à 22h00 avec une heure de coupure entre 16h30 et 17h30
-> 11h00 à 19h30 heures avec une coupure d'une heure entre 13h00 et 14h00
Ou de 9h30 à 18h00 les samedis.
- Les samedis sont pris en charge à tour de rôle. L'agent qui fait le samedi récupère le lundi qui suit.
- Le rythme d'activité de l'école conduit à ce que les congés soient pris principalement pendant les vacances scolaires, en concertation avec le directeur de l'ESAD et les collègues.
- Fermeture annuelle 15 jours en juillet / août.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
Formation ou expérience professionnelle en lien avec l'accueil du public.
Qualités requises :
- Goût pour l'accueil du public, sens du relationnel et capacité à travailler en équipe
- Rigueur, ponctualité, organisation
- Autonomie, sens pratique.
Connaissances professionnelles :
- Outlook, Word, Excel
- Bases dans les techniques lumières / son / vidéo.

LOCALISATION DU POSTE :
École Supérieure d'Art Dramatique (ESAD) / Pôle Supérieur d'enseignement artistique Paris Boulogne-Billancourt (PSPBB)
12 place Carrée
75001 PARIS

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Serge TRANVOUEZ
Email : erpehgrzrag@cfcoo.se[recrutement puis pspbb.fr après le signe @] / fretr.genaibhrm@cnevf.se[serge.tranvouez puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 40 13 86 25

Poste à pouvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 12/01/2023
Réf : 66476

La Ville de Paris recrute un Chef (F/H) de Service des Ressources Humaines et de la Formation Professionnelle (SRHFP) ayant le grade de catégorie A+ - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description :
Le Service des Ressources Humaines et de la Formation Professionnelle (SRHFP) est organisé en 3 bureaux de gestion du personnel (personnels des bibliothèques, des enseignements artistiques, et des services centraux et archives), un bureau de la formation et un bureau transverse (temps de travail, dialogue social, masse salariale, etc.).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité de la directrice adjointe.
Encadrement : oui - le ou la chef-fe du SRHFP est à la tête d’un service de 50 agents dont 7 cadres A.
MISSIONS :
Vous animez et pilotez l’action des 5 bureaux du service et travaillez en étroite collaboration avec les bureaux métiers de la direction : vous avez comme responsabilité, le suivi des effectifs budgétaires de la direction ainsi que le suivi de la carrière des agents (recrutement, questions statutaires, promotions, gestion des éléments de paye, mouvements administratifs, etc.). Vous élaborez et exécutez également le plan de formation de la direction dans le cadre des priorités fixées par la Ville et du projet de direction. Vous êtes l’un des interlocuteurs principaux des organisations syndicales et avez en charge l’organisation et le suivi du dialogue social, en réorganisation dans le cadre des évolutions réglementaires.
Dans un contexte de modernisation générale de l’administration parisienne, votre action se concentre essentiellement sur la définition, le pilotage et la mise en œuvre de grands projets en matière RH. Les grands projets actuels portent sur la prévention des violences sexuelles et sexistes, différents projets de dé-précarisation, l’optimisation des process de gestion, la réorganisation du dialogue social, le développement des compétences, notamment managériales, et la maitrise des ressources.
Interlocuteur.rice privilégié.e des services de la direction des ressources humaines et force de proposition pour la direction, vous contribuez à renforcer le positionnement du service à la fois comme ressource experte et accompagnateur des projets portés par les bureaux métiers de la direction.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation et autonomie
- Aptitude à la négociation et au travail en équipe
- Esprit d’initiative et leadership
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Connaissances professionnelles :
- Une expérience dans le domaine des ressources humaines est un plus.
Savoir-faire :
- Pilotage de projets complexes et partenariaux
- Compétences managériales.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Affaires Culturelles (DAC) Service des Ressources Humaines et de la Formation Professionnelle (SRHFP)
55 rue des Francs-Bourgeois 75004 PARIS
Accès : Métro – Hôtel de Ville

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction des Affaires Culturelles (DAC)
Service des Ressources Humaines et de la Formation Professionnelle (SRHFP)
Estelle SICARD
Tél : 01 42 76 67 39
Email : rfgryyr.fvpneq@cnevf.se[estelle.sicard puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 01/02/2023
Annonce publiée le : 03/01/2023
Réf : 67177

La Ville de Paris recrute un Chef de projet Mon Paris (F/H) ayant le grade d'Attaché (F/H) pour le Service de la Relation Usager.e- Direction de la Démocratie, des Citoyens et des Territoires (DDCT).

Description du Service :
Le Service de la Relation Usager (SRU) comprend :
a. Le pôle Outils numériques de la Relation Usager
b. Le pôle Études et Données
c. Le pôle Accompagnement et Qualité
d. Le centre de contacts qui regroupe le centre d’appels de la Ville et l’équipe messages des Parisiens qui traite les sollicitations numériques de Paris.fr et des sites des mairies d’arrondissements
Au sein du SRU, le pôle outils numériques assure la maîtrise d'ouvrage et la stratégie de développement de plusieurs outils de la relation usager (Mon Paris, téléphonie, DansMaRue, Rendez-vous, Gestion de Files d’attente, outil de gestion de sollicitations numériques, arbres décisionnels, fiches lieux Paris.fr …).
Le pôle est composé de 3 missions :
- la mission outils numériques RU – déployés en mairies et dans les directions opérationnelles – composée du responsable, de 2 chef.fes projet et de 3 techniciens supérieurs.
- la stratégie Ville sur le canal téléphonique (centre d’appels et équipements)
- la MOA du programme Mon Paris avec une cheffe de projet dédiée
Le compte unique Mon Paris a pour objectif d’être l’interface proposée à l’usager pour toutes ses interactions avec la Ville. Le programme de refonte engagé en 2020 a pour objectifs de proposer aux usagers des parcours numériques sans couture pour toutes leurs démarches en ligne, systématiser l’approche « Dites-le nous une fois », améliorer la valorisation de l’offre de services proposée par la Ville, satisfaire aux exigences de sobriété et d’exemplarité en matière d’usage et de protection des données personnelles, et d’organiser les conditions du multicanal en lien avec le chef de projet dédié.
La feuille de route validée par l’exécutif et inscrite au Plan de transformation Numérique de la Ville (PTN) prévoit :
- Un 1er jalon de refonte ergonomique attendu à la fin du 1er semestre 2023- Un palier technique, attendu pour la fin de l’année 2023, qui structurera l’implémentation des évolutions fonctionnelles et permettra de livrer un 2ème jalon dans le courant du 1er trimestre 2024
- La gestion du multicanal et de l’accueil en guichet sont attendus pour la fin de l’année 2024,
- L’intégration de nouvelles sphères sectorielles.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe du projet du programme Mon Paris
Encadrement : Non
Vos missions sont le suivantes :
Vous aurez en charge pour fonctions principales, en binôme avec la cheffe de projet :
- Assurer la conduite opérationnelle des chantiers fonctionnels : détection et expression des besoins, participation à la conception en lien avec la MOE (DSIN), recettes,
- Coordonner les travaux de maquettage en lien avec la DICOM,
- Coordonner les directions métier intégrées au périmètre du programme et l’embarquement de nouvelles directions pour la création de nouvelles rubriques sectorielles,
- Contribuer à la production des éléments d’informations/décisions nécessaires aux instances de pilotage du programme, des actions de communication et reporting,
- Participer au volet multicanal, notamment pour ce qui concerne la conception d’un front-office gestionnaire des identités numériques des usager.e.s
- Maintenir à jour de la cartographie des services numériques de la Ville, en lien avec les interlocuteurs DSIN,
- Préparer les modes opératoires et FAQ à destination des usagers et des services supports, support de niveau 1 et 2 auprès des usager.e.s (sollicitations SOLEN).

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualité requises : Autonomie, sens de l’organisation / Rigueur, capacités d’analyse / Sens du relationnel
Connaissances professionnelles : Compétences en gestion de projets / Services numériques de la Ville de Paris / Connaissance de l’écosystème de la Ville
Savoir-faire : Conduite de projet / Capacité d’animation / Aide à la décision

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la démocratie, des citoyens et des territoires
Service de la Relation Usager.e
4 rue de Lobau 75004 PARIS
Accès : Métro Hôtel de Ville

POUR POSTULER : Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Service de la Relation Usager
LEFRANCOIS Richard
Tél : 01.42.76.79.32
Email : richard.lefrançbvf@cnevf.se[ois puis paris.fr après le signe @]
4 rue de Lobau 75004 PARIS

Poste à pourvoir à compter du : 1/01/2023
Annonce publiée le : 30/12/2022
Ref : 66294 - 66592

La Ville de Paris recrute un Chef de projet déploiement du Multicanal et accessibilité au service public parisien (F/H) ayant le grade d'Attaché (F/H) pour le Service de la Relation Usager.e- Direction de la Démocratie, des Citoyens et des Territoires

Description du Service :
Au sein du SRU, le pôle outils numériques assure la maîtrise d'ouvrage et la stratégie de développement de plusieurs outils de la relation usager (Mon Paris, téléphonie, DansMaRue, Rendez-vous, Gestion de Files d’attente, outil de gestion de sollicitations numériques, arbres décisionnels, fiches lieux Paris.fr …).
Le pôle est composé de 3 missions :
- la mission outils numériques RU – déployés en mairies et dans les directions opérationnelles – composée du responsable, de 2 chef.fes projet et de 3 techniciens supérieurs.
- la stratégie Ville sur le canal téléphonique (centre d’appels et équipements)
- la MOA du programme Mon Paris avec une cheffe de projet dédiée
Le compte unique Mon Paris a pour objectif d’être l’interface proposée à l’usager pour toutes ses interactions avec la Ville. Le programme de refonte engagé en 2020 a pour objectifs de proposer aux usagers des parcours numériques sans couture pour toutes leurs démarches en ligne, systématiser l’approche « Dites-le nous une fois », améliorer la valorisation de l’offre de services proposée par la Ville, satisfaire aux exigences de sobriété et d’exemplarité en matière d’usage et de protection des données personnelles, et d’organiser les conditions du multicanal en lien avec le chef de projet dédié.
La feuille de route validée par l’exécutif et inscrite au Plan de transformation Numérique de la Ville (PTN) prévoit :
- Un 1er jalon de refonte ergonomique attendu à la fin du 1er semestre 2023
- Un palier technique, attendu pour la fin de l’année 2023, qui structurera l’implémentation des évolutions fonctionnelles et permettra de livrer un 2ème jalon dans le courant du 1er trimestre 2024
- La gestion du multicanal et de l’accueil en guichet sont attendus pour la fin de l’année 2024,
- L’intégration de nouvelles sphères sectorielles.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe du projet du programme Mon Paris
Encadrement : Non
Vos missions seront les suivantes :
Vous aurez en charge pour fonctions principales, en binôme avec la cheffe de projet :
- Assurer la conduite opérationnelle des chantiers fonctionnels : détection et expression des besoins, participation à la conception en lien avec la MOE (DSIN), recettes,
- Coordonner les travaux de maquettage en lien avec la DICOM,
- Coordonner les directions métier intégrées au périmètre du programme et l’embarquement de nouvelles directions pour la création de nouvelles rubriques sectorielles,
- Contribuer à la production des éléments d’informations/décisions nécessaires aux instances de pilotage du programme, des actions de communication et reporting,
- Participer au volet multicanal, notamment pour ce qui concerne la conception d’un front-office gestionnaire des identités numériques des usager.e.s
- Maintenir à jour de la cartographie des services numériques de la Ville, en lien avec les interlocuteurs DSIN,
- Préparer les modes opératoires et FAQ à destination des usagers et des services supports, support de niveau 1 et 2 auprès des usager.e.s (sollicitations SOLEN).

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualité requises : Autonomie, sens de l’organisation / Rigueur, capacités d’analyse / Sens du relationnel
Connaissances professionnelles : Compétences en gestion de projets / Services numériques de la Ville de Paris / Connaissance de l’écosystème de la Ville
Savoir-faire : Conduite de projet / Capacité d’animation / Aide à la décision

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la démocratie, des citoyens et des territoires
Service de la Relation Usager.e
4 rue de Lobau 75004 PARIS
Accès : Métro Hôtel de Ville

POUR POSTULER : Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Service de la Relation Usager
LEFRANCOIS Richard
Tél : 01.42.76.79.32
Email : richard.lefrançbvf@cnevf.se[ois puis paris.fr après le signe @]
4 rue de Lobau 75004 PARIS

Poste à pourvoir à compter du : 15/11/2022
Annonce publiée le : 30/12/2022
Ref : 66999

La Ville de Paris recrute un Adjoint au Chef.fe du bureau ou un Directeur Adjoint de la Maison des Initiatives Etudiantes (F/H) ayant le grade d'Attaché (F/H) - Direction de l'Attractivité et de l'Emploi (DAE).

DESCRIPTION DU SERVICE :
Au sein du service de la création, de l’innovation, de la recherche et de l’enseignement supérieur de la DAE, le bureau de la vie étudiante gère la maison des initiatives étudiantes, équipements ouvert au public dans le 3ème et le 6ème arrondissement, accompagne les porteurs de projets étudiants grâce à des parcours de formation et des financements, et valorise leurs initiatives. Il met en œuvre des dispositifs améliorant l'accueil et les conditions de vie des étudiants (notamment le logement, l’alimentation et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles) ainsi que l’insertion professionnelle. Enfin, il est chargé de mettre en œuvre des partenariats avec les grands acteurs de la vie étudiante à Paris (région, CROUS, rectorat, universités, réseaux d’associations étudiantes).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe de bureau - Directrice e la Maison des initiatives Etudiantes
Encadrement : Oui - Nombre de personnes à encadrer : 5 personnes - (catégorie B ; catégorie C ; 1 apprenti ; services civiques)
Les missions :
Vous aurez pour missions de seconder le.la chef.fe de bureau/ Directeur.trice dans l’orientation stratégique et le fonctionnement quotidien du bureau .
Vous serez particulièrement en charge des missions suivantes :
1. Pilotage et développement des actions de la MIE et des actions en faveur de l'entrepreneuriat étudiantPilotage du programme d’activités et des événements de la MIE (conception ; gestion ; animation ; évaluation)
- Pilotage de CREART’UP, dispositif d’accompagnement à l’entrepreneuriat culturel
- Pilotage de START'IN ESS, dispositif d’accompagnement à l’entrepreneuriat ESS en lien avec l’Académie du climat
- Pilotage des projets vie étudiante en vue de l’accueil des jeux olympiques et paralympiques 2024
- Animation du réseau des espaces de coworking étudiants dans Paris
2. Gestion des ressources humaines
- Encadrement des équipes des pôles entrepreuneuriat et communication
- Responsable de l’équipement de la MIE Labo 6 et des agents qui y sont affectés
- En l’absence du.de la chef.fe de bureau, intérim de la gestion de l’ensemble de l’équipe
3. Pilotage de la communication
- Définition de la stratégie de communication du bureau
- Développement de la communication et de la promotion de tous les événements et des dispositifs du bureau
Spécificités du poste / contraintes : travail du mardi au samedi, congés en août , disponibilités ponctuellement le soir et le week-end, astreintes hebdomadaires en roulement avec les trois autres cadres du bureau

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Rigueur, Sens de l'organisation / Autonomie / Sens de l'initiative / Bon relationnel
Connaissances professionnelles : Connaissance du milieu universitaire / conduite de projets
Savoir-faire : Capacité à encadrer et à travailler en équipe

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Attractivité et de l'Emploi
Bureau de la vie étudiante
50 rue des Tournelles 75003 PARIS
Accès : Bastille / Chemin vert

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Mme Rim YEHYA, cheffe du bureau
Bureau de la vie étudiante
Service de la Création de l'innovation, de la Recherche et de l'Enseignement Sup
Tél : 01 72 63 46 89
Email : evz.lruln@cnevf.se[rim.yehya puis paris.fr après le signe @]

Annonce publiée le : 29/12/2022
Ref : 67122

La Ville de Paris recrute un Assistant de direction ou un Office manager (F/H) ayant le grade de Secrétaire administratif (F/H) - Direction des Ressources Humaines (DRH)

Description de la DIrection : Sous l'autorité du Secrétaire Général de la Ville de Paris, la Direction des Ressources Humaines a la responsabilité de conduire la politique de ressources humaines, dans ses différentes composantes, pour l'ensemble des personnels de la Ville et du Département.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service des ressources (F/H)
Encadrement : Oui - 2 personnes
Les missions :
1)Gestion de l'assistanat de la directrice et du directeur adjoint :
- Gestion de l'agenda : planification et organisation des réunions, constitution des dossiers nécessaires à la tenue de ces réunions, gestion éventuelle des déplacements, planning des astreintes de direction ;- Suivi resserré des documents en circulation et des circuits de validations, suivi des notes et des courriers mis à la signature ;- Gestion du logiciel Elise ;- Tenue du logiciel Chronotime (saisies d'absences, paramétrage des comptes, levée des anomalies…) pour une partie des services rattachés à la directrice et au directeuradjoint
2) Transmission des informations :
Il vous revient de gérer les appels téléphoniques, c'est-à-dire les réceptionner et les trier pour la directrice et le directeur adjoint. Vous devez prendre et transmettre les messages à qui de droit après avoir trié l'essentiel.
3) Communication interne et externe :
Vous assurez la communication entre la direction et les différents interlocuteurs internes. Vous organisez et supervisez en lien avec les autres services du SR les événements internes de communication (cérémonie des vœux, médailles etc…)
4) Management du secrétariat mutualisé :
Supervision de l'action des deux secrétariats de sous-direction

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises : Sens des priorités / Aisance relationnelle / Capacité d'adaptation / Autonomie et réactivité / Sens de l'écoute
Connaissances professionnelles : Connaissances d'Elise / Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire : Compétences managériales / sens de la communication

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Ressources Humaines
Secrétariat de la direction
2 rue de Lobau - 75004 PARIS
Accès : Hôtel de Ville

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction des Ressources Humaines
Frédérique LANCESTREMERE
2 rue de Lobau - 75004 PARIS
Tél : 01.42.76 63 24.
Email : serqrevdhr.ynaprfgerzrer@cnevf.se[frederique.lancestremere puis paris.fr après le signe @]

Poste à pouvoir à pourvoir dès le 1/01/2023
Annonce publiée le : 15/12/2022

La Ville de Paris recrute un Chargé de mission "CERTIFICATION DES COMPTES" (F/H) ayant le grade d'Attaché principal ou d'Attaché (F/H) pour le Service de l'expertise comptable. Direction des Finances et des Achats (DFA).

DESCRIPTION DE LA DIRECTION :
La DFA assure la préparation du budget de la Ville et le suivi de son exécution. Elle coordonne les achats, en assure le suivi et pilote les opérations de modernisation de la fonction achat. Elle a également un rôle d’expertise, de soutien opérationnel et de contrôle des partenaires directs de la collectivité parisienne, ainsi qu’une gestion économique du patrimoine de la capitale par lesuivi des contrats de concessions ou d’exploitation du domaine public.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du chef du service de l'expertise comptable (sous-direction de la comptabilité) et du responsable Mission « certification des comptes »
Encadrement : NON
Les missions du Service : Le service de l’expertise comptable (SEC) contribue aux démarches de transparence et de modernisation financière de la Ville de Paris en apportant un appui dans la mise en œuvre des politiques publiques.
La mission certification des comptes (MCC) est une structure « projet » composée de 5 cadres A et qui est chargée d'accompagner la Ville de Paris à la certification de ses comptes, qui sont audités en conditions réelles depuis l'exercice 2021. La certification des comptes de la Ville de Paris est un projet financier majeur de la collectivité. Y participer, sera l'occasion d'être en relation avec des acteurs multiples.
Activités principales :
Vous contribuerez, au sein de ce collectif, à la coordination de la mission d'audit des comptes, conduite par un cabinet d'audit extérieur, au sein de l'ensemble des directions de la Ville de Paris. Cela vous permettra ainsi de prendre part à une expérimentation innovante dans la sphère des collectivités territoriales.
Dans ce contexte, vous serez amené.e à assurer l'accompagnement du travail de l'auditeur et des directions lors des phases d'audit.
La mission d'audit des comptes comporte plusieurs dimensions ne se réduisant pas au seul champ comptable.
Votre mission vous conduira à appréhender notamment les conditions de mise en œuvre financières des politiques publiques et l'environnement de contrôle associé.Dans le cadre d'une organisation en mode projet, vous aurez un rôle d'interface entre l'auditeur et les services audités.
Votre mission sera d'orienter, d'expliquer, et de façon générale d'apporter un appui à un réseau des référents dans chaque direction, en mobilisant votre sens de la pédagogie et de la culture de la solution, tout en étant garant du bon respect des échéances.
Au sein du collectif, vous aurez l'occasion de développer vos compétences sur les sujets juridico-comptables et ainsi progressivement de prendre une part active dans les échanges avec les auditeurs, mais aussi dans les réflexions prospectives sur les normes et les procédures.
Vous contribuerez à l'élaboration et au suivi des plans d'action visant à mettre en œuvre les recommandations formulées par l'auditeur.
A cette occasion, vous aurez l'opportunité d'articuler une mise en perspective stratégique avec une vision opérationnelle et pertinente des actions à conduire pour garantir leur effectivité et l'adhésion des acteurs.La participation à ce projet, encore en expérimentation, de même que la multiplicité et la variété des sollicitations, vous permettront de mettre en œuvre une réelle polyvalence ainsi que vos capacités d'adaptation et d'organisation.Une expérience dans une des composantes de la fonction « finance » au sens large (comptabilité, budget, contrôle de gestion, audit interne et/ou externe) serait un plus.
Dans le cas contraire, des formations complémentaires seront assurées en interne.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises : Capacité à travailler en équipe et en mode projet (en réseau) /Rigueur, capacité d’organisation, autonomie / Qualités relationnellesFacultés d'adaptation et d'être force de propositionCuriosité et pédagogie
Connaissances professionnelles : Bonne connaissance de l’organisation de la Ville de Paris / Connaissances préalables ou appétence pour les sujets financiers / Maîtrise des fonctionnalités des outils bureautiques (excel/word/PP)
Savoir-faire :Bonne capacité à suivre différents dossiers simultanément / Capacités d’expression écrite et orale / Aptitude à la synthèse / Faculté à gérer les priorités

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des finances et des achats
Service de l'expertise comptable
Pôle expertise et pilotage
Mission certification des comptes
7 avenue de la Porte d’Ivry - 75013 PARIS
Accès :Porte d'Ivry ou Olympiades

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Service de l'expertise comptable
Mission certification des comptes
Fanny AZEMA
Tél : 01 42 76 34 20
Email : snaal.nmrzn@cnevf.se[fanny.azema puis paris.fr après le signe @]
Pour postuler à cette offre merci de vous connecter à FMCR Recrutement

Poste à pouvoir à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 09/12/2022
Ref : 64323 - 64330

La Ville de Paris recrute un Chargé de mission (F/H) expertise financière de l'offre d'accueil associative ayant le grade d’Attaché - Direction des Solidarités.

Description de la direction et du bureau :
La sous-direction de la prévention et de protection de l’enfance de la Direction des Solidarités met en œuvre les missions de la Ville de Paris, définies par le code de l’action sociale et des familles, dans le champ de la prévention et de la protection de l’enfance. Ses priorités sont définies dans le cadre du schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance voté en décembre 2021 par le conseil de Paris. La sous-direction est structurée en 8 bureaux, 2500 agents y travaillent, dont 950 assistantes familiales employés par 8 Services d’accueil familial parisiens et 1200 agents relevant du titre IV de la fonction publique, employés dans 13 établissements gérés en régie. Environ 5 000 enfants et jeunes sont confiés à l’aide sociale à l’enfance. Placés en foyers ou en accueil familial, ils sont suivis et accompagnés par la sous-direction. 4000 enfants bénéficient par ailleurs d’une mesure éducative à domicile.
Au sein de la sous-direction, le Service des Établissements et Partenariats Associatifs (SEPA) est chargé, du pilotage, de la tarification et du contrôle du secteur associatif intervenant dans le domaine de la protection de l’enfance (120 établissements et services, 10 sièges sociaux) et du subventionnement d’associations (une vingtaine d’actions) intervenant également dans ce secteur. Le service participe, par la passation d’appels à projets et par l’accompagnement des associations dans l’évolution et la transformation de leurs projets, à l’adaptation de l’offre d’accueil aux besoins, à la diversification des dispositifs et au déploiement d’expérimentations. Le SEPA (13 agents : 8 A, 5 B) autorise, tarifie et contrôle 123 établissements et services gérés par 43 opérateurs associatifs. Il est organisé en deux pôles :
- le pôle pilotage qui a pour mission d’améliorer la visibilité de l’offre d’accueil et d’adapter cette offre
- le pôle contrôle et tarification qui est le lieu d’exercice au quotidien de la relation partenariale avec les 43 opérateurs associatifs.
Vous intégrez un bureau à taille humaine, au sein duquel vous développez une vision transversale de la politique de protection de l’enfance déployée à Paris, et découvrez également d’autres politiques publiques (politique familiale, justice, éducation, santé, intégration, …) avec lesquelles la protection de l’enfance, pour se déployer, doit nécessairement s’articuler.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité de la cheffe de pôle contrôle et tarification et son adjointe
Encadrement : non
MISSIONS :
Vous travaillez en étroite collaboration avec le pôle pilotage pour participer à la réflexion sur l’évolution des dispositifs et avec la conseillère technique pour aborder les aspects qualitatifs du fonctionnement des établissements et les problématiques relatives à la sécurité et à la prise en charge des enfants. Les missions du titulaire du poste :
Expertise financière des établissements et des services associatifs :
- Vous assurez une mission d’expertise financière, tant sur des sujets transverses contribuant à la définition des objectifs stratégiques du pôle, que sur des diagnostics d’établissements
- Vous assistez et conseillez le SEPA sur les questions liées à la santé financière des structures
- Vous établissez une cartographie de la santé financière des associations et des risques encourus
- Vous menez des études approfondies sur des problématiques financières spécifiques (ex : les déficits sur le plan budgétaire), recherchez à optimiser les coûts et à accentuer la cohérence des prix de journée afin de garantir l'équité des dispositifs associatifs, assurez un benchmark auprès d'autres collectivités et poursuivez la politique de convergence tarifaire des ESMS associatifs
- Vous participez aux contrôles financiers effectués sur les établissements
- Vous animez des groupes de travail au sein du pôle sur des problématiques financières.
Tarification des établissements et des services associatifs :
- Vous avez en charge la tarification et le contrôle d’un portefeuille d’établissements et services associatifs de tous types (foyers, services d’actions éducatives en milieu ouvert, services d’accueil familial, centres maternels, etc.) et travaillez en lien avec des partenaires institutionnels sur des structures co-autorisées (ARS, DRHIL, PJJ).
En votre qualité d’interlocuteur.rice privilégié.e de l’association, vous :
- Instruisez annuellement les demandes budgétaires des établissements et services
- Rencontrez le(la) directeur.trice lors d’un dialogue de gestion puis arrêtez la tarification retenue
- Contrôlez annuellement les comptes des établissements et services et arrêter le résultat
- Articulez l’objectif de maîtrise budgétaire avec celui de l’amélioration continue de la qualité.
En matière de maîtrise et de contrôle de l’activité, vous :
- Assurez une veille sur les services de votre portefeuille afin de repérer les facteurs de risque (risques métier, au plan sécuritaire, financier et managérial)
- Alertez sur les risques identifiés en rédigeant des notes d’analyse et participez à des visites de terrain pour vous assurer de la qualité d’accueil. Si des risques sont identifiés, vous participez à des visites de contrôles et d’inspection, et contribuez à la préparation des dossiers et à la rédaction des rapports d’inspection.
Spécificités du poste / Contraintes :
Déplacements les établissements principalement situés à Paris.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée :
- La connaissance du secteur associatif serait un plus.
Qualités requises :
- Capacité organisationnelle et esprit d’initiative
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Qualité d’écoute des acteurs de terrain et capacité de négociation.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance pluridisciplinaires (juridiques, comptables, budgétaires, …)
- Connaissance des outils bureautiques
- Connaissance de l’organisation et des acteurs du champ social parisien.
Savoir-faire :
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Qualité d’expression écrite et orale.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Solidarités
Service des Établissements et Partenariats Associatifs (SEPA)
94-96 quai de la Râpée 75012 PARIS
Accès : Métro - Lignes 1 et 14, Gare de Lyon - Ligne 5, Quai de la Râpée

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Direction des Solidarités
Service des Établissements et Partenariats Associatifs (SEPA)
Nathalie REYES, cheffe du service
Tél : 01 43 47 75 23
Email : angunyvr.erlrf@cnevf.se[nathalie.reyes puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible
Annonce publiée le : 09/12/2022
Ref : 65859

La Ville de Paris recrute un Chargé de mission "expertise et projet" (F/H) ayant le grade d'Attaché principal ou d'Attaché (F/H) pour le Service de l'expertise comptable. Direction des Finances et des Achats (DFA).

DESCRIPTION DE LA DIRECTION :
La DFA assure la préparation du budget de la Ville et le suivi de son exécution. Elle coordonne les achats, en assure le suivi et pilote les opérations de modernisation de la fonction achat. Elle a également un rôle d’expertise, de soutien opérationnel et de contrôle des partenaires directs de la collectivité parisienne, ainsi qu’une gestion économique du patrimoine de la capitale par lesuivi des contrats de concessions ou d’exploitation du domaine public.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de l'adjointe au chef du service, chargée du pôle expertise et pilotage
Encadrement : NON
Les missions du Service :
Le Service de l’expertise comptable (SEC) s’inscrit au cœur des processus comptables de la collectivité parisienne.
Dans ce cadre, il exerce des missions de pilotage, d’expertise et de conseil.
Activités principales : Au sein du pôle "expertise et pilotage" (PEP) composé de trois secteurs (Régies, Pilotage, Expertise et Projets), vous êtes chargé.e d’apporter une expertise et des solutions concernant les divers aspects comptables des montages juridiques et financiers des activités de la collectivité parisienne.
A ce titre, vous participez, en binôme, à la gestion du guichet de saisine mis en place par le SEC au profit de l’ensemble des services de la collectivité. Vous participez très activement aux travaux d’expertise et de documentation des grands processus de la dépense, de la recette et des problématiques comptables transverses dans le cadre du chantier de certification des comptes de la Ville de Paris.
Le poste proposé est donc l'occasion de prendre part activement à l'accompagnement et au pilotage de projets de rationalisation ou de modernisation des process de la Ville, tout particulièrement en matière de fiabilisation de la tenue de la comptabilité.
Par ses missions, vous serez amené.e à être en relation directe avec les composantes du SEC, le pôle des procédures comptables et la mission certification des comptes et à collaborer avec l’ensemble des directions et Mairies d’arrondissement de la Ville, ainsi qu’avec les services de la Direction Régionale des Finances Publiques.

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Rigueur d’analyse et capacité de synthèse / Capacité à gérer des délais contraints / Sens de la communication et du partage d’information / Esprit d’initiative, dynamisme et motivation
Connaissances professionnelles : Connaissance des règles des finances publiques et de la comptabilité / Une bonne culture juridique en droit public est souhaitable / Aptitude à la rédaction et à la communication écrite administrative
Savoir-faire : Qualités rédactionnelles / Capacité à expliquer et à transmettre les connaissances / Capacité à travailler en équipe / Aptitude à mettre en perspective les dossiers et à la culture de la solution

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des finances et des achats
Service de l'expertise comptable
Pôle expertise et pilotage
Mission certification des comptes
7 avenue de la Porte d’Ivry - 75013 PARIS
Accès :Porte d'Ivry ou Olympiades

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Service de l'expertise comptable
Dany BUSNEL
Tél : 01 56 58 43 41
Nathalie GREBAN
Tél :01 42 76 26 50 -
Email : angunyvr.terona@cnevf.se[nathalie.greban puis paris.fr après le signe @] - qnal.ohfary@cnevf.se[dany.busnel puis paris.fr après le signe @]

Poste à pouvoir à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 09/12/2022
Ref : 59154 - 59156

La Ville de Paris recrute un Chargé de mission (F/H) territoires et citoyens au sein de la mission RSE du service de l’aménagement ayant le grade d'attaché (catégorie A) - Direction de l'Urbanisme (DU)

DESCRIPTION DE LA DIRECTION : La Direction de l'Urbanisme (DU) est chargée de la mise en œuvre de la politique d'urbanisme de la Ville de Paris. La DU est composée d'environ 410 agents et dispose d'un budget en dépense de l'ordre de 400 M€ dont plus du quart consacré aux opérations d'aménagement.
Elle comprend quatre services chargés respectivement des règlements d'urbanisme, de l'aménagement, du permis de construire et de l'action foncière, et une sous-direction des ressources pour les services supports.

LE POSTE :
Le poste à pourvoir dépend du service de l'aménagement, qui est en charge de la préparation et du pilotage général des opérations d'aménagement à Paris (près de 70 opérations en cours).A ce titre, le service conduit les études, élabore les projets, établit les dossiers des diverses procédures, contrôle et assure le suivi des opérations dont la réalisation est confiée à des aménageurs, pilote lui-même les autres opérations, et met en oeuvre les dispositions permettant la concertation règlementaire et citoyenne. Il lance directement ou suit également le lancement par les aménageurs de consultations de promoteurs-investisseurs-architectes-utilisateurs dans le périmètre d’opérations d’aménagement en mode « appels à projet ». Les opérations d’aménagement étant des laboratoires du développement durable, le SDA accueille en son sein une mission transversale dédiée à ce sujet et à l’intégration du genre et de l’égalité femmes hommes.Cette mission accompagne les projets urbains dans la transition écologique et sociale. Au sein de cette mission, le ou la titulaire du poste est en charge du volet « territoires et citoyens » :

Les MISSIONS s’organisent autour de 5 axes :
La concertation des projets d’aménagement et des démarches participatives :
- Vous élaborez les stratégies de concertation participative préalable au lancement des projets d’aménagement, en lien avec les chefs de projets urbains et les cabinets d’élus
- Vous accompagnez les chefs de projet urbains sur le processus de concertation nécessaire et se tient informé des actions de communication que les sociétés publiques locales d’aménagement déploient sur les opérations d’aménagement qu’elles conduisent pour le compte de la Ville de Paris
- Vous contribuez à la conception d’outils de concertation innovants pour développer la participation citoyenne et sensibiliser à l’urbanisme
- Vous mettez en œuvre les actions de concertation en s’appuyant sur le prestataire titulaire du marché passé par la direction de l’urbanisme. Il/elle veille à la qualité de ses actions
- Vous travaillez également en étroite collaboration avec la chargée de mission développement durable et genre et le service concertation et communication de la direction.
L’urbanisme transitoire
- Vous êtes le référent (F/H) de la direction sur l’urbanisme transitoire
- Vous participez à la mise en place et au suivi des projets d’urbanisme transitoire sur les sites identifiés et prennez part aux réflexions et expérimentations développées par le réseau d’urbanisme transitoire au sein de la Ville
- Vous capitalisez les offres et les demandes en urbanisme transitoire, mettez à jour les outils et impulsez des actions pour diffuser ces pratiques dans les opérations d’aménagement.
Le réseau des aménageurs
-Vous participez à l’animation du réseau des aménageurs, piloté par la chargée de mission développement durable et genre.
- Vous contribuez à l’organisation des séminaires du service auxquels participent les partenaires extérieurs de la direction et des personnalités qualifiées
- Vous proposez et développez des actions de mobilisation des acteurs de l’urbanisme durable.
La territorialisation
- Vous êtes le référent (F/H) pour le SDA du travail de territorialisation mis en œuvre avec les mairies d’arrondissement dans le cadre du Pacte parisien de la proximité.
A ce titre, en lien avec les chefs de projet, vous élaborez et actualisez chaque année les feuilles de route des arrondissements dans lesquelles sont conduites des opérations d’aménagement.
La valorisation des projets d’aménagement ainsi que toute action transversale contribuant à renforcer la visibilité des projets. Il s’agit tout particulièrement des opérations réalisées en régie.Au sein de la mission RSE, vous contribuez également au développement des thématiques environnementales.

COMPÉTENCES REQUISES /PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Aisance relationnelle / qualité rédactionnelles / créativité et force de proposition
Connaissances professionnelles : connaissance des outils de communication / connaissances /ou appétence relative pour le champ de l’urbanisme
Savoir faire : Capacité d’initiative et de proposition

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Urbanisme
Service de l'aménagement
121 avenue de France - 750013 PARIS
Accès : Métro : Bibliothèque François Mitterrand

POUR CANDIDATER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail ou par courrier à l’adresse suivante :
David CRAVE
Bureau : Mission RSE
Service : SDA
121 avenue de France 75013 Paris
Email :qnivq.penir@cnevf.se[david.crave puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 42 76 38 00

Annonce Publiée le : 29/11/2022

Les métiers de la sécurité, de la surveillance et de service

La Ville de Paris recrute un adjoint administratif et agent d'accueil de surveillance (F/H) - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description de la structure :
Le Pôle supérieur d'enseignement artistique Paris Boulogne-Billancourt (PSPBB) est un établissement d'enseignement supérieur dispensant une formation de 1er cycle en musique, théâtre et danse jazz, créé à l'initiative et avec le soutien de la Ville de Paris, de la Ville de Boulogne-Billancourt et du Ministère de la Culture. Le PSPBB a le statut d'établissement public de coopération culturelle (EPCC). Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'ESAD.
L'École Supérieure d'Art Dramatique (ESAD) est le département théâtre du PSPBB. Le PSPBB délivre, par habilitation du Ministère de la Culture, le diplôme National Supérieur Professionnel de Comédien et le Diplôme d'État de professeur de théâtre. Les 42 élèves de l'ESAD (répartis sur trois promotions) travaillent avec des professionnels invités, donnent des présentations publiques dans et hors les murs. L'école est en partenariat avec de nombreux théâtres de Paris et en Ile de France. Un dispositif d'insertion spécifique permet le suivi des étudiants pendant trois ans après l'obtention de leur diplôme.
Le département théâtre du PSPBB est composé de 7 agents : le directeur du département, la conseillère aux études DNSPC, la coordinatrice pédagogique du DE Théâtre, le.la chargé.e d'appui administratif et les trois agents d'accueil et de surveillance. Le Pôle supérieur d'enseignement artistique Paris Boulogne-Billancourt (PSPBB) fixe les conditions de travail et prend les décisions relatives aux congés annuels des agents.

POSTE :
MISSIONS :
Vous êtes adjoint administratif et agent d'accueil de surveillance (F/H). À ce titre vous :
- Assurez l'accueil physique et téléphonique et information (étudiants, professeurs, public),
- Surveillez les entrées dans le bâtiment (réception colis, des prestataires de travaux ou transports)
- Réception et distribution du courrier
- Gérez les clés
- Mettez en oeuvre le protocole d'ouverture et de fermeture de l'établissement,
- Manutention (préparation des salles), appui technique à la préparation des dispositifs scéniques (lumière/son/vidéo)
- Entretenez du matériel technique
- Gérez le petit matériel (stock, commandes etc.)
- Gérez le planning des réservations de salle
- Gérez le prêt de matériel auprès des étudiants
- Effectuez les tâches administratives pendant les pics d'activité (envoi des brochures en fin d'année, envoi des informations concernant le concours).
Conditions particulières d'exercice :
- Vous serez affecté.e administrativement à la direction des affaires culturelles puis mis.e à disposition du PSPBB par arrêté conformément aux dispositions prévues dans la convention signée entre la Ville de Paris et le PSPBB.
- Temps de travail hebdomadaire de 37h30.
- Les congés annuels sont ceux de la Ville de Paris, soit jusqu'à 27 jours, vous pouvez disposer jusqu'à 15 jours de RTT (-1 journée pour la journée de solidarité).
- L'école est ouverte de 9H00 à 22H00 en semaine et de 9H30 à 18H le samedi.
- L'amplitude horaire de l'école permet une organisation par roulement entre les agents :
-> 9h00 à 17h30, avec 1 heure de coupure le midi entre 12h00 et 13h00
-> 13h30 à 22h00 avec une heure de coupure entre 16h30 et 17h30
-> 11h00 à 19h30 heures avec une coupure d'une heure entre 13h00 et 14h00
Ou de 9h30 à 18h00 les samedis.
- Les samedis sont pris en charge à tour de rôle. L'agent qui fait le samedi récupère le lundi qui suit.
- Le rythme d'activité de l'école conduit à ce que les congés soient pris principalement pendant les vacances scolaires, en concertation avec le directeur de l'ESAD et les collègues.
- Fermeture annuelle 15 jours en juillet / août.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
Formation ou expérience professionnelle en lien avec l'accueil du public.
Qualités requises :
- Goût pour l'accueil du public, sens du relationnel et capacité à travailler en équipe
- Rigueur, ponctualité, organisation
- Autonomie, sens pratique.
Connaissances professionnelles :
- Outlook, Word, Excel
- Bases dans les techniques lumières / son / vidéo.
LOCALISATION DU POSTE :
École Supérieure d'Art Dramatique (ESAD) / Pôle Supérieur d'enseignement artistique Paris Boulogne-Billancourt (PSPBB)
12 place Carrée
75001 PARIS

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Serge TRANVOUEZ
Email : erpehgrzrag@cfcoo.se[recrutement puis pspbb.fr après le signe @] / fretr.genaibhrm@cnevf.se[serge.tranvouez puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 40 13 86 25

Poste à pouvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 12/01/2023
Réf : 66476

La Ville de Paris recrute par voie de détachement des policières municipales / policiers municipaux.

La Police Municipale Parisienne est une police de proximité chargée de faire respecter les règles de la vie quotidienne qui sont au cœur des préoccupations des Parisiennes et des Parisiens.
Elle intervient 24H/24 et 7j/7 au plus près des habitantes et des habitants.
Les policières et les policiers municipaux patrouillent, à pied ou à vélo, pour sécuriser et apaiser les quartiers et veiller au respect du partage de l’espace public.
Les missions principales :
• Sécuriser l’espace public ;
• Lutter contre toutes les formes d’incivilités (insalubrité, nuisances sonores, certaines infractions routières…) en usant, si nécessaire, de leur pouvoir de verbalisation ;
• Prévenir les conflits et ainsi apaiser les tensions par une présence quotidienne dans les quartiers, en rencontrant les usagers ;
• Assister les publics vulnérables et fragilisés (écoliers, personnes âgées, personnes sans-abri, victimes…).

Vous souhaitez donner du sens à votre travail et contribuer directement à améliorer le quotidien des Parisiens et des Parisiennes ? Vous aimez le travail en extérieur et en équipe ? Pour postuler, vous devez être :
- Policière municipale/policier municipal titulaire de la fonction publique territoriale
- Policière, policier national.e
- Gendarme

Envoyer votre lettre de motivation + CV + votre dernier arrêté de situation administrative à :
[dpsp-recrutement puis paris.fr après le signe @]qcfc-erpehgrzrag@cnevf.se[dpsp-recrutement puis paris.fr après le signe @]
Mairie de Paris, Direction de la prévention de la sécurité et de la protection, Service des ressources humaines – Recrutement 2, Place Baudoyer 75004 PARIS

VACATAIRE
Tout au long de l'année, la ville de Paris recrute du personnel vacataire pour la surveillance des « entrées-sorties » d'école.

Aucune condition de nationalité ni de diplôme n’est requise. Les candidat(e)s doivent habiter à proximité immédiate d’un point d’école référencé. Le recrutement est ouvert toute l’année. Une formation est assurée avant la prise de fonction. La rémunération se fait à la vacation.

Planning de travail:
Pendant les périodes scolaires :
Les lundis et jeudis de 8h10 à 8h50, de 11h10 à 11h50, de 13h à 13h40 et de 16h10 à 16h50 ;
Les mardis et vendredis de 8h10 à 8h50, de 11h10 à 11h50, de 13h à 13h40, de 14h40 à 15h20 et de 16h10 à 16h50 ;
Les mercredis de 8h10 à 8h50 et de 11h10 à 11h50.
Ou :
de 8h05 à 8h50 et de 16h10 à 18h20 du lundi au vendredi sauf le mercredi
Les mercredis de 8h05 à 8h50 et de 11h10 à 11h50
L'horaire est susceptible de modification en cours d'année.

Adresser votre candidature à :
Direction de la prévention et de la protection
Bureau de l'emploi non permanent
1 place Baudoyer 75004 Paris
Tél. : 01 42 76 75 05
ou par mail à : erpehgrzrag-cbvag-rpbyr@cnevf.se[recrutement-point-ecole puis paris.fr après le signe @]

En savoir plus sur le recrutement des surveillant·es des "entrées-sorties" d'école

Score, le site des concours et recrutement de l'État

SCORE vous permet de consulter les offres de recrutement, par concours ou sans concours proposées par la fonction publique de l’État ainsi que d’obtenir des informations sur le recrutement des travailleurs handicapés et sur les bénéficiaires de la législation relative aux emplois réservés.

Le site Score www.fonction-publique.gouv.fr

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Emplois à pourvoir immédiatement

Les métiers du social, de la santé et de la petite enfance

Conseiller Technique (F/H) Modalité de recrutement : contractuel pour une durée d'un an ou par voie de détachement

Auxiliaire de puériculture (F/H) Centre de PMI Gustave Geffroy - Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture

Psychologue clinicien (F/H) Contrat à durée déterminée (6 mois)

Médecin psychiatre agréé (F/H) MEDECIN INSCRIT AU CONSEIL DE L'ORDRE EXERÇANT DEPUIS PLUS DE 3 ANS

Psychologue clinicien (F/H) Poste à pourvoir à 120 heures maximum par mois

2 Responsables du service social scolaire du territoire 18ème arrondissement (F/H) Diplôme d’État d’assistant (F/H) de service social ou d’éducateur spécialisé (F/H)

Auxiliaire de puériculture et de soin (F/H) - Centre de PMI Pierre Demours Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture

Les métiers ouvriers et techniques

Animateur en prévention des risques professionnels (F/H) poste réservé aux fonctionnaires / Par détachement

Chargé de la conduite de projets de bâtiment, d’espaces publics ou d’aménagement urbain (F/H). Ingénieur et architecte divisionnaire (F/H) - spécialité : Génie urbain, écologie urbaine et mobilité

Chef de projets – Responsable (F/H) des opérations complexes de la conservation des œuvres d’art religieuses et civiles (COARC) Ingénieur et architecte - Mission de deux ans à temps complet

Chef de projet « événementiel éco-responsable » (F/H) ayant le grade d'Ingénieur Recrutement : détachement ou en contractuel pour une durée de 3 ans avec une possibilité de renouvellement puis de CDisation

Chef de projet « événementiel éco-responsable » (F/H) ayant le grade d'Attaché Recrutement : détachement ou en contractuel pour une durée de 3 ans avec une possibilité de renouvellement puis de CDisation

Technicien en prévention des risques professionnels (F/H)

Chargé de mission (F/H) - Service technique des TAM (Ingénieur/attaché) Détachement - Mutation

Chargé sobriété énergétique territoriale - IAAP ou équivalent (F/H) détachement ou par la voie contractuelle pour une durée de 3 ans renouvelable

Responsable sectoriel de voirie (F/H)

Adjoint au chef de l’atelier de jardinage (F/H) Agent de maîtrise (F/H) - Atelier du Jardin du 16ème Est (Trocadéro, Passy, Jefferson et Galliera)

Responsable de la mise en place du schéma directeur des énergies (F/H)

Régisseur (F/H) Grade : Adjoint technique

Technicien supérieur au pôle technique de la division (F/H) Division du 17ème Arrondissement - Service d'Exploitation des Jardins

Chargé d’étude carbone (F/H) Titulaire ou contractuel (CDD 3 ans, avec renouvellement possible de 3 ans et possibilité de Cdisation au terme des 6 ans)

Technicien de laboratoire (F/H) Contrat ou détachement (Catégorie B)

Ingénieur en prévention des risques professionnels (F/H) Poste à temps complet

Adjoint à la cheffe du bureau de prévention des risques professionnels (F/H) - Conseiller en prévention des risques professionnels (F/H) Ingénieur et Architecte des administrations ou attaché d’administration principal (F/H)

Ingénieur en prévention des risques professionnels (F/H) Grade d'Ingénieur et Architecte

Animateur en prévention des risques professionnels (F/H) Grade de Technicien Supérieur ou contractuel

Les métiers des systèmes d'information et du numérique

Assistant multimédia / webmestre (F/H)

Les métiers de la culture, de l'enseignement, de l'animation et du sport

Conservateur en chef des bibliothèques - Directeur de la médiathèque (F/H) Poste ouvert uniquement aux fonctionnaires.

Bibliothécaire - Responsable du secteur Adultes et du fonds spécialisé en photographie (F/H) Poste réservé uniquement aux fonctionnaires

Conservateur en chef des bibliothèques (F/H) - Direction de la médiathèque musicale de Paris Recrutement statutaire

Conservateur en chef de la bibliothèque du cinéma François Truffaut (F/H) Recrutement statutaire

Professeur de musique - spécialité violon (F/H) Recrutement statutaire

Médiateur (F/H) - Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées Recrutement statutaire - Poste réservé aux fonctionnaires - Bibliothèque Assia Djebar

Adjoint d’accueil, de surveillance et de magasinage - Equipements DVD (F/H). Recrutement statutaire – poste réservé aux fonctionnaires

Responsable du pôle imprimés (F/H) - Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées (F/H) Recrutement statutaire – poste réservé aux fonctionnaires

Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées (F/H) Recrutement statutaire : poste réservé aux fonctionnaires

Responsable adjoint (F/H) à la bibliothèque Colette Vivier Recrutement statutaire : poste réservé aux fonctionnaires

Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées (F/H) - Action culturelle et communication (80%) et numérique (20%) Recrutement statutaire : poste réservé aux fonctionnaires

Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées (F/H) - Acquisition et catalogage des imprimés Recrutement statutaire : poste réservé aux fonctionnaires

Responsable de l’action administrative et du pôle communication (F/H) Grade : Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées (F/H) /recrutement statutaire

Responsable adjoint de bibliothèque (F/H)

Directeur adjoint, responsable du pôle patrimonial (F/H)

Chef du pôle des Collections spécialisées (F/H). Grade : Conservateur des bibliothèques (F/H)

Conservateur du patrimoine (F/H) Grade : Conservateur du patrimoine (F/H) Spécialité : Monuments historiques et inventaire

Responsable de la bibliothèque (F/H) Grade : Conservateur des bibliothèques (F/H)

Adjoint d'accueil de surveillance et de magasinage (magasinier) (F/H) Spécialité : Magasinier des bibliothèques (F/H)

Professeur d’Art dramatique (F/H)

Professeur de musique spécialisé en formation musicale (F/H)

Professeur de musique spécialisé en enseignement de formation musicale et coordination du 1er et 2ème cycle (F/H)

Professeur d’enseignement artistique (PEA) (spécialité : musique - discipline : Chant/jazz) (F/H) Poste ouvert aux Contractuels - temps non complet - Conservatoire J. Philippe Rameau

Professeur de Musique (H/F) - Conservatoire Charles Munch Professeur des conservatoires de Paris

Responsable Pôle langues (F/H) - Médiathèque Edmond Rostand Grade : Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées - poste réservé aux fonctionnaires

Sous-directeur de la création artistique (F/H) Emploi fonctionnel A+

Responsable de la section Jeunesse F/H Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées F/H

Les métiers de l'administration

Chargé de communication et animation du réseau développement durable (F/H) Recrutement : détachement ou en contractuel pour une durée de 3 ans avec une possibilité de renouvellement puis de CDisation

Adjoint au chef du bureau des ressources humaines (F/H) Grade : Attaché

Adjoint au chef du bureau des ressources humaines (F/H) Grade : Ingénieur et Architecte d'Administration Parisienne

Secrétaire administratif - Chargé des fonctions supports (F/H) Recrutement statutaire

Chargé de l’action culturelle et de la communication (F/H) Secrétaire administratif - Recrutement statutaire

Assistant au secrétariat (F/H) du service des activités commerciales sur le domaine public Adjoint administratif - poste de cat. C (F/H)

Adjoint administratif – agent d’accueil de surveillance (F/H)

Chef de service des ressources humaines et de la formation professionnelle (F/H) Grade : Attaché +

Chef de projet Mon Paris (F/H) Grade : Attaché (F/H) - Chef de projet (F/H) en maîtrise d'ouvrage (MOA)

Chef de projet déploiement du Multicanal et accessibilité au service public parisien (F/H) Grade : Attaché (F/H) - Chef de projet (F/H) en maîtrise d'ouvrage (MOA)

Adjoint au Chef.fe du bureau / Directeur Adjoint de la Maison des Initiatives Etudiantes (F/H) Grade : Attaché (F/H)

Assistant de direction - Office manager (F/H) Grade : SECRETAIRE ADMINISTRATIF (F/H)

Chargé de mission "certification des comptes" (F/H) Attaché principal ou Attaché

Chargé de mission expertise financière de l'offre d'accueil associative (F/H)

Chargé de mission "expertise et projet" (F/H) Attaché principal ou Attaché - Expert budgétaire (F/H)

Chargé de mission territoires et citoyens au sein de la mission RSE du service de l’aménagement (F/H) Chargé de mission (F/H) auprès d’un responsable de collectivité - Attaché (catégorie A)

Les métiers de la sécurité, de la surveillance et de service

Adjoint administratif – agent d’accueil de surveillance (F/H)

Policières municipales / policiers municipaux par détachement

Surveillant des "entrées-sorties" d'école (f/h)