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Mise à jour le 07/06/2023
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Par détachement ou par contrat, retrouvez ici un zoom des recrutements du moment.
Les métiers du social, de la santé et de la petite enfance
La Ville de Paris recrute un technicien (F/H) du Laboratoire des Microorganismes et Allergènes. Direction de la Santé Publiques (DSP), Service des laboratoire de santé environnementale (SLSE), Laboratoire Microorganismes et Allergènes (LMA).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité des ingénieurs du laboratoire.
Encadrement : non
Missions principales :
Les principales missions de la personne recrutée seront :
- Réalisation d’audit et d’enquêtes environnementales
- Organisation et réalisation de campagnes de prélèvements microbiologiques (eau, surface, alimentaire, air, sable etc.)
- Recherche de germes par culture : dénombrement et identification, filtration et ensemencement
- Recherche de germes par méthodes alternatives (PCR, biologie moléculaire, biochimie…)
- Possibilité d’autres missions selon les besoins et l’évolution du service.
Autres activités :
- Préparation de rapports
- Contribution à la rédaction de documents qualité
- Suivi technico-administratif des affaires : planification, contacts avec les demandeurs, préparation des offres et factures
- Suivi du parc matériel : achat, maintenance, contrôles métrologiques
- Participation à des actions pour la promotion de la santé environnementale, en lien avec nos activités, auprès de publics variés (enfants, familles, séniors, professionnels…)
- Encadrement de stagiaires.
Spécificités du poste / contraintes :
Toutes ces missions seront, à l’issue d’une période de formation interne, réalisées en autonomie mais dans le cadre d’un travail d’équipe.
Jours et horaires de travail :
- Du lundi au vendredi
- Amplitude horaire : 8h-18h (35h/semaine) – horaires variables
- Possibilité exceptionnelle, sur la base du volontariat, d’intervention hors jours ouvrés.
Avantages du poste :
- Le poste peut donner lieu à 2 jours de congés annuels en complément des 25 jours annuels réglementaires
- Le poste bénéficie d’une sujétion 2 et donne lieu à un nombre de JRTT annuel maximal de 27 jours.
Activités exercées en laboratoire et sur le terrain (enquêtes et prélèvements). Permis B souhaité.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation et autonomie
- Rigueur scientifique et précision
- Goût du travail en équipe et du contact avec le public.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise des techniques de laboratoire en microbiologie
- Maîtrise des bonnes pratiques de laboratoire en microbiologie
- Démarche et processus qualité.
Savoir-faire :
- Identification de microorganismes au microscope Application des protocoles de prélèvements microbiologiques
- Maîtrise des outils logiciels Word, Excel.
LOCALISATION DU POSTE :
11 rue George Eastman 75013 Paris
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Damien CARLIER
Email : qnzvra.pneyvre@cnevf.se[damien.carlier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 21/06/2023
Annonce publiée le : 05/06/2023
Ref : 70369
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité des ingénieurs du laboratoire.
Encadrement : non
Missions principales :
Les principales missions de la personne recrutée seront :
- Réalisation d’audit et d’enquêtes environnementales
- Organisation et réalisation de campagnes de prélèvements microbiologiques (eau, surface, alimentaire, air, sable etc.)
- Recherche de germes par culture : dénombrement et identification, filtration et ensemencement
- Recherche de germes par méthodes alternatives (PCR, biologie moléculaire, biochimie…)
- Possibilité d’autres missions selon les besoins et l’évolution du service.
Autres activités :
- Préparation de rapports
- Contribution à la rédaction de documents qualité
- Suivi technico-administratif des affaires : planification, contacts avec les demandeurs, préparation des offres et factures
- Suivi du parc matériel : achat, maintenance, contrôles métrologiques
- Participation à des actions pour la promotion de la santé environnementale, en lien avec nos activités, auprès de publics variés (enfants, familles, séniors, professionnels…)
- Encadrement de stagiaires.
Spécificités du poste / contraintes :
Toutes ces missions seront, à l’issue d’une période de formation interne, réalisées en autonomie mais dans le cadre d’un travail d’équipe.
Jours et horaires de travail :
- Du lundi au vendredi
- Amplitude horaire : 8h-18h (35h/semaine) – horaires variables
- Possibilité exceptionnelle, sur la base du volontariat, d’intervention hors jours ouvrés.
Avantages du poste :
- Le poste peut donner lieu à 2 jours de congés annuels en complément des 25 jours annuels réglementaires
- Le poste bénéficie d’une sujétion 2 et donne lieu à un nombre de JRTT annuel maximal de 27 jours.
Activités exercées en laboratoire et sur le terrain (enquêtes et prélèvements). Permis B souhaité.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation et autonomie
- Rigueur scientifique et précision
- Goût du travail en équipe et du contact avec le public.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise des techniques de laboratoire en microbiologie
- Maîtrise des bonnes pratiques de laboratoire en microbiologie
- Démarche et processus qualité.
Savoir-faire :
- Identification de microorganismes au microscope Application des protocoles de prélèvements microbiologiques
- Maîtrise des outils logiciels Word, Excel.
LOCALISATION DU POSTE :
11 rue George Eastman 75013 Paris
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Damien CARLIER
Email : qnzvra.pneyvre@cnevf.se[damien.carlier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 21/06/2023
Annonce publiée le : 05/06/2023
Ref : 70369
La Ville de Paris recrute un assistant social (F/H) ou un éducateur spécialisé (F/H) en contractuel ou par voie de détachement pour travailler au Service d'Accueil Familial Parisien (SAFP) situé à Bourg-La-Reine (92340) - Direction des Solidarités (DSOL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Le Service de l’Accueil Familial Parisien (SAFP) pilote et coordonne l’action des 8 Services d’Accueil Familial (SAFP), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif d’accueil familial d’environ 1000 jeunes (de 0 à 21 ans) confiés, sous leur responsabilité, à plus de 615 assistants familiaux (AF) qu’ils recrutent et encadrent.
Les SAFP sont des services déconcentrés dont les équipes, pluridisciplinaires, sont placées sous l’autorité hiérarchique d’un directeur (F/H) et d’un directeur adjoint (F/H).
L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’Action Sociale et des Familles et s’inscrit dans le cadre du schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance 2021/2025. Le Service d’Accueil Familial (SAF) situé à Bourg-la-Reine est une structure déconcentrée rattachée au Service de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance à la Direction des Solidarités.
LE POSTE :
Encadrement : non
MISSIONS :
Avec les enfants/jeunes confiés :
- Accompagnement individuel de l’enfant accueilli en référence éducative.
- Mise en œuvre et suivi socio-éducatif du projet d’accueil de l’enfant (santé, scolarité, démarches administratives, loisirs, liens familiaux…).
- Collaboration avec le Service des Territoires (ASE) au projet global de l’enfant et de sa famille ; participation aux audiences et aux synthèses à Paris, banlieue proche ou parfois province.
- Rédaction de notes et rapports d’évolution et d’information à destination des secteurs ASE pour transmission aux magistrats.
- Mise en place des droits des parents et participation aux rencontres parents/enfants organisées essentiellement les samedis matin et les mercredis au SAFP. Liens réguliers avec les lieux de visites médiatisées. - Mise en œuvre et planification des liens entre les fratries, le cas échéant.
- Démarches administratives de droit commun auprès des préfectures, des tribunaux, demandes de logement, orientations scolaires etc.
- Organisation de sorties éducatives avec les mineurs confiés leur permettant d’exprimer une parole authentique en dehors du SAFP ou du domicile de l’AF.
Avec les assistants familiaux (AF) :
- Participation au recrutement, à la formation et à l’accompagnement professionnel des AF (écoute, conseil et soutien).
- Évaluation du travail d’accompagnement des enfants par les AF et formalisation dans le cadre d’écrits sur leur manière de servir à destination des PMI (qui délivrent les agréments).
- S’assurer des conditions d’accueil des enfants en réalisant des visites régulières au domicile des AF qui feront l’objet d’un compte rendu écrit.
- Accompagnement des AF en tant que référent professionnel dans le cadre de leur formation obligatoire. Liens avec l’organisme de formation.
Autres :
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Travail en partenariat avec différentes institutions.
- Participation aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail mis en place tant au service qu’à Paris au niveau du service de rattachement (SAFP).
- Permanence socio-éducative au service par rotation avec les autres assistants socio-éducatifs.
- Dans le cadre de ces permanences, participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs de l’ASE et organisation des admissions.
- Participation une fois par mois aux séances d’analyse des pratiques professionnelles (APP).
- Investissement sur des projets singuliers en lien avec le projet de service (groupe de parole enfants, repas thématiques, participation des parents et des enfants à la vie de service,…).
Spécificités du poste / contraintes :
- Titulaire du permis B (indispensable)
- L’agent sera amené à travailler jusqu’à 8 samedis matin par an (récupérables en heures supplémentaires).
- Déplacements ponctuels possibles sur l’ensemble du territoire national.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant social.
Qualités requises :
Qualités relationnelles et d’empathie, sens de l’organisation, rigueur et sérieux, sens du Service Public, disponibilité et engagement, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, capacité d’écoute, de synthèse, d’analyse et de conceptualisation, capacité à prendre de la distance professionnelle.
Connaissances professionnelles :
Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance et connaissance du domaine réglementaire, savoir utiliser les outils bureautiques contemporains (Word, Outlook), connaissance du circuit de placement administratif et judiciaire, connaissance du développement psycho affectif de l’enfant et de ses besoins, connaissance des dispositifs d’insertion de droit commun et connaissance du secteur médico-social.
Savoir-faire :
Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits professionnels, respect des échéances, sens de l’organisation et de l’anticipation, savoir écouter et pouvoir analyser des situations complexes, connaitre des techniques d’entretien notamment à l’égard de jeunes enfants, savoir se positionner face à des publics (parents) en difficulté avec tact et fermeté si besoin.
LOCALISATION DU POSTE :
Service de l’Accueil Familial Parisien (SAFP)
8 rue Ravon 92340 Bourg-la-Reine - Tél : 01 46 61 71 00
Accès : véhicule personnel ou RER B station Bourg-la-Reine à 5 minutes à pied.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Dinora FERNANDES
Email : qvaben.sreanaqrf@cnevf.se[dinora.fernandes puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 10/05/2023
Ref : 69953
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Le Service de l’Accueil Familial Parisien (SAFP) pilote et coordonne l’action des 8 Services d’Accueil Familial (SAFP), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif d’accueil familial d’environ 1000 jeunes (de 0 à 21 ans) confiés, sous leur responsabilité, à plus de 615 assistants familiaux (AF) qu’ils recrutent et encadrent.
Les SAFP sont des services déconcentrés dont les équipes, pluridisciplinaires, sont placées sous l’autorité hiérarchique d’un directeur (F/H) et d’un directeur adjoint (F/H).
L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’Action Sociale et des Familles et s’inscrit dans le cadre du schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance 2021/2025. Le Service d’Accueil Familial (SAF) situé à Bourg-la-Reine est une structure déconcentrée rattachée au Service de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance à la Direction des Solidarités.
LE POSTE :
Encadrement : non
MISSIONS :
Avec les enfants/jeunes confiés :
- Accompagnement individuel de l’enfant accueilli en référence éducative.
- Mise en œuvre et suivi socio-éducatif du projet d’accueil de l’enfant (santé, scolarité, démarches administratives, loisirs, liens familiaux…).
- Collaboration avec le Service des Territoires (ASE) au projet global de l’enfant et de sa famille ; participation aux audiences et aux synthèses à Paris, banlieue proche ou parfois province.
- Rédaction de notes et rapports d’évolution et d’information à destination des secteurs ASE pour transmission aux magistrats.
- Mise en place des droits des parents et participation aux rencontres parents/enfants organisées essentiellement les samedis matin et les mercredis au SAFP. Liens réguliers avec les lieux de visites médiatisées. - Mise en œuvre et planification des liens entre les fratries, le cas échéant.
- Démarches administratives de droit commun auprès des préfectures, des tribunaux, demandes de logement, orientations scolaires etc.
- Organisation de sorties éducatives avec les mineurs confiés leur permettant d’exprimer une parole authentique en dehors du SAFP ou du domicile de l’AF.
Avec les assistants familiaux (AF) :
- Participation au recrutement, à la formation et à l’accompagnement professionnel des AF (écoute, conseil et soutien).
- Évaluation du travail d’accompagnement des enfants par les AF et formalisation dans le cadre d’écrits sur leur manière de servir à destination des PMI (qui délivrent les agréments).
- S’assurer des conditions d’accueil des enfants en réalisant des visites régulières au domicile des AF qui feront l’objet d’un compte rendu écrit.
- Accompagnement des AF en tant que référent professionnel dans le cadre de leur formation obligatoire. Liens avec l’organisme de formation.
Autres :
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Travail en partenariat avec différentes institutions.
- Participation aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail mis en place tant au service qu’à Paris au niveau du service de rattachement (SAFP).
- Permanence socio-éducative au service par rotation avec les autres assistants socio-éducatifs.
- Dans le cadre de ces permanences, participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs de l’ASE et organisation des admissions.
- Participation une fois par mois aux séances d’analyse des pratiques professionnelles (APP).
- Investissement sur des projets singuliers en lien avec le projet de service (groupe de parole enfants, repas thématiques, participation des parents et des enfants à la vie de service,…).
Spécificités du poste / contraintes :
- Titulaire du permis B (indispensable)
- L’agent sera amené à travailler jusqu’à 8 samedis matin par an (récupérables en heures supplémentaires).
- Déplacements ponctuels possibles sur l’ensemble du territoire national.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant social.
Qualités requises :
Qualités relationnelles et d’empathie, sens de l’organisation, rigueur et sérieux, sens du Service Public, disponibilité et engagement, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, capacité d’écoute, de synthèse, d’analyse et de conceptualisation, capacité à prendre de la distance professionnelle.
Connaissances professionnelles :
Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance et connaissance du domaine réglementaire, savoir utiliser les outils bureautiques contemporains (Word, Outlook), connaissance du circuit de placement administratif et judiciaire, connaissance du développement psycho affectif de l’enfant et de ses besoins, connaissance des dispositifs d’insertion de droit commun et connaissance du secteur médico-social.
Savoir-faire :
Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits professionnels, respect des échéances, sens de l’organisation et de l’anticipation, savoir écouter et pouvoir analyser des situations complexes, connaitre des techniques d’entretien notamment à l’égard de jeunes enfants, savoir se positionner face à des publics (parents) en difficulté avec tact et fermeté si besoin.
LOCALISATION DU POSTE :
Service de l’Accueil Familial Parisien (SAFP)
8 rue Ravon 92340 Bourg-la-Reine - Tél : 01 46 61 71 00
Accès : véhicule personnel ou RER B station Bourg-la-Reine à 5 minutes à pied.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Dinora FERNANDES
Email : qvaben.sreanaqrf@cnevf.se[dinora.fernandes puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 10/05/2023
Ref : 69953
La Ville de Paris recrute un responsable qualité restauration (F/H) en collectivité de très jeunes enfants. Ce poste est à pourvoir en contractuel ou par voie de détachement - Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE), Service Pilotage et Animation des Territoires (SPAT).
LA POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous travaillerez directement avec la cheffe du SPAT et son adjointe.
Encadrement : non
MISSIONS :
1. Systématisation de la démarche qualité et actualisation du plan de maîtrise sanitaire des EAPE municipaux :
- Analyse des risques et des dangers pour le secteur de la préparation de repas sur place et celui de la fourniture de plats cuisinés à l’avance (près de 35 EAPE) pour les enfants de moins de 3 ans, analyse appuyée sur les connaissances et l’expérience du service ;
- Actualisation du Plan de Maîtrise Sanitaire ;
- Lien avec la gestionnaire de risques pour l’actualisation de l’analyse des risques et des moyens de maîtrise dans son champ de compétence ;
- Consolidation des bonnes pratiques existantes (référentiel) en cuisine, biberonnerie et offices satellites en vue de la constitution d’un guide des bonnes pratiques d’hygiène (GBPH), en s’appuyant sur les réseaux existants (référentes ATEPE, coordinatrices, réseaux de REAPE) ;
- Sur la base de ce diagnostic, le cas échéant, soumission au comité de direction des outils et solutions adaptées à la montée en compétence de la DFPE en matière HACCP.
2. Suivi qualité et veille sanitaire pour les EAPE municipaux :
- Cheffe de file au sein de la DFPE sur le traitement des inspections sanitaires des services de l’État et de leurs suites, en lien avec les services impliqués (service gestionnaire des établissements (SPAT, Référentes ATEPE) ; service en charge des travaux et de l’équipement ; cadre diététicienne ; services déconcentrés, lien direct avec les établissements…) ;
- En cas d’alerte alimentaire ou de crise alimentaire, coordination interservices au sein de la DFPE (en central et sur le terrain) et en externe (Service parisien de santé environnementale le cas échéant, ingénieurs qualité des autres directions) ;
- Mise en œuvre des outils nécessaires à la conformité des produits livrés par rapport aux normes nationales et internationales et aux exigences de la petite enfance (visites sur pièce et sur place, garantie de la sécurité des matières premières) pour tous les modes de production (sur place, liaison froide, CDE) ;
- Suivi d’exécution du marché d’autocontrôles (analyses microbiologiques et audits d’hygiène) ;
- Veille réglementaire sur le domaine de la sécurité alimentaire.
3. Diffusion de la démarche qualité au sein de la direction et des établissements partenaires :
- Lien avec la section formation de la DFPE : appui à la conception / actualisation des contenus de formation, participation à l’animation des formations "hygiène et sécurité alimentaire" auprès des professionnel.le.s de la Petite Enfance et actions d’information auprès des établissements partenaires ;
- Lien avec le bureau des marchés et des achats : participation à la définition des exigences qualité des marchés alimentaires et d’autocontrôles ;
- Lien avec la gestionnaire de risques et contrôleuse interne pour l’actualisation de l’analyse des risques et des moyens de maîtrise ;
- Mener des actions de réseau afin de s’assurer que les établissements en gestion municipale déléguée disposent d’un étayage suffisant sur ce sujet ;
- Participation à des réunions plénières organisées par le BAC à destination des gestionnaires parisiens afin d’émettre des préconisations d’aménagements / mesures correctives à réaliser pour l’organisation des cuisines pour respecter le plan de maîtrise sanitaire.
Spécificités du poste / contraintes :
Spécificité du public accueilli (sensibilité) et du mode de fonctionnement (production sur place sur plus de 300 sites).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Formation d’ingénieur spécialisé en qualité alimentaire.
Qualités requises :
- Excellent relationnel, diplomatie et capacité de conviction
- Sens de l'organisation, de la méthode et de la rigueur
- Autonomie, sens des initiatives et réactivité
- Capacité à proposer des solutions à des situations complexes ou délicates.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise des outils et des méthodes de management de la qualité (normes et référentiels qualité) et des méthodes de projets transverses
- Maîtrise de la formation professionnelle
- Autonomie, sens des initiatives et réactivité
- Capacité à proposer des solutions à des situations complexes ou délicates.
Savoir-faire :
- Capacité à partager des enjeux avec une pluralité d'acteurs et à mobiliser
- Capacité à transmettre des savoirs et des savoir-faire
- Capacité à travailler de manière transversale et en équipe
- Capacité à répondre aux besoins d'accompagnement.
LOCALISATION DU POSTE :
76 rue de Reuilly 75012 Paris.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Anne-Sophie RAVISTRE
Email : naarfbcuvr.enivfger@cnevf.se[annesophie.ravistre puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 04/05/2023
Ref : 68903
LA POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous travaillerez directement avec la cheffe du SPAT et son adjointe.
Encadrement : non
MISSIONS :
1. Systématisation de la démarche qualité et actualisation du plan de maîtrise sanitaire des EAPE municipaux :
- Analyse des risques et des dangers pour le secteur de la préparation de repas sur place et celui de la fourniture de plats cuisinés à l’avance (près de 35 EAPE) pour les enfants de moins de 3 ans, analyse appuyée sur les connaissances et l’expérience du service ;
- Actualisation du Plan de Maîtrise Sanitaire ;
- Lien avec la gestionnaire de risques pour l’actualisation de l’analyse des risques et des moyens de maîtrise dans son champ de compétence ;
- Consolidation des bonnes pratiques existantes (référentiel) en cuisine, biberonnerie et offices satellites en vue de la constitution d’un guide des bonnes pratiques d’hygiène (GBPH), en s’appuyant sur les réseaux existants (référentes ATEPE, coordinatrices, réseaux de REAPE) ;
- Sur la base de ce diagnostic, le cas échéant, soumission au comité de direction des outils et solutions adaptées à la montée en compétence de la DFPE en matière HACCP.
2. Suivi qualité et veille sanitaire pour les EAPE municipaux :
- Cheffe de file au sein de la DFPE sur le traitement des inspections sanitaires des services de l’État et de leurs suites, en lien avec les services impliqués (service gestionnaire des établissements (SPAT, Référentes ATEPE) ; service en charge des travaux et de l’équipement ; cadre diététicienne ; services déconcentrés, lien direct avec les établissements…) ;
- En cas d’alerte alimentaire ou de crise alimentaire, coordination interservices au sein de la DFPE (en central et sur le terrain) et en externe (Service parisien de santé environnementale le cas échéant, ingénieurs qualité des autres directions) ;
- Mise en œuvre des outils nécessaires à la conformité des produits livrés par rapport aux normes nationales et internationales et aux exigences de la petite enfance (visites sur pièce et sur place, garantie de la sécurité des matières premières) pour tous les modes de production (sur place, liaison froide, CDE) ;
- Suivi d’exécution du marché d’autocontrôles (analyses microbiologiques et audits d’hygiène) ;
- Veille réglementaire sur le domaine de la sécurité alimentaire.
3. Diffusion de la démarche qualité au sein de la direction et des établissements partenaires :
- Lien avec la section formation de la DFPE : appui à la conception / actualisation des contenus de formation, participation à l’animation des formations "hygiène et sécurité alimentaire" auprès des professionnel.le.s de la Petite Enfance et actions d’information auprès des établissements partenaires ;
- Lien avec le bureau des marchés et des achats : participation à la définition des exigences qualité des marchés alimentaires et d’autocontrôles ;
- Lien avec la gestionnaire de risques et contrôleuse interne pour l’actualisation de l’analyse des risques et des moyens de maîtrise ;
- Mener des actions de réseau afin de s’assurer que les établissements en gestion municipale déléguée disposent d’un étayage suffisant sur ce sujet ;
- Participation à des réunions plénières organisées par le BAC à destination des gestionnaires parisiens afin d’émettre des préconisations d’aménagements / mesures correctives à réaliser pour l’organisation des cuisines pour respecter le plan de maîtrise sanitaire.
Spécificités du poste / contraintes :
Spécificité du public accueilli (sensibilité) et du mode de fonctionnement (production sur place sur plus de 300 sites).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Formation d’ingénieur spécialisé en qualité alimentaire.
Qualités requises :
- Excellent relationnel, diplomatie et capacité de conviction
- Sens de l'organisation, de la méthode et de la rigueur
- Autonomie, sens des initiatives et réactivité
- Capacité à proposer des solutions à des situations complexes ou délicates.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise des outils et des méthodes de management de la qualité (normes et référentiels qualité) et des méthodes de projets transverses
- Maîtrise de la formation professionnelle
- Autonomie, sens des initiatives et réactivité
- Capacité à proposer des solutions à des situations complexes ou délicates.
Savoir-faire :
- Capacité à partager des enjeux avec une pluralité d'acteurs et à mobiliser
- Capacité à transmettre des savoirs et des savoir-faire
- Capacité à travailler de manière transversale et en équipe
- Capacité à répondre aux besoins d'accompagnement.
LOCALISATION DU POSTE :
76 rue de Reuilly 75012 Paris.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Anne-Sophie RAVISTRE
Email : naarfbcuvr.enivfger@cnevf.se[annesophie.ravistre puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 04/05/2023
Ref : 68903
La Ville de Paris recrute un médecin conseiller
technique (F/H) pour le service de santé scolaire et des centres
d’adaptation psychopédagogiques (CAPP). Ce poste est proposé en
CDD ou par la voie de détachement. Sous-direction de la santé des enfants, de la parentalité et de la santé sexuelle - Direction de la santé publique (DSP).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité du chef de service (F/H) de la santé scolaire et des CAPP
Encadrement : OUI
Description du service :
Le service de santé scolaire assure les missions prévues par le code de l’éducation dans les 660 écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes (dépistages, suivi et orientations, examens à la demande, projets d’accueil individualisés…), ainsi que des actions de promotion de la santé, de recherche interventionnelle en santé publique, et ponctuellement, en contexte de crise, de veille sanitaire et de gestion des alertes sanitaires.
Le service comporte également 10 centres d’adaptation psycho-pédagogique copilotés avec l’Éducation Nationale, qui, forts d’une centaine d’agents, suivent environ 2000 enfants chaque année. Il comprend en outre un dispositif de niveau 2 pour les troubles des apprentissages, Paris Santé Réussite, qui accompagne 120 enfants / an, et une équipe de promotion de la santé.
Les équipes des centres d’adaptation psychopédagogique et de Paris Santé Réussite réunissent plus d’une centaine de professionnels.
MISSIONS :
Doté.e d’une solide expertise en santé de l’enfant, en particulier dans la spécialité de la santé scolaire, vous êtes sensible aux enjeux de santé publique chez l’enfant et souhaitez contribuer au renforcement d’un service territorial de santé publique unique dans sa dimension et son ambition.
Sous l’autorité du/ de la chef.de service, vous êtes chargé.e de :
- piloter la politique de promotion de la santé du service et à ce titre l’équipe ressources en promotion de la santé (5 infirmier.es)..
- apporter votre expertise médicale et métier pour le pilotage des orientations du service (analyse des besoins de santé, analyse des moyens, besoins de formation, système d’information, etc.)
- animer des collectifs métiers autour des pratiques professionnelles, en lien étroit avec le service de protection maternelle et infantile PMI pour les sujets le nécessitant
- organiser la diffusion de la littérature et les recommandations de bonnes pratiques actualisées et en faciliter l’appropriation par les professionnels du service, le cas échéant en élaborant des référentiels internes, organisant des conférences, etc.
- proposer des orientations cliniques et, le cas échéant, des outils validés, pour le service secrétaires médico-sociales
- assurer le lien avec le médecin expert santé de l’enfant du service de PMI dans le but de faciliter la continuité du parcours de santé de l’enfant, mutualiser les formations, favoriser les échanges de pratiques sur les sujets le nécessitant, etc.
- assurer le conseil technique et la gestion au niveau central de situations aigües (toxi-infection alimentaire collective TIAC, protection de l’enfance, etc.) ;
Curieux, dynamique et appréciant le travail en partenariat et en transversalité, auprès d’équipes pluridiscipli-naires, vous souhaitez mettre votre talent au service d’une politique publique essentielle dans la vie des familles parisiennes
Spécificités du poste / contraintes : déplacements réguliers auprès des équipes partout dans Paris
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Aptitude à la rédaction et à la synthèse
- Curiosité – force de proposition
- Réactivité.
Connaissances professionnelles :
- Connaissances en santé des enfants / santé scolaire
- Connaissances en promotion de la santé
- Connaissance de l’administration.
Savoir-faire :
- Élaboration de référentiels métier
- Élaboration et mise en œuvre d’orientations de santé publique
- Animation de groupes de travail pluridisciplinaire
- Travail en partenariat
- Gestion de crise.
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : Médecin avec expérience en santé scolaire.
Localisation du poste : 94-96 quai de la Rapée 75012 Paris (4 rue Boucry, 75018, à compter de début 2024)
Rémunération : La rémunération nette ( PAS mensuelle) : à partir de 4200 €
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/06/2023
Annonce publiée le : 27/04/2023
Ref : 69744 / 69745
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité du chef de service (F/H) de la santé scolaire et des CAPP
Encadrement : OUI
Description du service :
Le service de santé scolaire assure les missions prévues par le code de l’éducation dans les 660 écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes (dépistages, suivi et orientations, examens à la demande, projets d’accueil individualisés…), ainsi que des actions de promotion de la santé, de recherche interventionnelle en santé publique, et ponctuellement, en contexte de crise, de veille sanitaire et de gestion des alertes sanitaires.
Le service comporte également 10 centres d’adaptation psycho-pédagogique copilotés avec l’Éducation Nationale, qui, forts d’une centaine d’agents, suivent environ 2000 enfants chaque année. Il comprend en outre un dispositif de niveau 2 pour les troubles des apprentissages, Paris Santé Réussite, qui accompagne 120 enfants / an, et une équipe de promotion de la santé.
Les équipes des centres d’adaptation psychopédagogique et de Paris Santé Réussite réunissent plus d’une centaine de professionnels.
MISSIONS :
Doté.e d’une solide expertise en santé de l’enfant, en particulier dans la spécialité de la santé scolaire, vous êtes sensible aux enjeux de santé publique chez l’enfant et souhaitez contribuer au renforcement d’un service territorial de santé publique unique dans sa dimension et son ambition.
Sous l’autorité du/ de la chef.de service, vous êtes chargé.e de :
- piloter la politique de promotion de la santé du service et à ce titre l’équipe ressources en promotion de la santé (5 infirmier.es)..
- apporter votre expertise médicale et métier pour le pilotage des orientations du service (analyse des besoins de santé, analyse des moyens, besoins de formation, système d’information, etc.)
- animer des collectifs métiers autour des pratiques professionnelles, en lien étroit avec le service de protection maternelle et infantile PMI pour les sujets le nécessitant
- organiser la diffusion de la littérature et les recommandations de bonnes pratiques actualisées et en faciliter l’appropriation par les professionnels du service, le cas échéant en élaborant des référentiels internes, organisant des conférences, etc.
- proposer des orientations cliniques et, le cas échéant, des outils validés, pour le service secrétaires médico-sociales
- assurer le lien avec le médecin expert santé de l’enfant du service de PMI dans le but de faciliter la continuité du parcours de santé de l’enfant, mutualiser les formations, favoriser les échanges de pratiques sur les sujets le nécessitant, etc.
- assurer le conseil technique et la gestion au niveau central de situations aigües (toxi-infection alimentaire collective TIAC, protection de l’enfance, etc.) ;
Curieux, dynamique et appréciant le travail en partenariat et en transversalité, auprès d’équipes pluridiscipli-naires, vous souhaitez mettre votre talent au service d’une politique publique essentielle dans la vie des familles parisiennes
Spécificités du poste / contraintes : déplacements réguliers auprès des équipes partout dans Paris
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Aptitude à la rédaction et à la synthèse
- Curiosité – force de proposition
- Réactivité.
Connaissances professionnelles :
- Connaissances en santé des enfants / santé scolaire
- Connaissances en promotion de la santé
- Connaissance de l’administration.
Savoir-faire :
- Élaboration de référentiels métier
- Élaboration et mise en œuvre d’orientations de santé publique
- Animation de groupes de travail pluridisciplinaire
- Travail en partenariat
- Gestion de crise.
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : Médecin avec expérience en santé scolaire.
Localisation du poste : 94-96 quai de la Rapée 75012 Paris (4 rue Boucry, 75018, à compter de début 2024)
Rémunération : La rémunération nette ( PAS mensuelle) : à partir de 4200 €
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/06/2023
Annonce publiée le : 27/04/2023
Ref : 69744 / 69745
La Ville de Paris recrute 1 Chef du service (F/H) de santé scolaire et des CAPP. Ce poste est proposé en
CDD ou par la voie de détachement. Sous-direction de la santé des enfants, de la parentalité et de la santé sexuelle - Direction de la santé publique (DSP).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité de la sous-directrice santé de la santé des enfants, parentalité, santé sexuelle
Encadrement : OUI
Description du service :
Le service de santé scolaire assure les missions prévues par le code de l’éducation dans les 660 écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes (dépistages, suivi et orientations, examens à la demande, projets d’accueil individualisés…), ainsi que des actions de promotion de la santé, de recherche interventionnelle en santé publique, et ponctuellement, en contexte de crise, de veille sanitaire et de gestion des alertes sanitaires.
Le service comporte également 10 centres d’adaptation psycho-pédagogique copilotés avec l’Éducation Nationale, qui, forts d’une centaine d’agents, suivent environ 2000 enfants chaque année.
Le service comprend en outre un dispositif de niveau 2 pour les troubles des apprentissages, Paris Santé Réussite, qui accompagne 120 enfants / an, et une équipe de promotion de la santé.
L’équipe, composée de 36 médecins, 35 infirmier.es et d’une trentaine de secrétaires médico-sociales, est organisée en 9 territoires encadrés chacun par un médecin.
Missions principales :
Doté.e d’une solide expérience de management, ainsi que de compétences avérées dans le champ de la santé publique et/ou des politiques éducatives, vous connaissez les enjeux de santé, de développement et d’apprentissage des enfants de 3 à 11 ans et êtes capable de proposer une stratégie globale et ambitieuse pour le service dans le contexte particulier de l’après-Covid.
Diplomate, à l’écoute, aguerri au pilotage de politiques publiques dans des environnements complexes et partenariaux, vous souhaitez contribuer au renforcement d’un service territorial de santé publique unique dans sa dimension et son ambition.
Sous l’autorité de la sous-directrice, vous êtes chargé.e de :
- animer le collectif de travail composé des équipes de santé scolaire, de Paris Santé Réussite (PSR) et des Centres d’adaptation psycho-pédagogique (CAPP), avec l’appui d’un médecin conseiller technique et d’un.e adjoint.e en charge des CAPP
- élaborer et mettre en œuvre des orientations stratégiques pérennes pour construire un véritable parcours de santé de l’enfant, en lien avec l’Éducation nationale, le service de PMI et la Direction des affaires scolaires de la Ville de Paris, dans une approche de réduction des inégalités
- animer le partenariat avec l’Éducation nationale autour du bien-être des enfants, pour optimiser la réalisation des missions, améliorer le parcours de soin, réduire les opportunités manquées de repérage, éviter les ruptures de suivi, et pour développer en coopération des réponses nouvelles aux besoins de santé émergents ou en progression (troubles du sommeil et de l’attention, nutrition, précarité alimentaire, sédentarité, temps d’écrans…)
- conduire, avec l’appui de vos équipes, l’évaluation des projets de service et procéder à leur actualisation à la lumière des enjeux actuels (accroissement des besoins et des inégalités pour les « générations Covid », démographie des professions de santé, tensions sur l’offre de soins notamment en santé mentale…)
- conduire le travail de refonte des systèmes d’information, en lien étroit avec le service de PMI, afin de mieux documenter l’état et les besoins de santé des enfants
- participer, dans le cadre du Projet éducatif de territoire, à la réflexion sur les nouvelles pratiques éducatives, sur l’élaboration d’un parcours d’éducation à la santé de 3 à 10 ans et sur le développement précoce des compétences psycho-sociales des enfants
- construire l’alliance éducative et thérapeutique entre les équipes de santé scolaire, des CAPP et de Paris Santé Réussite au service des enfants ayant des besoins spécifiques ;- consolider ou construire les partenariats utiles avec l’ensemble des acteurs du territoire impliqués dans le parcours éducatif et de santé des enfants
- piloter l’activité du service dans ses différentes composantes et développer des outils de reporting et de suivi
- piloter et renforcer les ressources et moyens du service (recrutements, carrières, immobilier, matériels, SI, budget) avec l’appui des services centraux de la sous-direction ; une attention particulière devra être portée aux conditions de travail des équipes (réflexions sur les métiers, plans de formation, mais aussi itinérance, locaux…).
Curieux, dynamique et appréciant le travail en partenariat et en transversalité, auprès d’équipes pluridisciplinaires, vous souhaitez mettre votre talent au service d’une politique publique essentielle dans la vie des familles parisiennes.
Spécificités du poste / contraintes : déplacements réguliers auprès des équipes partout dans Paris
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Leadership - Qualités relationnelles, écoute, diplomatie - Vision stratégique - Curiosité, ouverture d’esprit
Connaissances professionnelles : Connaissances en santé publique - Connaissances en santé de l’enfant - Connaissance de l’administration - Intérêt pour les questions pédagogiques
Savoir-faire : Expérience confirmée en management de cadres - Élaboration et mise en œuvre d’orientations de santé publique - Pilotage opérationnel - Travail en transversalité
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : Expérience réussie dans des contextes à fort niveau de responsabilité ; formation en santé publique ou dans le champ des politiques éducatives.
Localisation du poste 94-96 quai de la Rapée 75012 Paris (4 rue Boucry, 75018, à compter de début 2024)
Rémunération : La rémunération nette ( PAS mensuelle) : à partir de 4200 €
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/06/2023
Annonce publiée le : 25/04/2023
Ref : 69739/69740
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité de la sous-directrice santé de la santé des enfants, parentalité, santé sexuelle
Encadrement : OUI
Description du service :
Le service de santé scolaire assure les missions prévues par le code de l’éducation dans les 660 écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes (dépistages, suivi et orientations, examens à la demande, projets d’accueil individualisés…), ainsi que des actions de promotion de la santé, de recherche interventionnelle en santé publique, et ponctuellement, en contexte de crise, de veille sanitaire et de gestion des alertes sanitaires.
Le service comporte également 10 centres d’adaptation psycho-pédagogique copilotés avec l’Éducation Nationale, qui, forts d’une centaine d’agents, suivent environ 2000 enfants chaque année.
Le service comprend en outre un dispositif de niveau 2 pour les troubles des apprentissages, Paris Santé Réussite, qui accompagne 120 enfants / an, et une équipe de promotion de la santé.
L’équipe, composée de 36 médecins, 35 infirmier.es et d’une trentaine de secrétaires médico-sociales, est organisée en 9 territoires encadrés chacun par un médecin.
Missions principales :
Doté.e d’une solide expérience de management, ainsi que de compétences avérées dans le champ de la santé publique et/ou des politiques éducatives, vous connaissez les enjeux de santé, de développement et d’apprentissage des enfants de 3 à 11 ans et êtes capable de proposer une stratégie globale et ambitieuse pour le service dans le contexte particulier de l’après-Covid.
Diplomate, à l’écoute, aguerri au pilotage de politiques publiques dans des environnements complexes et partenariaux, vous souhaitez contribuer au renforcement d’un service territorial de santé publique unique dans sa dimension et son ambition.
Sous l’autorité de la sous-directrice, vous êtes chargé.e de :
- animer le collectif de travail composé des équipes de santé scolaire, de Paris Santé Réussite (PSR) et des Centres d’adaptation psycho-pédagogique (CAPP), avec l’appui d’un médecin conseiller technique et d’un.e adjoint.e en charge des CAPP
- élaborer et mettre en œuvre des orientations stratégiques pérennes pour construire un véritable parcours de santé de l’enfant, en lien avec l’Éducation nationale, le service de PMI et la Direction des affaires scolaires de la Ville de Paris, dans une approche de réduction des inégalités
- animer le partenariat avec l’Éducation nationale autour du bien-être des enfants, pour optimiser la réalisation des missions, améliorer le parcours de soin, réduire les opportunités manquées de repérage, éviter les ruptures de suivi, et pour développer en coopération des réponses nouvelles aux besoins de santé émergents ou en progression (troubles du sommeil et de l’attention, nutrition, précarité alimentaire, sédentarité, temps d’écrans…)
- conduire, avec l’appui de vos équipes, l’évaluation des projets de service et procéder à leur actualisation à la lumière des enjeux actuels (accroissement des besoins et des inégalités pour les « générations Covid », démographie des professions de santé, tensions sur l’offre de soins notamment en santé mentale…)
- conduire le travail de refonte des systèmes d’information, en lien étroit avec le service de PMI, afin de mieux documenter l’état et les besoins de santé des enfants
- participer, dans le cadre du Projet éducatif de territoire, à la réflexion sur les nouvelles pratiques éducatives, sur l’élaboration d’un parcours d’éducation à la santé de 3 à 10 ans et sur le développement précoce des compétences psycho-sociales des enfants
- construire l’alliance éducative et thérapeutique entre les équipes de santé scolaire, des CAPP et de Paris Santé Réussite au service des enfants ayant des besoins spécifiques ;- consolider ou construire les partenariats utiles avec l’ensemble des acteurs du territoire impliqués dans le parcours éducatif et de santé des enfants
- piloter l’activité du service dans ses différentes composantes et développer des outils de reporting et de suivi
- piloter et renforcer les ressources et moyens du service (recrutements, carrières, immobilier, matériels, SI, budget) avec l’appui des services centraux de la sous-direction ; une attention particulière devra être portée aux conditions de travail des équipes (réflexions sur les métiers, plans de formation, mais aussi itinérance, locaux…).
Curieux, dynamique et appréciant le travail en partenariat et en transversalité, auprès d’équipes pluridisciplinaires, vous souhaitez mettre votre talent au service d’une politique publique essentielle dans la vie des familles parisiennes.
Spécificités du poste / contraintes : déplacements réguliers auprès des équipes partout dans Paris
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Leadership - Qualités relationnelles, écoute, diplomatie - Vision stratégique - Curiosité, ouverture d’esprit
Connaissances professionnelles : Connaissances en santé publique - Connaissances en santé de l’enfant - Connaissance de l’administration - Intérêt pour les questions pédagogiques
Savoir-faire : Expérience confirmée en management de cadres - Élaboration et mise en œuvre d’orientations de santé publique - Pilotage opérationnel - Travail en transversalité
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : Expérience réussie dans des contextes à fort niveau de responsabilité ; formation en santé publique ou dans le champ des politiques éducatives.
Localisation du poste 94-96 quai de la Rapée 75012 Paris (4 rue Boucry, 75018, à compter de début 2024)
Rémunération : La rémunération nette ( PAS mensuelle) : à partir de 4200 €
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/06/2023
Annonce publiée le : 25/04/2023
Ref : 69739/69740
La Ville de Paris recrute 1 Chef du service adjoint (F/H) de service de santé
scolaire et des centres d'adaptation psychopédagogiques (CAPP). Ce poste est proposé en
CDD ou par la voie de détachement. Sous-direction de la santé des
enfants, de la parentalité et de la santé sexuelle - Service de santé scolaire et des CAPP - Direction de la
santé publique (DSP).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité du chef de service (F/H) de la santé scolaire et des CAPP
Encadrement : OUI - encadrement des responsables des 10 CAPP et de Paris Santé Réussite / encadrement indirect de 100 agents
Description des CAPP :
Les 10 CAPP parisiens, instaurés depuis le milieu du 20eme siècle, portent des missions de prévention en santé mentale auprès des enfants en difficultés scolaires avec une approche globale, médico-psycho-sociale et pédagogique. Ils accompagnent, favorisent l’adaptation et l’inclusion scolaire des enfants en difficultés scolaires ou ayant des difficultés psychiques, sociales, familiales ayant des retentissements sur la scolarité.
Forts d’une centaine d’agents, ils suivent environ 2000 enfants chaque année.
Chaque CAPP est co-piloté par la Ville et l’éducation nationale et comporte du personnel relevant des deux administrations : par la Ville avec un médecin psychiatre encadrant hiérarchique des autres agents de la Ville (médecin consultant, orthophonistes, psychologues, psychomotriciens, assistantes socio-éducatives, secrétaires), par l’Education nationale avec un directeur administratif et pédagogique et des enseignants spécialisés.
Les CAPP ont un lien privilégié avec les écoles et proposent un accès gratuit pour les enfants, après adressage notamment par les écoles, médecins de santé scolaire et psychologues scolaires. Ils interviennent en prévention, c’est-à-dire qu’ils visent à proposer une prise en charge globale pour les enfants en difficulté scolaire mais qui ne présentent pas de troubles documentés.
Le pilotage des structures est assuré par un binôme psychiatre de la Ville –directeur administratif et pédagogique de l’Éducation nationale portant une approche complémentaire.Le service porte également un dispositif d’évaluation diagnostique des troubles des apprentissages de niveau 2 (au sens de la Haute autorité de santé) : Paris santé réussite.
Ce dispositif est composé d’une équipe pluri professionnelle et s’adresse aux enfants parisiens du Nord est parisien (18-19-20-10-11-12e). Lui sont adressés des élèves déjà suivis par les professionnels de première ligne (médecin de santé scolaire, psychologues éducation nationale, orthophonistes,…) et de deuxième ligne (CAPP, CMP, CMPP).
Composé d’un.e médecin, d’une psychologue, d’un orthophoniste, PSR établit environ 125 bilans par an. Une vingtaine d’enfants sont suivis en rééducation.
Missions principales :
Doté.e d’une solide expérience de management ainsi que dans le champ de la santé publique et ou des politiques éducatives, vous êtes sensible aux enjeux de santé publique chez l’enfant et souhaitez contribuer au renforcement d’un service territorial de santé publique unique dans sa dimension et son ambition.Vous êtes particulièrement intéressé.e par le champ des politiques éducatives et par le champ de la santé mentale des enfants.
Sous l’autorité du/ de la chef.de service, vous êtes chargé.e de :
- animer le collectif des 10 centres d’adaptation psycho-pédagogiques avec l’appui du médecin conseiller technique du service et en lien étroit avec l’éducation nationale :
mise en place d’une instance de pilotage associant l’éducation nationale visant notamment à partager l’analyse des activités, des caractéristiques du public accueilli ; les orientations stratégiques ; des actualités scientifiques sur le champ des CAPP et de PSR.
- animer le suivi de PSR et garantir le lien avec les CAPP et les équipes de santé scolaire notamment concernant les adressages et orientationS
- assurer les partenariats nécessaires à la réalisation des missions et au parcours des élèves : en lien étroit avec les médecins psychiatres et les directeurs administratifs et pédagogiques, travailler aux modalités d’orientation vers les CAPP et à leur visibilité (éducation nationale ; équipes de santé scolaire et de PMI, service social scolaire, etc.) ; structurer des partenariats institutionnels en complément des partenariats locaux (GHU Paris neurosciences, APHP, etc.)
- travailler, en lien avec les équipes, à harmoniser et partager les bonnes pratiques entre CAPP ; poursuivre les orientations du projet de service (lien avec le service de santé scolaire, repérage précoce, analyse des besoins, etc.) et accompagner la fin des travaux d’état des lieux du projet de service de 2018
- co-construire et déployer des pratiques visant à adapter les CAPP et PSR à l’évolution des besoins des enfants et à l’évolution de l’offre de soins et des ressources démographiques des professionnels de l’offre en santé mentale pédiatrique (définition de modalités de suivi des besoins des enfants, animation de collectifs métiers autour des pratiques professionnelles, diffusion des connaissances, adaptation éventuelle des circuits d’orientation des enfants, contenu du dossier de l’enfant, nouveaux besoins des professionnels, etc.) ;
- être en pilotage sur les sujets ressources pour les CAPP et PSR en complément des services ressources de la direction et du chargé de politique RH de la sous-direction (évaluation des besoins métiers, définition des orientations pour le plan de formation, appui organisationnel en cas de tensions de recrutements sur certains corps de métier, appui pour les recrutements, suivi de situations signalées, etc.)
Spécificités du poste / contraintes : déplacements réguliers auprès des équipes partout dans Paris
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Qualités relationnelles - aptitudes à la rédaction et à la synthèse - Curiosité
Connaissances professionnelles : Connaissances en santé publique de l’enfant, en particulier en santé - Connaissances en santé scolaire et/ou en politiques éducatives - Connaissance de l’administration -
Savoir-faire : Expérience en management de cadres - Élaboration et mise en œuvre d’orientations de santé publique - Travail pluridisciplinaires
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : Expérience ou formation en santé publique ou dans le champ des politiques éducatives.
Localisation du poste : 94-96 quai de la Rapée 75012 Paris (4 rue Boucry, 75018, à compter de début 2024)
Rémunération : La rémunération nette ( PAS mensuelle) : à partir de 4200 €
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/06/2023
Annonce publiée le : 25/04/2023
Ref : 69741
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité du chef de service (F/H) de la santé scolaire et des CAPP
Encadrement : OUI - encadrement des responsables des 10 CAPP et de Paris Santé Réussite / encadrement indirect de 100 agents
Description des CAPP :
Les 10 CAPP parisiens, instaurés depuis le milieu du 20eme siècle, portent des missions de prévention en santé mentale auprès des enfants en difficultés scolaires avec une approche globale, médico-psycho-sociale et pédagogique. Ils accompagnent, favorisent l’adaptation et l’inclusion scolaire des enfants en difficultés scolaires ou ayant des difficultés psychiques, sociales, familiales ayant des retentissements sur la scolarité.
Forts d’une centaine d’agents, ils suivent environ 2000 enfants chaque année.
Chaque CAPP est co-piloté par la Ville et l’éducation nationale et comporte du personnel relevant des deux administrations : par la Ville avec un médecin psychiatre encadrant hiérarchique des autres agents de la Ville (médecin consultant, orthophonistes, psychologues, psychomotriciens, assistantes socio-éducatives, secrétaires), par l’Education nationale avec un directeur administratif et pédagogique et des enseignants spécialisés.
Les CAPP ont un lien privilégié avec les écoles et proposent un accès gratuit pour les enfants, après adressage notamment par les écoles, médecins de santé scolaire et psychologues scolaires. Ils interviennent en prévention, c’est-à-dire qu’ils visent à proposer une prise en charge globale pour les enfants en difficulté scolaire mais qui ne présentent pas de troubles documentés.
Le pilotage des structures est assuré par un binôme psychiatre de la Ville –directeur administratif et pédagogique de l’Éducation nationale portant une approche complémentaire.Le service porte également un dispositif d’évaluation diagnostique des troubles des apprentissages de niveau 2 (au sens de la Haute autorité de santé) : Paris santé réussite.
Ce dispositif est composé d’une équipe pluri professionnelle et s’adresse aux enfants parisiens du Nord est parisien (18-19-20-10-11-12e). Lui sont adressés des élèves déjà suivis par les professionnels de première ligne (médecin de santé scolaire, psychologues éducation nationale, orthophonistes,…) et de deuxième ligne (CAPP, CMP, CMPP).
Composé d’un.e médecin, d’une psychologue, d’un orthophoniste, PSR établit environ 125 bilans par an. Une vingtaine d’enfants sont suivis en rééducation.
Missions principales :
Doté.e d’une solide expérience de management ainsi que dans le champ de la santé publique et ou des politiques éducatives, vous êtes sensible aux enjeux de santé publique chez l’enfant et souhaitez contribuer au renforcement d’un service territorial de santé publique unique dans sa dimension et son ambition.Vous êtes particulièrement intéressé.e par le champ des politiques éducatives et par le champ de la santé mentale des enfants.
Sous l’autorité du/ de la chef.de service, vous êtes chargé.e de :
- animer le collectif des 10 centres d’adaptation psycho-pédagogiques avec l’appui du médecin conseiller technique du service et en lien étroit avec l’éducation nationale :
mise en place d’une instance de pilotage associant l’éducation nationale visant notamment à partager l’analyse des activités, des caractéristiques du public accueilli ; les orientations stratégiques ; des actualités scientifiques sur le champ des CAPP et de PSR.
- animer le suivi de PSR et garantir le lien avec les CAPP et les équipes de santé scolaire notamment concernant les adressages et orientationS
- assurer les partenariats nécessaires à la réalisation des missions et au parcours des élèves : en lien étroit avec les médecins psychiatres et les directeurs administratifs et pédagogiques, travailler aux modalités d’orientation vers les CAPP et à leur visibilité (éducation nationale ; équipes de santé scolaire et de PMI, service social scolaire, etc.) ; structurer des partenariats institutionnels en complément des partenariats locaux (GHU Paris neurosciences, APHP, etc.)
- travailler, en lien avec les équipes, à harmoniser et partager les bonnes pratiques entre CAPP ; poursuivre les orientations du projet de service (lien avec le service de santé scolaire, repérage précoce, analyse des besoins, etc.) et accompagner la fin des travaux d’état des lieux du projet de service de 2018
- co-construire et déployer des pratiques visant à adapter les CAPP et PSR à l’évolution des besoins des enfants et à l’évolution de l’offre de soins et des ressources démographiques des professionnels de l’offre en santé mentale pédiatrique (définition de modalités de suivi des besoins des enfants, animation de collectifs métiers autour des pratiques professionnelles, diffusion des connaissances, adaptation éventuelle des circuits d’orientation des enfants, contenu du dossier de l’enfant, nouveaux besoins des professionnels, etc.) ;
- être en pilotage sur les sujets ressources pour les CAPP et PSR en complément des services ressources de la direction et du chargé de politique RH de la sous-direction (évaluation des besoins métiers, définition des orientations pour le plan de formation, appui organisationnel en cas de tensions de recrutements sur certains corps de métier, appui pour les recrutements, suivi de situations signalées, etc.)
Spécificités du poste / contraintes : déplacements réguliers auprès des équipes partout dans Paris
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Qualités relationnelles - aptitudes à la rédaction et à la synthèse - Curiosité
Connaissances professionnelles : Connaissances en santé publique de l’enfant, en particulier en santé - Connaissances en santé scolaire et/ou en politiques éducatives - Connaissance de l’administration -
Savoir-faire : Expérience en management de cadres - Élaboration et mise en œuvre d’orientations de santé publique - Travail pluridisciplinaires
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : Expérience ou formation en santé publique ou dans le champ des politiques éducatives.
Localisation du poste : 94-96 quai de la Rapée 75012 Paris (4 rue Boucry, 75018, à compter de début 2024)
Rémunération : La rémunération nette ( PAS mensuelle) : à partir de 4200 €
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/06/2023
Annonce publiée le : 25/04/2023
Ref : 69741
La Ville de Paris recrute 1 puéricultrice de secteur de PMI (F/H)
pour le service de Protection Maternelle et Infantile (PMI) situé sur le Territoire 7 de PMI (20ème arrondissement). Ce poste est proposé en CDD ou par la voie de détachement - Direction de la Santé
Publique (DSP).
LE POSTE :
MISSIONS : Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service.
À ce titre vous participez :
- à l’accompagnement des femmes pendant leur grossesse
- à la promotion de la santé de l’enfant de la naissance à 6 ans
- à l’accompagnement des familles dans leur parentalité
- à la protection de l’enfance
Auprès des familles votre action permet d’assurer :
- le soutien et l’accompagnement dans les soins quotidiens de l’enfant, adaptés à chaque situation familiale
- l’écoute, l’échange et les conseils adaptés aux questions des parents
- l’évaluation de la santé de l’enfant
- l’information et l’éducation à la santé
- le soutien à la parentalité
- selon les besoins identifiés, l’orientation de la famille vers les ressources disponibles
En Visite à Domicile (VAD), vous :
- êtes chargé(e) d’intervenir au domicile des familles en fonction des critères d’intervention définis par le service de PMI
- élaborez les objectifs de la VAD et organisez votre planning selon les besoins des familles et des orientations du service
- procédez à l’évaluation à domicile et élaborez des écrits des situations de protection de l’enfance
- accompagnez, si besoin, les familles dans les démarches préconisées
- restituez et évaluez des situations complexes en vue d’un travail conjoint avec le médecin de secteur
- Assurez la continuité de la prise en charge des familles sur un territoire
Dans les centres (PMI ou Maisons de l’enfance), sur des temps de présence planifiés en concertation avec les responsables de centres et la puéricultrice cadre de santé adjointe au pilote, vous :
- proposez des consultations de puériculture
- assurez un accompagnement des familles reçues,- participez à l’élaboration et à l’animation des groupes de soutien à la parentalité et aux activités collectives de prévention et promotion de la famille
Vous :
• participez aux staffs de maternité/PMI et de néonatologie et en fonction des situations présentées aux staffs de parentalité
• assurez le lien avec les partenaires médico-psychosociaux (établissement d’accueil, CMP, maternités, hôpitaux, associations, services sociaux, CAF, ASE,…) qui concourent à la prise en charge et à l’accompagnement des familles,• participez aux réunions de pré-commission et aux commissions d’admission en crèche
• participez aux évaluations et aux réunions pluridisciplinaires des situations de protection de l’enfance sur son secteur et aux Instances de Concertation et d’Orientation avec le service social
• encadrez, évaluez des stagiaires et collaborez avec les équipes pédagogiques des centres de formation
• Recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activités
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : Diplôme de puéricultrice
Qualités requises :
- Autonomie, capacité d’organisation, adaptabilité
- Goût et aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle
- Respect du secret professionnel
Connaissances professionnelles :
- Aisance en informatique et bonne maîtrise des outils windows (Word/Excel/outlook)
- Connaissance du champ de la protection de l’enfance
Savoir-faire :
- Aisance rédactionnelle - Travail partenarial - Technique d’entretien avec les familles
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
gurerfn.crervenqrpnfgeb@cnevf.se[theresa.pereiradecastro puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 24/04/2023
Ref : 67225
LE POSTE :
MISSIONS : Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service.
À ce titre vous participez :
- à l’accompagnement des femmes pendant leur grossesse
- à la promotion de la santé de l’enfant de la naissance à 6 ans
- à l’accompagnement des familles dans leur parentalité
- à la protection de l’enfance
Auprès des familles votre action permet d’assurer :
- le soutien et l’accompagnement dans les soins quotidiens de l’enfant, adaptés à chaque situation familiale
- l’écoute, l’échange et les conseils adaptés aux questions des parents
- l’évaluation de la santé de l’enfant
- l’information et l’éducation à la santé
- le soutien à la parentalité
- selon les besoins identifiés, l’orientation de la famille vers les ressources disponibles
En Visite à Domicile (VAD), vous :
- êtes chargé(e) d’intervenir au domicile des familles en fonction des critères d’intervention définis par le service de PMI
- élaborez les objectifs de la VAD et organisez votre planning selon les besoins des familles et des orientations du service
- procédez à l’évaluation à domicile et élaborez des écrits des situations de protection de l’enfance
- accompagnez, si besoin, les familles dans les démarches préconisées
- restituez et évaluez des situations complexes en vue d’un travail conjoint avec le médecin de secteur
- Assurez la continuité de la prise en charge des familles sur un territoire
Dans les centres (PMI ou Maisons de l’enfance), sur des temps de présence planifiés en concertation avec les responsables de centres et la puéricultrice cadre de santé adjointe au pilote, vous :
- proposez des consultations de puériculture
- assurez un accompagnement des familles reçues,- participez à l’élaboration et à l’animation des groupes de soutien à la parentalité et aux activités collectives de prévention et promotion de la famille
Vous :
• participez aux staffs de maternité/PMI et de néonatologie et en fonction des situations présentées aux staffs de parentalité
• assurez le lien avec les partenaires médico-psychosociaux (établissement d’accueil, CMP, maternités, hôpitaux, associations, services sociaux, CAF, ASE,…) qui concourent à la prise en charge et à l’accompagnement des familles,• participez aux réunions de pré-commission et aux commissions d’admission en crèche
• participez aux évaluations et aux réunions pluridisciplinaires des situations de protection de l’enfance sur son secteur et aux Instances de Concertation et d’Orientation avec le service social
• encadrez, évaluez des stagiaires et collaborez avec les équipes pédagogiques des centres de formation
• Recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activités
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : Diplôme de puéricultrice
Qualités requises :
- Autonomie, capacité d’organisation, adaptabilité
- Goût et aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle
- Respect du secret professionnel
Connaissances professionnelles :
- Aisance en informatique et bonne maîtrise des outils windows (Word/Excel/outlook)
- Connaissance du champ de la protection de l’enfance
Savoir-faire :
- Aisance rédactionnelle - Travail partenarial - Technique d’entretien avec les familles
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
gurerfn.crervenqrpnfgeb@cnevf.se[theresa.pereiradecastro puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 24/04/2023
Ref : 67225
La Ville de Paris recrute en CDD pour une durée de 3 ans ou par voie de détachement un médecin de santé scolaire (F/H) sur un des secteurs des 7, 15 et 16ème arrondissements. Direction de la Santé Publique / Service de Santé Scolaire.
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans les 7-15 et 16è arrondissements, environ 18270 enfants sont scolarisés dans 92 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 7, 15 et 16ème arrondissements
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69690
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69690
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans les 7-15 et 16è arrondissements, environ 18270 enfants sont scolarisés dans 92 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 7, 15 et 16ème arrondissements
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69690
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69690
La Ville de Paris recrute en CDD pour une durée de 3 ans ou par voie de détachement un médecin de santé scolaire (F/H) sur un des secteurs du 18ème arrondissement. Direction de la Santé Publique / Service de Santé Scolaire.
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans le 18ème arrondissement, environ 10 434 enfants sont scolarisés dans 67 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 18ème arrondissement
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69686
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69686
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans le 18ème arrondissement, environ 10 434 enfants sont scolarisés dans 67 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 18ème arrondissement
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69686
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69686
La Ville de Paris recrute en CDD pour une durée de 3 ans ou par voie de détachement un médecin de santé scolaire (F/H) sur un des secteurs du 20ème arrondissement. Direction de la Santé Publique / Service de Santé Scolaire.
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans le 20ème arrondissement, environ 11 114 enfants sont scolarisés dans 75 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 20ème arrondissement
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69687
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69687
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans le 20ème arrondissement, environ 11 114 enfants sont scolarisés dans 75 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 20ème arrondissement
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69687
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69687
La Ville de Paris recrute en CDD pour une durée de 3 ans ou par voie de détachement un médecin de santé scolaire (F/H) sur un des secteurs des 9 et 10ème arrondissements. Direction de la Santé Publique / Service de Santé Scolaire.
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans le grand centre et les 9 et 10ème arrondissements, environ 11964 enfants sont scolarisés dans 74 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 9 et 10ème arrondissements
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69688
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69688
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans le grand centre et les 9 et 10ème arrondissements, environ 11964 enfants sont scolarisés dans 74 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 9 et 10ème arrondissements
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69688
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69688
La Ville de Paris recrute en CDD pour une durée de 3 ans ou par voie de détachement un médecin de santé scolaire (F/H) sur un des secteurs des 5 et 13ème arrondissements. Direction de la Santé Publique / Service de Santé Scolaire.
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans les 5 et 13ème arrondissements, environ 13 220 enfants sont scolarisés dans 79 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 5 et 13ème arrondissements
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69683
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69683
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans les 5 et 13ème arrondissements, environ 13 220 enfants sont scolarisés dans 79 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 5 et 13ème arrondissements
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69683
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69683
La Ville de Paris recrute en CDD pour une durée de 3 ans ou par voie de détachement un médecin de santé scolaire (F/H) sur un des secteurs des 11 et 12ème arrondissements. Direction de la Santé Publique / Service de Santé Scolaire.
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans les 11ème et 12ème arrondissements, environ 13 557 enfants sont scolarisés dans 80 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 11 et 12ème arrondissements
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69681
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69681
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans les 11ème et 12ème arrondissements, environ 13 557 enfants sont scolarisés dans 80 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 11 et 12ème arrondissements
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69681
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69681
La Ville de Paris recrute en CDD pour une durée de 3 ans ou par voie de détachement un médecin de santé scolaire (F/H) sur un des secteurs du 19ème arrondissement. Direction de la Santé Publique / Service de Santé Scolaire.
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans le 19ème arrondissement, environ 11375 enfants sont scolarisés dans 73 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 19ème arrondissement
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69680
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69680
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans le 19ème arrondissement, environ 11375 enfants sont scolarisés dans 73 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 19ème arrondissement
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69680
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69680
Les métiers ouvriers et techniques
La Ville de Paris recrute un chargé (F/H) de gestion et maintenance patrimoniale. Ce poste est à pourvoir en contractuel ou par voie de détachement. Direction Constructions Publiques et Architecture, Service des équipements recevant du public, Section locale d'architecture des 8ème, 9ème et 10ème arrondissements.
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Le Service des Équipements Recevant du Public (SERP) intervient pour effectuer l’entretien, la maintenance et la rénovation de 1500 équipements couvrant une surface au plancher d’environ 5 millions de m².
Au sein du SERP, la Section Locale d'Architecture (SLA) des 8ème, 9ème et 10ème arrondissements (S.L.A. 8910) a la responsabilité de la préservation et de l’enrichissement du patrimoine municipal et départemental parisien : Mairies d’arrondissements, écoles, centres sportifs, crèches, P.M.I, bibliothèques, conservatoires etc.….Son rôle consiste, à la demande des différentes directions gestionnaires, et en particulier de la Direction des Affaires Scolaires, de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance d’y effectuer des travaux d’entretien de maintenance de grosses réparations ou de restructuration. Ces opérations dont le coût varient entre quelques milliers d’euros jusqu’à 3 millions sont en majorité programmées annuellement sauf pour les opérations de restructuration complètes dont le calendrier s’étale sur 3 à 4 ans.
Sous l’autorité du chef de SLA et de son adjoint, la SLA 8 9 10 comprend un pôle études et travaux (quatre secteurs), un pôle administratif, un pôle exploitation technique comprenant une cellule de contrôle de l’exploitation externalisée et deux ateliers.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous la responsabilité du Pôle Exploitation Technique
Encadrement : non
Missions :
Activités principales :
Sous l’autorité et la responsabilité du chef de PEXT, il/elle participe, à l’appui et en lien avec les pôles et subdivisions techniques, à la veille et la surveillance bâtimentaires des équipements gérés par la SLA, à la maîtrise des risques bâtimentaires, au maintien en sécurité des sites et à la programmation des travaux de réparation ou de rénovation associés. Il bénéficie de l’appui des services supports et transverses de la direction (SEPIM et Cellule sécurité notamment).
- Synthèse des précédentes campagnes de visites techniques d’architecture : identification des désordres et pathologies restant à traiter
- Participation aux visites d’inspections bâtimentaires des ouvrages principaux du bâti (clos-couvert (principalement façades, toitures-couvertures, menuiseries) et éléments ciblés de second-œuvre (ouvrants, planchers-plafonds et faux plafonds notamment)), conduites par les subdivisions techniques, en lien avec les directions gestionnaires et les établissements ; élaboration des CR de visites et des actions à mener
- Commande et analyse des diagnostics techniques éventuellement nécessaires auprès de bureaux d’études ou de contrôle spécialisés
- Identification des sites prioritaires à visiter ou expertiser, sur la base de la connaissance du patrimoine, des remontées de signalements, des incidents répertoriés, des CR des visites fonctionnelles d’architecture menées par les directions gestionnaires, des interventions récurrentes des ateliers …
- Estimation, prescription et vérification des travaux de mise en sécurité provisoire et des actions de premier niveau à réaliser dans l’année ; demandes des devis associés aux entreprises; commandes et suivi des travaux associés ; vérification des factures
- Participation à l’élaboration de la programmation des travaux de rénovation définitive, en lien avec les subdivisions techniques ; rédaction de fiches programmes
- Classement, archivage, intégration, à la GED et aux outils, des documents existants ou fournis par des prestataires extérieurs
- Bilans, reporting et retours sur expérience
- Participation aux groupes de travail sur les méthodes, l’analyse-la prévention et la maîtrise des risques et aux réseaux métiers
- Proposition d’actions préventives (maintenance, contrôles, ….) sur les ouvrages bâtimentaires.
Spécificités du poste / contraintes :
Dans le cadre de ses fonctions, il/elle mène à bien les missions qui lui sont confiées et sait organiser son travail de façon méthodique et rigoureuse. Il/elle dispose d’une certaine autonomie et sait traiter plusieurs dossiers en parallèle sur le court et long terme. Il-elle traite les priorités identifiées de manière fiable, et transmet toutes informations utiles aux responsables des subdivisions techniques et au chef de Section Locale d'Architecture (SLA) . Des qualités relationnelles, de présentation et de discrétion sont nécessaires notamment dans les échanges avec les établissements, les directions gestionnaires, les élus…
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Bonne maîtrise d’AUTOCAD et des outils informatiques classiques (GO,SIMA), des bases documentaires
Qualités requises :
- Sens de l’organisation
- Sens du travail collaboratif
- Méthode et rigueur
- Sang-froid.
Connaissances professionnelles :
- Connaissances techniques du bâtiment
- Connaissances réglementaires en bâtiment
- Réglementation contre les risques d'incendie et de panique dans les ERP
- Connaissances en conduite et pilotage de travaux.
Savoir-faire :
- Informer et communiquer
- Travailler avec des interlocuteurs multiples
- Gérer les risques et les situations d’urgence
- Utilisation de logiciels.
LOCALISATION DU POSTE :
8, Rue Yves TOUDIC – PARIS 10ème
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Thibault DELVALLE
Email : guvonhg.qryinyyrr@cnevf.se[thibaut.delvallee puis paris.fr après le signe @]
ET
Monsieur Guy LECOQ
Email : thl.yrpbd@cnevf.se[guy.lecoq puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : [n° 70413]
Poste à pourvoir à compter du : 01/07/2023
Annonce publiée le : 07/06/2023
Ref : 70413
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Le Service des Équipements Recevant du Public (SERP) intervient pour effectuer l’entretien, la maintenance et la rénovation de 1500 équipements couvrant une surface au plancher d’environ 5 millions de m².
Au sein du SERP, la Section Locale d'Architecture (SLA) des 8ème, 9ème et 10ème arrondissements (S.L.A. 8910) a la responsabilité de la préservation et de l’enrichissement du patrimoine municipal et départemental parisien : Mairies d’arrondissements, écoles, centres sportifs, crèches, P.M.I, bibliothèques, conservatoires etc.….Son rôle consiste, à la demande des différentes directions gestionnaires, et en particulier de la Direction des Affaires Scolaires, de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance d’y effectuer des travaux d’entretien de maintenance de grosses réparations ou de restructuration. Ces opérations dont le coût varient entre quelques milliers d’euros jusqu’à 3 millions sont en majorité programmées annuellement sauf pour les opérations de restructuration complètes dont le calendrier s’étale sur 3 à 4 ans.
Sous l’autorité du chef de SLA et de son adjoint, la SLA 8 9 10 comprend un pôle études et travaux (quatre secteurs), un pôle administratif, un pôle exploitation technique comprenant une cellule de contrôle de l’exploitation externalisée et deux ateliers.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous la responsabilité du Pôle Exploitation Technique
Encadrement : non
Missions :
Activités principales :
Sous l’autorité et la responsabilité du chef de PEXT, il/elle participe, à l’appui et en lien avec les pôles et subdivisions techniques, à la veille et la surveillance bâtimentaires des équipements gérés par la SLA, à la maîtrise des risques bâtimentaires, au maintien en sécurité des sites et à la programmation des travaux de réparation ou de rénovation associés. Il bénéficie de l’appui des services supports et transverses de la direction (SEPIM et Cellule sécurité notamment).
- Synthèse des précédentes campagnes de visites techniques d’architecture : identification des désordres et pathologies restant à traiter
- Participation aux visites d’inspections bâtimentaires des ouvrages principaux du bâti (clos-couvert (principalement façades, toitures-couvertures, menuiseries) et éléments ciblés de second-œuvre (ouvrants, planchers-plafonds et faux plafonds notamment)), conduites par les subdivisions techniques, en lien avec les directions gestionnaires et les établissements ; élaboration des CR de visites et des actions à mener
- Commande et analyse des diagnostics techniques éventuellement nécessaires auprès de bureaux d’études ou de contrôle spécialisés
- Identification des sites prioritaires à visiter ou expertiser, sur la base de la connaissance du patrimoine, des remontées de signalements, des incidents répertoriés, des CR des visites fonctionnelles d’architecture menées par les directions gestionnaires, des interventions récurrentes des ateliers …
- Estimation, prescription et vérification des travaux de mise en sécurité provisoire et des actions de premier niveau à réaliser dans l’année ; demandes des devis associés aux entreprises; commandes et suivi des travaux associés ; vérification des factures
- Participation à l’élaboration de la programmation des travaux de rénovation définitive, en lien avec les subdivisions techniques ; rédaction de fiches programmes
- Classement, archivage, intégration, à la GED et aux outils, des documents existants ou fournis par des prestataires extérieurs
- Bilans, reporting et retours sur expérience
- Participation aux groupes de travail sur les méthodes, l’analyse-la prévention et la maîtrise des risques et aux réseaux métiers
- Proposition d’actions préventives (maintenance, contrôles, ….) sur les ouvrages bâtimentaires.
Spécificités du poste / contraintes :
Dans le cadre de ses fonctions, il/elle mène à bien les missions qui lui sont confiées et sait organiser son travail de façon méthodique et rigoureuse. Il/elle dispose d’une certaine autonomie et sait traiter plusieurs dossiers en parallèle sur le court et long terme. Il-elle traite les priorités identifiées de manière fiable, et transmet toutes informations utiles aux responsables des subdivisions techniques et au chef de Section Locale d'Architecture (SLA) . Des qualités relationnelles, de présentation et de discrétion sont nécessaires notamment dans les échanges avec les établissements, les directions gestionnaires, les élus…
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Bonne maîtrise d’AUTOCAD et des outils informatiques classiques (GO,SIMA), des bases documentaires
Qualités requises :
- Sens de l’organisation
- Sens du travail collaboratif
- Méthode et rigueur
- Sang-froid.
Connaissances professionnelles :
- Connaissances techniques du bâtiment
- Connaissances réglementaires en bâtiment
- Réglementation contre les risques d'incendie et de panique dans les ERP
- Connaissances en conduite et pilotage de travaux.
Savoir-faire :
- Informer et communiquer
- Travailler avec des interlocuteurs multiples
- Gérer les risques et les situations d’urgence
- Utilisation de logiciels.
LOCALISATION DU POSTE :
8, Rue Yves TOUDIC – PARIS 10ème
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Thibault DELVALLE
Email : guvonhg.qryinyyrr@cnevf.se[thibaut.delvallee puis paris.fr après le signe @]
ET
Monsieur Guy LECOQ
Email : thl.yrpbd@cnevf.se[guy.lecoq puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : [n° 70413]
Poste à pourvoir à compter du : 01/07/2023
Annonce publiée le : 07/06/2023
Ref : 70413
La Ville de Paris recrute un technicien (F/H) du Laboratoire des Microorganismes et Allergènes. Direction de la Santé Publiques (DSP), Service des laboratoire de santé environnementale (SLSE), Laboratoire Microorganismes et Allergènes (LMA).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité des ingénieurs du laboratoire.
Encadrement : non
Missions principales :
Les principales missions de la personne recrutée seront :
- Réalisation d’audit et d’enquêtes environnementales
- Organisation et réalisation de campagnes de prélèvements microbiologiques (eau, surface, alimentaire, air, sable etc.)
- Recherche de germes par culture : dénombrement et identification, filtration et ensemencement
- Recherche de germes par méthodes alternatives (PCR, biologie moléculaire, biochimie…)
- Possibilité d’autres missions selon les besoins et l’évolution du service.
Autres activités :
- Préparation de rapports
- Contribution à la rédaction de documents qualité
- Suivi technico-administratif des affaires : planification, contacts avec les demandeurs, préparation des offres et factures
- Suivi du parc matériel : achat, maintenance, contrôles métrologiques
- Participation à des actions pour la promotion de la santé environnementale, en lien avec nos activités, auprès de publics variés (enfants, familles, séniors, professionnels…)
- Encadrement de stagiaires.
Spécificités du poste / contraintes :
Toutes ces missions seront, à l’issue d’une période de formation interne, réalisées en autonomie mais dans le cadre d’un travail d’équipe.
Jours et horaires de travail :
- Du lundi au vendredi
- Amplitude horaire : 8h-18h (35h/semaine) – horaires variables
- Possibilité exceptionnelle, sur la base du volontariat, d’intervention hors jours ouvrés.
Avantages du poste :
- Le poste peut donner lieu à 2 jours de congés annuels en complément des 25 jours annuels réglementaires
- Le poste bénéficie d’une sujétion 2 et donne lieu à un nombre de JRTT annuel maximal de 27 jours.
Activités exercées en laboratoire et sur le terrain (enquêtes et prélèvements). Permis B souhaité.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation et autonomie
- Rigueur scientifique et précision
- Goût du travail en équipe et du contact avec le public.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise des techniques de laboratoire en microbiologie
- Maîtrise des bonnes pratiques de laboratoire en microbiologie
- Démarche et processus qualité.
Savoir-faire :
- Identification de microorganismes au microscope Application des protocoles de prélèvements microbiologiques
- Maîtrise des outils logiciels Word, Excel.
LOCALISATION DU POSTE :
11 rue George Eastman 75013 Paris
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Damien CARLIER
Email : qnzvra.pneyvre@cnevf.se[damien.carlier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 21/06/2023
Annonce publiée le : 05/06/2023
Ref : 70369
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité des ingénieurs du laboratoire.
Encadrement : non
Missions principales :
Les principales missions de la personne recrutée seront :
- Réalisation d’audit et d’enquêtes environnementales
- Organisation et réalisation de campagnes de prélèvements microbiologiques (eau, surface, alimentaire, air, sable etc.)
- Recherche de germes par culture : dénombrement et identification, filtration et ensemencement
- Recherche de germes par méthodes alternatives (PCR, biologie moléculaire, biochimie…)
- Possibilité d’autres missions selon les besoins et l’évolution du service.
Autres activités :
- Préparation de rapports
- Contribution à la rédaction de documents qualité
- Suivi technico-administratif des affaires : planification, contacts avec les demandeurs, préparation des offres et factures
- Suivi du parc matériel : achat, maintenance, contrôles métrologiques
- Participation à des actions pour la promotion de la santé environnementale, en lien avec nos activités, auprès de publics variés (enfants, familles, séniors, professionnels…)
- Encadrement de stagiaires.
Spécificités du poste / contraintes :
Toutes ces missions seront, à l’issue d’une période de formation interne, réalisées en autonomie mais dans le cadre d’un travail d’équipe.
Jours et horaires de travail :
- Du lundi au vendredi
- Amplitude horaire : 8h-18h (35h/semaine) – horaires variables
- Possibilité exceptionnelle, sur la base du volontariat, d’intervention hors jours ouvrés.
Avantages du poste :
- Le poste peut donner lieu à 2 jours de congés annuels en complément des 25 jours annuels réglementaires
- Le poste bénéficie d’une sujétion 2 et donne lieu à un nombre de JRTT annuel maximal de 27 jours.
Activités exercées en laboratoire et sur le terrain (enquêtes et prélèvements). Permis B souhaité.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation et autonomie
- Rigueur scientifique et précision
- Goût du travail en équipe et du contact avec le public.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise des techniques de laboratoire en microbiologie
- Maîtrise des bonnes pratiques de laboratoire en microbiologie
- Démarche et processus qualité.
Savoir-faire :
- Identification de microorganismes au microscope Application des protocoles de prélèvements microbiologiques
- Maîtrise des outils logiciels Word, Excel.
LOCALISATION DU POSTE :
11 rue George Eastman 75013 Paris
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Damien CARLIER
Email : qnzvra.pneyvre@cnevf.se[damien.carlier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 21/06/2023
Annonce publiée le : 05/06/2023
Ref : 70369
La Ville de Paris recrute par détachement ou par la voie contractuelle (durée du contrat : 1 an ) un agent (F/H) de maintenance et de logistique pour son service des canaux - Direction de la Voirie et des Déplacements (DVD).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous travaillerez directement avec le chef (F/H) de service.
Encadrement : Non
MISSIONS :
Vous êtes en charge
- du pilotage des bateaux à passagers sur les différents canaux pour des événements à la demande des élus, des groupes scolaires, des différents partenaires extérieurs… ; également le pilotage des bateaux de service ou de nettoiement en tant que de besoin (JOP, renfort des circonscriptions,…).
- de la conduite, l’entretien des bateaux et des véhicules du service
- de l’acheminement et la distribution du courrier avec la direction, et interne au service des canaux avec les sites des circonscriptions
- de l’entretien et la petite maintenance du site quai de la Marne et de ses abords.
Il.Elle assure en cas d’absence de ses collègues, les tâches d’accueil et de logistique du service central des canaux :
- de l'information et l'orientation du public et tenue du standard téléphonique,
- Il.Elle peut se voir confier diverses petites missions à la demande de la cheffe de service et de son adjoint.
- Il.Elle doit se former à l’accueil dans le cadre de la labellisation Qualiparis du service.
- Il.Elle est assermenté.e pour dresser les contraventions de grande voirie sur le domaine public fluvial.
Spécificités du poste / contraintes : - permis bateau PC (formation prévue si l’agent n’en dispose pas déjà)
- permis B / sauveteur secouriste du travail / habilitation électrique basse tension.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Qualités relationnelles / Discrétion / Capacité à travailler en équipe / Disponibilité / Polyvalence
Connaissances professionnelles : Connaissances du fonctionnement des services et de la direction / Aptitude à la conduite de bateaux
Savoir-faire : Savoir accueillir le public et répondre à ses demandes
Formation Souhaitée : Outlook / Intranet
LOCALISATION DU POSTE
62 quai de la Marne 75019 PARIS
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Mail : puevfgryyr.tbqvaub@cnevf.se[christelle.godinho puis paris.fr après le signe @] – cngevpx.qhthrg@cnevf.se[patrick.duguet puis paris.fr après le signe @]
62 quai de la Marne 75019 PARIS
Poste à pourvoir dès le 15 juillet 2023
Annonce publiée le : 02/06/2023
Réf : 68065
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous travaillerez directement avec le chef (F/H) de service.
Encadrement : Non
MISSIONS :
Vous êtes en charge
- du pilotage des bateaux à passagers sur les différents canaux pour des événements à la demande des élus, des groupes scolaires, des différents partenaires extérieurs… ; également le pilotage des bateaux de service ou de nettoiement en tant que de besoin (JOP, renfort des circonscriptions,…).
- de la conduite, l’entretien des bateaux et des véhicules du service
- de l’acheminement et la distribution du courrier avec la direction, et interne au service des canaux avec les sites des circonscriptions
- de l’entretien et la petite maintenance du site quai de la Marne et de ses abords.
Il.Elle assure en cas d’absence de ses collègues, les tâches d’accueil et de logistique du service central des canaux :
- de l'information et l'orientation du public et tenue du standard téléphonique,
- Il.Elle peut se voir confier diverses petites missions à la demande de la cheffe de service et de son adjoint.
- Il.Elle doit se former à l’accueil dans le cadre de la labellisation Qualiparis du service.
- Il.Elle est assermenté.e pour dresser les contraventions de grande voirie sur le domaine public fluvial.
Spécificités du poste / contraintes : - permis bateau PC (formation prévue si l’agent n’en dispose pas déjà)
- permis B / sauveteur secouriste du travail / habilitation électrique basse tension.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Qualités relationnelles / Discrétion / Capacité à travailler en équipe / Disponibilité / Polyvalence
Connaissances professionnelles : Connaissances du fonctionnement des services et de la direction / Aptitude à la conduite de bateaux
Savoir-faire : Savoir accueillir le public et répondre à ses demandes
Formation Souhaitée : Outlook / Intranet
LOCALISATION DU POSTE
62 quai de la Marne 75019 PARIS
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Mail : puevfgryyr.tbqvaub@cnevf.se[christelle.godinho puis paris.fr après le signe @] – cngevpx.qhthrg@cnevf.se[patrick.duguet puis paris.fr après le signe @]
62 quai de la Marne 75019 PARIS
Poste à pourvoir dès le 15 juillet 2023
Annonce publiée le : 02/06/2023
Réf : 68065
La Ville de Paris recrute par détachement ou par la voie contractuelle (durée du contrat : 1 ou 3 ans ) un Chargé (F/H) de travaux d’assainissement (catégorie B) pour rejoindre son Service technique de l'eau et de l'assainissement / Section de l’assainissement de Paris / Circonscription Est / Direction de la Propreté et de l'Eau (DPE).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de l’ingénieure responsable des travaux
Encadrement : Non
MISSIONS :
Entretien du réseau d’assainissement :
• Préparation de chantiers : planification, utilisation de logiciels cartographiques, estimation des coûts, visites avant travaux, recherche d’emplacements adéquats pour l’installation d'emprises de chantiers, élaboration des plans de prévention, organisation de la concertation avec l’entreprise, les concessionnaires de réseaux, les riverains, les mairies d’arrondissement, les autres services de la Ville (DVD notamment) et la police ; Préparation des commandes à l’entreprise titulaire du marché
• Suivi des chantiers : visites régulières et participation aux réunions de chantier, contrôle de l’état d’avancement des travaux, du respect du planning et des prestations prévues, des prescriptions techniques et réglementaires (clauses contractuelles du marché, clauses environnementales, hygiène & sécurité), réalisation des métrés mensuels afin de déterminer la facturation établie par l’entreprise jusqu'à la réception, et tenue du dossier pour chaque opération
• Sécurité et coordination : en tant que chargé de chantier, le technicien (F/H) est co-responsable avec le personnel de l’entreprise des conditions d’hygiène et de sécurité. Il a par conséquent la charge de respecter et faire respecter les consignes mises à sa disposition. Il utilise des logiciels cartographiques pour effectuer la coordination des chantiers.• Réalisation de comptes rendus des réunions de chantiers et de tableaux de bord, mise à jour des outils cartographiques.• Intervention d’urgence (constat, mesures conservatoires, comptes rendus) en cas d’incident structurel.
Suivi des demandes de raccordement : La subdivision travaux a également pour mission le traitement des demandes de raccordement des riverains au réseau public.
L’agent de maîtrise, en collaboration avec le technicien supérieur, projette les nouveaux raccordements en liaison avec le demandeur, exécute éventuellement les travaux (préparation, commande, suivi et règlement des chantiers) et s’assure de la conformité de l’exécution.
Spécificités du poste / contraintes : Permis de conduire B - Descentes en réseau souterrain d’assainissement
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : rigueur, qualité d’expression écrite et orale, sens de l‘organisation et de l’observation
Connaissances professionnelles : maîtrise des outils bureautiques, connaissances de base en marchés publics
Savoir-faire : Organisation et aptitude à gérer son agenda, travailler en équipe
LOCALISATION DU POSTE :
Circonscription est – 135, Bd de la Villette, 75010 Paris
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
fgrcunavr.iraghenzbfgnppuv@cnevf.se[stephanie.venturamostacchi puis paris.fr après le signe @] - 01 44 75 22 92/90
fgrcunar.yroebarp@cnevf.se[stephane.lebronec puis paris.fr après le signe @] - 01.44.75.22.95/90
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 23/05/2023
Réf: 68271
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de l’ingénieure responsable des travaux
Encadrement : Non
MISSIONS :
Entretien du réseau d’assainissement :
• Préparation de chantiers : planification, utilisation de logiciels cartographiques, estimation des coûts, visites avant travaux, recherche d’emplacements adéquats pour l’installation d'emprises de chantiers, élaboration des plans de prévention, organisation de la concertation avec l’entreprise, les concessionnaires de réseaux, les riverains, les mairies d’arrondissement, les autres services de la Ville (DVD notamment) et la police ; Préparation des commandes à l’entreprise titulaire du marché
• Suivi des chantiers : visites régulières et participation aux réunions de chantier, contrôle de l’état d’avancement des travaux, du respect du planning et des prestations prévues, des prescriptions techniques et réglementaires (clauses contractuelles du marché, clauses environnementales, hygiène & sécurité), réalisation des métrés mensuels afin de déterminer la facturation établie par l’entreprise jusqu'à la réception, et tenue du dossier pour chaque opération
• Sécurité et coordination : en tant que chargé de chantier, le technicien (F/H) est co-responsable avec le personnel de l’entreprise des conditions d’hygiène et de sécurité. Il a par conséquent la charge de respecter et faire respecter les consignes mises à sa disposition. Il utilise des logiciels cartographiques pour effectuer la coordination des chantiers.• Réalisation de comptes rendus des réunions de chantiers et de tableaux de bord, mise à jour des outils cartographiques.• Intervention d’urgence (constat, mesures conservatoires, comptes rendus) en cas d’incident structurel.
Suivi des demandes de raccordement : La subdivision travaux a également pour mission le traitement des demandes de raccordement des riverains au réseau public.
L’agent de maîtrise, en collaboration avec le technicien supérieur, projette les nouveaux raccordements en liaison avec le demandeur, exécute éventuellement les travaux (préparation, commande, suivi et règlement des chantiers) et s’assure de la conformité de l’exécution.
Spécificités du poste / contraintes : Permis de conduire B - Descentes en réseau souterrain d’assainissement
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : rigueur, qualité d’expression écrite et orale, sens de l‘organisation et de l’observation
Connaissances professionnelles : maîtrise des outils bureautiques, connaissances de base en marchés publics
Savoir-faire : Organisation et aptitude à gérer son agenda, travailler en équipe
LOCALISATION DU POSTE :
Circonscription est – 135, Bd de la Villette, 75010 Paris
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
fgrcunavr.iraghenzbfgnppuv@cnevf.se[stephanie.venturamostacchi puis paris.fr après le signe @] - 01 44 75 22 92/90
fgrcunar.yroebarp@cnevf.se[stephane.lebronec puis paris.fr après le signe @] - 01.44.75.22.95/90
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 23/05/2023
Réf: 68271
La Ville de Paris recrute par détachement ou par la voie contractuelle (durée du contrat : 1 ou 3 ans) un Chef (F/H) de la Subdivision curage collecteurs et atelier pour rejoindre son Service technique de l'eau et de l'assainissement / Section de l’assainissement de Paris / Division coordination de l’exploitation et du Pôle Usager (DCE) / Direction de la Propreté et de l'Eau (DPE).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de l’ingénieur, chef de la division de coordination de l’exploitation et du pôle usager
Encadrement : oui (80 personnes)
MISSIONS :
La subdivision curage collecteurs et atelier assure le désensablement du réseau principal d’assainissement (collecteurs et ouvrages du bd Périphérique) et l’extraction des bassins de dessablement.
60 agents en régie, répartis en trois lieux d’appel, curent les réseaux sur des wagons vannes ou bateaux vannes et contrôlent l‘ensablement des réseaux.
Un atelier de serrurerie de 11 agents assure l’entretien des engins de curage et des trappes d’accès au réseau.
Le sable poussé dans les bassins est ensuite extrait par des entreprises extérieures qui sont gérées par la subdivision.
Pour assurer le bon fonctionnement hydraulique du réseau, le chef (f/h) de la subdivision avec son équipe d’encadrement (un CE, 4 AM ou ASE et 1 technicien supérieur) établit les programmes d’activités annuels, assure le suivi de leur exécution et en réalise le bilan.
Vous avez également pour missions :
- gestion des ressources humaines et matérielles pour les activités en régie et anticipation d’intervention des prestataires pour les activités déléguées.
- garant du respect des objectifs assignés, vous proposez aussi ceux de l’année au regard des bilans et des obligations d’auto-surveillance.
- responsable de l’amélioration des conditions de travail et de sécurité de ses agents, cette mission étant particulièrement sensible au regard des risques portés par le travail en réseau d’assainissement.
- met en œuvre et accompagne leur adaptation au changement.
- assure le management des équipes au quotidien, en s’appuyant notamment sur son encadrement lors de conduites de changement ou de gestion de conflits.
Participation aux projets de service concernant sa subdivision. Il est envisagé à ce jour :
- La réhabilitation d’un lieu d’appel, la réhabilitation de l’atelier
- la création de puits de service destinés aux accès des engins de curage
- L’appropriation par les agents du SIG du service, Tigre V7 et son développement
- L’amélioration des conditions d’hygiène et de sécurité : accès profonds, bassins de dessablement …
- La transmission des savoirs : formation des agents, mise à jour des fiches de procédure.
L’organisation et le contenu des missions de la subdivision pourront être amenés à évoluer selon les réflexions engagées avec le projet de service.
Vous serez partie prenante de ces discussions et de l’animation de la conduite de changement à porter au sein de vos équipes. Vous gérez un budget annuel de 1 M€ en exploitation et variable en investissement.
- participation à l’astreinte cadre pour la section de l’assainissement et voie publique (2 par an),
Spécificités du poste / contraintes :Descente dans le réseau d’assainissement / Encadrement travaux de nuit occasionnels / Horaires matinaux des agents (5h50 ou 6h50)
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Management d’équipe et organisation du travail, autonomie et disponibilité, gestion de projet, sens des relations, bonne présentation orale
Connaissances professionnelles : Eau et assainissement
Savoir-faire : Maitrise des outils informatiques, bureautiques et cartographiques
Formation Souhaitée : Ingénieur
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
znvyrevp.ynaabl@cnevf.se[maileric.lannoy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 23/05/2023
Réf: 68537
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de l’ingénieur, chef de la division de coordination de l’exploitation et du pôle usager
Encadrement : oui (80 personnes)
MISSIONS :
La subdivision curage collecteurs et atelier assure le désensablement du réseau principal d’assainissement (collecteurs et ouvrages du bd Périphérique) et l’extraction des bassins de dessablement.
60 agents en régie, répartis en trois lieux d’appel, curent les réseaux sur des wagons vannes ou bateaux vannes et contrôlent l‘ensablement des réseaux.
Un atelier de serrurerie de 11 agents assure l’entretien des engins de curage et des trappes d’accès au réseau.
Le sable poussé dans les bassins est ensuite extrait par des entreprises extérieures qui sont gérées par la subdivision.
Pour assurer le bon fonctionnement hydraulique du réseau, le chef (f/h) de la subdivision avec son équipe d’encadrement (un CE, 4 AM ou ASE et 1 technicien supérieur) établit les programmes d’activités annuels, assure le suivi de leur exécution et en réalise le bilan.
Vous avez également pour missions :
- gestion des ressources humaines et matérielles pour les activités en régie et anticipation d’intervention des prestataires pour les activités déléguées.
- garant du respect des objectifs assignés, vous proposez aussi ceux de l’année au regard des bilans et des obligations d’auto-surveillance.
- responsable de l’amélioration des conditions de travail et de sécurité de ses agents, cette mission étant particulièrement sensible au regard des risques portés par le travail en réseau d’assainissement.
- met en œuvre et accompagne leur adaptation au changement.
- assure le management des équipes au quotidien, en s’appuyant notamment sur son encadrement lors de conduites de changement ou de gestion de conflits.
Participation aux projets de service concernant sa subdivision. Il est envisagé à ce jour :
- La réhabilitation d’un lieu d’appel, la réhabilitation de l’atelier
- la création de puits de service destinés aux accès des engins de curage
- L’appropriation par les agents du SIG du service, Tigre V7 et son développement
- L’amélioration des conditions d’hygiène et de sécurité : accès profonds, bassins de dessablement …
- La transmission des savoirs : formation des agents, mise à jour des fiches de procédure.
L’organisation et le contenu des missions de la subdivision pourront être amenés à évoluer selon les réflexions engagées avec le projet de service.
Vous serez partie prenante de ces discussions et de l’animation de la conduite de changement à porter au sein de vos équipes. Vous gérez un budget annuel de 1 M€ en exploitation et variable en investissement.
- participation à l’astreinte cadre pour la section de l’assainissement et voie publique (2 par an),
Spécificités du poste / contraintes :Descente dans le réseau d’assainissement / Encadrement travaux de nuit occasionnels / Horaires matinaux des agents (5h50 ou 6h50)
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Management d’équipe et organisation du travail, autonomie et disponibilité, gestion de projet, sens des relations, bonne présentation orale
Connaissances professionnelles : Eau et assainissement
Savoir-faire : Maitrise des outils informatiques, bureautiques et cartographiques
Formation Souhaitée : Ingénieur
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
znvyrevp.ynaabl@cnevf.se[maileric.lannoy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 23/05/2023
Réf: 68537
La Ville de Paris recrute un photographe (F/H) spécialisé en conservation-restauration du patrimoine chargé du pôle Reproduction, ayant le grade de Technicien supérieur ou Technicien supérieur principal spécialisé en multimédia - Direction des Affaires Culturelles - Atelier de Restauration et de Conservation des Photographies de la Ville de Paris (ARCP).
DESCRIPTION DU SERVICE :
Depuis 1983 l’ARCP met en œuvre la politique de préservation du patrimoine photographique conservé dans les musées, les bibliothèques et les archives de la Ville de Paris. Son équipe de 11 agents est multidisciplinaire, composée d’1 cheffe de service, 4 restaurateurs de photographies, 2 techniciens en conservation préventive, 1 régisseur, 1 photographe et 2 documentalistes. L’ARCP est organisé en 3 pôle principaux : l’atelier, composé de 4 agents qui réalisent des actions de conservation-restauration sur les photographies qui sont confiées à l’ARCP ; une équipe volante, composée de 3 professionnels, qui procurent des soins majoritairement en conservation préventive ; et la coordination de la numérisation, composée de 2 agents qui gèrent le marché de numérisation de photographies de la DAC. Le service devrait déménager au 11 rue Pré (75018) courant 2024.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez sous l'autorité de la responsable du service.
Missions principales :
- Documentation des interventions (avant, pendant et après) de conservation-restauration effectuées par l’équipe de l’ARCP.
- Responsable de la photothèque (physique et numérique) de l’ARCP, en collaboration avec la documentaliste.
- Réalisation de reproductions ou de fac-similés pour remplacer des photographies qui ne peuvent pas être exposées ou consultées.
- Collaboration avec le pôle numérisation de l’ARCP (aide à la rédaction du cahier des charges pour la numérisation des fonds photographiques et objets 3D, contrôle qualité image des fichiers numériques).
- Numérisation ponctuelle d’items fragiles (type négatifs sur plaques de verre grand format) ou à destination de publications (type catalogue d’exposition).
- Réalisation des reportages sur les activités du service.
- Accompagnement de stagiaires.
- Formation aux techniques photographiques.
Conditions particulières :
Déplacements occasionnels dans les institutions municipales conservant des fonds photographiques.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
Diplôme de l’école nationale supérieure Louis Lumière ou équivalent.
Qualités requises :
- Très grande minutie et rigueur dans la méthode de travail et le suivi des procédures
- Avoir conscience de la fragilité des photographies patrimoniales,
- Bonne capacité d’adaptation
- Sens de l’initiative et de l’autonomie
- Goût pour la communication et la pédagogie.
Connaissances professionnelles :
- Histoire de la photographie et des procédés photographiques historiques
- Très bonne maîtrise des usages de la photographie des origines à nos jours : prises de vue et tirages, de la sensitométrie, de la gestion des couleurs
- Maîtrise des techniques d’examen pour la conservation (photographie sous rayonnements uv et microscope, densitométrie, colorimétrie)
- Maîtrise de l’informatique et des logiciels de la suite Adobe, Photoshop, etc…
- Maîtrise des outils de calibration colorimétrique de la chaîne numérique (du capteur photographique à l’impression).
Savoir-faire :
- Pratique des techniques photographiques anciennes (analogiques)
- Prises de vues photographiques selon les critères de conservation-restauration.
LOCALISATION DU POSTE :
Atelier de Restauration et de Conservation des Photographies de la Ville de Paris (ARCP)
5/7 rue de Fourcy 75004 PARIS
Métro : Saint Paul ou Pont Marie.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Agnès GALL-ORTLIK
Email : ntarf.tnyy-begyvx@cnevf.se[agnes.gall-ortlik puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 22/05/2023
Ref : 70135 ou 70136
DESCRIPTION DU SERVICE :
Depuis 1983 l’ARCP met en œuvre la politique de préservation du patrimoine photographique conservé dans les musées, les bibliothèques et les archives de la Ville de Paris. Son équipe de 11 agents est multidisciplinaire, composée d’1 cheffe de service, 4 restaurateurs de photographies, 2 techniciens en conservation préventive, 1 régisseur, 1 photographe et 2 documentalistes. L’ARCP est organisé en 3 pôle principaux : l’atelier, composé de 4 agents qui réalisent des actions de conservation-restauration sur les photographies qui sont confiées à l’ARCP ; une équipe volante, composée de 3 professionnels, qui procurent des soins majoritairement en conservation préventive ; et la coordination de la numérisation, composée de 2 agents qui gèrent le marché de numérisation de photographies de la DAC. Le service devrait déménager au 11 rue Pré (75018) courant 2024.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez sous l'autorité de la responsable du service.
Missions principales :
- Documentation des interventions (avant, pendant et après) de conservation-restauration effectuées par l’équipe de l’ARCP.
- Responsable de la photothèque (physique et numérique) de l’ARCP, en collaboration avec la documentaliste.
- Réalisation de reproductions ou de fac-similés pour remplacer des photographies qui ne peuvent pas être exposées ou consultées.
- Collaboration avec le pôle numérisation de l’ARCP (aide à la rédaction du cahier des charges pour la numérisation des fonds photographiques et objets 3D, contrôle qualité image des fichiers numériques).
- Numérisation ponctuelle d’items fragiles (type négatifs sur plaques de verre grand format) ou à destination de publications (type catalogue d’exposition).
- Réalisation des reportages sur les activités du service.
- Accompagnement de stagiaires.
- Formation aux techniques photographiques.
Conditions particulières :
Déplacements occasionnels dans les institutions municipales conservant des fonds photographiques.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
Diplôme de l’école nationale supérieure Louis Lumière ou équivalent.
Qualités requises :
- Très grande minutie et rigueur dans la méthode de travail et le suivi des procédures
- Avoir conscience de la fragilité des photographies patrimoniales,
- Bonne capacité d’adaptation
- Sens de l’initiative et de l’autonomie
- Goût pour la communication et la pédagogie.
Connaissances professionnelles :
- Histoire de la photographie et des procédés photographiques historiques
- Très bonne maîtrise des usages de la photographie des origines à nos jours : prises de vue et tirages, de la sensitométrie, de la gestion des couleurs
- Maîtrise des techniques d’examen pour la conservation (photographie sous rayonnements uv et microscope, densitométrie, colorimétrie)
- Maîtrise de l’informatique et des logiciels de la suite Adobe, Photoshop, etc…
- Maîtrise des outils de calibration colorimétrique de la chaîne numérique (du capteur photographique à l’impression).
Savoir-faire :
- Pratique des techniques photographiques anciennes (analogiques)
- Prises de vues photographiques selon les critères de conservation-restauration.
LOCALISATION DU POSTE :
Atelier de Restauration et de Conservation des Photographies de la Ville de Paris (ARCP)
5/7 rue de Fourcy 75004 PARIS
Métro : Saint Paul ou Pont Marie.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Agnès GALL-ORTLIK
Email : ntarf.tnyy-begyvx@cnevf.se[agnes.gall-ortlik puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 22/05/2023
Ref : 70135 ou 70136
La Ville de Paris recrute un Chargé d’étude finance climat (F/H) par la voie contractuelle pour sa Direction de la Transition Écologique et du Climat
(DTEC).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :sous l’autorité du chef de département Finance Verte
Encadrement : non
MISSIONS :
Activités principales : Le titulaire du poste a pour mission :
• Réalise les évaluations carbone des opérations de la ville dans le cadre de l’évaluation climat du budget municipal en lien avec la DFA
• Réalise les évaluations carbones des investissements prévus dans le reporting des obligations vertes et durables
• Contribue à l’intégration de critères carbone dans les marchés publics de la Ville• Participe et contribue aux comités techniques d’examen des marchés publics municipaux
• Contribue aux travaux de mesure de l’impact carbone sur différents périmètres budgétaires (budget participatif, budgets annexes, budget des SEM…)
• Participe aux travaux sur la mesure carbone des investissements des collectivités dans le cadre des échanges nationaux et internationaux
• Contribue aux travaux pour l’instauration d’un prix internet du carbone à la Ville
• Contribue à l’élaboration de nouveaux cadres de reporting de l’impact du budget municipal sur la transition écologique (impact sur l’adaptation au changement climatique, impact biodiversité, théorie du Donut, reporting SDG)
• Contribue à la définition d’un budget climat à la Ville, outil de pilotage financier municipal du plan climat
• Contribue aux reporting nationaux et internationaux de la Ville de Paris sur la thématique
• En lien avec le département neutralité carbone, contribue au travaux sur l’instauration d’un budget carbone du territoire
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Rigueur / Maitrise des outils informatiques Excel (macro, tableau croisé), Word (mise en page, styles…) / Aptitude à travailler en équipe en interne et en externe / Anglais lu et écrit souhaité
Connaissances professionnelles :
Connaissance des questions sur le thème du changement climatique, de l’énergie et de l’évaluation des émissions de gaz à effet de serre / Expérience en analyse et audit
Savoir-faire :
Capacité d’analyse et de synthèse / Capacité d’initiative et d’anticipation / Capacité rédactionnelle
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : fronfgvra.rzrel@cnevf.se[sebastien.emery puis paris.fr après le signe @]
Sébastien EMERY
Tél :01 71 28 50 60
Pôle Climat
103, Avenue de France 75013 Paris
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 12/05/2023
Ref : 69406
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :sous l’autorité du chef de département Finance Verte
Encadrement : non
MISSIONS :
Activités principales : Le titulaire du poste a pour mission :
• Réalise les évaluations carbone des opérations de la ville dans le cadre de l’évaluation climat du budget municipal en lien avec la DFA
• Réalise les évaluations carbones des investissements prévus dans le reporting des obligations vertes et durables
• Contribue à l’intégration de critères carbone dans les marchés publics de la Ville• Participe et contribue aux comités techniques d’examen des marchés publics municipaux
• Contribue aux travaux de mesure de l’impact carbone sur différents périmètres budgétaires (budget participatif, budgets annexes, budget des SEM…)
• Participe aux travaux sur la mesure carbone des investissements des collectivités dans le cadre des échanges nationaux et internationaux
• Contribue aux travaux pour l’instauration d’un prix internet du carbone à la Ville
• Contribue à l’élaboration de nouveaux cadres de reporting de l’impact du budget municipal sur la transition écologique (impact sur l’adaptation au changement climatique, impact biodiversité, théorie du Donut, reporting SDG)
• Contribue à la définition d’un budget climat à la Ville, outil de pilotage financier municipal du plan climat
• Contribue aux reporting nationaux et internationaux de la Ville de Paris sur la thématique
• En lien avec le département neutralité carbone, contribue au travaux sur l’instauration d’un budget carbone du territoire
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Rigueur / Maitrise des outils informatiques Excel (macro, tableau croisé), Word (mise en page, styles…) / Aptitude à travailler en équipe en interne et en externe / Anglais lu et écrit souhaité
Connaissances professionnelles :
Connaissance des questions sur le thème du changement climatique, de l’énergie et de l’évaluation des émissions de gaz à effet de serre / Expérience en analyse et audit
Savoir-faire :
Capacité d’analyse et de synthèse / Capacité d’initiative et d’anticipation / Capacité rédactionnelle
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : fronfgvra.rzrel@cnevf.se[sebastien.emery puis paris.fr après le signe @]
Sébastien EMERY
Tél :01 71 28 50 60
Pôle Climat
103, Avenue de France 75013 Paris
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 12/05/2023
Ref : 69406
La Ville de Paris recrute un Responsable de la logistique (F/H) pous sa Direction des Espaces Verts et de l’Environnement (DEVE).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de l'adjoint au chef de la division
Encadrement : oui
Description du service :
Le Service des Techniques du Végétal et de l'Agriculture (STVA) est un service d'expertise et d'appui technique dont les principales missions sont :l'approvisionnement et la production en végétaux de la DEVE, les décorations florales de la Ville, l'animation de la politique en faveur du développement de la gestion environnementale des espaces verts, la veille, la recherche et les échanges dans le domaine du sol et du végétal, la conduite des partenariats techniques et scientifiques nécessaires à la Direction, la stratégie et lacoordination du Jardin Botanique de Paris, le pilotage des missions de végétalisation du bâti et de développement de l'agriculture urbaine.Au sein de ce service, la division des productions et de l'approvisionnement en végétaux assure l'approvisionnement en végétaux des services de la Direction.
Elle est composée de 165 agents et gère les 82 ha des sites de production horticole de Rungis, d'Achères et de Longchamp (serres et pépinières). Ces sites produisent annuellement les 2 800 000 végétaux nécessaires aux espaces verts municipaux, pour les renouvellements dans les parcs, jardins, alignements d'arbres existants et pour les créations de nouveaux espaces verts : plantes à massifs annuelles et bisannuelles, chrysanthèmes, vivaces, arbustes, plantesgrimpantes, arbres.Elle gère les marchés de fourniture de végétaux, substrats et intrants pour les services de la Direction.
La division participe aux opérations événementielles tournées vers le public (ventes, distributions, fêtes diverses….). Elle assure, avec l'atelier du fleuriste municipal, la réalisation des décorations florales ou végétales, événementielles ou permanentes, pour la collectivité parisienne.
MISSIONS :
Le poste de responsable de la logistique est essentiel pour permettre aux ateliers de la division de réaliser leurs missions de production et d’approvisionnement, organiser les livraisons et exploiter les sites.
Sa mission est cruciale et le travail des ateliers de la division (achat ou production en régie) en dépend car cette gestion logistique permet la livraison finale des végétaux chez les services « clients » de la DEVE. En association étroite avec les équipes de production et d’achat, le.la responsable logistique est garant.e de la bonne disponibilité des ressources nécessaires aux livraisons (véhicules TAM, éléments de manutention, disponibilité et retour des emballages de végétaux…).
Il.elle doit faire évoluer cette logistique vers des pratiques plus vertueuses (moindre recours au plastique à usage unique par exemple) et efficaces (groupement des commandes par exemple).
L’achat de végétaux doit également pouvoir bénéficier de cette organisation afin de fluidifier et optimiser les derniers kilomètres des livraisons dans Paris. La logistique devient pour la division et la direction une préoccupation stratégique. Un renfort de personnels pourra être étudié en fonction des orientations proposées et retenues par le responsable logistique.Par ailleurs, le.la responsable logistique assure l’approvisionnement en équipements et matériels aux équipes afin notamment d’assurer la production horticole.
A ce titre, il.elle participe à la rédaction des marchés et les exécute.Il.elle recense le besoin pour la division, centralise et répartit les commandes.Il.elle s’appuie pour cela sur le magasin de la division, géré par un agent de son équipe.
Au titre de ses missions, le.la responsable logistique est référent TAM de la division. Il.elle est également responsable de l’entretien des espaces verts des terrains de l’Ormeteau (2 agents dont 1 garde barrière) et référent sécurité du site.
Enfin, il.elle assure le pilotage de toutes les opérations événementielles de la division (ventes, distributions, événements de végétalisation temporaire…). Il.elle peut par ailleurs participer à diverses tâches transverses afin d’aider les équipes de production en fonction de l’activité de la division.
Spécificités du poste / contraintes : Des sites sont éloignés du bureau, il est nécessaire de pouvoir se déplacer régulièrement Permis B conseillé - Permanence de week-end 5 à 6 fois par an.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Autonomie, rigueur et sérieux / Sens de l’organisation / Sens du travail en équipe et du relationnel
Connaissances professionnelles :
Utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook,PowerPoint, Chronogestor, Web Sima, …) et logiciel métier Sophora après formation
Connaissance des marchés publics et des procédures decommande de la Ville de Paris
Aptitude à l’encadrement
Savoir-faire :
Sens des relations humaines / DynamismeExpériences professionnelles
LOCALISATION DU POSTE :
27, avenue de Fresnes - 94150 RUNGIS
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
snapu.yrtneerp@cnevf.se[fanch.legarrec puis paris.fr après le signe @]
27, avenue de Fresnes 94150 Rungis
Poste à pourvoir dès le 5/06/2023
Annonce publiée le : 11/05/2023
Ref : 7003
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de l'adjoint au chef de la division
Encadrement : oui
Description du service :
Le Service des Techniques du Végétal et de l'Agriculture (STVA) est un service d'expertise et d'appui technique dont les principales missions sont :l'approvisionnement et la production en végétaux de la DEVE, les décorations florales de la Ville, l'animation de la politique en faveur du développement de la gestion environnementale des espaces verts, la veille, la recherche et les échanges dans le domaine du sol et du végétal, la conduite des partenariats techniques et scientifiques nécessaires à la Direction, la stratégie et lacoordination du Jardin Botanique de Paris, le pilotage des missions de végétalisation du bâti et de développement de l'agriculture urbaine.Au sein de ce service, la division des productions et de l'approvisionnement en végétaux assure l'approvisionnement en végétaux des services de la Direction.
Elle est composée de 165 agents et gère les 82 ha des sites de production horticole de Rungis, d'Achères et de Longchamp (serres et pépinières). Ces sites produisent annuellement les 2 800 000 végétaux nécessaires aux espaces verts municipaux, pour les renouvellements dans les parcs, jardins, alignements d'arbres existants et pour les créations de nouveaux espaces verts : plantes à massifs annuelles et bisannuelles, chrysanthèmes, vivaces, arbustes, plantesgrimpantes, arbres.Elle gère les marchés de fourniture de végétaux, substrats et intrants pour les services de la Direction.
La division participe aux opérations événementielles tournées vers le public (ventes, distributions, fêtes diverses….). Elle assure, avec l'atelier du fleuriste municipal, la réalisation des décorations florales ou végétales, événementielles ou permanentes, pour la collectivité parisienne.
MISSIONS :
Le poste de responsable de la logistique est essentiel pour permettre aux ateliers de la division de réaliser leurs missions de production et d’approvisionnement, organiser les livraisons et exploiter les sites.
Sa mission est cruciale et le travail des ateliers de la division (achat ou production en régie) en dépend car cette gestion logistique permet la livraison finale des végétaux chez les services « clients » de la DEVE. En association étroite avec les équipes de production et d’achat, le.la responsable logistique est garant.e de la bonne disponibilité des ressources nécessaires aux livraisons (véhicules TAM, éléments de manutention, disponibilité et retour des emballages de végétaux…).
Il.elle doit faire évoluer cette logistique vers des pratiques plus vertueuses (moindre recours au plastique à usage unique par exemple) et efficaces (groupement des commandes par exemple).
L’achat de végétaux doit également pouvoir bénéficier de cette organisation afin de fluidifier et optimiser les derniers kilomètres des livraisons dans Paris. La logistique devient pour la division et la direction une préoccupation stratégique. Un renfort de personnels pourra être étudié en fonction des orientations proposées et retenues par le responsable logistique.Par ailleurs, le.la responsable logistique assure l’approvisionnement en équipements et matériels aux équipes afin notamment d’assurer la production horticole.
A ce titre, il.elle participe à la rédaction des marchés et les exécute.Il.elle recense le besoin pour la division, centralise et répartit les commandes.Il.elle s’appuie pour cela sur le magasin de la division, géré par un agent de son équipe.
Au titre de ses missions, le.la responsable logistique est référent TAM de la division. Il.elle est également responsable de l’entretien des espaces verts des terrains de l’Ormeteau (2 agents dont 1 garde barrière) et référent sécurité du site.
Enfin, il.elle assure le pilotage de toutes les opérations événementielles de la division (ventes, distributions, événements de végétalisation temporaire…). Il.elle peut par ailleurs participer à diverses tâches transverses afin d’aider les équipes de production en fonction de l’activité de la division.
Spécificités du poste / contraintes : Des sites sont éloignés du bureau, il est nécessaire de pouvoir se déplacer régulièrement Permis B conseillé - Permanence de week-end 5 à 6 fois par an.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Autonomie, rigueur et sérieux / Sens de l’organisation / Sens du travail en équipe et du relationnel
Connaissances professionnelles :
Utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook,PowerPoint, Chronogestor, Web Sima, …) et logiciel métier Sophora après formation
Connaissance des marchés publics et des procédures decommande de la Ville de Paris
Aptitude à l’encadrement
Savoir-faire :
Sens des relations humaines / DynamismeExpériences professionnelles
LOCALISATION DU POSTE :
27, avenue de Fresnes - 94150 RUNGIS
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
snapu.yrtneerp@cnevf.se[fanch.legarrec puis paris.fr après le signe @]
27, avenue de Fresnes 94150 Rungis
Poste à pourvoir dès le 5/06/2023
Annonce publiée le : 11/05/2023
Ref : 7003
La Ville de Paris recrute un technicien (F/H) en mécanique générale par la voie contractuelle ou par détachement - Direction de la Voirie et des Déplacements (DVD).
LE POSTE :
MISSIONS :
- Maintenance préventive et curative de base des équipements hydrauliques.
- Études, prises de côtes, fabrication et pose de flexibles hydrauliques sur les ouvrages mobiles du service (écluses, ponts mobiles).
- Petit entretien sur les bateaux du service.
- Usinage de pièces métalliques selon plans, avec les outils et les machines-outils de l’atelier.
- Toute tâche confiée par le chef de l’atelier ou son adjoint, ne nécessitant pas de compétence particulière, pour le bon entretien des installations, pour le suivi des missions confiées à l’atelier et au magasin.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 7h45 – 16h30 (du lundi au mercredi), 7h45 – 16h00 (jeudi) et 7h45 – 15h50 (vendredi).
L’agent doit être titulaire du permis VL et savoir nager serait souhaitable.
Ce poste est susceptible d’être intégré dans une astreinte hebdomadaire de sécurité et de maintenance des ouvrages, sur un roulement d’une semaine sur six (actuellement une sur trois), si le (la) candidat(e) se porte volontaire et présente les compétences et les aptitudes requises. Ces astreintes ont une durée de sept jours, week-ends et jours fériés compris (du vendredi au vendredi) et font l’objet d’une rémunération spécifique. A ce titre, l’agent(e) peut être amené à intervenir en dehors des horaires habituels de service, voire la nuit. Une formation d’habilitation électrique sera alors dispensée. L’agent(e) devra suivre d’autres formations, avec sérieux et assiduité, en interne ou en externe, au fur et mesure, afin d’acquérir les compétences requises pour réaliser les activités décrites précédemment.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
- Rigueur, méthode, bonne technicité et dynamisme
- Sens du travail en équipe, aimant travailler en binôme
- Respect des horaires du service
- Lecture de plans en mécanique
- Bonnes connaissances en hydraulique et en soudures souhaitées.
LOCALISATION DU POSTE :
Service des Canaux
235 avenue Jean Lolive 93500 PANTIN.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur David SANGOUARD, Chef de l’atelier de Pantin
Email : qnivq.fnatbhneq@cnevf.se[david.sangouard puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 05/05/2023
Ref : 66021
LE POSTE :
MISSIONS :
- Maintenance préventive et curative de base des équipements hydrauliques.
- Études, prises de côtes, fabrication et pose de flexibles hydrauliques sur les ouvrages mobiles du service (écluses, ponts mobiles).
- Petit entretien sur les bateaux du service.
- Usinage de pièces métalliques selon plans, avec les outils et les machines-outils de l’atelier.
- Toute tâche confiée par le chef de l’atelier ou son adjoint, ne nécessitant pas de compétence particulière, pour le bon entretien des installations, pour le suivi des missions confiées à l’atelier et au magasin.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 7h45 – 16h30 (du lundi au mercredi), 7h45 – 16h00 (jeudi) et 7h45 – 15h50 (vendredi).
L’agent doit être titulaire du permis VL et savoir nager serait souhaitable.
Ce poste est susceptible d’être intégré dans une astreinte hebdomadaire de sécurité et de maintenance des ouvrages, sur un roulement d’une semaine sur six (actuellement une sur trois), si le (la) candidat(e) se porte volontaire et présente les compétences et les aptitudes requises. Ces astreintes ont une durée de sept jours, week-ends et jours fériés compris (du vendredi au vendredi) et font l’objet d’une rémunération spécifique. A ce titre, l’agent(e) peut être amené à intervenir en dehors des horaires habituels de service, voire la nuit. Une formation d’habilitation électrique sera alors dispensée. L’agent(e) devra suivre d’autres formations, avec sérieux et assiduité, en interne ou en externe, au fur et mesure, afin d’acquérir les compétences requises pour réaliser les activités décrites précédemment.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
- Rigueur, méthode, bonne technicité et dynamisme
- Sens du travail en équipe, aimant travailler en binôme
- Respect des horaires du service
- Lecture de plans en mécanique
- Bonnes connaissances en hydraulique et en soudures souhaitées.
LOCALISATION DU POSTE :
Service des Canaux
235 avenue Jean Lolive 93500 PANTIN.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur David SANGOUARD, Chef de l’atelier de Pantin
Email : qnivq.fnatbhneq@cnevf.se[david.sangouard puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 05/05/2023
Ref : 66021
La Ville de Paris recrute 2 agents de maintenance des installations de relevage (H/F) ayant le grade d'adjoint technique ou d'adjoint technique principal - Direction de la Voirie et des Déplacements (DVD), Section des Tunnels, des Berges et du Périphérique (STBP).
DESCRIPTION DU SERVICE :
La Section des tunnels, des berges et du périphérique (STBP) est une section de la délégation aux territoires de la direction de la voirie et des déplacements. Elle assure la gestion de son territoire et de ses équipements ainsi que l'exploitation 24h/24 et 7j/7 du périphérique et des tunnels dans l'exigence de la loi du 4 janvier 2002 (réglementation Mont Blanc). Elle assure la gestion des opérations Paris-Respire et assimilées et assure une astreinte.
La Section des tunnels, des berges et du périphérique (STBP) est dotée de 4 subdivisions :
- Maintenance des équipements et des tunnels : maintenance de l’éclairage public, des installations de sécurité des tunnels, des équipements dynamiques du boulevard périphérique.
- Exploitation du trafic et des tunnels : encadrement des opérateurs sécurité trafic en roulement 3X8, gestions des fermetures du boulevard périphérique.
- Réseaux et informatique industrielle : gestion de l’infrastructure réseau.
- Infrastructure : maintenance des enrobés, trottoirs, signalisation verticale & horizontale, murets, potences.
La subdivision maintenance des équipements assure :
- La maintenance des équipements dynamiques du périphérique et des berges (système de recueil et analyse des données de trafic, panneaux à messages variables, réseau d’appel d’urgence, réseau de caméras du boulevard périphérique et intramuros.
- La maintenance de l’éclairage et des postes d’alimentation et des réseaux d’énergie et de transmission.
- La maintenance des équipements des tunnels de plus de 300m.
- Le suivi des projets liés à ces équipements.
- La maintenance des stations de relevage sur le territoire parisien.
LE POSTE :
MISSIONS :
Au sein de cette subdivision, l’agent (F/H) fait parti de l’atelier de maintenance des installations de relevage. Il.elle a pour attributions :
- La réalisation de travaux de maintenance préventive dans les armoires de puissance et d'automatisme (nettoyage, resserrage des connexions électriques.) ;
- Le dépannage des divers matériels notamment électriques (disjoncteurs, transformateurs, relayage,…) ;
- Le remplacement des sources lumineuses dans les usines de ventilations ou les stations de relevage ;
- Le remplacement, l’étalonnage et le suivi des contrôles périodiques des capteurs de mesure (pollution, hauteur d'eau, explosimètre.) ;
- L’étalonnage des capteurs, suivi des contrôles périodiques (incendie, levage, électrique).
Spécificités du poste/contraintes :
Permis de conduire B, travail de nuit occasionnel, astreintes.
Conditions particulières :
Poste soumis à astreinte, travail en milieu insalubre, conduite de véhicules légers impérative.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse Implication dans le travail
- Goût pour le travail en équipe et bonnes capacités relationnelles
- Lecture de plans et schémas électriques
- Connaissances en automatisme et électricité (maintenance des équipements, armoire électrique, capteurs de mesure)
- Informatique (notamment Excel)
- Respect des consignes.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- Titulaire d’une formation dans le domaine de l'électricité industrielle ou de l’électrotechnique
- Titulaire du permis de conduire (B)
- Titulaire d'une habilitation électrique (possibilité de formation).
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la voirie et des déplacements
Délégation des territoires - Section des tunnels, des berges et du périphérique
13, avenue de la porte d’Ivry 75013 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
JOS Emilie
Email : rzvyvr.wbf@cnevf.se[emilie.jos puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 89 21 22 40
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 04/05/2023
Ref : 67749 ou 67752
DESCRIPTION DU SERVICE :
La Section des tunnels, des berges et du périphérique (STBP) est une section de la délégation aux territoires de la direction de la voirie et des déplacements. Elle assure la gestion de son territoire et de ses équipements ainsi que l'exploitation 24h/24 et 7j/7 du périphérique et des tunnels dans l'exigence de la loi du 4 janvier 2002 (réglementation Mont Blanc). Elle assure la gestion des opérations Paris-Respire et assimilées et assure une astreinte.
La Section des tunnels, des berges et du périphérique (STBP) est dotée de 4 subdivisions :
- Maintenance des équipements et des tunnels : maintenance de l’éclairage public, des installations de sécurité des tunnels, des équipements dynamiques du boulevard périphérique.
- Exploitation du trafic et des tunnels : encadrement des opérateurs sécurité trafic en roulement 3X8, gestions des fermetures du boulevard périphérique.
- Réseaux et informatique industrielle : gestion de l’infrastructure réseau.
- Infrastructure : maintenance des enrobés, trottoirs, signalisation verticale & horizontale, murets, potences.
La subdivision maintenance des équipements assure :
- La maintenance des équipements dynamiques du périphérique et des berges (système de recueil et analyse des données de trafic, panneaux à messages variables, réseau d’appel d’urgence, réseau de caméras du boulevard périphérique et intramuros.
- La maintenance de l’éclairage et des postes d’alimentation et des réseaux d’énergie et de transmission.
- La maintenance des équipements des tunnels de plus de 300m.
- Le suivi des projets liés à ces équipements.
- La maintenance des stations de relevage sur le territoire parisien.
LE POSTE :
MISSIONS :
Au sein de cette subdivision, l’agent (F/H) fait parti de l’atelier de maintenance des installations de relevage. Il.elle a pour attributions :
- La réalisation de travaux de maintenance préventive dans les armoires de puissance et d'automatisme (nettoyage, resserrage des connexions électriques.) ;
- Le dépannage des divers matériels notamment électriques (disjoncteurs, transformateurs, relayage,…) ;
- Le remplacement des sources lumineuses dans les usines de ventilations ou les stations de relevage ;
- Le remplacement, l’étalonnage et le suivi des contrôles périodiques des capteurs de mesure (pollution, hauteur d'eau, explosimètre.) ;
- L’étalonnage des capteurs, suivi des contrôles périodiques (incendie, levage, électrique).
Spécificités du poste/contraintes :
Permis de conduire B, travail de nuit occasionnel, astreintes.
Conditions particulières :
Poste soumis à astreinte, travail en milieu insalubre, conduite de véhicules légers impérative.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse Implication dans le travail
- Goût pour le travail en équipe et bonnes capacités relationnelles
- Lecture de plans et schémas électriques
- Connaissances en automatisme et électricité (maintenance des équipements, armoire électrique, capteurs de mesure)
- Informatique (notamment Excel)
- Respect des consignes.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- Titulaire d’une formation dans le domaine de l'électricité industrielle ou de l’électrotechnique
- Titulaire du permis de conduire (B)
- Titulaire d'une habilitation électrique (possibilité de formation).
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la voirie et des déplacements
Délégation des territoires - Section des tunnels, des berges et du périphérique
13, avenue de la porte d’Ivry 75013 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
JOS Emilie
Email : rzvyvr.wbf@cnevf.se[emilie.jos puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 89 21 22 40
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 04/05/2023
Ref : 67749 ou 67752
La Ville de Paris recrute par voie de détachement, un adjoint (F/H) technique en charge de la maintenance du bâtiment pour travailler au sein de l'école Estienne située dans le 13ème arrondissement. Direction de l'Attractivité et de l'Emploi (DAE).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Vous travaillerez sous l'autorité du gestionnaire de l'établissement (qui relève du Ministère de l'éducation nationale).
Encadrement : non
Missions principales :
Vous êtes en charge de :
- la maintenance des installations ;
- la manutention d'objets classiques dans un établissement scolaire ;
- le dépannage ;
- le travail avec les étudiants (préparation des diplômes, portes ouvertes, expositions…);
- les travaux d'électricité ;
- les travaux d'entretien : peinture, maçonnerie, plomberie, menuiserie….
Spécificités du poste / contraintes :
Vous devez être détenteur.rice d'une habilitation électrique et d'une expérience confirmée en matière de travaux d'entretien.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Maintenance de bâtiments.
Qualités requises :
Autonomie, disponibilité, capable de travailler en équipe, adaptabilité, rigueur. Connaissances professionnelles :
Électricité, plomberie, peinture, maçonnerie, SSI courant faible.
Savoir-faire :
Lire un schéma électrique, recherche de panne, gestion des interventions urgentes en site occupé, souder, mise en conformité des installations.
LOCALISATION DU POSTE :
École Estienne
18 boulevard Auguste Blanqui 75013 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : vag.0750686a@np-cnevf.se[int.0750686n puis ac-paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : 68999
Poste à pourvoir à compter du : 01/05/2023
Annonce publiée le : 14/04/2023
Ref : 68999
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Vous travaillerez sous l'autorité du gestionnaire de l'établissement (qui relève du Ministère de l'éducation nationale).
Encadrement : non
Missions principales :
Vous êtes en charge de :
- la maintenance des installations ;
- la manutention d'objets classiques dans un établissement scolaire ;
- le dépannage ;
- le travail avec les étudiants (préparation des diplômes, portes ouvertes, expositions…);
- les travaux d'électricité ;
- les travaux d'entretien : peinture, maçonnerie, plomberie, menuiserie….
Spécificités du poste / contraintes :
Vous devez être détenteur.rice d'une habilitation électrique et d'une expérience confirmée en matière de travaux d'entretien.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Maintenance de bâtiments.
Qualités requises :
Autonomie, disponibilité, capable de travailler en équipe, adaptabilité, rigueur. Connaissances professionnelles :
Électricité, plomberie, peinture, maçonnerie, SSI courant faible.
Savoir-faire :
Lire un schéma électrique, recherche de panne, gestion des interventions urgentes en site occupé, souder, mise en conformité des installations.
LOCALISATION DU POSTE :
École Estienne
18 boulevard Auguste Blanqui 75013 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : vag.0750686a@np-cnevf.se[int.0750686n puis ac-paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : 68999
Poste à pourvoir à compter du : 01/05/2023
Annonce publiée le : 14/04/2023
Ref : 68999
La Ville de Paris recrute un Technicien (F/H) au Laboratoire Polluants Chimiques (chimie analytique) pour évoluer au sein du Service des Laboratoires de Santé Environnementale - Direction de la santé publique.
LE POSTE : Le poste est à pourvoir au sein du laboratoire des Polluants Chimiques, équipe composée d’une trentaine d’agents.
Contexte hiérarchique : sous l’autorité d’un ingénieur ou cadre A
Encadrement : Non
Missions :
Vos missions seront les suivantes :
- La réalisation de prélèvements d’air intégrant des déplacements sur le terrain
- La réalisation d’analyses physico-chimiques, la maintenance des appareils analytiques
- La préparation des échantillons et l’enregistrement des résultats en respectant le cadre accrédité du laboratoire
- La préparation des dossiers, la rédaction de documents qualités et de rapports de résultats
- La commande de consommables de laboratoire dans le cadre des marchés publics
En complément, vous pourrez participer à des ateliers de sensibilisation auprès de publics variés (enfants, famille, seniors), dans le cadre des actions pour la promotion de la santé.
La maitrise des logiciels du pack office est indispensable. Par ailleurs, la connaissance des logiciels de retraitement analytique tels que Chromeleon®, Masshunter® est souhaitée.
Jours et horaires de travail :
- Du lundi au vendredi
- Amplitude horaire : 8h-17h (35h/semaine)
- Possibilité exceptionnelle sur la base du volontariat d’intervention hors jours ouvrés
Vous êtes dynamique avec une première expérience dans le domaine de la chimie analytique qui vous a appris à avoir un regard critique sur les résultats, vous avez envie de contribuer à l’amélioration de l’environnement et de la santé des Parisiens.nes en intégrant un service public ambitieux, n’hésitez pas à présenter votre candidature.
Avantages du poste :
- Le poste peut donner lieu à 2 jours de congés annuels en complément des 25 jours annuels réglementaires
- Le poste bénéficie d’une sujétion 2 et donne lieu à un nombre de JRTT annuel maximal de 27 jours.
Spécificités du poste / contraintes : déplacements sur le terrain (permis B requis), adaptation aux contraintes horaires et matérielles d’intervention dans les établissements de la Ville.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur scientifique, esprit de synthèse et d’initiative
- Autonomie
- Goût du travail en équipe.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des différentes techniques d’analyses (LC-MS/MS, GC-MS/MS, TD-GC/MS, ICP-MS, HPLC-UV, …)
- Maitrise de la démarche qualité (norme 17025)
- Connaissance du domaine de la santé environnementale, qualité de l’air
- Connaissance des logiciels de retraitement analytique tels que Chromeleon®, Masshunter® souhaitée.
Savoir-faire :
- Expérience en chimie analytique
- Réalisation d’analyses en laboratoire
- Réalisation de prélèvements d’air
- Maitrise des logiciels du pack office.
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Bac+2 (BTS, DUT), Licence professionnelle ; spécialité chimie, environnement
Localisation du poste : SPSE - 11, rue George Eastman – 75013 PARIS
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
rirylar.gevapxdhry@cnevf.se[evelyne.trinckquel puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : 69595
Poste à pourvoir à dès maintenant
Annonce publiée le : 13/04/2023
Ref : 69595
LE POSTE : Le poste est à pourvoir au sein du laboratoire des Polluants Chimiques, équipe composée d’une trentaine d’agents.
Contexte hiérarchique : sous l’autorité d’un ingénieur ou cadre A
Encadrement : Non
Missions :
Vos missions seront les suivantes :
- La réalisation de prélèvements d’air intégrant des déplacements sur le terrain
- La réalisation d’analyses physico-chimiques, la maintenance des appareils analytiques
- La préparation des échantillons et l’enregistrement des résultats en respectant le cadre accrédité du laboratoire
- La préparation des dossiers, la rédaction de documents qualités et de rapports de résultats
- La commande de consommables de laboratoire dans le cadre des marchés publics
En complément, vous pourrez participer à des ateliers de sensibilisation auprès de publics variés (enfants, famille, seniors), dans le cadre des actions pour la promotion de la santé.
La maitrise des logiciels du pack office est indispensable. Par ailleurs, la connaissance des logiciels de retraitement analytique tels que Chromeleon®, Masshunter® est souhaitée.
Jours et horaires de travail :
- Du lundi au vendredi
- Amplitude horaire : 8h-17h (35h/semaine)
- Possibilité exceptionnelle sur la base du volontariat d’intervention hors jours ouvrés
Vous êtes dynamique avec une première expérience dans le domaine de la chimie analytique qui vous a appris à avoir un regard critique sur les résultats, vous avez envie de contribuer à l’amélioration de l’environnement et de la santé des Parisiens.nes en intégrant un service public ambitieux, n’hésitez pas à présenter votre candidature.
Avantages du poste :
- Le poste peut donner lieu à 2 jours de congés annuels en complément des 25 jours annuels réglementaires
- Le poste bénéficie d’une sujétion 2 et donne lieu à un nombre de JRTT annuel maximal de 27 jours.
Spécificités du poste / contraintes : déplacements sur le terrain (permis B requis), adaptation aux contraintes horaires et matérielles d’intervention dans les établissements de la Ville.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur scientifique, esprit de synthèse et d’initiative
- Autonomie
- Goût du travail en équipe.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des différentes techniques d’analyses (LC-MS/MS, GC-MS/MS, TD-GC/MS, ICP-MS, HPLC-UV, …)
- Maitrise de la démarche qualité (norme 17025)
- Connaissance du domaine de la santé environnementale, qualité de l’air
- Connaissance des logiciels de retraitement analytique tels que Chromeleon®, Masshunter® souhaitée.
Savoir-faire :
- Expérience en chimie analytique
- Réalisation d’analyses en laboratoire
- Réalisation de prélèvements d’air
- Maitrise des logiciels du pack office.
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Bac+2 (BTS, DUT), Licence professionnelle ; spécialité chimie, environnement
Localisation du poste : SPSE - 11, rue George Eastman – 75013 PARIS
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
rirylar.gevapxdhry@cnevf.se[evelyne.trinckquel puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : 69595
Poste à pourvoir à dès maintenant
Annonce publiée le : 13/04/2023
Ref : 69595
La Ville de Paris recrute un Chef projets (F/H) qui sera Responsable (F/H) des opérations complexes de la conservation des œuvres d’art religieuses et civiles (COARC) ou un
Ingénieur (F/H). Le poste est une mission à durée
limitée de 2 ans - Département des édifices cultuels et historiques
(DECH) - Direction des Affaires Culturelles (DAC).
Description : Au sein de la sous-direction du patrimoine et de l’histoire de la DAC, le DECH a pour mission l’entretien et la restauration des 96 édifices cultuels (églises, temples…) appartenant à la Ville de Paris, des 130 orgues qui y sont conservés, et de 8 édifices ou ensembles monumentaux civils sans affectation édilitaire mais à fort caractère patrimonial et historique.
Sous la responsabilité directe du chef du département et de son adjointe.
Possibilité de devenir maître d’apprentissage.
Vous interviendrez pour le DECH et en tant que de besoin pour la COARC.
Pour accomplir sa mission, le DECH regroupe 19 personnes réparties en une Section administrative et budgétaire, une Section technique, une mission d’économiste de la construction et une mission consacrée aux orgues.
La Section technique du DECH comporte 3 divisions dont 2 divisions territoriales qui se répartissent chacune la moitié du patrimoine cultuel et historique et 1 division conduite opérationnelle qui est chargée du pilotage de grands projets de la mandature ainsi que d’opérations de travaux à forte technicité sur des thématiques transversales (chauffage, amiante, accessibilité…), sur l’ensemble des édifices du DECH.
Le DECH prend en charge la totalité des prestations susceptibles de permettre la préservation et la mise en valeur du patrimoine cultuel : études, entretien courant, gros entretien et petites restaurations, maîtrise d’œuvre interne, grandes restaurations avec maîtrise d’œuvre externe. Le DECH ne dispose pas de régie, tous les travaux sont confiés à des entreprises.
La COARC gère le patrimoine (décors portés et œuvres d’art) des 96 édifices de culte appartenant à la Ville, soit environ 50 000 œuvres ainsi que la statuaire civile de l’espace public (environ 1000 œuvres). Le service inventorie, documente, récole, entretient, restaure les œuvres et assure leur diffusion auprès du public. La COARC gère également deux réserves d’œuvres : réserve d’Ivry-sur-Seine (94) et réserve de Villeron (95) pour le stockage des œuvres de grands formats, ainsi qu’un atelier de restauration attenant à la réserve d’Ivry.
LE POSTE :
MISSIONS :
Vous serez responsable de la conduite d’un portefeuille d’opérations de restauration individualisées du PIM en maîtrise d’œuvre externe. Vous assurerez également la conduite des opérations complexes de la COARC, en particulier celles en maîtrise d’œuvre externe, et de l’implantation et du suivi technique des œuvres d’art contemporaines dans l’espace public.
Conduite d’opérations de restauration en maîtrise d’œuvre externe, dans le respect de la qualité, des coûts et des délais :
• Élaboration du programme de maîtrise d’œuvre, en coordination avec les Divisions territoriales du DECH et les conservateurs de la COARC
• Suivi de l’élaboration des marchés avec la Direction des Finances et des Achats
• Conduite et suivi des études, en relation avec la Direction Régionale des Affaires Culturelles
• Suivi de la passation des marchés de travaux et de service
• Conduite des travaux jusqu’à la garantie de parfait achèvement et suivi économique en relation avec l’ingénieur économiste du DECH
• Suivi de chantiers de restauration de statuaire publique monumentale en lien avec la DCPA• Élaboration et conduite des travaux liés aux bâtiments de réserve et à l’atelier de restauration (Ivry-sur-Seine)
Pilotage des dossiers thématiques :
• Veille technique
• Élaboration de doctrines de maintenance et d’entretien• Élaboration et tenue d’outil de suivi et élaboration de la programmation en relation avec les Divisions territoriales
• Participation aux dossiers relatifs à la santé et à la sécurité au travail en lien avec le Conseiller prévention du DECH
• Etc.
Outre l’utilisation des outils bureautiques classiques (Word, Excel…), le suivi des opérations nécessite la connaissance et l’utilisation de l’application GO.
Dans ce cadre, vous participerez à la mise à jour du diagnostic de l’état général du patrimoine géré par le DECH.L’ensemble de ces missions sera réalisé en étroite collaboration avec la Section administrative du DECH, qui assure en particulier le suivi des pièces de marché, des subventions de l’État, etc., ainsi qu’avec la responsable de la mission orgues dès que nécessaire.
Vous travaillerez en relation avec les paroisses affectataires, l’inspection des monuments historiques, les éventuels mécènes porteurs de certaines opérations.
Vous assurerez également la communication relative à vos opérations, en relation avec le Service Développement et Valorisation de la DAC.
Conditions particulières : Missions à durée limitée de 2 ans.
Poste à temps complet, 1 jour de télétravail possible. Congés à coordonner avec les autres ingénieurs DECH/COARC. Déplacements fréquents.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience du travail au sein d’une équipe opérationnelle constituée de métiers techniques et administratifs.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Autonomie, rigueur, organisation et méthode / Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe / Goût et curiosité pour le patrimoine historique et les techniques de construction anciennes.
Connaissances professionnelles : Marchés publics de maîtrise d’œuvre et de travaux / Histoire de l’architecture et de la construction ; technique et doctrines de restauration et d’entretien des monuments historiques.
Savoir-faire : Pratique de l’application GO / Capacités rédactionnelles.
LOCALISATION DU POSTE :
Département des édifices cultuels et historiques (DECH)
11 rue du Pré 75018 PARIS
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Paul CAUBET :
Mail : cnhy.pnhorg@cnevf.se[paul.caubet puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01.42.76.83.21
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 26/01/2022
Ref : 68200
Description : Au sein de la sous-direction du patrimoine et de l’histoire de la DAC, le DECH a pour mission l’entretien et la restauration des 96 édifices cultuels (églises, temples…) appartenant à la Ville de Paris, des 130 orgues qui y sont conservés, et de 8 édifices ou ensembles monumentaux civils sans affectation édilitaire mais à fort caractère patrimonial et historique.
Sous la responsabilité directe du chef du département et de son adjointe.
Possibilité de devenir maître d’apprentissage.
Vous interviendrez pour le DECH et en tant que de besoin pour la COARC.
Pour accomplir sa mission, le DECH regroupe 19 personnes réparties en une Section administrative et budgétaire, une Section technique, une mission d’économiste de la construction et une mission consacrée aux orgues.
La Section technique du DECH comporte 3 divisions dont 2 divisions territoriales qui se répartissent chacune la moitié du patrimoine cultuel et historique et 1 division conduite opérationnelle qui est chargée du pilotage de grands projets de la mandature ainsi que d’opérations de travaux à forte technicité sur des thématiques transversales (chauffage, amiante, accessibilité…), sur l’ensemble des édifices du DECH.
Le DECH prend en charge la totalité des prestations susceptibles de permettre la préservation et la mise en valeur du patrimoine cultuel : études, entretien courant, gros entretien et petites restaurations, maîtrise d’œuvre interne, grandes restaurations avec maîtrise d’œuvre externe. Le DECH ne dispose pas de régie, tous les travaux sont confiés à des entreprises.
La COARC gère le patrimoine (décors portés et œuvres d’art) des 96 édifices de culte appartenant à la Ville, soit environ 50 000 œuvres ainsi que la statuaire civile de l’espace public (environ 1000 œuvres). Le service inventorie, documente, récole, entretient, restaure les œuvres et assure leur diffusion auprès du public. La COARC gère également deux réserves d’œuvres : réserve d’Ivry-sur-Seine (94) et réserve de Villeron (95) pour le stockage des œuvres de grands formats, ainsi qu’un atelier de restauration attenant à la réserve d’Ivry.
LE POSTE :
MISSIONS :
Vous serez responsable de la conduite d’un portefeuille d’opérations de restauration individualisées du PIM en maîtrise d’œuvre externe. Vous assurerez également la conduite des opérations complexes de la COARC, en particulier celles en maîtrise d’œuvre externe, et de l’implantation et du suivi technique des œuvres d’art contemporaines dans l’espace public.
Conduite d’opérations de restauration en maîtrise d’œuvre externe, dans le respect de la qualité, des coûts et des délais :
• Élaboration du programme de maîtrise d’œuvre, en coordination avec les Divisions territoriales du DECH et les conservateurs de la COARC
• Suivi de l’élaboration des marchés avec la Direction des Finances et des Achats
• Conduite et suivi des études, en relation avec la Direction Régionale des Affaires Culturelles
• Suivi de la passation des marchés de travaux et de service
• Conduite des travaux jusqu’à la garantie de parfait achèvement et suivi économique en relation avec l’ingénieur économiste du DECH
• Suivi de chantiers de restauration de statuaire publique monumentale en lien avec la DCPA• Élaboration et conduite des travaux liés aux bâtiments de réserve et à l’atelier de restauration (Ivry-sur-Seine)
Pilotage des dossiers thématiques :
• Veille technique
• Élaboration de doctrines de maintenance et d’entretien• Élaboration et tenue d’outil de suivi et élaboration de la programmation en relation avec les Divisions territoriales
• Participation aux dossiers relatifs à la santé et à la sécurité au travail en lien avec le Conseiller prévention du DECH
• Etc.
Outre l’utilisation des outils bureautiques classiques (Word, Excel…), le suivi des opérations nécessite la connaissance et l’utilisation de l’application GO.
Dans ce cadre, vous participerez à la mise à jour du diagnostic de l’état général du patrimoine géré par le DECH.L’ensemble de ces missions sera réalisé en étroite collaboration avec la Section administrative du DECH, qui assure en particulier le suivi des pièces de marché, des subventions de l’État, etc., ainsi qu’avec la responsable de la mission orgues dès que nécessaire.
Vous travaillerez en relation avec les paroisses affectataires, l’inspection des monuments historiques, les éventuels mécènes porteurs de certaines opérations.
Vous assurerez également la communication relative à vos opérations, en relation avec le Service Développement et Valorisation de la DAC.
Conditions particulières : Missions à durée limitée de 2 ans.
Poste à temps complet, 1 jour de télétravail possible. Congés à coordonner avec les autres ingénieurs DECH/COARC. Déplacements fréquents.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience du travail au sein d’une équipe opérationnelle constituée de métiers techniques et administratifs.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Autonomie, rigueur, organisation et méthode / Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe / Goût et curiosité pour le patrimoine historique et les techniques de construction anciennes.
Connaissances professionnelles : Marchés publics de maîtrise d’œuvre et de travaux / Histoire de l’architecture et de la construction ; technique et doctrines de restauration et d’entretien des monuments historiques.
Savoir-faire : Pratique de l’application GO / Capacités rédactionnelles.
LOCALISATION DU POSTE :
Département des édifices cultuels et historiques (DECH)
11 rue du Pré 75018 PARIS
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Paul CAUBET :
Mail : cnhy.pnhorg@cnevf.se[paul.caubet puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01.42.76.83.21
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 26/01/2022
Ref : 68200
Les métiers des systèmes d'information et du numérique
Les métiers de la culture, de l'enseignement, de l'animation et du sport
La Ville de Paris recrute un professeur (F/H) de guitare ayant le grade de professeur des conservatoires de Paris. Le poste est accessible par voie de mutation interne à la Ville de Paris ou par voie de détachement. Direction des Affaires Culturelles (DAC) - Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé pour la musique et l’art dramatique.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous serez sous l’autorité de la directrice du Conservatoire.
Encadrement : non
Missions :
L’enseignant(F/H) artistique travaille pour un établissement du réseau des conservatoires parisiens qui ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle. Elles.ils participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle. Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris.
Respectueux des droits et devoirs des agents publics et de la déontologie encadrant la relation pédagogique, l’enseignant (F/H) artistique de la Ville de Paris assure des cours individuels ou collectifs, conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective, participe à l’action culturelle de l’établissement et contribue aux dynamiques collectives qu’il peut porter. Elle·il évalue ses élèves et les prépare, le cas échéant, aux examens prévus dans le cadre du cursus. Elle·il peut être amené·e à intervenir hors les murs au titre des actions partenariales permettant au conservatoire de rayonner sur son territoire. L’enseignant (F/H) peut également participer aux différents travaux menés sous l’impulsion du BEAPA à l’échelle du réseau : commissions pédagogiques, groupes de travail etc.
La·le Professeur·e, attestant d’un parcours artistique de haut niveau, maîtrise les référents culturels de sa spécialité et de sa discipline. Elle·il mobilise, actualise et développe ses connaissances pour participer à une démarche de recherche. À même d’assurer la préparation à l’enseignement supérieur, elle·il définit des orientations pédagogiques et artistiques globales, accompagne des projets personnels d’élèves et conduit des projets artistiques ambitieux. Elle·il est capable d’animer une équipe d’enseignants (F/H), de coordonner un département et/ou de contribuer à l’organisation pédagogique, artistique et administrative du conservatoire.
Dans la discipline guitare, le professeur (F/H) dispense un enseignement du cycle 1 au cycle spécialisé ou CPES. À ce titre, elle·il connaît avec précision le fonctionnement de l’enfant, de l’adolescent et de l’adulte. Développant une pratique personnelle, elle·il participe aussi à la vie artistique de l’établissement, conçoit des supports pédagogiques adaptés aux élèves et aux contextes, et entretient des relations transversales avec les autres disciplines enseignées.
Conditions particulières d’exercice au CMA16 :
- Le CMA16 forme à la pratique artistique plus de 1000 élèves.
- L’équipe pédagogique comprend environ 80 enseignants (F/H), dont 15 interviennent pour les ateliers mis en place dans le cadre des TAP et du PSM, le temps scolaire ou les différents partenariats.
- Dans la discipline guitare, le professeur (F/H) délivre un enseignement à tous les degrés d’apprentissage, à partir de l’initiation dans le cadre du PSM, puis au sein du cursus, du cycle1 au cycle spécialisé.
- Le professeur (F/H) peut être amené·e à coordonner le département pédagogique des instruments polyphoniques. • CMA16 ouvert mardi, jeudi et vendredi de 10h à 22h / lundi de 14h à 22h / mercredi de 11h à 22h / samedi de 9h45 à 19h15.
- Travail le soir et/ou le samedi.
- Congés en période de vacances scolaires.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée :
CA de professeur de guitare ou équivalence de la Ville de Paris ou du CNFPT. Connaissances professionnelles :
- Connaissance des répertoires (dans leurs diversités) et des courants contemporains de la création,
- Veille sur l’actualité artistique et capacité à situer sa pratique dans un contexte historique et social,
- Maîtrise d’outils et de méthodes pédagogiques permettant d’accompagner la progression des élèves,
- Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public,
- Connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires et du du plan parisien de prévention des violences sexistes et sexuelles.
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle, artistique et pédagogique, récente et avérée,
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées et adaptabilité à tous les publics,
- Capacité à formaliser et à conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels,
- Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires parisiens,
- Capacité à animer une équipe et à organiser la concertation pédagogique.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Francis Poulenc, 16ème arrondissement
11 rue Jean de La Fontaine 75016 PARIS.
Métro : Ranelagh, Jasmin, Mirabeau, Passy - Bus : 22/52/7
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame DUBOIS Jocelyne
Email : wbprylar.qhobvf@cnevf.se[jocelyne.dubois puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 01/06/2023
Ref : 70319
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé pour la musique et l’art dramatique.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous serez sous l’autorité de la directrice du Conservatoire.
Encadrement : non
Missions :
L’enseignant(F/H) artistique travaille pour un établissement du réseau des conservatoires parisiens qui ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle. Elles.ils participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle. Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris.
Respectueux des droits et devoirs des agents publics et de la déontologie encadrant la relation pédagogique, l’enseignant (F/H) artistique de la Ville de Paris assure des cours individuels ou collectifs, conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective, participe à l’action culturelle de l’établissement et contribue aux dynamiques collectives qu’il peut porter. Elle·il évalue ses élèves et les prépare, le cas échéant, aux examens prévus dans le cadre du cursus. Elle·il peut être amené·e à intervenir hors les murs au titre des actions partenariales permettant au conservatoire de rayonner sur son territoire. L’enseignant (F/H) peut également participer aux différents travaux menés sous l’impulsion du BEAPA à l’échelle du réseau : commissions pédagogiques, groupes de travail etc.
La·le Professeur·e, attestant d’un parcours artistique de haut niveau, maîtrise les référents culturels de sa spécialité et de sa discipline. Elle·il mobilise, actualise et développe ses connaissances pour participer à une démarche de recherche. À même d’assurer la préparation à l’enseignement supérieur, elle·il définit des orientations pédagogiques et artistiques globales, accompagne des projets personnels d’élèves et conduit des projets artistiques ambitieux. Elle·il est capable d’animer une équipe d’enseignants (F/H), de coordonner un département et/ou de contribuer à l’organisation pédagogique, artistique et administrative du conservatoire.
Dans la discipline guitare, le professeur (F/H) dispense un enseignement du cycle 1 au cycle spécialisé ou CPES. À ce titre, elle·il connaît avec précision le fonctionnement de l’enfant, de l’adolescent et de l’adulte. Développant une pratique personnelle, elle·il participe aussi à la vie artistique de l’établissement, conçoit des supports pédagogiques adaptés aux élèves et aux contextes, et entretient des relations transversales avec les autres disciplines enseignées.
Conditions particulières d’exercice au CMA16 :
- Le CMA16 forme à la pratique artistique plus de 1000 élèves.
- L’équipe pédagogique comprend environ 80 enseignants (F/H), dont 15 interviennent pour les ateliers mis en place dans le cadre des TAP et du PSM, le temps scolaire ou les différents partenariats.
- Dans la discipline guitare, le professeur (F/H) délivre un enseignement à tous les degrés d’apprentissage, à partir de l’initiation dans le cadre du PSM, puis au sein du cursus, du cycle1 au cycle spécialisé.
- Le professeur (F/H) peut être amené·e à coordonner le département pédagogique des instruments polyphoniques. • CMA16 ouvert mardi, jeudi et vendredi de 10h à 22h / lundi de 14h à 22h / mercredi de 11h à 22h / samedi de 9h45 à 19h15.
- Travail le soir et/ou le samedi.
- Congés en période de vacances scolaires.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée :
CA de professeur de guitare ou équivalence de la Ville de Paris ou du CNFPT. Connaissances professionnelles :
- Connaissance des répertoires (dans leurs diversités) et des courants contemporains de la création,
- Veille sur l’actualité artistique et capacité à situer sa pratique dans un contexte historique et social,
- Maîtrise d’outils et de méthodes pédagogiques permettant d’accompagner la progression des élèves,
- Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public,
- Connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires et du du plan parisien de prévention des violences sexistes et sexuelles.
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle, artistique et pédagogique, récente et avérée,
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées et adaptabilité à tous les publics,
- Capacité à formaliser et à conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels,
- Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires parisiens,
- Capacité à animer une équipe et à organiser la concertation pédagogique.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Francis Poulenc, 16ème arrondissement
11 rue Jean de La Fontaine 75016 PARIS.
Métro : Ranelagh, Jasmin, Mirabeau, Passy - Bus : 22/52/7
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame DUBOIS Jocelyne
Email : wbprylar.qhobvf@cnevf.se[jocelyne.dubois puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 01/06/2023
Ref : 70319
La Ville de Paris recrute un assistant spécialisé d'enseignement artistique des conservatoires de Paris (F/H) dans la spécialité musique. Ce poste est réservé aux titulaires de la fonction publique. Direction des Affaires Culturelles (DAC) - Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateure autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé pour la musique et l’art dramatique.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous serez sous l’autorité de la directrice du Conservatoire.
Encadrement : non
Missions :
L’enseignant (F/H) artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 conservatoires parisiens - conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) ou Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris - qui ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle. Ils participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle. Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris.
L’Assistant spécialisé (F/H) d’enseignement artistique maîtrise et entretient une pratique artistique professionnelle. Participant à la réalisation des actions portées par l’établissement et respectueux de la déontologie encadrant sa pratique d’artiste-enseignant de la Ville de Paris, il ou elle intervient principalement auprès des élèves inscrits jusqu’en 3ème cycle amateur. Il ou elle peut être associé·e à la formation d’élèves en cycles pré-professionnels.
Conditions particulières d’exercice :
Le conservatoire du 10ème arrondissement dispense des enseignements à près de 1250 élèves en musique, danse et art dramatique. L’équipe enseignante comprend 135 professeurs. Acteurs de la politique municipale de l’EAC, nombreux contribuent aux ateliers TAP dans les écoles primaires et proposent à chaque enfant de CP un parcours de sensibilisation à la musique et à la danse (PSMD). Le personnel administratif comprend 14 personnes.
Le ou la pianiste accompagnateur-trice assure principalement l’accompagnement des cours de danse classique (18h hebdomadaires) du 1er au 3ème cycle, ainsi que les cours d’éveil et initiation. Il peut être amené ponctuellement à accompagner les cours de danse jazz et contemporaine. Il ou elle travaille en binôme avec le ou la professeur·e de danse classique. Il ou elle connaît un répertoire large et varié, du baroque au contemporain et est capable de répondre aux attentes pédagogiques des professeur·e·s de danse. Il ou elle peut être force de proposition en ce sens, participer par ses connaissances à la formation musicale des danseur·se·s et faire preuve d’une grande adaptabilité. Il/elle peut être amené.e à accompagner les élèves lors des examens et/ou présentations publiques, en salle de cours comme sur scène, au sein du conservatoire ou hors les murs. Il ou elle participe activement à la vie du département danse, aux échanges pédagogiques et à l’action culturelle du conservatoire.
L’accompagnateur/trice travaille également en binôme avec la professeure de chant musiques actuelles, accompagne au piano l’ensemble vocal de musiques actuelles (2h hebdomadaires).
- Conservatoire ouvert du lundi au vendredi de 10h à 22h et le samedi de 9h à 18h
- Temps complet (20h) réparti sur un seul conservatoire
- Travail le soir et/ou le samedi,
- Régime de congés des enseignants : congés en période de vacances scolaires.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
DE d’accompagnement ou équivalence de la Ville de Paris ou du CNFPT.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise de la technique instrumentale pianistique,
- Connaissance des répertoires dans leurs diversités et des courants contemporains de la création,
- Connaissances des différentes esthétiques de danse (classique, contemporaine, jazz),
- Connaissance des conservatoires et de leurs missions de service public,
- Connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle et ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées,
- Capacité à s’adapter aux demandes du professeur et aux niveaux des élèves, capacité à déchiffrer des partitions et à improviser,
- Capacité à participer à la formation musicale du danseur, et à l’évaluation,
- Capacité à s’adapter et à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires parisiens,
- Capacités relationnelles, autonomie, écoute, rigueur, bienveillance, adaptabilité.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Hector Berlioz du 10ème arrondissement
6 rue Pierre Bullet 75010 PARIS.
Métro : Château d’eau, Jacques Bonsergent, République.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Carmen LESSARD LEJEUNE
Email : pnezra.yrffneqyrwrhar@cnevf.se[carmen.lessardlejeune puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 31/05/2023
Ref : 67144
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateure autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé pour la musique et l’art dramatique.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous serez sous l’autorité de la directrice du Conservatoire.
Encadrement : non
Missions :
L’enseignant (F/H) artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 conservatoires parisiens - conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) ou Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris - qui ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle. Ils participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle. Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris.
L’Assistant spécialisé (F/H) d’enseignement artistique maîtrise et entretient une pratique artistique professionnelle. Participant à la réalisation des actions portées par l’établissement et respectueux de la déontologie encadrant sa pratique d’artiste-enseignant de la Ville de Paris, il ou elle intervient principalement auprès des élèves inscrits jusqu’en 3ème cycle amateur. Il ou elle peut être associé·e à la formation d’élèves en cycles pré-professionnels.
Conditions particulières d’exercice :
Le conservatoire du 10ème arrondissement dispense des enseignements à près de 1250 élèves en musique, danse et art dramatique. L’équipe enseignante comprend 135 professeurs. Acteurs de la politique municipale de l’EAC, nombreux contribuent aux ateliers TAP dans les écoles primaires et proposent à chaque enfant de CP un parcours de sensibilisation à la musique et à la danse (PSMD). Le personnel administratif comprend 14 personnes.
Le ou la pianiste accompagnateur-trice assure principalement l’accompagnement des cours de danse classique (18h hebdomadaires) du 1er au 3ème cycle, ainsi que les cours d’éveil et initiation. Il peut être amené ponctuellement à accompagner les cours de danse jazz et contemporaine. Il ou elle travaille en binôme avec le ou la professeur·e de danse classique. Il ou elle connaît un répertoire large et varié, du baroque au contemporain et est capable de répondre aux attentes pédagogiques des professeur·e·s de danse. Il ou elle peut être force de proposition en ce sens, participer par ses connaissances à la formation musicale des danseur·se·s et faire preuve d’une grande adaptabilité. Il/elle peut être amené.e à accompagner les élèves lors des examens et/ou présentations publiques, en salle de cours comme sur scène, au sein du conservatoire ou hors les murs. Il ou elle participe activement à la vie du département danse, aux échanges pédagogiques et à l’action culturelle du conservatoire.
L’accompagnateur/trice travaille également en binôme avec la professeure de chant musiques actuelles, accompagne au piano l’ensemble vocal de musiques actuelles (2h hebdomadaires).
- Conservatoire ouvert du lundi au vendredi de 10h à 22h et le samedi de 9h à 18h
- Temps complet (20h) réparti sur un seul conservatoire
- Travail le soir et/ou le samedi,
- Régime de congés des enseignants : congés en période de vacances scolaires.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
DE d’accompagnement ou équivalence de la Ville de Paris ou du CNFPT.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise de la technique instrumentale pianistique,
- Connaissance des répertoires dans leurs diversités et des courants contemporains de la création,
- Connaissances des différentes esthétiques de danse (classique, contemporaine, jazz),
- Connaissance des conservatoires et de leurs missions de service public,
- Connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle et ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées,
- Capacité à s’adapter aux demandes du professeur et aux niveaux des élèves, capacité à déchiffrer des partitions et à improviser,
- Capacité à participer à la formation musicale du danseur, et à l’évaluation,
- Capacité à s’adapter et à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires parisiens,
- Capacités relationnelles, autonomie, écoute, rigueur, bienveillance, adaptabilité.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Hector Berlioz du 10ème arrondissement
6 rue Pierre Bullet 75010 PARIS.
Métro : Château d’eau, Jacques Bonsergent, République.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Carmen LESSARD LEJEUNE
Email : pnezra.yrffneqyrwrhar@cnevf.se[carmen.lessardlejeune puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 31/05/2023
Ref : 67144
La Ville de Paris recrute un assistant spécialisé d'enseignement artistique des conservatoires de Paris (F/H) dans la spécialité danse. Ce poste est réservé aux titulaires de la fonction publique. Direction des Affaires Culturelles (DAC) - Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
L’enseignant (F/H) artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 établissements du réseau des conservatoires parisiens. Ces 17 conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) et le Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle.
Les 17 conservatoires et le CRR participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle. Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous serez sous l’autorité de la directrice du Conservatoire.
Encadrement : non
Missions :
Respectueux des droits et devoirs des agents publics et de la déontologie encadrant la relation pédagogique, l’enseignant·e artistique de la Ville de Paris assure des cours individuels ou collectifs, conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective, participe à l’action culturelle de l’établissement et contribue aux dynamiques collectives qu’il peut porter. Elle/il évalue ses élèves et les prépare, le cas échéant, aux examens prévus dans le cadre du cursus. Elle/il peut être amené·e à intervenir hors les murs au titre des actions partenariales permettant au conservatoire de rayonner sur son territoire. L’enseignant·e peut également participer aux différents travaux menés sous l’impulsion du Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA) à l’échelle du réseau : commissions pédagogiques, groupes de travail etc.
L'enseignant (F/H) attestant d’un parcours artistique de haut niveau, maîtrise les référents culturels de sa spécialité et de sa discipline. Elle/il mobilise, actualise et développe ses connaissances pour participer à une démarche de recherche. Elle/il organise et suit les études des élèves, et conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective. Elle/il participe à la veille artistique et culturelle ainsi qu’à la programmation artistique. Elle/il peut en outre organiser des activités spécifiques (concerts, pièces de théâtre, spectacles chorégraphiques). L'enseignant (F/H) participe à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques et à l’action culturelle. Dans le cadre du développement des missions des conservatoires parisiens, elle/il peut être amené à assurer l’enseignement d’ateliers périscolaires.
L’enseignement (F/H) de la danse dans les conservatoires de la ville de Paris s’adresse aux jeunes de 5 à 25 ans, avec 3 cycles d’enseignement.
- Le 1er cycle pour les enfants scolarisés au minimum au CE2, permet à l’élève d’appréhender le vocabulaire technique dans la discipline choisie. Le travail de coordination est approfondi. La durée de ce cycle est de 4 ans.
- Le 2ème cycle de 4 ans également, poursuit l’acquisition technique et l’apprentissage du langage chorégraphique. Il favorise le développement des qualités artistiques de chaque élève.
- Le 3ème cycle affine le savoir-faire technique tout en privilégiant l’expression au service de l’interprétation et de la créativité des élèves. Il permet d’orienter les élèves vers une pratique amateur autonome.
Conditions particulières d’exercice :
Le conservatoire du 18ème arrondissement dispense des enseignements à près de 1300 élèves. L’équipe enseignante comprend 85 professeurs. Acteurs de la politique municipale d’EAC, nombreux contribuent aux ateliers TAP (Temps d’Activité Périscolaire) dans les écoles primaires et proposent à chaque enfant de CP un parcours de sensibilisation à la musique (PSM).
- Conservatoire ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 22h et le samedi de 8h30 à 19h30 ;
- La durée hebdomadaire des cours est fixée à 20 heures (le cas échéant, décharges pour l’exercice de missions spécifiques confiées par la direction) ;
- Travail le soir et/ou le samedi ;
- Congés en période de vacances scolaires.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des répertoires (dans leurs diversités) et des courants contemporains de la création,
- Connaissance en analyse du mouvement et en culture chorégraphique,
- Veille sur l’actualité artistique et capacité à situer sa pratique dans un contexte historique et social,
- Maîtrise d’outils et de méthodes pédagogiques permettant d’accompagner la progression des élèves,
- Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public et connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle, artistique et pédagogique, récente et avérée,
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées, innovantes et adaptabilité à tous les publics,
- Capacité à formaliser et à conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels,
- Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires parisiens,
- Capacité à chorégraphier et à mener des projets interdisciplinaires et transversaux.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Gustave Charpentier
29 rue Baudelique 75018 PARIS.
Métro : ligne 4 Simplon ou ligne 12 Jules Joffrin.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Isabelle RAMONA
Email : vfnoryyr.enzban@cnevf.se[isabelle.ramona puis paris.fr après le signe @]
Candidatures à déposer également sur le site des conservatoires de la Ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 31/05/2023
Ref : 70167
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
L’enseignant (F/H) artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 établissements du réseau des conservatoires parisiens. Ces 17 conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) et le Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle.
Les 17 conservatoires et le CRR participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle. Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous serez sous l’autorité de la directrice du Conservatoire.
Encadrement : non
Missions :
Respectueux des droits et devoirs des agents publics et de la déontologie encadrant la relation pédagogique, l’enseignant·e artistique de la Ville de Paris assure des cours individuels ou collectifs, conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective, participe à l’action culturelle de l’établissement et contribue aux dynamiques collectives qu’il peut porter. Elle/il évalue ses élèves et les prépare, le cas échéant, aux examens prévus dans le cadre du cursus. Elle/il peut être amené·e à intervenir hors les murs au titre des actions partenariales permettant au conservatoire de rayonner sur son territoire. L’enseignant·e peut également participer aux différents travaux menés sous l’impulsion du Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA) à l’échelle du réseau : commissions pédagogiques, groupes de travail etc.
L'enseignant (F/H) attestant d’un parcours artistique de haut niveau, maîtrise les référents culturels de sa spécialité et de sa discipline. Elle/il mobilise, actualise et développe ses connaissances pour participer à une démarche de recherche. Elle/il organise et suit les études des élèves, et conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective. Elle/il participe à la veille artistique et culturelle ainsi qu’à la programmation artistique. Elle/il peut en outre organiser des activités spécifiques (concerts, pièces de théâtre, spectacles chorégraphiques). L'enseignant (F/H) participe à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques et à l’action culturelle. Dans le cadre du développement des missions des conservatoires parisiens, elle/il peut être amené à assurer l’enseignement d’ateliers périscolaires.
L’enseignement (F/H) de la danse dans les conservatoires de la ville de Paris s’adresse aux jeunes de 5 à 25 ans, avec 3 cycles d’enseignement.
- Le 1er cycle pour les enfants scolarisés au minimum au CE2, permet à l’élève d’appréhender le vocabulaire technique dans la discipline choisie. Le travail de coordination est approfondi. La durée de ce cycle est de 4 ans.
- Le 2ème cycle de 4 ans également, poursuit l’acquisition technique et l’apprentissage du langage chorégraphique. Il favorise le développement des qualités artistiques de chaque élève.
- Le 3ème cycle affine le savoir-faire technique tout en privilégiant l’expression au service de l’interprétation et de la créativité des élèves. Il permet d’orienter les élèves vers une pratique amateur autonome.
Conditions particulières d’exercice :
Le conservatoire du 18ème arrondissement dispense des enseignements à près de 1300 élèves. L’équipe enseignante comprend 85 professeurs. Acteurs de la politique municipale d’EAC, nombreux contribuent aux ateliers TAP (Temps d’Activité Périscolaire) dans les écoles primaires et proposent à chaque enfant de CP un parcours de sensibilisation à la musique (PSM).
- Conservatoire ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 22h et le samedi de 8h30 à 19h30 ;
- La durée hebdomadaire des cours est fixée à 20 heures (le cas échéant, décharges pour l’exercice de missions spécifiques confiées par la direction) ;
- Travail le soir et/ou le samedi ;
- Congés en période de vacances scolaires.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des répertoires (dans leurs diversités) et des courants contemporains de la création,
- Connaissance en analyse du mouvement et en culture chorégraphique,
- Veille sur l’actualité artistique et capacité à situer sa pratique dans un contexte historique et social,
- Maîtrise d’outils et de méthodes pédagogiques permettant d’accompagner la progression des élèves,
- Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public et connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle, artistique et pédagogique, récente et avérée,
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées, innovantes et adaptabilité à tous les publics,
- Capacité à formaliser et à conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels,
- Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires parisiens,
- Capacité à chorégraphier et à mener des projets interdisciplinaires et transversaux.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Gustave Charpentier
29 rue Baudelique 75018 PARIS.
Métro : ligne 4 Simplon ou ligne 12 Jules Joffrin.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Isabelle RAMONA
Email : vfnoryyr.enzban@cnevf.se[isabelle.ramona puis paris.fr après le signe @]
Candidatures à déposer également sur le site des conservatoires de la Ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 31/05/2023
Ref : 70167
La Ville de Paris recrute un professeur (F/H)
des conservatoires de Paris dans la spécialité art dramatique -
professeur de théâtre. Ce
poste est réservé aux titulaires de la fonction publique - Bureau des
Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA) - Direction
des Affaires Culturelles (DAC).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé et de la CPES.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez sous l'autorité du directeur (F/H) du conservatoire, en lien étroit avec le secrétaire général (F/H) et en collaboration avec le conseiller (F/H) aux études.
Encadrement : non
Missions principales :
L’enseignant·e artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 établissements du réseau des conservatoires parisiens – conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) et/ou Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris – qui ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle. Ils participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle. Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris. Il travaille (F/H) dans le strict respect de la déontologie encadrant la relation pédagogique et des droits et devoirs des agents publics.
Il est intégré (F/H) à l’équipe pédagogique du conservatoire et participe à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques, aux projets collectifs et transversaux et à l’action culturelle.
Il évalue (F/H) ses élèves et les accompagne, le cas échéant, dans la préparation aux examens prévus dans le cadre du cursus. Il peut être amené (F/H) à intervenir hors les murs, au titre des actions partenariales conduites par le conservatoire rayonnant sur son territoire, et à contribuer aux actions proposées par le Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA), dont il relève (F/H).
Attestant d’un parcours artistique de haut niveau, le Professeur d’art dramatique (F/H) maîtrise les référents culturels de sa spécialité. Il mobilise , actualise et développe (F/H) ses connaissances pour participer à une démarche de recherche. À même d’assurer la préparation à l’enseignement supérieur, Il définit (F/H)des orientations pédagogiques et artistiques globales, accompagne des projets personnels d’élèves et conduit des projets artistiques ambitieux.
il est (F/H)capable d’animer une équipe d’enseignant·e·s, de coordonner un département et/ou de contribuer à l’organisation pédagogique, artistique et administrative du conservatoire.
Dans la spécialité théâtre, Il enseigne (F/H) auprès tous les publics et en conformité avec le Règlement des Etudes théâtrales de la Ville de Paris.
Conditions particulières d’exercice : Le conservatoire du 14ème arrondissement dispense des enseignements à plus de 1500 élèves en musique, danse et art dramatique.
L’équipe enseignante comprend 130 professeurs. Acteurs de la politique municipale d’EAC, nombreux contribuent aux ateliers TAP (Temps d’Activité Périscolaire) dans les écoles primaires et proposent à chaque enfant de CP un parcours de sensibilisation à la musique (PSM). Le département théâtre intervient également en milieu scolaire.
Le personnel administratif comprend 19 personnes.
- Conservatoire Milhaud ouvert du lundi au vendredi de 10h à 21h30 et le samedi de 9h à 18h30
- La durée hebdomadaire des cours est fixée à 16 h
- Travail le soir et/ou le samedi ;
- Congés en période de vacances scolaires.
Poste réservé aux agents titulaires de la fonction publique.
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée : CA professeur de théâtre ou formation théâtrale niveau supérieur.
Connaissances professionnelles :
N° 1 : Connaissance des répertoires (dans leurs diversités) et des courants contemporains de la création,
N° 2 : Veille sur l’actualité artistique et capacité à situer sa pratique dans un contexte historique et social,
N° 3 : Maîtrise d’outils et de méthodes pédagogiques permettant d’accompagner la progression des élèves,
N° 4 : Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public,
N° 5 : Connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire :
N° 1 : Expérience professionnelle, artistique et pédagogique, récente et avérée,
N° 2 : Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées et adaptabilité à tous les publics,
N° 3 : Capacité à formaliser et à conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels,
N° 4 : Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires parisiens,
N° 5 : Capacité à animer une équipe et à organiser la concertation pédagogique.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Darius Milhaud du 14ème
2, impasse Vandal 75014 PARIS
Métro : Porte de Vanves
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Frédéric TRIAIL
Mail : serqrevp.gevnvy@cnevf.se[frederic.triail puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 71 28 74 43
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la Ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 30/05/2023
Ref : 70176
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé et de la CPES.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez sous l'autorité du directeur (F/H) du conservatoire, en lien étroit avec le secrétaire général (F/H) et en collaboration avec le conseiller (F/H) aux études.
Encadrement : non
Missions principales :
L’enseignant·e artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 établissements du réseau des conservatoires parisiens – conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) et/ou Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris – qui ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle. Ils participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle. Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris. Il travaille (F/H) dans le strict respect de la déontologie encadrant la relation pédagogique et des droits et devoirs des agents publics.
Il est intégré (F/H) à l’équipe pédagogique du conservatoire et participe à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques, aux projets collectifs et transversaux et à l’action culturelle.
Il évalue (F/H) ses élèves et les accompagne, le cas échéant, dans la préparation aux examens prévus dans le cadre du cursus. Il peut être amené (F/H) à intervenir hors les murs, au titre des actions partenariales conduites par le conservatoire rayonnant sur son territoire, et à contribuer aux actions proposées par le Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA), dont il relève (F/H).
Attestant d’un parcours artistique de haut niveau, le Professeur d’art dramatique (F/H) maîtrise les référents culturels de sa spécialité. Il mobilise , actualise et développe (F/H) ses connaissances pour participer à une démarche de recherche. À même d’assurer la préparation à l’enseignement supérieur, Il définit (F/H)des orientations pédagogiques et artistiques globales, accompagne des projets personnels d’élèves et conduit des projets artistiques ambitieux.
il est (F/H)capable d’animer une équipe d’enseignant·e·s, de coordonner un département et/ou de contribuer à l’organisation pédagogique, artistique et administrative du conservatoire.
Dans la spécialité théâtre, Il enseigne (F/H) auprès tous les publics et en conformité avec le Règlement des Etudes théâtrales de la Ville de Paris.
Conditions particulières d’exercice : Le conservatoire du 14ème arrondissement dispense des enseignements à plus de 1500 élèves en musique, danse et art dramatique.
L’équipe enseignante comprend 130 professeurs. Acteurs de la politique municipale d’EAC, nombreux contribuent aux ateliers TAP (Temps d’Activité Périscolaire) dans les écoles primaires et proposent à chaque enfant de CP un parcours de sensibilisation à la musique (PSM). Le département théâtre intervient également en milieu scolaire.
Le personnel administratif comprend 19 personnes.
- Conservatoire Milhaud ouvert du lundi au vendredi de 10h à 21h30 et le samedi de 9h à 18h30
- La durée hebdomadaire des cours est fixée à 16 h
- Travail le soir et/ou le samedi ;
- Congés en période de vacances scolaires.
Poste réservé aux agents titulaires de la fonction publique.
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée : CA professeur de théâtre ou formation théâtrale niveau supérieur.
Connaissances professionnelles :
N° 1 : Connaissance des répertoires (dans leurs diversités) et des courants contemporains de la création,
N° 2 : Veille sur l’actualité artistique et capacité à situer sa pratique dans un contexte historique et social,
N° 3 : Maîtrise d’outils et de méthodes pédagogiques permettant d’accompagner la progression des élèves,
N° 4 : Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public,
N° 5 : Connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire :
N° 1 : Expérience professionnelle, artistique et pédagogique, récente et avérée,
N° 2 : Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées et adaptabilité à tous les publics,
N° 3 : Capacité à formaliser et à conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels,
N° 4 : Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires parisiens,
N° 5 : Capacité à animer une équipe et à organiser la concertation pédagogique.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Darius Milhaud du 14ème
2, impasse Vandal 75014 PARIS
Métro : Porte de Vanves
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Frédéric TRIAIL
Mail : serqrevp.gevnvy@cnevf.se[frederic.triail puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 71 28 74 43
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la Ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 30/05/2023
Ref : 70176
La Ville de Paris recrute un professeur (F/H)
des conservatoires dans la spécialité musique - professeur de violon. Ce poste est réservé aux titulaires de la fonction publique - Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA) - Direction des Affaires Culturelles (DAC).
DESCRIPTION DES CONSERVATOIRES MUNICIPAUX D'ARRONDISSEMENT DE PARIS :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé pour la musique et l'art dramatique.
Le Conservatoire du centre dispense des enseignements à plus de 1650 élèves, dont près 1000 en musique, 500 en danse et 150 élèves en art dramatique. L’équipe enseignante comprend près de 150 enseignants, dont une trentaine intervient dans le cadre du Temps d’Activités Périscolaires (TAP).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez sous l'autorité du directeur du conservatoire.
Encadrement : non
Missions principales :
Vous organisez et suivez les études des élèves, et conduisez des projets pédagogiques et culturels à dimension collective. vous participez à la veille artistique et culturelle ainsi qu’à la programmation artistique. Vous pouvez en outre organiser des activités spécifiques (concerts, pièces de théâtre, spectacles chorégraphiques) et participez à des commissions et à des travaux de recherche.
Vous participez à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques et à l’action culturelle.
Dans le cadre du développement des missions des conservatoires parisiens, vous pouvez être amené-e à assurer l’enseignement d’ateliers instrumentaux périscolaires.
Dans la discipline violon, vous dispensez un enseignement à tous les niveaux d’apprentissage (du premier cycle au cycle spécialisé).
- En premier cycle, vous initiez les élèves à la pratique de l’instrument, en les associant au cours de formation musicale et à la classe de chant choral ; vous leur faites acquérir une culture musicale.
- En second cycle, les pratiques sont approfondies et élargies, notamment avec le développement des pratiques collectives.
- Le troisième cycle permet d’orienter les élèves vers la pratique amateur autonome.
Conditions particulières d’exercice :
- Les cours au conservatoire ont lieu du lundi au vendredi de 9h à 22h et le samedi de 9h à 19h,
- 16 heures hebdomadaires, en base annuelle selon les modalités adaptées à chaque conservatoire
- Congés en période de vacances scolaire selon calendrier arrêté par la Direction des affaires culturelles.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée : CA
Connaissances professionnelles :
N° 1 : Méthodes pédagogiques,
N° 2 : Répertoire,
N° 3 : Bonne expérience professionnelle auprès d’élèves de tous âges,
N° 4 : Connaissances des répertoires contemporains.
Savoir-faire :
N° 1 : Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées vers de jeunes élèves et des élèves du cursus pédagogique Ville de Paris,
N° 2 : Capacité à s’adapter et à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires,
N° 3 : Capacité à développer une pédagogie d’enseignement collectif.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Mozart
7, passage de la Canopée 75001 PARIS
Métro : lignes 1, 4, 7 et 14 - Lignes RER de la gare des Halles.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Pascal GALLOIS, Directeur CMA Centre W.A. Mozart
Mail : cnfpny.tnyybvf@cnevf.se[pascal.gallois puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 42 36 17 86
ET à :
Alexandre FAUROUX, conseiller aux études musique
Mail : nyrknaqer.snhebhk@cnevf.se[alexandre.fauroux puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la Ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 4/09/2023
Annonce publiée le : 30/05/2023
Ref : 70205
DESCRIPTION DES CONSERVATOIRES MUNICIPAUX D'ARRONDISSEMENT DE PARIS :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé pour la musique et l'art dramatique.
Le Conservatoire du centre dispense des enseignements à plus de 1650 élèves, dont près 1000 en musique, 500 en danse et 150 élèves en art dramatique. L’équipe enseignante comprend près de 150 enseignants, dont une trentaine intervient dans le cadre du Temps d’Activités Périscolaires (TAP).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez sous l'autorité du directeur du conservatoire.
Encadrement : non
Missions principales :
Vous organisez et suivez les études des élèves, et conduisez des projets pédagogiques et culturels à dimension collective. vous participez à la veille artistique et culturelle ainsi qu’à la programmation artistique. Vous pouvez en outre organiser des activités spécifiques (concerts, pièces de théâtre, spectacles chorégraphiques) et participez à des commissions et à des travaux de recherche.
Vous participez à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques et à l’action culturelle.
Dans le cadre du développement des missions des conservatoires parisiens, vous pouvez être amené-e à assurer l’enseignement d’ateliers instrumentaux périscolaires.
Dans la discipline violon, vous dispensez un enseignement à tous les niveaux d’apprentissage (du premier cycle au cycle spécialisé).
- En premier cycle, vous initiez les élèves à la pratique de l’instrument, en les associant au cours de formation musicale et à la classe de chant choral ; vous leur faites acquérir une culture musicale.
- En second cycle, les pratiques sont approfondies et élargies, notamment avec le développement des pratiques collectives.
- Le troisième cycle permet d’orienter les élèves vers la pratique amateur autonome.
Conditions particulières d’exercice :
- Les cours au conservatoire ont lieu du lundi au vendredi de 9h à 22h et le samedi de 9h à 19h,
- 16 heures hebdomadaires, en base annuelle selon les modalités adaptées à chaque conservatoire
- Congés en période de vacances scolaire selon calendrier arrêté par la Direction des affaires culturelles.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée : CA
Connaissances professionnelles :
N° 1 : Méthodes pédagogiques,
N° 2 : Répertoire,
N° 3 : Bonne expérience professionnelle auprès d’élèves de tous âges,
N° 4 : Connaissances des répertoires contemporains.
Savoir-faire :
N° 1 : Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées vers de jeunes élèves et des élèves du cursus pédagogique Ville de Paris,
N° 2 : Capacité à s’adapter et à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires,
N° 3 : Capacité à développer une pédagogie d’enseignement collectif.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Mozart
7, passage de la Canopée 75001 PARIS
Métro : lignes 1, 4, 7 et 14 - Lignes RER de la gare des Halles.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Pascal GALLOIS, Directeur CMA Centre W.A. Mozart
Mail : cnfpny.tnyybvf@cnevf.se[pascal.gallois puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 42 36 17 86
ET à :
Alexandre FAUROUX, conseiller aux études musique
Mail : nyrknaqer.snhebhk@cnevf.se[alexandre.fauroux puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la Ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 4/09/2023
Annonce publiée le : 30/05/2023
Ref : 70205
La Ville de Paris recrute un Assistant spécialisé d'enseignement artistique des conservatoires de Paris dans la Spécialité Danse - Accompagnateur danse (F/H). Ce poste est réservé aux
fonctionnaires. Direction des Affaires Culturelles (DAC).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez sous l'autorité du directeur
Encadrement : non
Missions principales :
L’enseignant·e artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 conservatoires parisiens, conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) ou Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris qui ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle.
Ils participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle. Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris.
L’Assistant·e spécialisé·e d’enseignement artistique maîtrise et entretient une pratique artistique professionnelle. Participant à la réalisation des actions portées par l’établissement et respectueux de la déontologie encadrant sa pratique d’artiste-enseignant de la Ville de Paris, il ou elle intervient principalement auprès des élèves inscrits jusqu’en 3ème cycle amateur. Il ou elle peut être associé·e à la formation d’élèves en cycles pré-professionnels.Conditions particulières d’exercice :Le conservatoire du 14ème arrondissement dispense des enseignements à près de 1500 élèves en musique, danse et art dramatique. L’équipe enseignante comprend 130 professeurs. Acteurs de la politique municipale de l’EAC, nombreux contribuent aux ateliers TAP dans les écoles primaires et proposent à chaque enfant de CP un parcours de sensibilisation à la musique et à la danse (PSMD).
Le personnel administratif comprend 13 personnes.
L’accompagnateur-trice assure l’accompagnement des cours de danse du 1er au 3ème cycle, ainsi que les cours d’éveil et initiation. Il ou elle travaille en binôme avec les professeurs de danse.
Il ou elle connaît un répertoire large et varié, et est capable de répondre aux attentes pédagogiques des professeur·e·s de danse.
Il ou elle peut être force de proposition en ce sens, participer par ses connaissances à la formation musicale des danseur·se·s et faire preuve d’une grande adaptabilité. Il ou elle peut être amené.e à accompagner les élèves lors des examens et/ou présentations publiques, en salle de cours comme sur scène, au sein du conservatoire ou hors les murs.
Il ou elle participe activement à la vie du département danse, aux échanges pédagogiques et à l’action culturelle du conservatoire.
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris :
https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Conditions particulières :
Temps complet (20h)
- Travail le soir et/ou le samedi
- Régime de congés des enseignants : congés en période de vacances scolaires.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Capacités relationnelles, autonomie, écoute, rigueur, bienveillance, adaptabilité.
Connaissances professionnelles :
N° 1 : Maîtrise de la technique instrumentale pianistique,
N° 2 : Connaissance des répertoires dans leurs diversités et des courants contemporains de la création,
N° 3 : Connaissances des différentes esthétiques de danse (classique, contemporaine, jazz),
N° 4 : Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public,
N° 5 : Connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire :
N° 1 : Expérience professionnelle et ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées,
N° 2 : Capacité à s’adapter aux demandes du professeur et aux niveaux des élèves,
N° 3 : Capacité à déchiffrer des partitions et à improviser,
N° 4 : Capacité à participer à la formation musicale du danseur, et à l’évaluation,
N° 5 : Capacité à s’adapter et à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires parisiens.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire du 14ème arrondissement de PARIS.2
impasse Vandal 75014 PARIS
Métro : Porte de Vanves
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Frédéric TRIAIL
Email : serqrevp.gevnvy@cnevf.se[frederic.triail puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 71 28 74 43
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la Ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 25/05/2023
Ref : 69911
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez sous l'autorité du directeur
Encadrement : non
Missions principales :
L’enseignant·e artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 conservatoires parisiens, conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) ou Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris qui ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle.
Ils participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle. Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris.
L’Assistant·e spécialisé·e d’enseignement artistique maîtrise et entretient une pratique artistique professionnelle. Participant à la réalisation des actions portées par l’établissement et respectueux de la déontologie encadrant sa pratique d’artiste-enseignant de la Ville de Paris, il ou elle intervient principalement auprès des élèves inscrits jusqu’en 3ème cycle amateur. Il ou elle peut être associé·e à la formation d’élèves en cycles pré-professionnels.Conditions particulières d’exercice :Le conservatoire du 14ème arrondissement dispense des enseignements à près de 1500 élèves en musique, danse et art dramatique. L’équipe enseignante comprend 130 professeurs. Acteurs de la politique municipale de l’EAC, nombreux contribuent aux ateliers TAP dans les écoles primaires et proposent à chaque enfant de CP un parcours de sensibilisation à la musique et à la danse (PSMD).
Le personnel administratif comprend 13 personnes.
L’accompagnateur-trice assure l’accompagnement des cours de danse du 1er au 3ème cycle, ainsi que les cours d’éveil et initiation. Il ou elle travaille en binôme avec les professeurs de danse.
Il ou elle connaît un répertoire large et varié, et est capable de répondre aux attentes pédagogiques des professeur·e·s de danse.
Il ou elle peut être force de proposition en ce sens, participer par ses connaissances à la formation musicale des danseur·se·s et faire preuve d’une grande adaptabilité. Il ou elle peut être amené.e à accompagner les élèves lors des examens et/ou présentations publiques, en salle de cours comme sur scène, au sein du conservatoire ou hors les murs.
Il ou elle participe activement à la vie du département danse, aux échanges pédagogiques et à l’action culturelle du conservatoire.
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris :
https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Conditions particulières :
Temps complet (20h)
- Travail le soir et/ou le samedi
- Régime de congés des enseignants : congés en période de vacances scolaires.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Capacités relationnelles, autonomie, écoute, rigueur, bienveillance, adaptabilité.
Connaissances professionnelles :
N° 1 : Maîtrise de la technique instrumentale pianistique,
N° 2 : Connaissance des répertoires dans leurs diversités et des courants contemporains de la création,
N° 3 : Connaissances des différentes esthétiques de danse (classique, contemporaine, jazz),
N° 4 : Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public,
N° 5 : Connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire :
N° 1 : Expérience professionnelle et ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées,
N° 2 : Capacité à s’adapter aux demandes du professeur et aux niveaux des élèves,
N° 3 : Capacité à déchiffrer des partitions et à improviser,
N° 4 : Capacité à participer à la formation musicale du danseur, et à l’évaluation,
N° 5 : Capacité à s’adapter et à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires parisiens.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire du 14ème arrondissement de PARIS.2
impasse Vandal 75014 PARIS
Métro : Porte de Vanves
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Frédéric TRIAIL
Email : serqrevp.gevnvy@cnevf.se[frederic.triail puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 71 28 74 43
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la Ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 25/05/2023
Ref : 69911
La Ville de Paris recrute un enseignant (F/H) de danse classique pour son conservatoire situé dans le 17ème arrondissement. Ce poste est réservé aux fonctionnaires. Direction des Affaires Culturelles (DAC) - Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs.
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé pour la musique et l’art dramatique.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez sous l'autorité du directeur du conservatoire.
Encadrement : non
Missions principales :
L’enseignant (F/H) artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 conservatoires parisiens - conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) ou Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris - qui ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle. Ils participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle. Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris.
Il ou elle travaille dans le strict respect de la déontologie encadrant la relation pédagogique et des droits et devoirs des agents publics. Il ou elle est intégré.e à l’équipe pédagogique du conservatoire et participe à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques, aux projets collectifs et transversaux et à l’action culturelle. Elle/il évalue ses élèves et les prépare, le cas échéant, à se présenter aux examens prévus dans le cadre du cursus. Elle/il peut être amené.e à intervenir hors les murs, au titre des actions partenariales conduites par le conservatoire rayonnant sur son territoire, et à contribuer aux actions proposées par le Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA), dont elle/il relève.
L’Assistant spécialisé (F/H) d’enseignement artistique maîtrise et entretient une pratique artistique professionnelle. Participant à la réalisation des actions portées par l’établissement, il ou elle intervient principalement auprès des élèves de l’éveil/initiation jusqu’en 3ème cycle amateur. Dans le cadre du développement des missions des conservatoires parisiens, il / elle peut être amené / amenée à assurer l’enseignement d’ateliers périscolaires.
Conditions particulières d’exercice :
Le conservatoire du XVIIème arrondissement dispense des enseignements à près de 2000 élèves sur deux sites. L’équipe enseignante comprend 160 enseignants, dont 20 interviennent exclusivement pour les ateliers périscolaires mis en place dans le cadre de l’Aménagement des Rythmes Éducatifs.
- Conservatoire ouvert du lundi au vendredi de 9h à 22h et le samedi de 10h à 19h
- 20 heures hebdomadaires, en base annuelle selon les modalités adaptées à chaque conservatoire
- Travail le soir et/ou le samedi. - Congés en période de vacances scolaires.
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la Ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
Diplôme d'État de professeur, formation de niveau supérieur.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des répertoires (dans leurs diversités) et des courants contemporains de la création
- Veille sur l’actualité artistique et capacité à situer sa pratique dans un contexte historique et social
- Maîtrise d’outils et de méthodes pédagogiques permettant d’accompagner la progression des élèves
- Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public
- Connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle, artistique et pédagogique, récente et avérée
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées et adaptabilité à tous les publics
- Capacité à formaliser et à conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels
- Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires parisiens
- Capacité à animer une équipe et à organiser la concertation pédagogique.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Claude Debussy CMA 17
222, rue de Courcelles et 88, rue de la Jonquière 75017 PARIS.
RER C : Pereire - Métro : Porte de Champerret (ligne 3) Porte de Clichy (ligne 13).
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Thierry VAILLANT, Directeur du conservatoire
Email : guvreel.invyynag@cnevf.se[thierry.vaillant puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la Ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 24/05/2023
Ref : 66237
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé pour la musique et l’art dramatique.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez sous l'autorité du directeur du conservatoire.
Encadrement : non
Missions principales :
L’enseignant (F/H) artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 conservatoires parisiens - conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) ou Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris - qui ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle. Ils participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle. Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris.
Il ou elle travaille dans le strict respect de la déontologie encadrant la relation pédagogique et des droits et devoirs des agents publics. Il ou elle est intégré.e à l’équipe pédagogique du conservatoire et participe à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques, aux projets collectifs et transversaux et à l’action culturelle. Elle/il évalue ses élèves et les prépare, le cas échéant, à se présenter aux examens prévus dans le cadre du cursus. Elle/il peut être amené.e à intervenir hors les murs, au titre des actions partenariales conduites par le conservatoire rayonnant sur son territoire, et à contribuer aux actions proposées par le Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA), dont elle/il relève.
L’Assistant spécialisé (F/H) d’enseignement artistique maîtrise et entretient une pratique artistique professionnelle. Participant à la réalisation des actions portées par l’établissement, il ou elle intervient principalement auprès des élèves de l’éveil/initiation jusqu’en 3ème cycle amateur. Dans le cadre du développement des missions des conservatoires parisiens, il / elle peut être amené / amenée à assurer l’enseignement d’ateliers périscolaires.
Conditions particulières d’exercice :
Le conservatoire du XVIIème arrondissement dispense des enseignements à près de 2000 élèves sur deux sites. L’équipe enseignante comprend 160 enseignants, dont 20 interviennent exclusivement pour les ateliers périscolaires mis en place dans le cadre de l’Aménagement des Rythmes Éducatifs.
- Conservatoire ouvert du lundi au vendredi de 9h à 22h et le samedi de 10h à 19h
- 20 heures hebdomadaires, en base annuelle selon les modalités adaptées à chaque conservatoire
- Travail le soir et/ou le samedi. - Congés en période de vacances scolaires.
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la Ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
Diplôme d'État de professeur, formation de niveau supérieur.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des répertoires (dans leurs diversités) et des courants contemporains de la création
- Veille sur l’actualité artistique et capacité à situer sa pratique dans un contexte historique et social
- Maîtrise d’outils et de méthodes pédagogiques permettant d’accompagner la progression des élèves
- Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public
- Connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle, artistique et pédagogique, récente et avérée
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées et adaptabilité à tous les publics
- Capacité à formaliser et à conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels
- Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires parisiens
- Capacité à animer une équipe et à organiser la concertation pédagogique.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Claude Debussy CMA 17
222, rue de Courcelles et 88, rue de la Jonquière 75017 PARIS.
RER C : Pereire - Métro : Porte de Champerret (ligne 3) Porte de Clichy (ligne 13).
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Thierry VAILLANT, Directeur du conservatoire
Email : guvreel.invyynag@cnevf.se[thierry.vaillant puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la Ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 24/05/2023
Ref : 66237
La Ville de Paris recrute un professeur (F/H) de guitare ayant le grade d'assistant spécialisé d'enseignement artistique des conservatoires de Paris. Ce poste est réservé aux fonctionnaires. Direction des Affaires Culturelles (DAC) - Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez sous l'autorité du directeur (F/H) du conservatoire.
Encadrement : non
Missions principales :
L’enseignant (F/H) artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 conservatoires parisiens - conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) ou Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris - qui ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle. Ils elles participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle. Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris.
Respectueux se des droits et devoirs des agents publics et de la déontologie encadrant la relation pédagogique, l’enseignant (F/H) artistique de la Ville de Paris assure des cours individuels ou collectifs, conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective, participe à l’action culturelle de l’établissement et contribue aux dynamiques collectives qu’il peut porter. Elle/il évalue ses élèves et les prépare, le cas échéant, aux examens prévus dans le cadre du cursus. Elle/il peut être amené·e à intervenir hors les murs au titre des actions partenariales permettant au conservatoire de rayonner sur son territoire. L’enseignant (F/H) peut également participer aux différents travaux menés sous l’impulsion du Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA) à l’échelle du réseau : commissions pédagogiques, groupes de travail etc.
Conditions particulières d’exercice :
Temps complet fixé à 20h hebdomadaires, partagées ainsi :
- 13h au CMA19 (140 professeurs (F/H), 13 agents administratifs (F/H), 1500 élèves en musique, danse et théâtre) : conservatoire ouvert du lundi au vendredi de 9h30 à 21h30 et le samedi de 9h30 à 18h30 ;
- 7h au CMA10 (135 professeurs (F/H), 12 agents administratifs (F/H), 1300 élèves en musique, danse et théâtre) : conservatoire ouvert du lundi au vendredi de 9h30 à 22h00 du lundi au vendredi et le samedi de 9h30 à 18h00.
- Travail le soir et/ou le samedi
- Régime de congés des enseignants : congés en période de vacances scolaires.
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
Diplôme d'État de professeur de guitare ou équivalent - formation artistique.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des répertoires (dans leurs diversités) et des courants contemporains de la création
- Veille sur l’actualité artistique et capacité à situer sa pratique dans un contexte historique et social
- Maîtrise d’outils et de méthodes pédagogiques permettant d’accompagner la progression des élèves
- Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public
- Connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle, artistique et pédagogique, récente et avérée
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées et adaptabilité à tous les publics, y compris la guitare d’accompagnement
- Capacité à formaliser et à conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels
- Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires parisiens
- Capacité à encadrer une activité collective (orchestre cordes pincées).
LOCALISATION DU POSTE :
CMA 19 : 81 rue Armand Carrel 75019 PARIS
CMA 10 : 6 rue Pierre Bullet 75010 PARIS.
Métro : Station Jaurès et Gare de l’Est / Château d’eau.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Etienne VANDIER (CMA19)
Email : rgvraar.inaqvre@cnevf.se[etienne.vandier puis paris.fr après le signe @]
Et à
Carmen LESSARD LEJEUNE (CMA10)
Email : pnezra.yrffneqyrwrhar@cnevf.se[carmen.lessardlejeune puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 24/05/2023
Ref : 69468
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez sous l'autorité du directeur (F/H) du conservatoire.
Encadrement : non
Missions principales :
L’enseignant (F/H) artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 conservatoires parisiens - conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) ou Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris - qui ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle. Ils elles participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle. Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris.
Respectueux se des droits et devoirs des agents publics et de la déontologie encadrant la relation pédagogique, l’enseignant (F/H) artistique de la Ville de Paris assure des cours individuels ou collectifs, conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective, participe à l’action culturelle de l’établissement et contribue aux dynamiques collectives qu’il peut porter. Elle/il évalue ses élèves et les prépare, le cas échéant, aux examens prévus dans le cadre du cursus. Elle/il peut être amené·e à intervenir hors les murs au titre des actions partenariales permettant au conservatoire de rayonner sur son territoire. L’enseignant (F/H) peut également participer aux différents travaux menés sous l’impulsion du Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA) à l’échelle du réseau : commissions pédagogiques, groupes de travail etc.
Conditions particulières d’exercice :
Temps complet fixé à 20h hebdomadaires, partagées ainsi :
- 13h au CMA19 (140 professeurs (F/H), 13 agents administratifs (F/H), 1500 élèves en musique, danse et théâtre) : conservatoire ouvert du lundi au vendredi de 9h30 à 21h30 et le samedi de 9h30 à 18h30 ;
- 7h au CMA10 (135 professeurs (F/H), 12 agents administratifs (F/H), 1300 élèves en musique, danse et théâtre) : conservatoire ouvert du lundi au vendredi de 9h30 à 22h00 du lundi au vendredi et le samedi de 9h30 à 18h00.
- Travail le soir et/ou le samedi
- Régime de congés des enseignants : congés en période de vacances scolaires.
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
Diplôme d'État de professeur de guitare ou équivalent - formation artistique.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des répertoires (dans leurs diversités) et des courants contemporains de la création
- Veille sur l’actualité artistique et capacité à situer sa pratique dans un contexte historique et social
- Maîtrise d’outils et de méthodes pédagogiques permettant d’accompagner la progression des élèves
- Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public
- Connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle, artistique et pédagogique, récente et avérée
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées et adaptabilité à tous les publics, y compris la guitare d’accompagnement
- Capacité à formaliser et à conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels
- Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires parisiens
- Capacité à encadrer une activité collective (orchestre cordes pincées).
LOCALISATION DU POSTE :
CMA 19 : 81 rue Armand Carrel 75019 PARIS
CMA 10 : 6 rue Pierre Bullet 75010 PARIS.
Métro : Station Jaurès et Gare de l’Est / Château d’eau.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Etienne VANDIER (CMA19)
Email : rgvraar.inaqvre@cnevf.se[etienne.vandier puis paris.fr après le signe @]
Et à
Carmen LESSARD LEJEUNE (CMA10)
Email : pnezra.yrffneqyrwrhar@cnevf.se[carmen.lessardlejeune puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 24/05/2023
Ref : 69468
La Ville de Paris recrute un professeur (F/H) de danse dans la discipline danse classique pour son conservatoire situé Frédéric Chopin situé dans le 15ème arrondissement. Ce poste est réservé aux fonctionnaires. Direction des Affaires Culturelles (DAC) - Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez sous l'autorité du directeur du conservatoire.
Encadrement : non
Les missions :
L’enseignant (F/H) artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 établissements du réseau des conservatoires parisiens - conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) et/ou Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris - qui ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle.
Le ou la professeur·e atteste d’un parcours artistique de haut niveau, maîtrise les référents culturels de sa spécialité et de sa discipline. Il ou elle mobilise, actualise et développe ses connaissances pour participer à une démarche de recherche. À même d’orienter les élèves, il est capable de les accompagner jusqu’à un niveau pré-professionnel. Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris.
L’enseignant (F/H) artistique de la Ville de Paris assure des cours collectifs dans le strict respect de la déontologie encadrant la relation pédagogique et des droits et devoirs des agents publics. Il ou elle est intégré.e à l’équipe pédagogique du conservatoire et participe à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques, aux projets collectifs et transversaux, et à l’action culturelle. Le cas échéant, il ou elle peut se voir confier des missions de coordination. Il ou elle évalue ses élèves et les prépare, le cas échéant, à se présenter aux examens prévus dans le cadre du cursus. Il ou elle peut être amené.e à intervenir hors les murs, au titre des actions partenariales conduites par le conservatoire rayonnant sur son territoire, et aux actions proposées par le BEAPA :
Commissions pédagogiques, groupes de travail, projets artistiques à l’échelle du réseau etc. Dans la discipline danse classique, la ou le professeur·e dispense un enseignement de l’éveil au cycle 3, et le cas échéant au cycle spécialisé et/ou CPES. À ce titre, il ou elle connaît avec précision le développement neuro psychomoteur de l’enfant et de l’adolescent. Développant une pratique chorégraphique personnelle, il ou elle peut chorégraphier et/ou transmettre du répertoire, diriger des ateliers d’improvisation et de composition, et référencer ses propositions au contexte historique et à l’évolution de son art.
Conditions particulières d’exercice :
Le conservatoire du 15ème arrondissement dispense des enseignements à près de 1100 élèves. L’équipe enseignante comprend 70 professeurs. Acteurs de la politique municipale d’EAC, nombreux contribuent aux ateliers TAP (Temps d’Activité Périscolaire) dans les écoles primaires et proposent à chaque enfant de CP un parcours de sensibilisation à la musique (PSM). Le personnel administratif comprend 12 personnes.
- Conservatoire ouvert du lundi au vendredi de 9h à 22h et le samedi de 9h à 20h
- Temps complet,16h hebdomadaire
- Travail le soir et/ou le samedi
- Congés en période de vacances scolaires.
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
CA professeur de Danse Classique ou équivalence, formation de niveau supérieur.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des répertoires (dans leurs diversités) et des courants contemporains de la création
- Veille sur l’actualité artistique et capacité à situer sa pratique dans un contexte historique et social
- Maîtrise d’outils et de méthodes pédagogiques permettant d’accompagner la progression des élèves
- Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public
- Connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle, artistique et pédagogique, récente et avérée
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées et adaptabilité à tous les publics
- Capacité à formaliser et à conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels
- Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires parisiens
- Capacité à animer une équipe et à organiser la concertation pédagogique.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Frédéric Chopin
99 rue Olivier de Serres (jusqu’en 2024)
43 rue Bargue (à la réouverture après travaux) 75015 PARIS.
Métro : Porte de Versailles, Convention - Tram : Georges Brassens.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Bernard COL
Email : oreaneq.pby@cnevf.se[bernard.col puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 24/05/2023
Ref : 69381
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez sous l'autorité du directeur du conservatoire.
Encadrement : non
Les missions :
L’enseignant (F/H) artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 établissements du réseau des conservatoires parisiens - conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) et/ou Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris - qui ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle.
Le ou la professeur·e atteste d’un parcours artistique de haut niveau, maîtrise les référents culturels de sa spécialité et de sa discipline. Il ou elle mobilise, actualise et développe ses connaissances pour participer à une démarche de recherche. À même d’orienter les élèves, il est capable de les accompagner jusqu’à un niveau pré-professionnel. Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris.
L’enseignant (F/H) artistique de la Ville de Paris assure des cours collectifs dans le strict respect de la déontologie encadrant la relation pédagogique et des droits et devoirs des agents publics. Il ou elle est intégré.e à l’équipe pédagogique du conservatoire et participe à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques, aux projets collectifs et transversaux, et à l’action culturelle. Le cas échéant, il ou elle peut se voir confier des missions de coordination. Il ou elle évalue ses élèves et les prépare, le cas échéant, à se présenter aux examens prévus dans le cadre du cursus. Il ou elle peut être amené.e à intervenir hors les murs, au titre des actions partenariales conduites par le conservatoire rayonnant sur son territoire, et aux actions proposées par le BEAPA :
Commissions pédagogiques, groupes de travail, projets artistiques à l’échelle du réseau etc. Dans la discipline danse classique, la ou le professeur·e dispense un enseignement de l’éveil au cycle 3, et le cas échéant au cycle spécialisé et/ou CPES. À ce titre, il ou elle connaît avec précision le développement neuro psychomoteur de l’enfant et de l’adolescent. Développant une pratique chorégraphique personnelle, il ou elle peut chorégraphier et/ou transmettre du répertoire, diriger des ateliers d’improvisation et de composition, et référencer ses propositions au contexte historique et à l’évolution de son art.
Conditions particulières d’exercice :
Le conservatoire du 15ème arrondissement dispense des enseignements à près de 1100 élèves. L’équipe enseignante comprend 70 professeurs. Acteurs de la politique municipale d’EAC, nombreux contribuent aux ateliers TAP (Temps d’Activité Périscolaire) dans les écoles primaires et proposent à chaque enfant de CP un parcours de sensibilisation à la musique (PSM). Le personnel administratif comprend 12 personnes.
- Conservatoire ouvert du lundi au vendredi de 9h à 22h et le samedi de 9h à 20h
- Temps complet,16h hebdomadaire
- Travail le soir et/ou le samedi
- Congés en période de vacances scolaires.
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
CA professeur de Danse Classique ou équivalence, formation de niveau supérieur.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des répertoires (dans leurs diversités) et des courants contemporains de la création
- Veille sur l’actualité artistique et capacité à situer sa pratique dans un contexte historique et social
- Maîtrise d’outils et de méthodes pédagogiques permettant d’accompagner la progression des élèves
- Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public
- Connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle, artistique et pédagogique, récente et avérée
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées et adaptabilité à tous les publics
- Capacité à formaliser et à conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels
- Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires parisiens
- Capacité à animer une équipe et à organiser la concertation pédagogique.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Frédéric Chopin
99 rue Olivier de Serres (jusqu’en 2024)
43 rue Bargue (à la réouverture après travaux) 75015 PARIS.
Métro : Porte de Versailles, Convention - Tram : Georges Brassens.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Bernard COL
Email : oreaneq.pby@cnevf.se[bernard.col puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 24/05/2023
Ref : 69381
La Ville de Paris recrute un Professeur des conservatoires de Paris - Professeur·e d’art dramatique (théâtre) (F/H) pour rejoindre le Bureau des
Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA). Ce poste
est réservé aux fonctionnaires. Direction des
Affaires Culturelles (DAC).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité du directeur du Conservatoire du 9ème
MISSIONS :
Description :
L’enseignant (F/H) artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 conservatoires parisiens - conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) ou Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris - qui ont pour mission principale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle. Ils participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle.
Contexte spécifique :
Le Conservatoire Nadia et Lili Boulanger fait partie des établissements culturels majeurs du 9ème arrondissement, aux côtés des bibliothèques, des musées, des théâtres et des nombreux lieux de création et de diffusion de ce territoire riche de diversité culturelle. Créé en 1972 et installé au n° 17 de la rue Marguerite de Rochechouart depuis septembre 2000, il accueille aujourd’hui plus de mille élèves encadrés par une centaine de professeurs. En complément de sa mission d’enseignement, le Conservatoire organise et prend part à de nombreuses manifestations et concerts, tout au long de l’année contribuant ainsi à l’animation culturelle de l’arrondissement.
Missions principales / attributions :
Le ou la professeur.e de théâtre atteste d’un parcours artistique de haut niveau, maîtrise les référents culturels de sa spécialité et de sa discipline. Il ou elle mobilise, actualise et développe ses connaissances pour participer à une démarche de recherche. À même d’orienter les élèves, il est capable de les accompagner jusqu’à un niveau pré-professionnel.
Le ou la professeur.e de théâtre de la Ville de Paris assure des cours collectifs dans le strict respect de la déontologie encadrant la relation pédagogique. Il ou elle est intégré.e à l’équipe pédagogique du conservatoire et participe à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques, aux projets collectifs et à l’action culturelle.
Elle/il évalue ses élèves et les accompagne, le cas échéant, vers leur présentation aux examens prévus dans le cadre du cursus.
Il ou elle peut être amené·e à intervenir en dehors des murs de son établissement de rattachement, au titre des actions partenariales conduites par le conservatoire rayonnant sur son territoire.
Intégré·e au sein du réseau des conservatoires, l’enseignant (F/H) peut participer aux différents travaux menés en réseau sous l’impulsion du Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA) :
commissions pédagogiques, groupes de travail etc. Il ou elle enseigne auprès tous les publics, et en conformité avec le Règlement des Études théâtrales de la Ville de Paris. Le cas échéant, il ou elle peut se voir confier des missions de coordination.
Conditions particulières d’exercice :
- Conservatoire ouvert du lundi au vendredi de 9h à 21h et le samedi de 9h à 17h
- Temps plein, 16 heures hebdomadaires de face à face pédagogique
- Travail le soir et/ou le samedi
- Congés en période de vacances scolaires
Ce poste est exclusivement réservé aux agents titulaires de la ville de Paris ou de la Fonction Publique Territoriale.
Candidatures à déposer également sur le site des conservatoires de la Ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée :
CA professeur de d’art dramatique ou équivalent, formation de niveau supérieur.
Connaissances professionnelles :
Connaissance des répertoires (dans leurs diversités) et des courants contemporains de la création / Veille sur l’actualité artistique et capacité à situer sa pratique dans un contexte historique et social ,économique et/ou anthropologique / Maîtrise d’outils et de méthodes pédagogiques permettant d’accompagner la progression des élèves / Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public / Connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle, artistique et pédagogique, récente et avérée
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées et adaptabilité à tous les publics
- Capacité à formaliser et à conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels
- Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires parisiens - Capacité à animer une équipe et à organiser la concertation pédagogique.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire du 9ème arrdt. Nadia et Lili Boulanger
17 rue Marguerite de Rochechouart 75009 PARIS.
Métro : Cadet (ligne 7)
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Agathe MAYERES, Conservatoire du 9ème : ntngur.znlrerf@cnevf.se[agathe.mayeres puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 23/05/2023
Ref : 69314
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité du directeur du Conservatoire du 9ème
MISSIONS :
Description :
L’enseignant (F/H) artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 conservatoires parisiens - conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) ou Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris - qui ont pour mission principale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle. Ils participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle.
Contexte spécifique :
Le Conservatoire Nadia et Lili Boulanger fait partie des établissements culturels majeurs du 9ème arrondissement, aux côtés des bibliothèques, des musées, des théâtres et des nombreux lieux de création et de diffusion de ce territoire riche de diversité culturelle. Créé en 1972 et installé au n° 17 de la rue Marguerite de Rochechouart depuis septembre 2000, il accueille aujourd’hui plus de mille élèves encadrés par une centaine de professeurs. En complément de sa mission d’enseignement, le Conservatoire organise et prend part à de nombreuses manifestations et concerts, tout au long de l’année contribuant ainsi à l’animation culturelle de l’arrondissement.
Missions principales / attributions :
Le ou la professeur.e de théâtre atteste d’un parcours artistique de haut niveau, maîtrise les référents culturels de sa spécialité et de sa discipline. Il ou elle mobilise, actualise et développe ses connaissances pour participer à une démarche de recherche. À même d’orienter les élèves, il est capable de les accompagner jusqu’à un niveau pré-professionnel.
Le ou la professeur.e de théâtre de la Ville de Paris assure des cours collectifs dans le strict respect de la déontologie encadrant la relation pédagogique. Il ou elle est intégré.e à l’équipe pédagogique du conservatoire et participe à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques, aux projets collectifs et à l’action culturelle.
Elle/il évalue ses élèves et les accompagne, le cas échéant, vers leur présentation aux examens prévus dans le cadre du cursus.
Il ou elle peut être amené·e à intervenir en dehors des murs de son établissement de rattachement, au titre des actions partenariales conduites par le conservatoire rayonnant sur son territoire.
Intégré·e au sein du réseau des conservatoires, l’enseignant (F/H) peut participer aux différents travaux menés en réseau sous l’impulsion du Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA) :
commissions pédagogiques, groupes de travail etc. Il ou elle enseigne auprès tous les publics, et en conformité avec le Règlement des Études théâtrales de la Ville de Paris. Le cas échéant, il ou elle peut se voir confier des missions de coordination.
Conditions particulières d’exercice :
- Conservatoire ouvert du lundi au vendredi de 9h à 21h et le samedi de 9h à 17h
- Temps plein, 16 heures hebdomadaires de face à face pédagogique
- Travail le soir et/ou le samedi
- Congés en période de vacances scolaires
Ce poste est exclusivement réservé aux agents titulaires de la ville de Paris ou de la Fonction Publique Territoriale.
Candidatures à déposer également sur le site des conservatoires de la Ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée :
CA professeur de d’art dramatique ou équivalent, formation de niveau supérieur.
Connaissances professionnelles :
Connaissance des répertoires (dans leurs diversités) et des courants contemporains de la création / Veille sur l’actualité artistique et capacité à situer sa pratique dans un contexte historique et social ,économique et/ou anthropologique / Maîtrise d’outils et de méthodes pédagogiques permettant d’accompagner la progression des élèves / Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public / Connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle, artistique et pédagogique, récente et avérée
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées et adaptabilité à tous les publics
- Capacité à formaliser et à conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels
- Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires parisiens - Capacité à animer une équipe et à organiser la concertation pédagogique.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire du 9ème arrdt. Nadia et Lili Boulanger
17 rue Marguerite de Rochechouart 75009 PARIS.
Métro : Cadet (ligne 7)
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Agathe MAYERES, Conservatoire du 9ème : ntngur.znlrerf@cnevf.se[agathe.mayeres puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 23/05/2023
Ref : 69314
La Ville de Paris recrute un assistant spécialisé (F/H) d’enseignement artistique dans la discipline Art Dramatique. Ce poste est réservé aux fonctionnaires. Direction des Affaires Culturelles (DAC) - Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs.
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé et de la CPES.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez sous l'autorité du directeur du conservatoire.
Encadrement : non
Missions principales :
L'enseignant (F/H) de conservatoire organise et suit les études des élèves, et conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective. Il/elle participe à la veille artistique et culturelle ainsi qu’à la programmation artistique. Il/elle peut en outre organiser des activités spécifiques (présentations publiques de travaux d’élèves, pièces de théâtre, projets inter disciplinaires) et participer à des commissions et à des travaux de recherche.
L'enseignante (F/H) participe à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques et à l’action culturelle. Dans le cadre du développement des missions des conservatoires parisiens, l'enseignant (F/H) peut être conduit à initier des partenariats.
L’enseignant (F/H) en art dramatique dans les conservatoires de la ville de Paris s’adresse aux adolescents et aux jeunes adultes et leur propose à travers son cursus, un parcours découverte du théâtre (11-15 ans), un parcours d’initiation au théâtre pour les 15 – 18 ans et une formation centrale d’art dramatique, sur 4 années maximum, composée de trois cycles : d’abord, le 1er cycle préparatoire puis le 2ème cycle d’approfondissement et enfin le 3ème cycle de perfectionnement.
- Le programme du 1er cycle vise à enseigner l’apprentissage des bases : travail du corps, de la voix, approche et intelligence du texte, prise en compte des exigences du travail théâtral et collectif.
- L’objectif du 2ème cycle est, tout en renforçant le travail sur les fondamentaux, de centrer les apprentissages autour de l’interprétation par diverses entrées : improvisation, dramaturgie, travail des répertoires, etc…
- Le 3è cycle permet aux élèves de perfectionner les aptitudes créatrices propres à l’art du théâtre et les capacités d’interprétation pour favoriser la présence dramatique et « l’adresse au public». Il conduit l’élève à une pratique théâtrale autonome, notamment par la création de projets personnels.
- L’enseignant.e accompagne en outre les élèves dans la création de leurs projets personnels, individuels ou collectifs.
Conditions particulières d’exercice :
- Conservatoire ouvert du lundi au samedi
- 20 heures hebdomadaires, en base annuelle selon les modalités adaptées à chaque conservatoire, les fonctions peuvent également être exercées à temps partiel
- Travail le soir et/ou le samedi
- Congés en période de vacances scolaires.
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
Formation théâtrale - Expérience artistique - CA d’art dramatique ou équivalent.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des répertoires dans leurs diversités
- Connaissance des évolutions de la création théâtrale d’aujourd’hui (écritures, formes…)
- Connaissance de l’environnement social, culturel et institutionnel du théâtre
- Méthodologies de travail théâtral et pédagogique
- Bonne expérience professionnelle auprès d’élèves de tous âges.
Savoir-faire :
- Compétences artistiques dans le domaine du théâtre,
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées, tant vers de jeunes élèves que vers des élèves du cursus Ville de Paris
- Capacité à formuler et à conduire des projets, à les inscrire sur le territoire
- Capacité à s’adapter et à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires
- Capacité à conduire une réflexion pédagogique et artistique.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire du 14ème arrondissement
2, impasse Vandal 75014 PARIS.
Métro : Porte de Vanves
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Frédéric TRIAIL, directeur par intérim
Email : serqrevp.gevnvy@cnevf.se[frederic.triail puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 23/05/2023
Ref : 69914
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé et de la CPES.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez sous l'autorité du directeur du conservatoire.
Encadrement : non
Missions principales :
L'enseignant (F/H) de conservatoire organise et suit les études des élèves, et conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective. Il/elle participe à la veille artistique et culturelle ainsi qu’à la programmation artistique. Il/elle peut en outre organiser des activités spécifiques (présentations publiques de travaux d’élèves, pièces de théâtre, projets inter disciplinaires) et participer à des commissions et à des travaux de recherche.
L'enseignante (F/H) participe à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques et à l’action culturelle. Dans le cadre du développement des missions des conservatoires parisiens, l'enseignant (F/H) peut être conduit à initier des partenariats.
L’enseignant (F/H) en art dramatique dans les conservatoires de la ville de Paris s’adresse aux adolescents et aux jeunes adultes et leur propose à travers son cursus, un parcours découverte du théâtre (11-15 ans), un parcours d’initiation au théâtre pour les 15 – 18 ans et une formation centrale d’art dramatique, sur 4 années maximum, composée de trois cycles : d’abord, le 1er cycle préparatoire puis le 2ème cycle d’approfondissement et enfin le 3ème cycle de perfectionnement.
- Le programme du 1er cycle vise à enseigner l’apprentissage des bases : travail du corps, de la voix, approche et intelligence du texte, prise en compte des exigences du travail théâtral et collectif.
- L’objectif du 2ème cycle est, tout en renforçant le travail sur les fondamentaux, de centrer les apprentissages autour de l’interprétation par diverses entrées : improvisation, dramaturgie, travail des répertoires, etc…
- Le 3è cycle permet aux élèves de perfectionner les aptitudes créatrices propres à l’art du théâtre et les capacités d’interprétation pour favoriser la présence dramatique et « l’adresse au public». Il conduit l’élève à une pratique théâtrale autonome, notamment par la création de projets personnels.
- L’enseignant.e accompagne en outre les élèves dans la création de leurs projets personnels, individuels ou collectifs.
Conditions particulières d’exercice :
- Conservatoire ouvert du lundi au samedi
- 20 heures hebdomadaires, en base annuelle selon les modalités adaptées à chaque conservatoire, les fonctions peuvent également être exercées à temps partiel
- Travail le soir et/ou le samedi
- Congés en période de vacances scolaires.
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
Formation théâtrale - Expérience artistique - CA d’art dramatique ou équivalent.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des répertoires dans leurs diversités
- Connaissance des évolutions de la création théâtrale d’aujourd’hui (écritures, formes…)
- Connaissance de l’environnement social, culturel et institutionnel du théâtre
- Méthodologies de travail théâtral et pédagogique
- Bonne expérience professionnelle auprès d’élèves de tous âges.
Savoir-faire :
- Compétences artistiques dans le domaine du théâtre,
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées, tant vers de jeunes élèves que vers des élèves du cursus Ville de Paris
- Capacité à formuler et à conduire des projets, à les inscrire sur le territoire
- Capacité à s’adapter et à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires
- Capacité à conduire une réflexion pédagogique et artistique.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire du 14ème arrondissement
2, impasse Vandal 75014 PARIS.
Métro : Porte de Vanves
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Frédéric TRIAIL, directeur par intérim
Email : serqrevp.gevnvy@cnevf.se[frederic.triail puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 23/05/2023
Ref : 69914
La Ville de Paris recrute un assistant
spécialisé (F/H) d’enseignement artistique dans la discipline danse - Professeur de danse Jazz (F/H) pour rejoindre le Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA) . Ce poste est réservé aux fonctionnaires. Direction des
Affaires Culturelles (DAC)
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité du directeur du Conservatoire du 11ème
MISSIONS :
Description : L’enseignant·e artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 établissements du réseau des conservatoires parisiens - conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) et/ou Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris - qui ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle.
Contexte territorial : L’enseignant·e artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 établissements du réseau des conservatoires parisiens- conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) et/ou Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris- qui ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle. Ils participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle. Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris.
Attributions principales : Le ou la professeur·e atteste d’un parcours artistique de haut niveau, maîtrise les référents culturels de sa spécialité et de sa discipline. Il ou elle mobilise, actualise et développe ses connaissances pour participer à une démarche de recherche. À même d’orienter les élèves, il est capable de les accompagner jusqu’à un niveau pré-professionnel.
L’enseignant·e artistique de la Ville de Paris assure des cours collectifs dans le strict respect de la déontologie encadrant la relation pédagogique et des droits et devoirs des agents publics. Il ou elle est intégré.e à l’équipe pédagogique du conservatoire et participe à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques, aux projets collectifs et transversaux, et à l’action culturelle. Le cas échéant, il ou elle peut se voir confier des missions de coordination.Il ou elle évalue ses élèves et les prépare, le cas échéant, à se présenter aux examens prévus dans le cadre du cursus. Il ou elle peut être amené.e à intervenir hors les murs, au titre des actions partenariales conduites par le conservatoire rayonnant sur son territoire, et aux actions proposées par le BEAPA :Commissions pédagogiques, groupes de travail, projets artistiques à l’échelle du réseau etc.
Dans le travail de l’atelier chorégraphique, la ou le professeur·e dispense un enseignement à destination d’élèves de toutes spécialités et disciplines. Développant une pratique chorégraphique personnelle, il ou elle peut chorégraphier et/ou transmettre du répertoire, diriger des ateliers d’improvisation et de composition, et référencer ses propositions au contexte historique et à l’évolution de son art.
Conditions particulières d’exercice :
- 3h hebdomadaires d’enseignement de la danse Jazz à destination des élèves de cycle spécialisé au CRR de Paris
- 1h annualisée à destination des élèves CS et CPES du CRR de Paris- 3h annualisées à destination des étudiants CPES théâtre du CRR
,- 2h hebdomadaires à destination des élèves comédiennes/iens interconservatoires, au CMA11,
- 2h hebdomadaires à destination des élèves chanteuses/eurs et musiciens interconservatoires, au CMA11,
- 3h hebdomadaires au titre d’un enseignement de la danse Jazz ou de la danse contemporaine au CMA11
- 2h hebdomadaires à destination des élèves en comédie musicale au CMA9.
Conditions particulières d’exercice :
- 16 heures hebdomadaires, en base annuelle selon les modalités adaptées à chaque conservatoire, les fonctions peuvent également être exercées à temps partiel
- Possible travail le soir et/ou le samedi
- Congés en période de vacances scolaires
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée :
CA professeur de Danse ou équivalent, formation artistique de niveau supérieur.
Connaissances professionnelles :
Connaissance des répertoires (dans leurs diversités) et des courants contemporains de la création / Veille sur l’actualité artistique et capacité à situer sa pratique dans un contexte historique et social / Maîtrise d’outils et de méthodes pédagogiques permettant d’accompagner la progression des élèves / Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public / Connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire : N° 1 : Expérience professionnelle, artistique et pédagogique, récente et avérée,N° 2 : Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées et adaptabilité à tous les publics,N° 3 : Capacité à formaliser et à conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels,N° 4 : Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Charles Munch 7, rue Duranti 75011 PARIS.
Métro : ligne 2, 3 ou 9.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Knut JACQUES
Conservatoire du 11ème
Mail : xahg.wnpdhrf@cnevf.se[knut.jacques puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 47 00 86 07
Et à :
Agathe MAYERES, Conservatoire du 9ème : ntngur.znlrerf@cnevf.se[agathe.mayeres puis paris.fr après le signe @]
Benoît GIRAULT, Conservatoire à Rayonnement Régional : orabvg.tvenhyg@cnevf.se[benoit.girault puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 23/05/2023
Ref : 69916
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité du directeur du Conservatoire du 11ème
MISSIONS :
Description : L’enseignant·e artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 établissements du réseau des conservatoires parisiens - conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) et/ou Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris - qui ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle.
Contexte territorial : L’enseignant·e artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 établissements du réseau des conservatoires parisiens- conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) et/ou Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris- qui ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle. Ils participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle. Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris.
Attributions principales : Le ou la professeur·e atteste d’un parcours artistique de haut niveau, maîtrise les référents culturels de sa spécialité et de sa discipline. Il ou elle mobilise, actualise et développe ses connaissances pour participer à une démarche de recherche. À même d’orienter les élèves, il est capable de les accompagner jusqu’à un niveau pré-professionnel.
L’enseignant·e artistique de la Ville de Paris assure des cours collectifs dans le strict respect de la déontologie encadrant la relation pédagogique et des droits et devoirs des agents publics. Il ou elle est intégré.e à l’équipe pédagogique du conservatoire et participe à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques, aux projets collectifs et transversaux, et à l’action culturelle. Le cas échéant, il ou elle peut se voir confier des missions de coordination.Il ou elle évalue ses élèves et les prépare, le cas échéant, à se présenter aux examens prévus dans le cadre du cursus. Il ou elle peut être amené.e à intervenir hors les murs, au titre des actions partenariales conduites par le conservatoire rayonnant sur son territoire, et aux actions proposées par le BEAPA :Commissions pédagogiques, groupes de travail, projets artistiques à l’échelle du réseau etc.
Dans le travail de l’atelier chorégraphique, la ou le professeur·e dispense un enseignement à destination d’élèves de toutes spécialités et disciplines. Développant une pratique chorégraphique personnelle, il ou elle peut chorégraphier et/ou transmettre du répertoire, diriger des ateliers d’improvisation et de composition, et référencer ses propositions au contexte historique et à l’évolution de son art.
Conditions particulières d’exercice :
- 3h hebdomadaires d’enseignement de la danse Jazz à destination des élèves de cycle spécialisé au CRR de Paris
- 1h annualisée à destination des élèves CS et CPES du CRR de Paris- 3h annualisées à destination des étudiants CPES théâtre du CRR
,- 2h hebdomadaires à destination des élèves comédiennes/iens interconservatoires, au CMA11,
- 2h hebdomadaires à destination des élèves chanteuses/eurs et musiciens interconservatoires, au CMA11,
- 3h hebdomadaires au titre d’un enseignement de la danse Jazz ou de la danse contemporaine au CMA11
- 2h hebdomadaires à destination des élèves en comédie musicale au CMA9.
Conditions particulières d’exercice :
- 16 heures hebdomadaires, en base annuelle selon les modalités adaptées à chaque conservatoire, les fonctions peuvent également être exercées à temps partiel
- Possible travail le soir et/ou le samedi
- Congés en période de vacances scolaires
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée :
CA professeur de Danse ou équivalent, formation artistique de niveau supérieur.
Connaissances professionnelles :
Connaissance des répertoires (dans leurs diversités) et des courants contemporains de la création / Veille sur l’actualité artistique et capacité à situer sa pratique dans un contexte historique et social / Maîtrise d’outils et de méthodes pédagogiques permettant d’accompagner la progression des élèves / Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public / Connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire : N° 1 : Expérience professionnelle, artistique et pédagogique, récente et avérée,N° 2 : Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées et adaptabilité à tous les publics,N° 3 : Capacité à formaliser et à conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels,N° 4 : Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Charles Munch 7, rue Duranti 75011 PARIS.
Métro : ligne 2, 3 ou 9.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Knut JACQUES
Conservatoire du 11ème
Mail : xahg.wnpdhrf@cnevf.se[knut.jacques puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 47 00 86 07
Et à :
Agathe MAYERES, Conservatoire du 9ème : ntngur.znlrerf@cnevf.se[agathe.mayeres puis paris.fr après le signe @]
Benoît GIRAULT, Conservatoire à Rayonnement Régional : orabvg.tvenhyg@cnevf.se[benoit.girault puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 23/05/2023
Ref : 69916
La Ville de Paris recrute un assistant
spécialisé (F/H) d’enseignement artistique dans la discipline Musique - Enseignant en musique pour rejoindre le Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA) . Ce poste est réservé aux fonctionnaires. Direction des
Affaires Culturelles (DAC)
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé pour la musique et l’art dramatique.
Le conservatoire du 14eme arrondissement dispense des enseignements à près de 1550 élèves. L’équipe enseignante comprend 126 professeurs, dont 35 interviennent pour les ateliers périscolaires mis en place dans le cadre de l’Aménagement des Rythmes Éducatifs.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité du directeur du Conservatoire
LES MISSIONS :
Vous organisez et suivez les études des élèves, et conduisez des projets pédagogiques et culturels à dimension collective. Vous participez à la veille artistique et culturelle ainsi qu’à la programmation artistique.
Vous pouvez en outre organiser des activités spécifiques (concerts, pièces de théâtre, spectacles chorégraphiques) et participer à des commissions et à des travaux de recherche.
Vous participez à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques et à l’action culturelle. Dans le cadre du développement des missions des conservatoires parisiens, Vous pouvez être amené.e à assurer l’enseignement d’ateliers instrumentaux périscolaires.
Dans la discipline piano, vous dispensez un enseignement à tous les niveaux d’apprentissage (de l’initiation instrumentale au cycle spécialisé)
- En premier cycle, vous initiez les élèves à la pratique de l’instrument, en les associant au cours de formation musicale et à la classe de chant choral ; vous leur faiest acquérir une culture musicale.
- En second cycle, les pratiques sont approfondies et élargies, notamment avec le développement des pratiques collectives
- Le troisième cycle permet d’orienter les élèves vers la pratique amateur autonome.
Conditions particulières d’exercice :
- Conservatoire ouvert du lundi au vendredi de 10h à 22h et le samedi de 9h à 19h
- 20 heures hebdomadaires, en base annuelle selon les modalités adaptées à chaque conservatoire, les fonctions peuvent également être exercées à temps partiel
- Travail le soir et/ou le samedi
- Congés en période de vacances scolaires.
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée :
Diplôme d'État de Professeur Musical.
Connaissances professionnelles :
- Méthodes pédagogiques,
- Répertoires,
- Bonne expérience professionnelle auprès d'élèves de tous âges,
- Connaissances des répertoires contemporains.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Darius Milhaud 2
impasse Vandal 75014 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Frédéric TRIAIL, directeur par intérim :
Email : serqrevp.gevnvy@cnevf.se[frederic.triail puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 71 28 74 43
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/10/2023
Annonce publiée le : 23/05/2023
Ref : 69914
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé pour la musique et l’art dramatique.
Le conservatoire du 14eme arrondissement dispense des enseignements à près de 1550 élèves. L’équipe enseignante comprend 126 professeurs, dont 35 interviennent pour les ateliers périscolaires mis en place dans le cadre de l’Aménagement des Rythmes Éducatifs.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité du directeur du Conservatoire
LES MISSIONS :
Vous organisez et suivez les études des élèves, et conduisez des projets pédagogiques et culturels à dimension collective. Vous participez à la veille artistique et culturelle ainsi qu’à la programmation artistique.
Vous pouvez en outre organiser des activités spécifiques (concerts, pièces de théâtre, spectacles chorégraphiques) et participer à des commissions et à des travaux de recherche.
Vous participez à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques et à l’action culturelle. Dans le cadre du développement des missions des conservatoires parisiens, Vous pouvez être amené.e à assurer l’enseignement d’ateliers instrumentaux périscolaires.
Dans la discipline piano, vous dispensez un enseignement à tous les niveaux d’apprentissage (de l’initiation instrumentale au cycle spécialisé)
- En premier cycle, vous initiez les élèves à la pratique de l’instrument, en les associant au cours de formation musicale et à la classe de chant choral ; vous leur faiest acquérir une culture musicale.
- En second cycle, les pratiques sont approfondies et élargies, notamment avec le développement des pratiques collectives
- Le troisième cycle permet d’orienter les élèves vers la pratique amateur autonome.
Conditions particulières d’exercice :
- Conservatoire ouvert du lundi au vendredi de 10h à 22h et le samedi de 9h à 19h
- 20 heures hebdomadaires, en base annuelle selon les modalités adaptées à chaque conservatoire, les fonctions peuvent également être exercées à temps partiel
- Travail le soir et/ou le samedi
- Congés en période de vacances scolaires.
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée :
Diplôme d'État de Professeur Musical.
Connaissances professionnelles :
- Méthodes pédagogiques,
- Répertoires,
- Bonne expérience professionnelle auprès d'élèves de tous âges,
- Connaissances des répertoires contemporains.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Darius Milhaud 2
impasse Vandal 75014 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Frédéric TRIAIL, directeur par intérim :
Email : serqrevp.gevnvy@cnevf.se[frederic.triail puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 71 28 74 43
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/10/2023
Annonce publiée le : 23/05/2023
Ref : 69914
La Ville de Paris recrute un assistant spécialisé (F/H) d’enseignement artistique dans la discipline Formation Musicale. Ce poste est réservé aux fonctionnaires. Direction des Affaires Culturelles (DAC) - Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs.
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé pour la musique et l’art dramatique.
Le Conservatoire du centre dispense des enseignements à plus de 1650 élèves, dont près 1000 en musique, 500 en danse et 150 élèves en art dramatique. L’équipe enseignante comprend près de 150 enseignants, dont une trentaine intervient dans le cadre du Temps d’Activités Périscolaires (TAP).
LE POSTE :
Encadrement : non
Les missions :
- L’Assistant Spécialisé (F/H) d’Enseignement Artistique du conservatoire organise et suit les études des élèves, et conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective. Il-elle participe à la veille artistique et culturelle ainsi qu’à la programmation artistique. Il-elle peut en outre organiser des activités spécifiques (concerts, pièces de théâtre, spectacles chorégraphiques) et participer à des commissions et à des travaux de recherche.
- L’Assistant Spécialisé (F/H) d’Enseignement Artistique du conservatoire participe à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques et à l’action culturelle. Dans le cadre du développement des missions des conservatoires parisiens, il-elle peut être amené-e à assurer l’enseignement d’ateliers instrumentaux périscolaires.
Dans la discipline formation musicale, au conservatoire du Centre, l’Assistant Spécialisé (F/H) d’Enseignement Artistique FM dispense un enseignement aux niveaux du premier au troisième cycle.
- En premier cycle, l’Assistant Spécialisé (F/H) d’Enseignement Artistique FM initie les élèves soit en cours de formation musicale, soit en formation musicale partagée avec des professeurs d’instruments dans le cadre des filières collectives. Il-elle leur fait également acquérir une culture musicale. il-elle peut également mener un travail spécifique autour de la voix en complément du cours de FM (chorale FM).
- En second cycle, les pratiques sont approfondies et élargies. L’enseignement est prodigué soit en cours de formation musicale, soit en formation musicale partagée avec des professeurs d’instruments dans le cadre des filières collectives ou encore en ateliers modulaires.
- Le troisième cycle permet d’orienter les élèves vers la pratique amateur autonome.
Conditions particulières d’exercice :
- Les cours au conservatoire ont lieu du lundi au vendredi de 9h à 22h et le samedi de 9h à 19h,
- 20 heures hebdomadaires, en base annuelle selon les modalités adaptées à chaque conservatoire,
- Congés en période de vacances scolaire selon calendrier arrêté par la Direction des affaires culturelles.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée :
Diplôme d'État de Professeur Musical.
Savoir-faire :
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées vers de jeunes élèves et des élèves du cursus pédagogique développé par la Ville de Paris,
- Capacité à s’adapter et à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires,
- Capacité à développer une pédagogie d'enseignement collectif.
Connaissances professionnelles :
- Méthodes pédagogiques,
- Bonne connaissance des répertoires,
- Bonne expérience professionnelle auprès d'élèves de tous âges,
- Connaissances des répertoires contemporains.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire du centre Mozart
7, passage de la Canopée 75001 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Pascal GALLOIS
Email : cnfpny.tnyybvf@cnevf.se[pascal.gallois puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 04/09/2023
Annonce publiée le : 23/05/2023
Ref : 68558
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé pour la musique et l’art dramatique.
Le Conservatoire du centre dispense des enseignements à plus de 1650 élèves, dont près 1000 en musique, 500 en danse et 150 élèves en art dramatique. L’équipe enseignante comprend près de 150 enseignants, dont une trentaine intervient dans le cadre du Temps d’Activités Périscolaires (TAP).
LE POSTE :
Encadrement : non
Les missions :
- L’Assistant Spécialisé (F/H) d’Enseignement Artistique du conservatoire organise et suit les études des élèves, et conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective. Il-elle participe à la veille artistique et culturelle ainsi qu’à la programmation artistique. Il-elle peut en outre organiser des activités spécifiques (concerts, pièces de théâtre, spectacles chorégraphiques) et participer à des commissions et à des travaux de recherche.
- L’Assistant Spécialisé (F/H) d’Enseignement Artistique du conservatoire participe à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques et à l’action culturelle. Dans le cadre du développement des missions des conservatoires parisiens, il-elle peut être amené-e à assurer l’enseignement d’ateliers instrumentaux périscolaires.
Dans la discipline formation musicale, au conservatoire du Centre, l’Assistant Spécialisé (F/H) d’Enseignement Artistique FM dispense un enseignement aux niveaux du premier au troisième cycle.
- En premier cycle, l’Assistant Spécialisé (F/H) d’Enseignement Artistique FM initie les élèves soit en cours de formation musicale, soit en formation musicale partagée avec des professeurs d’instruments dans le cadre des filières collectives. Il-elle leur fait également acquérir une culture musicale. il-elle peut également mener un travail spécifique autour de la voix en complément du cours de FM (chorale FM).
- En second cycle, les pratiques sont approfondies et élargies. L’enseignement est prodigué soit en cours de formation musicale, soit en formation musicale partagée avec des professeurs d’instruments dans le cadre des filières collectives ou encore en ateliers modulaires.
- Le troisième cycle permet d’orienter les élèves vers la pratique amateur autonome.
Conditions particulières d’exercice :
- Les cours au conservatoire ont lieu du lundi au vendredi de 9h à 22h et le samedi de 9h à 19h,
- 20 heures hebdomadaires, en base annuelle selon les modalités adaptées à chaque conservatoire,
- Congés en période de vacances scolaire selon calendrier arrêté par la Direction des affaires culturelles.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée :
Diplôme d'État de Professeur Musical.
Savoir-faire :
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées vers de jeunes élèves et des élèves du cursus pédagogique développé par la Ville de Paris,
- Capacité à s’adapter et à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires,
- Capacité à développer une pédagogie d'enseignement collectif.
Connaissances professionnelles :
- Méthodes pédagogiques,
- Bonne connaissance des répertoires,
- Bonne expérience professionnelle auprès d'élèves de tous âges,
- Connaissances des répertoires contemporains.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire du centre Mozart
7, passage de la Canopée 75001 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Pascal GALLOIS
Email : cnfpny.tnyybvf@cnevf.se[pascal.gallois puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 04/09/2023
Annonce publiée le : 23/05/2023
Ref : 68558
La Ville de Paris recrute un professeur (F/H) de Clavecin, basse continue et musique de chambre ayant le grade de professeur des conservatoires (F/H) pour son établissement Éric Satie situé dans le 7ème arrondissement. Direction des Affaires Culturelles (DAC) - Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs.
LE POSTE :
Encadrement : non
Missions principales :
- L’enseignant (F/H) artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 établissements du réseau des conservatoires parisiens. Ces 17 conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) et le Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle.
Les 17 CMA et le CRR participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle. Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris.
- Respectueux des droits et devoirs des agents publics et de la déontologie encadrant la relation pédagogique, l’enseignant (F/H) artistique de la Ville de Paris assure des cours individuels ou collectifs, conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective, participe à l’action culturelle de l’établissement et contribue aux dynamiques collectives qu’il peut porter. Elle/il évalue ses élèves et les prépare, le cas échéant, aux examens prévus dans le cadre du cursus. Elle/il peut être amené·e à intervenir hors les murs au titre des actions partenariales permettant au conservatoire de rayonner sur son territoire. L’enseignant (F/H) peut également participer aux différents travaux menés sous l’impulsion du Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA) à l’échelle du réseau : commissions pédagogiques, groupes de travail etc.
- Le Professeur (F/H), attestant d’un parcours artistique de haut niveau, maîtrise les référents culturels de sa spécialité et de sa discipline. Elle/il mobilise, actualise et développe ses connaissances pour participer à une démarche de recherche. À même d’assurer la préparation à l’enseignement supérieur, elle/il définit des orientations pédagogiques et artistiques globales, accompagne des projets personnels d’élèves et conduit des projets artistiques ambitieux. Elle/il est capable d’animer une équipe d’enseignants (F/H), de coordonner un département et/ou de contribuer à l’organisation pédagogique, artistique et administrative du conservatoire.
- Dans la discipline Clavecin, comme dans celles connexes de la musique de chambre et de la basse continue, le professeur (F/H) dispense un enseignement du cycle 1 au cycle spécialisé ou CPES. Justifiant d’une vie artistique active, elle/il connaît les stades de développement de l’élève, sait conduire des séances collectives d’enseignement, conçoit des supports pédagogiques, connaît les répertoires adaptés aux élèves comme aux contextes et contribue à leur renouvellement. Elle/il favorise les relations avec les autres spécialités et disciplines enseignées dans l’établissement.
Conditions particulières d’exercice :
Le conservatoire du 7ème arrondissement dispense des enseignements à 1250 élèves. L’équipe enseignante comprend 84 professeurs. Le personnel administratif comprend 12 personnes.
- Le conservatoire est ouvert le lundi de 13hà 21h30, du mardi au vendredi de 9h 30 à 21h30 ou 22h,le samedi de 9h15 à19h30 ;
- La durée hebdomadaire des cours est fixée à 16 heures ;
- Travail l’après-midi, le soir et/ou le samedi ;
- Congés en période de vacances scolaires.
Candidatures à déposer également sur le site des conservatoires de la Ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
CA de professeur musique ancienne (option: clavecin) ou équivalent.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des répertoires (dans leurs diversités) et des courants contemporains de la création
- Veille sur l’actualité artistique et capacité à situer sa pratique dans un contexte historique et social
- Maîtrise d’outils et de méthodes pédagogiques permettant d’accompagner la progression des élèves.
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle, artistique et pédagogique, récente et avérée
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées et adaptabilité à tous les publics
- Capacité à formaliser et à conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels
- Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires
- Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Erik Satie
135 bis rue de l’Université 75007 PARIS.
Métro : Invalides - RER C : Pont de l’Alma.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Bruno POINDEFERT, directeur du CMA7
Email : oehab.cbvaqrsreg@cnevf.se[bruno.poindefert puis paris.fr après le signe @]
Candidatures à déposer également sur le site des conservatoires de la Ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 23/05/2023
Ref : 70122
LE POSTE :
Encadrement : non
Missions principales :
- L’enseignant (F/H) artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 établissements du réseau des conservatoires parisiens. Ces 17 conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) et le Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle.
Les 17 CMA et le CRR participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle. Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris.
- Respectueux des droits et devoirs des agents publics et de la déontologie encadrant la relation pédagogique, l’enseignant (F/H) artistique de la Ville de Paris assure des cours individuels ou collectifs, conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective, participe à l’action culturelle de l’établissement et contribue aux dynamiques collectives qu’il peut porter. Elle/il évalue ses élèves et les prépare, le cas échéant, aux examens prévus dans le cadre du cursus. Elle/il peut être amené·e à intervenir hors les murs au titre des actions partenariales permettant au conservatoire de rayonner sur son territoire. L’enseignant (F/H) peut également participer aux différents travaux menés sous l’impulsion du Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA) à l’échelle du réseau : commissions pédagogiques, groupes de travail etc.
- Le Professeur (F/H), attestant d’un parcours artistique de haut niveau, maîtrise les référents culturels de sa spécialité et de sa discipline. Elle/il mobilise, actualise et développe ses connaissances pour participer à une démarche de recherche. À même d’assurer la préparation à l’enseignement supérieur, elle/il définit des orientations pédagogiques et artistiques globales, accompagne des projets personnels d’élèves et conduit des projets artistiques ambitieux. Elle/il est capable d’animer une équipe d’enseignants (F/H), de coordonner un département et/ou de contribuer à l’organisation pédagogique, artistique et administrative du conservatoire.
- Dans la discipline Clavecin, comme dans celles connexes de la musique de chambre et de la basse continue, le professeur (F/H) dispense un enseignement du cycle 1 au cycle spécialisé ou CPES. Justifiant d’une vie artistique active, elle/il connaît les stades de développement de l’élève, sait conduire des séances collectives d’enseignement, conçoit des supports pédagogiques, connaît les répertoires adaptés aux élèves comme aux contextes et contribue à leur renouvellement. Elle/il favorise les relations avec les autres spécialités et disciplines enseignées dans l’établissement.
Conditions particulières d’exercice :
Le conservatoire du 7ème arrondissement dispense des enseignements à 1250 élèves. L’équipe enseignante comprend 84 professeurs. Le personnel administratif comprend 12 personnes.
- Le conservatoire est ouvert le lundi de 13hà 21h30, du mardi au vendredi de 9h 30 à 21h30 ou 22h,le samedi de 9h15 à19h30 ;
- La durée hebdomadaire des cours est fixée à 16 heures ;
- Travail l’après-midi, le soir et/ou le samedi ;
- Congés en période de vacances scolaires.
Candidatures à déposer également sur le site des conservatoires de la Ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
CA de professeur musique ancienne (option: clavecin) ou équivalent.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des répertoires (dans leurs diversités) et des courants contemporains de la création
- Veille sur l’actualité artistique et capacité à situer sa pratique dans un contexte historique et social
- Maîtrise d’outils et de méthodes pédagogiques permettant d’accompagner la progression des élèves.
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle, artistique et pédagogique, récente et avérée
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées et adaptabilité à tous les publics
- Capacité à formaliser et à conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels
- Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires
- Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Erik Satie
135 bis rue de l’Université 75007 PARIS.
Métro : Invalides - RER C : Pont de l’Alma.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Bruno POINDEFERT, directeur du CMA7
Email : oehab.cbvaqrsreg@cnevf.se[bruno.poindefert puis paris.fr après le signe @]
Candidatures à déposer également sur le site des conservatoires de la Ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 23/05/2023
Ref : 70122
La Ville de Paris recrute un enseignant d’art dramatique et coordinateur (F/H) du département théâtre ayant le grade de professeur des conservatoires (F/H) dans son établissement Georges Bizet situé dans le 20ème arrondissement. Direction des Affaires Culturelles (DAC) - Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs.
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé et de la CPES.
Le conservatoire du 20ème arrondissement dispense des enseignements spécialisés à près de 1400 élèves. L’équipe enseignante comprend 150 professeurs, dont 75 enseignent en milieu scolaire auprès de 4000 enfants dans le cadre des parcours de pratique artistique PEAC. Le projet d’établissement du conservatoire du 20e « La création pour les jeunes » oriente l’ensemble des enseignements dans ce sens. Une saison artistique thématique riche de 60 événements vient mettre en lumière la dimension créative et transdisciplinaire des apprentissages.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez sous l'autorité du directeur du conservatoire.
Encadrement : non
Missions principales :
Le professeur de conservatoire organise et suit les études des élèves, et conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective. Il participe à la veille artistique et culturelle ainsi qu’à la programmation artistique. Il peut en outre organiser des activités spécifiques (présentations publiques de travaux d’élèves, pièces de théâtre, projets inter disciplinaires) et participer à des commissions et à des travaux de recherche. Le professeur participe à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques et à l’action culturelle. Dans le cadre du développement des missions des conservatoires parisiens, le professeur peut être conduit à initier des partenariats.
L’enseignant en art dramatique dans les conservatoires de la ville de Paris s’adresse aux adolescents et aux jeunes adultes et leur propose, à travers son cursus, un parcours découverte du théâtre (11-14 ans), un parcours d’initiation au théâtre pour les 15 – 17 ans et une formation centrale d’art dramatique, sur 4 années maximum, composée de trois cycles : d’abord, le 1er cycle préparatoire puis le 2ème cycle d’approfondissement et enfin le 3ème cycle de perfectionnement.
- Le programme du 1er cycle vise à enseigner l’apprentissage des bases : travail du corps, de la voix, approche et intelligence du texte, prise en compte des exigences du travail théâtral et collectif.
- L’objectif du 2ème cycle est, tout en renforçant le travail sur les fondamentaux, de centrer les apprentissages autour de l’interprétation par diverses entrées : improvisation, dramaturgie, travail des répertoires, etc…
- Le 3ème cycle permet aux élèves de perfectionner les aptitudes créatrices propres à l’art du théâtre et les capacités d’interprétation pour favoriser la présence dramatique et « l’adresse au public ». Il conduit l’élève à une pratique théâtrale autonome, notamment par la création de projets personnels.
- L’enseignant accompagne en outre les élèves dans la création de leurs projets personnels, individuels ou collectifs. Pour coordonner, la capacité d’encadrement et de pilotage de l’équipe théâtre est particulièrement recherchée. Une expérience ou une forte compétence dans ce domaine est souhaitée.
Conditions particulières d’exercice :
- Conservatoire ouvert le lundi de 12h à 21h30, du mardi au vendredi de 9h30 à 21h30, le samedi de 9h30 à 19h,
- 16 heures hebdomadaires, en base annuelle selon les modalités adaptées à chaque conservatoire,
- Travail en temps scolaire et/ou extrascolaire et soirées possible,
- Congés en période de vacances scolaires,
- Présence le samedi possible.
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
Formation théâtrale Expérience artistique professionnelle CA d’art dramatique.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des répertoires dans leurs diversités
- Connaissance des évolutions de la création théâtrale d’aujourd’hui (écritures, formes…), méthodologies de travail théâtral et pédagogique
- Connaissance de l’environnement social, culturel et institutionnel du théâtre
- Bonne expérience professionnelle auprès d’élèves de tous âges
- Connaissance des cadres institutionnels.
Savoir-faire :
- Compétences artistiques dans le domaine du théâtre, capacité à conduire une réflexion pédagogique et artistique
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées, tant vers de jeunes élèves que vers des élèves du cursus Ville de Paris
- Capacité à formuler et à conduire des projets, à les inscrire sur le territoire
- Capacité à s’adapter et à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires
- Pilotage de projet, expérience d’encadrement, capacité de rédaction et de structuration.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire du 20e Arrondissement « Georges BIZET »
3 place Carmen 75020 PARIS.
Accès (métro RER) : Métro Père Lachaise.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Emmanuel ORIOL, Directeur du conservatoire.
E-mail : rzznahry.bevby@cnevf.se[emmanuel.oriol puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 23/05/2023
Ref : 68141
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé et de la CPES.
Le conservatoire du 20ème arrondissement dispense des enseignements spécialisés à près de 1400 élèves. L’équipe enseignante comprend 150 professeurs, dont 75 enseignent en milieu scolaire auprès de 4000 enfants dans le cadre des parcours de pratique artistique PEAC. Le projet d’établissement du conservatoire du 20e « La création pour les jeunes » oriente l’ensemble des enseignements dans ce sens. Une saison artistique thématique riche de 60 événements vient mettre en lumière la dimension créative et transdisciplinaire des apprentissages.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez sous l'autorité du directeur du conservatoire.
Encadrement : non
Missions principales :
Le professeur de conservatoire organise et suit les études des élèves, et conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective. Il participe à la veille artistique et culturelle ainsi qu’à la programmation artistique. Il peut en outre organiser des activités spécifiques (présentations publiques de travaux d’élèves, pièces de théâtre, projets inter disciplinaires) et participer à des commissions et à des travaux de recherche. Le professeur participe à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques et à l’action culturelle. Dans le cadre du développement des missions des conservatoires parisiens, le professeur peut être conduit à initier des partenariats.
L’enseignant en art dramatique dans les conservatoires de la ville de Paris s’adresse aux adolescents et aux jeunes adultes et leur propose, à travers son cursus, un parcours découverte du théâtre (11-14 ans), un parcours d’initiation au théâtre pour les 15 – 17 ans et une formation centrale d’art dramatique, sur 4 années maximum, composée de trois cycles : d’abord, le 1er cycle préparatoire puis le 2ème cycle d’approfondissement et enfin le 3ème cycle de perfectionnement.
- Le programme du 1er cycle vise à enseigner l’apprentissage des bases : travail du corps, de la voix, approche et intelligence du texte, prise en compte des exigences du travail théâtral et collectif.
- L’objectif du 2ème cycle est, tout en renforçant le travail sur les fondamentaux, de centrer les apprentissages autour de l’interprétation par diverses entrées : improvisation, dramaturgie, travail des répertoires, etc…
- Le 3ème cycle permet aux élèves de perfectionner les aptitudes créatrices propres à l’art du théâtre et les capacités d’interprétation pour favoriser la présence dramatique et « l’adresse au public ». Il conduit l’élève à une pratique théâtrale autonome, notamment par la création de projets personnels.
- L’enseignant accompagne en outre les élèves dans la création de leurs projets personnels, individuels ou collectifs. Pour coordonner, la capacité d’encadrement et de pilotage de l’équipe théâtre est particulièrement recherchée. Une expérience ou une forte compétence dans ce domaine est souhaitée.
Conditions particulières d’exercice :
- Conservatoire ouvert le lundi de 12h à 21h30, du mardi au vendredi de 9h30 à 21h30, le samedi de 9h30 à 19h,
- 16 heures hebdomadaires, en base annuelle selon les modalités adaptées à chaque conservatoire,
- Travail en temps scolaire et/ou extrascolaire et soirées possible,
- Congés en période de vacances scolaires,
- Présence le samedi possible.
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
Formation théâtrale Expérience artistique professionnelle CA d’art dramatique.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des répertoires dans leurs diversités
- Connaissance des évolutions de la création théâtrale d’aujourd’hui (écritures, formes…), méthodologies de travail théâtral et pédagogique
- Connaissance de l’environnement social, culturel et institutionnel du théâtre
- Bonne expérience professionnelle auprès d’élèves de tous âges
- Connaissance des cadres institutionnels.
Savoir-faire :
- Compétences artistiques dans le domaine du théâtre, capacité à conduire une réflexion pédagogique et artistique
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées, tant vers de jeunes élèves que vers des élèves du cursus Ville de Paris
- Capacité à formuler et à conduire des projets, à les inscrire sur le territoire
- Capacité à s’adapter et à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires
- Pilotage de projet, expérience d’encadrement, capacité de rédaction et de structuration.
LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire du 20e Arrondissement « Georges BIZET »
3 place Carmen 75020 PARIS.
Accès (métro RER) : Métro Père Lachaise.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Emmanuel ORIOL, Directeur du conservatoire.
E-mail : rzznahry.bevby@cnevf.se[emmanuel.oriol puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 23/05/2023
Ref : 68141
La Ville de Paris recrute un photographe (F/H) spécialisé en
conservation-restauration du patrimoine chargé du pôle Reproduction,
ayant le grade de Technicien supérieur ou Technicien supérieur principal
spécialisé en multimédia. Ce poste est proposé par la voie contractuelle ou par détachement - Direction des Affaires Culturelles - Atelier
de Restauration et de Conservation des Photographies de la Ville de
Paris (ARCP).
DESCRIPTION DU SERVICE :
Depuis 1983 l’ARCP met en œuvre la politique de préservation du patrimoine photographique conservé dans les musées, les bibliothèques et les archives de la Ville de Paris. Son équipe de 11 agents est multidisciplinaire, composée d’1 cheffe de service, 4 restaurateurs de photographies, 2 techniciens en conservation préventive, 1 régisseur, 1 photographe et 2 documentalistes. L’ARCP est organisé en 3 pôle principaux : l’atelier, composé de 4 agents qui réalisent des actions de conservation-restauration sur les photographies qui sont confiées à l’ARCP ; une équipe volante, composée de 3 professionnels, qui procurent des soins majoritairement en conservation préventive ; et la coordination de la numérisation, composée de 2 agents qui gèrent le marché de numérisation de photographies de la DAC. Le service devrait déménager au 11 rue Pré (75018) courant 2024.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez sous l'autorité de la responsable du service.
Missions principales :
- Documentation des interventions (avant, pendant et après) de conservation-restauration effectuées par l’équipe de l’ARCP.
- Responsable de la photothèque (physique et numérique) de l’ARCP, en collaboration avec la documentaliste.
- Réalisation de reproductions ou de fac-similés pour remplacer des photographies qui ne peuvent pas être exposées ou consultées.
- Collaboration avec le pôle numérisation de l’ARCP (aide à la rédaction du cahier des charges pour la numérisation des fonds photographiques et objets 3D, contrôle qualité image des fichiers numériques).
- Numérisation ponctuelle d’items fragiles (type négatifs sur plaques de verre grand format) ou à destination de publications (type catalogue d’exposition).
- Réalisation des reportages sur les activités du service.
- Accompagnement de stagiaires.
- Formation aux techniques photographiques.
Conditions particulières :
Déplacements occasionnels dans les institutions municipales conservant des fonds photographiques.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
Diplôme de l’école nationale supérieure Louis Lumière ou équivalent.
Qualités requises :
- Très grande minutie et rigueur dans la méthode de travail et le suivi des procédures
- Avoir conscience de la fragilité des photographies patrimoniales,
- Bonne capacité d’adaptation
- Sens de l’initiative et de l’autonomie
- Goût pour la communication et la pédagogie.
Connaissances professionnelles :
- Histoire de la photographie et des procédés photographiques historiques
- Très bonne maîtrise des usages de la photographie des origines à nos jours : prises de vue et tirages, de la sensitométrie, de la gestion des couleurs
- Maîtrise des techniques d’examen pour la conservation (photographie sous rayonnements uv et microscope, densitométrie, colorimétrie)
- Maîtrise de l’informatique et des logiciels de la suite Adobe, Photoshop, etc…
- Maîtrise des outils de calibration colorimétrique de la chaîne numérique (du capteur photographique à l’impression).
Savoir-faire :
- Pratique des techniques photographiques anciennes (analogiques)
- Prises de vues photographiques selon les critères de conservation-restauration.
LOCALISATION DU POSTE :
Atelier de Restauration et de Conservation des Photographies de la Ville de Paris (ARCP)
5/7 rue de Fourcy 75004 PARIS
Métro : Saint Paul ou Pont Marie.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Agnès GALL-ORTLIK
Email : ntarf.tnyy-begyvx@cnevf.se[agnes.gall-ortlik puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 22/05/2023
Ref : 70135 ou 70136
DESCRIPTION DU SERVICE :
Depuis 1983 l’ARCP met en œuvre la politique de préservation du patrimoine photographique conservé dans les musées, les bibliothèques et les archives de la Ville de Paris. Son équipe de 11 agents est multidisciplinaire, composée d’1 cheffe de service, 4 restaurateurs de photographies, 2 techniciens en conservation préventive, 1 régisseur, 1 photographe et 2 documentalistes. L’ARCP est organisé en 3 pôle principaux : l’atelier, composé de 4 agents qui réalisent des actions de conservation-restauration sur les photographies qui sont confiées à l’ARCP ; une équipe volante, composée de 3 professionnels, qui procurent des soins majoritairement en conservation préventive ; et la coordination de la numérisation, composée de 2 agents qui gèrent le marché de numérisation de photographies de la DAC. Le service devrait déménager au 11 rue Pré (75018) courant 2024.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez sous l'autorité de la responsable du service.
Missions principales :
- Documentation des interventions (avant, pendant et après) de conservation-restauration effectuées par l’équipe de l’ARCP.
- Responsable de la photothèque (physique et numérique) de l’ARCP, en collaboration avec la documentaliste.
- Réalisation de reproductions ou de fac-similés pour remplacer des photographies qui ne peuvent pas être exposées ou consultées.
- Collaboration avec le pôle numérisation de l’ARCP (aide à la rédaction du cahier des charges pour la numérisation des fonds photographiques et objets 3D, contrôle qualité image des fichiers numériques).
- Numérisation ponctuelle d’items fragiles (type négatifs sur plaques de verre grand format) ou à destination de publications (type catalogue d’exposition).
- Réalisation des reportages sur les activités du service.
- Accompagnement de stagiaires.
- Formation aux techniques photographiques.
Conditions particulières :
Déplacements occasionnels dans les institutions municipales conservant des fonds photographiques.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
Diplôme de l’école nationale supérieure Louis Lumière ou équivalent.
Qualités requises :
- Très grande minutie et rigueur dans la méthode de travail et le suivi des procédures
- Avoir conscience de la fragilité des photographies patrimoniales,
- Bonne capacité d’adaptation
- Sens de l’initiative et de l’autonomie
- Goût pour la communication et la pédagogie.
Connaissances professionnelles :
- Histoire de la photographie et des procédés photographiques historiques
- Très bonne maîtrise des usages de la photographie des origines à nos jours : prises de vue et tirages, de la sensitométrie, de la gestion des couleurs
- Maîtrise des techniques d’examen pour la conservation (photographie sous rayonnements uv et microscope, densitométrie, colorimétrie)
- Maîtrise de l’informatique et des logiciels de la suite Adobe, Photoshop, etc…
- Maîtrise des outils de calibration colorimétrique de la chaîne numérique (du capteur photographique à l’impression).
Savoir-faire :
- Pratique des techniques photographiques anciennes (analogiques)
- Prises de vues photographiques selon les critères de conservation-restauration.
LOCALISATION DU POSTE :
Atelier de Restauration et de Conservation des Photographies de la Ville de Paris (ARCP)
5/7 rue de Fourcy 75004 PARIS
Métro : Saint Paul ou Pont Marie.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Agnès GALL-ORTLIK
Email : ntarf.tnyy-begyvx@cnevf.se[agnes.gall-ortlik puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 22/05/2023
Ref : 70135 ou 70136
La Ville de Paris recrute un chargé de mission (F/H) numérisation et documentation - Direction des Affaires culturelles (DAC), Atelier de Restauration et de Conservation des Photographies de la Ville de Paris (ARCP).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Depuis 1983 l’Atelier de Restauration et de Conservation des Photographies de la Ville de Paris (ARCP) met en œuvre la politique de préservation du patrimoine photographique conservé dans les musées, les bibliothèques et les archives de la Ville de Paris. Son équipe de 12 agents est multidisciplinaire, composée d’1 chef de service, 5 restaurateurs de photographies, 2 techniciens en conservation préventive, 1 régisseur, 1 photographe et 2 documentalistes. L’ARCP est organisé en 3 pôle principaux : l’atelier où 4 agents réalisent des actions de conservation-restauration sur les photographies confiées à l’ARCP ; une équipe volante, composée de 3 professionnels, qui procurent des soins majoritairement en conservation préventive sur les lieux où se trouvent les photographies ; un pôle en charge de la numérisation, composé de 2 agents qui s’assure du bon déroulé du marché de numérisation de masse de la direction. Le service a vocation à être transféré au 11 rue Pré (75018) courant 2024.
LE POSTE :
Hiérarchie : Vous êtes sous l’autorité de la cheffe de l’ARCP.
Encadrement : OUI - 1 agent.
MISSIONS :
- Piloter le marché de numérisation de la DAC des photographies et objets en trois dimensions (sculptures, installations, acquisitions contemporaines) : élaborer avec l’ensemble des sous-directions la programmation annuelle de numérisation et en assurer le suivi opérationnel de l’exécution ; travailler en étroite collaboration avec les prestataires de numérisation et les responsables des fonds photographiques de la Ville de Paris (bibliothèques patrimoniales, Fonds d’art contemporain, etc.) ; assurer le suivi budgétaire du marché.
- Gérer le centre de documentation de l’ARCP, constitué des archives du service (documents graphiques et photographiques), ainsi que d’une bibliothèque spécialisée en conservation-restauration des photographies (environ 3000 documents constitué d’ouvrages, de périodiques et de dossiers documentaires).
- Gérer le système d’information documentaire numérique du service.
- Réaliser une veille documentaire.
Conditions particulières :
Déplacements dans les établissements de la DAC.
Le rattachement du poste à pourvoir est susceptible d’évoluer au sein de la DAC.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
Diplôme en gestion de l’information, des données, documents et connaissances.
Qualités requises :
- Très grande minutie et rigueur dans la méthode de travail et le suivi des procédures compétences relationnelles,
- Sens de l’organisation et pragmatisme,
- Bonne capacité d’adaptation, de synthèse et de rédaction,
- Sens de l’initiative et de l’autonomie,
- Goût pour la communication.
Connaissances professionnelles :
- Très bonne connaissance des techniques et outils spécifiques à la gestion et à la préservation des ressources documentaires et de l’information numérique,
- Contrôle qualité des métadonnées,
- Une bonne connaissance de l’anglais serait appréciée.
Savoir-faire :
- Aptitude au travail en équipe,
- Qualités rédactionnelles,
- Rédaction d’un cahier des charges de marché de numérisation patrimoniale.
LOCALISATION DU POSTE :
Atelier de Restauration et de Conservation des Photographies de la Ville de Paris (ARCP) :
5, rue de Fourcy 75004 PARIS.
Métro : Saint Paul, Pont Marie - Bus : n°29.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Agnès GALL-ORTLIK, cheffe de l’ARCP
Email : ntarf.tnyy-begyvx@cnevf.se[agnes.gall-ortlik puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 04/05/2023
Ref : 68490
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Depuis 1983 l’Atelier de Restauration et de Conservation des Photographies de la Ville de Paris (ARCP) met en œuvre la politique de préservation du patrimoine photographique conservé dans les musées, les bibliothèques et les archives de la Ville de Paris. Son équipe de 12 agents est multidisciplinaire, composée d’1 chef de service, 5 restaurateurs de photographies, 2 techniciens en conservation préventive, 1 régisseur, 1 photographe et 2 documentalistes. L’ARCP est organisé en 3 pôle principaux : l’atelier où 4 agents réalisent des actions de conservation-restauration sur les photographies confiées à l’ARCP ; une équipe volante, composée de 3 professionnels, qui procurent des soins majoritairement en conservation préventive sur les lieux où se trouvent les photographies ; un pôle en charge de la numérisation, composé de 2 agents qui s’assure du bon déroulé du marché de numérisation de masse de la direction. Le service a vocation à être transféré au 11 rue Pré (75018) courant 2024.
LE POSTE :
Hiérarchie : Vous êtes sous l’autorité de la cheffe de l’ARCP.
Encadrement : OUI - 1 agent.
MISSIONS :
- Piloter le marché de numérisation de la DAC des photographies et objets en trois dimensions (sculptures, installations, acquisitions contemporaines) : élaborer avec l’ensemble des sous-directions la programmation annuelle de numérisation et en assurer le suivi opérationnel de l’exécution ; travailler en étroite collaboration avec les prestataires de numérisation et les responsables des fonds photographiques de la Ville de Paris (bibliothèques patrimoniales, Fonds d’art contemporain, etc.) ; assurer le suivi budgétaire du marché.
- Gérer le centre de documentation de l’ARCP, constitué des archives du service (documents graphiques et photographiques), ainsi que d’une bibliothèque spécialisée en conservation-restauration des photographies (environ 3000 documents constitué d’ouvrages, de périodiques et de dossiers documentaires).
- Gérer le système d’information documentaire numérique du service.
- Réaliser une veille documentaire.
Conditions particulières :
Déplacements dans les établissements de la DAC.
Le rattachement du poste à pourvoir est susceptible d’évoluer au sein de la DAC.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
Diplôme en gestion de l’information, des données, documents et connaissances.
Qualités requises :
- Très grande minutie et rigueur dans la méthode de travail et le suivi des procédures compétences relationnelles,
- Sens de l’organisation et pragmatisme,
- Bonne capacité d’adaptation, de synthèse et de rédaction,
- Sens de l’initiative et de l’autonomie,
- Goût pour la communication.
Connaissances professionnelles :
- Très bonne connaissance des techniques et outils spécifiques à la gestion et à la préservation des ressources documentaires et de l’information numérique,
- Contrôle qualité des métadonnées,
- Une bonne connaissance de l’anglais serait appréciée.
Savoir-faire :
- Aptitude au travail en équipe,
- Qualités rédactionnelles,
- Rédaction d’un cahier des charges de marché de numérisation patrimoniale.
LOCALISATION DU POSTE :
Atelier de Restauration et de Conservation des Photographies de la Ville de Paris (ARCP) :
5, rue de Fourcy 75004 PARIS.
Métro : Saint Paul, Pont Marie - Bus : n°29.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Agnès GALL-ORTLIK, cheffe de l’ARCP
Email : ntarf.tnyy-begyvx@cnevf.se[agnes.gall-ortlik puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 04/05/2023
Ref : 68490
La Ville de Paris recrute un responsable (F/H) de la médiation numérique spécialisé en bibliothèque, ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées. Ce poste est réservé aux fonctionnaires - Direction des Affaires culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques de la Ville de Paris (BBL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - 1 personne en management direct et 3 personnes en management transverse.
MISSIONS :
- Au sein du pôle médiation et services aux publics, vous êtes responsable de la section numérique. Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle, vous êtes en charge de la conception du projet culturel numérique de l’établissement (quelles actions, dans quel(s) espace(s) de la médiathèque, avec quels outils, avec quels partenaires, pour quels publics ?) ;
- Vous avez pour mission d’impulser, de coordonner et de participer à la mise en œuvre des actions numérique dans et hors-les-murs de la médiathèque en transversalité avec les autres pôles de la médiathèque ;
- En collaboration avec l’équipe du pôle médiation, vous êtes en charge de cartographier, de développer et de consolider les partenariats sur le territoire dans le champ numérique. Vous être force de propositions pour la définition de priorités pour les axes de travail de la médiathèque ;
- Vous développez les liens avec le service « supports numériques et services à distance » du SDE. Vous représentez la médiathèque au sein du réseau d’inclusion numérique des 9e, 10e et 19e arrondissements piloté par la Direction des solidarités. Vous inscrivez la médiathèque dans le festival Numok ;
- Vous participez à la sensibilisation des équipes aux savoirs numériques ;
- Vous pouvez être tuteur·rice de service civique ou de stagiaires ;
- En lien avec les équipes du pôle collection, vous êtes en charge d’un fonds dont l’attribution tourne tous les 3 ans ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour le service public et la médiation,
- Sens du travail en équipe, transversalité,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise des outils informatiques, appétence pour les technologies et services numériques,
- Maîtrise de la gestion de projet,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Appétence pour l’animation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro : Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.sese[heloise.cuillier puis paris.frfr après le signe @]édéric
Marine BUFFET, responsable du pôle médiation
Email : znevar.ohssrg@cnevf.se[marine.buffet puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/07/2023
Annonce publiée le : 03/05/2023
Ref : 69895
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - 1 personne en management direct et 3 personnes en management transverse.
MISSIONS :
- Au sein du pôle médiation et services aux publics, vous êtes responsable de la section numérique. Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle, vous êtes en charge de la conception du projet culturel numérique de l’établissement (quelles actions, dans quel(s) espace(s) de la médiathèque, avec quels outils, avec quels partenaires, pour quels publics ?) ;
- Vous avez pour mission d’impulser, de coordonner et de participer à la mise en œuvre des actions numérique dans et hors-les-murs de la médiathèque en transversalité avec les autres pôles de la médiathèque ;
- En collaboration avec l’équipe du pôle médiation, vous êtes en charge de cartographier, de développer et de consolider les partenariats sur le territoire dans le champ numérique. Vous être force de propositions pour la définition de priorités pour les axes de travail de la médiathèque ;
- Vous développez les liens avec le service « supports numériques et services à distance » du SDE. Vous représentez la médiathèque au sein du réseau d’inclusion numérique des 9e, 10e et 19e arrondissements piloté par la Direction des solidarités. Vous inscrivez la médiathèque dans le festival Numok ;
- Vous participez à la sensibilisation des équipes aux savoirs numériques ;
- Vous pouvez être tuteur·rice de service civique ou de stagiaires ;
- En lien avec les équipes du pôle collection, vous êtes en charge d’un fonds dont l’attribution tourne tous les 3 ans ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour le service public et la médiation,
- Sens du travail en équipe, transversalité,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise des outils informatiques, appétence pour les technologies et services numériques,
- Maîtrise de la gestion de projet,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Appétence pour l’animation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro : Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.sese[heloise.cuillier puis paris.frfr après le signe @]édéric
Marine BUFFET, responsable du pôle médiation
Email : znevar.ohssrg@cnevf.se[marine.buffet puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/07/2023
Annonce publiée le : 03/05/2023
Ref : 69895
La Ville de Paris recrute un adjoint (F/H) au responsable de la section jeunesse – référent publics éloignés spécialisé en bibliothèque, ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées. Ce poste est réservé aux fonctionnaires - Direction des Affaires culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques de la Ville de Paris (BBL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 9
MISSIONS :
- Au sein du pôle collections, vous appartenez à la section jeunesse. Vous êtes l’adjoint(e) de la responsable de la section jeunesse. A ce titre, vous le secondez et le remplacez en son absence : participation à l’animation de l’équipe, à la mise en œuvre de la politique documentaire, au suivi des commandes et du budget Vous êtes en charge d’un ou plusieurs fonds dont l’attribution tourne tous les 3 ans. De manière collective, vous participez à la réflexion et à la mise en œuvre des animations à destination de l’ensemble des publics accueillis par la section jeunesse. Vous participez aux tâches de traitement et de valorisation des collections ;
- Vous êtes aussi la/le référent(e) « publics éloignés » de votre section. En lien avec le pôle médiation et la/le responsable de la mission « publics éloignés » vous avez pour mission d’impulser, de coordonner et de participer à la mise en œuvre d’actions dans et hors les murs en direction des publics éloignés de la médiathèque dans votre section. Vous vous faites le relais de la section jeunesse lors de la définition des axes de travail prioritaires avec le responsable de la mission « publics éloignés ». En tant que référent(e) dans votre section, vous vous assurez de la sensibilisation de vos collègues aux enjeux liés à ces publics ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Enthousiasme et créativité,
- Goût pour le service public et la médiation,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de l’édition jeunesse,
- Compétences administratives et de gestion,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Intérêt pour les enjeux liés aux publics éloignés et les publics jeunesse,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro : Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.sese[heloise.cuillier puis paris.frfr après le signe @]édéric
Jeanne HAZE, responsable de la section jeunesse
Email : wrnaar.unmr@cnevf.se[jeanne.haze puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/07/2023
Annonce publiée le : 03/05/2023
Ref : 69894
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 9
MISSIONS :
- Au sein du pôle collections, vous appartenez à la section jeunesse. Vous êtes l’adjoint(e) de la responsable de la section jeunesse. A ce titre, vous le secondez et le remplacez en son absence : participation à l’animation de l’équipe, à la mise en œuvre de la politique documentaire, au suivi des commandes et du budget Vous êtes en charge d’un ou plusieurs fonds dont l’attribution tourne tous les 3 ans. De manière collective, vous participez à la réflexion et à la mise en œuvre des animations à destination de l’ensemble des publics accueillis par la section jeunesse. Vous participez aux tâches de traitement et de valorisation des collections ;
- Vous êtes aussi la/le référent(e) « publics éloignés » de votre section. En lien avec le pôle médiation et la/le responsable de la mission « publics éloignés » vous avez pour mission d’impulser, de coordonner et de participer à la mise en œuvre d’actions dans et hors les murs en direction des publics éloignés de la médiathèque dans votre section. Vous vous faites le relais de la section jeunesse lors de la définition des axes de travail prioritaires avec le responsable de la mission « publics éloignés ». En tant que référent(e) dans votre section, vous vous assurez de la sensibilisation de vos collègues aux enjeux liés à ces publics ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Enthousiasme et créativité,
- Goût pour le service public et la médiation,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de l’édition jeunesse,
- Compétences administratives et de gestion,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Intérêt pour les enjeux liés aux publics éloignés et les publics jeunesse,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro : Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.sese[heloise.cuillier puis paris.frfr après le signe @]édéric
Jeanne HAZE, responsable de la section jeunesse
Email : wrnaar.unmr@cnevf.se[jeanne.haze puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/07/2023
Annonce publiée le : 03/05/2023
Ref : 69894
La Ville de Paris recrute un adjoint (F/H) au responsable de l’action culturelle et de la communication spécialisé en bibliothèque, ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées. Ce poste est réservé aux fonctionnaires - Direction des Affaires culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques de la Ville de Paris (BBL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 7
MISSIONS :
- Au sein du pôle collections, vous appartenez à la section adulte. Vous êtes l’adjoint(e) du responsable de la section adulte. A ce titre, vous le secondez et le remplacez en son absence : participation à l’animation de l’équipe, à la mise en œuvre de la politique documentaire, au suivi des commandes et du budget. Outre les fonds cités ci-dessous, vous êtes en charge, en binôme, d’un fonds dont l’attribution tourne tous les 3 ans. Vous participez à la réflexion et à la mise en œuvre des animations à destination de l’ensemble des publics accueillis par la section. Vous participez aux tâches de traitement et de valorisation des collections ;
- Plus spécifiquement, vous êtes le/la référent(e) « ados/jeunes adultes » de votre section. En lien avec la mission ados/jeunes adultes et la section jeunesse, vous participez à l’élaboration de la politique documentaire du fonds ados/jeunes adultes (fictions, documentaires, bandes dessinées) et du fonds parascolaire et orientation professionnelle, ainsi qu’à la mise en œuvre d’actions à destination des 12/25 ans en partenariat avec les acteurs du territoire ; vous assurez la continuité entre la section ados/jeunes adultes et la section adulte au travers de la prise en compte des besoins de ce public (usages, services et collection) ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez à raison d’une fois par mois minimum à l’animation d’actions culturelles et à l’accueil de groupes, à la production de contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour le service public et la médiation,
- Sens du travail en équipe, transversalité,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de l’édition adulte et jeune adulte,
- Compétences administratives et de gestion,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Appétence pour l’animation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro : Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Frédéric NIEDZWIEDZ, responsable section adulte
Email : serqrevp.avrqmjvrqm@cnevf.se[frederic.niedzwiedz puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/07/2023
Annonce publiée le : 03/05/2023
Ref : 69892
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 7
MISSIONS :
- Au sein du pôle collections, vous appartenez à la section adulte. Vous êtes l’adjoint(e) du responsable de la section adulte. A ce titre, vous le secondez et le remplacez en son absence : participation à l’animation de l’équipe, à la mise en œuvre de la politique documentaire, au suivi des commandes et du budget. Outre les fonds cités ci-dessous, vous êtes en charge, en binôme, d’un fonds dont l’attribution tourne tous les 3 ans. Vous participez à la réflexion et à la mise en œuvre des animations à destination de l’ensemble des publics accueillis par la section. Vous participez aux tâches de traitement et de valorisation des collections ;
- Plus spécifiquement, vous êtes le/la référent(e) « ados/jeunes adultes » de votre section. En lien avec la mission ados/jeunes adultes et la section jeunesse, vous participez à l’élaboration de la politique documentaire du fonds ados/jeunes adultes (fictions, documentaires, bandes dessinées) et du fonds parascolaire et orientation professionnelle, ainsi qu’à la mise en œuvre d’actions à destination des 12/25 ans en partenariat avec les acteurs du territoire ; vous assurez la continuité entre la section ados/jeunes adultes et la section adulte au travers de la prise en compte des besoins de ce public (usages, services et collection) ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez à raison d’une fois par mois minimum à l’animation d’actions culturelles et à l’accueil de groupes, à la production de contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour le service public et la médiation,
- Sens du travail en équipe, transversalité,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de l’édition adulte et jeune adulte,
- Compétences administratives et de gestion,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Appétence pour l’animation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro : Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Frédéric NIEDZWIEDZ, responsable section adulte
Email : serqrevp.avrqmjvrqm@cnevf.se[frederic.niedzwiedz puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/07/2023
Annonce publiée le : 03/05/2023
Ref : 69892
La Ville de Paris recrute un responsable de l’action culturelle et de la communication (F/H) spécialisé en bibliothèque, ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées. Ce poste est réservé aux fonctionnaires - Direction des Affaires culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques de la Ville de Paris (BBL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Management transverse
MISSIONS :
- Au sein du pôle programmation culturelle et communication externe, vous êtes responsable de l’action culturelle et de la communication. Vous avez pour mission de seconder le/la responsable du pôle pour impulser, coordonner et participer à la mise en œuvre d’actions culturelles dans et hors les murs et assurer la communication externe de la médiathèque ;
- Vous assurez une veille autour des partenaires du territoire en travaillant l’ancrage local (Maison des Réfugiés, acteurs culturels de la Place des fêtes, du 19ème arrondissement et du nord du 20ème arrondissement) et le rayonnement dans l’est parisien (liens avec des institutions parisiennes). Vous êtes amené·e à représenter le/la responsable lors de réunions et êtes force de proposition quant à la programmation culturelle ;
- Vous coordonnez les référents action culturelle des sections documentaires, en veillant à l’équilibre des propositions envers les différents publics, dans et hors les murs. Vous entretenez également des liens étroits avec le pôle médiation avec qui vous travaillez certaines des actions culturelles. Vous êtes garant·e des outils de suivi de l’action culturelle et accompagnez les référents en section sur les aspects administratifs ;
- Vous coordonnez les référents communication des sections documentaires et travaillez la communication de concert avec le pôle médiation. Vous supervisez les outils de suivi de la communication (éditorialisation des contenus, rétroplanning des publications sur les réseaux sociaux) et accompagnez les référents en section sur leur prise en main ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Curiosité intellectuelle, dynamisme,
- Goût pour le service public et la médiation,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Capacité à conduire des projets d’action culturelle,
- Compétences administratives et de gestion,
- Connaissances en matière de communication.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Appétence pour l’animation et la médiation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro : Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/07/2023
Annonce publiée le : 03/05/2023
Ref : 69891
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Management transverse
MISSIONS :
- Au sein du pôle programmation culturelle et communication externe, vous êtes responsable de l’action culturelle et de la communication. Vous avez pour mission de seconder le/la responsable du pôle pour impulser, coordonner et participer à la mise en œuvre d’actions culturelles dans et hors les murs et assurer la communication externe de la médiathèque ;
- Vous assurez une veille autour des partenaires du territoire en travaillant l’ancrage local (Maison des Réfugiés, acteurs culturels de la Place des fêtes, du 19ème arrondissement et du nord du 20ème arrondissement) et le rayonnement dans l’est parisien (liens avec des institutions parisiennes). Vous êtes amené·e à représenter le/la responsable lors de réunions et êtes force de proposition quant à la programmation culturelle ;
- Vous coordonnez les référents action culturelle des sections documentaires, en veillant à l’équilibre des propositions envers les différents publics, dans et hors les murs. Vous entretenez également des liens étroits avec le pôle médiation avec qui vous travaillez certaines des actions culturelles. Vous êtes garant·e des outils de suivi de l’action culturelle et accompagnez les référents en section sur les aspects administratifs ;
- Vous coordonnez les référents communication des sections documentaires et travaillez la communication de concert avec le pôle médiation. Vous supervisez les outils de suivi de la communication (éditorialisation des contenus, rétroplanning des publications sur les réseaux sociaux) et accompagnez les référents en section sur leur prise en main ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Curiosité intellectuelle, dynamisme,
- Goût pour le service public et la médiation,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Capacité à conduire des projets d’action culturelle,
- Compétences administratives et de gestion,
- Connaissances en matière de communication.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Appétence pour l’animation et la médiation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro : Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/07/2023
Annonce publiée le : 03/05/2023
Ref : 69891
La Ville de Paris recrute un responsable de la mission, publics éloignés (F/H) spécialisé en bibliothèque, ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées. Ce poste est réservé aux fonctionnaires - Direction des Affaires culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques de la Ville de Paris (BBL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Hiérarchie : Vous êtes sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle
Encadrement : OUI - Management transverse - Encadrement d'un groupe de travail permanent de 4 personnes
MISSIONS :
- Au sein du pôle médiation et services aux publics, vous êtes en charge de la mission publics éloignés. Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle, vous avez pour mission d’impulser, de coordonner et de participer à la mise en œuvre d’actions dans et hors les murs en direction des publics éloignés de la médiathèque. En collaboration avec l’équipe du pôle médiation et en lien avec les professionnel·le·s du territoire (coordinatrice sociale de territoire de la DSOL, équipes de développement local des 19ème et 20ème arrondissement, etc.), vous êtes en charge de cartographier, de développer et de consolider les partenariats sur le territoire : foyers, hôtels sociaux, permanence sociale d’accueil de Belleville, Ehpad, etc. Vous être force de propositions pour la définition de priorités pour les axes de travail de la médiathèque ;
- Vous participez à la sensibilisation de l’équipe sur les questions de migrations et d’interculturalité ;
- Vous pouvez être tuteur·rice de service civique ou de stagiaires ;
- En lien avec les équipes du pôle collection, vous êtes en charge d’un fonds dont l’attribution tourne tous les 3 ans ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour le service public et la médiation,
- Sens du travail en équipe, transversalité,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise de la gestion de projet,
- Connaissance des questions d’interculturalité et de migrations,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Appétence pour l’animation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro : Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Marine BUFFET, responsable du pôle médiation
Email : znevar.ohssrg@cnevf.se[marine.buffet puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/07/2023
Annonce publiée le : 03/05/2023
Ref : 69890
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Hiérarchie : Vous êtes sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle
Encadrement : OUI - Management transverse - Encadrement d'un groupe de travail permanent de 4 personnes
MISSIONS :
- Au sein du pôle médiation et services aux publics, vous êtes en charge de la mission publics éloignés. Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle, vous avez pour mission d’impulser, de coordonner et de participer à la mise en œuvre d’actions dans et hors les murs en direction des publics éloignés de la médiathèque. En collaboration avec l’équipe du pôle médiation et en lien avec les professionnel·le·s du territoire (coordinatrice sociale de territoire de la DSOL, équipes de développement local des 19ème et 20ème arrondissement, etc.), vous êtes en charge de cartographier, de développer et de consolider les partenariats sur le territoire : foyers, hôtels sociaux, permanence sociale d’accueil de Belleville, Ehpad, etc. Vous être force de propositions pour la définition de priorités pour les axes de travail de la médiathèque ;
- Vous participez à la sensibilisation de l’équipe sur les questions de migrations et d’interculturalité ;
- Vous pouvez être tuteur·rice de service civique ou de stagiaires ;
- En lien avec les équipes du pôle collection, vous êtes en charge d’un fonds dont l’attribution tourne tous les 3 ans ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour le service public et la médiation,
- Sens du travail en équipe, transversalité,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise de la gestion de projet,
- Connaissance des questions d’interculturalité et de migrations,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Appétence pour l’animation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro : Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Marine BUFFET, responsable du pôle médiation
Email : znevar.ohssrg@cnevf.se[marine.buffet puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/07/2023
Annonce publiée le : 03/05/2023
Ref : 69890
La Ville de Paris recrute la direction (F/H) de la bibliothèque Gutenberg située dans le 15ème arrondissement. Ce poste est réservé aux fonctionnaires - Direction des Affaires culturelles (DAC).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Construite en 1991, la bibliothèque Gutenberg est la bibliothèque spéciale jeunesse qui enregistre le plus de prêts du réseau. L’établissement est bien implanté dans le quartier Balard/Citroën, qui est assez mixte (40% de logements sociaux). La bibliothèque donne sur une dalle piétonne et se situe en face d’un centre d’animation et d’un gymnase, tout près du parc André Citroën. D’une superficie de 580 m2, elle est de plain-pied pour le public, les espaces s’articulant autour d’un jardin intérieur. Récemment rénovée et réaménagée, la bibliothèque compte 35 000 documents et est automatisée pour le prêt et le retour. Le public est très présent à la bibliothèque, particulièrement demandeur de conseils et d’animations. L’activité de l’établissement est principalement tournée vers son accueil, avec une venue importante de groupes. De nombreuses animations sont organisées : racontines, croqu’histoires, ateliers créatifs, jeux de société, afin de toucher tous les publics dans un esprit de convivialité et d’ouverture sur le quartier. L’équipe est composée de 11 personnes, dont un médiateur socio-culturel.
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 10
MISSIONS :
Le ou la responsable de la bibliothèque sera chargé(e) de la poursuite de la mise en œuvre du projet d’établissement, en particulier :
- Renforcer les actions participatives et sociales de la bibliothèque, en s’appuyant sur le médiateur socio-culturel, et en lien avec l’équipe,
- Développer les animations en faveur de l’écologie et du développement durable, et impulser une réflexion sur des pratiques professionnelles plus vertes,
- Développer les actions en faveur du numérique,
- Finaliser et harmoniser la politique documentaire,
- Après la crise sanitaire et la fermeture de plusieurs mois pour rénovation, élaborer une stratégie de reconquête du public.
Management :
- Encadrement de l’équipe en collaboration avec la responsable adjointe,
- Pilotage du projet d’établissement,
- Évaluation de l’accueil des publics et suivi de son évolution dans le cadre de la labellisation QualiParis,
- Gestion du budget,
- Gestion du bâtiment,
- Mise en œuvre des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
Fonction métier :
- Aide à la mise en œuvre des orientations de la politique documentaire,
- Supervision de la communication et de l’action culturelle en lien avec la coordinatrice de l’action culturelle,
- Valorisation et promotion des services et des collections via notamment les médias sociaux,
- Développement des synergies avec les bibliothèques de l’arrondissement.
Partenariats :
- Animation du réseau des partenaires sur le territoire, plus particulièrement avec le réseau socio-éducatif,
- Coopération avec la Mairie d’arrondissement,
- Développer le partenariat avec l’association MaKabane, le centre d’animation Cévennes, et les structures sociales du quartier.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens du contact, goût du travail en équipe et du service public dans un établissement de proximité avec une forte activité.
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour l’évolution des missions et de l’offre en bibliothèques.
Savoir-faire :
- Capacité à conduire des projets.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque Gutenberg
8, rue de la Montagne d’Aulas 75015 PARIS.
Métro : Balard.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Yannick GAUVIN, adjointe Réseau BBL
Email : lnaavpx.tnhiva@cnevf.se[yannick.gauvin puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Monsieur Jean-Arthur CREFF, chef du BBL
Email : wrna-neguhe.perss@cnevf.se[jean-arthur.creff puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 02/05/2023
Ref : 69861
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Construite en 1991, la bibliothèque Gutenberg est la bibliothèque spéciale jeunesse qui enregistre le plus de prêts du réseau. L’établissement est bien implanté dans le quartier Balard/Citroën, qui est assez mixte (40% de logements sociaux). La bibliothèque donne sur une dalle piétonne et se situe en face d’un centre d’animation et d’un gymnase, tout près du parc André Citroën. D’une superficie de 580 m2, elle est de plain-pied pour le public, les espaces s’articulant autour d’un jardin intérieur. Récemment rénovée et réaménagée, la bibliothèque compte 35 000 documents et est automatisée pour le prêt et le retour. Le public est très présent à la bibliothèque, particulièrement demandeur de conseils et d’animations. L’activité de l’établissement est principalement tournée vers son accueil, avec une venue importante de groupes. De nombreuses animations sont organisées : racontines, croqu’histoires, ateliers créatifs, jeux de société, afin de toucher tous les publics dans un esprit de convivialité et d’ouverture sur le quartier. L’équipe est composée de 11 personnes, dont un médiateur socio-culturel.
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 10
MISSIONS :
Le ou la responsable de la bibliothèque sera chargé(e) de la poursuite de la mise en œuvre du projet d’établissement, en particulier :
- Renforcer les actions participatives et sociales de la bibliothèque, en s’appuyant sur le médiateur socio-culturel, et en lien avec l’équipe,
- Développer les animations en faveur de l’écologie et du développement durable, et impulser une réflexion sur des pratiques professionnelles plus vertes,
- Développer les actions en faveur du numérique,
- Finaliser et harmoniser la politique documentaire,
- Après la crise sanitaire et la fermeture de plusieurs mois pour rénovation, élaborer une stratégie de reconquête du public.
Management :
- Encadrement de l’équipe en collaboration avec la responsable adjointe,
- Pilotage du projet d’établissement,
- Évaluation de l’accueil des publics et suivi de son évolution dans le cadre de la labellisation QualiParis,
- Gestion du budget,
- Gestion du bâtiment,
- Mise en œuvre des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
Fonction métier :
- Aide à la mise en œuvre des orientations de la politique documentaire,
- Supervision de la communication et de l’action culturelle en lien avec la coordinatrice de l’action culturelle,
- Valorisation et promotion des services et des collections via notamment les médias sociaux,
- Développement des synergies avec les bibliothèques de l’arrondissement.
Partenariats :
- Animation du réseau des partenaires sur le territoire, plus particulièrement avec le réseau socio-éducatif,
- Coopération avec la Mairie d’arrondissement,
- Développer le partenariat avec l’association MaKabane, le centre d’animation Cévennes, et les structures sociales du quartier.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens du contact, goût du travail en équipe et du service public dans un établissement de proximité avec une forte activité.
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour l’évolution des missions et de l’offre en bibliothèques.
Savoir-faire :
- Capacité à conduire des projets.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque Gutenberg
8, rue de la Montagne d’Aulas 75015 PARIS.
Métro : Balard.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Yannick GAUVIN, adjointe Réseau BBL
Email : lnaavpx.tnhiva@cnevf.se[yannick.gauvin puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Monsieur Jean-Arthur CREFF, chef du BBL
Email : wrna-neguhe.perss@cnevf.se[jean-arthur.creff puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 02/05/2023
Ref : 69861
La Ville de Paris recrute un Chargé (F/H) des liens avec la Maison des réfugiés spécialisé en bibliothèque, ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées. Ce poste est réservé aux fonctionnaires - Direction des Affaires culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques de la Ville de Paris (BBL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Management transverse - Encadrement d'un groupe de travail permanent de 4 personnes
MISSIONS :
- Au sein du pôle médiation et services aux publics, vous êtes en charge des liens avec la Maison des réfugiés. Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle, en 2023, vous accompagnez l’équipe de direction dans sa réflexion sur le périmètre de la collaboration entre la médiathèque et la Maison des réfugiés (gestion des espaces communs du site, programmation culturelle, rapports entre les utilisateurs, etc.). Une fois la médiathèque ouverte, vous aurez pour mission d’impulser, de coordonner et de participer à la mise en œuvre des actions Médiathèque/Maison des réfugiés ;
- Vous travaillerez en collaboration étroite avec, d’une part, les associations intervenant à la Maison des réfugiés et, d’autre part, avec les autres pôles de la Médiathèque : le pôle collection (ex. réflexion sur les accueils et collections en lien avec l’apprentissage du français langue étrangère) et le pôle programmation culturelle (politique d’action culturelle commune aux deux structures avec mise en valeur des questions de migration) ;
- Vous participez à la sensibilisation de l’équipe sur les questions de migrations et d’interculturalité ;
- Vous pouvez être tuteur·rice de service civique ou de stagiaires ;
- En lien avec les équipes du pôle collection, vous êtes en charge d’un fonds dont l’attribution tourne tous les 3 ans ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour le service public et la médiation,
- Sens du travail en équipe, transversalité,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise de la gestion de projet,
- Connaissance des questions d’interculturalité et de migrations,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Appétence pour l’animation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro: Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Marine BUFFET, responsable du pôle médiation
Email : znevar.ohssrg@cnevf.se[marine.buffet puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/07/2023
Annonce publiée le : 02/05/2023
Ref : 69889
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Management transverse - Encadrement d'un groupe de travail permanent de 4 personnes
MISSIONS :
- Au sein du pôle médiation et services aux publics, vous êtes en charge des liens avec la Maison des réfugiés. Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle, en 2023, vous accompagnez l’équipe de direction dans sa réflexion sur le périmètre de la collaboration entre la médiathèque et la Maison des réfugiés (gestion des espaces communs du site, programmation culturelle, rapports entre les utilisateurs, etc.). Une fois la médiathèque ouverte, vous aurez pour mission d’impulser, de coordonner et de participer à la mise en œuvre des actions Médiathèque/Maison des réfugiés ;
- Vous travaillerez en collaboration étroite avec, d’une part, les associations intervenant à la Maison des réfugiés et, d’autre part, avec les autres pôles de la Médiathèque : le pôle collection (ex. réflexion sur les accueils et collections en lien avec l’apprentissage du français langue étrangère) et le pôle programmation culturelle (politique d’action culturelle commune aux deux structures avec mise en valeur des questions de migration) ;
- Vous participez à la sensibilisation de l’équipe sur les questions de migrations et d’interculturalité ;
- Vous pouvez être tuteur·rice de service civique ou de stagiaires ;
- En lien avec les équipes du pôle collection, vous êtes en charge d’un fonds dont l’attribution tourne tous les 3 ans ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour le service public et la médiation,
- Sens du travail en équipe, transversalité,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise de la gestion de projet,
- Connaissance des questions d’interculturalité et de migrations,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Appétence pour l’animation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro: Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Marine BUFFET, responsable du pôle médiation
Email : znevar.ohssrg@cnevf.se[marine.buffet puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/07/2023
Annonce publiée le : 02/05/2023
Ref : 69889
La Ville de Paris recrute un médiateur (F/H) spécialisé en bibliothèque, ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées de catégorie B - Direction des Affaires culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques de la Ville de Paris (BBL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
MISSIONS :
- Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle médiation et services aux publics, vous travaillez en transversalité avec tous les pôles de la médiathèque pour favoriser le vivre-ensemble au sein de l’établissement et l’appropriation positive de la bibliothèque par tous les publics ;
- Vous avez une mission de médiation et de prévention au sein de l’établissement. Vous êtes présent·e activement dans les espaces, vous développez des relations privilégiées avec les usager·ère·s, afin d’identifier des difficultés éventuelles. Vous faites part de vos observations au reste de l’équipe et vous participez à trouver des solutions ;
- En lien avec l’équipe du pôle médiation et services aux publics, vous êtes en charge de cartographier et développer les partenariats associatifs et institutionnels sur le territoire. Vous travaillez en transversalité avec les autres pôles de la médiathèque au développement de projets partenariaux sur le territoire ;
- Vous êtes particulièrement attentif à la participation des habitant·e·s à la vie de l’établissement. Vous participez à la création d’un comité d’usager·ère·s en veillant à la représentativité de la diversité du quartier. Vous sensibilisez l’équipe aux outils participatifs ;
- Vous pouvez être tuteur·rice de service civique ou de stagiaires ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens du travail en équipe, transversalité,
- Esprit d’initiative, sens de l’organisation, capacité d’adaptation,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de la médiation et de l’inclusion sociale, de la communication non violente,
- Expérience de travail dans des quartiers populaires,
- Connaissance de l’environnement des bibliothèques.
Savoir-faire :
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels,
- Compétences en gestion de conflits,
- Appétence pour l’animation.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro: Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Marine BUFFET, responsable du pôle médiation
Email : znevar.ohssrg@cnevf.se[marine.buffet puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/07/2023
Annonce publiée le : 02/05/2023
Ref : 69888
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
MISSIONS :
- Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle médiation et services aux publics, vous travaillez en transversalité avec tous les pôles de la médiathèque pour favoriser le vivre-ensemble au sein de l’établissement et l’appropriation positive de la bibliothèque par tous les publics ;
- Vous avez une mission de médiation et de prévention au sein de l’établissement. Vous êtes présent·e activement dans les espaces, vous développez des relations privilégiées avec les usager·ère·s, afin d’identifier des difficultés éventuelles. Vous faites part de vos observations au reste de l’équipe et vous participez à trouver des solutions ;
- En lien avec l’équipe du pôle médiation et services aux publics, vous êtes en charge de cartographier et développer les partenariats associatifs et institutionnels sur le territoire. Vous travaillez en transversalité avec les autres pôles de la médiathèque au développement de projets partenariaux sur le territoire ;
- Vous êtes particulièrement attentif à la participation des habitant·e·s à la vie de l’établissement. Vous participez à la création d’un comité d’usager·ère·s en veillant à la représentativité de la diversité du quartier. Vous sensibilisez l’équipe aux outils participatifs ;
- Vous pouvez être tuteur·rice de service civique ou de stagiaires ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens du travail en équipe, transversalité,
- Esprit d’initiative, sens de l’organisation, capacité d’adaptation,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de la médiation et de l’inclusion sociale, de la communication non violente,
- Expérience de travail dans des quartiers populaires,
- Connaissance de l’environnement des bibliothèques.
Savoir-faire :
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels,
- Compétences en gestion de conflits,
- Appétence pour l’animation.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro: Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Marine BUFFET, responsable du pôle médiation
Email : znevar.ohssrg@cnevf.se[marine.buffet puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/07/2023
Annonce publiée le : 02/05/2023
Ref : 69888
La Ville de Paris recrute un responsable de la section musique (F/H) spécialisé en bibliothèque, ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées - Direction des Affaires culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques de la Ville de Paris (BBL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 1
MISSIONS :
- Au sein du pôle collections, vous êtes responsable de la section musique et encadrez 1 AASM. En lien avec le bibliothécaire responsable des collections, vous êtes en charge de la conception du projet culturel musical de la médiathèque. Avec l’aide du document d’état des lieux rédigé par l’actuel responsable de la discothèque de la bibliothèque Place des Fêtes, vous repensez l’offre de collections et d’action culturelle du fonds existant. Vous proposez désherbage et acquisitions pour intégrer ce fonds aux collections de la médiathèque tout en conservant une volumétrie restreinte (5.000 à 6.000 CD). Vous mettez en œuvre le prêt d’instruments de musique (quels instruments acheter, quelle médiation ?). Vous êtes force de proposition pour faire découvrir la musique et les instruments au plus grand nombre, emprunteurs de CD ou non ; vous travaillez ainsi en étroite collaboration avec les collègues en charge des publics jeunes et ados ;
- Vous savez gérer un budget, mener des projets, maîtriser les étapes du circuit du document et mettre en valeur votre fonds par divers moyens ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour le service public et la médiation,
- Sens de l’initiative et capacité d’adaptation,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Connaissances de l’édition discographique et musicale,
- Compétences administratives et de gestion,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe,
- Appétence pour l’animation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro: Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/07/2023
Annonce publiée le : 02/05/2023
Ref : 69886
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 1
MISSIONS :
- Au sein du pôle collections, vous êtes responsable de la section musique et encadrez 1 AASM. En lien avec le bibliothécaire responsable des collections, vous êtes en charge de la conception du projet culturel musical de la médiathèque. Avec l’aide du document d’état des lieux rédigé par l’actuel responsable de la discothèque de la bibliothèque Place des Fêtes, vous repensez l’offre de collections et d’action culturelle du fonds existant. Vous proposez désherbage et acquisitions pour intégrer ce fonds aux collections de la médiathèque tout en conservant une volumétrie restreinte (5.000 à 6.000 CD). Vous mettez en œuvre le prêt d’instruments de musique (quels instruments acheter, quelle médiation ?). Vous êtes force de proposition pour faire découvrir la musique et les instruments au plus grand nombre, emprunteurs de CD ou non ; vous travaillez ainsi en étroite collaboration avec les collègues en charge des publics jeunes et ados ;
- Vous savez gérer un budget, mener des projets, maîtriser les étapes du circuit du document et mettre en valeur votre fonds par divers moyens ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour le service public et la médiation,
- Sens de l’initiative et capacité d’adaptation,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Connaissances de l’édition discographique et musicale,
- Compétences administratives et de gestion,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe,
- Appétence pour l’animation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro: Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/07/2023
Annonce publiée le : 02/05/2023
Ref : 69886
La Ville de Paris recrute un responsable de la programmation culturelle et de la communication externe (F/H) ayant le grade de bibliothécaire. Direction des Affaires Culturelles (DAC) - Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes.
Description de la structure :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré. Elle occupera 2800 m² utiles, 3700 m² de surface plancher, et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés, d’environ 1000 m² utiles, gérée par les associations Emmaüs et Singa. L’ensemble prend place sur une parcelle végétalisée de 6000 m². Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023.
Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017 : low-tech, énergie positive (présence de panneaux photovoltaïques en toiture), bas carbone, matériaux biosourcés, issus du réemploi ou de l’économie circulaire, mais aussi implication forte des utilisateurs dans le fonctionnement.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque. La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française.
La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet sur le wiki :
http://b17-wikibib.apps.paris.mdp/wikidim/index.php/James_Baldwin et sur https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 2 + management transverse.
Missions :
- Vous êtes membre de l’équipe de direction composée de 2 conservateurs et 3 bibliothécaires ;
- Vous travaillez en grande proximité avec le pôle médiation et le pôle collections pour élaborer, formaliser et mettre en œuvre la programmation d’action culturelle de l’ensemble de l’établissement dans un esprit de co-construction des actions. Vos cadres d’interventions seront : l’actualité (éditoriale, culturelle, politique, sociale, etc.), le lien avec la Maison des réfugiés (migrations, intégration, cultures du monde, langues, etc.), les partenariats avec les très nombreux acteurs du territoire (Place des Fêtes, 19e arrondissement et nord du 20e arrondissement), les propositions de Bibliocité, les propositions du comité d’usagers, les projets avec les bibliothèques de l’arrondissement, et enfin le pôle sourd ;
- Vous êtes le/la supérieur(e) hiérarchique direct(e) de 2 agents qui vous seconderont pour rechercher et fidéliser les partenaires, gérer les moyens de communication et proposer une programmation d’usage des espaces de la médiathèque par les partenaires sur les temps de fermeture au public. Vous coordonnerez les énergies au sein de l’ensemble de l’équipe pour faire de l’action culturelle une mission partagée ;
- Vous êtes en charge de la conception / réalisation des outils de communication numériques et papier (réseaux sociaux, affiches, newsletter, Que faire à paris, etc.) en lien avec les autres sections et pôles de la médiathèque ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous assurez la programmation culturelle de la bibliothèque Place des Fêtes jusqu’à l’ouverture de la médiathèque. Vous participez aux acquisitions documentaires (domaines à définir) et aux divers projets et réflexions en cours ;
- À l’ouverture de l’établissement, vous êtes garant(e) du respect des orientations validées et les faites évoluer avec intelligence ;
- À l’instar des autres cadres A, vous assurez des services au public (accueil de groupes, service public, renseignements des usagers, animations, etc…).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Dynamisme, rigueur
- Sens de l’organisation et de l’analyse
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Compétences en médiation et action culturelle
- Compétences administratives et de gestion
- Bonne maîtrise des outils informatiques traditionnels et de communication.
Savoir-faire :
- Travailler en équipe, encadrer et assurer la coordination fonctionnelle d’équipe
- Mettre en œuvre des projets et s’impliquer dans des projets déjà existants
- Écouter, mobiliser et déléguer.
LOCALISATION DU POSTE :
Locaux de préfiguration :
11 rue du Pré - À terme, 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 17/03/2023
Ref : 69099
Description de la structure :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré. Elle occupera 2800 m² utiles, 3700 m² de surface plancher, et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés, d’environ 1000 m² utiles, gérée par les associations Emmaüs et Singa. L’ensemble prend place sur une parcelle végétalisée de 6000 m². Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023.
Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017 : low-tech, énergie positive (présence de panneaux photovoltaïques en toiture), bas carbone, matériaux biosourcés, issus du réemploi ou de l’économie circulaire, mais aussi implication forte des utilisateurs dans le fonctionnement.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque. La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française.
La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet sur le wiki :
http://b17-wikibib.apps.paris.mdp/wikidim/index.php/James_Baldwin et sur https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 2 + management transverse.
Missions :
- Vous êtes membre de l’équipe de direction composée de 2 conservateurs et 3 bibliothécaires ;
- Vous travaillez en grande proximité avec le pôle médiation et le pôle collections pour élaborer, formaliser et mettre en œuvre la programmation d’action culturelle de l’ensemble de l’établissement dans un esprit de co-construction des actions. Vos cadres d’interventions seront : l’actualité (éditoriale, culturelle, politique, sociale, etc.), le lien avec la Maison des réfugiés (migrations, intégration, cultures du monde, langues, etc.), les partenariats avec les très nombreux acteurs du territoire (Place des Fêtes, 19e arrondissement et nord du 20e arrondissement), les propositions de Bibliocité, les propositions du comité d’usagers, les projets avec les bibliothèques de l’arrondissement, et enfin le pôle sourd ;
- Vous êtes le/la supérieur(e) hiérarchique direct(e) de 2 agents qui vous seconderont pour rechercher et fidéliser les partenaires, gérer les moyens de communication et proposer une programmation d’usage des espaces de la médiathèque par les partenaires sur les temps de fermeture au public. Vous coordonnerez les énergies au sein de l’ensemble de l’équipe pour faire de l’action culturelle une mission partagée ;
- Vous êtes en charge de la conception / réalisation des outils de communication numériques et papier (réseaux sociaux, affiches, newsletter, Que faire à paris, etc.) en lien avec les autres sections et pôles de la médiathèque ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous assurez la programmation culturelle de la bibliothèque Place des Fêtes jusqu’à l’ouverture de la médiathèque. Vous participez aux acquisitions documentaires (domaines à définir) et aux divers projets et réflexions en cours ;
- À l’ouverture de l’établissement, vous êtes garant(e) du respect des orientations validées et les faites évoluer avec intelligence ;
- À l’instar des autres cadres A, vous assurez des services au public (accueil de groupes, service public, renseignements des usagers, animations, etc…).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Dynamisme, rigueur
- Sens de l’organisation et de l’analyse
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Compétences en médiation et action culturelle
- Compétences administratives et de gestion
- Bonne maîtrise des outils informatiques traditionnels et de communication.
Savoir-faire :
- Travailler en équipe, encadrer et assurer la coordination fonctionnelle d’équipe
- Mettre en œuvre des projets et s’impliquer dans des projets déjà existants
- Écouter, mobiliser et déléguer.
LOCALISATION DU POSTE :
Locaux de préfiguration :
11 rue du Pré - À terme, 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 17/03/2023
Ref : 69099
Les métiers de l'administration
La Ville de Paris recrute 1 Adjoint (F/H) au Responsable du pôle financement et évaluation des activités du secteur associatif dans le champ de la protection de l'enfance
pour le service des établissements et des partenariats associatifs. Ce poste est proposé en
CDD ou par la voie de détachement - Direction des Solidarités (DSOL).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité du Chef de service
Encadrement : OUI - 6 chargés de tarification (2 A, 4 B)
Missions principales :
Le SEPA autorise, finance et contrôle 121 établissements et services gérés par 42 opérateurs associatifs. Il est organisé en deux pôles : le pôle pilotage qui a pour mission d’améliorer la visibilité de l’offre d’accueil et de l’adapter et le pôle financement et évaluation des activités du secteur association.
En tant qu'Adjoint (F/H) au responsable du pôle, vous aurez plus particulièrement les responsabilités suivantes :
Conduire le suivi des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) gérés par le secteur associatif dès leur création (autorisation/visite de conformité), leur processus d’extension ou de transformation (sur le plan juridique, financier et socio-éducatif) et leurs projets de travaux
Animer et conduire les dialogues de gestion (instruction des budgets prévisionnels annuels et des comptes administratifs) avec les établissements et les représentants des associations
Encadrer et accompagner l’équipe dans la réalisation de la conduite de la campagne budgétaire et dans l’accompagnement quotidien
S’assurer de la qualité de prise en charge des jeunes par le secteur associatif.
Garantir le respect des dispositions réglementaires prévues par le Code de l’Action Sociale et des Familles (CASF)
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Rigueur, sens de l'organisation, qualités rédactionnelles
Travail en équipe
Capacité d'adaptation et réactivité
Autonomie
Qualité d'écoute des acteurs de terrain et capacité de négociation
Connaissances professionnelles :
Connaissance pluridisciplinaires (juridiques, budgétaires, …)
intérêt pour le champ de la protection de l'enfance et des personnes vulnérables
maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire :
Management d'équipe, travail en partenariat (multiples partenaires associatifs)
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : La connaissance du secteur social, médico-social et du monde associatif seraient appréciées
Localisation du poste :
94/96 Quai de la Râpée 75012 Paris
POUR POSTULER : Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
rir.oehung@cnevf.se[eve.bruhat puis paris.fr après le signe @] et angunyvr.erlrf@cnevf.se[nathalie.reyes puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 24/04/2023
Ref : 68912
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité du Chef de service
Encadrement : OUI - 6 chargés de tarification (2 A, 4 B)
Missions principales :
Le SEPA autorise, finance et contrôle 121 établissements et services gérés par 42 opérateurs associatifs. Il est organisé en deux pôles : le pôle pilotage qui a pour mission d’améliorer la visibilité de l’offre d’accueil et de l’adapter et le pôle financement et évaluation des activités du secteur association.
En tant qu'Adjoint (F/H) au responsable du pôle, vous aurez plus particulièrement les responsabilités suivantes :
Conduire le suivi des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) gérés par le secteur associatif dès leur création (autorisation/visite de conformité), leur processus d’extension ou de transformation (sur le plan juridique, financier et socio-éducatif) et leurs projets de travaux
Animer et conduire les dialogues de gestion (instruction des budgets prévisionnels annuels et des comptes administratifs) avec les établissements et les représentants des associations
Encadrer et accompagner l’équipe dans la réalisation de la conduite de la campagne budgétaire et dans l’accompagnement quotidien
S’assurer de la qualité de prise en charge des jeunes par le secteur associatif.
Garantir le respect des dispositions réglementaires prévues par le Code de l’Action Sociale et des Familles (CASF)
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Rigueur, sens de l'organisation, qualités rédactionnelles
Travail en équipe
Capacité d'adaptation et réactivité
Autonomie
Qualité d'écoute des acteurs de terrain et capacité de négociation
Connaissances professionnelles :
Connaissance pluridisciplinaires (juridiques, budgétaires, …)
intérêt pour le champ de la protection de l'enfance et des personnes vulnérables
maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire :
Management d'équipe, travail en partenariat (multiples partenaires associatifs)
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : La connaissance du secteur social, médico-social et du monde associatif seraient appréciées
Localisation du poste :
94/96 Quai de la Râpée 75012 Paris
POUR POSTULER : Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
rir.oehung@cnevf.se[eve.bruhat puis paris.fr après le signe @] et angunyvr.erlrf@cnevf.se[nathalie.reyes puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 24/04/2023
Ref : 68912
La Ville de Paris recrute 1 Chargé (F/H) de mission financement des établissements et veille juridique de l’offre d’accueil associative dans le Service des Établissements et des Partenariats Associatifs . Ce
poste est proposé en
CDD ou par la voie de détachement - Direction des Solidarités (DSOL).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité de la cheffe de pôle financement et évaluation des activités du secteur associatif dans le champ de la protection de l’enfance
Encadrement : Non
Missions principales :
Le SEPA autorise, finance et contrôle 121 établissements et services gérés par 42 opérateurs associatifs. Il est organisé en deux pôles : le pôle pilotage qui a pour mission d’améliorer la visibilité de l’offre d’accueil et de l’adapter et le pôle financement et évaluation des activités du secteur association.
Financement des établissements et des services associatifs :
Vous aurez en charge le financement et le contrôle d’un portefeuille d’établissements et services associatifs de tous types (foyers, services d’actions éducatives en milieu ouvert, services d’accueil familial, centres maternels, etc.)
Vous instruirez annuellement les demandes budgétaires, rencontrerez le directeur (F/H) lors d’un dialogue de gestion pour arrêter le financement retenu.
Vous assurerez une veille afin de repérer les facteurs de risque (risques métier, au plan sécuritaire, financier et managérial)
2) Analyse juridique : Vous assurez une mission d’analyse juridique et réglementaire, tant sur des sujets transverses contribuant à la définition des objectifs stratégiques du pôle, que sur des diagnostics d’établissements.
Spécificités du poste / contraintes : se déplacer dans les établissements principalement situés à Paris
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Capacité organisationnelle et esprit d’initiative / Sens des relations humaines et du travail en équipe / Qualité d’écoute des acteurs de terrain et capacité de négociation
Connaissances professionnelles : Connaissance pluridisciplinaires (juridiques, budgétaires, …), des outils bureautiques et de l’organisation et des acteurs du champ social parisien
Savoir-faire : Capacité d’analyse et de synthèse et qualité d’expression écrite et orale
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : La connaissance du secteur social, médico-social et du monde associatif seraient appréciées
Localisation du poste :
94/96 Quai de la Râpée 75012 Paris
POUR POSTULER : Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
rir.oehung@cnevf.se[eve.bruhat puis paris.fr après le signe @] et angunyvr.erlrf@cnevf.se[nathalie.reyes puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 24/04/2023
Ref : 69074
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité de la cheffe de pôle financement et évaluation des activités du secteur associatif dans le champ de la protection de l’enfance
Encadrement : Non
Missions principales :
Le SEPA autorise, finance et contrôle 121 établissements et services gérés par 42 opérateurs associatifs. Il est organisé en deux pôles : le pôle pilotage qui a pour mission d’améliorer la visibilité de l’offre d’accueil et de l’adapter et le pôle financement et évaluation des activités du secteur association.
Financement des établissements et des services associatifs :
Vous aurez en charge le financement et le contrôle d’un portefeuille d’établissements et services associatifs de tous types (foyers, services d’actions éducatives en milieu ouvert, services d’accueil familial, centres maternels, etc.)
Vous instruirez annuellement les demandes budgétaires, rencontrerez le directeur (F/H) lors d’un dialogue de gestion pour arrêter le financement retenu.
Vous assurerez une veille afin de repérer les facteurs de risque (risques métier, au plan sécuritaire, financier et managérial)
2) Analyse juridique : Vous assurez une mission d’analyse juridique et réglementaire, tant sur des sujets transverses contribuant à la définition des objectifs stratégiques du pôle, que sur des diagnostics d’établissements.
Spécificités du poste / contraintes : se déplacer dans les établissements principalement situés à Paris
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Capacité organisationnelle et esprit d’initiative / Sens des relations humaines et du travail en équipe / Qualité d’écoute des acteurs de terrain et capacité de négociation
Connaissances professionnelles : Connaissance pluridisciplinaires (juridiques, budgétaires, …), des outils bureautiques et de l’organisation et des acteurs du champ social parisien
Savoir-faire : Capacité d’analyse et de synthèse et qualité d’expression écrite et orale
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : La connaissance du secteur social, médico-social et du monde associatif seraient appréciées
Localisation du poste :
94/96 Quai de la Râpée 75012 Paris
POUR POSTULER : Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
rir.oehung@cnevf.se[eve.bruhat puis paris.fr après le signe @] et angunyvr.erlrf@cnevf.se[nathalie.reyes puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 24/04/2023
Ref : 69074
La Ville de Paris recrute en détachement un responsable (F/H) de Pôle administratif en espace parisien pour l’insertion à compter du 1er mai 2023 pour le Service de l'insertion sociale et professionnelle.
Direction des Solidarités (DSOL).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes l’adjoint.e de la responsable de l’espace parisien pour l’insertion (EPI) Moisant
Encadrement : OUI - 9 agents (f/h) administratifs et secrétaires médico-sociales
Missions :
L’EPI assure l’accès au droit RSA et l’accompagnement social et professionnel des allocataires du RSA. Il compte un pôle accompagnement et un pôle administratif, dont les responsables sont adjoint.e.s de la responsable d’EPI. Vous assurez l’encadrement et la gestion RH du pôle administratif en charge de l’instruction des demandes de RSA, de l’accueil et du secrétariat administratif de l’EPI.
Vous organisez à ce titre le premier accueil des allocataires du RSA et le suivi des nouveaux entrants dans le RSA pour garantir leur accompagnement.Vous êtes également assistant de prévention de proximité de l’établissement et assurez la mise à jour et le suivi des registres d’hygiène et sécurité et l’actualisation du document unique.
Vous vous assurez des bonnes conditions matérielles de travail au sein de l’EPI : suivi logistique et bâtimentaire (travaux, commandes, archivage, plannings d’intervention des prestataires, etc.), en lien avec les services supports en service central.Vous organisez l’accueil du Point Paris emploi en lien avec les porteurs de projet. Vous êtes force de proposition et portez des projets visant à améliorer le service rendu aux usagers, en application des orientations et objectifs globaux du service.
Spécificités du poste / contraintes : Jusqu’à 1 jour de télétravail possible, NBI
Rémunération : Selon les grilles applicables à la fonction publique territoriale
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur et organisation
- Sens du dialogue, écoute, pédagogie
Connaissances professionnelles :
- maîtrise des outils bureautiques, connaissance des publics en insertion appréciée
Savoir-faire :
- travailler avec de partenaires diversifiés, en équipe pluridisciplinaire
Expérience professionnelle : expérience dans l’encadrement d’équipe
LOCALISATION DU POSTE :
14 rue Armand Moisant - 75015 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
fnenu.rydnvfv@cnevf.se[sarah.elqaisi puis paris.fr après le signe @] et znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à partir : 1er mai
Annonce publiée le : 24/04/2023
Ref : 69661
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes l’adjoint.e de la responsable de l’espace parisien pour l’insertion (EPI) Moisant
Encadrement : OUI - 9 agents (f/h) administratifs et secrétaires médico-sociales
Missions :
L’EPI assure l’accès au droit RSA et l’accompagnement social et professionnel des allocataires du RSA. Il compte un pôle accompagnement et un pôle administratif, dont les responsables sont adjoint.e.s de la responsable d’EPI. Vous assurez l’encadrement et la gestion RH du pôle administratif en charge de l’instruction des demandes de RSA, de l’accueil et du secrétariat administratif de l’EPI.
Vous organisez à ce titre le premier accueil des allocataires du RSA et le suivi des nouveaux entrants dans le RSA pour garantir leur accompagnement.Vous êtes également assistant de prévention de proximité de l’établissement et assurez la mise à jour et le suivi des registres d’hygiène et sécurité et l’actualisation du document unique.
Vous vous assurez des bonnes conditions matérielles de travail au sein de l’EPI : suivi logistique et bâtimentaire (travaux, commandes, archivage, plannings d’intervention des prestataires, etc.), en lien avec les services supports en service central.Vous organisez l’accueil du Point Paris emploi en lien avec les porteurs de projet. Vous êtes force de proposition et portez des projets visant à améliorer le service rendu aux usagers, en application des orientations et objectifs globaux du service.
Spécificités du poste / contraintes : Jusqu’à 1 jour de télétravail possible, NBI
Rémunération : Selon les grilles applicables à la fonction publique territoriale
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur et organisation
- Sens du dialogue, écoute, pédagogie
Connaissances professionnelles :
- maîtrise des outils bureautiques, connaissance des publics en insertion appréciée
Savoir-faire :
- travailler avec de partenaires diversifiés, en équipe pluridisciplinaire
Expérience professionnelle : expérience dans l’encadrement d’équipe
LOCALISATION DU POSTE :
14 rue Armand Moisant - 75015 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
fnenu.rydnvfv@cnevf.se[sarah.elqaisi puis paris.fr après le signe @] et znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à partir : 1er mai
Annonce publiée le : 24/04/2023
Ref : 69661
Les métiers de la sécurité, de la surveillance et de service
La Ville de Paris recrute par voie de détachement des policières municipales / policiers municipaux.
La Police Municipale Parisienne est une police de proximité chargée de faire respecter les règles de la vie quotidienne qui sont au cœur des préoccupations des Parisiennes et des Parisiens.
Elle intervient 24H/24 et 7j/7 au plus près des habitantes et des habitants.
Les policières et les policiers municipaux patrouillent, à pied ou à vélo, pour sécuriser et apaiser les quartiers et veiller au respect du partage de l’espace public.
Les missions principales :
• Sécuriser l’espace public ;
• Lutter contre toutes les formes d’incivilités (insalubrité, nuisances sonores, certaines infractions routières…) en usant, si nécessaire, de leur pouvoir de verbalisation ;
• Prévenir les conflits et ainsi apaiser les tensions par une présence quotidienne dans les quartiers, en rencontrant les usagers ;
• Assister les publics vulnérables et fragilisés (écoliers, personnes âgées, personnes sans-abri, victimes…).
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et contribuer directement à améliorer le quotidien des Parisiens et des Parisiennes ? Vous aimez le travail en extérieur et en équipe ? Pour postuler, vous devez être :
- Policière municipale/policier municipal titulaire de la fonction publique territoriale
- Policière, policier national.e
- Gendarme
Envoyer votre lettre de motivation + CV + votre dernier arrêté de situation administrative à :
[dpsp-recrutement puis paris.fr après le signe @]qcfc-erpehgrzrag@cnevf.se[dpsp-recrutement puis paris.fr après le signe @]
Mairie de Paris, Direction de la prévention de la sécurité et de la protection, Service des ressources humaines – Recrutement 2, Place Baudoyer 75004 PARIS
La Police Municipale Parisienne est une police de proximité chargée de faire respecter les règles de la vie quotidienne qui sont au cœur des préoccupations des Parisiennes et des Parisiens.
Elle intervient 24H/24 et 7j/7 au plus près des habitantes et des habitants.
Les policières et les policiers municipaux patrouillent, à pied ou à vélo, pour sécuriser et apaiser les quartiers et veiller au respect du partage de l’espace public.
Les missions principales :
• Sécuriser l’espace public ;
• Lutter contre toutes les formes d’incivilités (insalubrité, nuisances sonores, certaines infractions routières…) en usant, si nécessaire, de leur pouvoir de verbalisation ;
• Prévenir les conflits et ainsi apaiser les tensions par une présence quotidienne dans les quartiers, en rencontrant les usagers ;
• Assister les publics vulnérables et fragilisés (écoliers, personnes âgées, personnes sans-abri, victimes…).
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et contribuer directement à améliorer le quotidien des Parisiens et des Parisiennes ? Vous aimez le travail en extérieur et en équipe ? Pour postuler, vous devez être :
- Policière municipale/policier municipal titulaire de la fonction publique territoriale
- Policière, policier national.e
- Gendarme
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Mairie de Paris, Direction de la prévention de la sécurité et de la protection, Service des ressources humaines – Recrutement 2, Place Baudoyer 75004 PARIS
VACATAIRE
Tout au long de l'année, la ville de Paris recrute du personnel vacataire pour la surveillance des « entrées-sorties » d'école.
Aucune condition de nationalité ni de diplôme n’est requise. Les candidat(e)s doivent habiter à proximité immédiate d’un point d’école référencé. Le recrutement est ouvert toute l’année. Une formation est assurée avant la prise de fonction. La rémunération se fait à la vacation.
Planning de travail:
Pendant les périodes scolaires :
Les lundis et jeudis de 8h10 à 8h50, de 11h10 à 11h50, de 13h à 13h40 et de 16h10 à 16h50 ;
Les mardis et vendredis de 8h10 à 8h50, de 11h10 à 11h50, de 13h à 13h40, de 14h40 à 15h20 et de 16h10 à 16h50 ;
Les mercredis de 8h10 à 8h50 et de 11h10 à 11h50.
Ou :
de 8h05 à 8h50 et de 16h10 à 18h20 du lundi au vendredi sauf le mercredi
Les mercredis de 8h05 à 8h50 et de 11h10 à 11h50
L'horaire est susceptible de modification en cours d'année.
Adresser votre candidature à :
Direction de la prévention et de la protection
Bureau de l'emploi non permanent
1 place Baudoyer 75004 Paris
Tél. : 01 42 76 75 05
ou par mail à : erpehgrzrag-cbvag-rpbyr@cnevf.se[recrutement-point-ecole puis paris.fr après le signe @]
En savoir plus sur le recrutement des surveillant·es des "entrées-sorties" d'école
Score, le site des concours et recrutement de l'État
SCORE vous permet de consulter les offres de recrutement, par
concours ou sans concours proposées par la fonction publique de l’État ainsi
que d’obtenir des informations sur le recrutement des travailleurs handicapés
et sur les bénéficiaires de la législation relative aux emplois réservés.
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