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Les recrutements à la une
Mise à jour le 29/09/2022
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Par ou sans concours, par détachement ou par contrat, retrouvez ici un zoom des recrutements du moment.
L'accueil du bureau du recrutement
Adresse : 2 rue de Lobau, 75004 PARIS
Horaires d'ouverture : 9h00-12h30 / 13h30-17h00
=> Les inscriptions aux concours :
- par internet directement en cliquant ici
- ou par dossier d'inscription papier
Dossier d’inscription :
- à télécharger sur la plateforme d'inscription en ligne
- ou à demander par courrier à : Ville de Paris / Direction des Ressources Humaines / Bureau du recrutement / Nom du concours / 2, rue de Lobau 75196 Paris cedex 04.
- ou à retirer à l'accueil du bureau du recrutement
Une fois complété, le dossier d'inscription est à renvoyer pendant la période d'inscription à l'adresse postale mentionnée ci-dessus.
=> Les inscriptions aux recrutements sans concours :
Pour les recrutements ci-après, les candidatures par voie postale sont possibles (adresse postale mentionnée ci-dessus) : Agent d’entretien d’espaces, Agent des installations sportives, Agent technique de la petite enfance, Agent d’entretien et d’accueil dans les collèges, Auxiliaire de Puériculture, Conducteur, Éboueur, Égoutier, Fossoyeur.
Le recrutement de 350 AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE est actuellement en cours. Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par email à : qeu-erpehg@cnevf.se[drh-recrut puis paris.fr après le signe @]
Les métiers du social, de la santé et de la petite enfance
La Ville de Paris recrute par concours 23 Cadres de Santé Puériculteur·rices - 2 postes sont à pourvoir au concours externe et 21 postes par le concours interne.
Les postes sont principalement à pourvoir au sein de la Direction des Familles et de la Petite Enfance.Vous serez amené·e, dans ce cadre, à assurer la direction de l'un des 400 établissements d'accueil parisiens de la petite enfance.
MISSIONS :•
Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
• Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
• Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
• Participer aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance• Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure3 postes sont également à pourvoir au sein de la Direction de la Santé Publique où vous pourrez assumer des fonction de responsable de centre PMI.PROFIL :• Conditions de diplômes et/ou d’ancienneté dans la fonction publique (pour les détails, consulter la brochure du concours)• Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique
• Capacités de management et d’encadrement d’équipe
• Compétences pour mettre en œuvre la réglementation en vigueur concernant la petite enfance
• Capacité d’écoute et de communication• Rigueur
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Le recrutement s’effectue via un concours organisé par la Ville de Paris. Il comprend une sélection sur dossier et un entretien avec le jury.
Les inscriptions au concours sont ouvertes du 22 août au 30 septembre 2022.
Vous pouvez vous inscrire :
• par internet :
=> s’inscrire au concours externe (2 postes à pourvoir)
=> s’inscrire au concours interne (21 postes à pourvoir)
• Par dossier d’inscription « papier » à demander ou à retirer à : Ville de Paris / Direction des Ressources Humaines / Bureau du Recrutement / 2 rue de Lobau 75196 Paris cedex 04 puis à renvoyer ou déposer complété à la même adresse.
Toutes les informations relatives à ce concours sont à consulter dans la brochure disponible sur notre site internet
AVANTAGES PROPOSÉS :
La rémunération brute mensuelle est de 2500 € en début de carrière (hors reprise d’ancienneté). À cette rémunération s’ajoute le remboursement partiel des frais de transports et l’indemnité de résidence et éventuellement les suppléments et allocations pour charge familiale.
En rejoignant la Ville de Paris, vous contribuez directement à améliorer le quotidien des parisien·ne·s. Vous participez à proposer un service public innovant et de qualité.Des actions de formation sont proposées lors de votre première année de prise de poste mais également tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez au cours de votre carrière être promu·e cadre supérieur·e de santé et accéder ainsi à des fonctions de pilotage de la politique petite enfance sur un secteur géographique donné ou en administration centrale.
Vous pourrez également bénéficier de nombreux avantages sociaux liés au statut d’agent de la Ville de Paris.
Les postes sont principalement à pourvoir au sein de la Direction des Familles et de la Petite Enfance.Vous serez amené·e, dans ce cadre, à assurer la direction de l'un des 400 établissements d'accueil parisiens de la petite enfance.
MISSIONS :•
Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
• Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
• Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
• Participer aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance• Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure3 postes sont également à pourvoir au sein de la Direction de la Santé Publique où vous pourrez assumer des fonction de responsable de centre PMI.PROFIL :• Conditions de diplômes et/ou d’ancienneté dans la fonction publique (pour les détails, consulter la brochure du concours)• Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique
• Capacités de management et d’encadrement d’équipe
• Compétences pour mettre en œuvre la réglementation en vigueur concernant la petite enfance
• Capacité d’écoute et de communication• Rigueur
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Le recrutement s’effectue via un concours organisé par la Ville de Paris. Il comprend une sélection sur dossier et un entretien avec le jury.
Les inscriptions au concours sont ouvertes du 22 août au 30 septembre 2022.
Vous pouvez vous inscrire :
• par internet :
=> s’inscrire au concours externe (2 postes à pourvoir)
=> s’inscrire au concours interne (21 postes à pourvoir)
• Par dossier d’inscription « papier » à demander ou à retirer à : Ville de Paris / Direction des Ressources Humaines / Bureau du Recrutement / 2 rue de Lobau 75196 Paris cedex 04 puis à renvoyer ou déposer complété à la même adresse.
Toutes les informations relatives à ce concours sont à consulter dans la brochure disponible sur notre site internet
AVANTAGES PROPOSÉS :
La rémunération brute mensuelle est de 2500 € en début de carrière (hors reprise d’ancienneté). À cette rémunération s’ajoute le remboursement partiel des frais de transports et l’indemnité de résidence et éventuellement les suppléments et allocations pour charge familiale.
En rejoignant la Ville de Paris, vous contribuez directement à améliorer le quotidien des parisien·ne·s. Vous participez à proposer un service public innovant et de qualité.Des actions de formation sont proposées lors de votre première année de prise de poste mais également tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez au cours de votre carrière être promu·e cadre supérieur·e de santé et accéder ainsi à des fonctions de pilotage de la politique petite enfance sur un secteur géographique donné ou en administration centrale.
Vous pourrez également bénéficier de nombreux avantages sociaux liés au statut d’agent de la Ville de Paris.
La Ville de Paris recrute un Médecin de secteur de PMI
territoire 3 (5e, 6e, 13 et 14ème arrondissement) (F/H) pour sa Direction de
la Santé Publique
(DSP).
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique d'un médecin, pilote de territoire par délégation du médecin-adjoint de territoire
Encadrement : Non
Activités principales :
Vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre sur votre secteur :des actions de prévention et de promotion de la santé des enfants de moins de 6 ans, de protection de l’enfance et de la politique d’accueil de la petite enfance.Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service.L’institution s’assure que vous avez les moyens nécessaires à l’exercice de vos missions, notamment en organisant des réunions d’échange de pratiques professionnelles.
Activités cliniques : dans les consultations de protection infantile départementales et/ou de planification familiale, vous assurez des consultations médicales de prévention.Dans les établissements d’accueil de la petite enfance municipaux, vous êtes chargé(e) des missions telles que définies dans l’article R2324-39 du code de la santé publique.
Prévention et protection de l'enfance : vous êtes en charge des actions de prévention de l’enfance sur votre secteur ; Vous participez à la coordination de la protection de l’enfance en partenariat avec les autres services.
Mise en œuvre des actions du service : Vous participez aux actions de promotion de la santé et des programmes de santé publique du service, en partenariat avec l’ensemble des acteurs concernésde pluridisciplinarité et aux autres activités institutionnelles
Evaluation : Vous recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activités. Vous encadrez et évaluez des stagiaires et assurez le tutorat de nouveaux professionnels ; Vous pouvez également être maître de stage des internes en médecine générale
Spécificités du poste / contraintes : Formation continue : vous êtes soumis.e à l'obligation de formation médicale continue et d'évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10 % du temps de travail.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Sens du service public / Sens de la rigueur et de l'organisation / Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse - capacité pour le travail en équipe et en partenariat / Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique
Connaissances professionnelles : Être médecin (pédiatre ou généraliste) / Expérience en PMI notamment en protection de l'enfance
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique (DSP)
Service de PMI
239 rue de Tolbiac
75013 Paris
POUR POSTULER, adressez votre candidature:
Mathilde MARMIER
Service de PMI
96 quai de la râpée
75012 Paris
Mail : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 13/09/2022
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique d'un médecin, pilote de territoire par délégation du médecin-adjoint de territoire
Encadrement : Non
Activités principales :
Vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre sur votre secteur :des actions de prévention et de promotion de la santé des enfants de moins de 6 ans, de protection de l’enfance et de la politique d’accueil de la petite enfance.Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service.L’institution s’assure que vous avez les moyens nécessaires à l’exercice de vos missions, notamment en organisant des réunions d’échange de pratiques professionnelles.
Activités cliniques : dans les consultations de protection infantile départementales et/ou de planification familiale, vous assurez des consultations médicales de prévention.Dans les établissements d’accueil de la petite enfance municipaux, vous êtes chargé(e) des missions telles que définies dans l’article R2324-39 du code de la santé publique.
Prévention et protection de l'enfance : vous êtes en charge des actions de prévention de l’enfance sur votre secteur ; Vous participez à la coordination de la protection de l’enfance en partenariat avec les autres services.
Mise en œuvre des actions du service : Vous participez aux actions de promotion de la santé et des programmes de santé publique du service, en partenariat avec l’ensemble des acteurs concernésde pluridisciplinarité et aux autres activités institutionnelles
Evaluation : Vous recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activités. Vous encadrez et évaluez des stagiaires et assurez le tutorat de nouveaux professionnels ; Vous pouvez également être maître de stage des internes en médecine générale
Spécificités du poste / contraintes : Formation continue : vous êtes soumis.e à l'obligation de formation médicale continue et d'évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10 % du temps de travail.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Sens du service public / Sens de la rigueur et de l'organisation / Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse - capacité pour le travail en équipe et en partenariat / Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique
Connaissances professionnelles : Être médecin (pédiatre ou généraliste) / Expérience en PMI notamment en protection de l'enfance
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique (DSP)
Service de PMI
239 rue de Tolbiac
75013 Paris
POUR POSTULER, adressez votre candidature:
Mathilde MARMIER
Service de PMI
96 quai de la râpée
75012 Paris
Mail : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 13/09/2022
La Ville de Paris recrute un.e cadre de santé - puériculteur·trice qui sera
Référent.e Santé Accueil Inclusif (RSAI) pour la Direction des Familles
et de la Petite Enfance
(DFPE).
DESCRIPTION DU BUREAU :
La mise en place du Référent santé et accueil inclusif (RSAI) est prévue par le décret du 30 août 2021.
Pour répondre à cette obligation, la Ville met en place une expérimentation du déploiement de RSAI non médecins, en le rattachant au service de PMI de la Direction de la Santé publique.
A l’issue, ce poste a vocation à être transféré à la DFPE, rattaché au Service pilotage et animation des territoires.
Au sein de la Direction des familles et de la petite enfance, le service de pilotage et d’animation des territoires (SPAT) a en charge :
- le pilotage et la coordination des Pôles familles petite enfance qui encadrent les 400 établissements d’accueil de la petite enfance municipales en régie
- la mise en œuvre et le suivi d’objectifs de qualité, de continuité et de sécurité de l’accueil dans les établissements d’accueil collectif municipaux, et partenariaux à travers l’action de son Pôle partenariats et projets en lien étroit avec le Service des partenariats. Il assure ainsi une animation régulière de réseaux professionnels
- le pilotage et l’encadrement des RSAI ainsi que la coordination de leurs activités ;- le soutien de l’activité des structures, notamment au niveau des taux d’admission, de fréquentation et d’occupation des établissements ainsi que le développement des études et outils de suivi associés
- la coordination de la diffusion de l’information destinée aux parents en amont de l’accueil dans les établissements et le suivi des modes d’attribution des places en crèche
- Le portage de projets éducatifs transversaux à la DFPE et le développement des partenariats avec les autres directions de la Ville
Il se compose :
- Au niveau central de 14 agents (10A, 1B, 3C) rattachés à 3 pôles : pôle qualité de l’accueil et des pratiques professionnelles, pôle partenariats et projets, pôle suivi de l’activité et information des usagers)
- Au niveau territorial des 57 agents (47A, 10B) rattachés aux 10 Pôles Familles Petite Enfance situés dans les Circonscriptions d’affaires scolaires et petite enfance (CASPE)Le SPAT travaille en lien étroit avec le service de protection maternelle et infantile, rattachée à la Direction de la santé publique (DSP) qui met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…).
Le service de PMI, via les professionnels de santé (médecins, psychomotriciens, psychologues) intervient au sein des établissements d’accueil de la petite enfance municipaux.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Dans le cadre de l’expérimentation : rattaché hiérarchiquement au médecin pilote du territoire de PMI à la Direction de la santé publique. A l’issue, rattaché hiérarchiquement au service pilotage et animation des territoires de la Direction des familles et de la petite enfance
Encadrement : non
Le référent santé et accueil inclusif a pour mission l’accompagnement sanitaire des établissements d’accueil de la petite enfance.Sous l’autorité hiérarchique du médecin pilote du territoire de PMI, il est référent d’un portefeuille d’établissements collectifs et familiaux, et son temps d’intervention est fonction de leur capacité d’accueil de chacun et des situations des enfants accueillis. Il est en lien fonctionnel avec la cheffe de pôle familles petite enfance dans les circonscriptions petite enfance (service déconcentrés) et avec le conseiller médical de la DFPE au niveau central.Il participe au réseau du collectif RSAI, et de manière régulière aux échanges avec les Pôles familles Petite Enfance (réunions de coordinatrices, cheffes de pôles, réunions de parents au sein des EAPE et des territoires).
Attributions :
• Santé de l’enfant :
- action générale de sensibilisation et de conseil en matière de santé du jeune enfant (accompagnement des mesures pour adaptation de l’enfant son bien-être, respect de ses besoins, etc) ;
- Validation de l’applicabilité à l’établissement et accompagnement de la mise en œuvre d’un traitement médicamenteux au sein de l’établissement, en dehors des traitements de la vie courante
- Possibilité de réaliser un examen de l’enfant avec l'accord de ses parents si l’état de santé le nécessite afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale
• Accueil inclusif :
- suivi et accompagnement à la mise en œuvre des mesures pour adapter l’accueil pour les enfants en situation de handicap ou atteints d’une maladie chronique et aide à sa compréhension et son application par l’équipe, coordination des informations et lien avec la famille
- coordination des informations, et mise en lien avec les acteurs internes (RIH), partenaires externes, et la famille qu’il peut orienter.
- participation aux réunions pluridisciplinaires et aux synthèses.
- En lien avec le médecin traitant de l’enfant, et en accord avec la famille, mise en place du projet d’accueil individualisé des enfants ayant besoin de prises en charge spécifiques et du projet d’accueil adapté ; accompagnement des équipes dans la compréhension et la mise en œuvre du projet.
• Contribution aux protocoles et conduites sanitaires à tenir (hygiène, soins, infections, épidémie, conduite à tenir en matière de protection de l'enfance), présentation et explication aux professionnels
• Protection de l’enfance :
- contribution à l’information, la sensibilisation et au soutien des équipes accueillantes sur la protection de l’enfance :
- contribution au repérage des enfants en danger ou en risque
- contribution à la rédaction des écrits et à leur traitement, le cas échéant en lien avec la PMI
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Qualités relationnelles / Capacité d’animation et de travail transversal / Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
Connaissances professionnelles : Solide connaissance de puériculture et pédiatrie / Exigence expérience 3 ans petite enfance, expérience en établissements d’accueil appréciée et connaissance de l’environnement des EAPE / Expertise dans le domaine des politiques familiales et de la petite enfance
Savoir-faire : Capacité d’alerte / Capacité d’observation et d’analyse des pratiques professionnelles / Capacité à s’approprier des protocoles et procédures sanitaires et à faire preuve de pédagogie dans leur diffusion / transmission
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience professionnelle de 3 ans auprès des enfants comme infirmier.ère ou puériculteur.trice ou diplôme d’Etat en santé de l’enfant
LOCALISATION DU POSTE :
DIRECTION DES FAMILLES DE DE LA PETITE ENFANCE
Sous-direction de l’accueil de la petite enfance
Service de pilotage et d’animation des territoires
76 rue de Reuilly 75012 Paris
Accès : métro Montgallet ou Daumesnil ou Nation
POUR POSTULER, adressez votre candidature :
Anne-Sophie Ravistre
Tél : 01 43 47 60 74
Email :naarfbcuvr.enivfger@cnevf.se[annesophie.ravistre puis paris.fr après le signe @]
Service de pilotage et d’animation des territoires
76 rue de Reuilly, 75012 Paris
Le poste est à pourvoir à compter du : 01/10/2022
DESCRIPTION DU BUREAU :
La mise en place du Référent santé et accueil inclusif (RSAI) est prévue par le décret du 30 août 2021.
Pour répondre à cette obligation, la Ville met en place une expérimentation du déploiement de RSAI non médecins, en le rattachant au service de PMI de la Direction de la Santé publique.
A l’issue, ce poste a vocation à être transféré à la DFPE, rattaché au Service pilotage et animation des territoires.
Au sein de la Direction des familles et de la petite enfance, le service de pilotage et d’animation des territoires (SPAT) a en charge :
- le pilotage et la coordination des Pôles familles petite enfance qui encadrent les 400 établissements d’accueil de la petite enfance municipales en régie
- la mise en œuvre et le suivi d’objectifs de qualité, de continuité et de sécurité de l’accueil dans les établissements d’accueil collectif municipaux, et partenariaux à travers l’action de son Pôle partenariats et projets en lien étroit avec le Service des partenariats. Il assure ainsi une animation régulière de réseaux professionnels
- le pilotage et l’encadrement des RSAI ainsi que la coordination de leurs activités ;- le soutien de l’activité des structures, notamment au niveau des taux d’admission, de fréquentation et d’occupation des établissements ainsi que le développement des études et outils de suivi associés
- la coordination de la diffusion de l’information destinée aux parents en amont de l’accueil dans les établissements et le suivi des modes d’attribution des places en crèche
- Le portage de projets éducatifs transversaux à la DFPE et le développement des partenariats avec les autres directions de la Ville
Il se compose :
- Au niveau central de 14 agents (10A, 1B, 3C) rattachés à 3 pôles : pôle qualité de l’accueil et des pratiques professionnelles, pôle partenariats et projets, pôle suivi de l’activité et information des usagers)
- Au niveau territorial des 57 agents (47A, 10B) rattachés aux 10 Pôles Familles Petite Enfance situés dans les Circonscriptions d’affaires scolaires et petite enfance (CASPE)Le SPAT travaille en lien étroit avec le service de protection maternelle et infantile, rattachée à la Direction de la santé publique (DSP) qui met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…).
Le service de PMI, via les professionnels de santé (médecins, psychomotriciens, psychologues) intervient au sein des établissements d’accueil de la petite enfance municipaux.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Dans le cadre de l’expérimentation : rattaché hiérarchiquement au médecin pilote du territoire de PMI à la Direction de la santé publique. A l’issue, rattaché hiérarchiquement au service pilotage et animation des territoires de la Direction des familles et de la petite enfance
Encadrement : non
Le référent santé et accueil inclusif a pour mission l’accompagnement sanitaire des établissements d’accueil de la petite enfance.Sous l’autorité hiérarchique du médecin pilote du territoire de PMI, il est référent d’un portefeuille d’établissements collectifs et familiaux, et son temps d’intervention est fonction de leur capacité d’accueil de chacun et des situations des enfants accueillis. Il est en lien fonctionnel avec la cheffe de pôle familles petite enfance dans les circonscriptions petite enfance (service déconcentrés) et avec le conseiller médical de la DFPE au niveau central.Il participe au réseau du collectif RSAI, et de manière régulière aux échanges avec les Pôles familles Petite Enfance (réunions de coordinatrices, cheffes de pôles, réunions de parents au sein des EAPE et des territoires).
Attributions :
• Santé de l’enfant :
- action générale de sensibilisation et de conseil en matière de santé du jeune enfant (accompagnement des mesures pour adaptation de l’enfant son bien-être, respect de ses besoins, etc) ;
- Validation de l’applicabilité à l’établissement et accompagnement de la mise en œuvre d’un traitement médicamenteux au sein de l’établissement, en dehors des traitements de la vie courante
- Possibilité de réaliser un examen de l’enfant avec l'accord de ses parents si l’état de santé le nécessite afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale
• Accueil inclusif :
- suivi et accompagnement à la mise en œuvre des mesures pour adapter l’accueil pour les enfants en situation de handicap ou atteints d’une maladie chronique et aide à sa compréhension et son application par l’équipe, coordination des informations et lien avec la famille
- coordination des informations, et mise en lien avec les acteurs internes (RIH), partenaires externes, et la famille qu’il peut orienter.
- participation aux réunions pluridisciplinaires et aux synthèses.
- En lien avec le médecin traitant de l’enfant, et en accord avec la famille, mise en place du projet d’accueil individualisé des enfants ayant besoin de prises en charge spécifiques et du projet d’accueil adapté ; accompagnement des équipes dans la compréhension et la mise en œuvre du projet.
• Contribution aux protocoles et conduites sanitaires à tenir (hygiène, soins, infections, épidémie, conduite à tenir en matière de protection de l'enfance), présentation et explication aux professionnels
• Protection de l’enfance :
- contribution à l’information, la sensibilisation et au soutien des équipes accueillantes sur la protection de l’enfance :
- contribution au repérage des enfants en danger ou en risque
- contribution à la rédaction des écrits et à leur traitement, le cas échéant en lien avec la PMI
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Qualités relationnelles / Capacité d’animation et de travail transversal / Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
Connaissances professionnelles : Solide connaissance de puériculture et pédiatrie / Exigence expérience 3 ans petite enfance, expérience en établissements d’accueil appréciée et connaissance de l’environnement des EAPE / Expertise dans le domaine des politiques familiales et de la petite enfance
Savoir-faire : Capacité d’alerte / Capacité d’observation et d’analyse des pratiques professionnelles / Capacité à s’approprier des protocoles et procédures sanitaires et à faire preuve de pédagogie dans leur diffusion / transmission
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience professionnelle de 3 ans auprès des enfants comme infirmier.ère ou puériculteur.trice ou diplôme d’Etat en santé de l’enfant
LOCALISATION DU POSTE :
DIRECTION DES FAMILLES DE DE LA PETITE ENFANCE
Sous-direction de l’accueil de la petite enfance
Service de pilotage et d’animation des territoires
76 rue de Reuilly 75012 Paris
Accès : métro Montgallet ou Daumesnil ou Nation
POUR POSTULER, adressez votre candidature :
Anne-Sophie Ravistre
Tél : 01 43 47 60 74
Email :naarfbcuvr.enivfger@cnevf.se[annesophie.ravistre puis paris.fr après le signe @]
Service de pilotage et d’animation des territoires
76 rue de Reuilly, 75012 Paris
Le poste est à pourvoir à compter du : 01/10/2022
La Ville de Paris recrute un.e puériculteur·trice qui sera Référent.e Santé Accueil Inclusif (RSAI) pour la Direction des Familles et de la Petite Enfance
(DFPE).
DESCRIPTION DU BUREAU :
La mise en place du Référent santé et accueil inclusif (RSAI) est prévue par le décret du 30 août 2021.
Pour répondre à cette obligation, la Ville met en place une expérimentation du déploiement de RSAI non médecins, en le rattachant au service de PMI de la Direction de la Santé publique.
A l’issue, ce poste a vocation à être transféré à la DFPE, rattaché au Service pilotage et animation des territoires.
Au sein de la Direction des familles et de la petite enfance, le service de pilotage et d’animation des territoires (SPAT) a en charge :
- le pilotage et la coordination des Pôles familles petite enfance qui encadrent les 400 établissements d’accueil de la petite enfance municipales en régie
- la mise en œuvre et le suivi d’objectifs de qualité, de continuité et de sécurité de l’accueil dans les établissements d’accueil collectif municipaux, et partenariaux à travers l’action de son Pôle partenariats et projets en lien étroit avec le Service des partenariats. Il assure ainsi une animation régulière de réseaux professionnels
- le pilotage et l’encadrement des RSAI ainsi que la coordination de leurs activités ;- le soutien de l’activité des structures, notamment au niveau des taux d’admission, de fréquentation et d’occupation des établissements ainsi que le développement des études et outils de suivi associés
- la coordination de la diffusion de l’information destinée aux parents en amont de l’accueil dans les établissements et le suivi des modes d’attribution des places en crèche
- Le portage de projets éducatifs transversaux à la DFPE et le développement des partenariats avec les autres directions de la Ville
Il se compose :
- Au niveau central de 14 agents (10A, 1B, 3C) rattachés à 3 pôles : pôle qualité de l’accueil et des pratiques professionnelles, pôle partenariats et projets, pôle suivi de l’activité et information des usagers)
- Au niveau territorial des 57 agents (47A, 10B) rattachés aux 10 Pôles Familles Petite Enfance situés dans les Circonscriptions d’affaires scolaires et petite enfance (CASPE)Le SPAT travaille en lien étroit avec le service de protection maternelle et infantile, rattachée à la Direction de la santé publique (DSP) qui met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…).
Le service de PMI, via les professionnels de santé (médecins, psychomotriciens, psychologues) intervient au sein des établissements d’accueil de la petite enfance municipaux.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Dans le cadre de l’expérimentation : rattaché hiérarchiquement au médecin pilote du territoire de PMI à la Direction de la santé publique. A l’issue, rattaché hiérarchiquement au service pilotage et animation des territoires de la Direction des familles et de la petite enfance
Encadrement : non
Le référent santé et accueil inclusif a pour mission l’accompagnement sanitaire des établissements d’accueil de la petite enfance.Sous l’autorité hiérarchique du médecin pilote du territoire de PMI, il est référent d’un portefeuille d’établissements collectifs et familiaux, et son temps d’intervention est fonction de leur capacité d’accueil de chacun et des situations des enfants accueillis. Il est en lien fonctionnel avec la cheffe de pôle familles petite enfance dans les circonscriptions petite enfance (service déconcentrés) et avec le conseiller médical de la DFPE au niveau central.Il participe au réseau du collectif RSAI, et de manière régulière aux échanges avec les Pôles familles Petite Enfance (réunions de coordinatrices, cheffes de pôles, réunions de parents au sein des EAPE et des territoires).
Attributions :
• Santé de l’enfant :
- action générale de sensibilisation et de conseil en matière de santé du jeune enfant (accompagnement des mesures pour adaptation de l’enfant son bien-être, respect de ses besoins, etc) ;
- Validation de l’applicabilité à l’établissement et accompagnement de la mise en œuvre d’un traitement médicamenteux au sein de l’établissement, en dehors des traitements de la vie courante
- Possibilité de réaliser un examen de l’enfant avec l'accord de ses parents si l’état de santé le nécessite afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale
• Accueil inclusif :
- suivi et accompagnement à la mise en œuvre des mesures pour adapter l’accueil pour les enfants en situation de handicap ou atteints d’une maladie chronique et aide à sa compréhension et son application par l’équipe, coordination des informations et lien avec la famille
- coordination des informations, et mise en lien avec les acteurs internes (RIH), partenaires externes, et la famille qu’il peut orienter.
- participation aux réunions pluridisciplinaires et aux synthèses.
- En lien avec le médecin traitant de l’enfant, et en accord avec la famille, mise en place du projet d’accueil individualisé des enfants ayant besoin de prises en charge spécifiques et du projet d’accueil adapté ; accompagnement des équipes dans la compréhension et la mise en œuvre du projet.
• Contribution aux protocoles et conduites sanitaires à tenir (hygiène, soins, infections, épidémie, conduite à tenir en matière de protection de l'enfance), présentation et explication aux professionnels
• Protection de l’enfance :
- contribution à l’information, la sensibilisation et au soutien des équipes accueillantes sur la protection de l’enfance :
- contribution au repérage des enfants en danger ou en risque
- contribution à la rédaction des écrits et à leur traitement, le cas échéant en lien avec la PMI
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Qualités relationnelles / Capacité d’animation et de travail transversal / Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
Connaissances professionnelles : Solide connaissance de puériculture et pédiatrie / Exigence expérience 3 ans petite enfance, expérience en établissements d’accueil appréciée et connaissance de l’environnement des EAPE / Expertise dans le domaine des politiques familiales et de la petite enfance
Savoir-faire : Capacité d’alerte / Capacité d’observation et d’analyse des pratiques professionnelles / Capacité à s’approprier des protocoles et procédures sanitaires et à faire preuve de pédagogie dans leur diffusion / transmission
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience professionnelle de 3 ans auprès des enfants comme infirmier.ère ou puériculteur.trice ou diplôme d’Etat en santé de l’enfant
LOCALISATION DU POSTE :
DIRECTION DES FAMILLES DE DE LA PETITE ENFANCE
Sous-direction de l’accueil de la petite enfance
Service de pilotage et d’animation des territoires
76 rue de Reuilly 75012 Paris
Accès : métro Montgallet ou Daumesnil ou Nation
POUR POSTULER, adressez votre candidature:
Anne-Sophie Ravistre
Tél : 01 43 47 60 74
Email :naarfbcuvr.enivfger@cnevf.se[annesophie.ravistre puis paris.fr après le signe @]
Service de pilotage et d’animation des territoires
76 rue de Reuilly, 75012 Paris
Poste à pourvoir à compter du 01/10/2022
DESCRIPTION DU BUREAU :
La mise en place du Référent santé et accueil inclusif (RSAI) est prévue par le décret du 30 août 2021.
Pour répondre à cette obligation, la Ville met en place une expérimentation du déploiement de RSAI non médecins, en le rattachant au service de PMI de la Direction de la Santé publique.
A l’issue, ce poste a vocation à être transféré à la DFPE, rattaché au Service pilotage et animation des territoires.
Au sein de la Direction des familles et de la petite enfance, le service de pilotage et d’animation des territoires (SPAT) a en charge :
- le pilotage et la coordination des Pôles familles petite enfance qui encadrent les 400 établissements d’accueil de la petite enfance municipales en régie
- la mise en œuvre et le suivi d’objectifs de qualité, de continuité et de sécurité de l’accueil dans les établissements d’accueil collectif municipaux, et partenariaux à travers l’action de son Pôle partenariats et projets en lien étroit avec le Service des partenariats. Il assure ainsi une animation régulière de réseaux professionnels
- le pilotage et l’encadrement des RSAI ainsi que la coordination de leurs activités ;- le soutien de l’activité des structures, notamment au niveau des taux d’admission, de fréquentation et d’occupation des établissements ainsi que le développement des études et outils de suivi associés
- la coordination de la diffusion de l’information destinée aux parents en amont de l’accueil dans les établissements et le suivi des modes d’attribution des places en crèche
- Le portage de projets éducatifs transversaux à la DFPE et le développement des partenariats avec les autres directions de la Ville
Il se compose :
- Au niveau central de 14 agents (10A, 1B, 3C) rattachés à 3 pôles : pôle qualité de l’accueil et des pratiques professionnelles, pôle partenariats et projets, pôle suivi de l’activité et information des usagers)
- Au niveau territorial des 57 agents (47A, 10B) rattachés aux 10 Pôles Familles Petite Enfance situés dans les Circonscriptions d’affaires scolaires et petite enfance (CASPE)Le SPAT travaille en lien étroit avec le service de protection maternelle et infantile, rattachée à la Direction de la santé publique (DSP) qui met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…).
Le service de PMI, via les professionnels de santé (médecins, psychomotriciens, psychologues) intervient au sein des établissements d’accueil de la petite enfance municipaux.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Dans le cadre de l’expérimentation : rattaché hiérarchiquement au médecin pilote du territoire de PMI à la Direction de la santé publique. A l’issue, rattaché hiérarchiquement au service pilotage et animation des territoires de la Direction des familles et de la petite enfance
Encadrement : non
Le référent santé et accueil inclusif a pour mission l’accompagnement sanitaire des établissements d’accueil de la petite enfance.Sous l’autorité hiérarchique du médecin pilote du territoire de PMI, il est référent d’un portefeuille d’établissements collectifs et familiaux, et son temps d’intervention est fonction de leur capacité d’accueil de chacun et des situations des enfants accueillis. Il est en lien fonctionnel avec la cheffe de pôle familles petite enfance dans les circonscriptions petite enfance (service déconcentrés) et avec le conseiller médical de la DFPE au niveau central.Il participe au réseau du collectif RSAI, et de manière régulière aux échanges avec les Pôles familles Petite Enfance (réunions de coordinatrices, cheffes de pôles, réunions de parents au sein des EAPE et des territoires).
Attributions :
• Santé de l’enfant :
- action générale de sensibilisation et de conseil en matière de santé du jeune enfant (accompagnement des mesures pour adaptation de l’enfant son bien-être, respect de ses besoins, etc) ;
- Validation de l’applicabilité à l’établissement et accompagnement de la mise en œuvre d’un traitement médicamenteux au sein de l’établissement, en dehors des traitements de la vie courante
- Possibilité de réaliser un examen de l’enfant avec l'accord de ses parents si l’état de santé le nécessite afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale
• Accueil inclusif :
- suivi et accompagnement à la mise en œuvre des mesures pour adapter l’accueil pour les enfants en situation de handicap ou atteints d’une maladie chronique et aide à sa compréhension et son application par l’équipe, coordination des informations et lien avec la famille
- coordination des informations, et mise en lien avec les acteurs internes (RIH), partenaires externes, et la famille qu’il peut orienter.
- participation aux réunions pluridisciplinaires et aux synthèses.
- En lien avec le médecin traitant de l’enfant, et en accord avec la famille, mise en place du projet d’accueil individualisé des enfants ayant besoin de prises en charge spécifiques et du projet d’accueil adapté ; accompagnement des équipes dans la compréhension et la mise en œuvre du projet.
• Contribution aux protocoles et conduites sanitaires à tenir (hygiène, soins, infections, épidémie, conduite à tenir en matière de protection de l'enfance), présentation et explication aux professionnels
• Protection de l’enfance :
- contribution à l’information, la sensibilisation et au soutien des équipes accueillantes sur la protection de l’enfance :
- contribution au repérage des enfants en danger ou en risque
- contribution à la rédaction des écrits et à leur traitement, le cas échéant en lien avec la PMI
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Qualités relationnelles / Capacité d’animation et de travail transversal / Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
Connaissances professionnelles : Solide connaissance de puériculture et pédiatrie / Exigence expérience 3 ans petite enfance, expérience en établissements d’accueil appréciée et connaissance de l’environnement des EAPE / Expertise dans le domaine des politiques familiales et de la petite enfance
Savoir-faire : Capacité d’alerte / Capacité d’observation et d’analyse des pratiques professionnelles / Capacité à s’approprier des protocoles et procédures sanitaires et à faire preuve de pédagogie dans leur diffusion / transmission
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience professionnelle de 3 ans auprès des enfants comme infirmier.ère ou puériculteur.trice ou diplôme d’Etat en santé de l’enfant
LOCALISATION DU POSTE :
DIRECTION DES FAMILLES DE DE LA PETITE ENFANCE
Sous-direction de l’accueil de la petite enfance
Service de pilotage et d’animation des territoires
76 rue de Reuilly 75012 Paris
Accès : métro Montgallet ou Daumesnil ou Nation
POUR POSTULER, adressez votre candidature:
Anne-Sophie Ravistre
Tél : 01 43 47 60 74
Email :naarfbcuvr.enivfger@cnevf.se[annesophie.ravistre puis paris.fr après le signe @]
Service de pilotage et d’animation des territoires
76 rue de Reuilly, 75012 Paris
Poste à pourvoir à compter du 01/10/2022
La Ville de Paris recrute des auxiliaires de puériculture titulaires du DEAP pour travailler dans l’une de ses 406 crèches municipales.
Type de recrutement : accueil par voie de détachement.
Affectation : uniquement sur le territoire parisien.
Profil :
• Être titulaire du diplôme d’État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
• Être fonctionnaire titulaire du corps
Missions :
• Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe et répondre aux besoins fondamentaux en favorisant leur bien-être sur le plan physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un cadre sécurisé
• Participer au projet éducatif de l’établissement
• Informer les parents de la vie quotidienne de l’établissement et du déroulement de la journée de leur enfant
Avantages :•
Rémunération brute : 2 000 € en début de carrière (fixe + variable / possibilité de suppléments et allocations pour charge familiale)
• Congés et RTT
• Mobilité possible au sein de toutes les structures d’accueil de la petite enfance et des centres de protection maternelle et infantile (PMI) de la Ville de Paris (mouvement organisé tous les ans)
• Évolution professionnelle : possibilités d’accès aux emplois d'éducateur·rice de jeunes enfants et de puériculteur·rice par voie de formation professionnelle rémunérée conduisant à l'obtention des diplômes requis. Le coût de l’inscription aux concours d’entrée dans les écoles et de la scolarité est également pris en charge.
• Accès à la formation professionnelle
• Affectation uniquement sur le territoire Parisien
• Nombreux avantages sociaux liés au statut d’agent de la Ville de Paris
Modalités de recrutement :
• Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation
Adresses de candidature :
Par email : qeu-erpehg@cnevf.se[drh-recrut puis paris.fr après le signe @]
Par courrier :
Direction des ressources humainesBureau du recrutement2 rue de Lobau - 75196 Paris cedex 04
Accueil du bureau du recrutement :
2 rue de Lobau, 75004 ParisMétro : Hôtel de VilleHoraires d’ouverture : de 9h à 17h tous les jours sauf les week-ends et les jours fériés
Type de recrutement : accueil par voie de détachement.
Affectation : uniquement sur le territoire parisien.
Profil :
• Être titulaire du diplôme d’État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
• Être fonctionnaire titulaire du corps
Missions :
• Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe et répondre aux besoins fondamentaux en favorisant leur bien-être sur le plan physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un cadre sécurisé
• Participer au projet éducatif de l’établissement
• Informer les parents de la vie quotidienne de l’établissement et du déroulement de la journée de leur enfant
Avantages :•
Rémunération brute : 2 000 € en début de carrière (fixe + variable / possibilité de suppléments et allocations pour charge familiale)
• Congés et RTT
• Mobilité possible au sein de toutes les structures d’accueil de la petite enfance et des centres de protection maternelle et infantile (PMI) de la Ville de Paris (mouvement organisé tous les ans)
• Évolution professionnelle : possibilités d’accès aux emplois d'éducateur·rice de jeunes enfants et de puériculteur·rice par voie de formation professionnelle rémunérée conduisant à l'obtention des diplômes requis. Le coût de l’inscription aux concours d’entrée dans les écoles et de la scolarité est également pris en charge.
• Accès à la formation professionnelle
• Affectation uniquement sur le territoire Parisien
• Nombreux avantages sociaux liés au statut d’agent de la Ville de Paris
Modalités de recrutement :
• Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation
Adresses de candidature :
Par email : qeu-erpehg@cnevf.se[drh-recrut puis paris.fr après le signe @]
Par courrier :
Direction des ressources humainesBureau du recrutement2 rue de Lobau - 75196 Paris cedex 04
Accueil du bureau du recrutement :
2 rue de Lobau, 75004 ParisMétro : Hôtel de VilleHoraires d’ouverture : de 9h à 17h tous les jours sauf les week-ends et les jours fériés
La Ville de Paris recrute 5 infirmier·ères qui seront RESPONSABLES D’ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DE LA PETITE ENFANCE F/H pour la Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE).
Type de recrutement : accueil par voie de détachement
Temps de travail : temps plein
Conditions à remplir pour postuler :
• Être titulaire du diplôme d'État d’infirmier.e.s ou être titulaire d’une autorisation d’exercer la profession d’infirmier.e.s en France
• Être fonctionnaire titulaire du corps
Votre mission : Au sein de la direction des familles et de la petite enfance, dans ses 406 structures offrant 37 000 places d’accueil, vous serez amené·e à assurer la direction d'un établissement d'accueil de la petite enfance parisien (entre 15 et 99 enfants accueillis) en qualité d'adjoint·e au. à la responsable puis de responsable.
Vos principales missions :
Sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de :
• Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
• Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
• Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
• Participer aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.
Profil :
Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
Avantages :
• La Ville de Paris vous assure un parcours de formation et d’adaptation à l’emploi lors de votre première année de prise de poste et vous offre également la possibilité de progresser dans votre carrière via des formations continues et des préparations à concours (concours de cadre de santé…)
.• Congés annuels et RTT
• Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport
• Accès aux restaurants administratifs
• Accès à la formation professionnelle
• Selon le type d’établissement, possibilité d’accéder à un logement de fonction
Modalités de recrutement :
• Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation
Affectation : uniquement sur le territoire parisien.
Adresses de candidature :
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Service des ressources humaines
Bureau des carrières de la petite enfance
Adresse mail : pnebyvar.arter@cnevf.se[caroline.negre puis paris.fr après le signe @]
Type de recrutement : accueil par voie de détachement
Temps de travail : temps plein
Conditions à remplir pour postuler :
• Être titulaire du diplôme d'État d’infirmier.e.s ou être titulaire d’une autorisation d’exercer la profession d’infirmier.e.s en France
• Être fonctionnaire titulaire du corps
Votre mission : Au sein de la direction des familles et de la petite enfance, dans ses 406 structures offrant 37 000 places d’accueil, vous serez amené·e à assurer la direction d'un établissement d'accueil de la petite enfance parisien (entre 15 et 99 enfants accueillis) en qualité d'adjoint·e au. à la responsable puis de responsable.
Vos principales missions :
Sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de :
• Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
• Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
• Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
• Participer aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.
Profil :
Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
Avantages :
• La Ville de Paris vous assure un parcours de formation et d’adaptation à l’emploi lors de votre première année de prise de poste et vous offre également la possibilité de progresser dans votre carrière via des formations continues et des préparations à concours (concours de cadre de santé…)
.• Congés annuels et RTT
• Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport
• Accès aux restaurants administratifs
• Accès à la formation professionnelle
• Selon le type d’établissement, possibilité d’accéder à un logement de fonction
Modalités de recrutement :
• Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation
Affectation : uniquement sur le territoire parisien.
Adresses de candidature :
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Service des ressources humaines
Bureau des carrières de la petite enfance
Adresse mail : pnebyvar.arter@cnevf.se[caroline.negre puis paris.fr après le signe @]
La Ville de Paris recrute un.e
infirmier·ère qui sera Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) - Direction des Familles et de la Petite Enfance
(DFPE)
DESCRIPTION DU BUREAU :
La mise en place du Référent santé et accueil inclusif (RSAI) est prévue par le décret du 30 août 2021.Pour répondre à cette obligation, la Ville met en place une expérimentation du déploiement de RSAI non médecins, en le rattachant au service de PMI de la Direction de la Santé publique.
A l’issue, ce poste a vocation à être transféré à la DFPE, rattaché au Service pilotage et animation des territoires.Au sein de la Direction des familles et de la petite enfance, le service de pilotage et d’animation des territoires (SPAT) a en charge :
- le pilotage et la coordination des Pôles familles petite enfance qui encadrent les 400 établissements d’accueil de la petite enfance municipales en régie ;
- la mise en œuvre et le suivi d’objectifs de qualité, de continuité et de sécurité de l’accueil dans les établissements d’accueil collectif municipaux, et partenariaux à travers l’action de son Pôle partenariats et projets en lien étroit avec le Service des partenariats. Il assure ainsi une animation régulière de réseaux professionnels ;
- le pilotage et l’encadrement des RSAI ainsi que la coordination de leurs activités ;
- le soutien de l’activité des structures, notamment au niveau des taux d’admission, de fréquentation et d’occupation des établissements ainsi que le développement des études et outils de suivi associés ;
- la coordination de la diffusion de l’information destinée aux parents en amont de l’accueil dans les établissements et le suivi des modes d’attribution des places en crèche,
- Le portage de projets éducatifs transversaux à la DFPE et le développement des partenariats avec les autres directions de la Ville.
Il se compose :
- Au niveau central de 14 agents (10A, 1B, 3C) rattachés à 3 pôles : pôle qualité de l’accueil et des pratiques professionnelles, pôle partenariats et projets, pôle suivi de l’activité et information des usagers) ;
- Au niveau territorial des 57 agents (47A, 10B) rattachés aux 10 Pôles Familles Petite Enfance situés dans les Circonscriptions d’affaires scolaires et petite enfance (CASPE).
Le SPAT travaille en lien étroit avec le service de protection maternelle et infantile, rattachée à la Direction de la santé publique (DSP) qui met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…).
Le service de PMI, via les professionnels de santé (médecins, psychomotriciens, psychologues) intervient au sein des établissements d’accueil de la petite enfance municipaux.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Dans le cadre de l’expérimentation : rattaché hiérarchiquement au médecin pilote du territoire de PMI à la Direction de la santé publique.A l’issue, rattaché hiérarchiquement au service pilotage et animation des territoires de la Direction des familles et de la petite enfance.
Encadrement : non
LES MISSIONS : Le référent santé et accueil inclusif (F/H) a pour mission l’accompagnement sanitaire des établissements d’accueil de la petite enfance.Sous l’autorité hiérarchique du médecin pilote du territoire de PMI, il est référent d’un portefeuille d’établissements collectifs et familiaux, et son temps d’intervention est fonction de leur capacité d’accueil de chacun et des situations des enfants accueillis.Il est en lien fonctionnel avec la cheffe de pôle familles petite enfance dans les circonscriptions petite enfance (service déconcentrés) et avec le conseiller médical de la DFPE au niveau central.Il participe au réseau du collectif RSAI, et de manière régulière aux échanges avec les Pôles familles Petite Enfance (réunions de coordinatrices, cheffes de pôles, réunions de parents au sein des EAPE et des territoires).
Attributions :
• Santé de l’enfant :
- action générale de sensibilisation et de conseil en matière de santé du jeune enfant (accompagnement des mesures pour adaptation de l’enfant son bien-être, respect de ses besoins, etc)
- Validation de l’applicabilité à l’établissement et accompagnement de la mise en œuvre d’un traitement médicamenteux au sein de l’établissement, en dehors des traitements de la vie courante ;
- Possibilité de réaliser un examen de l’enfant avec l'accord de ses parents si l’état de santé le nécessite afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale
• Accueil inclusif :
- suivi et accompagnement à la mise en œuvre des mesures pour adapter l’accueil pour les enfants en situation de handicap ou atteints d’une maladie chronique et aide à sa compréhension et son application par l’équipe, coordination des informations et lien avec la famille- coordination des informations, et mise en lien avec les acteurs internes (RIH), partenaires externes, et la famille qu’il peut orienter.
- participation aux réunions pluridisciplinaires et aux synthèses.
- En lien avec le médecin traitant de l’enfant, et en accord avec la famille, mise en place du projet d’accueil individualisé des enfants ayant besoin de prises en charge spécifiques et du projet d’accueil adapté ; accompagnement des équipes dans la compréhension et la mise en œuvre du projet.
• Contribution aux protocoles et conduites sanitaires à tenir (hygiène, soins, infections, épidémie, conduite à tenir en matière de protection de l'enfance), présentation et explication aux professionnels
• Protection de l’enfance :
- contribution à l’information, la sensibilisation et au soutien des équipes accueillantes sur la protection de l’enfance :
- contribution au repérage des enfants en danger ou en risque
- contribution à la rédaction des écrits et à leur traitement, le cas échéant en lien avec la PMI
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Qualités relationnelles / Capacité d’animation et de travail transversal / Capacité à travailler en autonomie et à compte
Connaissances professionnelles : Solide connaissance de puériculture et pédiatrie / Exigence expérience 3 ans petite enfance, expérience en établissements / Expertise dans le domaine des politiques familiales et de la petite enfance
Savoir faire : Capacité d’alerte / Capacité d’observation et d’analyse des pratiques professionnelles / Capacité à s’approprier des protocoles et procédures sanitaires et à faire preuve de pédagogie dans leur diffusion / transmission
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience professionnelle de 3 ans auprès des enfants comme infirmier.ère ou puériculteur.trice ou diplôme d’Etat en santé de l’enfant
LOCALISATION :
Sous-direction de l’accueil de la petite enfance
Service de pilotage et d’animation des territoires
76 rue de Reuilly 75012 Paris
Accès : métro Montgallet ou Daumesnil ou Nation
POUR POSTULER, adressez votre candidature:
Anne-Sophie Ravistre
Tél : 01 43 47 60 74
Email :naarfbcuvr.enivfger@cnevf.se[annesophie.ravistre puis paris.fr après le signe @]
Service de pilotage et d’animation des territoires
76 rue de Reuilly, 75012 Paris
Poste à pourvoir à compter du : 01/10/2022
DESCRIPTION DU BUREAU :
La mise en place du Référent santé et accueil inclusif (RSAI) est prévue par le décret du 30 août 2021.Pour répondre à cette obligation, la Ville met en place une expérimentation du déploiement de RSAI non médecins, en le rattachant au service de PMI de la Direction de la Santé publique.
A l’issue, ce poste a vocation à être transféré à la DFPE, rattaché au Service pilotage et animation des territoires.Au sein de la Direction des familles et de la petite enfance, le service de pilotage et d’animation des territoires (SPAT) a en charge :
- le pilotage et la coordination des Pôles familles petite enfance qui encadrent les 400 établissements d’accueil de la petite enfance municipales en régie ;
- la mise en œuvre et le suivi d’objectifs de qualité, de continuité et de sécurité de l’accueil dans les établissements d’accueil collectif municipaux, et partenariaux à travers l’action de son Pôle partenariats et projets en lien étroit avec le Service des partenariats. Il assure ainsi une animation régulière de réseaux professionnels ;
- le pilotage et l’encadrement des RSAI ainsi que la coordination de leurs activités ;
- le soutien de l’activité des structures, notamment au niveau des taux d’admission, de fréquentation et d’occupation des établissements ainsi que le développement des études et outils de suivi associés ;
- la coordination de la diffusion de l’information destinée aux parents en amont de l’accueil dans les établissements et le suivi des modes d’attribution des places en crèche,
- Le portage de projets éducatifs transversaux à la DFPE et le développement des partenariats avec les autres directions de la Ville.
Il se compose :
- Au niveau central de 14 agents (10A, 1B, 3C) rattachés à 3 pôles : pôle qualité de l’accueil et des pratiques professionnelles, pôle partenariats et projets, pôle suivi de l’activité et information des usagers) ;
- Au niveau territorial des 57 agents (47A, 10B) rattachés aux 10 Pôles Familles Petite Enfance situés dans les Circonscriptions d’affaires scolaires et petite enfance (CASPE).
Le SPAT travaille en lien étroit avec le service de protection maternelle et infantile, rattachée à la Direction de la santé publique (DSP) qui met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…).
Le service de PMI, via les professionnels de santé (médecins, psychomotriciens, psychologues) intervient au sein des établissements d’accueil de la petite enfance municipaux.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Dans le cadre de l’expérimentation : rattaché hiérarchiquement au médecin pilote du territoire de PMI à la Direction de la santé publique.A l’issue, rattaché hiérarchiquement au service pilotage et animation des territoires de la Direction des familles et de la petite enfance.
Encadrement : non
LES MISSIONS : Le référent santé et accueil inclusif (F/H) a pour mission l’accompagnement sanitaire des établissements d’accueil de la petite enfance.Sous l’autorité hiérarchique du médecin pilote du territoire de PMI, il est référent d’un portefeuille d’établissements collectifs et familiaux, et son temps d’intervention est fonction de leur capacité d’accueil de chacun et des situations des enfants accueillis.Il est en lien fonctionnel avec la cheffe de pôle familles petite enfance dans les circonscriptions petite enfance (service déconcentrés) et avec le conseiller médical de la DFPE au niveau central.Il participe au réseau du collectif RSAI, et de manière régulière aux échanges avec les Pôles familles Petite Enfance (réunions de coordinatrices, cheffes de pôles, réunions de parents au sein des EAPE et des territoires).
Attributions :
• Santé de l’enfant :
- action générale de sensibilisation et de conseil en matière de santé du jeune enfant (accompagnement des mesures pour adaptation de l’enfant son bien-être, respect de ses besoins, etc)
- Validation de l’applicabilité à l’établissement et accompagnement de la mise en œuvre d’un traitement médicamenteux au sein de l’établissement, en dehors des traitements de la vie courante ;
- Possibilité de réaliser un examen de l’enfant avec l'accord de ses parents si l’état de santé le nécessite afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale
• Accueil inclusif :
- suivi et accompagnement à la mise en œuvre des mesures pour adapter l’accueil pour les enfants en situation de handicap ou atteints d’une maladie chronique et aide à sa compréhension et son application par l’équipe, coordination des informations et lien avec la famille- coordination des informations, et mise en lien avec les acteurs internes (RIH), partenaires externes, et la famille qu’il peut orienter.
- participation aux réunions pluridisciplinaires et aux synthèses.
- En lien avec le médecin traitant de l’enfant, et en accord avec la famille, mise en place du projet d’accueil individualisé des enfants ayant besoin de prises en charge spécifiques et du projet d’accueil adapté ; accompagnement des équipes dans la compréhension et la mise en œuvre du projet.
• Contribution aux protocoles et conduites sanitaires à tenir (hygiène, soins, infections, épidémie, conduite à tenir en matière de protection de l'enfance), présentation et explication aux professionnels
• Protection de l’enfance :
- contribution à l’information, la sensibilisation et au soutien des équipes accueillantes sur la protection de l’enfance :
- contribution au repérage des enfants en danger ou en risque
- contribution à la rédaction des écrits et à leur traitement, le cas échéant en lien avec la PMI
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Qualités relationnelles / Capacité d’animation et de travail transversal / Capacité à travailler en autonomie et à compte
Connaissances professionnelles : Solide connaissance de puériculture et pédiatrie / Exigence expérience 3 ans petite enfance, expérience en établissements / Expertise dans le domaine des politiques familiales et de la petite enfance
Savoir faire : Capacité d’alerte / Capacité d’observation et d’analyse des pratiques professionnelles / Capacité à s’approprier des protocoles et procédures sanitaires et à faire preuve de pédagogie dans leur diffusion / transmission
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience professionnelle de 3 ans auprès des enfants comme infirmier.ère ou puériculteur.trice ou diplôme d’Etat en santé de l’enfant
LOCALISATION :
Sous-direction de l’accueil de la petite enfance
Service de pilotage et d’animation des territoires
76 rue de Reuilly 75012 Paris
Accès : métro Montgallet ou Daumesnil ou Nation
POUR POSTULER, adressez votre candidature:
Anne-Sophie Ravistre
Tél : 01 43 47 60 74
Email :naarfbcuvr.enivfger@cnevf.se[annesophie.ravistre puis paris.fr après le signe @]
Service de pilotage et d’animation des territoires
76 rue de Reuilly, 75012 Paris
Poste à pourvoir à compter du : 01/10/2022
La Ville de Paris recrute un Responsable de centre de PMI (F/H) ayant le grade de puéricultrice pour sa Direction de la Santé Publique (DSP).
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique de la puéricultrice cadre de santé adjointe au pilote de territoire
Encadrement : OUI, 3 agents
Activités principales : En qualité de responsable d’un centre de Protection Maternelle et Infantile, vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service.
A ce titre, vous :
Participez :
- à l’accompagnement des femmes pendant leur grossesse,
- à la promotion de la santé de l’enfant de la naissance à 6 ans,
- à l’accompagnement des familles dans leur parentalité,
- à la protection de l’enfance.
Elaborez en concertation avec l’équipe le projet du centre et êtes garant(e) de sa mise œuvre et de son évaluation.
Coordonnez et animez les activités du centre de PMI :
• Vous collaborez avec le médecin du centre sur toutes les questions médicales et de promotion de la santé
- les consultations médicales préventives et les dépistages,
- les pesées-conseils, soins,
- les groupes de soutien à la parentalité,
- les entretiens de puériculture,- les actions d’éducation à la santé,
- les réunions pluridisciplinaires.
Vous :
- planifiez les interventions des différents professionnels (médecins, puéricultrices de secteur, psychologues, psychomotriciens, interprètes, médiateurs socioculturels, etc.), au sein du centre de PMI, et aménagez l’espace en conséquence,
- garantissez l’application des mesures d’hygiène et de sécurité du public et des agents dans votre centre de PMI,
- assurez la gestion administrative et logistique du centre de PMI, en lien avec le Bureau de la PMI,
- gérez le budget alloué en lien avec le bureau des partenariats,
- recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activité du centre.
Vous êtes garant(e) de la qualité d’accueil, de l’offre proposée et de la prise en charge) des familles :
- Accueil ouvert à tout public se présentant, ou par téléphone,
- Observation, évaluation des situations et orientation si besoin,
- Accompagnement et soutien à la parentalité,
- Proposition d’un suivi individualisé (pesées, consultations, entretiens, ateliers, etc.…) en concertation avec l’ensemble des professionnels PMI.
Vous êtes responsable hiérarchique des auxiliaires de puériculture et des agents techniques petite enfance, chargée d’évaluer leurs compétences et leurs besoins en formation nécessaires à la mise en œuvre du projet
• Vous mettez en œuvre une réflexion d’équipe pour créer de outils communs (supports, écrits, ateliers, etc. ) nécessaires à la prise en charge des familles et pour réactualiser le projet de centre.
• Vous encadrez, évaluez des stagiaires et collaborez avec les équipes pédagogiques des centres de formation.
• Vous assurez le tutorat des nouvelles puéricultrices de centre.
Vous assurez le lien avec les partenaires extérieurs aux services qui concourent à la prise en charge et à l’accompagnement des familles.
Vous inscrivez dans une dynamique de partenariat local en fonction des disponibilités de l’équipe
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Autonomie, capacité d’organisation et d’anticipation, esprit d'initiative et adaptabilité / Goût et aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle / Respect du secret professionnel
Connaissances professionnelles : Aisance en informatique et bonne maîtrise des outils windows (Word/Excel/outlook) / Connaissance du champ de la protection de l’enfance
Savoir-faire : Management d’équipe / Capacité de coordination d’une équipe pluri-pro / Technique d’entretien avec les familles
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique (DSP)
Service de PMI
55 rue de l’AQUEDUC
75010 PARIS
Accès : Gare de l’Est, Stalingrad, Château Landon
POUR POSTULER, adressez votre candidature:
Chantal ROUSSEL
Service de PMI
96 rue de la Victoire 75009 Paris
Tél : 01 71 19 24 38 ou secretariat 01 71 19 24 30
Mail : punagny.ebhffry@cnevf.se[chantal.roussel puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 31/10/2022
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique de la puéricultrice cadre de santé adjointe au pilote de territoire
Encadrement : OUI, 3 agents
Activités principales : En qualité de responsable d’un centre de Protection Maternelle et Infantile, vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service.
A ce titre, vous :
Participez :
- à l’accompagnement des femmes pendant leur grossesse,
- à la promotion de la santé de l’enfant de la naissance à 6 ans,
- à l’accompagnement des familles dans leur parentalité,
- à la protection de l’enfance.
Elaborez en concertation avec l’équipe le projet du centre et êtes garant(e) de sa mise œuvre et de son évaluation.
Coordonnez et animez les activités du centre de PMI :
• Vous collaborez avec le médecin du centre sur toutes les questions médicales et de promotion de la santé
- les consultations médicales préventives et les dépistages,
- les pesées-conseils, soins,
- les groupes de soutien à la parentalité,
- les entretiens de puériculture,- les actions d’éducation à la santé,
- les réunions pluridisciplinaires.
Vous :
- planifiez les interventions des différents professionnels (médecins, puéricultrices de secteur, psychologues, psychomotriciens, interprètes, médiateurs socioculturels, etc.), au sein du centre de PMI, et aménagez l’espace en conséquence,
- garantissez l’application des mesures d’hygiène et de sécurité du public et des agents dans votre centre de PMI,
- assurez la gestion administrative et logistique du centre de PMI, en lien avec le Bureau de la PMI,
- gérez le budget alloué en lien avec le bureau des partenariats,
- recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activité du centre.
Vous êtes garant(e) de la qualité d’accueil, de l’offre proposée et de la prise en charge) des familles :
- Accueil ouvert à tout public se présentant, ou par téléphone,
- Observation, évaluation des situations et orientation si besoin,
- Accompagnement et soutien à la parentalité,
- Proposition d’un suivi individualisé (pesées, consultations, entretiens, ateliers, etc.…) en concertation avec l’ensemble des professionnels PMI.
Vous êtes responsable hiérarchique des auxiliaires de puériculture et des agents techniques petite enfance, chargée d’évaluer leurs compétences et leurs besoins en formation nécessaires à la mise en œuvre du projet
• Vous mettez en œuvre une réflexion d’équipe pour créer de outils communs (supports, écrits, ateliers, etc. ) nécessaires à la prise en charge des familles et pour réactualiser le projet de centre.
• Vous encadrez, évaluez des stagiaires et collaborez avec les équipes pédagogiques des centres de formation.
• Vous assurez le tutorat des nouvelles puéricultrices de centre.
Vous assurez le lien avec les partenaires extérieurs aux services qui concourent à la prise en charge et à l’accompagnement des familles.
Vous inscrivez dans une dynamique de partenariat local en fonction des disponibilités de l’équipe
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Autonomie, capacité d’organisation et d’anticipation, esprit d'initiative et adaptabilité / Goût et aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle / Respect du secret professionnel
Connaissances professionnelles : Aisance en informatique et bonne maîtrise des outils windows (Word/Excel/outlook) / Connaissance du champ de la protection de l’enfance
Savoir-faire : Management d’équipe / Capacité de coordination d’une équipe pluri-pro / Technique d’entretien avec les familles
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique (DSP)
Service de PMI
55 rue de l’AQUEDUC
75010 PARIS
Accès : Gare de l’Est, Stalingrad, Château Landon
POUR POSTULER, adressez votre candidature:
Chantal ROUSSEL
Service de PMI
96 rue de la Victoire 75009 Paris
Tél : 01 71 19 24 38 ou secretariat 01 71 19 24 30
Mail : punagny.ebhffry@cnevf.se[chantal.roussel puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 31/10/2022
La Ville de Paris recrute un Responsable de centre de PMI (F/H)
ayant le grade de cadre de santé pour sa Direction de la Santé Publique
(DSP).
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique de la puéricultrice cadre de santé adjointe au pilote de territoire
Encadrement : OUI, 3 agents
Activités principales : En qualité de responsable d’un centre de Protection Maternelle et Infantile, vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service.
A ce titre, vous :
Participez :
- à l’accompagnement des femmes pendant leur grossesse,
- à la promotion de la santé de l’enfant de la naissance à 6 ans,
- à l’accompagnement des familles dans leur parentalité,
- à la protection de l’enfance.
Elaborez en concertation avec l’équipe le projet du centre et êtes garant(e) de sa mise œuvre et de son évaluation.
Coordonnez et animez les activités du centre de PMI :
• Vous collaborez avec le médecin du centre sur toutes les questions médicales et de promotion de la santé
- les consultations médicales préventives et les dépistages,
- les pesées-conseils, soins,
- les groupes de soutien à la parentalité,
- les entretiens de puériculture,- les actions d’éducation à la santé,
- les réunions pluridisciplinaires.
Vous :
- planifiez les interventions des différents professionnels (médecins, puéricultrices de secteur, psychologues, psychomotriciens, interprètes, médiateurs socioculturels, etc.), au sein du centre de PMI, et aménagez l’espace en conséquence,
- garantissez l’application des mesures d’hygiène et de sécurité du public et des agents dans votre centre de PMI,
- assurez la gestion administrative et logistique du centre de PMI, en lien avec le Bureau de la PMI,
- gérez le budget alloué en lien avec le bureau des partenariats,
- recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activité du centre.
Vous êtes garant(e) de la qualité d’accueil, de l’offre proposée et de la prise en charge) des familles :
- Accueil ouvert à tout public se présentant, ou par téléphone,
- Observation, évaluation des situations et orientation si besoin,
- Accompagnement et soutien à la parentalité,
- Proposition d’un suivi individualisé (pesées, consultations, entretiens, ateliers, etc.…) en concertation avec l’ensemble des professionnels PMI.Vous êtes responsable hiérarchique des auxiliaires de puériculture et des agents techniques petite enfance, chargée d’évaluer leurs compétences et leurs besoins en formation nécessaires à la mise en œuvre du projet
• Vous mettez en œuvre une réflexion d’équipe pour créer de outils communs (supports, écrits, ateliers, etc. ) nécessaires à la prise en charge des familles et pour réactualiser le projet de centre.
• Vous encadrez, évaluez des stagiaires et collaborez avec les équipes pédagogiques des centres de formation.
• Vous assurez le tutorat des nouvelles puéricultrices de centre.
Vous assurez le lien avec les partenaires extérieurs aux services qui concourent à la prise en charge et à l’accompagnement des familles.
Vous inscrivez dans une dynamique de partenariat local en fonction des disponibilités de l’équipe
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Autonomie, capacité d’organisation et d’anticipation, esprit d'initiative et adaptabilité / Goût et aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle / Respect du secret professionnel
Connaissances professionnelles : Aisance en informatique et bonne maîtrise des outils windows (Word/Excel/outlook) / Connaissance du champ de la protection de l’enfance
Savoir-faire : Management d’équipe / Capacité de coordination d’une équipe pluri-pro / Technique d’entretien avec les familles
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique (DSP)
Service de PMI
55 rue de l’AQUEDUC
75010 PARIS
Accès : Gare de l’Est, Stalingrad, Château Landon
POUR POSTULER, adressez votre candidature:
Chantal ROUSSEL
Service de PMI
96 rue de la Victoire 75009 Paris
Tél : 01 71 19 24 38 ou secretariat 01 71 19 24 30
Mail : punagny.ebhffry@cnevf.se[chantal.roussel puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 31/10/2022
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique de la puéricultrice cadre de santé adjointe au pilote de territoire
Encadrement : OUI, 3 agents
Activités principales : En qualité de responsable d’un centre de Protection Maternelle et Infantile, vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service.
A ce titre, vous :
Participez :
- à l’accompagnement des femmes pendant leur grossesse,
- à la promotion de la santé de l’enfant de la naissance à 6 ans,
- à l’accompagnement des familles dans leur parentalité,
- à la protection de l’enfance.
Elaborez en concertation avec l’équipe le projet du centre et êtes garant(e) de sa mise œuvre et de son évaluation.
Coordonnez et animez les activités du centre de PMI :
• Vous collaborez avec le médecin du centre sur toutes les questions médicales et de promotion de la santé
- les consultations médicales préventives et les dépistages,
- les pesées-conseils, soins,
- les groupes de soutien à la parentalité,
- les entretiens de puériculture,- les actions d’éducation à la santé,
- les réunions pluridisciplinaires.
Vous :
- planifiez les interventions des différents professionnels (médecins, puéricultrices de secteur, psychologues, psychomotriciens, interprètes, médiateurs socioculturels, etc.), au sein du centre de PMI, et aménagez l’espace en conséquence,
- garantissez l’application des mesures d’hygiène et de sécurité du public et des agents dans votre centre de PMI,
- assurez la gestion administrative et logistique du centre de PMI, en lien avec le Bureau de la PMI,
- gérez le budget alloué en lien avec le bureau des partenariats,
- recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activité du centre.
Vous êtes garant(e) de la qualité d’accueil, de l’offre proposée et de la prise en charge) des familles :
- Accueil ouvert à tout public se présentant, ou par téléphone,
- Observation, évaluation des situations et orientation si besoin,
- Accompagnement et soutien à la parentalité,
- Proposition d’un suivi individualisé (pesées, consultations, entretiens, ateliers, etc.…) en concertation avec l’ensemble des professionnels PMI.Vous êtes responsable hiérarchique des auxiliaires de puériculture et des agents techniques petite enfance, chargée d’évaluer leurs compétences et leurs besoins en formation nécessaires à la mise en œuvre du projet
• Vous mettez en œuvre une réflexion d’équipe pour créer de outils communs (supports, écrits, ateliers, etc. ) nécessaires à la prise en charge des familles et pour réactualiser le projet de centre.
• Vous encadrez, évaluez des stagiaires et collaborez avec les équipes pédagogiques des centres de formation.
• Vous assurez le tutorat des nouvelles puéricultrices de centre.
Vous assurez le lien avec les partenaires extérieurs aux services qui concourent à la prise en charge et à l’accompagnement des familles.
Vous inscrivez dans une dynamique de partenariat local en fonction des disponibilités de l’équipe
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Autonomie, capacité d’organisation et d’anticipation, esprit d'initiative et adaptabilité / Goût et aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle / Respect du secret professionnel
Connaissances professionnelles : Aisance en informatique et bonne maîtrise des outils windows (Word/Excel/outlook) / Connaissance du champ de la protection de l’enfance
Savoir-faire : Management d’équipe / Capacité de coordination d’une équipe pluri-pro / Technique d’entretien avec les familles
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique (DSP)
Service de PMI
55 rue de l’AQUEDUC
75010 PARIS
Accès : Gare de l’Est, Stalingrad, Château Landon
POUR POSTULER, adressez votre candidature:
Chantal ROUSSEL
Service de PMI
96 rue de la Victoire 75009 Paris
Tél : 01 71 19 24 38 ou secretariat 01 71 19 24 30
Mail : punagny.ebhffry@cnevf.se[chantal.roussel puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 31/10/2022
La Ville de Paris recrute un Médecin de secteur de PMI territoire 2 (7, 15e et 16e arrondissement) (F/H) pour sa Direction de la Santé Publique
(DSP).
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique d'un médecin, pilote de territoire par délégation du médecin-adjoint de territoire
Encadrement : Non
Activités principales :
Vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre sur votre secteur :des actions de prévention et de promotion de la santé des enfants de moins de 6 ans, de protection de l’enfance et de la politique d’accueil de la petite enfance.
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service.L’institution s’assure que vous avez les moyens nécessaires à l’exercice de vos missions, notamment en organisant des réunions d’échange de pratiques professionnelles.
Activités cliniques : dans les consultations de protection infantile départementales et/ou de planification familiale, vous assurez des consultations médicales de prévention.Dans les établissements d’accueil de la petite enfance municipaux, vous êtes chargé(e) des missions telles que définies dans l’article R2324-39 du code de la santé publique.
Prévention et protection de l'enfance : vous êtes en charge des actions de prévention de l’enfance sur votre secteur ; Vous participez à la coordination de la protection de l’enfance en partenariat avec les autres services.
Mise en œuvre des actions du service : Vous participez aux actions de promotion de la santé et des programmes de santé publique du service, en partenariat avec l’ensemble des acteurs concernésde pluridisciplinarité et aux autres activités institutionnelles
Evaluation : Vous recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activités. Vous encadrez et évaluez des stagiaires et assurez le tutorat de nouveaux professionnels ; Vous pouvez également être maître de stage des internes en médecine générale
Spécificités du poste / contraintes : Formation continue : vous êtes soumis(e) à l'obligation de formation médicale continue et d'évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10 % du temps de travail.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Sens du service public / Sens de la rigueur et de l'organisation / Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse - capacité pour le travail en équipe et en partenariat /Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique
Connaissances professionnelles : Être médecin (pédiatre ou généraliste) / Expérience en PMI notamment en protection de l'enfance
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique (DSP)
Service de PMI
Place d’Alleray
75015 Paris
POUR POSTULER, adressez votre candidature:
Chantal ROUSSEL
Service de PMI
96 quai de la râpée
75012 Paris
Mail : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/11/2022
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique d'un médecin, pilote de territoire par délégation du médecin-adjoint de territoire
Encadrement : Non
Activités principales :
Vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre sur votre secteur :des actions de prévention et de promotion de la santé des enfants de moins de 6 ans, de protection de l’enfance et de la politique d’accueil de la petite enfance.
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service.L’institution s’assure que vous avez les moyens nécessaires à l’exercice de vos missions, notamment en organisant des réunions d’échange de pratiques professionnelles.
Activités cliniques : dans les consultations de protection infantile départementales et/ou de planification familiale, vous assurez des consultations médicales de prévention.Dans les établissements d’accueil de la petite enfance municipaux, vous êtes chargé(e) des missions telles que définies dans l’article R2324-39 du code de la santé publique.
Prévention et protection de l'enfance : vous êtes en charge des actions de prévention de l’enfance sur votre secteur ; Vous participez à la coordination de la protection de l’enfance en partenariat avec les autres services.
Mise en œuvre des actions du service : Vous participez aux actions de promotion de la santé et des programmes de santé publique du service, en partenariat avec l’ensemble des acteurs concernésde pluridisciplinarité et aux autres activités institutionnelles
Evaluation : Vous recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activités. Vous encadrez et évaluez des stagiaires et assurez le tutorat de nouveaux professionnels ; Vous pouvez également être maître de stage des internes en médecine générale
Spécificités du poste / contraintes : Formation continue : vous êtes soumis(e) à l'obligation de formation médicale continue et d'évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10 % du temps de travail.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Sens du service public / Sens de la rigueur et de l'organisation / Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse - capacité pour le travail en équipe et en partenariat /Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique
Connaissances professionnelles : Être médecin (pédiatre ou généraliste) / Expérience en PMI notamment en protection de l'enfance
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique (DSP)
Service de PMI
Place d’Alleray
75015 Paris
POUR POSTULER, adressez votre candidature:
Chantal ROUSSEL
Service de PMI
96 quai de la râpée
75012 Paris
Mail : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/11/2022
La Ville de Paris recrute par la voie contractuelle un Agent opérationnel d'intervention F/H ayant le grade d'adjoint technique de l’eau et de l’assainissement – spécialité désinfection pour son Département Faune et Actions de Salubrité du Service Parisien de Santé Environnementale. Direction de la Santé Publique.
MISSIONS :
Les activités de l’agent•e opérationnel•le d’intervention sont les suivantes :
1. Élimination ou limitation de la propagation d’espèces (insectes, rongeurs…) par capture ou destruction
• Préparation du matériel adapté
• Sécurisation du périmètre d'intervention
• Réaliser des interventions en lien avec la salubrité et le traitement des nuisibles
- Contre les insectes/acariens : traitements chimiques (par pulvérisation, nébulisation, fumigation) et/ou traitements alternatifs (mécaniques et ou à la chaleur)
- Contre les rongeurs : traitements chimiques (par la mise en place de boites d’appâtage sécurisées et des produits) et traitements alternatifs (mécaniques : placement et mise en route de pièges)
- Désinfection et décontamination des locaux, surfaces, lieux insalubres : par nébulisation, pulvérisation ou fumigationo Enlèvement d’objet souillés et traitement d’un lieu de vie suite à un décès, pour cause de mort naturelle, suicide ou accident.
• Saisie des données sur l’application informatique dédiée• Informer des dégradations, dégâts, infections, constatés
• Communication/explication des consignes du DFAS aux usagers/partenaires
2. Gestion des cadavres de rongeurs : il/elle suit les procédures en vigueur de conservation des cadavres de rongeurs
3. Participation aux enquêtes sanitaires• compte-rendu• préconisations adaptées à la situation• suivi des sites signalés.
4. Hygiène et sécurité
• Il•elle doit mettre en œuvre au cours de ses interventions (désinsectisation, dératisation, décontamination et désinfection) les bonnes pratiques métier (port des EPI, utilisation du matériel et des produits, réalisation des enquêtes et des suivis…) et les règles d’hygiène et de sécurité.• Entretien quotidien des véhicules (rangement, évacuation des déchets, nettoyage ,..)
• Nettoyage du matériel d’intervention, notamment les masques, cagoules, pulvérisateurs, nébulisateurs, …) au retour des interventions
5. Vous adaptez vos pratiques aux évolutions réglementaires inhérentes aux activités du DFAS et aux nouveaux outils numériques mis à la disposition des agents.
Les activités sont susceptibles d’évoluer en fonction des missions du service.
PROFIL RECHERCHÉ / COMPÉTENCES REQUISES :
Motivation, aptitude au port de charge / Bonne présentation / Travail en équipe / Lutte anti vectorielle – maitrise des populations nuisibles
LOCALISATION DU POSTE :
66 rue de Meaux – 75019 PARIS
POUR POSTULER, adressez votre candidature par mail:
Nohal ELISSA - cheffe du DFAS
Joseph DAUFOUR - adjoint à la cheffe du DFAS
Tél : 01 40 33 74 50
abuny.ryvffn@cnevf.se[nohal.elissa puis paris.fr après le signe @] ou wbfrcu.qnhsbhe@cnevf.se[joseph.daufour puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 18/08/2022
MISSIONS :
Les activités de l’agent•e opérationnel•le d’intervention sont les suivantes :
1. Élimination ou limitation de la propagation d’espèces (insectes, rongeurs…) par capture ou destruction
• Préparation du matériel adapté
• Sécurisation du périmètre d'intervention
• Réaliser des interventions en lien avec la salubrité et le traitement des nuisibles
- Contre les insectes/acariens : traitements chimiques (par pulvérisation, nébulisation, fumigation) et/ou traitements alternatifs (mécaniques et ou à la chaleur)
- Contre les rongeurs : traitements chimiques (par la mise en place de boites d’appâtage sécurisées et des produits) et traitements alternatifs (mécaniques : placement et mise en route de pièges)
- Désinfection et décontamination des locaux, surfaces, lieux insalubres : par nébulisation, pulvérisation ou fumigationo Enlèvement d’objet souillés et traitement d’un lieu de vie suite à un décès, pour cause de mort naturelle, suicide ou accident.
• Saisie des données sur l’application informatique dédiée• Informer des dégradations, dégâts, infections, constatés
• Communication/explication des consignes du DFAS aux usagers/partenaires
2. Gestion des cadavres de rongeurs : il/elle suit les procédures en vigueur de conservation des cadavres de rongeurs
3. Participation aux enquêtes sanitaires• compte-rendu• préconisations adaptées à la situation• suivi des sites signalés.
4. Hygiène et sécurité
• Il•elle doit mettre en œuvre au cours de ses interventions (désinsectisation, dératisation, décontamination et désinfection) les bonnes pratiques métier (port des EPI, utilisation du matériel et des produits, réalisation des enquêtes et des suivis…) et les règles d’hygiène et de sécurité.• Entretien quotidien des véhicules (rangement, évacuation des déchets, nettoyage ,..)
• Nettoyage du matériel d’intervention, notamment les masques, cagoules, pulvérisateurs, nébulisateurs, …) au retour des interventions
5. Vous adaptez vos pratiques aux évolutions réglementaires inhérentes aux activités du DFAS et aux nouveaux outils numériques mis à la disposition des agents.
Les activités sont susceptibles d’évoluer en fonction des missions du service.
PROFIL RECHERCHÉ / COMPÉTENCES REQUISES :
Motivation, aptitude au port de charge / Bonne présentation / Travail en équipe / Lutte anti vectorielle – maitrise des populations nuisibles
LOCALISATION DU POSTE :
66 rue de Meaux – 75019 PARIS
POUR POSTULER, adressez votre candidature par mail:
Nohal ELISSA - cheffe du DFAS
Joseph DAUFOUR - adjoint à la cheffe du DFAS
Tél : 01 40 33 74 50
abuny.ryvffn@cnevf.se[nohal.elissa puis paris.fr après le signe @] ou wbfrcu.qnhsbhe@cnevf.se[joseph.daufour puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 18/08/2022
Dans le cadre d'un contrat PACTE la Ville de Paris recrute 35 Agent·es polyvalent·es des crèches.
LE POSTE :
Vos missions sont les suivantes :
Fonctions de cuisine : élaboration des menus adaptés en collaboration avec le·la directeur·rice et l'équipe de la crèche. Préparation des repas à base de produits frais et confection des plats dans la cuisine de la crèche en respectant des règles de diététique et d'hygiène applicables aux collectivités publiques. Entretien des matériels et également en charge de la gestion des stocks.
Fonctions d’entretien (ménage) : assurer l'hygiène et la mise en état des locaux de jeux et de repas des enfants et celles des annexes (couloirs, local à poussettes, escaliers…). Utiliser pour ce faire des méthodes et des matériels de collectivité très différents de ceux des particuliers.Cette fonction nécessite, notamment, le sens de la sécurité car elle s'effectue dans un lieu recevant des enfants. Ainsi, il convient de mettre hors de portée des enfants les produits toxiques et d'utiliser des produits adaptés.
Fonctions de lingerie : assurer la distribution du linge propre dans les différentes sections de la crèche et entretien consciencieux du linge.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée : CAP Assistant technique en milieux familial et collectif ou CAP Cuisine et/ou l’expérience professionnelle en matière de restauration collective ou d’hygiène des locaux de collectivité seront appréciés
.Ces fonctions exigent le sens de l’organisation et supposent le port de charges lourdes.
CONDITIONS À REMPLIR au 16 SEPTEMBRE AU PLUS TARD :
- être âgé·e·s de 16 à 28 ans au plus, être sans diplôme, ni qualification pro-fessionnelle ou dont le niveau de qualification et de diplôme est inférieur au bac
OU
- être en situation de chômage de longue durée, âgé·e·s d’au moins de 45 ans et bénéficiaire·s du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapé·e·s (AAH).
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Les inscriptions sont ouvertes du 11 juillet au 9 septembre 2022 - Feront l’objet d’un rejet les candidatures envoyées ou déposées postérieurement à cette dernière date (délai de rigueur, le cachet de La Poste ou de Pôle emploi faisant foi).
Toutes les informations relatives à ce recrutement sont à consulter dans l'avis de recrutement
Offre sur le site de Pôle Emploi sous la référence n°136HDYW : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/136TVFN
Pour vous inscrire :
Par internet :
=> Toutes les informations relatives à ce recrutement sont disponibles sur le site de Pôle emploi :
Accèdez à la fiche de candidature dispositif PACTE
• Envoyez ou déposez cette fiche de candidature complétée et signée, accompagnée d’un Curriculum Vitae, à l'adresse suivante :
Pôle Emploi Paris
20ème Vitruve,
60 Rue Vitruve 750
LE POSTE :
Vos missions sont les suivantes :
Fonctions de cuisine : élaboration des menus adaptés en collaboration avec le·la directeur·rice et l'équipe de la crèche. Préparation des repas à base de produits frais et confection des plats dans la cuisine de la crèche en respectant des règles de diététique et d'hygiène applicables aux collectivités publiques. Entretien des matériels et également en charge de la gestion des stocks.
Fonctions d’entretien (ménage) : assurer l'hygiène et la mise en état des locaux de jeux et de repas des enfants et celles des annexes (couloirs, local à poussettes, escaliers…). Utiliser pour ce faire des méthodes et des matériels de collectivité très différents de ceux des particuliers.Cette fonction nécessite, notamment, le sens de la sécurité car elle s'effectue dans un lieu recevant des enfants. Ainsi, il convient de mettre hors de portée des enfants les produits toxiques et d'utiliser des produits adaptés.
Fonctions de lingerie : assurer la distribution du linge propre dans les différentes sections de la crèche et entretien consciencieux du linge.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée : CAP Assistant technique en milieux familial et collectif ou CAP Cuisine et/ou l’expérience professionnelle en matière de restauration collective ou d’hygiène des locaux de collectivité seront appréciés
.Ces fonctions exigent le sens de l’organisation et supposent le port de charges lourdes.
CONDITIONS À REMPLIR au 16 SEPTEMBRE AU PLUS TARD :
- être âgé·e·s de 16 à 28 ans au plus, être sans diplôme, ni qualification pro-fessionnelle ou dont le niveau de qualification et de diplôme est inférieur au bac
OU
- être en situation de chômage de longue durée, âgé·e·s d’au moins de 45 ans et bénéficiaire·s du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapé·e·s (AAH).
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Les inscriptions sont ouvertes du 11 juillet au 9 septembre 2022 - Feront l’objet d’un rejet les candidatures envoyées ou déposées postérieurement à cette dernière date (délai de rigueur, le cachet de La Poste ou de Pôle emploi faisant foi).
Toutes les informations relatives à ce recrutement sont à consulter dans l'avis de recrutement
Offre sur le site de Pôle Emploi sous la référence n°136HDYW : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/136TVFN
Pour vous inscrire :
Par internet :
=> Toutes les informations relatives à ce recrutement sont disponibles sur le site de Pôle emploi :
Accèdez à la fiche de candidature dispositif PACTE
• Envoyez ou déposez cette fiche de candidature complétée et signée, accompagnée d’un Curriculum Vitae, à l'adresse suivante :
Pôle Emploi Paris
20ème Vitruve,
60 Rue Vitruve 750
La Ville de Paris recrute un·e Sage-Femme en périnalité pour son Service de la Protection Maternelle et infantile - Direction de la Santé Publique
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en 8 territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé·e sous l’autorité de la sage-femme cadre du territoire, elle-même sous l’autorité du médecin responsable du pôle Protection Maternelle et Planification Familiale.
Attributions :
Vous exercez vos fonctions au sein du service de Protection Maternelle et Infantile de la Direction de la Santé Publique. Par la spécificité de votre formation médicale qui est plus particulièrement en charge des actions de prévention liées à la Protection Maternelle et d’information touchant à la vie du couple. Vous pouvez être référente technique pour la protection maternelle et infantile et la planification familiale auprès du pilote de territoire.
MISSIONS :
Vous êtes chargé·e du suivi et de l’accompagnement des femmes enceintes et notamment de :
grossesses à risques médico-psycho-sociaux / accueil de l’enfant / éducation et information sur les problèmes de la vie du couple et de la parentalité.
Vous êtes intégré·e dans une équipe pluridisciplinaire. Sur un secteur géographique d’environ 1 500 naissances, en liaison avec les acteurs médico-sociaux du service de PMI et de la maternité, vous effectuez des actes de suivi individuel et de santé publique avec :
• Des visites à domicile dans le cadre d’un accompagnement médico-psycho-social en liaison avec la maternité de référence ;
• Les consultations intégrées dans la maternité de référence
• Des permanences d’accueil et d’information dans les Centres de PMI ou dans les locaux du service social
- Des actions collectives d’informations : des groupes de préparation à la naissance, à la parentalité / des groupes de paroles / des groupes de soutien à l’allaitement ;
• Des liaisons, réunions de synthèse et d’évaluation dans les maternités et sur le secteur polyvalent en partenariat avec : médecin traitant, sage-femme, médecin de PMI, assistante sociale, psychiatre ou psychologue, puéricultrice…
• Le dépistage des situations à risque à partir des avis de grossesse ;
• La participation à des enquêtes épidémiologiques ;
• Des statistiques régulières ;
Spécificités du poste :
- Encadrement et évaluation des stagiaires et tutorat de nouvelles professionnelles ;
- Obligation de formation médicale continue et d’évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10% de votre temps de travail
- Diplôme d’état de sage-femme
- Expérience professionnelle de 5 ans
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Respect du secret professionnel / Autonomie capacité d’organisation / esprit d'initiative et adaptabilité / aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle
Formation : Diplôme d’état de sage-femme / Formation à l’accueil et à l'écoute de 160h souhaitée
LOCALISATION DU POSTE :
Service de la Protection Maternelle et infantile
Direction de la Santé Publique
76 rue de Reuilly
75012 Paris
POUR POSTULER, adressez votre candidature :
A l’attention de Mme Julia PERRET
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Tél : 01 42 76 87 94
Email : whyvn.creerg@cnevf.se[julia.perret puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/10/2022
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en 8 territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé·e sous l’autorité de la sage-femme cadre du territoire, elle-même sous l’autorité du médecin responsable du pôle Protection Maternelle et Planification Familiale.
Attributions :
Vous exercez vos fonctions au sein du service de Protection Maternelle et Infantile de la Direction de la Santé Publique. Par la spécificité de votre formation médicale qui est plus particulièrement en charge des actions de prévention liées à la Protection Maternelle et d’information touchant à la vie du couple. Vous pouvez être référente technique pour la protection maternelle et infantile et la planification familiale auprès du pilote de territoire.
MISSIONS :
Vous êtes chargé·e du suivi et de l’accompagnement des femmes enceintes et notamment de :
grossesses à risques médico-psycho-sociaux / accueil de l’enfant / éducation et information sur les problèmes de la vie du couple et de la parentalité.
Vous êtes intégré·e dans une équipe pluridisciplinaire. Sur un secteur géographique d’environ 1 500 naissances, en liaison avec les acteurs médico-sociaux du service de PMI et de la maternité, vous effectuez des actes de suivi individuel et de santé publique avec :
• Des visites à domicile dans le cadre d’un accompagnement médico-psycho-social en liaison avec la maternité de référence ;
• Les consultations intégrées dans la maternité de référence
• Des permanences d’accueil et d’information dans les Centres de PMI ou dans les locaux du service social
- Des actions collectives d’informations : des groupes de préparation à la naissance, à la parentalité / des groupes de paroles / des groupes de soutien à l’allaitement ;
• Des liaisons, réunions de synthèse et d’évaluation dans les maternités et sur le secteur polyvalent en partenariat avec : médecin traitant, sage-femme, médecin de PMI, assistante sociale, psychiatre ou psychologue, puéricultrice…
• Le dépistage des situations à risque à partir des avis de grossesse ;
• La participation à des enquêtes épidémiologiques ;
• Des statistiques régulières ;
Spécificités du poste :
- Encadrement et évaluation des stagiaires et tutorat de nouvelles professionnelles ;
- Obligation de formation médicale continue et d’évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10% de votre temps de travail
- Diplôme d’état de sage-femme
- Expérience professionnelle de 5 ans
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Respect du secret professionnel / Autonomie capacité d’organisation / esprit d'initiative et adaptabilité / aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle
Formation : Diplôme d’état de sage-femme / Formation à l’accueil et à l'écoute de 160h souhaitée
LOCALISATION DU POSTE :
Service de la Protection Maternelle et infantile
Direction de la Santé Publique
76 rue de Reuilly
75012 Paris
POUR POSTULER, adressez votre candidature :
A l’attention de Mme Julia PERRET
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Tél : 01 42 76 87 94
Email : whyvn.creerg@cnevf.se[julia.perret puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/10/2022
La Ville de Paris recrute 3 Coordinateur·trices petite enfance ayant le grade de cadre supérieur de santé pour sa Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE) - Sous direction de l’accueil et de la petite enfance.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous exercez des missions au sein du Service de Pilotage et d’Animation des Territoires (SPAT) sous l’autorité hiérarchique de la /du Chef(fe) de Pôle. Ce service est situé au sein de la sous-direction de l’accueil et de la petite enfance.Ses activités principales se situent au sein d’une CASPE. A ce titre, vous avez un lien fonctionnel avec le (la) chef (fe)de CASPE.
Missions principales :
Vous exercez des missions en s’appuyant sur son expertise des modes d’accueil de la petite enfance et du management dans les établissements municipaux. En relation et en cohérence avec les objectifs définis par la DFPE, et en lien étroit avec le / la chef de pôle du territoire, vous concourez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique globale de la petite enfance au service des familles sur un secteur géographique donné.
Vous pilotez et évaluez les actions des responsables d’établissement en charge de l’accueil des jeunes enfants afin de promouvoir la bientraitance, la qualité et la sécurité de l’accueil pour les tous-petits, les familles et les professionnels.
Attributions :
Fonction de management : vous participez aux commissions de sélection des responsables et aux épreuves de recrutement des nouvelles professionnelles. Vous assurez l’encadrement hiérarchique et le management individuel des responsables des établissements petite enfance municipaux. En lien avec le / la chef de pôle, vous contribuez également au management collectif des responsables.
Vous accompagnez les nouveaux responsables dans leur prise de fonction
Vous suivez et contribuez à l’ensemble du processus conduisant à l’ouverture d’un établissement
Vous accompagnez l’élaboration des projets d’établissement, les valide et en assure le suivi
Vous garantitissez la continuité de direction des établissements et valide notamment les plannings de congés des responsables des structures de son territoire et des agents des établissements si nécessaire.
Vous soutennez le / la chef de pôle dans le pilotage de la politique de formation et d’accompagnement de son
secteur, et notamment des encadrants, en impulsant, priorisant et validant les demandes.
Vous vous impliquez dans la réalisation des journées pédagogiques et veille à leur structuration au niveau du territoire
Vous accompagnez en tant que de besoin les responsables de son secteur dans leur management : aide au diagnostic, conseils, médiation en tant que de besoin, plans d’actions. Il (elle) apporte son soutien aux équipes.
Vous êtes l’encadrement N+2 des agents affectés dans les établissements et placés sous l’autorité directe de la (du) responsable d’établissement.
Vous assurez auprès des personnels un relais du chef de pôle dédié aux ressources humaines ou du SRH concernant les règles statutaires à appliquer.
Vous apporterez votre expertise et contribuez, par sa connaissance des pratiques professionnelles et des établissements, à la gestion de crises.
Vous assurez des informations concernant les bonnes pratiques professionnelles cf animation de réseaux
Vous êtes associé.e à la procédure disciplinaire soit directement pour demander une enquête ou une sanction soit en apportant tous les éléments dont vous avez connaissance et en étant présent, en tant que de besoin, aux entretiens.
Vous participez, sur la demande du (de la) chef(fe) de pôle, aux instances et réunions organisées par le (la) Maire d’arrondissement.
Fonction d’évaluation, d’analyse et de contrôle
Vous assurez le suivi des indicateurs d’activité des établissements (taux d’admission et taux de fréquentation) et propose des plans d’action en vue de les optimiser.
Vous participez activement à la mise en œuvre du plan de prévention et de lutte contre l’absence. Vous remontez toute information susceptible d’alerter sur la dégradation du climat social.
Vous procèdez tous les deux ans à l’analyse du fonctionnement des établissements municipaux. Vous alertez en cas de besoin et assurez le suivi de la mise en œuvre des mesures correctives.
Vous êtes chargée de la remontée des informations des structures petites enfance afin de nourrir une représentation de son secteur utile au territoire de la CASPE et la Direction. Les informations sont adressées au (à la) chef (fe) de pôle familles et petite enfance. Elles sont adressées spontanément ou en réponse à des sollicitations. Lorsqu’une information présente un caractère exceptionnel et / ou d’urgence et / ou de gravité, la transmission est effectuée simultanément auprès des services centraux et de la CASPE.
Vous alertez et actionnez les ressources nécessaires à la résolution des situations difficiles : avec le / la responsable d’établissement, vous mettez en œuvre des mesures immédiates et informe en temps réel le / la chef (fe) de pôle et les services centraux.
Vous informez le/la chef(fe) de pôle de toutes situations ou de tout évènement qui le justifie. De concert, vous apportez votre analyse et formule des hypothèses de résolution.
Fonction de garant(e) de la qualité des pratiques professionnelles et de leur évolution
Vous participez à l’articulation des relations fonctionnelles entre les établissements et les différents intervenants (Direction, Mairie d’arrondissement et CASPE).
Vous garantissez la qualité des projets pluri annuels d’établissements, proposés et élaborés par les équipes, en accompagne l’élaboration, s’assure des choix pédagogiques, de leur mise en œuvre, de leur évolution, de leur réactualisation.
Vous évaluez tous les deux ans les établissements municipaux avec l’analyse du fonctionnement et propose des pistes d’amélioration.
Vous conseillez et validez les journées pédagogiques et y participez en présence des équipes en tant que personne ressource;
Vous impulsez et animez des actions pédagogiques sur son secteur en association avec les EAPE, les professionnel(le)s, les autres membres du pôle familles et petite enfance et des services centraux.
Vous impulsez une dynamique territoriale de la CASPE par le développement du travail en réseau et partenarial.
Vous assurez la circulation et la valorisation des bonnes pratiques.
Vous identifiez les besoins professionnels et contribue au développement des compétences en lien avec le / la chef de pôle
Vous accompagnez le changement et l’évolution des pratiques à partir d’objectifs individuels et/ou collectifs.
Vous vous assurerez des bonnes conditions d’accueil dans le respect des normes de sécurité applicables aux établissements, avec l’appui des services supports, en CASPE et au sein des services centraux.
Vous vous assurez de la qualité de l’accueil des enfants et de leur famille, et de la mise en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
PROFIL DU CANDIDAT
Qualités requises : bonne connaissance de la petite enfance, des pratiques professionnelles en matière d’accueil de la petite enfance, de la réglementation en vigueur dans ce domaine et de l’environnement institutionnel / qualités managériales, qualité d’écoute et de conseil, rigueur dans l’organisation / disponibilité
LOCALISATION DES POSTES :
CASPE 5/13169 boulevard de l’hôpital 75013 Paris
CASPE 16/174 rue de Penthièvre 75008 Paris
CASPE 2042 rue des Maronites 75020 Paris
POUR POSTULER, Contactez :
Anne-Sophie Ravistre
01 43 47 60 74 • 07 84 10 90 87
Adresse : 76 rue de Reuilly 75012 – PARIS
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous exercez des missions au sein du Service de Pilotage et d’Animation des Territoires (SPAT) sous l’autorité hiérarchique de la /du Chef(fe) de Pôle. Ce service est situé au sein de la sous-direction de l’accueil et de la petite enfance.Ses activités principales se situent au sein d’une CASPE. A ce titre, vous avez un lien fonctionnel avec le (la) chef (fe)de CASPE.
Missions principales :
Vous exercez des missions en s’appuyant sur son expertise des modes d’accueil de la petite enfance et du management dans les établissements municipaux. En relation et en cohérence avec les objectifs définis par la DFPE, et en lien étroit avec le / la chef de pôle du territoire, vous concourez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique globale de la petite enfance au service des familles sur un secteur géographique donné.
Vous pilotez et évaluez les actions des responsables d’établissement en charge de l’accueil des jeunes enfants afin de promouvoir la bientraitance, la qualité et la sécurité de l’accueil pour les tous-petits, les familles et les professionnels.
Attributions :
Fonction de management : vous participez aux commissions de sélection des responsables et aux épreuves de recrutement des nouvelles professionnelles. Vous assurez l’encadrement hiérarchique et le management individuel des responsables des établissements petite enfance municipaux. En lien avec le / la chef de pôle, vous contribuez également au management collectif des responsables.
Vous accompagnez les nouveaux responsables dans leur prise de fonction
Vous suivez et contribuez à l’ensemble du processus conduisant à l’ouverture d’un établissement
Vous accompagnez l’élaboration des projets d’établissement, les valide et en assure le suivi
Vous garantitissez la continuité de direction des établissements et valide notamment les plannings de congés des responsables des structures de son territoire et des agents des établissements si nécessaire.
Vous soutennez le / la chef de pôle dans le pilotage de la politique de formation et d’accompagnement de son
secteur, et notamment des encadrants, en impulsant, priorisant et validant les demandes.
Vous vous impliquez dans la réalisation des journées pédagogiques et veille à leur structuration au niveau du territoire
Vous accompagnez en tant que de besoin les responsables de son secteur dans leur management : aide au diagnostic, conseils, médiation en tant que de besoin, plans d’actions. Il (elle) apporte son soutien aux équipes.
Vous êtes l’encadrement N+2 des agents affectés dans les établissements et placés sous l’autorité directe de la (du) responsable d’établissement.
Vous assurez auprès des personnels un relais du chef de pôle dédié aux ressources humaines ou du SRH concernant les règles statutaires à appliquer.
Vous apporterez votre expertise et contribuez, par sa connaissance des pratiques professionnelles et des établissements, à la gestion de crises.
Vous assurez des informations concernant les bonnes pratiques professionnelles cf animation de réseaux
Vous êtes associé.e à la procédure disciplinaire soit directement pour demander une enquête ou une sanction soit en apportant tous les éléments dont vous avez connaissance et en étant présent, en tant que de besoin, aux entretiens.
Vous participez, sur la demande du (de la) chef(fe) de pôle, aux instances et réunions organisées par le (la) Maire d’arrondissement.
Fonction d’évaluation, d’analyse et de contrôle
Vous assurez le suivi des indicateurs d’activité des établissements (taux d’admission et taux de fréquentation) et propose des plans d’action en vue de les optimiser.
Vous participez activement à la mise en œuvre du plan de prévention et de lutte contre l’absence. Vous remontez toute information susceptible d’alerter sur la dégradation du climat social.
Vous procèdez tous les deux ans à l’analyse du fonctionnement des établissements municipaux. Vous alertez en cas de besoin et assurez le suivi de la mise en œuvre des mesures correctives.
Vous êtes chargée de la remontée des informations des structures petites enfance afin de nourrir une représentation de son secteur utile au territoire de la CASPE et la Direction. Les informations sont adressées au (à la) chef (fe) de pôle familles et petite enfance. Elles sont adressées spontanément ou en réponse à des sollicitations. Lorsqu’une information présente un caractère exceptionnel et / ou d’urgence et / ou de gravité, la transmission est effectuée simultanément auprès des services centraux et de la CASPE.
Vous alertez et actionnez les ressources nécessaires à la résolution des situations difficiles : avec le / la responsable d’établissement, vous mettez en œuvre des mesures immédiates et informe en temps réel le / la chef (fe) de pôle et les services centraux.
Vous informez le/la chef(fe) de pôle de toutes situations ou de tout évènement qui le justifie. De concert, vous apportez votre analyse et formule des hypothèses de résolution.
Fonction de garant(e) de la qualité des pratiques professionnelles et de leur évolution
Vous participez à l’articulation des relations fonctionnelles entre les établissements et les différents intervenants (Direction, Mairie d’arrondissement et CASPE).
Vous garantissez la qualité des projets pluri annuels d’établissements, proposés et élaborés par les équipes, en accompagne l’élaboration, s’assure des choix pédagogiques, de leur mise en œuvre, de leur évolution, de leur réactualisation.
Vous évaluez tous les deux ans les établissements municipaux avec l’analyse du fonctionnement et propose des pistes d’amélioration.
Vous conseillez et validez les journées pédagogiques et y participez en présence des équipes en tant que personne ressource;
Vous impulsez et animez des actions pédagogiques sur son secteur en association avec les EAPE, les professionnel(le)s, les autres membres du pôle familles et petite enfance et des services centraux.
Vous impulsez une dynamique territoriale de la CASPE par le développement du travail en réseau et partenarial.
Vous assurez la circulation et la valorisation des bonnes pratiques.
Vous identifiez les besoins professionnels et contribue au développement des compétences en lien avec le / la chef de pôle
Vous accompagnez le changement et l’évolution des pratiques à partir d’objectifs individuels et/ou collectifs.
Vous vous assurerez des bonnes conditions d’accueil dans le respect des normes de sécurité applicables aux établissements, avec l’appui des services supports, en CASPE et au sein des services centraux.
Vous vous assurez de la qualité de l’accueil des enfants et de leur famille, et de la mise en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
PROFIL DU CANDIDAT
Qualités requises : bonne connaissance de la petite enfance, des pratiques professionnelles en matière d’accueil de la petite enfance, de la réglementation en vigueur dans ce domaine et de l’environnement institutionnel / qualités managériales, qualité d’écoute et de conseil, rigueur dans l’organisation / disponibilité
LOCALISATION DES POSTES :
CASPE 5/13169 boulevard de l’hôpital 75013 Paris
CASPE 16/174 rue de Penthièvre 75008 Paris
CASPE 2042 rue des Maronites 75020 Paris
POUR POSTULER, Contactez :
Anne-Sophie Ravistre
01 43 47 60 74 • 07 84 10 90 87
Adresse : 76 rue de Reuilly 75012 – PARIS
La Ville de Paris recrute un médecin généraliste (H/F) pour le
Centre de Lutte contre la Tuberculose (CLAT 75) et le Centre Edison -
Sous-Direction de l’Offre et Parcours de Soins (SDOPS) - Service de
l’Accès aux Soins (SAS) - Direction de la Santé Publique (DSP).
DESCRIPTION DU SERVICE :
La Direction de la Santé Publique (DSP) porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants. Son action est guidée par une approche ambitieuse de santé environnementale et l’objectif de réduire les inégalités sociales de santé. Elle renforce la capacité des habitants à agir pour leur santé à tout âge, en développant les démarches de santé communautaire et démocratie sanitaire. Elle contribue à diffuser une culture de santé publique au sein de la collectivité parisienne et comporte 4 sous-directions (1 santé environnementale et prévention, 2 santé des enfants, parentalité et santé sexuelle, 3 offre et parcours de soin, 4 ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission dédiée à l’animation territoriale.
Au sein de la DSP, le service de l’accès aux soins concourt, au sein de la sous-direction offre et parcours de soins, à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires, gratuits ou en secteur 1 et en déployant des actions pour aller vers les publics les plus vulnérables. Ce service est composé de : 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires), 3 centres médico-sociaux, 7 centres de vaccination, une équipe mobile en santé, le centre de Lutte contre la Tuberculose (CLAT 75) un centre d’information et de dépistage de la drépanocytose, un centre « Paris Espace Cancer » (soins de support pour les personnes touchées par le cancer et leur entourage).
La cellule tuberculose a pour mission de coordonner la lutte antituberculeuse à Paris. Elle coordonne l’activité de dépistage autour des cas de tuberculose réalisée au sein des centres médico-sociaux et centre de santé. Elle travaille en partenariat étroit avec les services de la Ville de Paris : Santé scolaire, PMI, ASE, Médecine préventive. Elle est également en relation avec les institutions ARS, réseau CLAT, le SAMU social les associatifs (Médecins du Monde, etc.)
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé·e sous l’autorité hiérarchique du médecin responsable CLAT
Encadrement : non
Missions principales :
Vous aurez une activité transversale et serez amené·e à contribuer aux différentes missions du centre de Lutte contre la Tuberculose (CLAT 75) en particulier en effectuant des consultations au sein du centre Edison et du centre Bertheau mais serez également associé·e aux activités de prévention, de conseil et de formation menées par le CLAT.
A titre indicatif, le planning se répartit comme suit :
• 3 jours de consultation dans le cadre du dépistage et du traitement de la tuberculose et 2 jours sur la cellule du CLAT
• Participation aux actions de formation et aux réunions d’équipes menées au sein du CLAT
Dans ce cadre, vous réalisez des examens de santé prenant en compte les spécificités du public accueilli.
Vous aurez une approche globale des populations vulnérables et réalisez des examens modulés selon le profil des personnes, contribuez à l’amélioration de l’accompagnement et de l’orientation, approche éducative, etc. ; vous participez également à la réalisation d’actions d’éducation à la santé (individuelles ou collectives) ainsi qu’à la réalisation d’autres missions relevant des activités de santé publique.
Spécificités du poste / contraintes : horaires variables ; il peut être envisagé ne pas exercer ce poste à plein temps ou de le coupler avec d’autres activités du service (vaccination, CeGIDD, permanences médico-sociales, centres de santé)
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : autonomie / rigueur, méthode et organisation / esprit d’équipe capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Connaissances professionnelles : expérience dans le domaine de la prévention (tuberculose, dépistages,…) / maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé·e par la prévention et/ou la prise en charge des populations vulnérables
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique (DSP)
Sous-Direction de l’Offre et Parcours de Soins (SDOPS)
Service de l’Accès aux Soins (SAS)
Centre de Lutte Anti-Tuberculose et centre de santé Edison
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro quai de la Rapée / RER : Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Cécile Charlois ou Sabine Roussy
DSP, Sous-Direction de l’Offre et Parcours de Soins
Service de l’accès aux Soins
94/96 quai de la Rapée 75012
Tél : 01 85 34 50 34 ou 01 43 47 81 06
Email : prpvyr.puneybvf@cnevf.se[cecile.charlois puis paris.fr après le signe @] ; fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
DESCRIPTION DU SERVICE :
La Direction de la Santé Publique (DSP) porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants. Son action est guidée par une approche ambitieuse de santé environnementale et l’objectif de réduire les inégalités sociales de santé. Elle renforce la capacité des habitants à agir pour leur santé à tout âge, en développant les démarches de santé communautaire et démocratie sanitaire. Elle contribue à diffuser une culture de santé publique au sein de la collectivité parisienne et comporte 4 sous-directions (1 santé environnementale et prévention, 2 santé des enfants, parentalité et santé sexuelle, 3 offre et parcours de soin, 4 ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission dédiée à l’animation territoriale.
Au sein de la DSP, le service de l’accès aux soins concourt, au sein de la sous-direction offre et parcours de soins, à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires, gratuits ou en secteur 1 et en déployant des actions pour aller vers les publics les plus vulnérables. Ce service est composé de : 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires), 3 centres médico-sociaux, 7 centres de vaccination, une équipe mobile en santé, le centre de Lutte contre la Tuberculose (CLAT 75) un centre d’information et de dépistage de la drépanocytose, un centre « Paris Espace Cancer » (soins de support pour les personnes touchées par le cancer et leur entourage).
La cellule tuberculose a pour mission de coordonner la lutte antituberculeuse à Paris. Elle coordonne l’activité de dépistage autour des cas de tuberculose réalisée au sein des centres médico-sociaux et centre de santé. Elle travaille en partenariat étroit avec les services de la Ville de Paris : Santé scolaire, PMI, ASE, Médecine préventive. Elle est également en relation avec les institutions ARS, réseau CLAT, le SAMU social les associatifs (Médecins du Monde, etc.)
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé·e sous l’autorité hiérarchique du médecin responsable CLAT
Encadrement : non
Missions principales :
Vous aurez une activité transversale et serez amené·e à contribuer aux différentes missions du centre de Lutte contre la Tuberculose (CLAT 75) en particulier en effectuant des consultations au sein du centre Edison et du centre Bertheau mais serez également associé·e aux activités de prévention, de conseil et de formation menées par le CLAT.
A titre indicatif, le planning se répartit comme suit :
• 3 jours de consultation dans le cadre du dépistage et du traitement de la tuberculose et 2 jours sur la cellule du CLAT
• Participation aux actions de formation et aux réunions d’équipes menées au sein du CLAT
Dans ce cadre, vous réalisez des examens de santé prenant en compte les spécificités du public accueilli.
Vous aurez une approche globale des populations vulnérables et réalisez des examens modulés selon le profil des personnes, contribuez à l’amélioration de l’accompagnement et de l’orientation, approche éducative, etc. ; vous participez également à la réalisation d’actions d’éducation à la santé (individuelles ou collectives) ainsi qu’à la réalisation d’autres missions relevant des activités de santé publique.
Spécificités du poste / contraintes : horaires variables ; il peut être envisagé ne pas exercer ce poste à plein temps ou de le coupler avec d’autres activités du service (vaccination, CeGIDD, permanences médico-sociales, centres de santé)
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : autonomie / rigueur, méthode et organisation / esprit d’équipe capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Connaissances professionnelles : expérience dans le domaine de la prévention (tuberculose, dépistages,…) / maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé·e par la prévention et/ou la prise en charge des populations vulnérables
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique (DSP)
Sous-Direction de l’Offre et Parcours de Soins (SDOPS)
Service de l’Accès aux Soins (SAS)
Centre de Lutte Anti-Tuberculose et centre de santé Edison
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro quai de la Rapée / RER : Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Cécile Charlois ou Sabine Roussy
DSP, Sous-Direction de l’Offre et Parcours de Soins
Service de l’accès aux Soins
94/96 quai de la Rapée 75012
Tél : 01 85 34 50 34 ou 01 43 47 81 06
Email : prpvyr.puneybvf@cnevf.se[cecile.charlois puis paris.fr après le signe @] ; fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Ville de Paris recrute un médecin pmeumologue (H/F) pour le Centre de Lutte contre la Tuberculose (CLAT 75) et le Centre Edison - Sous-Direction de l’Offre et Parcours de Soins (SDOPS) - Service de l’Accès aux Soins (SAS) - Direction de la Santé Publique (DSP).
DESCRIPTION DU SERVICE :
La Direction de la Santé Publique (DSP) porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants. Son action est guidée par une approche ambitieuse de santé environnementale et l’objectif de réduire les inégalités sociales de santé. Elle renforce la capacité des habitants à agir pour leur santé à tout âge, en développant les démarches de santé communautaire et démocratie sanitaire. Elle contribue à diffuser une culture de santé publique au sein de la collectivité parisienne et comporte 4 sous-directions (1 santé environnementale et prévention, 2 santé des enfants, parentalité et santé sexuelle, 3 offre et parcours de soin, 4 ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission dédiée à l’animation territoriale.
Au sein de la DSP, le service de l’accès aux soins concourt, au sein de la sous-direction offre et parcours de soins, à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires, gratuits ou en secteur 1 et en déployant des actions pour aller vers les publics les plus vulnérables. Ce service est composé de : 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires), 3 centres médico-sociaux, 7 centres de vaccination, une équipe mobile en santé, le centre de Lutte contre la Tuberculose (CLAT 75) un centre d’information et de dépistage de la drépanocytose, un centre « Paris Espace Cancer » (soins de support pour les personnes touchées par le cancer et leur entourage).
La cellule tuberculose a pour mission de coordonner la lutte antituberculeuse à Paris. Elle coordonne l’activité de dépistage autour des cas de tuberculose réalisée au sein des centres médico-sociaux et centre de santé. Elle travaille en partenariat étroit avec les services de la Ville de Paris : Santé scolaire, PMI, ASE, Médecine préventive. Elle est également en relation avec les institutions ARS, réseau CLAT, le SAMU social les associatifs (Médecins du Monde, etc.)
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé·e sous l’autorité hiérarchique dumédecin responsable CLAT
Encadrement : non
Missions principales :
Vous aurez une activité transversale et serez amené·e à contribuer aux différentes missions du centre de Lutte contre la Tuberculose (CLAT 75) en particulier en effectuant des consultations au sein du centre Edison et du centre Bertheau mais serez également associé·e aux activités de prévention, de conseil et de formation menées par le CLAT.
Vous pourrez également assurer des consultations de pneumologie au sein du centre de santé Edison et y accompagner l’activité de la cadre administrative chargée de la mission CLAT
A titre indicatif, le planning se répartit comme suit :
• 3 jours de consultation dans le cadre du dépistage et du traitement de la tuberculose et 2 jours sur la cellule du CLAT
• Lecture de radios pulmonaires sur le centre Edison
• Des consultations de tabaccologie peuvent être oragnisées
• Participation aux actions de formation et aux réunions d’équipes menées au sein du CLAT
• Consultations de pneumologie en centres de santé
Dans ce cadre, vous réalisez des examens de santé prenant en compte les spécificités du public accueilli.
Vous aurez une approche globale des populations vulnérables et réalisez des examens modulés selon le profil des personnes, contribuez à l’amélioration de l’accompagnement et de l’orientation, approche éducative, etc. ; vous participez également à la réalisation d’actions d’éducation à la santé (individuelles ou collectives) ainsi qu’à la réalisation d’autres missions relevant des activités de santé publique.
Spécificités du poste / contraintes : horaires variables ; il peut être envisagé ne pas exercer ce poste à plein temps.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : autonomie / rigueur, méthode et organisation / esprit d’équipe capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Connaissances professionnelles : expérience dans le domaine de la prévention (tuberculose, dépistages,…) / maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé·e par la prévention et/ou la prise en charge des populations vulnérables
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique (DSP)
Sous-Direction de l’Offre et Parcours de Soins (SDOPS)
Service de l’Accès aux Soins (SAS)
Centre de Lutte Anti-Tuberculose et centre de santé Edison
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Place d’Italie ou Maison Blanche
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Cécile Charlois ou Sabine Roussy
DSP, Sous-Direction de l’Offre et Parcours de Soins
Service de l’accès aux Soins
94/96 quai de la Rapée 75012
Tél : 01 85 34 50 34 ou 01 43 47 81 06
Email : prpvyr.puneybvf@cnevf.se[cecile.charlois puis paris.fr après le signe @] ; fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
DESCRIPTION DU SERVICE :
La Direction de la Santé Publique (DSP) porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants. Son action est guidée par une approche ambitieuse de santé environnementale et l’objectif de réduire les inégalités sociales de santé. Elle renforce la capacité des habitants à agir pour leur santé à tout âge, en développant les démarches de santé communautaire et démocratie sanitaire. Elle contribue à diffuser une culture de santé publique au sein de la collectivité parisienne et comporte 4 sous-directions (1 santé environnementale et prévention, 2 santé des enfants, parentalité et santé sexuelle, 3 offre et parcours de soin, 4 ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission dédiée à l’animation territoriale.
Au sein de la DSP, le service de l’accès aux soins concourt, au sein de la sous-direction offre et parcours de soins, à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires, gratuits ou en secteur 1 et en déployant des actions pour aller vers les publics les plus vulnérables. Ce service est composé de : 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires), 3 centres médico-sociaux, 7 centres de vaccination, une équipe mobile en santé, le centre de Lutte contre la Tuberculose (CLAT 75) un centre d’information et de dépistage de la drépanocytose, un centre « Paris Espace Cancer » (soins de support pour les personnes touchées par le cancer et leur entourage).
La cellule tuberculose a pour mission de coordonner la lutte antituberculeuse à Paris. Elle coordonne l’activité de dépistage autour des cas de tuberculose réalisée au sein des centres médico-sociaux et centre de santé. Elle travaille en partenariat étroit avec les services de la Ville de Paris : Santé scolaire, PMI, ASE, Médecine préventive. Elle est également en relation avec les institutions ARS, réseau CLAT, le SAMU social les associatifs (Médecins du Monde, etc.)
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé·e sous l’autorité hiérarchique dumédecin responsable CLAT
Encadrement : non
Missions principales :
Vous aurez une activité transversale et serez amené·e à contribuer aux différentes missions du centre de Lutte contre la Tuberculose (CLAT 75) en particulier en effectuant des consultations au sein du centre Edison et du centre Bertheau mais serez également associé·e aux activités de prévention, de conseil et de formation menées par le CLAT.
Vous pourrez également assurer des consultations de pneumologie au sein du centre de santé Edison et y accompagner l’activité de la cadre administrative chargée de la mission CLAT
A titre indicatif, le planning se répartit comme suit :
• 3 jours de consultation dans le cadre du dépistage et du traitement de la tuberculose et 2 jours sur la cellule du CLAT
• Lecture de radios pulmonaires sur le centre Edison
• Des consultations de tabaccologie peuvent être oragnisées
• Participation aux actions de formation et aux réunions d’équipes menées au sein du CLAT
• Consultations de pneumologie en centres de santé
Dans ce cadre, vous réalisez des examens de santé prenant en compte les spécificités du public accueilli.
Vous aurez une approche globale des populations vulnérables et réalisez des examens modulés selon le profil des personnes, contribuez à l’amélioration de l’accompagnement et de l’orientation, approche éducative, etc. ; vous participez également à la réalisation d’actions d’éducation à la santé (individuelles ou collectives) ainsi qu’à la réalisation d’autres missions relevant des activités de santé publique.
Spécificités du poste / contraintes : horaires variables ; il peut être envisagé ne pas exercer ce poste à plein temps.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : autonomie / rigueur, méthode et organisation / esprit d’équipe capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Connaissances professionnelles : expérience dans le domaine de la prévention (tuberculose, dépistages,…) / maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé·e par la prévention et/ou la prise en charge des populations vulnérables
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique (DSP)
Sous-Direction de l’Offre et Parcours de Soins (SDOPS)
Service de l’Accès aux Soins (SAS)
Centre de Lutte Anti-Tuberculose et centre de santé Edison
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Place d’Italie ou Maison Blanche
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Cécile Charlois ou Sabine Roussy
DSP, Sous-Direction de l’Offre et Parcours de Soins
Service de l’accès aux Soins
94/96 quai de la Rapée 75012
Tél : 01 85 34 50 34 ou 01 43 47 81 06
Email : prpvyr.puneybvf@cnevf.se[cecile.charlois puis paris.fr après le signe @] ; fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Ville de Paris recrute un Auxiliaire de puériculture (F/H) pour son centre de PMI Cesbron (17e) - Direction de la Santé Publique (DSP).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien·ne·s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…).
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé·e sous l’autorité hiérarchique de la responsable du centre de PMI
Encadrement : non
Missions principales :
En tant qu’auxiliaire de puériculture (F/H) vous répondez aux besoins fondamentaux des enfants, en favorisant leur bien être sur le plan physique, affectif, psychomoteur, et relationnel dans un cadre sécurisé, contribuez à l’application des objectifs et aux actions définies dans le projet du centre au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Vos missions consistent plus particulièrement à :
· l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants
· l'accueil et l'information des parents
· La contribution aux activités du centre de PMI
Autres activités :
· Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet du centre
· Participation à l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux professionnels et des personnes en formation
· Participation aux réunions de professionnels et thématiques
Conditions particulières :
Avoir le Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture (DEAP)
Compétences requises / profil attendu :
Qualités requises :
- Vigilance et sens des responsabilités
- Goût et aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle
- Respect du secret professionnel
Connaissances professionnelles :
- Développement psychomoteur, psychoaffectif et physiologique de l'enfant
- Favoriser le développement psychomoteur, psychoaffectif, social, cognitif, sensoriel et physiologique de l'enfant
Savoir-faire :
- Utiliser l’écoute et l’observation pour évaluer les besoins de l’enfant
- Créer les conditions favorables à une relation de confiance avec les familles et les soutenir dans leur relation à l’enfant
- Transmettre de façon orale ou écrite les informations et observations ayant un impact sur la prise en charge de l’enfant
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture (DEAP)
Localisation du poste :
Service territorial de PMI 4
46 rue Gilbert Cesbron
75017 Paris
POUR POSTULER, Contactez :
CV à adresser par mail à : gvcunvar.ynafnqr@cnevf.se[tiphaine.lansade puis paris.fr après le signe @]
Ou par courrier à :
Tiphaine Lansade
Centre de PMI
46 rue Gilbert Cesbron
75017 PARIS
Poste à pourvoir à compter du 29/08/2022
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien·ne·s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…).
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé·e sous l’autorité hiérarchique de la responsable du centre de PMI
Encadrement : non
Missions principales :
En tant qu’auxiliaire de puériculture (F/H) vous répondez aux besoins fondamentaux des enfants, en favorisant leur bien être sur le plan physique, affectif, psychomoteur, et relationnel dans un cadre sécurisé, contribuez à l’application des objectifs et aux actions définies dans le projet du centre au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Vos missions consistent plus particulièrement à :
· l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants
· l'accueil et l'information des parents
· La contribution aux activités du centre de PMI
Autres activités :
· Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet du centre
· Participation à l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux professionnels et des personnes en formation
· Participation aux réunions de professionnels et thématiques
Conditions particulières :
Avoir le Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture (DEAP)
Compétences requises / profil attendu :
Qualités requises :
- Vigilance et sens des responsabilités
- Goût et aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle
- Respect du secret professionnel
Connaissances professionnelles :
- Développement psychomoteur, psychoaffectif et physiologique de l'enfant
- Favoriser le développement psychomoteur, psychoaffectif, social, cognitif, sensoriel et physiologique de l'enfant
Savoir-faire :
- Utiliser l’écoute et l’observation pour évaluer les besoins de l’enfant
- Créer les conditions favorables à une relation de confiance avec les familles et les soutenir dans leur relation à l’enfant
- Transmettre de façon orale ou écrite les informations et observations ayant un impact sur la prise en charge de l’enfant
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture (DEAP)
Localisation du poste :
Service territorial de PMI 4
46 rue Gilbert Cesbron
75017 Paris
POUR POSTULER, Contactez :
CV à adresser par mail à : gvcunvar.ynafnqr@cnevf.se[tiphaine.lansade puis paris.fr après le signe @]
Ou par courrier à :
Tiphaine Lansade
Centre de PMI
46 rue Gilbert Cesbron
75017 PARIS
Poste à pourvoir à compter du 29/08/2022
La Ville de Paris recrute en CDD de 6 mois, un Travailleur social (H/F) en Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) dans le corps des Assistants socio-éducatifs (assistant
de service social ou conseiller en économie sociale et familiale
diplômés) pour son Service de l'Insertion sociale et
professionnelle - Espaces Parisiens pour l'insertion - Direction des Solidarités (DSOL).
DESCRIPTION DU SERVICE :
Le service de l’insertion sociale et professionnelle est chargé de la gestion des droits RSA en lien avec la Caisse d’allocations familiales de Paris, de la conception de la politique parisienne en matière d’insertion sociale et professionnelle et de l’accompagnement des personnes en insertion.Le service (environ 250 agents) est composé :
- du secteur des droits RSA et du contentieux
- du bureau des partenariats et de l’insertion
- du bureau de l’accompagnement et des Espaces parisiens pour l’insertion (EPI), auquel sont rattachés les postes présentés ici. Il anime les sept EPI chargés de l’accompagnement socio-professionnel des allocataires du RSA et coordonne les modalités d’accompagnement au sein des autres structures (services sociaux de proximité, permanences sociales d’accueil, Pôle emploi, CAF et associations) ainsi que les réorientations entre celles-ci.
Les EPI ont plus particulièrement en charge :
un accueil inconditionnel de proximité, quelle que soit la situation des personnes du point de vue du RSA et de leurs démarches d’insertion,- une facilitation de l’accès aux droits avec la diffusion d’informations adaptées, actualisées et la mise à disposition d’outils de communication au sein de l’espace accueil,- l’instruction des droits au RSA, l’évaluation et l’orientation des allocataires parisiens vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation,- un accompagnement socioprofessionnel adapté à leur situation et à leurs besoins,- le développement d’une offre d’actions collectives, axées sur la remobilisation des allocataires et le retour à l’emploi,- le respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires, en veillant notamment à la qualité des contrats d’engagements réciproques émis sur le territoire de l’EPI et l’homogénéité de la procédure de suspension.
L’EPI propose un accompagnement global, social et professionnel, qu’il met en œuvre à travers :
- l’intervention conjointe de travailleurs sociaux et de conseillers emploi détachés de Pôle emploi au sein de l’EPI,
- l’intervention de conseillers d’insertion qui assurent un accompagnement à la fois social et professionnel.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous faites partie d’une équipe composée de travailleurs sociaux et de conseillers d’insertion. Vous êtes rattaché.e hiérarchiquement à la responsable du pôle chargé de l’accompagnement, également adjointe de la responsable de l’EPI.
Encadrement : non
LES MISSIONS :
La crise sanitaire a entrainé depuis 2020 une hausse importante du nombre de nouveaux allocataires du RSA sur le territoire parisien, impactant durablement leur prise en charge par les EPI. Malgré une reprise économique, le besoin d’accompagnement reste prégnant. L’enjeu est à la fois de recevoir les nouveaux allocataires du RSA dans les meilleurs délais mais aussi de continuer à accompagner les allocataires qui sont dans le RSA depuis plus longtemps.
En tant que travailleur social, assurez des entretiens d’évaluation sociale et professionnelle avec les allocataires du RSA afin d’identifier les freins et problématiques rencontrées, répondre aux besoins sociaux, mobiliser l’offre d’insertion. Vous pourrez être amenés, au terme de l’évaluation, à réorienter les allocataires vers d’autres structures d’accompagnement plus pertinentes pour répondre à leurs besoins.
Vous exercez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de référents de parcours et d’agents administratifs chargés de missions de secrétariat, d’instruction de la demande de RSA, de suivi des contrats.
Vous disposez de leviers permettant de dynamiser le parcours des allocataires, que vous pouvez mobiliser : actions de remobilisation, de définition de projet, de recrutement, de formation … portés par la Ville ou ses partenaires.
Vous bénéficiez également de l’appui du/de la Chef-fe de projet Dynamique Emploi en matière d’information et d’expertise sur l’emploi ainsi que sur les opérations de recrutement en cours.
Au quotidien, vous assurez un suivi et une mise à jour régulière et continue de vos files actives. Vous enregistrez sur le logiciel métier ISIS les actes et interventions professionnels de suivi que vous accomplissez.
Vous assurez vous-même la gestion de votre agenda et des RV avec les allocataires. Vous participez aux réunions et temps de travail fixés par la Responsable de l’équipe (réunions d’équipe, séances de travail spécifiques, matinées consacrées à l’évaluation des nouveaux entrants dans le RSA…).
Spécificités du poste / contraintes : Des formations métier sont proposées lors de la prise de poste (réglementation, logiciels métiers, immersions dans d’autres EPI). Des formations thématiques ciblées pourront également être proposées pendant la durée du contrat.
Horaires d’ouverture des Espaces parisiens pour l’insertion : de 9H à 17H du lundi au vendredi.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : capacité d’écoute, aisance dans le contact avec un public en insertion / sens de l’initiative, implication, esprit d’équipe / respect de la confidentialité, discrétion
Connaissances professionnelles : bonne maîtrise des outils de communication / connaissance du dispositif parisien d’insertion et de ses acteurs / être à l’aise sur l’outil informatique pour une bonne appréhension des applications métiers. Connaissance du Pack Office
Savoir-faire : Savoir travailler en équipe
Localisation du poste : Adresses des EPI
POUR POSTULER
CV à adresser à :
Marion BLANCHARD
Assistante de la Responsable des EPI
Service de l’insertion sociale et professionnelle
Sous-direction de l’Insertion et de la Lutte contre l’Exclusion
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS
znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01-43-47-76-47
Poste à pourvoir dès maintenant
DESCRIPTION DU SERVICE :
Le service de l’insertion sociale et professionnelle est chargé de la gestion des droits RSA en lien avec la Caisse d’allocations familiales de Paris, de la conception de la politique parisienne en matière d’insertion sociale et professionnelle et de l’accompagnement des personnes en insertion.Le service (environ 250 agents) est composé :
- du secteur des droits RSA et du contentieux
- du bureau des partenariats et de l’insertion
- du bureau de l’accompagnement et des Espaces parisiens pour l’insertion (EPI), auquel sont rattachés les postes présentés ici. Il anime les sept EPI chargés de l’accompagnement socio-professionnel des allocataires du RSA et coordonne les modalités d’accompagnement au sein des autres structures (services sociaux de proximité, permanences sociales d’accueil, Pôle emploi, CAF et associations) ainsi que les réorientations entre celles-ci.
Les EPI ont plus particulièrement en charge :
un accueil inconditionnel de proximité, quelle que soit la situation des personnes du point de vue du RSA et de leurs démarches d’insertion,- une facilitation de l’accès aux droits avec la diffusion d’informations adaptées, actualisées et la mise à disposition d’outils de communication au sein de l’espace accueil,- l’instruction des droits au RSA, l’évaluation et l’orientation des allocataires parisiens vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation,- un accompagnement socioprofessionnel adapté à leur situation et à leurs besoins,- le développement d’une offre d’actions collectives, axées sur la remobilisation des allocataires et le retour à l’emploi,- le respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires, en veillant notamment à la qualité des contrats d’engagements réciproques émis sur le territoire de l’EPI et l’homogénéité de la procédure de suspension.
L’EPI propose un accompagnement global, social et professionnel, qu’il met en œuvre à travers :
- l’intervention conjointe de travailleurs sociaux et de conseillers emploi détachés de Pôle emploi au sein de l’EPI,
- l’intervention de conseillers d’insertion qui assurent un accompagnement à la fois social et professionnel.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous faites partie d’une équipe composée de travailleurs sociaux et de conseillers d’insertion. Vous êtes rattaché.e hiérarchiquement à la responsable du pôle chargé de l’accompagnement, également adjointe de la responsable de l’EPI.
Encadrement : non
LES MISSIONS :
La crise sanitaire a entrainé depuis 2020 une hausse importante du nombre de nouveaux allocataires du RSA sur le territoire parisien, impactant durablement leur prise en charge par les EPI. Malgré une reprise économique, le besoin d’accompagnement reste prégnant. L’enjeu est à la fois de recevoir les nouveaux allocataires du RSA dans les meilleurs délais mais aussi de continuer à accompagner les allocataires qui sont dans le RSA depuis plus longtemps.
En tant que travailleur social, assurez des entretiens d’évaluation sociale et professionnelle avec les allocataires du RSA afin d’identifier les freins et problématiques rencontrées, répondre aux besoins sociaux, mobiliser l’offre d’insertion. Vous pourrez être amenés, au terme de l’évaluation, à réorienter les allocataires vers d’autres structures d’accompagnement plus pertinentes pour répondre à leurs besoins.
Vous exercez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de référents de parcours et d’agents administratifs chargés de missions de secrétariat, d’instruction de la demande de RSA, de suivi des contrats.
Vous disposez de leviers permettant de dynamiser le parcours des allocataires, que vous pouvez mobiliser : actions de remobilisation, de définition de projet, de recrutement, de formation … portés par la Ville ou ses partenaires.
Vous bénéficiez également de l’appui du/de la Chef-fe de projet Dynamique Emploi en matière d’information et d’expertise sur l’emploi ainsi que sur les opérations de recrutement en cours.
Au quotidien, vous assurez un suivi et une mise à jour régulière et continue de vos files actives. Vous enregistrez sur le logiciel métier ISIS les actes et interventions professionnels de suivi que vous accomplissez.
Vous assurez vous-même la gestion de votre agenda et des RV avec les allocataires. Vous participez aux réunions et temps de travail fixés par la Responsable de l’équipe (réunions d’équipe, séances de travail spécifiques, matinées consacrées à l’évaluation des nouveaux entrants dans le RSA…).
Spécificités du poste / contraintes : Des formations métier sont proposées lors de la prise de poste (réglementation, logiciels métiers, immersions dans d’autres EPI). Des formations thématiques ciblées pourront également être proposées pendant la durée du contrat.
Horaires d’ouverture des Espaces parisiens pour l’insertion : de 9H à 17H du lundi au vendredi.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : capacité d’écoute, aisance dans le contact avec un public en insertion / sens de l’initiative, implication, esprit d’équipe / respect de la confidentialité, discrétion
Connaissances professionnelles : bonne maîtrise des outils de communication / connaissance du dispositif parisien d’insertion et de ses acteurs / être à l’aise sur l’outil informatique pour une bonne appréhension des applications métiers. Connaissance du Pack Office
Savoir-faire : Savoir travailler en équipe
Localisation du poste : Adresses des EPI
POUR POSTULER
CV à adresser à :
Marion BLANCHARD
Assistante de la Responsable des EPI
Service de l’insertion sociale et professionnelle
Sous-direction de l’Insertion et de la Lutte contre l’Exclusion
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS
znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01-43-47-76-47
Poste à pourvoir dès maintenant
La Ville de Paris recrute un Responsable du centre de PMI Pôle Santé Goutte d’Or (H/F) - Direction de la Santé Publique (DSP).
LE POSTE :
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien·ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé·e sous l’autorité hiérarchique de la puéricultrice cadre supérieur de santé adjointe au pilote de territoire.
Encadrement : OUI, 3 agents
Missions principales :
En qualité de responsable d’un centre de Protection Maternelle et Infantile, vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service.
A ce titre, vous :
Participez :
- à l’accompagnement des femmes pendant leur grossesse,
- à la promotion de la santé de l’enfant de la naissance à 6 ans,
- à l’accompagnement des familles dans leur parentalité,
- à la protection de l’enfance
Élaborez en concertation avec l’équipe le projet du centre et êtes garant·e de sa mise œuvre et de son évaluation.
Coordonnez et animez les activités du centre de PMI :
• Vous collaborez avec le médecin du centre sur toutes les questions médicales et de promotion de la santé
- les consultations médicales préventives et les dépistages,
- les pesées-conseils, soins,
- les groupes de soutien à la parentalité,
- les entretiens de puériculture,
- les actions d’éducation à la santé,
- les réunions pluridisciplinaires.
Vous :
- planifiez les interventions des différents professionnels (médecins, puéricultrices de secteur, psychologues, psychomotriciens, interprètes, médiateurs socioculturels, etc.), au sein du centre de PMI, et aménagez l’espace en conséquence,
- garantissez l’application des mesures d’hygiène et de sécurité du public et des agent·e·s dans votre centre de PMI,
- assurez la gestion administrative et logistique du centre de PMI, en lien avec le Bureau de la PMI,
- gérez le budget alloué en lien avec le bureau des partenariats,
- recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activité du centre.
Vous êtes garant·e de la qualité d’accueil, de l’offre proposée et de la prise en charge des familles :
- Accueil ouvert à tout public se présentant, ou par téléphone,
- Observation, évaluation des situations et orientation si besoin,
- Accompagnement et soutien à la parentalité,
- Proposition d’un suivi individualisé (pesées, consultations, entretiens, ateliers, etc.…) en concertation avec l’ensemble des professionnel·les PMI.
Vous êtes responsable hiérarchique des auxiliaires de puériculture et des agent·es techniques petite enfance, chargé·e d’évaluer leurs compétences et leurs besoins en formation nécessaires à la mise en œuvre du projet
• Vous mettez en œuvre une réflexion d’équipe pour créer de outils communs (supports, écrits, ateliers, etc. ) nécessaires à la prise en charge des familles et pour réactualiser le projet de centre.
• Vous encadrez, évaluez des stagiaires et collaborez avec les équipes pédagogiques des centres de formation.
• Vous assurez le tutorat des nouveaux·elles puériculteur·trices de centre
Vous assurez le lien avec les partenaires extérieurs aux services qui concourent à la prise en charge et à l’accompagnement des familles,
Vous inscrivez dans une dynamique de partenariat local en fonction des disponibilités de l’équipe
Compétences requises / profil attendu :
Qualités requises :
- Autonomie, capacité d’organisation et d’anticipation, esprit d'initiative et adaptabilité
- Goût et aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle
- Respect du secret professionnel
Connaissances professionnelles :
- Aisance en informatique et bonne maîtrise des outils Windows (Word/Excel/Outlook)
- Connaissance du champ de la protection de l’enfance
Savoir-faire :
- Management d’équipe
- Capacité de coordination d’une équipe pluri-pro
- Technique d’entretien avec les familles
Localisation du poste :
CPMI Pôle Santé Goutte d’Or
16 rue Cavé
75018 PARIS
Accès : métro (ligne 2 : La Chapelle, ligne 4 : Château Rouge)
POUR POSTULER,
Contactez : CV à adresser à : znevr-puevfgvar.obmrp@cnevf.se[marie-christine.bozec puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/09/2022
LE POSTE :
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien·ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé·e sous l’autorité hiérarchique de la puéricultrice cadre supérieur de santé adjointe au pilote de territoire.
Encadrement : OUI, 3 agents
Missions principales :
En qualité de responsable d’un centre de Protection Maternelle et Infantile, vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service.
A ce titre, vous :
Participez :
- à l’accompagnement des femmes pendant leur grossesse,
- à la promotion de la santé de l’enfant de la naissance à 6 ans,
- à l’accompagnement des familles dans leur parentalité,
- à la protection de l’enfance
Élaborez en concertation avec l’équipe le projet du centre et êtes garant·e de sa mise œuvre et de son évaluation.
Coordonnez et animez les activités du centre de PMI :
• Vous collaborez avec le médecin du centre sur toutes les questions médicales et de promotion de la santé
- les consultations médicales préventives et les dépistages,
- les pesées-conseils, soins,
- les groupes de soutien à la parentalité,
- les entretiens de puériculture,
- les actions d’éducation à la santé,
- les réunions pluridisciplinaires.
Vous :
- planifiez les interventions des différents professionnels (médecins, puéricultrices de secteur, psychologues, psychomotriciens, interprètes, médiateurs socioculturels, etc.), au sein du centre de PMI, et aménagez l’espace en conséquence,
- garantissez l’application des mesures d’hygiène et de sécurité du public et des agent·e·s dans votre centre de PMI,
- assurez la gestion administrative et logistique du centre de PMI, en lien avec le Bureau de la PMI,
- gérez le budget alloué en lien avec le bureau des partenariats,
- recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activité du centre.
Vous êtes garant·e de la qualité d’accueil, de l’offre proposée et de la prise en charge des familles :
- Accueil ouvert à tout public se présentant, ou par téléphone,
- Observation, évaluation des situations et orientation si besoin,
- Accompagnement et soutien à la parentalité,
- Proposition d’un suivi individualisé (pesées, consultations, entretiens, ateliers, etc.…) en concertation avec l’ensemble des professionnel·les PMI.
Vous êtes responsable hiérarchique des auxiliaires de puériculture et des agent·es techniques petite enfance, chargé·e d’évaluer leurs compétences et leurs besoins en formation nécessaires à la mise en œuvre du projet
• Vous mettez en œuvre une réflexion d’équipe pour créer de outils communs (supports, écrits, ateliers, etc. ) nécessaires à la prise en charge des familles et pour réactualiser le projet de centre.
• Vous encadrez, évaluez des stagiaires et collaborez avec les équipes pédagogiques des centres de formation.
• Vous assurez le tutorat des nouveaux·elles puériculteur·trices de centre
Vous assurez le lien avec les partenaires extérieurs aux services qui concourent à la prise en charge et à l’accompagnement des familles,
Vous inscrivez dans une dynamique de partenariat local en fonction des disponibilités de l’équipe
Compétences requises / profil attendu :
Qualités requises :
- Autonomie, capacité d’organisation et d’anticipation, esprit d'initiative et adaptabilité
- Goût et aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle
- Respect du secret professionnel
Connaissances professionnelles :
- Aisance en informatique et bonne maîtrise des outils Windows (Word/Excel/Outlook)
- Connaissance du champ de la protection de l’enfance
Savoir-faire :
- Management d’équipe
- Capacité de coordination d’une équipe pluri-pro
- Technique d’entretien avec les familles
Localisation du poste :
CPMI Pôle Santé Goutte d’Or
16 rue Cavé
75018 PARIS
Accès : métro (ligne 2 : La Chapelle, ligne 4 : Château Rouge)
POUR POSTULER,
Contactez : CV à adresser à : znevr-puevfgvar.obmrp@cnevf.se[marie-christine.bozec puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/09/2022
La Ville de Paris recrute un Assistant socio-éducatif (assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale diplômés) (F/H) pour son Service de l'Insertion sociale et professionnelle - Direction des Solidarités (DSOL).
Mode de recrutement : Catégorie A - contractuel
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Plusieurs postes sont positionnés au sein des 7 espaces parisiens pour l’insertion (EPI), qui assurent de l’information, l’instruction des demandes de RSA, le diagnostic social et professionnel et l’accompagnement socio-professionnel des allocataires du RSA
Vous faites partie d’une équipe composée de travailleurs sociaux et de conseillers d’insertion.
Vous êtes rattaché.e hiérarchiquement à la·le responsable du pôle chargé·e de l’accompagnement, également adjoint·e de la·le responsable de l’Espace Parisien pour l'Insertion .
Encadrement : non
Missions principale :
En tant qu'assistant socio-éducatif, vos principales missions sont :
- L'évaluation sociale et professionnelle des allocataires du RSA
- L'accompagnement social et professionnel dans le respect de la réglementation du RSA dans le cadre d’entretiens
- La réorientation des allocataires, orientation vers des actions complémentaires à l’accompagnement individualisé.
L’accompagnement est exercé en lien avec des conseillers emploi de Pôle emploi et les conseillers d’insertion installés en EPI et s’inscrit donc dans une dynamique d’équipe et de pluridisciplinarité. Au quotidien, vous assurez un suivi et une mise à jour régulière et continue de vos files actives. Vous enregistrez sur le logiciel métier ISIS les actes et interventions professionnels de suivi que vous accomplissez.
Vous assurez vous-même la gestion de votre agenda et des RV avec les allocataires. Vous participez aux réunions et temps de travail fixés par la Responsable de l’équipe (réunions d’équipe, séances de travail spécifiques, matinées consacrées à l’évaluation des nouveaux entrants dans le RSA…).
Spécificités du poste / contraintes : Horaires de réception du public : 9H/17H.
Compétences requises / profil attendu :
- Aisance et expérience du contact avec un public en insertion,
- implication,
- esprit d’équipe,
- discrétion
- maîtrise des outils informatiques.
Localisation du poste : Adresses des EPI
POUR POSTULER,
CV à adresser à : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @] et fnenu.rydnvfv@cnevf.se[sarah.elqaisi puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Mode de recrutement : Catégorie A - contractuel
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Plusieurs postes sont positionnés au sein des 7 espaces parisiens pour l’insertion (EPI), qui assurent de l’information, l’instruction des demandes de RSA, le diagnostic social et professionnel et l’accompagnement socio-professionnel des allocataires du RSA
Vous faites partie d’une équipe composée de travailleurs sociaux et de conseillers d’insertion.
Vous êtes rattaché.e hiérarchiquement à la·le responsable du pôle chargé·e de l’accompagnement, également adjoint·e de la·le responsable de l’Espace Parisien pour l'Insertion .
Encadrement : non
Missions principale :
En tant qu'assistant socio-éducatif, vos principales missions sont :
- L'évaluation sociale et professionnelle des allocataires du RSA
- L'accompagnement social et professionnel dans le respect de la réglementation du RSA dans le cadre d’entretiens
- La réorientation des allocataires, orientation vers des actions complémentaires à l’accompagnement individualisé.
L’accompagnement est exercé en lien avec des conseillers emploi de Pôle emploi et les conseillers d’insertion installés en EPI et s’inscrit donc dans une dynamique d’équipe et de pluridisciplinarité. Au quotidien, vous assurez un suivi et une mise à jour régulière et continue de vos files actives. Vous enregistrez sur le logiciel métier ISIS les actes et interventions professionnels de suivi que vous accomplissez.
Vous assurez vous-même la gestion de votre agenda et des RV avec les allocataires. Vous participez aux réunions et temps de travail fixés par la Responsable de l’équipe (réunions d’équipe, séances de travail spécifiques, matinées consacrées à l’évaluation des nouveaux entrants dans le RSA…).
Spécificités du poste / contraintes : Horaires de réception du public : 9H/17H.
Compétences requises / profil attendu :
- Aisance et expérience du contact avec un public en insertion,
- implication,
- esprit d’équipe,
- discrétion
- maîtrise des outils informatiques.
Localisation du poste : Adresses des EPI
POUR POSTULER,
CV à adresser à : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @] et fnenu.rydnvfv@cnevf.se[sarah.elqaisi puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
La Ville de Paris recrute un médecin généraliste ou un médecin spécialiste en médecine générale (H/F) pour le service de l'accès aux soins. Direction de la Santé Publique (DSP).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La direction de la santé publique porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants. Son action est guidée par une approche ambitieuse de santé environnementale et l’objectif de réduire les inégalités sociales de santé. Elle renforce la capacité des habitant.e.s à agir pour leur santé à tout âge, en développant les démarches de santé communautaire et démocratie sanitaire. Elle contribue à diffuser une culture de santé publique au sein de la collectivité parisienne et comporte 4 sous-directions (1/ santé environnementale et prévention, 2/ santé des enfants, parentalité et santé sexuelle, 3/ offre et parcours de soins, 4/ ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission dédiée à l’animation territoriale.
Le service de l’accès aux soins concourt, au sein de la sous-direction offre et parcours de soins, à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires - gratuits ou en secteur 1 - et en déployant des actions pour aller vers les publics les plus vulnérables. Ce service est composé de : 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires), 3 centres médicosociaux, 7 centres de vaccination, une équipe mobile en santé, le Centre de Lutte AntiTuberculeuse (CLAT 75), un centre d’information et de dépistage de la drépanocytose et le centre Paris Espace Cancer (soins de support pour les personnes qui ont un cancer et accompagnement de leur entourage).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique de la médecin-cheffe du centre Tisserand
Encadrement : Non
MISSIONS :
Vous aurez une activité transversale au sein de 4 centres. Vous serez amené.e à contribuer aux différentes missions du service de l’accès aux soins en effectuant des consultations de médecine générale au sein du centre de santé Tisserand, mais également de CeGIDD au sein du centre médicosocial Ridder et du centre de santé sexuelle Paris Centre installé à l’hôpital Hôtel-Dieu.
Vous assurerez également une consultation de vaccination au sein du centre de vaccination
Hôtel-Dieu.Vous serez placé.e sous la responsabilité de la médecin-cheffe du centre Tisserand et sera également en lien fonctionnel avec les responsables médicaux de ses autres centres d’exercice.
À titre indicatif, son planning se répartira comme suit :
• 4 demi-journées de consultations de médecine générale au centre de santé Tisserand
• 2 demi-journées de consultations de CeGIDD au centre médicosocial Ridder
• 3 demi-journées de consultations de CeGIDD au centre de santé sexuelle Paris Centre
• 1 demi-journée de vaccination au centre de vaccination Hôtel-Dieu.
Dans ce cadre, vous réaliserez des consultations médicales.Vous aurez une approche globale des populations vulnérables et contribuera à l’amélioration de leur accompagnement et orientation. Vous participera également à la réalisation d’actions hors les murs et à la réalisation d’autres missions relevant de la santé publique.
Spécificités du poste / contraintes : poste à temps plein - possibilité d'affectation temporaire dans un des autres centres de santé (Paris 3e, 5e, 13e, 18e) pour nécessité de service.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : capacité d’adaptation à l’exercice pluriprofessionnel / autonomie, rigueur, méthode et organisation / esprit d’équipe / capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Connaissances professionnelles : expérience en CeGIDD / maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Savoir-faire : participation à des actions de santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin ayant une expérience en CeGIDD
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé publique
Sous direction de l'offre et des parcours de soins (SDOPS)
Service de l'accès aux soins (SAS)
94/96 quai de la rapée
75012 Paris
POUR POSTULER, Contactez :
Service de l'accès aux soins
RASPILLER Marie Françoise
94/96 quai de la rapée
75012 Paris
Tel : 01 43 47 67 62 ou 06 88 68 46 28
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La direction de la santé publique porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants. Son action est guidée par une approche ambitieuse de santé environnementale et l’objectif de réduire les inégalités sociales de santé. Elle renforce la capacité des habitant.e.s à agir pour leur santé à tout âge, en développant les démarches de santé communautaire et démocratie sanitaire. Elle contribue à diffuser une culture de santé publique au sein de la collectivité parisienne et comporte 4 sous-directions (1/ santé environnementale et prévention, 2/ santé des enfants, parentalité et santé sexuelle, 3/ offre et parcours de soins, 4/ ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission dédiée à l’animation territoriale.
Le service de l’accès aux soins concourt, au sein de la sous-direction offre et parcours de soins, à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires - gratuits ou en secteur 1 - et en déployant des actions pour aller vers les publics les plus vulnérables. Ce service est composé de : 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires), 3 centres médicosociaux, 7 centres de vaccination, une équipe mobile en santé, le Centre de Lutte AntiTuberculeuse (CLAT 75), un centre d’information et de dépistage de la drépanocytose et le centre Paris Espace Cancer (soins de support pour les personnes qui ont un cancer et accompagnement de leur entourage).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique de la médecin-cheffe du centre Tisserand
Encadrement : Non
MISSIONS :
Vous aurez une activité transversale au sein de 4 centres. Vous serez amené.e à contribuer aux différentes missions du service de l’accès aux soins en effectuant des consultations de médecine générale au sein du centre de santé Tisserand, mais également de CeGIDD au sein du centre médicosocial Ridder et du centre de santé sexuelle Paris Centre installé à l’hôpital Hôtel-Dieu.
Vous assurerez également une consultation de vaccination au sein du centre de vaccination
Hôtel-Dieu.Vous serez placé.e sous la responsabilité de la médecin-cheffe du centre Tisserand et sera également en lien fonctionnel avec les responsables médicaux de ses autres centres d’exercice.
À titre indicatif, son planning se répartira comme suit :
• 4 demi-journées de consultations de médecine générale au centre de santé Tisserand
• 2 demi-journées de consultations de CeGIDD au centre médicosocial Ridder
• 3 demi-journées de consultations de CeGIDD au centre de santé sexuelle Paris Centre
• 1 demi-journée de vaccination au centre de vaccination Hôtel-Dieu.
Dans ce cadre, vous réaliserez des consultations médicales.Vous aurez une approche globale des populations vulnérables et contribuera à l’amélioration de leur accompagnement et orientation. Vous participera également à la réalisation d’actions hors les murs et à la réalisation d’autres missions relevant de la santé publique.
Spécificités du poste / contraintes : poste à temps plein - possibilité d'affectation temporaire dans un des autres centres de santé (Paris 3e, 5e, 13e, 18e) pour nécessité de service.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : capacité d’adaptation à l’exercice pluriprofessionnel / autonomie, rigueur, méthode et organisation / esprit d’équipe / capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Connaissances professionnelles : expérience en CeGIDD / maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Savoir-faire : participation à des actions de santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin ayant une expérience en CeGIDD
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé publique
Sous direction de l'offre et des parcours de soins (SDOPS)
Service de l'accès aux soins (SAS)
94/96 quai de la rapée
75012 Paris
POUR POSTULER, Contactez :
Service de l'accès aux soins
RASPILLER Marie Françoise
94/96 quai de la rapée
75012 Paris
Tel : 01 43 47 67 62 ou 06 88 68 46 28
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Ville de Paris recrute 2 Puéricultrices de secteur en PMI
(5e,6e,13e et 14e arrondissement) pour son Service de territoire 3 .
Direction de la Santé Publique (DSP).
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique de la puéricultrice cadre de santé adjointe au pilote de territoire
Encadrement : Non
MISSIONS :
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service. A ce titre :• vous participez :
- à l’accompagnement des femmes pendant leur grossesse,
- à la promotion de la santé de l’enfant de la naissance à 6 ans,
- à l’accompagnement des familles dans leur parentalité,
- à la protection de l’enfance.
• Auprès des familles votre action permet d’assurer :
- le soutien et l’accompagnement dans les soins quotidiens de l’enfant, adaptés à chaque situation familiale,
- l’écoute, l’échange et les conseils adaptés aux questions des parents,
- l’évaluation de la santé de l’enfant,
- l’information et l’éducation à la santé,
- le soutien à la parentalité
- selon les besoins identifiés, l’orientation de la famille vers les ressources disponibles.
En Visite à Domicile (VAD), vous :
- êtes chargé·e d’intervenir au domicile des familles en fonction des critères d’intervention définis par le service de PMI.
- élaborez les objectifs de la VAD et organisez votre planning selon les besoins des familles et des orientations du service.
- procédez à l’évaluation à domicile et élaborez des écrits des situations de protection de l’enfance.
- accompagnez, si besoin, les familles dans les démarches préconisées.
- restituez et évaluez des situations complexes en vue d’un travail conjoint avec le médecin de secteur.
- Assurez la continuité de la prise en charge des familles sur un territoire.
Dans les centres (PMI ou Maisons de l’enfance), sur des temps de présence planifiés en concertation avec les responsables de centres et la puéricultrice cadre de santé adjointe au pilote, vous :
- proposez des consultations de puériculture,
- assurez un accompagnement des familles reçues,
- participez à l’élaboration et à l’animation des groupes de soutien à la parentalité et aux activités collectives de prévention et promotion de la famille.
Vous :
• participez aux staffs de maternité/PMI et de néonatologie et en fonction des situations présentées aux staffs de parentalité,
• assurez le lien avec les partenaires médico-psychosociaux (établissement d’accueil, CMP, maternités, hôpitaux, associations, services sociaux, CAF, ASE,…) qui concourent à la prise en charge et à l’accompagnement des familles,• participez aux réunions de pré-commission et aux commissions d’admission en crèche,
• participez aux évaluations et aux réunions pluridisciplinaires des situations de protection de l’enfance sur son secteur et aux Instances de Concertation et d’Orientation avec le service social,• encadrez, évaluez des stagiaires et collaborez avec les équipes pédagogiques des centres de formation.
• Recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activités
Spécificités du poste : Diplôme DE de puéricultrice
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Autonomie, capacité d’organisation, adaptabilité / Goût et aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle / Respect du secret professionnel
Connaissances professionnelles : Aisance en informatique et bonne maîtrise des outils windows (Word/Excel/outlook) / Connaissance du champ de la protection de l’enfance
Savoir-faire : Aisance rédactionnelle / Travail partenarial / Technique d’entretien avec les familles
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé publique
Service de PMI territoire 3
239 rue de Tolbiac
75013 Paris
Accès : métro : Glacière
POUR POSTULER, Contactez :
Service de PMI
GUICHE Pascale
239 rue de Tolbiac
75013 Paris
Tel : 06 79 28 27 56
Email : cnfpnyr.thvpur@cnevf.se[pascale.guiche puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 23 septembre 2022 et 15 septembre
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique de la puéricultrice cadre de santé adjointe au pilote de territoire
Encadrement : Non
MISSIONS :
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service. A ce titre :• vous participez :
- à l’accompagnement des femmes pendant leur grossesse,
- à la promotion de la santé de l’enfant de la naissance à 6 ans,
- à l’accompagnement des familles dans leur parentalité,
- à la protection de l’enfance.
• Auprès des familles votre action permet d’assurer :
- le soutien et l’accompagnement dans les soins quotidiens de l’enfant, adaptés à chaque situation familiale,
- l’écoute, l’échange et les conseils adaptés aux questions des parents,
- l’évaluation de la santé de l’enfant,
- l’information et l’éducation à la santé,
- le soutien à la parentalité
- selon les besoins identifiés, l’orientation de la famille vers les ressources disponibles.
En Visite à Domicile (VAD), vous :
- êtes chargé·e d’intervenir au domicile des familles en fonction des critères d’intervention définis par le service de PMI.
- élaborez les objectifs de la VAD et organisez votre planning selon les besoins des familles et des orientations du service.
- procédez à l’évaluation à domicile et élaborez des écrits des situations de protection de l’enfance.
- accompagnez, si besoin, les familles dans les démarches préconisées.
- restituez et évaluez des situations complexes en vue d’un travail conjoint avec le médecin de secteur.
- Assurez la continuité de la prise en charge des familles sur un territoire.
Dans les centres (PMI ou Maisons de l’enfance), sur des temps de présence planifiés en concertation avec les responsables de centres et la puéricultrice cadre de santé adjointe au pilote, vous :
- proposez des consultations de puériculture,
- assurez un accompagnement des familles reçues,
- participez à l’élaboration et à l’animation des groupes de soutien à la parentalité et aux activités collectives de prévention et promotion de la famille.
Vous :
• participez aux staffs de maternité/PMI et de néonatologie et en fonction des situations présentées aux staffs de parentalité,
• assurez le lien avec les partenaires médico-psychosociaux (établissement d’accueil, CMP, maternités, hôpitaux, associations, services sociaux, CAF, ASE,…) qui concourent à la prise en charge et à l’accompagnement des familles,• participez aux réunions de pré-commission et aux commissions d’admission en crèche,
• participez aux évaluations et aux réunions pluridisciplinaires des situations de protection de l’enfance sur son secteur et aux Instances de Concertation et d’Orientation avec le service social,• encadrez, évaluez des stagiaires et collaborez avec les équipes pédagogiques des centres de formation.
• Recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activités
Spécificités du poste : Diplôme DE de puéricultrice
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Autonomie, capacité d’organisation, adaptabilité / Goût et aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle / Respect du secret professionnel
Connaissances professionnelles : Aisance en informatique et bonne maîtrise des outils windows (Word/Excel/outlook) / Connaissance du champ de la protection de l’enfance
Savoir-faire : Aisance rédactionnelle / Travail partenarial / Technique d’entretien avec les familles
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé publique
Service de PMI territoire 3
239 rue de Tolbiac
75013 Paris
Accès : métro : Glacière
POUR POSTULER, Contactez :
Service de PMI
GUICHE Pascale
239 rue de Tolbiac
75013 Paris
Tel : 06 79 28 27 56
Email : cnfpnyr.thvpur@cnevf.se[pascale.guiche puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 23 septembre 2022 et 15 septembre
La Ville de Paris recrute un·e Chargé·e de projet qui assurera la promotion de la santé en milieu scolaire ayant le grade d'infirmier·ère (catégorie A) - Centre d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) - Direction de la Santé Publique (DSP).
DESCRIPTION DU SERVICE : La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
Les missions du Service de la Santé Scolaire et des CAPP s’articulent autour de 2 axes :
• Le service de santé scolaire qui a en charge les établissements scolaires publics du 1er degré. Sa mission s’inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Ce service est composé de médecins, infirmières et de secrétaires médico-sociales
• 10 centres d’adaptation psycho pédagogique (CAPP) cogérés par le BSSC et l’Académie. Il s’agit de structures d’aide, de soutien et d’accompagnement pour les enfants et adolescents en difficultés scolarisés. Ils assurent un suivi personnalisé, selon une approche pluridisciplinaire. Environ 90 professionnels (médecins psychiatres, psychologues cliniciens, orthophonistes, psychomotriciens, SMS…).Le secrétariat central du SSSC est composé de 3 secrétaires.
LE POSTE
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité directe du médecin adjoint au chef de service
Activités principales : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de différents professionnels de santé, l’agent exerce dans le cadre de la santé scolaire ses fonctions dans le cadre du Parcours Éducatif de santé (PES) de l’Éducation Nationale. Le PES structure les actions relatives à la promotion de la santé en milieu scolaire et au développement des compétences psychosociales.
L’équipe de promotion de la santé constitue un pôle ressources pour l’accompagnement et le développement des actions de promotion de la santé mises en œuvre par les équipes de santé scolaire et d’une façon générale par la communauté éducative.
Les principales missions consistent à :
• Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets et d’actions de promotion de la santé, d’éducation pour la santé et de développement des compétences psychosociales en milieu scolaire dans le cadre du PES :
éduquer : développer les compétences personnelles et sociales et les compétences disciplinaires
protéger : créer un environnement favorable à la santé et au bien-être des élèves
prévenir : mettre en œuvre des actions centrées sur une ou plusieurs problématiques ayant des dimensions éducatives et sociales (ex écrans, nutrition, égalité filles-garçons).
• apporter un conseil technique auprès des équipes éducatives et pédagogiques en matière de santé individuelle et de bien-être à l’école
• participer au développement du travail de réseau des acteurs de proximité contribuant à la santé et au bien-être des élèves
• participer aux activités de prévention le cas échéant
• contribuer au recueil des données et à la rédaction du rapport annuel d’activité.
Spécificités du poste / contraintes : Le poste s’adresse aux infirmier·ères diplômé·es.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Sens de l’initiative et de l’organisation / Rigueur / Discrétion / Goût du travail en équipe
Connaissances professionnelles : Formation aux techniques d’animation et au travail en mode projet / Formation et/ou expérience en promotion de la santé et/ou éducation pour la santé Compétences ou expérience en santé publique souhaitées
Savoir- faire : Accueil, écoute et participation de l’élève
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience appréciée de promotion de la santé en milieu scolaire. Master en santé publique apprécié.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique - DSP
Service de la santé scolaire et des CAPP
15/17 rue Charles Moureu
75013 Paris
Accès : métro Olympiades
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Nathalie Frey et Madame Judith Beaune
Service de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : angunyvr.serl@cnevf.se[nathalie.frey puis paris.fr après le signe @] et whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er janvier 2023
DESCRIPTION DU SERVICE : La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
Les missions du Service de la Santé Scolaire et des CAPP s’articulent autour de 2 axes :
• Le service de santé scolaire qui a en charge les établissements scolaires publics du 1er degré. Sa mission s’inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Ce service est composé de médecins, infirmières et de secrétaires médico-sociales
• 10 centres d’adaptation psycho pédagogique (CAPP) cogérés par le BSSC et l’Académie. Il s’agit de structures d’aide, de soutien et d’accompagnement pour les enfants et adolescents en difficultés scolarisés. Ils assurent un suivi personnalisé, selon une approche pluridisciplinaire. Environ 90 professionnels (médecins psychiatres, psychologues cliniciens, orthophonistes, psychomotriciens, SMS…).Le secrétariat central du SSSC est composé de 3 secrétaires.
LE POSTE
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité directe du médecin adjoint au chef de service
Activités principales : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de différents professionnels de santé, l’agent exerce dans le cadre de la santé scolaire ses fonctions dans le cadre du Parcours Éducatif de santé (PES) de l’Éducation Nationale. Le PES structure les actions relatives à la promotion de la santé en milieu scolaire et au développement des compétences psychosociales.
L’équipe de promotion de la santé constitue un pôle ressources pour l’accompagnement et le développement des actions de promotion de la santé mises en œuvre par les équipes de santé scolaire et d’une façon générale par la communauté éducative.
Les principales missions consistent à :
• Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets et d’actions de promotion de la santé, d’éducation pour la santé et de développement des compétences psychosociales en milieu scolaire dans le cadre du PES :
éduquer : développer les compétences personnelles et sociales et les compétences disciplinaires
protéger : créer un environnement favorable à la santé et au bien-être des élèves
prévenir : mettre en œuvre des actions centrées sur une ou plusieurs problématiques ayant des dimensions éducatives et sociales (ex écrans, nutrition, égalité filles-garçons).
• apporter un conseil technique auprès des équipes éducatives et pédagogiques en matière de santé individuelle et de bien-être à l’école
• participer au développement du travail de réseau des acteurs de proximité contribuant à la santé et au bien-être des élèves
• participer aux activités de prévention le cas échéant
• contribuer au recueil des données et à la rédaction du rapport annuel d’activité.
Spécificités du poste / contraintes : Le poste s’adresse aux infirmier·ères diplômé·es.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Sens de l’initiative et de l’organisation / Rigueur / Discrétion / Goût du travail en équipe
Connaissances professionnelles : Formation aux techniques d’animation et au travail en mode projet / Formation et/ou expérience en promotion de la santé et/ou éducation pour la santé Compétences ou expérience en santé publique souhaitées
Savoir- faire : Accueil, écoute et participation de l’élève
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience appréciée de promotion de la santé en milieu scolaire. Master en santé publique apprécié.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique - DSP
Service de la santé scolaire et des CAPP
15/17 rue Charles Moureu
75013 Paris
Accès : métro Olympiades
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Nathalie Frey et Madame Judith Beaune
Service de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : angunyvr.serl@cnevf.se[nathalie.frey puis paris.fr après le signe @] et whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er janvier 2023
La Ville de Paris recrute un·e infirmier·ère diplômé·e d’État pour le Service de la santé scolaire et des CAPP - Direction de la Santé Publique (DSP).
DESCRIPTION DU SERVICE :
La Direction de la santé publique (DSP) porte la stratégie municipale pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants, avec une approche ambitieuse de santé environnementale et l’objectif de réduire les inégalités sociales de santé. Elle comporte 4 sous-directions (santé environnementale et prévention ; santé des enfants, parentalité et santé sexuelle ; offre et parcours de soin ; ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission d'animation territoriale.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DSP a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales : Le Service de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).Il/elle contribue à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, vos missions se déclinent selon les axes suivants :
- Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle.
dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
mener des entretiens infirmierso sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
- Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire
Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
Participer au traitement des urgences sanitaires
- Actions de promotion de la santé
Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
Participe aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : Vous exercez vos fonctions principalement dans les écoles.
À ce titre, vous êtes amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- qualités relationnelles / rigueur et disponibilité / organisation / aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- connaissance du développement de l’enfant / maîtrise de l’outil informatique / formation aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- savoir appréhender les familles et les enfants / savoir travailler en partenariat / savoir transmettre
Formation souhaitée : Titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique - DSP
Service de la santé scolaire et des CAPP
6 rue Littré
75006 Paris
Accès : métro
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Judith Beaune
Service de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er septembre 2022
DESCRIPTION DU SERVICE :
La Direction de la santé publique (DSP) porte la stratégie municipale pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants, avec une approche ambitieuse de santé environnementale et l’objectif de réduire les inégalités sociales de santé. Elle comporte 4 sous-directions (santé environnementale et prévention ; santé des enfants, parentalité et santé sexuelle ; offre et parcours de soin ; ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission d'animation territoriale.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DSP a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales : Le Service de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).Il/elle contribue à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, vos missions se déclinent selon les axes suivants :
- Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle.
dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
mener des entretiens infirmierso sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
- Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire
Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
Participer au traitement des urgences sanitaires
- Actions de promotion de la santé
Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
Participe aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : Vous exercez vos fonctions principalement dans les écoles.
À ce titre, vous êtes amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- qualités relationnelles / rigueur et disponibilité / organisation / aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- connaissance du développement de l’enfant / maîtrise de l’outil informatique / formation aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- savoir appréhender les familles et les enfants / savoir travailler en partenariat / savoir transmettre
Formation souhaitée : Titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique - DSP
Service de la santé scolaire et des CAPP
6 rue Littré
75006 Paris
Accès : métro
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Judith Beaune
Service de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er septembre 2022
La Ville de Paris recrute un Cadre supérieur de santé référent paramédical (F/H) - Direction de la Santé Publique (DSP).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service
Encadrement : oui 5 IDE et un cadre de santé
Missions principale :
En tant que cadre supérieur de santé référent paramédical, vous :
• Expertise, conseil et aide à la décision :
- Assurez la référence métier et l’expertise technique paramédicale auprès des personnels paramédicaux et pour l’ensemble du service de l’Accès aux Soins
- Contribuez en tant qu’expert paramédical au processus de commande publique
• Conduite de projets :
- Accompagnez les projets du service, en particulier dans leur dimension paramédicale (animation de groupes de travail thématique, rédaction de notes, gestion opérationnelle pour la mise en place d’évolutions d’organisation ou de procédures)
- Contribuez à la réflexion sur les systèmes d’information et accompagnez leur évolution (Doctolib, applications santé)- Travaillez sur l’amélioration de l’offre de prévention et de soins (ex : consultations hors les murs, consultations sur protocole de coopération, sur prescription et en autonomie, …)
• Management, ressources humaines, formation :
- Encadrez hiérarchiquement les responsables administratifs des centres médico-sociaux et des centres de vaccination dont les missions sont exercées par 5 infirmier.e.s et 1 cadre de santé
- Assurez un lien fonctionnel avec les cadres de santé des centres de santé de la Ville de Paris
- Élaborez une proposition annuelle de plan de formation pour les personnels paramédicaux du SAS- Contribuez à organiser la continuité de service paramédicale sur les centres en mobilisant les professionnels du SAS
• Gestion de crise :
- Contribuez à la gestion de crise (déclinaison opérationnelle au sein du service des recommandations ou mesures d’urgences, mobilisation / réorganisation des ressources paramédicales du service, appui à l’élaboration des plans de continuité de service ou de reprise d’activité).
Ces missions peuvent évoluer en fonction des activités du Service de l’Accès aux Soins et des priorités de la direction de la santé publique en matière de prise en charge des publics précaires.
Spécificités du poste / contraintes :
- horaires variables, déplacements sur l’ensemble du territoire parisien.
- Possibilités d’évolution de la fiche de poste dans le cadre de la consolidation du projet de service du SAS de création récente.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL ATTENDU :
Qualités requises :
- capacité d’analyse et de synthèse et capacités rédactionnelles- rigueur, méthode et organisation- management- qualités d’écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :- intérêt pour le secteur médico-social et l’accompagnement des publics vulnérables- maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoir-faire :
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat- travail en mode projet
- accompagnement du changement
- participation à des fonctions administratives
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience de management et de conduite de projet indispensable.
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE : La Direction de la Santé Publique (DSP) porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants. Son action est guidée par une approche ambitieuse de santé environnementale et l’objectif de réduire les inégalités sociales de santé.Elle renforce la capacité des habitants à agir pour leur santé à tout âge, en développant les démarches de santé communautaire et démocratie sanitaire.Elle contribue à diffuser une culture de santé publique au sein de la collectivité parisienne et comporte 4 sous-directions (1 santé environnementale et prévention, 2 santé des enfants, parentalité et santé sexuelle, 3 offre et parcours de soin, 4 ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission dédiée à l’animation territoriale.
Au sein de la DSP, le service de l’accès aux soins concourt, au sein de la sous-direction à proposer offre et parcours de soins, et participe à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires, gratuits ou en secteur 1 et en déployant des actions pour aller vers les publics les plus vulnérables.
Ce service est composé de :
- 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires),
- 3 centres médico-sociaux,
- 7 centres de vaccination,- une équipe mobile en santé,
- le centre de Lutte contre la Tuberculose (CLAT 75)
- un centre d’information et de dépistage de la drépanocytose,-
un centre « Paris Espace Cancer » (soins de support pour les personnes touchées par le cancer et leur entourage).
POUR POSTULER, Contactez :
CV à adresser à :
rhtravr.unzzry@cnevf.se[eugenie.hammel puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service
Encadrement : oui 5 IDE et un cadre de santé
Missions principale :
En tant que cadre supérieur de santé référent paramédical, vous :
• Expertise, conseil et aide à la décision :
- Assurez la référence métier et l’expertise technique paramédicale auprès des personnels paramédicaux et pour l’ensemble du service de l’Accès aux Soins
- Contribuez en tant qu’expert paramédical au processus de commande publique
• Conduite de projets :
- Accompagnez les projets du service, en particulier dans leur dimension paramédicale (animation de groupes de travail thématique, rédaction de notes, gestion opérationnelle pour la mise en place d’évolutions d’organisation ou de procédures)
- Contribuez à la réflexion sur les systèmes d’information et accompagnez leur évolution (Doctolib, applications santé)- Travaillez sur l’amélioration de l’offre de prévention et de soins (ex : consultations hors les murs, consultations sur protocole de coopération, sur prescription et en autonomie, …)
• Management, ressources humaines, formation :
- Encadrez hiérarchiquement les responsables administratifs des centres médico-sociaux et des centres de vaccination dont les missions sont exercées par 5 infirmier.e.s et 1 cadre de santé
- Assurez un lien fonctionnel avec les cadres de santé des centres de santé de la Ville de Paris
- Élaborez une proposition annuelle de plan de formation pour les personnels paramédicaux du SAS- Contribuez à organiser la continuité de service paramédicale sur les centres en mobilisant les professionnels du SAS
• Gestion de crise :
- Contribuez à la gestion de crise (déclinaison opérationnelle au sein du service des recommandations ou mesures d’urgences, mobilisation / réorganisation des ressources paramédicales du service, appui à l’élaboration des plans de continuité de service ou de reprise d’activité).
Ces missions peuvent évoluer en fonction des activités du Service de l’Accès aux Soins et des priorités de la direction de la santé publique en matière de prise en charge des publics précaires.
Spécificités du poste / contraintes :
- horaires variables, déplacements sur l’ensemble du territoire parisien.
- Possibilités d’évolution de la fiche de poste dans le cadre de la consolidation du projet de service du SAS de création récente.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL ATTENDU :
Qualités requises :
- capacité d’analyse et de synthèse et capacités rédactionnelles- rigueur, méthode et organisation- management- qualités d’écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :- intérêt pour le secteur médico-social et l’accompagnement des publics vulnérables- maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoir-faire :
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat- travail en mode projet
- accompagnement du changement
- participation à des fonctions administratives
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience de management et de conduite de projet indispensable.
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE : La Direction de la Santé Publique (DSP) porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants. Son action est guidée par une approche ambitieuse de santé environnementale et l’objectif de réduire les inégalités sociales de santé.Elle renforce la capacité des habitants à agir pour leur santé à tout âge, en développant les démarches de santé communautaire et démocratie sanitaire.Elle contribue à diffuser une culture de santé publique au sein de la collectivité parisienne et comporte 4 sous-directions (1 santé environnementale et prévention, 2 santé des enfants, parentalité et santé sexuelle, 3 offre et parcours de soin, 4 ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission dédiée à l’animation territoriale.
Au sein de la DSP, le service de l’accès aux soins concourt, au sein de la sous-direction à proposer offre et parcours de soins, et participe à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires, gratuits ou en secteur 1 et en déployant des actions pour aller vers les publics les plus vulnérables.
Ce service est composé de :
- 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires),
- 3 centres médico-sociaux,
- 7 centres de vaccination,- une équipe mobile en santé,
- le centre de Lutte contre la Tuberculose (CLAT 75)
- un centre d’information et de dépistage de la drépanocytose,-
un centre « Paris Espace Cancer » (soins de support pour les personnes touchées par le cancer et leur entourage).
POUR POSTULER, Contactez :
CV à adresser à :
rhtravr.unzzry@cnevf.se[eugenie.hammel puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
La Ville de Paris recrute un Médecin responsable pour le centre médico-social Ridder (H/F) - Direction de la Santé Publique (DSP).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e à la Direction du service de l’accès aux soins (SAS)
Encadrement :
- Encadrement hiérarchique des médecins du centre.
- Encadrement fonctionnel, en lien avec le responsable administratif du centre, sur les équipes paramédicales et administratives qui regroupent des infirmiers, secrétaires médico-sociaux, assistant(e) social(e), sexologue et psychologue
Missions principale :
Conduite de projets et partenariats :
• Contribuer à la stratégie de la Direction de la Santé Publique en matière de réduction des inégalités de santé, d’accès à la prévention et aux soins et de démocratie sanitaire
• Piloter la rédaction, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de santé du CMS Ridder, conformément aux besoins du territoire et dans le respect des orientations et priorités de la collectivité parisienne
• Promouvoir ce projet auprès des partenaires locaux et participer à la consolidation des partenariats sur son territoire (mairie d’arrondissement, associations, réseau hospitalier, CPTS, représentants des usagers / habitants…)
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord d’activité, à l’analyse des données et à l’élaboration du rapport d’activité du centre
Management, organisation et sécurisation du fonctionnement du centre
• Garantir la qualité et la sécurité des activités médicales du centre dans le respect des règles déontologiques, et des droits des patients
• Encadrer les médecins du centre et accompagner leurs pratiques
• Encadrer des stagiaires (internes et externes en médecine)
• Veiller en lien avec le responsable administratif à la bonne articulation des compétences médicales, paramédicales, administratives, sociales, psychologiques, au service du projet du centre et de la qualité de service rendu
• Organiser, en lien avec le responsable administratif du centre un dispositif d’information et d’association régulier des personnels au fonctionnement et aux projets du centre
• Organiser, en lien avec le responsable administratif du centre la permanence des consultations et des soins
Activité clinique et expertise
• Assurer un temps partiel de consultations; participer aux actions d’information, de prévention et de soins dans et hors les murs
• Assurer un rôle de référence sur une thématique de santé publique en lien avec les missions du CMS Ridder (veille scientifique, partage de connaissances…)
Coopérations transversales au sein de la DSP :
• Participer aux réunions du service de l’accès aux soins en étant force de proposition et d’initiatives, contribuer aux projets transversaux développés au sein du service
• Coopérer avec le pôle santé sexuelle de la Direction de la Santé Publique dans le cadre d’un lien fonctionnel
• Coopérer avec les coordinateurs territoriaux de santé, le pôle scientifiques et les différentes sous-directions de la DSP pour analyser les besoins du territoire, mettre en œuvre des projets et faciliter les parcours de santé
L’ensemble de ces missions s’exercent en articulation avec celles du centre municipal de santé Tisserand dans une logique territoriale de rapprochement et complémentarité des deux structures.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages, mobilité due aux interventions sur site extérieur et ouverture du centre en continu de 8h45 à 19h et le samedi de 9h00 à 12h30 (présence par roulement)
Compétences requises / profil attendu :
Diplôme de médecine générale.
Capacité à travailler en équipe et en partenariat / Organisation et rigueur / Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
Connaissances médicale en infectiologie / VIH, Hépatites, IST, Compétences en Santé Publique, prévention et éducation en Santé,
Maîtrise des fonctions de base de la bureautique, Travailler en réseau avec l’ensemble des partenaires publics et associatifs du territoire, Diriger et animer une équipe pluridisciplinaire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel,
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La Direction de la santé publique (DSP) porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants. Son action est guidée par une approche ambitieuse de santé environnementale et de réduction des inégalités sociales de santé. Elle renforce la capacité des habitants à agir pour leur santé à tout âge, en développant les démarches de santé communautaire et démocratie sanitaire. Elle contribue à diffuser une culture de santé publique au sein de la collectivité parisienne et comporte 4 sous-directions (1- santé environnementale et prévention, 2- santé des enfants, parentalité et santé sexuelle, 3- offre et parcours de soin, 4- ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission dédiée à l’animation territoriale.
Au sein de la DSP, le service de l’accès aux soins concourt à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires, gratuit ou en secteur 1 et en déployant des actions pour aller vers les publics les plus vulnérables. Ce service est composé de :
- 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires),
- 3 centres médico-sociaux,
- 7 centres de vaccination,
- une équipe mobile en santé,
- un centre d’information et de dépistage de la drépanocytose,
- un centre « Paris Espace Cancer » (soins de support pour les personnes touchées par le cancer et leur entourage).
Le centre médico-social Ridder met en œuvre des activités de CeGIDD (Centre Gratuit d’Information, de Dépistages et de Diagnostic du VIH, des IST et des hépatites), de santé sexuel (contraception, IVG, conseil conjugal), des Permanences médico-sociales (PMS) à destination de publics vulnérables. L’ensemble de ces missions est mis en œuvre par une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de professionnels: médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, sexologue, secrétaires médico-sociales, agent de logistique générale etc. L’équipe intervient également dans des actions de prévention/promotion santé dites « hors les murs » dans une dynamique d’aller-vers les publics les plus éloignés de la prévention et du soin.
POUR POSTULER, Contactez :
CV à adresser à : rhtravr.unzzry@cnevf.se[eugenie.hammel puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1/11/2022
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e à la Direction du service de l’accès aux soins (SAS)
Encadrement :
- Encadrement hiérarchique des médecins du centre.
- Encadrement fonctionnel, en lien avec le responsable administratif du centre, sur les équipes paramédicales et administratives qui regroupent des infirmiers, secrétaires médico-sociaux, assistant(e) social(e), sexologue et psychologue
Missions principale :
Conduite de projets et partenariats :
• Contribuer à la stratégie de la Direction de la Santé Publique en matière de réduction des inégalités de santé, d’accès à la prévention et aux soins et de démocratie sanitaire
• Piloter la rédaction, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de santé du CMS Ridder, conformément aux besoins du territoire et dans le respect des orientations et priorités de la collectivité parisienne
• Promouvoir ce projet auprès des partenaires locaux et participer à la consolidation des partenariats sur son territoire (mairie d’arrondissement, associations, réseau hospitalier, CPTS, représentants des usagers / habitants…)
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord d’activité, à l’analyse des données et à l’élaboration du rapport d’activité du centre
Management, organisation et sécurisation du fonctionnement du centre
• Garantir la qualité et la sécurité des activités médicales du centre dans le respect des règles déontologiques, et des droits des patients
• Encadrer les médecins du centre et accompagner leurs pratiques
• Encadrer des stagiaires (internes et externes en médecine)
• Veiller en lien avec le responsable administratif à la bonne articulation des compétences médicales, paramédicales, administratives, sociales, psychologiques, au service du projet du centre et de la qualité de service rendu
• Organiser, en lien avec le responsable administratif du centre un dispositif d’information et d’association régulier des personnels au fonctionnement et aux projets du centre
• Organiser, en lien avec le responsable administratif du centre la permanence des consultations et des soins
Activité clinique et expertise
• Assurer un temps partiel de consultations; participer aux actions d’information, de prévention et de soins dans et hors les murs
• Assurer un rôle de référence sur une thématique de santé publique en lien avec les missions du CMS Ridder (veille scientifique, partage de connaissances…)
Coopérations transversales au sein de la DSP :
• Participer aux réunions du service de l’accès aux soins en étant force de proposition et d’initiatives, contribuer aux projets transversaux développés au sein du service
• Coopérer avec le pôle santé sexuelle de la Direction de la Santé Publique dans le cadre d’un lien fonctionnel
• Coopérer avec les coordinateurs territoriaux de santé, le pôle scientifiques et les différentes sous-directions de la DSP pour analyser les besoins du territoire, mettre en œuvre des projets et faciliter les parcours de santé
L’ensemble de ces missions s’exercent en articulation avec celles du centre municipal de santé Tisserand dans une logique territoriale de rapprochement et complémentarité des deux structures.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages, mobilité due aux interventions sur site extérieur et ouverture du centre en continu de 8h45 à 19h et le samedi de 9h00 à 12h30 (présence par roulement)
Compétences requises / profil attendu :
Diplôme de médecine générale.
Capacité à travailler en équipe et en partenariat / Organisation et rigueur / Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
Connaissances médicale en infectiologie / VIH, Hépatites, IST, Compétences en Santé Publique, prévention et éducation en Santé,
Maîtrise des fonctions de base de la bureautique, Travailler en réseau avec l’ensemble des partenaires publics et associatifs du territoire, Diriger et animer une équipe pluridisciplinaire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel,
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La Direction de la santé publique (DSP) porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants. Son action est guidée par une approche ambitieuse de santé environnementale et de réduction des inégalités sociales de santé. Elle renforce la capacité des habitants à agir pour leur santé à tout âge, en développant les démarches de santé communautaire et démocratie sanitaire. Elle contribue à diffuser une culture de santé publique au sein de la collectivité parisienne et comporte 4 sous-directions (1- santé environnementale et prévention, 2- santé des enfants, parentalité et santé sexuelle, 3- offre et parcours de soin, 4- ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission dédiée à l’animation territoriale.
Au sein de la DSP, le service de l’accès aux soins concourt à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires, gratuit ou en secteur 1 et en déployant des actions pour aller vers les publics les plus vulnérables. Ce service est composé de :
- 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires),
- 3 centres médico-sociaux,
- 7 centres de vaccination,
- une équipe mobile en santé,
- un centre d’information et de dépistage de la drépanocytose,
- un centre « Paris Espace Cancer » (soins de support pour les personnes touchées par le cancer et leur entourage).
Le centre médico-social Ridder met en œuvre des activités de CeGIDD (Centre Gratuit d’Information, de Dépistages et de Diagnostic du VIH, des IST et des hépatites), de santé sexuel (contraception, IVG, conseil conjugal), des Permanences médico-sociales (PMS) à destination de publics vulnérables. L’ensemble de ces missions est mis en œuvre par une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de professionnels: médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, sexologue, secrétaires médico-sociales, agent de logistique générale etc. L’équipe intervient également dans des actions de prévention/promotion santé dites « hors les murs » dans une dynamique d’aller-vers les publics les plus éloignés de la prévention et du soin.
POUR POSTULER, Contactez :
CV à adresser à : rhtravr.unzzry@cnevf.se[eugenie.hammel puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1/11/2022
La ville de Paris recrute un Auxiliaire de
Puériculture contractuel (H/F) ayant le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture en centre de PMI pour sa Direction de la Santé Publique (DSP).
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous la responsabilité du centre de PMI
Encadrement : non
Missions : Vous répondez aux besoins fondamentaux des enfants, en favorisant leur bien être sur le plan physique, affectif, psychomoteur, et relationnel dans un cadre sécurisé, contribue à l’application des objectifs et aux actions définies dans leprojet du centre au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Activités principales :
· Accueil et accompagnement des jeunes enfants
· Accueil et information des parents
· Contribution aux activités du centre de PMI
Autres activités :
· Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet du centre
· Participation à l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux professionnels et des personnes en formation
· Participation aux réunions de professionnels et thématiques
Spécificités du poste : Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens des responsabilités
- Goût et aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle
- Respect du secret professionnel
Connaissances professionnelles :
- Développement psychomoteur, psychoaffectif et physiologique de l'enfant
- Favoriser le développement psychomoteur, psychoaffectif, social, cognitif,sensoriel et physiologique de l'enfant
Savoir-faire :
- Créer les conditions favorables à une relation de confiance avec les familles et les soutenir dans leur relation à l’enfant
- Transmettre de façon orale ou écrite les informations et observations ayant un impact sur la prise en charge de l’enfant
- Animation de la salle d’accueil
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique - DSP
Service de PMI - territoire 2
CPMI - 1 bis passage de la vierge
75007 Paris
Accès : métro Ecole militaire
POUR POSTULER, Contactez :
VISOMBLAIN Marie Claude
Service de PMI
1 bis passage de la vierge 75007 Paris
Tél : 01.71.28.23.46:
Email : znevr-pynhqr.ivfbzoynva@cnevf.se[marie-claude.visomblain puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2022
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous la responsabilité du centre de PMI
Encadrement : non
Missions : Vous répondez aux besoins fondamentaux des enfants, en favorisant leur bien être sur le plan physique, affectif, psychomoteur, et relationnel dans un cadre sécurisé, contribue à l’application des objectifs et aux actions définies dans leprojet du centre au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Activités principales :
· Accueil et accompagnement des jeunes enfants
· Accueil et information des parents
· Contribution aux activités du centre de PMI
Autres activités :
· Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet du centre
· Participation à l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux professionnels et des personnes en formation
· Participation aux réunions de professionnels et thématiques
Spécificités du poste : Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens des responsabilités
- Goût et aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle
- Respect du secret professionnel
Connaissances professionnelles :
- Développement psychomoteur, psychoaffectif et physiologique de l'enfant
- Favoriser le développement psychomoteur, psychoaffectif, social, cognitif,sensoriel et physiologique de l'enfant
Savoir-faire :
- Créer les conditions favorables à une relation de confiance avec les familles et les soutenir dans leur relation à l’enfant
- Transmettre de façon orale ou écrite les informations et observations ayant un impact sur la prise en charge de l’enfant
- Animation de la salle d’accueil
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique - DSP
Service de PMI - territoire 2
CPMI - 1 bis passage de la vierge
75007 Paris
Accès : métro Ecole militaire
POUR POSTULER, Contactez :
VISOMBLAIN Marie Claude
Service de PMI
1 bis passage de la vierge 75007 Paris
Tél : 01.71.28.23.46:
Email : znevr-pynhqr.ivfbzoynva@cnevf.se[marie-claude.visomblain puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2022
La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère vaccinateur·trice pour
son Service de l'accès aux soins - Direction de la Santé Publique (DSP).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous la responsabilité du médecin responsable du centre
Encadrement : non
Missions principale : Suite à l’avis rendu par la Haute Autorité de Santé le 08/07/22 relatif à la vaccination préexposition contre la variole du singe des populations les plus exposées, la Ville de Paris, en partenariat avec l’Agence régionale de santé d’Île-de-France, déploie une offre vaccinale dans plusieurs de ses centres à compter du 13 juillet.
Cette vaccination s’adresse prioritairement :
- aux hommes ayant des relations sexuelles avec des hommes (HSH) et aux personnes trans* rapportant des partenaires sexuels multiples
- aux personnes en situation de prostitution
- aux professionnel·le·s des lieux de consommation sexuelle.
Pour réaliser ce déploiement et renforcer ses équipes, la Ville de Paris recherche des infirmier·e·s pour :
- contribuer à l’information des patient·e·s sur la variole du singe, ses modes de transmission et l’intérêt de la vaccination
- réaliser les vaccinationsEn fonction de l’évolution de l’épidémie, vous pourrez étendre ses missions à d’autres vaccinations obligatoires et recommandées dans le respect du calendrier vaccinal 2022.
Compétences requises / profil attendu :Diplôme d’IDE. Travail en équipe. Organisation, rigueur.La connaissance des besoins de santé des populations identifiées comme prioritaires par la HAS serait un plus.
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La Direction de la santé publique (DSP) porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants.
Au sein de la DSP, le service de l’accès aux soins concourt à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires, gratuits ou en secteur 1, et en déployant des actions pour aller vers les publics qui subissent des vulnérabilités spécifiques. Ce service est composé de : 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires), 3 centres médico-sociaux, 7 centres de vaccination, une équipe mobile en santé, un centre d’information et de dépistage de la drépanocytose, un centre « Paris Espace Cancer » (soins de support pour les personnes touchées par le cancer et accompagnement de leur entourage). Ses centres médico-sociaux mettent notamment en œuvre des activités de CeGIDD (Centre Gratuit d’Information, de Dépistages et de Diagnostic du VIH, des IST et des hépatites) en lien avec le Pôle Santé sexuelle de la Direction.
POUR POSTULER, Contactez :
CV à adresser à : qfc-if@cnevf.se[dsp-vs puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous la responsabilité du médecin responsable du centre
Encadrement : non
Missions principale : Suite à l’avis rendu par la Haute Autorité de Santé le 08/07/22 relatif à la vaccination préexposition contre la variole du singe des populations les plus exposées, la Ville de Paris, en partenariat avec l’Agence régionale de santé d’Île-de-France, déploie une offre vaccinale dans plusieurs de ses centres à compter du 13 juillet.
Cette vaccination s’adresse prioritairement :
- aux hommes ayant des relations sexuelles avec des hommes (HSH) et aux personnes trans* rapportant des partenaires sexuels multiples
- aux personnes en situation de prostitution
- aux professionnel·le·s des lieux de consommation sexuelle.
Pour réaliser ce déploiement et renforcer ses équipes, la Ville de Paris recherche des infirmier·e·s pour :
- contribuer à l’information des patient·e·s sur la variole du singe, ses modes de transmission et l’intérêt de la vaccination
- réaliser les vaccinationsEn fonction de l’évolution de l’épidémie, vous pourrez étendre ses missions à d’autres vaccinations obligatoires et recommandées dans le respect du calendrier vaccinal 2022.
Compétences requises / profil attendu :Diplôme d’IDE. Travail en équipe. Organisation, rigueur.La connaissance des besoins de santé des populations identifiées comme prioritaires par la HAS serait un plus.
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La Direction de la santé publique (DSP) porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants.
Au sein de la DSP, le service de l’accès aux soins concourt à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires, gratuits ou en secteur 1, et en déployant des actions pour aller vers les publics qui subissent des vulnérabilités spécifiques. Ce service est composé de : 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires), 3 centres médico-sociaux, 7 centres de vaccination, une équipe mobile en santé, un centre d’information et de dépistage de la drépanocytose, un centre « Paris Espace Cancer » (soins de support pour les personnes touchées par le cancer et accompagnement de leur entourage). Ses centres médico-sociaux mettent notamment en œuvre des activités de CeGIDD (Centre Gratuit d’Information, de Dépistages et de Diagnostic du VIH, des IST et des hépatites) en lien avec le Pôle Santé sexuelle de la Direction.
POUR POSTULER, Contactez :
CV à adresser à : qfc-if@cnevf.se[dsp-vs puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Ville de Paris recrute un Médecin vaccinateur (H/F) pour
son Service de l'accès aux soins - Direction de la Santé Publique (DSP).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous la responsabilité du médecin responsable du centre
Encadrement : non
Missions principale : Suite à l’avis rendu par la Haute Autorité de Santé le 08/07/22 relatif à la vaccination préexposition contre la variole du singe des populations les plus exposées, la Ville de Paris, en partenariat avec l’Agence régionale de santé d’Île-de-France, déploie une offre vaccinale dans plusieurs de ses centres à compter du 13 juillet.
Cette vaccination s’adresse prioritairement :
- aux hommes ayant des relations sexuelles avec des hommes (HSH) et aux personnes trans* rapportant des partenaires sexuels multiples
- aux personnes en situation de prostitution
- aux professionnel·le·s des lieux de consommation sexuelle.
Pour réaliser ce déploiement et renforcer ses équipes, la Ville de Paris recherche des médecins pour :
- contribuer à l’information des patient·e·s sur la variole du singe, ses modes de transmission et l’intérêt de la vaccination
- réaliser les vaccinations au cours de consultations dédiées
- réaliser des prescriptions permettant la réalisation du vaccin par les infirmierer·e·s
- contribuer à l’évaluation du dispositif en participant au recueil de données et aux remontées d’information sur le fonctionnement de ce nouveau dispositif de vaccination
En fonction de l’évolution de l’épidémie, le·la médecin vaccinateur·trice pourra étendre ses missions à d’autres vaccinations obligatoires et recommandées dans le respect du calendrier vaccinal 2022.
Compétences requises / profil attendu :Diplôme de médecine générale. Travail en équipe. Organisation, rigueur.La connaissance des besoins de santé des populations identifiées comme prioritaires par la HAS serait un plus.
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La Direction de la santé publique (DSP) porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants.
Au sein de la DSP, le service de l’accès aux soins concourt à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires, gratuits ou en secteur 1, et en déployant des actions pour aller vers les publics qui subissent des vulnérabilités spécifiques. Ce service est composé de : 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires), 3 centres médico-sociaux, 7 centres de vaccination, une équipe mobile en santé, un centre d’information et de dépistage de la drépanocytose, un centre « Paris Espace Cancer » (soins de support pour les personnes touchées par le cancer et accompagnement de leur entourage). Ses centres médico-sociaux mettent notamment en œuvre des activités de CeGIDD (Centre Gratuit d’Information, de Dépistages et de Diagnostic du VIH, des IST et des hépatites) en lien avec le Pôle Santé sexuelle de la Direction.
POUR POSTULER, Contactez :
CV à adresser à : qfc-if@cnevf.se[dsp-vs puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous la responsabilité du médecin responsable du centre
Encadrement : non
Missions principale : Suite à l’avis rendu par la Haute Autorité de Santé le 08/07/22 relatif à la vaccination préexposition contre la variole du singe des populations les plus exposées, la Ville de Paris, en partenariat avec l’Agence régionale de santé d’Île-de-France, déploie une offre vaccinale dans plusieurs de ses centres à compter du 13 juillet.
Cette vaccination s’adresse prioritairement :
- aux hommes ayant des relations sexuelles avec des hommes (HSH) et aux personnes trans* rapportant des partenaires sexuels multiples
- aux personnes en situation de prostitution
- aux professionnel·le·s des lieux de consommation sexuelle.
Pour réaliser ce déploiement et renforcer ses équipes, la Ville de Paris recherche des médecins pour :
- contribuer à l’information des patient·e·s sur la variole du singe, ses modes de transmission et l’intérêt de la vaccination
- réaliser les vaccinations au cours de consultations dédiées
- réaliser des prescriptions permettant la réalisation du vaccin par les infirmierer·e·s
- contribuer à l’évaluation du dispositif en participant au recueil de données et aux remontées d’information sur le fonctionnement de ce nouveau dispositif de vaccination
En fonction de l’évolution de l’épidémie, le·la médecin vaccinateur·trice pourra étendre ses missions à d’autres vaccinations obligatoires et recommandées dans le respect du calendrier vaccinal 2022.
Compétences requises / profil attendu :Diplôme de médecine générale. Travail en équipe. Organisation, rigueur.La connaissance des besoins de santé des populations identifiées comme prioritaires par la HAS serait un plus.
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La Direction de la santé publique (DSP) porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants.
Au sein de la DSP, le service de l’accès aux soins concourt à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires, gratuits ou en secteur 1, et en déployant des actions pour aller vers les publics qui subissent des vulnérabilités spécifiques. Ce service est composé de : 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires), 3 centres médico-sociaux, 7 centres de vaccination, une équipe mobile en santé, un centre d’information et de dépistage de la drépanocytose, un centre « Paris Espace Cancer » (soins de support pour les personnes touchées par le cancer et accompagnement de leur entourage). Ses centres médico-sociaux mettent notamment en œuvre des activités de CeGIDD (Centre Gratuit d’Information, de Dépistages et de Diagnostic du VIH, des IST et des hépatites) en lien avec le Pôle Santé sexuelle de la Direction.
POUR POSTULER, Contactez :
CV à adresser à : qfc-if@cnevf.se[dsp-vs puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Ville de Paris recrute un Orthophoniste pour le CAPP de Convention (15e arrt) (H/F) - Service de la santé scolaire et des CAPP - Service de la santé scolaire et des CAPP - Direction de la Santé Publique (DSP)
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Service de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la DSP. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique directe du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du centre.
Missions principale :
Sous la responsabilité du médecin responsable, sur indication du consultant et avec l’accord de la famille, vous :
- Réalisez et rédigez des bilans orthophoniques ou des observations des enfants et adolescents, et transmet les conclusions au consultant et à la famille et élaborez un diagnostic et un projet thérapeutique.
- êtes autonome, après le bilan, dans l’indication et l’organisation des prises en charge, dans le choix des médiations et des méthodes, et dans la mise en place du cadre thérapeutique.
- préparez et assure les séances de rééducation orthophonique, individuelles, ou en groupe d’enfants (seul-e ou avec un autre professionnel du centre).
- informez, sensibilisez et accompagnez l’entourage.
- procèdez à l’évaluation de la prise en charge, et la communiquez au consultant et à la famille en fin d’année et chaque fois que vous le jugez nécessaire et tenez à jour le dossier de l’enfant.
- pouvez être référent pour des enfants suivis au CAPP (le référent du projet de l’enfant est l’interlocuteur de première intention pour la famille, les intervenants au sein du CAPP et les partenaires).
Relations institutionnelles internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- vous participez, avec les membres de l’équipe, à la réflexion sur les pratiques professionnelles, au projet d’établissement du CAPP et à l’évaluation de l’activité du centre
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réflexions et réunions inter- et trans-professionnelles.
- Avec les partenaires extérieurs (écoles, RASED, médecins scolaires, hôpitaux, intersecteur…), vous êtes en relation par contacts téléphoniques, réunions ou autres…
- réfèrez à l’équipe et au médecin responsable en cas de difficultés.
Autres :
- êtes tenu·e au respect du secret professionnel.
- vous documentez sur l’évolution des concepts, des techniques…, de son champ professionnel et du champ médico-social, dans le cadre du plan de formation et dans une démarche individuelle
- pouvez encadrer et former des stagiaires (étudiants en orthophonie)
- contribuez au recueil des données retenues par le bureau et au bilan d’activité.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Capacités relationnelles et d’écoute / Capacités d’adaptation, créativité et empathie
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique - DSP
Service de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Convention,
18 rue de la Convention - 75015 Paris
Accès : métro Convention ou RER Javel
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Judith Beaune
Service de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 29 août 2022
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Service de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la DSP. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique directe du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du centre.
Missions principale :
Sous la responsabilité du médecin responsable, sur indication du consultant et avec l’accord de la famille, vous :
- Réalisez et rédigez des bilans orthophoniques ou des observations des enfants et adolescents, et transmet les conclusions au consultant et à la famille et élaborez un diagnostic et un projet thérapeutique.
- êtes autonome, après le bilan, dans l’indication et l’organisation des prises en charge, dans le choix des médiations et des méthodes, et dans la mise en place du cadre thérapeutique.
- préparez et assure les séances de rééducation orthophonique, individuelles, ou en groupe d’enfants (seul-e ou avec un autre professionnel du centre).
- informez, sensibilisez et accompagnez l’entourage.
- procèdez à l’évaluation de la prise en charge, et la communiquez au consultant et à la famille en fin d’année et chaque fois que vous le jugez nécessaire et tenez à jour le dossier de l’enfant.
- pouvez être référent pour des enfants suivis au CAPP (le référent du projet de l’enfant est l’interlocuteur de première intention pour la famille, les intervenants au sein du CAPP et les partenaires).
Relations institutionnelles internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- vous participez, avec les membres de l’équipe, à la réflexion sur les pratiques professionnelles, au projet d’établissement du CAPP et à l’évaluation de l’activité du centre
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réflexions et réunions inter- et trans-professionnelles.
- Avec les partenaires extérieurs (écoles, RASED, médecins scolaires, hôpitaux, intersecteur…), vous êtes en relation par contacts téléphoniques, réunions ou autres…
- réfèrez à l’équipe et au médecin responsable en cas de difficultés.
Autres :
- êtes tenu·e au respect du secret professionnel.
- vous documentez sur l’évolution des concepts, des techniques…, de son champ professionnel et du champ médico-social, dans le cadre du plan de formation et dans une démarche individuelle
- pouvez encadrer et former des stagiaires (étudiants en orthophonie)
- contribuez au recueil des données retenues par le bureau et au bilan d’activité.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Capacités relationnelles et d’écoute / Capacités d’adaptation, créativité et empathie
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique - DSP
Service de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Convention,
18 rue de la Convention - 75015 Paris
Accès : métro Convention ou RER Javel
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Judith Beaune
Service de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 29 août 2022
La Ville de Paris recrute un Psychologue clinicien (H/F) pour le CAPP de
Convention (15e arrt) (H/F) - Service de la santé scolaire et des CAPP -
Service de la santé scolaire et des CAPP - Direction de la Santé
Publique (DSP).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Service de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la DSP. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique directe du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du centre.
Encadrement : Non
Missions principale :
Sous la responsabilité du médecin responsable, vous participez à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris.
- Dans sa pratique il (elle) se réfère aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions.
- En tant que consultant, le (la) psychologue assure les premières consultations et dans ce cadre, il (elle) évalue les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet de l’é Il (Elle) a la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Il (Elle) demande, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont il (elle) reste le référent.
- Il (Elle) travaille sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire.
- Il (Elle) prend en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…)
- Il (Elle) peut être amené(e) à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.
Relations internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, il (elle) participe à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- En qualité de consultant, il (elle) assure la coordination du suivi des cas cliniques le concernant, au sein du centre et en externe.
- Dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, il (elle) peut être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…)
- En cas de difficultés dans la prise en charge, il (elle) a l’obligation de se référer au médecin responsable.
- En coordination avec le médecin responsable, il (elle) contribue, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire
.- Il (Elle) participe avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, il (elle) participe à des réunions et réflexions inter-professionnelles.
Autres :
- Un quart du temps de travail du (de la) psychologue est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par son statut. Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: il (elle) entreprend ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. Il (elle) peut collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet (62,47% sur 26h/semaine)., vous :
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Connaissances professionnelles :
Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique - DSP
Service de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Convention,
18 rue de la Convention - 75015 Paris
Accès : métro Convention ou RER Javel
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Judith Beaune
Service de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er septembre 2022
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Service de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la DSP. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique directe du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du centre.
Encadrement : Non
Missions principale :
Sous la responsabilité du médecin responsable, vous participez à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris.
- Dans sa pratique il (elle) se réfère aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions.
- En tant que consultant, le (la) psychologue assure les premières consultations et dans ce cadre, il (elle) évalue les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet de l’é Il (Elle) a la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Il (Elle) demande, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont il (elle) reste le référent.
- Il (Elle) travaille sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire.
- Il (Elle) prend en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…)
- Il (Elle) peut être amené(e) à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.
Relations internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, il (elle) participe à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- En qualité de consultant, il (elle) assure la coordination du suivi des cas cliniques le concernant, au sein du centre et en externe.
- Dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, il (elle) peut être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…)
- En cas de difficultés dans la prise en charge, il (elle) a l’obligation de se référer au médecin responsable.
- En coordination avec le médecin responsable, il (elle) contribue, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire
.- Il (Elle) participe avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, il (elle) participe à des réunions et réflexions inter-professionnelles.
Autres :
- Un quart du temps de travail du (de la) psychologue est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par son statut. Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: il (elle) entreprend ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. Il (elle) peut collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet (62,47% sur 26h/semaine)., vous :
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Connaissances professionnelles :
Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique - DSP
Service de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Convention,
18 rue de la Convention - 75015 Paris
Accès : métro Convention ou RER Javel
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Judith Beaune
Service de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er septembre 2022
La Ville de Paris recrute un·e Sage-Femme en périnatalité pour
son secteur NORD - Service de PMI - Direction de la Santé Publique (DSP).
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en sept territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique de la sage-femme cadre du territoire, elle même sous l'autorité du médecin responsable du pôle Protection Maternelle et Planification Familiale.
Encadrement : non
Missions principale : Vous exercez les fonctions dans le cadre de la DFPE au sein du service de Protection Maternelle et Infantile. Par la spécificité de sa formation médicale? vous êtes plus particulièrement en charge des actions de prévention liées à la Protection Maternelle et d’information touchant à la vie du couple. Vous pouvez être référente technique pour la protection maternelle et infantile et la planification familiale auprès du pilote de territoire.
À ce titre, vous êtes chargé·e du suivi et de l’accompagnement des femmes enceintes et notamment de :
• grossesses à risques médico-psycho-sociaux
• accueil de l’enfant
• éducation et information sur les problèmes de la vie du couple et de la parentalité.
Activités : Vous êtes intégré·e dans une équipe pluridisciplinaire. Sur un secteur géographique d’environ 1 500 naissances, en liaison avec les acteurs médico-sociaux du service de PMI et de la maternité, vous effectuez des actes de suivi individuel et de santé publique avec :
• Des visites à domicile dans le cadre d’un accompagnement médico-psycho-social en liaison avec la maternité de référence
• Les consultations intégrées dans la maternité de référence
• Des permanences d’accueil et d’information dans les Centres de PMI ou dans les locaux du service social
• Des actions collectives d’informations :
- des groupes de préparation à la naissance, à la parentalité,
- des groupes de paroles
- des groupes de soutien à l’allaitement
Des liaisons, réunions de synthèse et d’évaluation dans les maternités et sur le secteur polyvalent en partenariat avec : médecin traitant, sage-femme, médecin de PMI, assistante sociale, psychiatre ou psychologue, puéricultrice…
• Le dépistage des situations à risque à partir des avis de grossesse
• La participation à des enquêtes épidémiologiques
• Des statistiques régulières
• Encadrement et évaluation des stagiaires et tutorat de nouvelles professionnelles
• Obligation de formation médicale continue et d’évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10% de votre temps de travail
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Respect du secret professionnel / Autonomie, capacité d’organisation, esprit d'initiative et adaptabilité / Aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle
Formation souhaitée : Diplôme d'état de sage-femme
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique (DSP)Service de PMI
76 rue de Reuilly - 75012 Paris
Accès : métro : Montgallet, Daumesnil, Nation, Dugommier, Reuilly Diderot
POUR POSTULER, Contactez :
Directionde la Santé Publique (DSP) Madame Julia Perret
SDSEPSS - Service de la protection maternelle et infantile
76 rue de Reuilly - 75012 Paris
mail : whyvn.creerg@cnevf.se[julia.perret puis paris.fr après le signe @]
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en sept territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique de la sage-femme cadre du territoire, elle même sous l'autorité du médecin responsable du pôle Protection Maternelle et Planification Familiale.
Encadrement : non
Missions principale : Vous exercez les fonctions dans le cadre de la DFPE au sein du service de Protection Maternelle et Infantile. Par la spécificité de sa formation médicale? vous êtes plus particulièrement en charge des actions de prévention liées à la Protection Maternelle et d’information touchant à la vie du couple. Vous pouvez être référente technique pour la protection maternelle et infantile et la planification familiale auprès du pilote de territoire.
À ce titre, vous êtes chargé·e du suivi et de l’accompagnement des femmes enceintes et notamment de :
• grossesses à risques médico-psycho-sociaux
• accueil de l’enfant
• éducation et information sur les problèmes de la vie du couple et de la parentalité.
Activités : Vous êtes intégré·e dans une équipe pluridisciplinaire. Sur un secteur géographique d’environ 1 500 naissances, en liaison avec les acteurs médico-sociaux du service de PMI et de la maternité, vous effectuez des actes de suivi individuel et de santé publique avec :
• Des visites à domicile dans le cadre d’un accompagnement médico-psycho-social en liaison avec la maternité de référence
• Les consultations intégrées dans la maternité de référence
• Des permanences d’accueil et d’information dans les Centres de PMI ou dans les locaux du service social
• Des actions collectives d’informations :
- des groupes de préparation à la naissance, à la parentalité,
- des groupes de paroles
- des groupes de soutien à l’allaitement
Des liaisons, réunions de synthèse et d’évaluation dans les maternités et sur le secteur polyvalent en partenariat avec : médecin traitant, sage-femme, médecin de PMI, assistante sociale, psychiatre ou psychologue, puéricultrice…
• Le dépistage des situations à risque à partir des avis de grossesse
• La participation à des enquêtes épidémiologiques
• Des statistiques régulières
• Encadrement et évaluation des stagiaires et tutorat de nouvelles professionnelles
• Obligation de formation médicale continue et d’évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10% de votre temps de travail
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Respect du secret professionnel / Autonomie, capacité d’organisation, esprit d'initiative et adaptabilité / Aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle
Formation souhaitée : Diplôme d'état de sage-femme
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique (DSP)Service de PMI
76 rue de Reuilly - 75012 Paris
Accès : métro : Montgallet, Daumesnil, Nation, Dugommier, Reuilly Diderot
POUR POSTULER, Contactez :
Directionde la Santé Publique (DSP) Madame Julia Perret
SDSEPSS - Service de la protection maternelle et infantile
76 rue de Reuilly - 75012 Paris
mail : whyvn.creerg@cnevf.se[julia.perret puis paris.fr après le signe @]
La Ville de Paris recrute un·e Sage-Femme en périnatalité pour son secteur EST - Service de PMI - Direction de la Santé Publique (DSP).
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en sept territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique de la sage-femme cadre du territoire, elle même sous l'autorité de la sage-femme cadre supérieur.
Encadrement : non
Missions principale : Vous exercez les fonctions dans le cadre de la DFPE au sein du service de Protection Maternelle et Infantile. Par la spécificité de sa formation médicale? vous êtes plus particulièrement en charge des actions de prévention liées à la Protection Maternelle et d’information touchant à la vie du couple. Vous pouvez être référente technique pour la protection maternelle et infantile et la planification familiale auprès du pilote de territoire.
À ce titre, vous êtes chargé·e du suivi et de l’accompagnement des femmes enceintes et notamment de :
• grossesses à risques médico-psycho-sociaux
• accueil de l’enfant
• éducation et information sur les problèmes de la vie du couple et de la parentalité.
Activités : Vous êtes intégré·e dans une équipe pluridisciplinaire. Sur un secteur géographique d’environ 1 500 naissances, en liaison avec les acteurs médico-sociaux du service de PMI et de la maternité, vous effectuez des actes de suivi individuel et de santé publique avec :
• Des visites à domicile dans le cadre d’un accompagnement médico-psycho-social en liaison avec la maternité de référence
• Les consultations intégrées dans la maternité de référence
• Des permanences d’accueil et d’information dans les Centres de PMI ou dans les locaux du service social
• Des actions collectives d’informations :
- des groupes de préparation à la naissance, à la parentalité,
- des groupes de paroles
- des groupes de soutien à l’allaitement
Des liaisons, réunions de synthèse et d’évaluation dans les maternités et sur le secteur polyvalent en partenariat avec : médecin traitant, sage-femme, médecin de PMI, assistante sociale, psychiatre ou psychologue, puéricultrice…
• Le dépistage des situations à risque à partir des avis de grossesse
• La participation à des enquêtes épidémiologiques
• Des statistiques régulières
• Encadrement et évaluation des stagiaires et tutorat de nouvelles professionnelles
• Obligation de formation médicale continue et d’évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10% de votre temps de travail
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Expérience professionnelle de 5 ans / formation à l'accueil et à l'écoute de 160 heures souhaitées
Formation souhaitée : Diplôme d'état de sage-femme
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique (DSP)
Service de PMI
76 rue de Reuilly - 75012 Paris
Accès : métro Montgallet, Daumesnil, Nation
POUR POSTULER, Contactez :
Directionde la Santé Publique (DSP)
Madame Julia Perret
SDSEPSS - Service de la protection maternelle et infantile
76 rue de Reuilly - 75012 Paris
mail : whyvn.creerg@cnevf.se[julia.perret puis paris.fr après le signe @]
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en sept territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique de la sage-femme cadre du territoire, elle même sous l'autorité de la sage-femme cadre supérieur.
Encadrement : non
Missions principale : Vous exercez les fonctions dans le cadre de la DFPE au sein du service de Protection Maternelle et Infantile. Par la spécificité de sa formation médicale? vous êtes plus particulièrement en charge des actions de prévention liées à la Protection Maternelle et d’information touchant à la vie du couple. Vous pouvez être référente technique pour la protection maternelle et infantile et la planification familiale auprès du pilote de territoire.
À ce titre, vous êtes chargé·e du suivi et de l’accompagnement des femmes enceintes et notamment de :
• grossesses à risques médico-psycho-sociaux
• accueil de l’enfant
• éducation et information sur les problèmes de la vie du couple et de la parentalité.
Activités : Vous êtes intégré·e dans une équipe pluridisciplinaire. Sur un secteur géographique d’environ 1 500 naissances, en liaison avec les acteurs médico-sociaux du service de PMI et de la maternité, vous effectuez des actes de suivi individuel et de santé publique avec :
• Des visites à domicile dans le cadre d’un accompagnement médico-psycho-social en liaison avec la maternité de référence
• Les consultations intégrées dans la maternité de référence
• Des permanences d’accueil et d’information dans les Centres de PMI ou dans les locaux du service social
• Des actions collectives d’informations :
- des groupes de préparation à la naissance, à la parentalité,
- des groupes de paroles
- des groupes de soutien à l’allaitement
Des liaisons, réunions de synthèse et d’évaluation dans les maternités et sur le secteur polyvalent en partenariat avec : médecin traitant, sage-femme, médecin de PMI, assistante sociale, psychiatre ou psychologue, puéricultrice…
• Le dépistage des situations à risque à partir des avis de grossesse
• La participation à des enquêtes épidémiologiques
• Des statistiques régulières
• Encadrement et évaluation des stagiaires et tutorat de nouvelles professionnelles
• Obligation de formation médicale continue et d’évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10% de votre temps de travail
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Expérience professionnelle de 5 ans / formation à l'accueil et à l'écoute de 160 heures souhaitées
Formation souhaitée : Diplôme d'état de sage-femme
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique (DSP)
Service de PMI
76 rue de Reuilly - 75012 Paris
Accès : métro Montgallet, Daumesnil, Nation
POUR POSTULER, Contactez :
Directionde la Santé Publique (DSP)
Madame Julia Perret
SDSEPSS - Service de la protection maternelle et infantile
76 rue de Reuilly - 75012 Paris
mail : whyvn.creerg@cnevf.se[julia.perret puis paris.fr après le signe @]
La Ville de Paris recrute par voie de détachement 5 infirmier·ères - Responsables d’etablissement d’accueil de la petite enfance pour la Direction des Familles et de la petite Enfance (DFPE).
MISSIONS :
Au sein de la direction des familles et de la petite enfance, dans ses 406 structures offrant 37 000 places d’accueil, vous serez amené·e à assurer la direction d'un établissement d'accueil de la petite enfance parisien (entre 15 et 99 enfants accueillis) en qualité d'adjoint·e au. à la responsable puis de responsable.
Vos activités principales : Sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de :
• Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
• Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
• Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
• Participer aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.
Temps de travail : temps plein
PROFIL :
Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
Conditions à remplir pour postuler :
• Être titulaire du diplôme d'État d’infirmier.e.s ou être titulaire d’une autorisation d’exercer la profession d’infirmier.e.s en France
• Être fonctionnaire titulaire du corps
Avantages :
• La Ville de Paris vous assure un parcours de formation et d’adaptation à l’emploi lors de votre première année de prise de poste et vous offre également la possibilité de progresser dans votre carrière via des formations continues et des préparations à concours (concours de cadre de santé…).
• Congés annuels et RTT
• Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport• Accès aux restaurants administratifs• Accès à la formation professionnelle
• Selon le type d’établissement, possibilité d’accéder à un logement de fonction
LOCALISATION DU POSTE :
Uniquement sur le territoire parisien
Modalités de recrutement :
• Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation
POUR POSTULER, Contactez :
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Service des ressources humaines
Bureau des carrières de la petite enfance
Mail : pnebyvar.arter@cnevf.se[caroline.negre puis paris.fr après le signe @]
MISSIONS :
Au sein de la direction des familles et de la petite enfance, dans ses 406 structures offrant 37 000 places d’accueil, vous serez amené·e à assurer la direction d'un établissement d'accueil de la petite enfance parisien (entre 15 et 99 enfants accueillis) en qualité d'adjoint·e au. à la responsable puis de responsable.
Vos activités principales : Sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de :
• Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
• Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
• Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
• Participer aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.
Temps de travail : temps plein
PROFIL :
Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
Conditions à remplir pour postuler :
• Être titulaire du diplôme d'État d’infirmier.e.s ou être titulaire d’une autorisation d’exercer la profession d’infirmier.e.s en France
• Être fonctionnaire titulaire du corps
Avantages :
• La Ville de Paris vous assure un parcours de formation et d’adaptation à l’emploi lors de votre première année de prise de poste et vous offre également la possibilité de progresser dans votre carrière via des formations continues et des préparations à concours (concours de cadre de santé…).
• Congés annuels et RTT
• Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport• Accès aux restaurants administratifs• Accès à la formation professionnelle
• Selon le type d’établissement, possibilité d’accéder à un logement de fonction
LOCALISATION DU POSTE :
Uniquement sur le territoire parisien
Modalités de recrutement :
• Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation
POUR POSTULER, Contactez :
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Service des ressources humaines
Bureau des carrières de la petite enfance
Mail : pnebyvar.arter@cnevf.se[caroline.negre puis paris.fr après le signe @]
La Ville de Paris recrute 2 infirmier·ères diplômé·es d’État pour le Service de l'accès au soin au Centre de santé Edison. Direction de la Santé Publique (DSP).
La Direction de la Santé Publique (DSP) porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants. Son action est guidée par une approche ambitieuse de santé environnementale et l’objectif de réduire les inégalités sociales de santé. Elle renforce la capacité des habitants à agir pour leur santé à tout âge, en développant les démarches de santé communautaire et démocratie sanitaire. Elle contribue à diffuser une culture de santé publique au sein de la collectivité parisienne et comporte 4 sous-directions (1 santé environnementale et prévention, 2 santé des enfants, parentalité et santé sexuelle, 3 offre et parcours de soin, 4 ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission dédiée à l’animation territoriale.
Au sein de la DSP, le service de l’accès aux soins concourt, au sein de la sous-direction offre et parcours de soins, à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires, gratuit ou en secteur 1 et en déployant des actions pour aller vers les publics les plus vulnérables. Ce service est composé de : 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires), 3 centres médico-sociaux, 7 centres de vaccination, une équipe mobile en santé, un centre d’information et de dépistage de la drépanocytose, un centre « Paris Espace Cancer » (soins de support pour les personnes touchées par le cancer et leur entourage).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable du centre
Encadrement : non
Missions principales :
Vous participez aux missions du centre et avez des fonctions polyvalentes dans les domaines suivants :
Pour l’activité centre de santé :
• réalisation des soins infirmiers (pansements, injections, vaccins sur prescription, …)
• consultations dans le cadre de protocole de coopération (vaccination)
• enregistrement des actes sur Maidis et prise de rendez-vous en soins infirmiers
• conseils en prévention
• réalisation de la stérilisation
• préparation des consultations et désinfection des salles
• organisation des IVG médicamenteuses en lien avec les gynécologues
• encadrement des stagiaires et élèves infirmiers
• suivi des stocks et commandes du matériel et médicaments, gestion du chariot d’urgence
• participer à la mise en œuvre de la politique de santé de la Ville/Département de Paris définie par la sous-direction de la santé
• participer aux actions ponctuelles de santé publique en interne et à l’extérieur (semaine de la vaccination, maladies rénales, bouger malins…)
Pour l’activité lutte anti tuberculose :
• assurer le suivi des patients
• assurer les enquêtes à l’hôpital
• participer aux consultations de pneumologie en collaboration avec le médecin • suivre le dossier médical du patient
• saisir les résultats et assurer les statistiques
Pour l’activité laboratoire
• effectuer les prélèvements et la gestion des dossiers
• assurer le dépistage de la plombémie dans les crèches
Spécificités du poste / contraintes : Centre ouvert au public de 8h30 à 19h.
• Les horaires sont décalés par roulement avec plusieurs cycles de travail (selon un planning établi à l’avance).
• Vous serez peut être amené.e à faire l’entretien, la désinfection et la stérilisation pour d’autres spécialités médicales et paramédicales.
• Vous serez peut être amené.e à assurer des remplacements sur d’autres centres par nécessité de service (centres situés à Paris 5e, 13e, 14e ,18e).
• L’affectation peut évoluer selon l’activité des services infirmiers des centres de santé.• Être titulaire du diplôme d’État et être à jour des formations règlementaires obligatoires.
• Être inscrit à l’Ordre des infirmiers
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Organisation et rigueur / Sens du service public / Intérêt pour les actions collectives et partenariales / Qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles : Connaissances en santé publique / Connaissances au niveau de la prise en charge contraceptive par l'IDE / Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire : Maîtrise du rôle propre de l'IDE / Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Formations souhaitée(s) : Diplôme d’état Infirmier / Une formation sur le logiciel MAIDIS sera effectuée à la prise de poste.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique
Sous-direction de l'offre de soins et des parcours de soins
Service de l'accès au soin
Centre de Santé Edison
44 rue Charles Moureu
75013 Paris
Accès : Métro : Place d'Italie ou Olympiades
POUR POSTULER, Contactez :
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Sylvie DÉCOUFLET, Cadre de santé responsable de centre
Centre de santé Edison
Tél : 01-44-97-86-54 - 06-74-95-29-76
Email : flyivr.qrpbhsyrg@cnevf.se[sylvie.decouflet puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2022
La Direction de la Santé Publique (DSP) porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants. Son action est guidée par une approche ambitieuse de santé environnementale et l’objectif de réduire les inégalités sociales de santé. Elle renforce la capacité des habitants à agir pour leur santé à tout âge, en développant les démarches de santé communautaire et démocratie sanitaire. Elle contribue à diffuser une culture de santé publique au sein de la collectivité parisienne et comporte 4 sous-directions (1 santé environnementale et prévention, 2 santé des enfants, parentalité et santé sexuelle, 3 offre et parcours de soin, 4 ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission dédiée à l’animation territoriale.
Au sein de la DSP, le service de l’accès aux soins concourt, au sein de la sous-direction offre et parcours de soins, à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires, gratuit ou en secteur 1 et en déployant des actions pour aller vers les publics les plus vulnérables. Ce service est composé de : 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires), 3 centres médico-sociaux, 7 centres de vaccination, une équipe mobile en santé, un centre d’information et de dépistage de la drépanocytose, un centre « Paris Espace Cancer » (soins de support pour les personnes touchées par le cancer et leur entourage).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable du centre
Encadrement : non
Missions principales :
Vous participez aux missions du centre et avez des fonctions polyvalentes dans les domaines suivants :
Pour l’activité centre de santé :
• réalisation des soins infirmiers (pansements, injections, vaccins sur prescription, …)
• consultations dans le cadre de protocole de coopération (vaccination)
• enregistrement des actes sur Maidis et prise de rendez-vous en soins infirmiers
• conseils en prévention
• réalisation de la stérilisation
• préparation des consultations et désinfection des salles
• organisation des IVG médicamenteuses en lien avec les gynécologues
• encadrement des stagiaires et élèves infirmiers
• suivi des stocks et commandes du matériel et médicaments, gestion du chariot d’urgence
• participer à la mise en œuvre de la politique de santé de la Ville/Département de Paris définie par la sous-direction de la santé
• participer aux actions ponctuelles de santé publique en interne et à l’extérieur (semaine de la vaccination, maladies rénales, bouger malins…)
Pour l’activité lutte anti tuberculose :
• assurer le suivi des patients
• assurer les enquêtes à l’hôpital
• participer aux consultations de pneumologie en collaboration avec le médecin • suivre le dossier médical du patient
• saisir les résultats et assurer les statistiques
Pour l’activité laboratoire
• effectuer les prélèvements et la gestion des dossiers
• assurer le dépistage de la plombémie dans les crèches
Spécificités du poste / contraintes : Centre ouvert au public de 8h30 à 19h.
• Les horaires sont décalés par roulement avec plusieurs cycles de travail (selon un planning établi à l’avance).
• Vous serez peut être amené.e à faire l’entretien, la désinfection et la stérilisation pour d’autres spécialités médicales et paramédicales.
• Vous serez peut être amené.e à assurer des remplacements sur d’autres centres par nécessité de service (centres situés à Paris 5e, 13e, 14e ,18e).
• L’affectation peut évoluer selon l’activité des services infirmiers des centres de santé.• Être titulaire du diplôme d’État et être à jour des formations règlementaires obligatoires.
• Être inscrit à l’Ordre des infirmiers
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Organisation et rigueur / Sens du service public / Intérêt pour les actions collectives et partenariales / Qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles : Connaissances en santé publique / Connaissances au niveau de la prise en charge contraceptive par l'IDE / Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire : Maîtrise du rôle propre de l'IDE / Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Formations souhaitée(s) : Diplôme d’état Infirmier / Une formation sur le logiciel MAIDIS sera effectuée à la prise de poste.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique
Sous-direction de l'offre de soins et des parcours de soins
Service de l'accès au soin
Centre de Santé Edison
44 rue Charles Moureu
75013 Paris
Accès : Métro : Place d'Italie ou Olympiades
POUR POSTULER, Contactez :
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Sylvie DÉCOUFLET, Cadre de santé responsable de centre
Centre de santé Edison
Tél : 01-44-97-86-54 - 06-74-95-29-76
Email : flyivr.qrpbhsyrg@cnevf.se[sylvie.decouflet puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2022
La Ville de Paris recrute un·e Adjoint·e au responsable de secteur à compétence socio-éducative dans le corps des conseiller·ères socio-éducatif·ves pour le Service des Territoires de l'aide sociale à l'enfance - Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) - Direction des solidarités (DSOL).
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre
LE POSTE
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du responsable de secteur
. Encadrement d’une équipe de 5 à 8 assistants sociaux et d’éducateurs spécialisés (ASE) selon les secteurs
MISSIONS :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Activités principales :
Chaque secteur du Service des Territoires est composé d’un responsable de secteur (cadre A), secondé de 1 à 3 adjoints à compétences socio-éducatives (cadre socio-éducatif) et d’un adjoint à compétences administratives (attaché d’administration), d’1 ou 2 psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de 4 à 7 gestionnaires et d’une équipe d’assistants sociaux éducatifs.
L’adjoint à compétences socio-éducatives est rattaché hiérarchiquement au responsable de secteur avec lequel il travaille en étroite collaboration. Il l’assiste et apporte son expertise métier dans l’organisation et la gestion du secteur en complémentarité de l’adjoint à compétences administrative (ACA).
L’adjoint à compétences socio-éducatives a pour missions principales :
• Le conseil technique auprès du responsable de secteur
• L’encadrement et l’appui technique auprès de l’équipe socio-éducative du secteur :accueil et montée en compétence des nouveaux professionnels, attribution des situations, pilotage et animation de la réunion hebdomadaire, articulation des ASE avec les autres membres de l’équipe, relecture et validation des écrits professionnels, conseil technique et supervision des situations individuelles, appuis techniques à la permanence, validation des orientations, accompagnement de l’évolution des pratiques
• La mise en œuvre des objectifs prioritaires en application des orientations de la collectivité parisienne :
Participation aux réflexions de la SDPPE et aux instances transverses pour adapter et mettre en œuvre le référentiel socio-éducatif en cohérence avec les orientations en prévention et protection de l’enfance
Accompagnement des équipes socio-éducatives dans la mise en œuvre des évolutions : notamment le déploiement de la référence de parcours dans le cadre des AED et l’élaboration des PPE
• Le suivi et l’analyse de l’activité du secteur et la contribution aux missions de reporting :
Suivi et répartition équilibrée des files actives des ASE.
Analyse des évolutions d’activité (public, problématiques, partenariats) et transmission des éléments au RS pour les comptes rendus hebdomadaires d’activité• Le pilotage du partenariat opérationnel :
Avec les associations de milieu ouvert : mise en œuvre du nouveau référentiel d’AED, pilotage du partenariat, signatures des premières AED, des premiers PPE d’AEMO, état des lieux et élaboration d’un référentiel d’AEMO.
Avec les services de droit commun en vue des préparations à la sortie de l’ASE
Avec les partenaires territoriaux pour une optimisation des actions menées envers les familles.
L’adjoint à compétence socio-éducative est appelé à représenter le secteur dans différentes instances et est habilité à assurer l’intérim du RS en son absence. A ce titre il dispose d’une délégation de signature au nom de la Présidente du Conseil de Paris. Il participe aux réunions du pôle parcours de l’enfant et aux réunions mensuelles des ACSE.
Spécificités du poste/ contraintes : Les cadres assurent des astreintes téléphoniques nuits et week-end 2 à 3 semaines par an.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Rigueur méthode et capacités d’organisation / Fortes capacité de travail en partenariat / Compétences managériales : écoute, pédagogie, maîtrise des techniques d’animation de collectifs de travail Capacités rédactionnelles et de synthèse
Connaissances professionnelles : Connaissance du cadre légal et des acteurs de la protection de l’enfance / Connaissance de la méthode de conduite de projet et de l’accompagnement du changement / Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel / Sens de la représentation institutionnelle
Savoir-faire : Capacité d’écoute et de conseil / Capacité à s’adapter aux publics en situation de forte vulnérabilité / Aptitudes à la capitalisation et transmission des savoir-faire professionnels
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Conseiller socio-éducatif titulaire. Connaissances dans le domaine juridique, informatique et appétence pour le champ de la Protection de l’Enfance.Une expérience préalable d’encadrement serait un plus.
LOCALISATION DU POSTE :
DSol – Direction des solidarités
Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Service des Territoires de l’Aide Sociale à l’Enfance
Adresse du secteur :
- Secteur 11-12 : 27 rue Titon – Paris 11ème
Accès : Métro : Charonne ( L9)
POUR POSTULER, Contactez
Mme Sophie KALBFUSS ou Mme Isabelle TOURNAIRE
Tél : 01 56 95 20 24 ou 01 42 76 81 40
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 21 septembre 2022
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre
LE POSTE
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du responsable de secteur
. Encadrement d’une équipe de 5 à 8 assistants sociaux et d’éducateurs spécialisés (ASE) selon les secteurs
MISSIONS :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Activités principales :
Chaque secteur du Service des Territoires est composé d’un responsable de secteur (cadre A), secondé de 1 à 3 adjoints à compétences socio-éducatives (cadre socio-éducatif) et d’un adjoint à compétences administratives (attaché d’administration), d’1 ou 2 psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de 4 à 7 gestionnaires et d’une équipe d’assistants sociaux éducatifs.
L’adjoint à compétences socio-éducatives est rattaché hiérarchiquement au responsable de secteur avec lequel il travaille en étroite collaboration. Il l’assiste et apporte son expertise métier dans l’organisation et la gestion du secteur en complémentarité de l’adjoint à compétences administrative (ACA).
L’adjoint à compétences socio-éducatives a pour missions principales :
• Le conseil technique auprès du responsable de secteur
• L’encadrement et l’appui technique auprès de l’équipe socio-éducative du secteur :accueil et montée en compétence des nouveaux professionnels, attribution des situations, pilotage et animation de la réunion hebdomadaire, articulation des ASE avec les autres membres de l’équipe, relecture et validation des écrits professionnels, conseil technique et supervision des situations individuelles, appuis techniques à la permanence, validation des orientations, accompagnement de l’évolution des pratiques
• La mise en œuvre des objectifs prioritaires en application des orientations de la collectivité parisienne :
Participation aux réflexions de la SDPPE et aux instances transverses pour adapter et mettre en œuvre le référentiel socio-éducatif en cohérence avec les orientations en prévention et protection de l’enfance
Accompagnement des équipes socio-éducatives dans la mise en œuvre des évolutions : notamment le déploiement de la référence de parcours dans le cadre des AED et l’élaboration des PPE
• Le suivi et l’analyse de l’activité du secteur et la contribution aux missions de reporting :
Suivi et répartition équilibrée des files actives des ASE.
Analyse des évolutions d’activité (public, problématiques, partenariats) et transmission des éléments au RS pour les comptes rendus hebdomadaires d’activité• Le pilotage du partenariat opérationnel :
Avec les associations de milieu ouvert : mise en œuvre du nouveau référentiel d’AED, pilotage du partenariat, signatures des premières AED, des premiers PPE d’AEMO, état des lieux et élaboration d’un référentiel d’AEMO.
Avec les services de droit commun en vue des préparations à la sortie de l’ASE
Avec les partenaires territoriaux pour une optimisation des actions menées envers les familles.
L’adjoint à compétence socio-éducative est appelé à représenter le secteur dans différentes instances et est habilité à assurer l’intérim du RS en son absence. A ce titre il dispose d’une délégation de signature au nom de la Présidente du Conseil de Paris. Il participe aux réunions du pôle parcours de l’enfant et aux réunions mensuelles des ACSE.
Spécificités du poste/ contraintes : Les cadres assurent des astreintes téléphoniques nuits et week-end 2 à 3 semaines par an.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Rigueur méthode et capacités d’organisation / Fortes capacité de travail en partenariat / Compétences managériales : écoute, pédagogie, maîtrise des techniques d’animation de collectifs de travail Capacités rédactionnelles et de synthèse
Connaissances professionnelles : Connaissance du cadre légal et des acteurs de la protection de l’enfance / Connaissance de la méthode de conduite de projet et de l’accompagnement du changement / Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel / Sens de la représentation institutionnelle
Savoir-faire : Capacité d’écoute et de conseil / Capacité à s’adapter aux publics en situation de forte vulnérabilité / Aptitudes à la capitalisation et transmission des savoir-faire professionnels
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Conseiller socio-éducatif titulaire. Connaissances dans le domaine juridique, informatique et appétence pour le champ de la Protection de l’Enfance.Une expérience préalable d’encadrement serait un plus.
LOCALISATION DU POSTE :
DSol – Direction des solidarités
Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Service des Territoires de l’Aide Sociale à l’Enfance
Adresse du secteur :
- Secteur 11-12 : 27 rue Titon – Paris 11ème
Accès : Métro : Charonne ( L9)
POUR POSTULER, Contactez
Mme Sophie KALBFUSS ou Mme Isabelle TOURNAIRE
Tél : 01 56 95 20 24 ou 01 42 76 81 40
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 21 septembre 2022
La Ville de Paris recrute un Médecin de santé scolaire sur le secteur du 8-17ème arrondissements) (H/F) pour son Bureau de la Santé scolaire et des CAPP.
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé·e sous l’autorité hiérarchique d’un médecin d'encadrement de territoire
Encadrement : Non
MISSIONS :
Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins scolaires, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).Le médecin scolaire, affecté sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements, sur plusieurs établissements scolaires, assisté de secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur.
Vos missions principales :
- être le conseiller médical auprès des équipes éducatives• met en œuvre sur son secteur scolaire les missions définies par le service : bilans de santé, dépistages sensoriels, dépistage des troubles des apprentissages, actions d’éducation pour la santé…
• être le référent médical sur ses écoles notamment pour la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap• participe au dispositif de protection de l’enfance en concertation étroite avec les assistantes sociales scolaires
• en cas de secteurs vacants, assure avec les autres médecins de(s) l’arrondissement(s) les bilans prioritaires notamment les urgences, les situations de maltraitance, la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap, …
• réaliser avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les statistiques annuelles de son secteur
• participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
• participer à des projets spécifiques au sein de son arrondissement.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : rigueur / autonomie / sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…) / et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé·e par la prévention et/ou prise en charge des populations précaires.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
23 rue Truffaut 75017 Paris
Accès : Métro Place de Clichy
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Josselyne Grousset
Santé Scolaire et CAPP (BSSC)
Sous direction de la santé
94/96 quai de la râpée 75012
Tel : 01 43 47 74 51
Email : wbffrylar.tebhffrg@cnevf.se[josselyne.grousset puis paris.fr après le signe @] ou whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er septembre 2022
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé·e sous l’autorité hiérarchique d’un médecin d'encadrement de territoire
Encadrement : Non
MISSIONS :
Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins scolaires, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).Le médecin scolaire, affecté sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements, sur plusieurs établissements scolaires, assisté de secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur.
Vos missions principales :
- être le conseiller médical auprès des équipes éducatives• met en œuvre sur son secteur scolaire les missions définies par le service : bilans de santé, dépistages sensoriels, dépistage des troubles des apprentissages, actions d’éducation pour la santé…
• être le référent médical sur ses écoles notamment pour la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap• participe au dispositif de protection de l’enfance en concertation étroite avec les assistantes sociales scolaires
• en cas de secteurs vacants, assure avec les autres médecins de(s) l’arrondissement(s) les bilans prioritaires notamment les urgences, les situations de maltraitance, la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap, …
• réaliser avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les statistiques annuelles de son secteur
• participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
• participer à des projets spécifiques au sein de son arrondissement.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : rigueur / autonomie / sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…) / et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé·e par la prévention et/ou prise en charge des populations précaires.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
23 rue Truffaut 75017 Paris
Accès : Métro Place de Clichy
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Josselyne Grousset
Santé Scolaire et CAPP (BSSC)
Sous direction de la santé
94/96 quai de la râpée 75012
Tel : 01 43 47 74 51
Email : wbffrylar.tebhffrg@cnevf.se[josselyne.grousset puis paris.fr après le signe @] ou whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er septembre 2022
La Ville de Paris recrute un Psychomotricien (H/F) pour le Centre d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) de Théophile Gautier (16ème arrondissement). Le poste proposé est à temps complet - Service de la santé scolaire et des CAPP - Direction de la Santé Publique (DSP).
La Direction de la santé publique (DSP) porte la stratégie municipale pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants, avec une approche ambitieuse de santé environnementale et l’objectif de réduire les inégalités sociales de santé. Elle comporte 4 sous-directions (santé environnementale et prévention ; santé des enfants, parentalité et santé sexuelle ; offre et parcours de soin ; ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission d'animation territoriale.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique généralistes font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP. Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures d’aide et de soutien visant à favoriser l’adaptation et l’intégration scolaires des enfants et adolescents scolarisés dans les établissements de Paris.L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Placée sous l’autorité d’un directeur administratif et pédagogique et d’un médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE:
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique directe du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du centre.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du médecin responsable, sur indication du consultant et avec l’accord de la famille, les missions sont le suivantes, vous :
- réalisez et rédigez des observations ou des bilans psychomoteurs des enfants et adolescents, et transmettez les conclusions au consultant et à la famille. Vous élaborez un diagnostic et un projet thérapeutique.
- êtes autonome, après le bilan, dans l’indication et l’organisation des prises en charge, dans le choix de ses médiations et de ses méthodes, et dans la mise en place du cadre thérapeutique.
- préparez et assurez les séances de rééducation en psychomotricité, individuelles, ou en groupe d’enfants (seul·e ou avec un autre professionnel du Centre.)
- informez, sensibilisez et accompagnez l’entourage
- procèdez à l’évaluation de la prise en charge, et la communique au consultant et à la famille en fin d’année et à chaque fois que cela lui semble nécessaire.
- tenez à jour le dossier de l’enfant
- pouvez être référent pour des enfants suivis au CAPP (le référent du projet de l’enfant est l’interlocuteur de première intention pour la famille, les intervenants au sein du CAPP et les partenaires).
Relations institutionnelles internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre et aux mini synthèses autour d’un cas.
- vous participez avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réunions et réflexions trans et interprofessionnelles
- Avec les partenaires extérieurs (écoles, médecins scolaires, RASED, hôpitaux, intersecteur…), vous êtes en relation par contacts téléphoniques, réunions ou autres…
- vous vous réfèrez à l’équipe et au médecin responsable en cas de difficultés.
Autres :
- vous vous documentez sur l’évolution des concepts, des techniques…, de son champ professionnel et du champ médico-social, dans le cadre du plan de formation et dans une démarche individuelle.
- vous pouvez encadrer et former des stagiaires (étudiants en psychomotricité).
- vous êtes tenu·e au respect du secret professionnel
- vous contribuez au recueil des données retenues par le bureau et au bilan d’activité.
Spécificité du poste : Poste à temps complet.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Capacités relationnelles et d’écoute / Capacités d’adaptation, créativité et empathie.
LOCALISATION DU POSTE :
Directionde la Santé Publique - DSP
Service de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Théophile Gautier
17, avenue Théophile Gautier
75016 Paris
Accès : Métro Jasmin
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Judith Beaune
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 14 mai 2022
La Direction de la santé publique (DSP) porte la stratégie municipale pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants, avec une approche ambitieuse de santé environnementale et l’objectif de réduire les inégalités sociales de santé. Elle comporte 4 sous-directions (santé environnementale et prévention ; santé des enfants, parentalité et santé sexuelle ; offre et parcours de soin ; ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission d'animation territoriale.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique généralistes font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP. Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures d’aide et de soutien visant à favoriser l’adaptation et l’intégration scolaires des enfants et adolescents scolarisés dans les établissements de Paris.L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Placée sous l’autorité d’un directeur administratif et pédagogique et d’un médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE:
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique directe du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du centre.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du médecin responsable, sur indication du consultant et avec l’accord de la famille, les missions sont le suivantes, vous :
- réalisez et rédigez des observations ou des bilans psychomoteurs des enfants et adolescents, et transmettez les conclusions au consultant et à la famille. Vous élaborez un diagnostic et un projet thérapeutique.
- êtes autonome, après le bilan, dans l’indication et l’organisation des prises en charge, dans le choix de ses médiations et de ses méthodes, et dans la mise en place du cadre thérapeutique.
- préparez et assurez les séances de rééducation en psychomotricité, individuelles, ou en groupe d’enfants (seul·e ou avec un autre professionnel du Centre.)
- informez, sensibilisez et accompagnez l’entourage
- procèdez à l’évaluation de la prise en charge, et la communique au consultant et à la famille en fin d’année et à chaque fois que cela lui semble nécessaire.
- tenez à jour le dossier de l’enfant
- pouvez être référent pour des enfants suivis au CAPP (le référent du projet de l’enfant est l’interlocuteur de première intention pour la famille, les intervenants au sein du CAPP et les partenaires).
Relations institutionnelles internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre et aux mini synthèses autour d’un cas.
- vous participez avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réunions et réflexions trans et interprofessionnelles
- Avec les partenaires extérieurs (écoles, médecins scolaires, RASED, hôpitaux, intersecteur…), vous êtes en relation par contacts téléphoniques, réunions ou autres…
- vous vous réfèrez à l’équipe et au médecin responsable en cas de difficultés.
Autres :
- vous vous documentez sur l’évolution des concepts, des techniques…, de son champ professionnel et du champ médico-social, dans le cadre du plan de formation et dans une démarche individuelle.
- vous pouvez encadrer et former des stagiaires (étudiants en psychomotricité).
- vous êtes tenu·e au respect du secret professionnel
- vous contribuez au recueil des données retenues par le bureau et au bilan d’activité.
Spécificité du poste : Poste à temps complet.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Capacités relationnelles et d’écoute / Capacités d’adaptation, créativité et empathie.
LOCALISATION DU POSTE :
Directionde la Santé Publique - DSP
Service de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Théophile Gautier
17, avenue Théophile Gautier
75016 Paris
Accès : Métro Jasmin
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Judith Beaune
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 14 mai 2022
La Ville de Paris recrute un Médecin de secteur de PMI territoire 2 (7, 15, 16e arrondissements) (H/F) pour son Service de PMI. Direction de la Santé Publique (DSP).
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu'entité départementale.Il est réparti en huit territoires qui couvrent l'ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l'aide sociale à l'enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé·e sous l’autorité hiérarchique d’un médecin, pilote de Territoire ou par délégation du médecin-adjoint de territoire.
Encadrement : Non
MISSIONS :
Vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre sur votre secteur :des actions de prévention et de promotion de la santé des enfants de moins de 6 ans, de protection de l’enfance et de la politique d’accueil de la petite enfance.
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service.L’institution s’assure que vous avez les moyens nécessaires à l’exercice de vos missions, notamment en organisant des réunions d’échange de pratiques professionnelles.
Activités cliniques : dans les consultations de protection infantile départementales et/ou de planification familiale, vous assurez des consultations médicales de prévention.Dans les établissements d’accueil de la petite enfance municipaux, vous êtes chargé(e) des missions telles que définies dans l’article R2324-39 du code de la santé publique.
Prévention et protection de l'enfance : vous êtes en charge des actions de prévention de l’enfance sur votre secteur ; Vous participez à la coordination de la protection de l’enfance en partenariat avec les autres services.
Mise en œuvre des actions du service : Vous participez aux actions de promotion de la santé et des programmes de santé publique du service, en partenariat avec l’ensemble des acteurs concernésde pluridisciplinarité et aux autres activités institutionnelles
Evaluation : Vous recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activités. Vous encadrez et évaluez des stagiaires et assurez le tutorat de nouveaux professionnels ; Vous pouvez également être maître de stage des internes en médecine générale.
Spécificités du poste : Formation continue : vous êtes soumis(e) à l'obligation de formation médicale continue et d'évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10 % du temps de travail.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Sens du service public / Sens de la rigueur et de l'organisation / Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse - capacité pour le travail en équipe et en partenariat / Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique.
Connaissances professionnelles : Être médecin (pédiatre ou généraliste) / Expérience en PMI notamment en protection de l'enfance
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé publique
Service de PMI
Place d'ALLERAY 75015
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Mathilde Marmier
86 quai de la râpée 75012
Email : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er septembre 2022
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu'entité départementale.Il est réparti en huit territoires qui couvrent l'ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l'aide sociale à l'enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé·e sous l’autorité hiérarchique d’un médecin, pilote de Territoire ou par délégation du médecin-adjoint de territoire.
Encadrement : Non
MISSIONS :
Vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre sur votre secteur :des actions de prévention et de promotion de la santé des enfants de moins de 6 ans, de protection de l’enfance et de la politique d’accueil de la petite enfance.
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service.L’institution s’assure que vous avez les moyens nécessaires à l’exercice de vos missions, notamment en organisant des réunions d’échange de pratiques professionnelles.
Activités cliniques : dans les consultations de protection infantile départementales et/ou de planification familiale, vous assurez des consultations médicales de prévention.Dans les établissements d’accueil de la petite enfance municipaux, vous êtes chargé(e) des missions telles que définies dans l’article R2324-39 du code de la santé publique.
Prévention et protection de l'enfance : vous êtes en charge des actions de prévention de l’enfance sur votre secteur ; Vous participez à la coordination de la protection de l’enfance en partenariat avec les autres services.
Mise en œuvre des actions du service : Vous participez aux actions de promotion de la santé et des programmes de santé publique du service, en partenariat avec l’ensemble des acteurs concernésde pluridisciplinarité et aux autres activités institutionnelles
Evaluation : Vous recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activités. Vous encadrez et évaluez des stagiaires et assurez le tutorat de nouveaux professionnels ; Vous pouvez également être maître de stage des internes en médecine générale.
Spécificités du poste : Formation continue : vous êtes soumis(e) à l'obligation de formation médicale continue et d'évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10 % du temps de travail.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Sens du service public / Sens de la rigueur et de l'organisation / Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse - capacité pour le travail en équipe et en partenariat / Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique.
Connaissances professionnelles : Être médecin (pédiatre ou généraliste) / Expérience en PMI notamment en protection de l'enfance
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé publique
Service de PMI
Place d'ALLERAY 75015
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Mathilde Marmier
86 quai de la râpée 75012
Email : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er septembre 2022
La Ville de Paris recrute 2 Puéricultrices de secteur en PMI
(8e et 17e arrondissement) pour son Service de territoire 2 .
Direction de la Santé Publique (DSP).
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique de la puéricultrice cadre supérieur de santé adjointe au pilote de territoire
Encadrement : Non
MISSIONS :
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service. A ce titre :• vous participez :
- à l’accompagnement des femmes pendant leur grossesse,
- à la promotion de la santé de l’enfant de la naissance à 6 ans,
- à l’accompagnement des familles dans leur parentalité,
- à la protection de l’enfance.
• Auprès des familles votre action permet d’assurer :
- le soutien et l’accompagnement dans les soins quotidiens de l’enfant, adaptés à chaque situation familiale,
- l’écoute, l’échange et les conseils adaptés aux questions des parents,
- l’évaluation de la santé de l’enfant,
- l’information et l’éducation à la santé,
- le soutien à la parentalité,- selon les besoins identifiés, l’orientation de la famille vers les ressources disponibles.
En Visite à Domicile (VAD), vous :
- êtes chargé·e d’intervenir au domicile des familles en fonction des critères d’intervention définis par le service de PMI.
- élaborez les objectifs de la VAD et organisez votre planning selon les besoins des familles et des orientations du service.
- procédez à l’évaluation à domicile et élaborez des écrits des situations de protection de l’enfance.
- accompagnez, si besoin, les familles dans les démarches préconisées.
- restituez et évaluez des situations complexes en vue d’un travail conjoint avec le médecin de secteur.
- Assurez la continuité de la prise en charge des familles sur un territoire.
Dans les centres (PMI ou Maisons de l’enfance), sur des temps de présence planifiés en concertation avec les responsables de centres et la puéricultrice cadre de santé adjointe au pilote, vous :
- proposez des consultations de puériculture,
- assurez un accompagnement des familles reçues,
- participez à l’élaboration et à l’animation des groupes de soutien à la parentalité et aux activités collectives de prévention et promotion de la famille.
Vous :
• participez aux staffs de maternité/PMI et de néonatologie et en fonction des situations présentées aux staffs de parentalité,
• assurez le lien avec les partenaires médico-psychosociaux (établissement d’accueil, CMP, maternités, hôpitaux, associations, services sociaux, CAF, ASE,…) qui concourent à la prise en charge et à l’accompagnement des familles,• participez aux réunions de pré-commission et aux commissions d’admission en crèche,
• participez aux évaluations et aux réunions pluridisciplinaires des situations de protection de l’enfance sur son secteur et aux Instances de Concertation et d’Orientation avec le service social,• encadrez, évaluez des stagiaires et collaborez avec les équipes pédagogiques des centres de formation.
• Recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activités
Spécificités du poste : Diplôme DE puéricultrice
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Autonomie, capacité d’organisation, adaptabilité / Goût et aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle / Respect du secret professionnel
Connaissances professionnelles : Aisance en informatique et bonne maîtrise des outils windows (Word/Excel/outlook) / Connaissance du champ de la protection de l’enfance
Savoir-faire : Aisance rédactionnelle / Travail partenarial / Technique d’entretien avec les familles
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé publique
Service de PMI territoire 4
18 rue Salneuve
75017 Paris
Accès : métro : Pont Cardinet
POUR POSTULER, Contactez :
Service de PMI
ROLLAND Sylvie
18, rue Salneuve
Tel : 01 44 69 17 51
Email : flyivr.ebyynaq@cnevf.se[sylvie.rolland puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 1er et 4 juillet 2022
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique de la puéricultrice cadre supérieur de santé adjointe au pilote de territoire
Encadrement : Non
MISSIONS :
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service. A ce titre :• vous participez :
- à l’accompagnement des femmes pendant leur grossesse,
- à la promotion de la santé de l’enfant de la naissance à 6 ans,
- à l’accompagnement des familles dans leur parentalité,
- à la protection de l’enfance.
• Auprès des familles votre action permet d’assurer :
- le soutien et l’accompagnement dans les soins quotidiens de l’enfant, adaptés à chaque situation familiale,
- l’écoute, l’échange et les conseils adaptés aux questions des parents,
- l’évaluation de la santé de l’enfant,
- l’information et l’éducation à la santé,
- le soutien à la parentalité,- selon les besoins identifiés, l’orientation de la famille vers les ressources disponibles.
En Visite à Domicile (VAD), vous :
- êtes chargé·e d’intervenir au domicile des familles en fonction des critères d’intervention définis par le service de PMI.
- élaborez les objectifs de la VAD et organisez votre planning selon les besoins des familles et des orientations du service.
- procédez à l’évaluation à domicile et élaborez des écrits des situations de protection de l’enfance.
- accompagnez, si besoin, les familles dans les démarches préconisées.
- restituez et évaluez des situations complexes en vue d’un travail conjoint avec le médecin de secteur.
- Assurez la continuité de la prise en charge des familles sur un territoire.
Dans les centres (PMI ou Maisons de l’enfance), sur des temps de présence planifiés en concertation avec les responsables de centres et la puéricultrice cadre de santé adjointe au pilote, vous :
- proposez des consultations de puériculture,
- assurez un accompagnement des familles reçues,
- participez à l’élaboration et à l’animation des groupes de soutien à la parentalité et aux activités collectives de prévention et promotion de la famille.
Vous :
• participez aux staffs de maternité/PMI et de néonatologie et en fonction des situations présentées aux staffs de parentalité,
• assurez le lien avec les partenaires médico-psychosociaux (établissement d’accueil, CMP, maternités, hôpitaux, associations, services sociaux, CAF, ASE,…) qui concourent à la prise en charge et à l’accompagnement des familles,• participez aux réunions de pré-commission et aux commissions d’admission en crèche,
• participez aux évaluations et aux réunions pluridisciplinaires des situations de protection de l’enfance sur son secteur et aux Instances de Concertation et d’Orientation avec le service social,• encadrez, évaluez des stagiaires et collaborez avec les équipes pédagogiques des centres de formation.
• Recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activités
Spécificités du poste : Diplôme DE puéricultrice
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Autonomie, capacité d’organisation, adaptabilité / Goût et aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle / Respect du secret professionnel
Connaissances professionnelles : Aisance en informatique et bonne maîtrise des outils windows (Word/Excel/outlook) / Connaissance du champ de la protection de l’enfance
Savoir-faire : Aisance rédactionnelle / Travail partenarial / Technique d’entretien avec les familles
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé publique
Service de PMI territoire 4
18 rue Salneuve
75017 Paris
Accès : métro : Pont Cardinet
POUR POSTULER, Contactez :
Service de PMI
ROLLAND Sylvie
18, rue Salneuve
Tel : 01 44 69 17 51
Email : flyivr.ebyynaq@cnevf.se[sylvie.rolland puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 1er et 4 juillet 2022
La Ville de Paris recrute un·e Puéricultrice de secteur en PMI (7e, 15e et 16e arrondissement) pour son Service de territoire 2 . Direction de la Santé Publique (DSP).
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique de la puéricultrice cadre supérieur de santé adjointe au pilote de territoire
Encadrement : Non
MISSIONS :
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service. A ce titre :• vous participez :
- à l’accompagnement des femmes pendant leur grossesse,
- à la promotion de la santé de l’enfant de la naissance à 6 ans,
- à l’accompagnement des familles dans leur parentalité,
- à la protection de l’enfance.
• Auprès des familles votre action permet d’assurer :
- le soutien et l’accompagnement dans les soins quotidiens de l’enfant, adaptés à chaque situation familiale,
- l’écoute, l’échange et les conseils adaptés aux questions des parents,
- l’évaluation de la santé de l’enfant,
- l’information et l’éducation à la santé,
- le soutien à la parentalité,- selon les besoins identifiés, l’orientation de la famille vers les ressources disponibles.
En Visite à Domicile (VAD), vous :
- êtes chargé·e d’intervenir au domicile des familles en fonction des critères d’intervention définis par le service de PMI.
- élaborez les objectifs de la VAD et organisez votre planning selon les besoins des familles et des orientations du service.
- procédez à l’évaluation à domicile et élaborez des écrits des situations de protection de l’enfance.
- accompagnez, si besoin, les familles dans les démarches préconisées.
- restituez et évaluez des situations complexes en vue d’un travail conjoint avec le médecin de secteur.
- Assurez la continuité de la prise en charge des familles sur un territoire.
Dans les centres (PMI ou Maisons de l’enfance), sur des temps de présence planifiés en concertation avec les responsables de centres et la puéricultrice cadre de santé adjointe au pilote, vous :
- proposez des consultations de puériculture,
- assurez un accompagnement des familles reçues,
- participez à l’élaboration et à l’animation des groupes de soutien à la parentalité et aux activités collectives de prévention et promotion de la famille.
Vous :
• participez aux staffs de maternité/PMI et de néonatologie et en fonction des situations présentées aux staffs de parentalité,
• assurez le lien avec les partenaires médico-psychosociaux (établissement d’accueil, CMP, maternités, hôpitaux, associations, services sociaux, CAF, ASE,…) qui concourent à la prise en charge et à l’accompagnement des familles,• participez aux réunions de pré-commission et aux commissions d’admission en crèche,
• participez aux évaluations et aux réunions pluridisciplinaires des situations de protection de l’enfance sur son secteur et aux Instances de Concertation et d’Orientation avec le service social,• encadrez, évaluez des stagiaires et collaborez avec les équipes pédagogiques des centres de formation.
• Recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activités
Spécificités du poste : Diplôme DE puéricultrice
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Autonomie, capacité d’organisation, adaptabilité / Goût et aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle
Connaissances professionnelles : Aisance en informatique et bonne maîtrise des outils windows (Word/Excel/outlook) / Connaissance du champ de la protection de l’enfance
Savoir-faire : Aisance rédactionnelle / Travail partenarial / Technique d’entretien avec les familles
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé publique
Service de PMI territoire 2
3/5 rue Serge Prokofiev
75016 Paris
Accès : métro : Jasmin (ligne 9)
POUR POSTULER, Contactez :
Service de PMI
ROUSSEL Chantal
5, PLACE d'Alleray - 75015
Tel : 06 40 50 16 98
Email : punagny.ebhffry@cnevf.se[chantal.roussel puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 4 juillet 2022
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique de la puéricultrice cadre supérieur de santé adjointe au pilote de territoire
Encadrement : Non
MISSIONS :
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service. A ce titre :• vous participez :
- à l’accompagnement des femmes pendant leur grossesse,
- à la promotion de la santé de l’enfant de la naissance à 6 ans,
- à l’accompagnement des familles dans leur parentalité,
- à la protection de l’enfance.
• Auprès des familles votre action permet d’assurer :
- le soutien et l’accompagnement dans les soins quotidiens de l’enfant, adaptés à chaque situation familiale,
- l’écoute, l’échange et les conseils adaptés aux questions des parents,
- l’évaluation de la santé de l’enfant,
- l’information et l’éducation à la santé,
- le soutien à la parentalité,- selon les besoins identifiés, l’orientation de la famille vers les ressources disponibles.
En Visite à Domicile (VAD), vous :
- êtes chargé·e d’intervenir au domicile des familles en fonction des critères d’intervention définis par le service de PMI.
- élaborez les objectifs de la VAD et organisez votre planning selon les besoins des familles et des orientations du service.
- procédez à l’évaluation à domicile et élaborez des écrits des situations de protection de l’enfance.
- accompagnez, si besoin, les familles dans les démarches préconisées.
- restituez et évaluez des situations complexes en vue d’un travail conjoint avec le médecin de secteur.
- Assurez la continuité de la prise en charge des familles sur un territoire.
Dans les centres (PMI ou Maisons de l’enfance), sur des temps de présence planifiés en concertation avec les responsables de centres et la puéricultrice cadre de santé adjointe au pilote, vous :
- proposez des consultations de puériculture,
- assurez un accompagnement des familles reçues,
- participez à l’élaboration et à l’animation des groupes de soutien à la parentalité et aux activités collectives de prévention et promotion de la famille.
Vous :
• participez aux staffs de maternité/PMI et de néonatologie et en fonction des situations présentées aux staffs de parentalité,
• assurez le lien avec les partenaires médico-psychosociaux (établissement d’accueil, CMP, maternités, hôpitaux, associations, services sociaux, CAF, ASE,…) qui concourent à la prise en charge et à l’accompagnement des familles,• participez aux réunions de pré-commission et aux commissions d’admission en crèche,
• participez aux évaluations et aux réunions pluridisciplinaires des situations de protection de l’enfance sur son secteur et aux Instances de Concertation et d’Orientation avec le service social,• encadrez, évaluez des stagiaires et collaborez avec les équipes pédagogiques des centres de formation.
• Recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activités
Spécificités du poste : Diplôme DE puéricultrice
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Autonomie, capacité d’organisation, adaptabilité / Goût et aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle
Connaissances professionnelles : Aisance en informatique et bonne maîtrise des outils windows (Word/Excel/outlook) / Connaissance du champ de la protection de l’enfance
Savoir-faire : Aisance rédactionnelle / Travail partenarial / Technique d’entretien avec les familles
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé publique
Service de PMI territoire 2
3/5 rue Serge Prokofiev
75016 Paris
Accès : métro : Jasmin (ligne 9)
POUR POSTULER, Contactez :
Service de PMI
ROUSSEL Chantal
5, PLACE d'Alleray - 75015
Tel : 06 40 50 16 98
Email : punagny.ebhffry@cnevf.se[chantal.roussel puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 4 juillet 2022
La Ville de Paris recrute un médecin référent santé des femmes - précarité (H/F) dans le corps des médecins d'encadrement territorial - Sous-direction de la santé des enfants, de la parentalité et de la santé sexuelle - Direction de la Santé Publique
Au sein de la sous-direction de la santé des enfants, parentalité, santé sexuelle de la direction de la Santé publique, le pôle expertise regroupe plusieurs experts et vise à contribuer à des propositions d’action, exercer une veille sur les sujets les concernant, animer le réseau de professionnels du service et contribuer à des projets de recherche. Il alimente la prise de décisions et l’appui à la conduite opérationnelle du service.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous-directrice de la santé des enfants, parentalité, santé sexuelle de la direction de la Santé publique
Encadrement : oui encadrement hiérarchique de l’équipe hors les murs et de la.du coordinatrice.eur du CPM cité (poste à venir)
La Direction de la Santé Publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
La direction de la santé publique gère une centaine d’équipements (centres de protection maternelle et infantile PMI, Centres de Planification et d’Éducation Familiale, Centres de Santé, Centres Médico-Sociaux, Centres d’Adaptation Psycho Pédagogique…) qui œuvrent dans le domaine de la prévention, de la promotion de la santé, de la réduction des risques, et du soin.
Elle comprend 1350 agents dont la majorité exerce en sites déconcentrés (150 agents en site central), aux profils variés (médecins, infirmières, secrétaires médicosociales, psychologues etc.).
La sous-direction de la santé des enfants, parentalité, santé sexuelle regroupe le service de PMI, le pôle santé sexuelle le bureau de la santé scolaire et des CAPP et le pôle expertise.
Le Service de PMI de Paris assure les missions départementales de protection maternelle et infantile telles que définies par le Code de la Santé Publique.
Le Service de PMI est organisé actuellement en 8 territoires de protection infantile et 3 territoires pour la protection maternelle. Il comporte également une équipe en central doté d’un pôle expertise au sein duquel est positionné le poste. En plus de l’organisation en territoires, le SPMI comporte des dispositifs spécifiquement dédiés à la prise en charge des personnes en situation de précarité : une équipe de PMI hors les murs (composée d’une puéricultrice et d’une sage-femme) et un centre de protection maternelle Cité.
Le pôle expertise regroupe plusieurs experts autour des missions de la sous-direction et visent à contribuer à des propositions d’action, exercer une veille sur les sujets les concernant, animer le réseau de professionnels du service et contribuer à des projets de recherche. Il alimente la prise de décisions et l’appui à la conduite opérationnelle du service.
Attributions du ou de la médecin référent santé des femmes - précarité :
- Vous pilotez les dispositifs de prise en charge de la précarité du service de PMI en cohérence avec les orientations du service et les besoins identifiés (équipe hors les murs, CPM cité)
- Vous assurez une veille scientifique dans le champ de la santé des femmes et du repérage des violences faites aux femmes que vous partagez au sein du service et de la direction
- Vous représentez la direction sur délégation de votre supérieur.e hiérarchique notamment dans les instances des maisons des femmes
- Vous serez le.la référent.e de la direction pour le projet d’institut de la santé des femmes sur le site Tarnier en partenariat avec les Universités
- Vous proposez des actions dans le champ de la santé des femmes en lien avec les professionnel.le.s du service de PMI et du pôle santé sexuelle, les orientations de la Ville, les évolutions juridiques et scientifiques.
- Vous êtes référent pour la direction sur des thématiques relatives à la santé des femmes (endométriose, cancers féminins, accompagnement de la ménopause, etc.)
- Vous conduisez des projets dans le champ de la santé des femmes au sein des structures de la direction
- Vous contribuez à des projets de recherche
- Vous participez, en lien étroit avec le.la responsable du pôle santé sexuelle, à l’animation du réseau de professionnels de santé sur son champ d’expertise, notamment par la diffusion d’informations scientifiques, l’organisation de séminaires ou de formation, l’animation de réunions ou groupes de travail sur des thématiques d’expertise, l’appel à des intervenants extérieurs
- Vous participez aux réunions de pilotage de la sous-direction et du service de PMI
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Capacité d’innovation
Connaissances professionnelles :
- Expertise médicale et technique dans le champ de la santé des femmes et PMI
- Connaissance du cadre juridique des missions de PMI
- Connaissances du cadre administratif
- Connaissances en santé publique
Savoir-faire :
- Animation d’un réseau de professionnels de santé
- Travail partenarial
- Capacité à proposer des actions de santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Médecin avec diplôme ou expérience dans le champ de la santé des femmes
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé publique
Boulevard Diderot à compter de fin 2022 (76 rue de Reuilly dans l’attente)
75012 Paris
Accès : Bd Diderot : métro quai de la Rapée, Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Mathilde Marmier
Email : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er avril 2022
Au sein de la sous-direction de la santé des enfants, parentalité, santé sexuelle de la direction de la Santé publique, le pôle expertise regroupe plusieurs experts et vise à contribuer à des propositions d’action, exercer une veille sur les sujets les concernant, animer le réseau de professionnels du service et contribuer à des projets de recherche. Il alimente la prise de décisions et l’appui à la conduite opérationnelle du service.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous-directrice de la santé des enfants, parentalité, santé sexuelle de la direction de la Santé publique
Encadrement : oui encadrement hiérarchique de l’équipe hors les murs et de la.du coordinatrice.eur du CPM cité (poste à venir)
La Direction de la Santé Publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
La direction de la santé publique gère une centaine d’équipements (centres de protection maternelle et infantile PMI, Centres de Planification et d’Éducation Familiale, Centres de Santé, Centres Médico-Sociaux, Centres d’Adaptation Psycho Pédagogique…) qui œuvrent dans le domaine de la prévention, de la promotion de la santé, de la réduction des risques, et du soin.
Elle comprend 1350 agents dont la majorité exerce en sites déconcentrés (150 agents en site central), aux profils variés (médecins, infirmières, secrétaires médicosociales, psychologues etc.).
La sous-direction de la santé des enfants, parentalité, santé sexuelle regroupe le service de PMI, le pôle santé sexuelle le bureau de la santé scolaire et des CAPP et le pôle expertise.
Le Service de PMI de Paris assure les missions départementales de protection maternelle et infantile telles que définies par le Code de la Santé Publique.
Le Service de PMI est organisé actuellement en 8 territoires de protection infantile et 3 territoires pour la protection maternelle. Il comporte également une équipe en central doté d’un pôle expertise au sein duquel est positionné le poste. En plus de l’organisation en territoires, le SPMI comporte des dispositifs spécifiquement dédiés à la prise en charge des personnes en situation de précarité : une équipe de PMI hors les murs (composée d’une puéricultrice et d’une sage-femme) et un centre de protection maternelle Cité.
Le pôle expertise regroupe plusieurs experts autour des missions de la sous-direction et visent à contribuer à des propositions d’action, exercer une veille sur les sujets les concernant, animer le réseau de professionnels du service et contribuer à des projets de recherche. Il alimente la prise de décisions et l’appui à la conduite opérationnelle du service.
Attributions du ou de la médecin référent santé des femmes - précarité :
- Vous pilotez les dispositifs de prise en charge de la précarité du service de PMI en cohérence avec les orientations du service et les besoins identifiés (équipe hors les murs, CPM cité)
- Vous assurez une veille scientifique dans le champ de la santé des femmes et du repérage des violences faites aux femmes que vous partagez au sein du service et de la direction
- Vous représentez la direction sur délégation de votre supérieur.e hiérarchique notamment dans les instances des maisons des femmes
- Vous serez le.la référent.e de la direction pour le projet d’institut de la santé des femmes sur le site Tarnier en partenariat avec les Universités
- Vous proposez des actions dans le champ de la santé des femmes en lien avec les professionnel.le.s du service de PMI et du pôle santé sexuelle, les orientations de la Ville, les évolutions juridiques et scientifiques.
- Vous êtes référent pour la direction sur des thématiques relatives à la santé des femmes (endométriose, cancers féminins, accompagnement de la ménopause, etc.)
- Vous conduisez des projets dans le champ de la santé des femmes au sein des structures de la direction
- Vous contribuez à des projets de recherche
- Vous participez, en lien étroit avec le.la responsable du pôle santé sexuelle, à l’animation du réseau de professionnels de santé sur son champ d’expertise, notamment par la diffusion d’informations scientifiques, l’organisation de séminaires ou de formation, l’animation de réunions ou groupes de travail sur des thématiques d’expertise, l’appel à des intervenants extérieurs
- Vous participez aux réunions de pilotage de la sous-direction et du service de PMI
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Capacité d’innovation
Connaissances professionnelles :
- Expertise médicale et technique dans le champ de la santé des femmes et PMI
- Connaissance du cadre juridique des missions de PMI
- Connaissances du cadre administratif
- Connaissances en santé publique
Savoir-faire :
- Animation d’un réseau de professionnels de santé
- Travail partenarial
- Capacité à proposer des actions de santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Médecin avec diplôme ou expérience dans le champ de la santé des femmes
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé publique
Boulevard Diderot à compter de fin 2022 (76 rue de Reuilly dans l’attente)
75012 Paris
Accès : Bd Diderot : métro quai de la Rapée, Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Mathilde Marmier
Email : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er avril 2022
La Ville de Paris recrute un·e sage-femme coordinateur·rice de la protection maternelle dans le corps de sage-femme cadres pour le service PMI - Direction de la Santé Publique
Au sein de la sous-direction de la santé des enfants, parentalité, santé sexuelle de la direction de la Santé publique, le service de PMI assure les missions départementales de protection maternelle et infantile prévues par le Code de la Santé Publique. Il est organisé en 8 territoires de protection infantile et 3 territoires de protection maternelle, et comporte un pôle expertise et des dispositifs dédiés à la prise en charge des personnes en situation de précarité.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : cheffe de service de PMI
Encadrement : oui 2 sages-femmes coordinatrices de territoire
Contexte du poste :
La Direction de la Santé Publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
La direction de la santé publique gère une centaine d’équipements (centres de protection maternelle et infantile PMI, Centres de Planification et d’Éducation Familiale, Centres de Santé, Centres Médico-Sociaux, Centres d’Adaptation Psycho Pédagogique…) qui œuvrent dans le domaine de la prévention, de la promotion de la santé, de la réduction des risques, et du soin.
La direction de la santé publique est composée de trois sous-directions métiers et d’une sous-direction ressources à laquelle est rattaché le service des affaires juridiques et financières directement placé sous la responsabilité du sous-directeur ressources également directeur adjoint la direction de la santé.
Elle comprend 1350 agents dont la majorité exerce en sites déconcentrés (150 agents en site central), aux profils variés (médecins, infirmières, secrétaires médicosociales, psychologues etc.).
La sous-direction de la santé des enfants, parentalité, santé sexuelle regroupe le service de PMI, le pôle santé sexuelle et le bureau de la santé scolaire et des CAPP.
Le Service de PMI de Paris assure les missions départementales de protection maternelle et infantile telles que définies par le Code de la Santé Publique.
Le Service de PMI est organisé actuellement en 8 territoires de protection infantile et 3 territoires pour la protection maternelle. Il comporte également une équipe en central doté d’un pôle expertise. En parallèle de l’organisation en territoires, il comporte des dispositifs spécifiquement dédiés à la prise en charge des personnes en situation de précarité : une équipe de PMI hors les murs et un centre de protection maternelle Cité.
Attributions :
- Encadrer les sages-femmes coordinatrices de territoire, et animer l’équipe des sages-femmes de protection maternelle ;
- Définir le cadre pour l’activité des sages-femmes de protection maternelle du service (maternité, centres, VAD, etc.) ;
- Piloter le suivi de l’activité de protection maternelle, notamment par l’analyse des données ;
- Définir un cadre technique métier pour les missions des sages-femmes protection maternelle du service en intégrant les évolutions juridiques et scientifiques (EPP, EPN, etc.) ;
- Piloter des projets en lien avec les orientations du service dans le champ de la protection maternelle (santé environnement, renforcement de la place des sages-femmes dans le parcours 1000 jours, etc.) ;
- Préfigurer et accompagner l’évolution des territoires de protection maternelle (passage de 3 à 2) .
- Faciliter l’articulation des missions de protection maternelle avec celles de protection infantile et l’équipe hors les murs et le CPM cité ;
- Participer aux réunions de pilotage du service de PMI.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Leadership
- Qualités relationnelles
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des missions de la PMI
- Pilotage de données de santé
- Connaissances en santé publique en particulier dans le champ de la protection maternelle
- Connaissances du cadre administratif
Savoir-faire :
- Encadrement de cadres
- Capacité à élaborer des documents techniques (protocoles, référentiels métier)
- Capacité à s’inscrire dans un cadre administratif
- Capacités à proposer des actions de santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Sage-femme avec expérience en PMI. Expérience en management souhaitée.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé publique
Boulevard Diderot à compter de fin 2022 (76 rue de Reuilly dans l’attente)
75012 Paris
Accès : Bd Diderot : métro quai de la Rapée, Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Mathilde Marmier
Email : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 4 mai 2022
Au sein de la sous-direction de la santé des enfants, parentalité, santé sexuelle de la direction de la Santé publique, le service de PMI assure les missions départementales de protection maternelle et infantile prévues par le Code de la Santé Publique. Il est organisé en 8 territoires de protection infantile et 3 territoires de protection maternelle, et comporte un pôle expertise et des dispositifs dédiés à la prise en charge des personnes en situation de précarité.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : cheffe de service de PMI
Encadrement : oui 2 sages-femmes coordinatrices de territoire
Contexte du poste :
La Direction de la Santé Publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s’appuyant sur l’ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l’espace public, commande publique, transition écologique…). Elle décline les orientations de l’exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d’approches de santé communautaire, d’animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
La direction de la santé publique gère une centaine d’équipements (centres de protection maternelle et infantile PMI, Centres de Planification et d’Éducation Familiale, Centres de Santé, Centres Médico-Sociaux, Centres d’Adaptation Psycho Pédagogique…) qui œuvrent dans le domaine de la prévention, de la promotion de la santé, de la réduction des risques, et du soin.
La direction de la santé publique est composée de trois sous-directions métiers et d’une sous-direction ressources à laquelle est rattaché le service des affaires juridiques et financières directement placé sous la responsabilité du sous-directeur ressources également directeur adjoint la direction de la santé.
Elle comprend 1350 agents dont la majorité exerce en sites déconcentrés (150 agents en site central), aux profils variés (médecins, infirmières, secrétaires médicosociales, psychologues etc.).
La sous-direction de la santé des enfants, parentalité, santé sexuelle regroupe le service de PMI, le pôle santé sexuelle et le bureau de la santé scolaire et des CAPP.
Le Service de PMI de Paris assure les missions départementales de protection maternelle et infantile telles que définies par le Code de la Santé Publique.
Le Service de PMI est organisé actuellement en 8 territoires de protection infantile et 3 territoires pour la protection maternelle. Il comporte également une équipe en central doté d’un pôle expertise. En parallèle de l’organisation en territoires, il comporte des dispositifs spécifiquement dédiés à la prise en charge des personnes en situation de précarité : une équipe de PMI hors les murs et un centre de protection maternelle Cité.
Attributions :
- Encadrer les sages-femmes coordinatrices de territoire, et animer l’équipe des sages-femmes de protection maternelle ;
- Définir le cadre pour l’activité des sages-femmes de protection maternelle du service (maternité, centres, VAD, etc.) ;
- Piloter le suivi de l’activité de protection maternelle, notamment par l’analyse des données ;
- Définir un cadre technique métier pour les missions des sages-femmes protection maternelle du service en intégrant les évolutions juridiques et scientifiques (EPP, EPN, etc.) ;
- Piloter des projets en lien avec les orientations du service dans le champ de la protection maternelle (santé environnement, renforcement de la place des sages-femmes dans le parcours 1000 jours, etc.) ;
- Préfigurer et accompagner l’évolution des territoires de protection maternelle (passage de 3 à 2) .
- Faciliter l’articulation des missions de protection maternelle avec celles de protection infantile et l’équipe hors les murs et le CPM cité ;
- Participer aux réunions de pilotage du service de PMI.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Leadership
- Qualités relationnelles
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des missions de la PMI
- Pilotage de données de santé
- Connaissances en santé publique en particulier dans le champ de la protection maternelle
- Connaissances du cadre administratif
Savoir-faire :
- Encadrement de cadres
- Capacité à élaborer des documents techniques (protocoles, référentiels métier)
- Capacité à s’inscrire dans un cadre administratif
- Capacités à proposer des actions de santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Sage-femme avec expérience en PMI. Expérience en management souhaitée.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé publique
Boulevard Diderot à compter de fin 2022 (76 rue de Reuilly dans l’attente)
75012 Paris
Accès : Bd Diderot : métro quai de la Rapée, Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Mathilde Marmier
Email : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 4 mai 2022
La Ville de Paris recrute un·e responsable du pôle santé sexuelle dans le corps des médecins - Sous-direction de la santé des enfants, de la parentalité et de la santé sexuelle - Direction de la Santé Publique
Au sein de la sous-direction de la santé des enfants, parentalité, santé sexuelle de la direction de la Santé publique, le pôle santé sexuelle rassemble les missions des 3 CeGIDD municipaux (mission assurée sur habilitation de l’ARS) et des CPEF (mission réglementaire du service de PMI) dans le but de faciliter l’accès des usagers à une offre de santé sexuelle globale, de la prévention primaire à l’accès aux dépistages, à l’IVG et avec des orientations si nécessaire.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous-directeur.trice santé des enfants, parentalité, santé sexuelle Encadrement : oui. Centres de planification familiale de la ville de Paris, Centre de santé sexuelle de l’Hotel Dieu
Au sein de la nouvelle Direction de la santé publique de la Ville de Paris, la sous-direction de la santé des enfants, parentalité, santé sexuelle est l’outil universel de promotion de la santé par excellence. Elle accompagne la santé des petit.es Parisien.nes de zéro à 10 ans et leurs parents via la protection maternelle et infantile et la santé scolaire, et promeut la santé sexuelle et reproductive (planification familiale, liberté de choix, dépistage prévention des IST…).
La sous-direction de la santé des enfants, parentalité, santé sexuelle entend rapprocher au sein d’un pôle santé sexuelle, créé à cette fin, les missions des 3 CeGIDD municipaux (mission assurée sur habilitation de l’ARS, actuellement rattachée au bureau de la prévention et des dépistages) et des CPEF (mission réglementaire du service de PMI) dans le but de faciliter l’accès des usagers à une offre de santé sexuelle globale, de la prévention primaire à l’accès aux dépistages, à l’IVG et avec des orientations si nécessaire.
Le pôle encadre hiérarchiquement les 3 CPEF en régie actuellement rattachés au service de PMI (coordonnés par une sage-femme cadre) et le centre de santé sexuelle de l’Hotel-Dieu. Il pilote fonctionnellement les activités des CeGIDD Belleville et Ridder (service de l’accès aux soins). Il est le garant de la mission CeGIDD sur le plan administratif (conventionnement ARS, rapports d’activité nationaux, etc.) et des orientations pour les CPEF en délégation.
Ce pôle élabore et suit une feuille de route en santé sexuelle au sein de la Ville.
Il entend en premier lieu développer l’offre de santé sexuelle à partir des dispositifs existants.
Les missions de ce pôle consistent également à décliner les orientations nationales tant sur les misions (recommandations de bonnes pratiques, littérature, stratégie nationale de santé sexuelle, etc.) que sur les pratiques professionnelles (délégation de compétences, prescription de la PreP, etc.).
Il s’inscrit dans les plans de la Ville de Paris (plan LGBTQI+, accessibilité, etc.).
Un médecin référent en santé des femmes est positionné au sein du pôle expertise du service de PMI et travaille étroitement avec le pôle santé sexuelle.
Attributions :
- Vous élaborez une feuille de route et mettez en œuvre le rapprochement opérationnel des CeGIDD et des CPEF, en étroite collaboration avec le service de l’accès aux soins
- Vous assurez l’organisation et le suivi de la feuille de route, en garantissant notamment l’organisation de comités stratégiques et comités opérationnels santé sexuelle
- Vous développez l’offre à partir des structures existantes afin de développer et assurer une offre de santé sexuelle la plus globale possible sur les sites existants au sein de la direction de la santé publique -
- Vous assurez une veille juridique mais aussi sur les orientations nationales, internationales et les bonnes pratiques en matière de santé sexuelle et partagez aux professionnels concernés
- Vous représentez, sur délégation de votre supérieur.e hiérarchique, le service dans les instances partenaires
- Vous animez, en lien étroit avec le médecin référent sur la santé des femmes et le service de l’accès aux soins, le réseau de professionnels autour de la santé sexuelle.
- Vous animez la dynamique de la Déclaration de Paris au sein de la Ville, en collaboration étroite avec l’association VPSS) et avec la MMPCR sur les sujets croisés de conduites à risques (ex : chemsex)
- Vous pilotez l’application des mesures / des engagements de la ville dans le champ de la santé sexuelle (plan LGBTQI+, etc.)
- Vous participez aux réunions de la sous-direction
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation
- Qualités relationnelles
- Capacité d’innovation
- Rigueur
Connaissances professionnelles :
- Connaissances en droit de la santé, connaissances en particulier du cadre juridique des CPEF et des CeGIDD
- Fonctionnement d’une structure de santé
- Connaissances du champ des données de santé, système d’information
Savoir-faire :
- Animation d’un réseau de professionnels de santé
- Pilotage opérationnel
- Elaboration et mise en œuvre d’un plan d’action dans le champ de la santé publique
- Dialogue avec des partenaires variés
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Médecin avec expérience professionnelle ou diplôme dans le champ de la santé sexuelle . Une expérience ou qualification en santé publique serait un plus.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé publique
Boulevard Diderot à compter de fin 2022 (76 rue de Reuilly dans l’attente)
75012 Paris
Accès : Bd Diderot : métro quai de la Rapée, Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Mathilde Marmier
Email : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er avril 2022
Au sein de la sous-direction de la santé des enfants, parentalité, santé sexuelle de la direction de la Santé publique, le pôle santé sexuelle rassemble les missions des 3 CeGIDD municipaux (mission assurée sur habilitation de l’ARS) et des CPEF (mission réglementaire du service de PMI) dans le but de faciliter l’accès des usagers à une offre de santé sexuelle globale, de la prévention primaire à l’accès aux dépistages, à l’IVG et avec des orientations si nécessaire.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous-directeur.trice santé des enfants, parentalité, santé sexuelle Encadrement : oui. Centres de planification familiale de la ville de Paris, Centre de santé sexuelle de l’Hotel Dieu
Au sein de la nouvelle Direction de la santé publique de la Ville de Paris, la sous-direction de la santé des enfants, parentalité, santé sexuelle est l’outil universel de promotion de la santé par excellence. Elle accompagne la santé des petit.es Parisien.nes de zéro à 10 ans et leurs parents via la protection maternelle et infantile et la santé scolaire, et promeut la santé sexuelle et reproductive (planification familiale, liberté de choix, dépistage prévention des IST…).
La sous-direction de la santé des enfants, parentalité, santé sexuelle entend rapprocher au sein d’un pôle santé sexuelle, créé à cette fin, les missions des 3 CeGIDD municipaux (mission assurée sur habilitation de l’ARS, actuellement rattachée au bureau de la prévention et des dépistages) et des CPEF (mission réglementaire du service de PMI) dans le but de faciliter l’accès des usagers à une offre de santé sexuelle globale, de la prévention primaire à l’accès aux dépistages, à l’IVG et avec des orientations si nécessaire.
Le pôle encadre hiérarchiquement les 3 CPEF en régie actuellement rattachés au service de PMI (coordonnés par une sage-femme cadre) et le centre de santé sexuelle de l’Hotel-Dieu. Il pilote fonctionnellement les activités des CeGIDD Belleville et Ridder (service de l’accès aux soins). Il est le garant de la mission CeGIDD sur le plan administratif (conventionnement ARS, rapports d’activité nationaux, etc.) et des orientations pour les CPEF en délégation.
Ce pôle élabore et suit une feuille de route en santé sexuelle au sein de la Ville.
Il entend en premier lieu développer l’offre de santé sexuelle à partir des dispositifs existants.
Les missions de ce pôle consistent également à décliner les orientations nationales tant sur les misions (recommandations de bonnes pratiques, littérature, stratégie nationale de santé sexuelle, etc.) que sur les pratiques professionnelles (délégation de compétences, prescription de la PreP, etc.).
Il s’inscrit dans les plans de la Ville de Paris (plan LGBTQI+, accessibilité, etc.).
Un médecin référent en santé des femmes est positionné au sein du pôle expertise du service de PMI et travaille étroitement avec le pôle santé sexuelle.
Attributions :
- Vous élaborez une feuille de route et mettez en œuvre le rapprochement opérationnel des CeGIDD et des CPEF, en étroite collaboration avec le service de l’accès aux soins
- Vous assurez l’organisation et le suivi de la feuille de route, en garantissant notamment l’organisation de comités stratégiques et comités opérationnels santé sexuelle
- Vous développez l’offre à partir des structures existantes afin de développer et assurer une offre de santé sexuelle la plus globale possible sur les sites existants au sein de la direction de la santé publique -
- Vous assurez une veille juridique mais aussi sur les orientations nationales, internationales et les bonnes pratiques en matière de santé sexuelle et partagez aux professionnels concernés
- Vous représentez, sur délégation de votre supérieur.e hiérarchique, le service dans les instances partenaires
- Vous animez, en lien étroit avec le médecin référent sur la santé des femmes et le service de l’accès aux soins, le réseau de professionnels autour de la santé sexuelle.
- Vous animez la dynamique de la Déclaration de Paris au sein de la Ville, en collaboration étroite avec l’association VPSS) et avec la MMPCR sur les sujets croisés de conduites à risques (ex : chemsex)
- Vous pilotez l’application des mesures / des engagements de la ville dans le champ de la santé sexuelle (plan LGBTQI+, etc.)
- Vous participez aux réunions de la sous-direction
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation
- Qualités relationnelles
- Capacité d’innovation
- Rigueur
Connaissances professionnelles :
- Connaissances en droit de la santé, connaissances en particulier du cadre juridique des CPEF et des CeGIDD
- Fonctionnement d’une structure de santé
- Connaissances du champ des données de santé, système d’information
Savoir-faire :
- Animation d’un réseau de professionnels de santé
- Pilotage opérationnel
- Elaboration et mise en œuvre d’un plan d’action dans le champ de la santé publique
- Dialogue avec des partenaires variés
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Médecin avec expérience professionnelle ou diplôme dans le champ de la santé sexuelle . Une expérience ou qualification en santé publique serait un plus.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé publique
Boulevard Diderot à compter de fin 2022 (76 rue de Reuilly dans l’attente)
75012 Paris
Accès : Bd Diderot : métro quai de la Rapée, Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Mathilde Marmier
Email : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er avril 2022
La Ville de Paris recrute un·e Conseiller·ère médical·e par détachement dans le corps des Médecins d’Encadrement Territorial (H/F) pour sa Direction des Familles et de la Petite Enfance. Le poste est rattaché à la sous-directrice familles, agrément, accueil individuel de la DFPE.
LE POSTE :
Encadrement : Oui (cadre de santé diététicienne)
Missions principales :
Missions de conseil / animation des politiques de prévention et de promotion de la santé en matière d’accueil de la petite enfance à Paris.
Vous serez référent.e modes d’accueil de la petite enfance et chargé.e de :
- Exercer le rôle de médecin conseil de la direction, en particulier dans toutes les politiques de prévention et de promotion de la santé en matière d’accueil de la petite enfance à Paris (santé environnementale, suppression des perturbateurs endocriniens, handicap, réduction des inégalités sociales de santé, promotion de la bientraitance, prévention des violences éducatives ordinaires, lutte contre les violences intra familiales, égalité filles garçons, protection de l’enfance…), mais aussi de situation aigüe dans un établissement avec une dimension sanitaire (ex : TIAC, etc.).
- Proposer et contribuer à déployer des projets de santé publique au sein des établissements d’accueil de la petite enfance (ex : recherches actions, projets de prévention en direction des enfants et des parents, accueil d’étudiants en service sanitaire, etc.)
- Accompagner la DFPE dans ses travaux partenariaux avec les autres directions de la Ville (Direction de la santé publique dont le service de PMI, MDPH, Direction des affaires scolaires) pour assurer au mieux l’accueil et les parcours des 600 enfants en situation de handicap accueillis dans les structures municipales en régie
- Coopérer étroitement avec le service qui assure l’encadrement des responsables d’établissements et définit les objectifs éducatifs des structures pour la mise en œuvre d’une politique et de projets de santé dans les EAPE municipaux qui accueillent 25 000 enfants tous les jours.
- Développer les partenariats en interne et en externe.
Vous serez référent·e technique et d’animation du réseau de professionnels de santé de la Ville impliqués sur l’accueil des jeunes enfants en lien étroit avec la direction de la santé publique et spécifiquement le service de PMI, à ce titre vous :
- Diffusez des recommandations, anime des temps d’échanges, joue un rôle d’appui technique ponctuel, élabore des cadres d’action (protocoles, etc.) auprès o du collectif des professionnels de santé exerçant la fonction de médecins d’établissement (en lien avec le service de PMI auquel ils sont rattachés) ou de RSAI (Référent Sanitaire et Accueil Inclusif) dans les Établissements d’Accueil de la Petite Enfance o Du réseau des médecins PMI référents de l’accueil individuel
- Garantissez le cadre technique et accompagne la mise en place de RSAI dans les EAPE municipaux - Piloter les travaux d’élaboration de protocoles relatifs au suivi médical des enfants au titre de l'accueil en collectivité et individuel, l’hygiène, la sécurité et les procédures sanitaires au sein des établissements d’accueil et chez les assistantes maternelles.
- Conseillez les médecins d’établissement et/ou les RSAI (Référent Sanitaire et Accueil Inclusif) sur des questions particulières d’ordre sanitaire : notamment accueil des enfants porteurs de handicaps ou de maladies chroniques, élaboration des PAI, affectation des agents supplémentaires, formation aux gestes d’urgence…Le cas échéant participer, en lien avec l’encadrement des EAPE en central à des réunions d’information à destination des parents.
- Assurez l’encadrement de la cadre-diététicienne qui assure la mise en œuvre de la politique de santé de la DFPE dans le domaine de la nutrition et de l’hygiène alimentaire à destination de l’accueil collectif et individuel. Vous aurez en charge la mission de conseil auprès des sujets relatifs à l’agrément des modes d’accueil en appui de la sous-direction familles, l'agrément, et l'accueil individuel, à ce titre vous :
- Apportez un soutien technique sur les dossiers qui le nécessitent (évaluation moisissures, plomb…) ou mise en lien avec les interlocuteurs santé dédiés, ainsi que sur la déclinaison des critères nationaux d’agrément
- êtes un appui technique dans le cadre de montage de dossiers spécialisés (accueil handicap par exemple) ou de question complexe.
Spécificités du poste : Le maintien d’une part d’activité clinique peut être envisagée si elle est souhaitée.
- Le poste est rattaché à la sous-directrice familles, agrément, accueil individuel de la DFPE.
- Participation au collectif des médecins d’encadrement du service de PMI (partage des projets, suivi du Projet de service PMI, expertise technique, connaissance des priorités et actions en cours en matière de santé publique)
- Emploi fonctionnel / Astreintes possibles
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Travail en mode partenarial / Capacité à rendre compte et alerter sur un sujet sensible Autonomie
Connaissances professionnelles : Connaissance dans le champ de la protection maternelle et infantile. Connaissance des établissements d’accueil de la petite enfance / Connaissance en santé publique
Savoir-faire : Animer un réseau pluri-professionnel de professionnels de santé et de la petite enfance / Veille scientifique / Rédiger des procédures / conduites à tenir / référentiels / Gestion de crise / Conduite de projets de santé publique
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des familles et de la petite enfance
Sous-direction des familles, de l’agrément et de l’accueil individuel
76 rue de Reuilly 75012 Paris
Contactez :
Monsieur Xavier VUILLAUME
mail : knivre.ihvyynhzr@cnevf.se[xavier.vuillaume puis paris.fr après le signe @]
POUR POSTULER :
par mail ou par courrier
Direction des familles et de la petite enfance
Sous-direction des familles, de l’agrément et de l’accueil individuel
76 rue de Reuilly 75012 Paris
Refs à rappeler 63739
LE POSTE :
Encadrement : Oui (cadre de santé diététicienne)
Missions principales :
Missions de conseil / animation des politiques de prévention et de promotion de la santé en matière d’accueil de la petite enfance à Paris.
Vous serez référent.e modes d’accueil de la petite enfance et chargé.e de :
- Exercer le rôle de médecin conseil de la direction, en particulier dans toutes les politiques de prévention et de promotion de la santé en matière d’accueil de la petite enfance à Paris (santé environnementale, suppression des perturbateurs endocriniens, handicap, réduction des inégalités sociales de santé, promotion de la bientraitance, prévention des violences éducatives ordinaires, lutte contre les violences intra familiales, égalité filles garçons, protection de l’enfance…), mais aussi de situation aigüe dans un établissement avec une dimension sanitaire (ex : TIAC, etc.).
- Proposer et contribuer à déployer des projets de santé publique au sein des établissements d’accueil de la petite enfance (ex : recherches actions, projets de prévention en direction des enfants et des parents, accueil d’étudiants en service sanitaire, etc.)
- Accompagner la DFPE dans ses travaux partenariaux avec les autres directions de la Ville (Direction de la santé publique dont le service de PMI, MDPH, Direction des affaires scolaires) pour assurer au mieux l’accueil et les parcours des 600 enfants en situation de handicap accueillis dans les structures municipales en régie
- Coopérer étroitement avec le service qui assure l’encadrement des responsables d’établissements et définit les objectifs éducatifs des structures pour la mise en œuvre d’une politique et de projets de santé dans les EAPE municipaux qui accueillent 25 000 enfants tous les jours.
- Développer les partenariats en interne et en externe.
Vous serez référent·e technique et d’animation du réseau de professionnels de santé de la Ville impliqués sur l’accueil des jeunes enfants en lien étroit avec la direction de la santé publique et spécifiquement le service de PMI, à ce titre vous :
- Diffusez des recommandations, anime des temps d’échanges, joue un rôle d’appui technique ponctuel, élabore des cadres d’action (protocoles, etc.) auprès o du collectif des professionnels de santé exerçant la fonction de médecins d’établissement (en lien avec le service de PMI auquel ils sont rattachés) ou de RSAI (Référent Sanitaire et Accueil Inclusif) dans les Établissements d’Accueil de la Petite Enfance o Du réseau des médecins PMI référents de l’accueil individuel
- Garantissez le cadre technique et accompagne la mise en place de RSAI dans les EAPE municipaux - Piloter les travaux d’élaboration de protocoles relatifs au suivi médical des enfants au titre de l'accueil en collectivité et individuel, l’hygiène, la sécurité et les procédures sanitaires au sein des établissements d’accueil et chez les assistantes maternelles.
- Conseillez les médecins d’établissement et/ou les RSAI (Référent Sanitaire et Accueil Inclusif) sur des questions particulières d’ordre sanitaire : notamment accueil des enfants porteurs de handicaps ou de maladies chroniques, élaboration des PAI, affectation des agents supplémentaires, formation aux gestes d’urgence…Le cas échéant participer, en lien avec l’encadrement des EAPE en central à des réunions d’information à destination des parents.
- Assurez l’encadrement de la cadre-diététicienne qui assure la mise en œuvre de la politique de santé de la DFPE dans le domaine de la nutrition et de l’hygiène alimentaire à destination de l’accueil collectif et individuel. Vous aurez en charge la mission de conseil auprès des sujets relatifs à l’agrément des modes d’accueil en appui de la sous-direction familles, l'agrément, et l'accueil individuel, à ce titre vous :
- Apportez un soutien technique sur les dossiers qui le nécessitent (évaluation moisissures, plomb…) ou mise en lien avec les interlocuteurs santé dédiés, ainsi que sur la déclinaison des critères nationaux d’agrément
- êtes un appui technique dans le cadre de montage de dossiers spécialisés (accueil handicap par exemple) ou de question complexe.
Spécificités du poste : Le maintien d’une part d’activité clinique peut être envisagée si elle est souhaitée.
- Le poste est rattaché à la sous-directrice familles, agrément, accueil individuel de la DFPE.
- Participation au collectif des médecins d’encadrement du service de PMI (partage des projets, suivi du Projet de service PMI, expertise technique, connaissance des priorités et actions en cours en matière de santé publique)
- Emploi fonctionnel / Astreintes possibles
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Travail en mode partenarial / Capacité à rendre compte et alerter sur un sujet sensible Autonomie
Connaissances professionnelles : Connaissance dans le champ de la protection maternelle et infantile. Connaissance des établissements d’accueil de la petite enfance / Connaissance en santé publique
Savoir-faire : Animer un réseau pluri-professionnel de professionnels de santé et de la petite enfance / Veille scientifique / Rédiger des procédures / conduites à tenir / référentiels / Gestion de crise / Conduite de projets de santé publique
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des familles et de la petite enfance
Sous-direction des familles, de l’agrément et de l’accueil individuel
76 rue de Reuilly 75012 Paris
Contactez :
Monsieur Xavier VUILLAUME
mail : knivre.ihvyynhzr@cnevf.se[xavier.vuillaume puis paris.fr après le signe @]
POUR POSTULER :
par mail ou par courrier
Direction des familles et de la petite enfance
Sous-direction des familles, de l’agrément et de l’accueil individuel
76 rue de Reuilly 75012 Paris
Refs à rappeler 63739
La Ville de Paris recrute 5 travailleur·euses social·aux en Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) dans le corps des assistant·es socio-éducatif·ves par contrat à durée déterminée de 6 mois - Sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion, service de l’insertion sociale et professionnelle, Espaces Parisiens pour l’Insertion - Direction de la solidarité
Le service de l’insertion sociale et professionnelle est chargé de la gestion des droits RSA en lien avec la Caisse d’allocations familiales de Paris, de la conception de la politique parisienne en matière d’insertion sociale et professionnelle et de l’accompagnement des personnes en insertion.
Le service (environ 250 agents) est composé :
- du secteur des droits RSA et du contentieux
- du bureau des partenariats et de l’insertion
- du bureau de l’accompagnement et des Espaces parisiens pour l’insertion (EPI), auquel sont rattachés les postes présentés ici. Il anime les sept EPI chargés de l’accompagnement socio-professionnel des allocataires du RSA et coordonne les modalités d’accompagnement au sein des autres structures (services sociaux de proximité, permanences sociales d’accueil, Pôle emploi, CAF et associations) ainsi que les réorientations entre celles-ci.
Les EPI ont plus particulièrement en charge :
un accueil inconditionnel de proximité, quelle que soit la situation des personnes du point de vue du RSA et de leurs démarches d’insertion,
- une facilitation de l’accès aux droits avec la diffusion d’informations adaptées, actualisées et la mise à disposition d’outils de communication au sein de l’espace accueil,
- l’instruction des droits au RSA, l’évaluation et l’orientation des allocataires parisiens vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation,
- un accompagnement socioprofessionnel adapté à leur situation et à leurs besoins, - le développement d’une offre d’actions collectives, axées sur la remobilisation des allocataires et le retour à l’emploi,
- le respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires, en veillant notamment à la qualité des contrats d’engagements réciproques émis sur le territoire de l’EPI et l’homogénéité de la procédure de suspension.
L’EPI propose un accompagnement global, social et professionnel, qu’il met en œuvre à travers :
- l’intervention conjointe de travailleurs sociaux et de conseillers emploi détachés de Pôle emploi au sein de l’EPI,
- l’intervention de conseillers d’insertion qui assurent un accompagnement à la fois social et professionnel.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous faites partie d’une équipe composée de travailleurs sociaux et de conseillers d’insertion. Vous êtes rattaché.e hiérarchiquement à la responsable du pôle chargé de l’accompagnement, également adjointe de la responsable de l’EPI.
Encadrement : non
Activités principales : La crise sanitaire a entrainé depuis 2020 une hausse importante du nombre de nouveaux allocataires du RSA sur le territoire parisien, impactant durablement leur prise en charge par les EPI. Malgré une reprise économique, le besoin d’accompagnement reste prégnant. L’enjeu est à la fois de recevoir les nouveaux allocataires du RSA dans les meilleurs délais mais aussi de continuer à accompagner les allocataires qui sont dans le RSA depuis plus longtemps.
En tant que travailleur social, assurez des entretiens d’évaluation sociale et professionnelle avec les allocataires du RSA afin d’identifier les freins et problématiques rencontrées, répondre aux besoins sociaux, mobiliser l’offre d’insertion. Vous pourrez être amenés, au terme de l’évaluation, à réorienter les allocataires vers d’autres structures d’accompagnement plus pertinentes pour répondre à leurs besoins.
Vous exercez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de référents de parcours et d’agents administratifs chargés de missions de secrétariat, d’instruction de la demande de RSA, de suivi des contrats.
Vous disposez de leviers permettant de dynamiser le parcours des allocataires, que vous pouvez mobiliser : actions de remobilisation, de définition de projet, de recrutement, de formation … portés par la Ville ou ses partenaires.
Vous bénéficiez également de l’appui du/de la Chef-fe de projet Dynamique Emploi en matière d’information et d’expertise sur l’emploi ainsi que sur les opérations de recrutement en cours.
Au quotidien, vous assurez un suivi et une mise à jour régulière et continue de vos files actives. Vous enregistrez sur le logiciel métier ISIS les actes et interventions professionnels de suivi que vous accomplissez.
Vous assurez vous-même la gestion de votre agenda et des RV avec les allocataires. Vous participez aux réunions et temps de travail fixés par la Responsable de l’équipe (réunions d’équipe, séances de travail spécifiques, matinées consacrées à l’évaluation des nouveaux entrants dans le RSA…).
Spécificités du poste / contraintes : poste en CDD 6 mois. Des formations métier sont proposées lors de la prise de poste (réglementation, logiciels métiers, immersions dans d’autres EPI). Des formations thématiques ciblées pourront également être proposées pendant la durée du contrat. Détenteur du diplôme d’état d’assistant(e) de Service Social ou de conseiller(e) en économie sociale et familiale.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’écoute, aisance dans le contact avec un public en insertion
- Sens de l’initiative, implication, esprit d’équipe
- Respect de la confidentialité, discrétion
Connaissances professionnelles :
- Bonne maîtrise des outils de communication
- Connaissance du dispositif parisien d’insertion et de ses acteurs
- Être à l’aise sur l’outil informatique pour une bonne appréhension des applications métiers. Connaissance du Pack Office.
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Marion BLANCHARD
Assistante de la Responsable des EPI
Sous-direction de l’Insertion et de la Lutte contre l’Exclusion
Service de l’insertion sociale et professionnelle
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01-43-47-76-47
Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er mai 2020.
Le service de l’insertion sociale et professionnelle est chargé de la gestion des droits RSA en lien avec la Caisse d’allocations familiales de Paris, de la conception de la politique parisienne en matière d’insertion sociale et professionnelle et de l’accompagnement des personnes en insertion.
Le service (environ 250 agents) est composé :
- du secteur des droits RSA et du contentieux
- du bureau des partenariats et de l’insertion
- du bureau de l’accompagnement et des Espaces parisiens pour l’insertion (EPI), auquel sont rattachés les postes présentés ici. Il anime les sept EPI chargés de l’accompagnement socio-professionnel des allocataires du RSA et coordonne les modalités d’accompagnement au sein des autres structures (services sociaux de proximité, permanences sociales d’accueil, Pôle emploi, CAF et associations) ainsi que les réorientations entre celles-ci.
Les EPI ont plus particulièrement en charge :
un accueil inconditionnel de proximité, quelle que soit la situation des personnes du point de vue du RSA et de leurs démarches d’insertion,
- une facilitation de l’accès aux droits avec la diffusion d’informations adaptées, actualisées et la mise à disposition d’outils de communication au sein de l’espace accueil,
- l’instruction des droits au RSA, l’évaluation et l’orientation des allocataires parisiens vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation,
- un accompagnement socioprofessionnel adapté à leur situation et à leurs besoins, - le développement d’une offre d’actions collectives, axées sur la remobilisation des allocataires et le retour à l’emploi,
- le respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires, en veillant notamment à la qualité des contrats d’engagements réciproques émis sur le territoire de l’EPI et l’homogénéité de la procédure de suspension.
L’EPI propose un accompagnement global, social et professionnel, qu’il met en œuvre à travers :
- l’intervention conjointe de travailleurs sociaux et de conseillers emploi détachés de Pôle emploi au sein de l’EPI,
- l’intervention de conseillers d’insertion qui assurent un accompagnement à la fois social et professionnel.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous faites partie d’une équipe composée de travailleurs sociaux et de conseillers d’insertion. Vous êtes rattaché.e hiérarchiquement à la responsable du pôle chargé de l’accompagnement, également adjointe de la responsable de l’EPI.
Encadrement : non
Activités principales : La crise sanitaire a entrainé depuis 2020 une hausse importante du nombre de nouveaux allocataires du RSA sur le territoire parisien, impactant durablement leur prise en charge par les EPI. Malgré une reprise économique, le besoin d’accompagnement reste prégnant. L’enjeu est à la fois de recevoir les nouveaux allocataires du RSA dans les meilleurs délais mais aussi de continuer à accompagner les allocataires qui sont dans le RSA depuis plus longtemps.
En tant que travailleur social, assurez des entretiens d’évaluation sociale et professionnelle avec les allocataires du RSA afin d’identifier les freins et problématiques rencontrées, répondre aux besoins sociaux, mobiliser l’offre d’insertion. Vous pourrez être amenés, au terme de l’évaluation, à réorienter les allocataires vers d’autres structures d’accompagnement plus pertinentes pour répondre à leurs besoins.
Vous exercez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de référents de parcours et d’agents administratifs chargés de missions de secrétariat, d’instruction de la demande de RSA, de suivi des contrats.
Vous disposez de leviers permettant de dynamiser le parcours des allocataires, que vous pouvez mobiliser : actions de remobilisation, de définition de projet, de recrutement, de formation … portés par la Ville ou ses partenaires.
Vous bénéficiez également de l’appui du/de la Chef-fe de projet Dynamique Emploi en matière d’information et d’expertise sur l’emploi ainsi que sur les opérations de recrutement en cours.
Au quotidien, vous assurez un suivi et une mise à jour régulière et continue de vos files actives. Vous enregistrez sur le logiciel métier ISIS les actes et interventions professionnels de suivi que vous accomplissez.
Vous assurez vous-même la gestion de votre agenda et des RV avec les allocataires. Vous participez aux réunions et temps de travail fixés par la Responsable de l’équipe (réunions d’équipe, séances de travail spécifiques, matinées consacrées à l’évaluation des nouveaux entrants dans le RSA…).
Spécificités du poste / contraintes : poste en CDD 6 mois. Des formations métier sont proposées lors de la prise de poste (réglementation, logiciels métiers, immersions dans d’autres EPI). Des formations thématiques ciblées pourront également être proposées pendant la durée du contrat. Détenteur du diplôme d’état d’assistant(e) de Service Social ou de conseiller(e) en économie sociale et familiale.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’écoute, aisance dans le contact avec un public en insertion
- Sens de l’initiative, implication, esprit d’équipe
- Respect de la confidentialité, discrétion
Connaissances professionnelles :
- Bonne maîtrise des outils de communication
- Connaissance du dispositif parisien d’insertion et de ses acteurs
- Être à l’aise sur l’outil informatique pour une bonne appréhension des applications métiers. Connaissance du Pack Office.
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Marion BLANCHARD
Assistante de la Responsable des EPI
Sous-direction de l’Insertion et de la Lutte contre l’Exclusion
Service de l’insertion sociale et professionnelle
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01-43-47-76-47
Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er mai 2020.
La Ville de Paris recrute 2 infirmier·ères diplômé·es d’État pour le Service de l'accès au soin au Centre de santé Edison. Direction de la Santé Publique (DSP).
La Direction de la Santé Publique (DSP) porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants. Son action est guidée par une approche ambitieuse de santé environnementale et l’objectif de réduire les inégalités sociales de santé. Elle renforce la capacité des habitants à agir pour leur santé à tout âge, en développant les démarches de santé communautaire et démocratie sanitaire. Elle contribue à diffuser une culture de santé publique au sein de la collectivité parisienne et comporte 4 sous-directions (1 santé environnementale et prévention, 2 santé des enfants, parentalité et santé sexuelle, 3 offre et parcours de soin, 4 ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission dédiée à l’animation territoriale.
Au sein de la DSP, le service de l’accès aux soins concourt, au sein de la sous-direction offre et parcours de soins, à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires, gratuit ou en secteur 1 et en déployant des actions pour aller vers les publics les plus vulnérables. Ce service est composé de : 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires), 3 centres médico-sociaux, 7 centres de vaccination, une équipe mobile en santé, un centre d’information et de dépistage de la drépanocytose, un centre « Paris Espace Cancer » (soins de support pour les personnes touchées par le cancer et leur entourage).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable du centre
Encadrement : non
Missions principales :
Vous participez aux missions du centre et avez des fonctions polyvalentes dans les domaines suivants :
Pour l’activité centre de santé :
• réalisation des soins infirmiers (pansements, injections, vaccins sur prescription, …)
• consultations dans le cadre de protocole de coopération (vaccination)
• enregistrement des actes sur Maidis et prise de rendez-vous en soins infirmiers
• conseils en prévention
• réalisation de la stérilisation
• préparation des consultations et désinfection des salles
• organisation des IVG médicamenteuses en lien avec les gynécologues
• encadrement des stagiaires et élèves infirmiers
• suivi des stocks et commandes du matériel et médicaments, gestion du chariot d’urgence
• participer à la mise en œuvre de la politique de santé de la Ville/Département de Paris définie par la sous-direction de la santé
• participer aux actions ponctuelles de santé publique en interne et à l’extérieur (semaine de la vaccination, maladies rénales, bouger malins…)
Pour l’activité lutte anti tuberculose :
• assurer le suivi des patients
• assurer les enquêtes à l’hôpital • participer aux consultations de pneumologie en collaboration avec le médecin • suivre le dossier médical du patient
• saisir les résultats et assurer les statistiques Pour l’activité laboratoire
• effectuer les prélèvements et la gestion des dossiers
• assurer le dépistage de la plombémie dans les crèches
Spécificités du poste / contraintes : Centre ouvert au public de 8h30 à 19h sans interruption. Planning organisé pour la continuité du service sur cette amplitude horaire (selon un planning établi à l’avance)
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Organisation et rigueur / Sens du service public / Intérêt pour les actions collectives et partenariales / Qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles : Connaissances en santé publique / Connaissances au niveau de la prise en charge contraceptive par l'IDE / Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire : Maîtrise du rôle propre de l'IDE / Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d’état Infirmier / Une formation sur le logiciel MAIDIS sera effectuée à la prise de poste.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique
Service de l'accès au soin
Centre de Santé Edison
44 rue Charles Moureu
75013 Paris
Accès : Métro : Place d'Italie ou Olympiades
POUR POSTULER, Contactez :
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Sylvie DÉCOUFLET, Cadre de santé responsable de centre
Centre de santé Edison
Tél : 01-44-97-86-54 - 06-74-95-29-76
Email : flyivr.qrpbhsyrg@cnevf.se[sylvie.decouflet puis paris.fr après le signe @]
La Direction de la Santé Publique (DSP) porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants. Son action est guidée par une approche ambitieuse de santé environnementale et l’objectif de réduire les inégalités sociales de santé. Elle renforce la capacité des habitants à agir pour leur santé à tout âge, en développant les démarches de santé communautaire et démocratie sanitaire. Elle contribue à diffuser une culture de santé publique au sein de la collectivité parisienne et comporte 4 sous-directions (1 santé environnementale et prévention, 2 santé des enfants, parentalité et santé sexuelle, 3 offre et parcours de soin, 4 ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission dédiée à l’animation territoriale.
Au sein de la DSP, le service de l’accès aux soins concourt, au sein de la sous-direction offre et parcours de soins, à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires, gratuit ou en secteur 1 et en déployant des actions pour aller vers les publics les plus vulnérables. Ce service est composé de : 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires), 3 centres médico-sociaux, 7 centres de vaccination, une équipe mobile en santé, un centre d’information et de dépistage de la drépanocytose, un centre « Paris Espace Cancer » (soins de support pour les personnes touchées par le cancer et leur entourage).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable du centre
Encadrement : non
Missions principales :
Vous participez aux missions du centre et avez des fonctions polyvalentes dans les domaines suivants :
Pour l’activité centre de santé :
• réalisation des soins infirmiers (pansements, injections, vaccins sur prescription, …)
• consultations dans le cadre de protocole de coopération (vaccination)
• enregistrement des actes sur Maidis et prise de rendez-vous en soins infirmiers
• conseils en prévention
• réalisation de la stérilisation
• préparation des consultations et désinfection des salles
• organisation des IVG médicamenteuses en lien avec les gynécologues
• encadrement des stagiaires et élèves infirmiers
• suivi des stocks et commandes du matériel et médicaments, gestion du chariot d’urgence
• participer à la mise en œuvre de la politique de santé de la Ville/Département de Paris définie par la sous-direction de la santé
• participer aux actions ponctuelles de santé publique en interne et à l’extérieur (semaine de la vaccination, maladies rénales, bouger malins…)
Pour l’activité lutte anti tuberculose :
• assurer le suivi des patients
• assurer les enquêtes à l’hôpital • participer aux consultations de pneumologie en collaboration avec le médecin • suivre le dossier médical du patient
• saisir les résultats et assurer les statistiques Pour l’activité laboratoire
• effectuer les prélèvements et la gestion des dossiers
• assurer le dépistage de la plombémie dans les crèches
Spécificités du poste / contraintes : Centre ouvert au public de 8h30 à 19h sans interruption. Planning organisé pour la continuité du service sur cette amplitude horaire (selon un planning établi à l’avance)
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Organisation et rigueur / Sens du service public / Intérêt pour les actions collectives et partenariales / Qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles : Connaissances en santé publique / Connaissances au niveau de la prise en charge contraceptive par l'IDE / Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire : Maîtrise du rôle propre de l'IDE / Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d’état Infirmier / Une formation sur le logiciel MAIDIS sera effectuée à la prise de poste.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique
Service de l'accès au soin
Centre de Santé Edison
44 rue Charles Moureu
75013 Paris
Accès : Métro : Place d'Italie ou Olympiades
POUR POSTULER, Contactez :
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Sylvie DÉCOUFLET, Cadre de santé responsable de centre
Centre de santé Edison
Tél : 01-44-97-86-54 - 06-74-95-29-76
Email : flyivr.qrpbhsyrg@cnevf.se[sylvie.decouflet puis paris.fr après le signe @]
La Ville de Paris recrute un·e responsable administratif·ve d’un centre de santé dans le corps des cadres de santé pour le Service de l’accès aux soins - Centre de santé Marcadet - Direction de la Santé Publique
La Direction de la santé publique (DSP) porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants. Son action est guidée par une approche ambitieuse de santé environnementale et l’objectif de réduire les inégalités sociales de santé. Elle renforce la capacité des habitants à agir pour leur santé à tout âge, en développant les démarches de santé communautaire et démocratie sanitaire. Elle contribue à diffuser une culture de santé publique au sein de la collectivité parisienne et comporte 4 sous-directions (1 santé environnementale et prévention, 2 santé des enfants, parentalité et santé sexuelle, 3 offre et parcours de soin, 4 ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission dédiée à l’animation territoriale
Au sein de la DSP, le service de l’accès aux soins concourt à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires, gratuit ou en secteur 1 et en déployant des actions pour aller vers les publics les plus vulnérables. Ce service est composé de : 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires), 3 centres médico-sociaux, 7 centres de vaccination, une équipe mobile en santé, un centre d’information et de dépistage de la drépanocytose, un centre « Paris Espace Cancer » (soins de support pour les personnes touchées par le cancer et leur entourage).
L’offre de soins du Centre de santé polyvalent Marcadet repose sur une quinzaine de professionnels de santé (médecins, dentistes, infirmières, pédicures) ; elle est constituée de consultations, examens et soins en médecine, chirurgie dentaire, soins infirmiers et de pédicurie. Une équipe de 7 agents d’accueil, 3 assistantes dentaires et d’un agent de ménage complètent le personnel.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : poste placé sous la responsabilité du chef de service
Encadrement : Oui
La direction du centre de santé Marcadet est assurée en binôme par le.la Médecin-chef.fe et le.la cadre de santé Responsable administratif.ve.
Activités principales :
- Management d’équipes, organisation et sécurisation du fonctionnement du centre :
• Management et gestion administrative de l’équipe d’accueil : recrutement des personnels administratifs, évaluation des personnels stagiaires et titulaires, animation de l’équipe du centre
• Management des personnels infirmiers et assistant.e.s dentaires : recrutement, évaluations, animation des équipes
• Organisation du travail et gestion technique : coordination des schémas d’organisation et de fonctionnement, aide au déploiement des programmes informatiques, validation des plannings, validation des tableaux de rétrocessions des praticiens, suivi de l’application des règlements et normes d’hygiène en milieu médical, suivi et application des questions hygiène et sécurité dans le domaine des conditions de travail, actualisation du document unique, élaboration et mise en œuvre du plan de prévention, recensements des besoins en matériels et passation des commandes, gestion des demandes de travaux en lien avec la SLA ou le bureau du Patrimoine
- Conduite de projets, partenariats, reporting :
• Contribution à l’élaboration et à l’animation du projet de centre, inscription du centre dans son environnement local, recherche et mise en œuvre de partenariats avec les autres acteurs de santé locaux
• Contribution à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord d’activité, aide à l’analyse des données et à l’élaboration d’un rapport d’activité qualitatif et quantitatif
• Participation aux réunions du Service de l’Accès aux Soins, en étant force de propositions et d’initiatives dans les projets transversaux développés au sein du service
- Continuité de service :
• Est le cadre référent de l’équipe du centre dentaire Porte Montmartre en cas d’absence de sa responsable administrative
Pour l’ensemble de ces missions le.la responsable administratif.ve est en contact étroit avec la cheffe de service, ses adjointes et les autres responsables de centres.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Qualités d’écoute et de dialogue
- Capacités d’organisation et d’autonomie
- Rigueur professionnelle, disponibilité, adaptabilité
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
Connaissances professionnelles :
- Expérience en management d’équipe
- Expérience ou connaissance en gestion d’équipement ou de centre de santé
- Connaissance de l’organisation des dispositifs de santé et approche de santé publique
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Dynamisme et esprit d’initiative
- Capacité à représenter son établissement et à porter les projets tant en interne qu’en externe
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Une formation complète et spécifique sur le logiciel MAIDIS sera organisée dès l’arrivée dans le service
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique Service :
Service de l’accès aux soins
Centre de santé Marcadet
22 rue Marcadet
75018 Paris
Accès : Métro - Marcadet Poissonniers
POUR POSTULER, Contactez :
Eugénie HAMMEL
Cheffe du service de l’accès aux soins
Service de l’accès aux soins
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01-43-47-71-09
Email : rhtravr.unzzry@cnevf.se[eugenie.hammel puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 04/04/2022
La Direction de la santé publique (DSP) porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants. Son action est guidée par une approche ambitieuse de santé environnementale et l’objectif de réduire les inégalités sociales de santé. Elle renforce la capacité des habitants à agir pour leur santé à tout âge, en développant les démarches de santé communautaire et démocratie sanitaire. Elle contribue à diffuser une culture de santé publique au sein de la collectivité parisienne et comporte 4 sous-directions (1 santé environnementale et prévention, 2 santé des enfants, parentalité et santé sexuelle, 3 offre et parcours de soin, 4 ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission dédiée à l’animation territoriale
Au sein de la DSP, le service de l’accès aux soins concourt à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires, gratuit ou en secteur 1 et en déployant des actions pour aller vers les publics les plus vulnérables. Ce service est composé de : 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires), 3 centres médico-sociaux, 7 centres de vaccination, une équipe mobile en santé, un centre d’information et de dépistage de la drépanocytose, un centre « Paris Espace Cancer » (soins de support pour les personnes touchées par le cancer et leur entourage).
L’offre de soins du Centre de santé polyvalent Marcadet repose sur une quinzaine de professionnels de santé (médecins, dentistes, infirmières, pédicures) ; elle est constituée de consultations, examens et soins en médecine, chirurgie dentaire, soins infirmiers et de pédicurie. Une équipe de 7 agents d’accueil, 3 assistantes dentaires et d’un agent de ménage complètent le personnel.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : poste placé sous la responsabilité du chef de service
Encadrement : Oui
La direction du centre de santé Marcadet est assurée en binôme par le.la Médecin-chef.fe et le.la cadre de santé Responsable administratif.ve.
Activités principales :
- Management d’équipes, organisation et sécurisation du fonctionnement du centre :
• Management et gestion administrative de l’équipe d’accueil : recrutement des personnels administratifs, évaluation des personnels stagiaires et titulaires, animation de l’équipe du centre
• Management des personnels infirmiers et assistant.e.s dentaires : recrutement, évaluations, animation des équipes
• Organisation du travail et gestion technique : coordination des schémas d’organisation et de fonctionnement, aide au déploiement des programmes informatiques, validation des plannings, validation des tableaux de rétrocessions des praticiens, suivi de l’application des règlements et normes d’hygiène en milieu médical, suivi et application des questions hygiène et sécurité dans le domaine des conditions de travail, actualisation du document unique, élaboration et mise en œuvre du plan de prévention, recensements des besoins en matériels et passation des commandes, gestion des demandes de travaux en lien avec la SLA ou le bureau du Patrimoine
- Conduite de projets, partenariats, reporting :
• Contribution à l’élaboration et à l’animation du projet de centre, inscription du centre dans son environnement local, recherche et mise en œuvre de partenariats avec les autres acteurs de santé locaux
• Contribution à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord d’activité, aide à l’analyse des données et à l’élaboration d’un rapport d’activité qualitatif et quantitatif
• Participation aux réunions du Service de l’Accès aux Soins, en étant force de propositions et d’initiatives dans les projets transversaux développés au sein du service
- Continuité de service :
• Est le cadre référent de l’équipe du centre dentaire Porte Montmartre en cas d’absence de sa responsable administrative
Pour l’ensemble de ces missions le.la responsable administratif.ve est en contact étroit avec la cheffe de service, ses adjointes et les autres responsables de centres.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Qualités d’écoute et de dialogue
- Capacités d’organisation et d’autonomie
- Rigueur professionnelle, disponibilité, adaptabilité
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
Connaissances professionnelles :
- Expérience en management d’équipe
- Expérience ou connaissance en gestion d’équipement ou de centre de santé
- Connaissance de l’organisation des dispositifs de santé et approche de santé publique
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Dynamisme et esprit d’initiative
- Capacité à représenter son établissement et à porter les projets tant en interne qu’en externe
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Une formation complète et spécifique sur le logiciel MAIDIS sera organisée dès l’arrivée dans le service
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique Service :
Service de l’accès aux soins
Centre de santé Marcadet
22 rue Marcadet
75018 Paris
Accès : Métro - Marcadet Poissonniers
POUR POSTULER, Contactez :
Eugénie HAMMEL
Cheffe du service de l’accès aux soins
Service de l’accès aux soins
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01-43-47-71-09
Email : rhtravr.unzzry@cnevf.se[eugenie.hammel puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 04/04/2022
La Ville de Paris recrute un·e médecin chef.fe responsable de centre de santé dans la spécialité médecine générale pour le service de l'accès aux soins - Direction de la Santé Publique (DSP)
La Direction de la santé publique (DSP) porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants. Son action est guidée par une approche ambitieuse de santé environnementale et de réduction des inégalités sociales de santé. Elle renforce la capacité des habitants à agir pour leur santé à tout âge, en développant les démarches de santé communautaire et démocratie sanitaire. Elle contribue à diffuser une culture de santé publique au sein de la collectivité parisienne et comporte 4 sous-directions (1 santé environnementale et prévention, 2 santé des enfants, parentalité et santé sexuelle, 3 offre et parcours de soin, 4 ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission dédiée à l’animation territoriale.
Au sein de la DSP, le service de l’accès aux soins concourt à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires, gratuit ou en secteur 1 et en déployant des actions pour aller vers les publics les plus vulnérables. Ce service est composé de : 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires), 3 centres médico-sociaux, 7 centres de vaccination, une équipe mobile en santé, un centre d’information et de dépistage de la drépanocytose, un centre « Paris Espace Cancer » (soins de support pour les personnes touchées par le cancer et leur entourage).
L’offre de soins du Centre de santé polyvalent Marcadet repose sur une quinzaine de professionnels de santé (médecins, dentistes, infirmières, pédicures) ; elle est constituée de consultations, examens et soins en médecine, chirurgie dentaire, soins infirmiers et de pédicurie. Une équipe de 7 agents d’accueil, 3 assistantes dentaires et d’un agent de ménage complètent le personnel.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé sous la responsabilité du médecin, adjointe à la cheffe de service
Encadrement : Encadrement hiérarchique des médecins du centre, fonctionnel du reste de l’équipe
La direction du centre de santé Marcadet est assurée en binôme par le Médecin-chef.fe et le.la cadre de santé Responsable administratif.ve.
Activités principales :
- Conduite de projets, partenariats, reporting
• Piloter la rédaction / mise à jour, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de centre, dans le respect des orientations et priorités de la collectivité parisienne et en concertation avec les professionnels du centre et les partenaires institutionnels et professionnels du territoire, le promouvoir auprès des partenaires locaux
• Mettre en application les objectifs de l'accord national des centres de santé et en particulier développer la prise en charge pluri-professionnelle des parcours de santé complexes, accueillir des étudiants de santé.
• Participer à l'organisation de l'offre ambulatoire sur son territoire en particulier avec la CPTS Paris 18.
• Développer les partenariats avec les établissements de santé et renforcer la coopération Ville-Hôpital
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord d’activité, à l’analyse des données et à l’élaboration du rapport d’activité du centre
• Participer aux réunions du service de l’accès aux soins en étant force de proposition et d’initiatives dans les projets transversaux développés au sein du service
- Management, organisation et sécurisation du fonctionnement du centre
• Encadrer les médecins du centre
• Garantir la qualité et la sécurité des soins, le respect des règles déontologiques, les droits des patients à l’information et à la protection de leurs données personnelles, le respect des droits et devoirs des professionnels de santé
• Veiller en lien avec le responsable administratif à la bonne articulation des compétences médicales, paramédicales, administratives au service du projet du centre et de la qualité de service rendu
• Organiser, en lien avec le cadre de santé responsable administratif un dispositif d’information et d’association régulier des personnels au fonctionnement et aux projets du centre
- Activité clinique
• Assurer un temps partiel de consultations et d'actes de soins
Spécificités du poste / contraintes : ouverture du centre de 8h30 à 19h du lundi au vendredi, travail partenarial en interne (équipe pluridisciplinaire) et externe (les différents acteurs du champ de la santé et du social du territoire), disponibilité (fonctions de représentation et partenariats)
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Qualités d’écoute et de dialogue
- Rigueur professionnelle, disponibilité, adaptabilité
- Capacité rédactionnelles et de synthèse
Connaissances professionnelles :
- Docteur en médecine (de préférence en médecine générale) avec expérience avérée et continue dans la pratique
- Connaissance en santé publique et organisation du système de santé
- Expérience ou connaissances en gestion d’équipement ou centre de santé
- Expérience ou connaissance en management de professionnels de santé
- Aptitude à utiliser et développer les systèmes d'information de gestion administrative et médicale et de communication
Savoir-faire :
- Dynamisme et esprit d’initiative
- Capacités de représentation institutionnelle
- Travail en mode projet, capacité à porter et fédérer autour d’un projet
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée : Inscription à l'Ordre des médecins obligatoire.
- Diplôme PACTE Soins Primaires de l’EHESP souhaité / accord pour suivi de la formation
- Expérience avérée en direction médico-administrative de centre de santé souhaitée
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique (DSP)
Service de l’accès aux soins
22 rue Marcadet
75018 Paris
Accès : Métro - Marcadet Poissonniers
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Marie-Françoise RASPILLER
Médecin adjointe à la cheffe du service de l’accès aux soins
Service de l’accès aux soins
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 67 62
Email : marie-françbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[oise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 04/04/2022
La Direction de la santé publique (DSP) porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants. Son action est guidée par une approche ambitieuse de santé environnementale et de réduction des inégalités sociales de santé. Elle renforce la capacité des habitants à agir pour leur santé à tout âge, en développant les démarches de santé communautaire et démocratie sanitaire. Elle contribue à diffuser une culture de santé publique au sein de la collectivité parisienne et comporte 4 sous-directions (1 santé environnementale et prévention, 2 santé des enfants, parentalité et santé sexuelle, 3 offre et parcours de soin, 4 ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission dédiée à l’animation territoriale.
Au sein de la DSP, le service de l’accès aux soins concourt à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires, gratuit ou en secteur 1 et en déployant des actions pour aller vers les publics les plus vulnérables. Ce service est composé de : 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires), 3 centres médico-sociaux, 7 centres de vaccination, une équipe mobile en santé, un centre d’information et de dépistage de la drépanocytose, un centre « Paris Espace Cancer » (soins de support pour les personnes touchées par le cancer et leur entourage).
L’offre de soins du Centre de santé polyvalent Marcadet repose sur une quinzaine de professionnels de santé (médecins, dentistes, infirmières, pédicures) ; elle est constituée de consultations, examens et soins en médecine, chirurgie dentaire, soins infirmiers et de pédicurie. Une équipe de 7 agents d’accueil, 3 assistantes dentaires et d’un agent de ménage complètent le personnel.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé sous la responsabilité du médecin, adjointe à la cheffe de service
Encadrement : Encadrement hiérarchique des médecins du centre, fonctionnel du reste de l’équipe
La direction du centre de santé Marcadet est assurée en binôme par le Médecin-chef.fe et le.la cadre de santé Responsable administratif.ve.
Activités principales :
- Conduite de projets, partenariats, reporting
• Piloter la rédaction / mise à jour, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de centre, dans le respect des orientations et priorités de la collectivité parisienne et en concertation avec les professionnels du centre et les partenaires institutionnels et professionnels du territoire, le promouvoir auprès des partenaires locaux
• Mettre en application les objectifs de l'accord national des centres de santé et en particulier développer la prise en charge pluri-professionnelle des parcours de santé complexes, accueillir des étudiants de santé.
• Participer à l'organisation de l'offre ambulatoire sur son territoire en particulier avec la CPTS Paris 18.
• Développer les partenariats avec les établissements de santé et renforcer la coopération Ville-Hôpital
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord d’activité, à l’analyse des données et à l’élaboration du rapport d’activité du centre
• Participer aux réunions du service de l’accès aux soins en étant force de proposition et d’initiatives dans les projets transversaux développés au sein du service
- Management, organisation et sécurisation du fonctionnement du centre
• Encadrer les médecins du centre
• Garantir la qualité et la sécurité des soins, le respect des règles déontologiques, les droits des patients à l’information et à la protection de leurs données personnelles, le respect des droits et devoirs des professionnels de santé
• Veiller en lien avec le responsable administratif à la bonne articulation des compétences médicales, paramédicales, administratives au service du projet du centre et de la qualité de service rendu
• Organiser, en lien avec le cadre de santé responsable administratif un dispositif d’information et d’association régulier des personnels au fonctionnement et aux projets du centre
- Activité clinique
• Assurer un temps partiel de consultations et d'actes de soins
Spécificités du poste / contraintes : ouverture du centre de 8h30 à 19h du lundi au vendredi, travail partenarial en interne (équipe pluridisciplinaire) et externe (les différents acteurs du champ de la santé et du social du territoire), disponibilité (fonctions de représentation et partenariats)
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Qualités d’écoute et de dialogue
- Rigueur professionnelle, disponibilité, adaptabilité
- Capacité rédactionnelles et de synthèse
Connaissances professionnelles :
- Docteur en médecine (de préférence en médecine générale) avec expérience avérée et continue dans la pratique
- Connaissance en santé publique et organisation du système de santé
- Expérience ou connaissances en gestion d’équipement ou centre de santé
- Expérience ou connaissance en management de professionnels de santé
- Aptitude à utiliser et développer les systèmes d'information de gestion administrative et médicale et de communication
Savoir-faire :
- Dynamisme et esprit d’initiative
- Capacités de représentation institutionnelle
- Travail en mode projet, capacité à porter et fédérer autour d’un projet
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée : Inscription à l'Ordre des médecins obligatoire.
- Diplôme PACTE Soins Primaires de l’EHESP souhaité / accord pour suivi de la formation
- Expérience avérée en direction médico-administrative de centre de santé souhaitée
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Santé Publique (DSP)
Service de l’accès aux soins
22 rue Marcadet
75018 Paris
Accès : Métro - Marcadet Poissonniers
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Marie-Françoise RASPILLER
Médecin adjointe à la cheffe du service de l’accès aux soins
Service de l’accès aux soins
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 67 62
Email : marie-françbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[oise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 04/04/2022
La Ville de Paris recrute un psychologue clinicien (H/F) pour le service d’accueil familial parisien à Montfort l’Amaury (78490) - Sous-Direction de la Prévention de la Protection de l’Enfance - Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé (DASES) - Ville de PARIS
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité de la directrice du service et de son adjointe, elles-mêmes placées sous l'autorité de la Cheffe du BAFP.
Encadrement : non
MISSIONS :
Les jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un SAFP. Le BAFP pilote et coordonne l'action de 8 SAFP, 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l'autonomie juridique et financière. L'intervention des SAFP s'effectue conformément aux dispositions du Code de l'action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l'enfance (de 0 à 21 ans). De même, l'action du SAF doit s'inscrire dans le cadre du Schéma parisien de prévention et de protection de l'enfance
Activités principales :
- Mise en place de suivis psychothérapiques ponctuels ou réguliers pour les enfants et adolescents confiés
- Aider et accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants et adolescents, par une écoute active, échanges relatifs aux problèmes et souffrances rencontrées
- Fournir un apport clinique lors des temps d’échanges pluridisciplinaire
- Soutenir les référents éducatifs par une lecture et une approche psychanalytique des enjeux inconscients et des signes repérables dans l’agir et le verbal chez l’enfant ou dans la famille d'accueil ; et contribuer à la réalisation des orientations retenues
- Rédaction de synthèse de suivi et de bilan clinique (pour le milieu scolaire, des praticiens, juges, pour les notes de synthèse de l’équipe)
- Participer au recrutement des assistants familiaux et exerce son expertise auprès des travailleurs sociaux dans le cadre du renouvellement ou de la modification de l’agrément
- Participer aux actions de formations organisées auprès des assistants familiaux
- Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de l’acte du psychologue
- Travail de partenariat au sein de la SDPPE, rencontres avec les partenaires de Paris, avec les psychologues de l’aide sociale à l’enfance (ASE), les pouponnières et autres SAFP
- Assurer les visites en présence de tiers et/ou médiatisées.
Spécificités du poste / contraintes : Permis B obligatoire, déplacements sur Paris en train ou en véhicule. Le psychologue bénéficie d’un temps FIR (formation, information, recherche).
Ce travail hebdomadaire comprend un quart temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances des psychologues et à la participation à tout travail de recherche ou formations de leur initiative concernant l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leur exercice professionnel (Décret DH/FH3/92 N°23 du 23 juin 1992).
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Sens de la relation, grande capacité d’écoute et du contact / Capacité d’analyse et capacité à formuler des préconisations concrètes / Capacité de travail pluridisciplinaire, en partenariat, en équipe avec ses collègues psychologues / Sens de l’initiative, de l’autonomie et de la disponibilité / Diplomatie, rigueur
Connaissances professionnelles :
Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l’enfance / Connaissance des enjeux de l’accueil familial et du développement de l’enfant / Connaissances juridiques appréciées (droit de la famille) / Maîtrise des outils informatiques et bureautiques de base (Excel, Word, Outlook et internet)
Savoir-faire : Maitrise d’un entretien clinique Connaissance des outils psychométriques / Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits / Expérience analytique / Analyse des enjeux institutionnels
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience en protection de l’enfance vivement souhaitée.
LOCALISATION DU POSTE :
Ville de PARIS - Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention de la Protection de l’Enfance
Service d’Accueil Familial Parisien Montfort l’Amaury
8 rue de Versailles 78490 Montfort l’Amaury
POUR POSTULER, Contactez :
Nathalie VERDIER (Directrice) ou Sandrine Moreau (Directrice Adjointe)
Service : SAFP de Montfort l’Amaury
8 rue de Versailles
Tél : 03 86 83 26 05
Email : angunyvr.ireqvre@cnevf.se[nathalie.verdier puis paris.fr après le signe @] ou fnaqevar.zbernh3@cnevf.se[sandrine.moreau3 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01.03.2022
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité de la directrice du service et de son adjointe, elles-mêmes placées sous l'autorité de la Cheffe du BAFP.
Encadrement : non
MISSIONS :
Les jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un SAFP. Le BAFP pilote et coordonne l'action de 8 SAFP, 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l'autonomie juridique et financière. L'intervention des SAFP s'effectue conformément aux dispositions du Code de l'action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l'enfance (de 0 à 21 ans). De même, l'action du SAF doit s'inscrire dans le cadre du Schéma parisien de prévention et de protection de l'enfance
Activités principales :
- Mise en place de suivis psychothérapiques ponctuels ou réguliers pour les enfants et adolescents confiés
- Aider et accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants et adolescents, par une écoute active, échanges relatifs aux problèmes et souffrances rencontrées
- Fournir un apport clinique lors des temps d’échanges pluridisciplinaire
- Soutenir les référents éducatifs par une lecture et une approche psychanalytique des enjeux inconscients et des signes repérables dans l’agir et le verbal chez l’enfant ou dans la famille d'accueil ; et contribuer à la réalisation des orientations retenues
- Rédaction de synthèse de suivi et de bilan clinique (pour le milieu scolaire, des praticiens, juges, pour les notes de synthèse de l’équipe)
- Participer au recrutement des assistants familiaux et exerce son expertise auprès des travailleurs sociaux dans le cadre du renouvellement ou de la modification de l’agrément
- Participer aux actions de formations organisées auprès des assistants familiaux
- Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de l’acte du psychologue
- Travail de partenariat au sein de la SDPPE, rencontres avec les partenaires de Paris, avec les psychologues de l’aide sociale à l’enfance (ASE), les pouponnières et autres SAFP
- Assurer les visites en présence de tiers et/ou médiatisées.
Spécificités du poste / contraintes : Permis B obligatoire, déplacements sur Paris en train ou en véhicule. Le psychologue bénéficie d’un temps FIR (formation, information, recherche).
Ce travail hebdomadaire comprend un quart temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances des psychologues et à la participation à tout travail de recherche ou formations de leur initiative concernant l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leur exercice professionnel (Décret DH/FH3/92 N°23 du 23 juin 1992).
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Sens de la relation, grande capacité d’écoute et du contact / Capacité d’analyse et capacité à formuler des préconisations concrètes / Capacité de travail pluridisciplinaire, en partenariat, en équipe avec ses collègues psychologues / Sens de l’initiative, de l’autonomie et de la disponibilité / Diplomatie, rigueur
Connaissances professionnelles :
Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l’enfance / Connaissance des enjeux de l’accueil familial et du développement de l’enfant / Connaissances juridiques appréciées (droit de la famille) / Maîtrise des outils informatiques et bureautiques de base (Excel, Word, Outlook et internet)
Savoir-faire : Maitrise d’un entretien clinique Connaissance des outils psychométriques / Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits / Expérience analytique / Analyse des enjeux institutionnels
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience en protection de l’enfance vivement souhaitée.
LOCALISATION DU POSTE :
Ville de PARIS - Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention de la Protection de l’Enfance
Service d’Accueil Familial Parisien Montfort l’Amaury
8 rue de Versailles 78490 Montfort l’Amaury
POUR POSTULER, Contactez :
Nathalie VERDIER (Directrice) ou Sandrine Moreau (Directrice Adjointe)
Service : SAFP de Montfort l’Amaury
8 rue de Versailles
Tél : 03 86 83 26 05
Email : angunyvr.ireqvre@cnevf.se[nathalie.verdier puis paris.fr après le signe @] ou fnaqevar.zbernh3@cnevf.se[sandrine.moreau3 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01.03.2022
La Ville de Paris recrute des auxiliaires de puériculture contractuel.les titulaires du Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (DEAP) pour travailler dans l’une de ses 406 crèches municipales.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.es sous l’autorité de la responsable de l’établissement
Encadrement : non
MISSIONS :
• Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe et répondre aux besoins fondamentaux en favorisant leur bien-être sur le plan physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un cadre sécurisé
• Participer au projet éducatif de l’établissement
• Informer les parents de la vie quotidienne de l’établissement et du déroulement de la journée de leur enfant Affectation : uniquement sur le territoire parisien
Conditions particulières : contrat établi en attente du passage du concours d’auxiliaire de puériculture de l’administration parisienne.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Goût du contact et des relations humaines / Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à s’adapter à différents publics / Qualités relationnelles, adaptabilité, dynamisme, réactivité / Discrétion, réserve
Connaissances professionnelles :
Connaissance dans le domaine de la petite enfance
Savoir-faire : Sens de l'organisation et du travail en équipe
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- Expérience au sein d’une crèche
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (DEAP)
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE)
Bureau des carrières de la Petite enfance
76 rue de Reuilly 75012 PARIS
Accès : Métro : Montgallet ou Reuilly-Diderot
POUR POSTULER, Contactez :
Vânia CORREIA DUARTE
Bureau des carrières de la Petite enfance
76 rue de Reuilly 75012 PARIS
Tél : 01 42 76 27 97
Email : inavn.pbeervn-qhnegr@cnevf.se[vania.correia-duarte puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler : fiche de poste n°63575
Poste à pourvoir à compter du 01/03/2022
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.es sous l’autorité de la responsable de l’établissement
Encadrement : non
MISSIONS :
• Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe et répondre aux besoins fondamentaux en favorisant leur bien-être sur le plan physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un cadre sécurisé
• Participer au projet éducatif de l’établissement
• Informer les parents de la vie quotidienne de l’établissement et du déroulement de la journée de leur enfant Affectation : uniquement sur le territoire parisien
Conditions particulières : contrat établi en attente du passage du concours d’auxiliaire de puériculture de l’administration parisienne.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Goût du contact et des relations humaines / Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à s’adapter à différents publics / Qualités relationnelles, adaptabilité, dynamisme, réactivité / Discrétion, réserve
Connaissances professionnelles :
Connaissance dans le domaine de la petite enfance
Savoir-faire : Sens de l'organisation et du travail en équipe
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- Expérience au sein d’une crèche
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (DEAP)
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE)
Bureau des carrières de la Petite enfance
76 rue de Reuilly 75012 PARIS
Accès : Métro : Montgallet ou Reuilly-Diderot
POUR POSTULER, Contactez :
Vânia CORREIA DUARTE
Bureau des carrières de la Petite enfance
76 rue de Reuilly 75012 PARIS
Tél : 01 42 76 27 97
Email : inavn.pbeervn-qhnegr@cnevf.se[vania.correia-duarte puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler : fiche de poste n°63575
Poste à pourvoir à compter du 01/03/2022
La Ville de Paris recrute un·e cadre A, chargé.e du contrôle des établissements et services médico-sociaux parisiens par détachement ou par la voie contractuelle dans le corps des attaché.es, attaché.es principaux ou Inspecteur.trices de l’action sanitaire et sociale - Direction des Affaires Sociales, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
L’action sociale parisienne est l’objet d’une réorganisation, le « Paris de l’action sociale », qui conduira à la création début avril 2022 d’une direction des solidarités (réunissant DASES et CASVP), celle-ci comptera une sous-direction de l’autonomie réunissant des services de la DASES (ex-sous-direction de l’autonomie) et du CASVP (ex-sous-direction des services aux personnes âgées). La future sous-direction de l’autonomie aura la responsabilité du pilotage de la politique à destination des personnes en situation de handicap et des seniors, des actions pour la vie sociale de ces personnes, du suivi des établissements médico-sociaux, de l’attribution des aides sociales à l’autonomie (500M€ d’aides individuelles), de la gestion de l’opérateur municipal (15 EHPAD, 6 plateformes de personnels intervenant à domicile). Elle assure également la tutelle de la MDPH (maison départementale des personnes handicapées).
Le 10 février 2022, l’exécutif parisien a décidé de renforcer sans délai son action de contrôle des EHPAD parisiens et d’étendre cette ambition à l’ensemble des établissements et services médico-sociaux du champ de l’autonomie.
Ainsi, la sous-direction de l’autonomie se dote d’une équipe dédiée de professionnels pour réaliser cette mission (5 postes administratifs, 2 postes de médecins). Cette équipe sera rattachée à l’adjointe de la sous-directrice, en charge du Pôle Pilotage et Parcours.
LES MISSIONS :
En qualité de cadre, vous rejoindrez une nouvelle équipe composée de 7 professionnels dont la mission sera d’assurer le contrôle des ESSMS parisiens. L’équipe sera placée sous l’autorité de l’adjointe de la sous-directrice de l’autonomie en charge du pôle pilotage et parcours. La responsabilité de l’équipe administrative pourra être confiée à un des chargés de contrôle, sous réserve d’une expérience suffisante.
En tant qu’autorité de tarification et de contrôle, la Ville de Paris est responsable de la qualité de la prise en charge et de la régularité de la gestion de plus de 515 établissements et services médico-sociaux (EHPAD, Centres d’accueil de jour, résidences autonomie, foyers handicap, services et accueils de jour handicap, services d’aide et d’accompagnement à domicile….) Cette responsabilité est pour partie partagée avec l’Agence Régionale de Santé s’agissant des établissements médicalisés (EHPAD et CAJ dans le champ des personnes âgées, foyers d’accueil médicalisé, CAJM et SAMSAH dans le champ des personnes en situation de handicap).
Le suivi des structures est réalisé par des équipes dédiées qui ont la charge du financement, de la contractualisation et du suivi des objectifs. Ces équipes assurent également aujourd’hui le contrôle des structures. Ainsi, l’équipe de contrôle veillera à travailler en partenariat étroit avec ces équipes dédiées : partage d’informations, appui réciproques, prise en compte des alertes croisées, participation aux contrôles autant que possible.
Dans un premier temps, vous participerez au contrôle des EHPAD parisiens. Vous rejoindrez une équipe et pourrez vous s’appuyer sur l’expertise et l’expérience de la sous-direction de l’autonomie (personnes ressources dont la conseillère médicale, programmes de contrôles annuels, outils de contrôle, expérience de la fermeture de structures et du transfert de gestion).
Dans un second temps (après 2022), vous assurerez le contrôle régulier des plus de 515 ESMS parisiens au service des personnes âgées ou en situation de handicap et participera, avec son équipe, à l’élaboration d’une politique et d’outils d’analyse des risques et de contrôle. Cette équipe, positionnée en lien direct avec les décideurs, devra avoir la réactivité nécessaire pour intervenir sur des situations urgentes comme sur des problématiques installées, mais également dans le cadre d’un programme. Les champs du contrôle sont larges (organisation et fonctionnement d’un établissement, analyse de la prise en charge, analyse financière, …)
Spécificités du poste : Du télétravail possible à l’issue de la période de prise de poste. Contraintes horaires notamment liées aux contrôles sur site (qui peuvent se dérouler entre 8h et 20h, en semaine).
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Aisance dans la communication orale et écrite / Rigueur dans l’analyse
Connaissances professionnelles :
Connaissance des enjeux du secteur médico-social / Maîtrise de l’inspection
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Une formation à l’inspection des structures médico-sociales est vivement souhaitée, soit en formation initiale soit par une pratique régulière (en ARS, département etc.).
Les candidatures d’inspecteurs de l’action sanitaire et sociale sont particulièrement bienvenues. Les candidatures de profils moins spécialisés mais ayant une connaissance du champ social, du contrôle, de l’analyse des risques, des enjeux budgétaires et comptables seront aussi examinées et, si elles sont retenues, les personnes seront formées à leur prise de poste.
LOCALISATION DU POSTE :
94, Quai de la Rapée, 75012 Paris
POUR POSTULER, Contactez :
Servanne Jourdy,
Adjointe de la sous-directrice de l’Autonomie
Email : freinaar.wbheql@cnevf.se[servanne.jourdy puis paris.fr après le signe @]
L’action sociale parisienne est l’objet d’une réorganisation, le « Paris de l’action sociale », qui conduira à la création début avril 2022 d’une direction des solidarités (réunissant DASES et CASVP), celle-ci comptera une sous-direction de l’autonomie réunissant des services de la DASES (ex-sous-direction de l’autonomie) et du CASVP (ex-sous-direction des services aux personnes âgées). La future sous-direction de l’autonomie aura la responsabilité du pilotage de la politique à destination des personnes en situation de handicap et des seniors, des actions pour la vie sociale de ces personnes, du suivi des établissements médico-sociaux, de l’attribution des aides sociales à l’autonomie (500M€ d’aides individuelles), de la gestion de l’opérateur municipal (15 EHPAD, 6 plateformes de personnels intervenant à domicile). Elle assure également la tutelle de la MDPH (maison départementale des personnes handicapées).
Le 10 février 2022, l’exécutif parisien a décidé de renforcer sans délai son action de contrôle des EHPAD parisiens et d’étendre cette ambition à l’ensemble des établissements et services médico-sociaux du champ de l’autonomie.
Ainsi, la sous-direction de l’autonomie se dote d’une équipe dédiée de professionnels pour réaliser cette mission (5 postes administratifs, 2 postes de médecins). Cette équipe sera rattachée à l’adjointe de la sous-directrice, en charge du Pôle Pilotage et Parcours.
LES MISSIONS :
En qualité de cadre, vous rejoindrez une nouvelle équipe composée de 7 professionnels dont la mission sera d’assurer le contrôle des ESSMS parisiens. L’équipe sera placée sous l’autorité de l’adjointe de la sous-directrice de l’autonomie en charge du pôle pilotage et parcours. La responsabilité de l’équipe administrative pourra être confiée à un des chargés de contrôle, sous réserve d’une expérience suffisante.
En tant qu’autorité de tarification et de contrôle, la Ville de Paris est responsable de la qualité de la prise en charge et de la régularité de la gestion de plus de 515 établissements et services médico-sociaux (EHPAD, Centres d’accueil de jour, résidences autonomie, foyers handicap, services et accueils de jour handicap, services d’aide et d’accompagnement à domicile….) Cette responsabilité est pour partie partagée avec l’Agence Régionale de Santé s’agissant des établissements médicalisés (EHPAD et CAJ dans le champ des personnes âgées, foyers d’accueil médicalisé, CAJM et SAMSAH dans le champ des personnes en situation de handicap).
Le suivi des structures est réalisé par des équipes dédiées qui ont la charge du financement, de la contractualisation et du suivi des objectifs. Ces équipes assurent également aujourd’hui le contrôle des structures. Ainsi, l’équipe de contrôle veillera à travailler en partenariat étroit avec ces équipes dédiées : partage d’informations, appui réciproques, prise en compte des alertes croisées, participation aux contrôles autant que possible.
Dans un premier temps, vous participerez au contrôle des EHPAD parisiens. Vous rejoindrez une équipe et pourrez vous s’appuyer sur l’expertise et l’expérience de la sous-direction de l’autonomie (personnes ressources dont la conseillère médicale, programmes de contrôles annuels, outils de contrôle, expérience de la fermeture de structures et du transfert de gestion).
Dans un second temps (après 2022), vous assurerez le contrôle régulier des plus de 515 ESMS parisiens au service des personnes âgées ou en situation de handicap et participera, avec son équipe, à l’élaboration d’une politique et d’outils d’analyse des risques et de contrôle. Cette équipe, positionnée en lien direct avec les décideurs, devra avoir la réactivité nécessaire pour intervenir sur des situations urgentes comme sur des problématiques installées, mais également dans le cadre d’un programme. Les champs du contrôle sont larges (organisation et fonctionnement d’un établissement, analyse de la prise en charge, analyse financière, …)
Spécificités du poste : Du télétravail possible à l’issue de la période de prise de poste. Contraintes horaires notamment liées aux contrôles sur site (qui peuvent se dérouler entre 8h et 20h, en semaine).
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Aisance dans la communication orale et écrite / Rigueur dans l’analyse
Connaissances professionnelles :
Connaissance des enjeux du secteur médico-social / Maîtrise de l’inspection
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Une formation à l’inspection des structures médico-sociales est vivement souhaitée, soit en formation initiale soit par une pratique régulière (en ARS, département etc.).
Les candidatures d’inspecteurs de l’action sanitaire et sociale sont particulièrement bienvenues. Les candidatures de profils moins spécialisés mais ayant une connaissance du champ social, du contrôle, de l’analyse des risques, des enjeux budgétaires et comptables seront aussi examinées et, si elles sont retenues, les personnes seront formées à leur prise de poste.
LOCALISATION DU POSTE :
94, Quai de la Rapée, 75012 Paris
POUR POSTULER, Contactez :
Servanne Jourdy,
Adjointe de la sous-directrice de l’Autonomie
Email : freinaar.wbheql@cnevf.se[servanne.jourdy puis paris.fr après le signe @]
La Ville de Paris recrute 2 médecins (H/F) chargé.es du contrôle des établissements et des services médico-sociaux parisiens par détachement ou par la voie contractuelle - Sous Direction de l'Autonomie - Pôle Pilotage et Parcours - Direction des Affaires Sociales, de l'Enfance et de la Santé (DASES) .
L’action sociale parisienne est l’objet d’une réorganisation, le « Paris de l’action sociale », qui conduira à la création début avril 2022 d’une direction des solidarités (réunissant DASES et CASVP), celle-ci comptera une sous-direction de l’autonomie réunissant des services de la DASES (ex-sous-direction de l’autonomie) et du CASVP (ex-sous-direction des services aux personnes âgées). La future sous-direction de l’autonomie aura la responsabilité du pilotage de la politique à destination des personnes en situation de handicap et des seniors, des actions pour la vie sociale de ces personnes, du suivi des établissements médico-sociaux, de l’attribution des aides sociales à l’autonomie (500M€ d’aides individuelles), de la gestion de l’opérateur municipal (15 EHPAD, 6 plateformes de personnels intervenant à domicile). Elle assure également la tutelle de la MDPH (maison départementale des personnes handicapées).Le 10 février 2022, l’exécutif parisien a décidé de renforcer sans délai son action de contrôle des EHPAD parisiens et d’étendre cette ambition à l’ensemble des établissements et services médico-sociaux du champ de l’autonomie.Ainsi, la sous-direction de l’autonomie se dote d’une équipe dédiée de professionnels pour réaliser cette mission (5 postes administratifs, 2 postes de médecins). Cette équipe sera rattachée à l’adjointe de la sous-directrice, en charge du Pôle Pilotage et Parcours.
LES MISSIONS :
Contexte hiérarchique : vous rejoindrez une nouvelle équipe composée de 7 professionnels dont la mission sera d’assurer le contrôle des ESSMS parisiens. L’équipe sera placée sous l’autorité de l’adjointe de la sous-directrice de l’autonomie en charge du pôle pilotage et parcours.
En tant qu’autorité de tarification et de contrôle, la Ville de Paris est responsable de la qualité de la prise en charge et de la régularité de la gestion de plus de 515 établissements et services médico-sociaux (EHPAD, Centres d’accueil de jour, résidences autonomie, foyers handicap, services et accueils de jour handicap, services d’aide et d’accompagnement à domicile….). Cette responsabilité est pour partie partagée avec l’Agence Régionale de Santé s’agissant des établissements médicalisés (EHPAD et CAJ dans le champ des personnes âgées, foyers d’accueil médicalisé, CAJM et SAMSAH dans le champ des personnes en situation de handicap).Le suivi des structures est réalisé par des équipes dédiées qui ont la charge du financement, de la contractualisation et du suivi des objectifs. Ces équipes assurent également aujourd’hui le contrôle des structures. Ainsi, l’équipe de contrôle veillera à travailler en partenariat étroit avec ces équipes dédiées : partage d’informations, appui réciproques, prise en compte des alertes croisées, participation aux contrôles autant que possible.
Dans un premier temps, vous participerez au contrôle des EHPAD parisiens. Vous rejoindrez une équipe et pourrez vous appuyer sur l’expertise et l’expérience de la sous-direction de l’autonomie (personnes ressources dont la conseillère médicale, programmes de contrôles annuels, outils de contrôle, expérience de la fermeture de structures et du transfert de gestion).
Dans un second temps (après 2022), il ou elle assurera le contrôle régulier des plus de 515 ESMS parisiens au service des personnes âgées ou en situation de handicap et participera, avec son équipe, à l’élaboration d’une politique et d’outils d’analyse des risques et de contrôle.
Cette équipe, positionnée en lien direct avec les décideurs, devra avoir la réactivité nécessaire pour intervenir sur des situations urgentes comme sur des problématiques installées, mais également dans le cadre d’un programme. Les champs du contrôle sont larges (organisation et fonctionnement d’un établissement, analyse de la prise en charge, analyse financière, …)
Spécificités du poste / contraintes : Du télétravail possible à l’issue de la période de prise de poste.
Contraintes horaires notamment liées aux contrôles sur site (qui peuvent se dérouler entre 8h et 20h, en semaine).
PROFIL SOUHAITÉ :
Les compétences requises : Aisance dans la communication orale et écrite / Rigueur dans l’analyse / Connaissance des enjeux du secteur médico-socialMaîtrise de l’inspection.
Une formation à l’inspection des structures médico-sociales est vivement souhaitée, soit en formation initiale soit par une pratique régulière (en ARS, département etc.).Les candidatures de profils moins spécialisés seront aussi examinées et, si elles sont retenues, les personnes seront formées à leur prise de poste.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES)
94, Quai de la Rapée, 75012 Paris
POUR POSTULER, Contactez :
Servanne Jourdy,
adjointe de la sous-directrice de l’Autonomie
freinaar.wbheql@cnevf.se[servanne.jourdy puis paris.fr après le signe @]
L’action sociale parisienne est l’objet d’une réorganisation, le « Paris de l’action sociale », qui conduira à la création début avril 2022 d’une direction des solidarités (réunissant DASES et CASVP), celle-ci comptera une sous-direction de l’autonomie réunissant des services de la DASES (ex-sous-direction de l’autonomie) et du CASVP (ex-sous-direction des services aux personnes âgées). La future sous-direction de l’autonomie aura la responsabilité du pilotage de la politique à destination des personnes en situation de handicap et des seniors, des actions pour la vie sociale de ces personnes, du suivi des établissements médico-sociaux, de l’attribution des aides sociales à l’autonomie (500M€ d’aides individuelles), de la gestion de l’opérateur municipal (15 EHPAD, 6 plateformes de personnels intervenant à domicile). Elle assure également la tutelle de la MDPH (maison départementale des personnes handicapées).Le 10 février 2022, l’exécutif parisien a décidé de renforcer sans délai son action de contrôle des EHPAD parisiens et d’étendre cette ambition à l’ensemble des établissements et services médico-sociaux du champ de l’autonomie.Ainsi, la sous-direction de l’autonomie se dote d’une équipe dédiée de professionnels pour réaliser cette mission (5 postes administratifs, 2 postes de médecins). Cette équipe sera rattachée à l’adjointe de la sous-directrice, en charge du Pôle Pilotage et Parcours.
LES MISSIONS :
Contexte hiérarchique : vous rejoindrez une nouvelle équipe composée de 7 professionnels dont la mission sera d’assurer le contrôle des ESSMS parisiens. L’équipe sera placée sous l’autorité de l’adjointe de la sous-directrice de l’autonomie en charge du pôle pilotage et parcours.
En tant qu’autorité de tarification et de contrôle, la Ville de Paris est responsable de la qualité de la prise en charge et de la régularité de la gestion de plus de 515 établissements et services médico-sociaux (EHPAD, Centres d’accueil de jour, résidences autonomie, foyers handicap, services et accueils de jour handicap, services d’aide et d’accompagnement à domicile….). Cette responsabilité est pour partie partagée avec l’Agence Régionale de Santé s’agissant des établissements médicalisés (EHPAD et CAJ dans le champ des personnes âgées, foyers d’accueil médicalisé, CAJM et SAMSAH dans le champ des personnes en situation de handicap).Le suivi des structures est réalisé par des équipes dédiées qui ont la charge du financement, de la contractualisation et du suivi des objectifs. Ces équipes assurent également aujourd’hui le contrôle des structures. Ainsi, l’équipe de contrôle veillera à travailler en partenariat étroit avec ces équipes dédiées : partage d’informations, appui réciproques, prise en compte des alertes croisées, participation aux contrôles autant que possible.
Dans un premier temps, vous participerez au contrôle des EHPAD parisiens. Vous rejoindrez une équipe et pourrez vous appuyer sur l’expertise et l’expérience de la sous-direction de l’autonomie (personnes ressources dont la conseillère médicale, programmes de contrôles annuels, outils de contrôle, expérience de la fermeture de structures et du transfert de gestion).
Dans un second temps (après 2022), il ou elle assurera le contrôle régulier des plus de 515 ESMS parisiens au service des personnes âgées ou en situation de handicap et participera, avec son équipe, à l’élaboration d’une politique et d’outils d’analyse des risques et de contrôle.
Cette équipe, positionnée en lien direct avec les décideurs, devra avoir la réactivité nécessaire pour intervenir sur des situations urgentes comme sur des problématiques installées, mais également dans le cadre d’un programme. Les champs du contrôle sont larges (organisation et fonctionnement d’un établissement, analyse de la prise en charge, analyse financière, …)
Spécificités du poste / contraintes : Du télétravail possible à l’issue de la période de prise de poste.
Contraintes horaires notamment liées aux contrôles sur site (qui peuvent se dérouler entre 8h et 20h, en semaine).
PROFIL SOUHAITÉ :
Les compétences requises : Aisance dans la communication orale et écrite / Rigueur dans l’analyse / Connaissance des enjeux du secteur médico-socialMaîtrise de l’inspection.
Une formation à l’inspection des structures médico-sociales est vivement souhaitée, soit en formation initiale soit par une pratique régulière (en ARS, département etc.).Les candidatures de profils moins spécialisés seront aussi examinées et, si elles sont retenues, les personnes seront formées à leur prise de poste.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES)
94, Quai de la Rapée, 75012 Paris
POUR POSTULER, Contactez :
Servanne Jourdy,
adjointe de la sous-directrice de l’Autonomie
freinaar.wbheql@cnevf.se[servanne.jourdy puis paris.fr après le signe @]
La Ville de Paris recrute un·e infirmier·ère diplômé·e d’État pour le Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) – Cellule de coordination du Centre de Lutte Contre la Tuberculose (CLAT) - Sous Direction de la Santé - Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes :
1/ des missions de la Ville de Paris exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST.
2/ des missions volontaristes de la Ville : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes atteintes de cancer et/ou de leur entourage.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 2 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
La cellule tuberculose assure la coordination des activités du centre de lutte antituberculeuse (CLAT) de Paris. Elle est installée au sein du centre Bertheau et a pour mission de coordonner la lutte antituberculeuse à Paris. Elle coordonne l’activité de dépistage autour des cas de tuberculose réalisée au sein des centres médico-sociaux et centre de santé. Elle travaille en partenariat étroit avec les services de la Ville de Paris : Santé scolaire, PMI, ASE, Médecine préventive. Elle est également en relation avec les institutions ARS, réseau CLAT, le SAMU social et les associations (Médecins du Monde, etc.) ainsi que l’AP-HP et le centre national de référence des mycobactéries.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable administrative du CLAT
Encadrement : non
Activités principales :
- Soins techniques infirmiers.
- Enquêtes sur les sujets contacts des cas de tuberculose et organisation des opérations de dépistage.
- Rôle d'éducation à la santé dans le cadre de la tuberculose
- Contacts avec les hôpitaux
- Suivi des malades sous traitement avec possibilité de visites à domicile.
- Participation aux réunions d’information organisées par le CLAT.
- Interventions sur des sites extérieurs (sites scolaires, foyers d’hébergement, radios-dépistages itinérants, …).
- Articulation pour assurer la continuité d’activité avec l’autre infirmière affectée sur la cellule
- Interventions et coordination avec les centres médico-sociaux en charge de la tuberculose.
- Lien avec l’équipe mobile en santé pour la prise en charge des patients précaires.
- Possibilités de devoir assurer des remplacements ponctuels sur les centres de dépistage du CLAT
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages sur tranche 8h30/18h
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- sens du service public
-organisation, rigueur, autonomie
- qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- intérêt pour l'infectiologie et la prévention
- maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
- utilisation de l’application informatique du CLAT
Savoir-faire :
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : diplôme d’Etat infirmier
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Cellule de coordination du Centre de Lutte Contre la Tuberculose (CLAT)
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Paris
Accès : Métro Maison Blanche, Porte de Choisy (Tram) ou Olympiades
POUR POSTULER, Contactez :
Christine Rodriguez (responsable administrative du CLAT)
Bureau Prévention et Dépistages
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Paris
Tél : 01 85 34 50 38
Email : puevfgvar.ebqevthrm@cnevf.se[christine.rodriguez puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes :
1/ des missions de la Ville de Paris exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST.
2/ des missions volontaristes de la Ville : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes atteintes de cancer et/ou de leur entourage.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 2 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
La cellule tuberculose assure la coordination des activités du centre de lutte antituberculeuse (CLAT) de Paris. Elle est installée au sein du centre Bertheau et a pour mission de coordonner la lutte antituberculeuse à Paris. Elle coordonne l’activité de dépistage autour des cas de tuberculose réalisée au sein des centres médico-sociaux et centre de santé. Elle travaille en partenariat étroit avec les services de la Ville de Paris : Santé scolaire, PMI, ASE, Médecine préventive. Elle est également en relation avec les institutions ARS, réseau CLAT, le SAMU social et les associations (Médecins du Monde, etc.) ainsi que l’AP-HP et le centre national de référence des mycobactéries.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable administrative du CLAT
Encadrement : non
Activités principales :
- Soins techniques infirmiers.
- Enquêtes sur les sujets contacts des cas de tuberculose et organisation des opérations de dépistage.
- Rôle d'éducation à la santé dans le cadre de la tuberculose
- Contacts avec les hôpitaux
- Suivi des malades sous traitement avec possibilité de visites à domicile.
- Participation aux réunions d’information organisées par le CLAT.
- Interventions sur des sites extérieurs (sites scolaires, foyers d’hébergement, radios-dépistages itinérants, …).
- Articulation pour assurer la continuité d’activité avec l’autre infirmière affectée sur la cellule
- Interventions et coordination avec les centres médico-sociaux en charge de la tuberculose.
- Lien avec l’équipe mobile en santé pour la prise en charge des patients précaires.
- Possibilités de devoir assurer des remplacements ponctuels sur les centres de dépistage du CLAT
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages sur tranche 8h30/18h
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- sens du service public
-organisation, rigueur, autonomie
- qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- intérêt pour l'infectiologie et la prévention
- maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
- utilisation de l’application informatique du CLAT
Savoir-faire :
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : diplôme d’Etat infirmier
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Cellule de coordination du Centre de Lutte Contre la Tuberculose (CLAT)
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Paris
Accès : Métro Maison Blanche, Porte de Choisy (Tram) ou Olympiades
POUR POSTULER, Contactez :
Christine Rodriguez (responsable administrative du CLAT)
Bureau Prévention et Dépistages
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Paris
Tél : 01 85 34 50 38
Email : puevfgvar.ebqevthrm@cnevf.se[christine.rodriguez puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
La Ville de Paris recrute 2 psychologues cliniciens (F/H) pour le Bureau de PMI -Direction de la famille et de la petite enfance.
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale. Il est réparti en sept territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’encadrement de la Coordinatrice des psychologues Attributions : Poste à pouvoir dans les établissements d’accueil de la petite enfance et au service d’agrément des assistants maternels et familiaux sur le territoire parisien
Spécificités du poste :
- Vous accueillez, accompagnez les élèves, les stagiaires et les nouveaux arrivants
- Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service de PMI.
Au titre des missions municipales
- Vous intervenez dans les établissements d’accueil de la petite enfance pour favoriser le développement et l’épanouissement individuel des enfants dans un environnement collectif ou en crèche familiale.
Au titre des missions départementales :
- Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des missions réglementaires de Protection maternelle et infantile (PMI).
- Vous contribuez au travail pluridisciplinaire dans la prise en charge des familles et dans l’accompagnement des équipes.
- Vous contribuez aux recueils des statistiques.
Les différentes activités selon les fonctions exercées :
- 1. Fonctions municipales dans les établissements d’accueil de la petite enfance. Clinique individuelle :
- repérage et diagnostic des troubles psychologiques des enfants,
- orientation, en relation avec le médecin de l’établissement, et le (la) responsable de l’établissement, vers des structures de suivi ou de prise en charge adaptées ; accompagnement le cas échéant,
- en matière de soutien à la parentalité, écoute, conseil et orientation aux parents ou aux familles.
Clinique institutionnelle :
- aide à la réflexion sur les pratiques professionnelles,
- soutien aux équipes pour l’accueil de chaque enfant,
- accompagnement soutenu des équipes pour l’accueil des enfants qui le nécessitent,
- en matière de soutien à la parentalité, en partenariat avec le (la) responsable de l’établissement, participation aux actions collectives menées dans l’établissement.
2. Fonctions départementales en consultation Clinique individuelle :
- évaluation psychologique des situations, - conseil et soutien à la parentalité, - accompagnement psychologique des enfants et des familles,
- si besoin, orientation des enfants et des familles vers les prises en charge thérapeutiques nécessaires,
Clinique institutionnelle :
- soutien aux équipes de consultation, et/ou de secteur dans le suivi des familles,
- en matière de soutien à la parentalité, participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions de prévention collective
3. Fonctions départementales en territoire :
- Activité de territoire - Soutien aux équipes de territoire par un travail collectif et réflexif sur des situations particulières, préoccupantes voire complexes.
Activité de référent technique auprès du pilote
- Donne un avis sur les projets d’action de santé publique menée au sein du territoire
- Apporte son expertise en psychologie, en psychopathologie de même qu’en clinique institutionnelle sur des problématiques ou des dossiers qui relèvent du service de PMI en interne ou avec les partenaires.
4. Fonctions départementales auprès du service social de PMI Pour l’agrément
- Pour l’agrément des assistant-e(s) maternel-le(s) et des assistant-e(s) familiaux-ales, si besoin, il évalue les capacités du candidat ou de la candidate à exercer cette activité. - Pour le suivi
- Participation, si besoin, à l’évaluation et à l’accompagnement des assistant-e(s) maternel-le(s) concernant la manière d’exercer leur activité professionnelle.
Répartition du temps de travail : Le travail hebdomadaire comprend trois quart temps consacré à l’exercice des missions précitées et un quart temps de travail personnel appelé temps FIR (formation, information, recherche).
- Le ¼ temps FIR est pris par ½ journées (ou journée entière) déterminées à l’avance. Chaque psychologue en fixe les modalités en début d’année, en relation avec son supérieur hiérarchique.
PROFIL SOUHAITE
Formation Souhaitée :
Qualités requises : 1- Grande capacité d’écoute et d’adaptation 2- Esprit d’analyse, de synthèse et capacité à formuler des préconisations concrètes 3- Bon équilibre personnel, bonne communication et capacité à faire circuler l’information dans le travail pluridisciplinaire Aisance relationnelle et rédactionnelle 4 -Empathie, diplomatie, rigueur 5 - Esprit d’équipe et d’initiative
Connaissances professionnelles : 1- Développement de l’enfant 2- Psychopathologie de l’enfant et de l’adulte 3- Evaluations psychologiques et leurs outils 4- Connaissances des différents types de prises en charge psychothérapeutiques en fonction des problématiques 5- Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance 6- Connaissance des personnes en situation de migration
Savoir-faire : Analyse des enjeux institutionnels 2- Animation de réunion 3- Soutien technique et méthodologique de l’observation 4- Aisance relationnelle et rédactionnelle
LOCALISATION DU POSTE :
Poste à pouvoir dans les établissements d’accueil de la petite enfance et au service d’agrément des assistants maternels et familiaux sur le territoire parisien
POUR POSTULER, Contactez par mail ou par courrier :
Agathe Stark
Service de PMI
76,78 rue de Reuilly 75012 Paris
Tel : 0443477378
Email : ntngur.fgnex@cnevf.se[agathe.stark puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler FDP 63183/63184
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale. Il est réparti en sept territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’encadrement de la Coordinatrice des psychologues Attributions : Poste à pouvoir dans les établissements d’accueil de la petite enfance et au service d’agrément des assistants maternels et familiaux sur le territoire parisien
Spécificités du poste :
- Vous accueillez, accompagnez les élèves, les stagiaires et les nouveaux arrivants
- Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service de PMI.
Au titre des missions municipales
- Vous intervenez dans les établissements d’accueil de la petite enfance pour favoriser le développement et l’épanouissement individuel des enfants dans un environnement collectif ou en crèche familiale.
Au titre des missions départementales :
- Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des missions réglementaires de Protection maternelle et infantile (PMI).
- Vous contribuez au travail pluridisciplinaire dans la prise en charge des familles et dans l’accompagnement des équipes.
- Vous contribuez aux recueils des statistiques.
Les différentes activités selon les fonctions exercées :
- 1. Fonctions municipales dans les établissements d’accueil de la petite enfance. Clinique individuelle :
- repérage et diagnostic des troubles psychologiques des enfants,
- orientation, en relation avec le médecin de l’établissement, et le (la) responsable de l’établissement, vers des structures de suivi ou de prise en charge adaptées ; accompagnement le cas échéant,
- en matière de soutien à la parentalité, écoute, conseil et orientation aux parents ou aux familles.
Clinique institutionnelle :
- aide à la réflexion sur les pratiques professionnelles,
- soutien aux équipes pour l’accueil de chaque enfant,
- accompagnement soutenu des équipes pour l’accueil des enfants qui le nécessitent,
- en matière de soutien à la parentalité, en partenariat avec le (la) responsable de l’établissement, participation aux actions collectives menées dans l’établissement.
2. Fonctions départementales en consultation Clinique individuelle :
- évaluation psychologique des situations, - conseil et soutien à la parentalité, - accompagnement psychologique des enfants et des familles,
- si besoin, orientation des enfants et des familles vers les prises en charge thérapeutiques nécessaires,
Clinique institutionnelle :
- soutien aux équipes de consultation, et/ou de secteur dans le suivi des familles,
- en matière de soutien à la parentalité, participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions de prévention collective
3. Fonctions départementales en territoire :
- Activité de territoire - Soutien aux équipes de territoire par un travail collectif et réflexif sur des situations particulières, préoccupantes voire complexes.
Activité de référent technique auprès du pilote
- Donne un avis sur les projets d’action de santé publique menée au sein du territoire
- Apporte son expertise en psychologie, en psychopathologie de même qu’en clinique institutionnelle sur des problématiques ou des dossiers qui relèvent du service de PMI en interne ou avec les partenaires.
4. Fonctions départementales auprès du service social de PMI Pour l’agrément
- Pour l’agrément des assistant-e(s) maternel-le(s) et des assistant-e(s) familiaux-ales, si besoin, il évalue les capacités du candidat ou de la candidate à exercer cette activité. - Pour le suivi
- Participation, si besoin, à l’évaluation et à l’accompagnement des assistant-e(s) maternel-le(s) concernant la manière d’exercer leur activité professionnelle.
Répartition du temps de travail : Le travail hebdomadaire comprend trois quart temps consacré à l’exercice des missions précitées et un quart temps de travail personnel appelé temps FIR (formation, information, recherche).
- Le ¼ temps FIR est pris par ½ journées (ou journée entière) déterminées à l’avance. Chaque psychologue en fixe les modalités en début d’année, en relation avec son supérieur hiérarchique.
PROFIL SOUHAITE
Formation Souhaitée :
Qualités requises : 1- Grande capacité d’écoute et d’adaptation 2- Esprit d’analyse, de synthèse et capacité à formuler des préconisations concrètes 3- Bon équilibre personnel, bonne communication et capacité à faire circuler l’information dans le travail pluridisciplinaire Aisance relationnelle et rédactionnelle 4 -Empathie, diplomatie, rigueur 5 - Esprit d’équipe et d’initiative
Connaissances professionnelles : 1- Développement de l’enfant 2- Psychopathologie de l’enfant et de l’adulte 3- Evaluations psychologiques et leurs outils 4- Connaissances des différents types de prises en charge psychothérapeutiques en fonction des problématiques 5- Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance 6- Connaissance des personnes en situation de migration
Savoir-faire : Analyse des enjeux institutionnels 2- Animation de réunion 3- Soutien technique et méthodologique de l’observation 4- Aisance relationnelle et rédactionnelle
LOCALISATION DU POSTE :
Poste à pouvoir dans les établissements d’accueil de la petite enfance et au service d’agrément des assistants maternels et familiaux sur le territoire parisien
POUR POSTULER, Contactez par mail ou par courrier :
Agathe Stark
Service de PMI
76,78 rue de Reuilly 75012 Paris
Tel : 0443477378
Email : ntngur.fgnex@cnevf.se[agathe.stark puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler FDP 63183/63184
La Ville de Paris recrute un·e psychologue pour le Bureau des Territoires Secteur 18 - Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) - Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : le psychologue est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur. Le médecin pédopsychiatre de la cellule santé assure l’encadrement technique des psychologues.
Encadrement : non.
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle a également pour objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Chaque secteur est composé d’un responsable de secteur (cadre A) et secondé par un ou plusieurs adjoints (cadre socio-éducatif) et d’un adjoint à compétence administrative (Attaché), d’un ou deux psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de gestionnaires et d’une équipe d’assistants sociaux éducatifs.
Activités principales :
Dans le cadre de la réforme de la sous-direction de la prévention protection de l’enfance, les psychologues du bureau des territoires interviennent auprès des enfants et de leur famille tout au long de leur parcours à l’aide sociale à l’enfance (milieu ouvert ou placement) de la façon suivante :
- Contribution à la définition et à la mise en œuvre du projet pour l’enfant, tout particulièrement concernant l’évaluation des besoins psycho-affectifs du mineurs en articulation avec les autres professionnels de l’équipe et de la chargée de mission auprès de la direction de bureau pour les situations les plus complexes
- Contribution à l’analyse pluridisciplinaire dans le cadre de l’évaluation continue des besoins de l’enfant et de la définition des modalités de prises en charge adaptées en lien avec les psychologues des services et lieux d’accueil
- Éclairage clinique sur les mécanismes psychiques agissant sur les dysfonctionnements familiaux et le développement des enfants accompagnés
- Contribue à l’évolution du statut de l’enfant confié au long court,
- Interventions cliniques directes, entretiens individuels et familiaux, (visite en présence d’une tiers afin de contribuer à l’évaluation de la relation parents-enfants, orientation vers le soin) avec un appui tout particulier des travailleurs sociaux dans les situations familiales comprenant des troubles psychiques voir psychiatriques
- Construction/animation d’un réseau partenarial, dans le cadre d’une approche territorialisée avec les services de soin (CMP, hôpitaux, services spécialisés…) pour une prise en charge adaptée au plus près de la problématique de chaque enfant
- Participation au fonctionnement et à l’animation sur le territoire des binômes mis en place dans le cadre du
- Partenariat entre les secteurs ASE et les secteurs de pédopsychiatrie
- Participation aux instances internes au secteur ASE du bureau des territoires : réunions d’équipes, cliniques, instances d’admission, synthèses
- Participation à certaines instances inter institutionnelles (commissions microstructures, Staff de parentalité.)
- Rédaction d’écrits professionnels
Spécificités du poste / contraintes : Le travail hebdomadaire comprend un quart de temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances, à tous travaux de recherches ou de formations afin de mieux répondre aux problématiques des jeunes confiés et de leur famille.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité de travail pluridisciplinaire et en partenariat
- Capacité rédactionnelle
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances approfondies de la psychologie clinique et psychopathologie
- Connaissances juridiques appréciées (droit de la famille)
Savoir-faire :
- Capacités d’écoute et d’empathie
- Travail en équipe
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau des Territoires Secteur 18
183 rue Ordener
75018 Ville : PARIS
Accès : Métro Guy Mocquet, Jules Joffrin ou Lamarck Caulaincourt Bus 31
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Sophie Kalbfuss ou Madame Isabelle Tournaire
Tél : 01 56 95 20 24 ou 01 42 76 81 40
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/05/2022
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : le psychologue est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur. Le médecin pédopsychiatre de la cellule santé assure l’encadrement technique des psychologues.
Encadrement : non.
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle a également pour objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Chaque secteur est composé d’un responsable de secteur (cadre A) et secondé par un ou plusieurs adjoints (cadre socio-éducatif) et d’un adjoint à compétence administrative (Attaché), d’un ou deux psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de gestionnaires et d’une équipe d’assistants sociaux éducatifs.
Activités principales :
Dans le cadre de la réforme de la sous-direction de la prévention protection de l’enfance, les psychologues du bureau des territoires interviennent auprès des enfants et de leur famille tout au long de leur parcours à l’aide sociale à l’enfance (milieu ouvert ou placement) de la façon suivante :
- Contribution à la définition et à la mise en œuvre du projet pour l’enfant, tout particulièrement concernant l’évaluation des besoins psycho-affectifs du mineurs en articulation avec les autres professionnels de l’équipe et de la chargée de mission auprès de la direction de bureau pour les situations les plus complexes
- Contribution à l’analyse pluridisciplinaire dans le cadre de l’évaluation continue des besoins de l’enfant et de la définition des modalités de prises en charge adaptées en lien avec les psychologues des services et lieux d’accueil
- Éclairage clinique sur les mécanismes psychiques agissant sur les dysfonctionnements familiaux et le développement des enfants accompagnés
- Contribue à l’évolution du statut de l’enfant confié au long court,
- Interventions cliniques directes, entretiens individuels et familiaux, (visite en présence d’une tiers afin de contribuer à l’évaluation de la relation parents-enfants, orientation vers le soin) avec un appui tout particulier des travailleurs sociaux dans les situations familiales comprenant des troubles psychiques voir psychiatriques
- Construction/animation d’un réseau partenarial, dans le cadre d’une approche territorialisée avec les services de soin (CMP, hôpitaux, services spécialisés…) pour une prise en charge adaptée au plus près de la problématique de chaque enfant
- Participation au fonctionnement et à l’animation sur le territoire des binômes mis en place dans le cadre du
- Partenariat entre les secteurs ASE et les secteurs de pédopsychiatrie
- Participation aux instances internes au secteur ASE du bureau des territoires : réunions d’équipes, cliniques, instances d’admission, synthèses
- Participation à certaines instances inter institutionnelles (commissions microstructures, Staff de parentalité.)
- Rédaction d’écrits professionnels
Spécificités du poste / contraintes : Le travail hebdomadaire comprend un quart de temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances, à tous travaux de recherches ou de formations afin de mieux répondre aux problématiques des jeunes confiés et de leur famille.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité de travail pluridisciplinaire et en partenariat
- Capacité rédactionnelle
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances approfondies de la psychologie clinique et psychopathologie
- Connaissances juridiques appréciées (droit de la famille)
Savoir-faire :
- Capacités d’écoute et d’empathie
- Travail en équipe
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau des Territoires Secteur 18
183 rue Ordener
75018 Ville : PARIS
Accès : Métro Guy Mocquet, Jules Joffrin ou Lamarck Caulaincourt Bus 31
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Sophie Kalbfuss ou Madame Isabelle Tournaire
Tél : 01 56 95 20 24 ou 01 42 76 81 40
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/05/2022
La Ville de Paris recrute un·e Psychomotricien·ne (Territoire 6) pour le secteur du 19ème dans le corps des Personnels paramédicaux et médico-techniques d'administrations parisiennes. Service de la protection maternelle et infantile T6 (19e) - Direction de la Famille et de la Petite Enfance (DFPE)
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale. Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé avec 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du pilote de territoire
Encadrement : Non
LES MISSIONS :
Activités principales : Vous êtes chargé(e)s d’intervenir auprès des équipes des établissements, en lien avec le responsable, le médecin et le psychologue de l’établissement.
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service de PMI en lien avec le référent technique. Vous intervenez sur 1 secteur comportant, au plus, une quinzaine d’établissements d’accueil de la petite enfance et centres de protection infantile.
Dans les établissements de votre territoire, vous intervenez à la demande des équipes, puis selon les modalités que vous proposez aux équipes.
En centres de P.M.I., vous intervenez sur un mode régulier, en concertation avec les professionnels intervenant dans le centre.
Vous participez à la prévention, au dépistage et à la promotion de la santé de l’enfant de moins de 6 ans.
Vous accueillez, accompagnez les élèves, les stagiaires et les nouveaux arrivants :
- Au sein des établissements petite enfance, vous :
• soutenez les équipes en charge d’un enfant en situation de handicap ou présentant un trouble du développement psychomoteur,
• participez avec le médecin et la responsable à l’élaboration du PAI, selon la situation de l’enfant ; vous aidez les équipes à la mise en œuvre du PAI.
• aidez les équipes à adapter l’accueil des enfants, tout au long de leur séjour, en fonction de leur évolution et, le cas échéant, en lien avec les équipes spécialisées qui les suivent (CAMSP notamment),
• favorisez l’intégration des enfants en situation de handicap au sein du groupe, dans la vie de la structure,
• contribuez à l’actualisation des connaissances des agents sur le développement psychomoteur de l’enfant,
• contribuez à la réflexion des équipes sur l’accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur.
• contribuez en pluridisciplinarité, au dépistage et à l’orientation des enfants présentant des troubles du développement, dans ce cadre, vous pouvez être amenés à rencontrer les familles,
• participez aux réunions institutionnelles
- Au sein des centres de protection maternelle et infantile, vous contribuez :
• aux activités collectives des centres de Protection infantile, en participant au travail pluridisciplinaire de sensibilisation des parents à l’éveil psychomoteur de leur enfant,
• au repérage des enfants à risque ou en situation de handicap, dans le cadre de rencontres individuelles avec l’enfant et sa famille, ou d’entretiens conjoints avec le médecin et/ou le psychologue,
• à l’orientation des enfants vers les structures de soins spécialisés, dans le cadre des réseaux,
• à leur insertion dans les structures d’accueil de la petite enfance, • aux échanges avec les parents sur le développement psychomoteur des enfants,
• et participez aux réunions institutionnelles (réunions d’équipes, réunions de suivi de dossiers…).
Spécificités du poste / contraintes : Le service de PMI rejoindra la direction de la santé en avril 2022
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualité requises : Sens de l'écoute, de la relation / Qualité pédagogique / Organisé et goût du travail en équipe
Connaissances professionnelles : Développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans / Interactions parents enfants / Connaitre les procédures du service
Savoir faire : Réaliser un travail d'observation de l'enfant et son environnement / Travailler en équipe pluridisciplinaire / Sensibiliser les professionnels de la petite enfance au développement psychomoteur de l'enfant / Soutenir les parents / Animer des sessions de formations pour les professionnels
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme de psychomotricien
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Famille et de la Petite Enfance (DFPE)
Service de la protection maternelle et infantile T6 (19e)
76 rue de Reuilly
75012 Paris
POUR POSTULER, adressez votre candidature :
Mathilde MARMIER
Cheffe du Service de PMI
Service de la Protection Maternelle et Infantile
Sous directrice de la PMI et des familles
Adresse : 76 rue de Reuilly 75012 Paris
Email : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @] Service :
Tél : 01 71 28 56 76 • 07 88 15 62 59
Poste à pourvoir à compter du 05/03/2022
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale. Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé avec 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du pilote de territoire
Encadrement : Non
LES MISSIONS :
Activités principales : Vous êtes chargé(e)s d’intervenir auprès des équipes des établissements, en lien avec le responsable, le médecin et le psychologue de l’établissement.
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service de PMI en lien avec le référent technique. Vous intervenez sur 1 secteur comportant, au plus, une quinzaine d’établissements d’accueil de la petite enfance et centres de protection infantile.
Dans les établissements de votre territoire, vous intervenez à la demande des équipes, puis selon les modalités que vous proposez aux équipes.
En centres de P.M.I., vous intervenez sur un mode régulier, en concertation avec les professionnels intervenant dans le centre.
Vous participez à la prévention, au dépistage et à la promotion de la santé de l’enfant de moins de 6 ans.
Vous accueillez, accompagnez les élèves, les stagiaires et les nouveaux arrivants :
- Au sein des établissements petite enfance, vous :
• soutenez les équipes en charge d’un enfant en situation de handicap ou présentant un trouble du développement psychomoteur,
• participez avec le médecin et la responsable à l’élaboration du PAI, selon la situation de l’enfant ; vous aidez les équipes à la mise en œuvre du PAI.
• aidez les équipes à adapter l’accueil des enfants, tout au long de leur séjour, en fonction de leur évolution et, le cas échéant, en lien avec les équipes spécialisées qui les suivent (CAMSP notamment),
• favorisez l’intégration des enfants en situation de handicap au sein du groupe, dans la vie de la structure,
• contribuez à l’actualisation des connaissances des agents sur le développement psychomoteur de l’enfant,
• contribuez à la réflexion des équipes sur l’accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur.
• contribuez en pluridisciplinarité, au dépistage et à l’orientation des enfants présentant des troubles du développement, dans ce cadre, vous pouvez être amenés à rencontrer les familles,
• participez aux réunions institutionnelles
- Au sein des centres de protection maternelle et infantile, vous contribuez :
• aux activités collectives des centres de Protection infantile, en participant au travail pluridisciplinaire de sensibilisation des parents à l’éveil psychomoteur de leur enfant,
• au repérage des enfants à risque ou en situation de handicap, dans le cadre de rencontres individuelles avec l’enfant et sa famille, ou d’entretiens conjoints avec le médecin et/ou le psychologue,
• à l’orientation des enfants vers les structures de soins spécialisés, dans le cadre des réseaux,
• à leur insertion dans les structures d’accueil de la petite enfance, • aux échanges avec les parents sur le développement psychomoteur des enfants,
• et participez aux réunions institutionnelles (réunions d’équipes, réunions de suivi de dossiers…).
Spécificités du poste / contraintes : Le service de PMI rejoindra la direction de la santé en avril 2022
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualité requises : Sens de l'écoute, de la relation / Qualité pédagogique / Organisé et goût du travail en équipe
Connaissances professionnelles : Développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans / Interactions parents enfants / Connaitre les procédures du service
Savoir faire : Réaliser un travail d'observation de l'enfant et son environnement / Travailler en équipe pluridisciplinaire / Sensibiliser les professionnels de la petite enfance au développement psychomoteur de l'enfant / Soutenir les parents / Animer des sessions de formations pour les professionnels
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme de psychomotricien
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Famille et de la Petite Enfance (DFPE)
Service de la protection maternelle et infantile T6 (19e)
76 rue de Reuilly
75012 Paris
POUR POSTULER, adressez votre candidature :
Mathilde MARMIER
Cheffe du Service de PMI
Service de la Protection Maternelle et Infantile
Sous directrice de la PMI et des familles
Adresse : 76 rue de Reuilly 75012 Paris
Email : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @] Service :
Tél : 01 71 28 56 76 • 07 88 15 62 59
Poste à pourvoir à compter du 05/03/2022
La Ville de Paris recrute un·e cadre supérieur·e de santé, adjoint·e au pilote de territoire 2 (7,15 et 16 arrondissements) par détachement dans le corps des cadres de santé pour le Service de la protection maternelle et infantile - site territorial du territoire 2 - Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE)
LE POSTE :
En qualité de cadre de santé, adjoint·e au pilote de territoire Vous êtes garant·e de la cohérence des missions de puériculture et de la prise en compte des activités de puériculture dans le projet de territoire.
Pilotage des territoires et coordination des actions de santé publique :
• Vous êtes membre du conseil technique de territoire
• Vous secondez le pilote dans les actions de santé publique
• Vous assurez auprès du pilote des fonctions de conseil et d’expertise dans les domaines des activités de puériculture
• Vous participez au collectif d’encadrement des territoires et pouvez assurer l’intérim du pilote en son absence
Organisation et permanence des activités sur le territoire :
• Vous secondez le pilote pour assurer le fonctionnement et la continuité des activités relevant des puéricultrices, dans les centres et les secteurs.
Pluridisciplinarité et expertise :
• Vous êtes référent·e technique des puéricultrices affectées dans le territoire.
Agréments, contrôle :
• Vous pouvez seconder le pilote dans l’activité d’agréments et de contrôle des établissements d’accueil dans l’attente de constitution d’une équipe dédiée en central.
Protection de l’enfance :
• Vous participez avec le pilote à la coordination de la protection de l’enfance en partenariat avec les autres services.
Spécificités du poste / contraintes :
Le service de PMI rejoindra la direction de la santé publique de la Ville de Paris en 2022.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de la rigueur et de l'organisation ;
- Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
- Capacité pour le travail en équipe et en partenariat.
Connaissances professionnelles :
- Expérience confirmée en PMI notamment en protection de l'enfance ;
- Expérience en management ;
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique.
Savoir-faire :
- Sens du service public
LOCALISATION DU POSTE :
5 place d’Alleray
75015 Paris
POUR POSTULER, adressez votre candidature par mail ou par courrier à :
Madame Mathilde MARMIER
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Service de PMI
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Tél : 01 71 28 56 76
Email : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Refs à rappeler : FP 62789
LE POSTE :
En qualité de cadre de santé, adjoint·e au pilote de territoire Vous êtes garant·e de la cohérence des missions de puériculture et de la prise en compte des activités de puériculture dans le projet de territoire.
Pilotage des territoires et coordination des actions de santé publique :
• Vous êtes membre du conseil technique de territoire
• Vous secondez le pilote dans les actions de santé publique
• Vous assurez auprès du pilote des fonctions de conseil et d’expertise dans les domaines des activités de puériculture
• Vous participez au collectif d’encadrement des territoires et pouvez assurer l’intérim du pilote en son absence
Organisation et permanence des activités sur le territoire :
• Vous secondez le pilote pour assurer le fonctionnement et la continuité des activités relevant des puéricultrices, dans les centres et les secteurs.
Pluridisciplinarité et expertise :
• Vous êtes référent·e technique des puéricultrices affectées dans le territoire.
Agréments, contrôle :
• Vous pouvez seconder le pilote dans l’activité d’agréments et de contrôle des établissements d’accueil dans l’attente de constitution d’une équipe dédiée en central.
Protection de l’enfance :
• Vous participez avec le pilote à la coordination de la protection de l’enfance en partenariat avec les autres services.
Spécificités du poste / contraintes :
Le service de PMI rejoindra la direction de la santé publique de la Ville de Paris en 2022.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de la rigueur et de l'organisation ;
- Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
- Capacité pour le travail en équipe et en partenariat.
Connaissances professionnelles :
- Expérience confirmée en PMI notamment en protection de l'enfance ;
- Expérience en management ;
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique.
Savoir-faire :
- Sens du service public
LOCALISATION DU POSTE :
5 place d’Alleray
75015 Paris
POUR POSTULER, adressez votre candidature par mail ou par courrier à :
Madame Mathilde MARMIER
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Service de PMI
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Tél : 01 71 28 56 76
Email : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Refs à rappeler : FP 62789
La Ville de Paris recrute un·e psychologue clinicien·ne pour le Service d’Accueil Familial Parisien (SENS 89100) - Sous-Direction de la Prévention de la Protection de l’Enfance - Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Le Service d’Accueil Familial de SENS est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes de 0 à 21 ans confiés sous sa responsabilité par le bureau de l’aide sociale à l’Enfance et de recruter, former, soutenir et encadrer les assistants familiaux (familles d’accueil). Le SAFP accompagne les jeunes dans leur projet de vie et favorise le maintien du lien parent-enfant. Actuellement le SAFP de SENS accueille environ 160 jeunes confiés chez un peu plus de 100 assistants familiaux.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le (la) titulaire du poste est placé(e) sous l'autorité de la directrice du service et de son adjointe, elles-mêmes placées sous l'autorité de la Cheffe du BAFP.
Encadrement : Non
Les jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un SAFP.
Le BAFP pilote et coordonne l'action de 8 SAFP, 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l'autonomie juridique et financière. L'intervention des SAFP s'effectue conformément aux dispositions du Code de l'action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l'enfance (de 0 à 21 ans). De même, l'action du SAF doit s'inscrire dans le cadre du Schéma parisien de prévention et de protection de l'enfance
Activités principales :
- Mise en place de suivis psychothérapiques ponctuels ou réguliers pour les enfants et adolescents confiés
- Aider et accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants et adolescents, par une écoute active, échanges relatifs aux problèmes et souffrances rencontrées,
- Fournir un apport clinique lors des temps d’échanges pluridisciplinaire,
- Soutenir les référents éducatifs par une lecture et une approche psychanalytique des enjeux inconscients et des signes repérables dans l’agir et le verbal chez l’enfant ou dans la famille d'accueil ; et contribuer à la réalisation des orientations retenues,
- Rédaction de synthèse de suivi et de bilan clinique (pour le milieu scolaire, des praticiens, juges, pour les notes de synthèse de l’équipe)
- Participer au recrutement des assistants familiaux et exerce son expertise auprès des travailleurs sociaux dans le cadre du renouvellement ou de la modification de l’agrément
- Participer aux actions de formations organisées auprès des assistants familiaux
- Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de l’acte du psychologue
- Travail de partenariat au sein de la SDPPE, rencontres avec les partenaires de Paris, avec les psychologues de l’aide sociale à l’enfance (ASE), les pouponnières et autres SAFP.
- Assurer les visites en présence de tiers.
Spécificités du poste / contraintes : Permis B obligatoire, déplacements sur Paris en train ou en véhicule.
Le psychologue bénéficie d’un temps FIR (formation, information, recherche). Ce travail hebdomadaire comprend un quart temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances des psychologues et à la participation à tout travail de recherche ou formations de leur initiative concernant l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leur exercice professionnel (Décret DH/FH3/92 N°23 du 23 juin 1992).
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de la relation, grande capacité d’écoute et du contact
- Capacité d’analyse et capacité à formuler des préconisations concrètes
- Capacité de travail pluridisciplinaire, en partenariat, en équipe avec ses collègues psychologues
- Sens de l’initiative, de l’autonomie et de la disponibilité
- Diplomatie, rigueur
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissance des enjeux de l’accueil familial et du développement de l’enfant.
- Connaissances juridiques appréciées (droit de la famille)
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques de base (Excel, Word, Outlook et internet)
Savoir-faire :
- Maitrise d’un entretien clinique
- Connaissance des outils psychométriques
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
- Expérience analytique
- Analyse des enjeux institutionnels
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience en protection de l’enfance vivement souhaitée.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention de la Protection de l’Enfance Service
Service d’Accueil Familial Parisien (SENS 89100)
55, rue Carnot
89100 Sens
Accès : gare de Paris-Bercy (55 min, un train direct toutes les heures)
POUR POSTULER, Contactez :
Nadine PRILLIEUX VINCENT (Directrice) ou Stéphanie MARIA (Directrice Adjointe)
SAFP de Sens
55, rue Carnot
89100 Sens
Tél : 03 86 83 26 05
Email : anqvar.cevyyvrhk-ivaprag@cnevf.se[nadine.prillieux-vincent puis paris.fr après le signe @] ou fgrcunavr.znevn@cnevf.se[stephanie.maria puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01.03.2022
Le Service d’Accueil Familial de SENS est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes de 0 à 21 ans confiés sous sa responsabilité par le bureau de l’aide sociale à l’Enfance et de recruter, former, soutenir et encadrer les assistants familiaux (familles d’accueil). Le SAFP accompagne les jeunes dans leur projet de vie et favorise le maintien du lien parent-enfant. Actuellement le SAFP de SENS accueille environ 160 jeunes confiés chez un peu plus de 100 assistants familiaux.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le (la) titulaire du poste est placé(e) sous l'autorité de la directrice du service et de son adjointe, elles-mêmes placées sous l'autorité de la Cheffe du BAFP.
Encadrement : Non
Les jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un SAFP.
Le BAFP pilote et coordonne l'action de 8 SAFP, 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l'autonomie juridique et financière. L'intervention des SAFP s'effectue conformément aux dispositions du Code de l'action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l'enfance (de 0 à 21 ans). De même, l'action du SAF doit s'inscrire dans le cadre du Schéma parisien de prévention et de protection de l'enfance
Activités principales :
- Mise en place de suivis psychothérapiques ponctuels ou réguliers pour les enfants et adolescents confiés
- Aider et accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants et adolescents, par une écoute active, échanges relatifs aux problèmes et souffrances rencontrées,
- Fournir un apport clinique lors des temps d’échanges pluridisciplinaire,
- Soutenir les référents éducatifs par une lecture et une approche psychanalytique des enjeux inconscients et des signes repérables dans l’agir et le verbal chez l’enfant ou dans la famille d'accueil ; et contribuer à la réalisation des orientations retenues,
- Rédaction de synthèse de suivi et de bilan clinique (pour le milieu scolaire, des praticiens, juges, pour les notes de synthèse de l’équipe)
- Participer au recrutement des assistants familiaux et exerce son expertise auprès des travailleurs sociaux dans le cadre du renouvellement ou de la modification de l’agrément
- Participer aux actions de formations organisées auprès des assistants familiaux
- Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de l’acte du psychologue
- Travail de partenariat au sein de la SDPPE, rencontres avec les partenaires de Paris, avec les psychologues de l’aide sociale à l’enfance (ASE), les pouponnières et autres SAFP.
- Assurer les visites en présence de tiers.
Spécificités du poste / contraintes : Permis B obligatoire, déplacements sur Paris en train ou en véhicule.
Le psychologue bénéficie d’un temps FIR (formation, information, recherche). Ce travail hebdomadaire comprend un quart temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances des psychologues et à la participation à tout travail de recherche ou formations de leur initiative concernant l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leur exercice professionnel (Décret DH/FH3/92 N°23 du 23 juin 1992).
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de la relation, grande capacité d’écoute et du contact
- Capacité d’analyse et capacité à formuler des préconisations concrètes
- Capacité de travail pluridisciplinaire, en partenariat, en équipe avec ses collègues psychologues
- Sens de l’initiative, de l’autonomie et de la disponibilité
- Diplomatie, rigueur
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissance des enjeux de l’accueil familial et du développement de l’enfant.
- Connaissances juridiques appréciées (droit de la famille)
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques de base (Excel, Word, Outlook et internet)
Savoir-faire :
- Maitrise d’un entretien clinique
- Connaissance des outils psychométriques
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
- Expérience analytique
- Analyse des enjeux institutionnels
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience en protection de l’enfance vivement souhaitée.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention de la Protection de l’Enfance Service
Service d’Accueil Familial Parisien (SENS 89100)
55, rue Carnot
89100 Sens
Accès : gare de Paris-Bercy (55 min, un train direct toutes les heures)
POUR POSTULER, Contactez :
Nadine PRILLIEUX VINCENT (Directrice) ou Stéphanie MARIA (Directrice Adjointe)
SAFP de Sens
55, rue Carnot
89100 Sens
Tél : 03 86 83 26 05
Email : anqvar.cevyyvrhk-ivaprag@cnevf.se[nadine.prillieux-vincent puis paris.fr après le signe @] ou fgrcunavr.znevn@cnevf.se[stephanie.maria puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01.03.2022
La Ville de Paris recrute un médecin de prévention, médecin du travail (F/H) pour le Service de Médecine Préventive - Direction des Ressources Humaines
Au sein de la Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail, le Service de Médecine Préventive est responsable des missions de médecine du travail applicables aux collectivités publiques (décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié). Le service réunit 50 collaborateur-rices, dont dix-huit médecins, dix-huit infirmiers-ères et huit secrétaires médicaux·ales et sociaux·les.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du-de la médecin chef-fe du service de médecine préventive
Encadrement : Non
Attributions :
Activités de prévention :
- Exercer sa compétence médicale comme référent-e de certaines directions de l’administration parisienne
- Y impulser et conduire les actions sur le milieu professionnel prévues par les articles 14 à 19-1 du décret du 10 juin 1985 modifié (« tiers temps »)
- Représenter une personne-ressource : répondre aux besoins des directions, contribuer à améliorer l’état de santé, à protéger la sécurité et à améliorer les conditions de travail des personnels
Activités de consultation :
- Assurer la surveillance médicale des personnels de ces directions dans le respect de la continuité du service
- Exercer la surveillance médicale particulière des personnes qui le nécessitent (visées par l’article 21 du décret du 10 juin 1985 modifié)
- Mettre en œuvre les protocoles de suivi des agents-es de la Mairie de Paris
- Veiller à la bonne constitution du dossier médical et contribuer aux systèmes d’information mis en place par la direction des ressources humaines
- S’inscrire dans une démarche d’évaluation des pratiques professionnelles et de formation continue
Activités de conduite de projet :
- Dans le respect de la déontologie médicale, contribuer à l’harmonisation des pratiques
- Participer aux projets prioritaires ou transversaux du service
- Développer les compétences du personnel non médical du service
Activités scientifiques :
- Participer à des réunions d’analyse de cas, de mise à jour des connaissances, ainsi que des séances de bibliographie
- Participer à des réseaux, travaux et projets scientifiques
Conditions particulières : Temps plein
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice de la médecine du travail en collectivité territoriale
- Aisance relationnelle et capacité de communication
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
- Disponibilité, diplomatie et discrétion
Connaissances professionnelles :
- Santé au travail
- Santé publique
- Conduite de projets
Savoir-faire :
- Aptitudes au travail transversal et en équipe
- Capacité de délégation et de développement des compétences du personnel non médical
- Aptitude à être force de proposition
Formation Souhaitée : Diplôme de médecine du travail
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des ressources humaines
Service de Médecine Préventive
44 rue Charles Moureu
75013: Paris
Accès : Métro Place d'Italie
POUR POSTULER, Contactez :
Ana CAMACHO
Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail
Service de Médecine Préventive
44 rue Charles Moureu
75013 Paris
Tél : 01 44 97 86 14
Email : nan.pnznpub@cnevf.se[ana.camacho puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er Mars 2022
Au sein de la Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail, le Service de Médecine Préventive est responsable des missions de médecine du travail applicables aux collectivités publiques (décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié). Le service réunit 50 collaborateur-rices, dont dix-huit médecins, dix-huit infirmiers-ères et huit secrétaires médicaux·ales et sociaux·les.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du-de la médecin chef-fe du service de médecine préventive
Encadrement : Non
Attributions :
Activités de prévention :
- Exercer sa compétence médicale comme référent-e de certaines directions de l’administration parisienne
- Y impulser et conduire les actions sur le milieu professionnel prévues par les articles 14 à 19-1 du décret du 10 juin 1985 modifié (« tiers temps »)
- Représenter une personne-ressource : répondre aux besoins des directions, contribuer à améliorer l’état de santé, à protéger la sécurité et à améliorer les conditions de travail des personnels
Activités de consultation :
- Assurer la surveillance médicale des personnels de ces directions dans le respect de la continuité du service
- Exercer la surveillance médicale particulière des personnes qui le nécessitent (visées par l’article 21 du décret du 10 juin 1985 modifié)
- Mettre en œuvre les protocoles de suivi des agents-es de la Mairie de Paris
- Veiller à la bonne constitution du dossier médical et contribuer aux systèmes d’information mis en place par la direction des ressources humaines
- S’inscrire dans une démarche d’évaluation des pratiques professionnelles et de formation continue
Activités de conduite de projet :
- Dans le respect de la déontologie médicale, contribuer à l’harmonisation des pratiques
- Participer aux projets prioritaires ou transversaux du service
- Développer les compétences du personnel non médical du service
Activités scientifiques :
- Participer à des réunions d’analyse de cas, de mise à jour des connaissances, ainsi que des séances de bibliographie
- Participer à des réseaux, travaux et projets scientifiques
Conditions particulières : Temps plein
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice de la médecine du travail en collectivité territoriale
- Aisance relationnelle et capacité de communication
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
- Disponibilité, diplomatie et discrétion
Connaissances professionnelles :
- Santé au travail
- Santé publique
- Conduite de projets
Savoir-faire :
- Aptitudes au travail transversal et en équipe
- Capacité de délégation et de développement des compétences du personnel non médical
- Aptitude à être force de proposition
Formation Souhaitée : Diplôme de médecine du travail
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des ressources humaines
Service de Médecine Préventive
44 rue Charles Moureu
75013: Paris
Accès : Métro Place d'Italie
POUR POSTULER, Contactez :
Ana CAMACHO
Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail
Service de Médecine Préventive
44 rue Charles Moureu
75013 Paris
Tél : 01 44 97 86 14
Email : nan.pnznpub@cnevf.se[ana.camacho puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er Mars 2022
La Ville de Paris recrute un médecin de prévention, médecin du travail (F/H) pour le Service de Médecine Préventive - Direction des Ressources Humaines
Au sein de la Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail, le Service de Médecine Préventive est responsable des missions de médecine du travail applicables aux collectivités publiques (décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié). Le service réunit 50 collaborateur-rices, dont dix-huit médecins, dix-huit infirmiers-ères et huit secrétaires médicaux·ales et sociaux·les.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du-de la médecin chef-fe du service de médecine préventive
Encadrement : Non
Attributions :
Activités de prévention :
- Exercer sa compétence médicale comme référent-e de certaines directions de l’administration parisienne
- Y impulser et conduire les actions sur le milieu professionnel prévues par les articles 14 à 19-1 du décret du 10 juin 1985 modifié (« tiers temps »)
- Représenter une personne-ressource : répondre aux besoins des directions, contribuer à améliorer l’état de santé, à protéger la sécurité et à améliorer les conditions de travail des personnels
Activités de consultation :
- Assurer la surveillance médicale des personnels de ces directions dans le respect de la continuité du service
- Exercer la surveillance médicale particulière des personnes qui le nécessitent (visées par l’article 21 du décret du 10 juin 1985 modifié)
- Mettre en œuvre les protocoles de suivi des agents-es de la Mairie de Paris
- Veiller à la bonne constitution du dossier médical et contribuer aux systèmes d’information mis en place par la direction des ressources humaines
- S’inscrire dans une démarche d’évaluation des pratiques professionnelles et de formation continue
Activités de conduite de projet :
- Dans le respect de la déontologie médicale, contribuer à l’harmonisation des pratiques
- Participer aux projets prioritaires ou transversaux du service
- Développer les compétences du personnel non médical du service
Activités scientifiques :
- Participer à des réunions d’analyse de cas, de mise à jour des connaissances, ainsi que des séances de bibliographie
- Participer à des réseaux, travaux et projets scientifiques
Conditions particulières : Temps plein
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice de la médecine du travail en collectivité territoriale
- Aisance relationnelle et capacité de communication
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
- Disponibilité, diplomatie et discrétion
Connaissances professionnelles :
- Santé au travail
- Santé publique
- Conduite de projets
Savoir-faire :
- Aptitudes au travail transversal et en équipe
- Capacité de délégation et de développement des compétences du personnel non médical - - Aptitude à être force de proposition
Formation Souhaitée : Diplôme de médecine du travail
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des ressources humaines
Service de Médecine Préventive
44 rue Charles Moureu
75013: Paris
Accès : Métro Place d'Italie
POUR POSTULER, Contactez :
Ana CAMACHO
Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail
Service de Médecine Préventive
44 rue Charles Moureu
75013 Paris
Tél : 01 44 97 86 14
Email : nan.pnznpub@cnevf.se[ana.camacho puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er Mai 2022
Au sein de la Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail, le Service de Médecine Préventive est responsable des missions de médecine du travail applicables aux collectivités publiques (décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié). Le service réunit 50 collaborateur-rices, dont dix-huit médecins, dix-huit infirmiers-ères et huit secrétaires médicaux·ales et sociaux·les.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du-de la médecin chef-fe du service de médecine préventive
Encadrement : Non
Attributions :
Activités de prévention :
- Exercer sa compétence médicale comme référent-e de certaines directions de l’administration parisienne
- Y impulser et conduire les actions sur le milieu professionnel prévues par les articles 14 à 19-1 du décret du 10 juin 1985 modifié (« tiers temps »)
- Représenter une personne-ressource : répondre aux besoins des directions, contribuer à améliorer l’état de santé, à protéger la sécurité et à améliorer les conditions de travail des personnels
Activités de consultation :
- Assurer la surveillance médicale des personnels de ces directions dans le respect de la continuité du service
- Exercer la surveillance médicale particulière des personnes qui le nécessitent (visées par l’article 21 du décret du 10 juin 1985 modifié)
- Mettre en œuvre les protocoles de suivi des agents-es de la Mairie de Paris
- Veiller à la bonne constitution du dossier médical et contribuer aux systèmes d’information mis en place par la direction des ressources humaines
- S’inscrire dans une démarche d’évaluation des pratiques professionnelles et de formation continue
Activités de conduite de projet :
- Dans le respect de la déontologie médicale, contribuer à l’harmonisation des pratiques
- Participer aux projets prioritaires ou transversaux du service
- Développer les compétences du personnel non médical du service
Activités scientifiques :
- Participer à des réunions d’analyse de cas, de mise à jour des connaissances, ainsi que des séances de bibliographie
- Participer à des réseaux, travaux et projets scientifiques
Conditions particulières : Temps plein
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice de la médecine du travail en collectivité territoriale
- Aisance relationnelle et capacité de communication
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
- Disponibilité, diplomatie et discrétion
Connaissances professionnelles :
- Santé au travail
- Santé publique
- Conduite de projets
Savoir-faire :
- Aptitudes au travail transversal et en équipe
- Capacité de délégation et de développement des compétences du personnel non médical - - Aptitude à être force de proposition
Formation Souhaitée : Diplôme de médecine du travail
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des ressources humaines
Service de Médecine Préventive
44 rue Charles Moureu
75013: Paris
Accès : Métro Place d'Italie
POUR POSTULER, Contactez :
Ana CAMACHO
Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail
Service de Médecine Préventive
44 rue Charles Moureu
75013 Paris
Tél : 01 44 97 86 14
Email : nan.pnznpub@cnevf.se[ana.camacho puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er Mai 2022
La Ville de Paris recrute un médecin de prévention, médecin du travail (F/H) pour le Service de Médecine Préventive - Direction des Ressources Humaines
Au sein de la Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail, le Service de Médecine Préventive est responsable des missions de médecine du travail applicables aux collectivités publiques (décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié). Le service réunit 50 collaborateur-rices, dont dix-huit médecins, dix-huit infirmiers-ères et huit secrétaires médicaux·ales et sociaux·les.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du-de la médecin chef-fe du service de médecine préventive
Encadrement : Non
Attributions :
Activités de prévention :
- Exercer sa compétence médicale comme référent-e de certaines directions de l’administration parisienne
- Y impulser et conduire les actions sur le milieu professionnel prévues par les articles 14 à 19-1 du décret du 10 juin 1985 modifié (« tiers temps »)
- Représenter une personne-ressource : répondre aux besoins des directions, contribuer à améliorer l’état de santé, à protéger la sécurité et à améliorer les conditions de travail des personnels
Activités de consultation :
- Assurer la surveillance médicale des personnels de ces directions dans le respect de la continuité du service
- Exercer la surveillance médicale particulière des personnes qui le nécessitent (visées par l’article 21 du décret du 10 juin 1985 modifié)
- Mettre en œuvre les protocoles de suivi des agents-es de la Mairie de Paris
- Veiller à la bonne constitution du dossier médical et contribuer aux systèmes d’information mis en place par la direction des ressources humaines
- S’inscrire dans une démarche d’évaluation des pratiques professionnelles et de formation continue
Activités de conduite de projet :
- Dans le respect de la déontologie médicale, contribuer à l’harmonisation des pratiques
- Participer aux projets prioritaires ou transversaux du service
- Développer les compétences du personnel non médical du service
Activités scientifiques :
- Participer à des réunions d’analyse de cas, de mise à jour des connaissances, ainsi que des séances de bibliographie
- Participer à des réseaux, travaux et projets scientifiques
Conditions particulières : Temps plein
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice de la médecine du travail en collectivité territoriale
- Aisance relationnelle et capacité de communication
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
- Disponibilité, diplomatie et discrétion
Connaissances professionnelles :
- Santé au travail
- Santé publique
- Conduite de projets
Savoir-faire :
- Aptitudes au travail transversal et en équipe
- Capacité de délégation et de développement des compétences du personnel non médical
- Aptitude à être force de proposition
Formation Souhaitée : Diplôme de médecine du travail
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des ressources humaines
Service de Médecine Préventive
44 rue Charles Moureu
75013: Paris
Accès : Métro Place d'Italie
POUR POSTULER, Contactez :
Ana CAMACHO
Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail
Service de Médecine Préventive
44 rue Charles Moureu
75013 Paris
Tél : 01 44 97 86 14
Email : nan.pnznpub@cnevf.se[ana.camacho puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 2 juin 2022
Au sein de la Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail, le Service de Médecine Préventive est responsable des missions de médecine du travail applicables aux collectivités publiques (décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié). Le service réunit 50 collaborateur-rices, dont dix-huit médecins, dix-huit infirmiers-ères et huit secrétaires médicaux·ales et sociaux·les.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du-de la médecin chef-fe du service de médecine préventive
Encadrement : Non
Attributions :
Activités de prévention :
- Exercer sa compétence médicale comme référent-e de certaines directions de l’administration parisienne
- Y impulser et conduire les actions sur le milieu professionnel prévues par les articles 14 à 19-1 du décret du 10 juin 1985 modifié (« tiers temps »)
- Représenter une personne-ressource : répondre aux besoins des directions, contribuer à améliorer l’état de santé, à protéger la sécurité et à améliorer les conditions de travail des personnels
Activités de consultation :
- Assurer la surveillance médicale des personnels de ces directions dans le respect de la continuité du service
- Exercer la surveillance médicale particulière des personnes qui le nécessitent (visées par l’article 21 du décret du 10 juin 1985 modifié)
- Mettre en œuvre les protocoles de suivi des agents-es de la Mairie de Paris
- Veiller à la bonne constitution du dossier médical et contribuer aux systèmes d’information mis en place par la direction des ressources humaines
- S’inscrire dans une démarche d’évaluation des pratiques professionnelles et de formation continue
Activités de conduite de projet :
- Dans le respect de la déontologie médicale, contribuer à l’harmonisation des pratiques
- Participer aux projets prioritaires ou transversaux du service
- Développer les compétences du personnel non médical du service
Activités scientifiques :
- Participer à des réunions d’analyse de cas, de mise à jour des connaissances, ainsi que des séances de bibliographie
- Participer à des réseaux, travaux et projets scientifiques
Conditions particulières : Temps plein
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice de la médecine du travail en collectivité territoriale
- Aisance relationnelle et capacité de communication
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
- Disponibilité, diplomatie et discrétion
Connaissances professionnelles :
- Santé au travail
- Santé publique
- Conduite de projets
Savoir-faire :
- Aptitudes au travail transversal et en équipe
- Capacité de délégation et de développement des compétences du personnel non médical
- Aptitude à être force de proposition
Formation Souhaitée : Diplôme de médecine du travail
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des ressources humaines
Service de Médecine Préventive
44 rue Charles Moureu
75013: Paris
Accès : Métro Place d'Italie
POUR POSTULER, Contactez :
Ana CAMACHO
Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail
Service de Médecine Préventive
44 rue Charles Moureu
75013 Paris
Tél : 01 44 97 86 14
Email : nan.pnznpub@cnevf.se[ana.camacho puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 2 juin 2022
La Ville de Paris recrute un médecin généraliste (F/H), ou spécialiste en médecine générale, en centres de santé et médico- sociaux de la Ville de Paris - Sous-direction de la santé - Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS) et bureau de la prévention et des dépistages (BPD) - Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé (DASES)
La sous-direction de la santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
Le bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS) et le bureau de la prévention et des dépistages (BPD) font partie de la SDS.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1.
• Il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’.
• Il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le.s de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS).
• Il assure la gestion de 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations de médecine générale et spécialisée, des soins dentaires, paramédicaux et psychologiques. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus vulnérables. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux et aux bénéficiaires de l’aide médicale de l’État. Ils pratiquent le tiers payant. Le tiers payant est intégral avec la plupart des mutuelles.
Les missions du BPD s’articulent autour de plusieurs axes : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des infections sexuellement transmissibles, information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patient.e.s en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes qui ont (ou ont eu) un cancer et/ou de leur entourage.
Le BPD compte 7 centres de vaccination, 3 centres médicosociaux (CMS) et 1 équipe mobile en santé, 3 CeGIDD, 1 CPEF, 1 centre d’information et de dépistage de la drépanocytose et le centre Paris espace cancer. Des actions de promotion de la santé d’aller vers, dites hors les murs, sont organisées.
Chaque centre médicosocial propose des permanences médicosociales (PMS) d’accompagnement aux soins avec d’une part une offre temporaire de consultations de médecine générale à titre gratuit et d’autre part une prise en charge sociale globale en vue de l’obtention ou la récupération de droits sociaux et de l’accès au système de santé de droit commun.
La création d’une direction de la santé publique au sein de l’administration parisienne au début du 2e trimestre 2022 va venir renforcer l’action sur les déterminants de santé, la réduction des inégalités de santé, la participation des habitant.e.s, les actions de santé communautaires et les collaborations entre les différent.e.s acteurs.trices de santé intervenant auprès des parisien.ne.s. L’ensemble de ces actions sera mené au plus près des habitant.e.s dans une logique de renforcement de la territorialisation.
Les activités du poste peuvent évoluer avec le projet de la direction de la santé publique.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : rattaché·e au bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, sous l’autorité hiérarchique directe de la médecin-cheffe du centre Tisserand
Encadrement : non
Activités principales :
- consultations médicales partagées entre le centre Tisserand (de 3 à 4/5e du temps) et le centre Ridder (de 1 à 2/5e du temps)
- actions de prévention
- participation à des réunions de coordination pluriprofessionnelle, au plan d’urgence hivernal, à des séances hors les murs de vaccination contre la covid…
Spécificités du poste / contraintes :
- poste à temps plein ou partiel, partagé entre le centre de santé Tisserand et le centre médico-social Ridder
- possibilité d’affectation temporaire dans un des autres centres de santé (Paris 3e, 5e, 13e, 18e) pour nécessité de service
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluriprofessionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacité d’adaptation au changement
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (dossier patient, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : inscription à l’Ordre des médecins obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Centre de santé Tisserand
92 rue de Gergovie
75014 PARIS
Centre médicosocial Ridder
3 rue de Ridder
75014 PARIS
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Marie-Françoise RASPILLER
Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Service : central
94-96 quai de la rapée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 – 06 88 68 46 28
E-mail : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 21/02/2022
La sous-direction de la santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
Le bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS) et le bureau de la prévention et des dépistages (BPD) font partie de la SDS.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1.
• Il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’.
• Il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le.s de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS).
• Il assure la gestion de 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations de médecine générale et spécialisée, des soins dentaires, paramédicaux et psychologiques. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus vulnérables. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux et aux bénéficiaires de l’aide médicale de l’État. Ils pratiquent le tiers payant. Le tiers payant est intégral avec la plupart des mutuelles.
Les missions du BPD s’articulent autour de plusieurs axes : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des infections sexuellement transmissibles, information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patient.e.s en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes qui ont (ou ont eu) un cancer et/ou de leur entourage.
Le BPD compte 7 centres de vaccination, 3 centres médicosociaux (CMS) et 1 équipe mobile en santé, 3 CeGIDD, 1 CPEF, 1 centre d’information et de dépistage de la drépanocytose et le centre Paris espace cancer. Des actions de promotion de la santé d’aller vers, dites hors les murs, sont organisées.
Chaque centre médicosocial propose des permanences médicosociales (PMS) d’accompagnement aux soins avec d’une part une offre temporaire de consultations de médecine générale à titre gratuit et d’autre part une prise en charge sociale globale en vue de l’obtention ou la récupération de droits sociaux et de l’accès au système de santé de droit commun.
La création d’une direction de la santé publique au sein de l’administration parisienne au début du 2e trimestre 2022 va venir renforcer l’action sur les déterminants de santé, la réduction des inégalités de santé, la participation des habitant.e.s, les actions de santé communautaires et les collaborations entre les différent.e.s acteurs.trices de santé intervenant auprès des parisien.ne.s. L’ensemble de ces actions sera mené au plus près des habitant.e.s dans une logique de renforcement de la territorialisation.
Les activités du poste peuvent évoluer avec le projet de la direction de la santé publique.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : rattaché·e au bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, sous l’autorité hiérarchique directe de la médecin-cheffe du centre Tisserand
Encadrement : non
Activités principales :
- consultations médicales partagées entre le centre Tisserand (de 3 à 4/5e du temps) et le centre Ridder (de 1 à 2/5e du temps)
- actions de prévention
- participation à des réunions de coordination pluriprofessionnelle, au plan d’urgence hivernal, à des séances hors les murs de vaccination contre la covid…
Spécificités du poste / contraintes :
- poste à temps plein ou partiel, partagé entre le centre de santé Tisserand et le centre médico-social Ridder
- possibilité d’affectation temporaire dans un des autres centres de santé (Paris 3e, 5e, 13e, 18e) pour nécessité de service
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluriprofessionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacité d’adaptation au changement
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (dossier patient, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : inscription à l’Ordre des médecins obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Centre de santé Tisserand
92 rue de Gergovie
75014 PARIS
Centre médicosocial Ridder
3 rue de Ridder
75014 PARIS
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Marie-Françoise RASPILLER
Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Service : central
94-96 quai de la rapée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 – 06 88 68 46 28
E-mail : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 21/02/2022
La Ville de Paris recrute un·e cadre supérieur·e de santé, adjoint·e au pilote de territoire 5 (18e arrondissement) par détachement dans le corps des cadres de santé pour le Service de la protection maternelle et infantile - site territorial du territoire 5 - Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE)
LE POSTE :
En qualité de cadre de santé, adjoint·e au pilote de territoire
Vous êtes garant·e de la cohérence des missions de puériculture et de la prise en compte des activités de puériculture dans le projet de territoire.
Pilotage des territoires et coordination des actions de santé publique :
• Vous êtes membre du conseil technique de territoire
• Vous secondez le pilote dans les actions de santé publique
• Vous assurez auprès du pilote des fonctions de conseil et d’expertise dans les domaines des activités de puériculture
• Vous participez au collectif d’encadrement des territoires et pouvez assurer l’intérim du pilote en son absence
Organisation et permanence des activités sur le territoire :
• Vous secondez le pilote pour assurer le fonctionnement et la continuité des activités relevant des puéricultrices, dans les centres et les secteurs.
Pluridisciplinarité et expertise :
• Vous êtes référent·e technique des puéricultrices affectées dans le territoire.
Agréments, contrôle :
• Vous pouvez seconder le pilote dans l’activité d’agréments et de contrôle des établissements d’accueil dans l’attente de constitution d’une équipe dédiée en central.
Protection de l’enfance
• Vous participez avec le pilote à la coordination de la protection de l’enfance en partenariat avec les autres services.
Spécificités du poste / contraintes :
Le service de PMI rejoindra la direction de la santé publique de la Ville de Paris en 2022.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de la rigueur et de l'organisation ;
- Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
- Capacité pour le travail en équipe et en partenariat.
Connaissances professionnelles :
- Expérience confirmée en PMI notamment en protection de l'enfance ;
- Expérience en management ;
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique.
Savoir-faire :
- Sens du service public
LOCALISATION DU POSTE :
47 rue Philippe de Girard
75018 Paris
POUR POSTULER, adressez votre candidature par mail ou par courrier à :
Madame Mathilde MARMIER
Direction des Familles et de la Petite Enfance Service de PMI
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Tél : 01 71 28 56 76
Email : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Refs à rappeler : FP 62602
LE POSTE :
En qualité de cadre de santé, adjoint·e au pilote de territoire
Vous êtes garant·e de la cohérence des missions de puériculture et de la prise en compte des activités de puériculture dans le projet de territoire.
Pilotage des territoires et coordination des actions de santé publique :
• Vous êtes membre du conseil technique de territoire
• Vous secondez le pilote dans les actions de santé publique
• Vous assurez auprès du pilote des fonctions de conseil et d’expertise dans les domaines des activités de puériculture
• Vous participez au collectif d’encadrement des territoires et pouvez assurer l’intérim du pilote en son absence
Organisation et permanence des activités sur le territoire :
• Vous secondez le pilote pour assurer le fonctionnement et la continuité des activités relevant des puéricultrices, dans les centres et les secteurs.
Pluridisciplinarité et expertise :
• Vous êtes référent·e technique des puéricultrices affectées dans le territoire.
Agréments, contrôle :
• Vous pouvez seconder le pilote dans l’activité d’agréments et de contrôle des établissements d’accueil dans l’attente de constitution d’une équipe dédiée en central.
Protection de l’enfance
• Vous participez avec le pilote à la coordination de la protection de l’enfance en partenariat avec les autres services.
Spécificités du poste / contraintes :
Le service de PMI rejoindra la direction de la santé publique de la Ville de Paris en 2022.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de la rigueur et de l'organisation ;
- Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
- Capacité pour le travail en équipe et en partenariat.
Connaissances professionnelles :
- Expérience confirmée en PMI notamment en protection de l'enfance ;
- Expérience en management ;
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique.
Savoir-faire :
- Sens du service public
LOCALISATION DU POSTE :
47 rue Philippe de Girard
75018 Paris
POUR POSTULER, adressez votre candidature par mail ou par courrier à :
Madame Mathilde MARMIER
Direction des Familles et de la Petite Enfance Service de PMI
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Tél : 01 71 28 56 76
Email : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Refs à rappeler : FP 62602
La Ville de Paris recrute un·e puériculteur·rice cadre supérieur·e de santé par détachement dans le corps des cadres de santé pour le Service de la protection maternelle et infantile - Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE)
LE POSTE :
Vous êtes référent.e métier pour les territoires, et le service en général. Vous concourez à l’élaboration de la politique publique dans le domaine des missions de la PMI et garantissez sa mise en œuvre sur l’ensemble des territoires pour le champ relevant de la puériculture. Dans ce cadre, vous participez au déploiement du projet de service et pouvez être amené à coordonner un chantier pour l’ensemble du service.
Vous jouez un rôle d’expertise et de référence sur les outils et messages de prévention diffusés dans les centres de PMI dans le champ de la protection infantile.
Vous participez activement à la démarche QualiParis en tant que référent métier.
Vous êtes référent.e des territoires pour la protection infantile et participez activement aux activités collectives de la PMI, au développement des référentiels d’intervention (par exemple les staff maternité, la continuité de service des centres de PMI, la délégation des compétences, le référentiel d’intervention des puericulteurs.rice de secteur, les ateliers collectifs en distanciel, critères pour les visites à domicile…) ainsi qu’à l’élaboration et la structuration d’outils.
Vous êtes chargé.e de la coordination des ressources métiers et du suivi opérationnel. Vous êtes en lien avec les territoires et notamment les puericulteurs.rices cadre supérieur de santé, ajoint.e.s au médecin responsable de territoire.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation, adaptation
- Sens du travail en équipe pluriprofessionnelle.
Connaissances professionnelles :
- Santé publique, environnement de la protection maternelle et infantile (analyse et diag), outils informatiques.
Savoir-faire :
- Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, animation d’équipe, pilotage de projet.
LOCALISATION DU POSTE :
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Le service de PMI a vocation à rejoindre la future Direction de la Santé Publique
POUR POSTULER, adressez votre candidature par mail ou par courrier à :
Madame Mathilde Marmier,
Cheffe du service
ou Madame Julia Perret (adjointe)
Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE)
Service de la protection maternelle et infantile
76 rue de Reuilly
75012 Paris
znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @] et whyvn.creerg@cnevf.se[julia.perret puis paris.fr après le signe @]
Refs à rappeler : 58959
Délai maximal pour postuler (le cas échéant)
LE POSTE :
Vous êtes référent.e métier pour les territoires, et le service en général. Vous concourez à l’élaboration de la politique publique dans le domaine des missions de la PMI et garantissez sa mise en œuvre sur l’ensemble des territoires pour le champ relevant de la puériculture. Dans ce cadre, vous participez au déploiement du projet de service et pouvez être amené à coordonner un chantier pour l’ensemble du service.
Vous jouez un rôle d’expertise et de référence sur les outils et messages de prévention diffusés dans les centres de PMI dans le champ de la protection infantile.
Vous participez activement à la démarche QualiParis en tant que référent métier.
Vous êtes référent.e des territoires pour la protection infantile et participez activement aux activités collectives de la PMI, au développement des référentiels d’intervention (par exemple les staff maternité, la continuité de service des centres de PMI, la délégation des compétences, le référentiel d’intervention des puericulteurs.rice de secteur, les ateliers collectifs en distanciel, critères pour les visites à domicile…) ainsi qu’à l’élaboration et la structuration d’outils.
Vous êtes chargé.e de la coordination des ressources métiers et du suivi opérationnel. Vous êtes en lien avec les territoires et notamment les puericulteurs.rices cadre supérieur de santé, ajoint.e.s au médecin responsable de territoire.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation, adaptation
- Sens du travail en équipe pluriprofessionnelle.
Connaissances professionnelles :
- Santé publique, environnement de la protection maternelle et infantile (analyse et diag), outils informatiques.
Savoir-faire :
- Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, animation d’équipe, pilotage de projet.
LOCALISATION DU POSTE :
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Le service de PMI a vocation à rejoindre la future Direction de la Santé Publique
POUR POSTULER, adressez votre candidature par mail ou par courrier à :
Madame Mathilde Marmier,
Cheffe du service
ou Madame Julia Perret (adjointe)
Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE)
Service de la protection maternelle et infantile
76 rue de Reuilly
75012 Paris
znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @] et whyvn.creerg@cnevf.se[julia.perret puis paris.fr après le signe @]
Refs à rappeler : 58959
Délai maximal pour postuler (le cas échéant)
La Ville de Paris recrute un·e infirmier·ère diplômé·e d’État par détachement- Sous-direction de la PMI et des Familles - Service de PMI - Direction des Familles et de la Petite Enfance.
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale. Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé sur le territoire parisien de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
Le service de PMI de Paris contribue à la prévention primaire, secondaire et tertiaire en offrant un accès aux soins et un suivi médical gratuit aux enfants de moins de 6 ans et aux femmes enceintes. Il participe à la lutte contre les inégalités de santé par le repérage des situations à risque et un accompagnement en pluridisciplinarité, et par des actions visant à stabiliser et réduire les conséquences du risque détecté.
Le service de PMI de Paris contribue au plan de la lutte contre la grande précarité et l’exclusion en renforçant ses interventions auprès des enfants et des femmes enceintes à la rue.
Les CPEF en régie de la DFPE : la DFPE a sous sa responsabilité 3 CPEF en régie dans le 17ème, 18ème et 19ème. Les équipes sont composées de sages-femmes, secrétaires et conseillères conjugales et familiales, ainsi que d’une infirmière, poste qui nécessite d’être renforcé.
Le CPM Cité : ouvert en Avril 2019, il assure le suivi jusqu’à 32 semaines maximum des femmes enceintes à la rue ou sans hébergement stable, et assure leur orientation vers les maternités en vue de leur accouchement. Le CPM s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire de sages-femmes, secrétaires et d’une assistante sociale, à laquelle la DFPE souhaite ajouter les compétences d’une IDE.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique de la sage-femme coordinatrice du service planification familiale
Encadrement : Non
Activités principales :
Vous contribuez au sein d’équipes pluridisciplinaires, aux missions de planification et d’éducation familiale et à celles du Centre de Protection Maternelle Cité en particulier sur les missions suivantes :
- Réalisation de prélèvements dans les CPEF en régie dans le cadre du dépistage des infections sexuellement transmissibles
- Appui à la consolidation de la démarche et des protocoles des CPEF en régie en matière d’hygiène et de gestion des locaux (désinfection stérilisation)
- Réalisation d’interventions en milieu scolaire en complément des Conseillères Conjugales et Familiales, dans le cadre de la convention tripartite ARS / Education Nationale / Ville de Paris qui priorise les classes de 4ème , en complément des CCF et sages-femmes
- Réalisation des prélèvements de biologie pour les femmes suivies au Centre de Protection Maternelle CITE
- Gestion du stock du matériel paramédical
- Encadrement de stagiaires
- Consultations infirmières dans le cadre de protocole de coopération (vaccination) ou sur rôle
- Vous participez aux réunions d’équipes et de service
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises : ✓ Capacité à travailler en équipe et en partenariat ✓ organisation et rigueur
Connaissances professionnelles : Des connaissances et expériences préalables dans les domaines suivants sont un plus : ✓ planification familiale ✓ prise en charge de publics vulnérables : personnes en situation de précarité, femmes victimes de violences, public migrant
Savoir-faire : ✓ Aptitudes relationnelles
Formation demandée : infirmier·ère diplômé·e d’Etat, expérience de 5 ans
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des familles et de la petite enfance
Sous-direction de la PMI et des Familles
Service de PMI
Centres de planification et d’éducation familiale de la Direction des Familles et de la Petite Enfance et centre de protection maternelle Cité
POUR POSTULER, adressez votre candidature par mail ou par courrier à :
Direction des familles et de la petite enfance
Sous-direction de la PMI et des Familles
Service de PMI
76 rue de Reuilly 75012 Paris
Refs à rappeler n°62498
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale. Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé sur le territoire parisien de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
Le service de PMI de Paris contribue à la prévention primaire, secondaire et tertiaire en offrant un accès aux soins et un suivi médical gratuit aux enfants de moins de 6 ans et aux femmes enceintes. Il participe à la lutte contre les inégalités de santé par le repérage des situations à risque et un accompagnement en pluridisciplinarité, et par des actions visant à stabiliser et réduire les conséquences du risque détecté.
Le service de PMI de Paris contribue au plan de la lutte contre la grande précarité et l’exclusion en renforçant ses interventions auprès des enfants et des femmes enceintes à la rue.
Les CPEF en régie de la DFPE : la DFPE a sous sa responsabilité 3 CPEF en régie dans le 17ème, 18ème et 19ème. Les équipes sont composées de sages-femmes, secrétaires et conseillères conjugales et familiales, ainsi que d’une infirmière, poste qui nécessite d’être renforcé.
Le CPM Cité : ouvert en Avril 2019, il assure le suivi jusqu’à 32 semaines maximum des femmes enceintes à la rue ou sans hébergement stable, et assure leur orientation vers les maternités en vue de leur accouchement. Le CPM s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire de sages-femmes, secrétaires et d’une assistante sociale, à laquelle la DFPE souhaite ajouter les compétences d’une IDE.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique de la sage-femme coordinatrice du service planification familiale
Encadrement : Non
Activités principales :
Vous contribuez au sein d’équipes pluridisciplinaires, aux missions de planification et d’éducation familiale et à celles du Centre de Protection Maternelle Cité en particulier sur les missions suivantes :
- Réalisation de prélèvements dans les CPEF en régie dans le cadre du dépistage des infections sexuellement transmissibles
- Appui à la consolidation de la démarche et des protocoles des CPEF en régie en matière d’hygiène et de gestion des locaux (désinfection stérilisation)
- Réalisation d’interventions en milieu scolaire en complément des Conseillères Conjugales et Familiales, dans le cadre de la convention tripartite ARS / Education Nationale / Ville de Paris qui priorise les classes de 4ème , en complément des CCF et sages-femmes
- Réalisation des prélèvements de biologie pour les femmes suivies au Centre de Protection Maternelle CITE
- Gestion du stock du matériel paramédical
- Encadrement de stagiaires
- Consultations infirmières dans le cadre de protocole de coopération (vaccination) ou sur rôle
- Vous participez aux réunions d’équipes et de service
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises : ✓ Capacité à travailler en équipe et en partenariat ✓ organisation et rigueur
Connaissances professionnelles : Des connaissances et expériences préalables dans les domaines suivants sont un plus : ✓ planification familiale ✓ prise en charge de publics vulnérables : personnes en situation de précarité, femmes victimes de violences, public migrant
Savoir-faire : ✓ Aptitudes relationnelles
Formation demandée : infirmier·ère diplômé·e d’Etat, expérience de 5 ans
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des familles et de la petite enfance
Sous-direction de la PMI et des Familles
Service de PMI
Centres de planification et d’éducation familiale de la Direction des Familles et de la Petite Enfance et centre de protection maternelle Cité
POUR POSTULER, adressez votre candidature par mail ou par courrier à :
Direction des familles et de la petite enfance
Sous-direction de la PMI et des Familles
Service de PMI
76 rue de Reuilly 75012 Paris
Refs à rappeler n°62498
La Ville de Paris recrute un médecin de santé scolaire sur le secteur du 7-15-16e arrdt (F/H) - Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé. La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités. Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire Encadrement : non
Activités principales :
Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins scolaires, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous serez , affecté sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements, sur plusieurs établissements scolaires, assisté de secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur.
A ce titre, vous serez :
- conseiller·e médical·e auprès des équipes éducatives
• mettrez en œuvre sur votre secteur scolaire les missions définies par le service : bilans de santé, dépistages sensoriels, dépistage des troubles des apprentissages, actions d’éducation pour la santé…
• référent·e médical·e sur ses écoles notamment pour la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap
• participez au dispositif de protection de l’enfance en concertation étroite avec les assistantes sociales scolaires
• en cas de secteurs vacants, vous assurez avec les autres médecins de(s) l’arrondissement(s) les bilans prioritaires notamment les urgences, les situations de maltraitance, la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap, …
• réalisez avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les statistiques annuelles de son secteur
• participez aux études et enquêtes de santé publique du service.
• peut participez à des projets spécifiques au sein de son arrondissement.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : rigueur / autonomie / sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…) / et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin (h/f) intéressé·e par la prévention et/ou prise en charge des populations précaires.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
33 rue de l'Amiral Roussin
75015 Paris
Accès : métro : Commerce
POUR POSTULER, contactez:
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et des CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er janvier 2022
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé. La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités. Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire Encadrement : non
Activités principales :
Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins scolaires, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous serez , affecté sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements, sur plusieurs établissements scolaires, assisté de secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur.
A ce titre, vous serez :
- conseiller·e médical·e auprès des équipes éducatives
• mettrez en œuvre sur votre secteur scolaire les missions définies par le service : bilans de santé, dépistages sensoriels, dépistage des troubles des apprentissages, actions d’éducation pour la santé…
• référent·e médical·e sur ses écoles notamment pour la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap
• participez au dispositif de protection de l’enfance en concertation étroite avec les assistantes sociales scolaires
• en cas de secteurs vacants, vous assurez avec les autres médecins de(s) l’arrondissement(s) les bilans prioritaires notamment les urgences, les situations de maltraitance, la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap, …
• réalisez avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les statistiques annuelles de son secteur
• participez aux études et enquêtes de santé publique du service.
• peut participez à des projets spécifiques au sein de son arrondissement.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : rigueur / autonomie / sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…) / et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin (h/f) intéressé·e par la prévention et/ou prise en charge des populations précaires.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
33 rue de l'Amiral Roussin
75015 Paris
Accès : métro : Commerce
POUR POSTULER, contactez:
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et des CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er janvier 2022
La Ville de Paris recrute un médecin responsable de CAPP (F/H) - Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures pluridisciplinaires de prévention, d’aide et de soutien pour accompagner et favoriser l’adaptation et l’inclusion scolaires des élèves parisiens en difficultés scolaires, ou dont les difficultés psychiques, sociales, familiales ont des répercussions sur leur scolarité. Les CAPP participent au parcours éducatif de santé et à la prévention en santé mentale. Ils contribuent à la réduction des inégalités sociales et territoriales en termes de santé et de scolarité.
L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du médecin chef du BSSC
Encadrement : oui
Les principales activités du médecin responsable sont :
1) Direction médicale
• Vous êtes garant·e de l’orientation des pratiques mises en œuvre au sein du CAPP, de la mise en œuvre des indications internes et du respect des procédures de prises en charge.
• Vous êtes garant·e du projet d’aide élaboré par les professionnels de santé pour l’enfant et sa famille, et de la pluridisciplinarité et la cohérence de ce projet d’aide de chaque enfant.
• Vous êtes garant·e du respect du secret médical qui engage votre responsabilité (articles R4127-4, R4127-72, R4127-73 du Code de la Santé Publique)
• Vous êtes le/la supérieur-e hiérarchique des agents DASE du CAPP: validation des formations, congés, réalisation des évaluations professionnelles…
• Vous assurez, en accord avec les parents, les liaisons avec les médecins extérieurs concernés par le suivi médical : médecin scolaire, service hospitalier, structure de soins du secteur pédopsychiatrique, structure médico-sociale, médecin traitant…
• Vous participez aux réunions organisées par le médecin chef du BSSC
2) Equipe de direction (en lien avec le/la directeur-trice administratif-ve et pédagogique)
• Vous assurez le pilotage des missions du centre dans le respect des priorités d’intervention et de leurs modalités d’application définies dans le nouveau projet de service des CAPP et de son plan d’action.
• Vous pilotez ou participez au pilotage d’actions transversales.
• Vous vous assurez de la cohérence des plannings, mettez en place des indicateurs de pilotage, êtes consulté·es sur les rapports de stage, sur le recrutement d’un professionnel médical, paramédical ou d’un psychologue.
• Vous participez à la rédaction du rapport d’activité et du projet de centre.
• Vous assurez l’animation du partenariat institutionnel au niveau local.
• Vous avez la responsabilité de la communication entre l’équipe du centre, les institutions (Rectorat, DASES) et le Conseil de Gestion.
• Vous procédez à l’examen des dossiers d’admission et à l’attribution à un consultant désigné comme référent, qui s’adresse à vous en cas de difficulté et afin de procéder à une actualisation annuelle du projet de prise en charge de l’enfant.
• Vous déterminez le référent et les intervenants du projet, les modalités de réévaluation approfondie du projet pour les situations accompagnées depuis plus de 2 ans. De façon globale, vous assurez la supervision des projets des enfants en lien avec leurs référents
• Vous contribuez au suivi et à l’évaluation des prises en charge en co-présidant et co-animant les synthèses générales et en participant aux synthèses individuelles à la demande des professionnels.
• Vous supervisez les réorientations éventuelles des enfants vers d’autres structures.
3) Activité clinique
• Vous pouvez exercer une activité clinique,
Spécificités du poste / contraintes : médecin psychiatre, pédopsychiatre, pédiatre ou médecin généraliste ayant des compétences et diplômes en concordance avec le développement de l’enfant.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacités d’encadrement et de management
- Capacités de travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Pédopsychiatre ou psychiatre ayant une expérience avec le public enfant
- Expérience de travail en équipe
- Pilotage de projet de service
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Paul Meurice,
17 rue Léon Frapié
75020 Paris
Accès : métro Porte des Lilas ou tramway A. Bolland
POUR POSTULER, contactez:
Dr Jocelyne GROUSSET
Sous direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et des CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er janvier 2022
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures pluridisciplinaires de prévention, d’aide et de soutien pour accompagner et favoriser l’adaptation et l’inclusion scolaires des élèves parisiens en difficultés scolaires, ou dont les difficultés psychiques, sociales, familiales ont des répercussions sur leur scolarité. Les CAPP participent au parcours éducatif de santé et à la prévention en santé mentale. Ils contribuent à la réduction des inégalités sociales et territoriales en termes de santé et de scolarité.
L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du médecin chef du BSSC
Encadrement : oui
Les principales activités du médecin responsable sont :
1) Direction médicale
• Vous êtes garant·e de l’orientation des pratiques mises en œuvre au sein du CAPP, de la mise en œuvre des indications internes et du respect des procédures de prises en charge.
• Vous êtes garant·e du projet d’aide élaboré par les professionnels de santé pour l’enfant et sa famille, et de la pluridisciplinarité et la cohérence de ce projet d’aide de chaque enfant.
• Vous êtes garant·e du respect du secret médical qui engage votre responsabilité (articles R4127-4, R4127-72, R4127-73 du Code de la Santé Publique)
• Vous êtes le/la supérieur-e hiérarchique des agents DASE du CAPP: validation des formations, congés, réalisation des évaluations professionnelles…
• Vous assurez, en accord avec les parents, les liaisons avec les médecins extérieurs concernés par le suivi médical : médecin scolaire, service hospitalier, structure de soins du secteur pédopsychiatrique, structure médico-sociale, médecin traitant…
• Vous participez aux réunions organisées par le médecin chef du BSSC
2) Equipe de direction (en lien avec le/la directeur-trice administratif-ve et pédagogique)
• Vous assurez le pilotage des missions du centre dans le respect des priorités d’intervention et de leurs modalités d’application définies dans le nouveau projet de service des CAPP et de son plan d’action.
• Vous pilotez ou participez au pilotage d’actions transversales.
• Vous vous assurez de la cohérence des plannings, mettez en place des indicateurs de pilotage, êtes consulté·es sur les rapports de stage, sur le recrutement d’un professionnel médical, paramédical ou d’un psychologue.
• Vous participez à la rédaction du rapport d’activité et du projet de centre.
• Vous assurez l’animation du partenariat institutionnel au niveau local.
• Vous avez la responsabilité de la communication entre l’équipe du centre, les institutions (Rectorat, DASES) et le Conseil de Gestion.
• Vous procédez à l’examen des dossiers d’admission et à l’attribution à un consultant désigné comme référent, qui s’adresse à vous en cas de difficulté et afin de procéder à une actualisation annuelle du projet de prise en charge de l’enfant.
• Vous déterminez le référent et les intervenants du projet, les modalités de réévaluation approfondie du projet pour les situations accompagnées depuis plus de 2 ans. De façon globale, vous assurez la supervision des projets des enfants en lien avec leurs référents
• Vous contribuez au suivi et à l’évaluation des prises en charge en co-présidant et co-animant les synthèses générales et en participant aux synthèses individuelles à la demande des professionnels.
• Vous supervisez les réorientations éventuelles des enfants vers d’autres structures.
3) Activité clinique
• Vous pouvez exercer une activité clinique,
Spécificités du poste / contraintes : médecin psychiatre, pédopsychiatre, pédiatre ou médecin généraliste ayant des compétences et diplômes en concordance avec le développement de l’enfant.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacités d’encadrement et de management
- Capacités de travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Pédopsychiatre ou psychiatre ayant une expérience avec le public enfant
- Expérience de travail en équipe
- Pilotage de projet de service
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Paul Meurice,
17 rue Léon Frapié
75020 Paris
Accès : métro Porte des Lilas ou tramway A. Bolland
POUR POSTULER, contactez:
Dr Jocelyne GROUSSET
Sous direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et des CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er janvier 2022
La ville de Paris recrute 1 Psychologue pour le Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA) - Sous Direction de la prévention et de la protection de l’enfance - Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Le bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (35 agents) assure l’ensemble des missions relatives aux droits de l’enfant, à la défense des intérêts des mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE), à l’adaptation de leur statut au regard de leur intérêt supérieur et à l’adoption. Il est organisé en 3 pôles :
- un pôle « statuts et droits de l’enfant » : pilotage et organisation de la commission de veille sur le statut des enfants confiés à l’ASE ; engagement et suivi des procédures judiciaires de changement de statut ; suivi des procédures civiles, administratives et pénales relatives aux mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance ; instruction et traitement des demandes de consultation et de communication de dossiers par des bénéficiaires et anciens bénéficiaires de l’aide sociale à l’enfance ; accompagnement des personnes à la recherche de leurs origines ;
- un pôle « pupilles et adoption » : instruction des demandes d’agrément en vue d’adoption déposées par les familles parisiennes ; recueil et admission des pupilles de l’État sur le territoire parisien ; élaboration des projets de vie concernant ces enfants et suivi des pupilles non adoptés ; suivi post-adoption des enfants adoptés à Paris comme à l’étranger ; actions d’accompagnement et de soutien à la parentalité adoptive ;
- un pôle « ressources / relations aux usagers » : missions transversales au service (logistique, maintenance, RH, communication, etc) et relations avec les usagers. Le bureau des droits de l’enfant et de l’adoption est labellisé « Qualiparis ».
LE POSTE
Contexte hiérarchique : Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe du Bureau et en lien fonctionnel avec son Adjointe
Encadrement : Non
Attributions : Votre rôle s’inscrit dans une intervention pluridisciplinaire (psychologues, travailleurs sociaux et agents administratifs) au sein du BDEA et de la Sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance, en lien avec les psychologues des autres services (ASE, services d’accueil, etc), le médecin psychiatre de la cellule santé de l’ASE et plus largement avec le réseau parisien.
Vos missions sont les suivantes :
Mission dans le cadre des recueils d’enfant et des rétractations
• Le(la) psychologue recueille, en binôme avec un travailleur social, le consentement à l’adoption des parents qui avaient établi un lien de filiation avec leur enfant et accompagne également les demandes de rétractation des mères de naissance ayant accouché sous le secret.
Mission de veille sur le délaissement parental
• Vous participez au travail de veille et d’évaluation sur les statuts et sur les risques de délaissement parental des enfants confiés à l’ASE, en apportant un avis sur la dimension psychique des situations.
Mission dans le cadre des projets de vie et de l’adoption
• Vous avez la responsabilité des bilans d’adoptabilité psychique des enfants devenus pupilles de l’Etat. Il(elle) pilote ce travail, en binôme avec un travailleur social du service.
• A ce titre, vous coordonnez les travailleurs sociaux, les psychologues des lieux de placement et les partenaires concernés et veillez à la bonne articulation des différents interlocuteurs.
• Vous évaluez par des entretiens cliniques réguliers et approfondis l’adoptabilité psychique de l’enfant.
• Durant l’ensemble du processus, il(elle) assure le travail clinique auprès de l’enfant, il(elle) rédige le bilan destiné au Conseil de Famille.
• À l’issue, vous participez à l’élaboration du projet d’adoption (recherche des candidats à l’adoption et évaluation de leurs projets au regard des besoins de l’enfant) et à la mise en œuvre de ce projet (mise en relation parents / enfants notamment) ainsi qu’au suivi post-adoption.
• En appui du travailleur social, vous assurez la référence psycho-éducative des pupilles non-adoptés et veillez à la prise en compte des enjeux psychiques liés à leur situation. Vous restez également un interlocuteur pour le jeune dans le cadre des contrats jeunes majeurs.
Mission auprès des candidats à l’adoption
• Vous assurez la préparation à la parentalité adoptive des candidats à l’adoption par le biais de modules de sensibilisation, d’entretiens individuels, etc.
• Vous répondez aux demandes de soutien à la parentalité adoptive et est en mesure d’orienter vers un suivi ajusté à la problématique présentée.
Mission dans le cadre de la consultation de dossiers et des demandes d’accès aux origines
• En tant que Correspondant(e) CNAOP (Conseil National pour l’Accès aux Origines Personnelles), vous accompagnez dans la consultation de leur dossier les anciens pupilles de l’Etat nés à Paris, désireux de connaître les éléments se rapportant à leur histoire et/ou à leurs origines. Vous vous voyez confier des mandats impliquant que vous organisez, souteniez et accompagnez la reprise de lien avec les mères de naissance le cas échéant.
• Vous accompagnez également des anciens bénéficiaires de l’ASE dans la consultation de leur dossier.
Mission en clinique institutionnelle
Vous apportez votre expertise clinique pour les situations complexes rencontrées par les travailleurs sociaux dans le cadre de leurs missions (participation aux réunions d’équipes, à des réunions de synthèses, etc).
PROFIL SOUHAITE
Qualités requises : Aptitude au travail pluridisciplinaire et en partenariat / Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l'enfance / Réactivité, initiative, aptitude à la prise de décision / Disponibilité, sens du dialogue
Connaissances professionnelles : Connaissance du développement de l’enfant / Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l’enfance / Connaissances du domaine de l’adoption appréciées / Maîtrise des outils bureautiques de base
Savoir faire : Maîtrise de l’entretien clinique / Capacité à mobiliser le réseau partenarial / Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Psychologue diplômé(e) d’Etat
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54 avenue Philippe Auguste
75011 Paris
Accès : métro : Nation ligne 1-2-6-9. RER A Nation : 500 m. Métro Rue des Boulets (100m)
POUR POSTULER, Contactez :
DASES
Mme Marie Berdellou
Cheffe du bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste 75011 Paris
Tel : 01 71 28 70 86
Mail : znevr.oreqryybh@cnevf.se[marie.berdellou puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 21/02/2022
Le bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (35 agents) assure l’ensemble des missions relatives aux droits de l’enfant, à la défense des intérêts des mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE), à l’adaptation de leur statut au regard de leur intérêt supérieur et à l’adoption. Il est organisé en 3 pôles :
- un pôle « statuts et droits de l’enfant » : pilotage et organisation de la commission de veille sur le statut des enfants confiés à l’ASE ; engagement et suivi des procédures judiciaires de changement de statut ; suivi des procédures civiles, administratives et pénales relatives aux mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance ; instruction et traitement des demandes de consultation et de communication de dossiers par des bénéficiaires et anciens bénéficiaires de l’aide sociale à l’enfance ; accompagnement des personnes à la recherche de leurs origines ;
- un pôle « pupilles et adoption » : instruction des demandes d’agrément en vue d’adoption déposées par les familles parisiennes ; recueil et admission des pupilles de l’État sur le territoire parisien ; élaboration des projets de vie concernant ces enfants et suivi des pupilles non adoptés ; suivi post-adoption des enfants adoptés à Paris comme à l’étranger ; actions d’accompagnement et de soutien à la parentalité adoptive ;
- un pôle « ressources / relations aux usagers » : missions transversales au service (logistique, maintenance, RH, communication, etc) et relations avec les usagers. Le bureau des droits de l’enfant et de l’adoption est labellisé « Qualiparis ».
LE POSTE
Contexte hiérarchique : Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe du Bureau et en lien fonctionnel avec son Adjointe
Encadrement : Non
Attributions : Votre rôle s’inscrit dans une intervention pluridisciplinaire (psychologues, travailleurs sociaux et agents administratifs) au sein du BDEA et de la Sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance, en lien avec les psychologues des autres services (ASE, services d’accueil, etc), le médecin psychiatre de la cellule santé de l’ASE et plus largement avec le réseau parisien.
Vos missions sont les suivantes :
Mission dans le cadre des recueils d’enfant et des rétractations
• Le(la) psychologue recueille, en binôme avec un travailleur social, le consentement à l’adoption des parents qui avaient établi un lien de filiation avec leur enfant et accompagne également les demandes de rétractation des mères de naissance ayant accouché sous le secret.
Mission de veille sur le délaissement parental
• Vous participez au travail de veille et d’évaluation sur les statuts et sur les risques de délaissement parental des enfants confiés à l’ASE, en apportant un avis sur la dimension psychique des situations.
Mission dans le cadre des projets de vie et de l’adoption
• Vous avez la responsabilité des bilans d’adoptabilité psychique des enfants devenus pupilles de l’Etat. Il(elle) pilote ce travail, en binôme avec un travailleur social du service.
• A ce titre, vous coordonnez les travailleurs sociaux, les psychologues des lieux de placement et les partenaires concernés et veillez à la bonne articulation des différents interlocuteurs.
• Vous évaluez par des entretiens cliniques réguliers et approfondis l’adoptabilité psychique de l’enfant.
• Durant l’ensemble du processus, il(elle) assure le travail clinique auprès de l’enfant, il(elle) rédige le bilan destiné au Conseil de Famille.
• À l’issue, vous participez à l’élaboration du projet d’adoption (recherche des candidats à l’adoption et évaluation de leurs projets au regard des besoins de l’enfant) et à la mise en œuvre de ce projet (mise en relation parents / enfants notamment) ainsi qu’au suivi post-adoption.
• En appui du travailleur social, vous assurez la référence psycho-éducative des pupilles non-adoptés et veillez à la prise en compte des enjeux psychiques liés à leur situation. Vous restez également un interlocuteur pour le jeune dans le cadre des contrats jeunes majeurs.
Mission auprès des candidats à l’adoption
• Vous assurez la préparation à la parentalité adoptive des candidats à l’adoption par le biais de modules de sensibilisation, d’entretiens individuels, etc.
• Vous répondez aux demandes de soutien à la parentalité adoptive et est en mesure d’orienter vers un suivi ajusté à la problématique présentée.
Mission dans le cadre de la consultation de dossiers et des demandes d’accès aux origines
• En tant que Correspondant(e) CNAOP (Conseil National pour l’Accès aux Origines Personnelles), vous accompagnez dans la consultation de leur dossier les anciens pupilles de l’Etat nés à Paris, désireux de connaître les éléments se rapportant à leur histoire et/ou à leurs origines. Vous vous voyez confier des mandats impliquant que vous organisez, souteniez et accompagnez la reprise de lien avec les mères de naissance le cas échéant.
• Vous accompagnez également des anciens bénéficiaires de l’ASE dans la consultation de leur dossier.
Mission en clinique institutionnelle
Vous apportez votre expertise clinique pour les situations complexes rencontrées par les travailleurs sociaux dans le cadre de leurs missions (participation aux réunions d’équipes, à des réunions de synthèses, etc).
PROFIL SOUHAITE
Qualités requises : Aptitude au travail pluridisciplinaire et en partenariat / Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l'enfance / Réactivité, initiative, aptitude à la prise de décision / Disponibilité, sens du dialogue
Connaissances professionnelles : Connaissance du développement de l’enfant / Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l’enfance / Connaissances du domaine de l’adoption appréciées / Maîtrise des outils bureautiques de base
Savoir faire : Maîtrise de l’entretien clinique / Capacité à mobiliser le réseau partenarial / Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Psychologue diplômé(e) d’Etat
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54 avenue Philippe Auguste
75011 Paris
Accès : métro : Nation ligne 1-2-6-9. RER A Nation : 500 m. Métro Rue des Boulets (100m)
POUR POSTULER, Contactez :
DASES
Mme Marie Berdellou
Cheffe du bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste 75011 Paris
Tel : 01 71 28 70 86
Mail : znevr.oreqryybh@cnevf.se[marie.berdellou puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 21/02/2022
La ville de Paris recrute 1 Adjoint·e au responsable de secteur à compétence socio-éducative dans le corps des Conseiller·ères socio-éducatif·ves pour le Bureau des
Territoires de l’Aide Sociale à l’Enfance, Secteur des 11e et 12e arrondissements - Sous-direction de la Protection de l'Enfance - Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre
LE POSTE :
Contexte hiérarchique et fonctionnel : placé.e sous l’autorité du responsable de secteur
Encadrement : Oui, Encadrement d’une équipe de 5 à 8 assistants sociaux et d’éducateurs spécialisés (ASE) selon les secteurs.
Attributions :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Activités principales :
Chaque secteur du Bureau des Territoires est composé d’un responsable de secteur (cadre A), secondé de 1 à 3 adjoints à compétences socio-éducatives (cadre socio-éducatif) et d’un adjoint à compétences administratives (attaché d’administration), d’1 ou 2 psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de 4 à 7 gestionnaires et d’une équipe d’assistants sociaux éducatifs.
Vous êtes rattaché.e hiérarchiquement au responsable de secteur avec lequel vous travaillez en étroite collaboration. Vous assistez et apportez votre expertise métier dans l’organisation et la gestion du secteur en complémentarité de l’adjoint à compétences administrative (ACA). Vous avez pour missions principales :
• Le conseil technique auprès du responsable de secteur
• L’encadrement et l’appui technique auprès de l’équipe socio-éducative du secteur : accueil et montée en compétence des nouveaux professionnels, attribution des situations, pilotage et animation de la réunion hebdomadaire, articulation des ASE avec les autres membres de l’équipe, relecture et validation des écrits professionnels, conseil technique et supervision des situations individuelles, appuis techniques à la permanence, validation des orientations, accompagnement de l’évolution des pratiques
• La mise en œuvre des objectifs prioritaires en application des orientations de la collectivité parisienne :
- Participation aux réflexions de la SDPPE et aux instances transverses pour adapter et mettre en œuvre le référentiel socio-éducatif en cohérence avec les orientations en prévention et protection de l’enfance
- Accompagnement des équipes socio-éducatives dans la mise en œuvre des évolutions : notamment le déploiement de la référence de parcours dans le cadre des AED et l’élaboration des PPE
• Le suivi et l’analyse de l’activité du secteur et la contribution aux missions de reporting :
- Suivi et répartition équilibrée des files actives des ASE.
- Analyse des évolutions d’activité (public, problématiques, partenariats) et transmission des éléments au RS pour les comptes rendus hebdomadaires d’activité
• Le pilotage du partenariat opérationnel :
- Avec les associations de milieu ouvert : mise en œuvre du nouveau référentiel d’AED, pilotage du partenariat, signatures des premières AED, des premiers PPE d’AEMO, état des lieux et élaboration d’un référentiel d’AEMO.
- Avec les services de droit commun en vue des préparations à la sortie de l’ASE
- Avec les partenaires territoriaux pour une optimisation des actions menées envers les familles.
Vous êtes appelé·e à représenter le secteur dans différentes instances et êtes habilité·e à assurer l’intérim du RS en son absence. A ce titre vous disposez d’une délégation de signature au nom de la Présidente du Conseil de Paris. Vous participez aux réunions du pôle parcours de l’enfant et aux réunions mensuelles des ACSE.
Spécificités du poste/ contraintes : Les cadres assurent des astreintes téléphoniques nuits et week-end 2 à 3 semaines par an.
PROFIL :
Qualités requises : Rigueur méthode et capacités d’organisation / Fortes capacité de travail en partenariat / Compétences managériales : écoute, pédagogie, maîtrise des techniques d’animation de collectifs de travail / Capacités rédactionnelles et de synthèse
Connaissances professionnelles : Connaissance du cadre légal et des acteurs de la protection de l’enfance / Connaissance de la méthode de conduite de projet et de l’accompagnement du changement / Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel
Savoir-faire : Capacité d’écoute et de conseil / Capacité à s’adapter aux publics en situation de forte vulnérabilité / Aptitudes à la capitalisation et transmission des savoir-faire professionnels / Sens de la représentation institutionnelle
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Conseiller·ère socio-éducatif·ve
titulaire. Connaissances dans le domaine juridique, informatique et appétence pour le champ de la Protection de l’Enfance. Une expérience préalable d’encadrement serait un plus.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Bureau des Territoires de l’Aide Sociale à l’Enfance
Secteur des 11e et 12e arrondissements
27 rue Titon
75012 Paris
Accès : métro : rue des Boulets
POUR POSTULER, Contactez :
DASES
Isabelle TOURNAIRE ou Sophie KALBFUSS
Bureau des Affaires Générales
Service : Pôle Parcours de l'Enfant -
4bis boulevard Diderot 75012 Paris
Tél : 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 4 janvier 2022
Territoires de l’Aide Sociale à l’Enfance, Secteur des 11e et 12e arrondissements - Sous-direction de la Protection de l'Enfance - Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre
LE POSTE :
Contexte hiérarchique et fonctionnel : placé.e sous l’autorité du responsable de secteur
Encadrement : Oui, Encadrement d’une équipe de 5 à 8 assistants sociaux et d’éducateurs spécialisés (ASE) selon les secteurs.
Attributions :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Activités principales :
Chaque secteur du Bureau des Territoires est composé d’un responsable de secteur (cadre A), secondé de 1 à 3 adjoints à compétences socio-éducatives (cadre socio-éducatif) et d’un adjoint à compétences administratives (attaché d’administration), d’1 ou 2 psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de 4 à 7 gestionnaires et d’une équipe d’assistants sociaux éducatifs.
Vous êtes rattaché.e hiérarchiquement au responsable de secteur avec lequel vous travaillez en étroite collaboration. Vous assistez et apportez votre expertise métier dans l’organisation et la gestion du secteur en complémentarité de l’adjoint à compétences administrative (ACA). Vous avez pour missions principales :
• Le conseil technique auprès du responsable de secteur
• L’encadrement et l’appui technique auprès de l’équipe socio-éducative du secteur : accueil et montée en compétence des nouveaux professionnels, attribution des situations, pilotage et animation de la réunion hebdomadaire, articulation des ASE avec les autres membres de l’équipe, relecture et validation des écrits professionnels, conseil technique et supervision des situations individuelles, appuis techniques à la permanence, validation des orientations, accompagnement de l’évolution des pratiques
• La mise en œuvre des objectifs prioritaires en application des orientations de la collectivité parisienne :
- Participation aux réflexions de la SDPPE et aux instances transverses pour adapter et mettre en œuvre le référentiel socio-éducatif en cohérence avec les orientations en prévention et protection de l’enfance
- Accompagnement des équipes socio-éducatives dans la mise en œuvre des évolutions : notamment le déploiement de la référence de parcours dans le cadre des AED et l’élaboration des PPE
• Le suivi et l’analyse de l’activité du secteur et la contribution aux missions de reporting :
- Suivi et répartition équilibrée des files actives des ASE.
- Analyse des évolutions d’activité (public, problématiques, partenariats) et transmission des éléments au RS pour les comptes rendus hebdomadaires d’activité
• Le pilotage du partenariat opérationnel :
- Avec les associations de milieu ouvert : mise en œuvre du nouveau référentiel d’AED, pilotage du partenariat, signatures des premières AED, des premiers PPE d’AEMO, état des lieux et élaboration d’un référentiel d’AEMO.
- Avec les services de droit commun en vue des préparations à la sortie de l’ASE
- Avec les partenaires territoriaux pour une optimisation des actions menées envers les familles.
Vous êtes appelé·e à représenter le secteur dans différentes instances et êtes habilité·e à assurer l’intérim du RS en son absence. A ce titre vous disposez d’une délégation de signature au nom de la Présidente du Conseil de Paris. Vous participez aux réunions du pôle parcours de l’enfant et aux réunions mensuelles des ACSE.
Spécificités du poste/ contraintes : Les cadres assurent des astreintes téléphoniques nuits et week-end 2 à 3 semaines par an.
PROFIL :
Qualités requises : Rigueur méthode et capacités d’organisation / Fortes capacité de travail en partenariat / Compétences managériales : écoute, pédagogie, maîtrise des techniques d’animation de collectifs de travail / Capacités rédactionnelles et de synthèse
Connaissances professionnelles : Connaissance du cadre légal et des acteurs de la protection de l’enfance / Connaissance de la méthode de conduite de projet et de l’accompagnement du changement / Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel
Savoir-faire : Capacité d’écoute et de conseil / Capacité à s’adapter aux publics en situation de forte vulnérabilité / Aptitudes à la capitalisation et transmission des savoir-faire professionnels / Sens de la représentation institutionnelle
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Conseiller·ère socio-éducatif·ve
titulaire. Connaissances dans le domaine juridique, informatique et appétence pour le champ de la Protection de l’Enfance. Une expérience préalable d’encadrement serait un plus.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Bureau des Territoires de l’Aide Sociale à l’Enfance
Secteur des 11e et 12e arrondissements
27 rue Titon
75012 Paris
Accès : métro : rue des Boulets
POUR POSTULER, Contactez :
DASES
Isabelle TOURNAIRE ou Sophie KALBFUSS
Bureau des Affaires Générales
Service : Pôle Parcours de l'Enfant -
4bis boulevard Diderot 75012 Paris
Tél : 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 4 janvier 2022
La ville de Paris recrute 1 Adjoint·e au responsable de secteur à compétence socio-éducative dans le corps des Conseiller·ères socio-éducatif·ves pour le Bureau des
Territoires de l’Aide Sociale à l’Enfance, Secteur du 18e arrondissement - Sous-direction de la Protection de l'Enfance - Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre
LE POSTE :
Contexte hiérarchique et fonctionnel : placé.e sous l’autorité du responsable de secteur
Encadrement : Oui, Encadrement d’une équipe de 5 à 8 assistants sociaux et d’éducateurs spécialisés (ASE) selon les secteurs.
Attributions :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Activités principales :
Chaque secteur du Bureau des Territoires est composé d’un responsable de secteur (cadre A), secondé de 1 à 3 adjoints à compétences socio-éducatives (cadre socio-éducatif) et d’un adjoint à compétences administratives (attaché d’administration), d’1 ou 2 psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de 4 à 7 gestionnaires et d’une équipe d’assistants sociaux éducatifs.
Vous êtes rattaché.e hiérarchiquement au responsable de secteur avec lequel vous travaillez en étroite collaboration. Vous assistez et apportez votre expertise métier dans l’organisation et la gestion du secteur en complémentarité de l’adjoint à compétences administrative (ACA).
Vous avez pour missions principales :
• Le conseil technique auprès du responsable de secteur
• L’encadrement et l’appui technique auprès de l’équipe socio-éducative du secteur : accueil et montée en compétence des nouveaux professionnels, attribution des situations, pilotage et animation de la réunion hebdomadaire, articulation des ASE avec les autres membres de l’équipe, relecture et validation des écrits professionnels, conseil technique et supervision des situations individuelles, appuis techniques à la permanence, validation des orientations, accompagnement de l’évolution des pratiques
• La mise en œuvre des objectifs prioritaires en application des orientations de la collectivité parisienne :
- Participation aux réflexions de la SDPPE et aux instances transverses pour adapter et mettre en œuvre le référentiel socio-éducatif en cohérence avec les orientations en prévention et protection de l’enfance
- Accompagnement des équipes socio-éducatives dans la mise en œuvre des évolutions : notamment le déploiement de la référence de parcours dans le cadre des AED et l’élaboration des PPE
• Le suivi et l’analyse de l’activité du secteur et la contribution aux missions de reporting :
- Suivi et répartition équilibrée des files actives des ASE.
- Analyse des évolutions d’activité (public, problématiques, partenariats) et transmission des éléments au RS pour les comptes rendus hebdomadaires d’activité
• Le pilotage du partenariat opérationnel :
- Avec les associations de milieu ouvert : mise en œuvre du nouveau référentiel d’AED, pilotage du partenariat, signatures des premières AED, des premiers PPE d’AEMO, état des lieux et élaboration d’un référentiel d’AEMO.
- Avec les services de droit commun en vue des préparations à la sortie de l’ASE
- Avec les partenaires territoriaux pour une optimisation des actions menées envers les familles.
Vous êtes appelé·e à représenter le secteur dans différentes instances et êtes habilité·e à assurer l’intérim du RS en son absence. A ce titre vous disposez d’une délégation de signature au nom de la Présidente du Conseil de Paris. Vous participez aux réunions du pôle parcours de l’enfant et aux réunions mensuelles des ACSE.
Spécificités du poste/ contraintes : Les cadres assurent des astreintes téléphoniques nuits et week-end 2 à 3 semaines par an.
PROFIL :
Qualités requises : Rigueur méthode et capacités d’organisation / Fortes capacité de travail en partenariat / Compétences managériales : écoute, pédagogie, maîtrise des techniques d’animation de collectifs de travail / Capacités rédactionnelles et de synthèse
Connaissances professionnelles : Connaissance du cadre légal et des acteurs de la protection de l’enfance / Connaissance de la méthode de conduite de projet et de l’accompagnement du changement / Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel
Savoir-faire : Capacité d’écoute et de conseil / Capacité à s’adapter aux publics en situation de forte vulnérabilité / Aptitudes à la capitalisation et transmission des savoir-faire professionnels / Sens de la représentation institutionnelle
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Conseiller·ère socio-éducatif·ve
titulaire. Connaissances dans le domaine juridique, informatique et appétence pour le champ de la Protection de l’Enfance. Une expérience préalable d’encadrement serait un plus.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Bureau des Territoires de l’Aide Sociale à l’Enfance
Secteur du 18e
183 rue Ordener
75012 Paris
Accès : métro : rue des Boulets
POUR POSTULER, Contactez :
DASES
Isabelle TOURNAIRE ou Sophie KALBFUSS
Bureau des Affaires Générales
Pôle Parcours de l'Enfant -
4bis boulevard Diderot 75012 Paris
Tél : 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 4 janvier 2022
Territoires de l’Aide Sociale à l’Enfance, Secteur du 18e arrondissement - Sous-direction de la Protection de l'Enfance - Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre
LE POSTE :
Contexte hiérarchique et fonctionnel : placé.e sous l’autorité du responsable de secteur
Encadrement : Oui, Encadrement d’une équipe de 5 à 8 assistants sociaux et d’éducateurs spécialisés (ASE) selon les secteurs.
Attributions :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Activités principales :
Chaque secteur du Bureau des Territoires est composé d’un responsable de secteur (cadre A), secondé de 1 à 3 adjoints à compétences socio-éducatives (cadre socio-éducatif) et d’un adjoint à compétences administratives (attaché d’administration), d’1 ou 2 psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de 4 à 7 gestionnaires et d’une équipe d’assistants sociaux éducatifs.
Vous êtes rattaché.e hiérarchiquement au responsable de secteur avec lequel vous travaillez en étroite collaboration. Vous assistez et apportez votre expertise métier dans l’organisation et la gestion du secteur en complémentarité de l’adjoint à compétences administrative (ACA).
Vous avez pour missions principales :
• Le conseil technique auprès du responsable de secteur
• L’encadrement et l’appui technique auprès de l’équipe socio-éducative du secteur : accueil et montée en compétence des nouveaux professionnels, attribution des situations, pilotage et animation de la réunion hebdomadaire, articulation des ASE avec les autres membres de l’équipe, relecture et validation des écrits professionnels, conseil technique et supervision des situations individuelles, appuis techniques à la permanence, validation des orientations, accompagnement de l’évolution des pratiques
• La mise en œuvre des objectifs prioritaires en application des orientations de la collectivité parisienne :
- Participation aux réflexions de la SDPPE et aux instances transverses pour adapter et mettre en œuvre le référentiel socio-éducatif en cohérence avec les orientations en prévention et protection de l’enfance
- Accompagnement des équipes socio-éducatives dans la mise en œuvre des évolutions : notamment le déploiement de la référence de parcours dans le cadre des AED et l’élaboration des PPE
• Le suivi et l’analyse de l’activité du secteur et la contribution aux missions de reporting :
- Suivi et répartition équilibrée des files actives des ASE.
- Analyse des évolutions d’activité (public, problématiques, partenariats) et transmission des éléments au RS pour les comptes rendus hebdomadaires d’activité
• Le pilotage du partenariat opérationnel :
- Avec les associations de milieu ouvert : mise en œuvre du nouveau référentiel d’AED, pilotage du partenariat, signatures des premières AED, des premiers PPE d’AEMO, état des lieux et élaboration d’un référentiel d’AEMO.
- Avec les services de droit commun en vue des préparations à la sortie de l’ASE
- Avec les partenaires territoriaux pour une optimisation des actions menées envers les familles.
Vous êtes appelé·e à représenter le secteur dans différentes instances et êtes habilité·e à assurer l’intérim du RS en son absence. A ce titre vous disposez d’une délégation de signature au nom de la Présidente du Conseil de Paris. Vous participez aux réunions du pôle parcours de l’enfant et aux réunions mensuelles des ACSE.
Spécificités du poste/ contraintes : Les cadres assurent des astreintes téléphoniques nuits et week-end 2 à 3 semaines par an.
PROFIL :
Qualités requises : Rigueur méthode et capacités d’organisation / Fortes capacité de travail en partenariat / Compétences managériales : écoute, pédagogie, maîtrise des techniques d’animation de collectifs de travail / Capacités rédactionnelles et de synthèse
Connaissances professionnelles : Connaissance du cadre légal et des acteurs de la protection de l’enfance / Connaissance de la méthode de conduite de projet et de l’accompagnement du changement / Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel
Savoir-faire : Capacité d’écoute et de conseil / Capacité à s’adapter aux publics en situation de forte vulnérabilité / Aptitudes à la capitalisation et transmission des savoir-faire professionnels / Sens de la représentation institutionnelle
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Conseiller·ère socio-éducatif·ve
titulaire. Connaissances dans le domaine juridique, informatique et appétence pour le champ de la Protection de l’Enfance. Une expérience préalable d’encadrement serait un plus.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Bureau des Territoires de l’Aide Sociale à l’Enfance
Secteur du 18e
183 rue Ordener
75012 Paris
Accès : métro : rue des Boulets
POUR POSTULER, Contactez :
DASES
Isabelle TOURNAIRE ou Sophie KALBFUSS
Bureau des Affaires Générales
Pôle Parcours de l'Enfant -
4bis boulevard Diderot 75012 Paris
Tél : 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 4 janvier 2022
La Ville de Paris recrute un·e Sage-Femme en périnatalité pour le secteur EST par détachement – Service de la Protection Maternelle et infantile PMI - Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE)
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en 8 territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé·e sous l’autorité de la sage-femme cadre du territoire, elle-même sous l’autorité du médecin responsable du pôle Protection Maternelle et Planification Familiale.
Attributions :
Vous exercez vos fonctions dans le cadre de la DFPE au sein du service de Protection Maternelle et Infantile. Par la spécificité de la formation médicale de sage femme qui est plus particulièrement en charge des actions de prévention liées à la Protection Maternelle et d’information touchant à la vie du couple. Vous pouvez être référent·e technique pour la protection maternelle et infantile et la planification familiale auprès du pilote de territoire.
Vos missions :
Vous êtes chargé·e du suivi et de l’accompagnement des femmes enceintes et notamment de :grossesses à risques médico-psycho-sociaux / accueil de l’enfant / éducation et information sur les problèmes de la vie du couple et de la parentalité.
Vous êtes intégré·e dans une équipe pluridisciplinaire. Sur un secteur géographique d’environ 1 500 naissances, en liaison avec les acteurs médico-sociaux du service de PMI et de la maternité, vous effectuez des actes de suivi individuel et de santé publique avec :
• Des visites à domicile dans le cadre d’un accompagnement médico-psycho-social en liaison avec la maternité de référence ;
• Les consultations intégrées dans la maternité de référence et dans le centre de protection maternelle de l’Hôtel Dieu ;
• Des permanences d’accueil et d’information dans les Centres de PMI ou dans les locaux du service social ;
• Des actions collectives d’informations : des groupes de préparation à la naissance, à la parentalité / des groupes de paroles / des groupes de soutien à l’allaitement ;
• Des liaisons, réunions de synthèse et d’évaluation dans les maternités et sur le secteur polyvalent en partenariat avec : médecin traitant, sage-femme, médecin de PMI, assistante sociale, psychiatre ou psychologue, puéricultrice…
• Le dépistage des situations à risque à partir des avis de grossesse ;
• La participation à des enquêtes épidémiologiques ;
• Des statistiques régulières ;
Spécificités du poste :
- Encadrement et évaluation des stagiaires et tutorat de nouvelles professionnelles ;
- Obligation de formation médicale continue et d’évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10% de votre temps de travail
- Diplôme d’état de sage-femme
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises : Respect du secret professionnel / Autonomie capacité d’organisation / esprit d'initiative et adaptabilité
Savoir-faire : Aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d’état de sage-femme
LOCALISATION DU POSTE :
76 rue de Reuilly
75012 Paris
POUR POSTULER, adressez votre candidature par mail ou par courrier à :
A l’attention de Mme Valérie LEDOUR N/Ref : 62413
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Service de la Protection Maternelle et Infantile (PMI)
76 rue de Reuilly, 75012 Paris
Tél : 01 43 47 73 50
Email : inyrevr.yrqbhe@cnevf.se[valerie.ledour puis paris.fr après le signe @]
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en 8 territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé·e sous l’autorité de la sage-femme cadre du territoire, elle-même sous l’autorité du médecin responsable du pôle Protection Maternelle et Planification Familiale.
Attributions :
Vous exercez vos fonctions dans le cadre de la DFPE au sein du service de Protection Maternelle et Infantile. Par la spécificité de la formation médicale de sage femme qui est plus particulièrement en charge des actions de prévention liées à la Protection Maternelle et d’information touchant à la vie du couple. Vous pouvez être référent·e technique pour la protection maternelle et infantile et la planification familiale auprès du pilote de territoire.
Vos missions :
Vous êtes chargé·e du suivi et de l’accompagnement des femmes enceintes et notamment de :grossesses à risques médico-psycho-sociaux / accueil de l’enfant / éducation et information sur les problèmes de la vie du couple et de la parentalité.
Vous êtes intégré·e dans une équipe pluridisciplinaire. Sur un secteur géographique d’environ 1 500 naissances, en liaison avec les acteurs médico-sociaux du service de PMI et de la maternité, vous effectuez des actes de suivi individuel et de santé publique avec :
• Des visites à domicile dans le cadre d’un accompagnement médico-psycho-social en liaison avec la maternité de référence ;
• Les consultations intégrées dans la maternité de référence et dans le centre de protection maternelle de l’Hôtel Dieu ;
• Des permanences d’accueil et d’information dans les Centres de PMI ou dans les locaux du service social ;
• Des actions collectives d’informations : des groupes de préparation à la naissance, à la parentalité / des groupes de paroles / des groupes de soutien à l’allaitement ;
• Des liaisons, réunions de synthèse et d’évaluation dans les maternités et sur le secteur polyvalent en partenariat avec : médecin traitant, sage-femme, médecin de PMI, assistante sociale, psychiatre ou psychologue, puéricultrice…
• Le dépistage des situations à risque à partir des avis de grossesse ;
• La participation à des enquêtes épidémiologiques ;
• Des statistiques régulières ;
Spécificités du poste :
- Encadrement et évaluation des stagiaires et tutorat de nouvelles professionnelles ;
- Obligation de formation médicale continue et d’évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10% de votre temps de travail
- Diplôme d’état de sage-femme
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises : Respect du secret professionnel / Autonomie capacité d’organisation / esprit d'initiative et adaptabilité
Savoir-faire : Aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d’état de sage-femme
LOCALISATION DU POSTE :
76 rue de Reuilly
75012 Paris
POUR POSTULER, adressez votre candidature par mail ou par courrier à :
A l’attention de Mme Valérie LEDOUR N/Ref : 62413
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Service de la Protection Maternelle et Infantile (PMI)
76 rue de Reuilly, 75012 Paris
Tél : 01 43 47 73 50
Email : inyrevr.yrqbhe@cnevf.se[valerie.ledour puis paris.fr après le signe @]
La Ville de Paris recrute un·e Sage-Femme en périnatalité pour le secteur NORD par détachement – Service de la Protection Maternelle et infantile PMI - Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE)
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en 8 territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé·e sous l’autorité de la sage-femme cadre du territoire, elle-même sous l’autorité du médecin responsable du pôle Protection Maternelle et Planification Familiale.
Attributions :
Vous exercez vos fonctions dans le cadre de la DFPE au sein du service de Protection Maternelle et Infantile. Par la spécificité de la formation médicale de sage femme qui est plus particulièrement en charge des actions de prévention liées à la Protection Maternelle et d’information touchant à la vie du couple. Vous pouvez être référent·e technique pour la protection maternelle et infantile et la planification familiale auprès du pilote de territoire.
Vos missions :
Vous êtes chargé·e du suivi et de l’accompagnement des femmes enceintes et notamment de : grossesses à risques médico-psycho-sociaux / accueil de l’enfant / éducation et information sur les problèmes de la vie du couple et de la parentalité.
Vous êtes intégré·e dans une équipe pluridisciplinaire. Sur un secteur géographique d’environ 1 500 naissances, en liaison avec les acteurs médico-sociaux du service de PMI et de la maternité, vous effectuez des actes de suivi individuel et de santé publique avec :
• Des visites à domicile dans le cadre d’un accompagnement médico-psycho-social en liaison avec la maternité de référence ;
• Les consultations intégrées dans la maternité de référence et dans le centre de protection maternelle de l’Hôtel Dieu ;
• Des permanences d’accueil et d’information dans les Centres de PMI ou dans les locaux du service social ;
• Des actions collectives d’informations : des groupes de préparation à la naissance, à la parentalité / des groupes de paroles / des groupes de soutien à l’allaitement ;
• Des liaisons, réunions de synthèse et d’évaluation dans les maternités et sur le secteur polyvalent en partenariat avec : médecin traitant, sage-femme, médecin de PMI, assistante sociale, psychiatre ou psychologue, puéricultrice…
• Le dépistage des situations à risque à partir des avis de grossesse ;
• La participation à des enquêtes épidémiologiques ;
• Des statistiques régulières ;
Spécificités du poste :
- Encadrement et évaluation des stagiaires et tutorat de nouvelles professionnelles ;
- Obligation de formation médicale continue et d’évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10% de votre temps de travail
- Diplôme d’état de sage-femme
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises : Respect du secret professionnel / Autonomie capacité d’organisation / esprit d'initiative et adaptabilité
Savoir-faire : Aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d’état de sage-femme
LOCALISATION DU POSTE :
76 rue de Reuilly
75012 Paris
POUR POSTULER, adressez votre candidature par mail ou par courrier à :
A l’attention de Mme Valérie LEDOUR N/Ref : 62217
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Service de la Protection Maternelle et Infantile (PMI)
76 rue de Reuilly, 75012 Paris
Tél : 01 43 47 73 50
Email : inyrevr.yrqbhe@cnevf.se[valerie.ledour puis paris.fr après le signe @]
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en 8 territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé·e sous l’autorité de la sage-femme cadre du territoire, elle-même sous l’autorité du médecin responsable du pôle Protection Maternelle et Planification Familiale.
Attributions :
Vous exercez vos fonctions dans le cadre de la DFPE au sein du service de Protection Maternelle et Infantile. Par la spécificité de la formation médicale de sage femme qui est plus particulièrement en charge des actions de prévention liées à la Protection Maternelle et d’information touchant à la vie du couple. Vous pouvez être référent·e technique pour la protection maternelle et infantile et la planification familiale auprès du pilote de territoire.
Vos missions :
Vous êtes chargé·e du suivi et de l’accompagnement des femmes enceintes et notamment de : grossesses à risques médico-psycho-sociaux / accueil de l’enfant / éducation et information sur les problèmes de la vie du couple et de la parentalité.
Vous êtes intégré·e dans une équipe pluridisciplinaire. Sur un secteur géographique d’environ 1 500 naissances, en liaison avec les acteurs médico-sociaux du service de PMI et de la maternité, vous effectuez des actes de suivi individuel et de santé publique avec :
• Des visites à domicile dans le cadre d’un accompagnement médico-psycho-social en liaison avec la maternité de référence ;
• Les consultations intégrées dans la maternité de référence et dans le centre de protection maternelle de l’Hôtel Dieu ;
• Des permanences d’accueil et d’information dans les Centres de PMI ou dans les locaux du service social ;
• Des actions collectives d’informations : des groupes de préparation à la naissance, à la parentalité / des groupes de paroles / des groupes de soutien à l’allaitement ;
• Des liaisons, réunions de synthèse et d’évaluation dans les maternités et sur le secteur polyvalent en partenariat avec : médecin traitant, sage-femme, médecin de PMI, assistante sociale, psychiatre ou psychologue, puéricultrice…
• Le dépistage des situations à risque à partir des avis de grossesse ;
• La participation à des enquêtes épidémiologiques ;
• Des statistiques régulières ;
Spécificités du poste :
- Encadrement et évaluation des stagiaires et tutorat de nouvelles professionnelles ;
- Obligation de formation médicale continue et d’évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10% de votre temps de travail
- Diplôme d’état de sage-femme
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises : Respect du secret professionnel / Autonomie capacité d’organisation / esprit d'initiative et adaptabilité
Savoir-faire : Aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d’état de sage-femme
LOCALISATION DU POSTE :
76 rue de Reuilly
75012 Paris
POUR POSTULER, adressez votre candidature par mail ou par courrier à :
A l’attention de Mme Valérie LEDOUR N/Ref : 62217
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Service de la Protection Maternelle et Infantile (PMI)
76 rue de Reuilly, 75012 Paris
Tél : 01 43 47 73 50
Email : inyrevr.yrqbhe@cnevf.se[valerie.ledour puis paris.fr après le signe @]
La Ville de Paris recrute 2 Psychologues à mi-temps pour le Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS) - Sous-direction de la Santé - Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La sous-direction de la santé met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins qui participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
Le bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS), le bureau de la prévention et des dépistages (BPD) et le pôle santé mentale et résilience font partie de la sous-direction de la santé.
Le BASCS compte 7 centres de santé dont 5 polyvalents et 2 dentaires, le BPD 7 centres de vaccination, 3 centres médicosociaux, 3 CeGIDD, 1 CPEF, 1 centre d’information et de dépistage de la drépanocytose et le centre Paris espace cancer.
Le BASCS et le BPD regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmier.ères, assistant.es de service social, psychologues, secrétaires médicosociales…
LE POSTE :
Contexte hiérarchique et fonctionnel : placé.e sous l’autorité hiérarchique de la médecin-cheffe du centre Edison et sous l’autorité fonctionnelle du responsable du pôle santé mentale et résilience
Encadrement : Non
Contexte de la création de poste : La santé mentale de la population s’est fortement dégradée avec la crise sanitaire et ses impacts. La prise en charge de la santé mentale à Paris est aujourd’hui une priorité de l’exécutif parisien qui souhaite engager des mesures immédiates.
La mesure 31 du Ségur de la santé prévoit le recrutement de psychologues visant à renforcer l’offre de soutien psychologique dans les centres de santé. Il s’agit de mettre en œuvre une offre de consultation psychologique en centre de santé, limitée dans le temps, pour les enfants et adultes en souffrance psychique, dans le cadre d‘un parcours de soins coordonnés. Cette offre permet une première réponse à des états de souffrance psychique légers à modérés repérés par les médecins tout en identifiant des indicateurs de gravité justifiant le cas échéant une orientation vers des soins spécialisés. Les principes généraux du dispositif sont de mettre en place un parcours de soins fluide et efficace, permettre un repérage et une prise en charge initiale précoce des troubles en santé mentale, permettre le repérage de troubles psychiatriques débutants nécessitant d’emblée une orientation vers les services spécialisés. Cette prise en charge psychologique s’effectue sans reste à charge ni avance de frais.
La consultation au centre de santé Edison s’adresse aux pré-adolescent.es et adolescent.es présentant des modifications explicites du comportement et/ou du fonctionnement intérieur, suscitant l’inquiétude de l’entourage (famille, milieu scolaire…).
Vos missions :
• Réaliser un bilan lors du 1er entretien avec les pré-adolescent.e.s et adolescent.e.s
• Assurer un accompagnement psychologique individuel des pré-adolescent.e.s et adolescent.e.s en lien direct avec les praticiens à l’initiative des orientations
• Assurer un accompagnement de l’entourage (parents) des pré-adolescent.e.s et adolescent.e.s
• Orienter et accompagner les pré-adolescent.e.s et adolescent.e.s vers d’autres dispositifs d’aval (psychologiques et psychiatriques) dans le cadre d’un travail en réseau et de partenariat avec les médecins à l’initiative des orientations
• Avoir des échanges cliniques avec les praticiens à l’initiative des orientations et responsables des parcours coordonnés des pré-adolescent.e.s et adolescent.e.s
• Assurer le reporting d’activités.
Les médecins à l’initiative des orientations s’appuient sur vos compétences pour évaluer et proposer des prises en charge adaptées.
Spécificités du poste / contraintes :
• 2 Postes à mi-temps au centre de santé Edison à Paris 13e
• CDD d’une durée d’1 an, renouvelable
• Numéro ADELI indispensable
• Consultations de pré-adolescent.e.s et adolescent.e.s orienté.e.s par les praticiens des centres de santé du BASCS et des centres médicosociaux du BPD et des CPEF
LE PROFIL :
Qualités requises : sens de la relation, de l’écoute et du contact avec un public jeune / capacité d’adaptation en fonction des besoins / rigueur et sens de l’organisation / esprit d’initiative
Connaissances professionnelles : connaissance de la psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent / maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) / méthodes de reporting
Savoir faire : capacité à travailler en partenariat et au sein d’une équipe pluriprofessionnelle / capacité à créer et à s’inscrire dans un cadre hiérarchique / capacité de travail en réseau
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : pratique de l’accompagnement psychologique des pré-adolescent.e.s et adolescent.e.s
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Sous-direction de la Santé
Centre de santé Edison
44 rue Charles Moureu
75013 Ville : Paris
Accès : métro place d’Italie
POUR POSTULER, Contactez :
Nacer LESHAF
DASES
Sous-direction de la santé
Pôle santé mentale et résilience
94/96 quai de la Rapée - 75012 Paris
E-mail : anpre.yrfuns@cnevf.se[nacer.leshaf puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
La sous-direction de la santé met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins qui participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
Le bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS), le bureau de la prévention et des dépistages (BPD) et le pôle santé mentale et résilience font partie de la sous-direction de la santé.
Le BASCS compte 7 centres de santé dont 5 polyvalents et 2 dentaires, le BPD 7 centres de vaccination, 3 centres médicosociaux, 3 CeGIDD, 1 CPEF, 1 centre d’information et de dépistage de la drépanocytose et le centre Paris espace cancer.
Le BASCS et le BPD regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmier.ères, assistant.es de service social, psychologues, secrétaires médicosociales…
LE POSTE :
Contexte hiérarchique et fonctionnel : placé.e sous l’autorité hiérarchique de la médecin-cheffe du centre Edison et sous l’autorité fonctionnelle du responsable du pôle santé mentale et résilience
Encadrement : Non
Contexte de la création de poste : La santé mentale de la population s’est fortement dégradée avec la crise sanitaire et ses impacts. La prise en charge de la santé mentale à Paris est aujourd’hui une priorité de l’exécutif parisien qui souhaite engager des mesures immédiates.
La mesure 31 du Ségur de la santé prévoit le recrutement de psychologues visant à renforcer l’offre de soutien psychologique dans les centres de santé. Il s’agit de mettre en œuvre une offre de consultation psychologique en centre de santé, limitée dans le temps, pour les enfants et adultes en souffrance psychique, dans le cadre d‘un parcours de soins coordonnés. Cette offre permet une première réponse à des états de souffrance psychique légers à modérés repérés par les médecins tout en identifiant des indicateurs de gravité justifiant le cas échéant une orientation vers des soins spécialisés. Les principes généraux du dispositif sont de mettre en place un parcours de soins fluide et efficace, permettre un repérage et une prise en charge initiale précoce des troubles en santé mentale, permettre le repérage de troubles psychiatriques débutants nécessitant d’emblée une orientation vers les services spécialisés. Cette prise en charge psychologique s’effectue sans reste à charge ni avance de frais.
La consultation au centre de santé Edison s’adresse aux pré-adolescent.es et adolescent.es présentant des modifications explicites du comportement et/ou du fonctionnement intérieur, suscitant l’inquiétude de l’entourage (famille, milieu scolaire…).
Vos missions :
• Réaliser un bilan lors du 1er entretien avec les pré-adolescent.e.s et adolescent.e.s
• Assurer un accompagnement psychologique individuel des pré-adolescent.e.s et adolescent.e.s en lien direct avec les praticiens à l’initiative des orientations
• Assurer un accompagnement de l’entourage (parents) des pré-adolescent.e.s et adolescent.e.s
• Orienter et accompagner les pré-adolescent.e.s et adolescent.e.s vers d’autres dispositifs d’aval (psychologiques et psychiatriques) dans le cadre d’un travail en réseau et de partenariat avec les médecins à l’initiative des orientations
• Avoir des échanges cliniques avec les praticiens à l’initiative des orientations et responsables des parcours coordonnés des pré-adolescent.e.s et adolescent.e.s
• Assurer le reporting d’activités.
Les médecins à l’initiative des orientations s’appuient sur vos compétences pour évaluer et proposer des prises en charge adaptées.
Spécificités du poste / contraintes :
• 2 Postes à mi-temps au centre de santé Edison à Paris 13e
• CDD d’une durée d’1 an, renouvelable
• Numéro ADELI indispensable
• Consultations de pré-adolescent.e.s et adolescent.e.s orienté.e.s par les praticiens des centres de santé du BASCS et des centres médicosociaux du BPD et des CPEF
LE PROFIL :
Qualités requises : sens de la relation, de l’écoute et du contact avec un public jeune / capacité d’adaptation en fonction des besoins / rigueur et sens de l’organisation / esprit d’initiative
Connaissances professionnelles : connaissance de la psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent / maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) / méthodes de reporting
Savoir faire : capacité à travailler en partenariat et au sein d’une équipe pluriprofessionnelle / capacité à créer et à s’inscrire dans un cadre hiérarchique / capacité de travail en réseau
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : pratique de l’accompagnement psychologique des pré-adolescent.e.s et adolescent.e.s
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Sous-direction de la Santé
Centre de santé Edison
44 rue Charles Moureu
75013 Ville : Paris
Accès : métro place d’Italie
POUR POSTULER, Contactez :
Nacer LESHAF
DASES
Sous-direction de la santé
Pôle santé mentale et résilience
94/96 quai de la Rapée - 75012 Paris
E-mail : anpre.yrfuns@cnevf.se[nacer.leshaf puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
La Ville de Paris recrute un·e Psychologue pour le Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)- Sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance - Direction de l'Action
Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Le bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (35 agents) assure l’ensemble des missions relatives aux droits de l’enfant, à la défense des intérêts des mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE), à l’adaptation de leur statut au regard de leur intérêt supérieur et à l’adoption.
Il est organisé en 3 pôles :
- un pôle « statuts et droits de l’enfant » : pilotage et organisation de la commission de veille sur le statut des enfants confiés à l’ASE ; engagement et suivi des procédures judiciaires de changement de statut ; suivi des procédures civiles, administratives et pénales relatives aux mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance ; instruction et traitement des demandes de consultation et de communication de dossiers par des bénéficiaires et anciens bénéficiaires de l’aide sociale à l’enfance ; accompagnement des personnes à la recherche de leurs origines ;
- un pôle « pupilles et adoption » : instruction des demandes d’agrément en vue d’adoption déposées par les familles parisiennes ; recueil et admission des pupilles de l’État sur le territoire parisien ; élaboration des projets de vie concernant ces enfants et suivi des pupilles non adoptés ; suivi post-adoption des enfants adoptés à Paris comme à l’étranger ; actions d’accompagnement et de soutien à la parentalité adoptive ;
- un pôle « ressources / relations aux usagers » : missions transversales au service (logistique, maintenance, RH, communication, etc) et relations avec les usagers. Le bureau des droits de l’enfant et de l’adoption est labellisé « Qualiparis ».
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe du Bureau et en lien fonctionnel avec son Adjointe Encadrement : non
Attributions :
Votre rôle s’inscrit dans une intervention pluridisciplinaire (psychologues, travailleurs sociaux et agents administratifs) au sein du BDEA et de la Sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance, en lien avec les psychologues des autres services (ASE, services d’accueil, etc), le médecin psychiatre de la cellule santé de l’ASE et plus largement avec le réseau parisien.
Vos missions sont les suivantes :
Mission dans le cadre des recueils d’enfant et des rétractations
• Vous recueillez, en binôme avec un travailleur social, le consentement à l’adoption des parents qui avaient établi un lien de filiation avec leur enfant et accompagne également les demandes de rétractation des mères de naissance ayant accouché sous le secret.
Mission de veille sur le délaissement parental
• Vous participez au travail de veille et d’évaluation sur les statuts et sur les risques de délaissement parental des enfants confiés à l’ASE, en apportant un avis sur la dimension psychique des situations.
Mission dans le cadre des projets de vie et de l’adoption
• Vous avez la responsabilité des bilans d’adoptabilité psychique des enfants devenus pupilles de l’Etat. Il(elle) pilote ce travail, en binôme avec un travailleur social du service.
• A ce titre, vous coordonnez les travailleurs sociaux, les psychologues des lieux de placement et les partenaires concernés et veille à la bonne articulation des différents interlocuteurs.
• Vous évaluez par des entretiens cliniques réguliers et approfondis l’adoptabilité psychique de l’enfant.
• Durant l’ensemble du processus, vous assurez le travail clinique auprès de l’enfant, vous rédigez le bilan destiné au Conseil de Famille.
• À l’issue, vous participez à l’élaboration du projet d’adoption (recherche des candidats à l’adoption et évaluation de leurs projets au regard des besoins de l’enfant) et à la mise en œuvre de ce projet (mise en relation parents / enfants notamment) ainsi qu’au suivi post-adoption.
• En appui du travailleur social, vous assurez la référence psycho-éducative des pupilles non-adoptés et veille à la prise en compte des enjeux psychiques liés à leur situation. vous restez également un interlocuteur pour le jeune dans le cadre des contrats jeunes majeurs.
Mission auprès des candidats à l’adoption
• Vous assurez la préparation à la parentalité adoptive des candidats à l’adoption par le biais de modules de sensibilisation, d’entretiens individuels, etc.
• Vous répondez aux demandes de soutien à la parentalité adoptive et est en mesure d’orienter vers un suivi ajusté à la problématique présentée.
Mission dans le cadre de la consultation de dossiers et des demandes d’accès aux origines
• En tant que Correspondant(e) CNAOP (Conseil National pour l’Accès aux Origines Personnelles), le(la) psychologue accompagne dans la consultation de leur dossier les anciens pupilles de l’Etat nés à Paris, désireux de connaître les éléments se rapportant à leur histoire et/ou à leurs origines. Vous vous voyez confier des mandats impliquant qu’vous organisez, soutienne et accompagne la reprise de lien avec les mères de naissance le cas échéant.
• Vous accompagnez également des anciens bénéficiaires de l’ASE dans la consultation de leur dossier.
Mission en clinique institutionnelle
• Vous apportez son expertise clinique pour les situations complexes rencontrées par les travailleurs sociaux dans le cadre de leurs missions (participation aux réunions d’équipes, à des réunions de synthèses, etc).
PROFIL
Qualités requises : Aptitude au travail pluridisciplinaire et en partenariat / Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l'enfance / Réactivité, initiative, aptitude à la prise de décision / Disponibilité, sens du dialogue
Connaissances professionnelles : Connaissance du développement de l’enfant / Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l’enfance / Connaissances du domaine de l’adoption appréciées / Maîtrise des outils bureautiques de base
Savoir-faire : Maîtrise de l’entretien clinique / Capacité à mobiliser le réseau partenarial / Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Psychologue diplômé(e) d’Etat
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l'enfance et de la santé
Sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance
Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste
75011 Paris
Accès : Métro Nation Ligne 1-2-6-9. RER A Nation : 500 m. Métro Rue des Boulets (100m).
POUR POSTULER, Contactez :
Mme Marie Berdellou
Cheffe du bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste 75011 Paris
Tel : 01 71 28 70 86
Mail : znevr.oreqryybh@cnevf.se[marie.berdellou puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 21/02/2022
Le bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (35 agents) assure l’ensemble des missions relatives aux droits de l’enfant, à la défense des intérêts des mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE), à l’adaptation de leur statut au regard de leur intérêt supérieur et à l’adoption.
Il est organisé en 3 pôles :
- un pôle « statuts et droits de l’enfant » : pilotage et organisation de la commission de veille sur le statut des enfants confiés à l’ASE ; engagement et suivi des procédures judiciaires de changement de statut ; suivi des procédures civiles, administratives et pénales relatives aux mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance ; instruction et traitement des demandes de consultation et de communication de dossiers par des bénéficiaires et anciens bénéficiaires de l’aide sociale à l’enfance ; accompagnement des personnes à la recherche de leurs origines ;
- un pôle « pupilles et adoption » : instruction des demandes d’agrément en vue d’adoption déposées par les familles parisiennes ; recueil et admission des pupilles de l’État sur le territoire parisien ; élaboration des projets de vie concernant ces enfants et suivi des pupilles non adoptés ; suivi post-adoption des enfants adoptés à Paris comme à l’étranger ; actions d’accompagnement et de soutien à la parentalité adoptive ;
- un pôle « ressources / relations aux usagers » : missions transversales au service (logistique, maintenance, RH, communication, etc) et relations avec les usagers. Le bureau des droits de l’enfant et de l’adoption est labellisé « Qualiparis ».
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe du Bureau et en lien fonctionnel avec son Adjointe Encadrement : non
Attributions :
Votre rôle s’inscrit dans une intervention pluridisciplinaire (psychologues, travailleurs sociaux et agents administratifs) au sein du BDEA et de la Sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance, en lien avec les psychologues des autres services (ASE, services d’accueil, etc), le médecin psychiatre de la cellule santé de l’ASE et plus largement avec le réseau parisien.
Vos missions sont les suivantes :
Mission dans le cadre des recueils d’enfant et des rétractations
• Vous recueillez, en binôme avec un travailleur social, le consentement à l’adoption des parents qui avaient établi un lien de filiation avec leur enfant et accompagne également les demandes de rétractation des mères de naissance ayant accouché sous le secret.
Mission de veille sur le délaissement parental
• Vous participez au travail de veille et d’évaluation sur les statuts et sur les risques de délaissement parental des enfants confiés à l’ASE, en apportant un avis sur la dimension psychique des situations.
Mission dans le cadre des projets de vie et de l’adoption
• Vous avez la responsabilité des bilans d’adoptabilité psychique des enfants devenus pupilles de l’Etat. Il(elle) pilote ce travail, en binôme avec un travailleur social du service.
• A ce titre, vous coordonnez les travailleurs sociaux, les psychologues des lieux de placement et les partenaires concernés et veille à la bonne articulation des différents interlocuteurs.
• Vous évaluez par des entretiens cliniques réguliers et approfondis l’adoptabilité psychique de l’enfant.
• Durant l’ensemble du processus, vous assurez le travail clinique auprès de l’enfant, vous rédigez le bilan destiné au Conseil de Famille.
• À l’issue, vous participez à l’élaboration du projet d’adoption (recherche des candidats à l’adoption et évaluation de leurs projets au regard des besoins de l’enfant) et à la mise en œuvre de ce projet (mise en relation parents / enfants notamment) ainsi qu’au suivi post-adoption.
• En appui du travailleur social, vous assurez la référence psycho-éducative des pupilles non-adoptés et veille à la prise en compte des enjeux psychiques liés à leur situation. vous restez également un interlocuteur pour le jeune dans le cadre des contrats jeunes majeurs.
Mission auprès des candidats à l’adoption
• Vous assurez la préparation à la parentalité adoptive des candidats à l’adoption par le biais de modules de sensibilisation, d’entretiens individuels, etc.
• Vous répondez aux demandes de soutien à la parentalité adoptive et est en mesure d’orienter vers un suivi ajusté à la problématique présentée.
Mission dans le cadre de la consultation de dossiers et des demandes d’accès aux origines
• En tant que Correspondant(e) CNAOP (Conseil National pour l’Accès aux Origines Personnelles), le(la) psychologue accompagne dans la consultation de leur dossier les anciens pupilles de l’Etat nés à Paris, désireux de connaître les éléments se rapportant à leur histoire et/ou à leurs origines. Vous vous voyez confier des mandats impliquant qu’vous organisez, soutienne et accompagne la reprise de lien avec les mères de naissance le cas échéant.
• Vous accompagnez également des anciens bénéficiaires de l’ASE dans la consultation de leur dossier.
Mission en clinique institutionnelle
• Vous apportez son expertise clinique pour les situations complexes rencontrées par les travailleurs sociaux dans le cadre de leurs missions (participation aux réunions d’équipes, à des réunions de synthèses, etc).
PROFIL
Qualités requises : Aptitude au travail pluridisciplinaire et en partenariat / Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l'enfance / Réactivité, initiative, aptitude à la prise de décision / Disponibilité, sens du dialogue
Connaissances professionnelles : Connaissance du développement de l’enfant / Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l’enfance / Connaissances du domaine de l’adoption appréciées / Maîtrise des outils bureautiques de base
Savoir-faire : Maîtrise de l’entretien clinique / Capacité à mobiliser le réseau partenarial / Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Psychologue diplômé(e) d’Etat
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l'enfance et de la santé
Sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance
Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste
75011 Paris
Accès : Métro Nation Ligne 1-2-6-9. RER A Nation : 500 m. Métro Rue des Boulets (100m).
POUR POSTULER, Contactez :
Mme Marie Berdellou
Cheffe du bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste 75011 Paris
Tel : 01 71 28 70 86
Mail : znevr.oreqryybh@cnevf.se[marie.berdellou puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 21/02/2022
La Ville de Paris recrute un·e médecin adjoint·e au responsable de territoire 2 (7e, 15e, 16e) par détachement ou par voie contractuelle - Sous-direction de la PMI et des familles – Service de la PMI - Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE)
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale ainsi que les fonctions des médecins référents dans les établissements d’accueil de la petite enfance.
Le service de PMI emploie 470 agents affectés en secteur, dans les centres de protection infantile, de planification familiale et dans les maternités.
Il est réparti en 8 territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Placé·e sous l’autorité directe du médecin responsable de territoire.
CONTEXTE :
Le service de PMI est dirigé par un médecin chef de service et est intégré à la Sous-direction de la PMI et des familles. Il est constitué d’un pôle expertise, d’un pôle psychologie, d’un pôle protection maternelle et planification familiale, et de 8 territoires de PMI. Les responsables de territoire sont placés sous l’autorité directe du chef de service. Le service de PMI travaille en synergie avec, le bureau de l’agrément et des modes d’accueil qui a en charge l’instruction et le suivi des dossiers d’agrément des modes d’accueil et le bureau des relations partenariales de la PMI et des familles.
MISSIONS DU MEDECIN ADJOINT·E AU RESPONSABLE DE TERRITOIRE :
En qualité de Médecin adjoint au responsable de territoire, vous êtes placé·e sous l’autorité du responsable du territoire qui peut vous déléguer certaines de ses missions, notamment les staffs de maternité et de parentalité, les conseils de parent et vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service.
En matière d’encadrement, vous assurez l’intérim du responsable de territoire quand il est absent.
MISSIONS, ACTIONS ET ATTRIBUTIONS :
Pilotage des territoires et coordination des actions de santé publique, vous :
- êtes membre du conseil technique de territoire.
- secondez le responsable des territoires dans les actions de santé publique.
- pouvez assurer des fonctions de conseil et d’expertise dans des domaines délégués par le responsable
Organisation et la permanence des activités sur le territoire :
- vous secondez le responsable de territoire pour assurer le fonctionnement de la continuité des missions de PMI et en mode d’accueil.
Pluridisciplinarité et expertise :
- Vous participez à la coordination des actions de PMI sur le territoire.
Encadrement :
- Vous pouvez vous voir déléguer l’encadrement des professionnels du territoire (médecins, psychomotriciens et éventuellement puéricultrices).
Agréments, contrôle :
- Vous secondez le responsable dans l’activité d’agréments et de contrôle.
Protection de l’enfance :
- Vous secondez le responsable dans les activités de protection de l’Enfance.
Activité clinique
- Vous pouvez assurer une consultation médicale par semaine, au plus deux.
- Vous êtes susceptibles d’effectuer des astreintes de week-end.
Spécificités du poste : Formation continue : vous êtes soumis·e à l'obligation de formation médicale continue et d'évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10 % du temps de travail.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de la rigueur et de l'organisation.
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacité pour le travail en équipe et en partenariat
Connaissances professionnelles :
- Expérience confirmée en PMI notamment en protection de l'enfance
- Expérience en management
Savoir-faire :
- Être médecin
- Sens du service public.
- Disponibilité.
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique
LOCALISATION DU POSTE :
5 Place d’Alleray
75015 Paris
POUR POSTULER, Adressez votre candidature par mail ou par courrier à :
Madame Mathilde Marmier
Cheffe du service de PMI
Service de PMI
76 rue de Reuilly
75012 PARIS
Tel : 01 43 47 78 23
Email : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale ainsi que les fonctions des médecins référents dans les établissements d’accueil de la petite enfance.
Le service de PMI emploie 470 agents affectés en secteur, dans les centres de protection infantile, de planification familiale et dans les maternités.
Il est réparti en 8 territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Placé·e sous l’autorité directe du médecin responsable de territoire.
CONTEXTE :
Le service de PMI est dirigé par un médecin chef de service et est intégré à la Sous-direction de la PMI et des familles. Il est constitué d’un pôle expertise, d’un pôle psychologie, d’un pôle protection maternelle et planification familiale, et de 8 territoires de PMI. Les responsables de territoire sont placés sous l’autorité directe du chef de service. Le service de PMI travaille en synergie avec, le bureau de l’agrément et des modes d’accueil qui a en charge l’instruction et le suivi des dossiers d’agrément des modes d’accueil et le bureau des relations partenariales de la PMI et des familles.
MISSIONS DU MEDECIN ADJOINT·E AU RESPONSABLE DE TERRITOIRE :
En qualité de Médecin adjoint au responsable de territoire, vous êtes placé·e sous l’autorité du responsable du territoire qui peut vous déléguer certaines de ses missions, notamment les staffs de maternité et de parentalité, les conseils de parent et vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service.
En matière d’encadrement, vous assurez l’intérim du responsable de territoire quand il est absent.
MISSIONS, ACTIONS ET ATTRIBUTIONS :
Pilotage des territoires et coordination des actions de santé publique, vous :
- êtes membre du conseil technique de territoire.
- secondez le responsable des territoires dans les actions de santé publique.
- pouvez assurer des fonctions de conseil et d’expertise dans des domaines délégués par le responsable
Organisation et la permanence des activités sur le territoire :
- vous secondez le responsable de territoire pour assurer le fonctionnement de la continuité des missions de PMI et en mode d’accueil.
Pluridisciplinarité et expertise :
- Vous participez à la coordination des actions de PMI sur le territoire.
Encadrement :
- Vous pouvez vous voir déléguer l’encadrement des professionnels du territoire (médecins, psychomotriciens et éventuellement puéricultrices).
Agréments, contrôle :
- Vous secondez le responsable dans l’activité d’agréments et de contrôle.
Protection de l’enfance :
- Vous secondez le responsable dans les activités de protection de l’Enfance.
Activité clinique
- Vous pouvez assurer une consultation médicale par semaine, au plus deux.
- Vous êtes susceptibles d’effectuer des astreintes de week-end.
Spécificités du poste : Formation continue : vous êtes soumis·e à l'obligation de formation médicale continue et d'évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10 % du temps de travail.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de la rigueur et de l'organisation.
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacité pour le travail en équipe et en partenariat
Connaissances professionnelles :
- Expérience confirmée en PMI notamment en protection de l'enfance
- Expérience en management
Savoir-faire :
- Être médecin
- Sens du service public.
- Disponibilité.
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique
LOCALISATION DU POSTE :
5 Place d’Alleray
75015 Paris
POUR POSTULER, Adressez votre candidature par mail ou par courrier à :
Madame Mathilde Marmier
Cheffe du service de PMI
Service de PMI
76 rue de Reuilly
75012 PARIS
Tel : 01 43 47 78 23
Email : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
La Ville de Paris recrute un·e infirmier·ère de santé scolaire sur le 5-13e arrondissement dans le corps des infirmier·ère (catégorie A) - Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Il/elle contribue à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, ses missions se déclinent selon les axes suivants :
Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle.
- dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
- mener des entretiens infirmiers
- sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire
- Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
- Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
- Participer au traitement des urgences sanitaires
Actions de promotion de la santé
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
- Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- Participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : L’infirmier·ère exerce ses fonctions principalement dans les écoles. Il.elle est, à ce titre, amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Organisation
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise de l’outil informatique
- Formation aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- Savoir appréhender les familles et les enfants
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir transmettre
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP Adresse :
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Paris
Accès : Métro Olympiades
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Judith Beaune
Sous direction de la Santé
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 10/3/2022
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Il/elle contribue à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, ses missions se déclinent selon les axes suivants :
Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle.
- dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
- mener des entretiens infirmiers
- sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire
- Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
- Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
- Participer au traitement des urgences sanitaires
Actions de promotion de la santé
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
- Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- Participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : L’infirmier·ère exerce ses fonctions principalement dans les écoles. Il.elle est, à ce titre, amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Organisation
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise de l’outil informatique
- Formation aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- Savoir appréhender les familles et les enfants
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir transmettre
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP Adresse :
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Paris
Accès : Métro Olympiades
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Judith Beaune
Sous direction de la Santé
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 10/3/2022
La Ville de Paris recrute un·e Psychologue clinicien·ne pour le Bureau de la
Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale de l'Enfance
et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un·e directeur·trice administratif·e et pédagogique (DAP) et d’un·e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du CAPP
Encadrement : Non
Activités principales : Sous la responsabilité du médecin responsable, vous :
- Participez à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris
.- Dans sa pratique vous vous réfèrez aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions
.- En tant que consultant, vous assurez les premières consultations et dans ce cadre, vous évaluez les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet de l’é Il (Elle) a la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Vous demandez, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont il (elle) reste le référent
.- Vous travaillez sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire
.- Vous prennez en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…)
- Vous pouvez être amené(e) à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.
Relations internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- En qualité de consultant, vous assurez la coordination du suivi des cas cliniques le concernant, au sein du centre et en externe.
- Dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, vous pouvez être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…)
- En cas de difficultés dans la prise en charge, vous avez l’obligation de se référer au médecin responsable
.- En coordination avec le médecin responsable, vous contribuez, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire.
- Vous participez avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réunions et réflexions inter professionnelles.
Autres :
- Un quart du temps de travail du (de la) psychologue est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par son statut. Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: vous entreprenez ou participez à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. Vous pouvez collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.
Spécificités du poste / contraintes : poste à temps incomplet (16h/semaine).
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Connaissances professionnelles : Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Bréchet,
19 rue André Bréchet
75017 Paris
Accès : métro Porte de St Ouen
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Judith Beaune
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 3 janvier 2022
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un·e directeur·trice administratif·e et pédagogique (DAP) et d’un·e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du CAPP
Encadrement : Non
Activités principales : Sous la responsabilité du médecin responsable, vous :
- Participez à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris
.- Dans sa pratique vous vous réfèrez aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions
.- En tant que consultant, vous assurez les premières consultations et dans ce cadre, vous évaluez les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet de l’é Il (Elle) a la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Vous demandez, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont il (elle) reste le référent
.- Vous travaillez sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire
.- Vous prennez en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…)
- Vous pouvez être amené(e) à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.
Relations internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- En qualité de consultant, vous assurez la coordination du suivi des cas cliniques le concernant, au sein du centre et en externe.
- Dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, vous pouvez être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…)
- En cas de difficultés dans la prise en charge, vous avez l’obligation de se référer au médecin responsable
.- En coordination avec le médecin responsable, vous contribuez, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire.
- Vous participez avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réunions et réflexions inter professionnelles.
Autres :
- Un quart du temps de travail du (de la) psychologue est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par son statut. Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: vous entreprenez ou participez à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. Vous pouvez collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.
Spécificités du poste / contraintes : poste à temps incomplet (16h/semaine).
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Connaissances professionnelles : Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Bréchet,
19 rue André Bréchet
75017 Paris
Accès : métro Porte de St Ouen
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Judith Beaune
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 3 janvier 2022
La Ville de Paris recrute un·e cadre supérieur·e de santé, adjoint·e au pilote de territoire 8 par détachement - Service Départemental de la Protection Maternelle et Infantile - Site territorial du territoire 8 - Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE)
Le service de PMI de Paris assure :
- Les missions départementales définies par le Code de la Santé Publique
- Les missions municipales au sein des établissements d’accueil de la Petite Enfance.
Le service de PMI est divisé en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne. Il s’articule avec les 3 territoires de périnatalité, les territoires de la petite enfance, l’aide sociale à l’enfance, le service social polyvalent et le service de santé scolaire.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Sous l'autorité du pilote de territoire qui peut vous déléguer certaines de ses missions et vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service
Attributions :
En qualité de cadre de santé, adjoint·e au pilote de territoire. Vous disposez de l’autorité hiérarchique sur les puéricultrices du territoire. Vous êtes garant·e de la cohérence des missions de puériculture et de la prise en compte des activités de puériculture dans le projet de territoire.
Pilotage des territoires et coordination des actions de santé publique :
• Vous êtes membre du conseil technique de territoire
• Vous secondez le pilote dans les actions de santé publique
• Vous assurez auprès du pilote des fonctions de conseil et d’expertise dans les domaines des activités de puériculture
• Vous participez au collectif d’encadrement des territoires et pouvez assurer l’intérim du pilote en son absence Organisation et permanence des activités sur le territoire :
• Vous secondez le pilote pour assurer le fonctionnement et la continuité des activités relevant des puéricultrices, dans les centres et les secteurs.
Pluridisciplinarité et expertise :
• Vous êtes référent·e technique des puéricultrices affectées dans le territoire.
Agréments, contrôle :
• Vous pouvez seconder le pilote dans l’activité d’agréments et de contrôle des établissements d’accueil dans l’attente de constitution d’une équipe dédiée en central.
Protection de l’enfance :
Vous participez avec le pilote à la coordination de la protection de l’enfance en partenariat avec les autres services.
Spécificités du poste / contraintes : Le service de PMI rejoindra la direction de la santé publique de la Ville de Paris en 2022.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de la rigueur et de l'organisation,
- Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse,
- Capacité pour le travail en équipe et en partenariat.
Connaissances professionnelles :
- Expérience confirmée en PMI notamment en protection de l'enfance,
- Expérience en management
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique.
- Sens du service public
LOCALISATION DU POSTE :
Service Départemental de la Protection Maternelle et Infantile
Site territorial du territoire 8
96 rue de la Victoire
75015 Paris
POUR POSTULER, Adressez votre candidature par mail ou par courrier à :
Dr Mathilde Marmier
Service de PMI
76 rue de Reuilly
75012 PARIS
Tél : 01 71 28 56 76
Email : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Le service de PMI de Paris assure :
- Les missions départementales définies par le Code de la Santé Publique
- Les missions municipales au sein des établissements d’accueil de la Petite Enfance.
Le service de PMI est divisé en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne. Il s’articule avec les 3 territoires de périnatalité, les territoires de la petite enfance, l’aide sociale à l’enfance, le service social polyvalent et le service de santé scolaire.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Sous l'autorité du pilote de territoire qui peut vous déléguer certaines de ses missions et vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service
Attributions :
En qualité de cadre de santé, adjoint·e au pilote de territoire. Vous disposez de l’autorité hiérarchique sur les puéricultrices du territoire. Vous êtes garant·e de la cohérence des missions de puériculture et de la prise en compte des activités de puériculture dans le projet de territoire.
Pilotage des territoires et coordination des actions de santé publique :
• Vous êtes membre du conseil technique de territoire
• Vous secondez le pilote dans les actions de santé publique
• Vous assurez auprès du pilote des fonctions de conseil et d’expertise dans les domaines des activités de puériculture
• Vous participez au collectif d’encadrement des territoires et pouvez assurer l’intérim du pilote en son absence Organisation et permanence des activités sur le territoire :
• Vous secondez le pilote pour assurer le fonctionnement et la continuité des activités relevant des puéricultrices, dans les centres et les secteurs.
Pluridisciplinarité et expertise :
• Vous êtes référent·e technique des puéricultrices affectées dans le territoire.
Agréments, contrôle :
• Vous pouvez seconder le pilote dans l’activité d’agréments et de contrôle des établissements d’accueil dans l’attente de constitution d’une équipe dédiée en central.
Protection de l’enfance :
Vous participez avec le pilote à la coordination de la protection de l’enfance en partenariat avec les autres services.
Spécificités du poste / contraintes : Le service de PMI rejoindra la direction de la santé publique de la Ville de Paris en 2022.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de la rigueur et de l'organisation,
- Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse,
- Capacité pour le travail en équipe et en partenariat.
Connaissances professionnelles :
- Expérience confirmée en PMI notamment en protection de l'enfance,
- Expérience en management
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique.
- Sens du service public
LOCALISATION DU POSTE :
Service Départemental de la Protection Maternelle et Infantile
Site territorial du territoire 8
96 rue de la Victoire
75015 Paris
POUR POSTULER, Adressez votre candidature par mail ou par courrier à :
Dr Mathilde Marmier
Service de PMI
76 rue de Reuilly
75012 PARIS
Tél : 01 71 28 56 76
Email : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
La Ville de Paris recrute un Neuropsychologue (F/H) au sein de Paris Santé Réussite (PSR)
- Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
Les missions de Paris Santé Réussite (PSR) sont de :
- Organiser des consultations d’expertise pluridisciplinaire d’évaluation des situations d’élèves présentant des troubles des apprentissages complexes ou sans évolution favorable malgré les prises en charge préconisées
- Faciliter la coordination des prises en charge préconisées en développant le partenariat avec les professionnels de santé concernés - informer les partenaires des missions et interventions de PSR - former les enseignants et les équipes de santé scolaire
- Assurer la référence technique des troubles des apprentissages auprès du BSSC.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité directe du médecin encadrant responsable de PSR.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le (la) neuropsychologue de PSR :
• Réalise les bilans neuropsychologiques des enfants adressés
• Participe au diagnostic
• Réalise pour son évaluation des entretiens avec les parents
• Apporte son aide et ses compétences aux enseignants sur les difficultés cognitives • Participe aux réunions de synthèse organisées par le médecin encadrant
• Participe aux formations des enseignants et des médecins scolaires
• Participe à l’actualisation des connaissances dans ce domaine.
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet (50%).
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : - Sens de l’organisation - Travail en équipe - Autonomie - Intérêt à l'évolution des connaissances
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise de l’outil informatique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : DESS ou master 2 de neuropsychologie spécialité enfant. Expérience en centre de référence des troubles des apprentissages souhaitée.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
9 rue de Moussy 75004 Paris
POUR POSTULER, contactez :
Madame Judith BEAUNE
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC)
20 rue Maryse Hilsz
75020 Paris
Tél : 01 43 47 74 01
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01 janvier 2022
- Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
Les missions de Paris Santé Réussite (PSR) sont de :
- Organiser des consultations d’expertise pluridisciplinaire d’évaluation des situations d’élèves présentant des troubles des apprentissages complexes ou sans évolution favorable malgré les prises en charge préconisées
- Faciliter la coordination des prises en charge préconisées en développant le partenariat avec les professionnels de santé concernés - informer les partenaires des missions et interventions de PSR - former les enseignants et les équipes de santé scolaire
- Assurer la référence technique des troubles des apprentissages auprès du BSSC.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité directe du médecin encadrant responsable de PSR.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le (la) neuropsychologue de PSR :
• Réalise les bilans neuropsychologiques des enfants adressés
• Participe au diagnostic
• Réalise pour son évaluation des entretiens avec les parents
• Apporte son aide et ses compétences aux enseignants sur les difficultés cognitives • Participe aux réunions de synthèse organisées par le médecin encadrant
• Participe aux formations des enseignants et des médecins scolaires
• Participe à l’actualisation des connaissances dans ce domaine.
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet (50%).
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : - Sens de l’organisation - Travail en équipe - Autonomie - Intérêt à l'évolution des connaissances
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise de l’outil informatique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : DESS ou master 2 de neuropsychologie spécialité enfant. Expérience en centre de référence des troubles des apprentissages souhaitée.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
9 rue de Moussy 75004 Paris
POUR POSTULER, contactez :
Madame Judith BEAUNE
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC)
20 rue Maryse Hilsz
75020 Paris
Tél : 01 43 47 74 01
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01 janvier 2022
La Ville de Paris recrute un médecin pédopsychiatre (H/F) au sein de Paris Santé Réussite (PSR) - Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
Les missions de Paris Santé Réussite (PSR) sont de :
- organiser des consultations d’expertise pluridisciplinaire d’évaluation des situations d’élèves présentant des troubles des apprentissages complexes ou sans évolution favorable malgré les prises en charge préconisées
- faciliter la coordination des prises en charge préconisées en développant le partenariat avec les professionnels de santé concernés
- informer les partenaires des missions et interventions de PSR
- former les enseignants et les équipes de santé scolaire
- assurer la référence technique des troubles des apprentissages auprès du BSSC.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité directe du médecin responsable de PSR Encadrement : non
Activités principales :
Le médecin pédopsychiatre:
• Participe aux objectifs de travail de l’équipe pluridisciplinaire
• Diagnostique et évalue la composante psychique dans le contexte des troubles cognitifs complexes
• Etablit les projets thérapeutiques et les suivis des enfants
• Travaille en lien avec les médecins scolaires et les CAPP généralistes
• Travaille en réseau avec les libéraux et les autres structures CMPP, CMP
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet (30%, soit 10h30 hebdomadaires)
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation
- Travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de l’institution de l’Éducation Nationale
- Outils informatiques
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Compétences dans le domaine des troubles des troubles des apprentissages Travail en mode projet.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
Paris Santé Réussite (PSR)
20 rue Maryse Hilsz
75020 Paris
Accès : métro Porte de Montreuil ou Porte de Vincennes
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Judith BEAUNE
Sous-Direction de la Santé Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er janvier 2022
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
Les missions de Paris Santé Réussite (PSR) sont de :
- organiser des consultations d’expertise pluridisciplinaire d’évaluation des situations d’élèves présentant des troubles des apprentissages complexes ou sans évolution favorable malgré les prises en charge préconisées
- faciliter la coordination des prises en charge préconisées en développant le partenariat avec les professionnels de santé concernés
- informer les partenaires des missions et interventions de PSR
- former les enseignants et les équipes de santé scolaire
- assurer la référence technique des troubles des apprentissages auprès du BSSC.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité directe du médecin responsable de PSR Encadrement : non
Activités principales :
Le médecin pédopsychiatre:
• Participe aux objectifs de travail de l’équipe pluridisciplinaire
• Diagnostique et évalue la composante psychique dans le contexte des troubles cognitifs complexes
• Etablit les projets thérapeutiques et les suivis des enfants
• Travaille en lien avec les médecins scolaires et les CAPP généralistes
• Travaille en réseau avec les libéraux et les autres structures CMPP, CMP
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet (30%, soit 10h30 hebdomadaires)
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation
- Travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de l’institution de l’Éducation Nationale
- Outils informatiques
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Compétences dans le domaine des troubles des troubles des apprentissages Travail en mode projet.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
Paris Santé Réussite (PSR)
20 rue Maryse Hilsz
75020 Paris
Accès : métro Porte de Montreuil ou Porte de Vincennes
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Judith BEAUNE
Sous-Direction de la Santé Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er janvier 2022
La Ville de Paris recrute 2 directeur·rices adjoint-es du SAFP d’Enghien par voie contractuelle dans le corps des conseiller·ères socio éducatif·ves - Service d’Accueil Familial Parisien - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Le Service d’Accueil Familial Parisien (SAFP) est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE). Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Actuellement le SAFP d’Enghien accueille 180 enfants et jeunes chez 110 assistants familiaux.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Le (la) titulaire du poste est placé(e) sous l’autorité du directrice du SAFP d’Enghien les Bains, lui-même placé sous l’autorité de la Cheffe du BAFP de la SDPPE, au sein de la Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé (DASES).
Les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de la Ville de Paris peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un SAF. Le BAFP pilote et coordonne l’action de 8 SAFP, 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l’enfance (de 0 à 21 ans). De même, l’action du SAFP doit s’inscrire dans le cadre du Schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015.
Attributions :
Vous exercez une double compétence :
1) Administrative et financière
- Vous pouvez suppléer le Directeur dans toutes les tâches administratives et éducatives en lien avec le BAFP si nécessaire en son absence
- Vous encadrez une équipe d’assistants socio-éducatifs et pouvez suppléer le directeur sur ses fonctions d’encadrement en cas d’absence.
- Vous recrutez et participez à la rémunération d’assistants familiaux domiciliés sur la zone géographique assignée au service.
- Vous procédez en binôme avec le directeur au recrutement et au licenciement des assistants familiaux. Vous assurez la saisie par le SAFP des éléments de paye des assistants familiaux dans le logiciel métier.
- Vous engagez et liquidez les dépenses liées à la prise en charge des jeunes confiés sous la responsabilité du directeur
- Vous veillez au respect de la réglementation, à la mise en œuvre des procédures BAFP et SDPPE.
- Vous concourez aux travaux de réflexion engagés au niveau de la SDPPE et du BAFP.
2) Socio-éducative :
- Vous encadrez une équipe socio-éducative, dans un contexte de changement organisationnel
- Vous êtes garant(e) des objectifs fixés dans le cadre du schéma de la Direction, notamment via le suivi de tableaux de bord dédiés au suivi éducatif
- Vous participez aux commissions d’accueil familial et aux réunions de cadres du BAFP sur Paris
- Vous participez ponctuellement à des synthèses et à des rendez-vous au Service Jeunes Majeurs
- Vous animez des réunions en binôme avec la directrice, ou assurez son remplacement
- Vous animez des bilans annuels/ DIPC / Projets individuels
- Vous prenez connaissance et donnez votre avis sur les rapports éducatifs, et offrez un soutien technique aux référents éducatifs
- Vous participez aux recrutements des professionnels du SAFP
- Vous validez les demandes UGO
- Vous organisez deux fois par an une revue de situations avec chacun des 13 assistants socioéducatifs sous votre autorité et assurez le respect des procédures et de la qualité de leurs accompagnements.
- Vous évaluez annuellement les travailleurs sociaux, ainsi que des stagiaires et des apprentis en formation sur site
- Vous élaborez et suivez le projet de service, vous êtes moteur dans la mise en œuvre d’actions collectives
- Vous participez à la gestion des ressources humaines (congés, permanences..)
Spécificité du poste / contraintes : Dans le cadre des missions confiées, la directrice-teur adjoint-e assure une astreinte de service 24h/24 (compensée par voie indemnitaire) environ une semaine sur trois, à la disposition principale des Assistants Familiaux de son service. Permis de conduire indispensable.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur, sens de l’initiative, de l’autonomie et créativité
- Capacités à développer des projets et créer un réseau de partenaire
- Disponibilité et dynamisme
- Expérience souhaitée dans le domaine social ou de la protection de l’enfance
Connaissances professionnelles :
- Connaissances juridiques (code civil, code de l’action sociale et des familles, code du travail) - - Connaissance des règles administratives, notamment comptables et de régie (bases)
- Connaissances psycho-sociales et éducatives
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, Word, Outlook, internet)
Savoir-faire :
- Expérience d’encadrement indispensable de travailleurs sociaux
- Bonne capacité à accompagner les évolutions de service et à conduire des projets complexes
- Capacités de synthèse et de rédaction
- Compétences dans la gestion de situations difficiles et gestion du stress
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la Protection de l’Enfance vivement souhaitée
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Service d’Accueil Familial Parisien
1 rue de la Barre
95880 Enghien les Bains
Accès : ligne H Gare du Nord arrêt La Barre Ormesson (3 stations)
POUR POSTULER, Contactez :
Magali SEROUART
SAFP d’Enghien
1, rue de la Barre
95880 Enghien les bains
Tél : 0153205700
zntnyv.frebhneg@cnevf.se[magali.serouart puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir immédiatement
Le Service d’Accueil Familial Parisien (SAFP) est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE). Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Actuellement le SAFP d’Enghien accueille 180 enfants et jeunes chez 110 assistants familiaux.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Le (la) titulaire du poste est placé(e) sous l’autorité du directrice du SAFP d’Enghien les Bains, lui-même placé sous l’autorité de la Cheffe du BAFP de la SDPPE, au sein de la Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé (DASES).
Les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de la Ville de Paris peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un SAF. Le BAFP pilote et coordonne l’action de 8 SAFP, 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l’enfance (de 0 à 21 ans). De même, l’action du SAFP doit s’inscrire dans le cadre du Schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015.
Attributions :
Vous exercez une double compétence :
1) Administrative et financière
- Vous pouvez suppléer le Directeur dans toutes les tâches administratives et éducatives en lien avec le BAFP si nécessaire en son absence
- Vous encadrez une équipe d’assistants socio-éducatifs et pouvez suppléer le directeur sur ses fonctions d’encadrement en cas d’absence.
- Vous recrutez et participez à la rémunération d’assistants familiaux domiciliés sur la zone géographique assignée au service.
- Vous procédez en binôme avec le directeur au recrutement et au licenciement des assistants familiaux. Vous assurez la saisie par le SAFP des éléments de paye des assistants familiaux dans le logiciel métier.
- Vous engagez et liquidez les dépenses liées à la prise en charge des jeunes confiés sous la responsabilité du directeur
- Vous veillez au respect de la réglementation, à la mise en œuvre des procédures BAFP et SDPPE.
- Vous concourez aux travaux de réflexion engagés au niveau de la SDPPE et du BAFP.
2) Socio-éducative :
- Vous encadrez une équipe socio-éducative, dans un contexte de changement organisationnel
- Vous êtes garant(e) des objectifs fixés dans le cadre du schéma de la Direction, notamment via le suivi de tableaux de bord dédiés au suivi éducatif
- Vous participez aux commissions d’accueil familial et aux réunions de cadres du BAFP sur Paris
- Vous participez ponctuellement à des synthèses et à des rendez-vous au Service Jeunes Majeurs
- Vous animez des réunions en binôme avec la directrice, ou assurez son remplacement
- Vous animez des bilans annuels/ DIPC / Projets individuels
- Vous prenez connaissance et donnez votre avis sur les rapports éducatifs, et offrez un soutien technique aux référents éducatifs
- Vous participez aux recrutements des professionnels du SAFP
- Vous validez les demandes UGO
- Vous organisez deux fois par an une revue de situations avec chacun des 13 assistants socioéducatifs sous votre autorité et assurez le respect des procédures et de la qualité de leurs accompagnements.
- Vous évaluez annuellement les travailleurs sociaux, ainsi que des stagiaires et des apprentis en formation sur site
- Vous élaborez et suivez le projet de service, vous êtes moteur dans la mise en œuvre d’actions collectives
- Vous participez à la gestion des ressources humaines (congés, permanences..)
Spécificité du poste / contraintes : Dans le cadre des missions confiées, la directrice-teur adjoint-e assure une astreinte de service 24h/24 (compensée par voie indemnitaire) environ une semaine sur trois, à la disposition principale des Assistants Familiaux de son service. Permis de conduire indispensable.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur, sens de l’initiative, de l’autonomie et créativité
- Capacités à développer des projets et créer un réseau de partenaire
- Disponibilité et dynamisme
- Expérience souhaitée dans le domaine social ou de la protection de l’enfance
Connaissances professionnelles :
- Connaissances juridiques (code civil, code de l’action sociale et des familles, code du travail) - - Connaissance des règles administratives, notamment comptables et de régie (bases)
- Connaissances psycho-sociales et éducatives
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, Word, Outlook, internet)
Savoir-faire :
- Expérience d’encadrement indispensable de travailleurs sociaux
- Bonne capacité à accompagner les évolutions de service et à conduire des projets complexes
- Capacités de synthèse et de rédaction
- Compétences dans la gestion de situations difficiles et gestion du stress
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la Protection de l’Enfance vivement souhaitée
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Service d’Accueil Familial Parisien
1 rue de la Barre
95880 Enghien les Bains
Accès : ligne H Gare du Nord arrêt La Barre Ormesson (3 stations)
POUR POSTULER, Contactez :
Magali SEROUART
SAFP d’Enghien
1, rue de la Barre
95880 Enghien les bains
Tél : 0153205700
zntnyv.frebhneg@cnevf.se[magali.serouart puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir immédiatement
La Ville de Paris recrute un Médecin de santé scolaire (F/H) pour le 9ème arrdt (secteur des 1-2-3-4-9-10e arrondissements) - Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire
Encadrement : Non
Activités principales :
Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins scolaires, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous êtes affecté sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements, sur plusieurs établissements scolaires, assisté de secrétaire(s médico-sociale (s) scolaire(s), vous avez en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de votre secteur.
Le titulaire du poste :
- Est le conseiller médical auprès des équipes éducatives
- Met en œuvre sur son secteur scolaire les missions définies par le service : bilans de santé, dépistages sensoriels, dépistage des troubles des apprentissages, actions d’éducation pour la santé…
- Est le référent médical sur ses écoles notamment pour la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap
- Participe au dispositif de protection de l’enfance en concertation étroite avec les assistantes sociales scolaires
- En cas de secteurs vacants, assure avec les autres médecins de(s) l’arrondissement(s) les bilans prioritaires notamment les urgences, les situations de maltraitance, la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap, …
- Réalise avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les statistiques annuelles de son secteur
- Participe aux études et enquêtes de santé publique du service.
- Peut participer à des projets spécifiques au sein de son arrondissement.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- Et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé par la prévention et/ou prise en charge des populations précaires
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
9 rue de Moussy
75004 Paris
POUR POSTULER, contactez :
Madame Judith BEAUNE
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire
Encadrement : Non
Activités principales :
Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins scolaires, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous êtes affecté sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements, sur plusieurs établissements scolaires, assisté de secrétaire(s médico-sociale (s) scolaire(s), vous avez en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de votre secteur.
Le titulaire du poste :
- Est le conseiller médical auprès des équipes éducatives
- Met en œuvre sur son secteur scolaire les missions définies par le service : bilans de santé, dépistages sensoriels, dépistage des troubles des apprentissages, actions d’éducation pour la santé…
- Est le référent médical sur ses écoles notamment pour la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap
- Participe au dispositif de protection de l’enfance en concertation étroite avec les assistantes sociales scolaires
- En cas de secteurs vacants, assure avec les autres médecins de(s) l’arrondissement(s) les bilans prioritaires notamment les urgences, les situations de maltraitance, la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap, …
- Réalise avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les statistiques annuelles de son secteur
- Participe aux études et enquêtes de santé publique du service.
- Peut participer à des projets spécifiques au sein de son arrondissement.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- Et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé par la prévention et/ou prise en charge des populations précaires
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
9 rue de Moussy
75004 Paris
POUR POSTULER, contactez :
Madame Judith BEAUNE
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
La Ville de Paris recrute un Médecin responsable du CAPP Convention (F/H) dans la spécialité des médecins psychiatres pour le Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures pluridisciplinaires de prévention, d’aide et de soutien pour accompagner et favoriser l’adaptation et l’inclusion scolaires des élèves parisiens en difficultés scolaires, ou dont les difficultés psychiques, sociales, familiales ont des répercussions sur leur scolarité. Les CAPP participent au parcours éducatif de santé et à la prévention en santé mentale. Ils contribuent à la réduction des inégalités sociales et territoriales en termes de santé et de scolarité.
L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du médecin chef du BSSC Encadrement : oui
Dans le cadre des missions du CAPP, les principales activités du médecin responsable sont :
1) Direction médicale
• Vous êtes garant·e de l’orientation des pratiques mises en œuvre au sein du CAPP, de la mise en œuvre des indications internes et du respect des procédures de prises en charge.
• Vous êtes garant·e du projet d’aide élaboré par les professionnels de santé pour l’enfant et sa famille, et de la pluridisciplinarité et la cohérence de ce projet d’aide de chaque enfant.
• Vous êtes garant·e du respect du secret médical qui engage votre responsabilité (articles R4127-4, R4127-72, R4127-73 du Code de la Santé Publique)
• Vous êtes le/la supérieur-e hiérarchique des agents du CAPP relevant de la DASES que vous encadrez : validation des formations et des congés, réalisation des évaluations professionnelles (FMCR) notamment.
• Vous assurez, en accord avec les parents, les liaisons avec les médecins extérieurs concernés par le suivi médical : médecin scolaire, service hospitalier, structure de soins du secteur pédopsychiatrique (CMP, hôpital de jour…), structure médico-sociale (SESSAD, CMPP….), médecin traitant…
• Vous participez aux réunions organisées par le médecin chef du BSSC
2) Equipe de direction (en lien avec le/la directeur-trice administratif-ve et pédagogique)
• Vous assurez le pilotage des missions du centre dans le respect des priorités d’intervention et de leurs modalités d’application définies dans le nouveau projet de service des CAPP et de son plan d’action.
• Vous pilotez ou participez au pilotage d’actions transversales à l’échelle du réseau des CAPP.
• Vous assurez la cohérence des emplois du temps, mettez en place des indicateurs de pilotage, donnez votre avis pour les rapports de stage, vous êtes consulté pour le recrutement d’un professionnel médical, paramédical ou d’un psychologue.
• Vous pouvez être force de proposition sur les besoins de formation continue et collective de l’équipe, en lien avec les missions des agents.
• Vous participez à la rédaction du rapport d’activité et du projet de centre.
• Vous assurez l’animation du partenariat institutionnel au niveau local.
• Vous avez la responsabilité de la communication entre l’équipe du centre, les institutions (Rectorat, DASES) et le Conseil de Gestion.
• Vous procédez à l’examen des dossiers d’admission et à l’attribution à un consultant désigné comme référent, qui s’adresse à vous en cas de difficulté et afin de procéder à une actualisation annuelle du projet de prise en charge de l’enfant.
• Vous déterminez le référent et les intervenants du projet, les modalités de réévaluation approfondie du projet pour les situations accompagnées depuis plus de 2 ans. De façon globale, vous assurez la supervision des projets des enfants en lien avec leurs référents
• Vous contribuez au suivi et à l’évaluation des prises en charge en co-présidant et en co-animant les synthèses générales et en participant aux synthèses individuelles à la demande des professionnels.
• Vous supervisez les réorientations éventuelles des enfants dont le profil le nécessite vers d’autres structures.
3) Activité clinique
• Vous pouvez exercer une activité clinique, conformément aux modalités prévues dans la fiche de poste de médecin psychiatre consultant en CAPP.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacités d’encadrement et de management
- Capacités de travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Pédopsychiatre ou psychiatre ayant une expérience avec le public enfant
- Expérience de travail en équipe
- Pilotage de projet de service
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Convention,
18 rue de la Convention
75015 Paris
Accès : métro Convention ou RER Javel A. Citroën
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Judith Beaune
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 01
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures pluridisciplinaires de prévention, d’aide et de soutien pour accompagner et favoriser l’adaptation et l’inclusion scolaires des élèves parisiens en difficultés scolaires, ou dont les difficultés psychiques, sociales, familiales ont des répercussions sur leur scolarité. Les CAPP participent au parcours éducatif de santé et à la prévention en santé mentale. Ils contribuent à la réduction des inégalités sociales et territoriales en termes de santé et de scolarité.
L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du médecin chef du BSSC Encadrement : oui
Dans le cadre des missions du CAPP, les principales activités du médecin responsable sont :
1) Direction médicale
• Vous êtes garant·e de l’orientation des pratiques mises en œuvre au sein du CAPP, de la mise en œuvre des indications internes et du respect des procédures de prises en charge.
• Vous êtes garant·e du projet d’aide élaboré par les professionnels de santé pour l’enfant et sa famille, et de la pluridisciplinarité et la cohérence de ce projet d’aide de chaque enfant.
• Vous êtes garant·e du respect du secret médical qui engage votre responsabilité (articles R4127-4, R4127-72, R4127-73 du Code de la Santé Publique)
• Vous êtes le/la supérieur-e hiérarchique des agents du CAPP relevant de la DASES que vous encadrez : validation des formations et des congés, réalisation des évaluations professionnelles (FMCR) notamment.
• Vous assurez, en accord avec les parents, les liaisons avec les médecins extérieurs concernés par le suivi médical : médecin scolaire, service hospitalier, structure de soins du secteur pédopsychiatrique (CMP, hôpital de jour…), structure médico-sociale (SESSAD, CMPP….), médecin traitant…
• Vous participez aux réunions organisées par le médecin chef du BSSC
2) Equipe de direction (en lien avec le/la directeur-trice administratif-ve et pédagogique)
• Vous assurez le pilotage des missions du centre dans le respect des priorités d’intervention et de leurs modalités d’application définies dans le nouveau projet de service des CAPP et de son plan d’action.
• Vous pilotez ou participez au pilotage d’actions transversales à l’échelle du réseau des CAPP.
• Vous assurez la cohérence des emplois du temps, mettez en place des indicateurs de pilotage, donnez votre avis pour les rapports de stage, vous êtes consulté pour le recrutement d’un professionnel médical, paramédical ou d’un psychologue.
• Vous pouvez être force de proposition sur les besoins de formation continue et collective de l’équipe, en lien avec les missions des agents.
• Vous participez à la rédaction du rapport d’activité et du projet de centre.
• Vous assurez l’animation du partenariat institutionnel au niveau local.
• Vous avez la responsabilité de la communication entre l’équipe du centre, les institutions (Rectorat, DASES) et le Conseil de Gestion.
• Vous procédez à l’examen des dossiers d’admission et à l’attribution à un consultant désigné comme référent, qui s’adresse à vous en cas de difficulté et afin de procéder à une actualisation annuelle du projet de prise en charge de l’enfant.
• Vous déterminez le référent et les intervenants du projet, les modalités de réévaluation approfondie du projet pour les situations accompagnées depuis plus de 2 ans. De façon globale, vous assurez la supervision des projets des enfants en lien avec leurs référents
• Vous contribuez au suivi et à l’évaluation des prises en charge en co-présidant et en co-animant les synthèses générales et en participant aux synthèses individuelles à la demande des professionnels.
• Vous supervisez les réorientations éventuelles des enfants dont le profil le nécessite vers d’autres structures.
3) Activité clinique
• Vous pouvez exercer une activité clinique, conformément aux modalités prévues dans la fiche de poste de médecin psychiatre consultant en CAPP.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacités d’encadrement et de management
- Capacités de travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Pédopsychiatre ou psychiatre ayant une expérience avec le public enfant
- Expérience de travail en équipe
- Pilotage de projet de service
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Convention,
18 rue de la Convention
75015 Paris
Accès : métro Convention ou RER Javel A. Citroën
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Judith Beaune
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 01
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
La Ville de Paris recrute un Médecin responsable du CAPP Bréchet (F/H) dans la spécialité des médecins psychiatres pour le Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures pluridisciplinaires de prévention, d’aide et de soutien pour accompagner et favoriser l’adaptation et l’inclusion scolaires des élèves parisiens en difficultés scolaires, ou dont les difficultés psychiques, sociales, familiales ont des répercussions sur leur scolarité. Les CAPP participent au parcours éducatif de santé et à la prévention en santé mentale. Ils contribuent à la réduction des inégalités sociales et territoriales en termes de santé et de scolarité.
L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du médecin chef du BSSC Encadrement : oui
Dans le cadre des missions du CAPP, les principales activités du médecin responsable sont :
1) Direction médicale
• Vous êtes garant·e de l’orientation des pratiques mises en œuvre au sein du CAPP, de la mise en œuvre des indications internes et du respect des procédures de prises en charge.
• Vous êtes garant·e du projet d’aide élaboré par les professionnels de santé pour l’enfant et sa famille, et de la pluridisciplinarité et la cohérence de ce projet d’aide de chaque enfant.
• Vous êtes garant·e du respect du secret médical qui engage votre responsabilité (articles R4127-4, R4127-72, R4127-73 du Code de la Santé Publique)
• Vous êtes le/la supérieur-e hiérarchique des agents du CAPP relevant de la DASES que vous encadrez : validation des formations et des congés, réalisation des évaluations professionnelles (FMCR) notamment.
• Vous assurez, en accord avec les parents, les liaisons avec les médecins extérieurs concernés par le suivi médical : médecin scolaire, service hospitalier, structure de soins du secteur pédopsychiatrique (CMP, hôpital de jour…), structure médico-sociale (SESSAD, CMPP….), médecin traitant…
• Vous participez aux réunions organisées par le médecin chef du BSSC
2) Equipe de direction (en lien avec le/la directeur-trice administratif-ve et pédagogique)
• Vous assurez le pilotage des missions du centre dans le respect des priorités d’intervention et de leurs modalités d’application définies dans le nouveau projet de service des CAPP et de son plan d’action.
• Vous pilotez ou participez au pilotage d’actions transversales à l’échelle du réseau des CAPP.
• Vous assurez la cohérence des emplois du temps, mettez en place des indicateurs de pilotage, donnez votre avis pour les rapports de stage, vous êtes consulté pour le recrutement d’un professionnel médical, paramédical ou d’un psychologue.
• Vous pouvez être force de proposition sur les besoins de formation continue et collective de l’équipe, en lien avec les missions des agents.
• Vous participez à la rédaction du rapport d’activité et du projet de centre.
• Vous assurez l’animation du partenariat institutionnel au niveau local.
• Vous avez la responsabilité de la communication entre l’équipe du centre, les institutions (Rectorat, DASES) et le Conseil de Gestion.
• Vous procédez à l’examen des dossiers d’admission et à l’attribution à un consultant désigné comme référent, qui s’adresse à vous en cas de difficulté et afin de procéder à une actualisation annuelle du projet de prise en charge de l’enfant.
• Vous déterminez le référent et les intervenants du projet, les modalités de réévaluation approfondie du projet pour les situations accompagnées depuis plus de 2 ans. De façon globale, vous assurez la supervision des projets des enfants en lien avec leurs référents
• Vous contribuez au suivi et à l’évaluation des prises en charge en co-présidant et en co-animant les synthèses générales et en participant aux synthèses individuelles à la demande des professionnels.
• Vous supervisez les réorientations éventuelles des enfants dont le profil le nécessite vers d’autres structures.
3) Activité clinique
• Vous pouvez exercer une activité clinique, conformément aux modalités prévues dans la fiche de poste de médecin psychiatre consultant en CAPP.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacités d’encadrement et de management
- Capacités de travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Pédopsychiatre ou psychiatre ayant une expérience avec le public enfant
- Expérience de travail en équipe
- Pilotage de projet de service
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Bréchet,
19 rue André Bréchet
75017 Paris
Accès : métro Porte de St Ouen
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Judith Beaune
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 01
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures pluridisciplinaires de prévention, d’aide et de soutien pour accompagner et favoriser l’adaptation et l’inclusion scolaires des élèves parisiens en difficultés scolaires, ou dont les difficultés psychiques, sociales, familiales ont des répercussions sur leur scolarité. Les CAPP participent au parcours éducatif de santé et à la prévention en santé mentale. Ils contribuent à la réduction des inégalités sociales et territoriales en termes de santé et de scolarité.
L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du médecin chef du BSSC Encadrement : oui
Dans le cadre des missions du CAPP, les principales activités du médecin responsable sont :
1) Direction médicale
• Vous êtes garant·e de l’orientation des pratiques mises en œuvre au sein du CAPP, de la mise en œuvre des indications internes et du respect des procédures de prises en charge.
• Vous êtes garant·e du projet d’aide élaboré par les professionnels de santé pour l’enfant et sa famille, et de la pluridisciplinarité et la cohérence de ce projet d’aide de chaque enfant.
• Vous êtes garant·e du respect du secret médical qui engage votre responsabilité (articles R4127-4, R4127-72, R4127-73 du Code de la Santé Publique)
• Vous êtes le/la supérieur-e hiérarchique des agents du CAPP relevant de la DASES que vous encadrez : validation des formations et des congés, réalisation des évaluations professionnelles (FMCR) notamment.
• Vous assurez, en accord avec les parents, les liaisons avec les médecins extérieurs concernés par le suivi médical : médecin scolaire, service hospitalier, structure de soins du secteur pédopsychiatrique (CMP, hôpital de jour…), structure médico-sociale (SESSAD, CMPP….), médecin traitant…
• Vous participez aux réunions organisées par le médecin chef du BSSC
2) Equipe de direction (en lien avec le/la directeur-trice administratif-ve et pédagogique)
• Vous assurez le pilotage des missions du centre dans le respect des priorités d’intervention et de leurs modalités d’application définies dans le nouveau projet de service des CAPP et de son plan d’action.
• Vous pilotez ou participez au pilotage d’actions transversales à l’échelle du réseau des CAPP.
• Vous assurez la cohérence des emplois du temps, mettez en place des indicateurs de pilotage, donnez votre avis pour les rapports de stage, vous êtes consulté pour le recrutement d’un professionnel médical, paramédical ou d’un psychologue.
• Vous pouvez être force de proposition sur les besoins de formation continue et collective de l’équipe, en lien avec les missions des agents.
• Vous participez à la rédaction du rapport d’activité et du projet de centre.
• Vous assurez l’animation du partenariat institutionnel au niveau local.
• Vous avez la responsabilité de la communication entre l’équipe du centre, les institutions (Rectorat, DASES) et le Conseil de Gestion.
• Vous procédez à l’examen des dossiers d’admission et à l’attribution à un consultant désigné comme référent, qui s’adresse à vous en cas de difficulté et afin de procéder à une actualisation annuelle du projet de prise en charge de l’enfant.
• Vous déterminez le référent et les intervenants du projet, les modalités de réévaluation approfondie du projet pour les situations accompagnées depuis plus de 2 ans. De façon globale, vous assurez la supervision des projets des enfants en lien avec leurs référents
• Vous contribuez au suivi et à l’évaluation des prises en charge en co-présidant et en co-animant les synthèses générales et en participant aux synthèses individuelles à la demande des professionnels.
• Vous supervisez les réorientations éventuelles des enfants dont le profil le nécessite vers d’autres structures.
3) Activité clinique
• Vous pouvez exercer une activité clinique, conformément aux modalités prévues dans la fiche de poste de médecin psychiatre consultant en CAPP.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacités d’encadrement et de management
- Capacités de travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Pédopsychiatre ou psychiatre ayant une expérience avec le public enfant
- Expérience de travail en équipe
- Pilotage de projet de service
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Bréchet,
19 rue André Bréchet
75017 Paris
Accès : métro Porte de St Ouen
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Judith Beaune
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 01
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
La ville de Paris recrute un·e Puériculteur.rice - Responsable d'établissement d'accueil de la petite enfance pour sa Direction des Familles et de la Petite Enfance par voie de détachement.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance
Activités principales :
Au sein de la direction des familles et de la petite enfance, dans ses 406 structures offrant 37 000 places d’accueil, vous serez amené·e à assurer la direction d'un établissement d'accueil de la petite enfance parisien (entre 15 et 99 enfants accueillis) en qualité d'adjoint·e au. à la responsable puis de responsable.
À ce titre, vos principales missions sont :
Sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de :
• Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
• Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
• Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
• Participer aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.
PROFIL :
Expérience professionnelle souhaitée : Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée :
• Être titulaire du diplôme d'État de Puériculteur·rice ou être titulaire d’une autorisation d’exercer la profession de puériculteur·rice en France
• Être fonctionnaire titulaire du corps
AVANTAGES :
• La Ville de Paris vous assure un parcours de formation et d’adaptation à l’emploi lors de votre première année de prise de poste et vous offre également la possibilité de progresser dans votre carrière via des formations continues et des préparations à concours (concours de cadre de santé…).
• Congés annuels et RTT
• Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport
• Accès aux restaurants administratifs
• Accès à la formation professionnelle
LOCALISATION DU POSTE :
Uniquement sur le territoire parisien.
CONDITIONS À REMPLIR POUR POSTULER :
• Être titulaire du diplôme d'État de Puériculteur·rice ou être titulaire d’une autorisation d’exercer la profession de puériculteur·rice en France
• Être fonctionnaire titulaire du corps
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation
POUR POSTULER, Contactez :
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Service des ressources humaines
Bureau des carrières de la petite enfance
Adresse mail : pnebyvar.arter@cnevf.se[caroline.negre puis paris.fr après le signe @]
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance
Activités principales :
Au sein de la direction des familles et de la petite enfance, dans ses 406 structures offrant 37 000 places d’accueil, vous serez amené·e à assurer la direction d'un établissement d'accueil de la petite enfance parisien (entre 15 et 99 enfants accueillis) en qualité d'adjoint·e au. à la responsable puis de responsable.
À ce titre, vos principales missions sont :
Sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de :
• Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
• Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
• Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
• Participer aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.
PROFIL :
Expérience professionnelle souhaitée : Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée :
• Être titulaire du diplôme d'État de Puériculteur·rice ou être titulaire d’une autorisation d’exercer la profession de puériculteur·rice en France
• Être fonctionnaire titulaire du corps
AVANTAGES :
• La Ville de Paris vous assure un parcours de formation et d’adaptation à l’emploi lors de votre première année de prise de poste et vous offre également la possibilité de progresser dans votre carrière via des formations continues et des préparations à concours (concours de cadre de santé…).
• Congés annuels et RTT
• Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport
• Accès aux restaurants administratifs
• Accès à la formation professionnelle
LOCALISATION DU POSTE :
Uniquement sur le territoire parisien.
CONDITIONS À REMPLIR POUR POSTULER :
• Être titulaire du diplôme d'État de Puériculteur·rice ou être titulaire d’une autorisation d’exercer la profession de puériculteur·rice en France
• Être fonctionnaire titulaire du corps
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation
POUR POSTULER, Contactez :
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Service des ressources humaines
Bureau des carrières de la petite enfance
Adresse mail : pnebyvar.arter@cnevf.se[caroline.negre puis paris.fr après le signe @]
La ville de Paris recrute un·e Éducateur·rice de jeunes enfants - Responsable d'établissement d'accueil de la petite enfance pour la Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE) par voie de détachement.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance
Activités principales :
Au sein de la direction des familles et de la petite enfance, dans ses 406 structures offrant 37 000 places d’accueil, vous serez amené·e à assurer la direction d'un établissement d'accueil de la petite enfance parisien (entre 15 et 99 enfants accueillis) en qualité d'adjoint·e au. à la responsable puis de responsable.
À ce titre, vos principales missions :
Sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de :
• Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
• Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
• Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
• Participer aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure
Spécificités du poste : Temps plein
PROFIL :
Expérience professionnelle souhaitée : Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
AVANTAGES :
• La Ville de Paris vous assure un parcours de formation et d’adaptation à l’emploi lors de votre première année de prise de poste et vous offre également la possibilité de progresser dans votre carrière via des formations continues et des préparations à concours.
• Congés annuels et RTT
• Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport
• Accès aux restaurants administratifs
• Accès à la formation professionnelle
• Selon le type d’établissement, possibilité d’accéder à un logement de fonction
LOCALISATION DU POSTE :
Uniquement sur le territoire parisien.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT : Sélection sur CV et lettre de motivation puis d’un entretien de motivation.
POUR POSTULER, Contactez :
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Service des ressources humaines
Bureau des carrières de la petite enfance
Adresse mail : pnebyvar.arter@cnevf.se[caroline.negre puis paris.fr après le signe @]
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance
Activités principales :
Au sein de la direction des familles et de la petite enfance, dans ses 406 structures offrant 37 000 places d’accueil, vous serez amené·e à assurer la direction d'un établissement d'accueil de la petite enfance parisien (entre 15 et 99 enfants accueillis) en qualité d'adjoint·e au. à la responsable puis de responsable.
À ce titre, vos principales missions :
Sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de :
• Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
• Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
• Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
• Participer aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure
Spécificités du poste : Temps plein
PROFIL :
Expérience professionnelle souhaitée : Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
AVANTAGES :
• La Ville de Paris vous assure un parcours de formation et d’adaptation à l’emploi lors de votre première année de prise de poste et vous offre également la possibilité de progresser dans votre carrière via des formations continues et des préparations à concours.
• Congés annuels et RTT
• Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport
• Accès aux restaurants administratifs
• Accès à la formation professionnelle
• Selon le type d’établissement, possibilité d’accéder à un logement de fonction
LOCALISATION DU POSTE :
Uniquement sur le territoire parisien.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT : Sélection sur CV et lettre de motivation puis d’un entretien de motivation.
POUR POSTULER, Contactez :
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Service des ressources humaines
Bureau des carrières de la petite enfance
Adresse mail : pnebyvar.arter@cnevf.se[caroline.negre puis paris.fr après le signe @]
La ville de Paris recrute un·e Éducateur·rice de jeunes enfants pour sa Direction des Familles et de la Petite Enfance par voie de détachement.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité de l’équipe encadrante
Activités principales :
Au sein de la Direction des familles et de la petite enfance, vous travaillerez en tant qu’éducateur.rice de jeunes enfants dans l’une des 406 structures offrant 37 000 places d’accueil.
À ce titre, vos principales missions sont :
Sous la responsabilité de l’équipe encadrante et en collaboration étroite avec elle, vous avez pour mission de piloter l’action éducative :
• vous observez et analysez les besoins des enfants et des familles
• vous valorisez les compétences de l’équipe
• vous animez le collectif de travail Vous participez à l’élaboration et à l’application des objectifs et des actions contenus dans le projet d’établissement. En partageant vos compétences psychopédagogiques et en menant des actions adaptées, en lien avec les partenaires, vous contribuez à̀ l’éveil et au développement psychomoteur, affectif et relationnel des enfants jusqu’à̀ six ans révolus, en lien avec les familles.
Vos missions s’exercent dans les champs d’intervention suivants : éducation, prévention et coordination. Votre travail s’organise et s’articule en autonomie en fonction des actions à mener, et en coopération avec vos collègues EJE. Des temps hors présence des enfants ainsi que des temps de concertation entre le ou les EJE et le la responsable sont planifiés régulièrement.
Spécificités du poste : Temps plein
PROFIL :
Qualités requises :
• observer et analyser les besoins de l’enfant
Savoir-faire :
• développer, organiser, coordonner et animer des actions éducatives
• créer les conditions d'un accueil adapté à chaque enfant en termes de confort, de sécurité, de médiation éducative et d'interactions dans le groupe.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
• Être titulaire du diplôme d’éducateur.rice de jeunes enfants
• Être fonctionnaire titulaire du corps
AVANTAGES :
• La Ville de Paris vous assure un parcours de formation et d’adaptation à l’emploi lors de votre première année de prise de poste et vous offre également la possibilité de progresser dans votre carrière via des formations continues et des préparations à concours.
• La Ville de Paris peut, si vous le souhaitez, vers des fonctions d’encadrement au sein des établissements d’Accueil Petite Enfance
• Congés annuels et RTT
• Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport
• Accès aux restaurants administratifs • Accès à la formation professionnelle
• Selon le type d’établissement, possibilité d’accéder à un logement de fonction
LOCALISATION DU POSTE :
Uniquement sur le territoire parisien.
CONDITIONS À REMPLIR POUR POSTULER :
• Être titulaire du diplôme d'État d’éducateur.rice de jeunes enfants ou être titulaire d’une autorisation d’exercer la profession d’éducateur.rice de jeunes enfants en France
• Être fonctionnaire titulaire du corps
MODALITÉS DE RECRUTEMENT : Sélection sur CV et lettre de motivation puis d’un entretien de motivation.
POUR POSTULER, Contactez :
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Service des ressources humaines
Bureau des carrières de la petite enfance
Adresse mail : inavn.pbeervn-qhnegr@cnevf.se[vania.correia-duarte puis paris.fr après le signe @]
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité de l’équipe encadrante
Activités principales :
Au sein de la Direction des familles et de la petite enfance, vous travaillerez en tant qu’éducateur.rice de jeunes enfants dans l’une des 406 structures offrant 37 000 places d’accueil.
À ce titre, vos principales missions sont :
Sous la responsabilité de l’équipe encadrante et en collaboration étroite avec elle, vous avez pour mission de piloter l’action éducative :
• vous observez et analysez les besoins des enfants et des familles
• vous valorisez les compétences de l’équipe
• vous animez le collectif de travail Vous participez à l’élaboration et à l’application des objectifs et des actions contenus dans le projet d’établissement. En partageant vos compétences psychopédagogiques et en menant des actions adaptées, en lien avec les partenaires, vous contribuez à̀ l’éveil et au développement psychomoteur, affectif et relationnel des enfants jusqu’à̀ six ans révolus, en lien avec les familles.
Vos missions s’exercent dans les champs d’intervention suivants : éducation, prévention et coordination. Votre travail s’organise et s’articule en autonomie en fonction des actions à mener, et en coopération avec vos collègues EJE. Des temps hors présence des enfants ainsi que des temps de concertation entre le ou les EJE et le la responsable sont planifiés régulièrement.
Spécificités du poste : Temps plein
PROFIL :
Qualités requises :
• observer et analyser les besoins de l’enfant
Savoir-faire :
• développer, organiser, coordonner et animer des actions éducatives
• créer les conditions d'un accueil adapté à chaque enfant en termes de confort, de sécurité, de médiation éducative et d'interactions dans le groupe.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
• Être titulaire du diplôme d’éducateur.rice de jeunes enfants
• Être fonctionnaire titulaire du corps
AVANTAGES :
• La Ville de Paris vous assure un parcours de formation et d’adaptation à l’emploi lors de votre première année de prise de poste et vous offre également la possibilité de progresser dans votre carrière via des formations continues et des préparations à concours.
• La Ville de Paris peut, si vous le souhaitez, vers des fonctions d’encadrement au sein des établissements d’Accueil Petite Enfance
• Congés annuels et RTT
• Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport
• Accès aux restaurants administratifs • Accès à la formation professionnelle
• Selon le type d’établissement, possibilité d’accéder à un logement de fonction
LOCALISATION DU POSTE :
Uniquement sur le territoire parisien.
CONDITIONS À REMPLIR POUR POSTULER :
• Être titulaire du diplôme d'État d’éducateur.rice de jeunes enfants ou être titulaire d’une autorisation d’exercer la profession d’éducateur.rice de jeunes enfants en France
• Être fonctionnaire titulaire du corps
MODALITÉS DE RECRUTEMENT : Sélection sur CV et lettre de motivation puis d’un entretien de motivation.
POUR POSTULER, Contactez :
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Service des ressources humaines
Bureau des carrières de la petite enfance
Adresse mail : inavn.pbeervn-qhnegr@cnevf.se[vania.correia-duarte puis paris.fr après le signe @]
La ville de Paris recrute un·e Puériculteur.rice de secteur en PMI pour sa Direction des Familles et de la Petite Enfance par voie de détachement.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité d’un cadre Puéricultrice adjointe de territoire et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance.
Activités principales :
Vos principales missions :
Sous la responsabilité d’un cadre Puéricultrice adjointe de territoire et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance :
• Vous assurez l’activité de puéricultrice de PMI sur un territoire géographique déterminé de la collectivité parisienne, vous évaluez et accompagnez des situations de prévention et de protection de l’enfance.
• Vous participez aux dispositifs partenariaux destinés à identifier les situations familiales nécessitant des interventions précoces ou rapides. • Vous participez à la promotion de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans, à l’accompagnement à la parentalité dès la grossesse.
PROFIL :
Conditions à remplir pour postuler :
• Être titulaire du diplôme d'État de Puériculteur·rice ou être titulaire d’une autorisation d’exercer la profession de puériculteur·rice en France
• Être fonctionnaire titulaire du corps
Connaissances professionnelles :
Connaissances Connaissance des problématiques relationnelles intra familiales, de la population, identification des besoins et des ressources du secteur.
Avantages :
• La Ville de Paris vous assure un parcours de formation et d’adaptation à l’emploi lors de votre première année de prise de poste et vous offre également la possibilité de progresser dans votre carrière via des formations continues et des préparations à concours (concours de cadre de santé…).
• Congés annuels et RTT
• Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport
• Accès aux restaurants administratifs
• Accès à la formation professionnelle
Modalités de recrutement :
• Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation
POUR POSTULER, Contactez :
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Service des ressources humaines
Bureau des carrières de la petite enfance
Adresse mail : pnebyvar.arter@cnevf.se[caroline.negre puis paris.fr après le signe @]
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité d’un cadre Puéricultrice adjointe de territoire et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance.
Activités principales :
Vos principales missions :
Sous la responsabilité d’un cadre Puéricultrice adjointe de territoire et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance :
• Vous assurez l’activité de puéricultrice de PMI sur un territoire géographique déterminé de la collectivité parisienne, vous évaluez et accompagnez des situations de prévention et de protection de l’enfance.
• Vous participez aux dispositifs partenariaux destinés à identifier les situations familiales nécessitant des interventions précoces ou rapides. • Vous participez à la promotion de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans, à l’accompagnement à la parentalité dès la grossesse.
PROFIL :
Conditions à remplir pour postuler :
• Être titulaire du diplôme d'État de Puériculteur·rice ou être titulaire d’une autorisation d’exercer la profession de puériculteur·rice en France
• Être fonctionnaire titulaire du corps
Connaissances professionnelles :
Connaissances Connaissance des problématiques relationnelles intra familiales, de la population, identification des besoins et des ressources du secteur.
Avantages :
• La Ville de Paris vous assure un parcours de formation et d’adaptation à l’emploi lors de votre première année de prise de poste et vous offre également la possibilité de progresser dans votre carrière via des formations continues et des préparations à concours (concours de cadre de santé…).
• Congés annuels et RTT
• Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport
• Accès aux restaurants administratifs
• Accès à la formation professionnelle
Modalités de recrutement :
• Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation
POUR POSTULER, Contactez :
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Service des ressources humaines
Bureau des carrières de la petite enfance
Adresse mail : pnebyvar.arter@cnevf.se[caroline.negre puis paris.fr après le signe @]
La ville de Paris recrute un·e Puériculteur.rice - Responsable de centre PMI pour sa Direction des Familles et de la Petite Enfance par voie de détachement.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité d’un cadre Puéricultrice adjointe de territoire et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance.
Activités principales :
Vos principales missions :
Sous la responsabilité d’un cadre Puéricultrice adjointe de territoire et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance :
• Vous êtes chargé·e de la direction, l’organisation et l’animation d'un centre de PMI de la collectivité parisienne,
• Vous planifiez l’activité du centre, des réunions de suivi de dossiers et de réflexion d’équipe. • Vous assurez le recrutement et l’encadrement hiérarchique des auxiliaires de puériculture et des agents techniques de la petite enfance.
• Vous participez à la promotion de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans, à l’accompagnement à la parentalité dès la grossesse et à la protection de l’enfant.
PROFIL :
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des problématiques relationnelles intra familiales, de la population,
- Identification des besoins et des ressources du secteur.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
• Être titulaire du diplôme d'État de Puériculteur·rice ou être titulaire d’une autorisation d’exercer la profession de puériculteur·rice en France
• Être fonctionnaire titulaire du corps
AVANTAGES :
• La Ville de Paris vous assure un parcours de formation et d’adaptation à l’emploi lors de votre première année de prise de poste et vous offre également la possibilité de progresser dans votre carrière via des formations continues et des préparations à concours (concours de cadre de santé…).
• Congés annuels et RTT
• Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport
• Accès aux restaurants administratifs
• Accès à la formation professionnelle
CONDITIONS À REMPLIR POUR POSTULER :
• Être titulaire du diplôme d'État de Puériculteur·rice ou être titulaire d’une autorisation d’exercer la profession de puériculteur·rice en France
• Être fonctionnaire titulaire du corps
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation
POUR POSTULER, Contactez :
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Service des ressources humaines
Bureau des carrières de la petite enfance
Adresse mail : pnebyvar.arter@cnevf.se[caroline.negre puis paris.fr après le signe @]
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité d’un cadre Puéricultrice adjointe de territoire et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance.
Activités principales :
Vos principales missions :
Sous la responsabilité d’un cadre Puéricultrice adjointe de territoire et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance :
• Vous êtes chargé·e de la direction, l’organisation et l’animation d'un centre de PMI de la collectivité parisienne,
• Vous planifiez l’activité du centre, des réunions de suivi de dossiers et de réflexion d’équipe. • Vous assurez le recrutement et l’encadrement hiérarchique des auxiliaires de puériculture et des agents techniques de la petite enfance.
• Vous participez à la promotion de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans, à l’accompagnement à la parentalité dès la grossesse et à la protection de l’enfant.
PROFIL :
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des problématiques relationnelles intra familiales, de la population,
- Identification des besoins et des ressources du secteur.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
• Être titulaire du diplôme d'État de Puériculteur·rice ou être titulaire d’une autorisation d’exercer la profession de puériculteur·rice en France
• Être fonctionnaire titulaire du corps
AVANTAGES :
• La Ville de Paris vous assure un parcours de formation et d’adaptation à l’emploi lors de votre première année de prise de poste et vous offre également la possibilité de progresser dans votre carrière via des formations continues et des préparations à concours (concours de cadre de santé…).
• Congés annuels et RTT
• Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport
• Accès aux restaurants administratifs
• Accès à la formation professionnelle
CONDITIONS À REMPLIR POUR POSTULER :
• Être titulaire du diplôme d'État de Puériculteur·rice ou être titulaire d’une autorisation d’exercer la profession de puériculteur·rice en France
• Être fonctionnaire titulaire du corps
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation
POUR POSTULER, Contactez :
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Service des ressources humaines
Bureau des carrières de la petite enfance
Adresse mail : pnebyvar.arter@cnevf.se[caroline.negre puis paris.fr après le signe @]
La Ville de Paris recrute un·e coordinateur·rice social·e territorial·e des 8ème et 17ème arrondissements dans le corps des conseiller·ères supérieur·es socio-éducatif·ves (CSSE) pour la Direction Sociale de Territoire Ouest (7eme, 8eme, 15ème, 16ème, 17ème et 18ème arrondissements) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Direction Sociale de Territoire Ouest (DST Ouest), à l’instar des 3 autres DST, assure la déclinaison stratégique des politiques sociales, médico-sociales et de santé de la collectivité parisienne à l’échelle des 6 arrondissements de son territoire (7,8, 15, 16, 17 et 18ème arrondissements : environ 800 000 habitants), elle est rattachée à la direction de la DASES. Interlocutrice privilégiée des mairies d’arrondissement, la DST est chargée de missions d’observation, d’analyse et d’évaluation de dispositifs, services et projets. Elle organise un dialogue permanent et dynamique avec l’ensemble des acteurs afin d’identifier les enjeux sociaux spécifiques au territoire et adapter, ainsi, les politiques thématiques portées par la DASES (insertion, solidarité, lutte contre la grande exclusion, personnes âgées, personnes handicapées, protection de l’enfance, santé). Pour répondre aux enjeux identifiés localement, elle pilote des projets territoriaux et transversaux dans une dynamique de développement social. Elle est garante des coopérations par son travail d’animation locale et de coordination des services sociaux et des partenaires intervenant sur le territoire. La DST Ouest est composée d’un directeur, de trois coordinatrices sociales de territoire, d’un chargé de missions et de deux assistantes. Une évolution est à prévoir dans le cadre du rapprochement entre la DASES et le CASVP.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché-e à la Directrice Sociale de Territoire
Encadrement : non
Sur le territoire des 8ème et 17ème arrondissements
• Vous assurez une fonction de représentation des services sociaux de la collectivité, auprès des mairies d’arrondissement dont vous êtes l’interlocuteur-rice privilégié-e, et auprès des partenaires institutionnels et associatifs du champ social et médico-social.
• Vous mettez à jour les diagnostics sociaux d’arrondissement, dans l’objectif d’actualiser la connaissance des problématiques sociales du territoire et d’ajuster les priorités d’actions,
• Vous coordonnez les services, institutions et associations exerçant des missions relevant des champs de compétences de la DASES : services sociaux de proximité, espaces parisiens d’insertion, services sociaux scolaires, secteurs de l’aide sociale à l’enfance, Maison des ainées et des aidants, centres sociaux, clubs de prévention spécialisée, coordination des maraudes, fédération des acteurs de la solidarité…
• Vous préparez et organisez des temps d’information, d’échange et de dialogue avec les partenaires, les usagers et les citoyens, pour favoriser une meilleure compréhension, appropriation, adaptation des politiques sociales aux situations des personnes et aux réalités des territoires.
• Vous favorisez l’émergence, pilotez la mise en œuvre et mobilisez les ressources autour de projets territoriaux permettant une réponse adaptée aux problématiques sociales locales,
• Vous conduisez ou participez à la déclinaison, sur son territoire, de politiques, dispositifs, stratégies portées par la DASES : stratégie de prévention des rixes entre jeunes, commissions d’insertion territoriales du PPIE, plan de lutte contre la grande exclusion, stratégie d’inclusion numérique …
• Vous contribuez à des projets d’initiative locale engagés avec les acteurs de l’arrondissement : services sociaux de proximité, sections du CASVP, mairies d’arrondissement, services de la collectivité parisienne (PMI de la DFPE, EDL de la DDCT, DJS, DPSP, DAC, DASCO …) et les partenaires locaux (associations, bailleurs sociaux, CAF…)
• Vous assurez une fonction d’expert des dispositifs d’action sociale de la collectivité parisienne au sein d’instances locales (cellules d’échanges d’informations nominatives mineurs en difficultés, commissions locales d’appel à projets du contrat de ville, CPSA, commissions et conseils locaux divers)
• Vous mettez en œuvre un projet d’accueil et d’information sociale avec la mairie d’arrondissement, le CASVP et le service social de proximité sur chacun des arrondissements de son territoire.
• Vous organisez le traitement des affaires signalées (hormis celles qui concernent les aides municipales, la protection de l’enfance et le logement) que vous traitez dans le respect du secret professionnel (sur saisine du maire d’arrondissement et/ou de la DST).
• Vous participez à l’évaluation des dispositifs, projets ou structures sur le champ social et médico-social
Vous vous appuyiez, dans la mise en œuvre de vos missions, sur le collège des responsables des services sociaux déconcentrés dans l’arrondissement
Spécificités du poste / contraintes : Réunions en soirée et présence sur sites le week-end de manière ponctuelle. Participation aux astreintes de la DASES (2 semaines par an). Représentation de la DASES dans la coordination des interventions sociales en situation de gestion de crise.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Autonomie ; capacité d’adaptation aux différents contextes et niveaux d’interlocuteurs
- Qualité et aisance relationnelle et capacité de communication
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction,
- Esprit d’initiative, sens de l’organisation
Connaissances professionnelles :
- Connaissance et expérience du champ social et médico-social (acteurs et politiques publiques)
- Développement social
- Conduite de projet
Savoir-faire :
- Conduite de travail partenarial et transversal, animation de réseaux
- Relations de travail avec les élus et leurs représentants
- Élaboration de diagnostic et conduite de projet
- Maîtrise des techniques d’animation participative et d’intelligence collective
- Maîtrise de la bureautique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Conseiller-ère socioéducatif-ve expérimenté-e
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l'enfance et de la santé
Direction Sociale de Territoire Ouest (7eme, 8eme, 15ème, 16ème, 17ème et 18ème arrondissements)
99 rue d’Alleray
75015 Paris
Accès Métro : Pasteur
POUR POSTULER, Contactez :
Monsieur Pierre-François Salviani
Directeur sociale de territoire Ouest
ou Madame Laurence Bodeau
Directrice du CASVP 8ème et 17ème ardt
99 rue d’ Alleray
75015 PARIS
Tél : 01 58 14 30 10 ou le 01 44 90 76 02
Email : cvreer-senapbvf.fnyivnav@cnevf.se[pierre-francois.salviani puis paris.fr après le signe @] / ynherapr.obqrnh@cnevf.se[laurence.bodeau puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er février 2022
La Direction Sociale de Territoire Ouest (DST Ouest), à l’instar des 3 autres DST, assure la déclinaison stratégique des politiques sociales, médico-sociales et de santé de la collectivité parisienne à l’échelle des 6 arrondissements de son territoire (7,8, 15, 16, 17 et 18ème arrondissements : environ 800 000 habitants), elle est rattachée à la direction de la DASES. Interlocutrice privilégiée des mairies d’arrondissement, la DST est chargée de missions d’observation, d’analyse et d’évaluation de dispositifs, services et projets. Elle organise un dialogue permanent et dynamique avec l’ensemble des acteurs afin d’identifier les enjeux sociaux spécifiques au territoire et adapter, ainsi, les politiques thématiques portées par la DASES (insertion, solidarité, lutte contre la grande exclusion, personnes âgées, personnes handicapées, protection de l’enfance, santé). Pour répondre aux enjeux identifiés localement, elle pilote des projets territoriaux et transversaux dans une dynamique de développement social. Elle est garante des coopérations par son travail d’animation locale et de coordination des services sociaux et des partenaires intervenant sur le territoire. La DST Ouest est composée d’un directeur, de trois coordinatrices sociales de territoire, d’un chargé de missions et de deux assistantes. Une évolution est à prévoir dans le cadre du rapprochement entre la DASES et le CASVP.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché-e à la Directrice Sociale de Territoire
Encadrement : non
Sur le territoire des 8ème et 17ème arrondissements
• Vous assurez une fonction de représentation des services sociaux de la collectivité, auprès des mairies d’arrondissement dont vous êtes l’interlocuteur-rice privilégié-e, et auprès des partenaires institutionnels et associatifs du champ social et médico-social.
• Vous mettez à jour les diagnostics sociaux d’arrondissement, dans l’objectif d’actualiser la connaissance des problématiques sociales du territoire et d’ajuster les priorités d’actions,
• Vous coordonnez les services, institutions et associations exerçant des missions relevant des champs de compétences de la DASES : services sociaux de proximité, espaces parisiens d’insertion, services sociaux scolaires, secteurs de l’aide sociale à l’enfance, Maison des ainées et des aidants, centres sociaux, clubs de prévention spécialisée, coordination des maraudes, fédération des acteurs de la solidarité…
• Vous préparez et organisez des temps d’information, d’échange et de dialogue avec les partenaires, les usagers et les citoyens, pour favoriser une meilleure compréhension, appropriation, adaptation des politiques sociales aux situations des personnes et aux réalités des territoires.
• Vous favorisez l’émergence, pilotez la mise en œuvre et mobilisez les ressources autour de projets territoriaux permettant une réponse adaptée aux problématiques sociales locales,
• Vous conduisez ou participez à la déclinaison, sur son territoire, de politiques, dispositifs, stratégies portées par la DASES : stratégie de prévention des rixes entre jeunes, commissions d’insertion territoriales du PPIE, plan de lutte contre la grande exclusion, stratégie d’inclusion numérique …
• Vous contribuez à des projets d’initiative locale engagés avec les acteurs de l’arrondissement : services sociaux de proximité, sections du CASVP, mairies d’arrondissement, services de la collectivité parisienne (PMI de la DFPE, EDL de la DDCT, DJS, DPSP, DAC, DASCO …) et les partenaires locaux (associations, bailleurs sociaux, CAF…)
• Vous assurez une fonction d’expert des dispositifs d’action sociale de la collectivité parisienne au sein d’instances locales (cellules d’échanges d’informations nominatives mineurs en difficultés, commissions locales d’appel à projets du contrat de ville, CPSA, commissions et conseils locaux divers)
• Vous mettez en œuvre un projet d’accueil et d’information sociale avec la mairie d’arrondissement, le CASVP et le service social de proximité sur chacun des arrondissements de son territoire.
• Vous organisez le traitement des affaires signalées (hormis celles qui concernent les aides municipales, la protection de l’enfance et le logement) que vous traitez dans le respect du secret professionnel (sur saisine du maire d’arrondissement et/ou de la DST).
• Vous participez à l’évaluation des dispositifs, projets ou structures sur le champ social et médico-social
Vous vous appuyiez, dans la mise en œuvre de vos missions, sur le collège des responsables des services sociaux déconcentrés dans l’arrondissement
Spécificités du poste / contraintes : Réunions en soirée et présence sur sites le week-end de manière ponctuelle. Participation aux astreintes de la DASES (2 semaines par an). Représentation de la DASES dans la coordination des interventions sociales en situation de gestion de crise.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Autonomie ; capacité d’adaptation aux différents contextes et niveaux d’interlocuteurs
- Qualité et aisance relationnelle et capacité de communication
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction,
- Esprit d’initiative, sens de l’organisation
Connaissances professionnelles :
- Connaissance et expérience du champ social et médico-social (acteurs et politiques publiques)
- Développement social
- Conduite de projet
Savoir-faire :
- Conduite de travail partenarial et transversal, animation de réseaux
- Relations de travail avec les élus et leurs représentants
- Élaboration de diagnostic et conduite de projet
- Maîtrise des techniques d’animation participative et d’intelligence collective
- Maîtrise de la bureautique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Conseiller-ère socioéducatif-ve expérimenté-e
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l'enfance et de la santé
Direction Sociale de Territoire Ouest (7eme, 8eme, 15ème, 16ème, 17ème et 18ème arrondissements)
99 rue d’Alleray
75015 Paris
Accès Métro : Pasteur
POUR POSTULER, Contactez :
Monsieur Pierre-François Salviani
Directeur sociale de territoire Ouest
ou Madame Laurence Bodeau
Directrice du CASVP 8ème et 17ème ardt
99 rue d’ Alleray
75015 PARIS
Tél : 01 58 14 30 10 ou le 01 44 90 76 02
Email : cvreer-senapbvf.fnyivnav@cnevf.se[pierre-francois.salviani puis paris.fr après le signe @] / ynherapr.obqrnh@cnevf.se[laurence.bodeau puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er février 2022
La Ville de Paris recrute un·e cadre supérieur·e de santé référent·e paramédical·e pour le Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) - Sous Direction de la Santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La sous-direction de la santé met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l'éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La création d’une direction de la santé publique au sein de l’administration parisienne en 2022 va venir renforcer : l’action sur les déterminants de santé et la réduction des inégalités de santé, la participation des habitant.e.s et les actions de santé communautaires, les collaborations et articulations entre les différents acteurs de santé intervenant auprès des parisien.ne.s. L’ensemble de ces actions seront menées au plus près des habitants dans une logique de renforcement de la territorialisation.
Les missions actuelles du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST, information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du / de la chef.fe de bureau Encadrement : oui
Activités principales :
1/ Assure la référence métier et l’expertise technique paramédicale auprès des personnels paramédicaux et pour l’ensemble du Bureau de la Prévention et des dépistages
2/ Encadre les responsables administratifs des centres dont les missions sont exercées par des infirmier.e.s (3 Centres médico sociaux, 7 Centres de vaccination) et la conseillère socio-éducative responsable de l’Équipe Mobile Santé ;
3/ S’assure, en lien avec l’adjoint au chef de bureau de la coordination des ressources et du suivi opérationnel de terrain ;
4/ Participe à la stratégie du Bureau, à sa mise en œuvre sur le terrain et assure le suivi des projets
• Vous accompagnez les projets d’évolution des :
- activités ou du service (animation de groupe de travail thématique, rédaction de note, gestion opérationnelle pour la mise en place de ces évolutions)
- systèmes d’information (Doctolib, applications santé)
• Vous travaillez à l’amélioration de l’offre de prévention et de soins (ex : consultations hors les murs de l’Équipe mobile, consultations sur protocole de coopération de vaccination, co-pilotage de fiches du Contrat Local de Santé,…)
Spécificités du poste / contraintes : horaires variables
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’analyse et de synthèse et capacités rédactionnelles
- Rigueur, méthode et organisation
- Management
- Qualités d’écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour le secteur médico-social et l’accompagnement des publics vulnérables
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Travail en mode projet
- Accompagnement du changement
- Participation à des fonctions administratives
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Sabine ROUSSY
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Sous-Direction de la Santé
94-96, quai de la Râpée
75 012 PARIS
Tél : 01-43-47-81-06
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er décembre 2021
La sous-direction de la santé met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l'éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La création d’une direction de la santé publique au sein de l’administration parisienne en 2022 va venir renforcer : l’action sur les déterminants de santé et la réduction des inégalités de santé, la participation des habitant.e.s et les actions de santé communautaires, les collaborations et articulations entre les différents acteurs de santé intervenant auprès des parisien.ne.s. L’ensemble de ces actions seront menées au plus près des habitants dans une logique de renforcement de la territorialisation.
Les missions actuelles du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST, information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du / de la chef.fe de bureau Encadrement : oui
Activités principales :
1/ Assure la référence métier et l’expertise technique paramédicale auprès des personnels paramédicaux et pour l’ensemble du Bureau de la Prévention et des dépistages
2/ Encadre les responsables administratifs des centres dont les missions sont exercées par des infirmier.e.s (3 Centres médico sociaux, 7 Centres de vaccination) et la conseillère socio-éducative responsable de l’Équipe Mobile Santé ;
3/ S’assure, en lien avec l’adjoint au chef de bureau de la coordination des ressources et du suivi opérationnel de terrain ;
4/ Participe à la stratégie du Bureau, à sa mise en œuvre sur le terrain et assure le suivi des projets
• Vous accompagnez les projets d’évolution des :
- activités ou du service (animation de groupe de travail thématique, rédaction de note, gestion opérationnelle pour la mise en place de ces évolutions)
- systèmes d’information (Doctolib, applications santé)
• Vous travaillez à l’amélioration de l’offre de prévention et de soins (ex : consultations hors les murs de l’Équipe mobile, consultations sur protocole de coopération de vaccination, co-pilotage de fiches du Contrat Local de Santé,…)
Spécificités du poste / contraintes : horaires variables
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’analyse et de synthèse et capacités rédactionnelles
- Rigueur, méthode et organisation
- Management
- Qualités d’écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour le secteur médico-social et l’accompagnement des publics vulnérables
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Travail en mode projet
- Accompagnement du changement
- Participation à des fonctions administratives
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Sabine ROUSSY
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Sous-Direction de la Santé
94-96, quai de la Râpée
75 012 PARIS
Tél : 01-43-47-81-06
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er décembre 2021
La Ville de Paris recrute un·e cadre de santé référent·e paramédical·e pour le Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) - Sous Direction de la Santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La sous-direction de la santé met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l'éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La création d’une direction de la santé publique au sein de l’administration parisienne en 2022 va venir renforcer : l’action sur les déterminants de santé et la réduction des inégalités de santé, la participation des habitant.e.s et les actions de santé communautaires, les collaborations et articulations entre les différents acteurs de santé intervenant auprès des parisien.ne.s. L’ensemble de ces actions seront menées au plus près des habitants dans une logique de renforcement de la territorialisation.
Les missions actuelles du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST, information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du / de la chef.fe de bureau Encadrement : oui
Activités principales :
1/ Assure la référence métier et l’expertise technique paramédicale auprès des personnels paramédicaux et pour l’ensemble du Bureau de la Prévention et des dépistages
2/ Encadre les responsables administratifs des centres dont les missions sont exercées par des infirmier.e.s (3 Centres médico sociaux, 7 Centres de vaccination) et la conseillère socio-éducative responsable de l’Équipe Mobile Santé ;
3/ S’assure, en lien avec l’adjoint au chef de bureau de la coordination des ressources et du suivi opérationnel de terrain ;
4/ Participe à la stratégie du Bureau, à sa mise en œuvre sur le terrain et assure le suivi des projets
• Vous accompagnez les projets d’évolution des :
- activités ou du service (animation de groupe de travail thématique, rédaction de note, gestion opérationnelle pour la mise en place de ces évolutions)
- systèmes d’information (Doctolib, applications santé)
• Vous travaillez à l’amélioration de l’offre de prévention et de soins (ex : consultations hors les murs de l’Équipe mobile, consultations sur protocole de coopération de vaccination, co-pilotage de fiches du Contrat Local de Santé,…)
Spécificités du poste / contraintes : horaires variables
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’analyse et de synthèse et capacités rédactionnelles
- Rigueur, méthode et organisation
- Management
- Qualités d’écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour le secteur médico-social et l’accompagnement des publics vulnérables
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Travail en mode projet
- Accompagnement du changement
- Participation à des fonctions administratives
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Sabine ROUSSY
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Sous-Direction de la Santé
94-96, quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01-43-47-81-06
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er décembre 2021
La sous-direction de la santé met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l'éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La création d’une direction de la santé publique au sein de l’administration parisienne en 2022 va venir renforcer : l’action sur les déterminants de santé et la réduction des inégalités de santé, la participation des habitant.e.s et les actions de santé communautaires, les collaborations et articulations entre les différents acteurs de santé intervenant auprès des parisien.ne.s. L’ensemble de ces actions seront menées au plus près des habitants dans une logique de renforcement de la territorialisation.
Les missions actuelles du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST, information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du / de la chef.fe de bureau Encadrement : oui
Activités principales :
1/ Assure la référence métier et l’expertise technique paramédicale auprès des personnels paramédicaux et pour l’ensemble du Bureau de la Prévention et des dépistages
2/ Encadre les responsables administratifs des centres dont les missions sont exercées par des infirmier.e.s (3 Centres médico sociaux, 7 Centres de vaccination) et la conseillère socio-éducative responsable de l’Équipe Mobile Santé ;
3/ S’assure, en lien avec l’adjoint au chef de bureau de la coordination des ressources et du suivi opérationnel de terrain ;
4/ Participe à la stratégie du Bureau, à sa mise en œuvre sur le terrain et assure le suivi des projets
• Vous accompagnez les projets d’évolution des :
- activités ou du service (animation de groupe de travail thématique, rédaction de note, gestion opérationnelle pour la mise en place de ces évolutions)
- systèmes d’information (Doctolib, applications santé)
• Vous travaillez à l’amélioration de l’offre de prévention et de soins (ex : consultations hors les murs de l’Équipe mobile, consultations sur protocole de coopération de vaccination, co-pilotage de fiches du Contrat Local de Santé,…)
Spécificités du poste / contraintes : horaires variables
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’analyse et de synthèse et capacités rédactionnelles
- Rigueur, méthode et organisation
- Management
- Qualités d’écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour le secteur médico-social et l’accompagnement des publics vulnérables
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Travail en mode projet
- Accompagnement du changement
- Participation à des fonctions administratives
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Madame Sabine ROUSSY
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Sous-Direction de la Santé
94-96, quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01-43-47-81-06
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er décembre 2021
La Ville de Paris recrute un·e responsable de l’Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) dans le corps des conseiller·ères supérieur·es socio-éducatif·ves (CSSE) pour la Sous-direction de l’Insertion et de la Solidarité - Service du RSA Espace Parisien pour l’Insertion Moisant - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
L’Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) est la structure de la collectivité parisienne qui assure, sur le territoire qu’il couvre, le pilotage du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA).
L’EPI a plus particulièrement en charge :
- un accueil inconditionnel de proximité des personnes, allocataires ou non du RSA,
- une facilitation de l’accès aux droits avec la diffusion d’informations adaptées, actualisées et la mise à disposition d’outils de communication au sein de l’espace accueil,
- l’instruction des droits au RSA, l’évaluation et l’orientation des allocataires parisiens vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation,
- l’accompagnement socio-professionnel des allocataires du Rsa,
- le développement d’une offre d’actions collectives, axées sur la remobilisation des allocataires et le retour à l’emploi,
- le respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires, en veillant notamment à la qualité des contrats d’engagements réciproques émis sur le territoire de l’EPI et à l’harmonisation des procédures de suspension du RSA.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable des Espaces Parisiens pour l’Insertion.
Encadrement : oui
Structuration de l’Espace Parisien pour l’Insertion :
Vous assurez la direction générale de l’EPI qui est constitué :
- d’un pôle d’accompagnement, composé de travailleurs sociaux et de conseillers d’insertion, dirigé par un conseiller socio-éducatif, adjoint-e à compétence sociale du/de la responsable de l’EPI
- d’un pôle administratif, dirigé par un responsable secrétaire administratif, adjoint-e à compétence administrative du/de la responsable de l’EPI
- d’un secrétariat de contractualisation, que vous encadrez en direct
Sont également présents dans les locaux de l’EPI, pour travailler étroitement avec l’équipe :
- un chef de projet territorial insertion et emploi (CPTIE), rattaché au Pôle partenariat insertion (PPI) du service du Rsa. Il est chargé, en lien avec vous, de l’animation partenariale autour de l’emploi au sein et sur le territoire de l’EPI : développement d’actions spécifiques ou contribution à des actions partenariales, soutien et information à l’équipe sur le volet « insertion professionnelle » de leur activité.
- des conseillers emploi de Pôle emploi, qui interviennent en binôme avec les travailleurs sociaux dans le suivi des allocataires du Rsa, dans le cadre de l’accompagnement global.
Activités principales :
Vous êtes chef.fe de file du dispositif RSA et assurez le pilotage du dispositif sur le territoire de l’EPI.
En lien avec le chef de projet territorial insertion emploi, vous contribuez au développement et au renforcement du partenariat local intervenant dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle.
Vous pouvez ainsi être à l’initiative ou contribuer à toute expérience favorisant le développement d’actions locales pour l’insertion sociale et professionnelle des allocataires du RSA.
Vous êtes responsable de l’organisation, du pilotage et du suivi de l’activité de l’EPI, au regard des objectifs fixés par le service du RSA. Vous êtes force de proposition pour la mise en œuvre d’initiatives visant à améliorer l’accompagnement des allocataires au sein de l’EPI, voire au-delà.
Vous travaillez étroitement, dans le cadre de la mise en œuvre du Rsa, avec le service social de proximité du territoire, les associations chargées de l’accompagnement des allocataires du Rsa et la CAF notamment. Vous travaillez étroitement avec Pôle emploi pour développer l’accompagnement global sur votre territoire.
Vous assurez un suivi régulier des indicateurs d’activité du dispositif du RSA auprès des partenaires et êtes force de proposition en matière de construction de parcours et de réorientation des allocataires selon ses besoins et les compétences des différentes structures partenaires présentes sur le territoire..
Vous êtes le (la) président-e de l’équipe pluridisciplinaire, instance partenariale de décision sur les réorientations des allocataires et sur les suspensions de versement de l’allocation Rsa, à l’échelle de votre territoire.
À ce titre, vous êtes garant-e de la procédure de validation et de suspension des contrats d’engagements réciproques du territoire de l’EPI. Vous supervisez également, par la mise en œuvre d’un contrôle a posteriori, la qualité des contrats d’engagements réciproques rédigés et validés par les structures partenaires présentes sur le territoire de l’EPI.
En lien avec le service du RSA :
- Vous assistez à la réunion de service hebdomadaire organisée par la responsable des Espaces Parisiens pour l’Insertion.
- Vous êtes en charge du suivi des personnels en termes de recrutement, formation et évolution de carrière.
- Vous participez, en roulement avec les 6 autres responsables d’EPI, aux différentes instances du service du RSA et vous pouvez être amené-e à représenter le service du RSA lors d’actions ou de réunions transversales ou groupes de travail en lien avec l’activité des EPI et le Rsa.
- Vous êtes force de proposition dans le cadre des travaux engagés au sein du service du Rsa ou qui l’associent. Vous assurez le pilotage local du Point Paris Emploi, porté par l’EPI, en lien avec l’ensemble des parties prenantes au sein de l’EPI et le réseau parisien des Points Paris Emploi.
Vous êtes enfin responsable du bâtiment et à ce titre, vous êtes garant du respect des règles de sécurité et assurez le suivi des travaux et de la maintenance en lien étroit avec les services d’appui.
Vos missions sont donc polyvalentes et menées en lien étroit avec les adjointes à compétence administrative et à compétence social, dans un dialogue constant.
Spécificités du poste / contraintes : des déplacements ponctuels sur tout le territoire parisien
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- sens de l’organisation et rigueur
- responsabilité
- écoute et sens du dialogue
Connaissances professionnelles :
- maîtrise du dispositif parisien d’insertion
- maîtrise de l’outil informatique
Savoir-faire :
- management d’une équipe pluridisciplinaire
- conduite et suivi de projet
- développement des partenariats à l’échelle d’un territoire
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience de l’encadrement exigée
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé
SDIS-Service du RSA Espace Parisien pour l’Insertion Moisant
14 rue Armand Moisant
75015 Paris
Accès : métro Montparnasse
POUR POSTULER, Contactez:
Madame Marion BLANCHARD
Assistante de la Responsable des Espaces Parisiens pour l’Insertion
Sous-direction de l’Insertion et de la Solidarité
Service du RSA
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01-43-47-76-47
Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er février 2022
L’Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) est la structure de la collectivité parisienne qui assure, sur le territoire qu’il couvre, le pilotage du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA).
L’EPI a plus particulièrement en charge :
- un accueil inconditionnel de proximité des personnes, allocataires ou non du RSA,
- une facilitation de l’accès aux droits avec la diffusion d’informations adaptées, actualisées et la mise à disposition d’outils de communication au sein de l’espace accueil,
- l’instruction des droits au RSA, l’évaluation et l’orientation des allocataires parisiens vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation,
- l’accompagnement socio-professionnel des allocataires du Rsa,
- le développement d’une offre d’actions collectives, axées sur la remobilisation des allocataires et le retour à l’emploi,
- le respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires, en veillant notamment à la qualité des contrats d’engagements réciproques émis sur le territoire de l’EPI et à l’harmonisation des procédures de suspension du RSA.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable des Espaces Parisiens pour l’Insertion.
Encadrement : oui
Structuration de l’Espace Parisien pour l’Insertion :
Vous assurez la direction générale de l’EPI qui est constitué :
- d’un pôle d’accompagnement, composé de travailleurs sociaux et de conseillers d’insertion, dirigé par un conseiller socio-éducatif, adjoint-e à compétence sociale du/de la responsable de l’EPI
- d’un pôle administratif, dirigé par un responsable secrétaire administratif, adjoint-e à compétence administrative du/de la responsable de l’EPI
- d’un secrétariat de contractualisation, que vous encadrez en direct
Sont également présents dans les locaux de l’EPI, pour travailler étroitement avec l’équipe :
- un chef de projet territorial insertion et emploi (CPTIE), rattaché au Pôle partenariat insertion (PPI) du service du Rsa. Il est chargé, en lien avec vous, de l’animation partenariale autour de l’emploi au sein et sur le territoire de l’EPI : développement d’actions spécifiques ou contribution à des actions partenariales, soutien et information à l’équipe sur le volet « insertion professionnelle » de leur activité.
- des conseillers emploi de Pôle emploi, qui interviennent en binôme avec les travailleurs sociaux dans le suivi des allocataires du Rsa, dans le cadre de l’accompagnement global.
Activités principales :
Vous êtes chef.fe de file du dispositif RSA et assurez le pilotage du dispositif sur le territoire de l’EPI.
En lien avec le chef de projet territorial insertion emploi, vous contribuez au développement et au renforcement du partenariat local intervenant dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle.
Vous pouvez ainsi être à l’initiative ou contribuer à toute expérience favorisant le développement d’actions locales pour l’insertion sociale et professionnelle des allocataires du RSA.
Vous êtes responsable de l’organisation, du pilotage et du suivi de l’activité de l’EPI, au regard des objectifs fixés par le service du RSA. Vous êtes force de proposition pour la mise en œuvre d’initiatives visant à améliorer l’accompagnement des allocataires au sein de l’EPI, voire au-delà.
Vous travaillez étroitement, dans le cadre de la mise en œuvre du Rsa, avec le service social de proximité du territoire, les associations chargées de l’accompagnement des allocataires du Rsa et la CAF notamment. Vous travaillez étroitement avec Pôle emploi pour développer l’accompagnement global sur votre territoire.
Vous assurez un suivi régulier des indicateurs d’activité du dispositif du RSA auprès des partenaires et êtes force de proposition en matière de construction de parcours et de réorientation des allocataires selon ses besoins et les compétences des différentes structures partenaires présentes sur le territoire..
Vous êtes le (la) président-e de l’équipe pluridisciplinaire, instance partenariale de décision sur les réorientations des allocataires et sur les suspensions de versement de l’allocation Rsa, à l’échelle de votre territoire.
À ce titre, vous êtes garant-e de la procédure de validation et de suspension des contrats d’engagements réciproques du territoire de l’EPI. Vous supervisez également, par la mise en œuvre d’un contrôle a posteriori, la qualité des contrats d’engagements réciproques rédigés et validés par les structures partenaires présentes sur le territoire de l’EPI.
En lien avec le service du RSA :
- Vous assistez à la réunion de service hebdomadaire organisée par la responsable des Espaces Parisiens pour l’Insertion.
- Vous êtes en charge du suivi des personnels en termes de recrutement, formation et évolution de carrière.
- Vous participez, en roulement avec les 6 autres responsables d’EPI, aux différentes instances du service du RSA et vous pouvez être amené-e à représenter le service du RSA lors d’actions ou de réunions transversales ou groupes de travail en lien avec l’activité des EPI et le Rsa.
- Vous êtes force de proposition dans le cadre des travaux engagés au sein du service du Rsa ou qui l’associent. Vous assurez le pilotage local du Point Paris Emploi, porté par l’EPI, en lien avec l’ensemble des parties prenantes au sein de l’EPI et le réseau parisien des Points Paris Emploi.
Vous êtes enfin responsable du bâtiment et à ce titre, vous êtes garant du respect des règles de sécurité et assurez le suivi des travaux et de la maintenance en lien étroit avec les services d’appui.
Vos missions sont donc polyvalentes et menées en lien étroit avec les adjointes à compétence administrative et à compétence social, dans un dialogue constant.
Spécificités du poste / contraintes : des déplacements ponctuels sur tout le territoire parisien
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- sens de l’organisation et rigueur
- responsabilité
- écoute et sens du dialogue
Connaissances professionnelles :
- maîtrise du dispositif parisien d’insertion
- maîtrise de l’outil informatique
Savoir-faire :
- management d’une équipe pluridisciplinaire
- conduite et suivi de projet
- développement des partenariats à l’échelle d’un territoire
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience de l’encadrement exigée
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé
SDIS-Service du RSA Espace Parisien pour l’Insertion Moisant
14 rue Armand Moisant
75015 Paris
Accès : métro Montparnasse
POUR POSTULER, Contactez:
Madame Marion BLANCHARD
Assistante de la Responsable des Espaces Parisiens pour l’Insertion
Sous-direction de l’Insertion et de la Solidarité
Service du RSA
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01-43-47-76-47
Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er février 2022
La Ville de Paris recrute un Médecin (H/F) responsable du centre médico-social Belleville
- Sous Direction de la Santé – Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) – Centre Belleville - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La sous-direction de la santé met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l'éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La création d’une direction de la santé publique au sein de l’administration parisienne au premier trimestre 2022 va venir renforcer : l’action sur les déterminants de santé et la réduction des inégalités de santé, la participation des habitant.e.s et les actions de santé communautaires, les collaborations et articulations entre les différents acteurs de santé intervenant auprès des parisien.ne.s. L’ensemble de ces actions seront menées au plus près des habitants dans une logique de renforcement de la territorialisation.
Les missions actuelles du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST, information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein du centre médico-social Belleville qui propose des activités de vaccinations, de Centre Gratuit d’Information, de Dépistages et de Diagnostic du VIH, des IST et des hépatites (CeGIDD) et des Permanences médico-sociales (PMS) à destination de publics vulnérables ainsi que dans le cadre d’une équipe mobile en santé. Il assure également des missions de dépistage de la tuberculose au titre du CLAT 75 géré par le BPD. Ce centre regroupe des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, sexologue, secrétaires médico-sociales, etc. L’équipe intervient également dans des actions de prévention/promotion santé d’aller vers dites « hors les murs ».
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du. de la Chef.fe de Bureau
Encadrement : oui, hiérarchique sur les médecins et fonctionnel en lien avec la responsable administrative du centre sur les équipes paramédicales et administratives qui regroupent des infirmiers, secrétaires médico-sociaux, assistant(e) social(e), sexologue et psychologue
Activités principales :
• Définition, rédaction, suivi de la mise en œuvre et évaluation du projet de santé du centre Belleville conformément aux besoins du territoire et dans le respect des orientations de l’exécutif parisien et du BPD
• Contribution à la stratégie du BPD et à sa mise en œuvre en particulier pour faciliter l’accès aux soins et à la prévention des publics éloignés des institutions et vulnérables
• Responsabilité sur les activités médicales du centre Belleville (CeGIDD, Tuberculose, Permanences Médico-sociales et vaccination) et encadrement de l’équipe médicale ainsi que des stagiaires (internes, externes en médecine),
• Gestion administrative (évaluation des médecins, rédaction du rapport d’activité du site, statistiques…) et coordination des activités du centre (réunion de service, soutien aux équipes, etc.)
• Réalisation de consultations au sein du centre sur les secteurs mentionnés selon compétences,
• Participation aux missions hors les murs menées par les médecins de la sous-direction de la santé (actions d’information et d’information, dépistages et vaccination Covid, etc.)
• Suivi, développement et/ou mise en place des relations partenariales (associations, réseau hospitalier…),
• Collaboration avec la/le responsable administrati.f.ve du centre à la gestion paramédicale et administrative du centre,
• Coopération et transversalité avec les autres entités de la sous-direction et de la future direction de la santé publique (observatoire, équipe territoriale de santé, équipes territorialisées de la sous-direction de la santé et de la PMI etc…)
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages, mobilité due aux interventions sur site extérieur et ouverture du centre en continu de 8h45 à 19h et le samedi de 9h00 à 12h30 (présence par roulement)
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Sens du service public/Organisation et rigueur/Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse - capacité pour le travail en équipe et en partenariat/Expérience dans la prise en charge de publics vulnérables
Connaissances professionnelles : Connaissances médicale en infectiologie / VIH, Hépatites, IST, Tuberculose/Compétences en Santé Publique, prévention et éducation en Santé/Maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)/
Savoir-faire : Travailler en réseau avec l’ensemble des partenaires publics et associatifs du territoire/Diriger et animer une équipe pluridisciplinaire/Conduite de projet et rédaction de bilans d’activité/Développer des stratégies d’aller vers. Mettre en place des actions Hors les Murs.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience d’encadrement et intérêt pour la prévention et la prise en charge des populations précaires. Une expérience dans au moins un des domaines d’activité suivants est souhaitée : dépistage de la tuberculose. dépistage du VIH et des hépatites et des infections sexuellement transmissibles (CeGIDD) ainsi que prise en charge de publics vulnérables
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Centre Belleville
218 rue de Belleville
75020 Paris
Accès : Métro Télégraphe, Place des Fêtes
POUR POSTULER, Contactez :
Sabine Rousset
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
94/96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 81 06
Email : fnovar.ebhffrg@cnevf.se[sabine.rousset puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : Décembre 2021
- Sous Direction de la Santé – Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) – Centre Belleville - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La sous-direction de la santé met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l'éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La création d’une direction de la santé publique au sein de l’administration parisienne au premier trimestre 2022 va venir renforcer : l’action sur les déterminants de santé et la réduction des inégalités de santé, la participation des habitant.e.s et les actions de santé communautaires, les collaborations et articulations entre les différents acteurs de santé intervenant auprès des parisien.ne.s. L’ensemble de ces actions seront menées au plus près des habitants dans une logique de renforcement de la territorialisation.
Les missions actuelles du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST, information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein du centre médico-social Belleville qui propose des activités de vaccinations, de Centre Gratuit d’Information, de Dépistages et de Diagnostic du VIH, des IST et des hépatites (CeGIDD) et des Permanences médico-sociales (PMS) à destination de publics vulnérables ainsi que dans le cadre d’une équipe mobile en santé. Il assure également des missions de dépistage de la tuberculose au titre du CLAT 75 géré par le BPD. Ce centre regroupe des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, sexologue, secrétaires médico-sociales, etc. L’équipe intervient également dans des actions de prévention/promotion santé d’aller vers dites « hors les murs ».
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du. de la Chef.fe de Bureau
Encadrement : oui, hiérarchique sur les médecins et fonctionnel en lien avec la responsable administrative du centre sur les équipes paramédicales et administratives qui regroupent des infirmiers, secrétaires médico-sociaux, assistant(e) social(e), sexologue et psychologue
Activités principales :
• Définition, rédaction, suivi de la mise en œuvre et évaluation du projet de santé du centre Belleville conformément aux besoins du territoire et dans le respect des orientations de l’exécutif parisien et du BPD
• Contribution à la stratégie du BPD et à sa mise en œuvre en particulier pour faciliter l’accès aux soins et à la prévention des publics éloignés des institutions et vulnérables
• Responsabilité sur les activités médicales du centre Belleville (CeGIDD, Tuberculose, Permanences Médico-sociales et vaccination) et encadrement de l’équipe médicale ainsi que des stagiaires (internes, externes en médecine),
• Gestion administrative (évaluation des médecins, rédaction du rapport d’activité du site, statistiques…) et coordination des activités du centre (réunion de service, soutien aux équipes, etc.)
• Réalisation de consultations au sein du centre sur les secteurs mentionnés selon compétences,
• Participation aux missions hors les murs menées par les médecins de la sous-direction de la santé (actions d’information et d’information, dépistages et vaccination Covid, etc.)
• Suivi, développement et/ou mise en place des relations partenariales (associations, réseau hospitalier…),
• Collaboration avec la/le responsable administrati.f.ve du centre à la gestion paramédicale et administrative du centre,
• Coopération et transversalité avec les autres entités de la sous-direction et de la future direction de la santé publique (observatoire, équipe territoriale de santé, équipes territorialisées de la sous-direction de la santé et de la PMI etc…)
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages, mobilité due aux interventions sur site extérieur et ouverture du centre en continu de 8h45 à 19h et le samedi de 9h00 à 12h30 (présence par roulement)
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Sens du service public/Organisation et rigueur/Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse - capacité pour le travail en équipe et en partenariat/Expérience dans la prise en charge de publics vulnérables
Connaissances professionnelles : Connaissances médicale en infectiologie / VIH, Hépatites, IST, Tuberculose/Compétences en Santé Publique, prévention et éducation en Santé/Maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)/
Savoir-faire : Travailler en réseau avec l’ensemble des partenaires publics et associatifs du territoire/Diriger et animer une équipe pluridisciplinaire/Conduite de projet et rédaction de bilans d’activité/Développer des stratégies d’aller vers. Mettre en place des actions Hors les Murs.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience d’encadrement et intérêt pour la prévention et la prise en charge des populations précaires. Une expérience dans au moins un des domaines d’activité suivants est souhaitée : dépistage de la tuberculose. dépistage du VIH et des hépatites et des infections sexuellement transmissibles (CeGIDD) ainsi que prise en charge de publics vulnérables
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Centre Belleville
218 rue de Belleville
75020 Paris
Accès : Métro Télégraphe, Place des Fêtes
POUR POSTULER, Contactez :
Sabine Rousset
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
94/96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 81 06
Email : fnovar.ebhffrg@cnevf.se[sabine.rousset puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : Décembre 2021
La Ville de Paris recrute un médecin de prévention, médecin du travail (F/H) pour le service de Médecine Préventive - Direction des Ressources Humaines
Au sein de la Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail, le Service de Médecine Préventive est responsable des missions de médecine du travail applicables aux collectivités publiques (décret n° 85-603 du 10 juin 1985 modifié). Le service réunit 50 collaborateurs-trices, dont dix-huit médecins, dix-huit infirmiers-ères et huit secrétaires médicaux·ales et sociaux·les.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la médecin cheffe du Service de Médecine Préventive
Encadrement : Non
Attributions :
Activités de prévention :
- Exercer sa compétence médicale comme référent-e de certaines directions de l’administration parisienne ;
- Y impulser et conduire les actions sur le milieu professionnel prévues par les articles 14 à 19-1 du décret du 10 juin 1985 modifié (« tiers temps ») ;
- Représenter une personne-ressource : répondre aux besoins des directions, contribuer à améliorer l’état de santé, à protéger la sécurité et à améliorer les conditions de travail des personnels.
Activités de consultation :
- Assurer la surveillance médicale des personnels de ces directions dans le respect de la continuité du service ;
- Exercer la surveillance médicale particulière des personnes qui le nécessitent (visées par l’article 21 du décret du 10 juin 1985 modifié) ;
- Mettre en oeuvre les protocoles de suivi des agents-es de la Mairie de Paris ;
- Veiller à la bonne constitution du dossier médical et contribuer aux systèmes d’information mis en place par la direction des ressources humaines ;
- S’inscrire dans une démarche d’évaluation des pratiques professionnelles et de formation continue ;
Activités de conduite de projet :
- Dans le respect de la déontologie médicale, contribuer à l’harmonisation des pratiques ;
- Participer aux projets prioritaires ou transversaux du service ;
- Développer les compétences du personnel non médical du service.
Activités scientifiques :
- Participer à des réunions d’analyse de cas, de mise à jour des connaissances, ainsi que des séances de bibliographie ;
- Participer à des réseaux, travaux et projets scientifiques.
Conditions particulières : Temps plein
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice de la médecine du travail en collectivité territoriale
- Aisance relationnelle et capacité de communication
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
- Disponibilité, diplomatie et discrétion
Connaissances professionnelles
- Santé au travail
- Santé publique
- Conduite de projets
Savoir-faire :
- Aptitudes au travail transversal et en équipe
- Capacité de délégation et de développement des compétences du personnel non médical : - Aptitude à être force de proposition
Formation Souhaitée : Diplôme de médecine du travail
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des ressources humaines Service
Service de Médecine Préventive
44 rue Charles Moureu
75013 PARIS
Accès : Métro Place d'Italie
POUR POSTULER, Contactez :
M.Philippe VIZERIE
Sous-Directeur à la DRH
Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail
2 rue de Lobau 75004 PARIS
Mail : cuvyvccr.ivmrevr@cnevf.se[philippe.vizerie puis paris.fr après le signe @]
TEL : 01 42 76 54 05
Candidature à opérer via l'application FMCR
(La fiche de poste peut être consultée sur « Intraparis/postes vacants »)
Référence 61516
Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2022
Au sein de la Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail, le Service de Médecine Préventive est responsable des missions de médecine du travail applicables aux collectivités publiques (décret n° 85-603 du 10 juin 1985 modifié). Le service réunit 50 collaborateurs-trices, dont dix-huit médecins, dix-huit infirmiers-ères et huit secrétaires médicaux·ales et sociaux·les.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la médecin cheffe du Service de Médecine Préventive
Encadrement : Non
Attributions :
Activités de prévention :
- Exercer sa compétence médicale comme référent-e de certaines directions de l’administration parisienne ;
- Y impulser et conduire les actions sur le milieu professionnel prévues par les articles 14 à 19-1 du décret du 10 juin 1985 modifié (« tiers temps ») ;
- Représenter une personne-ressource : répondre aux besoins des directions, contribuer à améliorer l’état de santé, à protéger la sécurité et à améliorer les conditions de travail des personnels.
Activités de consultation :
- Assurer la surveillance médicale des personnels de ces directions dans le respect de la continuité du service ;
- Exercer la surveillance médicale particulière des personnes qui le nécessitent (visées par l’article 21 du décret du 10 juin 1985 modifié) ;
- Mettre en oeuvre les protocoles de suivi des agents-es de la Mairie de Paris ;
- Veiller à la bonne constitution du dossier médical et contribuer aux systèmes d’information mis en place par la direction des ressources humaines ;
- S’inscrire dans une démarche d’évaluation des pratiques professionnelles et de formation continue ;
Activités de conduite de projet :
- Dans le respect de la déontologie médicale, contribuer à l’harmonisation des pratiques ;
- Participer aux projets prioritaires ou transversaux du service ;
- Développer les compétences du personnel non médical du service.
Activités scientifiques :
- Participer à des réunions d’analyse de cas, de mise à jour des connaissances, ainsi que des séances de bibliographie ;
- Participer à des réseaux, travaux et projets scientifiques.
Conditions particulières : Temps plein
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice de la médecine du travail en collectivité territoriale
- Aisance relationnelle et capacité de communication
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
- Disponibilité, diplomatie et discrétion
Connaissances professionnelles
- Santé au travail
- Santé publique
- Conduite de projets
Savoir-faire :
- Aptitudes au travail transversal et en équipe
- Capacité de délégation et de développement des compétences du personnel non médical : - Aptitude à être force de proposition
Formation Souhaitée : Diplôme de médecine du travail
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des ressources humaines Service
Service de Médecine Préventive
44 rue Charles Moureu
75013 PARIS
Accès : Métro Place d'Italie
POUR POSTULER, Contactez :
M.Philippe VIZERIE
Sous-Directeur à la DRH
Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail
2 rue de Lobau 75004 PARIS
Mail : cuvyvccr.ivmrevr@cnevf.se[philippe.vizerie puis paris.fr après le signe @]
TEL : 01 42 76 54 05
Candidature à opérer via l'application FMCR
(La fiche de poste peut être consultée sur « Intraparis/postes vacants »)
Référence 61516
Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2022
La Ville de Paris recrute un Médecin (H/F) de santé scolaire pour le 19e arrdt - Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé. La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités. Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins scolaires, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous êtes affecté·e sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements, sur plusieurs établissements scolaires, assisté·e de secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur.
A ce titre, vous :
- êtes le conseiller médical auprès des équipes éducatives
• mettez en œuvre sur son secteur scolaire les missions définies par le service : bilans de santé, dépistages sensoriels, dépistage des troubles des apprentissages, actions d’éducation pour la santé…
• êtes le référent médical sur ses écoles notamment pour la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap
• participez au dispositif de protection de l’enfance en concertation étroite avec les assistantes sociales scolaires • en cas de secteurs vacants, assure avec les autres médecins de(s) l’arrondissement(s) les bilans prioritaires notamment les urgences, les situations de maltraitance, la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap, …
• réalisez avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les statistiques annuelles de son secteur
• participez aux études et enquêtes de santé publique du service.
• pouvez participer à des projets spécifiques au sein de son arrondissement.
Spécificités du poste / contraintes :
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Rigueur/Autonomie/Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Vous êtes intéressé·e
par la prévention et/ou prise en charge des populations précaires
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
4 rue David d’Angers
75019 Paris
Accès : Métro Danube ou Ourcq
POUR POSTULER, Contactez :
Jocelyne Grousset
Sous-direction de la Santé
Santé scolaire et CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @] et copie à whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1/1/2022
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé. La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités. Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins scolaires, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous êtes affecté·e sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements, sur plusieurs établissements scolaires, assisté·e de secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur.
A ce titre, vous :
- êtes le conseiller médical auprès des équipes éducatives
• mettez en œuvre sur son secteur scolaire les missions définies par le service : bilans de santé, dépistages sensoriels, dépistage des troubles des apprentissages, actions d’éducation pour la santé…
• êtes le référent médical sur ses écoles notamment pour la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap
• participez au dispositif de protection de l’enfance en concertation étroite avec les assistantes sociales scolaires • en cas de secteurs vacants, assure avec les autres médecins de(s) l’arrondissement(s) les bilans prioritaires notamment les urgences, les situations de maltraitance, la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap, …
• réalisez avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les statistiques annuelles de son secteur
• participez aux études et enquêtes de santé publique du service.
• pouvez participer à des projets spécifiques au sein de son arrondissement.
Spécificités du poste / contraintes :
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Rigueur/Autonomie/Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Vous êtes intéressé·e
par la prévention et/ou prise en charge des populations précaires
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
4 rue David d’Angers
75019 Paris
Accès : Métro Danube ou Ourcq
POUR POSTULER, Contactez :
Jocelyne Grousset
Sous-direction de la Santé
Santé scolaire et CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @] et copie à whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1/1/2022
La Ville de Paris recrute 2 adjoint·es au responsable de secteur à compétence socio-éducative dans le corps des conseiller·ères socio-éducatif·ves pour le Bureau des Territoires de l’Aide Sociale à l’Enfance - Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)- Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du responsable de secteur
Encadrement : oui. Encadrement d’une équipe de 5 à 8 assistants sociaux et d’éducateurs spécialisés (ASE) selon les secteurs.
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Activités principales :
Chaque secteur du Bureau des Territoires est composé d’un responsable de secteur (cadre A), secondé de 1 à 3 adjoints à compétences socio-éducatives (cadre socio-éducatif) et d’un adjoint à compétences administratives (attaché d’administration), d’1 ou 2 psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de 4 à 7 gestionnaires et d’une équipe d’assistants sociaux éducatifs.
L’adjoint à compétences socio-éducatives est rattaché hiérarchiquement au responsable de secteur avec lequel il travaille en étroite collaboration. Il l’assiste et apporte son expertise métier dans l’organisation et la gestion du secteur en complémentarité de l’adjoint à compétences administrative (ACA).
L’adjoint à compétences socio-éducatives a pour missions principales :
• Le conseil technique auprès du responsable de secteur
• L’encadrement et l’appui technique auprès de l’équipe socio-éducative du secteur : accueil et montée en compétence des nouveaux professionnels, attribution des situations, pilotage et animation de la réunion hebdomadaire, articulation des ASE avec les autres membres de l’équipe, relecture et validation des écrits professionnels, conseil technique et supervision des situations individuelles, appuis techniques à la permanence, validation des orientations, accompagnement de l’évolution des pratiques
• La mise en œuvre des objectifs prioritaires en application des orientations de la collectivité parisienne :
- Participation aux réflexions de la SDPPE et aux instances transverses pour adapter et mettre en œuvre le référentiel socio-éducatif en cohérence avec les orientations en prévention et protection de l’enfance
- Accompagnement des équipes socio-éducatives dans la mise en œuvre des évolutions : notamment le déploiement de la référence de parcours dans le cadre des AED et l’élaboration des PPE
• Le suivi et l’analyse de l’activité du secteur et la contribution aux missions de reporting :
- Suivi et répartition équilibrée des files actives des ASE.
- Analyse des évolutions d’activité (public, problématiques, partenariats) et transmission des éléments au RS pour les comptes rendus hebdomadaires d’activité
• Le pilotage du partenariat opérationnel :
- Avec les associations de milieu ouvert : mise en œuvre du nouveau référentiel d’AED, pilotage du partenariat, signatures des premières AED, des premiers PPE d’AEMO, état des lieux et élaboration d’un référentiel d’AEMO.
- Avec les services de droit commun en vue des préparations à la sortie de l’ASE
- Avec les partenaires territoriaux pour une optimisation des actions menées envers les familles.
L’adjoint à compétence socio-éducative est appelé à représenter le secteur dans différentes instances et est habilité à assurer l’intérim du RS en son absence. A ce titre il dispose d’une délégation de signature au nom de la Présidente du Conseil de Paris. Il participe aux réunions du pôle parcours de l’enfant et aux réunions mensuelles des ACSE.
Spécificités du poste/ contraintes : Les cadres assurent des astreintes téléphoniques nuits et week-end 2 à 3 semaines par an.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur méthode et capacités d’organisation
- Fortes capacité de travail en partenariat
- Compétences managériales : écoute, pédagogie, maîtrise des techniques d’animation de collectifs de travail
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
Connaissances professionnelles ;
- Connaissance du cadre légal et des acteurs de la protection de l’enfance
- Connaissance de la méthode de conduite de projet et de l’accompagnement du changement
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel
Savoir-faire :
- Capacité d’écoute et de conseil
- Capacité à s’adapter aux publics en situation de forte vulnérabilité
- Aptitudes à la capitalisation et transmission des savoir-faire professionnels
- Sens de la représentation institutionnelle
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Conseiller socio-éducatif titulaire. Connaissances dans le domaine juridique, informatique et appétence pour le champ de la Protection de l’Enfance. Une expérience préalable d’encadrement serait un plus.
LOCALISATION DES POSTES :
Adresses des secteurs :
Secteur 8-17 : 9 bis rue Drouot Paris 9
Secteur centre 9-10 : 9 bis rue Drouot Paris 9
POUR POSTULER, contactez :
Madame Isabelle TOURNAIRE
ou Madame Sophie KALBFUSS
Tél : 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter de Février 2022
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du responsable de secteur
Encadrement : oui. Encadrement d’une équipe de 5 à 8 assistants sociaux et d’éducateurs spécialisés (ASE) selon les secteurs.
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Activités principales :
Chaque secteur du Bureau des Territoires est composé d’un responsable de secteur (cadre A), secondé de 1 à 3 adjoints à compétences socio-éducatives (cadre socio-éducatif) et d’un adjoint à compétences administratives (attaché d’administration), d’1 ou 2 psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de 4 à 7 gestionnaires et d’une équipe d’assistants sociaux éducatifs.
L’adjoint à compétences socio-éducatives est rattaché hiérarchiquement au responsable de secteur avec lequel il travaille en étroite collaboration. Il l’assiste et apporte son expertise métier dans l’organisation et la gestion du secteur en complémentarité de l’adjoint à compétences administrative (ACA).
L’adjoint à compétences socio-éducatives a pour missions principales :
• Le conseil technique auprès du responsable de secteur
• L’encadrement et l’appui technique auprès de l’équipe socio-éducative du secteur : accueil et montée en compétence des nouveaux professionnels, attribution des situations, pilotage et animation de la réunion hebdomadaire, articulation des ASE avec les autres membres de l’équipe, relecture et validation des écrits professionnels, conseil technique et supervision des situations individuelles, appuis techniques à la permanence, validation des orientations, accompagnement de l’évolution des pratiques
• La mise en œuvre des objectifs prioritaires en application des orientations de la collectivité parisienne :
- Participation aux réflexions de la SDPPE et aux instances transverses pour adapter et mettre en œuvre le référentiel socio-éducatif en cohérence avec les orientations en prévention et protection de l’enfance
- Accompagnement des équipes socio-éducatives dans la mise en œuvre des évolutions : notamment le déploiement de la référence de parcours dans le cadre des AED et l’élaboration des PPE
• Le suivi et l’analyse de l’activité du secteur et la contribution aux missions de reporting :
- Suivi et répartition équilibrée des files actives des ASE.
- Analyse des évolutions d’activité (public, problématiques, partenariats) et transmission des éléments au RS pour les comptes rendus hebdomadaires d’activité
• Le pilotage du partenariat opérationnel :
- Avec les associations de milieu ouvert : mise en œuvre du nouveau référentiel d’AED, pilotage du partenariat, signatures des premières AED, des premiers PPE d’AEMO, état des lieux et élaboration d’un référentiel d’AEMO.
- Avec les services de droit commun en vue des préparations à la sortie de l’ASE
- Avec les partenaires territoriaux pour une optimisation des actions menées envers les familles.
L’adjoint à compétence socio-éducative est appelé à représenter le secteur dans différentes instances et est habilité à assurer l’intérim du RS en son absence. A ce titre il dispose d’une délégation de signature au nom de la Présidente du Conseil de Paris. Il participe aux réunions du pôle parcours de l’enfant et aux réunions mensuelles des ACSE.
Spécificités du poste/ contraintes : Les cadres assurent des astreintes téléphoniques nuits et week-end 2 à 3 semaines par an.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur méthode et capacités d’organisation
- Fortes capacité de travail en partenariat
- Compétences managériales : écoute, pédagogie, maîtrise des techniques d’animation de collectifs de travail
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
Connaissances professionnelles ;
- Connaissance du cadre légal et des acteurs de la protection de l’enfance
- Connaissance de la méthode de conduite de projet et de l’accompagnement du changement
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel
Savoir-faire :
- Capacité d’écoute et de conseil
- Capacité à s’adapter aux publics en situation de forte vulnérabilité
- Aptitudes à la capitalisation et transmission des savoir-faire professionnels
- Sens de la représentation institutionnelle
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Conseiller socio-éducatif titulaire. Connaissances dans le domaine juridique, informatique et appétence pour le champ de la Protection de l’Enfance. Une expérience préalable d’encadrement serait un plus.
LOCALISATION DES POSTES :
Adresses des secteurs :
Secteur 8-17 : 9 bis rue Drouot Paris 9
Secteur centre 9-10 : 9 bis rue Drouot Paris 9
POUR POSTULER, contactez :
Madame Isabelle TOURNAIRE
ou Madame Sophie KALBFUSS
Tél : 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter de Février 2022
La Ville de Paris recrute 2 Infirmier·ères de santé scolaire pour le Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP dans le corps des infirmiers de catégorie A - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris. La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités. Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, vos missions se déclinent selon les axes suivants :
- Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle.
o dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
o mener des entretiens infirmiers
o sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
- Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire
o Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
o Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
o Participer au traitement des urgences sanitaires, notamment celles liées à la crise Covid (ex tests salivaires en école)
- Actions de promotion de la santé
o Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe o Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel. o Participe aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : Le poste s’adresse aux infirmiers de catégorie A. L’infirmier(e) exerce ses fonctions principalement dans les écoles.
Vous êtes, à ce titre, amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles. Poste soumis à l’obligation vaccinale
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Qualités relationnelles / Rigueur et Disponibilité / Organisation / Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
Connaissance du développement de l’enfant
Maîtrise de l’outil informatique
Formée aux outils de dépistage
Savoir-faire :
Savoir appréhender les familles et les enfants
Savoir travailler en partenariat
Savoir transmettre
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Sous Direction de la Santé
Judith Beaune
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée, 75012 Paris
Mail : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @] / qnfrf-cff@cnevf.se[dases-pss puis paris.fr après le signe @] / DASES-Recrutement Santé Scolaire
Tél : 01 43 47 74 51
Poste à pourvoir à compter du : 1/9/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris. La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités. Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, vos missions se déclinent selon les axes suivants :
- Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle.
o dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
o mener des entretiens infirmiers
o sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
- Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire
o Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
o Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
o Participer au traitement des urgences sanitaires, notamment celles liées à la crise Covid (ex tests salivaires en école)
- Actions de promotion de la santé
o Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe o Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel. o Participe aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : Le poste s’adresse aux infirmiers de catégorie A. L’infirmier(e) exerce ses fonctions principalement dans les écoles.
Vous êtes, à ce titre, amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles. Poste soumis à l’obligation vaccinale
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Qualités relationnelles / Rigueur et Disponibilité / Organisation / Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
Connaissance du développement de l’enfant
Maîtrise de l’outil informatique
Formée aux outils de dépistage
Savoir-faire :
Savoir appréhender les familles et les enfants
Savoir travailler en partenariat
Savoir transmettre
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Sous Direction de la Santé
Judith Beaune
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée, 75012 Paris
Mail : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @] / qnfrf-cff@cnevf.se[dases-pss puis paris.fr après le signe @] / DASES-Recrutement Santé Scolaire
Tél : 01 43 47 74 51
Poste à pourvoir à compter du : 1/9/2021
La Ville de Paris recrute un Psychologue contractuel (H/F) au sein du Bureau des Droits de l’Enfant et de l’Adoption (BDEA) - Direction de l’Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Le bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (35 agents) assure l’ensemble des missions relatives aux droits de l’enfant, à la défense des intérêts des mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE), à l’adaptation de leur statut au regard de leur intérêt supérieur et à l’adoption.
Il est organisé en 3 pôles :
- un pôle « statuts et droits de l’enfant » : engagement et suivi des procédures judiciaires de changement de statut ; suivi des procédures civiles, administratives et pénales relatives aux mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance ; instruction des dossiers de sinistres causés par des mineurs confiés au service auprès de la compagnie d’assurance titulaire du marché ; règlement des successions de mineurs confiés dans le cadre d’une administration ad hoc ou d’une tutelle et celles des pupilles et anciens pupilles de l’Etat ; gestion des comptes de deniers pupillaires de mineurs confiés dans le cadre d’une administration ad hoc ou d’une tutelle ; instruction et traitement des demandes de consultation et de communication de dossiers par des bénéficiaires et anciens bénéficiaires de l’aide sociale à l’enfance ; accompagnement des personnes à la recherche de leurs origines ;
- un pôle « pupilles et adoption » : instruction des demandes d’agrément en vue d’adoption déposées par les familles parisiennes et délivrance des agréments ; recueil et admission des pupilles de l’État sur le territoire parisien ; élaboration des projets de vie concernant ces enfants et suivi des pupilles non adoptés ; suivi post-adoption des enfants adoptés à Paris comme à l’étranger ; autorisation et contrôle de l’activité des organismes autorisés à l’adoption ; actions d’accompagnement et de soutien à la parentalité adoptive ;
- un pôle « ressources / relations aux usagers » : suivi de la commission de veille sur les statuts juridiques des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance et sur les risques de délaissement parental ; missions transversales au service (logistique, maintenance, travaux, sécurité des locaux, RH, communication) ; relations avec les usagers (accueil et information du public, suivi du label « Qualiparis »).
Le bureau des droits de l’enfant et de l’adoption est labellisé « Qualiparis ».
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité de la cheffe du bureau et en lien fonctionnel avec son adjointe
Encadrement : Non
Description du poste : ce poste s’inscrit dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, dans un contexte d’accroissement ponctuel de la charge de travail de l’équipe.
Attributions : Au sein du Bureau des Droits de l’Enfant et de l’Adoption, vous interviendrez dans le cadre des missions liées aux demandes de consultation des dossiers individuels de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
Un dossier individuel est constitué pour toute personne prise en charge par les services de l’Aide Sociale à l’Enfance. Une fois la prise en charge terminée, les dossiers sont archivés et les anciens bénéficiaires peuvent à tout moment demander l’accès à leur dossier individuel (cette demande est également recevable en cours de prise en charge, y compris concernant les mineurs sous réserve de l’autorisation des détenteurs de l’autorité parentale).
Le Bureau des Droits de l’Enfant et de l’Adoption (BDEA) réceptionne et traite l’ensemble des demandes d’accès aux dossiers individuels de l’ASE. Certaines demandes peuvent donner lieu à une consultation du dossier dans les locaux du BDEA, accompagnée par un(e) psychologue (éléments sensibles dans le dossier, histoire complexe, etc).
Dans le cadre d’un travail d’équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé·e en lien avec l’équipe administrative et juridique qui prépare le dossier pour la consultation (lecture approfondie du dossier ; occultations d’éléments non communicables si nécessaire ; rédaction d’une synthèse) de prendre connaissance de ce dossier, de prendre contact avec le demandeur dans le cadre d’un premier entretien téléphonique, puis d’accompagner la consultation sur place (qui peut parfois donner lieu à plusieurs entretiens). Le(la) psychologue rédigera ensuite un compte-rendu d’entretien qui sera ajouté au dossier. Le(la) psychologue pourra également être amené(e) à accompagner des personnes souhaitant accéder à leurs origines, en lien avec le CNAOP (Conseil National pour l’Accès aux Origines Personnelles).
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l'enfance appréciée
- Capacité d’adaptation, initiative, sens du dialogue
Connaissances professionnelles :
- Connaissances du domaine de l’adoption appréciées
- Maîtrise des outils bureautiques de base
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’entretien clinique
Formation Souhaitée : Psychologue diplômé·e d’Etat
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance
Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste 75011 Paris
Accès : Métro Nation Ligne 1-2-6-9 - RER A Nation : 500 m. Métro Rue des Boulets (100m)
POUR POSTULER, Contactez :
Mme Marie Berdellou
Cheffe du bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste 75011 Paris
tel : 01 71 28 70 86
mail: znevr.oreqryybh@cnevf.se[marie.berdellou puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/12/2021
Le bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (35 agents) assure l’ensemble des missions relatives aux droits de l’enfant, à la défense des intérêts des mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE), à l’adaptation de leur statut au regard de leur intérêt supérieur et à l’adoption.
Il est organisé en 3 pôles :
- un pôle « statuts et droits de l’enfant » : engagement et suivi des procédures judiciaires de changement de statut ; suivi des procédures civiles, administratives et pénales relatives aux mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance ; instruction des dossiers de sinistres causés par des mineurs confiés au service auprès de la compagnie d’assurance titulaire du marché ; règlement des successions de mineurs confiés dans le cadre d’une administration ad hoc ou d’une tutelle et celles des pupilles et anciens pupilles de l’Etat ; gestion des comptes de deniers pupillaires de mineurs confiés dans le cadre d’une administration ad hoc ou d’une tutelle ; instruction et traitement des demandes de consultation et de communication de dossiers par des bénéficiaires et anciens bénéficiaires de l’aide sociale à l’enfance ; accompagnement des personnes à la recherche de leurs origines ;
- un pôle « pupilles et adoption » : instruction des demandes d’agrément en vue d’adoption déposées par les familles parisiennes et délivrance des agréments ; recueil et admission des pupilles de l’État sur le territoire parisien ; élaboration des projets de vie concernant ces enfants et suivi des pupilles non adoptés ; suivi post-adoption des enfants adoptés à Paris comme à l’étranger ; autorisation et contrôle de l’activité des organismes autorisés à l’adoption ; actions d’accompagnement et de soutien à la parentalité adoptive ;
- un pôle « ressources / relations aux usagers » : suivi de la commission de veille sur les statuts juridiques des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance et sur les risques de délaissement parental ; missions transversales au service (logistique, maintenance, travaux, sécurité des locaux, RH, communication) ; relations avec les usagers (accueil et information du public, suivi du label « Qualiparis »).
Le bureau des droits de l’enfant et de l’adoption est labellisé « Qualiparis ».
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité de la cheffe du bureau et en lien fonctionnel avec son adjointe
Encadrement : Non
Description du poste : ce poste s’inscrit dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, dans un contexte d’accroissement ponctuel de la charge de travail de l’équipe.
Attributions : Au sein du Bureau des Droits de l’Enfant et de l’Adoption, vous interviendrez dans le cadre des missions liées aux demandes de consultation des dossiers individuels de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
Un dossier individuel est constitué pour toute personne prise en charge par les services de l’Aide Sociale à l’Enfance. Une fois la prise en charge terminée, les dossiers sont archivés et les anciens bénéficiaires peuvent à tout moment demander l’accès à leur dossier individuel (cette demande est également recevable en cours de prise en charge, y compris concernant les mineurs sous réserve de l’autorisation des détenteurs de l’autorité parentale).
Le Bureau des Droits de l’Enfant et de l’Adoption (BDEA) réceptionne et traite l’ensemble des demandes d’accès aux dossiers individuels de l’ASE. Certaines demandes peuvent donner lieu à une consultation du dossier dans les locaux du BDEA, accompagnée par un(e) psychologue (éléments sensibles dans le dossier, histoire complexe, etc).
Dans le cadre d’un travail d’équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé·e en lien avec l’équipe administrative et juridique qui prépare le dossier pour la consultation (lecture approfondie du dossier ; occultations d’éléments non communicables si nécessaire ; rédaction d’une synthèse) de prendre connaissance de ce dossier, de prendre contact avec le demandeur dans le cadre d’un premier entretien téléphonique, puis d’accompagner la consultation sur place (qui peut parfois donner lieu à plusieurs entretiens). Le(la) psychologue rédigera ensuite un compte-rendu d’entretien qui sera ajouté au dossier. Le(la) psychologue pourra également être amené(e) à accompagner des personnes souhaitant accéder à leurs origines, en lien avec le CNAOP (Conseil National pour l’Accès aux Origines Personnelles).
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l'enfance appréciée
- Capacité d’adaptation, initiative, sens du dialogue
Connaissances professionnelles :
- Connaissances du domaine de l’adoption appréciées
- Maîtrise des outils bureautiques de base
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’entretien clinique
Formation Souhaitée : Psychologue diplômé·e d’Etat
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance
Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste 75011 Paris
Accès : Métro Nation Ligne 1-2-6-9 - RER A Nation : 500 m. Métro Rue des Boulets (100m)
POUR POSTULER, Contactez :
Mme Marie Berdellou
Cheffe du bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste 75011 Paris
tel : 01 71 28 70 86
mail: znevr.oreqryybh@cnevf.se[marie.berdellou puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/12/2021
La Ville de Paris recrute un·e chirurgien.ne-dentiste de centre de santé de la Ville de Paris pour le Centre de santé médical et dentaire Épée de Bois. Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS) - Sous-direction de la santé (SDS) - Direction de l’Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
La sous-direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de :
- 3 bureaux que sont le bureau de la santé scolaire et des centres d'adaptation psychopédagogique (CAPP), le bureau de la prévention et des dépistages (BPD), le bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS) - 1 cellule d’expertise des politiques territoriales de santé
- 4 équipes territoriales de santé
- 1 mission métropolitaine de prévention des conduites à risques
- 2 services que sont le service parisien de santé environnementale et le service des ressources et du contrôle de gestion (SRCG).
Le SRCG est un service support pour l’ensemble des entités de la SDS.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le.s de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations de médecine générale et spécialisée, des soins de chirurgie dentaire ainsi que des soins paramédicaux et psychologiques. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux et aux bénéficiaires de l’aide médicale de l’État. Ils pratiquent le tiers payant.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : rattaché·e au bureau de l’accès aux soins et des centres de santé
Encadrement : non
Activités principales :
- consultations, soins conservateurs, soins chirurgicaux, soins prothétiques et radiologie
- prévention bucco-dentaire
- coordination pluriprofessionnelle
Autres activités :
- participation à certaines réunions de coordination interne et de groupes de travail
- sur la base du volontariat, missions liées à l’actualité sanitaire (séances de vaccination anti-covid, opérations hors les murs de détection du SARS-CoV-2…)
Spécificités du poste / contraintes : exercice possible dans plusieurs centres de santé
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluriprofessionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Centre de santé médical et dentaire ÉPÉE DE BOIS
3, rue de l’Epée de bois
75005 PARIS
Accès - Métro : Monge – Censier Daubenton (ligne 7) Bus : 47
POUR POSTULER, Contactez :
Dr.Marie-Laure RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 06 88 68 46 28
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dés que possible
La sous-direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de :
- 3 bureaux que sont le bureau de la santé scolaire et des centres d'adaptation psychopédagogique (CAPP), le bureau de la prévention et des dépistages (BPD), le bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS) - 1 cellule d’expertise des politiques territoriales de santé
- 4 équipes territoriales de santé
- 1 mission métropolitaine de prévention des conduites à risques
- 2 services que sont le service parisien de santé environnementale et le service des ressources et du contrôle de gestion (SRCG).
Le SRCG est un service support pour l’ensemble des entités de la SDS.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le.s de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations de médecine générale et spécialisée, des soins de chirurgie dentaire ainsi que des soins paramédicaux et psychologiques. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux et aux bénéficiaires de l’aide médicale de l’État. Ils pratiquent le tiers payant.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : rattaché·e au bureau de l’accès aux soins et des centres de santé
Encadrement : non
Activités principales :
- consultations, soins conservateurs, soins chirurgicaux, soins prothétiques et radiologie
- prévention bucco-dentaire
- coordination pluriprofessionnelle
Autres activités :
- participation à certaines réunions de coordination interne et de groupes de travail
- sur la base du volontariat, missions liées à l’actualité sanitaire (séances de vaccination anti-covid, opérations hors les murs de détection du SARS-CoV-2…)
Spécificités du poste / contraintes : exercice possible dans plusieurs centres de santé
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluriprofessionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Centre de santé médical et dentaire ÉPÉE DE BOIS
3, rue de l’Epée de bois
75005 PARIS
Accès - Métro : Monge – Censier Daubenton (ligne 7) Bus : 47
POUR POSTULER, Contactez :
Dr.Marie-Laure RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 06 88 68 46 28
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dés que possible
La Ville de Paris recrute un·e chirurgien.ne-dentiste de centre de santé de la Ville de Paris par voie contractuelle pour le Centre de santé Yvonne Pouzin . Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS) - Sous-direction de la santé (SDS) - Direction de l’Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
La sous-direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de :
- 3 bureaux que sont le bureau de la santé scolaire et des centres d'adaptation psychopédagogique (CAPP), le bureau de la prévention et des dépistages (BPD), le bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS) - 1 cellule d’expertise des politiques territoriales de santé
- 4 équipes territoriales de santé
- 1 mission métropolitaine de prévention des conduites à risques
- 2 services que sont le service parisien de santé environnementale et le service des ressources et du contrôle de gestion (SRCG).
Le SRCG est un service support pour l’ensemble des entités de la SDS.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le.s de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations de médecine générale et spécialisée, des soins de chirurgie dentaire ainsi que des soins paramédicaux et psychologiques. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux et aux bénéficiaires de l’aide médicale de l’État. Ils pratiquent le tiers payant.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : rattaché·e au bureau de l’accès aux soins et des centres de santé
Encadrement : non
Activités principales :
- consultations, soins conservateurs, soins chirurgicaux, soins prothétiques et radiologie
- prévention bucco-dentaire
- coordination pluriprofessionnelle
Autres activités :
- participation à certaines réunions de coordination interne et de groupes de travail
- sur la base du volontariat, missions liées à l’actualité sanitaire (séances de vaccination anti-covid, opérations hors les murs de détection du SARS-CoV-2…)
Spécificités du poste / contraintes : exercice possible dans plusieurs centres de santé
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluriprofessionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Centre de santé médical Yvonne Pouzin
14 rue Volta
75003 Paris
Accès : Métro : Arts-et-Métiers
POUR POSTULER, Contactez :
Dr.Marie-Laure RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 06 88 68 46 28
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dés que possible
La sous-direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de :
- 3 bureaux que sont le bureau de la santé scolaire et des centres d'adaptation psychopédagogique (CAPP), le bureau de la prévention et des dépistages (BPD), le bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS) - 1 cellule d’expertise des politiques territoriales de santé
- 4 équipes territoriales de santé
- 1 mission métropolitaine de prévention des conduites à risques
- 2 services que sont le service parisien de santé environnementale et le service des ressources et du contrôle de gestion (SRCG).
Le SRCG est un service support pour l’ensemble des entités de la SDS.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le.s de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations de médecine générale et spécialisée, des soins de chirurgie dentaire ainsi que des soins paramédicaux et psychologiques. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux et aux bénéficiaires de l’aide médicale de l’État. Ils pratiquent le tiers payant.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : rattaché·e au bureau de l’accès aux soins et des centres de santé
Encadrement : non
Activités principales :
- consultations, soins conservateurs, soins chirurgicaux, soins prothétiques et radiologie
- prévention bucco-dentaire
- coordination pluriprofessionnelle
Autres activités :
- participation à certaines réunions de coordination interne et de groupes de travail
- sur la base du volontariat, missions liées à l’actualité sanitaire (séances de vaccination anti-covid, opérations hors les murs de détection du SARS-CoV-2…)
Spécificités du poste / contraintes : exercice possible dans plusieurs centres de santé
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluriprofessionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Centre de santé médical Yvonne Pouzin
14 rue Volta
75003 Paris
Accès : Métro : Arts-et-Métiers
POUR POSTULER, Contactez :
Dr.Marie-Laure RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 06 88 68 46 28
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dés que possible
La Ville de Paris recrute un Psychologue clinicien (H/F) au sein du Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l’Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous la responsabilité du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du CAPP
Encadrement : Non
Activités principales : Vous serez :
- Sous la responsabilité du médecin responsable, vous participez à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris.
- Dans sa pratique vous réfèrez aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions.
- En tant que consultant, vous assurez les premières consultations et dans ce cadre, vous évaluez les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet de l’élève, vous avez la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Vous demandez, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont vous restez le référent.
- Vous travaillez sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire.
- Vous prenez en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…)
- Vous pouvez être amené·e à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.
Relations internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas. - En qualité de consultant, vous assurez la coordination du suivi des cas cliniques le concernant, au sein du centre et en externe.
- Dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, vous pouvez être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…)
- En cas de difficultés dans la prise en charge, il (elle) a l’obligation de se référer au médecin responsable. - En coordination avec le médecin responsable, vous contribuez, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire.
- Vous participez avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réunions et réflexions inter-professionnelles.
Autres :
- Un quart du temps de votre travail est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par son statut. Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: vous entreprenez ou participez à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. Vous pouvez collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Connaissances professionnelles : Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP
CAPP Panoyaux
70 rue des Panoyaux
75020 Paris
Accès : Métro : Ménilmontant
POUR POSTULER, Contactez :
Judith Beaune
Santé scolaire et CAPP (BSSC)
Sous-direction de la Santé
94/96 quai de la Rapée, 75012 Paris
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 74 51
Poste à pourvoir à compter du : 1/12/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous la responsabilité du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du CAPP
Encadrement : Non
Activités principales : Vous serez :
- Sous la responsabilité du médecin responsable, vous participez à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris.
- Dans sa pratique vous réfèrez aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions.
- En tant que consultant, vous assurez les premières consultations et dans ce cadre, vous évaluez les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet de l’élève, vous avez la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Vous demandez, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont vous restez le référent.
- Vous travaillez sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire.
- Vous prenez en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…)
- Vous pouvez être amené·e à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.
Relations internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas. - En qualité de consultant, vous assurez la coordination du suivi des cas cliniques le concernant, au sein du centre et en externe.
- Dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, vous pouvez être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…)
- En cas de difficultés dans la prise en charge, il (elle) a l’obligation de se référer au médecin responsable. - En coordination avec le médecin responsable, vous contribuez, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire.
- Vous participez avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réunions et réflexions inter-professionnelles.
Autres :
- Un quart du temps de votre travail est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par son statut. Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: vous entreprenez ou participez à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. Vous pouvez collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Connaissances professionnelles : Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP
CAPP Panoyaux
70 rue des Panoyaux
75020 Paris
Accès : Métro : Ménilmontant
POUR POSTULER, Contactez :
Judith Beaune
Santé scolaire et CAPP (BSSC)
Sous-direction de la Santé
94/96 quai de la Rapée, 75012 Paris
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 74 51
Poste à pourvoir à compter du : 1/12/2021
La Ville de Paris recrute un médecin (H/F) rattaché·e au centre médico-social Belleville mais intervenant également sur le centre Boursault - Bureau de la Prévention et des Dépistages - Direction de l’Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
La sous-direction de la santé met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l'éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé. La création d’une direction de la santé dont le périmètre reprendra les missions de l’actuelle sous-direction de la santé et, en partie, les services de la protection maternelle infantile, ainsi que la planification et l’éducation familiale est en voie de finalisation.
Les missions actuelles du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST, information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein du centre médico-social Belleville qui propose des activités de vaccinations, de Centre Gratuit d’Information, de Dépistages et de Diagnostic du VIH, des IST et des hépatites (CeGIDD) et des Permanences médico-sociales (PMS) à destination de publics vulnérables ainsi que dans le cadre d’une équipe mobile en santé. Il assure également des missions de dépistage de la tuberculose au titre du CLAT 75 géré par le BPD. Ce centre regroupe des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, sexologue, secrétaires médico-sociales, etc. Le centre Boursault propose de la vaccination, des Permanences médico-sociales (PMS) et du dépistage de la tuberculose.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique du médecin responsable de centre Encadrement
Encadrement : Non
Activités principales :
Vous aurez une activité transversale et sera amené à contribuer aux différentes missions du Bureau de la Prévention et des Dépistages en particulier en effectuant des consultations au sein des CMS Belleville et Boursault mais serez également associé aux activités de prévention menées hors les murs par les centres et le Bureau.
A titre indicatif, le planning se répartit comme suit :
• 2 jours sur le centre Boursault et 2 jours sur le centre Belleville
• Consultations de médecine générale : permanences médico-sociales à destination des populations précaires en lien avec une prise en charge sociale.
• Consultations dans le cadre du dépistage et du traitement de la tuberculose en fonction de la spécialité du praticien • Consultation de dépistage du VIH et des hépatites
• Participation aux activités de vaccination du centre
• 1 demi-journée de temps administratif
Dans ce cadre, vous réalisez des examens de santé prenant en compte les spécificités du public accueilli. Vous avez une approche globale des populations en situation de précarité, examens modulés selon le profil des personnes, amélioration de l’accompagnement et de l’orientation, approche éducative, etc. ; Vous participez également à la réalisation d’actions d’éducation à la santé (individuelles ou collectives) ainsi qu’à la réalisation d’autres missions relevant des activités de santé publique. Vous participez aux activités de dépistage et de traitement de la tuberculose menées par le centre. Vous pourrez également être sollicité pour faire des séances de vaccination. Enfin vous pouvez intervenir sur des activités de CeGIDD en fonction de ses compétences. Spécificités du poste / contraintes : horaires variables ; plages horaires 8h45/17h15 ou 11h10/19h et le samedi de 9h à 12h30 par roulements si intervient sur l’activité de CeGIDD sur le centre Belleville exclusivement.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Autonomie
- Rigueur, méthode et organisation
- Esprit d’équipe
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse N°4 N°4
Connaissances professionnelles
- Expérience dans le domaine de la prévention (tuberculose, dépistages,…)
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé par la prévention et/ou la prise en charge des populations précaires
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages
Centre médico-social Belleville
218, rue de Belleville 75020 Paris
Centre médico-social Boursault
54bis Rue Boursault 75017 Paris
Accès : Métro : Rome et Télégraphe
POUR POSTULER, Contactez :
Sabine Roussy
Bureau : 719
Bureau Prévention et Dépistages
DASES, Sous-Direction de la Santé,
94/96 quai de la Rapée 75012
Tél : 01 43 47 81 06
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La sous-direction de la santé met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l'éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé. La création d’une direction de la santé dont le périmètre reprendra les missions de l’actuelle sous-direction de la santé et, en partie, les services de la protection maternelle infantile, ainsi que la planification et l’éducation familiale est en voie de finalisation.
Les missions actuelles du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST, information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein du centre médico-social Belleville qui propose des activités de vaccinations, de Centre Gratuit d’Information, de Dépistages et de Diagnostic du VIH, des IST et des hépatites (CeGIDD) et des Permanences médico-sociales (PMS) à destination de publics vulnérables ainsi que dans le cadre d’une équipe mobile en santé. Il assure également des missions de dépistage de la tuberculose au titre du CLAT 75 géré par le BPD. Ce centre regroupe des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, sexologue, secrétaires médico-sociales, etc. Le centre Boursault propose de la vaccination, des Permanences médico-sociales (PMS) et du dépistage de la tuberculose.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique du médecin responsable de centre Encadrement
Encadrement : Non
Activités principales :
Vous aurez une activité transversale et sera amené à contribuer aux différentes missions du Bureau de la Prévention et des Dépistages en particulier en effectuant des consultations au sein des CMS Belleville et Boursault mais serez également associé aux activités de prévention menées hors les murs par les centres et le Bureau.
A titre indicatif, le planning se répartit comme suit :
• 2 jours sur le centre Boursault et 2 jours sur le centre Belleville
• Consultations de médecine générale : permanences médico-sociales à destination des populations précaires en lien avec une prise en charge sociale.
• Consultations dans le cadre du dépistage et du traitement de la tuberculose en fonction de la spécialité du praticien • Consultation de dépistage du VIH et des hépatites
• Participation aux activités de vaccination du centre
• 1 demi-journée de temps administratif
Dans ce cadre, vous réalisez des examens de santé prenant en compte les spécificités du public accueilli. Vous avez une approche globale des populations en situation de précarité, examens modulés selon le profil des personnes, amélioration de l’accompagnement et de l’orientation, approche éducative, etc. ; Vous participez également à la réalisation d’actions d’éducation à la santé (individuelles ou collectives) ainsi qu’à la réalisation d’autres missions relevant des activités de santé publique. Vous participez aux activités de dépistage et de traitement de la tuberculose menées par le centre. Vous pourrez également être sollicité pour faire des séances de vaccination. Enfin vous pouvez intervenir sur des activités de CeGIDD en fonction de ses compétences. Spécificités du poste / contraintes : horaires variables ; plages horaires 8h45/17h15 ou 11h10/19h et le samedi de 9h à 12h30 par roulements si intervient sur l’activité de CeGIDD sur le centre Belleville exclusivement.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Autonomie
- Rigueur, méthode et organisation
- Esprit d’équipe
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse N°4 N°4
Connaissances professionnelles
- Expérience dans le domaine de la prévention (tuberculose, dépistages,…)
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé par la prévention et/ou la prise en charge des populations précaires
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages
Centre médico-social Belleville
218, rue de Belleville 75020 Paris
Centre médico-social Boursault
54bis Rue Boursault 75017 Paris
Accès : Métro : Rome et Télégraphe
POUR POSTULER, Contactez :
Sabine Roussy
Bureau : 719
Bureau Prévention et Dépistages
DASES, Sous-Direction de la Santé,
94/96 quai de la Rapée 75012
Tél : 01 43 47 81 06
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère de santé scolaire pour le 19e arrdt dans le corps des infirmiers de catégorie A - Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, vos missions se déclinent selon les axes suivants :
1/ Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle.
- Dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
- Mener des entretiens infirmiers
- Sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
2/ Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire
- Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
- Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
- Participer au traitement des urgences sanitaires
3/ Actions de promotion de la santé
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
- Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- Participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : L’infirmier(e) exerce ses fonctions principalement dans les écoles. Vous êtes, à ce titre, amené·es à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Organisation
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise de l’outil informatique
- Formation aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- Savoir appréhender les familles et les enfants
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir transmettre
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
4 rue David d’Angers
75019 Paris
Accès : Métro Danube ou Ourcq
POUR POSTULER, Contactez :
Judith Beaune
Sous-direction de la Santé
Santé scolaire et CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 18/10/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, vos missions se déclinent selon les axes suivants :
1/ Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle.
- Dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
- Mener des entretiens infirmiers
- Sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
2/ Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire
- Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
- Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
- Participer au traitement des urgences sanitaires
3/ Actions de promotion de la santé
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
- Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- Participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : L’infirmier(e) exerce ses fonctions principalement dans les écoles. Vous êtes, à ce titre, amené·es à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Organisation
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise de l’outil informatique
- Formation aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- Savoir appréhender les familles et les enfants
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir transmettre
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
4 rue David d’Angers
75019 Paris
Accès : Métro Danube ou Ourcq
POUR POSTULER, Contactez :
Judith Beaune
Sous-direction de la Santé
Santé scolaire et CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 18/10/2021
La Ville de Paris recrute des médecins (H/F) pour son service de PMI par voie de détachement ou contractuelle. Service Départemental de la Protection Maternelle et Infantile - Direction des Familles et de la Petite Enfance.
Actuellement, plusieurs postes sont disponibles dans le champ de la protection infantile mais le service de PMI assure également des missions de protection maternelle et de planification familiale.
Temps plein ou temps partiel : Titulaire de la fonction publique ou CDD 3 ans renouvelables pour les contractuel.le.s
MISSIONS :
Dans le champ de la protection infantile, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre :
• des actions de prévention et de promotion de la santé des enfants de moins de 6 ans et de protection de l’enfance.
• de la politique d’accueil de la petite enfance.
Il est possible d’exercer en PMI à temps partiel (dès 20%)
Vos activités au quotidien :
• Consultations médicales de prévention
• Actions de prévention de l’enfance et coordination de la protection de l’enfance en partenariat avec les autres services
• Actions de promotion de la santé et des programmes de santé publique du service, en partenariat avec l’ensemble des acteurs concernés
• Recueil de données épidémiologiques et statistiques d’activités.
• Encadrement et évaluation des stagiaires et tutorat de nouveaux professionnels ;
Avantages :
• Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport
• Accès aux restaurants administratifs
• Accès à la formation professionnelle
Conditions à remplir pour postuler : titulaire du diplôme de médecin
Modalités de recrutement :
• Sélection sur CV + lettre de motivation puis Entretien de motivation
Adresse de candidature : zrqrpvaczv@cnevf.se[medecinpmi puis paris.fr après le signe @]
Actuellement, plusieurs postes sont disponibles dans le champ de la protection infantile mais le service de PMI assure également des missions de protection maternelle et de planification familiale.
Temps plein ou temps partiel : Titulaire de la fonction publique ou CDD 3 ans renouvelables pour les contractuel.le.s
MISSIONS :
Dans le champ de la protection infantile, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre :
• des actions de prévention et de promotion de la santé des enfants de moins de 6 ans et de protection de l’enfance.
• de la politique d’accueil de la petite enfance.
Il est possible d’exercer en PMI à temps partiel (dès 20%)
Vos activités au quotidien :
• Consultations médicales de prévention
• Actions de prévention de l’enfance et coordination de la protection de l’enfance en partenariat avec les autres services
• Actions de promotion de la santé et des programmes de santé publique du service, en partenariat avec l’ensemble des acteurs concernés
• Recueil de données épidémiologiques et statistiques d’activités.
• Encadrement et évaluation des stagiaires et tutorat de nouveaux professionnels ;
Avantages :
• Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport
• Accès aux restaurants administratifs
• Accès à la formation professionnelle
Conditions à remplir pour postuler : titulaire du diplôme de médecin
Modalités de recrutement :
• Sélection sur CV + lettre de motivation puis Entretien de motivation
Adresse de candidature : zrqrpvaczv@cnevf.se[medecinpmi puis paris.fr après le signe @]
La Ville de Paris recrute un·e psychologue clinicien·ne au CAPP Mathurin Moreau pour le Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Encadrement : Non
Activités principales : Le (la) psychologue :
- Sous la responsabilité du médecin responsable, il·elle participe à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris.
- Dans sa pratique il·elle se réfère aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions.
- En tant que consultant, le (la) psychologue assure les premières consultations et dans ce cadre, il·elle évalue les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet, il·elle a la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Il·Elle demande, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont il·elle reste le référent.
- Travaille sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire.
- Prend en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…)
- Peut être amené(e) à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.
Relations internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, il·elle participe à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- En qualité de consultant, il·elle assure la coordination du suivi des cas cliniques le concernant, au sein du centre et en externe.
- Dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, il·elle peut être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…)
- En cas de difficultés dans la prise en charge, il·elle a l’obligation de se référer au médecin responsable.
- En coordination avec le médecin responsable, il·elle contribue, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire.
- Participe avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, il·elle participe à des réunions et réflexions inter-professionnelles.
Autres :
- Un quart du temps de travail du (de la) psychologue est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par son statut. Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: il·elle entreprend ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. il·elle peut collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.
Spécificités du poste / contraintes : poste à temps incomplet (15h/semaine).
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Connaissances professionnelles :
- Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Mathurin Moreau,
50 avenue Mathurin Moreau
75019 Paris
Accès métro Colonel Fabien
POUR POSTULER, Contactez :
Judith Beaune
Sous-direction de la Santé
Santé scolaire et CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er/10/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Encadrement : Non
Activités principales : Le (la) psychologue :
- Sous la responsabilité du médecin responsable, il·elle participe à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris.
- Dans sa pratique il·elle se réfère aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions.
- En tant que consultant, le (la) psychologue assure les premières consultations et dans ce cadre, il·elle évalue les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet, il·elle a la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Il·Elle demande, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont il·elle reste le référent.
- Travaille sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire.
- Prend en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…)
- Peut être amené(e) à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.
Relations internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, il·elle participe à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- En qualité de consultant, il·elle assure la coordination du suivi des cas cliniques le concernant, au sein du centre et en externe.
- Dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, il·elle peut être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…)
- En cas de difficultés dans la prise en charge, il·elle a l’obligation de se référer au médecin responsable.
- En coordination avec le médecin responsable, il·elle contribue, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire.
- Participe avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, il·elle participe à des réunions et réflexions inter-professionnelles.
Autres :
- Un quart du temps de travail du (de la) psychologue est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par son statut. Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: il·elle entreprend ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. il·elle peut collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.
Spécificités du poste / contraintes : poste à temps incomplet (15h/semaine).
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Connaissances professionnelles :
- Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Mathurin Moreau,
50 avenue Mathurin Moreau
75019 Paris
Accès métro Colonel Fabien
POUR POSTULER, Contactez :
Judith Beaune
Sous-direction de la Santé
Santé scolaire et CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er/10/2021
La Ville de Paris recrute 2 Médecins (F/H) de centre
de santé de la Ville de Paris dans la spécialité médecine générale au sein du Centre de Santé médicale et dentaire Edison - Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
(B.A.S.C.S) - Sous Direction de la Santé (SDS) - Direction de l'Action
Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables;
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire Edison
44 rue Charles Moureu
75013 - Paris
POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Laure RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 - 06 88 68 46 28
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Les deux postes sont à pourvoir dès que possible
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables;
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire Edison
44 rue Charles Moureu
75013 - Paris
POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Laure RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 - 06 88 68 46 28
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Les deux postes sont à pourvoir dès que possible
La Ville de Paris recrute un Médecin Psychiatre (F/H) de centre
de santé de la Ville de Paris dans la spécialité médecin psychiatre au sein du Centre de Santé médicale et dentaire MARCADET - Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
(B.A.S.C.S) - Sous Direction de la Santé (SDS) - Direction de l'Action
Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables;
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire MARCADT
22 rue Marcadet
75018 - Paris
POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Laure RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 - 06 88 68 46 28
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables;
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire MARCADT
22 rue Marcadet
75018 - Paris
POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Laure RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 - 06 88 68 46 28
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Ville de Paris recrute un Médecin de secteur de PMI pour le 8/17e arrdt (H/F) - Service Départemental de la Protection Maternelle et Infantile - Direction des Familles et de la Petite Enfance
Le service de PMI de Paris assure :
- Les missions départementales définies par le Code de la Santé Publique.
- Les missions municipales au sein des établissements d’accueil de la Petite Enfance.
Le service de PMI est divisé en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne.
Il s’articule avec les 3 territoires de périnatalité, les territoires de la petite enfance, l’aide sociale à l’enfance, le service social polyvalent et le service de santé scolaire
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Vous êtes placé(e) sous l’autorité hiérarchique d’un médecin, pilote de Territoire ou par délégation du médecin-adjoint de territoire.
Encadrement : NON
Activités principales :
Vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre sur votre secteur : des actions de prévention et de promotion de la santé des enfants de moins de 6 ans, de protection de l’enfance et de la politique d’accueil de la petite enfance.
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service. L’institution s’assure que vous avez les moyens nécessaires à l’exercice de vos missions, notamment en organisant des réunions d’échange de pratiques professionnelles.
Activités cliniques : dans les consultations de protection infantile départementales et/ou de planification familiale, vous assurez des consultations médicales de prévention.
Dans les établissements d’accueil de la petite enfance municipaux, vous êtes chargé(e) des missions telles que définies dans l’article R2324-39 du code de la santé publique.
Prévention et protection de l'enfance : vous êtes en charge des actions de prévention de l’enfance sur votre secteur. Vous participez à la coordination de la protection de l’enfance en partenariat avec les autres services. Mise en œuvre des actions du service : Vous participez aux actions de promotion de la santé et des programmes de santé publique du service, en partenariat avec l’ensemble des acteurs concernés de pluridisciplinarité et aux autres activités institutionnelles
Evaluation : Vous recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activités. Vous encadrez et évaluez des stagiaires et assurez le tutorat de nouveaux professionnels. Vous pouvez également être maître de stage des internes en médecine générale.
Spécificités du poste / contraintes : Formation continue : vous êtes soumis(e) à l'obligation de formation médicale continue et d'évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10 % du temps de travail. Le service de PMI rejoindra la direction de la santé de la Ville de Paris en 2022.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens du service public
- Disponibilité
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse, capacité pour le travail en équipe et en partenariat.
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique.
Connaissances professionnelles :
- Etre médecin
- Expérience confirmée en PMI notamment en protection de l'enfance.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des familles et de la petite enfance
Service Départemental de la Protection Maternelle et Infantile
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Accès : Métro Montgallet, Daumesnil, Nation
POUR POSTULER, Contactez :
DR Mathilde MARMIER ou Julia PERRET
Service de PMI
76 rue de Reuilly
75012 PARIS
Tél : 01.42.76.87.94
Email : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @] et/ou whyvn.creerg@cnevf.se[julia.perret puis paris.fr après le signe @]
Le service de PMI de Paris assure :
- Les missions départementales définies par le Code de la Santé Publique.
- Les missions municipales au sein des établissements d’accueil de la Petite Enfance.
Le service de PMI est divisé en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne.
Il s’articule avec les 3 territoires de périnatalité, les territoires de la petite enfance, l’aide sociale à l’enfance, le service social polyvalent et le service de santé scolaire
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Vous êtes placé(e) sous l’autorité hiérarchique d’un médecin, pilote de Territoire ou par délégation du médecin-adjoint de territoire.
Encadrement : NON
Activités principales :
Vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre sur votre secteur : des actions de prévention et de promotion de la santé des enfants de moins de 6 ans, de protection de l’enfance et de la politique d’accueil de la petite enfance.
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service. L’institution s’assure que vous avez les moyens nécessaires à l’exercice de vos missions, notamment en organisant des réunions d’échange de pratiques professionnelles.
Activités cliniques : dans les consultations de protection infantile départementales et/ou de planification familiale, vous assurez des consultations médicales de prévention.
Dans les établissements d’accueil de la petite enfance municipaux, vous êtes chargé(e) des missions telles que définies dans l’article R2324-39 du code de la santé publique.
Prévention et protection de l'enfance : vous êtes en charge des actions de prévention de l’enfance sur votre secteur. Vous participez à la coordination de la protection de l’enfance en partenariat avec les autres services. Mise en œuvre des actions du service : Vous participez aux actions de promotion de la santé et des programmes de santé publique du service, en partenariat avec l’ensemble des acteurs concernés de pluridisciplinarité et aux autres activités institutionnelles
Evaluation : Vous recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activités. Vous encadrez et évaluez des stagiaires et assurez le tutorat de nouveaux professionnels. Vous pouvez également être maître de stage des internes en médecine générale.
Spécificités du poste / contraintes : Formation continue : vous êtes soumis(e) à l'obligation de formation médicale continue et d'évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10 % du temps de travail. Le service de PMI rejoindra la direction de la santé de la Ville de Paris en 2022.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens du service public
- Disponibilité
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse, capacité pour le travail en équipe et en partenariat.
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique.
Connaissances professionnelles :
- Etre médecin
- Expérience confirmée en PMI notamment en protection de l'enfance.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des familles et de la petite enfance
Service Départemental de la Protection Maternelle et Infantile
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Accès : Métro Montgallet, Daumesnil, Nation
POUR POSTULER, Contactez :
DR Mathilde MARMIER ou Julia PERRET
Service de PMI
76 rue de Reuilly
75012 PARIS
Tél : 01.42.76.87.94
Email : znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @] et/ou whyvn.creerg@cnevf.se[julia.perret puis paris.fr après le signe @]
La Ville de Paris recrute un·e psychologue pour le Secteur Éducatif auprès des Jeunes Majeurs (SEJM) - Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : le, la psychologue est placé.e sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur. Le médecin pédopsychiatre de la cellule santé assure l’encadrement technique des psychologues.
Encadrement : NON
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Intégré au Bureau de l’Accompagnement vers l’autonomie et l’insertion, le secteur éducatif auprès des jeunes majeurs (SEJM) est le service dédié aux jeunes majeurs de moins de 21 ans pris en charge par la Ville de Paris depuis leur minorité ou qui, après 18 ans, sollicitent une aide pour leur insertion sociale. Le SEJM est dirigé par un responsable assisté de deux adjoints à compétence socio-éducative et d’un adjoint à compétence administrative et composé d’une équipe socio-éducative et d’une équipe administrative.
Le SEJM a pour mission d’accompagner les jeunes majeurs vers un projet d’autonomie le temps nécessaire aux besoins identifiés, en articulation avec les dispositifs du droit commun. Une commission partenariale au SEJM étudie et valide les décisions d’admission.
L’équipe du SEJM est en charge de la référence de parcours du jeune et de la coordination des acteurs mobilisés pour son accompagnement de proximité. Il est garant du projet du jeune jusqu’à sa sortie du dispositif.
Activités principales :
Le psychologue accompagne des situations complexes de jeunes majeurs de moins de 21 ans fragilisés par un parcours de rupture ( de nombreux MNA) et des sorties du dispositif, facteur de risques psycho sociaux face au stress pour les jeunes comme pour les équipes. Il procède à des :
- Interventions institutionnelles internes au SEJM : accompagnement de l’équipe du SEJM à la compréhension des situations par un soutien individuel à la réflexion sur les situations des jeunes, la participation à l’analyse pluridisciplinaire lors des instances mises en place (réunion d’équipe, synthèse…) et à l’identification des besoins et des modalités de prise en charge.
- Interventions institutionnelles dans le cadre de la construction des partenariats et d’un réseau en lien avec les problématiques repérées comme complexes de santé psychique et handicap (MDPH, maison des adolescents de Cochin, hôpitaux R. Debré et Avicenne, CIAPA , psychologues des secteurs et des différents établissements ou services etc.) et dans le cadre des différentes conventions (ESJ et GHU/ASE)
- Interventions, de manière exceptionnelle, sur des situations de jeunes sans accompagnement psycho /éducatif sur leur lieu d’accueil en interventions cliniques directes (entretiens individuels, parfois familiaux par téléphone, travail en petits groupes, orientations thérapeutiques)
Spécificités du poste/ contraintes : Le travail hebdomadaire comprend un 1/5 de temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances, à tous travaux de recherches ou de formations afin de mieux répondre aux problématiques des jeunes majeurs.
Poste à temps partiel ( 50%)
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité de travail pluridisciplinaire et en partenariat
- Goût pour le travail en équipe
- Sens de l’écoute des jeunes et des professionnels
- Intérêt pour la recherche afin de s’adapter au mieux au profil, évolutif, des jeunes
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissance de l’approche transculturelle
- Connaissances quant aux psycho- traumatismes liés à l’exil
- Intérêt pour les problématiques de l’adolescence, et dans leurs diversités culturelles
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles
- Travail avec des interprètes
- Travail en groupe, seul ou avec d’autres collègues
- Capacité à transmettre, notamment des références transculturelles
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Master 2 psychologie, formation à l’approche transculturelle, individuelle et de groupe, aux psycho- traumatismes
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance
SEJM (secteur éducatif auprès des jeunes majeurs)
4 bis Boulevard DIDEROT
75012 PARIS
Accès : M° Gare de Lyon ; Quai de la Rapée
POUR POSTULER, Contactez :
Mme TOURNAIRE Isabelle ou Mme KALBFUSS Sophie
SDDPE / Pôle parcours de l’enfant / BAAI
4 bis Bd Diderot - 75012 Paris
Tel: 01 56 95 20 24 ou 01 42 76 81 40
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2021
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : le, la psychologue est placé.e sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur. Le médecin pédopsychiatre de la cellule santé assure l’encadrement technique des psychologues.
Encadrement : NON
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Intégré au Bureau de l’Accompagnement vers l’autonomie et l’insertion, le secteur éducatif auprès des jeunes majeurs (SEJM) est le service dédié aux jeunes majeurs de moins de 21 ans pris en charge par la Ville de Paris depuis leur minorité ou qui, après 18 ans, sollicitent une aide pour leur insertion sociale. Le SEJM est dirigé par un responsable assisté de deux adjoints à compétence socio-éducative et d’un adjoint à compétence administrative et composé d’une équipe socio-éducative et d’une équipe administrative.
Le SEJM a pour mission d’accompagner les jeunes majeurs vers un projet d’autonomie le temps nécessaire aux besoins identifiés, en articulation avec les dispositifs du droit commun. Une commission partenariale au SEJM étudie et valide les décisions d’admission.
L’équipe du SEJM est en charge de la référence de parcours du jeune et de la coordination des acteurs mobilisés pour son accompagnement de proximité. Il est garant du projet du jeune jusqu’à sa sortie du dispositif.
Activités principales :
Le psychologue accompagne des situations complexes de jeunes majeurs de moins de 21 ans fragilisés par un parcours de rupture ( de nombreux MNA) et des sorties du dispositif, facteur de risques psycho sociaux face au stress pour les jeunes comme pour les équipes. Il procède à des :
- Interventions institutionnelles internes au SEJM : accompagnement de l’équipe du SEJM à la compréhension des situations par un soutien individuel à la réflexion sur les situations des jeunes, la participation à l’analyse pluridisciplinaire lors des instances mises en place (réunion d’équipe, synthèse…) et à l’identification des besoins et des modalités de prise en charge.
- Interventions institutionnelles dans le cadre de la construction des partenariats et d’un réseau en lien avec les problématiques repérées comme complexes de santé psychique et handicap (MDPH, maison des adolescents de Cochin, hôpitaux R. Debré et Avicenne, CIAPA , psychologues des secteurs et des différents établissements ou services etc.) et dans le cadre des différentes conventions (ESJ et GHU/ASE)
- Interventions, de manière exceptionnelle, sur des situations de jeunes sans accompagnement psycho /éducatif sur leur lieu d’accueil en interventions cliniques directes (entretiens individuels, parfois familiaux par téléphone, travail en petits groupes, orientations thérapeutiques)
Spécificités du poste/ contraintes : Le travail hebdomadaire comprend un 1/5 de temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances, à tous travaux de recherches ou de formations afin de mieux répondre aux problématiques des jeunes majeurs.
Poste à temps partiel ( 50%)
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité de travail pluridisciplinaire et en partenariat
- Goût pour le travail en équipe
- Sens de l’écoute des jeunes et des professionnels
- Intérêt pour la recherche afin de s’adapter au mieux au profil, évolutif, des jeunes
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissance de l’approche transculturelle
- Connaissances quant aux psycho- traumatismes liés à l’exil
- Intérêt pour les problématiques de l’adolescence, et dans leurs diversités culturelles
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles
- Travail avec des interprètes
- Travail en groupe, seul ou avec d’autres collègues
- Capacité à transmettre, notamment des références transculturelles
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Master 2 psychologie, formation à l’approche transculturelle, individuelle et de groupe, aux psycho- traumatismes
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance
SEJM (secteur éducatif auprès des jeunes majeurs)
4 bis Boulevard DIDEROT
75012 PARIS
Accès : M° Gare de Lyon ; Quai de la Rapée
POUR POSTULER, Contactez :
Mme TOURNAIRE Isabelle ou Mme KALBFUSS Sophie
SDDPE / Pôle parcours de l’enfant / BAAI
4 bis Bd Diderot - 75012 Paris
Tel: 01 56 95 20 24 ou 01 42 76 81 40
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2021
La Ville de Paris recrute un·e assistant·e social·e scolaire dans le corps des Assistant·es Socio-Educatif·ves pour le Bureau du Service Social Scolaire - Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DASES met en œuvre les missions de la Ville de Paris, définies par le Code de l’action sociale et des familles, dans le champ de la prévention et de la protection de l’enfance. La Sous-direction est structurée en 2 Pôles, l’un consacré au Parcours de l’enfant, de la prévention jusqu’à la protection, et l’autre à son Accueil, et 9 Bureaux. 2700 agents y travaillent (dont 950 assistantes familiales).
Le Pôle Parcours de l’Enfant comprend la CRIP, la Cellule Santé et s’organise en 4 Bureaux dont celui du service social scolaire (BSSS) qui intervient auprès d’une population scolaire de 119 000 élèves au sein de 649 écoles.
Le BSSS est un service social spécialisé de prévention tourné vers l’enfant scolarisé et sa famille. Il intervient dans tous les établissements scolaires publics du 1er degré et accomplit des missions d’aide à la réussite scolaire, de prévention de l’échec scolaire et de l’inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers. Il participe à la mission de prévention et de protection des mineurs en danger ou susceptibles de l’être.
Le BSSS assure également la réalisation et le suivi des enquêtes Mairie menées dans le cadre de l’instruction à domicile des enfants de 3 à 16 ans, en lien avec les services académiques du 1er et 2nd degrés et des Affaires scolaires de la Ville de Paris.
Le BSSS assume, par ailleurs, la responsabilité technique des 8 ASE des centres d’adaptation psycho-pédagogique (CAPP) qui dépendent du Bureau de la santé scolaire et des CAPP à la sous-direction de la santé.
Dans le cadre de la politique de prévention de la SDPPE, le BSSS pilote le dispositif « internats scolaires et professionnels » de la Ville de Paris. Cette prestation facultative a pour objectifs d’aider des familles en difficulté à assurer l’éducation de leurs enfants en attribuant une aide financière destinée à prendre en charge une partie des frais d’hébergement et de scolarité des jeunes accueillis en internat scolaire et de favoriser la réussite scolaire et la formation professionnelle de ces jeunes par un suivi socio-éducatif.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique et technique directe du CSE, responsable du service social scolaire du territoire 11/12e arrondissements
Encadrement : non
Activités principales : L’assistant·e de service social scolaire est affecté·e sur un secteur comprenant plusieurs écoles maternelles et élémentaires. Seul·e intervenant·e social·e à exercer au sein de l’institution scolaire, il/elle remplit un rôle social et médico-social en collaboration étroite avec le médecin scolaire, la secrétaire médico-sociale, et en partenariat avec les équipes pédagogiques et services sociaux et médico-sociaux extérieurs.
L’assistant·e social·e scolaire :
- Participe à la réussite scolaire par l’orientation et le suivi des élèves en difficulté et de leur famille (actions d’accompagnement à la scolarité, accès aux soins, accès aux activités périscolaires, cantine, vacances…)
- Contribue à la scolarisation des enfants en situation de handicap.
- Concourt à la prévention et à la protection des mineurs en danger, ou susceptibles de l’être ; il·elle procède aux évaluations des situations d’élèves qui lui sont signalées et sollicite si nécessaire, sous-couvert de sa hiérarchie, les autorités administratives ou judiciaires compétentes.
- Met en œuvre des actions collectives d’éducation à la santé et à la citoyenneté et d’appui à la parentalité.
- Participe au dispositif de réussite éducative dans les arrondissements en politique de la Ville en tant que référent·e de parcours individualisé d’élèves.
- Réalise les enquêtes Mairie d’instruction à domicile pour les mineurs de 6 à 16 ans.
- Enregistre dans l’application informatique ISIS les actes et interventions professionnels de ses suivis.
- Peut accueillir des stagiaires assistant·e de service social dans le cadre de leur formation initiale.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation et rigueur
- Sens de la communication et du travail en équipe pluri-professionnelle
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Aisance relationnelle
Connaissances professionnelles :
- Dispositif de prévention et de protection de l’enfance
- Maitrise de l’outil informatique
- Connaissance du progiciel PEPS-ISIS
Savoir-faire :
- Capacité d’écoute et de conseil
- Fonctionnement en partenariat et diplomatie.
- Techniques d’entretien
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé .
Bureau du service social scolaire (site encadrement) :
125 bis rue de Reuilly
75012 PARIS
POUR POSTULER, Contactez :
Marie-Hélène POTAPOV
Chef du Bureau du service social scolaire
Bureau du service social scolaire
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 53/54
Email : znevr-uryrar.cbgncbi@cnevf.se[marie-helene.potapov puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 3 janvier 2022
La Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DASES met en œuvre les missions de la Ville de Paris, définies par le Code de l’action sociale et des familles, dans le champ de la prévention et de la protection de l’enfance. La Sous-direction est structurée en 2 Pôles, l’un consacré au Parcours de l’enfant, de la prévention jusqu’à la protection, et l’autre à son Accueil, et 9 Bureaux. 2700 agents y travaillent (dont 950 assistantes familiales).
Le Pôle Parcours de l’Enfant comprend la CRIP, la Cellule Santé et s’organise en 4 Bureaux dont celui du service social scolaire (BSSS) qui intervient auprès d’une population scolaire de 119 000 élèves au sein de 649 écoles.
Le BSSS est un service social spécialisé de prévention tourné vers l’enfant scolarisé et sa famille. Il intervient dans tous les établissements scolaires publics du 1er degré et accomplit des missions d’aide à la réussite scolaire, de prévention de l’échec scolaire et de l’inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers. Il participe à la mission de prévention et de protection des mineurs en danger ou susceptibles de l’être.
Le BSSS assure également la réalisation et le suivi des enquêtes Mairie menées dans le cadre de l’instruction à domicile des enfants de 3 à 16 ans, en lien avec les services académiques du 1er et 2nd degrés et des Affaires scolaires de la Ville de Paris.
Le BSSS assume, par ailleurs, la responsabilité technique des 8 ASE des centres d’adaptation psycho-pédagogique (CAPP) qui dépendent du Bureau de la santé scolaire et des CAPP à la sous-direction de la santé.
Dans le cadre de la politique de prévention de la SDPPE, le BSSS pilote le dispositif « internats scolaires et professionnels » de la Ville de Paris. Cette prestation facultative a pour objectifs d’aider des familles en difficulté à assurer l’éducation de leurs enfants en attribuant une aide financière destinée à prendre en charge une partie des frais d’hébergement et de scolarité des jeunes accueillis en internat scolaire et de favoriser la réussite scolaire et la formation professionnelle de ces jeunes par un suivi socio-éducatif.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique et technique directe du CSE, responsable du service social scolaire du territoire 11/12e arrondissements
Encadrement : non
Activités principales : L’assistant·e de service social scolaire est affecté·e sur un secteur comprenant plusieurs écoles maternelles et élémentaires. Seul·e intervenant·e social·e à exercer au sein de l’institution scolaire, il/elle remplit un rôle social et médico-social en collaboration étroite avec le médecin scolaire, la secrétaire médico-sociale, et en partenariat avec les équipes pédagogiques et services sociaux et médico-sociaux extérieurs.
L’assistant·e social·e scolaire :
- Participe à la réussite scolaire par l’orientation et le suivi des élèves en difficulté et de leur famille (actions d’accompagnement à la scolarité, accès aux soins, accès aux activités périscolaires, cantine, vacances…)
- Contribue à la scolarisation des enfants en situation de handicap.
- Concourt à la prévention et à la protection des mineurs en danger, ou susceptibles de l’être ; il·elle procède aux évaluations des situations d’élèves qui lui sont signalées et sollicite si nécessaire, sous-couvert de sa hiérarchie, les autorités administratives ou judiciaires compétentes.
- Met en œuvre des actions collectives d’éducation à la santé et à la citoyenneté et d’appui à la parentalité.
- Participe au dispositif de réussite éducative dans les arrondissements en politique de la Ville en tant que référent·e de parcours individualisé d’élèves.
- Réalise les enquêtes Mairie d’instruction à domicile pour les mineurs de 6 à 16 ans.
- Enregistre dans l’application informatique ISIS les actes et interventions professionnels de ses suivis.
- Peut accueillir des stagiaires assistant·e de service social dans le cadre de leur formation initiale.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation et rigueur
- Sens de la communication et du travail en équipe pluri-professionnelle
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Aisance relationnelle
Connaissances professionnelles :
- Dispositif de prévention et de protection de l’enfance
- Maitrise de l’outil informatique
- Connaissance du progiciel PEPS-ISIS
Savoir-faire :
- Capacité d’écoute et de conseil
- Fonctionnement en partenariat et diplomatie.
- Techniques d’entretien
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé .
Bureau du service social scolaire (site encadrement) :
125 bis rue de Reuilly
75012 PARIS
POUR POSTULER, Contactez :
Marie-Hélène POTAPOV
Chef du Bureau du service social scolaire
Bureau du service social scolaire
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 53/54
Email : znevr-uryrar.cbgncbi@cnevf.se[marie-helene.potapov puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 3 janvier 2022
La Ville de Paris recrute un Médecin (F/H) dans la spécialité médecine générale au sein du Centre de Santé médicale et dentaire Marcadet et pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S) - Sous Direction de la Santé (SDS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La sous-direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de :
- 3 bureaux que sont le bureau de la santé scolaire et des centres d'adaptation psychopédagogique (CAPP), le bureau de la prévention et des dépistages (BPD), le bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
- une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé
- 4 équipes territoriales de santé
- une mission métropolitaine de prévention des conduites à risques
- 2 services que sont le service parisien de santé environnementale et le service des ressources et du contrôle de gestion (SRCG).
Le SRCG est un service support pour l’ensemble des entités de la SDS.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le.s des secteurs sanitaire, médico-social et social, en lien notamment avec les communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations de médecine générale et spécialisée, des soins de chirurgie dentaire ainsi que des soins paramédicaux et psychologiques. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux et aux bénéficiaires de l’aide médicale de l’État. Ils pratiquent le tiers payant.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé Encadrement : Non
Activités principales :
- Consultations médicales / Actions de prévention / Coordination pluri-professionnelle Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet / Durée à débattre / Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire Marcadet
22 rue de Marcadet
75018 - Paris
Accès - Métro : Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12) Bus : 31, 56 et 60
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Cheffe du bureau de l’accès aux soins et des centres de santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
La sous-direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de :
- 3 bureaux que sont le bureau de la santé scolaire et des centres d'adaptation psychopédagogique (CAPP), le bureau de la prévention et des dépistages (BPD), le bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
- une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé
- 4 équipes territoriales de santé
- une mission métropolitaine de prévention des conduites à risques
- 2 services que sont le service parisien de santé environnementale et le service des ressources et du contrôle de gestion (SRCG).
Le SRCG est un service support pour l’ensemble des entités de la SDS.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le.s des secteurs sanitaire, médico-social et social, en lien notamment avec les communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations de médecine générale et spécialisée, des soins de chirurgie dentaire ainsi que des soins paramédicaux et psychologiques. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux et aux bénéficiaires de l’aide médicale de l’État. Ils pratiquent le tiers payant.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé Encadrement : Non
Activités principales :
- Consultations médicales / Actions de prévention / Coordination pluri-professionnelle Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet / Durée à débattre / Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire Marcadet
22 rue de Marcadet
75018 - Paris
Accès - Métro : Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12) Bus : 31, 56 et 60
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Cheffe du bureau de l’accès aux soins et des centres de santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
La Ville de Paris recrute un·e psychomotricien·ne pour le CAPP Théophile Gautier (16e arrt) - Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du centre.
Activités principales :
Sous la responsabilité du médecin responsable, sur indication du consultant et avec l’accord de la famille :
- Vous réalisez et rédigez des observations ou des bilans psychomoteurs des enfants et adolescents, et transmettez les conclusions au consultant et à la famille. Vous élaborez un diagnostic et un projet thérapeutique.
- Vous êtes autonome, après le bilan, dans l’indication et l’organisation des prises en charge, dans le choix des médiations et des méthodes, et dans la mise en place du cadre thérapeutique.
- Vous préparez et assurez les séances de rééducation en psychomotricité, individuelles, ou en groupe d’enfants (seul·e ou avec un autre professionnel du centre).
- Vous informez, sensibilisez et accompagnez l’entourage.
- Vous procédez à l’évaluation de la prise en charge, et vous la communiquez au consultant et à la famille en fin d’année et chaque fois que vous le jugez nécessaire.
- Vous tenez à jour le dossier de l’enfant.
- Vous pouvez être référent pour des enfants suivis au CAPP (le référent du projet de l’enfant est l’interlocuteur de première intention pour la famille, les intervenants au sein du CAPP et les partenaires).
Relations institutionnelles internes et externes:
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- Vous participez, avec les membres de l’équipe, à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réunions et réflexions trans et interprofessionnelles.
- Avec les partenaires extérieurs (écoles, médecins scolaires, RASED, hôpitaux, intersecteur…), vous êtes en relation par contacts téléphoniques, réunions ou autres…
- Vous vous référez à l’équipe et au médecin responsable en cas de difficultés.
Autres :
- Vous vous documentez sur l’évolution des concepts, des techniques…, de votre champ professionnel et du champ médico-social, dans le cadre du plan de formation et dans une démarche individuelle
- Vous pouvez encadrer et former des stagiaires (étudiants psychomotricité).
- Vous êtes tenu-e au respect du secret professionnel.
- Vous contribuez au recueil des données retenues par le bureau et au bilan d’activité.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Capacités relationnelles et d’écoute
- Capacités d’adaptation, créativité et empathie.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Théophile Gautier,
17 avenue Théophile Gautier
75016 Paris
Accès : Métro Jasmin
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er Janvier 2022
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du centre.
Activités principales :
Sous la responsabilité du médecin responsable, sur indication du consultant et avec l’accord de la famille :
- Vous réalisez et rédigez des observations ou des bilans psychomoteurs des enfants et adolescents, et transmettez les conclusions au consultant et à la famille. Vous élaborez un diagnostic et un projet thérapeutique.
- Vous êtes autonome, après le bilan, dans l’indication et l’organisation des prises en charge, dans le choix des médiations et des méthodes, et dans la mise en place du cadre thérapeutique.
- Vous préparez et assurez les séances de rééducation en psychomotricité, individuelles, ou en groupe d’enfants (seul·e ou avec un autre professionnel du centre).
- Vous informez, sensibilisez et accompagnez l’entourage.
- Vous procédez à l’évaluation de la prise en charge, et vous la communiquez au consultant et à la famille en fin d’année et chaque fois que vous le jugez nécessaire.
- Vous tenez à jour le dossier de l’enfant.
- Vous pouvez être référent pour des enfants suivis au CAPP (le référent du projet de l’enfant est l’interlocuteur de première intention pour la famille, les intervenants au sein du CAPP et les partenaires).
Relations institutionnelles internes et externes:
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- Vous participez, avec les membres de l’équipe, à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réunions et réflexions trans et interprofessionnelles.
- Avec les partenaires extérieurs (écoles, médecins scolaires, RASED, hôpitaux, intersecteur…), vous êtes en relation par contacts téléphoniques, réunions ou autres…
- Vous vous référez à l’équipe et au médecin responsable en cas de difficultés.
Autres :
- Vous vous documentez sur l’évolution des concepts, des techniques…, de votre champ professionnel et du champ médico-social, dans le cadre du plan de formation et dans une démarche individuelle
- Vous pouvez encadrer et former des stagiaires (étudiants psychomotricité).
- Vous êtes tenu-e au respect du secret professionnel.
- Vous contribuez au recueil des données retenues par le bureau et au bilan d’activité.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Capacités relationnelles et d’écoute
- Capacités d’adaptation, créativité et empathie.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Théophile Gautier,
17 avenue Théophile Gautier
75016 Paris
Accès : Métro Jasmin
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er Janvier 2022
La Ville de Paris recrute un Médecin de santé scolaire sur le secteur du 5-13e arrdt (F/H) pour le Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités. Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire
Encadrement : Non
Activités principales :
Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins scolaires, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Le médecin scolaire, affecté sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements, sur plusieurs établissements scolaires, assisté de secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur.
Le titulaire du poste :
- est le conseiller médical auprès des équipes éducatives
• met en œuvre sur son secteur scolaire les missions définies par le service : bilans de santé, dépistages sensoriels, dépistage des troubles des apprentissages, actions d’éducation pour la santé…
• est le référent médical sur ses écoles notamment pour la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap
• participe au dispositif de protection de l’enfance en concertation étroite avec les assistantes sociales scolaires • en cas de secteurs vacants, assure avec les autres médecins de(s) l’arrondissement(s) les bilans prioritaires notamment les urgences, les situations de maltraitance, la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap, …
• réalise avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les statistiques annuelles de son secteur
• participe aux études et enquêtes de santé publique du service.
• peut participer à des projets spécifiques au sein de son arrondissement.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- Et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé par la prévention et/ou prise en charge des populations précaires
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC)
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Paris
Accès : Métro Olympiades
POUR POSTULER, Contactez :
Jocelyne Grousset
Sous direction de la santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP (BSSC)
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @] et whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités. Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire
Encadrement : Non
Activités principales :
Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins scolaires, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Le médecin scolaire, affecté sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements, sur plusieurs établissements scolaires, assisté de secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur.
Le titulaire du poste :
- est le conseiller médical auprès des équipes éducatives
• met en œuvre sur son secteur scolaire les missions définies par le service : bilans de santé, dépistages sensoriels, dépistage des troubles des apprentissages, actions d’éducation pour la santé…
• est le référent médical sur ses écoles notamment pour la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap
• participe au dispositif de protection de l’enfance en concertation étroite avec les assistantes sociales scolaires • en cas de secteurs vacants, assure avec les autres médecins de(s) l’arrondissement(s) les bilans prioritaires notamment les urgences, les situations de maltraitance, la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap, …
• réalise avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les statistiques annuelles de son secteur
• participe aux études et enquêtes de santé publique du service.
• peut participer à des projets spécifiques au sein de son arrondissement.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- Et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé par la prévention et/ou prise en charge des populations précaires
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC)
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Paris
Accès : Métro Olympiades
POUR POSTULER, Contactez :
Jocelyne Grousset
Sous direction de la santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP (BSSC)
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @] et whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2021
La Ville de Paris recrute un·e psychologue pour le Bureau des Territoires - Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur. Le médecin pédopsychiatre de la cellule santé assure l’encadrement technique des psychologues.
Encadrement : Non
Activités :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle a également pour objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Chaque secteur est composé d’un responsable de secteur (cadre A) et secondé par un ou plusieurs adjoints (cadre socio-éducatif) et d’un adjoint à compétence administrative (Attaché), d’un ou deux psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de gestionnaires et d’une équipe d’assistants sociaux éducatifs.
Activités principales :
Dans le cadre de la réforme de la sous-direction de la prévention protection de l’enfance, les psychologues du bureau des territoires interviennent auprès des enfants et de leur famille tout au long de leur parcours à l’aide sociale à l’enfance (milieu ouvert ou placement) de la façon suivante :
- Contribution à la définition et à la mise en œuvre du projet pour l’enfant, tout particulièrement concernant l’évaluation des besoins psycho-affectifs du mineurs en articulation avec les autres professionnels de l’équipe et de la chargée de mission auprès de la direction de bureau pour les situations les plus complexes
- contribution à l’analyse pluridisciplinaire dans le cadre de l’évaluation continue des besoins de l’enfant et de la définition des modalités de prises en charge adaptées en lien avec les psychologues des services et lieux d’accueil
- Éclairage clinique sur les mécanismes psychiques agissant sur les dysfonctionnements familiaux et le développement des enfants accompagnés
- contribue à l’évolution du statut de l’enfant confié au long court
- Interventions cliniques directes, entretiens individuels et familiaux, (visite en présence d’une tiers afin de contribuer à l’évaluation de la relation parents-enfants, orientation vers le soin) avec un appui tout particulier des travailleurs sociaux dans les situations familiales comprenant des troubles psychiques voir psychiatriques
- Construction/animation d’un réseau partenarial, dans le cadre d’une approche territorialisée avec les services de soin (CMP, hôpitaux, services spécialisés…) pour une prise en charge adaptée au plus près de la problématique de chaque enfant
- Participation au fonctionnement et à l’animation sur le territoire des binômes mis en place dans le cadre du partenariat entre les secteurs ASE et les secteurs de pédopsychiatrie
- Participation aux instances internes au secteur ASE du bureau des territoires : réunions d’équipes, cliniques, instances d’admission, synthèses
- Participation à certaines instances inter institutionnelles (commissions microstructures, Staff de parentalité.)
- Rédaction d’écrits professionnels
Spécificités du poste / contraintes : Le travail hebdomadaire comprend un quart de temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances, à tous travaux de recherches ou de formations afin de mieux répondre aux problématiques des jeunes confiés et de leur famille.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité de travail pluridisciplinaire et en partenariat
- Capacité rédactionnelle
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances approfondies de la psychologie clinique et psychopathologie
- Connaissances juridiques appréciées (droit de la famille)
Savoir-faire :
- Capacités d'écoute et d'empathie
- Travail en équipe
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau des Territoires
Secteur 7/15/16 et secteur 6-14
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Accès : Métro : Gare de Lyon ou quai de la Rapée
POUR POSTULER, Contactez:
Mme Sophie Kalbfuss ou Mme Isabelle Tournaire
Bureau : BAG
Tél : 01 56 95 20 24 ou 01 42 76 81 40
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur. Le médecin pédopsychiatre de la cellule santé assure l’encadrement technique des psychologues.
Encadrement : Non
Activités :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle a également pour objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Chaque secteur est composé d’un responsable de secteur (cadre A) et secondé par un ou plusieurs adjoints (cadre socio-éducatif) et d’un adjoint à compétence administrative (Attaché), d’un ou deux psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de gestionnaires et d’une équipe d’assistants sociaux éducatifs.
Activités principales :
Dans le cadre de la réforme de la sous-direction de la prévention protection de l’enfance, les psychologues du bureau des territoires interviennent auprès des enfants et de leur famille tout au long de leur parcours à l’aide sociale à l’enfance (milieu ouvert ou placement) de la façon suivante :
- Contribution à la définition et à la mise en œuvre du projet pour l’enfant, tout particulièrement concernant l’évaluation des besoins psycho-affectifs du mineurs en articulation avec les autres professionnels de l’équipe et de la chargée de mission auprès de la direction de bureau pour les situations les plus complexes
- contribution à l’analyse pluridisciplinaire dans le cadre de l’évaluation continue des besoins de l’enfant et de la définition des modalités de prises en charge adaptées en lien avec les psychologues des services et lieux d’accueil
- Éclairage clinique sur les mécanismes psychiques agissant sur les dysfonctionnements familiaux et le développement des enfants accompagnés
- contribue à l’évolution du statut de l’enfant confié au long court
- Interventions cliniques directes, entretiens individuels et familiaux, (visite en présence d’une tiers afin de contribuer à l’évaluation de la relation parents-enfants, orientation vers le soin) avec un appui tout particulier des travailleurs sociaux dans les situations familiales comprenant des troubles psychiques voir psychiatriques
- Construction/animation d’un réseau partenarial, dans le cadre d’une approche territorialisée avec les services de soin (CMP, hôpitaux, services spécialisés…) pour une prise en charge adaptée au plus près de la problématique de chaque enfant
- Participation au fonctionnement et à l’animation sur le territoire des binômes mis en place dans le cadre du partenariat entre les secteurs ASE et les secteurs de pédopsychiatrie
- Participation aux instances internes au secteur ASE du bureau des territoires : réunions d’équipes, cliniques, instances d’admission, synthèses
- Participation à certaines instances inter institutionnelles (commissions microstructures, Staff de parentalité.)
- Rédaction d’écrits professionnels
Spécificités du poste / contraintes : Le travail hebdomadaire comprend un quart de temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances, à tous travaux de recherches ou de formations afin de mieux répondre aux problématiques des jeunes confiés et de leur famille.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité de travail pluridisciplinaire et en partenariat
- Capacité rédactionnelle
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances approfondies de la psychologie clinique et psychopathologie
- Connaissances juridiques appréciées (droit de la famille)
Savoir-faire :
- Capacités d'écoute et d'empathie
- Travail en équipe
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau des Territoires
Secteur 7/15/16 et secteur 6-14
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Accès : Métro : Gare de Lyon ou quai de la Rapée
POUR POSTULER, Contactez:
Mme Sophie Kalbfuss ou Mme Isabelle Tournaire
Bureau : BAG
Tél : 01 56 95 20 24 ou 01 42 76 81 40
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
La Ville de Paris recrute un·e psychologue en charge de consultations bilan psychosomatiques auprès du public jeune et/ou étudiant pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) et le Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La sous-direction de la santé met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la Santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins qui participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la Santé de Paris. Dans ce cadre, le Bureau Prévention et Dépistages (BPD) a pour mission de participer à la lutte contre les grandes pathologies via le dépistage et/ou le diagnostic (IST, VIH, tuberculose) et la vaccination en s’appuyant sur des structures de proximité (Centres de vaccination, Centres Médico-Sociaux…). Le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) a pour mission de piloter les 7 Centres de Santé (CDS) de la SDS.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe du Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) et du Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) et sous l’autorité fonctionnelle du responsable du Pôle Santé Mentale et Résilience (PSMR)
Encadrement : Non
Activités principales :
Contexte de la création de poste : Pour faire face à l’impact de la pandémie de la COVID sur la santé psychique de toute la population et en particulier celle des jeunes, le Conseil de Paris a décidé la création de consultations somatiques et psychiques dédiées pour repérer les problématiques du public jeune (18-30 ans) et étudiant et d’y apporter une réponse spécifique (suivi et orientations).
Sont donc créées des consultations bilan psychosomatiques inscrites dans un parcours de soins coordonnées, au sein des centres de santé (CDS) municipaux de la Ville de Paris et des centres médico-sociaux (CMS).
Le/la psychologue recruté.e viendra renforcer l’équipe de psychologues du Bureau de la Prévention des Dépistages pour assurer une offre d’aval d’accompagnement et d’écoute psychologique graduelle en accord avec le médecin traitant du centre à initiative de l’orientation.
Le/la psychologue recruté.e sera chargé.e des missions suivantes :
• Assurer un suivi psychologique individuel (dans une démarche psycho-éducative) et d’accompagnement des jeunes de 18 à 30 ans en articulation avec le médecin référent du centre à l’initiative de l’orientation ;
• Mettre en place et animer des groupes de parole de jeunes en lien avec les centres concernés ;
• Assurer l’orientation et l’accompagnement du patient vers d’autres dispositifs d’aval (psychologique et psychiatrique) dans le cadre d’un travail en réseau et de partenariat ;
• Assurer le reporting d’activités ;
• Assurer des échanges cliniques avec le médecin référent responsable du parcours coordonné du patient. Spécificités du poste / contraintes :
• Numéro d’inscription ADELI obligatoire
• 2 mi-temps (50%) à pourvoir au sein des Centres de Santé et Centres Médico-Sociaux de la Ville de Paris.
• CDD 1 an renouvelable.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens de la relation, de l’écoute et du contact avec un public jeune
- Capacité d’adaptation en fonction des besoins
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans la psychopathologie des jeunes adultes
- Formation appréciée en psychologie clinique
- Méthodes de reporting
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en partenariat et au sein d’une équipe pluri professionnelle
- Capacité à créer à s’inscrire dans un cadre hiérarchique
- Capacité de travail en réseau
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : exercice et pratique dans la prise en charge des jeunes majeurs en situation de précarité
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Centres de Santé et Centres Médico-Sociaux de la Ville de Paris
Sous Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) et Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
POUR POSTULER, Contactez :
MARIE-LUCE Valérie
Bureau Prévention et Dépistages- Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé
Bureau : 710
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 71 09
Email : valéevr.znevr-yhpr@cnevf.se[rie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
La sous-direction de la santé met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la Santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins qui participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la Santé de Paris. Dans ce cadre, le Bureau Prévention et Dépistages (BPD) a pour mission de participer à la lutte contre les grandes pathologies via le dépistage et/ou le diagnostic (IST, VIH, tuberculose) et la vaccination en s’appuyant sur des structures de proximité (Centres de vaccination, Centres Médico-Sociaux…). Le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) a pour mission de piloter les 7 Centres de Santé (CDS) de la SDS.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe du Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) et du Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) et sous l’autorité fonctionnelle du responsable du Pôle Santé Mentale et Résilience (PSMR)
Encadrement : Non
Activités principales :
Contexte de la création de poste : Pour faire face à l’impact de la pandémie de la COVID sur la santé psychique de toute la population et en particulier celle des jeunes, le Conseil de Paris a décidé la création de consultations somatiques et psychiques dédiées pour repérer les problématiques du public jeune (18-30 ans) et étudiant et d’y apporter une réponse spécifique (suivi et orientations).
Sont donc créées des consultations bilan psychosomatiques inscrites dans un parcours de soins coordonnées, au sein des centres de santé (CDS) municipaux de la Ville de Paris et des centres médico-sociaux (CMS).
Le/la psychologue recruté.e viendra renforcer l’équipe de psychologues du Bureau de la Prévention des Dépistages pour assurer une offre d’aval d’accompagnement et d’écoute psychologique graduelle en accord avec le médecin traitant du centre à initiative de l’orientation.
Le/la psychologue recruté.e sera chargé.e des missions suivantes :
• Assurer un suivi psychologique individuel (dans une démarche psycho-éducative) et d’accompagnement des jeunes de 18 à 30 ans en articulation avec le médecin référent du centre à l’initiative de l’orientation ;
• Mettre en place et animer des groupes de parole de jeunes en lien avec les centres concernés ;
• Assurer l’orientation et l’accompagnement du patient vers d’autres dispositifs d’aval (psychologique et psychiatrique) dans le cadre d’un travail en réseau et de partenariat ;
• Assurer le reporting d’activités ;
• Assurer des échanges cliniques avec le médecin référent responsable du parcours coordonné du patient. Spécificités du poste / contraintes :
• Numéro d’inscription ADELI obligatoire
• 2 mi-temps (50%) à pourvoir au sein des Centres de Santé et Centres Médico-Sociaux de la Ville de Paris.
• CDD 1 an renouvelable.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens de la relation, de l’écoute et du contact avec un public jeune
- Capacité d’adaptation en fonction des besoins
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans la psychopathologie des jeunes adultes
- Formation appréciée en psychologie clinique
- Méthodes de reporting
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en partenariat et au sein d’une équipe pluri professionnelle
- Capacité à créer à s’inscrire dans un cadre hiérarchique
- Capacité de travail en réseau
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : exercice et pratique dans la prise en charge des jeunes majeurs en situation de précarité
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Centres de Santé et Centres Médico-Sociaux de la Ville de Paris
Sous Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) et Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
POUR POSTULER, Contactez :
MARIE-LUCE Valérie
Bureau Prévention et Dépistages- Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé
Bureau : 710
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 71 09
Email : valéevr.znevr-yhpr@cnevf.se[rie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
La Ville de Paris recrute un·e psychologue clinicien·ne pour le Bureau de la Prévention et des Dépistages – Centre « Paris Espace Cancer » - Sous Direction de la Santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La sous-direction de la santé met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l'éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La Maire de Paris a annoncé la création d’une direction de la santé dont le périmètre reprendra les missions de l’actuelle sous-direction de la santé et, en partie, les services de la protection maternelle infantile.
Les missions actuelles du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST, information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 2 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
Le centre « Paris Espace Cancer » est un centre ressource dédié à la prise en charge des patients atteints de cancer (pendant ou après traitement), aux proches et aux aidants (durant la maladie ou le deuil) et aux professionnels (soutien, conseil, formation) offrant des prestations diverses en soins de support. Le centre est installé rue du Figuier dans le 4ème arrondissement. Sous la responsabilité d’une cadre de santé, il regroupe des psychologues, des assistant.e.s sociaux et une secrétaire médico-sociale.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique directe de la Cadre de Santé responsable du centre « Paris Espace Cancer »
Encadrement : Non
Activités principales :
- Évaluation clinique des situations
- Prise en charge psychologique individuelle et/ou familiale des patients atteints de cancer à toute phase de la maladie et de leurs proches
- Animation de groupes de parole
- Participation aux réunions institutionnelles
- Travail de partenariat et de réseau avec les structures de soins, les acteurs institutionnel et les associations intervenant sur ce champ
- Participations à des actions Hors les Murs destinées à présenter les activités du PEC
- Possibles actions de sensibilisation auprès de professionnels dans le champ de la psycho-oncologie
- Participation au recueil des statistiques
Le poste et son positionnement peuvent être appelés à évoluer dans le cadre de la création de la Direction de la Santé qui doit intervenir en début d’année 2022
Spécificités du poste / contraintes : horaires fixes dont un jour par semaine 12h/20h par roulement – poste à temps plein
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Intérêt et aptitude au travail auprès de patients atteints de maladies somatiques graves
- Qualités relationnelles
- Intérêt et aptitude pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Organisation, rigueur, autonomie
Connaissances professionnelles :
- Expérience clinique en cancérologie impérative, formation en psycho-oncologie et/ou soins palliatifs
- Psychopathologie de l’adulte
- Formation complémentaire en thérapie familiale appréciée
- Pratique de l’animation de groupes de parole appréciée
- Clinique du deuil
- Prise en charge des pathologies chroniques
Savoir-faire :
- Collaboration au projet de service
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : titulaire d’un DESS ou d’un master 2 professionnel de psychologie clinique et psychopathologie ou de psychologie de la santé. Expérience en cancérologie
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages – Centre « Paris Espace Cancer »
2, rue du Figuier
75004 Paris
Accès : Métro : Saint-Paul ou Pont Marie
POUR POSTULER, Contactez :
Sabine ROUSSY (adjointe à la Cheffe du Bureau)
Bureau de la Prévention et des Dépistages
Bureau : 716 E
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 81 06
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
La sous-direction de la santé met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l'éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La Maire de Paris a annoncé la création d’une direction de la santé dont le périmètre reprendra les missions de l’actuelle sous-direction de la santé et, en partie, les services de la protection maternelle infantile.
Les missions actuelles du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST, information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 2 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
Le centre « Paris Espace Cancer » est un centre ressource dédié à la prise en charge des patients atteints de cancer (pendant ou après traitement), aux proches et aux aidants (durant la maladie ou le deuil) et aux professionnels (soutien, conseil, formation) offrant des prestations diverses en soins de support. Le centre est installé rue du Figuier dans le 4ème arrondissement. Sous la responsabilité d’une cadre de santé, il regroupe des psychologues, des assistant.e.s sociaux et une secrétaire médico-sociale.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique directe de la Cadre de Santé responsable du centre « Paris Espace Cancer »
Encadrement : Non
Activités principales :
- Évaluation clinique des situations
- Prise en charge psychologique individuelle et/ou familiale des patients atteints de cancer à toute phase de la maladie et de leurs proches
- Animation de groupes de parole
- Participation aux réunions institutionnelles
- Travail de partenariat et de réseau avec les structures de soins, les acteurs institutionnel et les associations intervenant sur ce champ
- Participations à des actions Hors les Murs destinées à présenter les activités du PEC
- Possibles actions de sensibilisation auprès de professionnels dans le champ de la psycho-oncologie
- Participation au recueil des statistiques
Le poste et son positionnement peuvent être appelés à évoluer dans le cadre de la création de la Direction de la Santé qui doit intervenir en début d’année 2022
Spécificités du poste / contraintes : horaires fixes dont un jour par semaine 12h/20h par roulement – poste à temps plein
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Intérêt et aptitude au travail auprès de patients atteints de maladies somatiques graves
- Qualités relationnelles
- Intérêt et aptitude pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Organisation, rigueur, autonomie
Connaissances professionnelles :
- Expérience clinique en cancérologie impérative, formation en psycho-oncologie et/ou soins palliatifs
- Psychopathologie de l’adulte
- Formation complémentaire en thérapie familiale appréciée
- Pratique de l’animation de groupes de parole appréciée
- Clinique du deuil
- Prise en charge des pathologies chroniques
Savoir-faire :
- Collaboration au projet de service
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : titulaire d’un DESS ou d’un master 2 professionnel de psychologie clinique et psychopathologie ou de psychologie de la santé. Expérience en cancérologie
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages – Centre « Paris Espace Cancer »
2, rue du Figuier
75004 Paris
Accès : Métro : Saint-Paul ou Pont Marie
POUR POSTULER, Contactez :
Sabine ROUSSY (adjointe à la Cheffe du Bureau)
Bureau de la Prévention et des Dépistages
Bureau : 716 E
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 81 06
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
La Ville de Paris recrute un·e SGD - Responsable de la Section Locale des Ressources Humaines dans le grade des secrétaires administratif·ves au sein de la Circonscription des affaires scolaires et de la petite enfance des 8ème, 9ème et 10ème arrondissements - Direction des Familles et de la Petite Enfance
Les Circonscriptions des Affaires Scolaires et de la Petite Enfance (CASPE) gèrent entre autres les crèches, les haltes garderies, les écoles élémentaires et maternelles publiques parisiennes.
Elles mettent à leur disposition les moyens humains et matériels nécessaires à leur fonctionnement.
Elles constituent l'échelon intermédiaire de proximité entre les services centraux de la DFPE et de la DASCO et les établissements (EAPE ou écoles).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité de la Chef de CASPE et de son Adjointe en charge des Ressources Humaines.
Encadrement : OUI, encadrement de 4 adjoints administratif (UGD)
Attributions :
Les Circonscriptions des Affaires Scolaires et de la Petite Enfance (CASPE) mettent également en œuvre les activités péri et extra scolaires dans les centres de loisirs. Elles comportent quatre pôles : Familles et Petite Enfance, Affaires Scolaires, Ressources Humaines et Equipement-Approvisionnement-Logistique.
Activités principales : En lien avec la Chef du pôle
- Encadrement et animation de l’équipe d’UGD qui assure la gestion administrative des dossiers des personnels travaillant dans les EAPE, avec vérification du travail, visa et signatures de documents divers…
- Interlocuteur privilégié des responsables d’établissements, coordinatrices et organisations syndicales (sur la gestion individuelle de certains dossiers, en lien avec la Chef du pôle Familles et Petite Enfance).
- Préparation des dossiers soumis en CAP, en lien avec le SRH de la DFPE : fins de stage notamment.
- Préparation des dossiers de demande de prorogation de stage.
- Préparation et participation aux entretiens disciplinaires, en lien avec le pôle Familles et Petite Enfance.
- En lien avec la Chef du pôle Familles et Petite Enfance et/ou les coordinatrices et le SRH de la DFPE, avis sur les propositions d’avancement.
- Entretiens d’Accompagnement à la Reprise de poste (EARP).
- Gestion du pôle de remplacement (affectation, congés, évaluation annuelle).
- Gestion des 9AP en lien avec les responsables d’EAPE et les UGD.
- Rédaction de documents administratifs, de comptes rendus d’entretien individualisé.
- Participation aux sessions d’accueil des agents nouvellement affectés à la DFPE ou/et aux recrutements d’Auxiliaire de Puéricultrice (APS) entre autres
- Référent Chrono time et correspondant de formation, en lien avec les responsables d’EAPE.
Conditions particulières : Travail en collaboration étroite avec le pôle petite enfance (chef de pôle et/ou coordinatrices) / Calendrier de paie et de la gestion de dossiers RH à respecter
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d'encadrement et d'animation
- Sens de l'écoute et des relations humaines, aptitudes à la médiation
- Organisation, méthode
Discrétion, confidentialité et probité
Connaissances professionnelles :
- Réglementation en vigueur en matière de ressources humaines
- Méthodes et procédures administratives applicables à la Ville
- Droits de la Fonction Publique et statuts de la collectivité parisienne
Savoir-faire :
- Accueillir et informer les agents sur leurs droits et obligations
- Être apte à la médiation et à la résolution amiable des conflits
- Contrôler la conformité des actes et procédures administratives
- Etre force de proposition
Formation souhaitée : Une expérience dans le domaine des ressources humaines serait appréciée
LOCALISATION DU POSTE
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Circonscription des affaires scolaires et de la petite enfance des 8ème, 9ème et 10ème arrondissements
27 rue des petites écuries
75010 Paris
Accès : métro : Bonne nouvelle (L8-9), Château d'eau (L4)
POUR POSTULER, Contactez :
Claudine LEMOTHEUX
Chef du pôle ressources humaines
Ressources Humaines
27, rue des Petites Ecuries
75 010 PARIS
Tél : 01 80 05 43 18
Email : pynhqvar.yrzbgurhk@cnevf.se[claudine.lemotheux puis paris.fr après le signe @]
Les Circonscriptions des Affaires Scolaires et de la Petite Enfance (CASPE) gèrent entre autres les crèches, les haltes garderies, les écoles élémentaires et maternelles publiques parisiennes.
Elles mettent à leur disposition les moyens humains et matériels nécessaires à leur fonctionnement.
Elles constituent l'échelon intermédiaire de proximité entre les services centraux de la DFPE et de la DASCO et les établissements (EAPE ou écoles).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité de la Chef de CASPE et de son Adjointe en charge des Ressources Humaines.
Encadrement : OUI, encadrement de 4 adjoints administratif (UGD)
Attributions :
Les Circonscriptions des Affaires Scolaires et de la Petite Enfance (CASPE) mettent également en œuvre les activités péri et extra scolaires dans les centres de loisirs. Elles comportent quatre pôles : Familles et Petite Enfance, Affaires Scolaires, Ressources Humaines et Equipement-Approvisionnement-Logistique.
Activités principales : En lien avec la Chef du pôle
- Encadrement et animation de l’équipe d’UGD qui assure la gestion administrative des dossiers des personnels travaillant dans les EAPE, avec vérification du travail, visa et signatures de documents divers…
- Interlocuteur privilégié des responsables d’établissements, coordinatrices et organisations syndicales (sur la gestion individuelle de certains dossiers, en lien avec la Chef du pôle Familles et Petite Enfance).
- Préparation des dossiers soumis en CAP, en lien avec le SRH de la DFPE : fins de stage notamment.
- Préparation des dossiers de demande de prorogation de stage.
- Préparation et participation aux entretiens disciplinaires, en lien avec le pôle Familles et Petite Enfance.
- En lien avec la Chef du pôle Familles et Petite Enfance et/ou les coordinatrices et le SRH de la DFPE, avis sur les propositions d’avancement.
- Entretiens d’Accompagnement à la Reprise de poste (EARP).
- Gestion du pôle de remplacement (affectation, congés, évaluation annuelle).
- Gestion des 9AP en lien avec les responsables d’EAPE et les UGD.
- Rédaction de documents administratifs, de comptes rendus d’entretien individualisé.
- Participation aux sessions d’accueil des agents nouvellement affectés à la DFPE ou/et aux recrutements d’Auxiliaire de Puéricultrice (APS) entre autres
- Référent Chrono time et correspondant de formation, en lien avec les responsables d’EAPE.
Conditions particulières : Travail en collaboration étroite avec le pôle petite enfance (chef de pôle et/ou coordinatrices) / Calendrier de paie et de la gestion de dossiers RH à respecter
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d'encadrement et d'animation
- Sens de l'écoute et des relations humaines, aptitudes à la médiation
- Organisation, méthode
Discrétion, confidentialité et probité
Connaissances professionnelles :
- Réglementation en vigueur en matière de ressources humaines
- Méthodes et procédures administratives applicables à la Ville
- Droits de la Fonction Publique et statuts de la collectivité parisienne
Savoir-faire :
- Accueillir et informer les agents sur leurs droits et obligations
- Être apte à la médiation et à la résolution amiable des conflits
- Contrôler la conformité des actes et procédures administratives
- Etre force de proposition
Formation souhaitée : Une expérience dans le domaine des ressources humaines serait appréciée
LOCALISATION DU POSTE
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Circonscription des affaires scolaires et de la petite enfance des 8ème, 9ème et 10ème arrondissements
27 rue des petites écuries
75010 Paris
Accès : métro : Bonne nouvelle (L8-9), Château d'eau (L4)
POUR POSTULER, Contactez :
Claudine LEMOTHEUX
Chef du pôle ressources humaines
Ressources Humaines
27, rue des Petites Ecuries
75 010 PARIS
Tél : 01 80 05 43 18
Email : pynhqvar.yrzbgurhk@cnevf.se[claudine.lemotheux puis paris.fr après le signe @]
La Ville de Paris recrute un·e orthophoniste à Paris Santé Réussite - Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
Les missions de Paris Santé Réussite (PSR) sont de :
- organiser des consultations d’expertise pluridisciplinaire d’évaluation des situations d’élèves présentant des troubles des apprentissages complexes ou sans évolution favorable malgré les prises en charge préconisées
- faciliter la coordination des prises en charge préconisées en développant le partenariat avec les professionnels de santé concernés
- informer les partenaires des missions et interventions de PSR
- former les enseignants et les équipes de santé scolaire
- assurer la référence technique des troubles des apprentissages auprès du BSSC.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé(e) sous l'autorité directe du médecin responsable de PSR Encadrement : Non
De part son périmètre d'intervention sur le Nord est parisien, PSR participe à la réduction des inégalités de santé et de scolarité.
Il est composé d'une équipe experte dans les troubles des apprentissages : médecin responsable, pédopsychiatre, orthophonistes, neuropsychologues, ergothérapeute, secrétaire. Ses missions sont :
- évaluer les cas considérés comme complexes ou évoluant insuffisamment, adressés notamment par les médecins scolaires, les professionnels de santé et les institutions.
- assurer la restitution des bilans aux familles et faire le lien avec les intervenants.de l'école.
- établir un projet thérapeutique adapté et assurer son suivi.
- participer à la coordination des soins.
- participer à la formation des enseignants et assurer la formation des médecins scolaires. PSR se doit d'actualiser régulièrement les connaissances dans le domaine des troubles des apprentissages.
L'orthophoniste :
- Évalue les troubles du langage oral et écrit des enfants adressés avec des outils récents et standardisés.
- Établit les projets thérapeutiques orthophoniques
- Travaille en lien étroit avec les orthophonistes institutionnels (et notamment de CAPP) ou libéraux
-Apporte son aide et ses compétences aux enseignants sur les aménagements scolaires et sur les entraînements pédagogiques pour les enfants concernés
- Participe aux réunions de synthèse organisées par le médecin d'encadrement
- Peut rééduquer des troubles du langage oral et écrit dans l'attente d'une prise en charge adaptée
- Participe aux formations des enseignants et des médecins scolaires
- Travaille en lien étroit avec les conseillers pédagogiques responsables du projet PTAL *
- Participe à l'actualisation des connaissances dans ce domaine.
En qualité d’agent du bureau de la santé scolaire et des CAPP, il-elle participe aux activités collectives et aux groupes de travail en lien avec les objectifs et les orientations du service.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’échanges respectueux et constructifs avec les orthophonistes.
- Travail en équipe
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Esprit de synthèse.
Connaissances professionnelles :
- Maitrise des connaissances actualisées des troubles du langage et des apprentissages.
- Connaissance des outils standardisés les plus utilisés.
- Connaissance du développement normal et pathologique de l’enfant.
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire ;
- Elaborer le parcours diagnostique orthophonique.
- Pratique de rééducations.
- Rédaction des compte-rendu.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Compétence reconnue dans le domaine des troubles des apprentissages de l'enfant.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
20 rue Maryse Hilsz
Paris 75020
Accès : Métro Porte de Montreuil
POUR POSTULRE, Contactez :
Dr Christine Moulin
Sous direction de la Santé
Bureau : Santé scolaire et CAPP
20 rue Maryse Hilsz,
75020 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : puevfgvar.zbhyva@cnevf.se[christine.moulin puis paris.fr après le signe @] et copie à whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2022
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
Les missions de Paris Santé Réussite (PSR) sont de :
- organiser des consultations d’expertise pluridisciplinaire d’évaluation des situations d’élèves présentant des troubles des apprentissages complexes ou sans évolution favorable malgré les prises en charge préconisées
- faciliter la coordination des prises en charge préconisées en développant le partenariat avec les professionnels de santé concernés
- informer les partenaires des missions et interventions de PSR
- former les enseignants et les équipes de santé scolaire
- assurer la référence technique des troubles des apprentissages auprès du BSSC.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé(e) sous l'autorité directe du médecin responsable de PSR Encadrement : Non
De part son périmètre d'intervention sur le Nord est parisien, PSR participe à la réduction des inégalités de santé et de scolarité.
Il est composé d'une équipe experte dans les troubles des apprentissages : médecin responsable, pédopsychiatre, orthophonistes, neuropsychologues, ergothérapeute, secrétaire. Ses missions sont :
- évaluer les cas considérés comme complexes ou évoluant insuffisamment, adressés notamment par les médecins scolaires, les professionnels de santé et les institutions.
- assurer la restitution des bilans aux familles et faire le lien avec les intervenants.de l'école.
- établir un projet thérapeutique adapté et assurer son suivi.
- participer à la coordination des soins.
- participer à la formation des enseignants et assurer la formation des médecins scolaires. PSR se doit d'actualiser régulièrement les connaissances dans le domaine des troubles des apprentissages.
L'orthophoniste :
- Évalue les troubles du langage oral et écrit des enfants adressés avec des outils récents et standardisés.
- Établit les projets thérapeutiques orthophoniques
- Travaille en lien étroit avec les orthophonistes institutionnels (et notamment de CAPP) ou libéraux
-Apporte son aide et ses compétences aux enseignants sur les aménagements scolaires et sur les entraînements pédagogiques pour les enfants concernés
- Participe aux réunions de synthèse organisées par le médecin d'encadrement
- Peut rééduquer des troubles du langage oral et écrit dans l'attente d'une prise en charge adaptée
- Participe aux formations des enseignants et des médecins scolaires
- Travaille en lien étroit avec les conseillers pédagogiques responsables du projet PTAL *
- Participe à l'actualisation des connaissances dans ce domaine.
En qualité d’agent du bureau de la santé scolaire et des CAPP, il-elle participe aux activités collectives et aux groupes de travail en lien avec les objectifs et les orientations du service.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’échanges respectueux et constructifs avec les orthophonistes.
- Travail en équipe
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Esprit de synthèse.
Connaissances professionnelles :
- Maitrise des connaissances actualisées des troubles du langage et des apprentissages.
- Connaissance des outils standardisés les plus utilisés.
- Connaissance du développement normal et pathologique de l’enfant.
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire ;
- Elaborer le parcours diagnostique orthophonique.
- Pratique de rééducations.
- Rédaction des compte-rendu.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Compétence reconnue dans le domaine des troubles des apprentissages de l'enfant.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
20 rue Maryse Hilsz
Paris 75020
Accès : Métro Porte de Montreuil
POUR POSTULRE, Contactez :
Dr Christine Moulin
Sous direction de la Santé
Bureau : Santé scolaire et CAPP
20 rue Maryse Hilsz,
75020 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : puevfgvar.zbhyva@cnevf.se[christine.moulin puis paris.fr après le signe @] et copie à whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2022
La Ville de Paris recrute un·e psychologue clinicien·ne au CAPP Mathurin Moreau pour le Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le (la) psychologue est placé (e) sous la responsabilité du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du CAPP.
Encadrement : Non
Activités principales : Le (la) psychologue :
- Sous la responsabilité du médecin responsable, il·elle participe à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris.
- Dans sa pratique il·elle se réfère aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions.
- En tant que consultant, le (la) psychologue assure les premières consultations et dans ce cadre, il·elle évalue les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet, il·elle a la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Il·Elle demande, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont il·elle reste le référent.
- Il·Elle travaille sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire.
- Il·Elle prend en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…)
- Il·Elle peut être amené(e) à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.
Relations internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, il·elle participe à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- En qualité de consultant, il·elle assure la coordination du suivi des cas cliniques le concernant, au sein du centre et en externe.
- Dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, il·elle peut être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…)
- En cas de difficultés dans la prise en charge, il·elle a l’obligation de se référer au médecin responsable.
- En coordination avec le médecin responsable, il·elle contribue, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire.
- il·elle participe avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, il·elle participe à des réunions et réflexions inter-professionnelles.
Autres :
- Un quart du temps de travail du (de la) psychologue est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par son statut. Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: il·elle entreprend ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. il·elle peut collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Connaissances professionnelles :
- Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Mathurin Moreau,
50 avenue Mathurin Moreau
75019 Paris
Accès métro Colonel Fabien
POUR POSTULER, Contactez :
Judith Beaune
Sous-direction de la Santé
Santé scolaire et CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 23/10/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le (la) psychologue est placé (e) sous la responsabilité du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du CAPP.
Encadrement : Non
Activités principales : Le (la) psychologue :
- Sous la responsabilité du médecin responsable, il·elle participe à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris.
- Dans sa pratique il·elle se réfère aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions.
- En tant que consultant, le (la) psychologue assure les premières consultations et dans ce cadre, il·elle évalue les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet, il·elle a la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Il·Elle demande, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont il·elle reste le référent.
- Il·Elle travaille sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire.
- Il·Elle prend en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…)
- Il·Elle peut être amené(e) à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.
Relations internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, il·elle participe à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- En qualité de consultant, il·elle assure la coordination du suivi des cas cliniques le concernant, au sein du centre et en externe.
- Dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, il·elle peut être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…)
- En cas de difficultés dans la prise en charge, il·elle a l’obligation de se référer au médecin responsable.
- En coordination avec le médecin responsable, il·elle contribue, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire.
- il·elle participe avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, il·elle participe à des réunions et réflexions inter-professionnelles.
Autres :
- Un quart du temps de travail du (de la) psychologue est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par son statut. Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: il·elle entreprend ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. il·elle peut collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Connaissances professionnelles :
- Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Mathurin Moreau,
50 avenue Mathurin Moreau
75019 Paris
Accès métro Colonel Fabien
POUR POSTULER, Contactez :
Judith Beaune
Sous-direction de la Santé
Santé scolaire et CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 23/10/2021
La Ville de Paris recrute un·e psychologue clinicien·ne au CAPP Gaston Tessier pour le Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le (la) psychologue est placé (e) sous la responsabilité du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du CAPP. Encadrement : Non
Activités principales : Le (la) psychologue :
- Sous la responsabilité du médecin responsable, il·elle participe à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris.
- Dans sa pratique il·elle se réfère aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions.
- En tant que consultant, le (la) psychologue assure les premières consultations et dans ce cadre, il·elle évalue les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet, il·elle a la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Il·Elle demande, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont il·elle reste le référent.
- Il·Elle travaille sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire.
- Il·Elle prend en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…)
-Il·Elle peut être amené(e) à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.
Relations internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, il (elle) participe à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- En qualité de consultant, il·elle assure la coordination du suivi des cas cliniques le concernant, au sein du centre et en externe.
- Dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, il·elle peut être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…)
- En cas de difficultés dans la prise en charge, il·elle a l’obligation de se référer au médecin responsable.
- En coordination avec le médecin responsable, il·elle contribue, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire.
- Il·Elle participe avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, il·elle participe à des réunions et réflexions inter-professionnelles.
Autres :
- Un quart du temps de travail du (de la) psychologue est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par son statut. Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: il·elle entreprend ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. il·elle peut collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.
Spécificités du poste / contraintes : poste sur des vacations à temps incomplet (15h/semaine).
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Connaissances professionnelles :
- Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Gaston TESSIER
16 rue Gaston Tessier
75019 Paris
Accès : RER E Rosa Parks ou métro Corentin Cariou
POUR POSTULER, Contactez :
Judith Beaune
Sous-direction de la Santé
Santé scolaire et CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le (la) psychologue est placé (e) sous la responsabilité du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du CAPP. Encadrement : Non
Activités principales : Le (la) psychologue :
- Sous la responsabilité du médecin responsable, il·elle participe à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris.
- Dans sa pratique il·elle se réfère aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions.
- En tant que consultant, le (la) psychologue assure les premières consultations et dans ce cadre, il·elle évalue les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet, il·elle a la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Il·Elle demande, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont il·elle reste le référent.
- Il·Elle travaille sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire.
- Il·Elle prend en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…)
-Il·Elle peut être amené(e) à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.
Relations internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, il (elle) participe à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- En qualité de consultant, il·elle assure la coordination du suivi des cas cliniques le concernant, au sein du centre et en externe.
- Dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, il·elle peut être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…)
- En cas de difficultés dans la prise en charge, il·elle a l’obligation de se référer au médecin responsable.
- En coordination avec le médecin responsable, il·elle contribue, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire.
- Il·Elle participe avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, il·elle participe à des réunions et réflexions inter-professionnelles.
Autres :
- Un quart du temps de travail du (de la) psychologue est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par son statut. Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: il·elle entreprend ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. il·elle peut collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.
Spécificités du poste / contraintes : poste sur des vacations à temps incomplet (15h/semaine).
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Connaissances professionnelles :
- Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Gaston TESSIER
16 rue Gaston Tessier
75019 Paris
Accès : RER E Rosa Parks ou métro Corentin Cariou
POUR POSTULER, Contactez :
Judith Beaune
Sous-direction de la Santé
Santé scolaire et CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2021
La Ville de Paris recrute un Médecin responsable du CAPP Lamblardie (F/H) dans la spécialité des médecins psychiatres pour le Bureau de la Santé Scolaire - Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures pluridisciplinaires de prévention, d’aide et de soutien pour accompagner et favoriser l’adaptation et l’inclusion scolaires des élèves parisiens en difficultés scolaires, ou dont les difficultés psychiques, sociales, familiales ont des répercussions sur leur scolarité. Les CAPP participent au parcours éducatif de santé et à la prévention en santé mentale. Ils contribuent à la réduction des inégalités sociales et territoriales en termes de santé et de scolarité. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique du médecin chef du BSSC
Encadrement : Oui
Activités principales :
Dans le cadre des missions du CAPP, vos principales activités de médecin responsable sont :
1) Direction médicale
• Etre garant de l’orientation des pratiques mises en œuvre au sein du CAPP, de la mise en œuvre des indications internes et du respect des procédures de prises en charge.
• Etre garant du projet d’aide élaboré par les professionnels de santé pour l’enfant et sa famille, et de la pluridisciplinarité et la cohérence de ce projet d’aide de chaque enfant.
• Etre garant du respect du secret médical qui engage sa responsabilité (articles R4127-4, R4127-72, R4127-73 du Code de la Santé Publique)
• Etre le/la supérieur·e hiérarchique des agents du CAPP relevant de la DASES qu’il encadre : validation des formations et des congés, réalisation des évaluations professionnelles (FMCR) notamment.
• Assurer, en accord avec les parents, les liaisons avec les médecins extérieurs concernés par le suivi médical : médecin scolaire, service hospitalier, structure de soins du secteur pédopsychiatrique (CMP, hôpital de jour…), structure médico-sociale (SESSAD, CMPP….), médecin traitant…
• Participer aux réunions organisées par le médecin chef du BSSC
2) Equipe de direction (en lien avec le/la directeur-trice administratif-ve et pédagogique)
• Assurer le pilotage des missions du centre dans le respect des priorités d’intervention et de leurs modalités d’application définies dans le nouveau projet de service des CAPP et de son plan d’action.
• Piloter ou participe au pilotage d’actions transversales à l’échelle du réseau des CAPP.
• S’assurer de la cohérence des emplois du temps, met en place des indicateurs de pilotage, donne son avis pour les rapports de stage, est consulté pour le recrutement d’un professionnel médical, paramédical ou d’un psychologue.
• Peut être force de proposition sur les besoins de formation continue et collective de l’équipe, en lien avec les missions des agents.
• Participer à la rédaction du rapport d’activité et du projet de centre.
• Assurer l’animation du partenariat institutionnel au niveau local.
• Avoir la responsabilité de la communication entre l’équipe du centre, les institutions (Rectorat, DASES) et le Conseil de Gestion.
• Procèder à l’examen des dossiers d’admission et à l’attribution à un consultant désigné comme référent, qui s’adresse à lui/elle en cas de difficulté et afin de procéder à une actualisation annuelle du projet de prise en charge de l’enfant.
• Déterminer le référent et les intervenants du projet, les modalités de réévaluation approfondie du projet pour les situations accompagnées depuis plus de 2 ans. De façon globale, il/elle assure la supervision des projets des enfants en lien avec leurs référents
• Contribuer au suivi et à l’évaluation des prises en charge en co-présidant et en co-animant les synthèses générales et en participant aux synthèses individuelles à la demande des professionnels.
• Superviser les réorientations éventuelles des enfants dont le profil le nécessite vers d’autres structures.
3) Activité clinique
• Vous pouvez exercer une activité clinique, conformément aux modalités prévues dans la fiche de poste de médecin psychiatre consultant en CAPP.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacités d’encadrement et de management
- Capacités de travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Pédopsychiatre ou psychiatre ayant une expérience avec le public enfant
- Expérience de travail en équipe
- Pilotage de projet de service
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Lamblardie 12e
12 rue Lamblardie
75012 - Paris
Accès : métro : Daumesnil
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée, - 75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 1/09/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures pluridisciplinaires de prévention, d’aide et de soutien pour accompagner et favoriser l’adaptation et l’inclusion scolaires des élèves parisiens en difficultés scolaires, ou dont les difficultés psychiques, sociales, familiales ont des répercussions sur leur scolarité. Les CAPP participent au parcours éducatif de santé et à la prévention en santé mentale. Ils contribuent à la réduction des inégalités sociales et territoriales en termes de santé et de scolarité. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique du médecin chef du BSSC
Encadrement : Oui
Activités principales :
Dans le cadre des missions du CAPP, vos principales activités de médecin responsable sont :
1) Direction médicale
• Etre garant de l’orientation des pratiques mises en œuvre au sein du CAPP, de la mise en œuvre des indications internes et du respect des procédures de prises en charge.
• Etre garant du projet d’aide élaboré par les professionnels de santé pour l’enfant et sa famille, et de la pluridisciplinarité et la cohérence de ce projet d’aide de chaque enfant.
• Etre garant du respect du secret médical qui engage sa responsabilité (articles R4127-4, R4127-72, R4127-73 du Code de la Santé Publique)
• Etre le/la supérieur·e hiérarchique des agents du CAPP relevant de la DASES qu’il encadre : validation des formations et des congés, réalisation des évaluations professionnelles (FMCR) notamment.
• Assurer, en accord avec les parents, les liaisons avec les médecins extérieurs concernés par le suivi médical : médecin scolaire, service hospitalier, structure de soins du secteur pédopsychiatrique (CMP, hôpital de jour…), structure médico-sociale (SESSAD, CMPP….), médecin traitant…
• Participer aux réunions organisées par le médecin chef du BSSC
2) Equipe de direction (en lien avec le/la directeur-trice administratif-ve et pédagogique)
• Assurer le pilotage des missions du centre dans le respect des priorités d’intervention et de leurs modalités d’application définies dans le nouveau projet de service des CAPP et de son plan d’action.
• Piloter ou participe au pilotage d’actions transversales à l’échelle du réseau des CAPP.
• S’assurer de la cohérence des emplois du temps, met en place des indicateurs de pilotage, donne son avis pour les rapports de stage, est consulté pour le recrutement d’un professionnel médical, paramédical ou d’un psychologue.
• Peut être force de proposition sur les besoins de formation continue et collective de l’équipe, en lien avec les missions des agents.
• Participer à la rédaction du rapport d’activité et du projet de centre.
• Assurer l’animation du partenariat institutionnel au niveau local.
• Avoir la responsabilité de la communication entre l’équipe du centre, les institutions (Rectorat, DASES) et le Conseil de Gestion.
• Procèder à l’examen des dossiers d’admission et à l’attribution à un consultant désigné comme référent, qui s’adresse à lui/elle en cas de difficulté et afin de procéder à une actualisation annuelle du projet de prise en charge de l’enfant.
• Déterminer le référent et les intervenants du projet, les modalités de réévaluation approfondie du projet pour les situations accompagnées depuis plus de 2 ans. De façon globale, il/elle assure la supervision des projets des enfants en lien avec leurs référents
• Contribuer au suivi et à l’évaluation des prises en charge en co-présidant et en co-animant les synthèses générales et en participant aux synthèses individuelles à la demande des professionnels.
• Superviser les réorientations éventuelles des enfants dont le profil le nécessite vers d’autres structures.
3) Activité clinique
• Vous pouvez exercer une activité clinique, conformément aux modalités prévues dans la fiche de poste de médecin psychiatre consultant en CAPP.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacités d’encadrement et de management
- Capacités de travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Pédopsychiatre ou psychiatre ayant une expérience avec le public enfant
- Expérience de travail en équipe
- Pilotage de projet de service
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Lamblardie 12e
12 rue Lamblardie
75012 - Paris
Accès : métro : Daumesnil
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée, - 75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 1/09/2021
La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère de santé scolaire sur le secteur du 1-2-3-4-9-10e (grand centre).
dans le corps des infirmiers de catégorie A - Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris. La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités. Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, vos missions se déclinent selon les axes suivants :
- Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle :
- Dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
- Mener des entretiens infirmiers
- Sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
- Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire :
- Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
- Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
- Participer au traitement des urgences sanitaires, notamment celles liées à la crise Covid (ex tests salivaires en école)
- Actions de promotion de la santé :
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
- Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- Participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes :
Le poste s’adresse aux infirmiers de catégorie A. L’infirmier(e) exerce ses fonctions principalement dans les écoles. Il.elle est, à ce titre, amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Organisation
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise de l’outil informatique
- Formée aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- Savoir appréhender les familles et les enfants
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir transmettre
Formation : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
9 rue Moussy
75004 Paris
Accès : Métro Hôtel de Ville
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée, - 75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email :qnfrf-cff@cnevf.se[dases-pss puis paris.fr après le signe @] DASES-Recrutement Santé Scolaire
whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 9/11/2021
dans le corps des infirmiers de catégorie A - Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris. La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités. Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, vos missions se déclinent selon les axes suivants :
- Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle :
- Dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
- Mener des entretiens infirmiers
- Sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
- Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire :
- Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
- Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
- Participer au traitement des urgences sanitaires, notamment celles liées à la crise Covid (ex tests salivaires en école)
- Actions de promotion de la santé :
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
- Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- Participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes :
Le poste s’adresse aux infirmiers de catégorie A. L’infirmier(e) exerce ses fonctions principalement dans les écoles. Il.elle est, à ce titre, amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Organisation
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise de l’outil informatique
- Formée aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- Savoir appréhender les familles et les enfants
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir transmettre
Formation : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
9 rue Moussy
75004 Paris
Accès : Métro Hôtel de Ville
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée, - 75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email :qnfrf-cff@cnevf.se[dases-pss puis paris.fr après le signe @] DASES-Recrutement Santé Scolaire
whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 9/11/2021
La Ville de Paris recrute un·e chargé·e de l’agrément et du contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant dans le corps des Puériculteur·rices - Direction des familles et de la petite enfance
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de la cadre supérieure de santé, adjointe à la responsable du pôle accueil collectif
Encadrement : NON
Activités principales : Au sein du bureau de l’agrément des modes d’accueil, le pôle accueil individuel gère l’agrément des assistant-e-s maternel-le-s et assistant-e-s familiaux-iales ainsi que la formation des assistant-e-s maternel-le-s. Le pôle accueil collectif a en charge l’agrément des divers établissements accueillant des enfants dont l’ouverture est soumise à avis ou autorisation du président du conseil départemental après avis du médecin chef de PMI.
Le pôle accueil collectif est composé d’une responsable du pôle attachée principale, d’une puéricultrice cadre de santé adjointe à la responsable de pôle, d’une puéricultrice cadre de santé, d’une éducatrice de jeunes enfants, de et de deux secrétaires administratifs.
Il gère l’instruction et le suivi administratif des dossiers des établissements, en lien étroit avec le service de PMI.
Les missions d’agrément et de contrôle des établissements sont placées sous la responsabilité du médecin chef de PMI et sont mises en œuvre sur le plan technique (en parallèle à l’instruction administrative) par l’équipe du service de PMI (médecins pilotes de territoire et leurs adjoints et médecin expert chargé des modes d’accueil). Afin de faciliter la mise en œuvre de ces missions dans un contexte d’augmentation du nombre d’établissement, il est prévu de renforcer progressivement l’équipe du pôle accueil collectif par le recrutement de professionnel(le)s qualifié(e)s pour effectuer l’évaluation technique des demandes d’agrément, les contrôles et leur suivi.
Le (la) titulaire du poste à pourvoir :
1/ participe à la mission d’agrément et de contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant, définie par le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles, qui comprend :
- la réalisation des contrôles sur site
- le traitement des demandes d’ouverture d’établissements ou les demandes d’avis réglementaires des gestionnaires, qui passe par l’analyse des dossiers et, pour les ouvertures ou changement de capacité ou de mode de fonctionnement, par des visites. Dans ce cadre, l’intervention technique s’articule avec l’analyse administrative et juridique du dossier (effectuée par les agents administratifs du pôle) et le(la) titulaire du poste à pourvoir pourra être amené(e) à soutenir l’équipe administrative dans les conclusions à tirer de l’analyse de certains aspects techniques des dossiers (analyse d’eau, rapport du bureau de contrôle… ; contrôle des dossiers du personnel : contrôles des qualifications, analyse des CV, ratios de personnel…. ; relecture du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement),
- le traitement des rapports de contrôle (y compris, en fonction des besoins, ceux faits par les professionnels du service de PMI) et le suivi des mises en conformité,
- l’organisation et la participation aux réunions avec les gestionnaires dans le cadre du suivi de ces contrôles et/ou à la demande des gestionnaires, en partenariat, le cas échéant, avec les collègues des autres services de la direction concernés,
- la participation au traitement des signalements (émanant d’usagers, de professionnels, informations préoccupantes….),
- en lien avec la responsable du pôle et/ou son adjointe cadre supérieure de santé, la réalisation de courriers d’injonctions et/ou la participation au traitement des éventuels contentieux ;
2/ peut participer, en fonction des priorités du pôle, à plusieurs missions transversales telles que notamment :
- les réflexions concernant l’élaboration de normes appliquées aux établissements sous l’autorité du médecin chef de PMI, au travers des réponses apportées aux questions soulevées par les gestionnaires dans le fonctionnement de leurs établissements,
- les réflexions sur les moyens de favoriser l’appropriation par les gestionnaires du cadre légal et le partage des bonnes pratiques pour renforcer la qualité de l’accueil proposé aux enfants,
- l’organisation et l’animation des « rdv de la PMI », rencontres thématiques mensuelles avec les gestionnaires des établissements (9 à 10 réunions par an) et des réunions porteurs de projets,
Dans le cadre de ces missions le(la) titulaire du poste contribue à la qualité des relations partenariales. Il (elle) est en contact très fréquemment avec des gestionnaires d’établissement ou des porteurs de projet. Le travail du pôle accueil collectif s’articule étroitement avec celui du service de PMI (médecin responsable du service de PMI, médecin expert chargé des modes d’accueil et équipes de terrain concourant aux mission d’agrément), mais également celui des autres services de la direction qui s’occupent des établissements d’accueil municipaux ou des organismes subventionnés ou à qui la Ville a délégué la gestion d’un établissement d’accueil, ainsi qu’avec des partenaires extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- organisation, rigueur et capacité à prioriser
- sens du travail en équipe et en partenariat
- capacité de synthèse et d’analyse et capacité rédactionnelle
- capacité d’adaptation
Connaissances professionnelles :
- une très bonne connaissance du champ de la petite enfance
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience effective au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant ou en PMI ainsi que de participation à des fonctions administratives
POUR POSTULER Contactez :
Nagat Azaroili
76 rue de Reuilly
Paris 12ème
Tél : 01 71 18 75 99
Email : antng.nmnebvyv@cnevf.se[nagat.azaroili puis paris.fr après le signe @]
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de la cadre supérieure de santé, adjointe à la responsable du pôle accueil collectif
Encadrement : NON
Activités principales : Au sein du bureau de l’agrément des modes d’accueil, le pôle accueil individuel gère l’agrément des assistant-e-s maternel-le-s et assistant-e-s familiaux-iales ainsi que la formation des assistant-e-s maternel-le-s. Le pôle accueil collectif a en charge l’agrément des divers établissements accueillant des enfants dont l’ouverture est soumise à avis ou autorisation du président du conseil départemental après avis du médecin chef de PMI.
Le pôle accueil collectif est composé d’une responsable du pôle attachée principale, d’une puéricultrice cadre de santé adjointe à la responsable de pôle, d’une puéricultrice cadre de santé, d’une éducatrice de jeunes enfants, de et de deux secrétaires administratifs.
Il gère l’instruction et le suivi administratif des dossiers des établissements, en lien étroit avec le service de PMI.
Les missions d’agrément et de contrôle des établissements sont placées sous la responsabilité du médecin chef de PMI et sont mises en œuvre sur le plan technique (en parallèle à l’instruction administrative) par l’équipe du service de PMI (médecins pilotes de territoire et leurs adjoints et médecin expert chargé des modes d’accueil). Afin de faciliter la mise en œuvre de ces missions dans un contexte d’augmentation du nombre d’établissement, il est prévu de renforcer progressivement l’équipe du pôle accueil collectif par le recrutement de professionnel(le)s qualifié(e)s pour effectuer l’évaluation technique des demandes d’agrément, les contrôles et leur suivi.
Le (la) titulaire du poste à pourvoir :
1/ participe à la mission d’agrément et de contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant, définie par le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles, qui comprend :
- la réalisation des contrôles sur site
- le traitement des demandes d’ouverture d’établissements ou les demandes d’avis réglementaires des gestionnaires, qui passe par l’analyse des dossiers et, pour les ouvertures ou changement de capacité ou de mode de fonctionnement, par des visites. Dans ce cadre, l’intervention technique s’articule avec l’analyse administrative et juridique du dossier (effectuée par les agents administratifs du pôle) et le(la) titulaire du poste à pourvoir pourra être amené(e) à soutenir l’équipe administrative dans les conclusions à tirer de l’analyse de certains aspects techniques des dossiers (analyse d’eau, rapport du bureau de contrôle… ; contrôle des dossiers du personnel : contrôles des qualifications, analyse des CV, ratios de personnel…. ; relecture du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement),
- le traitement des rapports de contrôle (y compris, en fonction des besoins, ceux faits par les professionnels du service de PMI) et le suivi des mises en conformité,
- l’organisation et la participation aux réunions avec les gestionnaires dans le cadre du suivi de ces contrôles et/ou à la demande des gestionnaires, en partenariat, le cas échéant, avec les collègues des autres services de la direction concernés,
- la participation au traitement des signalements (émanant d’usagers, de professionnels, informations préoccupantes….),
- en lien avec la responsable du pôle et/ou son adjointe cadre supérieure de santé, la réalisation de courriers d’injonctions et/ou la participation au traitement des éventuels contentieux ;
2/ peut participer, en fonction des priorités du pôle, à plusieurs missions transversales telles que notamment :
- les réflexions concernant l’élaboration de normes appliquées aux établissements sous l’autorité du médecin chef de PMI, au travers des réponses apportées aux questions soulevées par les gestionnaires dans le fonctionnement de leurs établissements,
- les réflexions sur les moyens de favoriser l’appropriation par les gestionnaires du cadre légal et le partage des bonnes pratiques pour renforcer la qualité de l’accueil proposé aux enfants,
- l’organisation et l’animation des « rdv de la PMI », rencontres thématiques mensuelles avec les gestionnaires des établissements (9 à 10 réunions par an) et des réunions porteurs de projets,
Dans le cadre de ces missions le(la) titulaire du poste contribue à la qualité des relations partenariales. Il (elle) est en contact très fréquemment avec des gestionnaires d’établissement ou des porteurs de projet. Le travail du pôle accueil collectif s’articule étroitement avec celui du service de PMI (médecin responsable du service de PMI, médecin expert chargé des modes d’accueil et équipes de terrain concourant aux mission d’agrément), mais également celui des autres services de la direction qui s’occupent des établissements d’accueil municipaux ou des organismes subventionnés ou à qui la Ville a délégué la gestion d’un établissement d’accueil, ainsi qu’avec des partenaires extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- organisation, rigueur et capacité à prioriser
- sens du travail en équipe et en partenariat
- capacité de synthèse et d’analyse et capacité rédactionnelle
- capacité d’adaptation
Connaissances professionnelles :
- une très bonne connaissance du champ de la petite enfance
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience effective au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant ou en PMI ainsi que de participation à des fonctions administratives
POUR POSTULER Contactez :
Nagat Azaroili
76 rue de Reuilly
Paris 12ème
Tél : 01 71 18 75 99
Email : antng.nmnebvyv@cnevf.se[nagat.azaroili puis paris.fr après le signe @]
La Ville de Paris recrute un·e chargé·e de l’agrément et du contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant dans le corps des Éducateur·rices de jeunes enfants - Direction des familles et de la petite enfance
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de la cadre supérieure de santé, adjointe à la responsable du pôle accueil collectif
Encadrement : NON
Activités principales : Au sein du bureau de l’agrément des modes d’accueil, le pôle accueil individuel gère l’agrément des assistant-e-s maternel-le-s et assistant-e-s familiaux-iales ainsi que la formation des assistant-e-s maternel-le-s. Le pôle accueil collectif a en charge l’agrément des divers établissements accueillant des enfants dont l’ouverture est soumise à avis ou autorisation du président du conseil départemental après avis du médecin chef de PMI.
Le pôle accueil collectif est composé d’une responsable du pôle attachée principale, d’une puéricultrice cadre de santé adjointe à la responsable de pôle, d’une puéricultrice cadre de santé, d’une éducatrice de jeunes enfants, de et de deux secrétaires administratifs.
Il gère l’instruction et le suivi administratif des dossiers des établissements, en lien étroit avec le service de PMI.
Les missions d’agrément et de contrôle des établissements sont placées sous la responsabilité du médecin chef de PMI et sont mises en œuvre sur le plan technique (en parallèle à l’instruction administrative) par l’équipe du service de PMI (médecins pilotes de territoire et leurs adjoints et médecin expert chargé des modes d’accueil). Afin de faciliter la mise en œuvre de ces missions dans un contexte d’augmentation du nombre d’établissement, il est prévu de renforcer progressivement l’équipe du pôle accueil collectif par le recrutement de professionnel(le)s qualifié(e)s pour effectuer l’évaluation technique des demandes d’agrément, les contrôles et leur suivi.
Le (la) titulaire du poste à pourvoir :
1/ participe à la mission d’agrément et de contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant, définie par le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles, qui comprend :
- la réalisation des contrôles sur site
- le traitement des demandes d’ouverture d’établissements ou les demandes d’avis réglementaires des gestionnaires, qui passe par l’analyse des dossiers et, pour les ouvertures ou changement de capacité ou de mode de fonctionnement, par des visites. Dans ce cadre, l’intervention technique s’articule avec l’analyse administrative et juridique du dossier (effectuée par les agents administratifs du pôle) et le(la) titulaire du poste à pourvoir pourra être amené(e) à soutenir l’équipe administrative dans les conclusions à tirer de l’analyse de certains aspects techniques des dossiers (analyse d’eau, rapport du bureau de contrôle… ; contrôle des dossiers du personnel : contrôles des qualifications, analyse des CV, ratios de personnel…. ; relecture du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement),
- le traitement des rapports de contrôle (y compris, en fonction des besoins, ceux faits par les professionnels du service de PMI) et le suivi des mises en conformité,
- l’organisation et la participation aux réunions avec les gestionnaires dans le cadre du suivi de ces contrôles et/ou à la demande des gestionnaires, en partenariat, le cas échéant, avec les collègues des autres services de la direction concernés,
- la participation au traitement des signalements (émanant d’usagers, de professionnels, informations préoccupantes….),
- en lien avec la responsable du pôle et/ou son adjointe cadre supérieure de santé, la réalisation de courriers d’injonctions et/ou la participation au traitement des éventuels contentieux ;
2/ peut participer, en fonction des priorités du pôle, à plusieurs missions transversales telles que notamment :
- les réflexions concernant l’élaboration de normes appliquées aux établissements sous l’autorité du médecin chef de PMI, au travers des réponses apportées aux questions soulevées par les gestionnaires dans le fonctionnement de leurs établissements,
- les réflexions sur les moyens de favoriser l’appropriation par les gestionnaires du cadre légal et le partage des bonnes pratiques pour renforcer la qualité de l’accueil proposé aux enfants,
- l’organisation et l’animation des « rdv de la PMI », rencontres thématiques mensuelles avec les gestionnaires des établissements (9 à 10 réunions par an) et des réunions porteurs de projets,
Dans le cadre de ces missions le(la) titulaire du poste contribue à la qualité des relations partenariales. Il (elle) est en contact très fréquemment avec des gestionnaires d’établissement ou des porteurs de projet. Le travail du pôle accueil collectif s’articule étroitement avec celui du service de PMI (médecin responsable du service de PMI, médecin expert chargé des modes d’accueil et équipes de terrain concourant aux mission d’agrément), mais également celui des autres services de la direction qui s’occupent des établissements d’accueil municipaux ou des organismes subventionnés ou à qui la Ville a délégué la gestion d’un établissement d’accueil, ainsi qu’avec des partenaires extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- organisation, rigueur et capacité à prioriser
- sens du travail en équipe et en partenariat
- capacité de synthèse et d’analyse et capacité rédactionnelle
- capacité d’adaptation
Connaissances professionnelles :
- une très bonne connaissance du champ de la petite enfance
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience effective au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant ou en PMI ainsi que de participation à des fonctions administratives
POUR POSTULER Contactez :
Nagat Azaroili
76 rue de Reuilly
Paris 12ème
Tél : 01 71 18 75 99
Email : antng.nmnebvyv@cnevf.se[nagat.azaroili puis paris.fr après le signe @]
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de la cadre supérieure de santé, adjointe à la responsable du pôle accueil collectif
Encadrement : NON
Activités principales : Au sein du bureau de l’agrément des modes d’accueil, le pôle accueil individuel gère l’agrément des assistant-e-s maternel-le-s et assistant-e-s familiaux-iales ainsi que la formation des assistant-e-s maternel-le-s. Le pôle accueil collectif a en charge l’agrément des divers établissements accueillant des enfants dont l’ouverture est soumise à avis ou autorisation du président du conseil départemental après avis du médecin chef de PMI.
Le pôle accueil collectif est composé d’une responsable du pôle attachée principale, d’une puéricultrice cadre de santé adjointe à la responsable de pôle, d’une puéricultrice cadre de santé, d’une éducatrice de jeunes enfants, de et de deux secrétaires administratifs.
Il gère l’instruction et le suivi administratif des dossiers des établissements, en lien étroit avec le service de PMI.
Les missions d’agrément et de contrôle des établissements sont placées sous la responsabilité du médecin chef de PMI et sont mises en œuvre sur le plan technique (en parallèle à l’instruction administrative) par l’équipe du service de PMI (médecins pilotes de territoire et leurs adjoints et médecin expert chargé des modes d’accueil). Afin de faciliter la mise en œuvre de ces missions dans un contexte d’augmentation du nombre d’établissement, il est prévu de renforcer progressivement l’équipe du pôle accueil collectif par le recrutement de professionnel(le)s qualifié(e)s pour effectuer l’évaluation technique des demandes d’agrément, les contrôles et leur suivi.
Le (la) titulaire du poste à pourvoir :
1/ participe à la mission d’agrément et de contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant, définie par le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles, qui comprend :
- la réalisation des contrôles sur site
- le traitement des demandes d’ouverture d’établissements ou les demandes d’avis réglementaires des gestionnaires, qui passe par l’analyse des dossiers et, pour les ouvertures ou changement de capacité ou de mode de fonctionnement, par des visites. Dans ce cadre, l’intervention technique s’articule avec l’analyse administrative et juridique du dossier (effectuée par les agents administratifs du pôle) et le(la) titulaire du poste à pourvoir pourra être amené(e) à soutenir l’équipe administrative dans les conclusions à tirer de l’analyse de certains aspects techniques des dossiers (analyse d’eau, rapport du bureau de contrôle… ; contrôle des dossiers du personnel : contrôles des qualifications, analyse des CV, ratios de personnel…. ; relecture du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement),
- le traitement des rapports de contrôle (y compris, en fonction des besoins, ceux faits par les professionnels du service de PMI) et le suivi des mises en conformité,
- l’organisation et la participation aux réunions avec les gestionnaires dans le cadre du suivi de ces contrôles et/ou à la demande des gestionnaires, en partenariat, le cas échéant, avec les collègues des autres services de la direction concernés,
- la participation au traitement des signalements (émanant d’usagers, de professionnels, informations préoccupantes….),
- en lien avec la responsable du pôle et/ou son adjointe cadre supérieure de santé, la réalisation de courriers d’injonctions et/ou la participation au traitement des éventuels contentieux ;
2/ peut participer, en fonction des priorités du pôle, à plusieurs missions transversales telles que notamment :
- les réflexions concernant l’élaboration de normes appliquées aux établissements sous l’autorité du médecin chef de PMI, au travers des réponses apportées aux questions soulevées par les gestionnaires dans le fonctionnement de leurs établissements,
- les réflexions sur les moyens de favoriser l’appropriation par les gestionnaires du cadre légal et le partage des bonnes pratiques pour renforcer la qualité de l’accueil proposé aux enfants,
- l’organisation et l’animation des « rdv de la PMI », rencontres thématiques mensuelles avec les gestionnaires des établissements (9 à 10 réunions par an) et des réunions porteurs de projets,
Dans le cadre de ces missions le(la) titulaire du poste contribue à la qualité des relations partenariales. Il (elle) est en contact très fréquemment avec des gestionnaires d’établissement ou des porteurs de projet. Le travail du pôle accueil collectif s’articule étroitement avec celui du service de PMI (médecin responsable du service de PMI, médecin expert chargé des modes d’accueil et équipes de terrain concourant aux mission d’agrément), mais également celui des autres services de la direction qui s’occupent des établissements d’accueil municipaux ou des organismes subventionnés ou à qui la Ville a délégué la gestion d’un établissement d’accueil, ainsi qu’avec des partenaires extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- organisation, rigueur et capacité à prioriser
- sens du travail en équipe et en partenariat
- capacité de synthèse et d’analyse et capacité rédactionnelle
- capacité d’adaptation
Connaissances professionnelles :
- une très bonne connaissance du champ de la petite enfance
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience effective au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant ou en PMI ainsi que de participation à des fonctions administratives
POUR POSTULER Contactez :
Nagat Azaroili
76 rue de Reuilly
Paris 12ème
Tél : 01 71 18 75 99
Email : antng.nmnebvyv@cnevf.se[nagat.azaroili puis paris.fr après le signe @]
La Ville de Paris recrute un·e adjoint-e à la responsable du pôle accueil collectif dans le corps des puériculteur·rices - Direction des familles et de la petite enfance
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de la responsable du pôle accueil collectif
Encadrement : OUI – équipe centralisée d’agrément en cours de constitution
Activités principales : Le bureau de l’agrément des modes d’accueil se compose de deux pôles. Le pôle accueil individuel gère l’agrément des assistant-e-s maternel-le-s et assistant-e-s familiaux-iales ainsi que la formation des assistant-e-s maternel-le-s. Le pôle accueil collectif a en charge l’agrément des divers établissements accueillant des enfants dont l’ouverture est soumise à avis ou autorisation du président du conseil départemental après avis du médecin chef de PMI.
Le pôle accueil collectif est placé sur la responsabilité d’un.e attaché.e principal.e. Il est composé d’une puéricultrice cadre de santé qui assure la fonction d’adjointe au responsable du pôle, d’une éducatrice de jeunes enfants, d’une puéricultrice cadre de santé et de deux secrétaires administratifs.
Il gère l’instruction et le suivi administratif des dossiers des établissements, en lien étroit avec le service de PMI. Les missions d’agrément et de contrôle des établissements sont placées sous la responsabilité du médecin chef de PMI. Elles sont mises en œuvre sur le plan technique (en parallèle à l’instruction administrative) par des agents du pôle accueil collectif positionnés en central et par l’équipe du service de PMI (médecins pilotes de territoire et leurs adjoints et médecin expert chargé des modes d’accueil)qui se trouve dans les territoires de PMI. L’objectif actuellement poursuivi est de développer une équipe centralisée d’agrément positionnée au sein du BAMA pour assurer la partie technique des missions d’agrément des établissements d’accueil de jeunes enfants et d’avis pour les centres de loisir sans hébergement pour les enfants de moins de 6 ans.
Le (la) titulaire du poste à pourvoir :
1/ participe au pilotage et à l’administration du pôle accueil collectif
- assure la continuité de service du pôle accueil collectif et sera notamment amené à remplacer la responsable du pôle accueil collectif pour l’organisation et la tenue des réunions internes ou externe relative aux missions du pôle en fonction des priorités et des besoins,
- assure l’encadrement technique et hiérarchique des personnes composant l’équipe centralisée d’agrément (cadres de santé, puéricultrices, EJE)
- assure la collecte et la production des données statistiques relatives à l’activité du pole (Données DREESS, bilans internes…).
2/ participe à la mission d’agrément et de contrôle des établissements, définie par le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles, qui comprend :
- l’instruction des avis d’opportunité et de faisabilité des projets portés par des gestionnaires privés, en lien avec la puéricultrice plus particulièrement en charge de ces dossiers,
- le soutien technique aux médecins et puéricultrices participant aux missions d’agrément sur les arrondissements,
- le traitement des demandes d’ouverture d’établissements ou les demandes d’avis réglementaires des gestionnaires
- la réalisation de certains contrôles sur site avec le ou à la place du service de PMI du territoire concerné (médecin ou puéricultrice),
- le traitement des rapports de contrôle (y compris ceux faits par les professionnels du service de PMI) et le suivi des mises en conformité,
- l’organisation et la conduite des réunions avec les gestionnaires dans le cadre du suivi de ces contrôles et/ou à la demande des gestionnaires, en partenariat, le cas échéant, avec les collègues des autres services de la direction concernés,
- la rédaction de comptes rendus et des courriers d’injonctions,
- la participation au traitement des signalements (émanant d’usagers, de professionnels, informations préoccupantes….),
- la participation au traitement des éventuels contentieux,
- les avis à rendre à la Direction Départementale de la Cohésion Sociale pour les accueils de loisir sans hébergement (ALSH), en lien avec le médecin de PMI en charge de ces dossiers et l’EJE du pôle.
3/ participe, en fonction des priorités du pôle, à plusieurs missions transversales telles que notamment :
- l’élaboration de normes appliquées aux établissements sous l’autorité du médecin chef de PMI, au travers des réponses apportées aux questions soulevées par les gestionnaires dans le fonctionnement de leurs établissements,
- la mise à jour des notes de service et procédures et la réflexion sur les outils de suivi,
- l’élaboration de propositions en vue de favoriser l’appropriation par les gestionnaires du cadre légal et le partage des bonnes pratiques pour renforcer la qualité de l’accueil proposé aux enfants,
- l’organisation et l’animation des « rdv de la PMI », rencontres thématiques mensuelles avec les gestionnaires des établissements (9 à 10 réunions par an) et des réunions porteurs de projets,
- à la définition et à la mise en œuvre d’un système informatique de gestion des agréments des établissements d’accueil de jeunes enfants et des accueils de loisirs sans hébergement
Dans le cadre de ces missions le(la) titulaire du poste contribue à la qualité des relations partenariales. Il (elle) est en contact très fréquemment avec des gestionnaires d’établissement ou des porteurs de projet. Le travail du pôle accueil collectif s’articule étroitement avec celui du service de PMI (médecin responsable du service de PMI, médecin expert chargé des modes d’accueil et équipes de terrain concourant aux mission d’agrément), mais également celui des autres services de la direction qui s’occupent des établissements d’accueil municipaux ou des organismes subventionnés ou à qui la Ville a délégué la gestion d’un établissement d’accueil, ainsi qu’avec des partenaires extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- organisation, rigueur et capacité à prioriser
- sens du contact et du travail en équipe et en partenariat
- capacité de synthèse et d’analyse et capacité rédactionnelle
- capacité d’adaptation
Connaissances professionnelles :
- une très bonne connaissance du champ de la petite enfance
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience effective de direction d’établissement d’accueil ou en PMI, souhaitée ainsi que de participation à des fonctions administratives
POUR POSTULER Contactez :
Nagat Azaroili
76 rue de Reuilly
Paris 12ème
Tél : 01 71 18 75 99
Email : antng.nmnebvyv@cnevf.se[nagat.azaroili puis paris.fr après le signe @]
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de la responsable du pôle accueil collectif
Encadrement : OUI – équipe centralisée d’agrément en cours de constitution
Activités principales : Le bureau de l’agrément des modes d’accueil se compose de deux pôles. Le pôle accueil individuel gère l’agrément des assistant-e-s maternel-le-s et assistant-e-s familiaux-iales ainsi que la formation des assistant-e-s maternel-le-s. Le pôle accueil collectif a en charge l’agrément des divers établissements accueillant des enfants dont l’ouverture est soumise à avis ou autorisation du président du conseil départemental après avis du médecin chef de PMI.
Le pôle accueil collectif est placé sur la responsabilité d’un.e attaché.e principal.e. Il est composé d’une puéricultrice cadre de santé qui assure la fonction d’adjointe au responsable du pôle, d’une éducatrice de jeunes enfants, d’une puéricultrice cadre de santé et de deux secrétaires administratifs.
Il gère l’instruction et le suivi administratif des dossiers des établissements, en lien étroit avec le service de PMI. Les missions d’agrément et de contrôle des établissements sont placées sous la responsabilité du médecin chef de PMI. Elles sont mises en œuvre sur le plan technique (en parallèle à l’instruction administrative) par des agents du pôle accueil collectif positionnés en central et par l’équipe du service de PMI (médecins pilotes de territoire et leurs adjoints et médecin expert chargé des modes d’accueil)qui se trouve dans les territoires de PMI. L’objectif actuellement poursuivi est de développer une équipe centralisée d’agrément positionnée au sein du BAMA pour assurer la partie technique des missions d’agrément des établissements d’accueil de jeunes enfants et d’avis pour les centres de loisir sans hébergement pour les enfants de moins de 6 ans.
Le (la) titulaire du poste à pourvoir :
1/ participe au pilotage et à l’administration du pôle accueil collectif
- assure la continuité de service du pôle accueil collectif et sera notamment amené à remplacer la responsable du pôle accueil collectif pour l’organisation et la tenue des réunions internes ou externe relative aux missions du pôle en fonction des priorités et des besoins,
- assure l’encadrement technique et hiérarchique des personnes composant l’équipe centralisée d’agrément (cadres de santé, puéricultrices, EJE)
- assure la collecte et la production des données statistiques relatives à l’activité du pole (Données DREESS, bilans internes…).
2/ participe à la mission d’agrément et de contrôle des établissements, définie par le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles, qui comprend :
- l’instruction des avis d’opportunité et de faisabilité des projets portés par des gestionnaires privés, en lien avec la puéricultrice plus particulièrement en charge de ces dossiers,
- le soutien technique aux médecins et puéricultrices participant aux missions d’agrément sur les arrondissements,
- le traitement des demandes d’ouverture d’établissements ou les demandes d’avis réglementaires des gestionnaires
- la réalisation de certains contrôles sur site avec le ou à la place du service de PMI du territoire concerné (médecin ou puéricultrice),
- le traitement des rapports de contrôle (y compris ceux faits par les professionnels du service de PMI) et le suivi des mises en conformité,
- l’organisation et la conduite des réunions avec les gestionnaires dans le cadre du suivi de ces contrôles et/ou à la demande des gestionnaires, en partenariat, le cas échéant, avec les collègues des autres services de la direction concernés,
- la rédaction de comptes rendus et des courriers d’injonctions,
- la participation au traitement des signalements (émanant d’usagers, de professionnels, informations préoccupantes….),
- la participation au traitement des éventuels contentieux,
- les avis à rendre à la Direction Départementale de la Cohésion Sociale pour les accueils de loisir sans hébergement (ALSH), en lien avec le médecin de PMI en charge de ces dossiers et l’EJE du pôle.
3/ participe, en fonction des priorités du pôle, à plusieurs missions transversales telles que notamment :
- l’élaboration de normes appliquées aux établissements sous l’autorité du médecin chef de PMI, au travers des réponses apportées aux questions soulevées par les gestionnaires dans le fonctionnement de leurs établissements,
- la mise à jour des notes de service et procédures et la réflexion sur les outils de suivi,
- l’élaboration de propositions en vue de favoriser l’appropriation par les gestionnaires du cadre légal et le partage des bonnes pratiques pour renforcer la qualité de l’accueil proposé aux enfants,
- l’organisation et l’animation des « rdv de la PMI », rencontres thématiques mensuelles avec les gestionnaires des établissements (9 à 10 réunions par an) et des réunions porteurs de projets,
- à la définition et à la mise en œuvre d’un système informatique de gestion des agréments des établissements d’accueil de jeunes enfants et des accueils de loisirs sans hébergement
Dans le cadre de ces missions le(la) titulaire du poste contribue à la qualité des relations partenariales. Il (elle) est en contact très fréquemment avec des gestionnaires d’établissement ou des porteurs de projet. Le travail du pôle accueil collectif s’articule étroitement avec celui du service de PMI (médecin responsable du service de PMI, médecin expert chargé des modes d’accueil et équipes de terrain concourant aux mission d’agrément), mais également celui des autres services de la direction qui s’occupent des établissements d’accueil municipaux ou des organismes subventionnés ou à qui la Ville a délégué la gestion d’un établissement d’accueil, ainsi qu’avec des partenaires extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- organisation, rigueur et capacité à prioriser
- sens du contact et du travail en équipe et en partenariat
- capacité de synthèse et d’analyse et capacité rédactionnelle
- capacité d’adaptation
Connaissances professionnelles :
- une très bonne connaissance du champ de la petite enfance
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience effective de direction d’établissement d’accueil ou en PMI, souhaitée ainsi que de participation à des fonctions administratives
POUR POSTULER Contactez :
Nagat Azaroili
76 rue de Reuilly
Paris 12ème
Tél : 01 71 18 75 99
Email : antng.nmnebvyv@cnevf.se[nagat.azaroili puis paris.fr après le signe @]
La Ville de Paris recrute un·e adjoint-e à la responsable du pôle accueil collectif dans le corps des Cadres de santé - Direction des familles et de la petite enfance
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de la responsable du pôle accueil collectif
Encadrement : OUI – équipe centralisée d’agrément en cours de constitution
Activités principales : Le bureau de l’agrément des modes d’accueil se compose de deux pôles. Le pôle accueil individuel gère l’agrément des assistant-e-s maternel-le-s et assistant-e-s familiaux-iales ainsi que la formation des assistant-e-s maternel-le-s. Le pôle accueil collectif a en charge l’agrément des divers établissements accueillant des enfants dont l’ouverture est soumise à avis ou autorisation du président du conseil départemental après avis du médecin chef de PMI.
Le pôle accueil collectif est placé sur la responsabilité d’un.e attaché.e principal.e. Il est composé d’une puéricultrice cadre de santé qui assure la fonction d’adjointe au responsable du pôle, d’une éducatrice de jeunes enfants, d’une puéricultrice cadre de santé et de deux secrétaires administratifs.
Il gère l’instruction et le suivi administratif des dossiers des établissements, en lien étroit avec le service de PMI. Les missions d’agrément et de contrôle des établissements sont placées sous la responsabilité du médecin chef de PMI. Elles sont mises en œuvre sur le plan technique (en parallèle à l’instruction administrative) par des agents du pôle accueil collectif positionnés en central et par l’équipe du service de PMI (médecins pilotes de territoire et leurs adjoints et médecin expert chargé des modes d’accueil)qui se trouve dans les territoires de PMI. L’objectif actuellement poursuivi est de développer une équipe centralisée d’agrément positionnée au sein du BAMA pour assurer la partie technique des missions d’agrément des établissements d’accueil de jeunes enfants et d’avis pour les centres de loisir sans hébergement pour les enfants de moins de 6 ans.
Le (la) titulaire du poste à pourvoir :
1/ participe au pilotage et à l’administration du pôle accueil collectif
- assure la continuité de service du pôle accueil collectif et sera notamment amené à remplacer la responsable du pôle accueil collectif pour l’organisation et la tenue des réunions internes ou externe relative aux missions du pôle en fonction des priorités et des besoins,
- assure l’encadrement technique et hiérarchique des personnes composant l’équipe centralisée d’agrément (cadres de santé, puéricultrices, EJE)
- assure la collecte et la production des données statistiques relatives à l’activité du pole (Données DREESS, bilans internes…).
2/ participe à la mission d’agrément et de contrôle des établissements, définie par le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles, qui comprend :
- l’instruction des avis d’opportunité et de faisabilité des projets portés par des gestionnaires privés, en lien avec la puéricultrice plus particulièrement en charge de ces dossiers,
- le soutien technique aux médecins et puéricultrices participant aux missions d’agrément sur les arrondissements,
- le traitement des demandes d’ouverture d’établissements ou les demandes d’avis réglementaires des gestionnaires
- la réalisation de certains contrôles sur site avec le ou à la place du service de PMI du territoire concerné (médecin ou puéricultrice),
- le traitement des rapports de contrôle (y compris ceux faits par les professionnels du service de PMI) et le suivi des mises en conformité,
- l’organisation et la conduite des réunions avec les gestionnaires dans le cadre du suivi de ces contrôles et/ou à la demande des gestionnaires, en partenariat, le cas échéant, avec les collègues des autres services de la direction concernés,
- la rédaction de comptes rendus et des courriers d’injonctions,
- la participation au traitement des signalements (émanant d’usagers, de professionnels, informations préoccupantes….),
- la participation au traitement des éventuels contentieux, - les avis à rendre à la Direction Départementale de la Cohésion Sociale pour les accueils de loisir sans hébergement (ALSH), en lien avec le médecin de PMI en charge de ces dossiers et l’EJE du pôle.
3/ participe, en fonction des priorités du pôle, à plusieurs missions transversales telles que notamment :
- l’élaboration de normes appliquées aux établissements sous l’autorité du médecin chef de PMI, au travers des réponses apportées aux questions soulevées par les gestionnaires dans le fonctionnement de leurs établissements,
- la mise à jour des notes de service et procédures et la réflexion sur les outils de suivi,
- l’élaboration de propositions en vue de favoriser l’appropriation par les gestionnaires du cadre légal et le partage des bonnes pratiques pour renforcer la qualité de l’accueil proposé aux enfants,
- l’organisation et l’animation des « rdv de la PMI », rencontres thématiques mensuelles avec les gestionnaires des établissements (9 à 10 réunions par an) et des réunions porteurs de projets,
- à la définition et à la mise en œuvre d’un système informatique de gestion des agréments des établissements d’accueil de jeunes enfants et des accueils de loisirs sans hébergement
Dans le cadre de ces missions le(la) titulaire du poste contribue à la qualité des relations partenariales. Il (elle) est en contact très fréquemment avec des gestionnaires d’établissement ou des porteurs de projet. Le travail du pôle accueil collectif s’articule étroitement avec celui du service de PMI (médecin responsable du service de PMI, médecin expert chargé des modes d’accueil et équipes de terrain concourant aux mission d’agrément), mais également celui des autres services de la direction qui s’occupent des établissements d’accueil municipaux ou des organismes subventionnés ou à qui la Ville a délégué la gestion d’un établissement d’accueil, ainsi qu’avec des partenaires extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- organisation, rigueur et capacité à prioriser
- sens du contact et du travail en équipe et en partenariat
- capacité de synthèse et d’analyse et capacité rédactionnelle
- capacité d’adaptation
Connaissances professionnelles :
- une très bonne connaissance du champ de la petite enfance
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience effective de direction d’établissement d’accueil ou en PMI, souhaitée ainsi que de participation à des fonctions administratives
POUR POSTULER Contactez :
Nagat Azaroili
76 rue de Reuilly
Paris 12ème
Tél : 01 71 18 75 99
Email : antng.nmnebvyv@cnevf.se[nagat.azaroili puis paris.fr après le signe @]
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de la responsable du pôle accueil collectif
Encadrement : OUI – équipe centralisée d’agrément en cours de constitution
Activités principales : Le bureau de l’agrément des modes d’accueil se compose de deux pôles. Le pôle accueil individuel gère l’agrément des assistant-e-s maternel-le-s et assistant-e-s familiaux-iales ainsi que la formation des assistant-e-s maternel-le-s. Le pôle accueil collectif a en charge l’agrément des divers établissements accueillant des enfants dont l’ouverture est soumise à avis ou autorisation du président du conseil départemental après avis du médecin chef de PMI.
Le pôle accueil collectif est placé sur la responsabilité d’un.e attaché.e principal.e. Il est composé d’une puéricultrice cadre de santé qui assure la fonction d’adjointe au responsable du pôle, d’une éducatrice de jeunes enfants, d’une puéricultrice cadre de santé et de deux secrétaires administratifs.
Il gère l’instruction et le suivi administratif des dossiers des établissements, en lien étroit avec le service de PMI. Les missions d’agrément et de contrôle des établissements sont placées sous la responsabilité du médecin chef de PMI. Elles sont mises en œuvre sur le plan technique (en parallèle à l’instruction administrative) par des agents du pôle accueil collectif positionnés en central et par l’équipe du service de PMI (médecins pilotes de territoire et leurs adjoints et médecin expert chargé des modes d’accueil)qui se trouve dans les territoires de PMI. L’objectif actuellement poursuivi est de développer une équipe centralisée d’agrément positionnée au sein du BAMA pour assurer la partie technique des missions d’agrément des établissements d’accueil de jeunes enfants et d’avis pour les centres de loisir sans hébergement pour les enfants de moins de 6 ans.
Le (la) titulaire du poste à pourvoir :
1/ participe au pilotage et à l’administration du pôle accueil collectif
- assure la continuité de service du pôle accueil collectif et sera notamment amené à remplacer la responsable du pôle accueil collectif pour l’organisation et la tenue des réunions internes ou externe relative aux missions du pôle en fonction des priorités et des besoins,
- assure l’encadrement technique et hiérarchique des personnes composant l’équipe centralisée d’agrément (cadres de santé, puéricultrices, EJE)
- assure la collecte et la production des données statistiques relatives à l’activité du pole (Données DREESS, bilans internes…).
2/ participe à la mission d’agrément et de contrôle des établissements, définie par le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles, qui comprend :
- l’instruction des avis d’opportunité et de faisabilité des projets portés par des gestionnaires privés, en lien avec la puéricultrice plus particulièrement en charge de ces dossiers,
- le soutien technique aux médecins et puéricultrices participant aux missions d’agrément sur les arrondissements,
- le traitement des demandes d’ouverture d’établissements ou les demandes d’avis réglementaires des gestionnaires
- la réalisation de certains contrôles sur site avec le ou à la place du service de PMI du territoire concerné (médecin ou puéricultrice),
- le traitement des rapports de contrôle (y compris ceux faits par les professionnels du service de PMI) et le suivi des mises en conformité,
- l’organisation et la conduite des réunions avec les gestionnaires dans le cadre du suivi de ces contrôles et/ou à la demande des gestionnaires, en partenariat, le cas échéant, avec les collègues des autres services de la direction concernés,
- la rédaction de comptes rendus et des courriers d’injonctions,
- la participation au traitement des signalements (émanant d’usagers, de professionnels, informations préoccupantes….),
- la participation au traitement des éventuels contentieux, - les avis à rendre à la Direction Départementale de la Cohésion Sociale pour les accueils de loisir sans hébergement (ALSH), en lien avec le médecin de PMI en charge de ces dossiers et l’EJE du pôle.
3/ participe, en fonction des priorités du pôle, à plusieurs missions transversales telles que notamment :
- l’élaboration de normes appliquées aux établissements sous l’autorité du médecin chef de PMI, au travers des réponses apportées aux questions soulevées par les gestionnaires dans le fonctionnement de leurs établissements,
- la mise à jour des notes de service et procédures et la réflexion sur les outils de suivi,
- l’élaboration de propositions en vue de favoriser l’appropriation par les gestionnaires du cadre légal et le partage des bonnes pratiques pour renforcer la qualité de l’accueil proposé aux enfants,
- l’organisation et l’animation des « rdv de la PMI », rencontres thématiques mensuelles avec les gestionnaires des établissements (9 à 10 réunions par an) et des réunions porteurs de projets,
- à la définition et à la mise en œuvre d’un système informatique de gestion des agréments des établissements d’accueil de jeunes enfants et des accueils de loisirs sans hébergement
Dans le cadre de ces missions le(la) titulaire du poste contribue à la qualité des relations partenariales. Il (elle) est en contact très fréquemment avec des gestionnaires d’établissement ou des porteurs de projet. Le travail du pôle accueil collectif s’articule étroitement avec celui du service de PMI (médecin responsable du service de PMI, médecin expert chargé des modes d’accueil et équipes de terrain concourant aux mission d’agrément), mais également celui des autres services de la direction qui s’occupent des établissements d’accueil municipaux ou des organismes subventionnés ou à qui la Ville a délégué la gestion d’un établissement d’accueil, ainsi qu’avec des partenaires extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- organisation, rigueur et capacité à prioriser
- sens du contact et du travail en équipe et en partenariat
- capacité de synthèse et d’analyse et capacité rédactionnelle
- capacité d’adaptation
Connaissances professionnelles :
- une très bonne connaissance du champ de la petite enfance
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience effective de direction d’établissement d’accueil ou en PMI, souhaitée ainsi que de participation à des fonctions administratives
POUR POSTULER Contactez :
Nagat Azaroili
76 rue de Reuilly
Paris 12ème
Tél : 01 71 18 75 99
Email : antng.nmnebvyv@cnevf.se[nagat.azaroili puis paris.fr après le signe @]
La Ville de Paris recrute un·e adjoint-e à la responsable du pôle accueil collectif dans le corps des Cadres supérieur-es de santé - Direction des familles et de la petite enfance
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de la responsable du pôle accueil collectif
Encadrement : OUI – équipe centralisée d’agrément en cours de constitution
Activités principales : Le bureau de l’agrément des modes d’accueil se compose de deux pôles. Le pôle accueil individuel gère l’agrément des assistant-e-s maternel-le-s et assistant-e-s familiaux-iales ainsi que la formation des assistant-e-s maternel-le-s. Le pôle accueil collectif a en charge l’agrément des divers établissements accueillant des enfants dont l’ouverture est soumise à avis ou autorisation du président du conseil départemental après avis du médecin chef de PMI.
Le pôle accueil collectif est placé sur la responsabilité d’un.e attaché.e principal.e. Il est composé d’une puéricultrice cadre de santé qui assure la fonction d’adjointe au responsable du pôle, d’une éducatrice de jeunes enfants, d’une puéricultrice cadre de santé et de deux secrétaires administratifs.
Il gère l’instruction et le suivi administratif des dossiers des établissements, en lien étroit avec le service de PMI. Les missions d’agrément et de contrôle des établissements sont placées sous la responsabilité du médecin chef de PMI. Elles sont mises en œuvre sur le plan technique (en parallèle à l’instruction administrative) par des agents du pôle accueil collectif positionnés en central et par l’équipe du service de PMI (médecins pilotes de territoire et leurs adjoints et médecin expert chargé des modes d’accueil)qui se trouve dans les territoires de PMI. L’objectif actuellement poursuivi est de développer une équipe centralisée d’agrément positionnée au sein du BAMA pour assurer la partie technique des missions d’agrément des établissements d’accueil de jeunes enfants et d’avis pour les centres de loisir sans hébergement pour les enfants de moins de 6 ans.
Le (la) titulaire du poste à pourvoir :
1/ participe au pilotage et à l’administration du pôle accueil collectif
- assure la continuité de service du pôle accueil collectif et sera notamment amené à remplacer la responsable du pôle accueil collectif pour l’organisation et la tenue des réunions internes ou externe relative aux missions du pôle en fonction des priorités et des besoins,
- assure l’encadrement technique et hiérarchique des personnes composant l’équipe centralisée d’agrément (cadres de santé, puéricultrices, EJE)
- assure la collecte et la production des données statistiques relatives à l’activité du pole (Données DREESS, bilans internes…).
2/ participe à la mission d’agrément et de contrôle des établissements, définie par le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles, qui comprend :
- l’instruction des avis d’opportunité et de faisabilité des projets portés par des gestionnaires privés, en lien avec la puéricultrice plus particulièrement en charge de ces dossiers,
- le soutien technique aux médecins et puéricultrices participant aux missions d’agrément sur les arrondissements,
- le traitement des demandes d’ouverture d’établissements ou les demandes d’avis réglementaires des gestionnaires
- la réalisation de certains contrôles sur site avec le ou à la place du service de PMI du territoire concerné (médecin ou puéricultrice),
- le traitement des rapports de contrôle (y compris ceux faits par les professionnels du service de PMI) et le suivi des mises en conformité,
- l’organisation et la conduite des réunions avec les gestionnaires dans le cadre du suivi de ces contrôles et/ou à la demande des gestionnaires, en partenariat, le cas échéant, avec les collègues des autres services de la direction concernés,
- la rédaction de comptes rendus et des courriers d’injonctions,
- la participation au traitement des signalements (émanant d’usagers, de professionnels, informations préoccupantes….),
- la participation au traitement des éventuels contentieux,
- les avis à rendre à la Direction Départementale de la Cohésion Sociale pour les accueils de loisir sans hébergement (ALSH), en lien avec le médecin de PMI en charge de ces dossiers et l’EJE du pôle.
3/ participe, en fonction des priorités du pôle, à plusieurs missions transversales telles que notamment :
- l’élaboration de normes appliquées aux établissements sous l’autorité du médecin chef de PMI, au travers des réponses apportées aux questions soulevées par les gestionnaires dans le fonctionnement de leurs établissements,
- la mise à jour des notes de service et procédures et la réflexion sur les outils de suivi,
- l’élaboration de propositions en vue de favoriser l’appropriation par les gestionnaires du cadre légal et le partage des bonnes pratiques pour renforcer la qualité de l’accueil proposé aux enfants,
- l’organisation et l’animation des « rdv de la PMI », rencontres thématiques mensuelles avec les gestionnaires des établissements (9 à 10 réunions par an) et des réunions porteurs de projets,
- à la définition et à la mise en œuvre d’un système informatique de gestion des agréments des établissements d’accueil de jeunes enfants et des accueils de loisirs sans hébergement
Dans le cadre de ces missions le(la) titulaire du poste contribue à la qualité des relations partenariales. Il (elle) est en contact très fréquemment avec des gestionnaires d’établissement ou des porteurs de projet. Le travail du pôle accueil collectif s’articule étroitement avec celui du service de PMI (médecin responsable du service de PMI, médecin expert chargé des modes d’accueil et équipes de terrain concourant aux mission d’agrément), mais également celui des autres services de la direction qui s’occupent des établissements d’accueil municipaux ou des organismes subventionnés ou à qui la Ville a délégué la gestion d’un établissement d’accueil, ainsi qu’avec des partenaires extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- organisation, rigueur et capacité à prioriser
- sens du contact et du travail en équipe et en partenariat
- capacité de synthèse et d’analyse et capacité rédactionnelle
- capacité d’adaptation
Connaissances professionnelles :
- une très bonne connaissance du champ de la petite enfance
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience effective de direction d’établissement d’accueil ou en PMI, souhaitée ainsi que de participation à des fonctions administratives
POUR POSTULER Contactez :
Nagat Azaroili
76 rue de Reuilly
Paris 12ème Tél : 01 71 18 75 99
Email : antng.nmnebvyv@cnevf.se[nagat.azaroili puis paris.fr après le signe @]
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de la responsable du pôle accueil collectif
Encadrement : OUI – équipe centralisée d’agrément en cours de constitution
Activités principales : Le bureau de l’agrément des modes d’accueil se compose de deux pôles. Le pôle accueil individuel gère l’agrément des assistant-e-s maternel-le-s et assistant-e-s familiaux-iales ainsi que la formation des assistant-e-s maternel-le-s. Le pôle accueil collectif a en charge l’agrément des divers établissements accueillant des enfants dont l’ouverture est soumise à avis ou autorisation du président du conseil départemental après avis du médecin chef de PMI.
Le pôle accueil collectif est placé sur la responsabilité d’un.e attaché.e principal.e. Il est composé d’une puéricultrice cadre de santé qui assure la fonction d’adjointe au responsable du pôle, d’une éducatrice de jeunes enfants, d’une puéricultrice cadre de santé et de deux secrétaires administratifs.
Il gère l’instruction et le suivi administratif des dossiers des établissements, en lien étroit avec le service de PMI. Les missions d’agrément et de contrôle des établissements sont placées sous la responsabilité du médecin chef de PMI. Elles sont mises en œuvre sur le plan technique (en parallèle à l’instruction administrative) par des agents du pôle accueil collectif positionnés en central et par l’équipe du service de PMI (médecins pilotes de territoire et leurs adjoints et médecin expert chargé des modes d’accueil)qui se trouve dans les territoires de PMI. L’objectif actuellement poursuivi est de développer une équipe centralisée d’agrément positionnée au sein du BAMA pour assurer la partie technique des missions d’agrément des établissements d’accueil de jeunes enfants et d’avis pour les centres de loisir sans hébergement pour les enfants de moins de 6 ans.
Le (la) titulaire du poste à pourvoir :
1/ participe au pilotage et à l’administration du pôle accueil collectif
- assure la continuité de service du pôle accueil collectif et sera notamment amené à remplacer la responsable du pôle accueil collectif pour l’organisation et la tenue des réunions internes ou externe relative aux missions du pôle en fonction des priorités et des besoins,
- assure l’encadrement technique et hiérarchique des personnes composant l’équipe centralisée d’agrément (cadres de santé, puéricultrices, EJE)
- assure la collecte et la production des données statistiques relatives à l’activité du pole (Données DREESS, bilans internes…).
2/ participe à la mission d’agrément et de contrôle des établissements, définie par le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles, qui comprend :
- l’instruction des avis d’opportunité et de faisabilité des projets portés par des gestionnaires privés, en lien avec la puéricultrice plus particulièrement en charge de ces dossiers,
- le soutien technique aux médecins et puéricultrices participant aux missions d’agrément sur les arrondissements,
- le traitement des demandes d’ouverture d’établissements ou les demandes d’avis réglementaires des gestionnaires
- la réalisation de certains contrôles sur site avec le ou à la place du service de PMI du territoire concerné (médecin ou puéricultrice),
- le traitement des rapports de contrôle (y compris ceux faits par les professionnels du service de PMI) et le suivi des mises en conformité,
- l’organisation et la conduite des réunions avec les gestionnaires dans le cadre du suivi de ces contrôles et/ou à la demande des gestionnaires, en partenariat, le cas échéant, avec les collègues des autres services de la direction concernés,
- la rédaction de comptes rendus et des courriers d’injonctions,
- la participation au traitement des signalements (émanant d’usagers, de professionnels, informations préoccupantes….),
- la participation au traitement des éventuels contentieux,
- les avis à rendre à la Direction Départementale de la Cohésion Sociale pour les accueils de loisir sans hébergement (ALSH), en lien avec le médecin de PMI en charge de ces dossiers et l’EJE du pôle.
3/ participe, en fonction des priorités du pôle, à plusieurs missions transversales telles que notamment :
- l’élaboration de normes appliquées aux établissements sous l’autorité du médecin chef de PMI, au travers des réponses apportées aux questions soulevées par les gestionnaires dans le fonctionnement de leurs établissements,
- la mise à jour des notes de service et procédures et la réflexion sur les outils de suivi,
- l’élaboration de propositions en vue de favoriser l’appropriation par les gestionnaires du cadre légal et le partage des bonnes pratiques pour renforcer la qualité de l’accueil proposé aux enfants,
- l’organisation et l’animation des « rdv de la PMI », rencontres thématiques mensuelles avec les gestionnaires des établissements (9 à 10 réunions par an) et des réunions porteurs de projets,
- à la définition et à la mise en œuvre d’un système informatique de gestion des agréments des établissements d’accueil de jeunes enfants et des accueils de loisirs sans hébergement
Dans le cadre de ces missions le(la) titulaire du poste contribue à la qualité des relations partenariales. Il (elle) est en contact très fréquemment avec des gestionnaires d’établissement ou des porteurs de projet. Le travail du pôle accueil collectif s’articule étroitement avec celui du service de PMI (médecin responsable du service de PMI, médecin expert chargé des modes d’accueil et équipes de terrain concourant aux mission d’agrément), mais également celui des autres services de la direction qui s’occupent des établissements d’accueil municipaux ou des organismes subventionnés ou à qui la Ville a délégué la gestion d’un établissement d’accueil, ainsi qu’avec des partenaires extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- organisation, rigueur et capacité à prioriser
- sens du contact et du travail en équipe et en partenariat
- capacité de synthèse et d’analyse et capacité rédactionnelle
- capacité d’adaptation
Connaissances professionnelles :
- une très bonne connaissance du champ de la petite enfance
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience effective de direction d’établissement d’accueil ou en PMI, souhaitée ainsi que de participation à des fonctions administratives
POUR POSTULER Contactez :
Nagat Azaroili
76 rue de Reuilly
Paris 12ème Tél : 01 71 18 75 99
Email : antng.nmnebvyv@cnevf.se[nagat.azaroili puis paris.fr après le signe @]
La Ville de Paris recrute 1 assistant.e social·e dans le corps des assistants socio-éducatifs ayant la spécialité d'être conseiller.ère en économie sociale et familial et/ou éducateur.rice spécialisé.e au sein du service d’Agrément et d’Accompagnement des Assistants Maternels et Familiaux (SAMF). Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE)
Le SAMF assure les missions dévolues au département de Paris en qualité d’agréeur des assistants maternels et familiaux, sur le territoire parisien. Il est rattaché au Bureau de l’agrément des modes d’accueil
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité fonctionnelle et hiérarchique du conseiller socio-éducatif responsable d’une équipe territoriale du SAMF et de l’inspectrice technique, responsable du SAMF de Paris.
Encadrement : non
Activités principales : Public concerné :
1/ Les assistant(e)s maternel(le) et les assistants(tes) familiaux(liales) L’assistant(e) social(e) participe à :
• l’information sur les professions d’assistant(e) maternel(le) et d’assistant(e) familial(le)
• l’évaluation des candidatures d’assistant(e) maternel(le) et d’assistant(e) familial(le)
• l’accompagnement professionnel des assistant(e)s maternel(le)s employé(e)s par des particuliers, au contrôle des conditions d’accueil qu’ils(elles) proposent aux enfants et au suivi de l’agrément de l’ensemble des assistant(e)s maternel(le)s et familiaux(liales).
L’assistant(e) social(e) assure une mission de polyvalence de catégorie auprès de tous les assistant(e)s maternel(le)s et assistant(e)s familiaux(les)
2/Les parents :
L’assistant(e) social(e) informe les parents à la recherche d’un mode d’accueil pour leur enfant, les accompagne plus spécifiquement lorsqu’ils choisissent l’accueil par un(e) assistant(e) maternel(le)et reste leur interlocuteur(trice) privilégié(e) pendant toute la durée de l’accueil (médiation, conseils, orientation …)
En outre, l’assistant(e) Social(e):
- participe à la prévention et à la protection de l’enfance à partir du mode d’accueil « assistant(e) maternel(e) »
- travaille en pluridisciplinarité avec des médecins, des psychologues, des éducatrices de jeunes enfants
- travaille en partenariat avec les services missionnés pour la prévention et protection de l’enfance et la prévention des problématiques diverses rencontrées par les parisiens
- participe au soutien à la parentalité.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation
- Aptitudes relationnelles
- Sens de l'initiative
- Dynamisme
Connaissances professionnelles :
- Rigueur (écrits)
- Connaissance de techniques d'animation de groupes d'adultes
- Curiosité (connaissance des dispositifs parisiens)
Savoir-faire
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE)
Bureau de l’agrément des modes d’accueil
Service d’Agrément et d’Accompagnement des Assistants Maternels et Familiaux
62/66 rue de Surmelin
75020 Paris
POUR POSTULER, Contactez:
Roselyne SAROUNI
Bureau de l’Agrément des Modes d’Accueil
Service d’Agrément et d’Accompagnement des Assistants Maternels et Familiaux
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Email : ebfrylar.fnebhav@cnevf.se[roselyne.sarouni puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01-71-18-76-12 ou 06 37 92 41 57
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2021
Le SAMF assure les missions dévolues au département de Paris en qualité d’agréeur des assistants maternels et familiaux, sur le territoire parisien. Il est rattaché au Bureau de l’agrément des modes d’accueil
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité fonctionnelle et hiérarchique du conseiller socio-éducatif responsable d’une équipe territoriale du SAMF et de l’inspectrice technique, responsable du SAMF de Paris.
Encadrement : non
Activités principales : Public concerné :
1/ Les assistant(e)s maternel(le) et les assistants(tes) familiaux(liales) L’assistant(e) social(e) participe à :
• l’information sur les professions d’assistant(e) maternel(le) et d’assistant(e) familial(le)
• l’évaluation des candidatures d’assistant(e) maternel(le) et d’assistant(e) familial(le)
• l’accompagnement professionnel des assistant(e)s maternel(le)s employé(e)s par des particuliers, au contrôle des conditions d’accueil qu’ils(elles) proposent aux enfants et au suivi de l’agrément de l’ensemble des assistant(e)s maternel(le)s et familiaux(liales).
L’assistant(e) social(e) assure une mission de polyvalence de catégorie auprès de tous les assistant(e)s maternel(le)s et assistant(e)s familiaux(les)
2/Les parents :
L’assistant(e) social(e) informe les parents à la recherche d’un mode d’accueil pour leur enfant, les accompagne plus spécifiquement lorsqu’ils choisissent l’accueil par un(e) assistant(e) maternel(le)et reste leur interlocuteur(trice) privilégié(e) pendant toute la durée de l’accueil (médiation, conseils, orientation …)
En outre, l’assistant(e) Social(e):
- participe à la prévention et à la protection de l’enfance à partir du mode d’accueil « assistant(e) maternel(e) »
- travaille en pluridisciplinarité avec des médecins, des psychologues, des éducatrices de jeunes enfants
- travaille en partenariat avec les services missionnés pour la prévention et protection de l’enfance et la prévention des problématiques diverses rencontrées par les parisiens
- participe au soutien à la parentalité.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation
- Aptitudes relationnelles
- Sens de l'initiative
- Dynamisme
Connaissances professionnelles :
- Rigueur (écrits)
- Connaissance de techniques d'animation de groupes d'adultes
- Curiosité (connaissance des dispositifs parisiens)
Savoir-faire
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE)
Bureau de l’agrément des modes d’accueil
Service d’Agrément et d’Accompagnement des Assistants Maternels et Familiaux
62/66 rue de Surmelin
75020 Paris
POUR POSTULER, Contactez:
Roselyne SAROUNI
Bureau de l’Agrément des Modes d’Accueil
Service d’Agrément et d’Accompagnement des Assistants Maternels et Familiaux
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Email : ebfrylar.fnebhav@cnevf.se[roselyne.sarouni puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01-71-18-76-12 ou 06 37 92 41 57
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2021
La Ville de Paris recrute une Sage-Femme en périnatalité du Département de Paris pour la Sous-direction de la PMI et des Familles. Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE).
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale. Il est réparti en sept territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité de la sage-femme cadre du territoire, elle-même sous l’autorité de la sage-femme cadre supérieur
Encadrement : non
Activités principales :
La sage-femme de PMI exerce ses fonctions dans le cadre de la DFPE au sein du service de Protection Maternelle et Infantile. La sage-femme, par la spécificité de sa formation médicale est plus particulièrement en charge des actions de prévention liées à la Protection Maternelle et d’information touchant à la vie du couple. Elle peut être référente technique pour la protection maternelle et infantile et la planification familiale auprès du pilote de territoire.
Attributions :
La Sage-Femme est chargée du suivi et de l’accompagnement des femmes enceintes et notamment de :
- grossesses à risques médico-psycho-sociaux,
- accueil de l’enfant,
- éducation et information sur les problèmes de la vie du couple et de la parentalité.
Activités :
La Sage-Femme de PMI est intégrée dans une équipe pluridisciplinaire. Sur un secteur géographique d’environ 1 500 naissances, en liaison avec les acteurs médico-sociaux du service de PMI et de la maternité, la sage-femme effectue des actes de suivi individuel et de santé publique avec :
- Des visites à domicile dans le cadre d’un accompagnement médico-psycho-social en liaison avec la maternité de référence
- Les consultations intégrées dans la maternité de référence
- Des permanences d’accueil et d’information dans les Centres de PMI ou dans les locaux du service social :
- Des actions collectives d’informations :
- des groupes de préparation à la naissance, à la parentalité,
- des groupes de paroles,
- des groupes de soutien à l’allaitement
Des liaisons, réunions de synthèse et d’évaluation dans les maternités et sur le secteur polyvalent en partenariat avec : médecin traitant, sage-femme, médecin de PMI, assistante sociale, psychiatre ou psychologue, puéricultrice…
• Le dépistage des situations à risque à partir des avis de grossesse
• La participation à des enquêtes épidémiologiques
• Des statistiques régulières
• Encadrement et évaluation des stagiaires et tutorat de nouvelles professionnelles ;
• Obligation de formation médicale continue et d’évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10% de votre temps de travail
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Expérience professionnelle de 5 ans
- Formation à l’accueil et à l’écoute de 160 heures souhaitée
Formation souhaitée(s) : Diplôme d’état de sage-femme
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Sous-direction de la PMI et des Familles
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Accès : Métro MONTGALLET, DAUMESNIL, NATION
POUR POSTULER, Contactez :
Valérie LEDOUR
Service de la PMI
Bureau 602
76 rue de Reuilly - 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 22 Bureau :
Email : inyrevr.yrqbhe@cnevf.se[valerie.ledour puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale. Il est réparti en sept territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité de la sage-femme cadre du territoire, elle-même sous l’autorité de la sage-femme cadre supérieur
Encadrement : non
Activités principales :
La sage-femme de PMI exerce ses fonctions dans le cadre de la DFPE au sein du service de Protection Maternelle et Infantile. La sage-femme, par la spécificité de sa formation médicale est plus particulièrement en charge des actions de prévention liées à la Protection Maternelle et d’information touchant à la vie du couple. Elle peut être référente technique pour la protection maternelle et infantile et la planification familiale auprès du pilote de territoire.
Attributions :
La Sage-Femme est chargée du suivi et de l’accompagnement des femmes enceintes et notamment de :
- grossesses à risques médico-psycho-sociaux,
- accueil de l’enfant,
- éducation et information sur les problèmes de la vie du couple et de la parentalité.
Activités :
La Sage-Femme de PMI est intégrée dans une équipe pluridisciplinaire. Sur un secteur géographique d’environ 1 500 naissances, en liaison avec les acteurs médico-sociaux du service de PMI et de la maternité, la sage-femme effectue des actes de suivi individuel et de santé publique avec :
- Des visites à domicile dans le cadre d’un accompagnement médico-psycho-social en liaison avec la maternité de référence
- Les consultations intégrées dans la maternité de référence
- Des permanences d’accueil et d’information dans les Centres de PMI ou dans les locaux du service social :
- Des actions collectives d’informations :
- des groupes de préparation à la naissance, à la parentalité,
- des groupes de paroles,
- des groupes de soutien à l’allaitement
Des liaisons, réunions de synthèse et d’évaluation dans les maternités et sur le secteur polyvalent en partenariat avec : médecin traitant, sage-femme, médecin de PMI, assistante sociale, psychiatre ou psychologue, puéricultrice…
• Le dépistage des situations à risque à partir des avis de grossesse
• La participation à des enquêtes épidémiologiques
• Des statistiques régulières
• Encadrement et évaluation des stagiaires et tutorat de nouvelles professionnelles ;
• Obligation de formation médicale continue et d’évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10% de votre temps de travail
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Expérience professionnelle de 5 ans
- Formation à l’accueil et à l’écoute de 160 heures souhaitée
Formation souhaitée(s) : Diplôme d’état de sage-femme
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Sous-direction de la PMI et des Familles
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Accès : Métro MONTGALLET, DAUMESNIL, NATION
POUR POSTULER, Contactez :
Valérie LEDOUR
Service de la PMI
Bureau 602
76 rue de Reuilly - 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 22 Bureau :
Email : inyrevr.yrqbhe@cnevf.se[valerie.ledour puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Ville de Paris recrute un·e conseiller·ère conjugal·e et familial·e en Centre de Planification et d’Education Familiale ou centre de santé sexuelle pour la Direction des Familles et de la Petite Enfance
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique et technique du cadre responsable du Centre
Missions :
- Accueil, écoute et orientation du public fréquentant les CPEF ou le centre de santé sexuelle
- Informations sur la santé sexuelle et reproductive dans le cadre d’entretiens individuels
- Accueil, écoute et orientation de personnes ou de couples souffrant de difficultés conjugales et familiales, notamment du fait de violences conjugales ou intrafamiliales pour permettre un suivi dans une structure adaptée
- Informations sur la santé sexuelle et reproductive, sur la lutte contre les violences de genre et les discriminations notamment celles liées à l’identité sexuelle, à l’orientation sexuelle ou à toute forme de handicap dans le cadre d’interventions collectives en milieu scolaire ou auprès de publics déterminés
- Contribution aux missions de protection de l’enfance du service de PMI en travaillant en lien avec les autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire de la structure
- Contribution à l’élaboration de projets de service et au recueil de données de l’activité du service et des données épidémiologiques
- Accueil et formation de stagiaires
Spécificités du poste / contraintes :
- L’assiduité aux groupes d’analyse de pratiques proposés est obligatoire
- Une supervision individuelle est recommandée
- La maitrise d’une ou plusieurs langues étrangères est souhaitable
- Les congés annuels devront être posés pendant les vacances scolaires
Compétences requises :
- Connaissance de la législation et de la réglementation de la planification familiale et de la protection de l’enfance
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des structures intervenant dans le domaine médico-social
- Capacité à travailler en équipe et transmettre des informations, à animer un groupe, à communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs, à animer des réseaux de partenaires pluri-institutionnels
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- Titulaire d’un diplôme de niveau III minimum (Bac+2) de préférence dans le champ social ou sanitaire
- Titulaire de l’attestation de qualification de conseil conjugal et familial
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Sous direction de la PMI et des Familles
Centre de planification et d’éducation familiale ou centre de santé sexuelle
76 rue de Reuilly
75012 PARIS
POUR POSTULER, contactez :
Valérie LEDOUR
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Bureau 602
76 rue de Reuilly
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 22
Email : inyrevr.yrqbhe@cnevf.se[valerie.ledour puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à partir du : 20/08/2021
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique et technique du cadre responsable du Centre
Missions :
- Accueil, écoute et orientation du public fréquentant les CPEF ou le centre de santé sexuelle
- Informations sur la santé sexuelle et reproductive dans le cadre d’entretiens individuels
- Accueil, écoute et orientation de personnes ou de couples souffrant de difficultés conjugales et familiales, notamment du fait de violences conjugales ou intrafamiliales pour permettre un suivi dans une structure adaptée
- Informations sur la santé sexuelle et reproductive, sur la lutte contre les violences de genre et les discriminations notamment celles liées à l’identité sexuelle, à l’orientation sexuelle ou à toute forme de handicap dans le cadre d’interventions collectives en milieu scolaire ou auprès de publics déterminés
- Contribution aux missions de protection de l’enfance du service de PMI en travaillant en lien avec les autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire de la structure
- Contribution à l’élaboration de projets de service et au recueil de données de l’activité du service et des données épidémiologiques
- Accueil et formation de stagiaires
Spécificités du poste / contraintes :
- L’assiduité aux groupes d’analyse de pratiques proposés est obligatoire
- Une supervision individuelle est recommandée
- La maitrise d’une ou plusieurs langues étrangères est souhaitable
- Les congés annuels devront être posés pendant les vacances scolaires
Compétences requises :
- Connaissance de la législation et de la réglementation de la planification familiale et de la protection de l’enfance
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des structures intervenant dans le domaine médico-social
- Capacité à travailler en équipe et transmettre des informations, à animer un groupe, à communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs, à animer des réseaux de partenaires pluri-institutionnels
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- Titulaire d’un diplôme de niveau III minimum (Bac+2) de préférence dans le champ social ou sanitaire
- Titulaire de l’attestation de qualification de conseil conjugal et familial
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Sous direction de la PMI et des Familles
Centre de planification et d’éducation familiale ou centre de santé sexuelle
76 rue de Reuilly
75012 PARIS
POUR POSTULER, contactez :
Valérie LEDOUR
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Bureau 602
76 rue de Reuilly
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 22
Email : inyrevr.yrqbhe@cnevf.se[valerie.ledour puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à partir du : 20/08/2021
La Ville de Paris recrute un·e responsable d’une équipe territoriale dans le corps des Conseiller·ères socio-éducatif·ves pour la Sous-direction de la PMI et des familles - Bureau de l’agrément des modes d’accueil - Direction de la Famille et de la Petite Enfance (DFPE)
Le service d’agrément et d’accompagnement des assistants maternels et familiaux est organisé en trois pôles géographiques, dont le pilotage et l’animation sont placés chacun sous la responsabilité de deux CSE.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité technique et hiérarchique de l’Inspectrice Technique, responsable du service d’agrément et d’accompagnement des assistants maternels et familiaux.
Encadrement : oui
Activités principales :
ENCADREMENT ET CONTRÔLE
Vous assurez l’encadrement hiérarchique et technique du personnel permanent du service d’agrément et d’accompagnement des assistants maternels et familiaux (EJE, AS et SMS).
Vous avez la responsabilité de l’évaluation donnant lieu aux agréments et aux modifications d’agréments des assistant(e)s maternel(le)s et des assistants familiaux-liales.
Vous organisez et contrôlez l’accompagnement : professionnel des assistants maternels employés par des particuliers social mis en place auprès des assistant.e.s maternel.le.s et des assistant.e.s familiaux.liales et de leur famille. Pour ce faire, vous veillez à la mise en œuvre de la politique d’action sociale dans la prise en charge sociale des assistant(e)s maternel(le)s et familiaux.liales et de leur famille.
Vous veillez à disposer d’informations régulières sur le bilan de l’accompagnement des pratiques professionnelles mis en place par les employeurs des AM exerçant en crèche familiale et des assistant-e-s familiales (aux) afin de s’assurer que les conditions de l’agrément sont toujours réunies ;
Vous participez aux réunions de travail initiées par le chef de bureau de l’agrément des modes d’accueil ou l’inspectrice technique pour le choix d’orientations du service et leur mise en place sur le groupe d’arrondissements dont vous avez la charge.
TRAVAIL D’EQUIPE -PARTENARIAT
Vous entretenez des liens fonctionnels avec :
- les médecins pilotes du service de PMI pour les questions relatives à la protection de l’enfance et à la PMI
- les personnes morales employeurs des assistants maternels et assistants familiaux
- les chefs de pôle petite enfance, les référents famille et les coordinatrices de crèche, pour les questions relatives aux modes d’accueil et l’ensemble des actions «Petite Enfance».
- les médecins et psychologues référents du service d’agrément et d’accompagnement des assistants maternels et familiaux pour les questions relatives à l’agrément.
ATTRIBUTION SUR LE TERRAIN
Vous animez et pilotez, en binôme avec votre collègue CSE, sur le pôle géographique du SAMF, le travail mis en œuvre par les équipes du pôle ;
Vous avez la responsabilité hiérarchique et technique d’une équipe territoriale au sein du pôle pour :
- la définition des objectifs de travail et des moyens à mettre en œuvre afin de les réaliser,
- la gestion de la procédure d’agrément, de renouvellement et de retrait d’agrément des assistant.e.s maternel.le.s et des assistant.e.s familiaux.liales, de leur formation et du suivi de leurs dossiers administratifs et sociaux
- impulser des actions de promotion de l’accueil des enfants chez les assistant(e)s maternel(le)s,
- favoriser l’accueil en stage d’étudiants en travail social et médico-social.
Vous pouvez être amené à avoir des missions transversales particulières sur l’ensemble du pôle géographique, en fonction de l’organisation définie avec votre collègue CSE sur le pôle (avec l’accord de l’Inspectrice technique), et assurez dans ce cas leur pilotage, et l’encadrement technique de l’ensemble des équipes du pôle y concourant. Vous pouvez aussi avoir des missions transversales particulières sur l’ensemble du territoire parisien.
Vous avez la responsabilité du fonctionnement matériel du ou des sites où est implantée votre ou vos équipe(s) territoriale(s).
Vous travaillez en partenariat avec les différentes structures sociales et médico-sociales des arrondissements concernés.
Vous êtes l’interlocuteur de l’élu chargé de la petite enfance de chaque arrondissement concerné pour le mode d’accueil «assistant maternel employée par des particuliers».
RELATION AVEC LE SERVICE CENTRAL
Vous participez aux réunions de travail initiées par le chef de bureau de l’agrément des modes d’accueil et/ou l’Inspecteur.trice Technique pour le choix d’orientations du service prenant en compte les besoins des usagers et des équipes identifiés par l’analyse de l’activité des équipes de terrain.
Vous êtes en relation constante avec l’Inspecteur.trice Technique pour :
- la gestion courante des dossiers,
- des rencontres régulières pour conseils techniques et prises en compte des besoins particuliers du terrain,
- des réunions de travail pour garantir la cohérence des actions mises en œuvre dans le cadre des missions de service et de la gestion du personnel (affectation, création de postes, formation…).
Vous vous référez à l’Inspectrice Technique pour les questions de protection de l’enfance.
Vous travaillez en liaison avec les autres services de la direction suivant les sujets et avec les autres services de la Ville ou du CASVP.
Spécificités du poste / contraintes : Le.la Conseiller.ère Socio-éducatif.ve
participe à la mise en œuvre des missions de prévention et de protection de l’enfance à partir du mode d’accueil «assistant(e)s maternel(le)s»
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation et rigueur
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse (y compris sur le plan rédactionnel)
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Famille et de la Petite Enfance Service
Sous-direction de la PMI et des familles
Bureau de l’agrément des modes d’accueil
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Accès : M° Montgallet ou Reuilly Diderot
POUR POSTULER, Contactez :
Roselyne SAROUNI
Responsable du SAMF de Paris
Bureau de l’agrément des modes d’accueil
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Tél : 01 71 18 76 12 - 06 37 92 41 57
Email : ebfrylar.fnebhav@cnevf.se[roselyne.sarouni puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2022
Le service d’agrément et d’accompagnement des assistants maternels et familiaux est organisé en trois pôles géographiques, dont le pilotage et l’animation sont placés chacun sous la responsabilité de deux CSE.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité technique et hiérarchique de l’Inspectrice Technique, responsable du service d’agrément et d’accompagnement des assistants maternels et familiaux.
Encadrement : oui
Activités principales :
ENCADREMENT ET CONTRÔLE
Vous assurez l’encadrement hiérarchique et technique du personnel permanent du service d’agrément et d’accompagnement des assistants maternels et familiaux (EJE, AS et SMS).
Vous avez la responsabilité de l’évaluation donnant lieu aux agréments et aux modifications d’agréments des assistant(e)s maternel(le)s et des assistants familiaux-liales.
Vous organisez et contrôlez l’accompagnement : professionnel des assistants maternels employés par des particuliers social mis en place auprès des assistant.e.s maternel.le.s et des assistant.e.s familiaux.liales et de leur famille. Pour ce faire, vous veillez à la mise en œuvre de la politique d’action sociale dans la prise en charge sociale des assistant(e)s maternel(le)s et familiaux.liales et de leur famille.
Vous veillez à disposer d’informations régulières sur le bilan de l’accompagnement des pratiques professionnelles mis en place par les employeurs des AM exerçant en crèche familiale et des assistant-e-s familiales (aux) afin de s’assurer que les conditions de l’agrément sont toujours réunies ;
Vous participez aux réunions de travail initiées par le chef de bureau de l’agrément des modes d’accueil ou l’inspectrice technique pour le choix d’orientations du service et leur mise en place sur le groupe d’arrondissements dont vous avez la charge.
TRAVAIL D’EQUIPE -PARTENARIAT
Vous entretenez des liens fonctionnels avec :
- les médecins pilotes du service de PMI pour les questions relatives à la protection de l’enfance et à la PMI
- les personnes morales employeurs des assistants maternels et assistants familiaux
- les chefs de pôle petite enfance, les référents famille et les coordinatrices de crèche, pour les questions relatives aux modes d’accueil et l’ensemble des actions «Petite Enfance».
- les médecins et psychologues référents du service d’agrément et d’accompagnement des assistants maternels et familiaux pour les questions relatives à l’agrément.
ATTRIBUTION SUR LE TERRAIN
Vous animez et pilotez, en binôme avec votre collègue CSE, sur le pôle géographique du SAMF, le travail mis en œuvre par les équipes du pôle ;
Vous avez la responsabilité hiérarchique et technique d’une équipe territoriale au sein du pôle pour :
- la définition des objectifs de travail et des moyens à mettre en œuvre afin de les réaliser,
- la gestion de la procédure d’agrément, de renouvellement et de retrait d’agrément des assistant.e.s maternel.le.s et des assistant.e.s familiaux.liales, de leur formation et du suivi de leurs dossiers administratifs et sociaux
- impulser des actions de promotion de l’accueil des enfants chez les assistant(e)s maternel(le)s,
- favoriser l’accueil en stage d’étudiants en travail social et médico-social.
Vous pouvez être amené à avoir des missions transversales particulières sur l’ensemble du pôle géographique, en fonction de l’organisation définie avec votre collègue CSE sur le pôle (avec l’accord de l’Inspectrice technique), et assurez dans ce cas leur pilotage, et l’encadrement technique de l’ensemble des équipes du pôle y concourant. Vous pouvez aussi avoir des missions transversales particulières sur l’ensemble du territoire parisien.
Vous avez la responsabilité du fonctionnement matériel du ou des sites où est implantée votre ou vos équipe(s) territoriale(s).
Vous travaillez en partenariat avec les différentes structures sociales et médico-sociales des arrondissements concernés.
Vous êtes l’interlocuteur de l’élu chargé de la petite enfance de chaque arrondissement concerné pour le mode d’accueil «assistant maternel employée par des particuliers».
RELATION AVEC LE SERVICE CENTRAL
Vous participez aux réunions de travail initiées par le chef de bureau de l’agrément des modes d’accueil et/ou l’Inspecteur.trice Technique pour le choix d’orientations du service prenant en compte les besoins des usagers et des équipes identifiés par l’analyse de l’activité des équipes de terrain.
Vous êtes en relation constante avec l’Inspecteur.trice Technique pour :
- la gestion courante des dossiers,
- des rencontres régulières pour conseils techniques et prises en compte des besoins particuliers du terrain,
- des réunions de travail pour garantir la cohérence des actions mises en œuvre dans le cadre des missions de service et de la gestion du personnel (affectation, création de postes, formation…).
Vous vous référez à l’Inspectrice Technique pour les questions de protection de l’enfance.
Vous travaillez en liaison avec les autres services de la direction suivant les sujets et avec les autres services de la Ville ou du CASVP.
Spécificités du poste / contraintes : Le.la Conseiller.ère Socio-éducatif.ve
participe à la mise en œuvre des missions de prévention et de protection de l’enfance à partir du mode d’accueil «assistant(e)s maternel(le)s»
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation et rigueur
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse (y compris sur le plan rédactionnel)
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Famille et de la Petite Enfance Service
Sous-direction de la PMI et des familles
Bureau de l’agrément des modes d’accueil
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Accès : M° Montgallet ou Reuilly Diderot
POUR POSTULER, Contactez :
Roselyne SAROUNI
Responsable du SAMF de Paris
Bureau de l’agrément des modes d’accueil
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Tél : 01 71 18 76 12 - 06 37 92 41 57
Email : ebfrylar.fnebhav@cnevf.se[roselyne.sarouni puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2022
La Ville de Paris recrute 5 Psychologues cliniciens (F/H) au sein du Service de PMI pour sa Direction de la Famille et de la Petite Enfance (DFPE).
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale. Il est réparti en sept territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’encadrement de la Coordinatrice des psychologues
Attributions : Poste à pouvoir dans les établissements d’accueil de la petite enfance et au service d’agrément des assistants maternels et familiaux sur le territoire parisien
Activités et spécificités principales :
- Vous accueillez, accompagnez les élèves, les stagiaires et les nouveaux arrivants
- Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service de PMI.
Au titre des missions municipales :
- Vous intervenez dans les établissements d’accueil de la petite enfance pour favoriser le développement et l’épanouissement individuel des enfants dans un environnement collectif ou en crèche familiale.
Au titre des missions départementales :
- Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des missions réglementaires de Protection maternelle et infantile (PMI).
- Vous contribuez au travail pluridisciplinaire dans la prise en charge des familles et dans l’accompagnement des équipes.
- Vous contribuez aux recueils des statistiques.
Les différentes activités selon les fonctions exercées :
- 1. Fonctions municipales dans les établissements d’accueil de la petite enfance.
Clinique individuelle :
- repérage et diagnostic des troubles psychologiques des enfants,
- orientation, en relation avec le médecin de l’établissement, et le (la) responsable de l’établissement, vers des structures de suivi ou de prise en charge adaptées ; accompagnement le cas échéant,
- en matière de soutien à la parentalité, écoute, conseil et orientation aux parents ou aux familles.
Clinique institutionnelle :
- aide à la réflexion sur les pratiques professionnelles,
- soutien aux équipes pour l’accueil de chaque enfant,
- accompagnement soutenu des équipes pour l’accueil des enfants qui le nécessitent,
- en matière de soutien à la parentalité, en partenariat avec le (la) responsable de l’établissement, participation aux actions collectives menées dans l’établissement.
2. Fonctions départementales en consultation
Clinique individuelle :
- évaluation psychologique des situations,
- conseil et soutien à la parentalité,
- accompagnement psychologique des enfants et des familles,
- si besoin, orientation des enfants et des familles vers les prises en charge thérapeutiques nécessaires,
Clinique institutionnelle :
- soutien aux équipes de consultation, et/ou de secteur dans le suivi des familles,
- en matière de soutien à la parentalité, participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions de prévention collective
3. Fonctions départementales en territoire.
Activité de territoire
- Soutien aux équipes de territoire par un travail collectif et réflexif sur des situations particulières, préoccupantes voire complexes.
Activité de référent technique auprès du pilote
- Donne un avis sur les projets d’action de santé publique menée au sein du territoire
- Apporte son expertise en psychologie, en psychopathologie de même qu’en clinique institutionnelle sur des problématiques ou des dossiers qui relèvent du service de PMI en interne ou avec les partenaires.
4. Fonctions départementales auprès du service social de PMI Pour l’agrément
- Pour l’agrément des assistant-e(s) maternel-le(s) et des assistant-e(s) familiaux-ales, si besoin, il évalue les capacités du candidat ou de la candidate à exercer cette activité.
- Pour le suivi- Participation, si besoin, à l’évaluation et à l’accompagnement des assistant-e(s) maternel-le(s) concernant la manière d’exercer leur activité professionnelle.
- Répartition du temps de travail :Le travail hebdomadaire comprend trois quart temps consacré à l’exercice des missions précitées et un quart temps de travail personnel appelé temps FIR (formation, information, recherche). - Le ¼ temps FIR est pris par ½ journées (ou journée entière) déterminées à l’avance. Chaque psychologue en fixe les modalités en début d’année, en relation avec son supérieur hiérarchique.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
1- Grande capacité d’écoute et d’adaptation
2- Esprit d’analyse, de synthèse et capacité à formuler des préconisations concrètes
3- Bon équilibre personnel, bonne communication et capacité à faire circuler l’information dans le travail pluridisciplinaire Aisance relationnelle et rédactionnelle
4 -Empathie, diplomatie, rigueur
5 - Esprit d’équipe et d’initiative
Connaissances professionnelles :
- 1- Développement de l’enfant
2- Psychopathologie de l’enfant et de l’adulte
3- Evaluations psychologiques et leurs outils
4- Connaissances des différents types de prises en charge psychothérapeutiques en fonction des problématiques
5- Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance
6- Connaissance des personnes en situation de migration
Savoir-faire :
1- Analyse des enjeux institutionnels
2- Animation de réunion
3- Soutien technique et méthodologique de l’observation
4- Aisance relationnelle et rédactionnelle
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Famille et de la Petite Enfance
Service de PMI
76,78 rue de Reuilly
75012 Paris
Accès : métro : Montgallet, Daumesnil, Nation
POUR POSTULER, contactez :
Agathe Stark
Service de PMI
76,78 rue de Reuilly
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 73 78
Email : ntngur.fgnex@cnevf.se[agathe.stark puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir dès que possible
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale. Il est réparti en sept territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’encadrement de la Coordinatrice des psychologues
Attributions : Poste à pouvoir dans les établissements d’accueil de la petite enfance et au service d’agrément des assistants maternels et familiaux sur le territoire parisien
Activités et spécificités principales :
- Vous accueillez, accompagnez les élèves, les stagiaires et les nouveaux arrivants
- Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service de PMI.
Au titre des missions municipales :
- Vous intervenez dans les établissements d’accueil de la petite enfance pour favoriser le développement et l’épanouissement individuel des enfants dans un environnement collectif ou en crèche familiale.
Au titre des missions départementales :
- Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des missions réglementaires de Protection maternelle et infantile (PMI).
- Vous contribuez au travail pluridisciplinaire dans la prise en charge des familles et dans l’accompagnement des équipes.
- Vous contribuez aux recueils des statistiques.
Les différentes activités selon les fonctions exercées :
- 1. Fonctions municipales dans les établissements d’accueil de la petite enfance.
Clinique individuelle :
- repérage et diagnostic des troubles psychologiques des enfants,
- orientation, en relation avec le médecin de l’établissement, et le (la) responsable de l’établissement, vers des structures de suivi ou de prise en charge adaptées ; accompagnement le cas échéant,
- en matière de soutien à la parentalité, écoute, conseil et orientation aux parents ou aux familles.
Clinique institutionnelle :
- aide à la réflexion sur les pratiques professionnelles,
- soutien aux équipes pour l’accueil de chaque enfant,
- accompagnement soutenu des équipes pour l’accueil des enfants qui le nécessitent,
- en matière de soutien à la parentalité, en partenariat avec le (la) responsable de l’établissement, participation aux actions collectives menées dans l’établissement.
2. Fonctions départementales en consultation
Clinique individuelle :
- évaluation psychologique des situations,
- conseil et soutien à la parentalité,
- accompagnement psychologique des enfants et des familles,
- si besoin, orientation des enfants et des familles vers les prises en charge thérapeutiques nécessaires,
Clinique institutionnelle :
- soutien aux équipes de consultation, et/ou de secteur dans le suivi des familles,
- en matière de soutien à la parentalité, participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions de prévention collective
3. Fonctions départementales en territoire.
Activité de territoire
- Soutien aux équipes de territoire par un travail collectif et réflexif sur des situations particulières, préoccupantes voire complexes.
Activité de référent technique auprès du pilote
- Donne un avis sur les projets d’action de santé publique menée au sein du territoire
- Apporte son expertise en psychologie, en psychopathologie de même qu’en clinique institutionnelle sur des problématiques ou des dossiers qui relèvent du service de PMI en interne ou avec les partenaires.
4. Fonctions départementales auprès du service social de PMI Pour l’agrément
- Pour l’agrément des assistant-e(s) maternel-le(s) et des assistant-e(s) familiaux-ales, si besoin, il évalue les capacités du candidat ou de la candidate à exercer cette activité.
- Pour le suivi- Participation, si besoin, à l’évaluation et à l’accompagnement des assistant-e(s) maternel-le(s) concernant la manière d’exercer leur activité professionnelle.
- Répartition du temps de travail :Le travail hebdomadaire comprend trois quart temps consacré à l’exercice des missions précitées et un quart temps de travail personnel appelé temps FIR (formation, information, recherche). - Le ¼ temps FIR est pris par ½ journées (ou journée entière) déterminées à l’avance. Chaque psychologue en fixe les modalités en début d’année, en relation avec son supérieur hiérarchique.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
1- Grande capacité d’écoute et d’adaptation
2- Esprit d’analyse, de synthèse et capacité à formuler des préconisations concrètes
3- Bon équilibre personnel, bonne communication et capacité à faire circuler l’information dans le travail pluridisciplinaire Aisance relationnelle et rédactionnelle
4 -Empathie, diplomatie, rigueur
5 - Esprit d’équipe et d’initiative
Connaissances professionnelles :
- 1- Développement de l’enfant
2- Psychopathologie de l’enfant et de l’adulte
3- Evaluations psychologiques et leurs outils
4- Connaissances des différents types de prises en charge psychothérapeutiques en fonction des problématiques
5- Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance
6- Connaissance des personnes en situation de migration
Savoir-faire :
1- Analyse des enjeux institutionnels
2- Animation de réunion
3- Soutien technique et méthodologique de l’observation
4- Aisance relationnelle et rédactionnelle
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Famille et de la Petite Enfance
Service de PMI
76,78 rue de Reuilly
75012 Paris
Accès : métro : Montgallet, Daumesnil, Nation
POUR POSTULER, contactez :
Agathe Stark
Service de PMI
76,78 rue de Reuilly
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 73 78
Email : ntngur.fgnex@cnevf.se[agathe.stark puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir dès que possible
La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère de santé scolaire sur le 5-13e arrdt dans le corps des infirmiers de catégorie A - Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, vos missions se déclinent selon les axes suivants :
- Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle :
- Dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
- Mener des entretiens infirmiers
- Sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
- Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire :
- Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
- Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
- Participer au traitement des urgences sanitaires, notamment celles liées à la crise Covid (ex tests salivaires en école)
- Actions de promotion de la santé :
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
- Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- Participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : Vous exercez vos fonctions principalement dans les écoles. A ce titre, vous êtes amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Organisation
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise de l’outil informatique
- Formée aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- Savoir appréhender les familles et les enfants
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir transmettre
Formation : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Paris
Accès : Métro Olympiades
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée, - 75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 1/09/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, vos missions se déclinent selon les axes suivants :
- Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle :
- Dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
- Mener des entretiens infirmiers
- Sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
- Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire :
- Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
- Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
- Participer au traitement des urgences sanitaires, notamment celles liées à la crise Covid (ex tests salivaires en école)
- Actions de promotion de la santé :
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
- Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- Participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : Vous exercez vos fonctions principalement dans les écoles. A ce titre, vous êtes amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Organisation
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise de l’outil informatique
- Formée aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- Savoir appréhender les familles et les enfants
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir transmettre
Formation : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Paris
Accès : Métro Olympiades
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée, - 75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 1/09/2021
La Ville de Paris recrute un.e Travailleur.euse social·e contractuel·le de parcours de jeunes majeurs en CDD pour une durée de 12 mois pour la Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé (Service éducatif auprès des jeunes majeurs (SEJM)
Vous êtes Diplômé·e d’État d’assistant socio-éducatif spécialité ou d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé ? Vous disposez d’une expérience en protection de l’enfance ou maîtrisez les dispositifs d’insertion socio-professionnelle?
Nous vous proposons d’intégrer une équipe pluridisciplinaire en sein du service dédié aux jeunes majeurs de moins de 21 ans pris en charge par la Ville de Paris.
Vous intervenez auprès des jeunes et en appui des secteurs mineurs de l’ASE, pour apporter l’aide et le conseil favorisant l’élaboration d’un parcours d’insertion et de citoyenneté à l’âge adulte.
Vous maîtrisez les techniques d’écoute, d’entretien et de rédaction d’écrits professionnels permettant de réaliser une évaluation partagée, d’accompagner la formalisation de la demande auprès de la commission d’attribution en vue d’une contractualisation (contrat jeune majeur), d’orienter le jeune vers une structure adaptée, d’organiser des bilans d’étape et de préparer avec le jeune et la structure les conditions de sortie du dispositif vers le droit commun.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e.s à vous déplacer régulièrement auprès des jeunes.
LOCALISATION DU POSTE : 4 bis, Boulevard Diderot dans le 12ème arrondissement de Paris (Gare de Lyon)
MODALITES DE CANDIDATURE ET CONTACT : envoyez votre lettre de motivation et CV à : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Vous êtes Diplômé·e d’État d’assistant socio-éducatif spécialité ou d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé ? Vous disposez d’une expérience en protection de l’enfance ou maîtrisez les dispositifs d’insertion socio-professionnelle?
Nous vous proposons d’intégrer une équipe pluridisciplinaire en sein du service dédié aux jeunes majeurs de moins de 21 ans pris en charge par la Ville de Paris.
Vous intervenez auprès des jeunes et en appui des secteurs mineurs de l’ASE, pour apporter l’aide et le conseil favorisant l’élaboration d’un parcours d’insertion et de citoyenneté à l’âge adulte.
Vous maîtrisez les techniques d’écoute, d’entretien et de rédaction d’écrits professionnels permettant de réaliser une évaluation partagée, d’accompagner la formalisation de la demande auprès de la commission d’attribution en vue d’une contractualisation (contrat jeune majeur), d’orienter le jeune vers une structure adaptée, d’organiser des bilans d’étape et de préparer avec le jeune et la structure les conditions de sortie du dispositif vers le droit commun.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e.s à vous déplacer régulièrement auprès des jeunes.
LOCALISATION DU POSTE : 4 bis, Boulevard Diderot dans le 12ème arrondissement de Paris (Gare de Lyon)
MODALITES DE CANDIDATURE ET CONTACT : envoyez votre lettre de motivation et CV à : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
La Ville de Paris recrute des assistant.e.s socio-éducatif.ve.s référent de parcours sur les secteurs mineurs et majeurs (de 0 à 21 ans). Le Poste est ouvert aux agents titulaires et aux contractuel.les sous conditions.
Dans le cadre de sa nouvelle organisation, le pôle parcours au sein de la sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance (DASES de la ville de Paris) vous offre la possibilité d’enrichir votre parcours professionnel dans un domaine de politique publique majeur, la prévention et protection de l’Enfance.
Vous êtes Diplômé.e d’État d’assistant socio-éducatif spécialité, assistant de service social ou d’éducateur spécialisé ? Vous avez un intérêt tout particulier pour l’enfance et l’adolescence en danger ? Vous maîtrisez les techniques d’écoute, d’entretien et de rédaction d’écrits professionnels permettant de réaliser les évaluations et les rapports sociaux ?
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire, pour accompagner les enfants et leur famille en tant que référent·e de parcours tout au long de leur suivi en assurant le rôle de coordinateur·rice de parcours. Vous intervenez aux moments clés du parcours (accompagnement à domicile en milieu ouvert admission en cas de placement, mise en œuvre suivi santé, scolarité, insertion et préparation à l’autonomie en lien avec les services dédiés). Vous travaillez avec l’ensemble des services sociaux et médico-sociaux de Paris et de nombreux autres partenaires, en particulier la justice, les services scolaires, les lieux d’accueil. Vous êtes placés sous l’autorité d’un conseiller socio- éducatif en lien avec le responsable de secteur garant de la mise en œuvre des mesures de protection de l’enfance.
Dans le cadre de vos missions vous serez amenés à vous déplacer régulièrement auprès des enfants, des adolescents et de leur famille. L’ouverture de ces recrutements aux candidats contractuels doit permettre d’appréhender les missions de prévention et de protection de l’enfance au sein de l’Aide Sociale à l’Enfance parisienne tout en offrant aux candidats la possibilité d’intégrer la durablement la collectivité parisienne. Les candidats s’engagent à passer le concours d’ASE à la Ville de Paris.
Pour demander des renseignements ou postuler : envoyez votre lettre de motivation et CV à : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Dans le cadre de sa nouvelle organisation, le pôle parcours au sein de la sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance (DASES de la ville de Paris) vous offre la possibilité d’enrichir votre parcours professionnel dans un domaine de politique publique majeur, la prévention et protection de l’Enfance.
Vous êtes Diplômé.e d’État d’assistant socio-éducatif spécialité, assistant de service social ou d’éducateur spécialisé ? Vous avez un intérêt tout particulier pour l’enfance et l’adolescence en danger ? Vous maîtrisez les techniques d’écoute, d’entretien et de rédaction d’écrits professionnels permettant de réaliser les évaluations et les rapports sociaux ?
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire, pour accompagner les enfants et leur famille en tant que référent·e de parcours tout au long de leur suivi en assurant le rôle de coordinateur·rice de parcours. Vous intervenez aux moments clés du parcours (accompagnement à domicile en milieu ouvert admission en cas de placement, mise en œuvre suivi santé, scolarité, insertion et préparation à l’autonomie en lien avec les services dédiés). Vous travaillez avec l’ensemble des services sociaux et médico-sociaux de Paris et de nombreux autres partenaires, en particulier la justice, les services scolaires, les lieux d’accueil. Vous êtes placés sous l’autorité d’un conseiller socio- éducatif en lien avec le responsable de secteur garant de la mise en œuvre des mesures de protection de l’enfance.
Dans le cadre de vos missions vous serez amenés à vous déplacer régulièrement auprès des enfants, des adolescents et de leur famille. L’ouverture de ces recrutements aux candidats contractuels doit permettre d’appréhender les missions de prévention et de protection de l’enfance au sein de l’Aide Sociale à l’Enfance parisienne tout en offrant aux candidats la possibilité d’intégrer la durablement la collectivité parisienne. Les candidats s’engagent à passer le concours d’ASE à la Ville de Paris.
Pour demander des renseignements ou postuler : envoyez votre lettre de motivation et CV à : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
La Ville de Paris recrute des conseillers socio-éducatifs titulaires et contractuels (H/F), adjoint·es au responsable, sur les secteurs mineurs et majeurs (de 0 à 21 ans).
Dans le cadre de sa nouvelle organisation, le pôle parcours au sein de la sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance (DASES de la ville de Paris) vous offre la possibilité d’enrichir votre parcours professionnel dans un domaine de politique publique majeur, la prévention et protection de l’Enfance.
La Protection de l’Enfance vous intéresse ? Pédagogue, rigoureux et organisé, vous disposez d’une expérience dans l’encadrement et de connaissances en protection de l’enfance?
Venez encadrer une équipe socio-éducative !
Au sein d’une équipe de cadres, en cohérence avec les orientations de la collectivité parisienne, vous développez votre expertise métier auprès des professionnels et des partenaires : appui technique dans les situations individuelles, validation des écrits professionnels et des orientations, appui dans la définition et la mise en œuvre projet pour l’enfant.
Vous :
- encadrez l’équipe psycho-sociale
- accompagnez les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques (référence de parcours, AED, AEMO, entretiens avec les familles et les adolescents etc )
- secondez le responsable de secteur et participez avec lui au pilotage du partenariat opérationnel
- représentez le secteur dans différentes instances
- contribuez au suivi et à l’analyse de l’activité du service ainsi qu’aux missions de reporting.
L’ouverture de ces recrutements aux candidat.es contractuel.les doit permettre d’appréhender les missions de prévention et de protection de l’enfance au sein de l’Aide Sociale à l’Enfance parisienne tout en offrant aux candidats la possibilité d’intégrer durablement la collectivité parisienne.
Les candidats s’engagent à passer le concours de CSE à la Ville de Paris et doivent être détenteurs du CAFERUIS (ou équivalent) ainsi que d’un DEAS ou DEES ( ou équivalent) pour prétendre au poste.
Pour demander des renseignements ou postuler : envoyez votre lettre de motivation et CV à : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
La Ville de Paris recrute un Médecin (F/H) de centre
de santé de la Ville de Paris dans la spécialité médecine générale au sein du Centre de Santé médicale et dentaire Yvonne Pouzin et pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S) - Sous Direction de la Santé (SDS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables;
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire Yvonne Pouzin
14 rue Volta
75003 - Paris
POUR POSTULER, contactez :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 71 09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables;
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire Yvonne Pouzin
14 rue Volta
75003 - Paris
POUR POSTULER, contactez :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 71 09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Ville de Paris recrute 1 psychologue clinicien (H/F) pour le Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé.
Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé. La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous la responsabilité du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du CAPP.
Encadrement : Non
Activités principales :
Vous participerez aux missions suivantes :
- Sous la responsabilité du médecin responsable, vous participez à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris.
- Dans la pratique vous vous réfèrez aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier vos obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix des méthodes et de vos décisions.
- En tant que consultant, vous assurez les premières consultations et dans ce cadre, vous évaluez les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet de l’élève, vous avez la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Vous demandez, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont il vous restez le référent.
- Vous travaillerez sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire.
- Vous prennez en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…)
- Vous pouvez être amené·e à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.
Relations internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- En qualité de consultant, vous assurerez la coordination du suivi des cas cliniques le concernant, au sein du centre et en externe.
- Dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, vous pouvez être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…)
- En cas de difficultés dans la prise en charge, vous avez l’obligation de se référer au médecin responsable. - En coordination avec le médecin responsable, vous contribuez, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire.
- Vous participez avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réunions et réflexions inter-professionnelles.
Autres :
- Un quart du temps de travail est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par votre statut. Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: vous entreprennez ou participez à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. Vous pouvez collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Connaissances professionnelles :
- Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
CAPP Convention,
18 rue de la Convention
75015 Paris
Accès : Métro :Convention ou RER Javel
POUR POSTULER, Contactez:
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 20/09/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé.
Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé. La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous la responsabilité du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du CAPP.
Encadrement : Non
Activités principales :
Vous participerez aux missions suivantes :
- Sous la responsabilité du médecin responsable, vous participez à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris.
- Dans la pratique vous vous réfèrez aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier vos obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix des méthodes et de vos décisions.
- En tant que consultant, vous assurez les premières consultations et dans ce cadre, vous évaluez les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet de l’élève, vous avez la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Vous demandez, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont il vous restez le référent.
- Vous travaillerez sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire.
- Vous prennez en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…)
- Vous pouvez être amené·e à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.
Relations internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- En qualité de consultant, vous assurerez la coordination du suivi des cas cliniques le concernant, au sein du centre et en externe.
- Dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, vous pouvez être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…)
- En cas de difficultés dans la prise en charge, vous avez l’obligation de se référer au médecin responsable. - En coordination avec le médecin responsable, vous contribuez, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire.
- Vous participez avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réunions et réflexions inter-professionnelles.
Autres :
- Un quart du temps de travail est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par votre statut. Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: vous entreprennez ou participez à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. Vous pouvez collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Connaissances professionnelles :
- Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
CAPP Convention,
18 rue de la Convention
75015 Paris
Accès : Métro :Convention ou RER Javel
POUR POSTULER, Contactez:
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 20/09/2021
La Ville de Paris recrute un.e Coordinateur.trice santé au sein de la Maison pour la Jeunesse dans le corps des infirmier.ères ou des cadres de Santé - Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La sous-direction de la Santé élabore et met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris. Elle intervient dans les champs de la prévention, du dépistage, de la promotion de la santé et de la réduction des risques.
La Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques (MMPCR), créée en 2013, est l’outil de la politique de prévention des conduites à risques de la Ville de Paris et du département de la Seine-Saint-Denis. Elle impulse et coordonne le partage d’expérience des acteurs de la prévention.
Un équipement dédié aux jeunes Parisien.ne.s et Francilien.ne.s ouvrira ses portes en septembre 2021 et leur proposera des services et activités gratuits pour répondre aux problématiques qu’ils.elles rencontrent en matière d’accès à l’emploi et l’insertion professionnelle, au logement, aux droits, à la santé, aux loisirs, aux sports et à la culture. Un « espace santé » y sera implanté, conçu comme une réponse novatrice aux besoins des jeunes dans une approche de promotion de la santé. Son rattachement à la MMPCR lui permettra de bénéficier des ressources en matière d’outils d’intervention et d’animation et des rencontres thématisées avec l’équipe.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la MMPCR
Encadrement : Non
Activités principales :
En lien avec la direction de la Maison pour la Jeunesse, vous serez chargé.e de concevoir, organiser et animer le volet santé proposé dans ce lieu. Vous travaillerez avec 3 objectifs principaux :
1/ Promouvoir la santé, dans une approche globale qui fera alterner la déambulation au sein de la Maison pour la Jeunesse, l’organisation d’accueils collectifs ou groupes de parole, décidée notamment dans le cadre de la programmation, et des démarches de prévention plus ciblées. Il s’agira d’accompagner les jeunes dans la prise en charge de leur santé et dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets sur les questions de santé.
2/ Sensibiliser / former aux questions de santé les professionnels de 1ère ligne auprès des jeunes (éducateurs spécialisés, enseignants, intervenants sociaux…), leur donner les clés d’une posture adaptée vis-à-vis des jeunes, en s’appuyant sur l’expérience de la MMPCR. Les associations de jeunes pourront trouver un espace leur proposant des outils de prévention et un accompagnement pour organiser leurs projets de prévention et veiller à la prise en compte de la santé dans tous les espaces de la Maison.
3/ Orienter et assurer l’efficacité des articulations et de la prise en charge : l’espace santé doit garantir une prise en charge efficiente à tous les jeunes, de la plus simple (réponse sur site) à la plus compliquée via une orientation vers une structure de santé. Il doit aussi permettre de répondre aux situations urgentes si un jeune a besoin d’une prise en charge sans délai. Des liens devront donc être construits tant avec les réseaux spécialisés dans la prise en charge des jeunes qu’avec l’offre de soins de premier recours, en incluant les ressources médico-sociales et sociales.
Ainsi, vous assurerez les missions suivantes :
- Observer et évaluer les besoins en santé des jeunes, notamment pendant la phase de préfiguration de l’équipement, et veiller à l’adaptation, en lien avec le.la chargé.e de programmation et dans le cadre de la gouvernance de la Maison, de l’offre de services, d’activités et d’événements ;
- Coordonner les activités santé au sein de la Maison, qu’elles relèvent des services de la sous-direction de la santé ou des partenaires, et veiller à la cohérence des messages de promotion de la santé et de prévention et à la transversalité des actions au sein de la SDS, avec les autres directions de la Ville et les partenaires ;
- Préparer les actions collectives répondant aux demandes des jeunes, en mobilisant les services de la Ville et les partenaires ;
- Apporter son appui à la direction de la Maison pour l’animation des partenariats dans les champs sanitaire et médico-social notamment en construisant des parcours avec les réseaux de prise en charge des jeunes ; il.elle sera garant des liens avec les établissements du 2nd degré en lien avec la DASCO et le Rectorat de Paris ; en lien avec les services de la DASES, la DJS et la DDCT, il.elle veillera aux développement d’actions en direction des jeunes des quartiers populaires et des jeunes vulnérables,
- Mettre en place des sessions de sensibilisation / formation sur les questions de santé auprès des autres professionnel.le.s intervenant au sein de la Maison, afin de leur proposer un appui méthodologique dans les situations où ils.elles sont amené.e.s à parler de santé dans leur intervention auprès des jeunes et de promouvoir des postures adaptées dans les modalités d’accueil et de prise en charge ;
- Ponctuellement, répondre aux demandes d’entretien individuel des jeunes et pratiquer des dépistages.
Spécificités du poste / contraintes : Des horaires élargis en soirée ou le week-end sont à prévoir en fonction du planning des projets et/ ou des événements/animations mis en place.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Aptitude au développement de projets et sens du travail en équipe
- Bonnes aptitudes relationnelles, notamment dans l’accueil du public
- Sens du partenariat, du travail en réseau et du service public
- Réactivité, Rigueur, capacité d’adaptation, organisation, autonomie
Connaissances professionnelles :
- Maîtriser les techniques d'élaboration et de conduite de projets en santé
- Maîtriser l’organisation d’actions de formation/sensibilisation
- Maîtriser la réalisation de tests de dépistage (TROD, autotests…)
- Maîtriser l’approche participative ou communautaire en santé
Savoir-faire :
- Expérience en gestion de projets
- Qualité rédactionnelles et sens de la communication et de la synthèse
- Techniques d’animation de projets de groupe
- Techniques d’évaluation des impacts des actions en santé
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques
Maison pour la Jeunesse
4 place du Louvre
75001 PARIS
Accès : Métro :Louvre
POUR POSTULER, Contactez :
Carmen BACH
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la santé / MMPCR
41 rue Delizy
93 500 PANTIN
Tel : 01 01 71 29 26 91
Email : pnezra.onpu@cnevf.se[carmen.bach puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1/09/2021
La sous-direction de la Santé élabore et met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris. Elle intervient dans les champs de la prévention, du dépistage, de la promotion de la santé et de la réduction des risques.
La Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques (MMPCR), créée en 2013, est l’outil de la politique de prévention des conduites à risques de la Ville de Paris et du département de la Seine-Saint-Denis. Elle impulse et coordonne le partage d’expérience des acteurs de la prévention.
Un équipement dédié aux jeunes Parisien.ne.s et Francilien.ne.s ouvrira ses portes en septembre 2021 et leur proposera des services et activités gratuits pour répondre aux problématiques qu’ils.elles rencontrent en matière d’accès à l’emploi et l’insertion professionnelle, au logement, aux droits, à la santé, aux loisirs, aux sports et à la culture. Un « espace santé » y sera implanté, conçu comme une réponse novatrice aux besoins des jeunes dans une approche de promotion de la santé. Son rattachement à la MMPCR lui permettra de bénéficier des ressources en matière d’outils d’intervention et d’animation et des rencontres thématisées avec l’équipe.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la MMPCR
Encadrement : Non
Activités principales :
En lien avec la direction de la Maison pour la Jeunesse, vous serez chargé.e de concevoir, organiser et animer le volet santé proposé dans ce lieu. Vous travaillerez avec 3 objectifs principaux :
1/ Promouvoir la santé, dans une approche globale qui fera alterner la déambulation au sein de la Maison pour la Jeunesse, l’organisation d’accueils collectifs ou groupes de parole, décidée notamment dans le cadre de la programmation, et des démarches de prévention plus ciblées. Il s’agira d’accompagner les jeunes dans la prise en charge de leur santé et dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets sur les questions de santé.
2/ Sensibiliser / former aux questions de santé les professionnels de 1ère ligne auprès des jeunes (éducateurs spécialisés, enseignants, intervenants sociaux…), leur donner les clés d’une posture adaptée vis-à-vis des jeunes, en s’appuyant sur l’expérience de la MMPCR. Les associations de jeunes pourront trouver un espace leur proposant des outils de prévention et un accompagnement pour organiser leurs projets de prévention et veiller à la prise en compte de la santé dans tous les espaces de la Maison.
3/ Orienter et assurer l’efficacité des articulations et de la prise en charge : l’espace santé doit garantir une prise en charge efficiente à tous les jeunes, de la plus simple (réponse sur site) à la plus compliquée via une orientation vers une structure de santé. Il doit aussi permettre de répondre aux situations urgentes si un jeune a besoin d’une prise en charge sans délai. Des liens devront donc être construits tant avec les réseaux spécialisés dans la prise en charge des jeunes qu’avec l’offre de soins de premier recours, en incluant les ressources médico-sociales et sociales.
Ainsi, vous assurerez les missions suivantes :
- Observer et évaluer les besoins en santé des jeunes, notamment pendant la phase de préfiguration de l’équipement, et veiller à l’adaptation, en lien avec le.la chargé.e de programmation et dans le cadre de la gouvernance de la Maison, de l’offre de services, d’activités et d’événements ;
- Coordonner les activités santé au sein de la Maison, qu’elles relèvent des services de la sous-direction de la santé ou des partenaires, et veiller à la cohérence des messages de promotion de la santé et de prévention et à la transversalité des actions au sein de la SDS, avec les autres directions de la Ville et les partenaires ;
- Préparer les actions collectives répondant aux demandes des jeunes, en mobilisant les services de la Ville et les partenaires ;
- Apporter son appui à la direction de la Maison pour l’animation des partenariats dans les champs sanitaire et médico-social notamment en construisant des parcours avec les réseaux de prise en charge des jeunes ; il.elle sera garant des liens avec les établissements du 2nd degré en lien avec la DASCO et le Rectorat de Paris ; en lien avec les services de la DASES, la DJS et la DDCT, il.elle veillera aux développement d’actions en direction des jeunes des quartiers populaires et des jeunes vulnérables,
- Mettre en place des sessions de sensibilisation / formation sur les questions de santé auprès des autres professionnel.le.s intervenant au sein de la Maison, afin de leur proposer un appui méthodologique dans les situations où ils.elles sont amené.e.s à parler de santé dans leur intervention auprès des jeunes et de promouvoir des postures adaptées dans les modalités d’accueil et de prise en charge ;
- Ponctuellement, répondre aux demandes d’entretien individuel des jeunes et pratiquer des dépistages.
Spécificités du poste / contraintes : Des horaires élargis en soirée ou le week-end sont à prévoir en fonction du planning des projets et/ ou des événements/animations mis en place.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Aptitude au développement de projets et sens du travail en équipe
- Bonnes aptitudes relationnelles, notamment dans l’accueil du public
- Sens du partenariat, du travail en réseau et du service public
- Réactivité, Rigueur, capacité d’adaptation, organisation, autonomie
Connaissances professionnelles :
- Maîtriser les techniques d'élaboration et de conduite de projets en santé
- Maîtriser l’organisation d’actions de formation/sensibilisation
- Maîtriser la réalisation de tests de dépistage (TROD, autotests…)
- Maîtriser l’approche participative ou communautaire en santé
Savoir-faire :
- Expérience en gestion de projets
- Qualité rédactionnelles et sens de la communication et de la synthèse
- Techniques d’animation de projets de groupe
- Techniques d’évaluation des impacts des actions en santé
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques
Maison pour la Jeunesse
4 place du Louvre
75001 PARIS
Accès : Métro :Louvre
POUR POSTULER, Contactez :
Carmen BACH
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la santé / MMPCR
41 rue Delizy
93 500 PANTIN
Tel : 01 01 71 29 26 91
Email : pnezra.onpu@cnevf.se[carmen.bach puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1/09/2021
La Ville de Paris recrute un médecin encadrant - chargé de missions d’observation et d’évaluation en santé (H/F) pour la Sous-Direction de la santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
La sous-direction de la santé (SDS), forte de près de 800 agents, met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris, en lien avec l’ensemble des services de la Ville de Paris, dont le service de protection maternelle et infantile (PMI, près de 600 agents).
La sous-direction santé formera avec la PMI dans les prochains mois la nouvelle Direction de la Santé de la Ville de Paris.
La sous-direction de la santé est aujourd’hui constituée de trois bureaux (Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des CAPP), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité directe de la sous-directrice de la santé, préfiguratrice de la Direction de la Santé
Encadrement : Non à court terme
Activités principales :
Vous participerez aux missions suivantes :
Observation en santé publique :
• Assurer l’organisation de la veille sanitaire
• recueillir et analyser les données
• conduire des analyses épidémiologiques, construit des indicateurs, rédige des synthèses de la littérature, s’implique dans des groupes de travail
• réaliser des enquêtes, quantitatives ou qualitatives,
• Contribuer à la rédaction et la diffusion de publications par les services de la Ville (étude, article…) ;
Gestion de crise sanitaire : • Assurer l’organisation de l’alerte sanitaire en particulier la détection, le suivi et la participation à la gestion des épidémies
Évaluation et contrôle des programmes en santé :
• Contribuer à l’analyse et l’évaluation de la politique de la ville en matière de santé publique
• Contribuer à la définition, au recueil des données épidémiologiques et d’activité, puis à l’analyse des résultats et de leur évolution en lien avec les services
• comprendre les déterminants sociaux et environnementaux de la santé ;
Diffusion de l’expertise en santé :
• Développer une expertise et un appui méthodologique dans son domaine de compétence auprès des professionnels dans : o la formalisation de projets de santé publique ; o la formalisation de conventions, de protocoles partenariaux ;
• Intervenir en qualité d’expert en santé publique, prévention et promotion de la santé dans les instances institutionnelles et associatives (ex : délégation territoriale de l’ARS, CPAM, APHP…) ;
• Aider à l’identification des besoins et recherches de formations ;
Spécificités du poste / contraintes : Travail à forte dimension partenariale, avec l’ensemble des services de la sous-direction, les autres directions de la Ville, les partenaires extérieurs
Vous aurez vocation à rejoindre les équipes de la Direction de la Santé.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Autonomie, esprit d'initiative
- Capacité de synthèse
- Travail en équipe
- Rigueur scientifique
Connaissances professionnelles :
- Techniques d'analyse statistiques
- Santé publique/épidémiologie
Savoir-faire :
- Qualité rédactionnelles
- Animation de réseau
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la santé publique / épidémiologie / gestion de crise
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous - Direction de la Santé
94 quai de la rapée 75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez:
Hausherr Elisabeth
Sous - Directrice de la Santé
94 Quai de la Râpée, 75012 Paris
Tél : 01 43 47 77 00
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible
La sous-direction de la santé (SDS), forte de près de 800 agents, met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris, en lien avec l’ensemble des services de la Ville de Paris, dont le service de protection maternelle et infantile (PMI, près de 600 agents).
La sous-direction santé formera avec la PMI dans les prochains mois la nouvelle Direction de la Santé de la Ville de Paris.
La sous-direction de la santé est aujourd’hui constituée de trois bureaux (Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des CAPP), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité directe de la sous-directrice de la santé, préfiguratrice de la Direction de la Santé
Encadrement : Non à court terme
Activités principales :
Vous participerez aux missions suivantes :
Observation en santé publique :
• Assurer l’organisation de la veille sanitaire
• recueillir et analyser les données
• conduire des analyses épidémiologiques, construit des indicateurs, rédige des synthèses de la littérature, s’implique dans des groupes de travail
• réaliser des enquêtes, quantitatives ou qualitatives,
• Contribuer à la rédaction et la diffusion de publications par les services de la Ville (étude, article…) ;
Gestion de crise sanitaire : • Assurer l’organisation de l’alerte sanitaire en particulier la détection, le suivi et la participation à la gestion des épidémies
Évaluation et contrôle des programmes en santé :
• Contribuer à l’analyse et l’évaluation de la politique de la ville en matière de santé publique
• Contribuer à la définition, au recueil des données épidémiologiques et d’activité, puis à l’analyse des résultats et de leur évolution en lien avec les services
• comprendre les déterminants sociaux et environnementaux de la santé ;
Diffusion de l’expertise en santé :
• Développer une expertise et un appui méthodologique dans son domaine de compétence auprès des professionnels dans : o la formalisation de projets de santé publique ; o la formalisation de conventions, de protocoles partenariaux ;
• Intervenir en qualité d’expert en santé publique, prévention et promotion de la santé dans les instances institutionnelles et associatives (ex : délégation territoriale de l’ARS, CPAM, APHP…) ;
• Aider à l’identification des besoins et recherches de formations ;
Spécificités du poste / contraintes : Travail à forte dimension partenariale, avec l’ensemble des services de la sous-direction, les autres directions de la Ville, les partenaires extérieurs
Vous aurez vocation à rejoindre les équipes de la Direction de la Santé.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Autonomie, esprit d'initiative
- Capacité de synthèse
- Travail en équipe
- Rigueur scientifique
Connaissances professionnelles :
- Techniques d'analyse statistiques
- Santé publique/épidémiologie
Savoir-faire :
- Qualité rédactionnelles
- Animation de réseau
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la santé publique / épidémiologie / gestion de crise
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous - Direction de la Santé
94 quai de la rapée 75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez:
Hausherr Elisabeth
Sous - Directrice de la Santé
94 Quai de la Râpée, 75012 Paris
Tél : 01 43 47 77 00
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible
La Ville de Paris recrute un médecin - chargé de missions d’observation et d’évaluation en santé (H/F)pour la Sous-Direction de la santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
La sous-direction de la santé (SDS), forte de près de 800 agents, met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris, en lien avec l’ensemble des services de la Ville de Paris, dont le service de protection maternelle et infantile (PMI, près de 600 agents).
La sous-direction santé formera avec la PMI dans les prochains mois la nouvelle Direction de la Santé de la Ville de Paris.
La sous-direction de la santé est aujourd’hui constituée de trois bureaux (Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des CAPP), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité directe de la sous-directrice de la santé, préfiguratrice de la Direction de la Santé
Encadrement : Non à court terme
Activités principales :
Vous participerez aux missions suivantes :
Observation en santé publique :
• Assurer l’organisation de la veille sanitaire
• recueillir et analyser les données
• conduire des analyses épidémiologiques, construit des indicateurs, rédige des synthèses de la littérature, s’implique dans des groupes de travail
• réaliser des enquêtes, quantitatives ou qualitatives,
• Contribuer à la rédaction et la diffusion de publications par les services de la Ville (étude, article…) ;
Gestion de crise sanitaire : • Assurer l’organisation de l’alerte sanitaire en particulier la détection, le suivi et la participation à la gestion des épidémies
Évaluation et contrôle des programmes en santé :
• Contribuer à l’analyse et l’évaluation de la politique de la ville en matière de santé publique
• Contribuer à la définition, au recueil des données épidémiologiques et d’activité, puis à l’analyse des résultats et de leur évolution en lien avec les services
• comprendre les déterminants sociaux et environnementaux de la santé ;
Diffusion de l’expertise en santé :
• Développer une expertise et un appui méthodologique dans son domaine de compétence auprès des professionnels dans : o la formalisation de projets de santé publique ; o la formalisation de conventions, de protocoles partenariaux ;
• Intervenir en qualité d’expert en santé publique, prévention et promotion de la santé dans les instances institutionnelles et associatives (ex : délégation territoriale de l’ARS, CPAM, APHP…) ;
• Aider à l’identification des besoins et recherches de formations ;
Spécificités du poste / contraintes : Travail à forte dimension partenariale, avec l’ensemble des services de la sous-direction, les autres directions de la Ville, les partenaires extérieurs
Vous aurez vocation à rejoindre les équipes de la Direction de la Santé.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Autonomie, esprit d'initiative
- Capacité de synthèse
- Travail en équipe
- Rigueur scientifique
Connaissances professionnelles :
- Techniques d'analyse statistiques
- Santé publique/épidémiologie
Savoir-faire :
- Qualité rédactionnelles
- Animation de réseau
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la santé publique / épidémiologie / gestion de crise
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous - Direction de la Santé
94 quai de la rapée 75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez:
Hausherr Elisabeth
Sous - Directrice de la Santé
94 Quai de la Râpée, 75012 Paris
Tél : 01 43 47 77 00
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible
La sous-direction de la santé (SDS), forte de près de 800 agents, met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris, en lien avec l’ensemble des services de la Ville de Paris, dont le service de protection maternelle et infantile (PMI, près de 600 agents).
La sous-direction santé formera avec la PMI dans les prochains mois la nouvelle Direction de la Santé de la Ville de Paris.
La sous-direction de la santé est aujourd’hui constituée de trois bureaux (Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des CAPP), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité directe de la sous-directrice de la santé, préfiguratrice de la Direction de la Santé
Encadrement : Non à court terme
Activités principales :
Vous participerez aux missions suivantes :
Observation en santé publique :
• Assurer l’organisation de la veille sanitaire
• recueillir et analyser les données
• conduire des analyses épidémiologiques, construit des indicateurs, rédige des synthèses de la littérature, s’implique dans des groupes de travail
• réaliser des enquêtes, quantitatives ou qualitatives,
• Contribuer à la rédaction et la diffusion de publications par les services de la Ville (étude, article…) ;
Gestion de crise sanitaire : • Assurer l’organisation de l’alerte sanitaire en particulier la détection, le suivi et la participation à la gestion des épidémies
Évaluation et contrôle des programmes en santé :
• Contribuer à l’analyse et l’évaluation de la politique de la ville en matière de santé publique
• Contribuer à la définition, au recueil des données épidémiologiques et d’activité, puis à l’analyse des résultats et de leur évolution en lien avec les services
• comprendre les déterminants sociaux et environnementaux de la santé ;
Diffusion de l’expertise en santé :
• Développer une expertise et un appui méthodologique dans son domaine de compétence auprès des professionnels dans : o la formalisation de projets de santé publique ; o la formalisation de conventions, de protocoles partenariaux ;
• Intervenir en qualité d’expert en santé publique, prévention et promotion de la santé dans les instances institutionnelles et associatives (ex : délégation territoriale de l’ARS, CPAM, APHP…) ;
• Aider à l’identification des besoins et recherches de formations ;
Spécificités du poste / contraintes : Travail à forte dimension partenariale, avec l’ensemble des services de la sous-direction, les autres directions de la Ville, les partenaires extérieurs
Vous aurez vocation à rejoindre les équipes de la Direction de la Santé.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Autonomie, esprit d'initiative
- Capacité de synthèse
- Travail en équipe
- Rigueur scientifique
Connaissances professionnelles :
- Techniques d'analyse statistiques
- Santé publique/épidémiologie
Savoir-faire :
- Qualité rédactionnelles
- Animation de réseau
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la santé publique / épidémiologie / gestion de crise
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous - Direction de la Santé
94 quai de la rapée 75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez:
Hausherr Elisabeth
Sous - Directrice de la Santé
94 Quai de la Râpée, 75012 Paris
Tél : 01 43 47 77 00
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible
La Ville de Paris recrute en CDD un.e Psychomotricien.ne par voie contractuelle au CAPP Omer Talon (11e) pour le Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé.
Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé. La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un.e directeur.trice administratif.ve et pédagogique (DAP) et d’un.e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du centre
Activités principales :
Sous la responsabilité du médecin responsable, sur indication du consultant et avec l’accord de la famille, vous :
- Réalisez et rédigez des observations ou des bilans psychomoteurs des enfants et adolescents, et transmettez les conclusions au consultant et à la famille. Vous élaborez un diagnostic et un projet thérapeutique.
- Etes autonome, après le bilan, dans l’indication et l’organisation des prises en charge, dans le choix de vos médiations et de vos méthodes, et dans la mise en place du cadre thérapeutique. - Vous préparez et assurez les séances de rééducation en psychomotricité, individuelles, ou en groupe d’enfants (seul.e ou avec un autre professionnel du Centre.)
- Vous informez, sensibilisez et accompagnez l’entourage
- Vous procédez à l’évaluation de la prise en charge, et la communiquez au consultant et à la famille en fin d’année et à chaque fois que cela vous semble nécessaire.
- Vous tenez à jour le dossier de l’enfant
- Vous pouvez être référent pour des enfants suivis au CAPP (le référent du projet de l’enfant est l’interlocuteur de première intention pour la famille, les intervenants au sein du CAPP et les partenaires).
Relations institutionnelles internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre et aux mini synthèses autour d’un cas.
- Vous participez avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réunions et réflexions trans et interprofessionnelles
- Avec les partenaires extérieurs (écoles, médecins scolaires, RASED, hôpitaux, intersecteur…), vous êtes en relation par contacts téléphoniques, réunions ou autres…
- Vous référez à l’équipe et au médecin responsable en cas de difficultés.
Autres :
- Vous vous documentez sur l’évolution des concepts, des techniques…, de son champ professionnel et du champ médico-social, dans le cadre du plan de formation et dans une démarche individuelle.
- Vous pouvez encadrer et former des stagiaires (étudiants en psychomotricité).
- Vous êtes tenu.e au respect du secret professionnel
- Vous contribuez au recueil des données retenues par le bureau et au bilan d’activité
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet (50%). CDD de remplacement de 5 mois (1/9/2021-1/2/2022).
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Capacités relationnelles et d’écoute
- Capacités d’adaptation, créativité et empathie
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
CAPP Paul Omer Talon,
3 rue Omer Talon
75011 Paris
Accès : Métro Père Lachaise
POUR POSTULER, Contactez:
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1/09/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé.
Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé. La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un.e directeur.trice administratif.ve et pédagogique (DAP) et d’un.e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du centre
Activités principales :
Sous la responsabilité du médecin responsable, sur indication du consultant et avec l’accord de la famille, vous :
- Réalisez et rédigez des observations ou des bilans psychomoteurs des enfants et adolescents, et transmettez les conclusions au consultant et à la famille. Vous élaborez un diagnostic et un projet thérapeutique.
- Etes autonome, après le bilan, dans l’indication et l’organisation des prises en charge, dans le choix de vos médiations et de vos méthodes, et dans la mise en place du cadre thérapeutique. - Vous préparez et assurez les séances de rééducation en psychomotricité, individuelles, ou en groupe d’enfants (seul.e ou avec un autre professionnel du Centre.)
- Vous informez, sensibilisez et accompagnez l’entourage
- Vous procédez à l’évaluation de la prise en charge, et la communiquez au consultant et à la famille en fin d’année et à chaque fois que cela vous semble nécessaire.
- Vous tenez à jour le dossier de l’enfant
- Vous pouvez être référent pour des enfants suivis au CAPP (le référent du projet de l’enfant est l’interlocuteur de première intention pour la famille, les intervenants au sein du CAPP et les partenaires).
Relations institutionnelles internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre et aux mini synthèses autour d’un cas.
- Vous participez avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réunions et réflexions trans et interprofessionnelles
- Avec les partenaires extérieurs (écoles, médecins scolaires, RASED, hôpitaux, intersecteur…), vous êtes en relation par contacts téléphoniques, réunions ou autres…
- Vous référez à l’équipe et au médecin responsable en cas de difficultés.
Autres :
- Vous vous documentez sur l’évolution des concepts, des techniques…, de son champ professionnel et du champ médico-social, dans le cadre du plan de formation et dans une démarche individuelle.
- Vous pouvez encadrer et former des stagiaires (étudiants en psychomotricité).
- Vous êtes tenu.e au respect du secret professionnel
- Vous contribuez au recueil des données retenues par le bureau et au bilan d’activité
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet (50%). CDD de remplacement de 5 mois (1/9/2021-1/2/2022).
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Capacités relationnelles et d’écoute
- Capacités d’adaptation, créativité et empathie
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
CAPP Paul Omer Talon,
3 rue Omer Talon
75011 Paris
Accès : Métro Père Lachaise
POUR POSTULER, Contactez:
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1/09/2021
La Ville de Paris recrute un.e Psychomotricien.ne au CAPP Paul Meurice (20e arrt) pour le Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé.
Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé. La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du centre
Activités principales :
Sous la responsabilité du médecin responsable, sur indication du consultant et avec l’accord de la famille, vous :
- réalisez et rédigez des observations ou des bilans psychomoteurs des enfants et adolescents, et transmettez les conclusions au consultant et à la famille. Vous élaborez un diagnostic et un projet thérapeutique.
- êtes autonome, après le bilan, dans l’indication et l’organisation des prises en charge, dans le choix de vos médiations et de vos méthodes, et dans la mise en place du cadre thérapeutique. - préparez et assurez les séances de rééducation en psychomotricité, individuelles, ou en groupe d’enfants (seul.e ou avec un autre professionnel du Centre.)
- informez, sensibilisez et accompagnez l’entourage
- procédez à l’évaluation de la prise en charge, et la communiquez au consultant et à la famille en fin d’année et à chaque fois que cela vous semble nécessaire.
- tenez à jour le dossier de l’enfant
- pouvez être référent pour des enfants suivis au CAPP (le référent du projet de l’enfant est l’interlocuteur de première intention pour la famille, les intervenants au sein du CAPP et les partenaires).
Relations institutionnelles internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre et aux mini synthèses autour d’un cas.
- participez avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réunions et réflexions trans et interprofessionnelles
- Avec les partenaires extérieurs (écoles, médecins scolaires, RASED, hôpitaux, intersecteur…), vous êtes en relation par contacts téléphoniques, réunions ou autres…
- référez à l’équipe et au médecin responsable en cas de difficultés.
Autres :
- documentez sur l’évolution des concepts, des techniques…, de son champ professionnel et du champ médico-social, dans le cadre du plan de formation et dans une démarche individuelle.
- pouvez encadrer et former des stagiaires (étudiants en psychomotricité).
- êtes tenu.e au respect du secret professionnel
- contribuez au recueil des données retenues par le bureau et au bilan d’activité.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Capacités relationnelles et d’écoute
- Capacités d’adaptation, créativité et empathie
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
CAPP Paul Meurice,
17 rue Léon Frapié
75020 Paris
Accès : Métro Porte des Lilas ou tram. Adrienne Bolland
POUR POSTULER, Contactez:
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 27/09/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé.
Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé. La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du centre
Activités principales :
Sous la responsabilité du médecin responsable, sur indication du consultant et avec l’accord de la famille, vous :
- réalisez et rédigez des observations ou des bilans psychomoteurs des enfants et adolescents, et transmettez les conclusions au consultant et à la famille. Vous élaborez un diagnostic et un projet thérapeutique.
- êtes autonome, après le bilan, dans l’indication et l’organisation des prises en charge, dans le choix de vos médiations et de vos méthodes, et dans la mise en place du cadre thérapeutique. - préparez et assurez les séances de rééducation en psychomotricité, individuelles, ou en groupe d’enfants (seul.e ou avec un autre professionnel du Centre.)
- informez, sensibilisez et accompagnez l’entourage
- procédez à l’évaluation de la prise en charge, et la communiquez au consultant et à la famille en fin d’année et à chaque fois que cela vous semble nécessaire.
- tenez à jour le dossier de l’enfant
- pouvez être référent pour des enfants suivis au CAPP (le référent du projet de l’enfant est l’interlocuteur de première intention pour la famille, les intervenants au sein du CAPP et les partenaires).
Relations institutionnelles internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre et aux mini synthèses autour d’un cas.
- participez avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réunions et réflexions trans et interprofessionnelles
- Avec les partenaires extérieurs (écoles, médecins scolaires, RASED, hôpitaux, intersecteur…), vous êtes en relation par contacts téléphoniques, réunions ou autres…
- référez à l’équipe et au médecin responsable en cas de difficultés.
Autres :
- documentez sur l’évolution des concepts, des techniques…, de son champ professionnel et du champ médico-social, dans le cadre du plan de formation et dans une démarche individuelle.
- pouvez encadrer et former des stagiaires (étudiants en psychomotricité).
- êtes tenu.e au respect du secret professionnel
- contribuez au recueil des données retenues par le bureau et au bilan d’activité.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Capacités relationnelles et d’écoute
- Capacités d’adaptation, créativité et empathie
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
CAPP Paul Meurice,
17 rue Léon Frapié
75020 Paris
Accès : Métro Porte des Lilas ou tram. Adrienne Bolland
POUR POSTULER, Contactez:
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 27/09/2021
La Ville de Paris recrute un·e coordinateur-trice social-e territorial-e pour les 5ème et 13ème arrondissements dans le corps des conseiller·ères supérieur·es socio-éducatif·ves (CSSE) ou des attaché·es de la Ville de Paris - Direction Sociale de Territoire Sud (5e, 13e et 6e, 14ème arrondissements) - Direction de l’action sociale, de l'enfance et de la santé
La Direction Sociale de Territoire Sud (DST sud), à l’instar des 3 autres DST, assure la déclinaison stratégique des politiques sociales, médico-sociales et de santé de la collectivité parisienne à l’échelle des 4 arrondissements de son territoire (5, 6, 13 et 14ème arrondissements : environ 500 000 habitants), elle est rattachée à la direction de la DASES. Interlocutrice privilégiée des mairies d’arrondissement, la DST est chargée de missions d’observation, d’analyse et d’évaluation de dispositifs, services et projets. Elle organise un dialogue permanent et dynamique avec l’ensemble des acteurs afin d’identifier les enjeux sociaux spécifiques au territoire et adapter, ainsi, les politiques thématiques portées par la DASES (insertion, solidarité, lutte contre la grande exclusion, personnes âgées, personnes handicapées, protection de l’enfance, santé). Pour répondre aux enjeux identifiés localement, elle pilote des projets territoriaux et transversaux dans une dynamique de développement social. Elle est garante des coopérations par son travail d’animation locale et de coordination des services sociaux et des partenaires intervenant sur le territoire. La DST sudt est composée d’une directrice, de deux coordinatrices sociales de territoire, d’un chargé de missions et de deux assistantes. Une évolution est à prévoir dans le cadre du rapprochement entre la DASES et le CASVP.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché-e à la Directrice Sociale de Territoire
Encadrement : non
Sur le territoire des 5ème et 13ème arrondissements (250 000 habitants environ)
• Vous assurez une fonction de représentation des services sociaux de la collectivité, auprès des mairies d’arrondissement dont vous êtes l’interlocuteur-trice privilégié-e, et auprès des partenaires institutionnels et associatifs du champ social et médico-social.
• Vous mettez à jour les diagnostics sociaux d’arrondissement, dans l’objectif d’actualiser la connaissance des problématiques sociales du territoire et d’ajuster les priorités d’actions,
• Vous coordonnez les services, institutions et associations exerçant des missions relevant des champs de compétences de la DASES : services sociaux de proximité, espaces parisiens d’insertion, services sociaux scolaires, secteurs de l’aide sociale à l’enfance, Maison des ainées et des aidants, centres sociaux, clubs de prévention spécialisée, coordination des maraudes, fédération des acteurs de la solidarité…
• Vous préparez et organisez des temps d’information, d’échange et de dialogue avec les partenaires, les usagers et les citoyens, pour favoriser une meilleure compréhension, appropriation, adaptation des politiques sociales aux situations des personnes et aux réalités des territoires.
• Vous favorisez l’émergence, pilotez la mise en œuvre et mobilisez les ressources autour de projets territoriaux permettant une réponse adaptée aux problématiques sociales locales, comme par exemple le développement social des quartiers comme celui de la ZAC Rive gauche dans le 13ème …
• Vous conduisez ou participez à la déclinaison, sur votre territoire, de politiques, dispositifs, stratégies portées par la DASES : stratégie de prévention des rixes entre jeunes, commissions d’insertion territoriales du PPIE, plan de lutte contre la grande exclusion, stratégie d’inclusion numérique …
• Vous contribuez à des projets d’initiative locale engagés avec les acteurs de l’arrondissement : services sociaux de proximité, sections du CASVP, mairies d’arrondissement, services de la collectivité parisienne (PMI de la DFPE, EDL de la DDCT, DJS, DPSP, DAC, DASCO …) et les partenaires locaux (associations, bailleurs sociaux, CAF…)
• Vous assurez une fonction d’expert des dispositifs d’action sociale de la collectivité parisienne au sein d’instances locales (cellules d’échanges d’informations nominatives mineurs en difficultés, commissions locales d’appel à projets du contrat de ville, CPSA, commissions et conseils locaux divers)
• Vous mettez en œuvre un projet d’accueil et d’information sociale avec la mairie d’arrondissement, le CASVP et le service social de proximité sur chacun des arrondissements de votre territoire.
• Vous organisez le traitement des affaires signalées (hormis celles qui concernent les aides municipales, la protection de l’enfance et le logement) que vous traitez dans le respect du secret professionnel (sur saisine du maire d’arrondissement et/ou de la DST).
• Vous participez à l’évaluation des dispositifs, projets ou structures sur le champ social et médico-social
Vous vous appuyez, dans la mise en œuvre de vos missions, sur le collège des responsables des services sociaux déconcentrés dans l’arrondissement
Spécificités du poste / contraintes : Réunions en soirée et présence sur sites le week-end de manière ponctuelle. Participation aux astreintes de la DASES (2 semaines par an). Représentation de la DASES dans la coordination des interventions sociales en situation de gestion de crise.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Autonomie ; capacité d’adaptation aux différents contextes et niveaux d’interlocuteurs
- Qualité et aisance relationnelle et capacité de communication
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction,
- Esprit d’initiative, sens de l’organisation
Connaissances professionnelles :
- Connaissance et expérience du champ social et médico-social (acteurs et politiques publiques)
- Développement social
- Conduite de projet
Savoir-faire :
- Conduite de travail partenarial et transversal, animation de réseaux
- Relations de travail avec les élus et leurs représentants
- Élaboration de diagnostic et conduite de projet
- Maîtrise des techniques d’animation participative et d’intelligence collective
- Maîtrise de la bureautique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Conseiller-ère socioéducatif-ve expérimenté-e
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l'enfance et de la santé
Direction Sociale de Territoire Sud (5e, 13e et 6e, 14ème arrondissements)
3 rue de Ridder (évolution probable vers place d’Italie)
75014 Paris
Accès Métro : Plaisance
POUR POSTULER, Contactez :
Catherine Buisson
Directrice sociale de territoire sud Tél : 01 58 14 30 10
3 rue de Ridder
75014 PARIS
Email : pngurevar.ohvffba@cnevf.se[catherine.buisson puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er septembre 2021
La Direction Sociale de Territoire Sud (DST sud), à l’instar des 3 autres DST, assure la déclinaison stratégique des politiques sociales, médico-sociales et de santé de la collectivité parisienne à l’échelle des 4 arrondissements de son territoire (5, 6, 13 et 14ème arrondissements : environ 500 000 habitants), elle est rattachée à la direction de la DASES. Interlocutrice privilégiée des mairies d’arrondissement, la DST est chargée de missions d’observation, d’analyse et d’évaluation de dispositifs, services et projets. Elle organise un dialogue permanent et dynamique avec l’ensemble des acteurs afin d’identifier les enjeux sociaux spécifiques au territoire et adapter, ainsi, les politiques thématiques portées par la DASES (insertion, solidarité, lutte contre la grande exclusion, personnes âgées, personnes handicapées, protection de l’enfance, santé). Pour répondre aux enjeux identifiés localement, elle pilote des projets territoriaux et transversaux dans une dynamique de développement social. Elle est garante des coopérations par son travail d’animation locale et de coordination des services sociaux et des partenaires intervenant sur le territoire. La DST sudt est composée d’une directrice, de deux coordinatrices sociales de territoire, d’un chargé de missions et de deux assistantes. Une évolution est à prévoir dans le cadre du rapprochement entre la DASES et le CASVP.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché-e à la Directrice Sociale de Territoire
Encadrement : non
Sur le territoire des 5ème et 13ème arrondissements (250 000 habitants environ)
• Vous assurez une fonction de représentation des services sociaux de la collectivité, auprès des mairies d’arrondissement dont vous êtes l’interlocuteur-trice privilégié-e, et auprès des partenaires institutionnels et associatifs du champ social et médico-social.
• Vous mettez à jour les diagnostics sociaux d’arrondissement, dans l’objectif d’actualiser la connaissance des problématiques sociales du territoire et d’ajuster les priorités d’actions,
• Vous coordonnez les services, institutions et associations exerçant des missions relevant des champs de compétences de la DASES : services sociaux de proximité, espaces parisiens d’insertion, services sociaux scolaires, secteurs de l’aide sociale à l’enfance, Maison des ainées et des aidants, centres sociaux, clubs de prévention spécialisée, coordination des maraudes, fédération des acteurs de la solidarité…
• Vous préparez et organisez des temps d’information, d’échange et de dialogue avec les partenaires, les usagers et les citoyens, pour favoriser une meilleure compréhension, appropriation, adaptation des politiques sociales aux situations des personnes et aux réalités des territoires.
• Vous favorisez l’émergence, pilotez la mise en œuvre et mobilisez les ressources autour de projets territoriaux permettant une réponse adaptée aux problématiques sociales locales, comme par exemple le développement social des quartiers comme celui de la ZAC Rive gauche dans le 13ème …
• Vous conduisez ou participez à la déclinaison, sur votre territoire, de politiques, dispositifs, stratégies portées par la DASES : stratégie de prévention des rixes entre jeunes, commissions d’insertion territoriales du PPIE, plan de lutte contre la grande exclusion, stratégie d’inclusion numérique …
• Vous contribuez à des projets d’initiative locale engagés avec les acteurs de l’arrondissement : services sociaux de proximité, sections du CASVP, mairies d’arrondissement, services de la collectivité parisienne (PMI de la DFPE, EDL de la DDCT, DJS, DPSP, DAC, DASCO …) et les partenaires locaux (associations, bailleurs sociaux, CAF…)
• Vous assurez une fonction d’expert des dispositifs d’action sociale de la collectivité parisienne au sein d’instances locales (cellules d’échanges d’informations nominatives mineurs en difficultés, commissions locales d’appel à projets du contrat de ville, CPSA, commissions et conseils locaux divers)
• Vous mettez en œuvre un projet d’accueil et d’information sociale avec la mairie d’arrondissement, le CASVP et le service social de proximité sur chacun des arrondissements de votre territoire.
• Vous organisez le traitement des affaires signalées (hormis celles qui concernent les aides municipales, la protection de l’enfance et le logement) que vous traitez dans le respect du secret professionnel (sur saisine du maire d’arrondissement et/ou de la DST).
• Vous participez à l’évaluation des dispositifs, projets ou structures sur le champ social et médico-social
Vous vous appuyez, dans la mise en œuvre de vos missions, sur le collège des responsables des services sociaux déconcentrés dans l’arrondissement
Spécificités du poste / contraintes : Réunions en soirée et présence sur sites le week-end de manière ponctuelle. Participation aux astreintes de la DASES (2 semaines par an). Représentation de la DASES dans la coordination des interventions sociales en situation de gestion de crise.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Autonomie ; capacité d’adaptation aux différents contextes et niveaux d’interlocuteurs
- Qualité et aisance relationnelle et capacité de communication
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction,
- Esprit d’initiative, sens de l’organisation
Connaissances professionnelles :
- Connaissance et expérience du champ social et médico-social (acteurs et politiques publiques)
- Développement social
- Conduite de projet
Savoir-faire :
- Conduite de travail partenarial et transversal, animation de réseaux
- Relations de travail avec les élus et leurs représentants
- Élaboration de diagnostic et conduite de projet
- Maîtrise des techniques d’animation participative et d’intelligence collective
- Maîtrise de la bureautique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Conseiller-ère socioéducatif-ve expérimenté-e
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l'enfance et de la santé
Direction Sociale de Territoire Sud (5e, 13e et 6e, 14ème arrondissements)
3 rue de Ridder (évolution probable vers place d’Italie)
75014 Paris
Accès Métro : Plaisance
POUR POSTULER, Contactez :
Catherine Buisson
Directrice sociale de territoire sud Tél : 01 58 14 30 10
3 rue de Ridder
75014 PARIS
Email : pngurevar.ohvffba@cnevf.se[catherine.buisson puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er septembre 2021
La Ville de Paris recrute 2 psychologues (H/F) en charge de consultations bilan psychosomatiques auprès du public jeune et/ou étudiant, à mi-temps et en contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) et le Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé ( SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la Santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins qui participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la Santé de Paris.
Dans ce cadre, le Bureau Prévention et Dépistages (BPD) a pour mission de participer à la lutte contre les grandes pathologies via le dépistage et/ou le diagnostic (IST, VIH, tuberculose) et la vaccination en s’appuyant sur des structures de proximité (Centres de vaccination, Centres Médico-Sociaux…).
Le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) a pour mission de piloter les 7 Centres de Santé (CDS) de la SDS.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe du Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) et du Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) et sous l’autorité fonctionnelle du responsable du Pôle Santé Mentale et Résilience (PSMR)
Encadrement : Non
Contexte de la création de poste :
Pour faire face à l’impact de la pandémie de la COVID sur la santé psychique de toute la population et en particulier celle des jeunes, le Conseil de Paris a décidé la création de consultations somatiques et psychiques dédiées pour repérer les problématiques du public jeune (18-30 ans) et étudiant et d’y apporter une réponse spécifique (suivi et orientations).
Sont donc créées des consultations bilan psychosomatiques inscrites dans un parcours de soins coordonnées, au sein des centres de santé (CDS) municipaux de la Ville de Paris et des centres médico-sociaux (CMS).
Vous viendrez renforcer l’équipe de psychologues du Bureau de la Prévention des Dépistages pour assurer une offre d’aval d’accompagnement et d’écoute psychologique graduelle en accord avec le médecin traitant du centre à initiative de l’orientation.
Vous serez chargé.e des missions suivantes :
• Assurer un suivi psychologique individuel (dans une démarche psycho-éducative) et d’accompagnement des jeunes de 18 à 30 ans en articulation avec le médecin référent du centre à l’initiative de l’orientation ;
• Mettre en place et animer des groupes de parole de jeunes en lien avec les centres concernés ;
• Assurer l’orientation et l’accompagnement du patient vers d’autres dispositifs d’aval (psychologique et psychiatrique) dans le cadre d’un travail en réseau et de partenariat ;
• Assurer le reporting d’activités ;
• Assurer des échanges cliniques avec le médecin référent responsable du parcours coordonné du patient.
Spécificités du poste / contraintes :
• Numéro d’inscription ADELI obligatoire
• Postes à mi-temps (50%) à pourvoir au sein des Centres de Santé et Centres Médico-Sociaux de la Ville de Paris.
• CDD 1 an renouvelable.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de la relation, de l’écoute et du contact avec un public jeune
- Capacité d’adaptation en fonction des besoins
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans la psychopathologie des jeunes adultes
- Formation appréciée en psychologie clinique
- Méthodes de reporting
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en partenariat et au sein d’une équipe pluri professionnelle
- Capacité à créer à s’inscrire dans un cadre hiérarchique
- Capacité de travail en réseau
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : exercice et pratique dans la prise en charge des jeunes majeurs en situation de précarité
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Centres de Santé et Centres Médico-Sociaux de la Ville de Paris
POUR POSTULER, Contactez :
Valérie MARIE-LUCE
Bureau Prévention et Dépistages- Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé
Bureau 710
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 71 09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir immédiatement
La Sous-Direction de la Santé ( SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la Santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins qui participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la Santé de Paris.
Dans ce cadre, le Bureau Prévention et Dépistages (BPD) a pour mission de participer à la lutte contre les grandes pathologies via le dépistage et/ou le diagnostic (IST, VIH, tuberculose) et la vaccination en s’appuyant sur des structures de proximité (Centres de vaccination, Centres Médico-Sociaux…).
Le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) a pour mission de piloter les 7 Centres de Santé (CDS) de la SDS.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe du Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) et du Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) et sous l’autorité fonctionnelle du responsable du Pôle Santé Mentale et Résilience (PSMR)
Encadrement : Non
Contexte de la création de poste :
Pour faire face à l’impact de la pandémie de la COVID sur la santé psychique de toute la population et en particulier celle des jeunes, le Conseil de Paris a décidé la création de consultations somatiques et psychiques dédiées pour repérer les problématiques du public jeune (18-30 ans) et étudiant et d’y apporter une réponse spécifique (suivi et orientations).
Sont donc créées des consultations bilan psychosomatiques inscrites dans un parcours de soins coordonnées, au sein des centres de santé (CDS) municipaux de la Ville de Paris et des centres médico-sociaux (CMS).
Vous viendrez renforcer l’équipe de psychologues du Bureau de la Prévention des Dépistages pour assurer une offre d’aval d’accompagnement et d’écoute psychologique graduelle en accord avec le médecin traitant du centre à initiative de l’orientation.
Vous serez chargé.e des missions suivantes :
• Assurer un suivi psychologique individuel (dans une démarche psycho-éducative) et d’accompagnement des jeunes de 18 à 30 ans en articulation avec le médecin référent du centre à l’initiative de l’orientation ;
• Mettre en place et animer des groupes de parole de jeunes en lien avec les centres concernés ;
• Assurer l’orientation et l’accompagnement du patient vers d’autres dispositifs d’aval (psychologique et psychiatrique) dans le cadre d’un travail en réseau et de partenariat ;
• Assurer le reporting d’activités ;
• Assurer des échanges cliniques avec le médecin référent responsable du parcours coordonné du patient.
Spécificités du poste / contraintes :
• Numéro d’inscription ADELI obligatoire
• Postes à mi-temps (50%) à pourvoir au sein des Centres de Santé et Centres Médico-Sociaux de la Ville de Paris.
• CDD 1 an renouvelable.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de la relation, de l’écoute et du contact avec un public jeune
- Capacité d’adaptation en fonction des besoins
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans la psychopathologie des jeunes adultes
- Formation appréciée en psychologie clinique
- Méthodes de reporting
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en partenariat et au sein d’une équipe pluri professionnelle
- Capacité à créer à s’inscrire dans un cadre hiérarchique
- Capacité de travail en réseau
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : exercice et pratique dans la prise en charge des jeunes majeurs en situation de précarité
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Centres de Santé et Centres Médico-Sociaux de la Ville de Paris
POUR POSTULER, Contactez :
Valérie MARIE-LUCE
Bureau Prévention et Dépistages- Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé
Bureau 710
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 71 09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir immédiatement
La Ville de Paris recrute 8 médecins de santé scolaire (H/F) pour sa Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Bureau de la Santé scolaire et CAPP
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire
Encadrement : Non
Activités principales :
Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins scolaires, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Le médecin scolaire, affecté sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements, sur plusieurs établissements scolaires, assisté de secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur.
Le titulaire du poste :
- est le conseiller médical auprès des équipes éducatives
• met en œuvre sur son secteur scolaire les missions définies par le service : bilans de santé, dépistages sensoriels, dépistage des troubles des apprentissages, actions d’éducation pour la santé…
• est le référent médical sur ses écoles notamment pour la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap
• participe au dispositif de protection de l’enfance en concertation étroite avec les assistantes sociales scolaires
• en cas de secteurs vacants, assure avec les autres médecins de(s) l’arrondissement(s) les bilans prioritaires notamment les urgences, les situations de maltraitance, la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap …
• réalise avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les statistiques annuelles de son secteur
• participe aux études et enquêtes de santé publique du service.
• peut participer à des projets spécifiques au sein de son arrondissement.
• peut participer à des missions liées à la crise sanitaire (cellule centrale de tracing écoles…).
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- Et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé par la prévention et/ou prise en charge des populations précaires
LOCALISATION DES POSTES :
2 postes pour le grand centre
2 postes pour les 7e, 15e et 16ème arrondissements
1 poste pour les 11e et 12ème arrondissements
1 poste pour le 18ème arrondissement
1 poste pour les 5e, 8e, 13e et 17ème arrondissements
1 poste pour les 8e et 17ème arrondissements
POUR POSTULER, Contactez:
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er/09/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire
Encadrement : Non
Activités principales :
Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins scolaires, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Le médecin scolaire, affecté sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements, sur plusieurs établissements scolaires, assisté de secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur.
Le titulaire du poste :
- est le conseiller médical auprès des équipes éducatives
• met en œuvre sur son secteur scolaire les missions définies par le service : bilans de santé, dépistages sensoriels, dépistage des troubles des apprentissages, actions d’éducation pour la santé…
• est le référent médical sur ses écoles notamment pour la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap
• participe au dispositif de protection de l’enfance en concertation étroite avec les assistantes sociales scolaires
• en cas de secteurs vacants, assure avec les autres médecins de(s) l’arrondissement(s) les bilans prioritaires notamment les urgences, les situations de maltraitance, la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap …
• réalise avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les statistiques annuelles de son secteur
• participe aux études et enquêtes de santé publique du service.
• peut participer à des projets spécifiques au sein de son arrondissement.
• peut participer à des missions liées à la crise sanitaire (cellule centrale de tracing écoles…).
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- Et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé par la prévention et/ou prise en charge des populations précaires
LOCALISATION DES POSTES :
2 postes pour le grand centre
2 postes pour les 7e, 15e et 16ème arrondissements
1 poste pour les 11e et 12ème arrondissements
1 poste pour le 18ème arrondissement
1 poste pour les 5e, 8e, 13e et 17ème arrondissements
1 poste pour les 8e et 17ème arrondissements
POUR POSTULER, Contactez:
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er/09/2021
La Ville de Paris recrute 6 Infirmier·ères diplômé·es d’état de santé scolaire dans le corps des infirmiers de catégorie A - Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, vos missions se déclinent selon les axes suivants :
- Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle :
- Dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
- Mener des entretiens infirmiers
- Sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
- Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire :
- Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
- Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
- Participer au traitement des urgences sanitaires, notamment celles liées à la crise Covid (ex tests salivaires en école)
- Actions de promotion de la santé :
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
- Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- Participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : Les postes s’adressent aux infirmiers de catégorie A. Vous exercez vos fonctions principalement dans les écoles. A ce titre, vous êtes amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Organisation
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise de l’outil informatique
- Formée aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- Savoir appréhender les familles et les enfants
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir transmettre
Formation : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro Gare de Lyon
Et :
9 rue de Moussy
75004 Paris
Accès : Métro Hôtel de Ville
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée, - 75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email :
qnfrf-cff@cnevf.se[dases-pss puis paris.fr après le signe @]
DASES-Recrutement Santé Scolaire
whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 1/09/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, vos missions se déclinent selon les axes suivants :
- Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle :
- Dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
- Mener des entretiens infirmiers
- Sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
- Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire :
- Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
- Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
- Participer au traitement des urgences sanitaires, notamment celles liées à la crise Covid (ex tests salivaires en école)
- Actions de promotion de la santé :
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
- Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- Participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : Les postes s’adressent aux infirmiers de catégorie A. Vous exercez vos fonctions principalement dans les écoles. A ce titre, vous êtes amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Organisation
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise de l’outil informatique
- Formée aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- Savoir appréhender les familles et les enfants
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir transmettre
Formation : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro Gare de Lyon
Et :
9 rue de Moussy
75004 Paris
Accès : Métro Hôtel de Ville
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée, - 75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email :
qnfrf-cff@cnevf.se[dases-pss puis paris.fr après le signe @]
DASES-Recrutement Santé Scolaire
whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 1/09/2021
La Ville de Paris recrute un.e médecin attaché.e au secrétariat du comité médical en temps plein au sein du Pôle Aptitudes Maladies Accidents - Direction des Ressources Humaines (DRH).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Pôle Aptitudes Maladies Accident (PAMA) se compose du service de médecine statutaire (embauche/aptitude, accident de travail/maladies professionnelles) et du secrétariat du comité médical départemental et du secrétariat de la commission départementale de réforme.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du médecin secrétaire du comité médical
Encadrement : Oui, 6 personnes à encadrer
Activités principales :
Les missions du PAMA, au travers de ses différents composants, sont :
1. d’assurer le bon fonctionnement de la médecine statutaire qui donne son avis sur l’aptitude des candidats aux emplois de la Ville (aptitude aux emplois publics), contrôle l’aptitude en cours de carrière et statue sur l’imputabilité des accidents et des maladies au service
2. d’assurer le secrétariat du comité médical départemental qui est une instance consultative composé de médecins agréés désignés par l’administration, dont l’avis est obligatoire pour l’octroi ou le renouvellement des congés de longue maladie ou de longue durée, d’un temps partiel thérapeutique, et pour la reprise de fonction à l’issue de congés de maladie
3. d’assurer le secrétariat de la commission départementale de réforme dont l’avis est obligatoire lors de la contestation de l’imputabilité au service des accidents et des maladies professionnelles, pour le placement en retraite pour invalidité, et pour l’attribution et la révision des allocations temporaires d’invalidité (ATI) des agents.
Activités principales du ou/de la titulaire du poste seront les suivantes :
1. d'assister et de seconder le médecin secrétaire du comité médical dans sa mission principale en rédigeant des expertises sur pièces pour des dossiers devant être rapidement présentés devant le comité médical
2. dans le cadre de la procédure de mise en retraite pour invalidité, d’instruire et de constituer un dossier médical complet avec l’objectif de le présenter rapidement devant les instances compétentes
3. suivre les procédures en place pour le traitement des dossiers du comité médical
4. d’assister aux séances du comité médical
5. Maintenir des relations professionnelles avec les différents partenaires et intervenants médicaux. Conditions particulières
Conditions particulières : Médicales, temps complet 100%
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
Connaissances professionnelles :
- Demande d’agrément auprès de l’ARS obligatoire
- Expérience en management requise
- Outils bureautiques (logiciel métier, formation prévue)
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle de plus de cinq ans d'exercice
- Rédaction de rapports médicaux et d'expertise
Formation Souhaitée : Médecin inscrit au conseil de l'ordre exerçant depuis plus de 3 ans
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Ressources Humaines
Pôle Aptitudes Maladies Accidents
7, rue WATT
75013 PARIS
Accès : Métro / RER Bibliothèque François Mitterrand
POUR POSTULER, Contactez:
Emilie COURTIEU/ Dr Roger VIVARIE
Pôle Aptitudes Maladies Accidents
7 rue Watt, 75013 Paris
Tél : 01.42.76.60.47
Email : emilie.courtieu@paris - ebtre.ivinevr@cnevf.se[roger.vivarie puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 09/09/2021
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Pôle Aptitudes Maladies Accident (PAMA) se compose du service de médecine statutaire (embauche/aptitude, accident de travail/maladies professionnelles) et du secrétariat du comité médical départemental et du secrétariat de la commission départementale de réforme.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du médecin secrétaire du comité médical
Encadrement : Oui, 6 personnes à encadrer
Activités principales :
Les missions du PAMA, au travers de ses différents composants, sont :
1. d’assurer le bon fonctionnement de la médecine statutaire qui donne son avis sur l’aptitude des candidats aux emplois de la Ville (aptitude aux emplois publics), contrôle l’aptitude en cours de carrière et statue sur l’imputabilité des accidents et des maladies au service
2. d’assurer le secrétariat du comité médical départemental qui est une instance consultative composé de médecins agréés désignés par l’administration, dont l’avis est obligatoire pour l’octroi ou le renouvellement des congés de longue maladie ou de longue durée, d’un temps partiel thérapeutique, et pour la reprise de fonction à l’issue de congés de maladie
3. d’assurer le secrétariat de la commission départementale de réforme dont l’avis est obligatoire lors de la contestation de l’imputabilité au service des accidents et des maladies professionnelles, pour le placement en retraite pour invalidité, et pour l’attribution et la révision des allocations temporaires d’invalidité (ATI) des agents.
Activités principales du ou/de la titulaire du poste seront les suivantes :
1. d'assister et de seconder le médecin secrétaire du comité médical dans sa mission principale en rédigeant des expertises sur pièces pour des dossiers devant être rapidement présentés devant le comité médical
2. dans le cadre de la procédure de mise en retraite pour invalidité, d’instruire et de constituer un dossier médical complet avec l’objectif de le présenter rapidement devant les instances compétentes
3. suivre les procédures en place pour le traitement des dossiers du comité médical
4. d’assister aux séances du comité médical
5. Maintenir des relations professionnelles avec les différents partenaires et intervenants médicaux. Conditions particulières
Conditions particulières : Médicales, temps complet 100%
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
Connaissances professionnelles :
- Demande d’agrément auprès de l’ARS obligatoire
- Expérience en management requise
- Outils bureautiques (logiciel métier, formation prévue)
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle de plus de cinq ans d'exercice
- Rédaction de rapports médicaux et d'expertise
Formation Souhaitée : Médecin inscrit au conseil de l'ordre exerçant depuis plus de 3 ans
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Ressources Humaines
Pôle Aptitudes Maladies Accidents
7, rue WATT
75013 PARIS
Accès : Métro / RER Bibliothèque François Mitterrand
POUR POSTULER, Contactez:
Emilie COURTIEU/ Dr Roger VIVARIE
Pôle Aptitudes Maladies Accidents
7 rue Watt, 75013 Paris
Tél : 01.42.76.60.47
Email : emilie.courtieu@paris - ebtre.ivinevr@cnevf.se[roger.vivarie puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 09/09/2021
La Ville de Paris recrute un·e Chargé·e de la coordination des cellules anti COVID dans le corps des Médecins pour la Sous-Direction de la Santé - Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Dans le cadre de la crise sanitaire, la sous-direction de la santé (SDS) a mis en place différentes cellules Anti COVID en charge d’assurer les activités de dépistage, vaccination…: cellule centre de vaccination, cellule de dépistages Hors les Murs et cellule de dépistage dans les écoles.
La SDS va également recruter des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID (MLAC) qui, sous la responsabilité d’un professionnel de santé et sous réserve d’avoir validé une formation préalable concourront aux actions de prévention et de limitation des conséquences de l’épidémie de COVID-19, notamment le risque infectieux lié à la transmission du virus.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Sous-Directrice de la Santé
Encadrement : oui / encadrement fonctionnel de 4 cellules
Activités principales :
Rattaché directement auprès du Médecin, Sous-Directrice de la Santé, le titulaire du poste aura pour missions principales de coordonner les activités des quatre cellules Anti COVID et des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID mise en place au sein de la SDS. Le chargé.e de coordination aura l’encadrement fonctionnel de 4 Cellules anti-Covid à savoir :
- La Cellule des Centres de Vaccinations qui assure l’interface avec le Service de Gestion de Crise (SG) : traitement des demandes des centres de vaccination, organisation et animation de réunions hebdomadaire avec les centres de vaccination, reporting quotidien au SG et hebdomadaire pour les mairies d’arrondissement
- La Cellule des Vaccinations Éphémères assure l’interface avec le Service de Gestion de Crise (SG) pour les centres éphémères implantés dans les Quartiers Prioritaires de Politique de la Ville (QPPV) : lien avec les CTS et les partenaires pour la mise en place de centres de vaccinations éphémères en QPPV.
- La Cellule Dépistages Hors les Murs assure les actions de dépistages sur le terrain : composé d’un médecin responsable, d’un cadre administratif, de 2 personnels administratifs et d’équipes de terrain qui s’inscrivent sur un planning et annulent leur activité pour réaliser les opérations Hors les Murs.
- La Cellule Dépistages Écoles en charge de l’organisation du dépistage dans les écoles. Assure également le développement des dépistages salivaires avec les laboratoires.
Ces 4 cellules sont chacune placées sous la responsabilité d’un cadre A administratif ou d’un médecin responsable.
La/le chargé.e de la coordination des cellules anti COVID aura également pour missions :
- être force de proposition pour les stratégies de dépistages et de vaccination,
- être en interaction entre ces différentes entités,
- rationnaliser les demandes,
- faire l’interface avec les différentes entités de la SDS et notamment entre les demandes « terrain » et le central, - assurer le reporting et synthèse à l’attention des partenaires…,
- encadrer la personne en charge de la coordination des Médiateurs de la lutte anti-covid.
- assurer le lien avec l’Agence Régionale de Santé (ARS), le Service de Gestion de Crise placé auprès du Secrétariat Général et la Sous-Direction de l’Autonomie de la DASES : le/la titulaire du poste sera notamment la/le référent.e de la sous-direction de la santé pour ces partenaires.
Spécificités du poste / contraintes : horaires variables / forte disponibilité
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- capacité d’analyse et de synthèse
- rigueur, méthode et organisation
- esprit d’équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience dans le domaine de la coordination en gestion de crise
- expérience dans le domaine de l’éducation à la santé
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoir-faire :
- animation d’équipe
- conduite de partenariats, animation de réseaux
- mise en place et suivi des projets
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin de santé publique ou médecin généraliste
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Elisabeth HAUSHERR
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 00
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Dans le cadre de la crise sanitaire, la sous-direction de la santé (SDS) a mis en place différentes cellules Anti COVID en charge d’assurer les activités de dépistage, vaccination…: cellule centre de vaccination, cellule de dépistages Hors les Murs et cellule de dépistage dans les écoles.
La SDS va également recruter des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID (MLAC) qui, sous la responsabilité d’un professionnel de santé et sous réserve d’avoir validé une formation préalable concourront aux actions de prévention et de limitation des conséquences de l’épidémie de COVID-19, notamment le risque infectieux lié à la transmission du virus.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Sous-Directrice de la Santé
Encadrement : oui / encadrement fonctionnel de 4 cellules
Activités principales :
Rattaché directement auprès du Médecin, Sous-Directrice de la Santé, le titulaire du poste aura pour missions principales de coordonner les activités des quatre cellules Anti COVID et des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID mise en place au sein de la SDS. Le chargé.e de coordination aura l’encadrement fonctionnel de 4 Cellules anti-Covid à savoir :
- La Cellule des Centres de Vaccinations qui assure l’interface avec le Service de Gestion de Crise (SG) : traitement des demandes des centres de vaccination, organisation et animation de réunions hebdomadaire avec les centres de vaccination, reporting quotidien au SG et hebdomadaire pour les mairies d’arrondissement
- La Cellule des Vaccinations Éphémères assure l’interface avec le Service de Gestion de Crise (SG) pour les centres éphémères implantés dans les Quartiers Prioritaires de Politique de la Ville (QPPV) : lien avec les CTS et les partenaires pour la mise en place de centres de vaccinations éphémères en QPPV.
- La Cellule Dépistages Hors les Murs assure les actions de dépistages sur le terrain : composé d’un médecin responsable, d’un cadre administratif, de 2 personnels administratifs et d’équipes de terrain qui s’inscrivent sur un planning et annulent leur activité pour réaliser les opérations Hors les Murs.
- La Cellule Dépistages Écoles en charge de l’organisation du dépistage dans les écoles. Assure également le développement des dépistages salivaires avec les laboratoires.
Ces 4 cellules sont chacune placées sous la responsabilité d’un cadre A administratif ou d’un médecin responsable.
La/le chargé.e de la coordination des cellules anti COVID aura également pour missions :
- être force de proposition pour les stratégies de dépistages et de vaccination,
- être en interaction entre ces différentes entités,
- rationnaliser les demandes,
- faire l’interface avec les différentes entités de la SDS et notamment entre les demandes « terrain » et le central, - assurer le reporting et synthèse à l’attention des partenaires…,
- encadrer la personne en charge de la coordination des Médiateurs de la lutte anti-covid.
- assurer le lien avec l’Agence Régionale de Santé (ARS), le Service de Gestion de Crise placé auprès du Secrétariat Général et la Sous-Direction de l’Autonomie de la DASES : le/la titulaire du poste sera notamment la/le référent.e de la sous-direction de la santé pour ces partenaires.
Spécificités du poste / contraintes : horaires variables / forte disponibilité
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- capacité d’analyse et de synthèse
- rigueur, méthode et organisation
- esprit d’équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience dans le domaine de la coordination en gestion de crise
- expérience dans le domaine de l’éducation à la santé
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoir-faire :
- animation d’équipe
- conduite de partenariats, animation de réseaux
- mise en place et suivi des projets
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin de santé publique ou médecin généraliste
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Elisabeth HAUSHERR
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 00
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
La Ville de Paris recrute un·e orthophoniste pour sa Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique généralistes font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP. Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures d’aide et de soutien visant à favoriser l’adaptation et l’intégration scolaires des enfants et adolescents scolarisés dans les établissements de Paris.
L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Placée sous l’autorité d’un directeur administratif et pédagogique et d’un médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du centre.
Activités principales :
Sous la responsabilité du médecin responsable, sur indication du consultant et avec l’accord de la famille :
- Vous réalisez et rédigez des bilans orthophoniques ou des observations des enfants et adolescents, et transmettez les conclusions au consultant et à la famille, vous élaborez un diagnostic et un projet thérapeutique.
- Vous êtes autonome, après le bilan, dans l’indication et l’organisation des prises en charge, dans le choix des médiations et des méthodes, et dans la mise en place du cadre thérapeutique.
- Vous préparez et assurez les séances de rééducation orthophonique, individuelles, ou en groupe d’enfants (seul-e ou avec un autre professionnel du centre).
- Vous informez, sensibilisez et accompagnez l’entourage.
- Vous procédez à l’évaluation de la prise en charge, et vous la communiquez au consultant et à la famille en fin d’année et chaque fois que vous le jugez nécessaire. Vous tenez à jour le dossier de l’enfant.
- Vous pouvez être référent pour des enfants suivis au CAPP (le référent du projet de l’enfant est l’interlocuteur de première intention pour la famille, les intervenants au sein du CAPP et les partenaires).
Relations institutionnelles internes et externes:
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- Vous participez, avec les membres de l’équipe, à la réflexion sur les pratiques professionnelles, au projet d’établissement du CAPP et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réflexions et réunions inter et trans-professionnelles.
- Avec les partenaires extérieurs (écoles, RASED, médecins scolaires, hôpitaux, intersecteur…), vous êtes en relation par contacts téléphoniques, réunions ou autres…
- Vous vous référez à l’équipe et au médecin responsable en cas de difficultés.
Autres :
- Vous êtes tenu-e au respect du secret professionnel.
- Vous vous documentez sur l’évolution des concepts, des techniques…, de votre champ professionnel et du champ médico-social, dans le cadre du plan de formation et dans une démarche individuelle
- Vous pouvez encadrer et former des stagiaires (étudiants en orthophonie).
- Vous contribuez au recueil des données retenues par le bureau et au bilan d’activité.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Capacités relationnelles et d’écoute.
- Capacités d’adaptation, créativité et empathie.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Paul Meurice
17 rue Léon Frapié
75020 Paris
Accès : métro Porte des Lilas ou tramway Adrienne Bolland
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 16/10/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique généralistes font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP. Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures d’aide et de soutien visant à favoriser l’adaptation et l’intégration scolaires des enfants et adolescents scolarisés dans les établissements de Paris.
L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Placée sous l’autorité d’un directeur administratif et pédagogique et d’un médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du centre.
Activités principales :
Sous la responsabilité du médecin responsable, sur indication du consultant et avec l’accord de la famille :
- Vous réalisez et rédigez des bilans orthophoniques ou des observations des enfants et adolescents, et transmettez les conclusions au consultant et à la famille, vous élaborez un diagnostic et un projet thérapeutique.
- Vous êtes autonome, après le bilan, dans l’indication et l’organisation des prises en charge, dans le choix des médiations et des méthodes, et dans la mise en place du cadre thérapeutique.
- Vous préparez et assurez les séances de rééducation orthophonique, individuelles, ou en groupe d’enfants (seul-e ou avec un autre professionnel du centre).
- Vous informez, sensibilisez et accompagnez l’entourage.
- Vous procédez à l’évaluation de la prise en charge, et vous la communiquez au consultant et à la famille en fin d’année et chaque fois que vous le jugez nécessaire. Vous tenez à jour le dossier de l’enfant.
- Vous pouvez être référent pour des enfants suivis au CAPP (le référent du projet de l’enfant est l’interlocuteur de première intention pour la famille, les intervenants au sein du CAPP et les partenaires).
Relations institutionnelles internes et externes:
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- Vous participez, avec les membres de l’équipe, à la réflexion sur les pratiques professionnelles, au projet d’établissement du CAPP et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réflexions et réunions inter et trans-professionnelles.
- Avec les partenaires extérieurs (écoles, RASED, médecins scolaires, hôpitaux, intersecteur…), vous êtes en relation par contacts téléphoniques, réunions ou autres…
- Vous vous référez à l’équipe et au médecin responsable en cas de difficultés.
Autres :
- Vous êtes tenu-e au respect du secret professionnel.
- Vous vous documentez sur l’évolution des concepts, des techniques…, de votre champ professionnel et du champ médico-social, dans le cadre du plan de formation et dans une démarche individuelle
- Vous pouvez encadrer et former des stagiaires (étudiants en orthophonie).
- Vous contribuez au recueil des données retenues par le bureau et au bilan d’activité.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Capacités relationnelles et d’écoute.
- Capacités d’adaptation, créativité et empathie.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Paul Meurice
17 rue Léon Frapié
75020 Paris
Accès : métro Porte des Lilas ou tramway Adrienne Bolland
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 16/10/2021
La Ville de Paris recrute un·e Chargé·e de la coordination des cellules anti COVID dans le corps des Médecins d’Encadrement Territorial groupe III pour la Sous-Direction de la Santé - Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Dans le cadre de la crise sanitaire, la sous-direction de la santé (SDS) a mis en place différentes cellules Anti COVID en charge d’assurer les activités de dépistage, vaccination…: cellule centre de vaccination, cellule de dépistages Hors les Murs et cellule de dépistage dans les écoles.
La SDS va également recruter des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID (MLAC) qui, sous la responsabilité d’un professionnel de santé et sous réserve d’avoir validé une formation préalable concourront aux actions de prévention et de limitation des conséquences de l’épidémie de COVID-19, notamment le risque infectieux lié à la transmission du virus.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Sous-Directrice de la Santé
Encadrement : oui / encadrement fonctionnel de 4 cellules
Activités principales :
Rattaché directement auprès du Médecin, Sous-Directrice de la Santé, le titulaire du poste aura pour missions principales de coordonner les activités des quatre cellules Anti COVID et des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID mise en place au sein de la SDS. Le chargé.e de coordination aura l’encadrement fonctionnel de 4 Cellules anti-Covid à savoir :
- La Cellule des Centres de Vaccinations qui assure l’interface avec le Service de Gestion de Crise (SG) : traitement des demandes des centres de vaccination, organisation et animation de réunions hebdomadaire avec les centres de vaccination, reporting quotidien au SG et hebdomadaire pour les mairies d’arrondissement
- La Cellule des Vaccinations Éphémères assure l’interface avec le Service de Gestion de Crise (SG) pour les centres éphémères implantés dans les Quartiers Prioritaires de Politique de la Ville (QPPV) : lien avec les CTS et les partenaires pour la mise en place de centres de vaccinations éphémères en QPPV.
- La Cellule Dépistages Hors les Murs assure les actions de dépistages sur le terrain : composé d’un médecin responsable, d’un cadre administratif, de 2 personnels administratifs et d’équipes de terrain qui s’inscrivent sur un planning et annulent leur activité pour réaliser les opérations Hors les Murs.
- La Cellule Dépistages Écoles en charge de l’organisation du dépistage dans les écoles. Assure également le développement des dépistages salivaires avec les laboratoires.
Ces 4 cellules sont chacune placées sous la responsabilité d’un cadre A administratif ou d’un médecin responsable.
La/le chargé.e de la coordination des cellules anti COVID aura également pour missions :
- être force de proposition pour les stratégies de dépistages et de vaccination,
- être en interaction entre ces différentes entités,
- rationnaliser les demandes,
- faire l’interface avec les différentes entités de la SDS et notamment entre les demandes « terrain » et le central,
- assurer le reporting et synthèse à l’attention des partenaires…,
- encadrer la personne en charge de la coordination des Médiateurs de la lutte anti-covid.
- assurer le lien avec l’Agence Régionale de Santé (ARS), le Service de Gestion de Crise placé auprès du Secrétariat Général et la Sous-Direction de l’Autonomie de la DASES : le/la titulaire du poste sera notamment la/le référent.e de la sous-direction de la santé pour ces partenaires.
Spécificités du poste / contraintes : horaires variables / forte disponibilité
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- capacité d’analyse et de synthèse
- rigueur, méthode et organisation
- esprit d’équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience dans le domaine de la coordination en gestion de crise
- expérience dans le domaine de l’éducation à la santé
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoir-faire :
- animation d’équipe
- conduite de partenariats, animation de réseaux
- mise en place et suivi des projets
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin de santé publique ou médecin généraliste
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Elisabeth HAUSHERR
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
Tél : 01 43 47 74 00
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Dans le cadre de la crise sanitaire, la sous-direction de la santé (SDS) a mis en place différentes cellules Anti COVID en charge d’assurer les activités de dépistage, vaccination…: cellule centre de vaccination, cellule de dépistages Hors les Murs et cellule de dépistage dans les écoles.
La SDS va également recruter des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID (MLAC) qui, sous la responsabilité d’un professionnel de santé et sous réserve d’avoir validé une formation préalable concourront aux actions de prévention et de limitation des conséquences de l’épidémie de COVID-19, notamment le risque infectieux lié à la transmission du virus.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Sous-Directrice de la Santé
Encadrement : oui / encadrement fonctionnel de 4 cellules
Activités principales :
Rattaché directement auprès du Médecin, Sous-Directrice de la Santé, le titulaire du poste aura pour missions principales de coordonner les activités des quatre cellules Anti COVID et des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID mise en place au sein de la SDS. Le chargé.e de coordination aura l’encadrement fonctionnel de 4 Cellules anti-Covid à savoir :
- La Cellule des Centres de Vaccinations qui assure l’interface avec le Service de Gestion de Crise (SG) : traitement des demandes des centres de vaccination, organisation et animation de réunions hebdomadaire avec les centres de vaccination, reporting quotidien au SG et hebdomadaire pour les mairies d’arrondissement
- La Cellule des Vaccinations Éphémères assure l’interface avec le Service de Gestion de Crise (SG) pour les centres éphémères implantés dans les Quartiers Prioritaires de Politique de la Ville (QPPV) : lien avec les CTS et les partenaires pour la mise en place de centres de vaccinations éphémères en QPPV.
- La Cellule Dépistages Hors les Murs assure les actions de dépistages sur le terrain : composé d’un médecin responsable, d’un cadre administratif, de 2 personnels administratifs et d’équipes de terrain qui s’inscrivent sur un planning et annulent leur activité pour réaliser les opérations Hors les Murs.
- La Cellule Dépistages Écoles en charge de l’organisation du dépistage dans les écoles. Assure également le développement des dépistages salivaires avec les laboratoires.
Ces 4 cellules sont chacune placées sous la responsabilité d’un cadre A administratif ou d’un médecin responsable.
La/le chargé.e de la coordination des cellules anti COVID aura également pour missions :
- être force de proposition pour les stratégies de dépistages et de vaccination,
- être en interaction entre ces différentes entités,
- rationnaliser les demandes,
- faire l’interface avec les différentes entités de la SDS et notamment entre les demandes « terrain » et le central,
- assurer le reporting et synthèse à l’attention des partenaires…,
- encadrer la personne en charge de la coordination des Médiateurs de la lutte anti-covid.
- assurer le lien avec l’Agence Régionale de Santé (ARS), le Service de Gestion de Crise placé auprès du Secrétariat Général et la Sous-Direction de l’Autonomie de la DASES : le/la titulaire du poste sera notamment la/le référent.e de la sous-direction de la santé pour ces partenaires.
Spécificités du poste / contraintes : horaires variables / forte disponibilité
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- capacité d’analyse et de synthèse
- rigueur, méthode et organisation
- esprit d’équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience dans le domaine de la coordination en gestion de crise
- expérience dans le domaine de l’éducation à la santé
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoir-faire :
- animation d’équipe
- conduite de partenariats, animation de réseaux
- mise en place et suivi des projets
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin de santé publique ou médecin généraliste
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Elisabeth HAUSHERR
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
Tél : 01 43 47 74 00
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
La Ville de Paris recrute un·e assistant·e socio éducatif·ve par voie contractuelle pour une durée de 6 mois - Bureau des territoires - Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique directe des conseillers·ères socio-éducatifs·ves
Encadrement : non
Activités principales :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Dans le cadre des missions d’aide sociale à l’enfance, en tant qu’assistant·e socio-éducatif·ve référent·e de parcours, vous assurez le rôle de fil rouge et de coordinateur·rice du parcours auprès du mineur. A ce titre, conformément aux textes, vous êtes garant du recueil, de l’analyse, du partage et de la traçabilité de l’information concernant les situations individuelles dont vous assurez la référence. Vous intervenez aux moments clés du parcours du mineur (suivi des mesures d’AED en lien avec les services dédiés, admission, orientation, changement de statut, entretien à 17 ans, sortie) formalisés dans un PPE, outil central dans son accompagnement.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé(e) :
- d’assurer les permanences d’accueil et d’évaluation afin de procéder à l’évaluation socio-éducative des nouveaux arrivants et de répondre aux demandes urgentes concernant les mineurs confiés se présentant au service,
- d’organiser le recueil initial des éléments nécessaires à la prise en charge de l’enfant en lien avec les gestionnaires du dossier et rechercher l’orientation adaptée en vue de son admission - de réaliser l’entretien d’admission
- d’évaluer les situations familiales dans leur globalité et identifier avec la famille et les partenaires les indications d’orientation et principaux objectifs du PPE
- de préparer et rédiger le premier PPE
- de participer aux commissions, synthèses et audiences pour les situations dont vous assurer la référence
- de rédiger des comptes-rendus, notes et rapports socio-éducatifs, notamment à l’intention du juge des enfants
- d’organiser des liens et échanges réguliers avec les différents interlocuteurs intervenant auprès de l’enfant (autorité judiciaire, lieux d’accueil, scolarité, santé.)
- d’évaluer régulièrement la situation pour mettre à jour le PPE, respecter les échéances (via le logiciel IODAS), anticiper le passage à la majorité et préparer la sortie du dispositif.
Par ailleurs, vous participez aux réunions d’équipes sociales et institutionnelles des secteurs, aux rencontres partenariales sur le territoire, notamment à l’initiative ou avec l’appui des directions sociales de territoire. Vous vous inscrivez dans les actions collectives portées par le secteur ou d’autres acteurs du territoire en direction des familles y résidant.
Il est attendu que vous développiez une dynamique de Co-construction des projets par objectif avec les familles et que vous participiez à la formation des futurs professionnels en accueillant des stagiaires. Les assistants socio-éducatifs doivent se remplacer en cas d’absence pour assurer une continuité de prise en charge des jeunes.
L’anticipation et la planification des échéances se fait par l’utilisation des outils métiers (Iodas), Excel et Outlook en collaboration avec les gestionnaires ou les secrétariats.
Spécificités du poste / contraintes : poste de contractuel (CDD 6 mois)
Participation par tour de rôle aux permanences d’urgence du secteur pour toute situation dont le secteur est saisi avant 17h30 et jusqu’à sa résolution. Déplacements nécessaires y compris en région quand la téléconférence n’est pas possible.
Fonctionnement en équipe (réunion d’équipe hebdomadaire) Travail avec un partenariat élargi.
Interfaces fréquentes, individuelles ou collectives, avec le public bénéficiaire et leur environnement humain.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur méthodique et sens de l’organisation
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
- Capacité d’écoute
-Disponibilité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissances du cadre juridique et des acteurs du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances du développement de l’enfant et de l’adolescent
- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, messagerie)
Savoir-faire :
- Travail en équipe et capacité à utiliser les ressources internes et externes.
- Fonctionnement en partenariat
- Capacité rédactionnelle
- Technique d’entretien
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée. Un accompagnement à la pratique professionnelle est proposé.
Accompagnement à la prise de poste et formations spécifiques en lien avec le contexte d’exercice des missions, le champ de la protection de l’enfance et les procédures et outils.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau des Territoires ASE Secteur 19
4 rue David d’Angers
75019 PARIS
Accès : Métro OURCQ
POUR POSTULER, Contactez :
Mme TOURNAIRE Isabelle ou Mme KALBFUSS Sophie
Tel. 01 42 76 81 40
Bureau : DASES-PPE-BAG
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique directe des conseillers·ères socio-éducatifs·ves
Encadrement : non
Activités principales :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Dans le cadre des missions d’aide sociale à l’enfance, en tant qu’assistant·e socio-éducatif·ve référent·e de parcours, vous assurez le rôle de fil rouge et de coordinateur·rice du parcours auprès du mineur. A ce titre, conformément aux textes, vous êtes garant du recueil, de l’analyse, du partage et de la traçabilité de l’information concernant les situations individuelles dont vous assurez la référence. Vous intervenez aux moments clés du parcours du mineur (suivi des mesures d’AED en lien avec les services dédiés, admission, orientation, changement de statut, entretien à 17 ans, sortie) formalisés dans un PPE, outil central dans son accompagnement.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé(e) :
- d’assurer les permanences d’accueil et d’évaluation afin de procéder à l’évaluation socio-éducative des nouveaux arrivants et de répondre aux demandes urgentes concernant les mineurs confiés se présentant au service,
- d’organiser le recueil initial des éléments nécessaires à la prise en charge de l’enfant en lien avec les gestionnaires du dossier et rechercher l’orientation adaptée en vue de son admission - de réaliser l’entretien d’admission
- d’évaluer les situations familiales dans leur globalité et identifier avec la famille et les partenaires les indications d’orientation et principaux objectifs du PPE
- de préparer et rédiger le premier PPE
- de participer aux commissions, synthèses et audiences pour les situations dont vous assurer la référence
- de rédiger des comptes-rendus, notes et rapports socio-éducatifs, notamment à l’intention du juge des enfants
- d’organiser des liens et échanges réguliers avec les différents interlocuteurs intervenant auprès de l’enfant (autorité judiciaire, lieux d’accueil, scolarité, santé.)
- d’évaluer régulièrement la situation pour mettre à jour le PPE, respecter les échéances (via le logiciel IODAS), anticiper le passage à la majorité et préparer la sortie du dispositif.
Par ailleurs, vous participez aux réunions d’équipes sociales et institutionnelles des secteurs, aux rencontres partenariales sur le territoire, notamment à l’initiative ou avec l’appui des directions sociales de territoire. Vous vous inscrivez dans les actions collectives portées par le secteur ou d’autres acteurs du territoire en direction des familles y résidant.
Il est attendu que vous développiez une dynamique de Co-construction des projets par objectif avec les familles et que vous participiez à la formation des futurs professionnels en accueillant des stagiaires. Les assistants socio-éducatifs doivent se remplacer en cas d’absence pour assurer une continuité de prise en charge des jeunes.
L’anticipation et la planification des échéances se fait par l’utilisation des outils métiers (Iodas), Excel et Outlook en collaboration avec les gestionnaires ou les secrétariats.
Spécificités du poste / contraintes : poste de contractuel (CDD 6 mois)
Participation par tour de rôle aux permanences d’urgence du secteur pour toute situation dont le secteur est saisi avant 17h30 et jusqu’à sa résolution. Déplacements nécessaires y compris en région quand la téléconférence n’est pas possible.
Fonctionnement en équipe (réunion d’équipe hebdomadaire) Travail avec un partenariat élargi.
Interfaces fréquentes, individuelles ou collectives, avec le public bénéficiaire et leur environnement humain.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur méthodique et sens de l’organisation
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
- Capacité d’écoute
-Disponibilité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissances du cadre juridique et des acteurs du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances du développement de l’enfant et de l’adolescent
- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, messagerie)
Savoir-faire :
- Travail en équipe et capacité à utiliser les ressources internes et externes.
- Fonctionnement en partenariat
- Capacité rédactionnelle
- Technique d’entretien
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée. Un accompagnement à la pratique professionnelle est proposé.
Accompagnement à la prise de poste et formations spécifiques en lien avec le contexte d’exercice des missions, le champ de la protection de l’enfance et les procédures et outils.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau des Territoires ASE Secteur 19
4 rue David d’Angers
75019 PARIS
Accès : Métro OURCQ
POUR POSTULER, Contactez :
Mme TOURNAIRE Isabelle ou Mme KALBFUSS Sophie
Tel. 01 42 76 81 40
Bureau : DASES-PPE-BAG
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Ville de Paris recrute un Médecin (F/H) dans la spécialité médecine générale au sein du Centre de Santé médicale et dentaire Marcadet et pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S) - Sous Direction de la Santé (SDS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables;
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire Marcadet
22 rue de Marcadet
75018 - Paris
Accès - Métro : Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12) Bus : 31, 56 et 60
POUR POSTULER, contactez :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 71 09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables;
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire Marcadet
22 rue de Marcadet
75018 - Paris
Accès - Métro : Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12) Bus : 31, 56 et 60
POUR POSTULER, contactez :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 71 09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Ville de Paris recrute un Médecin (F/H) dans la spécialité médecine générale au sein du Centre de Santé médicale et dentaire Yvonne Pouzin et pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S) - Sous Direction de la Santé (SDS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables;
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire Yvonne Pouzin
14 rue de Volta
75003 - Paris
POUR POSTULER, contactez :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du bureau de l’accès aux soins et des centres de santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 71 09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables;
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire Yvonne Pouzin
14 rue de Volta
75003 - Paris
POUR POSTULER, contactez :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du bureau de l’accès aux soins et des centres de santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 71 09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Ville de Paris recrute un Médecin (F/H) dans la spécialité médecine générale au sein du Centre de santé médical et dentaire Épée de bois et pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S) - Sous Direction de la Santé (SDS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé Encadrement : Non
Activités principales :
- Consultations et téléconsultations médicales au centre et au domicile
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres – Exercice mixte au centre et au domicile.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire ÉPÉE DE BOIS
3, rue de l’Epée de bois
75005 PARIS
Accès - Métro : Monge – Censier Daubenton (ligne 7) Bus : 47
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé Encadrement : Non
Activités principales :
- Consultations et téléconsultations médicales au centre et au domicile
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres – Exercice mixte au centre et au domicile.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire ÉPÉE DE BOIS
3, rue de l’Epée de bois
75005 PARIS
Accès - Métro : Monge – Censier Daubenton (ligne 7) Bus : 47
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère diplômé·e d’état pour le Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) – Sous-Direction de la Santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES) - Centre Belleville
Les missions du Bureau Prévention et Dépistages (BPD) s’articulent autour de plusieurs axes : 1/ des missions de la Ville de Paris déléguées par l’État : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des infections sexuellement transmissibles.
2/ des missions volontaristes de la Ville de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST et 3 Accueils Cancer gérés par la Ville qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
L’Équipe mobile Santé a pour objectif de proposer une prise en charge médico-sociale à l’intention des personnes en situation de rue, notamment les populations migrantes installées sur des campements, ou des populations précaires hébergées en centre d’hébergement, en lien avec les équipements de santé gérés par la SDS et les partenaires extérieurs.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable de l’Équipe mobile Santé
Encadrement : non
Activités principales :
• Consultations infirmières d’évaluation et d’orientation dans le cadre des interventions « hors les murs » de l’équipe mobile santé, sur des sites d’hébergement, lieux d’accueil de jour ou à bord d’un véhicule d’intervention santé
• Gestion des orientations médicales et paramédicales en lien avec le parcours patient.
• Soins techniques infirmiers.
• Interventions en centres d’hébergement ou résidences de publics précaires pour des d’actions de prévention en santé, de dépistage (tuberculose, VIH…) ou de vaccinations en lien avec le CLAT, les centres de vaccinations, les CeGIDD et les CMS.
• Organisation logistique des consultations en collaboration avec les médecins
• Gestion du stock du matériel médical, de la pharmacie.
• Encadrement de stagiaires.
• Participation aux réunions de l’Équipe mobile Santé.
• Remplacements ponctuels sur les centres du BPD.
Ces missions peuvent évoluer en fonction des activités du BPD et des priorités de la Sous-direction de la Santé en matière de prise en charge des publics précaires.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages, déplacements fréquents. Ce poste ouvre droit à une NBI
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- sens du service public
- organisation, rigueur, autonomie
- qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- compétences cliniques infirmières
- maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Centre Belleville
218 rue de Belleville
75020 Paris
Accès : Métro : ligne 11 Télégraphe ou place des fêtes
POUR POSTULER, Contactez :
Corinne Rouhaud
Bureau Prévention et Dépistages
Tél : 06 89 48 42 55
Email : pbevaar.ebhunhq@cnevf.se[corinne.rouhaud puis paris.fr après le signe @]
ou snovra.pbhrtanf@cnevf.se[fabien.couegnas puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Les missions du Bureau Prévention et Dépistages (BPD) s’articulent autour de plusieurs axes : 1/ des missions de la Ville de Paris déléguées par l’État : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des infections sexuellement transmissibles.
2/ des missions volontaristes de la Ville de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST et 3 Accueils Cancer gérés par la Ville qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
L’Équipe mobile Santé a pour objectif de proposer une prise en charge médico-sociale à l’intention des personnes en situation de rue, notamment les populations migrantes installées sur des campements, ou des populations précaires hébergées en centre d’hébergement, en lien avec les équipements de santé gérés par la SDS et les partenaires extérieurs.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable de l’Équipe mobile Santé
Encadrement : non
Activités principales :
• Consultations infirmières d’évaluation et d’orientation dans le cadre des interventions « hors les murs » de l’équipe mobile santé, sur des sites d’hébergement, lieux d’accueil de jour ou à bord d’un véhicule d’intervention santé
• Gestion des orientations médicales et paramédicales en lien avec le parcours patient.
• Soins techniques infirmiers.
• Interventions en centres d’hébergement ou résidences de publics précaires pour des d’actions de prévention en santé, de dépistage (tuberculose, VIH…) ou de vaccinations en lien avec le CLAT, les centres de vaccinations, les CeGIDD et les CMS.
• Organisation logistique des consultations en collaboration avec les médecins
• Gestion du stock du matériel médical, de la pharmacie.
• Encadrement de stagiaires.
• Participation aux réunions de l’Équipe mobile Santé.
• Remplacements ponctuels sur les centres du BPD.
Ces missions peuvent évoluer en fonction des activités du BPD et des priorités de la Sous-direction de la Santé en matière de prise en charge des publics précaires.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages, déplacements fréquents. Ce poste ouvre droit à une NBI
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- sens du service public
- organisation, rigueur, autonomie
- qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- compétences cliniques infirmières
- maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Centre Belleville
218 rue de Belleville
75020 Paris
Accès : Métro : ligne 11 Télégraphe ou place des fêtes
POUR POSTULER, Contactez :
Corinne Rouhaud
Bureau Prévention et Dépistages
Tél : 06 89 48 42 55
Email : pbevaar.ebhunhq@cnevf.se[corinne.rouhaud puis paris.fr après le signe @]
ou snovra.pbhrtanf@cnevf.se[fabien.couegnas puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère responsable administratif.ve du CLAT au sein du Centre Bertheau - Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) – Sous-Direction de la Santé (SDS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES) -
Les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes :
1/ des missions du Département de Paris exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST.
2/ des missions volontaristes du Département de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 4 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
Le centre Bertheau est composé d’un centre de vaccination, du centre d’information et de dépistage de la drépanocytose (CIDD) et du centre de lutte antituberculeuse (CLAT) de Paris. La cellule tuberculose au sein du CLAT a pour mission de coordonner la lutte antituberculeuse à Paris. Elle coordonne l’activité de dépistage autour des cas de tuberculose réalisée au sein des centres médico-sociaux et centre de santé. Elle travaille en partenariat étroit avec les services de la Ville de Paris : Santé scolaire, PMI, ASE, Médecine préventive. Elle est également en relation avec les institutions ARS, réseau CLAT, le SAMU social et les associations (Médecins du Monde, etc.)
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint·e au chef du BPD
Encadrement : oui
Activités principales :
Vous coordonnez les activités paramédicales et administratives du centre de lutte anti tuberculeuse du centre Bertheau en collaboration avec la responsable médicale du CLAT.
Vous êtes garant.e de la qualité du service rendu au public et du suivi des procédures.
Vos missions sont les suivantes :
1. Gestion de la planification des activités paramédicales et administratives en collaboration avec la responsable médicale,
2. Management de l’équipe infirmière et administrative,
3. Collaboration avec l’équipe médicale,
4. Gestion des démarches administratives en lien avec le parcours de l'usager et participation aux projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des prises en charge.
5. Interventions sur des sites extérieurs (foyers d’hébergement, campements…)
6. Missions d'éducation et d’information en santé dans le cadre d’actions de prévention et d’information
7. Planification des prises en charge/tutorat des stagiaires et des nouveaux agents,
8. Participation aux réunions de service.
9. Participation à des activités transversales au sein du BPD dans le cadre d’action de prévention/promotion santé
10. Suivi de l’activité statistique et des relations avec la Caisse Primaire d’Assurance Maladie
11. Rôle pouvant évoluer en fonction des activités du BPD.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Sens du service public
- Organisation, rigueur, autonomie
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour l'infectiologie et la prévention
- Maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Ecoute et dialogue
Expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience d’encadrement
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Centre Bertheau
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Paris
Accès : Métro : Maison Blanche, Porte de Choisy (Tram) ou Olympiades
POUR POSTULER, Contactez :
Sabine ROUSSY ou Fabien COUEGNAS
Bureau Prévention et Dépistages
Bureau : 716
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 81 06 - 01 43 47 70 87
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @] ou snovra.pbhrtanf@cnevf.se[fabien.couegnas puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes :
1/ des missions du Département de Paris exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST.
2/ des missions volontaristes du Département de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 4 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
Le centre Bertheau est composé d’un centre de vaccination, du centre d’information et de dépistage de la drépanocytose (CIDD) et du centre de lutte antituberculeuse (CLAT) de Paris. La cellule tuberculose au sein du CLAT a pour mission de coordonner la lutte antituberculeuse à Paris. Elle coordonne l’activité de dépistage autour des cas de tuberculose réalisée au sein des centres médico-sociaux et centre de santé. Elle travaille en partenariat étroit avec les services de la Ville de Paris : Santé scolaire, PMI, ASE, Médecine préventive. Elle est également en relation avec les institutions ARS, réseau CLAT, le SAMU social et les associations (Médecins du Monde, etc.)
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint·e au chef du BPD
Encadrement : oui
Activités principales :
Vous coordonnez les activités paramédicales et administratives du centre de lutte anti tuberculeuse du centre Bertheau en collaboration avec la responsable médicale du CLAT.
Vous êtes garant.e de la qualité du service rendu au public et du suivi des procédures.
Vos missions sont les suivantes :
1. Gestion de la planification des activités paramédicales et administratives en collaboration avec la responsable médicale,
2. Management de l’équipe infirmière et administrative,
3. Collaboration avec l’équipe médicale,
4. Gestion des démarches administratives en lien avec le parcours de l'usager et participation aux projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des prises en charge.
5. Interventions sur des sites extérieurs (foyers d’hébergement, campements…)
6. Missions d'éducation et d’information en santé dans le cadre d’actions de prévention et d’information
7. Planification des prises en charge/tutorat des stagiaires et des nouveaux agents,
8. Participation aux réunions de service.
9. Participation à des activités transversales au sein du BPD dans le cadre d’action de prévention/promotion santé
10. Suivi de l’activité statistique et des relations avec la Caisse Primaire d’Assurance Maladie
11. Rôle pouvant évoluer en fonction des activités du BPD.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Sens du service public
- Organisation, rigueur, autonomie
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour l'infectiologie et la prévention
- Maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Ecoute et dialogue
Expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience d’encadrement
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Centre Bertheau
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Paris
Accès : Métro : Maison Blanche, Porte de Choisy (Tram) ou Olympiades
POUR POSTULER, Contactez :
Sabine ROUSSY ou Fabien COUEGNAS
Bureau Prévention et Dépistages
Bureau : 716
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 81 06 - 01 43 47 70 87
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @] ou snovra.pbhrtanf@cnevf.se[fabien.couegnas puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
La Ville de Paris recrute un Médecin responsable (F/H) ) du CAPP Omer Talon (11e)
dans la spécialité Médecin psychiatre pour le Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Sous-Direction de la Santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures pluridisciplinaires de prévention, d’aide et de soutien pour accompagner et favoriser l’adaptation et l’inclusion scolaires des élèves parisiens en difficultés scolaires, ou dont les difficultés psychiques, sociales, familiales ont des répercussions sur leur scolarité.
Les CAPP participent au parcours éducatif de santé et à la prévention en santé mentale. Ils contribuent à la réduction des inégalités sociales et territoriales en termes de santé et de scolarité.
L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique du médecin chef du BSSC
Encadrement : Oui
Activités principales :
Dans le cadre des missions du CAPP, vos principales activités sont :
1) Direction médicale
- Garant de l’orientation des pratiques mises en œuvre au sein du CAPP, de la mise en œuvre des indications internes et du respect des procédures de prises en charge
- Garant du projet d’aide élaboré par les professionnels de santé pour l’enfant et sa famille, et de la pluridisciplinarité et la cohérence de ce projet d’aide de chaque enfant
- Garant du respect du secret médical qui engage sa responsabilité (articles R4127-4, R4127-72, R4127-73 du Code de la Santé Publique)
- Etes le/la supérieur·e hiérarchique des agents du CAPP relevant de la DASES que vous encadrez :
- Validation des formations et des congés
- Réalisation des évaluations professionnelles (FMCR) notamment.
- Vous assurez, en accord avec les parents, les liaisons avec les médecins extérieurs concernés par le suivi médical : médecin scolaire, service hospitalier, structure de soins du secteur pédopsychiatrique (CMP, hôpital de jour…), structure médico-sociale (SESSAD, CMPP….), médecin traitant…
- Vous participez aux réunions organisées par le médecin chef du BSSC
2) Equipe de direction (en lien avec le/la directeur·trice administratif·ve et pédagogique)
- Vous assurez le pilotage des missions du centre dans le respect des priorités d’intervention et de leurs modalités d’application définies dans le nouveau projet de service des CAPP et de son plan d’action.
- Vous pilotez ou participe au pilotage d’actions transversales à l’échelle du réseau des CAPP
- Vous vous assurez de la cohérence des emplois du temps, met en place des indicateurs de pilotage, donne son avis pour les rapports de stage, est consulté pour le recrutement d’un professionnel médical, paramédical ou d’un psychologue
- Vous pouvez être force de proposition sur les besoins de formation continue et collective de l’équipe, en lien avec les missions des agents
- Vous participez à la rédaction du rapport d’activité et du projet de centre.
- Vous assurez l’animation du partenariat institutionnel au niveau local
- Vous avez la responsabilité de la communication entre l’équipe du centre, les institutions (Rectorat, DASES) et le Conseil de Gestion
- Vous procèdez à l’examen des dossiers d’admission et à l’attribution à un consultant désigné comme référent, qui s’adresse à lui/elle en cas de difficulté et afin de procéder à une actualisation annuelle du projet de prise en charge de l’enfant
- Vous déterminez le référent et les intervenants du projet, les modalités de réévaluation approfondie du projet pour les situations accompagnées depuis plus de 2 ans.
De façon globale, vous assurez la supervision des projets des enfants en lien avec leurs référents
- Vous contribuez au suivi et à l’évaluation des prises en charge en co-présidant et en co-animant les synthèses générales et en participant aux synthèses individuelles à la demande des professionnels.
- Vous supervisez les réorientations éventuelles des enfants dont le profil le nécessite vers d’autres structures.
3) Activité clinique
- Vous pouvez exercer une activité clinique, conformément aux modalités prévues dans la fiche de poste de médecin psychiatre consultant en CAPP.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacités d’encadrement et de management
- Capacités de travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Pédopsychiatre ou psychiatre ayant une expérience avec le public enfant
- Expérience de travail en équipe
- Pilotage de projet de service
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
CAPP Omer Talon
3 rue Omer Talon Code Postal
75011 Paris
Accès : métro Père Lachaise
POUR POSTULER, contactez :
Judith BEAUNE
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP (BSSC)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 01
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2021
dans la spécialité Médecin psychiatre pour le Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Sous-Direction de la Santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures pluridisciplinaires de prévention, d’aide et de soutien pour accompagner et favoriser l’adaptation et l’inclusion scolaires des élèves parisiens en difficultés scolaires, ou dont les difficultés psychiques, sociales, familiales ont des répercussions sur leur scolarité.
Les CAPP participent au parcours éducatif de santé et à la prévention en santé mentale. Ils contribuent à la réduction des inégalités sociales et territoriales en termes de santé et de scolarité.
L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique du médecin chef du BSSC
Encadrement : Oui
Activités principales :
Dans le cadre des missions du CAPP, vos principales activités sont :
1) Direction médicale
- Garant de l’orientation des pratiques mises en œuvre au sein du CAPP, de la mise en œuvre des indications internes et du respect des procédures de prises en charge
- Garant du projet d’aide élaboré par les professionnels de santé pour l’enfant et sa famille, et de la pluridisciplinarité et la cohérence de ce projet d’aide de chaque enfant
- Garant du respect du secret médical qui engage sa responsabilité (articles R4127-4, R4127-72, R4127-73 du Code de la Santé Publique)
- Etes le/la supérieur·e hiérarchique des agents du CAPP relevant de la DASES que vous encadrez :
- Validation des formations et des congés
- Réalisation des évaluations professionnelles (FMCR) notamment.
- Vous assurez, en accord avec les parents, les liaisons avec les médecins extérieurs concernés par le suivi médical : médecin scolaire, service hospitalier, structure de soins du secteur pédopsychiatrique (CMP, hôpital de jour…), structure médico-sociale (SESSAD, CMPP….), médecin traitant…
- Vous participez aux réunions organisées par le médecin chef du BSSC
2) Equipe de direction (en lien avec le/la directeur·trice administratif·ve et pédagogique)
- Vous assurez le pilotage des missions du centre dans le respect des priorités d’intervention et de leurs modalités d’application définies dans le nouveau projet de service des CAPP et de son plan d’action.
- Vous pilotez ou participe au pilotage d’actions transversales à l’échelle du réseau des CAPP
- Vous vous assurez de la cohérence des emplois du temps, met en place des indicateurs de pilotage, donne son avis pour les rapports de stage, est consulté pour le recrutement d’un professionnel médical, paramédical ou d’un psychologue
- Vous pouvez être force de proposition sur les besoins de formation continue et collective de l’équipe, en lien avec les missions des agents
- Vous participez à la rédaction du rapport d’activité et du projet de centre.
- Vous assurez l’animation du partenariat institutionnel au niveau local
- Vous avez la responsabilité de la communication entre l’équipe du centre, les institutions (Rectorat, DASES) et le Conseil de Gestion
- Vous procèdez à l’examen des dossiers d’admission et à l’attribution à un consultant désigné comme référent, qui s’adresse à lui/elle en cas de difficulté et afin de procéder à une actualisation annuelle du projet de prise en charge de l’enfant
- Vous déterminez le référent et les intervenants du projet, les modalités de réévaluation approfondie du projet pour les situations accompagnées depuis plus de 2 ans.
De façon globale, vous assurez la supervision des projets des enfants en lien avec leurs référents
- Vous contribuez au suivi et à l’évaluation des prises en charge en co-présidant et en co-animant les synthèses générales et en participant aux synthèses individuelles à la demande des professionnels.
- Vous supervisez les réorientations éventuelles des enfants dont le profil le nécessite vers d’autres structures.
3) Activité clinique
- Vous pouvez exercer une activité clinique, conformément aux modalités prévues dans la fiche de poste de médecin psychiatre consultant en CAPP.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacités d’encadrement et de management
- Capacités de travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Pédopsychiatre ou psychiatre ayant une expérience avec le public enfant
- Expérience de travail en équipe
- Pilotage de projet de service
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
CAPP Omer Talon
3 rue Omer Talon Code Postal
75011 Paris
Accès : métro Père Lachaise
POUR POSTULER, contactez :
Judith BEAUNE
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP (BSSC)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 01
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2021
La Ville de Paris recrute un Médecin (F/H) d’encadrement du territoire des 8-17e arrondissement(s) dans le corps des Médecins d’Encadrement Territorial groupe III pour le bureau de la santé scolaire et des CAPP - Sous-Direction de la Santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du