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Les recrutements à la une
Mise à jour le 21/09/2021
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Par ou sans concours, par détachement ou par contrat, retrouvez ici un zoom des recrutements du moment.
COVID 19 - mise à jour le 19/03/2021
Les recrutements sont maintenus jusqu’à nouvel ordre.
Les recrutements sont organisés dans le respect de dispositions sanitaires précises.
Vous êtes invités à consulter régulièrement paris.fr pour vous informer des changements ou des annulations susceptibles d’intervenir si la situation l’exigeait.
L'accueil du bureau du recrutement est OUVERT
Adresse : 2 rue de Lobau, 75004 PARIS
Horaires d'ouverture : 9h00-12h30 / 13h30-17h00
Le port du masque est obligatoire
=> Les inscriptions aux concours sont possibles :
- par internet directement en cliquant ici
Attention au navigateur utilisé : seuls Internet Explorer (Microsoft) version 6.0 et ultérieures et Firefox (Mozilla) version 3.0 et ultérieures permettent l'inscription en ligne (Google Chrome n'est pas compatible).
- ou par dossier d'inscription papier
Dossier d’inscription :
- à télécharger sur la plateforme d'inscription en ligne
- ou à demander par courrier à : Ville de Paris / Direction des Ressources Humaines / Bureau du recrutement / Nom du concours / 2, rue de Lobau 75196 Paris cedex 04.
- ou à retirer à l'accueil du bureau du recrutement
Une fois complété, le dossier d'inscription est à renvoyer pendant la période d'inscription à l'adresse postale mentionnée ci-dessus.
=> Les inscriptions aux recrutements sans concours restent possibles
Pour les recrutements ci-après, les candidatures par voie postale restent également possibles (adresse postale mentionnée ci-dessus) : Agent d’entretien d’espaces, Agent des installations sportives, Agent technique de la petite enfance, Agent d’entretien et d’accueil dans les collèges, Auxiliaire de Puériculture, Conducteur, Éboueur, Égoutier, Fossoyeur.
Le recrutement de 250 AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE est actuellement en cours. Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par email à : qeu-erpehg@cnevf.se[drh-recrut puis paris.fr après le signe @]
Les recrutements sont organisés dans le respect de dispositions sanitaires précises.
Vous êtes invités à consulter régulièrement paris.fr pour vous informer des changements ou des annulations susceptibles d’intervenir si la situation l’exigeait.
L'accueil du bureau du recrutement est OUVERT
Adresse : 2 rue de Lobau, 75004 PARIS
Horaires d'ouverture : 9h00-12h30 / 13h30-17h00
Le port du masque est obligatoire
=> Les inscriptions aux concours sont possibles :
- par internet directement en cliquant ici
Attention au navigateur utilisé : seuls Internet Explorer (Microsoft) version 6.0 et ultérieures et Firefox (Mozilla) version 3.0 et ultérieures permettent l'inscription en ligne (Google Chrome n'est pas compatible).
- ou par dossier d'inscription papier
Dossier d’inscription :
- à télécharger sur la plateforme d'inscription en ligne
- ou à demander par courrier à : Ville de Paris / Direction des Ressources Humaines / Bureau du recrutement / Nom du concours / 2, rue de Lobau 75196 Paris cedex 04.
- ou à retirer à l'accueil du bureau du recrutement
Une fois complété, le dossier d'inscription est à renvoyer pendant la période d'inscription à l'adresse postale mentionnée ci-dessus.
=> Les inscriptions aux recrutements sans concours restent possibles
Pour les recrutements ci-après, les candidatures par voie postale restent également possibles (adresse postale mentionnée ci-dessus) : Agent d’entretien d’espaces, Agent des installations sportives, Agent technique de la petite enfance, Agent d’entretien et d’accueil dans les collèges, Auxiliaire de Puériculture, Conducteur, Éboueur, Égoutier, Fossoyeur.
Le recrutement de 250 AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE est actuellement en cours. Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par email à : qeu-erpehg@cnevf.se[drh-recrut puis paris.fr après le signe @]
Les métiers du social, de la santé et de la petite enfance
30 Infirmier·ères
La Ville de Paris recrute par concours 30 Infirmier·ères.
Les 30 postes sont à pourvoir à la Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE), à la Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé (DASES) et à la Direction des Ressources Humaines (DRH).
Les missions proposées :
• Au sein des crèches parisiennes de la DFPE (25 postes à pourvoir), vous exercez les fonctions de responsable adjoint·e de crèche. Vous encadrez, sous l’autorité du·de la responsable, des personnels en charge des enfants (éducateur·rices de jeunes enfants, agent·es et auxiliaires de puériculture et agent·es techniques de la petite enfance).
• À la DASES (4 postes), vous réalisez des soins infirmiers, mettez en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé ou intervenez auprès des publics précaires. Vous pouvez également agir en faveur de la protection et de la promotion de la santé auprès des enfants scolarisés dans les établissements parisiens.
• Au Service de Médecine Préventive de la DRH dont la mission est d'éviter toute altération de la santé des agents du fait de leur travail (1 poste), vous participez à la consultation des médecins de prévention en réalisant un recueil infirmier préalable et les examens complémentaires sur protocole ou prescription.
PROFIL :
• Être titulaire du diplôme d’État d’infirmier·ère, ou du diplôme d’État d’infirmier·ère de secteur psychiatrique ou d’une autorisation d’exercer la profession d’infirmier·ère (voir la brochure du concours)
• Aptitude à encadrer des équipes
• Compétences en matière d’organisation, de planification
• Bonne connaissance des techniques de diagnostic et de soins infirmiers
• Écoute, communication et psychologie des patient·es et du jeune enfant et capacité à travailler en transversalité, avec des interlocuteurs internes et externes
• Intérêt pour les actions de prévention et de promotion en santé
• Connaissance de la réglementation applicable au secteur (déontologie, règles et protocoles d’hygiène et d’asepsie).
MODALITÉS DE RECRUTEMENT : Ce recrutement est organisé par la Ville de Paris. Il comprend une sélection sur dossier et un entretien avec le jury.
Les inscriptions au concours sont ouvertes du 30 août au 1er octobre 2021.
Vous pouvez vous inscrire :
• par internet :
=> s’inscrire au concours (30 postes à pourvoir)
• Par dossier d’inscription « papier » à demander ou à retirer à : Ville de Paris / Direction des Ressources Humaines / Bureau du Recrutement / 2 rue de Lobau 75196 Paris cedex 04 puis à renvoyer ou déposer complété à la même adresse.
Toutes les informations relatives à ce concours sont à consulter dans la brochure disponible sur notre site internet
AVANTAGES PROPOSÉS :
En rejoignant la Ville de Paris, vous contribuez directement à améliorer le quotidien des parisiens. Vous participez à proposer un service public innovant et de qualité. La Ville de Paris vous offre également l’opportunité de progresser dans votre carrière professionnelle grâce à des programmes de formation qui vous permettront d’évoluer selon vos envies.
La rémunération brute mensuelle est de 2100€ en début de carrière (hors reprise d’ancienneté). À cette rémunération s’ajoute le remboursement partiel des frais de transports et l’indemnité de résidence et éventuellement les suppléments et allocations pour charge familiale.
Vous pourrez également bénéficier de nombreux avantages sociaux liés au statut d’agent de la Ville de Paris.
Les 30 postes sont à pourvoir à la Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE), à la Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé (DASES) et à la Direction des Ressources Humaines (DRH).
Les missions proposées :
• Au sein des crèches parisiennes de la DFPE (25 postes à pourvoir), vous exercez les fonctions de responsable adjoint·e de crèche. Vous encadrez, sous l’autorité du·de la responsable, des personnels en charge des enfants (éducateur·rices de jeunes enfants, agent·es et auxiliaires de puériculture et agent·es techniques de la petite enfance).
• À la DASES (4 postes), vous réalisez des soins infirmiers, mettez en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé ou intervenez auprès des publics précaires. Vous pouvez également agir en faveur de la protection et de la promotion de la santé auprès des enfants scolarisés dans les établissements parisiens.
• Au Service de Médecine Préventive de la DRH dont la mission est d'éviter toute altération de la santé des agents du fait de leur travail (1 poste), vous participez à la consultation des médecins de prévention en réalisant un recueil infirmier préalable et les examens complémentaires sur protocole ou prescription.
PROFIL :
• Être titulaire du diplôme d’État d’infirmier·ère, ou du diplôme d’État d’infirmier·ère de secteur psychiatrique ou d’une autorisation d’exercer la profession d’infirmier·ère (voir la brochure du concours)
• Aptitude à encadrer des équipes
• Compétences en matière d’organisation, de planification
• Bonne connaissance des techniques de diagnostic et de soins infirmiers
• Écoute, communication et psychologie des patient·es et du jeune enfant et capacité à travailler en transversalité, avec des interlocuteurs internes et externes
• Intérêt pour les actions de prévention et de promotion en santé
• Connaissance de la réglementation applicable au secteur (déontologie, règles et protocoles d’hygiène et d’asepsie).
MODALITÉS DE RECRUTEMENT : Ce recrutement est organisé par la Ville de Paris. Il comprend une sélection sur dossier et un entretien avec le jury.
Les inscriptions au concours sont ouvertes du 30 août au 1er octobre 2021.
Vous pouvez vous inscrire :
• par internet :
=> s’inscrire au concours (30 postes à pourvoir)
• Par dossier d’inscription « papier » à demander ou à retirer à : Ville de Paris / Direction des Ressources Humaines / Bureau du Recrutement / 2 rue de Lobau 75196 Paris cedex 04 puis à renvoyer ou déposer complété à la même adresse.
Toutes les informations relatives à ce concours sont à consulter dans la brochure disponible sur notre site internet
AVANTAGES PROPOSÉS :
En rejoignant la Ville de Paris, vous contribuez directement à améliorer le quotidien des parisiens. Vous participez à proposer un service public innovant et de qualité. La Ville de Paris vous offre également l’opportunité de progresser dans votre carrière professionnelle grâce à des programmes de formation qui vous permettront d’évoluer selon vos envies.
La rémunération brute mensuelle est de 2100€ en début de carrière (hors reprise d’ancienneté). À cette rémunération s’ajoute le remboursement partiel des frais de transports et l’indemnité de résidence et éventuellement les suppléments et allocations pour charge familiale.
Vous pourrez également bénéficier de nombreux avantages sociaux liés au statut d’agent de la Ville de Paris.
20 Cadres de Santé Puériculteur·rices
La Ville de Paris recrute par concours 20 Cadres de Santé Puériculteur·rices - 2 postes sont à pourvoir par le concours externe et 18 postes par le concours interne.
Vous rejoignez la Direction des Familles et de la Petite Enfance, en charge de l'accueil des parisien·nes. Vous serez amené·e à assurer la direction de l'un des 398 établissements d'accueil parisiens de la petite enfance (jusqu’à 99 enfants accueillis) ou à assumer des fonctions de responsable de centre de PMI.
MISSIONS :
• Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
• Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
• Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
• Participer aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance
• Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure
PROFIL :
• Conditions de diplômes et/ou d’ancienneté dans la fonction publique (pour les détails, consulter la brochure du concours)
• Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique
• Capacités de management et d’encadrement d’équipe
• Compétences pour mettre en œuvre la réglementation en vigueur concernant la petite enfance
• Capacité d’écoute et de communication
• Rigueur
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Le recrutement s’effectue via un concours organisé par la Ville de Paris. Il comprend une sélection sur dossier et un entretien avec le jury.
Les inscriptions au concours sont ouvertes du 6 septembre au 1er octobre 2021.
Vous pouvez vous inscrire :
• par internet :
=> s’inscrire au concours externe (2 postes à pourvoir)
=> s’inscrire au concours interne (18 postes à pourvoir)
• Par dossier d’inscription « papier » à demander ou à retirer à : Ville de Paris / Direction des Ressources Humaines / Bureau du Recrutement / 2 rue de Lobau 75196 Paris cedex 04 puis à renvoyer ou déposer complété à la même adresse.
Toutes les informations relatives à ce concours sont à consulter dans la brochure disponible sur notre site internet
AVANTAGES PROPOSÉS :
En rejoignant la Ville de Paris, vous contribuez directement à améliorer le quotidien des parisien·ne·s. Vous participez à proposer un service public innovant et de qualité.
Des actions de formation sont proposées lors de votre première année de prise de poste mais également tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez au cours de votre carrière être promu·e cadre supérieur·e de santé et accéder ainsi à des fonctions de pilotage de la politique petite enfance sur un secteur géographique donné ou en administration centrale.
La rémunération brute mensuelle est de 2600 € en début de carrière (hors reprise d’ancienneté). À cette rémunération s’ajoute le remboursement partiel des frais de transports et l’indemnité de résidence et éventuellement les suppléments et allocations pour charge familiale.
Vous pourrez également bénéficier de nombreux avantages sociaux liés au statut d’agent de la Ville de Paris.
Vous rejoignez la Direction des Familles et de la Petite Enfance, en charge de l'accueil des parisien·nes. Vous serez amené·e à assurer la direction de l'un des 398 établissements d'accueil parisiens de la petite enfance (jusqu’à 99 enfants accueillis) ou à assumer des fonctions de responsable de centre de PMI.
MISSIONS :
• Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
• Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
• Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
• Participer aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance
• Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure
PROFIL :
• Conditions de diplômes et/ou d’ancienneté dans la fonction publique (pour les détails, consulter la brochure du concours)
• Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique
• Capacités de management et d’encadrement d’équipe
• Compétences pour mettre en œuvre la réglementation en vigueur concernant la petite enfance
• Capacité d’écoute et de communication
• Rigueur
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Le recrutement s’effectue via un concours organisé par la Ville de Paris. Il comprend une sélection sur dossier et un entretien avec le jury.
Les inscriptions au concours sont ouvertes du 6 septembre au 1er octobre 2021.
Vous pouvez vous inscrire :
• par internet :
=> s’inscrire au concours externe (2 postes à pourvoir)
=> s’inscrire au concours interne (18 postes à pourvoir)
• Par dossier d’inscription « papier » à demander ou à retirer à : Ville de Paris / Direction des Ressources Humaines / Bureau du Recrutement / 2 rue de Lobau 75196 Paris cedex 04 puis à renvoyer ou déposer complété à la même adresse.
Toutes les informations relatives à ce concours sont à consulter dans la brochure disponible sur notre site internet
AVANTAGES PROPOSÉS :
En rejoignant la Ville de Paris, vous contribuez directement à améliorer le quotidien des parisien·ne·s. Vous participez à proposer un service public innovant et de qualité.
Des actions de formation sont proposées lors de votre première année de prise de poste mais également tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez au cours de votre carrière être promu·e cadre supérieur·e de santé et accéder ainsi à des fonctions de pilotage de la politique petite enfance sur un secteur géographique donné ou en administration centrale.
La rémunération brute mensuelle est de 2600 € en début de carrière (hors reprise d’ancienneté). À cette rémunération s’ajoute le remboursement partiel des frais de transports et l’indemnité de résidence et éventuellement les suppléments et allocations pour charge familiale.
Vous pourrez également bénéficier de nombreux avantages sociaux liés au statut d’agent de la Ville de Paris.
Psychologue clinicien·ne
La Ville de Paris recrute un·e psychologue clinicien·ne pour le Bureau de la Prévention et des Dépistages – Centre « Paris Espace Cancer » - Sous Direction de la Santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La sous-direction de la santé met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l'éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La Maire de Paris a annoncé la création d’une direction de la santé dont le périmètre reprendra les missions de l’actuelle sous-direction de la santé et, en partie, les services de la protection maternelle infantile.
Les missions actuelles du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST, information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 2 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
Le centre « Paris Espace Cancer » est un centre ressource dédié à la prise en charge des patients atteints de cancer (pendant ou après traitement), aux proches et aux aidants (durant la maladie ou le deuil) et aux professionnels (soutien, conseil, formation) offrant des prestations diverses en soins de support. Le centre est installé rue du Figuier dans le 4ème arrondissement. Sous la responsabilité d’une cadre de santé, il regroupe des psychologues, des assistant.e.s sociaux et une secrétaire médico-sociale.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique directe de la Cadre de Santé responsable du centre « Paris Espace Cancer »
Encadrement : Non
Activités principales :
- Évaluation clinique des situations
- Prise en charge psychologique individuelle et/ou familiale des patients atteints de cancer à toute phase de la maladie et de leurs proches
- Animation de groupes de parole
- Participation aux réunions institutionnelles
- Travail de partenariat et de réseau avec les structures de soins, les acteurs institutionnel et les associations intervenant sur ce champ
- Participations à des actions Hors les Murs destinées à présenter les activités du PEC
- Possibles actions de sensibilisation auprès de professionnels dans le champ de la psycho-oncologie
- Participation au recueil des statistiques
Le poste et son positionnement peuvent être appelés à évoluer dans le cadre de la création de la Direction de la Santé qui doit intervenir en début d’année 2022
Spécificités du poste / contraintes : horaires fixes dont un jour par semaine 12h/20h par roulement – poste à temps plein
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Intérêt et aptitude au travail auprès de patients atteints de maladies somatiques graves
- Qualités relationnelles
- Intérêt et aptitude pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Organisation, rigueur, autonomie
Connaissances professionnelles :
- Expérience clinique en cancérologie impérative, formation en psycho-oncologie et/ou soins palliatifs
- Psychopathologie de l’adulte
- Formation complémentaire en thérapie familiale appréciée
- Pratique de l’animation de groupes de parole appréciée
- Clinique du deuil
- Prise en charge des pathologies chroniques
Savoir-faire :
- Collaboration au projet de service
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : titulaire d’un DESS ou d’un master 2 professionnel de psychologie clinique et psychopathologie ou de psychologie de la santé. Expérience en cancérologie
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages – Centre « Paris Espace Cancer »
2, rue du Figuier
75004 Paris
Accès : Métro : Saint-Paul ou Pont Marie
POUR POSTIULER, Contactez :
Sabine ROUSSY (adjointe à la Cheffe du Bureau)
Bureau de la Prévention et des Dépistages
Bureau : 716 E
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 81 06
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
La sous-direction de la santé met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l'éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La Maire de Paris a annoncé la création d’une direction de la santé dont le périmètre reprendra les missions de l’actuelle sous-direction de la santé et, en partie, les services de la protection maternelle infantile.
Les missions actuelles du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST, information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 2 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
Le centre « Paris Espace Cancer » est un centre ressource dédié à la prise en charge des patients atteints de cancer (pendant ou après traitement), aux proches et aux aidants (durant la maladie ou le deuil) et aux professionnels (soutien, conseil, formation) offrant des prestations diverses en soins de support. Le centre est installé rue du Figuier dans le 4ème arrondissement. Sous la responsabilité d’une cadre de santé, il regroupe des psychologues, des assistant.e.s sociaux et une secrétaire médico-sociale.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique directe de la Cadre de Santé responsable du centre « Paris Espace Cancer »
Encadrement : Non
Activités principales :
- Évaluation clinique des situations
- Prise en charge psychologique individuelle et/ou familiale des patients atteints de cancer à toute phase de la maladie et de leurs proches
- Animation de groupes de parole
- Participation aux réunions institutionnelles
- Travail de partenariat et de réseau avec les structures de soins, les acteurs institutionnel et les associations intervenant sur ce champ
- Participations à des actions Hors les Murs destinées à présenter les activités du PEC
- Possibles actions de sensibilisation auprès de professionnels dans le champ de la psycho-oncologie
- Participation au recueil des statistiques
Le poste et son positionnement peuvent être appelés à évoluer dans le cadre de la création de la Direction de la Santé qui doit intervenir en début d’année 2022
Spécificités du poste / contraintes : horaires fixes dont un jour par semaine 12h/20h par roulement – poste à temps plein
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Intérêt et aptitude au travail auprès de patients atteints de maladies somatiques graves
- Qualités relationnelles
- Intérêt et aptitude pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Organisation, rigueur, autonomie
Connaissances professionnelles :
- Expérience clinique en cancérologie impérative, formation en psycho-oncologie et/ou soins palliatifs
- Psychopathologie de l’adulte
- Formation complémentaire en thérapie familiale appréciée
- Pratique de l’animation de groupes de parole appréciée
- Clinique du deuil
- Prise en charge des pathologies chroniques
Savoir-faire :
- Collaboration au projet de service
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : titulaire d’un DESS ou d’un master 2 professionnel de psychologie clinique et psychopathologie ou de psychologie de la santé. Expérience en cancérologie
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages – Centre « Paris Espace Cancer »
2, rue du Figuier
75004 Paris
Accès : Métro : Saint-Paul ou Pont Marie
POUR POSTIULER, Contactez :
Sabine ROUSSY (adjointe à la Cheffe du Bureau)
Bureau de la Prévention et des Dépistages
Bureau : 716 E
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 81 06
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
80 Assistant·es de service social
La Ville de Paris recrute par concours 80 Assistant·es de service social.
Au sein des services sociaux de la Ville de Paris, en tant qu’assistant·e de service social, vous exercez une grande diversité de missions auprès des publics et avez pour mission de conseiller, d’informer, d’orienter et de soutenir les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont elles relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale.
Vous intervenez en fonction des postes à pourvoir dans les services sociaux de proximité ou spécialisés de l’aide sociale à l’enfance, du suivi des allocataires du RSA, des bénéficiaires de l’APA, de la protection maternelle et infantile, de l’accompagnement aux personnes sans domicile fixe, du service social du personnel…
Vos missions principales :
• Assister, conseiller et accompagner les personnes s’adressant au service
• Mettre en œuvre les prestations légales ainsi que les prestations facultatives développées par le Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris à destination des parisien·nes, par exemple les publics en précarité, les allocataires du RSA, les personnes âgées, les enfants en risque de danger…
• Assurer un accompagnement social en cohérence avec les objectifs du service
• Veiller à la qualité du service rendu à la personne accompagnée
• Participer aux activités du service.
PROFIL :
• Être titulaire du diplôme d’État d’Assistant·e de service social
• Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique
• Connaissances des dispositifs et acteurs sociaux
• Sens du service public et du travail en équipe
• Sens des relations humaines et qualité d’écoute
• Aptitudes à communiquer avec tous types de public, à accompagner les personnes en situation difficile
• Qualités d’organisation et d’expression écrite et orale
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Ce recrutement est organisé par la Ville de Paris. Il comprend une épreuve écrite et un entretien avec le jury.
Les inscriptions au concours sont ouvertes du 30 août au 8 octobre 2021.
Vous pouvez vous inscrire :
• par internet :
=> s’inscrire au concours (80 postes à pourvoir)
• Par dossier d’inscription « papier » à demander ou à retirer à : Ville de Paris / Direction des Ressources Humaines / Bureau du Recrutement / 2 rue de Lobau 75196 Paris cedex 04 puis à renvoyer ou déposer complété à la même adresse.
Toutes les informations relatives à ce concours sont à consulter dans la brochure disponible sur notre site internet
AVANTAGES PROPOSÉS :
En rejoignant la Ville de Paris, vous contribuez directement à améliorer le quotidien des parisien·ne·s. Vous participez à proposer un service public innovant et de qualité. La Ville de Paris vous offre également l’opportunité de progresser dans votre carrière professionnelle grâce à des programmes de formation qui vous permettront d’évoluer selon vos envies.
La rémunération brute mensuelle est de 2290 € en début de carrière (hors reprise d’ancienneté). À cette rémunération s’ajoute le remboursement partiel des frais de transports et l’indemnité de résidence et éventuellement les suppléments et allocations pour charge familiale.
Vous pourrez également bénéficier de nombreux avantages sociaux liés au statut d’agent de la Ville de Paris.
Au sein des services sociaux de la Ville de Paris, en tant qu’assistant·e de service social, vous exercez une grande diversité de missions auprès des publics et avez pour mission de conseiller, d’informer, d’orienter et de soutenir les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont elles relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale.
Vous intervenez en fonction des postes à pourvoir dans les services sociaux de proximité ou spécialisés de l’aide sociale à l’enfance, du suivi des allocataires du RSA, des bénéficiaires de l’APA, de la protection maternelle et infantile, de l’accompagnement aux personnes sans domicile fixe, du service social du personnel…
Vos missions principales :
• Assister, conseiller et accompagner les personnes s’adressant au service
• Mettre en œuvre les prestations légales ainsi que les prestations facultatives développées par le Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris à destination des parisien·nes, par exemple les publics en précarité, les allocataires du RSA, les personnes âgées, les enfants en risque de danger…
• Assurer un accompagnement social en cohérence avec les objectifs du service
• Veiller à la qualité du service rendu à la personne accompagnée
• Participer aux activités du service.
PROFIL :
• Être titulaire du diplôme d’État d’Assistant·e de service social
• Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique
• Connaissances des dispositifs et acteurs sociaux
• Sens du service public et du travail en équipe
• Sens des relations humaines et qualité d’écoute
• Aptitudes à communiquer avec tous types de public, à accompagner les personnes en situation difficile
• Qualités d’organisation et d’expression écrite et orale
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Ce recrutement est organisé par la Ville de Paris. Il comprend une épreuve écrite et un entretien avec le jury.
Les inscriptions au concours sont ouvertes du 30 août au 8 octobre 2021.
Vous pouvez vous inscrire :
• par internet :
=> s’inscrire au concours (80 postes à pourvoir)
• Par dossier d’inscription « papier » à demander ou à retirer à : Ville de Paris / Direction des Ressources Humaines / Bureau du Recrutement / 2 rue de Lobau 75196 Paris cedex 04 puis à renvoyer ou déposer complété à la même adresse.
Toutes les informations relatives à ce concours sont à consulter dans la brochure disponible sur notre site internet
AVANTAGES PROPOSÉS :
En rejoignant la Ville de Paris, vous contribuez directement à améliorer le quotidien des parisien·ne·s. Vous participez à proposer un service public innovant et de qualité. La Ville de Paris vous offre également l’opportunité de progresser dans votre carrière professionnelle grâce à des programmes de formation qui vous permettront d’évoluer selon vos envies.
La rémunération brute mensuelle est de 2290 € en début de carrière (hors reprise d’ancienneté). À cette rémunération s’ajoute le remboursement partiel des frais de transports et l’indemnité de résidence et éventuellement les suppléments et allocations pour charge familiale.
Vous pourrez également bénéficier de nombreux avantages sociaux liés au statut d’agent de la Ville de Paris.
SGD - Responsable de la Section Locale des Ressources Humaines (F/H)
La Ville de Paris recrute un·e SGD - Responsable de la Section Locale des Ressources Humaines dans le grade des secrétaires administratif·ves au sein de la Circonscription des affaires scolaires et de la petite enfance des 8ème, 9ème et 10ème arrondissements - Direction des Familles et de la Petite Enfance
Les Circonscriptions des Affaires Scolaires et de la Petite Enfance (CASPE) gèrent entre autres les crèches, les haltes garderies, les écoles élémentaires et maternelles publiques parisiennes.
Elles mettent à leur disposition les moyens humains et matériels nécessaires à leur fonctionnement.
Elles constituent l'échelon intermédiaire de proximité entre les services centraux de la DFPE et de la DASCO et les établissements (EAPE ou écoles).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité de la Chef de CASPE et de son Adjointe en charge des Ressources Humaines.
Encadrement : OUI, encadrement de 4 adjoints administratif (UGD)
Attributions :
Les Circonscriptions des Affaires Scolaires et de la Petite Enfance (CASPE) mettent également en œuvre les activités péri et extra scolaires dans les centres de loisirs. Elles comportent quatre pôles : Familles et Petite Enfance, Affaires Scolaires, Ressources Humaines et Equipement-Approvisionnement-Logistique.
Activités principales : En lien avec la Chef du pôle
- Encadrement et animation de l’équipe d’UGD qui assure la gestion administrative des dossiers des personnels travaillant dans les EAPE, avec vérification du travail, visa et signatures de documents divers…
- Interlocuteur privilégié des responsables d’établissements, coordinatrices et organisations syndicales (sur la gestion individuelle de certains dossiers, en lien avec la Chef du pôle Familles et Petite Enfance).
- Préparation des dossiers soumis en CAP, en lien avec le SRH de la DFPE : fins de stage notamment.
- Préparation des dossiers de demande de prorogation de stage.
- Préparation et participation aux entretiens disciplinaires, en lien avec le pôle Familles et Petite Enfance.
- En lien avec la Chef du pôle Familles et Petite Enfance et/ou les coordinatrices et le SRH de la DFPE, avis sur les propositions d’avancement.
- Entretiens d’Accompagnement à la Reprise de poste (EARP).
- Gestion du pôle de remplacement (affectation, congés, évaluation annuelle).
- Gestion des 9AP en lien avec les responsables d’EAPE et les UGD.
- Rédaction de documents administratifs, de comptes rendus d’entretien individualisé.
- Participation aux sessions d’accueil des agents nouvellement affectés à la DFPE ou/et aux recrutements d’Auxiliaire de Puéricultrice (APS) entre autres
- Référent Chrono time et correspondant de formation, en lien avec les responsables d’EAPE.
Conditions particulières : Travail en collaboration étroite avec le pôle petite enfance (chef de pôle et/ou coordinatrices) / Calendrier de paie et de la gestion de dossiers RH à respecter
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d'encadrement et d'animation
- Sens de l'écoute et des relations humaines, aptitudes à la médiation
- Organisation, méthode
Discrétion, confidentialité et probité
Connaissances professionnelles :
- Réglementation en vigueur en matière de ressources humaines
- Méthodes et procédures administratives applicables à la Ville
- Droits de la Fonction Publique et statuts de la collectivité parisienne
Savoir-faire :
- Accueillir et informer les agents sur leurs droits et obligations
- Être apte à la médiation et à la résolution amiable des conflits
- Contrôler la conformité des actes et procédures administratives
- Etre force de proposition
Formation souhaitée : Une expérience dans le domaine des ressources humaines serait appréciée
LOCALISATION DU POSTE
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Circonscription des affaires scolaires et de la petite enfance des 8ème, 9ème et 10ème arrondissements
27 rue des petites écuries
75010 Paris
Accès : métro : Bonne nouvelle (L8-9), Château d'eau (L4)
POUR POSTULER, Contactez :
Claudine LEMOTHEUX
Chef du pôle ressources humaines
Ressources Humaines
27, rue des Petites Ecuries
75 010 PARIS
Tél : 01 80 05 43 18
Email : pynhqvar.yrzbgurhk@cnevf.se[claudine.lemotheux puis paris.fr après le signe @]
Les Circonscriptions des Affaires Scolaires et de la Petite Enfance (CASPE) gèrent entre autres les crèches, les haltes garderies, les écoles élémentaires et maternelles publiques parisiennes.
Elles mettent à leur disposition les moyens humains et matériels nécessaires à leur fonctionnement.
Elles constituent l'échelon intermédiaire de proximité entre les services centraux de la DFPE et de la DASCO et les établissements (EAPE ou écoles).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité de la Chef de CASPE et de son Adjointe en charge des Ressources Humaines.
Encadrement : OUI, encadrement de 4 adjoints administratif (UGD)
Attributions :
Les Circonscriptions des Affaires Scolaires et de la Petite Enfance (CASPE) mettent également en œuvre les activités péri et extra scolaires dans les centres de loisirs. Elles comportent quatre pôles : Familles et Petite Enfance, Affaires Scolaires, Ressources Humaines et Equipement-Approvisionnement-Logistique.
Activités principales : En lien avec la Chef du pôle
- Encadrement et animation de l’équipe d’UGD qui assure la gestion administrative des dossiers des personnels travaillant dans les EAPE, avec vérification du travail, visa et signatures de documents divers…
- Interlocuteur privilégié des responsables d’établissements, coordinatrices et organisations syndicales (sur la gestion individuelle de certains dossiers, en lien avec la Chef du pôle Familles et Petite Enfance).
- Préparation des dossiers soumis en CAP, en lien avec le SRH de la DFPE : fins de stage notamment.
- Préparation des dossiers de demande de prorogation de stage.
- Préparation et participation aux entretiens disciplinaires, en lien avec le pôle Familles et Petite Enfance.
- En lien avec la Chef du pôle Familles et Petite Enfance et/ou les coordinatrices et le SRH de la DFPE, avis sur les propositions d’avancement.
- Entretiens d’Accompagnement à la Reprise de poste (EARP).
- Gestion du pôle de remplacement (affectation, congés, évaluation annuelle).
- Gestion des 9AP en lien avec les responsables d’EAPE et les UGD.
- Rédaction de documents administratifs, de comptes rendus d’entretien individualisé.
- Participation aux sessions d’accueil des agents nouvellement affectés à la DFPE ou/et aux recrutements d’Auxiliaire de Puéricultrice (APS) entre autres
- Référent Chrono time et correspondant de formation, en lien avec les responsables d’EAPE.
Conditions particulières : Travail en collaboration étroite avec le pôle petite enfance (chef de pôle et/ou coordinatrices) / Calendrier de paie et de la gestion de dossiers RH à respecter
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d'encadrement et d'animation
- Sens de l'écoute et des relations humaines, aptitudes à la médiation
- Organisation, méthode
Discrétion, confidentialité et probité
Connaissances professionnelles :
- Réglementation en vigueur en matière de ressources humaines
- Méthodes et procédures administratives applicables à la Ville
- Droits de la Fonction Publique et statuts de la collectivité parisienne
Savoir-faire :
- Accueillir et informer les agents sur leurs droits et obligations
- Être apte à la médiation et à la résolution amiable des conflits
- Contrôler la conformité des actes et procédures administratives
- Etre force de proposition
Formation souhaitée : Une expérience dans le domaine des ressources humaines serait appréciée
LOCALISATION DU POSTE
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Circonscription des affaires scolaires et de la petite enfance des 8ème, 9ème et 10ème arrondissements
27 rue des petites écuries
75010 Paris
Accès : métro : Bonne nouvelle (L8-9), Château d'eau (L4)
POUR POSTULER, Contactez :
Claudine LEMOTHEUX
Chef du pôle ressources humaines
Ressources Humaines
27, rue des Petites Ecuries
75 010 PARIS
Tél : 01 80 05 43 18
Email : pynhqvar.yrzbgurhk@cnevf.se[claudine.lemotheux puis paris.fr après le signe @]
Orthophoniste à Paris Santé Réussite (H/F)
La Ville de Paris recrute un·e orthophoniste à Paris Santé Réussite - Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
Les missions de Paris Santé Réussite (PSR) sont de :
- organiser des consultations d’expertise pluridisciplinaire d’évaluation des situations d’élèves présentant des troubles des apprentissages complexes ou sans évolution favorable malgré les prises en charge préconisées
- faciliter la coordination des prises en charge préconisées en développant le partenariat avec les professionnels de santé concernés
- informer les partenaires des missions et interventions de PSR
- former les enseignants et les équipes de santé scolaire
- assurer la référence technique des troubles des apprentissages auprès du BSSC.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé(e) sous l'autorité directe du médecin responsable de PSR Encadrement : Non
De part son périmètre d'intervention sur le Nord est parisien, PSR participe à la réduction des inégalités de santé et de scolarité.
Il est composé d'une équipe experte dans les troubles des apprentissages : médecin responsable, pédopsychiatre, orthophonistes, neuropsychologues, ergothérapeute, secrétaire. Ses missions sont :
- évaluer les cas considérés comme complexes ou évoluant insuffisamment, adressés notamment par les médecins scolaires, les professionnels de santé et les institutions.
- assurer la restitution des bilans aux familles et faire le lien avec les intervenants.de l'école.
- établir un projet thérapeutique adapté et assurer son suivi.
- participer à la coordination des soins.
- participer à la formation des enseignants et assurer la formation des médecins scolaires. PSR se doit d'actualiser régulièrement les connaissances dans le domaine des troubles des apprentissages.
L'orthophoniste :
- Évalue les troubles du langage oral et écrit des enfants adressés avec des outils récents et standardisés.
- Établit les projets thérapeutiques orthophoniques
- Travaille en lien étroit avec les orthophonistes institutionnels (et notamment de CAPP) ou libéraux
-Apporte son aide et ses compétences aux enseignants sur les aménagements scolaires et sur les entraînements pédagogiques pour les enfants concernés
- Participe aux réunions de synthèse organisées par le médecin d'encadrement
- Peut rééduquer des troubles du langage oral et écrit dans l'attente d'une prise en charge adaptée
- Participe aux formations des enseignants et des médecins scolaires
- Travaille en lien étroit avec les conseillers pédagogiques responsables du projet PTAL *
- Participe à l'actualisation des connaissances dans ce domaine.
En qualité d’agent du bureau de la santé scolaire et des CAPP, il-elle participe aux activités collectives et aux groupes de travail en lien avec les objectifs et les orientations du service.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’échanges respectueux et constructifs avec les orthophonistes.
- Travail en équipe
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Esprit de synthèse.
Connaissances professionnelles :
- Maitrise des connaissances actualisées des troubles du langage et des apprentissages.
- Connaissance des outils standardisés les plus utilisés.
- Connaissance du développement normal et pathologique de l’enfant.
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire ;
- Elaborer le parcours diagnostique orthophonique.
- Pratique de rééducations.
- Rédaction des compte-rendu.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Compétence reconnue dans le domaine des troubles des apprentissages de l'enfant.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
20 rue Maryse Hilsz
Paris 75020
Accès : Métro Porte de Montreuil
POUR POSTULRE, Contactez :
Dr Christine Moulin
Sous direction de la Santé
Bureau : Santé scolaire et CAPP
20 rue Maryse Hilsz,
75020 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : puevfgvar.zbhyva@cnevf.se[christine.moulin puis paris.fr après le signe @] et copie à whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2022
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
Les missions de Paris Santé Réussite (PSR) sont de :
- organiser des consultations d’expertise pluridisciplinaire d’évaluation des situations d’élèves présentant des troubles des apprentissages complexes ou sans évolution favorable malgré les prises en charge préconisées
- faciliter la coordination des prises en charge préconisées en développant le partenariat avec les professionnels de santé concernés
- informer les partenaires des missions et interventions de PSR
- former les enseignants et les équipes de santé scolaire
- assurer la référence technique des troubles des apprentissages auprès du BSSC.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé(e) sous l'autorité directe du médecin responsable de PSR Encadrement : Non
De part son périmètre d'intervention sur le Nord est parisien, PSR participe à la réduction des inégalités de santé et de scolarité.
Il est composé d'une équipe experte dans les troubles des apprentissages : médecin responsable, pédopsychiatre, orthophonistes, neuropsychologues, ergothérapeute, secrétaire. Ses missions sont :
- évaluer les cas considérés comme complexes ou évoluant insuffisamment, adressés notamment par les médecins scolaires, les professionnels de santé et les institutions.
- assurer la restitution des bilans aux familles et faire le lien avec les intervenants.de l'école.
- établir un projet thérapeutique adapté et assurer son suivi.
- participer à la coordination des soins.
- participer à la formation des enseignants et assurer la formation des médecins scolaires. PSR se doit d'actualiser régulièrement les connaissances dans le domaine des troubles des apprentissages.
L'orthophoniste :
- Évalue les troubles du langage oral et écrit des enfants adressés avec des outils récents et standardisés.
- Établit les projets thérapeutiques orthophoniques
- Travaille en lien étroit avec les orthophonistes institutionnels (et notamment de CAPP) ou libéraux
-Apporte son aide et ses compétences aux enseignants sur les aménagements scolaires et sur les entraînements pédagogiques pour les enfants concernés
- Participe aux réunions de synthèse organisées par le médecin d'encadrement
- Peut rééduquer des troubles du langage oral et écrit dans l'attente d'une prise en charge adaptée
- Participe aux formations des enseignants et des médecins scolaires
- Travaille en lien étroit avec les conseillers pédagogiques responsables du projet PTAL *
- Participe à l'actualisation des connaissances dans ce domaine.
En qualité d’agent du bureau de la santé scolaire et des CAPP, il-elle participe aux activités collectives et aux groupes de travail en lien avec les objectifs et les orientations du service.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’échanges respectueux et constructifs avec les orthophonistes.
- Travail en équipe
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Esprit de synthèse.
Connaissances professionnelles :
- Maitrise des connaissances actualisées des troubles du langage et des apprentissages.
- Connaissance des outils standardisés les plus utilisés.
- Connaissance du développement normal et pathologique de l’enfant.
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire ;
- Elaborer le parcours diagnostique orthophonique.
- Pratique de rééducations.
- Rédaction des compte-rendu.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Compétence reconnue dans le domaine des troubles des apprentissages de l'enfant.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
20 rue Maryse Hilsz
Paris 75020
Accès : Métro Porte de Montreuil
POUR POSTULRE, Contactez :
Dr Christine Moulin
Sous direction de la Santé
Bureau : Santé scolaire et CAPP
20 rue Maryse Hilsz,
75020 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : puevfgvar.zbhyva@cnevf.se[christine.moulin puis paris.fr après le signe @] et copie à whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2022
Psychologue clinicien·ne au CAPP Mathurin Moreau (19e)
La Ville de Paris recrute un·e psychologue clinicien·ne au CAPP Mathurin Moreau pour le Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le (la) psychologue est placé (e) sous la responsabilité du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du CAPP. Encadrement : Non
Activités principales : Le (la) psychologue :
- Sous la responsabilité du médecin responsable, il·elle participe à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris.
- Dans sa pratique il·elle se réfère aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions.
- En tant que consultant, le (la) psychologue assure les premières consultations et dans ce cadre, il·elle évalue les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet, il·elle a la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Il·Elle demande, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont il·elle reste le référent.
- Il·Elle travaille sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire.
- Il·Elle prend en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…)
- Il·Elle peut être amené(e) à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.
Relations internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, il·elle participe à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- En qualité de consultant, il·elle assure la coordination du suivi des cas cliniques le concernant, au sein du centre et en externe.
- Dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, il·elle peut être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…)
- En cas de difficultés dans la prise en charge, il·elle a l’obligation de se référer au médecin responsable.
- En coordination avec le médecin responsable, il·elle contribue, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire.
- il·elle participe avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, il·elle participe à des réunions et réflexions inter-professionnelles.
Autres :
- Un quart du temps de travail du (de la) psychologue est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par son statut. Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: il·elle entreprend ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. il·elle peut collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Connaissances professionnelles :
- Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Mathurin Moreau,
50 avenue Mathurin Moreau
75019 Paris
Accès métro Colonel Fabien
POUR POSTULER, Contactez :
Judith Beaune
Sous-direction de la Santé
Bureau : Santé scolaire et CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 23/10/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le (la) psychologue est placé (e) sous la responsabilité du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du CAPP. Encadrement : Non
Activités principales : Le (la) psychologue :
- Sous la responsabilité du médecin responsable, il·elle participe à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris.
- Dans sa pratique il·elle se réfère aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions.
- En tant que consultant, le (la) psychologue assure les premières consultations et dans ce cadre, il·elle évalue les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet, il·elle a la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Il·Elle demande, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont il·elle reste le référent.
- Il·Elle travaille sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire.
- Il·Elle prend en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…)
- Il·Elle peut être amené(e) à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.
Relations internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, il·elle participe à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- En qualité de consultant, il·elle assure la coordination du suivi des cas cliniques le concernant, au sein du centre et en externe.
- Dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, il·elle peut être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…)
- En cas de difficultés dans la prise en charge, il·elle a l’obligation de se référer au médecin responsable.
- En coordination avec le médecin responsable, il·elle contribue, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire.
- il·elle participe avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, il·elle participe à des réunions et réflexions inter-professionnelles.
Autres :
- Un quart du temps de travail du (de la) psychologue est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par son statut. Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: il·elle entreprend ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. il·elle peut collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Connaissances professionnelles :
- Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Mathurin Moreau,
50 avenue Mathurin Moreau
75019 Paris
Accès métro Colonel Fabien
POUR POSTULER, Contactez :
Judith Beaune
Sous-direction de la Santé
Bureau : Santé scolaire et CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 23/10/2021
Psychologue clinicien·ne au CAPP Gaston Tessier (19e)
La Ville de Paris recrute un·e psychologue clinicien·ne au CAPP Gaston Tessier pour le Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le (la) psychologue est placé (e) sous la responsabilité du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du CAPP. Encadrement : Non
Activités principales : Le (la) psychologue :
- Sous la responsabilité du médecin responsable, il·elle participe à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris.
- Dans sa pratique il·elle se réfère aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions.
- En tant que consultant, le (la) psychologue assure les premières consultations et dans ce cadre, il·elle évalue les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet, il·elle a la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Il·Elle demande, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont il·elle reste le référent.
- Il·Elle travaille sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire.
- Il·Elle prend en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…)
-Il·Elle peut être amené(e) à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.
Relations internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, il (elle) participe à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- En qualité de consultant, il·elle assure la coordination du suivi des cas cliniques le concernant, au sein du centre et en externe.
- Dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, il·elle peut être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…)
- En cas de difficultés dans la prise en charge, il·elle a l’obligation de se référer au médecin responsable.
- En coordination avec le médecin responsable, il·elle contribue, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire.
- Il·Elle participe avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, il·elle participe à des réunions et réflexions inter-professionnelles.
Autres :
- Un quart du temps de travail du (de la) psychologue est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par son statut. Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: il·elle entreprend ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. il·elle peut collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.
Spécificités du poste / contraintes : poste sur des vacations à temps incomplet (15h/semaine).
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Connaissances professionnelles :
- Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Gaston TESSIER
16 rue Gaston Tessier
75019 Paris
Accès : RER E Rosa Parks ou métro Corentin Cariou
POUR POSTULER, Contactez :
Judith Beaune
Sous-direction de la Santé
Santé scolaire et CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le (la) psychologue est placé (e) sous la responsabilité du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du CAPP. Encadrement : Non
Activités principales : Le (la) psychologue :
- Sous la responsabilité du médecin responsable, il·elle participe à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris.
- Dans sa pratique il·elle se réfère aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions.
- En tant que consultant, le (la) psychologue assure les premières consultations et dans ce cadre, il·elle évalue les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet, il·elle a la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Il·Elle demande, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont il·elle reste le référent.
- Il·Elle travaille sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire.
- Il·Elle prend en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…)
-Il·Elle peut être amené(e) à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.
Relations internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, il (elle) participe à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- En qualité de consultant, il·elle assure la coordination du suivi des cas cliniques le concernant, au sein du centre et en externe.
- Dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, il·elle peut être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…)
- En cas de difficultés dans la prise en charge, il·elle a l’obligation de se référer au médecin responsable.
- En coordination avec le médecin responsable, il·elle contribue, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire.
- Il·Elle participe avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, il·elle participe à des réunions et réflexions inter-professionnelles.
Autres :
- Un quart du temps de travail du (de la) psychologue est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par son statut. Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: il·elle entreprend ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. il·elle peut collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.
Spécificités du poste / contraintes : poste sur des vacations à temps incomplet (15h/semaine).
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Connaissances professionnelles :
- Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Gaston TESSIER
16 rue Gaston Tessier
75019 Paris
Accès : RER E Rosa Parks ou métro Corentin Cariou
POUR POSTULER, Contactez :
Judith Beaune
Sous-direction de la Santé
Santé scolaire et CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2021
Médecin responsable du CAPP Lamblardie 12e (F/H)
La Ville de Paris recrute un Médecin responsable du CAPP Lamblardie (F/H) dans la spécialité des médecins psychiatres pour le Bureau de la Santé Scolaire - Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures pluridisciplinaires de prévention, d’aide et de soutien pour accompagner et favoriser l’adaptation et l’inclusion scolaires des élèves parisiens en difficultés scolaires, ou dont les difficultés psychiques, sociales, familiales ont des répercussions sur leur scolarité. Les CAPP participent au parcours éducatif de santé et à la prévention en santé mentale. Ils contribuent à la réduction des inégalités sociales et territoriales en termes de santé et de scolarité. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique du médecin chef du BSSC
Encadrement : Oui
Activités principales :
Dans le cadre des missions du CAPP, vos principales activités de médecin responsable sont :
1) Direction médicale
• Etre garant de l’orientation des pratiques mises en œuvre au sein du CAPP, de la mise en œuvre des indications internes et du respect des procédures de prises en charge.
• Etre garant du projet d’aide élaboré par les professionnels de santé pour l’enfant et sa famille, et de la pluridisciplinarité et la cohérence de ce projet d’aide de chaque enfant.
• Etre garant du respect du secret médical qui engage sa responsabilité (articles R4127-4, R4127-72, R4127-73 du Code de la Santé Publique)
• Etre le/la supérieur·e hiérarchique des agents du CAPP relevant de la DASES qu’il encadre : validation des formations et des congés, réalisation des évaluations professionnelles (FMCR) notamment.
• Assurer, en accord avec les parents, les liaisons avec les médecins extérieurs concernés par le suivi médical : médecin scolaire, service hospitalier, structure de soins du secteur pédopsychiatrique (CMP, hôpital de jour…), structure médico-sociale (SESSAD, CMPP….), médecin traitant…
• Participer aux réunions organisées par le médecin chef du BSSC
2) Equipe de direction (en lien avec le/la directeur-trice administratif-ve et pédagogique)
• Assurer le pilotage des missions du centre dans le respect des priorités d’intervention et de leurs modalités d’application définies dans le nouveau projet de service des CAPP et de son plan d’action.
• Piloter ou participe au pilotage d’actions transversales à l’échelle du réseau des CAPP.
• S’assurer de la cohérence des emplois du temps, met en place des indicateurs de pilotage, donne son avis pour les rapports de stage, est consulté pour le recrutement d’un professionnel médical, paramédical ou d’un psychologue.
• Peut être force de proposition sur les besoins de formation continue et collective de l’équipe, en lien avec les missions des agents.
• Participer à la rédaction du rapport d’activité et du projet de centre.
• Assurer l’animation du partenariat institutionnel au niveau local.
• Avoir la responsabilité de la communication entre l’équipe du centre, les institutions (Rectorat, DASES) et le Conseil de Gestion.
• Procèder à l’examen des dossiers d’admission et à l’attribution à un consultant désigné comme référent, qui s’adresse à lui/elle en cas de difficulté et afin de procéder à une actualisation annuelle du projet de prise en charge de l’enfant.
• Déterminer le référent et les intervenants du projet, les modalités de réévaluation approfondie du projet pour les situations accompagnées depuis plus de 2 ans. De façon globale, il/elle assure la supervision des projets des enfants en lien avec leurs référents
• Contribuer au suivi et à l’évaluation des prises en charge en co-présidant et en co-animant les synthèses générales et en participant aux synthèses individuelles à la demande des professionnels.
• Superviser les réorientations éventuelles des enfants dont le profil le nécessite vers d’autres structures.
3) Activité clinique
• Vous pouvez exercer une activité clinique, conformément aux modalités prévues dans la fiche de poste de médecin psychiatre consultant en CAPP.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacités d’encadrement et de management
- Capacités de travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Pédopsychiatre ou psychiatre ayant une expérience avec le public enfant
- Expérience de travail en équipe
- Pilotage de projet de service
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Lamblardie 12e
12 rue Lamblardie
75012 - Paris
Accès : métro : Daumesnil
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée, - 75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 1/09/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures pluridisciplinaires de prévention, d’aide et de soutien pour accompagner et favoriser l’adaptation et l’inclusion scolaires des élèves parisiens en difficultés scolaires, ou dont les difficultés psychiques, sociales, familiales ont des répercussions sur leur scolarité. Les CAPP participent au parcours éducatif de santé et à la prévention en santé mentale. Ils contribuent à la réduction des inégalités sociales et territoriales en termes de santé et de scolarité. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique du médecin chef du BSSC
Encadrement : Oui
Activités principales :
Dans le cadre des missions du CAPP, vos principales activités de médecin responsable sont :
1) Direction médicale
• Etre garant de l’orientation des pratiques mises en œuvre au sein du CAPP, de la mise en œuvre des indications internes et du respect des procédures de prises en charge.
• Etre garant du projet d’aide élaboré par les professionnels de santé pour l’enfant et sa famille, et de la pluridisciplinarité et la cohérence de ce projet d’aide de chaque enfant.
• Etre garant du respect du secret médical qui engage sa responsabilité (articles R4127-4, R4127-72, R4127-73 du Code de la Santé Publique)
• Etre le/la supérieur·e hiérarchique des agents du CAPP relevant de la DASES qu’il encadre : validation des formations et des congés, réalisation des évaluations professionnelles (FMCR) notamment.
• Assurer, en accord avec les parents, les liaisons avec les médecins extérieurs concernés par le suivi médical : médecin scolaire, service hospitalier, structure de soins du secteur pédopsychiatrique (CMP, hôpital de jour…), structure médico-sociale (SESSAD, CMPP….), médecin traitant…
• Participer aux réunions organisées par le médecin chef du BSSC
2) Equipe de direction (en lien avec le/la directeur-trice administratif-ve et pédagogique)
• Assurer le pilotage des missions du centre dans le respect des priorités d’intervention et de leurs modalités d’application définies dans le nouveau projet de service des CAPP et de son plan d’action.
• Piloter ou participe au pilotage d’actions transversales à l’échelle du réseau des CAPP.
• S’assurer de la cohérence des emplois du temps, met en place des indicateurs de pilotage, donne son avis pour les rapports de stage, est consulté pour le recrutement d’un professionnel médical, paramédical ou d’un psychologue.
• Peut être force de proposition sur les besoins de formation continue et collective de l’équipe, en lien avec les missions des agents.
• Participer à la rédaction du rapport d’activité et du projet de centre.
• Assurer l’animation du partenariat institutionnel au niveau local.
• Avoir la responsabilité de la communication entre l’équipe du centre, les institutions (Rectorat, DASES) et le Conseil de Gestion.
• Procèder à l’examen des dossiers d’admission et à l’attribution à un consultant désigné comme référent, qui s’adresse à lui/elle en cas de difficulté et afin de procéder à une actualisation annuelle du projet de prise en charge de l’enfant.
• Déterminer le référent et les intervenants du projet, les modalités de réévaluation approfondie du projet pour les situations accompagnées depuis plus de 2 ans. De façon globale, il/elle assure la supervision des projets des enfants en lien avec leurs référents
• Contribuer au suivi et à l’évaluation des prises en charge en co-présidant et en co-animant les synthèses générales et en participant aux synthèses individuelles à la demande des professionnels.
• Superviser les réorientations éventuelles des enfants dont le profil le nécessite vers d’autres structures.
3) Activité clinique
• Vous pouvez exercer une activité clinique, conformément aux modalités prévues dans la fiche de poste de médecin psychiatre consultant en CAPP.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacités d’encadrement et de management
- Capacités de travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Pédopsychiatre ou psychiatre ayant une expérience avec le public enfant
- Expérience de travail en équipe
- Pilotage de projet de service
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Lamblardie 12e
12 rue Lamblardie
75012 - Paris
Accès : métro : Daumesnil
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée, - 75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 1/09/2021
Infirmier·ère de santé scolaire sur le secteur du 1-2-3-4-9-10e (grand centre).
La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère de santé scolaire sur le secteur du 1-2-3-4-9-10e (grand centre).
dans le corps des infirmiers de catégorie A - Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris. La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités. Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, vos missions se déclinent selon les axes suivants :
- Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle :
- Dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
- Mener des entretiens infirmiers
- Sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
- Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire :
- Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
- Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
- Participer au traitement des urgences sanitaires, notamment celles liées à la crise Covid (ex tests salivaires en école)
- Actions de promotion de la santé :
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
- Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- Participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes :
Le poste s’adresse aux infirmiers de catégorie A. L’infirmier(e) exerce ses fonctions principalement dans les écoles. Il.elle est, à ce titre, amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Organisation
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise de l’outil informatique
- Formée aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- Savoir appréhender les familles et les enfants
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir transmettre
Formation : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
9 rue Moussy
75004 Paris
Accès : Métro Hôtel de Ville
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée, - 75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email :qnfrf-cff@cnevf.se[dases-pss puis paris.fr après le signe @] DASES-Recrutement Santé Scolaire
whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 9/11/2021
dans le corps des infirmiers de catégorie A - Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris. La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités. Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, vos missions se déclinent selon les axes suivants :
- Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle :
- Dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
- Mener des entretiens infirmiers
- Sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
- Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire :
- Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
- Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
- Participer au traitement des urgences sanitaires, notamment celles liées à la crise Covid (ex tests salivaires en école)
- Actions de promotion de la santé :
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
- Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- Participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes :
Le poste s’adresse aux infirmiers de catégorie A. L’infirmier(e) exerce ses fonctions principalement dans les écoles. Il.elle est, à ce titre, amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Organisation
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise de l’outil informatique
- Formée aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- Savoir appréhender les familles et les enfants
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir transmettre
Formation : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
9 rue Moussy
75004 Paris
Accès : Métro Hôtel de Ville
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée, - 75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email :qnfrf-cff@cnevf.se[dases-pss puis paris.fr après le signe @] DASES-Recrutement Santé Scolaire
whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 9/11/2021
Chargé·e de l’agrément et du contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant
La Ville de Paris recrute un·e chargé·e de l’agrément et du contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant dans le corps des Puériculteur·rices - Direction des familles et de la petite enfance
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de la cadre supérieure de santé, adjointe à la responsable du pôle accueil collectif
Encadrement : NON
Activités principales : Au sein du bureau de l’agrément des modes d’accueil, le pôle accueil individuel gère l’agrément des assistant-e-s maternel-le-s et assistant-e-s familiaux-iales ainsi que la formation des assistant-e-s maternel-le-s. Le pôle accueil collectif a en charge l’agrément des divers établissements accueillant des enfants dont l’ouverture est soumise à avis ou autorisation du président du conseil départemental après avis du médecin chef de PMI.
Le pôle accueil collectif est composé d’une responsable du pôle attachée principale, d’une puéricultrice cadre de santé adjointe à la responsable de pôle, d’une puéricultrice cadre de santé, d’une éducatrice de jeunes enfants, de et de deux secrétaires administratifs.
Il gère l’instruction et le suivi administratif des dossiers des établissements, en lien étroit avec le service de PMI.
Les missions d’agrément et de contrôle des établissements sont placées sous la responsabilité du médecin chef de PMI et sont mises en œuvre sur le plan technique (en parallèle à l’instruction administrative) par l’équipe du service de PMI (médecins pilotes de territoire et leurs adjoints et médecin expert chargé des modes d’accueil). Afin de faciliter la mise en œuvre de ces missions dans un contexte d’augmentation du nombre d’établissement, il est prévu de renforcer progressivement l’équipe du pôle accueil collectif par le recrutement de professionnel(le)s qualifié(e)s pour effectuer l’évaluation technique des demandes d’agrément, les contrôles et leur suivi.
Le (la) titulaire du poste à pourvoir :
1/ participe à la mission d’agrément et de contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant, définie par le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles, qui comprend :
- la réalisation des contrôles sur site
- le traitement des demandes d’ouverture d’établissements ou les demandes d’avis réglementaires des gestionnaires, qui passe par l’analyse des dossiers et, pour les ouvertures ou changement de capacité ou de mode de fonctionnement, par des visites. Dans ce cadre, l’intervention technique s’articule avec l’analyse administrative et juridique du dossier (effectuée par les agents administratifs du pôle) et le(la) titulaire du poste à pourvoir pourra être amené(e) à soutenir l’équipe administrative dans les conclusions à tirer de l’analyse de certains aspects techniques des dossiers (analyse d’eau, rapport du bureau de contrôle… ; contrôle des dossiers du personnel : contrôles des qualifications, analyse des CV, ratios de personnel…. ; relecture du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement),
- le traitement des rapports de contrôle (y compris, en fonction des besoins, ceux faits par les professionnels du service de PMI) et le suivi des mises en conformité,
- l’organisation et la participation aux réunions avec les gestionnaires dans le cadre du suivi de ces contrôles et/ou à la demande des gestionnaires, en partenariat, le cas échéant, avec les collègues des autres services de la direction concernés,
- la participation au traitement des signalements (émanant d’usagers, de professionnels, informations préoccupantes….),
- en lien avec la responsable du pôle et/ou son adjointe cadre supérieure de santé, la réalisation de courriers d’injonctions et/ou la participation au traitement des éventuels contentieux ;
2/ peut participer, en fonction des priorités du pôle, à plusieurs missions transversales telles que notamment :
- les réflexions concernant l’élaboration de normes appliquées aux établissements sous l’autorité du médecin chef de PMI, au travers des réponses apportées aux questions soulevées par les gestionnaires dans le fonctionnement de leurs établissements,
- les réflexions sur les moyens de favoriser l’appropriation par les gestionnaires du cadre légal et le partage des bonnes pratiques pour renforcer la qualité de l’accueil proposé aux enfants,
- l’organisation et l’animation des « rdv de la PMI », rencontres thématiques mensuelles avec les gestionnaires des établissements (9 à 10 réunions par an) et des réunions porteurs de projets,
Dans le cadre de ces missions le(la) titulaire du poste contribue à la qualité des relations partenariales. Il (elle) est en contact très fréquemment avec des gestionnaires d’établissement ou des porteurs de projet. Le travail du pôle accueil collectif s’articule étroitement avec celui du service de PMI (médecin responsable du service de PMI, médecin expert chargé des modes d’accueil et équipes de terrain concourant aux mission d’agrément), mais également celui des autres services de la direction qui s’occupent des établissements d’accueil municipaux ou des organismes subventionnés ou à qui la Ville a délégué la gestion d’un établissement d’accueil, ainsi qu’avec des partenaires extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- organisation, rigueur et capacité à prioriser
- sens du travail en équipe et en partenariat
- capacité de synthèse et d’analyse et capacité rédactionnelle
- capacité d’adaptation
Connaissances professionnelles :
- une très bonne connaissance du champ de la petite enfance
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience effective au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant ou en PMI ainsi que de participation à des fonctions administratives
POUR POSTULER Contactez :
Nagat Azaroili
76 rue de Reuilly
Paris 12ème
Tél : 01 71 18 75 99
Email : antng.nmnebvyv@cnevf.se[nagat.azaroili puis paris.fr après le signe @]
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de la cadre supérieure de santé, adjointe à la responsable du pôle accueil collectif
Encadrement : NON
Activités principales : Au sein du bureau de l’agrément des modes d’accueil, le pôle accueil individuel gère l’agrément des assistant-e-s maternel-le-s et assistant-e-s familiaux-iales ainsi que la formation des assistant-e-s maternel-le-s. Le pôle accueil collectif a en charge l’agrément des divers établissements accueillant des enfants dont l’ouverture est soumise à avis ou autorisation du président du conseil départemental après avis du médecin chef de PMI.
Le pôle accueil collectif est composé d’une responsable du pôle attachée principale, d’une puéricultrice cadre de santé adjointe à la responsable de pôle, d’une puéricultrice cadre de santé, d’une éducatrice de jeunes enfants, de et de deux secrétaires administratifs.
Il gère l’instruction et le suivi administratif des dossiers des établissements, en lien étroit avec le service de PMI.
Les missions d’agrément et de contrôle des établissements sont placées sous la responsabilité du médecin chef de PMI et sont mises en œuvre sur le plan technique (en parallèle à l’instruction administrative) par l’équipe du service de PMI (médecins pilotes de territoire et leurs adjoints et médecin expert chargé des modes d’accueil). Afin de faciliter la mise en œuvre de ces missions dans un contexte d’augmentation du nombre d’établissement, il est prévu de renforcer progressivement l’équipe du pôle accueil collectif par le recrutement de professionnel(le)s qualifié(e)s pour effectuer l’évaluation technique des demandes d’agrément, les contrôles et leur suivi.
Le (la) titulaire du poste à pourvoir :
1/ participe à la mission d’agrément et de contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant, définie par le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles, qui comprend :
- la réalisation des contrôles sur site
- le traitement des demandes d’ouverture d’établissements ou les demandes d’avis réglementaires des gestionnaires, qui passe par l’analyse des dossiers et, pour les ouvertures ou changement de capacité ou de mode de fonctionnement, par des visites. Dans ce cadre, l’intervention technique s’articule avec l’analyse administrative et juridique du dossier (effectuée par les agents administratifs du pôle) et le(la) titulaire du poste à pourvoir pourra être amené(e) à soutenir l’équipe administrative dans les conclusions à tirer de l’analyse de certains aspects techniques des dossiers (analyse d’eau, rapport du bureau de contrôle… ; contrôle des dossiers du personnel : contrôles des qualifications, analyse des CV, ratios de personnel…. ; relecture du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement),
- le traitement des rapports de contrôle (y compris, en fonction des besoins, ceux faits par les professionnels du service de PMI) et le suivi des mises en conformité,
- l’organisation et la participation aux réunions avec les gestionnaires dans le cadre du suivi de ces contrôles et/ou à la demande des gestionnaires, en partenariat, le cas échéant, avec les collègues des autres services de la direction concernés,
- la participation au traitement des signalements (émanant d’usagers, de professionnels, informations préoccupantes….),
- en lien avec la responsable du pôle et/ou son adjointe cadre supérieure de santé, la réalisation de courriers d’injonctions et/ou la participation au traitement des éventuels contentieux ;
2/ peut participer, en fonction des priorités du pôle, à plusieurs missions transversales telles que notamment :
- les réflexions concernant l’élaboration de normes appliquées aux établissements sous l’autorité du médecin chef de PMI, au travers des réponses apportées aux questions soulevées par les gestionnaires dans le fonctionnement de leurs établissements,
- les réflexions sur les moyens de favoriser l’appropriation par les gestionnaires du cadre légal et le partage des bonnes pratiques pour renforcer la qualité de l’accueil proposé aux enfants,
- l’organisation et l’animation des « rdv de la PMI », rencontres thématiques mensuelles avec les gestionnaires des établissements (9 à 10 réunions par an) et des réunions porteurs de projets,
Dans le cadre de ces missions le(la) titulaire du poste contribue à la qualité des relations partenariales. Il (elle) est en contact très fréquemment avec des gestionnaires d’établissement ou des porteurs de projet. Le travail du pôle accueil collectif s’articule étroitement avec celui du service de PMI (médecin responsable du service de PMI, médecin expert chargé des modes d’accueil et équipes de terrain concourant aux mission d’agrément), mais également celui des autres services de la direction qui s’occupent des établissements d’accueil municipaux ou des organismes subventionnés ou à qui la Ville a délégué la gestion d’un établissement d’accueil, ainsi qu’avec des partenaires extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- organisation, rigueur et capacité à prioriser
- sens du travail en équipe et en partenariat
- capacité de synthèse et d’analyse et capacité rédactionnelle
- capacité d’adaptation
Connaissances professionnelles :
- une très bonne connaissance du champ de la petite enfance
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience effective au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant ou en PMI ainsi que de participation à des fonctions administratives
POUR POSTULER Contactez :
Nagat Azaroili
76 rue de Reuilly
Paris 12ème
Tél : 01 71 18 75 99
Email : antng.nmnebvyv@cnevf.se[nagat.azaroili puis paris.fr après le signe @]
Chargé·e de l’agrément et du contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant
La Ville de Paris recrute un·e chargé·e de l’agrément et du contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant dans le corps des Éducateur·rices de jeunes enfants - Direction des familles et de la petite enfance
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de la cadre supérieure de santé, adjointe à la responsable du pôle accueil collectif
Encadrement : NON
Activités principales : Au sein du bureau de l’agrément des modes d’accueil, le pôle accueil individuel gère l’agrément des assistant-e-s maternel-le-s et assistant-e-s familiaux-iales ainsi que la formation des assistant-e-s maternel-le-s. Le pôle accueil collectif a en charge l’agrément des divers établissements accueillant des enfants dont l’ouverture est soumise à avis ou autorisation du président du conseil départemental après avis du médecin chef de PMI.
Le pôle accueil collectif est composé d’une responsable du pôle attachée principale, d’une puéricultrice cadre de santé adjointe à la responsable de pôle, d’une puéricultrice cadre de santé, d’une éducatrice de jeunes enfants, de et de deux secrétaires administratifs.
Il gère l’instruction et le suivi administratif des dossiers des établissements, en lien étroit avec le service de PMI.
Les missions d’agrément et de contrôle des établissements sont placées sous la responsabilité du médecin chef de PMI et sont mises en œuvre sur le plan technique (en parallèle à l’instruction administrative) par l’équipe du service de PMI (médecins pilotes de territoire et leurs adjoints et médecin expert chargé des modes d’accueil). Afin de faciliter la mise en œuvre de ces missions dans un contexte d’augmentation du nombre d’établissement, il est prévu de renforcer progressivement l’équipe du pôle accueil collectif par le recrutement de professionnel(le)s qualifié(e)s pour effectuer l’évaluation technique des demandes d’agrément, les contrôles et leur suivi.
Le (la) titulaire du poste à pourvoir :
1/ participe à la mission d’agrément et de contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant, définie par le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles, qui comprend :
- la réalisation des contrôles sur site
- le traitement des demandes d’ouverture d’établissements ou les demandes d’avis réglementaires des gestionnaires, qui passe par l’analyse des dossiers et, pour les ouvertures ou changement de capacité ou de mode de fonctionnement, par des visites. Dans ce cadre, l’intervention technique s’articule avec l’analyse administrative et juridique du dossier (effectuée par les agents administratifs du pôle) et le(la) titulaire du poste à pourvoir pourra être amené(e) à soutenir l’équipe administrative dans les conclusions à tirer de l’analyse de certains aspects techniques des dossiers (analyse d’eau, rapport du bureau de contrôle… ; contrôle des dossiers du personnel : contrôles des qualifications, analyse des CV, ratios de personnel…. ; relecture du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement),
- le traitement des rapports de contrôle (y compris, en fonction des besoins, ceux faits par les professionnels du service de PMI) et le suivi des mises en conformité,
- l’organisation et la participation aux réunions avec les gestionnaires dans le cadre du suivi de ces contrôles et/ou à la demande des gestionnaires, en partenariat, le cas échéant, avec les collègues des autres services de la direction concernés,
- la participation au traitement des signalements (émanant d’usagers, de professionnels, informations préoccupantes….),
- en lien avec la responsable du pôle et/ou son adjointe cadre supérieure de santé, la réalisation de courriers d’injonctions et/ou la participation au traitement des éventuels contentieux ;
2/ peut participer, en fonction des priorités du pôle, à plusieurs missions transversales telles que notamment :
- les réflexions concernant l’élaboration de normes appliquées aux établissements sous l’autorité du médecin chef de PMI, au travers des réponses apportées aux questions soulevées par les gestionnaires dans le fonctionnement de leurs établissements,
- les réflexions sur les moyens de favoriser l’appropriation par les gestionnaires du cadre légal et le partage des bonnes pratiques pour renforcer la qualité de l’accueil proposé aux enfants,
- l’organisation et l’animation des « rdv de la PMI », rencontres thématiques mensuelles avec les gestionnaires des établissements (9 à 10 réunions par an) et des réunions porteurs de projets,
Dans le cadre de ces missions le(la) titulaire du poste contribue à la qualité des relations partenariales. Il (elle) est en contact très fréquemment avec des gestionnaires d’établissement ou des porteurs de projet. Le travail du pôle accueil collectif s’articule étroitement avec celui du service de PMI (médecin responsable du service de PMI, médecin expert chargé des modes d’accueil et équipes de terrain concourant aux mission d’agrément), mais également celui des autres services de la direction qui s’occupent des établissements d’accueil municipaux ou des organismes subventionnés ou à qui la Ville a délégué la gestion d’un établissement d’accueil, ainsi qu’avec des partenaires extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- organisation, rigueur et capacité à prioriser
- sens du travail en équipe et en partenariat
- capacité de synthèse et d’analyse et capacité rédactionnelle
- capacité d’adaptation
Connaissances professionnelles :
- une très bonne connaissance du champ de la petite enfance
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience effective au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant ou en PMI ainsi que de participation à des fonctions administratives
POUR POSTULER Contactez :
Nagat Azaroili
76 rue de Reuilly
Paris 12ème
Tél : 01 71 18 75 99
Email : antng.nmnebvyv@cnevf.se[nagat.azaroili puis paris.fr après le signe @]
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de la cadre supérieure de santé, adjointe à la responsable du pôle accueil collectif
Encadrement : NON
Activités principales : Au sein du bureau de l’agrément des modes d’accueil, le pôle accueil individuel gère l’agrément des assistant-e-s maternel-le-s et assistant-e-s familiaux-iales ainsi que la formation des assistant-e-s maternel-le-s. Le pôle accueil collectif a en charge l’agrément des divers établissements accueillant des enfants dont l’ouverture est soumise à avis ou autorisation du président du conseil départemental après avis du médecin chef de PMI.
Le pôle accueil collectif est composé d’une responsable du pôle attachée principale, d’une puéricultrice cadre de santé adjointe à la responsable de pôle, d’une puéricultrice cadre de santé, d’une éducatrice de jeunes enfants, de et de deux secrétaires administratifs.
Il gère l’instruction et le suivi administratif des dossiers des établissements, en lien étroit avec le service de PMI.
Les missions d’agrément et de contrôle des établissements sont placées sous la responsabilité du médecin chef de PMI et sont mises en œuvre sur le plan technique (en parallèle à l’instruction administrative) par l’équipe du service de PMI (médecins pilotes de territoire et leurs adjoints et médecin expert chargé des modes d’accueil). Afin de faciliter la mise en œuvre de ces missions dans un contexte d’augmentation du nombre d’établissement, il est prévu de renforcer progressivement l’équipe du pôle accueil collectif par le recrutement de professionnel(le)s qualifié(e)s pour effectuer l’évaluation technique des demandes d’agrément, les contrôles et leur suivi.
Le (la) titulaire du poste à pourvoir :
1/ participe à la mission d’agrément et de contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant, définie par le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles, qui comprend :
- la réalisation des contrôles sur site
- le traitement des demandes d’ouverture d’établissements ou les demandes d’avis réglementaires des gestionnaires, qui passe par l’analyse des dossiers et, pour les ouvertures ou changement de capacité ou de mode de fonctionnement, par des visites. Dans ce cadre, l’intervention technique s’articule avec l’analyse administrative et juridique du dossier (effectuée par les agents administratifs du pôle) et le(la) titulaire du poste à pourvoir pourra être amené(e) à soutenir l’équipe administrative dans les conclusions à tirer de l’analyse de certains aspects techniques des dossiers (analyse d’eau, rapport du bureau de contrôle… ; contrôle des dossiers du personnel : contrôles des qualifications, analyse des CV, ratios de personnel…. ; relecture du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement),
- le traitement des rapports de contrôle (y compris, en fonction des besoins, ceux faits par les professionnels du service de PMI) et le suivi des mises en conformité,
- l’organisation et la participation aux réunions avec les gestionnaires dans le cadre du suivi de ces contrôles et/ou à la demande des gestionnaires, en partenariat, le cas échéant, avec les collègues des autres services de la direction concernés,
- la participation au traitement des signalements (émanant d’usagers, de professionnels, informations préoccupantes….),
- en lien avec la responsable du pôle et/ou son adjointe cadre supérieure de santé, la réalisation de courriers d’injonctions et/ou la participation au traitement des éventuels contentieux ;
2/ peut participer, en fonction des priorités du pôle, à plusieurs missions transversales telles que notamment :
- les réflexions concernant l’élaboration de normes appliquées aux établissements sous l’autorité du médecin chef de PMI, au travers des réponses apportées aux questions soulevées par les gestionnaires dans le fonctionnement de leurs établissements,
- les réflexions sur les moyens de favoriser l’appropriation par les gestionnaires du cadre légal et le partage des bonnes pratiques pour renforcer la qualité de l’accueil proposé aux enfants,
- l’organisation et l’animation des « rdv de la PMI », rencontres thématiques mensuelles avec les gestionnaires des établissements (9 à 10 réunions par an) et des réunions porteurs de projets,
Dans le cadre de ces missions le(la) titulaire du poste contribue à la qualité des relations partenariales. Il (elle) est en contact très fréquemment avec des gestionnaires d’établissement ou des porteurs de projet. Le travail du pôle accueil collectif s’articule étroitement avec celui du service de PMI (médecin responsable du service de PMI, médecin expert chargé des modes d’accueil et équipes de terrain concourant aux mission d’agrément), mais également celui des autres services de la direction qui s’occupent des établissements d’accueil municipaux ou des organismes subventionnés ou à qui la Ville a délégué la gestion d’un établissement d’accueil, ainsi qu’avec des partenaires extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- organisation, rigueur et capacité à prioriser
- sens du travail en équipe et en partenariat
- capacité de synthèse et d’analyse et capacité rédactionnelle
- capacité d’adaptation
Connaissances professionnelles :
- une très bonne connaissance du champ de la petite enfance
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience effective au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant ou en PMI ainsi que de participation à des fonctions administratives
POUR POSTULER Contactez :
Nagat Azaroili
76 rue de Reuilly
Paris 12ème
Tél : 01 71 18 75 99
Email : antng.nmnebvyv@cnevf.se[nagat.azaroili puis paris.fr après le signe @]
Adjoint-e à la responsable du pôle accueil collectif
La Ville de Paris recrute un·e adjoint-e à la responsable du pôle accueil collectif dans le corps des puériculteur·rices - Direction des familles et de la petite enfance
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de la responsable du pôle accueil collectif
Encadrement : OUI – équipe centralisée d’agrément en cours de constitution
Activités principales : Le bureau de l’agrément des modes d’accueil se compose de deux pôles. Le pôle accueil individuel gère l’agrément des assistant-e-s maternel-le-s et assistant-e-s familiaux-iales ainsi que la formation des assistant-e-s maternel-le-s. Le pôle accueil collectif a en charge l’agrément des divers établissements accueillant des enfants dont l’ouverture est soumise à avis ou autorisation du président du conseil départemental après avis du médecin chef de PMI.
Le pôle accueil collectif est placé sur la responsabilité d’un.e attaché.e principal.e. Il est composé d’une puéricultrice cadre de santé qui assure la fonction d’adjointe au responsable du pôle, d’une éducatrice de jeunes enfants, d’une puéricultrice cadre de santé et de deux secrétaires administratifs.
Il gère l’instruction et le suivi administratif des dossiers des établissements, en lien étroit avec le service de PMI. Les missions d’agrément et de contrôle des établissements sont placées sous la responsabilité du médecin chef de PMI. Elles sont mises en œuvre sur le plan technique (en parallèle à l’instruction administrative) par des agents du pôle accueil collectif positionnés en central et par l’équipe du service de PMI (médecins pilotes de territoire et leurs adjoints et médecin expert chargé des modes d’accueil)qui se trouve dans les territoires de PMI. L’objectif actuellement poursuivi est de développer une équipe centralisée d’agrément positionnée au sein du BAMA pour assurer la partie technique des missions d’agrément des établissements d’accueil de jeunes enfants et d’avis pour les centres de loisir sans hébergement pour les enfants de moins de 6 ans.
Le (la) titulaire du poste à pourvoir :
1/ participe au pilotage et à l’administration du pôle accueil collectif
- assure la continuité de service du pôle accueil collectif et sera notamment amené à remplacer la responsable du pôle accueil collectif pour l’organisation et la tenue des réunions internes ou externe relative aux missions du pôle en fonction des priorités et des besoins,
- assure l’encadrement technique et hiérarchique des personnes composant l’équipe centralisée d’agrément (cadres de santé, puéricultrices, EJE)
- assure la collecte et la production des données statistiques relatives à l’activité du pole (Données DREESS, bilans internes…).
2/ participe à la mission d’agrément et de contrôle des établissements, définie par le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles, qui comprend :
- l’instruction des avis d’opportunité et de faisabilité des projets portés par des gestionnaires privés, en lien avec la puéricultrice plus particulièrement en charge de ces dossiers,
- le soutien technique aux médecins et puéricultrices participant aux missions d’agrément sur les arrondissements,
- le traitement des demandes d’ouverture d’établissements ou les demandes d’avis réglementaires des gestionnaires
- la réalisation de certains contrôles sur site avec le ou à la place du service de PMI du territoire concerné (médecin ou puéricultrice),
- le traitement des rapports de contrôle (y compris ceux faits par les professionnels du service de PMI) et le suivi des mises en conformité,
- l’organisation et la conduite des réunions avec les gestionnaires dans le cadre du suivi de ces contrôles et/ou à la demande des gestionnaires, en partenariat, le cas échéant, avec les collègues des autres services de la direction concernés,
- la rédaction de comptes rendus et des courriers d’injonctions,
- la participation au traitement des signalements (émanant d’usagers, de professionnels, informations préoccupantes….),
- la participation au traitement des éventuels contentieux,
- les avis à rendre à la Direction Départementale de la Cohésion Sociale pour les accueils de loisir sans hébergement (ALSH), en lien avec le médecin de PMI en charge de ces dossiers et l’EJE du pôle.
3/ participe, en fonction des priorités du pôle, à plusieurs missions transversales telles que notamment :
- l’élaboration de normes appliquées aux établissements sous l’autorité du médecin chef de PMI, au travers des réponses apportées aux questions soulevées par les gestionnaires dans le fonctionnement de leurs établissements,
- la mise à jour des notes de service et procédures et la réflexion sur les outils de suivi,
- l’élaboration de propositions en vue de favoriser l’appropriation par les gestionnaires du cadre légal et le partage des bonnes pratiques pour renforcer la qualité de l’accueil proposé aux enfants,
- l’organisation et l’animation des « rdv de la PMI », rencontres thématiques mensuelles avec les gestionnaires des établissements (9 à 10 réunions par an) et des réunions porteurs de projets,
- à la définition et à la mise en œuvre d’un système informatique de gestion des agréments des établissements d’accueil de jeunes enfants et des accueils de loisirs sans hébergement
Dans le cadre de ces missions le(la) titulaire du poste contribue à la qualité des relations partenariales. Il (elle) est en contact très fréquemment avec des gestionnaires d’établissement ou des porteurs de projet. Le travail du pôle accueil collectif s’articule étroitement avec celui du service de PMI (médecin responsable du service de PMI, médecin expert chargé des modes d’accueil et équipes de terrain concourant aux mission d’agrément), mais également celui des autres services de la direction qui s’occupent des établissements d’accueil municipaux ou des organismes subventionnés ou à qui la Ville a délégué la gestion d’un établissement d’accueil, ainsi qu’avec des partenaires extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- organisation, rigueur et capacité à prioriser
- sens du contact et du travail en équipe et en partenariat
- capacité de synthèse et d’analyse et capacité rédactionnelle
- capacité d’adaptation
Connaissances professionnelles :
- une très bonne connaissance du champ de la petite enfance
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience effective de direction d’établissement d’accueil ou en PMI, souhaitée ainsi que de participation à des fonctions administratives
POUR POSTULER Contactez :
Nagat Azaroili
76 rue de Reuilly
Paris 12ème
Tél : 01 71 18 75 99
Email : antng.nmnebvyv@cnevf.se[nagat.azaroili puis paris.fr après le signe @]
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de la responsable du pôle accueil collectif
Encadrement : OUI – équipe centralisée d’agrément en cours de constitution
Activités principales : Le bureau de l’agrément des modes d’accueil se compose de deux pôles. Le pôle accueil individuel gère l’agrément des assistant-e-s maternel-le-s et assistant-e-s familiaux-iales ainsi que la formation des assistant-e-s maternel-le-s. Le pôle accueil collectif a en charge l’agrément des divers établissements accueillant des enfants dont l’ouverture est soumise à avis ou autorisation du président du conseil départemental après avis du médecin chef de PMI.
Le pôle accueil collectif est placé sur la responsabilité d’un.e attaché.e principal.e. Il est composé d’une puéricultrice cadre de santé qui assure la fonction d’adjointe au responsable du pôle, d’une éducatrice de jeunes enfants, d’une puéricultrice cadre de santé et de deux secrétaires administratifs.
Il gère l’instruction et le suivi administratif des dossiers des établissements, en lien étroit avec le service de PMI. Les missions d’agrément et de contrôle des établissements sont placées sous la responsabilité du médecin chef de PMI. Elles sont mises en œuvre sur le plan technique (en parallèle à l’instruction administrative) par des agents du pôle accueil collectif positionnés en central et par l’équipe du service de PMI (médecins pilotes de territoire et leurs adjoints et médecin expert chargé des modes d’accueil)qui se trouve dans les territoires de PMI. L’objectif actuellement poursuivi est de développer une équipe centralisée d’agrément positionnée au sein du BAMA pour assurer la partie technique des missions d’agrément des établissements d’accueil de jeunes enfants et d’avis pour les centres de loisir sans hébergement pour les enfants de moins de 6 ans.
Le (la) titulaire du poste à pourvoir :
1/ participe au pilotage et à l’administration du pôle accueil collectif
- assure la continuité de service du pôle accueil collectif et sera notamment amené à remplacer la responsable du pôle accueil collectif pour l’organisation et la tenue des réunions internes ou externe relative aux missions du pôle en fonction des priorités et des besoins,
- assure l’encadrement technique et hiérarchique des personnes composant l’équipe centralisée d’agrément (cadres de santé, puéricultrices, EJE)
- assure la collecte et la production des données statistiques relatives à l’activité du pole (Données DREESS, bilans internes…).
2/ participe à la mission d’agrément et de contrôle des établissements, définie par le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles, qui comprend :
- l’instruction des avis d’opportunité et de faisabilité des projets portés par des gestionnaires privés, en lien avec la puéricultrice plus particulièrement en charge de ces dossiers,
- le soutien technique aux médecins et puéricultrices participant aux missions d’agrément sur les arrondissements,
- le traitement des demandes d’ouverture d’établissements ou les demandes d’avis réglementaires des gestionnaires
- la réalisation de certains contrôles sur site avec le ou à la place du service de PMI du territoire concerné (médecin ou puéricultrice),
- le traitement des rapports de contrôle (y compris ceux faits par les professionnels du service de PMI) et le suivi des mises en conformité,
- l’organisation et la conduite des réunions avec les gestionnaires dans le cadre du suivi de ces contrôles et/ou à la demande des gestionnaires, en partenariat, le cas échéant, avec les collègues des autres services de la direction concernés,
- la rédaction de comptes rendus et des courriers d’injonctions,
- la participation au traitement des signalements (émanant d’usagers, de professionnels, informations préoccupantes….),
- la participation au traitement des éventuels contentieux,
- les avis à rendre à la Direction Départementale de la Cohésion Sociale pour les accueils de loisir sans hébergement (ALSH), en lien avec le médecin de PMI en charge de ces dossiers et l’EJE du pôle.
3/ participe, en fonction des priorités du pôle, à plusieurs missions transversales telles que notamment :
- l’élaboration de normes appliquées aux établissements sous l’autorité du médecin chef de PMI, au travers des réponses apportées aux questions soulevées par les gestionnaires dans le fonctionnement de leurs établissements,
- la mise à jour des notes de service et procédures et la réflexion sur les outils de suivi,
- l’élaboration de propositions en vue de favoriser l’appropriation par les gestionnaires du cadre légal et le partage des bonnes pratiques pour renforcer la qualité de l’accueil proposé aux enfants,
- l’organisation et l’animation des « rdv de la PMI », rencontres thématiques mensuelles avec les gestionnaires des établissements (9 à 10 réunions par an) et des réunions porteurs de projets,
- à la définition et à la mise en œuvre d’un système informatique de gestion des agréments des établissements d’accueil de jeunes enfants et des accueils de loisirs sans hébergement
Dans le cadre de ces missions le(la) titulaire du poste contribue à la qualité des relations partenariales. Il (elle) est en contact très fréquemment avec des gestionnaires d’établissement ou des porteurs de projet. Le travail du pôle accueil collectif s’articule étroitement avec celui du service de PMI (médecin responsable du service de PMI, médecin expert chargé des modes d’accueil et équipes de terrain concourant aux mission d’agrément), mais également celui des autres services de la direction qui s’occupent des établissements d’accueil municipaux ou des organismes subventionnés ou à qui la Ville a délégué la gestion d’un établissement d’accueil, ainsi qu’avec des partenaires extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- organisation, rigueur et capacité à prioriser
- sens du contact et du travail en équipe et en partenariat
- capacité de synthèse et d’analyse et capacité rédactionnelle
- capacité d’adaptation
Connaissances professionnelles :
- une très bonne connaissance du champ de la petite enfance
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience effective de direction d’établissement d’accueil ou en PMI, souhaitée ainsi que de participation à des fonctions administratives
POUR POSTULER Contactez :
Nagat Azaroili
76 rue de Reuilly
Paris 12ème
Tél : 01 71 18 75 99
Email : antng.nmnebvyv@cnevf.se[nagat.azaroili puis paris.fr après le signe @]
Adjoint-e à la responsable du pôle accueil collectif
La Ville de Paris recrute un·e adjoint-e à la responsable du pôle accueil collectif dans le corps des Cadres de santé - Direction des familles et de la petite enfance
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de la responsable du pôle accueil collectif
Encadrement : OUI – équipe centralisée d’agrément en cours de constitution
Activités principales : Le bureau de l’agrément des modes d’accueil se compose de deux pôles. Le pôle accueil individuel gère l’agrément des assistant-e-s maternel-le-s et assistant-e-s familiaux-iales ainsi que la formation des assistant-e-s maternel-le-s. Le pôle accueil collectif a en charge l’agrément des divers établissements accueillant des enfants dont l’ouverture est soumise à avis ou autorisation du président du conseil départemental après avis du médecin chef de PMI.
Le pôle accueil collectif est placé sur la responsabilité d’un.e attaché.e principal.e. Il est composé d’une puéricultrice cadre de santé qui assure la fonction d’adjointe au responsable du pôle, d’une éducatrice de jeunes enfants, d’une puéricultrice cadre de santé et de deux secrétaires administratifs.
Il gère l’instruction et le suivi administratif des dossiers des établissements, en lien étroit avec le service de PMI. Les missions d’agrément et de contrôle des établissements sont placées sous la responsabilité du médecin chef de PMI. Elles sont mises en œuvre sur le plan technique (en parallèle à l’instruction administrative) par des agents du pôle accueil collectif positionnés en central et par l’équipe du service de PMI (médecins pilotes de territoire et leurs adjoints et médecin expert chargé des modes d’accueil)qui se trouve dans les territoires de PMI. L’objectif actuellement poursuivi est de développer une équipe centralisée d’agrément positionnée au sein du BAMA pour assurer la partie technique des missions d’agrément des établissements d’accueil de jeunes enfants et d’avis pour les centres de loisir sans hébergement pour les enfants de moins de 6 ans.
Le (la) titulaire du poste à pourvoir :
1/ participe au pilotage et à l’administration du pôle accueil collectif
- assure la continuité de service du pôle accueil collectif et sera notamment amené à remplacer la responsable du pôle accueil collectif pour l’organisation et la tenue des réunions internes ou externe relative aux missions du pôle en fonction des priorités et des besoins,
- assure l’encadrement technique et hiérarchique des personnes composant l’équipe centralisée d’agrément (cadres de santé, puéricultrices, EJE)
- assure la collecte et la production des données statistiques relatives à l’activité du pole (Données DREESS, bilans internes…).
2/ participe à la mission d’agrément et de contrôle des établissements, définie par le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles, qui comprend :
- l’instruction des avis d’opportunité et de faisabilité des projets portés par des gestionnaires privés, en lien avec la puéricultrice plus particulièrement en charge de ces dossiers,
- le soutien technique aux médecins et puéricultrices participant aux missions d’agrément sur les arrondissements,
- le traitement des demandes d’ouverture d’établissements ou les demandes d’avis réglementaires des gestionnaires
- la réalisation de certains contrôles sur site avec le ou à la place du service de PMI du territoire concerné (médecin ou puéricultrice),
- le traitement des rapports de contrôle (y compris ceux faits par les professionnels du service de PMI) et le suivi des mises en conformité,
- l’organisation et la conduite des réunions avec les gestionnaires dans le cadre du suivi de ces contrôles et/ou à la demande des gestionnaires, en partenariat, le cas échéant, avec les collègues des autres services de la direction concernés,
- la rédaction de comptes rendus et des courriers d’injonctions,
- la participation au traitement des signalements (émanant d’usagers, de professionnels, informations préoccupantes….),
- la participation au traitement des éventuels contentieux, - les avis à rendre à la Direction Départementale de la Cohésion Sociale pour les accueils de loisir sans hébergement (ALSH), en lien avec le médecin de PMI en charge de ces dossiers et l’EJE du pôle.
3/ participe, en fonction des priorités du pôle, à plusieurs missions transversales telles que notamment :
- l’élaboration de normes appliquées aux établissements sous l’autorité du médecin chef de PMI, au travers des réponses apportées aux questions soulevées par les gestionnaires dans le fonctionnement de leurs établissements,
- la mise à jour des notes de service et procédures et la réflexion sur les outils de suivi,
- l’élaboration de propositions en vue de favoriser l’appropriation par les gestionnaires du cadre légal et le partage des bonnes pratiques pour renforcer la qualité de l’accueil proposé aux enfants,
- l’organisation et l’animation des « rdv de la PMI », rencontres thématiques mensuelles avec les gestionnaires des établissements (9 à 10 réunions par an) et des réunions porteurs de projets,
- à la définition et à la mise en œuvre d’un système informatique de gestion des agréments des établissements d’accueil de jeunes enfants et des accueils de loisirs sans hébergement
Dans le cadre de ces missions le(la) titulaire du poste contribue à la qualité des relations partenariales. Il (elle) est en contact très fréquemment avec des gestionnaires d’établissement ou des porteurs de projet. Le travail du pôle accueil collectif s’articule étroitement avec celui du service de PMI (médecin responsable du service de PMI, médecin expert chargé des modes d’accueil et équipes de terrain concourant aux mission d’agrément), mais également celui des autres services de la direction qui s’occupent des établissements d’accueil municipaux ou des organismes subventionnés ou à qui la Ville a délégué la gestion d’un établissement d’accueil, ainsi qu’avec des partenaires extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- organisation, rigueur et capacité à prioriser
- sens du contact et du travail en équipe et en partenariat
- capacité de synthèse et d’analyse et capacité rédactionnelle
- capacité d’adaptation
Connaissances professionnelles :
- une très bonne connaissance du champ de la petite enfance
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience effective de direction d’établissement d’accueil ou en PMI, souhaitée ainsi que de participation à des fonctions administratives
POUR POSTULER Contactez :
Nagat Azaroili
76 rue de Reuilly
Paris 12ème
Tél : 01 71 18 75 99
Email : antng.nmnebvyv@cnevf.se[nagat.azaroili puis paris.fr après le signe @]
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de la responsable du pôle accueil collectif
Encadrement : OUI – équipe centralisée d’agrément en cours de constitution
Activités principales : Le bureau de l’agrément des modes d’accueil se compose de deux pôles. Le pôle accueil individuel gère l’agrément des assistant-e-s maternel-le-s et assistant-e-s familiaux-iales ainsi que la formation des assistant-e-s maternel-le-s. Le pôle accueil collectif a en charge l’agrément des divers établissements accueillant des enfants dont l’ouverture est soumise à avis ou autorisation du président du conseil départemental après avis du médecin chef de PMI.
Le pôle accueil collectif est placé sur la responsabilité d’un.e attaché.e principal.e. Il est composé d’une puéricultrice cadre de santé qui assure la fonction d’adjointe au responsable du pôle, d’une éducatrice de jeunes enfants, d’une puéricultrice cadre de santé et de deux secrétaires administratifs.
Il gère l’instruction et le suivi administratif des dossiers des établissements, en lien étroit avec le service de PMI. Les missions d’agrément et de contrôle des établissements sont placées sous la responsabilité du médecin chef de PMI. Elles sont mises en œuvre sur le plan technique (en parallèle à l’instruction administrative) par des agents du pôle accueil collectif positionnés en central et par l’équipe du service de PMI (médecins pilotes de territoire et leurs adjoints et médecin expert chargé des modes d’accueil)qui se trouve dans les territoires de PMI. L’objectif actuellement poursuivi est de développer une équipe centralisée d’agrément positionnée au sein du BAMA pour assurer la partie technique des missions d’agrément des établissements d’accueil de jeunes enfants et d’avis pour les centres de loisir sans hébergement pour les enfants de moins de 6 ans.
Le (la) titulaire du poste à pourvoir :
1/ participe au pilotage et à l’administration du pôle accueil collectif
- assure la continuité de service du pôle accueil collectif et sera notamment amené à remplacer la responsable du pôle accueil collectif pour l’organisation et la tenue des réunions internes ou externe relative aux missions du pôle en fonction des priorités et des besoins,
- assure l’encadrement technique et hiérarchique des personnes composant l’équipe centralisée d’agrément (cadres de santé, puéricultrices, EJE)
- assure la collecte et la production des données statistiques relatives à l’activité du pole (Données DREESS, bilans internes…).
2/ participe à la mission d’agrément et de contrôle des établissements, définie par le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles, qui comprend :
- l’instruction des avis d’opportunité et de faisabilité des projets portés par des gestionnaires privés, en lien avec la puéricultrice plus particulièrement en charge de ces dossiers,
- le soutien technique aux médecins et puéricultrices participant aux missions d’agrément sur les arrondissements,
- le traitement des demandes d’ouverture d’établissements ou les demandes d’avis réglementaires des gestionnaires
- la réalisation de certains contrôles sur site avec le ou à la place du service de PMI du territoire concerné (médecin ou puéricultrice),
- le traitement des rapports de contrôle (y compris ceux faits par les professionnels du service de PMI) et le suivi des mises en conformité,
- l’organisation et la conduite des réunions avec les gestionnaires dans le cadre du suivi de ces contrôles et/ou à la demande des gestionnaires, en partenariat, le cas échéant, avec les collègues des autres services de la direction concernés,
- la rédaction de comptes rendus et des courriers d’injonctions,
- la participation au traitement des signalements (émanant d’usagers, de professionnels, informations préoccupantes….),
- la participation au traitement des éventuels contentieux, - les avis à rendre à la Direction Départementale de la Cohésion Sociale pour les accueils de loisir sans hébergement (ALSH), en lien avec le médecin de PMI en charge de ces dossiers et l’EJE du pôle.
3/ participe, en fonction des priorités du pôle, à plusieurs missions transversales telles que notamment :
- l’élaboration de normes appliquées aux établissements sous l’autorité du médecin chef de PMI, au travers des réponses apportées aux questions soulevées par les gestionnaires dans le fonctionnement de leurs établissements,
- la mise à jour des notes de service et procédures et la réflexion sur les outils de suivi,
- l’élaboration de propositions en vue de favoriser l’appropriation par les gestionnaires du cadre légal et le partage des bonnes pratiques pour renforcer la qualité de l’accueil proposé aux enfants,
- l’organisation et l’animation des « rdv de la PMI », rencontres thématiques mensuelles avec les gestionnaires des établissements (9 à 10 réunions par an) et des réunions porteurs de projets,
- à la définition et à la mise en œuvre d’un système informatique de gestion des agréments des établissements d’accueil de jeunes enfants et des accueils de loisirs sans hébergement
Dans le cadre de ces missions le(la) titulaire du poste contribue à la qualité des relations partenariales. Il (elle) est en contact très fréquemment avec des gestionnaires d’établissement ou des porteurs de projet. Le travail du pôle accueil collectif s’articule étroitement avec celui du service de PMI (médecin responsable du service de PMI, médecin expert chargé des modes d’accueil et équipes de terrain concourant aux mission d’agrément), mais également celui des autres services de la direction qui s’occupent des établissements d’accueil municipaux ou des organismes subventionnés ou à qui la Ville a délégué la gestion d’un établissement d’accueil, ainsi qu’avec des partenaires extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- organisation, rigueur et capacité à prioriser
- sens du contact et du travail en équipe et en partenariat
- capacité de synthèse et d’analyse et capacité rédactionnelle
- capacité d’adaptation
Connaissances professionnelles :
- une très bonne connaissance du champ de la petite enfance
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience effective de direction d’établissement d’accueil ou en PMI, souhaitée ainsi que de participation à des fonctions administratives
POUR POSTULER Contactez :
Nagat Azaroili
76 rue de Reuilly
Paris 12ème
Tél : 01 71 18 75 99
Email : antng.nmnebvyv@cnevf.se[nagat.azaroili puis paris.fr après le signe @]
Adjoint-e à la responsable du pôle accueil collectif
La Ville de Paris recrute un·e adjoint-e à la responsable du pôle accueil collectif dans le corps des Cadres supérieur-es de santé - Direction des familles et de la petite enfance
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de la responsable du pôle accueil collectif
Encadrement : OUI – équipe centralisée d’agrément en cours de constitution
Activités principales : Le bureau de l’agrément des modes d’accueil se compose de deux pôles. Le pôle accueil individuel gère l’agrément des assistant-e-s maternel-le-s et assistant-e-s familiaux-iales ainsi que la formation des assistant-e-s maternel-le-s. Le pôle accueil collectif a en charge l’agrément des divers établissements accueillant des enfants dont l’ouverture est soumise à avis ou autorisation du président du conseil départemental après avis du médecin chef de PMI.
Le pôle accueil collectif est placé sur la responsabilité d’un.e attaché.e principal.e. Il est composé d’une puéricultrice cadre de santé qui assure la fonction d’adjointe au responsable du pôle, d’une éducatrice de jeunes enfants, d’une puéricultrice cadre de santé et de deux secrétaires administratifs.
Il gère l’instruction et le suivi administratif des dossiers des établissements, en lien étroit avec le service de PMI. Les missions d’agrément et de contrôle des établissements sont placées sous la responsabilité du médecin chef de PMI. Elles sont mises en œuvre sur le plan technique (en parallèle à l’instruction administrative) par des agents du pôle accueil collectif positionnés en central et par l’équipe du service de PMI (médecins pilotes de territoire et leurs adjoints et médecin expert chargé des modes d’accueil)qui se trouve dans les territoires de PMI. L’objectif actuellement poursuivi est de développer une équipe centralisée d’agrément positionnée au sein du BAMA pour assurer la partie technique des missions d’agrément des établissements d’accueil de jeunes enfants et d’avis pour les centres de loisir sans hébergement pour les enfants de moins de 6 ans.
Le (la) titulaire du poste à pourvoir :
1/ participe au pilotage et à l’administration du pôle accueil collectif
- assure la continuité de service du pôle accueil collectif et sera notamment amené à remplacer la responsable du pôle accueil collectif pour l’organisation et la tenue des réunions internes ou externe relative aux missions du pôle en fonction des priorités et des besoins,
- assure l’encadrement technique et hiérarchique des personnes composant l’équipe centralisée d’agrément (cadres de santé, puéricultrices, EJE)
- assure la collecte et la production des données statistiques relatives à l’activité du pole (Données DREESS, bilans internes…).
2/ participe à la mission d’agrément et de contrôle des établissements, définie par le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles, qui comprend :
- l’instruction des avis d’opportunité et de faisabilité des projets portés par des gestionnaires privés, en lien avec la puéricultrice plus particulièrement en charge de ces dossiers,
- le soutien technique aux médecins et puéricultrices participant aux missions d’agrément sur les arrondissements,
- le traitement des demandes d’ouverture d’établissements ou les demandes d’avis réglementaires des gestionnaires
- la réalisation de certains contrôles sur site avec le ou à la place du service de PMI du territoire concerné (médecin ou puéricultrice),
- le traitement des rapports de contrôle (y compris ceux faits par les professionnels du service de PMI) et le suivi des mises en conformité,
- l’organisation et la conduite des réunions avec les gestionnaires dans le cadre du suivi de ces contrôles et/ou à la demande des gestionnaires, en partenariat, le cas échéant, avec les collègues des autres services de la direction concernés,
- la rédaction de comptes rendus et des courriers d’injonctions,
- la participation au traitement des signalements (émanant d’usagers, de professionnels, informations préoccupantes….),
- la participation au traitement des éventuels contentieux,
- les avis à rendre à la Direction Départementale de la Cohésion Sociale pour les accueils de loisir sans hébergement (ALSH), en lien avec le médecin de PMI en charge de ces dossiers et l’EJE du pôle.
3/ participe, en fonction des priorités du pôle, à plusieurs missions transversales telles que notamment :
- l’élaboration de normes appliquées aux établissements sous l’autorité du médecin chef de PMI, au travers des réponses apportées aux questions soulevées par les gestionnaires dans le fonctionnement de leurs établissements,
- la mise à jour des notes de service et procédures et la réflexion sur les outils de suivi,
- l’élaboration de propositions en vue de favoriser l’appropriation par les gestionnaires du cadre légal et le partage des bonnes pratiques pour renforcer la qualité de l’accueil proposé aux enfants,
- l’organisation et l’animation des « rdv de la PMI », rencontres thématiques mensuelles avec les gestionnaires des établissements (9 à 10 réunions par an) et des réunions porteurs de projets,
- à la définition et à la mise en œuvre d’un système informatique de gestion des agréments des établissements d’accueil de jeunes enfants et des accueils de loisirs sans hébergement
Dans le cadre de ces missions le(la) titulaire du poste contribue à la qualité des relations partenariales. Il (elle) est en contact très fréquemment avec des gestionnaires d’établissement ou des porteurs de projet. Le travail du pôle accueil collectif s’articule étroitement avec celui du service de PMI (médecin responsable du service de PMI, médecin expert chargé des modes d’accueil et équipes de terrain concourant aux mission d’agrément), mais également celui des autres services de la direction qui s’occupent des établissements d’accueil municipaux ou des organismes subventionnés ou à qui la Ville a délégué la gestion d’un établissement d’accueil, ainsi qu’avec des partenaires extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- organisation, rigueur et capacité à prioriser
- sens du contact et du travail en équipe et en partenariat
- capacité de synthèse et d’analyse et capacité rédactionnelle
- capacité d’adaptation
Connaissances professionnelles :
- une très bonne connaissance du champ de la petite enfance
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience effective de direction d’établissement d’accueil ou en PMI, souhaitée ainsi que de participation à des fonctions administratives
POUR POSTULER Contactez :
Nagat Azaroili
76 rue de Reuilly
Paris 12ème Tél : 01 71 18 75 99
Email : antng.nmnebvyv@cnevf.se[nagat.azaroili puis paris.fr après le signe @]
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de la responsable du pôle accueil collectif
Encadrement : OUI – équipe centralisée d’agrément en cours de constitution
Activités principales : Le bureau de l’agrément des modes d’accueil se compose de deux pôles. Le pôle accueil individuel gère l’agrément des assistant-e-s maternel-le-s et assistant-e-s familiaux-iales ainsi que la formation des assistant-e-s maternel-le-s. Le pôle accueil collectif a en charge l’agrément des divers établissements accueillant des enfants dont l’ouverture est soumise à avis ou autorisation du président du conseil départemental après avis du médecin chef de PMI.
Le pôle accueil collectif est placé sur la responsabilité d’un.e attaché.e principal.e. Il est composé d’une puéricultrice cadre de santé qui assure la fonction d’adjointe au responsable du pôle, d’une éducatrice de jeunes enfants, d’une puéricultrice cadre de santé et de deux secrétaires administratifs.
Il gère l’instruction et le suivi administratif des dossiers des établissements, en lien étroit avec le service de PMI. Les missions d’agrément et de contrôle des établissements sont placées sous la responsabilité du médecin chef de PMI. Elles sont mises en œuvre sur le plan technique (en parallèle à l’instruction administrative) par des agents du pôle accueil collectif positionnés en central et par l’équipe du service de PMI (médecins pilotes de territoire et leurs adjoints et médecin expert chargé des modes d’accueil)qui se trouve dans les territoires de PMI. L’objectif actuellement poursuivi est de développer une équipe centralisée d’agrément positionnée au sein du BAMA pour assurer la partie technique des missions d’agrément des établissements d’accueil de jeunes enfants et d’avis pour les centres de loisir sans hébergement pour les enfants de moins de 6 ans.
Le (la) titulaire du poste à pourvoir :
1/ participe au pilotage et à l’administration du pôle accueil collectif
- assure la continuité de service du pôle accueil collectif et sera notamment amené à remplacer la responsable du pôle accueil collectif pour l’organisation et la tenue des réunions internes ou externe relative aux missions du pôle en fonction des priorités et des besoins,
- assure l’encadrement technique et hiérarchique des personnes composant l’équipe centralisée d’agrément (cadres de santé, puéricultrices, EJE)
- assure la collecte et la production des données statistiques relatives à l’activité du pole (Données DREESS, bilans internes…).
2/ participe à la mission d’agrément et de contrôle des établissements, définie par le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles, qui comprend :
- l’instruction des avis d’opportunité et de faisabilité des projets portés par des gestionnaires privés, en lien avec la puéricultrice plus particulièrement en charge de ces dossiers,
- le soutien technique aux médecins et puéricultrices participant aux missions d’agrément sur les arrondissements,
- le traitement des demandes d’ouverture d’établissements ou les demandes d’avis réglementaires des gestionnaires
- la réalisation de certains contrôles sur site avec le ou à la place du service de PMI du territoire concerné (médecin ou puéricultrice),
- le traitement des rapports de contrôle (y compris ceux faits par les professionnels du service de PMI) et le suivi des mises en conformité,
- l’organisation et la conduite des réunions avec les gestionnaires dans le cadre du suivi de ces contrôles et/ou à la demande des gestionnaires, en partenariat, le cas échéant, avec les collègues des autres services de la direction concernés,
- la rédaction de comptes rendus et des courriers d’injonctions,
- la participation au traitement des signalements (émanant d’usagers, de professionnels, informations préoccupantes….),
- la participation au traitement des éventuels contentieux,
- les avis à rendre à la Direction Départementale de la Cohésion Sociale pour les accueils de loisir sans hébergement (ALSH), en lien avec le médecin de PMI en charge de ces dossiers et l’EJE du pôle.
3/ participe, en fonction des priorités du pôle, à plusieurs missions transversales telles que notamment :
- l’élaboration de normes appliquées aux établissements sous l’autorité du médecin chef de PMI, au travers des réponses apportées aux questions soulevées par les gestionnaires dans le fonctionnement de leurs établissements,
- la mise à jour des notes de service et procédures et la réflexion sur les outils de suivi,
- l’élaboration de propositions en vue de favoriser l’appropriation par les gestionnaires du cadre légal et le partage des bonnes pratiques pour renforcer la qualité de l’accueil proposé aux enfants,
- l’organisation et l’animation des « rdv de la PMI », rencontres thématiques mensuelles avec les gestionnaires des établissements (9 à 10 réunions par an) et des réunions porteurs de projets,
- à la définition et à la mise en œuvre d’un système informatique de gestion des agréments des établissements d’accueil de jeunes enfants et des accueils de loisirs sans hébergement
Dans le cadre de ces missions le(la) titulaire du poste contribue à la qualité des relations partenariales. Il (elle) est en contact très fréquemment avec des gestionnaires d’établissement ou des porteurs de projet. Le travail du pôle accueil collectif s’articule étroitement avec celui du service de PMI (médecin responsable du service de PMI, médecin expert chargé des modes d’accueil et équipes de terrain concourant aux mission d’agrément), mais également celui des autres services de la direction qui s’occupent des établissements d’accueil municipaux ou des organismes subventionnés ou à qui la Ville a délégué la gestion d’un établissement d’accueil, ainsi qu’avec des partenaires extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- organisation, rigueur et capacité à prioriser
- sens du contact et du travail en équipe et en partenariat
- capacité de synthèse et d’analyse et capacité rédactionnelle
- capacité d’adaptation
Connaissances professionnelles :
- une très bonne connaissance du champ de la petite enfance
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience effective de direction d’établissement d’accueil ou en PMI, souhaitée ainsi que de participation à des fonctions administratives
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Infirmier·ère
La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère en CDD pour une durée de 6 mois dans les Centres de planification et d’éducation familiale de la Direction des Familles et de la Petite Enfance et centre de protection maternelle Cité - Sous-direction de la PMI et des Familles – service de PMI - Direction des familles et de la petite enfance.
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé sur le territoire parisien de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
Le service de PMI de Paris contribue à la prévention primaire, secondaire et tertiaire en offrant un accès aux soins et un suivi médical gratuit aux enfants de moins de 6 ans et aux femmes enceintes. Il participe à la lutte contre les inégalités de santé par le repérage des situations à risque et un accompagnement en pluridisciplinarité, et par des actions visant à stabiliser et réduire les conséquences du risque détecté.
Le service de PMI de Paris contribue au plan de la lutte contre la grande précarité et l’exclusion en renforçant ses interventions auprès des enfants et des femmes enceintes à la rue.
Les CPEF en régie de la DFPE : la DFPE a sous sa responsabilité 3 CPEF en régie dans le 17ème, 18ème et 19ème. Les équipes sont composées de sages-femmes, secrétaires et conseillères conjugales et familiales, ainsi que d’une infirmière, poste qui nécessite d’être renforcé.
Le CPM Cité : ouvert en Avril 2019, il assure le suivi jusqu’à 32 semaines maximum des femmes enceintes à la rue ou sans hébergement stable, et assure leur orientation vers les maternités en vue de leur accouchement. Le CPM s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire de sages-femmes, secrétaires et d’une assistante sociale, à laquelle la DFPE souhaite ajouter les compétences d’une IDE.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : l’infirmier.e est placé.e sous l’autorité de la sage-femme coordinatrice du service planification familiale
Encadrement : non
Attributions :
Vous contribuez au sein d’équipes pluridisciplinaires, aux missions de planification et d’éducation familiale et à celles du Centre de Protection Maternelle Cité en particulier sur les missions suivantes :
- Réalisation de prélèvements dans les CPEF en régie dans le cadre du dépistage des infections sexuellement transmissibles
- Appui à la consolidation de la démarche et des protocoles des CPEF en régie en matière d’hygiène et de gestion des locaux (désinfection stérilisation)
- Réalisation d’interventions en milieu scolaire en complément des Conseillères Conjugales et Familiales, dans le cadre de la convention tripartite ARS / Education Nationale / Ville de Paris qui priorise les classes de 4ème , en complément des CCF et sages-femmes
- Réalisation des prélèvements de biologie pour les femmes suivies au Centre de Protection Maternelle CITE
- Gestion du stock du matériel paramédical
- Encadrement de stagiaires
- Consultations infirmières dans le cadre de protocole de coopération (vaccination) ou sur rôle prescrit ?
- L’infirmière participe aux réunions d’équipes et de service.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Organisation et rigueur
Connaissances professionnelles :
Des connaissances et expériences préalables dans les domaines suivants sont un plus :
- planification familiale
- prise en charge de publics vulnérables : personnes en situation de précarité, femmes victimes de violences, public migrant
Savoir-faire :
- Aptitudes relationnelles
Formation : Infirmière Diplômée d’Etat, expérience de 5 ans
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des familles et de la petite enfance
Sous-direction de la PMI et des Familles
Service de PMI
Centres de planification et d’éducation familiale de la Direction des Familles et de la Petite Enfance et centre de protection maternelle Cité
POUR POSTULER, Contactez :
Valérie LEDOUR
76 rue de Reuilly
Email : inyrevr.yrqbhe@cnevf.se[valerie.ledour puis paris.fr après le signe @]
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé sur le territoire parisien de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
Le service de PMI de Paris contribue à la prévention primaire, secondaire et tertiaire en offrant un accès aux soins et un suivi médical gratuit aux enfants de moins de 6 ans et aux femmes enceintes. Il participe à la lutte contre les inégalités de santé par le repérage des situations à risque et un accompagnement en pluridisciplinarité, et par des actions visant à stabiliser et réduire les conséquences du risque détecté.
Le service de PMI de Paris contribue au plan de la lutte contre la grande précarité et l’exclusion en renforçant ses interventions auprès des enfants et des femmes enceintes à la rue.
Les CPEF en régie de la DFPE : la DFPE a sous sa responsabilité 3 CPEF en régie dans le 17ème, 18ème et 19ème. Les équipes sont composées de sages-femmes, secrétaires et conseillères conjugales et familiales, ainsi que d’une infirmière, poste qui nécessite d’être renforcé.
Le CPM Cité : ouvert en Avril 2019, il assure le suivi jusqu’à 32 semaines maximum des femmes enceintes à la rue ou sans hébergement stable, et assure leur orientation vers les maternités en vue de leur accouchement. Le CPM s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire de sages-femmes, secrétaires et d’une assistante sociale, à laquelle la DFPE souhaite ajouter les compétences d’une IDE.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : l’infirmier.e est placé.e sous l’autorité de la sage-femme coordinatrice du service planification familiale
Encadrement : non
Attributions :
Vous contribuez au sein d’équipes pluridisciplinaires, aux missions de planification et d’éducation familiale et à celles du Centre de Protection Maternelle Cité en particulier sur les missions suivantes :
- Réalisation de prélèvements dans les CPEF en régie dans le cadre du dépistage des infections sexuellement transmissibles
- Appui à la consolidation de la démarche et des protocoles des CPEF en régie en matière d’hygiène et de gestion des locaux (désinfection stérilisation)
- Réalisation d’interventions en milieu scolaire en complément des Conseillères Conjugales et Familiales, dans le cadre de la convention tripartite ARS / Education Nationale / Ville de Paris qui priorise les classes de 4ème , en complément des CCF et sages-femmes
- Réalisation des prélèvements de biologie pour les femmes suivies au Centre de Protection Maternelle CITE
- Gestion du stock du matériel paramédical
- Encadrement de stagiaires
- Consultations infirmières dans le cadre de protocole de coopération (vaccination) ou sur rôle prescrit ?
- L’infirmière participe aux réunions d’équipes et de service.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Organisation et rigueur
Connaissances professionnelles :
Des connaissances et expériences préalables dans les domaines suivants sont un plus :
- planification familiale
- prise en charge de publics vulnérables : personnes en situation de précarité, femmes victimes de violences, public migrant
Savoir-faire :
- Aptitudes relationnelles
Formation : Infirmière Diplômée d’Etat, expérience de 5 ans
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des familles et de la petite enfance
Sous-direction de la PMI et des Familles
Service de PMI
Centres de planification et d’éducation familiale de la Direction des Familles et de la Petite Enfance et centre de protection maternelle Cité
POUR POSTULER, Contactez :
Valérie LEDOUR
76 rue de Reuilly
Email : inyrevr.yrqbhe@cnevf.se[valerie.ledour puis paris.fr après le signe @]
Assistant·e social·e au service d’Agrément et d’Accompagnement des Assistants Maternels et Familiaux (SAMF)
La Ville de Paris recrute 1 assistant.e social·e dans le corps des assistants socio-éducatifs ayant la spécialité d'être conseiller.ère en économie sociale et familial et/ou éducateur.rice spécialisé.e au sein du service d’Agrément et d’Accompagnement des Assistants Maternels et Familiaux (SAMF). Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE)
Le SAMF assure les missions dévolues au département de Paris en qualité d’agréeur des assistants maternels et familiaux, sur le territoire parisien. Il est rattaché au Bureau de l’agrément des modes d’accueil
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité fonctionnelle et hiérarchique du conseiller socio-éducatif responsable d’une équipe territoriale du SAMF et de l’inspectrice technique, responsable du SAMF de Paris.
Encadrement : non
Activités principales : Public concerné :
1/ Les assistant(e)s maternel(le) et les assistants(tes) familiaux(liales) L’assistant(e) social(e) participe à :
• l’information sur les professions d’assistant(e) maternel(le) et d’assistant(e) familial(le)
• l’évaluation des candidatures d’assistant(e) maternel(le) et d’assistant(e) familial(le)
• l’accompagnement professionnel des assistant(e)s maternel(le)s employé(e)s par des particuliers, au contrôle des conditions d’accueil qu’ils(elles) proposent aux enfants et au suivi de l’agrément de l’ensemble des assistant(e)s maternel(le)s et familiaux(liales).
L’assistant(e) social(e) assure une mission de polyvalence de catégorie auprès de tous les assistant(e)s maternel(le)s et assistant(e)s familiaux(les)
2/Les parents :
L’assistant(e) social(e) informe les parents à la recherche d’un mode d’accueil pour leur enfant, les accompagne plus spécifiquement lorsqu’ils choisissent l’accueil par un(e) assistant(e) maternel(le)et reste leur interlocuteur(trice) privilégié(e) pendant toute la durée de l’accueil (médiation, conseils, orientation …)
En outre, l’assistant(e) Social(e):
- participe à la prévention et à la protection de l’enfance à partir du mode d’accueil « assistant(e) maternel(e) »
- travaille en pluridisciplinarité avec des médecins, des psychologues, des éducatrices de jeunes enfants
- travaille en partenariat avec les services missionnés pour la prévention et protection de l’enfance et la prévention des problématiques diverses rencontrées par les parisiens
- participe au soutien à la parentalité.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation
- Aptitudes relationnelles
- Sens de l'initiative
- Dynamisme
Connaissances professionnelles :
- Rigueur (écrits)
- Connaissance de techniques d'animation de groupes d'adultes
- Curiosité (connaissance des dispositifs parisiens)
Savoir-faire
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE)
Bureau de l’agrément des modes d’accueil
Service d’Agrément et d’Accompagnement des Assistants Maternels et Familiaux
62/66 rue de Surmelin
75020 Paris
POUR POSTULER, Contactez:
Roselyne SAROUNI
Bureau de l’Agrément des Modes d’Accueil
Service d’Agrément et d’Accompagnement des Assistants Maternels et Familiaux
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Email : ebfrylar.fnebhav@cnevf.se[roselyne.sarouni puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01-71-18-76-12 ou 06 37 92 41 57
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2021
Le SAMF assure les missions dévolues au département de Paris en qualité d’agréeur des assistants maternels et familiaux, sur le territoire parisien. Il est rattaché au Bureau de l’agrément des modes d’accueil
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité fonctionnelle et hiérarchique du conseiller socio-éducatif responsable d’une équipe territoriale du SAMF et de l’inspectrice technique, responsable du SAMF de Paris.
Encadrement : non
Activités principales : Public concerné :
1/ Les assistant(e)s maternel(le) et les assistants(tes) familiaux(liales) L’assistant(e) social(e) participe à :
• l’information sur les professions d’assistant(e) maternel(le) et d’assistant(e) familial(le)
• l’évaluation des candidatures d’assistant(e) maternel(le) et d’assistant(e) familial(le)
• l’accompagnement professionnel des assistant(e)s maternel(le)s employé(e)s par des particuliers, au contrôle des conditions d’accueil qu’ils(elles) proposent aux enfants et au suivi de l’agrément de l’ensemble des assistant(e)s maternel(le)s et familiaux(liales).
L’assistant(e) social(e) assure une mission de polyvalence de catégorie auprès de tous les assistant(e)s maternel(le)s et assistant(e)s familiaux(les)
2/Les parents :
L’assistant(e) social(e) informe les parents à la recherche d’un mode d’accueil pour leur enfant, les accompagne plus spécifiquement lorsqu’ils choisissent l’accueil par un(e) assistant(e) maternel(le)et reste leur interlocuteur(trice) privilégié(e) pendant toute la durée de l’accueil (médiation, conseils, orientation …)
En outre, l’assistant(e) Social(e):
- participe à la prévention et à la protection de l’enfance à partir du mode d’accueil « assistant(e) maternel(e) »
- travaille en pluridisciplinarité avec des médecins, des psychologues, des éducatrices de jeunes enfants
- travaille en partenariat avec les services missionnés pour la prévention et protection de l’enfance et la prévention des problématiques diverses rencontrées par les parisiens
- participe au soutien à la parentalité.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation
- Aptitudes relationnelles
- Sens de l'initiative
- Dynamisme
Connaissances professionnelles :
- Rigueur (écrits)
- Connaissance de techniques d'animation de groupes d'adultes
- Curiosité (connaissance des dispositifs parisiens)
Savoir-faire
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE)
Bureau de l’agrément des modes d’accueil
Service d’Agrément et d’Accompagnement des Assistants Maternels et Familiaux
62/66 rue de Surmelin
75020 Paris
POUR POSTULER, Contactez:
Roselyne SAROUNI
Bureau de l’Agrément des Modes d’Accueil
Service d’Agrément et d’Accompagnement des Assistants Maternels et Familiaux
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Email : ebfrylar.fnebhav@cnevf.se[roselyne.sarouni puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01-71-18-76-12 ou 06 37 92 41 57
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2021
Sage-Femme en périnatalité du Département de Paris
La Ville de Paris recrute une Sage-Femme en périnatalité du Département de Paris pour la Sous-direction de la PMI et des Familles. Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE).
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale. Il est réparti en sept territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité de la sage-femme cadre du territoire, elle-même sous l’autorité de la sage-femme cadre supérieur
Encadrement : non
Activités principales :
La sage-femme de PMI exerce ses fonctions dans le cadre de la DFPE au sein du service de Protection Maternelle et Infantile. La sage-femme, par la spécificité de sa formation médicale est plus particulièrement en charge des actions de prévention liées à la Protection Maternelle et d’information touchant à la vie du couple. Elle peut être référente technique pour la protection maternelle et infantile et la planification familiale auprès du pilote de territoire.
Attributions :
La Sage-Femme est chargée du suivi et de l’accompagnement des femmes enceintes et notamment de :
- grossesses à risques médico-psycho-sociaux,
- accueil de l’enfant,
- éducation et information sur les problèmes de la vie du couple et de la parentalité.
Activités :
La Sage-Femme de PMI est intégrée dans une équipe pluridisciplinaire. Sur un secteur géographique d’environ 1 500 naissances, en liaison avec les acteurs médico-sociaux du service de PMI et de la maternité, la sage-femme effectue des actes de suivi individuel et de santé publique avec :
- Des visites à domicile dans le cadre d’un accompagnement médico-psycho-social en liaison avec la maternité de référence
- Les consultations intégrées dans la maternité de référence
- Des permanences d’accueil et d’information dans les Centres de PMI ou dans les locaux du service social :
- Des actions collectives d’informations :
- des groupes de préparation à la naissance, à la parentalité,
- des groupes de paroles,
- des groupes de soutien à l’allaitement
Des liaisons, réunions de synthèse et d’évaluation dans les maternités et sur le secteur polyvalent en partenariat avec : médecin traitant, sage-femme, médecin de PMI, assistante sociale, psychiatre ou psychologue, puéricultrice…
• Le dépistage des situations à risque à partir des avis de grossesse
• La participation à des enquêtes épidémiologiques
• Des statistiques régulières
• Encadrement et évaluation des stagiaires et tutorat de nouvelles professionnelles ;
• Obligation de formation médicale continue et d’évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10% de votre temps de travail
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Expérience professionnelle de 5 ans
- Formation à l’accueil et à l’écoute de 160 heures souhaitée
Formation souhaitée(s) : Diplôme d’état de sage-femme
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Sous-direction de la PMI et des Familles
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Accès : Métro MONTGALLET, DAUMESNIL, NATION
POUR POSTULER, Contactez :
Valérie LEDOUR
Service de la PMI
Bureau 602
76 rue de Reuilly - 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 22 Bureau :
Email : inyrevr.yrqbhe@cnevf.se[valerie.ledour puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale. Il est réparti en sept territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité de la sage-femme cadre du territoire, elle-même sous l’autorité de la sage-femme cadre supérieur
Encadrement : non
Activités principales :
La sage-femme de PMI exerce ses fonctions dans le cadre de la DFPE au sein du service de Protection Maternelle et Infantile. La sage-femme, par la spécificité de sa formation médicale est plus particulièrement en charge des actions de prévention liées à la Protection Maternelle et d’information touchant à la vie du couple. Elle peut être référente technique pour la protection maternelle et infantile et la planification familiale auprès du pilote de territoire.
Attributions :
La Sage-Femme est chargée du suivi et de l’accompagnement des femmes enceintes et notamment de :
- grossesses à risques médico-psycho-sociaux,
- accueil de l’enfant,
- éducation et information sur les problèmes de la vie du couple et de la parentalité.
Activités :
La Sage-Femme de PMI est intégrée dans une équipe pluridisciplinaire. Sur un secteur géographique d’environ 1 500 naissances, en liaison avec les acteurs médico-sociaux du service de PMI et de la maternité, la sage-femme effectue des actes de suivi individuel et de santé publique avec :
- Des visites à domicile dans le cadre d’un accompagnement médico-psycho-social en liaison avec la maternité de référence
- Les consultations intégrées dans la maternité de référence
- Des permanences d’accueil et d’information dans les Centres de PMI ou dans les locaux du service social :
- Des actions collectives d’informations :
- des groupes de préparation à la naissance, à la parentalité,
- des groupes de paroles,
- des groupes de soutien à l’allaitement
Des liaisons, réunions de synthèse et d’évaluation dans les maternités et sur le secteur polyvalent en partenariat avec : médecin traitant, sage-femme, médecin de PMI, assistante sociale, psychiatre ou psychologue, puéricultrice…
• Le dépistage des situations à risque à partir des avis de grossesse
• La participation à des enquêtes épidémiologiques
• Des statistiques régulières
• Encadrement et évaluation des stagiaires et tutorat de nouvelles professionnelles ;
• Obligation de formation médicale continue et d’évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10% de votre temps de travail
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Expérience professionnelle de 5 ans
- Formation à l’accueil et à l’écoute de 160 heures souhaitée
Formation souhaitée(s) : Diplôme d’état de sage-femme
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Sous-direction de la PMI et des Familles
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Accès : Métro MONTGALLET, DAUMESNIL, NATION
POUR POSTULER, Contactez :
Valérie LEDOUR
Service de la PMI
Bureau 602
76 rue de Reuilly - 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 22 Bureau :
Email : inyrevr.yrqbhe@cnevf.se[valerie.ledour puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
30 agent-es polyvalent-es des crèches dans le cadre du Pacte
La Ville de Paris recrute 30 agent-es polyvalent-es des crèches dans le cadre du Pacte.
Le PACTE permet d'accéder sans concours à un emploi de catégorie C de la fonction publique. Recruté-e en contrat de droit public à durée déterminée d'1 an minimum et 2 ans maximum, vous pouvez devenir fonctionnaire titulaire à l'issue de celui-ci. Pour être titularisé-es à l'issue du contrat PACTE, les agent-es devront obligatoirement satisfaire aux conditions générales d'accès à la Fonction Publique.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Les agent-es polyvalent-es des crèches assurent indistinctement les fonctions suivantes :
Fonctions de cuisine : élaboration des menus adaptés en collaboration avec le-la directeur-rice et l'équipe de la crèche. Préparation des repas à base de produits frais et confection des plats dans la cuisine de la crèche en respectant des règles de diététique et d'hygiène applicables aux collectivités publiques. Entretien des matériels et également en charge de la gestion des stocks.
Fonctions d'entretien (ménage) : assurer l'hygiène et la mise en état des locaux de jeux et de repas des enfants et celles des annexes (couloirs, local à poussettes, escaliers…). Utiliser pour ce faire des méthodes et des matériels de collectivité très différents de ceux des particuliers. Cette fonction nécessite, notamment, le sens de la sécurité car elle s'effectue dans un lieu recevant des enfants. Ainsi, il convient de mettre hors de portée des enfants les produits toxiques et d'utiliser des produits adaptés.
Fonctions de lingerie : assurer la distribution du linge propre dans les différentes sections de la crèche et entretien consciencieux du linge.
Télécharger l'avis de recrutement
LES PROFILS RECHERCHÉS :
CAP Assistant technique en milieux familial et collectif ou CAP Cuisine et/ou l'expérience professionnelle en matière de restauration collective ou d'hygiène des locaux de collectivité seront appréciés.
Ces fonctions exigent le sens de l'organisation et supposent le port de charges lourdes.
CONDITIONS À REMPLIR :
- être âgé-e de 16 à 28 ans au plus, être sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification et de diplôme est inférieur au bac
- OU être en situation de chômage de longue durée, âgé-e d'au moins de 45 ans et bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l'allocation aux adultes handicapé-e (AAH).
POUR CANDIDATER :
1) Téléchargez, sur le site de Pôle emploi, la fiche de candidature dispositif PACTE au lien suivant : https://www.pole-emploi.fr/candidat/le-pacte-@/article.jspz?id=60616
2) Puis répondez directement à offre, ou déposez le dossier ( + fiche de candidature complétée et signée, accompagnée d'un curriculum vitae) au Pôle Emploi Paris 20ème Vitruve, 60 Rue Vitruve 75020 PARIS le matin avant 12h
Candidatez au plus tard le 3 septembre: aucune candidature ne sera traitée après cette date.
Le PACTE permet d'accéder sans concours à un emploi de catégorie C de la fonction publique. Recruté-e en contrat de droit public à durée déterminée d'1 an minimum et 2 ans maximum, vous pouvez devenir fonctionnaire titulaire à l'issue de celui-ci. Pour être titularisé-es à l'issue du contrat PACTE, les agent-es devront obligatoirement satisfaire aux conditions générales d'accès à la Fonction Publique.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Les agent-es polyvalent-es des crèches assurent indistinctement les fonctions suivantes :
Fonctions de cuisine : élaboration des menus adaptés en collaboration avec le-la directeur-rice et l'équipe de la crèche. Préparation des repas à base de produits frais et confection des plats dans la cuisine de la crèche en respectant des règles de diététique et d'hygiène applicables aux collectivités publiques. Entretien des matériels et également en charge de la gestion des stocks.
Fonctions d'entretien (ménage) : assurer l'hygiène et la mise en état des locaux de jeux et de repas des enfants et celles des annexes (couloirs, local à poussettes, escaliers…). Utiliser pour ce faire des méthodes et des matériels de collectivité très différents de ceux des particuliers. Cette fonction nécessite, notamment, le sens de la sécurité car elle s'effectue dans un lieu recevant des enfants. Ainsi, il convient de mettre hors de portée des enfants les produits toxiques et d'utiliser des produits adaptés.
Fonctions de lingerie : assurer la distribution du linge propre dans les différentes sections de la crèche et entretien consciencieux du linge.
Télécharger l'avis de recrutement
LES PROFILS RECHERCHÉS :
CAP Assistant technique en milieux familial et collectif ou CAP Cuisine et/ou l'expérience professionnelle en matière de restauration collective ou d'hygiène des locaux de collectivité seront appréciés.
Ces fonctions exigent le sens de l'organisation et supposent le port de charges lourdes.
CONDITIONS À REMPLIR :
- être âgé-e de 16 à 28 ans au plus, être sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification et de diplôme est inférieur au bac
- OU être en situation de chômage de longue durée, âgé-e d'au moins de 45 ans et bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l'allocation aux adultes handicapé-e (AAH).
POUR CANDIDATER :
1) Téléchargez, sur le site de Pôle emploi, la fiche de candidature dispositif PACTE au lien suivant : https://www.pole-emploi.fr/candidat/le-pacte-@/article.jspz?id=60616
2) Puis répondez directement à offre, ou déposez le dossier ( + fiche de candidature complétée et signée, accompagnée d'un curriculum vitae) au Pôle Emploi Paris 20ème Vitruve, 60 Rue Vitruve 75020 PARIS le matin avant 12h
Candidatez au plus tard le 3 septembre: aucune candidature ne sera traitée après cette date.
Conseiller·ère conjugal·e et familial·e en Centre de Planification et d’Education Familiale
La Ville de Paris recrute un·e conseiller·ère conjugal·e et familial·e en Centre de Planification et d’Education Familiale ou centre de santé sexuelle pour la Direction des Familles et de la Petite Enfance
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique et technique du cadre responsable du Centre
Missions :
- Accueil, écoute et orientation du public fréquentant les CPEF ou le centre de santé sexuelle
- Informations sur la santé sexuelle et reproductive dans le cadre d’entretiens individuels
- Accueil, écoute et orientation de personnes ou de couples souffrant de difficultés conjugales et familiales, notamment du fait de violences conjugales ou intrafamiliales pour permettre un suivi dans une structure adaptée
- Informations sur la santé sexuelle et reproductive, sur la lutte contre les violences de genre et les discriminations notamment celles liées à l’identité sexuelle, à l’orientation sexuelle ou à toute forme de handicap dans le cadre d’interventions collectives en milieu scolaire ou auprès de publics déterminés
- Contribution aux missions de protection de l’enfance du service de PMI en travaillant en lien avec les autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire de la structure
- Contribution à l’élaboration de projets de service et au recueil de données de l’activité du service et des données épidémiologiques
- Accueil et formation de stagiaires
Spécificités du poste / contraintes :
- L’assiduité aux groupes d’analyse de pratiques proposés est obligatoire
- Une supervision individuelle est recommandée
- La maitrise d’une ou plusieurs langues étrangères est souhaitable
- Les congés annuels devront être posés pendant les vacances scolaires
Compétences requises :
- Connaissance de la législation et de la réglementation de la planification familiale et de la protection de l’enfance
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des structures intervenant dans le domaine médico-social
- Capacité à travailler en équipe et transmettre des informations, à animer un groupe, à communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs, à animer des réseaux de partenaires pluri-institutionnels
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- Titulaire d’un diplôme de niveau III minimum (Bac+2) de préférence dans le champ social ou sanitaire
- Titulaire de l’attestation de qualification de conseil conjugal et familial
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Sous direction de la PMI et des Familles
Centre de planification et d’éducation familiale ou centre de santé sexuelle
76 rue de Reuilly
75012 PARIS
POUR POSTULER, contactez :
Valérie LEDOUR
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Bureau 602
76 rue de Reuilly
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 22
Email : inyrevr.yrqbhe@cnevf.se[valerie.ledour puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à partir du : 20/08/2021
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique et technique du cadre responsable du Centre
Missions :
- Accueil, écoute et orientation du public fréquentant les CPEF ou le centre de santé sexuelle
- Informations sur la santé sexuelle et reproductive dans le cadre d’entretiens individuels
- Accueil, écoute et orientation de personnes ou de couples souffrant de difficultés conjugales et familiales, notamment du fait de violences conjugales ou intrafamiliales pour permettre un suivi dans une structure adaptée
- Informations sur la santé sexuelle et reproductive, sur la lutte contre les violences de genre et les discriminations notamment celles liées à l’identité sexuelle, à l’orientation sexuelle ou à toute forme de handicap dans le cadre d’interventions collectives en milieu scolaire ou auprès de publics déterminés
- Contribution aux missions de protection de l’enfance du service de PMI en travaillant en lien avec les autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire de la structure
- Contribution à l’élaboration de projets de service et au recueil de données de l’activité du service et des données épidémiologiques
- Accueil et formation de stagiaires
Spécificités du poste / contraintes :
- L’assiduité aux groupes d’analyse de pratiques proposés est obligatoire
- Une supervision individuelle est recommandée
- La maitrise d’une ou plusieurs langues étrangères est souhaitable
- Les congés annuels devront être posés pendant les vacances scolaires
Compétences requises :
- Connaissance de la législation et de la réglementation de la planification familiale et de la protection de l’enfance
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des structures intervenant dans le domaine médico-social
- Capacité à travailler en équipe et transmettre des informations, à animer un groupe, à communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs, à animer des réseaux de partenaires pluri-institutionnels
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- Titulaire d’un diplôme de niveau III minimum (Bac+2) de préférence dans le champ social ou sanitaire
- Titulaire de l’attestation de qualification de conseil conjugal et familial
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Sous direction de la PMI et des Familles
Centre de planification et d’éducation familiale ou centre de santé sexuelle
76 rue de Reuilly
75012 PARIS
POUR POSTULER, contactez :
Valérie LEDOUR
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Bureau 602
76 rue de Reuilly
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 22
Email : inyrevr.yrqbhe@cnevf.se[valerie.ledour puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à partir du : 20/08/2021
Responsable d’une équipe territoriale (H/F)
La Ville de Paris recrute un·e responsable d’une équipe territoriale dans le corps des Conseiller·ères socio-éducatif·ves pour la Sous-direction de la PMI et des familles - Bureau de l’agrément des modes d’accueil - Direction de la Famille et de la Petite Enfance (DFPE)
Le service d’agrément et d’accompagnement des assistants maternels et familiaux est organisé en trois pôles géographiques, dont le pilotage et l’animation sont placés chacun sous la responsabilité de deux CSE.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité technique et hiérarchique de l’Inspectrice Technique, responsable du service d’agrément et d’accompagnement des assistants maternels et familiaux.
Encadrement : oui
Activités principales :
ENCADREMENT ET CONTRÔLE
Vous assurez l’encadrement hiérarchique et technique du personnel permanent du service d’agrément et d’accompagnement des assistants maternels et familiaux (EJE, AS et SMS).
Vous avez la responsabilité de l’évaluation donnant lieu aux agréments et aux modifications d’agréments des assistant(e)s maternel(le)s et des assistants familiaux-liales.
Vous organisez et contrôlez l’accompagnement : professionnel des assistants maternels employés par des particuliers social mis en place auprès des assistant.e.s maternel.le.s et des assistant.e.s familiaux.liales et de leur famille. Pour ce faire, vous veillez à la mise en œuvre de la politique d’action sociale dans la prise en charge sociale des assistant(e)s maternel(le)s et familiaux.liales et de leur famille.
Vous veillez à disposer d’informations régulières sur le bilan de l’accompagnement des pratiques professionnelles mis en place par les employeurs des AM exerçant en crèche familiale et des assistant-e-s familiales (aux) afin de s’assurer que les conditions de l’agrément sont toujours réunies ;
Vous participez aux réunions de travail initiées par le chef de bureau de l’agrément des modes d’accueil ou l’inspectrice technique pour le choix d’orientations du service et leur mise en place sur le groupe d’arrondissements dont vous avez la charge.
TRAVAIL D’EQUIPE -PARTENARIAT
Vous entretenez des liens fonctionnels avec :
- les médecins pilotes du service de PMI pour les questions relatives à la protection de l’enfance et à la PMI
- les personnes morales employeurs des assistants maternels et assistants familiaux
- les chefs de pôle petite enfance, les référents famille et les coordinatrices de crèche, pour les questions relatives aux modes d’accueil et l’ensemble des actions «Petite Enfance».
- les médecins et psychologues référents du service d’agrément et d’accompagnement des assistants maternels et familiaux pour les questions relatives à l’agrément.
ATTRIBUTION SUR LE TERRAIN
Vous animez et pilotez, en binôme avec votre collègue CSE, sur le pôle géographique du SAMF, le travail mis en œuvre par les équipes du pôle ;
Vous avez la responsabilité hiérarchique et technique d’une équipe territoriale au sein du pôle pour :
- la définition des objectifs de travail et des moyens à mettre en œuvre afin de les réaliser,
- la gestion de la procédure d’agrément, de renouvellement et de retrait d’agrément des assistant.e.s maternel.le.s et des assistant.e.s familiaux.liales, de leur formation et du suivi de leurs dossiers administratifs et sociaux
- impulser des actions de promotion de l’accueil des enfants chez les assistant(e)s maternel(le)s,
- favoriser l’accueil en stage d’étudiants en travail social et médico-social.
Vous pouvez être amené à avoir des missions transversales particulières sur l’ensemble du pôle géographique, en fonction de l’organisation définie avec votre collègue CSE sur le pôle (avec l’accord de l’Inspectrice technique), et assurez dans ce cas leur pilotage, et l’encadrement technique de l’ensemble des équipes du pôle y concourant. Vous pouvez aussi avoir des missions transversales particulières sur l’ensemble du territoire parisien.
Vous avez la responsabilité du fonctionnement matériel du ou des sites où est implantée votre ou vos équipe(s) territoriale(s).
Vous travaillez en partenariat avec les différentes structures sociales et médico-sociales des arrondissements concernés.
Vous êtes l’interlocuteur de l’élu chargé de la petite enfance de chaque arrondissement concerné pour le mode d’accueil «assistant maternel employée par des particuliers».
RELATION AVEC LE SERVICE CENTRAL
Vous participez aux réunions de travail initiées par le chef de bureau de l’agrément des modes d’accueil et/ou l’Inspecteur.trice Technique pour le choix d’orientations du service prenant en compte les besoins des usagers et des équipes identifiés par l’analyse de l’activité des équipes de terrain.
Vous êtes en relation constante avec l’Inspecteur.trice Technique pour :
- la gestion courante des dossiers,
- des rencontres régulières pour conseils techniques et prises en compte des besoins particuliers du terrain,
- des réunions de travail pour garantir la cohérence des actions mises en œuvre dans le cadre des missions de service et de la gestion du personnel (affectation, création de postes, formation…).
Vous vous référez à l’Inspectrice Technique pour les questions de protection de l’enfance.
Vous travaillez en liaison avec les autres services de la direction suivant les sujets et avec les autres services de la Ville ou du CASVP.
Spécificités du poste / contraintes : Le.la Conseiller.ère Socio-éducatif.ve
participe à la mise en œuvre des missions de prévention et de protection de l’enfance à partir du mode d’accueil «assistant(e)s maternel(le)s»
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation et rigueur
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse (y compris sur le plan rédactionnel)
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Famille et de la Petite Enfance Service
Sous-direction de la PMI et des familles
Bureau de l’agrément des modes d’accueil
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Accès : M° Montgallet ou Reuilly Diderot
POUR POSTULER, Contactez :
Roselyne SAROUNI
Responsable du SAMF de Paris
Bureau de l’agrément des modes d’accueil
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Tél : 01 71 18 76 12 - 06 37 92 41 57
Email : ebfryvar.fnebhav@cnevf.se[roseline.sarouni puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2022
Le service d’agrément et d’accompagnement des assistants maternels et familiaux est organisé en trois pôles géographiques, dont le pilotage et l’animation sont placés chacun sous la responsabilité de deux CSE.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité technique et hiérarchique de l’Inspectrice Technique, responsable du service d’agrément et d’accompagnement des assistants maternels et familiaux.
Encadrement : oui
Activités principales :
ENCADREMENT ET CONTRÔLE
Vous assurez l’encadrement hiérarchique et technique du personnel permanent du service d’agrément et d’accompagnement des assistants maternels et familiaux (EJE, AS et SMS).
Vous avez la responsabilité de l’évaluation donnant lieu aux agréments et aux modifications d’agréments des assistant(e)s maternel(le)s et des assistants familiaux-liales.
Vous organisez et contrôlez l’accompagnement : professionnel des assistants maternels employés par des particuliers social mis en place auprès des assistant.e.s maternel.le.s et des assistant.e.s familiaux.liales et de leur famille. Pour ce faire, vous veillez à la mise en œuvre de la politique d’action sociale dans la prise en charge sociale des assistant(e)s maternel(le)s et familiaux.liales et de leur famille.
Vous veillez à disposer d’informations régulières sur le bilan de l’accompagnement des pratiques professionnelles mis en place par les employeurs des AM exerçant en crèche familiale et des assistant-e-s familiales (aux) afin de s’assurer que les conditions de l’agrément sont toujours réunies ;
Vous participez aux réunions de travail initiées par le chef de bureau de l’agrément des modes d’accueil ou l’inspectrice technique pour le choix d’orientations du service et leur mise en place sur le groupe d’arrondissements dont vous avez la charge.
TRAVAIL D’EQUIPE -PARTENARIAT
Vous entretenez des liens fonctionnels avec :
- les médecins pilotes du service de PMI pour les questions relatives à la protection de l’enfance et à la PMI
- les personnes morales employeurs des assistants maternels et assistants familiaux
- les chefs de pôle petite enfance, les référents famille et les coordinatrices de crèche, pour les questions relatives aux modes d’accueil et l’ensemble des actions «Petite Enfance».
- les médecins et psychologues référents du service d’agrément et d’accompagnement des assistants maternels et familiaux pour les questions relatives à l’agrément.
ATTRIBUTION SUR LE TERRAIN
Vous animez et pilotez, en binôme avec votre collègue CSE, sur le pôle géographique du SAMF, le travail mis en œuvre par les équipes du pôle ;
Vous avez la responsabilité hiérarchique et technique d’une équipe territoriale au sein du pôle pour :
- la définition des objectifs de travail et des moyens à mettre en œuvre afin de les réaliser,
- la gestion de la procédure d’agrément, de renouvellement et de retrait d’agrément des assistant.e.s maternel.le.s et des assistant.e.s familiaux.liales, de leur formation et du suivi de leurs dossiers administratifs et sociaux
- impulser des actions de promotion de l’accueil des enfants chez les assistant(e)s maternel(le)s,
- favoriser l’accueil en stage d’étudiants en travail social et médico-social.
Vous pouvez être amené à avoir des missions transversales particulières sur l’ensemble du pôle géographique, en fonction de l’organisation définie avec votre collègue CSE sur le pôle (avec l’accord de l’Inspectrice technique), et assurez dans ce cas leur pilotage, et l’encadrement technique de l’ensemble des équipes du pôle y concourant. Vous pouvez aussi avoir des missions transversales particulières sur l’ensemble du territoire parisien.
Vous avez la responsabilité du fonctionnement matériel du ou des sites où est implantée votre ou vos équipe(s) territoriale(s).
Vous travaillez en partenariat avec les différentes structures sociales et médico-sociales des arrondissements concernés.
Vous êtes l’interlocuteur de l’élu chargé de la petite enfance de chaque arrondissement concerné pour le mode d’accueil «assistant maternel employée par des particuliers».
RELATION AVEC LE SERVICE CENTRAL
Vous participez aux réunions de travail initiées par le chef de bureau de l’agrément des modes d’accueil et/ou l’Inspecteur.trice Technique pour le choix d’orientations du service prenant en compte les besoins des usagers et des équipes identifiés par l’analyse de l’activité des équipes de terrain.
Vous êtes en relation constante avec l’Inspecteur.trice Technique pour :
- la gestion courante des dossiers,
- des rencontres régulières pour conseils techniques et prises en compte des besoins particuliers du terrain,
- des réunions de travail pour garantir la cohérence des actions mises en œuvre dans le cadre des missions de service et de la gestion du personnel (affectation, création de postes, formation…).
Vous vous référez à l’Inspectrice Technique pour les questions de protection de l’enfance.
Vous travaillez en liaison avec les autres services de la direction suivant les sujets et avec les autres services de la Ville ou du CASVP.
Spécificités du poste / contraintes : Le.la Conseiller.ère Socio-éducatif.ve
participe à la mise en œuvre des missions de prévention et de protection de l’enfance à partir du mode d’accueil «assistant(e)s maternel(le)s»
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation et rigueur
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse (y compris sur le plan rédactionnel)
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Famille et de la Petite Enfance Service
Sous-direction de la PMI et des familles
Bureau de l’agrément des modes d’accueil
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Accès : M° Montgallet ou Reuilly Diderot
POUR POSTULER, Contactez :
Roselyne SAROUNI
Responsable du SAMF de Paris
Bureau de l’agrément des modes d’accueil
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Tél : 01 71 18 76 12 - 06 37 92 41 57
Email : ebfryvar.fnebhav@cnevf.se[roseline.sarouni puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2022
5 Psychologues cliniciens (F/H)
La Ville de Paris recrute 5 Psychologues cliniciens (F/H) au sein du Service de PMI pour sa Direction de la Famille et de la Petite Enfance (DFPE).
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale. Il est réparti en sept territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’encadrement de la Coordinatrice des psychologues
Attributions : Poste à pouvoir dans les établissements d’accueil de la petite enfance et au service d’agrément des assistants maternels et familiaux sur le territoire parisien
Activités et spécificités principales :
- Vous accueillez, accompagnez les élèves, les stagiaires et les nouveaux arrivants
- Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service de PMI.
Au titre des missions municipales :
- Vous intervenez dans les établissements d’accueil de la petite enfance pour favoriser le développement et l’épanouissement individuel des enfants dans un environnement collectif ou en crèche familiale.
Au titre des missions départementales :
- Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des missions réglementaires de Protection maternelle et infantile (PMI).
- Vous contribuez au travail pluridisciplinaire dans la prise en charge des familles et dans l’accompagnement des équipes.
- Vous contribuez aux recueils des statistiques.
Les différentes activités selon les fonctions exercées :
- 1. Fonctions municipales dans les établissements d’accueil de la petite enfance.
Clinique individuelle :
- repérage et diagnostic des troubles psychologiques des enfants,
- orientation, en relation avec le médecin de l’établissement, et le (la) responsable de l’établissement, vers des structures de suivi ou de prise en charge adaptées ; accompagnement le cas échéant,
- en matière de soutien à la parentalité, écoute, conseil et orientation aux parents ou aux familles.
Clinique institutionnelle :
- aide à la réflexion sur les pratiques professionnelles,
- soutien aux équipes pour l’accueil de chaque enfant,
- accompagnement soutenu des équipes pour l’accueil des enfants qui le nécessitent,
- en matière de soutien à la parentalité, en partenariat avec le (la) responsable de l’établissement, participation aux actions collectives menées dans l’établissement.
2. Fonctions départementales en consultation
Clinique individuelle :
- évaluation psychologique des situations,
- conseil et soutien à la parentalité,
- accompagnement psychologique des enfants et des familles,
- si besoin, orientation des enfants et des familles vers les prises en charge thérapeutiques nécessaires,
Clinique institutionnelle :
- soutien aux équipes de consultation, et/ou de secteur dans le suivi des familles,
- en matière de soutien à la parentalité, participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions de prévention collective
3. Fonctions départementales en territoire.
Activité de territoire
- Soutien aux équipes de territoire par un travail collectif et réflexif sur des situations particulières, préoccupantes voire complexes.
Activité de référent technique auprès du pilote
- Donne un avis sur les projets d’action de santé publique menée au sein du territoire
- Apporte son expertise en psychologie, en psychopathologie de même qu’en clinique institutionnelle sur des problématiques ou des dossiers qui relèvent du service de PMI en interne ou avec les partenaires.
4. Fonctions départementales auprès du service social de PMI Pour l’agrément
- Pour l’agrément des assistant-e(s) maternel-le(s) et des assistant-e(s) familiaux-ales, si besoin, il évalue les capacités du candidat ou de la candidate à exercer cette activité.
- Pour le suivi- Participation, si besoin, à l’évaluation et à l’accompagnement des assistant-e(s) maternel-le(s) concernant la manière d’exercer leur activité professionnelle.
- Répartition du temps de travail :Le travail hebdomadaire comprend trois quart temps consacré à l’exercice des missions précitées et un quart temps de travail personnel appelé temps FIR (formation, information, recherche). - Le ¼ temps FIR est pris par ½ journées (ou journée entière) déterminées à l’avance. Chaque psychologue en fixe les modalités en début d’année, en relation avec son supérieur hiérarchique.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
1- Grande capacité d’écoute et d’adaptation
2- Esprit d’analyse, de synthèse et capacité à formuler des préconisations concrètes
3- Bon équilibre personnel, bonne communication et capacité à faire circuler l’information dans le travail pluridisciplinaire Aisance relationnelle et rédactionnelle
4 -Empathie, diplomatie, rigueur
5 - Esprit d’équipe et d’initiative
Connaissances professionnelles :
- 1- Développement de l’enfant
2- Psychopathologie de l’enfant et de l’adulte
3- Evaluations psychologiques et leurs outils
4- Connaissances des différents types de prises en charge psychothérapeutiques en fonction des problématiques
5- Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance
6- Connaissance des personnes en situation de migration
Savoir-faire :
1- Analyse des enjeux institutionnels
2- Animation de réunion
3- Soutien technique et méthodologique de l’observation
4- Aisance relationnelle et rédactionnelle
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Famille et de la Petite Enfance
Service de PMI
76,78 rue de Reuilly
75012 Paris
Accès : métro : Montgallet, Daumesnil, Nation
POUR POSTULER, contactez :
Agathe Stark
Service de PMI
76,78 rue de Reuilly
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 73 78
Email : ntngur.fgnex@cnevf.se[agathe.stark puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir dès que possible
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale. Il est réparti en sept territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’encadrement de la Coordinatrice des psychologues
Attributions : Poste à pouvoir dans les établissements d’accueil de la petite enfance et au service d’agrément des assistants maternels et familiaux sur le territoire parisien
Activités et spécificités principales :
- Vous accueillez, accompagnez les élèves, les stagiaires et les nouveaux arrivants
- Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service de PMI.
Au titre des missions municipales :
- Vous intervenez dans les établissements d’accueil de la petite enfance pour favoriser le développement et l’épanouissement individuel des enfants dans un environnement collectif ou en crèche familiale.
Au titre des missions départementales :
- Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des missions réglementaires de Protection maternelle et infantile (PMI).
- Vous contribuez au travail pluridisciplinaire dans la prise en charge des familles et dans l’accompagnement des équipes.
- Vous contribuez aux recueils des statistiques.
Les différentes activités selon les fonctions exercées :
- 1. Fonctions municipales dans les établissements d’accueil de la petite enfance.
Clinique individuelle :
- repérage et diagnostic des troubles psychologiques des enfants,
- orientation, en relation avec le médecin de l’établissement, et le (la) responsable de l’établissement, vers des structures de suivi ou de prise en charge adaptées ; accompagnement le cas échéant,
- en matière de soutien à la parentalité, écoute, conseil et orientation aux parents ou aux familles.
Clinique institutionnelle :
- aide à la réflexion sur les pratiques professionnelles,
- soutien aux équipes pour l’accueil de chaque enfant,
- accompagnement soutenu des équipes pour l’accueil des enfants qui le nécessitent,
- en matière de soutien à la parentalité, en partenariat avec le (la) responsable de l’établissement, participation aux actions collectives menées dans l’établissement.
2. Fonctions départementales en consultation
Clinique individuelle :
- évaluation psychologique des situations,
- conseil et soutien à la parentalité,
- accompagnement psychologique des enfants et des familles,
- si besoin, orientation des enfants et des familles vers les prises en charge thérapeutiques nécessaires,
Clinique institutionnelle :
- soutien aux équipes de consultation, et/ou de secteur dans le suivi des familles,
- en matière de soutien à la parentalité, participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions de prévention collective
3. Fonctions départementales en territoire.
Activité de territoire
- Soutien aux équipes de territoire par un travail collectif et réflexif sur des situations particulières, préoccupantes voire complexes.
Activité de référent technique auprès du pilote
- Donne un avis sur les projets d’action de santé publique menée au sein du territoire
- Apporte son expertise en psychologie, en psychopathologie de même qu’en clinique institutionnelle sur des problématiques ou des dossiers qui relèvent du service de PMI en interne ou avec les partenaires.
4. Fonctions départementales auprès du service social de PMI Pour l’agrément
- Pour l’agrément des assistant-e(s) maternel-le(s) et des assistant-e(s) familiaux-ales, si besoin, il évalue les capacités du candidat ou de la candidate à exercer cette activité.
- Pour le suivi- Participation, si besoin, à l’évaluation et à l’accompagnement des assistant-e(s) maternel-le(s) concernant la manière d’exercer leur activité professionnelle.
- Répartition du temps de travail :Le travail hebdomadaire comprend trois quart temps consacré à l’exercice des missions précitées et un quart temps de travail personnel appelé temps FIR (formation, information, recherche). - Le ¼ temps FIR est pris par ½ journées (ou journée entière) déterminées à l’avance. Chaque psychologue en fixe les modalités en début d’année, en relation avec son supérieur hiérarchique.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
1- Grande capacité d’écoute et d’adaptation
2- Esprit d’analyse, de synthèse et capacité à formuler des préconisations concrètes
3- Bon équilibre personnel, bonne communication et capacité à faire circuler l’information dans le travail pluridisciplinaire Aisance relationnelle et rédactionnelle
4 -Empathie, diplomatie, rigueur
5 - Esprit d’équipe et d’initiative
Connaissances professionnelles :
- 1- Développement de l’enfant
2- Psychopathologie de l’enfant et de l’adulte
3- Evaluations psychologiques et leurs outils
4- Connaissances des différents types de prises en charge psychothérapeutiques en fonction des problématiques
5- Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance
6- Connaissance des personnes en situation de migration
Savoir-faire :
1- Analyse des enjeux institutionnels
2- Animation de réunion
3- Soutien technique et méthodologique de l’observation
4- Aisance relationnelle et rédactionnelle
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Famille et de la Petite Enfance
Service de PMI
76,78 rue de Reuilly
75012 Paris
Accès : métro : Montgallet, Daumesnil, Nation
POUR POSTULER, contactez :
Agathe Stark
Service de PMI
76,78 rue de Reuilly
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 73 78
Email : ntngur.fgnex@cnevf.se[agathe.stark puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir dès que possible
Médecin Rhumatologue de centre de santé de la Ville de Paris (F/H)
La Ville de Paris recrute un Médecin (F/H) de centre de santé de la Ville de Paris dans la spécialité rhumatologie au sein du Centre de Santé Yvonne Pouzin et pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S) - Sous Direction de la Santé (SDS) - Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables;
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps partiel – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé Yvonne Pouzin
14 rue Volta
75003 - Paris
Accès : métro : Arts et métiers
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables;
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps partiel – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé Yvonne Pouzin
14 rue Volta
75003 - Paris
Accès : métro : Arts et métiers
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Infirmier·ère de santé scolaire dans le 5-13e arrdt
La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère de santé scolaire sur le 5-13e arrdt dans le corps des infirmiers de catégorie A - Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, vos missions se déclinent selon les axes suivants :
- Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle :
- Dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
- Mener des entretiens infirmiers
- Sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
- Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire :
- Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
- Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
- Participer au traitement des urgences sanitaires, notamment celles liées à la crise Covid (ex tests salivaires en école)
- Actions de promotion de la santé :
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
- Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- Participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : Vous exercez vos fonctions principalement dans les écoles. A ce titre, vous êtes amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Organisation
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise de l’outil informatique
- Formée aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- Savoir appréhender les familles et les enfants
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir transmettre
Formation : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Paris
Accès : Métro Olympiades
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée, - 75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 1/09/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, vos missions se déclinent selon les axes suivants :
- Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle :
- Dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
- Mener des entretiens infirmiers
- Sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
- Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire :
- Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
- Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
- Participer au traitement des urgences sanitaires, notamment celles liées à la crise Covid (ex tests salivaires en école)
- Actions de promotion de la santé :
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
- Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- Participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : Vous exercez vos fonctions principalement dans les écoles. A ce titre, vous êtes amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Organisation
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise de l’outil informatique
- Formée aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- Savoir appréhender les familles et les enfants
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir transmettre
Formation : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Paris
Accès : Métro Olympiades
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée, - 75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 1/09/2021
Psychologue (H/F)
La Ville de Paris recrute 1 psychologue clinicien (H/F) pour le Bureau des Territoires - Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur. Le médecin pédopsychiatre de la cellule santé assure l’encadrement technique des psychologues.
Encadrement : Non
Activités :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle a également pour objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative. Chaque secteur est composé d’un responsable de secteur (cadre A) et secondé par un ou plusieurs adjoints (cadre socio-éducatif) et d’un adjoint à compétence administrative (Attaché), d’un ou deux psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de gestionnaires et d’une équipe d’assistants sociaux éducatifs.
Activités principales :
Dans le cadre de la réforme de la sous-direction de la prévention protection de l’enfance, les psychologues du bureau des territoires interviennent auprès des enfants et de leur famille tout au long de leur parcours à l’aide sociale à l’enfance (milieu ouvert ou placement) de la façon suivante :
- Contribution à la définition et à la mise en œuvre du projet pour l’enfant, tout particulièrement concernant l’évaluation des besoins psycho-affectifs du mineurs en articulation avec les autres professionnels de l’équipe et de la chargée de mission auprès de la direction de bureau pour les situations les plus complexes
- contribution à l’analyse pluridisciplinaire dans le cadre de l’évaluation continue des besoins de l’enfant et de la définition des modalités de prises en charge adaptées en lien avec les psychologues des services et lieux d’accueil
- Éclairage clinique sur les mécanismes psychiques agissant sur les dysfonctionnements familiaux et le développement des enfants accompagnés
- contribue à l’évolution du statut de l’enfant confié au long court
- Interventions cliniques directes, entretiens individuels et familiaux, (visite en présence d’une tiers afin de contribuer à l’évaluation de la relation parents-enfants, orientation vers le soin) avec un appui tout particulier des travailleurs sociaux dans les situations familiales comprenant des troubles psychiques voir psychiatriques
- Construction/animation d’un réseau partenarial, dans le cadre d’une approche territorialisée avec les services de soin (CMP, hôpitaux, services spécialisés…) pour une prise en charge adaptée au plus près de la problématique de chaque enfant
- Participation au fonctionnement et à l’animation sur le territoire des binômes mis en place dans le cadre du - partenariat entre les secteurs ASE et les secteurs de pédopsychiatrie
- Participation aux instances internes au secteur ASE du bureau des territoires : réunions d’équipes, cliniques, instances d’admission, synthèses
- Participation à certaines instances inter institutionnelles (commissions microstructures, Staff de parentalité.)
- Rédaction d’écrits professionnels
Spécificités du poste / contraintes : Le travail hebdomadaire comprend un quart de temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances, à tous travaux de recherches ou de formations afin de mieux répondre aux problématiques des jeunes confiés et de leur famille.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité de travail pluridisciplinaire et en partenariat
- Capacité rédactionnelle
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances approfondies de la psychologie clinique et psychopathologie
- Connaissances juridiques appréciées (droit de la famille)
Savoir-faire :
- Capacités d'écoute et d'empathie
- Travail en équipe
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau des Territoires
Secteur 7/15/16 et secteur 6-14
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Accès : Métro : Gare de Lyon ou quai de la Rapée
POUR POSTULER, Contactez:
Mme Sophie Kalbfuss ou Mme Isabelle Tournaire
Bureau : BAG
Tél : 01 56 95 20 24 ou 01 42 76 81 40
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2021
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur. Le médecin pédopsychiatre de la cellule santé assure l’encadrement technique des psychologues.
Encadrement : Non
Activités :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle a également pour objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative. Chaque secteur est composé d’un responsable de secteur (cadre A) et secondé par un ou plusieurs adjoints (cadre socio-éducatif) et d’un adjoint à compétence administrative (Attaché), d’un ou deux psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de gestionnaires et d’une équipe d’assistants sociaux éducatifs.
Activités principales :
Dans le cadre de la réforme de la sous-direction de la prévention protection de l’enfance, les psychologues du bureau des territoires interviennent auprès des enfants et de leur famille tout au long de leur parcours à l’aide sociale à l’enfance (milieu ouvert ou placement) de la façon suivante :
- Contribution à la définition et à la mise en œuvre du projet pour l’enfant, tout particulièrement concernant l’évaluation des besoins psycho-affectifs du mineurs en articulation avec les autres professionnels de l’équipe et de la chargée de mission auprès de la direction de bureau pour les situations les plus complexes
- contribution à l’analyse pluridisciplinaire dans le cadre de l’évaluation continue des besoins de l’enfant et de la définition des modalités de prises en charge adaptées en lien avec les psychologues des services et lieux d’accueil
- Éclairage clinique sur les mécanismes psychiques agissant sur les dysfonctionnements familiaux et le développement des enfants accompagnés
- contribue à l’évolution du statut de l’enfant confié au long court
- Interventions cliniques directes, entretiens individuels et familiaux, (visite en présence d’une tiers afin de contribuer à l’évaluation de la relation parents-enfants, orientation vers le soin) avec un appui tout particulier des travailleurs sociaux dans les situations familiales comprenant des troubles psychiques voir psychiatriques
- Construction/animation d’un réseau partenarial, dans le cadre d’une approche territorialisée avec les services de soin (CMP, hôpitaux, services spécialisés…) pour une prise en charge adaptée au plus près de la problématique de chaque enfant
- Participation au fonctionnement et à l’animation sur le territoire des binômes mis en place dans le cadre du - partenariat entre les secteurs ASE et les secteurs de pédopsychiatrie
- Participation aux instances internes au secteur ASE du bureau des territoires : réunions d’équipes, cliniques, instances d’admission, synthèses
- Participation à certaines instances inter institutionnelles (commissions microstructures, Staff de parentalité.)
- Rédaction d’écrits professionnels
Spécificités du poste / contraintes : Le travail hebdomadaire comprend un quart de temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances, à tous travaux de recherches ou de formations afin de mieux répondre aux problématiques des jeunes confiés et de leur famille.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité de travail pluridisciplinaire et en partenariat
- Capacité rédactionnelle
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances approfondies de la psychologie clinique et psychopathologie
- Connaissances juridiques appréciées (droit de la famille)
Savoir-faire :
- Capacités d'écoute et d'empathie
- Travail en équipe
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau des Territoires
Secteur 7/15/16 et secteur 6-14
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Accès : Métro : Gare de Lyon ou quai de la Rapée
POUR POSTULER, Contactez:
Mme Sophie Kalbfuss ou Mme Isabelle Tournaire
Bureau : BAG
Tél : 01 56 95 20 24 ou 01 42 76 81 40
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2021
Travailleur·euse social·e référent·e de parcours de jeunes majeurs en CDD
La Ville de Paris recrute un.e Travailleur.euse social·e contractuel·le de parcours de jeunes majeurs en CDD pour une durée de 12 mois pour la Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé (Service éducatif auprès des jeunes majeurs (SEJM)
Vous êtes Diplômé·e d’État d’assistant socio-éducatif spécialité ou d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé ? Vous disposez d’une expérience en protection de l’enfance ou maîtrisez les dispositifs d’insertion socio-professionnelle?
Nous vous proposons d’intégrer une équipe pluridisciplinaire en sein du service dédié aux jeunes majeurs de moins de 21 ans pris en charge par la Ville de Paris.
Vous intervenez auprès des jeunes et en appui des secteurs mineurs de l’ASE, pour apporter l’aide et le conseil favorisant l’élaboration d’un parcours d’insertion et de citoyenneté à l’âge adulte.
Vous maîtrisez les techniques d’écoute, d’entretien et de rédaction d’écrits professionnels permettant de réaliser une évaluation partagée, d’accompagner la formalisation de la demande auprès de la commission d’attribution en vue d’une contractualisation (contrat jeune majeur), d’orienter le jeune vers une structure adaptée, d’organiser des bilans d’étape et de préparer avec le jeune et la structure les conditions de sortie du dispositif vers le droit commun.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e.s à vous déplacer régulièrement auprès des jeunes.
LOCALISATION DU POSTE : 4 bis, Boulevard Diderot dans le 12ème arrondissement de Paris (Gare de Lyon)
MODALITES DE CANDIDATURE ET CONTACT : envoyez votre lettre de motivation et CV à : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Vous êtes Diplômé·e d’État d’assistant socio-éducatif spécialité ou d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé ? Vous disposez d’une expérience en protection de l’enfance ou maîtrisez les dispositifs d’insertion socio-professionnelle?
Nous vous proposons d’intégrer une équipe pluridisciplinaire en sein du service dédié aux jeunes majeurs de moins de 21 ans pris en charge par la Ville de Paris.
Vous intervenez auprès des jeunes et en appui des secteurs mineurs de l’ASE, pour apporter l’aide et le conseil favorisant l’élaboration d’un parcours d’insertion et de citoyenneté à l’âge adulte.
Vous maîtrisez les techniques d’écoute, d’entretien et de rédaction d’écrits professionnels permettant de réaliser une évaluation partagée, d’accompagner la formalisation de la demande auprès de la commission d’attribution en vue d’une contractualisation (contrat jeune majeur), d’orienter le jeune vers une structure adaptée, d’organiser des bilans d’étape et de préparer avec le jeune et la structure les conditions de sortie du dispositif vers le droit commun.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e.s à vous déplacer régulièrement auprès des jeunes.
LOCALISATION DU POSTE : 4 bis, Boulevard Diderot dans le 12ème arrondissement de Paris (Gare de Lyon)
MODALITES DE CANDIDATURE ET CONTACT : envoyez votre lettre de motivation et CV à : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Assistants socio-éducatifs (H/F) au service éducatif jeunes majeurs de la DASES
La Ville de Paris recrute des assistant.e.s socio-éducatif.ve.s référent de parcours sur les secteurs mineurs et majeurs (de 0 à 21 ans). Le Poste est ouvert aux agents titulaires et aux contractuel.les sous conditions.
Dans le cadre de sa nouvelle organisation, le pôle parcours au sein de la sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance (DASES de la ville de Paris) vous offre la possibilité d’enrichir votre parcours professionnel dans un domaine de politique publique majeur, la prévention et protection de l’Enfance.
Vous êtes Diplômé.e d’État d’assistant socio-éducatif spécialité, assistant de service social ou d’éducateur spécialisé ? Vous avez un intérêt tout particulier pour l’enfance et l’adolescence en danger ? Vous maîtrisez les techniques d’écoute, d’entretien et de rédaction d’écrits professionnels permettant de réaliser les évaluations et les rapports sociaux ?
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire, pour accompagner les enfants et leur famille en tant que référent·e de parcours tout au long de leur suivi en assurant le rôle de coordinateur·rice de parcours. Vous intervenez aux moments clés du parcours (accompagnement à domicile en milieu ouvert admission en cas de placement, mise en œuvre suivi santé, scolarité, insertion et préparation à l’autonomie en lien avec les services dédiés). Vous travaillez avec l’ensemble des services sociaux et médico-sociaux de Paris et de nombreux autres partenaires, en particulier la justice, les services scolaires, les lieux d’accueil. Vous êtes placés sous l’autorité d’un conseiller socio- éducatif en lien avec le responsable de secteur garant de la mise en œuvre des mesures de protection de l’enfance.
Dans le cadre de vos missions vous serez amenés à vous déplacer régulièrement auprès des enfants, des adolescents et de leur famille. L’ouverture de ces recrutements aux candidats contractuels doit permettre d’appréhender les missions de prévention et de protection de l’enfance au sein de l’Aide Sociale à l’Enfance parisienne tout en offrant aux candidats la possibilité d’intégrer la durablement la collectivité parisienne. Les candidats s’engagent à passer le concours d’ASE à la Ville de Paris.
Pour demander des renseignements ou postuler : envoyez votre lettre de motivation et CV à : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Dans le cadre de sa nouvelle organisation, le pôle parcours au sein de la sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance (DASES de la ville de Paris) vous offre la possibilité d’enrichir votre parcours professionnel dans un domaine de politique publique majeur, la prévention et protection de l’Enfance.
Vous êtes Diplômé.e d’État d’assistant socio-éducatif spécialité, assistant de service social ou d’éducateur spécialisé ? Vous avez un intérêt tout particulier pour l’enfance et l’adolescence en danger ? Vous maîtrisez les techniques d’écoute, d’entretien et de rédaction d’écrits professionnels permettant de réaliser les évaluations et les rapports sociaux ?
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire, pour accompagner les enfants et leur famille en tant que référent·e de parcours tout au long de leur suivi en assurant le rôle de coordinateur·rice de parcours. Vous intervenez aux moments clés du parcours (accompagnement à domicile en milieu ouvert admission en cas de placement, mise en œuvre suivi santé, scolarité, insertion et préparation à l’autonomie en lien avec les services dédiés). Vous travaillez avec l’ensemble des services sociaux et médico-sociaux de Paris et de nombreux autres partenaires, en particulier la justice, les services scolaires, les lieux d’accueil. Vous êtes placés sous l’autorité d’un conseiller socio- éducatif en lien avec le responsable de secteur garant de la mise en œuvre des mesures de protection de l’enfance.
Dans le cadre de vos missions vous serez amenés à vous déplacer régulièrement auprès des enfants, des adolescents et de leur famille. L’ouverture de ces recrutements aux candidats contractuels doit permettre d’appréhender les missions de prévention et de protection de l’enfance au sein de l’Aide Sociale à l’Enfance parisienne tout en offrant aux candidats la possibilité d’intégrer la durablement la collectivité parisienne. Les candidats s’engagent à passer le concours d’ASE à la Ville de Paris.
Pour demander des renseignements ou postuler : envoyez votre lettre de motivation et CV à : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Conseiller·ères socio-éducatif·ves titulaires et contractuel·les
La Ville de Paris recrute des conseillers socio-éducatifs titulaires et contractuels (H/F), adjoint·es au responsable, sur les secteurs mineurs et majeurs (de 0 à 21 ans).
Dans le cadre de sa nouvelle organisation, le pôle parcours au sein de la sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance (DASES de la ville de Paris) vous offre la possibilité d’enrichir votre parcours professionnel dans un domaine de politique publique majeur, la prévention et protection de l’Enfance.
La Protection de l’Enfance vous intéresse ? Pédagogue, rigoureux et organisé, vous disposez d’une expérience dans l’encadrement et de connaissances en protection de l’enfance?
Venez encadrer une équipe socio-éducative !
Au sein d’une équipe de cadres, en cohérence avec les orientations de la collectivité parisienne, vous développez votre expertise métier auprès des professionnels et des partenaires : appui technique dans les situations individuelles, validation des écrits professionnels et des orientations, appui dans la définition et la mise en œuvre projet pour l’enfant.
Vous :
- encadrez l’équipe psycho-sociale
- accompagnez les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques (référence de parcours, AED, AEMO, entretiens avec les familles et les adolescents etc )
- secondez le responsable de secteur et participez avec lui au pilotage du partenariat opérationnel
- représentez le secteur dans différentes instances
- contribuez au suivi et à l’analyse de l’activité du service ainsi qu’aux missions de reporting.
L’ouverture de ces recrutements aux candidat.es contractuel.les doit permettre d’appréhender les missions de prévention et de protection de l’enfance au sein de l’Aide Sociale à l’Enfance parisienne tout en offrant aux candidats la possibilité d’intégrer durablement la collectivité parisienne.
Les candidats s’engagent à passer le concours de CSE à la Ville de Paris et doivent être détenteurs du CAFERUIS (ou équivalent) ainsi que d’un DEAS ou DEES ( ou équivalent) pour prétendre au poste.
Pour demander des renseignements ou postuler : envoyez votre lettre de motivation et CV à : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Médecin de centre de santé de la Ville de Paris (F/H)
La Ville de Paris recrute un Médecin (F/H) de centre
de santé de la Ville de Paris dans la spécialité médecine générale au sein du Centre de Santé médicale et dentaire Yvonne Pouzin et pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S) - Sous Direction de la Santé (SDS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables;
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire Yvonne Pouzin
14 rue Volta
75003 - Paris
POUR POSTULER, contactez :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 71 09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables;
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire Yvonne Pouzin
14 rue Volta
75003 - Paris
POUR POSTULER, contactez :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 71 09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Psychologue clinicien (H/F)
La Ville de Paris recrute 1 psychologue clinicien (H/F) pour le Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé.
Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé. La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous la responsabilité du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du CAPP.
Encadrement : Non
Activités principales :
Vous participerez aux missions suivantes :
- Sous la responsabilité du médecin responsable, vous participez à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris.
- Dans la pratique vous vous réfèrez aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier vos obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix des méthodes et de vos décisions.
- En tant que consultant, vous assurez les premières consultations et dans ce cadre, vous évaluez les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet de l’élève, vous avez la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Vous demandez, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont il vous restez le référent.
- Vous travaillerez sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire.
- Vous prennez en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…)
- Vous pouvez être amené·e à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.
Relations internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- En qualité de consultant, vous assurerez la coordination du suivi des cas cliniques le concernant, au sein du centre et en externe.
- Dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, vous pouvez être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…)
- En cas de difficultés dans la prise en charge, vous avez l’obligation de se référer au médecin responsable. - En coordination avec le médecin responsable, vous contribuez, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire.
- Vous participez avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réunions et réflexions inter-professionnelles.
Autres :
- Un quart du temps de travail est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par votre statut. Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: vous entreprennez ou participez à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. Vous pouvez collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Connaissances professionnelles :
- Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
CAPP Convention,
18 rue de la Convention
75015 Paris
Accès : Métro :Convention ou RER Javel
POUR POSTULER, Contactez:
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 20/09/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé.
Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé. La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous la responsabilité du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du CAPP.
Encadrement : Non
Activités principales :
Vous participerez aux missions suivantes :
- Sous la responsabilité du médecin responsable, vous participez à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris.
- Dans la pratique vous vous réfèrez aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier vos obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix des méthodes et de vos décisions.
- En tant que consultant, vous assurez les premières consultations et dans ce cadre, vous évaluez les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet de l’élève, vous avez la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Vous demandez, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont il vous restez le référent.
- Vous travaillerez sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire.
- Vous prennez en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…)
- Vous pouvez être amené·e à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.
Relations internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- En qualité de consultant, vous assurerez la coordination du suivi des cas cliniques le concernant, au sein du centre et en externe.
- Dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, vous pouvez être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…)
- En cas de difficultés dans la prise en charge, vous avez l’obligation de se référer au médecin responsable. - En coordination avec le médecin responsable, vous contribuez, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire.
- Vous participez avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réunions et réflexions inter-professionnelles.
Autres :
- Un quart du temps de travail est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par votre statut. Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: vous entreprennez ou participez à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. Vous pouvez collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Connaissances professionnelles :
- Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
CAPP Convention,
18 rue de la Convention
75015 Paris
Accès : Métro :Convention ou RER Javel
POUR POSTULER, Contactez:
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 20/09/2021
Coordinateur.trice santé de la Maison pour la Jeunesse
La Ville de Paris recrute un.e Coordinateur.trice santé au sein de la Maison pour la Jeunesse dans le corps des infirmier.ères ou des cadres de Santé - Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La sous-direction de la Santé élabore et met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris. Elle intervient dans les champs de la prévention, du dépistage, de la promotion de la santé et de la réduction des risques.
La Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques (MMPCR), créée en 2013, est l’outil de la politique de prévention des conduites à risques de la Ville de Paris et du département de la Seine-Saint-Denis. Elle impulse et coordonne le partage d’expérience des acteurs de la prévention.
Un équipement dédié aux jeunes Parisien.ne.s et Francilien.ne.s ouvrira ses portes en septembre 2021 et leur proposera des services et activités gratuits pour répondre aux problématiques qu’ils.elles rencontrent en matière d’accès à l’emploi et l’insertion professionnelle, au logement, aux droits, à la santé, aux loisirs, aux sports et à la culture. Un « espace santé » y sera implanté, conçu comme une réponse novatrice aux besoins des jeunes dans une approche de promotion de la santé. Son rattachement à la MMPCR lui permettra de bénéficier des ressources en matière d’outils d’intervention et d’animation et des rencontres thématisées avec l’équipe.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la MMPCR
Encadrement : Non
Activités principales :
En lien avec la direction de la Maison pour la Jeunesse, vous serez chargé.e de concevoir, organiser et animer le volet santé proposé dans ce lieu. Vous travaillerez avec 3 objectifs principaux :
1/ Promouvoir la santé, dans une approche globale qui fera alterner la déambulation au sein de la Maison pour la Jeunesse, l’organisation d’accueils collectifs ou groupes de parole, décidée notamment dans le cadre de la programmation, et des démarches de prévention plus ciblées. Il s’agira d’accompagner les jeunes dans la prise en charge de leur santé et dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets sur les questions de santé.
2/ Sensibiliser / former aux questions de santé les professionnels de 1ère ligne auprès des jeunes (éducateurs spécialisés, enseignants, intervenants sociaux…), leur donner les clés d’une posture adaptée vis-à-vis des jeunes, en s’appuyant sur l’expérience de la MMPCR. Les associations de jeunes pourront trouver un espace leur proposant des outils de prévention et un accompagnement pour organiser leurs projets de prévention et veiller à la prise en compte de la santé dans tous les espaces de la Maison.
3/ Orienter et assurer l’efficacité des articulations et de la prise en charge : l’espace santé doit garantir une prise en charge efficiente à tous les jeunes, de la plus simple (réponse sur site) à la plus compliquée via une orientation vers une structure de santé. Il doit aussi permettre de répondre aux situations urgentes si un jeune a besoin d’une prise en charge sans délai. Des liens devront donc être construits tant avec les réseaux spécialisés dans la prise en charge des jeunes qu’avec l’offre de soins de premier recours, en incluant les ressources médico-sociales et sociales.
Ainsi, vous assurerez les missions suivantes :
- Observer et évaluer les besoins en santé des jeunes, notamment pendant la phase de préfiguration de l’équipement, et veiller à l’adaptation, en lien avec le.la chargé.e de programmation et dans le cadre de la gouvernance de la Maison, de l’offre de services, d’activités et d’événements ;
- Coordonner les activités santé au sein de la Maison, qu’elles relèvent des services de la sous-direction de la santé ou des partenaires, et veiller à la cohérence des messages de promotion de la santé et de prévention et à la transversalité des actions au sein de la SDS, avec les autres directions de la Ville et les partenaires ;
- Préparer les actions collectives répondant aux demandes des jeunes, en mobilisant les services de la Ville et les partenaires ;
- Apporter son appui à la direction de la Maison pour l’animation des partenariats dans les champs sanitaire et médico-social notamment en construisant des parcours avec les réseaux de prise en charge des jeunes ; il.elle sera garant des liens avec les établissements du 2nd degré en lien avec la DASCO et le Rectorat de Paris ; en lien avec les services de la DASES, la DJS et la DDCT, il.elle veillera aux développement d’actions en direction des jeunes des quartiers populaires et des jeunes vulnérables,
- Mettre en place des sessions de sensibilisation / formation sur les questions de santé auprès des autres professionnel.le.s intervenant au sein de la Maison, afin de leur proposer un appui méthodologique dans les situations où ils.elles sont amené.e.s à parler de santé dans leur intervention auprès des jeunes et de promouvoir des postures adaptées dans les modalités d’accueil et de prise en charge ;
- Ponctuellement, répondre aux demandes d’entretien individuel des jeunes et pratiquer des dépistages.
Spécificités du poste / contraintes : Des horaires élargis en soirée ou le week-end sont à prévoir en fonction du planning des projets et/ ou des événements/animations mis en place.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Aptitude au développement de projets et sens du travail en équipe
- Bonnes aptitudes relationnelles, notamment dans l’accueil du public
- Sens du partenariat, du travail en réseau et du service public
- Réactivité, Rigueur, capacité d’adaptation, organisation, autonomie
Connaissances professionnelles :
- Maîtriser les techniques d'élaboration et de conduite de projets en santé
- Maîtriser l’organisation d’actions de formation/sensibilisation
- Maîtriser la réalisation de tests de dépistage (TROD, autotests…)
- Maîtriser l’approche participative ou communautaire en santé
Savoir-faire :
- Expérience en gestion de projets
- Qualité rédactionnelles et sens de la communication et de la synthèse
- Techniques d’animation de projets de groupe
- Techniques d’évaluation des impacts des actions en santé
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques
Maison pour la Jeunesse
4 place du Louvre
75001 PARIS
Accès : Métro :Louvre
POUR POSTULER, Contactez :
Carmen BACH
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la santé / MMPCR
41 rue Delizy
93 500 PANTIN
Tel : 01 01 71 29 26 91
Email : pnezra.onpu@cnevf.se[carmen.bach puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1/09/2021
La sous-direction de la Santé élabore et met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris. Elle intervient dans les champs de la prévention, du dépistage, de la promotion de la santé et de la réduction des risques.
La Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques (MMPCR), créée en 2013, est l’outil de la politique de prévention des conduites à risques de la Ville de Paris et du département de la Seine-Saint-Denis. Elle impulse et coordonne le partage d’expérience des acteurs de la prévention.
Un équipement dédié aux jeunes Parisien.ne.s et Francilien.ne.s ouvrira ses portes en septembre 2021 et leur proposera des services et activités gratuits pour répondre aux problématiques qu’ils.elles rencontrent en matière d’accès à l’emploi et l’insertion professionnelle, au logement, aux droits, à la santé, aux loisirs, aux sports et à la culture. Un « espace santé » y sera implanté, conçu comme une réponse novatrice aux besoins des jeunes dans une approche de promotion de la santé. Son rattachement à la MMPCR lui permettra de bénéficier des ressources en matière d’outils d’intervention et d’animation et des rencontres thématisées avec l’équipe.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la MMPCR
Encadrement : Non
Activités principales :
En lien avec la direction de la Maison pour la Jeunesse, vous serez chargé.e de concevoir, organiser et animer le volet santé proposé dans ce lieu. Vous travaillerez avec 3 objectifs principaux :
1/ Promouvoir la santé, dans une approche globale qui fera alterner la déambulation au sein de la Maison pour la Jeunesse, l’organisation d’accueils collectifs ou groupes de parole, décidée notamment dans le cadre de la programmation, et des démarches de prévention plus ciblées. Il s’agira d’accompagner les jeunes dans la prise en charge de leur santé et dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets sur les questions de santé.
2/ Sensibiliser / former aux questions de santé les professionnels de 1ère ligne auprès des jeunes (éducateurs spécialisés, enseignants, intervenants sociaux…), leur donner les clés d’une posture adaptée vis-à-vis des jeunes, en s’appuyant sur l’expérience de la MMPCR. Les associations de jeunes pourront trouver un espace leur proposant des outils de prévention et un accompagnement pour organiser leurs projets de prévention et veiller à la prise en compte de la santé dans tous les espaces de la Maison.
3/ Orienter et assurer l’efficacité des articulations et de la prise en charge : l’espace santé doit garantir une prise en charge efficiente à tous les jeunes, de la plus simple (réponse sur site) à la plus compliquée via une orientation vers une structure de santé. Il doit aussi permettre de répondre aux situations urgentes si un jeune a besoin d’une prise en charge sans délai. Des liens devront donc être construits tant avec les réseaux spécialisés dans la prise en charge des jeunes qu’avec l’offre de soins de premier recours, en incluant les ressources médico-sociales et sociales.
Ainsi, vous assurerez les missions suivantes :
- Observer et évaluer les besoins en santé des jeunes, notamment pendant la phase de préfiguration de l’équipement, et veiller à l’adaptation, en lien avec le.la chargé.e de programmation et dans le cadre de la gouvernance de la Maison, de l’offre de services, d’activités et d’événements ;
- Coordonner les activités santé au sein de la Maison, qu’elles relèvent des services de la sous-direction de la santé ou des partenaires, et veiller à la cohérence des messages de promotion de la santé et de prévention et à la transversalité des actions au sein de la SDS, avec les autres directions de la Ville et les partenaires ;
- Préparer les actions collectives répondant aux demandes des jeunes, en mobilisant les services de la Ville et les partenaires ;
- Apporter son appui à la direction de la Maison pour l’animation des partenariats dans les champs sanitaire et médico-social notamment en construisant des parcours avec les réseaux de prise en charge des jeunes ; il.elle sera garant des liens avec les établissements du 2nd degré en lien avec la DASCO et le Rectorat de Paris ; en lien avec les services de la DASES, la DJS et la DDCT, il.elle veillera aux développement d’actions en direction des jeunes des quartiers populaires et des jeunes vulnérables,
- Mettre en place des sessions de sensibilisation / formation sur les questions de santé auprès des autres professionnel.le.s intervenant au sein de la Maison, afin de leur proposer un appui méthodologique dans les situations où ils.elles sont amené.e.s à parler de santé dans leur intervention auprès des jeunes et de promouvoir des postures adaptées dans les modalités d’accueil et de prise en charge ;
- Ponctuellement, répondre aux demandes d’entretien individuel des jeunes et pratiquer des dépistages.
Spécificités du poste / contraintes : Des horaires élargis en soirée ou le week-end sont à prévoir en fonction du planning des projets et/ ou des événements/animations mis en place.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Aptitude au développement de projets et sens du travail en équipe
- Bonnes aptitudes relationnelles, notamment dans l’accueil du public
- Sens du partenariat, du travail en réseau et du service public
- Réactivité, Rigueur, capacité d’adaptation, organisation, autonomie
Connaissances professionnelles :
- Maîtriser les techniques d'élaboration et de conduite de projets en santé
- Maîtriser l’organisation d’actions de formation/sensibilisation
- Maîtriser la réalisation de tests de dépistage (TROD, autotests…)
- Maîtriser l’approche participative ou communautaire en santé
Savoir-faire :
- Expérience en gestion de projets
- Qualité rédactionnelles et sens de la communication et de la synthèse
- Techniques d’animation de projets de groupe
- Techniques d’évaluation des impacts des actions en santé
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques
Maison pour la Jeunesse
4 place du Louvre
75001 PARIS
Accès : Métro :Louvre
POUR POSTULER, Contactez :
Carmen BACH
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la santé / MMPCR
41 rue Delizy
93 500 PANTIN
Tel : 01 01 71 29 26 91
Email : pnezra.onpu@cnevf.se[carmen.bach puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1/09/2021
Médecin Encadrant - Chargé de missions d’observation et d’évaluation en santé (H/F)
La Ville de Paris recrute un médecin encadrant - chargé de missions d’observation et d’évaluation en santé (H/F) pour la Sous-Direction de la santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
La sous-direction de la santé (SDS), forte de près de 800 agents, met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris, en lien avec l’ensemble des services de la Ville de Paris, dont le service de protection maternelle et infantile (PMI, près de 600 agents).
La sous-direction santé formera avec la PMI dans les prochains mois la nouvelle Direction de la Santé de la Ville de Paris.
La sous-direction de la santé est aujourd’hui constituée de trois bureaux (Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des CAPP), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité directe de la sous-directrice de la santé, préfiguratrice de la Direction de la Santé
Encadrement : Non à court terme
Activités principales :
Vous participerez aux missions suivantes :
Observation en santé publique :
• Assurer l’organisation de la veille sanitaire
• recueillir et analyser les données
• conduire des analyses épidémiologiques, construit des indicateurs, rédige des synthèses de la littérature, s’implique dans des groupes de travail
• réaliser des enquêtes, quantitatives ou qualitatives,
• Contribuer à la rédaction et la diffusion de publications par les services de la Ville (étude, article…) ;
Gestion de crise sanitaire : • Assurer l’organisation de l’alerte sanitaire en particulier la détection, le suivi et la participation à la gestion des épidémies
Évaluation et contrôle des programmes en santé :
• Contribuer à l’analyse et l’évaluation de la politique de la ville en matière de santé publique
• Contribuer à la définition, au recueil des données épidémiologiques et d’activité, puis à l’analyse des résultats et de leur évolution en lien avec les services
• comprendre les déterminants sociaux et environnementaux de la santé ;
Diffusion de l’expertise en santé :
• Développer une expertise et un appui méthodologique dans son domaine de compétence auprès des professionnels dans : o la formalisation de projets de santé publique ; o la formalisation de conventions, de protocoles partenariaux ;
• Intervenir en qualité d’expert en santé publique, prévention et promotion de la santé dans les instances institutionnelles et associatives (ex : délégation territoriale de l’ARS, CPAM, APHP…) ;
• Aider à l’identification des besoins et recherches de formations ;
Spécificités du poste / contraintes : Travail à forte dimension partenariale, avec l’ensemble des services de la sous-direction, les autres directions de la Ville, les partenaires extérieurs
Vous aurez vocation à rejoindre les équipes de la Direction de la Santé.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Autonomie, esprit d'initiative
- Capacité de synthèse
- Travail en équipe
- Rigueur scientifique
Connaissances professionnelles :
- Techniques d'analyse statistiques
- Santé publique/épidémiologie
Savoir-faire :
- Qualité rédactionnelles
- Animation de réseau
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la santé publique / épidémiologie / gestion de crise
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous - Direction de la Santé
94 quai de la rapée 75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez:
Hausherr Elisabeth
Sous - Directrice de la Santé
94 Quai de la Râpée, 75012 Paris
Tél : 01 43 47 77 00
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible
La sous-direction de la santé (SDS), forte de près de 800 agents, met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris, en lien avec l’ensemble des services de la Ville de Paris, dont le service de protection maternelle et infantile (PMI, près de 600 agents).
La sous-direction santé formera avec la PMI dans les prochains mois la nouvelle Direction de la Santé de la Ville de Paris.
La sous-direction de la santé est aujourd’hui constituée de trois bureaux (Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des CAPP), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité directe de la sous-directrice de la santé, préfiguratrice de la Direction de la Santé
Encadrement : Non à court terme
Activités principales :
Vous participerez aux missions suivantes :
Observation en santé publique :
• Assurer l’organisation de la veille sanitaire
• recueillir et analyser les données
• conduire des analyses épidémiologiques, construit des indicateurs, rédige des synthèses de la littérature, s’implique dans des groupes de travail
• réaliser des enquêtes, quantitatives ou qualitatives,
• Contribuer à la rédaction et la diffusion de publications par les services de la Ville (étude, article…) ;
Gestion de crise sanitaire : • Assurer l’organisation de l’alerte sanitaire en particulier la détection, le suivi et la participation à la gestion des épidémies
Évaluation et contrôle des programmes en santé :
• Contribuer à l’analyse et l’évaluation de la politique de la ville en matière de santé publique
• Contribuer à la définition, au recueil des données épidémiologiques et d’activité, puis à l’analyse des résultats et de leur évolution en lien avec les services
• comprendre les déterminants sociaux et environnementaux de la santé ;
Diffusion de l’expertise en santé :
• Développer une expertise et un appui méthodologique dans son domaine de compétence auprès des professionnels dans : o la formalisation de projets de santé publique ; o la formalisation de conventions, de protocoles partenariaux ;
• Intervenir en qualité d’expert en santé publique, prévention et promotion de la santé dans les instances institutionnelles et associatives (ex : délégation territoriale de l’ARS, CPAM, APHP…) ;
• Aider à l’identification des besoins et recherches de formations ;
Spécificités du poste / contraintes : Travail à forte dimension partenariale, avec l’ensemble des services de la sous-direction, les autres directions de la Ville, les partenaires extérieurs
Vous aurez vocation à rejoindre les équipes de la Direction de la Santé.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Autonomie, esprit d'initiative
- Capacité de synthèse
- Travail en équipe
- Rigueur scientifique
Connaissances professionnelles :
- Techniques d'analyse statistiques
- Santé publique/épidémiologie
Savoir-faire :
- Qualité rédactionnelles
- Animation de réseau
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la santé publique / épidémiologie / gestion de crise
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous - Direction de la Santé
94 quai de la rapée 75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez:
Hausherr Elisabeth
Sous - Directrice de la Santé
94 Quai de la Râpée, 75012 Paris
Tél : 01 43 47 77 00
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible
Médecin - Chargé de missions d’observation et d’évaluation en santé (H/F)
La Ville de Paris recrute un médecin - chargé de missions d’observation et d’évaluation en santé (H/F)pour la Sous-Direction de la santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
La sous-direction de la santé (SDS), forte de près de 800 agents, met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris, en lien avec l’ensemble des services de la Ville de Paris, dont le service de protection maternelle et infantile (PMI, près de 600 agents).
La sous-direction santé formera avec la PMI dans les prochains mois la nouvelle Direction de la Santé de la Ville de Paris.
La sous-direction de la santé est aujourd’hui constituée de trois bureaux (Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des CAPP), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité directe de la sous-directrice de la santé, préfiguratrice de la Direction de la Santé
Encadrement : Non à court terme
Activités principales :
Vous participerez aux missions suivantes :
Observation en santé publique :
• Assurer l’organisation de la veille sanitaire
• recueillir et analyser les données
• conduire des analyses épidémiologiques, construit des indicateurs, rédige des synthèses de la littérature, s’implique dans des groupes de travail
• réaliser des enquêtes, quantitatives ou qualitatives,
• Contribuer à la rédaction et la diffusion de publications par les services de la Ville (étude, article…) ;
Gestion de crise sanitaire : • Assurer l’organisation de l’alerte sanitaire en particulier la détection, le suivi et la participation à la gestion des épidémies
Évaluation et contrôle des programmes en santé :
• Contribuer à l’analyse et l’évaluation de la politique de la ville en matière de santé publique
• Contribuer à la définition, au recueil des données épidémiologiques et d’activité, puis à l’analyse des résultats et de leur évolution en lien avec les services
• comprendre les déterminants sociaux et environnementaux de la santé ;
Diffusion de l’expertise en santé :
• Développer une expertise et un appui méthodologique dans son domaine de compétence auprès des professionnels dans : o la formalisation de projets de santé publique ; o la formalisation de conventions, de protocoles partenariaux ;
• Intervenir en qualité d’expert en santé publique, prévention et promotion de la santé dans les instances institutionnelles et associatives (ex : délégation territoriale de l’ARS, CPAM, APHP…) ;
• Aider à l’identification des besoins et recherches de formations ;
Spécificités du poste / contraintes : Travail à forte dimension partenariale, avec l’ensemble des services de la sous-direction, les autres directions de la Ville, les partenaires extérieurs
Vous aurez vocation à rejoindre les équipes de la Direction de la Santé.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Autonomie, esprit d'initiative
- Capacité de synthèse
- Travail en équipe
- Rigueur scientifique
Connaissances professionnelles :
- Techniques d'analyse statistiques
- Santé publique/épidémiologie
Savoir-faire :
- Qualité rédactionnelles
- Animation de réseau
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la santé publique / épidémiologie / gestion de crise
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous - Direction de la Santé
94 quai de la rapée 75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez:
Hausherr Elisabeth
Sous - Directrice de la Santé
94 Quai de la Râpée, 75012 Paris
Tél : 01 43 47 77 00
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible
La sous-direction de la santé (SDS), forte de près de 800 agents, met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris, en lien avec l’ensemble des services de la Ville de Paris, dont le service de protection maternelle et infantile (PMI, près de 600 agents).
La sous-direction santé formera avec la PMI dans les prochains mois la nouvelle Direction de la Santé de la Ville de Paris.
La sous-direction de la santé est aujourd’hui constituée de trois bureaux (Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des CAPP), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité directe de la sous-directrice de la santé, préfiguratrice de la Direction de la Santé
Encadrement : Non à court terme
Activités principales :
Vous participerez aux missions suivantes :
Observation en santé publique :
• Assurer l’organisation de la veille sanitaire
• recueillir et analyser les données
• conduire des analyses épidémiologiques, construit des indicateurs, rédige des synthèses de la littérature, s’implique dans des groupes de travail
• réaliser des enquêtes, quantitatives ou qualitatives,
• Contribuer à la rédaction et la diffusion de publications par les services de la Ville (étude, article…) ;
Gestion de crise sanitaire : • Assurer l’organisation de l’alerte sanitaire en particulier la détection, le suivi et la participation à la gestion des épidémies
Évaluation et contrôle des programmes en santé :
• Contribuer à l’analyse et l’évaluation de la politique de la ville en matière de santé publique
• Contribuer à la définition, au recueil des données épidémiologiques et d’activité, puis à l’analyse des résultats et de leur évolution en lien avec les services
• comprendre les déterminants sociaux et environnementaux de la santé ;
Diffusion de l’expertise en santé :
• Développer une expertise et un appui méthodologique dans son domaine de compétence auprès des professionnels dans : o la formalisation de projets de santé publique ; o la formalisation de conventions, de protocoles partenariaux ;
• Intervenir en qualité d’expert en santé publique, prévention et promotion de la santé dans les instances institutionnelles et associatives (ex : délégation territoriale de l’ARS, CPAM, APHP…) ;
• Aider à l’identification des besoins et recherches de formations ;
Spécificités du poste / contraintes : Travail à forte dimension partenariale, avec l’ensemble des services de la sous-direction, les autres directions de la Ville, les partenaires extérieurs
Vous aurez vocation à rejoindre les équipes de la Direction de la Santé.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Autonomie, esprit d'initiative
- Capacité de synthèse
- Travail en équipe
- Rigueur scientifique
Connaissances professionnelles :
- Techniques d'analyse statistiques
- Santé publique/épidémiologie
Savoir-faire :
- Qualité rédactionnelles
- Animation de réseau
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la santé publique / épidémiologie / gestion de crise
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous - Direction de la Santé
94 quai de la rapée 75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez:
Hausherr Elisabeth
Sous - Directrice de la Santé
94 Quai de la Râpée, 75012 Paris
Tél : 01 43 47 77 00
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible
Chargé·e de mission inclusion - Adjoint.e à la Responsable de Pôle
La Ville de Paris recrute un·e chargé·e de mission inclusion qui serait adjoint.e à la responsable de Pôle ayant le grade d'attaché·e ou conseiller·ère socio éducatif·ve au sein du Service du RSA - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Composé de 256 agents, le service du Revenu de Solidarité Active pilote l’ensemble du dispositif RSA à Paris et est organisé en 3 pôles :
- le Pôle accompagnement et pilotage local, qui gère les 7 Espaces Parisiens pour l’Insertion (EPI), structures qui accueillent et accompagnent les allocataires - le Pôle juridique, traitant des aspects relatifs à l’allocation (problématiques juridiques et financières, relations avec la CAF).
- le Pôle partenariats et insertion, équipe de 13 personnes, dont les principales attributions sont :
* le pilotage, en collaboration avec la DAE, du Plan Parisien pour l’Insertion et l’Emploi, document stratégique qui regroupe le Programme Départemental d’Insertion (PDI) et le Pacte Territorial pour l’Insertion (PTI) ;
* la déclinaison territoriale du PPIE par l’intervention coordonnée des chefs de projets territoriaux insertion et emploi travaillant dans les EPI ;
* le suivi de dispositifs et actions d’accompagnement destinés à des personnes en insertion sociale et professionnelle dont la mise en œuvre est confiée à des prestataires ou des partenaires (marchés publics ou subventions);
* la gestion et l’attribution des aides sociales facultatives du Fonds d’Initiative (FDI)
* Le renforcement, et la coordination des partenariats internes et externes à la collectivité dont l’action contribue à renforcer l’insertion du public éloigné de l’emploi ;
* La représentation du Service RSA dans divers instances partenariales et institutionnelles Pour réaliser ces missions, le Pôle gère un budget de plus de 25M€ et sollicite des Fonds européens dont il assure le suivi.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Partenariats et Insertion
Encadrement : Oui - 4 agent.es
Activités principales :
En tant qu’adjoint.e à la responsable de pôle, vous êtes sollicité.e en appui sur l’ensemble des dossiers gérés par le Pôle.
- Vous participez à l’animation du pôle et du travail collectif et vous assurez l’intérim de la Responsable en son absence. Vous contribuez également aux réflexions stratégiques du Service et à la rédaction de notes, rapports et tableaux de bord de l’activité.
En tant que chargé.e de mission inclusion, vous êtes plus particulièrement en charge des actions d’insertion sociale du pôle au sein du service du RSA.
À ce titre, vous avez une expertise métier sur les problématiques de l’insertion sociale et de l’insclusion. Vous faites preuve d’initiatives sur ces sujets et d’innovation dans la réflexion et l’élaboration de l’offre pour les allocataires du RSA. Ainsi :
- vous contribuez à l’amélioration de la connaissance des besoins du public ;
- vous développez une expertise des politiques sociales nationales et parisiennes que vous mettez à disposition des équipes du Service RSA ;
- vous êtes force de propositions sur les différents champs de l’insertion sociale : accès à la santé, au logement, à la culture, au sport, à la vie citoyenne…
- vous suivez la mise en œuvre des actions menées ou soutenues par le pôle dans le champ de l’insertion sociale, vous vous assurez qu’elles répondent aux besoins du terrain et en réalisez l’évaluation ;
- vous proposez et accompagnez des modalités de participation des personnes accompagnées ;
- vous développez des partenariats réguliers et opérationnels avec les acteurs institutionnels et associatifs du champ de l’insertion sociale et les services de la Ville de Paris (CASVP, Direction de la Santé, DFPE, DDCT, DAC…)
- vous favorisez la simplification et la fluidité des parcours des personnes en insertion, en lien notamment avec la chargée de mission Insertion Emploi ;
- vous veillez à l’articulation des actions menées avec les documents stratégiques de la Ville de Paris : Pacte de lutte contre l’exclusion, Contrat de Ville, Stratégie d’inclusion numérique, Stratégie Handicap…
Pour ce faire, vous assurez l’encadrement et animez l’activité de 3 secrétaires administratifs et 1 adjoint administratif chargés de la mise en œuvre administrative et financière des actions d’insertion du Service (marchés, partenariats conventionnels, gestion du Fonds d’initiative…). Vous cherchez également les partenariats financiers nécessaires au développement de l’activité (appels à projets de l’Etat, Fonds européens…).
Les activités du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des priorités données dans le cadre de la politique d’insertion.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Rigueur et curiosité intellectuelle
- Sens de l’initiative et autonomie
- Qualités relationnelles et partenariales
Connaissances professionnelles :
- Connaissances des politiques sociales
- Pack office
Savoir-faire :
- Communiquer avec aisance à l’écrit et à l’oral
- Capacité à encadrer une équipe
- Faire preuve de diplomatie et de pédagogie
- Savoir respecter les délais
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine du social ou de l’insertion appréciée
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Service du RSA
6ème étage
94-97 quai de la rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Gare de Lyon ou Quai de la Rapée
POUR POSTULER, Contactez:
Sophie Bonnelle
Pôle Partenariats et Insertion
Service du RSA
94-96 Quai de la Râpée, 75012 Paris
Tél : 01 43 47 76 83 Bureau :
Email : fbcuvr.obaaryyr@cnevf.se[sophie.bonnelle puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er août 2021
Composé de 256 agents, le service du Revenu de Solidarité Active pilote l’ensemble du dispositif RSA à Paris et est organisé en 3 pôles :
- le Pôle accompagnement et pilotage local, qui gère les 7 Espaces Parisiens pour l’Insertion (EPI), structures qui accueillent et accompagnent les allocataires - le Pôle juridique, traitant des aspects relatifs à l’allocation (problématiques juridiques et financières, relations avec la CAF).
- le Pôle partenariats et insertion, équipe de 13 personnes, dont les principales attributions sont :
* le pilotage, en collaboration avec la DAE, du Plan Parisien pour l’Insertion et l’Emploi, document stratégique qui regroupe le Programme Départemental d’Insertion (PDI) et le Pacte Territorial pour l’Insertion (PTI) ;
* la déclinaison territoriale du PPIE par l’intervention coordonnée des chefs de projets territoriaux insertion et emploi travaillant dans les EPI ;
* le suivi de dispositifs et actions d’accompagnement destinés à des personnes en insertion sociale et professionnelle dont la mise en œuvre est confiée à des prestataires ou des partenaires (marchés publics ou subventions);
* la gestion et l’attribution des aides sociales facultatives du Fonds d’Initiative (FDI)
* Le renforcement, et la coordination des partenariats internes et externes à la collectivité dont l’action contribue à renforcer l’insertion du public éloigné de l’emploi ;
* La représentation du Service RSA dans divers instances partenariales et institutionnelles Pour réaliser ces missions, le Pôle gère un budget de plus de 25M€ et sollicite des Fonds européens dont il assure le suivi.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Partenariats et Insertion
Encadrement : Oui - 4 agent.es
Activités principales :
En tant qu’adjoint.e à la responsable de pôle, vous êtes sollicité.e en appui sur l’ensemble des dossiers gérés par le Pôle.
- Vous participez à l’animation du pôle et du travail collectif et vous assurez l’intérim de la Responsable en son absence. Vous contribuez également aux réflexions stratégiques du Service et à la rédaction de notes, rapports et tableaux de bord de l’activité.
En tant que chargé.e de mission inclusion, vous êtes plus particulièrement en charge des actions d’insertion sociale du pôle au sein du service du RSA.
À ce titre, vous avez une expertise métier sur les problématiques de l’insertion sociale et de l’insclusion. Vous faites preuve d’initiatives sur ces sujets et d’innovation dans la réflexion et l’élaboration de l’offre pour les allocataires du RSA. Ainsi :
- vous contribuez à l’amélioration de la connaissance des besoins du public ;
- vous développez une expertise des politiques sociales nationales et parisiennes que vous mettez à disposition des équipes du Service RSA ;
- vous êtes force de propositions sur les différents champs de l’insertion sociale : accès à la santé, au logement, à la culture, au sport, à la vie citoyenne…
- vous suivez la mise en œuvre des actions menées ou soutenues par le pôle dans le champ de l’insertion sociale, vous vous assurez qu’elles répondent aux besoins du terrain et en réalisez l’évaluation ;
- vous proposez et accompagnez des modalités de participation des personnes accompagnées ;
- vous développez des partenariats réguliers et opérationnels avec les acteurs institutionnels et associatifs du champ de l’insertion sociale et les services de la Ville de Paris (CASVP, Direction de la Santé, DFPE, DDCT, DAC…)
- vous favorisez la simplification et la fluidité des parcours des personnes en insertion, en lien notamment avec la chargée de mission Insertion Emploi ;
- vous veillez à l’articulation des actions menées avec les documents stratégiques de la Ville de Paris : Pacte de lutte contre l’exclusion, Contrat de Ville, Stratégie d’inclusion numérique, Stratégie Handicap…
Pour ce faire, vous assurez l’encadrement et animez l’activité de 3 secrétaires administratifs et 1 adjoint administratif chargés de la mise en œuvre administrative et financière des actions d’insertion du Service (marchés, partenariats conventionnels, gestion du Fonds d’initiative…). Vous cherchez également les partenariats financiers nécessaires au développement de l’activité (appels à projets de l’Etat, Fonds européens…).
Les activités du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des priorités données dans le cadre de la politique d’insertion.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Rigueur et curiosité intellectuelle
- Sens de l’initiative et autonomie
- Qualités relationnelles et partenariales
Connaissances professionnelles :
- Connaissances des politiques sociales
- Pack office
Savoir-faire :
- Communiquer avec aisance à l’écrit et à l’oral
- Capacité à encadrer une équipe
- Faire preuve de diplomatie et de pédagogie
- Savoir respecter les délais
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine du social ou de l’insertion appréciée
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Service du RSA
6ème étage
94-97 quai de la rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Gare de Lyon ou Quai de la Rapée
POUR POSTULER, Contactez:
Sophie Bonnelle
Pôle Partenariats et Insertion
Service du RSA
94-96 Quai de la Râpée, 75012 Paris
Tél : 01 43 47 76 83 Bureau :
Email : fbcuvr.obaaryyr@cnevf.se[sophie.bonnelle puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er août 2021
Psychomotricien.ne contractuel.le au CAPP Omer Talon (11e) CDD
La Ville de Paris recrute en CDD un.e Psychomotricien.ne par voie contractuelle au CAPP Omer Talon (11e) pour le Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé.
Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé. La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un.e directeur.trice administratif.ve et pédagogique (DAP) et d’un.e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du centre
Activités principales :
Sous la responsabilité du médecin responsable, sur indication du consultant et avec l’accord de la famille, vous :
- Réalisez et rédigez des observations ou des bilans psychomoteurs des enfants et adolescents, et transmettez les conclusions au consultant et à la famille. Vous élaborez un diagnostic et un projet thérapeutique.
- Etes autonome, après le bilan, dans l’indication et l’organisation des prises en charge, dans le choix de vos médiations et de vos méthodes, et dans la mise en place du cadre thérapeutique. - Vous préparez et assurez les séances de rééducation en psychomotricité, individuelles, ou en groupe d’enfants (seul.e ou avec un autre professionnel du Centre.)
- Vous informez, sensibilisez et accompagnez l’entourage
- Vous procédez à l’évaluation de la prise en charge, et la communiquez au consultant et à la famille en fin d’année et à chaque fois que cela vous semble nécessaire.
- Vous tenez à jour le dossier de l’enfant
- Vous pouvez être référent pour des enfants suivis au CAPP (le référent du projet de l’enfant est l’interlocuteur de première intention pour la famille, les intervenants au sein du CAPP et les partenaires).
Relations institutionnelles internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre et aux mini synthèses autour d’un cas.
- Vous participez avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réunions et réflexions trans et interprofessionnelles
- Avec les partenaires extérieurs (écoles, médecins scolaires, RASED, hôpitaux, intersecteur…), vous êtes en relation par contacts téléphoniques, réunions ou autres…
- Vous référez à l’équipe et au médecin responsable en cas de difficultés.
Autres :
- Vous vous documentez sur l’évolution des concepts, des techniques…, de son champ professionnel et du champ médico-social, dans le cadre du plan de formation et dans une démarche individuelle.
- Vous pouvez encadrer et former des stagiaires (étudiants en psychomotricité).
- Vous êtes tenu.e au respect du secret professionnel
- Vous contribuez au recueil des données retenues par le bureau et au bilan d’activité
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet (50%). CDD de remplacement de 5 mois (1/9/2021-1/2/2022).
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Capacités relationnelles et d’écoute
- Capacités d’adaptation, créativité et empathie
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
CAPP Paul Omer Talon,
3 rue Omer Talon
75011 Paris
Accès : Métro Père Lachaise
POUR POSTULER, Contactez:
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1/09/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé.
Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé. La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un.e directeur.trice administratif.ve et pédagogique (DAP) et d’un.e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du centre
Activités principales :
Sous la responsabilité du médecin responsable, sur indication du consultant et avec l’accord de la famille, vous :
- Réalisez et rédigez des observations ou des bilans psychomoteurs des enfants et adolescents, et transmettez les conclusions au consultant et à la famille. Vous élaborez un diagnostic et un projet thérapeutique.
- Etes autonome, après le bilan, dans l’indication et l’organisation des prises en charge, dans le choix de vos médiations et de vos méthodes, et dans la mise en place du cadre thérapeutique. - Vous préparez et assurez les séances de rééducation en psychomotricité, individuelles, ou en groupe d’enfants (seul.e ou avec un autre professionnel du Centre.)
- Vous informez, sensibilisez et accompagnez l’entourage
- Vous procédez à l’évaluation de la prise en charge, et la communiquez au consultant et à la famille en fin d’année et à chaque fois que cela vous semble nécessaire.
- Vous tenez à jour le dossier de l’enfant
- Vous pouvez être référent pour des enfants suivis au CAPP (le référent du projet de l’enfant est l’interlocuteur de première intention pour la famille, les intervenants au sein du CAPP et les partenaires).
Relations institutionnelles internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre et aux mini synthèses autour d’un cas.
- Vous participez avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réunions et réflexions trans et interprofessionnelles
- Avec les partenaires extérieurs (écoles, médecins scolaires, RASED, hôpitaux, intersecteur…), vous êtes en relation par contacts téléphoniques, réunions ou autres…
- Vous référez à l’équipe et au médecin responsable en cas de difficultés.
Autres :
- Vous vous documentez sur l’évolution des concepts, des techniques…, de son champ professionnel et du champ médico-social, dans le cadre du plan de formation et dans une démarche individuelle.
- Vous pouvez encadrer et former des stagiaires (étudiants en psychomotricité).
- Vous êtes tenu.e au respect du secret professionnel
- Vous contribuez au recueil des données retenues par le bureau et au bilan d’activité
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet (50%). CDD de remplacement de 5 mois (1/9/2021-1/2/2022).
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Capacités relationnelles et d’écoute
- Capacités d’adaptation, créativité et empathie
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
CAPP Paul Omer Talon,
3 rue Omer Talon
75011 Paris
Accès : Métro Père Lachaise
POUR POSTULER, Contactez:
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1/09/2021
Psychomotricien.ne au CAPP Paul Meurice (20e arrt)
La Ville de Paris recrute un.e Psychomotricien.ne au CAPP Paul Meurice (20e arrt) pour le Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé.
Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé. La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du centre
Activités principales :
Sous la responsabilité du médecin responsable, sur indication du consultant et avec l’accord de la famille, vous :
- réalisez et rédigez des observations ou des bilans psychomoteurs des enfants et adolescents, et transmettez les conclusions au consultant et à la famille. Vous élaborez un diagnostic et un projet thérapeutique.
- êtes autonome, après le bilan, dans l’indication et l’organisation des prises en charge, dans le choix de vos médiations et de vos méthodes, et dans la mise en place du cadre thérapeutique. - préparez et assurez les séances de rééducation en psychomotricité, individuelles, ou en groupe d’enfants (seul.e ou avec un autre professionnel du Centre.)
- informez, sensibilisez et accompagnez l’entourage
- procédez à l’évaluation de la prise en charge, et la communiquez au consultant et à la famille en fin d’année et à chaque fois que cela vous semble nécessaire.
- tenez à jour le dossier de l’enfant
- pouvez être référent pour des enfants suivis au CAPP (le référent du projet de l’enfant est l’interlocuteur de première intention pour la famille, les intervenants au sein du CAPP et les partenaires).
Relations institutionnelles internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre et aux mini synthèses autour d’un cas.
- participez avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réunions et réflexions trans et interprofessionnelles
- Avec les partenaires extérieurs (écoles, médecins scolaires, RASED, hôpitaux, intersecteur…), vous êtes en relation par contacts téléphoniques, réunions ou autres…
- référez à l’équipe et au médecin responsable en cas de difficultés.
Autres :
- documentez sur l’évolution des concepts, des techniques…, de son champ professionnel et du champ médico-social, dans le cadre du plan de formation et dans une démarche individuelle.
- pouvez encadrer et former des stagiaires (étudiants en psychomotricité).
- êtes tenu.e au respect du secret professionnel
- contribuez au recueil des données retenues par le bureau et au bilan d’activité.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Capacités relationnelles et d’écoute
- Capacités d’adaptation, créativité et empathie
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
CAPP Paul Meurice,
17 rue Léon Frapié
75020 Paris
Accès : Métro Porte des Lilas ou tram. Adrienne Bolland
POUR POSTULER, Contactez:
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 27/09/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé.
Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé. La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du centre
Activités principales :
Sous la responsabilité du médecin responsable, sur indication du consultant et avec l’accord de la famille, vous :
- réalisez et rédigez des observations ou des bilans psychomoteurs des enfants et adolescents, et transmettez les conclusions au consultant et à la famille. Vous élaborez un diagnostic et un projet thérapeutique.
- êtes autonome, après le bilan, dans l’indication et l’organisation des prises en charge, dans le choix de vos médiations et de vos méthodes, et dans la mise en place du cadre thérapeutique. - préparez et assurez les séances de rééducation en psychomotricité, individuelles, ou en groupe d’enfants (seul.e ou avec un autre professionnel du Centre.)
- informez, sensibilisez et accompagnez l’entourage
- procédez à l’évaluation de la prise en charge, et la communiquez au consultant et à la famille en fin d’année et à chaque fois que cela vous semble nécessaire.
- tenez à jour le dossier de l’enfant
- pouvez être référent pour des enfants suivis au CAPP (le référent du projet de l’enfant est l’interlocuteur de première intention pour la famille, les intervenants au sein du CAPP et les partenaires).
Relations institutionnelles internes et externes :
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre et aux mini synthèses autour d’un cas.
- participez avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réunions et réflexions trans et interprofessionnelles
- Avec les partenaires extérieurs (écoles, médecins scolaires, RASED, hôpitaux, intersecteur…), vous êtes en relation par contacts téléphoniques, réunions ou autres…
- référez à l’équipe et au médecin responsable en cas de difficultés.
Autres :
- documentez sur l’évolution des concepts, des techniques…, de son champ professionnel et du champ médico-social, dans le cadre du plan de formation et dans une démarche individuelle.
- pouvez encadrer et former des stagiaires (étudiants en psychomotricité).
- êtes tenu.e au respect du secret professionnel
- contribuez au recueil des données retenues par le bureau et au bilan d’activité.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Capacités relationnelles et d’écoute
- Capacités d’adaptation, créativité et empathie
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
CAPP Paul Meurice,
17 rue Léon Frapié
75020 Paris
Accès : Métro Porte des Lilas ou tram. Adrienne Bolland
POUR POSTULER, Contactez:
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 27/09/2021
Coordinateur-trice social-e territorial-e des 5ème et 13ème arrondissements
La Ville de Paris recrute un·e coordinateur-trice social-e territorial-e pour les 5ème et 13ème arrondissements dans le corps des conseiller·ères supérieur·es socio-éducatif·ves (CSSE) ou des attaché·es de la Ville de Paris - Direction Sociale de Territoire Sud (5e, 13e et 6e, 14ème arrondissements) - Direction de l’action sociale, de l'enfance et de la santé
La Direction Sociale de Territoire Sud (DST sud), à l’instar des 3 autres DST, assure la déclinaison stratégique des politiques sociales, médico-sociales et de santé de la collectivité parisienne à l’échelle des 4 arrondissements de son territoire (5, 6, 13 et 14ème arrondissements : environ 500 000 habitants), elle est rattachée à la direction de la DASES. Interlocutrice privilégiée des mairies d’arrondissement, la DST est chargée de missions d’observation, d’analyse et d’évaluation de dispositifs, services et projets. Elle organise un dialogue permanent et dynamique avec l’ensemble des acteurs afin d’identifier les enjeux sociaux spécifiques au territoire et adapter, ainsi, les politiques thématiques portées par la DASES (insertion, solidarité, lutte contre la grande exclusion, personnes âgées, personnes handicapées, protection de l’enfance, santé). Pour répondre aux enjeux identifiés localement, elle pilote des projets territoriaux et transversaux dans une dynamique de développement social. Elle est garante des coopérations par son travail d’animation locale et de coordination des services sociaux et des partenaires intervenant sur le territoire. La DST sudt est composée d’une directrice, de deux coordinatrices sociales de territoire, d’un chargé de missions et de deux assistantes. Une évolution est à prévoir dans le cadre du rapprochement entre la DASES et le CASVP.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché-e à la Directrice Sociale de Territoire
Encadrement : non
Sur le territoire des 5ème et 13ème arrondissements (250 000 habitants environ)
• Vous assurez une fonction de représentation des services sociaux de la collectivité, auprès des mairies d’arrondissement dont vous êtes l’interlocuteur-trice privilégié-e, et auprès des partenaires institutionnels et associatifs du champ social et médico-social.
• Vous mettez à jour les diagnostics sociaux d’arrondissement, dans l’objectif d’actualiser la connaissance des problématiques sociales du territoire et d’ajuster les priorités d’actions,
• Vous coordonnez les services, institutions et associations exerçant des missions relevant des champs de compétences de la DASES : services sociaux de proximité, espaces parisiens d’insertion, services sociaux scolaires, secteurs de l’aide sociale à l’enfance, Maison des ainées et des aidants, centres sociaux, clubs de prévention spécialisée, coordination des maraudes, fédération des acteurs de la solidarité…
• Vous préparez et organisez des temps d’information, d’échange et de dialogue avec les partenaires, les usagers et les citoyens, pour favoriser une meilleure compréhension, appropriation, adaptation des politiques sociales aux situations des personnes et aux réalités des territoires.
• Vous favorisez l’émergence, pilotez la mise en œuvre et mobilisez les ressources autour de projets territoriaux permettant une réponse adaptée aux problématiques sociales locales, comme par exemple le développement social des quartiers comme celui de la ZAC Rive gauche dans le 13ème …
• Vous conduisez ou participez à la déclinaison, sur votre territoire, de politiques, dispositifs, stratégies portées par la DASES : stratégie de prévention des rixes entre jeunes, commissions d’insertion territoriales du PPIE, plan de lutte contre la grande exclusion, stratégie d’inclusion numérique …
• Vous contribuez à des projets d’initiative locale engagés avec les acteurs de l’arrondissement : services sociaux de proximité, sections du CASVP, mairies d’arrondissement, services de la collectivité parisienne (PMI de la DFPE, EDL de la DDCT, DJS, DPSP, DAC, DASCO …) et les partenaires locaux (associations, bailleurs sociaux, CAF…)
• Vous assurez une fonction d’expert des dispositifs d’action sociale de la collectivité parisienne au sein d’instances locales (cellules d’échanges d’informations nominatives mineurs en difficultés, commissions locales d’appel à projets du contrat de ville, CPSA, commissions et conseils locaux divers)
• Vous mettez en œuvre un projet d’accueil et d’information sociale avec la mairie d’arrondissement, le CASVP et le service social de proximité sur chacun des arrondissements de votre territoire.
• Vous organisez le traitement des affaires signalées (hormis celles qui concernent les aides municipales, la protection de l’enfance et le logement) que vous traitez dans le respect du secret professionnel (sur saisine du maire d’arrondissement et/ou de la DST).
• Vous participez à l’évaluation des dispositifs, projets ou structures sur le champ social et médico-social
Vous vous appuyez, dans la mise en œuvre de vos missions, sur le collège des responsables des services sociaux déconcentrés dans l’arrondissement
Spécificités du poste / contraintes : Réunions en soirée et présence sur sites le week-end de manière ponctuelle. Participation aux astreintes de la DASES (2 semaines par an). Représentation de la DASES dans la coordination des interventions sociales en situation de gestion de crise.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Autonomie ; capacité d’adaptation aux différents contextes et niveaux d’interlocuteurs
- Qualité et aisance relationnelle et capacité de communication
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction,
- Esprit d’initiative, sens de l’organisation
Connaissances professionnelles :
- Connaissance et expérience du champ social et médico-social (acteurs et politiques publiques)
- Développement social
- Conduite de projet
Savoir-faire :
- Conduite de travail partenarial et transversal, animation de réseaux
- Relations de travail avec les élus et leurs représentants
- Élaboration de diagnostic et conduite de projet
- Maîtrise des techniques d’animation participative et d’intelligence collective
- Maîtrise de la bureautique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Conseiller-ère socioéducatif-ve expérimenté-e
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l'enfance et de la santé
Direction Sociale de Territoire Sud (5e, 13e et 6e, 14ème arrondissements)
3 rue de Ridder (évolution probable vers place d’Italie)
75014 Paris
Accès Métro : Plaisance
POUR POSTULER, Contactez :
Catherine Buisson
Directrice sociale de territoire sud Tél : 01 58 14 30 10
3 rue de Ridder
75014 PARIS
Email : pngurevar.ohvffba@cnevf.se[catherine.buisson puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er septembre 2021
La Direction Sociale de Territoire Sud (DST sud), à l’instar des 3 autres DST, assure la déclinaison stratégique des politiques sociales, médico-sociales et de santé de la collectivité parisienne à l’échelle des 4 arrondissements de son territoire (5, 6, 13 et 14ème arrondissements : environ 500 000 habitants), elle est rattachée à la direction de la DASES. Interlocutrice privilégiée des mairies d’arrondissement, la DST est chargée de missions d’observation, d’analyse et d’évaluation de dispositifs, services et projets. Elle organise un dialogue permanent et dynamique avec l’ensemble des acteurs afin d’identifier les enjeux sociaux spécifiques au territoire et adapter, ainsi, les politiques thématiques portées par la DASES (insertion, solidarité, lutte contre la grande exclusion, personnes âgées, personnes handicapées, protection de l’enfance, santé). Pour répondre aux enjeux identifiés localement, elle pilote des projets territoriaux et transversaux dans une dynamique de développement social. Elle est garante des coopérations par son travail d’animation locale et de coordination des services sociaux et des partenaires intervenant sur le territoire. La DST sudt est composée d’une directrice, de deux coordinatrices sociales de territoire, d’un chargé de missions et de deux assistantes. Une évolution est à prévoir dans le cadre du rapprochement entre la DASES et le CASVP.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché-e à la Directrice Sociale de Territoire
Encadrement : non
Sur le territoire des 5ème et 13ème arrondissements (250 000 habitants environ)
• Vous assurez une fonction de représentation des services sociaux de la collectivité, auprès des mairies d’arrondissement dont vous êtes l’interlocuteur-trice privilégié-e, et auprès des partenaires institutionnels et associatifs du champ social et médico-social.
• Vous mettez à jour les diagnostics sociaux d’arrondissement, dans l’objectif d’actualiser la connaissance des problématiques sociales du territoire et d’ajuster les priorités d’actions,
• Vous coordonnez les services, institutions et associations exerçant des missions relevant des champs de compétences de la DASES : services sociaux de proximité, espaces parisiens d’insertion, services sociaux scolaires, secteurs de l’aide sociale à l’enfance, Maison des ainées et des aidants, centres sociaux, clubs de prévention spécialisée, coordination des maraudes, fédération des acteurs de la solidarité…
• Vous préparez et organisez des temps d’information, d’échange et de dialogue avec les partenaires, les usagers et les citoyens, pour favoriser une meilleure compréhension, appropriation, adaptation des politiques sociales aux situations des personnes et aux réalités des territoires.
• Vous favorisez l’émergence, pilotez la mise en œuvre et mobilisez les ressources autour de projets territoriaux permettant une réponse adaptée aux problématiques sociales locales, comme par exemple le développement social des quartiers comme celui de la ZAC Rive gauche dans le 13ème …
• Vous conduisez ou participez à la déclinaison, sur votre territoire, de politiques, dispositifs, stratégies portées par la DASES : stratégie de prévention des rixes entre jeunes, commissions d’insertion territoriales du PPIE, plan de lutte contre la grande exclusion, stratégie d’inclusion numérique …
• Vous contribuez à des projets d’initiative locale engagés avec les acteurs de l’arrondissement : services sociaux de proximité, sections du CASVP, mairies d’arrondissement, services de la collectivité parisienne (PMI de la DFPE, EDL de la DDCT, DJS, DPSP, DAC, DASCO …) et les partenaires locaux (associations, bailleurs sociaux, CAF…)
• Vous assurez une fonction d’expert des dispositifs d’action sociale de la collectivité parisienne au sein d’instances locales (cellules d’échanges d’informations nominatives mineurs en difficultés, commissions locales d’appel à projets du contrat de ville, CPSA, commissions et conseils locaux divers)
• Vous mettez en œuvre un projet d’accueil et d’information sociale avec la mairie d’arrondissement, le CASVP et le service social de proximité sur chacun des arrondissements de votre territoire.
• Vous organisez le traitement des affaires signalées (hormis celles qui concernent les aides municipales, la protection de l’enfance et le logement) que vous traitez dans le respect du secret professionnel (sur saisine du maire d’arrondissement et/ou de la DST).
• Vous participez à l’évaluation des dispositifs, projets ou structures sur le champ social et médico-social
Vous vous appuyez, dans la mise en œuvre de vos missions, sur le collège des responsables des services sociaux déconcentrés dans l’arrondissement
Spécificités du poste / contraintes : Réunions en soirée et présence sur sites le week-end de manière ponctuelle. Participation aux astreintes de la DASES (2 semaines par an). Représentation de la DASES dans la coordination des interventions sociales en situation de gestion de crise.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Autonomie ; capacité d’adaptation aux différents contextes et niveaux d’interlocuteurs
- Qualité et aisance relationnelle et capacité de communication
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction,
- Esprit d’initiative, sens de l’organisation
Connaissances professionnelles :
- Connaissance et expérience du champ social et médico-social (acteurs et politiques publiques)
- Développement social
- Conduite de projet
Savoir-faire :
- Conduite de travail partenarial et transversal, animation de réseaux
- Relations de travail avec les élus et leurs représentants
- Élaboration de diagnostic et conduite de projet
- Maîtrise des techniques d’animation participative et d’intelligence collective
- Maîtrise de la bureautique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Conseiller-ère socioéducatif-ve expérimenté-e
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l'enfance et de la santé
Direction Sociale de Territoire Sud (5e, 13e et 6e, 14ème arrondissements)
3 rue de Ridder (évolution probable vers place d’Italie)
75014 Paris
Accès Métro : Plaisance
POUR POSTULER, Contactez :
Catherine Buisson
Directrice sociale de territoire sud Tél : 01 58 14 30 10
3 rue de Ridder
75014 PARIS
Email : pngurevar.ohvffba@cnevf.se[catherine.buisson puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er septembre 2021
Psychologues (H/F) en charge de consultations bilan psychosomatiques auprès du public jeune et/ou étudiant
La Ville de Paris recrute 2 psychologues (H/F) en charge de consultations bilan psychosomatiques auprès du public jeune et/ou étudiant, à mi-temps et en contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) et le Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé ( SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la Santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins qui participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la Santé de Paris.
Dans ce cadre, le Bureau Prévention et Dépistages (BPD) a pour mission de participer à la lutte contre les grandes pathologies via le dépistage et/ou le diagnostic (IST, VIH, tuberculose) et la vaccination en s’appuyant sur des structures de proximité (Centres de vaccination, Centres Médico-Sociaux…).
Le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) a pour mission de piloter les 7 Centres de Santé (CDS) de la SDS.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe du Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) et du Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) et sous l’autorité fonctionnelle du responsable du Pôle Santé Mentale et Résilience (PSMR)
Encadrement : Non
Contexte de la création de poste :
Pour faire face à l’impact de la pandémie de la COVID sur la santé psychique de toute la population et en particulier celle des jeunes, le Conseil de Paris a décidé la création de consultations somatiques et psychiques dédiées pour repérer les problématiques du public jeune (18-30 ans) et étudiant et d’y apporter une réponse spécifique (suivi et orientations).
Sont donc créées des consultations bilan psychosomatiques inscrites dans un parcours de soins coordonnées, au sein des centres de santé (CDS) municipaux de la Ville de Paris et des centres médico-sociaux (CMS).
Vous viendrez renforcer l’équipe de psychologues du Bureau de la Prévention des Dépistages pour assurer une offre d’aval d’accompagnement et d’écoute psychologique graduelle en accord avec le médecin traitant du centre à initiative de l’orientation.
Vous serez chargé.e des missions suivantes :
• Assurer un suivi psychologique individuel (dans une démarche psycho-éducative) et d’accompagnement des jeunes de 18 à 30 ans en articulation avec le médecin référent du centre à l’initiative de l’orientation ;
• Mettre en place et animer des groupes de parole de jeunes en lien avec les centres concernés ;
• Assurer l’orientation et l’accompagnement du patient vers d’autres dispositifs d’aval (psychologique et psychiatrique) dans le cadre d’un travail en réseau et de partenariat ;
• Assurer le reporting d’activités ;
• Assurer des échanges cliniques avec le médecin référent responsable du parcours coordonné du patient.
Spécificités du poste / contraintes :
• Numéro d’inscription ADELI obligatoire
• Postes à mi-temps (50%) à pourvoir au sein des Centres de Santé et Centres Médico-Sociaux de la Ville de Paris.
• CDD 1 an renouvelable.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de la relation, de l’écoute et du contact avec un public jeune
- Capacité d’adaptation en fonction des besoins
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans la psychopathologie des jeunes adultes
- Formation appréciée en psychologie clinique
- Méthodes de reporting
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en partenariat et au sein d’une équipe pluri professionnelle
- Capacité à créer à s’inscrire dans un cadre hiérarchique
- Capacité de travail en réseau
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : exercice et pratique dans la prise en charge des jeunes majeurs en situation de précarité
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Centres de Santé et Centres Médico-Sociaux de la Ville de Paris
POUR POSTULER, Contactez :
Valérie MARIE-LUCE
Bureau Prévention et Dépistages- Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé
Bureau 710
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 71 09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir immédiatement
La Sous-Direction de la Santé ( SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la Santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins qui participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la Santé de Paris.
Dans ce cadre, le Bureau Prévention et Dépistages (BPD) a pour mission de participer à la lutte contre les grandes pathologies via le dépistage et/ou le diagnostic (IST, VIH, tuberculose) et la vaccination en s’appuyant sur des structures de proximité (Centres de vaccination, Centres Médico-Sociaux…).
Le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) a pour mission de piloter les 7 Centres de Santé (CDS) de la SDS.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe du Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) et du Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) et sous l’autorité fonctionnelle du responsable du Pôle Santé Mentale et Résilience (PSMR)
Encadrement : Non
Contexte de la création de poste :
Pour faire face à l’impact de la pandémie de la COVID sur la santé psychique de toute la population et en particulier celle des jeunes, le Conseil de Paris a décidé la création de consultations somatiques et psychiques dédiées pour repérer les problématiques du public jeune (18-30 ans) et étudiant et d’y apporter une réponse spécifique (suivi et orientations).
Sont donc créées des consultations bilan psychosomatiques inscrites dans un parcours de soins coordonnées, au sein des centres de santé (CDS) municipaux de la Ville de Paris et des centres médico-sociaux (CMS).
Vous viendrez renforcer l’équipe de psychologues du Bureau de la Prévention des Dépistages pour assurer une offre d’aval d’accompagnement et d’écoute psychologique graduelle en accord avec le médecin traitant du centre à initiative de l’orientation.
Vous serez chargé.e des missions suivantes :
• Assurer un suivi psychologique individuel (dans une démarche psycho-éducative) et d’accompagnement des jeunes de 18 à 30 ans en articulation avec le médecin référent du centre à l’initiative de l’orientation ;
• Mettre en place et animer des groupes de parole de jeunes en lien avec les centres concernés ;
• Assurer l’orientation et l’accompagnement du patient vers d’autres dispositifs d’aval (psychologique et psychiatrique) dans le cadre d’un travail en réseau et de partenariat ;
• Assurer le reporting d’activités ;
• Assurer des échanges cliniques avec le médecin référent responsable du parcours coordonné du patient.
Spécificités du poste / contraintes :
• Numéro d’inscription ADELI obligatoire
• Postes à mi-temps (50%) à pourvoir au sein des Centres de Santé et Centres Médico-Sociaux de la Ville de Paris.
• CDD 1 an renouvelable.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de la relation, de l’écoute et du contact avec un public jeune
- Capacité d’adaptation en fonction des besoins
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans la psychopathologie des jeunes adultes
- Formation appréciée en psychologie clinique
- Méthodes de reporting
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en partenariat et au sein d’une équipe pluri professionnelle
- Capacité à créer à s’inscrire dans un cadre hiérarchique
- Capacité de travail en réseau
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : exercice et pratique dans la prise en charge des jeunes majeurs en situation de précarité
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Centres de Santé et Centres Médico-Sociaux de la Ville de Paris
POUR POSTULER, Contactez :
Valérie MARIE-LUCE
Bureau Prévention et Dépistages- Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé
Bureau 710
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 71 09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir immédiatement
8 Médecins de santé scolaire (H/F)
La Ville de Paris recrute 8 médecins de santé scolaire (H/F) pour sa Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Bureau de la Santé scolaire et CAPP
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire
Encadrement : Non
Activités principales :
Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins scolaires, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Le médecin scolaire, affecté sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements, sur plusieurs établissements scolaires, assisté de secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur.
Le titulaire du poste :
- est le conseiller médical auprès des équipes éducatives
• met en œuvre sur son secteur scolaire les missions définies par le service : bilans de santé, dépistages sensoriels, dépistage des troubles des apprentissages, actions d’éducation pour la santé…
• est le référent médical sur ses écoles notamment pour la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap
• participe au dispositif de protection de l’enfance en concertation étroite avec les assistantes sociales scolaires
• en cas de secteurs vacants, assure avec les autres médecins de(s) l’arrondissement(s) les bilans prioritaires notamment les urgences, les situations de maltraitance, la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap …
• réalise avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les statistiques annuelles de son secteur
• participe aux études et enquêtes de santé publique du service.
• peut participer à des projets spécifiques au sein de son arrondissement.
• peut participer à des missions liées à la crise sanitaire (cellule centrale de tracing écoles…).
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- Et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé par la prévention et/ou prise en charge des populations précaires
LOCALISATION DES POSTES :
2 postes pour le grand centre
2 postes pour les 7e, 15e et 16ème arrondissements
1 poste pour les 11e et 12ème arrondissements
1 poste pour le 18ème arrondissement
1 poste pour les 5e, 8e, 13e et 17ème arrondissements
1 poste pour les 8e et 17ème arrondissements
POUR POSTULER, Contactez:
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er/09/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire
Encadrement : Non
Activités principales :
Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins scolaires, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Le médecin scolaire, affecté sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements, sur plusieurs établissements scolaires, assisté de secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur.
Le titulaire du poste :
- est le conseiller médical auprès des équipes éducatives
• met en œuvre sur son secteur scolaire les missions définies par le service : bilans de santé, dépistages sensoriels, dépistage des troubles des apprentissages, actions d’éducation pour la santé…
• est le référent médical sur ses écoles notamment pour la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap
• participe au dispositif de protection de l’enfance en concertation étroite avec les assistantes sociales scolaires
• en cas de secteurs vacants, assure avec les autres médecins de(s) l’arrondissement(s) les bilans prioritaires notamment les urgences, les situations de maltraitance, la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap …
• réalise avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les statistiques annuelles de son secteur
• participe aux études et enquêtes de santé publique du service.
• peut participer à des projets spécifiques au sein de son arrondissement.
• peut participer à des missions liées à la crise sanitaire (cellule centrale de tracing écoles…).
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- Et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé par la prévention et/ou prise en charge des populations précaires
LOCALISATION DES POSTES :
2 postes pour le grand centre
2 postes pour les 7e, 15e et 16ème arrondissements
1 poste pour les 11e et 12ème arrondissements
1 poste pour le 18ème arrondissement
1 poste pour les 5e, 8e, 13e et 17ème arrondissements
1 poste pour les 8e et 17ème arrondissements
POUR POSTULER, Contactez:
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er/09/2021
6 Infirmier·ères diplômé·es d’état de santé scolaire
La Ville de Paris recrute 6 Infirmier·ères diplômé·es d’état de santé scolaire dans le corps des infirmiers de catégorie A - Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, vos missions se déclinent selon les axes suivants :
- Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle :
- Dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
- Mener des entretiens infirmiers
- Sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
- Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire :
- Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
- Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
- Participer au traitement des urgences sanitaires, notamment celles liées à la crise Covid (ex tests salivaires en école)
- Actions de promotion de la santé :
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
- Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- Participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : Les postes s’adressent aux infirmiers de catégorie A. Vous exercez vos fonctions principalement dans les écoles. A ce titre, vous êtes amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Organisation
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise de l’outil informatique
- Formée aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- Savoir appréhender les familles et les enfants
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir transmettre
Formation : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro Gare de Lyon
Et :
9 rue de Moussy
75004 Paris
Accès : Métro Hôtel de Ville
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée, - 75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email :
qnfrf-cff@cnevf.se[dases-pss puis paris.fr après le signe @]
DASES-Recrutement Santé Scolaire
whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 1/09/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, vos missions se déclinent selon les axes suivants :
- Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle :
- Dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
- Mener des entretiens infirmiers
- Sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
- Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire :
- Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
- Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
- Participer au traitement des urgences sanitaires, notamment celles liées à la crise Covid (ex tests salivaires en école)
- Actions de promotion de la santé :
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
- Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- Participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : Les postes s’adressent aux infirmiers de catégorie A. Vous exercez vos fonctions principalement dans les écoles. A ce titre, vous êtes amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Organisation
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise de l’outil informatique
- Formée aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- Savoir appréhender les familles et les enfants
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir transmettre
Formation : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro Gare de Lyon
Et :
9 rue de Moussy
75004 Paris
Accès : Métro Hôtel de Ville
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée, - 75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email :
qnfrf-cff@cnevf.se[dases-pss puis paris.fr après le signe @]
DASES-Recrutement Santé Scolaire
whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 1/09/2021
4 Médecins de secteur de PMI (H/F)
La Ville de Paris recrute 4 médecins de secteur de PMI (H/F) pour le Service Départemental de la Protection Maternelle et Infantile - Direction de la Famille et de la Petite Enfance
Le service de PMI de Paris assure :
- les missions départementales définies par le Code de la Santé Publique
- les missions municipales au sein des établissements d’accueil de la Petite Enfance
Le service de PMI est divisé en sept territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne.
Il s’articule avec les 3 territoires de périnatalité, les territoires de la petite enfance, l’aide sociale à l’enfance, le service social polyvalent et le service de santé scolaire.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé(e) sous l’autorité hiérarchique d’un médecin, pilote de Territoire ou par délégation du médecin-adjoint de territoire.
Encadrement : Non
Attributions :
Vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre sur votre secteur : Des actions de prévention et de promotion de la santé des enfants de moins de 6 ans et de protection de l’enfance.de la politique d’accueil de la petite enfance.
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service. L’institution s’assure que vous avez les moyens nécessaires à l’exercice de vos missions, notamment en organisant des réunions d’échange de pratiques professionnelles.
Activités cliniques :
Dans les consultations de protection infantile départementales et/ou de planification familiale, vous assurez des consultations médicales de prévention. Dans les établissements d’accueil de la petite enfance municipaux, vous êtes chargé(e) des missions telles que définies dans l’article R2324-39 du code de la santé publique.
Prévention et protection de l'enfance :
Vous êtes en charge des actions de prévention de l’enfance sur votre secteur ; Vous participez à la coordination de la protection de l’enfance en partenariat avec les autres services.
Mise en œuvre des actions du service :
Vous participez aux actions de promotion de la santé et des programmes de santé publique du service, en partenariat avec l’ensemble des acteurs concernés de pluridisciplinarité et aux autres activités institutionnelles Évaluation :
Vous recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activités.
Vous encadrez et évaluez des stagiaires et assurez le tutorat de nouveaux professionnels.
Vous pouvez également être maître de stage des internes en médecine générale.
Spécificités du poste : Formation continue : vous êtes soumis(e) à l'obligation de formation médicale continue et d'évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10 % du temps de travail.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens du service public.
- Disponibilité.
- Sens de la rigueur et de l'organisation.
- Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse - capacité pour le travail en équipe et en partenariat.
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique.
Connaissances professionnelles :
- Être médecin
- Expérience confirmée en PMI notamment en protection de l'enfance
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de la famille et de la petite enfance
Service Départemental de la protection maternelle et infantile
76 rue de Reuilly
75012 PARIS
Accès : Métro MONTGALLET, DAUMESNIL, NATION
POUR POSTULER, Contactez :
Julia Perret
Direction de la Famille et de la Petite Enfance
Adjointe à la cheffe du service de PMI
Service départemental de PMI
76 rue de Reuilly
75012 PARIS
Tel : 01 42 76 87 94
Email : whyvn.creerge@cnevf.se[julia.perretr puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 22/06/2021
Le service de PMI de Paris assure :
- les missions départementales définies par le Code de la Santé Publique
- les missions municipales au sein des établissements d’accueil de la Petite Enfance
Le service de PMI est divisé en sept territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne.
Il s’articule avec les 3 territoires de périnatalité, les territoires de la petite enfance, l’aide sociale à l’enfance, le service social polyvalent et le service de santé scolaire.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé(e) sous l’autorité hiérarchique d’un médecin, pilote de Territoire ou par délégation du médecin-adjoint de territoire.
Encadrement : Non
Attributions :
Vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre sur votre secteur : Des actions de prévention et de promotion de la santé des enfants de moins de 6 ans et de protection de l’enfance.de la politique d’accueil de la petite enfance.
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service. L’institution s’assure que vous avez les moyens nécessaires à l’exercice de vos missions, notamment en organisant des réunions d’échange de pratiques professionnelles.
Activités cliniques :
Dans les consultations de protection infantile départementales et/ou de planification familiale, vous assurez des consultations médicales de prévention. Dans les établissements d’accueil de la petite enfance municipaux, vous êtes chargé(e) des missions telles que définies dans l’article R2324-39 du code de la santé publique.
Prévention et protection de l'enfance :
Vous êtes en charge des actions de prévention de l’enfance sur votre secteur ; Vous participez à la coordination de la protection de l’enfance en partenariat avec les autres services.
Mise en œuvre des actions du service :
Vous participez aux actions de promotion de la santé et des programmes de santé publique du service, en partenariat avec l’ensemble des acteurs concernés de pluridisciplinarité et aux autres activités institutionnelles Évaluation :
Vous recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activités.
Vous encadrez et évaluez des stagiaires et assurez le tutorat de nouveaux professionnels.
Vous pouvez également être maître de stage des internes en médecine générale.
Spécificités du poste : Formation continue : vous êtes soumis(e) à l'obligation de formation médicale continue et d'évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10 % du temps de travail.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens du service public.
- Disponibilité.
- Sens de la rigueur et de l'organisation.
- Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse - capacité pour le travail en équipe et en partenariat.
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique.
Connaissances professionnelles :
- Être médecin
- Expérience confirmée en PMI notamment en protection de l'enfance
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de la famille et de la petite enfance
Service Départemental de la protection maternelle et infantile
76 rue de Reuilly
75012 PARIS
Accès : Métro MONTGALLET, DAUMESNIL, NATION
POUR POSTULER, Contactez :
Julia Perret
Direction de la Famille et de la Petite Enfance
Adjointe à la cheffe du service de PMI
Service départemental de PMI
76 rue de Reuilly
75012 PARIS
Tel : 01 42 76 87 94
Email : whyvn.creerge@cnevf.se[julia.perretr puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 22/06/2021
Médecin attaché au secrétariat du comité médical (H/F) (temps plein)
La Ville de Paris recrute un.e médecin attaché.e au secrétariat du comité médical en temps plein au sein du Pôle Aptitudes Maladies Accidents - Direction des Ressources Humaines (DRH).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Pôle Aptitudes Maladies Accident (PAMA) se compose du service de médecine statutaire (embauche/aptitude, accident de travail/maladies professionnelles) et du secrétariat du comité médical départemental et du secrétariat de la commission départementale de réforme.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du médecin secrétaire du comité médical
Encadrement : Oui, 6 personnes à encadrer
Activités principales :
Les missions du PAMA, au travers de ses différents composants, sont :
1. d’assurer le bon fonctionnement de la médecine statutaire qui donne son avis sur l’aptitude des candidats aux emplois de la Ville (aptitude aux emplois publics), contrôle l’aptitude en cours de carrière et statue sur l’imputabilité des accidents et des maladies au service
2. d’assurer le secrétariat du comité médical départemental qui est une instance consultative composé de médecins agréés désignés par l’administration, dont l’avis est obligatoire pour l’octroi ou le renouvellement des congés de longue maladie ou de longue durée, d’un temps partiel thérapeutique, et pour la reprise de fonction à l’issue de congés de maladie
3. d’assurer le secrétariat de la commission départementale de réforme dont l’avis est obligatoire lors de la contestation de l’imputabilité au service des accidents et des maladies professionnelles, pour le placement en retraite pour invalidité, et pour l’attribution et la révision des allocations temporaires d’invalidité (ATI) des agents.
Activités principales du ou/de la titulaire du poste seront les suivantes :
1. d'assister et de seconder le médecin secrétaire du comité médical dans sa mission principale en rédigeant des expertises sur pièces pour des dossiers devant être rapidement présentés devant le comité médical
2. dans le cadre de la procédure de mise en retraite pour invalidité, d’instruire et de constituer un dossier médical complet avec l’objectif de le présenter rapidement devant les instances compétentes
3. suivre les procédures en place pour le traitement des dossiers du comité médical
4. d’assister aux séances du comité médical
5. Maintenir des relations professionnelles avec les différents partenaires et intervenants médicaux. Conditions particulières
Conditions particulières : Médicales, temps complet 100%
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
Connaissances professionnelles :
- Demande d’agrément auprès de l’ARS obligatoire
- Expérience en management requise
- Outils bureautiques (logiciel métier, formation prévue)
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle de plus de cinq ans d'exercice
- Rédaction de rapports médicaux et d'expertise
Formation Souhaitée : Médecin inscrit au conseil de l'ordre exerçant depuis plus de 3 ans
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Ressources Humaines
Pôle Aptitudes Maladies Accidents
7, rue WATT
75013 PARIS
Accès : Métro / RER Bibliothèque François Mitterrand
POUR POSTULER, Contactez:
Emilie COURTIEU/ Dr Roger VIVARIE
Pôle Aptitudes Maladies Accidents
7 rue Watt, 75013 Paris
Tél : 01.42.76.60.47
Email : emilie.courtieu@paris - ebtre.ivinevr@cnevf.se[roger.vivarie puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 09/09/2021
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Pôle Aptitudes Maladies Accident (PAMA) se compose du service de médecine statutaire (embauche/aptitude, accident de travail/maladies professionnelles) et du secrétariat du comité médical départemental et du secrétariat de la commission départementale de réforme.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du médecin secrétaire du comité médical
Encadrement : Oui, 6 personnes à encadrer
Activités principales :
Les missions du PAMA, au travers de ses différents composants, sont :
1. d’assurer le bon fonctionnement de la médecine statutaire qui donne son avis sur l’aptitude des candidats aux emplois de la Ville (aptitude aux emplois publics), contrôle l’aptitude en cours de carrière et statue sur l’imputabilité des accidents et des maladies au service
2. d’assurer le secrétariat du comité médical départemental qui est une instance consultative composé de médecins agréés désignés par l’administration, dont l’avis est obligatoire pour l’octroi ou le renouvellement des congés de longue maladie ou de longue durée, d’un temps partiel thérapeutique, et pour la reprise de fonction à l’issue de congés de maladie
3. d’assurer le secrétariat de la commission départementale de réforme dont l’avis est obligatoire lors de la contestation de l’imputabilité au service des accidents et des maladies professionnelles, pour le placement en retraite pour invalidité, et pour l’attribution et la révision des allocations temporaires d’invalidité (ATI) des agents.
Activités principales du ou/de la titulaire du poste seront les suivantes :
1. d'assister et de seconder le médecin secrétaire du comité médical dans sa mission principale en rédigeant des expertises sur pièces pour des dossiers devant être rapidement présentés devant le comité médical
2. dans le cadre de la procédure de mise en retraite pour invalidité, d’instruire et de constituer un dossier médical complet avec l’objectif de le présenter rapidement devant les instances compétentes
3. suivre les procédures en place pour le traitement des dossiers du comité médical
4. d’assister aux séances du comité médical
5. Maintenir des relations professionnelles avec les différents partenaires et intervenants médicaux. Conditions particulières
Conditions particulières : Médicales, temps complet 100%
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
Connaissances professionnelles :
- Demande d’agrément auprès de l’ARS obligatoire
- Expérience en management requise
- Outils bureautiques (logiciel métier, formation prévue)
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle de plus de cinq ans d'exercice
- Rédaction de rapports médicaux et d'expertise
Formation Souhaitée : Médecin inscrit au conseil de l'ordre exerçant depuis plus de 3 ans
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Ressources Humaines
Pôle Aptitudes Maladies Accidents
7, rue WATT
75013 PARIS
Accès : Métro / RER Bibliothèque François Mitterrand
POUR POSTULER, Contactez:
Emilie COURTIEU/ Dr Roger VIVARIE
Pôle Aptitudes Maladies Accidents
7 rue Watt, 75013 Paris
Tél : 01.42.76.60.47
Email : emilie.courtieu@paris - ebtre.ivinevr@cnevf.se[roger.vivarie puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 09/09/2021
Chargé.e de la coordination des cellules anti COVID à la Sous-Direction de la Santé
La Ville de Paris recrute un·e Chargé·e de la coordination des cellules anti COVID dans le corps des Médecins pour la Sous-Direction de la Santé - Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Dans le cadre de la crise sanitaire, la sous-direction de la santé (SDS) a mis en place différentes cellules Anti COVID en charge d’assurer les activités de dépistage, vaccination…: cellule centre de vaccination, cellule de dépistages Hors les Murs et cellule de dépistage dans les écoles.
La SDS va également recruter des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID (MLAC) qui, sous la responsabilité d’un professionnel de santé et sous réserve d’avoir validé une formation préalable concourront aux actions de prévention et de limitation des conséquences de l’épidémie de COVID-19, notamment le risque infectieux lié à la transmission du virus.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Sous-Directrice de la Santé
Encadrement : oui / encadrement fonctionnel de 4 cellules
Activités principales :
Rattaché directement auprès du Médecin, Sous-Directrice de la Santé, le titulaire du poste aura pour missions principales de coordonner les activités des quatre cellules Anti COVID et des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID mise en place au sein de la SDS. Le chargé.e de coordination aura l’encadrement fonctionnel de 4 Cellules anti-Covid à savoir :
- La Cellule des Centres de Vaccinations qui assure l’interface avec le Service de Gestion de Crise (SG) : traitement des demandes des centres de vaccination, organisation et animation de réunions hebdomadaire avec les centres de vaccination, reporting quotidien au SG et hebdomadaire pour les mairies d’arrondissement
- La Cellule des Vaccinations Éphémères assure l’interface avec le Service de Gestion de Crise (SG) pour les centres éphémères implantés dans les Quartiers Prioritaires de Politique de la Ville (QPPV) : lien avec les CTS et les partenaires pour la mise en place de centres de vaccinations éphémères en QPPV.
- La Cellule Dépistages Hors les Murs assure les actions de dépistages sur le terrain : composé d’un médecin responsable, d’un cadre administratif, de 2 personnels administratifs et d’équipes de terrain qui s’inscrivent sur un planning et annulent leur activité pour réaliser les opérations Hors les Murs.
- La Cellule Dépistages Écoles en charge de l’organisation du dépistage dans les écoles. Assure également le développement des dépistages salivaires avec les laboratoires.
Ces 4 cellules sont chacune placées sous la responsabilité d’un cadre A administratif ou d’un médecin responsable.
La/le chargé.e de la coordination des cellules anti COVID aura également pour missions :
- être force de proposition pour les stratégies de dépistages et de vaccination,
- être en interaction entre ces différentes entités,
- rationnaliser les demandes,
- faire l’interface avec les différentes entités de la SDS et notamment entre les demandes « terrain » et le central, - assurer le reporting et synthèse à l’attention des partenaires…,
- encadrer la personne en charge de la coordination des Médiateurs de la lutte anti-covid.
- assurer le lien avec l’Agence Régionale de Santé (ARS), le Service de Gestion de Crise placé auprès du Secrétariat Général et la Sous-Direction de l’Autonomie de la DASES : le/la titulaire du poste sera notamment la/le référent.e de la sous-direction de la santé pour ces partenaires.
Spécificités du poste / contraintes : horaires variables / forte disponibilité
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- capacité d’analyse et de synthèse
- rigueur, méthode et organisation
- esprit d’équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience dans le domaine de la coordination en gestion de crise
- expérience dans le domaine de l’éducation à la santé
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoir-faire :
- animation d’équipe
- conduite de partenariats, animation de réseaux
- mise en place et suivi des projets
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin de santé publique ou médecin généraliste
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Elisabeth HAUSHERR
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 00
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Dans le cadre de la crise sanitaire, la sous-direction de la santé (SDS) a mis en place différentes cellules Anti COVID en charge d’assurer les activités de dépistage, vaccination…: cellule centre de vaccination, cellule de dépistages Hors les Murs et cellule de dépistage dans les écoles.
La SDS va également recruter des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID (MLAC) qui, sous la responsabilité d’un professionnel de santé et sous réserve d’avoir validé une formation préalable concourront aux actions de prévention et de limitation des conséquences de l’épidémie de COVID-19, notamment le risque infectieux lié à la transmission du virus.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Sous-Directrice de la Santé
Encadrement : oui / encadrement fonctionnel de 4 cellules
Activités principales :
Rattaché directement auprès du Médecin, Sous-Directrice de la Santé, le titulaire du poste aura pour missions principales de coordonner les activités des quatre cellules Anti COVID et des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID mise en place au sein de la SDS. Le chargé.e de coordination aura l’encadrement fonctionnel de 4 Cellules anti-Covid à savoir :
- La Cellule des Centres de Vaccinations qui assure l’interface avec le Service de Gestion de Crise (SG) : traitement des demandes des centres de vaccination, organisation et animation de réunions hebdomadaire avec les centres de vaccination, reporting quotidien au SG et hebdomadaire pour les mairies d’arrondissement
- La Cellule des Vaccinations Éphémères assure l’interface avec le Service de Gestion de Crise (SG) pour les centres éphémères implantés dans les Quartiers Prioritaires de Politique de la Ville (QPPV) : lien avec les CTS et les partenaires pour la mise en place de centres de vaccinations éphémères en QPPV.
- La Cellule Dépistages Hors les Murs assure les actions de dépistages sur le terrain : composé d’un médecin responsable, d’un cadre administratif, de 2 personnels administratifs et d’équipes de terrain qui s’inscrivent sur un planning et annulent leur activité pour réaliser les opérations Hors les Murs.
- La Cellule Dépistages Écoles en charge de l’organisation du dépistage dans les écoles. Assure également le développement des dépistages salivaires avec les laboratoires.
Ces 4 cellules sont chacune placées sous la responsabilité d’un cadre A administratif ou d’un médecin responsable.
La/le chargé.e de la coordination des cellules anti COVID aura également pour missions :
- être force de proposition pour les stratégies de dépistages et de vaccination,
- être en interaction entre ces différentes entités,
- rationnaliser les demandes,
- faire l’interface avec les différentes entités de la SDS et notamment entre les demandes « terrain » et le central, - assurer le reporting et synthèse à l’attention des partenaires…,
- encadrer la personne en charge de la coordination des Médiateurs de la lutte anti-covid.
- assurer le lien avec l’Agence Régionale de Santé (ARS), le Service de Gestion de Crise placé auprès du Secrétariat Général et la Sous-Direction de l’Autonomie de la DASES : le/la titulaire du poste sera notamment la/le référent.e de la sous-direction de la santé pour ces partenaires.
Spécificités du poste / contraintes : horaires variables / forte disponibilité
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- capacité d’analyse et de synthèse
- rigueur, méthode et organisation
- esprit d’équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience dans le domaine de la coordination en gestion de crise
- expérience dans le domaine de l’éducation à la santé
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoir-faire :
- animation d’équipe
- conduite de partenariats, animation de réseaux
- mise en place et suivi des projets
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin de santé publique ou médecin généraliste
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Elisabeth HAUSHERR
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 00
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Orthophoniste (F/H) au Centre d'adaptation psychopédagogique (CAPP) Paul Meurice (20e arrt).
La Ville de Paris recrute un·e orthophoniste pour sa Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique généralistes font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP. Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures d’aide et de soutien visant à favoriser l’adaptation et l’intégration scolaires des enfants et adolescents scolarisés dans les établissements de Paris.
L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Placée sous l’autorité d’un directeur administratif et pédagogique et d’un médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du centre.
Activités principales :
Sous la responsabilité du médecin responsable, sur indication du consultant et avec l’accord de la famille :
- Vous réalisez et rédigez des bilans orthophoniques ou des observations des enfants et adolescents, et transmettez les conclusions au consultant et à la famille, vous élaborez un diagnostic et un projet thérapeutique.
- Vous êtes autonome, après le bilan, dans l’indication et l’organisation des prises en charge, dans le choix des médiations et des méthodes, et dans la mise en place du cadre thérapeutique.
- Vous préparez et assurez les séances de rééducation orthophonique, individuelles, ou en groupe d’enfants (seul-e ou avec un autre professionnel du centre).
- Vous informez, sensibilisez et accompagnez l’entourage.
- Vous procédez à l’évaluation de la prise en charge, et vous la communiquez au consultant et à la famille en fin d’année et chaque fois que vous le jugez nécessaire. Vous tenez à jour le dossier de l’enfant.
- Vous pouvez être référent pour des enfants suivis au CAPP (le référent du projet de l’enfant est l’interlocuteur de première intention pour la famille, les intervenants au sein du CAPP et les partenaires).
Relations institutionnelles internes et externes:
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- Vous participez, avec les membres de l’équipe, à la réflexion sur les pratiques professionnelles, au projet d’établissement du CAPP et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réflexions et réunions inter et trans-professionnelles.
- Avec les partenaires extérieurs (écoles, RASED, médecins scolaires, hôpitaux, intersecteur…), vous êtes en relation par contacts téléphoniques, réunions ou autres…
- Vous vous référez à l’équipe et au médecin responsable en cas de difficultés.
Autres :
- Vous êtes tenu-e au respect du secret professionnel.
- Vous vous documentez sur l’évolution des concepts, des techniques…, de votre champ professionnel et du champ médico-social, dans le cadre du plan de formation et dans une démarche individuelle
- Vous pouvez encadrer et former des stagiaires (étudiants en orthophonie).
- Vous contribuez au recueil des données retenues par le bureau et au bilan d’activité.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Capacités relationnelles et d’écoute.
- Capacités d’adaptation, créativité et empathie.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Paul Meurice
17 rue Léon Frapié
75020 Paris
Accès : métro Porte des Lilas ou tramway Adrienne Bolland
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 16/10/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique généralistes font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP. Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures d’aide et de soutien visant à favoriser l’adaptation et l’intégration scolaires des enfants et adolescents scolarisés dans les établissements de Paris.
L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Placée sous l’autorité d’un directeur administratif et pédagogique et d’un médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du centre.
Activités principales :
Sous la responsabilité du médecin responsable, sur indication du consultant et avec l’accord de la famille :
- Vous réalisez et rédigez des bilans orthophoniques ou des observations des enfants et adolescents, et transmettez les conclusions au consultant et à la famille, vous élaborez un diagnostic et un projet thérapeutique.
- Vous êtes autonome, après le bilan, dans l’indication et l’organisation des prises en charge, dans le choix des médiations et des méthodes, et dans la mise en place du cadre thérapeutique.
- Vous préparez et assurez les séances de rééducation orthophonique, individuelles, ou en groupe d’enfants (seul-e ou avec un autre professionnel du centre).
- Vous informez, sensibilisez et accompagnez l’entourage.
- Vous procédez à l’évaluation de la prise en charge, et vous la communiquez au consultant et à la famille en fin d’année et chaque fois que vous le jugez nécessaire. Vous tenez à jour le dossier de l’enfant.
- Vous pouvez être référent pour des enfants suivis au CAPP (le référent du projet de l’enfant est l’interlocuteur de première intention pour la famille, les intervenants au sein du CAPP et les partenaires).
Relations institutionnelles internes et externes:
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- Vous participez, avec les membres de l’équipe, à la réflexion sur les pratiques professionnelles, au projet d’établissement du CAPP et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réflexions et réunions inter et trans-professionnelles.
- Avec les partenaires extérieurs (écoles, RASED, médecins scolaires, hôpitaux, intersecteur…), vous êtes en relation par contacts téléphoniques, réunions ou autres…
- Vous vous référez à l’équipe et au médecin responsable en cas de difficultés.
Autres :
- Vous êtes tenu-e au respect du secret professionnel.
- Vous vous documentez sur l’évolution des concepts, des techniques…, de votre champ professionnel et du champ médico-social, dans le cadre du plan de formation et dans une démarche individuelle
- Vous pouvez encadrer et former des stagiaires (étudiants en orthophonie).
- Vous contribuez au recueil des données retenues par le bureau et au bilan d’activité.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Capacités relationnelles et d’écoute.
- Capacités d’adaptation, créativité et empathie.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Paul Meurice
17 rue Léon Frapié
75020 Paris
Accès : métro Porte des Lilas ou tramway Adrienne Bolland
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 16/10/2021
Psychomotricien·e au CAPP Bréchet (17e arrt)
La Ville de Paris recrute un·e Psychomotricien·ne pour le CAPP Bréchet (17e arrt) - Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique généralistes font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP. Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures d’aide et de soutien visant à favoriser l’adaptation et l’intégration scolaires des enfants et adolescents scolarisés dans les établissements de Paris.
L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Placée sous l’autorité d’un directeur administratif et pédagogique et d’un médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du centre.
Activités principales :
Sous la responsabilité du médecin responsable, sur indication du consultant et avec l’accord de la famille :
- Vous réalisez et rédigez des bilans orthophoniques ou des observations des enfants et adolescents, et transmettez les conclusions au consultant et à la famille, vous élaborez un diagnostic et un projet thérapeutique.
- Vous êtes autonome, après le bilan, dans l’indication et l’organisation des prises en charge, dans le choix des médiations et des méthodes, et dans la mise en place du cadre thérapeutique.
- Vous préparez et assurez les séances de rééducation orthophonique, individuelles, ou en groupe d’enfants (seul·e ou avec un autre professionnel du centre).
- Vous informez, sensibilisez et accompagnez l’entourage.
- Vous procédez à l’évaluation de la prise en charge, et vous la communiquez au consultant et à la famille en fin d’année et chaque fois que vous le jugez nécessaire.
- Vous tenez à jour le dossier de l’enfant.
- Vous pouvez être référent pour des enfants suivis au CAPP (le référent du projet de l’enfant est l’interlocuteur de première intention pour la famille, les intervenants au sein du CAPP et les partenaires).
Relations institutionnelles internes et externes:
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- Vous participez, avec les membres de l’équipe, à la réflexion sur les pratiques professionnelles, au projet d’établissement du CAPP et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réflexions et réunions inter et trans-professionnelles.
- Avec les partenaires extérieurs (écoles, RASED, médecins scolaires, hôpitaux, intersecteur…), vous êtes en relation par contacts téléphoniques, réunions ou autres…
- Vous vous référez à l’équipe et au médecin responsable en cas de difficultés.
Autres :
- Vous vous documentez sur l’évolution des concepts, des techniques…, de votre champ professionnel et du champ médico-social, dans le cadre du plan de formation et dans une démarche individuelle
- Vous pouvez encadrer et former des stagiaires (étudiants psychomotricité).
- Vous êtes tenu-e au respect du secret professionnel.
- Vous contribuez au recueil des données retenues par le bureau et au bilan d’activité.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Capacités relationnelles et d’écoute.
- Capacités d’adaptation, créativité et empathie.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Paul Meurice
19 rue André Bréchet
75017 Paris
Accès : métro Porte de St Ouen
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 5/7/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique généralistes font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP. Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures d’aide et de soutien visant à favoriser l’adaptation et l’intégration scolaires des enfants et adolescents scolarisés dans les établissements de Paris.
L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED). Placée sous l’autorité d’un directeur administratif et pédagogique et d’un médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du centre.
Activités principales :
Sous la responsabilité du médecin responsable, sur indication du consultant et avec l’accord de la famille :
- Vous réalisez et rédigez des bilans orthophoniques ou des observations des enfants et adolescents, et transmettez les conclusions au consultant et à la famille, vous élaborez un diagnostic et un projet thérapeutique.
- Vous êtes autonome, après le bilan, dans l’indication et l’organisation des prises en charge, dans le choix des médiations et des méthodes, et dans la mise en place du cadre thérapeutique.
- Vous préparez et assurez les séances de rééducation orthophonique, individuelles, ou en groupe d’enfants (seul·e ou avec un autre professionnel du centre).
- Vous informez, sensibilisez et accompagnez l’entourage.
- Vous procédez à l’évaluation de la prise en charge, et vous la communiquez au consultant et à la famille en fin d’année et chaque fois que vous le jugez nécessaire.
- Vous tenez à jour le dossier de l’enfant.
- Vous pouvez être référent pour des enfants suivis au CAPP (le référent du projet de l’enfant est l’interlocuteur de première intention pour la famille, les intervenants au sein du CAPP et les partenaires).
Relations institutionnelles internes et externes:
- Avec les membres de l’équipe du CAPP, vous participez à la synthèse hebdomadaire du centre, et aux mini synthèses autour d’un cas.
- Vous participez, avec les membres de l’équipe, à la réflexion sur les pratiques professionnelles, au projet d’établissement du CAPP et à l’évaluation de l’activité du centre.
- Avec les autres CAPP, vous participez à des réflexions et réunions inter et trans-professionnelles.
- Avec les partenaires extérieurs (écoles, RASED, médecins scolaires, hôpitaux, intersecteur…), vous êtes en relation par contacts téléphoniques, réunions ou autres…
- Vous vous référez à l’équipe et au médecin responsable en cas de difficultés.
Autres :
- Vous vous documentez sur l’évolution des concepts, des techniques…, de votre champ professionnel et du champ médico-social, dans le cadre du plan de formation et dans une démarche individuelle
- Vous pouvez encadrer et former des stagiaires (étudiants psychomotricité).
- Vous êtes tenu-e au respect du secret professionnel.
- Vous contribuez au recueil des données retenues par le bureau et au bilan d’activité.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Capacités relationnelles et d’écoute.
- Capacités d’adaptation, créativité et empathie.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Paul Meurice
19 rue André Bréchet
75017 Paris
Accès : métro Porte de St Ouen
POUR POSTULER, Contactez :
Judith BEAUNE
Sous direction de la santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 5/7/2021
Chargé.e de la coordination des cellules anti COVID
La Ville de Paris recrute un·e Chargé·e de la coordination des cellules anti COVID dans le corps des Médecins d’Encadrement Territorial groupe III pour la Sous-Direction de la Santé - Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Dans le cadre de la crise sanitaire, la sous-direction de la santé (SDS) a mis en place différentes cellules Anti COVID en charge d’assurer les activités de dépistage, vaccination…: cellule centre de vaccination, cellule de dépistages Hors les Murs et cellule de dépistage dans les écoles.
La SDS va également recruter des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID (MLAC) qui, sous la responsabilité d’un professionnel de santé et sous réserve d’avoir validé une formation préalable concourront aux actions de prévention et de limitation des conséquences de l’épidémie de COVID-19, notamment le risque infectieux lié à la transmission du virus.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Sous-Directrice de la Santé
Encadrement : oui / encadrement fonctionnel de 4 cellules
Activités principales :
Rattaché directement auprès du Médecin, Sous-Directrice de la Santé, le titulaire du poste aura pour missions principales de coordonner les activités des quatre cellules Anti COVID et des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID mise en place au sein de la SDS. Le chargé.e de coordination aura l’encadrement fonctionnel de 4 Cellules anti-Covid à savoir :
- La Cellule des Centres de Vaccinations qui assure l’interface avec le Service de Gestion de Crise (SG) : traitement des demandes des centres de vaccination, organisation et animation de réunions hebdomadaire avec les centres de vaccination, reporting quotidien au SG et hebdomadaire pour les mairies d’arrondissement
- La Cellule des Vaccinations Éphémères assure l’interface avec le Service de Gestion de Crise (SG) pour les centres éphémères implantés dans les Quartiers Prioritaires de Politique de la Ville (QPPV) : lien avec les CTS et les partenaires pour la mise en place de centres de vaccinations éphémères en QPPV.
- La Cellule Dépistages Hors les Murs assure les actions de dépistages sur le terrain : composé d’un médecin responsable, d’un cadre administratif, de 2 personnels administratifs et d’équipes de terrain qui s’inscrivent sur un planning et annulent leur activité pour réaliser les opérations Hors les Murs.
- La Cellule Dépistages Écoles en charge de l’organisation du dépistage dans les écoles. Assure également le développement des dépistages salivaires avec les laboratoires.
Ces 4 cellules sont chacune placées sous la responsabilité d’un cadre A administratif ou d’un médecin responsable.
La/le chargé.e de la coordination des cellules anti COVID aura également pour missions :
- être force de proposition pour les stratégies de dépistages et de vaccination,
- être en interaction entre ces différentes entités,
- rationnaliser les demandes,
- faire l’interface avec les différentes entités de la SDS et notamment entre les demandes « terrain » et le central,
- assurer le reporting et synthèse à l’attention des partenaires…,
- encadrer la personne en charge de la coordination des Médiateurs de la lutte anti-covid.
- assurer le lien avec l’Agence Régionale de Santé (ARS), le Service de Gestion de Crise placé auprès du Secrétariat Général et la Sous-Direction de l’Autonomie de la DASES : le/la titulaire du poste sera notamment la/le référent.e de la sous-direction de la santé pour ces partenaires.
Spécificités du poste / contraintes : horaires variables / forte disponibilité
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- capacité d’analyse et de synthèse
- rigueur, méthode et organisation
- esprit d’équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience dans le domaine de la coordination en gestion de crise
- expérience dans le domaine de l’éducation à la santé
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoir-faire :
- animation d’équipe
- conduite de partenariats, animation de réseaux
- mise en place et suivi des projets
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin de santé publique ou médecin généraliste
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Elisabeth HAUSHERR
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
Tél : 01 43 47 74 00
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Dans le cadre de la crise sanitaire, la sous-direction de la santé (SDS) a mis en place différentes cellules Anti COVID en charge d’assurer les activités de dépistage, vaccination…: cellule centre de vaccination, cellule de dépistages Hors les Murs et cellule de dépistage dans les écoles.
La SDS va également recruter des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID (MLAC) qui, sous la responsabilité d’un professionnel de santé et sous réserve d’avoir validé une formation préalable concourront aux actions de prévention et de limitation des conséquences de l’épidémie de COVID-19, notamment le risque infectieux lié à la transmission du virus.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Sous-Directrice de la Santé
Encadrement : oui / encadrement fonctionnel de 4 cellules
Activités principales :
Rattaché directement auprès du Médecin, Sous-Directrice de la Santé, le titulaire du poste aura pour missions principales de coordonner les activités des quatre cellules Anti COVID et des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID mise en place au sein de la SDS. Le chargé.e de coordination aura l’encadrement fonctionnel de 4 Cellules anti-Covid à savoir :
- La Cellule des Centres de Vaccinations qui assure l’interface avec le Service de Gestion de Crise (SG) : traitement des demandes des centres de vaccination, organisation et animation de réunions hebdomadaire avec les centres de vaccination, reporting quotidien au SG et hebdomadaire pour les mairies d’arrondissement
- La Cellule des Vaccinations Éphémères assure l’interface avec le Service de Gestion de Crise (SG) pour les centres éphémères implantés dans les Quartiers Prioritaires de Politique de la Ville (QPPV) : lien avec les CTS et les partenaires pour la mise en place de centres de vaccinations éphémères en QPPV.
- La Cellule Dépistages Hors les Murs assure les actions de dépistages sur le terrain : composé d’un médecin responsable, d’un cadre administratif, de 2 personnels administratifs et d’équipes de terrain qui s’inscrivent sur un planning et annulent leur activité pour réaliser les opérations Hors les Murs.
- La Cellule Dépistages Écoles en charge de l’organisation du dépistage dans les écoles. Assure également le développement des dépistages salivaires avec les laboratoires.
Ces 4 cellules sont chacune placées sous la responsabilité d’un cadre A administratif ou d’un médecin responsable.
La/le chargé.e de la coordination des cellules anti COVID aura également pour missions :
- être force de proposition pour les stratégies de dépistages et de vaccination,
- être en interaction entre ces différentes entités,
- rationnaliser les demandes,
- faire l’interface avec les différentes entités de la SDS et notamment entre les demandes « terrain » et le central,
- assurer le reporting et synthèse à l’attention des partenaires…,
- encadrer la personne en charge de la coordination des Médiateurs de la lutte anti-covid.
- assurer le lien avec l’Agence Régionale de Santé (ARS), le Service de Gestion de Crise placé auprès du Secrétariat Général et la Sous-Direction de l’Autonomie de la DASES : le/la titulaire du poste sera notamment la/le référent.e de la sous-direction de la santé pour ces partenaires.
Spécificités du poste / contraintes : horaires variables / forte disponibilité
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- capacité d’analyse et de synthèse
- rigueur, méthode et organisation
- esprit d’équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience dans le domaine de la coordination en gestion de crise
- expérience dans le domaine de l’éducation à la santé
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoir-faire :
- animation d’équipe
- conduite de partenariats, animation de réseaux
- mise en place et suivi des projets
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin de santé publique ou médecin généraliste
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Elisabeth HAUSHERR
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
Tél : 01 43 47 74 00
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Assistant·e socio éducatif·ve de renfort auprès du Secteur 19 (CDD)
La Ville de Paris recrute un·e assistant·e socio éducatif·ve par voie contractuelle pour une durée de 6 mois - Bureau des territoires - Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique directe des conseillers·ères socio-éducatifs·ves
Encadrement : non
Activités principales :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Dans le cadre des missions d’aide sociale à l’enfance, en tant qu’assistant·e socio-éducatif·ve référent·e de parcours, vous assurez le rôle de fil rouge et de coordinateur·rice du parcours auprès du mineur. A ce titre, conformément aux textes, vous êtes garant du recueil, de l’analyse, du partage et de la traçabilité de l’information concernant les situations individuelles dont vous assurez la référence. Vous intervenez aux moments clés du parcours du mineur (suivi des mesures d’AED en lien avec les services dédiés, admission, orientation, changement de statut, entretien à 17 ans, sortie) formalisés dans un PPE, outil central dans son accompagnement.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé(e) :
- d’assurer les permanences d’accueil et d’évaluation afin de procéder à l’évaluation socio-éducative des nouveaux arrivants et de répondre aux demandes urgentes concernant les mineurs confiés se présentant au service,
- d’organiser le recueil initial des éléments nécessaires à la prise en charge de l’enfant en lien avec les gestionnaires du dossier et rechercher l’orientation adaptée en vue de son admission - de réaliser l’entretien d’admission
- d’évaluer les situations familiales dans leur globalité et identifier avec la famille et les partenaires les indications d’orientation et principaux objectifs du PPE
- de préparer et rédiger le premier PPE
- de participer aux commissions, synthèses et audiences pour les situations dont vous assurer la référence
- de rédiger des comptes-rendus, notes et rapports socio-éducatifs, notamment à l’intention du juge des enfants
- d’organiser des liens et échanges réguliers avec les différents interlocuteurs intervenant auprès de l’enfant (autorité judiciaire, lieux d’accueil, scolarité, santé.)
- d’évaluer régulièrement la situation pour mettre à jour le PPE, respecter les échéances (via le logiciel IODAS), anticiper le passage à la majorité et préparer la sortie du dispositif.
Par ailleurs, vous participez aux réunions d’équipes sociales et institutionnelles des secteurs, aux rencontres partenariales sur le territoire, notamment à l’initiative ou avec l’appui des directions sociales de territoire. Vous vous inscrivez dans les actions collectives portées par le secteur ou d’autres acteurs du territoire en direction des familles y résidant.
Il est attendu que vous développiez une dynamique de Co-construction des projets par objectif avec les familles et que vous participiez à la formation des futurs professionnels en accueillant des stagiaires. Les assistants socio-éducatifs doivent se remplacer en cas d’absence pour assurer une continuité de prise en charge des jeunes.
L’anticipation et la planification des échéances se fait par l’utilisation des outils métiers (Iodas), Excel et Outlook en collaboration avec les gestionnaires ou les secrétariats.
Spécificités du poste / contraintes : poste de contractuel (CDD 6 mois)
Participation par tour de rôle aux permanences d’urgence du secteur pour toute situation dont le secteur est saisi avant 17h30 et jusqu’à sa résolution. Déplacements nécessaires y compris en région quand la téléconférence n’est pas possible.
Fonctionnement en équipe (réunion d’équipe hebdomadaire) Travail avec un partenariat élargi.
Interfaces fréquentes, individuelles ou collectives, avec le public bénéficiaire et leur environnement humain.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur méthodique et sens de l’organisation
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
- Capacité d’écoute
-Disponibilité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissances du cadre juridique et des acteurs du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances du développement de l’enfant et de l’adolescent
- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, messagerie)
Savoir-faire :
- Travail en équipe et capacité à utiliser les ressources internes et externes.
- Fonctionnement en partenariat
- Capacité rédactionnelle
- Technique d’entretien
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée. Un accompagnement à la pratique professionnelle est proposé.
Accompagnement à la prise de poste et formations spécifiques en lien avec le contexte d’exercice des missions, le champ de la protection de l’enfance et les procédures et outils.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau des Territoires ASE Secteur 19
4 rue David d’Angers
75019 PARIS
Accès : Métro OURCQ
POUR POSTULER, Contactez :
Mme TOURNAIRE Isabelle ou Mme KALBFUSS Sophie
Tel. 01 42 76 81 40
Bureau : DASES-PPE-BAG
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique directe des conseillers·ères socio-éducatifs·ves
Encadrement : non
Activités principales :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Dans le cadre des missions d’aide sociale à l’enfance, en tant qu’assistant·e socio-éducatif·ve référent·e de parcours, vous assurez le rôle de fil rouge et de coordinateur·rice du parcours auprès du mineur. A ce titre, conformément aux textes, vous êtes garant du recueil, de l’analyse, du partage et de la traçabilité de l’information concernant les situations individuelles dont vous assurez la référence. Vous intervenez aux moments clés du parcours du mineur (suivi des mesures d’AED en lien avec les services dédiés, admission, orientation, changement de statut, entretien à 17 ans, sortie) formalisés dans un PPE, outil central dans son accompagnement.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé(e) :
- d’assurer les permanences d’accueil et d’évaluation afin de procéder à l’évaluation socio-éducative des nouveaux arrivants et de répondre aux demandes urgentes concernant les mineurs confiés se présentant au service,
- d’organiser le recueil initial des éléments nécessaires à la prise en charge de l’enfant en lien avec les gestionnaires du dossier et rechercher l’orientation adaptée en vue de son admission - de réaliser l’entretien d’admission
- d’évaluer les situations familiales dans leur globalité et identifier avec la famille et les partenaires les indications d’orientation et principaux objectifs du PPE
- de préparer et rédiger le premier PPE
- de participer aux commissions, synthèses et audiences pour les situations dont vous assurer la référence
- de rédiger des comptes-rendus, notes et rapports socio-éducatifs, notamment à l’intention du juge des enfants
- d’organiser des liens et échanges réguliers avec les différents interlocuteurs intervenant auprès de l’enfant (autorité judiciaire, lieux d’accueil, scolarité, santé.)
- d’évaluer régulièrement la situation pour mettre à jour le PPE, respecter les échéances (via le logiciel IODAS), anticiper le passage à la majorité et préparer la sortie du dispositif.
Par ailleurs, vous participez aux réunions d’équipes sociales et institutionnelles des secteurs, aux rencontres partenariales sur le territoire, notamment à l’initiative ou avec l’appui des directions sociales de territoire. Vous vous inscrivez dans les actions collectives portées par le secteur ou d’autres acteurs du territoire en direction des familles y résidant.
Il est attendu que vous développiez une dynamique de Co-construction des projets par objectif avec les familles et que vous participiez à la formation des futurs professionnels en accueillant des stagiaires. Les assistants socio-éducatifs doivent se remplacer en cas d’absence pour assurer une continuité de prise en charge des jeunes.
L’anticipation et la planification des échéances se fait par l’utilisation des outils métiers (Iodas), Excel et Outlook en collaboration avec les gestionnaires ou les secrétariats.
Spécificités du poste / contraintes : poste de contractuel (CDD 6 mois)
Participation par tour de rôle aux permanences d’urgence du secteur pour toute situation dont le secteur est saisi avant 17h30 et jusqu’à sa résolution. Déplacements nécessaires y compris en région quand la téléconférence n’est pas possible.
Fonctionnement en équipe (réunion d’équipe hebdomadaire) Travail avec un partenariat élargi.
Interfaces fréquentes, individuelles ou collectives, avec le public bénéficiaire et leur environnement humain.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur méthodique et sens de l’organisation
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
- Capacité d’écoute
-Disponibilité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissances du cadre juridique et des acteurs du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances du développement de l’enfant et de l’adolescent
- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, messagerie)
Savoir-faire :
- Travail en équipe et capacité à utiliser les ressources internes et externes.
- Fonctionnement en partenariat
- Capacité rédactionnelle
- Technique d’entretien
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée. Un accompagnement à la pratique professionnelle est proposé.
Accompagnement à la prise de poste et formations spécifiques en lien avec le contexte d’exercice des missions, le champ de la protection de l’enfance et les procédures et outils.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau des Territoires ASE Secteur 19
4 rue David d’Angers
75019 PARIS
Accès : Métro OURCQ
POUR POSTULER, Contactez :
Mme TOURNAIRE Isabelle ou Mme KALBFUSS Sophie
Tel. 01 42 76 81 40
Bureau : DASES-PPE-BAG
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Médecin de centre de santé de la Ville de Paris (F/H)
La Ville de Paris recrute un Médecin (F/H) dans la spécialité médecine générale au sein du Centre de Santé médicale et dentaire Marcadet et pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S) - Sous Direction de la Santé (SDS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables;
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire Marcadet
22 rue de Marcadet
75018 - Paris
Accès - Métro : Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12) Bus : 31, 56 et 60
POUR POSTULER, contactez :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 71 09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables;
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire Marcadet
22 rue de Marcadet
75018 - Paris
Accès - Métro : Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12) Bus : 31, 56 et 60
POUR POSTULER, contactez :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 71 09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Médecin de centre de santé de la Ville de Paris (F/H)
La Ville de Paris recrute un Médecin (F/H) dans la spécialité médecine générale au sein du Centre de Santé médicale et dentaire Yvonne Pouzin et pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S) - Sous Direction de la Santé (SDS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables;
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire Yvonne Pouzin
14 rue de Volta
75003 - Paris
POUR POSTULER, contactez :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du bureau de l’accès aux soins et des centres de santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 71 09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables;
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire Yvonne Pouzin
14 rue de Volta
75003 - Paris
POUR POSTULER, contactez :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du bureau de l’accès aux soins et des centres de santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 71 09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Médecin de centre de santé de la Ville de Paris (F/H)
La Ville de Paris recrute un Médecin (F/H) dans la spécialité médecine générale au sein du Centre de santé médical et dentaire Épée de bois et pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S) - Sous Direction de la Santé (SDS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé Encadrement : Non
Activités principales :
- Consultations et téléconsultations médicales au centre et au domicile
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres – Exercice mixte au centre et au domicile.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire ÉPÉE DE BOIS
3, rue de l’Epée de bois
75005 PARIS
Accès - Métro : Monge – Censier Daubenton (ligne 7) Bus : 47
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé Encadrement : Non
Activités principales :
- Consultations et téléconsultations médicales au centre et au domicile
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres – Exercice mixte au centre et au domicile.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire ÉPÉE DE BOIS
3, rue de l’Epée de bois
75005 PARIS
Accès - Métro : Monge – Censier Daubenton (ligne 7) Bus : 47
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Infirmier·ère diplômé·e d’état
La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère diplômé·e d’état pour le Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) – Sous-Direction de la Santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES) - Centre Belleville
Les missions du Bureau Prévention et Dépistages (BPD) s’articulent autour de plusieurs axes : 1/ des missions de la Ville de Paris déléguées par l’État : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des infections sexuellement transmissibles.
2/ des missions volontaristes de la Ville de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST et 3 Accueils Cancer gérés par la Ville qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
L’Équipe mobile Santé a pour objectif de proposer une prise en charge médico-sociale à l’intention des personnes en situation de rue, notamment les populations migrantes installées sur des campements, ou des populations précaires hébergées en centre d’hébergement, en lien avec les équipements de santé gérés par la SDS et les partenaires extérieurs.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable de l’Équipe mobile Santé
Encadrement : non
Activités principales :
• Consultations infirmières d’évaluation et d’orientation dans le cadre des interventions « hors les murs » de l’équipe mobile santé, sur des sites d’hébergement, lieux d’accueil de jour ou à bord d’un véhicule d’intervention santé
• Gestion des orientations médicales et paramédicales en lien avec le parcours patient.
• Soins techniques infirmiers.
• Interventions en centres d’hébergement ou résidences de publics précaires pour des d’actions de prévention en santé, de dépistage (tuberculose, VIH…) ou de vaccinations en lien avec le CLAT, les centres de vaccinations, les CeGIDD et les CMS.
• Organisation logistique des consultations en collaboration avec les médecins
• Gestion du stock du matériel médical, de la pharmacie.
• Encadrement de stagiaires.
• Participation aux réunions de l’Équipe mobile Santé.
• Remplacements ponctuels sur les centres du BPD.
Ces missions peuvent évoluer en fonction des activités du BPD et des priorités de la Sous-direction de la Santé en matière de prise en charge des publics précaires.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages, déplacements fréquents. Ce poste ouvre droit à une NBI
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- sens du service public
- organisation, rigueur, autonomie
- qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- compétences cliniques infirmières
- maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Centre Belleville
218 rue de Belleville
75020 Paris
Accès : Métro : ligne 11 Télégraphe ou place des fêtes
POUR POSTULER, Contactez :
Corinne Rouhaud
Bureau Prévention et Dépistages
Tél : 06 89 48 42 55
Email : pbevaar.ebhunhq@cnevf.se[corinne.rouhaud puis paris.fr après le signe @]
ou snovra.pbhrtanf@cnevf.se[fabien.couegnas puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Les missions du Bureau Prévention et Dépistages (BPD) s’articulent autour de plusieurs axes : 1/ des missions de la Ville de Paris déléguées par l’État : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des infections sexuellement transmissibles.
2/ des missions volontaristes de la Ville de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST et 3 Accueils Cancer gérés par la Ville qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
L’Équipe mobile Santé a pour objectif de proposer une prise en charge médico-sociale à l’intention des personnes en situation de rue, notamment les populations migrantes installées sur des campements, ou des populations précaires hébergées en centre d’hébergement, en lien avec les équipements de santé gérés par la SDS et les partenaires extérieurs.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable de l’Équipe mobile Santé
Encadrement : non
Activités principales :
• Consultations infirmières d’évaluation et d’orientation dans le cadre des interventions « hors les murs » de l’équipe mobile santé, sur des sites d’hébergement, lieux d’accueil de jour ou à bord d’un véhicule d’intervention santé
• Gestion des orientations médicales et paramédicales en lien avec le parcours patient.
• Soins techniques infirmiers.
• Interventions en centres d’hébergement ou résidences de publics précaires pour des d’actions de prévention en santé, de dépistage (tuberculose, VIH…) ou de vaccinations en lien avec le CLAT, les centres de vaccinations, les CeGIDD et les CMS.
• Organisation logistique des consultations en collaboration avec les médecins
• Gestion du stock du matériel médical, de la pharmacie.
• Encadrement de stagiaires.
• Participation aux réunions de l’Équipe mobile Santé.
• Remplacements ponctuels sur les centres du BPD.
Ces missions peuvent évoluer en fonction des activités du BPD et des priorités de la Sous-direction de la Santé en matière de prise en charge des publics précaires.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages, déplacements fréquents. Ce poste ouvre droit à une NBI
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- sens du service public
- organisation, rigueur, autonomie
- qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- compétences cliniques infirmières
- maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Centre Belleville
218 rue de Belleville
75020 Paris
Accès : Métro : ligne 11 Télégraphe ou place des fêtes
POUR POSTULER, Contactez :
Corinne Rouhaud
Bureau Prévention et Dépistages
Tél : 06 89 48 42 55
Email : pbevaar.ebhunhq@cnevf.se[corinne.rouhaud puis paris.fr après le signe @]
ou snovra.pbhrtanf@cnevf.se[fabien.couegnas puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Infirmier·ère responsable administratif.ve du CLAT
La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère responsable administratif.ve du CLAT au sein du Centre Bertheau - Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) – Sous-Direction de la Santé (SDS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES) -
Les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes :
1/ des missions du Département de Paris exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST.
2/ des missions volontaristes du Département de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 4 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
Le centre Bertheau est composé d’un centre de vaccination, du centre d’information et de dépistage de la drépanocytose (CIDD) et du centre de lutte antituberculeuse (CLAT) de Paris. La cellule tuberculose au sein du CLAT a pour mission de coordonner la lutte antituberculeuse à Paris. Elle coordonne l’activité de dépistage autour des cas de tuberculose réalisée au sein des centres médico-sociaux et centre de santé. Elle travaille en partenariat étroit avec les services de la Ville de Paris : Santé scolaire, PMI, ASE, Médecine préventive. Elle est également en relation avec les institutions ARS, réseau CLAT, le SAMU social et les associations (Médecins du Monde, etc.)
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint·e au chef du BPD
Encadrement : oui
Activités principales :
Vous coordonnez les activités paramédicales et administratives du centre de lutte anti tuberculeuse du centre Bertheau en collaboration avec la responsable médicale du CLAT.
Vous êtes garant.e de la qualité du service rendu au public et du suivi des procédures.
Vos missions sont les suivantes :
1. Gestion de la planification des activités paramédicales et administratives en collaboration avec la responsable médicale,
2. Management de l’équipe infirmière et administrative,
3. Collaboration avec l’équipe médicale,
4. Gestion des démarches administratives en lien avec le parcours de l'usager et participation aux projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des prises en charge.
5. Interventions sur des sites extérieurs (foyers d’hébergement, campements…)
6. Missions d'éducation et d’information en santé dans le cadre d’actions de prévention et d’information
7. Planification des prises en charge/tutorat des stagiaires et des nouveaux agents,
8. Participation aux réunions de service.
9. Participation à des activités transversales au sein du BPD dans le cadre d’action de prévention/promotion santé
10. Suivi de l’activité statistique et des relations avec la Caisse Primaire d’Assurance Maladie
11. Rôle pouvant évoluer en fonction des activités du BPD.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Sens du service public
- Organisation, rigueur, autonomie
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour l'infectiologie et la prévention
- Maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Ecoute et dialogue
Expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience d’encadrement
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Centre Bertheau
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Paris
Accès : Métro : Maison Blanche, Porte de Choisy (Tram) ou Olympiades
POUR POSTULER, Contactez :
Sabine ROUSSY ou Fabien COUEGNAS
Bureau Prévention et Dépistages
Bureau : 716
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 81 06 - 01 43 47 70 87
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @] ou snovra.pbhrtanf@cnevf.se[fabien.couegnas puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes :
1/ des missions du Département de Paris exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST.
2/ des missions volontaristes du Département de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 4 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
Le centre Bertheau est composé d’un centre de vaccination, du centre d’information et de dépistage de la drépanocytose (CIDD) et du centre de lutte antituberculeuse (CLAT) de Paris. La cellule tuberculose au sein du CLAT a pour mission de coordonner la lutte antituberculeuse à Paris. Elle coordonne l’activité de dépistage autour des cas de tuberculose réalisée au sein des centres médico-sociaux et centre de santé. Elle travaille en partenariat étroit avec les services de la Ville de Paris : Santé scolaire, PMI, ASE, Médecine préventive. Elle est également en relation avec les institutions ARS, réseau CLAT, le SAMU social et les associations (Médecins du Monde, etc.)
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint·e au chef du BPD
Encadrement : oui
Activités principales :
Vous coordonnez les activités paramédicales et administratives du centre de lutte anti tuberculeuse du centre Bertheau en collaboration avec la responsable médicale du CLAT.
Vous êtes garant.e de la qualité du service rendu au public et du suivi des procédures.
Vos missions sont les suivantes :
1. Gestion de la planification des activités paramédicales et administratives en collaboration avec la responsable médicale,
2. Management de l’équipe infirmière et administrative,
3. Collaboration avec l’équipe médicale,
4. Gestion des démarches administratives en lien avec le parcours de l'usager et participation aux projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des prises en charge.
5. Interventions sur des sites extérieurs (foyers d’hébergement, campements…)
6. Missions d'éducation et d’information en santé dans le cadre d’actions de prévention et d’information
7. Planification des prises en charge/tutorat des stagiaires et des nouveaux agents,
8. Participation aux réunions de service.
9. Participation à des activités transversales au sein du BPD dans le cadre d’action de prévention/promotion santé
10. Suivi de l’activité statistique et des relations avec la Caisse Primaire d’Assurance Maladie
11. Rôle pouvant évoluer en fonction des activités du BPD.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
- Sens du service public
- Organisation, rigueur, autonomie
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour l'infectiologie et la prévention
- Maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Ecoute et dialogue
Expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience d’encadrement
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Centre Bertheau
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Paris
Accès : Métro : Maison Blanche, Porte de Choisy (Tram) ou Olympiades
POUR POSTULER, Contactez :
Sabine ROUSSY ou Fabien COUEGNAS
Bureau Prévention et Dépistages
Bureau : 716
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 81 06 - 01 43 47 70 87
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @] ou snovra.pbhrtanf@cnevf.se[fabien.couegnas puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Médecin responsable (F/H) du CAPP Omer Talon (11e)
La Ville de Paris recrute un Médecin responsable (F/H) ) du CAPP Omer Talon (11e)
dans la spécialité Médecin psychiatre pour le Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Sous-Direction de la Santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures pluridisciplinaires de prévention, d’aide et de soutien pour accompagner et favoriser l’adaptation et l’inclusion scolaires des élèves parisiens en difficultés scolaires, ou dont les difficultés psychiques, sociales, familiales ont des répercussions sur leur scolarité.
Les CAPP participent au parcours éducatif de santé et à la prévention en santé mentale. Ils contribuent à la réduction des inégalités sociales et territoriales en termes de santé et de scolarité.
L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique du médecin chef du BSSC
Encadrement : Oui
Activités principales :
Dans le cadre des missions du CAPP, vos principales activités sont :
1) Direction médicale
- Garant de l’orientation des pratiques mises en œuvre au sein du CAPP, de la mise en œuvre des indications internes et du respect des procédures de prises en charge
- Garant du projet d’aide élaboré par les professionnels de santé pour l’enfant et sa famille, et de la pluridisciplinarité et la cohérence de ce projet d’aide de chaque enfant
- Garant du respect du secret médical qui engage sa responsabilité (articles R4127-4, R4127-72, R4127-73 du Code de la Santé Publique)
- Etes le/la supérieur·e hiérarchique des agents du CAPP relevant de la DASES que vous encadrez :
- Validation des formations et des congés
- Réalisation des évaluations professionnelles (FMCR) notamment.
- Vous assurez, en accord avec les parents, les liaisons avec les médecins extérieurs concernés par le suivi médical : médecin scolaire, service hospitalier, structure de soins du secteur pédopsychiatrique (CMP, hôpital de jour…), structure médico-sociale (SESSAD, CMPP….), médecin traitant…
- Vous participez aux réunions organisées par le médecin chef du BSSC
2) Equipe de direction (en lien avec le/la directeur·trice administratif·ve et pédagogique)
- Vous assurez le pilotage des missions du centre dans le respect des priorités d’intervention et de leurs modalités d’application définies dans le nouveau projet de service des CAPP et de son plan d’action.
- Vous pilotez ou participe au pilotage d’actions transversales à l’échelle du réseau des CAPP
- Vous vous assurez de la cohérence des emplois du temps, met en place des indicateurs de pilotage, donne son avis pour les rapports de stage, est consulté pour le recrutement d’un professionnel médical, paramédical ou d’un psychologue
- Vous pouvez être force de proposition sur les besoins de formation continue et collective de l’équipe, en lien avec les missions des agents
- Vous participez à la rédaction du rapport d’activité et du projet de centre.
- Vous assurez l’animation du partenariat institutionnel au niveau local
- Vous avez la responsabilité de la communication entre l’équipe du centre, les institutions (Rectorat, DASES) et le Conseil de Gestion
- Vous procèdez à l’examen des dossiers d’admission et à l’attribution à un consultant désigné comme référent, qui s’adresse à lui/elle en cas de difficulté et afin de procéder à une actualisation annuelle du projet de prise en charge de l’enfant
- Vous déterminez le référent et les intervenants du projet, les modalités de réévaluation approfondie du projet pour les situations accompagnées depuis plus de 2 ans.
De façon globale, vous assurez la supervision des projets des enfants en lien avec leurs référents
- Vous contribuez au suivi et à l’évaluation des prises en charge en co-présidant et en co-animant les synthèses générales et en participant aux synthèses individuelles à la demande des professionnels.
- Vous supervisez les réorientations éventuelles des enfants dont le profil le nécessite vers d’autres structures.
3) Activité clinique
- Vous pouvez exercer une activité clinique, conformément aux modalités prévues dans la fiche de poste de médecin psychiatre consultant en CAPP.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacités d’encadrement et de management
- Capacités de travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Pédopsychiatre ou psychiatre ayant une expérience avec le public enfant
- Expérience de travail en équipe
- Pilotage de projet de service
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
CAPP Omer Talon
3 rue Omer Talon Code Postal
75011 Paris
Accès : métro Père Lachaise
POUR POSTULER, contactez :
Judith BEAUNE
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP (BSSC)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 01
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2021
dans la spécialité Médecin psychiatre pour le Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Sous-Direction de la Santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures pluridisciplinaires de prévention, d’aide et de soutien pour accompagner et favoriser l’adaptation et l’inclusion scolaires des élèves parisiens en difficultés scolaires, ou dont les difficultés psychiques, sociales, familiales ont des répercussions sur leur scolarité.
Les CAPP participent au parcours éducatif de santé et à la prévention en santé mentale. Ils contribuent à la réduction des inégalités sociales et territoriales en termes de santé et de scolarité.
L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique du médecin chef du BSSC
Encadrement : Oui
Activités principales :
Dans le cadre des missions du CAPP, vos principales activités sont :
1) Direction médicale
- Garant de l’orientation des pratiques mises en œuvre au sein du CAPP, de la mise en œuvre des indications internes et du respect des procédures de prises en charge
- Garant du projet d’aide élaboré par les professionnels de santé pour l’enfant et sa famille, et de la pluridisciplinarité et la cohérence de ce projet d’aide de chaque enfant
- Garant du respect du secret médical qui engage sa responsabilité (articles R4127-4, R4127-72, R4127-73 du Code de la Santé Publique)
- Etes le/la supérieur·e hiérarchique des agents du CAPP relevant de la DASES que vous encadrez :
- Validation des formations et des congés
- Réalisation des évaluations professionnelles (FMCR) notamment.
- Vous assurez, en accord avec les parents, les liaisons avec les médecins extérieurs concernés par le suivi médical : médecin scolaire, service hospitalier, structure de soins du secteur pédopsychiatrique (CMP, hôpital de jour…), structure médico-sociale (SESSAD, CMPP….), médecin traitant…
- Vous participez aux réunions organisées par le médecin chef du BSSC
2) Equipe de direction (en lien avec le/la directeur·trice administratif·ve et pédagogique)
- Vous assurez le pilotage des missions du centre dans le respect des priorités d’intervention et de leurs modalités d’application définies dans le nouveau projet de service des CAPP et de son plan d’action.
- Vous pilotez ou participe au pilotage d’actions transversales à l’échelle du réseau des CAPP
- Vous vous assurez de la cohérence des emplois du temps, met en place des indicateurs de pilotage, donne son avis pour les rapports de stage, est consulté pour le recrutement d’un professionnel médical, paramédical ou d’un psychologue
- Vous pouvez être force de proposition sur les besoins de formation continue et collective de l’équipe, en lien avec les missions des agents
- Vous participez à la rédaction du rapport d’activité et du projet de centre.
- Vous assurez l’animation du partenariat institutionnel au niveau local
- Vous avez la responsabilité de la communication entre l’équipe du centre, les institutions (Rectorat, DASES) et le Conseil de Gestion
- Vous procèdez à l’examen des dossiers d’admission et à l’attribution à un consultant désigné comme référent, qui s’adresse à lui/elle en cas de difficulté et afin de procéder à une actualisation annuelle du projet de prise en charge de l’enfant
- Vous déterminez le référent et les intervenants du projet, les modalités de réévaluation approfondie du projet pour les situations accompagnées depuis plus de 2 ans.
De façon globale, vous assurez la supervision des projets des enfants en lien avec leurs référents
- Vous contribuez au suivi et à l’évaluation des prises en charge en co-présidant et en co-animant les synthèses générales et en participant aux synthèses individuelles à la demande des professionnels.
- Vous supervisez les réorientations éventuelles des enfants dont le profil le nécessite vers d’autres structures.
3) Activité clinique
- Vous pouvez exercer une activité clinique, conformément aux modalités prévues dans la fiche de poste de médecin psychiatre consultant en CAPP.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacités d’encadrement et de management
- Capacités de travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Pédopsychiatre ou psychiatre ayant une expérience avec le public enfant
- Expérience de travail en équipe
- Pilotage de projet de service
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
CAPP Omer Talon
3 rue Omer Talon Code Postal
75011 Paris
Accès : métro Père Lachaise
POUR POSTULER, contactez :
Judith BEAUNE
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP (BSSC)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 01
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2021
Médecin (F/H) d’encadrement du territoire des 8-17e arrondissement(s)
La Ville de Paris recrute un Médecin (F/H) d’encadrement du territoire des 8-17e arrondissement(s) dans le corps des Médecins d’Encadrement Territorial groupe III pour le bureau de la santé scolaire et des CAPP - Sous-Direction de la Santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique du chef du Bureau de la santé scolaire et des CAPP
Encadrement : Oui
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie). Elles ont une obligation de formation continue. Dans le cadre du statut du médecin de la Ville de Paris, ils/elles consacrent 10% de leur temps à cette formation.
Assisté.e d’un(e) secrétaire médical(e) et social(e) de territoire, le/la médecin est responsable de l’encadrement hiérarchique et technique de l’équipe de santé scolaire affectée sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements. Il/elle est également chargé.e d’une mission d’expertise thématique transversale. Il peut, éventuellement, participer aux missions de santé scolaire dans les écoles. Il/elle contribue à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Fonction d’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un territoire :
- est garant de la déclinaison territoriale des missions de la santé en faveur des élèves et de l’application des évolutions le cas échéant
- encadre l’équipe de santé scolaire
- engage l’équipe à participer aux actions de promotion de la santé
- engage l’équipe à être conseil technique des actions menées dans le cadre du service sanitaire
- organise et administre le service sur son territoire : sectorisation et affectation des écoles aux professionnels, validation des congés, avis sur temps partiel, formations, recrutements
- est le référent médical sur son territoire notamment pour la scolarisation des enfants à besoins particuliers, dont la protection de l’enfance
- est responsable de l’organisation du volet médical du dispositif de protection de l’enfance à l’école, et collabore avec le conseiller socio-éducatif responsable du service social scolaire pour l’évaluation et le suivi des situations relatives aux informations préoccupantes
- représente le Bureau dans différentes instances et auprès de partenaires locaux à l’échelle du territoire
- accueille les nouveaux professionnels de son secteur et participe au recueil des besoins en formation des équipes de santé scolaire de son territoire
- relaie, diffuse et porte les informations entre le central et l’équipe de santé scolaire
- participe à la réunion de l’encadrement de santé scolaire
- établit et analyse les statistiques de son territoire
- participe à l’élaboration de projets, d’études et enquêtes de santé publique et veille à leur mise en œuvre
- propose des projets spécifiques pour son territoire, dans le cadre de la politique de la Ville
- est le référent médical pour le territoire concernant les situations d’urgence sanitaire.
Mission d’expertise thématique transversale :
- est garant.e de la veille des évolutions médicales, scientifiques, techniques, institutionnelles et législatives dans une thématique définie, contribue à l’établissement de propositions d’évolution des méthodes et des pratiques à l’attention du collectif d’encadrement et de la direction du Bureau et dans le cadre des évolutions (règlementaires et projet de service).
- peut aussi initier et piloter un projet scientifique transversal.
- assure la conduite et l’animation de la réflexion technique, le partenariat et la représentation techniques à l’échelle de la collectivité en collaboration avec le Bureau. Fonction optionnelle d’intervention dans des écoles du territoire.
Spécificités du poste / contraintes : emploi fonctionnel d’une durée de 3 ans, renouvelable une fois dans la limite de 6 ans.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- rigueur
- autonomie
- sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- et / ou expérience préalable en santé publique (travaux ou diplôme).
Savoir-faire :
- animation et encadrement d’équipe
- partenariat de proximité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience d’encadrement, de conduite de projet.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
23 rue Truffaut
75017 Paris
Accès : Métro Pont Cardinet ou Place de Clichy
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Jocelyne GROUSSET
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 03/09/2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique du chef du Bureau de la santé scolaire et des CAPP
Encadrement : Oui
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie). Elles ont une obligation de formation continue. Dans le cadre du statut du médecin de la Ville de Paris, ils/elles consacrent 10% de leur temps à cette formation.
Assisté.e d’un(e) secrétaire médical(e) et social(e) de territoire, le/la médecin est responsable de l’encadrement hiérarchique et technique de l’équipe de santé scolaire affectée sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements. Il/elle est également chargé.e d’une mission d’expertise thématique transversale. Il peut, éventuellement, participer aux missions de santé scolaire dans les écoles. Il/elle contribue à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Fonction d’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un territoire :
- est garant de la déclinaison territoriale des missions de la santé en faveur des élèves et de l’application des évolutions le cas échéant
- encadre l’équipe de santé scolaire
- engage l’équipe à participer aux actions de promotion de la santé
- engage l’équipe à être conseil technique des actions menées dans le cadre du service sanitaire
- organise et administre le service sur son territoire : sectorisation et affectation des écoles aux professionnels, validation des congés, avis sur temps partiel, formations, recrutements
- est le référent médical sur son territoire notamment pour la scolarisation des enfants à besoins particuliers, dont la protection de l’enfance
- est responsable de l’organisation du volet médical du dispositif de protection de l’enfance à l’école, et collabore avec le conseiller socio-éducatif responsable du service social scolaire pour l’évaluation et le suivi des situations relatives aux informations préoccupantes
- représente le Bureau dans différentes instances et auprès de partenaires locaux à l’échelle du territoire
- accueille les nouveaux professionnels de son secteur et participe au recueil des besoins en formation des équipes de santé scolaire de son territoire
- relaie, diffuse et porte les informations entre le central et l’équipe de santé scolaire
- participe à la réunion de l’encadrement de santé scolaire
- établit et analyse les statistiques de son territoire
- participe à l’élaboration de projets, d’études et enquêtes de santé publique et veille à leur mise en œuvre
- propose des projets spécifiques pour son territoire, dans le cadre de la politique de la Ville
- est le référent médical pour le territoire concernant les situations d’urgence sanitaire.
Mission d’expertise thématique transversale :
- est garant.e de la veille des évolutions médicales, scientifiques, techniques, institutionnelles et législatives dans une thématique définie, contribue à l’établissement de propositions d’évolution des méthodes et des pratiques à l’attention du collectif d’encadrement et de la direction du Bureau et dans le cadre des évolutions (règlementaires et projet de service).
- peut aussi initier et piloter un projet scientifique transversal.
- assure la conduite et l’animation de la réflexion technique, le partenariat et la représentation techniques à l’échelle de la collectivité en collaboration avec le Bureau. Fonction optionnelle d’intervention dans des écoles du territoire.
Spécificités du poste / contraintes : emploi fonctionnel d’une durée de 3 ans, renouvelable une fois dans la limite de 6 ans.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- rigueur
- autonomie
- sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- et / ou expérience préalable en santé publique (travaux ou diplôme).
Savoir-faire :
- animation et encadrement d’équipe
- partenariat de proximité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience d’encadrement, de conduite de projet.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
23 rue Truffaut
75017 Paris
Accès : Métro Pont Cardinet ou Place de Clichy
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Jocelyne GROUSSET
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 03/09/2021
Médecin scolaire-évaluateur (F/H)
La Ville de Paris recrute un Médecin scolaire-évaluateur (H/F) pour la Maison Départementale des Personnes Handicapées à mi-temps et le Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes. La MDPH est le guichet unique pour les Parisiens en situation de handicap. Elle instruit et évalue leurs besoins de compensation aussi bien dans le domaine scolaire, professionnel que celui de la vie quotidienne.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité fonctionnelle du Coordonnateur de l’Unité enfants/ jeunes, du Responsable de Pôle et du Médecin Coordonnateur du Pôle Evaluation et sous l’autorité hiérarchique du chef du Bureau de la santé scolaire et des CAPP.
Encadrement : Non
Activités principales :
Vous assurez les fonctions de médecin scolaire-évaluateur 1er degré au sein de la MDPH.
Dans le cadre du partenariat entre le bureau de la santé scolaire et la MDPH, vos missions à la MDPH sont les suivantes :
1) Évaluation globale des demandes d’enfants relevant d’une scolarisation (1er degré) : - Évaluation des demandes relatives aux aménagements des conditions de scolarisation (tant dans le milieu ordinaire, que médico-social, voire sanitaire), ainsi que de l’ensemble des demandes associées (prestations financières, orientations médico-sociales, cartes)
- Participation aux équipes pluridisciplinaires, notamment pour les demandes d’orientations scolaires, dossiers complexes liées à la problématique de l’orientation médico-sociale
- Suivi et prise de contact avec les différents partenaires en charge d’un enfant en situation de handicap (médecins scolaires, professionnels médico-sociaux, PMI, professionnels de santé…)
- Participation à l’élaboration des projets personnalisés de scolarisation (PPS)
- En lien avec les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire, élaboration de Plans d’Accompagnements Globaux (PAG) pour les orientations médico-sociales complexes non effectives
- Sur appréciation du médecin, rencontre avec l’enfant et les familles
2) Participation et suivi des dispositifs de l’Education Nationale concernant le 1er degré:
- Unités d’enseignements externalisées (notamment dans le champ de l’autisme)
- Dispositifs innovants : repérage des situations, participation aux commissions d’affectation
- Réunions au rectorat sur les situations difficiles (TCC)
- Participation aux réunions mensuelles avec les enseignants référents
3) Référent technique auprès du Bureau de la santé scolaire de la DASES, en lien avec le Coordonnateur de l’Unité enfants/ jeunes :
- Remontée des besoins, état des lieux de l’existant et identification des priorités communes Santé scolaire/ MDPH (rencontres régulières avec la direction du bureau de la santé scolaire et CAPP)
- Participation ponctuelle aux réunions (d’équipe) des médecins d’encadrement de territoire
- Formation des nouveaux médecins sur les questions concernant le handicap
- Conseil technique et participation aux réunions partenariales, en lien avec la direction du bureau
- Collaboration avec le BSSC sur l’aspect stratégique du volet handicap, par des temps de réunion dédiés réguliers.
4) Participation aux réunions de l’Unité enfants/jeunes et contribution aux différents chantiers en cours.
Spécificités du poste / contraintes : Poste à mi-temps 50% (avec 50% MDPH et 50% en santé scolaire). Horaires variables (avec plages fixes).
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur
- Discrétion
- Autonomie et sens de l’initiative
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- Et / ou expérience en santé publique
- Connaissance du public en situation de handicap
- Connaissance des techniques d’évaluation
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, messagerie électronique, intranet, internet)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Intérêt pour la prévention et la prise en charge des populations précaires et du public en situation de handicap.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP-MDPH
94-96 quai de la Râpée
75012 - Paris
POUR POSTULER, contactez :
Dr Jocelyne Grousset
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01 novembre 2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes. La MDPH est le guichet unique pour les Parisiens en situation de handicap. Elle instruit et évalue leurs besoins de compensation aussi bien dans le domaine scolaire, professionnel que celui de la vie quotidienne.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité fonctionnelle du Coordonnateur de l’Unité enfants/ jeunes, du Responsable de Pôle et du Médecin Coordonnateur du Pôle Evaluation et sous l’autorité hiérarchique du chef du Bureau de la santé scolaire et des CAPP.
Encadrement : Non
Activités principales :
Vous assurez les fonctions de médecin scolaire-évaluateur 1er degré au sein de la MDPH.
Dans le cadre du partenariat entre le bureau de la santé scolaire et la MDPH, vos missions à la MDPH sont les suivantes :
1) Évaluation globale des demandes d’enfants relevant d’une scolarisation (1er degré) : - Évaluation des demandes relatives aux aménagements des conditions de scolarisation (tant dans le milieu ordinaire, que médico-social, voire sanitaire), ainsi que de l’ensemble des demandes associées (prestations financières, orientations médico-sociales, cartes)
- Participation aux équipes pluridisciplinaires, notamment pour les demandes d’orientations scolaires, dossiers complexes liées à la problématique de l’orientation médico-sociale
- Suivi et prise de contact avec les différents partenaires en charge d’un enfant en situation de handicap (médecins scolaires, professionnels médico-sociaux, PMI, professionnels de santé…)
- Participation à l’élaboration des projets personnalisés de scolarisation (PPS)
- En lien avec les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire, élaboration de Plans d’Accompagnements Globaux (PAG) pour les orientations médico-sociales complexes non effectives
- Sur appréciation du médecin, rencontre avec l’enfant et les familles
2) Participation et suivi des dispositifs de l’Education Nationale concernant le 1er degré:
- Unités d’enseignements externalisées (notamment dans le champ de l’autisme)
- Dispositifs innovants : repérage des situations, participation aux commissions d’affectation
- Réunions au rectorat sur les situations difficiles (TCC)
- Participation aux réunions mensuelles avec les enseignants référents
3) Référent technique auprès du Bureau de la santé scolaire de la DASES, en lien avec le Coordonnateur de l’Unité enfants/ jeunes :
- Remontée des besoins, état des lieux de l’existant et identification des priorités communes Santé scolaire/ MDPH (rencontres régulières avec la direction du bureau de la santé scolaire et CAPP)
- Participation ponctuelle aux réunions (d’équipe) des médecins d’encadrement de territoire
- Formation des nouveaux médecins sur les questions concernant le handicap
- Conseil technique et participation aux réunions partenariales, en lien avec la direction du bureau
- Collaboration avec le BSSC sur l’aspect stratégique du volet handicap, par des temps de réunion dédiés réguliers.
4) Participation aux réunions de l’Unité enfants/jeunes et contribution aux différents chantiers en cours.
Spécificités du poste / contraintes : Poste à mi-temps 50% (avec 50% MDPH et 50% en santé scolaire). Horaires variables (avec plages fixes).
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur
- Discrétion
- Autonomie et sens de l’initiative
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- Et / ou expérience en santé publique
- Connaissance du public en situation de handicap
- Connaissance des techniques d’évaluation
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, messagerie électronique, intranet, internet)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Intérêt pour la prévention et la prise en charge des populations précaires et du public en situation de handicap.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP-MDPH
94-96 quai de la Râpée
75012 - Paris
POUR POSTULER, contactez :
Dr Jocelyne Grousset
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01 novembre 2021
Psychologue (F/H)
La Ville de Paris recrute un·e Psychologue pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) et le Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)- Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
La sous-direction de la santé met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la Santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins qui participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la Santé de Paris.
Dans ce cadre, les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes : 1/ des missions exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose (CLAT), dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST (CeGIDD). 2/ des missions volontaristes : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité (PMS), prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 4 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST, 1 centre Paris Espace Cancer qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc. Par ailleurs, le bureau de l’accès aux soins et des centres de santé compte 7 centres de santé dont 2 spécialisés sur les soins dentaires.
LE POSTE :
Contexte de la création de poste :
À compter du mois de Novembre 2019, une pandémie d'une maladie infectieuse émergente, appelée Covid-19, se propage dans le monde. L'Organisation mondiale de la santé (OMS) prononce l'état d'urgence de santé publique de portée internationale le 30 janvier 2020. Un premier état d'urgence a été instauré sur l'ensemble du territoire national le 24 mars 2020 avec la publication de la loi du 23 mars 2020 d'urgence pour faire face à l'épidémie de Covid-19. Il a été prolongé jusqu'au 10 juillet 2020 par la loi du 11 mai 2020. Face à la deuxième vague épidémique, un second état d'urgence sanitaire a été mis en place depuis le 17 octobre 2020 et déclaré par un décret du 14 octobre 2020. Il a été prolongé une première fois jusqu'au 16 février 2021 par la loi du 14 novembre 2020. Face à l'aggravation de la propagation de l'épidémie de Covid-19, l'état d'urgence sanitaire en place depuis le 17 octobre 2020 est prolongé jusqu'au 1er juin 2021 inclus. L’impact de cette pandémie mondiale à l’échelle nationale génère des conséquences graves à tous les niveaux de la société Santé publique et font peser des incertitudes et des craintes sur la santé psychique de toute la population et en particulier celle des jeunes. En effet, un bon nombre d’études montrent une dégradation de la santé mentale de la population jeune renforcée par 3 confinements successifs.
Face à cette situation, le Conseil de Paris a émis un vœu au mois de Février 2021, visant à la création de consultations somatiques et psychiques dédiées pour repérer les problématiques du public jeune (18-30 ans) et étudiant et d’y apporter une réponse spécifique (suivi et orientations). En réponse, sont créées des consultations bilan psychosomatiques inscrites dans un parcours de soins coordonnées, au sein des centres de santé municipaux de la Ville de Paris et des centres médico-sociaux. Le/la psychologue recruté.e viendra renforcer l’équipe de psychologues du bureau de la prévention des dépistages pour assurer une offre d’aval d’accompagnement et d’écoute psychologique graduelle en accord avec le médecin traitant du centre à initiative de l’orientation.
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du BASCS et du BPD et sous l’autorité fonctionnelle du responsable du Pôle Santé Mentale et Résilience
Encadrement : Non
Activités principales :
- Assurer un suivi psychologique individuel (dans une démarche psycho-éducative) et d’accompagnement des jeunes de 18 à 30 ans en articulation avec le médecin référent du centre à l’initiative de l’orientation
- Mettre en place et animer des groupes de parole de jeunes en lien avec les centres concernés
- Assurer l’orientation et l’accompagnement du patient vers d’autres dispositifs d’aval (psychologique et psychiatrique) dans le cadre d’un travail en réseau et de partenariat
- Assurer le reporting d’activités
- Assurer des échanges cliniques avec le médecin référent responsable du parcours coordonné du patient.
Au-delà de ces missions en lien avec la crise sanitaire vous assurez également la prise en charge des patients atteints de cancer.
Spécificités du poste / contraintes :
- Poste à temps plein
- Déplacements fréquents sur 6 arrondissements de Paris (1 vacation hebdomadaire par Centre) : CDS Yvonne Pouzin (3ème), CDS Epée de Bois (5ème) - CDS Edison (13ème) - CDS Tisserand (14ème) - CMS Boursault (17ème)- CDS Marcadet (18ème).
- CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens de la relation, de l’écoute et du contact avec un public jeune
- Capacité d’adaptation en fonction des besoins
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative
Connaissances professionnelles :
- Connaissance dans la psychopathologie des adolescents et des jeunes adultes
- Maitrise de l’outil informatique (word, excel)
- Méthodes de reporting
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en partenariat et au sein d’une équipe pluri professionnelle
- Capacité à créer à s’inscrire dans un cadre hiérarchique
- Capacité de travail en réseau
Expérience professionnelle souhaitée(s) : Exercice et pratique dans la prise en charge des jeunes majeurs en situation de précarité
LOCALISATION DU POSTE :
Ville de Paris
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé (SDS)
Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS)
et
le Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
POUR POSTULER contactez :
MARIE-LUCE Valérie
Bureau Prévention et Dépistages - Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
N° de Bureau : 710
94/96 quai de la Rapée
75012 PARIS
Tel : 01 43 47 71 09
Email : valéevr.znevr-yhpr@cnevf.se[rie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
La sous-direction de la santé met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la Santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins qui participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la Santé de Paris.
Dans ce cadre, les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes : 1/ des missions exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose (CLAT), dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST (CeGIDD). 2/ des missions volontaristes : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité (PMS), prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 4 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST, 1 centre Paris Espace Cancer qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc. Par ailleurs, le bureau de l’accès aux soins et des centres de santé compte 7 centres de santé dont 2 spécialisés sur les soins dentaires.
LE POSTE :
Contexte de la création de poste :
À compter du mois de Novembre 2019, une pandémie d'une maladie infectieuse émergente, appelée Covid-19, se propage dans le monde. L'Organisation mondiale de la santé (OMS) prononce l'état d'urgence de santé publique de portée internationale le 30 janvier 2020. Un premier état d'urgence a été instauré sur l'ensemble du territoire national le 24 mars 2020 avec la publication de la loi du 23 mars 2020 d'urgence pour faire face à l'épidémie de Covid-19. Il a été prolongé jusqu'au 10 juillet 2020 par la loi du 11 mai 2020. Face à la deuxième vague épidémique, un second état d'urgence sanitaire a été mis en place depuis le 17 octobre 2020 et déclaré par un décret du 14 octobre 2020. Il a été prolongé une première fois jusqu'au 16 février 2021 par la loi du 14 novembre 2020. Face à l'aggravation de la propagation de l'épidémie de Covid-19, l'état d'urgence sanitaire en place depuis le 17 octobre 2020 est prolongé jusqu'au 1er juin 2021 inclus. L’impact de cette pandémie mondiale à l’échelle nationale génère des conséquences graves à tous les niveaux de la société Santé publique et font peser des incertitudes et des craintes sur la santé psychique de toute la population et en particulier celle des jeunes. En effet, un bon nombre d’études montrent une dégradation de la santé mentale de la population jeune renforcée par 3 confinements successifs.
Face à cette situation, le Conseil de Paris a émis un vœu au mois de Février 2021, visant à la création de consultations somatiques et psychiques dédiées pour repérer les problématiques du public jeune (18-30 ans) et étudiant et d’y apporter une réponse spécifique (suivi et orientations). En réponse, sont créées des consultations bilan psychosomatiques inscrites dans un parcours de soins coordonnées, au sein des centres de santé municipaux de la Ville de Paris et des centres médico-sociaux. Le/la psychologue recruté.e viendra renforcer l’équipe de psychologues du bureau de la prévention des dépistages pour assurer une offre d’aval d’accompagnement et d’écoute psychologique graduelle en accord avec le médecin traitant du centre à initiative de l’orientation.
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du BASCS et du BPD et sous l’autorité fonctionnelle du responsable du Pôle Santé Mentale et Résilience
Encadrement : Non
Activités principales :
- Assurer un suivi psychologique individuel (dans une démarche psycho-éducative) et d’accompagnement des jeunes de 18 à 30 ans en articulation avec le médecin référent du centre à l’initiative de l’orientation
- Mettre en place et animer des groupes de parole de jeunes en lien avec les centres concernés
- Assurer l’orientation et l’accompagnement du patient vers d’autres dispositifs d’aval (psychologique et psychiatrique) dans le cadre d’un travail en réseau et de partenariat
- Assurer le reporting d’activités
- Assurer des échanges cliniques avec le médecin référent responsable du parcours coordonné du patient.
Au-delà de ces missions en lien avec la crise sanitaire vous assurez également la prise en charge des patients atteints de cancer.
Spécificités du poste / contraintes :
- Poste à temps plein
- Déplacements fréquents sur 6 arrondissements de Paris (1 vacation hebdomadaire par Centre) : CDS Yvonne Pouzin (3ème), CDS Epée de Bois (5ème) - CDS Edison (13ème) - CDS Tisserand (14ème) - CMS Boursault (17ème)- CDS Marcadet (18ème).
- CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens de la relation, de l’écoute et du contact avec un public jeune
- Capacité d’adaptation en fonction des besoins
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative
Connaissances professionnelles :
- Connaissance dans la psychopathologie des adolescents et des jeunes adultes
- Maitrise de l’outil informatique (word, excel)
- Méthodes de reporting
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en partenariat et au sein d’une équipe pluri professionnelle
- Capacité à créer à s’inscrire dans un cadre hiérarchique
- Capacité de travail en réseau
Expérience professionnelle souhaitée(s) : Exercice et pratique dans la prise en charge des jeunes majeurs en situation de précarité
LOCALISATION DU POSTE :
Ville de Paris
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé (SDS)
Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS)
et
le Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
POUR POSTULER contactez :
MARIE-LUCE Valérie
Bureau Prévention et Dépistages - Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
N° de Bureau : 710
94/96 quai de la Rapée
75012 PARIS
Tel : 01 43 47 71 09
Email : valéevr.znevr-yhpr@cnevf.se[rie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Chargé·e de mission - Coordinateur·rice des interventions sociales
La Ville de Paris recrute un·e Chargé·e de mission dédié·e à la coordination des interventions sociales en matière de prévention des expulsions dans la spécialité d'Assistant·e de service social ou de conseiller·ère en économie sociale et familiale ayant le grade d'Assistant·e socio éducatif·ve au sein du Pôle Intervention Sociale et Prévention des Expulsions (ISPEX) - Service de l’Insertion par le Logement et de la Prévention des Expulsions (SILPEX)- Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Le Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions locatives (SILPEX), participe et contribue :
- Aux politiques d’insertion par le logement et de prévention des expulsions locatives : gestion et pilotage du Fonds de solidarité pour le logement de Paris (FSL) ainsi que des Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP), expertise sociale auprès d’organismes financés, interventions d’une équipe sociale spécialisée dans la prévention des expulsions, élaboration et mise en œuvre de la Charte parisienne de prévention des expulsions locative, co-présidence de la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX) et participation à la Commission de médiation du DALO avec la Direction régionale et Interdépartementale de l’hébergement et du logement (DRIHL), co-pilotage du dispositif de relogement de l’Accord collectif départemental, contribution à l’élaboration des objectifs dans le domaine du logement temporaire et des projets sociaux des résidences sociales, etc., avec la Direction de l’Habitat et du Logement (DLH)
- A la politique de prévention du surendettement : financement d’organismes et participation à la commission de surendettement de la Banque de France.
Le SILPEX est composé d’un effectif de 66 agents, dont une adjointe à la cheffe de service et 3 responsables de pôle.
Ses missions se structurent autour de 3 pôles répartis sur 3 sites :
- Pôle Fonds de solidarité pour le logement Habitat (7 rue de Minimes - 3ème),
- Pôle Accompagnement et intermédiation locative (94/96, quai de la Râpée –12ème),
- Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions qui comprend l’Équipe sociale de prévention des expulsions intervenant sur l’ensemble du territoire parisien (173 avenue du Maine - 14ème).
Le Pôle Intervention Sociale et Prévention des Expulsions, placé sous la responsabilité de 2 cadres, est constitué : - D’une équipe composée de 3 chargés de mission et de 3 secrétaires en charge du traitement des signalements Prévention des expulsions, des situations CCAPEX et de l’interface avec les services sociaux parisiens
- D’une équipe sociale constituée de 19 travailleurs sociaux et de 4 secrétaires, amenés à intervenir auprès des ménages en risque d’expulsion et notamment en binôme avec les juristes de l’Association départementale d’information sur le logement (ADIL).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Intervention Sociale et Prévention des Expulsions
Encadrement : Non
Activités principales :
Dans le cadre du renforcement des actions de prévention des expulsions et en étroite collaboration avec l’équipe sociale du Pôle (travailleurs sociaux et secrétaires) et les juristes de l’ADIL.
Vous serez chargé·e de :
- Coordonner l’intervention du binôme travailleur social/juriste à partir des signalements reçus de la DRIHL au stade des assignations et des commandements de quitter les lieux
- Organiser les modalités de réception des ménages dans le cadre de ce binôme en fonction des lieux d’accueil (planning des RV, recherche de lieux d’accueil, relance des ménages en fonction des informations transmises par les partenaires…)
- Recueillir les données d’activité et mettra en place des outils de suivi dans le cadre de ces interventions à partir d’indicateurs identifiés
- Participer à l’évaluation des interventions et du partenariat rapproché avec l’ADIL
- Mettre en œuvre ces missions en articulation avec les autres missions du Pôle (traitement de l’ensemble des signalements, saisines CCAPEX et interface avec les services sociaux parisiens notamment dans le cadre des affaires signalées de la Préfecture de police…).
Pour information : les travailleurs sociaux du Pôle ISPEX accompagnent, dans le cadre d’une action spécialisée des ménages confrontés à une problématique d’expulsion locative, signalées par les partenaires sur l’ensemble du territoire parisien. En lien étroit avec l’ADIL, le travailleur social est amené à recevoir et à accompagner en binôme avec un juriste, les locataires du parc privé assignés au tribunal pour impayés locatif ou ceux ayant reçu un commandement de quitter les lieux. Cette action s’inscrit dans le cadre du renforcement des actions de prévention des expulsions au niveau national en lien avec la crise sanitaire.
Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du Pôle.
Spécificités du poste / contraintes : Pas de réception de public et de suivi social des ménages
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Adaptation, autonomie, disponibilité, dynamisme
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles
- Esprit de synthèse
- Curiosité professionnelle
Connaissances professionnelles :
- Intérêts pour les questions sociales et d’insertion par le logement
- Bonne connaissance de l’organisation des services sociaux parisiens et des dispositifs
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ISIS)
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe et avec les différents partenaires
- Qualités relationnelles
- Être force de proposition
LOCALISATION DU POSTE :
Ville de Paris
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de l’insertion et de la solidarité (SDIS)
Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions (SILPEX)
Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
173 avenue du Maine 75014 PARIS
Accès : Métro : Mouton-Duvernet - Denfert-Rochereau - Alésia - Pernety
Bus : 28/38/50/68/62/94 - RER : Denfert Rochereau
POUR POSTULER contactez :
Christelle POULAIN
Adjointe à la responsable du Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions (SILPEX)
Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
173 avenue du Maine
75014 PARIS
Tel : 01 71 28 74 05
Email : puevfgryyr.cbhynva@cnevf.se[christelle.poulain puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Le Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions locatives (SILPEX), participe et contribue :
- Aux politiques d’insertion par le logement et de prévention des expulsions locatives : gestion et pilotage du Fonds de solidarité pour le logement de Paris (FSL) ainsi que des Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP), expertise sociale auprès d’organismes financés, interventions d’une équipe sociale spécialisée dans la prévention des expulsions, élaboration et mise en œuvre de la Charte parisienne de prévention des expulsions locative, co-présidence de la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX) et participation à la Commission de médiation du DALO avec la Direction régionale et Interdépartementale de l’hébergement et du logement (DRIHL), co-pilotage du dispositif de relogement de l’Accord collectif départemental, contribution à l’élaboration des objectifs dans le domaine du logement temporaire et des projets sociaux des résidences sociales, etc., avec la Direction de l’Habitat et du Logement (DLH)
- A la politique de prévention du surendettement : financement d’organismes et participation à la commission de surendettement de la Banque de France.
Le SILPEX est composé d’un effectif de 66 agents, dont une adjointe à la cheffe de service et 3 responsables de pôle.
Ses missions se structurent autour de 3 pôles répartis sur 3 sites :
- Pôle Fonds de solidarité pour le logement Habitat (7 rue de Minimes - 3ème),
- Pôle Accompagnement et intermédiation locative (94/96, quai de la Râpée –12ème),
- Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions qui comprend l’Équipe sociale de prévention des expulsions intervenant sur l’ensemble du territoire parisien (173 avenue du Maine - 14ème).
Le Pôle Intervention Sociale et Prévention des Expulsions, placé sous la responsabilité de 2 cadres, est constitué : - D’une équipe composée de 3 chargés de mission et de 3 secrétaires en charge du traitement des signalements Prévention des expulsions, des situations CCAPEX et de l’interface avec les services sociaux parisiens
- D’une équipe sociale constituée de 19 travailleurs sociaux et de 4 secrétaires, amenés à intervenir auprès des ménages en risque d’expulsion et notamment en binôme avec les juristes de l’Association départementale d’information sur le logement (ADIL).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Intervention Sociale et Prévention des Expulsions
Encadrement : Non
Activités principales :
Dans le cadre du renforcement des actions de prévention des expulsions et en étroite collaboration avec l’équipe sociale du Pôle (travailleurs sociaux et secrétaires) et les juristes de l’ADIL.
Vous serez chargé·e de :
- Coordonner l’intervention du binôme travailleur social/juriste à partir des signalements reçus de la DRIHL au stade des assignations et des commandements de quitter les lieux
- Organiser les modalités de réception des ménages dans le cadre de ce binôme en fonction des lieux d’accueil (planning des RV, recherche de lieux d’accueil, relance des ménages en fonction des informations transmises par les partenaires…)
- Recueillir les données d’activité et mettra en place des outils de suivi dans le cadre de ces interventions à partir d’indicateurs identifiés
- Participer à l’évaluation des interventions et du partenariat rapproché avec l’ADIL
- Mettre en œuvre ces missions en articulation avec les autres missions du Pôle (traitement de l’ensemble des signalements, saisines CCAPEX et interface avec les services sociaux parisiens notamment dans le cadre des affaires signalées de la Préfecture de police…).
Pour information : les travailleurs sociaux du Pôle ISPEX accompagnent, dans le cadre d’une action spécialisée des ménages confrontés à une problématique d’expulsion locative, signalées par les partenaires sur l’ensemble du territoire parisien. En lien étroit avec l’ADIL, le travailleur social est amené à recevoir et à accompagner en binôme avec un juriste, les locataires du parc privé assignés au tribunal pour impayés locatif ou ceux ayant reçu un commandement de quitter les lieux. Cette action s’inscrit dans le cadre du renforcement des actions de prévention des expulsions au niveau national en lien avec la crise sanitaire.
Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du Pôle.
Spécificités du poste / contraintes : Pas de réception de public et de suivi social des ménages
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Adaptation, autonomie, disponibilité, dynamisme
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles
- Esprit de synthèse
- Curiosité professionnelle
Connaissances professionnelles :
- Intérêts pour les questions sociales et d’insertion par le logement
- Bonne connaissance de l’organisation des services sociaux parisiens et des dispositifs
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ISIS)
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe et avec les différents partenaires
- Qualités relationnelles
- Être force de proposition
LOCALISATION DU POSTE :
Ville de Paris
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de l’insertion et de la solidarité (SDIS)
Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions (SILPEX)
Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
173 avenue du Maine 75014 PARIS
Accès : Métro : Mouton-Duvernet - Denfert-Rochereau - Alésia - Pernety
Bus : 28/38/50/68/62/94 - RER : Denfert Rochereau
POUR POSTULER contactez :
Christelle POULAIN
Adjointe à la responsable du Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions (SILPEX)
Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
173 avenue du Maine
75014 PARIS
Tel : 01 71 28 74 05
Email : puevfgryyr.cbhynva@cnevf.se[christelle.poulain puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
2 Assistant·es socio-éducatif·ves
La Ville de Paris recrute deux Assistant·es socio-éducatif·ves dans la spécialité Assistant·e de service social ou Conseiller·ère en économie socilae et familiale au sein de l’Équipe Sociale de Prévention des Expulsions -Service de l’Insertion par le Logement et de la Prévention des Expulsions (SILPEX) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Le Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions locatives (SILPEX), participe et contribue :
- Aux politiques d’insertion par le logement et de prévention des expulsions locatives : gestion et pilotage du Fonds de solidarité pour le logement de Paris (FSL) ainsi que des Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP), expertise sociale auprès d’organismes financés, interventions d’une équipe sociale spécialisée dans la prévention des expulsions, élaboration et mise en œuvre de la Charte parisienne de prévention des expulsions locative, co-présidence de la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX) et participation à la Commission de médiation du DALO avec la Direction régionale et Interdépartementale de l’hébergement et du logement (DRIHL), co-pilotage du dispositif de relogement de l’Accord collectif départemental, contribution à l’élaboration des objectifs dans le domaine du logement temporaire et des projets sociaux des résidences sociales, etc., avec la Direction de l’Habitat et du Logement (DLH)
- A la politique de prévention du surendettement : financement d’organismes et participation à la commission de surendettement de la Banque de France.
Le SILPEX est composé d’un effectif de 66 agents, dont une adjointe à la cheffe de service et 3 responsables de pôle.
Ses missions se structurent autour de 3 pôles répartis sur 3 sites :
- Pôle Fonds de solidarité pour le logement Habitat (7 rue de Minimes - 3ème),
- Pôle Accompagnement et intermédiation locative (94/96, quai de la Râpée –12ème),
- Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions qui comprend l’Équipe sociale de prévention des expulsions intervenant sur l’ensemble du territoire parisien (173 avenue du Maine - 14ème).
Le Pôle Intervention Sociale et Prévention des Expulsions, placé sous la responsabilité de 2 cadres, est constitué : - D’une équipe composée de 3 chargés de mission et de 3 secrétaires en charge du traitement des signalements Prévention des expulsions, des situations CCAPEX et de l’interface avec les services sociaux parisiens
- D’une équipe sociale constituée de 19 travailleurs sociaux et de 4 secrétaires, amenés à intervenir auprès des ménages en risque d’expulsion et notamment en binôme avec les juristes de l’Association départementale d’information sur le logement (ADIL).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Intervention Sociale et Prévention des Expulsions
Encadrement : Non
Activités principales :
Sur un ou plusieurs arrondissements, vous intervenez au titre d’une action spécialisée auprès des ménages confrontés à une problématique locative. En étroite collaboration avec le secrétariat, vous :
- Assurez des permanences sur rendez-vous dans les services implantés dans les arrondissements, pour recevoir les personnes signalées dans le cadre des impayés précoces CAF, des assignations devant les tribunaux d’instance ou des affaires signalées expulsion émanant de la Préfecture de Police
- Réalisez des visites à domicile dès lors que la situation justifie ce mode d’intervention
- Procèdez à une évaluation approfondie de la situation sociale et budgétaire des personnes et transmet le diagnostic social et financier soit à la CAF pour les impayés précoces, soit au juge du tribunal d’instance au titre des assignations, soit à la préfecture de police lorsque l’expulsion est proche
- Mettez en œuvre autant que de besoin un accompagnement social, engage toutes les démarches pouvant prévenir la perte du logement (évaluation, conseils, orientations, ouverture des droits, aides financières, suivi budgétaire, accompagnement aux démarches, médiation avec les bailleurs, …) et active les dispositifs tels que le Fonds de Solidarité pour le Logement Habitat, la commission de surendettement ou les demandes de protection des majeurs …
- Intervenez en activant le partenariat, dès lors que les situations nécessitent l’intervention d’autres services (service social généraliste, RSA, protection de l’enfance…).
En outre, en lien étroit avec l’ADIL, le travailleur social est amené à recevoir et à accompagner en binôme avec un juriste, les locataires du parc privé assignés au tribunal pour impayés locatif ou ceux ayant reçu un commandement de quitter les lieux. Cette action s’inscrit dans le cadre du renforcement des actions de prévention des expulsions au niveau national en lien avec la crise sanitaire.
Enfin, dans le cadre de la mission d’accompagnement social lié au logement exercée auprès des ménages relogés dans le cadre de l’Accord collectif départemental, il.elle intervient en privilégiant l’intervention au domicile et travaille sur l’autonomisation des ménages confrontés à la gestion d’un logement pour la première fois ou après une longue période de rupture locative.
Sur l’ensemble de ces missions, vous :
- Rendez compte de votre activité par l’enregistrement de l’ensemble de ses actes professionnels dans le logiciel de suivi de l’activité (ISIS PEPS)
- Contribuez à l’analyse de son activité en participant au recueil statistiques
- Pouvez participer à la formation des futurs professionnels en accueillant des stagiaires
- Pouvez mettre en œuvre des interventions d’intérêt collectif
- Participez temporairement, en soutien à la mission des cadres, et notamment à l’élaboration des réponses aux affaires signalées pour le bureau des expulsions de la Préfecture de Police.
Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du Pôle
Spécificités du poste / contraintes : nombreux déplacements sur le territoire parisien
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Adaptation, autonomie, disponibilité, dynamisme
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles
- Esprit de synthèse
- Curiosité professionnelle
Connaissances professionnelles :
- Intérêts pour les questions sociales et d’insertion par le logement
- Bonne connaissance de l’organisation des services sociaux parisiens et des dispositifs
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ISIS)
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe et avec les différents partenaires
- Qualités relationnelles
- Être force de proposition
LOCALISATION DU POSTE :
Ville de Paris
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de l’insertion et de la solidarité (SDIS)
Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions (SILPEX)
Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
173 avenue du Maine 75014 PARIS
Accès : Métro : Mouton-Duvernet - Denfert-Rochereau - Alésia - Pernety
Bus : 28/38/50/68/62/94 - RER : Denfert Rochereau
POUR POSTULER contactez :
Christelle POULAIN
Adjointe à la responsable du Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions (SILPEX)
Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
173 avenue du Maine
75014 PARIS
Tel : 01 71 28 74 05
Email : puevfgryyr.cbhynva@cnevf.se[christelle.poulain puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Le Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions locatives (SILPEX), participe et contribue :
- Aux politiques d’insertion par le logement et de prévention des expulsions locatives : gestion et pilotage du Fonds de solidarité pour le logement de Paris (FSL) ainsi que des Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP), expertise sociale auprès d’organismes financés, interventions d’une équipe sociale spécialisée dans la prévention des expulsions, élaboration et mise en œuvre de la Charte parisienne de prévention des expulsions locative, co-présidence de la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX) et participation à la Commission de médiation du DALO avec la Direction régionale et Interdépartementale de l’hébergement et du logement (DRIHL), co-pilotage du dispositif de relogement de l’Accord collectif départemental, contribution à l’élaboration des objectifs dans le domaine du logement temporaire et des projets sociaux des résidences sociales, etc., avec la Direction de l’Habitat et du Logement (DLH)
- A la politique de prévention du surendettement : financement d’organismes et participation à la commission de surendettement de la Banque de France.
Le SILPEX est composé d’un effectif de 66 agents, dont une adjointe à la cheffe de service et 3 responsables de pôle.
Ses missions se structurent autour de 3 pôles répartis sur 3 sites :
- Pôle Fonds de solidarité pour le logement Habitat (7 rue de Minimes - 3ème),
- Pôle Accompagnement et intermédiation locative (94/96, quai de la Râpée –12ème),
- Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions qui comprend l’Équipe sociale de prévention des expulsions intervenant sur l’ensemble du territoire parisien (173 avenue du Maine - 14ème).
Le Pôle Intervention Sociale et Prévention des Expulsions, placé sous la responsabilité de 2 cadres, est constitué : - D’une équipe composée de 3 chargés de mission et de 3 secrétaires en charge du traitement des signalements Prévention des expulsions, des situations CCAPEX et de l’interface avec les services sociaux parisiens
- D’une équipe sociale constituée de 19 travailleurs sociaux et de 4 secrétaires, amenés à intervenir auprès des ménages en risque d’expulsion et notamment en binôme avec les juristes de l’Association départementale d’information sur le logement (ADIL).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Intervention Sociale et Prévention des Expulsions
Encadrement : Non
Activités principales :
Sur un ou plusieurs arrondissements, vous intervenez au titre d’une action spécialisée auprès des ménages confrontés à une problématique locative. En étroite collaboration avec le secrétariat, vous :
- Assurez des permanences sur rendez-vous dans les services implantés dans les arrondissements, pour recevoir les personnes signalées dans le cadre des impayés précoces CAF, des assignations devant les tribunaux d’instance ou des affaires signalées expulsion émanant de la Préfecture de Police
- Réalisez des visites à domicile dès lors que la situation justifie ce mode d’intervention
- Procèdez à une évaluation approfondie de la situation sociale et budgétaire des personnes et transmet le diagnostic social et financier soit à la CAF pour les impayés précoces, soit au juge du tribunal d’instance au titre des assignations, soit à la préfecture de police lorsque l’expulsion est proche
- Mettez en œuvre autant que de besoin un accompagnement social, engage toutes les démarches pouvant prévenir la perte du logement (évaluation, conseils, orientations, ouverture des droits, aides financières, suivi budgétaire, accompagnement aux démarches, médiation avec les bailleurs, …) et active les dispositifs tels que le Fonds de Solidarité pour le Logement Habitat, la commission de surendettement ou les demandes de protection des majeurs …
- Intervenez en activant le partenariat, dès lors que les situations nécessitent l’intervention d’autres services (service social généraliste, RSA, protection de l’enfance…).
En outre, en lien étroit avec l’ADIL, le travailleur social est amené à recevoir et à accompagner en binôme avec un juriste, les locataires du parc privé assignés au tribunal pour impayés locatif ou ceux ayant reçu un commandement de quitter les lieux. Cette action s’inscrit dans le cadre du renforcement des actions de prévention des expulsions au niveau national en lien avec la crise sanitaire.
Enfin, dans le cadre de la mission d’accompagnement social lié au logement exercée auprès des ménages relogés dans le cadre de l’Accord collectif départemental, il.elle intervient en privilégiant l’intervention au domicile et travaille sur l’autonomisation des ménages confrontés à la gestion d’un logement pour la première fois ou après une longue période de rupture locative.
Sur l’ensemble de ces missions, vous :
- Rendez compte de votre activité par l’enregistrement de l’ensemble de ses actes professionnels dans le logiciel de suivi de l’activité (ISIS PEPS)
- Contribuez à l’analyse de son activité en participant au recueil statistiques
- Pouvez participer à la formation des futurs professionnels en accueillant des stagiaires
- Pouvez mettre en œuvre des interventions d’intérêt collectif
- Participez temporairement, en soutien à la mission des cadres, et notamment à l’élaboration des réponses aux affaires signalées pour le bureau des expulsions de la Préfecture de Police.
Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du Pôle
Spécificités du poste / contraintes : nombreux déplacements sur le territoire parisien
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Adaptation, autonomie, disponibilité, dynamisme
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles
- Esprit de synthèse
- Curiosité professionnelle
Connaissances professionnelles :
- Intérêts pour les questions sociales et d’insertion par le logement
- Bonne connaissance de l’organisation des services sociaux parisiens et des dispositifs
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ISIS)
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe et avec les différents partenaires
- Qualités relationnelles
- Être force de proposition
LOCALISATION DU POSTE :
Ville de Paris
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de l’insertion et de la solidarité (SDIS)
Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions (SILPEX)
Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
173 avenue du Maine 75014 PARIS
Accès : Métro : Mouton-Duvernet - Denfert-Rochereau - Alésia - Pernety
Bus : 28/38/50/68/62/94 - RER : Denfert Rochereau
POUR POSTULER contactez :
Christelle POULAIN
Adjointe à la responsable du Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions (SILPEX)
Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
173 avenue du Maine
75014 PARIS
Tel : 01 71 28 74 05
Email : puevfgryyr.cbhynva@cnevf.se[christelle.poulain puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Infirmier.ère responsable administratif.ve
La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère responsable administratif.ve pour le bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) - Sous-Direction de la Santé - Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Centre Ridder
Les missions du Bureau Prévention et Dépistages (BPD) s’articulent autour de deux axes :
• des missions conventionnées avec l’État : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites et des infections sexuellement transmissibles (CeGIDD)
• des missions volontaristes de la Ville de Paris : prise en charge des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psycho-sociale de personnes atteintes de cancer, dépistage de la drépanocytose.
Le centre médico-social Ridder propose des activités de CeGIDD, de Centre de Planification et d’Éducation Familiale (CPEF) ainsi que des Permanences médico-sociales (PMS).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique directe de la cadre de santé du territoire
Encadrement : oui
Activités principales :
L’infirmier.ère responsable admiistrati.f.ve coordonne les activités paramédicales et administratives du centre Ridder en collaboration avec la responsable médicale en charge des activités médicales du centre et de l’équipe médicale. Elle/il est garant.e de la qualité du service rendu au public et du suivi des procédures. Ses missions sont les suivantes :
1. Gestion de la planification des activités paramédicales et administratives en collaboration avec la responsable médicale,
2. Management de l’équipe infirmière et administrative,
3. Collaboration avec l’équipe médicale, sociale et psychologues
4. Gestion des démarches administratives en lien avec le parcours de l'usager et participation aux projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des prises en charge.
5. Gestion des stocks de matériel nécessaires aux activités du centre
6. Interlocut·eur·rice des travaux du centre en lien avec les services gestionnaires
7. Gestion des interventions sur des sites extérieurs (foyers d’hébergement, associations, campements…)
8. Planification des prises en charge/tutorat des stagiaires et des nouveaux agents,
9. Participation aux réunions de service
10. Suivi de l’activité statistique (en lien avec la responsable médicale)
11. Participation au projet d’évolution du centre
12. Participation à des activités transversales au sein du BPD.
Rôle pouvant évoluer en fonction des activités et des évolutions de l’organisation du Bureau. Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages et travail le samedi matin par roulement. Déplacements sur des sites extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- sens du service public
- organisation, rigueur, autonomie
Connaissances professionnelles :
- intérêt pour l'infectiologie et la prévention
- maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire :
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- écoute et dialogue
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Centre Ridder
3 rue de Ridder
75014 Paris
Accès : Métro : Plaisance – Tram : Porte de Vanves
POUR POSTULER, Contactez :
Sabine ROUSSY ou Fabien COUEGNAS
Bureau Prévention et Dépistages
Bureau 716
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 81 06 / 01 43 47 70 87
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @] ou snovra.pbhrtanf@cnevf.se[fabien.couegnas puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Les missions du Bureau Prévention et Dépistages (BPD) s’articulent autour de deux axes :
• des missions conventionnées avec l’État : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites et des infections sexuellement transmissibles (CeGIDD)
• des missions volontaristes de la Ville de Paris : prise en charge des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psycho-sociale de personnes atteintes de cancer, dépistage de la drépanocytose.
Le centre médico-social Ridder propose des activités de CeGIDD, de Centre de Planification et d’Éducation Familiale (CPEF) ainsi que des Permanences médico-sociales (PMS).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique directe de la cadre de santé du territoire
Encadrement : oui
Activités principales :
L’infirmier.ère responsable admiistrati.f.ve coordonne les activités paramédicales et administratives du centre Ridder en collaboration avec la responsable médicale en charge des activités médicales du centre et de l’équipe médicale. Elle/il est garant.e de la qualité du service rendu au public et du suivi des procédures. Ses missions sont les suivantes :
1. Gestion de la planification des activités paramédicales et administratives en collaboration avec la responsable médicale,
2. Management de l’équipe infirmière et administrative,
3. Collaboration avec l’équipe médicale, sociale et psychologues
4. Gestion des démarches administratives en lien avec le parcours de l'usager et participation aux projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des prises en charge.
5. Gestion des stocks de matériel nécessaires aux activités du centre
6. Interlocut·eur·rice des travaux du centre en lien avec les services gestionnaires
7. Gestion des interventions sur des sites extérieurs (foyers d’hébergement, associations, campements…)
8. Planification des prises en charge/tutorat des stagiaires et des nouveaux agents,
9. Participation aux réunions de service
10. Suivi de l’activité statistique (en lien avec la responsable médicale)
11. Participation au projet d’évolution du centre
12. Participation à des activités transversales au sein du BPD.
Rôle pouvant évoluer en fonction des activités et des évolutions de l’organisation du Bureau. Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages et travail le samedi matin par roulement. Déplacements sur des sites extérieurs.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- sens du service public
- organisation, rigueur, autonomie
Connaissances professionnelles :
- intérêt pour l'infectiologie et la prévention
- maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire :
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- écoute et dialogue
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Centre Ridder
3 rue de Ridder
75014 Paris
Accès : Métro : Plaisance – Tram : Porte de Vanves
POUR POSTULER, Contactez :
Sabine ROUSSY ou Fabien COUEGNAS
Bureau Prévention et Dépistages
Bureau 716
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 81 06 / 01 43 47 70 87
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @] ou snovra.pbhrtanf@cnevf.se[fabien.couegnas puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Contrôleur·euse de gestion
La Ville de Paris recrute un·e Contrôleur·euse de gestion au sein de la Cellule expertise-qualité du Service des Aides Sociales à l’Autonomie (SASA) par voie de détachement ayant le grade d'Attaché pour la Sous Direction de l’Autonomie (SDA) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
118 agents travaillent au sein du Service des Aides Sociales à l’Autonomie (SASA) qui est chargé de :
- La mise en œuvre de la réglementation nationale relative à l’aide sociale légale en faveur des personnes âgées et en situation de handicap (compétence départementale de la Ville de Paris)
- L’instruction et le paiement des dossiers individuels de demande d’aide sociale légale, d’allocation personnalisée d’autonomie (APA) et de prestation de compensation du handicap (PCH)
- La défense des intérêts de la Ville devant les juridictions compétentes, en cas de recours contentieux ; - La fixation et la récupération de l’obligation alimentaire due aux bénéficiaires
- La récupération des frais avancés par l’aide sociale après le décès des bénéficiaires
- La mise en œuvre des nombreuses évolutions normatives et pratiques relatives à ces aides et à leur paiement. Pour ces missions, le SASA gère un budget de 477 M€ et 60 M€ en recettes, pour 40 000 bénéficiaires
- Développement de mission de contrôle de gestion de la cellule, dans le cadre de la certification des comptes de la Ville de Paris notamment, développement des indicateurs financiers et d’activités métier
- Maintenance et enrichissement des tableaux d’activité du service, établissement du rapport d’activité
- Production de statistiques à la demande du service, de la sous-direction et des autres partenaires institutionnels, à partir de requêtes créées dans les outils métiers
- Études de situations particulières (par exemple : accueils de bénéficiaires en Belgique, mise en œuvre comparative de la PCH…), analyses et propositions d’évolutions
- Participation aux projets d’évolutions pilotées par le service et la sous-direction
LE POSTE :
Activités principales :
- Développement de mission de contrôle de gestion de la cellule, dans le cadre de la certification des comptes de la Ville de Paris notamment, développement des indicateurs financiers et d’activités métier
- Maintenance et enrichissement des tableaux d’activité du service, établissement du rapport d’activité
- Production de statistiques à la demande du service, de la sous-direction et des autres partenaires institutionnels, à partir de requêtes créées dans les outils métiers
- Études de situations particulières (par exemple : accueils de bénéficiaires en Belgique, mise en œuvre comparative de la PCH…), analyses et propositions d’évolutions
- Participation aux projets d’évolutions pilotées par le service et la sous-direction
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Autonomie
- Sens de l’initiative
- Aisance dans la pratique et l’acquisition de logiciels métier et d’outils de requête
Savoir-faire :
- Créativité dans l’analyse
- Capacité à faire évoluer les indicateurs et à en proposer de nouveaux
- Valoriser les données obtenues dans leur présentation écrite et formelle
- Capacité d’acquérir une connaissance fine des dispositifs de plusieurs aides sociales
LOCALISATION DU POSTE :
Ville de Paris
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
94/96 quai de la Rapée 75012 PARIS
POUR POSTULER : Candidatures à adresser par mail
contactez :
Grégoire HOUDANT
Chef du SASA
tertbver.ubhqnag@cnevf.se[gregoire.houdant puis paris.fr après le signe @]
ou
Laurence VAGNER
Responsable de la Cellule expertise qualité
Email : ynherapr.intare@cnevf.se[laurence.vagner puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
118 agents travaillent au sein du Service des Aides Sociales à l’Autonomie (SASA) qui est chargé de :
- La mise en œuvre de la réglementation nationale relative à l’aide sociale légale en faveur des personnes âgées et en situation de handicap (compétence départementale de la Ville de Paris)
- L’instruction et le paiement des dossiers individuels de demande d’aide sociale légale, d’allocation personnalisée d’autonomie (APA) et de prestation de compensation du handicap (PCH)
- La défense des intérêts de la Ville devant les juridictions compétentes, en cas de recours contentieux ; - La fixation et la récupération de l’obligation alimentaire due aux bénéficiaires
- La récupération des frais avancés par l’aide sociale après le décès des bénéficiaires
- La mise en œuvre des nombreuses évolutions normatives et pratiques relatives à ces aides et à leur paiement. Pour ces missions, le SASA gère un budget de 477 M€ et 60 M€ en recettes, pour 40 000 bénéficiaires
- Développement de mission de contrôle de gestion de la cellule, dans le cadre de la certification des comptes de la Ville de Paris notamment, développement des indicateurs financiers et d’activités métier
- Maintenance et enrichissement des tableaux d’activité du service, établissement du rapport d’activité
- Production de statistiques à la demande du service, de la sous-direction et des autres partenaires institutionnels, à partir de requêtes créées dans les outils métiers
- Études de situations particulières (par exemple : accueils de bénéficiaires en Belgique, mise en œuvre comparative de la PCH…), analyses et propositions d’évolutions
- Participation aux projets d’évolutions pilotées par le service et la sous-direction
LE POSTE :
Activités principales :
- Développement de mission de contrôle de gestion de la cellule, dans le cadre de la certification des comptes de la Ville de Paris notamment, développement des indicateurs financiers et d’activités métier
- Maintenance et enrichissement des tableaux d’activité du service, établissement du rapport d’activité
- Production de statistiques à la demande du service, de la sous-direction et des autres partenaires institutionnels, à partir de requêtes créées dans les outils métiers
- Études de situations particulières (par exemple : accueils de bénéficiaires en Belgique, mise en œuvre comparative de la PCH…), analyses et propositions d’évolutions
- Participation aux projets d’évolutions pilotées par le service et la sous-direction
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Autonomie
- Sens de l’initiative
- Aisance dans la pratique et l’acquisition de logiciels métier et d’outils de requête
Savoir-faire :
- Créativité dans l’analyse
- Capacité à faire évoluer les indicateurs et à en proposer de nouveaux
- Valoriser les données obtenues dans leur présentation écrite et formelle
- Capacité d’acquérir une connaissance fine des dispositifs de plusieurs aides sociales
LOCALISATION DU POSTE :
Ville de Paris
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
94/96 quai de la Rapée 75012 PARIS
POUR POSTULER : Candidatures à adresser par mail
contactez :
Grégoire HOUDANT
Chef du SASA
tertbver.ubhqnag@cnevf.se[gregoire.houdant puis paris.fr après le signe @]
ou
Laurence VAGNER
Responsable de la Cellule expertise qualité
Email : ynherapr.intare@cnevf.se[laurence.vagner puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Assistant·e socio-éducatif·ve
La Ville de Paris recrute un·e Assistant·e socio-éducatif·ve dans la spécialité éducateur·trice spécialisé·e ou assistant·e de service social pour le Bureau d'Accueil Familial Parisien à Sens - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Le Service d’Accueil Familial de SENS est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes de 0 à 21 ans confiés sous sa responsabilité par le bureau de l’aide sociale à l’Enfance et de recruter, former, soutenir et encadrer les assistants familiaux (familles d’accueil). Le SAFP accompagne les jeunes dans leur projet de vie et favorise le maintien du lien parent-enfant.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la Directrice du service et de son Adjointe
Activités principales :
- Travail d’équipe au sein du service d’accueil en famille pour les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris
- Participation au recrutement et au suivi des familles d’accueil
- Collaboration avec le Bureau de l’Aide Sociale à l’Enfance pour le Projet Global de l’enfant et de sa famille
- Suivi socio-éducatif du projet d’accueil du jeune en équipe pluridisciplinaire. Participation aux audiences et aux synthèses sur PARIS ou banlieue proche, voire en province
- Mise en place et suivi des relations parents / enfants (participation par rotation entre RSE aux rencontres organisées le samedi, soit plusieurs samedis par an).
- Participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du bureau de l’ASE et organisation de ces admissions
– Permanence socio-éducative au Service par rotation avec les autres RSE.
Spécificités du poste / contraintes : titulaire du permis B. Travail plusieurs samedis par an, en rotation avec les 12 autres RSE (ouverture de l’espace familles pour les rencontres enfants / parents)
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sérieux et disponibilité
- Curiosité professionnelle
- Apprécier le travail en équipe
- Capacité d’écoute, de synthèse, d’analyse et de conceptualisation
Connaissances professionnelles :
- Être sensibilisé à la protection de l’enfance
- Savoir utiliser les outils bureautiques contemporains (word, Outlook)
- Connaissance du circuit de placement administratif et judiciaire
Savoir-faire :
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrit
- Être organisé
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant social
LOCALISATION DU POSTE :
Ville de Paris
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention de la Protection de l'Enfance
Bureau d’Accueil Familial Parisien
55 rue Carnot
89100 - Sens
Accès : gare de Paris-Bercy (55 min, un train direct toutes les heures)
POUR POSTULER, contactez :
Nadine PRILLIEUX VINCENT (Directrice)
ou
Stéphanie MARIA (Directrice Adjointe)
Service : SAFP de SENS
Tél : 03 86 83 26 05
Email : anqvar.cevyyvrhk-ivaprag@cnevf.se[nadine.prillieux-vincent puis paris.fr après le signe @] ou fgrcunavr.znevn@cnevf.se[stephanie.maria puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Le Service d’Accueil Familial de SENS est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes de 0 à 21 ans confiés sous sa responsabilité par le bureau de l’aide sociale à l’Enfance et de recruter, former, soutenir et encadrer les assistants familiaux (familles d’accueil). Le SAFP accompagne les jeunes dans leur projet de vie et favorise le maintien du lien parent-enfant.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la Directrice du service et de son Adjointe
Activités principales :
- Travail d’équipe au sein du service d’accueil en famille pour les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris
- Participation au recrutement et au suivi des familles d’accueil
- Collaboration avec le Bureau de l’Aide Sociale à l’Enfance pour le Projet Global de l’enfant et de sa famille
- Suivi socio-éducatif du projet d’accueil du jeune en équipe pluridisciplinaire. Participation aux audiences et aux synthèses sur PARIS ou banlieue proche, voire en province
- Mise en place et suivi des relations parents / enfants (participation par rotation entre RSE aux rencontres organisées le samedi, soit plusieurs samedis par an).
- Participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du bureau de l’ASE et organisation de ces admissions
– Permanence socio-éducative au Service par rotation avec les autres RSE.
Spécificités du poste / contraintes : titulaire du permis B. Travail plusieurs samedis par an, en rotation avec les 12 autres RSE (ouverture de l’espace familles pour les rencontres enfants / parents)
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sérieux et disponibilité
- Curiosité professionnelle
- Apprécier le travail en équipe
- Capacité d’écoute, de synthèse, d’analyse et de conceptualisation
Connaissances professionnelles :
- Être sensibilisé à la protection de l’enfance
- Savoir utiliser les outils bureautiques contemporains (word, Outlook)
- Connaissance du circuit de placement administratif et judiciaire
Savoir-faire :
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrit
- Être organisé
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant social
LOCALISATION DU POSTE :
Ville de Paris
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention de la Protection de l'Enfance
Bureau d’Accueil Familial Parisien
55 rue Carnot
89100 - Sens
Accès : gare de Paris-Bercy (55 min, un train direct toutes les heures)
POUR POSTULER, contactez :
Nadine PRILLIEUX VINCENT (Directrice)
ou
Stéphanie MARIA (Directrice Adjointe)
Service : SAFP de SENS
Tél : 03 86 83 26 05
Email : anqvar.cevyyvrhk-ivaprag@cnevf.se[nadine.prillieux-vincent puis paris.fr après le signe @] ou fgrcunavr.znevn@cnevf.se[stephanie.maria puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Infirmier.ère diplômé.e d'Etat – Renfort COVID et centre de santé
La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère diplômé·e d’État pour le bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé - Sous-Direction de la Santé - Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Centre de santé Edison
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
- il assure la gestion des centres de santé qui lui sont administrativement rattachés (5 polyvalents et 2 dentaires) et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses ainsi que des soins infirmiers. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous la responsabilité hiérarchique du responsable du centre Encadrement : Non
Activités principales :
Pour l’activité de lutte anti-Covid :
- activités de dépistage (au sein du centre ou en opérations hors les murs)
- activités de vaccination (au sein du centre ou dans un centre de vaccination)
Pour l’activité centre de santé :
- réalisation des soins infirmiers (pansements, injections, vaccins sur prescription, …)
- consultations dans le cadre de protocole de coopération (vaccination)
- enregistrement des actes sur Maidis et prise de rendez-vous en soins infirmiers
- conseils en prévention • réalisation de la stérilisation
- préparation des consultations et désinfection des salles
- organisation des IVG médicamenteuses en lien avec les gynécologues
- encadrement des stagiaires et élèves infirmiers
- suivi des stocks et commandes du matériel et médicaments, gestion du chariot d’urgence
- participer à la mise en œuvre de la politique de santé de la Ville/Département de Paris définie par la sous-direction de la santé
- participer aux actions ponctuelles de santé publique en interne et à l’extérieur (semaine de la vaccination, maladies rénales, bouger malins…)
Pour l’activité lutte anti tuberculose
- assurer le suivi des patients
- assurer les enquêtes à l’hôpital
- participer aux consultations de pneumologie en collaboration avec le médecin
- suivre le dossier médical du patient
- saisir les résultats et assurer les statistiques
Pour l’activité laboratoire
- effectuer les prélèvements et la gestion des dossiers
Spécificités du poste / contraintes : Centre ouvert au public de 8h30 à 19h sans interruption. Planning organisé pour la continuité du service sur cette amplitude horaire (selon un planning établi à l’avance)
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur et organisation
- Sens du service public
- Intérêt pour les actions collectives et partenariales
- Qualités d’écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- Connaissances en santé publique :
- Connaissances au niveau de la prise en charge contraceptive par l'IDE
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire :
- Maîtrise du rôle propre de l'IDE
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d'Etat Infirmier. Une formation sur le logiciel MAIDIS sera effectuée à la prise de poste.
POUR POSTULER, contactez :
Sylvie DECOUFLET
Cadre de santé responsable de centre
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Centre de santé Edison
44 rue Charles Moureu
75013 PARIS
Tél : 01-44-97-86-54 ou le 06-74-95-29-76
Email : flyivr.qrpbhsyrg@cnevf.se[sylvie.decouflet puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
- il assure la gestion des centres de santé qui lui sont administrativement rattachés (5 polyvalents et 2 dentaires) et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses ainsi que des soins infirmiers. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous la responsabilité hiérarchique du responsable du centre Encadrement : Non
Activités principales :
Pour l’activité de lutte anti-Covid :
- activités de dépistage (au sein du centre ou en opérations hors les murs)
- activités de vaccination (au sein du centre ou dans un centre de vaccination)
Pour l’activité centre de santé :
- réalisation des soins infirmiers (pansements, injections, vaccins sur prescription, …)
- consultations dans le cadre de protocole de coopération (vaccination)
- enregistrement des actes sur Maidis et prise de rendez-vous en soins infirmiers
- conseils en prévention • réalisation de la stérilisation
- préparation des consultations et désinfection des salles
- organisation des IVG médicamenteuses en lien avec les gynécologues
- encadrement des stagiaires et élèves infirmiers
- suivi des stocks et commandes du matériel et médicaments, gestion du chariot d’urgence
- participer à la mise en œuvre de la politique de santé de la Ville/Département de Paris définie par la sous-direction de la santé
- participer aux actions ponctuelles de santé publique en interne et à l’extérieur (semaine de la vaccination, maladies rénales, bouger malins…)
Pour l’activité lutte anti tuberculose
- assurer le suivi des patients
- assurer les enquêtes à l’hôpital
- participer aux consultations de pneumologie en collaboration avec le médecin
- suivre le dossier médical du patient
- saisir les résultats et assurer les statistiques
Pour l’activité laboratoire
- effectuer les prélèvements et la gestion des dossiers
Spécificités du poste / contraintes : Centre ouvert au public de 8h30 à 19h sans interruption. Planning organisé pour la continuité du service sur cette amplitude horaire (selon un planning établi à l’avance)
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur et organisation
- Sens du service public
- Intérêt pour les actions collectives et partenariales
- Qualités d’écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- Connaissances en santé publique :
- Connaissances au niveau de la prise en charge contraceptive par l'IDE
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire :
- Maîtrise du rôle propre de l'IDE
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d'Etat Infirmier. Une formation sur le logiciel MAIDIS sera effectuée à la prise de poste.
POUR POSTULER, contactez :
Sylvie DECOUFLET
Cadre de santé responsable de centre
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Centre de santé Edison
44 rue Charles Moureu
75013 PARIS
Tél : 01-44-97-86-54 ou le 06-74-95-29-76
Email : flyivr.qrpbhsyrg@cnevf.se[sylvie.decouflet puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
3 Médecins généralistes de centre de santé de la Ville de Paris (F/H)
La Ville de Paris recrute 3 Médecins Généralistes (F/H) de centre de santé pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S) - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables;
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont
conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire TISSERAND
92 rue de Gergovie
75014 - Paris
Accès : Métro : Plaisance (ligne13) Alésia (ligne 4) Bus : 52 et 68
POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
ou madame Valérie MARIE-LUCE
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 / 01 43 47 71 09
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @] ou inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables;
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont
conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire TISSERAND
92 rue de Gergovie
75014 - Paris
Accès : Métro : Plaisance (ligne13) Alésia (ligne 4) Bus : 52 et 68
POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
ou madame Valérie MARIE-LUCE
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 / 01 43 47 71 09
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @] ou inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Conseiller·ère technique pour le Bureau de l’Accueil Familial Parisien
La Ville de Paris recrute un·e Conseiller·ère technique pour le Bureau de l’Accueil Familial Parisien dans le corps des conseiller·ère socio-éducatif·ve.
La sous-direction de la prévention et de la protection de l'enfance (SDPPE) met en œuvre les missions de protection de l'enfance définies par le Code de l'Action Sociale et des Familles pour la collectivité, c'est-à-dire qu'elle :
- Conduit des actions de prévention des situations de danger concernant les mineurs,
- Apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs et à leurs familles,
- Pourvoit aux besoins des enfants qui lui sont confiés,
- Soutient les jeunes majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales,
- Soutient matériellement les femmes enceintes ou isolées avec un enfant de moins de 3 ans.
Elle est organisée autour de deux pôles, le pôle parcours de l'enfant et le pôle accueil de l'enfant.Le Bureau de l'Accueil Familial Parisien (BAFP) compte 220 agents en Service d'Accueil Familial Parisien (SAFP) et 660 assistants familiaux. Il est l’un des 3 bureaux du pôle accueil de l'enfant.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous serez placé·e sous l’autorité de la Cheffe du Bureau de l’Accueil Familial Parisien.
Encadrement : non
Activités principales :
Le BAFP organise et pilote le dispositif d'accueil familial, coordonne l'action de 8 SAFP, une situés à Paris , quatre en région parisienne, une dans la Sarthe et deux en Bourgogne. Depuis peu, il concourt aussi, avec le bureau des établissements et des partenariats associatifs, au pilotage de l'activité des 9 services d'accueil familial associatifs autorisés et tarifés par la Ville de Paris, afin notamment de pouvoir formuler des préconisations d'évolution de l'ensemble de ce segment d'accueil. Il travaille en lien étroit avec les secteurs du pôle parcours de l’enfant qui orientent les enfants vers les SAFP et assurent leur référence de parcours.
Les SAFP recrutent et encadrent des assistants familiaux, chez qui environ 1100 mineurs et jeunes majeurs sont accueillis. Ils assurent la référence socio-éducative et administrative de proximité de ce public.Ce sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l'autonomie juridique et financière. Ils rassemblent de 15 à 44 personnes aux compétences variées : 2 à 3 cadres de direction, une équipe de référents éducatifs, 1 à 2 psychologues, une équipe administrative et des agents de logistique générale.
L'équipe du bureau central est composée de 7 agents autour de la cheffe de bureau : le·la chef·fe de bureau adjoint·e; 3 chargés de mission cat A (ressources et contrôle de gestion, conseil technique, RH AF et accueil bientraitant) ; une cellule RH/travaux/logistique composée d'un·e agent de cat B, d'un adjoint·e administratif·ve et d'un·e assistante en charge du secrétariat.
Attributions :
Vos activités au sein du BAFP sont :
• La contribution à la réflexion sur les sujets socio-éducatifs en accueil familial et l’animation des réseaux de professionnels de la filière socio-éducative
• Référence métier socio-éducatif et le conseil technique auprès de la cheffe de bureau, de son adjoint-e et des directrices, directeurs et adjoint·e·s des SAFP
• Animation de groupes de travail et de conférences à destination de référents socio-éducatifs et de psychologues, visant à l’amélioration des pratiques et des prises en charge
• Contribution au travail transversal avec les autres bureaux de la SDPPE et la participation aux réunions des conseillers techniques de la SDPPE
Parmi les sujets à investir :
• Mise en œuvre du guide de la référence socio éducative
• Diagnostic sur les admissions en SAF et sur les sorties (profil des demandes, des accueils, propositions d’évolution, contribution à la réflexion sur l’évolution de l’accueil familial et sur la prévention des ruptures)
• Diagnostic sur les rythmes de l’enfant accueilli en SAF et l’évolution des problématiques socio-éducatives• organisation de retours d’expériences sur les prises en charges complexes
La participation à l’activité de contrôle interne qualité de prise en charge des enfants :
• Procédures éducatives et gestion du dossier enfant
• Contribution aux contrôles et inspections en lien avec la CAEC suite à événement grave
L’accompagnement des SAF et du BAFP sur le suivi individuel de situations :
• Accompagnement des directeurs et adjoints des SAFP sur des situations individuelles
• Participation par délégation de la cheffe de bureau aux différentes commissions pilotées et animées par le bureau des Territoires du pôle Parcours portant sur les situations individuelles (commission 0-3 ans, commission jeunes majeurs)
• Animation de la commission d’accueil familial (traitement des demandes d’orientation des secteurs ASE n’ayant pas trouvé de place via la procédure classique d’admission)
• Mise en place d’une commission express « situations complexes » sur sollicitation des SAF (mutualisation de l’expertise des directions de SAFP)
• Suivi des projets d’autonomie des jeunes majeurs et de leurs conditions de sortie du dispositif ASE, en lien avec les SAFP
• Suivi des événements graves, IP, fiches espri (pour les questions relevant du socio-éducatif) et accompagnement sur ces situations des SAFP, ainsi que des SAF associatifs en lien avec la conseillère technique du BEPA.
Le poste présente donc une forte dimension relationnelle, de suivi de situations individuelles, mais aussi de dynamique de projets.
Spécificités du poste / contraintes : Astreinte de sous-direction (2 à 3 semaines par an environ)
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’organisation et pilotage de projets
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Sens de l’initiative et de l’accompagnement décisionnel
- Disponibilité
Connaissances professionnelles :
- Cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance
- Connaissances des statuts et droits de l’enfant
- Connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant
- Connaissance des spécificités cliniques et éducatives du public de la protection de l’enfance
Savoir-faire :
- Aptitude à la rédaction, rigueur dans les écrits
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Techniques d’animation de groupes de travail
- Outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience d’encadrement fonctionnel et hiérarchique
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Bureau de l’Accueil Familial Départemental
94/96 quai de la râpée
75012 PARIS
Accès : M° Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, contactez :
Mme Françoise Dorlencourt
Cheffe du Bureau de l’Accueil Familial Départemental
Bureau de l’Accueil Familial Départemental
Tel. 01 42 76 49 36
Email : senapbvfr.qbeyrapbheg@cnevf.se[francoise.dorlencourt puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
La sous-direction de la prévention et de la protection de l'enfance (SDPPE) met en œuvre les missions de protection de l'enfance définies par le Code de l'Action Sociale et des Familles pour la collectivité, c'est-à-dire qu'elle :
- Conduit des actions de prévention des situations de danger concernant les mineurs,
- Apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs et à leurs familles,
- Pourvoit aux besoins des enfants qui lui sont confiés,
- Soutient les jeunes majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales,
- Soutient matériellement les femmes enceintes ou isolées avec un enfant de moins de 3 ans.
Elle est organisée autour de deux pôles, le pôle parcours de l'enfant et le pôle accueil de l'enfant.Le Bureau de l'Accueil Familial Parisien (BAFP) compte 220 agents en Service d'Accueil Familial Parisien (SAFP) et 660 assistants familiaux. Il est l’un des 3 bureaux du pôle accueil de l'enfant.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous serez placé·e sous l’autorité de la Cheffe du Bureau de l’Accueil Familial Parisien.
Encadrement : non
Activités principales :
Le BAFP organise et pilote le dispositif d'accueil familial, coordonne l'action de 8 SAFP, une situés à Paris , quatre en région parisienne, une dans la Sarthe et deux en Bourgogne. Depuis peu, il concourt aussi, avec le bureau des établissements et des partenariats associatifs, au pilotage de l'activité des 9 services d'accueil familial associatifs autorisés et tarifés par la Ville de Paris, afin notamment de pouvoir formuler des préconisations d'évolution de l'ensemble de ce segment d'accueil. Il travaille en lien étroit avec les secteurs du pôle parcours de l’enfant qui orientent les enfants vers les SAFP et assurent leur référence de parcours.
Les SAFP recrutent et encadrent des assistants familiaux, chez qui environ 1100 mineurs et jeunes majeurs sont accueillis. Ils assurent la référence socio-éducative et administrative de proximité de ce public.Ce sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l'autonomie juridique et financière. Ils rassemblent de 15 à 44 personnes aux compétences variées : 2 à 3 cadres de direction, une équipe de référents éducatifs, 1 à 2 psychologues, une équipe administrative et des agents de logistique générale.
L'équipe du bureau central est composée de 7 agents autour de la cheffe de bureau : le·la chef·fe de bureau adjoint·e; 3 chargés de mission cat A (ressources et contrôle de gestion, conseil technique, RH AF et accueil bientraitant) ; une cellule RH/travaux/logistique composée d'un·e agent de cat B, d'un adjoint·e administratif·ve et d'un·e assistante en charge du secrétariat.
Attributions :
Vos activités au sein du BAFP sont :
• La contribution à la réflexion sur les sujets socio-éducatifs en accueil familial et l’animation des réseaux de professionnels de la filière socio-éducative
• Référence métier socio-éducatif et le conseil technique auprès de la cheffe de bureau, de son adjoint-e et des directrices, directeurs et adjoint·e·s des SAFP
• Animation de groupes de travail et de conférences à destination de référents socio-éducatifs et de psychologues, visant à l’amélioration des pratiques et des prises en charge
• Contribution au travail transversal avec les autres bureaux de la SDPPE et la participation aux réunions des conseillers techniques de la SDPPE
Parmi les sujets à investir :
• Mise en œuvre du guide de la référence socio éducative
• Diagnostic sur les admissions en SAF et sur les sorties (profil des demandes, des accueils, propositions d’évolution, contribution à la réflexion sur l’évolution de l’accueil familial et sur la prévention des ruptures)
• Diagnostic sur les rythmes de l’enfant accueilli en SAF et l’évolution des problématiques socio-éducatives• organisation de retours d’expériences sur les prises en charges complexes
La participation à l’activité de contrôle interne qualité de prise en charge des enfants :
• Procédures éducatives et gestion du dossier enfant
• Contribution aux contrôles et inspections en lien avec la CAEC suite à événement grave
L’accompagnement des SAF et du BAFP sur le suivi individuel de situations :
• Accompagnement des directeurs et adjoints des SAFP sur des situations individuelles
• Participation par délégation de la cheffe de bureau aux différentes commissions pilotées et animées par le bureau des Territoires du pôle Parcours portant sur les situations individuelles (commission 0-3 ans, commission jeunes majeurs)
• Animation de la commission d’accueil familial (traitement des demandes d’orientation des secteurs ASE n’ayant pas trouvé de place via la procédure classique d’admission)
• Mise en place d’une commission express « situations complexes » sur sollicitation des SAF (mutualisation de l’expertise des directions de SAFP)
• Suivi des projets d’autonomie des jeunes majeurs et de leurs conditions de sortie du dispositif ASE, en lien avec les SAFP
• Suivi des événements graves, IP, fiches espri (pour les questions relevant du socio-éducatif) et accompagnement sur ces situations des SAFP, ainsi que des SAF associatifs en lien avec la conseillère technique du BEPA.
Le poste présente donc une forte dimension relationnelle, de suivi de situations individuelles, mais aussi de dynamique de projets.
Spécificités du poste / contraintes : Astreinte de sous-direction (2 à 3 semaines par an environ)
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’organisation et pilotage de projets
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Sens de l’initiative et de l’accompagnement décisionnel
- Disponibilité
Connaissances professionnelles :
- Cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance
- Connaissances des statuts et droits de l’enfant
- Connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant
- Connaissance des spécificités cliniques et éducatives du public de la protection de l’enfance
Savoir-faire :
- Aptitude à la rédaction, rigueur dans les écrits
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Techniques d’animation de groupes de travail
- Outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience d’encadrement fonctionnel et hiérarchique
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Bureau de l’Accueil Familial Départemental
94/96 quai de la râpée
75012 PARIS
Accès : M° Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, contactez :
Mme Françoise Dorlencourt
Cheffe du Bureau de l’Accueil Familial Départemental
Bureau de l’Accueil Familial Départemental
Tel. 01 42 76 49 36
Email : senapbvfr.qbeyrapbheg@cnevf.se[francoise.dorlencourt puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Médecin Dermatologue de centre de santé de la Ville de Paris (F/H)
La Ville de Paris recrute un Médecin (F/H) de centre
de santé dans la spécialité dermatologie pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé -
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
· Il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
· Il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
· Il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps partiel - Durée à débattre - Possibilité d’exercice sur plusieurs centres.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Sous direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Centre de santé Yvonne Pouzin
14 rue Volta
75003 PARIS
Accès : M° Arts et Métiers
POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
ou
Mme Valérie MARIE-LUCE
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 ou 01 43 47 71 09
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @] ou inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
· Il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
· Il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
· Il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps partiel - Durée à débattre - Possibilité d’exercice sur plusieurs centres.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Sous direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Centre de santé Yvonne Pouzin
14 rue Volta
75003 PARIS
Accès : M° Arts et Métiers
POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
ou
Mme Valérie MARIE-LUCE
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 ou 01 43 47 71 09
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @] ou inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Assistant·e socio-éducatif·ve
La Ville de Paris recrute, par voie contractuelle et pour une durée de 6 mois, un·e Assistant·e socio-éducatif·ve dans la spécialité Assistant·e social·e (AS) ou éducateur·rice spécialisé·e (ES) diplômé·e d’État pour le Service des Educateurs des Jeunes Majeurs (SEJM) au sein du Bureau de l’Accompagnement à l’Autonomie et à l’Insertion (BAAI) -
Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
(DASES).
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint à compétences socio-éducatives socio-éducatif (ACSE).
Encadrement : non
Activités principales :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Intégré au Bureau de l’Accompagnement vers l’autonomie et l’insertion, le secteur éducatif auprès des jeunes majeurs (SEJM) est le service dédié aux jeunes majeurs de moins de 21 ans pris en charge par la Ville de Paris depuis leur minorité ou qui, après 18 ans, sollicitent une aide pour leur insertion sociale. Le SEJM est dirigé par un responsable assisté de deux adjoints à compétence socio-éducative et d’un adjoint à compétence administrative et composé d’une équipe socio-éducative et d’une équipe administrative.
En tant que référent socio- éducatif de parcours, vous êtes garant des modalités d’accompagnement du jeune majeur.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé :
• d’intervenir auprès des futurs jeunes majeurs, et en appui des secteurs mineurs de l’ASE, pour apporter l’aide et le conseil favorisant l’élaboration d’un parcours d’insertion et de citoyenneté à l’âge adulte.
• de procéder auprès du jeune sollicitant une mesure d’aide jeune majeur au titre de l’ASE (accueil provisoire jeune majeur ou Action Educative à Domicile jeune majeur) ou un renouvellement de la mesure, à une évaluation partagée avec le jeune lui-même et les services intervenant auprès de lui, de sa situation et de son projet.
• d’accompagner le jeune dans la formalisation de sa demande auprès de la commission d’attribution : rédaction synthétique et argumentée de présentation de la situation.
• de notifier au jeune son admission et de contractualiser avec le jeune et le référent de proximité les modalités du CJM
• d’orienter le jeune admis vers une structure adaptée
• de veiller à la coordination des différents intervenants et des actions mises en place afin de garantir leur cohérence avec le cadre et les objectifs posés dans le contrat jeune majeur: organisation de bilans d’étape.
• de rédiger les notes sociales aux différentes étapes de la mesure
• de veiller en lien avec le jeune, le référent de proximité et le référent de parcours administratif à la réalisation des démarches administratives
• de préparer avec le jeune et la structure d’accueil les conditions de sa sortie du dispositif dans le droit commun
• d’anticiper les échéances par l’utilisation des outils métiers (IODAS, PEPS), Excel et Outlook en collaboration avec les gestionnaires
De plus vous développez une expertise dans les champs de l’insertion sociale et professionnelle, du droit des étrangers et de l’aide sociale.
Vous contribuez à la construction et à la mise en œuvre de projets partenariaux en faveur de l'insertion des jeunes majeurs dans le cadre d’actions collectives.
Spécificités du poste / contraintes : Participation aux permanences d’accueil d’urgence du secteur. Déplacements possibles y compris en région quand la téléconférence n’est pas possible.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
- Capacités d’écoute et d’ouverture d’esprit
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Réactivité, sens des priorités, capacité à évaluer des situations dans l’urgence et à faire face au stress
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour le domaine de la Protection de l’Enfance et pour les questions d’insertion socio-professionnelle des jeunes
- Connaissance des dispositifs de droit commun (hébergement, logement, emploi)
- Connaissance des dispositifs de la collectivité parisienne appréciée
- Maîtrise des écrits professionnels
- Maîtrise de la bureautique et de l’outil informatique
Savoir-faire :
- Bonne maîtrise des techniques d’entretien
- Forte capacité à intégrer dans sa pratique les évolutions de service
- Esprit de synthèse
- Compétences dans la gestion des publics difficiles
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience en protection de l’enfance souhaitée
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion (BAAI)
Secteur Éducatif des jeunes majeurs (SEJM)
4bis, Boulevard DIDEROT
75012 PARIS
Accès : M° Gare de Lyon ou Quai de la Rapée
POUR POSTULER, contactez :
Mme Isabelle TOURNAIRE ou Mme Sophie KALBFUSS
4 bis, Bd Diderot
75012 PARIS
Tel. 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint à compétences socio-éducatives socio-éducatif (ACSE).
Encadrement : non
Activités principales :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Intégré au Bureau de l’Accompagnement vers l’autonomie et l’insertion, le secteur éducatif auprès des jeunes majeurs (SEJM) est le service dédié aux jeunes majeurs de moins de 21 ans pris en charge par la Ville de Paris depuis leur minorité ou qui, après 18 ans, sollicitent une aide pour leur insertion sociale. Le SEJM est dirigé par un responsable assisté de deux adjoints à compétence socio-éducative et d’un adjoint à compétence administrative et composé d’une équipe socio-éducative et d’une équipe administrative.
En tant que référent socio- éducatif de parcours, vous êtes garant des modalités d’accompagnement du jeune majeur.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé :
• d’intervenir auprès des futurs jeunes majeurs, et en appui des secteurs mineurs de l’ASE, pour apporter l’aide et le conseil favorisant l’élaboration d’un parcours d’insertion et de citoyenneté à l’âge adulte.
• de procéder auprès du jeune sollicitant une mesure d’aide jeune majeur au titre de l’ASE (accueil provisoire jeune majeur ou Action Educative à Domicile jeune majeur) ou un renouvellement de la mesure, à une évaluation partagée avec le jeune lui-même et les services intervenant auprès de lui, de sa situation et de son projet.
• d’accompagner le jeune dans la formalisation de sa demande auprès de la commission d’attribution : rédaction synthétique et argumentée de présentation de la situation.
• de notifier au jeune son admission et de contractualiser avec le jeune et le référent de proximité les modalités du CJM
• d’orienter le jeune admis vers une structure adaptée
• de veiller à la coordination des différents intervenants et des actions mises en place afin de garantir leur cohérence avec le cadre et les objectifs posés dans le contrat jeune majeur: organisation de bilans d’étape.
• de rédiger les notes sociales aux différentes étapes de la mesure
• de veiller en lien avec le jeune, le référent de proximité et le référent de parcours administratif à la réalisation des démarches administratives
• de préparer avec le jeune et la structure d’accueil les conditions de sa sortie du dispositif dans le droit commun
• d’anticiper les échéances par l’utilisation des outils métiers (IODAS, PEPS), Excel et Outlook en collaboration avec les gestionnaires
De plus vous développez une expertise dans les champs de l’insertion sociale et professionnelle, du droit des étrangers et de l’aide sociale.
Vous contribuez à la construction et à la mise en œuvre de projets partenariaux en faveur de l'insertion des jeunes majeurs dans le cadre d’actions collectives.
Spécificités du poste / contraintes : Participation aux permanences d’accueil d’urgence du secteur. Déplacements possibles y compris en région quand la téléconférence n’est pas possible.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
- Capacités d’écoute et d’ouverture d’esprit
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Réactivité, sens des priorités, capacité à évaluer des situations dans l’urgence et à faire face au stress
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour le domaine de la Protection de l’Enfance et pour les questions d’insertion socio-professionnelle des jeunes
- Connaissance des dispositifs de droit commun (hébergement, logement, emploi)
- Connaissance des dispositifs de la collectivité parisienne appréciée
- Maîtrise des écrits professionnels
- Maîtrise de la bureautique et de l’outil informatique
Savoir-faire :
- Bonne maîtrise des techniques d’entretien
- Forte capacité à intégrer dans sa pratique les évolutions de service
- Esprit de synthèse
- Compétences dans la gestion des publics difficiles
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience en protection de l’enfance souhaitée
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion (BAAI)
Secteur Éducatif des jeunes majeurs (SEJM)
4bis, Boulevard DIDEROT
75012 PARIS
Accès : M° Gare de Lyon ou Quai de la Rapée
POUR POSTULER, contactez :
Mme Isabelle TOURNAIRE ou Mme Sophie KALBFUSS
4 bis, Bd Diderot
75012 PARIS
Tel. 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Chirurgien·ne Dentiste de Centre de santé de la Ville de Paris
La Ville de Paris recrute un·e Chirurgien·ne Dentiste de Centre de santé de la Ville de Paris dans le corps des médecins pour la Sous-Direction de la Santé (SDS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela:
• Il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• Il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• Il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Activités principales :
- Consultations et actes de soins, prothèses et radiologie
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps partiel – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail d’équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé
Centre de santé médical et dentaire TISSERAND
92 rue de Gergovie
75014 Paris
Accès : Métro : Plaisance (ligne13) Alésia (ligne 4) Bus : 52 et 68
POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Mme Valérie MARIE-LUCE
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 67 62 - 01 43 47 71 09
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @] inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela:
• Il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• Il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• Il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Activités principales :
- Consultations et actes de soins, prothèses et radiologie
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps partiel – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail d’équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé
Centre de santé médical et dentaire TISSERAND
92 rue de Gergovie
75014 Paris
Accès : Métro : Plaisance (ligne13) Alésia (ligne 4) Bus : 52 et 68
POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Mme Valérie MARIE-LUCE
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 67 62 - 01 43 47 71 09
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @] inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Psychologue clinicien·ne
La Ville de Paris recrute un·e psychologue clinicien·ne pour sa Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Service d'Accueil Familial Parisien - Enghien les Bains
Le Service d’Accueil Familial Parisien (SAFP) est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Actuellement le SAFP d’Enghien accueille 190 enfants et jeunes chez 110 assistants familiaux.
Les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de la Ville de Paris peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un SAFP. Le BAFP pilote et coordonne l’action de 8 SAFP, 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l’enfance (de 0 à 21 ans). De même, l’action du SAFP doit s’inscrire dans le cadre du Schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le/la titulaire du poste est placé·e sous l’autorité de la directrice du SAFP et de son adjointe, elles-mêmes placées sous l’autorité de la Cheffe du BAFP.
Encadrement : Non
Missions principales :
- Mettre en place des suivis psychothérapiques ponctuels ou réguliers pour les enfants et adolescents confiés,
- Aider et accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants et adolescents, par une écoute active et des échanges relatifs aux problèmes et souffrances rencontrées,
- Fournir un apport clinique lors des temps d’échanges pluridisciplinaire,
- Soutenir les référents éducatifs par une lecture et une approche psychanalytique des enjeux inconscients et des signes repérables dans l’agir et le verbal chez l’enfant ou dans la famille d'accueil ; et contribuer à la réalisation des orientations retenues,
- Rédiger la synthèse de suivi et le bilan clinique (pour le milieu scolaire, des praticiens, juges, pour les notes de synthèse de l’équipe),
- Participer au recrutement des assistants familiaux et exercer son expertise auprès des travailleurs sociaux dans le cadre du renouvellement ou de la modification de l’agrément,
- Participer aux actions de formations organisées auprès des assistants familiaux,
- Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de l’acte du psychologue,
- Travailler en partenariat au sein de la SDPPE, rencontrer les partenaires de Paris, avec les psychologues de l’aide sociale à l’enfance (ASE), les pouponnières et autres SAFP,
- Assurer les visites en présence de tiers.
Spécificité du poste / contraintes :
Le/la psychologue au Service d'Accueil Familial fait partie intégrante d’une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes amenés à travailler avec cette dernière, ainsi qu’avec l’enfant confié, l’assistant familial, autour des enjeux et questionnements.
Le psychologue bénéficie d’un temps FIR (formation, information, recherche). Ce travail hebdomadaire comprend un quart temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances des psychologues et à la participation à tout travail de recherche ou formations de leur initiative concernant l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leur exercice professionnel (Décret DH/FH3/92 N°23 du 23 juin 1992)
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de la relation, de l’écoute, du contact
- Capacité d’analyse et d’élaboration
- Capacité de travail pluridisciplinaire
- Rigueur, sens de l’initiative, de l’autonomie et créativité
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des enjeux de l’accueil familial
- Connaissance souhaitée dans le domaine social ou de la protection de l’enfance
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, Word, Outlook, internet)
Savoir faire :
- Maitrise d’un entretien clinique
- Connaissance des outils psychométriques
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la Protection de l’Enfance vivement souhaitée
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Service d’Accueil Familial Parisien
1 rue de la Barre
95880 Enghien les Bains (Val d'Oise)
Accès : ligne H Gare du Nord arrêt La Barre Ormesson (3 stations)
POUR POSTULER, contacter :
Magali SEROUART
Directrice du Service d’Accueil Familial Parisien
Tél : 01 30 10 92 20
Email : zntnyv.frebhneg@cnevf.se[magali.serouart puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Le Service d’Accueil Familial Parisien (SAFP) est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Actuellement le SAFP d’Enghien accueille 190 enfants et jeunes chez 110 assistants familiaux.
Les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de la Ville de Paris peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un SAFP. Le BAFP pilote et coordonne l’action de 8 SAFP, 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l’enfance (de 0 à 21 ans). De même, l’action du SAFP doit s’inscrire dans le cadre du Schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le/la titulaire du poste est placé·e sous l’autorité de la directrice du SAFP et de son adjointe, elles-mêmes placées sous l’autorité de la Cheffe du BAFP.
Encadrement : Non
Missions principales :
- Mettre en place des suivis psychothérapiques ponctuels ou réguliers pour les enfants et adolescents confiés,
- Aider et accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants et adolescents, par une écoute active et des échanges relatifs aux problèmes et souffrances rencontrées,
- Fournir un apport clinique lors des temps d’échanges pluridisciplinaire,
- Soutenir les référents éducatifs par une lecture et une approche psychanalytique des enjeux inconscients et des signes repérables dans l’agir et le verbal chez l’enfant ou dans la famille d'accueil ; et contribuer à la réalisation des orientations retenues,
- Rédiger la synthèse de suivi et le bilan clinique (pour le milieu scolaire, des praticiens, juges, pour les notes de synthèse de l’équipe),
- Participer au recrutement des assistants familiaux et exercer son expertise auprès des travailleurs sociaux dans le cadre du renouvellement ou de la modification de l’agrément,
- Participer aux actions de formations organisées auprès des assistants familiaux,
- Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de l’acte du psychologue,
- Travailler en partenariat au sein de la SDPPE, rencontrer les partenaires de Paris, avec les psychologues de l’aide sociale à l’enfance (ASE), les pouponnières et autres SAFP,
- Assurer les visites en présence de tiers.
Spécificité du poste / contraintes :
Le/la psychologue au Service d'Accueil Familial fait partie intégrante d’une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes amenés à travailler avec cette dernière, ainsi qu’avec l’enfant confié, l’assistant familial, autour des enjeux et questionnements.
Le psychologue bénéficie d’un temps FIR (formation, information, recherche). Ce travail hebdomadaire comprend un quart temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances des psychologues et à la participation à tout travail de recherche ou formations de leur initiative concernant l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leur exercice professionnel (Décret DH/FH3/92 N°23 du 23 juin 1992)
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de la relation, de l’écoute, du contact
- Capacité d’analyse et d’élaboration
- Capacité de travail pluridisciplinaire
- Rigueur, sens de l’initiative, de l’autonomie et créativité
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des enjeux de l’accueil familial
- Connaissance souhaitée dans le domaine social ou de la protection de l’enfance
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, Word, Outlook, internet)
Savoir faire :
- Maitrise d’un entretien clinique
- Connaissance des outils psychométriques
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la Protection de l’Enfance vivement souhaitée
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Service d’Accueil Familial Parisien
1 rue de la Barre
95880 Enghien les Bains (Val d'Oise)
Accès : ligne H Gare du Nord arrêt La Barre Ormesson (3 stations)
POUR POSTULER, contacter :
Magali SEROUART
Directrice du Service d’Accueil Familial Parisien
Tél : 01 30 10 92 20
Email : zntnyv.frebhneg@cnevf.se[magali.serouart puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Infirmier·ère diplômé·e d’état de santé scolaire sur le 11-12e arrdt.
La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère diplômé·e d’état de santé scolaire pour le Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé (DASES)
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, ses missions se déclinent selon les axes suivants :
Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle.
- dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
- mener des entretiens infirmiers
- sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire
- contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
- contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
- participer au traitement des urgences sanitaires
Actions de promotion de la santé
- participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
- participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : Vous exercez ses fonctions principalement dans les écoles. Vous êtes, à ce titre, amené·e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Organisation
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise de l’outil informatique
- Formation aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- Savoir appréhender les familles et les enfants
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir transmettre
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.ère
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
125 bis rue de Reuilly
75012 Paris
Accès : Métro Daumesnil
POUR POSTULER, contactez :
Judith Beaune
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé Santé scolaire et CAPP
94/96 quai de la Rapée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 51
whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, ses missions se déclinent selon les axes suivants :
Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle.
- dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
- mener des entretiens infirmiers
- sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire
- contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
- contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
- participer au traitement des urgences sanitaires
Actions de promotion de la santé
- participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
- participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : Vous exercez ses fonctions principalement dans les écoles. Vous êtes, à ce titre, amené·e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Organisation
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise de l’outil informatique
- Formation aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- Savoir appréhender les familles et les enfants
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir transmettre
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.ère
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
125 bis rue de Reuilly
75012 Paris
Accès : Métro Daumesnil
POUR POSTULER, contactez :
Judith Beaune
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé Santé scolaire et CAPP
94/96 quai de la Rapée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 51
whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2021
3 Assistant·es socio-éducatif·ves
La Ville de Paris recrute trois Assistant·es socio-éducatif·ves dont un·e dans la spécialité Assistant·e social·e (AS), un·e dans la spécialité Educateur·rice spécialisé·e (ES) ET dans la spécialité Conseiller·e en économie sociale et familiale (CESF) pour le Bureau de l’Accompagnement à l’Autonomie et à l’Insertion (BAAI) - Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) à la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint à compétences socio-éducatives socio-éducatif (ACSE).
Encadrement : non
Activités principales :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Intégré au Bureau de l’Accompagnement vers l’autonomie et l’insertion, le secteur éducatif auprès des jeunes majeurs (SEJM) est le service dédié aux jeunes majeurs de moins de 21 ans pris en charge par la Ville de Paris depuis leur minorité ou qui, après 18 ans, sollicitent une aide pour leur insertion sociale. Le SEJM est dirigé par un responsable assisté de deux adjoints à compétence socio-éducative et d’un adjoint à compétence administrative et composé d’une équipe socio-éducative et d’une équipe administrative.
En tant que référent socio- éducatif de parcours, vous êtes garant des modalités d’accompagnement du jeune majeur.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé :
• d’intervenir auprès des futurs jeunes majeurs, et en appui des secteurs mineurs de l’ASE, pour apporter l’aide et le conseil favorisant l’élaboration d’un parcours d’insertion et de citoyenneté à l’âge adulte.
• de procéder auprès du jeune sollicitant une mesure d’aide jeune majeur au titre de l’ASE (accueil provisoire jeune majeur ou Action Educative à Domicile jeune majeur) ou un renouvellement de la mesure, à une évaluation partagée avec le jeune lui-même et les services intervenant auprès de lui, de sa situation et de son projet.
• d’accompagner le jeune dans la formalisation de sa demande auprès de la commission d’attribution : rédaction synthétique et argumentée de présentation de la situation.
• de notifier au jeune son admission et de contractualiser avec le jeune et le référent de proximité les modalités du CJM
• d’orienter le jeune admis vers une structure adaptée
• de veiller à la coordination des différents intervenants et des actions mises en place afin de garantir leur cohérence avec le cadre et les objectifs posés dans le contrat jeune majeur: organisation de bilans d’étape.
• de rédiger les notes sociales aux différentes étapes de la mesure
• de veiller en lien avec le jeune, le référent de proximité et le référent de parcours administratif à la réalisation des démarches administratives
• de préparer avec le jeune et la structure d’accueil les conditions de sa sortie du dispositif dans le droit commun
• d’anticiper les échéances par l’utilisation des outils métiers (IODAS, PEPS), Excel et Outlook en collaboration avec les gestionnaires
De plus vous développez une expertise dans les champs de l’insertion sociale et professionnelle, du droit des étrangers et de l’aide sociale.
Vous contribuez à la construction et à la mise en œuvre de projets partenariaux en faveur de l'insertion des jeunes majeurs dans le cadre d’actions collectives.
Spécificités du poste / contraintes : Participation aux permanences d’accueil d’urgence du secteur. Déplacements possibles y compris en région quand la téléconférence n’est pas possible.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
- Capacités d’écoute et d’ouverture d’esprit
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Réactivité, sens des priorités, capacité à évaluer des situations dans l’urgence et à faire face au stress
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour le domaine de la Protection de l’Enfance et pour les questions d’insertion socio-professionnelle des jeunes
- Connaissance des dispositifs de droit commun (hébergement, logement, emploi)
- Connaissance des dispositifs de la collectivité parisienne appréciée
- Maîtrise des écrits professionnels
- Maîtrise de la bureautique et de l’outil informatique
Savoir-faire :
- Bonne maîtrise des techniques d’entretien
- Forte capacité à intégrer dans sa pratique les évolutions de service
- Esprit de synthèse
- Compétences dans la gestion des publics difficiles
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience en protection de l’enfance souhaitée
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion (BAAI)
Secteur Éducatif des jeunes majeurs (SEJM)
4bis, Boulevard DIDEROT
75012 PARIS
Accès : M° Gare de Lyon ou Quai de la Rapée
POUR POSTULER, contactez :
Mme Isabelle TOURNAIRE ou Mme Sophie KALBFUSS
4 bis, Bd Diderot
75012 PARIS
Tel. 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du 1er avril 2021
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint à compétences socio-éducatives socio-éducatif (ACSE).
Encadrement : non
Activités principales :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Intégré au Bureau de l’Accompagnement vers l’autonomie et l’insertion, le secteur éducatif auprès des jeunes majeurs (SEJM) est le service dédié aux jeunes majeurs de moins de 21 ans pris en charge par la Ville de Paris depuis leur minorité ou qui, après 18 ans, sollicitent une aide pour leur insertion sociale. Le SEJM est dirigé par un responsable assisté de deux adjoints à compétence socio-éducative et d’un adjoint à compétence administrative et composé d’une équipe socio-éducative et d’une équipe administrative.
En tant que référent socio- éducatif de parcours, vous êtes garant des modalités d’accompagnement du jeune majeur.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé :
• d’intervenir auprès des futurs jeunes majeurs, et en appui des secteurs mineurs de l’ASE, pour apporter l’aide et le conseil favorisant l’élaboration d’un parcours d’insertion et de citoyenneté à l’âge adulte.
• de procéder auprès du jeune sollicitant une mesure d’aide jeune majeur au titre de l’ASE (accueil provisoire jeune majeur ou Action Educative à Domicile jeune majeur) ou un renouvellement de la mesure, à une évaluation partagée avec le jeune lui-même et les services intervenant auprès de lui, de sa situation et de son projet.
• d’accompagner le jeune dans la formalisation de sa demande auprès de la commission d’attribution : rédaction synthétique et argumentée de présentation de la situation.
• de notifier au jeune son admission et de contractualiser avec le jeune et le référent de proximité les modalités du CJM
• d’orienter le jeune admis vers une structure adaptée
• de veiller à la coordination des différents intervenants et des actions mises en place afin de garantir leur cohérence avec le cadre et les objectifs posés dans le contrat jeune majeur: organisation de bilans d’étape.
• de rédiger les notes sociales aux différentes étapes de la mesure
• de veiller en lien avec le jeune, le référent de proximité et le référent de parcours administratif à la réalisation des démarches administratives
• de préparer avec le jeune et la structure d’accueil les conditions de sa sortie du dispositif dans le droit commun
• d’anticiper les échéances par l’utilisation des outils métiers (IODAS, PEPS), Excel et Outlook en collaboration avec les gestionnaires
De plus vous développez une expertise dans les champs de l’insertion sociale et professionnelle, du droit des étrangers et de l’aide sociale.
Vous contribuez à la construction et à la mise en œuvre de projets partenariaux en faveur de l'insertion des jeunes majeurs dans le cadre d’actions collectives.
Spécificités du poste / contraintes : Participation aux permanences d’accueil d’urgence du secteur. Déplacements possibles y compris en région quand la téléconférence n’est pas possible.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
- Capacités d’écoute et d’ouverture d’esprit
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Réactivité, sens des priorités, capacité à évaluer des situations dans l’urgence et à faire face au stress
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour le domaine de la Protection de l’Enfance et pour les questions d’insertion socio-professionnelle des jeunes
- Connaissance des dispositifs de droit commun (hébergement, logement, emploi)
- Connaissance des dispositifs de la collectivité parisienne appréciée
- Maîtrise des écrits professionnels
- Maîtrise de la bureautique et de l’outil informatique
Savoir-faire :
- Bonne maîtrise des techniques d’entretien
- Forte capacité à intégrer dans sa pratique les évolutions de service
- Esprit de synthèse
- Compétences dans la gestion des publics difficiles
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience en protection de l’enfance souhaitée
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion (BAAI)
Secteur Éducatif des jeunes majeurs (SEJM)
4bis, Boulevard DIDEROT
75012 PARIS
Accès : M° Gare de Lyon ou Quai de la Rapée
POUR POSTULER, contactez :
Mme Isabelle TOURNAIRE ou Mme Sophie KALBFUSS
4 bis, Bd Diderot
75012 PARIS
Tel. 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du 1er avril 2021
Assistant·e de service social
La Ville de Paris recrute un·e Assistant·e de service sociale dans le corps des Assistant·e socio-éducatif·ve pour
le Bureau de la Prévention et des Dépistages
à la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
(DASES).
Les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes :
1/ des missions du Département de Paris exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST.
2/ des missions volontaristes du Département de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de différentes structures : Centres de vaccinations, Centres Médico-Sociaux (CMS), Centres Gratuits d’Information, de Dépistage et de Diagnostic du VIH, des hépatites et des IST (CeGIDD).
Les centres susvisés proposent des activités de Dépistages et de Diagnostic du VIH, des IST et des hépatites, une prise en charge des patients en situation de vulnérabilité au sein des Permanences médico-sociales (PMS) ainsi que des activités de vaccination et de planification et d’éducation familiale (CPEF).
L’Assistante de Service Social travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmières, psychologue et de secrétaires médico-sociales, etc.
Une Équipe Mobile Santé (EMS) est créée dans l’objectif de proposer une prise en charge médico-sociale à l’attention des personnes en situation de rue.
Le centre Belleville propose des activités de centre gratuit d’Information, de Dépistage et de Diagnostic du VIH, des IST et des hépatites, de prise en charge des cas de tuberculose et sujets contacts, de Permanences Médico-Sociales (PMS) ainsi que de vaccination.Le centre de santé sexuelle propose une prise en charge globale en santé sexuelle.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique de la CSE responsable de l’Équipe Mobile Santé
Encadrement : non
Activités principales :
Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmières, psychologue et de secrétaires médico-sociales, etc. Votre intervention vise à favoriser l’articulation du sanitaire et du social et l’insertion par la santé en permettant l’accès aux soins et aux droits des consultants.
Vous intervenez au CMS/Cegidd de Belleville 7 à 8 demi-journées par semaine et au Centre de Santé Sexuelle Paris centre (hôpital hôtel-Dieu) 2 à 3 demi-journées par semaine (lundi matin et jeudi matin et/ou après midi).
Vos principales missions consistent à :
- accueil des personnes fréquentant le centre (écoute, évaluation, orientation, information)
- travail en pluridisciplinarité avec l’équipeo
- accès aux soins et aux droits
- Accompagnement social des consultants pour lesquels la problématique santé est dominante et impacte les domaines de la vie quotidienne : ressources, hébergement, emploi…
- Accompagnement social et suivi en lien avec les équipes, la cellule de coordination du CLAT, l’EMLT et les organismes gestionnaires de centres d’hébergement, des personnes vulnérables dépistées et/ou traitées dans le cadre de la lutte contre la tuberculose
- Participation à la mise en place et à l’animation, dans et hors les murs, d’actions de prévention des risques sanitaires et sociaux (séances d’information, dépistage auprès de publics ciblés : foyers d’hébergement, centres d’hébergement d’urgence, etc.).
- Participation à des commissions d’attribution d’aide.
- Participation à la collecte des indicateurs d’activité nécessaires à l’évaluation du travail social à partir d’écrits et de statistiques (rapport d’activité, outil Voozanoo.).
- Accueil de stagiaires AS.
- Interventions sur les autres centres médico-sociaux et avec l’EMS en fonction des besoins.
Spécificités du poste / contraintes : temps plein, horaires variables avec badgeages
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût du contact avec le public
- Écoute et disponibilité
- Sens de l’organisation
- Rigueur
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des dispositifs d’action sociale et médico-sociale
- Connaissance des problématiquesdes personnes en situation de précarité et/ ou de migration
Savoir-faire :
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- capacité à s’inscrire dans un réseau de partenaires territoriaux (institutionnels et associatifs)
- utilisation de l’outil informatique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : intérêt pour la prise en charge des personnes vulnérables et/ou précaires.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages
Centre Médico-Social et CeGIDD Belleville
Centre de Santé Sexuelle Paris-Centre (hôpital hôtel-Dieu)
218 rue de Belleville
75012 PARIS
Accès : Métro : ligne 11 Télégraphe ou place des fêtes
POUR POSTULER, contactez :
Mme Corinne ROUHAUD
Bureau Prévention et Dépistages
Tel : 06 89 48 42 55
Email : pbevaar.ebhunhq@cnevf.se[corinne.rouhaud puis paris.fr après le signe @][corinne.rouhaud puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes :
1/ des missions du Département de Paris exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST.
2/ des missions volontaristes du Département de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de différentes structures : Centres de vaccinations, Centres Médico-Sociaux (CMS), Centres Gratuits d’Information, de Dépistage et de Diagnostic du VIH, des hépatites et des IST (CeGIDD).
Les centres susvisés proposent des activités de Dépistages et de Diagnostic du VIH, des IST et des hépatites, une prise en charge des patients en situation de vulnérabilité au sein des Permanences médico-sociales (PMS) ainsi que des activités de vaccination et de planification et d’éducation familiale (CPEF).
L’Assistante de Service Social travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmières, psychologue et de secrétaires médico-sociales, etc.
Une Équipe Mobile Santé (EMS) est créée dans l’objectif de proposer une prise en charge médico-sociale à l’attention des personnes en situation de rue.
Le centre Belleville propose des activités de centre gratuit d’Information, de Dépistage et de Diagnostic du VIH, des IST et des hépatites, de prise en charge des cas de tuberculose et sujets contacts, de Permanences Médico-Sociales (PMS) ainsi que de vaccination.Le centre de santé sexuelle propose une prise en charge globale en santé sexuelle.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique de la CSE responsable de l’Équipe Mobile Santé
Encadrement : non
Activités principales :
Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmières, psychologue et de secrétaires médico-sociales, etc. Votre intervention vise à favoriser l’articulation du sanitaire et du social et l’insertion par la santé en permettant l’accès aux soins et aux droits des consultants.
Vous intervenez au CMS/Cegidd de Belleville 7 à 8 demi-journées par semaine et au Centre de Santé Sexuelle Paris centre (hôpital hôtel-Dieu) 2 à 3 demi-journées par semaine (lundi matin et jeudi matin et/ou après midi).
Vos principales missions consistent à :
- accueil des personnes fréquentant le centre (écoute, évaluation, orientation, information)
- travail en pluridisciplinarité avec l’équipeo
- accès aux soins et aux droits
- Accompagnement social des consultants pour lesquels la problématique santé est dominante et impacte les domaines de la vie quotidienne : ressources, hébergement, emploi…
- Accompagnement social et suivi en lien avec les équipes, la cellule de coordination du CLAT, l’EMLT et les organismes gestionnaires de centres d’hébergement, des personnes vulnérables dépistées et/ou traitées dans le cadre de la lutte contre la tuberculose
- Participation à la mise en place et à l’animation, dans et hors les murs, d’actions de prévention des risques sanitaires et sociaux (séances d’information, dépistage auprès de publics ciblés : foyers d’hébergement, centres d’hébergement d’urgence, etc.).
- Participation à des commissions d’attribution d’aide.
- Participation à la collecte des indicateurs d’activité nécessaires à l’évaluation du travail social à partir d’écrits et de statistiques (rapport d’activité, outil Voozanoo.).
- Accueil de stagiaires AS.
- Interventions sur les autres centres médico-sociaux et avec l’EMS en fonction des besoins.
Spécificités du poste / contraintes : temps plein, horaires variables avec badgeages
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût du contact avec le public
- Écoute et disponibilité
- Sens de l’organisation
- Rigueur
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des dispositifs d’action sociale et médico-sociale
- Connaissance des problématiquesdes personnes en situation de précarité et/ ou de migration
Savoir-faire :
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- capacité à s’inscrire dans un réseau de partenaires territoriaux (institutionnels et associatifs)
- utilisation de l’outil informatique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : intérêt pour la prise en charge des personnes vulnérables et/ou précaires.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages
Centre Médico-Social et CeGIDD Belleville
Centre de Santé Sexuelle Paris-Centre (hôpital hôtel-Dieu)
218 rue de Belleville
75012 PARIS
Accès : Métro : ligne 11 Télégraphe ou place des fêtes
POUR POSTULER, contactez :
Mme Corinne ROUHAUD
Bureau Prévention et Dépistages
Tel : 06 89 48 42 55
Email : pbevaar.ebhunhq@cnevf.se[corinne.rouhaud puis paris.fr après le signe @][corinne.rouhaud puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Référent·e social·e
La Ville de Paris recrute un·e Référent·e social·e dans le corps des assistant·e socio-Educatif·ve pour
le Service de la Prévention et de la Lutte contre les Exclusions (SEPLEX) -
Sous direction de l'Insertion et de la Santé (SDIS)
à la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
(DASES).
Au sein de la sous-direction de l’insertion et de la solidarité de la DASES, le SEPLEX est en charge de la définition et de la mise en œuvre des politiques en faveur des personnes en très grande exclusion, des migrants, des jeunes en difficulté, ainsi que des dispositifs destinés à l’insertion sociale de leurs familles. Pour ce faire, il s’appuie sur un réseau de partenaires, institutionnels et associatifs, qu’il contribue à animer et à piloter aux plans administratif et financier.
Le SEPLEX est organisé en trois pôles :
- Le pôle urgence sociale est chargé de l’animation et la mise en œuvre des mesures et actions en direction des publics vulnérables (personnes sans-abri et personnes migrantes notamment)
- Le pôle prévention jeunesse a pour rôle la coordination des actions de prévention et d’insertion en direction des jeunes de 12 à 25 ans
- Le pôle animation de la vie sociale assure la coordination des actions des centres sociaux et des espaces de proximité parisiens, ainsi que les actions linguistiques et la mise en œuvre de la stratégie parisienne d’inclusion numérique.
Le SEPLEX compte 20 agents répartis dans les 3 pôles.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique directe de la Cheffe du Pôle Urgence Sociale
Encadrement : non
Activités principales :
- Co Animation de la cellule pluridisciplinaire mise en place pour coordonner la prise en charge des Familles en errance résidentielle, regroupant une quinzaine de partenaires de structures intervenant dans le champ de l’exclusion
- Analyse des situations individuelles et lien avec les partenaires impliqués pour garantir l’effectivité de la mise en place d’un référent de parcours pour chaque situation
- Lien avec la Mission sans-abri du Secrétaire Général et les partenaires des structures pour les orientations des familles en entrée et sortie des dispositifs ouverts par la ville
- Pilotage de la mise en place et de la gestion de l’espace numérique ISIS dans les structures
- Production des statistiques quantitatives et qualitatives sur les situations individuelles en lien avec les ouvertures de structures spécifiques Familles à la rue
- Participer à la réflexion stratégique visant à proposer des évolutions de dispositifs ou émergences de projets expérimentaux
- Participer à la veille sur les dispositifs de l’urgence sociale, et contribuer aux cycles de qualification programmés par la Fabrique de la Solidarité en direction des professionnels et des bénévoles
- Participer à la dynamique et à la transversalité de l’activité et des projets au sein de l’équipe du pôle, et plus particulièrement avec le chargé de mission en charge du sujet des familles ainsi que, plus globalement, au sein du service et avec la conseillère technique en travail social de la Sous-direction de l’insertion et de la solidarité.Ce poste requiert une vision élargie de nombreux dispositifs et réclame à la fois une polyvalence certaine (techniques sociale et administrative), une approche transversale et une prise en compte des données de terrain.Il s’agit par ailleurs d’une thématique qui fait l’objet d’une attention politique forte, et marquée par une forte dimension de l’urgence, ce qui nécessite une grande réactivité et un grand sens du dialogue.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité de travail en équipe, en transversalité et en partenariat
- Rigueur et sens de l’organisation, sens des priorités, capacité d’alerte
- Qualités relationnelles, capacités d’écoute
- Autonomie et force de proposition
- Discrétion et sens du service public
Connaissances professionnelles :
- Bonne maîtrise des dispositifs de mise à l’abri et d’hébergement
- Connaissance des institutions et de l’organisation des services sociaux parisiens
- Maîtrise de l’utilisation des logiciels ISIS / PEPS
Savoir-faire :
- Capacité de proposition et d'élaboration de plans d'action partagés
- Capacités d’analyse, de synthèse et compétences rédactionnelles
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience souhaitée d'au moins 5 ans prioritairement dans le secteur de la protection de l'enfance et de la prévention ou de l'insertion
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages
Centre Médico-Social et CeGIDD Belleville
Centre de Santé Sexuelle Paris-Centre (hôpital hôtel-Dieu)
218 rue de Belleville
75012 PARIS
Accès : Métro : ligne 11 Télégraphe ou place des fêtes
POUR POSTULER, contactez :
Myriam LORTAL
Cheffe du Service de la Prévention et de la Lutte contre les ExclusionsBureau
Pôle Urgence SocialeService
Service de la Prévention et de la Lutte contre les Exclusions (SEPLEX)
94-96 quai de la Rapée - 75012 PARIS
Tel : 01 43 47 75 64
Email : zlevnz.ybegny@cnevf.se[myriam.lortal puis paris.fr après le signe @] [corinne.rouhaud puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Au sein de la sous-direction de l’insertion et de la solidarité de la DASES, le SEPLEX est en charge de la définition et de la mise en œuvre des politiques en faveur des personnes en très grande exclusion, des migrants, des jeunes en difficulté, ainsi que des dispositifs destinés à l’insertion sociale de leurs familles. Pour ce faire, il s’appuie sur un réseau de partenaires, institutionnels et associatifs, qu’il contribue à animer et à piloter aux plans administratif et financier.
Le SEPLEX est organisé en trois pôles :
- Le pôle urgence sociale est chargé de l’animation et la mise en œuvre des mesures et actions en direction des publics vulnérables (personnes sans-abri et personnes migrantes notamment)
- Le pôle prévention jeunesse a pour rôle la coordination des actions de prévention et d’insertion en direction des jeunes de 12 à 25 ans
- Le pôle animation de la vie sociale assure la coordination des actions des centres sociaux et des espaces de proximité parisiens, ainsi que les actions linguistiques et la mise en œuvre de la stratégie parisienne d’inclusion numérique.
Le SEPLEX compte 20 agents répartis dans les 3 pôles.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique directe de la Cheffe du Pôle Urgence Sociale
Encadrement : non
Activités principales :
- Co Animation de la cellule pluridisciplinaire mise en place pour coordonner la prise en charge des Familles en errance résidentielle, regroupant une quinzaine de partenaires de structures intervenant dans le champ de l’exclusion
- Analyse des situations individuelles et lien avec les partenaires impliqués pour garantir l’effectivité de la mise en place d’un référent de parcours pour chaque situation
- Lien avec la Mission sans-abri du Secrétaire Général et les partenaires des structures pour les orientations des familles en entrée et sortie des dispositifs ouverts par la ville
- Pilotage de la mise en place et de la gestion de l’espace numérique ISIS dans les structures
- Production des statistiques quantitatives et qualitatives sur les situations individuelles en lien avec les ouvertures de structures spécifiques Familles à la rue
- Participer à la réflexion stratégique visant à proposer des évolutions de dispositifs ou émergences de projets expérimentaux
- Participer à la veille sur les dispositifs de l’urgence sociale, et contribuer aux cycles de qualification programmés par la Fabrique de la Solidarité en direction des professionnels et des bénévoles
- Participer à la dynamique et à la transversalité de l’activité et des projets au sein de l’équipe du pôle, et plus particulièrement avec le chargé de mission en charge du sujet des familles ainsi que, plus globalement, au sein du service et avec la conseillère technique en travail social de la Sous-direction de l’insertion et de la solidarité.Ce poste requiert une vision élargie de nombreux dispositifs et réclame à la fois une polyvalence certaine (techniques sociale et administrative), une approche transversale et une prise en compte des données de terrain.Il s’agit par ailleurs d’une thématique qui fait l’objet d’une attention politique forte, et marquée par une forte dimension de l’urgence, ce qui nécessite une grande réactivité et un grand sens du dialogue.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité de travail en équipe, en transversalité et en partenariat
- Rigueur et sens de l’organisation, sens des priorités, capacité d’alerte
- Qualités relationnelles, capacités d’écoute
- Autonomie et force de proposition
- Discrétion et sens du service public
Connaissances professionnelles :
- Bonne maîtrise des dispositifs de mise à l’abri et d’hébergement
- Connaissance des institutions et de l’organisation des services sociaux parisiens
- Maîtrise de l’utilisation des logiciels ISIS / PEPS
Savoir-faire :
- Capacité de proposition et d'élaboration de plans d'action partagés
- Capacités d’analyse, de synthèse et compétences rédactionnelles
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience souhaitée d'au moins 5 ans prioritairement dans le secteur de la protection de l'enfance et de la prévention ou de l'insertion
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages
Centre Médico-Social et CeGIDD Belleville
Centre de Santé Sexuelle Paris-Centre (hôpital hôtel-Dieu)
218 rue de Belleville
75012 PARIS
Accès : Métro : ligne 11 Télégraphe ou place des fêtes
POUR POSTULER, contactez :
Myriam LORTAL
Cheffe du Service de la Prévention et de la Lutte contre les ExclusionsBureau
Pôle Urgence SocialeService
Service de la Prévention et de la Lutte contre les Exclusions (SEPLEX)
94-96 quai de la Rapée - 75012 PARIS
Tel : 01 43 47 75 64
Email : zlevnz.ybegny@cnevf.se[myriam.lortal puis paris.fr après le signe @] [corinne.rouhaud puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Travailleur·euse social·e pour la Cellule d’Évaluation et d’Orientation des Mineurs Non Accompagnés (CEOMNA)
La Ville de Paris recrute un·e Travailleur·euse social·e pour la Cellule d’Évaluation et d’Orientation des Mineurs Non Accompagnés (CEOMNA) dans la spécialité Assistant·e social·e ou Educateur·rice spécialisé·e au sein du Bureau de l’Accompagnement à l’Autonomie et à l’Insertion (BAAI) -
Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
(DASES).
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique directe de du responsable de la CEOMNAl
Encadrement : non
Activités principales :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Dans ce cadre et afin de répondre aux besoins spécifiques de la collectivité parisienne en matière d’évaluation de la minorité et de l’isolement des jeunes se présentant comme mineurs non accompagnés, la SDPPE a crée la CEOMNA au sein du BAAI. Cette spécificité parisienne est construite telle une « CRIP MNA » et vise à garantir qualité et continuité de traitement des signalements visant des Mineurs Non Accompagnés. , Constituée de 6 agents, la CEOMNA est ainsi en charge du pilotage du dispositif d’évaluation, de mise à l’abri temporaire le temps de l’évaluation, du suivi des signalements , et du processus de répartition nationale des MNA évalués dans le cadre du dispositif parisien.
Vos principales missions consistent à :
- Garantir la qualité de prise en charge des situations individuelles et être l’interlocuteur privilégié des partenaires sur celles-ci : DEMIE, MIE PAJOL, Halte Oasis mais également la Cellule de répartition nationale de la PJJ, associations, Juges des enfants, départements, CRIP, autres secteurs et bureaux de la SDPPE. À ce titre, il est garant, en lien avec le responsable de la CEOMNA, de la qualité des évaluations, de la maîtrise des délais d’évaluation, et de l’optimisation des modalités de mise à l’abri selon l’âge et les profils des jeunes. Il facilite au plan opérationnel l’orientation des jeunes les plus vulnérables vers des dispositifs adaptés qu’ils aient été évalués majeurs ou mineurs, isolés ou non isolés. Il est garant des délais d’orientation des jeunes vers les départements désignés par la cellule de répartition nationale et leur interlocuteur privilégié en cas de besoins d’articulation sur un plan technique. Il est également l’interlocuteur des départements d’accueil sur les questions socioéducatives, notamment pour les situations présentant des vulnérabilités particulières et/ou un accompagnement spécifique.
- Procéder à la lecture et l’analyse des rapports d’évaluation établis par les services des opérateurs associatifs et formuler des préconisations de décision auprès du Responsable de la Cellule.
- Intervenir en lien avec les opérateurs et les partenaires sur les situations complexes.
Vous veillez à ce titre à :
- Apporter du conseil technique auprès des services évaluateurs des opérateurs associatifs dans le cadre des évaluations qu’ils mènent et des prises en charge qu’ils opèrent
- Intervenir sur les situations complexes de manière réactive par un travail de liaisons et d’investigations auprès des partenaires et services concernés (contact direct avec les responsables de service, Magistrats du Parquet, Juges des Enfants, service de police, hôpitaux, clubs de prévention spécialisée…)
- Participer, de manière occasionnelle et en lien avec les partenaires associatifs et les professionnels de la DASES, à des maraudes auprès du public migrant se déclarant MNA pour repérage, recensement, analyse de la situation et orientation vers les dispositifs adéquats (jeunes en errance Goutte d’or, opération de mise à l’abri, évacuation de campement, etc.)
- Etre force de proposition auprès du Responsable de la Cellule sur les décisions et suites à donner sur ces situations
- Réaliser l’écriture de notes complémentaires, sur demande du Responsable de la cellule, pour des situations exceptionnelles (liens ASE/justice, départements d’orientation, affaires signalées, etc.)
- Etre l’interlocuteur technique référent auprès du Chargé de mission mineurs en errance de la DASES ainsi que des partenaires prenant en charge les jeunes mineurs non accompagnés en errance sur le territoire parisien sur les questions d’orientation et d’évaluation de ces situations. Participer à ce titre aux réunions de coordination locales, intervenir au besoin et en appui des intervenants ville et associatifs auprès des mineurs en errance.
- Participer aux réunions du secteur, aux rencontres partenariales sur la question des jeunes mineurs en errance et ce à la demande du Responsable de la CEOMNA.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Compétences relationnelles. Capacité d’écoute et de conseil (appel relatif à l’enfance en danger)
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
- Esprit d’initiative et sens du travail en équipe indispensable
- Polyvalence, autonomie et capacité à gérer son stress
- Discrétion et sens du service public
Connaissances professionnelles :
- Connaissances du cadre juridique et des acteurs du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances du public MNA et des questions liées aux parcours migratoires
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Outlook, Excel, Power Point), Connaissance logiciel dédié IODAS, ISIS appréciée
- Connaissance de l’organisation, des compétences et des interlocuteurs institutionnels de la collectivité
- Connaissance des dispositifs de droit commun majeur
Savoir-faire :
- Capacité à apprécier le degré d’importance et d’urgence des situations
- Capacité à collaborer avec des acteurs institutionnels et associatifs
- Capacité rédactionnelle, maitrise des écrits professionnels
- Capacité à organiser ses taches en fonction du planning et des règles de travail en équipe.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée, expérience du domaine de l’action sociale. La maîtrise de langues étrangères constitue un plus.
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfant
Bureau de l’Accompagnement à l’Autonomie et à l’Insertion
Cellule d’Évaluation et d’Orientation des Mineurs Non Accompagnés (CEOMNA)
94-96 quai de la Rapée - 75012 PARIS
Accès : Métro : Gare de Lyon ou Quai de la Rapée
POUR POSTULER, Contactez :
Madame TOURNAIRE Isabelle ou Madame KALBFUSS Sophie
Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance
Bureau de l’Accompagnement à l’Autonomie et à l’Insertion
4bis, Bd Diderot
75012 PARIS
Tel. 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir dès maintenant
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique directe de du responsable de la CEOMNAl
Encadrement : non
Activités principales :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Dans ce cadre et afin de répondre aux besoins spécifiques de la collectivité parisienne en matière d’évaluation de la minorité et de l’isolement des jeunes se présentant comme mineurs non accompagnés, la SDPPE a crée la CEOMNA au sein du BAAI. Cette spécificité parisienne est construite telle une « CRIP MNA » et vise à garantir qualité et continuité de traitement des signalements visant des Mineurs Non Accompagnés. , Constituée de 6 agents, la CEOMNA est ainsi en charge du pilotage du dispositif d’évaluation, de mise à l’abri temporaire le temps de l’évaluation, du suivi des signalements , et du processus de répartition nationale des MNA évalués dans le cadre du dispositif parisien.
Vos principales missions consistent à :
- Garantir la qualité de prise en charge des situations individuelles et être l’interlocuteur privilégié des partenaires sur celles-ci : DEMIE, MIE PAJOL, Halte Oasis mais également la Cellule de répartition nationale de la PJJ, associations, Juges des enfants, départements, CRIP, autres secteurs et bureaux de la SDPPE. À ce titre, il est garant, en lien avec le responsable de la CEOMNA, de la qualité des évaluations, de la maîtrise des délais d’évaluation, et de l’optimisation des modalités de mise à l’abri selon l’âge et les profils des jeunes. Il facilite au plan opérationnel l’orientation des jeunes les plus vulnérables vers des dispositifs adaptés qu’ils aient été évalués majeurs ou mineurs, isolés ou non isolés. Il est garant des délais d’orientation des jeunes vers les départements désignés par la cellule de répartition nationale et leur interlocuteur privilégié en cas de besoins d’articulation sur un plan technique. Il est également l’interlocuteur des départements d’accueil sur les questions socioéducatives, notamment pour les situations présentant des vulnérabilités particulières et/ou un accompagnement spécifique.
- Procéder à la lecture et l’analyse des rapports d’évaluation établis par les services des opérateurs associatifs et formuler des préconisations de décision auprès du Responsable de la Cellule.
- Intervenir en lien avec les opérateurs et les partenaires sur les situations complexes.
Vous veillez à ce titre à :
- Apporter du conseil technique auprès des services évaluateurs des opérateurs associatifs dans le cadre des évaluations qu’ils mènent et des prises en charge qu’ils opèrent
- Intervenir sur les situations complexes de manière réactive par un travail de liaisons et d’investigations auprès des partenaires et services concernés (contact direct avec les responsables de service, Magistrats du Parquet, Juges des Enfants, service de police, hôpitaux, clubs de prévention spécialisée…)
- Participer, de manière occasionnelle et en lien avec les partenaires associatifs et les professionnels de la DASES, à des maraudes auprès du public migrant se déclarant MNA pour repérage, recensement, analyse de la situation et orientation vers les dispositifs adéquats (jeunes en errance Goutte d’or, opération de mise à l’abri, évacuation de campement, etc.)
- Etre force de proposition auprès du Responsable de la Cellule sur les décisions et suites à donner sur ces situations
- Réaliser l’écriture de notes complémentaires, sur demande du Responsable de la cellule, pour des situations exceptionnelles (liens ASE/justice, départements d’orientation, affaires signalées, etc.)
- Etre l’interlocuteur technique référent auprès du Chargé de mission mineurs en errance de la DASES ainsi que des partenaires prenant en charge les jeunes mineurs non accompagnés en errance sur le territoire parisien sur les questions d’orientation et d’évaluation de ces situations. Participer à ce titre aux réunions de coordination locales, intervenir au besoin et en appui des intervenants ville et associatifs auprès des mineurs en errance.
- Participer aux réunions du secteur, aux rencontres partenariales sur la question des jeunes mineurs en errance et ce à la demande du Responsable de la CEOMNA.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Compétences relationnelles. Capacité d’écoute et de conseil (appel relatif à l’enfance en danger)
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
- Esprit d’initiative et sens du travail en équipe indispensable
- Polyvalence, autonomie et capacité à gérer son stress
- Discrétion et sens du service public
Connaissances professionnelles :
- Connaissances du cadre juridique et des acteurs du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances du public MNA et des questions liées aux parcours migratoires
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Outlook, Excel, Power Point), Connaissance logiciel dédié IODAS, ISIS appréciée
- Connaissance de l’organisation, des compétences et des interlocuteurs institutionnels de la collectivité
- Connaissance des dispositifs de droit commun majeur
Savoir-faire :
- Capacité à apprécier le degré d’importance et d’urgence des situations
- Capacité à collaborer avec des acteurs institutionnels et associatifs
- Capacité rédactionnelle, maitrise des écrits professionnels
- Capacité à organiser ses taches en fonction du planning et des règles de travail en équipe.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée, expérience du domaine de l’action sociale. La maîtrise de langues étrangères constitue un plus.
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfant
Bureau de l’Accompagnement à l’Autonomie et à l’Insertion
Cellule d’Évaluation et d’Orientation des Mineurs Non Accompagnés (CEOMNA)
94-96 quai de la Rapée - 75012 PARIS
Accès : Métro : Gare de Lyon ou Quai de la Rapée
POUR POSTULER, Contactez :
Madame TOURNAIRE Isabelle ou Madame KALBFUSS Sophie
Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance
Bureau de l’Accompagnement à l’Autonomie et à l’Insertion
4bis, Bd Diderot
75012 PARIS
Tel. 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir dès maintenant
Chargé-e de projet en promotion de la santé en milieu scolaire
La Ville de Paris recrute un·e chargé-e de projet en promotion de la santé en milieu scolaire dans le corps des Infirmiers (catégorie A) pour le Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les missions du Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP s’articulent autour de 2 axes :
• Le service de santé scolaire qui a en charge les établissements scolaires publics du 1er degré. Sa mission s’inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Ce service est composé de médecins (45 ETP), 20 infirmières et de secrétaires médico-sociales (51 ETP)
• 10 centres d’adaptation psycho pédagogique (CAPP) cogérés par le BSSC et l’Académie. Il s’agit de structures d’aide, de soutien et d’accompagnement pour les enfants et adolescents en difficultés scolarisés. Ils assurent un suivi personnalisé, selon une approche pluridisciplinaire. Environ 90 professionnels (médecins psychiatres, psychologues cliniciens, orthophonistes, psychomotriciens, SMS…).
Le secrétariat central du BSSC est composé de 3 secrétaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité directe du médecin adjoint au chef de bureau
Activités principales :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de différents professionnels de santé, l’agent exerce dans le cadre de la santé scolaire ses fonctions dans le cadre du Parcours Éducatif de santé (PES) de l’Éducation Nationale. Le PES structure les actions relatives à la promotion de la santé en milieu scolaire et au développement des compétences psychosociales.
L’équipe de promotion de la santé constitue un pôle ressources pour l’accompagnement et le développement des actions de promotion de la santé mises en œuvre par les équipes de santé scolaire et d’une façon générale par la communauté éducative.
Les principales missions consistent à :
• aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets et d’actions de promotion de la santé, d’éducation pour la santé et de développement des compétences psychosociales en milieu scolaire dans le cadre du PES :
- éduquer : développer les compétences personnelles et sociales et les compétences disciplinaires
- protéger : créer un environnement favorable à la santé et au bien-être des élèves
- prévenir : mettre en œuvre des actions centrées sur une ou plusieurs problématiques ayant des dimensions éducatives et sociales (ex écrans, nutrition, égalité filles-garçons).
• apporter un conseil technique auprès des équipes éducatives et pédagogiques en matière de santé individuelle et de bien-être à l’école
• participer au développement du travail de réseau des acteurs de proximité contribuant à la santé et au bien-être des élèves
• participer aux activités de prévention le cas échéant
• contribuer au recueil des données et à la rédaction du rapport annuel d’activité.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de l’initiative et de l’organisation
- Rigueur
- Discrétion
- Goût du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Formation aux techniques d’animation et au travail en mode projet
- Formation et/ou expérience en promotion de la santé et/ou éducation pour la santé
- Compétences ou expérience en santé publique souhaitées
Savoir-faire :
- Accueil, écoute et participation de l’élève
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience appréciée de promotion de la santé en milieu scolaire. Master en santé publique apprécié.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Ville : Paris
Accès : métro Olympiades
POUR POSTULER, contactez :
Dr Jocelyne GROUSSET
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @] et copie whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 9 mars 2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les missions du Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP s’articulent autour de 2 axes :
• Le service de santé scolaire qui a en charge les établissements scolaires publics du 1er degré. Sa mission s’inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Ce service est composé de médecins (45 ETP), 20 infirmières et de secrétaires médico-sociales (51 ETP)
• 10 centres d’adaptation psycho pédagogique (CAPP) cogérés par le BSSC et l’Académie. Il s’agit de structures d’aide, de soutien et d’accompagnement pour les enfants et adolescents en difficultés scolarisés. Ils assurent un suivi personnalisé, selon une approche pluridisciplinaire. Environ 90 professionnels (médecins psychiatres, psychologues cliniciens, orthophonistes, psychomotriciens, SMS…).
Le secrétariat central du BSSC est composé de 3 secrétaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité directe du médecin adjoint au chef de bureau
Activités principales :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de différents professionnels de santé, l’agent exerce dans le cadre de la santé scolaire ses fonctions dans le cadre du Parcours Éducatif de santé (PES) de l’Éducation Nationale. Le PES structure les actions relatives à la promotion de la santé en milieu scolaire et au développement des compétences psychosociales.
L’équipe de promotion de la santé constitue un pôle ressources pour l’accompagnement et le développement des actions de promotion de la santé mises en œuvre par les équipes de santé scolaire et d’une façon générale par la communauté éducative.
Les principales missions consistent à :
• aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets et d’actions de promotion de la santé, d’éducation pour la santé et de développement des compétences psychosociales en milieu scolaire dans le cadre du PES :
- éduquer : développer les compétences personnelles et sociales et les compétences disciplinaires
- protéger : créer un environnement favorable à la santé et au bien-être des élèves
- prévenir : mettre en œuvre des actions centrées sur une ou plusieurs problématiques ayant des dimensions éducatives et sociales (ex écrans, nutrition, égalité filles-garçons).
• apporter un conseil technique auprès des équipes éducatives et pédagogiques en matière de santé individuelle et de bien-être à l’école
• participer au développement du travail de réseau des acteurs de proximité contribuant à la santé et au bien-être des élèves
• participer aux activités de prévention le cas échéant
• contribuer au recueil des données et à la rédaction du rapport annuel d’activité.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de l’initiative et de l’organisation
- Rigueur
- Discrétion
- Goût du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Formation aux techniques d’animation et au travail en mode projet
- Formation et/ou expérience en promotion de la santé et/ou éducation pour la santé
- Compétences ou expérience en santé publique souhaitées
Savoir-faire :
- Accueil, écoute et participation de l’élève
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience appréciée de promotion de la santé en milieu scolaire. Master en santé publique apprécié.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Ville : Paris
Accès : métro Olympiades
POUR POSTULER, contactez :
Dr Jocelyne GROUSSET
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @] et copie whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 9 mars 2021
Médiateur·trice de la lutte anti COVID
La Ville de Paris recrute des médiateurs·trices de la lutte anti COVID par voie contractuelle d'une durée de 6 mois renouvelable une fois pour la Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES) - Sous-Direction de la Santé (SDS)
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de :
- 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé),
- la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques,
- deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion)
- une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé coordonnée par l’adjointe au sous-directeur, composée de 2 pôles (Le pôle Promotion de la Santé et Réduction des Inégalités Sociales de Santé, le pôle santé mentale et résilience), et 4 équipes territoriales de santé.
Vu l’arrêté Ministériel du 24 Décembre 2020 prescrivant les mesures d’organisation et de fonctionnement du système de santé nécessaire pour faire face à l’épidémie du COVID 19 dans le cadre de l’urgence sanitaire, la ville de Paris recrute des médiateurs- trices de lutte anti Covid.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique du coordinateur des médiateurs de la lutte anti-Covid MLAC
Activités principales :
Le/la médiateur-trice de lutte anti-covid-19 concourent, sous la responsabilité d’un-e professionnel-le de santé et sous réserve d’avoir validé une formation préalable, aux actions de prévention et de limitation des conséquences de l’épidémie de covid-19, notamment le risque infectieux lié à la transmission du virus, suivantes :
- Le prélèvement, l’analyse et la communication du ré sultat des tests rapides d’orientation diagnostique antigéniques nasopharyngés pour la détection du SARS-Cov 2;
- La délivrance de messages de sensibilisation individuelle portant sur les mesures de prévention et la promotion des gestes barrières, la conduite à tenir en fonction des résultats du test, l’information sur l’accompagnement sanitaire et social dont les personnes sont susceptibles de bénéficier et les méthodes d’identification des contacts des personnes infectées;
- La collecte des informations relatives aux contacts des personnes infectées, l’enregistrement des données permettant l’identification des personnes infectées et des personnes présentant un risque d’infection et la contribution aux enquêtes sanitaires;
Au terme de ces formations, organisées par l’ARS IDF, et sous réserve de validation, le/la médiateur-trice réalise, en équipe, les missions suivantes :
- L’accueil, l’explication du déroulement du test et la saisie des informations relatives à la personne prise en charge;
- Le prélèvement, l’analyse et la communication des résultats des tests rapides d’orientation diagnostique antigéniques nasopharyngés pour la détection du SARS –cov2;
- La délivrance de messages de sensibilisation portant sur les mesures de prévention et de promotion des gestes barrières, sur la conduite à tenir en fonction des résultats du test, de l’information sur l’accompagnement sanitaire et social dont les personnes sont susceptibles de bénéficier;
- La collecte des informations relatives aux contacts des personnes infectées;
- L’enregistrement des données permettant l’identification des personnes infectées et de leurs contacts pouvant faciliter la réalisation d’enquêtes sanitaires.
Il/elle pourra être amené-e à participer à des actions d’accompagnement social au bénéfice des personnes testées positif ou identifiées comme contact à risque, mises en isolement.
Le/la médiateur-trice est affecté-e en fonction des besoins.
Spécificités du poste / contraintes : Actions possibles le Samedi et Dimanche, en soirée
PROFIL SOUHAITE :
- Qualités requises :
- Bon sens relationnel, capacités d’écoute et d’ empathie et de bienveillance
- Capacité à exercer avec discrétion et dans le respect des données portées à sa connaissances dans le cadre de ses missions
- Capacité à identifier les situations qui nécessitent de faire appel au professionnel qui supervise l’équipe
-Connaissances professionnelles :
- Diplôme reconnu au moins au niveau 4 du répertoire national des certifications professionnelles ( BAC et plus)
- Diplôme du secteur sanitaire et social au niveau 3 du répertoire national des certifications professionnelles
-Savoir-faire :
- Outils informatiques et bureautiques
- Sens du service public
POUR POSTULER, contactez :
Monsieur LAPAUSE Bernard
Section RH
Service des ressources et du contrôle de gestion
94/96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01.43.47.74.73
oreaneq.yncnhfr@cnevf.se[bernard.lapause puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir immédiatement
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de :
- 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé),
- la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques,
- deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion)
- une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé coordonnée par l’adjointe au sous-directeur, composée de 2 pôles (Le pôle Promotion de la Santé et Réduction des Inégalités Sociales de Santé, le pôle santé mentale et résilience), et 4 équipes territoriales de santé.
Vu l’arrêté Ministériel du 24 Décembre 2020 prescrivant les mesures d’organisation et de fonctionnement du système de santé nécessaire pour faire face à l’épidémie du COVID 19 dans le cadre de l’urgence sanitaire, la ville de Paris recrute des médiateurs- trices de lutte anti Covid.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique du coordinateur des médiateurs de la lutte anti-Covid MLAC
Activités principales :
Le/la médiateur-trice de lutte anti-covid-19 concourent, sous la responsabilité d’un-e professionnel-le de santé et sous réserve d’avoir validé une formation préalable, aux actions de prévention et de limitation des conséquences de l’épidémie de covid-19, notamment le risque infectieux lié à la transmission du virus, suivantes :
- Le prélèvement, l’analyse et la communication du ré sultat des tests rapides d’orientation diagnostique antigéniques nasopharyngés pour la détection du SARS-Cov 2;
- La délivrance de messages de sensibilisation individuelle portant sur les mesures de prévention et la promotion des gestes barrières, la conduite à tenir en fonction des résultats du test, l’information sur l’accompagnement sanitaire et social dont les personnes sont susceptibles de bénéficier et les méthodes d’identification des contacts des personnes infectées;
- La collecte des informations relatives aux contacts des personnes infectées, l’enregistrement des données permettant l’identification des personnes infectées et des personnes présentant un risque d’infection et la contribution aux enquêtes sanitaires;
Au terme de ces formations, organisées par l’ARS IDF, et sous réserve de validation, le/la médiateur-trice réalise, en équipe, les missions suivantes :
- L’accueil, l’explication du déroulement du test et la saisie des informations relatives à la personne prise en charge;
- Le prélèvement, l’analyse et la communication des résultats des tests rapides d’orientation diagnostique antigéniques nasopharyngés pour la détection du SARS –cov2;
- La délivrance de messages de sensibilisation portant sur les mesures de prévention et de promotion des gestes barrières, sur la conduite à tenir en fonction des résultats du test, de l’information sur l’accompagnement sanitaire et social dont les personnes sont susceptibles de bénéficier;
- La collecte des informations relatives aux contacts des personnes infectées;
- L’enregistrement des données permettant l’identification des personnes infectées et de leurs contacts pouvant faciliter la réalisation d’enquêtes sanitaires.
Il/elle pourra être amené-e à participer à des actions d’accompagnement social au bénéfice des personnes testées positif ou identifiées comme contact à risque, mises en isolement.
Le/la médiateur-trice est affecté-e en fonction des besoins.
Spécificités du poste / contraintes : Actions possibles le Samedi et Dimanche, en soirée
PROFIL SOUHAITE :
- Qualités requises :
- Bon sens relationnel, capacités d’écoute et d’ empathie et de bienveillance
- Capacité à exercer avec discrétion et dans le respect des données portées à sa connaissances dans le cadre de ses missions
- Capacité à identifier les situations qui nécessitent de faire appel au professionnel qui supervise l’équipe
-Connaissances professionnelles :
- Diplôme reconnu au moins au niveau 4 du répertoire national des certifications professionnelles ( BAC et plus)
- Diplôme du secteur sanitaire et social au niveau 3 du répertoire national des certifications professionnelles
-Savoir-faire :
- Outils informatiques et bureautiques
- Sens du service public
POUR POSTULER, contactez :
Monsieur LAPAUSE Bernard
Section RH
Service des ressources et du contrôle de gestion
94/96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01.43.47.74.73
oreaneq.yncnhfr@cnevf.se[bernard.lapause puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir immédiatement
Assistant·e socio-éducatif·ve de soutien
La Ville de Paris recrute 3 assistant·es socio-éducatif·ves de soutien pour la sous Direction de la Prévention et Protection de l’enfance (SDPPE) - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Intégré au Pôle Parcours de l’Enfant, l’ASE de soutien dépend soit du Bureau des territoires en intervenant au sein d’un Secteur, soit du Bureau de l’Accompagnement vers l’autonomie et insertion en étant positionné à l’ADEMIE, au SEMNA ou au SEJM Il intervient en remplacement de congé maladie de plus de trois mois ou de congé maternité sur des missions d’une durée de 3 mois renouvelable 2 fois.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : rattaché directement à la conseillère technique du pôle parcours de l’enfant et encadré par l’adjoint à compétences socio-éducative du secteur sur lequel il est missionné. L’A.S.E de soutien n’est pas inclus dans l’organisation des congés du secteur sur lequel il est affecté. Les demandes de congés sont gérées en Direction par la Conseillère Technique du Pôle Parcours de l’enfant en lien avec l’Adjoint à compétences éducatives du secteur.
Activités principales :
Dans le cadre de ses missions vous travaillez en lien étroit avec les autres bureaux et cellules du pôle parcours de l’enfant :
- Bureau du service social scolaire
- Bureau des affaires générales
- Fonctions transverses (CRIP, cellule santé, conseil technique et chargés de mission).
Vous entretenez par ailleurs des liens réguliers avec le Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption de la SDPPE ainsi qu’avec les bureaux du pôle accueil de l’enfant de la sous-direction.
L’ASE de soutien s’inscrit de manière pleine et entière dans les missions du secteur sur lequel il est affecté. A ce titre vous êtes chargé(e):
- D’ assurer des permanences d’urgence : secteurs et SEMNA
- D’élaborer des projets pour l’enfant dans le cadre de suivis de situations
- A l’ADEMIE d’évaluer les admissions en centre maternel
- De représenter le service en audiences au Tribunal pour enfants
- De produire des écrits professionnels : notes, synthèses, rapports….
- De participer à des actions collectives
- De participer aux instances internes : réunions d’équipe, partenariales..
- De participer aux instances institutionnelles propres à chaque bureau….
Selon les besoins du secteur sur lequel il est affecté, l’ASE de soutien peut intervenir sur des champs spécifiques, intervention décidée avec l’ACSE du territoire. Son mode d’intervention se veut également transverse c’est-à-dire qu’il peut également venir en appui à l’ensemble de l’équipe sur des typologies de situations prédéfinies avec les cadres du territoire : situations complexes, entretiens à 17 ans,…
L’ASE de soutien est une personne ressource par sa bonne connaissance du domaine de la protection de l’enfance, une analyse efficiente des enjeux des situations qui lui sont confiées et une technicité en conduite. Il est en capacité de s’inscrire dans une équipe en s’adaptant rapidement à des fonctionnements de service différents. Il est attendu que vous développiez une dynamique de Co-construction des projets par objectifs avec les familles et les jeunes et que vous puissiez vous inscrire dans du partenariat.
Vous participez également à la réunion mensuelle spécifique aux ASE de soutien animée par la conseillère technique du Pôle Parcours de l’enfant.
Spécificités du poste / contraintes : Pour les affectations sur les secteurs et au SEMNA, participation par tour de rôle aux permanences d’urgence pour toute situation dont les secteurs sont saisis avant 17h30 et jusqu’à sa résolution. Déplacements fréquents dans et hors de Paris, la téléconférence devant toutefois être privilégiée pour les réunions entre professionnels. Accompagnement à la pratique professionnelle. Les ASE de soutien bénéficient d’une indemnité spécifique.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur méthodique et sens de l’organisation
- Capacité à s’adapter rapidement à différents modes d’intervention
- Capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
- Capacité d’écoute
- Disponibilité notamment lors des permanences
Connaissances professionnelles :
- Connaissances approfondies du cadre juridique et des acteurs du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances du développement de l’enfant et de l’adolescent
- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, messagerie)
Savoir-faire :
- Travail en équipe et capacité à utiliser les ressources internes et externes.
- Technique d’entretien
- Capacité à identifier rapidement les enjeux des situations.
- Capacité rédactionnelle
- Fonctionnement en partenariat
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée
LOCALISATION DES POSTES :
Paris Intra-muros
POUR POSTULER, Contactez :
Madame TOURNAIRE Isabelle ou Madame KALBFUSS Sophie
Bureau : DASES-PPE-BAG
4bis, Bd Diderot
75012 PARIS
Tel. 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 01/06/2021
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Intégré au Pôle Parcours de l’Enfant, l’ASE de soutien dépend soit du Bureau des territoires en intervenant au sein d’un Secteur, soit du Bureau de l’Accompagnement vers l’autonomie et insertion en étant positionné à l’ADEMIE, au SEMNA ou au SEJM Il intervient en remplacement de congé maladie de plus de trois mois ou de congé maternité sur des missions d’une durée de 3 mois renouvelable 2 fois.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : rattaché directement à la conseillère technique du pôle parcours de l’enfant et encadré par l’adjoint à compétences socio-éducative du secteur sur lequel il est missionné. L’A.S.E de soutien n’est pas inclus dans l’organisation des congés du secteur sur lequel il est affecté. Les demandes de congés sont gérées en Direction par la Conseillère Technique du Pôle Parcours de l’enfant en lien avec l’Adjoint à compétences éducatives du secteur.
Activités principales :
Dans le cadre de ses missions vous travaillez en lien étroit avec les autres bureaux et cellules du pôle parcours de l’enfant :
- Bureau du service social scolaire
- Bureau des affaires générales
- Fonctions transverses (CRIP, cellule santé, conseil technique et chargés de mission).
Vous entretenez par ailleurs des liens réguliers avec le Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption de la SDPPE ainsi qu’avec les bureaux du pôle accueil de l’enfant de la sous-direction.
L’ASE de soutien s’inscrit de manière pleine et entière dans les missions du secteur sur lequel il est affecté. A ce titre vous êtes chargé(e):
- D’ assurer des permanences d’urgence : secteurs et SEMNA
- D’élaborer des projets pour l’enfant dans le cadre de suivis de situations
- A l’ADEMIE d’évaluer les admissions en centre maternel
- De représenter le service en audiences au Tribunal pour enfants
- De produire des écrits professionnels : notes, synthèses, rapports….
- De participer à des actions collectives
- De participer aux instances internes : réunions d’équipe, partenariales..
- De participer aux instances institutionnelles propres à chaque bureau….
Selon les besoins du secteur sur lequel il est affecté, l’ASE de soutien peut intervenir sur des champs spécifiques, intervention décidée avec l’ACSE du territoire. Son mode d’intervention se veut également transverse c’est-à-dire qu’il peut également venir en appui à l’ensemble de l’équipe sur des typologies de situations prédéfinies avec les cadres du territoire : situations complexes, entretiens à 17 ans,…
L’ASE de soutien est une personne ressource par sa bonne connaissance du domaine de la protection de l’enfance, une analyse efficiente des enjeux des situations qui lui sont confiées et une technicité en conduite. Il est en capacité de s’inscrire dans une équipe en s’adaptant rapidement à des fonctionnements de service différents. Il est attendu que vous développiez une dynamique de Co-construction des projets par objectifs avec les familles et les jeunes et que vous puissiez vous inscrire dans du partenariat.
Vous participez également à la réunion mensuelle spécifique aux ASE de soutien animée par la conseillère technique du Pôle Parcours de l’enfant.
Spécificités du poste / contraintes : Pour les affectations sur les secteurs et au SEMNA, participation par tour de rôle aux permanences d’urgence pour toute situation dont les secteurs sont saisis avant 17h30 et jusqu’à sa résolution. Déplacements fréquents dans et hors de Paris, la téléconférence devant toutefois être privilégiée pour les réunions entre professionnels. Accompagnement à la pratique professionnelle. Les ASE de soutien bénéficient d’une indemnité spécifique.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur méthodique et sens de l’organisation
- Capacité à s’adapter rapidement à différents modes d’intervention
- Capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
- Capacité d’écoute
- Disponibilité notamment lors des permanences
Connaissances professionnelles :
- Connaissances approfondies du cadre juridique et des acteurs du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances du développement de l’enfant et de l’adolescent
- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, messagerie)
Savoir-faire :
- Travail en équipe et capacité à utiliser les ressources internes et externes.
- Technique d’entretien
- Capacité à identifier rapidement les enjeux des situations.
- Capacité rédactionnelle
- Fonctionnement en partenariat
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée
LOCALISATION DES POSTES :
Paris Intra-muros
POUR POSTULER, Contactez :
Madame TOURNAIRE Isabelle ou Madame KALBFUSS Sophie
Bureau : DASES-PPE-BAG
4bis, Bd Diderot
75012 PARIS
Tel. 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du : 01/06/2021
Médecin généraliste coordinateur·rice de la cellule COVID
La Ville de Paris recrute un·e médecin de santé publique ou médecin généraliste chargé.e de la coordination des cellules anti COVID pour la Sous-Direction de la Santé - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Dans le cadre de la crise sanitaire, la sous-direction de la santé (SDS) a mis en place différentes cellules Anti COVID en charge d’assurer les activités de dépistage, vaccination…: cellule centre de vaccination, cellule de dépistages Hors les Murs et cellule de dépistage dans les écoles.
La SDS va également recruter des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID (MLAC) qui, sous la responsabilité d’un professionnel de santé et sous réserve d’avoir validé une formation préalable concourront aux actions de prévention et de limitation des conséquences de l’épidémie de COVID-19, notamment le risque infectieux lié à la transmission du virus.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Sous-Directrice de la Santé .
Encadrement : oui / encadrement fonctionnel de 4 cellules
Activités principales :
Rattaché directement auprès du Médecin, Sous-Directrice de la Santé, vous aurez pour missions principales de :
- Coordonner les activités des différentes cellules Anti COVID et des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID mise en place au sein de la SDS :
- Force de proposition pour les stratégies de dépistages et de vaccination,
- Interaction entre ces différentes entités,
- Rationalisation des demandes,
- Interface avec les différentes entités de la SDS et notamment entre les demandes « terrain » et le central,
- Reporting et synthèse à l’attention des partenaires…,
- Assurer le lien avec l’Agence Régionale de Santé (ARS), le Service de Gestion de Crise placé auprès du Secrétariat Général et la Sous-Direction de l’Autonomie de la DASES : le/la titulaire du poste sera notamment le référent de la SDS pour ces partenaires.
Spécificités du poste / contraintes : horaires variables / forte disponibilité
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode et organisation
- Esprit d’équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans le domaine de la coordination en gestion de crise
- Expérience dans le domaine de l’éducation à la santé
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoir-faire :
- Animation d’équipe
- Conduite de partenariats, animation de réseaux
- Mise en place et suivi des projets
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin de santé publique ou médecin généraliste
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, contactez :
Dr Elisabeth HAUSHERR
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 00
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Dans le cadre de la crise sanitaire, la sous-direction de la santé (SDS) a mis en place différentes cellules Anti COVID en charge d’assurer les activités de dépistage, vaccination…: cellule centre de vaccination, cellule de dépistages Hors les Murs et cellule de dépistage dans les écoles.
La SDS va également recruter des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID (MLAC) qui, sous la responsabilité d’un professionnel de santé et sous réserve d’avoir validé une formation préalable concourront aux actions de prévention et de limitation des conséquences de l’épidémie de COVID-19, notamment le risque infectieux lié à la transmission du virus.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Sous-Directrice de la Santé .
Encadrement : oui / encadrement fonctionnel de 4 cellules
Activités principales :
Rattaché directement auprès du Médecin, Sous-Directrice de la Santé, vous aurez pour missions principales de :
- Coordonner les activités des différentes cellules Anti COVID et des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID mise en place au sein de la SDS :
- Force de proposition pour les stratégies de dépistages et de vaccination,
- Interaction entre ces différentes entités,
- Rationalisation des demandes,
- Interface avec les différentes entités de la SDS et notamment entre les demandes « terrain » et le central,
- Reporting et synthèse à l’attention des partenaires…,
- Assurer le lien avec l’Agence Régionale de Santé (ARS), le Service de Gestion de Crise placé auprès du Secrétariat Général et la Sous-Direction de l’Autonomie de la DASES : le/la titulaire du poste sera notamment le référent de la SDS pour ces partenaires.
Spécificités du poste / contraintes : horaires variables / forte disponibilité
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode et organisation
- Esprit d’équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans le domaine de la coordination en gestion de crise
- Expérience dans le domaine de l’éducation à la santé
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoir-faire :
- Animation d’équipe
- Conduite de partenariats, animation de réseaux
- Mise en place et suivi des projets
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin de santé publique ou médecin généraliste
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, contactez :
Dr Elisabeth HAUSHERR
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 00
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
10 Travailleur·euse·s sociaux·ales en Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) par voie contractuelle.
La Ville de Paris recrute 10 travailleur·euse·s sociaux·ales en Espace Parisien pour l’Insertion dans le corps des Assistant·e Socio-Educatif·ve à la Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Les postes sont à pourvoir dans 7 arrondissements différents.
L’Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) est la structure de la collectivité parisienne qui assure, sur le territoire qu’il couvre, le pilotage du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA).
L’EPI a plus particulièrement en charge :
- un accueil inconditionnel de proximité, quelle que soit la situation des personnes du point de vue du RSA et de leurs démarches d’insertion,
- une facilitation de l’accès aux droits avec la diffusion d’informations adaptées, actualisées et la mise à disposition d’outils de communication au sein de l’espace accueil,
- l’instruction des droits au RSA, l’évaluation et l’orientation des allocataires parisiens vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation,
- un accompagnement socioprofessionnel adapté à leur situation et à leurs besoins,
- le développement d’une offre d’actions collectives, axées sur la remobilisation des allocataires et le retour à l’emploi,
- le respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires, en veillant notamment à la qualité des contrats d’engagements réciproques émis sur le territoire de l’EPI et l’homogénéité de la procédure de suspension.
L’EPI propose un accompagnement global, social et professionnel, qu’il met en œuvre à travers :
- l’intervention conjointe de travailleurs sociaux et de conseillers emploi détachés de Pôle emploi au sein de l’EPI,
- l’intervention de conseillers d’insertion qui assurent un accompagnement à la fois social et professionnel.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes rattaché·e hiérarchiquement à la responsable des l’EPI, mais vous êtes sous la responsabilité fonctionnelle des responsables de Pôle Accompagnement des EPI, en charge des équipes sociales.
Encadrement : non
Activités principales :
Dans un contexte marqué par une hausse très importante du nombre de nouveaux allocataires du RSA sur le territoire parisien, les Espaces Parisiens pour l’Insertion sont très mobilisés dans la prise en charge de ces publics.L’enjeu, pour les EPI, est de pouvoir recevoir ces nouveaux entrants dans le RSA dans les meilleurs délais afin d’évaluer leur situation sociale et professionnelle et les ré-orienter vers la structure la plus adaptée pour assurer leur accompagnement leur situation, leur demande et leurs besoins.
En tant que référent, vous contribuez à cette mission en assurant principalement des missions d’évaluation sociale et professionnelle et de réorientation des nouveaux entrants dans le RSA.
Vous travaillez au sein dans une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de référents de parcours et d’agents administratifs chargés de missions de secrétariat, d’instruction et d’orientation, de traitement des contrats d’engagement réciproque.
Au sein de l’EPI, vous êtes rattaché-e au Pôle social composé de travailleurs sociaux, de conseillers insertion et conseillers Pôle Emploi avec lesquels vous travaillez étroitement.
Vous bénéficiez de l’appui du/de la Chef-fe de projet Dynamique Emploi de l’EPI en matière d’information et d’expertise sur l’emploi ainsi que sur les opérations de recrutement en cours.
Vous disposez également de leviers permettant de dynamiser le parcours des allocataires : actions de remobilisation, de définition de projet, de recrutement,…portés par la Ville ou ses partenaires.
Au quotidien, vous assurez un suivi et une mise à jour régulière et continue de vos files actives. Vous enregistrez sur le logiciel métier ISIS les actes et interventions professionnels de suivi que vous accomplissez.
Vous assurez vous-même la gestion de votre agenda et des RV avec les allocataires tout en vous inscrivant dans les temps collectifs fixés par la Responsable de l’équipe (réunions d’équipe, séances de travail spécifiques, matinées consacrées à l’évaluation des nouveaux entrants dans le RSA…).
Spécificités du poste / contraintes : poste de contractuel (CDD) ouvert aux assistant(e) de Service Social ou conseiller(e) en économie sociale et familiale, éducateur/trice spécialisé-e diplômésOuverture aux conseillers d’insertion expérimentés.
Des formations-métier sont proposées lors de la prise de poste (réglementation, logiciels métiers, immersions dans d’autres EPI). Des formations thématiques ciblées pourront également être proposées pendant la durée du contrat.
Les postes à pourvoir sont rattachés à des EPI en particulier mais en fonction des besoins, il pourra être demandé à des référents d’intervenir en renfort dans un EPI différent du 1er EPI d’affectation, au terme des premiers mois de contrat.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’écoute, intérêt pour le contact avec le public
- Sens de l’initiative, implication, esprit d’équipe
- Respect de la confidentialité, discrétion
Connaissances professionnelles :
- Bonne maîtrise des outils de communication
- Connaissance du dispositif parisien d’insertion et de ses acteurs appréciée
- Etre à l’aise sur l’outil informatique pour une bonne appréhension des applications métiers. Maîtrise du Pack Office
Savoir-faire :
- Savoir travailler en binôme
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de l’Insertion et de la Solidarité
Service du RSA Espaces Parisiens pour l’Insertion
- EPI Château Landon : 44 rue du Château Landon 75010 Paris, Accès : Métro Stalingrad
- EPI 11e/12e : 125 bis rue de Reuilly 75012 Paris, Accès : Métro Daumesnil
- EPI Italie : 163 avenue d’Italie 75013 Paris, Accès : Métro Porte d’Italie
- EPI Moisant : 14 rue Armand Moisant 75015 Paris, Accès : Métro Montparnasse
- EPI Championnet : 192 rue Championnet 75018 Paris, Accès : Métro Guy Môquet
- EPI Flandre : 114 avenue de Flandre 75019 Paris, Accès : Métro Crimée - Bus 60 et 54 - Tram T3b
- EPI Buzenval : 79 rue Buzenval 75020 Paris, Accès : Métro : Buzenval
[vincent.planade puis paris.fr après le signe @]POUR POSTULER, contactez :
Marion BLANCHARD
Assistante de la responsable des EPI
Sous-direction de l’Insertion et de la Solidarité
Service du RSA
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01-43-47-76-47 - Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]
Prises de postes échelonnées à compter de décembre jusqu’au recrutement du nombre de professionnels visé.
Les postes sont à pourvoir dans 7 arrondissements différents.
L’Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) est la structure de la collectivité parisienne qui assure, sur le territoire qu’il couvre, le pilotage du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA).
L’EPI a plus particulièrement en charge :
- un accueil inconditionnel de proximité, quelle que soit la situation des personnes du point de vue du RSA et de leurs démarches d’insertion,
- une facilitation de l’accès aux droits avec la diffusion d’informations adaptées, actualisées et la mise à disposition d’outils de communication au sein de l’espace accueil,
- l’instruction des droits au RSA, l’évaluation et l’orientation des allocataires parisiens vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation,
- un accompagnement socioprofessionnel adapté à leur situation et à leurs besoins,
- le développement d’une offre d’actions collectives, axées sur la remobilisation des allocataires et le retour à l’emploi,
- le respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires, en veillant notamment à la qualité des contrats d’engagements réciproques émis sur le territoire de l’EPI et l’homogénéité de la procédure de suspension.
L’EPI propose un accompagnement global, social et professionnel, qu’il met en œuvre à travers :
- l’intervention conjointe de travailleurs sociaux et de conseillers emploi détachés de Pôle emploi au sein de l’EPI,
- l’intervention de conseillers d’insertion qui assurent un accompagnement à la fois social et professionnel.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes rattaché·e hiérarchiquement à la responsable des l’EPI, mais vous êtes sous la responsabilité fonctionnelle des responsables de Pôle Accompagnement des EPI, en charge des équipes sociales.
Encadrement : non
Activités principales :
Dans un contexte marqué par une hausse très importante du nombre de nouveaux allocataires du RSA sur le territoire parisien, les Espaces Parisiens pour l’Insertion sont très mobilisés dans la prise en charge de ces publics.L’enjeu, pour les EPI, est de pouvoir recevoir ces nouveaux entrants dans le RSA dans les meilleurs délais afin d’évaluer leur situation sociale et professionnelle et les ré-orienter vers la structure la plus adaptée pour assurer leur accompagnement leur situation, leur demande et leurs besoins.
En tant que référent, vous contribuez à cette mission en assurant principalement des missions d’évaluation sociale et professionnelle et de réorientation des nouveaux entrants dans le RSA.
Vous travaillez au sein dans une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de référents de parcours et d’agents administratifs chargés de missions de secrétariat, d’instruction et d’orientation, de traitement des contrats d’engagement réciproque.
Au sein de l’EPI, vous êtes rattaché-e au Pôle social composé de travailleurs sociaux, de conseillers insertion et conseillers Pôle Emploi avec lesquels vous travaillez étroitement.
Vous bénéficiez de l’appui du/de la Chef-fe de projet Dynamique Emploi de l’EPI en matière d’information et d’expertise sur l’emploi ainsi que sur les opérations de recrutement en cours.
Vous disposez également de leviers permettant de dynamiser le parcours des allocataires : actions de remobilisation, de définition de projet, de recrutement,…portés par la Ville ou ses partenaires.
Au quotidien, vous assurez un suivi et une mise à jour régulière et continue de vos files actives. Vous enregistrez sur le logiciel métier ISIS les actes et interventions professionnels de suivi que vous accomplissez.
Vous assurez vous-même la gestion de votre agenda et des RV avec les allocataires tout en vous inscrivant dans les temps collectifs fixés par la Responsable de l’équipe (réunions d’équipe, séances de travail spécifiques, matinées consacrées à l’évaluation des nouveaux entrants dans le RSA…).
Spécificités du poste / contraintes : poste de contractuel (CDD) ouvert aux assistant(e) de Service Social ou conseiller(e) en économie sociale et familiale, éducateur/trice spécialisé-e diplômésOuverture aux conseillers d’insertion expérimentés.
Des formations-métier sont proposées lors de la prise de poste (réglementation, logiciels métiers, immersions dans d’autres EPI). Des formations thématiques ciblées pourront également être proposées pendant la durée du contrat.
Les postes à pourvoir sont rattachés à des EPI en particulier mais en fonction des besoins, il pourra être demandé à des référents d’intervenir en renfort dans un EPI différent du 1er EPI d’affectation, au terme des premiers mois de contrat.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’écoute, intérêt pour le contact avec le public
- Sens de l’initiative, implication, esprit d’équipe
- Respect de la confidentialité, discrétion
Connaissances professionnelles :
- Bonne maîtrise des outils de communication
- Connaissance du dispositif parisien d’insertion et de ses acteurs appréciée
- Etre à l’aise sur l’outil informatique pour une bonne appréhension des applications métiers. Maîtrise du Pack Office
Savoir-faire :
- Savoir travailler en binôme
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de l’Insertion et de la Solidarité
Service du RSA Espaces Parisiens pour l’Insertion
- EPI Château Landon : 44 rue du Château Landon 75010 Paris, Accès : Métro Stalingrad
- EPI 11e/12e : 125 bis rue de Reuilly 75012 Paris, Accès : Métro Daumesnil
- EPI Italie : 163 avenue d’Italie 75013 Paris, Accès : Métro Porte d’Italie
- EPI Moisant : 14 rue Armand Moisant 75015 Paris, Accès : Métro Montparnasse
- EPI Championnet : 192 rue Championnet 75018 Paris, Accès : Métro Guy Môquet
- EPI Flandre : 114 avenue de Flandre 75019 Paris, Accès : Métro Crimée - Bus 60 et 54 - Tram T3b
- EPI Buzenval : 79 rue Buzenval 75020 Paris, Accès : Métro : Buzenval
[vincent.planade puis paris.fr après le signe @]POUR POSTULER, contactez :
Marion BLANCHARD
Assistante de la responsable des EPI
Sous-direction de l’Insertion et de la Solidarité
Service du RSA
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01-43-47-76-47 - Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]
Prises de postes échelonnées à compter de décembre jusqu’au recrutement du nombre de professionnels visé.
Médecin généraliste de centre de santé de la Ville de Paris (F/H) - Temps partiel
La Ville de Paris recrute un Médecin Généraliste (F/H) de centre de santé pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- Il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
- Il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
- Il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Centre de santé médical et dentaire Tisserand
92, rue de Gergovie
75014 Paris
Ligne 13 station : Plaisance ou ligne 4 station : Alésia
bus 62 ou 58 arrêt Alésia-Didot
POUR POSTULER Contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Médecin Adjoint à la cheffe du BASCS
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Service : Central
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- Il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
- Il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
- Il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Centre de santé médical et dentaire Tisserand
92, rue de Gergovie
75014 Paris
Ligne 13 station : Plaisance ou ligne 4 station : Alésia
bus 62 ou 58 arrêt Alésia-Didot
POUR POSTULER Contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Médecin Adjoint à la cheffe du BASCS
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Service : Central
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Médecin Endocrinologue de centre de santé de la Ville de Paris (F/H) - Temps partiel
La Ville de Paris recrute un Médecin Endocrinologue (F/H) de centre de santé pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps partiel – Durée à débattre - Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire EDISON
44 rue Charles Moureu
75013 - Paris
Accès : Métro : Place d’Italie ou Olympiades - Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83
POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps partiel – Durée à débattre - Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire EDISON
44 rue Charles Moureu
75013 - Paris
Accès : Métro : Place d’Italie ou Olympiades - Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83
POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Médecin (F/H)
La Ville de Paris recrute un·e médecin de santé publique ou médecin généraliste pour le Bureau de la Prévention et des Dépistages - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Le Bureau de la Prévention et des Dépistages est rattaché à la Sous-direction de la Santé (SDS) qui met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. La SDS intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation et de la promotion de la santé. Elle est un acteur de l'accès aux soins à Paris et participe à l'action sur les déterminants sociaux et environnementaux pouvant avoir un impact sur la santé des Parisiens.
Les missions du Bureau de la Prévention et des Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes : 1/ des missions du Département de Paris exercées par délégation de l’Etat : vaccinations, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST. 2/ des missions volontaristes du Département de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou de leur entourage atteintes de cancer et enfin, information, éducation et promotion de la santé.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 4 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST et du Paris Espace Cancer.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe du Bureau.
Encadrement : Non
Activités principales :
- Participer à l’élaboration de la stratégie vaccinale dans la future direction de la santé publique ;
- Observatoire de la santé : élaborer des indicateurs d’activité et de suivi ;
- Développer, animer et évaluer des formations en éducation pour la santé ;
- Développer, coordonner et évaluer des programmes d’éducation thérapeutique du patient et d’éducation à la santé en lien avec les pathologies et les publics cibles dont le BPD a la charge, et accompagner méthodologiquement les professionnels de terrain dans la mise en œuvre et l’évaluation de ces programmes ;
- Participer aux réseaux d’acteurs associatifs et institutionnels ;
- Organiser et animer des colloques, rencontres.
En fonction des besoins, le médecin pourra être chargé d’autres dossiers transverses au sein du BPD.
Spécificités du poste / contraintes : horaires variables
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode et organisation
- Esprit d’équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans l’éducation à la santé
- Expérience dans le domaine de la prise en charge des populations précaires
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoir-faire :
- Animation d’équipe
- Conduite de partenariats, animation de réseaux
- Mise en place et suivi des projets
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin de santé publique ou médecin généraliste
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages
94 quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, contactez :
Sabine ROUSSY
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau Prévention et Dépistages
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 81 06
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Le Bureau de la Prévention et des Dépistages est rattaché à la Sous-direction de la Santé (SDS) qui met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. La SDS intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation et de la promotion de la santé. Elle est un acteur de l'accès aux soins à Paris et participe à l'action sur les déterminants sociaux et environnementaux pouvant avoir un impact sur la santé des Parisiens.
Les missions du Bureau de la Prévention et des Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes : 1/ des missions du Département de Paris exercées par délégation de l’Etat : vaccinations, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST. 2/ des missions volontaristes du Département de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou de leur entourage atteintes de cancer et enfin, information, éducation et promotion de la santé.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 4 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST et du Paris Espace Cancer.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe du Bureau.
Encadrement : Non
Activités principales :
- Participer à l’élaboration de la stratégie vaccinale dans la future direction de la santé publique ;
- Observatoire de la santé : élaborer des indicateurs d’activité et de suivi ;
- Développer, animer et évaluer des formations en éducation pour la santé ;
- Développer, coordonner et évaluer des programmes d’éducation thérapeutique du patient et d’éducation à la santé en lien avec les pathologies et les publics cibles dont le BPD a la charge, et accompagner méthodologiquement les professionnels de terrain dans la mise en œuvre et l’évaluation de ces programmes ;
- Participer aux réseaux d’acteurs associatifs et institutionnels ;
- Organiser et animer des colloques, rencontres.
En fonction des besoins, le médecin pourra être chargé d’autres dossiers transverses au sein du BPD.
Spécificités du poste / contraintes : horaires variables
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode et organisation
- Esprit d’équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans l’éducation à la santé
- Expérience dans le domaine de la prise en charge des populations précaires
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoir-faire :
- Animation d’équipe
- Conduite de partenariats, animation de réseaux
- Mise en place et suivi des projets
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin de santé publique ou médecin généraliste
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages
94 quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, contactez :
Sabine ROUSSY
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau Prévention et Dépistages
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 81 06
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Infirmier·ère diplômé·e d’état de santé scolaire sur le 6-14e arrdt.
La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère diplômé·e d’état de santé scolaire pour le Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé (DASES)
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire
Encadrement : non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un·e médecin chef·fe de Bureau, assisté de deux adjoint·es, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, les missions se déclinent selon les axes suivants :
Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle :
- dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical·e et social·e
- mener des entretiens infirmiers
- sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire :
- Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
- Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
- Participer au traitement des urgences sanitaires
Actions de promotion de la santé :
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
- Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- Participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : Vous exercez les fonctions principalement dans les écoles. Vous êtes, à ce titre, amené·e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Organisation
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise de l’outil informatique
- Formation aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- Savoir appréhender les familles et les enfants
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir transmettre
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.ère
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
6 rue Littré
75006 Paris
Accès : Métro : St Placide ou Montparnasse
POUR POSTULER, contactez :
Judith Beaune
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé Santé scolaire et CAPP
94/96 quai de la Rapée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 51
whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 15 février 2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire
Encadrement : non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un·e médecin chef·fe de Bureau, assisté de deux adjoint·es, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, les missions se déclinent selon les axes suivants :
Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle :
- dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical·e et social·e
- mener des entretiens infirmiers
- sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire :
- Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
- Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
- Participer au traitement des urgences sanitaires
Actions de promotion de la santé :
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
- Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- Participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : Vous exercez les fonctions principalement dans les écoles. Vous êtes, à ce titre, amené·e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Organisation
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise de l’outil informatique
- Formation aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- Savoir appréhender les familles et les enfants
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir transmettre
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.ère
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
6 rue Littré
75006 Paris
Accès : Métro : St Placide ou Montparnasse
POUR POSTULER, contactez :
Judith Beaune
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé Santé scolaire et CAPP
94/96 quai de la Rapée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 51
whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 15 février 2021
Assistant·e socio-éducatif·ve
La Ville de Paris recrute un·e Assistant·e socio-éducatif ·ve, pour le secteur éducatif des mineurs non accompagnés - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Au sein du Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion, le Secteur éducatif auprès des mineurs non accompagnés (SEMNA) a pour mission la prise en charge socio-éducative des mineurs non accompagnés dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance, en lien rapproché avec la Cellule d’évaluation et d’orientation des mineurs non accompagnés (CÉOMNA) qui assure la coordination du dispositif d’évaluation, de mise à l’abri, les décisions d’admission à l’ASE et les départs en répartition nationale dans les autres départements d’accueil, de mise à l’abri (en cours de création).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint à compétences socio-éducatives socio-éducatif (ACSE) adjoint au RS.
Encadrement : non
Activités principales :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
L’équipe est composée d’un responsable, de quatre adjoints (trois adjoints à compétences socio-éducatives et un adjoint à compétences administrative, deux psychologues, un secrétariat, des assistants socio-éducatifs et des gestionnaires administratifs la complètent. Dans le cadre des missions d’aide sociale à l’enfance, en tant qu’assistant·e socio-éducatif·ve, référent·e de parcours, vous assurez le rôle de fil rouge et de coordinateur·rice du parcours auprès du mineur. À ce titre, conformément aux textes, vous êtes garant du recueil, de l’analyse, du partage et de la traçabilité de l’information concernant les situations individuelles dont vous assurez la référence. Vous intervenez aux moments clés du parcours du mineur (admission, orientation, changement de statut, entretien à 17ans, sortie) formalisés dans un PPE, outil central dans son accompagnement.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé(e) :
- D’assurer les permanences d’accueil et d’évaluation afin de procéder à l’évaluation socio-éducative des nouveaux arrivants et de répondre aux demandes urgentes concernant les mineurs confiés se présentant au service,
- D’organiser le recueil initial des éléments nécessaires à la prise en charge du jeune en lien avec les gestionnaires du dossier et rechercher l’orientation adaptée en vue de son admission - De réaliser l’entretien d’admission
- D’évaluer les situations et d’identifier avec les partenaires les indications d’orientation et les principaux objectifs du PPE
- De préparer et rédiger le premier PPE et de le mettre à jour régulièrement
- De participer aux commissions, synthèses et audiences pour les situations dont il assure la référence
- De rédiger des compte-rendus, notes et rapports socio-éducatifs.
- D’organiser des liens et échanges avec les différents partenaires intervenant auprès du mineur pour garantir la réponse à ses besoins dans une continuité et une cohérence de parcours (lieu d’accueil, scolarité, santé)
- D’évaluer régulièrement la situation en respectant les échéances, anticiper la majorité et préparer la sortie du dispositif.
Dans le cadre de ces missions, vous serez amené à prendre et/ou accompagner le jeune à différents rendez-vous (admission en structure, audiences, rv préfecture, UMJ…) :
- De les accompagner aux instances liées à leur prise en charge (audiences, rendez-vous en préfecture, procédures d’admission…).
- De soutenir le jeune, en lien avec les structures, dans les démarches nécessaires pour l’obtention de papiers en prévision de sa majorité.
- De la rédaction des écrits socio-éducatifs prévus dans le cadre de leur prise en charge.
Les assistant·es socio-éducatif·ves doivent se remplacer en cas d’absence pour assurer une continuité de prise en charge des jeunes.
L’anticipation et la planification des échéances se fait par l’utilisation des outils métiers (Iodas), Excel et Outlook en collaboration avec les gestionnaires ou des secrétariats
Spécificités du poste / contraintes : Participation par tour de rôle aux permanences d’urgence du secteur pour toute situation dont le secteur est saisi avant 17h30 et jusqu’à sa résolution. Déplacements nécessaire y compris en région quand la téléconférence n’est pas possible.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
- Capacités d’écoute et d’ouverture d’esprit
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Réactivité, sens des priorités, capacité à évaluer des situations dans l’urgence et à faire face au stress
Connaissances professionnelles :
- Connaissances souhaitées dans le domaine de la Protection de l’Enfance
- Maîtrise des écrits professionnels
- Maîtrise de la bureautique et de l’outil informatique
Savoir-faire :
- Bonne maîtrise des techniques d’entretien
- Forte capacité à intégrer dans sa pratique les évolutions de service
- Esprit de synthèse
- Compétences dans la gestion des publics difficiles
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience en protection de l’enfance souhaitée
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion (BAAI)
Secteur Éducatif des mineurs non accompagnés
4BIS/6 Boulevard Diderot puis 10/12 cour Saint-Eloi
75012 Paris
Accès : Métro : GARE DE LYON
POUR POSTULER, contactez :
Mme Isabelle TOURNAIRE ou Mme Sophie KALBFUSS
4bis, Bd Diderot
75012 PARIS
Tel. 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter d’avril 2021
Au sein du Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion, le Secteur éducatif auprès des mineurs non accompagnés (SEMNA) a pour mission la prise en charge socio-éducative des mineurs non accompagnés dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance, en lien rapproché avec la Cellule d’évaluation et d’orientation des mineurs non accompagnés (CÉOMNA) qui assure la coordination du dispositif d’évaluation, de mise à l’abri, les décisions d’admission à l’ASE et les départs en répartition nationale dans les autres départements d’accueil, de mise à l’abri (en cours de création).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint à compétences socio-éducatives socio-éducatif (ACSE) adjoint au RS.
Encadrement : non
Activités principales :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
L’équipe est composée d’un responsable, de quatre adjoints (trois adjoints à compétences socio-éducatives et un adjoint à compétences administrative, deux psychologues, un secrétariat, des assistants socio-éducatifs et des gestionnaires administratifs la complètent. Dans le cadre des missions d’aide sociale à l’enfance, en tant qu’assistant·e socio-éducatif·ve, référent·e de parcours, vous assurez le rôle de fil rouge et de coordinateur·rice du parcours auprès du mineur. À ce titre, conformément aux textes, vous êtes garant du recueil, de l’analyse, du partage et de la traçabilité de l’information concernant les situations individuelles dont vous assurez la référence. Vous intervenez aux moments clés du parcours du mineur (admission, orientation, changement de statut, entretien à 17ans, sortie) formalisés dans un PPE, outil central dans son accompagnement.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé(e) :
- D’assurer les permanences d’accueil et d’évaluation afin de procéder à l’évaluation socio-éducative des nouveaux arrivants et de répondre aux demandes urgentes concernant les mineurs confiés se présentant au service,
- D’organiser le recueil initial des éléments nécessaires à la prise en charge du jeune en lien avec les gestionnaires du dossier et rechercher l’orientation adaptée en vue de son admission - De réaliser l’entretien d’admission
- D’évaluer les situations et d’identifier avec les partenaires les indications d’orientation et les principaux objectifs du PPE
- De préparer et rédiger le premier PPE et de le mettre à jour régulièrement
- De participer aux commissions, synthèses et audiences pour les situations dont il assure la référence
- De rédiger des compte-rendus, notes et rapports socio-éducatifs.
- D’organiser des liens et échanges avec les différents partenaires intervenant auprès du mineur pour garantir la réponse à ses besoins dans une continuité et une cohérence de parcours (lieu d’accueil, scolarité, santé)
- D’évaluer régulièrement la situation en respectant les échéances, anticiper la majorité et préparer la sortie du dispositif.
Dans le cadre de ces missions, vous serez amené à prendre et/ou accompagner le jeune à différents rendez-vous (admission en structure, audiences, rv préfecture, UMJ…) :
- De les accompagner aux instances liées à leur prise en charge (audiences, rendez-vous en préfecture, procédures d’admission…).
- De soutenir le jeune, en lien avec les structures, dans les démarches nécessaires pour l’obtention de papiers en prévision de sa majorité.
- De la rédaction des écrits socio-éducatifs prévus dans le cadre de leur prise en charge.
Les assistant·es socio-éducatif·ves doivent se remplacer en cas d’absence pour assurer une continuité de prise en charge des jeunes.
L’anticipation et la planification des échéances se fait par l’utilisation des outils métiers (Iodas), Excel et Outlook en collaboration avec les gestionnaires ou des secrétariats
Spécificités du poste / contraintes : Participation par tour de rôle aux permanences d’urgence du secteur pour toute situation dont le secteur est saisi avant 17h30 et jusqu’à sa résolution. Déplacements nécessaire y compris en région quand la téléconférence n’est pas possible.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
- Capacités d’écoute et d’ouverture d’esprit
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Réactivité, sens des priorités, capacité à évaluer des situations dans l’urgence et à faire face au stress
Connaissances professionnelles :
- Connaissances souhaitées dans le domaine de la Protection de l’Enfance
- Maîtrise des écrits professionnels
- Maîtrise de la bureautique et de l’outil informatique
Savoir-faire :
- Bonne maîtrise des techniques d’entretien
- Forte capacité à intégrer dans sa pratique les évolutions de service
- Esprit de synthèse
- Compétences dans la gestion des publics difficiles
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience en protection de l’enfance souhaitée
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion (BAAI)
Secteur Éducatif des mineurs non accompagnés
4BIS/6 Boulevard Diderot puis 10/12 cour Saint-Eloi
75012 Paris
Accès : Métro : GARE DE LYON
POUR POSTULER, contactez :
Mme Isabelle TOURNAIRE ou Mme Sophie KALBFUSS
4bis, Bd Diderot
75012 PARIS
Tel. 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter d’avril 2021
Assistant·e socio-éducati·ve - spécialité Assistant·e de service social ou Educateur·rice spécialisé·e
La Ville de Paris recrute un-e Assistant·e de service social pour la Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (SDPPE) à la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Le Service d’Accueil Familial de Paris est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous sa responsabilité, de recruter et encadrer des assistants familiaux.
Le SAF de Paris existe depuis 2003. Il est composé d’un pôle administratif (1 responsable administrative, 1 régisseuse, 1 gestionnaire des dossiers enfants, une gestionnaire des dossiers Familles d’accueil, 1 gestionnaire accueil et 1 maîtresse de maison), d’un pôle social (une psychologue, six référents socioéducatifs pérennes et un référent socioéducatif en surplus) et de la direction (une Directrice et une Directrice Adjoint). Le SAF de Paris est employeur de 54 familles d’accueil et a en charge, à ce jour, 88 enfants confiés par l’ASE de Paris.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la Directrice du service et de son Adjoint(e)
Activités principales :
Les jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance de Paris peuvent être accueillis soit dans un établissement, soit en accueil familial. Le Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) pilote et coordonne l’action de 8 services d’Accueil Familial Parisien dont un à Paris, quatre en région parisienne et trois en province. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière.
Le SAF de Paris emploie des familles d’accueil domiciliées dans Paris, en Seine saint Denis, dans les Hauts de Seine, l’Isère, le Cantal, la Nièvre, le Val de Marne et le Val d’Oise. Le nombre d’enfants accueillis en accueil moyen et long séjour est de quatre-vingt-huit enfants. Le service fait aussi des accueils d’urgence : leur nombre est variable en fonction des places disponibles : accueils de quelques jours à un mois renouvelable, pérennisation possible si besoin.
Attributions :
Travail d’équipe concernant les situations des jeunes confiés à l’ASE de Paris
- Participation au recrutement des familles d’accueil
- Collaboration avec le Bureau du Pôle Parcours de l’Enfant pour le Projet global de l’enfant et de sa famille, liens réguliers autour de la parentalité et de la mise en place des droits parentaux
- Suivi socio-éducatif et accompagnement du jeune dans sa vie quotidienne, mise en place et finalisation du projet d’accueil du jeune
- Participation aux audiences et aux synthèses sur Paris ou banlieue proche, voire en province - Mise en place de rencontres familiales organisées le samedi (maximum 8 samedis par an)
- Participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du bureau de l’ASE et organisation de ces admissions
- Permanences téléphoniques quotidiennes à tour de rôle
- Accompagnement et soutien des familles d’accueil dans leur prise en charge de l’enfant confié.
- Participation à diverses commissions : recrutement, majoration…
- Participation à des groupes de travail et des actions collectives
- Accueil de stagiaires socioéducatifs, stagiaires 3ème
Projet du service : Optimisation des procédures d’accueil des enfants, de recrutement et d’accompagnement des assistants familiaux.
Spécificités du poste / contraintes : Titulaire du permis B fortement souhaité – L’agent sera amené à travailler jusqu’à 8 samedis matin par an (récupérables en heures supplémentaires) – Déplacements possibles sur l’ensemble du territoire national.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sérieux et disponibilité, souplesse et adaptabilité.
- Curiosité professionnelle, veille sociale
- Apprécier le travail en équipe et avec les assistants familiaux
- Capacité d’écoute, de synthèse, d’analyse, de questionnement sur ses projections et de conceptualisation
- Bienveillance, prise de recul par rapport aux situations rencontrées
Connaissances professionnelles :
- Etre sensibilisé à la protection de l’enfance et au placement familial. Loi du 14 mars 2016.
- Utilisation et maitrise de l’outil informatique : Outlook, Word, Excel, INDISPENSABLE
- Connaissance du circuit de placement administratif et judiciaire
Savoir-faire :
- Écoute, aptitude à dialoguer et à travailler en coopération avec les AF
- Autonomie professionnelle, sens des responsabilités, se référer au Schéma Directeur de la Protection de l’Enfance de la DASES et à la feuille de route arrêtée par la hiérarchie
- Respect des délais
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
- Être organisé (VAD, rendez-vous, bilans, synthèses, CR, rapports, notes, tableaux de bord à compléter, fiche suivi enfant)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Service d’Accueil Familial de Paris
48-52, Rue Boussingault
75013 Paris
Accès : M° Glacière, Tolbiac - RER B et Tram Cité Universitaire Bus 21, 64, 62
POUR POSTULER, contactez :
Madame COULIBALY Hawa, Directrice
Service d’Accueil Familial de Paris
Tél : 01.53.20.57.00
Email : unjn.pbhyvonyl@cnevf.se[hawa.coulibaly puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er avril 2021
Le Service d’Accueil Familial de Paris est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous sa responsabilité, de recruter et encadrer des assistants familiaux.
Le SAF de Paris existe depuis 2003. Il est composé d’un pôle administratif (1 responsable administrative, 1 régisseuse, 1 gestionnaire des dossiers enfants, une gestionnaire des dossiers Familles d’accueil, 1 gestionnaire accueil et 1 maîtresse de maison), d’un pôle social (une psychologue, six référents socioéducatifs pérennes et un référent socioéducatif en surplus) et de la direction (une Directrice et une Directrice Adjoint). Le SAF de Paris est employeur de 54 familles d’accueil et a en charge, à ce jour, 88 enfants confiés par l’ASE de Paris.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la Directrice du service et de son Adjoint(e)
Activités principales :
Les jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance de Paris peuvent être accueillis soit dans un établissement, soit en accueil familial. Le Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) pilote et coordonne l’action de 8 services d’Accueil Familial Parisien dont un à Paris, quatre en région parisienne et trois en province. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière.
Le SAF de Paris emploie des familles d’accueil domiciliées dans Paris, en Seine saint Denis, dans les Hauts de Seine, l’Isère, le Cantal, la Nièvre, le Val de Marne et le Val d’Oise. Le nombre d’enfants accueillis en accueil moyen et long séjour est de quatre-vingt-huit enfants. Le service fait aussi des accueils d’urgence : leur nombre est variable en fonction des places disponibles : accueils de quelques jours à un mois renouvelable, pérennisation possible si besoin.
Attributions :
Travail d’équipe concernant les situations des jeunes confiés à l’ASE de Paris
- Participation au recrutement des familles d’accueil
- Collaboration avec le Bureau du Pôle Parcours de l’Enfant pour le Projet global de l’enfant et de sa famille, liens réguliers autour de la parentalité et de la mise en place des droits parentaux
- Suivi socio-éducatif et accompagnement du jeune dans sa vie quotidienne, mise en place et finalisation du projet d’accueil du jeune
- Participation aux audiences et aux synthèses sur Paris ou banlieue proche, voire en province - Mise en place de rencontres familiales organisées le samedi (maximum 8 samedis par an)
- Participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du bureau de l’ASE et organisation de ces admissions
- Permanences téléphoniques quotidiennes à tour de rôle
- Accompagnement et soutien des familles d’accueil dans leur prise en charge de l’enfant confié.
- Participation à diverses commissions : recrutement, majoration…
- Participation à des groupes de travail et des actions collectives
- Accueil de stagiaires socioéducatifs, stagiaires 3ème
Projet du service : Optimisation des procédures d’accueil des enfants, de recrutement et d’accompagnement des assistants familiaux.
Spécificités du poste / contraintes : Titulaire du permis B fortement souhaité – L’agent sera amené à travailler jusqu’à 8 samedis matin par an (récupérables en heures supplémentaires) – Déplacements possibles sur l’ensemble du territoire national.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sérieux et disponibilité, souplesse et adaptabilité.
- Curiosité professionnelle, veille sociale
- Apprécier le travail en équipe et avec les assistants familiaux
- Capacité d’écoute, de synthèse, d’analyse, de questionnement sur ses projections et de conceptualisation
- Bienveillance, prise de recul par rapport aux situations rencontrées
Connaissances professionnelles :
- Etre sensibilisé à la protection de l’enfance et au placement familial. Loi du 14 mars 2016.
- Utilisation et maitrise de l’outil informatique : Outlook, Word, Excel, INDISPENSABLE
- Connaissance du circuit de placement administratif et judiciaire
Savoir-faire :
- Écoute, aptitude à dialoguer et à travailler en coopération avec les AF
- Autonomie professionnelle, sens des responsabilités, se référer au Schéma Directeur de la Protection de l’Enfance de la DASES et à la feuille de route arrêtée par la hiérarchie
- Respect des délais
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
- Être organisé (VAD, rendez-vous, bilans, synthèses, CR, rapports, notes, tableaux de bord à compléter, fiche suivi enfant)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Service d’Accueil Familial de Paris
48-52, Rue Boussingault
75013 Paris
Accès : M° Glacière, Tolbiac - RER B et Tram Cité Universitaire Bus 21, 64, 62
POUR POSTULER, contactez :
Madame COULIBALY Hawa, Directrice
Service d’Accueil Familial de Paris
Tél : 01.53.20.57.00
Email : unjn.pbhyvonyl@cnevf.se[hawa.coulibaly puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er avril 2021
Médecin Dermatologue de centre de santé de la Ville de Paris (F/H) - Temps partiel -
La Ville de Paris recrute un Médecin Dermatologue (F/H) de centre de santé pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·les de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·nes en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps partiel - Durée à débattre - Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire EDISON
44 rue Charles Moureu
75013 - Paris
Accès : Métro : Place d’Italie ou Olympiades - Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83
POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·les de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·nes en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps partiel - Durée à débattre - Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire EDISON
44 rue Charles Moureu
75013 - Paris
Accès : Métro : Place d’Italie ou Olympiades - Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83
POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Médecin ORL de centre de santé de la Ville de Paris (F/H) - Temps partiel -
La Ville de Paris recrute un Médecin ORL (F/H) de centre de santé pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- Il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
- Il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
- Il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps partiel – Durée à débattre - Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire EDISON
44 rue Charles Moureu
75013 - Paris
Accès : Métro : Place d’Italie ou Olympiades - Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83
POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 -
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- Il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
- Il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
- Il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps partiel – Durée à débattre - Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire EDISON
44 rue Charles Moureu
75013 - Paris
Accès : Métro : Place d’Italie ou Olympiades - Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83
POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 -
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Médecin généraliste de centre de santé de la Ville de Paris (F/H)
La Ville de Paris recrute un Médecin Généraliste (F/H) de centre de santé pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- Il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
- Il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
- Il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste de mi-temps minimum à temps complet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
Participation à des actions de santé publique
Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire EDISON
44 rue Charles Moureu
75013 - Paris Accès :
Métro : Place d’Italie ou Olympiades - Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83
POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 -
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- Il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
- Il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
- Il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste de mi-temps minimum à temps complet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
Participation à des actions de santé publique
Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire EDISON
44 rue Charles Moureu
75013 - Paris Accès :
Métro : Place d’Italie ou Olympiades - Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83
POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 -
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Assistant·e socio-éducatif·ve
La Ville de Paris recrute un·e Assistant·e socio-éducatif ·ve, pour le Service d’Accueil Familial Parisien - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Le Service d’Accueil Familial Parisien est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien de la Sous Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés (de 0 à 21 ans) sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Sous l’autorité de la direction du service placée sous l’autorité de la cheffe du bureau de l’accueil familial parisien et de son adjointe.
Encadrement : non
Les jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance de Paris peuvent être accueillis soit dans un établissement, soit dans une famille d'accueil.
Le Bureau de l'accueil familial parisien (BAFP) a pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif d'accueil familial en pilotant et coordonnant l'action des 8 services d'accueil familial parisiens (SAFP). Les SAFP sont des services déconcentrés dont les équipes, pluridisciplinaires, sont placées sous l'autorité hiérarchique d'un·e directeur·rice et d’un directeur·rice adjoint·e. Leurs actions sont définies par le Code de l'action sociale et des familles et s'inscrivent dans le cadre du schéma parisien de prévention et de protection de l'enfance. Le Département de Paris dispose de 8 SAFP : 1 à Paris, 4 en région parisienne (Noisiel, Montfort l'Amaury, Enghien et Bourg la Reine) et 3 en Province (Le Mans, Sens et Auxerre). Le SAF de Noisiel dispose actuellement de 40 familles d’accueils situées à proximité de Noisiel (1 heure en voiture ou en transports en commun) mais aussi sur l’ensemble du territoire national.
Activités principales :
- Travail d’équipe au sein du service d’accueil en famille pour les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris.
- Suivi socio-éducatif du projet d’accueil de l’enfant en équipe pluridisciplinaire.
- Collaboration avec le Bureau des Territoires pour le Projet Global de l’enfant et de sa famille.
- Participation aux audiences et aux synthèses sur Paris, en banlieue proche, ou en province.
- Transmission régulière d’écrits au secteur de l’aide sociale à l’enfance et aux magistrats.
- Participation au recrutement des assistants familiaux.
- Suivi et guidance/accompagnement des familles d’accueil (proche Noisiel et sur l’ensemble du territoire national).
- S’assurer des conditions d'accueil des enfants : visites au domicile des assistants familiaux (avec rédaction de compte-rendu).
- Mise en place et suivi des relations parents / enfants (participation par rotation entre assistants socio-éducatifs aux rencontres organisées le samedi, actuellement un samedi par mois).
- Participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du bureau des Territoires et organisation de ces admissions.
- Permanence socio-éducative au service par rotation avec les autres assistants socio-éducatifs.
- Participation obligatoire une fois par mois aux séances d’analyse des pratiques professionnelles (APP).
Spécificités du poste / contraintes :
- Permis B indispensable.
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire national
- Travail le samedi (actuellement ouverture du service un samedi par mois) par rotation entre les assistants socio-éducatifs.
- Assurer de manière exceptionnelle, en cas d’indisponibilité de la direction, l’astreinte téléphonique d’assistance (24/24h), y compris le week-end, aux assistants familiaux.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sérieux et disponibilité
- Curiosité professionnelle
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’écoute, de synthèse, d’analyse et de conceptualisation
- Rigueur, adaptabilité et grande disponibilité
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du domaine réglementaire de la protection de l’enfance
- Connaissance du développement psycho affectif de l’enfant et de ses besoins
- Connaissance du circuit de placement administratif et judiciaire
- Savoir utiliser les outils bureautiques contemporains (Word, Outlook)
- Respect du secret professionnel et du secret partagé
- Expérience du placement familial
Savoir-faire :
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
- Être organisé
- Anticipation des besoins de l’enfant
- Techniques d’entretien
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d’éducateur·rice spécialisé·e ou d’assistant·e social·e
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Service d’Accueil Familial Parisien
37/39 grande allée du 12 février 1934
77186 NOISIEL
Accès : RER A : NOISIEL (5 mn à pied)
POUR POSTULER, contactez :
Christelle RICHEZ
Directrice du Service d’Accueil Familial Parisien
ou
Olivier LE
Directeur adjoint
Service d’Accueil Familial Parisien
Bureau de l’Accueil Familial Parisien
37/39 grande allée du 12 février 1934
77186 NOISIEL
Tel. 01 56 58 47 30
Email : puevfgryyr.evpurm@cnevf.se[christelle.richez puis paris.fr après le signe @] ou byvivre.yr@cnevf.se[olivier.le puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter d’avril 2021
Le Service d’Accueil Familial Parisien est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien de la Sous Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés (de 0 à 21 ans) sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Sous l’autorité de la direction du service placée sous l’autorité de la cheffe du bureau de l’accueil familial parisien et de son adjointe.
Encadrement : non
Les jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance de Paris peuvent être accueillis soit dans un établissement, soit dans une famille d'accueil.
Le Bureau de l'accueil familial parisien (BAFP) a pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif d'accueil familial en pilotant et coordonnant l'action des 8 services d'accueil familial parisiens (SAFP). Les SAFP sont des services déconcentrés dont les équipes, pluridisciplinaires, sont placées sous l'autorité hiérarchique d'un·e directeur·rice et d’un directeur·rice adjoint·e. Leurs actions sont définies par le Code de l'action sociale et des familles et s'inscrivent dans le cadre du schéma parisien de prévention et de protection de l'enfance. Le Département de Paris dispose de 8 SAFP : 1 à Paris, 4 en région parisienne (Noisiel, Montfort l'Amaury, Enghien et Bourg la Reine) et 3 en Province (Le Mans, Sens et Auxerre). Le SAF de Noisiel dispose actuellement de 40 familles d’accueils situées à proximité de Noisiel (1 heure en voiture ou en transports en commun) mais aussi sur l’ensemble du territoire national.
Activités principales :
- Travail d’équipe au sein du service d’accueil en famille pour les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris.
- Suivi socio-éducatif du projet d’accueil de l’enfant en équipe pluridisciplinaire.
- Collaboration avec le Bureau des Territoires pour le Projet Global de l’enfant et de sa famille.
- Participation aux audiences et aux synthèses sur Paris, en banlieue proche, ou en province.
- Transmission régulière d’écrits au secteur de l’aide sociale à l’enfance et aux magistrats.
- Participation au recrutement des assistants familiaux.
- Suivi et guidance/accompagnement des familles d’accueil (proche Noisiel et sur l’ensemble du territoire national).
- S’assurer des conditions d'accueil des enfants : visites au domicile des assistants familiaux (avec rédaction de compte-rendu).
- Mise en place et suivi des relations parents / enfants (participation par rotation entre assistants socio-éducatifs aux rencontres organisées le samedi, actuellement un samedi par mois).
- Participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du bureau des Territoires et organisation de ces admissions.
- Permanence socio-éducative au service par rotation avec les autres assistants socio-éducatifs.
- Participation obligatoire une fois par mois aux séances d’analyse des pratiques professionnelles (APP).
Spécificités du poste / contraintes :
- Permis B indispensable.
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire national
- Travail le samedi (actuellement ouverture du service un samedi par mois) par rotation entre les assistants socio-éducatifs.
- Assurer de manière exceptionnelle, en cas d’indisponibilité de la direction, l’astreinte téléphonique d’assistance (24/24h), y compris le week-end, aux assistants familiaux.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sérieux et disponibilité
- Curiosité professionnelle
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’écoute, de synthèse, d’analyse et de conceptualisation
- Rigueur, adaptabilité et grande disponibilité
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du domaine réglementaire de la protection de l’enfance
- Connaissance du développement psycho affectif de l’enfant et de ses besoins
- Connaissance du circuit de placement administratif et judiciaire
- Savoir utiliser les outils bureautiques contemporains (Word, Outlook)
- Respect du secret professionnel et du secret partagé
- Expérience du placement familial
Savoir-faire :
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
- Être organisé
- Anticipation des besoins de l’enfant
- Techniques d’entretien
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d’éducateur·rice spécialisé·e ou d’assistant·e social·e
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Service d’Accueil Familial Parisien
37/39 grande allée du 12 février 1934
77186 NOISIEL
Accès : RER A : NOISIEL (5 mn à pied)
POUR POSTULER, contactez :
Christelle RICHEZ
Directrice du Service d’Accueil Familial Parisien
ou
Olivier LE
Directeur adjoint
Service d’Accueil Familial Parisien
Bureau de l’Accueil Familial Parisien
37/39 grande allée du 12 février 1934
77186 NOISIEL
Tel. 01 56 58 47 30
Email : puevfgryyr.evpurm@cnevf.se[christelle.richez puis paris.fr après le signe @] ou byvivre.yr@cnevf.se[olivier.le puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter d’avril 2021
2 Assistant·es socio-éducatif·ves
La Ville de Paris recrute 2 Assistant·es socio-éducatif·ves pour le Bureau du service social scolaire - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
La Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DASES met en œuvre les missions de la Ville de Paris, définies par le Code de l’action sociale et des familles, dans le champ de la prévention et de la protection de l’enfance. La Sous-direction est structurée en 2 Pôles, l’un consacré au Parcours de l’enfant, de la prévention jusqu’à la protection, et l’autre à son Accueil, et 9 Bureaux. 2700 agents y travaillent (dont 950 assistantes familiales).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique et technique directe de la CSE, responsable du service social scolaire du territoire 7/15e arrondissements
Encadrement : Non
Activités principales :
L’assistant·e de service social scolaire est affecté·e sur un secteur comprenant plusieurs écoles maternelles et élémentaires.
Seul.e intervenant.e social.e à exercer au sein de l’institution scolaire, il/elle remplit un rôle social et médico-social en collaboration étroite avec le médecin scolaire, la secrétaire médico-sociale, et en partenariat avec les équipes pédagogiques et services sociaux et médico-sociaux extérieurs.
L’assistant·e social·e scolaire :
- Participe à la réussite scolaire par l’orientation et le suivi des élèves en difficulté et de leur famille (actions d’accompagnement à la scolarité, accès aux soins, accès aux activités périscolaires, cantine, vacances…).
- Contribue à la scolarisation des enfants en situation de handicap.
- Concourt à la prévention et à la protection des mineurs en danger, ou susceptibles de l’être ; il-elle procède aux évaluations des situations d’élèves qui lui sont signalées et sollicite si nécessaire, sous-couvert de sa hiérarchie, les autorités administratives ou judiciaires compétentes.
- Met en œuvre des actions collectives d’éducation à la santé et à la citoyenneté et d’appui à la parentalité.
- Participe au dispositif de réussite éducative dans les arrondissements en politique de la Ville en tant que référent·e de parcours individualisé d’élèves.
- Réalise les enquêtes Mairie d’instruction à domicile pour les mineurs de 6 à 16 ans.
- Enregistre dans l’application informatique ISIS les actes et interventions professionnels de ses suivis.
- Peut accueillir des stagiaires assistant·e de service social dans le cadre de leur formation initiale.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Sens du travail en équipe pluri-professionnelle
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Aisance relationnelle
Connaissances professionnelles :
- Dispositif de protection de l’enfance
Savoir-faire :
- Intérêt pour l’outil informatique
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau du service social scolaire
École élémentaire Corbon
3 rue Corbon
75015 Paris
Accès métro : Vaugirard (M12)
POUR POSTULER, contactez :
Marie-Hélène POTAPOV
Chef du Bureau du service social scolaire
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau du service social scolaire
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 53/54
Email : znevr-uryrar.cbgncbi@cnevf.se[marie-helene.potapov puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du 10 avril 2021
La Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DASES met en œuvre les missions de la Ville de Paris, définies par le Code de l’action sociale et des familles, dans le champ de la prévention et de la protection de l’enfance. La Sous-direction est structurée en 2 Pôles, l’un consacré au Parcours de l’enfant, de la prévention jusqu’à la protection, et l’autre à son Accueil, et 9 Bureaux. 2700 agents y travaillent (dont 950 assistantes familiales).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique et technique directe de la CSE, responsable du service social scolaire du territoire 7/15e arrondissements
Encadrement : Non
Activités principales :
L’assistant·e de service social scolaire est affecté·e sur un secteur comprenant plusieurs écoles maternelles et élémentaires.
Seul.e intervenant.e social.e à exercer au sein de l’institution scolaire, il/elle remplit un rôle social et médico-social en collaboration étroite avec le médecin scolaire, la secrétaire médico-sociale, et en partenariat avec les équipes pédagogiques et services sociaux et médico-sociaux extérieurs.
L’assistant·e social·e scolaire :
- Participe à la réussite scolaire par l’orientation et le suivi des élèves en difficulté et de leur famille (actions d’accompagnement à la scolarité, accès aux soins, accès aux activités périscolaires, cantine, vacances…).
- Contribue à la scolarisation des enfants en situation de handicap.
- Concourt à la prévention et à la protection des mineurs en danger, ou susceptibles de l’être ; il-elle procède aux évaluations des situations d’élèves qui lui sont signalées et sollicite si nécessaire, sous-couvert de sa hiérarchie, les autorités administratives ou judiciaires compétentes.
- Met en œuvre des actions collectives d’éducation à la santé et à la citoyenneté et d’appui à la parentalité.
- Participe au dispositif de réussite éducative dans les arrondissements en politique de la Ville en tant que référent·e de parcours individualisé d’élèves.
- Réalise les enquêtes Mairie d’instruction à domicile pour les mineurs de 6 à 16 ans.
- Enregistre dans l’application informatique ISIS les actes et interventions professionnels de ses suivis.
- Peut accueillir des stagiaires assistant·e de service social dans le cadre de leur formation initiale.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Sens du travail en équipe pluri-professionnelle
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Aisance relationnelle
Connaissances professionnelles :
- Dispositif de protection de l’enfance
Savoir-faire :
- Intérêt pour l’outil informatique
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau du service social scolaire
École élémentaire Corbon
3 rue Corbon
75015 Paris
Accès métro : Vaugirard (M12)
POUR POSTULER, contactez :
Marie-Hélène POTAPOV
Chef du Bureau du service social scolaire
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau du service social scolaire
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 53/54
Email : znevr-uryrar.cbgncbi@cnevf.se[marie-helene.potapov puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du 10 avril 2021
2 Assistant·es socio-éducatif·ves
La Ville de Paris recrute 2 Assistant·es socio-éducatif·ves pour le Bureau du service social scolaire - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
La Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DASES met en œuvre les missions de la Ville de Paris, définies par le Code de l’action sociale et des familles, dans le champ de la prévention et de la protection de l’enfance. La Sous-direction est structurée en 2 Pôles, l’un consacré au Parcours de l’enfant, de la prévention jusqu’à la protection, et l’autre à son Accueil, et 9 Bureaux. 2700 agents y travaillent (dont 950 assistantes familiales).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique et technique directe du CSE, responsable du service social scolaire du territoire 18e arrondissement
Encadrement : non
Activités principales :
L’assistant.e de service social scolaire est affecté.e sur un secteur comprenant plusieurs écoles maternelles et élémentaires. Seul.e intervenant.e social.e à exercer au sein de l’institution scolaire, il/elle remplit un rôle social et médico-social en collaboration étroite avec le médecin scolaire, la secrétaire médico-sociale, et en partenariat avec les équipes pédagogiques et services sociaux et médico-sociaux extérieurs.
L’assistant-e social-e scolaire :
- Participe à la réussite scolaire par l’orientation et le suivi des élèves en difficulté et de leur famille (actions d’accompagnement à la scolarité, accès aux soins, accès aux activités périscolaires, cantine, vacances…).
- Contribue à la scolarisation des enfants en situation de handicap.
- Concourt à la prévention et à la protection des mineurs en danger, ou susceptibles de l’être ; il-elle procède aux évaluations des situations d’élèves qui lui sont signalées et sollicite si nécessaire, sous-couvert de sa hiérarchie, les autorités administratives ou judiciaires compétentes.
- Met en œuvre des actions collectives d’éducation à la santé et à la citoyenneté et d’appui à la parentalité.
- Participe au dispositif de réussite éducative dans les arrondissements en politique de la Ville en tant que référent-e de parcours individualisé d’élèves.
- Réalise les enquêtes Mairie d’instruction à domicile pour les mineurs de 6 à 16 ans.
- Enregistre dans l’application informatique ISIS les actes et interventions professionnels de ses suivis.
- Peut accueillir des stagiaires assistant-e de service social dans le cadre de leur formation initiale.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Sens du travail en équipe pluri-professionnelle
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Aisance relationnelle
Connaissances professionnelles :
- Dispositif de protection de l’enfance
Savoir-faire :
- Intérêt pour l’outil informatique
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau du service social scolaire
9 rue Gustave Rouanet
75018 Paris
Accès métro : Porte de Clignancourt
POUR POSTULER, contactez :
Marie-Hélène POTAPOV
Chef du Bureau du service social scolaire
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau du service social scolaire
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 53/54
Email : znevr-uryrar.cbgncbi@cnevf.se[marie-helene.potapov puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du 10 mars 2021
La Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DASES met en œuvre les missions de la Ville de Paris, définies par le Code de l’action sociale et des familles, dans le champ de la prévention et de la protection de l’enfance. La Sous-direction est structurée en 2 Pôles, l’un consacré au Parcours de l’enfant, de la prévention jusqu’à la protection, et l’autre à son Accueil, et 9 Bureaux. 2700 agents y travaillent (dont 950 assistantes familiales).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique et technique directe du CSE, responsable du service social scolaire du territoire 18e arrondissement
Encadrement : non
Activités principales :
L’assistant.e de service social scolaire est affecté.e sur un secteur comprenant plusieurs écoles maternelles et élémentaires. Seul.e intervenant.e social.e à exercer au sein de l’institution scolaire, il/elle remplit un rôle social et médico-social en collaboration étroite avec le médecin scolaire, la secrétaire médico-sociale, et en partenariat avec les équipes pédagogiques et services sociaux et médico-sociaux extérieurs.
L’assistant-e social-e scolaire :
- Participe à la réussite scolaire par l’orientation et le suivi des élèves en difficulté et de leur famille (actions d’accompagnement à la scolarité, accès aux soins, accès aux activités périscolaires, cantine, vacances…).
- Contribue à la scolarisation des enfants en situation de handicap.
- Concourt à la prévention et à la protection des mineurs en danger, ou susceptibles de l’être ; il-elle procède aux évaluations des situations d’élèves qui lui sont signalées et sollicite si nécessaire, sous-couvert de sa hiérarchie, les autorités administratives ou judiciaires compétentes.
- Met en œuvre des actions collectives d’éducation à la santé et à la citoyenneté et d’appui à la parentalité.
- Participe au dispositif de réussite éducative dans les arrondissements en politique de la Ville en tant que référent-e de parcours individualisé d’élèves.
- Réalise les enquêtes Mairie d’instruction à domicile pour les mineurs de 6 à 16 ans.
- Enregistre dans l’application informatique ISIS les actes et interventions professionnels de ses suivis.
- Peut accueillir des stagiaires assistant-e de service social dans le cadre de leur formation initiale.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Sens du travail en équipe pluri-professionnelle
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Aisance relationnelle
Connaissances professionnelles :
- Dispositif de protection de l’enfance
Savoir-faire :
- Intérêt pour l’outil informatique
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau du service social scolaire
9 rue Gustave Rouanet
75018 Paris
Accès métro : Porte de Clignancourt
POUR POSTULER, contactez :
Marie-Hélène POTAPOV
Chef du Bureau du service social scolaire
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau du service social scolaire
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 53/54
Email : znevr-uryrar.cbgncbi@cnevf.se[marie-helene.potapov puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir à compter du 10 mars 2021
Infirmier·ère diplômé·e d’État
La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère diplômé·e d’État - pour le Bureau de la Prévention et des Dépistages (BDP) - Sous-Direction de la Santé - Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Centre Belleville
Les missions du Bureau Prévention et Dépistages (BPD) s’articulent autour de plusieurs axes :
1/ des missions de la Ville de Paris déléguées par l’État : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des infections sexuellement transmissibles.
2/ des missions volontaristes de la Ville de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST et 1 centre Paris Espace Cancer gérés par la Ville qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
Le centre Belleville propose des activités de Centre Gratuit d’Information, de Dépistages et de Diagnostic du VIH, des IST et des hépatites, de prise en charge de cas de tuberculose et sujets contacts, de Permanences médico-sociales (PMS) ainsi que de vaccination.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de l’Infirmier·ère/Responsable administratif.ve
Encadrement : non
Activités principales :
• Soins techniques infirmiers
• Consultation infirmière (ex : Tests Rapides à Orientation Diagnostic du VIH) ou dans le cadre de protocole de coopération (vaccination).
• Enquêtes autour des cas de tuberculose pour dépister les sujets contacts et gestion administrative relative à ces enquêtes.
• Suivi infirmier des patients sous traitement avec possibilité de visites à domicile.
• Participation à l’organisation des opérations de dépistage.
• Rôle d'éducation à la santé dans le cadre de la prévention des IST et de la vaccination.
• Gestion du stock du matériel paramédical et de la pharmacie.
• Gestion des démarches administratives en lien avec le parcours de l'usager et participation aux projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
• Encadrement de stagiaires.
• Participation aux réunions de service.
• Interventions sur des sites extérieurs (sites scolaires, foyers d’hébergement, associations…)
. Activités supervisées par l’Équipe mobile Santé et/ou le Centre Belleville.
• Remplacements ponctuels sur les autres centres du BPD.
Ces missions peuvent évoluer en fonction des activités du BPD et des priorités de la sous-direction de la santé en matière de prise en charge des publics précaires.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages et travail le samedi matin par roulement. Déplacements sur des sites extérieurs. Ce poste ouvre droit à une NBI
PROFIL SOUHAITE :
Qualité requises :
- sens du service public
- organisation, rigueur, autonomie
- qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles
- intérêt pour l'infectiologie et la prévention
- maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : diplôme d’Etat infirmier.ère et intérêt pour la conduite d’actions à destination des publics précaires
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) – Centre Belleville
218 rue de Belleville - 75020 Paris
Accès : Métro ligne 11 Télégraphe ou place des fêtes
POUR POSTULER, Contactez :
Véronique TEYSSIER
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau Prévention et Dépistages
94/96 quai de la Râpée
75012 Paris
Tél : 01 42 34 80 75
irebavdhr.grlffvre@cnevf.se[veronique.teyssier puis paris.fr après le signe @] ou snovra.pbhrtanf@cnevf.se[fabien.couegnas puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Les missions du Bureau Prévention et Dépistages (BPD) s’articulent autour de plusieurs axes :
1/ des missions de la Ville de Paris déléguées par l’État : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des infections sexuellement transmissibles.
2/ des missions volontaristes de la Ville de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST et 1 centre Paris Espace Cancer gérés par la Ville qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
Le centre Belleville propose des activités de Centre Gratuit d’Information, de Dépistages et de Diagnostic du VIH, des IST et des hépatites, de prise en charge de cas de tuberculose et sujets contacts, de Permanences médico-sociales (PMS) ainsi que de vaccination.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de l’Infirmier·ère/Responsable administratif.ve
Encadrement : non
Activités principales :
• Soins techniques infirmiers
• Consultation infirmière (ex : Tests Rapides à Orientation Diagnostic du VIH) ou dans le cadre de protocole de coopération (vaccination).
• Enquêtes autour des cas de tuberculose pour dépister les sujets contacts et gestion administrative relative à ces enquêtes.
• Suivi infirmier des patients sous traitement avec possibilité de visites à domicile.
• Participation à l’organisation des opérations de dépistage.
• Rôle d'éducation à la santé dans le cadre de la prévention des IST et de la vaccination.
• Gestion du stock du matériel paramédical et de la pharmacie.
• Gestion des démarches administratives en lien avec le parcours de l'usager et participation aux projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
• Encadrement de stagiaires.
• Participation aux réunions de service.
• Interventions sur des sites extérieurs (sites scolaires, foyers d’hébergement, associations…)
. Activités supervisées par l’Équipe mobile Santé et/ou le Centre Belleville.
• Remplacements ponctuels sur les autres centres du BPD.
Ces missions peuvent évoluer en fonction des activités du BPD et des priorités de la sous-direction de la santé en matière de prise en charge des publics précaires.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages et travail le samedi matin par roulement. Déplacements sur des sites extérieurs. Ce poste ouvre droit à une NBI
PROFIL SOUHAITE :
Qualité requises :
- sens du service public
- organisation, rigueur, autonomie
- qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles
- intérêt pour l'infectiologie et la prévention
- maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : diplôme d’Etat infirmier.ère et intérêt pour la conduite d’actions à destination des publics précaires
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) – Centre Belleville
218 rue de Belleville - 75020 Paris
Accès : Métro ligne 11 Télégraphe ou place des fêtes
POUR POSTULER, Contactez :
Véronique TEYSSIER
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau Prévention et Dépistages
94/96 quai de la Râpée
75012 Paris
Tél : 01 42 34 80 75
irebavdhr.grlffvre@cnevf.se[veronique.teyssier puis paris.fr après le signe @] ou snovra.pbhrtanf@cnevf.se[fabien.couegnas puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Infirmier·ère diplômé·e d’État
La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère diplômé·e d’État pour le Bureau de la Prévention et des Dépistages (BDP) - Sous-Direction de la Santé - Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Centre Bertheau
Les missions du Bureau Prévention et Dépistages (BPD) s’articulent autour de plusieurs axes : 1/ des missions de la Ville de Paris déléguées par l’État : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des infections sexuellement transmissibles.
2/ des missions volontaristes de la Ville de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST et 1 centre Paris Espace Cancer gérés par la Ville qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
Le centre Bertheau assure des consultations de vaccination sur le centre, dont une activité de consultation pour les voyageurs, ainsi que sur des sites extérieurs (ex : centres d’hébergement). Il comprend également le centre d’information et de dépistage de la drépanocytose (CIDD) et le centre de lutte antituberculeuse (CLAT) de Paris.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de l’Infirmière Responsable administrative
Encadrement : non
Activités principales :
- Soins techniques : principalement des prélèvements sanguins, injections (non exhaustifs)
- Rôle d'éducation à la santé dans le cadre de la prévention de la vaccination et de la consultation des voyageurs, mais également des IST
- Consultation infirmière (ex : Tests Rapides à Orientation Diagnostic des infections sexuellement transmissibles) ou dans le cadre de protocole de coopération (vaccination)
- Interventions sur des sites extérieurs dans le cadre de la vaccination « hors les murs» (foyers d’hébergements, stands d’informations,…)
- Participation à l’organisation des opérations hors les murs
- Gestion du stock du matériel paramédical, de la pharmacie
- Gestion des démarches administratives en lien avec le parcours de l'usager et participation aux projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
- Encadrement de stagiaires
- Participation aux réunions de service
- Enquêtes effectuées autour des cas de tuberculose dans le cadre des activités du CLAT
- Remplacements ponctuels sur les autres centres du BPD.
Rôle pouvant évoluer en fonction des activités du BPD.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages. Ce poste ouvre droit à une NBI
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens du service public
- Organisation, rigueur, autonomie
- Qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour l'infectiologie et la prévention
- Maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : diplôme d’Etat infirmier.ère
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous Direction de la Santé Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Centre Bertheau
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Paris
Accès : Métro : Maison Blanche, Porte de Choisy (Tram) ou Olympiades
POUR POSTULER, contactez :
Cécile Cénent
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau Prévention et Dépistage
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 42 34 80 76 ou 01 56 54 78 43
prpvyr.prarag@cnevf.se[cecile.cenent puis paris.fr après le signe @] ou snovra.pbhrtanf@cnevf.se[fabien.couegnas puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter de février 2021
Les missions du Bureau Prévention et Dépistages (BPD) s’articulent autour de plusieurs axes : 1/ des missions de la Ville de Paris déléguées par l’État : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des infections sexuellement transmissibles.
2/ des missions volontaristes de la Ville de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST et 1 centre Paris Espace Cancer gérés par la Ville qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
Le centre Bertheau assure des consultations de vaccination sur le centre, dont une activité de consultation pour les voyageurs, ainsi que sur des sites extérieurs (ex : centres d’hébergement). Il comprend également le centre d’information et de dépistage de la drépanocytose (CIDD) et le centre de lutte antituberculeuse (CLAT) de Paris.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de l’Infirmière Responsable administrative
Encadrement : non
Activités principales :
- Soins techniques : principalement des prélèvements sanguins, injections (non exhaustifs)
- Rôle d'éducation à la santé dans le cadre de la prévention de la vaccination et de la consultation des voyageurs, mais également des IST
- Consultation infirmière (ex : Tests Rapides à Orientation Diagnostic des infections sexuellement transmissibles) ou dans le cadre de protocole de coopération (vaccination)
- Interventions sur des sites extérieurs dans le cadre de la vaccination « hors les murs» (foyers d’hébergements, stands d’informations,…)
- Participation à l’organisation des opérations hors les murs
- Gestion du stock du matériel paramédical, de la pharmacie
- Gestion des démarches administratives en lien avec le parcours de l'usager et participation aux projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
- Encadrement de stagiaires
- Participation aux réunions de service
- Enquêtes effectuées autour des cas de tuberculose dans le cadre des activités du CLAT
- Remplacements ponctuels sur les autres centres du BPD.
Rôle pouvant évoluer en fonction des activités du BPD.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages. Ce poste ouvre droit à une NBI
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens du service public
- Organisation, rigueur, autonomie
- Qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour l'infectiologie et la prévention
- Maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : diplôme d’Etat infirmier.ère
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous Direction de la Santé Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Centre Bertheau
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Paris
Accès : Métro : Maison Blanche, Porte de Choisy (Tram) ou Olympiades
POUR POSTULER, contactez :
Cécile Cénent
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau Prévention et Dépistage
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 42 34 80 76 ou 01 56 54 78 43
prpvyr.prarag@cnevf.se[cecile.cenent puis paris.fr après le signe @] ou snovra.pbhrtanf@cnevf.se[fabien.couegnas puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter de février 2021
Infirmier·ère diplômé·e d’État
La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère diplômé·e d’État- pour le Bureau de la Prévention et des Dépistages (BDP) - Sous-Direction de la Santé - Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Centre Belleville
Les missions du Bureau Prévention et Dépistages (BPD) s’articulent autour de plusieurs axes : 1/ des missions de la Ville de Paris déléguées par l’État : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des infections sexuellement transmissibles 2/ des missions volontaristes de la Ville de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer. Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST et 3 Accueils Cancer gérés par la Ville qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
L’Équipe mobile Santé a pour objectif de proposer une prise en charge médico-sociale à l’intention des personnes en situation de rue, notamment les populations migrantes installées sur des campements, ou des populations précaires hébergées en centre d’hébergement, en lien avec les équipements de santé gérés par la SDS et les partenaires extérieurs.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable de l’Équipe mobile Santé
Encadrement : non
Activités principales :
• Consultations infirmières d’évaluation et d’orientation dans le cadre des interventions « hors les murs » de l’équipe mobile santé, sur des sites d’hébergement, lieux d’accueil de jour ou à bord d’un véhicule d’intervention santé
• Gestion des orientations médicales et paramédicales en lien avec le parcours patient.
• Soins techniques infirmiers.
• Interventions en centres d’hébergement ou résidences de publics précaires pour des d’actions de prévention en santé, de dépistage (tuberculose, VIH…) ou de vaccinations en lien avec le CLAT, les centres de vaccinations, les CeGIDD et les CMS.
• Organisation logistique des consultations en collaboration avec les médecins
• Gestion du stock du matériel médical, de la pharmacie.
• Encadrement de stagiaires.
• Participation aux réunions de l’Équipe mobile Santé.
• Remplacements ponctuels sur les centres du BPD.
Ces missions peuvent évoluer en fonction des activités du BPD et des priorités de la Sous-direction de la Santé en matière de prise en charge des publics précaires.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages, déplacements fréquents. Ce poste ouvre droit à une NBI
Qualités requises :
- Sens du service public
- Organisation, rigueur, autonomie
- Qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- Compétences cliniques infirmières
- Maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : diplôme d’État infirmier.ère et intérêt pour la conduite d’actions à destination des publics précaires
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) – Centre Belleville
218 rue de Belleville
75020 Paris
Accès : Métro ligne 11 Télégraphe ou place des fêtes
POUR POSTULER, Contactez :
Corinne Rouhaud
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau Prévention et Dépistages
94/96 quai de la Râpée
75012 Paris
Tél : 06 89 48 42 55
Email : pbevaar.ebhunhq@cnevf.se[corinne.rouhaud puis paris.fr après le signe @] ou snovra.pbhrtanf@cnevf.se[fabien.couegnas puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Les missions du Bureau Prévention et Dépistages (BPD) s’articulent autour de plusieurs axes : 1/ des missions de la Ville de Paris déléguées par l’État : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des infections sexuellement transmissibles 2/ des missions volontaristes de la Ville de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer. Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST et 3 Accueils Cancer gérés par la Ville qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
L’Équipe mobile Santé a pour objectif de proposer une prise en charge médico-sociale à l’intention des personnes en situation de rue, notamment les populations migrantes installées sur des campements, ou des populations précaires hébergées en centre d’hébergement, en lien avec les équipements de santé gérés par la SDS et les partenaires extérieurs.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable de l’Équipe mobile Santé
Encadrement : non
Activités principales :
• Consultations infirmières d’évaluation et d’orientation dans le cadre des interventions « hors les murs » de l’équipe mobile santé, sur des sites d’hébergement, lieux d’accueil de jour ou à bord d’un véhicule d’intervention santé
• Gestion des orientations médicales et paramédicales en lien avec le parcours patient.
• Soins techniques infirmiers.
• Interventions en centres d’hébergement ou résidences de publics précaires pour des d’actions de prévention en santé, de dépistage (tuberculose, VIH…) ou de vaccinations en lien avec le CLAT, les centres de vaccinations, les CeGIDD et les CMS.
• Organisation logistique des consultations en collaboration avec les médecins
• Gestion du stock du matériel médical, de la pharmacie.
• Encadrement de stagiaires.
• Participation aux réunions de l’Équipe mobile Santé.
• Remplacements ponctuels sur les centres du BPD.
Ces missions peuvent évoluer en fonction des activités du BPD et des priorités de la Sous-direction de la Santé en matière de prise en charge des publics précaires.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages, déplacements fréquents. Ce poste ouvre droit à une NBI
Qualités requises :
- Sens du service public
- Organisation, rigueur, autonomie
- Qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- Compétences cliniques infirmières
- Maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : diplôme d’État infirmier.ère et intérêt pour la conduite d’actions à destination des publics précaires
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) – Centre Belleville
218 rue de Belleville
75020 Paris
Accès : Métro ligne 11 Télégraphe ou place des fêtes
POUR POSTULER, Contactez :
Corinne Rouhaud
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau Prévention et Dépistages
94/96 quai de la Râpée
75012 Paris
Tél : 06 89 48 42 55
Email : pbevaar.ebhunhq@cnevf.se[corinne.rouhaud puis paris.fr après le signe @] ou snovra.pbhrtanf@cnevf.se[fabien.couegnas puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Médecin-Chef·fe en centre de santé
La Ville de Paris recrute un médecin-chef.fe pour le centre de santé Tisserand - Sous-direction de la santé (S.D.S.) - Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé - Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé (DASES)
Les centres de santé de la Ville de Paris comptent 2 centres dentaires et 5 polyvalents. Les centres polyvalents proposent entre autres des consultations de médecine générale et spécialisée ainsi que des soins dentaires et prothèses. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux dont les bénéficiaires de la protection universelle maladie. Ils sont ouverts également aux bénéficiaires de l’aide médicale de l’État. Ils pratiquent le tiers payant. Les centres de santé sont administrativement rattachés au BASCS (bureau de l’accès aux soins et des centres de santé) et participent à l’amélioration de l’accès à l’offre de soins en secteur 1 à Paris.
Le centre Tisserand est l'un des sept centres de santé gérés par la S.D.S. Il est situé dans le 14e arrondissement parisien. Il est composé de quatre cabinets médicaux, un cabinet de chirurgie dentaire, un cabinet de pédicurie et une salle de stérilisation. Le tiers payant intégral y est pratiqué.
La direction du centre de santé Tisserand est partagée entre le.la médecin-chef.fe et la responsable administrative, sous l’autorité du BASCS de la S.D.S. Leurs responsabilités sont centrées sur la gestion médicoadministrative et le management opérationnel des professionnels du centre, les relations avec les partenaires et acteurs de santé du territoire et la promotion des activités dans le sens du projet de santé. Toutes les fonctions supports sont assumées par les services centraux de la Ville.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : rattaché·e au bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Encadrement : non
Activités principales :
- Mettre en action, suivre et évaluer le projet de santé dans le sens des priorités de la politique de la Ville de Paris, en concertation avec les professionnels du centre, les partenaires institutionnels et les acteurs médicosociaux du territoire.
- Avec la responsable administrative, promouvoir le projet de santé du centre et mener les relations publiques auprès des partenaires institutionnels et professionnels du territoire.
- Mettre en application les objectifs de l’Accord national des centres de santé, et plus particulièrement ceux relatifs à la coordination et aux protocoles pluriprofessionnels autour des parcours des patients.
- Être garant dans le centre de santé de la qualité et la continuité des soins, de la gestion des risques, du respect des règles déontologiques et des droits à l’information des patients, du respect des droits et devoirs des professionnels de santé.
- Conserver un temps partiel de consultations et de coordinations des parcours de santé.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Force de proposition et d’innovation
- Goût du travail en mode projet
- Sens de la communication et des relations humaines
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Docteur en médecine (de préférence en médecine générale) avec expérience avérée et continue dans la pratique
- Aptitude à utiliser et développer les systèmes d’information de gestion administrative et médicale et de communication interprofessionnelle
- Expérience ou connaissance en management de professionnels de santé
- Expérience ou connaissance en gestion d’équipement ou de centre de santé
- Connaissance en santé publique et organisation de systèmes de santé
Savoir-faire :
- Capacité à s’intégrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Capacité de synthèse et rédaction de comptes rendus
- Capacité à représenter le centre de santé et à porter les projets tant en interne qu’en externe
LOCALISATION DU POSTE :
Centre de santé polyvalent Tisserand
92, rue de Gergovie
75014 Paris
métro 13 station Plaisance ou Pernety métro 4 station Alésia
bus 62 ou 58 arrêt Alésia-Didot
POUR POSTULER Contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Médecin Adjoint à la cheffe du BASCS
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Service : Central
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter de mars 2021
Les centres de santé de la Ville de Paris comptent 2 centres dentaires et 5 polyvalents. Les centres polyvalents proposent entre autres des consultations de médecine générale et spécialisée ainsi que des soins dentaires et prothèses. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux dont les bénéficiaires de la protection universelle maladie. Ils sont ouverts également aux bénéficiaires de l’aide médicale de l’État. Ils pratiquent le tiers payant. Les centres de santé sont administrativement rattachés au BASCS (bureau de l’accès aux soins et des centres de santé) et participent à l’amélioration de l’accès à l’offre de soins en secteur 1 à Paris.
Le centre Tisserand est l'un des sept centres de santé gérés par la S.D.S. Il est situé dans le 14e arrondissement parisien. Il est composé de quatre cabinets médicaux, un cabinet de chirurgie dentaire, un cabinet de pédicurie et une salle de stérilisation. Le tiers payant intégral y est pratiqué.
La direction du centre de santé Tisserand est partagée entre le.la médecin-chef.fe et la responsable administrative, sous l’autorité du BASCS de la S.D.S. Leurs responsabilités sont centrées sur la gestion médicoadministrative et le management opérationnel des professionnels du centre, les relations avec les partenaires et acteurs de santé du territoire et la promotion des activités dans le sens du projet de santé. Toutes les fonctions supports sont assumées par les services centraux de la Ville.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : rattaché·e au bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Encadrement : non
Activités principales :
- Mettre en action, suivre et évaluer le projet de santé dans le sens des priorités de la politique de la Ville de Paris, en concertation avec les professionnels du centre, les partenaires institutionnels et les acteurs médicosociaux du territoire.
- Avec la responsable administrative, promouvoir le projet de santé du centre et mener les relations publiques auprès des partenaires institutionnels et professionnels du territoire.
- Mettre en application les objectifs de l’Accord national des centres de santé, et plus particulièrement ceux relatifs à la coordination et aux protocoles pluriprofessionnels autour des parcours des patients.
- Être garant dans le centre de santé de la qualité et la continuité des soins, de la gestion des risques, du respect des règles déontologiques et des droits à l’information des patients, du respect des droits et devoirs des professionnels de santé.
- Conserver un temps partiel de consultations et de coordinations des parcours de santé.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Force de proposition et d’innovation
- Goût du travail en mode projet
- Sens de la communication et des relations humaines
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Docteur en médecine (de préférence en médecine générale) avec expérience avérée et continue dans la pratique
- Aptitude à utiliser et développer les systèmes d’information de gestion administrative et médicale et de communication interprofessionnelle
- Expérience ou connaissance en management de professionnels de santé
- Expérience ou connaissance en gestion d’équipement ou de centre de santé
- Connaissance en santé publique et organisation de systèmes de santé
Savoir-faire :
- Capacité à s’intégrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Capacité de synthèse et rédaction de comptes rendus
- Capacité à représenter le centre de santé et à porter les projets tant en interne qu’en externe
LOCALISATION DU POSTE :
Centre de santé polyvalent Tisserand
92, rue de Gergovie
75014 Paris
métro 13 station Plaisance ou Pernety métro 4 station Alésia
bus 62 ou 58 arrêt Alésia-Didot
POUR POSTULER Contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Médecin Adjoint à la cheffe du BASCS
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Service : Central
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter de mars 2021
Médecin adjoint·e au/à la chef·fe du Bureau de la santé scolaire et des CAPP
La Ville de Paris recrute un·e Médecin adjoint·e dans le corps des Médecins d’encadrement territorial (groupe I) pour le Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin chef·fe du Bureau de la santé scolaire et des CAPP
Encadrement : Oui
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.es, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux. ales et infirmier.es réparti.es en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie). Elles ont une obligation de formation continue. Dans le cadre du statut du médecin de la Ville de Paris, ils/elles consacrent 10% de leur temps à cette formation.
Le/la médecin adjoint·e au/à la chef·fe du Bureau de la santé scolaire et des CAPP :
Participe aux fonctions de pilotage stratégique et partenarial du Bureau et accompagne la mise en œuvre des projets de service.
Représente le Bureau dans les instances partenariales et organise les interventions d’information et de formation relatives aux missions de la santé scolaire.
Assure le conseil technique et la référence médicale de l’ensemble des équipes santé du Bureau :
- situations de besoins spécifiques : pathologies, situations de handicap et difficultés et troubles des apprentissages, protection de l’enfance
- promotion de la santé individuelle et collective
- situations d’urgence sanitaire : TIAC, pathologies infectieuses (infections à méningocoque, tuberculose, rougeole…)…
- projets de santé développés par les équipes santé du Bureau
- pilotage de projets et de dossiers transversaux, à titre d’exemple : l’exploitation des données informatisées des activités, la formation des professionnel.le.s et les échanges de pratiques en santé scolaire et en pédopsychiatrie, la rédaction des référentiels et protocoles professionnels, les analyses des parcours de santé.
Participe à l’encadrement de l’équipe professionnelle dédiée à la promotion collective de la santé.
Contribue à la rédaction du rapport d’activité, participe à l’analyse du bilan des activités et projets du bureau et à leur évaluation.
Assure l’exercice, par délégation, de missions du médecin responsable du Bureau et l’intérim du médecin responsable du Bureau en cas d’absence.
Participe à la gestion de crise de sanitaire.
Spécificités du poste / contraintes : déplacements réguliers auprès des équipes de terrain, emploi fonctionnel du groupe 1 d’une durée de 3 ans, renouvelable une fois dans la limite de 6 ans.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Expérience confirmée en management
- Maîtrise de la conduite de projet
- Aptitude au travail en mode partenarial
- Aptitude à la rédaction et à la synthèse
- Sens de l’initiative et force de propositions
Connaissances professionnelles :
- Compétences et/ou expériences en santé scolaire
- Compétences et/ou expériences en santé mentale de l’enfant
- Compétences et/ou expériences en en santé publique
Savoir-faire :
- Conduite de projet
- Animation d’équipes
- Travail en partenariat
- Animation de réseaux
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Médecin ayant une expertise clinique/médicale au service de la réussite scolaire, et une expérience en santé publique pour la réalisation des objectifs de prévention et de promotion de la santé de l’enfant.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94 quai de la Rapée
75012 Paris
POUR POSTULER, contactez :
Dr Jocelyne GROUSSET
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 5 mars 2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin chef·fe du Bureau de la santé scolaire et des CAPP
Encadrement : Oui
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.es, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux. ales et infirmier.es réparti.es en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie). Elles ont une obligation de formation continue. Dans le cadre du statut du médecin de la Ville de Paris, ils/elles consacrent 10% de leur temps à cette formation.
Le/la médecin adjoint·e au/à la chef·fe du Bureau de la santé scolaire et des CAPP :
Participe aux fonctions de pilotage stratégique et partenarial du Bureau et accompagne la mise en œuvre des projets de service.
Représente le Bureau dans les instances partenariales et organise les interventions d’information et de formation relatives aux missions de la santé scolaire.
Assure le conseil technique et la référence médicale de l’ensemble des équipes santé du Bureau :
- situations de besoins spécifiques : pathologies, situations de handicap et difficultés et troubles des apprentissages, protection de l’enfance
- promotion de la santé individuelle et collective
- situations d’urgence sanitaire : TIAC, pathologies infectieuses (infections à méningocoque, tuberculose, rougeole…)…
- projets de santé développés par les équipes santé du Bureau
- pilotage de projets et de dossiers transversaux, à titre d’exemple : l’exploitation des données informatisées des activités, la formation des professionnel.le.s et les échanges de pratiques en santé scolaire et en pédopsychiatrie, la rédaction des référentiels et protocoles professionnels, les analyses des parcours de santé.
Participe à l’encadrement de l’équipe professionnelle dédiée à la promotion collective de la santé.
Contribue à la rédaction du rapport d’activité, participe à l’analyse du bilan des activités et projets du bureau et à leur évaluation.
Assure l’exercice, par délégation, de missions du médecin responsable du Bureau et l’intérim du médecin responsable du Bureau en cas d’absence.
Participe à la gestion de crise de sanitaire.
Spécificités du poste / contraintes : déplacements réguliers auprès des équipes de terrain, emploi fonctionnel du groupe 1 d’une durée de 3 ans, renouvelable une fois dans la limite de 6 ans.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Expérience confirmée en management
- Maîtrise de la conduite de projet
- Aptitude au travail en mode partenarial
- Aptitude à la rédaction et à la synthèse
- Sens de l’initiative et force de propositions
Connaissances professionnelles :
- Compétences et/ou expériences en santé scolaire
- Compétences et/ou expériences en santé mentale de l’enfant
- Compétences et/ou expériences en en santé publique
Savoir-faire :
- Conduite de projet
- Animation d’équipes
- Travail en partenariat
- Animation de réseaux
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Médecin ayant une expertise clinique/médicale au service de la réussite scolaire, et une expérience en santé publique pour la réalisation des objectifs de prévention et de promotion de la santé de l’enfant.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94 quai de la Rapée
75012 Paris
POUR POSTULER, contactez :
Dr Jocelyne GROUSSET
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 5 mars 2021
7 Assistants socio-éducatifs, référents de parcours (F/H)
La Ville de Paris recrute 7 Assistants socio-éducatifs, référents de parcours (F/H) pour le Bureau des Territoires de l’Aide Sociale à l’Enfance - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de l’adjoint à compétence socio-éducative Encadrement : non
Activités principales :
Dans le cadre des missions d’aide sociale à l’enfance, en tant qu’assistant·e socio-éducatif·ve, référent·e de parcours, vous assurez le rôle de fil rouge et de coordinateur·rice du parcours auprès du mineur. À ce titre, conformément aux textes, vous êtes garant du recueil, de l’analyse, du partage et de la traçabilité de l’information concernant les situations individuelles dont vous assurez la référence. Vous intervenez aux moments clés du parcours du mineur (suivi des mesures d’AED en lien avec les services dédiés, admission, orientation, changement de statut, entretien à 17ans, sortie) formalisés dans un PPE, outil central dans son accompagnement.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé·e :
- d’assurer les permanences d’accueil et d’évaluation afin de procéder à l’évaluation socio-éducative des nouveaux arrivants et de répondre aux demandes urgentes concernant les mineurs confiés se présentant au service,
- d’organiser le recueil initial des éléments nécessaires à la prise en charge de l’enfant en lien avec les gestionnaires du dossier et rechercher l’orientation adaptée en vue de son admission - de réaliser l’entretien d’admission
- d’évaluer les situations familiales dans leur globalité et identifier avec la famille et les partenaires les indications d’orientation et principaux objectifs du PPE
- de préparer et rédiger le premier PPE
- de participer aux commissions, synthèses et audiences pour les situations dont vous assurer la référence
- de rédiger des comptes-rendus, notes et rapports socio-éducatifs, notamment à l’intention du juge des enfants
- d’organiser des liens et échanges réguliers avec les différents interlocuteurs intervenant auprès de l’enfant (autorité judiciaire, lieux d’accueil, scolarité, santé.)
- d’évaluer régulièrement la situation pour mettre à jour le PPE, respecter les échéances (via le logiciel IODAS), anticiper le passage à la majorité et préparer la sortie du dispositif
Par ailleurs, vous participez aux réunions d’équipes sociales et institutionnelles des secteurs, aux rencontres partenariales sur le territoire, notamment à l’initiative ou avec l’appui des directions sociales de territoire. Vous vous inscrivez dans les actions collectives portées par le secteur ou d’autres acteurs du territoire en direction des familles y résidant.
Il est attendu que vous développiez une dynamique de Co-construction des projets par objectif avec les familles et que vous participiez à la formation des futurs professionnels en accueillant des stagiaires.
Les assistants socio-éducatifs doivent se remplacer en cas d’absence pour assurer une continuité de prise en charge des jeunes.
L’anticipation et la planification des échéances se fait par l’utilisation des outils métiers (Iodas), Excel et Outlook en collaboration avec les gestionnaires ou des secrétariats
Spécificités du poste / contraintes :
Participation par tour de rôle aux permanences d’urgence du secteur pour toute situation dont le secteur est saisi avant 17h30 et jusqu’à sa résolution. Déplacements nécessaires y compris en région quand la téléconférence n’est pas possible .
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur méthodique et sens de l’organisation
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
- Capacité d’écoute
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissances du cadre juridique et des acteurs du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances du développement de l’enfant et de l’adolescent
- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, messagerie)
Savoir-faire :
- Travail en équipe et capacité à utiliser les ressources internes et externes.
- Fonctionnement en partenariat
- Capacité rédactionnelle
- Technique d’entretien
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant social
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
SDPPE (Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance)
Bureau des Territoires de l’Aide Sociale à l’Enfance
1 poste pour le secteur 19 : 4 rue David D’Angers Paris 75019
1 poste pour le secteur 20 : 119 rue Ménilmontant Paris 75020
1 poste pour le secteur 18 : 183 rue Ordener Paris 75018
1 poste pour le secteur 5-13 : 163 avenue d’Italie Paris 75013
1 poste pour le secteur 11-12 : 27 rue Titon Paris 75011
1 poste pour le secteur 6-7-14-15-16 : 94-96 Quai de la Râpée Paris 75012
1 poste pour le secteur 8-17 : 9 bis rue Drouot Paris 75009
POUR POSTULER, contactez :
Mme TOURNAIRE Isabelle ou Mme KALBFUSS Sophie
DASES-PPE-BAG
Tel. 01 56 95 20 24 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter de février 2021
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de l’adjoint à compétence socio-éducative Encadrement : non
Activités principales :
Dans le cadre des missions d’aide sociale à l’enfance, en tant qu’assistant·e socio-éducatif·ve, référent·e de parcours, vous assurez le rôle de fil rouge et de coordinateur·rice du parcours auprès du mineur. À ce titre, conformément aux textes, vous êtes garant du recueil, de l’analyse, du partage et de la traçabilité de l’information concernant les situations individuelles dont vous assurez la référence. Vous intervenez aux moments clés du parcours du mineur (suivi des mesures d’AED en lien avec les services dédiés, admission, orientation, changement de statut, entretien à 17ans, sortie) formalisés dans un PPE, outil central dans son accompagnement.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé·e :
- d’assurer les permanences d’accueil et d’évaluation afin de procéder à l’évaluation socio-éducative des nouveaux arrivants et de répondre aux demandes urgentes concernant les mineurs confiés se présentant au service,
- d’organiser le recueil initial des éléments nécessaires à la prise en charge de l’enfant en lien avec les gestionnaires du dossier et rechercher l’orientation adaptée en vue de son admission - de réaliser l’entretien d’admission
- d’évaluer les situations familiales dans leur globalité et identifier avec la famille et les partenaires les indications d’orientation et principaux objectifs du PPE
- de préparer et rédiger le premier PPE
- de participer aux commissions, synthèses et audiences pour les situations dont vous assurer la référence
- de rédiger des comptes-rendus, notes et rapports socio-éducatifs, notamment à l’intention du juge des enfants
- d’organiser des liens et échanges réguliers avec les différents interlocuteurs intervenant auprès de l’enfant (autorité judiciaire, lieux d’accueil, scolarité, santé.)
- d’évaluer régulièrement la situation pour mettre à jour le PPE, respecter les échéances (via le logiciel IODAS), anticiper le passage à la majorité et préparer la sortie du dispositif
Par ailleurs, vous participez aux réunions d’équipes sociales et institutionnelles des secteurs, aux rencontres partenariales sur le territoire, notamment à l’initiative ou avec l’appui des directions sociales de territoire. Vous vous inscrivez dans les actions collectives portées par le secteur ou d’autres acteurs du territoire en direction des familles y résidant.
Il est attendu que vous développiez une dynamique de Co-construction des projets par objectif avec les familles et que vous participiez à la formation des futurs professionnels en accueillant des stagiaires.
Les assistants socio-éducatifs doivent se remplacer en cas d’absence pour assurer une continuité de prise en charge des jeunes.
L’anticipation et la planification des échéances se fait par l’utilisation des outils métiers (Iodas), Excel et Outlook en collaboration avec les gestionnaires ou des secrétariats
Spécificités du poste / contraintes :
Participation par tour de rôle aux permanences d’urgence du secteur pour toute situation dont le secteur est saisi avant 17h30 et jusqu’à sa résolution. Déplacements nécessaires y compris en région quand la téléconférence n’est pas possible .
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur méthodique et sens de l’organisation
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
- Capacité d’écoute
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissances du cadre juridique et des acteurs du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances du développement de l’enfant et de l’adolescent
- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, messagerie)
Savoir-faire :
- Travail en équipe et capacité à utiliser les ressources internes et externes.
- Fonctionnement en partenariat
- Capacité rédactionnelle
- Technique d’entretien
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant social
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
SDPPE (Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance)
Bureau des Territoires de l’Aide Sociale à l’Enfance
1 poste pour le secteur 19 : 4 rue David D’Angers Paris 75019
1 poste pour le secteur 20 : 119 rue Ménilmontant Paris 75020
1 poste pour le secteur 18 : 183 rue Ordener Paris 75018
1 poste pour le secteur 5-13 : 163 avenue d’Italie Paris 75013
1 poste pour le secteur 11-12 : 27 rue Titon Paris 75011
1 poste pour le secteur 6-7-14-15-16 : 94-96 Quai de la Râpée Paris 75012
1 poste pour le secteur 8-17 : 9 bis rue Drouot Paris 75009
POUR POSTULER, contactez :
Mme TOURNAIRE Isabelle ou Mme KALBFUSS Sophie
DASES-PPE-BAG
Tel. 01 56 95 20 24 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter de février 2021
Médecin d’encadrement du territoire (11-12e arrt) (F/H)
La
Ville de Paris recrute un Médecin d’encadrement du territoire des 11-12e
arrondissements (F/H)
pour le Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la
santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique du chef du Bureau de la santé scolaire et des CAPP
Encadrement : Oui
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.es, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux. ales et infirmier.es réparti.es en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie). Elles ont une obligation de formation continue. Dans le cadre du statut du médecin de la Ville de Paris, ils/elles consacrent 10% de leur temps à cette formation.
Assisté.e d’un.e secrétaire médical.e et social.e de territoire, vous êtes responsable de l’encadrement hiérarchique et technique de l’équipe de santé scolaire affectée sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements. Vous êtes également chargé.e d’une mission d’expertise thématique transversale. Il peut, éventuellement, participer aux missions de santé scolaire dans les écoles. Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Fonction d’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un territoire :
- Garant de la déclinaison territoriale des missions de la santé en faveur des élèves et de l’application des évolutions le cas échéant
- Encadre l’équipe de santé scolaire
- Engage l’équipe à participer aux actions de promotion de la santé
- Engage l’équipe à être conseil technique des actions menées dans le cadre du service sanitaire
- Organise et administre le service sur son territoire : sectorisation et affectation des écoles aux professionnels, validation des congés, avis sur temps partiel, formations, recrutements
- Est le référent médical sur son territoire notamment pour la scolarisation des enfants à besoins particuliers, dont la protection de l’enfance
- Est responsable de l’organisation du volet médical du dispositif de protection de l’enfance à l’école, et collabore avec le conseiller socio-éducatif responsable du service social scolaire pour l’évaluation et le suivi des situations relatives aux informations préoccupantes
- Représente le Bureau dans différentes instances et auprès de partenaires locaux à l’échelle du territoire
- Accueille les nouveaux professionnels de son secteur et participe au recueil des besoins en formation des équipes de santé scolaire de son territoire
- Relaie, diffuse et porte les informations entre le central et l’équipe de santé scolaire - Participe à la réunion de l’encadrement de santé scolaire
- Etablit et analyse les statistiques de son territoire
- Participe à l’élaboration de projets, d’études et enquêtes de santé publique et veille à leur mise en œuvre
- Propose des projets spécifiques pour son territoire, dans le cadre de la politique de la Ville
- Est le référent médical pour le territoire concernant les situations d’urgence sanitaire.
Mission d’expertise thématique transversale :
Vous êtes garant.e de la veille des évolutions médicales, scientifiques, techniques, institutionnelles et législatives dans une thématique définie. Vous contribuez à l’établissement de propositions d’évolution des méthodes et des pratiques à l’attention du collectif d’encadrement et de la direction du Bureau et dans le cadre des évolutions (règlementaires et projet de service).
Vous pouvez aussi initier et piloter un projet scientifique transversal.
Vous assurez la conduite et l’animation de la réflexion technique, le partenariat et la représentation techniques à l’échelle de la collectivité en collaboration avec le Bureau. Fonction optionnelle d’intervention dans des écoles du territoire.
Spécificités du poste / contraintes : emploi fonctionnel d’une durée de 3 ans, renouvelable une fois dans la limite de 6 ans.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- Et / ou expérience préalable en santé publique (travaux ou diplôme).
Savoir-faire :
- Animation et encadrement d’équipe
- Partenariat de proximité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience d’encadrement, de conduite de projet.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
125 bis rue de Reuilly
75012 Paris
POUR POSTULER, contactez :
Dr Jocelyne GROUSSET
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Sous-Direction de la Santé
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter de avril 2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique du chef du Bureau de la santé scolaire et des CAPP
Encadrement : Oui
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.es, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux. ales et infirmier.es réparti.es en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie). Elles ont une obligation de formation continue. Dans le cadre du statut du médecin de la Ville de Paris, ils/elles consacrent 10% de leur temps à cette formation.
Assisté.e d’un.e secrétaire médical.e et social.e de territoire, vous êtes responsable de l’encadrement hiérarchique et technique de l’équipe de santé scolaire affectée sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements. Vous êtes également chargé.e d’une mission d’expertise thématique transversale. Il peut, éventuellement, participer aux missions de santé scolaire dans les écoles. Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Fonction d’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un territoire :
- Garant de la déclinaison territoriale des missions de la santé en faveur des élèves et de l’application des évolutions le cas échéant
- Encadre l’équipe de santé scolaire
- Engage l’équipe à participer aux actions de promotion de la santé
- Engage l’équipe à être conseil technique des actions menées dans le cadre du service sanitaire
- Organise et administre le service sur son territoire : sectorisation et affectation des écoles aux professionnels, validation des congés, avis sur temps partiel, formations, recrutements
- Est le référent médical sur son territoire notamment pour la scolarisation des enfants à besoins particuliers, dont la protection de l’enfance
- Est responsable de l’organisation du volet médical du dispositif de protection de l’enfance à l’école, et collabore avec le conseiller socio-éducatif responsable du service social scolaire pour l’évaluation et le suivi des situations relatives aux informations préoccupantes
- Représente le Bureau dans différentes instances et auprès de partenaires locaux à l’échelle du territoire
- Accueille les nouveaux professionnels de son secteur et participe au recueil des besoins en formation des équipes de santé scolaire de son territoire
- Relaie, diffuse et porte les informations entre le central et l’équipe de santé scolaire - Participe à la réunion de l’encadrement de santé scolaire
- Etablit et analyse les statistiques de son territoire
- Participe à l’élaboration de projets, d’études et enquêtes de santé publique et veille à leur mise en œuvre
- Propose des projets spécifiques pour son territoire, dans le cadre de la politique de la Ville
- Est le référent médical pour le territoire concernant les situations d’urgence sanitaire.
Mission d’expertise thématique transversale :
Vous êtes garant.e de la veille des évolutions médicales, scientifiques, techniques, institutionnelles et législatives dans une thématique définie. Vous contribuez à l’établissement de propositions d’évolution des méthodes et des pratiques à l’attention du collectif d’encadrement et de la direction du Bureau et dans le cadre des évolutions (règlementaires et projet de service).
Vous pouvez aussi initier et piloter un projet scientifique transversal.
Vous assurez la conduite et l’animation de la réflexion technique, le partenariat et la représentation techniques à l’échelle de la collectivité en collaboration avec le Bureau. Fonction optionnelle d’intervention dans des écoles du territoire.
Spécificités du poste / contraintes : emploi fonctionnel d’une durée de 3 ans, renouvelable une fois dans la limite de 6 ans.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- Et / ou expérience préalable en santé publique (travaux ou diplôme).
Savoir-faire :
- Animation et encadrement d’équipe
- Partenariat de proximité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience d’encadrement, de conduite de projet.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
125 bis rue de Reuilly
75012 Paris
POUR POSTULER, contactez :
Dr Jocelyne GROUSSET
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Sous-Direction de la Santé
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter de avril 2021
3 Adjoint·es au responsable de secteur à compétence socio-éducative
La Ville de Paris recrute 3 adjoint·es au responsable de secteur à compétence socio-éducative dans le corps des conseiller·ères socio-éducatif·ves - Bureau des Territoires de l’Aide Sociale à l’Enfance - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du responsable de secteur
Encadrement : Oui, encadrement d’une équipe de 5 à 8 assistants sociaux et d’éducateurs spécialisés (ASE) selon les secteurs.
Activités principales : Chaque secteur du Bureau des Territoires est composé d’un responsable de secteur (cadre A), secondé de 1 à 3 adjoints à compétences socio-éducatives (cadre socio-éducatif) et d’un adjoint à compétences administratives (attaché d’administration), d’1 ou 2 psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de 4 à 7 gestionnaires et d’une équipe d’assistants sociaux éducatifs.
Vous êtes rattaché hiérarchiquement au responsable de secteur avec lequel vous travaillez en étroite collaboration. Vous assistez et apportez votre expertise métier dans l’organisation et la gestion du secteur en complémentarité de l’adjoint à compétences administrative (ACA).
Vous aurez pour missions principales :
- Le conseil technique auprès du responsable de secteur
- L’encadrement et l’appui technique auprès de l’équipe socio-éducative du secteur : accueil et montée en compétence des nouveaux professionnels, attribution des situations, pilotage et animation de la réunion hebdomadaire, articulation des ASE avec les autres membres de l’équipe, relecture et validation des écrits professionnels, conseil technique et supervision des situations individuelles, appuis techniques à la permanence, validation des orientations, accompagnement de l’évolution des pratiques .
- La mise en œuvre des objectifs prioritaires en application des orientations de la collectivité parisienne : Participation aux réflexions de la SDPPE et aux instances transverses pour adapter et mettre en œuvre le référentiel socio-éducatif en cohérence avec les orientations en prévention et protection de l’enfance.
Accompagnement des équipes socio-éducatives dans la mise en œuvre des évolutions : notamment le déploiement de la référence de parcours dans le cadre des AED et l’élaboration des PPE.
- Le suivi et l’analyse de l’activité du secteur et la contribution aux missions de reporting : Suivi et répartition équilibrée des files actives des ASE. Analyse des évolutions d’activité (public, problématiques, partenariats) et transmission des éléments au RS pour les comptes rendus hebdomadaires d’activité
- Le pilotage du partenariat opérationnel : Avec les associations de milieu ouvert : mise en œuvre du nouveau référentiel d’AED, pilotage du partenariat, signatures des premières AED, des premiers PPE d’AEMO, état des lieux et élaboration d’un référentiel d’AEMO et avec les services de droit commun en vue des préparations à la sortie de l’ASE ainsi que les partenaires territoriaux pour une optimisation des actions menées envers les familles.
Vous êtes appelé à représenter le secteur dans différentes instances ,habilité à assurer l’intérim du RS en son absence. À ce titre vous disposez d’une délégation de signature au nom de la Présidente du Conseil de Paris. Il participe aux réunions du pôle parcours de l’enfant et aux réunions mensuelles des ACSE.
Spécificités du poste / contraintes : Les cadres assurent des astreintes téléphoniques nuits et week-end 2 à 3 semaines par an.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur méthode et capacités d’organisation
- Fortes capacité de travail en partenariat
- Compétences managériales : écoute, pédagogie, maîtrise des techniques d’animation de collectifs de travail
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du cadre légal et des acteurs de la protection de l’enfance
- Connaissance de la méthode de conduite de projet et de l’accompagnement du changement
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel
Savoir-faire :
- Capacité d’écoute et de conseil
- Capacité à s’adapter aux publics en situation de forte vulnérabilité
- Aptitudes à la capitalisation et transmission des savoir-faire professionnels
- Sens de la représentation institutionnelle
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Conseiller socio-éducatif titulaire. Connaissances dans le domaine juridique, informatique et appétence pour le champ de la Protection de l’Enfance. Une expérience préalable d’encadrement serait un plus.
LOCALISATION DES POSTES
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau des Territoires de l’Aide Sociale à l’Enfance
1 poste pour le secteur 20 : 119 rue Ménilmontant Paris 75020
1 poste pour le secteur 6/14 : 94-96 quai de la Râpée Paris 75012
1 poste pour le secteur 18 : 183 rue Ordener Paris 75018
POUR POSTULER, contactez :
Mme Isabelle TOURNAIRE ou Mme Sophie KALBFUSS
Tél : 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter de février 2021
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du responsable de secteur
Encadrement : Oui, encadrement d’une équipe de 5 à 8 assistants sociaux et d’éducateurs spécialisés (ASE) selon les secteurs.
Activités principales : Chaque secteur du Bureau des Territoires est composé d’un responsable de secteur (cadre A), secondé de 1 à 3 adjoints à compétences socio-éducatives (cadre socio-éducatif) et d’un adjoint à compétences administratives (attaché d’administration), d’1 ou 2 psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de 4 à 7 gestionnaires et d’une équipe d’assistants sociaux éducatifs.
Vous êtes rattaché hiérarchiquement au responsable de secteur avec lequel vous travaillez en étroite collaboration. Vous assistez et apportez votre expertise métier dans l’organisation et la gestion du secteur en complémentarité de l’adjoint à compétences administrative (ACA).
Vous aurez pour missions principales :
- Le conseil technique auprès du responsable de secteur
- L’encadrement et l’appui technique auprès de l’équipe socio-éducative du secteur : accueil et montée en compétence des nouveaux professionnels, attribution des situations, pilotage et animation de la réunion hebdomadaire, articulation des ASE avec les autres membres de l’équipe, relecture et validation des écrits professionnels, conseil technique et supervision des situations individuelles, appuis techniques à la permanence, validation des orientations, accompagnement de l’évolution des pratiques .
- La mise en œuvre des objectifs prioritaires en application des orientations de la collectivité parisienne : Participation aux réflexions de la SDPPE et aux instances transverses pour adapter et mettre en œuvre le référentiel socio-éducatif en cohérence avec les orientations en prévention et protection de l’enfance.
Accompagnement des équipes socio-éducatives dans la mise en œuvre des évolutions : notamment le déploiement de la référence de parcours dans le cadre des AED et l’élaboration des PPE.
- Le suivi et l’analyse de l’activité du secteur et la contribution aux missions de reporting : Suivi et répartition équilibrée des files actives des ASE. Analyse des évolutions d’activité (public, problématiques, partenariats) et transmission des éléments au RS pour les comptes rendus hebdomadaires d’activité
- Le pilotage du partenariat opérationnel : Avec les associations de milieu ouvert : mise en œuvre du nouveau référentiel d’AED, pilotage du partenariat, signatures des premières AED, des premiers PPE d’AEMO, état des lieux et élaboration d’un référentiel d’AEMO et avec les services de droit commun en vue des préparations à la sortie de l’ASE ainsi que les partenaires territoriaux pour une optimisation des actions menées envers les familles.
Vous êtes appelé à représenter le secteur dans différentes instances ,habilité à assurer l’intérim du RS en son absence. À ce titre vous disposez d’une délégation de signature au nom de la Présidente du Conseil de Paris. Il participe aux réunions du pôle parcours de l’enfant et aux réunions mensuelles des ACSE.
Spécificités du poste / contraintes : Les cadres assurent des astreintes téléphoniques nuits et week-end 2 à 3 semaines par an.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur méthode et capacités d’organisation
- Fortes capacité de travail en partenariat
- Compétences managériales : écoute, pédagogie, maîtrise des techniques d’animation de collectifs de travail
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du cadre légal et des acteurs de la protection de l’enfance
- Connaissance de la méthode de conduite de projet et de l’accompagnement du changement
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel
Savoir-faire :
- Capacité d’écoute et de conseil
- Capacité à s’adapter aux publics en situation de forte vulnérabilité
- Aptitudes à la capitalisation et transmission des savoir-faire professionnels
- Sens de la représentation institutionnelle
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Conseiller socio-éducatif titulaire. Connaissances dans le domaine juridique, informatique et appétence pour le champ de la Protection de l’Enfance. Une expérience préalable d’encadrement serait un plus.
LOCALISATION DES POSTES
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau des Territoires de l’Aide Sociale à l’Enfance
1 poste pour le secteur 20 : 119 rue Ménilmontant Paris 75020
1 poste pour le secteur 6/14 : 94-96 quai de la Râpée Paris 75012
1 poste pour le secteur 18 : 183 rue Ordener Paris 75018
POUR POSTULER, contactez :
Mme Isabelle TOURNAIRE ou Mme Sophie KALBFUSS
Tél : 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter de février 2021
3 Médecins de santé scolaire sur le secteur des 1-2-3-4-9-10e arrdt (F/H)
La Ville de Paris recrute 3 Médecins de santé scolaire sur le secteur des 1-2-3-4-9-10e arrondissements pour le Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire
Encadrement : Non
Activités principales : Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins scolaires, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous serez affecté sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements, sur plusieurs établissements scolaires, assisté de secrétaire(s médico-sociale (s) scolaire(s), vous aurez en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur.
Le titulaire du poste :
- Est le conseiller médical auprès des équipes éducatives
- Met en œuvre sur son secteur scolaire les missions définies par le service : bilans de santé, dépistages sensoriels, dépistage des troubles des apprentissages, actions d’éducation pour la santé…
- Est le référent médical sur ses écoles notamment pour la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap
- Participe au dispositif de protection de l’enfance en concertation étroite avec les assistantes sociales scolaires
- En cas de secteurs vacants, assure avec les autres médecins de(s) l’arrondissement(s) les bilans prioritaires notamment les urgences, les situations de maltraitance, la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap, …
- Réalise avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les statistiques annuelles de son secteur
- Participe aux études et enquêtes de santé publique du service.
- Peut participer à des projets spécifiques au sein de son arrondissement.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- Et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé par la prévention et/ou prise en charge des populations précaires
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
9 rue de Moussy
75004 Paris
POUR POSTULER, contactez :
Dr Jocelyne GROUSSET
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @] et copie whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir immédiatement
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire
Encadrement : Non
Activités principales : Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins scolaires, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous serez affecté sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements, sur plusieurs établissements scolaires, assisté de secrétaire(s médico-sociale (s) scolaire(s), vous aurez en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur.
Le titulaire du poste :
- Est le conseiller médical auprès des équipes éducatives
- Met en œuvre sur son secteur scolaire les missions définies par le service : bilans de santé, dépistages sensoriels, dépistage des troubles des apprentissages, actions d’éducation pour la santé…
- Est le référent médical sur ses écoles notamment pour la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap
- Participe au dispositif de protection de l’enfance en concertation étroite avec les assistantes sociales scolaires
- En cas de secteurs vacants, assure avec les autres médecins de(s) l’arrondissement(s) les bilans prioritaires notamment les urgences, les situations de maltraitance, la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap, …
- Réalise avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les statistiques annuelles de son secteur
- Participe aux études et enquêtes de santé publique du service.
- Peut participer à des projets spécifiques au sein de son arrondissement.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- Et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé par la prévention et/ou prise en charge des populations précaires
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
9 rue de Moussy
75004 Paris
POUR POSTULER, contactez :
Dr Jocelyne GROUSSET
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @] et copie whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Postes à pourvoir immédiatement
Éducateur·rice spécialisé·e ou Assistant·e de Service Social dans le secteur de la protection de l’enfance
La Ville de Paris recrute un·e Assistant·e socio éducatif·ve spécialité éducateur·rice spécialisé·e ou Assistant·e de Service.
Le Service d’Accueil Familial Parisien est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés (de 0 à 21 ans) sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux.
Les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris peuvent être accueillis soit dans un établissement, soit dans une famille d’accueil.
Le Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP), pilote et coordonne l’action des 8 services d’Accueil Familial Parisiens (SAFP), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial d’environ 1300 jeunes confiés, sous leur responsabilité, à plus de 850 assistants familiaux (AF) qu’ils recrutent et encadrent. Les SAFP sont des services déconcentrés dont les équipes, pluridisciplinaires, sont placées sous l’autorité hiérarchique d’un·e directeur·rice et d’ un·e directeur·rice adjoint·e. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles et s’inscrit dans le cadre du schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance 2015-2020.
Le SAFP de Bourg-la-Reine accueille 150 jeunes et emploie 90 assistants familiaux situés majoritairement dans le sud de la région parisienne : Essonne (91), Hauts-de-Seine (92), Val-de-Marne (94) et Seine-et-Marne (77).
LES MISSIONS :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la direction du service placée sous l’autorité de la Cheffe du Bureau de l’Accueil Familial Parisien et de son Adjointe
Encadrement : non
Activités principales :
- Travail individuel et en équipe pour accompagner, en tant que référent socio-éducatif, les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris et accueillis par le SAFP de Bourg-la-Reine.
- Suivi socio-éducatif du projet d’accueil de l’enfant en équipe pluridisciplinaire.
- Collaboration avec le Bureau des Territoires pour le Projet Global de l’enfant et de sa famille, participation aux audiences et aux synthèses à Paris, banlieue proche ou province.
- Rédaction de notes et rapports d’évolution et transmission au secteur et aux magistrats.
- Mise en place et suivi des relations parents / enfants, participation aux rencontres parents-enfants organisées les samedis et les mercredis au SAFP.
- S’assurer des conditions d’accueil des enfants en réalisant des visites régulières au domicile des assistants familiaux qui feront l’objet d’un compte rendu écrit.
- Organisation de sorties éducatives avec les mineurs confiés leur permettant d’exprimer une parole authentique en dehors du SAFP ou du domicile de l’AF.
- Participation au recrutement, à la formation et à l’accompagnement des familles d’accueil.
- Réalisation d’écrits sur la manière de servir des AF à destination des PMI qui délivrent les agréments.
- Participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du Bureau des Territoire et organisation de ces admissions.
- Participation aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail mis en place par le SAFP.
- Permanence socio-éducative au service par rotation avec les autres assistants socio-éducatifs.
- Participation une fois par mois aux séances d’analyse des pratiques professionnelles (APP) ; participation à toute autre réunion programmée par service.
- Investissement sur des projets innovants en lien avec le projet de service (groupe de parole enfants, repas thématiques, participation des parents..).
Spécificités du poste / contraintes : titulaire du permis B (indispensable). Vous serez amené·e à travailler jusqu’à 8 samedis matin par an (récupérables en heures supplémentaires). Déplacements possibles sur l’ensemble du territoire national
PROFIL SOUHAITÉ :
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Diplôme d’éducateur·rice spécialisé·e ou d’assistant·e social·e
Qualités requises :
- Sérieux et disponibilité et rigueur
- Qualités relationnelles et d’empathie
- Sens du Service Public et du travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d’écoute, de synthèse, d’analyse et de conceptualisation
- Capacité à prendre de la distance professionnelle
- Curiosité professionnelle
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance et connaissance du domaine réglementaire
- Savoir utiliser les outils bureautiques contemporains (Word, Outlook)
- Connaissance du circuit de placement administratif et judiciaire
- Connaissance du développement psycho affectif de l’enfant et de ses besoins
- Connaissance des dispositifs d’insertion de droit commun et connaissance du secteur médico-social
Savoir-faire :
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits professionnels
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Savoir écouter et pouvoir analyser des situations complexes
- Connaitre des techniques d’entretien notamment à l’égard de jeunes enfants
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
Service d’Accueil Familial Parisien de Bourg-la-Reine
8, rue Ravon 92340 BOURG-LA-REINE
Accès : RER B – Station Bourg-la-Reine
POUR POSTULER, contactez :
Dinora FERNANDES Directrice du Service d’Accueil Familial Parisien de Bourg-la-Reine ou Patricia LANGLOIS, Directrice Adjointe: qvaben.sreanaqrf@cnevf.se[dinora.fernandes puis paris.fr après le signe @] ou cngevpvn.ynatybvf@cnevf.se[patricia.langlois puis paris.fr après le signe @]
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de l’Accueil Familial Parisien
Service d’Accueil Familial Parisien
8, rue Ravon 92340 BOURG-LA-REINE
Tél. : 01.46.61.71.00
Poste à pourvoir à compter de janvier 2021
Le Service d’Accueil Familial Parisien est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés (de 0 à 21 ans) sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux.
Les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris peuvent être accueillis soit dans un établissement, soit dans une famille d’accueil.
Le Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP), pilote et coordonne l’action des 8 services d’Accueil Familial Parisiens (SAFP), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial d’environ 1300 jeunes confiés, sous leur responsabilité, à plus de 850 assistants familiaux (AF) qu’ils recrutent et encadrent. Les SAFP sont des services déconcentrés dont les équipes, pluridisciplinaires, sont placées sous l’autorité hiérarchique d’un·e directeur·rice et d’ un·e directeur·rice adjoint·e. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles et s’inscrit dans le cadre du schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance 2015-2020.
Le SAFP de Bourg-la-Reine accueille 150 jeunes et emploie 90 assistants familiaux situés majoritairement dans le sud de la région parisienne : Essonne (91), Hauts-de-Seine (92), Val-de-Marne (94) et Seine-et-Marne (77).
LES MISSIONS :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la direction du service placée sous l’autorité de la Cheffe du Bureau de l’Accueil Familial Parisien et de son Adjointe
Encadrement : non
Activités principales :
- Travail individuel et en équipe pour accompagner, en tant que référent socio-éducatif, les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris et accueillis par le SAFP de Bourg-la-Reine.
- Suivi socio-éducatif du projet d’accueil de l’enfant en équipe pluridisciplinaire.
- Collaboration avec le Bureau des Territoires pour le Projet Global de l’enfant et de sa famille, participation aux audiences et aux synthèses à Paris, banlieue proche ou province.
- Rédaction de notes et rapports d’évolution et transmission au secteur et aux magistrats.
- Mise en place et suivi des relations parents / enfants, participation aux rencontres parents-enfants organisées les samedis et les mercredis au SAFP.
- S’assurer des conditions d’accueil des enfants en réalisant des visites régulières au domicile des assistants familiaux qui feront l’objet d’un compte rendu écrit.
- Organisation de sorties éducatives avec les mineurs confiés leur permettant d’exprimer une parole authentique en dehors du SAFP ou du domicile de l’AF.
- Participation au recrutement, à la formation et à l’accompagnement des familles d’accueil.
- Réalisation d’écrits sur la manière de servir des AF à destination des PMI qui délivrent les agréments.
- Participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du Bureau des Territoire et organisation de ces admissions.
- Participation aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail mis en place par le SAFP.
- Permanence socio-éducative au service par rotation avec les autres assistants socio-éducatifs.
- Participation une fois par mois aux séances d’analyse des pratiques professionnelles (APP) ; participation à toute autre réunion programmée par service.
- Investissement sur des projets innovants en lien avec le projet de service (groupe de parole enfants, repas thématiques, participation des parents..).
Spécificités du poste / contraintes : titulaire du permis B (indispensable). Vous serez amené·e à travailler jusqu’à 8 samedis matin par an (récupérables en heures supplémentaires). Déplacements possibles sur l’ensemble du territoire national
PROFIL SOUHAITÉ :
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Diplôme d’éducateur·rice spécialisé·e ou d’assistant·e social·e
Qualités requises :
- Sérieux et disponibilité et rigueur
- Qualités relationnelles et d’empathie
- Sens du Service Public et du travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d’écoute, de synthèse, d’analyse et de conceptualisation
- Capacité à prendre de la distance professionnelle
- Curiosité professionnelle
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance et connaissance du domaine réglementaire
- Savoir utiliser les outils bureautiques contemporains (Word, Outlook)
- Connaissance du circuit de placement administratif et judiciaire
- Connaissance du développement psycho affectif de l’enfant et de ses besoins
- Connaissance des dispositifs d’insertion de droit commun et connaissance du secteur médico-social
Savoir-faire :
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits professionnels
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Savoir écouter et pouvoir analyser des situations complexes
- Connaitre des techniques d’entretien notamment à l’égard de jeunes enfants
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
Service d’Accueil Familial Parisien de Bourg-la-Reine
8, rue Ravon 92340 BOURG-LA-REINE
Accès : RER B – Station Bourg-la-Reine
POUR POSTULER, contactez :
Dinora FERNANDES Directrice du Service d’Accueil Familial Parisien de Bourg-la-Reine ou Patricia LANGLOIS, Directrice Adjointe: qvaben.sreanaqrf@cnevf.se[dinora.fernandes puis paris.fr après le signe @] ou cngevpvn.ynatybvf@cnevf.se[patricia.langlois puis paris.fr après le signe @]
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de l’Accueil Familial Parisien
Service d’Accueil Familial Parisien
8, rue Ravon 92340 BOURG-LA-REINE
Tél. : 01.46.61.71.00
Poste à pourvoir à compter de janvier 2021
Éducateur·rice spécialisé·e ou Assistant-e de Service Social dans le Service d’Accueil Familial Parisien de Sens
La Ville de Paris recrute un·e assistant·e socio-éducatif·ve pour son Service d'Accueil Familial Parisien de SENS - Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Le Service d’Accueil Familial de SENS est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes de 0 à 21 ans confiés sous sa responsabilité par le bureau de l’aide sociale à l’Enfance et de recruter, former, soutenir et encadrer les assistants familiaux (familles d’accueil). Le SAFP accompagne les jeunes dans leur projet de vie et favorise le maintien du lien parent-enfant.
LES MISSIONS :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la Directrice du service et de son Adjointe
Encadrement : non
Activités principales :
- Travail d’équipe au sein du service d’accueil en famille pour les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris
- Participation au recrutement et au suivi des familles d’accueil
- Collaboration avec le Bureau de l’Aide Sociale à l’Enfance pour le Projet Global de l’enfant et de sa famille
- Suivi socio-éducatif du projet d’accueil du jeune en équipe pluridisciplinaire. Participation aux audiences et aux synthèses sur PARIS ou banlieue proche, voire en province
- Mise en place et suivi des relations parents / enfants (participation par rotation entre RSE aux rencontres organisées le samedi, soit plusieurs samedis par an).
- Participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du bureau de l’ASE et organisation de ces admissions
- Permanence socio-éducative au Service par rotation avec les autres RSE.
Spécificités du poste / contraintes : titulaire du permis B. Travail plusieurs samedis par an, en rotation avec les 12 autres RSE (ouverture de l’espace familles pour les rencontres enfants / parents).
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sérieux et disponibilité
- Curiosité professionnelle
- Apprécier le travail en équipe
- Capacité d’écoute, de synthèse, d’analyse et de conceptualisation
Connaissances professionnelles :
- Être sensibilisé à la protection de l’enfance
- Savoir utiliser les outils bureautiques contemporains (word, Outlook)
- Connaissance du circuit de placement administratif et judiciaire
Savoir-faire :
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
- Être organisé
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Diplôme d’éducateur·rice spécialisé·e ou d’assistant·e social·e
LOCALISATION DU POSTE :
Ville de ParisDirection de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention de la Protection de l’Enfance
Service d’Accueil Familial Parisien de Sens
55, rue Carnot
89100 Sens
Accès : gare de Paris-Bercy (55 min, un train direct toutes les heures)
POUR POSTULER, contactez :
Nadine PRILLIEUX VINCENT (Directrice)
Stéphanie MARIA (Directrice Adjointe)
Service d’Accueil Familial Parisien de Sens
55, rue Carnot 89100 Sens
Email : anqvar.cevyyvrhk-ivaprag@cnevf.se[nadine.prillieux-vincent puis paris.fr après le signe @] ou fgrcunavr.znevn@cnevf.se[stephanie.maria puis paris.fr après le signe @]
Tél. : 03-86-83-26-05
Poste à pourvoir à compter de janvier 2021
Le Service d’Accueil Familial de SENS est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes de 0 à 21 ans confiés sous sa responsabilité par le bureau de l’aide sociale à l’Enfance et de recruter, former, soutenir et encadrer les assistants familiaux (familles d’accueil). Le SAFP accompagne les jeunes dans leur projet de vie et favorise le maintien du lien parent-enfant.
LES MISSIONS :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la Directrice du service et de son Adjointe
Encadrement : non
Activités principales :
- Travail d’équipe au sein du service d’accueil en famille pour les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris
- Participation au recrutement et au suivi des familles d’accueil
- Collaboration avec le Bureau de l’Aide Sociale à l’Enfance pour le Projet Global de l’enfant et de sa famille
- Suivi socio-éducatif du projet d’accueil du jeune en équipe pluridisciplinaire. Participation aux audiences et aux synthèses sur PARIS ou banlieue proche, voire en province
- Mise en place et suivi des relations parents / enfants (participation par rotation entre RSE aux rencontres organisées le samedi, soit plusieurs samedis par an).
- Participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du bureau de l’ASE et organisation de ces admissions
- Permanence socio-éducative au Service par rotation avec les autres RSE.
Spécificités du poste / contraintes : titulaire du permis B. Travail plusieurs samedis par an, en rotation avec les 12 autres RSE (ouverture de l’espace familles pour les rencontres enfants / parents).
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sérieux et disponibilité
- Curiosité professionnelle
- Apprécier le travail en équipe
- Capacité d’écoute, de synthèse, d’analyse et de conceptualisation
Connaissances professionnelles :
- Être sensibilisé à la protection de l’enfance
- Savoir utiliser les outils bureautiques contemporains (word, Outlook)
- Connaissance du circuit de placement administratif et judiciaire
Savoir-faire :
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
- Être organisé
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Diplôme d’éducateur·rice spécialisé·e ou d’assistant·e social·e
LOCALISATION DU POSTE :
Ville de ParisDirection de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention de la Protection de l’Enfance
Service d’Accueil Familial Parisien de Sens
55, rue Carnot
89100 Sens
Accès : gare de Paris-Bercy (55 min, un train direct toutes les heures)
POUR POSTULER, contactez :
Nadine PRILLIEUX VINCENT (Directrice)
Stéphanie MARIA (Directrice Adjointe)
Service d’Accueil Familial Parisien de Sens
55, rue Carnot 89100 Sens
Email : anqvar.cevyyvrhk-ivaprag@cnevf.se[nadine.prillieux-vincent puis paris.fr après le signe @] ou fgrcunavr.znevn@cnevf.se[stephanie.maria puis paris.fr après le signe @]
Tél. : 03-86-83-26-05
Poste à pourvoir à compter de janvier 2021
Psychologue
La Ville de Paris recrute un·e Psychologue contractuel·le au Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)en CDD. - Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé.
Le Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (35 agents) assure l’ensemble des missions relatives aux droits de l’enfant, à la défense des intérêts des mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE), à l’adaptation de leur statut au regard de leur intérêt supérieur et à l’adoption.Il est organisé en 3 pôles :
- un pôle « statuts et droits de l’enfant » : engagement et suivi des procédures judiciaires de changement de statut ; suivi des procédures civiles, administratives et pénales relatives aux mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance ; instruction des dossiers de sinistres causés par des mineurs confiés au service auprès de la compagnie d’assurance titulaire du marché ; règlement des successions de mineurs confiés dans le cadre d’une administration ad hoc ou d’une tutelle et celles des pupilles et anciens pupilles de l’Etat ; gestion des comptes de deniers pupillaires de mineurs confiés dans le cadre d’une administration ad hoc ou d’une tutelle ; instruction et traitement des demandes de consultation et de communication de dossiers par des bénéficiaires et anciens bénéficiaires de l’aide sociale à l’enfance ; accompagnement des personnes à la recherche de leurs origines ;
- un pôle « pupilles et adoption » : instruction des demandes d’agrément en vue d’adoption déposées par les familles parisiennes et délivrance des agréments ; recueil et admission des pupilles de l’État sur le territoire parisien ; élaboration des projets de vie concernant ces enfants et suivi des pupilles non adoptés ; suivi post-adoption des enfants adoptés à Paris comme à l’étranger ; autorisation et contrôle de l’activité des organismes autorisés à l’adoption ; actions d’accompagnement et de soutien à la parentalité adoptive
- un pôle « ressources / relations aux usagers » : suivi de la commission de veille sur les statuts juridiques des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance et sur les risques de délaissement parental ; missions transversales au service (logistique, maintenance, travaux, sécurité des locaux, RH, communication) ; relations avec les usagers (accueil et information du public, suivi du label « Qualiparis »).Le Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption est labellisé « Qualiparis ».
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé·e sous l’autorité de la Cheffe du Bureau et en lien fonctionnel avec son Adjointe
Encadrement : non
Activités principales : Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, dans un contexte d’accroissement ponctuel de la charge de travail de l’équipe.
Au sein du Bureau des Droits de l’Enfant et de l’Adoption, vous serez amené·e à intervenir dans le cadre des missions liées aux demandes de consultation des dossiers individuels de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
Un dossier individuel est constitué pour toute personne prise en charge par les services de l’Aide Sociale à l’Enfance. Une fois la prise en charge terminée, les dossiers sont archivés et les anciens bénéficiaires peuvent à tout moment demander l’accès à leur dossier individuel (cette demande est également recevable en cours de prise en charge, y compris concernant les mineurs sous réserve de l’autorisation des détenteurs de l’autorité parentale).
Le Bureau des Droits de l’Enfant et de l’Adoption (BDEA) réceptionne et traite l’ensemble des demandes d’accès aux dossiers individuels de l’ASE. Certaines demandes peuvent donner lieu à une consultation du dossier dans les locaux du BDEA, accompagnée par un·e psychologue (éléments sensibles dans le dossier, histoire complexe, etc).
Dans le cadre d’un travail d’équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé·e, en lien avec l’équipe administrative et juridique qui prépare le dossier pour la consultation (lecture approfondie du dossier ; occultations d’éléments non communicables si nécessaire ; rédaction d’une synthèse) de prendre connaissance de ce dossier, de prendre contact avec le demandeur dans le cadre d’un premier entretien téléphonique, puis d’accompagner la consultation sur place (qui peut parfois donner lieu à plusieurs entretiens).
Vous rédigerez ensuite un compte-rendu d’entretien qui sera ajouté au dossier. Vous pourrez également être amené·e à accompagner des personnes souhaitant accéder à leurs origines, en lien avec le CNAOP (Conseil National pour l’Accès aux Origines Personnelles).
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée·s : Psychologue diplômé·e d’État
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l'enfance appréciée
- Capacité d’adaptation, initiative, sens du dialogue
Connaissances professionnelles :
- Connaissances du domaine de l’adoption appréciée - Maîtrise des outils bureautiques de base Savoir-faire :
- Maîtrise de l’entretien clinique
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l'enfance et de la santé Sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance
Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste
75011 Paris
Accès : Métro Nation (Ligne 1-2-6-9) ou Rue des Boulets (100m)-RER A - station Nation: 500 m.
POUR POSTULER, contactez :
Mme Marie Berdellou
Cheffe du bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste 75011 Paris
znevr.oreqryybh@cnevf.se[marie.berdellou puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 71 28 70 86
Poste à pourvoir à compter de janvier 2021
Le Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (35 agents) assure l’ensemble des missions relatives aux droits de l’enfant, à la défense des intérêts des mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE), à l’adaptation de leur statut au regard de leur intérêt supérieur et à l’adoption.Il est organisé en 3 pôles :
- un pôle « statuts et droits de l’enfant » : engagement et suivi des procédures judiciaires de changement de statut ; suivi des procédures civiles, administratives et pénales relatives aux mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance ; instruction des dossiers de sinistres causés par des mineurs confiés au service auprès de la compagnie d’assurance titulaire du marché ; règlement des successions de mineurs confiés dans le cadre d’une administration ad hoc ou d’une tutelle et celles des pupilles et anciens pupilles de l’Etat ; gestion des comptes de deniers pupillaires de mineurs confiés dans le cadre d’une administration ad hoc ou d’une tutelle ; instruction et traitement des demandes de consultation et de communication de dossiers par des bénéficiaires et anciens bénéficiaires de l’aide sociale à l’enfance ; accompagnement des personnes à la recherche de leurs origines ;
- un pôle « pupilles et adoption » : instruction des demandes d’agrément en vue d’adoption déposées par les familles parisiennes et délivrance des agréments ; recueil et admission des pupilles de l’État sur le territoire parisien ; élaboration des projets de vie concernant ces enfants et suivi des pupilles non adoptés ; suivi post-adoption des enfants adoptés à Paris comme à l’étranger ; autorisation et contrôle de l’activité des organismes autorisés à l’adoption ; actions d’accompagnement et de soutien à la parentalité adoptive
- un pôle « ressources / relations aux usagers » : suivi de la commission de veille sur les statuts juridiques des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance et sur les risques de délaissement parental ; missions transversales au service (logistique, maintenance, travaux, sécurité des locaux, RH, communication) ; relations avec les usagers (accueil et information du public, suivi du label « Qualiparis »).Le Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption est labellisé « Qualiparis ».
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé·e sous l’autorité de la Cheffe du Bureau et en lien fonctionnel avec son Adjointe
Encadrement : non
Activités principales : Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, dans un contexte d’accroissement ponctuel de la charge de travail de l’équipe.
Au sein du Bureau des Droits de l’Enfant et de l’Adoption, vous serez amené·e à intervenir dans le cadre des missions liées aux demandes de consultation des dossiers individuels de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
Un dossier individuel est constitué pour toute personne prise en charge par les services de l’Aide Sociale à l’Enfance. Une fois la prise en charge terminée, les dossiers sont archivés et les anciens bénéficiaires peuvent à tout moment demander l’accès à leur dossier individuel (cette demande est également recevable en cours de prise en charge, y compris concernant les mineurs sous réserve de l’autorisation des détenteurs de l’autorité parentale).
Le Bureau des Droits de l’Enfant et de l’Adoption (BDEA) réceptionne et traite l’ensemble des demandes d’accès aux dossiers individuels de l’ASE. Certaines demandes peuvent donner lieu à une consultation du dossier dans les locaux du BDEA, accompagnée par un·e psychologue (éléments sensibles dans le dossier, histoire complexe, etc).
Dans le cadre d’un travail d’équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé·e, en lien avec l’équipe administrative et juridique qui prépare le dossier pour la consultation (lecture approfondie du dossier ; occultations d’éléments non communicables si nécessaire ; rédaction d’une synthèse) de prendre connaissance de ce dossier, de prendre contact avec le demandeur dans le cadre d’un premier entretien téléphonique, puis d’accompagner la consultation sur place (qui peut parfois donner lieu à plusieurs entretiens).
Vous rédigerez ensuite un compte-rendu d’entretien qui sera ajouté au dossier. Vous pourrez également être amené·e à accompagner des personnes souhaitant accéder à leurs origines, en lien avec le CNAOP (Conseil National pour l’Accès aux Origines Personnelles).
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée·s : Psychologue diplômé·e d’État
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l'enfance appréciée
- Capacité d’adaptation, initiative, sens du dialogue
Connaissances professionnelles :
- Connaissances du domaine de l’adoption appréciée - Maîtrise des outils bureautiques de base Savoir-faire :
- Maîtrise de l’entretien clinique
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l'enfance et de la santé Sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance
Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste
75011 Paris
Accès : Métro Nation (Ligne 1-2-6-9) ou Rue des Boulets (100m)-RER A - station Nation: 500 m.
POUR POSTULER, contactez :
Mme Marie Berdellou
Cheffe du bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste 75011 Paris
znevr.oreqryybh@cnevf.se[marie.berdellou puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 71 28 70 86
Poste à pourvoir à compter de janvier 2021
Chef-fe de projet Santé Mentale et Résilience
La Ville de Paris recrute un·e Chef-fe de projet Santé Mentale et Résilience du
territoire Nord (1e,2e,3e,4e, 9e,10e
et 19ème arrondissements) dans le corps des Attaché·es d’Administration ou Cadres de Santé ou Conseiller·ères
Socio-Educatif·ves .
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est constituée de 3 bureaux(Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des CAPP), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé à laquelle sont rattachés deux pôles : pôle promotion de la santé et réduction des inégalités et pôle santé mentale et résilience. Le pôle santé mentale et résilience coordonne une démarche transversale dans les champs de la santé mentale et de la résilience, en proposant des orientations et priorités, programmant des actions et événements parisiens, animant les partenariats et en apportant un appui méthodologique sur ces questions aux équipes territoriales de santé.
Depuis 2018, la SDS a territorialisé ses actions de santé en créant 4 équipes territoriales de santé – ETS- (Nord/Sud/Est/Ouest). L’ETS Nord couvre les 1er, 2ème, 3ème, 4ème, 9ème, 10ème et 19ème arrondissements. Ces ETS contribuent, par leur observation et la connaissance des territoires, à l’établissement des diagnostics territoriaux en santé, déclinent le pilotage stratégique et transversal des politiques de santé au niveau du territoire, animent les partenariats avec les acteurs locaux, assurent la visibilité de l’offre et des dispositifs de la Ville de Paris, conduisent ou soutiennent des projets locaux transversaux et contribuent à l’évaluation des dispositifs de santé.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du/de la coordinateur·rice territorial·e de la santé du territoire Nord et l’autorité fonctionnelle de la cheffe de pôle santé mentale et résilience
Encadrement : non
Activités principales :
Vous êtes chargé·e, au sein de l’équipe territoriale de santé, d’animer, rassembler et sensibiliser un collectif d’acteurs locaux en lien avec la santé mentale et de coordonner la mise en réseau et l’animation des projets et actions de santé mentale et résilience dans son ressort territorial
A ce titre :
- Vous participez à la conduite et la mise à jour des travaux de diagnostic territorial de santé partagé, en lien avec les bureaux et missions de la sous-direction de la santé et en articulation avec les travaux de la direction sociale de territoire sur l’évaluation des besoins sociaux
- Vous impulsez et coordonnez ou mettez en place des projets et actions en santé mentale, et en assurez le suivi opérationnel. Pour ce faire, vous contribuez à la définition des ressources nécessaires.
- Vous appuyez les instances de gouvernance du conseil local de santé mentale (comité de pilotage, groupes de travail et plénières).
- Vous favorisez la mise en réseau les acteurs locaux intervenant dans le champ de la santé mentale et de la résilience ainsi que la diffusion d’expériences et de bonnes pratiques, notamment dans un objectif de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé.
- Vous contribuez à l’élaboration d’outils d’évaluation des actions et projets locaux et met en œuvre un reporting régulier.
- Vous participez au plan d’information et de communication autour des conseils locaux de santé mentale et actions menées dans les champs de la santé mentale et de la résilience. - Vous pouvez être amené·e à représenter l’ETS dans différents groupes de travail ou comités de pilotage locaux.
Spécificités du poste / contraintes : Rythmes de travail particuliers (réunions possibles en soirée), actions possibles en soirée, WE et déplacements fréquents. Le bureau est localisé au 44, rue Château Landon - 75010 Paris.
PROFIL SOUHAITÉ :
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Bac +4/5 avec au moins une 1ère expérience souhaitée dans le domaine de la santé et/ou santé mentale /et/ou social
Qualités requises :
- expérience ou intérêt pour les questions de santé et de santé mentale
- savoir animer un groupe, communiquer, s’affirmer, argumenter
- capacité à travailler en équipe en transversalité
- adaptabilité, organisation, autonomie
- expérience ou intérêt pour les questions de santé et de santé mentale
- savoir animer un groupe, communiquer, s’affirmer, argumenter
- capacité à travailler en équipe en transversalité - adaptabilité, organisation, autonomie
Connaissances professionnelles :
- connaissances des politiques publiques en santé en lien avec la santé mentale
- connaissances en Santé Publique
- connaissance de l’environnement local et territorial parisien
- connaissance des différents enjeux politiques/politiques territoriales
Savoir-faire :
- animation d’un réseau complexe de partenaires institutionnels et associatifs, savoir fédérer les différents acteurs
- accompagnement des partenaires de proximité
- identifier les besoins des partenaires et des publics - conception et gestion de projets
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé- Équipe Territoriale de Santé du territoire Nord
44 rue Château Landon
75010 PARIS
Accès : Métro : château landon
POUR POSTULER, contactez :
Muriel PRUDHOMME : [muriel.prudhomme puis paris.fr après le signe @]zhevry.cehqubzzr@cnevf.se[muriel.prudhomme puis paris.fr après le signe @] ou Nora BELIZIDIA : [nora.belizidia puis paris.fr après le signe @]aben.oryvmvqvn@cnevf.se[nora.belizidia puis paris.fr après le signe @] ou Dominique-François RAYMOND : [dominique-francois.raymond puis paris.fr après le signe @]qbzvavdhr-senapbvf.enlzbaq@cnevf.se[dominique-francois.raymond puis paris.fr après le signe @]
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé-Équipe Territoriale de Santé du territoire Nord
44 rue Château Landon
75010 PARIS
Tél. : 01.43.47.74.87 / 01.71.27.16.86
Merci d’indiquer « Candidature SMR » en objet de votre mail de candidature
Poste à pourvoir à compter de janvier 2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est constituée de 3 bureaux(Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des CAPP), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé à laquelle sont rattachés deux pôles : pôle promotion de la santé et réduction des inégalités et pôle santé mentale et résilience. Le pôle santé mentale et résilience coordonne une démarche transversale dans les champs de la santé mentale et de la résilience, en proposant des orientations et priorités, programmant des actions et événements parisiens, animant les partenariats et en apportant un appui méthodologique sur ces questions aux équipes territoriales de santé.
Depuis 2018, la SDS a territorialisé ses actions de santé en créant 4 équipes territoriales de santé – ETS- (Nord/Sud/Est/Ouest). L’ETS Nord couvre les 1er, 2ème, 3ème, 4ème, 9ème, 10ème et 19ème arrondissements. Ces ETS contribuent, par leur observation et la connaissance des territoires, à l’établissement des diagnostics territoriaux en santé, déclinent le pilotage stratégique et transversal des politiques de santé au niveau du territoire, animent les partenariats avec les acteurs locaux, assurent la visibilité de l’offre et des dispositifs de la Ville de Paris, conduisent ou soutiennent des projets locaux transversaux et contribuent à l’évaluation des dispositifs de santé.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du/de la coordinateur·rice territorial·e de la santé du territoire Nord et l’autorité fonctionnelle de la cheffe de pôle santé mentale et résilience
Encadrement : non
Activités principales :
Vous êtes chargé·e, au sein de l’équipe territoriale de santé, d’animer, rassembler et sensibiliser un collectif d’acteurs locaux en lien avec la santé mentale et de coordonner la mise en réseau et l’animation des projets et actions de santé mentale et résilience dans son ressort territorial
A ce titre :
- Vous participez à la conduite et la mise à jour des travaux de diagnostic territorial de santé partagé, en lien avec les bureaux et missions de la sous-direction de la santé et en articulation avec les travaux de la direction sociale de territoire sur l’évaluation des besoins sociaux
- Vous impulsez et coordonnez ou mettez en place des projets et actions en santé mentale, et en assurez le suivi opérationnel. Pour ce faire, vous contribuez à la définition des ressources nécessaires.
- Vous appuyez les instances de gouvernance du conseil local de santé mentale (comité de pilotage, groupes de travail et plénières).
- Vous favorisez la mise en réseau les acteurs locaux intervenant dans le champ de la santé mentale et de la résilience ainsi que la diffusion d’expériences et de bonnes pratiques, notamment dans un objectif de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé.
- Vous contribuez à l’élaboration d’outils d’évaluation des actions et projets locaux et met en œuvre un reporting régulier.
- Vous participez au plan d’information et de communication autour des conseils locaux de santé mentale et actions menées dans les champs de la santé mentale et de la résilience. - Vous pouvez être amené·e à représenter l’ETS dans différents groupes de travail ou comités de pilotage locaux.
Spécificités du poste / contraintes : Rythmes de travail particuliers (réunions possibles en soirée), actions possibles en soirée, WE et déplacements fréquents. Le bureau est localisé au 44, rue Château Landon - 75010 Paris.
PROFIL SOUHAITÉ :
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Bac +4/5 avec au moins une 1ère expérience souhaitée dans le domaine de la santé et/ou santé mentale /et/ou social
Qualités requises :
- expérience ou intérêt pour les questions de santé et de santé mentale
- savoir animer un groupe, communiquer, s’affirmer, argumenter
- capacité à travailler en équipe en transversalité
- adaptabilité, organisation, autonomie
- expérience ou intérêt pour les questions de santé et de santé mentale
- savoir animer un groupe, communiquer, s’affirmer, argumenter
- capacité à travailler en équipe en transversalité - adaptabilité, organisation, autonomie
Connaissances professionnelles :
- connaissances des politiques publiques en santé en lien avec la santé mentale
- connaissances en Santé Publique
- connaissance de l’environnement local et territorial parisien
- connaissance des différents enjeux politiques/politiques territoriales
Savoir-faire :
- animation d’un réseau complexe de partenaires institutionnels et associatifs, savoir fédérer les différents acteurs
- accompagnement des partenaires de proximité
- identifier les besoins des partenaires et des publics - conception et gestion de projets
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé- Équipe Territoriale de Santé du territoire Nord
44 rue Château Landon
75010 PARIS
Accès : Métro : château landon
POUR POSTULER, contactez :
Muriel PRUDHOMME : [muriel.prudhomme puis paris.fr après le signe @]zhevry.cehqubzzr@cnevf.se[muriel.prudhomme puis paris.fr après le signe @] ou Nora BELIZIDIA : [nora.belizidia puis paris.fr après le signe @]aben.oryvmvqvn@cnevf.se[nora.belizidia puis paris.fr après le signe @] ou Dominique-François RAYMOND : [dominique-francois.raymond puis paris.fr après le signe @]qbzvavdhr-senapbvf.enlzbaq@cnevf.se[dominique-francois.raymond puis paris.fr après le signe @]
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé-Équipe Territoriale de Santé du territoire Nord
44 rue Château Landon
75010 PARIS
Tél. : 01.43.47.74.87 / 01.71.27.16.86
Merci d’indiquer « Candidature SMR » en objet de votre mail de candidature
Poste à pourvoir à compter de janvier 2021
3 Référent·es socio-éducatif·ves (H/F) du Service d’Accueil Familial Parisien d'Enghien-les-Bains
La Ville de Paris recrute 3 assistant·es socio-éducatif·ves pour son Service d'Accueil Familial Parisien d’Enghien-les-Bains -
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance -
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Le service d’Accueil Familial d’Enghien les Bains est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes de 0 à 21 ans confiés sous sa responsabilité par le bureau de l’Aide sociale à l’enfance et de recruter, de former, soutenir et encadrer les assistants familiaux (familles d’accueil). Le SAFP accompagne les jeunes dans leur projet de vie et favorise le maintien du lien parent-enfant.
L’équipe du service est composée d’une trentaine de personnes. Les locaux sont composés d’un bâtiment principal abritant les bureaux et salles de réunions et de deux pavillons indépendants abritant les salles de visites des enfants accueillis et de leurs parents.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité du Directeur du Service d’accueil familial parisien (SAFD) d'Enghien-les-Bains et de son adjointe
Activités principales :
Les jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance de la ville de Paris peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un service d’accueil familial. Le Bureau de l’Accueil Familial Parisien pilote et coordonne l’action de 8 services d’Accueil Familial de la ville de Paris (SAFP), 1 à Paris, 5 en Région Parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif d’accueil familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l’enfance (de 0 à 21 ans). De même, l’action du SAFP doit s’inscrire dans le cadre du Schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015.
Situation : Le SAFP d'Enghien-les-Bains emploie environ 110 assistant·es familiaux·ales, accueillant 183 enfants âgés de 0 à 21 ans.
Attributions : Travail d’équipe au sein du service d’accueil en famille pour les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris
- Participation au recrutement et au suivi des familles d’accueil
- Collaboration avec le Bureau de l’Aide Sociale à l’Enfance de Paris pour le Projet Global de l’enfant et de sa famille
- Suivi socio-éducatif du projet d’accueil du jeune en équipe pluridisciplinaire. Participation aux audiences et aux synthèses sur PARIS ou banlieue proche, voire en province
- Mise en place et suivi des relations parents/enfants (participation par rotation entre TS aux rencontres organisées le samedi, soit quelques samedis par an).
- Participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du bureau de l’ASE et organisation de ces admissions.
Vos missions :
• Suivi des enfants confiés auprès des assistant·es familiaux·ales ;
• Être garant·e du projet de l’enfant mis en œuvre au travers du Projet Pour l’Enfant et D.I.P.C ;
• Soutien aux assistant·es familiaux·ales et guidance/accompagnement professionnels;
• Être garant·e des conditions d’accueil : visites au domicile des assistant·es familiaux·ales ;
• Rédaction des écrits professionnels à destination des magistrat·es et partenaires ;
• Organisation et animation des temps de rencontre avec les parents ;
• Suivi de la scolarité en lien avec l’assistant·e familial·e ;
• Participation aux différentes instances du service ;
• Animation des actions collectives auprès des jeunes pris en charge et/ou des assistant·es familiaux·ales
Spécificités du poste / contraintes :
- Poste à temps complet
- Permis B indispensable
- Capacité essentielle à conduire en région parisienne et Paris intra-muros en toutes circonstances.
- Déplacements fréquents à Paris, en banlieue et en province pour audiences et synthèses
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Disponibilité, sérieux et sens de l’initiative
- Sens du service public et du travail en équipe
- Rigueur et adaptabilité
- Capacité d’écoute
- Capacité à rendre compte et travailler en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du domaine réglementaire de la protection de l’enfance ;
- Connaissance du développement psycho-affectif de l’enfant et de ses besoins ;
- Pratique indispensable de l’outil informatique, Word, Excel, Outlook ;
- Aptitude à la rédaction d’écrits professionnels ;
- Respect du secret professionnel et du secret partagé
Savoir-faire :
- écoute et analyse, esprit de synthèse ;
- anticipation des besoins de l’enfant ;
- sens de l’organisation et des répercussions en équipe élargie ;
- techniques d’entretien
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : DEES, DEASS, DEETS
Localisation du poste :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Bureau de l'Accueil Familial Parisien
Service d’Accueil Familial Parisien d’Enghien-les-Bains
1, rue de la Barre -
95800 ENGHIEN-LES-BAINS
Accès : ligne H depuis la Gare du Nord, station La Barre-Ormesson (10 mn)
POUR POSTULER, contactez :
Magali SEROUART (Directrice)
Déborah DAHMANI (Directrice Adjointe)
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Bureau de l'Accueil Familial Parisien
Service d’Accueil Familial Parisien d’Enghien-les-Bains
1, rue de la Barre - 95880 ENGHIEN-LES-BAINS
Tél : 01.30.10.92.10
Email : zntnyv.frebhneg@cnevf.se[magali.serouart puis paris.fr après le signe @] / qrobenu.qnuznav@cnevf.se[deborah.dahmani puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2021
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par mail
Le service d’Accueil Familial d’Enghien les Bains est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes de 0 à 21 ans confiés sous sa responsabilité par le bureau de l’Aide sociale à l’enfance et de recruter, de former, soutenir et encadrer les assistants familiaux (familles d’accueil). Le SAFP accompagne les jeunes dans leur projet de vie et favorise le maintien du lien parent-enfant.
L’équipe du service est composée d’une trentaine de personnes. Les locaux sont composés d’un bâtiment principal abritant les bureaux et salles de réunions et de deux pavillons indépendants abritant les salles de visites des enfants accueillis et de leurs parents.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité du Directeur du Service d’accueil familial parisien (SAFD) d'Enghien-les-Bains et de son adjointe
Activités principales :
Les jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance de la ville de Paris peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un service d’accueil familial. Le Bureau de l’Accueil Familial Parisien pilote et coordonne l’action de 8 services d’Accueil Familial de la ville de Paris (SAFP), 1 à Paris, 5 en Région Parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif d’accueil familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l’enfance (de 0 à 21 ans). De même, l’action du SAFP doit s’inscrire dans le cadre du Schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015.
Situation : Le SAFP d'Enghien-les-Bains emploie environ 110 assistant·es familiaux·ales, accueillant 183 enfants âgés de 0 à 21 ans.
Attributions : Travail d’équipe au sein du service d’accueil en famille pour les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris
- Participation au recrutement et au suivi des familles d’accueil
- Collaboration avec le Bureau de l’Aide Sociale à l’Enfance de Paris pour le Projet Global de l’enfant et de sa famille
- Suivi socio-éducatif du projet d’accueil du jeune en équipe pluridisciplinaire. Participation aux audiences et aux synthèses sur PARIS ou banlieue proche, voire en province
- Mise en place et suivi des relations parents/enfants (participation par rotation entre TS aux rencontres organisées le samedi, soit quelques samedis par an).
- Participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du bureau de l’ASE et organisation de ces admissions.
Vos missions :
• Suivi des enfants confiés auprès des assistant·es familiaux·ales ;
• Être garant·e du projet de l’enfant mis en œuvre au travers du Projet Pour l’Enfant et D.I.P.C ;
• Soutien aux assistant·es familiaux·ales et guidance/accompagnement professionnels;
• Être garant·e des conditions d’accueil : visites au domicile des assistant·es familiaux·ales ;
• Rédaction des écrits professionnels à destination des magistrat·es et partenaires ;
• Organisation et animation des temps de rencontre avec les parents ;
• Suivi de la scolarité en lien avec l’assistant·e familial·e ;
• Participation aux différentes instances du service ;
• Animation des actions collectives auprès des jeunes pris en charge et/ou des assistant·es familiaux·ales
Spécificités du poste / contraintes :
- Poste à temps complet
- Permis B indispensable
- Capacité essentielle à conduire en région parisienne et Paris intra-muros en toutes circonstances.
- Déplacements fréquents à Paris, en banlieue et en province pour audiences et synthèses
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Disponibilité, sérieux et sens de l’initiative
- Sens du service public et du travail en équipe
- Rigueur et adaptabilité
- Capacité d’écoute
- Capacité à rendre compte et travailler en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du domaine réglementaire de la protection de l’enfance ;
- Connaissance du développement psycho-affectif de l’enfant et de ses besoins ;
- Pratique indispensable de l’outil informatique, Word, Excel, Outlook ;
- Aptitude à la rédaction d’écrits professionnels ;
- Respect du secret professionnel et du secret partagé
Savoir-faire :
- écoute et analyse, esprit de synthèse ;
- anticipation des besoins de l’enfant ;
- sens de l’organisation et des répercussions en équipe élargie ;
- techniques d’entretien
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : DEES, DEASS, DEETS
Localisation du poste :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Bureau de l'Accueil Familial Parisien
Service d’Accueil Familial Parisien d’Enghien-les-Bains
1, rue de la Barre -
95800 ENGHIEN-LES-BAINS
Accès : ligne H depuis la Gare du Nord, station La Barre-Ormesson (10 mn)
POUR POSTULER, contactez :
Magali SEROUART (Directrice)
Déborah DAHMANI (Directrice Adjointe)
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Bureau de l'Accueil Familial Parisien
Service d’Accueil Familial Parisien d’Enghien-les-Bains
1, rue de la Barre - 95880 ENGHIEN-LES-BAINS
Tél : 01.30.10.92.10
Email : zntnyv.frebhneg@cnevf.se[magali.serouart puis paris.fr après le signe @] / qrobenu.qnuznav@cnevf.se[deborah.dahmani puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2021
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par mail
Infirmier·ère IDE
La Ville de Paris recrute un·e infirmier·ère en centre de santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur
1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il assure la gestion des centres de santé qui lui sont administrativement rattachés (5 polyvalents et 2 dentaires) et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses ainsi que des soins infirmiers. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous la responsabilité hiérarchique du responsable du centre
Encadrement : Non
Activités principales :
Participe à la mise en œuvre de la politique de santé de la Ville de Paris définie par la sous-direction de la santé et aux missions du centre.
A des fonctions polyvalentes dans les domaines suivants :
• réalisation des soins infirmiers (pansements, injections, vaccins sur prescription, …)
• consultations dans le cadre de protocole de coopération (vaccination).
• enregistrement des actes sur Maidis et prise de rendez-vous en soins infirmiers
• conseils en prévention
• réalisation de la stérilisation
• préparation des consultations et désinfection des salles
• encadrement des stagiaires et élèves infirmiers
• suivi des stocks et commandes du matériel et médicaments, gestion du chariot d’urgence
Activités secondaires :
• organisation des IVG médicamenteuses en lien avec les gynécologues
• participer aux actions ponctuelles de santé publique en interne et à l’extérieur (semaine de la vaccination, maladies rénales, bouger malins…)
Spécificités du poste / contraintes : Centre ouvert au public de 8h30 à 19h sans interruption. Planning organisé pour la continuité du service sur cette amplitude horaire.
Horaires : 8h15/16h48 ou 9h30/18h03 ou 10h42/19h15 ou 11h27/19h15
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Rigueur et organisation / Sens du service public / Intérêt pour les actions collectives et partenariales / Qualités d’écoute et de dialogue / Intérêt à travailler auprès des publics vulnérables
Connaissances professionnelles : Connaissances en santé publique / Connaissances au niveau de la prise en charge contraceptive par l'IDE / Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire : Maîtrise du rôle propre de l'IDE / capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé Marcadet
22 rue Marcadet 75018
Métro : Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12)Bus : 31, 56 et 60
POUR POSTULER :
Christine SABATIER
Adjointe au responsable du centre de santé Marcadet
Tél : 01 71 28 76 27
Email : puevfgvar.fnongvre@cnevf.se[christine.sabatier puis paris.fr après le signe @]
Sous-Direction de la Santé
Centre de santé Marcadet
22 rue Marcadet
Paris 75018
Poste à pourvoir dès que possible
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur
1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il assure la gestion des centres de santé qui lui sont administrativement rattachés (5 polyvalents et 2 dentaires) et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses ainsi que des soins infirmiers. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous la responsabilité hiérarchique du responsable du centre
Encadrement : Non
Activités principales :
Participe à la mise en œuvre de la politique de santé de la Ville de Paris définie par la sous-direction de la santé et aux missions du centre.
A des fonctions polyvalentes dans les domaines suivants :
• réalisation des soins infirmiers (pansements, injections, vaccins sur prescription, …)
• consultations dans le cadre de protocole de coopération (vaccination).
• enregistrement des actes sur Maidis et prise de rendez-vous en soins infirmiers
• conseils en prévention
• réalisation de la stérilisation
• préparation des consultations et désinfection des salles
• encadrement des stagiaires et élèves infirmiers
• suivi des stocks et commandes du matériel et médicaments, gestion du chariot d’urgence
Activités secondaires :
• organisation des IVG médicamenteuses en lien avec les gynécologues
• participer aux actions ponctuelles de santé publique en interne et à l’extérieur (semaine de la vaccination, maladies rénales, bouger malins…)
Spécificités du poste / contraintes : Centre ouvert au public de 8h30 à 19h sans interruption. Planning organisé pour la continuité du service sur cette amplitude horaire.
Horaires : 8h15/16h48 ou 9h30/18h03 ou 10h42/19h15 ou 11h27/19h15
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Rigueur et organisation / Sens du service public / Intérêt pour les actions collectives et partenariales / Qualités d’écoute et de dialogue / Intérêt à travailler auprès des publics vulnérables
Connaissances professionnelles : Connaissances en santé publique / Connaissances au niveau de la prise en charge contraceptive par l'IDE / Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire : Maîtrise du rôle propre de l'IDE / capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé Marcadet
22 rue Marcadet 75018
Métro : Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12)Bus : 31, 56 et 60
POUR POSTULER :
Christine SABATIER
Adjointe au responsable du centre de santé Marcadet
Tél : 01 71 28 76 27
Email : puevfgvar.fnongvre@cnevf.se[christine.sabatier puis paris.fr après le signe @]
Sous-Direction de la Santé
Centre de santé Marcadet
22 rue Marcadet
Paris 75018
Poste à pourvoir dès que possible
Médecin d'encadrement de territoire de santé scolaire (F/H)
La Ville de Paris recrute un médecin d'encadrement de territoire de santé scolaire (F/H) dans le corps des médecins d'encadrement territoriaux - groupe II, responsable du territoire Est (11-12e/20e) et de l’encadrement de l’équipe de santé scolaire de son secteur Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique du/de la chef.fe du Bureau santé scolaire et CAPP
Encadrement : oui
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire et des CAPP est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de bureau, assisté.e de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux.ales et infirmier.e.s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques, regroupés au sein de 4 territoires. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie) mais également et de l’échange et du partage d’informations strictement nécessaires dans l’intérêt de la santé de l’enfant.
Assisté.e d’un.e secrétaire administratif-ve de territoire, le.la médecin d’encadrement, dont le territoire de santé scolaire correspond à son lieu d’exercice, assure, d’une part, une fonction de coordination dans le périmètre des missions de la santé scolaire, et, d’autre part, l’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un arrondissement ou d’un groupe d’arrondissements (un secteur géographique). Il/elle contribue à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Fonction de coordination dans le territoire :
- Vous assurez le portage/pilotage territorial de la mise en œuvre des évolutions induites par le projet de service : animation, appui méthodologique, accompagnement, mise en œuvre du système d’information métier en lien avec les équipes de santé scolaire
- Vous favorisez la transversalité des actions du BSSC au niveau du territoire (équipes de santé scolaire et CAPP)
- Vous participez au diagnostic de santé du territoire dans sa composante santé de l’enfant, et à la définition des priorités territoriales à mettre en œuvre avec les équipes de santé scolaire et les CAPP
• Vous facilitez les relations partenariales à l’échelle du territoire sur le périmètre d’intervention du BSSC, notamment en lien avec la Direction Sociale du Territoire (DST) et l’Équipe Territoriale de Santé (ETS) et avec les acteurs du soin et de la prévention en faveur des enfants • Vous participez à l’élaboration et/ou au pilotage de projets transversaux relatifs à la santé de l’enfant en lien avec l’ETS et la DST
- Vous rendez régulièrement compte de la mise en œuvre du projet de service sur son territoire
Fonction d’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un secteur :
- Vous organisez les interventions de la santé en faveur des élèves (répartition des élèves entre les professionnels et définition des modalités d’intervention) au sein du secteur géographique et procédez le cas échéant à leur adaptation pour tenir compte des besoins spécifiques des écoles
- Vous encadrez l’équipe de santé scolaire (validation des congés, organisation du temps de travail, avis sur les formations et les recrutements)
- Vous engagez l’équipe à participer aux actions de promotion de la santé
- Vous engagez l’équipe à être conseil technique des actions menées dans le cadre du service sanitaire
- Vous êtes le référent médical sur son secteur notamment pour la scolarisation des enfants à besoins particuliers et concernant les situations d’urgence sanitaire
- Vous êtes responsable de l’organisation du volet médical du dispositif de protection de l’enfance à l’école, et collaborez avec le conseiller socio-éducatif responsable du service social scolaire pour l’évaluation et le suivi des situations relatives aux informations préoccupantes
- Vous représentez le Bureau dans différentes instances et auprès de partenaires locaux à l’échelle du secteur
- Vous relayez, diffusez et portez les informations entre le central et l’équipe de santé scolaire
- Vous participez à la réunion de l’encadrement de santé scolaire
- Vous établissez et analysez les statistiques de votre secteur
- Vous participez à l’élaboration de projets, d’études et enquêtes de santé publique et veillez à leur mise en œuvre
- Vous proposez des projets spécifiques pour votre secteur, dans le cadre de la politique de la Ville
Spécificités du poste / contraintes : poste ouvert aux médecins hors classe remplissant les conditions statutaires. Emploi fonctionnel d’une durée de 3 ans, renouvelable une fois dans la limite de 6 ans.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- rigueur
- autonomie
- sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- et / ou expérience préalable en santé publique (travaux ou diplôme).
Savoir-faire :
- animation et encadrement d’équipe
- conduite de projet
- partenariat de proximité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience d’encadrement et management de projet
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94 quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Jocelyne GROUSSET
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél. : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter de janvier 2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique du/de la chef.fe du Bureau santé scolaire et CAPP
Encadrement : oui
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire et des CAPP est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de bureau, assisté.e de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux.ales et infirmier.e.s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques, regroupés au sein de 4 territoires. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie) mais également et de l’échange et du partage d’informations strictement nécessaires dans l’intérêt de la santé de l’enfant.
Assisté.e d’un.e secrétaire administratif-ve de territoire, le.la médecin d’encadrement, dont le territoire de santé scolaire correspond à son lieu d’exercice, assure, d’une part, une fonction de coordination dans le périmètre des missions de la santé scolaire, et, d’autre part, l’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un arrondissement ou d’un groupe d’arrondissements (un secteur géographique). Il/elle contribue à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Fonction de coordination dans le territoire :
- Vous assurez le portage/pilotage territorial de la mise en œuvre des évolutions induites par le projet de service : animation, appui méthodologique, accompagnement, mise en œuvre du système d’information métier en lien avec les équipes de santé scolaire
- Vous favorisez la transversalité des actions du BSSC au niveau du territoire (équipes de santé scolaire et CAPP)
- Vous participez au diagnostic de santé du territoire dans sa composante santé de l’enfant, et à la définition des priorités territoriales à mettre en œuvre avec les équipes de santé scolaire et les CAPP
• Vous facilitez les relations partenariales à l’échelle du territoire sur le périmètre d’intervention du BSSC, notamment en lien avec la Direction Sociale du Territoire (DST) et l’Équipe Territoriale de Santé (ETS) et avec les acteurs du soin et de la prévention en faveur des enfants • Vous participez à l’élaboration et/ou au pilotage de projets transversaux relatifs à la santé de l’enfant en lien avec l’ETS et la DST
- Vous rendez régulièrement compte de la mise en œuvre du projet de service sur son territoire
Fonction d’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un secteur :
- Vous organisez les interventions de la santé en faveur des élèves (répartition des élèves entre les professionnels et définition des modalités d’intervention) au sein du secteur géographique et procédez le cas échéant à leur adaptation pour tenir compte des besoins spécifiques des écoles
- Vous encadrez l’équipe de santé scolaire (validation des congés, organisation du temps de travail, avis sur les formations et les recrutements)
- Vous engagez l’équipe à participer aux actions de promotion de la santé
- Vous engagez l’équipe à être conseil technique des actions menées dans le cadre du service sanitaire
- Vous êtes le référent médical sur son secteur notamment pour la scolarisation des enfants à besoins particuliers et concernant les situations d’urgence sanitaire
- Vous êtes responsable de l’organisation du volet médical du dispositif de protection de l’enfance à l’école, et collaborez avec le conseiller socio-éducatif responsable du service social scolaire pour l’évaluation et le suivi des situations relatives aux informations préoccupantes
- Vous représentez le Bureau dans différentes instances et auprès de partenaires locaux à l’échelle du secteur
- Vous relayez, diffusez et portez les informations entre le central et l’équipe de santé scolaire
- Vous participez à la réunion de l’encadrement de santé scolaire
- Vous établissez et analysez les statistiques de votre secteur
- Vous participez à l’élaboration de projets, d’études et enquêtes de santé publique et veillez à leur mise en œuvre
- Vous proposez des projets spécifiques pour votre secteur, dans le cadre de la politique de la Ville
Spécificités du poste / contraintes : poste ouvert aux médecins hors classe remplissant les conditions statutaires. Emploi fonctionnel d’une durée de 3 ans, renouvelable une fois dans la limite de 6 ans.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- rigueur
- autonomie
- sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- et / ou expérience préalable en santé publique (travaux ou diplôme).
Savoir-faire :
- animation et encadrement d’équipe
- conduite de projet
- partenariat de proximité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience d’encadrement et management de projet
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94 quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Jocelyne GROUSSET
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél. : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter de janvier 2021
Médecin d'encadrement de territoire de santé scolaire (F/H)
La Ville de Paris recrute un médecin d'encadrement de territoire de santé scolaire (F/H) dans le corps des médecins d'encadrement territoriaux - groupe II, responsable du territoire Ouest (7-8-15-16-17 et 18ème) et de l’encadrement de l’équipe de santé scolaire de son secteur - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique du/de la chef.fe du Bureau de la santé scolaire et des CAPP
Encadrement : Oui
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire et des CAPP est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de bureau, assisté.e de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux.ales et infirmier.e.s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques, regroupés au sein de 4 territoires. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie) mais également et de l’échange et du partage d’informations strictement nécessaires dans l’intérêt de la santé de l’enfant.
Assisté.e d’un.e secrétaire administratif-ve de territoire, le.la médecin d’encadrement, dont le territoire de santé scolaire correspond à son lieu d’exercice, assure, d’une part, une fonction de coordination dans le périmètre des missions de la santé scolaire, et, d’autre part, l’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un arrondissement ou d’un groupe d’arrondissements (un secteur géographique). Il/elle contribue à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Fonction de coordination dans le territoire :
- Vous assurez le portage/pilotage territorial de la mise en œuvre des évolutions induites par le projet de service : animation, appui méthodologique, accompagnement, mise en œuvre du système d’information métier en lien avec les équipes de santé scolaire
- Vous favorisez la transversalité des actions du BSSC au niveau du territoire (équipes de santé scolaire et CAPP)
- Vous participez au diagnostic de santé du territoire dans sa composante santé de l’enfant, et à la définition des priorités territoriales à mettre en œuvre avec les équipes de santé scolaire et les CAPP
- Vous facilitez les relations partenariales à l’échelle du territoire sur le périmètre d’intervention du BSSC, notamment en lien avec la Direction Sociale du Territoire (DST) et l’Équipe Territoriale de Santé (ETS) et avec les acteurs du soin et de la prévention en faveur des enfants - Vous participez à l’élaboration et/ou au pilotage de projets transversaux relatifs à la santé de l’enfant en lien avec l’ETS et la DST
- Vous rendez régulièrement compte de la mise en œuvre du projet de service sur son territoire
Fonction d’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un secteur :
- Vous organisez les interventions de la santé en faveur des élèves (répartition des élèves entre les professionnels et définition des modalités d’intervention) au sein du secteur géographique et procédez le cas échéant à leur adaptation pour tenir compte des besoins spécifiques des écoles
- Vous encadrez l’équipe de santé scolaire (validation des congés, organisation du temps de travail, avis sur les formations et les recrutements)
- Vous engagez l’équipe à participer aux actions de promotion de la santé
- Vous engagez l’équipe à être conseil technique des actions menées dans le cadre du service sanitaire
- Vous êtes le référent médical sur son secteur notamment pour la scolarisation des enfants à besoins particuliers et concernant les situations d’urgence sanitaire
- Vous êtes responsable de l’organisation du volet médical du dispositif de protection de l’enfance à l’école, et collaborez avec le conseiller socio-éducatif responsable du service social scolaire pour l’évaluation et le suivi des situations relatives aux informations préoccupantes
- Vous représentez le Bureau dans différentes instances et auprès de partenaires locaux à l’échelle du secteur
- Vous relayez, diffusez et portez les informations entre le central et l’équipe de santé scolaire
- Vous participez à la réunion de l’encadrement de santé scolaire
- Vous établissez et analysez les statistiques de votre secteur
- Vous participez à l’élaboration de projets, d’études et enquêtes de santé publique et veillez à leur mise en œuvre
- Vous proposez des projets spécifiques pour votre secteur, dans le cadre de la politique de la Ville
Spécificités du poste / contraintes : poste ouvert aux médecins hors classe remplissant les conditions statutaires. Emploi fonctionnel d’une durée de 3 ans, renouvelable une fois dans la limite de 6 ans.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- rigueur
- autonomie
- sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- et / ou expérience préalable en santé publique (travaux ou diplôme).
Savoir-faire :
- animation et encadrement d’équipe
- conduite de projet
- partenariat de proximité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience d’encadrement et management de projet
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94 quai de la Rapée 75012 Paris
Accès : Métro Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Jocelyne GROUSSET
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée 75012 PARIS
Tél. : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter de janvier 2021
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique du/de la chef.fe du Bureau de la santé scolaire et des CAPP
Encadrement : Oui
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire et des CAPP est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de bureau, assisté.e de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux.ales et infirmier.e.s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques, regroupés au sein de 4 territoires. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie) mais également et de l’échange et du partage d’informations strictement nécessaires dans l’intérêt de la santé de l’enfant.
Assisté.e d’un.e secrétaire administratif-ve de territoire, le.la médecin d’encadrement, dont le territoire de santé scolaire correspond à son lieu d’exercice, assure, d’une part, une fonction de coordination dans le périmètre des missions de la santé scolaire, et, d’autre part, l’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un arrondissement ou d’un groupe d’arrondissements (un secteur géographique). Il/elle contribue à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Fonction de coordination dans le territoire :
- Vous assurez le portage/pilotage territorial de la mise en œuvre des évolutions induites par le projet de service : animation, appui méthodologique, accompagnement, mise en œuvre du système d’information métier en lien avec les équipes de santé scolaire
- Vous favorisez la transversalité des actions du BSSC au niveau du territoire (équipes de santé scolaire et CAPP)
- Vous participez au diagnostic de santé du territoire dans sa composante santé de l’enfant, et à la définition des priorités territoriales à mettre en œuvre avec les équipes de santé scolaire et les CAPP
- Vous facilitez les relations partenariales à l’échelle du territoire sur le périmètre d’intervention du BSSC, notamment en lien avec la Direction Sociale du Territoire (DST) et l’Équipe Territoriale de Santé (ETS) et avec les acteurs du soin et de la prévention en faveur des enfants - Vous participez à l’élaboration et/ou au pilotage de projets transversaux relatifs à la santé de l’enfant en lien avec l’ETS et la DST
- Vous rendez régulièrement compte de la mise en œuvre du projet de service sur son territoire
Fonction d’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un secteur :
- Vous organisez les interventions de la santé en faveur des élèves (répartition des élèves entre les professionnels et définition des modalités d’intervention) au sein du secteur géographique et procédez le cas échéant à leur adaptation pour tenir compte des besoins spécifiques des écoles
- Vous encadrez l’équipe de santé scolaire (validation des congés, organisation du temps de travail, avis sur les formations et les recrutements)
- Vous engagez l’équipe à participer aux actions de promotion de la santé
- Vous engagez l’équipe à être conseil technique des actions menées dans le cadre du service sanitaire
- Vous êtes le référent médical sur son secteur notamment pour la scolarisation des enfants à besoins particuliers et concernant les situations d’urgence sanitaire
- Vous êtes responsable de l’organisation du volet médical du dispositif de protection de l’enfance à l’école, et collaborez avec le conseiller socio-éducatif responsable du service social scolaire pour l’évaluation et le suivi des situations relatives aux informations préoccupantes
- Vous représentez le Bureau dans différentes instances et auprès de partenaires locaux à l’échelle du secteur
- Vous relayez, diffusez et portez les informations entre le central et l’équipe de santé scolaire
- Vous participez à la réunion de l’encadrement de santé scolaire
- Vous établissez et analysez les statistiques de votre secteur
- Vous participez à l’élaboration de projets, d’études et enquêtes de santé publique et veillez à leur mise en œuvre
- Vous proposez des projets spécifiques pour votre secteur, dans le cadre de la politique de la Ville
Spécificités du poste / contraintes : poste ouvert aux médecins hors classe remplissant les conditions statutaires. Emploi fonctionnel d’une durée de 3 ans, renouvelable une fois dans la limite de 6 ans.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- rigueur
- autonomie
- sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- et / ou expérience préalable en santé publique (travaux ou diplôme).
Savoir-faire :
- animation et encadrement d’équipe
- conduite de projet
- partenariat de proximité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience d’encadrement et management de projet
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94 quai de la Rapée 75012 Paris
Accès : Métro Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Dr Jocelyne GROUSSET
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée 75012 PARIS
Tél. : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter de janvier 2021
Médecin-Chef.fe en centre de santé
La Ville de Paris recrute un médecin-chef.fe pour le centre de santé polyvalent Marcadet - Sous-direction de la santé (S.D.S.)- Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé - Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé (DASES)
Les sept centres de santé de la Ville de Paris (deux dentaires et cinq polyvalents) proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés en secteur 1, pratiquent le tiers payant pour tous les assurés sociaux (PUMA, CMU-C et AME). Ces centres de santé sont gérés par le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS). Ils renforcent de l’offre de soins en secteur 1 et participe à la politique de la Ville de Paris en faveur de la lutte contre la grande précarité et l’égalité d’accès à la santé.
Le centre de santé polyvalent Marcadet est l'un des sept centres de santé gérés par le BASCS. Il est situé au rez-de-chaussée du 22 rue Marcadet dans le 18e arrondissement. Il occupe une surface de l’ordre de 400m² répartis sur deux niveaux. Il est composé de six cabinets médicaux, un cabinet infirmier, un cabinet de pédicurie et de deux cabinets dentaires. L’équipe soignante est composée en moyenne d’une douzaine de médecins, trois chirurgiens-dentistes, trois infirmières, trois pédicures et cinq assistantes dentaires. Le centre Marcadet réalise en moyenne xx millier de consultations et actes par an pour yy milliers de patients. La moyenne d’âge de ses patients est inférieure de dix ans à celles des autres centres de la Ville et près de 50% des patients bénéficient d’une couverture sociale CMU-C ou AME.
La direction du centre de santé Marcadet sera partagée entre le Médecin-Chef et le Cadre de santé Responsable administratif, sous l’autorité du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé de la SDS. Leurs responsabilités sont centrées sur la gestion médico-administrative et le management opérationnel du centre, les relations avec les partenaires et acteurs de santé du territoire, et la promotion des activités, dans le sens du projet de santé. Toutes les fonctions supports sont assumées par les services centraux de la Ville.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé Encadrement : Oui
Activités principales :
- Mettre en œuvre les moyens de la qualité et de la sécurité des soins, du respect des règles déontologiques, des droits des patients à information et protection de leurs données personnelles, du respect des droits et devoirs des professionnels de santé.
- Mettre en action, suivre et évaluer le projet de santé, dans le sens des priorités de la politique municipale, en concertation avec les professionnels du centre, les partenaires institutionnels et les acteurs médicaux-sociaux du territoire.
- Mettre en application les objectifs de l’Accord national des centres de santé et en particulier développer la prise en charge pluri-professionnelle des parcours de santé complexe, accueillir des étudiants de santé.
- Avec le Responsable administratif, promouvoir le projet de santé du centre, et mener les relations publiques auprès des acteurs institutionnels et professionnels du territoire.
- Participer à l’organisation de l’offre ambulatoire sur son territoire et en particulier être partie prenante du déploiement et de l’organisation de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé du 18e arrondissement
- Développer les partenariats avec les établissements de santé en général et la convention avec l’AP-HP en particulier pour renforcer la coopération Ville-Hôpital.
- Conserver un temps partiel de consultations et d’actes de soins.
Spécificités du poste : Contrat à temps complet. Statut salarié. Rémunération forfaitaire. Contraintes : Harmoniser les temps administratifs et de consultations.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Force de proposition et d’innovation
- Goût du travail en mode projet
- Sens de la communication et des relations humaines
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Docteur en médecine (de préférence en médecine générale) avec expérience avérée et continue dans la pratique
- Aptitude à utiliser et développer les systèmes d’information de gestion administrative et médicale et de communication interprofessionnelle
- Expérience ou connaissance en management de professionnels de santé
- Expérience ou connaissance en gestion d’équipement ou de centre de santé
- Connaissance en santé publique et organisation de systèmes de santé
Savoir-faire :
- Capacité à s’intégrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Capacité de synthèse et rédaction de comptes rendus
- Capacité à représenter son établissement et à porter les projets tant en interne qu’en externe
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : un diplôme, une formation ou une expérience avérée en direction médico-administrative de centre de santé.
LOCALISATION DU POSTE :
Centre de santé polyvalent Marcadet
22, rue Marcadet
75018 Paris
Accès : Métro : Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12)
POUR POSTULER Contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Médecin Adjoint à la cheffe du BASCS
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Service : Central
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 4 Janvier 2021
Les sept centres de santé de la Ville de Paris (deux dentaires et cinq polyvalents) proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés en secteur 1, pratiquent le tiers payant pour tous les assurés sociaux (PUMA, CMU-C et AME). Ces centres de santé sont gérés par le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS). Ils renforcent de l’offre de soins en secteur 1 et participe à la politique de la Ville de Paris en faveur de la lutte contre la grande précarité et l’égalité d’accès à la santé.
Le centre de santé polyvalent Marcadet est l'un des sept centres de santé gérés par le BASCS. Il est situé au rez-de-chaussée du 22 rue Marcadet dans le 18e arrondissement. Il occupe une surface de l’ordre de 400m² répartis sur deux niveaux. Il est composé de six cabinets médicaux, un cabinet infirmier, un cabinet de pédicurie et de deux cabinets dentaires. L’équipe soignante est composée en moyenne d’une douzaine de médecins, trois chirurgiens-dentistes, trois infirmières, trois pédicures et cinq assistantes dentaires. Le centre Marcadet réalise en moyenne xx millier de consultations et actes par an pour yy milliers de patients. La moyenne d’âge de ses patients est inférieure de dix ans à celles des autres centres de la Ville et près de 50% des patients bénéficient d’une couverture sociale CMU-C ou AME.
La direction du centre de santé Marcadet sera partagée entre le Médecin-Chef et le Cadre de santé Responsable administratif, sous l’autorité du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé de la SDS. Leurs responsabilités sont centrées sur la gestion médico-administrative et le management opérationnel du centre, les relations avec les partenaires et acteurs de santé du territoire, et la promotion des activités, dans le sens du projet de santé. Toutes les fonctions supports sont assumées par les services centraux de la Ville.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé Encadrement : Oui
Activités principales :
- Mettre en œuvre les moyens de la qualité et de la sécurité des soins, du respect des règles déontologiques, des droits des patients à information et protection de leurs données personnelles, du respect des droits et devoirs des professionnels de santé.
- Mettre en action, suivre et évaluer le projet de santé, dans le sens des priorités de la politique municipale, en concertation avec les professionnels du centre, les partenaires institutionnels et les acteurs médicaux-sociaux du territoire.
- Mettre en application les objectifs de l’Accord national des centres de santé et en particulier développer la prise en charge pluri-professionnelle des parcours de santé complexe, accueillir des étudiants de santé.
- Avec le Responsable administratif, promouvoir le projet de santé du centre, et mener les relations publiques auprès des acteurs institutionnels et professionnels du territoire.
- Participer à l’organisation de l’offre ambulatoire sur son territoire et en particulier être partie prenante du déploiement et de l’organisation de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé du 18e arrondissement
- Développer les partenariats avec les établissements de santé en général et la convention avec l’AP-HP en particulier pour renforcer la coopération Ville-Hôpital.
- Conserver un temps partiel de consultations et d’actes de soins.
Spécificités du poste : Contrat à temps complet. Statut salarié. Rémunération forfaitaire. Contraintes : Harmoniser les temps administratifs et de consultations.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Force de proposition et d’innovation
- Goût du travail en mode projet
- Sens de la communication et des relations humaines
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Docteur en médecine (de préférence en médecine générale) avec expérience avérée et continue dans la pratique
- Aptitude à utiliser et développer les systèmes d’information de gestion administrative et médicale et de communication interprofessionnelle
- Expérience ou connaissance en management de professionnels de santé
- Expérience ou connaissance en gestion d’équipement ou de centre de santé
- Connaissance en santé publique et organisation de systèmes de santé
Savoir-faire :
- Capacité à s’intégrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Capacité de synthèse et rédaction de comptes rendus
- Capacité à représenter son établissement et à porter les projets tant en interne qu’en externe
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : un diplôme, une formation ou une expérience avérée en direction médico-administrative de centre de santé.
LOCALISATION DU POSTE :
Centre de santé polyvalent Marcadet
22, rue Marcadet
75018 Paris
Accès : Métro : Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12)
POUR POSTULER Contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Médecin Adjoint à la cheffe du BASCS
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Service : Central
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 4 Janvier 2021
Infirmier-ère diplômé-e d'Etat
La Ville de Paris recrute un-e infirmier-ère pour le Centre de Santé Yvonne Pouzin - Sous-direction de la santé (S.D.S.) - Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé (DASES)
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il assure la gestion des centres de santé qui lui sont administrativement rattachés (5 polyvalents et 2 dentaires) et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses ainsi que des soins infirmiers. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : 1 Cadre de Santé
Encadrement : Non
Activités principales :
Participe aux missions du centre et a des fonctions polyvalentes dans les domaines suivants en lien avec l’autre infirmière de la structure et l’équipe médicale :
- Réalisation des soins infirmiers (pansements, injections, vaccins sur prescription, …)
- Consultations dans le cadre de protocole de coopération (vaccination).
- Réalisation de la stérilisation
- Préparation des consultations et désinfection des salles
- Organisation des IVG médicamenteuses en lien avec les gynécologues
- Réalisation de dépistage COVID, dépistage Trod (Test Rapide d’Orientation Diagnostic), dépistage Vih en lien avec les médecins généralistes et santé sexuelle
- Enregistrement des actes sur Maidis (logiciel du dossier médical informatisé) et prise de rendez-vous en soins infirmiers
- Suivi des stocks et commandes du matériel et des médicaments, gestion du chariot d’urgence
- Participation à la mise en œuvre de la politique de santé de la Ville de Paris définie par la sous direction de la santé
- Encadrement des stagiaires/élèves infirmiers
Participation aux actions ponctuelles de santé publique en interne et à l’extérieur (semaine de la vaccination, maladies rénales, « bouger malins », « octobre rose », mois sans tabac…)
Les fonctions peuvent être amenées à évoluer en fonction du projet de santé du centre et de la mise en place d’une coordination médicale
Spécificités du poste / contraintes :
Centre ouvert au public de 8h30 à 19h sans interruption. Planning organisé pour la continuité du service sur cette amplitude horaire.
Horaires : 8h15/16h48 ou 9h30/18h03 ou 10h42/19h15 ou 11h27/19h15
PROFIL SOUHAITE :
Compétences professionnelles :
- Organiser, gérer, et prodiguer des soins aux patients, sur prescription médicale.
- Assurer la surveillance des personnes en soin dans son service
Qualités requises :
- Qualité d’écoute et de dialogue
- Disponibilité, réactivité adaptabilité et polyvalence.
- Intérêt pour les actions collectives et partenariales
- Sens du service public, Goût pour les relations humaines
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissances en santé publique
- Connaissances au niveau de la prise en charge contraceptive
- Connaître les règles d’hygiènes, de déontologie et d’éthique
Savoir-faire :
- Maîtrise du rôle propre
- Maîtrise de l'outil informatique
- Rigueur et organisation
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d'Etat Infirmier
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé
Centre de Santé Yvonne Pouzin
14, rue Volta Code Postal
75003 Paris
Accès : Métro : Arts et métiers, République
POUR POSTULER Contacter :
Madame Fabienne PAQUEREAU
Centre de Santé Yvonne Pouzin
14, rue Volta - 75003 PARIS
Tél : 01 71 18 77 28 ou 06 89 48 31 60
Email : snovraar.cndhrernh@cnevf.se[fabienne.paquereau puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il assure la gestion des centres de santé qui lui sont administrativement rattachés (5 polyvalents et 2 dentaires) et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses ainsi que des soins infirmiers. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : 1 Cadre de Santé
Encadrement : Non
Activités principales :
Participe aux missions du centre et a des fonctions polyvalentes dans les domaines suivants en lien avec l’autre infirmière de la structure et l’équipe médicale :
- Réalisation des soins infirmiers (pansements, injections, vaccins sur prescription, …)
- Consultations dans le cadre de protocole de coopération (vaccination).
- Réalisation de la stérilisation
- Préparation des consultations et désinfection des salles
- Organisation des IVG médicamenteuses en lien avec les gynécologues
- Réalisation de dépistage COVID, dépistage Trod (Test Rapide d’Orientation Diagnostic), dépistage Vih en lien avec les médecins généralistes et santé sexuelle
- Enregistrement des actes sur Maidis (logiciel du dossier médical informatisé) et prise de rendez-vous en soins infirmiers
- Suivi des stocks et commandes du matériel et des médicaments, gestion du chariot d’urgence
- Participation à la mise en œuvre de la politique de santé de la Ville de Paris définie par la sous direction de la santé
- Encadrement des stagiaires/élèves infirmiers
Participation aux actions ponctuelles de santé publique en interne et à l’extérieur (semaine de la vaccination, maladies rénales, « bouger malins », « octobre rose », mois sans tabac…)
Les fonctions peuvent être amenées à évoluer en fonction du projet de santé du centre et de la mise en place d’une coordination médicale
Spécificités du poste / contraintes :
Centre ouvert au public de 8h30 à 19h sans interruption. Planning organisé pour la continuité du service sur cette amplitude horaire.
Horaires : 8h15/16h48 ou 9h30/18h03 ou 10h42/19h15 ou 11h27/19h15
PROFIL SOUHAITE :
Compétences professionnelles :
- Organiser, gérer, et prodiguer des soins aux patients, sur prescription médicale.
- Assurer la surveillance des personnes en soin dans son service
Qualités requises :
- Qualité d’écoute et de dialogue
- Disponibilité, réactivité adaptabilité et polyvalence.
- Intérêt pour les actions collectives et partenariales
- Sens du service public, Goût pour les relations humaines
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissances en santé publique
- Connaissances au niveau de la prise en charge contraceptive
- Connaître les règles d’hygiènes, de déontologie et d’éthique
Savoir-faire :
- Maîtrise du rôle propre
- Maîtrise de l'outil informatique
- Rigueur et organisation
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d'Etat Infirmier
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé
Centre de Santé Yvonne Pouzin
14, rue Volta Code Postal
75003 Paris
Accès : Métro : Arts et métiers, République
POUR POSTULER Contacter :
Madame Fabienne PAQUEREAU
Centre de Santé Yvonne Pouzin
14, rue Volta - 75003 PARIS
Tél : 01 71 18 77 28 ou 06 89 48 31 60
Email : snovraar.cndhrernh@cnevf.se[fabienne.paquereau puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Directrice·teur adjoint·e du Service d’Accueil Familial de Paris
La Ville de Paris recrute, dans le corps des conseiller·ères socio-éducatif·ves ou des attaché·es, un·e Directrice·teur adjoint·e du Service d'Accueil Familial de Paris - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Le Service d’Accueil Familial de Paris est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif d’accueil familial des jeunes confiés sous sa responsabilité, de recruter et encadrer des assistants familiaux.
Le SAF de Paris existe depuis 2003. Il est composé d’un pôle administratif (une régisseuse, une gestionnaire des dossiers enfant, une gestionnaire des dossiers Famille d’accueil, une personne au pôle accueil et une responsable administrative), d’un pôle social (une psychologue, six référents socioéducatifs pérennes et un référent socioéducatif en surplus) et de la direction (une Directrice et une Directrice Adjoint). Le SAF de Paris salarie 54 familles d’accueil et a en charge, à ce jour, 88 enfants confiés par l’ASE de Paris.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le (la) titulaire du poste est placé(e) sous l’autorité de la directrice du SAFP de Paris, elle-même placée sous l’autorité de la Cheffe du BAFP de la SDPPE, au sein de la Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé (DASES).
Activités principales :
Les jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance de Paris peuvent être accueillis soit dans un établissement, soit en accueil familial. Le Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) pilote et coordonne l’action de 8 services d’Accueil Familial Parisien en régie dont un à Paris, quatre en Ile de France et trois en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif d’accueil familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l’enfance (de 0 à 21 ans). De même, l’action du SAFP doit s’inscrire dans le cadre du Schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015. Le nouveau schéma de protection de l’enfance 2020-2025 est en cours de rédaction avec les acteurs. Les axes de développement principaux pour ces prochaines années sont le développement des actions collectives au sein du SAFP en direction des enfants et de leurs parents, le développement des actions permettant de soutenir les parents dans leurs compétences parentales, la participation des enfants et des parents.
Le SAF de Paris emploie des familles d’accueil situées dans Paris, en Seine saint Denis, dans les Hauts de Seine essentiellement et quelques familles en province à la marge. Le nombre d’enfants accueillis en moyen et long séjour est de 88 enfants. Le service fait des accueils immédiats (dans la journée) : leur nombre actuel est de sept et est variable en fonction des places disponibles : accueils de quelques jours à un mois renouvelable, pérennisation possible si besoin.
Le SAFP de Paris a déménagé ce mois de novembre dans des locaux partagés avec le foyer Michelet. Le projet a été accompagné par le laboratoire de l’innovation de la Ville de Paris. Un des enjeux important pour le SAFP est le développement d’actions en commun avec le foyer et le travail en complémentarité au maximum. Les préconisations du laboratoire de l’innovation doivent être mises en œuvre.
MISSIONS :
Le (la) directrice-teur exerce une double compétence :
1) Administrative et financière :
- Vous pouvez suppléer le Directeur dans toutes les tâches administratives et éducatives en lien avec le BAFP si nécessaire en son absence
- Vous encadrez une équipe d’assistants socio-éducatifs et pouvez suppléer le directeur sur ses fonctions d’encadrement en cas d’absence.
- Vous participez au recrutement et au suivi des assistants familiaux du service.
- Vous procédez en binôme avec le directeur au recrutement et au licenciement des assistants familiaux. Vous vous assurez de la saisie par le SAF des éléments de paye des assistants familiaux dans le logiciel métier.
- Vous engagez et liquidez les dépenses liées à la prise en charge des jeunes confiés sous la responsabilité du directeur
- Vous veillez au respect de la réglementation, à la mise en œuvre des procédures BAFP et SDPPE.
- Vous concourez aux travaux de réflexion engagés au niveau de la SDPPE et du BAFP.
2) Socio-éducative :
- Vous encadrez une équipe socio-éducative, dans un contexte de changement organisationnel
- Vous êtes garant(e) des objectifs fixés dans le cadre du schéma de la Direction, notamment via le suivi de tableaux de bord dédiés au suivi éducatif
- Vous participez aux commissions d’accueil familial par Skype et aux réunions de cadres du BAFP sur Paris
- Vous participez ponctuellement à des synthèses et à des rendez-vous au Service Jeunes Majeurs
- Vous animez des réunions en binôme avec la directrice, ou assurez son remplacement
- Vous vous assurez de la réalisation des bilans annuels/ DIPC / Projets individuels et les animez lorsque c’est nécessaire
- Vous prenez connaissance et validez les rapports éducatifs, et offrez un soutien technique aux référents éducatifs,
- Vous participez aux recrutements des professionnels du SAFP
- Vous validez les demandes d’accueil dans le logiciel UGO
- Vous organisez deux fois par an une revue de situations avec chacun des assistants socioéducatifs sous son autorité et vous vous assurez du respect des procédures et de la qualité de leurs accompagnements.
- Vous évaluez annuellement les référents éducatifs, ainsi que des stagiaires et des apprentis en formation sur site
- Vous élaborez et suivez le projet de service, est moteur dans la mise en œuvre d’actions collectives
- Vous participez à la gestion des ressources humaines (congés, permanences..)
Spécificité du poste / contraintes :
Dans le cadre des missions confiées, la directrice-teur adjoint-e assure une astreinte de service 24h/24 (compensée par voie indemnitaire) environ 2 semaines par mois, à la disposition principale des Assistants Familiaux de son service.
Permis de conduire indispensable.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur, sens de l’initiative, de l’autonomie et créativité
- Capacités à développer des projets et créer un réseau de partenaires
- Disponibilité et dynamisme
- Expérience souhaitée dans le domaine social ou de la protection de l’enfance
Connaissances professionnelles :
- Connaissances juridiques (code civil, code de l’action sociale et des familles, code du travail) -- Connaissance des règles administratives, notamment comptables et de régie (bases)
- Connaissances psycho-sociales et éducatives
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, Word, Outlook, internet)
Savoir-faire :
- Expérience d’encadrement indispensable de travailleurs sociaux
- Bonne capacité à accompagner les évolutions de service et à conduire des projets complexes
- Capacités de synthèse et de rédaction
- Compétences dans la gestion de situations difficiles et gestion du stress
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la Protection de l’Enfance vivement souhaitée
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Service d’Accueil Familial de Paris
48-52 Rue Boussingault
75013 Paris
Accès : Ligne 6, Glacière ; ligne 5, Place d’Italie ; Ligne 7, Tolbiac ;
RER B Cité Universitaire ;
Bus 21, 64, 62
POUR POSTULER, contacter :
Hawa COULIBALY
SAF de Paris
48-52 Rue Boussingault
75013 Paris
Tél : 01 53 20 57 00
hawa.couliblay(dases)@paris.fr
Poste à pourvoir à compter du : 1er février 2021 (possible avant)
Le Service d’Accueil Familial de Paris est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif d’accueil familial des jeunes confiés sous sa responsabilité, de recruter et encadrer des assistants familiaux.
Le SAF de Paris existe depuis 2003. Il est composé d’un pôle administratif (une régisseuse, une gestionnaire des dossiers enfant, une gestionnaire des dossiers Famille d’accueil, une personne au pôle accueil et une responsable administrative), d’un pôle social (une psychologue, six référents socioéducatifs pérennes et un référent socioéducatif en surplus) et de la direction (une Directrice et une Directrice Adjoint). Le SAF de Paris salarie 54 familles d’accueil et a en charge, à ce jour, 88 enfants confiés par l’ASE de Paris.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le (la) titulaire du poste est placé(e) sous l’autorité de la directrice du SAFP de Paris, elle-même placée sous l’autorité de la Cheffe du BAFP de la SDPPE, au sein de la Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé (DASES).
Activités principales :
Les jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance de Paris peuvent être accueillis soit dans un établissement, soit en accueil familial. Le Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) pilote et coordonne l’action de 8 services d’Accueil Familial Parisien en régie dont un à Paris, quatre en Ile de France et trois en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif d’accueil familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l’enfance (de 0 à 21 ans). De même, l’action du SAFP doit s’inscrire dans le cadre du Schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015. Le nouveau schéma de protection de l’enfance 2020-2025 est en cours de rédaction avec les acteurs. Les axes de développement principaux pour ces prochaines années sont le développement des actions collectives au sein du SAFP en direction des enfants et de leurs parents, le développement des actions permettant de soutenir les parents dans leurs compétences parentales, la participation des enfants et des parents.
Le SAF de Paris emploie des familles d’accueil situées dans Paris, en Seine saint Denis, dans les Hauts de Seine essentiellement et quelques familles en province à la marge. Le nombre d’enfants accueillis en moyen et long séjour est de 88 enfants. Le service fait des accueils immédiats (dans la journée) : leur nombre actuel est de sept et est variable en fonction des places disponibles : accueils de quelques jours à un mois renouvelable, pérennisation possible si besoin.
Le SAFP de Paris a déménagé ce mois de novembre dans des locaux partagés avec le foyer Michelet. Le projet a été accompagné par le laboratoire de l’innovation de la Ville de Paris. Un des enjeux important pour le SAFP est le développement d’actions en commun avec le foyer et le travail en complémentarité au maximum. Les préconisations du laboratoire de l’innovation doivent être mises en œuvre.
MISSIONS :
Le (la) directrice-teur exerce une double compétence :
1) Administrative et financière :
- Vous pouvez suppléer le Directeur dans toutes les tâches administratives et éducatives en lien avec le BAFP si nécessaire en son absence
- Vous encadrez une équipe d’assistants socio-éducatifs et pouvez suppléer le directeur sur ses fonctions d’encadrement en cas d’absence.
- Vous participez au recrutement et au suivi des assistants familiaux du service.
- Vous procédez en binôme avec le directeur au recrutement et au licenciement des assistants familiaux. Vous vous assurez de la saisie par le SAF des éléments de paye des assistants familiaux dans le logiciel métier.
- Vous engagez et liquidez les dépenses liées à la prise en charge des jeunes confiés sous la responsabilité du directeur
- Vous veillez au respect de la réglementation, à la mise en œuvre des procédures BAFP et SDPPE.
- Vous concourez aux travaux de réflexion engagés au niveau de la SDPPE et du BAFP.
2) Socio-éducative :
- Vous encadrez une équipe socio-éducative, dans un contexte de changement organisationnel
- Vous êtes garant(e) des objectifs fixés dans le cadre du schéma de la Direction, notamment via le suivi de tableaux de bord dédiés au suivi éducatif
- Vous participez aux commissions d’accueil familial par Skype et aux réunions de cadres du BAFP sur Paris
- Vous participez ponctuellement à des synthèses et à des rendez-vous au Service Jeunes Majeurs
- Vous animez des réunions en binôme avec la directrice, ou assurez son remplacement
- Vous vous assurez de la réalisation des bilans annuels/ DIPC / Projets individuels et les animez lorsque c’est nécessaire
- Vous prenez connaissance et validez les rapports éducatifs, et offrez un soutien technique aux référents éducatifs,
- Vous participez aux recrutements des professionnels du SAFP
- Vous validez les demandes d’accueil dans le logiciel UGO
- Vous organisez deux fois par an une revue de situations avec chacun des assistants socioéducatifs sous son autorité et vous vous assurez du respect des procédures et de la qualité de leurs accompagnements.
- Vous évaluez annuellement les référents éducatifs, ainsi que des stagiaires et des apprentis en formation sur site
- Vous élaborez et suivez le projet de service, est moteur dans la mise en œuvre d’actions collectives
- Vous participez à la gestion des ressources humaines (congés, permanences..)
Spécificité du poste / contraintes :
Dans le cadre des missions confiées, la directrice-teur adjoint-e assure une astreinte de service 24h/24 (compensée par voie indemnitaire) environ 2 semaines par mois, à la disposition principale des Assistants Familiaux de son service.
Permis de conduire indispensable.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur, sens de l’initiative, de l’autonomie et créativité
- Capacités à développer des projets et créer un réseau de partenaires
- Disponibilité et dynamisme
- Expérience souhaitée dans le domaine social ou de la protection de l’enfance
Connaissances professionnelles :
- Connaissances juridiques (code civil, code de l’action sociale et des familles, code du travail) -- Connaissance des règles administratives, notamment comptables et de régie (bases)
- Connaissances psycho-sociales et éducatives
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, Word, Outlook, internet)
Savoir-faire :
- Expérience d’encadrement indispensable de travailleurs sociaux
- Bonne capacité à accompagner les évolutions de service et à conduire des projets complexes
- Capacités de synthèse et de rédaction
- Compétences dans la gestion de situations difficiles et gestion du stress
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la Protection de l’Enfance vivement souhaitée
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Service d’Accueil Familial de Paris
48-52 Rue Boussingault
75013 Paris
Accès : Ligne 6, Glacière ; ligne 5, Place d’Italie ; Ligne 7, Tolbiac ;
RER B Cité Universitaire ;
Bus 21, 64, 62
POUR POSTULER, contacter :
Hawa COULIBALY
SAF de Paris
48-52 Rue Boussingault
75013 Paris
Tél : 01 53 20 57 00
hawa.couliblay(dases)@paris.fr
Poste à pourvoir à compter du : 1er février 2021 (possible avant)
Médecin-chef.fe en centre de santé
La Ville de Paris recrute un médecin-chef.fe pour le centre de santé médical et dentaire Epée de bois - Sous-direction de la santé (S.D.S.) - Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé (DASES)
Les centres de santé (2 dentaires et 5 polyvalents) proposent des consultations médicales par des médecins généralistes et spécialistes, des soins dentaires et prothèses, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la C.M.U. et de l’A.M.E. Ces centres de santé sont administrativement rattachés au BASCS de la S.D.S. et participent à l’amélioration de l’accès à l’offre de soins en secteur 1 à Paris.
Le centre de santé Épée de bois est l'un des sept centres de santé gérés par la S.D.S. Il est situé au cœur du 5e arrondissement de Paris. Il a été fermé six mois en 2018 pour rénovation, extension et mise en conformité pour les personnes à mobilité réduite (P.M.R.). Il est composé de quatre cabinets médicaux, deux cabinets de chirurgie dentaire, un cabinet de pédicurie, deux cabinets infirmiers et une salle de réunion destinée à la coordination interprofessionnelle, à la tenue de formations et de séances d’éducation thérapeutique. Conjointement à la poursuite de son offre polyvalente de santé, le centre de santé Épée de bois favorise l’accès aux soins des personnes âgées, particulièrement en situation de précarité et d’isolement, en associant principalement une offre pluridisciplinaire adaptée dans le centre, des consultations et soins à domicile et une coordination avec les acteurs de la ville et de l’hôpital.
La direction du centre de santé Épée de bois est partagée entre le.la médecin-chef.fe et le cadre de santé qui est responsable administratif, direction sous l’autorité du BASCS. Les responsabilités du.de la médecin-chef.fe et du responsable administratif sont centrées sur la gestion médico-administrative et le management opérationnel des professionnels du centre, les relations avec les partenaires et acteurs de santé du territoire et la promotion des activités dans le sens du projet de santé. Toutes les fonctions supports sont assumées par les services centraux de la Ville.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : rattaché·e au bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Encadrement : non
Activités principales :
- Mettre en action, suivre et évaluer le projet de santé dans le sens des priorités de la politique municipale, en concertation avec les professionnels du centre de santé, les partenaires institutionnels et les acteurs médicosociaux du territoire.
- Avec le responsable administratif, promouvoir le projet de santé du centre et mener les relations publiques auprès des acteurs institutionnels et professionnels du territoire.
- Mettre en application les objectifs de l’Accord national des centres de santé, et plus particulièrement ceux relatifs à la coordination et aux protocoles pluriprofessionnels autour du parcours des patient.e.s.
- Être garant dans le centre de santé de la qualité et la continuité des soins, de la gestion des risques, du respect des règles déontologiques et droits à l’information des patient.e.s, du respect des droits et devoirs des professionnels de santé.
- Conserver un temps partiel de consultations et de coordinations des parcours de santé des patient.e.s.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Force de proposition et d’innovation
- Goût du travail en mode projet
- Sens de la communication et des relations humaines
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Docteur en médecine (de préférence en médecine générale) avec expérience avérée et continue dans la pratique
- Aptitude à utiliser et développer les systèmes d’information de gestion administrative et médicale et de communication interprofessionnelle
- Expérience ou connaissance en management de professionnels de santé
- Expérience ou connaissance en gestion d’équipement ou de centre de santé
- Connaissance en santé publique et organisation de systèmes de santé
Savoir-faire :
- Capacité à s’intégrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Capacité de synthèse et rédaction de comptes rendus
- Capacité à représenter le centre de santé et à porter les projets tant en interne qu’en externe
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé (DASES)
Sous-direction de la santé (S.D.S.)
Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Centre de santé Épée de Bois
3 rue de l’Épée de Bois
75005 PARIS
Accès : métro place Monge ou Censier-Daubenton
POUR POSTULER Contacter :
Dr. Marie-Françoise RASPILLER
Médecin adjointe à la cheffe du BASCS
Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Service : central
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter de : Février 2021
Les centres de santé (2 dentaires et 5 polyvalents) proposent des consultations médicales par des médecins généralistes et spécialistes, des soins dentaires et prothèses, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la C.M.U. et de l’A.M.E. Ces centres de santé sont administrativement rattachés au BASCS de la S.D.S. et participent à l’amélioration de l’accès à l’offre de soins en secteur 1 à Paris.
Le centre de santé Épée de bois est l'un des sept centres de santé gérés par la S.D.S. Il est situé au cœur du 5e arrondissement de Paris. Il a été fermé six mois en 2018 pour rénovation, extension et mise en conformité pour les personnes à mobilité réduite (P.M.R.). Il est composé de quatre cabinets médicaux, deux cabinets de chirurgie dentaire, un cabinet de pédicurie, deux cabinets infirmiers et une salle de réunion destinée à la coordination interprofessionnelle, à la tenue de formations et de séances d’éducation thérapeutique. Conjointement à la poursuite de son offre polyvalente de santé, le centre de santé Épée de bois favorise l’accès aux soins des personnes âgées, particulièrement en situation de précarité et d’isolement, en associant principalement une offre pluridisciplinaire adaptée dans le centre, des consultations et soins à domicile et une coordination avec les acteurs de la ville et de l’hôpital.
La direction du centre de santé Épée de bois est partagée entre le.la médecin-chef.fe et le cadre de santé qui est responsable administratif, direction sous l’autorité du BASCS. Les responsabilités du.de la médecin-chef.fe et du responsable administratif sont centrées sur la gestion médico-administrative et le management opérationnel des professionnels du centre, les relations avec les partenaires et acteurs de santé du territoire et la promotion des activités dans le sens du projet de santé. Toutes les fonctions supports sont assumées par les services centraux de la Ville.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : rattaché·e au bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Encadrement : non
Activités principales :
- Mettre en action, suivre et évaluer le projet de santé dans le sens des priorités de la politique municipale, en concertation avec les professionnels du centre de santé, les partenaires institutionnels et les acteurs médicosociaux du territoire.
- Avec le responsable administratif, promouvoir le projet de santé du centre et mener les relations publiques auprès des acteurs institutionnels et professionnels du territoire.
- Mettre en application les objectifs de l’Accord national des centres de santé, et plus particulièrement ceux relatifs à la coordination et aux protocoles pluriprofessionnels autour du parcours des patient.e.s.
- Être garant dans le centre de santé de la qualité et la continuité des soins, de la gestion des risques, du respect des règles déontologiques et droits à l’information des patient.e.s, du respect des droits et devoirs des professionnels de santé.
- Conserver un temps partiel de consultations et de coordinations des parcours de santé des patient.e.s.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Force de proposition et d’innovation
- Goût du travail en mode projet
- Sens de la communication et des relations humaines
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Docteur en médecine (de préférence en médecine générale) avec expérience avérée et continue dans la pratique
- Aptitude à utiliser et développer les systèmes d’information de gestion administrative et médicale et de communication interprofessionnelle
- Expérience ou connaissance en management de professionnels de santé
- Expérience ou connaissance en gestion d’équipement ou de centre de santé
- Connaissance en santé publique et organisation de systèmes de santé
Savoir-faire :
- Capacité à s’intégrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Capacité de synthèse et rédaction de comptes rendus
- Capacité à représenter le centre de santé et à porter les projets tant en interne qu’en externe
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé (DASES)
Sous-direction de la santé (S.D.S.)
Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Centre de santé Épée de Bois
3 rue de l’Épée de Bois
75005 PARIS
Accès : métro place Monge ou Censier-Daubenton
POUR POSTULER Contacter :
Dr. Marie-Françoise RASPILLER
Médecin adjointe à la cheffe du BASCS
Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Service : central
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter de : Février 2021
Responsable de l’Espace Parisien Championnet (8ème, 17ème, 18ème arrondissements)
La Ville de Paris recrute par détachement un·e responsable de l'Espace Parisien pour l'Insertion (8ème, 17ème, 18ème arrondissements) dans le corps des conseillers socio-éducatifs ou des attaché·es - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Sous-Direction de l’Insertion et de la Solidarité
L’Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) est la structure de la Ville de Paris qui assure, sur le territoire qu’il couvre, le pilotage du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA) : accueil inconditionnel de proximité, facilitation de l’accès aux droits, instruction des droits au RSA, évaluation et orientation des allocataires parisiens vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation, accompagnement global social et professionnel, développement d’une offre d’actions collectives, garantie du respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires.
MISSIONS :
Le/la responsable de l’EPI assure sa direction générale en lien avec deux adjoint-e-s, respectivement responsables des Pôle accompagnement et pôle administratif. Il/elle encadre en direct un secrétariat de contractualisation et un·e chef·fe de projet de dynamique emploi chargé·e de favoriser le développement d’actions relatives à l’emploi au niveau de l’EPI et du territoire parisien.
Chef·fe de file du dispositif RSA le/la responsable de l’EPI assure le pilotage du dispositif sur le territoire de l’EPI : animation ou participation au réseau de partenaires, mise en place d’actions partenariales destinées à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA, contribution à la bonne articulation entre les interventions locales.
Vous êtes responsable de l’organisation, du pilotage et du suivi de l’activité de l’EPI, au regard des objectifs fixés par le service du RSA.
Vous assurez un suivi régulier des indicateurs d’activité du dispositif du RSA et êtes force de proposition en matière de réorientation des suivis entre les différentes structures partenaires présentes sur le territoire de l’EPI.
Vous apportez une attention particulière à la bonne mobilisation du dispositif de l’accompagnement global avec Pôle Emploi au sein de l’EPI.
Vous êtes le(la) président(e) de l’équipe pluridisciplinaire et vous êtes garant(e) de la procédure de validation et de suspension des contrats d’engagements réciproques du territoire de l’EPI.
Vous supervisez également, par la mise en œuvre d’un contrôle a posteriori, la qualité des contrats d’engagements réciproques rédigés et validés par les structures partenaires présentes sur le territoire de l’EPI.
PROFIL SOUHAITE :
Responsabilité, sens de l’organisation, écoute, management d’une équipe pluridisciplinaire, pilotage et suivi de projets, travail en partenariat, en équipe, animation de réseaux partenariaux, maîtrise de l’outil informatique. Une expérience de l’encadrement est exigée. Une connaissance du dispositif du RSA est appréciée.
LOCALISATION DU POSTE :
192 rue Championnet
75018 Paris
POUR POSTULER Contacter :
Marion BLANCHARD
Sous-direction de l’Insertion et de la Solidarité
Service du RSA
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01-43-47-76-47
Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]
L’Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) est la structure de la Ville de Paris qui assure, sur le territoire qu’il couvre, le pilotage du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA) : accueil inconditionnel de proximité, facilitation de l’accès aux droits, instruction des droits au RSA, évaluation et orientation des allocataires parisiens vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation, accompagnement global social et professionnel, développement d’une offre d’actions collectives, garantie du respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires.
MISSIONS :
Le/la responsable de l’EPI assure sa direction générale en lien avec deux adjoint-e-s, respectivement responsables des Pôle accompagnement et pôle administratif. Il/elle encadre en direct un secrétariat de contractualisation et un·e chef·fe de projet de dynamique emploi chargé·e de favoriser le développement d’actions relatives à l’emploi au niveau de l’EPI et du territoire parisien.
Chef·fe de file du dispositif RSA le/la responsable de l’EPI assure le pilotage du dispositif sur le territoire de l’EPI : animation ou participation au réseau de partenaires, mise en place d’actions partenariales destinées à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA, contribution à la bonne articulation entre les interventions locales.
Vous êtes responsable de l’organisation, du pilotage et du suivi de l’activité de l’EPI, au regard des objectifs fixés par le service du RSA.
Vous assurez un suivi régulier des indicateurs d’activité du dispositif du RSA et êtes force de proposition en matière de réorientation des suivis entre les différentes structures partenaires présentes sur le territoire de l’EPI.
Vous apportez une attention particulière à la bonne mobilisation du dispositif de l’accompagnement global avec Pôle Emploi au sein de l’EPI.
Vous êtes le(la) président(e) de l’équipe pluridisciplinaire et vous êtes garant(e) de la procédure de validation et de suspension des contrats d’engagements réciproques du territoire de l’EPI.
Vous supervisez également, par la mise en œuvre d’un contrôle a posteriori, la qualité des contrats d’engagements réciproques rédigés et validés par les structures partenaires présentes sur le territoire de l’EPI.
PROFIL SOUHAITE :
Responsabilité, sens de l’organisation, écoute, management d’une équipe pluridisciplinaire, pilotage et suivi de projets, travail en partenariat, en équipe, animation de réseaux partenariaux, maîtrise de l’outil informatique. Une expérience de l’encadrement est exigée. Une connaissance du dispositif du RSA est appréciée.
LOCALISATION DU POSTE :
192 rue Championnet
75018 Paris
POUR POSTULER Contacter :
Marion BLANCHARD
Sous-direction de l’Insertion et de la Solidarité
Service du RSA
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01-43-47-76-47
Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]
10 Travailleur·euse·s sociaux·ales en Espace Parisien pour l’Insertion (EPI)
La Ville de Paris recrute 10 travailleur·euse·s sociaux·ales en Espace Parisien pour l’Insertion dans le corps des assistant·e Socio-Educatif en contrat d’une durée déterminée de 6 mois - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
L’Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) est la structure de la collectivité parisienne qui assure, sur le territoire qu’il couvre, le pilotage du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA).
L’EPI a plus particulièrement en charge :
- un accueil inconditionnel de proximité, quelle que soit la situation des personnes du point de vue du RSA et de leurs démarches d’insertion,
- une facilitation de l’accès aux droits avec la diffusion d’informations adaptées, actualisées et la mise à disposition d’outils de communication au sein de l’espace accueil,
- l’instruction des droits au RSA, l’évaluation et l’orientation des allocataires parisiens vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation,
- un accompagnement socioprofessionnel adapté à leur situation et à leurs besoins,
- le développement d’une offre d’actions collectives, axées sur la remobilisation des allocataires et le retour à l’emploi,
- le respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires, en veillant notamment à la qualité des contrats d’engagements réciproques émis sur le territoire de l’EPI et l’homogénéité de la procédure de suspension du RSA
L’EPI propose un accompagnement global, social et professionnel, qu’il met en œuvre à travers :
- l’intervention conjointe de travailleurs sociaux et de conseillers emploi détachés de Pôle emploi au sein de l’EPI,
- l’intervention de conseillers d’insertion qui assurent un accompagnement à la fois social et professionnel.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes rattaché(e) à la responsable des EPI, mais vous êtes sous la responsabilité fonctionnelle des responsables de Pôle Accompagnement des EPI, en charge des équipes sociales.
Encadrement : non
Activités principales :
Dans un contexte marqué par une hausse très importante du nombre de nouveaux allocataires du RSA sur le territoire parisien, les Espaces Parisiens pour l’Insertion sont très mobilisés dans la prise en charge de ces publics. L’enjeu, pour les EPI, est de pouvoir recevoir ces nouveaux entrants dans le RSA dans les meilleurs délais afin d’évaluer leur situation sociale et professionnelle et les ré-orienter vers la structure la plus adaptée pour assurer leur accompagnement leur situation, leur demande et leurs besoins.
En tant que référent, vous contribuez à cette mission en assurant principalement des missions d’évaluation sociale et professionnelle et de réorientation des nouveaux entrants dans le RSA.
Vous travaillez au sein dans une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de référents de parcours et d’agents administratifs chargés de missions de secrétariat, d’instruction et d’orientation, de traitement des contrats d’engagement réciproque
Au sein de l’EPI, vous êtes rattaché-e au Pôle social composé de travailleurs sociaux, de conseillers insertion et conseillers Pôle Emploi avec lesquels vous travaillez étroitement.
Vous bénéficiez de l’appui du/de la Chef-fe de projet Dynamique Emploi de l’EPI en matière d’information et d’expertise sur l’emploi ainsi que sur les opérations de recrutement en cours.
Vous disposez également de leviers permettant de dynamiser le parcours des allocataires : actions de remobilisation, de définition de projet, de recrutement,…portés par la Ville ou ses partenaires.
Au quotidien, vous assurez un suivi et une mise à jour régulière et continue de vos files actives. Vous enregistrez sur le logiciel métier ISIS les actes et interventions professionnels de suivi que vous accomplissez.
Vous assurez vous-même la gestion de votre agenda et des RV avec les allocataires tout en vous inscrivant dans les temps collectifs fixés par la Responsable de l’équipe (réunions d’équipe, séances de travail spécifiques, matinées consacrées à l’évaluation des nouveaux entrants dans le RSA…).
Spécificités du poste / contraintes : Des formations métier sont proposées lors de la prise de poste (réglementation, logiciels métiers, immersions dans d’autres EPI). Des formations thématiques ciblées pourront également être proposées pendant la durée du contrat.
Les postes à pourvoir sont rattachés à des EPI en particulier mais en fonction des besoins, il pourra être demandé à des référents d’intervenir en renfort dans un EPI différent du 1er EPI d’affectation
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’écoute, intérêt pour le contact avec le public
- Sens de l’initiative, implication, esprit d’équipe
- Respect de la confidentialité, discrétion
Connaissances professionnelles :
- Bonne maîtrise des outils de communication
- Connaissance du dispositif parisien d’insertion et de ses acteurs appréciée
- Être à l’aise sur l’outil informatique pour une bonne appréhension des applications métiers. Maîtrise du Pack Office.
Savoir-faire
- Savoir travailler en binôme
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : avoir le diplôme d’état d’assistant de service social ou d’éducateur spécialité
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé
Sous-direction de l'Insertion et de la Solidarité
Service du RSA Espaces Parisiens pour l’Insertion
Localisation des EPI :
EPI Château Landon 10e ardt
EPI 11/12 : 12e ardt
EPI Italie : 13e ardt
EPI Moisant : 15e ardt
EPI Championnet : 18e ardt
EPI Flandre : 19e ardt
EPI Buzenval : 20e ardt
POUR POSTULER Contacter :
Marion BLANCHARD
Sous-direction de l’Insertion et de la Solidarité
Service du RSA
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01-43-47-76-47
Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2020.
L’Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) est la structure de la collectivité parisienne qui assure, sur le territoire qu’il couvre, le pilotage du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA).
L’EPI a plus particulièrement en charge :
- un accueil inconditionnel de proximité, quelle que soit la situation des personnes du point de vue du RSA et de leurs démarches d’insertion,
- une facilitation de l’accès aux droits avec la diffusion d’informations adaptées, actualisées et la mise à disposition d’outils de communication au sein de l’espace accueil,
- l’instruction des droits au RSA, l’évaluation et l’orientation des allocataires parisiens vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation,
- un accompagnement socioprofessionnel adapté à leur situation et à leurs besoins,
- le développement d’une offre d’actions collectives, axées sur la remobilisation des allocataires et le retour à l’emploi,
- le respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires, en veillant notamment à la qualité des contrats d’engagements réciproques émis sur le territoire de l’EPI et l’homogénéité de la procédure de suspension du RSA
L’EPI propose un accompagnement global, social et professionnel, qu’il met en œuvre à travers :
- l’intervention conjointe de travailleurs sociaux et de conseillers emploi détachés de Pôle emploi au sein de l’EPI,
- l’intervention de conseillers d’insertion qui assurent un accompagnement à la fois social et professionnel.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes rattaché(e) à la responsable des EPI, mais vous êtes sous la responsabilité fonctionnelle des responsables de Pôle Accompagnement des EPI, en charge des équipes sociales.
Encadrement : non
Activités principales :
Dans un contexte marqué par une hausse très importante du nombre de nouveaux allocataires du RSA sur le territoire parisien, les Espaces Parisiens pour l’Insertion sont très mobilisés dans la prise en charge de ces publics. L’enjeu, pour les EPI, est de pouvoir recevoir ces nouveaux entrants dans le RSA dans les meilleurs délais afin d’évaluer leur situation sociale et professionnelle et les ré-orienter vers la structure la plus adaptée pour assurer leur accompagnement leur situation, leur demande et leurs besoins.
En tant que référent, vous contribuez à cette mission en assurant principalement des missions d’évaluation sociale et professionnelle et de réorientation des nouveaux entrants dans le RSA.
Vous travaillez au sein dans une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de référents de parcours et d’agents administratifs chargés de missions de secrétariat, d’instruction et d’orientation, de traitement des contrats d’engagement réciproque
Au sein de l’EPI, vous êtes rattaché-e au Pôle social composé de travailleurs sociaux, de conseillers insertion et conseillers Pôle Emploi avec lesquels vous travaillez étroitement.
Vous bénéficiez de l’appui du/de la Chef-fe de projet Dynamique Emploi de l’EPI en matière d’information et d’expertise sur l’emploi ainsi que sur les opérations de recrutement en cours.
Vous disposez également de leviers permettant de dynamiser le parcours des allocataires : actions de remobilisation, de définition de projet, de recrutement,…portés par la Ville ou ses partenaires.
Au quotidien, vous assurez un suivi et une mise à jour régulière et continue de vos files actives. Vous enregistrez sur le logiciel métier ISIS les actes et interventions professionnels de suivi que vous accomplissez.
Vous assurez vous-même la gestion de votre agenda et des RV avec les allocataires tout en vous inscrivant dans les temps collectifs fixés par la Responsable de l’équipe (réunions d’équipe, séances de travail spécifiques, matinées consacrées à l’évaluation des nouveaux entrants dans le RSA…).
Spécificités du poste / contraintes : Des formations métier sont proposées lors de la prise de poste (réglementation, logiciels métiers, immersions dans d’autres EPI). Des formations thématiques ciblées pourront également être proposées pendant la durée du contrat.
Les postes à pourvoir sont rattachés à des EPI en particulier mais en fonction des besoins, il pourra être demandé à des référents d’intervenir en renfort dans un EPI différent du 1er EPI d’affectation
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’écoute, intérêt pour le contact avec le public
- Sens de l’initiative, implication, esprit d’équipe
- Respect de la confidentialité, discrétion
Connaissances professionnelles :
- Bonne maîtrise des outils de communication
- Connaissance du dispositif parisien d’insertion et de ses acteurs appréciée
- Être à l’aise sur l’outil informatique pour une bonne appréhension des applications métiers. Maîtrise du Pack Office.
Savoir-faire
- Savoir travailler en binôme
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : avoir le diplôme d’état d’assistant de service social ou d’éducateur spécialité
LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé
Sous-direction de l'Insertion et de la Solidarité
Service du RSA Espaces Parisiens pour l’Insertion
Localisation des EPI :
EPI Château Landon 10e ardt
EPI 11/12 : 12e ardt
EPI Italie : 13e ardt
EPI Moisant : 15e ardt
EPI Championnet : 18e ardt
EPI Flandre : 19e ardt
EPI Buzenval : 20e ardt
POUR POSTULER Contacter :
Marion BLANCHARD
Sous-direction de l’Insertion et de la Solidarité
Service du RSA
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01-43-47-76-47
Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2020.
Psychologue au Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (F/H)
La ville de Paris recrute un·une psychologue pour le Bureau des droits de l'enfant et de l'adoption (BDEA) - Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance – (SDPPE) - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Le bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (35 agents) assure l’ensemble des missions relatives aux droits de l’enfant, à la défense des intérêts des mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE), à l’adaptation de leur statut au regard de leur intérêt supérieur et à l’adoption.
Il est organisé en 3 pôles :
- un pôle « statuts et droits de l’enfant » : engagement et suivi de l’ensemble des procédures juridiques relatives aux mineurs confiés à l’ASE ; suivi des demandes de consultation et de communication de dossiers par des bénéficiaires et anciens bénéficiaires de l’ASE ; accompagnement des personnes à la recherche de leurs origines ; conseil juridique auprès des professionnels de l’ASE ;
- un pôle « pupilles et adoption » : instruction des demandes d’agrément en vue d’adoption ; recueil et admission des pupilles de l’État ; élaboration des projets de vie concernant ces enfants et suivi des pupilles non adoptés ; suivi post-adoption des enfants adoptés à Paris comme à l’étranger ; actions d’accompagnement et de soutien à la parentalité adoptive ;
- un pôle « ressources / relations aux usagers » qui pilote le dispositif de veille sur les statuts des enfants confiés à l’ASE et l’ensemble des missions transversales au service (notamment relation usagers et suivi du label « Qualiparis »).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe du Bureau et en lien fonctionnel avec son Adjointe
Encadrement : non
Activités principales :
Au sein du BDEA, le·la psychologue travaille en équipe pluridisciplinaire tant en interne qu’au niveau de la SDPPE, en lien avec les psychologues des autres services (ASE, services d’accueil), le médecin psychiatre de la cellule santé de l’ASE et plus largement avec le réseau parisien.
Ses missions sont les suivantes :
Mission dans le cadre des recueils d’enfant et des rétractations :
- Recueillir, en binôme avec un travailleur social, le consentement à l’adoption des parents qui avaient établi un lien de filiation avec leur enfant et accompagner également les demandes de rétractation des mères de naissance ayant accouché sous le secret
Mission de veille sur le délaissement parental :
- Participer au travail de veille et d’évaluation sur les statuts et sur les risques de délaissement parental des enfants confiés à l’ASE, en apportant un avis sur la dimension psychique des situations
Mission dans le cadre des projets de vie et de l’adoption :
- Piloter les bilans d’adoptabilité psychique, en binôme avec un travailleur social du service
- Veiller à la bonne articulation avec les services d’accueil des enfants
- Veiller à la prise en compte des processus psychiques à l’œuvre chez l’enfant et chez sa famille d’accueil à chaque étape du processus
- Évaluer par des entretiens cliniques réguliers et approfondis l’adoptabilité psychique de l’enfant
- Assurer le travail clinique auprès de l’enfant et rédiger le bilan destiné au Conseil de Famille
- Participer à l’élaboration du projet d’adoption (recherche des candidats à l’adoption et évaluation de leurs projets au regard des besoins de l’enfant) et à la mise en œuvre de ce projet ainsi qu’au suivi post-adoption
- Participer au travail autour du projet de vie des pupilles non adoptés
- En appui du travailleur social, il·elle assure la référence psycho-éducative des pupilles non adoptés et veille à la prise en compte des enjeux psychiques liés à leur situation.
Mission auprès des candidats à l’adoption :
- Assurer la préparation à la parentalité adoptive par le biais de modules de sensibilisation, d’entretiens individuels
- Répondre aux demandes de soutien à la parentalité adoptive et être en mesure d’orienter vers un suivi ajusté à la problématique présentée
Mission en tant que Correspondant CNAOP (Conseil National pour l’Accès aux Origines Personnelles) et dans le cadre de la consultation de dossiers :
- Accompagner dans la consultation de leur dossier les anciens pupilles de l’Etat nés à Paris, désireux de connaître les éléments se rapportant à leur histoire et/ou à leurs origines
- Accompagner également des anciens bénéficiaires de l’ASE dans la consultation de leur dossier
- Se voir confier des mandats du CNAOP afin d’organiser, soutenir et accompagner la reprise de lien avec les mères de naissance le cas échéant
Mission en clinique institutionnelle :
- Apporter son expertise clinique pour les situations complexes rencontrées par les travailleurs sociaux dans le cadre de leurs missions (réunions d’équipes, synthèses)
- Contribuer à la mise en œuvre efficiente du travail pluridisciplinaire par la facilitation du dialogue au sein du BDEA et avec les partenaires
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Aptitude au travail pluridisciplinaire et en partenariat
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l'enfance
- Réactivité, initiative, aptitude à la prise de décision
- Disponibilité, sens du dialogue
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances du domaine de l’adoption appréciées
- Maîtrise des outils bureautiques de base
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’entretien clinique
- Capacité à mobiliser le réseau partenarial
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Psychologue diplômé(e) d’Etat
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l'enfance et de la santé
Sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance
Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste
75011 Paris
Métro Nation Ligne 1-2-6-9 ou RER A Nation : 500 m. Métro Rue des Boulets (100m)
POUR POSTULER Contacter :
Mme Marie Berdellou
Cheffe du bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste
75011 Paris
Tél: 01 71 28 70 86
mail : znevr.oreqryybh@cnevf.se[marie.berdellou puis paris.fr après le signe @]
Le bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (35 agents) assure l’ensemble des missions relatives aux droits de l’enfant, à la défense des intérêts des mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE), à l’adaptation de leur statut au regard de leur intérêt supérieur et à l’adoption.
Il est organisé en 3 pôles :
- un pôle « statuts et droits de l’enfant » : engagement et suivi de l’ensemble des procédures juridiques relatives aux mineurs confiés à l’ASE ; suivi des demandes de consultation et de communication de dossiers par des bénéficiaires et anciens bénéficiaires de l’ASE ; accompagnement des personnes à la recherche de leurs origines ; conseil juridique auprès des professionnels de l’ASE ;
- un pôle « pupilles et adoption » : instruction des demandes d’agrément en vue d’adoption ; recueil et admission des pupilles de l’État ; élaboration des projets de vie concernant ces enfants et suivi des pupilles non adoptés ; suivi post-adoption des enfants adoptés à Paris comme à l’étranger ; actions d’accompagnement et de soutien à la parentalité adoptive ;
- un pôle « ressources / relations aux usagers » qui pilote le dispositif de veille sur les statuts des enfants confiés à l’ASE et l’ensemble des missions transversales au service (notamment relation usagers et suivi du label « Qualiparis »).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe du Bureau et en lien fonctionnel avec son Adjointe
Encadrement : non
Activités principales :
Au sein du BDEA, le·la psychologue travaille en équipe pluridisciplinaire tant en interne qu’au niveau de la SDPPE, en lien avec les psychologues des autres services (ASE, services d’accueil), le médecin psychiatre de la cellule santé de l’ASE et plus largement avec le réseau parisien.
Ses missions sont les suivantes :
Mission dans le cadre des recueils d’enfant et des rétractations :
- Recueillir, en binôme avec un travailleur social, le consentement à l’adoption des parents qui avaient établi un lien de filiation avec leur enfant et accompagner également les demandes de rétractation des mères de naissance ayant accouché sous le secret
Mission de veille sur le délaissement parental :
- Participer au travail de veille et d’évaluation sur les statuts et sur les risques de délaissement parental des enfants confiés à l’ASE, en apportant un avis sur la dimension psychique des situations
Mission dans le cadre des projets de vie et de l’adoption :
- Piloter les bilans d’adoptabilité psychique, en binôme avec un travailleur social du service
- Veiller à la bonne articulation avec les services d’accueil des enfants
- Veiller à la prise en compte des processus psychiques à l’œuvre chez l’enfant et chez sa famille d’accueil à chaque étape du processus
- Évaluer par des entretiens cliniques réguliers et approfondis l’adoptabilité psychique de l’enfant
- Assurer le travail clinique auprès de l’enfant et rédiger le bilan destiné au Conseil de Famille
- Participer à l’élaboration du projet d’adoption (recherche des candidats à l’adoption et évaluation de leurs projets au regard des besoins de l’enfant) et à la mise en œuvre de ce projet ainsi qu’au suivi post-adoption
- Participer au travail autour du projet de vie des pupilles non adoptés
- En appui du travailleur social, il·elle assure la référence psycho-éducative des pupilles non adoptés et veille à la prise en compte des enjeux psychiques liés à leur situation.
Mission auprès des candidats à l’adoption :
- Assurer la préparation à la parentalité adoptive par le biais de modules de sensibilisation, d’entretiens individuels
- Répondre aux demandes de soutien à la parentalité adoptive et être en mesure d’orienter vers un suivi ajusté à la problématique présentée
Mission en tant que Correspondant CNAOP (Conseil National pour l’Accès aux Origines Personnelles) et dans le cadre de la consultation de dossiers :
- Accompagner dans la consultation de leur dossier les anciens pupilles de l’Etat nés à Paris, désireux de connaître les éléments se rapportant à leur histoire et/ou à leurs origines
- Accompagner également des anciens bénéficiaires de l’ASE dans la consultation de leur dossier
- Se voir confier des mandats du CNAOP afin d’organiser, soutenir et accompagner la reprise de lien avec les mères de naissance le cas échéant
Mission en clinique institutionnelle :
- Apporter son expertise clinique pour les situations complexes rencontrées par les travailleurs sociaux dans le cadre de leurs missions (réunions d’équipes, synthèses)
- Contribuer à la mise en œuvre efficiente du travail pluridisciplinaire par la facilitation du dialogue au sein du BDEA et avec les partenaires
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Aptitude au travail pluridisciplinaire et en partenariat
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l'enfance
- Réactivité, initiative, aptitude à la prise de décision
- Disponibilité, sens du dialogue
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances du domaine de l’adoption appréciées
- Maîtrise des outils bureautiques de base
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’entretien clinique
- Capacité à mobiliser le réseau partenarial
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Psychologue diplômé(e) d’Etat
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l'enfance et de la santé
Sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance
Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste
75011 Paris
Métro Nation Ligne 1-2-6-9 ou RER A Nation : 500 m. Métro Rue des Boulets (100m)
POUR POSTULER Contacter :
Mme Marie Berdellou
Cheffe du bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste
75011 Paris
Tél: 01 71 28 70 86
mail : znevr.oreqryybh@cnevf.se[marie.berdellou puis paris.fr après le signe @]
Médecin responsable médical du Centre médico-social Boursault (F/H)
La Ville de Paris recrute un médecin (F/H) responsable médical du Centre médico-social Boursault pour la Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé - Sous Direction de la Santé – Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
La sous-direction de la santé met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la Santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins qui participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la Santé de Paris.
Dans ce cadre, les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes :
- des missions exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose (CLAT), dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST (CeGIDD).
- des missions volontaristes : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité (PMS), prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 2 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST, 1 centre Paris Espace Cancer qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
Le centre médico-social Boursault propose :
- des consultations de vaccination au sein du centre et des séances de vaccination sur site extérieur,
- des consultations dites « Permanences médico-sociales » (PMS), médicales et sociales, pour des personnes sans couverture sociale,
- des consultations de pneumologie, dans le cadre de la lutte contre la tuberculose.
- et enfin des consultations sociales.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe de Bureau
Encadrement : oui : hiérarchique pour 4 médecins et fonctionnel sur les équipes para-médicales qui regroupent une responsable administrative, 4 infirmier.es, 7 secrétaires médico-sociales et 1 assistant.e social.e
Activités principales :
- coordination de l’activité de lutte antituberculeuse du Centre, voire consultation de dépistages, selon les compétences, (environ 30% du temps de travail)
- coordination de l’activité de médecine générale dans le cadre des permanences médico-sociales du centre Boursault, voire consultation, selon les compétences (environ 20% du temps de travail)
- activités vaccinales dans le centre (10% du temps de travail)
- participation aux missions hors les murs menées par les médecins de la sous-direction de la santé (dépistages Covid, actions d’information, etc)4/ développement et animation du réseau des partenaires du Centre,
- encadrement des agents, en collaboration avec la responsable administrative
- participation à des activités transversales du Bureau
- gestion administrative (évaluation des médecins, rédaction de rapport d’activité, statistiques…)
Ces activités sont susceptibles d’évoluer en fonction des missions du BPD et de l’évolution du projet de service en cours de réalisation visant à travailler plus étroitement sur l’axe soins-prévention.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages, mobilité due aux interventions sur site extérieur
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens du service public
- Organisation, rigueur, autonomie
- Qualités d’adaptation à un public précaire
- Qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans le domaine de la vaccination et/ou dans le dépistage de la tuberculose
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Capacité de management
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Centre médico-social Boursault
54b, rue Boursault
75017 Paris
Accès : Métro : Rome
POUR POSTULER Contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
94-96, quai de la Râpée
75 012 PARIS
Tél : 01-43-47-71-09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
La sous-direction de la santé met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la Santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins qui participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la Santé de Paris.
Dans ce cadre, les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes :
- des missions exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose (CLAT), dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST (CeGIDD).
- des missions volontaristes : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité (PMS), prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 2 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST, 1 centre Paris Espace Cancer qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
Le centre médico-social Boursault propose :
- des consultations de vaccination au sein du centre et des séances de vaccination sur site extérieur,
- des consultations dites « Permanences médico-sociales » (PMS), médicales et sociales, pour des personnes sans couverture sociale,
- des consultations de pneumologie, dans le cadre de la lutte contre la tuberculose.
- et enfin des consultations sociales.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe de Bureau
Encadrement : oui : hiérarchique pour 4 médecins et fonctionnel sur les équipes para-médicales qui regroupent une responsable administrative, 4 infirmier.es, 7 secrétaires médico-sociales et 1 assistant.e social.e
Activités principales :
- coordination de l’activité de lutte antituberculeuse du Centre, voire consultation de dépistages, selon les compétences, (environ 30% du temps de travail)
- coordination de l’activité de médecine générale dans le cadre des permanences médico-sociales du centre Boursault, voire consultation, selon les compétences (environ 20% du temps de travail)
- activités vaccinales dans le centre (10% du temps de travail)
- participation aux missions hors les murs menées par les médecins de la sous-direction de la santé (dépistages Covid, actions d’information, etc)4/ développement et animation du réseau des partenaires du Centre,
- encadrement des agents, en collaboration avec la responsable administrative
- participation à des activités transversales du Bureau
- gestion administrative (évaluation des médecins, rédaction de rapport d’activité, statistiques…)
Ces activités sont susceptibles d’évoluer en fonction des missions du BPD et de l’évolution du projet de service en cours de réalisation visant à travailler plus étroitement sur l’axe soins-prévention.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages, mobilité due aux interventions sur site extérieur
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens du service public
- Organisation, rigueur, autonomie
- Qualités d’adaptation à un public précaire
- Qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans le domaine de la vaccination et/ou dans le dépistage de la tuberculose
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Capacité de management
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Centre médico-social Boursault
54b, rue Boursault
75017 Paris
Accès : Métro : Rome
POUR POSTULER Contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
94-96, quai de la Râpée
75 012 PARIS
Tél : 01-43-47-71-09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Aide-soignant.es - Infirmier.es - Cadres de santé ou médecins pour le Centre d'action Sociale de la Ville de Paris
Le Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris
(CASVP) recrute en urgence des aide-soignant.es, infirmier.es, cadres de
santé diplômé(e)s d’Etat et des médecins pour veiller à
l’accompagnement et aux soins des personnes âgées hébergées ou prises en charge
à domicile.
e.
Postes de titulaires , contractuel.les ou en vacation à pourvoir
au Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) et dans les 15 Établissements
d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) qu’il gère à Paris et en
banlieue. Candidature par mail (CV +
lettre de motivation) à l’adresse suivante :[casvp-did-sdspa puis paris.fr après le signe @]pnfic-qvq-fqfcn@cnevf.se[casvp-did-sdspa puis paris.fr après le signe @]ost
Médecin de secteur de PMI (F/H)
La Ville de Paris recrute un médecin de secteur de PMI- Direction des Familles et de la Petite Enfance- Service Départemental de la protection maternelle et infantile
Le service de PMI de Paris assure :
Les missions départementales définies par le Code de la Santé Publique.
Les missions municipales au sein des établissements d'accueil de la Petite Enfance.
Le service de PMI est divisé en sept territoires qui couvrent l'ensemble de la collectivité parisienne. Il s'articule avec les 3 territoires de périnatalité,les territoires de la petite enfance, l'aide sociale à l'enfance, le service social polyvalent et le service de santé scolaire.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique d'un médecin, pilote de Territoire ou par délégation du médecin-adjoint de territoire.
Encadrement : NON
Activités principales :
Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre sur votre secteur : des actions de prévention et de promotion de la santé des enfants de moins de 6 ans et de protection de l'enfance et de la politique d'accueil de la petite enfance.
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service. L'institution s'assure que vous avez les moyens nécessaires à l'exercice de vos missions, notamment en organisant des réunions d'échange de pratiques professionnelles.
Activités cliniques :
Dans les consultations de protection infantile départementales et/ou de planification familiale, vous assurez des consultations médicales de prévention. Dans les établissements d'accueil de la petite enfance municipaux, vous êtes chargé(e) des missions telles que définies dans l'article R2324-39 du code de la santé publique.
Prévention et protection de l'enfance :
Vous êtes en charge des actions de prévention de l'enfance sur votre secteur. Vous participez à la coordination de la protection de l'enfance en partenariat avec les autres services.
Mise en œuvre des actions du service :
Vous participez aux actions : de promotion de la santé et des programmes de santé publique du service, en partenariat avec l'ensemble des acteurs concernés de pluridisciplinarité et aux autres activités institutionnelles
Évaluation :
Vous recueillez les données épidémiologiques et statistiques d'activités. Vous encadrez et évaluez des stagiaires et assurez le tutorat de nouveaux professionnels. Vous pouvez également être maître de stage des internes en médecine générale.
Spécificités du poste / contraintes : Formation continue : vous êtes soumis(e) à l'obligation de formation médicale continue et d'évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10 % du temps de travail.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens du service public
- Disponibilité
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse - capacité pour le travail en équipe et en partenariat.
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique.
Connaissances professionnelles
- Être médecin
- Expérience confirmée en PMI notamment en protection de l'enfance.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des familles et de la petite enfance
Service Départemental de la protection maternelle et infantile
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Accès : Métro MONTGALLET, DAUMESNIL, NATION
POUR POSTULER Contacter:
Mme le docteur Elisabeth HAUSHERR,
Sous directrice de la PMI et des familles
Service départemental de PMI
Tél : 01 43 47 73 50
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
76 rue de Reuilly - 75012 PARIS
Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2021
Le service de PMI de Paris assure :
Les missions départementales définies par le Code de la Santé Publique.
Les missions municipales au sein des établissements d'accueil de la Petite Enfance.
Le service de PMI est divisé en sept territoires qui couvrent l'ensemble de la collectivité parisienne. Il s'articule avec les 3 territoires de périnatalité,les territoires de la petite enfance, l'aide sociale à l'enfance, le service social polyvalent et le service de santé scolaire.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique d'un médecin, pilote de Territoire ou par délégation du médecin-adjoint de territoire.
Encadrement : NON
Activités principales :
Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre sur votre secteur : des actions de prévention et de promotion de la santé des enfants de moins de 6 ans et de protection de l'enfance et de la politique d'accueil de la petite enfance.
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service. L'institution s'assure que vous avez les moyens nécessaires à l'exercice de vos missions, notamment en organisant des réunions d'échange de pratiques professionnelles.
Activités cliniques :
Dans les consultations de protection infantile départementales et/ou de planification familiale, vous assurez des consultations médicales de prévention. Dans les établissements d'accueil de la petite enfance municipaux, vous êtes chargé(e) des missions telles que définies dans l'article R2324-39 du code de la santé publique.
Prévention et protection de l'enfance :
Vous êtes en charge des actions de prévention de l'enfance sur votre secteur. Vous participez à la coordination de la protection de l'enfance en partenariat avec les autres services.
Mise en œuvre des actions du service :
Vous participez aux actions : de promotion de la santé et des programmes de santé publique du service, en partenariat avec l'ensemble des acteurs concernés de pluridisciplinarité et aux autres activités institutionnelles
Évaluation :
Vous recueillez les données épidémiologiques et statistiques d'activités. Vous encadrez et évaluez des stagiaires et assurez le tutorat de nouveaux professionnels. Vous pouvez également être maître de stage des internes en médecine générale.
Spécificités du poste / contraintes : Formation continue : vous êtes soumis(e) à l'obligation de formation médicale continue et d'évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10 % du temps de travail.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens du service public
- Disponibilité
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse - capacité pour le travail en équipe et en partenariat.
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique.
Connaissances professionnelles
- Être médecin
- Expérience confirmée en PMI notamment en protection de l'enfance.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des familles et de la petite enfance
Service Départemental de la protection maternelle et infantile
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Accès : Métro MONTGALLET, DAUMESNIL, NATION
POUR POSTULER Contacter:
Mme le docteur Elisabeth HAUSHERR,
Sous directrice de la PMI et des familles
Service départemental de PMI
Tél : 01 43 47 73 50
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
76 rue de Reuilly - 75012 PARIS
Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2021
Sage-femme coordinatrice/coordinateur des quatre Centres de Planification et d’Éducation Familiale
La Ville de Paris recrute une sage-femme coordinatrice/coordinateur pour la Direction des Familles et de la Petite Enfance
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale. Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : La coordinatrice ou le coordinateur sera placé sous l’autorité du médecin responsable de la planification
Encadrement : NON
Activités principales :
Au sein des 4 centres, la coordination nécessite une position hiérarchique sur tout le personnel y compris une hiérarchie fonctionnelle les médecins. La coordinatrice ou le coordinateur devra assurer les missions suivantes :
• Mission RH :
- participer au recrutement
- participer à l’accueil des nouveaux arrivants
- organiser les plannings
- valider les congés
• Mission management :
- animer l’équipe en passant du temps régulièrement dans chaque centre
- mettre en place une communication efficace entre les centres
- organiser les différents types de réunions
- travailler en binôme avec le médecin responsable de la planification (répartition des tâches, des réunions institutionnelles, mise en commun des informations pour diffusion à l’équipe)
• Mission projet :
- Être force de proposition pour des projets et contribuer à la mise en oeuvre
- Veiller à la répartition équilibrée des projets
- Définir des objectifs en fonction des objectifs de la DFPE et des besoins du terrain
• Mission technique en lien avec le référent du centre :
- Valider les commandes
- Veiller à la mise à jour des informations sur les supports de communication
- Nommer des référents par mission (partenariat scolaire, partenariat institutionnel et associatif, commandes, communication…)
Spécificités du poste / contraintes : Formation à un des métiers exercé en CPEF complété par une formation en Ressources Humaines et management et/ou accompagnement (coaching)
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Avoir le sens des responsabilités et des relations humaines (capacité d’écoute)
- Avoir un esprit de synthèse (aller à l’essentiel dans la transmission d’information)
- Secret professionnel et discrétion
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de la planification et de l’institution
- Connaître les enjeux de santé publique et de promotion de la santé.
Savoir-faire :
- Savoir coordonner, animer une équipe en ayant une vision globale du service
- Savoir mettre en œuvre un management participatif, savoir déléguer
- Expérience d’encadrement.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Formation en santé publique, promotion de la santé
LOCALISATION
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Sous-direction de la PMI et des familles
76 rue de Reuilly
75012 PARIS
Ligne 1 (Reuilly-Diderot) - Ligne 8 (Montgallet)
POUR POSTULER Contacter :
Mme Mathilde MARMIER
Service de Protection Maternelle et Infantile
76 rue de Reuilly - 75012 Paris
Tél. : 01 71 28 56 76
znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 24/10/2020
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale. Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : La coordinatrice ou le coordinateur sera placé sous l’autorité du médecin responsable de la planification
Encadrement : NON
Activités principales :
Au sein des 4 centres, la coordination nécessite une position hiérarchique sur tout le personnel y compris une hiérarchie fonctionnelle les médecins. La coordinatrice ou le coordinateur devra assurer les missions suivantes :
• Mission RH :
- participer au recrutement
- participer à l’accueil des nouveaux arrivants
- organiser les plannings
- valider les congés
• Mission management :
- animer l’équipe en passant du temps régulièrement dans chaque centre
- mettre en place une communication efficace entre les centres
- organiser les différents types de réunions
- travailler en binôme avec le médecin responsable de la planification (répartition des tâches, des réunions institutionnelles, mise en commun des informations pour diffusion à l’équipe)
• Mission projet :
- Être force de proposition pour des projets et contribuer à la mise en oeuvre
- Veiller à la répartition équilibrée des projets
- Définir des objectifs en fonction des objectifs de la DFPE et des besoins du terrain
• Mission technique en lien avec le référent du centre :
- Valider les commandes
- Veiller à la mise à jour des informations sur les supports de communication
- Nommer des référents par mission (partenariat scolaire, partenariat institutionnel et associatif, commandes, communication…)
Spécificités du poste / contraintes : Formation à un des métiers exercé en CPEF complété par une formation en Ressources Humaines et management et/ou accompagnement (coaching)
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Avoir le sens des responsabilités et des relations humaines (capacité d’écoute)
- Avoir un esprit de synthèse (aller à l’essentiel dans la transmission d’information)
- Secret professionnel et discrétion
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de la planification et de l’institution
- Connaître les enjeux de santé publique et de promotion de la santé.
Savoir-faire :
- Savoir coordonner, animer une équipe en ayant une vision globale du service
- Savoir mettre en œuvre un management participatif, savoir déléguer
- Expérience d’encadrement.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Formation en santé publique, promotion de la santé
LOCALISATION
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Sous-direction de la PMI et des familles
76 rue de Reuilly
75012 PARIS
Ligne 1 (Reuilly-Diderot) - Ligne 8 (Montgallet)
POUR POSTULER Contacter :
Mme Mathilde MARMIER
Service de Protection Maternelle et Infantile
76 rue de Reuilly - 75012 Paris
Tél. : 01 71 28 56 76
znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 24/10/2020
Médecin expert en santé publique (F/H)
La Ville de Paris recrute un médecin expert (F/H) en santé publique pour la Direction des Familles et de la Petite Enfance
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale ainsi que les fonctions des médecins référents dans les établissements d’accueil de la petite enfance. il emploie 470 agents affectés en secteur, dans les centres de protection infantile, de planification familiale et dans les maternités.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé·e sous l’autorité du médecin chef du service de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Encadrement : NON
Activités principales :
Le service PMI est rattaché à la direction des familles et de la petite enfance et ses interactions sont importantes avec les modes d’accueil de la ville de Paris.
Il est réparti en 8 territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
Le service de PMI est dirigé par un médecin et est intégré à la Sous-direction de la PMI et des familles. Il est constitué d’un pôle expertise, d’un pôle psychologie, d’un pôle protection maternelle et planification familiale, et de 8 territoires de PMI. Les responsables de territoire sont placés sous l’autorité directe du chef de service. Le service de PMI travaille en synergie avec, le bureau de l’agrément et des modes d’accueil qui a en charge l’instruction et le suivi des dossiers d’agrément des modes d’accueil et le bureau des relations partenariales de la PMI et des familles.
Le médecin chef du service de PMI est entouré de :
- 5 experts rattachés au pôle expertise (modes d’accueil de la petite enfance, santé publique, épidémiologie, nutrition, puériculture)
- 2 responsables de pôles (psychologie et protection maternelle et planification familiale).
- 8 responsables de territoire et leur équipe encadrante.
Chacun d’entre eux participe à l’élaboration de la mise en œuvre de la politique de service dans le domaine qui le concerne ou sur son territoire.
Le poste mis au recrutement concerne celui d’expert dans le domaine de la santé publique.
À ce titre, le poste comprend les missions principales suivantes :
- Rôle d’expertise, d’appui et d’aide à la décision pour la conduite de programmes de santé publique en lien avec les cadres du service ainsi que appui méthodologique aux équipes.
- Participation au pilotage du service et suivi sur l’ensemble du territoire parisien des actions de promotion de la santé et de prévention médico-sociale en lien avec les responsables de territoire.
- Elaboration et animation de la mise en œuvre de projets de santé publique transversaux sur les missions du service en lien avec les professionnels de terrain et participation aux besoins en matière de formation.
- Participation à l’élaboration et au suivi des référentiels techniques et des procédures d’intervention du service en interne et avec des partenaires.
- Participation à la veille scientifique sur les missions du service et contribution à l’élaboration de travaux d’enquêtes ou études internes au service, en lien avec l’expert en épidémiologie.
- Mission d’encadrement de stagiaires ou d’internes et d’analyse des besoins de formation du service.
PROFIL SOUHAITE :
Médecin spécialiste en santé publique si possible, ou avec qualification en santé publique. Des connaissances spécifiques dans le champ de la protection maternelle et infantile seraient un plus.
Spécificités du poste / contraintes : Une expérience professionnelle de plusieurs années est
souhaitable.
Qualités requises :
- Bonne appréhension du champ des acteurs de la santé publique
- Qualités pour le travail en équipe
- Autonomie
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans la conduite de projet en santé publique
- Animation de travaux pluridisciplinaires
- Capacité à conduire plusieurs projets simultanés avec des temporalités différentes
Savoir-faire :
- Compétences en méthodologie scientifique
- Qualités rédactionnelles, capacité à formaliser un projet
LOCALISATION :
Direction des familles et de la petite enfance
Service Départemental de la protection maternelle et infantile
76 rue de reuilly - 75012 Paris
Ligne 1 (Reuilly-Diderot) - Ligne 8 (Montgallet)
POUR POSTULER Contacter :
Mme le docteur Elisabeth HAUSHERR,
Sous directrice de la PMI et des familles
ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Tél. : 01 43 47 73 50
Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2021
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale ainsi que les fonctions des médecins référents dans les établissements d’accueil de la petite enfance. il emploie 470 agents affectés en secteur, dans les centres de protection infantile, de planification familiale et dans les maternités.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé·e sous l’autorité du médecin chef du service de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Encadrement : NON
Activités principales :
Le service PMI est rattaché à la direction des familles et de la petite enfance et ses interactions sont importantes avec les modes d’accueil de la ville de Paris.
Il est réparti en 8 territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
Le service de PMI est dirigé par un médecin et est intégré à la Sous-direction de la PMI et des familles. Il est constitué d’un pôle expertise, d’un pôle psychologie, d’un pôle protection maternelle et planification familiale, et de 8 territoires de PMI. Les responsables de territoire sont placés sous l’autorité directe du chef de service. Le service de PMI travaille en synergie avec, le bureau de l’agrément et des modes d’accueil qui a en charge l’instruction et le suivi des dossiers d’agrément des modes d’accueil et le bureau des relations partenariales de la PMI et des familles.
Le médecin chef du service de PMI est entouré de :
- 5 experts rattachés au pôle expertise (modes d’accueil de la petite enfance, santé publique, épidémiologie, nutrition, puériculture)
- 2 responsables de pôles (psychologie et protection maternelle et planification familiale).
- 8 responsables de territoire et leur équipe encadrante.
Chacun d’entre eux participe à l’élaboration de la mise en œuvre de la politique de service dans le domaine qui le concerne ou sur son territoire.
Le poste mis au recrutement concerne celui d’expert dans le domaine de la santé publique.
À ce titre, le poste comprend les missions principales suivantes :
- Rôle d’expertise, d’appui et d’aide à la décision pour la conduite de programmes de santé publique en lien avec les cadres du service ainsi que appui méthodologique aux équipes.
- Participation au pilotage du service et suivi sur l’ensemble du territoire parisien des actions de promotion de la santé et de prévention médico-sociale en lien avec les responsables de territoire.
- Elaboration et animation de la mise en œuvre de projets de santé publique transversaux sur les missions du service en lien avec les professionnels de terrain et participation aux besoins en matière de formation.
- Participation à l’élaboration et au suivi des référentiels techniques et des procédures d’intervention du service en interne et avec des partenaires.
- Participation à la veille scientifique sur les missions du service et contribution à l’élaboration de travaux d’enquêtes ou études internes au service, en lien avec l’expert en épidémiologie.
- Mission d’encadrement de stagiaires ou d’internes et d’analyse des besoins de formation du service.
PROFIL SOUHAITE :
Médecin spécialiste en santé publique si possible, ou avec qualification en santé publique. Des connaissances spécifiques dans le champ de la protection maternelle et infantile seraient un plus.
Spécificités du poste / contraintes : Une expérience professionnelle de plusieurs années est
souhaitable.
Qualités requises :
- Bonne appréhension du champ des acteurs de la santé publique
- Qualités pour le travail en équipe
- Autonomie
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans la conduite de projet en santé publique
- Animation de travaux pluridisciplinaires
- Capacité à conduire plusieurs projets simultanés avec des temporalités différentes
Savoir-faire :
- Compétences en méthodologie scientifique
- Qualités rédactionnelles, capacité à formaliser un projet
LOCALISATION :
Direction des familles et de la petite enfance
Service Départemental de la protection maternelle et infantile
76 rue de reuilly - 75012 Paris
Ligne 1 (Reuilly-Diderot) - Ligne 8 (Montgallet)
POUR POSTULER Contacter :
Mme le docteur Elisabeth HAUSHERR,
Sous directrice de la PMI et des familles
ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Tél. : 01 43 47 73 50
Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2021
Responsable Adjoint.e du Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
La Ville de Paris recrute un·e responsable adjoint.e du Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé – Sous-direction de l’insertion et de la solidarité (SDIS) - Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions (SILPEX)
Le Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions locatives (SILPEX), participe et contribue :
- aux politiques d’insertion par le logement et de prévention des expulsions locatives : gestion et pilotage du Fonds de solidarité pour le logement de Paris (FSL), expertise sociale auprès d’organismes financés, interventions d’une équipe sociale spécialisée dans la prévention des expulsions, élaboration et mise en œuvre de la Charte parisienne de prévention des expulsions locative, co-présidence de la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX), co-pilotage du dispositif de relogement de l’Accord collectif départemental avec la Direction de l’Habitat et du Logement (DLH), participation à la Commission de médiation du DALO, contribution à l’élaboration des objectifs dans le domaine du logement temporaire et des projets sociaux des résidences sociales, etc. ;
- à la politique de prévention du surendettement : financement d’organismes et participation à la commission de surendettement de la Banque de France.
Le SILPEX est composé d’un effectif de 63 agents, dont une adjointe à la cheffe de service et 3 responsables de pôle. Ses missions se structurent autour de 3 pôles :
• Pôle Fonds de solidarité pour le logement Habitat,
• Pôle Accompagnement et intermédiation locative,
• Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité du.de la Responsable du Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
Encadrement : 17 travailleurs sociaux, 8 secrétaires et 1 chargée de mission en articulation avec le ou la responsable
Activités principales :
- Le Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions comprend :
• Une équipe sociale de prévention des expulsions (ESPEX) composée de 17 travailleurs sociaux et 4 secrétaires, dont les missions sont de :
- Assurer le traitement des signalements d’impayés, assignations et affaires signalées « logement expulsions » provenant de la Préfecture de Police (ménages inconnus des services sociaux) ;
- Réaliser des Accompagnements sociaux lié au logement (ASLL) dans le cadre de l’Accord collectif départemental ;
- Participer à des actions de prévention des expulsions dans le cadre de la Charte parisienne de prévention des expulsions (réunions d’informations collectives, travail sur les outils de communication, etc.) ;
- Apporter une expertise sociale et participer à la réflexion dans le domaine de la prévention des expulsions.
La spécificité de l’équipe sociale réside dans l’absence d’accueil de public sur site, les travailleurs sociaux rencontrant les ménages dans les services sociaux parisiens (services sociaux de proximité, point d’accès au droit, Espaces parisiens pour l’insertion…) dans le cadre de rendez-vous ou lors de visites à domicile.
• Une équipe composée d’une chargée de mission et de 4 secrétaires dont les missions sont de :
- Participer aux travaux de la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX) et au suivi des situations examinées, en articulation avec les acteurs de la prévention des expulsions ;
- Assurer l’interface entre les services sociaux parisiens et la Préfecture de Police pour toutes les réponses aux affaires signalées (concours de la force publique requis ou autorisé).
Par ses missions, le pôle contribue à la réflexion générale sur les orientations des politiques de prévention des expulsions.
Le·la responsable adjoint-e du Pôle a pour principales missions :
• d’appuyer le/la responsable du Pôle dans ses fonctions ;
• d’apporter conseil et expertise aux travailleurs sociaux de l’ESPEX dans l’analyse des situations individuelles ;
• de participer à la gestion RH et plus particulièrement des travailleurs sociaux ;
• de participer au bon fonctionnement du Pôle et de contribuer à toute évolution (missions, outils, etc.) nécessaire au maintien d’un service de qualité aux usagers ;
• de contribuer au traitement des réponses aux affaires signalées, suites aux rapports transmis par les services sociaux.
Par ailleurs, l’adjoint.e au/ à la responsable du Pôle :
• assure la présidence de commissions du FSL Habitat en alternance avec les cadres du SILPEX ;
• assure la coprésidence de la CCAPEX, avec les services de l’Etat
• participe à la réflexion relative à l’amélioration des dispositifs du FSL et de son règlement intérieur ;
• contribue à la définition et à l’évolution des orientations des politiques mises en œuvre par le service.
En cas d’empêchement ou d’absence de la cheffe de service et/ou de son adjointe, le/la responsable adjoint, comme les autres cadres du service, peut être mobilisé.e afin de représenter le service lors de réunions internes ou externes.
NB : Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des missions du service et de l’organisation interne à la sous-direction de l’insertion et de la solidarité.
Spécificités du poste / contraintes : connaissance du travail social
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Adaptation, autonomie, disponibilité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
- Capacités d’analyse
- Discrétion et respect de la confidentialité
Connaissances professionnelles :
- Connaissances/intérêts pour les questions sociales, d’insertion par le logement et de prévention des expulsions
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et connaissance d’ISIS et de Business Object
- Connaissance de la procédure d’expulsion
Savoir-faire :
- Compétences managériales
- Qualités relationnelles
- Être force de proposition
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : une expérience d’encadrement d’un service social, est requise
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé
Sous-Direction de l’insertion et de la solidarité (SDIS)
Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions (SILPEX)
Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
173, avenue du Maine
75014 PARIS
Accès : Mouton-Duvernet ou Alésia (M4)
POUR POSTULER Contacter :
Valérie LACOUR – Cheffe de Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions Tél : 01 43 47 78 33
Marion LELOUTRE – Adjointe à la cheffe du service Tél : 01 42 76 87 69
Bureau : 623
Email :inyrevr.ynpbhe@cnevf.se[valerie.lacour puis paris.fr après le signe @] / znevba.yrybhger@cnevf.se[marion.leloutre puis paris.fr après le signe @]
DASES / SDIS
94/96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2021
Le Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions locatives (SILPEX), participe et contribue :
- aux politiques d’insertion par le logement et de prévention des expulsions locatives : gestion et pilotage du Fonds de solidarité pour le logement de Paris (FSL), expertise sociale auprès d’organismes financés, interventions d’une équipe sociale spécialisée dans la prévention des expulsions, élaboration et mise en œuvre de la Charte parisienne de prévention des expulsions locative, co-présidence de la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX), co-pilotage du dispositif de relogement de l’Accord collectif départemental avec la Direction de l’Habitat et du Logement (DLH), participation à la Commission de médiation du DALO, contribution à l’élaboration des objectifs dans le domaine du logement temporaire et des projets sociaux des résidences sociales, etc. ;
- à la politique de prévention du surendettement : financement d’organismes et participation à la commission de surendettement de la Banque de France.
Le SILPEX est composé d’un effectif de 63 agents, dont une adjointe à la cheffe de service et 3 responsables de pôle. Ses missions se structurent autour de 3 pôles :
• Pôle Fonds de solidarité pour le logement Habitat,
• Pôle Accompagnement et intermédiation locative,
• Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité du.de la Responsable du Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
Encadrement : 17 travailleurs sociaux, 8 secrétaires et 1 chargée de mission en articulation avec le ou la responsable
Activités principales :
- Le Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions comprend :
• Une équipe sociale de prévention des expulsions (ESPEX) composée de 17 travailleurs sociaux et 4 secrétaires, dont les missions sont de :
- Assurer le traitement des signalements d’impayés, assignations et affaires signalées « logement expulsions » provenant de la Préfecture de Police (ménages inconnus des services sociaux) ;
- Réaliser des Accompagnements sociaux lié au logement (ASLL) dans le cadre de l’Accord collectif départemental ;
- Participer à des actions de prévention des expulsions dans le cadre de la Charte parisienne de prévention des expulsions (réunions d’informations collectives, travail sur les outils de communication, etc.) ;
- Apporter une expertise sociale et participer à la réflexion dans le domaine de la prévention des expulsions.
La spécificité de l’équipe sociale réside dans l’absence d’accueil de public sur site, les travailleurs sociaux rencontrant les ménages dans les services sociaux parisiens (services sociaux de proximité, point d’accès au droit, Espaces parisiens pour l’insertion…) dans le cadre de rendez-vous ou lors de visites à domicile.
• Une équipe composée d’une chargée de mission et de 4 secrétaires dont les missions sont de :
- Participer aux travaux de la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX) et au suivi des situations examinées, en articulation avec les acteurs de la prévention des expulsions ;
- Assurer l’interface entre les services sociaux parisiens et la Préfecture de Police pour toutes les réponses aux affaires signalées (concours de la force publique requis ou autorisé).
Par ses missions, le pôle contribue à la réflexion générale sur les orientations des politiques de prévention des expulsions.
Le·la responsable adjoint-e du Pôle a pour principales missions :
• d’appuyer le/la responsable du Pôle dans ses fonctions ;
• d’apporter conseil et expertise aux travailleurs sociaux de l’ESPEX dans l’analyse des situations individuelles ;
• de participer à la gestion RH et plus particulièrement des travailleurs sociaux ;
• de participer au bon fonctionnement du Pôle et de contribuer à toute évolution (missions, outils, etc.) nécessaire au maintien d’un service de qualité aux usagers ;
• de contribuer au traitement des réponses aux affaires signalées, suites aux rapports transmis par les services sociaux.
Par ailleurs, l’adjoint.e au/ à la responsable du Pôle :
• assure la présidence de commissions du FSL Habitat en alternance avec les cadres du SILPEX ;
• assure la coprésidence de la CCAPEX, avec les services de l’Etat
• participe à la réflexion relative à l’amélioration des dispositifs du FSL et de son règlement intérieur ;
• contribue à la définition et à l’évolution des orientations des politiques mises en œuvre par le service.
En cas d’empêchement ou d’absence de la cheffe de service et/ou de son adjointe, le/la responsable adjoint, comme les autres cadres du service, peut être mobilisé.e afin de représenter le service lors de réunions internes ou externes.
NB : Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des missions du service et de l’organisation interne à la sous-direction de l’insertion et de la solidarité.
Spécificités du poste / contraintes : connaissance du travail social
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Adaptation, autonomie, disponibilité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
- Capacités d’analyse
- Discrétion et respect de la confidentialité
Connaissances professionnelles :
- Connaissances/intérêts pour les questions sociales, d’insertion par le logement et de prévention des expulsions
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et connaissance d’ISIS et de Business Object
- Connaissance de la procédure d’expulsion
Savoir-faire :
- Compétences managériales
- Qualités relationnelles
- Être force de proposition
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : une expérience d’encadrement d’un service social, est requise
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé
Sous-Direction de l’insertion et de la solidarité (SDIS)
Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions (SILPEX)
Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
173, avenue du Maine
75014 PARIS
Accès : Mouton-Duvernet ou Alésia (M4)
POUR POSTULER Contacter :
Valérie LACOUR – Cheffe de Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions Tél : 01 43 47 78 33
Marion LELOUTRE – Adjointe à la cheffe du service Tél : 01 42 76 87 69
Bureau : 623
Email :inyrevr.ynpbhe@cnevf.se[valerie.lacour puis paris.fr après le signe @] / znevba.yrybhger@cnevf.se[marion.leloutre puis paris.fr après le signe @]
DASES / SDIS
94/96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2021
Psychologue (F/H)
La ville de Paris recrute un·une psychologue pour le Bureau des territoires (Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance – SDPPE) - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : le psychologue est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur. Le médecin pédopsychiatre de la cellule santé assure l’encadrement technique des psychologues.
Encadrement : non.
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance mène un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle a également pour objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Pour réaliser ces missions, un renforcement significatif des postes budgétaires est prévu sur 2 ans avec la mise en place d’un plan d’accompagnement individuel et collectif (réunions transverses, plan de formation dédié, accueil et formation des nouveaux arrivants).
Chaque secteur est composé d’un·e responsable de secteur (cadre A) et secondé par un·e ou plusieurs adjoint·es (cadre socio-éducatif) et d’un·e adjoint·e à compétence administrative (Attaché·e), d’un·e ou deux psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de gestionnaires et d’une équipe d’assistant·es sociaux éducatifs.
Activités principales :
Dans le cadre de la réforme de la sous-direction de la prévention protection de l’enfance, les psychologues du bureau des territoires interviennent auprès des enfants et de leur famille tout au long de leur parcours à l’aide sociale à l’enfance (milieu ouvert ou placement) de la façon suivante :
- Contribution à la définition et à la mise en œuvre du projet pour l’enfant, tout particulièrement concernant l’évaluation des besoins psycho-affectifs du mineurs en articulation avec les autres professionnels de l’équipe et de la chargée de mission auprès de la direction de bureau pour les situations les plus complexes
- Contribution à l’analyse pluridisciplinaire dans le cadre de l’évaluation continue des besoins de l’enfant et de la définition des modalités de prises en charge adaptées en lien avec les psychologues des services et lieux d’accueil
- Éclairage clinique sur les mécanismes psychiques agissant sur les dysfonctionnements familiaux et le développement des enfants accompagnés
- Contribution à l’évolution du statut de l’enfant confié au long court
- Interventions cliniques directes, entretiens individuels et familiaux, (visite en présence d’une tiers afin de contribuer à l’évaluation de la relation parents-enfants, orientation vers le soin) avec un appui tout particulier des travailleurs sociaux dans les situations familiales comprenant des troubles psychiques voir psychiatriques
- Construction/animation d’un réseau partenarial, dans le cadre d’une approche territorialisée avec les services de soin (CMP, hôpitaux, services spécialisés…) pour une prise en charge adaptée au plus près de la problématique de chaque enfant
- Participation au fonctionnement et à l’animation sur le territoire des binômes mis en place dans le cadre du partenariat entre les secteurs ASE et les secteurs de pédopsychiatrie
- Participation aux instances internes au secteur ASE du bureau des territoires : réunions d’équipes, cliniques, instances d’admission, synthèses
- Participation à certaines instances inter institutionnelles (commissions microstructures, Staff de parentalité.)
- Rédaction d’écrits professionnels
Spécificités du poste / contraintes : Le travail hebdomadaire comprend un quart de temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances, à tous travaux de recherches ou de formations afin de mieux répondre aux problématiques des jeunes confiés et de leur famille.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité de travail pluridisciplinaire et en partenariat
- Capacité rédactionnelle
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances approfondies de la psychologie clinique et psychopathologie
- Connaissances juridiques appréciées (droit de la famille)
Savoir-faire :
- Capacités d’écoute et d’empathie
- Travail en équipe
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Secteur 6-14 et Secteur 7-15-16
Bureau des Territoires
94/96 quai de la Rapée
75012 PARIS
Accès : GARE DE LYON
POUR POSTULER, Contacter :
Mme Sophie Kalbfuss ou Mme Isabelle Tournaire
Bureau : BAG
Tél : 01 56 95 20 24 ou 01 42 76 81 40
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir Immédiatement
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : le psychologue est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur. Le médecin pédopsychiatre de la cellule santé assure l’encadrement technique des psychologues.
Encadrement : non.
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance mène un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle a également pour objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Pour réaliser ces missions, un renforcement significatif des postes budgétaires est prévu sur 2 ans avec la mise en place d’un plan d’accompagnement individuel et collectif (réunions transverses, plan de formation dédié, accueil et formation des nouveaux arrivants).
Chaque secteur est composé d’un·e responsable de secteur (cadre A) et secondé par un·e ou plusieurs adjoint·es (cadre socio-éducatif) et d’un·e adjoint·e à compétence administrative (Attaché·e), d’un·e ou deux psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de gestionnaires et d’une équipe d’assistant·es sociaux éducatifs.
Activités principales :
Dans le cadre de la réforme de la sous-direction de la prévention protection de l’enfance, les psychologues du bureau des territoires interviennent auprès des enfants et de leur famille tout au long de leur parcours à l’aide sociale à l’enfance (milieu ouvert ou placement) de la façon suivante :
- Contribution à la définition et à la mise en œuvre du projet pour l’enfant, tout particulièrement concernant l’évaluation des besoins psycho-affectifs du mineurs en articulation avec les autres professionnels de l’équipe et de la chargée de mission auprès de la direction de bureau pour les situations les plus complexes
- Contribution à l’analyse pluridisciplinaire dans le cadre de l’évaluation continue des besoins de l’enfant et de la définition des modalités de prises en charge adaptées en lien avec les psychologues des services et lieux d’accueil
- Éclairage clinique sur les mécanismes psychiques agissant sur les dysfonctionnements familiaux et le développement des enfants accompagnés
- Contribution à l’évolution du statut de l’enfant confié au long court
- Interventions cliniques directes, entretiens individuels et familiaux, (visite en présence d’une tiers afin de contribuer à l’évaluation de la relation parents-enfants, orientation vers le soin) avec un appui tout particulier des travailleurs sociaux dans les situations familiales comprenant des troubles psychiques voir psychiatriques
- Construction/animation d’un réseau partenarial, dans le cadre d’une approche territorialisée avec les services de soin (CMP, hôpitaux, services spécialisés…) pour une prise en charge adaptée au plus près de la problématique de chaque enfant
- Participation au fonctionnement et à l’animation sur le territoire des binômes mis en place dans le cadre du partenariat entre les secteurs ASE et les secteurs de pédopsychiatrie
- Participation aux instances internes au secteur ASE du bureau des territoires : réunions d’équipes, cliniques, instances d’admission, synthèses
- Participation à certaines instances inter institutionnelles (commissions microstructures, Staff de parentalité.)
- Rédaction d’écrits professionnels
Spécificités du poste / contraintes : Le travail hebdomadaire comprend un quart de temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances, à tous travaux de recherches ou de formations afin de mieux répondre aux problématiques des jeunes confiés et de leur famille.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité de travail pluridisciplinaire et en partenariat
- Capacité rédactionnelle
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances approfondies de la psychologie clinique et psychopathologie
- Connaissances juridiques appréciées (droit de la famille)
Savoir-faire :
- Capacités d’écoute et d’empathie
- Travail en équipe
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Secteur 6-14 et Secteur 7-15-16
Bureau des Territoires
94/96 quai de la Rapée
75012 PARIS
Accès : GARE DE LYON
POUR POSTULER, Contacter :
Mme Sophie Kalbfuss ou Mme Isabelle Tournaire
Bureau : BAG
Tél : 01 56 95 20 24 ou 01 42 76 81 40
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir Immédiatement
Psychomotricien·ne Ergothérapeute à Paris Santé Réussite
La Ville de Paris recrute un·e pschomotricien·ne ergothérapeute à Paris Santé Réussite - Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
Les missions de Paris Santé Réussite (PSR) sont :
- d'organiser des consultations d’expertise pluridisciplinaire d’évaluation des situations d’élèves présentant des troubles des apprentissages complexes ou sans évolution favorable malgré les prises en charge préconisées
- de faciliter la coordination des prises en charge préconisées en développant le partenariat avec les professionnels de santé concernés
- d'informer les partenaires des missions et interventions de PSR
- de former les enseignants et les équipes de santé scolaire
- d'assurer la référence technique des troubles des apprentissages auprès du BSSC.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé·e sous l'autorité directe du médecin responsable de PSR
Encadrement : Non
Paris Santé Réussite est un centre expert de proximité d’évaluation diagnostique des troubles des apprentissages du nord-est parisien (10e, 11e, 18e, 19e et 20e arrondissements), composé d’une équipe pluridisciplinaire de médecin, pédopsychiatre, orthophonistes, psychomotricien, neuropsychologues et secrétaire médico-sociale.
Activités principales :
Le·la psychomotricien·e ergothérapeute :
- Évalue les troubles du développement de la coordination
- Établit les projets thérapeutiques en psychomotricité/ergothérapie
- Travaille en lien étroit avec les professionnels institutionnels (et notamment de CAPP) ou libéraux
- Apporte son aide et ses compétences aux enseignants sur les aménagements scolaires et sur les entraînements pédagogiques pour les enfants concernés
- Participe aux réunions de synthèse organisées par le médecin responsable
- Participe aux formations des enseignants et des médecins scolaires
- Participe à l'actualisation des connaissances dans ce domaine.
En qualité d’agent·e du Bureau de la santé scolaire et des CAPP, il-elle participe aux activités collectives et aux groupes de travail en lien avec les objectifs et les orientations du service.
Spécificités du poste / contraintes : Poste sur un mi-temps.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe
- Autonomie
- Intérêt pour l'évolution des connaissances
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise de l'outil informatique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :Compétence reconnue dans le domaine des troubles des apprentissages de l'enfant.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
218, rue de Belleville
75020 Paris
Accès : Métro Place des Fêtes
POUR POSTULER Contacter :
Judith Beaune
Sous direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et des CAPP
Tél : 01 43 47 74 51
mail : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @] copie : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Poste à pourvoir à compter du 17/11/2020
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
Les missions de Paris Santé Réussite (PSR) sont :
- d'organiser des consultations d’expertise pluridisciplinaire d’évaluation des situations d’élèves présentant des troubles des apprentissages complexes ou sans évolution favorable malgré les prises en charge préconisées
- de faciliter la coordination des prises en charge préconisées en développant le partenariat avec les professionnels de santé concernés
- d'informer les partenaires des missions et interventions de PSR
- de former les enseignants et les équipes de santé scolaire
- d'assurer la référence technique des troubles des apprentissages auprès du BSSC.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé·e sous l'autorité directe du médecin responsable de PSR
Encadrement : Non
Paris Santé Réussite est un centre expert de proximité d’évaluation diagnostique des troubles des apprentissages du nord-est parisien (10e, 11e, 18e, 19e et 20e arrondissements), composé d’une équipe pluridisciplinaire de médecin, pédopsychiatre, orthophonistes, psychomotricien, neuropsychologues et secrétaire médico-sociale.
Activités principales :
Le·la psychomotricien·e ergothérapeute :
- Évalue les troubles du développement de la coordination
- Établit les projets thérapeutiques en psychomotricité/ergothérapie
- Travaille en lien étroit avec les professionnels institutionnels (et notamment de CAPP) ou libéraux
- Apporte son aide et ses compétences aux enseignants sur les aménagements scolaires et sur les entraînements pédagogiques pour les enfants concernés
- Participe aux réunions de synthèse organisées par le médecin responsable
- Participe aux formations des enseignants et des médecins scolaires
- Participe à l'actualisation des connaissances dans ce domaine.
En qualité d’agent·e du Bureau de la santé scolaire et des CAPP, il-elle participe aux activités collectives et aux groupes de travail en lien avec les objectifs et les orientations du service.
Spécificités du poste / contraintes : Poste sur un mi-temps.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe
- Autonomie
- Intérêt pour l'évolution des connaissances
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise de l'outil informatique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :Compétence reconnue dans le domaine des troubles des apprentissages de l'enfant.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
218, rue de Belleville
75020 Paris
Accès : Métro Place des Fêtes
POUR POSTULER Contacter :
Judith Beaune
Sous direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et des CAPP
Tél : 01 43 47 74 51
mail : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @] copie : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris
Poste à pourvoir à compter du 17/11/2020
Adjoint·e au responsable de secteur à compétence socio-éducative
La Ville de Paris recrute un·e adjoint·e au responsable de secteur à compétence socio-éducative pour le bureau des Territoires - (Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance - SDPPE) - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Les missions de la Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du responsable de secteur
Encadrement : OUI. Encadrement d’une équipe d’assistants sociaux et d’éducateurs spécialisés (ASE)
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance mène un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. L’objectif de vise à donner les moyens à chacun de remplir ses missions en les clarifiant et en mettant en place une véritable référence administrative en complément de la référence socio-éducative.
Pour réaliser ces missions, un renforcement significatif des postes budgétaires est prévu sur 2 ans avec la mise en place d’un plan d’accompagnement individuel et collectif : accompagnement à la prise de poste, formation socle en protection de l’enfance et formation au logiciel IODAS
L’adjoint·e à compétences socio-éducatives est rattaché·e hiérarchiquement au responsable de secteur avec lequel il·elle travaille en étroite collaboration. Il·elle l’assiste et apporte son expertise métier dans l’organisation et la gestion du secteur en complémentarité de l’adjoint·e à compétences administrative (ACA).
L’adjoint·e à compétences socio-éducatives a pour missions principales :
• Le conseil technique auprès du responsable de secteur
• L’encadrement et l’appui technique auprès de l’équipe socio-éducative du secteur :
accueil et montée en compétence des nouveaux professionnels, attribution des situations, pilotage et animation de la réunion hebdomadaire, articulation des ASE avec les autres membres de l’équipe, relecture et validation des écrits professionnels, conseil technique et supervision des situations individuelles, appuis techniques à la permanence, validation des orientations, accompagnement de l’évolution des pratiques
• La mise en œuvre des objectifs prioritaires en application des orientations de la collectivité parisienne :
Participation aux réflexions de la SDPPE et aux instances transverses pour adapter et mettre en œuvre le référentiel socio-éducatif en cohérence avec les orientations en prévention et protection de l’enfance.
Accompagnement des équipes socio-éducatives dans la mise en œuvre des évolutions : notamment le déploiement de la référence de parcours dans le cadre des AED et l’élaboration des PPE
• Le suivi et l’analyse de l’activité du secteur et la contribution aux missions de reporting :
Suivi et répartition équilibrée des files actives des ASE.
Analyse des évolutions d’activité (public, problématiques, partenariats) et transmission des éléments au RS pour les comptes rendus hebdomadaires d’activité.
• Le pilotage du partenariat opérationnel :
Avec les associations de milieu ouvert : mise en œuvre du nouveau référentiel d’AED, pilotage du partenariat, signatures des premières AED, des premiers PPE d’AEMO, état des lieux et élaboration d’un référentiel d’AEMO.
Avec les services de droit commun en vue des préparations à la sortie de l’ASE.
Avec les partenaires territoriaux pour une optimisation des actions menées envers les familles.
L’adjoint·e à compétence socio-éducative est appelé·e à représenter le secteur dans différentes instances et est habilité·e à assurer l’intérim du RS en son absence. A ce titre il·elle dispose d’une délégation de signature au nom de la Présidente du Conseil de Paris. Il·elle participe aux réunions du pôle parcours de l’enfant et aux réunions mensuelles des ACSE.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur méthode et capacités d’organisation
- Fortes capacité de travail en partenariat
- Compétences managériales : écoute, pédagogie, maîtrise des techniques d’animation de collectifs de travail
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du cadre légal et des acteurs de la protection de l’enfance
- Connaissance de la méthode de conduite de projet et de l’accompagnement du changement
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel
Savoir-faire :
- Capacité d’écoute et de conseil
- Capacité à s’adapter aux publics en situation de forte vulnérabilité
- Aptitudes à la capitalisation et transmission des savoir-faire professionnels
- Sens de la représentation institutionnelle
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Conseiller·ère socio-éducatif titulaire. Connaissances dans le domaine juridique, informatique et appétence pour le champ de la Protection de l’Enfance. Une expérience préalable d’encadrement serait un plus.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau des Territoires
Secteur 18
183 Rue Ordener
75018 PARIS
Accès : Guy Mocquet, Jules Joffrin ou Lamarck Caulaincourt Bus 31
POUR POSTULER, Contacter :
Mme Isabelle TOURNAIRE ou Mme Sophie KALBFUSS
Tél : 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pouvoir à compter de mars 2021
Les missions de la Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du responsable de secteur
Encadrement : OUI. Encadrement d’une équipe d’assistants sociaux et d’éducateurs spécialisés (ASE)
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance mène un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. L’objectif de vise à donner les moyens à chacun de remplir ses missions en les clarifiant et en mettant en place une véritable référence administrative en complément de la référence socio-éducative.
Pour réaliser ces missions, un renforcement significatif des postes budgétaires est prévu sur 2 ans avec la mise en place d’un plan d’accompagnement individuel et collectif : accompagnement à la prise de poste, formation socle en protection de l’enfance et formation au logiciel IODAS
L’adjoint·e à compétences socio-éducatives est rattaché·e hiérarchiquement au responsable de secteur avec lequel il·elle travaille en étroite collaboration. Il·elle l’assiste et apporte son expertise métier dans l’organisation et la gestion du secteur en complémentarité de l’adjoint·e à compétences administrative (ACA).
L’adjoint·e à compétences socio-éducatives a pour missions principales :
• Le conseil technique auprès du responsable de secteur
• L’encadrement et l’appui technique auprès de l’équipe socio-éducative du secteur :
accueil et montée en compétence des nouveaux professionnels, attribution des situations, pilotage et animation de la réunion hebdomadaire, articulation des ASE avec les autres membres de l’équipe, relecture et validation des écrits professionnels, conseil technique et supervision des situations individuelles, appuis techniques à la permanence, validation des orientations, accompagnement de l’évolution des pratiques
• La mise en œuvre des objectifs prioritaires en application des orientations de la collectivité parisienne :
Participation aux réflexions de la SDPPE et aux instances transverses pour adapter et mettre en œuvre le référentiel socio-éducatif en cohérence avec les orientations en prévention et protection de l’enfance.
Accompagnement des équipes socio-éducatives dans la mise en œuvre des évolutions : notamment le déploiement de la référence de parcours dans le cadre des AED et l’élaboration des PPE
• Le suivi et l’analyse de l’activité du secteur et la contribution aux missions de reporting :
Suivi et répartition équilibrée des files actives des ASE.
Analyse des évolutions d’activité (public, problématiques, partenariats) et transmission des éléments au RS pour les comptes rendus hebdomadaires d’activité.
• Le pilotage du partenariat opérationnel :
Avec les associations de milieu ouvert : mise en œuvre du nouveau référentiel d’AED, pilotage du partenariat, signatures des premières AED, des premiers PPE d’AEMO, état des lieux et élaboration d’un référentiel d’AEMO.
Avec les services de droit commun en vue des préparations à la sortie de l’ASE.
Avec les partenaires territoriaux pour une optimisation des actions menées envers les familles.
L’adjoint·e à compétence socio-éducative est appelé·e à représenter le secteur dans différentes instances et est habilité·e à assurer l’intérim du RS en son absence. A ce titre il·elle dispose d’une délégation de signature au nom de la Présidente du Conseil de Paris. Il·elle participe aux réunions du pôle parcours de l’enfant et aux réunions mensuelles des ACSE.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur méthode et capacités d’organisation
- Fortes capacité de travail en partenariat
- Compétences managériales : écoute, pédagogie, maîtrise des techniques d’animation de collectifs de travail
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du cadre légal et des acteurs de la protection de l’enfance
- Connaissance de la méthode de conduite de projet et de l’accompagnement du changement
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel
Savoir-faire :
- Capacité d’écoute et de conseil
- Capacité à s’adapter aux publics en situation de forte vulnérabilité
- Aptitudes à la capitalisation et transmission des savoir-faire professionnels
- Sens de la représentation institutionnelle
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Conseiller·ère socio-éducatif titulaire. Connaissances dans le domaine juridique, informatique et appétence pour le champ de la Protection de l’Enfance. Une expérience préalable d’encadrement serait un plus.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau des Territoires
Secteur 18
183 Rue Ordener
75018 PARIS
Accès : Guy Mocquet, Jules Joffrin ou Lamarck Caulaincourt Bus 31
POUR POSTULER, Contacter :
Mme Isabelle TOURNAIRE ou Mme Sophie KALBFUSS
Tél : 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pouvoir à compter de mars 2021
Chargé-e de projet en promotion de la santé en milieu scolaire
La Ville de Paris recrute un·e chargé-e de projet en promotion de la santé en milieu scolaire - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les missions du Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP s’articulent autour de 2 axes :
• Le service de santé scolaire qui a en charge les établissements scolaires publics du 1er degré. Sa mission s’inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Ce service est composé de médecins (55 ETP), 5 infirmières et de secrétaires médicales et sociales (65 ETP)
• 10 centres d’adaptation psycho pédagogique (CAPP) cogérés par le BSSC et l’Académie. Il s’agit de structures d’aide, de soutien et d’accompagnement pour les enfants et adolescents en difficultés scolarisés. Ils assurent un suivi personnalisé, selon une approche pluridisciplinaire. Environ 90 professionnels (médecins psychiatres, psychologues cliniciens, orthophonistes, psychomotriciens, SMS…).
Le secrétariat central du BSSC est composé de 3 secrétaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique: placé·e sous l’autorité directe du médecin adjoint au chef de bureau
Activités principales :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de différents professionnels de santé, l’agent exerce dans le cadre de la santé scolaire ses fonctions dans le cadre du Parcours Éducatif de santé (PES) de l’Éducation Nationale. Le PES structure les actions relatives à la promotion de la santé en milieu scolaire et au développement des compétences psychosociales.
L’équipe de promotion de la santé constitue un pôle ressources pour l’accompagnement et le développement des actions de promotion de la santé mises en œuvre par les équipes de santé scolaire et d’une façon générale par la communauté éducative.
Les principales missions consistent à :
• aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets et d’actions de promotion de la santé, d’éducation pour la santé et de développement des compétences psychosociales en milieu scolaire dans le cadre du PES:
- éduquer : développer les compétences personnelles et sociales et les compétences disciplinaires
- protéger : créer un environnement favorable à la santé et au bien-être des élèves
- prévenir : mettre en œuvre des actions centrées sur une ou plusieurs problématiques ayant des dimensions éducatives et sociales (ex écrans, nutrition, égalité filles-garçons).
• apporter un conseil technique auprès des équipes éducatives et pédagogiques en matière de santé individuelle et de bien-être à l’école
• participer au développement du travail de réseau des acteurs de proximité contribuant à la santé et au bien-être des élèves
• participer aux activités de prévention le cas échéant
• contribuer au recueil des données et à la rédaction du rapport annuel d’activité.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises:
- Sens de l’initiative et de l’organisation
- Rigueur
- Discrétion
- Goût du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Formation aux techniques d’animation et au travail en mode projet
- Formation et/ou expérience en promotion de la santé et/ou éducation pour la santé
- Compétences ou expérience en santé publique souhaitées
Savoir-Faire :
Accueil, écoute et participation de l’élève
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience appréciée de promotion de la santé en milieu scolaire. Master en santé publique apprécié.
POUR POSTULER, Contacter :
Dr Frédérique Faucher-Teboul
Direction de l'Action sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous direction de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : serqrevdhr.snhpure-grobhy@cnevf.se[frederique.faucher-teboul puis paris.fr après le signe @] et copie whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 15/10/2020
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les missions du Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP s’articulent autour de 2 axes :
• Le service de santé scolaire qui a en charge les établissements scolaires publics du 1er degré. Sa mission s’inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Ce service est composé de médecins (55 ETP), 5 infirmières et de secrétaires médicales et sociales (65 ETP)
• 10 centres d’adaptation psycho pédagogique (CAPP) cogérés par le BSSC et l’Académie. Il s’agit de structures d’aide, de soutien et d’accompagnement pour les enfants et adolescents en difficultés scolarisés. Ils assurent un suivi personnalisé, selon une approche pluridisciplinaire. Environ 90 professionnels (médecins psychiatres, psychologues cliniciens, orthophonistes, psychomotriciens, SMS…).
Le secrétariat central du BSSC est composé de 3 secrétaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique: placé·e sous l’autorité directe du médecin adjoint au chef de bureau
Activités principales :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de différents professionnels de santé, l’agent exerce dans le cadre de la santé scolaire ses fonctions dans le cadre du Parcours Éducatif de santé (PES) de l’Éducation Nationale. Le PES structure les actions relatives à la promotion de la santé en milieu scolaire et au développement des compétences psychosociales.
L’équipe de promotion de la santé constitue un pôle ressources pour l’accompagnement et le développement des actions de promotion de la santé mises en œuvre par les équipes de santé scolaire et d’une façon générale par la communauté éducative.
Les principales missions consistent à :
• aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets et d’actions de promotion de la santé, d’éducation pour la santé et de développement des compétences psychosociales en milieu scolaire dans le cadre du PES:
- éduquer : développer les compétences personnelles et sociales et les compétences disciplinaires
- protéger : créer un environnement favorable à la santé et au bien-être des élèves
- prévenir : mettre en œuvre des actions centrées sur une ou plusieurs problématiques ayant des dimensions éducatives et sociales (ex écrans, nutrition, égalité filles-garçons).
• apporter un conseil technique auprès des équipes éducatives et pédagogiques en matière de santé individuelle et de bien-être à l’école
• participer au développement du travail de réseau des acteurs de proximité contribuant à la santé et au bien-être des élèves
• participer aux activités de prévention le cas échéant
• contribuer au recueil des données et à la rédaction du rapport annuel d’activité.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises:
- Sens de l’initiative et de l’organisation
- Rigueur
- Discrétion
- Goût du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Formation aux techniques d’animation et au travail en mode projet
- Formation et/ou expérience en promotion de la santé et/ou éducation pour la santé
- Compétences ou expérience en santé publique souhaitées
Savoir-Faire :
Accueil, écoute et participation de l’élève
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience appréciée de promotion de la santé en milieu scolaire. Master en santé publique apprécié.
POUR POSTULER, Contacter :
Dr Frédérique Faucher-Teboul
Direction de l'Action sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous direction de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : serqrevdhr.snhpure-grobhy@cnevf.se[frederique.faucher-teboul puis paris.fr après le signe @] et copie whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 15/10/2020
Médecin psychiatre
La Ville de Paris recrute un médecin psychiatre responsable du CAPP PAUL MEURICE - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en ouvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l'éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l'amélioration de l'accès aux soins à Paris et participe à l'action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux , d'une cellule d'expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion).
Cogérés par le Département de Paris et l'Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures pluridisciplinaires de prévention, d'aide et de soutien pour accompagner et favoriser l'adaptation et l'inclusion scolaires des élèves parisiens en difficultés scolaires, ou dont les difficultés psychiques, sociales, familiales ont des répercussions sur leur scolarité. Les CAPP participent au parcours éducatif de santé et à la prévention en santé mentale. Ils contribuent à la réduction des inégalités sociales et territoriales en termes de santé et de scolarité.
L'action des CAPP s'inscrit dans les dispositifs de prévention, d'aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l'Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d'un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d'un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l'autorité hiérarchique du médecin chef du BSSC
Encadrement : OUI
Dans le cadre des missions du CAPP, les principales activités du médecin responsable sont :
1) Direction médicale :
- Vous êtes garant de l'orientation des pratiques mises en oeuvre au sein du CAPP, de la mise en oeuvre des indications internes et du respect des procédures de prises en charge.
- Vous êtes garant du projet d'aide élaboré par les professionnels de santé pour l'enfant et sa famille, et de la pluridisciplinarité et la cohérence de ce projet d'aide de chaque enfant.
- Vous êtes garant du respect du secret médical qui engage votre responsabilité (articles R4127-4, R4127-72, R4127-73 du Code de la Santé Publique).
- Vous êtes le/la supérieur-e hiérarchique des agents du CAPP relevant de la DASES, encadrez : validation des formations et des congés, réalisation des évaluations professionnelles (FMCR) notamment.
- Vous assurez, en accord avec les parents, les liaisons avec les médecins extérieurs concernés par le suivi médical: médecin scolaire, service hospitalier, structure de soins du secteur pédopsychiatrique (CMP, hôpital de jour.), structure médico-sociale (SESSAD, CMPP..), médecin traitant.
- Vous participez aux réunions organisées par le médecin chef du BSSC
2) Equipe de direction (en lien avec le/la directeur-trice administratif-ve et pédagogique).
- Vous assurez le pilotage des missions du centre dans le respect des priorités d'intervention et de leurs modalités d'application définies dans le nouveau projet de service des CAPP et de son plan d'action.
- Vous pilotez ou participez au pilotage d'actions transversales à l'échelle du réseau des CAPP.
- Vous vous assurez de la cohérence des emplois du temps, mettez en place des indicateurs de pilotage, donnez votre avis pour les rapports de stage, vous êtes consultés pour le recrutement d'un professionnel médical, paramédical ou d'un psychologue..
- Vous êtes peut être force de proposition sur les besoins de formation continue et collective de l'équipe, en lien avec les missions des agents..
- Vous participez à la rédaction du rapport d'activité et du projet de centre.
- Vous assurez l'animation du partenariat institutionnel au niveau local.
- Vous avez la responsabilité de la communication entre l'équipe du centre, les institutions (Rectorat, DASES) et le Conseil de Gestion..
- Vous procédez à l'examen des dossiers d'admission et à l'attribution à un consultant désigné comme référent, qui s'adresse à vous en cas de difficulté et afin de procéder à une actualisation annuelle du projet de prise en charge de l'enfant.
- Vous déterminez le référent et les intervenants du projet, les modalités de réévaluation approfondie du projet pour les situations accompagnées depuis plus de 2 ans. De façon globale, vous assurez la supervision des projets des enfants en lien avec leurs référents.
- Vous contribuez au suivi et à l'évaluation des prises en charge en co-présidant et en co-animant les synthèses générales et en participant aux synthèses individuelles à la demande des professionnels.
- Vous supervisez les réorientations éventuelles des enfants dont le profil le nécessite vers d'autres structures.
3) Activité clinique.
- Vous pouvez exercer une activité clinique, conformément aux modalités prévues dans la fiche de poste de médecin psychiatre consultant en CAPP.
Spécificités du poste / contraintes : poste à temps incomplet
PROFIL SOUHAITE :
Qualité requises :
- Capacités d'encadrement et de management
- Capacités de travail en équipe
Connaissances professionnelles
- Pédopsychiatre ou psychiatre ayant une expérience avec le public enfant
- Expérience de travail en équipe
- Pilotage de projet de service
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP- CAPP Paul Meurice
17 rue Léon Frapié
75020 Paris
Accès : métro : Porte des Lilas ou tramway A. Bolland
POUR POSTULER Contacter :
Judith BEAUNE
Sous-direction de la Santé
Bureau : Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2020
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en ouvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l'éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l'amélioration de l'accès aux soins à Paris et participe à l'action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux , d'une cellule d'expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion).
Cogérés par le Département de Paris et l'Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures pluridisciplinaires de prévention, d'aide et de soutien pour accompagner et favoriser l'adaptation et l'inclusion scolaires des élèves parisiens en difficultés scolaires, ou dont les difficultés psychiques, sociales, familiales ont des répercussions sur leur scolarité. Les CAPP participent au parcours éducatif de santé et à la prévention en santé mentale. Ils contribuent à la réduction des inégalités sociales et territoriales en termes de santé et de scolarité.
L'action des CAPP s'inscrit dans les dispositifs de prévention, d'aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l'Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d'un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d'un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l'autorité hiérarchique du médecin chef du BSSC
Encadrement : OUI
Dans le cadre des missions du CAPP, les principales activités du médecin responsable sont :
1) Direction médicale :
- Vous êtes garant de l'orientation des pratiques mises en oeuvre au sein du CAPP, de la mise en oeuvre des indications internes et du respect des procédures de prises en charge.
- Vous êtes garant du projet d'aide élaboré par les professionnels de santé pour l'enfant et sa famille, et de la pluridisciplinarité et la cohérence de ce projet d'aide de chaque enfant.
- Vous êtes garant du respect du secret médical qui engage votre responsabilité (articles R4127-4, R4127-72, R4127-73 du Code de la Santé Publique).
- Vous êtes le/la supérieur-e hiérarchique des agents du CAPP relevant de la DASES, encadrez : validation des formations et des congés, réalisation des évaluations professionnelles (FMCR) notamment.
- Vous assurez, en accord avec les parents, les liaisons avec les médecins extérieurs concernés par le suivi médical: médecin scolaire, service hospitalier, structure de soins du secteur pédopsychiatrique (CMP, hôpital de jour.), structure médico-sociale (SESSAD, CMPP..), médecin traitant.
- Vous participez aux réunions organisées par le médecin chef du BSSC
2) Equipe de direction (en lien avec le/la directeur-trice administratif-ve et pédagogique).
- Vous assurez le pilotage des missions du centre dans le respect des priorités d'intervention et de leurs modalités d'application définies dans le nouveau projet de service des CAPP et de son plan d'action.
- Vous pilotez ou participez au pilotage d'actions transversales à l'échelle du réseau des CAPP.
- Vous vous assurez de la cohérence des emplois du temps, mettez en place des indicateurs de pilotage, donnez votre avis pour les rapports de stage, vous êtes consultés pour le recrutement d'un professionnel médical, paramédical ou d'un psychologue..
- Vous êtes peut être force de proposition sur les besoins de formation continue et collective de l'équipe, en lien avec les missions des agents..
- Vous participez à la rédaction du rapport d'activité et du projet de centre.
- Vous assurez l'animation du partenariat institutionnel au niveau local.
- Vous avez la responsabilité de la communication entre l'équipe du centre, les institutions (Rectorat, DASES) et le Conseil de Gestion..
- Vous procédez à l'examen des dossiers d'admission et à l'attribution à un consultant désigné comme référent, qui s'adresse à vous en cas de difficulté et afin de procéder à une actualisation annuelle du projet de prise en charge de l'enfant.
- Vous déterminez le référent et les intervenants du projet, les modalités de réévaluation approfondie du projet pour les situations accompagnées depuis plus de 2 ans. De façon globale, vous assurez la supervision des projets des enfants en lien avec leurs référents.
- Vous contribuez au suivi et à l'évaluation des prises en charge en co-présidant et en co-animant les synthèses générales et en participant aux synthèses individuelles à la demande des professionnels.
- Vous supervisez les réorientations éventuelles des enfants dont le profil le nécessite vers d'autres structures.
3) Activité clinique.
- Vous pouvez exercer une activité clinique, conformément aux modalités prévues dans la fiche de poste de médecin psychiatre consultant en CAPP.
Spécificités du poste / contraintes : poste à temps incomplet
PROFIL SOUHAITE :
Qualité requises :
- Capacités d'encadrement et de management
- Capacités de travail en équipe
Connaissances professionnelles
- Pédopsychiatre ou psychiatre ayant une expérience avec le public enfant
- Expérience de travail en équipe
- Pilotage de projet de service
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP- CAPP Paul Meurice
17 rue Léon Frapié
75020 Paris
Accès : métro : Porte des Lilas ou tramway A. Bolland
POUR POSTULER Contacter :
Judith BEAUNE
Sous-direction de la Santé
Bureau : Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2020
Médecin de centre de santé de la Ville de Paris
La Ville de Paris recrute un médecin de centre de santé - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en ouvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l'éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l'amélioration de l'accès aux soins à Paris et participe à l'action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l'accès aux soins et des centres de santé), d'une cellule d'expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l'ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l'offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d'aide à l'installation des professionnel·le·s de santé Paris Med'.
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS).
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d'orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l'accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l'AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : NON
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Temps incomplet à temps complet
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation à l'exercice pluri-professionnel
- Capacité d'adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissance professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l'Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Bureau de l'Accès Aux Soins et des Centres de Santé
Centre de santé médical et dentaire MARCADET
22 rue Marcadet
75018 Paris
Accès : Métro : Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12) - Bus : 31, 56 et 60
POUR POSTULER, Contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du Bureau de l'Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Service : Central
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 71 09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 16/12/2020
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en ouvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l'éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l'amélioration de l'accès aux soins à Paris et participe à l'action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l'accès aux soins et des centres de santé), d'une cellule d'expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l'ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l'offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d'aide à l'installation des professionnel·le·s de santé Paris Med'.
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS).
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d'orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l'accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l'AME.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : NON
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Temps incomplet à temps complet
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation à l'exercice pluri-professionnel
- Capacité d'adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissance professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l'Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Bureau de l'Accès Aux Soins et des Centres de Santé
Centre de santé médical et dentaire MARCADET
22 rue Marcadet
75018 Paris
Accès : Métro : Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12) - Bus : 31, 56 et 60
POUR POSTULER, Contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du Bureau de l'Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Service : Central
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 71 09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 16/12/2020
Infirmier·ère Diplômé·e d'Etat - Professionnel·le de santé préleveur·e pour les RT-PCR et les TROD
La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère Diplômé·e d'Etat- Professionnel.le de santé préleveur.e (agent contractuel CDD)
pour les RT-PCR et les TROD - Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Sous-Direction de la Santé - Cellule COVID
Dans un contexte de reprise de l’épidémie de la COVID19 en IDF et particulièrement dans la capitale, la Maire de Paris a décidé la mise en place de nombreux sites de prélèvement sur l’ensemble du territoire parisien. Ils permettront de faire bénéficier gratuitement et sans rdv l’ensemble des Parisiennes et des Parisiens qui le souhaitent de tests PCR et sérologiques. En lien étroit avec l’ARS et l’Assurance maladie, ce dispositif inédit se traduit par la mobilisation de l’ensemble des agents de la Ville. Il nécessite également la mobilisation de ressources supplémentaires, notamment de personnels préleveurs
La Sous-Direction de la Santé de la DASES pilote le dispositif à l’échelle du territoire parisien.
LE POSTE :
Encadrement : non
Missions principales :
Le/la professionnel.le de santé préleveur.e recruté.e exercera les fonctions de prélèvement dans le respect des recommandations en vigueur et des protocoles techniques lors des séances programmées dans des établissements d’hébergement collectif, de laboratoires itinérants ou de centres de dépistage ouverts au public parisien dans l’objectif de dépister les personnes atteintes par le SARS-CoV-2 ou l’ayant hébergé auparavant.
Selon les éléments d’interrogatoire sur la présence actuelle ou d’antécédent de signes cliniques relevés par un médecin, le/la professionnel.le de santé préleveur.e effectuera un prélèvement nasopharyngé pour une analyse par RT-PCR et/ou d’une goutte de sang pour la réalisation d’un TROD du SARS-CoV-2.
Le/la professionnel.le de santé préleveur.e transmettra le résultat du TROD au médecin qui le commentera aux personnes prélevées et leur communiquera la conduite à tenir dans l’attente de la transmission du résultat définitif de la RT-PCR dans les tout prochains jours.
Spécificités du poste / contraintes :
Maitrise des techniques de prélèvements nasaux-pharyngés
Contact avec le public
Agent contractuel CDD
PROFIL :
Qualités requises :
- Autonomie
- Rigueur, méthode et organisation
- Esprit d’équipe
Connaissances professionnelles :
- Maitrise des prélèvements
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : professionnel.e intéressé.e par la prévention
POUR POSTULER, Contacter :
Marc LAULANIE (Coordinateur administratif de la cellule centrale Covid)
Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Service : Cellule COVID
94/96 quai de la Rapée 75012 Paris
Tél : 01 71 27 02 66 / 01 43 47 74 73
Email : znep.ynhynavr@cnevf.se[marc.laulanie puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
pour les RT-PCR et les TROD - Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Sous-Direction de la Santé - Cellule COVID
Dans un contexte de reprise de l’épidémie de la COVID19 en IDF et particulièrement dans la capitale, la Maire de Paris a décidé la mise en place de nombreux sites de prélèvement sur l’ensemble du territoire parisien. Ils permettront de faire bénéficier gratuitement et sans rdv l’ensemble des Parisiennes et des Parisiens qui le souhaitent de tests PCR et sérologiques. En lien étroit avec l’ARS et l’Assurance maladie, ce dispositif inédit se traduit par la mobilisation de l’ensemble des agents de la Ville. Il nécessite également la mobilisation de ressources supplémentaires, notamment de personnels préleveurs
La Sous-Direction de la Santé de la DASES pilote le dispositif à l’échelle du territoire parisien.
LE POSTE :
Encadrement : non
Missions principales :
Le/la professionnel.le de santé préleveur.e recruté.e exercera les fonctions de prélèvement dans le respect des recommandations en vigueur et des protocoles techniques lors des séances programmées dans des établissements d’hébergement collectif, de laboratoires itinérants ou de centres de dépistage ouverts au public parisien dans l’objectif de dépister les personnes atteintes par le SARS-CoV-2 ou l’ayant hébergé auparavant.
Selon les éléments d’interrogatoire sur la présence actuelle ou d’antécédent de signes cliniques relevés par un médecin, le/la professionnel.le de santé préleveur.e effectuera un prélèvement nasopharyngé pour une analyse par RT-PCR et/ou d’une goutte de sang pour la réalisation d’un TROD du SARS-CoV-2.
Le/la professionnel.le de santé préleveur.e transmettra le résultat du TROD au médecin qui le commentera aux personnes prélevées et leur communiquera la conduite à tenir dans l’attente de la transmission du résultat définitif de la RT-PCR dans les tout prochains jours.
Spécificités du poste / contraintes :
Maitrise des techniques de prélèvements nasaux-pharyngés
Contact avec le public
Agent contractuel CDD
PROFIL :
Qualités requises :
- Autonomie
- Rigueur, méthode et organisation
- Esprit d’équipe
Connaissances professionnelles :
- Maitrise des prélèvements
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : professionnel.e intéressé.e par la prévention
POUR POSTULER, Contacter :
Marc LAULANIE (Coordinateur administratif de la cellule centrale Covid)
Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Service : Cellule COVID
94/96 quai de la Rapée 75012 Paris
Tél : 01 71 27 02 66 / 01 43 47 74 73
Email : znep.ynhynavr@cnevf.se[marc.laulanie puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Responsable de la Cellule d’Evaluation et d’Orientation des Mineurs Non Accompagnés (CEOMNA)
La Ville de Paris recrute un·e responsable de la Cellule d’Evaluation et d’Orientation des Mineurs Non Accompagnés ( CEOMNA) pour sa Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion (BAAI)
Les missions de la Sous Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (SDPPE) relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
En 2019, le pôle parcours de l’enfant s’est créé par le rapprochement du Bureau du Service Social Scolaire et du Bureau de l’Aide Sociale à l’Enfance ce dernier se réorganisant en 3 bureaux :
- Le Bureau des territoires qui anime le réseau de 9 secteurs territoriaux de l’ASE avec un approfondissement des partenariats locaux ;
- Le Bureau de l’accompagnement vers l’autonomie et l’insertion regroupant les secteurs dédiés aux mineurs non accompagnés, aux jeunes majeurs et aux mères isolées avec enfants
- Le Bureau des affaires générales en charge des fonctions ressources du pôle
Dans ce cadre a été créée la CEOMNA, constituée de 5 agents, en charge du pilotage du dispositif d’évaluation, de mise à l’abri temporaire le temps de l’évaluation et du processus de répartition nationale des MNA évalués dans le cadre du dispositif parisien.
Contexte hiérarchique : sous l’autorité du Chef de Bureau
Encadrement : Oui - 4 agents (3B, 1C)
Missions du responsable de la CEOMNA:
Pilotage de l’activité et des partenariats stratégiques :
- Consolidation des éléments de connaissance quantitative et qualitative des flux migratoires des MNA à l’échelle nationale et locale pour contextualiser l’activité de la CEOMNA et anticiper chaque fois que possible les évolutions par l’adaptation du dispositif;
- Pilotage de l’activité de la CEOMNA par la structuration et la mise à jour régulière de tableaux de bord et la rédaction des CR hebdomadaires;
- Pilotage en lien avec le Bureau des Établissements et Partenariats Associatifs (BEPA) de la SDPPE du partenariat stratégique avec les associations partenaires du dispositif d’évaluation et de mise à l’abri. Le responsable de la CEOMNA est notamment garant de la qualité des évaluations, de la maîtrise des délais d’évaluation, et de l’optimisation des modalités de mise à l’abri selon l’âge et les profils des jeunes.
- Contribution à la structuration du partenariat avec le CASVP, la Sous-Direction de l’Insertion et de la Solidarité de la DASES et l’État pour faciliter l’orientation des jeunes évalués majeurs vers les dispositifs d’accueil et d’orientation dédiés aux adultes, en particulier les plus vulnérables,
- Pilotage, selon les thématiques, de groupes de travail avec les partenaires associatifs et institutionnels.
- Structuration des liens :
- avec la CRIP pour faciliter la protection de mineurs évalués non isolés pour lesquels un danger ou risque de danger est repéré
- avec la cellule santé pour la consolidation des modalités d’orientation des jeunes nécessitant des soins sur la période d’évaluation et de mise à l’abri
- avec la cellule de répartition nationale, en lien avec la clé de répartition notamment
Décisions sur les situations individuelles :
Instruction des évaluations transmises quotidiennement par le service associatif habilité et prises de décisions sur les suites à donner (admissions, non-admissions, classements sans suite) Il veille à ce titre :
- à la saisine sans délai et de manière sécurisée de la section des mineurs du Parquet de Paris pour tout enfant admis à l’ASE suite à une évaluation,
- à la bonne articulation avec le Bureau des Droits de l’Enfant et de l’Adoption et le service associatif habilité pour la rédaction, l’envoi et la remise des décisions de non admission au titre de l’ASE pour chaque jeune évalué majeur,
- à la transmission systématique des évaluations et notifications et notifications de refus au Juge des enfants en cas de saisine directe du tribunal pour enfant suite à refus de prise en charge au titre de la protection de l’enfance.
- au pilotage du dispositif de départ des jeunes dans le cadre de la répartition nationale vers les Départements désignés.
Encadrement de l’équipe, structuration des instances de travail interne à la CEOMNA, formalisation des méthodes et procédures
Veille juridique et articulation avec le cabinet de l’élu sectoriel en charge de la politique parisienne de protection de l’enfance et le partenariat stratégique : parquet, Tribunal pour Enfants, Cellule de répartition Nationale PJJ, partenaires associatifs.
Participation aux réunions de bureaux, de la SDPPE et aux réflexions sur la politique publique :
Participation aux réunions de responsables de secteur du BAAI et aux réunions plénières du pôle PPE
Contribution aux réflexions à l’échelle de la SDPPE et plus largement de la collectivité sur le dispositif de protection de l’enfance dans son ensemble et aux réflexions concernant les MNA en particulier
Spécificités du poste / contraintes : Participation aux astreintes de premier niveau, continuité de service, garant des décisions de protection de l’enfance.
Le présent profil de poste peut être amené à évoluer dans le cadre de la réorganisation en cours.
PROFIL :
Qualités requises :
- Disponibilité et réactivité
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative et sens du travail en équipe
- Discrétion et sens du service public
- Capacité de rédaction et de synthèse
Connaissances professionnelles
- Connaissance des politiques publiques relatives aux publics migrants mineurs et majeurs
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire :
- Capacités de travail en partenariat institutionnel et associatif
- Capacité à travailler en lien avec les élus et à articuler enjeux politiques et réponses administratives
- Sens de la diplomatie
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience des politiques de protection de l’enfance souhaitée, expérience du domaine de l’action sociale. La maîtrise de langues étrangères constitue un plus.
POUR POSTULER, Contacter:
Isabelle TOURNAIRE ou Sophie KALBFUSS
SDPPE/PPE
Gestion RH
4, bis Bd DIDEROT - 75012 Paris
tél: 01 42 76 81 40
mail: qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Les missions de la Sous Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (SDPPE) relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
En 2019, le pôle parcours de l’enfant s’est créé par le rapprochement du Bureau du Service Social Scolaire et du Bureau de l’Aide Sociale à l’Enfance ce dernier se réorganisant en 3 bureaux :
- Le Bureau des territoires qui anime le réseau de 9 secteurs territoriaux de l’ASE avec un approfondissement des partenariats locaux ;
- Le Bureau de l’accompagnement vers l’autonomie et l’insertion regroupant les secteurs dédiés aux mineurs non accompagnés, aux jeunes majeurs et aux mères isolées avec enfants
- Le Bureau des affaires générales en charge des fonctions ressources du pôle
Dans ce cadre a été créée la CEOMNA, constituée de 5 agents, en charge du pilotage du dispositif d’évaluation, de mise à l’abri temporaire le temps de l’évaluation et du processus de répartition nationale des MNA évalués dans le cadre du dispositif parisien.
Contexte hiérarchique : sous l’autorité du Chef de Bureau
Encadrement : Oui - 4 agents (3B, 1C)
Missions du responsable de la CEOMNA:
Pilotage de l’activité et des partenariats stratégiques :
- Consolidation des éléments de connaissance quantitative et qualitative des flux migratoires des MNA à l’échelle nationale et locale pour contextualiser l’activité de la CEOMNA et anticiper chaque fois que possible les évolutions par l’adaptation du dispositif;
- Pilotage de l’activité de la CEOMNA par la structuration et la mise à jour régulière de tableaux de bord et la rédaction des CR hebdomadaires;
- Pilotage en lien avec le Bureau des Établissements et Partenariats Associatifs (BEPA) de la SDPPE du partenariat stratégique avec les associations partenaires du dispositif d’évaluation et de mise à l’abri. Le responsable de la CEOMNA est notamment garant de la qualité des évaluations, de la maîtrise des délais d’évaluation, et de l’optimisation des modalités de mise à l’abri selon l’âge et les profils des jeunes.
- Contribution à la structuration du partenariat avec le CASVP, la Sous-Direction de l’Insertion et de la Solidarité de la DASES et l’État pour faciliter l’orientation des jeunes évalués majeurs vers les dispositifs d’accueil et d’orientation dédiés aux adultes, en particulier les plus vulnérables,
- Pilotage, selon les thématiques, de groupes de travail avec les partenaires associatifs et institutionnels.
- Structuration des liens :
- avec la CRIP pour faciliter la protection de mineurs évalués non isolés pour lesquels un danger ou risque de danger est repéré
- avec la cellule santé pour la consolidation des modalités d’orientation des jeunes nécessitant des soins sur la période d’évaluation et de mise à l’abri
- avec la cellule de répartition nationale, en lien avec la clé de répartition notamment
Décisions sur les situations individuelles :
Instruction des évaluations transmises quotidiennement par le service associatif habilité et prises de décisions sur les suites à donner (admissions, non-admissions, classements sans suite) Il veille à ce titre :
- à la saisine sans délai et de manière sécurisée de la section des mineurs du Parquet de Paris pour tout enfant admis à l’ASE suite à une évaluation,
- à la bonne articulation avec le Bureau des Droits de l’Enfant et de l’Adoption et le service associatif habilité pour la rédaction, l’envoi et la remise des décisions de non admission au titre de l’ASE pour chaque jeune évalué majeur,
- à la transmission systématique des évaluations et notifications et notifications de refus au Juge des enfants en cas de saisine directe du tribunal pour enfant suite à refus de prise en charge au titre de la protection de l’enfance.
- au pilotage du dispositif de départ des jeunes dans le cadre de la répartition nationale vers les Départements désignés.
Encadrement de l’équipe, structuration des instances de travail interne à la CEOMNA, formalisation des méthodes et procédures
Veille juridique et articulation avec le cabinet de l’élu sectoriel en charge de la politique parisienne de protection de l’enfance et le partenariat stratégique : parquet, Tribunal pour Enfants, Cellule de répartition Nationale PJJ, partenaires associatifs.
Participation aux réunions de bureaux, de la SDPPE et aux réflexions sur la politique publique :
Participation aux réunions de responsables de secteur du BAAI et aux réunions plénières du pôle PPE
Contribution aux réflexions à l’échelle de la SDPPE et plus largement de la collectivité sur le dispositif de protection de l’enfance dans son ensemble et aux réflexions concernant les MNA en particulier
Spécificités du poste / contraintes : Participation aux astreintes de premier niveau, continuité de service, garant des décisions de protection de l’enfance.
Le présent profil de poste peut être amené à évoluer dans le cadre de la réorganisation en cours.
PROFIL :
Qualités requises :
- Disponibilité et réactivité
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative et sens du travail en équipe
- Discrétion et sens du service public
- Capacité de rédaction et de synthèse
Connaissances professionnelles
- Connaissance des politiques publiques relatives aux publics migrants mineurs et majeurs
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire :
- Capacités de travail en partenariat institutionnel et associatif
- Capacité à travailler en lien avec les élus et à articuler enjeux politiques et réponses administratives
- Sens de la diplomatie
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience des politiques de protection de l’enfance souhaitée, expérience du domaine de l’action sociale. La maîtrise de langues étrangères constitue un plus.
POUR POSTULER, Contacter:
Isabelle TOURNAIRE ou Sophie KALBFUSS
SDPPE/PPE
Gestion RH
4, bis Bd DIDEROT - 75012 Paris
tél: 01 42 76 81 40
mail: qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Coordinateur·trice·s petite enfance
La Ville de Paris recrute des coordinateur·trice·s petite enfance pour sa Direction de la Famille et de la Petite Enfance
Sous la responsabilité d’un.e chef.fe de pôle Petite enfance et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de concourir à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique globale de la petite enfance au service des familles sur un secteur géographique donné.
Missions :
- Vous exercez vos missions en vous appuyant sur votre expertise des modes d’accueil de la petite enfance et du management dans les établissements en charge de l’accueil des jeunes enfants.
- Vous pilotez et évaluez les actions des responsables d’établissement (crèches, haltes-garderies, jardins d’enfants pédagogiques) afin de promouvoir la bientraitance, la qualité et la sécurité de l’accueil pour les tout-petits, les familles et les professionnels
PROFIL :
- Titulaire du corps des cadres de santé.
- Qualités managériales, qualité d’écoute et de conseil,
- Connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance,
- Connaissance de la petite enfance et des pratiques professionnelles en matière d’accueil de la petite enfance.
Contact pour tout renseignement et envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) :
Julia CARRER
tél : 01 43 47 60 74
mail: whyvn.pneere@cnevf.se[julia.carrer puis paris.fr après le signe @]
Sous la responsabilité d’un.e chef.fe de pôle Petite enfance et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de concourir à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique globale de la petite enfance au service des familles sur un secteur géographique donné.
Missions :
- Vous exercez vos missions en vous appuyant sur votre expertise des modes d’accueil de la petite enfance et du management dans les établissements en charge de l’accueil des jeunes enfants.
- Vous pilotez et évaluez les actions des responsables d’établissement (crèches, haltes-garderies, jardins d’enfants pédagogiques) afin de promouvoir la bientraitance, la qualité et la sécurité de l’accueil pour les tout-petits, les familles et les professionnels
PROFIL :
- Titulaire du corps des cadres de santé.
- Qualités managériales, qualité d’écoute et de conseil,
- Connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance,
- Connaissance de la petite enfance et des pratiques professionnelles en matière d’accueil de la petite enfance.
Contact pour tout renseignement et envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) :
Julia CARRER
tél : 01 43 47 60 74
mail: whyvn.pneere@cnevf.se[julia.carrer puis paris.fr après le signe @]
2 responsables d’établissement d’accueil petite enfance (H/F)
Les 2 postes sont à pourvoir dans les Crèches collectives Justice (75020), Saint-Louis (75010)
Missions :
Sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de la direction et de l’organisation du fonctionnement de l’établissement.
Vous élaborez avec l’ensemble de l’équipe le projet d’établissement, que vous pilotez et coordonnez.
Vous êtes garant.e, avec l’équipe, de la sécurité et du bien-être des enfants accueillis, en collaboration avec le médecin, le psychologue et le psychomotricien de l’établissement.
Vous favorisez les conditions permettant le développement, l’éveil, la socialisation et la prévention médico-sociale des enfants en liaison avec les parents et les partenaires extérieurs.
Profil : Titulaire du corps des cadres de santé, Puériculteurs.rices, Infirmier.e.s, ou Educateur.rice de jeunes enfants.
Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
L’un des postes suppose d’occuper un logement de fonction pour nécessité de service : 21 rue de la Justice 75020 (F4 85 m2).
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à VESVRE Sandie : 01.43.47.76.42; fnaqvr.irfier@cnevf.se[sandie.vesvre puis paris.fr après le signe @]
Psychologue clinicien·ne
La Ville de Paris recrute un·e psychologue clinicien·ne pour sa Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Service d'Accueil Familial Parisien - Le Mans
Le Service d'Accueil Familial Parisien (SAFP) est une structure déconcentrée du Bureau de l'Accueil Familial Parisien (BAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DASES. Ce service a pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Actuellement le SAFP du Mans accueille 202 enfants et jeunes chez 132 assistants familiaux.
Les jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un SAFP.Le BAFP pilote et coordonne l'action de 8 SAFP, 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l'autonomie juridique et financière. L'intervention des SAFP s'effectue conformément aux dispositions du Code de l'action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l'enfance (de 0 à 21 ans). De même, l'action du SAF doit s'inscrire dans le cadre du Schéma parisien de prévention et de protection de l'enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le/la titulaire du poste est placé·e sous l’autorité de la directrice du SAFP et de son adjointe, elles-mêmes placées sous l’autorité de la Cheffe du BAFP.
Encadrement : Non
Missions principales :
- Mettre en place des suivis psychothérapiques ponctuels ou réguliers pour les enfants et adolescents confiés,
- Aider et accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants et adolescents, par une écoute active, échanges relatifs aux problèmes et souffrances rencontrées,
- Fournir un apport clinique lors des temps d’échanges pluridisciplinaire,
- Soutenir les référents éducatifs par une lecture et une approche psychanalytique des enjeux inconscients et des signes repérables dans l’agir et le verbal chez l’enfant ou dans la famille d'accueil ; et contribuer à la réalisation des orientations retenues,
- Rédiger la synthèse de suivi et le bilan clinique (pour le milieu scolaire, des praticiens, juges, pour les notes de synthèse de l’équipe),
- Participer au recrutement des assistants familiaux et exercer son expertise auprès des travailleurs sociaux dans le cadre du renouvellement ou de la modification de l’agrément,
- Participer aux actions de formations organisées auprès des assistants familiaux,
- Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de l’acte du psychologue,
- Travailler en partenariat au sein de la SDPPE, rencontres avec les partenaires de Paris, avec les psychologues de l’aide sociale à l’enfance (ASE), les pouponnières et autres SAFP,
- Assurer les visites en présence de tiers.
Spécificités du poste / contraintes :
Permis B obligatoire, déplacements sur Paris en train ou en véhicule.
Le psychologue bénéficie d’un temps FIR (formation, information, recherche). Ce travail hebdomadaire comprend un quart temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances des psychologues et à la participation à tout travail de recherche ou formations de leur initiative concernant l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leur exercice professionnel (Décret DH/FH3/92 N°23 du 23 juin 1992).
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de la relation, grande capacité d’écoute et du contact
- Capacité d’analyse et capacité à formuler des préconisations concrètes
- Capacité de travail pluridisciplinaire, en partenariat, en équipe avec ses collègues psychologues
- Sens de l’initiative, de l’autonomie et de la disponibilité
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissance des enjeux de l’accueil familial et du développement de l’enfant.
- Connaissances juridiques appréciées (droit de la famille)
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques de base (Excel, Word, Outlook et internet)
Savoir-faire :
- Maitrise d’un entretien clinique
- Connaissance des outils psychométriques
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
- Expérience analytique
- Analyse des enjeux institutionnels
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience en protection de l’enfance vivement souhaitée.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Service d’Accueil Familial Parisien
18, rue d'Alsace
72100 Le Mans
Accès : 5 minutes à pied de la Gare du Mans
POUR POSTULER, contacter :
Julie DURAND
18, rue d'Alcace
72100 Le Mans
Tél: 01 56 58 40 01
email: whyvr.qhenaq@cnevf.se[julie.durand puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2020
Le Service d'Accueil Familial Parisien (SAFP) est une structure déconcentrée du Bureau de l'Accueil Familial Parisien (BAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DASES. Ce service a pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Actuellement le SAFP du Mans accueille 202 enfants et jeunes chez 132 assistants familiaux.
Les jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un SAFP.Le BAFP pilote et coordonne l'action de 8 SAFP, 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l'autonomie juridique et financière. L'intervention des SAFP s'effectue conformément aux dispositions du Code de l'action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l'enfance (de 0 à 21 ans). De même, l'action du SAF doit s'inscrire dans le cadre du Schéma parisien de prévention et de protection de l'enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le/la titulaire du poste est placé·e sous l’autorité de la directrice du SAFP et de son adjointe, elles-mêmes placées sous l’autorité de la Cheffe du BAFP.
Encadrement : Non
Missions principales :
- Mettre en place des suivis psychothérapiques ponctuels ou réguliers pour les enfants et adolescents confiés,
- Aider et accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants et adolescents, par une écoute active, échanges relatifs aux problèmes et souffrances rencontrées,
- Fournir un apport clinique lors des temps d’échanges pluridisciplinaire,
- Soutenir les référents éducatifs par une lecture et une approche psychanalytique des enjeux inconscients et des signes repérables dans l’agir et le verbal chez l’enfant ou dans la famille d'accueil ; et contribuer à la réalisation des orientations retenues,
- Rédiger la synthèse de suivi et le bilan clinique (pour le milieu scolaire, des praticiens, juges, pour les notes de synthèse de l’équipe),
- Participer au recrutement des assistants familiaux et exercer son expertise auprès des travailleurs sociaux dans le cadre du renouvellement ou de la modification de l’agrément,
- Participer aux actions de formations organisées auprès des assistants familiaux,
- Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de l’acte du psychologue,
- Travailler en partenariat au sein de la SDPPE, rencontres avec les partenaires de Paris, avec les psychologues de l’aide sociale à l’enfance (ASE), les pouponnières et autres SAFP,
- Assurer les visites en présence de tiers.
Spécificités du poste / contraintes :
Permis B obligatoire, déplacements sur Paris en train ou en véhicule.
Le psychologue bénéficie d’un temps FIR (formation, information, recherche). Ce travail hebdomadaire comprend un quart temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances des psychologues et à la participation à tout travail de recherche ou formations de leur initiative concernant l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leur exercice professionnel (Décret DH/FH3/92 N°23 du 23 juin 1992).
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de la relation, grande capacité d’écoute et du contact
- Capacité d’analyse et capacité à formuler des préconisations concrètes
- Capacité de travail pluridisciplinaire, en partenariat, en équipe avec ses collègues psychologues
- Sens de l’initiative, de l’autonomie et de la disponibilité
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissance des enjeux de l’accueil familial et du développement de l’enfant.
- Connaissances juridiques appréciées (droit de la famille)
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques de base (Excel, Word, Outlook et internet)
Savoir-faire :
- Maitrise d’un entretien clinique
- Connaissance des outils psychométriques
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
- Expérience analytique
- Analyse des enjeux institutionnels
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience en protection de l’enfance vivement souhaitée.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Service d’Accueil Familial Parisien
18, rue d'Alsace
72100 Le Mans
Accès : 5 minutes à pied de la Gare du Mans
POUR POSTULER, contacter :
Julie DURAND
18, rue d'Alcace
72100 Le Mans
Tél: 01 56 58 40 01
email: whyvr.qhenaq@cnevf.se[julie.durand puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2020
Médecin coordinateur.trice de territoire de santé scolaire
La Ville de Paris recrute un médecin coordinateur.trice de territoire de santé scolaire dans le corps des médecins d'encadrement territoriaux - groupe II, responsable de la coordination du territoire Est (11-12e/20e) et de l’encadrement de l’équipe de santé scolaire du 20e arrt - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation psycho-pédagogique, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique du/de la chef.fe du Bureau santé scolaire et CAPP
Encadrement : oui
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de bureau, assisté.e de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux.ales et infirmier.e.s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie). Elles ont une obligation de formation continue. Dans le cadre du statut du médecin du Département de Paris, ils/elles consacrent 10% de leur temps à cette formation.
Assisté.e d’un.e secrétaire médical.e et social.e de coordination territoriale, le.la médecin coordonnateur.trice, dont le territoire de santé scolaire correspond à son lieu d’exercice, assure, d’une part, une mission de coordination territoriale sur le périmètre des missions de la santé scolaire, et, d’autre part, l’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un arrondissement ou d’un groupe d’arrondissements. Il/elle contribue à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Fonction de coordinateur.trice de territoire :
• vous assurez le portage/pilotage territorial de la mise en œuvre des évolutions induites par le projet de service : animation, appui méthodologique, accompagnement, mise en œuvre du système d’information métier en lien avec les équipes de santé scolaire
• vous facilitez les relations partenariales à l’échelle du territoire de coordination sur le périmètre d’intervention du BSSC;
• vous rendez régulièrement compte de la mise en œuvre du projet de service sur son territoire.
Fonction d’encadrement de l’équipe de santé scolaire du territoire du 20e arrt :
• vous garantissez la déclinaison territoriale des missions de la santé en faveur des élèves et de l’application des évolutions le cas échéant
• vous encadrez l’équipe de santé scolaire
• vous engagez l’équipe à participer aux actions de promotion de la santé
• vous engagez l’équipe à être conseil technique des actions menées dans le cadre du service sanitaire
• vous organisez et administrez le service sur son territoire : sectorisation et affectation des écoles aux professionnels, validation des congés, avis sur temps partiel, formations, recrutements
• vous êtes le·la référent·e médical·e sur son territoire notamment pour la scolarisation des enfants à besoins particuliers, dont la protection de l’enfance
• vous êtes responsable de l’organisation du volet médical du dispositif de protection de l’enfance à l’école, et collaborez avec le conseiller socio-éducatif responsable du service social scolaire pour l’évaluation et le suivi des situations relatives aux informations préoccupantes
• vous représentez le Bureau dans différentes instances et auprès de partenaires locaux à l’échelle du territoire
• vous accueillez les nouveaux professionnels de son secteur et participez au recueil des besoins en formation des équipes de santé scolaire de son territoire
• vous relayez, diffusez et portez les informations entre le central et l’équipe de santé scolaire
• vous participez à la réunion de l’encadrement de santé scolaire
• vous établissez et analysez les statistiques de votre territoire
• vous participez à l’élaboration de projets, d’études et enquêtes de santé publique et veillez à leur mise en œuvre
• vous proposez des projets spécifiques pour votre territoire, dans le cadre de la politique de la Ville
• vous êtes le·la référent·e médical·e pour le territoire concernant les situations d’urgence sanitaire.
Spécificités du poste / contraintes : emploi fonctionnel d’une durée de 3 ans, renouvelable une fois dans la limite de 6 ans.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
• expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
• et / ou expérience préalable en santé publique (travaux ou diplôme).
Savoir-faire :
• animation et encadrement d’équipe
• conduite de projet
• partenariat de proximité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience d’encadrement et management de projet
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
218 rue de Belleville - 75020 Paris
Accès : métro Place des fêtes
POUR POSTULER, Contacter :
Dr Jocelyne GROUSSET
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél. : 01 43 47 74 50 - Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2020
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation psycho-pédagogique, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique du/de la chef.fe du Bureau santé scolaire et CAPP
Encadrement : oui
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de bureau, assisté.e de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux.ales et infirmier.e.s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie). Elles ont une obligation de formation continue. Dans le cadre du statut du médecin du Département de Paris, ils/elles consacrent 10% de leur temps à cette formation.
Assisté.e d’un.e secrétaire médical.e et social.e de coordination territoriale, le.la médecin coordonnateur.trice, dont le territoire de santé scolaire correspond à son lieu d’exercice, assure, d’une part, une mission de coordination territoriale sur le périmètre des missions de la santé scolaire, et, d’autre part, l’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un arrondissement ou d’un groupe d’arrondissements. Il/elle contribue à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Fonction de coordinateur.trice de territoire :
• vous assurez le portage/pilotage territorial de la mise en œuvre des évolutions induites par le projet de service : animation, appui méthodologique, accompagnement, mise en œuvre du système d’information métier en lien avec les équipes de santé scolaire
• vous facilitez les relations partenariales à l’échelle du territoire de coordination sur le périmètre d’intervention du BSSC;
• vous rendez régulièrement compte de la mise en œuvre du projet de service sur son territoire.
Fonction d’encadrement de l’équipe de santé scolaire du territoire du 20e arrt :
• vous garantissez la déclinaison territoriale des missions de la santé en faveur des élèves et de l’application des évolutions le cas échéant
• vous encadrez l’équipe de santé scolaire
• vous engagez l’équipe à participer aux actions de promotion de la santé
• vous engagez l’équipe à être conseil technique des actions menées dans le cadre du service sanitaire
• vous organisez et administrez le service sur son territoire : sectorisation et affectation des écoles aux professionnels, validation des congés, avis sur temps partiel, formations, recrutements
• vous êtes le·la référent·e médical·e sur son territoire notamment pour la scolarisation des enfants à besoins particuliers, dont la protection de l’enfance
• vous êtes responsable de l’organisation du volet médical du dispositif de protection de l’enfance à l’école, et collaborez avec le conseiller socio-éducatif responsable du service social scolaire pour l’évaluation et le suivi des situations relatives aux informations préoccupantes
• vous représentez le Bureau dans différentes instances et auprès de partenaires locaux à l’échelle du territoire
• vous accueillez les nouveaux professionnels de son secteur et participez au recueil des besoins en formation des équipes de santé scolaire de son territoire
• vous relayez, diffusez et portez les informations entre le central et l’équipe de santé scolaire
• vous participez à la réunion de l’encadrement de santé scolaire
• vous établissez et analysez les statistiques de votre territoire
• vous participez à l’élaboration de projets, d’études et enquêtes de santé publique et veillez à leur mise en œuvre
• vous proposez des projets spécifiques pour votre territoire, dans le cadre de la politique de la Ville
• vous êtes le·la référent·e médical·e pour le territoire concernant les situations d’urgence sanitaire.
Spécificités du poste / contraintes : emploi fonctionnel d’une durée de 3 ans, renouvelable une fois dans la limite de 6 ans.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
• expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
• et / ou expérience préalable en santé publique (travaux ou diplôme).
Savoir-faire :
• animation et encadrement d’équipe
• conduite de projet
• partenariat de proximité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience d’encadrement et management de projet
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
218 rue de Belleville - 75020 Paris
Accès : métro Place des fêtes
POUR POSTULER, Contacter :
Dr Jocelyne GROUSSET
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél. : 01 43 47 74 50 - Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2020
Chef-fe de projet sport/santé
La Ville de Paris recrute un·e chef-fe de projet sport/santé dans le corps des Médecins - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de :
- 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé);
- la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques;
- deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion);
- une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé coordonnée par l’adjointe au sous-directeur, composée de 2 pôles (Le pôle Promotion de la Santé et Réduction des Inégalités Sociales de Santé, le pôle santé mentale et résilience), et 4 équipes territoriales de santé.
Le pôle Promotion de la Santé et Réduction des Inégalités a pour objectifs généraux :
- Améliorer la fluidité et le partage des informations, notamment dans le cadre de la conduite de projets, de favoriser l’élaboration d’une stratégie transversale en promotion de la santé en s’appuyant sur les expertises et priorités portées par tous les bureaux / missions de la SDS;
- Appuyer méthodologiquement les équipes territoriales de santé dans les démarches et projets territoriaux de promotion de la santé;
Il pilote les actions de santé s’inscrivant dans le cadre de la politique de la ville.
L’activité physique joue un rôle majeur dans la prévention et la prise en charge des pathologies et la lutte contre l’isolement. Elle constitue ainsi un axe majeur dans tous les plans de santé publique (PRAPS ; PSR2, CLS…). Elle s’appuie entre autre sur :
- La mise en œuvre des dispositions de la loi de modernisation du système de santé de 2016 relatives au « sport sur ordonnance » ; le décret du 30/12/2016.
- L’inscription de la santé par le sport au cœur du projet olympique et paralympique Paris 2024.
Une expérimentation est lancée dans le 19ème arrondissement et sera généralisée à terme.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Pôle promotion de la Santé et Réduction des Inégalités Sociales de Santé (PPSRI)
Activités principales :
- Promouvoir l’activité physique, son adaptation à certains publics qui en sont aujourd’hui éloignés et son accessibilité (information/formation, communication);
- Mettre en œuvre la fiche action Sport Santé dans le cadre du programme transformations olympiques des JOP 2024 , à travers une première expérimentation dans le 19è arrondissement et l’accompagnement à la généralisation sur tous les territoires parisiens;
- Connaître la ressource au niveau du mouvement sportif en coordination avec les directions de la ville, ARS, les organes déconcentrés du comité national olympique et sportif français (propositions des fédérations sportives, associations/clubs qui se sont déjà engagés dans le sport santé…) ; identifier les nouvelles offres et consolider le réseau d’offres;
- Animer le réseau des professionnels de santé prescripteurs de 1er niveau en particulier généralistes et pédiatres;
- Assurer l’orientation, l’accompagnement et le suivi des prescriptions sport/ santé;
- Réaliser des bilans réguliers;
- Proposer des pistes d’amélioration et de généralisation du dispositif;
- Transformer et faire évoluer l’offre de l’activité physique adaptée lancée par la ville depuis 2010 vers le dispositif sport santé.
Spécificités du poste / contraintes : intervention sur l’ensemble de la ville de Paris
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Réactivité, faculté d’adaptation, autonomie
- Autonomie et esprit d’équipe
- Disponibilité / flexibilité
- Sens des relations humaines (écoute et sens de la communication)
Connaissances professionnelles :
- La loi de modernisation du système de santé de 2016 relatives au « sport sur ordonnance » et le décret du 30/12/2016 ; l’organisation de la Ville de Paris et de la Région Ile de France en santé et sport ; connaissance des instances sanitaires;
- Connaissance du milieu sportif (organisation et organes déconcentrés), réglementation du sport
- Intérêt pour les politiques publiques de santé et pour les questions relatives au sport, sociologie des pratiques sportives et de la sédentarité;
- Maîtrise de l’outil informatique : outlook, word, excel powerpoint;
- Connaissances administratives : règles essentielles d’achat public, préparation des conventions et délibérations pour le Conseil de Paris.
Savoir-faire :
- Capacité à s’exprimer en public, conduite de réunions;
- Capacité d’organisation, sens des priorités et rigueur;
- Sens du service public
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Bac + 5 Expérience souhaité dans la conduite de projets dans le domaine de la santé ou du sport.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
SDS – Pôle promotion de la Santé et Réduction des Inégalités Sociales de Santé (PPSRI)
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Accès : métro Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Salima DERAMCHI
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé
Service : PPSRI
Tél : 01 43 47 74 45 Email : fnyvzn.qrenzpuv@cnevf.se[salima.deramchi puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2020
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de :
- 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé);
- la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques;
- deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion);
- une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé coordonnée par l’adjointe au sous-directeur, composée de 2 pôles (Le pôle Promotion de la Santé et Réduction des Inégalités Sociales de Santé, le pôle santé mentale et résilience), et 4 équipes territoriales de santé.
Le pôle Promotion de la Santé et Réduction des Inégalités a pour objectifs généraux :
- Améliorer la fluidité et le partage des informations, notamment dans le cadre de la conduite de projets, de favoriser l’élaboration d’une stratégie transversale en promotion de la santé en s’appuyant sur les expertises et priorités portées par tous les bureaux / missions de la SDS;
- Appuyer méthodologiquement les équipes territoriales de santé dans les démarches et projets territoriaux de promotion de la santé;
Il pilote les actions de santé s’inscrivant dans le cadre de la politique de la ville.
L’activité physique joue un rôle majeur dans la prévention et la prise en charge des pathologies et la lutte contre l’isolement. Elle constitue ainsi un axe majeur dans tous les plans de santé publique (PRAPS ; PSR2, CLS…). Elle s’appuie entre autre sur :
- La mise en œuvre des dispositions de la loi de modernisation du système de santé de 2016 relatives au « sport sur ordonnance » ; le décret du 30/12/2016.
- L’inscription de la santé par le sport au cœur du projet olympique et paralympique Paris 2024.
Une expérimentation est lancée dans le 19ème arrondissement et sera généralisée à terme.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Pôle promotion de la Santé et Réduction des Inégalités Sociales de Santé (PPSRI)
Activités principales :
- Promouvoir l’activité physique, son adaptation à certains publics qui en sont aujourd’hui éloignés et son accessibilité (information/formation, communication);
- Mettre en œuvre la fiche action Sport Santé dans le cadre du programme transformations olympiques des JOP 2024 , à travers une première expérimentation dans le 19è arrondissement et l’accompagnement à la généralisation sur tous les territoires parisiens;
- Connaître la ressource au niveau du mouvement sportif en coordination avec les directions de la ville, ARS, les organes déconcentrés du comité national olympique et sportif français (propositions des fédérations sportives, associations/clubs qui se sont déjà engagés dans le sport santé…) ; identifier les nouvelles offres et consolider le réseau d’offres;
- Animer le réseau des professionnels de santé prescripteurs de 1er niveau en particulier généralistes et pédiatres;
- Assurer l’orientation, l’accompagnement et le suivi des prescriptions sport/ santé;
- Réaliser des bilans réguliers;
- Proposer des pistes d’amélioration et de généralisation du dispositif;
- Transformer et faire évoluer l’offre de l’activité physique adaptée lancée par la ville depuis 2010 vers le dispositif sport santé.
Spécificités du poste / contraintes : intervention sur l’ensemble de la ville de Paris
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Réactivité, faculté d’adaptation, autonomie
- Autonomie et esprit d’équipe
- Disponibilité / flexibilité
- Sens des relations humaines (écoute et sens de la communication)
Connaissances professionnelles :
- La loi de modernisation du système de santé de 2016 relatives au « sport sur ordonnance » et le décret du 30/12/2016 ; l’organisation de la Ville de Paris et de la Région Ile de France en santé et sport ; connaissance des instances sanitaires;
- Connaissance du milieu sportif (organisation et organes déconcentrés), réglementation du sport
- Intérêt pour les politiques publiques de santé et pour les questions relatives au sport, sociologie des pratiques sportives et de la sédentarité;
- Maîtrise de l’outil informatique : outlook, word, excel powerpoint;
- Connaissances administratives : règles essentielles d’achat public, préparation des conventions et délibérations pour le Conseil de Paris.
Savoir-faire :
- Capacité à s’exprimer en public, conduite de réunions;
- Capacité d’organisation, sens des priorités et rigueur;
- Sens du service public
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Bac + 5 Expérience souhaité dans la conduite de projets dans le domaine de la santé ou du sport.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
SDS – Pôle promotion de la Santé et Réduction des Inégalités Sociales de Santé (PPSRI)
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Accès : métro Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contactez :
Salima DERAMCHI
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé
Service : PPSRI
Tél : 01 43 47 74 45 Email : fnyvzn.qrenzpuv@cnevf.se[salima.deramchi puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2020
30 Agent·es Polyvalent·es des crèches par contrat PACTE
La ville de Paris recrute par contrat Pacte 30 Agent·es Polyvalent·es des crèches (adjoint·e technique de la petite enfance).
Le PACTE (parcours d’accès aux carrières de la Fonction Publique) permet d’accéder sans concours à un emploi de catégorie C de la fonction publique.Recruté·e en contrat de droit public à durée déterminée d’1 an minimum et 2 ans maximum, vous pouvez devenir fonctionnaire titulaire à l’issue de celui-ci.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Les agents polyvalents des crèches assurent indistinctement les fonctions suivantes :
Fonctions de cuisine : élaboration des menus adaptés en collaboration avec le·la directeur·rice et l'équipe de la crèche. Préparation des repas à base de produits frais et confection des plats dans la cuisine de la crèche en respectant des règles de diététique et d'hygiène applicables aux collectivités publiques. Entretien des matériels et également en charge de la gestion des stocks.
Fonctions d’entretien (ménage) : assurer l'hygiène et la mise en état des locaux de jeux et de repas des enfants et celles des annexes (couloirs, local à poussettes, escaliers…). Utiliser pour ce faire des méthodes et des matériels de collectivité très différents de ceux des particuliers. Cette fonction nécessite, notamment, le sens de la sécurité car elle s'effectue dans un lieu recevant des enfants. Ainsi, il convient de mettre hors de portée des enfants les produits toxiques et d'utiliser des produits adaptés.
Fonctions de lingerie : assurer la distribution du linge propre dans les différentes sections de la crèche et entretien consciencieux du linge.
LES PROFILS RECHERCHÉS :
CAP Assistant technique en milieux familial et collectif ou CAP Cuisine et/ou l’expérience professionnelle en matière de restauration collective ou d’hygiène des locaux de collectivité seront appréciés.
Ces fonctions exigent le sens de l’organisation et supposent le port de charges lourdes.
CONDITIONS À REMPLIR :
- être âgé·e de 16 à 28 ans au plus, être sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification et de diplôme est inférieur au bac
ou
- être en situation de chômage de longue durée, âgé·e d’au moins de 45 ans et bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapé·e (AAH).
POUR POSTULER :
Consultez l’offre sur www.pole-emploi.fr (offre n° 103LYRX)
Téléchargez, sur le site de Pôle emploi, la fiche de candidature dispositif PACTE en cliquant ici : https://www.pole-emploi.fr/candidat/le-pacte-@/article.jspz?id=60616
Envoyez ou déposez cette fiche de candidature complétée et signée, accompagnée d’un Curriculum Vitae, à Pôle Emploi Paris 20ème Vitruve, 60 rue Vitruve 75020 PARIS 20, le 25 septembre 2020 au plus tard
Le PACTE (parcours d’accès aux carrières de la Fonction Publique) permet d’accéder sans concours à un emploi de catégorie C de la fonction publique.Recruté·e en contrat de droit public à durée déterminée d’1 an minimum et 2 ans maximum, vous pouvez devenir fonctionnaire titulaire à l’issue de celui-ci.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Les agents polyvalents des crèches assurent indistinctement les fonctions suivantes :
Fonctions de cuisine : élaboration des menus adaptés en collaboration avec le·la directeur·rice et l'équipe de la crèche. Préparation des repas à base de produits frais et confection des plats dans la cuisine de la crèche en respectant des règles de diététique et d'hygiène applicables aux collectivités publiques. Entretien des matériels et également en charge de la gestion des stocks.
Fonctions d’entretien (ménage) : assurer l'hygiène et la mise en état des locaux de jeux et de repas des enfants et celles des annexes (couloirs, local à poussettes, escaliers…). Utiliser pour ce faire des méthodes et des matériels de collectivité très différents de ceux des particuliers. Cette fonction nécessite, notamment, le sens de la sécurité car elle s'effectue dans un lieu recevant des enfants. Ainsi, il convient de mettre hors de portée des enfants les produits toxiques et d'utiliser des produits adaptés.
Fonctions de lingerie : assurer la distribution du linge propre dans les différentes sections de la crèche et entretien consciencieux du linge.
LES PROFILS RECHERCHÉS :
CAP Assistant technique en milieux familial et collectif ou CAP Cuisine et/ou l’expérience professionnelle en matière de restauration collective ou d’hygiène des locaux de collectivité seront appréciés.
Ces fonctions exigent le sens de l’organisation et supposent le port de charges lourdes.
CONDITIONS À REMPLIR :
- être âgé·e de 16 à 28 ans au plus, être sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification et de diplôme est inférieur au bac
ou
- être en situation de chômage de longue durée, âgé·e d’au moins de 45 ans et bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapé·e (AAH).
POUR POSTULER :
Consultez l’offre sur www.pole-emploi.fr (offre n° 103LYRX)
Téléchargez, sur le site de Pôle emploi, la fiche de candidature dispositif PACTE en cliquant ici : https://www.pole-emploi.fr/candidat/le-pacte-@/article.jspz?id=60616
Envoyez ou déposez cette fiche de candidature complétée et signée, accompagnée d’un Curriculum Vitae, à Pôle Emploi Paris 20ème Vitruve, 60 rue Vitruve 75020 PARIS 20, le 25 septembre 2020 au plus tard
250 Auxiliaires de puériculture et de soins (F/H)
La Ville de Paris recrute des 250 Auxiliaires de puériculture et de soins pour travailler au sein de ses crèches collectives.
Les missions :
- prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe, et répondre aux besoins fondamentaux en favorisant leur bien-être dans un cadre sécurisé;
- participer au projet éducatif de l'établissement;
- informer les parents de la vie quotidienne de l'établissement et du déroulement de la journée de leur enfant.
Les modalités de recrutement :
Le recrutement s'effectue sur titre et comprend un entretien avec le jury.
Les recrutements sont organisés tout au long de l’année
Le profil recherché :
- Auxiliaires de Puériculture diplômées d'Etat (débutantes acceptées) ou Futures Auxiliaires de Puériculture (DEAP en préparation).
- être de nationalité française ou ressortissant de l'Union Européenne
La rémunération:
La rémunération mensuelle brute (traitement + indemnités + primes) est de l'ordre de 2000 €
Pour plus d'informations, consulter la fiche de poste
Pour postuler :
Adresser votre CV (avec n° de téléphone portable) + lettre de motivation + photocopie recto-verso d’une pièce d’identité officielle justifiant de votre nationalité :
- par email à : qeu-erpehg@cnevf.se[drh-recrut puis paris.fr après le signe @]
- ou par courrier à : Ville de Paris / Direction des Ressources Humaines / Bureau du recrutement / 2 rue de Lobau 75196 PARIS cedex 04.
Conseiller socio-éducatif (F/H) à l'Espace Parisien pour l'Insertion des 11ème et 12ème arrondissements
La Ville de Paris recrute un responsable (F/H) du Pôle accompagnement de l'Espace Parisien pour l'Insertion (Paris 11ème et 12ème arrondissements) dans le corps des conseillers socio-éducatifs - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé .
L’Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) est la structure de la collectivité parisienne qui assure, sur le territoire qu’il couvre, le pilotage du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA).
L’EPI a plus particulièrement en charge :
- un accueil inconditionnel de proximité des personnes, bénéficiaires ou non du RSA, et de leurs démarches d’insertion ;
- une facilitation de l’accès aux droits avec la diffusion d’informations adaptées, actualisées et la mise à disposition d’outils de communication au sein de l’espace accueil ;
- l’instruction des droits au RSA, l’évaluation et l’orientation des allocataires parisien.ne.s vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation ;
- un accompagnement socioprofessionnel adapté à leur situation et à leurs besoins ;
- le développement d’une offre d’actions collectives, axées sur la remobilisation des allocataires et le retour à l’emploi ;
- le respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires, en veillant notamment à la qualité des contrats d’engagements réciproques émis sur le territoire de l’EPI et à l’harmonisation des procédures de suspension du RSA.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché.e hiérarchiquement au (à la) responsable de l’EPI Encadrement : oui
Missions principales :
- vous assurez l’encadrement, l’animation et l’organisation du travail du pôle accompagnement constitué de travailleurs sociaux, de conseiller.ère.s insertion et de conseiller.ère.s pôle emploi. Il s’agit, pour ces derniers, d’un encadrement fonctionnel. Vous êtes en charge du recrutement des agent.e.s rattaché.e.s au pôle, en lien avec le.la responsable de l’EPI ;
- vous assurez la révision des files actives des référent.e.s et la répartition de l’activité. Vous apportez une attention particulière à la bonne mobilisation du dispositif de l’accompagnement global avec Pôle Emploi au sein de l’EPI ;
- vous assurez le conseil technique auprès de l’équipe et êtes garant.e de la qualité de tous les écrits, documents, rapports produits à l’attention des services extérieurs et assurez l’information adaptée de l’équipe dans le cadre de réunions de service ou d’unités de travail à organiser en tant que besoin ;
- vous êtes garant.e de la qualité des diagnostics et des suivis des allocataires effectués par les référent.e.s ;
- vous présidez et animez l’instance technique d’orientation qui a pour objectif de valider les propositions d’orientation après diagnostic ou de réorientation. Vous assurez l’animation des réunions de service du pôle ;
- en lien avec le.la chef.fe de projet dynamique emploi et avec les référent.e.s, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre d’actions collectives animées par les travailleurs sociaux et les conseiller.ere.s insertion ;
- en l’absence du. de la responsable de l’EPI, vous assurez l’intérim de la direction de l’EPI, vous avez la délégation de signature pour la validation des contrats d’engagements réciproques, et vous assistez à la réunion hebdomadaire des responsables qui se déroule à la DASES ;
- vie du service : vous participez à la vie active du service, et notamment aux réunions de service et séances de travail prévues dans le cadre de l’Espace Parisien pour l’Insertion. Vous assistez à la réunion hebdomadaire des responsables, organisée par le service du RSA à la DASES.
Spécificités du poste / contraintes : des formations métier sont proposées lors de la prise de poste (réglementation, outils informatiques…).
PROFIL SOUHAITÉ:
Qualités requises :
- sens de l’organisation ;
- capacité d’écoute et d’analyse ;
- autonomie ;
- disponibilité
Connaissances professionnelles :
- bonne connaissance des outils informatiques (bureautique / métier) ;
- bonne connaissance des fonctions et attributions exercées en EPI ;
- bonne connaissance du dispositif parisien d’insertion et de ses acteurs
Savoir-faire :
- capacité à manager des équipes pluridisciplinaires ;
- capacité à travailler en équipe et en mode projet ;
- aisance relationnelle et capacité à animer le partenariat
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé
SDIS - Service du RSA Espace Parisien pour l’Insertion des 11ème et 12ème arrondissements
125 bis rue de Reuilly - 75012 PARIS
Accès: métro Daumesnil
POUR POSTULER, contacter :
Marion BLANCHARD
Assistante du responsable des Espaces Parisiens pour l’Insertion
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de l'Insertion et de la Solidarité Service du RSA
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél : 01-43-47-76-47 - Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 14 septembre 2020
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
L’Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) est la structure de la collectivité parisienne qui assure, sur le territoire qu’il couvre, le pilotage du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA).
L’EPI a plus particulièrement en charge :
- un accueil inconditionnel de proximité des personnes, bénéficiaires ou non du RSA, et de leurs démarches d’insertion ;
- une facilitation de l’accès aux droits avec la diffusion d’informations adaptées, actualisées et la mise à disposition d’outils de communication au sein de l’espace accueil ;
- l’instruction des droits au RSA, l’évaluation et l’orientation des allocataires parisien.ne.s vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation ;
- un accompagnement socioprofessionnel adapté à leur situation et à leurs besoins ;
- le développement d’une offre d’actions collectives, axées sur la remobilisation des allocataires et le retour à l’emploi ;
- le respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires, en veillant notamment à la qualité des contrats d’engagements réciproques émis sur le territoire de l’EPI et à l’harmonisation des procédures de suspension du RSA.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché.e hiérarchiquement au (à la) responsable de l’EPI Encadrement : oui
Missions principales :
- vous assurez l’encadrement, l’animation et l’organisation du travail du pôle accompagnement constitué de travailleurs sociaux, de conseiller.ère.s insertion et de conseiller.ère.s pôle emploi. Il s’agit, pour ces derniers, d’un encadrement fonctionnel. Vous êtes en charge du recrutement des agent.e.s rattaché.e.s au pôle, en lien avec le.la responsable de l’EPI ;
- vous assurez la révision des files actives des référent.e.s et la répartition de l’activité. Vous apportez une attention particulière à la bonne mobilisation du dispositif de l’accompagnement global avec Pôle Emploi au sein de l’EPI ;
- vous assurez le conseil technique auprès de l’équipe et êtes garant.e de la qualité de tous les écrits, documents, rapports produits à l’attention des services extérieurs et assurez l’information adaptée de l’équipe dans le cadre de réunions de service ou d’unités de travail à organiser en tant que besoin ;
- vous êtes garant.e de la qualité des diagnostics et des suivis des allocataires effectués par les référent.e.s ;
- vous présidez et animez l’instance technique d’orientation qui a pour objectif de valider les propositions d’orientation après diagnostic ou de réorientation. Vous assurez l’animation des réunions de service du pôle ;
- en lien avec le.la chef.fe de projet dynamique emploi et avec les référent.e.s, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre d’actions collectives animées par les travailleurs sociaux et les conseiller.ere.s insertion ;
- en l’absence du. de la responsable de l’EPI, vous assurez l’intérim de la direction de l’EPI, vous avez la délégation de signature pour la validation des contrats d’engagements réciproques, et vous assistez à la réunion hebdomadaire des responsables qui se déroule à la DASES ;
- vie du service : vous participez à la vie active du service, et notamment aux réunions de service et séances de travail prévues dans le cadre de l’Espace Parisien pour l’Insertion. Vous assistez à la réunion hebdomadaire des responsables, organisée par le service du RSA à la DASES.
Spécificités du poste / contraintes : des formations métier sont proposées lors de la prise de poste (réglementation, outils informatiques…).
PROFIL SOUHAITÉ:
Qualités requises :
- sens de l’organisation ;
- capacité d’écoute et d’analyse ;
- autonomie ;
- disponibilité
Connaissances professionnelles :
- bonne connaissance des outils informatiques (bureautique / métier) ;
- bonne connaissance des fonctions et attributions exercées en EPI ;
- bonne connaissance du dispositif parisien d’insertion et de ses acteurs
Savoir-faire :
- capacité à manager des équipes pluridisciplinaires ;
- capacité à travailler en équipe et en mode projet ;
- aisance relationnelle et capacité à animer le partenariat
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé
SDIS - Service du RSA Espace Parisien pour l’Insertion des 11ème et 12ème arrondissements
125 bis rue de Reuilly - 75012 PARIS
Accès: métro Daumesnil
POUR POSTULER, contacter :
Marion BLANCHARD
Assistante du responsable des Espaces Parisiens pour l’Insertion
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de l'Insertion et de la Solidarité Service du RSA
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél : 01-43-47-76-47 - Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 14 septembre 2020
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
Infirmier.e diplômé.e d’Etat - Paris 17ème arrondissement
La Ville de Paris recrute un.e Infirmier.ère diplômé.e d'Etat pour sa Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES) - Bureau de la Prévention et des Dépistages - Centre Boursault
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de trois bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PédoPsychologiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et quatre équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Au sein de la Sous-Direction Santé, les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes :
1/ des missions de la Ville de Paris exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST ;
2/ des missions volontaristes de la Ville de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 2 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins (F/H), infirmièr.e.s, assistant.e.s sociaux.ales, psychologues, secrétaires médico-sociaux.ales, etc.
Le centre Boursault propose des activités de prise en charge de cas de tuberculose et sujets contacts dans le cadre du centre de lutte antituberculeuse (CLAT) de Paris, de Permanences médico-sociales (PMS) ainsi que de vaccination.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable administrative du centre Boursault
Encadrement : non
Missions principales :
1) Soins techniques infirmiers ;
2) Consultations infirmières dans le cadre de protocole de coopération (vaccination) ou sur rôle prescrit ;
3) Enquêtes autour des cas de tuberculose pour dépister les sujets contacts et gestion administrative relative à ces enquêtes ;
4) Participation à l’organisation des opérations de dépistage ;
5) Suivi infirmier des malades sous traitement avec possibilité de visites à domicile ;
6) Rôle d'éducation à la santé dans le cadre de la tuberculose et de la vaccination ou dans le cadre d’actions de promotion santé. ;
7) Interventions sur des sites extérieurs (sites scolaires, foyers d’hébergement, radios-dépistages itinérants, …) coordonnées par le centre ou par l’Équipe mobile en Santé du BPD pour la prise en charge des patients précaires ;
8) Participation à la consultation infirmière de dépistage de la Drépanocytose au centre Cavé (18ème arrondissement) ;
9) Gestion du stock du matériel paramédical et de la pharmacie ;
10) Remplacements ponctuels sur les autres centres du BPD ;
11) Encadrement de stagiaires ;
12) Participation aux réunions
Ces missions peuvent évoluer en fonction des activités du BPD et des priorités de la sous-direction de la santé en matière de prise en charge des publics précaires.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeage
PROFIL SOUHAITÉ:
Qualités requises :
- sens du service public ;
- organisation, rigueur, autonomie ;
- qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- intérêt pour l'infectiologie et la prévention ;
- maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire :
capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- diplôme d’Etat infirmier.e
- et intérêt d’actions à destination des publics précaires
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) – Centre Boursault
54 bis rue Boursault - 75017 Paris
Accès : Métro Rome
POUR POSTULER, contacter :
Sabine ROUSSY (adjointe à la Cheffe du Bureau)
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau Prévention et Dépistages
Bureau 716
94/96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01 43 47 81 06 - Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter de septembre 2020
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de trois bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PédoPsychologiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et quatre équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Au sein de la Sous-Direction Santé, les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes :
1/ des missions de la Ville de Paris exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST ;
2/ des missions volontaristes de la Ville de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 2 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins (F/H), infirmièr.e.s, assistant.e.s sociaux.ales, psychologues, secrétaires médico-sociaux.ales, etc.
Le centre Boursault propose des activités de prise en charge de cas de tuberculose et sujets contacts dans le cadre du centre de lutte antituberculeuse (CLAT) de Paris, de Permanences médico-sociales (PMS) ainsi que de vaccination.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable administrative du centre Boursault
Encadrement : non
Missions principales :
1) Soins techniques infirmiers ;
2) Consultations infirmières dans le cadre de protocole de coopération (vaccination) ou sur rôle prescrit ;
3) Enquêtes autour des cas de tuberculose pour dépister les sujets contacts et gestion administrative relative à ces enquêtes ;
4) Participation à l’organisation des opérations de dépistage ;
5) Suivi infirmier des malades sous traitement avec possibilité de visites à domicile ;
6) Rôle d'éducation à la santé dans le cadre de la tuberculose et de la vaccination ou dans le cadre d’actions de promotion santé. ;
7) Interventions sur des sites extérieurs (sites scolaires, foyers d’hébergement, radios-dépistages itinérants, …) coordonnées par le centre ou par l’Équipe mobile en Santé du BPD pour la prise en charge des patients précaires ;
8) Participation à la consultation infirmière de dépistage de la Drépanocytose au centre Cavé (18ème arrondissement) ;
9) Gestion du stock du matériel paramédical et de la pharmacie ;
10) Remplacements ponctuels sur les autres centres du BPD ;
11) Encadrement de stagiaires ;
12) Participation aux réunions
Ces missions peuvent évoluer en fonction des activités du BPD et des priorités de la sous-direction de la santé en matière de prise en charge des publics précaires.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeage
PROFIL SOUHAITÉ:
Qualités requises :
- sens du service public ;
- organisation, rigueur, autonomie ;
- qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- intérêt pour l'infectiologie et la prévention ;
- maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire :
capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- diplôme d’Etat infirmier.e
- et intérêt d’actions à destination des publics précaires
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) – Centre Boursault
54 bis rue Boursault - 75017 Paris
Accès : Métro Rome
POUR POSTULER, contacter :
Sabine ROUSSY (adjointe à la Cheffe du Bureau)
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau Prévention et Dépistages
Bureau 716
94/96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01 43 47 81 06 - Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter de septembre 2020
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
Conseiller socio-éducatif (F/H) à l'Espace Parisien pour l'Insertion du 20ème arrondissement
La Ville de Paris recrute un responsable (F/H) du Pôle accompagnement de l'Espace Parisien pour l'Insertion (Paris 20ème arrondissement) dans le corps des conseillers socio-éducatifs - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé .
L’Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) est la structure de la collectivité parisienne qui assure, sur le territoire qu’il couvre, le pilotage du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA).
L’EPI a plus particulièrement en charge :
- un accueil inconditionnel de proximité des personnes, bénéficiaires ou non du RSA, et de leurs démarches d’insertion ;
- une facilitation de l’accès aux droits avec la diffusion d’informations adaptées, actualisées et la mise à disposition d’outils de communication au sein de l’espace accueil ;
- l’instruction des droits au RSA, l’évaluation et l’orientation des allocataires parisien.ne.s vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation ;
- un accompagnement socioprofessionnel adapté à leur situation et à leurs besoins ;
- le développement d’une offre d’actions collectives, axées sur la remobilisation des allocataires et le retour à l’emploi ;
- le respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires, en veillant notamment à la qualité des contrats d’engagements réciproques émis sur le territoire de l’EPI et à l’harmonisation des procédures de suspension du RSA.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché.e hiérarchiquement au (à la) responsable de l’EPI
Encadrement : oui
Missions principales :
- vous assurez l’encadrement, l’animation et l’organisation du travail du pôle accompagnement constitué de travailleurs sociaux, de conseiller.ère.s insertion et de conseiller.ère.s pôle emploi. Il s’agit, pour ces derniers, d’un encadrement fonctionnel. Vous êtes en charge du recrutement des agents rattachés au pôle, en lien avec le responsable de l’EPI.
- vous assurez la révision des files actives des référent.e.s et la répartition de l’activité. Vous apportez une attention particulière à la bonne mobilisation du dispositif de l’accompagnement global avec Pôle Emploi au sein de l’EPI.
- vous assurez le conseil technique auprès de l’équipe et êtes garant-e de la qualité de tous les écrits, documents, rapports produits à l’attention des services extérieurs et assurez l’information adaptée de l’équipe dans le cadre de réunions de service ou d’unités de travail à organiser en tant que besoin.
-vous êtes garant.e de la qualité des diagnostics et des suivis des allocataires effectués par les référent.e.s.
- vous présidez et animez l’instance technique d’orientation qui a pour objectif de valider les propositions d’orientation après diagnostic ou de réorientation. Vous assurez l’animation des réunions de service du pôle.
- en lien avec le.la chef.fe de projet dynamique emploi et avec les référent.e.s, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre d’actions collectives animées par les travailleurs sociaux et les conseiller.ere.s insertion.
- en l’absence du. de la responsable de l’EPI, vous assurez l’intérim de la direction de l’EPI, vous avez la délégation de signature pour la validation des contrats d’engagements réciproques, et vous assistez à la réunion hebdomadaire des responsables qui se déroule à la DASES.
- vie du service : vous participez à la vie active du service, et notamment aux réunions de service et séances de travail prévues dans le cadre de l’Espace Parisien pour l’Insertion. Vous assistez à la réunion hebdomadaire des responsables, organisée par le service du RSA à la DASES.
Spécificités du poste / contraintes : des formations métier sont proposées lors de la prise de poste (réglementation, outils informatiques…).
PROFIL SOUHAITÉ:
Qualités requises :
- sens de l’organisation
- capacité d’écoute et d’analyse
-autonomie
-disponibilité
Connaissances professionnelles :
- bonne connaissance des outils informatiques (bureautique / métier)
- bonne connaissance des fonctions et attributions exercées en EPI
- bonne connaissance du dispositif parisien d’insertion et de ses acteurs
Savoir-faire :
- capacité à manager des équipes pluridisciplinaires
-capacité à travailler en équipe et en mode projet
- aisance relationnelle et capacité à animer le partenariat
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé
SDIS-Service du RSA Espace Parisien pour l’Insertion du 20ème arrondissement
79 rue Buzenval - 75020 PARIS
Accès: métro Buzenval
POUR POSTULER, contacter :
Marion BLANCHARD – Assistante du responsable des Espaces Parisiens pour l’Insertion
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de l'Insertion et de la Solidarité
Service du RSA
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél : 01-43-47-76-47 - Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 6 octobre 2020
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
L’Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) est la structure de la collectivité parisienne qui assure, sur le territoire qu’il couvre, le pilotage du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA).
L’EPI a plus particulièrement en charge :
- un accueil inconditionnel de proximité des personnes, bénéficiaires ou non du RSA, et de leurs démarches d’insertion ;
- une facilitation de l’accès aux droits avec la diffusion d’informations adaptées, actualisées et la mise à disposition d’outils de communication au sein de l’espace accueil ;
- l’instruction des droits au RSA, l’évaluation et l’orientation des allocataires parisien.ne.s vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation ;
- un accompagnement socioprofessionnel adapté à leur situation et à leurs besoins ;
- le développement d’une offre d’actions collectives, axées sur la remobilisation des allocataires et le retour à l’emploi ;
- le respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires, en veillant notamment à la qualité des contrats d’engagements réciproques émis sur le territoire de l’EPI et à l’harmonisation des procédures de suspension du RSA.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché.e hiérarchiquement au (à la) responsable de l’EPI
Encadrement : oui
Missions principales :
- vous assurez l’encadrement, l’animation et l’organisation du travail du pôle accompagnement constitué de travailleurs sociaux, de conseiller.ère.s insertion et de conseiller.ère.s pôle emploi. Il s’agit, pour ces derniers, d’un encadrement fonctionnel. Vous êtes en charge du recrutement des agents rattachés au pôle, en lien avec le responsable de l’EPI.
- vous assurez la révision des files actives des référent.e.s et la répartition de l’activité. Vous apportez une attention particulière à la bonne mobilisation du dispositif de l’accompagnement global avec Pôle Emploi au sein de l’EPI.
- vous assurez le conseil technique auprès de l’équipe et êtes garant-e de la qualité de tous les écrits, documents, rapports produits à l’attention des services extérieurs et assurez l’information adaptée de l’équipe dans le cadre de réunions de service ou d’unités de travail à organiser en tant que besoin.
-vous êtes garant.e de la qualité des diagnostics et des suivis des allocataires effectués par les référent.e.s.
- vous présidez et animez l’instance technique d’orientation qui a pour objectif de valider les propositions d’orientation après diagnostic ou de réorientation. Vous assurez l’animation des réunions de service du pôle.
- en lien avec le.la chef.fe de projet dynamique emploi et avec les référent.e.s, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre d’actions collectives animées par les travailleurs sociaux et les conseiller.ere.s insertion.
- en l’absence du. de la responsable de l’EPI, vous assurez l’intérim de la direction de l’EPI, vous avez la délégation de signature pour la validation des contrats d’engagements réciproques, et vous assistez à la réunion hebdomadaire des responsables qui se déroule à la DASES.
- vie du service : vous participez à la vie active du service, et notamment aux réunions de service et séances de travail prévues dans le cadre de l’Espace Parisien pour l’Insertion. Vous assistez à la réunion hebdomadaire des responsables, organisée par le service du RSA à la DASES.
Spécificités du poste / contraintes : des formations métier sont proposées lors de la prise de poste (réglementation, outils informatiques…).
PROFIL SOUHAITÉ:
Qualités requises :
- sens de l’organisation
- capacité d’écoute et d’analyse
-autonomie
-disponibilité
Connaissances professionnelles :
- bonne connaissance des outils informatiques (bureautique / métier)
- bonne connaissance des fonctions et attributions exercées en EPI
- bonne connaissance du dispositif parisien d’insertion et de ses acteurs
Savoir-faire :
- capacité à manager des équipes pluridisciplinaires
-capacité à travailler en équipe et en mode projet
- aisance relationnelle et capacité à animer le partenariat
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé
SDIS-Service du RSA Espace Parisien pour l’Insertion du 20ème arrondissement
79 rue Buzenval - 75020 PARIS
Accès: métro Buzenval
POUR POSTULER, contacter :
Marion BLANCHARD – Assistante du responsable des Espaces Parisiens pour l’Insertion
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de l'Insertion et de la Solidarité
Service du RSA
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél : 01-43-47-76-47 - Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 6 octobre 2020
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
Cadre de santé, responsable administratif.ve du centre de lutte antituberculeuse (CLAT)
La Ville de Paris recrute un.e cadre de santé, responsable du centre de lutte antituberculeuse - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Centre Bertheau (Paris 13ème arrondissement).
Les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes : 1/ des missions du Département de Paris exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST. 2/ des missions volontaristes du Département de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 4 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmièr. es, assistant.es sociaux, psychologues, secrétaires médico-sociaux, etc.
Le centre Bertheau est composé d’un centre de vaccination, du centre d’information et de dépistage de la drépanocytose (CIDD) et du centre de lutte antituberculeuse (CLAT) de Paris. La cellule tuberculose au sein du CLAT a pour mission de coordonner la lutte antituberculeuse à Paris. Elle coordonne l’activité de dépistage autour des cas de tuberculose réalisée au sein des centres médico-sociaux et centre de santé. Elle travaille en partenariat étroit avec les services de la Ville de Paris : Santé scolaire, PMI, ASE, Médecine préventive. Elle est également en relation avec les institutions ARS, réseau CLAT, le SAMU social et les associations (Médecins du Monde, etc.)
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint au chef du BPD Encadrement : oui
Missions principales : Le.la cadre de santé coordonne les activités paramédicales et administratives du centre de lutte anti-tuberculeuse du centre Bertheau en collaboration avec la responsable médicale du CLAT. Elle/il est garant.e de la qualité du service rendu au public et du suivi des procédures. Ses missions sont les suivantes :
1. Gestion de la planification des activités paramédicales et administratives en collaboration avec le.la responsable médicale ;
2. Management de l’équipe infirmière et administrative;
3. Collaboration avec l’équipe médicale ;
4. Gestion des démarches administratives en lien avec le parcours de l'usager et participation aux projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des prises en charge ;
5. Interventions sur des sites extérieurs (foyers d’hébergement, campements…) ;
6. Missions d'éducation et d’information en santé dans le cadre d’actions de prévention et d’information ;
7. Planification des prises en charge/tutorat des stagiaires et des nouveaux agents ;
8. Participation aux réunions de service ;
9. Participation à des activités transversales au sein du BPD dans le cadre d’action de prévention/promotion santé ;
10. Suivi de l’activité statistique et des relations avec la Caisse Primaire d’Assurance Maladie ;
11. Rôle pouvant évoluer en fonction des activités du BPD.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeage
PROFIL SOUHAITÉ:
Qualités requises : sens du service public, organisation, rigueur, autonomie
Connaissances professionnelles : intérêt pour l'infectiologie et la prévention , maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat, écoute et dialogue
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous Direction de la Santé – Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) – Centre Bertheau
15-17 rue Charles Bertheau - 75013 PARIS
Accès : Métro Maison Blanche, Porte de Choisy (Tram) ou Olympiades
POUR POSTULER, Contacter :
Sabine ROUSSY, adjointe à la Cheffe du bureau
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau Prévention et Dépistages - Bureau 716
94-96 quai de la Râpée- 75012 PARIS
Tél. : 01 43 47 81 06 - Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature par courrier postale et par courriel
Les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes : 1/ des missions du Département de Paris exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST. 2/ des missions volontaristes du Département de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 4 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmièr. es, assistant.es sociaux, psychologues, secrétaires médico-sociaux, etc.
Le centre Bertheau est composé d’un centre de vaccination, du centre d’information et de dépistage de la drépanocytose (CIDD) et du centre de lutte antituberculeuse (CLAT) de Paris. La cellule tuberculose au sein du CLAT a pour mission de coordonner la lutte antituberculeuse à Paris. Elle coordonne l’activité de dépistage autour des cas de tuberculose réalisée au sein des centres médico-sociaux et centre de santé. Elle travaille en partenariat étroit avec les services de la Ville de Paris : Santé scolaire, PMI, ASE, Médecine préventive. Elle est également en relation avec les institutions ARS, réseau CLAT, le SAMU social et les associations (Médecins du Monde, etc.)
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint au chef du BPD Encadrement : oui
Missions principales : Le.la cadre de santé coordonne les activités paramédicales et administratives du centre de lutte anti-tuberculeuse du centre Bertheau en collaboration avec la responsable médicale du CLAT. Elle/il est garant.e de la qualité du service rendu au public et du suivi des procédures. Ses missions sont les suivantes :
1. Gestion de la planification des activités paramédicales et administratives en collaboration avec le.la responsable médicale ;
2. Management de l’équipe infirmière et administrative;
3. Collaboration avec l’équipe médicale ;
4. Gestion des démarches administratives en lien avec le parcours de l'usager et participation aux projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des prises en charge ;
5. Interventions sur des sites extérieurs (foyers d’hébergement, campements…) ;
6. Missions d'éducation et d’information en santé dans le cadre d’actions de prévention et d’information ;
7. Planification des prises en charge/tutorat des stagiaires et des nouveaux agents ;
8. Participation aux réunions de service ;
9. Participation à des activités transversales au sein du BPD dans le cadre d’action de prévention/promotion santé ;
10. Suivi de l’activité statistique et des relations avec la Caisse Primaire d’Assurance Maladie ;
11. Rôle pouvant évoluer en fonction des activités du BPD.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeage
PROFIL SOUHAITÉ:
Qualités requises : sens du service public, organisation, rigueur, autonomie
Connaissances professionnelles : intérêt pour l'infectiologie et la prévention , maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat, écoute et dialogue
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous Direction de la Santé – Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) – Centre Bertheau
15-17 rue Charles Bertheau - 75013 PARIS
Accès : Métro Maison Blanche, Porte de Choisy (Tram) ou Olympiades
POUR POSTULER, Contacter :
Sabine ROUSSY, adjointe à la Cheffe du bureau
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau Prévention et Dépistages - Bureau 716
94-96 quai de la Râpée- 75012 PARIS
Tél. : 01 43 47 81 06 - Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature par courrier postale et par courriel
Médecin de santé scolaire (plusieurs postes) (F/H)
La Ville de Paris recrute plusieurs médecins (F/H) scolaires pour sa Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques -CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire
Encadrement : non
Missions principales :
Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin-chef.fe et est composé de médecins scolaires, secrétaires médico-sociaux et infirmier.ères réparti.es en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils.elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Le médecin scolaire (F/H), affecté.e sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements, sur plusieurs établissements scolaires, assisté.e de secrétaire(s) médico-social (aux) scolaire(s), a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur.
Le.la titulaire du poste :
- est le.la conseiller.ère médical.e auprès des équipes éducatives ;
- met en œuvre sur son secteur scolaire les missions définies par le service : bilans de santé, dépistages sensoriels, dépistage des troubles des apprentissages, actions d’éducation pour la santé… ;
- est le.la référent.e médical.e sur ses écoles notamment pour la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap ;
- participe au dispositif de protection de l’enfance en concertation étroite avec les assistantes sociales scolaires ;
- en cas de secteurs vacants, assure avec les autres médecins de(s) l’arrondissement(s) les bilans prioritaires notamment les urgences, les situations de maltraitance, la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap, … ;
- réalise avec l’aide des secrétaires médico- sociaux les statistiques annuelles de son secteur ;
- participe aux études et enquêtes de santé publique du service.;
- peut participer à des projets spécifiques au sein de son arrondissement.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises : rigueur, autonomie et sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…) et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé.e par la prévention et/ou prise en charge des populations précaires
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Accès : Métro Gare de Lyon ou Quai de la Râpée
POUR POSTULER, contacter :
Judith BEAUNE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél. : 01 43 47 74 51 - Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2020
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques -CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire
Encadrement : non
Missions principales :
Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin-chef.fe et est composé de médecins scolaires, secrétaires médico-sociaux et infirmier.ères réparti.es en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils.elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Le médecin scolaire (F/H), affecté.e sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements, sur plusieurs établissements scolaires, assisté.e de secrétaire(s) médico-social (aux) scolaire(s), a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur.
Le.la titulaire du poste :
- est le.la conseiller.ère médical.e auprès des équipes éducatives ;
- met en œuvre sur son secteur scolaire les missions définies par le service : bilans de santé, dépistages sensoriels, dépistage des troubles des apprentissages, actions d’éducation pour la santé… ;
- est le.la référent.e médical.e sur ses écoles notamment pour la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap ;
- participe au dispositif de protection de l’enfance en concertation étroite avec les assistantes sociales scolaires ;
- en cas de secteurs vacants, assure avec les autres médecins de(s) l’arrondissement(s) les bilans prioritaires notamment les urgences, les situations de maltraitance, la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap, … ;
- réalise avec l’aide des secrétaires médico- sociaux les statistiques annuelles de son secteur ;
- participe aux études et enquêtes de santé publique du service.;
- peut participer à des projets spécifiques au sein de son arrondissement.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises : rigueur, autonomie et sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…) et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé.e par la prévention et/ou prise en charge des populations précaires
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Accès : Métro Gare de Lyon ou Quai de la Râpée
POUR POSTULER, contacter :
Judith BEAUNE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél. : 01 43 47 74 51 - Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2020
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
Infirmier.ères de santé scolaire (plusieurs postes)
La Ville de Paris recrute plusieurs infirmier.ères de santé scolaire dans le corps des infirmiers (Catégorie A) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques -CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : non
Missions principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux et infirmier.ères répartis en 9 territoires géographiques, au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie). Il. elle contribue à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, ses missions se déclinent selon les axes suivants :
- Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle (dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e ; mener des entretiens infirmiers ;sous la responsabilité du médecin de santé scolaire (F/H), organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) ; participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire. - Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire (contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité ; contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille ; participer au traitement des urgences sanitaires)
- Actions de promotion de la santé ( participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe ; participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel ; participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : L’infirmier(e) exerce ses fonctions principalement dans les écoles. Il.elle est, à ce titre, amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises : qualités relationnelles, rigueur et disponibilité, organisation, aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
connaissance du développement de l’enfant
maîtrise de l’outil informatique
ëtre formé. e aux outils de dépistage
Savoir-faire :
savoir appréhender les familles et les enfants
savoir travailler en partenariat
savoir transmettre
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Accès : métro Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contacter :
Judith BEAUNE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél. : 01 43 47 74 51 - Email : qnfrf-cff@cnevf.se[dases-pss puis paris.fr après le signe @] ou DASES-Recrutement Santé Scolaire
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2020
Merci d'adresser votre candidature par mail ou par courriel
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques -CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : non
Missions principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux et infirmier.ères répartis en 9 territoires géographiques, au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie). Il. elle contribue à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, ses missions se déclinent selon les axes suivants :
- Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle (dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e ; mener des entretiens infirmiers ;sous la responsabilité du médecin de santé scolaire (F/H), organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) ; participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire. - Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire (contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité ; contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille ; participer au traitement des urgences sanitaires)
- Actions de promotion de la santé ( participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe ; participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel ; participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : L’infirmier(e) exerce ses fonctions principalement dans les écoles. Il.elle est, à ce titre, amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises : qualités relationnelles, rigueur et disponibilité, organisation, aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
connaissance du développement de l’enfant
maîtrise de l’outil informatique
ëtre formé. e aux outils de dépistage
Savoir-faire :
savoir appréhender les familles et les enfants
savoir travailler en partenariat
savoir transmettre
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Accès : métro Gare de Lyon
POUR POSTULER, Contacter :
Judith BEAUNE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél. : 01 43 47 74 51 - Email : qnfrf-cff@cnevf.se[dases-pss puis paris.fr après le signe @] ou DASES-Recrutement Santé Scolaire
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2020
Merci d'adresser votre candidature par mail ou par courriel
Coordinateur-trice Territorial-e de Santé du territoire Sud (arrondissements 5, 6, 13, 14)
La Ville de Paris recrute un.e coordinateur.rice territoriale de Santé dans le corps des attachés d'administrations parisiennes, des médecins ou cadres de santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins à Paris. Elle participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris. La SDS est constituée de quatre bureaux (Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques - CAPP, Bureau du service social scolaire), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé à laquelle sont rattachés deux pôles : le pôle promotion de la santé et réduction des inégalités et le pôle santé mentale et résilience.
La Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé (DASES), dont relève la SDS, a mis en place une organisation territoriale chargée du pilotage et de la coordination stratégiques des services sociaux et médico-sociaux de la collectivité. Les coordinateurs territoriaux de santé viendront renforcer les directions sociales de territoire (DST) pour mieux adapter l’action aux enjeux de santé du territoire.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique de l’adjointe au sous-directeur de la santé et sous l’autorité fonctionnelle du/de la Directeur-trice social-e de territoire. Encadrement : Oui
Le. la CTS est chargé.e de la coordination, de la mise en réseau et de l’animation des politiques et dispositifs de santé dans son ressort territorial.
Missions principales :
- Fédérer et coordonner l’ensemble des acteurs locaux : associations, partenaires institutionnels du champ sanitaire, pour être force de proposition d’une politique locale de santé publique sur le territoire dont il/elle a la charge ;
- Animer et décliner localement les politiques de santé de la collectivité, et encadrer une équipe de chef-fe-s de projets locaux ;
- Etre le relais de la SDS au niveau du territoire.
Ces activités se déclinent en 6 grandes missions:
- L’observation et la connaissance des territoires, en assurant la conduite de l’élaboration du volet santé des diagnostics territoriaux, en déclinant localement la démarche de constitution d’un tableau de bord santé, et en contribuant à l’évaluation de la couverture des besoins de santé et la prise en compte des aspects environnementaux avec l’ensemble des partenaires ;
- L’appui au pilotage stratégique et transversal de la politique de santé au niveau du territoire, en assurant une articulation efficiente de l’offre de santé de la Ville implantée localement, en déclinant les dispositifs parisiens dans les territoires, en répondant aux besoins des territoires et en alimentant les services centraux de la DASES avec l’analyse des besoins et enjeux locaux. A ce titre, le. la CTS élabore notamment une programmation des actions territoriales de santé et en assure le suivi, en étroite concertation avec les services centraux de la SDS et avec la DST et en veillant à la cohérence globale des démarches de promotion de la santé conduites au niveau local et à la diffusion d’une culture de promotion de la santé auprès des acteurs et décideurs locaux ;
- L’information sur les dispositifs de santé mis en place par la Ville, notamment pour favoriser le développement de l’offre de soins et de prévention, la valorisation de son action en vue d’améliorer l’accès des populations les plus défavorisées à ces dispositifs dans un objectif de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé et le renforcement de la visibilité des politiques de santé dans les territoires, notamment auprès des élus et des partenaires ;
- La conduite de projets locaux et le pilotage d’actions transversales territorialisées en promotion de la santé, ou l’appui aux projets mis en place par les partenaires, dans un cadre social, médico-social et de santé global et coordonné ;
- L’animation du réseau des acteurs sanitaires du territoire, notamment via la coordination opérationnelle des instances de démocratie en santé pilotées par les élus chargés de la santé au niveau des arrondissements (Conseils locaux de santé et les Conseils locaux de santé mentale…) et le développement d’actions participatives autour des questions de santé ;
- La contribution à l’évaluation des politiques et dispositifs de la Ville ainsi qu’à l’évaluation des actions conduites par les associations subventionnées. Il/elle exerce une responsabilité hiérarchique sur 4 cadres A, chefs de projets (promotion de la santé, ASV, santé mentale et résilience).
Il. elle est l’interlocuteur.trice des élu.es d’arrondissement en charge de la santé sur les questions relevant de son champ de compétence.
Il. elle anime le réseau des cadres des équipes territoriales des bureaux ou missions de la sous-direction de la santé et vise à favoriser la transversalité entre les structures déconcentrées de la SDS.
Il. elle représente la SDS dans différentes instances locales.
Il. elle rend compte de son action au DST et participe aux instances locales de pilotage qu’il. elle réunit.
Spécificités du poste / contraintes : des déplacements sont à prévoir sur les territoires en fonction des projets mis en place.
Les horaires de travail peuvent être variables avec des réunions en soirée notamment.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Animation de partenariat et coordination d’équipes territoriales de santé, aisance relationnelle Analyse et synthèse des questions de promotion de la santé sur un territoire
Esprit d’initiative et autonomie
Sens de la responsabilité, réactivité, capacité d’adaptation, autonomie
Capacité à s’impliquer dans les dynamiques locales connexes, disponibilité
Connaissances professionnelles :
Connaissance des politiques publiques en santé
Connaissance des partenaires travaillant dans le champ de la santé et du médico-social
Connaissances en santé publique, en promotion de la santé et en évaluation de projets Maîtrise des techniques d'élaboration de conduite de projets
Savoir-faire :
Capacité de négociation, d’écoute, de communication, savoir fédérer les acteurs
Capacité à impulser et conduire des projets
Qualités rédactionnelles et sens de la communication et de la synthèse
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Chargé. e de la coordination, de la mise en réseau et de l’animation du volet santé sur le plan territorial
Bac + 5 minimum Santé publique, promotion de la santé ou gestion d’un service de santé
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la santé - DST
3 rue Ridder - 75014 PARIS
Accès : métro Plaisance
Arrondissements de travail : 5, 6 , 13 et 14 ème
POUR POSTULER, contacter :
Dr Muriel PRUDHOMME
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé - Bureau 707
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél . : 01 43 47 74 87 - Email : zhevry.cehqubzzr@cnevf.se[muriel.prudhomme puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2020
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins à Paris. Elle participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris. La SDS est constituée de quatre bureaux (Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques - CAPP, Bureau du service social scolaire), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé à laquelle sont rattachés deux pôles : le pôle promotion de la santé et réduction des inégalités et le pôle santé mentale et résilience.
La Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé (DASES), dont relève la SDS, a mis en place une organisation territoriale chargée du pilotage et de la coordination stratégiques des services sociaux et médico-sociaux de la collectivité. Les coordinateurs territoriaux de santé viendront renforcer les directions sociales de territoire (DST) pour mieux adapter l’action aux enjeux de santé du territoire.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique de l’adjointe au sous-directeur de la santé et sous l’autorité fonctionnelle du/de la Directeur-trice social-e de territoire. Encadrement : Oui
Le. la CTS est chargé.e de la coordination, de la mise en réseau et de l’animation des politiques et dispositifs de santé dans son ressort territorial.
Missions principales :
- Fédérer et coordonner l’ensemble des acteurs locaux : associations, partenaires institutionnels du champ sanitaire, pour être force de proposition d’une politique locale de santé publique sur le territoire dont il/elle a la charge ;
- Animer et décliner localement les politiques de santé de la collectivité, et encadrer une équipe de chef-fe-s de projets locaux ;
- Etre le relais de la SDS au niveau du territoire.
Ces activités se déclinent en 6 grandes missions:
- L’observation et la connaissance des territoires, en assurant la conduite de l’élaboration du volet santé des diagnostics territoriaux, en déclinant localement la démarche de constitution d’un tableau de bord santé, et en contribuant à l’évaluation de la couverture des besoins de santé et la prise en compte des aspects environnementaux avec l’ensemble des partenaires ;
- L’appui au pilotage stratégique et transversal de la politique de santé au niveau du territoire, en assurant une articulation efficiente de l’offre de santé de la Ville implantée localement, en déclinant les dispositifs parisiens dans les territoires, en répondant aux besoins des territoires et en alimentant les services centraux de la DASES avec l’analyse des besoins et enjeux locaux. A ce titre, le. la CTS élabore notamment une programmation des actions territoriales de santé et en assure le suivi, en étroite concertation avec les services centraux de la SDS et avec la DST et en veillant à la cohérence globale des démarches de promotion de la santé conduites au niveau local et à la diffusion d’une culture de promotion de la santé auprès des acteurs et décideurs locaux ;
- L’information sur les dispositifs de santé mis en place par la Ville, notamment pour favoriser le développement de l’offre de soins et de prévention, la valorisation de son action en vue d’améliorer l’accès des populations les plus défavorisées à ces dispositifs dans un objectif de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé et le renforcement de la visibilité des politiques de santé dans les territoires, notamment auprès des élus et des partenaires ;
- La conduite de projets locaux et le pilotage d’actions transversales territorialisées en promotion de la santé, ou l’appui aux projets mis en place par les partenaires, dans un cadre social, médico-social et de santé global et coordonné ;
- L’animation du réseau des acteurs sanitaires du territoire, notamment via la coordination opérationnelle des instances de démocratie en santé pilotées par les élus chargés de la santé au niveau des arrondissements (Conseils locaux de santé et les Conseils locaux de santé mentale…) et le développement d’actions participatives autour des questions de santé ;
- La contribution à l’évaluation des politiques et dispositifs de la Ville ainsi qu’à l’évaluation des actions conduites par les associations subventionnées. Il/elle exerce une responsabilité hiérarchique sur 4 cadres A, chefs de projets (promotion de la santé, ASV, santé mentale et résilience).
Il. elle est l’interlocuteur.trice des élu.es d’arrondissement en charge de la santé sur les questions relevant de son champ de compétence.
Il. elle anime le réseau des cadres des équipes territoriales des bureaux ou missions de la sous-direction de la santé et vise à favoriser la transversalité entre les structures déconcentrées de la SDS.
Il. elle représente la SDS dans différentes instances locales.
Il. elle rend compte de son action au DST et participe aux instances locales de pilotage qu’il. elle réunit.
Spécificités du poste / contraintes : des déplacements sont à prévoir sur les territoires en fonction des projets mis en place.
Les horaires de travail peuvent être variables avec des réunions en soirée notamment.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Animation de partenariat et coordination d’équipes territoriales de santé, aisance relationnelle Analyse et synthèse des questions de promotion de la santé sur un territoire
Esprit d’initiative et autonomie
Sens de la responsabilité, réactivité, capacité d’adaptation, autonomie
Capacité à s’impliquer dans les dynamiques locales connexes, disponibilité
Connaissances professionnelles :
Connaissance des politiques publiques en santé
Connaissance des partenaires travaillant dans le champ de la santé et du médico-social
Connaissances en santé publique, en promotion de la santé et en évaluation de projets Maîtrise des techniques d'élaboration de conduite de projets
Savoir-faire :
Capacité de négociation, d’écoute, de communication, savoir fédérer les acteurs
Capacité à impulser et conduire des projets
Qualités rédactionnelles et sens de la communication et de la synthèse
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Chargé. e de la coordination, de la mise en réseau et de l’animation du volet santé sur le plan territorial
Bac + 5 minimum Santé publique, promotion de la santé ou gestion d’un service de santé
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la santé - DST
3 rue Ridder - 75014 PARIS
Accès : métro Plaisance
Arrondissements de travail : 5, 6 , 13 et 14 ème
POUR POSTULER, contacter :
Dr Muriel PRUDHOMME
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé - Bureau 707
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél . : 01 43 47 74 87 - Email : zhevry.cehqubzzr@cnevf.se[muriel.prudhomme puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2020
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
Chef.fe de projet santé mentale et résilience du territoire Est (11, 12 et 20ème arrdts)
La Ville de Paris recrute un.e Chef.fe de projet santé mentale et résilience du territoire Est (11, 12 et 20ème arrondissements) dans le corps des attachés d'administration, cadres de sante ou conseillers socio-éducatifs (Cadre A) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
La SDS met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins à Paris. Elle participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est constituée de quatre bureaux (Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques - CAPP, Bureau du service social scolaire), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé à laquelle sont rattachés deux pôles : pôle promotion de la santé et réduction des inégalités et pôle santé mentale et résilience.
Depuis 2018, la SDS a territorialisé ses actions de santé en créant 4 équipes territoriales de santé – ETS- (Nord/Sud/Est/Ouest). L’ETS Est couvre les 11ème, 12ème et 20ème arrondissements, soit un bassin de population de près de 500 000 habitants et 3 Quartiers Politique de la Ville. Ces équipes territoriales contribuent, par leur observation et la connaissance des territoires, à l’établissement des diagnostics territoriaux en santé, déclinent le pilotage stratégique et transversal des politiques de santé au niveau du territoire, animent les partenariats avec les acteurs locaux, assurent la visibilité de l’offre et des dispositifs de la Ville de Paris, conduisent ou soutiennent des projets locaux transversaux et contribuent à l’évaluation des dispositifs de santé.
Par ailleurs, le pôle santé mentale et résilience coordonne une démarche transversale dans les champs de la santé mentale et de la résilience, en proposant des orientations et priorités, programmant des actions et événements parisiens, animant les partenariats et en apportant un appui méthodologique sur ces questions aux équipes territoriales de santé.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du. de la coordinateur.trice territorial.e de la santé (CTS) du territoire Est et l’autorité fonctionnelle du. de la chef.fe de pole santé mentale et résilience
Encadrement : non
Le. la Chef-fe de projet santé mentale est chargé.e, au sein de l’équipe territoriale de santé, d’animer, rassembler et sensibiliser un collectif d’acteurs locaux en lien avec la santé mentale et de coordonner la mise en réseau et l’animation des projets et actions de santé mentale et résilience dans son ressort territorial. À ce titre :
- Il. elle participe à la conduite et la mise à jour des travaux de diagnostic territorial de santé partagé, en lien avec les bureaux et missions de la sous-direction de la santé et en articulation avec les travaux de la direction sociale de territoire sur l’évaluation des besoins sociaux ;
- Il. elle impulse, coordonne ou met en place des projets et actions en santé mentale, et en assure le suivi opérationnel. Pour ce faire, il. elle contribue à la définition des ressources nécessaires ;
- Il. elle appuie les instances de gouvernance du conseil local de santé mentale (comité de pilotage, groupes de travail et plénières) ;
- Il. elle favorise la mise en réseau les acteurs locaux intervenant dans le champ de la santé mentale et de la résilience ainsi que la diffusion d’expériences et de bonnes pratiques, notamment dans un objectif de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé ;
- Il. elle contribue à l’élaboration d’outils d’évaluation des actions et projets locaux et met en œuvre un reporting régulier ;
- Il. elle participe au plan d’information et de communication autour des conseils locaux de santé mentale et actions menées dans les champs de la santé mentale et de la résilience ;
- Il. elle peut être amené à représenter l’ETS dans différents groupes de travail ou comités de pilotage locaux
Spécificités du poste / contraintes : Rythmes de travail particuliers : réunions et actions possibles en soirée, déplacements très fréquents sur le territoire Est (11ème, 12ème/20ème)
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Expérience ou Intérêt pour les questions de santé et de santé mentale
Savoir animer un groupe, communiquer, s’affirmer, argumenter
Capacité à travailler en équipe en transversalité
Adaptabilité, organisation et autonomie.
Connaissances professionnelles :
Connaissances des politiques publiques en santé en lien avec la santé mentale
Connaissances en Santé Publique
Connaissance de l’environnement local et territorial parisien
Connaissance des différents enjeux politiques/ politiques territoriales
Savoir-faire :
Animation d’un réseau complexe de partenaires institutionnels et associatifs, savoir fédérer les différents acteurs.
Accompagner des partenaires de proximité
Identifier les besoins des partenaires et des publics
Conception et gestion de projet
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : BAC + 4-5 avec au moins une première expérience souhaitée dans le domaine de la santé et/ou santé mentale et/ou social.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la santé
Equipe territoriale de santé Est
15 rue de Chaligny - 75012 PARIS
Accès : métro Reuilly-Diderot
POUR POSTULER, contacter :
Anne-Lise POLACK, Coordinatrice territoriale de santé
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
ETS EST
15 rue de Chaligny - 75012 PARIS
E-mail : naar-yvfr.cbynpx@cnevf.se[anne-lise.polack puis paris.fr après le signe @] « Candidature SMR » en objet
Poste à pourvoir à compter du 14 septembre 2020
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
La SDS met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins à Paris. Elle participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est constituée de quatre bureaux (Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques - CAPP, Bureau du service social scolaire), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé à laquelle sont rattachés deux pôles : pôle promotion de la santé et réduction des inégalités et pôle santé mentale et résilience.
Depuis 2018, la SDS a territorialisé ses actions de santé en créant 4 équipes territoriales de santé – ETS- (Nord/Sud/Est/Ouest). L’ETS Est couvre les 11ème, 12ème et 20ème arrondissements, soit un bassin de population de près de 500 000 habitants et 3 Quartiers Politique de la Ville. Ces équipes territoriales contribuent, par leur observation et la connaissance des territoires, à l’établissement des diagnostics territoriaux en santé, déclinent le pilotage stratégique et transversal des politiques de santé au niveau du territoire, animent les partenariats avec les acteurs locaux, assurent la visibilité de l’offre et des dispositifs de la Ville de Paris, conduisent ou soutiennent des projets locaux transversaux et contribuent à l’évaluation des dispositifs de santé.
Par ailleurs, le pôle santé mentale et résilience coordonne une démarche transversale dans les champs de la santé mentale et de la résilience, en proposant des orientations et priorités, programmant des actions et événements parisiens, animant les partenariats et en apportant un appui méthodologique sur ces questions aux équipes territoriales de santé.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du. de la coordinateur.trice territorial.e de la santé (CTS) du territoire Est et l’autorité fonctionnelle du. de la chef.fe de pole santé mentale et résilience
Encadrement : non
Le. la Chef-fe de projet santé mentale est chargé.e, au sein de l’équipe territoriale de santé, d’animer, rassembler et sensibiliser un collectif d’acteurs locaux en lien avec la santé mentale et de coordonner la mise en réseau et l’animation des projets et actions de santé mentale et résilience dans son ressort territorial. À ce titre :
- Il. elle participe à la conduite et la mise à jour des travaux de diagnostic territorial de santé partagé, en lien avec les bureaux et missions de la sous-direction de la santé et en articulation avec les travaux de la direction sociale de territoire sur l’évaluation des besoins sociaux ;
- Il. elle impulse, coordonne ou met en place des projets et actions en santé mentale, et en assure le suivi opérationnel. Pour ce faire, il. elle contribue à la définition des ressources nécessaires ;
- Il. elle appuie les instances de gouvernance du conseil local de santé mentale (comité de pilotage, groupes de travail et plénières) ;
- Il. elle favorise la mise en réseau les acteurs locaux intervenant dans le champ de la santé mentale et de la résilience ainsi que la diffusion d’expériences et de bonnes pratiques, notamment dans un objectif de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé ;
- Il. elle contribue à l’élaboration d’outils d’évaluation des actions et projets locaux et met en œuvre un reporting régulier ;
- Il. elle participe au plan d’information et de communication autour des conseils locaux de santé mentale et actions menées dans les champs de la santé mentale et de la résilience ;
- Il. elle peut être amené à représenter l’ETS dans différents groupes de travail ou comités de pilotage locaux
Spécificités du poste / contraintes : Rythmes de travail particuliers : réunions et actions possibles en soirée, déplacements très fréquents sur le territoire Est (11ème, 12ème/20ème)
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Expérience ou Intérêt pour les questions de santé et de santé mentale
Savoir animer un groupe, communiquer, s’affirmer, argumenter
Capacité à travailler en équipe en transversalité
Adaptabilité, organisation et autonomie.
Connaissances professionnelles :
Connaissances des politiques publiques en santé en lien avec la santé mentale
Connaissances en Santé Publique
Connaissance de l’environnement local et territorial parisien
Connaissance des différents enjeux politiques/ politiques territoriales
Savoir-faire :
Animation d’un réseau complexe de partenaires institutionnels et associatifs, savoir fédérer les différents acteurs.
Accompagner des partenaires de proximité
Identifier les besoins des partenaires et des publics
Conception et gestion de projet
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : BAC + 4-5 avec au moins une première expérience souhaitée dans le domaine de la santé et/ou santé mentale et/ou social.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la santé
Equipe territoriale de santé Est
15 rue de Chaligny - 75012 PARIS
Accès : métro Reuilly-Diderot
POUR POSTULER, contacter :
Anne-Lise POLACK, Coordinatrice territoriale de santé
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
ETS EST
15 rue de Chaligny - 75012 PARIS
E-mail : naar-yvfr.cbynpx@cnevf.se[anne-lise.polack puis paris.fr après le signe @] « Candidature SMR » en objet
Poste à pourvoir à compter du 14 septembre 2020
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
Médecin généraliste (H/F) de centre de santé de la Ville de Paris - 75018 PARIS
La Ville de Paris recrute un médecin (F/H) pour son centre de santé médical et dentaire Marcadet (Paris 18ème arrondissement) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de trois bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé - BASCS), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de quatre équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le. s de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE:
Contexte Hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Missions principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes :
Poste de mi-temps minimum à temps complet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
Participation à des actions de santé publique
Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Centre de santé médical et dentaire Marcadet
22 rue Marcadet - 75018 PARIS
Accès : Métro Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12) - Bus : 31, 56 et 60
POUR POSTULER, contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01.43.47.71.09 - Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de trois bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé - BASCS), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de quatre équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le. s de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE:
Contexte Hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Missions principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes :
Poste de mi-temps minimum à temps complet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
Participation à des actions de santé publique
Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Centre de santé médical et dentaire Marcadet
22 rue Marcadet - 75018 PARIS
Accès : Métro Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12) - Bus : 31, 56 et 60
POUR POSTULER, contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01.43.47.71.09 - Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
Médecin généraliste (F/H) de centre de santé de la Ville de Paris - 75013 PARIS
La Ville de Paris recrute un médecin (F/H) pour son centre de santé médical et dentaire Edison (Paris 13ème arrondissement) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de trois bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé - BASCS), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de quatre équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le. s de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE:
Contexte Hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Missions principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes :
Poste de mi-temps minimum à temps complet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
Participation à des actions de santé publique
Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Centre de santé médical et dentaire Edison
44 rue Charles Moureu - 75013 PARIS
Accès : Métro Place d'Italie ou Olympiades - Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83
POUR POSTULER, contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01.43.47.71.09 - Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de trois bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé - BASCS), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de quatre équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le. s de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE:
Contexte Hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Missions principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes :
Poste de mi-temps minimum à temps complet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
Participation à des actions de santé publique
Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Centre de santé médical et dentaire Edison
44 rue Charles Moureu - 75013 PARIS
Accès : Métro Place d'Italie ou Olympiades - Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83
POUR POSTULER, contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01.43.47.71.09 - Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
Médecin généraliste (F/H) de centre de santé de la Ville de Paris - 75003 PARIS
La Ville de Paris recrute un médecin (F/H) pour son centre de santé médical et dentaire Yvonne Pouzin (Paris 3ème arrondissement) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de trois bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé - BASCS), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de quatre équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le. s de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE:
Contexte Hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Missions principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes :
Poste de mi-temps minimum à temps complet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
Participation à des actions de santé publique
Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Centre de santé médical et dentaire Yvonne Pouzin
14 rue Volta - 75003 PARIS
POUR POSTULER, contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la SantéBureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01.43.47.71.09 - Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
Médecin généraliste (F/H) de centre de santé de la Ville de Paris - 75014 PARIS
La Ville de Paris recrute un médecin (F/H) pour son centre de santé médical et dentaire Tisserand (Paris 14ème arrondissement) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de trois bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé - BASCS), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de quatre équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le. s de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE:
Contexte Hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Missions principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes :
Poste de mi-temps minimum à temps complet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
Participation à des actions de santé publique
Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Centre de santé médical et dentaire Tisserand
92 rue de Gergovie - 75014 PARIS
Accès: Métro : Plaisance (ligne 13) ou Alésia (ligne 4) - Bus : 52 et 68
POUR POSTULER, contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01.43.47.71.09 - Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
Médecin gynécologue (ou généraliste à compétence en gynécologie) de centre de santé de la Ville de Paris
La Ville de Paris recrute un médecin gynécologue (ou un médecin généraliste à compétence en gynécologie) (F/H) pour son centre de santé Marcadet (Paris 18ème arrondissement) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de trois bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé - BASCS), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de quatre équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le. s de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
LE POSTE:
Contexte Hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Missions principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes :
Poste à temps partiel – Durée à débattre
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
Participation à des actions de santé publique
Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la santé
Bureau de l'Accès aux soins et des centres de santé
Centre de santé Marcadet
22 rue Marcadet - 75018 PARIS
Accès : Métro Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12) - Bus : 31, 56 et 60
POUR POSTULER, contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01.43.47.71.09 - Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
Psychologue (F/H) au Centre d'adaptation psychopédagogique (CAPP) Bréchet - 75017
La Ville de Paris recrute un psychologue clinicien (F/H) pour sa Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des centres d'adaptation psychopédagogiques (CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un.e directeur.trice administratif.ve et pédagogique (DAP) et d’un médecin (F/H)responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotricien.nes, enseignant.es spécialisé.es de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médico-sociale adaptée.
LE POSTE :
Intitulé du poste : psychologue clinicien.ne
Contexte hiérarchique : le.la psychologue est placé.e sous la responsabilité du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du CAPP.
Encadrement : non
Missions principales :
Sous la responsabilité du médecin responsable, le.la psychologue participe à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris :
-dans sa pratique il.elle se réfère aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions ;
- en tant que consultant.e, le.la psychologue assure les premières consultations et dans ce cadre, il.elle évalue les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet, il.elle a la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Il.elle demande, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont il.elle reste le.la référent.e ;
- il.elle travaille sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire ;
- il.elle prend en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…) ;
- il.elle peut être amené.e à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.
Relations internes et externes :
- avec les membres de l’équipe du CAPP, le.la psychologue participe à la synthèse hebdomadaire du centre et aux mini synthèses autour d’un cas ;
- en qualité de consultant.e, il.elle assure la coordination du suivi des cas cliniques le.la concernant, au sein du centre et en externe ;
- dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, il.elle peut être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…) ;
- en cas de difficultés dans la prise en charge, il.elle a l’obligation de se référer au médecin responsable ;
- en coordination avec le médecin responsable, il.elle contribue, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire ;
- il.elle participe avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre ;
- avec les autres CAPP, il.elle participe à des réunions et réflexions interprofessionnelles.
Autres missions :
- un quart du temps de travail du.de la psychologue est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par son statut.
Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: il.elle entreprend ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. Il.elle peut collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.
PROFIL SOUHAITE :
Qualité requises : Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Connaissances professionnelles : Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP
CAPP Bréchet
19 rue André Bréchet - 75017 Paris
Accès : métro Porte de Saint-Ouen
POUR POSTULER, contacter :
Judith BEAUNE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé
Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP (BSSC)
94-96 quai de la Rapée - 75012 PARIS
Tél. : 01.43.47.74.50 - E-Mail : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir au 1er septembre 2020
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des centres d'adaptation psychopédagogiques (CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un.e directeur.trice administratif.ve et pédagogique (DAP) et d’un médecin (F/H)responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotricien.nes, enseignant.es spécialisé.es de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médico-sociale adaptée.
LE POSTE :
Intitulé du poste : psychologue clinicien.ne
Contexte hiérarchique : le.la psychologue est placé.e sous la responsabilité du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du CAPP.
Encadrement : non
Missions principales :
Sous la responsabilité du médecin responsable, le.la psychologue participe à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris :
-dans sa pratique il.elle se réfère aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions ;
- en tant que consultant.e, le.la psychologue assure les premières consultations et dans ce cadre, il.elle évalue les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet, il.elle a la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Il.elle demande, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont il.elle reste le.la référent.e ;
- il.elle travaille sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire ;
- il.elle prend en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…) ;
- il.elle peut être amené.e à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.
Relations internes et externes :
- avec les membres de l’équipe du CAPP, le.la psychologue participe à la synthèse hebdomadaire du centre et aux mini synthèses autour d’un cas ;
- en qualité de consultant.e, il.elle assure la coordination du suivi des cas cliniques le.la concernant, au sein du centre et en externe ;
- dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, il.elle peut être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…) ;
- en cas de difficultés dans la prise en charge, il.elle a l’obligation de se référer au médecin responsable ;
- en coordination avec le médecin responsable, il.elle contribue, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire ;
- il.elle participe avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre ;
- avec les autres CAPP, il.elle participe à des réunions et réflexions interprofessionnelles.
Autres missions :
- un quart du temps de travail du.de la psychologue est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par son statut.
Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: il.elle entreprend ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. Il.elle peut collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.
PROFIL SOUHAITE :
Qualité requises : Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Connaissances professionnelles : Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP
CAPP Bréchet
19 rue André Bréchet - 75017 Paris
Accès : métro Porte de Saint-Ouen
POUR POSTULER, contacter :
Judith BEAUNE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé
Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP (BSSC)
94-96 quai de la Rapée - 75012 PARIS
Tél. : 01.43.47.74.50 - E-Mail : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir au 1er septembre 2020
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
Médecin adjoint au Chef du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (H/F)
La Ville de Paris recrute un médecin adjoint au Chef du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des centres d'adaptation psycho-pédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med ;
- il assure la gestion des centres de santé qui lui sont administrativement rattachés (5 polyvalents et 2 dentaires) et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses ainsi que des soins infirmiers. Ces centres de santé sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables ;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : chef de bureau (administratif)
Encadrement : oui
Missions principales : - Rôle d’expertise, de conseil et d’aide à la décision : élaboration des programmes d’action et des projets de santé des centres en lien avec les cadres de santé responsables d’établissement et les médecins référents ; gestion des demandes d’agrément auprès de l’Agence Régionale de Santé (ARS), mise en œuvre d’actions prioritaires et élaboration de programmes d’actions spécifiques selon les orientations retenues par la municipalité, recueil d’indicateurs de santé locaux, rédaction de notes de synthèse et d’études ;
- Animation de la politique d’accès aux soins : suivi et expertise du programme d’aides et de soutien à la création et à l’implantation à Paris de centres et maisons de santé, animation du réseau parisien des centres de santé (Paris santé) et participation à la fédération nationale des centres de santé, animation des partenariats autour de l’accès aux soins (ARS, autres bureaux de la sous-direction et services de la Ville, CPAM, services sociaux, services hospitaliers, structures de santé mentale…), assurer le suivi et être le·la référent·e sur le dispositif d’aide à l’installation des médecins ;
- Animation des équipes, aide à l’organisation et à la gestion technique des centres de santé départementaux : en lien avec la cheffe de bureau et les responsables d’établissement, en charge du recrutement des professionnels de santé, développer la coordination et l’animation entre centres, assurer la coordination de schémas d’organisation
- Suivi du dispositif Paris Med ;
- Lien à effectuer avec le Bureau de la Prévention et des Dépistages sur des sujets transversaux ;
- Assurer l’intérim de la cheffe de bureau, en son absence.
Spécificités du poste / contraintes : - Travail en équipe avec la cheffe du bureau et les cadres de santé responsables d’établissement, nombreux interlocuteur·rice·s internes (praticien·ne·s, différents bureaux de la DASES) et externes (centres de santé, ARS, CPAM…)
- Connaissance du secteur privé indispensable pour porter le dossier stratégique des centres de santé : contrôle de gestion, calcul des coûts, élaboration de business plan, économie de la santé ;
- Disponibilité : représenter le bureau dans différentes instances, participer à des forums et colloques.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Être force de proposition et d’innovation / Goût du travail en mode projet / Sens de la communication et des relations humaines / Sens du travail en équipe.
Connaissances professionnelles : Aptitude à utiliser et à développer les systèmes d’information et de gestion administrative et médicale / Connaissance des enjeux de santé publique et de l'organisation des systèmes de santé / Expérience dans le portage de dossiers complexes et transverses / Connaissance du secteur privé / Expérience dans l’animation de réseaux et de la communication interprofessionnelle.
Savoir-faire : Aptitude au travail en mode partenariat et réseau / Maîtrise de la conduite de projets / Capacité à représenter la Ville et à porter les projets tant en interne qu’en externe / capacités rédactionnelles.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94 quai de la Râpée - 75012 Paris
Accès : métro Gare de Lyon ou Quai de la Râpée
POUR POSTULER, contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01.43.47.71.09 - Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er mai 2020
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des centres d'adaptation psycho-pédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med ;
- il assure la gestion des centres de santé qui lui sont administrativement rattachés (5 polyvalents et 2 dentaires) et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses ainsi que des soins infirmiers. Ces centres de santé sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables ;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : chef de bureau (administratif)
Encadrement : oui
Missions principales : - Rôle d’expertise, de conseil et d’aide à la décision : élaboration des programmes d’action et des projets de santé des centres en lien avec les cadres de santé responsables d’établissement et les médecins référents ; gestion des demandes d’agrément auprès de l’Agence Régionale de Santé (ARS), mise en œuvre d’actions prioritaires et élaboration de programmes d’actions spécifiques selon les orientations retenues par la municipalité, recueil d’indicateurs de santé locaux, rédaction de notes de synthèse et d’études ;
- Animation de la politique d’accès aux soins : suivi et expertise du programme d’aides et de soutien à la création et à l’implantation à Paris de centres et maisons de santé, animation du réseau parisien des centres de santé (Paris santé) et participation à la fédération nationale des centres de santé, animation des partenariats autour de l’accès aux soins (ARS, autres bureaux de la sous-direction et services de la Ville, CPAM, services sociaux, services hospitaliers, structures de santé mentale…), assurer le suivi et être le·la référent·e sur le dispositif d’aide à l’installation des médecins ;
- Animation des équipes, aide à l’organisation et à la gestion technique des centres de santé départementaux : en lien avec la cheffe de bureau et les responsables d’établissement, en charge du recrutement des professionnels de santé, développer la coordination et l’animation entre centres, assurer la coordination de schémas d’organisation
- Suivi du dispositif Paris Med ;
- Lien à effectuer avec le Bureau de la Prévention et des Dépistages sur des sujets transversaux ;
- Assurer l’intérim de la cheffe de bureau, en son absence.
Spécificités du poste / contraintes : - Travail en équipe avec la cheffe du bureau et les cadres de santé responsables d’établissement, nombreux interlocuteur·rice·s internes (praticien·ne·s, différents bureaux de la DASES) et externes (centres de santé, ARS, CPAM…)
- Connaissance du secteur privé indispensable pour porter le dossier stratégique des centres de santé : contrôle de gestion, calcul des coûts, élaboration de business plan, économie de la santé ;
- Disponibilité : représenter le bureau dans différentes instances, participer à des forums et colloques.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Être force de proposition et d’innovation / Goût du travail en mode projet / Sens de la communication et des relations humaines / Sens du travail en équipe.
Connaissances professionnelles : Aptitude à utiliser et à développer les systèmes d’information et de gestion administrative et médicale / Connaissance des enjeux de santé publique et de l'organisation des systèmes de santé / Expérience dans le portage de dossiers complexes et transverses / Connaissance du secteur privé / Expérience dans l’animation de réseaux et de la communication interprofessionnelle.
Savoir-faire : Aptitude au travail en mode partenariat et réseau / Maîtrise de la conduite de projets / Capacité à représenter la Ville et à porter les projets tant en interne qu’en externe / capacités rédactionnelles.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94 quai de la Râpée - 75012 Paris
Accès : métro Gare de Lyon ou Quai de la Râpée
POUR POSTULER, contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01.43.47.71.09 - Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er mai 2020
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
Directeur adjoint du Service d’Accueil Familial Parisien de Montfort l’Amaury (F/H)
La Ville de Paris recrute, dans le corps des Conseiller·ères socio-éducatif·ves, 1 Directeur·rice adjoint·e du Service d'Accueil Familial Parisien de Montfort l'Amaury - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Le Service d’Accueil Familial Parisien (SAFP) est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistant·es familiaux·ales. Actuellement, le SAFP de Montfort l'Amaury accueille 135 enfants chez 95 assistant·es familiaux·ales.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le·la titulaire du poste est placé·e sous l’autorité du Directeur du SAFP qui fait partie de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance à la Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé (DASES).
Encadrement : Oui - 11 assistant·es socio-éducatif·ves
Activités principales : Les jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance de Paris peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un service d’accueil familial. Le Bureau de l’Accueil Familial Parisien pilote et coordonne l’action de 8 services d’Accueil Familial Parisiens (SAFP), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistant·es familiaux·ales.
Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l’enfance (de 0 à 21 ans). De même, l’action du SAFP doit s’inscrire dans le cadre du Schéma départemental de Prévention et de Protection de l’Enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015.
Missions : Le·la directeur·rice adjoint·e exerce une double compétence :
1) Administrative et financière :
- Il·elle peut suppléer le·la directeur·trice dans toutes les tâches administratives et éducatives en lien avec le BAFP si nécessaire en son absence ;
- Il·elle encadre et anime une équipe composée de 115 personnes en binôme avec le·la directeur·rice : 11 assistant·es socio-éducatif·ves, 2 psychologues, 9 personnels administratifs et techniques, et 95 assistant·es familiaux·ales ;
- Il·elle recrute et participe à la rémunération d’assistant·es familiaux·ales domicilié·es sur la zone géographique assignée au service ;
- Il·elle procède en binôme avec le·la directeur·trice au recrutement et au licenciement des assistant·es familiaux·ales. Il·elle s’assure de la saisie par le SAFP des éléments de paye des assistant·es familiaux·ales dans le logiciel métier;
- Il·elle engage et liquide les dépenses liées à la prise en charge des jeunes confiés sous la responsabilité du·de la directeur·trice. Il·elle concourt aux travaux de réflexion engagés au niveau de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance et du Bureau de l’Accueil Familial Parisien.
2) Socio-éducative :
- Il·elle encadre l’équipe socio-éducative ;
- Il·elle participe aux commissions d’accueil familial et aux réunions de cadres sur Paris ;
- Il·elle participe ponctuellement à des synthèses et à des rendez-vous au Service Jeunes Majeurs ;
- Il·elle anime des réunions en binôme avec le·la directeur·trice, ou assure son remplacement ;
- Il·elle anime des bilans d’accueil annuels/ DIPC / Projets individuels·;
- Il·elle prend connaissance et donne son avis sur les rapports éducatifs ;
- Il·elle participe aux recrutements des professionnels du SAFP ;
- Il·elle valide les demandes UGO ;
- Il·elle évalue annuellement les travailleurs sociaux, ainsi que des stagiaires et des apprenti·es en formation sur site ;
- Il·elle élabore et suit le projet de service ;
- Il·elle participe à la gestion des ressources humaines (congés, permanences..)
Spécificités du poste / contraintes :
- dans le cadre des missions confiées, le·la directeur·rice adjoint·e assure une semaine sur deux une astreinte de service 24/24h (compensée par voie indemnitaire), y compris le week-end, à la disposition principale des assistant·es familiaux·ales de son service ;
- permis B indispensable
Localisation du poste :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Service d'Accueil Familial Parisien de Monfort l'Amaury
8, rue de Versailles - 78490 MONFORT-L'AMAURY
Accès :1) Train gare Montparnasse : arrêt en gare de Montfort l'Amaury-Méré (40 mn), puis navette vers le centre de Montfort (4 km) par car Transdev - Ligne 9
2) Depuis la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines : car Hourdoule - Ligne 5
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- capacité à encadrer, à organiser, à conduire des projets, à développer un réseau de partenaires ;
- sens de l’initiative, de l’autonomie et créativité ;
- disponibilité et dynamisme ;
- expérience souhaitée dans le domaine social ou de la protection de l’enfance
Connaissances professionnelles :
- connaissances juridiques (code civil, code de l’action sociale et des familles, code du travail) ;
- capacité à gérer divers moyens et ressources ;
- connaissances psycho-sociales ;- maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, Word, Outlook, internet) ;
- connaissance des règles comptables et de régie (bases)
Savoir-faire :
- compétence dans la gestion de situations difficiles et du stress ;
- bonne capacité à accompagner les évolutions de service et à conduire des projets complexes ;
- expérience d'encadrement de travailleurs sociaux ;
- aptitudes rédactionnelles et à la synthèse
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience en protection de l’enfance et en accueil familial
POUR POSTULER, contacter :
Nathalie VERDIER
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Service d'Accueil Familial de Montfort l'Amaury
8, rue de Versailles - 78490 MONTFORT L'AMAURY
Tél: 01.34.86.24.60 - E-mail : angunyvr.ireqvre@cnevf.se[nathalie.verdier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pouvoir à compter du 1er mai 2020
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
Le Service d’Accueil Familial Parisien (SAFP) est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistant·es familiaux·ales. Actuellement, le SAFP de Montfort l'Amaury accueille 135 enfants chez 95 assistant·es familiaux·ales.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le·la titulaire du poste est placé·e sous l’autorité du Directeur du SAFP qui fait partie de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance à la Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé (DASES).
Encadrement : Oui - 11 assistant·es socio-éducatif·ves
Activités principales : Les jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance de Paris peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un service d’accueil familial. Le Bureau de l’Accueil Familial Parisien pilote et coordonne l’action de 8 services d’Accueil Familial Parisiens (SAFP), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistant·es familiaux·ales.
Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l’enfance (de 0 à 21 ans). De même, l’action du SAFP doit s’inscrire dans le cadre du Schéma départemental de Prévention et de Protection de l’Enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015.
Missions : Le·la directeur·rice adjoint·e exerce une double compétence :
1) Administrative et financière :
- Il·elle peut suppléer le·la directeur·trice dans toutes les tâches administratives et éducatives en lien avec le BAFP si nécessaire en son absence ;
- Il·elle encadre et anime une équipe composée de 115 personnes en binôme avec le·la directeur·rice : 11 assistant·es socio-éducatif·ves, 2 psychologues, 9 personnels administratifs et techniques, et 95 assistant·es familiaux·ales ;
- Il·elle recrute et participe à la rémunération d’assistant·es familiaux·ales domicilié·es sur la zone géographique assignée au service ;
- Il·elle procède en binôme avec le·la directeur·trice au recrutement et au licenciement des assistant·es familiaux·ales. Il·elle s’assure de la saisie par le SAFP des éléments de paye des assistant·es familiaux·ales dans le logiciel métier;
- Il·elle engage et liquide les dépenses liées à la prise en charge des jeunes confiés sous la responsabilité du·de la directeur·trice. Il·elle concourt aux travaux de réflexion engagés au niveau de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance et du Bureau de l’Accueil Familial Parisien.
2) Socio-éducative :
- Il·elle encadre l’équipe socio-éducative ;
- Il·elle participe aux commissions d’accueil familial et aux réunions de cadres sur Paris ;
- Il·elle participe ponctuellement à des synthèses et à des rendez-vous au Service Jeunes Majeurs ;
- Il·elle anime des réunions en binôme avec le·la directeur·trice, ou assure son remplacement ;
- Il·elle anime des bilans d’accueil annuels/ DIPC / Projets individuels·;
- Il·elle prend connaissance et donne son avis sur les rapports éducatifs ;
- Il·elle participe aux recrutements des professionnels du SAFP ;
- Il·elle valide les demandes UGO ;
- Il·elle évalue annuellement les travailleurs sociaux, ainsi que des stagiaires et des apprenti·es en formation sur site ;
- Il·elle élabore et suit le projet de service ;
- Il·elle participe à la gestion des ressources humaines (congés, permanences..)
Spécificités du poste / contraintes :
- dans le cadre des missions confiées, le·la directeur·rice adjoint·e assure une semaine sur deux une astreinte de service 24/24h (compensée par voie indemnitaire), y compris le week-end, à la disposition principale des assistant·es familiaux·ales de son service ;
- permis B indispensable
Localisation du poste :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Service d'Accueil Familial Parisien de Monfort l'Amaury
8, rue de Versailles - 78490 MONFORT-L'AMAURY
Accès :1) Train gare Montparnasse : arrêt en gare de Montfort l'Amaury-Méré (40 mn), puis navette vers le centre de Montfort (4 km) par car Transdev - Ligne 9
2) Depuis la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines : car Hourdoule - Ligne 5
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- capacité à encadrer, à organiser, à conduire des projets, à développer un réseau de partenaires ;
- sens de l’initiative, de l’autonomie et créativité ;
- disponibilité et dynamisme ;
- expérience souhaitée dans le domaine social ou de la protection de l’enfance
Connaissances professionnelles :
- connaissances juridiques (code civil, code de l’action sociale et des familles, code du travail) ;
- capacité à gérer divers moyens et ressources ;
- connaissances psycho-sociales ;- maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, Word, Outlook, internet) ;
- connaissance des règles comptables et de régie (bases)
Savoir-faire :
- compétence dans la gestion de situations difficiles et du stress ;
- bonne capacité à accompagner les évolutions de service et à conduire des projets complexes ;
- expérience d'encadrement de travailleurs sociaux ;
- aptitudes rédactionnelles et à la synthèse
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience en protection de l’enfance et en accueil familial
POUR POSTULER, contacter :
Nathalie VERDIER
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Service d'Accueil Familial de Montfort l'Amaury
8, rue de Versailles - 78490 MONTFORT L'AMAURY
Tél: 01.34.86.24.60 - E-mail : angunyvr.ireqvre@cnevf.se[nathalie.verdier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pouvoir à compter du 1er mai 2020
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
Assistant socio-éducatif (F/H) pour le Service d’Accueil Familial Parisien d’Auxerre
La Ville de Paris recrute 1 assistant·e socio-éducatif·ve (spécialité assistant·e de service social ou éducateur·rice spécialisé·e) pour son Service d'Accueil Familial Parisien d’Auxerre - Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Le Service d’Accueil Familial Parisien est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes placés sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistant·es familiaux·ales.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité du Directeur du Service d’accueil familial départemental (SAFP) d’Auxerre et de son adjoint
Encadrement : des assistant·es familiaux·les
Activités principales :
Les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de la Ville de Paris peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un service d’accueil familial. Le Bureau de l’Accueil Familial Parisien pilote et coordonne l’action de 8 services d’Accueil Familial Parisien (SAFP), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province.
Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistant·es familiaux·ales.
Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière.L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l’enfance (de 0 à 21 ans).
De même, l’action du SAFP doit s’inscrire dans le cadre du Schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015.
Situation : Le SAFP d’Auxerre emploie environ 80 assistant·es familiaux·ales situé·es principalement dans le Sud du département de l’Yonne, accueillant 105 enfants âgés de 0 à 21 ans.
Attributions : Travail d’équipe au sein du service d’accueil en famille pour les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris :
- participation au recrutement et au suivi des familles d’accueil ;
- collaboration avec le Pôle Parcours de l’Enfant pour le Projet Global de l’enfant et de sa famille ;
- suivi socio-éducatif du projet d’accueil du jeune en équipe pluridisciplinaire. Participation aux audiences et aux synthèses sur PARIS ou banlieue proche, voire en province ;
- mise en place et suivi des relations parents / enfants (participation par rotation entre TS aux rencontres organisées le samedi, soit quelques samedis par an) ;
- participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du Pôle Parcours de l’Enfant et organisation de ces admissions.
Vos missions :
• suivi des enfants confiés auprès des assistant·es familiaux·ales ;
• être garant·e du projet de l’enfant mis en œuvre au travers du Projet Pour l’Enfant et D.I.P.C ;
• soutien aux assistant·es familiaux·ales et guidance/accompagnement ;
• être garant·e des conditions d’accueil : visites à domicile ;
• rédaction des écrits professionnels à destination des magistrat·es et partenaires ;
• organisation et animation des temps de rencontre avec les parents ;
• suivi de la scolarité en lien avec l’assistant·e familial·e ;
• participation aux recrutements des assistant·es familiaux·ales ;
• animation de groupes de travail destinés aux assistant·es familiaux·ales ;
• développement de projet ;
• permanence éducative
Spécificités du poste / contraintes :
- poste à temps complet ;
- permis B indispensable
Capacité essentielle à conduire en région parisienne et Paris intra-muros en toutes circonstances.
Déplacements fréquents à Paris (train possible) pour audiences et synthèses ainsi que dans l’Yonne et autres départements ;
- vous serez amené·e à travailler un samedi par mois par roulement
Localisation du poste :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Bureau de l'Accueil Familial Parisien
Service d’Accueil Familial Parisien d’Auxerre
7 bis, rue du 14 juillet - 89003 Auxerre cedex
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- disponibilité, adaptabilité et sens de l’initiative ;
- rigueur et sérieux ;
- sens du service public ;
- capacité d’écoute et au travail en équipe ;
- capacité à rendre compte à sa Direction
Connaissances professionnelles :
- connaissance du domaine réglementaire de la protection de l’enfance ;
- connaissance du développement psycho-affectif de l’enfant et de ses besoins fondamentaux ;
- pratique indispensable de l’outil informatique, Word, Excel, Outlook ;
- aptitude à la rédaction d’écrits professionnels et administratifs ;
- respect du secret professionnel et du secret partagé
Savoir-faire :
- écoute et analyse, esprit de synthèse
- anticipation des besoins de l’enfant
- sens de l’organisation et des répercussions en équipe élargie
- techniques d’entretien
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : DEES, EASS
POUR POSTULER, contacter :
Gilles GAUTHERIN (Directeur)
Carole MALLARD (Directrice Adjointe)
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Service d’Accueil Familial Parisien d’Auxerre
7 bis, rue du 14 juillet - 89003 Auxerre cedex
Tél : 03.86.72.23.40 - Email : tvyyrf.tnhgureva@cnevf.se[gilles.gautherin puis paris.fr après le signe @] / pnebyr.znyyneq@cnevf.se[carole.mallard puis paris.fr après le signe @]
Accès : A6 et gare SNCF d'Auxerre
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par mail
Le Service d’Accueil Familial Parisien est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes placés sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistant·es familiaux·ales.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité du Directeur du Service d’accueil familial départemental (SAFP) d’Auxerre et de son adjoint
Encadrement : des assistant·es familiaux·les
Activités principales :
Les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de la Ville de Paris peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un service d’accueil familial. Le Bureau de l’Accueil Familial Parisien pilote et coordonne l’action de 8 services d’Accueil Familial Parisien (SAFP), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province.
Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistant·es familiaux·ales.
Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière.L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l’enfance (de 0 à 21 ans).
De même, l’action du SAFP doit s’inscrire dans le cadre du Schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015.
Situation : Le SAFP d’Auxerre emploie environ 80 assistant·es familiaux·ales situé·es principalement dans le Sud du département de l’Yonne, accueillant 105 enfants âgés de 0 à 21 ans.
Attributions : Travail d’équipe au sein du service d’accueil en famille pour les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris :
- participation au recrutement et au suivi des familles d’accueil ;
- collaboration avec le Pôle Parcours de l’Enfant pour le Projet Global de l’enfant et de sa famille ;
- suivi socio-éducatif du projet d’accueil du jeune en équipe pluridisciplinaire. Participation aux audiences et aux synthèses sur PARIS ou banlieue proche, voire en province ;
- mise en place et suivi des relations parents / enfants (participation par rotation entre TS aux rencontres organisées le samedi, soit quelques samedis par an) ;
- participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du Pôle Parcours de l’Enfant et organisation de ces admissions.
Vos missions :
• suivi des enfants confiés auprès des assistant·es familiaux·ales ;
• être garant·e du projet de l’enfant mis en œuvre au travers du Projet Pour l’Enfant et D.I.P.C ;
• soutien aux assistant·es familiaux·ales et guidance/accompagnement ;
• être garant·e des conditions d’accueil : visites à domicile ;
• rédaction des écrits professionnels à destination des magistrat·es et partenaires ;
• organisation et animation des temps de rencontre avec les parents ;
• suivi de la scolarité en lien avec l’assistant·e familial·e ;
• participation aux recrutements des assistant·es familiaux·ales ;
• animation de groupes de travail destinés aux assistant·es familiaux·ales ;
• développement de projet ;
• permanence éducative
Spécificités du poste / contraintes :
- poste à temps complet ;
- permis B indispensable
Capacité essentielle à conduire en région parisienne et Paris intra-muros en toutes circonstances.
Déplacements fréquents à Paris (train possible) pour audiences et synthèses ainsi que dans l’Yonne et autres départements ;
- vous serez amené·e à travailler un samedi par mois par roulement
Localisation du poste :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Bureau de l'Accueil Familial Parisien
Service d’Accueil Familial Parisien d’Auxerre
7 bis, rue du 14 juillet - 89003 Auxerre cedex
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- disponibilité, adaptabilité et sens de l’initiative ;
- rigueur et sérieux ;
- sens du service public ;
- capacité d’écoute et au travail en équipe ;
- capacité à rendre compte à sa Direction
Connaissances professionnelles :
- connaissance du domaine réglementaire de la protection de l’enfance ;
- connaissance du développement psycho-affectif de l’enfant et de ses besoins fondamentaux ;
- pratique indispensable de l’outil informatique, Word, Excel, Outlook ;
- aptitude à la rédaction d’écrits professionnels et administratifs ;
- respect du secret professionnel et du secret partagé
Savoir-faire :
- écoute et analyse, esprit de synthèse
- anticipation des besoins de l’enfant
- sens de l’organisation et des répercussions en équipe élargie
- techniques d’entretien
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : DEES, EASS
POUR POSTULER, contacter :
Gilles GAUTHERIN (Directeur)
Carole MALLARD (Directrice Adjointe)
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Service d’Accueil Familial Parisien d’Auxerre
7 bis, rue du 14 juillet - 89003 Auxerre cedex
Tél : 03.86.72.23.40 - Email : tvyyrf.tnhgureva@cnevf.se[gilles.gautherin puis paris.fr après le signe @] / pnebyr.znyyneq@cnevf.se[carole.mallard puis paris.fr après le signe @]
Accès : A6 et gare SNCF d'Auxerre
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par mail
Médecin de santé scolaire (F/H) - Paris 18ème arondissement
La Ville de Paris recrute 1 Médecin de santé scolaire (F/H) pour
la Sous-Direction de la Santé à la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
(DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centre d'Adaptation Psychopédagogiques (CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes. Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux·ales et infirmier·ères réparti·es en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils·elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils·elles assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils·elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils·elles sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire
Encadrement : non
Activités principales :
- Le médecin de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur d’affectation. Il·elle contribue à la continuité du service sur le territoire avec ses collègues en lien avec les médecins d’encadrement.
Le·la titulaire du poste, chef·fe de file de la santé scolaire sur le secteur confié :
- travaille en équipe avec un·e SMS et un·e IDE ;
- est référent·e / conseiller·ère médical·e auprès de l’équipe à laquelle il·elle est associé·e ;
- décide des suites à donner pour les élèves repérés lors des dépistages systématiques en concertation avec l’équipe et selon les protocoles en vigueur ;
- effectue des consultations médicales pour les élèves à besoins spécifiques, organise la présence de la santé scolaire aux instances dédiées, assure le conseil technique médical auprès des équipes éducatives, notamment dans le cadre du handicap et des Projets d'Accueil Individualisés ;
- contribue à la protection de l’enfance en collaboration avec les assistant·es sociaux·ales scolaires et le médecin d’encadrement ;
- peut contribuer à l’évaluation des besoins, à l’organisation et à la mise en œuvre des actions d’éducation et de promotion de la santé en concertation avec le médecin d’encadrement ;
- peut contribuer à l’accueil, la formation initiale de l’équipe et l’évaluation de leurs besoins en formation, en collaboration avec le médecin d’encadrement ;
- assure la transmission des statistiques annuelles de son secteur élaborées en équipe, effectue le bilan d’activité annuel ;
- participe aux études et enquêtes de santé publique du service ;
- peut participer à des projets spécifiques au sein de son territoire ;
- participe au traitement des urgences sanitaires
Localisation :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
9, rue Gustave Rouanet - 75018 PARIS
Accès : Métro Porte de Clignancourt
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- rigueur
- autonomie
- et sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé·e par la prévention
POUR POSTULER, contacter :
Judith BEAUNE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et des CAPP
94/96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél : 01.43.47.74 01 ou 01.43.47.74.51 - Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir depuis le : 1/10/2019
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centre d'Adaptation Psychopédagogiques (CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes. Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux·ales et infirmier·ères réparti·es en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils·elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils·elles assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils·elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils·elles sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire
Encadrement : non
Activités principales :
- Le médecin de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur d’affectation. Il·elle contribue à la continuité du service sur le territoire avec ses collègues en lien avec les médecins d’encadrement.
Le·la titulaire du poste, chef·fe de file de la santé scolaire sur le secteur confié :
- travaille en équipe avec un·e SMS et un·e IDE ;
- est référent·e / conseiller·ère médical·e auprès de l’équipe à laquelle il·elle est associé·e ;
- décide des suites à donner pour les élèves repérés lors des dépistages systématiques en concertation avec l’équipe et selon les protocoles en vigueur ;
- effectue des consultations médicales pour les élèves à besoins spécifiques, organise la présence de la santé scolaire aux instances dédiées, assure le conseil technique médical auprès des équipes éducatives, notamment dans le cadre du handicap et des Projets d'Accueil Individualisés ;
- contribue à la protection de l’enfance en collaboration avec les assistant·es sociaux·ales scolaires et le médecin d’encadrement ;
- peut contribuer à l’évaluation des besoins, à l’organisation et à la mise en œuvre des actions d’éducation et de promotion de la santé en concertation avec le médecin d’encadrement ;
- peut contribuer à l’accueil, la formation initiale de l’équipe et l’évaluation de leurs besoins en formation, en collaboration avec le médecin d’encadrement ;
- assure la transmission des statistiques annuelles de son secteur élaborées en équipe, effectue le bilan d’activité annuel ;
- participe aux études et enquêtes de santé publique du service ;
- peut participer à des projets spécifiques au sein de son territoire ;
- participe au traitement des urgences sanitaires
Localisation :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
9, rue Gustave Rouanet - 75018 PARIS
Accès : Métro Porte de Clignancourt
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- rigueur
- autonomie
- et sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé·e par la prévention
POUR POSTULER, contacter :
Judith BEAUNE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et des CAPP
94/96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél : 01.43.47.74 01 ou 01.43.47.74.51 - Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
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Médecin de santé scolaire (F/H) - Paris 20ème arrondissement
La Ville de Paris recrute 1 Médecin de santé scolaire (F/H) pour
la Sous-Direction de la Santé à la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
(DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centre d'Adaptation Psychopédagogiques (CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes. Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux·ales et infirmier·ères réparti·es en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils·elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils·elles assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils·elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils·elles sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire
Encadrement : non
Activités principales :
- Le médecin de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur d’affectation. Il·elle contribue à la continuité du service sur le territoire avec ses collègues en lien avec les médecins d’encadrement.
Le·la titulaire du poste, chef·fe de file de la santé scolaire sur le secteur confié :
- travaille en équipe avec un·e SMS et un·e IDE ;
- est référent·e / conseiller·ère médical·e auprès de l’équipe à laquelle il·elle est associé·e ;
- décide des suites à donner pour les élèves repérés lors des dépistages systématiques en concertation avec l’équipe et selon les protocoles en vigueur ;
- effectue des consultations médicales pour les élèves à besoins spécifiques, organise la présence de la santé scolaire aux instances dédiées, assure le conseil technique médical auprès des équipes éducatives, notamment dans le cadre du handicap et des Projets d'Accueil Individualisés ;
- contribue à la protection de l’enfance en collaboration avec les assistant·es sociaux·ales scolaires et le médecin d’encadrement ;
- peut contribuer à l’évaluation des besoins, à l’organisation et à la mise en œuvre des actions d’éducation et de promotion de la santé en concertation avec le médecin d’encadrement ;
- peut contribuer à l’accueil, la formation initiale de l’équipe et l’évaluation de leurs besoins en formation, en collaboration avec le médecin d’encadrement ;
- assure la transmission des statistiques annuelles de son secteur élaborées en équipe, effectue le bilan d’activité annuel ;
- participe aux études et enquêtes de santé publique du service ;
- peut participer à des projets spécifiques au sein de son territoire ;
- participe au traitement des urgences sanitaires
Localisation :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
218, rue de Belleville - 75020 PARIS
Accès : Métro Place des Fêtes
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- rigueur
- autonomie
- et sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé·e par la prévention
POUR POSTULER, contacter :
Judith BEAUNE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et des CAPP
94/96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél : 01.43.47.74.01 ou 01.43.47.74.51 - Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir depuis le : 1/07/2019
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La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centre d'Adaptation Psychopédagogiques (CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes. Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux·ales et infirmier·ères réparti·es en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils·elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils·elles assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils·elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils·elles sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire
Encadrement : non
Activités principales :
- Le médecin de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur d’affectation. Il·elle contribue à la continuité du service sur le territoire avec ses collègues en lien avec les médecins d’encadrement.
Le·la titulaire du poste, chef·fe de file de la santé scolaire sur le secteur confié :
- travaille en équipe avec un·e SMS et un·e IDE ;
- est référent·e / conseiller·ère médical·e auprès de l’équipe à laquelle il·elle est associé·e ;
- décide des suites à donner pour les élèves repérés lors des dépistages systématiques en concertation avec l’équipe et selon les protocoles en vigueur ;
- effectue des consultations médicales pour les élèves à besoins spécifiques, organise la présence de la santé scolaire aux instances dédiées, assure le conseil technique médical auprès des équipes éducatives, notamment dans le cadre du handicap et des Projets d'Accueil Individualisés ;
- contribue à la protection de l’enfance en collaboration avec les assistant·es sociaux·ales scolaires et le médecin d’encadrement ;
- peut contribuer à l’évaluation des besoins, à l’organisation et à la mise en œuvre des actions d’éducation et de promotion de la santé en concertation avec le médecin d’encadrement ;
- peut contribuer à l’accueil, la formation initiale de l’équipe et l’évaluation de leurs besoins en formation, en collaboration avec le médecin d’encadrement ;
- assure la transmission des statistiques annuelles de son secteur élaborées en équipe, effectue le bilan d’activité annuel ;
- participe aux études et enquêtes de santé publique du service ;
- peut participer à des projets spécifiques au sein de son territoire ;
- participe au traitement des urgences sanitaires
Localisation :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
218, rue de Belleville - 75020 PARIS
Accès : Métro Place des Fêtes
PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- rigueur
- autonomie
- et sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé·e par la prévention
POUR POSTULER, contacter :
Judith BEAUNE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et des CAPP
94/96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél : 01.43.47.74.01 ou 01.43.47.74.51 - Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir depuis le : 1/07/2019
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
Psychologue
La ville de Paris recrute un·une psychologue pour le Bureau des territoires (Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance – SDPPE)
LOCALISATION DU POSTE :
DASES / Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) / Bureau des Territoires
POUR POSTULER, contacter :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau des Territoires
Mme TOURNAIRE ou Mme KALBFUSSE
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01.42.76.81.40 ou 01 56 95 20 24
LOCALISATION DU POSTE :
DASES / Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) / Bureau des Territoires
POUR POSTULER, contacter :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau des Territoires
Mme TOURNAIRE ou Mme KALBFUSSE
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01.42.76.81.40 ou 01 56 95 20 24
Assistant·e socio-éducati·ve - spécialité Assistant·e de service social ou Educateur·rice spécialisé·e
La Ville de Paris recrute 1 Assistant·e de service social pour la Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (SDPPE) à la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence de la Ville de Paris et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineur·e·s, à leurs familles, aux mineur·e·s émancipé·e·s et aux majeur·e·s âgé·e·s de moins de 21 ans confronté·e·s à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de l’adjoint à compétence socio-éducative
Activités principales : la Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance mène un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garante de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection administrative et judiciaire, de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle a également pour objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Pour réaliser ces missions, un renforcement significatif des postes budgétaires est prévu sur 2 ans avec la mise en place d’un plan d’accompagnement individuel et collectif (réunions transverses, plan de formation dédié, accueil et formation des nouveaux arrivants).
Dans le cadre des missions d’aide sociale à l’enfance, en votre qualité d'assistant·e socio-éducatif·ve, référent·e de parcours, vous assurez le rôle de fil rouge et de coordinateur·trice du parcours auprès du·de la mineur·e. A ce titre, conformément aux textes, vous êtes garant·e du recueil, de l’analyse, du partage et de la traçabilité de l’information concernant les situations individuelles dont vous assurez la référence. Vous intervenez aux moments clés du parcours du·de la mineur·e (admission, orientation, changement de statut, entretien à 17ans, sortie) formalisés dans un Projet Pour l'Enfant (PPE), outil central dans son accompagnement.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé·e :
- d’assurer les permanences d’accueil et d’évaluation afin de procéder à l’évaluation socio-éducative des nouveaux arrivants et de répondre aux demandes urgentes concernant les mineur·e·s confié·e·s se présentant au service ;
- d’organiser le recueil initial des éléments nécessaires à la prise en charge de l’enfant en lien avec les gestionnaires du dossier et rechercher l’orientation adaptée en vue de son admission ;
- de réaliser l’entretien d’admission ;
- d’évaluer les situations familiales dans leur globalité et d'identifier avec la famille et les partenaires les indications d’orientation et principaux objectifs du PPE ;
- de préparer et rédiger le premier PPE et de le mettre à jour régulièrement ;
- de participer aux commissions, synthèses et audiences pour les situations dont vous assurer la référence ;
- de rédiger des comptes-rendus, notes et rapports socio-éducatifs, notamment à l’intention du juge des enfants ;
- d’organiser des liens et échanges réguliers avec les différent·e·s interlocuteur·rice·s intervenant auprès de l’enfant (autorité judiciaire, lieux d’accueil, scolarité, santé) ;
- d’évaluer régulièrement la situation pour mettre à jour le PPE, de respecter les échéances (via le logiciel IODAS), d'anticiper le passage à la majorité et de préparer la sortie du dispositif.
Par ailleurs, vous participez aux réunions d’équipes sociales et institutionnelles des secteurs, aux rencontres partenariales sur le territoire, notamment à l’initiative ou avec l’appui des directions sociales de territoire. Vous vous inscrivez dans les actions collectives portées par le secteur ou d’autres acteurs du territoire en direction des familles y résidant.
Il est attendu que vous développiez une dynamique de Co-construction des projets par objectif avec les familles et que vous participiez à la formation des futur·e·s professionnel·le·s en accueillant des stagiaires.
Les assistant·e·s socio-éducatif·ve·s doivent se remplacer en cas d’absence pour assurer une continuité de prise en charge des jeunes.
L’anticipation et la planification des échéances se fait par l’utilisation des outils métiers (Iodas), Excel et Outlook en collaboration avec les gestionnaires ou des secrétariats
Spécificités du poste / contraintes :
- Participation par tour de rôle aux permanences d’urgence du secteur pour toute situation dont le secteur est saisi avant 17h30 et jusqu’à sa résolution.
- Déplacements nécessaire y compris en région quand la téléconférence n’est pas possible.
LOCALISATION DU POSTE :
DASES – SDPPE (Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance)
Pôle Parcours de l’Enfant
Bureau des Territoires
4bis boulevard Diderot - 75012 PARIS
Accès : Métro Gare de Lyon ou Quai de la Râpée
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation;
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles ;
- Capacité d’écoute ;
- Disponibilité ;
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissances du cadre juridique et des acteurs du domaine de la protection de l’enfance ;
- Connaissances du développement de l’enfant et de l’adolescent ;
- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, messagerie)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée. Un accompagnement à la pratique professionnelle est proposé.
- Accompagnement à la prise de poste et formations spécifiques en lien avec le contexte d’exercice des missions, le champ de la protection de l’enfance et les procédures et outils.
Savoir-faire :
- Travail en équipe et capacité à utiliser les ressources internes et externes ;
- Fonctionnement en partenariat ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Maîtrise des techniques d’entretien
POUR POSTULER, contactez :
Isabelle TOURNAIRE ou Sophie KALBFUSS
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau des affaires générales
Pôle Parcours de l’Enfant
4bis, boulevard Diderot - 75012 Paris - Accès : Métro Gare de Lyon ou Quai de la Râpée
Tél. : 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24 - Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter de Mars 2020
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence de la Ville de Paris et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineur·e·s, à leurs familles, aux mineur·e·s émancipé·e·s et aux majeur·e·s âgé·e·s de moins de 21 ans confronté·e·s à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de l’adjoint à compétence socio-éducative
Activités principales : la Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance mène un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garante de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection administrative et judiciaire, de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle a également pour objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Pour réaliser ces missions, un renforcement significatif des postes budgétaires est prévu sur 2 ans avec la mise en place d’un plan d’accompagnement individuel et collectif (réunions transverses, plan de formation dédié, accueil et formation des nouveaux arrivants).
Dans le cadre des missions d’aide sociale à l’enfance, en votre qualité d'assistant·e socio-éducatif·ve, référent·e de parcours, vous assurez le rôle de fil rouge et de coordinateur·trice du parcours auprès du·de la mineur·e. A ce titre, conformément aux textes, vous êtes garant·e du recueil, de l’analyse, du partage et de la traçabilité de l’information concernant les situations individuelles dont vous assurez la référence. Vous intervenez aux moments clés du parcours du·de la mineur·e (admission, orientation, changement de statut, entretien à 17ans, sortie) formalisés dans un Projet Pour l'Enfant (PPE), outil central dans son accompagnement.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé·e :
- d’assurer les permanences d’accueil et d’évaluation afin de procéder à l’évaluation socio-éducative des nouveaux arrivants et de répondre aux demandes urgentes concernant les mineur·e·s confié·e·s se présentant au service ;
- d’organiser le recueil initial des éléments nécessaires à la prise en charge de l’enfant en lien avec les gestionnaires du dossier et rechercher l’orientation adaptée en vue de son admission ;
- de réaliser l’entretien d’admission ;
- d’évaluer les situations familiales dans leur globalité et d'identifier avec la famille et les partenaires les indications d’orientation et principaux objectifs du PPE ;
- de préparer et rédiger le premier PPE et de le mettre à jour régulièrement ;
- de participer aux commissions, synthèses et audiences pour les situations dont vous assurer la référence ;
- de rédiger des comptes-rendus, notes et rapports socio-éducatifs, notamment à l’intention du juge des enfants ;
- d’organiser des liens et échanges réguliers avec les différent·e·s interlocuteur·rice·s intervenant auprès de l’enfant (autorité judiciaire, lieux d’accueil, scolarité, santé) ;
- d’évaluer régulièrement la situation pour mettre à jour le PPE, de respecter les échéances (via le logiciel IODAS), d'anticiper le passage à la majorité et de préparer la sortie du dispositif.
Par ailleurs, vous participez aux réunions d’équipes sociales et institutionnelles des secteurs, aux rencontres partenariales sur le territoire, notamment à l’initiative ou avec l’appui des directions sociales de territoire. Vous vous inscrivez dans les actions collectives portées par le secteur ou d’autres acteurs du territoire en direction des familles y résidant.
Il est attendu que vous développiez une dynamique de Co-construction des projets par objectif avec les familles et que vous participiez à la formation des futur·e·s professionnel·le·s en accueillant des stagiaires.
Les assistant·e·s socio-éducatif·ve·s doivent se remplacer en cas d’absence pour assurer une continuité de prise en charge des jeunes.
L’anticipation et la planification des échéances se fait par l’utilisation des outils métiers (Iodas), Excel et Outlook en collaboration avec les gestionnaires ou des secrétariats
Spécificités du poste / contraintes :
- Participation par tour de rôle aux permanences d’urgence du secteur pour toute situation dont le secteur est saisi avant 17h30 et jusqu’à sa résolution.
- Déplacements nécessaire y compris en région quand la téléconférence n’est pas possible.
LOCALISATION DU POSTE :
DASES – SDPPE (Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance)
Pôle Parcours de l’Enfant
Bureau des Territoires
4bis boulevard Diderot - 75012 PARIS
Accès : Métro Gare de Lyon ou Quai de la Râpée
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation;
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles ;
- Capacité d’écoute ;
- Disponibilité ;
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissances du cadre juridique et des acteurs du domaine de la protection de l’enfance ;
- Connaissances du développement de l’enfant et de l’adolescent ;
- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, messagerie)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée. Un accompagnement à la pratique professionnelle est proposé.
- Accompagnement à la prise de poste et formations spécifiques en lien avec le contexte d’exercice des missions, le champ de la protection de l’enfance et les procédures et outils.
Savoir-faire :
- Travail en équipe et capacité à utiliser les ressources internes et externes ;
- Fonctionnement en partenariat ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Maîtrise des techniques d’entretien
POUR POSTULER, contactez :
Isabelle TOURNAIRE ou Sophie KALBFUSS
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau des affaires générales
Pôle Parcours de l’Enfant
4bis, boulevard Diderot - 75012 Paris - Accès : Métro Gare de Lyon ou Quai de la Râpée
Tél. : 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24 - Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter de Mars 2020
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
Médecin de centre de santé de la Ville de Paris
La Ville de Paris recrute un médecin généraliste (H/F) pour le Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Centre de santé Tisserand
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d’adaptation psychopédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ;
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et des prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’Aide Médicale de l’État (AME).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Vos principales missions :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes :
- Mi-temps minimum à temps complet
– Durée à débattre
– Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
Lieu d’exercice :
Centre de santé médical et dentaire TISSERAND
92, rue de Gergovie - 75014 - PARIS
Accès - Métro : Plaisance (ligne13) ou Alésia (ligne 4) - Bus : 52 et 68
PROFIL :
Qualités requises :
- vous savez vous adapter à l’exercice pluri-professionnel
- vous êtes en mesure d’adhérez aux projets de santé portés par la collectivité
- vous avez le sens du travail en équipe
Formation :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
POUR POSTULER, contacter :
Dr Dominique DUPONT
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Service Central
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 - Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d’adaptation psychopédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ;
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et des prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’Aide Médicale de l’État (AME).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Vos principales missions :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes :
- Mi-temps minimum à temps complet
– Durée à débattre
– Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
Lieu d’exercice :
Centre de santé médical et dentaire TISSERAND
92, rue de Gergovie - 75014 - PARIS
Accès - Métro : Plaisance (ligne13) ou Alésia (ligne 4) - Bus : 52 et 68
PROFIL :
Qualités requises :
- vous savez vous adapter à l’exercice pluri-professionnel
- vous êtes en mesure d’adhérez aux projets de santé portés par la collectivité
- vous avez le sens du travail en équipe
Formation :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
POUR POSTULER, contacter :
Dr Dominique DUPONT
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Service Central
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 - Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
Chirurgien-Dentiste de centre de santé de la Ville de Paris
La Ville de Paris recrute un chirurgien-dentiste (H/F) pour le Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Centre de santé dentaire de la Porte Montmartre
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d’adaptation psychopédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ;
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et des prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’Aide Médicale de l’État (AME).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Vos principales missions :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Mi-temps minimum à temps complet
Lieu d’exercice :
Centre de santé dentaire PORTE MONTMARTRE
9, rue Maurice Grimaud - 75018 PARIS
Accès - Métro : Porte de Saint-Ouen (ligne 7) ou Porte de Clignancourt (ligne 4) - Bus : 60, 95 et PC
PROFIL :
Qualités requises :
- vous savez vous adaptez à l’exercice pluri-professionnel
- vous êtes en mesure d’adhérer aux projets de santé portés par la collectivité
- vous avez le sens du travail en équipe
Formation :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
POUR POSTULER, contacter :
Dr Dominique DUPONT
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Service Central
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 - Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d’adaptation psychopédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ;
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et des prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’Aide Médicale de l’État (AME).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Vos principales missions :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Mi-temps minimum à temps complet
Lieu d’exercice :
Centre de santé dentaire PORTE MONTMARTRE
9, rue Maurice Grimaud - 75018 PARIS
Accès - Métro : Porte de Saint-Ouen (ligne 7) ou Porte de Clignancourt (ligne 4) - Bus : 60, 95 et PC
PROFIL :
Qualités requises :
- vous savez vous adaptez à l’exercice pluri-professionnel
- vous êtes en mesure d’adhérer aux projets de santé portés par la collectivité
- vous avez le sens du travail en équipe
Formation :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
POUR POSTULER, contacter :
Dr Dominique DUPONT
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Service Central
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 - Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
Chirurgien-Dentiste de centre de santé de la Ville de Paris
La Ville de Paris recrute un chirurgien-dentiste (H/F) pour le
Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) - Direction
de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Centre de santé Edison
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d’adaptation psychopédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ;
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et des prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’Aide Médicale de l’État (AME).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Vos principales missions :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Mi-temps minimum à temps complet
Lieu d’exercice :
Centre de santé médical et dentaire EDISON
44 rue Charles Moureu - 75013 PARIS
Accès - Métro : Place d’Italie ou Olympiades - Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83
PROFIL :
Qualités requises :
- vous savez vous adaptez à l’exercice pluri-professionnel
- vous êtes en mesure d’adhérer aux projets de santé portés par la collectivité
- vous avez le sens du travail en équipe
Formation :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
POUR POSTULER, contacter :
Dr Dominique DUPONT
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Service Central
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 - Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d’adaptation psychopédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ;
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et des prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’Aide Médicale de l’État (AME).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Vos principales missions :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Mi-temps minimum à temps complet
Lieu d’exercice :
Centre de santé médical et dentaire EDISON
44 rue Charles Moureu - 75013 PARIS
Accès - Métro : Place d’Italie ou Olympiades - Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83
PROFIL :
Qualités requises :
- vous savez vous adaptez à l’exercice pluri-professionnel
- vous êtes en mesure d’adhérer aux projets de santé portés par la collectivité
- vous avez le sens du travail en équipe
Formation :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
POUR POSTULER, contacter :
Dr Dominique DUPONT
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Service Central
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 - Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès que possible
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
Chirurgien-dentiste en centre de santé de la Ville de Paris - Spécialité Pédodontiste
La Ville de Paris recrute un chirurgien-dentiste (H/F) pour le
Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) - Direction
de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Centre dentaire de la Porte Montmartre
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d’adaptation psychopédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ;
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et des prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’Aide Médicale de l’État (AME).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Vos principales missions :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Lieu d’exercice :
Centre de santé dentaire PORTE MONTMARTRE
9, rue Maurice Grimaud - 75018 PARIS
Accès - Métro : Porte de Saint-Ouen (ligne 7) ou Porte de Clignancourt (ligne 4) - Bus : 60, 95 et PC
PROFIL :
Qualités requises :
- vous êtes en mesure d’adhérer aux projets de santé portés par la collectivité
- vous avez le sens du travail en équipe
Formation :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
POUR POSTULER, contacter :
Dr Dominique DUPONT
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Service Central
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 - Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d’adaptation psychopédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ;
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et des prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’Aide Médicale de l’État (AME).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Vos principales missions :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Lieu d’exercice :
Centre de santé dentaire PORTE MONTMARTRE
9, rue Maurice Grimaud - 75018 PARIS
Accès - Métro : Porte de Saint-Ouen (ligne 7) ou Porte de Clignancourt (ligne 4) - Bus : 60, 95 et PC
PROFIL :
Qualités requises :
- vous êtes en mesure d’adhérer aux projets de santé portés par la collectivité
- vous avez le sens du travail en équipe
Formation :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
POUR POSTULER, contacter :
Dr Dominique DUPONT
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Service Central
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 - Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
Chirurgien-dentiste en centre de santé de la Ville de Paris - Spécialité Pédodontiste
La Ville de Paris recrute un chirurgien-dentiste (H/F) pour le
Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) - Direction
de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Centre de santé Yvonne Pouzin
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d’adaptation psychopédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ;
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et des prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’Aide Médicale de l’État (AME).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Vos principales missions :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Lieu d’exercice :
Centre de santé dentaire Yvonne Pouzin
14, rue Volta - 75003 PARIS
Accès - Métro : Arts et Métiers
PROFIL :
Qualités requises :
- vous êtes en mesure d’adhérer aux projets de santé portés par la collectivité
- vous avez le sens du travail en équipe
Formation :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
POUR POSTULER, contacter :
Dr Dominique DUPONT
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Service Central
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 - Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d’adaptation psychopédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ;
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et des prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’Aide Médicale de l’État (AME).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Vos principales missions :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Lieu d’exercice :
Centre de santé dentaire Yvonne Pouzin
14, rue Volta - 75003 PARIS
Accès - Métro : Arts et Métiers
PROFIL :
Qualités requises :
- vous êtes en mesure d’adhérer aux projets de santé portés par la collectivité
- vous avez le sens du travail en équipe
Formation :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
POUR POSTULER, contacter :
Dr Dominique DUPONT
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Service Central
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 - Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]
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Adjoint·e à compétence socio-éducative
La ville de Paris recrute un·une Adjoint·e à compétence socio-éducative pour le bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion (BAAI) - (Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance - SDPPE)
Les missions du bureau de la SDPPE relèvent de la compétence de la Ville de PARIS et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
En 2019 et 2020 la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance mène un projet ambitieux visant à repenser la politique de prévention et de protection de l’enfance. Les objectifs de cette réforme sont de renforcer l’évaluation, le suivi et la continuité du parcours des enfants pour assurer une référence auprès de tous les enfants bénéficiant d’une mesure, en application des obligations règlementaires et légales de la Ville de Paris ; de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et de mettre en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
En janvier 2019, le pôle parcours de l’enfant se crée par le rapprochement du Bureau du Service Social Scolaire et du Bureau de l’Aide Sociale à l’Enfance ce dernier se réorganisant en 3 bureaux :
• Le Bureau des territoires qui anime le réseau de 9 secteurs territoriaux de l’ASE avec un approfondissement des partenariats locaux ;
• Le Bureau de l’accompagnement vers l’autonomie et l’insertion regroupant les secteurs dédiés aux mineurs non accompagnés, aux jeunes majeurs et aux mères isolées avec enfants
• Le Bureau des affaires générales en charge des fonctions ressources du pôle
Au sein du Bureau de l'accompagnement vers l'autonomie et l'insertion (BAAI), le secteur éducatif auprès des jeunes majeurs (SEJM) est le service dédié aux jeunes majeurs de moins de 21 ans pris en charge par la ville de Paris depuis leur minorité ou qui, après 18 ans, sollicitent une aide pour leur insertion sociale. Le SEJM est composé d’un responsable secondé par deux adjoints, conseillers socio-éducatifs, et un responsable du pôle administratif, d’une équipe administrative et d’une équipe d’assistants sociaux-éducatifs.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité du responsable de secteur
Encadrement : oui, encadrement hiérarchique d’une équipe d’assistants socio-éducatifs (AS, ES)
Activités principales :
L’accompagnement proposé aux jeunes majeurs par le SEJM est double. C’est un processus d’évaluation et un accompagnement vers l’autonomie, dans le prolongement de l’assistance éducative.
L’adjoint·e à compétence socio-éducative (ACSE) a pour missions principales :
• le conseil technique auprès du responsable de secteur
• l'encadrement et l'appui technique auprès de l'équipe socio-éducative du secteur en collaboration avec l’autre ACSE : accueil et montée en compétence des nouveaux professionnels, pilotage et co-animation de la réunion hebdomadaire, articulation des ASE avec les autres membres de l'équipe, conseil technique et supervision des situations individuelles pour garantir une évaluation continue et partagée des situations à chaque étape du parcours du jeune relecture et validation des écrits professionnels (une quarantaine par mois), validation des orientations, appuis techniques auprès de la permanence, accompagnement de l'évolution des pratiques
• la mise en œuvre des objectifs prioritaires en application des orientations de la collectivité parisienne :
- La participation aux réflexions de la SDPPE et aux instances transverses pour adapter et mettre en œuvre le référentiel socio-éducatif en cohérence avec les orientations en prévention et protection de l'enfance ;
- L’accompagnement des équipes socio-éducatives dans la mise en œuvre de ces évolutions
• le suivi et l'analyse de l'activité du secteur et la contribution aux missions de reporting (via PEPS et ISIS) :
- Suivi et la répartition équilibrée des files actives des ASE (80 par agent)
- L’analyse des évolutions d'activité (public, problématiques, partenariats) et transmission des éléments au RS pour les comptes rendus hebdomadaires d'activité
• le pilotage du partenariat opérationnel :
- Avec les associations et avec les services de droit commun pour un accompagnement vers l’autonomie des plus adaptées au parcours du jeune et en vue des préparations à la sortie de l'ASE
L’adjoint·e à compétence socio-éducative est appelé·e à représenter le secteur dans différentes instances et est habilité·e à assurer l'intérim du RS en son absence. À ce titre, il·elle dispose d'une délégation de signature au nom de la Maire de Paris. Il·elle l’assiste dans l’organisation et la gestion du secteur, Il·elle contribue à l’élaboration et à l’évaluation du référentiel de prise en charge et des procédures du secteur. Il·elle participe aux réunions du BAAI, du pôle parcours de l'enfant et aux réunions mensuelles des ACSE.
Spécificités du poste / contraintes :
L’ACSE assure des astreintes ASE nuits et week-end à raison de 1 à 2 semaines par an. Un déménagement
au Passage Saint-Eloi, Paris 12, est prévu début 2021
PROFIL :
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Une expérience d’encadrement est nécessaire ainsi que la connaissance des dispositifs de droit commun. La connaissance des logiciels PEPS et ISIS serait un plus.
Qualités requises :
Sens développé du service public et du rapport à l’usager / Sens développé de la relation partenariale / Disponibilité et rigueur, dynamisme et créativité / Goût prononcé pour l’animation d’équipe et la transmission des savoir-faire professionnels / Bonne résistance au stress et esprit d’équipe
Connaissances professionnelles :
Bonne connaissance technique de la protection de l’enfance / Bonne connaissance technique des dispositifs d’aide à l’insertion et de droit commun / Bonne connaissance technique de l’accompagnement socio-éducatif en animation de groupe / Expérience dans l’élaboration d’un référentiel d’accompagnement socio-éducatif / Maîtrise de la bureautique
Savoir-faire :
Capacité d’écoute et de conseil / Capacité décisionnelle et d’encadrement / Savoir négocier avec des partenaires multiples / Sens de la représentation institutionnelle / Bonne capacité rédactionnelle
LOCALISATION DU POSTE :
DASES / Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) / Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion (BAAI)
POUR POSTULER, contacter :
Mme Sophie KALBFUSS
Bureau des Affaires Générales
4 bis, boulevard Diderot- 75012 Paris
Tél: 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pouvoir à compter du 21 avril 2020
Les missions du bureau de la SDPPE relèvent de la compétence de la Ville de PARIS et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
En 2019 et 2020 la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance mène un projet ambitieux visant à repenser la politique de prévention et de protection de l’enfance. Les objectifs de cette réforme sont de renforcer l’évaluation, le suivi et la continuité du parcours des enfants pour assurer une référence auprès de tous les enfants bénéficiant d’une mesure, en application des obligations règlementaires et légales de la Ville de Paris ; de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et de mettre en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
En janvier 2019, le pôle parcours de l’enfant se crée par le rapprochement du Bureau du Service Social Scolaire et du Bureau de l’Aide Sociale à l’Enfance ce dernier se réorganisant en 3 bureaux :
• Le Bureau des territoires qui anime le réseau de 9 secteurs territoriaux de l’ASE avec un approfondissement des partenariats locaux ;
• Le Bureau de l’accompagnement vers l’autonomie et l’insertion regroupant les secteurs dédiés aux mineurs non accompagnés, aux jeunes majeurs et aux mères isolées avec enfants
• Le Bureau des affaires générales en charge des fonctions ressources du pôle
Au sein du Bureau de l'accompagnement vers l'autonomie et l'insertion (BAAI), le secteur éducatif auprès des jeunes majeurs (SEJM) est le service dédié aux jeunes majeurs de moins de 21 ans pris en charge par la ville de Paris depuis leur minorité ou qui, après 18 ans, sollicitent une aide pour leur insertion sociale. Le SEJM est composé d’un responsable secondé par deux adjoints, conseillers socio-éducatifs, et un responsable du pôle administratif, d’une équipe administrative et d’une équipe d’assistants sociaux-éducatifs.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité du responsable de secteur
Encadrement : oui, encadrement hiérarchique d’une équipe d’assistants socio-éducatifs (AS, ES)
Activités principales :
L’accompagnement proposé aux jeunes majeurs par le SEJM est double. C’est un processus d’évaluation et un accompagnement vers l’autonomie, dans le prolongement de l’assistance éducative.
L’adjoint·e à compétence socio-éducative (ACSE) a pour missions principales :
• le conseil technique auprès du responsable de secteur
• l'encadrement et l'appui technique auprès de l'équipe socio-éducative du secteur en collaboration avec l’autre ACSE : accueil et montée en compétence des nouveaux professionnels, pilotage et co-animation de la réunion hebdomadaire, articulation des ASE avec les autres membres de l'équipe, conseil technique et supervision des situations individuelles pour garantir une évaluation continue et partagée des situations à chaque étape du parcours du jeune relecture et validation des écrits professionnels (une quarantaine par mois), validation des orientations, appuis techniques auprès de la permanence, accompagnement de l'évolution des pratiques
• la mise en œuvre des objectifs prioritaires en application des orientations de la collectivité parisienne :
- La participation aux réflexions de la SDPPE et aux instances transverses pour adapter et mettre en œuvre le référentiel socio-éducatif en cohérence avec les orientations en prévention et protection de l'enfance ;
- L’accompagnement des équipes socio-éducatives dans la mise en œuvre de ces évolutions
• le suivi et l'analyse de l'activité du secteur et la contribution aux missions de reporting (via PEPS et ISIS) :
- Suivi et la répartition équilibrée des files actives des ASE (80 par agent)
- L’analyse des évolutions d'activité (public, problématiques, partenariats) et transmission des éléments au RS pour les comptes rendus hebdomadaires d'activité
• le pilotage du partenariat opérationnel :
- Avec les associations et avec les services de droit commun pour un accompagnement vers l’autonomie des plus adaptées au parcours du jeune et en vue des préparations à la sortie de l'ASE
L’adjoint·e à compétence socio-éducative est appelé·e à représenter le secteur dans différentes instances et est habilité·e à assurer l'intérim du RS en son absence. À ce titre, il·elle dispose d'une délégation de signature au nom de la Maire de Paris. Il·elle l’assiste dans l’organisation et la gestion du secteur, Il·elle contribue à l’élaboration et à l’évaluation du référentiel de prise en charge et des procédures du secteur. Il·elle participe aux réunions du BAAI, du pôle parcours de l'enfant et aux réunions mensuelles des ACSE.
Spécificités du poste / contraintes :
L’ACSE assure des astreintes ASE nuits et week-end à raison de 1 à 2 semaines par an. Un déménagement
au Passage Saint-Eloi, Paris 12, est prévu début 2021
PROFIL :
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Une expérience d’encadrement est nécessaire ainsi que la connaissance des dispositifs de droit commun. La connaissance des logiciels PEPS et ISIS serait un plus.
Qualités requises :
Sens développé du service public et du rapport à l’usager / Sens développé de la relation partenariale / Disponibilité et rigueur, dynamisme et créativité / Goût prononcé pour l’animation d’équipe et la transmission des savoir-faire professionnels / Bonne résistance au stress et esprit d’équipe
Connaissances professionnelles :
Bonne connaissance technique de la protection de l’enfance / Bonne connaissance technique des dispositifs d’aide à l’insertion et de droit commun / Bonne connaissance technique de l’accompagnement socio-éducatif en animation de groupe / Expérience dans l’élaboration d’un référentiel d’accompagnement socio-éducatif / Maîtrise de la bureautique
Savoir-faire :
Capacité d’écoute et de conseil / Capacité décisionnelle et d’encadrement / Savoir négocier avec des partenaires multiples / Sens de la représentation institutionnelle / Bonne capacité rédactionnelle
LOCALISATION DU POSTE :
DASES / Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) / Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion (BAAI)
POUR POSTULER, contacter :
Mme Sophie KALBFUSS
Bureau des Affaires Générales
4 bis, boulevard Diderot- 75012 Paris
Tél: 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Poste à pouvoir à compter du 21 avril 2020
Adjoint·e au·à la chef·fe du pôle promotion de la santé et réduction des inégalités, chargé·e du plan "Paris qui Sauve"
La Ville de Paris recrute un·e attaché·e ou cadre de santé sur le poste d'adjoint·e. au·à la chef·fe du pôle promotion de la santé et réduction des inégalités, chargé·e du plan « Paris qui sauve » - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins à Paris. Elle participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé de Paris.
La SDS est constituée de quatre bureaux (Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des centres adaptation psycho-pédagogiques, Bureau du service social scolaire), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé, à laquelle sont rattachés deux pôles : pôle promotion de la santé et lutte contre les inégalités sociales de santé et pôle santé mentale et résilience.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du·de la chef·fe du pôle promotion de la santé et réduction des inégalités.
Encadrement : oui (3 agent·e·s – 2 agent·e·s de catégorie A, 1 agent·e de catégorie B).
Activités principales : l’adjoint·e au·à la chef·fe du pôle promotion de la santé et réduction des inégalités, chargé·e du plan « Paris qui sauve » contribue à la conception et à l’élaboration des actions de santé permettant à Paris d’être une ville résiliente et inclusive. Il·elle est chargé·e :
- de la mise en œuvre opérationnelle des actions dédiées à la sous-direction de la santé : actions de formation aux gestes qui sauvent, notamment mise en œuvre des actions du programme héritage des jeux, en collaboration avec la cheffe de projet « Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 et grands événements » / déploiement de défibrillateurs sur la voie publique et dans les équipements de la collectivité ;
- de garantir la mise en place des actions de formation aux gestes qui sauvent (co-organisation des actions grand public, et sensibilisation des agent·e·s à l’utilisation d’un défibrillateur). A ce titre, il·elle doit veiller à la transversalité des actions, au sein de la sous-direction de la santé, notamment avec les équipes territoriales de santé, avec les autres directions de la ville et avec les institutions partenaires ;
- de piloter le déploiement des défibrillateurs dans les équipements de la ville et sur l’espace public, notamment d'assurer la coordination des interventions des différentes directions ;
- d'animer le partenariat sur la thématique de Paris qui sauve, d'organiser son élargissement, y compris le partenariat financier ;
- d’établir les délibérations et les conventions passées dans le cadre de Paris qui sauve, de gérer les achats et les marchés publics afférents en lien avec le service ressources et contrôle de gestion de la sous-direction et de suivre l’exécution budgétaire de Paris qui sauve ;
- d'assurer le bilan annuel et l’évaluation du programme Paris qui sauve ;
- de superviser, avec le·la chef·fe de pôle, les actions de communication interne et externe liées à Paris qui sauve, en lien avec la responsable de l’événementiel, et la mission communication de la DASES ;
- de représenter la sous-direction de la santé auprès de la mission « Paris ville résiliente », et d'assurer le suivi opérationnel des actions menées dans ce cadre.
Spécificités du poste / contraintes : - Des déplacements sont à prévoir sur les territoires en fonction du planning des projets et/ou des événements/animations mis en place ;
- Certains événements sont susceptibles de se tenir le week-end et/ou en soirée.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Aptitude et expérience dans le développement de projets / Sens du travail en équipe, du partenariat et du service public / Réactivité, rigueur, capacité d’adaptation, organisation et autonomie / Qualités relationnelles / Bonne expression orale et capacité à convaincre.
Connaissances professionnelles : Maîtriser les techniques d'élaboration de conduite de projets / Connaître les règles administratives liées à la mise en place d’un projet (budget, cahier des charges, délibérations…) / Savoir évaluer un projet / Connaître les gestes d’urgence et l’organisation du secours à personnes.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée : Une expérience dans la conduite de projets multiples ou complexes sera appréciée.
Savoir-faire : Expérience en gestion de projets / Savoir gérer les priorités, l’imprévu et le travail en urgence / Techniques d’animation de projets de groupe / Qualité rédactionnelles, sens de la communication et esprit de synthèse.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Accès : Métro Quai de la Râpée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, contacter :
Docteur Salima DERAMCHI
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau : 708
94/96 quai de la Râpée – 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 45 - Email : fnyvzn.qrenzpuv@cnevf.se[salima.deramchi puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er février 2020
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins à Paris. Elle participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé de Paris.
La SDS est constituée de quatre bureaux (Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des centres adaptation psycho-pédagogiques, Bureau du service social scolaire), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé, à laquelle sont rattachés deux pôles : pôle promotion de la santé et lutte contre les inégalités sociales de santé et pôle santé mentale et résilience.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du·de la chef·fe du pôle promotion de la santé et réduction des inégalités.
Encadrement : oui (3 agent·e·s – 2 agent·e·s de catégorie A, 1 agent·e de catégorie B).
Activités principales : l’adjoint·e au·à la chef·fe du pôle promotion de la santé et réduction des inégalités, chargé·e du plan « Paris qui sauve » contribue à la conception et à l’élaboration des actions de santé permettant à Paris d’être une ville résiliente et inclusive. Il·elle est chargé·e :
- de la mise en œuvre opérationnelle des actions dédiées à la sous-direction de la santé : actions de formation aux gestes qui sauvent, notamment mise en œuvre des actions du programme héritage des jeux, en collaboration avec la cheffe de projet « Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 et grands événements » / déploiement de défibrillateurs sur la voie publique et dans les équipements de la collectivité ;
- de garantir la mise en place des actions de formation aux gestes qui sauvent (co-organisation des actions grand public, et sensibilisation des agent·e·s à l’utilisation d’un défibrillateur). A ce titre, il·elle doit veiller à la transversalité des actions, au sein de la sous-direction de la santé, notamment avec les équipes territoriales de santé, avec les autres directions de la ville et avec les institutions partenaires ;
- de piloter le déploiement des défibrillateurs dans les équipements de la ville et sur l’espace public, notamment d'assurer la coordination des interventions des différentes directions ;
- d'animer le partenariat sur la thématique de Paris qui sauve, d'organiser son élargissement, y compris le partenariat financier ;
- d’établir les délibérations et les conventions passées dans le cadre de Paris qui sauve, de gérer les achats et les marchés publics afférents en lien avec le service ressources et contrôle de gestion de la sous-direction et de suivre l’exécution budgétaire de Paris qui sauve ;
- d'assurer le bilan annuel et l’évaluation du programme Paris qui sauve ;
- de superviser, avec le·la chef·fe de pôle, les actions de communication interne et externe liées à Paris qui sauve, en lien avec la responsable de l’événementiel, et la mission communication de la DASES ;
- de représenter la sous-direction de la santé auprès de la mission « Paris ville résiliente », et d'assurer le suivi opérationnel des actions menées dans ce cadre.
Spécificités du poste / contraintes : - Des déplacements sont à prévoir sur les territoires en fonction du planning des projets et/ou des événements/animations mis en place ;
- Certains événements sont susceptibles de se tenir le week-end et/ou en soirée.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Aptitude et expérience dans le développement de projets / Sens du travail en équipe, du partenariat et du service public / Réactivité, rigueur, capacité d’adaptation, organisation et autonomie / Qualités relationnelles / Bonne expression orale et capacité à convaincre.
Connaissances professionnelles : Maîtriser les techniques d'élaboration de conduite de projets / Connaître les règles administratives liées à la mise en place d’un projet (budget, cahier des charges, délibérations…) / Savoir évaluer un projet / Connaître les gestes d’urgence et l’organisation du secours à personnes.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée : Une expérience dans la conduite de projets multiples ou complexes sera appréciée.
Savoir-faire : Expérience en gestion de projets / Savoir gérer les priorités, l’imprévu et le travail en urgence / Techniques d’animation de projets de groupe / Qualité rédactionnelles, sens de la communication et esprit de synthèse.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Accès : Métro Quai de la Râpée ou Gare de Lyon
POUR POSTULER, contacter :
Docteur Salima DERAMCHI
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau : 708
94/96 quai de la Râpée – 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 45 - Email : fnyvzn.qrenzpuv@cnevf.se[salima.deramchi puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 1er février 2020
Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel
Médecins de centre de santé - Spécialité Radiologue
La ville de Paris recrute un ou plusieurs médecins - spécialité radiologue pour le Bureau de l'Accès au Soins et des Centres de Santé (BASCS) à la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé. La Ville de Paris gère deux centres de santé dentaires et cinq centres de santé polyvalents. Ces centres de santé sont administrativement rattachés au BASCS (bureau de l’accès aux soins et des centres de santé) ; ils participent à l’amélioration de l’offre de soins de premier recours. Ils sont conventionnés en secteur 1, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la PUMA, de la CMU-C et de l’AME. Les centres municipaux proposent des consultations et soins d’omni-pratique et de spécialités médicales, consultations et soins infirmiers et de pédicurie, de chirurgie dentaire, d’orthodontie pour le centre Eastman et un plateau de radiographie diagnostique conventionnelle pour le centre Edison. Edison est le centre de santé municipal recevant le plus de patients avec environ quarante mille consultations et actes annuels. Il est situé dans le 13e arrondissement à proximité de la Place d'Italie. Répartie sur trois niveaux, son offre de santé est pluridisciplinaire avec des consultations de médecine générale et autres spécialités, un pôle chirurgie-dentaire, des consultations et soins infirmiers et de pédicurie, d'orthophonie, de psychologues et assistantes sociales. Il accueille le centre de lutte antiberculeuse (CLAT). Edison est membre de la Communauté professionnelles territoriales de santé (CPTS) - Pôle santé Paris 13.
Les services de radiologie sont destinés aux patients du centre de santé, aux patients du CLAT, aux patients pris en charge par les ONG partenaires de la Ville, aux services de médecine du travail et de médecine préventive des agents de la ville .
Le plateau technique réunit :
- Mammographe AMULET S rayons X, Fuji,
- Capteur Plan, General Electric
- Radiographe osseux, General Electric
- Echographe Logic E9 XDC, General Electric
- Echographe Voluson i, General Electric
- Panoramique Dentaire, Kodak Carestream
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e·s au Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales : - Radiographie thoracique - Radiographie osseuse - Mammographie - Échographie
Spécificités du poste / contraintes :
Poste à temps incomplet ou complet – Temps de travail à débattre
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel /Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité / Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : Doctorat dans la spécialité de recrutement / Capacité en mammographie
Savoir-faire : Participation à des actions de santé publique / Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de L'Enfance et de la Santé / Sous-Direction de la Santé
Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire EDISON44 rue Charles Moureu - 75013 PARIS
Accès - Métro : Place d'Italie ou Olympiades
Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83
POUR POSTULER :
Contact : Dr Dominique DUPONT
Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 67 62
Bureau de l'Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.) / Service Central
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé. La Ville de Paris gère deux centres de santé dentaires et cinq centres de santé polyvalents. Ces centres de santé sont administrativement rattachés au BASCS (bureau de l’accès aux soins et des centres de santé) ; ils participent à l’amélioration de l’offre de soins de premier recours. Ils sont conventionnés en secteur 1, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la PUMA, de la CMU-C et de l’AME. Les centres municipaux proposent des consultations et soins d’omni-pratique et de spécialités médicales, consultations et soins infirmiers et de pédicurie, de chirurgie dentaire, d’orthodontie pour le centre Eastman et un plateau de radiographie diagnostique conventionnelle pour le centre Edison. Edison est le centre de santé municipal recevant le plus de patients avec environ quarante mille consultations et actes annuels. Il est situé dans le 13e arrondissement à proximité de la Place d'Italie. Répartie sur trois niveaux, son offre de santé est pluridisciplinaire avec des consultations de médecine générale et autres spécialités, un pôle chirurgie-dentaire, des consultations et soins infirmiers et de pédicurie, d'orthophonie, de psychologues et assistantes sociales. Il accueille le centre de lutte antiberculeuse (CLAT). Edison est membre de la Communauté professionnelles territoriales de santé (CPTS) - Pôle santé Paris 13.
Les services de radiologie sont destinés aux patients du centre de santé, aux patients du CLAT, aux patients pris en charge par les ONG partenaires de la Ville, aux services de médecine du travail et de médecine préventive des agents de la ville .
Le plateau technique réunit :
- Mammographe AMULET S rayons X, Fuji,
- Capteur Plan, General Electric
- Radiographe osseux, General Electric
- Echographe Logic E9 XDC, General Electric
- Echographe Voluson i, General Electric
- Panoramique Dentaire, Kodak Carestream
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e·s au Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales : - Radiographie thoracique - Radiographie osseuse - Mammographie - Échographie
Spécificités du poste / contraintes :
Poste à temps incomplet ou complet – Temps de travail à débattre
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel /Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité / Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : Doctorat dans la spécialité de recrutement / Capacité en mammographie
Savoir-faire : Participation à des actions de santé publique / Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de L'Enfance et de la Santé / Sous-Direction de la Santé
Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire EDISON44 rue Charles Moureu - 75013 PARIS
Accès - Métro : Place d'Italie ou Olympiades
Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83
POUR POSTULER :
Contact : Dr Dominique DUPONT
Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 67 62
Bureau de l'Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.) / Service Central
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Médecin au sein du Bureau de la Prévention et des Dépistages
La ville de Paris recrute un Médecin pour le Bureau de la Prévention et des Dépistages (Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - DASES)
Le Bureau de la Prévention et des Dépistages est rattaché à la Sous-direction de la Santé (SDS) qui met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris.
La SDS intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de la promotion de la santé. Elle est un acteur de l'accès aux soins à Paris et participe à l'action sur les déterminants sociaux et environnementaux pouvant avoir un impact sur la santé des Parisiens.
Les missions du Bureau de la Prévention et des Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes :
1/ des missions de exercées par délégation de l’Etat : vaccinations, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST.
2/ des missions volontaristes de la Ville de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer et enfin, information et promotion de la santé par l’intermédiaire d’une équipe mobile.
Le centre de vaccination Bertheau situé dans le 13ème arrondissement offre des séances de vaccination en population générale mais également au titre des voyages dans ses activités de centre de vaccination internationale.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable médicale du centre Bertheau
Encadrement : non
Activités principales :
Le médecin recruté exercera au sein du centre de vaccination Bertheau.
À ce titre il assurera 4 demi-journées de consultation réparties entre de l’activité vaccinale en population générale et de la médecine des voyages liée à une activité de vaccination internationale.
Il participera également à de la vaccination sur protocole de délégation aux infirmiers exerçant sur le centre.
Il pourra être appelé à réaliser des séances de vaccination hors les murs au sein de centres d’hébergements ou de structures d’accueil.
En fonction des missions du BPD, ses activités pourraient être appelées à évoluer.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : autonomie / rigueur, méthode et organisation / esprit d’équipe
Connaissances professionnelles : expérience dans le domaine de la prévention (vaccinations, dépistages,…) / maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point) / participation à l'élaboration de posters et publications scientifiques
Savoir-faire : connaissances en langues étrangères (anglais, mandarin,…)
LOCALISATION DU POSTE
DASES / SDS – Bureau de la Prévention et des Dépistages
Centre de Vaccination Bertheau
15/17 rue Bertheau 75013 Paris
Métro : Maison Blanche ou Olympiades
POUR POSTULER, contacter :
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Sabine ROUSSY
Tél : 01 43 47 81 06
Bureau : 707
Bureau Prévention et Dépistages
DASES, Sous-Direction de la Santé
94/96 quai de la Rapée 75012
Poste à pourvoir Immédiatement
Médecin de Centre de Santé - Spécialité Gastro-Entérologue
La Ville de Paris recrute un médecin - spécialité gastro-entérologue pour le Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) à la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et Centres d'adaptation psychopédagogiques (CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1.
Pour cela :
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et Centres d'adaptation psychopédagogiques (CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1.
Pour cela :