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Service

Recrutements à la Une

Mise à jour le 26/01/2021
Par ou sans concours, par détachement ou par contrat, retrouvez ici un zoom des recrutements du moment.
COVID 19 - mise à jour du 15/01/2021
Les recrutements sont maintenus jusqu’à nouvel ordre.
Les recrutements sont organisés dans le respect de dispositions sanitaires précises.
Vous êtes invités à consulter régulièrement paris.fr pour vous informer des changements ou des annulations susceptibles d’intervenir si la situation l’exigeait.

L'accueil du bureau du recrutement est OUVERT
Adresse : 2 rue de Lobau, 75004 PARIS
Horaires d'ouverture : 9h00-12h30 / 13h30-17h00

Le port du masque est obligatoire

=> Les inscriptions aux concours sont possibles :

- par internet directement en cliquant ici
Attention au navigateur utilisé : seuls Internet Explorer (Microsoft) version 6.0 et ultérieures et Firefox (Mozilla) version 3.0 et ultérieures permettent l'inscription en ligne (Google Chrome n'est pas compatible).
- ou par dossier d'inscription papier
Dossier d’inscription :
- à télécharger sur la plateforme d'inscription en ligne
- ou à demander par courrier à : Ville de Paris / Direction des Ressources Humaines / Bureau du recrutement / Nom du concours / 2, rue de Lobau 75196 Paris cedex 04.
- ou à retirer à l'accueil du bureau du recrutement
Une fois complété, le dossier d'inscription est à renvoyer pendant la période d'inscription à l'adresse postale mentionnée ci-dessus.

=> Les inscriptions aux recrutements sans concours restent possibles
Pour les recrutements ci-après, les candidatures par voie postale restent également possibles (adresse postale mentionnée ci-dessus) : Agent d’entretien d’espaces, Agent des installations sportives, Agent technique de la petite enfance, Agent d’entretien et d’accueil dans les collèges, Auxiliaire de Puériculture, Conducteur, Éboueur, Égoutier, Fossoyeur.

Le recrutement de 250 AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE est actuellement en cours. Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par email à : qeu-erpehg@cnevf.se[drh-recrut puis paris.fr après le signe @]

Les métiers du social, de la santé et de la petite enfance

55 Agent·es spécialisé·es des écoles maternelles (ASEM)

La Ville de Paris recrute par concours 55 agent·es spécialisé·es des écoles maternelles pour sa Direction des Affaires Scolaires

MISSIONS :
Votre rôle consiste à assister le personnel enseignant en école maternelle pour l’accueil, l’éducation et l’hygiène des enfants.
Vous êtes chargé·e :
• d’accueillir avec l’enseignant·e les élèves et leur famille
• d’assister l’enseignant·e dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• d’aider les élèves dans l’acquisition de l’autonomie
• d’assister l’enseignant·e dans l’hygiène corporelle des élèves
• de nettoyer le matériel pédagogique et les locaux pour garantir l’hygiène
• d’animer des activités de loisirs, d’éveil, sportives et culturelles (sur le temps périscolaire)
• d’accompagner durant l’interclasse les élèves à la cantine, d’assurer le service de cantine et d’aider les enfants à prendre leurs repas

PROFIL :
• Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
• Remplir les conditions générales d’accès à la Fonction Publique
• Avoir le sens du travail en équipe (interlocuteur·rices multiples)
• Maîtriser les techniques d’animation
• Identifier les besoins de l’enfant
• Savoir utiliser un produit d’entretien et un matériel adaptés à la surface et/ou au mobilier à nettoyer

MODALITÉS DE RECRUTEMENT : ce recrutement s’effectue via un concours organisé par la Ville de Paris. Il comprend une sélection sur dossier et un entretien.

Les inscriptions au concours sont ouvertes du 4 au 29 janvier 2021
• Par internet : => s’inscrire au concours
• Par dossier d’inscription « papier » à demander ou à retirer à : Ville de Paris / Direction des Ressources Humaines / Bureau du Recrutement / 2 rue de Lobau 75196 Paris cedex 04 puis à renvoyer ou déposer complété à la même adresse.

Toutes les informations relatives à ce concours sont à consulter dans la brochure disponible sur notre site internet www.paris.fr/recrutement.

AVANTAGES PROPOSÉS :
En rejoignant la Ville de Paris, vous contribuez directement à améliorer le quotidien des parisien·ne·s. Vous participez à proposer un service public innovant et de qualité. La Ville de Paris vous offre également, en tant qu’agent·e, l’opportunité de progresser dans votre carrière professionnelle grâce à des programmes de formation qui vous permettront d’évoluer selon vos envies.
La rémunération brute mensuelle est d’environ 1800 € en début de carrière + une rémunération variable + possibilité de suppléments et allocations pour charge familiale + remboursement partiel des transports domicile-travail. Une reprise d’ancienneté professionnelle peut s’ajouter sous conditions.
Vous pourrez également bénéficier de nombreux avantages sociaux liés au statut d’agent de la Ville de Paris

Éducateur·rice spécialisé·e ou Assistant·e de Service Social dans le secteur de la protection de l’enfance

La Ville de Paris recrute un·e Assistant·e socio éducatif·ve spécialité éducateur·rice spécialisé·e ou Assistant·e de Service.

Le Service d’Accueil Familial Parisien est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés (de 0 à 21 ans) sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux.
Les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris peuvent être accueillis soit dans un établissement, soit dans une famille d’accueil.

Le Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP), pilote et coordonne l’action des 8 services d’Accueil Familial Parisiens (SAFP), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial d’environ 1300 jeunes confiés, sous leur responsabilité, à plus de 850 assistants familiaux (AF) qu’ils recrutent et encadrent. Les SAFP sont des services déconcentrés dont les équipes, pluridisciplinaires, sont placées sous l’autorité hiérarchique d’un·e directeur·rice et d’ un·e directeur·rice adjoint·e. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles et s’inscrit dans le cadre du schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance 2015-2020.

Le SAFP de Bourg-la-Reine accueille 150 jeunes et emploie 90 assistants familiaux situés majoritairement dans le sud de la région parisienne : Essonne (91), Hauts-de-Seine (92), Val-de-Marne (94) et Seine-et-Marne (77).

LES MISSIONS :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la direction du service placée sous l’autorité de la Cheffe du Bureau de l’Accueil Familial Parisien et de son Adjointe
Encadrement
 : non
Activités principales :
- Travail individuel et en équipe pour accompagner, en tant que référent socio-éducatif, les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris et accueillis par le SAFP de Bourg-la-Reine.
- Suivi socio-éducatif du projet d’accueil de l’enfant en équipe pluridisciplinaire.
- Collaboration avec le Bureau des Territoires pour le Projet Global de l’enfant et de sa famille, participation aux audiences et aux synthèses à Paris, banlieue proche ou province.
- Rédaction de notes et rapports d’évolution et transmission au secteur et aux magistrats.
- Mise en place et suivi des relations parents / enfants, participation aux rencontres parents-enfants organisées les samedis et les mercredis au SAFP.
- S’assurer des conditions d’accueil des enfants en réalisant des visites régulières au domicile des assistants familiaux qui feront l’objet d’un compte rendu écrit.
- Organisation de sorties éducatives avec les mineurs confiés leur permettant d’exprimer une parole authentique en dehors du SAFP ou du domicile de l’AF.
- Participation au recrutement, à la formation et à l’accompagnement des familles d’accueil.
- Réalisation d’écrits sur la manière de servir des AF à destination des PMI qui délivrent les agréments.
- Participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du Bureau des Territoire et organisation de ces admissions.
- Participation aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail mis en place par le SAFP.
- Permanence socio-éducative au service par rotation avec les autres assistants socio-éducatifs.
- Participation une fois par mois aux séances d’analyse des pratiques professionnelles (APP) ; participation à toute autre réunion programmée par service.
- Investissement sur des projets innovants en lien avec le projet de service (groupe de parole enfants, repas thématiques, participation des parents..).

Spécificités du poste / contraintes : titulaire du permis B (indispensable). Vous serez amené·e à travailler jusqu’à 8 samedis matin par an (récupérables en heures supplémentaires). Déplacements possibles sur l’ensemble du territoire national

PROFIL SOUHAITÉ :

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Diplôme d’éducateur·rice spécialisé·e ou d’assistant·e social·e

Qualités requises :
- Sérieux et disponibilité et rigueur
- Qualités relationnelles et d’empathie
- Sens du Service Public et du travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d’écoute, de synthèse, d’analyse et de conceptualisation
- Capacité à prendre de la distance professionnelle
- Curiosité professionnelle
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance et connaissance du domaine réglementaire
- Savoir utiliser les outils bureautiques contemporains (Word, Outlook)
- Connaissance du circuit de placement administratif et judiciaire
- Connaissance du développement psycho affectif de l’enfant et de ses besoins
- Connaissance des dispositifs d’insertion de droit commun et connaissance du secteur médico-social
Savoir-faire :
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits professionnels
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Savoir écouter et pouvoir analyser des situations complexes
- Connaitre des techniques d’entretien notamment à l’égard de jeunes enfants

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
Service d’Accueil Familial Parisien de Bourg-la-Reine
8, rue Ravon 92340 BOURG-LA-REINE
Accès : RER B – Station Bourg-la-Reine

POUR POSTULER, contactez :
Dinora FERNANDES Directrice du Service d’Accueil Familial Parisien de Bourg-la-Reine ou Patricia LANGLOIS, Directrice Adjointe: qvaben.sreanaqrf@cnevf.se[dinora.fernandes puis paris.fr après le signe @] ou cngevpvn.ynatybvf@cnevf.se[patricia.langlois puis paris.fr après le signe @]

Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de l’Accueil Familial Parisien
Service d’Accueil Familial Parisien
8, rue Ravon 92340 BOURG-LA-REINE

Tél. : 01.46.61.71.00

Poste à pourvoir à compter de janvier 2021

Éducateur·rice spécialisé·e ou Assistant-e de Service Social dans le Service d’Accueil Familial Parisien de Sens

La Ville de Paris recrute un·e assistant·e socio-éducatif·ve pour son Service d'Accueil Familial Parisien de SENS - Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

Le Service d’Accueil Familial de SENS est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes de 0 à 21 ans confiés sous sa responsabilité par le bureau de l’aide sociale à l’Enfance et de recruter, former, soutenir et encadrer les assistants familiaux (familles d’accueil). Le SAFP accompagne les jeunes dans leur projet de vie et favorise le maintien du lien parent-enfant.

LES MISSIONS :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la Directrice du service et de son Adjointe
Encadrement : non
Activités principales :
- Travail d’équipe au sein du service d’accueil en famille pour les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris
- Participation au recrutement et au suivi des familles d’accueil
- Collaboration avec le Bureau de l’Aide Sociale à l’Enfance pour le Projet Global de l’enfant et de sa famille
- Suivi socio-éducatif du projet d’accueil du jeune en équipe pluridisciplinaire. Participation aux audiences et aux synthèses sur PARIS ou banlieue proche, voire en province
- Mise en place et suivi des relations parents / enfants (participation par rotation entre RSE aux rencontres organisées le samedi, soit plusieurs samedis par an).
- Participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du bureau de l’ASE et organisation de ces admissions
- Permanence socio-éducative au Service par rotation avec les autres RSE.

Spécificités du poste / contraintes : titulaire du permis B. Travail plusieurs samedis par an, en rotation avec les 12 autres RSE (ouverture de l’espace familles pour les rencontres enfants / parents).

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sérieux et disponibilité
- Curiosité professionnelle
- Apprécier le travail en équipe
- Capacité d’écoute, de synthèse, d’analyse et de conceptualisation
Connaissances professionnelles :
- Être sensibilisé à la protection de l’enfance
- Savoir utiliser les outils bureautiques contemporains (word, Outlook)
- Connaissance du circuit de placement administratif et judiciaire
Savoir-faire :
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
- Être organisé

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Diplôme d’éducateur·rice spécialisé·e ou d’assistant·e social·e

LOCALISATION DU POSTE :
Ville de ParisDirection de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention de la Protection de l’Enfance
Service d’Accueil Familial Parisien de Sens
55, rue Carnot
89100 Sens
Accès : gare de Paris-Bercy (55 min, un train direct toutes les heures)

POUR POSTULER, contactez :

Nadine PRILLIEUX VINCENT (Directrice)
Stéphanie MARIA (Directrice Adjointe)
Service d’Accueil Familial Parisien de Sens
55, rue Carnot 89100 Sens

Email : anqvar.cevyyvrhk-ivaprag@cnevf.se[nadine.prillieux-vincent puis paris.fr après le signe @] ou fgrcunavr.znevn@cnevf.se[stephanie.maria puis paris.fr après le signe @]
Tél. : 03-86-83-26-05

Poste à pourvoir à compter de janvier 2021

Psychologue

La Ville de Paris recrute un·e Psychologue contractuel·le au Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)en CDD. - Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé.

Le Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (35 agents) assure l’ensemble des missions relatives aux droits de l’enfant, à la défense des intérêts des mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE), à l’adaptation de leur statut au regard de leur intérêt supérieur et à l’adoption.Il est organisé en 3 pôles :
- un pôle « statuts et droits de l’enfant » : engagement et suivi des procédures judiciaires de changement de statut ; suivi des procédures civiles, administratives et pénales relatives aux mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance ; instruction des dossiers de sinistres causés par des mineurs confiés au service auprès de la compagnie d’assurance titulaire du marché ; règlement des successions de mineurs confiés dans le cadre d’une administration ad hoc ou d’une tutelle et celles des pupilles et anciens pupilles de l’Etat ; gestion des comptes de deniers pupillaires de mineurs confiés dans le cadre d’une administration ad hoc ou d’une tutelle ; instruction et traitement des demandes de consultation et de communication de dossiers par des bénéficiaires et anciens bénéficiaires de l’aide sociale à l’enfance ; accompagnement des personnes à la recherche de leurs origines ;
- un pôle « pupilles et adoption » : instruction des demandes d’agrément en vue d’adoption déposées par les familles parisiennes et délivrance des agréments ; recueil et admission des pupilles de l’État sur le territoire parisien ; élaboration des projets de vie concernant ces enfants et suivi des pupilles non adoptés ; suivi post-adoption des enfants adoptés à Paris comme à l’étranger ; autorisation et contrôle de l’activité des organismes autorisés à l’adoption ; actions d’accompagnement et de soutien à la parentalité adoptive
- un pôle « ressources / relations aux usagers » : suivi de la commission de veille sur les statuts juridiques des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance et sur les risques de délaissement parental ; missions transversales au service (logistique, maintenance, travaux, sécurité des locaux, RH, communication) ; relations avec les usagers (accueil et information du public, suivi du label « Qualiparis »).Le Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption est labellisé « Qualiparis ».
LES MISSIONS :
Contexte hiérarchique : Placé·e sous l’autorité de la Cheffe du Bureau et en lien fonctionnel avec son Adjointe
Encadrement : non
Activités principales : Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, dans un contexte d’accroissement ponctuel de la charge de travail de l’équipe.
Au sein du Bureau des Droits de l’Enfant et de l’Adoption, vous serez amené·e à intervenir dans le cadre des missions liées aux demandes de consultation des dossiers individuels de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
Un dossier individuel est constitué pour toute personne prise en charge par les services de l’Aide Sociale à l’Enfance. Une fois la prise en charge terminée, les dossiers sont archivés et les anciens bénéficiaires peuvent à tout moment demander l’accès à leur dossier individuel (cette demande est également recevable en cours de prise en charge, y compris concernant les mineurs sous réserve de l’autorisation des détenteurs de l’autorité parentale).
Le Bureau des Droits de l’Enfant et de l’Adoption (BDEA) réceptionne et traite l’ensemble des demandes d’accès aux dossiers individuels de l’ASE. Certaines demandes peuvent donner lieu à une consultation du dossier dans les locaux du BDEA, accompagnée par un·e psychologue (éléments sensibles dans le dossier, histoire complexe, etc).
Dans le cadre d’un travail d’équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé·e, en lien avec l’équipe administrative et juridique qui prépare le dossier pour la consultation (lecture approfondie du dossier ; occultations d’éléments non communicables si nécessaire ; rédaction d’une synthèse) de prendre connaissance de ce dossier, de prendre contact avec le demandeur dans le cadre d’un premier entretien téléphonique, puis d’accompagner la consultation sur place (qui peut parfois donner lieu à plusieurs entretiens).
Vous rédigerez ensuite un compte-rendu d’entretien qui sera ajouté au dossier. Vous pourrez également être amené·e à accompagner des personnes souhaitant accéder à leurs origines, en lien avec le CNAOP (Conseil National pour l’Accès aux Origines Personnelles).

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée·s : Psychologue diplômé·e d’État

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises
: - Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l'enfance appréciée - Capacité d’adaptation, initiative, sens du dialogue
Connaissances professionnelles :
- Connaissances du domaine de l’adoption appréciée - Maîtrise des outils bureautiques de base Savoir-faire :
- Maîtrise de l’entretien clinique

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l'enfance et de la santé Sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance
Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste
75011 Paris
Accès : Métro Nation (Ligne 1-2-6-9) ou Rue des Boulets (100m)-RER A - station Nation: 500 m.

POUR POSTULER, contactez :
Mme Marie Berdellou
Cheffe du bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste 75011 Paris
znevr.oreqryybh@cnevf.se[marie.berdellou puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 71 28 70 86

Poste à pourvoir à compter de janvier 2021

7 Travailleur·euse·s sociaux·ales en Espace Parisien pour l’Insertion (EPI)

La Ville de Paris recrute 7 travailleur·euse·s sociaux·ales en Espace Parisien pour l’Insertion dans le corps des Assistant·e Socio-Educatif·ve.
Les postes sont à pourvoir dans 7 arrondissements différents.


L’Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) est la structure de la collectivité parisienne qui assure, sur le territoire qu’il couvre, le pilotage du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA).

L’EPI a plus particulièrement en charge :
- un accueil inconditionnel de proximité, quelle que soit la situation des personnes du point de vue du RSA et de leurs démarches d’insertion,
- une facilitation de l’accès aux droits avec la diffusion d’informations adaptées, actualisées et la mise à disposition d’outils de communication au sein de l’espace accueil,
- l’instruction des droits au RSA, l’évaluation et l’orientation des allocataires parisiens vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation,
- un accompagnement socioprofessionnel adapté à leur situation et à leurs besoins,
- le développement d’une offre d’actions collectives, axées sur la remobilisation des allocataires et le retour à l’emploi,
- le respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires, en veillant notamment à la qualité des contrats d’engagements réciproques émis sur le territoire de l’EPI et l’homogénéité de la procédure de suspension.

LES MISSIONS :
Contexte hiérarchique : Vous êtes rattaché·e hiérarchiquement au (à la) responsable du pôle accompagnement de l’EPI, adjoint·e du (de la) responsable de l’EPI. Vous êtes également rattaché·e fonctionnellement au Chef de Projet dynamique Emploi de l’EPI.
Encadrement : non
Activités principales : Vous assurez l’accompagnement socioprofessionnel des allocataires suivis en EPI. En début d’accompagnement, vous participez, avec vos collègues travailleurs sociaux, conseillers insertion et conseillers Pôle Emploi de l’EPI, à des sessions d’information sur le dispositif du RSA auprès des allocataires.

Vous intervenez ensuite dans le cadre d’une évaluation, d’une orientation et d’une prise en charge globale des allocataires affectés en EPI afin de travailler sur les difficultés sociales et professionnelles qui obèrent la démarche d’insertion.
À ce titre, la prise en charge des allocataires suivis se fera en lien avec les conseillers Pôle Emploi, présents en EPI, dans le cadre de l’accompagnement global avec Pôle Emploi, ou, en dehors de ce dispositif avec le soutien des conseillers insertion chargés d’appuyer le suivi des allocataires par la mise en place d’actions de mobilisation vers l’emploi. Vous apportez une attention particulière à la bonne mobilisation du dispositif de l’accompagnement global avec Pôle Emploi au sein de l’EPI.
Vous mobilisez et articulez les moyens internes et externes permettant la mise en œuvre du projet d’insertion des allocataires suivis, et utilisez les dispositifs parisiens d’aide, comme ceux du Plan Parisien d’Insertion par l’Emploi.
Dans ce cadre, vous serez amené·e à développer et animer des actions collectives d’accompagnement, dont la conception sera réalisée en lien avec le responsable du Pôle Accompagnement de l’EPI et le chef de projet dynamique emploi. Vous pouvez vous positionner comme référent thématique et/ou de territoire (quartiers politique de la ville). En tant que personne ressource, vous serez amené·e à développer une expertise pour l’ensemble des agents et représenter à ce titre l’EPI lors des instances à la DASES.
Au quotidien, vous assurez une analyse et une mise à jour régulière et continue de vos files actives. Vous enregistrez sur ISIS les actes et interventions professionnels de suivi que vous accomplissez. À ce titre, vous qualifiez le caractère simple ou complexe des situations que vous accompagnez dans le but de faciliter la validation des contrats d’engagements réciproques.
Vie du service : vous participez à la vie active du service, et notamment aux réunions de service et séances de travail prévues dans le cadre de l’Espace Parisien pour l’insertion. En tant que de besoin, vous pouvez être amené·e à apporter votre soutien au secrétariat général de l’EPI, en participant à l’accueil physique et téléphonique des personnes accueillies.

Spécificités du poste / contraintes : Des formations métier sont proposées lors de la prise de poste (réglementation, maîtrise des techniques d’animation de travail collectif).

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :

- Capacité d’écoute, intérêt pour le contact avec le public
- Sens de l’initiative, implication, esprit d’équipe
- Respect de la confidentialité, discrétion
Connaissances professionnelles :

- Bonne maîtrise des outils de communication
- Connaissance du dispositif parisien d’insertion et de ses acteurs
- Connaissance des techniques d’animation de travail collectif appréciée
Savoir-faire :
- Savoir travailler en binôme

LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de l'Insertion et de la Solidarité
Service du RSA Espaces Parisiens pour l’Insertion
- 1 poste à l'EPI Château Landon : 44 rue du Château Landon 75010 Paris, Accès : Métro Stalingrad
- 1 poste à l'EPI 11e/12e : 125 bis rue de Reuilly 75012 Paris, Accès : Métro Daumesnil
- 1 poste à l'EPI Italie : 163 avenue d’Italie 75013 Paris, Accès : Métro Porte d’Italie
- 1 poste à l'EPI Moisant : 14 rue Armand Moisant 75015 Paris, Accès : Métro Montparnasse
- 1 poste à l'EPI Championnet : 192 rue Championnet 75018 Paris, Accès : Métro Guy Môquet
- 1 poste à l'EPI Flandre : 114 avenue de Flandre 75019 Paris, Accès : Métro Crimée - Bus 60 et 54 - Tram T3b
- 1 poste à l'EPI Buzenval : 79 rue Buzenval 75020 Paris, Accès : Métro : Buzenval

[vincent.planade puis paris.fr après le signe @]POUR POSTULER, contactez :
Marion BLANCHARD
Assistante de la responsable des EPI
Sous-direction de l’Insertion et de la Solidarité
Service du RSA
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01-43-47-76-47 - Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]

Postes à pourvoir à compter de février 2021

Chef-fe de projet Santé Mentale et Résilience

La Ville de Paris recrute un·e Chef-fe de projet Santé Mentale et Résilience du territoire Nord (1e,2e,3e,4e, 9e,10e et 19ème arrondissements) dans le corps des Attaché·es d’Administration ou Cadres de Santé ou Conseiller·ères Socio-Educatif·ves .

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.

La SDS est constituée de 3 bureaux(Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des CAPP), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé à laquelle sont rattachés deux pôles : pôle promotion de la santé et réduction des inégalités et pôle santé mentale et résilience. Le pôle santé mentale et résilience coordonne une démarche transversale dans les champs de la santé mentale et de la résilience, en proposant des orientations et priorités, programmant des actions et événements parisiens, animant les partenariats et en apportant un appui méthodologique sur ces questions aux équipes territoriales de santé.

Depuis 2018, la SDS a territorialisé ses actions de santé en créant 4 équipes territoriales de santé – ETS- (Nord/Sud/Est/Ouest). L’ETS Nord couvre les 1er, 2ème, 3ème, 4ème, 9ème, 10ème et 19ème arrondissements. Ces ETS contribuent, par leur observation et la connaissance des territoires, à l’établissement des diagnostics territoriaux en santé, déclinent le pilotage stratégique et transversal des politiques de santé au niveau du territoire, animent les partenariats avec les acteurs locaux, assurent la visibilité de l’offre et des dispositifs de la Ville de Paris, conduisent ou soutiennent des projets locaux transversaux et contribuent à l’évaluation des dispositifs de santé.

LES MISSIONS :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du/de la coordinateur·rice territorial·e de la santé du territoire Nord et l’autorité fonctionnelle de la cheffe de pôle santé mentale et résilience
Encadrement : non
Activités principales :
Vous êtes chargé·e, au sein de l’équipe territoriale de santé, d’animer, rassembler et sensibiliser un collectif d’acteurs locaux en lien avec la santé mentale et de coordonner la mise en réseau et l’animation des projets et actions de santé mentale et résilience dans son ressort territorial

A ce titre :
- Vous participez à la conduite et la mise à jour des travaux de diagnostic territorial de santé partagé, en lien avec les bureaux et missions de la sous-direction de la santé et en articulation avec les travaux de la direction sociale de territoire sur l’évaluation des besoins sociaux
- Vous impulsez et coordonnez ou mettez en place des projets et actions en santé mentale, et en assurez le suivi opérationnel. Pour ce faire, vous contribuez à la définition des ressources nécessaires.
- Vous appuyez les instances de gouvernance du conseil local de santé mentale (comité de pilotage, groupes de travail et plénières).
- Vous favorisez la mise en réseau les acteurs locaux intervenant dans le champ de la santé mentale et de la résilience ainsi que la diffusion d’expériences et de bonnes pratiques, notamment dans un objectif de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé.
- Vous contribuez à l’élaboration d’outils d’évaluation des actions et projets locaux et met en œuvre un reporting régulier.
- Vous participez au plan d’information et de communication autour des conseils locaux de santé mentale et actions menées dans les champs de la santé mentale et de la résilience. - Vous pouvez être amené·e à représenter l’ETS dans différents groupes de travail ou comités de pilotage locaux.

Spécificités du poste / contraintes : Rythmes de travail particuliers (réunions possibles en soirée), actions possibles en soirée, WE et déplacements fréquents. Le bureau est localisé au 44, rue Château Landon - 75010 Paris.

PROFIL SOUHAITÉ :

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Bac +4/5 avec au moins une 1ère expérience souhaitée dans le domaine de la santé et/ou santé mentale /et/ou social

Qualités requises :
- expérience ou intérêt pour les questions de santé et de santé mentale
- savoir animer un groupe, communiquer, s’affirmer, argumenter
- capacité à travailler en équipe en transversalité
- adaptabilité, organisation, autonomie
- expérience ou intérêt pour les questions de santé et de santé mentale
- savoir animer un groupe, communiquer, s’affirmer, argumenter
- capacité à travailler en équipe en transversalité - adaptabilité, organisation, autonomie
Connaissances professionnelles :
- connaissances des politiques publiques en santé en lien avec la santé mentale
- connaissances en Santé Publique
- connaissance de l’environnement local et territorial parisien
- connaissance des différents enjeux politiques/politiques territoriales
Savoir-faire :
- animation d’un réseau complexe de partenaires institutionnels et associatifs, savoir fédérer les différents acteurs
- accompagnement des partenaires de proximité
- identifier les besoins des partenaires et des publics - conception et gestion de projets

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé- Équipe Territoriale de Santé du territoire Nord
44 rue Château Landon
75010 PARIS
Accès : Métro : château landon

POUR POSTULER, contactez :
Muriel PRUDHOMME : [muriel.prudhomme puis paris.fr après le signe @]zhevry.cehqubzzr@cnevf.se[muriel.prudhomme puis paris.fr après le signe @] ou Nora BELIZIDIA : [nora.belizidia puis paris.fr après le signe @]aben.oryvmvqvn@cnevf.se[nora.belizidia puis paris.fr après le signe @] ou Dominique-François RAYMOND : [dominique-francois.raymond puis paris.fr après le signe @]qbzvavdhr-senapbvf.enlzbaq@cnevf.se[dominique-francois.raymond puis paris.fr après le signe @]

Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé-Équipe Territoriale de Santé du territoire Nord
44 rue Château Landon
75010 PARIS

Tél. : 01.43.47.74.87 / 01.71.27.16.86

Merci d’indiquer « Candidature SMR » en objet de votre mail de candidature

Poste à pourvoir à compter de janvier 2021
Activités principales

3 Référent·es socio-éducatif·ves (H/F) du Service d’Accueil Familial Parisien d'Enghien-les-Bains

La Ville de Paris recrute 3 assistant·es socio-éducatif·ves pour son Service d'Accueil Familial Parisien d’Enghien-les-Bains - Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)

Le service d’Accueil Familial d’Enghien les Bains est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes de 0 à 21 ans confiés sous sa responsabilité par le bureau de l’Aide sociale à l’enfance et de recruter, de former, soutenir et encadrer les assistants familiaux (familles d’accueil). Le SAFP accompagne les jeunes dans leur projet de vie et favorise le maintien du lien parent-enfant.
L’équipe du service est composée d’une trentaine de personnes. Les locaux sont composés d’un bâtiment principal abritant les bureaux et salles de réunions et de deux pavillons indépendants abritant les salles de visites des enfants accueillis et de leurs parents.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
sous l’autorité du Directeur du Service d’accueil familial parisien (SAFD) d'Enghien-les-Bains et de son adjointe
Activités principales :
Les jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance de la ville de Paris peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un service d’accueil familial. Le Bureau de l’Accueil Familial Parisien pilote et coordonne l’action de 8 services d’Accueil Familial de la ville de Paris (SAFP), 1 à Paris, 5 en Région Parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif d’accueil familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l’enfance (de 0 à 21 ans). De même, l’action du SAFP doit s’inscrire dans le cadre du Schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015.

Situation : Le SAFP d'Enghien-les-Bains emploie environ 110 assistant·es familiaux·ales, accueillant 183 enfants âgés de 0 à 21 ans.
Attributions : Travail d’équipe au sein du service d’accueil en famille pour les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris
- Participation au recrutement et au suivi des familles d’accueil
- Collaboration avec le Bureau de l’Aide Sociale à l’Enfance de Paris pour le Projet Global de l’enfant et de sa famille
- Suivi socio-éducatif du projet d’accueil du jeune en équipe pluridisciplinaire. Participation aux audiences et aux synthèses sur PARIS ou banlieue proche, voire en province
- Mise en place et suivi des relations parents/enfants (participation par rotation entre TS aux rencontres organisées le samedi, soit quelques samedis par an).
- Participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du bureau de l’ASE et organisation de ces admissions.
Vos missions :
• Suivi des enfants confiés auprès des assistant·es familiaux·ales ;
• Être garant·e du projet de l’enfant mis en œuvre au travers du Projet Pour l’Enfant et D.I.P.C ;
• Soutien aux assistant·es familiaux·ales et guidance/accompagnement professionnels;
• Être garant·e des conditions d’accueil : visites au domicile des assistant·es familiaux·ales ;
• Rédaction des écrits professionnels à destination des magistrat·es et partenaires ;
• Organisation et animation des temps de rencontre avec les parents ;
• Suivi de la scolarité en lien avec l’assistant·e familial·e ;
• Participation aux différentes instances du service ;
• Animation des actions collectives auprès des jeunes pris en charge et/ou des assistant·es familiaux·ales

Spécificités du poste / contraintes :
- Poste à temps complet
- Permis B indispensable
- Capacité essentielle à conduire en région parisienne et Paris intra-muros en toutes circonstances.
- Déplacements fréquents à Paris, en banlieue et en province pour audiences et synthèses

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Disponibilité, sérieux et sens de l’initiative
- Sens du service public et du travail en équipe
- Rigueur et adaptabilité
- Capacité d’écoute
- Capacité à rendre compte et travailler en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du domaine réglementaire de la protection de l’enfance ;
- Connaissance du développement psycho-affectif de l’enfant et de ses besoins ;
- Pratique indispensable de l’outil informatique, Word, Excel, Outlook ;
- Aptitude à la rédaction d’écrits professionnels ;
- Respect du secret professionnel et du secret partagé
Savoir-faire :
- écoute et analyse, esprit de synthèse ;
- anticipation des besoins de l’enfant ;
- sens de l’organisation et des répercussions en équipe élargie ;
- techniques d’entretien
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
DEES, DEASS, DEETS

Localisation du poste :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Bureau de l'Accueil Familial Parisien
Service d’Accueil Familial Parisien d’Enghien-les-Bains
1, rue de la Barre -
95800 ENGHIEN-LES-BAINS
Accès : ligne H depuis la Gare du Nord, station La Barre-Ormesson (10 mn)

POUR POSTULER, contacter :
Magali SEROUART (Directrice)
Déborah DAHMANI (Directrice Adjointe)
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Bureau de l'Accueil Familial Parisien
Service d’Accueil Familial Parisien d’Enghien-les-Bains
1, rue de la Barre - 95880 ENGHIEN-LES-BAINS

Tél : 01.30.10.92.10
Email : zntnyv.frebhneg@cnevf.se[magali.serouart puis paris.fr après le signe @] / qrobenu.qnuznav@cnevf.se[deborah.dahmani puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2021

Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par mail

Infirmier·ère IDE

La Ville de Paris recrute un·e infirmier·ère en centre de santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur
1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il assure la gestion des centres de santé qui lui sont administrativement rattachés (5 polyvalents et 2 dentaires) et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses ainsi que des soins infirmiers. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)

LES MISSIONS :
Contexte hiérarchique : sous la responsabilité hiérarchique du responsable du centre
Encadrement : Non
Activités principales :
Participe à la mise en œuvre de la politique de santé de la Ville de Paris définie par la sous-direction de la santé et aux missions du centre.
A des fonctions polyvalentes dans les domaines suivants :
• réalisation des soins infirmiers (pansements, injections, vaccins sur prescription, …)
• consultations dans le cadre de protocole de coopération (vaccination).
• enregistrement des actes sur Maidis et prise de rendez-vous en soins infirmiers
• conseils en prévention
• réalisation de la stérilisation
• préparation des consultations et désinfection des salles
• encadrement des stagiaires et élèves infirmiers
• suivi des stocks et commandes du matériel et médicaments, gestion du chariot d’urgence
Activités secondaires :
• organisation des IVG médicamenteuses en lien avec les gynécologues
• participer aux actions ponctuelles de santé publique en interne et à l’extérieur (semaine de la vaccination, maladies rénales, bouger malins…)
Spécificités du poste / contraintes : Centre ouvert au public de 8h30 à 19h sans interruption. Planning organisé pour la continuité du service sur cette amplitude horaire.
Horaires : 8h15/16h48 ou 9h30/18h03 ou 10h42/19h15 ou 11h27/19h15

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Rigueur et organisation / Sens du service public / Intérêt pour les actions collectives et partenariales / Qualités d’écoute et de dialogue / Intérêt à travailler auprès des publics vulnérables
Connaissances professionnelles : Connaissances en santé publique / Connaissances au niveau de la prise en charge contraceptive par l'IDE / Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire : Maîtrise du rôle propre de l'IDE / capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé Marcadet
22 rue Marcadet 75018
Métro : Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12)Bus : 31, 56 et 60

POUR POSTULER :
Christine SABATIER
Adjointe au responsable du centre de santé Marcadet
Tél : 01 71 28 76 27
Email : puevfgvar.fnongvre@cnevf.se[christine.sabatier puis paris.fr après le signe @]
Sous-Direction de la Santé
Centre de santé Marcadet
22 rue Marcadet
Paris 75018

Poste à pourvoir dès que possible

Médecin d'encadrement de territoire de santé scolaire (F/H)

La Ville de Paris recrute un médecin d'encadrement de territoire de santé scolaire (F/H) dans le corps des médecins d'encadrement territoriaux - groupe II, responsable du territoire Est (11-12e/20e) et de l’encadrement de l’équipe de santé scolaire de son secteur Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique du/de la chef.fe du Bureau santé scolaire et CAPP
Encadrement : oui

Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire et des CAPP est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de bureau, assisté.e de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux.ales et infirmier.e.s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques, regroupés au sein de 4 territoires. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie) mais également et de l’échange et du partage d’informations strictement nécessaires dans l’intérêt de la santé de l’enfant.
Assisté.e d’un.e secrétaire administratif-ve de territoire, le.la médecin d’encadrement, dont le territoire de santé scolaire correspond à son lieu d’exercice, assure, d’une part, une fonction de coordination dans le périmètre des missions de la santé scolaire, et, d’autre part, l’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un arrondissement ou d’un groupe d’arrondissements (un secteur géographique). Il/elle contribue à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.

Fonction de coordination dans le territoire :
-
Vous assurez le portage/pilotage territorial de la mise en œuvre des évolutions induites par le projet de service : animation, appui méthodologique, accompagnement, mise en œuvre du système d’information métier en lien avec les équipes de santé scolaire
- Vous favorisez la transversalité des actions du BSSC au niveau du territoire (équipes de santé scolaire et CAPP)
- Vous participez au diagnostic de santé du territoire dans sa composante santé de l’enfant, et à la définition des priorités territoriales à mettre en œuvre avec les équipes de santé scolaire et les CAPP
• Vous facilitez les relations partenariales à l’échelle du territoire sur le périmètre d’intervention du BSSC, notamment en lien avec la Direction Sociale du Territoire (DST) et l’Équipe Territoriale de Santé (ETS) et avec les acteurs du soin et de la prévention en faveur des enfants • Vous participez à l’élaboration et/ou au pilotage de projets transversaux relatifs à la santé de l’enfant en lien avec l’ETS et la DST
- Vous rendez régulièrement compte de la mise en œuvre du projet de service sur son territoire

Fonction d’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un secteur :
- Vous organisez les interventions de la santé en faveur des élèves (répartition des élèves entre les professionnels et définition des modalités d’intervention) au sein du secteur géographique et procédez le cas échéant à leur adaptation pour tenir compte des besoins spécifiques des écoles
- Vous encadrez l’équipe de santé scolaire (validation des congés, organisation du temps de travail, avis sur les formations et les recrutements)
- Vous engagez l’équipe à participer aux actions de promotion de la santé
- Vous engagez l’équipe à être conseil technique des actions menées dans le cadre du service sanitaire
- Vous êtes le référent médical sur son secteur notamment pour la scolarisation des enfants à besoins particuliers et concernant les situations d’urgence sanitaire
- Vous êtes responsable de l’organisation du volet médical du dispositif de protection de l’enfance à l’école, et collaborez avec le conseiller socio-éducatif responsable du service social scolaire pour l’évaluation et le suivi des situations relatives aux informations préoccupantes
- Vous représentez le Bureau dans différentes instances et auprès de partenaires locaux à l’échelle du secteur
- Vous relayez, diffusez et portez les informations entre le central et l’équipe de santé scolaire
- Vous participez à la réunion de l’encadrement de santé scolaire
- Vous établissez et analysez les statistiques de votre secteur
- Vous participez à l’élaboration de projets, d’études et enquêtes de santé publique et veillez à leur mise en œuvre
- Vous proposez des projets spécifiques pour votre secteur, dans le cadre de la politique de la Ville
Spécificités du poste / contraintes : poste ouvert aux médecins hors classe remplissant les conditions statutaires. Emploi fonctionnel d’une durée de 3 ans, renouvelable une fois dans la limite de 6 ans.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- rigueur
- autonomie
- sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- et / ou expérience préalable en santé publique (travaux ou diplôme).
Savoir-faire :
- animation et encadrement d’équipe
- conduite de projet
- partenariat de proximité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience d’encadrement et management de projet

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94 quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro Gare de Lyon

POUR POSTULER, Contacter :
Dr Jocelyne GROUSSET
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél. : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter de janvier 2021

Médecin d'encadrement de territoire de santé scolaire (F/H)

La Ville de Paris recrute un médecin d'encadrement de territoire de santé scolaire (F/H) dans le corps des médecins d'encadrement territoriaux - groupe II, responsable du territoire Ouest (7-8-15-16-17 et 18ème) et de l’encadrement de l’équipe de santé scolaire de son secteur - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
placé.e sous l’autorité hiérarchique du/de la chef.fe du Bureau de la santé scolaire et des CAPP
Encadrement : Oui
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire et des CAPP est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de bureau, assisté.e de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux.ales et infirmier.e.s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques, regroupés au sein de 4 territoires. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie) mais également et de l’échange et du partage d’informations strictement nécessaires dans l’intérêt de la santé de l’enfant.
Assisté.e d’un.e secrétaire administratif-ve de territoire, le.la médecin d’encadrement, dont le territoire de santé scolaire correspond à son lieu d’exercice, assure, d’une part, une fonction de coordination dans le périmètre des missions de la santé scolaire, et, d’autre part, l’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un arrondissement ou d’un groupe d’arrondissements (un secteur géographique). Il/elle contribue à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.

Fonction de coordination dans le territoire :
- Vous assurez le portage/pilotage territorial de la mise en œuvre des évolutions induites par le projet de service : animation, appui méthodologique, accompagnement, mise en œuvre du système d’information métier en lien avec les équipes de santé scolaire
- Vous favorisez la transversalité des actions du BSSC au niveau du territoire (équipes de santé scolaire et CAPP)
- Vous participez au diagnostic de santé du territoire dans sa composante santé de l’enfant, et à la définition des priorités territoriales à mettre en œuvre avec les équipes de santé scolaire et les CAPP
- Vous facilitez les relations partenariales à l’échelle du territoire sur le périmètre d’intervention du BSSC, notamment en lien avec la Direction Sociale du Territoire (DST) et l’Équipe Territoriale de Santé (ETS) et avec les acteurs du soin et de la prévention en faveur des enfants - Vous participez à l’élaboration et/ou au pilotage de projets transversaux relatifs à la santé de l’enfant en lien avec l’ETS et la DST
- Vous rendez régulièrement compte de la mise en œuvre du projet de service sur son territoire

Fonction d’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un secteur :
- Vous organisez les interventions de la santé en faveur des élèves (répartition des élèves entre les professionnels et définition des modalités d’intervention) au sein du secteur géographique et procédez le cas échéant à leur adaptation pour tenir compte des besoins spécifiques des écoles
- Vous encadrez l’équipe de santé scolaire (validation des congés, organisation du temps de travail, avis sur les formations et les recrutements)
- Vous engagez l’équipe à participer aux actions de promotion de la santé
- Vous engagez l’équipe à être conseil technique des actions menées dans le cadre du service sanitaire
- Vous êtes le référent médical sur son secteur notamment pour la scolarisation des enfants à besoins particuliers et concernant les situations d’urgence sanitaire
- Vous êtes responsable de l’organisation du volet médical du dispositif de protection de l’enfance à l’école, et collaborez avec le conseiller socio-éducatif responsable du service social scolaire pour l’évaluation et le suivi des situations relatives aux informations préoccupantes
- Vous représentez le Bureau dans différentes instances et auprès de partenaires locaux à l’échelle du secteur
- Vous relayez, diffusez et portez les informations entre le central et l’équipe de santé scolaire
- Vous participez à la réunion de l’encadrement de santé scolaire
- Vous établissez et analysez les statistiques de votre secteur
- Vous participez à l’élaboration de projets, d’études et enquêtes de santé publique et veillez à leur mise en œuvre
- Vous proposez des projets spécifiques pour votre secteur, dans le cadre de la politique de la Ville
Spécificités du poste / contraintes : poste ouvert aux médecins hors classe remplissant les conditions statutaires. Emploi fonctionnel d’une durée de 3 ans, renouvelable une fois dans la limite de 6 ans.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- rigueur
- autonomie
- sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- et / ou expérience préalable en santé publique (travaux ou diplôme).
Savoir-faire :
- animation et encadrement d’équipe
- conduite de projet
- partenariat de proximité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience d’encadrement et management de projet

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94 quai de la Rapée 75012 Paris
Accès : Métro Gare de Lyon

POUR POSTULER, Contacter :
Dr Jocelyne GROUSSET
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée 75012 PARIS
Tél. : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter de janvier 2021

Médecin-Chef.fe en centre de santé

La Ville de Paris recrute un médecin-chef.fe pour le centre de santé polyvalent Marcadet - Sous-direction de la santé (S.D.S.)- Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé - Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé (DASES)

Les sept centres de santé de la Ville de Paris (deux dentaires et cinq polyvalents) proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés en secteur 1, pratiquent le tiers payant pour tous les assurés sociaux (PUMA, CMU-C et AME). Ces centres de santé sont gérés par le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS). Ils renforcent de l’offre de soins en secteur 1 et participe à la politique de la Ville de Paris en faveur de la lutte contre la grande précarité et l’égalité d’accès à la santé.
Le centre de santé polyvalent Marcadet est l'un des sept centres de santé gérés par le BASCS. Il est situé au rez-de-chaussée du 22 rue Marcadet dans le 18e arrondissement. Il occupe une surface de l’ordre de 400m² répartis sur deux niveaux. Il est composé de six cabinets médicaux, un cabinet infirmier, un cabinet de pédicurie et de deux cabinets dentaires. L’équipe soignante est composée en moyenne d’une douzaine de médecins, trois chirurgiens-dentistes, trois infirmières, trois pédicures et cinq assistantes dentaires. Le centre Marcadet réalise en moyenne xx millier de consultations et actes par an pour yy milliers de patients. La moyenne d’âge de ses patients est inférieure de dix ans à celles des autres centres de la Ville et près de 50% des patients bénéficient d’une couverture sociale CMU-C ou AME.
La direction du centre de santé Marcadet sera partagée entre le Médecin-Chef et le Cadre de santé Responsable administratif, sous l’autorité du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé de la SDS. Leurs responsabilités sont centrées sur la gestion médico-administrative et le management opérationnel du centre, les relations avec les partenaires et acteurs de santé du territoire, et la promotion des activités, dans le sens du projet de santé. Toutes les fonctions supports sont assumées par les services centraux de la Ville.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé Encadrement : Oui
Activités principales :
- Mettre en œuvre les moyens de la qualité et de la sécurité des soins, du respect des règles déontologiques, des droits des patients à information et protection de leurs données personnelles, du respect des droits et devoirs des professionnels de santé.
- Mettre en action, suivre et évaluer le projet de santé, dans le sens des priorités de la politique municipale, en concertation avec les professionnels du centre, les partenaires institutionnels et les acteurs médicaux-sociaux du territoire.
- Mettre en application les objectifs de l’Accord national des centres de santé et en particulier développer la prise en charge pluri-professionnelle des parcours de santé complexe, accueillir des étudiants de santé.
- Avec le Responsable administratif, promouvoir le projet de santé du centre, et mener les relations publiques auprès des acteurs institutionnels et professionnels du territoire.
- Participer à l’organisation de l’offre ambulatoire sur son territoire et en particulier être partie prenante du déploiement et de l’organisation de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé du 18e arrondissement
- Développer les partenariats avec les établissements de santé en général et la convention avec l’AP-HP en particulier pour renforcer la coopération Ville-Hôpital.
- Conserver un temps partiel de consultations et d’actes de soins.
Spécificités du poste : Contrat à temps complet. Statut salarié. Rémunération forfaitaire. Contraintes : Harmoniser les temps administratifs et de consultations.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Force de proposition et d’innovation
- Goût du travail en mode projet
- Sens de la communication et des relations humaines
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Docteur en médecine (de préférence en médecine générale) avec expérience avérée et continue dans la pratique
- Aptitude à utiliser et développer les systèmes d’information de gestion administrative et médicale et de communication interprofessionnelle
- Expérience ou connaissance en management de professionnels de santé
- Expérience ou connaissance en gestion d’équipement ou de centre de santé
- Connaissance en santé publique et organisation de systèmes de santé
Savoir-faire :
- Capacité à s’intégrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Capacité de synthèse et rédaction de comptes rendus
- Capacité à représenter son établissement et à porter les projets tant en interne qu’en externe
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : un diplôme, une formation ou une expérience avérée en direction médico-administrative de centre de santé.

LOCALISATION DU POSTE :
Centre de santé polyvalent Marcadet
22, rue Marcadet
75018 Paris
Accès : Métro : Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12)

POUR POSTULER Contacter :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Médecin Adjoint à la cheffe du BASCS
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Service : Central
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 4 Janvier 2021

Infirmier-ère diplômé-e d'Etat

La Ville de Paris recrute un-e infirmier-ère pour le Centre de Santé Yvonne Pouzin - Sous-direction de la santé (S.D.S.) - Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé (DASES)

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il assure la gestion des centres de santé qui lui sont administrativement rattachés (5 polyvalents et 2 dentaires) et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses ainsi que des soins infirmiers. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : 1 Cadre de Santé
Encadrement : Non
Activités principales :
Participe aux missions du centre et a des fonctions polyvalentes dans les domaines suivants en lien avec l’autre infirmière de la structure et l’équipe médicale :
- Réalisation des soins infirmiers (pansements, injections, vaccins sur prescription, …)
- Consultations dans le cadre de protocole de coopération (vaccination).
- Réalisation de la stérilisation
- Préparation des consultations et désinfection des salles
- Organisation des IVG médicamenteuses en lien avec les gynécologues
- Réalisation de dépistage COVID, dépistage Trod (Test Rapide d’Orientation Diagnostic), dépistage Vih en lien avec les médecins généralistes et santé sexuelle
- Enregistrement des actes sur Maidis (logiciel du dossier médical informatisé) et prise de rendez-vous en soins infirmiers
- Suivi des stocks et commandes du matériel et des médicaments, gestion du chariot d’urgence
- Participation à la mise en œuvre de la politique de santé de la Ville de Paris définie par la sous direction de la santé
- Encadrement des stagiaires/élèves infirmiers
Participation aux actions ponctuelles de santé publique en interne et à l’extérieur (semaine de la vaccination, maladies rénales, « bouger malins », « octobre rose », mois sans tabac…)
Les fonctions peuvent être amenées à évoluer en fonction du projet de santé du centre et de la mise en place d’une coordination médicale
Spécificités du poste / contraintes :
Centre ouvert au public de 8h30 à 19h sans interruption. Planning organisé pour la continuité du service sur cette amplitude horaire.
Horaires : 8h15/16h48 ou 9h30/18h03 ou 10h42/19h15 ou 11h27/19h15

PROFIL SOUHAITE :
Compétences professionnelles :
- Organiser, gérer, et prodiguer des soins aux patients, sur prescription médicale.
- Assurer la surveillance des personnes en soin dans son service
Qualités requises :
- Qualité d’écoute et de dialogue
- Disponibilité, réactivité adaptabilité et polyvalence.
- Intérêt pour les actions collectives et partenariales
- Sens du service public, Goût pour les relations humaines
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissances en santé publique
- Connaissances au niveau de la prise en charge contraceptive
- Connaître les règles d’hygiènes, de déontologie et d’éthique
Savoir-faire :
- Maîtrise du rôle propre
- Maîtrise de l'outil informatique
- Rigueur et organisation
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d'Etat Infirmier

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé
Centre de Santé Yvonne Pouzin
14, rue Volta Code Postal
75003 Paris
Accès : Métro : Arts et métiers, République

POUR POSTULER Contacter :
Madame Fabienne PAQUEREAU
Centre de Santé Yvonne Pouzin
14, rue Volta - 75003 PARIS
Tél : 01 71 18 77 28 ou 06 89 48 31 60
Email : snovraar.cndhrernh@cnevf.se[fabienne.paquereau puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir immédiatement

Directrice·teur adjoint·e du Service d’Accueil Familial de Paris

La Ville de Paris recrute, dans le corps des conseiller·ères socio-éducatif·ves ou des attaché·es, un·e Directrice·teur adjoint·e du Service d'Accueil Familial de Paris - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)

Le Service d’Accueil Familial de Paris est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif d’accueil familial des jeunes confiés sous sa responsabilité, de recruter et encadrer des assistants familiaux.
Le SAF de Paris existe depuis 2003. Il est composé d’un pôle administratif (une régisseuse, une gestionnaire des dossiers enfant, une gestionnaire des dossiers Famille d’accueil, une personne au pôle accueil et une responsable administrative), d’un pôle social (une psychologue, six référents socioéducatifs pérennes et un référent socioéducatif en surplus) et de la direction (une Directrice et une Directrice Adjoint). Le SAF de Paris salarie 54 familles d’accueil et a en charge, à ce jour, 88 enfants confiés par l’ASE de Paris.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le (la) titulaire du poste est placé(e) sous l’autorité de la directrice du SAFP de Paris, elle-même placée sous l’autorité de la Cheffe du BAFP de la SDPPE, au sein de la Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé (DASES).

Activités principales :
Les jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance de Paris peuvent être accueillis soit dans un établissement, soit en accueil familial. Le Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) pilote et coordonne l’action de 8 services d’Accueil Familial Parisien en régie dont un à Paris, quatre en Ile de France et trois en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif d’accueil familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l’enfance (de 0 à 21 ans). De même, l’action du SAFP doit s’inscrire dans le cadre du Schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015. Le nouveau schéma de protection de l’enfance 2020-2025 est en cours de rédaction avec les acteurs. Les axes de développement principaux pour ces prochaines années sont le développement des actions collectives au sein du SAFP en direction des enfants et de leurs parents, le développement des actions permettant de soutenir les parents dans leurs compétences parentales, la participation des enfants et des parents.
Le SAF de Paris emploie des familles d’accueil situées dans Paris, en Seine saint Denis, dans les Hauts de Seine essentiellement et quelques familles en province à la marge. Le nombre d’enfants accueillis en moyen et long séjour est de 88 enfants. Le service fait des accueils immédiats (dans la journée) : leur nombre actuel est de sept et est variable en fonction des places disponibles : accueils de quelques jours à un mois renouvelable, pérennisation possible si besoin.
Le SAFP de Paris a déménagé ce mois de novembre dans des locaux partagés avec le foyer Michelet. Le projet a été accompagné par le laboratoire de l’innovation de la Ville de Paris. Un des enjeux important pour le SAFP est le développement d’actions en commun avec le foyer et le travail en complémentarité au maximum. Les préconisations du laboratoire de l’innovation doivent être mises en œuvre.

MISSIONS :
Le (la) directrice-teur exerce une double compétence :
1) Administrative et financière :
- Vous pouvez suppléer le Directeur dans toutes les tâches administratives et éducatives en lien avec le BAFP si nécessaire en son absence
- Vous encadrez une équipe d’assistants socio-éducatifs et pouvez suppléer le directeur sur ses fonctions d’encadrement en cas d’absence.
- Vous participez au recrutement et au suivi des assistants familiaux du service.
- Vous procédez en binôme avec le directeur au recrutement et au licenciement des assistants familiaux. Vous vous assurez de la saisie par le SAF des éléments de paye des assistants familiaux dans le logiciel métier.
- Vous engagez et liquidez les dépenses liées à la prise en charge des jeunes confiés sous la responsabilité du directeur
- Vous veillez au respect de la réglementation, à la mise en œuvre des procédures BAFP et SDPPE.
- Vous concourez aux travaux de réflexion engagés au niveau de la SDPPE et du BAFP.

2) Socio-éducative :
- Vous encadrez une équipe socio-éducative, dans un contexte de changement organisationnel
- Vous êtes garant(e) des objectifs fixés dans le cadre du schéma de la Direction, notamment via le suivi de tableaux de bord dédiés au suivi éducatif
- Vous participez aux commissions d’accueil familial par Skype et aux réunions de cadres du BAFP sur Paris
- Vous participez ponctuellement à des synthèses et à des rendez-vous au Service Jeunes Majeurs
- Vous animez des réunions en binôme avec la directrice, ou assurez son remplacement
- Vous vous assurez de la réalisation des bilans annuels/ DIPC / Projets individuels et les animez lorsque c’est nécessaire
- Vous prenez connaissance et validez les rapports éducatifs, et offrez un soutien technique aux référents éducatifs,
- Vous participez aux recrutements des professionnels du SAFP
- Vous validez les demandes d’accueil dans le logiciel UGO
- Vous organisez deux fois par an une revue de situations avec chacun des assistants socioéducatifs sous son autorité et vous vous assurez du respect des procédures et de la qualité de leurs accompagnements.
- Vous évaluez annuellement les référents éducatifs, ainsi que des stagiaires et des apprentis en formation sur site
- Vous élaborez et suivez le projet de service, est moteur dans la mise en œuvre d’actions collectives
- Vous participez à la gestion des ressources humaines (congés, permanences..)

Spécificité du poste / contraintes :

Dans le cadre des missions confiées, la directrice-teur adjoint-e assure une astreinte de service 24h/24 (compensée par voie indemnitaire) environ 2 semaines par mois, à la disposition principale des Assistants Familiaux de son service.
Permis de conduire indispensable.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- Rigueur, sens de l’initiative, de l’autonomie et créativité
- Capacités à développer des projets et créer un réseau de partenaires
- Disponibilité et dynamisme
- Expérience souhaitée dans le domaine social ou de la protection de l’enfance
Connaissances professionnelles :
- Connaissances juridiques (code civil, code de l’action sociale et des familles, code du travail) -- Connaissance des règles administratives, notamment comptables et de régie (bases)
- Connaissances psycho-sociales et éducatives
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, Word, Outlook, internet)
Savoir-faire :
- Expérience d’encadrement indispensable de travailleurs sociaux
- Bonne capacité à accompagner les évolutions de service et à conduire des projets complexes
- Capacités de synthèse et de rédaction
- Compétences dans la gestion de situations difficiles et gestion du stress
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la Protection de l’Enfance vivement souhaitée

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Service d’Accueil Familial de Paris
48-52 Rue Boussingault
75013 Paris
Accès : Ligne 6, Glacière ; ligne 5, Place d’Italie ; Ligne 7, Tolbiac ;
RER B Cité Universitaire ;
Bus 21, 64, 62

POUR POSTULER, contacter :
Hawa COULIBALY
SAF de Paris
48-52 Rue Boussingault
75013 Paris
Tél : 01 53 20 57 00
hawa.couliblay(dases)@paris.fr

Poste à pourvoir à compter du : 1er février 2021 (possible avant)

Médecin-chef.fe en centre de santé

La Ville de Paris recrute un médecin-chef.fe pour le centre de santé médical et dentaire Epée de bois - Sous-direction de la santé (S.D.S.) - Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé (DASES)

Les centres de santé (2 dentaires et 5 polyvalents) proposent des consultations médicales par des médecins généralistes et spécialistes, des soins dentaires et prothèses, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la C.M.U. et de l’A.M.E. Ces centres de santé sont administrativement rattachés au BASCS de la S.D.S. et participent à l’amélioration de l’accès à l’offre de soins en secteur 1 à Paris.
Le centre de santé Épée de bois est l'un des sept centres de santé gérés par la S.D.S. Il est situé au cœur du 5e arrondissement de Paris. Il a été fermé six mois en 2018 pour rénovation, extension et mise en conformité pour les personnes à mobilité réduite (P.M.R.). Il est composé de quatre cabinets médicaux, deux cabinets de chirurgie dentaire, un cabinet de pédicurie, deux cabinets infirmiers et une salle de réunion destinée à la coordination interprofessionnelle, à la tenue de formations et de séances d’éducation thérapeutique. Conjointement à la poursuite de son offre polyvalente de santé, le centre de santé Épée de bois favorise l’accès aux soins des personnes âgées, particulièrement en situation de précarité et d’isolement, en associant principalement une offre pluridisciplinaire adaptée dans le centre, des consultations et soins à domicile et une coordination avec les acteurs de la ville et de l’hôpital.
La direction du centre de santé Épée de bois est partagée entre le.la médecin-chef.fe et le cadre de santé qui est responsable administratif, direction sous l’autorité du BASCS. Les responsabilités du.de la médecin-chef.fe et du responsable administratif sont centrées sur la gestion médico-administrative et le management opérationnel des professionnels du centre, les relations avec les partenaires et acteurs de santé du territoire et la promotion des activités dans le sens du projet de santé. Toutes les fonctions supports sont assumées par les services centraux de la Ville.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : rattaché·e au bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Encadrement : non
Activités principales :
- Mettre en action, suivre et évaluer le projet de santé dans le sens des priorités de la politique municipale, en concertation avec les professionnels du centre de santé, les partenaires institutionnels et les acteurs médicosociaux du territoire.
- Avec le responsable administratif, promouvoir le projet de santé du centre et mener les relations publiques auprès des acteurs institutionnels et professionnels du territoire.
- Mettre en application les objectifs de l’Accord national des centres de santé, et plus particulièrement ceux relatifs à la coordination et aux protocoles pluriprofessionnels autour du parcours des patient.e.s.
- Être garant dans le centre de santé de la qualité et la continuité des soins, de la gestion des risques, du respect des règles déontologiques et droits à l’information des patient.e.s, du respect des droits et devoirs des professionnels de santé.
- Conserver un temps partiel de consultations et de coordinations des parcours de santé des patient.e.s.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- Force de proposition et d’innovation
- Goût du travail en mode projet
- Sens de la communication et des relations humaines
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Docteur en médecine (de préférence en médecine générale) avec expérience avérée et continue dans la pratique
- Aptitude à utiliser et développer les systèmes d’information de gestion administrative et médicale et de communication interprofessionnelle
- Expérience ou connaissance en management de professionnels de santé
- Expérience ou connaissance en gestion d’équipement ou de centre de santé
- Connaissance en santé publique et organisation de systèmes de santé
Savoir-faire :
- Capacité à s’intégrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Capacité de synthèse et rédaction de comptes rendus
- Capacité à représenter le centre de santé et à porter les projets tant en interne qu’en externe

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé (DASES)
Sous-direction de la santé (S.D.S.)
Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Centre de santé Épée de Bois
3 rue de l’Épée de Bois
75005 PARIS
Accès : métro place Monge ou Censier-Daubenton

POUR POSTULER Contacter :
Dr. Marie-Françoise RASPILLER
Médecin adjointe à la cheffe du BASCS
Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Service : central
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter de : Février 2021

Responsable de l’Espace Parisien Championnet (8ème, 17ème, 18ème arrondissements)

La Ville de Paris recrute par détachement un·e responsable de l'Espace Parisien pour l'Insertion (8ème, 17ème, 18ème arrondissements) dans le corps des conseillers socio-éducatifs ou des attaché·es - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Sous-Direction de l’Insertion et de la Solidarité

L’Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) est la structure de la Ville de Paris qui assure, sur le territoire qu’il couvre, le pilotage du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA) : accueil inconditionnel de proximité, facilitation de l’accès aux droits, instruction des droits au RSA, évaluation et orientation des allocataires parisiens vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation, accompagnement global social et professionnel, développement d’une offre d’actions collectives, garantie du respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires.

MISSIONS :

Le/la responsable de l’EPI assure sa direction générale en lien avec deux adjoint-e-s, respectivement responsables des Pôle accompagnement et pôle administratif. Il/elle encadre en direct un secrétariat de contractualisation et un·e chef·fe de projet de dynamique emploi chargé·e de favoriser le développement d’actions relatives à l’emploi au niveau de l’EPI et du territoire parisien.
Chef·fe de file du dispositif RSA le/la responsable de l’EPI assure le pilotage du dispositif sur le territoire de l’EPI : animation ou participation au réseau de partenaires, mise en place d’actions partenariales destinées à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA, contribution à la bonne articulation entre les interventions locales.
Vous êtes responsable de l’organisation, du pilotage et du suivi de l’activité de l’EPI, au regard des objectifs fixés par le service du RSA.
Vous assurez un suivi régulier des indicateurs d’activité du dispositif du RSA et êtes force de proposition en matière de réorientation des suivis entre les différentes structures partenaires présentes sur le territoire de l’EPI.
Vous apportez une attention particulière à la bonne mobilisation du dispositif de l’accompagnement global avec Pôle Emploi au sein de l’EPI.
Vous êtes le(la) président(e) de l’équipe pluridisciplinaire et vous êtes garant(e) de la procédure de validation et de suspension des contrats d’engagements réciproques du territoire de l’EPI.
Vous supervisez également, par la mise en œuvre d’un contrôle a posteriori, la qualité des contrats d’engagements réciproques rédigés et validés par les structures partenaires présentes sur le territoire de l’EPI.

PROFIL SOUHAITE :
Responsabilité, sens de l’organisation, écoute, management d’une équipe pluridisciplinaire, pilotage et suivi de projets, travail en partenariat, en équipe, animation de réseaux partenariaux, maîtrise de l’outil informatique. Une expérience de l’encadrement est exigée. Une connaissance du dispositif du RSA est appréciée.

LOCALISATION DU POSTE :
192 rue Championnet
75018 Paris

POUR POSTULER Contacter :
Marion BLANCHARD
Sous-direction de l’Insertion et de la Solidarité
Service du RSA
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01-43-47-76-47
Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]

10 Travailleur·euse·s sociaux·ales en Espace Parisien pour l’Insertion (EPI)

La Ville de Paris recrute 10 travailleur·euse·s sociaux·ales en Espace Parisien pour l’Insertion dans le corps des assistant·e Socio-Educatif en contrat d’une durée déterminée de 6 mois - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé

L’Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) est la structure de la collectivité parisienne qui assure, sur le territoire qu’il couvre, le pilotage du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA).
L’EPI a plus particulièrement en charge :
- un accueil inconditionnel de proximité, quelle que soit la situation des personnes du point de vue du RSA et de leurs démarches d’insertion,
- une facilitation de l’accès aux droits avec la diffusion d’informations adaptées, actualisées et la mise à disposition d’outils de communication au sein de l’espace accueil,
- l’instruction des droits au RSA, l’évaluation et l’orientation des allocataires parisiens vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation,
- un accompagnement socioprofessionnel adapté à leur situation et à leurs besoins,
- le développement d’une offre d’actions collectives, axées sur la remobilisation des allocataires et le retour à l’emploi,
- le respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires, en veillant notamment à la qualité des contrats d’engagements réciproques émis sur le territoire de l’EPI et l’homogénéité de la procédure de suspension du RSA

L’EPI propose un accompagnement global, social et professionnel, qu’il met en œuvre à travers :
- l’intervention conjointe de travailleurs sociaux et de conseillers emploi détachés de Pôle emploi au sein de l’EPI,
- l’intervention de conseillers d’insertion qui assurent un accompagnement à la fois social et professionnel.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes rattaché(e) à la responsable des EPI, mais vous êtes sous la responsabilité fonctionnelle des responsables de Pôle Accompagnement des EPI, en charge des équipes sociales.
Encadrement :
non
Activités principales :
Dans un contexte marqué par une hausse très importante du nombre de nouveaux allocataires du RSA sur le territoire parisien, les Espaces Parisiens pour l’Insertion sont très mobilisés dans la prise en charge de ces publics. L’enjeu, pour les EPI, est de pouvoir recevoir ces nouveaux entrants dans le RSA dans les meilleurs délais afin d’évaluer leur situation sociale et professionnelle et les ré-orienter vers la structure la plus adaptée pour assurer leur accompagnement leur situation, leur demande et leurs besoins.
En tant que référent, vous contribuez à cette mission en assurant principalement des missions d’évaluation sociale et professionnelle et de réorientation des nouveaux entrants dans le RSA.
Vous travaillez au sein dans une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de référents de parcours et d’agents administratifs chargés de missions de secrétariat, d’instruction et d’orientation, de traitement des contrats d’engagement réciproque
Au sein de l’EPI, vous êtes rattaché-e au Pôle social composé de travailleurs sociaux, de conseillers insertion et conseillers Pôle Emploi avec lesquels vous travaillez étroitement.
Vous bénéficiez de l’appui du/de la Chef-fe de projet Dynamique Emploi de l’EPI en matière d’information et d’expertise sur l’emploi ainsi que sur les opérations de recrutement en cours.
Vous disposez également de leviers permettant de dynamiser le parcours des allocataires : actions de remobilisation, de définition de projet, de recrutement,…portés par la Ville ou ses partenaires.
Au quotidien, vous assurez un suivi et une mise à jour régulière et continue de vos files actives. Vous enregistrez sur le logiciel métier ISIS les actes et interventions professionnels de suivi que vous accomplissez.
Vous assurez vous-même la gestion de votre agenda et des RV avec les allocataires tout en vous inscrivant dans les temps collectifs fixés par la Responsable de l’équipe (réunions d’équipe, séances de travail spécifiques, matinées consacrées à l’évaluation des nouveaux entrants dans le RSA…).
Spécificités du poste / contraintes : Des formations métier sont proposées lors de la prise de poste (réglementation, logiciels métiers, immersions dans d’autres EPI). Des formations thématiques ciblées pourront également être proposées pendant la durée du contrat.
Les postes à pourvoir sont rattachés à des EPI en particulier mais en fonction des besoins, il pourra être demandé à des référents d’intervenir en renfort dans un EPI différent du 1er EPI d’affectation

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’écoute, intérêt pour le contact avec le public
- Sens de l’initiative, implication, esprit d’équipe
- Respect de la confidentialité, discrétion
Connaissances professionnelles :
- Bonne maîtrise des outils de communication
- Connaissance du dispositif parisien d’insertion et de ses acteurs appréciée
- Être à l’aise sur l’outil informatique pour une bonne appréhension des applications métiers. Maîtrise du Pack Office.
Savoir-faire
-
Savoir travailler en binôme
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : avoir le diplôme d’état d’assistant de service social ou d’éducateur spécialité

LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé
Sous-direction de l'Insertion et de la Solidarité
Service du RSA Espaces Parisiens pour l’Insertion
Localisation des EPI :
EPI Château Landon 10e ardt
EPI 11/12 : 12e ardt
EPI Italie : 13e ardt
EPI Moisant : 15e ardt
EPI Championnet : 18e ardt
EPI Flandre : 19e ardt
EPI Buzenval : 20e ardt

POUR POSTULER Contacter :
Marion BLANCHARD
Sous-direction de l’Insertion et de la Solidarité
Service du RSA
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01-43-47-76-47
Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2020.

Psychologue au Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (F/H)

La ville de Paris recrute un·une psychologue pour le Bureau des droits de l'enfant et de l'adoption (BDEA) - Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance – (SDPPE) - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé

Le bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (35 agents) assure l’ensemble des missions relatives aux droits de l’enfant, à la défense des intérêts des mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE), à l’adaptation de leur statut au regard de leur intérêt supérieur et à l’adoption.

Il est organisé en 3 pôles :
- un pôle « statuts et droits de l’enfant » : engagement et suivi de l’ensemble des procédures juridiques relatives aux mineurs confiés à l’ASE ; suivi des demandes de consultation et de communication de dossiers par des bénéficiaires et anciens bénéficiaires de l’ASE ; accompagnement des personnes à la recherche de leurs origines ; conseil juridique auprès des professionnels de l’ASE ;
- un pôle « pupilles et adoption » : instruction des demandes d’agrément en vue d’adoption ; recueil et admission des pupilles de l’État ; élaboration des projets de vie concernant ces enfants et suivi des pupilles non adoptés ; suivi post-adoption des enfants adoptés à Paris comme à l’étranger ; actions d’accompagnement et de soutien à la parentalité adoptive ;
- un pôle « ressources / relations aux usagers » qui pilote le dispositif de veille sur les statuts des enfants confiés à l’ASE et l’ensemble des missions transversales au service (notamment relation usagers et suivi du label « Qualiparis »).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe du Bureau et en lien fonctionnel avec son Adjointe
Encadrement : non
Activités principales :
Au sein du BDEA, le·la psychologue travaille en équipe pluridisciplinaire tant en interne qu’au niveau de la SDPPE, en lien avec les psychologues des autres services (ASE, services d’accueil), le médecin psychiatre de la cellule santé de l’ASE et plus largement avec le réseau parisien.

Ses missions sont les suivantes :
Mission dans le cadre des recueils d’enfant et des rétractations :
- Recueillir, en binôme avec un travailleur social, le consentement à l’adoption des parents qui avaient établi un lien de filiation avec leur enfant et accompagner également les demandes de rétractation des mères de naissance ayant accouché sous le secret
Mission de veille sur le délaissement parental :
- Participer au travail de veille et d’évaluation sur les statuts et sur les risques de délaissement parental des enfants confiés à l’ASE, en apportant un avis sur la dimension psychique des situations
Mission dans le cadre des projets de vie et de l’adoption :
- Piloter les bilans d’adoptabilité psychique, en binôme avec un travailleur social du service
- Veiller à la bonne articulation avec les services d’accueil des enfants
- Veiller à la prise en compte des processus psychiques à l’œuvre chez l’enfant et chez sa famille d’accueil à chaque étape du processus
- Évaluer par des entretiens cliniques réguliers et approfondis l’adoptabilité psychique de l’enfant
- Assurer le travail clinique auprès de l’enfant et rédiger le bilan destiné au Conseil de Famille
- Participer à l’élaboration du projet d’adoption (recherche des candidats à l’adoption et évaluation de leurs projets au regard des besoins de l’enfant) et à la mise en œuvre de ce projet ainsi qu’au suivi post-adoption
- Participer au travail autour du projet de vie des pupilles non adoptés
- En appui du travailleur social, il·elle assure la référence psycho-éducative des pupilles non adoptés et veille à la prise en compte des enjeux psychiques liés à leur situation.
Mission auprès des candidats à l’adoption :
- Assurer la préparation à la parentalité adoptive par le biais de modules de sensibilisation, d’entretiens individuels
- Répondre aux demandes de soutien à la parentalité adoptive et être en mesure d’orienter vers un suivi ajusté à la problématique présentée
Mission en tant que Correspondant CNAOP (Conseil National pour l’Accès aux Origines Personnelles) et dans le cadre de la consultation de dossiers :
- Accompagner dans la consultation de leur dossier les anciens pupilles de l’Etat nés à Paris, désireux de connaître les éléments se rapportant à leur histoire et/ou à leurs origines
- Accompagner également des anciens bénéficiaires de l’ASE dans la consultation de leur dossier
- Se voir confier des mandats du CNAOP afin d’organiser, soutenir et accompagner la reprise de lien avec les mères de naissance le cas échéant
Mission en clinique institutionnelle :
- Apporter son expertise clinique pour les situations complexes rencontrées par les travailleurs sociaux dans le cadre de leurs missions (réunions d’équipes, synthèses)
- Contribuer à la mise en œuvre efficiente du travail pluridisciplinaire par la facilitation du dialogue au sein du BDEA et avec les partenaires

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- Aptitude au travail pluridisciplinaire et en partenariat
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l'enfance
- Réactivité, initiative, aptitude à la prise de décision
- Disponibilité, sens du dialogue
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances du domaine de l’adoption appréciées
- Maîtrise des outils bureautiques de base
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’entretien clinique
- Capacité à mobiliser le réseau partenarial
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Psychologue diplômé(e) d’Etat

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l'enfance et de la santé
Sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance
Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste
75011 Paris
Métro Nation Ligne 1-2-6-9 ou RER A Nation : 500 m. Métro Rue des Boulets (100m)

POUR POSTULER Contacter :
Mme Marie Berdellou
Cheffe du bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste
75011 Paris
Tél: 01 71 28 70 86
mail : znevr.oreqryybh@cnevf.se[marie.berdellou puis paris.fr après le signe @]

Médecin responsable médical du Centre médico-social Boursault (F/H)

La Ville de Paris recrute un médecin (F/H) responsable médical du Centre médico-social Boursault pour la Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé - Sous Direction de la Santé – Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)

La sous-direction de la santé met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la Santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins qui participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la Santé de Paris.
Dans ce cadre, les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes :
- des missions exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose (CLAT), dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST (CeGIDD).
- des missions volontaristes : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité (PMS), prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 2 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST, 1 centre Paris Espace Cancer qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
Le centre médico-social Boursault propose :
- des consultations de vaccination au sein du centre et des séances de vaccination sur site extérieur,
- des consultations dites « Permanences médico-sociales » (PMS), médicales et sociales, pour des personnes sans couverture sociale,
- des consultations de pneumologie, dans le cadre de la lutte contre la tuberculose.
- et enfin des consultations sociales.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
placé sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe de Bureau
Encadrement :
oui : hiérarchique pour 4 médecins et fonctionnel sur les équipes para-médicales qui regroupent une responsable administrative, 4 infirmier.es, 7 secrétaires médico-sociales et 1 assistant.e social.e
Activités principales :
- coordination de l’activité de lutte antituberculeuse du Centre, voire consultation de dépistages, selon les compétences, (environ 30% du temps de travail)
- coordination de l’activité de médecine générale dans le cadre des permanences médico-sociales du centre Boursault, voire consultation, selon les compétences (environ 20% du temps de travail)
- activités vaccinales dans le centre (10% du temps de travail)
- participation aux missions hors les murs menées par les médecins de la sous-direction de la santé (dépistages Covid, actions d’information, etc)4/ développement et animation du réseau des partenaires du Centre,
- encadrement des agents, en collaboration avec la responsable administrative
- participation à des activités transversales du Bureau
- gestion administrative (évaluation des médecins, rédaction de rapport d’activité, statistiques…)
Ces activités sont susceptibles d’évoluer en fonction des missions du BPD et de l’évolution du projet de service en cours de réalisation visant à travailler plus étroitement sur l’axe soins-prévention.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages, mobilité due aux interventions sur site extérieur

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens du service public
- Organisation, rigueur, autonomie
- Qualités d’adaptation à un public précaire
- Qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans le domaine de la vaccination et/ou dans le dépistage de la tuberculose
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Capacité de management

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Centre médico-social Boursault
54b, rue Boursault
75017 Paris
Accès : Métro : Rome

POUR POSTULER Contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
94-96, quai de la Râpée
75 012 PARIS
Tél : 01-43-47-71-09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir immédiatement

Aide-soignant.es - Infirmier.es - Cadres de santé ou médecins pour le Centre d'action Sociale de la Ville de Paris

Le Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP) recrute en urgence des aide-soignant.es, infirmier.es, cadres de santé diplômé(e)s d’Etat et des médecins pour veiller à l’accompagnement et aux soins des personnes âgées hébergées ou prises en charge à domicile. e.

Postes de titulaires , contractuel.les ou en vacation à pourvoir au Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) et dans les 15 Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) qu’il gère à Paris et en banlieue. Candidature par mail (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante :[casvp-did-sdspa puis paris.fr après le signe @]pnfic-qvq-fqfcn@cnevf.se[casvp-did-sdspa puis paris.fr après le signe @]ost

Médecin de secteur de PMI (F/H)

La Ville de Paris recrute un médecin de secteur de PMI- Direction des Familles et de la Petite Enfance- Service Départemental de la protection maternelle et infantile

Le service de PMI de Paris assure :
Les missions départementales définies par le Code de la Santé Publique.
Les missions municipales au sein des établissements d'accueil de la Petite Enfance.
Le service de PMI est divisé en sept territoires qui couvrent l'ensemble de la collectivité parisienne. Il s'articule avec les 3 territoires de périnatalité,les territoires de la petite enfance, l'aide sociale à l'enfance, le service social polyvalent et le service de santé scolaire.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique d'un médecin, pilote de Territoire ou par délégation du médecin-adjoint de territoire.
Encadrement : NON
Activités principales :
Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre sur votre secteur : des actions de prévention et de promotion de la santé des enfants de moins de 6 ans et de protection de l'enfance et de la politique d'accueil de la petite enfance.
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service. L'institution s'assure que vous avez les moyens nécessaires à l'exercice de vos missions, notamment en organisant des réunions d'échange de pratiques professionnelles.

Activités cliniques :
Dans les consultations de protection infantile départementales et/ou de planification familiale, vous assurez des consultations médicales de prévention. Dans les établissements d'accueil de la petite enfance municipaux, vous êtes chargé(e) des missions telles que définies dans l'article R2324-39 du code de la santé publique.
Prévention et protection de l'enfance :
Vous êtes en charge des actions de prévention de l'enfance sur votre secteur. Vous participez à la coordination de la protection de l'enfance en partenariat avec les autres services.
Mise en œuvre des actions du service :
Vous participez aux actions : de promotion de la santé et des programmes de santé publique du service, en partenariat avec l'ensemble des acteurs concernés de pluridisciplinarité et aux autres activités institutionnelles
Évaluation :
Vous recueillez les données épidémiologiques et statistiques d'activités. Vous encadrez et évaluez des stagiaires et assurez le tutorat de nouveaux professionnels. Vous pouvez également être maître de stage des internes en médecine générale.

Spécificités du poste / contraintes : Formation continue : vous êtes soumis(e) à l'obligation de formation médicale continue et d'évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10 % du temps de travail.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens du service public
- Disponibilité
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse - capacité pour le travail en équipe et en partenariat.
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique.
Connaissances professionnelles
- Être médecin
- Expérience confirmée en PMI notamment en protection de l'enfance.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des familles et de la petite enfance
Service Départemental de la protection maternelle et infantile
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Accès : Métro MONTGALLET, DAUMESNIL, NATION

POUR POSTULER Contacter:
Mme le docteur Elisabeth HAUSHERR,
Sous directrice de la PMI et des familles
Service départemental de PMI
Tél : 01 43 47 73 50
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
76 rue de Reuilly - 75012 PARIS

Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2021

Sage-femme coordinatrice/coordinateur des quatre Centres de Planification et d’Éducation Familiale

La Ville de Paris recrute une sage-femme coordinatrice/coordinateur pour la Direction des Familles et de la Petite Enfance

Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale. Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : La coordinatrice ou le coordinateur sera placé sous l’autorité du médecin responsable de la planification
Encadrement : NON
Activités principales :
Au sein des 4 centres, la coordination nécessite une position hiérarchique sur tout le personnel y compris une hiérarchie fonctionnelle les médecins. La coordinatrice ou le coordinateur devra assurer les missions suivantes :
• Mission RH :
- participer au recrutement
- participer à l’accueil des nouveaux arrivants
- organiser les plannings
- valider les congés
• Mission management :
- animer l’équipe en passant du temps régulièrement dans chaque centre
- mettre en place une communication efficace entre les centres
- organiser les différents types de réunions
- travailler en binôme avec le médecin responsable de la planification (répartition des tâches, des réunions institutionnelles, mise en commun des informations pour diffusion à l’équipe)
• Mission projet :
- Être force de proposition pour des projets et contribuer à la mise en oeuvre
- Veiller à la répartition équilibrée des projets
- Définir des objectifs en fonction des objectifs de la DFPE et des besoins du terrain
• Mission technique en lien avec le référent du centre :
- Valider les commandes
- Veiller à la mise à jour des informations sur les supports de communication
- Nommer des référents par mission (partenariat scolaire, partenariat institutionnel et associatif, commandes, communication…)
Spécificités du poste / contraintes : Formation à un des métiers exercé en CPEF complété par une formation en Ressources Humaines et management et/ou accompagnement (coaching)

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Avoir le sens des responsabilités et des relations humaines (capacité d’écoute)
- Avoir un esprit de synthèse (aller à l’essentiel dans la transmission d’information)
- Secret professionnel et discrétion
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de la planification et de l’institution
- Connaître les enjeux de santé publique et de promotion de la santé.
Savoir-faire :
- Savoir coordonner, animer une équipe en ayant une vision globale du service
- Savoir mettre en œuvre un management participatif, savoir déléguer
- Expérience d’encadrement.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Formation en santé publique, promotion de la santé


LOCALISATION

Direction des Familles et de la Petite Enfance
Sous-direction de la PMI et des familles
76 rue de Reuilly
75012 PARIS
Ligne 1 (Reuilly-Diderot) - Ligne 8 (Montgallet)

POUR POSTULER Contacter :
Mme Mathilde MARMIER
Service de Protection Maternelle et Infantile
76 rue de Reuilly - 75012 Paris
Tél. : 01 71 28 56 76
znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]


Poste à pourvoir à compter du : 24/10/2020

Médecin expert en santé publique (F/H)

La Ville de Paris recrute un médecin expert (F/H) en santé publique pour la Direction des Familles et de la Petite Enfance

Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale ainsi que les fonctions des médecins référents dans les établissements d’accueil de la petite enfance. il emploie 470 agents affectés en secteur, dans les centres de protection infantile, de planification familiale et dans les maternités.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé·e sous l’autorité du médecin chef du service de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Encadrement : NON
Activités principales :
Le service PMI est rattaché à la direction des familles et de la petite enfance et ses interactions sont importantes avec les modes d’accueil de la ville de Paris.
Il est réparti en 8 territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
Le service de PMI est dirigé par un médecin et est intégré à la Sous-direction de la PMI et des familles. Il est constitué d’un pôle expertise, d’un pôle psychologie, d’un pôle protection maternelle et planification familiale, et de 8 territoires de PMI. Les responsables de territoire sont placés sous l’autorité directe du chef de service. Le service de PMI travaille en synergie avec, le bureau de l’agrément et des modes d’accueil qui a en charge l’instruction et le suivi des dossiers d’agrément des modes d’accueil et le bureau des relations partenariales de la PMI et des familles.
Le médecin chef du service de PMI est entouré de :
- 5 experts rattachés au pôle expertise (modes d’accueil de la petite enfance, santé publique, épidémiologie, nutrition, puériculture)
- 2 responsables de pôles (psychologie et protection maternelle et planification familiale).
- 8 responsables de territoire et leur équipe encadrante.
Chacun d’entre eux participe à l’élaboration de la mise en œuvre de la politique de service dans le domaine qui le concerne ou sur son territoire.
Le poste mis au recrutement concerne celui d’expert dans le domaine de la santé publique.
À ce titre, le poste comprend les missions principales suivantes :
- Rôle d’expertise, d’appui et d’aide à la décision pour la conduite de programmes de santé publique en lien avec les cadres du service ainsi que appui méthodologique aux équipes.
- Participation au pilotage du service et suivi sur l’ensemble du territoire parisien des actions de promotion de la santé et de prévention médico-sociale en lien avec les responsables de territoire.
- Elaboration et animation de la mise en œuvre de projets de santé publique transversaux sur les missions du service en lien avec les professionnels de terrain et participation aux besoins en matière de formation.
- Participation à l’élaboration et au suivi des référentiels techniques et des procédures d’intervention du service en interne et avec des partenaires.
- Participation à la veille scientifique sur les missions du service et contribution à l’élaboration de travaux d’enquêtes ou études internes au service, en lien avec l’expert en épidémiologie.
- Mission d’encadrement de stagiaires ou d’internes et d’analyse des besoins de formation du service.

PROFIL SOUHAITE :
Médecin spécialiste en santé publique si possible, ou avec qualification en santé publique. Des connaissances spécifiques dans le champ de la protection maternelle et infantile seraient un plus.
Spécificités du poste / contraintes : Une expérience professionnelle de plusieurs années est
souhaitable.
Qualités requises :
- Bonne appréhension du champ des acteurs de la santé publique
- Qualités pour le travail en équipe
- Autonomie
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans la conduite de projet en santé publique
- Animation de travaux pluridisciplinaires
- Capacité à conduire plusieurs projets simultanés avec des temporalités différentes
Savoir-faire :
- Compétences en méthodologie scientifique
- Qualités rédactionnelles, capacité à formaliser un projet

LOCALISATION :
Direction des familles et de la petite enfance
Service Départemental de la protection maternelle et infantile
76 rue de reuilly - 75012 Paris
Ligne 1 (Reuilly-Diderot) - Ligne 8 (Montgallet)

POUR POSTULER Contacter :
Mme le docteur Elisabeth HAUSHERR,
Sous directrice de la PMI et des familles
ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Tél. : 01 43 47 73 50

Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2021

Responsable Adjoint.e du Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions

La Ville de Paris recrute un·e responsable adjoint.e du Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé – Sous-direction de l’insertion et de la solidarité (SDIS) - Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions (SILPEX)

Le Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions locatives (SILPEX), participe et contribue :
- aux politiques d’insertion par le logement et de prévention des expulsions locatives : gestion et pilotage du Fonds de solidarité pour le logement de Paris (FSL), expertise sociale auprès d’organismes financés, interventions d’une équipe sociale spécialisée dans la prévention des expulsions, élaboration et mise en œuvre de la Charte parisienne de prévention des expulsions locative, co-présidence de la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX), co-pilotage du dispositif de relogement de l’Accord collectif départemental avec la Direction de l’Habitat et du Logement (DLH), participation à la Commission de médiation du DALO, contribution à l’élaboration des objectifs dans le domaine du logement temporaire et des projets sociaux des résidences sociales, etc. ;
- à la politique de prévention du surendettement : financement d’organismes et participation à la commission de surendettement de la Banque de France.
Le SILPEX est composé d’un effectif de 63 agents, dont une adjointe à la cheffe de service et 3 responsables de pôle. Ses missions se structurent autour de 3 pôles :
• Pôle Fonds de solidarité pour le logement Habitat,
• Pôle Accompagnement et intermédiation locative,
• Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité du.de la Responsable du Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
Encadrement : 17 travailleurs sociaux, 8 secrétaires et 1 chargée de mission en articulation avec le ou la responsable
Activités principales :
- Le Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions comprend :
• Une équipe sociale de prévention des expulsions (ESPEX) composée de 17 travailleurs sociaux et 4 secrétaires, dont les missions sont de :
- Assurer le traitement des signalements d’impayés, assignations et affaires signalées « logement expulsions » provenant de la Préfecture de Police (ménages inconnus des services sociaux) ;
- Réaliser des Accompagnements sociaux lié au logement (ASLL) dans le cadre de l’Accord collectif départemental ;
- Participer à des actions de prévention des expulsions dans le cadre de la Charte parisienne de prévention des expulsions (réunions d’informations collectives, travail sur les outils de communication, etc.) ;
- Apporter une expertise sociale et participer à la réflexion dans le domaine de la prévention des expulsions.
La spécificité de l’équipe sociale réside dans l’absence d’accueil de public sur site, les travailleurs sociaux rencontrant les ménages dans les services sociaux parisiens (services sociaux de proximité, point d’accès au droit, Espaces parisiens pour l’insertion…) dans le cadre de rendez-vous ou lors de visites à domicile.
• Une équipe composée d’une chargée de mission et de 4 secrétaires dont les missions sont de :
- Participer aux travaux de la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX) et au suivi des situations examinées, en articulation avec les acteurs de la prévention des expulsions ;
- Assurer l’interface entre les services sociaux parisiens et la Préfecture de Police pour toutes les réponses aux affaires signalées (concours de la force publique requis ou autorisé).
Par ses missions, le pôle contribue à la réflexion générale sur les orientations des politiques de prévention des expulsions.

Le·la responsable adjoint-e du Pôle a pour principales missions :
• d’appuyer le/la responsable du Pôle dans ses fonctions ;
• d’apporter conseil et expertise aux travailleurs sociaux de l’ESPEX dans l’analyse des situations individuelles ;
• de participer à la gestion RH et plus particulièrement des travailleurs sociaux ;
• de participer au bon fonctionnement du Pôle et de contribuer à toute évolution (missions, outils, etc.) nécessaire au maintien d’un service de qualité aux usagers ;
• de contribuer au traitement des réponses aux affaires signalées, suites aux rapports transmis par les services sociaux.
Par ailleurs, l’adjoint.e au/ à la responsable du Pôle :
• assure la présidence de commissions du FSL Habitat en alternance avec les cadres du SILPEX ;
• assure la coprésidence de la CCAPEX, avec les services de l’Etat
• participe à la réflexion relative à l’amélioration des dispositifs du FSL et de son règlement intérieur ;
• contribue à la définition et à l’évolution des orientations des politiques mises en œuvre par le service.
En cas d’empêchement ou d’absence de la cheffe de service et/ou de son adjointe, le/la responsable adjoint, comme les autres cadres du service, peut être mobilisé.e afin de représenter le service lors de réunions internes ou externes.
NB : Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des missions du service et de l’organisation interne à la sous-direction de l’insertion et de la solidarité.
Spécificités du poste / contraintes : connaissance du travail social

PROFIL SOUHAITE :

Qualités requises :
- Adaptation, autonomie, disponibilité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
- Capacités d’analyse
- Discrétion et respect de la confidentialité
Connaissances professionnelles :
- Connaissances/intérêts pour les questions sociales, d’insertion par le logement et de prévention des expulsions
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et connaissance d’ISIS et de Business Object
- Connaissance de la procédure d’expulsion
Savoir-faire :
- Compétences managériales
- Qualités relationnelles
- Être force de proposition
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : une expérience d’encadrement d’un service social, est requise

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé
Sous-Direction de l’insertion et de la solidarité (SDIS)
Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions (SILPEX)
Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
173, avenue du Maine
75014 PARIS
Accès : Mouton-Duvernet ou Alésia (M4)

POUR POSTULER Contacter :
Valérie LACOUR – Cheffe de Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions Tél : 01 43 47 78 33
Marion LELOUTRE – Adjointe à la cheffe du service Tél : 01 42 76 87 69
Bureau : 623
Email :inyrevr.ynpbhe@cnevf.se[valerie.lacour puis paris.fr après le signe @] / znevba.yrybhger@cnevf.se[marion.leloutre puis paris.fr après le signe @]
DASES / SDIS
94/96 quai de la Râpée
75012 PARIS

Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2021

Psychologue (F/H)

La ville de Paris recrute un·une psychologue pour le Bureau des territoires (Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance – SDPPE) - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé

Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : le psychologue est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur. Le médecin pédopsychiatre de la cellule santé assure l’encadrement technique des psychologues.
Encadrement : non.
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance mène un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle a également pour objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Pour réaliser ces missions, un renforcement significatif des postes budgétaires est prévu sur 2 ans avec la mise en place d’un plan d’accompagnement individuel et collectif (réunions transverses, plan de formation dédié, accueil et formation des nouveaux arrivants).
Chaque secteur est composé d’un·e responsable de secteur (cadre A) et secondé par un·e ou plusieurs adjoint·es (cadre socio-éducatif) et d’un·e adjoint·e à compétence administrative (Attaché·e), d’un·e ou deux psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de gestionnaires et d’une équipe d’assistant·es sociaux éducatifs.

Activités principales :
Dans le cadre de la réforme de la sous-direction de la prévention protection de l’enfance, les psychologues du bureau des territoires interviennent auprès des enfants et de leur famille tout au long de leur parcours à l’aide sociale à l’enfance (milieu ouvert ou placement) de la façon suivante :
- Contribution à la définition et à la mise en œuvre du projet pour l’enfant, tout particulièrement concernant l’évaluation des besoins psycho-affectifs du mineurs en articulation avec les autres professionnels de l’équipe et de la chargée de mission auprès de la direction de bureau pour les situations les plus complexes
- Contribution à l’analyse pluridisciplinaire dans le cadre de l’évaluation continue des besoins de l’enfant et de la définition des modalités de prises en charge adaptées en lien avec les psychologues des services et lieux d’accueil
- Éclairage clinique sur les mécanismes psychiques agissant sur les dysfonctionnements familiaux et le développement des enfants accompagnés
- Contribution à l’évolution du statut de l’enfant confié au long court
- Interventions cliniques directes, entretiens individuels et familiaux, (visite en présence d’une tiers afin de contribuer à l’évaluation de la relation parents-enfants, orientation vers le soin) avec un appui tout particulier des travailleurs sociaux dans les situations familiales comprenant des troubles psychiques voir psychiatriques
- Construction/animation d’un réseau partenarial, dans le cadre d’une approche territorialisée avec les services de soin (CMP, hôpitaux, services spécialisés…) pour une prise en charge adaptée au plus près de la problématique de chaque enfant
- Participation au fonctionnement et à l’animation sur le territoire des binômes mis en place dans le cadre du partenariat entre les secteurs ASE et les secteurs de pédopsychiatrie
- Participation aux instances internes au secteur ASE du bureau des territoires : réunions d’équipes, cliniques, instances d’admission, synthèses
- Participation à certaines instances inter institutionnelles (commissions microstructures, Staff de parentalité.)
- Rédaction d’écrits professionnels
Spécificités du poste / contraintes : Le travail hebdomadaire comprend un quart de temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances, à tous travaux de recherches ou de formations afin de mieux répondre aux problématiques des jeunes confiés et de leur famille.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité de travail pluridisciplinaire et en partenariat
- Capacité rédactionnelle
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances approfondies de la psychologie clinique et psychopathologie
- Connaissances juridiques appréciées (droit de la famille)
Savoir-faire :
- Capacités d’écoute et d’empathie
- Travail en équipe

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Secteur 6-14 et Secteur 7-15-16
Bureau des Territoires
94/96 quai de la Rapée
75012 PARIS
Accès : GARE DE LYON

POUR POSTULER, Contacter :
Mme Sophie Kalbfuss ou Mme Isabelle Tournaire
Bureau : BAG
Tél : 01 56 95 20 24 ou 01 42 76 81 40
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir Immédiatement

Psychomotricien·ne Ergothérapeute à Paris Santé Réussite

La Ville de Paris recrute un·e pschomotricien·ne ergothérapeute à Paris Santé Réussite - Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
Les missions de Paris Santé Réussite (PSR) sont :
- d'organiser des consultations d’expertise pluridisciplinaire d’évaluation des situations d’élèves présentant des troubles des apprentissages complexes ou sans évolution favorable malgré les prises en charge préconisées
- de faciliter la coordination des prises en charge préconisées en développant le partenariat avec les professionnels de santé concernés
- d'informer les partenaires des missions et interventions de PSR
- de former les enseignants et les équipes de santé scolaire
- d'assurer la référence technique des troubles des apprentissages auprès du BSSC.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Placé·e sous l'autorité directe du médecin responsable de PSR
Encadrement :
Non
Paris Santé Réussite est un centre expert de proximité d’évaluation diagnostique des troubles des apprentissages du nord-est parisien (10e, 11e, 18e, 19e et 20e arrondissements), composé d’une équipe pluridisciplinaire de médecin, pédopsychiatre, orthophonistes, psychomotricien, neuropsychologues et secrétaire médico-sociale.
Activités principales :
Le·la psychomotricien·e ergothérapeute :
- Évalue les troubles du développement de la coordination
- Établit les projets thérapeutiques en psychomotricité/ergothérapie
- Travaille en lien étroit avec les professionnels institutionnels (et notamment de CAPP) ou libéraux
- Apporte son aide et ses compétences aux enseignants sur les aménagements scolaires et sur les entraînements pédagogiques pour les enfants concernés
- Participe aux réunions de synthèse organisées par le médecin responsable
- Participe aux formations des enseignants et des médecins scolaires
- Participe à l'actualisation des connaissances dans ce domaine.
En qualité d’agent·e du Bureau de la santé scolaire et des CAPP, il-elle participe aux activités collectives et aux groupes de travail en lien avec les objectifs et les orientations du service.
Spécificités du poste / contraintes : Poste sur un mi-temps.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe
- Autonomie
- Intérêt pour l'évolution des connaissances
Connaissances professionnelles :
-
Maîtrise de l'outil informatique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Compétence reconnue dans le domaine des troubles des apprentissages de l'enfant.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
218, rue de Belleville
75020 Paris
Accès : Métro Place des Fêtes

POUR POSTULER Contacter :
Judith Beaune
Sous direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et des CAPP
Tél : 01 43 47 74 51
mail : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @] copie : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris

Poste à pourvoir à compter du 17/11/2020

Adjoint·e au responsable de secteur à compétence socio-éducative

La Ville de Paris recrute un·e adjoint·e au responsable de secteur à compétence socio-éducative pour le bureau des Territoires - (Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance - SDPPE) - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé

Les missions de la Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Sous l’autorité du responsable de secteur
Encadrement :
OUI. Encadrement d’une équipe d’assistants sociaux et d’éducateurs spécialisés (ASE)

La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance mène un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. L’objectif de vise à donner les moyens à chacun de remplir ses missions en les clarifiant et en mettant en place une véritable référence administrative en complément de la référence socio-éducative.
Pour réaliser ces missions, un renforcement significatif des postes budgétaires est prévu sur 2 ans avec la mise en place d’un plan d’accompagnement individuel et collectif : accompagnement à la prise de poste, formation socle en protection de l’enfance et formation au logiciel IODAS
L’adjoint·e à compétences socio-éducatives est rattaché·e hiérarchiquement au responsable de secteur avec lequel il·elle travaille en étroite collaboration. Il·elle l’assiste et apporte son expertise métier dans l’organisation et la gestion du secteur en complémentarité de l’adjoint·e à compétences administrative (ACA).

L’adjoint·e à compétences socio-éducatives a pour missions principales :

Le conseil technique auprès du responsable de secteur

L’encadrement et l’appui technique auprès de l’équipe socio-éducative du secteur :
accueil et montée en compétence des nouveaux professionnels, attribution des situations, pilotage et animation de la réunion hebdomadaire, articulation des ASE avec les autres membres de l’équipe, relecture et validation des écrits professionnels, conseil technique et supervision des situations individuelles, appuis techniques à la permanence, validation des orientations, accompagnement de l’évolution des pratiques

La mise en œuvre des objectifs prioritaires en application des orientations de la collectivité parisienne :
Participation aux réflexions de la SDPPE et aux instances transverses pour adapter et mettre en œuvre le référentiel socio-éducatif en cohérence avec les orientations en prévention et protection de l’enfance.
Accompagnement des équipes socio-éducatives dans la mise en œuvre des évolutions : notamment le déploiement de la référence de parcours dans le cadre des AED et l’élaboration des PPE

Le suivi et l’analyse de l’activité du secteur et la contribution aux missions de reporting :
Suivi et répartition équilibrée des files actives des ASE.
Analyse des évolutions d’activité (public, problématiques, partenariats) et transmission des éléments au RS pour les comptes rendus hebdomadaires d’activité.

Le pilotage du partenariat opérationnel :
Avec les associations de milieu ouvert : mise en œuvre du nouveau référentiel d’AED, pilotage du partenariat, signatures des premières AED, des premiers PPE d’AEMO, état des lieux et élaboration d’un référentiel d’AEMO.
Avec les services de droit commun en vue des préparations à la sortie de l’ASE.
Avec les partenaires territoriaux pour une optimisation des actions menées envers les familles.

L’adjoint·e à compétence socio-éducative est appelé·e à représenter le secteur dans différentes instances et est habilité·e à assurer l’intérim du RS en son absence. A ce titre il·elle dispose d’une délégation de signature au nom de la Présidente du Conseil de Paris. Il·elle participe aux réunions du pôle parcours de l’enfant et aux réunions mensuelles des ACSE.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur méthode et capacités d’organisation
- Fortes capacité de travail en partenariat
- Compétences managériales : écoute, pédagogie, maîtrise des techniques d’animation de collectifs de travail
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du cadre légal et des acteurs de la protection de l’enfance
- Connaissance de la méthode de conduite de projet et de l’accompagnement du changement
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel
Savoir-faire :
- Capacité d’écoute et de conseil
- Capacité à s’adapter aux publics en situation de forte vulnérabilité
- Aptitudes à la capitalisation et transmission des savoir-faire professionnels
- Sens de la représentation institutionnelle
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Conseiller·ère socio-éducatif titulaire. Connaissances dans le domaine juridique, informatique et appétence pour le champ de la Protection de l’Enfance. Une expérience préalable d’encadrement serait un plus.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau des Territoires
Secteur 18
183 Rue Ordener
75018 PARIS
Accès : Guy Mocquet, Jules Joffrin ou Lamarck Caulaincourt Bus 31

POUR POSTULER, Contacter :
Mme Isabelle TOURNAIRE ou Mme Sophie KALBFUSS
Tél : 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]

Poste à pouvoir à compter de mars 2021

Chargé-e de projet en promotion de la santé en milieu scolaire

La Ville de Paris recrute un·e chargé-e de projet en promotion de la santé en milieu scolaire - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Les missions du Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP s’articulent autour de 2 axes :
• Le service de santé scolaire qui a en charge les établissements scolaires publics du 1er degré. Sa mission s’inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Ce service est composé de médecins (55 ETP), 5 infirmières et de secrétaires médicales et sociales (65 ETP)
• 10 centres d’adaptation psycho pédagogique (CAPP) cogérés par le BSSC et l’Académie. Il s’agit de structures d’aide, de soutien et d’accompagnement pour les enfants et adolescents en difficultés scolarisés. Ils assurent un suivi personnalisé, selon une approche pluridisciplinaire. Environ 90 professionnels (médecins psychiatres, psychologues cliniciens, orthophonistes, psychomotriciens, SMS…).

Le secrétariat central du BSSC est composé de 3 secrétaires.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique:
placé·e sous l’autorité directe du médecin adjoint au chef de bureau
Activités principales :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de différents professionnels de santé, l’agent exerce dans le cadre de la santé scolaire ses fonctions dans le cadre du Parcours Éducatif de santé (PES) de l’Éducation Nationale. Le PES structure les actions relatives à la promotion de la santé en milieu scolaire et au développement des compétences psychosociales.
L’équipe de promotion de la santé constitue un pôle ressources pour l’accompagnement et le développement des actions de promotion de la santé mises en œuvre par les équipes de santé scolaire et d’une façon générale par la communauté éducative.

Les principales missions consistent à :
• aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets et d’actions de promotion de la santé, d’éducation pour la santé et de développement des compétences psychosociales en milieu scolaire dans le cadre du PES:
- éduquer : développer les compétences personnelles et sociales et les compétences disciplinaires
- protéger : créer un environnement favorable à la santé et au bien-être des élèves
- prévenir : mettre en œuvre des actions centrées sur une ou plusieurs problématiques ayant des dimensions éducatives et sociales (ex écrans, nutrition, égalité filles-garçons).
• apporter un conseil technique auprès des équipes éducatives et pédagogiques en matière de santé individuelle et de bien-être à l’école
• participer au développement du travail de réseau des acteurs de proximité contribuant à la santé et au bien-être des élèves
• participer aux activités de prévention le cas échéant
• contribuer au recueil des données et à la rédaction du rapport annuel d’activité.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises:
- Sens de l’initiative et de l’organisation
- Rigueur
- Discrétion
- Goût du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Formation aux techniques d’animation et au travail en mode projet
- Formation et/ou expérience en promotion de la santé et/ou éducation pour la santé
- Compétences ou expérience en santé publique souhaitées
Savoir-Faire :
Accueil, écoute et participation de l’élève
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience appréciée de promotion de la santé en milieu scolaire. Master en santé publique apprécié.

POUR POSTULER, Contacter :
Dr Frédérique Faucher-Teboul
Direction de l'Action sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous direction de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : serqrevdhr.snhpure-grobhy@cnevf.se[frederique.faucher-teboul puis paris.fr après le signe @] et copie whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 15/10/2020

infirmirer.ère

La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère - Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Sous-Direction de la Santé - Bureau de la Prévention et des Dépistages (BDP)

Les missions du Bureau Prévention et Dépistages (BPD) s’articulent autour de plusieurs axes :

1/ des missions de la Ville de Paris déléguées par l’État : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des infections sexuellement transmissibles
2/ des missions volontaristes de la Ville de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.

Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST et 1 centre Paris Espace Cancer gérés par la Ville qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.

Le centre Belleville propose des activités de Centre Gratuit d’Information, de Dépistages et de Diagnostic du VIH, des IST et des hépatites, de prise en charge de cas de tuberculose et sujets contacts, de Permanences médico-sociales (PMS) ainsi que de vaccination.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de l’Infirmier·ère/Responsable administratif.ve
Encadrement : non

Activités principales :
• Soins techniques infirmiers
• Consultation infirmière (ex : Tests Rapides à Orientation Diagnostic du VIH) ou dans le cadre de protocole de coopération (vaccination).
• Enquêtes autour des cas de tuberculose pour dépister les sujets contacts et gestion administrative relative à ces enquêtes.
• Rôle d'éducation à la santé dans le cadre de la prévention des IST et de la vaccination.
• Gestion du stock du matériel paramédical et de la pharmacie.
• Gestion des démarches administratives en lien avec le parcours de l'usager et participation aux projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
• Encadrement de stagiaires.
• Participation aux réunions de service.
• Interventions sur des sites extérieurs (sites scolaires, foyers d’hébergement, associations…) Activités supervisées par l’Équipe mobile Santé et/ou le Centre Belleville.
• Remplacements ponctuels sur les autres centres du BPD.

Ces missions peuvent évoluer en fonction des activités du BPD et des priorités de la sous-direction de la santé en matière de prise en charge des publics précaires.

Spécificités du poste / contraintes :
temps complet, horaires variables avec badgeages et travail le samedi matin par roulement. Déplacements sur des sites extérieurs

PROFIL SOUHAITE :
Qualité requises :
- sens du service public
- organisation, rigueur, autonomie
- qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles
- intérêt pour l'infectiologie et la prévention
- maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire
-
capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
diplôme d’Etat infirmier.ère et intérêt pour la conduite d’actions à destination des publics précaires

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) – Centre Belleville
218 rue de Belleville - 75020 Paris
Accès : Métro ligne 11 Télégraphe ou place des fêtes

POUR POSTULER, Contacter :
Sabine ROUSSY (adjointe à la Cheffe du Bureau)
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau Prévention et Dépistages
Bureau 716
94/96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01 43 47 81 06 - Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Médecin psychiatre

La Ville de Paris recrute un médecin psychiatre responsable du CAPP PAUL MEURICE - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en ouvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l'éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l'amélioration de l'accès aux soins à Paris et participe à l'action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux , d'une cellule d'expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion).
Cogérés par le Département de Paris et l'Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures pluridisciplinaires de prévention, d'aide et de soutien pour accompagner et favoriser l'adaptation et l'inclusion scolaires des élèves parisiens en difficultés scolaires, ou dont les difficultés psychiques, sociales, familiales ont des répercussions sur leur scolarité. Les CAPP participent au parcours éducatif de santé et à la prévention en santé mentale. Ils contribuent à la réduction des inégalités sociales et territoriales en termes de santé et de scolarité.
L'action des CAPP s'inscrit dans les dispositifs de prévention, d'aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l'Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d'un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d'un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
placé sous l'autorité hiérarchique du médecin chef du BSSC
Encadrement :
OUI

Dans le cadre des missions du CAPP, les principales activités du médecin responsable sont :
1) Direction médicale :
- Vous êtes garant de l'orientation des pratiques mises en oeuvre au sein du CAPP, de la mise en oeuvre des indications internes et du respect des procédures de prises en charge.
- Vous êtes garant du projet d'aide élaboré par les professionnels de santé pour l'enfant et sa famille, et de la pluridisciplinarité et la cohérence de ce projet d'aide de chaque enfant.
- Vous êtes garant du respect du secret médical qui engage votre responsabilité (articles R4127-4, R4127-72, R4127-73 du Code de la Santé Publique).
- Vous êtes le/la supérieur-e hiérarchique des agents du CAPP relevant de la DASES, encadrez : validation des formations et des congés, réalisation des évaluations professionnelles (FMCR) notamment.
- Vous assurez, en accord avec les parents, les liaisons avec les médecins extérieurs concernés par le suivi médical: médecin scolaire, service hospitalier, structure de soins du secteur pédopsychiatrique (CMP, hôpital de jour.), structure médico-sociale (SESSAD, CMPP..), médecin traitant.
- Vous participez aux réunions organisées par le médecin chef du BSSC
2) Equipe de direction (en lien avec le/la directeur-trice administratif-ve et pédagogique).
- Vous assurez le pilotage des missions du centre dans le respect des priorités d'intervention et de leurs modalités d'application définies dans le nouveau projet de service des CAPP et de son plan d'action.
- Vous pilotez ou participez au pilotage d'actions transversales à l'échelle du réseau des CAPP.
- Vous vous assurez de la cohérence des emplois du temps, mettez en place des indicateurs de pilotage, donnez votre avis pour les rapports de stage, vous êtes consultés pour le recrutement d'un professionnel médical, paramédical ou d'un psychologue..
- Vous êtes peut être force de proposition sur les besoins de formation continue et collective de l'équipe, en lien avec les missions des agents..
- Vous participez à la rédaction du rapport d'activité et du projet de centre.
- Vous assurez l'animation du partenariat institutionnel au niveau local.
- Vous avez la responsabilité de la communication entre l'équipe du centre, les institutions (Rectorat, DASES) et le Conseil de Gestion..
- Vous procédez à l'examen des dossiers d'admission et à l'attribution à un consultant désigné comme référent, qui s'adresse à vous en cas de difficulté et afin de procéder à une actualisation annuelle du projet de prise en charge de l'enfant.
- Vous déterminez le référent et les intervenants du projet, les modalités de réévaluation approfondie du projet pour les situations accompagnées depuis plus de 2 ans. De façon globale, vous assurez la supervision des projets des enfants en lien avec leurs référents.
- Vous contribuez au suivi et à l'évaluation des prises en charge en co-présidant et en co-animant les synthèses générales et en participant aux synthèses individuelles à la demande des professionnels.
- Vous supervisez les réorientations éventuelles des enfants dont le profil le nécessite vers d'autres structures.
3) Activité clinique.
- Vous pouvez exercer une activité clinique, conformément aux modalités prévues dans la fiche de poste de médecin psychiatre consultant en CAPP.

Spécificités du poste / contraintes : poste à temps incomplet

PROFIL SOUHAITE :
Qualité requises :
- Capacités d'encadrement et de management
- Capacités de travail en équipe
Connaissances professionnelles
- Pédopsychiatre ou psychiatre ayant une expérience avec le public enfant
- Expérience de travail en équipe
- Pilotage de projet de service

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP- CAPP Paul Meurice
17 rue Léon Frapié
75020 Paris
Accès : métro : Porte des Lilas ou tramway A. Bolland

POUR POSTULER Contacter :
Judith BEAUNE
Sous-direction de la Santé
Bureau : Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2020

Médecin de centre de santé de la Ville de Paris

La Ville de Paris recrute un médecin de centre de santé - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en ouvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l'éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l'amélioration de l'accès aux soins à Paris et participe à l'action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l'accès aux soins et des centres de santé), d'une cellule d'expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l'ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l'offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d'aide à l'installation des professionnel·le·s de santé Paris Med'.
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS).
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d'orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l'accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l'AME.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Rattaché·e au Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement :
NON
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Temps incomplet à temps complet

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation à l'exercice pluri-professionnel
- Capacité d'adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissance professionnelles :
-
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l'Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE :
Bureau de l'Accès Aux Soins et des Centres de Santé
Centre de santé médical et dentaire MARCADET
22 rue Marcadet
75018 Paris
Accès : Métro : Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12) - Bus : 31, 56 et 60

POUR POSTULER, Contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du Bureau de l'Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Service : Central
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 71 09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 16/12/2020

Infirmier·ère Diplômé·e d'Etat - Professionnel·le de santé préleveur·e pour les RT-PCR et les TROD

La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère Diplômé·e d'Etat- Professionnel.le de santé préleveur.e (agent contractuel CDD)
pour les RT-PCR et les TROD - Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Sous-Direction de la Santé - Cellule COVID


Dans un contexte de reprise de l’épidémie de la COVID19 en IDF et particulièrement dans la capitale, la Maire de Paris a décidé la mise en place de nombreux sites de prélèvement sur l’ensemble du territoire parisien. Ils permettront de faire bénéficier gratuitement et sans rdv l’ensemble des Parisiennes et des Parisiens qui le souhaitent de tests PCR et sérologiques. En lien étroit avec l’ARS et l’Assurance maladie, ce dispositif inédit se traduit par la mobilisation de l’ensemble des agents de la Ville. Il nécessite également la mobilisation de ressources supplémentaires, notamment de personnels préleveurs
La Sous-Direction de la Santé de la DASES pilote le dispositif à l’échelle du territoire parisien.

LE POSTE :
Encadrement :
non

Missions principales :

Le/la professionnel.le de santé préleveur.e recruté.e exercera les fonctions de prélèvement dans le respect des recommandations en vigueur et des protocoles techniques lors des séances programmées dans des établissements d’hébergement collectif, de laboratoires itinérants ou de centres de dépistage ouverts au public parisien dans l’objectif de dépister les personnes atteintes par le SARS-CoV-2 ou l’ayant hébergé auparavant.

Selon les éléments d’interrogatoire sur la présence actuelle ou d’antécédent de signes cliniques relevés par un médecin, le/la professionnel.le de santé préleveur.e effectuera un prélèvement nasopharyngé pour une analyse par RT-PCR et/ou d’une goutte de sang pour la réalisation d’un TROD du SARS-CoV-2.

Le/la professionnel.le de santé préleveur.e transmettra le résultat du TROD au médecin qui le commentera aux personnes prélevées et leur communiquera la conduite à tenir dans l’attente de la transmission du résultat définitif de la RT-PCR dans les tout prochains jours.

Spécificités du poste / contraintes :
Maitrise des techniques de prélèvements nasaux-pharyngés
Contact avec le public
Agent contractuel CDD

PROFIL :
Qualités requises :
- Autonomie
- Rigueur, méthode et organisation
- Esprit d’équipe
Connaissances professionnelles :
- Maitrise des prélèvements

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
professionnel.e intéressé.e par la prévention

POUR POSTULER, Contacter :
Marc LAULANIE
(Coordinateur administratif de la cellule centrale Covid)
Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Service : Cellule COVID
94/96 quai de la Rapée 75012 Paris
Tél : 01 71 27 02 66 / 01 43 47 74 73
Email : znep.ynhynavr@cnevf.se[marc.laulanie puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir immédiatement

Responsable de la Cellule d’Evaluation et d’Orientation des Mineurs Non Accompagnés (CEOMNA)

La Ville de Paris recrute un·e responsable de la Cellule d’Evaluation et d’Orientation des Mineurs Non Accompagnés ( CEOMNA) pour sa Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion (BAAI)

Les missions de la Sous Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (SDPPE) relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.

En 2019, le pôle parcours de l’enfant s’est créé par le rapprochement du Bureau du Service Social Scolaire et du Bureau de l’Aide Sociale à l’Enfance ce dernier se réorganisant en 3 bureaux :
- Le Bureau des territoires qui anime le réseau de 9 secteurs territoriaux de l’ASE avec un approfondissement des partenariats locaux ;
- Le Bureau de l’accompagnement vers l’autonomie et l’insertion regroupant les secteurs dédiés aux mineurs non accompagnés, aux jeunes majeurs et aux mères isolées avec enfants
- Le Bureau des affaires générales en charge des fonctions ressources du pôle

Dans ce cadre a été créée la CEOMNA, constituée de 5 agents, en charge du pilotage du dispositif d’évaluation, de mise à l’abri temporaire le temps de l’évaluation et du processus de répartition nationale des MNA évalués dans le cadre du dispositif parisien.

Contexte hiérarchique : sous l’autorité du Chef de Bureau
Encadrement : Oui - 4 agents (3B, 1C)

Missions du responsable de la CEOMNA:
Pilotage de l’activité et des partenariats stratégiques :
- Consolidation des éléments de connaissance quantitative et qualitative des flux migratoires des MNA à l’échelle nationale et locale pour contextualiser l’activité de la CEOMNA et anticiper chaque fois que possible les évolutions par l’adaptation du dispositif;
- Pilotage de l’activité de la CEOMNA par la structuration et la mise à jour régulière de tableaux de bord et la rédaction des CR hebdomadaires;
- Pilotage en lien avec le Bureau des Établissements et Partenariats Associatifs (BEPA) de la SDPPE du partenariat stratégique avec les associations partenaires du dispositif d’évaluation et de mise à l’abri. Le responsable de la CEOMNA est notamment garant de la qualité des évaluations, de la maîtrise des délais d’évaluation, et de l’optimisation des modalités de mise à l’abri selon l’âge et les profils des jeunes.
- Contribution à la structuration du partenariat avec le CASVP, la Sous-Direction de l’Insertion et de la Solidarité de la DASES et l’État pour faciliter l’orientation des jeunes évalués majeurs vers les dispositifs d’accueil et d’orientation dédiés aux adultes, en particulier les plus vulnérables,
- Pilotage, selon les thématiques, de groupes de travail avec les partenaires associatifs et institutionnels.
- Structuration des liens :
- avec la CRIP pour faciliter la protection de mineurs évalués non isolés pour lesquels un danger ou risque de danger est repéré
- avec la cellule santé pour la consolidation des modalités d’orientation des jeunes nécessitant des soins sur la période d’évaluation et de mise à l’abri
- avec la cellule de répartition nationale, en lien avec la clé de répartition notamment

Décisions sur les situations individuelles :
Instruction des évaluations transmises quotidiennement par le service associatif habilité et prises de décisions sur les suites à donner (admissions, non-admissions, classements sans suite) Il veille à ce titre :
- à la saisine sans délai et de manière sécurisée de la section des mineurs du Parquet de Paris pour tout enfant admis à l’ASE suite à une évaluation,
- à la bonne articulation avec le Bureau des Droits de l’Enfant et de l’Adoption et le service associatif habilité pour la rédaction, l’envoi et la remise des décisions de non admission au titre de l’ASE pour chaque jeune évalué majeur,
- à la transmission systématique des évaluations et notifications et notifications de refus au Juge des enfants en cas de saisine directe du tribunal pour enfant suite à refus de prise en charge au titre de la protection de l’enfance.
- au pilotage du dispositif de départ des jeunes dans le cadre de la répartition nationale vers les Départements désignés.

Encadrement de l’équipe, structuration des instances de travail interne à la CEOMNA, formalisation des méthodes et procédures

Veille juridique et articulation avec le cabinet de l’élu sectoriel en charge de la politique parisienne de protection de l’enfance et le partenariat stratégique : parquet, Tribunal pour Enfants, Cellule de répartition Nationale PJJ, partenaires associatifs.

Participation aux réunions de bureaux, de la SDPPE et aux réflexions sur la politique publique :
Participation aux réunions de responsables de secteur du BAAI et aux réunions plénières du pôle PPE
Contribution aux réflexions à l’échelle de la SDPPE et plus largement de la collectivité sur le dispositif de protection de l’enfance dans son ensemble et aux réflexions concernant les MNA en particulier

Spécificités du poste / contraintes : Participation aux astreintes de premier niveau, continuité de service, garant des décisions de protection de l’enfance.
Le présent profil de poste peut être amené à évoluer dans le cadre de la réorganisation en cours.

PROFIL :
Qualités requises :
-
Disponibilité et réactivité
-
Rigueur, méthode et sens de l’organisation
-
Esprit d’initiative et sens du travail en équipe
-
Discrétion et sens du service public
-
Capacité de rédaction et de synthèse
Connaissances professionnelles
- Connaissance des politiques publiques relatives aux publics migrants mineurs et majeurs
-
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire :
- Capacités de travail en partenariat institutionnel et associatif
- Capacité à travailler en lien avec les élus et à articuler enjeux politiques et réponses administratives
-
Sens de la diplomatie
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
expérience des politiques de protection de l’enfance souhaitée, expérience du domaine de l’action sociale. La maîtrise de langues étrangères constitue un plus.

POUR POSTULER, Contacter:
Isabelle TOURNAIRE ou Sophie KALBFUSS
SDPPE/PPE
Gestion RH
4, bis Bd DIDEROT - 75012 Paris
tél: 01 42 76 81 40
mail: qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]

Coordinateur·trice·s petite enfance

La Ville de Paris recrute des coordinateur·trice·s petite enfance pour sa Direction de la Famille et de la Petite Enfance

Sous la responsabilité d’un.e chef.fe de pôle Petite enfance et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de concourir à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique globale de la petite enfance au service des familles sur un secteur géographique donné.

Missions :
- Vous exercez vos missions en vous appuyant sur votre expertise des modes d’accueil de la petite enfance et du management dans les établissements en charge de l’accueil des jeunes enfants.
- Vous pilotez et évaluez les actions des responsables d’établissement (crèches, haltes-garderies, jardins d’enfants pédagogiques) afin de promouvoir la bientraitance, la qualité et la sécurité de l’accueil pour les tout-petits, les familles et les professionnels

PROFIL :
- Titulaire du corps des cadres de santé.
- Qualités managériales, qualité d’écoute et de conseil,
- Connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance,
- Connaissance de la petite enfance et des pratiques professionnelles en matière d’accueil de la petite enfance.

Contact pour tout renseignement et envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) :
Julia CARRER
tél : 01 43 47 60 74
mail: whyvn.pneere@cnevf.se[julia.carrer puis paris.fr après le signe @]

2 responsables d’établissement d’accueil petite enfance (H/F)

Les 2 postes sont à pourvoir dans les Crèches collectives Justice (75020), Saint-Louis (75010)

Missions :
Sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de la direction et de l’organisation du fonctionnement de l’établissement.
Vous élaborez avec l’ensemble de l’équipe le projet d’établissement, que vous pilotez et coordonnez.
Vous êtes garant.e, avec l’équipe, de la sécurité et du bien-être des enfants accueillis, en collaboration avec le médecin, le psychologue et le psychomotricien de l’établissement.
Vous favorisez les conditions permettant le développement, l’éveil, la socialisation et la prévention médico-sociale des enfants en liaison avec les parents et les partenaires extérieurs.

Profil : Titulaire du corps des cadres de santé, Puériculteurs.rices, Infirmier.e.s, ou Educateur.rice de jeunes enfants.
Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.

L’un des postes suppose d’occuper un logement de fonction pour nécessité de service : 21 rue de la Justice 75020 (F4 85 m2).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à VESVRE Sandie : 01.43.47.76.42; fnaqvr.irfier@cnevf.se[sandie.vesvre puis paris.fr après le signe @]

Psychologue clinicien·ne

La Ville de Paris recrute un·e psychologue clinicien·ne pour sa Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Service d'Accueil Familial Parisien - Enghien les Bains

Le Service d’Accueil Familial Parisien (SAFP) est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Actuellement le SAFP d’Enghien accueille 190 enfants et jeunes chez 110 assistants familiaux.

Les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de la Ville de Paris peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un SAFP. Le BAFP pilote et coordonne l’action de 8 SAFP, 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l’enfance (de 0 à 21 ans). De même, l’action du SAFP doit s’inscrire dans le cadre du Schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le/la titulaire du poste est placé·e sous l’autorité de la directrice du SAFP et de son adjointe, elles-mêmes placées sous l’autorité de la Cheffe du BAFP.
Encadrement : Non

Missions principales :
- Mettre en place des suivis psychothérapiques ponctuels ou réguliers pour les enfants et adolescents confiés,
- Aider et accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants et adolescents, par une écoute active et des échanges relatifs aux problèmes et souffrances rencontrées,
- Fournir un apport clinique lors des temps d’échanges pluridisciplinaire,
- Soutenir les référents éducatifs par une lecture et une approche psychanalytique des enjeux inconscients et des signes repérables dans l’agir et le verbal chez l’enfant ou dans la famille d'accueil ; et contribuer à la réalisation des orientations retenues,
- Rédiger la synthèse de suivi et le bilan clinique (pour le milieu scolaire, des praticiens, juges, pour les notes de synthèse de l’équipe),
- Participer au recrutement des assistants familiaux et exercer son expertise auprès des travailleurs sociaux dans le cadre du renouvellement ou de la modification de l’agrément,
- Participer aux actions de formations organisées auprès des assistants familiaux,
- Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de l’acte du psychologue,
- Travailler en partenariat au sein de la SDPPE, rencontrer les partenaires de Paris, avec les psychologues de l’aide sociale à l’enfance (ASE), les pouponnières et autres SAFP,
- Assurer les visites en présence de tiers.

Spécificité du poste / contraintes :
Le/la psychologue au Service d'Accueil Familial fait partie intégrante d’une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes amenés à travailler avec cette dernière, ainsi qu’avec l’enfant confié, l’assistant familial, autour des enjeux et questionnements.
Le psychologue bénéficie d’un temps FIR (formation, information, recherche). Ce travail hebdomadaire comprend un quart temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances des psychologues et à la participation à tout travail de recherche ou formations de leur initiative concernant l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leur exercice professionnel (Décret DH/FH3/92 N°23 du 23 juin 1992)

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
-
Sens de la relation, de l’écoute, du contact
- Capacité d’analyse et d’élaboration
- Capacité de travail pluridisciplinaire
- Rigueur, sens de l’initiative, de l’autonomie et créativité
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des enjeux de l’accueil familial
- Connaissance souhaitée dans le domaine social ou de la protection de l’enfance
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, Word, Outlook, internet)
Savoir faire :
- Maitrise d’un entretien clinique
- Connaissance des outils psychométriques
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la Protection de l’Enfance vivement souhaitée

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Service d’Accueil Familial Parisien
1 rue de la Barre
95880 Enghien les Bains (Val d'Oise)
Accès : ligne H Gare du Nord arrêt La Barre Ormesson (3 stations)

POUR POSTULER, contacter :
Magali SEROUART
Directrice du Service d’Accueil Familial Parisien
Tél : 01 30 10 92 20
Email : zntnyv.frebhneg@cnevf.se[magali.serouart puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2020

Psychologue clinicien·ne

La Ville de Paris recrute un·e psychologue clinicien·ne pour sa Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Service d'Accueil Familial Parisien - Le Mans

Le Service d'Accueil Familial Parisien (SAFP) est une structure déconcentrée du Bureau de l'Accueil Familial Parisien (BAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DASES. Ce service a pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Actuellement le SAFP du Mans accueille 202 enfants et jeunes chez 132 assistants familiaux.

Les jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un SAFP.Le BAFP pilote et coordonne l'action de 8 SAFP, 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l'autonomie juridique et financière. L'intervention des SAFP s'effectue conformément aux dispositions du Code de l'action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l'enfance (de 0 à 21 ans). De même, l'action du SAF doit s'inscrire dans le cadre du Schéma parisien de prévention et de protection de l'enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le/la titulaire du poste est placé·e sous l’autorité de la directrice du SAFP et de son adjointe, elles-mêmes placées sous l’autorité de la Cheffe du BAFP.
Encadrement : Non

Missions principales :
- Mettre en place des suivis psychothérapiques ponctuels ou réguliers pour les enfants et adolescents confiés,
- Aider et accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants et adolescents, par une écoute active, échanges relatifs aux problèmes et souffrances rencontrées,
- Fournir un apport clinique lors des temps d’échanges pluridisciplinaire,
- Soutenir les référents éducatifs par une lecture et une approche psychanalytique des enjeux inconscients et des signes repérables dans l’agir et le verbal chez l’enfant ou dans la famille d'accueil ; et contribuer à la réalisation des orientations retenues,
- Rédiger la synthèse de suivi et le bilan clinique (pour le milieu scolaire, des praticiens, juges, pour les notes de synthèse de l’équipe),
- Participer au recrutement des assistants familiaux et exercer son expertise auprès des travailleurs sociaux dans le cadre du renouvellement ou de la modification de l’agrément,
- Participer aux actions de formations organisées auprès des assistants familiaux,
- Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de l’acte du psychologue,
- Travailler en partenariat au sein de la SDPPE, rencontres avec les partenaires de Paris, avec les psychologues de l’aide sociale à l’enfance (ASE), les pouponnières et autres SAFP,
- Assurer les visites en présence de tiers.

Spécificités du poste / contraintes :
Permis B obligatoire, déplacements sur Paris en train ou en véhicule.
Le psychologue bénéficie d’un temps FIR (formation, information, recherche). Ce travail hebdomadaire comprend un quart temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances des psychologues et à la participation à tout travail de recherche ou formations de leur initiative concernant l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leur exercice professionnel (Décret DH/FH3/92 N°23 du 23 juin 1992).

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
-
Sens de la relation, grande capacité d’écoute et du contact
-
Capacité d’analyse et capacité à formuler des préconisations concrètes
- Capacité de travail pluridisciplinaire, en partenariat, en équipe avec ses collègues psychologues
- Sens de l’initiative, de l’autonomie et de la disponibilité
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissance des enjeux de l’accueil familial et du développement de l’enfant.
- Connaissances juridiques appréciées (droit de la famille)
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques de base (Excel, Word, Outlook et internet)
Savoir-faire :
- Maitrise d’un entretien clinique
- Connaissance des outils psychométriques
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
- Expérience analytique
- Analyse des enjeux institutionnels
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience en protection de l’enfance vivement souhaitée.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Service d’Accueil Familial Parisien
18, rue d'Alsace
72100 Le Mans
Accès : 5 minutes à pied de la Gare du Mans

POUR POSTULER, contacter :
Julie DURAND
18, rue d'Alcace
72100 Le Mans
Tél: 01 56 58 40 01
email: whyvr.qhenaq@cnevf.se[julie.durand puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2020

Médecin coordinateur.trice de territoire de santé scolaire

La Ville de Paris recrute un médecin coordinateur.trice de territoire de santé scolaire dans le corps des médecins d'encadrement territoriaux - groupe II, responsable de la coordination du territoire Est (11-12e/20e) et de l’encadrement de l’équipe de santé scolaire du 20e arrt - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation psycho-pédagogique, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
placé.e sous l’autorité hiérarchique du/de la chef.fe du Bureau santé scolaire et CAPP
Encadrement : oui

Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de bureau, assisté.e de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux.ales et infirmier.e.s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie). Elles ont une obligation de formation continue. Dans le cadre du statut du médecin du Département de Paris, ils/elles consacrent 10% de leur temps à cette formation.

Assisté.e d’un.e secrétaire médical.e et social.e de coordination territoriale, le.la médecin coordonnateur.trice, dont le territoire de santé scolaire correspond à son lieu d’exercice, assure, d’une part, une mission de coordination territoriale sur le périmètre des missions de la santé scolaire, et, d’autre part, l’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un arrondissement ou d’un groupe d’arrondissements. Il/elle contribue à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.

Fonction de coordinateur.trice de territoire :
• vous assurez le portage/pilotage territorial de la mise en œuvre des évolutions induites par le projet de service : animation, appui méthodologique, accompagnement, mise en œuvre du système d’information métier en lien avec les équipes de santé scolaire
• vous facilitez les relations partenariales à l’échelle du territoire de coordination sur le périmètre d’intervention du BSSC;
• vous rendez régulièrement compte de la mise en œuvre du projet de service sur son territoire.

Fonction d’encadrement de l’équipe de santé scolaire du territoire du 20e arrt :
• vous garantissez la déclinaison territoriale des missions de la santé en faveur des élèves et de l’application des évolutions le cas échéant
• vous encadrez l’équipe de santé scolaire
• vous engagez l’équipe à participer aux actions de promotion de la santé
• vous engagez l’équipe à être conseil technique des actions menées dans le cadre du service sanitaire
• vous organisez et administrez le service sur son territoire : sectorisation et affectation des écoles aux professionnels, validation des congés, avis sur temps partiel, formations, recrutements
• vous êtes le·la référent·e médical·e sur son territoire notamment pour la scolarisation des enfants à besoins particuliers, dont la protection de l’enfance
• vous êtes responsable de l’organisation du volet médical du dispositif de protection de l’enfance à l’école, et collaborez avec le conseiller socio-éducatif responsable du service social scolaire pour l’évaluation et le suivi des situations relatives aux informations préoccupantes
• vous représentez le Bureau dans différentes instances et auprès de partenaires locaux à l’échelle du territoire
• vous accueillez les nouveaux professionnels de son secteur et participez au recueil des besoins en formation des équipes de santé scolaire de son territoire
• vous relayez, diffusez et portez les informations entre le central et l’équipe de santé scolaire
• vous participez à la réunion de l’encadrement de santé scolaire
• vous établissez et analysez les statistiques de votre territoire
• vous participez à l’élaboration de projets, d’études et enquêtes de santé publique et veillez à leur mise en œuvre
• vous proposez des projets spécifiques pour votre territoire, dans le cadre de la politique de la Ville
• vous êtes le·la référent·e médical·e pour le territoire concernant les situations d’urgence sanitaire.

Spécificités du poste / contraintes : emploi fonctionnel d’une durée de 3 ans, renouvelable une fois dans la limite de 6 ans.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
et / ou expérience préalable en santé publique (travaux ou diplôme).
Savoir-faire :
animation et encadrement d’équipe
conduite de projet
partenariat de proximité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience d’encadrement et management de projet

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
218 rue de Belleville - 75020 Paris
Accès : métro Place des fêtes

POUR POSTULER, Contacter :
Dr Jocelyne GROUSSET
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél. : 01 43 47 74 50 - Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2020

Chef-fe de projet sport/santé

La Ville de Paris recrute un·e chef-fe de projet sport/santé dans le corps des Médecins - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de :
- 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé);
- la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques;
- deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion);
- une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé coordonnée par l’adjointe au sous-directeur, composée de 2 pôles (Le pôle Promotion de la Santé et Réduction des Inégalités Sociales de Santé, le pôle santé mentale et résilience), et 4 équipes territoriales de santé.

Le pôle Promotion de la Santé et Réduction des Inégalités a pour objectifs généraux :
- Améliorer la fluidité et le partage des informations, notamment dans le cadre de la conduite de projets, de favoriser l’élaboration d’une stratégie transversale en promotion de la santé en s’appuyant sur les expertises et priorités portées par tous les bureaux / missions de la SDS;
- Appuyer méthodologiquement les équipes territoriales de santé dans les démarches et projets territoriaux de promotion de la santé;
Il pilote les actions de santé s’inscrivant dans le cadre de la politique de la ville.
L’activité physique joue un rôle majeur dans la prévention et la prise en charge des pathologies et la lutte contre l’isolement. Elle constitue ainsi un axe majeur dans tous les plans de santé publique (PRAPS ; PSR2, CLS…). Elle s’appuie entre autre sur :
- La mise en œuvre des dispositions de la loi de modernisation du système de santé de 2016 relatives au « sport sur ordonnance » ; le décret du 30/12/2016.
- L’inscription de la santé par le sport au cœur du projet olympique et paralympique Paris 2024.
Une expérimentation est lancée dans le 19ème arrondissement et sera généralisée à terme.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Pôle promotion de la Santé et Réduction des Inégalités Sociales de Santé (PPSRI)

Activités principales :
- Promouvoir l’activité physique, son adaptation à certains publics qui en sont aujourd’hui éloignés et son accessibilité (information/formation, communication);
- Mettre en œuvre la fiche action Sport Santé dans le cadre du programme transformations olympiques des JOP 2024 , à travers une première expérimentation dans le 19è arrondissement et l’accompagnement à la généralisation sur tous les territoires parisiens;
- Connaître la ressource au niveau du mouvement sportif en coordination avec les directions de la ville, ARS, les organes déconcentrés du comité national olympique et sportif français (propositions des fédérations sportives, associations/clubs qui se sont déjà engagés dans le sport santé…) ; identifier les nouvelles offres et consolider le réseau d’offres;
- Animer le réseau des professionnels de santé prescripteurs de 1er niveau en particulier généralistes et pédiatres;
- Assurer l’orientation, l’accompagnement et le suivi des prescriptions sport/ santé;
- Réaliser des bilans réguliers;
- Proposer des pistes d’amélioration et de généralisation du dispositif;
- Transformer et faire évoluer l’offre de l’activité physique adaptée lancée par la ville depuis 2010 vers le dispositif sport santé.

Spécificités du poste / contraintes : intervention sur l’ensemble de la ville de Paris

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
-
Réactivité, faculté d’adaptation, autonomie
- Autonomie et esprit d’équipe
- Disponibilité / flexibilité
- Sens des relations humaines (écoute et sens de la communication)
Connaissances professionnelles :
- La loi de modernisation du système de santé de 2016 relatives au « sport sur ordonnance » et le décret du 30/12/2016 ; l’organisation de la Ville de Paris et de la Région Ile de France en santé et sport ; connaissance des instances sanitaires;
- Connaissance du milieu sportif (organisation et organes déconcentrés), réglementation du sport
- Intérêt pour les politiques publiques de santé et pour les questions relatives au sport, sociologie des pratiques sportives et de la sédentarité;
- Maîtrise de l’outil informatique : outlook, word, excel powerpoint;
- Connaissances administratives : règles essentielles d’achat public, préparation des conventions et délibérations pour le Conseil de Paris.
Savoir-faire :
- Capacité à s’exprimer en public, conduite de réunions;
- Capacité d’organisation, sens des priorités et rigueur;
- Sens du service public
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Bac + 5 Expérience souhaité dans la conduite de projets dans le domaine de la santé ou du sport.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
SDS – Pôle promotion de la Santé et Réduction des Inégalités Sociales de Santé (PPSRI)
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Accès : métro Gare de Lyon

POUR POSTULER, Contacter :
Salima DERAMCHI
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé
Service : PPSRI
Tél : 01 43 47 74 45 Email : fnyvzn.qrenzpuv@cnevf.se[salima.deramchi puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2020

30 Agent·es Polyvalent·es des crèches par contrat PACTE

La ville de Paris recrute par contrat Pacte 30 Agent·es Polyvalent·es des crèches (adjoint·e technique de la petite enfance).
Le PACTE (parcours d’accès aux carrières de la Fonction Publique) permet d’accéder sans concours à un emploi de catégorie C de la fonction publique.Recruté·e en contrat de droit public à durée déterminée d’1 an minimum et 2 ans maximum, vous pouvez devenir fonctionnaire titulaire à l’issue de celui-ci.

DESCRIPTIF DU POSTE :
Les agents polyvalents des crèches assurent indistinctement les fonctions suivantes :
Fonctions de cuisine : élaboration des menus adaptés en collaboration avec le·la directeur·rice et l'équipe de la crèche. Préparation des repas à base de produits frais et confection des plats dans la cuisine de la crèche en respectant des règles de diététique et d'hygiène applicables aux collectivités publiques. Entretien des matériels et également en charge de la gestion des stocks.

Fonctions d’entretien (ménage) : assurer l'hygiène et la mise en état des locaux de jeux et de repas des enfants et celles des annexes (couloirs, local à poussettes, escaliers…). Utiliser pour ce faire des méthodes et des matériels de collectivité très différents de ceux des particuliers. Cette fonction nécessite, notamment, le sens de la sécurité car elle s'effectue dans un lieu recevant des enfants. Ainsi, il convient de mettre hors de portée des enfants les produits toxiques et d'utiliser des produits adaptés.

Fonctions de lingerie : assurer la distribution du linge propre dans les différentes sections de la crèche et entretien consciencieux du linge.

LES PROFILS RECHERCHÉS :
CAP Assistant technique en milieux familial et collectif ou CAP Cuisine et/ou l’expérience professionnelle en matière de restauration collective ou d’hygiène des locaux de collectivité seront appréciés.
Ces fonctions exigent le sens de l’organisation et supposent le port de charges lourdes.

CONDITIONS À REMPLIR :
- être âgé·e de 16 à 28 ans au plus, être sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification et de diplôme est inférieur au bac
ou
- être en situation de chômage de longue durée, âgé·e d’au moins de 45 ans et bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapé·e (AAH).

POUR POSTULER :
Consultez l’offre sur www.pole-emploi.fr (offre n° 103LYRX)
Téléchargez, sur le site de Pôle emploi, la fiche de candidature dispositif PACTE en cliquant ici : https://www.pole-emploi.fr/candidat/le-pacte-@/article.jspz?id=60616
Envoyez ou déposez cette fiche de candidature complétée et signée, accompagnée d’un Curriculum Vitae, à Pôle Emploi Paris 20ème Vitruve, 60 rue Vitruve 75020 PARIS 20, le 25 septembre 2020 au plus tard

250 Auxiliaires de puériculture et de soins (F/H)

La Ville de Paris recrute des 250 Auxiliaires de puériculture et de soins pour travailler au sein de ses crèches collectives.

Les missions :
- prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe, et répondre aux besoins fondamentaux en favorisant leur bien-être dans un cadre sécurisé;
- participer au projet éducatif de l'établissement;
- informer les parents de la vie quotidienne de l'établissement et du déroulement de la journée de leur enfant.

Les modalités de recrutement :
Le recrutement s'effectue sur titre et comprend un entretien avec le jury.
Les recrutements sont organisés tout au long de l’année

Le profil recherché :
- Auxiliaires de Puériculture diplômées d'Etat (débutantes acceptées) ou Futures Auxiliaires de Puériculture (DEAP en préparation).
- être de nationalité française ou ressortissant de l'Union Européenne

La rémunération:
La rémunération mensuelle brute (traitement + indemnités + primes) est de l'ordre de 2000 €

Pour plus d'informations, consulter la fiche de poste

Pour postuler :
Adresser votre CV (avec n° de téléphone portable) + lettre de motivation + photocopie recto-verso d’une pièce d’identité officielle justifiant de votre nationalité :
- par email à : qeu-erpehg@cnevf.se[drh-recrut puis paris.fr après le signe @]
- ou par courrier à : Ville de Paris / Direction des Ressources Humaines / Bureau du recrutement / 2 rue de Lobau 75196 PARIS cedex 04.

Conseiller socio-éducatif (F/H) à l'Espace Parisien pour l'Insertion des 11ème et 12ème arrondissements

La Ville de Paris recrute un responsable (F/H) du Pôle accompagnement de l'Espace Parisien pour l'Insertion (Paris 11ème et 12ème arrondissements) dans le corps des conseillers socio-éducatifs - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé .

L’Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) est la structure de la collectivité parisienne qui assure, sur le territoire qu’il couvre, le pilotage du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA).

L’EPI a plus particulièrement en charge :
- un accueil inconditionnel de proximité des personnes, bénéficiaires ou non du RSA, et de leurs démarches d’insertion ;
- une facilitation de l’accès aux droits avec la diffusion d’informations adaptées, actualisées et la mise à disposition d’outils de communication au sein de l’espace accueil ;
- l’instruction des droits au RSA, l’évaluation et l’orientation des allocataires parisien.ne.s vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation ;
- un accompagnement socioprofessionnel adapté à leur situation et à leurs besoins ;
- le développement d’une offre d’actions collectives, axées sur la remobilisation des allocataires et le retour à l’emploi ;
- le respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires, en veillant notamment à la qualité des contrats d’engagements réciproques émis sur le territoire de l’EPI et à l’harmonisation des procédures de suspension du RSA.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché.e hiérarchiquement au (à la) responsable de l’EPI Encadrement : oui

Missions principales :
- vous assurez l’encadrement, l’animation et l’organisation du travail du pôle accompagnement constitué de travailleurs sociaux, de conseiller.ère.s insertion et de conseiller.ère.s pôle emploi. Il s’agit, pour ces derniers, d’un encadrement fonctionnel. Vous êtes en charge du recrutement des agent.e.s rattaché.e.s au pôle, en lien avec le.la responsable de l’EPI ;
- vous assurez la révision des files actives des référent.e.s et la répartition de l’activité. Vous apportez une attention particulière à la bonne mobilisation du dispositif de l’accompagnement global avec Pôle Emploi au sein de l’EPI ;
- vous assurez le conseil technique auprès de l’équipe et êtes garant.e de la qualité de tous les écrits, documents, rapports produits à l’attention des services extérieurs et assurez l’information adaptée de l’équipe dans le cadre de réunions de service ou d’unités de travail à organiser en tant que besoin ;
- vous êtes garant.e de la qualité des diagnostics et des suivis des allocataires effectués par les référent.e.s ;
- vous présidez et animez l’instance technique d’orientation qui a pour objectif de valider les propositions d’orientation après diagnostic ou de réorientation. Vous assurez l’animation des réunions de service du pôle ;
- en lien avec le.la chef.fe de projet dynamique emploi et avec les référent.e.s, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre d’actions collectives animées par les travailleurs sociaux et les conseiller.ere.s insertion ;
- en l’absence du. de la responsable de l’EPI, vous assurez l’intérim de la direction de l’EPI, vous avez la délégation de signature pour la validation des contrats d’engagements réciproques, et vous assistez à la réunion hebdomadaire des responsables qui se déroule à la DASES ;
- vie du service : vous participez à la vie active du service, et notamment aux réunions de service et séances de travail prévues dans le cadre de l’Espace Parisien pour l’Insertion. Vous assistez à la réunion hebdomadaire des responsables, organisée par le service du RSA à la DASES.

Spécificités du poste / contraintes : des formations métier sont proposées lors de la prise de poste (réglementation, outils informatiques…).

PROFIL SOUHAITÉ:
Qualités requises :
- sens de l’organisation ;
- capacité d’écoute et d’analyse ;
- autonomie ;
- disponibilité
Connaissances professionnelles :
- bonne connaissance des outils informatiques (bureautique / métier) ;
- bonne connaissance des fonctions et attributions exercées en EPI ;
- bonne connaissance du dispositif parisien d’insertion et de ses acteurs
Savoir-faire :
- capacité à manager des équipes pluridisciplinaires ;
- capacité à travailler en équipe et en mode projet ;
- aisance relationnelle et capacité à animer le partenariat

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé
SDIS - Service du RSA Espace Parisien pour l’Insertion des 11ème et 12ème arrondissements
125 bis rue de Reuilly - 75012 PARIS
Accès: métro Daumesnil

POUR POSTULER, contacter :
Marion BLANCHARD
Assistante du responsable des Espaces Parisiens pour l’Insertion
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de l'Insertion et de la Solidarité Service du RSA
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS

Tél : 01-43-47-76-47 - Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 14 septembre 2020

Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Infirmier.e diplômé.e d’Etat - Paris 17ème arrondissement

La Ville de Paris recrute un.e Infirmier.ère diplômé.e d'Etat pour sa Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES) - Bureau de la Prévention et des Dépistages - Centre Boursault

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de trois bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PédoPsychologiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et quatre équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Au sein de la Sous-Direction Santé, les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes :
1/ des missions de la Ville de Paris exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST ;
2/ des missions volontaristes de la Ville de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.

Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 2 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins (F/H), infirmièr.e.s, assistant.e.s sociaux.ales, psychologues, secrétaires médico-sociaux.ales, etc.

Le centre Boursault propose des activités de prise en charge de cas de tuberculose et sujets contacts dans le cadre du centre de lutte antituberculeuse (CLAT) de Paris, de Permanences médico-sociales (PMS) ainsi que de vaccination.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable administrative du centre Boursault
Encadrement : non
Missions principales :
1) Soins techniques infirmiers ;
2) Consultations infirmières dans le cadre de protocole de coopération (vaccination) ou sur rôle prescrit ;
3) Enquêtes autour des cas de tuberculose pour dépister les sujets contacts et gestion administrative relative à ces enquêtes ;
4) Participation à l’organisation des opérations de dépistage ;
5) Suivi infirmier des malades sous traitement avec possibilité de visites à domicile ;
6) Rôle d'éducation à la santé dans le cadre de la tuberculose et de la vaccination ou dans le cadre d’actions de promotion santé. ;
7) Interventions sur des sites extérieurs (sites scolaires, foyers d’hébergement, radios-dépistages itinérants, …) coordonnées par le centre ou par l’Équipe mobile en Santé du BPD pour la prise en charge des patients précaires ;
8) Participation à la consultation infirmière de dépistage de la Drépanocytose au centre Cavé (18ème arrondissement) ;
9) Gestion du stock du matériel paramédical et de la pharmacie ;
10) Remplacements ponctuels sur les autres centres du BPD ;
11) Encadrement de stagiaires ;
12) Participation aux réunions

Ces missions peuvent évoluer en fonction des activités du BPD et des priorités de la sous-direction de la santé en matière de prise en charge des publics précaires.

Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeage

PROFIL SOUHAITÉ:
Qualités requises :
- sens du service public ;
- organisation, rigueur, autonomie ;
- qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- intérêt pour l'infectiologie et la prévention ;
- maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire :
capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- diplôme d’Etat infirmier.e
- et intérêt d’actions à destination des publics précaires

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) – Centre Boursault
54 bis rue Boursault - 75017 Paris
Accès : Métro Rome

POUR POSTULER, contacter :
Sabine ROUSSY (adjointe à la Cheffe du Bureau)
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau Prévention et Dépistages
Bureau 716
94/96 quai de la Râpée - 75012 Paris

Tél : 01 43 47 81 06 - Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter de septembre 2020

Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Conseiller socio-éducatif (F/H) à l'Espace Parisien pour l'Insertion du 20ème arrondissement

La Ville de Paris recrute un responsable (F/H) du Pôle accompagnement de l'Espace Parisien pour l'Insertion (Paris 20ème arrondissement) dans le corps des conseillers socio-éducatifs - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé .

L’Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) est la structure de la collectivité parisienne qui assure, sur le territoire qu’il couvre, le pilotage du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA).

L’EPI a plus particulièrement en charge :
- un accueil inconditionnel de proximité des personnes, bénéficiaires ou non du RSA, et de leurs démarches d’insertion ;
- une facilitation de l’accès aux droits avec la diffusion d’informations adaptées, actualisées et la mise à disposition d’outils de communication au sein de l’espace accueil ;
- l’instruction des droits au RSA, l’évaluation et l’orientation des allocataires parisien.ne.s vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation ;
- un accompagnement socioprofessionnel adapté à leur situation et à leurs besoins ;
- le développement d’une offre d’actions collectives, axées sur la remobilisation des allocataires et le retour à l’emploi ;
- le respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires, en veillant notamment à la qualité des contrats d’engagements réciproques émis sur le territoire de l’EPI et à l’harmonisation des procédures de suspension du RSA.

LE POSTE :

Contexte hiérarchique : Rattaché.e hiérarchiquement au (à la) responsable de l’EPI
Encadrement : oui

Missions principales :
- vous assurez l’encadrement, l’animation et l’organisation du travail du pôle accompagnement constitué de travailleurs sociaux, de conseiller.ère.s insertion et de conseiller.ère.s pôle emploi. Il s’agit, pour ces derniers, d’un encadrement fonctionnel. Vous êtes en charge du recrutement des agents rattachés au pôle, en lien avec le responsable de l’EPI.
- vous assurez la révision des files actives des référent.e.s et la répartition de l’activité. Vous apportez une attention particulière à la bonne mobilisation du dispositif de l’accompagnement global avec Pôle Emploi au sein de l’EPI.
- vous assurez le conseil technique auprès de l’équipe et êtes garant-e de la qualité de tous les écrits, documents, rapports produits à l’attention des services extérieurs et assurez l’information adaptée de l’équipe dans le cadre de réunions de service ou d’unités de travail à organiser en tant que besoin.
-vous êtes garant.e de la qualité des diagnostics et des suivis des allocataires effectués par les référent.e.s.
- vous présidez et animez l’instance technique d’orientation qui a pour objectif de valider les propositions d’orientation après diagnostic ou de réorientation. Vous assurez l’animation des réunions de service du pôle.
- en lien avec le.la chef.fe de projet dynamique emploi et avec les référent.e.s, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre d’actions collectives animées par les travailleurs sociaux et les conseiller.ere.s insertion.
- en l’absence du. de la responsable de l’EPI, vous assurez l’intérim de la direction de l’EPI, vous avez la délégation de signature pour la validation des contrats d’engagements réciproques, et vous assistez à la réunion hebdomadaire des responsables qui se déroule à la DASES.
- vie du service : vous participez à la vie active du service, et notamment aux réunions de service et séances de travail prévues dans le cadre de l’Espace Parisien pour l’Insertion. Vous assistez à la réunion hebdomadaire des responsables, organisée par le service du RSA à la DASES.

Spécificités du poste / contraintes : des formations métier sont proposées lors de la prise de poste (réglementation, outils informatiques…).

PROFIL SOUHAITÉ:
Qualités requises :
-
sens de l’organisation
- capacité d’écoute et d’analyse
-autonomie
-disponibilité
Connaissances professionnelles :
- bonne connaissance des outils informatiques (bureautique / métier)
- bonne connaissance des fonctions et attributions exercées en EPI
- bonne connaissance du dispositif parisien d’insertion et de ses acteurs
Savoir-faire :
- capacité à manager des équipes pluridisciplinaires
-capacité à travailler en équipe et en mode projet
- aisance relationnelle et capacité à animer le partenariat

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé
SDIS-Service du RSA Espace Parisien pour l’Insertion du 20ème arrondissement
79 rue Buzenval - 75020 PARIS
Accès: métro Buzenval

POUR POSTULER, contacter :
Marion BLANCHARD – Assistante du responsable des Espaces Parisiens pour l’Insertion
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de l'Insertion et de la Solidarité
Service du RSA
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél : 01-43-47-76-47 - Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 6 octobre 2020

Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Cadre de santé, responsable administratif.ve du centre de lutte antituberculeuse (CLAT)

La Ville de Paris recrute un.e cadre de santé, responsable du centre de lutte antituberculeuse - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Centre Bertheau (Paris 13ème arrondissement).

Les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes : 1/ des missions du Département de Paris exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST. 2/ des missions volontaristes du Département de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.

Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 4 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmièr. es, assistant.es sociaux, psychologues, secrétaires médico-sociaux, etc.

Le centre Bertheau est composé d’un centre de vaccination, du centre d’information et de dépistage de la drépanocytose (CIDD) et du centre de lutte antituberculeuse (CLAT) de Paris. La cellule tuberculose au sein du CLAT a pour mission de coordonner la lutte antituberculeuse à Paris. Elle coordonne l’activité de dépistage autour des cas de tuberculose réalisée au sein des centres médico-sociaux et centre de santé. Elle travaille en partenariat étroit avec les services de la Ville de Paris : Santé scolaire, PMI, ASE, Médecine préventive. Elle est également en relation avec les institutions ARS, réseau CLAT, le SAMU social et les associations (Médecins du Monde, etc.)

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint au chef du BPD Encadrement : oui

Missions principales : Le.la cadre de santé coordonne les activités paramédicales et administratives du centre de lutte anti-tuberculeuse du centre Bertheau en collaboration avec la responsable médicale du CLAT. Elle/il est garant.e de la qualité du service rendu au public et du suivi des procédures. Ses missions sont les suivantes :
1. Gestion de la planification des activités paramédicales et administratives en collaboration avec le.la responsable médicale ;
2. Management de l’équipe infirmière et administrative;
3. Collaboration avec l’équipe médicale ;
4. Gestion des démarches administratives en lien avec le parcours de l'usager et participation aux projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des prises en charge ;
5. Interventions sur des sites extérieurs (foyers d’hébergement, campements…) ;
6. Missions d'éducation et d’information en santé dans le cadre d’actions de prévention et d’information ;
7. Planification des prises en charge/tutorat des stagiaires et des nouveaux agents ;
8. Participation aux réunions de service ;
9. Participation à des activités transversales au sein du BPD dans le cadre d’action de prévention/promotion santé ;
10. Suivi de l’activité statistique et des relations avec la Caisse Primaire d’Assurance Maladie ;
11. Rôle pouvant évoluer en fonction des activités du BPD.

Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeage

PROFIL SOUHAITÉ:
Qualités requises :
sens du service public, organisation, rigueur, autonomie
Connaissances professionnelles : intérêt pour l'infectiologie et la prévention , maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat, écoute et dialogue

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous Direction de la Santé – Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) – Centre Bertheau
15-17 rue Charles Bertheau - 75013 PARIS
Accès : Métro Maison Blanche, Porte de Choisy (Tram) ou Olympiades

POUR POSTULER, Contacter :
Sabine ROUSSY, adjointe à la Cheffe du bureau
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau Prévention et Dépistages - Bureau 716
94-96 quai de la Râpée- 75012 PARIS
Tél. : 01 43 47 81 06 - Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature par courrier postale et par courriel

Médecin de santé scolaire (plusieurs postes) (F/H)

La Ville de Paris recrute plusieurs médecins (F/H) scolaires pour sa Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques -CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
placé sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire
Encadrement : non

Missions principales :
Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin-chef.fe et est composé de médecins scolaires, secrétaires médico-sociaux et infirmier.ères réparti.es en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils.elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Le médecin scolaire (F/H), affecté.e sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements, sur plusieurs établissements scolaires, assisté.e de secrétaire(s) médico-social (aux) scolaire(s), a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur.
Le.la titulaire du poste :
- est le.la conseiller.ère médical.e auprès des équipes éducatives ;
- met en œuvre sur son secteur scolaire les missions définies par le service : bilans de santé, dépistages sensoriels, dépistage des troubles des apprentissages, actions d’éducation pour la santé… ;
- est le.la référent.e médical.e sur ses écoles notamment pour la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap ;
- participe au dispositif de protection de l’enfance en concertation étroite avec les assistantes sociales scolaires ;
- en cas de secteurs vacants, assure avec les autres médecins de(s) l’arrondissement(s) les bilans prioritaires notamment les urgences, les situations de maltraitance, la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap, … ;
- réalise avec l’aide des secrétaires médico- sociaux les statistiques annuelles de son secteur ;
- participe aux études et enquêtes de santé publique du service.;
- peut participer à des projets spécifiques au sein de son arrondissement.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises
 : rigueur, autonomie et sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…) et / ou expérience en santé publique

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé.e par la prévention et/ou prise en charge des populations précaires

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Accès : Métro Gare de Lyon ou Quai de la Râpée

POUR POSTULER, contacter :
Judith BEAUNE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS

Tél. : 01 43 47 74 51 - Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2020

Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Infirmier.ères de santé scolaire (plusieurs postes)

La Ville de Paris recrute plusieurs infirmier.ères de santé scolaire dans le corps des infirmiers (Catégorie A) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques -CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : non

Missions principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux et infirmier.ères répartis en 9 territoires géographiques, au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie). Il. elle contribue à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.

Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, ses missions se déclinent selon les axes suivants :
- Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle (dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e ; mener des entretiens infirmiers ;sous la responsabilité du médecin de santé scolaire (F/H), organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) ; participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire. - Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire (contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité ; contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille ; participer au traitement des urgences sanitaires)
- Actions de promotion de la santé ( participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe ; participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel ; participer aux études et enquêtes de santé publique du service.

Spécificités du poste / contraintes : L’infirmier(e) exerce ses fonctions principalement dans les écoles. Il.elle est, à ce titre, amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises : qualités relationnelles, rigueur et disponibilité, organisation, aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
connaissance du développement de l’enfant
maîtrise de l’outil informatique
ëtre formé. e aux outils de dépistage
Savoir-faire :
savoir appréhender les familles et les enfants
savoir travailler en partenariat
savoir transmettre
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Accès : métro Gare de Lyon


POUR POSTULER, Contacter :
Judith BEAUNE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél. : 01 43 47 74 51 - Email : qnfrf-cff@cnevf.se[dases-pss puis paris.fr après le signe @] ou DASES-Recrutement Santé Scolaire

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2020

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Coordinateur-trice Territorial-e de Santé du territoire Sud (arrondissements 5, 6, 13, 14)

La Ville de Paris recrute un.e coordinateur.rice territoriale de Santé dans le corps des attachés d'administrations parisiennes, des médecins ou cadres de santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins à Paris. Elle participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris. La SDS est constituée de quatre bureaux (Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques - CAPP, Bureau du service social scolaire), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé à laquelle sont rattachés deux pôles : le pôle promotion de la santé et réduction des inégalités et le pôle santé mentale et résilience.

La Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé (DASES), dont relève la SDS, a mis en place une organisation territoriale chargée du pilotage et de la coordination stratégiques des services sociaux et médico-sociaux de la collectivité. Les coordinateurs territoriaux de santé viendront renforcer les directions sociales de territoire (DST) pour mieux adapter l’action aux enjeux de santé du territoire.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique de l’adjointe au sous-directeur de la santé et sous l’autorité fonctionnelle du/de la Directeur-trice social-e de territoire. Encadrement : Oui

Le. la CTS est chargé.e de la coordination, de la mise en réseau et de l’animation des politiques et dispositifs de santé dans son ressort territorial.

Missions principales :
- Fédérer et coordonner l’ensemble des acteurs locaux : associations, partenaires institutionnels du champ sanitaire, pour être force de proposition d’une politique locale de santé publique sur le territoire dont il/elle a la charge ;
- Animer et décliner localement les politiques de santé de la collectivité, et encadrer une équipe de chef-fe-s de projets locaux ;
- Etre le relais de la SDS au niveau du territoire.
Ces activités se déclinent en 6 grandes missions:
- L’observation et la connaissance des territoires, en assurant la conduite de l’élaboration du volet santé des diagnostics territoriaux, en déclinant localement la démarche de constitution d’un tableau de bord santé, et en contribuant à l’évaluation de la couverture des besoins de santé et la prise en compte des aspects environnementaux avec l’ensemble des partenaires ;
- L’appui au pilotage stratégique et transversal de la politique de santé au niveau du territoire, en assurant une articulation efficiente de l’offre de santé de la Ville implantée localement, en déclinant les dispositifs parisiens dans les territoires, en répondant aux besoins des territoires et en alimentant les services centraux de la DASES avec l’analyse des besoins et enjeux locaux. A ce titre, le. la CTS élabore notamment une programmation des actions territoriales de santé et en assure le suivi, en étroite concertation avec les services centraux de la SDS et avec la DST et en veillant à la cohérence globale des démarches de promotion de la santé conduites au niveau local et à la diffusion d’une culture de promotion de la santé auprès des acteurs et décideurs locaux ;
- L’information sur les dispositifs de santé mis en place par la Ville, notamment pour favoriser le développement de l’offre de soins et de prévention, la valorisation de son action en vue d’améliorer l’accès des populations les plus défavorisées à ces dispositifs dans un objectif de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé et le renforcement de la visibilité des politiques de santé dans les territoires, notamment auprès des élus et des partenaires ;
- La conduite de projets locaux et le pilotage d’actions transversales territorialisées en promotion de la santé, ou l’appui aux projets mis en place par les partenaires, dans un cadre social, médico-social et de santé global et coordonné ;
- L’animation du réseau des acteurs sanitaires du territoire, notamment via la coordination opérationnelle des instances de démocratie en santé pilotées par les élus chargés de la santé au niveau des arrondissements (Conseils locaux de santé et les Conseils locaux de santé mentale…) et le développement d’actions participatives autour des questions de santé ;
- La contribution à l’évaluation des politiques et dispositifs de la Ville ainsi qu’à l’évaluation des actions conduites par les associations subventionnées. Il/elle exerce une responsabilité hiérarchique sur 4 cadres A, chefs de projets (promotion de la santé, ASV, santé mentale et résilience).
Il. elle est l’interlocuteur.trice des élu.es d’arrondissement en charge de la santé sur les questions relevant de son champ de compétence.
Il. elle anime le réseau des cadres des équipes territoriales des bureaux ou missions de la sous-direction de la santé et vise à favoriser la transversalité entre les structures déconcentrées de la SDS.
Il. elle représente la SDS dans différentes instances locales.
Il. elle rend compte de son action au DST et participe aux instances locales de pilotage qu’il. elle réunit.
Spécificités du poste / contraintes : des déplacements sont à prévoir sur les territoires en fonction des projets mis en place.
Les horaires de travail peuvent être variables avec des réunions en soirée notamment.

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Animation de partenariat et coordination d’équipes territoriales de santé, aisance relationnelle Analyse et synthèse des questions de promotion de la santé sur un territoire
Esprit d’initiative et autonomie
Sens de la responsabilité, réactivité, capacité d’adaptation, autonomie
Capacité à s’impliquer dans les dynamiques locales connexes, disponibilité
Connaissances professionnelles :
Connaissance des politiques publiques en santé
Connaissance des partenaires travaillant dans le champ de la santé et du médico-social
Connaissances en santé publique, en promotion de la santé et en évaluation de projets Maîtrise des techniques d'élaboration de conduite de projets
Savoir-faire :
Capacité de négociation, d’écoute, de communication, savoir fédérer les acteurs
Capacité à impulser et conduire des projets
Qualités rédactionnelles et sens de la communication et de la synthèse
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Chargé. e de la coordination, de la mise en réseau et de l’animation du volet santé sur le plan territorial
Bac + 5 minimum Santé publique, promotion de la santé ou gestion d’un service de santé

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la santé - DST
3 rue Ridder - 75014 PARIS
Accès : métro Plaisance
Arrondissements de travail : 5, 6 , 13 et 14 ème

POUR POSTULER, contacter :
Dr Muriel PRUDHOMME
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé - Bureau 707
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél . : 01 43 47 74 87 - Email : zhevry.cehqubzzr@cnevf.se[muriel.prudhomme puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2020

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Chef.fe de projet santé mentale et résilience du territoire Est (11, 12 et 20ème arrdts)

La Ville de Paris recrute un.e Chef.fe de projet santé mentale et résilience du territoire Est (11, 12 et 20ème arrondissements) dans le corps des attachés d'administration, cadres de sante ou conseillers socio-éducatifs (Cadre A) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La SDS met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins à Paris. Elle participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.

La SDS est constituée de quatre bureaux (Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques - CAPP, Bureau du service social scolaire), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé à laquelle sont rattachés deux pôles : pôle promotion de la santé et réduction des inégalités et pôle santé mentale et résilience.

Depuis 2018, la SDS a territorialisé ses actions de santé en créant 4 équipes territoriales de santé – ETS- (Nord/Sud/Est/Ouest). L’ETS Est couvre les 11ème, 12ème et 20ème arrondissements, soit un bassin de population de près de 500 000 habitants et 3 Quartiers Politique de la Ville. Ces équipes territoriales contribuent, par leur observation et la connaissance des territoires, à l’établissement des diagnostics territoriaux en santé, déclinent le pilotage stratégique et transversal des politiques de santé au niveau du territoire, animent les partenariats avec les acteurs locaux, assurent la visibilité de l’offre et des dispositifs de la Ville de Paris, conduisent ou soutiennent des projets locaux transversaux et contribuent à l’évaluation des dispositifs de santé.
Par ailleurs, le pôle santé mentale et résilience coordonne une démarche transversale dans les champs de la santé mentale et de la résilience, en proposant des orientations et priorités, programmant des actions et événements parisiens, animant les partenariats et en apportant un appui méthodologique sur ces questions aux équipes territoriales de santé.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du. de la coordinateur.trice territorial.e de la santé (CTS) du territoire Est et l’autorité fonctionnelle du. de la chef.fe de pole santé mentale et résilience
Encadrement : non

Le. la Chef-fe de projet santé mentale est chargé.e, au sein de l’équipe territoriale de santé, d’animer, rassembler et sensibiliser un collectif d’acteurs locaux en lien avec la santé mentale et de coordonner la mise en réseau et l’animation des projets et actions de santé mentale et résilience dans son ressort territorial. À ce titre :
- Il. elle participe à la conduite et la mise à jour des travaux de diagnostic territorial de santé partagé, en lien avec les bureaux et missions de la sous-direction de la santé et en articulation avec les travaux de la direction sociale de territoire sur l’évaluation des besoins sociaux ;
- Il. elle impulse, coordonne ou met en place des projets et actions en santé mentale, et en assure le suivi opérationnel. Pour ce faire, il. elle contribue à la définition des ressources nécessaires ;
- Il. elle appuie les instances de gouvernance du conseil local de santé mentale (comité de pilotage, groupes de travail et plénières) ;
- Il. elle favorise la mise en réseau les acteurs locaux intervenant dans le champ de la santé mentale et de la résilience ainsi que la diffusion d’expériences et de bonnes pratiques, notamment dans un objectif de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé ;
- Il. elle contribue à l’élaboration d’outils d’évaluation des actions et projets locaux et met en œuvre un reporting régulier ;
- Il. elle participe au plan d’information et de communication autour des conseils locaux de santé mentale et actions menées dans les champs de la santé mentale et de la résilience ;
- Il. elle peut être amené à représenter l’ETS dans différents groupes de travail ou comités de pilotage locaux

Spécificités du poste / contraintes : Rythmes de travail particuliers : réunions et actions possibles en soirée, déplacements très fréquents sur le territoire Est (11ème, 12ème/20ème)

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :

Expérience ou Intérêt pour les questions de santé et de santé mentale
Savoir animer un groupe, communiquer, s’affirmer, argumenter
Capacité à travailler en équipe en transversalité
Adaptabilité, organisation et autonomie.
Connaissances professionnelles :
Connaissances des politiques publiques en santé en lien avec la santé mentale
Connaissances en Santé Publique
Connaissance de l’environnement local et territorial parisien
Connaissance des différents enjeux politiques/ politiques territoriales
Savoir-faire :
Animation d’un réseau complexe de partenaires institutionnels et associatifs, savoir fédérer les différents acteurs.
Accompagner des partenaires de proximité
Identifier les besoins des partenaires et des publics
Conception et gestion de projet
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : BAC + 4-5 avec au moins une première expérience souhaitée dans le domaine de la santé et/ou santé mentale et/ou social.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la santé
Equipe territoriale de santé Est
15 rue de Chaligny - 75012 PARIS
Accès : métro Reuilly-Diderot

POUR POSTULER, contacter :
Anne-Lise POLACK, Coordinatrice territoriale de santé
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
ETS EST
15 rue de Chaligny - 75012 PARIS

E-mail : naar-yvfr.cbynpx@cnevf.se[anne-lise.polack puis paris.fr après le signe @] « Candidature SMR » en objet

Poste à pourvoir à compter du 14 septembre 2020

Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Médecin généraliste (H/F) de centre de santé de la Ville de Paris - 75018 PARIS

La Ville de Paris recrute un médecin (F/H) pour son centre de santé médical et dentaire Marcadet (Paris 18ème arrondissement) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de trois bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé - BASCS), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de quatre équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le. s de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.

LE POSTE:
Contexte Hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non

Missions principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Spécificités du poste / contraintes :
Poste de mi-temps minimum à temps complet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
Participation à des actions de santé publique
Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Centre de santé médical et dentaire Marcadet
22 rue Marcadet - 75018 PARIS
Accès : Métro Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12) - Bus : 31, 56 et 60

POUR POSTULER, contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01.43.47.71.09 - Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Médecin généraliste (F/H) de centre de santé de la Ville de Paris - 75013 PARIS

La Ville de Paris recrute un médecin (F/H) pour son centre de santé médical et dentaire Edison (Paris 13ème arrondissement) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de trois bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé - BASCS), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de quatre équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le. s de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.

LE POSTE:
Contexte Hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non

Missions principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Spécificités du poste / contraintes :
Poste de mi-temps minimum à temps complet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
Participation à des actions de santé publique
Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Centre de santé médical et dentaire Edison
44 rue Charles Moureu - 75013 PARIS
Accès : Métro Place d'Italie ou Olympiades - Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83

POUR POSTULER, contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris

Tél : 01.43.47.71.09 - Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Médecin généraliste (F/H) de centre de santé de la Ville de Paris - 75003 PARIS

La Ville de Paris recrute un médecin (F/H) pour son centre de santé médical et dentaire Yvonne Pouzin (Paris 3ème arrondissement) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de trois bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé - BASCS), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de quatre équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le. s de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.

LE POSTE:
Contexte Hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Missions principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes :
Poste de mi-temps minimum à temps complet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
Participation à des actions de santé publique
Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Centre de santé médical et dentaire Yvonne Pouzin
14 rue Volta - 75003 PARIS

POUR POSTULER, contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la SantéBureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01.43.47.71.09 - Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

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Médecin généraliste (F/H) de centre de santé de la Ville de Paris - 75014 PARIS

La Ville de Paris recrute un médecin (F/H) pour son centre de santé médical et dentaire Tisserand (Paris 14ème arrondissement) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.


La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de trois bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé - BASCS), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de quatre équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le. s de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.

LE POSTE:
Contexte Hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non

Missions principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Spécificités du poste / contraintes :
Poste de mi-temps minimum à temps complet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
Participation à des actions de santé publique
Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Centre de santé médical et dentaire Tisserand
92 rue de Gergovie - 75014 PARIS
Accès: Métro : Plaisance (ligne 13) ou Alésia (ligne 4) - Bus : 52 et 68

POUR POSTULER, contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01.43.47.71.09 - Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Médecin gynécologue (ou généraliste à compétence en gynécologie) de centre de santé de la Ville de Paris

La Ville de Paris recrute un médecin gynécologue (ou un médecin généraliste à compétence en gynécologie) (F/H) pour son centre de santé Marcadet (Paris 18ème arrondissement) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de trois bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé - BASCS), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de quatre équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le. s de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.

LE POSTE:
Contexte Hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non

Missions principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Spécificités du poste / contraintes :
Poste à temps partiel – Durée à débattre

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
Participation à des actions de santé publique
Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la santé
Bureau de l'Accès aux soins et des centres de santé
Centre de santé Marcadet
22 rue Marcadet - 75018 PARIS
Accès : Métro Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12) - Bus : 31, 56 et 60

POUR POSTULER, contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01.43.47.71.09 - Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

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Psychologue (F/H) au Centre d'adaptation psychopédagogique (CAPP) Bréchet - 75017

La Ville de Paris recrute un psychologue clinicien (F/H) pour sa Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des centres d'adaptation psychopédagogiques (CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).

Sous la responsabilité d’un.e directeur.trice administratif.ve et pédagogique (DAP) et d’un médecin (F/H)responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotricien.nes, enseignant.es spécialisé.es de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médico-sociale adaptée.

LE POSTE :
Intitulé du poste :
psychologue clinicien.ne
Contexte hiérarchique : le.la psychologue est placé.e sous la responsabilité du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du CAPP.
Encadrement : non

Missions principales :
Sous la responsabilité du médecin responsable, le.la psychologue participe à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris :
-dans sa pratique il.elle se réfère aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions ;
- en tant que consultant.e, le.la psychologue assure les premières consultations et dans ce cadre, il.elle évalue les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet, il.elle a la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Il.elle demande, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont il.elle reste le.la référent.e ;
- il.elle travaille sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire ;
- il.elle prend en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…) ;
- il.elle peut être amené.e à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.

Relations internes et externes :
- avec les membres de l’équipe du CAPP, le.la psychologue participe à la synthèse hebdomadaire du centre et aux mini synthèses autour d’un cas ;
- en qualité de consultant.e, il.elle assure la coordination du suivi des cas cliniques le.la concernant, au sein du centre et en externe ;
- dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, il.elle peut être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…) ;
- en cas de difficultés dans la prise en charge, il.elle a l’obligation de se référer au médecin responsable ;
- en coordination avec le médecin responsable, il.elle contribue, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire ;
- il.elle participe avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre ;
- avec les autres CAPP, il.elle participe à des réunions et réflexions interprofessionnelles.

Autres missions :
- un quart du temps de travail du.de la psychologue est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par son statut.
Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: il.elle entreprend ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. Il.elle peut collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.

PROFIL SOUHAITE :
Qualité requises :
Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Connaissances professionnelles : Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP
CAPP Bréchet
19 rue André Bréchet - 75017 Paris
Accès : métro Porte de Saint-Ouen

POUR POSTULER, contacter :
Judith BEAUNE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé
Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP (BSSC)
94-96 quai de la Rapée - 75012 PARIS

Tél. : 01.43.47.74.50 - E-Mail : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir au 1er septembre 2020

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Médecin adjoint au Chef du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (H/F)

La Ville de Paris recrute un médecin adjoint au Chef du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des centres d'adaptation psycho-pédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med ;
- il assure la gestion des centres de santé qui lui sont administrativement rattachés (5 polyvalents et 2 dentaires) et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses ainsi que des soins infirmiers. Ces centres de santé sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables ;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
chef de bureau (administratif)
Encadrement :
oui

Missions principales : -
Rôle d’expertise, de conseil et d’aide à la décision : élaboration des programmes d’action et des projets de santé des centres en lien avec les cadres de santé responsables d’établissement et les médecins référents ; gestion des demandes d’agrément auprès de l’Agence Régionale de Santé (ARS), mise en œuvre d’actions prioritaires et élaboration de programmes d’actions spécifiques selon les orientations retenues par la municipalité, recueil d’indicateurs de santé locaux, rédaction de notes de synthèse et d’études ;
- Animation de la politique d’accès aux soins : suivi et expertise du programme d’aides et de soutien à la création et à l’implantation à Paris de centres et maisons de santé, animation du réseau parisien des centres de santé (Paris santé) et participation à la fédération nationale des centres de santé, animation des partenariats autour de l’accès aux soins (ARS, autres bureaux de la sous-direction et services de la Ville, CPAM, services sociaux, services hospitaliers, structures de santé mentale…), assurer le suivi et être le·la référent·e sur le dispositif d’aide à l’installation des médecins ;
- Animation des équipes, aide à l’organisation et à la gestion technique des centres de santé départementaux : en lien avec la cheffe de bureau et les responsables d’établissement, en charge du recrutement des professionnels de santé, développer la coordination et l’animation entre centres, assurer la coordination de schémas d’organisation
- Suivi du dispositif Paris Med ;
- Lien à effectuer avec le Bureau de la Prévention et des Dépistages sur des sujets transversaux ;
- Assurer l’intérim de la cheffe de bureau, en son absence.

Spécificités du poste / contraintes :
- Travail en équipe avec la cheffe du bureau et les cadres de santé responsables d’établissement, nombreux interlocuteur·rice·s internes (praticien·ne·s, différents bureaux de la DASES) et externes (centres de santé, ARS, CPAM…)
- Connaissance du secteur privé indispensable pour porter le dossier stratégique des centres de santé : contrôle de gestion, calcul des coûts, élaboration de business plan, économie de la santé ;
- Disponibilité : représenter le bureau dans différentes instances, participer à des forums et colloques.


PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Être force de proposition et d’innovation / Goût du travail en mode projet / Sens de la communication et des relations humaines / Sens du travail en équipe.

Connaissances professionnelles :
Aptitude à utiliser et à développer les systèmes d’information et de gestion administrative et médicale / Connaissance des enjeux de santé publique et de l'organisation des systèmes de santé / Expérience dans le portage de dossiers complexes et transverses / Connaissance du secteur privé / Expérience dans l’animation de réseaux et de la communication interprofessionnelle.

Savoir-faire : Aptitude au travail en mode partenariat et réseau / Maîtrise de la conduite de projets / Capacité à représenter la Ville et à porter les projets tant en interne qu’en externe / capacités rédactionnelles.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94 quai de la Râpée - 75012 Paris
Accès : métro Gare de Lyon ou Quai de la Râpée


POUR POSTULER, contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94 quai de la Râpée - 75012 Paris

Tél : 01.43.47.71.09 - Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 1er mai 2020

Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Directeur adjoint du Service d’Accueil Familial Parisien de Montfort l’Amaury (F/H)

La Ville de Paris recrute, dans le corps des Conseiller·ères socio-éducatif·ves, 1 Directeur·rice adjoint·e du Service d'Accueil Familial Parisien de Montfort l'Amaury - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)

Le Service d’Accueil Familial Parisien (SAFP) est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistant·es familiaux·ales. Actuellement, le SAFP de Montfort l'Amaury accueille 135 enfants chez 95 assistant·es familiaux·ales.

LE POSTE :

Contexte hiérarchique : Le·la titulaire du poste est placé·e sous l’autorité du Directeur du SAFP qui fait partie de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance à la Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé (DASES).
Encadrement : Oui - 11 assistant·es socio-éducatif·ves

Activités principales : Les jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance de Paris peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un service d’accueil familial. Le Bureau de l’Accueil Familial Parisien pilote et coordonne l’action de 8 services d’Accueil Familial Parisiens (SAFP), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistant·es familiaux·ales.
Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l’enfance (de 0 à 21 ans). De même, l’action du SAFP doit s’inscrire dans le cadre du Schéma départemental de Prévention et de Protection de l’Enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015.

Missions : Le·la directeur·rice adjoint·e exerce une double compétence :
1) Administrative et financière :
- Il·elle peut suppléer le·la directeur·trice dans toutes les tâches administratives et éducatives en lien avec le BAFP si nécessaire en son absence ;
- Il·elle encadre et anime une équipe composée de 115 personnes en binôme avec le·la directeur·rice : 11 assistant·es socio-éducatif·ves, 2 psychologues, 9 personnels administratifs et techniques, et 95 assistant·es familiaux·ales ;
- Il·elle recrute et participe à la rémunération d’assistant·es familiaux·ales domicilié·es sur la zone géographique assignée au service ;
- Il·elle procède en binôme avec le·la directeur·trice au recrutement et au licenciement des assistant·es familiaux·ales. Il·elle s’assure de la saisie par le SAFP des éléments de paye des assistant·es familiaux·ales dans le logiciel métier;
- Il·elle engage et liquide les dépenses liées à la prise en charge des jeunes confiés sous la responsabilité du·de la directeur·trice. Il·elle concourt aux travaux de réflexion engagés au niveau de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance et du Bureau de l’Accueil Familial Parisien.
2) Socio-éducative :
- Il·elle encadre l’équipe socio-éducative ;
- Il·elle participe aux commissions d’accueil familial et aux réunions de cadres sur Paris ;
- Il·elle participe ponctuellement à des synthèses et à des rendez-vous au Service Jeunes Majeurs ;
- Il·elle anime des réunions en binôme avec le·la directeur·trice, ou assure son remplacement ;
- Il·elle anime des bilans d’accueil annuels/ DIPC / Projets individuels·;
- Il·elle prend connaissance et donne son avis sur les rapports éducatifs ;
- Il·elle participe aux recrutements des professionnels du SAFP ;
- Il·elle valide les demandes UGO ;
- Il·elle évalue annuellement les travailleurs sociaux, ainsi que des stagiaires et des apprenti·es en formation sur site ;
- Il·elle élabore et suit le projet de service ;
- Il·elle participe à la gestion des ressources humaines (congés, permanences..)

Spécificités du poste / contraintes :
- dans le cadre des missions confiées, le·la directeur·rice adjoint·e assure une semaine sur deux une astreinte de service 24/24h (compensée par voie indemnitaire), y compris le week-end, à la disposition principale des assistant·es familiaux·ales de son service ;
- permis B indispensable

Localisation du poste :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Service d'Accueil Familial Parisien de Monfort l'Amaury
8, rue de Versailles - 78490 MONFORT-L'AMAURY
Accès :1) Train gare Montparnasse : arrêt en gare de Montfort l'Amaury-Méré (40 mn), puis navette vers le centre de Montfort (4 km) par car Transdev - Ligne 9
2) Depuis la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines : car Hourdoule - Ligne 5

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- capacité à encadrer, à organiser, à conduire des projets, à développer un réseau de partenaires ;
- sens de l’initiative, de l’autonomie et créativité ;
- disponibilité et dynamisme ;
- expérience souhaitée dans le domaine social ou de la protection de l’enfance
Connaissances professionnelles :
- connaissances juridiques (code civil, code de l’action sociale et des familles, code du travail) ;
- capacité à gérer divers moyens et ressources ;
- connaissances psycho-sociales ;- maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, Word, Outlook, internet) ;
- connaissance des règles comptables et de régie (bases)
Savoir-faire :
- compétence dans la gestion de situations difficiles et du stress ;
- bonne capacité à accompagner les évolutions de service et à conduire des projets complexes ;
- expérience d'encadrement de travailleurs sociaux ;
- aptitudes rédactionnelles et à la synthèse
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience en protection de l’enfance et en accueil familial

POUR POSTULER, contacter :
Nathalie VERDIER
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Service d'Accueil Familial de Montfort l'Amaury
8, rue de Versailles - 78490 MONTFORT L'AMAURY

Tél: 01.34.86.24.60 - E-mail : angunyvr.ireqvre@cnevf.se[nathalie.verdier puis paris.fr après le signe @]

Poste à pouvoir à compter du 1er mai 2020

Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Assistant socio-éducatif (F/H) pour le Service d’Accueil Familial Parisien d’Auxerre

La Ville de Paris recrute 1 assistant·e socio-éducatif·ve (spécialité assistant·e de service social ou éducateur·rice spécialisé·e) pour son Service d'Accueil Familial Parisien d’Auxerre - Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)

Le Service d’Accueil Familial Parisien est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes placés sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistant·es familiaux·ales.

LE POSTE :

Contexte hiérarchique :
sous l’autorité du Directeur du Service d’accueil familial départemental (SAFP) d’Auxerre et de son adjoint
Encadrement : des assistant·es familiaux·les

Activités principales :
Les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de la Ville de Paris peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un service d’accueil familial. Le Bureau de l’Accueil Familial Parisien pilote et coordonne l’action de 8 services d’Accueil Familial Parisien (SAFP), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province.
Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistant·es familiaux·ales.
Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière.L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l’enfance (de 0 à 21 ans).
De même, l’action du SAFP doit s’inscrire dans le cadre du Schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015.

Situation : Le SAFP d’Auxerre emploie environ 80 assistant·es familiaux·ales situé·es principalement dans le Sud du département de l’Yonne, accueillant 105 enfants âgés de 0 à 21 ans.
Attributions : Travail d’équipe au sein du service d’accueil en famille pour les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris :
- participation au recrutement et au suivi des familles d’accueil ;
- collaboration avec le Pôle Parcours de l’Enfant pour le Projet Global de l’enfant et de sa famille ;
- suivi socio-éducatif du projet d’accueil du jeune en équipe pluridisciplinaire. Participation aux audiences et aux synthèses sur PARIS ou banlieue proche, voire en province ;
- mise en place et suivi des relations parents / enfants (participation par rotation entre TS aux rencontres organisées le samedi, soit quelques samedis par an) ;
- participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du Pôle Parcours de l’Enfant et organisation de ces admissions.
Vos missions :
• suivi des enfants confiés auprès des assistant·es familiaux·ales ;
• être garant·e du projet de l’enfant mis en œuvre au travers du Projet Pour l’Enfant et D.I.P.C ;
• soutien aux assistant·es familiaux·ales et guidance/accompagnement ;
• être garant·e des conditions d’accueil : visites à domicile ;
• rédaction des écrits professionnels à destination des magistrat·es et partenaires ;
• organisation et animation des temps de rencontre avec les parents ;
• suivi de la scolarité en lien avec l’assistant·e familial·e ;
• participation aux recrutements des assistant·es familiaux·ales ;
• animation de groupes de travail destinés aux assistant·es familiaux·ales ;
• développement de projet ;
• permanence éducative

Spécificités du poste / contraintes :
- poste à temps complet ;
- permis B indispensable
Capacité essentielle à conduire en région parisienne et Paris intra-muros en toutes circonstances.
Déplacements fréquents à Paris (train possible) pour audiences et synthèses ainsi que dans l’Yonne et autres départements ;
- vous serez amené·e à travailler un samedi par mois par roulement

Localisation du poste :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Bureau de l'Accueil Familial Parisien
Service d’Accueil Familial Parisien d’Auxerre
7 bis, rue du 14 juillet - 89003 Auxerre cedex


PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- disponibilité, adaptabilité et sens de l’initiative ;
- rigueur et sérieux ;
- sens du service public ;
- capacité d’écoute et au travail en équipe ;
- capacité à rendre compte à sa Direction
Connaissances professionnelles :
- connaissance du domaine réglementaire de la protection de l’enfance ;
- connaissance du développement psycho-affectif de l’enfant et de ses besoins fondamentaux ;
- pratique indispensable de l’outil informatique, Word, Excel, Outlook ;
- aptitude à la rédaction d’écrits professionnels et administratifs ;
- respect du secret professionnel et du secret partagé
Savoir-faire :
- écoute et analyse, esprit de synthèse
- anticipation des besoins de l’enfant
- sens de l’organisation et des répercussions en équipe élargie
- techniques d’entretien
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
DEES, EASS

POUR POSTULER, contacter :
Gilles GAUTHERIN (Directeur)
Carole MALLARD (Directrice Adjointe)
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Service d’Accueil Familial Parisien d’Auxerre
7 bis, rue du 14 juillet - 89003 Auxerre cedex

Tél : 03.86.72.23.40 - Email : tvyyrf.tnhgureva@cnevf.se[gilles.gautherin puis paris.fr après le signe @] / pnebyr.znyyneq@cnevf.se[carole.mallard puis paris.fr après le signe @]
Accès : A6 et gare SNCF d'Auxerre

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

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Médecin de santé scolaire (F/H) - Paris 18ème arondissement

La Ville de Paris recrute 1 Médecin de santé scolaire (F/H) pour la Sous-Direction de la Santé à la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).



La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centre d'Adaptation Psychopédagogiques (CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes. Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux·ales et infirmier·ères réparti·es en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils·elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils·elles assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils·elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils·elles sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).


LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
placé·e sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire
Encadrement : non

Activités principales :
- Le médecin de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur d’affectation. Il·elle contribue à la continuité du service sur le territoire avec ses collègues en lien avec les médecins d’encadrement.
Le·la titulaire du poste, chef·fe de file de la santé scolaire sur le secteur confié :
- travaille en équipe avec un·e SMS et un·e IDE ;
- est référent·e / conseiller·ère médical·e auprès de l’équipe à laquelle il·elle est associé·e ;
- décide des suites à donner pour les élèves repérés lors des dépistages systématiques en concertation avec l’équipe et selon les protocoles en vigueur ;
- effectue des consultations médicales pour les élèves à besoins spécifiques, organise la présence de la santé scolaire aux instances dédiées, assure le conseil technique médical auprès des équipes éducatives, notamment dans le cadre du handicap et des Projets d'Accueil Individualisés ;
- contribue à la protection de l’enfance en collaboration avec les assistant·es sociaux·ales scolaires et le médecin d’encadrement ;
- peut contribuer à l’évaluation des besoins, à l’organisation et à la mise en œuvre des actions d’éducation et de promotion de la santé en concertation avec le médecin d’encadrement ;
- peut contribuer à l’accueil, la formation initiale de l’équipe et l’évaluation de leurs besoins en formation, en collaboration avec le médecin d’encadrement ;
- assure la transmission des statistiques annuelles de son secteur élaborées en équipe, effectue le bilan d’activité annuel ;
- participe aux études et enquêtes de santé publique du service ;
- peut participer à des projets spécifiques au sein de son territoire ;
- participe au traitement des urgences sanitaires

Localisation :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
9, rue Gustave Rouanet - 75018 PARIS
Accès : Métro Porte de Clignancourt

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- rigueur
- autonomie
- et sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
médecin intéressé·e par la prévention


POUR POSTULER, contacter :
Judith BEAUNE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et des CAPP
94/96 quai de la Râpée - 75012 PARIS

Tél : 01.43.47.74 01 ou 01.43.47.74.51 - Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir depuis le : 1/10/2019

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Médecin de santé scolaire (F/H) - Paris 20ème arrondissement

La Ville de Paris recrute 1 Médecin de santé scolaire (F/H) pour la Sous-Direction de la Santé à la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).



La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centre d'Adaptation Psychopédagogiques (CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes. Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux·ales et infirmier·ères réparti·es en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils·elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils·elles assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils·elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils·elles sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).


LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
placé·e sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire
Encadrement : non

Activités principales :
- Le médecin de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur d’affectation. Il·elle contribue à la continuité du service sur le territoire avec ses collègues en lien avec les médecins d’encadrement.
Le·la titulaire du poste, chef·fe de file de la santé scolaire sur le secteur confié :
- travaille en équipe avec un·e SMS et un·e IDE ;
- est référent·e / conseiller·ère médical·e auprès de l’équipe à laquelle il·elle est associé·e ;
- décide des suites à donner pour les élèves repérés lors des dépistages systématiques en concertation avec l’équipe et selon les protocoles en vigueur ;
- effectue des consultations médicales pour les élèves à besoins spécifiques, organise la présence de la santé scolaire aux instances dédiées, assure le conseil technique médical auprès des équipes éducatives, notamment dans le cadre du handicap et des Projets d'Accueil Individualisés ;
- contribue à la protection de l’enfance en collaboration avec les assistant·es sociaux·ales scolaires et le médecin d’encadrement ;
- peut contribuer à l’évaluation des besoins, à l’organisation et à la mise en œuvre des actions d’éducation et de promotion de la santé en concertation avec le médecin d’encadrement ;
- peut contribuer à l’accueil, la formation initiale de l’équipe et l’évaluation de leurs besoins en formation, en collaboration avec le médecin d’encadrement ;
- assure la transmission des statistiques annuelles de son secteur élaborées en équipe, effectue le bilan d’activité annuel ;
- participe aux études et enquêtes de santé publique du service ;
- peut participer à des projets spécifiques au sein de son territoire ;
- participe au traitement des urgences sanitaires

Localisation :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
218, rue de Belleville - 75020 PARIS
Accès : Métro Place des Fêtes

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- rigueur
- autonomie
- et sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
médecin intéressé·e par la prévention


POUR POSTULER, contacter :
Judith BEAUNE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et des CAPP
94/96 quai de la Râpée - 75012 PARIS

Tél : 01.43.47.74.01 ou 01.43.47.74.51 - Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir depuis le : 1/07/2019

Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Psychologue

La ville de Paris recrute un·une psychologue pour le Bureau des territoires (Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance – SDPPE)

LOCALISATION DU POSTE :

DASES / Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) / Bureau des Territoires

POUR POSTULER, contacter :

Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau des Territoires
Mme TOURNAIRE ou Mme KALBFUSSE
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01.42.76.81.40 ou 01 56 95 20 24

Assistant·e socio-éducati·ve - spécialité Assistant·e de service social ou Educateur·rice spécialisé·e

La Ville de Paris recrute 1 Assistant·e de service social pour la Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (SDPPE) à la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence de la Ville de Paris et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineur·e·s, à leurs familles, aux mineur·e·s émancipé·e·s et aux majeur·e·s âgé·e·s de moins de 21 ans confronté·e·s à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de l’adjoint à compétence socio-éducative
Activités principales : la Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance mène un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garante de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection administrative et judiciaire, de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle a également pour objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Pour réaliser ces missions, un renforcement significatif des postes budgétaires est prévu sur 2 ans avec la mise en place d’un plan d’accompagnement individuel et collectif (réunions transverses, plan de formation dédié, accueil et formation des nouveaux arrivants).

Dans le cadre des missions d’aide sociale à l’enfance, en votre qualité d'assistant·e socio-éducatif·ve, référent·e de parcours, vous assurez le rôle de fil rouge et de coordinateur·trice du parcours auprès du·de la mineur·e. A ce titre, conformément aux textes, vous êtes garant·e du recueil, de l’analyse, du partage et de la traçabilité de l’information concernant les situations individuelles dont vous assurez la référence. Vous intervenez aux moments clés du parcours du·de la mineur·e (admission, orientation, changement de statut, entretien à 17ans, sortie) formalisés dans un Projet Pour l'Enfant (PPE), outil central dans son accompagnement.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé·e :
- d’assurer les permanences d’accueil et d’évaluation afin de procéder à l’évaluation socio-éducative des nouveaux arrivants et de répondre aux demandes urgentes concernant les mineur·e·s confié·e·s se présentant au service ;
- d’organiser le recueil initial des éléments nécessaires à la prise en charge de l’enfant en lien avec les gestionnaires du dossier et rechercher l’orientation adaptée en vue de son admission ;
- de réaliser l’entretien d’admission ;
- d’évaluer les situations familiales dans leur globalité et d'identifier avec la famille et les partenaires les indications d’orientation et principaux objectifs du PPE ;
- de préparer et rédiger le premier PPE et de le mettre à jour régulièrement ;
- de participer aux commissions, synthèses et audiences pour les situations dont vous assurer la référence ;
- de rédiger des comptes-rendus, notes et rapports socio-éducatifs, notamment à l’intention du juge des enfants ;
- d’organiser des liens et échanges réguliers avec les différent·e·s interlocuteur·rice·s intervenant auprès de l’enfant (autorité judiciaire, lieux d’accueil, scolarité, santé) ;
- d’évaluer régulièrement la situation pour mettre à jour le PPE, de respecter les échéances (via le logiciel IODAS), d'anticiper le passage à la majorité et de préparer la sortie du dispositif.

Par ailleurs, vous participez aux réunions d’équipes sociales et institutionnelles des secteurs, aux rencontres partenariales sur le territoire, notamment à l’initiative ou avec l’appui des directions sociales de territoire. Vous vous inscrivez dans les actions collectives portées par le secteur ou d’autres acteurs du territoire en direction des familles y résidant.
Il est attendu que vous développiez une dynamique de Co-construction des projets par objectif avec les familles et que vous participiez à la formation des futur·e·s professionnel·le·s en accueillant des stagiaires.

Les assistant·e·s socio-éducatif·ve·s doivent se remplacer en cas d’absence pour assurer une continuité de prise en charge des jeunes.
L’anticipation et la planification des échéances se fait par l’utilisation des outils métiers (Iodas), Excel et Outlook en collaboration avec les gestionnaires ou des secrétariats

Spécificités du poste / contraintes :
- Participation par tour de rôle aux permanences d’urgence du secteur pour toute situation dont le secteur est saisi avant 17h30 et jusqu’à sa résolution.
- Déplacements nécessaire y compris en région quand la téléconférence n’est pas possible.

LOCALISATION DU POSTE :

DASES – SDPPE (Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance)
Pôle Parcours de l’Enfant
Bureau des Territoires
4bis boulevard Diderot - 75012 PARIS

Accès : Métro Gare de Lyon ou Quai de la Râpée

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation;
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles ;
- Capacité d’écoute ;
- Disponibilité ;
- Sens du travail en équipe

Connaissances professionnelles :
-
Connaissances du cadre juridique et des acteurs du domaine de la protection de l’enfance ;
- Connaissances du développement de l’enfant et de l’adolescent ;
- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, messagerie)

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée. Un accompagnement à la pratique professionnelle est proposé.
- Accompagnement à la prise de poste et formations spécifiques en lien avec le contexte d’exercice des missions, le champ de la protection de l’enfance et les procédures et outils.

Savoir-faire :

- Travail en équipe et capacité à utiliser les ressources internes et externes ;
- Fonctionnement en partenariat ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Maîtrise des techniques d’entretien

POUR POSTULER, contacter :
Isabelle TOURNAIRE ou Sophie KALBFUSS
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau des affaires générales
Pôle Parcours de l’Enfant
4bis, boulevard Diderot - 75012 Paris - Accès : Métro Gare de Lyon ou Quai de la Râpée

Tél. : 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24 - Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter de Mars 2020

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Médecin de centre de santé de la Ville de Paris

La Ville de Paris recrute un médecin généraliste (H/F) pour le Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Centre de santé Tisserand

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d’adaptation psychopédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ;
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et des prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’Aide Médicale de l’État (AME).

LE POSTE :

Contexte hiérarchique :
rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non

Vos principales missions :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Spécificités du poste / contraintes :
- Mi-temps minimum à temps complet
– Durée à débattre
– Possibilité d’exercice sur plusieurs centres

Lieu d’exercice :
Centre de santé médical et dentaire TISSERAND
92, rue de Gergovie - 75014 - PARIS
Accès - Métro : Plaisance (ligne13) ou Alésia (ligne 4) - Bus : 52 et 68

PROFIL :

Qualités requises :
- vous savez vous adapter à l’exercice pluri-professionnel
- vous êtes en mesure d’adhérez aux projets de santé portés par la collectivité
- vous avez le sens du travail en équipe

Formation :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

POUR POSTULER, contacter :

Dr Dominique DUPONT
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Service Central
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 - Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Chirurgien-Dentiste de centre de santé de la Ville de Paris

La Ville de Paris recrute un chirurgien-dentiste (H/F) pour le Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Centre de santé dentaire de la Porte Montmartre

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d’adaptation psychopédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ;
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et des prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’Aide Médicale de l’État (AME).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement :
Non

Vos principales missions :
-
Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Spécificités du poste / contraintes :
Mi-temps minimum à temps complet

Lieu d’exercice :
Centre de santé dentaire PORTE MONTMARTRE
9, rue Maurice Grimaud - 75018 PARIS
Accès - Métro : Porte de Saint-Ouen (ligne 7) ou Porte de Clignancourt (ligne 4) - Bus : 60, 95 et PC

PROFIL :

Qualités requises :
- vous savez vous adaptez à l’exercice pluri-professionnel
- vous êtes en mesure d’adhérer aux projets de santé portés par la collectivité
- vous avez le sens du travail en équipe

Formation :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

POUR POSTULER, contacter :

Dr Dominique DUPONT
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Service Central
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS

Tél : 01 43 47 67 62 - Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Chirurgien-Dentiste de centre de santé de la Ville de Paris

La Ville de Paris recrute un chirurgien-dentiste (H/F) pour le Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Centre de santé Edison

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d’adaptation psychopédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ;
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et des prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’Aide Médicale de l’État (AME).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement :
Non

Vos principales missions :
-
Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Spécificités du poste / contraintes :
Mi-temps minimum à temps complet

Lieu d’exercice :
Centre de santé médical et dentaire EDISON
44 rue Charles Moureu - 75013 PARIS
Accès - Métro : Place d’Italie ou Olympiades - Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83

PROFIL :

Qualités requises :
- vous savez vous adaptez à l’exercice pluri-professionnel
- vous êtes en mesure d’adhérer aux projets de santé portés par la collectivité
- vous avez le sens du travail en équipe

Formation :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)


POUR POSTULER, contacter :

Dr Dominique DUPONT
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Service Central
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS

Tél : 01 43 47 67 62 - Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

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Chirurgien-dentiste en centre de santé de la Ville de Paris - Spécialité Pédodontiste

La Ville de Paris recrute un chirurgien-dentiste (H/F) pour le Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Centre dentaire de la Porte Montmartre

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d’adaptation psychopédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ;
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et des prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’Aide Médicale de l’État (AME).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement :
Non

Vos principales missions :
-
Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Lieu d’exercice :
Centre de santé dentaire PORTE MONTMARTRE
9, rue Maurice Grimaud - 75018 PARIS
Accès - Métro : Porte de Saint-Ouen (ligne 7) ou Porte de Clignancourt (ligne 4) - Bus : 60, 95 et PC

PROFIL :

Qualités requises :
- vous êtes en mesure d’adhérer aux projets de santé portés par la collectivité
- vous avez le sens du travail en équipe

Formation :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

POUR POSTULER, contacter :

Dr Dominique DUPONT
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Service Central
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS

Tél : 01 43 47 67 62 - Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]


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Chirurgien-dentiste en centre de santé de la Ville de Paris - Spécialité Pédodontiste

La Ville de Paris recrute un chirurgien-dentiste (H/F) pour le Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Centre de santé Yvonne Pouzin

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d’adaptation psychopédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ;
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et des prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’Aide Médicale de l’État (AME).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement :
Non

Vos principales missions :
-
Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Lieu d’exercice :
Centre de santé dentaire Yvonne Pouzin
14, rue Volta - 75003 PARIS
Accès - Métro : Arts et Métiers

PROFIL :

Qualités requises :
- vous êtes en mesure d’adhérer aux projets de santé portés par la collectivité
- vous avez le sens du travail en équipe

Formation :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

POUR POSTULER, contacter :

Dr Dominique DUPONT
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Service Central
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS

Tél : 01 43 47 67 62 - Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]


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Adjoint·e à compétence socio-éducative

La ville de Paris recrute un·une Adjoint·e à compétence socio-éducative pour le bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion (BAAI) - (Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance - SDPPE)

Les missions du bureau de la SDPPE relèvent de la compétence de la Ville de PARIS et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.

En 2019 et 2020 la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance mène un projet ambitieux visant à repenser la politique de prévention et de protection de l’enfance. Les objectifs de cette réforme sont de renforcer l’évaluation, le suivi et la continuité du parcours des enfants pour assurer une référence auprès de tous les enfants bénéficiant d’une mesure, en application des obligations règlementaires et légales de la Ville de Paris ; de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et de mettre en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.

En janvier 2019, le pôle parcours de l’enfant se crée par le rapprochement du Bureau du Service Social Scolaire et du Bureau de l’Aide Sociale à l’Enfance ce dernier se réorganisant en 3 bureaux :
• Le Bureau des territoires qui anime le réseau de 9 secteurs territoriaux de l’ASE avec un approfondissement des partenariats locaux ;
• Le Bureau de l’accompagnement vers l’autonomie et l’insertion regroupant les secteurs dédiés aux mineurs non accompagnés, aux jeunes majeurs et aux mères isolées avec enfants
• Le Bureau des affaires générales en charge des fonctions ressources du pôle
Au sein du Bureau de l'accompagnement vers l'autonomie et l'insertion (BAAI), le secteur éducatif auprès des jeunes majeurs (SEJM) est le service dédié aux jeunes majeurs de moins de 21 ans pris en charge par la ville de Paris depuis leur minorité ou qui, après 18 ans, sollicitent une aide pour leur insertion sociale. Le SEJM est composé d’un responsable secondé par deux adjoints, conseillers socio-éducatifs, et un responsable du pôle administratif, d’une équipe administrative et d’une équipe d’assistants sociaux-éducatifs.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité du responsable de secteur
Encadrement : oui, encadrement hiérarchique d’une équipe d’assistants socio-éducatifs (AS, ES)

Activités principales :
L’accompagnement proposé aux jeunes majeurs par le SEJM est double. C’est un processus d’évaluation et un accompagnement vers l’autonomie, dans le prolongement de l’assistance éducative.
L’adjoint·e à compétence socio-éducative (ACSE) a pour missions principales :
le conseil technique auprès du responsable de secteur
l'encadrement et l'appui technique auprès de l'équipe socio-éducative du secteur en collaboration avec l’autre ACSE : accueil et montée en compétence des nouveaux professionnels, pilotage et co-animation de la réunion hebdomadaire, articulation des ASE avec les autres membres de l'équipe, conseil technique et supervision des situations individuelles pour garantir une évaluation continue et partagée des situations à chaque étape du parcours du jeune relecture et validation des écrits professionnels (une quarantaine par mois), validation des orientations, appuis techniques auprès de la permanence, accompagnement de l'évolution des pratiques
la mise en œuvre des objectifs prioritaires en application des orientations de la collectivité parisienne :
- La participation aux réflexions de la SDPPE et aux instances transverses pour adapter et mettre en œuvre le référentiel socio-éducatif en cohérence avec les orientations en prévention et protection de l'enfance ;
- L’accompagnement des équipes socio-éducatives dans la mise en œuvre de ces évolutions
le suivi et l'analyse de l'activité du secteur et la contribution aux missions de reporting (via PEPS et ISIS) :
- Suivi et la répartition équilibrée des files actives des ASE (80 par agent)
- L’analyse des évolutions d'activité (public, problématiques, partenariats) et transmission des éléments au RS pour les comptes rendus hebdomadaires d'activité
le pilotage du partenariat opérationnel :
- Avec les associations et avec les services de droit commun pour un accompagnement vers l’autonomie des plus adaptées au parcours du jeune et en vue des préparations à la sortie de l'ASE

L’adjoint·e à compétence socio-éducative est appelé·e à représenter le secteur dans différentes instances et est habilité·e à assurer l'intérim du RS en son absence. À ce titre, il·elle dispose d'une délégation de signature au nom de la Maire de Paris. Il·elle l’assiste dans l’organisation et la gestion du secteur, Il·elle contribue à l’élaboration et à l’évaluation du référentiel de prise en charge et des procédures du secteur. Il·elle participe aux réunions du BAAI, du pôle parcours de l'enfant et aux réunions mensuelles des ACSE.

Spécificités du poste / contraintes :
L’ACSE assure des astreintes ASE nuits et week-end à raison de 1 à 2 semaines par an. Un déménagement
au Passage Saint-Eloi, Paris 12, est prévu début 2021

PROFIL :
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Une expérience d’encadrement est nécessaire ainsi que la connaissance des dispositifs de droit commun. La connaissance des logiciels PEPS et ISIS serait un plus.
Qualités requises :
Sens développé du service public et du rapport à l’usager / Sens développé de la relation partenariale / Disponibilité et rigueur, dynamisme et créativité / Goût prononcé pour l’animation d’équipe et la transmission des savoir-faire professionnels / Bonne résistance au stress et esprit d’équipe
Connaissances professionnelles :
Bonne connaissance technique de la protection de l’enfance / Bonne connaissance technique des dispositifs d’aide à l’insertion et de droit commun / Bonne connaissance technique de l’accompagnement socio-éducatif en animation de groupe / Expérience dans l’élaboration d’un référentiel d’accompagnement socio-éducatif / Maîtrise de la bureautique
Savoir-faire :
Capacité d’écoute et de conseil / Capacité décisionnelle et d’encadrement / Savoir négocier avec des partenaires multiples / Sens de la représentation institutionnelle / Bonne capacité rédactionnelle

LOCALISATION DU POSTE :
DASES / Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) / Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion (BAAI)

POUR POSTULER, contacter :
Mme Sophie KALBFUSS
Bureau des Affaires Générales
4 bis, boulevard Diderot- 75012 Paris
Tél: 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]

Poste à pouvoir à compter du 21 avril 2020

Adjoint·e au·à la chef·fe du pôle promotion de la santé et réduction des inégalités, chargé·e du plan "Paris qui Sauve"

La Ville de Paris recrute un·e attaché·e ou cadre de santé sur le poste d'adjoint·e. au·à la chef·fe du pôle promotion de la santé et réduction des inégalités, chargé·e du plan « Paris qui sauve » - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins à Paris. Elle participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé de Paris.
La SDS est constituée de quatre bureaux (Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des centres adaptation psycho-pédagogiques, Bureau du service social scolaire), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé, à laquelle sont rattachés deux pôles : pôle promotion de la santé et lutte contre les inégalités sociales de santé et pôle santé mentale et résilience.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
sous l’autorité hiérarchique du·de la chef·fe du pôle promotion de la santé et réduction des inégalités.
Encadrement : oui (3 agent·e·s – 2 agent·e·s de catégorie A, 1 agent·e de catégorie B).

Activités principales : l’adjoint·e au·à la chef·fe du pôle promotion de la santé et réduction des inégalités, chargé·e du plan « Paris qui sauve » contribue à la conception et à l’élaboration des actions de santé permettant à Paris d’être une ville résiliente et inclusive. Il·elle est chargé·e :
- de la mise en œuvre opérationnelle des actions dédiées à la sous-direction de la santé : actions de formation aux gestes qui sauvent, notamment mise en œuvre des actions du programme héritage des jeux, en collaboration avec la cheffe de projet « Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 et grands événements » / déploiement de défibrillateurs sur la voie publique et dans les équipements de la collectivité ;
- de garantir la mise en place des actions de formation aux gestes qui sauvent (co-organisation des actions grand public, et sensibilisation des agent·e·s à l’utilisation d’un défibrillateur). A ce titre, il·elle doit veiller à la transversalité des actions, au sein de la sous-direction de la santé, notamment avec les équipes territoriales de santé, avec les autres directions de la ville et avec les institutions partenaires ;
- de piloter le déploiement des défibrillateurs dans les équipements de la ville et sur l’espace public, notamment d'assurer la coordination des interventions des différentes directions ;
- d'animer le partenariat sur la thématique de Paris qui sauve, d'organiser son élargissement, y compris le partenariat financier ;
- d’établir les délibérations et les conventions passées dans le cadre de Paris qui sauve, de gérer les achats et les marchés publics afférents en lien avec le service ressources et contrôle de gestion de la sous-direction et de suivre l’exécution budgétaire de Paris qui sauve ;
- d'assurer le bilan annuel et l’évaluation du programme Paris qui sauve ;
- de superviser, avec le·la chef·fe de pôle, les actions de communication interne et externe liées à Paris qui sauve, en lien avec la responsable de l’événementiel, et la mission communication de la DASES ;
- de représenter la sous-direction de la santé auprès de la mission « Paris ville résiliente », et d'assurer le suivi opérationnel des actions menées dans ce cadre.

Spécificités du poste / contraintes : - Des déplacements sont à prévoir sur les territoires en fonction du planning des projets et/ou des événements/animations mis en place ;
- Certains événements sont susceptibles de se tenir le week-end et/ou en soirée.

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises
: Aptitude et expérience dans le développement de projets / Sens du travail en équipe, du partenariat et du service public / Réactivité, rigueur, capacité d’adaptation, organisation et autonomie / Qualités relationnelles / Bonne expression orale et capacité à convaincre.

Connaissances professionnelles :
Maîtriser les techniques d'élaboration de conduite de projets / Connaître les règles administratives liées à la mise en place d’un projet (budget, cahier des charges, délibérations…) / Savoir évaluer un projet / Connaître les gestes d’urgence et l’organisation du secours à personnes.

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée : Une expérience dans la conduite de projets multiples ou complexes sera appréciée.

Savoir-faire :
Expérience en gestion de projets / Savoir gérer les priorités, l’imprévu et le travail en urgence / Techniques d’animation de projets de groupe / Qualité rédactionnelles, sens de la communication et esprit de synthèse.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Accès : Métro Quai de la Râpée ou Gare de Lyon

POUR POSTULER, contacter :

Docteur Salima DERAMCHI
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau : 708
94/96 quai de la Râpée – 75012 PARIS

Tél : 01 43 47 74 45 - Email : fnyvzn.qrenzpuv@cnevf.se[salima.deramchi puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du :
1er février 2020

Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Médecins de centre de santé - Spécialité Radiologue

La ville de Paris recrute un ou plusieurs médecins - spécialité radiologue pour le Bureau de l'Accès au Soins et des Centres de Santé (BASCS) à la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé. La Ville de Paris gère deux centres de santé dentaires et cinq centres de santé polyvalents. Ces centres de santé sont administrativement rattachés au BASCS (bureau de l’accès aux soins et des centres de santé) ; ils participent à l’amélioration de l’offre de soins de premier recours. Ils sont conventionnés en secteur 1, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la PUMA, de la CMU-C et de l’AME. Les centres municipaux proposent des consultations et soins d’omni-pratique et de spécialités médicales, consultations et soins infirmiers et de pédicurie, de chirurgie dentaire, d’orthodontie pour le centre Eastman et un plateau de radiographie diagnostique conventionnelle pour le centre Edison. Edison est le centre de santé municipal recevant le plus de patients avec environ quarante mille consultations et actes annuels. Il est situé dans le 13e arrondissement à proximité de la Place d'Italie. Répartie sur trois niveaux, son offre de santé est pluridisciplinaire avec des consultations de médecine générale et autres spécialités, un pôle chirurgie-dentaire, des consultations et soins infirmiers et de pédicurie, d'orthophonie, de psychologues et assistantes sociales. Il accueille le centre de lutte antiberculeuse (CLAT). Edison est membre de la Communauté professionnelles territoriales de santé (CPTS) - Pôle santé Paris 13.
Les services de radiologie sont destinés aux patients du centre de santé, aux patients du CLAT, aux patients pris en charge par les ONG partenaires de la Ville, aux services de médecine du travail et de médecine préventive des agents de la ville .
Le plateau technique réunit :
- Mammographe AMULET S rayons X, Fuji,
- Capteur Plan, General Electric
- Radiographe osseux, General Electric
- Echographe Logic E9 XDC, General Electric
- Echographe Voluson i, General Electric
- Panoramique Dentaire, Kodak Carestream

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e·s au Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales : - Radiographie thoracique - Radiographie osseuse - Mammographie - Échographie
Spécificités du poste / contraintes :

Poste à temps incomplet ou complet – Temps de travail à débattre

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel /Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité / Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles
 : Doctorat dans la spécialité de recrutement / Capacité en mammographie
Savoir-faire : Participation à des actions de santé publique / Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de L'Enfance et de la Santé / Sous-Direction de la Santé
Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire EDISON44 rue Charles Moureu - 75013 PARIS
Accès - Métro : Place d'Italie ou Olympiades
Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83

POUR POSTULER :
Contact : Dr Dominique DUPONT
Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 67 62
Bureau de l'Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.) / Service Central
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS

Médecin au sein du Bureau de la Prévention et des Dépistages

La ville de Paris recrute un Médecin pour le Bureau de la Prévention et des Dépistages (Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - DASES)

Le Bureau de la Prévention et des Dépistages est rattaché à la Sous-direction de la Santé (SDS) qui met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris.
La SDS intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de la promotion de la santé. Elle est un acteur de l'accès aux soins à Paris et participe à l'action sur les déterminants sociaux et environnementaux pouvant avoir un impact sur la santé des Parisiens.

Les missions du Bureau de la Prévention et des Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes :
1/ des missions de exercées par délégation de l’Etat : vaccinations, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST.
2/ des missions volontaristes de la Ville de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer et enfin, information et promotion de la santé par l’intermédiaire d’une équipe mobile.

Le centre de vaccination Bertheau situé dans le 13ème arrondissement offre des séances de vaccination en population générale mais également au titre des voyages dans ses activités de centre de vaccination internationale.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable médicale du centre Bertheau
Encadrement : non
Activités principales :
Le médecin recruté exercera au sein du centre de vaccination Bertheau.
À ce titre il assurera 4 demi-journées de consultation réparties entre de l’activité vaccinale en population générale et de la médecine des voyages liée à une activité de vaccination internationale.
Il participera également à de la vaccination sur protocole de délégation aux infirmiers exerçant sur le centre.
Il pourra être appelé à réaliser des séances de vaccination hors les murs au sein de centres d’hébergements ou de structures d’accueil.
En fonction des missions du BPD, ses activités pourraient être appelées à évoluer.

PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
autonomie / rigueur, méthode et organisation / esprit d’équipe
Connaissances professionnelles : expérience dans le domaine de la prévention (vaccinations, dépistages,…) / maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point) / participation à l'élaboration de posters et publications scientifiques
Savoir-faire : connaissances en langues étrangères (anglais, mandarin,…)

LOCALISATION DU POSTE
DASES / SDS – Bureau de la Prévention et des Dépistages
Centre de Vaccination Bertheau
15/17 rue Bertheau 75013 Paris
Métro : Maison Blanche ou Olympiades

POUR POSTULER, contacter :
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Sabine ROUSSY
Tél : 01 43 47 81 06
Bureau : 707
Bureau Prévention et Dépistages
DASES, Sous-Direction de la Santé
94/96 quai de la Rapée 75012

Poste à pourvoir Immédiatement

Médecin de Centre de Santé - Spécialité Gastro-Entérologue

La Ville de Paris recrute un médecin - spécialité gastro-entérologue pour le Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) à la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et Centres d'adaptation psychopédagogiques (CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1.
Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’ ;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ;
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
rattaché·e au Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non

Activités principales :

-
Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Spécificités du poste /contraintes :

Poste à temps partiel – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel / capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité / sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
participation à des actions de santé publique / maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE :
DASES - Centre de santé médical et dentaire EDISON
44 rue Charles Moureu - 75013 PARIS

Accès - Métro : Place d’Italie ou Olympiades
Bus :
27, 47, 57, 62, 64, 67et 83

POUR POSTULER, contacter :
Dr Dominique DUPONT

DASES - Sous-direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Service central
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS

Tél : 01 43 47 67 62
Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Chef·fe de projet PEPS

La ville de Paris recrute un·e chef·fe de projet Paris Espace Partagé et Solidaire (PEPS) pour la cellule d'expertise, innovation, d'analyse de la performance et d'évaluation - (DASES), dans le corps des CSE.

La Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES) exerce l’ensemble des compétences du département (à l’exception de la PMI) et certaines compétences de la commune dans le domaine social, médico-social et de la santé. Elle assure la mise en œuvre des politiques en matière de solidarité, de lutte contre la précarité et l’exclusion, d’insertion sociale et professionnelle notamment la gestion du RSA, de prévention et protection de l’enfance, d’aide aux personnes âgées et en situation de handicap, de prévention jeunesse spécialisée et de santé publique.

La cellule d’expertise, innovation, d’analyse de la performance et d’évaluation (CEIPE) est chargée d’aider à la décision en matière de choix stratégiques. Cette cellule, comprenant 8 collaborateur·rice·s et rattachée à la directrice adjointe, vient en appui des directions sociales de territoire et des sous-directions sectorielles.
La cheffe de projet PEPS Paris Espace Partagé et Solidaire est rattachée à la CEIPE. PEPS est une plateforme numérique qui regroupe à la fois un catalogue d’offres sociales parisiennes et des fonctionnalités favorisant les liens entre les travailleurs sociaux et les personnes accompagnées. La version 1 est entièrement déployée depuis octobre 2019. Il conviendra de consolider la version 1 et de préparer la version 2.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
placé sous l'autorité de la directrice adjointe
Encadrement :
oui

Missions principales :
Le·la chef·fe de projet PEPS est responsable de la définition métier et du déploiement du service numérique PEPS.
Doté·e d’une très bonne compréhension du travail social, il·elle assure l’interface entre les besoins des utilisateurs et les ambitions et contraintes de l’organisation pour la conception et l’évolution du service numérique PEPS.
Il·elle est le relais de la direction pour les arbitrages du projet.
Il·elle rédige, détaille et priorise les fonctionnalités, qu'il·elle a préalablement sélectionnées, qui apporteront le maximum de bénéfices aux futur·e·s utilisateur·rice·s (agent·e·s, usager·ère·s, partenaires, …).
Il·elle contribue aux opérations de tests.
Il·elle peut être amené·e à former les utilisateur·rice·s aux nouvelles fonctionnalités.
Il·elle assure l'aspect communication interne et externe du service PEPS.
Il·elle coordonne l’équipe en charge de l’alimentation du catalogue.
Il·elle travaille en étroite concertation avec le·la chef·fe de programme PEPS du SSIUN (service des systèmes d’information et des usages numériques de la DASES).

Activités principales :
Phase de montage de projet (V2 de PEPS) :
- Identification des enjeux, proposition d’objectifs, rédaction des grandes orientations ;
- Contribution à l’élaboration de la fiche projet en mode MAREVA, et présentation pour validation en CLAP ;
- Optimisation des processus métier : en lien avec les professionnels, décrire et formaliser les processus, proposer et faire valider les optimisations nécessaires, animer la réalisation de la documentation.

Phase de pilotage de projet :
- Chefferie de projet, en lien étroit avec le chef de programme PEPS du SSIUN : préparation et animation des comités techniques et comités de pilotage, force de proposition et préparation des décisions ;
- Organisation et coordination des groupes de travail nécessaires ; mobilisation des services et bureaux concernés, des agent·e·s ou des usager·ère·s selon les besoins du projet, des partenaires ;
- Proposition de mesures correctrices en cas de dérive ;
- Accompagnement du changement et soutien des utilisateur·rice·s

Clôture du projet :
- Contribution à l’élaboration du bilan du projet ;
- Rédaction de documents de capitalisation des acquis du projet.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
ouverture, dynamisme et autonomie/ sens des relations humaines, goût pour le travail en équipe.
Connaissances professionnelles :
connaissances des services sociaux parisiens et réflexion sur le métier du travail social / expérience démontrée en conduite de projet et conduite du changement, en formalisation et optimisation de procédures.
Savoir-faire :
sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur (délais, procédures….) / savoir s'adapter au changement et faire preuve d'initiative.

LOCALISATION DU POSTE :
DASES / Cellule d'expertise, innovation, d'analyse de la performance et d'évaluation (CEIPE)
94 quai de la Râpée 75012 Paris

POUR POSTULER, contacter :
Madame Véronique HUBER
Email : irebavdhr.uhore@cnevf.se[veronique.huber puis paris.fr après le signe @]
Tél. : 01 43 47 77 06
Adresse : DASES / CEIPE / bureau 406 b
94 quai de la Râpée 75012 Paris

Cadre de santé, responsable administratif.ve du CLAT

Les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes :
1/ des missions du Département de Paris exercées par délégation de l’État : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST.
2/ des missions volontaristes du Département de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 4 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
Le centre Bertheau est composé d’un centre de vaccination, du centre d’information et de dépistage de la drépanocytose (CIDD) et du centre de lutte antituberculeuse (CLAT) de Paris. La cellule tuberculose au sein du CLAT a pour mission de coordonner la lutte antituberculeuse à Paris. Elle coordonne l’activité de dépistage autour des cas de tuberculose réalisée au sein des centres médico-sociaux et centre de santé. Elle travaille en partenariat étroit avec les services de la Ville de Paris : Santé scolaire, PMI, ASE, Médecine préventive. Elle est également en relation avec les institutions ARS, réseau CLAT, le SAMU social et les associations (Médecins du Monde, etc.)

LES MISSIONS :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint au chef du BPD
Encadrement : oui
Activités principales :
La/le cadre de santé coordonne les activités paramédicales et administratives du centre de lutte anti tuberculeuse du centre Bertheau en collaboration avec la responsable médicale du CLAT.Elle/il est garant.e de qualité du service rendu au public et du suivi des procédures.
Ses missions sont les suivantes :
1. Gestion de la planification des activités paramédicales et administratives en collaboration avec la responsable médicale,
2. Management de l’équipe infirmière et administrative,
3. Collaboration avec l’équipe médicale,
4. Gestion des démarches administratives en lien avec le parcours de l'usager et participation aux projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des prises en charge.
5. Interventions sur des sites extérieurs (foyers d’hébergement, campements…)
6. Missions d'éducation et d’information en santé dans le cadre d’actions de prévention et d’information
7. Planification des prises en charge/tutorat des stagiaires et des nouveaux agents,
8. Participation aux réunions de service.
9. Participation à des activités transversales au sein du BPD dans le cadre d’action de prévention/promotion santé
10. Suivi de l’activité statistique et des relations avec la Caisse Primaire d’Assurance Maladie
11. Rôle pouvant évoluer en fonction des activités du BPD.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages

PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : sens du service public / organisation, rigueur, autonomie
Connaissances professionnelles : intérêt pour l'infectiologie et la prévention / maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat / écoute et dialogue

LOCALISATION DU POSTE :
DASES Service / Sous Direction de la Santé / Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Centre Bertheau
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Paris
Accès : Métro Maison Blanche, Porte de Choisy (Tram) ou Olympiade

POUR POSTULER :

Contact : Sabine ROUSSY (adjointe à la Cheffe du Bureau)
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 81 06
Service : Bureau Prévention et Dépistages
94/96 quai de la Rapée 75012
Poste à pourvoir dès que possible




Chef.fe du Bureau de la santé scolaire et des CAPP

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.

LES MISSIONS :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e chef.fe de Bureau, assisté.e de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire et avec les autres services de la Ville de Paris qui peuvent être amenés à connaître des élèves relevant de leur responsabilité.
Le/la chef.fe du Bureau de la santé scolaire et des CAPP :
- Assure le pilotage stratégique du Bureau de la santé scolaire et des CAPP et coordonne l’action des deux adjoint.e.s
- Contribue à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de la Ville de Paris en matière de santé et du bien-être de l’enfant. À ce titre, il/elle est force de propositions pour la mise en place d’évolutions / projets visant à l’amélioration du parcours de santé de l’enfant à l’école mais aussi dans une optique de prise en charge globale en ville ou le cas échéant en institution.
- Anime et renforce les relations partenariales institutionnelles en cohérence avec les projets de service et la stratégie générale de la santé scolaire et des CAPP. Il/elle prend toutes initiatives nécessaires pour structurer la mise en œuvre des orientations définies par les médecins de santé scolaire.
- Encadre les deux adjoint.e.s, les médecins de l’encadrement de la santé scolaire et les médecins responsables des CAPP
- Coordonne l’analyse du bilan des activités et projets du bureau et leur évaluation.
- Participe à la gestion de crise
Spécificités du poste / contraintes : déplacements réguliers auprès des équipes de terrain

PROFIL SOUHAITÉ :
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience en prévention et promotion de la santé de l’enfant
Qualités requises : Expérience confirmée en management / Maîtrise de la conduite de projet / Aptitude au travail en mode partenarial / Aptitude à la rédaction et à la synthèse / Sens de l’analyse
Connaissances professionnelles : Compétences et/ou expériences en en santé publique / Compétences et/ou expériences en santé scolaire et/ou en pédiatrie / Compétences et/ou expériences en santé mentale de l’enfant / Connaissance de l’organisation des systèmes de santé / Connaissance de l’environnement institutionnel d’une collectivité et du fonctionnement de l’administration
Savoir-faire : Conduite de projet / Animation d’équipes et techniques de management / Travail en partenariat / Animation de réseaux

LOCALISATION DU POSTE :
DASES / Bureau de la santé scolaire et des CAPP
96 quai de la Rapée 75012 Paris
Accès : Métro Quai de la Rapée ou Gare de Lyon

POUR POSTULER :
Contact : Arnauld GAUTHIER
Tél : 01 43 47 74 00Bureau
Email : neanhyq.tnhguvre@cnevf.se[arnauld.gauthier puis paris.fr après le signe @]
DASES, Sous-Direction de la SantéAdresse
94/96 quai de la Rapée 75012 Paris
Poste à pourvoir dès que possible

Responsable du secteur éducatif auprès des mineurs non accompagnés

La Ville de Paris recrute un·une Responsable du secteur éducatif auprès des mineurs non accompagnés.

Contexte hiérarchique : sous l’autorité du chef de bureau du Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion
Encadrement : 46 agents (A, B et C ; administratifs et travailleurs sociaux)

Au sein du Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion, le Secteur éducatif auprès des mineurs non accompagnés (SEMNA) a pour mission la prise en charge socio-éducative des mineurs non accompagnés dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance, en lien rapproché avec la Cellule d’évaluation et d’orientation des mineurs non accompagnés (CÉOMNA) qui assure la coordination du dispositif d’évaluation, de mise à l’abri, les décisions d’admission à l’ASE et les départs en répartition nationale dans les autres départements d’accueil, de mise à l’abri.

Activités principales :
En 2019 et 2020 la Sous Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (anciennement SDAFE) mène un projet ambitieux visant à repenser la politique de prévention et de protection de l’enfance. Les objectifs de cette réforme sont de renforcer l’évaluation, le suivi et la continuité du parcours des enfants pour assurer une référence auprès de tous les enfants bénéficiant d’une mesure, en application des obligations règlementaires et légales de la Ville de Paris ; de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et de mettre en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.

En janvier 2019, le pôle parcours de l’enfant est ainsi créé - par l’intégration du Bureau du Service Social Scolaire - et par la réorganisation du Bureau de l’Aide Sociale à l’Enfance en 3 bureaux :
- Le Bureau des territoires qui anime le réseau de 9 secteurs territoriaux de l’ASE avec un approfondissement des partenariats locaux ;
- Le Bureau de l’accompagnement vers l’autonomie et l’insertion regroupant les secteurs dédiés aux mineurs non accompagnés, aux jeunes majeurs et aux mères isolées avec enfants
- Le Bureau des affaires générales en charge des fonctions ressources du pôle

Pour réaliser ces missions, un renforcement significatif des postes budgétaires est prévu sur 2 ans avec la mise en place d’un plan d’accompagnement individuel et collectif (réunions transverses, plan de formation dédié, accueil et formation des nouveaux arrivants)
L’équipe du SEMNA est composée d’un responsable, de quatre adjoints (trois adjoints à compétences socio-éducatives et un adjoint à compétences administrative, deux psychologues, des assistants socio-éducatifs, des gestionnaires administratifs et de personnels en charge du secrétariat et de l’accueil du public, la complètent
Par délégation du Maire de Paris, le responsable de secteur assure la mise en œuvre des missions de la collectivité en matière de protection de l’enfance pour son secteur. Il est notamment responsable de l’exécution des mesures judiciaires confiant les jeunes à l’ASE en qualité de mineurs non-accompagnés (MNA)

A ce titre, il prend les décisions administratives et financières concernant les jeunes conformément à leur statut; il travaille en partenariat avec les autres services de la SDPPE, les structures d’accueil des jeunes, il est l’interlocuteur direct du parquet des mineurs, des juges des enfants et des autres services de l’Etat (PJJ, police, structures sanitaires) concourant à la protection des jeunes relevant d’une prise en charge par le SEMNA.

Le responsable de secteur est amené à recevoir les jeunes, notamment dans le cadre d’entretiens de recadrage ou lorsque le contexte de leur admission ou de leur suivi présente une complexité particulière.
Il est ponctuellement amené à participer aux audiences en assistance éducative convoquées par le juge des enfants sur les situations les plus complexes.Le responsable de secteur est chargé du suivi et du pilotage des dépenses engagées par son secteur, notamment en matière d’allocations et de frais annexes au placement.
Il contribue en lien avec les bureaux de l’offre de la SDPPE (Bureau en charge du partenariat associatif, Bureau des Etablissements Départementaux, Bureau de l’accueil familial départemental) à la réflexion sur l’évolution du dispositif d’accueil des MNA et l’adéquation besoins / offres.
Le responsable de secteur veille à intégrer dans les pratiques de son équipe une vigilance sur la santé psychique et physique des jeunes en s’appuyant sur les deux psychologues du secteur et la cellule santé du PPE.
Il veille à la sécurité et de la conformité des procédures appliquées.

Spécificités du poste / contraintes : Participation aux astreintes de premier niveauLe présent profil de poste peut être amené à évoluer dans le cadre du travail en cours sur le projet du Pole Parcours de l’Enfant

PROFIL :Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience des politiques de protection de l’enfance souhaitée, expérience du domaine de l’action sociale. La maîtrise de langues étrangères constitue un plus
Qualités requises : Disponibilité et réactivité / Rigueur, méthode et sens de l’organisation / Esprit d’initiative et sens du travail en équipe / discrétion et sens du service public / Capacité de rédaction et de synthèse
Connaissances professionnelles : Connaissance opérationnelle des dispositifs de protection de l’enfance / de l’action sociale / Connaissances juridiques (droit de la famille, droit des étrangers) / Maîtrise des outils bureautiques
Savoir faire : Capacités de travail en partenariat / Capacité à travailler en lien avec les élus et à articuler enjeux politiques et réponses administratives / Diplomatie

LOCALISATION DU POSTE :


POUR POSTULER, contacter :
Mme TOURNAIRE ou Mme KALBFUSS
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24

Poste à pourvoir à partir de décembre 2019.

Médecin conseil du bureau de la prévention et des dépistages

La ville de Paris recherche un·une Médecin conseil du bureau de la prévention et des dépistages pour la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)

Corps (grades) : Médecin
Spécialité : santé publique
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de bureau
Encadrement : OUI – Effectif du bureau : 150 agents environ
Le médecin sera positionné au même niveau que les cadres du BPD, en central

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.Dans le cadre de l’évolution des politiques et préconisations de Santé publique au niveau national, régional et départemental, des solutions en termes d’organisation doivent être apportées pour répondre de façon coordonnée aux nouveaux enjeux sociétaux. Ces réponses doivent être travaillées de façon cohérente en articulation avec les partenaires (notamment institutionnels) et les équipes. Cette démarche prendra en compte les spécificités des champs d’intervention du bureau de la prévention et des dépistages qui contribue, en lien avec les autres services de la Ville, les administrations, partenaires institutionnels, au développement de projets phares sur la Ville de Paris, à l’instar de « PARIS sans sida ».

Dans ce contexte, un·une médecin spécialiste de santé publique, rattachée au BPD est recruté·e pour accompagner le pilotage des projets fortement investis par la Ville de Paris en matière de prévention et de dépistage (VIH-IST-vaccination-tuberculose-drépanocytose-cancer).

Ce·cette conseiller·ère médical·e en santé publique sera chargé·e de participer à l’élaboration de réponses adaptées et de piloter pour la Ville de Paris, leur mise en œuvre ; Il·elle sera l’interlocuteur·rice privilégié·e sur ces dossiers et enjeux forts.

POSTE :
Activités principales :

Conseiller médical sur les missions déclinées par le bureau, dans le cadre des compétences déléguées par l’État sur le domaine de la prévention et des dépistages, de lutte contre les grandes pathologies telle que défini par la stratégie nationale de santé et le Plan national de santé publique en vigueur:
√ Contribuer à la définition des priorités et des orientations pour les équipes sur le terrain et à la réflexion sur l’organisation des activités médicales. (ex: accompagnement de la mise en œuvre du nouveau calendrier vaccinal) ;
√ Poursuivre et consolider la réflexion relative à la mise en place de praticiens référents pour chacune des politiques publiques du BPD (drépanocytose ; vaccination ; VIH - IST ; lutte contre le cancer) dans l’objectif de garantir un interlocuteur « spécialiste » pour les équipes ;
√ Piloter l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’actions dans le champ de compétences du BPD ;
√Accompagner les équipes médicales sur l’actualisation des missions de santé publique du bureau et sur leur conduite en lien avec d’autres missions de la sous-direction de la santé ;
√ Exercer des fonctions d’encadrement vis-à-vis des médecins du bureau (entretiens d’évaluation, définition de la politique de formation continue) ;
√ Représenter le bureau au sein des réunions de la Ville et des partenaires institutionnels ;

Spécificités du poste / contraintes : Il est nécessaire que le médecin soit rompu aux techniques de travail en mode projet et dispose de qualités relationnelles éprouvées et plus particulièrement dans un contexte de management de ses pairs sur le terrain

PROFIL SOUHAITÉ : spécialisation en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
• Diplôme de médecine et spécialisation en santé publique
• au moins 10 ans d’expérience dans la gestion des politiques de santé publique
• au moins deux ans de pilotage de projet sur des réalisations d’envergure (projet au moins régional)
Qualités requises :
Aptitude à travailler en mode de pilotage de projets stratégiques ; Expertise en déclinaison opérationnelle de projets de santé publique ; Aptitude à travailler en autonomie et au reporting
Connaissances professionnelles :
expert en connaissance des enjeux de santé publique sur un maillage transverse (institutionnel et associatif ; expérience de conduite opérationnelle de projets(le cahier des charges du ou des projets, assorti d’un bilan succinct des réalisations sera à fournir en pièce jointe de la candidature) ; Bonne connaissance des indicateurs de santé publique ; La connaissance des difficultés d’accès à la prévention et aux soins en lien avec les questions migratoires serait un plus
Savoir-faire :
Faire preuve de diplomatie et de capacité à construire des décisions partagées avec différents acteurs ; Aptitudes au management d’équipes et de projets ; Capacité à travailler en lien avec une autorité hiérarchique et fonctionnelle

LOCALISATION DU POSTE

DASES / Sous direction de la santé / Bureau de la Prévention et des Dépistages
94-96 Quai de la Râpée 75012 Paris
Accès : métro Quai de la Râpée ou Gare de Lyon

Envoi des candidatures et demande de renseignements auprès de :
Valérie Marie-Luce, Cheffe du bureau de la prévention et des dépistages
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01.43.47.71.09
Poste à pourvoir à compter du : 01/12/19

Médecin de centre de santé de la Ville de Paris

La ville de Paris recherche un·une Médecin de centre de santé de la Ville de Paris pour la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)

Corps (grades) : Médecin
Spécialité : MÉDECINE GENERALE
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME

LE POSTE
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Spécificités du poste / contraintes : Poste de mi-temps minimum à temps complet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres

PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel ; Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité ; Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire : Participation à des actions de santé publique ; Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE
DASES / Sous-Direction de la Santé / Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Lieu d’exercice : Centre de santé médical et dentaire Yvonne Pouzin
14 rue Volta
75003 PARIS

Envoi des candidatures et demande de renseignements auprès de :
Dr Dominique DUPONT
Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 67 62
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS

Infirmier·ère de santé scolaire (6 postes à pourvoir).


La Direction de L'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé recrute 6 Infirmier·ères de santé scolaire pour sa sous-direction de la Santé (SDS).

LA STRUCTURE :
La SDS met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique
 : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement
 : Non
Activités principales :

En tant qu'infirmière scolaire, vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, vos missions se déclinent selon les axes suivants :
- Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle :

o dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
o mener des entretiens infirmiers
o sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
- Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire :

o Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
o Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
o Participer au traitement des urgences sanitaires
- Actions de promotion de la santé :

o Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
o Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
o Participe aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : vous exercez vos fonctions principalement dans les écoles. Vous êtes, à ce titre, amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.

PROFIL SOUHAITÉ
Formation et/ou expérience professionnelle souhaitée(s) :Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.
Qualités requises
 : qualités relationnelles ; rigueur et disponibilité ; organisation ; aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles:
connaissance du développement de l’enfant ; maîtrise de l’outil informatique ; formée aux outils de dépistage
Savoir-faire : savoir appréhender les familles et les enfants ; savoir travailler en partenariat ; savoir transmettre

Envoi des candidatures et demande de renseignements auprès de :
Christophe Debeugny/Judith Beaune
Email : qnfrf-cff@cnevf.se[dases-pss puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 74 51
Bureau de la Santé scolaire et des CAPP
Adresse : 94-96 quai de la Râpée, 75012 Paris
Accès : Métro Gare de Lyon

Médecins Psychiatres de centre de santé de la Ville de Paris


La ville de Paris recherche des Médecins Psychiatres pour ses centres de santé de la Ville de Paris :
• Centre de santé médical et dentaire ÉPÉE DE BOIS / 3 rue de l'Épée de Bois 75005 Paris
Accès : Métro Monge - Censier Daubenton (ligne 7) / Bus 47
• Centre de santé médical et dentaire ÉDISON / 44 rue Charles Moureu 75013 Paris
Accès : Métro Place d'Italie ou Olympiades / Bus 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83
• Centre de santé médical et dentaire Yvonne Pouzin / 14 rue Volta 75003 Paris
• Centre de santé médical et dentaire MARCADET / 22 rue Marcadet 75018 Paris
Accès : Métro Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12) / Bus 31, 56 et 60
• Centre de santé médical et dentaire TISSERAND / 92 rue de Gergovie 75014 Paris
Accès : Métro Plaisance (ligne 13), Alésia (ligne 4) / Bus 52 et 68
DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE :
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.

NATURE DU POSTE
Intitulé du poste : Médecin Psychiatre de centre de santé de la Ville de Paris
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Activités principales :
• Consultations médicales
• Actions de prévention
• Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste de mi-temps minimum à temps complet – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres

PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises

• Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
• Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
• Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles
• Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire
• Participation à des actions de santé publique
• Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
Envoi de candidature ou demande de renseignements auprès de :
Dr Dominique DUPONT
Email: qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]
Tél: 01 43 47 67 62
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.) / Service Central
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS
Poste à pourvoir dès que possible

Médecin scolaire-évaluateur·rice à la MDPH (9e arrt)


La Ville de Paris recrute un·une Médecin scolaire-évaluateur·rice à la MDPH (9e arrt) pour la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (la DASES)

DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.
La MDPH est le guichet unique pour les Parisiens en situation de handicap. Elle instruit et évalue leurs besoins de compensation aussi bien dans le domaine scolaire, professionnel que celui de la vie quotidienne.
NATURE DU POSTE
Contexte hiérarchique : placé à la MDPH sous l’autorité fonctionnelle du Coordonnateur de l’Unité enfants/ jeunes, du Responsable de Pôle et du Médecin Coordonnateur du Pôle Evaluation et sous l’autorité hiérarchique du chef du Bureau de la santé scolaire et des CAPP.
Encadrement
 : non
Activités principales :
Le médecin assure les fonctions de médecin scolaire-évaluateur 1er degré à la MDPH. Localisation : MDPH, 69 rue de la Victoire (9e).
Dans le cadre du partenariat entre le bureau de la santé scolaire et la MDPH, les missions du médecin de santé scolaire-évaluateur à la MDPH sont les suivantes :
o Évaluation globale des demandes d’enfants relevant d’une scolarisation (1er degré) :

• Evaluation des demandes relatives aux aménagements des conditions de scolarisation (tant dans le milieu ordinaire, que médico-social, voire sanitaire), ainsi que de l’ensemble des demandes associées (prestations financières, orientations médico-sociales, cartes)
• Participation aux équipes pluridisciplinaires, notamment pour les demandes d’orientations scolaires, dossiers complexes liées à la problématique de l’orientation médico-sociale
• Suivi et prise de contact avec les différents partenaires en charge d’un enfant en situation de handicap (médecins scolaires, professionnels médico-sociaux, PMI, professionnels de santé…)
• Participation à l’élaboration des projets personnalisés de scolarisation (PPS)
• En lien avec les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire, élaboration de Plans d’Accompagnements Globaux (PAG) pour les orientations médico-sociales complexes non effectives
• Sur appréciation du médecin, rencontre avec l’enfant et les familles
o Participation et suivi des dispositifs de l’Education Nationale concernant le 1er degré
• Unités d’enseignements externalisées (notamment dans le champ de l’autisme)
• Dispositifs innovants : repérage des situations, participation aux commissions d’affectation
• Réunions au rectorat sur les situations difficiles (TCC)
• Participation aux réunions mensuelles avec les enseignants référents
o Référent technique auprès du Bureau de la santé scolaire de la DASES, en lien avec le Coordonnateur de l’Unité enfants/ jeunes :
• Remontée des besoins, état des lieux de l’existant et identification des priorités communes Santé scolaire/ MDPH (rencontres régulières avec la direction du bureau de la santé scolaire et CAPP)
• Participation ponctuelle aux réunions (d’équipe) des médecins d’encadrement de territoire
• Formation des nouveaux médecins sur les questions concernant le handicap
• Conseil technique et participation aux réunions partenariales, en lien avec la direction du bureau
• Collaboration avec le BSSC sur l’aspect stratégique du volet handicap, par des temps de réunion dédiés réguliers.
o Participation aux réunions de l’Unité enfants/jeunes et contribution aux différents chantiers en cours.
Spécificités du poste / contraintes : horaires variables (avec plages fixes).
PROFIL SOUHAITÉ
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s)
 : médecin intéressé par la prévention et la prise en charge des populations précaires et du public en situation de handicap.
Qualités requises
 : rigueur, discrétion, autonomie et sens de l’initiative, sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles:
expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…) et / ou expérience en santé publique, connaissance du public en situation de handicap, connaissance des techniques d’évaluation
Savoir-faire : maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, messagerie électronique, intranet, internet).
Envoi de candidature ou demande de renseignements auprès de :
Dr Christophe DEBEUGNY et Aurélie BERNIER-TOREAU
Email : puevfgbcur.qrorhtal@cnevf.se[christophe.debeugny puis paris.fr après le signe @] et nheryvr.oreavre-gbernh@zqcu.cnevf.se[aurelie.bernier-toreau puis mdph.paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 74 50
Santé scolaire et CAPP (BSSC) / Sous direction de la Santé
94/96 quai de la Rapée, 75012 Paris

Médecin généraliste en centre de santé de la Ville de Paris


La ville de Paris recherche un médecin généraliste pour le centre Centre de santé médical et dentaire EDISON
Corps (grades): Médecin
Spécialité
: MEDECINE GENERALE
DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1.
Pour cela:
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables;
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
NATURE DU POSTE
Contexte hiérarchique
: Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement: Non
Activités principales:
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes: Poste de mi-temps minimum à temps complet – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises

- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s): Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé / Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire EDISON
44 rue Charles Moureu - 75013 PARIS
Accès - Métro : Place d’Italie ou Olympiades
Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67et 83

Envoi des candidatures ou demande de renseignements auprès du:
Dr Dominique DUPONT
Email: qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]
Tél: 01 43 47 67 62
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.) / Service Central
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS

Poste à pourvoir dès que possible

Médecin en protection de l'enfance


La ville de Paris recherche un·e Médecin en protection de l'enfance pour la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
La sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance (SDPPE) a pour mission principale d’apporter un soutien aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux jeunes majeurs qui sont confrontés à des difficultés sociales et éducatives.

NATURE DU POSTE
Intitulé du poste : Médecin en protection de l’enfance.
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du médecin responsable de la cellule santé.
Encadrement : NON
Activités principales :
La cellule santé apporte une expertise médicale et paramédicale et un appui aux équipes socio-éducatives et aux professionnels de santé de la sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance (SDPPE). Elle veille au respect du secret médical par le biais de procédures adaptées en matière de circulation et de conservation d’informations. Environ 10 000 enfants et jeunes sont suivis par la sous-direction (la moitié en milieu ouvert ; la moitié dans le cadre d’une procédure de placement).
Le·la médecin en protection de l’enfance a pour missions principales :
• Conseil technique auprès des différents secteurs territoriaux de l’aide sociale à l’enfance et interface avec les différents partenaires du champ de la santé sur les situations individuelles d’enfants et d’adolescents confiés, avec une approche médicale globale ;
• Médecin référent du secteur éducatif des mineurs non accompagnés (SEMNA), en lien avec l’infirmière de la cellule santé ;
• Participation à l’élaboration, à la structuration et à la mise en œuvre du dispositif de prise en charge de la santé des enfants accueillis à l’aide sociale à l’enfance ;
• Contribution à l’essor de la cellule santé en étant force de proposition sur les partenariats à développer et sur les évolutions de fonctionnement possibles.
Spécificités du poste/ contraintes : participation à l’astreinte de premier niveau
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : qualités relationnelle, esprit de synthèse, capacités rédactionnelles
Connaissances professionnelles : connaissance du champ de la protection de l’enfance
Savoir-faire : goût pour le travail en partenariat, capacité à travailler en pluridisciplinarité, capacité à prioriser
LOCALISATION DU POSTE :
DASES - SDPPE - Service Pôle Parcours de l’enfant
4bis, boulevard Diderot 75012 Paris
Accès : Gare de Lyon (lignes 1, 14, RER A) ; Quai de la Rapée (ligne 5) ; Gare d’Austerlitz.
Pour l'envoi de votre candidature ou pour une demande de renseignements, contactez :
Dr Christilla ANIKIENKO
Email : puevfgvyyn.navxvraxb@cnevf.se[christilla.anikienko puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01.42.76.28.93
Cellule santé - Pôle Parcours de l’Enfant
Adresse : 4, bis Bd Diderot - 75012 Paris

Psychomotricien·ne


La Ville de Paris recrute un·e Psychomotricien·ne
Corps (grades) : Personnels paramédicaux et médico-techniques d'administrations parisiennes
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du pilote de territoire
Encadrement : NON
DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en sept territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
NATURE DU POSTE
Environnement :
La Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE) gère directement plus de 400 établissements d’accueil de la petite enfance. Ces établissements accueillent chaque année près de 250 enfants en situation de handicap. Ces enfants sont intégrés dans des établissements ouverts à la population générale où ils sont accueillis par des agents non spécialisés dans l’accueil d’enfants présentant des problématiques particulières. Les agents reçoivent, si nécessaire, une information de leur encadrement (médecin, coordinatrices de crèches et responsables d’établissement).
La DFPE gère également plus de 40 centres de consultations de Protection Maternelle et Infantile qui ont notamment pour mission le dépistage et l’orientation des enfants de moins de six ans porteurs de handicap. Plus d’un tiers des enfants parisiens sont suivis dans les centres de consultations de Protection Infantile.
Dans le souci d’améliorer la qualité du dépistage et des services offerts aux enfants à risque ou en situation de handicap et à leurs familles, la DFPE a souhaité diversifier les compétences de ses équipes en recrutant des psychomotriciens dans le cadre d’un dispositif innovant.
Les psychomotriciens sont rattachés au service de PMI.
Missions :
Vous êtes chargé·e d’intervenir auprès des équipes des établissements, en lien avec le responsable, le médecin et le psychologue de l’établissement.
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service de PMI en lien avec le référent technique.
Vous intervenez sur 1 secteur comportant, au plus, une quinzaine d’établissements d’accueil de la petite enfance et centres de protection infantile. Dans les établissements de votre territoire, vous intervenez à la demande des équipes, puis selon les modalités que vous proposez aux équipes.
En centres de P.M.I., vous intervenez sur un mode régulier, en concertation avec les professionnels intervenant dans le centre.
Vous participez à la prévention, au dépistage et à la promotion de la santé de l’enfant de moins de 6 ans.
Vous accueillez, accompagnez les élèves, les stagiaires et les nouveaux arrivants.
=> Au sein des établissements petite enfance, vous :
• soutenez les équipes en charge d’un enfant en situation de handicap ou présentant un trouble du développement psychomoteur,
• participez avec le médecin et la responsable à l’élaboration du PAI, selon la situation de l’enfant ; vous aidez les équipes à la mise en œuvre du PAI.
• aidez les équipes à adapter l’accueil des enfants, tout au long de leur séjour, en fonction de leur évolution et, le cas échéant, en lien avec les équipes spécialisées qui les suivent (CAMSP notamment),
• favorisez l’intégration des enfants en situation de handicap au sein du groupe, dans la vie de la structure,
• contribuez à l’actualisation des connaissances des agents sur le développement psychomoteur de l’enfant,
• contribuez à la réflexion des équipes sur l’accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur.
• contribuez en pluridisciplinarité, au dépistage et à l’orientation des enfants présentant des troubles du développement, dans ce cadre, vous pouvez être amenés à rencontrer les familles,
• participez aux réunions institutionnelles
=> Au sein des centres de protection maternelle et infantile, vous contribuez :
• aux activités collectives des centres de Protection infantile, en participant au travail pluridisciplinaire de sensibilisation des parents à l’éveil psychomoteur de leur enfant,
• au repérage des enfants à risque ou en situation de handicap, dans le cadre de rencontres individuelles avec l’enfant et sa famille, ou d’entretiens conjoints avec le médecin et/ou le psychologue,
• à l’orientation des enfants vers les structures de soins spécialisés, dans le cadre des réseaux,
• à leur insertion dans les structures d’accueil de la petite enfance,
• aux échanges avec les parents sur le développement psychomoteur des enfants,
• et participez aux réunions institutionnelles (réunions d’équipes, réunions de suivi de dossiers…).
PROFIL SOUHAITÉ
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Diplôme de psychomotricien

Qualités requises :
• Sens de l'écoute, de la relation
• Qualité pédagogique
• Organisé et goût du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
• Développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
• Interactions parents enfants
• Connaitre les procédures du service
Savoir-faire :
• Réaliser un travail d'observation de l'enfant et son environnement
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sensibiliser les professionnels de la petite enfance au développement psychomoteur de l'enfant
• Soutenir les parents
• Animer des sessions de formations pour les professionnels
LOCALISATION DU POSTE
Direction des familles et de la petite enfance / Service de la protection maternelle et infantile
76 rue de reuilly 75012 Paris
Accès : Métro Mongallet, Dausmesnil, Nation

Envoi des candidatures et demande de renseignements auprès de :
Élisabeth HAUSHERR, sous directrice de la PMI et des familles, Véronique VANDERZWALM, Jeanine ABAH et Elodie CASANOVA
Email : elisabeth.hausherr@paris.f / irebavdhr.jnaqremjnyz@cnevf.se[veronique.wanderzwalm puis paris.fr après le signe @] ; wrnavar.nonu2@cnevf.se[jeanine.abah2 puis paris.fr après le signe @] et rybqvr.pnfnabin@cnevf.se[elodie.casanova puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 78 23 - 01 43 47 73 52

Médecin adjoint·e au responsable de territoire (f/h)


DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale ainsi que les fonctions des médecins référents dans les établissements d’accueil de la petite enfance.
Le service de PMI emploie 470 agents affectés en secteur, dans les centres de protection infantile, de planification familiale et dans les maternités.
Contexte hiérarchique : les adjoint·e·s au responsable de territoire sont placés sous l’autorité directe du responsable de territoire.
Encadrement : OUI
Attributions : Le service de la PMI est réparti en 8 territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
Contexte : Le service de PMI est dirigé par un médecin chef de service et est intégré à la Sous-direction de la PMI et des familles. Il est constitué d’un pôle expertise, d’un pôle psychologie, d’un pôle protection maternelle et planification familiale, et de 8 territoires de PMI. Les responsables de territoire sont placé·e·s sous l’autorité directe du chef de service. Le service de PMI travaille en synergie avec, le bureau de l’agrément et des modes d’accueil qui a en charge l’instruction et le suivi des dossiers d’agrément des modes d’accueil et le bureau des relations partenariales de la PMI et des familles.
MISSION, ACTIONS ET ATTRIBUTIONS :

En qualité de Médecin adjoint·e au responsable de territoire, vous êtes placé·e sous l’autorité du responsable du territoire qui peut vous déléguer certaines de ses missions, notamment les staffs de maternité et de parentalité, les conseils de parent et vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service.
En matière d’encadrement, vous assurez l’intérim du responsable de territoire quand il est absent.
Pilotage des territoires et coordination des actions de santé publique, vous :
- Êtes membre du conseil technique de territoire.
- secondez le responsable des territoires dans les actions de santé publique.
- pouvez assurer des fonctions de conseil et d’expertise dans des domaines délégués par le responsable
Organisation et la permanence des activités sur le territoire : vous secondez le responsable de territoire pour assurer le fonctionnement de la continuité des missions de PMI et en mode d’accueil.
Pluridisciplinarité et expertise : vous participez à la coordination des actions de PMI sur le territoire.
Encadrement : vous pouvez vous voir déléguer l’encadrement des professionnels du territoire (médecins, psychomotriciens et éventuellement puéricultrices).
Agréments, contrôle : vous secondez le responsable dans l’activité d’agréments et de contrôle.
Protection de l’enfance : vouus secondez le responsable dans les activités de protection de l’Enfance.
Activité clinique :
- Vous pouvez assurer une consultation médicale par semaine, au plus deux.
- Vous êtes susceptibles d’effectuer des astreintes de week-end.
Conditions particulières : Formation continue : vous êtes soumis(e) à l'obligation de formation médicale continue et d'évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10 % du temps de travail.

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises
 : Sens de la rigueur et de l'organisation ; Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse ; Capacité pour le travail en équipe et en partenariat

Connaissances professionnelles : Expérience confirmée en PMI notamment en protection de l'enfance ; Expérience en management

Savoir-faire : Être médecin ; Sens du service public ; Disponibilité ; Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des familles et de la petite enfance / Sous-direction de la PMI et des familles / Service de la PMI
76 rue de Reuilly 75012 PARIS
Métro : Montgallet, Daumesnil, Nation, Reuilly Diderot

CANDIDATURES ET RENSEIGNEMENTS auprès de :
Mme le docteur Elisabeth HAUSHERR, sous directrice de la PMI et des familles
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 78 23
Service de PMI / 76 rue de Reuilly - 75012 PARIS / Bureau 639

Ergothérapeute à Paris Santé Réussite


Corps (grades): Personnels paramédicaux et médico-techniques d'administrations parisiennes
Spécialité: ergothérapeute
Correspondance fiche métier: Rééducateur·rice spécialisé·e
DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 4 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau du service social scolaire, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les missions du Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP s’articulent autour de plusieurs axes:
- Le service de santé scolaire qui a en charge les établissements scolaires publics du 1er degré. Sa mission s’inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Ce service est composé de médecins (55 ETP), 5 infirmières et de secrétaires médicales et sociales (65 ETP).
- 10 centres d’adaptation psycho pédagogique (CAPP) cogérés par le BSSC et l’Académie. Il s’agit de structures d’aide, de soutien et d’accompagnement pour les enfants et adolescents en difficultés scolarisés. Ils assurent un suivi personnalisé, selon une approche pluridisciplinaire. Environ 90 professionnels (médecins psychiatres, psychologues cliniciens, orthophonistes, psychomotriciens, SMS…).
- PSR Paris Santé Réussite (PSR) : dispositif destiné à lutter contre l'illettrisme et les troubles des apprentissages, en lien étroit avec le dispositif prévention des troubles des apprentissages et du langage de l’Académie de Paris.
NATURE DU POSTE
Contexte hiérarchique:
Placé·e sous l'autorité directe du médecin responsable de PSR
Encadrement: Non
Activités principales:
De par son périmètre d'intervention sur le Nord est parisien, PSR participe à la réduction des inégalités de santé et de scolarité.
Il est composé d'une équipe experte dans les troubles des apprentissages : médecin responsable, pédopsychiatre, orthophonistes, neuropsychologue, ergothérapeute, secrétaire.
Ses missions sont:
- évaluer les cas considérés comme complexes ou évoluant insuffisamment, adressés notamment par les médecins scolaires.
- assurer la restitution aux familles et aux intervenants de l'école pour un projet thérapeutique adapté et évalué, suivre la coordination des soins.
- participer à la formation des enseignants et assurer la formation des médecins scolaires.
PSR se doit d'actualiser régulièrement les connaissances dans le domaine des troubles des apprentissages.
L'ergothérapeute:
- Évalue les troubles du développement de la coordination
- Établit les projets thérapeutiques en ergothérapie
- Travaille en lien étroit avec les professionnels institutionnels (notamment les personnels des établissements scolaires et des CAPP) ou libéraux
- Apporte son aide et ses compétences aux enseignants sur les aménagements scolaires et sur les entraînements pédagogiques pour les enfants concernés
- Participe aux réunions de synthèse organisées par le médecin responsable
- Participe aux formations des enseignants et des médecins scolaires
- Participe à l'actualisation des connaissances dans ce domaine.
En qualité d’agent·e du bureau de la santé scolaire et des CAPP, il·elle participe aux activités collectives et aux groupes de travail en lien avec les objectifs et les orientations du service.
Spécificités du poste / contraintes: Poste sur un mi-temps (19h30/semaine).
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises

- Sens de l'organisation
- Travail en équipe
- Autonomie
- Intérêt pour l'évolution des connaissances
Connaissances professionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s): Compétence reconnue dans le domaine des troubles des apprentissages de l'enfant.
LOCALISATION
DASES / Bureau de la santé scolaire et des CAPP
218, rue de Belleville - 75020 Paris
Accès: Métro Place des Fêtes
Envoi des candidatures ou demande de renseignements à:
Dr Frédérique Barbe / Sous direction de la Santé / Santé scolaire et CAPP
218 rue de Belleville - 75020 Paris
Tél : 01 71 28 79 97
Email : serqrevdhr.oneor@cnevf.se[frederique.barbe puis paris.fr après le signe @]
et copie à whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]

CHEF·FE DE PÔLE FAMILLE PETITE ENFANCE


Corps (grades): Cadre supérieur de santé
Spécialité: sans spécialité
Correspondance fiche métier: Responsable de point d'accueil

DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
La Circonscription des Affaires Scolaires et de la Petite Enfance constitue l’échelon intermédiaire de proximité entre les services centraux de la Direction des Affaires Scolaires, de la Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE) et les établissements scolaires et de la petite enfance.
NATURE DU POSTE
Contexte hiérarchique:
La·le chef·fe de pôle petite enfance exerce ses missions au sein du Service d’Animation des Territoires sous l’autorité du chef de service.
Encadrement:
OUI
Activités principales:
En relation et en cohérence avec les objectifs définis par la DFPE, et en lien étroit avec le pôle ressource du Service d’Animation des Territoires, le·la chef·fe de pôle petite enfance concourt à l’élaboration, anime et met en œuvre la politique globale de la petite enfance au service des familles sur une circonscription géographique déterminée. A ce titre, il·elle est:
- informé·e de tout élément concernant la politique petite enfance relative au territoire qui lui est confié
- positionné·e en garant de la cohérence, avec la politique Petite enfance de la Ville et les données du territoires, des projets, actions et mesures initiés et déployés sur ce territoire.
Le·la chef·fe de pôle Famille :
- assure l’encadrement fonctionnel et hiérarchique des coordinateurs·rices Petite Enfance de son territoire.
- est l’interlocuteur·rice privilégié·e des services centraux
- anime les partenariats institutionnels
- s’appuie sur les services centraux, les coordinateurs·rices, les référent·e·s familles et l’ensemble des services de la CASPE pour offrir aux familles du ressort de la CASPE des conditions d’accueil de la petite enfance adaptées aux besoins.
1) Le·la chef·fe de pôle petite enfance contribue au management et suit l’activité d’établissements de la petite enfance. Il·elle assure le lien, l’animation des relations de travail ainsi que la communication au sein du pôle Famille Petite Enfance (coordinateurs·rices, référent·e famille, référent·e ATEPE), les services centraux et la CASPE.
A ce titre, il·elle assure l’encadrement hiérarchique :
- des coordinatrices du territoire qui lui est confié
- du·de la référent·e familles
- du·de la référent·e ATEPE du territoire qui lui est confié.
2) Le ·la chef·fe de pôle petite enfance anime le pôle « métier » de la CASPE et contribue à la fluidité des processus avec les différents pôles Ressources Humaines, Équipement et Affaires Scolaires de la CASPE dans le respect et la limite des fonctions de chacun : il·elle contribue à la cohérence de l’action conduite en matière de famille et petite enfance sur le territoire.
3) Le·la chef·fe de pôle petite enfance est l’interlocuteur privilégié(e) de la Direction sur les actions structurantes dont il·elle assure la déclinaison, la mise en œuvre et le relais auprès de la Direction. En lien avec les référent·e·s dédié·e·s au sein du Service de pilotage et d’Animation des Territoires ainsi qu’avec l’ensemble des référent·e·s dédié·e·s de la Direction, il·elle accompagne le changement et l’évolution des pratiques à partir d’objectifs collectifs et propose des plans d’actions pertinents de territoire.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises

- Très bonne connaissance de la petite enfance, des pratiques professionnelles en matière d’accueil de la petite enfance
- Très bonne connaissance de la réglementation en vigueur dans ce domaine et de l’environnement institutionnel
- Qualités managériales affirmées
- Capacité à impulser, animer, suivre des projets et à formuler des propositions d’arbitrage
- Maîtrise des techniques quantitatives et des outils de gestion

LOCALISATION

Direction des familles et de la petite enfance
Circonscriptions des Affaires scolaires et de la Petite Enfance 11/12
50 avenue de Daumesnil - 75012 PARIS
Envoi des candidatures ou demande de renseignements à:
Christine FOUCART, Directrice adjointe
Sous direction de l'accueil de la planification de la petite enfance
Bureau 637
76 bis rue de Reuilly - 75012 Paris
Tél : 01 43 47 78 36
Email: cuvyvccr.unafrobhg@cnevf.se[philippe.hansebout puis paris.fr après le signe @]

Formateur·rice en Hygiène Alimentaire et Nutrition Infantile


Corps (grades): Personnels paramédicaux et médico-techniques d'administrations parisiennes Poste
Spécialité: Diététicien·ne

DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
La Direction des Familles et le la Petite Enfance (DFPE) est une des grandes directions de la Mairie de Paris et compte plus de 9000 agents. La majorité des agents est affectée dans des établissements d'accueil collectif de la petite enfance (crèche collectives, haltes garderies, jardins d'enfants et crèches familiales).
La direction compte également le service départemental de la protection maternelle et infantile et des services centraux.

NATURE DU POSTE
Contexte hiérarchique:
Sous l’autorité de la Cheffe du bureau de la formation et des parcours professionnels
Encadrement: NON
Activités principales: Le service des ressources humaines est organisé en 5 bureaux et 2 missions transversales. Il gère plus de 9000 agents affectés dans les établissements d’accueil de la petite enfance (crèches, haltes-garderies, jardins d’enfants etc…), en PMI et dans les services centraux de la direction. La gestion individuelle des personnels des établissements de la petite enfance est déconcentrée dans 10 circonscriptions des affaires scolaires et de la petite enfance (CASPE) réunissant l’ensemble des arrondissements parisiens.
Au sein du Service des Ressources Humaines, le bureau de la formation et des parcours professionnels définit, oriente et met en œuvre la politique de formation de la Direction. Il met également en œuvre les actions de formation proposées par la DRH et participe au réseau de formation.
Le·la formateur·rice en Hygiène Alimentaire et Nutrition Infantile est un·e diététicien·ne ayant manifesté des compétences de formation pédagogiques et techniques en matière d’hygiène/sécurité alimentaire et de nutrition du nourrisson et du jeune enfant. Il·elle conçoit et met en œuvre le plan de formation dans ces domaines, en lien avec les services concernés (Service des Ressources Humaines, Protection Maternelle et Infantile, SPAT, etc.).
Il·elle est chargé·e de concevoir, de mettre en œuvre le plan de formation de la Direction et d’animer les séances de formation. A ce titre, il·elle collabore avec les professionnels du service de PMI de la Direction des Familles et de la Petite Enfance (médecins, sages-femmes, puéricultrices, cadre de santé diététicien).
Il·elle forme les Agents techniques de la Petite Enfance (ATEPE), les Auxiliaires de puériculture, les Responsables d’Établissements d’Accueil de la Petite Enfance, les Coordinatrices et les Médecins de la DFPE.
Missions:
- Recueille, identifie et analyse les besoins en formation des personnels des EAPE , dans le domaine de la nutrition et de l’hygiène alimentaire
- Élabore et présente un plan annuel de formation répondant à ces besoins, en tenant compte des priorités et des moyens octroyés
- Conçoit et réalise les outils (supports et contenus pédagogiques) et les soumets au SPMI pour validation
- Programme les sessions de formation en lien avec le SRH
- Anime les séances de formation
- Évalue les actions de formation et réalise le bilan des formations en lien avec le SHR
- Élabore un rapport annuel d’activités pour son secteur d’intervention
- Actualise tous les ans le plan de formation et les outils (supports et contenus pédagogiques, présentations…) et validation par le SPMI
- Assure la veille réglementaire et technique
- Développe des partenariats avec des acteurs de la formation en hygiène alimentaire et nutrition
- Peut-être amené·e à organiser et animer une équipe de formateurs relais ou rédiger des cahiers des charges pour des appels d’offre en vue de la délégation de formation.
- Représente la DFPE le bureau des parcours professionnels et de la formation du SRH dans les instances ou des groupes de travail en relation avec la diététique et l’hygiène alimentaire ;
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises

- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
- Autonomie, esprit d’initiative, créativité
- Esprit de synthèse, discernement
- Méthode, rigueur
Connaissances professionnelles
- Sens de la pédagogie, aisance dans la communication
- Bonne connaissance de l’institution
- Connaissance des aspects réglementaires et des spécificités propres au secteur de la petite enfance (hygiène, sécurité, produits de diététique infantile, santé publique…)
- Connaissances techniques (nutrition du nourrisson et du jeune enfant : physiologie, développement somatique du nourrisson et du jeune enfant, etc)
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire
- Expérience professionnelle diversifiée dans le champ de la restauration collective de nourrissons et jeunes enfants
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Travail en mode projet
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s): BTS ou DUT de diététicie

LOCALISATION

Direction des familles et de la petite enfance / Service des Ressources Humaines

76 rue de Reuilly - 75012 PARIS
Accès: Métro Montgallet ou Reuilly Diderot ou Daumesnil ou Nation
Envoi des candidatures ou demande de renseignements à:
Cécile MERMIN, Chef du BFPP
Service des Ressources Humaines / Bureau de la formation et des parcours professionnels
76 rue de Reuilly - 75012 PARIS
Tél: 01.43.47.72.61
Email: prpvyr.zrezva@cnevf.se[cecile.mermin puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du: 01/10/2018

Médecin responsable du CAPP Bréchet (17e) (F/H)


Spécialité: Médecin psychiatre
DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE

La SDS (sous direction de la santé) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 4 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau du service social scolaire, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé ; de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures pluridisciplinaires de prévention, d’aide et de soutien pour accompagner et favoriser l’adaptation et l’inclusion scolaires des élèves parisiens en difficultés scolaires, ou dont les difficultés psychiques, sociales, familiales ont des répercussions sur leur scolarité. Les CAPP participent au parcours éducatif de santé et à la prévention en santé mentale. Ils contribuent à la réduction des inégalités sociales et territoriales en termes de santé et de scolarité.
L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotricien·ne·s, enseignant·e·s spécialisé·e·s de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistant·e·s sociales et secrétaires médicaux·ales et sociaux·ales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée
NATURE DU POSTE
Contexte hiérarchique:
Placé·e sous l’autorité hiérarchique du médecin chef du BSSC
Encadrement:
oui
Dans le cadre des missions du CAPP, les principales activités du·de la médecin responsable sont:
1) Direction médicale
• Il.elle est garant de l’orientation des pratiques mises en œuvre au sein du CAPP, de la mise en œuvre des indications internes et du respect des procédures de prises en charge.
• Il·elle est garant du projet d’aide élaboré par les professionnels de santé pour l’enfant et sa famille, et de la pluridisciplinarité et la cohérence de ce projet d’aide de chaque enfant.
• Il·elle est garant du respect du secret médical qui engage sa responsabilité (articles R4127-4, R4127-72, R4127-73 du Code de la Santé Publique).
• Il·elle est le·la supérieur-e hiérarchique des agent·e·s du CAPP relevant de la DASES qu’il·elle encadre : validation des formations et des congés, réalisation des évaluations professionnelles (FMCR) notamment.
• Il·elle assure, en accord avec les parents, les liaisons avec les médecins extérieurs concernés par le suivi médical : médecin scolaire, service hospitalier, structure de soins du secteur pédopsychiatrique (CMP, hôpital de jour…), structure médico-sociale (SESSAD, CMPP….), médecin traitant…
• Il·elle participe aux réunions organisées par le médecin chef du BSSC.
2) Équipe de direction (en lien avec le·la directeur-rice administratif-ve et pédagogique)
• Il·elle assure le pilotage des missions du centre dans le respect des priorités d’intervention et de leurs modalités d’application définies dans le nouveau projet de service des CAPP et de son plan d’action.
• Il·elle pilote ou participe au pilotage d’actions transversales à l’échelle du réseau des CAPP.
• Il·elle s’assure de la cohérence des emplois du temps, met en place des indicateurs de pilotage, donne son avis pour les rapports de stage, est consulté pour le recrutement d’un professionnel médical, paramédical ou d’un psychologue.
• Il·elle peut être force de proposition sur les besoins de formation continue et collective de l’équipe, en lien avec les missions des agent·e·s.
• Il·elle participe à la rédaction du rapport d’activité et du projet de centre.
• Il·elle assure l’animation du partenariat institutionnel au niveau local.
• Il·elle a la responsabilité de la communication entre l’équipe du centre, les institutions (Rectorat, DASES) et le Conseil de Gestion.
• Il·elle procède à l’examen des dossiers d’admission et à l’attribution à un consultant désigné comme référent, qui s’adresse à lui·elle en cas de difficulté et afin de procéder à une actualisation annuelle du projet de prise en charge de l’enfant.
• Il·elle détermine le référent et les intervenants du projet, les modalités de réévaluation approfondie du projet pour les situations accompagnées depuis plus de 2 ans. De façon globale, il·elle assure la supervision des projets des enfants en lien avec leurs référents
• Il·elle contribue au suivi et à l’évaluation des prises en charge en co-présidant et en co-animant les synthèses générales et en participant aux synthèses individuelles à la demande des professionnels.
• Il·elle supervise les réorientations éventuelles des enfants dont le profil le nécessite vers d’autres structures
3) Activité clinique
• Il·elle peut exercer une activité clinique, conformément aux modalités prévues dans la fiche de poste de médecin psychiatre consultant en CAPP.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises

- Capacités d’encadrement et de management
- Capacités de travail en équipe
Connaissances professionnelles
- Pédopsychiatre ou psychiatre ayant une expérience pédiatrique
- Expérience de travail en équipe
- Pilotage de projet de service
LOCALISATION
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Bréchet
19 rue André Bréchet - 75017 Paris
Accès : Métro Porte de Saint Ouen
Envoi des candidatures ou demande de renseignements à :
Dr Christophe DEBEUGNY
Sous direction de la Santé - Santé scolaire et CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée - 75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 50
Email : puevfgbcur.qrorhtal@cnevf.se[christophe.debeugny puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2018

Cadre Supérieur·e de santé adjoint·e au pilote de territoire 5 (18ème arrondissement)


Corps (grades): Cadre supérieur·e de santé
Spécialité: sans spécialité
Correspondance fiche métier: Puériculteur·rice de secteur protection maternelle et infantile (PMI)
DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale ainsi que les fonctions des médecins référents dans les établissements d’accueil de la petite enfance.
Le service de PMI emploie 470 agents affectés en secteur, dans les centres de protection infantile, de planification familiale et dans les maternités.

NATURE DU POSTE
Contexte hiérarchique:
Sous l'autorité du pilote de territoire qui peut vous déléguer certaines de ses missions et vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service
Encadrement :
OUI. Vous disposez de l’autorité hiérarchique sur les puéricultrices du territoire.
Activités principales:
Le service est réparti en sept territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
Le service de PMI est intégré à la Sous-direction de la Planification, de la PMI et des familles.
Il est dirigé par un médecin chef de service entouré de quatre médecins adjoints, référents dans un domaine et d’un psychologue, d’une sage-femme coordinatrice et d’une diététicienne référente. Les pilotes de territoire sont placés sous l’autorité directe du chef de service. Le service de PMI travaille en synergie avec le bureau de la PMI qui assure les fonctions ressources de la Sous-direction (contrôle de gestion, Ressources Humaines, budget, logistique), l’instruction et le suivi des dossiers d’agrément des modes d’accueil.
MISSIONS DE PUERICULTRICE CADRE DE SANTE ADJOINT(E) AU PILOTE DE TERRITOIRE
En qualité de cadre de santé, adjoint·e au pilote de territoire, vous êtes placé·e sous l’autorité du pilote de territoire qui peut vous déléguer certaines de ses missions et exercez vos missions dans le cadre des orientations du service. Vous êtes garant·e de la cohérence des missions de puériculture et de la prise en compte des activités de puériculture dans le projet de territoire.
Pilotage des territoires et coordination des actions de santé publique:
• Vous êtes membre du conseil technique de territoire
• Vous secondez le pilote dans les actions de santé publique
• Vous assurez auprès du pilote des fonctions de conseil et d’expertise dans les domaines des activités de puériculture.
Organisation et permanence des activités sur le territoire:
• Vous secondez le pilote pour assurer le fonctionnement et la continuité des activités relevant des puéricultrices, dans les centres et les secteurs.
Pluridisciplinarité et expertise:
• Vous êtes référent·e technique des puéricultrices affectées dans le territoire.
Agréments, contrôle:
• Vous secondez le pilote dans l’activité d’agréments et de contrôle des établissements d’accueil.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises

- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacité pour le travail en équipe et en partenariat
Connaissances professionnelles
- Expérience confirmée en PMI notamment en protection de l'enfance
- Expérience en management
Savoir-faire
- Sens du service public
- Disponibilité
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique

LOCALISATION
Direction des familles et de la petite enfance
Sous direction de la PMI et des familles - Service de la PMI
76 rue de Reuilly - 75012 PARIS
Accès : métro Montgallet, Reuilly Diderot, Nation, Daumesnil, Dugommier

Envoi des candidatures ou demande de renseignements à:
Mme le docteur Elisabeth HAUSHERR, Sous directrice de la PMI et des familles
Bureau 639
Service de la protection maternelle et infantile
76 rue de Reuilly - 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 78 23
Email: ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]

Sage-Femme de Centre de Planification et d’Éducation Familiale (f/h)


Grade : diplôme d’état de sage-femme
Contexte hiérarchique : sous la responsabilité hiérarchique et technique du cadre responsable du Centre
Localisation : Centre de planification et d’éducation familiale ou centre de santé sexuelle
MISSIONS :
Assurer des consultations dans le champ de la santé sexuelle et reproductive :
- Activités de conseil et prescription en contraception
- Pose et retrait des différents moyens de contraception
- Dépistage et traitement des infections sexuellement transmissibles dans le respect des compétences réglementaires
- Conseil en orthogénie, datation des grossesses débutantes et réalisation d’avortements par méthode médicamenteuse
- Dépistage des violences et discriminations
- Orientation pour une prise en charge adaptée des consultant.e.s victimes de violences et de discriminations
- Suivi des grossesses

• Développer et animer le partenariat, notamment avec les autres professionnels du Service de PMI, le milieu scolaire, les services gynécologiques hospitaliers et le réseau associatif
• Contribuer aux missions de protection de l’enfance du service de PMI et travailler en articulation avec les autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire de la structure
• Contribuer au recueil de données de l’activité du service et des données épidémiologiques et à l’élaboration de projets de service
• Accueillir et former des stagiaires
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation :
diplôme d’état de sage-femme
Compétences requises :

- Connaissance de la législation et de la réglementation de la planification familiale, de la protection maternelle et de la protection de l’enfance
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des structures intervenant dans le domaine médico-social
- Capacité à travailler en équipe et transmettre des informations, à animer un groupe, à communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs, à animer des réseaux de partenaires pluri-institutionnels
PARTICULARITÉS DU POSTE :
- L’assiduité aux groupes d’analyse de pratiques proposés est obligatoire
- Une supervision individuelle est recommandée
- La maitrise d’une ou plusieurs langues étrangères est souhaitable
- Les congés annuels devront être posés pendant les vacances scolaires
Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Mme Elisabeth HAUSHERR, sous directrice de la PMI et des familles
76 rue de Reuilly – 75012 PARIS
01 43 47 78 23
ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]

Médecin chef en centre d'adaptation psychopédagogique généraliste (f/h)


DÉTACHEMENT OU CONTRAT
La Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé recrute un médecin chef en centre d'adaptation psychopédagogique généraliste (f/h).
Attributions du service:
Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures d’aide et de soutien visant à favoriser l’adaptation et l’intégration scolaires des enfants et adolescents scolarisés dans les établissements de Paris.
L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mises en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un directeur administratif et pédagogique et d’un médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, rééducateurs maîtres G hors réseau, assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants et aux adolescents qui présentent des difficultés sur le plan relationnel, scolaire, social ou familial, un accueil et un suivi personnalisés.
Le poste:
Titre :
Médecin responsable du CAPP Omer Talon (11e arrt).
Contexte hiérarchique :
Sous l’autorité du médecin chef du bureau de la santé scolaire et des CAPP.
Définition du poste :
Le médecin responsable :
---> Au sein du centre
• est garant du respect du secret médical qui engage sa responsabilité (art 4, 72 et 73 du code de déontologie)
• est garant de l’orientation des pratiques mises en œuvre au sein du CAPP.
• est garant du projet d’aide élaboré par les professionnels pour l’enfant ou l’adolescent et sa famille.
• procède à l’examen des dossiers d’admission et à l’attribution à un consultant qui a le devoir de se référer à lui en cas de difficulté
• contribue au suivi et à l’évaluation des prises en charge par sa présence régulière aux synthèses générales et aux synthèses individuelles à la demande des professionnels
• assure en tant que consultant la prise en charge d’un certain nombre d’enfants
• avec le directeur administratif et pédagogique :
o s’assure de la cohérence des emplois du temps, met en place des indicateurs de pilotage
o donne son avis pour les rapports de stage et les notations
o peut être consulté pour le recrutement d’un professionnel médical, para-médical ou d’un psychologue
---> Avec les partenaires
• assure, en accord avec les parents, les liaisons avec les médecins extérieurs concernés par le suivi médical : médecin scolaire, service hospitalier, structure de soins du secteur pédo-psychiatrique (CMP, hôpital de jour…) structure médico-sociale (SESSAD, CMPP….)
---> Avec le service central
• participe aux réunions organisées par le médecin référent
• rédige le rapport d’activités et le projet de centre avec le DAP
Profil recherché:
- Pédo psychiatre ou psychiatre ayant une expérience « enfant »
- Expérience de travail en équipe
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante:
Dr Isabelle Walus
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Sous direction de la santé - Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94/96 quai de la Rapée 75012 Paris
ou
vfnoryyr.jnyhf@cnevf.se[isabelle.walus puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 74 51

Infirmier-ière diplômé-e d'Etat


Recherche par voie de DÉTACHEMENT un·e Infirmier·ère diplômé·e d'État à temps complet

Les missions:

Sous l’autorité directe du Médecin-chef et du Cadre supérieur de santé, vous participerez à la consultation des médecins de prévention en réalisant un entretien infirmier préalable et les examens complémentaires sur protocole ou prescription. Ces entretiens portent notamment sur la traçabilité des expositions professionnelles, la continuité du suivi en santé au travail, le suivi vaccinal et toute information utile au médecin.
Vous développerez dans le cadre de votre rôle propre ou des missions déléguées des actions de prévention, de dépistage et d’éducation.
Vous proposerez et animerez avec les autres acteurs de prévention des actions de sensibilisation aux risques professionnels.
Vous réaliserez avec le médecin de prévention ou sur sa délégation, des études de poste, des visites de locaux, diverses mesures métrologiques.
Vous participerez aux groupes de travail, réunions du service et institutionnels et contribuerez à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires, notamment des professionnels de santé.
Vous participerez à la rédaction de la fiche d’entreprise, aux enquêtes et études épidémiologiques du service, à la gestion des consultations et des dossiers médicaux, à la gestion du service (gestion du matériel, matériovigilance, papeterie, logistique générale)
Le profil / compétences requises:
Infirmier·ière diplômé·e d’État.
La planification des infirmier·ère·s doit permettre la continuité de service : journée type 08h30 - 17h00.
Acutalisation des connaissances et maintien des compétences techniques.
Lieu de travail:
Service de Médecine Préventive
44, rue Charles Moureu, 75013 PARIS
Pour tout renseignement complémentaire contacter:
Dr Florent DESERT, médecin chef du service de médecine préventive
Pour postuler:
Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par email à : florent.défreg@cnevf.se[sert puis paris.fr après le signe @] et ynherapr.onetrevr@cnevf.se[laurence.bargerie puis paris.fr après le signe @]

Les métiers ouvriers et techniques

13 Agent·es de maîtrise en aménagement paysager

La ville de Paris recrute par concours 13 agent·es de maîtrise en aménagement paysager.

Les 13 postes sont à pourvoir à la Direction des Espaces Verts et de l’Environnement de la Ville de Paris qui gère et entretient près de 500 parcs et jardins, 2 bois (Boulogne et Vincennes), 20 cimetières, 1 jardin botanique de 83 hectares…

MISSIONS :
En tant qu’agent·e de maîtrise aménagement paysager, vous veillez à la qualité paysagère des sites sous votre responsabilité (jardins, bois ou cimetières) et vous exercez les missions suivantes :
• Encadrement d’une vingtaine d’agent·e·s (jardinier·ères et/ou agent·es d’entretien d’espace)
• Responsable de l’entretien horticole et de la propreté des espaces verts gérés par les ateliers du service des jardins et du service de l’arbre et des bois
• Préparation des commandes d’approvisionnement (végétaux, matériels horticoles, fournitures diverses…) / Suivi des inventaires de fournitures
• Élaboration et suivi des projets de rénovation horticole / Création de décorations florales dans les massifs
• Établissement des demandes de travaux en vue de la remise en état du patrimoine des jardins et bois
• Programmation et suivi des travaux horticoles réalisés par des entreprises dans le cadre de marchés publics

PROFIL :
• Être Titulaire d’un Bac+2 ou d'une équivalence ou d’une ancienneté dans la fonction publique
• Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique
• Connaissance des techniques horticoles
• Aptitude à l’encadrement et au management
• Sens de l’organisation et des priorités
• Relationnel et sens de la responsabilité vis-à-vis du public et du personnel.

Les inscriptions au concours sont ouvertes du 25 janvier au 19 février2021
• Par internet :
=> s’inscrire au concours externe (5 postes à pourvoir)
=> s’inscrire au concours interne (8 postes à pourvoir)
• Par dossier d’inscription « papier » à demander ou à retirer à : Ville de Paris / Direction des Ressources Humaines / Bureau du Recrutement / 2 rue de Lobau 75196 Paris cedex 04 puis à renvoyer ou déposer complété à la même adresse.

Toutes les informations relatives à ce concours sont à consulter dans la brochure disponible sur notre site internet www.paris.fr/recrutement.

AVANTAGES PROPOSÉS :
En rejoignant la Ville de Paris, vous contribuez directement à améliorer le quotidien des parisien·ne·s. Vous participez à proposer un service public innovant et de qualité. La Ville de Paris vous offre également, en tant qu’agent·e, l’opportunité de progresser dans votre carrière professionnelle grâce à des programmes de formation qui vous permettront d’évoluer selon vos envies.
La rémunération brute mensuelle est de 2100 € en début de carrière (hors reprise d’ancienneté). À cette rémunération s’ajoute le remboursement partiel des frais de transports et l’indemnité de résidence et éventuellement les suppléments et allocations pour charge familial.
Vous pourrez également bénéficier de nombreux avantages sociaux liés au statut d’agent de la Ville de Paris

4 Agent·es de maîtrise en sylviculture

La ville de Paris recrute par concours 4 agent·es de maîtrise en sylviculture.

Les postes sont à pourvoir à la Direction des Espaces Verts et de l’Environnement de la Ville de Paris qui gère et entretient près de 500 parcs et jardins, 2 bois (Boulogne et Vincennes), 20 cimetières, 1 jardin botanique de 83 hectares…

MISSIONS :
En tant qu’agent·e de maîtrise sylvicole, vous exercez vos missions au sein du service de l’Arbre et des Bois. où vous pouvez être amené·e à gérer un atelier de bûcheron·nes-élagueur·euses ou être expert·e sylvicole en division territoriale.Vous êtes chargé·e :
• de connaître et suivre l’état phytosanitaire du patrimoine arboré, avec l’organisation et la réalisation des tournées permettant le contrôle des états phytosanitaires, puis leur analyse (entrée des données dans la base arbres, notamment…) ;
• de gérer la mise en œuvre et la planification des interventions sur les arbres : plantations, arrosage, tailles diverses (élagage, dégagement de façades…), abattages ;
• d’encadrer une quinzaine de bûcheron·nes-élagueur·euses
• de gérer les stocks et commandes (végétaux, matériels et fournitures…)
• de veiller au respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité (EPI, matériel, locaux)
• de participer en division en tant qu’expert sylvicole à l’élaboration des doctrines et des états phytosanitaires liés aux projets d’aménagement sur l’espace public, piloter la surveillance des travaux sylvicoles effectués par les entreprises.

PROFIL :
• Être Titulaire d’un Bac+2 ou d’une équivalence ou d’une ancienneté dans la fonction publique
• Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique
• Bonnes connaissances techniques en matière d’élagage et d’abattage, de traitements phytosanitaires, de pédologie et d’entomologie
• .Aptitude à l’encadrement et au management
• Sens de l’organisation et des priorités
• Relationnel et sens de la responsabilité vis-à-vis du public et du personnel.

Les inscriptions au concours sont ouvertes du 25 janvier au 19 février2021

• par internet :
=> s’inscrire au concours externe (1 poste à pourvoir)
=> s’inscrire au concours interne (3 postes à pourvoir)
• Par dossier d’inscription « papier » à demander ou à retirer à : Ville de Paris / Direction des Ressources Humaines / Bureau du Recrutement / 2 rue de Lobau 75196 Paris cedex 04 puis à renvoyer ou déposer complété à la même adresse.

Toutes les informations relatives à ce concours sont à consulter dans la brochure disponible sur notre site internet www.paris.fr/recrutement.

AVANTAGES PROPOSÉS
:
En rejoignant la Ville de Paris, vous contribuez directement à améliorer le quotidien des parisien·ne·s. Vous participez à proposer un service public innovant et de qualité. La Ville de Paris vous offre également, en tant qu’agent·e, l’opportunité de progresser dans votre carrière professionnelle grâce à des programmes de formation qui vous permettront d’évoluer selon vos envies.
La rémunération brute mensuelle est de 2100 € en début de carrière (hors reprise d’ancienneté). À cette rémunération s’ajoute le remboursement partiel des frais de transports et l’indemnité de résidence et éventuellement les suppléments et allocations pour charge familial.
Vous pourrez également bénéficier de nombreux avantages sociaux liés au statut d’agent de la Ville de Paris

3 Ingénieur·es Cadres Supérieur·es d'administrations parisiennes

La Ville de Paris recrute par concours externe 3 Ingénieur·es Cadres Supérieur·es

En tant qu’Ingénieur·e Cadre Supérieur·e d’administrations parisiennes, vous contribuez à la conception, à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques, pour faire de Paris une ville-modèle du XXIe siècle.
Déployés dans une ville dense et riche d’un patrimoine d’exception, les projets d’aménagement urbain, d’infrastructures, d’équipements, de nouveaux services aux usagers, conduits par les services techniques de la Ville de Paris sont sans équivalent en France par leur envergure, par leur diversité et par leur complexité. Ils challengent au quotidien les Ingénieur·es Cadres Supérieur·es et leur permettent de faire valoir leur expertise.
Vous êtes sensibilisé·e aux enjeux des transitions climatique et numérique, de la résilience urbaine, de la co-construction des politiques publiques et de l’inclusion.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur (la liste des diplômes permettant l’inscription au concours est à consulter dans la brochure du concours) ET remplissez les conditions générales d’accès à la fonction publique.
Vous savez :
• évoluer dans un environnement complexe
• manager une activité de service public
• conduire une opération ou un projet en mettant en œuvre les bons outils de pilotage et de reporting, dans le respect des objectifs de la commande reçue des élu·es
• donner du sens au travail d’ une équipe et mobiliser les savoir-faire et compétences de chacun·e
Présentez-vous au concours externe pour rejoindre le corps des ingénieur·es cadres supérieur·es des administrations parisiennes.
Après des débuts comme chef·fe de service opérationnel ou de projet, de chargé·e d’études ou de mission, vous avez vocation à exercer rapidement des fonctions plus transversales et stratégiques, avant d’accéder à des emplois de direction.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT : ce recrutement s’effectue via un concours organisé par la Ville de Paris. Il comprend des épreuves écrites et orales

Les inscriptions au concours sont ouvertes du 4 au 29 janvier 2021
• Par internet : => s’inscrire au concours
• Par dossier d’inscription « papier » à demander ou à retirer à : Ville de Paris / Direction des Ressources Humaines / Bureau du Recrutement / 2 rue de Lobau 75196 Paris cedex 04 puis à renvoyer ou déposer complété à la même adresse.

Toutes les informations relatives à ce concours sont à consulter dans la brochure disponible sur notre site internet www.paris.fr/recrutement.

AVANTAGES PROPOSÉS :
En rejoignant la Ville de Paris, vous contribuez directement à améliorer le quotidien des parisien·ne·s. Vous participez à proposer un service public innovant et de qualité. La Ville de Paris vous offre également, en tant qu’agent·e, l’opportunité de progresser dans votre carrière professionnelle grâce à des programmes de formation qui vous permettront d’évoluer selon vos envies.
La rémunération brute mensuelle est d’environ 3700 € en début de carrière + une rémunération variable + possibilité de suppléments et allocations pour charge familiale + remboursement partiel des transports domicile-travail. Une reprise d’ancienneté professionnelle peut s’ajouter sous conditions.
Vous pourrez également bénéficier de nombreux avantages sociaux liés au statut d’agent de la Ville de Paris

Mécanicien·ne automobile

La Ville de Paris recrute 11 Mécanicien·nes automobile pour les ateliers de mécanique de la Section des Moyens Mécaniques (SMM) de la Direction de la Propreté et de l’Eau (recrutement sans concours au grade d’adjoint·e technique de 1ère classe).

Ces 7 ateliers sont situés à Aubervilliers, Porte de Clichy, Romainville, Rue de Meaux à Paris 19ème, Rue Bruneseau à Paris 13ème, Rue Victor Hugo à Ivry, Rue Witchitz à Ivry.
5 ateliers travaillent sur des engins poids lourds et 2 ateliers sur des engins de trottoir et petits matériels

MISSIONS :
Réparation, maintenance et entretien du matériel de la SMM
Assurer les recherches et réparations correspondant à tous types de pannes et casse rencontrées sur l’ensemble des matériels et la maintenance préventive et l’entretien courant des équipements.
Les véhicules sont à motorisation GNV ou essence. Plus rarement à motorisation électrique et exceptionnellement diesel. Cela implique l’utilisation d’outils informatiques de diagnostic et la lecture de documentation technique pour identifier les causes de certaines pannes ou dysfonctionnements et d’un logiciel métier pour la recherche de pièces détachées nécessaires à la réparation.
• Dépannages ponctuels sur le terrain
Des déplacements ponctuels, seul ou en binôme, avec véhicule et matériel de dépannage, sont à prévoir dans Paris et la petite couronne pour intervenir sur des engins en panne sur la voie publique ou dans les centres de vidage SYCTOM.
• Relations avec différents interlocuteurs
Dans votre travail quotidien, vous devez pouvoir échanger avec l’ensemble du service que ce soit pour renseigner, interroger ou rendre compte sur les problèmes ou les pannes rencontrées.
• Nettoyage
Maintenir les différents locaux, y compris les locaux du personnel et les locaux techniques dans un état d’hygiène permettant l’exercice de ses fonctions dans de bonnes conditions. Cela peut impliquer certaines mesures particulières liées à la lutte contre le coronavirus.

PROFIL SOUHAITÉ :
• Connaissances en mécanique
• Connaissance et respect des normes de qualité et des règles d'hygiène et de sécurité.
• Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique
Une expérience professionnelle en tant que mécanicien serait appréciée / un CAP ou BEP en mécanique serait un plus

RÉMUNÉRATION :
La rémunération brute mensuelle est de l’ordre de 2000 € en début de carrière (traitement, indemnités et primes).
Peuvent s’ajouter éventuellement les suppléments et allocations pour charge familiale ainsi que des permanences sur les week-ends et les jours fériés suivant planning annuel à raison d’1 week-end sur 5.

MODALITÉS DE CANDIDATURE
Adresser votre candidature avant le 29 janvier 2021 (curriculum vitae et photocopie recto-verso d’une pièce d’identité officielle justifiant de votre nationalité) en précisant que vous candidatez pour « MECANICIEN AUTOMOBILE » :

Par courrier à : Ville de Paris - Direction des ressources humaines - Bureau du recrutement -2, rue de Lobau - 75196 PARIS cedex 04
Ou déposer votre candidature à l’Accueil du Bureau du recrutement : 2, rue de Lobau - 75004 Paris (Métro : Hôtel de Ville)

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Ce recrutement est un recrutement sans concours de 11 mécanicien·nes automobile dans le corps des adjoint·es techniques de 1ère classe qui implique :
Une sélection des candidatures sur dossier + épreuve pratique de mise en situation professionnelle + entretien de motivation.

Pour obtenir des informations complètes sur ce recrutement sans concours, télécharger l’avis de recrutement et la fiche de poste

Responsable du magasin d’approvisionnement de la division Logistique et Transports (F/H)

La Ville de Paris recrute par détachement ou par voie contractuelle dans le corps des personnels de maîtrise un·e responsable du magasin - Direction de l’Immobilier de la Logistique et des Transports - Service Technique des Transports Automobiles Municipaux

Le périmètre du magasin d’approvisionnement de la division Logistique et Transports couvre les achats et la gestion des stocks :
- des pièces détachées pour l’atelier PL, y compris produits et matériels d’entretien véhicules / matériels
- des matériels de crise (lits, couvertures, barrières, produits sanitaires, etc.)
- des EPI et accessoires de levage (sangles, élingues, etc.)
- des dotations habillement
- des matériels de manutention et autres, nécessaires à l’activité de la division

MISSIONS :
- Veiller à la mise à disposition des articles répondant aux besoins de la division en intégrant des objectifs de performance économique, de maintenabilité, de disponibilité, de développement durable et de maîtrise du risque technique
- Assister et accompagner la gestion du budget du magasin
- Garantir les conditions de travail conformes aux règles H&S du magasin
Plus particulièrement :
- Assurer les mouvements des articles de l’atelier et de l'exploitation
- Accompagner le responsable d’atelier et les exploitants dans la recherche des pièces et matériels
- Assister et assurer le suivi des commandes informatiques jusqu’au service fait et traitement des litiges
- Gérer les prêts et les carnets d'outillage
- Gérer les stocks, y compris les stocks de crise (campagne hivernale, épidémie, barriérage, etc.)
- Organiser le travail du magasinier
- Effectuer des bilans périodiques (suivi des tableaux de bord, inventaires)
- Participer au suivi des dépenses de l’atelier et des exploitations
- Organiser le magasin
- Contrôler et suivre le stockage des produits dangereux et EPI, suivre les dates de péremption.
- Respecter et assurer la réglementation des marchés publics
- Participer au dimensionnement des marchés ainsi qu’aux prescriptions techniques
- Prendre le relais du magasinier du garage Saint-Ouen en tant que de besoin et pour ce faire, organiser les absences en concertation avec le responsable des magasins de la division des locations de véhicules (DLV)

PROFIL :
Qualités requises :
- Rigueur, méthode, esprit d’équipe et dynamisme
- Sens du contact et relationnel
Connaissances professionnelles :
- Outils de bureautique
- Hygiène et sécurité
- Connaissances des marchés publics

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Immobilier de la logistique et des Transports
Service Technique des Transports Automobiles Municipaux
2 place Arnault Tzanck
75017 Paris

Candidatures (CV + Lettre de Motivation) :
A adresser par mail à :
Madame Pascale SINOU-BENARD
Cheffe de division
cnfpnyr.fvabh-oraneq@cnevf.se[pascale.sinou-benard puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 80 05 49 01

Adjoint Technique spécialisé en maintenance 2 roues (vélo, scooters, motos)

Recrutement par détachement dans le corps des adjoints techniques ou par contrat

Vous rejoignez le Garage Edison à la Division des locations de véhicules (Service Technique des transports automobiles Municipaux - Direction de l’Immobilier, de la Logistique et des Transports)

Missions :
Assurer la préparation, la maintenance et les réparations de tous les véhicules 2 roues gérés par le garage d’Edison.
Effectuer les révisions périodiques et l’entretien courant des véhicules 2 roues (vidanges, filtres, freins, pneus, graissage, etc.).
Réaliser les interventions de mécanique complexe (échange de moteurs, boîtes de vitesses, etc.).
Analyser les dysfonctionnements, diagnostiquer les pannes, effectuer des réglages et pratiquer des tests.
Effectuer les essais routiers après réparation.
Réaliser la pose d’équipements et accessoires.
Préparer les véhicules pour le contrôle technique, la vente.
Maîtriser l'outillage, notamment ceux de diagnostic, et utiliser les documentations constructeurs (schémas techniques, etc.).
Etablir la liste des pièces détachées nécessaires à ses interventions en vue de passer des commandes.
Intervenir dans le respect des exigences techniques et des recommandations constructeurs.
Établir le compte-rendu des opérations réalisées
Se former aux nouvelles techniques et suivre les évolutions du matériel
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Appliquer les procédures qualité et environnement.

Profil :
Formation ou expérience professionnelle souhaitée : mécanique générale 2 roues, permis B et moto souhaités

Localisation du poste :
Garage Edison
44 avenue Edison
75013 PARIS

Candidatures (CV + Lettre de Motivation) à adresser par email à :
Yvan CROS (chef de garage ) : lina.pebf@cnevf.se[yvan.cros puis paris.fr après le signe @]
Laurent CHICOT (responsable d'atelier 4 roues) : puvpbg.ynherag@cnevf.se[chicot.laurent puis paris.fr après le signe @]

Adjoint·e technique spécialisé·e en maintenance automobile

Recrutement par détachement dans le corps des adjoints techniques ou contrat

Vous rejoignez le Service Technique des transports automobiles Municipaux à Division Logistique et Transports (Direction de l’Immobilier, de la Logistique et des Transports)

Missions :
Assurer la préparation, la maintenance et les réparations de tous les véhicules gérés par la division (autocars, utilitaires, poids lourds, engins de manutention, etc.)
Effectuer les révisions périodiques et l’entretien courant (vidanges, filtres, freins, pneus, etc.) ainsi que la réparation des véhicules.
Effectuer les révisions périodiques, l’entretien courant et la réparation des matériels de levage embarqués (grues, nacelles, hayons) et engins de manutention lourde (chariots élévateurs, transpalette)
Analyser les dysfonctionnements, diagnostiquer les pannes, effectuer des réglages et pratiquer des tests. Maîtriser l'outillage, notamment ceux de diagnostic, et utiliser les documentations constructeurs (schémas techniques, etc.)
Etablir la liste des pièces détachées nécessaires aux interventions en vue de passer des commandes
Intervenir dans le respect des exigences techniques et des recommandations constructeurs
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Appliquer les procédures qualité et environnement.

Profil :
Formation ou expérience professionnelle souhaitée : Mécanique générale, mécanique poids lourds

Localisation du poste :
Garage Pouchet
2 place Arnault Tzanck
75017 Paris

Candidatures (CV + Lettre de Motivation) à adresser par email à :
Didier Bualé : qvqvre.ohnyr@cnevf.se[didier.buale puis paris.fr après le signe @]

Adjoint·e Technique Spécialisé·e Carrossier, Réparateur·rice automobile

Recrutement par détachement dans le corps des adjoints techniques ou par contrat

Vous rejoignez la Division Logistique et Transports du Service Technique des transports automobiles Municipaux (Direction de l’Immobilier, de la Logistique et des Transports)

Missions :
Assurer la préparation, la maintenance et les réparations de tous véhicules gérés par la division (autocars, utilitaires, poids lourds, engins de manutention, etc.)
Remplacer les pièces courantes (pare-brise, pare-chocs, rétroviseurs, etc.)
Effectuer des travaux de tôlerie : découpe, soudure, débosselage, planage, etc.
Préparer les surfaces avant peinture : décapage, masticage, etc.
Remettre en état les châssis.
Retouche de peinture
Respecter les exigences techniques et des recommandations des constructeurs
Etablir la liste des pièces détachées nécessaires à ses interventions en vue de passer des commandes.
Intervenir dans le respect des exigences techniques et des recommandations constructeurs.
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Appliquer les procédures qualité et environnement
Travail collaboratif avec les mécaniciens et l'électricien

Profil :
Formation ou expérience professionnelle souhaitée : CARROSSERIE, PEINTURE

Localisation du poste :
Garage Pouchet
17 rue Camille Blaisot
75017 PARIS

Candidatures (CV + Lettre de Motivation) à adresser par email à :
Didier Bualé : qvqvre.ohnyr@cnevf.se[didier.buale puis paris.fr après le signe @]

2 Adjoint·es techniques spécialisé·es en maintenance automobile

2 Recrutements par détachement dans le corps des adjoints techniques ou par contrat

Vous rejoignez la divisions des Locations de véhicules du garage d'Ivry (Direction de l’Immobilier, de la Logistique et des Transports - Service Technique des transports automobiles Municipaux)

Missions :
Assurer la préparation, la maintenance et les réparations de tous les véhicules gérés par la division.
Effectuer les révisions périodiques et l'entretien courant des véhicules (vidanges, filtres, freins, pneus, distribution, embrayage, etc.)
Analyser les dysfonctionnements, diagnostiquer les pannes.
Effectuer des réglages et mises au point (suspension, injection, pollution…)
Préparer les véhicules pour le contrôle technique, la vente.
Réaliser la pose d’équipements et accessoires.
Maîtriser l'outillage, notamment ceux de diagnostic, et utiliser les documentations constructeurs (schémas techniques, etc.).
Établir la liste des pièces détachées nécessaires aux interventions en vue de passer des commandes.
Établir le compte-rendu des opérations réalisées
Intervenir dans le respect des exigences techniques et des recommandations constructeurs.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Appliquer les procédures qualité et environnement
Se former aux nouvelles techniques et suivre les évolutions du matériel.

Profil :
Formation ou expérience professionnelle souhaitée : mécanique générale, mécanique automobile, permis B souhaité

Localisation du poste :
Garage Ivry
39-41 rue Robert Witchitz
94200 IVRY SUR SEINE

Candidatures (CV + Lettre de Motivation) à adresser par email à :
Félix SUIVANT : sryvk.fhvinag@cnevf.se[felix.suivant puis paris.fr après le signe @]
Sébastien POTIER : fronfgvra.cbgvre@cnevf.se[sebastien.potier puis paris.fr après le signe @]

Acheteur·euse Expert·e

La Ville de Paris recrute un·une Acheteur·euse Expert·e, titulaire (cadre d’emplois des Ingénieurs) ou contractuel·le - Direction des Finances et des Achats

MISSIONS :
• Analyse des marchés fournisseurs et du secteur concurrentiel ;
• Bilan de marchés (performance économique, qualité de la prestation etc.) ;
• Réalisation de benchmark et sourcing, y-compris sous l’angle de l’innovation ;
• Élaboration des stratégies achats (analyse et compréhension fine du besoin (y compris l’estimation), choix de la procédure de consultation, allotissement, forme des prix, critères d’analyse des offres, référentiel de notation…) ;
• Rédaction des dossiers de consultation (DC), et suivi de la consultation ;
• Analyse des offres, conduite des négociations avec les fournisseurs le cas échéant, rédaction des rapports d’analyse ;
• Suivi d’exécution des marchés le cas échéant

Prise de fonctions et formation : Tout acheteur·se nouvel arrivant bénéficie d'un parcours complet de formation au métier d'acheteur ayant vocation à lui apporter les connaissances nécessaires à l’exercice de ses fonctions.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Adaptabilité et capacité d’apprentissage
- Esprit de synthèse et d’analyse, rigueur et organisation
- Travail en équipe ; Capacité à convaincre, à négocier
- Sens critique, prise de recul ; Autonomie
- Intégrité, déontologie
Connaissances professionnelles :
- Notions des fondamentaux de la commande publique souhaités
- Connaissance du fonctionnement d’une Collectivité territoriale
- Connaissance des réglementations du bâtiment appréciée
- Connaissance de la technologie du bâtiment appréciée
Savoir-faire :
Expression écrite et orale, capacité de rédaction
Appétence pour les outils informatiques (maîtrise de la Suite Office)

POUR POSTULER, Contacter :
Luc FIAT
7, avenue de la porte d'Ivry
75013 Paris
Tél : 01 71 28 60 44
yhp.svng@cnevf.se[luc.fiat puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir sans délai

Technicien·ne chargé·e de la coordination des marchés de collecte

La ville de Paris recrute, par détachement ou par voie contractuelle un·e technicien·ne chargé·e de la coordination des marchés de collecte pour la Direction de la Propreté et de l'Eau - Service Technique de la Propreté de Paris - Mission Collecte

MISSIONS :

Sous l'autorité du chef de la Mission Collectes et de son Adjoint, le·la candidat·e a en charge la coordination et le suivi centralisé des marchés de prestations de service exploités par les services déconcentrés du STPP.

Il·elle participe à leur conception et coordonne leur exploitation en lien avec les prestataires et les divisions territoriales de propreté. Il·elle organise des réunions régulières de suivi des marchés et assure le suivi et la synthèse d'indicateurs de performance ainsi que de tableaux de bord de qualité des prestations. Il·elle participe aux comités de pilotage trimestriels organisés dans le cadre de la démarche qualité prévue dans les marchés de collecte. Il·elle sera amené·e à rédiger des fiches de synthèses sur l'exécution des marchés dont il·elle assure le suivi.

En outre, il·elle participe à la mise en œuvre et au suivi des prestations de collecte spécifiques commandées par la Mission Collectes dans le cadre de ces marchés. Le·la candidat·e sera également associé·e aux projets et aux tests techniques engagés par le STPP pour leur volet en lien avec les marchés de collecte.

Sur l'ensemble de l'espace public parisien, la ville de Paris a également engagé le déploiement de stations de tri innovantes "TRILIB'". La fabrication, le déploiement et l'exploitation (maintenance et collecte) de ces mobiliers sont assurés dans le cadre d'un marché de prestations de services. En collaboration avec l'ingénieur chargé de la promotion du tri et des relations avec le SYCTOM, le·la candidat·e assure la coordination et le suivi de ce marché. Il·elle coordonne le déploiement progressif de ces stations et s'assure du bon fonctionnement et de la qualité des différentes prestations en lien avec le titulaire, les divisions territoriales et les autres acteurs du projet comme la direction de la voirie et des déplacements (DVD). Il·elle participe à la conception des reportings de suivi quantitatifs et qualitatifs de ce projet. Il·elle assure le suivi budgétaire du marché en lien avec le service comptabilité et sa hiérarchie.

LE PROFIL:
- une connaissance des marchés publics serait appréciée
- connaissances informatiques

LOCALISATION DU POSTE :
121 avenue de France 75013 PARIS

POUR POSTULER, envoyez votre candidature à :
Marion BUISSON – Cheffe de la Mission Collectes
email : znevba.ohvffba@cnevf.se[marion.buisson puis paris.fr après le signe @]
tél : 01 71 28 55 31

300 Éboueur•e•s


La ville de Paris recrute 300 éboueur·e·s (fonctionnaires)

Les missions :
- Collecte des déchets et des objets encombrants
- Balayage et lavage des trottoirs
- Ramassage des feuilles et déblaiement des marchés.

Travail en équipe par tous les temps, à des horaires et jours de travail décalés.
Affectation possible sur l'ensemble des arrondissements parisiens. en fonction des nécessités de service.

Les modalités de recrutement :
Après présélection des candidatures, le recrutement s’effectue sur test comprenant des épreuves écrites, pratiques et orale.

Les conditions d'accès à l'emploi:
être de nationalité française ou ressortissant·e de l'Union Européenne
être âgé·e de moins de 45 ans au 1er janvier 2021.

La rémunération :
La rémunération mensuelle brute (traitement + indemnités + primes) est de l'ordre de 2000 €
Possibilité d’évolution de carrière.

Pour plus d'informations, consulter la fiche de poste

Pour postuler :
Adresser lettre de motivation + CV + photocopie de carte nationale d’identité sous la référence PFR.EB,
à Ville de Paris, Direction des ressources humaines, Bureau du recrutement, 2 rue de Lobau 75196 Paris Cedex 04.

Technicien·ne supérieur·e (maintenance)

La ville de Paris recrute, par voie de détachement, un·e technicien·ne supérieur·e de maintenance pour la Direction de la Voirie et des Déplacements.

Activités principales : au sein de la Direction de la Voirie et des Déplacements, la Section des tunnels, des berges et du périphérique (STBP) est dotée de 4 subdivisions :

- Exploitation du trafic et des tunnels : encadrement des opérateurs sécurité trafic en roulement 3X8, gestions des fermetures du boulevard périphérique ;
- Réseaux et informatique industrielle : gestion de l’infrastructure réseau
- Infrastructure : maintenance des enrobés, trottoirs, signalisation verticale et horizontale, murets, potences ;
- Maintenance des équipements et des tunnels : maintenance de l’éclairage public, des installations de sécurité des tunnels, des équipements dynamiques du boulevard périphérique.

La subdivision maintenance des équipements assure :

- la maintenance des équipements dynamiques du périphérique et des berges (système de recueil et analyse des données de trafic, panneaux à messages variables, réseau d’appel d’urgence, réseau de caméras du boulevard périphérique et intramuros;
- la maintenance de l’éclairage, des postes d’alimentation ainsi que des réseaux d’énergie et de transmission ;
- la maintenance des équipements des tunnels de plus de 300m ;
- le suivi des projets liés à ces équipements.

Missions : au sein de cette subdivision, l’agent·e a pour attributions :

- le suivi et l’analyse des pannes des équipements du boulevard périphérique (caméras, réseau d’appel d’urgence, panneaux à messages variables, réseau automatique de détection), en collaboration avec l’atelier de maintenance des équipements ;
- le suivi des maintenances préventives et curatives, en collaboration avec les chef·fe·s des 2 ateliers de maintenance (équipements et stations de relevage) ;
- le suivi des maintenances préventives et curatives effectuées par les entreprises ;
- le suivi et l’analyse des pannes des équipements des stations de relevage, en collaboration avec l’atelier de maintenance des installations de relevage ;
- de participer à l’élaboration du programme d’investissement sur les équipements et les stations de relevage en collaboration avec le·la chef·fe de la subdivision maintenance ;
- d'assurer le suivi de certaines opérations de travaux avec les entreprises ;
- d'assurer le suivi et la rédaction des instructions techniques pour la section ;
- d'instruire les DT-DICT ;
- de conduire le projet de fiabilisation des plans du réseau énergie et transmission de la section ;
- le maintient des plans des réseaux d’énergie et de transmission à jour en fonction des travaux effectués, en collaboration avec le Bureau Technique.

L’agent·e pourra être amené·e à participer à l’élaboration des marchés (Cahier des Clauses Techniques Particulières et Bordereaux des Prix) de la subdivision et à leur analyse en collaboration avec le·la chef·fe de la subdivision.

Spécificités du poste / contraintes :
- Permis de conduire B ;
- Travail de nuit occasionnel.

Profil recherché / compétences requises :
- Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et qualités relationnelles ;
- Intérêt pour les réseaux d’énergie ou de transmission ;
- Goût pour le travail en équipe et en mode projet ;
- Maîtrise des outils bureautiques (excel, word, outlook, powerpoint)

Localisation du poste :
Direction de la Voirie et des Déplacements
Délégation aux Territoires
Section des tunnels, des berges et du périphérique
Subdivision maintenance des équipements et des tunnels
13 avenue de la porte d’Ivry - 75013 PARIS

Pour postuler, contacter :
Valentine DURIX,
Cheffe de la subdivision maintenance des équipements et des tunnels
Direction de la Voirie et des Déplacements
Délégation aux Territoires
PC Bédier - Bureau 507
13 avenue de la porte d’Ivry - 75013 PARIS

Tél : 01.86.21.22.70 - Email : inyragvar.qhevk@cnevf.se[valentine.durix puis paris.fr après le signe @]

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par courrier postal ou courriel.

Chargé·e de contrôle des concessions de distribution d'energie dans Paris

La Ville de Paris recrute pour sa Direction de la Voirie et des Déplacement un·une Chargé·e de contrôle des concessions de distribution d'energie dans Paris

Recrutement par détachement ou contrat dans le corps des Ingénieurs et Architectes des Administrations Parisiennes dans la spécialité génie urbain, écologie urbaine et mobilité

LES MISSIONS :

Vous assurez le renouvellement de la concession d’énergie frigorifique, 1er réseau de froid d’Europe (plus de 80M€ de chiffre d’affaire, 532 M€ d’investissements depuis le début de la concession), qui arrive à échéance en 2022, et dont le développement constitue l’une des actions du plan climat de la ville de Paris.

A ce titre, vous suivez tout particulièrement les sujets en lien avec la concession de distribution de froid, notamment le contrôle annuel de la concession en se référant aux comptes rendus d’activité et en préparant les travaux des instances chargées du contrôle.

Vous intervenez également sur des missions transversales variées en tant que « pilote » ou « soutien », sur des thématiques techniques, financières, et juridiques, telles que :
- l’intégration aux concessions d’énergie des nouveaux enjeux de la politique énergétique de la Ville (plan climat, maîtrise de la demande en énergie, verdissement des réseaux, résorption de la précarité énergétique, smart grid, open data…) ;
- le développement d’une expertise technique au travers de contrôles ponctuels et périodiques à mettre en place, en vue d’apprécier le « bon état » du patrimoine de la concession ;
- la mise au point et le suivi des schémas directeurs de distribution d’énergie et leur déclinaison en programmes d’investissements et programmes de travaux ;
- le suivi et l’analyse des documents patrimoniaux et financiers remis par les concessionnaires au travers d’indicateurs et tableaux de bord à élaborer, de simulations économiques, et de benchmark en vue d’apprécier l’équilibre économique de la concession ;
- le suivi de l’actualité française et européenne du secteur énergétique, l’analyse de leur incidence sur les contrats en cours et l’identification d’évolutions pertinentes ;
- la négociation et l’élaboration d’avenants aux contrats de DSP en cours/des nouveaux contrats à renouveler.

LE PROFIL :
Qualités requises : Esprit de synthèse et d’analyse / Capacité à travailler en équipe et en réseau / Qualités rédactionnelles / Aptitude à la négociation / Intérêt pour des domaines variés (énergétiques, environnementaux, économiques, juridiques et financiers)
Connaissances professionnelles : Connaissances des DSP / Expertise dans le domaine de l’énergie / Finances publiques et comptabilité des concessions appréciées (possibilité de formations) / Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel)

LOCALISATION DU POSTE :
121 avenue de France 75013 PARIS

POUR POSTULER, envoyez votre candidature à :
François WOUTS, Chef du service du patrimoine de voirie
email :senapbvf.jbhgf@cnevf.se[francois.wouts puis paris.fr après le signe @]
tél : 01 40 28 72 10
adresse : 121 avenue de France 75013 PARIS

Chef·fe de subdivision du 15ème arrondissement

La Ville de Paris recrute par voie de détachement, dans le corps des ingénieur·e·s et des architectes d'administrations parisiennes, un·e Chef·fe de subdivision pour le 15ème arrondissement (Direction de la Voirie - Délégation aux territoires).

ACTIVITES PRINCIPALES :
Le·la Chef·fe de subdivision anime une équipe de 10 agent·e·s. Il·elle aura pour mission:
1. en qualité de gestionnaire de voirie :
- garantir la sécurité des usager·ère·s de l'espace public
- coordonner dans le temps et dans l'espace l'ensemble des interventions et animer la réunion trimestrielle de coordination des travaux
- autoriser l'occupation du domaine public
- instruire les demandes d'occupation temporaires liées à l'évènementiel
- contrôler la conformité des occupations et piloter le suivi de la tenue des chantiers
- s'assurer de l'entretien du patrimoine du 15ème arrondissement
2. en qualité de représentant·e local·e de la DVD :
- être l'interlocuteur·rice privilégié·e de la mairie du 15ème arrondissement
- assurer le lien avec les usager·ère·s et les acteur·rice·s du domaine public ( concessionnaires, institutionnels, autres directions, …)
- répondre aux diverses sollicitations (courriers, mairies d'arrondissement, 3975, réseaux sociaux, …)
3. en qualité de représentant·e du maître d'ouvrage :
- élaborer la programmation budgétaire et établir les documents pour la porter dans les différentes instances décisionnelles (réunions budgétaires, CoPOEP, …)
- suivre l'exécution budgétaire et contribuer à l'élaboration des bilans
- missionner un coordonnateur SPS et s'assurer de la bonne exécution de sa mission
4. en qualité de maître d'œuvre des travaux confiés à la subdivision :
- programmer et organiser les travaux et contribuer au plan de communication général
- s'assurer du suivi technique, calendaire, budgétaire et comptable des travaux
- s'assurer du bon achèvement des travaux, au plan technique, budgétaire, comptable et contractuel
- contrôler les dépenses imputées aux tiers lors de l'édition des situations définitives
5. en qualité d'encadrant·e :
- assurer la continuité du service
- animer son équipe
- assurer le lien entre son équipe et l'encadrement de la section territoriale
- garantir la mise en œuvre et le partage des bonnes pratiques.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE ( contraintes particulières) :
Le·la Chef·fe de la subdivision représente la direction sur son territoire de compétence et est, à ce titre, l'interlocuteur·rice privilégié·e du maire d'arrondissement. Il·elle pourra donc participer à des réunions de concertation en soirée. Le·la Chef·fe de la subdivision contribue à la sécurité des usager·ère·s de l'espace public en dehors des horaires de service, en assurant une permanence de week-end et jours fériés, sur le lieu de travail, de 9h à 18h (une permanence par semestre en moyenne). Le·la Chef·fe de la subdivision peut être amené·e à être mobilisé·e lors des situations de crise (crue, tempête, …), et ce, même en dehors du périmètre de sa subdivision.

FORMATION ET/OU EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
- Voirie, réseaux divers
- Exploitation d'équipement public (voirie, bâtiment, espace vert, …)
- Encadrement d'équipes

PROFIL RECHERCHE / COMPÉTENCES REQUISES :
Sens des relations humaines, du management et de l'encadrement
Aisance à l'oral, aptitude à communiquer, à être en relation avec des élu·e·s et des interlocuteur·rice·s multiples
Disponibilité, rigueur, autonomie,
Capacité d'expertise, d'analyse et de synthèse
Techniques de voirie
Environnement juridique, institutionnel et professionnel
Règles budgétaires

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Voirie
Délégation aux Territoires - Section Territoriale de Voirie Sud-Ouest
Subdivision du 15ème arrondissement
17 rue de Cauchy - 75015 PARIS

POUR POSTULER, contacter :
Eric PASSIEUX,
Chef de la Section
Email : revp.cnffvrhk@cnevf.se[eric.passieux puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01.71.28.28.07 / 06 33 74 90 00

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V) par courrier postal ou par mail .

Electricien·ne auto

La Ville de Paris recrute par contrat un·une Electricien·ne Auto pour sa Division des Locations de Véhicules (Direction de l’Immobilier et de la Logistique – Service Technique des Transports Automobiles Municipaux)

MISSIONS :
- Réparer les équipements électriques et électroniques de tous les véhicules gérés par la division (automobiles tous carburants : gasoil – sans plomb - GPL - GNV- électriques - hydrogène)
- Effectuer les révisions périodiques et l'entretien courant des véhicules (batteries, alternateurs, climatisations, vitres, allumages, injections, systèmes antipollution, moteurs électriques etc…)
- Analyser les dysfonctionnements, diagnostiquer les pannes, effectuer des réglages et pratiquer des tests
- Réaliser la pose des équipements et accessoires (triangle de signalisation, système de géolocalisation, système auto partage…..)
- Maîtriser l'outillage, notamment ceux de diagnostic, et utiliser les documentations constructeurs (schémas techniques, etc…)
- Réaliser les travaux de mécanique niveau 1, 2 et 3 (révision moteur/boîte de vitesse, changer et réparer le freinage/la suspension, réparation pneumatique, remplacement courroies de distribution, embrayage etc…).
- Établir la liste des pièces détachées nécessaires à ses interventions en vue de passer des commandes
- Intervenir dans le respect des exigences techniques et des recommandations constructeurs
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les procédures qualité et environnement

Particularités du poste : manipulation de charges, véhicules placés sur ponts élévateurs
Permis B souhaité
Horaire : plage horaire de 7h45 à 16h12, du lundi au vendredi, susceptible d’être modifiée en fonction des nécessités du service
Conditions particulières :permanences le week-end

PROFIL :
Qualités requises : sens du relationnel, esprit d’équipe – Autonomie et initiative – Rigueur et méthode – Minutie
Connaissances professionnelles : Mécanique générale – Règles de production et de qualité – Règles d’hygiène et de sécurité – Lecture de schémas électriques
Savoir-faire : capacité d’analyse et d’organisation – Polyvalence- Diagnostic- Rapidité d’exécution
Formation souhaitée : mécanique générale automobile – Permis B souhaité

LOCALISATION DU POSTE :
Garage Edison – 44 avenue Edison 75013 PARIS

POUR POSTULER :
Les candidatures devront être adressées par mail (lettre de motivation et CV)
à Yvan CROS ou Christophe BIENAIME / 01.44.06.23.83 ou 01.58.46.10.55
Email : lina.pebf@cnevf.se[yvan.cros puis paris.fr après le signe @]


Chef·fe de la Subdivision Projets

La ville de Paris recrute par détachement dans le corps des Ingénieur·e·s et architectes d'administrations parisiennes un·e CHEF·FE DE LA SUBDIVISION PROJETS

Activités principales :
Le ou (la) chef(fe) de Subdivision anime une équipe de 5 techniciens supérieurs. Sa mission principale est d’assurer la maîtrise d’œuvre études des projets confiés à la section territoriale.
Le chef de subdivision projets devra :
-Encadrer son équipe en s’assurant de la continuité de service, et répartir le plan de charge entre les différents techniciens supérieurs
- Contribuer à l’élaboration des éléments de programme , ou s’assurer de leur déclinaison lorsqu’ils sont arrêtés
- Assurer le suivi des études techniques, dans le respect des délais fixés
- Veiller à la sobriété des aménagements proposés, notamment en favorisant le réemploi des infrastructures existantes
- Assurer la liaison avec les subdivisions d’arrondissement et le chef de section pour garantir le partage de l’information et valider les études au fur et à mesure de leur avancement
- Préparer les documents de présentation pour les différentes instances de validation des projets (AGORA, CoPOEP, …)

En outre, le·la chef·fe de subdivision devra également :
-Instruire les demandes de permis de construire, et certaines occupations temporaires ou pérennes du domaine public
- Contribuer aux études spécifiques, notamment pour d’autres services ou directions
- Suivre les études du plan climat
- Etre le référent de la section territoriale pour le budget participatif en phase études
- Etablir des bilans de réalisation à l’échelle des arrondissements
- Assurer le lien entre la STV et les services centraux (principalement ST/MAT) pour ce qui relève des aspects techniques, doctrinaires et juridiques

Spécificités du poste : Travail en équipe et faisant appel à la DAO (Microstation)
Nombreuses interfaces avec les autres services de la DVD et les autres directions, ainsi qu’avec l’ensemble des acteurs du domaine public (concessionnaires, institutionnels, élus …)
Participation aux réunions publiques de présentation des projets
Contribution à la sécurité des usagers de l’espace public en dehors des horaires de service, en assurant une permanence de week-end et jours fériés (moyenne d’une par semestre), sur le lieu de travail, de 9h à 18h

Profil :
Sens des relations humaines, du management et d'encadrement
Aptitude à communiquer, à être en relation avec des élus et des interlocuteurs multiples
Capacité d’expertise, d’analyse et de synthèse
Rigueur, Autonomie
Aisance à l'oral
Techniques de voirie
Environnement juridique, institutionnel et professionnel

Localisation du poste :
Délégation aux Territoires - STV Sud-Ouest - subdivision projets
17 rue de Cauchy 75015 PARIS

Candidature par email ou par courrier à adresser à :
Eric PASSIEUX, Chef de la Section
Email :revp.cnffvrhk@cnevf.se[eric.passieux puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01.71.28.28.07 / 06 33 74 90 00

Conducteur•rice•s d’automobile tous permis


Missions : Conduite principalement de benne à ordures, de laveuse de chaussée, saleuse et d’interventions particulières lors des épisodes de neige ou de manifestations. En fonction de l’affection, conduite de tout type de véhicule (léger, poids lourd, car).
Après présélection des candidatures, le recrutement s’effectue sur test comprenant des épreuves écrites et orale. Les lauréat•e•s devront également satisfaire à des examens psychotechniques professionnels et médicaux particuliers.
Conditions d'accès à l'emploi : être de nationalité française ou ressortissant·e de l'Union Européenne, remplir les conditions légales d’âge pour travailler et être titulaire des permis de conduire B, BE, C, CE, D et DE
ATTENTION : le seul permis B, voire la série incomplète des permis, ne suffit pas pour postuler.
La rémunération mensuelle nette (traitement + indemnités + primes) est de l'ordre de 1725 € + prime d'installation d’environ 1900 € net (versement unique). Possibilité d'évolution de carrière.
Consulter la fiche de poste
Pour postuler: adresser lettre de motivation, CV, photocopie recto-verso d’une pièce d’identité officielle justifiant de votre nationalité et photocopie recto-verso du permis de conduire, sous la référence "PFR CATC" par mail à qeu-rzcybv@cnevf.se[drh-emploi puis paris.fr après le signe @]
par courrier à la direction des ressources humaines - bureau du recrutement, 2 rue de Lobau - 75196 PARIS cedex 04.

Chargé·e de secteur

La Direction de la Voirie et des Déplacement (DVD), pour sa Délégation aux Territoires / Section Territoriale de Voirie, recrute un·une Chargé·e de secteur en détachement dans le corps des personnels de maitrise (AM et/ou ASE), et des techniciens supérieurs (TS et/ou TSP) ou par contrat dans le corps des personnels de maîtrise.

LA STRUCTURE :

La délégation des territoires est constituée de six Sections Territoriales de Voirie (STV), de la Section des Tunnels, Berges et du Périphérique (STBP), de la Section de Maintenance de l’Espace Public (SMEP) et de la Mission de l’Action Territoriale (MAT).
La Cheffe de service est l'adjointe à la Directrice. Elle est assistée d'une adjointe.
Les STV comprennent un pôle ressources, une subdivision projets et plusieurs subdivisions d’arrondissements.

LES MISSIONS :
Toutes les STV se situent à Paris intra-muros.
Le·la chargé·e de secteur aura comme mission de :
- En tant que gestionnaire de voirie, garantir sur son secteur la sécurité des usagers en assurant la surveillance et l’entretien du patrimoine de voirie : chaussées, trottoirs, signalisations horizontale et verticale, mobiliers urbains, éclairage, signalisation lumineuse tricolore. A ce titre, il privilégiera le recours à la régie de la DVD (SMEP) ou l’exploitant EP/SLT (BCD) pour la mise en sécurité et le sopérations de maintenance de faible ampleur.
- Effectuer les relevés de terrain (dégradations, anomalies, …) dans le cadre de ses tournées quotidiennes de secteur, et renseigner les différents outils mis à disposition (Roméo, …)
- Instruire les demandes d’occupation et d’intervention sur le domaine public en veillant au respect du règlement de voirie. A ce titre , il devra renseigner le logiciel CITE (validations, saisies, …).
- Organiser, animer et rédiger le compte-rendu des réunions d’ouverture de chantier
- Contrôler les travaux réalisés par des tiers sur son secteur, et notamment s’assurer de leur conformité aux autorisations délivrées
- Surveiller les diverses occupations du domaine public sur son secteur
- Assurer la maîtrise d’œuvre travaux des chantiers conduits par la section territoriale (préparation, exécution, contrôle, achèvement) sur les plans techniques et comptables (création des EJ dans GO, validation des constats de travaux) en veillant au respect de l’enveloppe budgétaire allouée
- Contrôler la bonne tenue de l’ensemble des chantiers et leur conformité au protocole en vigueur. A ce tire, il effectue régulièrement des notations de chantier
- Assurer un traitement ou fournir des éléments de réponse à l’ensemble des signalements reçus (Dans ma rue, 3975, …)

Le·la chargé·e de secteur sera amené·e à :
- Se déplacer sur le terrain (environ la moitié du temps de travail)- Avoir des contacts avec les riverains, les entreprises, les concessionnaires, les autres directions de la ville de Paris, les acteurs institutionnels, …- Travailler en binôme et assurer l’intérim de celui-ci en cas d’absence.

Occasionnellement :
- Assurer une permanence de week-end et jours fériés , sur le lieu de travail, de 9h à 18h
- Superviser des travaux de nuit
- Être mobilisé(e) lors des situations de crise (crue, tempête, …), même en dehors du périmètre de son secteur.

LIEU DE TRAVAIL : PARIS

PROFIL :
Sens des responsabilités, Réactivité et rigueur, Esprit d’équipe, Aptitude à la négociation
Connaissances professionnelles en travaux publics
Formation Souhaitée : Voirie, réseaux divers / Exploitation d’équipements public

Envoi des candidatures et renseignements auprès de :
Antoine BEDEL, Chef du bureau de gestion des personnels de la DVD
Email :qiq-feu@cnevf.senagbvar.orqry[dvd-srh puis paris.frantoine.bedel après le signe @]@paris.fr
Tél :01 40 28 73 23
Direction de la voirie et des déplacements
Délégation aux Territoires / Section Territoriale de Voirie
121 avenue de France 75013 PARIS

Technicien·ne supérieur·e piscine

La ville de Paris recrute un·une Technicien·ne supérieur·e piscine
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité directe du chef de la mission piscine
Encadrement : NON

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :

Au sein du Service de l’Equipement (SE), le pôle pilotage et expertise est composé de 3 secteurs : la Mission Patrimoine, la Mission Piscine et l’Equipe Mobile du Sport.
Les missions du pôle :
• Mettre en place un suivi du patrimoine de la DJS et notamment sur les domaines sécurité ERP, accessibilité et hygiène et sécurité.
• Mettre en place des doctrines et des procédures en vue de l’élaboration d’un schéma directeur d’entretien et de maintenance des équipements de la DJS.
• Assurer tout particulièrement l’expertise technique des installations aquatiques dans le cadre du schéma directeur sur les piscines (suivi et mise à jour du guide piscines notamment).
• Assurer la maîtrise d’ouvrage et la conduite d’opérations avec ou sans maître d’œuvre pour l’ensemble des opérations de constructions, de grosses restructurations et de grosses réparations programmées ou urgentes sur les piscines et bains douches.
• Assurer l’expertise technique sur les spécificités de la DJS, notamment concernant l’innovation, les performances énergétiques, les systèmes de traitement d’eau des piscines.
• Réaliser en régie la programmation des opérations de maintenance préventive et d’entretien des installations sportives, traiter les interventions urgentes et participer sous l’égide de la mission événementielle à l’organisation d’événements sportifs.
• Suivre les contrôles légionnelles réalisés dans les équipements de la DJS et s’assurer de la mise en œuvre des travaux nécessaires

NATURE DU POSTE

Activités principales :
1. Conduite d’opération, avec ou sans maître d’œuvre
• Élaboration des programmes et des cahiers des charges
• Montage des marchés d’études et de travaux en lien avec la DFA ou utilisation des marchés à commande
• Préparation et suivi des travaux.

2. Maîtrise d’ouvrage des projets de créations neuves et de grosses restructurations
• Définition du programme des opérations déléguées à d’autres conducteurs d’opération (DCPA ou autres…)
• Accompagnement tout au long du déroulé de l’opération

Périmètre d’intervention : équipements sportifs (piscines et bains-douches exclusivement)

Dans le cadre de ses missions, le technicien travaille en partenariat avec les différents utilisateurs, les mairies d’arrondissements, les circonscriptions de la DJS, le conducteur d’opération (DCPA ou MOA déléguée) et les gestionnaires des piscines concédées

Spécificités du poste / contraintes : déplacements fréquents dans Paris intra-muros
Contrat d’1 an non renouvelable

PROFIL SOUHAITÉ :
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Conduite d’opération de travaux de rénovation de bâtiment appréciée
Qualités requises :
Goût pour le travail opérationnel et le suivi de chantier, Esprit d’initiative et de créativité, Sens des responsabilités et autonomie
Connaissances professionnelles : Techniques du bâtiment et connaissance des marchés publics, Spécificités techniques des équipements sportifs, Maîtrise des logiciels courants : Word, Excel, Outlook, Connaissances des applications informatiques Ville de Paris (patrimoine, GO)
Savoir-faire : Goût et sens du contact humain, Diplomatie

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la jeunesse et des sports
Service de l'Equipement - Pôle Pilotage et Expertise
25 boulevard Bourdon
75004 Paris
Accès : métro Bastille

Envoi des candidatures et demande de renseignements auprès de :
Nessrine ACHERAR / Patrick LANDES
Email : arffevar.npurene@cnevf.se[nessrine.acherar puis paris.fr après le signe @] ou cngevpx.ynaqrf@cnevf.se[patrick.landes puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 42 76 31 26 / 01.42.76.30 68
Service de l’Équipement - Pôle Pilotage et Expertise
25 boulevard Bourdon 75004 Paris

Agent·e·s de service polyvalent·e·s des crèches


Missions : chargé·e de la préparation des repas, de l'entretien des locaux et du linge, au sein d'un établissement de petite enfance. Il·elle doit être polyvalent·e sur ces trois fonctions et n'a pas à intervenir auprès des enfants.
Profils recherchés : expérience professionnelle ou diplôme dans les domaines sanitaires ou de la restauration collective ou en matière d'hygiène des locaux de collectivités appréciés (CAP assistant·e technique en milieu familial et collectif, CAP cuisine, BEP sanitaire et social, etc…..). Port de charges lourdes. Aptitude au travail en équipe.
Après présélection des candidatures, le recrutement s'effectue sur test comprenant des épreuves écrites, pratiques et orales.
Conditions d'accès à l'emploi : être de nationalité française ou ressortissant·e de l'Union Européenne et remplir les conditions légales d'âge pour travailler.
La rémunération mensuelle nette (traitement + indemnités + primes) est de l'ordre de1480 € en début de carrière + prime d'installation d'environ 1900 € nets (versement unique). Possibilité d'évolution de carrière.
Consulter la fiche de poste

Pour postuler : adresser lettre de motivation + CV + photocopie recto-verso d'une pièce d'identité officielle justifiant de votre nationalité, sous la référence "PFR ATEPE", à la Direction des ressources humaines, Bureau du recrutement, 2 rue Lobau 75196 Paris Cedex 04.

Agent·e des installations sportives


Missions : Nettoyage et surveillance des locaux ; maintenance et surveillance des équipements et installations sportives et des locaux ; accueil du public.
Profils recherchés : Expérience ou diplôme dans les secteurs du bâtiment, du nettoyage, de la maintenance ou de l’accueil appréciés. Aptitude au travail en équipe.
Après présélection des candidatures, le recrutement s’effectue sur test comprenant des épreuves écrites, pratiques et orale.
Conditions d'accès à l'emploi : être de nationalité française ou ressortissant·e de l'Union Européenne.
La rémunération mensuelle nette (traitement + indemnités + primes) est de l'ordre de 1.500 € + prime d'installation d’environ 1.900€ net (versement unique).
Possibilité d'évolution de carrière, de formation continue et de mobilité.
Consulter la fiche de poste
Pour postuler:

adresser lettre de motivation, CV et photocopie recto-verso d’une pièce d’identité officielle justifiant de votre nationalité, sous la référence "PFR ATIS" à la Direction des ressources humaines - bureau du recrutement, 2 rue de Lobau - 75196 PARIS cedex 04.

Éboueur·e·s par voie de détachement

La mairie de Paris recrute par voie de détachement sur test d’aptitude

Des éboueur·e·s

Vous êtes chargé·e·s :
de la collecte des déchets et des objets encombrants ; du balayage et du lavage des trottoirs ; du ramassage des feuilles et du déblaiement des marchés.
Travail en équipe, par tous les temps, à des horaires et jours de travail décalés. Affectation possible sur l’ensemble des arrondissements de Paris en fonction des nécessités de servi organisé régulièrement.
Après présélection des candidatures, le recrutement s’effectue sur test d’aptitude comprenant des épreuves orales et pratiques.

Pour postuler, vous devez :Être titulaire de la fonction publique

Envoyer votre lettre de motivation + CV + votre dernier arrêté de situation administrative à :
Mairie de Paris,
Direction de la propreté et de l’eau,
Service des ressources humaines,
Bureau central du personnel,
103 avenue de France, 75013 PARIS.

Technicien·ne supérieur·e principal·e en aménagement urbain et espaces publics de voirie urbaine


La Direction de le Voirie et des Déplacements (DVD) recrute par détachement et/ou contrat dans le corps des Technicien·ne·s Supérieur·e·s (spécialité Génie Urbain) un·une technicien·ne supérieur·e principal·e en aménagement urbain et espaces publics de voirie urbaine.
LA STRUCTURE :
L’agence des études architecturales et techniques (AEAT) a pour principales missions de la maîtrise d’œuvre (MOE) d’espaces publics, de l’assistance technique auprès de différents maîtres d’ouvrages (ATMO) internes et externes à la Ville, et du conseil auprès de services internes et externes à la Ville.
Elle dépend du service d’aménagement des grands projets (SAGP) qui comprend également l’agence de conduite d’opération. L’AEAT comprend des architectes, des ingénieur·e·s, un expert, des technicien·ne·s, un bureau de dessin ainsi qu’un développeur DAO.
LES MISSIONS :
Assistance auprès d’un architecte ou d’un ingénieur au sein d’un pôle de maîtrise d’œuvre de l’agence, Participation à la conception et à la production des dossiers architecturaux et techniques, à la production de plans (Microstation) et de documents graphiques (images, schémas, études diverses ), de dossiers de présentation des projets selon les phases d’études (diagnostic, programmation, esquisse, AVP, projet, DCE).
La participation à ces dossiers peut concerner à titre d’exemple :
• des présentations de projets selon les étapes successives (Agora DVD, réunions SG, présentations aux élus, réunions publiques,…)
• des études de zonage pluvial, de nivellement, de métrés,…
• des procédures d’instructions techniques (IT et/ou DT), d’autorisation d’urbanisme (permis d’aménager,…)
Le travail de l’agence concerne principalement des grands projets d’espaces publics urbains.
Compétences optionnelles : Photomontages, images en 3D, perspectives ; Présentations power point ; Culture urbaine et architecturale appliquée à l’aménagement de l’espace public
LE PROFIL :
• Esprit d’équipe - bon relationnel – Autonomie
• Capacité d’écoute et de compréhension des objectifs et des contraintes liées aux projets
• Pratique complète ou partielle des Logiciels de DAO, CAO : Microstation, indesign, photoshop, sketchup, suite Microsoft Office
• Compétences de dessin : plans, coupes, axonométrie
• Compétences techniques en lien avec les projets de voirie
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Voirie et des Déplacements
121 avenue de France 75013 PARIS
Envoi des candidatures et demande de renseignements auprès de :
Mme Laurence DAUDE, architecte-voyer, Cheffe de l'AEAT
Email : ynherapr.qnhqr@cnevf.se[laurence.daude puis paris.fr après le signe @]
Téléphone : 01 40 28 75 32

Chef·fe de la Division 5/13


La Ville de Paris recherche pour La Direction des Espaces Verts et de l'Environnement (DEVE) un·une Chef.fe de la Division 5/13
DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
La DEVE crée, exploite, gère et valorise les espaces verts parisiens ainsi que les bois de Boulogne et de Vincennes et les 20 cimetières parisiens. Elle gère aussi les arbres de l’espace public. La DEVE traite des questions environnementales liées à la Ville et sensibilise les parisien.nes au respect de l'environnement. Elle emploie 3200 agents.

NATURE DU POSTE
Grade : Ingénieur Architecte des Administrations Parisiennes (IAAP)
Contexte hiérarchique : Rattaché(e) directement au Chef du SEJ et à son adjoint
Encadrement : OUI 140 agents
Attributions :
Le service exploitation des jardins de la DEVE assure l'entretien des espaces verts parisiens qu'ils relèvent du Conseil de Paris ou des conseils d'arrondissement. Il est constitué de 11 divisions territoriales et d'un service central.
Activités principales :
- Vous serez responsable de l'exploitation des espaces verts du 5ème et du 13ème arrondissement (entretien horticole, entretien des infrastructures, rénovation du patrimoine) et de du suivi de ceux des équipements de proximité
- Vous exercerez, en collaboration avec le service central du SEJ, la maîtrise d'ouvrage de la DEVE. A ce titre, vous participerez à l'élaboration des programmes de création et/ou rénovation de jardin et serez associé.e à la validation des projets de végétalisation de l’espace public en lien avec la SEMAPA, la DVD et la DEVE ;
- Vous serez le référent DEVE pour les maires d'arrondissement et disposerez à cet effet des éléments d'information concernant les activités des autres services de la direction. Vous participerez aux réunions diverses en mairies d'arrondissement (concertation, réunions de services locaux, conseils de quartier, etc.…)
- Vous assurerez les relations avec les partenaires sociaux
- Vous assurerez la responsabilité de chef d'établissement
- Vous élaborerez les programmations budgétaires tant en fonctionnement qu’en investissement
- Vous assurerez l’analyse technique et budgétaire des projets du budget participatif
- Vous assurerez la maîtrise d'œuvre des chantiers qui vous seront confiés (entretien ou rénovation du patrimoine, végétalisation de l'espace public) et rédigerez les clauses techniques nécessaires à la passation des marchés correspondants.
Conditions particulières : vous animerez et managerez des équipes pluridisciplinaires. Disponibilité : Réunions en soirée. Astreintes plan neige et permanences mobiles le week-end.
PROFIL SOUHAITÉ
Formation souhaitée
 : ingénieur·e en techniques urbaines avec intérêt certain pour le domaine horticole
Qualités requises:
Aptitude au management, Sens du contact et de la diplomatie, Aptitude à négocier, Sens de l'initiative, Attrait pour le travail en équipe
Connaissances professionnelles:
Connaissance du code des marchés
Savoir-faire:
Expérience en exploitation, Expérience en management
LOCALISATION DU POSTE
Direction des Espaces Verts et de l’Environnement (DEVE) / Service : Exploitation des Jardins (SEJ) - Division des 5ème et 13ème arrondissements
10 rue Bruneseau 75013 Paris
Accès : M14, RER C « bibliothèque François Mitterrand »/ bus 325 / T3a "Porte de France"
Envoi de candidature et demande de renseignements auprès de :
David CAUCHON
Email : qnivq.pnhpuba@cnevf.se[david.cauchon puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01.71.28.51.00
Bureau : 5-134 / Service : Exploitation des Jardins (Central)
Adresse : 103 avenue de France 75013 Paris

Chef.fe de la Division 18ème arrd.


La Ville de Paris recherche pour La Direction des Espaces Verts et de l'Environnement (DEVE) un·une Chef.fe de la Division 18ème arrondissement

DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
La DEVE crée, exploite, gère et valorise les espaces verts parisiens ainsi que les bois de Boulogne et de Vincennes et les 20 cimetières parisiens. Elle gère aussi les arbres de l’espace public. La DEVE traite des questions environnementales liées à la Ville et sensibilise les parisien.nes au respect de l'environnement. Elle emploie 3200 agents.
NATURE DU POSTE
Grade : Ingénieur Architecte des Administrations Parisiennes (IAAP)
Contexte hiérarchique : Rattaché(e) directement au Chef du SEJ et à son adjoint
Encadrement : OUI 75 agents
Attributions :
Le service exploitation des jardins de la DEVE assure l'entretien des espaces verts parisiens, qu'ils relèvent du Conseil de Paris ou des conseils d'arrondissement. Il est constitué de 11 divisions territoriales et d'un service central.
Activités principales :
- Vous serez responsable de l'exploitation des espaces verts du 18e arrondissement (entretien horticole, entretien des infrastructures, rénovation du patrimoine) et de du suivi de ceux des équipements de proximité
- Vous exercerez, en collaboration avec le service central du SEJ, la maîtrise d'ouvrage de la DEVE. À ce titre, vous participerez à l'élaboration des programmes de création et/ou rénovation de jardin et serez associé.e à la validation des projets de végétalisation de l’espace public en lien avec la SEMAPA, la DVD et la DEVE ;
- Vous serez le référent DEVE pour le maire d'arrondissement et disposerez à cet effet des éléments d'information concernant les activités des autres services de la direction. Vous participerez aux réunions diverses en mairie d'arrondissement (concertation, réunions de services locaux, conseils de quartier, etc.…)
- Vous assurerez les relations avec les partenaires sociaux
- Vous assurerez la responsabilité de chef d'établissement
- Vous élaborerez les programmations budgétaires tant en fonctionnement qu’en investissement
- Vous assurerez l’analyse technique et budgétaire des projets du budget participatif
- Vous assurerez la maîtrise d'œuvre des chantiers qui vous seront confiés (entretien ou rénovation du patrimoine, végétalisation de l'espace public) et rédigerez les clauses techniques nécessaires à la passation des marchés correspondants.
Conditions particulières : vous animerez et managerez des équipes pluridisciplinaires. Disponibilité: Réunions en soirée (une dizaine par an). Astreintes plan neige et permanences mobiles le week-end 1à2/an

PROFIL SOUHAITÉ
Formation souhaitée : ingénieur·e en techniques urbaines avec intérêt certain pour le domaine horticole
Qualités requises
: Aptitude au management, Sens du contact et de la diplomatie, Aptitude à négocier, Sens de l'initiative, Attrait pour le travail en équipe
Connaissances professionnelles
: Connaissance du code des marchés
Savoir-faire
: Expérience en exploitation, Expérience en management
LOCALISATION DU POSTE
Direction des Espaces Verts et de l’Environnement (DEVE) / Service : Exploitation des Jardins (SEJ) - Division du 18ème arrondissement
147 rue Cardinet 75017 Paris
Accès : Métro Ligne 13 « Brochant »/ bus 31, 66, 528 « Parc Martin Luther King »
Envoi de candidature et demande de renseignements auprès de :
David CAUCHON
Email : qnivq.pnhpuba@cnevf.se[david.cauchon puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01.71.28.51.00
Bureau : 5-134 / Service : Exploitation des Jardins (Central)
Adresse : 103 avenue de France 75013 Paris

Adjoint·e au responsable du Pôle Exploitation


Mode de recrutement: Technicien·ne supérieur·e par mutation, par détachement ou par voie contractuelle
DESCRIPTIF DU BUREAU
Direction des affaires scolaires (DASCO) - Centre de Compétences Facil’familles
MISSIONS
L’adjoint·e au responsable du Pôle Exploitation coordonne le travail de l’équipe en fonction du planning annuel validé par les directions :
Il·elle suit et organise les tâches de paramétrage, de gestion des habilitations et certaines activités de support pour l’ensemble du périmètre fonctionnel et applicatif du Centre de Compétences.
Il·elle définit, planifie et suit également l’exécution de la facturation mensuelle pour la répétition et la production.
A ce titre il·elle assiste le responsable du pôle dans la planification de leur mise en production et peut accompagner les experts métiers dans leur relecture technique de spécifications détaillées.
Enfin il·elle est le suppléant du responsable de pôle.
PROFIL SOUHAITE
Qualités requises:

- Organisation
- Pédagogie
- Capacité d’alerte
Connaissances professionnelles:
- Connaissance des métiers et applications de l’écosystème Facil’Familles
- Management
- Exécution d’une recette
Savoir-faire:
- Aptitudes relationnelles
- Analyse des besoins
- Contrôle de processus
Lieu de travail
7, avenue de la porte d’Ivry - 75013 PARIS
Pour adresser votre candidature ou demander des renseignements, contactez:
Par mail ou par téléphone à:

Jean-Marc NGUYEN
Tél. 01 43 47 65 54
wrnaznep.athlra@cnevf.se[jeanmarc.nguyen puis paris.fr après le signe @]
Par courrier:
A l’attention de Jean-Marc NGUYEN
Centre de Compétences Facil’familles
7, avenue de la porte d’Ivry - 75013 PARIS

3 Chargé·e·s d'opérations au bureau de la conduite d'opérations (BCOT)


Grade: Technicien·ne supérieur·e ou agent·e de maîtrise
Spécialité: Constructions et bâtiment
Correspondance fiche métier: Chargé·e d'études et de projets bâtiments

DESCRIPTION DU BUREAU DE LA STRUCTURE
Le STH contrôle la salubrité et la sécurité bâtimentaire de l'habitat. Il procède à des sorties d'insalubrité si nécessaire par l'exécution de mesures d'office, incite au ravalement des immeubles, accompagne les actions incitatives en faveur de l'amélioration de l'habitat privé, conduit des études prospectives pour la construction de logements sociaux, veille à la qualité des projets et met en œuvre la politique municipale de prévention et de lutte contre les termites.

NATURE DU POSTE

Contexte hiérarchique: Au sein du service, sous l'autorité du chef du bureau
Encadrement: NON
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Au sein du STH dans le cadre de lutte contre l’habitat indigne, le BCOT intervient en fin de processus mettant en œuvre des mesures de sortie d’insalubrité ou de péril en phase coercitive, dès que les processus incitatifs n’ont pu aboutir préalablement sous l’impulsion des autres entités du service. Ainsi, dans ce contexte, en tant que chargé d’opération, vous serez en charge d’un portefeuille d’opérations de travaux d'office dans le cadre des pouvoirs de police de la Maire de Paris en matière de salubrité publique et de la sécurité bâtimentaire. Vous veillerez à la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité de ces interventions effectuées en travaux d’office dans le strict respect des prescriptions des arrêtés préfectoraux.
A l’instar du BCOT dans sa globalité, en tant que chargé d’opération, vous travaillerez en transversalité avec les subdivisions territoriales Hygiène et Sécurité, le bureau des partenariats et des ressources du STH, et en liaison avec de nombreux partenaires extérieurs (entreprises, Direction Régionale et Interdépartementale du Logement et de l'Hébergement - DRHIL- , l'Agence Régionale de Santé -ARS-, les occupants ou propriétaires privées ou encore les syndics, les services de la Préfecture de Police, la Direction Régionale des Finances d'Ile de France et Paris, les opérateurs habitat, les bailleurs sociaux, etc…).
Spécificités du poste et contraintes: Poste itinérant. Conduite de travaux exécutés d’office en lieu et place des propriétaires et/ou occupants défaillants, dans des logements ou immeubles privés, dans un climat humain et social sensible et parfois difficile.
Formation Souhaitée: Word, Excel ;

PROFIL SOUHAITE

Qualités requises
- Réactivité, rigueur, méthode et organisation ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Goût du travail en équipe et sens des relations avec l'ensemble des acteurs interne et externe à la Ville de Paris ;
- Diplomatie, capacité d'écoute et d'anticipation ;

Connaissances professionnelles
- Technicité bâtimentaire exigée ;
- Notions juridiques - Code des Marchés Publics et Code de la Construction et de l'Habitat ;

Savoir-faire
- Utilisation des outils informatiques ;
- Conduite d'opérations de travaux en milieu occupé ;
- Pilotage d'entreprises.

LOCALISATION
Direction du logement et de l'habitat
Sous-Direction de l'habitat (SDH)
Service Technique de l'habitat (STH)
Bureau de la Conduite d'Opérations de Travaux (BCOT)
64, rue du Dessous des Berges - 75013 PARIS
Accès: RER ligne C ou métro ligne 14-Bibliothèque François Mitterrand

Envoi des candidatures ou demande de renseignement à :
Monsieur COGET F,
Chef du bureau
ou Monsieur MARTIN P,
Chef du service technique de l'habitat
Service technique de l'habitat
64, rue du Dessous des Berges - 75013 PARIS
Email: qyu-erpehgrzragf@cnevf.se[dlh-recrutements puis paris.fr après le signe @]

Gestionnaire technique d’immeubles


Grade: Agent·e de maîtrise spécialité bâtiments ou Technicien·ne Supérieur·e
Spécialité: sans spécialité
Correspondance fiche Métier: Gestionnaire technique d'immeubles

DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
Le SADI est chargé de la gestion d'un domaine immobilier d'environ 500 adresses. Il intervient également dans les projets municipaux (vente, création d’équipements ou de logements) sur les questions immobilières et foncières. Le BGP est un bureau opérationnel de suivi immobilier au quotidien. (visites régulières, contact avec les occupants….). il garantit la bonne connaissance du patrimoine et contribue ainsi à l’établissement de la programmation pluri-annuelle de travaux.

NATURE DU POSTE
Contexte hiérarchique: Sous l’autorité d’un chef de cellule
Encadrement: NON

ACTIVITÉS PRINCIPALES
En charge d’un portefeuille de biens immobiliers très diversifié tant en terme de typologie (immeubles, lots de copropriété, terrains…) d’occupation (vacants, occupé) et d’état (bon ou mauvais état), vous assurez une gestion en continu du patrimoine placé sous votre responsabilité.
Vous concourez à la réalisation de deux objectifs principaux:
- Assurer une gestion optimale du patrimoine municipal ;
- Mener à bien les actions immobilières et foncières permettant l’engagement des projets municipaux.
À ce titre, vous êtes en charge de:
- De la préparation des prises en gestion d’immeuble ou des remises d’immeuble (visites d’inspection et de prise de connaissance), collecte et analyse des informations lors des prises de possession d’immeuble ou de nouvelles mises en location ;
- De la sécurisation des locaux vacants contre les tentatives de squat du patrimoine avec l’appui de la DPSP ;
- D’assurer le suivi technique des immeubles de son portefeuille au regard des obligations du propriétaire, notamment pour les biens occupés (obligation de délivrance) ;
- D’établir la programmation des travaux dont vous assurerez la maitrise d’ouvrage grâce à votre parfaite connaissance de vos immeubles (hors gros travaux suivis par le bureau de la conduite d’opération) ;
- D’encadrer le travail des entreprises titulaires des marchés à commandes DLH et d’émettre les bons de commandes de travaux.
D’assurer la saisie et la mise à jour du patrimoine en gestion dans l’outil de gestion patrimoniale et locative du service.
Vous serez l’interlocuteur.trice technique des occupants et traiterez ou relayerez leurs demandes.
Vous travaillerez en collaboration étroite et quotidienne avec les autres agents de votre cellule.
Conditions particulières: Participation à la représentation dans les AG de copropriété en soirée, participation aux astreintes techniques du service certains week-ends.

PROFIL SOUHAITE
Qualités requises
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Bon relationnel, aptitude au travail en équipe

Connaissances professionnelles
- Connaissances techniques dans le domaine du bâtiment
- Connaissances règlementaires appliquées au domaine du bâtiment et des travaux

Savoir-faire
- Pratiques de l’utilisation des marchés à bon de commandes
- Analyse des risques

LOCALISATION
Direction du logement et de l'habitat
Service d’administration d’Immeubles (SADI)
Bureau de le gestion de proximité (BGP)
95, avenue de France - 75013 PARIS
Accès: RER C ou Métro ligne 14-Bibliothèque François Mitterrand

Envoi des candidatures ou demande de renseignement:

Isabelle DE BENALCAZAR
Cheffe du bureau
Bureau de la gestion de proximité
Service d'administration d'immeubles
95, avenue de France 75013 PARIS
Tél: 01 42 76 30 94
vfnoryyr.qroranypnmne@cnevf.se[isabelle.debenalcazar puis paris.fr après le signe @])
Email: qyu-erpehgrzragf@cnevf.se[dlh-recrutements puis paris.fr après le signe @]

Adjoint·e technique maintenance des bâtiments


La Direction constructions publiques et architecture recrute pour sa section "événementiel et travaux" un·une Adjoint·e technique maintenance des bâtiments par contrat.
Activités principales : Montage sur site de panneaux d’exposition, et de structures événementielles (podium, tribunes, etc.)
Spécificités du poste / contraintes : Permis VL souhaité. Disponibilité (interventions occasionnelles en soirées, samedis, dimanches et jours fériés). Port de charges (panneaux peints, etc.)
PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée : CAP – BEP - BAC PROFESSIONNEL
Connaissances professionnelles : connaissances en menuiserie, serrurerie, peinture.
Savoir-faire : aptitude à la réalisation rapide d’expositions.
Qualités requises : soigneux, méthodique, motivé, esprit d’équipe, sens du dialogue, disponibilité. Capacité d’initiative et d’anticipation.
Lieu de travail : 198 rue d’Aubervillers – 75019 PARIS
CANDIDATURES A ADRESSER à :
Laurent PASTEAU, responsable des ateliers
Mairie de Paris – Direction constructions publiques et architecture - SET
8 rue Yves Toudic - 75010 PARIS
Ou Email à : ynherag.cnfgrnh@cnevf.se[laurent.pasteau puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 55 26 24 58

Chef·fe de programme Domaine transverse


DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
Le service, au sein de la sous-direction des ressources, est entièrement dédié à la fonction de maitrise d’ouvrage des projets et des évolutions de tous les systèmes d’information de la DASES couvrant les domaines de l’Insertion et solidarité, de la santé, de l’autonomie et de l’aide sociale à l’enfance ; il assure également le développement des usages numériques tant pour les agents que pour les usagers.
Le SSIUN est organisé en 5 domaines: domaine Insertion et solidarité, domaine Aide Sociale à l’Enfance, domaine Autonomie, domaine Santé, domaine transverse
LE POSTE
Corps : Ingénieur·e et architecte spécialité Systèmes d’information et du numérique
Contexte hiérarchique : le·la chef·fe de programme est sous la responsabilité du responsable du domaine transverse
Encadrement : non
Attributions du poste :
Cadrage du contenu fonctionnel du projet :
• Contribue aux recueils des besoins métier
• Rédige le cahier des charges,
• Contribue aux spécifications fonctionnelles lors des phases de conceptions,
• Participe au choix d'une solution (progiciel, développement,…) en relation avec le maître d’œuvre,

Conduite du projet
• Organise, coordonne et anime l’équipe projet
• Définit et gère le planning d’avancement du projet
• Rend compte régulièrement de l’avancement du projet. Pour cela, met en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l’évaluation de la performance, des coûts et des délais,
• Apporte des outils de pilotage décisionnel (Infocentre, requêtes…)
• Établit un pilotage par la gestion des risques
• Alerte la hiérarchie en cas de dérive (qualité, coût, délai)
• Prépare l’arbitrage des éventuels différends entre l’équipe et les autres intervenants (prestataire, DSTI, direction métier),
• Organise le REX (Retour d’expérience) après une année de mise en production
Accompagnement et conduite du changement
• Définit la cible utilisateurs
• Conçoit et exécute un plan de communication des parties prenantes
• Définit au plus tôt la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs
• Met en œuvre la formation et l’accompagnement des utilisateurs
• Assure les formations en binôme avec les experts métiers, le cas échéant
• Organise la documentation utilisateurs et celle du service d’expertise fonctionnelle et d’assistance
Maintenance corrective et évolutive
• Définit les modalités de traitement des demandes d’évolution
• Recueille le besoin d’évolution auprès du métier
• Qualifie les anomalies
• Suit les livraisons des correctifs ou des évolutions,
• Coordonne les phases de recette avec les experts métiers/fonctionnels
• Effectue la recette des réalisations et apprécie leur conformité au cahier des charges de l’ouvrage
• Valide la livraison
• Organise la mise en production des livraisons
Assistance : le·la chef·fe de programme est susceptible d’assurer une assistance de second niveau en répondant aux questions des métiers en lien avec la DSIN et les prestataires.
Administration fonctionnelle – Paramétrage : le·la chef·fe de programme est le garant du bon fonctionnement des solutions applicatives et pourra intervenir sur des paramétrages complexes, le cas échéant.
Il établit le dispositif de gestion des habilitations
Spécificités du poste / contraintes :
Le·la chef·fe de programme transverse assure la conduite des projets « PEPS » et la « Cartographie des offres d’insertion Sociale et professionnelle « :
Le projet PEPS (Paris Espace Partagé & Solidaire) est une plateforme numérique entre les travailleurs sociaux et les usagers accompagnés dans le cadre de l'accompagnement social. Les usagers pourront accéder en ligne aux offres publiées et s’en saisir facilement en s’inscrivant aux sessions par voie numérique.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises
:
• Rigueur, fiabilité et méthode
• Qualités relationnelles, capacité d’écoute et sens pédagogique, de négociation
• Goût pour le travail collectif
• Esprit d’initiative
• Autonomie
Connaissances professionnelles :
• Méthode de gestion de projet
• Connaissance de l’outil SI
Savoir-faire :
• Aisance informatique
• Sens de la planification et de l’organisation
• Savoir coordonner les équipes hétérogènes
• Capacité à gérer les responsabilités
• Rédaction et synthèse
LOCALISATION DU POSTE
DASES / Service des systèmes d’information et des usages numériques / Domaine : Transverse
94-96 quai de la Rapée 75012 PARIS
Accès : RER/Métro : Gare de Lyon / Quai de la Rapée
Envoi des candidatures et demande de renseignements auprès de :
Véronique Sinagra
Email : irebavdhr.fvanten@cnevf.se[veronique.sinagra puis paris.fr après le signe @]
Service des systèmes d’information et des usages numériques
94-96 quai de la Rapée -75012 PARIS

Acheteur·euse Expert·e au domaine rénovation de bâtiment au CSP 5


LE POSTE :
Grade
 : Ingénieur·e et architecte des administrations parisiennes spécialité Génie Urbain
Contexte hiérarchique
: Rattaché.e au Chef de Domaine Travaux de rénovation des bâtiments, au sein d’une équipe composée de 8 Acheteur.se.s Expert.e.s et de 5 Acheteur.trice.s Rédacteurs
Encadrement
 :NON
La Sous-Direction des Achats a la responsabilité de gérer les achats communs de la collectivité parisienne (services des directions municipales, départementales et des mairies d’arrondissement).
Elle a également pour mission de définir la Politique Achats et sa mise en œuvre à travers les marchés passés à partir des besoins exprimés par les Directions. Les CSP Achats sont chargés d’améliorer la performance globale de l’achat en garantissant la continuité de service, la qualité du service, la sécurité juridique des procédures, de faciliter l’accès des PME à la commande publique et de prendre en compte les aspects développement durable et insertion sociale dans la définition de ses stratégies d’achats, tout en cherchant à minimiser les coûts.
Le CSP achats n° 5 est organisé en trois domaines, Fonctionnement et maintenance des bâtiments, Travaux neufs de bâtiments, Travaux de rénovation des bâtiments. Il travaille en étroite collaboration avec le bureau des marchés chargé du contrôle juridique.
Le domaine Travaux de rénovation des bâtiments prépare les marchés des secteurs de sa compétence : les travaux de rénovation des bâtiments équipements publics, scolaires, de petite enfance, sportifs, cultuels (églises)…, les études et prestations intellectuelles connexes (exemple : les contrats de maîtrise d’œuvre, SPS, BCT, AMO). Il est en étroite relation avec les DO (directions opérationnelles) : DCPA, DJS, DAC, DLH.
Missions & responsabilités :
• Suivi du processus achat de 10 à 20 opérations de travaux par an.
• Élaboration des stratégies achats (analyse du besoin, critères d’analyse des offres, allotissement, formes des prix,…)
• Relations fournisseurs : sourcing, stimulations concurrentielles.
• Rédaction de la partie administrative des dossiers de consultation (DC) avec l'Acheteur.se Rédacteur.trice en lien avec les maîtres d'œuvre internes et les MOE externes éventuels, cohérence globale des DC, suivi de la consultation
• Analyse des offres, conduite des négociations.
• Bilan de marchés (performance économique, suivi qualité)
Relationnel :
• L’acheteur ;se) expert.e travaille en équipe avec 1 ou 2 acheteur.se.s rédacteur.trice.s
• Il/Elle travaille en lien étroit avec les prescripteurs des DO chargés d’opérations et avec les MOE externes (architectes, BET)
• Il/Elle participe à des cercles de qualité « internes » (avec ses prescripteurs) et « externes » (avec participation du réseau du marché fournisseurs), et à ce titre, l’acheteur.se peut être amené.e à se déplacer (salons, visites fournisseurs, etc.)
• Dans sa démarche, il ou elle est supporté.e par le Bureau des marchés (BM) et par le Bureau des supports et techniques achats (BSTA)
Formations assurées si nécessaires :
• domaine de l’achat public
• applications informatiques métier (EPM, SIHA, Eudonet-Sourcing)

PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises
 : esprit d’initiative, sens des relations, organisation, dynamisme, rigueur
Connaissances professionnelles
 : connaissances en opérations de travaux, marchés public, bonne maitrise des applications bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Savoir-faire
 : capacité de synthèse, capacité d’analyse, capacités rédactionnelles

Localisation du poste :
Direction des finances et des achats / Sous-Direction des Achats – CSP5 Travaux de bâtiments transverse – Domaine Rénovation Bâtiments
7 Avenue de la Porte d'Ivry 75013 PARIS
Accès : Porte d’Ivry ligne 7/ tramway 3a / Olympiades ligne 14/ Bus 27/ Bus 83
Envoi des candidatures et renseignements auprès de :
Katherine ROBERT
Email : xngurevar.eboreg@cnevf.se[katherine.robert puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01.71.28.60.4
CSP 5 / 7 Avenue de la Porte d'Ivry 75013 PARIS

2 adjoint·e·s techniques électrotechnicien·ne·s


La Direction constructions publiques et architecture recrute pour sa section "événementiel et travaux" deux Adjoint·e·s techniques électrotechnicien·ne·s par contrat.
Activités principales : Tous types de travaux d’électricité de bâtiment basse tension (en réhabilitation, restauration, réaménagement, restructuration, de plain-pied et en hauteur) - Installations électriques complètes : conception, réalisation d’armoires, câblages, distributions, montages divers, réglages et réceptions. Installations courants faibles : portiers, portiers vidéo, alarmes, tv, etc. - Pose de faux plafonds démontables et de planchers techniques.
Spécificités du poste / contraintes : permis B souhaité. Prises de service et fins de service pouvant se faire parfois directement sur les chantiers.
PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée : CAP – BEP - BAC PROFESSIONNEL
Connaissances professionnelles : bonnes connaissances en électricité basse tension en bâtiment.
Savoir-faire : goût pour les techniques du son/éclairage
Qualités requises : soigneux, méthodique, motivé, esprit d’équipe, sens du dialogue, disponibilité
LIEU DE TRAVAIL : 198 rue d’Aubervillers – 75019 PARIS
CANDIDATURES A ADRESSER à :
Mairie de Paris – Direction constructions publiques et architecture - SET
8 rue Yves Toudic - 75010 PARIS
Alain GAGNOT, coordinateur travaux
Email : nynva.tntabg@cnevf.se[alain.gagnot puis paris.fr après le signe @]
Tel : 06 83 63 98 49


Adjoint·e technique peintre décorateur·rice


La Direction constructions publiques et architecture recrute pour sa section "événementiel et travaux" un·une Adjoint·e technique peintre décorateur·rice par contrat.
Activités principales : Installation et mise en peinture de structures éphémères ; réalisation de décors peints pour expositions ; pose de revêtements aux sols et murs (moquettes, etc.)
Spécificités du poste / contraintes : Permis VL souhaité. Disponibilité (interventions occasionnelles en soirées, samedis, dimanches et jours fériés). Port de charges (panneaux peints, etc.)
PROFIL SOUHAITE :
Formation souhaitée : CAP – BEP - BAC PROFESSIONNEL
Connaissances professionnelles : bonnes connaissances en peinture.
Savoir-faire : aptitude à la réalisation rapide d’expositions.
Qualités requises : goût pour la décoration, capacité d’initiative et d’anticipation, sens du travail en équipe.
Lieu de travail : 198 rue d’Aubervillers – 75019 PARIS
CANDIDATURES A ADRESSER à :
Laurent PASTEAU, responsable des ateliers
Mairie de Paris – Direction constructions publiques et architecture - SET
8 rue Yves Toudic - 75010 PARIS
Ou Email à : ynherag.cnfgrnh@cnevf.se[laurent.pasteau puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 55 26 24 58

Technicien.ne supérieur.e au Pôle Technique de la Division


Mode de recrutement: Tous modes de recrutement

DESCRIPTIF DU BUREAU ET DES MISSIONS
En coordination avec les agents du pôle technique de la division:
- Programmation des travaux à l’entreprise
- Réalisation des études techniques et financières de projets (travaux VRD, accessibilité PMR, aires de jeux et sportives…), estimations sur la base des marchés existants, rédaction et saisie des engagements juridiques, préparation et coordination des chantiers, établissement des plans de prévention, suivi technique, réglementaire et financier des travaux commandés (en particulier en terme de sécurité des usagers et des personnes travaillant sur le chantier).
- Gestion des opérations de maintenance et de réparation des installations techniques (ouvrages d’art, aires de jeux et aires sportives…).
- Suivi des travaux bâti et non-bâti
- Gestion et suivi des contrôles réglementaires et mise à jour du RUSE
- Coordination et information des personnels de la Division (jardiniers, pôle administratif…), transmission des éléments nécessaires à l’information du public, dans le cadre de la démarche QualiPARIS.
- Participation aux expertises techniques : précontentieux, référés préventifs, constats contradictoires
- Participation à l’élaboration des marchés transversaux du SEJ (analyse et remontés d’expérience).
- Participation à l’élaboration des projets et à la rédaction de pièces techniques de marchés publics.
- Participation aux réunions du réseau des surveillants de travaux et techniciens du SEJ.
PROFIL SOUHAITE
Compétences et connaissances requises:

Ouverture d’esprit, curiosité, sens du contact, de la négociation et de la communication ; Autonomie et rigueur administrative. Exigence vis-à-vis des entreprises ; Goût du travail en équipe ; Goût pour la technique tous domaines confondus (Organisation ; Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité ; VRD / topographie, ouvrages d’art, matériaux) ; Connaissances en matière de marchés publics ; Réalisation des estimations de travaux ; Contrôle de la qualité et des quantités des prestations ; Application des textes réglementaires et les normes techniques ; Respect et faire respecter les règles de sécurité sur les chantiers
Lieu de travail
Direction des Espaces Verts et de l’Environnement
Service Exploitation des Jardins
Division des 11 et 12èmes arrondissements
10, rue Bruneseau - 75013 Paris
Pour adresser votre candidature ou demander des renseignements, contactez:
BEUF Laurent / LAINANI Djazia
Tél: 01.86.21.21.13 / 01.86.21.21.68
Email: ynherag.orhs@cnevf.se[laurent.beuf puis paris.fr après le signe @]; qwnmvn.ynvanav@cnevf.se[djazia.lainani puis paris.fr après le signe @]
Mairie de Paris
Direction des Espaces Verts et de l’Environnement
Service Exploitation des Jardins
10, rue Bruneseau - 75013 Paris

Technicien·ne supérieur·e au pôle technique de la division

Mode de recrutement: Tous modes de recrutement


DESCRIPTIF DU BUREAU ET DES MISSIONS
Suivi des dossiers techniques de la division et en particulier:
- Aires de jeux : en binôme avec le TS de la division, contrôles, programmation des remplacements ou des rénovations, étude des projets correspondants (parc d’une cinquantaine d’espaces de jeux),
- Accessibilité : pilote pour la mise aux normes des espaces verts,
- Locaux et zones techniques : référent pour le suivi des locaux sociaux et techniques, suivi du RUSE, suivi des obligations de l’occupant, suivi du contrat de service DEVE/DPA, proposition de programmation de travaux,
- Éclairage : suivi du prestataire, programmation des remplacements ou des rénovations, étude des projets correspondants,
- Suivi des demandes de travaux en régie sur les équipements de la division (essentiellement jeux et locaux) en relations avec les équipes de terrain;
- Mise à jour des statistiques et bases de donnée;
- participe à la programmation des travaux et à la réalisation de dossiers de présentation, en binôme avec le TS de la division;
- Études et suivi des projets votés au Budget Participatif;
- Participation à la rédaction de CCTP pour des marchés de travaux spécifiques;
- Remplacement de l’AM en cas d’absence de ce dernier pour assurer la surveillance des chantier.
Travail en binôme avec le technicien de la division et en étroite collaboration avec le surveillant de travaux de la division ainsi qu’avec les pôles administratif et d’exploitation, en particulier le TSO.
Déplacements fréquents et réguliers sur le terrain. Respect du planning pour la livraison des équipements.
Polyvalence et réactivité pour répondre aux demandes diverses de élus et de la direction.
PROFIL SOUHAITE
Compétences et connaissances requises:

Sens de l’initiative et de l’organisation (Rigueur); Goût pour le travail en équipe; Communication; Curiosité et sens de l’observation; connaissance des Logiciels courants (Word/Excel/Outlook); Mise à jour de plans (Microstation) lors des travaux; Permis de conduire indispensable; Ouvert aux nouvelles techniques; Relationnel avec les entreprises
Lieu de travail
Direction des Espaces Verts et de l’Environnement
Service Exploitation des Jardins
Division du 20ème arrondissement
10 route de la Brasserie - 75020 Paris
Pour adresser votre candidature ou demander des renseignements, contactez:
Bru Anne-Claude
Tél : 01.55.78.19.20 / 06.07.29.66.49
Email : naar-pynhqr.oeh@cnevf.se[anne-claude.bru puis paris.fr après le signe @]
Direction des Espaces Verts et de l’Environnement
Service Exploitation des Jardins
Division du 20ème arrondissement
10 route de la Brasserie - 75020 Paris

Technicien.ne supérieur.e au Pôle Technique de la Division


Mode de recrutement: Tous modes de recrutement

DESCRIPTIF DU BUREAU ET DES MISSIONS
Il·elle suit, en lien avec son collègue Technicien Supérieur, les dossiers techniques de la division (aires de jeux, mobilier, …) ;
- Il·elle organise les contrôles techniques réglementaires ;
- Il·elle élabore les projets techniques avec chiffrage des travaux et rédaction des CCTP ;
- Il·elle assure la saisie et la validation des bons de travaux dans le logiciel Web-Sima ;
- Il·elle assure le lien avec les services techniques d’autres directions (DFAS, DPE, DVD,…) ;
- Il·elle participe aux visites techniques des concessions avec la DAE ;
- Il·elle met à jour les statistiques et bases de données (Patrimoine, Cap Géo…) ;
- Il·elle répond aux D.I.C.T.et aux concessionnaires de voirie, lors de l’instruction des projets.
PROFIL SOUHAITE
Compétences et connaissances requises:

Sens du contact humain; Autonomie, mais attrait pour le travail en équipe; Dynamisme; Techniques VRD ; Utilisation des logiciels courants (world, Excel, Outlook) ; Métrage ; Aptitude à la conduite de travaux ; Capacités d’organisation et de gestion des priorités ; Capacités rédactionnelles
Lieu de travail
Direction des Espaces Verts et de l’Environnement
Service Exploitation des Jardins
Division des 1, 2, 3, 4 et 7èmes arrondissements
3, avenue de la porte d’Auteuil - 75016 PARIS
Pour adresser votre candidature ou demander des renseignements, contactez:
Jean-Marc VALLET
Tél: 06.74.95.04.18
Email: wrna-znep.inyyrg@cnevf.se[jean-marc.vallet puis paris.fr après le signe @]

Technicien·ne·s en Services Territoriaux de Voirie


La Direction de la Voirie et des Déplacements de Paris recherche des technicien-ne-s pour ses Services Territoriaux de Voirie
Paris est la 6ème ville la plus dense du monde. Elle est aussi l’une des plus patrimoniales, par ses bâtiments mais aussi son espace public, hérité du Baron Haussmann et du préfet Alphand, entretenu, adapté, transformé depuis par des générations d’ingénieurs et de techniciens.
Paris est engagée pour le Climat, ce qui se traduit par de nombreux enjeux sur la voirie : accessibilité universelle pour une Ville Inclusive ; dés-imperméabilisation des sols, aménagement hybrides espaces verts/voirie dans le cadre du plan Pluie ; davantage de places pour les piétons et les transports doux, lutte contre les îlots de chaleur dans le cadre du plan Climat, Air, Énergie ; réemploi de matériaux sur site et faible impact déchets dans le cadre de la stratégie Économie Circulaire.
Voilà à quoi vous participerez en rejoignant les équipes de la direction de la Voirie et des Déplacements, et en particulier ses équipes de terrain, les Sections Territoriales de Voirie.
Avec plusieurs milliers d’ingénieur·e·s et de technicien·ne·s, la Ville de Paris offre des carrières professionnelles diversifiées dans les directions chargées de la voirie, des bâtiments, des espaces verts, de la propreté, de l’urbanisme,… et des évolutions vers des postes d’encadrement.
Les technicien·ne·s en section territoriale de voirie exercent des missions variées en toute responsabilité, au sein d’équipes techniques, en relation avec les professionnel·le·s, les élu·e·s, les habitant·e·s de leur secteur. Ils·elles réalisent au quotidien des missions concrètes de service public, pour la sécurité, le confort et l’agrément des parisiennes et des parisiens.
La parité est une réalité dans les équipes techniques de la Direction de la Voirie et des Déplacements. Mesdames, les ingénieures et techniciennes vous y attendent.
Les salaires d’entrée dans la fonction publique peuvent paraitre peu attractifs. Cependant, ils évoluent chaque année et sont à examiner au regard l’ensemble des conditions de travail : compléments de rémunération, temps de travail respectueux des équilibres entre vie professionnelle et vie privée, relations de travail marquées par la bienveillance managériale, l’écoute et l’attention portée aux collectifs de travail, évolutions professionnelles accompagnées par la formation interne, mobilités internes et secondes carrières encouragées, qualité de vie au travail et prestation sociales, notamment restauration et nouvelles mobilités.
La Direction de la Voirie a mis en place des dispositifs de pré-recrutement, pour donner l’opportunité à des personnes intéressées, technicien·ne·s supérieur·e·s de formation scientifique mais pas forcément spécialiste des travaux publics, de rejoindre ses équipes territoriales.
Technicien·ne dans une subdivision territoriale
Les subdivisions territoriales de voirie gèrent l’espace public (trottoirs, rues, pistes cyclables, places,…) et pilotent l’exécution des travaux d’aménagement, généralement comme maître d’œuvre. Elles sont dirigées par un·e ingénieur·e. Les technicien·ne·s occupent des missions d’adjoint·e/coordonnateur·rice territorial·e ou de chargé·e·s de secteur.
Adjoint de l’ingénieur·e, chargé·e de la coordonnateur·rice territorial·e :
L’adjoint·e de ingénieur·e exerce une mission générale de coordination et de pilotage de l’activité. Il·elle est chargé de la préparation et de l’exécution budgétaire pour les travaux d’entretien et d’aménagement (allocation/ consommation des crédits). Il·elle établit les données de synthèse pour la programmation de l’activité, la préparation des décisions et le compte-rendu sur les réalisations de l’équipe. Il·elle rassemble les éléments nécessaires à l’information du public à l’attention des élu·e·s.
Aux côtés de l’ingénieur·e, il·elle est en relation directe avec la mairie d’arrondissement (élu·e et technicien·ne en charge de l’espace public) : pour préparer la programmation des travaux, rendre compte de leur avancement, préparer la consultation et l’information des riverains et plus globalement rendre compte de l’activité de la subdivision en réponse aux demandes exprimées.
Pour la gestion du domaine public, il·elle vérifie la bonne gestion des demandes d’intervention pour réaliser un chantier sur l’espace public, et aussi des signalements par la mairie d’arrondissement ou par le public via « Dans ma Rue » : un problème de dégradation ou d’entretien de l’éclairage, du mobilier urbain, du trottoir, de la chaussée ; un sujet de sécurité pour les piétons ; un sujet d’accessibilité, d’encombrement de l’espace ou de lisibilité de la signalisation,…
Il·elle prépare les documents techniques présentés à la direction de la Voirie pour les arbitrages sur la programmation des travaux à réaliser l’année suivante : dossier technique sur le besoin, l’état des lieux, la faisabilité, les options techniques, les délais,….
Il·elle prépare les échanges trimestriels avec les concessionnaires (CPCU, Enedis, Eau de Paris, SAPE,…) pour confronter les agendas de travaux : par exemple pour veiller à ce qu’un trottoir refait à neuf par la Ville ne soit pas l’objet de travaux d’un concessionnaire pendant les 3 années qui suivent.
Il·elle anticipe l’activité de maîtrise d’œuvre de travaux pour ses collègues chargé·e·s de secteur. Il·elle ouvre les crédits pour les commandes auprès des entreprises ou du centre d’approvisionnement en matériaux. Il·elle organise les points hebdomadaires sur l’avancement des opérations, organise des visites de terrain si nécessaire, prépare les retours d’expérience.
Selon les organisations, il·elle peut être responsable de l’exécution de certains chantiers, par exemple les stations Vélib’ ou les chantiers d’éclairage public.
Avec ses collègues, il·elle peut participer à des interventions en quelques semaines, comme par exemple en novembre 2018, la remise en état de l’environnement urbain (trottoir, mobilier, chaussée) du mémorial des 95 000 soldats parisiens tombés lors de la première guerre mondiale au Cimetière du Père Lachaise.
Chargé·e de secteur :
Les chargé·e·s de secteur sont responsables d’une partie d’un arrondissement : de son entretien, d’une part, et, d’autre part, du bon déroulement des multiples travaux, qu’ils soient réalisés par la Direction de la voirie ou par d’autres maîtres d’ouvrage.
Grâce à ses fréquentes tournées, les signalements par ses collègues releveurs en voirie ou par le public via le site « Dans ma rue », le·la chargé·e de secteur repère les éclairages et les panneaux de signalisation défectueux, les pavés manquants, les nids de poule dans l’enrobé, les potelets inclinés, les marquages au sol dégradés. Puis mobilise les équipes de la Ville ou les entreprises pour réparer. Au contact des usagers de l’espace public (piétons, personnes à mobilité réduite, vélos, livraisons, voitures,…), en relation avec les commerçants et artisans, il·elle connait la vie de quartier, les habitudes et les besoins, les conflits d’usages, les zones surencombrées, celles où accessibilité et sécurité peuvent être améliorées.
Il·elle travaille avec ses collègues chargés de la propreté, pour faciliter les parcours des camions poubelles et des balayeuses… ; avec ses collègues chargés des espaces verts pour planifier leurs intervention sur voirie (élagages, dessouchages, plantations,…) ou organiser l’arrivée des 3 000 m3 de terre végétale prévus Place de la Nation ; avec ses collègues chargés des bâtiments municipaux, pour organiser les accès sur voie publique (sécurité, horaires, circuits,…), des travaux dans les écoles, les gymnases, les crèches,.…
Il·elle travaille avec la préfecture de Police, en amont des chantiers, pour définir les emprises de chantier, stockages de matériaux, bases vie, les entrées et sorties des emprises, les mises à sens unique ou les fermetures de voies, les meilleurs horaires pour les travaux de nuit,… ; ou encore les mesures de prévention pour rendre accessible le tracé pour les grands évènements ou manifestations (enlever les barrières et les matériaux, reboucher les fouilles,…).
Il·elle instruit les nombreuses demandes d’intervention sur voie publique, parfois sur place avec le demandeur, par exemple pour le grutage d’un groupe électrogène (jours/horaires d’intervention, protection des structures de chaussées, dispositions pour la sécurité des tiers,…) ou encore lorsqu’une déviation pour les piétons est nécessaire,… Il.elle vérifie ensuite que les dispositions prévues sont respectées. Ces instructions sont parfois à réaliser dans l’urgence, surtout en été lorsque le réseau Enedis est altéré par des phénomènes de surchauffe, par exemple.
Les équipes territoriales sont associées aux études d’aménagement conçues par leurs collègues des équipes d’études : rénovation d’éclairage public, élargissement de trottoir au droit d’une école ou dans une zone 30, passages surélevés, aménagement de places, création de pistes cyclables,… Ils·elles en discutent les options techniques ; examinent comment désencombrer l’espace public (accessibilité, lisibilité, sécurité) ; précisent les besoins d’emplacements vélos, de zones de livraisons, les bons endroits pour élargir le trottoir,…
Les chargé·e·s de secteur seront ensuite maîtres d’œuvre d’exécution ; prépareront le chantier (vérifications techniques, autorisations de travaux, ordres de service,..) ; dirigeront les entreprises (organisation, contrôle d’exécution, sécurité,…). Chacune de ces réalisations, dans Paris, parfois de nuit, constitue un défi qui valorise le travail réalisé par un réseau d’acteurs, leurs partenaires.
L’ingénieur·e pilote l’ensemble de l’activité en lien en particulier aux mairies d’arrondissements et aux instances de décisions. Libre de votre organisation, responsable de votre secteur, vous serez cependant intégré·e dans une équipe et une direction technique, avec ses référentiels, ses outils, ses retours d’expérience, ses coopérations internes.
Junior, titulaire d’un diplôme scientifique de niveau BTS, votre capacité d’organisation, votre capacité d’écoute, votre vision dans l’espace, votre parcours de formation au sein de la Ville vous permettront d’appréhender rapidement vos missions et le réseau de vos interlocuteurs.
Professionnel·le expérimenté·e, vous serez en charge de missions à forte composante opérationnelle et amené·e rapidement à conduire des travaux visibles dans l’espace public parisien.
Technicien·ne dans une équipe d’études
Les équipes études des Services Territoriaux de Voirie sont maîtresses d’œuvre d’études d’aménagement sur les trottoirs, places et rues de 2 à 4 arrondissements de Paris. Elles travaillent sur des projets du quotidien ou des aménagements plus conséquents tels que la requalification de places, de rues, ou la création de voie vélos. Elles sont dirigées par un·e ingénieur·e et comptent généralement 5 technicien·ne·s.
Les technicien·ne·s analysent les objectifs et les besoins exprimés en fonction de la situation initiale (état technique, densité de la circulation, conflits d’usage, lisibilité de l’espace public, …) et du budget. Ils·elles proposent des aménagements de l’espace public en application des doctrines et référentiels techniques, en lien avec leurs collègues exploitants de la voirie et futurs MOE d’exécution. Ils·elles discutent des options techniques envisagées avec leurs collègues chargés des espaces verts et de la régulation de la circulation, et aussi avec l’architecte des bâtiments de France et la préfecture de police, les responsables de réseaux…. Ces études sont présentées par l’ingénieur·e aux mairies d’arrondissements, aux habitants et commerçants, puis aux instances de décision. Les technicien·ne·s participent aux évaluations financières, réalisent ensuite les dossiers d’études techniques, puis suivent l’instruction technique. Une fois le projet abouti, ils·elles participent aux retours d’expérience et la consolidation des outils et référentiels métiers.
Les équipes études formulent pour la direction de l’urbanisme les préconisations sur les permis de construire dans leur secteur, autant d’occasion de faire évoluer les projets et, pour les plus importants, d’échanger avec les MOE privés.

Junior, titulaire d’un diplôme scientifique de niveau BTS, votre capacité d’analyse opérationnelle, votre vision dans l’espace, votre curiosité, votre parcours de formation au sein de la Ville vous permettront de devenir très vite responsable de projets simples.
Professionnel·le expérimenté·e, vous connaitrez rapidement vos interlocuteurs et les enjeux spécifiques à votre périmètre d’activité et serez amenés à étudier des projets significatifs dans l’espace public parisien.
Vos candidatures sont à adresser à : qiq-feu@cnevf.se[dvd-srh puis paris.fr après le signe @]

Technicien·ne supérieur·e en Constructions et bâtiment


Type de recrutement : détachement, contrat ou mutation interne (statut : titulaire ou contractuel)
Description du service : à la Direction de l'Immobilier, de la Logistique et des transports (DILT), la Division des Travaux et Environnement entretient et modernise les locaux et équipements techniques des différents sites du STTAM. Elle comprend une régie (1 agent supérieur d’exploitation, et 4 adjoints techniques), et un chargé des travaux auprès des entreprises.
Activités principales :
- Élaboration du calendrier des opérations de maintenance et de contrôle des équipements techniques, déclenchement et suivi des interventions
- Suivi de l’exécution des opérations de travaux (établissement du plan de prévention, coordination de l’activité des entreprises, suivi et réception des travaux), en assistance du responsable de division, pour les opérations complexes.
Assistance du responsable de division pour :
- Les prestations administratives : émission des bons de commande et des services faits, lancement et suivi comptable des opérations.
- Préparation des opérations de travaux : analyse des besoins, élaboration et suivi des demandes d’autorisations, rédaction des cahiers des charges, demande des devis, élaboration et suivi des plannings d’opérations.
Profil souhaité :
Implication et disponibilité
Sens du relationnel, esprit d’équipe
Rigueur dans l’organisation
Permis B souhaité
Lieu de travail : 44 avenue Edison 75013 PARIS
Merci d'adresser votre candidature avant le 22 avril 2019 par email à :
Jérémy LAW-LONE (RESPONSABLE DE LA DIVISION) / Tél. : 01 44 06 23 24
Email : wrerzl.ynj-ybar@cnevf.se[jeremy.law-lone puis paris.fr après le signe @]

Les métiers des systèmes d'information et du numérique

Chef·fe de programme en maîtrise d'ouvrage SI

La ville de paris recrute pour la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé un·e chef·fe de programme en maîtrise d'ouvrage SI par détachement ou par voie contractuelle

Le service des systèmes d’information et usages numériques, au sein de la sous-direction des ressources, est entièrement dédié à la fonction de maitrise d’ouvrage des projets et des évolutions de tous les systèmes d’information de la DASES couvrant les domaines de l’Insertion et solidarité, de la santé, de l’autonomie et de l’aide sociale à l’enfance ; il assure également le développement des usages numériques tant pour les agents que pour les usagers.
Le service s’investit également dans le développement de la culture numérique au sein de la direction.

La sous-direction souhaite s’engager dans la refonte de son système d’information de l’Aide sociale à l’enfance. En tant que chef·fe de programme vous devrez prendre en charge ce projet en veillant à assurer la continuité de service notamment sur la paie des assistants familiaux parisiens. Le périmètre pourrait concerner à terme 2700 utilisateurs.
Vous mènerez le projet en lien avec la mise en place de la gestion électronique de document et la mise en place de référentiel usager piloté par 2 autres cheffes de projet.Vous serez garant de la conformité au RGPD, avec la mise en œuvre du privacy by design.

MISSIONS :
- Recueillir les besoins fonctionnels auprès des métiers
- Rédiger le cahier des charges fonctionnel : formalisation des besoins métiers
- Prévoir des ressources à mobiliser au niveau humain, et financier
- Superviser le paramétrage et l’interfaçage des outils
- Identifier les différentes phases du projet
- Suivre le déroulement complet du projet, de son développement à sa mise en production
- Gèrer l’interface avec le Chef de projet maitrise d’œuvre et partenaires extérieurs comme le centre d’action sociale de la ville de Paris
- Procèder à la phase des recettes
- Proposer des formations et supports aux utilisateurs

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Autonome,
- Capacité d’écoute et un sens aigu de la négociation
- Aisance au sein d'une équipe
- Rigueur et méthode,
- Sens de la planification et de l’organisation,
- Dispositions rédactionnelles.
Connaissances professionnelles :
- De formation BAC +5,
- 10 ans d’expérience en MOA informatique.
- Aptitude à la gestion de projet
- Connaissance des métiers de l’aide sociale à l’enfance, voir des SI du secteur social.

Lieu de travail : Paris 12ème

Envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) à :
Madame Véronique SINAGRA
mail: irebavdhr.fvanten@cnevf.se[veronique.sinagra puis paris.fr après le signe @]

Adjoint·e au responsable du Pôle Exploitation ( technicien·ne supérieur·e)


La Ville de Paris recrute pour la Direction des Affaires Scolaire (DASCO) un·e Adjoint·e au responsable du Pôle Exploitation par mutation, par détachement ou par voie contractuelle (grade : Technicien·ne supérieur·e)

MISSIONS :
L’adjoint·e au responsable du Pôle Exploitation coordonne le travail de l’équipe en fonction du planning annuel validé par les directions :
Il suit et organise les tâches de paramétrage, de gestion des habilitations et certaines activités de support pour l’ensemble du périmètre fonctionnel et applicatif du Centre de Compétences.
Il définit, planifie et suit également l’exécution de la facturation mensuelle pour la répétition et la production.
À ce titre il assiste le responsable du pôle dans la planification de leur mise en production et peut accompagner les experts métiers dans leur relecture technique de spécifications détaillées.
Enfin il est le suppléant du responsable de pôle.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Organisation ; Pédagogie ; Capacité d’alerte
Connaissances professionnelles
 : Connaissance des métiers et applications de l’écosystème Facil’Familles ; Management ; Exécution d’une recette
Savoir-faire
: Aptitudes relationnelles ; Analyse des besoins ; Contrôle de processus
LOCALISATION DU POSTE :
Direction des affaires scolaires (DASCO) - Centre de Compétences Facil’familles
7, avenue de la porte d’Ivry 75013 PARIS
Envoi des candidatures ou demande de renseignements auprès de :
Jean-Marc NGUYEN / wrnaznep.athlra@cnevf.se[jeanmarc.nguyen puis paris.fr après le signe @] / 01 43 47 65 54
Centre de Compétences Facil’familles
7, avenue de la porte d’Ivry 75013 PARIS

Technicien·ne supérieur·e (détachement ou contractuel·le)


NATURE DU POSTE
Suivi des projets informatique et automatisme de la Section

DESCRIPTION DU BUREAU
La section du Stationnement sur Voie Publique intervient dans des domaines aussi variés que l’accueil du public, la gestion de l’offre de stationnement dans les rues de Paris, le stationnement des autocars, la gestion et la maintenance des horodateurs. La municipalisation du stationnement à Paris se traduit dès le 01/01/2018 par la reprise en charge de l’ensemble de la chaîne du contrôle du stationnement et de la réponse aux recours des usager·ère·s, tâches effectuées jusqu’alors par la Préfecture de Police. La section se dote donc d’une nouvelle division, la Division du Contrôle du Stationnement, pour gérer ces nouvelles tâches. Divers marchés ont été attribués à des prestataires privés dont en particulier un marché découpé en trois lots géographiques pour les prestations de contrôle du stationnement payant et de gestion des contestations liées au recouvrement du forfait de poste stationnement et un marché découpé en trois lots d’assistance de la Ville de Paris par des cabinets d’avocats pour la gestion des contentieux.
MISSION
Vous assurez les missions principales suivantes:
- Suivi des différents marchés gérés par la Subdivision Informatique et Automatismes
- Interventions en électronique industrielle (Horodateurs)
- Suivi des trains de maintenance des différents logiciels métiers en liaison avec la DSTI
- Travail sur bases de données du stationnement
- Participation en tant que de besoin à l’activité de la Section
Spécificités du poste/contraintes
Travail posté (Matin/Après-midi). Travail un samedi par mois
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises

- Sens du relationnel
- Méthode, organisation et rigueur
- Intérêt pour les applications informatiques
- Capacité de rédaction et d’écoute
Connaissances professionnelles
- Expérience en exploitation de systèmes informatiques et automatismes
- Utilisation de Bases de Données
- Marchés Publics
Lieu de travail
Direction de la Voirie et des Déplacements
Service des Déplacements – Section du Stationnement sur Voie Publique
15, boulevard Carnot - 75012 Paris
Métro Porte de Vincennes
Pour adresser votre candidature ou demander des renseignements, contactez Mr Jérôme VEDEL à l’adresse email suivante : wrebzr.irqry@cnevf.se[jerome.vedel puis paris.fr après le signe @]

Formateur·rice en bureautique


Type de contrat: CDI : 70% soit 567h par an
Public visé: Stagiaires de niveau débutant à expert.
NATURE DU POSTE
Modules de bureautique au catalogue formation professionnelle. 3570 agent·e·s formé·e·s chaque année, soit 333 sessions de formation.
- Concevoir les plans de cours et établir les scénarios pédagogiques adaptés aux fiches catalogues.
- Transmettre les savoirs en informatique afin de permettre aux utilisateur·rice·s d'acquérir ou d'actualiser des compétences directement utilisables.
- Élaborer les supports de cours
- Assister à des réunions d’adaptation des modules de formation (commandes spécifiques formulées par les directions)
- Concevoir, dans le cadre des formations répondant aux besoins spécifiques des directions, des plans de cours et supports adaptés.
- Assurer le suivi administratif de l’enseignement (gestion des feuilles d’émargement ; bilan de chaque session ; saisies des présences et absences des stagiaires via la plateforme FMCR)
- Consulter le site collaboratif (SharePoint) et y déposer des documents si besoin
- Participer et contribuer à l’élaboration des questionnaires de positionnement
- Participer à la correction des fiches programme du catalogue de la DRH
Participer aux réunions de coordination pédagogiques et contribuer à l’élaboration de l’ordre du jour
PROFIL
Vous maîtrisez le pack office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Access) et Internet/Intranet.
Vous êtes apte à analyser le niveau et les besoins des stagiaires, à former tant les stagiaires débutant·e·s que confirmé·e·s.
LOCALISATION
Mairie de Paris / Direction des ressources humaines / Bureau de la formation
7 rue Mornay 75004

CONTACT
SANDIE PEIGNOT-VESVRE
Tél : 01 42 76 47 30
Candidatures (lettre de motivation + CV) par mail : fnaqvr.crvtabg-irfier@cnevf.se[sandie.peignot-vesvre puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2018

Les métiers de la culture, de l'enseignement, de l'animation et du sport

3 Professeur·es d’art dramatique pour enseigner dans les conservatoires de Paris

La Ville de Paris recrute par concours 3 professeur·es d’art dramatique pour exercer dans les conservatoires de la Ville de Paris.

Les postes sont à pourvoir à la Direction des Affaires Culturelles (DAC) qui a notamment pour mission de soutenir la création et accompagner la diffusion des œuvres créées et permettre au plus grand nombre l'accès à l'offre et à la pratique culturelle. La DAC gère un parc d'équipements dédiés aux pratiques culturelles et aux enseignements artistiques constitué de 72 bibliothèques, 17 conservatoires, plusieurs ateliers des beaux-arts…

MISSIONS :
En tant que Professeur·e des Conservatoires chargé·e d’enseigner la spécialité Art Dramatique, vous exercez dans les conservatoires municipaux d’arrondissement ou au Conservatoire National de Région de Paris (temps plein dont 16 h de face à face pédagogique)
Vous enseignez le théâtre et l’art dramatique au sein du département théâtre. Votre enseignement s’adresse, selon le ou les établissements d’affectation, aux élèves de tous les degrés des parcours d’apprentissage.
Vous organisez et suivez les études des élèves, et conduisez des projets pédagogiques et culturels à dimension collective. Vous participez à la veille artistique et culturelle ainsi qu’à la programmation artistique. Vous pouvez en outre organiser des activités spécifiques (pièces de théâtre…) et participer à des commissions et à des travaux de recherche.
Vous pouvez vous voir confier une mission de coordination de département théâtre.

PROFIL :
• Être titulaire du certificat d’aptitude aux fonctions de professeur·e obtenu dans la discipline art dramatique ou justifier d’une équivalence ou d’une dispense ou d’une ancienneté dans la fonction publique
• Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique
• Connaissance approfondie de la discipline et de son environnement
• Qualités pédagogiques
• Aptitude à s’inscrire dans un projet collectif d’établissement
• Disponibilité et autonomie

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Ce recrutement s’effectue via le concours de Professeur·e des conservatoires de la Ville de Paris dans la discipline Art Dramatique organisé par la Ville de Paris qui comprend une sélection sur dossier et un entretien.

Les inscriptions au concours sont ouvertes du 11 janvier au 5 février 2021
• par internet :
=> s’inscrire au concours externe (2 postes à pourvoir)
=> s’inscrire au concours interne (1 poste à pourvoir)
• Par dossier d’inscription « papier » à demander ou à retirer à : Ville de Paris / Direction des Ressources Humaines / Bureau du Recrutement / 2 rue de Lobau 75196 Paris cedex 04 puis à renvoyer ou déposer complété à la même adresse.

Toutes les informations relatives à ce concours sont à consulter dans la brochure disponible sur notre site internet www.paris.fr/recrutement.

AVANTAGES PROPOSÉS :
En rejoignant la Ville de Paris, vous contribuez directement à améliorer le quotidien des parisien·ne·s. Vous participez à proposer un service public innovant et de qualité. La Ville de Paris vous offre également, en tant qu’agent·e, l’opportunité de progresser dans votre carrière professionnelle grâce à des programmes de formation qui vous permettront d’évoluer selon vos envies.
La rémunération brute mensuelle est d’environ 1990 € en début de carrière + une rémunération variable + possibilité de suppléments et allocations pour charge familiale + remboursement partiel des transports domicile-travail. Une reprise d’ancienneté professionnelle peut s’ajouter sous conditions.
Vous pourrez également bénéficier de nombreux avantages sociaux liés au statut d’agent de la Ville de Paris

2 Assistant·es d’enseignement en art dramatique

La Ville de Paris recrute par concours 2 assistant·es d’enseignement en art dramatique pour exercer dans les conservatoires de la Ville de Paris.

Les postes sont à pourvoir à la Direction des Affaires Culturelles (DAC) dont l’une des missions est de soutenir la création, accompagner la diffusion des œuvres créées et permettre au plus grand nombre l'accès à l'offre et à la pratique culturelle.

MISSIONS :
En tant qu’Assistant·e Spécialisé·e en Enseignement d’Art Dramatique, vous êtes chargé·e de tâches d’enseignement dans les conservatoires municipaux d’arrondissement ou au conservatoire à rayonnement régional de Paris.
Vous enseignez le théâtre à un public d’adolescents et de jeunes adultes : apprentissage des fondamentaux (l’espace, le corps et la voix), approche et intelligence du texte, prise en compte des exigences du travail en groupe, travail d’improvisation et d’interprétation…
Vous assurez un service à temps plein dont 20 h de face à face pédagogique et êtes placé·e sous l’autorité des directeur·rices d’établissements.

PROFIL :
• Être titulaire du diplôme d’État de Professeur·e d’Art Dramatique ou justifier d’une équivalence ou d’une dispense ou d’une ancienneté dans la fonction publique
• Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique
• Connaissance approfondie de la discipline et de son environnement
• Qualités pédagogiques
• Aptitude à s’inscrire dans un projet collectif d’établissement
• Disponibilité et autonomie

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Ce recrutement s’effectue via le concours d’assistant·e spécialisé·e en enseignement artistique dans la discipline art dramatique organisé par la Ville de Paris qui comprend une sélection sur dossier et un entretien.

Les inscriptions au concours sont ouvertes du 11 janvier au 5 février2021
• par internet :
=> s’inscrire au concours externe (1 poste à pourvoir)
=> s’inscrire au concours interne (1 poste à pourvoir)
• Par dossier d’inscription « papier » à demander ou à retirer à : Ville de Paris / Direction des Ressources Humaines / Bureau du Recrutement / 2 rue de Lobau 75196 Paris cedex 04 puis à renvoyer ou déposer complété à la même adresse.

Toutes les informations relatives à ce concours sont à consulter dans la brochure disponible sur notre site internet www.paris.fr/recrutement.

AVANTAGES PROPOSÉS
:
En rejoignant la Ville de Paris, vous contribuez directement à améliorer le quotidien des parisien·ne·s. Vous participez à proposer un service public innovant et de qualité. La Ville de Paris vous offre également, en tant qu’agent·e, l’opportunité de progresser dans votre carrière professionnelle grâce à des programmes de formation qui vous permettront d’évoluer selon vos envies.
La rémunération brute mensuelle est d’environ 1760 € en début de carrière + une rémunération variable + possibilité de suppléments et allocations pour charge familiale + remboursement partiel des transports domicile-travail. Une reprise d’ancienneté professionnelle peut s’ajouter sous conditions.Vous pourrez également bénéficier de nombreux avantages sociaux liés au statut d’agent de la Ville de Paris.

Restaurateur·rice des collections archéologiques

La Ville de Paris recrute un·e restaurateur·rice des collections archéologiques dans le corps des Assistant·e spécialisé·e des bibliothèques et des musées - Département Histoire de l’Architecture et Archéologie de Paris (DHAAP) - Direction des Affaires Culturelles (DAC)

Le DHAAP est chargé au sein de la DAC d’une mission de protection et de mise en valeur du patrimoine archéologique, historique, architectural et urbain de Paris. Le DHAAP est composé de deux pôles : un pôle histoire de l'architecture et secrétariat général de la Commission du Vieux Paris, et un pôle archéologie.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Sous l’autorité du chef du DHAAP et du responsable du pôle archéologique, au sein de la Sous-Direction de l’Histoire et du Patrimoine.
Encadrement :
NON
Attributions :
Au sein de la section archéologie, le ou la restaurateur·rice travaille en collaboration avec les archéologues. Il·elle assume la responsabilité du laboratoire de restauration. Il·elle prend en charge le traitement curatif du mobilier archéologique en vue de sa conservation, de sa restauration pour étude et pour exposition, et les interventions sur le terrain concernant les prélèvements et la consolidation du mobilier archéologique fragilisé nécessitant une prise en charge immédiate. Il·elle participe à la mise en œuvre d’une politique de conservation préventive au sein du service, en proposant les solutions techniques les plus appropriées. Il· elle vérifie le respect des conditions de conservation des objets dans le cadre de leur étude, leur exposition, leur transport et de leur stockage. Il·elle assure l’intégration du mobilier archéologique issu des fouilles du DHAAP au sein des réserves et participe à la gestion des collections sur les questions d’inventaire et de valorisation, notamment.
Conditions particulières : Travail seul et en équipe ; travail sur chantiers de fouilles, en laboratoire et en réserves archéologiques.

PROFIL SOUHAITE :
Formation Souhaitée :
Diplôme d’études supérieures en conservation - restauration d’objets culturels.
Qualités requises :
- Bon relationnel, goût du travail en équipe et démarche collaborative
- Rigueur, sens de l’initiative et de l’organisation
Connaissances professionnelles :
- Connaissances générales et plus spécialement en céramiques, verres, métaux et enduits peints.
- Expérience de chantiers archéologiques nécessaire.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des affaires culturelles
Département Histoire de l’Architecture et Archéologie de Paris (DHAAP)
11, rue du Pré
75018 Paris

POUR POSTULER Contacter :
M. Julien AVINAIN - Chef du pôle archéologie
Département Histoire de l’Architecture et Archéologie de Paris
11, rue du Pré,
75018 Paris
Tél :01 71 28 20 09
Email : whyvra.nivanva@cnevf.se[julien.avinain puis paris.fr après le signe @]

Poste à pouvoir à compter du 01/12/2020

Opérateur.rice projectionniste à la Cinémathèque Robert Lynen

La Ville de Paris recrute un·e opérateur.rice projectionniste à la Cinémathèque Robert Lynen dans le corps des adjoint.es technique – cat C par détachement ou par contrat - Direction des Affaires scolaires

Activités principales :
- projection de films en 16 mm, 35 mm et numériques issus de la cinémathèque
- projection de films dans les écoles avec du matériel de projection portable 1-m/m
- entretien technique de la cabine et de la salle de projection
- entretien du matériel
- préparation et entretien des films du fonds
- saisie documentaire et alimentation de la base de données interne
- réalisation des inventaires et gestion des stocks
- gestion de la programmation des films via le logiciel de sorties de films
- présenter éventuellement des séances Jeune Public

PROFIL SOUHAITE :
Une solide expérience dans la projection argentique et numérique serait appréciée.
- bonne maîtrise de la projection argentique et numérique
– CAP de projectionniste ou expérience équivalente
- connaissance sur les techniques, normes archivistiques et documentaires, connaissance de l’Histoire du cinéma
- sens du relationnel et de l’initiative, organisé.e et autonome, goût du travail en équipe, rigoureux
- déplacements dans les écoles et manipulation d’appareils lourds

LOCALISATION DU POSTE :
Cinémathèque Robert Lynen
Paris 17ème
métro Villiers ou Malesherbes
déplacements dans les écoles à Paris

POUR POSTULER Contacter :
Catherine Lebrun
Tel ; 01 56 95 20 49
mail : pngurevaryroeha2@cnevf.se[catherinelebrun2 puis paris.fr après le signe @]

Postuler jusqu'au 30 novembre 2020

Opérateur.rice projectionniste régisseur cabine à la Cinémathèque Robert Lynen

La Ville de Paris recrute un·e opérateur.rice projectionniste régisseur cabine à la Cinémathèque Robert Lynen dans le corps des adjoint.es technique – cat C par détachement ou par contrat - Direction des Affaires scolaires

Activités principales :
- projection de films en 16 mm, 35 mm et numériques issus de la cinémathèque
- suivi de la bonne gestion de l’entretien et de la diffusion des films ainsi que du bon déroulement technique des évènements dans la salle de la cinémathèque, régie son
- projection de films dans les écoles avec du matériel de projection portable 1-m/m
- entretien technique de la cabine et de la salle de projection
- entretien du matériel
- préparation et entretien des films du fonds
- saisie documentaire et alimentation de la base de données interne
- réalisation des inventaires et gestion des stocks
- gestion de la programmation des films via le logiciel de sorties de films
- présenter éventuellement des séances Jeune Public
PROFIL SOUHAITE :
Une solide expérience dans la projection argentique et numérique serait appréciée.
- bonne maîtrise de la projection argentique et numérique
– CAP de projectionniste ou expérience équivalente, expérience de cabine
- connaissance sur les techniques, normes archivistiques et documentaires, connaissance de l’Histoire du cinéma
- sens du relationnel et de l’initiative, organisé.e et autonome, goût du travail en équipe, rigoureux
- déplacements dans les écoles et manipulation d’appareils lourds
LOCALISATION DU POSTE :
Cinémathèque Robert Lynen
Paris 17èmemétro Villiers ou Malesherbes
déplacements dans les écoles à Paris

POUR POSTULER Contacter :
Catherine Lebrun
Tel 01 56 95 20 49
mail : pngurevaryroeha2@cnevf.se[catherinelebrun2 puis paris.fr après le signe @]

Postuler jusqu'au 30 novembre 2020

Éducateur·rice des Activités Physiques et Sportives, spécialité Activités Aquatiques et de la Natation

La ville de Paris recrute un·e éducateur·rice des Activités Physiques et Sportives, spécialité Activités Aquatiques et de la Natation dans le cadre d'un contrat de 3 mois pour la Direction de la Jeunesse et des Sports (DJS)

Les EAPS AAN exercent leurs missions dans les piscines, les bassins école et plus généralement dans les lieux de baignade parisiens.
En ces lieux et dans le cadre du Plan Nager à Paris, ils assurent :
• Les missions d’accueil et de sécurité des différents publics,
• Les missions d’enseignement de la natation scolaire primaires aux côtés des professeurs des écoles et des professeurs de la Ville de Paris,
• Les missions d’encadrement et d’animation des activités aquatiques municipales,
• Les missions d’hygiène attachées aux établissements aquatiques.

MISSIONS :
• Accueillir, informer, orienter et conseiller les usagers,
• Transmettre un savoir natatoire en s’adaptant au public, en programmant en amont les contenus,
• Assurer un suivi pédagogique formalisé à l’aide d’un compte rendu d’activités,
• Assurer la sécurité des publics, des activités dans le cadre du POSS, et contribuer à la sureté de l’établissement dans le respect du règlement intérieur et toute note de service émise par la DJS,
• Contrôler quotidiennement les moyens d’alerte et de secours prévus au Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS),
• Procéder aux opérations quotidiennes et sommaires de nettoyage des plages et du matériel,
• Organiser les espaces ouverts à la pratique sportive et gérer le matériel existant, le vérifier et proposer toute action nécessaire à son bon fonctionnement,
• Rendre compte de tout incident ou accident touchant à la sécurité des biens et des personnes survenant dans le cadre des missions, en le mentionnant sur la main courante de l’établissement et en remplissant la fiche d’incident et/ou d’accident prévue à cet effet,
• Veiller à la bonne application des consignes données par le supérieur hiérarchique.

Spécificités du poste / contraintes :
• Nécessité d’être en bonne condition physique et s’imposer une activité sportive dynamique hebdomadaire.
• Adopter une tenue et un comportement professionnels et insuffler une image positive de la collectivité.
• Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service.
• Temps complet de 35 heures hebdomadaires planifiées idéalement sur des semaines de 5 ou 4 jours travaillés.
• Possibilité de cumuler avec une activité complémentaire, dans les conditions réglementaires établies et uniquement après autorisation formelle de la hiérarchie.

PROFIL SOUHAITE :
Connaissances professionnelles :

• BEESAAN ou BPJEPS activités de la natation, à jour du CAEP MNS et recyclage PSE1.
• Connaitre la réglementation des activités aquatiques
• Connaitre et appliquer les différents gestes de secourisme
• Connaitre les méthodes d’enseignement et les adapter aux différents publics
Qualités requises :
• Sens du service public et de l’accueil
• Ponctualité, dynamisme, disponibilité et rigueur
• Qualités pédagogiques avérées et capacités d’animation
• Anticipation, autonomie et esprit d’initiative
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Travail en équipe

Lieu de travail : Dans l'une des 30 piscines parisiennes

Contact pour tout renseignement et envoi des candidatures :
Madame Roxane COUTY
Tél : 01 42 76 26 36
Les candidat(e)s devront adresser une lettre de motivation, un C.V. et une copie des diplômes requis : par mail : qwf-rncf-zbovyvgr@cnevf.se[djs-eaps-mobilite puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter de novembre 2020

Chef·fe de projet sport/santé

La Ville de Paris recrute un·e chef-fe de projet sport/santé dans le corps des Conseillers des activités physiques et sportives et de l’animation - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de :
- 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé);
- la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques;- deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion);
- une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé coordonnée par l’adjointe au sous-directeur, composée de 2 pôles (Le pôle Promotion de la Santé et Réduction des Inégalités Sociales de Santé, le pôle santé mentale et résilience), et 4 équipes territoriales de santé.

Le pôle Promotion de la Santé et Réduction des Inégalités a pour objectifs généraux :
- Améliorer la fluidité et le partage des informations, notamment dans le cadre de la conduite de projets, de favoriser l’élaboration d’une stratégie transversale en promotion de la santé en s’appuyant sur les expertises et priorités portées par tous les bureaux / missions de la SDS;
- Appuyer méthodologiquement les équipes territoriales de santé dans les démarches et projets territoriaux de promotion de la santé;
Il pilote les actions de santé s’inscrivant dans le cadre de la politique de la ville.
L’activité physique joue un rôle majeur dans la prévention et la prise en charge des pathologies et la lutte contre l’isolement. Elle constitue ainsi un axe majeur dans tous les plans de santé publique (PRAPS ; PSR2, CLS…). Elle s’appuie entre autre sur :
- La mise en œuvre des dispositions de la loi de modernisation du système de santé de 2016 relatives au « sport sur ordonnance » ; le décret du 30/12/2016.
- L’inscription de la santé par le sport au cœur du projet olympique et paralympique Paris 2024.
Une expérimentation est lancée dans le 19ème arrondissement et sera généralisée à terme.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Pôle promotion de la Santé et Réduction des Inégalités Sociales de Santé (PPSRI)

Activités principales :
- Promouvoir l’activité physique, son adaptation à certains publics qui en sont aujourd’hui éloignés et son accessibilité (information/formation, communication);
- Mettre en œuvre la fiche action Sport Santé dans le cadre du programme transformations olympiques des JOP 2024 , à travers une première expérimentation dans le 19è arrondissement et l’accompagnement à la généralisation sur tous les territoires parisiens;
- Connaître la ressource au niveau du mouvement sportif en coordination avec les directions de la ville, ARS, les organes déconcentrés du comité national olympique et sportif français (propositions des fédérations sportives, associations/clubs qui se sont déjà engagés dans le sport santé…) ; identifier les nouvelles offres et consolider le réseau d’offres;
- Animer le réseau des professionnels de santé prescripteurs de 1er niveau en particulier généralistes et pédiatres;
- Assurer l’orientation, l’accompagnement et le suivi des prescriptions sport/ santé;
- Réaliser des bilans réguliers;
- Proposer des pistes d’amélioration et de généralisation du dispositif;
- Transformer et faire évoluer l’offre de l’activité physique adaptée lancée par la ville depuis 2010 vers le dispositif sport santé.

Spécificités du poste / contraintes : intervention sur l’ensemble de la ville de Paris

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Réactivité, faculté d’adaptation, autonomie
- Autonomie et esprit d’équipe
- Disponibilité / flexibilité
- Sens des relations humaines (écoute et sens de la communication)
Connaissances professionnelles :
- la loi de modernisation du système de santé de 2016 relatives au « sport sur ordonnance » et le décret du 30/12/2016 ; l’organisation de la Ville de Paris et de la Région Ile de France en santé et sport ; connaissance des instances sanitaires;
- Connaissance du milieu sportif (organisation et organes déconcentrés), réglementation du sport
- Intérêt pour les politiques publiques de santé et pour les questions relatives au sport, sociologie des pratiques sportives et de la sédentarité;
- maîtrise de l’outil informatique : outlook, word, excel powerpoint;
- connaissances administratives : règles essentielles d’achat public, préparation des conventions et délibérations pour le Conseil de Paris.
Savoir-faire :
- Capacité à s’exprimer en public, conduite de réunions;
- Capacité d’organisation, sens des priorités et rigueur;
- Sens du service public
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Bac + 5 Expérience souhaité dans la conduite de projets dans le domaine de la santé ou du sport.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
SDS – Pôle promotion de la Santé et Réduction des Inégalités Sociales de Santé (PPSRI)
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Accès : métro Gare de Lyon

POUR POSTULER, Contacter :
Salima DERAMCHI
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé
Service : PPSRI
Tél : 01 43 47 74 45 Email : fnyvzn.qrenzpuv@cnevf.se[salima.deramchi puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2020

Conseiller.ère à la Vie Sportive (circonscription du 19ème arrondissement)

La Ville Paris recrute un.e Conseiller.ère à la Vie Sportive (CVS) dans le corps des Conseillers des activités physiques et sportives et de l'animation - Direction de la Jeunesse et des Sports (DJS).

Les circonscriptions territoriales sont chargées de mettre en œuvre la politique de la Direction de la Jeunesse et des Sports, en contrôlant et en dirigeant , en liaison avec les services centraux, le fonctionnement, l’occupation et l’animation des équipements sportifs de leur ressort. Cette gestion porte sur l’entretien technique, la tenue des équipements, la gestion du personnel, les demandes des usager.ères, le suivi fonctionnel du service et l’action sportive.

LE POSTE :

Contexte hiérarchique : Le. la CVS sera placé.e auprès du. de la chef.fe de circonscription dont il. elle est l’adjoint.e et assure ainsi son intérim en cas d’absence. Il. elle conserve un lien fonctionnel avec le Service du Sport de Proximité (SSP) et le Réseau des Piscines Parisiennes (RPP).

Contexte relationnel : Tant en interne à la DJS (Réseau des Piscines Parisiennes, Service du Sport de Proximité, et autres circonscriptions..) qu’en externe à la DJS (mairies d’arrondissement, Direction des Affaires Scolaires, Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé, Direction de la prévention, de la Sécurité et de la Protection, Direction des Espaces Verts et de l'Environnement, services déconcentrés de Paris, associations sportives, partenaires institutionnels…)

Missions principales :
Missions de conception, de pilotage, de suivi, de contrôle et d’évaluation :
- Concevoir, piloter et mettre en œuvre les projets sportifs d’arrondissements (PSA), en lien étroit avec les mairies d’arrondissements et les services centraux de la DJS ;
- Suivre le partenariat avec les divers acteurs intervenant dans le dispositif d’animation sportive (associations, administrations, institutions…). A ce titre, assurer le suivi des conventions d’objectifs localisés dans les arrondissements ;
- Superviser les programmes d’animation sportive et d’évènements localisés et assurer l’interface entre les services centraux de la DJS, les circonscriptions et les mairies d’arrondissements sur les questions relatives à la planification des équipements sportifs ;
- Participer au suivi des opérations d’investissement du patrimoine sportif de la circonscription : construction, aménagement, réhabilitation et maintenance ;
- Coordonner et assurer le suivi des Projets Sportifs d’Établissement (PSE) de sa circonscription dans une logique territoriale et parisienne ;
- Prendre en charge, ponctuellement, des projets transversaux.
Missions d’encadrement et de management :
- Assurer l’encadrement direct des différents acteurs de la filière sportive. À ce titre, effectuer l’évaluation des Référent. es Territoriaux. ales de L’action Sportive (RTAS) et des éducateur.rices Sportif.ves de Proximité (ESP), affecté.es sur sa circonscription.
Missions administratives et de gestion :
- Participer à la gestion des moyens budgétaires et en ressources humaines attribués à la vie sportive au sein de sa circonscription.
Missions d’expertise :
- Apporter une expertise technique : évaluation/bilan des activités, définition de critères, de ratios et de coefficients d’aide à la gestion, aide à la définition et à l’analyse des besoins ;
- Participer au suivi et à l’analyse de certaines demandes de subventions formulées par des associations ;
- Adapter les actions et l’offre aux évolutions et aux caractéristiques des territoires composant la circonscription dont il. elle a la charge.

Conditions d'exercice de l'activité:
Modalités d’organisation du travail :
Horaires variables sur une base de 35 heures par semaine.
Amplitude variable en fonction des obligations du service et des périodes de vacances scolaires.
Nombreux déplacements sur les équipements sportifs parisiens.
Sujétions spécifiques :
Disponibilité ponctuellement requise pendant les soirées, les week-ends et les vacances scolaires.
Représentation de la DJS à l’occasion de divers évènements. Le. la CVS peut être amené.e à remplacer un collègue sur une autre circonscription.

Localisation :
Direction de la Jeunesse et des Sports
Circonscription 19
Centre sportif Jules Ladoumègue
43, rue des Petits Ponts - 75019 PARIS

PROFIL SOUHAITÉ :
Compétences requises :
- aptitude au management
- sens du contact, de l’écoute et des relations humaines
- rigueur et sens de l’organisation
- esprit de synthèse
- bonnes capacités rédactionnelles
- sens de la communication interne et externe
Connaissances attendues :
- organisation du sport dans la commune
- réglementation du sport
- sociologie des pratiques sportives
- sécurité des ERP (aspects réglementaires et mise en œuvre)
- patrimoine sportif parisien
- connaissances administratives : gestion des personnels, règles essentielles de comptabilité publique et d’achat public
- connaissance de l’outil bureautique de base : Outlook, Word, Excel

POUR POSTULER, contacter :

M. Patrick BAYLE
Direction de la Jeunesse et des Sports
Chef de la circonscription 19
Tél. : 06 32 30 54 70 / 01 48 10 29 55
E-mail : cngevpx.onlyr@cnevf.se[patrick.bayle puis paris.fr après le signe @]

Surveillant·e·s de baignade


Emploi saisonnier pour 1 ou 2 mois (juillet/août)
Missions :
Vous êtes chargé·e de la surveillance de bassins parisiens (30 piscines parisiennes, 4 dispositifs estivaux : La Villette, Léo Lagrange, Elisabeth et Louis Lumière)
Conditions requises :
- Être titulaire du BNSSA (Brevet national de secours et de sauvetage aquatique)
- Être titulaire du PSE 1 (Premiers Secours en Équipe de niveau 1) à jour
- Être à jour de ses vaccins
Lieu de travail :
Dans l’une des 30 piscines parisiennes ou un des 4 dispositifs estivaux
Pour candidater :
Adresser une lettre de motivation, un C.V. et une copie des diplômes requis :
- soit à l’adresse suivante :
Direction de la Jeunesse et des Sports
Service des Ressources Humaines
À l’attention de Hassiba DOUNNIT
25 boulevard Bourdon
75004 PARIS
- soit par mail : qwf-fnvfbaavref@cnevf.se[djs-saisonniers puis paris.fr après le signe @] (01 42 76 39 22)
Délai maximal pour postuler : 03 avril 2020

ÉDUCATEUR·RICE DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES CHARGÉ·E DES BASES NAUTIQUES


Mode de recrutement :
- Accueil par voie de détachement d’un titulaire dans le corps des Educateur·rice·s des Activités Physiques et Sportives
- Contrat d’un an éventuellement renouvelable

Descriptif de la structure :
À la Direction de la Jeunesse et des Sports, l’Educateur des Activités Physiques et Sportives chargé de l’animation des Bases nautiques (LA VILLETTE-CHOISY-LE-ROI) contribue à la mise en place des activités organisées par la Sous-Direction de l’Action Sportive du mardi au samedi à raison de 39 heures par semaine.
Il·elle est rattaché·e au Chef du Service des Grands Stades et de l’Évènementiel qui est son supérieur hiérarchique direct et travaille en collaboration avec l’Agent de maîtrise, responsable des bases nautiques.

1. Mission d’organisation:
- Encadrement des activités d’Aviron et de Canoë-Kayak et de Voile,
- Programmation des activités nautiques, scolaires, Paris Sport Vacances
- Gestion du planning de réservation des créneaux,
-Mise en place des animations nautiques exceptionnelles : Dragon Boat, épreuves de natation…
- Application de la réglementation des activités nautiques,
- Mise en place de l’animation nautique sur Paris Plages

2. Mission d’encadrement:
- Coordination générale auprès des vacataires et des professeurs,
- Diffusion des consignes concernant le fonctionnement des animations.

3. Mission d’évaluation:
- Evaluation des vacataires tant sur le plan du comportement que de la qualité de l’enseignement,
- Réalisation des bilans et des statistiques.
Profil souhaité :
Il·elle doit obligatoirement être titulaire:
- Du Brevet d’État des Activités Nautiques (et/ou Aviron, Canoë-Kayak et Voile) ou Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport, de voile, de canoë-kayak ou d’aviron.
-Du permis bateau eaux intérieures (Fluvial).
Lieu de travail:
Bases nautiques (LA VILLETTE-CHOISY-LE-ROI)
Pour tout renseignements complémentaires s'adresser à :
Jessica EL ASMAR-TULOUP, secrétariat de Pierre ZIZINE, Chef du Services des Grands Stades et de l’Évènementiel
Téléphone: 01 44 16 60 22
email : wrffvpn.rynfzne@cnevf.se[jessica.elasmar puis paris.fr après le signe @] / cvreer.mvmvar@cnevf.se[pierre.zizine puis paris.fr après le signe @]
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV et copie des diplômes requis) à :
Email: wrffvpn.rynfzne@cnevf.se[jessica.elasmar puis paris.fr après le signe @] / cvreer.mvmvar@cnevf.se[pierre.zizine puis paris.fr après le signe @]

ou
Direction de la Jeunesse et des Sports
Service des Grands Stades et de l’évènementiel
À l’attention de Pierre ZIZINE
110 boulevard Kellermann - 75013 PARIS

Animateur (f/h)


Chaque année, la ville de Paris organise des classes de découvertes d’une durée de onze jours (le plus souvent) ou huit jours pour les élèves des écoles élémentaires.
Pour accompagner les enseignants durant ces séjours, qui se déroulent en temps scolaire, la direction des affaires scolaires recrute des animateurs (f/h) chargés de la vie quotidienne.
Fonctions des animateurs
Assister les enfants dans les gestes et les moments de la vie quotidienne, c’est-à-dire :
• Inventaire des vêtements à l’arrivée et au départ du centre d’hébergement ;
• Lever : toilette matinale, temps d’habillage, vérification de la literie, rangement ;
• Repas : les animateurs doivent surveiller les enfants et veiller à ce qu’ils mangent ;
• Douches : veiller à l’hygiène des enfants tout en respectant leur intimité.
• Lavage du linge : il est à la charge de la structure d’accueil. Veiller au ramassage, au tri et au rangement.
• Rangement des chambres : Veiller à ce que les lits soient faits et les armoires rangées
Animations
Les animateurs doivent préparer un programme prévisionnel des grands jeux, veillées et activités pendant les temps libres.
Profil recherché :
• Goût pour encadrer et animer un groupe d’enfants
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité d’adaptation
• Aptitude au travail en équipe
• Rigueur et sérieux
Connaissances professionnelles souhaitées :
• Connaître les méthodes, les techniques de pédagogie et les règles de sécurité applicables au secteur de l’animation.
• Être titulaire d’un BAFA, d’un BAFD ou de tout diplôme équivalent.
Comment postuler ?
Contacter Mr Patrick BRON :
par mail cngevpx.oeba@cnevf.se[patrick.bron puis paris.fr après le signe @]

Les métiers de l'administration

Chef·fe du service de l’accueil général de la Mairie du 14ème arrondissement

La ville de Paris recrute un·e chef·fe du service de l’accueil général de la Mairie (dans le corps des secrétaires administratifs) pour la Direction de la démocratie, des citoyens et des territoires - Mairie du 14ème arrondissement

La Mairie du 14ème arrondissement comprend une centaine d'agents au service des 140 000 habitants de l'arrondissement. Elle est labellisée Qualiparis. Le service de l'accueil général compte 4 agents dont son/sa responsable.

Contexte hiérarchique : Sous l'autorité du/de la directeur·rice général·e adjoint·e des services en charge du pôle « Service aux Parisien·ne·s »
Encadrement : OUI 3 cadres C (adjoint·e·s administratif·ve·s)
Attributions :
Le service de l’accueil général assure l'accueil, l'information et l'orientation des publics. Il les renseigne sur place, par téléphone et via internet, pour toute question relative à la vie quotidienne des Parisiens : les services administratifs, le logement, la culture, le sport, l'environnement, etc.
Il met à la disposition des publics les supports d'information de la mairie du 14e comme de la Mairie de Paris.
Il est également au cœur de l'animation de la démarche QualiPARIS.
A ce titre, le/la chef·fe du service a pour mission :
- L’organisation des modalités de l’accueil du public en mairie, et son adaptation à des contextes particuliers (période de pandémie..), en coordination et avec l’appui des autres services de la Mairie;
- Gestion de l’information institutionnelle et évènementielle ;
- Gestion de la base documentaire matérielle et informatique et de ses mises à jour,
- Gestion de la prise de rendez-vous pour les permanences juridiques, du médiateur de la Ville de Paris, de l’ADIL 75, etc. ;
- Supervision du bon fonctionnement de la facilitation numérique afin d'accompagner les usagers dans leurs démarches administratives sur internet ;
- Participation aux enquêtes QualiParis et vérification du suivi des avis des usagers.
-Vous percevez la NBI Accueil (15 points).

Conditions particulières : Horaires fixes : 8h30/17h et le jeudi jusqu'à 19h30 par roulement

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’organisation d’anticipation et de proposition
- Capacité à fédérer une équipe
- Goût pour le travail collaboratif avec d’autres services
Connaissances professionnelles :
- Bonne connaissance de l’environnement de l’administration parisienne
- Bonne maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire
- Expérience de la relation usagers très appréciée
- Savoir transmettre et partager des informations
- Maitrise des techniques d'écoute et de régulation des conflits

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la démocratie, des citoyens et des territoires
Mairie du 14ème arrondissement
2 place Ferdinand Brunot
75014 PARIS
Accès : RER B / Métro ligne 6 (Denfert Rochereau) ou M° 4 (Mouton Duvernet).

Envoi des candidatures ou demande de renseignements auprès de :
Sami KOUIDRI
Directeur Général des Services
Mairie du 14e - Direction Générale des Services
2 place Ferdinand Brunot
75014 PARIS
Tél : 01 53 90 77 50
Email : fnzv.xbhvqev@cnevf.se[sami.kouidri puis paris.fr après le signe @]

Responsable du service "Service à la population" - Mairie du 14ème arrondissement

La ville de Paris recrute un·e responsable du service "Service à la population" (dans le corps des secrétaires administratifs) pour la Direction de la démocratie, des citoyens et des territoires - Mairie du 14ème arrondissement

La mairie du 14ème arrondissement compte près d’une centaine d’agents au service de quelque 140 000 habitants. Elle est labellisée QUALIPARIS. Le Service à la population assure la mise en œuvre opérationnelle des activités liées aux processus électoraux ainsi que la délivrance de certaines prestations (inscriptions à l'école et en crèche ; attestations d'accueil ; recensement des jeunes de 16 ans en vue de la journée citoyenne ; recensement de la population).

Contexte hiérarchique :
Sous l'autorité directe du directeur / de la directrice général.e adjoint. des services
Encadrement :
OUI 10 agents dont un.e adjoint·e. au/à la responsable de service
Attributions :
Le/la responsable du "service à la population" gère l'activité de son équipe dans le cadre des priorités définies par la Direction générale. Ses missions se déclinent autour d'un axe "métier" et d'un axe managérial :
*encadrement intermédiaire:
- encadrer l'équipe et créer de synergies entre les différentes composantes du service ;
- redéfinir les procédures internes et des outils (tableaux de bord, indicateurs…) ;
- piloter et rendre compte de l'activité (analyse, reporting et contrôle de gestion) ;
- assurer la démarche qualité en lien avec Qualiparis
*secteur prestations aux familles:
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables à l'accueil des enfants dans le secteur de la petite enfance et des écoles ;
- assurer le dialogue avec les chefs d'établissements scolaires et petite enfance ;
- accueil et information du public ;
- organisation des commissions crèche et dérogation scolaire ;
- gestion d'un agenda prévisionnel en lien avec les parties prenantes (commissions, sectorisation scolaire…)
*Secteur prestations aux citoyens:
- élections : mettre en œuvre et garantir la bonne organisation des élections en lien avec le BERP (inscriptions sur les listes électorales, organisation des commissions, organisation administrative et logistique des scrutins…)
- recensement : organisation du recensement annuel de la population, recrutement et encadrement des agents recenseurs, lien avec l'INSEE, le BERP, etc.
La saisonnalité du secteur (année scolaire, élections, recensement) induit des périodes où il sera demandé au/à la responsable du service une grande disponibilité (clôture du recensement de la population, week-end de vote, commissions).


PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Qualités managériales et relationnelles
- Rigueur et organisation
- Sens de l'accueil et de l'écoute,capacité de discernement
- Sens de l'innovation
Connaissances professionnelles :
- Maîtriser des outils bureautiques: Excel, Word
- Connaitre l'environnement légal et règlementaire des secteurs d'activités
- Connaitre l'environnement institutionnel de la Ville de Paris
- Connaître si possible les progiciels métiers (SIPE,GIPSE,SIEL…) formation proposée si nécessaire
Savoir-faire :
- Encadrement
- Concevoir des outils de pilotage et de reporting
- Assurer une veille règlementaire
- Dialoguer avec l'usager et prévenir les risques (juridiques, conflits…)

LOCALISATION DU POSTE :

Direction de la démocratie, des citoyens et des territoires
Mairie du 14ème arrondissement
2 place Ferdinand Brunot
75014 PARIS
Accès : RER B / Métro ligne 6 (Denfert Rochereau) ou M° 4 (Mouton Duvernet).

Envoi des candidatures ou demande de renseignements auprès de :
Sami KOUIDRI
Directeur Général des Services
Mairie du 14e - Direction Générale des Services
2 place Ferdinand Brunot
75014 PARIS
Tél : 01 53 90 77 50
Email : fnzv.xbhvqev@cnevf.se[sami.kouidri puis paris.fr après le signe @]

Assistant·e aux utilisateurs SEQUANA

La Ville de Paris recrute un·une Assistant·e aux utilisateurs SEQUANA

Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité du Responsable de la Mission "Assistance et Accompagnent aux utilisateurs"
Encadrement : pas d'encadrement

Structure : Le Centre de compétences Sequana est une structure dynamique et innovante, dont le mélange de compétences issues de 3 directions support (DFA, DCPA, DSIN) et 1 direction pilote (SG) permet de produire des solutions pragmatiques et opérationnelles. La structure est en charge de veiller au maintien en condition opérationnelle du SI Financier de la collectivité parisienne, développé sur la base du progiciel de gestion intégré SAP ainsi que d'autres outils Web connexes.
Plus de 7500 agents de l'ensemble des Directions et Mairie d'arrondissement sont concernés.

Activités principales :
1. Être référent sur plusieurs applications SAP (Alizé, GO, SIMA, SI-Achats, Décisionnel, EOLE) ou liées à SAP (Web-Achats, Web-Sima, Parapheur électronique, Portail Fournisseurs)
• Réception et analyse des demandes issues des utilisateurs via l’outil dédié SATIS (voire courriel et téléphone) • • • Reproduction des cas rencontrés, analyse des enjeux
• Relation avec les Experts fonctionnels du Centre et avec le Prestataire en charge de la maintenance applicative

2. Traitement des demandes concernant la mise à jour des données de référence utilisateurs
• Collecte et mise en place d'habilitations utilisateurs par chargement en masse ou création individuelle sur les différentes applications Sequana
• Suivi des modifications de la transaction dédiée aux habilitations SAP (ZDDE_USER)
• Revue périodique des habilitations SAP et Web

3. Paramétrage de l'application SAP
• Création de rôles, de Centre financiers, de services dans la structure organisationnelle SAP
• Mise à jour des indices INSEE
• Suivi du transport des modifications sur les différents environnements de production

4. Création de supports d’assistance et modes opératoires
• Rédaction et diffusion des notes et guides ciblés pour faciliter la compréhension du système (modes opératoires)

5. Mise à jour des cahiers d’exercices utilisés au cours des formations Sequana
• Rédaction et mise à jour des cahiers d’exercices et de l’environnement de formation lors de l’implémentation de nouveaux modules ou lors du rafraichissement annuel des données de l’environnement de formation

6. Participation à la création d’une application dédiée à l’assistance aux utilisateurs
• Enrichissement de la base de supports d’assistance (création de modes opératoire, recensement des messages d’erreur, démonstrations vidéo, astuces)

7. Lettre d’information aux utilisateurs
• Élaboration et envoi des lettres d’information via l’outil Lutèce à destination des utilisateurs
• Mise à jour de la liste des abonnés aux lettres d’information

Conditions particulières : Permanence à assurer en bonne entente avec les autres membres de l'équipe (8h – 9h ou 16h30-17h30)

Profil :
Qualités requises : Sens du service / Aptitude à intégrer une équipe / Goût pour les Systèmes d'information Connaissances professionnelles : Connaissance de l'organisation de la Ville / Connaissance d'un métier utilisant un ou des applications Sequana serait un plus
Savoir-faire :: Maîtrise d'une application SAP ou d'un module SAP ou d’une application Web liée à SAP appréciée / Connaissance des outils de suivi DSIN (O2T, SATIS) appréciée / Maîtrise du pack office

Localisation du poste :
Direction des finances et des achats Service / Centre de compétences Sequana
7 avenue de la Porte d’Ivry 75013 Paris
Accès : Porte d’Ivry ligne 7 / tramway 3A / Olympiades ligne 14

Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation)
à Anne-Julie HOUDART, Responsable RH centre de compétences Sequana
Email : naar-whyvr.ubhqneg@cnevf.se[anne-julie.houdart puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 72 56

Agent·e comptable d’engagement

La Ville de Paris recrute deux Agent·es comptables d’engagement

Contexte hiérarchique: sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle et de son adjoint.e
Grade : adjoint·e administratif
Encadrement : pas d'encadrement

Structure : Placé sous l’autorité directe du Directeur des Finances et des Achats, le service de la gestion déléguée (SGD) est un service central transverse destiné à offrir aux directions qui le souhaitent la prise en charge externalisée de tout ou partie de leur activité financière depuis l’accompagnement à la préparation du budget à la demande de mise en liquidation des factures et des titres.

Le SGD est restructuré autour de 2 pôles :
• Un pôle « Directions d’actions et de décision » regroupant les plus petites directions (IG, Cabinet de la Maire, DGOM, SG, DGRI) et la DAE
• Un pôle « Directions transverses de support et de soutien » regroupant la DFA et la DICOM

Les pôles sont organisés en secteurs pour permettre une identification plus resserrée des périmètres d’intervention. Les secteurs et les pôles sont néanmoins « poreux » afin de permettre de faire face aux cycles d’activité éventuels des différentes directions clientes du SGD. Chaque pôle dispose de compétences budgétaires et comptables.

Missions :
Sur leur portefeuille de Directions ou de Services, les comptables d'engagements ont la charge, en dépense, de :
• La finalisation des commandes initialisées par les demandeurs dans le cadre de demandes sur catalogue
• La création des commandes hors catalogue sur la base des éléments opérationnels transmis par le demandeur (Gestion des imputations budgétaires et comptables, analytiques, patrimoniales et/ou fiscales)
• Le suivi des services faits comptables (et le cas échéant la sollicitation des demandeurs en charge des attestations de service fait) et des factures en lien avec les autres services comptables de la Direction.

Sur leur portefeuille de Directions ou de Services, les comptables d'engagements ont la charge, en recette, de :
• La création et la gestion des contrats de recettes
• La création et la gestion des commandes de recettes
• La relation avec le SGRP et les services demandeurs
• La demande de création de tiers (clients) dans l’application dédiée
• Le suivi de l’adéquation des montants de titrage avec les engagements prévisionnels
• Le suivi de la consommation des objets d’engagement (engagements, contrats et commandes de recettes)
• Le contrôle qualité du portefeuille d’engagements de recettes
• Interlocuteur privilégié sur les questions de recettes pour les missions assurées par le SGD auprès des directions/services demandeurs Participe à l’élaboration des indicateurs et des outils de reporting à destination des directions/services demandeurs

Conditions particulières : Le titulaire du poste bénéficie d'une NBI de 5 points et d'une prime d'intéressement (Prime d’intéressement collective – PIC)

Profil :
Qualités : Sérieux, méthode et rigueur /: Sens du travail en équipe / Qualités relationnelles, sens du service Connaissances professionnelles : Connaissances générales en comptabilité publique / Compréhension générale / appétence pour l’utilisation de logiciels de gestion
Savoir-faire : Bonne pratique des outils bureautique / La connaissance d’Alizé, du SIHA et/ou de l’infocentre constitue un atout / Bonne expression orale et écrite, maîtrise des techniques rédactionnelles simples :

Localisation du poste :
Direction des finances et des achats Service : Service de la gestion déléguée (SGD)
6 avenue de la Porte d’Ivry 75013 Paris
Accès : Métro 7 ou Tramway 3b arrêt « porte d’Ivry » / Métro 14 arrêt « Olympiades »

Envoi des candidatures à Sophie ZWOBADA (CV + lettre de motivation)
Email : fbcuvr.mjbonqn@cnevf.se[sophie.zwobada puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 71 28 64 36

Responsable de l'équipe de fiabilisation des données (F/H)

La Ville de Paris recrute un·e responsable de l'équipe de fiabilisation des données (dans le corps des secrétaires administratifs) - Mission facil’familles – Bureau des régies et de la fiabilisation des données (BRFD) - Direction des Affaires Scolaires

Le dispositif facil’familles a pour objectif d’assurer une facturation unique aux familles utilisant diverses prestations proposées par la Ville de Paris (centres de loisirs, classes de découverte, conservatoires, ateliers beaux-arts, établissements de la petite enfance etc..), d’offrir des modes de paiement variés et de mettre à disposition un service numérique pour effectuer différentes démarches.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Rattaché(e) au chef du bureau des régies et de la fiabilisation des données (BRFD)
Encadrement :
10 agents
Attributions :
La Mission facil'familles constituée d'une 50ene d'agent·es est constitué de deux bureaux : le bureau de la relation usagers (BRU) et le bureau des régies et de la fiabilisation des données ( BRFD). Le BRFD a deux missions principales : assurer l’encaissement des paiements et l’éventuel remboursement des usagers, et assurer la qualité des données nécessaires à la facturation comme aux bons prélèvements bancaires : unicité de la base tiers (s’assurer que les individus et les comptes des usagers ne soient pas en doublon), qualité des données nécessaires à la facturation (exactitude des tranches tarifaires ou de la compatibilité de synchronisation avec les bases de la CAF de Paris), qualité des bases adresses postales et électroniques (gestion des plis et mails non distribués), qualité des données bancaires par le traitement des rejets. Ce travail de fiabilisation permet de limiter les sollicitations des usagers ainsi que le phénomène d’impayés.
Au sein du Bureau l'agent·e aura comme missions principales :
• Encadrer une équipe de 7 à 9 personnes et accompagner la montée en compétence technique des agent·es
• En lien avec le chef du bureau, réfléchir à l’optimisation du travail effectué
• Construction et suivi de l'activité par des tableaux de bord et d’indicateurs
• Détection, analyse et transmission au centre de Compétence facil’familles des éventuelles anomalies applicatives décelées dans le cadre du suivi des indicateurs
• Prise en charge des dossiers complexes en lien avec les missions de l'équipe
• Traite avec son équipe les corrections liées aux factures et courriers non distribuées
• Participe aux projets en lien avec le travail de son équipe (mise en place de la numérisation automatique des plis non distribués, construction d’arbres de décisions pour traiter les regroupements d’individus etc.) Traitement avec son équipes des sollicitations nécessitant un arbitrage particulier
• Participation à la mise en place des formations et à l’établissement des supports de formation et procédures pour les agent·es
• Participation aux réunions avec les partenaires extérieurs (DRFiP, 3975, directions opérationnelles etc.)
• Organiser avec les autres SA de la mission la coordination du travail au sein de l'équipe facil'familles

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises:
- Esprit d’initiative et dynamisme, dynamisme et rigueur
- Appétence pour les traitement informatiques
- Curiosité et esprit d'analyse
Connaissances professionnelles
- Excel
Savoir-faire
-
Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des affaires scolaires
Mission facil’familles – Bureau des régies et de la fiabilisation des données (BRFD)
210, quai de Jemmapes
75010 PARIS
Accès : Métro Jaurès – Louis Blanc

POUR POSTULER Contacter:
Bertrand De Tchaguine
Direction des affaires scolaires
Mission facil’familles
Bureau : 1.16
210, quai de Jemmapes
75010 PARIS
Tél : 01 71 27 16 16
Email : oregenaq.qrgpunthvar@cnevf.se[bertrand.detchaguine puis paris.fr après le signe @]

Adjoint.e au responsable de l'équipe BM1

La Ville de Paris recrute un·e adjoint.e au responsable de l'équipe BM 1 ( dans le corps des secrétaires administratifs) en relation avec le service achat 1 (SA1) en charge des fournitures et services pour la collectivité parisienne - Direction des Finances et des Achats (DFA)

La DFA assure la préparation du budget de la Ville et le suivi de son exécution. Elle coordonne les achats, en assure le suivi et pilote les opérations de modernisation de la fonction achat. Elle a également un rôle d’expertise, de soutien opérationnel et de contrôle des partenaires directs de la collectivité parisienne, ainsi qu’une gestion économique du patrimoine de la capitale par le suivi des contrats de concessions ou d’exploitation du domaine public.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique
:rattaché(e) au responsable de l’équipe BM1, au sein d’une équipe composée de 6 personnes (comprenant un chef d’équipe, un adjoint, 3 experts et 1 assistant).
Encadrement :
OUI
Attributions :
Le Bureau des Marchés, service support auprès des acheteurs, a notamment pour missions la gestion des procédures, le contrôle juridique des rapports d'analyse des offres et le conseil juridique.
Activités principales :
La Sous-Direction des Achats de la DFA a la responsabilité de gérer les achats communs de la Ville de Paris. Elle a également pour mission de définir la Politique Achats et de la mettre en œuvre à travers les marchés passés, à partir des besoins exprimés par les Directions opérationnelles.
Au sein de la Sous-Direction, le Bureau des Marchés, service support auprès des acheteurs, a notamment pour missions :
- D’assurer la gestion de la procédure de passation des marchés les plus importants
- D’effectuer le contrôle juridique des rapports d’analyse des offres
- D’apporter du conseil juridique général ou sur dossier
Le Bureau des Marchés est composé de 42 personnes (dont 5 responsables d’équipe, 6 adjoints au responsables d’équipes, 16 experts marchés, 11 assistants marchés, 2 chargés de missions) et constitué de cinq équipes :
1/ une équipe BM1 en relation avec le service achats « fournitures et services transverses »
2/ une équipe BM2 en relation avec le service achats « fournitures et services pour les parisiens»
3/ une équipe BM3 en relation avec le service achats « fournitures et services espace public et travaux d’infrastructures »
4/ une équipe BM4 en relation avec « travaux de bâtiments »
5/ une équipe transversale BM Transverse (réception des plis, organisation de la commission d'ouverture des plis)
Avec le Responsable de l'équipe, l’adjoint.e au responsable de l’équipe BM 1 est l'interlocuteur privilégié des Chefs de domaine du Service achat (SA1). Il.elle travaille également avec le Chef du SA1 en tant que de besoin.
Ses missions sont :
- il.elle participe avec le responsable d’équipe à l’animation de l'équipe et au pilotage de l'activité (élaboration du prévisionnel de charges pour son équipe, affectation des dossiers au sein de l’équipe, définition des priorités et respect du calendrier des consultations)
- il.elle apporte son expertise juridique sur les dossiers complexes,
- il.elle valide les rapports d’analyse des offres, les lettres aux candidats non retenus et autres courriers avant leur signature par le Sous-Directeur des Achats.
- il.elle participe aux comités de stratégie achat

L'adjoint.e au responsable de l’équipe BM 1 assure par ailleurs l'interim du responsable d'équipe en son absence.
Formations prévues : Des formations à l’outil métier (Maximilien) et au droit des marchés publics sont assurées en interne.
Parcours de formation en plusieurs modules dédié aux nouveaux arrivants au sein de la sous-direction.
Conditions particulières : titulaire de la fonction publique

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur et organisation
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité relationnelle avec des interlocuteurs variés
- Un esprit d’initiative, dynamisme et motivation
Connaissances professionnelles :
-
Expérience en marchés publics ou formation juridique appréciée
- Bonne maîtrise du cadre juridique applicable à l’achat public

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des finances et des achats
Sous - Direction des Achats
Bureau des Marchés
7 avenue de la Porte d’Ivry
75013 Paris
Accès :Métro ligne 7 et tram T3 « Porte d’Ivry »

POUR POSTULER Contacter :
VirgineBLANCHET
Bureau des marchés
Bureau 3.E.160
7 avenue de la Porte d’Ivry,
75013 Paris
Tél : 01.71.28.60.20
Email : ivetvavr.oynapurg@cnevf.se[virginie.blanchet puis paris.fr après le signe @]

Adjoint.e au responsable de l'équipe BM4

La Ville de Paris recrute un·e adjoint.e au responsable de l'équipe BM4 (dans le corps des secrétaires administratifs) en relation avec le service achat en charge des travaux de bâtiment (construction neuve, rénovation, maintenance) - Direction des Finances et des Achats

La DFA assure la préparation du budget de la Ville et le suivi de son exécution. Elle coordonne les achats, en assure le suivi et pilote les opérations de modernisation de la fonction achat. Elle a également un rôle d’expertise, de soutien opérationnel et de contrôle des partenaires directs de la collectivité parisienne, ainsi qu’une gestion économique du patrimoine de la capitale par le suivi des contrats de concessions ou d’exploitation du domaine public.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
rattaché(e) au Responsable de l'équipe, au sein d'une équipe constituée de 7 personnes (comprenant un Responsable, un Adjoint, 3 experts marchés et 2 assistants marchés)
Encadrement :
OUI
Attributions :

Le Bureau des Marchés, service support auprès des acheteurs, a notamment pour mission la gestion des procédures de passation, le contrôle juridique des rapports d'analyse des offres et le conseil juridique
Activités principales :
La Sous-Direction des Achats de la DFA a la responsabilité de gérer les achats communs de la Ville de Paris. Elle a également pour mission de définir la Politique Achats et de la mettre en œuvre à travers les marchés passés, à partir des besoins exprimés par les Directions opérationnelles.
Au sein de la Sous-Direction, le Bureau des Marchés, service support auprès des acheteurs, a notamment pour missions :
- D’assurer la gestion de la procédure de passation des marchés les plus importants
- D’effectuer le contrôle juridique des rapports d’analyse des offres
- D’apporter du conseil juridique général ou sur dossier
Le Bureau des Marchés est constitué de cinq équipes :
1/ une équipe BM1 en relation avec le service achats « fournitures et services transverses »
2/ une équipe BM2 en relation avec le service achats « fournitures et services pour les parisiens»
3/ une équipe BM3 en relation avec le service achats « fournitures et services espace public et travaux d’infrastructures »
4/ une équipe BM4 en relation avec « travaux de bâtiments »
5/ une équipe transversale BM Transverse (réception des plis, organisation de la commission d'ouverture des plis)
L'Adjoint au Responsable de l'équipe BM4 est l'interlocuteur privilégié des chefs de domaine et du chef du Service achat "travaux de bâtiment" SA4.
- Il.elle assiste le Responsable dans l'animation de l'équipe et le pilotage de l'activité (élaboration du prévisionnel de charges, affectation des dossiers au sein de l'équipe, définition des priorités et respect du calendrier des consultations, accompagnement juridique des experts et assistants marchés) et assure l'intérim en cas d'absence du Responsable ;
- il.elle apporte son expertise juridique sur les dossiers complexes et les dossiers en contentieux ;
- il.elle gère en tant qu'expert.e marchés publics les procédures complexes. A ce titre, il.elle conseille les acheteurs sur le choix du montage contractuel et/ou la rédaction de clauses particulières, veille à la sécurité juridique des achats du service achats en contrôlant notamment le rapport d'analyse des offres. Il.elle s'assure également du bon déroulement de la procédure de l'avis d'appel à la concurrence jusqu'à la notification du marché ;
- il.elle participe aux commissions internes d'ouverture des plis.
Prise de fonctions et formation : tout nouvel arrivant bénéficie de modules de formation dédiés ayant vocation à lui apporter les connaissances nécessaires à l'exercice de ses fonctions. Les formations aux outils métiers (EPM/MAXIMILIEN) et au Code de la commande publique (marchés publics) sont assurées en interne.
Expérience professionnelles souhaitées : Formation juridique niveau Master 2 appréciée
Conditions particulières : titulaire de la fonction publique

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Aptitude au travail en équipe / qualités relationnelles
- Rigueur, réactivité et autonomie
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Esprit d'iniative
Connaissances professionnelles :
- Expérience confirmée en marchés publics
- Bonne maîtrise du cadre juridique applicable à l'achat public
- Expérience souhaitée en management d'équipes
Savoir-faire ;
- Capacité à réaliser des analyses juridiques
- Capacité à communiquer avec des interlocuteurs différents internes et externes
- Capacité à transmettre ses connaissances et acquis aux nouveaux collègues

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des finances et des achats
Sous - Direction des Achats
Bureau des Marchés
7 avenue de la Porte d’Ivry
75013 Paris
Accès :Métro ligne 7 et tram T3 « Porte d’Ivry »

POUR POSTULER Contacter :
VirgineBLANCHET
Bureau des marchés
Bureau 3.E.160
7 avenue de la Porte d’Ivry,
75013 Paris
Tél : 01.71.28.60.20
Email : ivetvavr.oynapurg@cnevf.se[virginie.blanchet puis paris.fr après le signe @]

Chargé·e de mission à la Direction des Affaires Culturelles

La ville de Paris recrute un·e chargé·e de mission auprès de la sous-directrice de la création artistique en contrat à durée déterminée (jusqu'au 11 août 2021) - Direction des Affaires Culturelles

La sous-direction de la création artistique est en charge de l'accompagnement et du soutien des acteurs culturels dans le domaine des arts plastiques, de la musique et du spectacle. Elle pilote aussi la Nuit blanche.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Poste rattaché directement à la sous-directrice de la création artistique
Encadrement : NON
Attributions :
1/ Synthèse budgétaire :
- Préparation des décisions budgétaires et des prévisions pluriannuelles, en lien avec les bureaux et missions de la sous-direction et le Service des affaires financières de la DAC ;
- Amélioration des outils de synthèse, de programmation pluriannuelle et de suivi des dépenses budgétaires de la sous-direction (budget de fonctionnement, d'investissement et subventions).
2/ Suivi du processus délibératif :
- Planification des délibérations, en lien avec les bureaux et missions de la sous-direction ;
- Expertise et validation de l'ensemble des délibérations de la sous-direction ;
- Interface avec le Service des affaires financières.
3/ Questions transversales à la sous-direction :
- Suivi, auprès de la sous-directrice, de certaines missions transversales, telles le suivi de l'attribution des subventions, la communication, etc. ;
- Pilotage des réunions de sous-direction ;
- Interface avec l'ensemble des services supports de la DAC ;
- En tant que de besoin, suivi des groupes de travail internes à la sous-direction.
4/ Tutelle et dialogue de gestion avec les opérateurs et structures financés par la Ville :
- appui aux bureaux sectoriels, en tant que de besoin, pour analyser des situations financières problématiques ;
- analyse financière transversale, avec les bureaux concernés (notamment sur les déterminants de la dépense) et constitution de référentiels de coûts en matière notamment de dépenses de fonctionnement ;
- amélioration des outils permettant de déterminer l'évolution tendancielle des besoins de financement.
5/ Pilotage de projets ponctuels :
- pilotage en mode projet de certains dossiers transverses : entre autres, référent JO 2024 et olympiades culturelles ;
- le cas échéant, suivi de la préfiguration des nouveaux équipements culturels dont la sous-direction assurera la tutelle

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens du travail en équipe et capacité à faire le lien entre des agents aux profils variés
- Réactivité
- Capacité d’adaptation
- Rigueur
- Esprit de synthèse et d’initiative
Connaissances professionnelles :
- Très bonne maîtrise des procédures budgétaires
- Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, applications métiers : Paris Délib, SIMPA, ODS, Alizé)
- Maîtrise de l'analyse financière et du cadre juridique des associations
- Connaissance du cadre légal encadrant l’activité des associations et de celui encadrant les liens entre la Ville et les associations
Savoir-faire :
- Expérience impérative dans un poste à dominante budgétaire
- Expérience souhaitée en matière de tutelle

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des affaires culturelles Service
Sous-direction de la création artistique (SDCA)
31, rue des Francs-Bourgeois
75004 Paris
Accès : Métro Saint-Paul, Pont-Marie. Bus n°29.

POUR POSTULER, Constater :
Madame Sicard Estelle, sous-directrice de la création artistique
Direction des affaires culturelles
31, rue des Francs-Bourgeois 75004 Paris
Tél : 01 42 76 43 85
Email : rfgryyr.fvpneq@cnevf.se[estelle.sicard puis paris.fr après le signe @]

Responsable d’un portefeuille d’immeubles au sein du Bureau de gestion de proximité

La Ville de Paris recrute un·e responsable d’un portefeuille d’immeubles au sein du Bureau de gestion de proximité - Direction du Logement et de l'Habitat

Le Service d'administration d'immeubles (SADI) est chargé de la gestion du domaine immobilier intercalaire, patrimoine très varié et fluctuant composé d’environ 600 adresses. Il intervient également dans les projets municipaux (vente, création d’équipements ou de logements) et sur les questions immobilières.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Sous l’autorité du Chef de cellule
Encadrement :
Non

Le Bureau de gestion de proximité (BGP) est un bureau opérationnel de suivi immobilier au quotidien qui est en charge de l’ensemble des adresses affectées à la DLH ( à savoir les sites occupés et les sites vacants). Le bureau est en contact avec les occupants, les syndics et s’occupe des travaux d’entretien de l’ensemble des sites en gestion ainsi que de la valorisation du patrimoine grâce à son intervention lors des mises à dispositions. Il est l’appui nécessaire aux opérations d’urbanisme. Il assure avec la DPSP la sécurisation anti-squat des sites vacants. Le BGP est composé de 3 cellules géographiques et d’une cellule valorisation et s’appuie sur la cellule transversale avec qui il travaille en étroite collaboration.

Vous aurez la charge d’un portefeuille de biens immobiliers situés dans plusieurs arrondissements parisiens, en étroite collaboration avec les gestionnaires techniques et les chefs de cellules. Les arrondissements ciblés sont actuellement les 7ème, 8ème, 9ème, 11ème, 12ème, 13èm et 20ème, arrondissements de Paris, mais pourront être amenés à évoluer.

Vous concourez à la réalisation de deux objectifs principaux :
- Assurer une gestion optimale du patrimoine municipal.
- Mener à bien les actions immobilières et foncières en assurant interface avec les occupants (associations, grands comptes, État, institutionnels…) ; en participant à l’aboutissement du projet municipal sur les adresses en gestion (relation avec les porteurs de projets, élus sectoriels, mairies d’arrondissements, autres directions de la Ville, bailleurs sociaux, SEM, concessionnaires et autres partenaires municipaux privés,…) ; et en centralisant les informations recueillies auprès de ces interlocuteurs afin d’en assurer leur cohérence pour coordonner, avec l’appui des chefs de cellule et du chef de bureau, l’action des différents bureaux du service notamment le bureau de la gestion locative.

Activités principales :
- Saisie, analyse et mise à jour des fiches « immeuble », en collaboration avec les techniciens et la cellule valorisation ;
- Préparation des prises en gestion d’immeuble ou de remises d’immeuble (y compris déplacement sur site avec le technicien), collecte et analyse des informations lors des prises de possession d’immeuble ou de nouvelles mises en location ;
- Traitement des demandes des locataires (demande de travaux, gestion de sinistre, etc…) en collaboration avec les techniciens en charge de votre secteur ;
- Gestion de contentieux divers relatifs à la gestion immobilière (hors contentieux locatifs) et de certains sites à caractère particulier;
- Pour les biens gérés en copropriété, relations avec les syndics et les autres copropriétaires, préparation des Assemblées Générales et très occasionnellement représentation du service à ces AG ayant lieu en journée.
- Consultation et mise à jour du progiciel Ludic après visite des sites et en appui avec les techniciens.

PROFIL SOUHAITE :

Qualités requises :
- Rigueur, sens de l’organisation, de la responsabilité et autonomie
- Qualité relationnelle et d’expression
- Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse
- Réactivité dans la prise de décision ou la formulation de propositions
Connaissances professionnelles :
- Droit de l’immobilier
- Bonne connaissance des contrats de location et des obligations du propriétaire
- Notions sur l’action foncière (PLU, préemption, expropriation)
- Connaissance de l’utilisation des progiciels métiers (Ludic, Webi, patrimoine…)

LOCALISATION DU POSTE :
Direction du logement et de l'habitat
Service d'administration d'immeubles
Bureau de gestion de proximité
95, avenue de France
75013 PARIS
Accès : RER C ou métro ligne 14 Bibliothèque François Mitterrand

POUR POSTULER, Contacter :
Isabelle de BENALCAZAR (cheffe du bureau)
Tél : 01 42 76 30 94
Email : vfnoryyr.qroranypnmne@cnevf.se[isabelle.debenalcazar puis paris.fr après le signe @]

Adjoint·e au responsable du Pôle Supervision

La ville de Paris recrute un adjoint·e au responsable du Pôle Supervision - Direction des Finances et des Achats

La DFA assure la préparation du budget de la Ville et le suivi de son exécution. Elle coordonne les achats, en assure le suivi et pilote les opérations de modernisation de la fonction achat. Elle a également un rôle d’expertise, de soutien opérationnel et de contrôle des partenaires directs de la collectivité parisienne, ainsi qu’une gestion économique du patrimoine de la capitale par le suivi des contrats de concessions ou d’exploitation du domaine public.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du Responsable du Pôle Supervision
Encadrement : OUI - Encadrement de 7 agents C

Au sein de la Sous-direction de la comptabilité, le Service Relations et Échanges Financiers (SREF) s’inscrit au cœur des processus comptables de dépenses et de recettes de la Ville de Paris et affirme la volonté de la DFA d’avoir une politique volontariste d’accompagnement de ces usagers financiers. Les missions de production, de supervision, de conseil et de relation à l’usager qui y sont exercées concourent à la qualité de la comptabilité des différents budgets parisiens et métropolitains ainsi qu’à la bonne image de la collectivité.

Le SREF est constitué de trois équipes : le pôle relations financières, la régie générale de Paris et le pôle supervision.
En collaboration étroite avec son (sa) responsable du Pôle Supervision :
- vous supervisez et pilotez le transfert des flux comptables de dépense et de recette, ainsi que leur signature électronique (dont la signature des flux de paie) et assurez le correct acquittement par le comptable public a posteriori ;
- vous veillez au pilotage et à la gestion de la BASE TIERS SAP (fournisseurs et clients) de la Ville de Paris. À ce titre vous administrez l’applicatif Web Tiers et dans un futur proche l’applicatif RTU en relation directe avec les directions opérationnelles ;
- vous serez responsable de la base documentaire du pôle, de la formalisation et mise à jour des procédures et a ce titre serez le correspondant privilégié pour la certification de comptes de la DFA;
- vous serez responsable du suivi et du traitement des annonces légales impactant certains fournisseurs ainsi que du traitement et suivi des rejets de virement en lien avec la DRFiP ;
- vous encadrez et assurez la formation des agents et veille au bon fonctionnement du service (plannings, formations, congés, entretiens professionnels, gestion de la polycompétence des agents, etc.) ;

Le poste exige un travail constant avec les systèmes d’information de la Ville en plus d’une bonne connaissance EXCEL.
Les agents du SREF bénéficient d’une NBI et d’une prime d’intéressement collectif. Les missions de ce poste sont compatibles avec du télétravail.

PROFIL :
Qualités requises :
-
Méthode, rigueur, organisation
- Capacité d’analyse et prise de décision
- Savoir s’adapter aux changements
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise des outils bureautiques ( Word, Excel, Outlook et Power point)
- Connaissances de base des règles de la comptabilité publique
- Connaissance du portail SEQUANA
Savoir faire :
- Appétence pour l’encadrement d’une équipe
- Appétence pour la gestion des projets informatiques
- Travail en équipe

POUR POSTULER, Contacter :
Andreia DELBE ARBEX
Direction des finances et des achats
Service Relations et échanges financiers (SREF)
6 avenue de la porte d'Ivry 75013 PARIS
Tél: 01 42 76 26 77
mail: naqervn.qryorneork@cnevf.se[andreia.delbearbex puis paris.fr après le signe @]

Chef·fe de projet sport/santé

La Ville de Paris recrute un·e chef-fe de projet sport/santé dans le corps des Attachés- Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de :
- 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé);
- la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques;
- deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion);
- une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé coordonnée par l’adjointe au sous-directeur, composée de 2 pôles (Le pôle Promotion de la Santé et Réduction des Inégalités Sociales de Santé, le pôle santé mentale et résilience), et 4 équipes territoriales de santé.

Le pôle Promotion de la Santé et Réduction des Inégalités a pour objectifs généraux :
- Améliorer la fluidité et le partage des informations, notamment dans le cadre de la conduite de projets, de favoriser l’élaboration d’une stratégie transversale en promotion de la santé en s’appuyant sur les expertises et priorités portées par tous les bureaux / missions de la SDS;
- Appuyer méthodologiquement les équipes territoriales de santé dans les démarches et projets territoriaux de promotion de la santé;
Il pilote les actions de santé s’inscrivant dans le cadre de la politique de la ville.
L’activité physique joue un rôle majeur dans la prévention et la prise en charge des pathologies et la lutte contre l’isolement. Elle constitue ainsi un axe majeur dans tous les plans de santé publique (PRAPS ; PSR2, CLS…). Elle s’appuie entre autre sur :
- La mise en œuvre des dispositions de la loi de modernisation du système de santé de 2016 relatives au « sport sur ordonnance » ; le décret du 30/12/2016.
- L’inscription de la santé par le sport au cœur du projet olympique et paralympique Paris 2024.
Une expérimentation est lancée dans le 19ème arrondissement et sera généralisée à terme.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Pôle promotion de la Santé et Réduction des Inégalités Sociales de Santé (PPSRI)

Activités principales :
- Promouvoir l’activité physique, son adaptation à certains publics qui en sont aujourd’hui éloignés et son accessibilité (information/formation, communication);
- Mettre en œuvre la fiche action Sport Santé dans le cadre du programme transformations olympiques des JOP 2024 , à travers une première expérimentation dans le 19è arrondissement et l’accompagnement à la généralisation sur tous les territoires parisiens;
- Connaître la ressource au niveau du mouvement sportif en coordination avec les directions de la ville, ARS, les organes déconcentrés du comité national olympique et sportif français (propositions des fédérations sportives, associations/clubs qui se sont déjà engagés dans le sport santé…) ; identifier les nouvelles offres et consolider le réseau d’offres;
- Animer le réseau des professionnels de santé prescripteurs de 1er niveau en particulier généralistes et pédiatres;
- Assurer l’orientation, l’accompagnement et le suivi des prescriptions sport/ santé;
- Réaliser des bilans réguliers;
- Proposer des pistes d’amélioration et de généralisation du dispositif;
- Transformer et faire évoluer l’offre de l’activité physique adaptée lancée par la ville depuis 2010 vers le dispositif sport santé.

Spécificités du poste / contraintes : intervention sur l’ensemble de la ville de Paris

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :

- Réactivité, faculté d’adaptation, autonomie
- Autonomie et esprit d’équipe
- Disponibilité / flexibilité
- Sens des relations humaines (écoute et sens de la communication)
Connaissances professionnelles :
- La loi de modernisation du système de santé de 2016 relatives au « sport sur ordonnance » et le décret du 30/12/2016 ; l’organisation de la Ville de Paris et de la Région Ile de France en santé et sport ; connaissance des instances sanitaires;
- Connaissance du milieu sportif (organisation et organes déconcentrés), réglementation du sport- Intérêt pour les politiques publiques de santé et pour les questions relatives au sport, sociologie des pratiques sportives et de la sédentarité;
- Maîtrise de l’outil informatique : outlook, word, excel powerpoint;
- Connaissances administratives : règles essentielles d’achat public, préparation des conventions et délibérations pour le Conseil de Paris.
Savoir-faire :
- Capacité à s’exprimer en public, conduite de réunions;
- Capacité d’organisation, sens des priorités et rigueur;
- Sens du service public
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Bac + 5 Expérience souhaité dans la conduite de projets dans le domaine de la santé ou du sport.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
SDS – Pôle promotion de la Santé et Réduction des Inégalités Sociales de Santé (PPSRI)
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Accès : métro Gare de Lyon

POUR POSTULER, Contacter :
Salima DERAMCHI
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé
Service : PPSRI
Tél : 01 43 47 74 45 Email : fnyvzn.qrenzpuv@cnevf.se[salima.deramchi puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2020

Responsable administratif-ve, ressources humaines et techniques

La Ville de Paris recrute un·e Responsable administratif-ve, ressources humaines et techniques - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
Le Service d’Accueil Familial Départemental est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes placés sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux.

NATURE DU POSTE

Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la Directrice du service et de son adjoint.e.
Encadrement :
OUI - équipe administrative de 5 agents

Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.

Activités principales :
Le/La responsable administratif-ve aura en charge la gestion administrative et financière de l’équipe administrative et des assistants familiaux ,assurera le suivi des moyens techniques et de la maintenance du bâtiment.
Attributions :
Encadrement de l’équipe administrative et des moyens :
- Coordination des missions de l’équipe administrative en lien avec la direction.
- Participation à l’articulation du travail social et administratif au sein du service.
- Gestion administrative et supervision des dossiers.
- Mise en place et exploitation des tableaux de bord nécessaires au suivi de l’activité du service (ratios, statistiques…)
- Analyse de l’utilisation des enveloppes budgétaires et suppléance de la paye.
- Supervision de la logistique (véhicules de service, moyens techniques..)
- Référence Santé et Sécurité au Travail
- Suivi des travaux en lien avec les services techniques parisiens et le BAFP.
- Information interne et support technique auprès de la direction.
- Suivi de divers sujets administratifs (participation aux dossiers transverses avec la Direction : document unique, projet de service…)
- Gestion temps de travail : chronogestor
- Assistant de prévention de proximité, en lien avec le BPRP : tenue des registres d’hygiène et sécurité, sécurité incendie et rédaction / mise à jour du Document Unique.

Spécificités du poste / contraintes :
titulaire du permis B indispensable
- Poste à temps complet. Il s’agit d’un service de protection de l’enfance avec accueil de public (parents et enfants) qui nécessite une posture professionnelle adaptée (même si les agents administratifs ne sont pas directement en contact avec les usagers).
- Capacité à côtoyer des publics en difficulté. Prise de recul et distance affective nécessaires.
- L’agent-e doit travailler en polyvalence avec ses collègues de façon à pouvoir assurer la continuité des tâches en cas d’absence.Les missions peuvent être appelées à évoluer.

PROFIL :
Formation Souhaitée :
Formation à la gestion de personnel. Une expérience en paie serait un plus.
Qualités requises:
- Capacité à encadrer et à organiser
- Rigueur, ordre et discrétion
- Sens du service public, du travail en équipe, de l’initiative et de l’anticipation
- Capacité d’autonomie, d’écoute et à rendre compte
- Capacité de synthèse, d’analyse et de conceptualisation
-Sens du travail en équipe et capacité à animer des petits groupes de travail.
Connaissances professionnelles :
- Connaissances des outils bureautiques Excel, Word et des logiciels ou applications Iodas, Chronogestor, FMCR (formation possible)
- Connaissances en ressources humaines, santé sécurité au travail et des règles administratives
- Connaissance du circuit de placement administratif et judiciaire – intérêt pour le secteur social
- Respect du secret professionnel et du secret partagé
- Notions de comptabilité appréciées
Savoir-faire :
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits, esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à proposer de nouveaux outils de gestion
- Aptitude au suivi des dossiers administratifs
- Bonne organisation personnelle

Pour postuler:

Nathalie VERDIER
Service d’Accueil Familial Parisien
Bureau : BAFP
Adresse : 8, rue de Versailles 78490 MONTFORT L’AMAURY
Tél : 01 34 86 02 01
Email : angunyvr.ireqvre@cnevf.se[nathalie.verdier puis paris.fr après le signe @]

Chargé d'affaire sécurité bâtimentaire, chargé du suivi des procédures de péril (F/H)

La Ville de Paris recrute dans le corps des adjoints administratifs, un gestionnaire administratif vacataire (F/H) sur un poste de chargé.e d'affaire sécurité bâtimentaire, au sein d'une subdivision territoriale hygiène et sécurité du Service Technique de l'Habitat (STH) , chargé.e du suivi des procédures de péril - Direction du Logement et de l'Habitat.

Le STH contrôle la salubrité et la sécurité bâtimentaire de l'habitat. Il procède à des sorties d'insalubrité si nécessaire par l'exécution de mesures d'office, incite au ravalement des immeubles, accompagne les actions incitatives en faveur de l'amélioration de l'habitat privé, conduit des études prospectives pour la construction de logements sociaux, veille à la qualité des projets et met en œuvre la politique municipale de prévention et de lutte contre les termites.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l'autorité d'un technicien responsable d'affaire sécurité bâtimentaire et en relation avec l'ingénieur, chef de la subdivision territoriale
Encadrement : non

Missions principales :
La subdivision territoriale est chargée du contrôle des règles d’hygiène et de sécurité de l’habitat sur 5 arrondissements parisiens. Elle est composée de 12 agents.es : le.la chef.fe de subdivision territoriale, le personnel technique composé de 6 inspecteurs de salubrité et d’un responsable d’affaire sécurité bâtimentaire le personnel administratif composé de 2 contrôleurs de l’habitat, et de 2 chargés d’affaire « péril ».

Vous serez chargé.e de tâches à caractère administratif relatives à l’instruction des signalements périls pour la subdivision territoriale en matière de sécurité bâtimentaire à savoir :
- rédaction et transmission des accusés de réception des signalements périls aux signalants et tenue d’un tableau de suivi ad hoc,
- recherches d’état-civil et d’identité des propriétaires, gestionnaires et autres tiers d’immeuble,
- préparation des dossiers signalements adressés au service des architectes de sécurité de la préfecture de police afin de diligenter des visites aux adresses des immeubles concernés,
- suite au rapport des architectes de sécurité, rédaction et envoi des différents courriers relatifs à un signalement de péril (classement, invitation) pour visa et signature du chef de subdivision,
- assistance aux rédacteurs du BPR , pour la rédaction et l’envoi des courriers de mise en demeure ( lettres contradictoires) pour visa et signature du chef de service,
- relances périodiques des syndics pour actualisation des dossiers périls,
- renseignement des affaires de péril dans un outil dédié dans un premier temps puis dans le logiciel métier du service, pour chacune des étapes engagées,
- suivi des échéances de procédures et reporting auprès du responsable d’affaire sécurité bâtimentaire et de l’architecte de sécurité pour l’organisation des visites de contrôles,
- rédaction des PV d’inexécution après visite des architectes de sécurité en matière d’arrêté de péril,
- constitution du dossier péril en vue de son passage en travaux d’office, - formalisation et transmission des comptes rendus de visite aux occupants,
- permanence et accueil téléphonique

PROFIL SOUHAITÉ:
Qualités requises :

Autonomie (anticipation, suivi des échéances) ;
Rigueur dans la gestion des dossiers ;
Goût du travail en équipe ;
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Connaissances professionnelles :
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, etc…)
Formation souhaitée : Word, Excel

LOCALISATION DU POSTE :
Direction du Logement et de l'Habitat
Sous-Direction de l'Habitat
Service Technique de l'Habitat (STH)
Subdivision territoriale Hygiène et Sécurité (SHS)
64, rue du Dessous des Berges - 75013 PARIS

Accès : métro Bibliothèque François Mitterrand

POUR POSTULER, contacter :
Monsieur MOHAMED ABDEL NGUYEN, chef de la sudivision
Mme KELES, adjointe au chef du STH
Direction du Logement et de l'Habitat
Service Technique de l'Habitat
Bureau 525
64, rue du Dessous des Berges - 75013 PARIS

E-Mail : qyu-erpehgrzragf@cnevf.se[dlh-recrutements puis paris.fr après le signe @]


Poste à pourvoir à compter du 06/08/2020 et jusqu’au 31/01/2021

Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Responsable du secteur éducatif auprès des mineurs non accompagnés

La Ville de Paris recrute un·une Responsable du secteur éducatif auprès des mineurs non accompagnés.

Contexte hiérarchique :
sous l’autorité du chef de bureau du Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion
Encadrement : 46 agents (A, B et C ; administratifs et travailleurs sociaux)

Au sein du Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion, le Secteur éducatif auprès des mineurs non accompagnés (SEMNA) a pour mission la prise en charge socio-éducative des mineurs non accompagnés dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance, en lien rapproché avec la Cellule d’évaluation et d’orientation des mineurs non accompagnés (CÉOMNA) qui assure la coordination du dispositif d’évaluation, de mise à l’abri, les décisions d’admission à l’ASE et les départs en répartition nationale dans les autres départements d’accueil, de mise à l’abri.

Activités principales :
En 2019 et 2020 la Sous Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (anciennement SDAFE) mène un projet ambitieux visant à repenser la politique de prévention et de protection de l’enfance. Les objectifs de cette réforme sont de renforcer l’évaluation, le suivi et la continuité du parcours des enfants pour assurer une référence auprès de tous les enfants bénéficiant d’une mesure, en application des obligations règlementaires et légales de la Ville de Paris ; de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et de mettre en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.

En janvier 2019, le pôle parcours de l’enfant est ainsi créé- par l’intégration du Bureau du Service Social Scolaire- et par la réorganisation du Bureau de l’Aide Sociale à l’Enfance en 3 bureaux :
- Le Bureau des territoires qui anime le réseau de 9 secteurs territoriaux de l’ASE avec un approfondissement des partenariats locaux ;
- Le Bureau de l’accompagnement vers l’autonomie et l’insertion regroupant les secteurs dédiés aux mineurs non accompagnés, aux jeunes majeurs et aux mères isolées avec enfants
- Le Bureau des affaires générales en charge des fonctions ressources du pôle

Pour réaliser ces missions, un renforcement significatif des postes budgétaires est prévu sur 2 ans avec la mise en place d’un plan d’accompagnement individuel et collectif (réunions transverses, plan de formation dédié, accueil et formation des nouveaux arrivants)
L’équipe du SEMNA est composée d’un responsable, de quatre adjoints (trois adjoints à compétences socio-éducatives et un adjoint à compétences administrative, deux psychologues, des assistants socio-éducatifs, des gestionnaires administratifs et de personnels en charge du secrétariat et de l’accueil du public, la complètent
Par délégation du Maire de Paris (compétences départementales), le responsable de secteur assure la mise en œuvre des missions de la collectivité en matière de protection de l’enfance pour son secteur. Il est notamment responsable de l’exécution des mesures judiciaires confiant les jeunes à l’ASE en qualité de mineurs non-accompagnés (MNA).

A ce titre, il prend les décisions administratives et financières concernant les jeunes conformément à leur statut; il travaille en partenariat avec les autres services de la SDPPE, les structures d’accueil des jeunes, il est l’interlocuteur direct du parquet des mineurs, des juges des enfants et des autres services de l’Etat (PJJ, police, structures sanitaires) concourant à la protection des jeunes relevant d’une prise en charge par le SEMNA.

Le responsable de secteur est amené à recevoir les jeunes, notamment dans le cadre d’entretiens de recadrage ou lorsque le contexte de leur admission ou de leur suivi présente une complexité particulière.
Il est ponctuellement amené à participer aux audiences en assistance éducative convoquées par le juge des enfants sur les situations les plus complexes.
Le responsable de secteur est chargé du suivi et du pilotage des dépenses engagées par son secteur, notamment en matière d’allocations et de frais annexes au placement.
Il contribue en lien avec les bureaux de l’offre de la SDPPE (Bureau en charge du partenariat associatif, Bureau des Etablissements Départementaux, Bureau de l’accueil familial départemental) à la réflexion sur l’évolution du dispositif d’accueil des MNA et l’adéquation besoins / offres.
Le responsable de secteur veille à intégrer dans les pratiques de son équipe une vigilance sur la santé psychique et physique des jeunes en s’appuyant sur les deux psychologues du secteur et la cellule santé du PPE.
Il veille à la sécurité et de la conformité des procédures appliquées.

Spécificités du poste / contraintes : Participation aux astreintes de premier niveau
Le présent profil de poste peut être amené à évoluer dans le cadre du travail en cours sur le projet du Pole Parcours de l’Enfant

PROFIL :
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
expérience des politiques de protection de l’enfance souhaitée, expérience du domaine de l’action sociale. La maîtrise de langues étrangères constitue un plus
Qualités requises : Disponibilité et réactivité / Rigueur, méthode et sens de l’organisation / Esprit d’initiative et sens du travail en équipe / discrétion et sens du service public / Capacité de rédaction et de synthèse
Connaissances professionnelles : Connaissance opérationnelle des dispositifs de protection de l’enfance / de l’action sociale / Connaissances juridiques (droit de la famille, droit des étrangers) / Maîtrise des outils bureautiques
Savoir faire : Capacités de travail en partenariat / Capacité à travailler en lien avec les élus et à articuler enjeux politiques et réponses administratives / Diplomatie

POUR POSTULER, contacter :
Mme TOURNAIRE ou Mme KALBFUSS
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24



Chargé-e marketing, partenariats et innovation

Le Syndicat Autolib’ Vélib’ Métropole recrute un·une Chargé-e marketing, partenariats et innovation

Rattachement hiérarchique : Directrice de la communication et du marketing Syndicat Autolib' Vélib' Métropole (SAVM)
Poste occupé actuellement par : Contractuel
Catégorie : A

DOMAINE D'INTERVENTION : Concevoir et suivre des actions marketing sous l’autorité de la Directrice de la communication et du marketing.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Suivi et contrôle de la stratégie marketing du service Vélib’ Métropole :

o suivi du plan de communication commerciale ;
o suivi des actions marketing multicanal à destination des usagers ;
o suivi des outils et du mix marketing ;
o suivi des mesures de l’impact et de l’efficacité des moyens déployés ;
o suivi et pilotage d’études relatives au service Vélib’ Métropole.
• Participation à la définition d’une stratégie de partenariats et innovation :
o Veille technologique et stratégique ;
o Suivi du cadre réglementaire concernant les mobilités partagées et propres ;
o Suivi de l’exécution de la stratégie de partenariats et mécénat avec des structures publiques ou entreprises en cohérence avec les objectifs de développement et les sensibilités politiques du SAVM ;
o Appuyer la conception d’offres commerciales et les démarches marketing visant à mobiliser des structures publiques ou entreprises sur les projets stratégiques du SAVM

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
• Savoir faire :
o Maîtrise des techniques de marketing (plan marketing 360°, reporting, suivi d’indicateurs)
o Connaissance des outils marketing 2.0, digitaux et sociaux
o Connaissance de la communication hors médias : sponsoring, publications, conférences et salons
o Excellente expression écrite
o Sens de la diplomatie et des enjeux de politique locale
o Appétence pour les sujets techniques (informatique, télécom, mécanique, génie civil)
o Capacité à négocier les contrats de partenariat
o Excellente capacité d’analyse et de synthèse
o Maîtrise professionnelle de l’anglaisQualités requises
Savoir être :
o Sens de l’organisation
o Sens du travail en équipe
o Curiosité intellectuelle
o Dynamisme et créativité
o Autonomie
Formation et expérience professionnelle :
• Formation de niveau Master ou équivalent (école de commerce, Sciences Po, parcours universitaire).
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le marketing et le développement de partenariats.
• Une expérience dans le domaine public ou en lien avec une collectivité locale serait appréciée

LOCALISATION :
Le Syndicat Autolib’ Vélib’ Métropole r
82 boulevard de Sébastopol 75003 Paris

Les candidats devront adresser leur CV et lettre de motivation à l’attention de Madame la Présidente du Syndicat Mixte Autolib’ et Velib’ Métropole par courrier ou par mail au : erpehgrzrag.eu@nhgbyvoiryvozrgebcbyr.se[recrutement.rh puis autolibvelibmetropole.fr après le signe @]

Chargé·e de mission expertise, mise en oeuvre et suivi des marchés

La Ville de Paris recherche un·une CHARGÉ·E DE MISSION EXPERTISE, MISE EN ŒUVRE ET SUIVI DES MARCHÉS pour la Direction des Affaires Scolaires (DASCO) dans le cadre d'une mission temporaire jusqu’en avril 2020.
Organisé en deux bureaux (le bureau de la synthèse budgétaire et de la gestion comptable et le bureau des affaires juridiques et des marchés), le service financier et des affaires juridiques de la direction des affaires scolaires (DASCO) de la Ville de Paris est chargé du pilotage du budget et de son exécution, des affaires juridiques, contentieuses et des marchés.

Missions :
Sous la responsabilité du chef du bureau des affaires juridiques et des marchés, vous assurez l’interface avec la Direction des Finances et des Achats, et vous êtes le·la correspondant·e de la sous-direction des achats pour la programmation, l’élaboration et le suivi des appels d’offres.
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
- Apporter conseil et expertise auprès des services de la direction, afin de définir la stratégie achats de marchés multi-attributaires et complexes.
- Gérer la passation des marchés de la direction, la mise à disposition et le suivi des droits de tirage sur marchés, assurer la gestion de l’ensemble des procédures marchés (marchés inférieurs à 90 000€HT, marchés de prestations de service à vocation pédagogique et marchés d’organisation de séjours).
- Superviser l’exécution des marchés de la Direction des Finances et des Achats.

Profil : expérience professionnelle dans les procédures de marchés publics et connaissance du cadre juridique applicable à l’achat public

Les candidatures et CV sont à adresser par courriel à Eric LAURIER (revp.ynhevre@cnevf.se[eric.laurier puis paris.fr après le signe @]) et Laurence GARRIC (ynherapr.tneevp@cnevf.se[laurence.garric puis paris.fr après le signe @] ).

7 Attaché·es en encadrement d’équipe


DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
La sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance a pour mission principale d’apporter un soutien aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux jeunes majeurs qui sont confrontés à des difficultés sociales et éducatives. L’aide sociale à l’enfance est répartie sur 9 secteurs territoriaux, selon une répartition géographique, composés d’un.une responsable et de deux adjoint.e.s (un à compétences socio-éducatives, un à compétences administratives).
NATURE DU POSTE
Intitulé du poste : Adjoint·e au·à la responsable de secteur, à compétences administratives
Corps (grades) : Attaché·e
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du.de la responsable de secteur
Encadrement : OUI de 4 à 10 agents de catégorie B et C
Activités principales :
L’adjoint.e à compétences administratives assiste le.la responsable de secteur dans l’organisation et la gestion du secteur en complémentarité du ou des adjoint.e.s à compétences socio-éducatives (ACSE).
L’adjoint.e à compétences administratives a pour missions principales :
• L’encadrement de l’équipe administrative du secteur (gestionnaires, secrétaires, médiateurs)
• La mise en œuvre des fonctions ressources à l’échelle du secteur en lien avec le Bureau des Affaires Générales : ressources humaines, gestion bâtimentaire, logistique, procédures de traitement du courrier entrant / sortant ;
• Le suivi et l’analyse de l’activité du secteur : suivi des enveloppes budgétaires, traçabilité des événements graves, production d’outils et de tableaux de pilotage partagés, notamment ;
• La mise en œuvre opérationnelle des procédures et bonnes pratiques administratives : bonne application des notes de service et fiches de procédures, veille juridique de premier niveau, supervision des écrits administratifs, respect des échéances par l’application de procédures et la mise en place d’outils adaptés ;
• Le suivi des situations individuelles et la prise de décision : présidence des commissions d’aide sociale à l’enfance, contrôle de conformité et signature des engagements financiers en faveur des enfants et des familles, organisation matérielle des comités prévention, protection, enfance et famille ;
L’adjoint.e à compétences administratives est appelé.e à représenter le secteur dans différentes instances et est habilité.e à assurer l’intérim du responsable de secteur en son absence.

Spécificités du poste/ contraintes : les cadres assurent des astreintes téléphoniques nuits et week-end 2 à 3 semaines par an.
PROFIL SOUHAITÉ
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : une expérience préalable d’encadrement serait un plus.

Accompagnement à la prise de poste et formations spécifiques en lien avec le contexte d’exercice des missions, le champ de la protection de l’enfance et les procédures et outils.
Qualités requises :
• rigueur, méthode et capacités d’organisation
• travail en partenariat
• compétences managériales
• capacités rédactionnelles et de synthèse
Connaissances professionnelles :
• connaissance ou appétence pour le champ social et la protection de l’enfance
• maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel
• connaissance de la méthode de conduite de projet et de l’accompagnement au changement
Savoir-faire :
• capacité d’écoute et de conseil
• capacité à s’adapter aux publics en situation de forte vulnérabilité
• aptitudes à la capitalisation et transmission des savoir-faire professionnels
• sens de la représentation institutionnelle
LOCALISATION DES 7 POSTES
Direction : DASES - SDPPE (Sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance)
• Secteur ASE 1-2-3-4-9-10 : 94/96, quai de la Rapée Paris 75012
• Secteur 5-13 : 163, avenue d’Italie Paris 75013
• Secteur 6-14 : 94/96, quai de la Rapée Paris 75012
• Secteur 11-12 : 27, rue Titon Paris 75011
• Secteur 18 : 185bis, rue Ordener Paris 75018
• Secteur 19 : 4, rue David d’Angers Paris 75019
• Secteur 20 : 119, rue de Ménilmontant Paris 75020
Pour envoyer votre candidature ou demander un renseignement, contactez :
Corinne Varnier
Tél : 01.42.76.81.40
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Bureau des Territoires / Service : Pôle Parcours de l’Enfant
4, bis Bd Diderot - 75012 Paris
Accès :M° Gare de Lyon ou Quai de la Rapée

Chef·fe de Pogramme - Domaine Transverse


NATURE DU POSTE
Grade : Attaché·e
Métier : Chef·fe de projet en maîtrise d'ouvrage (MOA)
Direction : Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Service : Sous Direction des Ressources - Service des Systèmes d'Information et des Usages numériques (SSIUN) - Domaine Transverse
Contexte hiérarchique : sous la responsabilité du·de la responsable de domaine transverse
Encadrement: NON
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE
Le service, au sein de la SDR, est entièrement dédié à la fonction de maitrise d’ouvrage des projets et des évolutions de tous les systèmes d’information de la DASES couvrant les domaines de l’Insertion, de la santé, de l’autonomie et de l’aide sociale à l’enfance ; il assure également le développement des usages numériques tant pour les agent·e·s que pour les usager·ère·s.
Le SSIUN est organisé en 4 domaines:
- domaine Insertion et Solidarité
- domaine Aide sociale à l’enfance
- domaine Autonomie et Santé
- domaine Transverse
La présente fiche concerne le domaine Transverse.
Le domaine transverse prend en charge les études, la gestion et la maintenance des projets et applications relatifs à des fonctions supports ou transverses (finance, gestion électronique de documents, archivage, dématérialisation de circuit et process internes).
Il constitue et veille également à la bonne application des éléments de structuration du service (procédures internes, politique de sécurité, qualité, archivage, etc.).
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Le·la chef·fe de programme prend en charge un programme ou plusieurs projets clés / stratégiques / complexes.
Le programme qui est un ensemble de projets multiples qui se différencie du projet par le caractère étendu de son domaine d'application, des interactions potentielles avec d’autres projets, une comitologie au niveau de la direction générale, un nombre important de modules fonctionnels, d'utilisateur·rice·s, ou de sites desservis.
Fort de son expérience acquise, le·la chef·fe de programme possède donc suffisamment d’expérience pour faire face aux différentes problématiques rencontrées sur un projet d’envergure ou complexe (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…).
Le·la chef·fe de programme est amené·e à s’appuyer sur le responsable de domaine.
Selon la vie des projets, il·elle peut potentiellement intervenir sur les programmes ou projets des autres domaines.
Cadrage du contenu fonctionnel du projet:
• Contribue aux recueils des besoins métier
• Rédige le cahier des charges
• Contribue aux spécifications fonctionnelles lors des phases de conceptions
• Participe au choix d'une solution (progiciel, développement,…) en relation avec le maître d’œuvre
Conduite du projet:
• Organise, coordonne et anime l’équipe projet
• Définit et gère le planning d’avancement du projet
• Rend compte régulièrement de l’avancement du projet. Pour cela, met en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l’évaluation de la performance, des coûts et des délais
• Apporte des outils de pilotage décisionnel (Infocentre, requêtes…)
• Établit un pilotage par la gestion des risques
• Alerte la hiérarchie en cas de dérive (qualité, coût, délai)
• Prépare l’arbitrage des éventuels différends entre l’équipe et les autres intervenants (prestataire, DSTI, direction métier)
• Organise le REX (Retour d’expérience) après une année de mise en production
Accompagnement et conduite du changement:
• Définit la cible utilisateur·rice·s
• Conçoit et exécute un plan de communication des parties prenantes
• Définit au plus tôt la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateur·rices·
• Met en œuvre la formation et l’accompagnement des utilisateur·rice·s
• Assure les formations en binôme avec les experts métiers, le cas échéant
• Organise la documentation utilisateurs et celle du service d’expertise fonctionnelle et d’assistance
Maintenance corrective et évolutive:
• Définit les modalités de traitement des demandes d’évolution
• Recueille le besoin d’évolution auprès du métier
• Qualifie les anomalies
• Suit les livraisons des correctifs ou des évolutions
• Coordonne les phases de recette avec les experts métiers/fonctionnels
• Effectue la recette des réalisations et apprécie leur conformité au cahier des charges de l’ouvrage
• Valide la livraison
• Organise la mise en production des livraisons
Assistance:
Le·la chef·fe de programme transverse est susceptible d’assurer une assistance de second niveau en répondant aux questions des métiers en lien avec la DSTI et les prestataires.
Administration fonctionnelle - Paramétrage :
Le·la chef·fe de programme transverse est le garant du bon fonctionnement des solutions applicatives et pourra intervenir sur des paramétrages complexes, le cas échéant.
Il,elle établit et met en œuvre le dispositif de gestion des habilitations.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE / CONTRAINTES:
Le·la chef·fe de programme transverse pilote le programme lié à la démarche de dématérialisation globale des processus et des documents métier de la DASES.
Il·elle assure une veille technologique sur les sujets SI.
Il·elle contribue activement aux tâches liées à la structuration du service et à la formalisation des procédures internes.
Il·elle peut être amené(e) à contribuer aux réflexions sur les possibilités de mutualisation de certains périmètres actuellement décentralisés dans les domaines métier.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises

1-Rigueur, fiabilité et méthode
2-Qualités relationnelles, capacité d'écoute, sens pédagogique et de négociation
3-Goût pour le travail collectif
4-Esprit d'initiative et d'innovation
5-Autonomie
Connaissances professionnelles
1-Méthode de gestion de projet
2-Connaissance de l'outil SI
Savoir-faire
1-Aisance informatique
2-Sens de la planification et de l'organisation
3-Savoir coordonner les équipes hétérogènes
4-Capacité à gérer les responsabilités
5-Rédaction et synthèse
LIEU DE TRAVAIL
Direction de l’action sociale, de l'enfance et de la santé
Service des Systèmes d’Information et des Usages Numériques (SSIUN) - Domaine Transverse
Adresse: 94/96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Accès: Métro : Gare de Lyon / Quai de la Râpée
CONTACT
Nicolas CHOLLET
Tél :01.43.47.64.04
Email: avpbynf.pubyyrg@cnevf.se[nicolas.chollet puis paris.fr après le signe @]

Acheteur·euse Expert·e


La Ville de Paris recrute un·une Acheteur·euse Expert·e, titulaire (cadre d’emplois des attachés) ou contractuel·le

Rattachée à la Direction des Finances et des Achats, la Sous-Direction des Achats (SDA) gère les principaux achats de la collectivité parisienne. Elle définit la Politique Achats de la Ville et sa mise en œuvre à travers les marchés passés pour les Directions prescriptrices. Ses 4 services achats (dits CSP Achats), sont chargés d’améliorer la performance globale de l’achat sur leur secteur en garantissant la continuité du service, l’accès à la commande publique des PME et la prise en compte des aspects développement durable et insertion sociale.
Le CSP « Services aux parisiens » (dit CSP2) a en charge les achats de fournitures et services pour tous les équipements recevant du public (crèches, écoles, bibliothèques, piscines, centres sportifs, centres de santé) ainsi que la communication et l’événementiel.
Il est ainsi organisé en trois domaines d’achat dont les thématiques des marchés préparés par chaque domaine sont très diversifiées:
1. Domaine Prestations de services : transports scolaires, analyses médicales, gestion externalisée d’équipement (crèches, piscines), formations, prestations d’accompagnements, radiologie de proximité, prestations de reliures…
2. Domaine Fournitures pour les équipements publics : alimentation, fournitures scolaires, livres, mobiliers, produits d’hygiène, antivols, matériels pédagogiques, arts plastiques, jeux et jouets, matériels sportifs, aires de jeux, consommables de laboratoires…
3. Domaine Communication & Évènementiel :organisation d’évènements festifs et de spectacles, de manifestations culturelles, sportives et de loisirs, ou prestations d’impression et de graphisme
Missions et responsabilités :
Au sein du CSP2, et sous la responsabilité d’un chef de domaine, l’acheteur·euse expert·e aura pour mission de mettre en œuvre une démarche achat sur les consultations dont il·elle aura la responsabilité. Ses principales missions seront : appui des services dans la définition de leurs besoins, identification des leviers de performance, sourcing, élaboration de la stratégie achats, définition du montage contractuel, rédaction du dossier de consultation, analyse des offres et conduite des négociations.
Il·elle peut être amené·e à assurer la revue des contrats et le suivi d’exécution des marchés en lien avec les directions. Il·elle peut également être amené·e à travailler sur des problématiques d’autres domaines d’achats.
Relations : L’acheteur·euse Expert·e travaille en équipe et ses interlocuteurs sont variés. Au sein de la SDA, il·elle est appuyé·e dans sa démarche par le Bureau des Supports et Techniques Achats et le Bureau des Marchés. Il·elle travaille en étroite collaboration avec les directions opérationnelles et a vocation à solliciter régulièrement les marchés fournisseurs dans le cadre du sourcing.
Formation : Il·elle pourra suivre dans les trois mois de son arrivée une formation interne de 6 jours, opérationnelle au métier d’acheteur et à son environnement et sera formé(e) aux outils métiers.
Profil du candidat :
• Titulaire (cadre d’emplois des attachés) ou contractuel
• Niveau Bac+4/5 en droit public. Vous maîtrisez la réglementation des marchés publics et vous justifiez d’une expérience dans ce domaine.

Compétences requises :
• Rigoureux(se) et autonome, vous disposez d’une forte capacité d’organisation et d’initiative. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et des qualités rédactionnelles.
• Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et de créativité et d’une bonne capacité à construire une solution.
• Dynamique et motivé(e), vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, du sens de l’écoute et aimez le travail en équipe
Connaissances particulières :
• Connaissance de la réglementation de la commande publique et de ses modalités d’application.
• Gestion de projet et pilotage des dossiers
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible. Merci d’adresser votre candidature à :
MAIRIE DE PARIS
Soumaya ANTOINE, Service achats 2 - Fournitures et Prestations pour les Parisiens
7, Avenue de la Porte d’Ivry 75013 Paris
Email : fbhznln.nagbvar@cnevf.se[soumaya.antoine puis paris.fr après le signe @]

Gestionnaire carrière et paie (H/F) - Est Ensemble Grand Paris


Cadre d’emplois des adjoint·e·s administratif·ve·s ou rédacteur·rice·s territoriaux.
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE
Sous la responsabilité d’un responsable de secteur carrière paie, vous serez en charge de la gestion intégrée de la paie et de la carrière des agents stagiaires, titulaires et non titulaires, de droit public et de droit privé.
Vous interviendrez dans le suivi et le traitement de la carrière.
A cet effet, vous serez chargé(e) de l’élaboration et de la gestion de la paie, ainsi que du suivi et du classement des dossiers individuels. Vous veillerez au suivi de l’absentéisme maladie et au suivi de classement des dossiers individuels.
Vous assurerez l’accueil téléphonique et physique des agents en cas de demande.
Vous assurerez également le montage des dossiers pour les commissions administratives paritaires et le suivi des avis rendus. Vous informerez et expliquerez l'application de la réglementation et les procédures, notamment aux agents et encadrants. Vous aurez également pour rôle de veiller à la réglementation relative à la carrière et à la paie.
PROFIL SOUHAITE
Compétences requises:
- Maitrise du statut de la FPT.
- Bonne connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité, de la trésorerie et du rôle du comptable.
- Utilisation d’outils de gestion du personnel. Acquis du cadre réglementaire et des dispositions légales en matière de carrière et de paie, de charges salariales, répartition des avantages sociaux.
- Connaissance des spécificités des différentes filières comme la filière culturelle et sportive.
- Connaissance des règles statutaires des avancements de grade, promotion interne et avis de la CAP.
- Bonne maîtrise d’Excel et Word, notamment le publipostage. La maitrise du logiciel CIRIL serait un atout.
- Force de proposition (amélioration des procédures et conduite de changement).
- Esprit positif.
- Réactivité, autonomie, capacité à travailler en équipe, sens du service public et du contact, qualités d'organisation, de méthode et de rigueur.
Particularités du poste:
Travail en espace partagé, période de forte activité en période de paie.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
ENVOI DE CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser:
Par courrier à : Monsieur le Président d’Est Ensemble
100 avenue Gaston Roussel - 93232 Romainville Cedex
Par email à : qeu-erpehgrzrag@rfg-rafrzoyr.se[drh-recrutement puis est-ensemble.fr après le signe @]

Expert·e fonctionnel·le Budget (cat. A)


Corps (grades): Attaché·e
Spécialité: sans spécialité
Correspondance fiche métier: Correspondant·e fonctionnel·le
DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
Depuis 2005, le centre de compétences SEQUANA est un service dynamique et transverse dont le mélange de compétences et de métiers permet de produire des solutions pragmatiques et opérationnelles. Il est en charge du déploiement du progiciel SAP par projets successifs au sein de la Ville de Paris ainsi que d’autres outils Web en étroite relation avec SAP. Ces applications sont utilisées par environ 7500 agents en interne. Piloté par le Secrétariat Général de la Ville de Paris
NATURE DU POSTE
Contexte hiérarchique:
Sous la responsabilité du responsable de la Mission « Budget et Décisionnel »
Encadrement: NON
Activités principales: l’expert·e fonctionnel·le budget intervient sur les outils permettant de préparer le budget (Eole) et d’assurer son suivi (Alizé et le Décisionnel Sequana).
1. Analyse des dysfonctionnements
- Analyse des dysfonctionnements transmis par l’équipe d’assistance du centre de compétences, reproduction des cas, proposition de correctifs en lien avec la TMA si nécessaire
- Priorisation, suivi des tickets d’assistance.
2. Gestion de projet d’évolutions du SI et expertise fonctionnelle de niveau 3
- Analyse des besoins métiers
- Propositions de mise en place de nouvelles fonctionnalités
- Rédaction de spécifications fonctionnelles (description précise et détaillée des fonctionnalités)
- Liaison avec les utilisateurs concernés par la modification, animation d’ateliers utilisateurs
- Test des nouvelles fonctionnalités en partenariat avec les équipes de techniques
- Coordination de l’ensemble des actions réalisées par les interlocuteurs
3. Animation d’ateliers auprès des utilisateurs
- Animation des groupes ou des ateliers de travail autour de sujets métiers
- Rédaction et mise à jour des manuels utilisateurs lors de la mise en place de nouvelles fonctionnalités et/ou coordination des prestataires externes pour réaliser cette tâche
- Rédaction et diffusion des notes et guides ciblés pour faciliter la compréhension du système (modes opératoires) et des évolutions mises en place
4. Production des éditions réglementaires de la Ville de Paris
Spécificités du poste/contraintes: Connaissance des applications SEQUANA

PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises
- Qualités relationnelles
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens du service
- Autonomie et sens de l'organisation
- Esprit de synthèse et rigueur
Connaissances professionnelles
- Connaissance et expériences en matière de projets systèmes d'information
- Connaissance des applications Décisionnel et EOLE appréciées
- Connaissance de SAP BW ou BO
- Connaissance du processus budgétaire appréciée
Savoir-faire
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité de restitution et de mise en forme (tableau de bord, reporting)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s): Participation à des projets de système d’information
LOCALISATION
Direction des finances et des achats Service
Centre de compétences Sequana - CC SEQUANA
7 Avenue de la Porte d'Ivry - 75013 Paris
Accès: Porte d’Ivry ligne 7/ tramway 3a/ Olympiades ligne 14/ Bus 27 /Bus 83

Envoi des candidatures ou demande de renseignements à:
Sophie LORENZETTI / Chef de mission expertise fonctionnelle, Budget et Décisionnel
Centre de compétences Sequana
7 Avenue de la Porte d'Ivry - 75013 Paris
Tél: 01 71 28 64 82
Email: fbcuvr.yberamrggv@cnevf.se[sophie.lorenzetti puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du: 01/01/2019

Responsable de pôle Paie carrière


NATURE DE POSTE
Est Ensemble recrute pour sa direction des ressources humaines un(e) responsable de pôle paie carrière
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE
Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, vous serez en charge de l’élaboration de la paye, et de la gestion du déroulement de carrière des 1300 agents d’Est Ensemble, relevant de différents secteurs : métiers de terrain – ordures ménagères, eau et assainissement – équipements publics – conservatoires, piscines, bibliothèques, cinémas – métiers du développement territorial – aménagement, habitat, développement économique etc.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Vous aurez la responsabilité d’un pôle (service) composé de deux responsables de secteurs et de huit gestionnaires paie carrière, en gestion mutualisée paie/carrière, avec la responsabilité de portefeuilles de directions. Chaque responsable de secteur assure une double mission, d’encadrement de quatre gestionnaires d’une part, et d’expertise d’autre part.
En lien étroit avec les responsables de secteur, il sera attendu de vous un travail de sécurisation des actes, d’organisation et de répartition équilibrée du travail entre les gestionnaires, de formalisation, d’harmonisation et de contrôle des procédures de travail. Vous vous impliquerez dans le projet de direction de la DRH, en communiquant fortement avec vos collègues des autres pôles et en participant à la mise en œuvre des procédures de travail en commun. Vous aurez à cœur de travailler dans une posture de service vis-à-vis des autres directions et de l’ensemble des agents, avec une attention particulière portée à la nécessaire communication vis-à-vis des agents sur leur situation.
Vous piloterez l’élaboration de la paye et les dossiers liés à la rémunération des agents. En particulier, vous mettrez en œuvre le RIFSEEP, vous préparerez les actes afférents pour l’assemblée territoriale. Vous gérerez les éléments variables de paie (astreintes, heures supplémentaires, NBI, SFT etc.). Vous assurerez le lien avec les organismes liés aux cotisations employeurs ou à la retraite des agents (URSAFF, CNRACL, IRCANTEC etc.).
En lien étroit avec les deux autres pôles de la DRH (Vie au travail et Emploi compétences) ainsi qu’avec la direction, vous piloterez le déroulement de carrière des agents. Vous piloterez en particulier la préparation des CAP (assumées par le CIG pour le compte d’Est Ensemble). Vous préparerez les notes afférentes à la gestion des carrières pour le Comité technique et les délibérations pour le Conseil territorial. Vous gérerez les dossiers individuels ayant un impact statutaire (procédures disciplinaires, détachement, disponibilité, départs à la retraite…).
Vous gèrerez des dossiers transversaux liés à la paie et à la carrière, parmi lesquels la procédure d’entretien professionnel annuel, l’actualisation du protocole d’accord (règlement intérieur des conditions de travail), dans le cadre d’une négociation avec les organisations syndicales. En cas de nouveaux transferts de personnels, vous coordonnerez l’animation de la cellule d’accueil des nouveaux agents.
Vous participerez à l’élaboration des prévisions budgétaires sur la masse salariale. Vous participerez au suivi et au pilotage de la masse salariale tout au long de l’année.
Vous assurerez un rôle de veille juridique, et apporterez une expertise statutaire à l’ensemble des collègues de la DRH. Vous appliquerez de façon réactive les réformes et les nouvelles normes à venir. Vous pourrez le cas échéant recourir aux services de la direction des affaires juridiques pour les contentieux ou les questionnements complexes. Vous réaliserez des simulations et des études d’impacts pour les différents chantiers à mener au niveau de l’établissement public territorial, ayant des conséquences RH.
PROFIL SOUHAITÉ :
Technique
 : Excellente maîtrise du statut, des secteurs de la paie et de la carrière, de l’élaboration de la masse salariale, grande rigueur et précision dans la gestion des dossiers, capacité de formalisation.
Relationnel : Forte adaptabilité et polyvalence, grande rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’écoute, de communication et de diplomatie, capacités rédactionnelles, discrétion.
Managérial : Capacité d’animation, de communication et de valorisation, capacité à rendre compte et à évaluer, capacité à se projeter à moyen terme et à animer des démarches transversales, capacité à déléguer. Capacité d’organisation et de structuration du travail.
LIEU DE TRAVAIL
Le poste est à pourvoir au siège d’EST ENSEMBLE, à Romainville.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 15 décembre 2018
- Par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble – Etablissement public territorial 100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex
- Par mail à qeu-erpehgrzrag@rfg-rafrzoyr.se[drh-recrutement puis est-ensemble.fr après le signe @]

Assitant·e Accompagnement des utilisateur·rice·s sur l'application SI-PMI


Corps (grades) : Secrétaire administratif·ve ou technicien·ne supérieur·e
Correspondance fiche métier : Assistant·e administratif·ve de proximité
Recrutement pour un contrat de 6 mois
DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
Le Service Départemental de la Protection Maternelle et Infantile met en œuvre, pour la population parisienne, les missions définies par le code de santé publique pour la promotion de la santé de la famille et de l’enfant qui se développent dans trois grands domaines complémentaires, la planification familiale, la protection maternelle et la protection infantile.
NATURE DU POSTE
Attributions

La Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE) est notamment chargée, au sein de la collectivité Parisienne, et au titre du service départemental de protection maternelle et infantile (PMI) :
• de mettre en place, développer et contrôler les actions de protection maternelle
• d’assurer la protection et la promotion de la santé des enfants de moins de six ans et de leurs familles
• de mettre en place, développer et contrôler les activités de planification et d’éducation familiale
Afin d’assurer les missions de la PMI avec un outil performant mais également de satisfaire aux obligations de passage d’un remboursement forfaitaire de la Sécurité Sociale à une facturation à l’acte, la DFPE a lancé, en 2013, un projet de primo-informatisation de la PMI parisienne : le SI-PMI.
La mise en œuvre de ce projet en 2015 permet d’automatiser un certain nombre de tâches de gestion de l’activité quotidienne des professionnels de la PMI mais également de disposer d’indicateurs d’activité fiables et de développer l’analyse épidémiologique.
Depuis septembre 2015, l’ensemble des centres de PMI et de CPEF sont informatisés et utilisent le SI-PMI au quotidien. Toutefois, il subsiste encore des difficultés concernant l’appropriation de l’outil notamment en termes de facturation, de télétransmission et de traitement des rejets. Il est donc nécessaire de développer auprès des professionnels une assistance de proximité notamment sur le traitement des rejets.
Dans ce contexte, l’équipe du pôle SI PMI recherche actuellement un·e assistant·e pour l’accompagnent des utilisateur·rice·s.
Celui·celle-ci aura pour missions :
• L’accompagnement des utilisateur·rice·s sur la facturation, la télétransmission et le traitement des rejets à travers des visites sur site et à distance
• Le rappel des bonnes saisies dans l’application notamment par le biais d’organisation de rencontres regroupant les utilisateur·rice·s pour renforcer les recommandations de bonnes pratiques de saisie dans le SI-PMI
• Le reporting auprès du responsable applicatif SI PMI
LOCALISATION
DIRECTION DES FAMILLES DE DE LA PETITE ENFANCE
Sous-direction des ressources - Pôle SI METIER
76 rue de Reuilly - 75012 Paris
Accès : Métro Montgallet, Reuilly-Diderot, Nation, Daumesnil, Dugommier
Envoi des candidatures ou demande de renseignements à:
Christine PUES, Responsable du pôle SI METIERS / Bureau 641
76 rue de Reuilly - 75012 PARIS
Tél : 01 42 76 52 04 / Email : puevfgvar.chrf@cnevf.se[christine.pues puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : Septembre 2018

Adjoint·e au responsable du pôle tarification et contrôle du secteur associatif dans le champ de la protection de l’enfance


Poste numéro : 42795
Grade : Attaché·e
Métier : Conseiller·ère d'action sociale
Contexte hiérarchique :
Sous l’autorité du responsable du pôle tarification et contrôle du secteur associatif
Encadrement : 5 tarificateur·rice·s de catégorie B
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La sous-direction des actions familiales et éducatives de la DASES met en œuvre les missions du département de Paris, définies par le code de l’action sociale et des familles, dans le champ de la prévention et de la protection de l’enfance.
La sous-direction est structurée en 6 bureaux, 2500 agents y travaillent, dont 950 assistantes familiales employés par 10 Services d’accueil familial départementaux et 1200 agents relevant du titre IV de la fonction publique, employés dans 13 établissements gérés en régie.
Environ 5 000 enfants et jeunes sont confiés à l’aide sociale à l’enfance. Placés en foyers ou en accueil familial, ils sont suivis par la sous-direction. 4000 enfants bénéficient par ailleurs d’une mesure éducative à domicile.
Au sein de la sous-direction, le Bureau des actions éducatives (BAE) est chargé, dans le cadre du schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance, du pilotage, de la tarification et du contrôle du secteur associatif intervenant dans le domaine de la protection de l’enfance (82 établissements et 10 sièges sociaux) et du subventionnement d’associations (une vingtaine de subventions) intervenant également dans ce secteur. Il prend par ailleurs en charge la prestation des « internats scolaires et professionnels » du Département de Paris (environ 350 enfants concernés).
NATURE DU POSTE :
Auprès du responsable du pôle, le·la titulaire du poste sera amené·e à piloter et à animer l’équipe autour des nouvelles orientations définies pour le bureau.
Le rôle de ce pôle est de :
- Autoriser, tarifer et contrôler les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) gérés par le secteur associatif
- Accompagner les projets de création, d’extension, et / ou de transformation des équipements associatifs sur le plan juridique, financier et socio-éducatif
- S’assurer de la qualité de la prise en charge des jeunes par le secteur associatif et de la réponse aux besoins du Département.
En tant qu’adjoint·e au responsable du pôle, il·elle aura plus particulièrement les responsabilités suivantes :
- Mettre en place des contrôles réguliers dans le but d’établir une cartographie des risques du secteur associatif (volets financier, réglementaire, RH et qualité de la prise en charge)
- Sur le plan budgétaire, rechercher à optimiser les coûts et à accentuer la cohérence des prix de journée afin de garantir l’équité de traitement des dispositifs associatifs
- Développer des relations partenariales avec les autres bureaux tarificateurs et les autres départements
- Participer aux travaux du Bureau, de la sous-direction (voire de la direction), notamment au travers de l’élaboration de référentiels et d’indicateurs ainsi que de la conception ou de la révision de dispositifs d’accueil.
- Encadrer et accompagner l’équipe dans la réalisation de ses activités, principalement centrées autour de l’élaboration et du contrôle de l’activité et du budget des associations.
Ces missions impliquent de nombreux contacts avec les partenaires associatifs et des déplacements à Paris, dans les sièges sociaux et les établissements.
PROFIL SOUHAITÉ
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s)
 : la connaissance du secteur social, médico-social et des établissements sociaux et médico-sociaux serait un plus
Qualités requises
 : sens du travail en équipe, capacité d’adaptation et réactivité, rigueur, sens de l’organisation, autonomie, qualités rédactionnelles, qualité d'écoute des acteurs de terrain et capacité de négociation
Connaissances professionnelles
 : connaissances financières et comptable, intérêt pour le champ de la protection de l'enfance et des personnes vulnérables
Savoir-faire
 : management d’équipes, travail en partenariat (multiples partenaires associatifs)

LOCALISATION
Direction : direction de l’action sociale, de l'enfance et de la santé
SDAFE - Bureau des Actions Educative
94/96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Métro : Quai de la Râpée / Gare de Lyon

Envoi de candidature et renseignements auprès de :
Nathalie REYES
angunyvr.erlrf@cnevf.se[nathalie.reyes puis paris.fr après le signe @]
Tél :01.43.47.75.23
SDAFE / BAE
94/96 quai de la Râpée - 75012 PARIS

Agent·e·s au sein d’un service état-civil en mairie d’arrondissement à la Mairie de Paris


Cadre d’emploi des adjoint·e·s administratif·ve·s :
À Paris, les services d’état-civil des mairies d’arrondissement assurent l’intégralité des missions de l’état-civil.
Vous intégrerez :
- soit, directement, un service d’état-civil en mairie d’arrondissement et serez placé·e sous la responsabilité d’un·e chef·fe de service et de son-ses-adjoint·e·s ;
- soit, plus particulièrement, une équipe mobile composée d’adjoint·e·s adminitratif·ve·s intervenant pour des missions ponctuelles limitées de un à trois mois dans les services d’état-civil des mairies d’arrondissement.
Dans les deux cas, vos attributions seront les suivantes : enregistrement des naissances, reconnaissances, décès, constitution des dossiers de mariages et interventions lors des célébrations, gestion des dossiers de PACS, instruction des demandes de changement de prénoms, apposition des mentions et des jugements sur les registres, numérisation, délivrance des actes demandés aux guichets, par courrier, par internet ou par COMEDEC, accueil et renseignements téléphoniques aux administrés et administrations, création, délivrance et mise à jour des livrets de famille.
Profil souhaité :
Vous êtes fonctionnaire. Vous avez déjà travaillé dans un service d’état civil. Vous avez le sens de l’accueil du public et du travail en équipe et de l’intérêt pour la matière juridique. De plus, vous avez le goût de la mobilité et du changement. Rigueur, discrétion et diplomatie ainsi qu’une connaissance des principaux outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) sont attendues.
Spécificités du poste/contraintes :
Ce poste ouvre droit à la NBI (nouvelle bonification indiciaire).
Horaire fixe (8h30-17h), nocturne par roulement le jeudi (19h30). Permanences par roulement le samedi matin et/ou après midi.
Si le poste est ouvert au sein de l’équipe mobile, vous serez appelé·e à changer très régulièrement de lieu de travail parmi les 20 mairies d’arrondissement.
Postes à temps complet : 38h30h + 23 jours de RTT/an maximum
Les candidatures et CV sont à adresser par courriel : [etat.civilsrh puis paris.fr après le signe @]rgng.pvivyfeu@cnevf.se[etat.civilsrh puis paris.fr après le signe @]

Responsable Administratif·ve et Financier·ère


Grade: Attaché·e
Spécialité: sans spécialité

DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
La SemPariSeine a la préoccupation quotidienne d'améliorer la qualité de vie des Parisiens·ne·s et des Franciliens·ne·s.Transformations urbaines et gestion d'ouvrages complexes constituent les deux métiers exercés qui donnent à la SemPariSeine toute sa singularité et un savoir-faire particulier. Au-delà de ses compétences techniques, la SemPariSeine attache une attention particulière à accompagner l'ensemble des missions qui lui sont confiées de démarches de dialogue régulier.
NATURE DU POSTE
Contexte hiérarchique:

Placé·e sous l'autorité directe du Directeur de la gestion du site des Halles et en liaison avec le Directeur de Projet de la Direction des opérations
Encadrement: NON
Attributions:
Au niveau administratif pour la Direction de la Gestion de l'Ouvrage Halles:

- organiser et suivre les consultations en lien avec le pôle juridique et marchés
- aider à la rédaction des pièces administratives et les mettre en forme
- vérifier et agréer les dossiers des sous-traitants
- Gestion du courrier, des contacts, des réunions (organisation, comptes rendus en tant que de besoin) de la DGO Halles
- Assurer en relation avec le responsable de site la bonne tenue et la mise à jour de documents spécifiques aux normes ISO 9001 et 14001
Au niveau financier pour la Direction de la Gestion de l'Ouvrage Halles:
- gérer les marchés, les bons de commandes et les commandes hors marchés
- appuyer les membres de l'équipe dans l'utilisation du logiciel de suivi budgétaire, et assurer son développement
- saisir et exploiter dans le logiciel de suivi budgétaire les marchés et commandes
- traiter les demandes de paiement (attestation service fait par gestionnaire), suivre les factures et leur transmission aux opérationnels, opérations de liquidation des situations, transmission à la comptabilité ; s'assurer du respect des délais de traitement des factures
- contrôler l'exécution budgétaire, opérations d'engagements financiers, rattachement des situations aux marchés correspondants
- travailler en liaison avec l'ensemble des prestataires de l'opération, le pôle juridique et marchés, et le service comptable.
- établir trimestriellement (mandat ville de Paris) et annuellement (convention de gestion) les dossiers justificatifs des demandes de remboursement, transmission aux directions de la Ville de Paris, suivi des remboursements
- tenue, mises à jour des tableaux des marchés à bons de commandes et mixtes, classement ; mise à jour du tableau financier de suivi des énergies et fluides
- établir les demandes de rémunérations
- classer les pièces des dossiers marchés, des ordres de services, des bons de commandes, etc.
- être l'interlocuteur des prestataires extérieurs pour toutes questions relatives aux paiements effectués ou devant être effectués
Au niveau financier pour la Direction du réaménagement des Halles:
- saisir et exploiter dans le logiciel de suivi budgétaire (Ediflex) puis PROGISEM, sous l'autorité des différents gestionnaires de marchés (chef·fe de projet, chargé·e·s de mission) les marchés, avenants, et bons de commandes
- traiter les demandes de paiements (attestation service fait par gestionnaire), suivre les factures et leur transmission aux opérationnels, opérations de liquidation des situations (DGD), transmission à la comptabilité
- mettre à jour les engagements (soldes de fin de marchés, contrôle des dates, des révisions de prix…), établir les tableaux de suivi correspondant
- travailler en liaison avec l'ensemble des prestataires de l'opération, le mandant (la Mission Halles), le pôle juridique et marchés, le service comptable, en appui d'un consultant EDIFLEX.
Conditions particulières:
Une expérience d'au moins 5 ans en collectivité, établissement public, SEM…
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises

- Sens du travail en équipe, de la relation clients/fournisseurs, et du contact (souplesse, diplomatie, adaptabilité)
- Adaptation rapide à tout outil de gestion informatisé
- Rigueur, méthode, disponibilité
- Esprit vif et d'organisation
Connaissances professionnelles:
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques et informatiques (word, excel, logiciel de gestion, outlook,
- La connaissance des marchés publics est indispensable
Formation Souhaitée:
Formation initiale BAC +2 (gestion)
LOCALISATION
Service : SemPariSeine
Adresse : 2, rue Jean Lantier
75001 PARIS

CONTACT
Francine PRIGENT MERSCH / Tél : 01 44 88 84 14 / Email : s.cevtragzrefpu@frzcnevfrvar.se[f.prigentmersch puis sempariseine.fr après le signe @]
Adresse : 2, rue Jean Lantier 75001 PARIS

Chef·fe de programme Système d'information décisionnel - Domaine Insertion et Solidarité


NATURE DE POSTE
Grade : Attaché·e
Métier : Chef·fe de projet en maîtrise d'ouvrage (MOA)
Direction : Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Service : Sous Direction des Ressources - Service des Systèmes d'Information et des Usages numériques (SSIUN) - Domaine Insertion et solidarité
Contexte hiérarchique : sous la responsabilité du·de la responsable de domaine
Encadrement: NON
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE
Le service, au sein de la sous-direction des ressources, est entièrement dédié à la fonction de maitrise d’ouvrage des projets et des évolutions de tous les systèmes d’information de la DASES couvrant les domaines de l’Insertion, de la santé, de l’autonomie et de l’aide sociale à l’enfance;
Il assure également le développement des usages numériques tant pour les agent·e·s que pour les usager·ère·s.Le SSIUN est organisé en 3 domaines plus une équipe transverse:
1) domaine Insertion
2) domaine ASE
3) domaine Autonomie et Santé
La présente fiche concerne l'insertion et la solidarité
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le·la chef·fe de programme prend en charge un programme ou plusieurs projets clés / stratégiques / complexes.
Le programme qui est un ensemble de projets multiples qui se différencie du projet par le caractère étendu de son domaine d'application, des interactions potentielles avec d’autres projets, une comitologie au niveau de la direction générale, un nombre important de modules fonctionnels, d'utilisateurs, ou de sites desservis.
Fort de son expérience acquise, le·la chef·fe de programme possède donc suffisamment d’expérience pour faire face aux différentes problématiques rencontrées sur un projet d’envergure ou complexe (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…).
Le·la chef·fe de programme est amené·e à s’appuyer sur le responsable de domaine.
Selon la vie des projets, il·elle interviendra à terme sur les programmes ou projets des autres domaines.
Pour remplir sa mission, la DASES a besoin d’un outil opérant, évolutif mais aussi capable de fournir des données de pilotage de son activité (budget, nombre de situations, suivi des effectifs des assistants familiaux…) tant au niveau opérationnel au plus près des équipes métier qu’au niveau stratégique à destination des cadres et des décideurs.
L’enjeu est de maîtriser le SI pour en sortir des données fiables et organisées et proposer à chaque niveau hiérarchique les informations qui lui sont utiles (mise à disposition sur espace collaboratif ou mailing).
Il s’agira pour le·la chef·fe de programme qualité et exploitation des données de répondre:
• au besoin structurant d’outils statistiques à mettre en place ou à faire évoluer (mode projet),
• aux demandes ponctuelles (activité courante).
Cadrage du contenu fonctionnel du projet:
• Recueillir précisément les besoins métier en termes de données quantitatives,
• Rédiger la spécification fonctionnelle (périodicité, indicateurs, forme du document, canal de diffusion, destinataires,…)
• Organiser les réunions de validation et hiérarchiser les besoins (besoins communs, spécifiques, degré d’urgence…).
• Réalise les requêtes dans l’infocentre et construit les livrables sous BO
Conduite du projet:
• Organiser les réunions avec la Direction métier,
• Vérifier auprès des experts fonctionnels la validité des requêtes,
• Définir et gérer le planning d’avancement du projet,
• Rendre compte régulièrement de l’avancement du projet. Pour cela, met en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l’évaluation de la performance, des coûts et des délais,
• Alerte la hiérarchie en cas de dérive (qualité, coût, délai)
Déploiement du projet, et mise en œuvre des actions d’accompagnement:
• Contribuer à la connaissance des productions réalisées et à leur partage
• Œuvrer pour un vocabulaire commun avec le métier sur les statistiques produites en diffusant des règles de gestion et de calcul et en communiquant sur la méthodologie employée pour construire les indicateurs chiffrés.
Qualité:
• Requêtes d’apurement des données
• Requête de fiabilisation
• Identifier dans le progiciel des contrôles à mettre en place pour fiabiliser les données à la saisie
CONDITIONS PARTICULIÈRES:
Un lien fonctionnel sera établi avec le domaine transverse afin d’assurer une cohérence de l’exploitation des données DASES avec un cadrage, une coordination de mise en œuvre.
PROFIL SOUHAITÉ
Formation Souhaitée: Bac +5
Qualités requises
1-Rigueur, fiabilité et méthode
2-Qualités relationnelles, capacités d'écoute, sens pédagogique et de négociation
3-Goût pour le travail collectif
4-Esprit d'initiative
5-Autonomie
Connaissances professionnelles
1-Connaissance de ISIS
2-Maîtrise et connaissance de la coordination des services de l’insertion et la solidarité
3-Maitrise de Business Object
Savoir-faire
1-Aisance informatique
2-Sens de la planification et de l'organisation
3-Capacité à gérer les responsabilités
LIEU DE TRAVAIL
Direction: direction de l’action sociale, de l'enfance et de la santé
Service des Systèmes d’Information et des Usages Numériques (SSIUN) - Domaine Insertion et Solidarité
Adresse: 94/96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Accès: Métro: Gare de Lyon / Quai de la Râpée
CONTACT
Samia KHAMLICHI
Tél : 01.43.47.71.59
Email: fnzvn.xunzyvpuv@cnevf.se[samia.khamlichi puis paris.fr après le signe @]

Chef·fe de programme Domaine transverse


DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
Le service, au sein de la sous-direction des ressources, est entièrement dédié à la fonction de maitrise d’ouvrage des projets et des évolutions de tous les systèmes d’information de la DASES couvrant les domaines de l’Insertion et solidarité, de la santé, de l’autonomie et de l’aide sociale à l’enfance ; il assure également le développement des usages numériques tant pour les agents que pour les usagers.
Le SSIUN est organisé en 5 domaines: domaine Insertion et solidarité, domaine Aide Sociale à l’Enfance, domaine Autonomie, domaine Santé, domaine transverse
LE POSTE
Corps
 : Attaché·e
Contexte hiérarchique
 : le·la chef·fe de programme est sous la responsabilité du responsable du domaine transverse
Encadrement
 : non
Attributions du poste
 :
Cadrage du contenu fonctionnel du projet :

• Contribue aux recueils des besoins métier
• Rédige le cahier des charges,
• Contribue aux spécifications fonctionnelles lors des phases de conceptions,
• Participe au choix d'une solution (progiciel, développement,…) en relation avec le maître d’œuvre,
Conduite du projet
• Organise, coordonne et anime l’équipe projet
• Définit et gère le planning d’avancement du projet
• Rend compte régulièrement de l’avancement du projet. Pour cela, met en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l’évaluation de la performance, des coûts et des délais,
• Apporte des outils de pilotage décisionnel (Infocentre, requêtes…)
• Établit un pilotage par la gestion des risques
• Alerte la hiérarchie en cas de dérive (qualité, coût, délai)
• Prépare l’arbitrage des éventuels différends entre l’équipe et les autres intervenants (prestataire, DSTI, direction métier),
• Organise le REX (Retour d’expérience) après une année de mise en production
Accompagnement et conduite du changement
• Définit la cible utilisateurs
• Conçoit et exécute un plan de communication des parties prenantes
• Définit au plus tôt la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs
• Met en œuvre la formation et l’accompagnement des utilisateurs
• Assure les formations en binôme avec les experts métiers, le cas échéant
• Organise la documentation utilisateurs et celle du service d’expertise fonctionnelle et d’assistance
Maintenance corrective et évolutive
• Définit les modalités de traitement des demandes d’évolution
• Recueille le besoin d’évolution auprès du métier
• Qualifie les anomalies
• Suit les livraisons des correctifs ou des évolutions,
• Coordonne les phases de recette avec les experts métiers/fonctionnels
• Effectue la recette des réalisations et apprécie leur conformité au cahier des charges de l’ouvrage
• Valide la livraison
• Organise la mise en production des livraisons
Assistance : le·la chef·fe de programme est susceptible d’assurer une assistance de second niveau en répondant aux questions des métiers en lien avec la DSIN et les prestataires.
Administration fonctionnelle – Paramétrage : le·la chef·fe de programme est le garant du bon fonctionnement des solutions applicatives et pourra intervenir sur des paramétrages complexes, le cas échéant.
Il établit le dispositif de gestion des habilitations
Spécificités du poste / contraintes :
Le·la chef·fe de programme transverse assure la conduite des projets « PEPS » et la « Cartographie des offres d’insertion Sociale et professionnelle « :
Le projet PEPS (Paris Espace Partagé & Solidaire) est une plateforme numérique entre les travailleurs sociaux et les usagers accompagnés dans le cadre de l'accompagnement social. Les usagers pourront accéder en ligne aux offres publiées et s’en saisir facilement en s’inscrivant aux sessions par voie numérique.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
• Rigueur, fiabilité et méthode
• Qualités relationnelles, capacité d’écoute et sens pédagogique, de négociation
• Goût pour le travail collectif
• Esprit d’initiative
• Autonomie
Connaissances professionnelles :
• Méthode de gestion de projet
• Connaissance de l’outil SI
Savoir-faire :
• Aisance informatique
• Sens de la planification et de l’organisation
• Savoir coordonner les équipes hétérogènes
• Capacité à gérer les responsabilités
• Rédaction et synthèse
LOCALISATION DU POSTE
DASES / Service des systèmes d’information et des usages numériques / Domaine : Transverse
94-96 quai de la Rapée 75012 PARIS
Accès : RER/Métro : Gare de Lyon / Quai de la Rapée
Envoi des candidatures et demande de renseignements auprès de :
Véronique Sinagra
Email : irebavdhr.fvanten@cnevf.se[veronique.sinagra puis paris.fr après le signe @]
Service des systèmes d’information et des usages numériques
94-96 quai de la Rapée -75012 PARIS

Les métiers de la sécurité, de la surveillance et de service

10 Préposé·e·s de fourrière ou préfourrière


MODE DE RECRUTEMENT: Contractuel·le (catégorie C) : contrat d'un an

DESCRIPTION DU BUREAU ET DES MISSIONS
La Ville de Paris recherche des préposé·e·s en fourrières ou préfourrières contractuel·le·s pour son équipe volante.
Affecté·e à l'équipe volante de la section des fourrières, vous êtes susceptible de travailler sur un des 9 parcs.
Vos missions:
En préfourrière (parcs accueillant les véhicules pendant 3 jours après leur enlèvement):
- Accueil des usager·ère·s et restitution administrative des véhicules
- Encaissement des frais de préfourrière versé par les usager·ère·s
- Expertise visuelle de tous les véhicules entrant
- Saisie informatique des entrées et sorties de véhicules
- Surveillance générale des véhicules stationnés sur le parc
- Surveillance des entrées et sorties de véhicules.
En fourrière (parcs accueillant les véhicules après 3 jours):
- Identiques à celles des préfourrières
- Relevé des numéros de châssis sur les véhicules
- Gestion des véhicules prévus pour la destruction ou vente aux domaines (recherche de document administratif dans les véhicules)
Les parcs se situent dans Paris intramuros ou proche banlieue.
Spécificités du poste/contraintes:
- Travail en sous-sol ou en extérieur
- Gestion attentive de l’accueil d’usager·ère·s mécontents devant s’acquitter des frais de préfourrière ou fourrière
- Aller-retour fréquent entre les locaux et le parc pour l’expertise de tous les véhicules entrant (travail en station debout) et par tous les temps.
- Manutention des charges lourdes (parcs de fourrières) manutention de véhicules 2 roues (parcs de fourrières).
Formation ou expérience professionnelle:
Une expérience dans l’accueil du public ou une expérience de loueur de voiture (expertise visuelle, réception du public) est souhaitée.
Formation lié à l’accueil d’usager·ère·s dans les services publics souhaitée.
Qualités requises:
- Capacité à gérer les différentes formes d’accueil
- Aptitude au travail en équipe
- Grande capacité d’adaptation aux conditions environnantes de travail
- Dynamisme et réactivité
- Appétence pour l’utilisation de l’informatique
Pour adresser votre candidature ou demander des renseignements, contactez:
Direction de la voirie et des déplacements / Service des déplacements / Section des fourrières
Par email: qiq-feu@cnevf.se[dvd-srh puis paris.fr après le signe @]
Indiquer en objet "recrutement préposé·e·s"

Surveillant des "entrées-sorties" d'école (f/h)


VACATAIRE
Tout au long de l'année, la ville de Paris recrute du personnel vacataire pour la surveillance des « entrées-sorties » d'école.

Aucune condition de nationalité ni de diplôme n’est requise. Les candidat(e)s doivent habiter à proximité immédiate d’un point d’école référencé. Le recrutement est ouvert toute l’année. Une formation est assurée avant la prise de fonction. La rémunération se fait à la vacation.

Planning de travail:
Pendant les périodes scolaires :
Les lundis et jeudis de 8h à 8h40, de 11h10 à 11h50, de 13h à 13h40 et de 16h10 à 16h50 ;
Les mardis et vendredis de 8h à 8h40, de 11h10 à 11h50, de 13h à 13h40, de 14h40 à 15h20 et de 16h10 à 16h50 ;
Les mercredis de 8h à 8h40 et de 11h10 à 11h50.
L'horaire est susceptible de modification en cours d'année.
Adresser votre candidature à:
Direction de la prévention et de la protection
Bureau de l'emploi non permanent
1 place Baudoyer 75004 Paris
Tél. : 01 42 76 75 05

Inspecteur de sécurité de la Ville de Paris - catégorie C


La Direction de la prévention, de la sécurité et de la protection recrute, uniquement par voie de détachement, dans le corps des inspecteur·rice·s de sécurité de la Ville de Paris.
Placé·e·s sous l’autorité du Chef du Service, au sein des 10 circonscriptions territoriales, les inspecteur·rice·s de sécurité sont chargé·e·s de la lutte contre les incivilités, de la protection des équipements, bâtiments municipaux, des personnels et usager·ère·s.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer une mission générale de protection et de surveillance des biens, des personnes et des équipements municipaux
- Participer aux missions incivilités, sensibilisation et verbalisation
- Participer aux missions programmées et aux opérations ponctuelles ou événementielles sur la base des consignes, des instructions-métier et du planning journalier
- Assurer la remontée d’informations, rédiger des rapports relatant les faits marquants, rendre compte à la hiérarchie de tout évènement imprévu ou nécessitant un suivi
PROFIL RECHERCHÉ :
- Expérience significative sur ce même type de poste
- Bonne condition physique
- Permis de conduire B
LIEU DE TRAVAIL :
Paris, sur l’ensemble des arrondissements
POUR POSTULER :
Merci d'adresser votre candidature par mail (lettre de motivation, arrêté de position, CV, photocopie recto verso du permis de conduire et certificat médical de moins de 3 mois, établi par le médecin traitant, attestant l’aptitude physique du candidat à passer des épreuves sportives et pratiques) à qcfc-erpehgrzrag-2017@cnevf.se[dpsp-recrutement-2017 puis paris.fr après le signe @]

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