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Emplois immédiatement disponibles

Mise à jour le 08/12/2023

Forum pour l'emploi, place de la Concorde (8e).

Sommaire

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Par détachement ou par contrat, retrouvez ici un zoom des recrutements du moment.

La Ville de Paris recrute par voie contractuelle un Médecin de prévention ou Médecin du travail (F/H) pour le Service de Médecine Préventive.

LE POSTE :
Missions :
Dans le cadre de la médecine préventive en fonction publique territoriale, au sein de la Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail de la DRH, vous assurez :
- la surveillance médicale et les actions en milieu de travail d’un secteur avec une population variée, en lien avec - les bureaux de prévention de chaque direction, le service d’accompagnement et médiation
- travail en équipe en trinôme avec une infirmière et une secrétaire
- Dossier médical informatisé
- entretien infirmier VIP en cours
Formation Souhaitée : Médecin interne et/ou médecin collaborateur avec agrément en cours (formation prise en charge)
Spécificités du poste
- Médecin à temps plein et temps partiel.
- Télétravail intégré dans l’organisation et matériel mis à disposition.
- Médecin titulaire du DES ou du CES.

LOCALISATION DU POSTE :
44 rue Charles Moureu 75013 PARIS

Personne à contacter pour des renseignements complémentaires sur le poste
Dr Camacho
TEL : 01 44 97 86 99
Mail : nan.pnznpub@cnevf.se[ana.camacho puis paris.fr après le signe @]

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail ou par courrier :
DRH - 2 rue de Lobau 75004 PARIS
vfnoryyr.pnygvnh@cnevf.se[isabelle.caltiau puis paris.fr après le signe @] ou serqrevp.obqva@cnevf.se[frederic.bodin puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 30/11/2023
Ref : 73132

La Ville de Paris recrute immédiatement un Référent Inclusion Handicap (F/H), dans le corps des Auxiliaires de puériculture, pour évoluer au sein de la Direction des familles et de la petite enfance.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la responsable de l’établissement
Encadrement : Non
Missions :
- Les principales missions que vous assurez se déclinent auprès des enfants, de leurs familles et des professionnelles, en partenariat avec les équipes pluridisciplinaires, et toujours sous l’autorité du/de la responsable d’établissement.
- Auprès des enfants :
- Au sein d’un établissement, vous accompagnez plus particulièrement le ou les enfants en situation de handicap ou en cours de diagnostic, en réponse à ses ou à leurs potentialités.
- Vous menez des observations afin de proposer des actions et/ou outils spécifiques pour soutenir l’inclusion de l’enfant, en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants.
Auprès des familles, en collaboration avec l’ensemble des équipes de l’établissement :
- Vous participez à l’accueil des familles et répondez aux questions relevant de votre domaine de compétences, qui ne se restreint pas au handicap, et en concertation avec la (le) responsable.
- Vous soutenez les compétences parentales en enrichissant vos transmissions auprès des familles de vos connaissances spécifiques sur l’enfant en situation de handicap et sur les compétences et acquisitions constatées de l’enfant.
Auprès des équipes :
- Sous la responsabilité du / de la responsable, vous êtes un appui pour l’ensemble des professionnels sur cette thématique, partagez les bonnes pratiques sans vous substituer aux compétences et missions des médecins, psychomotriciens et psychologues.
- Vous participez aux réunions pluridisciplinaires pour assurer le suivi et la mise en place d’actions spécifiques de l’enfant en situation de handicap.
- Vous participez et êtes force de propositions dans le cadre des réseaux spécifiques des référents inclusion handicap animés par la coordinatrice dédiée à l’inclusion et au handicap.
Spécificités du poste / contraintes :
- Mobilité au sein des établissements d’accueil de la petite enfance, en fonction du nombre d’enfants en situation de handicap et de l’accompagnement à proposer à ces enfants.
- Évolution des compétences dans le champ du handicap à travers un parcours de formation initiale et continue dédié.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Intérêt et connaissances dans le domaine du handicap et de l’inclusion
- Capacités d’adaptationConnaissances professionnelles :
- Connaissances des besoins fondamentaux du jeune enfant
Savoir-faire :
- Capacités à observer, restituer ses observations et proposer des pistes d’actions en concertation avec les équipes
- Capacité à se positionner et à travailler en équipe (conseiller, accompagner les pratiques, et soutenir en tenant compte du travail d’équipe entrepris
- Capacités rédactionnelles- Maitrise de l’outil informatique
Expériences professionnelles ou formation souhaitée :
- Auxiliaire de puériculture fonctionnaire titulaire avec une expérience de 3 ans

LOCALISATION DU POSTE :
Uniquement sur le territoire parisien

Rémunération : Fonctionnaires : en fonction de la situation administrative

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : [dfpe-recrutement puis paris.fr après le signe @]qscr-erpehgrzrag@cnevf.se[dfpe-recrutement puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 24/11/2023
Annonce publiée le : 24/11/2023
Ref : 23

La Ville de Paris recrute 3 sages-femmes (F/H) de PMI en protection maternelle dans le secteur Sud-Ouest. Les postes sont à pourvoir dès maintenant par détachement ou par la voie contractuelle pour intégrer le Service de PMI de la Direction de la Santé Publique (DSP)

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de la sage-femme coordinatrice de territoire.
Encadrement : non
Missions principales :
La sage-femme de PMI exerce ses fonctions au sein du territoire de protection maternelle Sud-Ouest du service de PMI :
5è,6è,13è,14è,15è,16è,7è,8è,17è,18è arrondissements.
Vous êtes en charge des actions de prévention et de soins dans le domaine de la santé périnatale et de la prévention protection de l’enfance.Vous êtes intégré(e) à l’équipe pluridisciplinaire d’un territoire de PMI et d’une maternité.
En lien avec les maternités et les professionnels du service de PMI, vous mettez en place le suivi médical et l’accompagnement des femmes enceintes, notamment celles à risques médico-psychosociaux.
Vous réalisez principalement des visites à domicile quel que soit le lieu de vie, et vous :
- êtes amené(es) à réaliser des consultations de suivi de grossesse pour un public vulnérable en maternité sur le territoire, en centre de PMI ou dans un des centres dédiés type CPM Cité
- réalisez en centre de PMI ou en maternité l’entretien prénatal précoce et l’entretien post natal avec dépistage systématique de la dépression périnatale
- contribuez à l’organisation d’actions collectives type groupe de préparation à l’accouchement, soutien à l’allaitement, groupe futurs parents …
- participez aux instances de réflexion pluridisciplinaire du territoire, aux journées pédagogiques
- participez aux Staff médico psycho sociaux organisés dans la maternité où vous êtes référente
- apportez votre contribution au bilan d’activité annuel du service
- bénéficiez d’une formation médicale continue.
Vous exercez du lundi au vendredi sans astreinte de soirée ni de weekend.
Vous bénéficiez de 25 jours congés annuels et de RTT à hauteur de 28 pour un temps plein ainsi que des avantages des agents de la Ville (entrée gratuite dans les 14 musées de la Ville, billet cinéma à prix réduit, entrée gratuite dans toutes les piscines parisiennes, forfait vélib remboursé).
Spécificités du poste / contraintes :
Le poste de sage-femme PMI est un poste itinérant, les visites à domicile peuvent s’effectuer sur tout le territoire parisien.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Appréhension du travail en équipe Autonomie, adaptabilité Qualité relationnelle Souhaiter développer l’aller vers les publics vulnérables.
Connaissances professionnelles :
Aisance en informatique.
Savoir-faire :
Capacité d’organisation / Exercice en multi site / Travail partenarial.
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Toutes formations utiles à la prise en charge au suivi des femmes enceintes y compris en situation de vulnérabilité et à la parentalité.
Poste temps plein ou incomplet ouvert aux titulaires, par voie de mutation ou de détachement, aux contractuels (F/H).

LOCALISATION DU POSTE
Secteur Sud-Ouest

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : cnbyn.yhvm@cnevf.se[paola.luiz puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : 70791-70792-70793

Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 08/09/2023
Ref : 70791-70792-70793

La Ville de Paris recrute des infirmiers responsables adjoints (F/H) d'établissement d'accueil de la petite enfance par voie de détachement pour la Direction des Familles et de la petite enfance (DFPE).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous la responsabilité de la responsable d’établissement.
Encadrement : oui
Missions principales :
Au sein de la direction des familles et de la petite enfance, dans ses 406 structures offrant 37 000 places d’accueil, vous serez amené.e à assurer la direction d’un établissement d’accueil de la petite enfance parisien, (entre 15 et 99 enfants accueillis) en qualité d’adjoint.e au responsable et de responsable.
Vous êtes chargé(e) :
- Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
- Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l’accueil des enfants et de leur famille
- Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
- Participer, aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance
- Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.

Rémunération : Simulation financière possible.

LOCALISATION DU POSTE :
Uniquement sur le territoire parisien.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
qscr-erpehgrzrag@cnevf.se[dfpe-recrutement puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 15/06/2023
Ref : 12

La Ville de Paris recrute des infirmiers responsables (F/H) d'établissement d'accueil de la petite enfance par voie de détachement pour la Direction des Familles et de la petite enfance (DFPE).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction des Familles et de la Petite Enfance Encadrement : oui
Missions principales :
Au sein de la direction des familles et de la petite enfance, dans ses 406 structures offrant 37 000 places d’accueil, vous serez amené.e à assurer la direction d’un établissement d’accueil de la petite enfance parisien, (entre 15 et 99 enfants accueillis) en qualité d’adjoint.e au responsable et de responsable.
Vous êtes chargé(e) :
- Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
- Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l’accueil des enfants et de leur famille
- Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
- Participer, aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance • Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.

Rémunération : Simulation financière possible.

LOCALISATION DU POSTE : Uniquement sur le territoire parisien.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
qscr-erpehgrzrag@cnevf.se[dfpe-recrutement puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 15/06/2023
Ref : 11

Les métiers ouvriers et techniques

La Ville de Paris recrute un commis de cuisine (F/H) pour intégrer le Département du protocole. Ce recrutement est ouvert aux contractuel. DICOM - Direction de l'information et de la communication.

Missions :
- Réaliser la mise en place et assurer le service des différents repas liés à l’activité du 1er étage, sous l’autorité du.de la chef.fe de cuisine
- Réceptionner les livraisons et « mettre en route » la cuisine chaque matin
- Réaliser le ménage quotidien de la cuisine et la plonge avec le reste de l’équipe- Sortir les poubelles en fin de service et les rentrer en début de journée
- Procéder au nettoyage de fond lorsqu’il est nécessaire
- Réaliser des courses d’appoint à la demande du.de la chef.fe de cuisine- Participer à la réalisation des menus sous l’autorité du.de la chef.fe de cuisine, en lien avec le maître d’hôtel
- Réaliser l’entretien du linge de l’office et des cuisines, et des vêtements de travail
- Réaliser le nettoyage des parties « offices » et « réception de marchandises » lorsqu’il est nécessaire
Le.la commis.e de cuisine s’adapte à l’agenda de la Maire et aux contraintes inhérentes : horaires, imprévus, marchés publics, commande publique.
La charge horaire quotidienne peut varier et être lourde en fonction des impératifs. Des astreintes peuvent être demandées.
La cuisine et les salons de la Maire sont des outils de travail et de représentation. Ils ne suivent pas l’organisation d’un restaurant étoilé ou d’un palace.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Le.la candidat.e est titulaire d'un diplôme de la restauration (CAP de cuisine ou de pâtisserie) ou dispose d’une expérience professionnelle probante en restauration traditionnelle.
Il.elle possède une bonne connaissance de la cuisine française.Une connaissance du fonctionnement d’une cuisine institutionnelle constitue un atout à la candidature.

LOCALISATION DU POSTE :
HÔTEL DE VILLE - 5 rue de Lobau 75004 PARIS

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail :
Par courrier :
M. Laurent BELLINI,
Pôle Evénementiel,
Département protocole – 5 rue de Lobau 75004 PARIS
Par email : ynherag.oryyvav@cnevf.se[laurent.bellini puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 8/12/2023
Ref : 23

La Ville de Paris recrute un responsable (F/H) de la mise en place du schéma directeur des énergies. Le poste est à pourvoir par voie de détachement ou contractuelle pour une durée de 3 ans au sein du pôle Énergie de la Direction de la Transition Écologique et du climat (DTEC).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé sous l’autorité du responsable du pôle Énergies.
Encadrement : non
Missions principales :
Vous êtes en charge de l’élaboration du schéma directeur multi-énergies et de son volet mobilité. L’objectif étant de proposer au vote du Conseil de Paris un schéma directeur stratégique et opérationnel établissant une trajectoire de production et de consommation des différentes énergies pour la Ville d’ici 2030 et conforme aux objectifs du Plan Climat pour 2050. A partir des schémas directeurs de chaleur et de froid déjà adoptés en Conseil de Paris, des travaux et données de l’APUR, et d’autres données à disposition de la Ville, le schéma directeur multi-énergies doit permettre d’avoir une vision précise des trajectoires des consommations énergétiques parisiens par type d’énergie ou par type d’usage et permettre d’identifier les axes prioritaires d’actions de la ville et des acteurs territoriaux pour atteindre les objectifs municipaux.
De manière secondaire, le titulaire du poste accompagnera également la planification et le montage de « systèmes énergétiques intelligents » sur le territoire parisien, en fonction des opportunités. Ces projets visant à améliorer attendre des performances énergétiques importantes, par le partage énergétique, le stockage, l’effacement, la production /distribution combinée de plusieurs énergies, le pilotage des consommations/production, l’instrumentation nécessite en effet souvent un accompagnement, une coordination et un travail d’accompagnement de faisabilité. Pour ce rôle, il travaillera avec les autres départements du Pôle, ou encore les concessionnaires d’énergie.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Esprit d’initiative et capacité d’adaptation ;
- Qualité relationnelles fortes et capacité de coordonner des réseaux acteurs différents ;
- Capacité à travailler sur des sujets innovants ;
- Rigueur - Anglais lu, écrit, parlé recommandé.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance élargies du domaine de l’énergie et du champs de compétence des collectivités dans ce domaine ;
- Connaissances du contexte juridique des concessions d’énergie et des modalités d’actions sur l’espace public ;
- Connaissance du sujet de la transition énergétique des mobilités.
Savoir-faire :
- Capacité à coordonner des acteurs différents dans des projets complexes et innovants ;
- Capacité de synthèse ;
- Mise en place de documentation stratégiques ou de de support de communication ;
- Capacité à établir des bilans d’actions expérimentales ou innovantes et à en tirer l’expérience pour la diffuser ;
- Reporting.
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : BAC + 5.

LOCALISATION DU POSTE :
103, avenue de France 75013 Paris.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail :
Email : avpbynf.evpurm@cnevf.se[nicolas.richez puis paris.fr après le signe @] et vfnoryyr.qroevpba@cnevf.se[isabelle.debricon puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : [fiche de poste n°73113]

Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 29/11/2023
Ref : 73113

La Ville de Paris recrute un inspecteur (F/H) de salubrité pour le Service Technique de l'Habitat (STH) de la Direction du logement et de l’habitat (DLH). Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels (F/H).

DESCRIPTION DU SERVICE :
La Direction du logement et de l’habitat (DLH) assure la mise en œuvre de la politique municipale en matière de logement, Son intervention se déploie sur trois piliers : la production d’une offre abordable accessible aux ménages modestes et des classes moyennes, la rénovation de l’habitat et l’accélération de la transition écologique du parc, et enfin la régulation du parc privé (encadrement des loyers, lutte contre l’insalubrité, régulation de la transformation en meublés touristiques).
Le Service technique de l'habitat (STH) contrôle la salubrité et la sécurité de l’habitat. Il procède à l’exécution des mesures nécessaires, accompagne les actions incitatives d’amélioration de l’habitat privé. Il met notamment en œuvre la politique municipale de prévention et de lutte contre l’habitat indigne à travers 4 subdivisions territoriales d'hygiène et de sécurité de l'habitat.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous travaillerez sous l'autorité de la cheffe de la subdivision d'hygiène et de sécurité de l'habitat territoriale.
Encadrement : non
Missions principales :
- Vous assurez les enquêtes sanitaires et techniques dans les logements ou parties communes d’immeuble ;
- Vous rédigez les rapports d’enquêtes incluant les prescriptions à réaliser en application des pouvoirs de police du maire ou du préfet en matière d’hygiène, de salubrité et de santé publique (RSD et code la santé publique ) ;
- Vous mettez et suivez les procédures administratives et juridiques ad-hoc et en assurer le reporting sur l’application métier dédiée ;
- Vous rédigez des procès-verbaux de contravention en cas d’infractions avérées persistantes ;
- Vous signalez à toute autre autorité compétente tout problème relevant de sa compétence, ou les situations de péril/insécurité des équipements communs constatées lors d’une enquête aux collègues en charge de cette compétence au sein du service.
Spécificités du poste / contraintes :
Poste alliant des déplacements (jusqu’à 3 demi-journées par semaine) avec accès dans les étages ou au domicile des administrés, contacts avec le public (occupants, propriétaires, gestionnaires d'immeubles, etc…) et des tâches administratives dans des locaux situés près de la Bibliothèque François Mitterrand.
Assermentation à la prise de poste.
Poste ouvrant droit à une nouvelle bonification indiciaire de 20 points, des indemnités spécifiques de contrôle et du fait de son caractère itinérant.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Compétences relationnelles : sens du dialogue et de l’écoute avec tout public et partenaires ;
- Goût des contacts avec le public ;
- Rigueur dans le suivi des dossiers ;
- Esprit d'initiative, et capacité d'autonomie ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Esprit d'initiative, et capacité d'autonomie.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des domaines de l'habitat et/ou de la construction ;
- Connaissances techniques ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-faire :
- Aptitude à la rédaction d’emails, de lettres, de rapports etc…
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Formation bâtimentaire ou en hygiène, sécurité et environnement.

LOCALISATION DU POSTE :
64, rue du Dessous des Berges 75013 PARIS.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail :
qyu-erpehgrzragf@cnevf.se[dlh-recrutements puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : [fiche de poste n°72819]

Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2024
Annonce publiée le : 22/11/2023
Ref : 72819

La Ville de Paris recrute un Électrotechnicien (F/H) à partir du 1er décembre 2023 pour intégrer la Médiathèque Marguerite Yourcenar - Bureau des Bibliothèques et de la Lecture - Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Description de la structure :
La médiathèque Marguerite Yourcenar, inaugurée en février 2008, s’étend sur 3 500 m2 et met à disposition du public une vaste collection d’environ 150 000 documents, d’instruments de musique, de casques de réalité virtuelle et de consoles de jeux vidéo. Elle est ouverte au public du mardi au dimanche sur une amplitude de 43 heures.
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable adjointe en charge de la programmation et sous l’autorité opérationnelle du directeur technique de la section musique.
Les grands axes de travail et d’attention de la médiathèque Marguerite Yourcenar sont l’écologie (fonds écologie et grainothèque), l’accueil des personnes en situation de handicap visuel (pôle Lire autrement), l’apprentissage des langues (pôle Langues), la bande dessinée, le développement d’une culture numérique inclusive et ludique.
Dotée d’un auditorium de 120 places tout équipé, la médiathèque offre une programmation culturelle riche et variée tout au long de l’année (près de 100 événements en 2022) et à destination de tous les publics.

MISSIONS :
Au sein du pôle animations de la médiathèque, le ou la régisseur·se assure une mission transversale de suivi et d’assistance technique et logistique de toutes les animations et événements ayant lieu dans l’auditorium.
À ce titre, cette personne a pour tâches :
- d’établir et de suivre le planning d’occupation de l’auditorium ;
- d’accueillir les visites techniques d’intervenants extérieurs ;
- d’assister à l’installation et au démontage des événements de l’auditorium ;- d’assurer la régie technique des gros événements, notamment en soirée ;
- d’assurer la captation audio et/ou vidéo des événements le cas échéant ;
- de mettre en valeur les événements de l’auditorium sur les réseaux sociaux numériques de la médiathèque ;
- de s’occuper du suivi et de la maintenance technique des équipements de l’auditorium ainsi que des commandes et attestations de service fait afférentes.
Celle liste de tâches peut évoluer en fonction du profil et des compétences de la ou du candidat·e.
En outre, le ou la régisseur·se participera au service public décloisonné de la médiathèque du mardi au samedi, ainsi qu’un dimanche sur cinq.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
N° 1 : Dynamisme et réactivité,
N° 2 : Tact et diplomatie.
Connaissances professionnelles :
N° 1 : Compétences ou goût pour la régie de scène (son, lumières, vidéo),
N° 2 : Habilitation électrique et travail en hauteur (CACES).
Savoir-faire :
N° 1 : Grande capacité d’organisation et bonne gestion des priorités,
N° 2 : Autonomie.

LOCALISATION DU POSTE :
Médiathèque Marguerite Yourcenar
41 rue d’Alleray 75015 PARIS.
Métro : Vaugirard, Convention.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail :
Agnès BOISHULT, responsable de la médiathèque : ntarf.obvfuhyg@cnevf.se[agnes.boishult puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 45 30 71 41
Vân TA MINH, responsable adjointe : ina.gnzvau@cnevf.se[van.taminh puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2023
Annonce publiée le : 10/11/2023
Ref : 72829

La Ville de Paris recrute un Responsable achats sylvicoles (F/H) pour travailler au sein du service des techniques du végétal et de l'agriculture. Direction des Espaces Verts et de l'environnement (DEVE).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché au chef du Bureau des Achats de Végétaux
Encadrement : Non
Missions principales :
Au sein du Service des Techniques du Végétal et de l’Agriculture, la Division des Productions et de l’Approvisionnement en Végétaux (DPAV) comporte plus de 160 agents en charge des productions sous serre et en pépinières, de l’atelier du fleuriste municipal, du bureau d’achat des végétaux et du service général.
La DPAV comporte un Centre de Production Horticole (CPH) qui produit environ 2,5 millions de végétaux par an, soit plus des ¾ des végétaux destinés aux espaces verts et aux autres projets de végétalisation, et s’approvisionne pour le reliquat auprès de prestataires privés.
Le Bureau d’Achat des Végétaux assure cet approvisionnement en végétaux.
Il dispose pour cela d’une quarantaine de marché pour une trentaine d’attributaires différents afin de satisfaire à l’ensemble des besoins de la Ville.
La sécurisation des approvisionnements en végétaux nécessite à la fois de couvrir une palette végétale au plus proche des besoins, et de disposer des tailles, quantités et conditionnements souhaités.
Ce travail implique des échanges permanents tant avec les services « clients » pour anticiper, préciser et au besoin adapter les commandes aux disponibilités, qu’avec les fournisseurs pour avoir une parfaite connaissance de leurs disponibilités.
L’analyse des demandes et les recherches de disponibilté de végétaux prend en compte les disponibilités des productions en régie de la division pour les valoriser.
A ce titre, l’acheteur collabore étroitement au sein de la division avec les équipes de pépinière pour apporter les réponses les plus pertinentes. Au sein d’une équipe de 3 agents, chacun spécialisé dans une gamme de végétaux, l’acheteur a pour missions :
- Passation des marchés de fourniture de végétaux, d’engrais et de produits phytosanitaires en lien avec le Bureau de Coordination des Achats ou la Direction des Finances et des Achats (rédaction des pièces techniques du DCE, participation au lancement des consultations, suivi des questions/réponses, analyse financière, visite d’analyse le cas échéant, participation à la rédaction des rapports d’analyse, des courriers aux candidats et des avenants),
- Étude des demandes de végétaux au privé, proposition de substitutions disponibles au CPH, recherche des disponibles, rédaction des commandes, suivi des « services faits » et des facturations,- Exécution des marchés de fourniture de végétaux, contacts réguliers avec les pépiniéristes titulaires
- Utilisation du progiciel Alizé pour la saisie des marchés de végétaux, l’ouverture des enveloppes, la création des marchés subséquents sur Accord-Cadre et des Unités Fonctionnelles pour les achats de végétaux hors-marché pour les sites du Jardin Botanique.
- Veille sur l’évolution du marché de végétaux, contact avec les pépiniéristes potentiels, visites sur foires aux plantes pour relation client avec les petits producteurs et les titulaires.
- Rôle d’expert et de conseil sur le choix, la disponibilité, la faisabilité des végétaux auprès des Services de la Direction (SAB, SPA, SEJ, SCim).
- Force de proposition pour la mise en place de nouvelles méthodes et/ou procédures permettant un meilleur approvisionnement : essais, évolution des palettes végétales plantées dans Paris déclinant les orientations retenues par la Direction, etc.
- Réalisation de statistiques annuelles par catégorie de végétaux fournis aux services exploitants en quantité et en montant, et participation à la facturation annuelle des végétaux.Le responsable achats sylvicoles réalise l’ensemble de ces missions pour la gamme des arbres.
Il collabore étroitement avec les équipes de production arbres et baliveaux de la division ainsi qu’avec les équipes du SAB.
Spécificités du poste / contraintes : Permanence de week-end 5 à 6 fois par an

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Rigueur et sens du service, Goût du travail en équipe, Autonomie, Intégrité et sens des responsabilités
Connaissances professionnelles : Connaissance dex végétaux (sylvicoles en particulier), des techniques et calendriers de production et de commercialisation, Utilisation de logiciels de bureautique (Outlook, Excel, Word…) et de logiciels métiers après formation (Alizé, Go, Sophora…),
Connaissance des règles relatives à la commande publique, Connaissance des procédures de commande.
Savoir-faire : Sens de l'organisation, Capacité à hiérarchiser les priorités

LOCALISATION DU POSTE :
27 avenue de Fresnes, 94 150 RUNGIS

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail :
whyvra.qblra@cnevf.se[julien.doyen puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : FP 72865

Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 19/10/2023
Ref : 72865

La Ville de Paris recrute un adjoint technique entretien des locaux (F/H) en contractuel jusqu'au 31 mars 2023. Direction de l'Attractivité et de l'Emploi (DAE), Ecole Professionnelle Supérieure d’arts graphiques (EPSAA) Duperré.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous êtes rattaché e au service d’intendance.
Encadrement : oui, adjoint gestionnaire.
Missions principales :
L’école Duperré est une école supérieure qui forme des étudiants aux métiers de la création, en mode et textile, ainsi qu’en espace et graphisme. Elle accueille également des formations en céramique.
Vous serez chargé e d’assurer l’entretien et le nettoyage des salles de classe, ateliers et escaliers :
- Laver les surfaces intérieures (sols, murs, vitres, portes) et extérieures (vitres, portes) ;
- Nettoyer les mobiliers et matériels ;
- Déplacer le petit mobilier et matériel pour le nettoyage ;
- Entretenir les matériels et machines de nettoyage après usage, et les ranger dans les réserves.
Spécificités du poste / contraintes :
Pics d’activité liés aux évènements organisés par l’école (portes ouvertes, expositions…).
Rémunération :
La rémunération nette mensuelle : 1 610, 79€ avant prélèvement à la source.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Maîtriser les techniques de nettoyage ;
- Connaitre les différents types de surfaces et de revêtements et savoir les entretenir ;
- Connaitre les propriétés des produits et matériels ;
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Connaissances professionnelles :
- Efficacité et disponibilité ;
- Travail rapide et précis ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Réactivité/adaptabilité.
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre les notions d’ergonomie.

LOCALISATION DU POSTE :
11, rue Dupetit-Thouars
75003 PARIS.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail :
Madame Maeva COTTALORDA
Email : znrin.pbggnybeqn@np-cnevf.se[maeva.cottalorda puis ac-paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 19/10/2023
Ref : 21

La Ville de Paris recrute un agent supérieur d’exploitation adjoint (F/H) au responsable des pépinières pour le service des Techniques du Végétal et de l’Agriculture de la Direction des Espaces Verts et de l'Environnement.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez sous l’autorité du chef d'exploitation en charge de la production de pépinière.
Encadrement : Oui
Missions principales :
Au sein de la Division des Productions et de l’Approvisionnement en Végétaux (DPAV), les tâches confiées au titulaire de ce poste seront les suivantes :
- Encadrement direct de 3 jardiniers et 4 cultivateurs ;
- Participation à la gestion des commandes (utilisation de SOPHORA après formation), des inventaires, des catalogues et planification des livraisons en lien avec les ateliers de jardinage de Paris ;
- Gestion des contrats de culture, des livraisons additives communes à la pépinière ainsi et des emballages ;
- Responsable des gros travaux transverses de pépinière et de l’entretien de l’abord des cultures ;
- Responsable du suivi du matériel mécanique ;
- Participation à l’évolution de la gamme des végétaux ;
- Pilotage de l’application d’arrosage SOLEM ;
- Participation à la veille technologique (matériel de désherbage, nouvelles techniques de culture) et sanitaire (réseau BSV…) ;
- Participation à la coordination des activités générales de production (politique de production, surveillance de la qualité dans le cadre de la démarche Plante Bleue et du Zérophyto).
Spécificités du poste / contraintes :
Permanence de week-end 5 à 6 fois par an.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : dans le domaine de la production horticole ou de l'aménagement paysager.
Qualités requises :
- Aptitude au management ;
- Sens de l’organisation ;
- Sens du travail en équipe et du relationnel.
Connaissances professionnelles :
- Maitrise des outils informatiques bureautiques (Excel, Outlook) ;
- Connaissance des techniques de productions horticoles ;
- Bon relationnel avec les ateliers de jardinage de paris et les fournisseurs.
Savoir-faire :
- Prise en compte des contraintes de production ;
- Sensibilité à la sécurité.

LOCALISATION DU POSTE :
10 voie des laitières 94150 RUNGIS.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail :
Bruno AUBRY
Email : oehab.nhoel@cnevf.se[bruno.aubry puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : 72476

Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 13/10/2023
Ref : 72476

La Ville de Paris recrute un agent de maîtrise adjoint (F/H) au responsable des pépinières pour le service des Techniques du Végétal et de l’Agriculture de la Direction des Espaces Verts et de l'Environnement.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez sous l’autorité du chef d'exploitation en charge de la production de pépinière.
Encadrement : Oui
Missions principales :
Au sein de la Division des Productions et de l’Approvisionnement en Végétaux (DPAV), les tâches confiées au titulaire de ce poste seront les suivantes :
- Encadrement direct de 3 jardiniers et 4 cultivateurs ;
- Participation à la gestion des commandes (utilisation de SOPHORA après formation), des inventaires, des catalogues et planification des livraisons en lien avec les ateliers de jardinage de Paris ;
- Gestion des contrats de culture, des livraisons additives communes à la pépinière ainsi et des emballages ;
- Responsable des gros travaux transverses de pépinière et de l’entretien de l’abord des cultures ;
- Responsable du suivi du matériel mécanique ;
- Participation à l’évolution de la gamme des végétaux ;
- Pilotage de l’application d’arrosage SOLEM ;
- Participation à la veille technologique (matériel de désherbage, nouvelles techniques de culture) et sanitaire (réseau BSV…) ;
- Participation à la coordination des activités générales de production (politique de production, surveillance de la qualité dans le cadre de la démarche Plante Bleue et du Zérophyto).
Spécificités du poste / contraintes :
Permanence de week-end 5 à 6 fois par an.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : dans le domaine de la production horticole ou de l'aménagement paysager.
Qualités requises :
- Aptitude au management ;
- Sens de l’organisation ;
- Sens du travail en équipe et du relationnel.
Connaissances professionnelles :
- Maitrise des outils informatiques bureautiques (Excel, Outlook) ;
- Connaissance des techniques de productions horticoles ;
- Bon relationnel avec les ateliers de jardinage de paris et les fournisseurs.
Savoir-faire :
- Prise en compte des contraintes de production ;
- Sensibilité à la sécurité.

LOCALISATION DU POSTE :
10 voie des laitières 94150 RUNGIS.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail :
Bruno AUBRY
Email : oehab.nhoel@cnevf.se[bruno.aubry puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : 72475

Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 13/10/2023
Ref : 72475

La Ville de Paris recrute un adjoint (F/H) technique manipulateur de laboratoire pour le service des Techniques du Végétal et de l’Agriculture de la Direction des Espaces Verts et de l'Environnement.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l'autorité de l'adjointe à la responsable du laboratoire d'agronomie.
Encadrement : Non
Missions principales :
- Préparation des échantillons pour analyses (séchage, tamisage, broyage, pesée…) ;
- Réalisation d’analyses physico-chimiques (calcaire total, pH, conductivité, argiles, bore, capacité d’échange cationique…) ;
- Utilisation d'appareillages divers (broyeur, analyseur séquentiel, chaine automatisée de pH/conductivité, granulomètre…) ;
- Entretien / maintenance de divers petits équipements et entretien de la verrerie de laboratoire ;
- Saisie des résultats d'analyses sur l’application LIMS Laboagro ;
- Suivi d'expérimentations horticoles sur des sites de la DEVE.
Spécificités du poste / contraintes :
Travail en équipe (< 10 agents) composée de Techniciens Supérieurs spécialité Laboratoire et d’Adjoints Techniques. Rythme de travail soutenu.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Autonomie ;
- Motivation ;
- Rigueur ;
- Efficacité.
Connaissances professionnelles :
- Physico-Chimie ;
- Sécurité dans un laboratoire.
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation ;
- Bon relationnel.

LOCALISATION DU POSTE :
Parc Floral de Paris - La Chênaie du Parc Floral
106 route de la Pyramide 75012 PARIS.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail :
Cathy LEBRUN
Email : pngul.yroeha@cnevf.se[cathy.lebrun puis paris.fr après le signe @]
Catherine CHAABANE
Email : pngurevar.punnonar@cnevf.se[catherine.chaabane puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : 72089

Poste à pourvoir à compter du 15/10/2023
Annonce publiée le : 12/10/2023
Ref : 72089

La Ville de Paris recrute des mécaniciens (F/H) Horticole pour le Service du Patrimoine et de la Logistique (SPL) à la Direction des Espaces Verts et de l'Environnement (DEVE). Ce postes sont à pourvoir dès maintenant par la voie contractuelle pour une durée de 3 ans.

LES POSTES :
Contexte hiérarchique : vous travaillerez au sein d’une équipe de mécanicien sous l’autorité du chef de l’atelier mécanique.
Encadrement : non
MISSIONS :
Vous êtes en charge de la maintenance et de la réparation de tous types de matériels et engins horticoles, agricoles et de travaux publics, à moteur thermique ou électrique. À ce titre, il faudra pouvoir diagnostiquer les pannes et problèmes des machines, recenser les pièces détachées nécessaires puis effectuer la réparation, les réglages et les tests dans le respect des exigences techniques et recommandations des constructeurs. Des déplacements ponctuels pour dépannages sur le terrain peuvent avoir lieu. L’entretien et le rangement de l’atelier mécanique et des outils de travail, ainsi que l’application des normes et procédures qualité et de sécurité font aussi partie des missions du mécanicien.
Spécificités du poste / contraintes :
Grandes variétés de machines différentes à réparer.
Horaires de 7h30 à 16h15 avec pause d’une heure, du lundi au Vendredi.
L’agent doit être titulaire du Permis B (statutaire).

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Niveau minimum CAP/BEP ou expérience en maintenance de matériels agricoles, espaces verts ou travaux publics.
Qualités requises :
Rigueur, travail en équipe, ponctualité.
Connaissances professionnelles : Connaissances en mécaniques (principalement horticoles, agricoles et TP, mais aussi automobile). Des connaissances en hydraulique et en électricité mobile seraient un plus.

LOCALISATION DES POSTES :
- Parc Floral de Paris, Entrée Rond-Point de la Pyramide, 75012 Paris.
- 27 avenue de Fresnes - 94150 Rungis

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail :
Email : synivr.creeba@cnevf.se[flavie.perron puis paris.fr après le signe @] et zngguvrh.orabvg@cnevf.se[matthieu.benoit puis paris.fr après le signe @]

Postes à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 31/07/2023
Ref : 71274 - 71178 - 71273 - 71275

La Ville de Paris recrute un technicien (F/H) du Laboratoire des Microorganismes et Allergènes. Direction de la Santé Publiques (DSP), Service des laboratoire de santé environnementale (SLSE), Laboratoire Microorganismes et Allergènes (LMA).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité des ingénieurs du laboratoire.
Encadrement : non
Missions principales :
Les principales missions de la personne recrutée seront :
- Réalisation d’audit et d’enquêtes environnementales
- Organisation et réalisation de campagnes de prélèvements microbiologiques (eau, surface, alimentaire, air, sable etc.)
- Recherche de germes par culture : dénombrement et identification, filtration et ensemencement
- Recherche de germes par méthodes alternatives (PCR, biologie moléculaire, biochimie…)
- Possibilité d’autres missions selon les besoins et l’évolution du service.
Autres activités :
- Préparation de rapports
- Contribution à la rédaction de documents qualité
- Suivi technico-administratif des affaires : planification, contacts avec les demandeurs, préparation des offres et factures
- Suivi du parc matériel : achat, maintenance, contrôles métrologiques
- Participation à des actions pour la promotion de la santé environnementale, en lien avec nos activités, auprès de publics variés (enfants, familles, séniors, professionnels…)
- Encadrement de stagiaires.
Spécificités du poste / contraintes :
Toutes ces missions seront, à l’issue d’une période de formation interne, réalisées en autonomie mais dans le cadre d’un travail d’équipe.
Jours et horaires de travail :
- Du lundi au vendredi
- Amplitude horaire : 8h-18h (35h/semaine) – horaires variables
- Possibilité exceptionnelle, sur la base du volontariat, d’intervention hors jours ouvrés.
Avantages du poste :
- Le poste peut donner lieu à 2 jours de congés annuels en complément des 25 jours annuels réglementaires
- Le poste bénéficie d’une sujétion 2 et donne lieu à un nombre de JRTT annuel maximal de 27 jours.
Activités exercées en laboratoire et sur le terrain (enquêtes et prélèvements). Permis B souhaité.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation et autonomie
- Rigueur scientifique et précision
- Goût du travail en équipe et du contact avec le public.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise des techniques de laboratoire en microbiologie
- Maîtrise des bonnes pratiques de laboratoire en microbiologie
- Démarche et processus qualité.
Savoir-faire :
- Identification de microorganismes au microscope Application des protocoles de prélèvements microbiologiques
- Maîtrise des outils logiciels Word, Excel.

LOCALISATION DU POSTE :
11 rue George Eastman 75013 Paris

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Damien CARLIER
Email : qnzvra.pneyvre@cnevf.se[damien.carlier puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 21/06/2023
Annonce publiée le : 05/06/2023
Ref : 70369

Les métiers de la culture, de l'enseignement, de l'animation et du sport

La Ville de Paris recrute à partir du 01/02/2024 un Professeur des conservatoires de Paris - dans la spécialité musique " Mélodies et Lieder » pour intégrer le Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA) - Direction des affaires Culturelles (DAC).

LE POSTE :
Missions :
L’enseignant·e artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 établissements du réseau des conservatoires parisiens. Ces 17 conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) et le Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle.
Ils participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle.
Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris.
Respectueux des droits et devoirs des agents publics et de la déontologie encadrant la relation pédagogique, l’enseignant·e artistique de la Ville de Paris assure des cours individuels ou collectifs, conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective et participe à l’action culturelle de l’établissement.
Elle/il peut être amené·e à intervenir hors les murs au titre des actions partenariales permettant au conservatoire de rayonner sur son territoire. L’enseignant·e peut également participer aux différents travaux menés sous l’impulsion du Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA) à l’échelle du réseau : commissions pédagogiques, groupes de travail etc.La/le Professeur·e, attestant d’un parcours artistique de haut niveau, mobilise, actualise et développe ses connaissances pour participer à une démarche de recherche.
À même d’assurer la préparation à l’enseignement supérieur, elle/il définit des orientations pédagogiques et artistiques globales, accompagne des projets personnels d’élèves et conduit des projets artistiques ambitieux.
Elle/il est capable d’animer une équipe d’enseignant·e·s, de coordonner un département et/ou de contribuer à l’organisation pédagogique, artistique et administrative du conservatoire.
Familier des répertoires et de la prononciation des langues propres à ces genres, le professeur de « Mélodies et lieder » est chargé de constituer les groupes à partir des élèves volontaires (chant, piano, autres instruments éventuels).
Priorité sera donnée aux élèves issus du réseau parisien (pré-spé, 3ème cycle ou plus).
Ce cours doit leur permettre de :
- Découvrir du répertoire et composer un programme cohérent
- Comprendre un texte chanté dans sa signification littérale aussi bien que dans son sous-texte
- Établir des choix d’interprétation d’une œuvre
- Échanger avec ses partenaires pour définir un discours commun.Dans chaque conservatoire, il aura la capacité de s’intégrer dans un département dynamique avec ses différentes composantes.
Conditions particulières d’exercice :
16h heures hebdomadaires, partagées à part égales entre :
- Le CMA6 (1200 élèves, 95 professeurs et accompagnateurs), ouvert du lundi au vendredi de 9h45 à 21h30, et le samedi de 9h30 à 18h30
- Le CMA10 (1300 élèves, 135 professeurs), ouvert du lundi au vendredi de 9h à 22h et le samedi de 9h45 à 17h30.
L’entretien professionnel annuel sera réalisé par la directrice du CMA10.Congés en période de vacances scolaires

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Connaissances professionnelles :
N° 1 : Connaissance des répertoires (dans leurs diversités) et des courants contemporains de la création,
N° 2 : Veille sur l’actualité artistique et capacité à situer sa pratique dans un contexte historique et social,
N° 3 : Maîtrise d’outils et de méthodes pédagogiques permettant d’accompagner la progression des élèves,
N° 4 : Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public,
N° 5 : Connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire :
N° 1 : Expérience professionnelle, artistique et pédagogique, récente et avérée,
N° 2 : Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées et adaptabilité à tous les publics,
N° 3 : Capacité à formaliser et à conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels,
N° 4 : Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires parisiens,
N° 5 : Capacité à animer une équipe et à organiser la concertation pédagogique.

LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Jean-Philippe Rameau / Conservatoire Hector Berlioz.
3 ter rue Mabillon 75006 PARIS / 6 rue Pierre Bullet 75010 PARIS.
Métro : Mabillon / Château d’eau

Personnes à contacter pour des renseignements complémentaires sur le poste :
Monsieur Laurent RONZON : ynherag.ebamba@cnevf.se[laurent.ronzon puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 71 18 73 20
Madame Carmen LESSARD-LEJEUNE : pnezra.yrffneqyrwrhar@cnevf.se[carmen.lessardlejeune puis paris.fr après le signe @]
Tel : 06 99 11 54 24

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur Laurent RONZON : ynherag.ebamba@cnevf.se[laurent.ronzon puis paris.fr après le signe @]
ET à
Madame Carmen LESSARD-LEJEUNE : pnezra.yrffneqyrwrhar@cnevf.se[carmen.lessardlejeune puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir du 01/02/2024
Annonce publiée le : 8/12/2023
Ref : 73336

La Ville de Paris recrute un adjoint d'accueil (F/H) de surveillance et de magasinage dans la spécialité magasinier des bibliothèques - AASM transversal Chargé (F/H) des publics sourds pour le Bureau des Bibliothèques et de la Lecture (BBL) à la Direction des Affaires Culturelles (DAC).

LE POSTE :
Vos missions principales :
PUBLICS
- Accueillir le public dans tous les espaces : prêt, retour, renseignements, inscriptions ;
- Participer aux accueils de groupes, dont les publics sourds, et aux animations.
COLLECTIONS
- Participer au rangement dans tous les espaces ;
- Participer au circuit du document décloisonné : équipement et exemplarisation notamment ;
- Membre de groupes d’acquisition Documentaires adultes et jeunesse ;
À ce titre, vous participerez à la gestion globale du fonds : veille documentaire, acquisitions, valorisation, désherbage ;
- Participer au bulletinage des revues ;
- Membre d’autres groupes d’acquisition à définir en fonction des appétences ;
- En option, en fonction des compétences : production d’adaptations en Langue des Signes Française.
ACTION CULTURELLE ET COMMUNICATION
- Participation au groupe de gestion de la communication et de l’action culturelle pour ce qui concerne les publics sourds : production de vidéos, création de visuels, gestion des réseaux sociaux. Formation assurée. Et toute mission permettant l’amélioration du service et l’innovation.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour l’accueil de tous les publics, y compris les publics sourds ;
- Sens du travail en équipe ;
- Polyvalence et dynamisme.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance souhaitée des publics sourds et du monde des Sourds ;
- Connaissance de Vsmart appréciée.
Savoir-faire :
- Maîtrise de la Langue des Signes Française ;
- Habileté manuelle ;
- Maîtrise souhaitée des outils bureautiques et numériques.

LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque Saint Eloi :
23 rue du Colonel Rozanoff 75012 PARIS.
Métro : Reuilly-Diderot.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Anne Laurence GAUTIER : naar-ynherapr.tnhgvre@cnevf.se[anne-laurence.gautier puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Vladimir GIL : iynqvzve.tvy@cnevf.se[vladimir.gil puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 07/12/2023
Ref : 73260

La Ville de Paris recrute un bibliothécaire référent (F/H) en médiation sociale pour publics éloignés ayant le grade d'assistant (F/H) spécialisé des bibliothèques et des musées. Direction des Affaires Culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques et de la Lecture (BBL).

DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE :
L’équipe est composée de 20 agents et la bibliothèque dispose de 7 automates de prêts et retours. L’ensemble du bâtiment a été rénové. La restructuration de l’établissement a permis de créer de nouveaux espaces (salle d’animation, salle informatique), et offre la possibilité de développer de nouveaux services et de nouvelles activités. Bibliothèque fortement insérée dans son territoire, François Villon développe ainsi un fort travail d’action culturelle et partenariale avec des axes d’inclusion sociale et numérique. En partenariat avec les autres sections, le pôle met donc en place des actions culturelles pour tous les publics. La salle d’animation permet de développer de nouveaux projets d’action culturelle variés. Depuis la réouverture de la bibliothèque, des rendez-vous réguliers sont proposés : ateliers informatiques, accueils de groupes, Culture Club, lectures pour les enfants (Samedi des histoires).

LE POSTE :
Activités principales :
Au sein du pôle Action Culturelle et Services au Publics :
- Contribution aux objectifs définis dans le projet d’établissement.
- Coordination des actions de médiation sociale (en collaboration avec la responsable-adjointe et les référent·es Action Culturelle des différents pôles) : développement des accueils de groupes (groupes sociolinguistiques, publics en insertion, en situation de handicaps), des services et animations.
- Participation aux réunions transversales Action Culturelle mensuelles ; être force de proposition ; promotion et valorisation de la programmation de la bibliothèque auprès des partenaires.
Partenariats :
Vous recherchez et pérennisez des partenariats locaux et institutionnels de la bibliothèque : associations, centres d’animation, centres sociaux afin de créer des projets transversaux sur le quartier.
Vous montez des actions dans et hors les murs avec les partenaires.
Activités secondaires :
- Participation à l’activité du pôle Adultes : suivi de fonds documentaires (acquisitions, exemplarisation, désherbage).
Missions transversales :
- Accueil du public dans toutes les sections : médiation à l’automate, renseignements, inscriptions, rangement ;
- Participation possible à la communication de la bibliothèque sur les réseaux sociaux.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Esprit d’initiative, sens de l’organisation, polyvalence, capacité d’adaptation ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Goût des relations avec le public.
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour le travail en direction des publics éloignés ;
- Connaissance de l’environnement des bibliothèques, des publics et des usages ;
- Appétence pour la médiation.

LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque François Villon :
81, boulevard de la Villette 75010 PARIS.
Métro : Colonel Fabien.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Fabienne LE HEIN : snovraar.yrurva@cnevf.se[fabienne.lehein puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Sylvie BALANTZIAN : flyivr.onynagmvna@cnevf.se[sylvie.balantzian puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 06/12/2023
Ref : 73261

La Ville de Paris recrute un Professeur des conservatoires de Paris - Conseiller Aux Études (musique, danse, théâtre) et enseignant (selon profil) (F/H) pour le Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA) - Direction des affaires Culturelles (DAC). Ce poste est ouvert aux titulaires uniquement.

DESCRIPTION DU SERVICE :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du directeur du Conservatoire
MISSIONS :
Le-la Conseiller·ère Aux Études, fait partie de l’équipe de direction du CMA ; elle/il peut être amené·e à représenter la direction de l’établissement et à présider des jurys et n’entretient pas de relation hiérarchique avec l’équipe administrative ni avec le corps professoral avec lequel il travaille en lien constant tout comme avec la scolarité.
Par ailleurs, elle/il :
- Conseillez la direction dans les spécialités musique, danse, théâtre,
- Participe aux instances de concertations (Conseils Pédagogiques ou d’Établissement) ainsi qu’aux réunions organisées par la direction ou le BEAPA,
- Contribue à la formalisation et la mise en œuvre du projet pédagogique du CMA,
- Accompagne la réalisation des projets artistiques et pédagogiques du CMA, dans et hors ses murs et peut coordonner des actions pédagogiques construites en partenariat notamment avec la communauté éducative),
- Contribue à la conception et à la mise en œuvre de projets à l’échelle réseau,
- Exerce une veille pédagogique et artistique,
- Prend part à l’évaluation et la certification, en lien avec direction,- Propose et suit, en lien avec la scolarité, le planning des cours et des actions pédagogiques, vérifie la conformité du parcours des élèves et assure le lien avec les usagers,
- Contribue à l’orientation des élèves, notamment en 3ème cycle,- Suit les CEM, CEC, CET.
Le-la Conseiller·ère aux études intervient sur l’ensemble du cursus.
A l’appui d’une vie artistique active, elle/il adapte ses conseils et son enseignement aux stades de développement de l’élève, à ses capacités, ses besoins et ses envies, comme au contexte dans lequel il exerce.
Elle/il contribue activement au déploiement de la transversalité des enseignements, l’un des marqueurs du projet développé au CMA5.En qualité d’enseignant·e artistique, elle/il travaille pour un ou plusieurs des 18 conservatoires parisiens
- conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) ou Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris - qui ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle.
Elle/il participe aussi à la mise en œuvre de l’Éducation Artistique et Culturelle. L’action s’inscrit dans le cadre des textes règlementaires de la Ville de Paris et du ministère de la Culture.
La·le Professeur·e atteste d’un parcours artistique de haut niveau, maîtrise les référents culturels liés à sa spécialité et sa discipline. Ouvert à tous les courants esthétiques, son parcours s’enrichit et s’inscrit dans une démarche de recherche.
Conditions particulières d’exercice :
Le CMA 5 dispense des enseignements à 1000 élèves. L’équipe enseignante comprend 71 professeurs et l’équipe administrative 9 personnes.- Le conservatoire est ouvert le lundi de 13h30 à 22h, du mardi au vendredi de 9h30 à 22h, le samedi de 9h15 à 19h- Le temps plein d’enseignement d’un PEA est fixé à 16 heures.
La répartition des missions sera à déterminer selon le profil du/des candidats, dans le cadre du temps de travail applicable aux personnels administratifs
- Travail l’après-midi, le soir et/ou le samedi
- Congés en période de vacances scolaires
Candidatures à déposer également sur le site des conservatoires de la Ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée : CA de danse, musique ou théâtre ou équivalent CNFPT.
Connaissances professionnelles :
N° 1 : Excellentes connaissances de sa spécialité, élargie aux deux autres, connaissance des conservatoires et de leurs missions de service public,
N° 2 : Connaissance des répertoires dans leurs diversités et des courants contemporains de la création, maîtrise de l’outil informatique dont le logiciel i-muse,
N° 3 : Veille sur l’actualité artistique et capacité à se situer dans un contexte historique et social,
N° 4 : Intérêt pour les enjeux et problématiques liées à l’accessibilité et au handicap
N° 5 : Maîtrise d’outils et de méthodes permettant d’accompagner la progression des élèves
Savoir-faire :
N° 1 : Expérience professionnelle, artistique et pédagogique, récente et avérée,
N° 2 : Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées et adaptabilité à tous les publics,
N° 3 : Capacité à formaliser et à conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels,
N° 4 : Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires parisiens,
N° 5 : Capacité à travailler en équipe.

LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Municipal du 5ème
12 rue de Pontoise 75005 PARIS.
Métro : Maubert-Mutualité (10), Jussieu (7) - RER : St Michel / Notre-Dame.LARBI Hacène,

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Directeur du Conservatoire Municipal du 5ème
unprar.yneov@cnevf.se[hacene.larbi puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01.46.33.97.98
Candidatures à déposer également sur le site des conservatoires de la Ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires

Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 10/10/2023
Ref : 72381

La Ville de Paris recrute un adjoint (F/H) au responsable de l’action culturelle et de la communication spécialisé en bibliothèque, ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées. Ce poste est réservé aux fonctionnaires -Bureau des Bibliothèques de la Ville de Paris (BBL) - Direction des Affaires culturelles (DAC).

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier :
assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations. L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin.
Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun.
La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C
Plus d’informations sur la Maison des réfugiés : https://www.maisondesrefugies.paris/

LE POSTE :
Encadrement : OUI -
Nombre de personnes à encadrer : 7
MISSIONS :
- Au sein du pôle collections, vous appartenez à la section adulte. Vous êtes l’adjoint(e) du responsable de la section adulte. A ce titre, vous le secondez et le remplacez en son absence : participation à l’animation de l’équipe, à la mise en œuvre de la politique documentaire, au suivi des commandes et du budget. Outre les fonds cités ci-dessous, vous êtes en charge, en binôme, d’un fonds dont l’attribution tourne tous les 3 ans. Vous participez à la réflexion et à la mise en œuvre des animations à destination de l’ensemble des publics accueillis par la section. Vous participez aux tâches de traitement et de valorisation des collections ;
- Plus spécifiquement, vous êtes le/la référent(e) « ados/jeunes adultes » de votre section. En lien avec la mission ados/jeunes adultes et la section jeunesse, vous participez à l’élaboration de la politique documentaire du fonds ados/jeunes adultes (fictions, documentaires, bandes dessinées) et du fonds parascolaire et orientation professionnelle, ainsi qu’à la mise en œuvre d’actions à destination des 12/25 ans en partenariat avec les acteurs du territoire ;
- vous assurez la continuité entre la section ados/jeunes adultes et la section adulte au travers de la prise en compte des besoins de ce public (usages, services et collection) ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes.
Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez à raison d’une fois par mois minimum à l’animation d’actions culturelles et à l’accueil de groupes, à la production de contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour le service public et la médiation,
- Sens du travail en équipe, transversalité,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de l’édition adulte et jeune adulte,
- Compétences administratives et de gestion,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Appétence pour l’animation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.

LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro: Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.

POUR POSTULER : Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail : Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à : Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Frédéric NIEDZWIEDZ, responsable section adulte
Email : serqrevp.avrqmjvrqm@cnevf.se[frederic.niedzwiedz puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 16/11/2023
Annonce publiée le : 16/11/2023
Ref : 69892

La Ville de Paris recrute un assistant spécialisé (F/H) des bibliothèques et des musées, référent (F/H) BD/comics/mangas enfants-ados-adultes. Ce poste est réservé aux fonctionnaires de catégorie B titulaires de la fonction publique. Direction des Affaires Culturelles (DAC) – Bureau des Bibliothèques et de la Lecture (BBL).

DESCRITPION DE LA STRUCTURE :
D’une surface d’environ 1 000 m² répartis sur 2 niveaux, elle se composera de trois modules pouvant fonctionner de manière autonome selon les moments de la journée et les gestionnaires : un espace bibliothèque à proprement parler, un espace pédagogique/d’animation et un espace de coworking. Démarrés en septembre 2022, les travaux s’achèveront fin 2024, pour une ouverture prévue au premier trimestre 2025. La préfiguration de la bibliothèque se partagera en deux temps :
- fin 2023-début 2024 : une période de prospective, de récolte d’informations et d’observations conduites sur le territoire concerné, en parallèle de l’acquisition des bases de chaque fonds ;
- courant 2024 : une période d’affinage de la sélection et de travail sur les lignes de force et spécificités de la collection prenant appui sur les informations récoltées (volumétrie cible : environ 35 000 documents).

LE POSTE :
Missions :
Politique documentaire et valorisation :
- Vous coordonnez les collections de BD/comics/mangas pour tous les âges : veille, choix des documents, envoi et suivi des commandes ;
- Vous êtes référent (F/H) 1ères BD/BD jeunesse/BD jeunes adultes/BD adultes et travaillez en lien avec le contributeur (F/H) (AASM) pour ces fonds ;
- Vous participez au circuit décloisonné du document : équipement, saisie, mise en rayon ;
- Vous participez au rangement dans tous les espaces de la bibliothèque ;
- Vous participez à la production des contenus papier/informatiques de tout l’établissement (bibliographies, coups de cœur, publications sur les réseaux sociaux, articles sur le portail des bibliothèques…).
Accueil et services aux publics :
- Vous participez à l’accueil des publics dans tous les espaces de la bibliothèque (service public décloisonné) : orientation, renseignements, inscriptions… ;
- Vous participez à l’accueil des groupes de tous âges (de la petite enfance aux seniors) et aux multiples formes de médiation proposées (activité de jeu, ateliers numériques, ateliers de conversation…).
Action culturelle et communication :
- Vous organisez la programmation culturelle valorisant les BD/comics/mangas pour tous les âges : participation au prix Les Mordus du manga, café littéraire, rencontres avec des scénaristes/illustrateurs… ;
- Vous participez à l’animation de ces rendez-vous et plus généralement de tous ceux de la bibliothèque ;
- Vous suscitez la participation de tous les membres de l’équipe sur ces projets ;
- Vous participez à l’élaboration des nombreux supports à destination de tous les publics (guide de l’usager, affiches, tracts, signets…).
Participation des habitants et ouverture sur le territoire :
- Vous favorisez de nouveaux projets autour des BD/comics/mangas ;
- Vous proposez des formes d’actions innovantes et participatives dans votre domaine (participation des usagers aux acquisitions, par exemple), et plus généralement à l’échelle de la bibliothèque ;
- Vous déterminez des formes d’intervention hors les murs, sur le territoire desservi par la bibliothèque (liens avec le Manga Café, par exemple).

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Pouvoir mettre son travail au service de la réussite collective ;
- Être capable d’organiser ses missions et d’agir en responsabilité dans une équipe ;
- Manifester de l’ouverture d’esprit et de l’intérêt pour la nouveauté.
Connaissances professionnelles :
- Connaître les besoins et les attentes des publics de tous âges en matière de BD/comics/mangas ;
- Maîtriser les outils bibliothéconomiques ;
- Comprendre les enjeux actuels de la lecture publique.
Savoir-faire :
- Mobiliser ses connaissances et ses capacités pour les partager avec les publics et le reste de l’équipe ;
- Savoir adapter sa posture aux divers besoins des publics et à des situations variées ;
- Être force de proposition pour des projets innovants.

LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque Virginia Woolf (préfiguration) :
Préfiguration : 46 bis rue Saint-Maur, 75011.
À terme : 12 rue Germaine Krull 75013 PARIS.
Métro : Porte d’Italie.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Philippe MUNSCH
Email : cuvyvccr.zhafpu@cnevf.se[philippe.munsch puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Fabienne POL
Email : snovraar.cby@cnevf.se[fabienne.pol puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir le 15/03/2024
Annonce publiée le 16/11/2023
Ref : 72987

La Ville de Paris recrute un assistant spécialisé (F/H) des bibliothèques et des musées jeunesse, chargé (F/H) des lecteurs autonomes (9-12 ans). Ce poste de catégorie B est à pourvoir via un recrutement statutaire. Direction des Affaires Culturelles (DAC) – Bureau des Bibliothèques et de la Lecture (BBL).

DESCRITPION DE LA STRUCTURE :
La médiathèque de la Canopée occupe un espace de 1050 m² pour 39500 documents et compte une équipe de 22 personnes. Entièrement automatisée, elle s’articule autour d’un espace « côté jardin » pour les publics en quête de calme, d’un espace « 3C » plus convivial et d’un espace jeunesse, « l’espace imaginaire ». Les publics ciblés sont les habitants du quartier, les utilisateurs des équipements actuels du forum et des futures structures, les usagers du hub de transport des Halles. La bibliothèque offre des collections d’actualité selon une présentation favorisant la découverte et la lecture confortable et détendue. Elle inclut une activité importante d’ateliers numériques et d’initiations aux nouvelles pratiques culturelles. Pôle sourd, l’ensemble de l’équipe est formé à la base de la langue des signes française. L’équipe fonctionne en groupes-projet rassemblant des agents de différents pôles sur des sujets transversaux pour une meilleure cohésion et un fonctionnement plus créatif. La médiathèque est lauréate du « Coup de cœur du jury » du Prix Livres-Hebdo, ainsi que du prix Green Library de l’IFLA.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du responsable (F/H) du pôle « enfance et famille », vous réalisez prioritairement les acquisitions à destination de la tranche d’âge des 9-12 ans.
Missions principales :
Vous assurez la gestion et le suivi :
- de la veille documentaire des fonds,
- des commandes directes et sur liste,
- du traitement des collections, de la réception jusqu’au rangement, et à l’élagage,
- de l’attractivité du fonds à destination de ces publics par une valorisation aussi bien physique que numérique,
- des animations en lien avec le fonds (Clubs de lecture, ateliers de jeux de société, jeux vidéo en lien avec la personne chargée du numérique, ateliers créatifs d’après les illustrations Jeunesse).
Vous participez :
- à la poursuite des partenariats mis en place en direction 9-12 ans par des actions dans et hors les murs (centres sociaux, d’animation, TAP, relais mairie Paris-Centre),
- aux accueils scolaires et périscolaires du pôle Enfance et Familles (ateliers, lectures, cycle classes),
- à l’action culturelle de la médiathèque,
- au service public dans tous les espaces du mardi au dimanche (un dimanche sur cinq),
- à 1 des groupes projets de la médiathèque avec une forte implication.
Vous vous engagez par ailleurs à suivre une formation en langue des signes française LSF pour communiquer avec le public de la médiathèque et les collègues sourds.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
Des connaissances en LSF et sur le monde des sourds seraient appréciées.
Qualités requises :
- Goût pour le travail en équipe et transversal ;
- Polyvalence, capacité à s’organiser et à communiquer ;
- Être force de proposition ;
- Sens de l’accueil, goût pour le dialogue avec les usagers.
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour la production éditoriale jeunesse et les outils numériques adaptés aux enfants ;
- Intérêt pour l’action culturelle et les partenariats.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques courants et des outils de veille documentaire ;
- Goût pour la transmission et l’échange avec les enfants et les pré-adolescents ;
- Capacité d’adaptation aux besoins des enfants et des pré-adolescents et à leurs nouveaux centres d’intérêt ;
- Capacité à accueillir des groupes et à animer des ateliers.

LOCALISATION DU POSTE :
Médiathèque de la Canopée – La Fontaine :
10 Passage de la Canopée 75001 PARIS.
Métro : Les Halles et Châtelet - RER : Les Halles.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Sophie BOBET
Email : fbcuvr.oborg@cnevf.se[sophie.bobet puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Gwladys CHOISNET, Directrice adjointe
Email : tjynqlf.pubvfarg@cnevf.se[gwladys.choisnet puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir le 02/01/2024
Annonce publiée le 16/11/2023
Ref : 72985

La Ville de Paris recrute des animateurs périscolaires (F/H) pour la Direction des affaires scolaires – toutes circonscriptions des affaires scolaires et de la petite enfance (CASPE). Les postes sont à pourvoir en période scolaire et lors des vacances scolaires.

LE POSTE :
Tout au long de l’année, la Ville de Paris recrute des animateurs vacataires pour accueillir, accompagner et faire grandir les enfants de 3 à 11 ans à l'occasion des temps périscolaires et extrascolaires (mercredi après-midi et vacances). Être animateur est conciliable avec une autre activité : vous pouvez choisir d'animer sur un forfait d’heures, adaptable à vos disponibilités et aux besoins de l’école, en indiquant lors de votre recrutement les périodes qui vous intéressent.
Contexte hiérarchique : sous la responsabilité du ou de la Responsable éducatif Ville, au sein d’une équipe d’animation.
Encadrement : non
Missions principales :
Vous êtes en charge de veiller sur des groupes d’enfants de 3 à 11 ans, en leur proposant des activités culturelles, sportives, récréatives, et d'éveil adaptées à leur âge.
Créneaux horaires possibles :
- Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 11h30 à 13h30 (postes les plus nombreux) : animation de l’interclasse dans les écoles maternelles et élémentaires.
- Mardi et vendredi de 14h45 à 16h45 (16h30 si participation au goûter/étude) : temps d’activités périscolaires (« TAP ») dans les écoles maternelles et élémentaires.
- Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16h30 à 18h30 : goûter dans les écoles maternelles, goûter puis étude surveillée dans les écoles élémentaires.
- Le mercredi après-midi en période scolaire et toute la journée pendant les vacances : activités et ateliers (centre de loisirs).
Selon les besoins de nos services et vos disponibilités, ces différents temps et missions peuvent être cumulés.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités attendues : responsable, attentif, créatif, innovant, patient, disponible.
Nous cherchons des personnes énergiques et talentueuses, qui transmettront des valeurs éducatives dans la bonne humeur et sauront veiller en toutes circonstances à la sécurité et au bien-être des enfants.
Des possibilités de recrutement pérennes (contrat et concours) existent pour les personnes désireuses de poursuivre leur carrière dans l’animation.
Expériences professionnelles ou formation souhaitée :
- Débutants motivés bienvenus ;
- BAFA conseillé mais non exigé ;
- BAC requis pour l’étude surveillée ;
- Etre majeur.
Rémunération : le montant de la rémunération à l’heure dépend de l’activité encadrée.

LOCALISATION DU POSTE :
Uniquement sur le territoire parisien.

POUR POSTULER :
Cliquez sur le lien suivant : recrute-animateurs

Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le 09/11/2023
Ref : 22

La Ville de Paris recrute une direction de bibliothèque (F/H). Ce poste est réservé aux agents titulaires de la fonction publique. Direction des Affaires Culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques et de la Lecture (BBL).

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La bibliothèque Gutenberg, bien implantée dans le quartier Balard/Citroën, est reconnue comme un équipement familial, très tourné vers les publics du quartier, pour lesquels elle met en œuvre une politique d’accueil très engagée. Son bâtiment de la bibliothèque Gutenberg accessible directement depuis la rue piétonne se situe à proximité du parc André Citroën et des équipements partenaires : centre d’animation Cévennes, gymnase et structures scolaires. Ses espaces d’une superficie de 580 m² s’articulent autour d’un jardin intérieur et favorisent une atmosphère chaleureuse et conviviale. Récemment rénovée et réaménagée, la bibliothèque compte 35 000 documents et est automatisée pour le prêt et le retour. L’équipe est composée de 11 personnes, dont un médiateur socio-culturel. Le socle de l’activité repose sur les dimensions participatives et inclusives. Les partenaires et les habitants sont associés aux projets de la bibliothèque et participent ainsi à la mise en œuvre des animations dans un esprit d’ouverture sur le quartier.

LE POSTE :
Encadrement : OUI - nombre de personnes à encadrer : 10.
Nature du poste :
Vous piloterez le projet d’établissement :
- Poursuivre et renforcer les actions participatives et sociales de la bibliothèque,
- Placer au centre des activités la dimension écologique pour donner de la cohérence aux actions mises en place (animations, allégement de l’équipement, gestion du bâtiment), - Développer les actions autour de l’univers vidéoludique et des questions numériques.
Vos missions :
En lien avec votre adjoint.e, vous organisez le travail et encadrez l’équipe :
- Vous veillez à la qualité de l’accueil et des services aux usagers ;
- Vous suivez l’activité de la bibliothèque : budgets, statistiques, bâtiment, sécurité ;
- Vous veillez à la cohérence des orientations de la politique documentaire ;
- Vous supervisez la communication et les actions culturelles ;
- Vous êtes partie prenante des dynamiques territoriales et partenariales au niveau de l’arrondissement.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens du contact ;
- Sens de l’organisation.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des enjeux actuels de la lecture publique ;
- Connaissance de l’environnement administratif.
Savoir-faire :
- Capacité à conduire des projets ;
- Capacité à communiquer et fédérer.

LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque Gutenberg :
8, rue de la Montagne d’Aulas 75015 PARIS.
Métro : Lourmel / Javel - RER C : Pont du Garigliano

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Jean-Arthur CREFF, chef du BBL
Email : wrna-neguhe.perss@cnevf.se[jean-arthur.creff puis paris.fr après le signe @].
ET à
Madame Yannick GAUVIN, adjointe Réseau BBL
Email : lnaavpx.tnhiva@cnevf.se[yannick.gauvin puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le 19/10/2023
Ref : 69861

La Ville de Paris recrute un professeur (F/H) de musique dans la discipline guitare. Il s'agit d'un recrutement statutaire ouvert à un titulaire Ville de Paris ou à un accueil par voie de détachement. Direction des Affaires Culturelles – Bureau des Enseignements Artistiques et des pratiques Amateurs.

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE ET/OU DU SERVICE :
L’enseignant·e artistique travaille pour un ou plusieurs des 18 établissements du réseau des conservatoires parisiens – conservatoires municipaux d’arrondissement (CMA) et/ou Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Paris – qui ont pour mission centrale de dispenser un enseignement artistique spécialisé en danse, en musique et en théâtre, conduisant à une pratique amateur autonome ou pré-professionnelle.
Les conservatoires participent aussi à la mise en œuvre de l’Éducation artistique et culturelle. Leur rôle, mission et organisation pédagogique s’inscrivent dans le cadre des textes du ministère en charge de la culture et des textes règlementaires de la Ville de Paris.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité du directrice du Conservatoire, en lien étroit avec le secrétaire général et en collaboration avec le conseiller aux études.
MISSIONS :
L'enseignant.e artistique travaille dans le strict respect de la déontologie encadrant la relation pédagogique et des droits et devoirs des agents publics. Elle/il est intégré.e à l’équipe pédagogique du conservatoire et participe à la réflexion collégiale de l’établissement, aux échanges pédagogiques, aux projets collectifs et transversaux et à l’action culturelle. Elle/il évalue ses élèves et les prépare, le cas échéant, à se présenter aux examens prévus dans le cadre du cursus. Elle/il peut être amené.e à intervenir hors les murs, au titre des actions partenariales conduites par le conservatoire rayonnant sur son territoire, et à contribuer aux actions proposées par le Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA), dont elle/il relève.
La/le professeur·e des Conservatoires de la Ville de Paris atteste d’un parcours artistique de haut niveau, maîtrise les référents culturels de sa spécialité et de sa discipline. Elle/il mobilise, actualise et développe ses connaissances pour participer à une démarche de recherche et de veille artistique. À même d’orienter les élèves, elle/il est capable de les accompagner jusqu’à un niveau pré-professionnel. Elle/il peut se voir confier des missions de coordination.
Dans la discipline guitare, la/le professeur·e dispense un enseignement du cycle 1 au cycle spécialisé. Justifiant d’une vie artistique active, elle/il connaît les stades de développement de l’élève, sait conduire des séances collectives d’enseignement, conçoit des supports pédagogiques, connaît les répertoires adaptés aux élèves comme aux contextes et contribue à leur renouvellement. Elle/il sait diriger un ensemble de guitare et enseigner la musique de chambre. Elle/il favorise les relations avec les autres spécialités et disciplines enseignées dans l’établissement
Conditions particulières d’exercice :
Le conservatoire du 10ème arrondissement dispense des enseignements à près de 1300 élèves en musique, danse et art dramatique. L’équipe enseignante comprend 135 professeurs. Acteurs de la politique municipale d’EAC, nombreux contribuent aux ateliers TAP (Temps d’Activité Périscolaire) dans les écoles primaires et proposent à chaque enfant de CP un parcours de sensibilisation à la musique (PSM). Le personnel administratif comprend 15 personnes.
- Conservatoire Berlioz ouvert du lundi au vendredi de 9h à 22h et le samedi de 9h45 à 17h30.
- La durée hebdomadaire des cours est fixée à 16 heures (le cas échéant, décharges pour l’exercice de missions spécifiques confiées par la direction).
- Travail le soir et/ou le samedi.
- Congés en période de vacances scolaires.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
CA professeur musique, option guitare ou équivalent Ville de Paris ou CNFPT.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des répertoires (dans leurs diversités) et des courants contemporains de la création ;
- Veille sur l’actualité artistique et capacité à situer sa pratique dans un contexte historique et social ;
- Maîtrise d’outils et de méthodes pédagogiques permettant d’accompagner la progression des élèves ;
- Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public, connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires ;
- Connaissance et mise en œuvre du plan parisien de prévention des violences sexistes et sexuelles.
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle, artistique et pédagogique, récente et avérée ;
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées et adaptabilité à tous les publics ;
- Capacité à formaliser et à conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels ;
- Capacité à s’intégrer à une équipe pédagogique et au fonctionnement du réseau des conservatoires parisiens ;
- Capacité à animer une équipe et à organiser la concertation pédagogique.

LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire Hector Berlioz du 10ème arrondissement
6 rue Pierre Bullet 75010 PARIS.
Métro : Château d’eau, Jacques Bonsergent, République.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Carmen LESSARD LEJEUNE
Email : pnezra.yrffneqyrwrhar@cnevf.se[carmen.lessardlejeune puis paris.fr après le signe @]
Candidature à déposer également sur le site des conservatoires de la ville de Paris : https://conservatoires.paris.fr/p/2864-recrutement-dans-les-conservatoires

Poste à pourvoir le 01/01/2024
Annonce publiée le : 12/10/2023
Ref : 72463

La Ville de Paris recrute un professeur de danse, adjoint (F/H) à la direction pour le département danse pour le Bureau des Enseignements Artistiques et des Pratiques Amateurs (BEAPA) - Direction des affaires Culturelles (DAC).

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE ET/OU DU SERVICE :
Les Conservatoires Municipaux d’Arrondissement de Paris, établissements en régie, ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome. Ils ont également pour mission, avec le CRR de Paris, d’organiser les études des élèves du cycle spécialisé.
Le conservatoire à rayonnement régional dispense des enseignements à près de 1750 élèves. L’équipe enseignante comprend 300 professeurs. Le CRR de Paris accueille sur les cycles initiaux les classes à Double-Cursus scolaire-artistique du CM1 à la Terminale en partenariat avec deux écoles, trois collèges et cinq lycées. Il est également en charge pour l’ensemble des conservatoires parisiens de l’organisation et de l’évaluation du Cycle spécialisé en Musique, en Danse et en Art dramatique. Il est partenaire du Pôle Supérieur Paris Boulogne-Billancourt pour les cursus de 1er cycle de l’enseignement supérieur. Enfin il propose des cursus en propre pour la préparation à l’enseignement supérieur et pour la pré-professionnalisation (CPES et Cycle Concertiste).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité du directeur du Conservatoire.
MISSIONS :
Le département Danse du CRR propose les trois spécialités : classique, contemporain, jazz. Il compte 25 enseignants de la danse et 10 musiciens accompagnateurs encadrant 200 élèves. Une équipe administrative de 5 personnes, conduite par une responsable administrative, est affectée à ce département. Le cycle spécialisé est partagé avec les CMA Centre pour la danse classique et CMA12 pour la danse contemporaine. L’adjoint(e) à la direction fait partie de l’équipe de direction du CRR au titre du département danse.
Il/Elle participe à l’écriture du projet d’établissement, établit et définit en concertation avec les équipes un projet pédagogique pour le département, anime la réflexion pédagogique, pilote l’évaluation des élèves, assure la présidence des jurys.
Il/Elle élabore les projets artistiques et développe les partenariats.
IL/Elle est l’interlocuteur des élèves et parents d’élèves sur les questions pédagogiques.
Il/ Elle assure un enseignement de 6 heures hebdomadaires dans l’une des trois disciplines.
Conditions particulières d’exercice :
- 16 heures hebdomadaires consacrées à la direction du département danse (temps administratif).
- Heures supplémentaires d’enseignement possible.
- Congés en période de vacances scolaires.
Formation Souhaitée :
CA professeur de danse ou de direction ou de professeur chargé de direction.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité de synthèse et de rédaction,
- Capacité à tisser des partenariats et à bâtir des projets transversaux.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des réseaux de création et de diffusion de la danse, expérience de l’encadrement d’équipe ;
- Connaissance institutionnelle de la création artistique, connaissance des répertoires, connaissance du plan parisien de prévention des violences sexistes et sexuelles ;
Connaissance du réseau des écoles supérieures de danse, connaissance de l’environnement territorial et des outils numériques ;
- Connaissance des enjeux fondamentaux de l’enseignement artistique spécialisé ;
- Connaissance du fonctionnement des conservatoires et de leurs missions de service public, connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle, artistique et pédagogique récente et avérée, capacité à travailler en réseau ;
- Capacité à élaborer des maquettes pédagogiques conformes aux textes réglementaires et compatibles avec les moyens humains ;
- Capacité à impulser et organiser la concertation au sein des équipes, favoriser l’écoute et le dialogue, susciter la réflexion ;
- Capacité à fixer les objectifs de formation, établir les différents protocoles d’évaluation et de remédiation ;
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre un programme d’actions culturelles lié aux activités d’enseignement.

LOCALISATION DU POSTE :
Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR)
14 rue de Madrid 75008 PARIS.
Métro : Europe, Rome, Saint-Augustin, Saint-Lazare Bus : 53, 30, 80, 95, 66, 94.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
M. Benoît GIRAULT, directeur
Email : orabvg.tvenhyg2@cnevf.se[benoit.girault2 puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Mme Catherine CHATELAIN, inspectrice de la danse
Email : pngurevar.pungrynva@cnevf.se[catherine.chatelain puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir le 01/11/2023
Annonce publiée le : 10/10/2023
Ref : 72258

Les métiers de l'administration

La Ville de Paris recrute à compter du 1 janvier 2024 un Chef (F/H) de projets informatique et relation clients pour intégrer le Service Technique des Transports Automobiles Municipaux - Direction de l'immobilier, de la logistique et des transport (DILT).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du chef du service et de son adjoint
Encadrement : NON
Missions principales :
La·le chef·fe de projets informatique et relation clients:
- assure la maitrise d’ouvrage de la création, de l’évolution et de la maintenance des systèmes informatiques du ST-TAM en lien étroit avec la DSIN (orientations de programme, analyse, montées des versions, gestion des incidents et des demandes, gestion des relations avec les prestataires externes, création et suivi des tickets,…),
- assure la conduite d’opérations de tout nouveau projet dans le domaine informatique ou de video-surveillance,
- suit l’ensemble des marchés publics nécessaires dans les domaines informatique et téléphonie, en lien avec l’adjoint du service, la division de prestations administratives et les divisions opérationnelles, notamment l’expression des besoins, la passation des marchés, l’établissement des engagements juridiques à partir des devis validés par la DSIN, le service fait…
- assure l’expertise data sur les systèmes informatiques du ST-TAM, notamment l’import/export des données interfacées structurantes du logiciel de gestion de la flotte du service (infoparc), la facturation,
- pilote dans le cadre de la relation clients, les réponses à apporter aux directions sur les demandes de statistiques (notamment sur le parc loué, la consommation de carburant, la facturation…),
- pilote les évolutions des fonctionnalités des SI tout particulièrement d’infoparc, les modalités de partage et d’ouverture de la base infoparc aux clients,
- pilote en lien avec l’adjoint du service le plan d’équipement informatique et téléphonie, de son expression à sa mise en œuvre,
- est force de propositions auprès de l’adjoint et du chef de service sur les évolutions informatique et téléphonie attendues au titre du contrat de partenariat avec la DSIN,
- s’assure de la bonne mise en œuvre du transfert à la DSIN des applications et de la gestion du matériel du ST-TAM, du maintien de la continuité du service nécessaire,
- pilote les droits d’accès, le paramétrage des profils, les formations et compagnon-nages nécessaires des systèmes informatiques du ST-TAM (notamment Infoparc, Gescar, Tokheim, Solid, …), est support technique à la création des cartes véhicules TAM,
- contribue à la démarche qualité du service, notamment le process P08;
- pilote l’organisation et la structuration du réseau informatique du service;
- pilote l’archivage numérique du service.
Spécificités du poste / contraintes : possibilité de télétravail, astreinte de service

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
• Sens du relationnel, capacité d’écoute, à travailler en équipe
• Organisation, rigueur et méthode
• Autonomie et initiative
• Disponibilité et discrétion
Connaissances professionnelles :
• Connaissances et appétences pour les domaines de l’informatique, des système industriels, de la téléphonie
• Connaissances et appétences pour la relation aux clients
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils informatiques et d’exploitation des données métiers
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint et Outlook)

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Par mail : ivaprag.zrevtbh@cnevf.se[vincent.merigou puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : 72929

Poste à pourvoir à compter du 01/01/2024
Annonce publiée le : 27/11/2023
Ref : 72929

La Ville de Paris recrute à compter du 20 novembre 2023 par voie de détachement un Secrétaire administratif (F/H) chargé de l’attractivité, des innovations sur les marchés et du suivi des obligations contractuelles des contrats de délégation de service public en lien avec les enjeux de développement durable - Service des activités commerciales sur le domaine public (SACDP) - Bureau des Marchés de Quartiers (BMQ) - Direction de l’Attractivité et de l’Emploi (DAE).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous travaillerez sous l’autorité de la cheffe du bureau et de son adjointe auxquelles vous êtes directement rattaché(e)
Encadrement : non

Missions principales :
Acteur essentiel du développement économique du territoire parisien, la DAE est une direction de projets, à taille humaine (282 agents), et qui pilote un ensemble de dispositifs visant notamment l’innovation, les métiers d’arts, l’enseignement supérieur, l’insertion et la formation professionnelle, l’économie solidaire, le tourisme, les activités de commerces et les évènements sur le domaine public.
Au sein du service des activités commerciales sur le domaine public, le bureau des marchés de quartier est chargé de la gestion de l’ensemble des marchés parisiens (marchés alimentaires couverts et découverts, marchés aux puces, marchés spéciaux).
Il assure le suivi et le renouvellement des contrats de délégations de service public pour la gestion des marchés de quartier.Le bureau délivre et contrôle les autorisations d’occupation du domaine public sur les marchés.
Au sein de ce bureau, vous aurez des missions transversales en lien avec les différents pôles du bureau et jouera notamment un rôle essentiel dans le suivi de la mise en œuvre des services aux usagers sur les marchés (portage à domicile, récupération des invendus, espaces de convivialité…) et dans l’amélioration de l’attractivité des marchés (suivi des études de commercialité, étude de fréquentation, créations et déplacements de marchés, participation à diverses réflexions.
En outre, vous serez chargé de :
• Suivre les politiques d’animations sur les marchés, organisation de la fête des marchés• Créer des outils pour améliorer la visibilité des marchés parisiens (maquettes, flyers, newsletters, contenus réseaux sociaux…)
• Suivre les dispositifs mis en œuvre dans le cadre des enjeux de développement durable (tri des déchets, et des biodéchets, consignes, interdiction PUU…)
• Participer au suivi des obligations contractuelles des DSP en lien avec les activités principales du poste
• Assurer le suivi du bilan annuel du bureauVous travaillerez en lien direct avec les délégataires, les différentes directions impliquées dans la gestion des marchés (DEVE, DPE, DICOM, DETEC…) et les cabinets d’élus.

Spécificités du poste :
Le poste comporte un fort volet de représentation et de relationnel notamment avec les délégataires et les cabinets d’élus.
• Des déplacements sur les marchés sont à prévoir.
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
N°1 Rigueur/autonomie
N°2 Qualités rédactionnelles :
N°3 Goût du contact et de la diplomatie
Connaissances professionnelles :
N°1 Droit public – contrats administratifs et DSP
N°2 Outils bureautiques, Word, Excel, Power Point
Savoir-faire :
N°1 Appétence pour le travail en mode projet appréciée
N°2 Intérêt pour les sujets communication et réseaux sociaux
N°3 Intérêt pour les sujets relatifs au développement durable

LOCALISATION DU POSTE :
8, rue de Citeaux 75012 Paris

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
ROMAND Pascaline,
Mail : cnfpnyvar.ebznaq@cnevf.se[pascaline.romand puis paris.fr après le signe @]
GUTHARC Léonor
Mail : yrbabe.thgunep@cnevf.se[leonor.gutharc puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : n° 72212

Poste à pourvoir à compter du 20/11/2023
Annonce publiée le : 10/11/2023
Ref : 72212

La Ville de Paris recrute un collaborateur (F/H) juridique sécurité bâtimentaire pour la Direction du logement et de l’habitat (DLH). Le poste est ouvert aux titulaires (F/H).

DESCRIPTION DU SERVICE :
La Direction du logement et de l’habitat (DLH) assure la mise en œuvre de la politique municipale en matière de logement, Son intervention se déploie sur trois piliers : la production d’une offre abordable accessible aux ménages modestes et des classes moyennes, la rénovation de l’habitat et l’accélération de la transition écologique du parc, et enfin la régulation du parc privé (encadrement des loyers, lutte contre l’insalubrité, régulation de la transformation en meublés touristiques).
Le Service technique de l'habitat (STH) contrôle la salubrité et la sécurité de l’habitat. Il procède à l’exécution des mesures nécessaires, accompagne les actions incitatives d’amélioration de l’habitat privé. Il met notamment en œuvre la politique municipale de prévention et de lutte contre l’habitat indigne à travers 4 subdivisions territoriales d'hygiène et de sécurité de l'habitat.
Le Bureau des partenariats et des ressources (BPR) est chargé des fonctions transverses et d’appui aux missions techniques, notamment : gestion administrative, comptable et budgétaire, appui juridique, missions de suivi administratif et juridique des procédures de mise en sécurité des bâtiments à usage principal d’habitation ou d’hébergement, et assure la fonction de bureau d’ordre et de secrétariat pour l’ensemble du service.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Vous travaillerez sous l'autorité de la cheffe du Bureau des partenariats et des ressources.
Encadrement : non
Missions principales :
Le pôle des collaborateurs (F/H) juridiques sécurité bâtimentaire au BPR assure des missions essentielles dans la chaîne de traitement de l’habitat indigne en mettant en œuvre les procédures de police générale et de police spéciale relatives à la sécurité des bâtiments à usage principal d’habitation, en lien étroit avec les subdivisions territoriales hygiène et sécurité bâtimentaire et le Bureau de la coordination de la lutte contre l’habitat indigne (BCLHI).
- Vous participez, suite au constat de l’existence d’un risque pour la sécurité des personnes, à la mise en œuvre et au suivi des procédures contradictoires préalables à prise d’arrêté de mise en sécurité.
- Vous prenez en charge et suivre les dossiers avec arrêté de mise en sécurité réalisation des actions préparatoires (analyse des rapports des architectes) ; rédaction et notification des arrêtés de mise en sécurité ; suivi de l’exécution (information aux propriétaires et aux occupants concernant les conséquences juridiques de l’arrêté.
- Vous prenez en charge les suites administratives des interventions en astreinte des architectes de sécurité dans le cadre de risque bâtimentaire grave et imminent : analyse des rapports des architectes ; vérification du statut des immeubles et identification des propriétaires des immeubles ; rédaction et notification des arrêtés de police générale, gestion des mises en signature et des envois.
Dans le cadre de ses missions le·la titulaire a des relations avec des interlocuteurs en interne (subdivisions territoriales et bureaux rattachés au Service technique de l’habitat) et en externe (syndics, gestionnaires immobiliers, architectes, occupants, propriétaires, avocats, experts, service des architectes de sécurité de la Préfecture de Police.
Spécificités du poste / contraintes :
Le poste donne droit à l’attribution d’une Nouvelle bonification indiciaire de 20 points au titre de la lutte contre l’habitat indigne.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Autonomie (anticipation, suivi des échéances) ;
- Rigueur et sens de l’organisation dans la gestion des dossiers ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Esprit de synthèse ;
- Adaptabilité.
Connaissances professionnelles :
- Connaissances des procédures de police générale (code général des collectivités territoriales) ;
- Connaissances des procédures de police spéciales de la mise en sécurité bâtimentaire (code de la construction et de l’habitation) ;
- Connaissance des acteurs de l’immobilier et de la législation de la copropriété.
Savoir-faire :
- Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, logiciels métiers gestion de dossiers SARAH et LHITTORAL) ;
- Savoir mener des analyses des enjeux d’un dossier.

LOCALISATION DU POSTE :
64, rue du Dessous des Berges 75013 PARIS.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qyu-erpehgrzragf@cnevf.se[dlh-recrutements puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : [fiches de poste n°72821]

Poste à pourvoir à compter du 01/02/2024
Annonce publiée le : 24/11/2023
Ref : 72821

La Ville de Paris recrute un instructeur assermenté chargé (F/H) du contrôle des changements d'usage de locaux d'habitation pour le Bureau de la Protection des Locaux d'Habitation (BPLH) de la Direction du Logement et de l’Habitat (DLH).

DESCRIPTION DU SERVICE :
La Direction du logement et de l’habitat (DLH) assure la mise en œuvre de la politique municipale en matière de logement, Son intervention se déploie sur trois piliers : la production d’une offre abordable accessible aux ménages modestes et des classes moyennes, la rénovation de l’habitat et l’accélération de la transition écologique du parc, et enfin la régulation du parc privé (encadrement des loyers, lutte contre l’insalubrité, régulation de la transformation en meublés touristiques).
Le Bureau de la protection des locaux d'habitation (BPLH) est directement rattaché à la sous-directrice de l'habitat. Il est chargé de préparer les décisions du Maire en matière de changement d’usage de locaux d’habitation ainsi que du contrôle renforcé des infractions à cette réglementation et en particulier concernant les locations touristiques.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous travaillerez directement sous l’autorité de la cheffe du Bureau.
Encadrement : non
Missions principales :
Vous serez chargé·e du contrôle renforcé des infractions à la réglementation du changement d’usage, notamment pour les locations touristiques.
Cela comprend :
A) des tâches de gestion administrative : instruction complète de dossiers liés aux infractions à la réglementation (signalements).
B) des tâches de contrôle et d’enquête :
- Enquêtes sur le terrain : sur rendez-vous avec les propriétaires, ou à l’improviste dans les immeubles, ou opérations de contrôles systématiques dans les quartiers ;
- Veille informatique et recherches systématiques d’infractions à la réglementation de l’usage sur le web ou en lien avec les outils métier (plateformes internet de location courtes durées notamment) ;
- Rédaction de rapports de synthèse après enquête, regroupant des éléments de fait et de droit (constats d’infraction).
C) L’engagement et le suivi de procédure contentieuse devant le Tribunal Judiciaire de Paris et la Cour d’Appel, en liaison avec la Direction des affaires juridiques et les avocats de la Ville (établissement d’un dossier de constat d’infraction pour le Tribunal, suivi des audiences et des jugements puis des appels).
Vous pourrez également être chargé·e de l’instruction des dossiers de demande de changement d’usage de locaux d’habitation (avec enquêtes puis arrêté municipal).
Spécificités du poste / contraintes :
Agent assermenté du service municipal du logement.
Activité médiatisée - participation éventuelle à des reportages TV (meublé touristique).
Poste polyvalent (terrain et bureau).
Interlocuteurs de bon niveau (notaires, avocats, propriétaires, etc…).
Poste ouvrant droit à indemnités pour fonctions itinérantes.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Esprit de synthèse, clarté, rigueur d’analyse ;
- Autonomie, sens de l’organisation et du travail en équipe ;
- Sens du contact, capacité à communiquer.
Connaissances professionnelles :
- Sensibilité aux recherches sur le web, à la bureautique, et aux outils de veille informatique ;
- Connaissances juridiques ou intérêt pour le droit ;
- Connaissances ou notions d'anglais.
Savoir-faire :
- Gérer ses priorités et son organisation de travail ;
- Pratique courante des outils bureautiques.
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Administrative ou technique.

LOCALISATION DU POSTE :
103, avenue de France 75013 PARIS.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qyu-erpehgrzragf@cnevf.se[dlh-recrutements puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : [fiches de poste n°71404]

Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 24/11/2023
Ref : 71404

La Ville de Paris recrute un conseiller (F/H) logement chargé de l'accueil des demandeurs de logement en mairie d'arrondissement pour le Bureau des relations avec le public (BRP) de la Direction du Logement et de l’Habitat (DLH). Le poste est ouvert aux titulaires (F/H).

DESCRIPTION DU SERVICE :
La Direction du logement et de l’habitat (DLH) assure la mise en œuvre de la politique municipale en matière de logement, Son intervention se déploie sur trois piliers : la production d’une offre abordable accessible aux ménages modestes et des classes moyennes, la rénovation de l’habitat et l’accélération de la transition écologique du parc, et enfin la régulation du parc privé (encadrement des loyers, lutte contre l’insalubrité, régulation de la transformation en meublés touristiques).
Le Bureau des relations avec le public (BRP) a pour mission principale la réception et l’accueil du public à des fins de prise en charge et de traitement des demandes de logement social. Par son action et son expertise, le BRP est ainsi un maillon essentiel dans l’élaboration et la qualité de renseignement de la demande de logement, qualité qui, dans le cadre de la cotation, conditionne ensuite la possibilité d’aboutir à une désignation.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous travaillerez directement sous l'autorité de la cheffe du bureau, de son adjoint et d'un secrétaire administratif (F/H).
Encadrement : non.
Missions principales :
Vous êtes en charge de l'accueil des demandeurs de logement en mairie d'arrondissement. Vous serez chargé (F/H) de :
- L’accueil des demandeurs de logement : saisie des demandes initiales de logement social, actualisation et renouvellement. Dans le cadre de l’entretien, vous saisissez sur l’application métier, les éléments constitutifs de la demande de logement social ainsi que les pièces justificatives.
- Les informer et de les conseiller dans le cadre de l’entretien afin d’adapter la demande de logement à sa leur situation. À ce titre, vous participerez activement à la qualification des dossiers pour permettre leur instruction.
- Les orienter et de les accompagner vers d’autres dispositifs ou services pour permettre l’ouverture des droits et alerterez la hiérarchie concernant des situations prioritaires. Dans certaines situations exceptionnelles, vous pourrez être amené (F/H) à vous déplacer sur d'autres sites.
Afin de faciliter votre prise de poste, vous aurez également accès aux formations suivantes :
- Formations internes (domaine du logement) ;
- Formation au logiciel Aida.
Spécificités du poste :
- Poste non télétravaillable.
- Utilisation de l’outil Aida impliquant la signature d’une charte de confidentialité pour son utilisation.
- Poste ouvrant droit au versement de la NBI (15 points).
- Poste ouvrant droit au paiement de la prime "Ségur".

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Intérêt pour l'accueil du public (écoute bienveillante) maitrise du cadre de l'entretien ;
- Aptitude à un travail en équipe et capacité d'adaptation ;
- Autonomie, sens de l'initiative ;
- Appétence pour les outils numériques (Systèmes d'information/Internet) ;
- Prise de recul, aptitude à la médiation.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise des outils informatiques de base (Outlook, Word) ainsi que les outils de téléservice de la Ville (cotation, application RV, Loc annonce) ;
- Maîtrise des techniques d'accueil (souhaitée) ;
- Connaissance et respect des règles en matière de déontologie.
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et de synthèse dans le traitement des dossiers administratifs ;
- Capacité à être force de proposition ;
- Aptitude à travailler en partenariat (services sociaux, associations, mairie d'arrondissement).

LOCALISATION DU POSTE :
Poste en Mairie d’arrondissement.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qyu-erpehgrzragf@cnevf.se[dlh-recrutements puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : [fiches de poste n°72992]

Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 24/11/2023
Ref : 72992

La Ville de Paris recrute un juriste (F/H) pour le Service d’Administration d’Immeubles (SADI) de la Direction du Logement et de l’Habitat (DLH). Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels (F/H).

DESCRIPTION DU SERVICE :
La Direction du logement et de l’habitat (DLH) assure la mise en œuvre de la politique municipale en matière de logement, Son intervention se déploie sur trois piliers : la production d’une offre abordable accessible aux ménages modestes et des classes moyennes, la rénovation de l’habitat et l’accélération de la transition écologique du parc, et enfin la régulation du parc privé (encadrement des loyers, lutte contre l’insalubrité, régulation de la transformation en meublés touristiques).
Au sein de la DLH, le Service d’administration d’immeubles (SADI) est chargé de la gestion des immeubles affectés à la direction. Ces immeubles relèvent du domaine public ou privé de la collectivité, sont confiés à des tiers dans le cadre de baux donnés (via des baux, des conventions) ou relèvent du domaine intercalaire (gérés dans l’attente de leur affectation à une autre direction ou de leur cession).
Le Bureau de la gestion locative des ventes et des transferts aux bailleurs sociaux (BGL) du SADI compte 21 agents qui négocient, rédigent et gèrent l’ensemble des contrats immobiliers du SADI constitué d’environ 2 500 contrats très divers (baux civils, baux emphytéotiques, convention d’occupation du domaine public…).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous travaillerez directement sous l’autorité du chef du bureau.
Encadrement : oui. 7 agents (1 adjointe catégorie A et 6 gestionnaires catégorie B).
Missions principales :
- Vous êtes le garant·e de la bonne gestion locative des immeubles affectés au service (préparation et exécution des contrats, relations avec les occupants du domaine, suivi des contentieux) afin de préserver au mieux les intérêts financiers et patrimoniaux de la Ville.
- Vous vous assurez du respect des procédures et en assure le reporting.
- Vous organisez le travail en transversalité et veillez au partage et à l’harmonisation des pratiques.
- Vous participez aux travaux sur l’évolution du système d’information du SADI (progiciel LUDIC).
- Vous contribuez à la stratégie de valorisation et de dynamisation de la gestion locative (définition des priorités, organisation du plan de charges des gestionnaires).
- Vous participez, en lien étroit avec les autres bureaux du service aux revues de patrimoine, aux projets présentés dans les instances d’arbitrage de la fonction immobilière de la Ville, ainsi qu’au dialogue de gestion mis en place avec les autres Directions de la Ville.
- Vous répondez aux sollicitations des Commissaires aux Comptes et Contrôleur financier sur les process liés aux contrats du pôle. Vous êtes amenée à représenter le service auprès des instances dirigeantes de la Ville de Paris (Secrétariat Général) et au Conseil du Patrimoine.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’analyse et force de propositions ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Animer une équipe ;
- Capacité à conduire avec réactivité et rigueur des analyses juridiques sur des sujets variés.
Connaissances professionnelles :
- Droit ;
- Connaissances en immobilier.

LOCALISATION DU POSTE :
95, avenue de France 75013 PARIS.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qnzvra.nfgvre@cnevf.se[damien.astier puis paris.fr après le signe @] – qyu-erpehgrzragf@cnevf.se[dlh-recrutements puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : [fiches de poste n°73089 ou 73090]

Poste à pourvoir à compter du 15/01/2024
Annonce publiée le : 24/11/2023
Ref : 73089 ou 73090

La Ville de Paris recrute un responsable d'équipe au centre de contacts (H/F). Ce poste est à pourvoir par voie de détachement. Direction de la Démocratie, des Citoyens (F/H) et des Territoires, Service de la Relation Usager.

DESCRIPTION DU SERVICE :
Le centre de contacts de la Ville de Paris est composé de 6 équipes de téléconseiller-ère-s (3975 et standards des mairies d’arrondissement) et d’une équipe de rédacteur-trice-s pour les questions posées via Paris.fr et les sites des mairies. En support de l’activité sont présents, une équipe dédiée à la qualité des réponses et à la formation interne, et un relais technique informatique et outils métier.

LE POSTE :
Encadrement : oui
Missions principales :
Les 6 responsables d’équipes (H/F) assurent le management des équipes de téléconseiller-ère-s et de rédacteur-trice-s, interlocuteurs directs des usager-e-s. Avec le responsable du centre de contacts, ils pilotent de manière collective l’activité du Centre dans le cadre de la stratégie relation usagers de la Ville portée par le SRU :
- Participation à la définition et pilotage des indicateurs de suivi des sollicitations des parisien-ne-s.
- Répartition des effectifs en lien avec ces indicateurs.
- Veille sur les dispositifs usager-e-s (offre de service) mis en place par les différentes directions et les Mairies d’arrondissement et identification des irritants majeurs.
- Animation du collectif de travail et coordination entre les équipes.
- Participation au plan de formation des équipes en lien avec l’équipe qualité et formation interne.
Chaque responsable d'équipe est chargé-e d'animer une équipe de 12 à 15 agent-e-s soit sur site, soit en télétravail :
- Il-elle assure un appui quotidien à chaque agent-e de son équipe (réponses complexes, évolution des dispositifs).
- Grace à son travail d’évaluation quantitative et qualitative (fond et forme des réponses apportées par les agent-e-s), il-elle est le-la garant-e de la qualité du service rendu aux parisien-nes.
- Il-elle a pour objectif la montée en compétence de son équipe et l’amélioration continue du service apporté par les agent-e-s aux parisien-nes (suivi des formations, enrichissement des réponses…).
- Il-elle assure le reportings de l’activité.
Conditions particulières :
En roulement avec les 5 autres responsables, il-elle assure l’ouverture (8h15) et la fermeture du centre d’appels (18h34). Poste télétravaillable 2 jours par semaine.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacités d'adaptation ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité d’'initiative et sens des responsabilités ;
- Goût et sens du contact.
Connaissances professionnelles :
- Expérience de la gestion de la relation usager-ère-s ;
- Expérience confirmée et goût du management d’équipe ;
- Bonne maitrise d’Excel ;
- Maitrise des techniques de communication et capacité à animer des réunions.

LOCALISATION DU POSTE :
Centre de contacts
4 rue de Lobau - 75004 Paris.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : senapxl.ynavznenp@cnevf.se[francky.lanimarac puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat :
Candidature pour Responsable d'équipe au centre de contacts de la Ville de Paris (H/F).

Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 18/10/2023
Ref : 65367

La Ville de Paris recrute un agent polyvalent (F/H) au service de l’Etat civil. Ce poste est à pourvoir par voie de détachement. Direction de la Démocratie, des Citoyens (F/H) et des Territoires, Bureau de l’accompagnement juridique.

DESCRIPTION DU SERVICE :
Au sein des locaux de la mairie, le service de l’état civil accompagne le parisien tout au long de sa vie : il enregistre les naissances, les mariages, les PACS, les décès. Il délivre les actes d'état civil, les livrets de famille, etc. Il planifie et gère les cérémonies de mariage. Le service de l’état civil compte en moyenne une quinzaine d’agent-e-s.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous serez rattaché au responsable du service de l’état civil.
Encadrement : non
Missions principales :
L'agent-e de l'état civil accompagne chaque étape essentielle de la vie du parisien en instruisant et réalisant des actes d'état civil (naissance, mariage, Pacs…) Ses missions sont variées, il-elle est amené-e par roulement, à être au contact du public (guichet ou téléphone) ou en back-office (traitement ou suivi des dossiers).
Au sein de l’équipe du service état civil :
- Vous êtes en charge de l'accueil et du renseignement physique et téléphonique des usager-e-s ;
- Vous recevez et établissez les actes relatifs à l'état-civil (naissance, décès, changement de prénom, etc.) ;
- Vous instruisez des dossiers de mariage (recevoir les futurs époux, participer aux célébrations) ainsi que des dossiers de Pacte Civil de Solidarité (PACS) ;
- Vous assurez la tenue administrative des registres d'État-Civil où sont enregistrés les différents évènements de la vie ;
- Vous effectuez aussi un travail en back office : mise à jour des actes, gestion des livrets de familles et des demandes d’actes dématérialisées ;
- Vous êtes garant-e de la confidentialité et de l'authentification des actes.
Grâce à l’école des métiers de la DDCT, vous pourrez acquérir les compétences d’un-e agent-e polyvalent-e d’état civil ou approfondir vos connaissances en la matière. Votre responsable de service ainsi que le reste de l’équipe vous accompagneront dans cette montée en compétence.
Votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour vous épanouir dans les fonctions d’agent-e polyvalent-e de l’état civil.
Spécificités du poste / contraintes :
- Durée hebdomadaire de services : 34h30.
- Horaires fixes.
- Présence ponctuelle le samedi (ouvrant droit au paiement d’heures supplémentaires).
- Ce poste ouvre droit à la NBI accueil.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens du travail en équipe et de la polyvalence ;
- Rigueur ;
- Dynamisme et adaptabilité ;
- Capacité d’écoute ;
- Qualités relationnelles.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Savoir-faire :
- Accueil du public ;
- Transmettre et partager des informations.

LOCALISATION DU POSTE :
Mairie de Paris
Bureau de l’accompagnement juridique
4 rue de Lobau - 75004 Paris.

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qqpg-orgwrgngpvivyfeu@cnevf.se[ddct-betjetatcivilsrh puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat :
Candidature pour Agent-e polyvalent-e au Service de l’Etat civil.

Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 17/10/2023
Ref : 72598

Les métiers de la sécurité, de la surveillance et de service

La Ville de Paris recrute un Agent (F/H) d'accueil pour une durée de 3 mois pour intégrer la Bourse du travail - Direction de l'attractivité et de l'emploi (DAE)

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La Bourse du travail est un ensemble de trois bâtiments, d'une superficie totale de 17 000 m2, situés autour de la place de la République, composés de salles de réunion et bureaux mis par la Ville de Paris à la disposition des unions départementales syndicales de Paris.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous travaillerez sous l’autorité du Régisseur de la Bourse du travail, de son adjoint et du responsable du pôle accueil
Encadrement : non

Missions principales : Vous êtes en charge de l’accueil du public et vous veillez à sa sécurité.
Vous veillez également à la préservation des lieux et de l’intégrité des biens, meubles et immeubles.Vous êtes amené.e à travailler sur l’un des trois sites de la Bourse :3 rue du Château d’eau (Paris 10ème) , annexe « Varlin » 85 rue Charlot (Paris 3ème), annexe « Turbigo » 67 rue de Turbigo (Paris 3ème).
Dans ce cadre, vous êtes chargé.e de missions telles que :
- gestion des clés des bureaux et des salles;- tri et distribution du courrier ;
- ouverture et fermeture des bureaux et de salles ;
- rondes de sécurité;- tenue de la main courante;
- installation de micros et de la sono, dans des salles;- rangement des salles et vérification du nombre de chaise en lien avec les jauges autorisées;
- Liaison courrier entre les trois sites de la Bourse du travail, le siège de la DAE et d’autres services de la Ville de Paris.
Liste non exhaustive.
D’autres missions pourront vous être confiées dans le cadre de la mission générale de surveillance et d’accueil.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires fixes (8h à 16h ou 16h à 23h : une semaine sur 2).Travail le samedi (1 ou 2 par mois) et, exceptionnellement dimanches et jours fériés.
La rémunération nette mensuelle avant Prélèvement à la Source est de : 1 618, 49€.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
N°1 : Rigueur, ordre et méthode, exemplarité, esprit d’équipe, disponibilité.
N°2 : Sens des relations humaines et capacité au travail en équipe, ponctualité, assiduité.
N° 3 : Respect des consignes et obéissance hiérarchique, grande polyvalence dans les tâches,
N°4 : Réactivité, réserve, discrétion, analyse des situations
N°5 : Tenue vestimentaire et comportement impeccable
Connaissances professionnelles :
N°1 : Formation SSIAP 1 : agent de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes.
N°2 : Formation SSIAP 2 : agent de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes.
N°3 : Système de Sécurité Incendie (SSI) et de la sécurité des biens et des personnes
N° 4 : Brevet de Sauveteur Secouriste
N°5 : Habilitation électrique au moins équivalente au SST40 “H0/B0”N°6 : Bureautique (Outlook, Word, Excel)
N°7 : Utilisation de la vidéo-surveillance
Savoir-faire :
N° 1 : Prise d’initiative en cas d'urgence
N°2 : Sens de l’accueil du public
N°3 : Gestion des conflits
N°4 : Maîtrise du français oral et écrit
N°5 : Rédaction sur ordinateur

LOCALISATION DU POSTE :
3, rue du Château d’Eau (75010 Paris)
Métro : république
annexe « Varlin » 85 rue Charlot (Paris 3ème),
annexe « Turbigo » 67 rue de Turbigo (Paris 3ème).

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Mr MATRAJA ou Mr BRUN
Mail : cnfpny.zngenwn@cnevf.se[pascal.matraja puis paris.fr après le signe @] ou ivaprag.oeha@cnevf.se[vincent.brun puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 44 84 50 14 ou 01 44 84 50 15

Poste à pourvoir dès le 15/10/2023
Annonce publiée le : 13/10/2023
Ref : 18

La Ville de Paris recrute un Agent (F/H) d'accueil pour une durée de 6 mois pour intégrer la Bourse du travail - Direction de l'attractivité et de l'emploi (DAE)

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La Bourse du travail est un ensemble de trois bâtiments, d'une superficie totale de 17 000 m2, situés autour de la place de la République, composés de salles de réunion et bureaux mis par la Ville de Paris à la disposition des unions départementales syndicales de Paris.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous travaillerez sous l’autorité du Régisseur de la Bourse du travail, de son adjoint et du responsable du pôle accueil
Encadrement : non

Missions principales : Vous êtes en charge de l’accueil du public et vous veillez à sa sécurité.
Vous veillez également à la préservation des lieux et de l’intégrité des biens, meubles et immeubles.Vous êtes amené.e à travailler sur l’un des trois sites de la Bourse :3 rue du Château d’eau (Paris 10ème) , annexe « Varlin » 85 rue Charlot (Paris 3ème), annexe « Turbigo » 67 rue de Turbigo (Paris 3ème).
Dans ce cadre, vous êtes chargé.e de missions telles que :
- gestion des clés des bureaux et des salles;- tri et distribution du courrier ;
- ouverture et fermeture des bureaux et de salles ;
- rondes de sécurité;- tenue de la main courante;
- installation de micros et de la sono, dans des salles;- rangement des salles et vérification du nombre de chaise en lien avec les jauges autorisées;
- Liaison courrier entre les trois sites de la Bourse du travail, le siège de la DAE et d’autres services de la Ville de Paris.
Liste non exhaustive.
D’autres missions pourront vous être confiées dans le cadre de la mission générale de surveillance et d’accueil.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires fixes (8h à 16h ou 16h à 23h : une semaine sur 2).Travail le samedi (1 ou 2 par mois) et, exceptionnellement dimanches et jours fériés.
La rémunération nette mensuelle avant Prélèvement à la Source est de : 1 618, 49€.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
N°1 : Rigueur, ordre et méthode, exemplarité, esprit d’équipe, disponibilité.
N°2 : Sens des relations humaines et capacité au travail en équipe, ponctualité, assiduité.
N° 3 : Respect des consignes et obéissance hiérarchique, grande polyvalence dans les tâches,
N°4 : Réactivité, réserve, discrétion, analyse des situations
N°5 : Tenue vestimentaire et comportement impeccable
Connaissances professionnelles :
N°1 : Formation SSIAP 1 : agent de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes.
N°2 : Formation SSIAP 2 : agent de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes.
N°3 : Système de Sécurité Incendie (SSI) et de la sécurité des biens et des personnes
N° 4 : Brevet de Sauveteur Secouriste
N°5 : Habilitation électrique au moins équivalente au SST40 “H0/B0”N°6 : Bureautique (Outlook, Word, Excel)
N°7 : Utilisation de la vidéo-surveillance
Savoir-faire :
N° 1 : Prise d’initiative en cas d'urgence
N°2 : Sens de l’accueil du public
N°3 : Gestion des conflits
N°4 : Maîtrise du français oral et écrit
N°5 : Rédaction sur ordinateur

LOCALISATION DU POSTE :
3, rue du Château d’Eau (75010 Paris)
annexe « Varlin » 85 rue Charlot (Paris 3ème),
annexe « Turbigo » 67 rue de Turbigo (Paris 3ème)
Métro : république

POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Mr MATRAJA ou Mr BRUN
Mail : cnfpny.zngenwn@cnevf.se[pascal.matraja puis paris.fr après le signe @] ou ivaprag.oeha@cnevf.se[vincent.brun puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 44 84 50 14 ou 01 44 84 50 15

Poste à pourvoir dès le 15/10/2023
Annonce publiée le : 13/10/2023
Ref : 19

La Ville de Paris recrute par voie de détachement des policières municipales / policiers municipaux.

La Police Municipale Parisienne est une police de proximité chargée de faire respecter les règles de la vie quotidienne qui sont au cœur des préoccupations des Parisiennes et des Parisiens.
Elle intervient 24H/24 et 7j/7 au plus près des habitantes et des habitants.
Les policières et les policiers municipaux patrouillent, à pied ou à vélo, pour sécuriser et apaiser les quartiers et veiller au respect du partage de l’espace public.
Les missions principales :
• Sécuriser l’espace public ;
• Lutter contre toutes les formes d’incivilités (insalubrité, nuisances sonores, certaines infractions routières…) en usant, si nécessaire, de leur pouvoir de verbalisation ;
• Prévenir les conflits et ainsi apaiser les tensions par une présence quotidienne dans les quartiers, en rencontrant les usagers ;
• Assister les publics vulnérables et fragilisés (écoliers, personnes âgées, personnes sans-abri, victimes…).

Vous souhaitez donner du sens à votre travail et contribuer directement à améliorer le quotidien des Parisiens et des Parisiennes ? Vous aimez le travail en extérieur et en équipe ? Pour postuler, vous devez être :
- Policière municipale/policier municipal titulaire de la fonction publique territoriale
- Policière, policier national.e
- Gendarme

Envoyer votre lettre de motivation + CV + votre dernier arrêté de situation administrative à :
[dpsp-recrutement puis paris.fr après le signe @]qcfc-erpehgrzrag@cnevf.se[dpsp-recrutement puis paris.fr après le signe @]
Mairie de Paris, Direction de la prévention de la sécurité et de la protection, Service des ressources humaines – Recrutement 2, Place Baudoyer 75004 PARIS

VACATAIRE
Tout au long de l'année, la ville de Paris recrute du personnel vacataire pour la surveillance des « entrées-sorties » d'école.

Aucune condition de nationalité ni de diplôme n’est requise. Les candidat(e)s doivent habiter à proximité immédiate d’un point d’école référencé. Le recrutement est ouvert toute l’année. Une formation est assurée avant la prise de fonction. La rémunération se fait à la vacation.

Planning de travail:
Pendant les périodes scolaires :
Les lundis et jeudis de 8h10 à 8h50, de 11h10 à 11h50, de 13h à 13h40 et de 16h10 à 16h50 ;
Les mardis et vendredis de 8h10 à 8h50, de 11h10 à 11h50, de 13h à 13h40, de 14h40 à 15h20 et de 16h10 à 16h50 ;
Les mercredis de 8h10 à 8h50 et de 11h10 à 11h50.
Ou :
de 8h05 à 8h50 et de 16h10 à 18h20 du lundi au vendredi sauf le mercredi
Les mercredis de 8h05 à 8h50 et de 11h10 à 11h50
L'horaire est susceptible de modification en cours d'année.

Adresser votre candidature à :
Direction de la prévention et de la protection
Bureau de l'emploi non permanent
1 place Baudoyer 75004 Paris
Tél. : 01 42 76 75 05
ou par mail à : erpehgrzrag-cbvag-rpbyr@cnevf.se[recrutement-point-ecole puis paris.fr après le signe @]

En savoir plus sur le recrutement des surveillant·es des "entrées-sorties" d'école

Score, le site des concours et recrutement de l'État

SCORE vous permet de consulter les offres de recrutement, par concours ou sans concours proposées par la fonction publique de l’État ainsi que d’obtenir des informations sur le recrutement des travailleurs handicapés et sur les bénéficiaires de la législation relative aux emplois réservés.

Le site Score www.fonction-publique.gouv.fr

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Emplois immédiatement disponibles

Les métiers du social, de la santé et de la petite enfance

Médecin de prévention - Médecin du travail (F/H) Recrutement par voie contractuelle

Référent Inclusion Handicap (F/H) (corps des Auxiliaires de puériculture (F/H) - Poste à pourvoir par voie de détachement

Sages-femmes (F/H) de PMI en protection maternelle Secteur Sud-Ouest Postes temps plein ou incomplet ouvert aux titulaires, par voie de mutation ou de détachement, contractuels (F/H).

Infirmiers responsables adjoints (F/H) d'établissement d'accueil de la Petite Enfance Postes à pourvoir par voie de détachement

Infirmiers responsables (F/H) d'établissement d'accueil de la Petite Enfance Postes à pourvoir par voie de détachement

Les métiers ouvriers et techniques

Commis de cuisine (F/H) Adjoint technique spécialité restauration - recrutement ouvert aux contractuels

Responsable (F/H) de la mise en place du schéma directeur des énergies Poste à pourvoir par voie de détachement ou contractuelle pour une durée de 3 ans

Inspecteur (F/H) de salubrité Postes ouvert aux titulaires et aux contractuels (F/H)

Adjoint technique - Électrotechnicien (F/H) Recrutement statutaire ou contractuel.

Responsable achats sylvicoles (F/H)

Adjoint technique entretien des locaux (F/H) Ce poste est à pourvoir en contractuel jusqu'au 31 mars 2024

Agent supérieur d’exploitation adjoint (F/H) au responsable des pépinières

Agent de maîtrise adjoint (F/H) au responsable des pépinières

Adjoint (F/H) Technique Manipulateur de Laboratoire

Mécaniciens Horticole (F/H) à la DEVE Poste à pourvoir en contractuel pour une durée de 3 ans

Technicien (F/H) du Laboratoire des Microorganismes et Allergènes

Les métiers de la culture, de l'enseignement, de l'animation et du sport

Professeur (F/H) des conservatoires de Paris - spécialité musique « Mélodies et Lieder » Recrutement statutaire.

Assistant (F/H) spécialisé des bibliothèques et des musées – Spécialité : Bibliothèques - Référent (F/H) médiation sociale / publics éloignés Recrutement statutaire : poste réservé aux agents titulaires de la fonction publique.

Professeur des conservatoires de Paris - Conseiller Aux Études (musique, danse, théâtre) et enseignant (selon profil) (F/H) Recrutement statutaire - poste ouvert aux titulaires (F/H) uniquement

Adjoint (F/H) au responsable de la section adulte, référent ados-jeunes adultes Recrutement statutaire : poste réservé aux fonctionnaires

Assistant spécialisé (F/H) des bibliothèques et des musées – Spécialité : Bibliothèques - Référent (F/H) BD/comics/mangas enfants-ados-adultes Recrutement statutaire, poste réservé aux fonctionnaires de catégorie B titulaires de la fonction publique.

Assistant spécialisé (F/H) des bibliothèques et des musées jeunesse : Chargé (F/H) des lecteurs autonomes (9-12 ans) Recrutement statutaire, poste de catégorie B.

Animateurs périscolaires (F/H) Postes à pourvoir en période scolaire et lors des vacances scolaires

Bibliothécaire – Direction de la bibliothèque (F/H) Recrutement statutaire : poste réservé aux agents titulaires de la fonction publique

Professeur des conservatoires - Professeur (F/H) de musique dans la discipline guitare Recrutement statutaire : poste à temps complet, ouvert à un titulaire Ville de Paris ou à un accueil par voie de détachement.

Professeur des conservatoires - Professeur de danse, adjoint (F/H) à la direction pour le département danse Recrutement statutaire

Les métiers de l'administration

Chef (F/H) de projets informatique et relation clients Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (F/H)

Secrétaire administratif (F/H) chargé de l’attractivité, des innovations sur les marchés et du suivi des obligations contractuelles des contrats de délégation de service public en lien avec les enjeux de développement durable Poste à pourvoir par voie de détachement

Collaborateur (F/H) juridique sécurité bâtimentaire Poste ouverts aux titulaires

Instructeur assermenté chargé (F/H) du contrôle des changements d'usage de locaux d'habitation Poste ouvert aux titulaires

Conseiller (F/H) logement chargé de l'accueil des demandeurs de logement en mairie d'arrondissement Poste ouvert aux titulaires

Juriste (F/H) Postes ouvert aux titulaires et aux contractuels (F/H)

Responsable d'équipe au centre de contacts de la Ville de Paris (H/F) Poste à pourvoir par voie de détachement

Agent polyvalent (F/H) au service de l’Etat civil Poste à pourvoir par voie de détachement

Les métiers de la sécurité, de la surveillance et de service

Agent d'accueil et de surveillance (F/H) Durée du contrat : 3 mois / Bourse du travail

Agent d'accueil et de surveillance (F/H) Durée du contrat : 6 mois / Bourse du travail

Policières municipales / policiers municipaux par détachement

Surveillant des "entrées-sorties" d'école (f/h)

Score, le site des concours et recrutement de l'État