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Les recrutements à la une

Mise à jour le 14/05/2021
Par ou sans concours, par détachement ou par contrat, retrouvez ici un zoom des recrutements du moment.
COVID 19 - mise à jour le 19/03/2021
Les recrutements sont maintenus jusqu’à nouvel ordre.
Les recrutements sont organisés dans le respect de dispositions sanitaires précises.
Vous êtes invités à consulter régulièrement paris.fr pour vous informer des changements ou des annulations susceptibles d’intervenir si la situation l’exigeait.

L'accueil du bureau du recrutement est OUVERT
Adresse : 2 rue de Lobau, 75004 PARIS
Horaires d'ouverture : 9h00-12h30 / 13h30-17h00

Le port du masque est obligatoire

=> Les inscriptions aux concours sont possibles :

- par internet directement en cliquant ici
Attention au navigateur utilisé : seuls Internet Explorer (Microsoft) version 6.0 et ultérieures et Firefox (Mozilla) version 3.0 et ultérieures permettent l'inscription en ligne (Google Chrome n'est pas compatible).
- ou par dossier d'inscription papier
Dossier d’inscription :
- à télécharger sur la plateforme d'inscription en ligne
- ou à demander par courrier à : Ville de Paris / Direction des Ressources Humaines / Bureau du recrutement / Nom du concours / 2, rue de Lobau 75196 Paris cedex 04.
- ou à retirer à l'accueil du bureau du recrutement
Une fois complété, le dossier d'inscription est à renvoyer pendant la période d'inscription à l'adresse postale mentionnée ci-dessus.

=> Les inscriptions aux recrutements sans concours restent possibles
Pour les recrutements ci-après, les candidatures par voie postale restent également possibles (adresse postale mentionnée ci-dessus) : Agent d’entretien d’espaces, Agent des installations sportives, Agent technique de la petite enfance, Agent d’entretien et d’accueil dans les collèges, Auxiliaire de Puériculture, Conducteur, Éboueur, Égoutier, Fossoyeur.

Le recrutement de 250 AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE est actuellement en cours. Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par email à : qeu-erpehg@cnevf.se[drh-recrut puis paris.fr après le signe @]

Les métiers du social, de la santé et de la petite enfance

Médecin responsable (F/H) du CAPP Omer Talon (11e)

La Ville de Paris recrute un·e Médecin responsable (F/H) ) du CAPP Omer Talon (11e)
dans la spécialité
Médecin psychiatre pour le Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Sous-Direction de la Santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures pluridisciplinaires de prévention, d’aide et de soutien pour accompagner et favoriser l’adaptation et l’inclusion scolaires des élèves parisiens en difficultés scolaires, ou dont les difficultés psychiques, sociales, familiales ont des répercussions sur leur scolarité.
Les CAPP participent au parcours éducatif de santé et à la prévention en santé mentale. Ils contribuent à la réduction des inégalités sociales et territoriales en termes de santé et de scolarité.
L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants spécialisés de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
placé.e sous l’autorité hiérarchique du médecin chef du BSSC
Encadrement : Oui
Activités principales :
Dans le cadre des missions du CAPP, vos principales activités sont :
1) Direction médicale
- Garant de l’orientation des pratiques mises en œuvre au sein du CAPP, de la mise en œuvre des indications internes et du respect des procédures de prises en charge
- Garant du projet d’aide élaboré par les professionnels de santé pour l’enfant et sa famille, et de la pluridisciplinarité et la cohérence de ce projet d’aide de chaque enfant
- Garant du respect du secret médical qui engage sa responsabilité (articles R4127-4, R4127-72, R4127-73 du Code de la Santé Publique)
- Etes le/la supérieur·e hiérarchique des agents du CAPP relevant de la DASES que vous encadrez :
- Validation des formations et des congés
- Réalisation des évaluations professionnelles (FMCR) notamment.
- Vous assurez, en accord avec les parents, les liaisons avec les médecins extérieurs concernés par le suivi médical : médecin scolaire, service hospitalier, structure de soins du secteur pédopsychiatrique (CMP, hôpital de jour…), structure médico-sociale (SESSAD, CMPP….), médecin traitant…
- Vous participez aux réunions organisées par le médecin chef du BSSC

2) Equipe de direction (en lien avec le/la directeur·trice administratif·ve et pédagogique)
- Vous assurez le pilotage des missions du centre dans le respect des priorités d’intervention et de leurs modalités d’application définies dans le nouveau projet de service des CAPP et de son plan d’action.
- Vous pilotez ou participe au pilotage d’actions transversales à l’échelle du réseau des CAPP
- Vous vous assurez de la cohérence des emplois du temps, met en place des indicateurs de pilotage, donne son avis pour les rapports de stage, est consulté pour le recrutement d’un professionnel médical, paramédical ou d’un psychologue
- Vous pouvez être force de proposition sur les besoins de formation continue et collective de l’équipe, en lien avec les missions des agents
- Vous participez à la rédaction du rapport d’activité et du projet de centre.
- Vous assurez l’animation du partenariat institutionnel au niveau local
- Vous avez la responsabilité de la communication entre l’équipe du centre, les institutions (Rectorat, DASES) et le Conseil de Gestion
- Vous procèdez à l’examen des dossiers d’admission et à l’attribution à un consultant désigné comme référent, qui s’adresse à lui/elle en cas de difficulté et afin de procéder à une actualisation annuelle du projet de prise en charge de l’enfant
- Vous déterminez le référent et les intervenants du projet, les modalités de réévaluation approfondie du projet pour les situations accompagnées depuis plus de 2 ans.
De façon globale, vous assurez la supervision des projets des enfants en lien avec leurs référents
- Vous contribuez au suivi et à l’évaluation des prises en charge en co-présidant et en co-animant les synthèses générales et en participant aux synthèses individuelles à la demande des professionnels.
- Vous supervisez les réorientations éventuelles des enfants dont le profil le nécessite vers d’autres structures.

3) Activité clinique
- Vous pouvez exercer une activité clinique, conformément aux modalités prévues dans la fiche de poste de médecin psychiatre consultant en CAPP.

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacités d’encadrement et de management
- Capacités de travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Pédopsychiatre ou psychiatre ayant une expérience avec le public enfant
- Expérience de travail en équipe
- Pilotage de projet de service

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
CAPP Omer Talon
3 rue Omer Talon Code Postal
75011 Paris
Accès : métro Père Lachaise

POUR POSTULER, contactez :
Judith BEAUNE
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP (BSSC)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 01
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2021

Chargé.e de la coordination des cellules anti COVID

La Ville de Paris recrute un un·e Chargé·e de la coordination des cellules anti COVID dans le corps des Médecins d’Encadrement Territorial groupe III pour la Sous-Direction de la Santé - Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé

Dans le cadre de la crise sanitaire, la sous-direction de la santé (SDS) a mis en place différentes cellules Anti COVID en charge d’assurer les activités de dépistage, vaccination…: cellule centre de vaccination, cellule de dépistages Hors les Murs et cellule de dépistage dans les écoles.
La SDS va également recruter des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID (MLAC) qui, sous la responsabilité d’un professionnel de santé et sous réserve d’avoir validé une formation préalable concourront aux actions de prévention et de limitation des conséquences de l’épidémie de COVID-19, notamment le risque infectieux lié à la transmission du virus.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Sous-Directrice de la Santé Encadrement : oui / encadrement fonctionnel de 4 cellules
Activités principales :
Rattaché directement auprès du Médecin, Sous-Directrice de la Santé, le titulaire du poste aura pour missions principales de coordonner les activités des quatre cellules Anti COVID et des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID mise en place au sein de la SDS. Le chargé.e de coordination aura l’encadrement fonctionnel de 4 Cellules anti-Covid à savoir :
- La Cellule des Centres de Vaccinations qui assure l’interface avec le Service de Gestion de Crise (SG) : traitement des demandes des centres de vaccination, organisation et animation de réunions hebdomadaire avec les centres de vaccination, reporting quotidien au SG et hebdomadaire pour les mairies d’arrondissement
- La Cellule des Vaccinations Éphémères assure l’interface avec le Service de Gestion de Crise (SG) pour les centres éphémères implantés dans les Quartiers Prioritaires de Politique de la Ville (QPPV) : lien avec les CTS et les partenaires pour la mise en place de centres de vaccinations éphémères en QPPV.
- La Cellule Dépistages Hors les Murs assure les actions de dépistages sur le terrain : composé d’un médecin responsable, d’un cadre administratif, de 2 personnels administratifs et d’équipes de terrain qui s’inscrivent sur un planning et annulent leur activité pour réaliser les opérations Hors les Murs.
- La Cellule Dépistages Écoles en charge de l’organisation du dépistage dans les écoles. Assure également le développement des dépistages salivaires avec les laboratoires.

Ces 4 cellules sont chacune placées sous la responsabilité d’un cadre A administratif ou d’un médecin responsable.
La/le chargé.e de la coordination des cellules anti COVID aura également pour missions :
- être force de proposition pour les stratégies de dépistages et de vaccination,
- être en interaction entre ces différentes entités,
- rationnaliser les demandes,
- faire l’interface avec les différentes entités de la SDS et notamment entre les demandes « terrain » et le central,
- assurer le reporting et synthèse à l’attention des partenaires…,
- encadrer la personne en charge de la coordination des Médiateurs de la lutte anti-covid.
- assurer le lien avec l’Agence Régionale de Santé (ARS), le Service de Gestion de Crise placé auprès du Secrétariat Général et la Sous-Direction de l’Autonomie de la DASES : le/la titulaire du poste sera notamment la/le référent.e de la sous-direction de la santé pour ces partenaires. Spécificités du poste / contraintes : horaires variables / forte disponibilité

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- capacité d’analyse et de synthèse
- rigueur, méthode et organisation
- esprit d’équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience dans le domaine de la coordination en gestion de crise
- expérience dans le domaine de l’éducation à la santé
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoir-faire :
- animation d’équipe
- conduite de partenariats, animation de réseaux
- mise en place et suivi des projets
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin de santé publique ou médecin généraliste

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon

POUR POSTULER, Contactez :
Dr Elisabeth HAUSHERR
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 Quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon
Tél : 01 43 47 74 00
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 20 mai 2021

Médecin (F/H) d’encadrement du territoire des 8-17e arrondissement(s)

La Ville de Paris recrute un·e Médecin (F/H) d’encadrement du territoire des 8-17e arrondissement(s) dans le corps des Médecins d’Encadrement Territorial groupe III pour le bureau de la santé scolaire et des CAPP - Sous-Direction de la Santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
placé.e sous l’autorité hiérarchique du chef du Bureau de la santé scolaire et des CAPP
Encadrement : Oui
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie). Elles ont une obligation de formation continue. Dans le cadre du statut du médecin de la Ville de Paris, ils/elles consacrent 10% de leur temps à cette formation.
Assisté.e d’un(e) secrétaire médical(e) et social(e) de territoire, le/la médecin est responsable de l’encadrement hiérarchique et technique de l’équipe de santé scolaire affectée sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements. Il/elle est également chargé.e d’une mission d’expertise thématique transversale. Il peut, éventuellement, participer aux missions de santé scolaire dans les écoles. Il/elle contribue à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Fonction d’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un territoire :
- est garant de la déclinaison territoriale des missions de la santé en faveur des élèves et de l’application des évolutions le cas échéant
- encadre l’équipe de santé scolaire
- engage l’équipe à participer aux actions de promotion de la santé
- engage l’équipe à être conseil technique des actions menées dans le cadre du service sanitaire
- organise et administre le service sur son territoire : sectorisation et affectation des écoles aux professionnels, validation des congés, avis sur temps partiel, formations, recrutements
- est le référent médical sur son territoire notamment pour la scolarisation des enfants à besoins particuliers, dont la protection de l’enfance
- est responsable de l’organisation du volet médical du dispositif de protection de l’enfance à l’école, et collabore avec le conseiller socio-éducatif responsable du service social scolaire pour l’évaluation et le suivi des situations relatives aux informations préoccupantes
- représente le Bureau dans différentes instances et auprès de partenaires locaux à l’échelle du territoire
- accueille les nouveaux professionnels de son secteur et participe au recueil des besoins en formation des équipes de santé scolaire de son territoire
- relaie, diffuse et porte les informations entre le central et l’équipe de santé scolaire
- participe à la réunion de l’encadrement de santé scolaire
- établit et analyse les statistiques de son territoire
- participe à l’élaboration de projets, d’études et enquêtes de santé publique et veille à leur mise en œuvre
- propose des projets spécifiques pour son territoire, dans le cadre de la politique de la Ville
- est le référent médical pour le territoire concernant les situations d’urgence sanitaire.
Mission d’expertise thématique transversale :
- est garant.e de la veille des évolutions médicales, scientifiques, techniques, institutionnelles et législatives dans une thématique définie, contribue à l’établissement de propositions d’évolution des méthodes et des pratiques à l’attention du collectif d’encadrement et de la direction du Bureau et dans le cadre des évolutions (règlementaires et projet de service).
- peut aussi initier et piloter un projet scientifique transversal.
- assure la conduite et l’animation de la réflexion technique, le partenariat et la représentation techniques à l’échelle de la collectivité en collaboration avec le Bureau. Fonction optionnelle d’intervention dans des écoles du territoire.
Spécificités du poste / contraintes : emploi fonctionnel d’une durée de 3 ans, renouvelable une fois dans la limite de 6 ans.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- rigueur
- autonomie
- sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- et / ou expérience préalable en santé publique (travaux ou diplôme).
Savoir-faire :
- animation et encadrement d’équipe
- partenariat de proximité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience d’encadrement, de conduite de projet.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
23 rue Truffaut
75017 Paris
Accès : Métro Pont Cardinet ou Place de Clichy

POUR POSTULER, Contactez :
Dr Jocelyne GROUSSET
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 03/09/2021

Médecin scolaire-évaluateur (F/H)

La Ville de Paris recrute un·e Médecin scolaire-évaluateur pour la Maison Départementale des Personnes Handicapées à mi-temps et le Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes. La MDPH est le guichet unique pour les Parisiens en situation de handicap. Elle instruit et évalue leurs besoins de compensation aussi bien dans le domaine scolaire, professionnel que celui de la vie quotidienne.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité fonctionnelle du Coordonnateur de l’Unité enfants/ jeunes, du Responsable de Pôle et du Médecin Coordonnateur du Pôle Evaluation et sous l’autorité hiérarchique du chef du Bureau de la santé scolaire et des CAPP.
Encadrement : Non
Activités principales :
Vous assurez les fonctions de médecin scolaire-évaluateur 1er degré au sein de la MDPH.
Dans le cadre du partenariat entre le bureau de la santé scolaire et la MDPH, vos missions à la MDPH sont les suivantes :
1) Évaluation globale des demandes d’enfants relevant d’une scolarisation (1er degré) : - Évaluation des demandes relatives aux aménagements des conditions de scolarisation (tant dans le milieu ordinaire, que médico-social, voire sanitaire), ainsi que de l’ensemble des demandes associées (prestations financières, orientations médico-sociales, cartes)
- Participation aux équipes pluridisciplinaires, notamment pour les demandes d’orientations scolaires, dossiers complexes liées à la problématique de l’orientation médico-sociale
- Suivi et prise de contact avec les différents partenaires en charge d’un enfant en situation de handicap (médecins scolaires, professionnels médico-sociaux, PMI, professionnels de santé…)
- Participation à l’élaboration des projets personnalisés de scolarisation (PPS)
- En lien avec les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire, élaboration de Plans d’Accompagnements Globaux (PAG) pour les orientations médico-sociales complexes non effectives
- Sur appréciation du médecin, rencontre avec l’enfant et les familles
2) Participation et suivi des dispositifs de l’Education Nationale concernant le 1er degré:
- Unités d’enseignements externalisées (notamment dans le champ de l’autisme)
- Dispositifs innovants : repérage des situations, participation aux commissions d’affectation
- Réunions au rectorat sur les situations difficiles (TCC)
- Participation aux réunions mensuelles avec les enseignants référents
3) Référent technique auprès du Bureau de la santé scolaire de la DASES, en lien avec le Coordonnateur de l’Unité enfants/ jeunes :
- Remontée des besoins, état des lieux de l’existant et identification des priorités communes Santé scolaire/ MDPH (rencontres régulières avec la direction du bureau de la santé scolaire et CAPP)
- Participation ponctuelle aux réunions (d’équipe) des médecins d’encadrement de territoire
- Formation des nouveaux médecins sur les questions concernant le handicap
- Conseil technique et participation aux réunions partenariales, en lien avec la direction du bureau
- Collaboration avec le BSSC sur l’aspect stratégique du volet handicap, par des temps de réunion dédiés réguliers.
4) Participation aux réunions de l’Unité enfants/jeunes et contribution aux différents chantiers en cours.
Spécificités du poste / contraintes : Poste à mi-temps 50% (avec 50% MDPH et 50% en santé scolaire). Horaires variables (avec plages fixes).

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur
- Discrétion
- Autonomie et sens de l’initiative
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- Et / ou expérience en santé publique
- Connaissance du public en situation de handicap
- Connaissance des techniques d’évaluation
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, messagerie électronique, intranet, internet)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Intérêt pour la prévention et la prise en charge des populations précaires et du public en situation de handicap.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP-MDPH
94-96 quai de la Râpée
75012 - Paris

POUR POSTULER, contactez :
Dr Jocelyne Grousset
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 01 novembre 2021

Psychologue (F/H)

La Ville de Paris recrute un·e Psychologue pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) et le Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)- Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).

La sous-direction de la santé met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la Santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins qui participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la Santé de Paris.

Dans ce cadre, les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes : 1/ des missions exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose (CLAT), dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST (CeGIDD). 2/ des missions volontaristes : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité (PMS), prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.

Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 4 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST, 1 centre Paris Espace Cancer qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc. Par ailleurs, le bureau de l’accès aux soins et des centres de santé compte 7 centres de santé dont 2 spécialisés sur les soins dentaires.

LE POSTE :
Contexte de la création de poste :
À compter du mois de Novembre 2019, une pandémie d'une maladie infectieuse émergente, appelée Covid-19, se propage dans le monde. L'Organisation mondiale de la santé (OMS) prononce l'état d'urgence de santé publique de portée internationale le 30 janvier 2020. Un premier état d'urgence a été instauré sur l'ensemble du territoire national le 24 mars 2020 avec la publication de la loi du 23 mars 2020 d'urgence pour faire face à l'épidémie de Covid-19. Il a été prolongé jusqu'au 10 juillet 2020 par la loi du 11 mai 2020. Face à la deuxième vague épidémique, un second état d'urgence sanitaire a été mis en place depuis le 17 octobre 2020 et déclaré par un décret du 14 octobre 2020. Il a été prolongé une première fois jusqu'au 16 février 2021 par la loi du 14 novembre 2020. Face à l'aggravation de la propagation de l'épidémie de Covid-19, l'état d'urgence sanitaire en place depuis le 17 octobre 2020 est prolongé jusqu'au 1er juin 2021 inclus. L’impact de cette pandémie mondiale à l’échelle nationale génère des conséquences graves à tous les niveaux de la société Santé publique et font peser des incertitudes et des craintes sur la santé psychique de toute la population et en particulier celle des jeunes. En effet, un bon nombre d’études montrent une dégradation de la santé mentale de la population jeune renforcée par 3 confinements successifs.
Face à cette situation, le Conseil de Paris a émis un vœu au mois de Février 2021, visant à la création de consultations somatiques et psychiques dédiées pour repérer les problématiques du public jeune (18-30 ans) et étudiant et d’y apporter une réponse spécifique (suivi et orientations). En réponse, sont créées des consultations bilan psychosomatiques inscrites dans un parcours de soins coordonnées, au sein des centres de santé municipaux de la Ville de Paris et des centres médico-sociaux. Le/la psychologue recruté.e viendra renforcer l’équipe de psychologues du bureau de la prévention des dépistages pour assurer une offre d’aval d’accompagnement et d’écoute psychologique graduelle en accord avec le médecin traitant du centre à initiative de l’orientation.
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du BASCS et du BPD et sous l’autorité fonctionnelle du responsable du Pôle Santé Mentale et Résilience
Encadrement : Non
Activités principales :
- Assurer un suivi psychologique individuel (dans une démarche psycho-éducative) et d’accompagnement des jeunes de 18 à 30 ans en articulation avec le médecin référent du centre à l’initiative de l’orientation
- Mettre en place et animer des groupes de parole de jeunes en lien avec les centres concernés
- Assurer l’orientation et l’accompagnement du patient vers d’autres dispositifs d’aval (psychologique et psychiatrique) dans le cadre d’un travail en réseau et de partenariat
- Assurer le reporting d’activités
- Assurer des échanges cliniques avec le médecin référent responsable du parcours coordonné du patient.
Au-delà de ces missions en lien avec la crise sanitaire vous assurez également la prise en charge des patients atteints de cancer.
Spécificités du poste / contraintes :
- Poste à temps plein
- Déplacements fréquents sur 6 arrondissements de Paris (1 vacation hebdomadaire par Centre) : CDS Yvonne Pouzin (3ème), CDS Epée de Bois (5ème) - CDS Edison (13ème) - CDS Tisserand (14ème) - CMS Boursault (17ème)- CDS Marcadet (18ème).
- CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement.

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens de la relation, de l’écoute et du contact avec un public jeune
- Capacité d’adaptation en fonction des besoins
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative
Connaissances professionnelles :
- Connaissance dans la psychopathologie des adolescents et des jeunes adultes
- Maitrise de l’outil informatique (word, excel)
- Méthodes de reporting
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en partenariat et au sein d’une équipe pluri professionnelle
- Capacité à créer à s’inscrire dans un cadre hiérarchique
- Capacité de travail en réseau
Expérience professionnelle souhaitée(s) : Exercice et pratique dans la prise en charge des jeunes majeurs en situation de précarité

LOCALISATION DU POSTE :
Ville de Paris
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé (SDS)
Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS)
et
le Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)

POUR POSTULER contactez :
MARIE-LUCE Valérie
Bureau Prévention et Dépistages - Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
N° de Bureau : 710
94/96 quai de la Rapée
75012 PARIS
Tel : 01 43 47 71 09
Email : valéevr.znevr-yhpr@cnevf.se[rie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès maintenant

Chargé·e de mission - Coordinateur·rice des interventions sociales

La Ville de Paris recrute un·e Chargé·e de mission dédié·e à la coordination des interventions sociales en matière de prévention des expulsions dans la spécialité d'Assistant·e de service social ou de conseiller·ère en économie sociale et familiale ayant le grade d'Assistant·e socio éducatif·ve au sein du Pôle Intervention Sociale et Prévention des Expulsions (ISPEX) - Service de l’Insertion par le Logement et de la Prévention des Expulsions (SILPEX)- Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

Le Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions locatives (SILPEX), participe et contribue :
- Aux politiques d’insertion par le logement et de prévention des expulsions locatives : gestion et pilotage du Fonds de solidarité pour le logement de Paris (FSL) ainsi que des Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP), expertise sociale auprès d’organismes financés, interventions d’une équipe sociale spécialisée dans la prévention des expulsions, élaboration et mise en œuvre de la Charte parisienne de prévention des expulsions locative, co-présidence de la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX) et participation à la Commission de médiation du DALO avec la Direction régionale et Interdépartementale de l’hébergement et du logement (DRIHL), co-pilotage du dispositif de relogement de l’Accord collectif départemental, contribution à l’élaboration des objectifs dans le domaine du logement temporaire et des projets sociaux des résidences sociales, etc., avec la Direction de l’Habitat et du Logement (DLH)
- A la politique de prévention du surendettement : financement d’organismes et participation à la commission de surendettement de la Banque de France.
Le SILPEX est composé d’un effectif de 66 agents, dont une adjointe à la cheffe de service et 3 responsables de pôle.
Ses missions se structurent autour de 3 pôles répartis sur 3 sites :
- Pôle Fonds de solidarité pour le logement Habitat (7 rue de Minimes - 3ème),
- Pôle Accompagnement et intermédiation locative (94/96, quai de la Râpée –12ème),
- Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions qui comprend l’Équipe sociale de prévention des expulsions intervenant sur l’ensemble du territoire parisien (173 avenue du Maine - 14ème).

Le Pôle Intervention Sociale et Prévention des Expulsions, placé sous la responsabilité de 2 cadres, est constitué : - D’une équipe composée de 3 chargés de mission et de 3 secrétaires en charge du traitement des signalements Prévention des expulsions, des situations CCAPEX et de l’interface avec les services sociaux parisiens
- D’une équipe sociale constituée de 19 travailleurs sociaux et de 4 secrétaires, amenés à intervenir auprès des ménages en risque d’expulsion et notamment en binôme avec les juristes de l’Association départementale d’information sur le logement (ADIL).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Intervention Sociale et Prévention des Expulsions
Encadrement : Non
Activités principales :
Dans le cadre du renforcement des actions de prévention des expulsions et en étroite collaboration avec l’équipe sociale du Pôle (travailleurs sociaux et secrétaires) et les juristes de l’ADIL.
Vous serez chargé·e de :
- Coordonner l’intervention du binôme travailleur social/juriste à partir des signalements reçus de la DRIHL au stade des assignations et des commandements de quitter les lieux
- Organiser les modalités de réception des ménages dans le cadre de ce binôme en fonction des lieux d’accueil (planning des RV, recherche de lieux d’accueil, relance des ménages en fonction des informations transmises par les partenaires…)
- Recueillir les données d’activité et mettra en place des outils de suivi dans le cadre de ces interventions à partir d’indicateurs identifiés
- Participer à l’évaluation des interventions et du partenariat rapproché avec l’ADIL
- Mettre en œuvre ces missions en articulation avec les autres missions du Pôle (traitement de l’ensemble des signalements, saisines CCAPEX et interface avec les services sociaux parisiens notamment dans le cadre des affaires signalées de la Préfecture de police…).
Pour information : les travailleurs sociaux du Pôle ISPEX accompagnent, dans le cadre d’une action spécialisée des ménages confrontés à une problématique d’expulsion locative, signalées par les partenaires sur l’ensemble du territoire parisien. En lien étroit avec l’ADIL, le travailleur social est amené à recevoir et à accompagner en binôme avec un juriste, les locataires du parc privé assignés au tribunal pour impayés locatif ou ceux ayant reçu un commandement de quitter les lieux. Cette action s’inscrit dans le cadre du renforcement des actions de prévention des expulsions au niveau national en lien avec la crise sanitaire.
Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du Pôle.
Spécificités du poste / contraintes : Pas de réception de public et de suivi social des ménages

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Adaptation, autonomie, disponibilité, dynamisme
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles
- Esprit de synthèse
- Curiosité professionnelle
Connaissances professionnelles :
- Intérêts pour les questions sociales et d’insertion par le logement
- Bonne connaissance de l’organisation des services sociaux parisiens et des dispositifs
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ISIS)
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe et avec les différents partenaires
- Qualités relationnelles
- Être force de proposition

LOCALISATION DU POSTE :
Ville de Paris
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de l’insertion et de la solidarité (SDIS)
Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions (SILPEX)
Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
173 avenue du Maine 75014 PARIS
Accès : Métro : Mouton-Duvernet - Denfert-Rochereau - Alésia - Pernety
Bus : 28/38/50/68/62/94 - RER : Denfert Rochereau

POUR POSTULER contactez :
Christelle POULAIN
Adjointe à la responsable du Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions (SILPEX)
Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
173 avenue du Maine
75014 PARIS
Tel : 01 71 28 74 05
Email : puevfgryyr.cbhynva@cnevf.se[christelle.poulain puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès maintenant

2 Assistant·es socio-éducatif·ves

La Ville de Paris recrute deux Assistant·es socio-éducatif·ves dans la spécialité Assistant·e de service social ou Conseiller·ère en économie socilae et familiale au sein de l’Équipe Sociale de Prévention des Expulsions -Service de l’Insertion par le Logement et de la Prévention des Expulsions (SILPEX) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

Le Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions locatives (SILPEX), participe et contribue :
- Aux politiques d’insertion par le logement et de prévention des expulsions locatives : gestion et pilotage du Fonds de solidarité pour le logement de Paris (FSL) ainsi que des Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP), expertise sociale auprès d’organismes financés, interventions d’une équipe sociale spécialisée dans la prévention des expulsions, élaboration et mise en œuvre de la Charte parisienne de prévention des expulsions locative, co-présidence de la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX) et participation à la Commission de médiation du DALO avec la Direction régionale et Interdépartementale de l’hébergement et du logement (DRIHL), co-pilotage du dispositif de relogement de l’Accord collectif départemental, contribution à l’élaboration des objectifs dans le domaine du logement temporaire et des projets sociaux des résidences sociales, etc., avec la Direction de l’Habitat et du Logement (DLH)
- A la politique de prévention du surendettement : financement d’organismes et participation à la commission de surendettement de la Banque de France.
Le SILPEX est composé d’un effectif de 66 agents, dont une adjointe à la cheffe de service et 3 responsables de pôle.
Ses missions se structurent autour de 3 pôles répartis sur 3 sites :
- Pôle Fonds de solidarité pour le logement Habitat (7 rue de Minimes - 3ème),
- Pôle Accompagnement et intermédiation locative (94/96, quai de la Râpée –12ème),
- Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions qui comprend l’Équipe sociale de prévention des expulsions intervenant sur l’ensemble du territoire parisien (173 avenue du Maine - 14ème).

Le Pôle Intervention Sociale et Prévention des Expulsions, placé sous la responsabilité de 2 cadres, est constitué : - D’une équipe composée de 3 chargés de mission et de 3 secrétaires en charge du traitement des signalements Prévention des expulsions, des situations CCAPEX et de l’interface avec les services sociaux parisiens
- D’une équipe sociale constituée de 19 travailleurs sociaux et de 4 secrétaires, amenés à intervenir auprès des ménages en risque d’expulsion et notamment en binôme avec les juristes de l’Association départementale d’information sur le logement (ADIL).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Intervention Sociale et Prévention des Expulsions
Encadrement : Non
Activités principales :
Sur un ou plusieurs arrondissements, vous intervenez au titre d’une action spécialisée auprès des ménages confrontés à une problématique locative. En étroite collaboration avec le secrétariat, vous :
- Assurez des permanences sur rendez-vous dans les services implantés dans les arrondissements, pour recevoir les personnes signalées dans le cadre des impayés précoces CAF, des assignations devant les tribunaux d’instance ou des affaires signalées expulsion émanant de la Préfecture de Police
- Réalisez des visites à domicile dès lors que la situation justifie ce mode d’intervention
- Procèdez à une évaluation approfondie de la situation sociale et budgétaire des personnes et transmet le diagnostic social et financier soit à la CAF pour les impayés précoces, soit au juge du tribunal d’instance au titre des assignations, soit à la préfecture de police lorsque l’expulsion est proche
- Mettez en œuvre autant que de besoin un accompagnement social, engage toutes les démarches pouvant prévenir la perte du logement (évaluation, conseils, orientations, ouverture des droits, aides financières, suivi budgétaire, accompagnement aux démarches, médiation avec les bailleurs, …) et active les dispositifs tels que le Fonds de Solidarité pour le Logement Habitat, la commission de surendettement ou les demandes de protection des majeurs …
- Intervenez en activant le partenariat, dès lors que les situations nécessitent l’intervention d’autres services (service social généraliste, RSA, protection de l’enfance…).
En outre, en lien étroit avec l’ADIL, le travailleur social est amené à recevoir et à accompagner en binôme avec un juriste, les locataires du parc privé assignés au tribunal pour impayés locatif ou ceux ayant reçu un commandement de quitter les lieux. Cette action s’inscrit dans le cadre du renforcement des actions de prévention des expulsions au niveau national en lien avec la crise sanitaire.
Enfin, dans le cadre de la mission d’accompagnement social lié au logement exercée auprès des ménages relogés dans le cadre de l’Accord collectif départemental, il.elle intervient en privilégiant l’intervention au domicile et travaille sur l’autonomisation des ménages confrontés à la gestion d’un logement pour la première fois ou après une longue période de rupture locative.
Sur l’ensemble de ces missions, vous :
- Rendez compte de votre activité par l’enregistrement de l’ensemble de ses actes professionnels dans le logiciel de suivi de l’activité (ISIS PEPS)
- Contribuez à l’analyse de son activité en participant au recueil statistiques
- Pouvez participer à la formation des futurs professionnels en accueillant des stagiaires
- Pouvez mettre en œuvre des interventions d’intérêt collectif
- Participez temporairement, en soutien à la mission des cadres, et notamment à l’élaboration des réponses aux affaires signalées pour le bureau des expulsions de la Préfecture de Police.
Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du Pôle
Spécificités du poste / contraintes : nombreux déplacements sur le territoire parisien

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Adaptation, autonomie, disponibilité, dynamisme
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles
- Esprit de synthèse
- Curiosité professionnelle
Connaissances professionnelles :
- Intérêts pour les questions sociales et d’insertion par le logement
- Bonne connaissance de l’organisation des services sociaux parisiens et des dispositifs
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ISIS)
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe et avec les différents partenaires
- Qualités relationnelles
- Être force de proposition

LOCALISATION DU POSTE :
Ville de Paris
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de l’insertion et de la solidarité (SDIS)
Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions (SILPEX)
Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
173 avenue du Maine 75014 PARIS
Accès : Métro : Mouton-Duvernet - Denfert-Rochereau - Alésia - Pernety
Bus : 28/38/50/68/62/94 - RER : Denfert Rochereau

POUR POSTULER contactez :
Christelle POULAIN
Adjointe à la responsable du Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions (SILPEX)
Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
173 avenue du Maine
75014 PARIS
Tel : 01 71 28 74 05
Email : puevfgryyr.cbhynva@cnevf.se[christelle.poulain puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès maintenant

Infirmier.ère responsable administratif.ve

La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère responsable administratif.ve pour le bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) - Sous-Direction de la Santé - Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Centre Ridder

Les missions du Bureau Prévention et Dépistages (BPD) s’articulent autour de deux axes :
• des missions conventionnées avec l’État : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites et des infections sexuellement transmissibles (CeGIDD)
• des missions volontaristes de la Ville de Paris : prise en charge des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psycho-sociale de personnes atteintes de cancer, dépistage de la drépanocytose.
Le centre médico-social Ridder propose des activités de CeGIDD, de Centre de Planification et d’Éducation Familiale (CPEF) ainsi que des Permanences médico-sociales (PMS).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé·e sous l’autorité hiérarchique directe de la cadre de santé du territoire
Encadrement : oui
Activités principales :
L’infirmier.ère responsable admiistrati.f.ve coordonne les activités paramédicales et administratives du centre Ridder en collaboration avec la responsable médicale en charge des activités médicales du centre et de l’équipe médicale. Elle/il est garant.e de la qualité du service rendu au public et du suivi des procédures. Ses missions sont les suivantes :
1. Gestion de la planification des activités paramédicales et administratives en collaboration avec la responsable médicale,
2. Management de l’équipe infirmière et administrative,
3. Collaboration avec l’équipe médicale, sociale et psychologues
4. Gestion des démarches administratives en lien avec le parcours de l'usager et participation aux projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des prises en charge.
5. Gestion des stocks de matériel nécessaires aux activités du centre
6. Interlocut·eur·rice des travaux du centre en lien avec les services gestionnaires
7. Gestion des interventions sur des sites extérieurs (foyers d’hébergement, associations, campements…)
8. Planification des prises en charge/tutorat des stagiaires et des nouveaux agents,
9. Participation aux réunions de service
10. Suivi de l’activité statistique (en lien avec la responsable médicale)
11. Participation au projet d’évolution du centre
12. Participation à des activités transversales au sein du BPD.
Rôle pouvant évoluer en fonction des activités et des évolutions de l’organisation du Bureau. Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages et travail le samedi matin par roulement. Déplacements sur des sites extérieurs.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- sens du service public
- organisation, rigueur, autonomie
Connaissances professionnelles :
- intérêt pour l'infectiologie et la prévention
- maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire :
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- écoute et dialogue

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Centre Ridder
3 rue de Ridder
75014 Paris
Accès : Métro : Plaisance – Tram : Porte de Vanves

POUR POSTULER, Contactez :
Sabine ROUSSY ou Fabien COUEGNAS
Bureau Prévention et Dépistages
Bureau 716
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 81 06 / 01 43 47 70 87
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @] ou snovra.pbhrtanf@cnevf.se[fabien.couegnas puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès maintenant

Contrôleur·euse de gestion

La Ville de Paris recrute un·e Contrôleur·euse de gestion au sein de la Cellule expertise-qualité du Service des Aides Sociales à l’Autonomie (SASA) par voie de détachement ayant le grade d'Attaché pour la Sous Direction de l’Autonomie (SDA) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

118 agents travaillent au sein du Service des Aides Sociales à l’Autonomie (SASA) qui est chargé de :
- La mise en œuvre de la réglementation nationale relative à l’aide sociale légale en faveur des personnes âgées et en situation de handicap (compétence départementale de la Ville de Paris)
- L’instruction et le paiement des dossiers individuels de demande d’aide sociale légale, d’allocation personnalisée d’autonomie (APA) et de prestation de compensation du handicap (PCH)
- La défense des intérêts de la Ville devant les juridictions compétentes, en cas de recours contentieux ; - La fixation et la récupération de l’obligation alimentaire due aux bénéficiaires
- La récupération des frais avancés par l’aide sociale après le décès des bénéficiaires
- La mise en œuvre des nombreuses évolutions normatives et pratiques relatives à ces aides et à leur paiement. Pour ces missions, le SASA gère un budget de 477 M€ et 60 M€ en recettes, pour 40 000 bénéficiaires
- Développement de mission de contrôle de gestion de la cellule, dans le cadre de la certification des comptes de la Ville de Paris notamment, développement des indicateurs financiers et d’activités métier
- Maintenance et enrichissement des tableaux d’activité du service, établissement du rapport d’activité
- Production de statistiques à la demande du service, de la sous-direction et des autres partenaires institutionnels, à partir de requêtes créées dans les outils métiers
- Études de situations particulières (par exemple : accueils de bénéficiaires en Belgique, mise en œuvre comparative de la PCH…), analyses et propositions d’évolutions
- Participation aux projets d’évolutions pilotées par le service et la sous-direction

LE POSTE :
Activités principales
:
- Développement de mission de contrôle de gestion de la cellule, dans le cadre de la certification des comptes de la Ville de Paris notamment, développement des indicateurs financiers et d’activités métier
- Maintenance et enrichissement des tableaux d’activité du service, établissement du rapport d’activité
- Production de statistiques à la demande du service, de la sous-direction et des autres partenaires institutionnels, à partir de requêtes créées dans les outils métiers
- Études de situations particulières (par exemple : accueils de bénéficiaires en Belgique, mise en œuvre comparative de la PCH…), analyses et propositions d’évolutions
- Participation aux projets d’évolutions pilotées par le service et la sous-direction

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Autonomie
- Sens de l’initiative
- Aisance dans la pratique et l’acquisition de logiciels métier et d’outils de requête
Savoir-faire :
- Créativité dans l’analyse
- Capacité à faire évoluer les indicateurs et à en proposer de nouveaux
- Valoriser les données obtenues dans leur présentation écrite et formelle
- Capacité d’acquérir une connaissance fine des dispositifs de plusieurs aides sociales

LOCALISATION DU POSTE :
Ville de Paris
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
94/96 quai de la Rapée 75012 PARIS

POUR POSTULER : Candidatures à adresser par mail
contactez :
Grégoire HOUDANT
Chef du SASA
tertbver.ubhqnag@cnevf.se[gregoire.houdant puis paris.fr après le signe @]
ou
Laurence VAGNER
Responsable de la Cellule expertise qualité
Email : ynherapr.intare@cnevf.se[laurence.vagner puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès maintenant

Assistant·e socio-éducatif·ve

La Ville de Paris recrute un·e Assistant·e socio-éducatif·ve dans la spécialité éducateur·trice spécialisé·e ou assistant·e de service social pour le Bureau d'Accueil Familial Parisien à Sens - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).

Le Service d’Accueil Familial de SENS est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes de 0 à 21 ans confiés sous sa responsabilité par le bureau de l’aide sociale à l’Enfance et de recruter, former, soutenir et encadrer les assistants familiaux (familles d’accueil). Le SAFP accompagne les jeunes dans leur projet de vie et favorise le maintien du lien parent-enfant.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Sous l’autorité de la Directrice du service et de son Adjointe
Activités principales
:
- Travail d’équipe au sein du service d’accueil en famille pour les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris
- Participation au recrutement et au suivi des familles d’accueil
- Collaboration avec le Bureau de l’Aide Sociale à l’Enfance pour le Projet Global de l’enfant et de sa famille
- Suivi socio-éducatif du projet d’accueil du jeune en équipe pluridisciplinaire. Participation aux audiences et aux synthèses sur PARIS ou banlieue proche, voire en province
- Mise en place et suivi des relations parents / enfants (participation par rotation entre RSE aux rencontres organisées le samedi, soit plusieurs samedis par an).
- Participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du bureau de l’ASE et organisation de ces admissions
– Permanence socio-éducative au Service par rotation avec les autres RSE.

Spécificités du poste / contraintes : titulaire du permis B. Travail plusieurs samedis par an, en rotation avec les 12 autres RSE (ouverture de l’espace familles pour les rencontres enfants / parents)

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sérieux et disponibilité
- Curiosité professionnelle
- Apprécier le travail en équipe
- Capacité d’écoute, de synthèse, d’analyse et de conceptualisation
Connaissances professionnelles
:
- Être sensibilisé à la protection de l’enfance
- Savoir utiliser les outils bureautiques contemporains (word, Outlook)
- Connaissance du circuit de placement administratif et judiciaire
Savoir-faire
:
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrit
- Être organisé
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant social

LOCALISATION DU POSTE :
Ville de Paris
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention de la Protection de l'Enfance
Bureau d’Accueil Familial Parisien
55 rue Carnot
89100 - Sens
Accès : gare de Paris-Bercy (55 min, un train direct toutes les heures)

POUR POSTULER, contactez :
Nadine PRILLIEUX VINCENT (Directrice)
ou
Stéphanie MARIA (Directrice Adjointe)
Service : SAFP de SENS
Tél : 03 86 83 26 05
Email : anqvar.cevyyvrhk-ivaprag@cnevf.se[nadine.prillieux-vincent puis paris.fr après le signe @] ou fgrcunavr.znevn@cnevf.se[stephanie.maria puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès maintenant

Infirmier.ère diplômé.e d'Etat – Renfort COVID et centre de santé

La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère diplômé·e d’État pour le bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé - Sous-Direction de la Santé - Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Centre de santé Edison

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
- il assure la gestion des centres de santé qui lui sont administrativement rattachés (5 polyvalents et 2 dentaires) et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses ainsi que des soins infirmiers. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
sous la responsabilité hiérarchique du responsable du centre Encadrement : Non
Activités principales :
Pour l’activité de lutte anti-Covid :
- activités de dépistage (au sein du centre ou en opérations hors les murs)
- activités de vaccination (au sein du centre ou dans un centre de vaccination)
Pour l’activité centre de santé :
- réalisation des soins infirmiers (pansements, injections, vaccins sur prescription, …)
- consultations dans le cadre de protocole de coopération (vaccination)
- enregistrement des actes sur Maidis et prise de rendez-vous en soins infirmiers
- conseils en prévention • réalisation de la stérilisation
- préparation des consultations et désinfection des salles
- organisation des IVG médicamenteuses en lien avec les gynécologues
- encadrement des stagiaires et élèves infirmiers
- suivi des stocks et commandes du matériel et médicaments, gestion du chariot d’urgence
- participer à la mise en œuvre de la politique de santé de la Ville/Département de Paris définie par la sous-direction de la santé
- participer aux actions ponctuelles de santé publique en interne et à l’extérieur (semaine de la vaccination, maladies rénales, bouger malins…)
Pour l’activité lutte anti tuberculose
- assurer le suivi des patients
- assurer les enquêtes à l’hôpital
- participer aux consultations de pneumologie en collaboration avec le médecin
- suivre le dossier médical du patient
- saisir les résultats et assurer les statistiques
Pour l’activité laboratoire
- effectuer les prélèvements et la gestion des dossiers
Spécificités du poste / contraintes : Centre ouvert au public de 8h30 à 19h sans interruption. Planning organisé pour la continuité du service sur cette amplitude horaire (selon un planning établi à l’avance)

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- Rigueur et organisation
- Sens du service public
- Intérêt pour les actions collectives et partenariales
- Qualités d’écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- Connaissances en santé publique :
- Connaissances au niveau de la prise en charge contraceptive par l'IDE
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire :
- Maîtrise du rôle propre de l'IDE
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d'Etat Infirmier. Une formation sur le logiciel MAIDIS sera effectuée à la prise de poste.

POUR POSTULER, contactez :
Sylvie DECOUFLET
Cadre de santé responsable de centre
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Centre de santé Edison
44 rue Charles Moureu
75013 PARIS
Tél : 01-44-97-86-54 ou le 06-74-95-29-76
Email : flyivr.qrpbhsyrg@cnevf.se[sylvie.decouflet puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès maintenant

3 Médecins généralistes de centre de santé de la Ville de Paris (F/H)

La Ville de Paris recrute 3 Médecins Généralistes (F/H) de centre de santé pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S) - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables;

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont
conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement :
non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres

Qualités requises :

- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire TISSERAND
92 rue de Gergovie
75014 - Paris
Accès : Métro : Plaisance (ligne13) Alésia (ligne 4) Bus : 52 et 68

POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
ou madame Valérie MARIE-LUCE
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 / 01 43 47 71 09
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @] ou inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Conseiller·ère technique pour le Bureau de l’Accueil Familial Parisien

La Ville de Paris recrute un·e Conseiller·ère technique pour le Bureau de l’Accueil Familial Parisien dans le corps des conseiller·ère socio-éducatif·ve.

La sous-direction de la prévention et de la protection de l'enfance (SDPPE) met en œuvre les missions de protection de l'enfance définies par le Code de l'Action Sociale et des Familles pour la collectivité, c'est-à-dire qu'elle :
- Conduit des actions de prévention des situations de danger concernant les mineurs,
- Apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs et à leurs familles,
- Pourvoit aux besoins des enfants qui lui sont confiés,
- Soutient les jeunes majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales,
- Soutient matériellement les femmes enceintes ou isolées avec un enfant de moins de 3 ans.
Elle est organisée autour de deux pôles, le pôle parcours de l'enfant et le pôle accueil de l'enfant.Le Bureau de l'Accueil Familial Parisien (BAFP) compte 220 agents en Service d'Accueil Familial Parisien (SAFP) et 660 assistants familiaux. Il est l’un des 3 bureaux du pôle accueil de l'enfant.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Vous serez placé·e sous l’autorité de la Cheffe du Bureau de l’Accueil Familial Parisien.
Encadrement : non
Activités principales :
Le BAFP organise et pilote le dispositif d'accueil familial, coordonne l'action de 8 SAFP, une situés à Paris , quatre en région parisienne, une dans la Sarthe et deux en Bourgogne. Depuis peu, il concourt aussi, avec le bureau des établissements et des partenariats associatifs, au pilotage de l'activité des 9 services d'accueil familial associatifs autorisés et tarifés par la Ville de Paris, afin notamment de pouvoir formuler des préconisations d'évolution de l'ensemble de ce segment d'accueil. Il travaille en lien étroit avec les secteurs du pôle parcours de l’enfant qui orientent les enfants vers les SAFP et assurent leur référence de parcours.
Les SAFP recrutent et encadrent des assistants familiaux, chez qui environ 1100 mineurs et jeunes majeurs sont accueillis. Ils assurent la référence socio-éducative et administrative de proximité de ce public.Ce sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l'autonomie juridique et financière. Ils rassemblent de 15 à 44 personnes aux compétences variées : 2 à 3 cadres de direction, une équipe de référents éducatifs, 1 à 2 psychologues, une équipe administrative et des agents de logistique générale.
L'équipe du bureau central est composée de 7 agents autour de la cheffe de bureau : le·la chef·fe de bureau adjoint·e; 3 chargés de mission cat A (ressources et contrôle de gestion, conseil technique, RH AF et accueil bientraitant) ; une cellule RH/travaux/logistique composée d'un·e agent de cat B, d'un adjoint·e administratif·ve et d'un·e assistante en charge du secrétariat.
Attributions :
Vos activités au sein du BAFP sont :
• La contribution à la réflexion sur les sujets socio-éducatifs en accueil familial et l’animation des réseaux de professionnels de la filière socio-éducative
• Référence métier socio-éducatif et le conseil technique auprès de la cheffe de bureau, de son adjoint-e et des directrices, directeurs et adjoint·e·s des SAFP
• Animation de groupes de travail et de conférences à destination de référents socio-éducatifs et de psychologues, visant à l’amélioration des pratiques et des prises en charge
• Contribution au travail transversal avec les autres bureaux de la SDPPE et la participation aux réunions des conseillers techniques de la SDPPE
Parmi les sujets à investir :
• Mise en œuvre du guide de la référence socio éducative
• Diagnostic sur les admissions en SAF et sur les sorties (profil des demandes, des accueils, propositions d’évolution, contribution à la réflexion sur l’évolution de l’accueil familial et sur la prévention des ruptures)
• Diagnostic sur les rythmes de l’enfant accueilli en SAF et l’évolution des problématiques socio-éducatives• organisation de retours d’expériences sur les prises en charges complexes
La participation à l’activité de contrôle interne qualité de prise en charge des enfants :
• Procédures éducatives et gestion du dossier enfant
• Contribution aux contrôles et inspections en lien avec la CAEC suite à événement grave
L’accompagnement des SAF et du BAFP sur le suivi individuel de situations :
• Accompagnement des directeurs et adjoints des SAFP sur des situations individuelles
• Participation par délégation de la cheffe de bureau aux différentes commissions pilotées et animées par le bureau des Territoires du pôle Parcours portant sur les situations individuelles (commission 0-3 ans, commission jeunes majeurs)
• Animation de la commission d’accueil familial (traitement des demandes d’orientation des secteurs ASE n’ayant pas trouvé de place via la procédure classique d’admission)
• Mise en place d’une commission express « situations complexes » sur sollicitation des SAF (mutualisation de l’expertise des directions de SAFP)
• Suivi des projets d’autonomie des jeunes majeurs et de leurs conditions de sortie du dispositif ASE, en lien avec les SAFP
• Suivi des événements graves, IP, fiches espri (pour les questions relevant du socio-éducatif) et accompagnement sur ces situations des SAFP, ainsi que des SAF associatifs en lien avec la conseillère technique du BEPA.
Le poste présente donc une forte dimension relationnelle, de suivi de situations individuelles, mais aussi de dynamique de projets.
Spécificités du poste / contraintes : Astreinte de sous-direction (2 à 3 semaines par an environ)

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :

- Capacité d’organisation et pilotage de projets
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Sens de l’initiative et de l’accompagnement décisionnel
- Disponibilité
Connaissances professionnelles :
- Cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance
- Connaissances des statuts et droits de l’enfant
- Connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant
- Connaissance des spécificités cliniques et éducatives du public de la protection de l’enfance
Savoir-faire :
- Aptitude à la rédaction, rigueur dans les écrits
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Techniques d’animation de groupes de travail
- Outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience d’encadrement fonctionnel et hiérarchique

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Bureau de l’Accueil Familial Départemental
94/96 quai de la râpée
75012 PARIS
Accès : M° Quai de la Rapée ou Gare de Lyon

POUR POSTULER, contactez :
Mme Françoise Dorlencourt
Cheffe du Bureau de l’Accueil Familial Départemental
Bureau de l’Accueil Familial Départemental
Tel. 01 42 76 49 36
Email : senapbvfr.qbeyrapbheg@cnevf.se[francoise.dorlencourt puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès maintenant

Médecin Dermatologue de centre de santé de la Ville de Paris (F/H)

La Ville de Paris recrute un Médecin (F/H) de centre de santé dans la spécialité dermatologie pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
· Il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
· Il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
· Il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement :
non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes :
Poste à temps partiel - Durée à débattre - Possibilité d’exercice sur plusieurs centres.

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Sous direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Centre de santé Yvonne Pouzin
14 rue Volta
75003 PARIS
Accès : M° Arts et Métiers

POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
ou
Mme Valérie MARIE-LUCE
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 ou 01 43 47 71 09
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @] ou inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès maintenant

Assistant·e socio-éducatif·ve

La Ville de Paris recrute, par voie contractuelle et pour une durée de 6 mois, un·e Assistant·e socio-éducatif·ve dans la spécialité Assistant·e social·e (AS) ou éducateur·rice spécialisé·e (ES) diplômé·e d’État pour le Service des Educateurs des Jeunes Majeurs (SEJM) au sein du Bureau de l’Accompagnement à l’Autonomie et à l’Insertion (BAAI) - Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint à compétences socio-éducatives socio-éducatif (ACSE).
Encadrement : non
Activités principales :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Intégré au Bureau de l’Accompagnement vers l’autonomie et l’insertion, le secteur éducatif auprès des jeunes majeurs (SEJM) est le service dédié aux jeunes majeurs de moins de 21 ans pris en charge par la Ville de Paris depuis leur minorité ou qui, après 18 ans, sollicitent une aide pour leur insertion sociale. Le SEJM est dirigé par un responsable assisté de deux adjoints à compétence socio-éducative et d’un adjoint à compétence administrative et composé d’une équipe socio-éducative et d’une équipe administrative.
En tant que référent socio- éducatif de parcours, vous êtes garant des modalités d’accompagnement du jeune majeur.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé :
• d’intervenir auprès des futurs jeunes majeurs, et en appui des secteurs mineurs de l’ASE, pour apporter l’aide et le conseil favorisant l’élaboration d’un parcours d’insertion et de citoyenneté à l’âge adulte.
• de procéder auprès du jeune sollicitant une mesure d’aide jeune majeur au titre de l’ASE (accueil provisoire jeune majeur ou Action Educative à Domicile jeune majeur) ou un renouvellement de la mesure, à une évaluation partagée avec le jeune lui-même et les services intervenant auprès de lui, de sa situation et de son projet.
• d’accompagner le jeune dans la formalisation de sa demande auprès de la commission d’attribution : rédaction synthétique et argumentée de présentation de la situation.
• de notifier au jeune son admission et de contractualiser avec le jeune et le référent de proximité les modalités du CJM
• d’orienter le jeune admis vers une structure adaptée
• de veiller à la coordination des différents intervenants et des actions mises en place afin de garantir leur cohérence avec le cadre et les objectifs posés dans le contrat jeune majeur: organisation de bilans d’étape.
• de rédiger les notes sociales aux différentes étapes de la mesure
• de veiller en lien avec le jeune, le référent de proximité et le référent de parcours administratif à la réalisation des démarches administratives
• de préparer avec le jeune et la structure d’accueil les conditions de sa sortie du dispositif dans le droit commun
• d’anticiper les échéances par l’utilisation des outils métiers (IODAS, PEPS), Excel et Outlook en collaboration avec les gestionnaires
De plus vous développez une expertise dans les champs de l’insertion sociale et professionnelle, du droit des étrangers et de l’aide sociale.
Vous contribuez à la construction et à la mise en œuvre de projets partenariaux en faveur de l'insertion des jeunes majeurs dans le cadre d’actions collectives.
Spécificités du poste / contraintes : Participation aux permanences d’accueil d’urgence du secteur. Déplacements possibles y compris en région quand la téléconférence n’est pas possible.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
- Capacités d’écoute et d’ouverture d’esprit
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Réactivité, sens des priorités, capacité à évaluer des situations dans l’urgence et à faire face au stress
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour le domaine de la Protection de l’Enfance et pour les questions d’insertion socio-professionnelle des jeunes
- Connaissance des dispositifs de droit commun (hébergement, logement, emploi)
- Connaissance des dispositifs de la collectivité parisienne appréciée
- Maîtrise des écrits professionnels
- Maîtrise de la bureautique et de l’outil informatique
Savoir-faire :
- Bonne maîtrise des techniques d’entretien
- Forte capacité à intégrer dans sa pratique les évolutions de service
- Esprit de synthèse
- Compétences dans la gestion des publics difficiles
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience en protection de l’enfance souhaitée

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion (BAAI)
Secteur Éducatif des jeunes majeurs (SEJM)
4bis, Boulevard DIDEROT
75012 PARIS
Accès : M° Gare de Lyon ou Quai de la Rapée

POUR POSTULER, contactez :
Mme Isabelle TOURNAIRE ou Mme Sophie KALBFUSS
4 bis, Bd Diderot
75012 PARIS
Tel. 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès maintenant

Chirurgien·ne Dentiste de Centre de santé de la Ville de Paris

La Ville de Paris recrute un·e Chirurgien·ne Dentiste de Centre de santé de la Ville de Paris dans le corps des médecins pour la Sous-Direction de la Santé (SDS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela:
• Il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• Il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• Il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Activités principales :
- Consultations et actes de soins, prothèses et radiologie
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps partiel – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail d’équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé
Centre de santé médical et dentaire TISSERAND
92 rue de Gergovie
75014 Paris
Accès : Métro : Plaisance (ligne13) Alésia (ligne 4) Bus : 52 et 68
POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Mme Valérie MARIE-LUCE
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 67 62 - 01 43 47 71 09
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @] inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Psychologue clinicien·ne

La Ville de Paris recrute un·e psychologue clinicien·ne pour sa Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Service d'Accueil Familial Parisien - Enghien les Bains

Le Service d’Accueil Familial Parisien (SAFP) est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Actuellement le SAFP d’Enghien accueille 190 enfants et jeunes chez 110 assistants familiaux.

Les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de la Ville de Paris peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un SAFP. Le BAFP pilote et coordonne l’action de 8 SAFP, 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l’enfance (de 0 à 21 ans). De même, l’action du SAFP doit s’inscrire dans le cadre du Schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le/la titulaire du poste est placé·e sous l’autorité de la directrice du SAFP et de son adjointe, elles-mêmes placées sous l’autorité de la Cheffe du BAFP.
Encadrement : Non

Missions principales :
- Mettre en place des suivis psychothérapiques ponctuels ou réguliers pour les enfants et adolescents confiés,
- Aider et accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants et adolescents, par une écoute active et des échanges relatifs aux problèmes et souffrances rencontrées,
- Fournir un apport clinique lors des temps d’échanges pluridisciplinaire,
- Soutenir les référents éducatifs par une lecture et une approche psychanalytique des enjeux inconscients et des signes repérables dans l’agir et le verbal chez l’enfant ou dans la famille d'accueil ; et contribuer à la réalisation des orientations retenues,
- Rédiger la synthèse de suivi et le bilan clinique (pour le milieu scolaire, des praticiens, juges, pour les notes de synthèse de l’équipe),
- Participer au recrutement des assistants familiaux et exercer son expertise auprès des travailleurs sociaux dans le cadre du renouvellement ou de la modification de l’agrément,
- Participer aux actions de formations organisées auprès des assistants familiaux,
- Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de l’acte du psychologue,
- Travailler en partenariat au sein de la SDPPE, rencontrer les partenaires de Paris, avec les psychologues de l’aide sociale à l’enfance (ASE), les pouponnières et autres SAFP,
- Assurer les visites en présence de tiers.

Spécificité du poste / contraintes :
Le/la psychologue au Service d'Accueil Familial fait partie intégrante d’une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes amenés à travailler avec cette dernière, ainsi qu’avec l’enfant confié, l’assistant familial, autour des enjeux et questionnements.
Le psychologue bénéficie d’un temps FIR (formation, information, recherche). Ce travail hebdomadaire comprend un quart temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances des psychologues et à la participation à tout travail de recherche ou formations de leur initiative concernant l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leur exercice professionnel (Décret DH/FH3/92 N°23 du 23 juin 1992)

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
-
Sens de la relation, de l’écoute, du contact
- Capacité d’analyse et d’élaboration
- Capacité de travail pluridisciplinaire
- Rigueur, sens de l’initiative, de l’autonomie et créativité
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des enjeux de l’accueil familial
- Connaissance souhaitée dans le domaine social ou de la protection de l’enfance
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, Word, Outlook, internet)
Savoir faire :
- Maitrise d’un entretien clinique
- Connaissance des outils psychométriques
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la Protection de l’Enfance vivement souhaitée

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Service d’Accueil Familial Parisien
1 rue de la Barre
95880 Enghien les Bains (Val d'Oise)
Accès : ligne H Gare du Nord arrêt La Barre Ormesson (3 stations)

POUR POSTULER, contacter :
Magali SEROUART
Directrice du Service d’Accueil Familial Parisien
Tél : 01 30 10 92 20
Email : zntnyv.frebhneg@cnevf.se[magali.serouart puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Infirmier·ère diplômé·e d’état de santé scolaire sur le 11-12e arrdt.

La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère diplômé·e d’état de santé scolaire pour le Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé (DASES)

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : Non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.

Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, ses missions se déclinent selon les axes suivants :
Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle.
- dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
- mener des entretiens infirmiers
- sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire
- contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
- contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
- participer au traitement des urgences sanitaires
Actions de promotion de la santé
- participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
- participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : Vous exercez ses fonctions principalement dans les écoles. Vous êtes, à ce titre, amené·e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- Qualités relationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Organisation
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise de l’outil informatique
- Formation aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- Savoir appréhender les familles et les enfants
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir transmettre
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.ère

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
125 bis rue de Reuilly
75012 Paris
Accès : Métro Daumesnil

POUR POSTULER, contactez :
Judith Beaune
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé Santé scolaire et CAPP
94/96 quai de la Rapée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 51
whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2021

3 Assistant·es socio-éducatif·ves

La Ville de Paris recrute trois Assistant·es socio-éducatif·ves dont un·e dans la spécialité Assistant·e social·e (AS), un·e dans la spécialité Educateur·rice spécialisé·e (ES) ET dans la spécialité Conseiller·e en économie sociale et familiale (CESF) pour le Bureau de l’Accompagnement à l’Autonomie et à l’Insertion (BAAI) - Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) à la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint à compétences socio-éducatives socio-éducatif (ACSE).
Encadrement : non
Activités principales :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Intégré au Bureau de l’Accompagnement vers l’autonomie et l’insertion, le secteur éducatif auprès des jeunes majeurs (SEJM) est le service dédié aux jeunes majeurs de moins de 21 ans pris en charge par la Ville de Paris depuis leur minorité ou qui, après 18 ans, sollicitent une aide pour leur insertion sociale. Le SEJM est dirigé par un responsable assisté de deux adjoints à compétence socio-éducative et d’un adjoint à compétence administrative et composé d’une équipe socio-éducative et d’une équipe administrative.
En tant que référent socio- éducatif de parcours, vous êtes garant des modalités d’accompagnement du jeune majeur.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé :
• d’intervenir auprès des futurs jeunes majeurs, et en appui des secteurs mineurs de l’ASE, pour apporter l’aide et le conseil favorisant l’élaboration d’un parcours d’insertion et de citoyenneté à l’âge adulte.
• de procéder auprès du jeune sollicitant une mesure d’aide jeune majeur au titre de l’ASE (accueil provisoire jeune majeur ou Action Educative à Domicile jeune majeur) ou un renouvellement de la mesure, à une évaluation partagée avec le jeune lui-même et les services intervenant auprès de lui, de sa situation et de son projet.
• d’accompagner le jeune dans la formalisation de sa demande auprès de la commission d’attribution : rédaction synthétique et argumentée de présentation de la situation.
• de notifier au jeune son admission et de contractualiser avec le jeune et le référent de proximité les modalités du CJM
• d’orienter le jeune admis vers une structure adaptée
• de veiller à la coordination des différents intervenants et des actions mises en place afin de garantir leur cohérence avec le cadre et les objectifs posés dans le contrat jeune majeur: organisation de bilans d’étape.
• de rédiger les notes sociales aux différentes étapes de la mesure
• de veiller en lien avec le jeune, le référent de proximité et le référent de parcours administratif à la réalisation des démarches administratives
• de préparer avec le jeune et la structure d’accueil les conditions de sa sortie du dispositif dans le droit commun
• d’anticiper les échéances par l’utilisation des outils métiers (IODAS, PEPS), Excel et Outlook en collaboration avec les gestionnaires
De plus vous développez une expertise dans les champs de l’insertion sociale et professionnelle, du droit des étrangers et de l’aide sociale.
Vous contribuez à la construction et à la mise en œuvre de projets partenariaux en faveur de l'insertion des jeunes majeurs dans le cadre d’actions collectives.
Spécificités du poste / contraintes : Participation aux permanences d’accueil d’urgence du secteur. Déplacements possibles y compris en région quand la téléconférence n’est pas possible.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
- Capacités d’écoute et d’ouverture d’esprit
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Réactivité, sens des priorités, capacité à évaluer des situations dans l’urgence et à faire face au stress
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour le domaine de la Protection de l’Enfance et pour les questions d’insertion socio-professionnelle des jeunes
- Connaissance des dispositifs de droit commun (hébergement, logement, emploi)
- Connaissance des dispositifs de la collectivité parisienne appréciée
- Maîtrise des écrits professionnels
- Maîtrise de la bureautique et de l’outil informatique
Savoir-faire :
- Bonne maîtrise des techniques d’entretien
- Forte capacité à intégrer dans sa pratique les évolutions de service
- Esprit de synthèse
- Compétences dans la gestion des publics difficiles
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience en protection de l’enfance souhaitée

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion (BAAI)
Secteur Éducatif des jeunes majeurs (SEJM)
4bis, Boulevard DIDEROT
75012 PARIS
Accès : M° Gare de Lyon ou Quai de la Rapée

POUR POSTULER, contactez :
Mme Isabelle TOURNAIRE ou Mme Sophie KALBFUSS
4 bis, Bd Diderot
75012 PARIS
Tel. 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]

Postes à pourvoir à compter du 1er avril 2021

Assistant·e de service social

La Ville de Paris recrute un·e Assistant·e de service sociale dans le corps des Assistant·e socio-éducatif·ve pour le Bureau de la Prévention et des Dépistages à la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

Les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes :
1/ des missions du Département de Paris exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST.
2/ des missions volontaristes du Département de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de différentes structures : Centres de vaccinations, Centres Médico-Sociaux (CMS), Centres Gratuits d’Information, de Dépistage et de Diagnostic du VIH, des hépatites et des IST (CeGIDD).
Les centres susvisés proposent des activités de Dépistages et de Diagnostic du VIH, des IST et des hépatites, une prise en charge des patients en situation de vulnérabilité au sein des Permanences médico-sociales (PMS) ainsi que des activités de vaccination et de planification et d’éducation familiale (CPEF).
L’Assistante de Service Social travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmières, psychologue et de secrétaires médico-sociales, etc.
Une Équipe Mobile Santé (EMS) est créée dans l’objectif de proposer une prise en charge médico-sociale à l’attention des personnes en situation de rue.
Le centre Belleville propose des activités de centre gratuit d’Information, de Dépistage et de Diagnostic du VIH, des IST et des hépatites, de prise en charge des cas de tuberculose et sujets contacts, de Permanences Médico-Sociales (PMS) ainsi que de vaccination.Le centre de santé sexuelle propose une prise en charge globale en santé sexuelle.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Sous l’autorité hiérarchique de la CSE responsable de l’Équipe Mobile Santé
Encadrement : non
Activités principales :
Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmières, psychologue et de secrétaires médico-sociales, etc. Votre intervention vise à favoriser l’articulation du sanitaire et du social et l’insertion par la santé en permettant l’accès aux soins et aux droits des consultants.
Vous intervenez au CMS/Cegidd de Belleville 7 à 8 demi-journées par semaine et au Centre de Santé Sexuelle Paris centre (hôpital hôtel-Dieu) 2 à 3 demi-journées par semaine (lundi matin et jeudi matin et/ou après midi).
Vos principales missions consistent à :
- accueil des personnes fréquentant le centre (écoute, évaluation, orientation, information)
- travail en pluridisciplinarité avec l’équipeo
- accès aux soins et aux droits
- Accompagnement social des consultants pour lesquels la problématique santé est dominante et impacte les domaines de la vie quotidienne : ressources, hébergement, emploi…
- Accompagnement social et suivi en lien avec les équipes, la cellule de coordination du CLAT, l’EMLT et les organismes gestionnaires de centres d’hébergement, des personnes vulnérables dépistées et/ou traitées dans le cadre de la lutte contre la tuberculose
- Participation à la mise en place et à l’animation, dans et hors les murs, d’actions de prévention des risques sanitaires et sociaux (séances d’information, dépistage auprès de publics ciblés : foyers d’hébergement, centres d’hébergement d’urgence, etc.).
- Participation à des commissions d’attribution d’aide.
- Participation à la collecte des indicateurs d’activité nécessaires à l’évaluation du travail social à partir d’écrits et de statistiques (rapport d’activité, outil Voozanoo.).
- Accueil de stagiaires AS.
- Interventions sur les autres centres médico-sociaux et avec l’EMS en fonction des besoins.
Spécificités du poste / contraintes : temps plein, horaires variables avec badgeages

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût du contact avec le public
- Écoute et disponibilité
- Sens de l’organisation
- Rigueur
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des dispositifs d’action sociale et médico-sociale
- Connaissance des problématiquesdes personnes en situation de précarité et/ ou de migration
Savoir-faire :
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- capacité à s’inscrire dans un réseau de partenaires territoriaux (institutionnels et associatifs)
- utilisation de l’outil informatique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : intérêt pour la prise en charge des personnes vulnérables et/ou précaires.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages
Centre Médico-Social et CeGIDD Belleville
Centre de Santé Sexuelle Paris-Centre (hôpital hôtel-Dieu)
218 rue de Belleville
75012 PARIS
Accès : Métro : ligne 11 Télégraphe ou place des fêtes

POUR POSTULER, contactez :
Mme Corinne ROUHAUD
Bureau Prévention et Dépistages
Tel : 06 89 48 42 55
Email : pbevaar.ebhunhq@cnevf.se[corinne.rouhaud puis paris.fr après le signe @][corinne.rouhaud puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir immédiatement

Référent·e social·e

La Ville de Paris recrute un·e Référent·e social·e dans le corps des assistant·e socio-Educatif·ve pour le Service de la Prévention et de la Lutte contre les Exclusions (SEPLEX) - Sous direction de l'Insertion et de la Santé (SDIS) à la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

Au sein de la sous-direction de l’insertion et de la solidarité de la DASES, le SEPLEX est en charge de la définition et de la mise en œuvre des politiques en faveur des personnes en très grande exclusion, des migrants, des jeunes en difficulté, ainsi que des dispositifs destinés à l’insertion sociale de leurs familles. Pour ce faire, il s’appuie sur un réseau de partenaires, institutionnels et associatifs, qu’il contribue à animer et à piloter aux plans administratif et financier.
Le SEPLEX est organisé en trois pôles :
- Le pôle urgence sociale est chargé de l’animation et la mise en œuvre des mesures et actions en direction des publics vulnérables (personnes sans-abri et personnes migrantes notamment)
- Le pôle prévention jeunesse a pour rôle la coordination des actions de prévention et d’insertion en direction des jeunes de 12 à 25 ans
- Le pôle animation de la vie sociale assure la coordination des actions des centres sociaux et des espaces de proximité parisiens, ainsi que les actions linguistiques et la mise en œuvre de la stratégie parisienne d’inclusion numérique.
Le SEPLEX compte 20 agents répartis dans les 3 pôles.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Sous l’autorité hiérarchique directe de la Cheffe du Pôle Urgence Sociale
Encadrement : non
Activités principales :
- Co Animation de la cellule pluridisciplinaire mise en place pour coordonner la prise en charge des Familles en errance résidentielle, regroupant une quinzaine de partenaires de structures intervenant dans le champ de l’exclusion
- Analyse des situations individuelles et lien avec les partenaires impliqués pour garantir l’effectivité de la mise en place d’un référent de parcours pour chaque situation
- Lien avec la Mission sans-abri du Secrétaire Général et les partenaires des structures pour les orientations des familles en entrée et sortie des dispositifs ouverts par la ville
- Pilotage de la mise en place et de la gestion de l’espace numérique ISIS dans les structures
- Production des statistiques quantitatives et qualitatives sur les situations individuelles en lien avec les ouvertures de structures spécifiques Familles à la rue
- Participer à la réflexion stratégique visant à proposer des évolutions de dispositifs ou émergences de projets expérimentaux
- Participer à la veille sur les dispositifs de l’urgence sociale, et contribuer aux cycles de qualification programmés par la Fabrique de la Solidarité en direction des professionnels et des bénévoles
- Participer à la dynamique et à la transversalité de l’activité et des projets au sein de l’équipe du pôle, et plus particulièrement avec le chargé de mission en charge du sujet des familles ainsi que, plus globalement, au sein du service et avec la conseillère technique en travail social de la Sous-direction de l’insertion et de la solidarité.Ce poste requiert une vision élargie de nombreux dispositifs et réclame à la fois une polyvalence certaine (techniques sociale et administrative), une approche transversale et une prise en compte des données de terrain.Il s’agit par ailleurs d’une thématique qui fait l’objet d’une attention politique forte, et marquée par une forte dimension de l’urgence, ce qui nécessite une grande réactivité et un grand sens du dialogue.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- Capacité de travail en équipe, en transversalité et en partenariat
- Rigueur et sens de l’organisation, sens des priorités, capacité d’alerte
- Qualités relationnelles, capacités d’écoute
- Autonomie et force de proposition
- Discrétion et sens du service public
Connaissances professionnelles :
- Bonne maîtrise des dispositifs de mise à l’abri et d’hébergement
- Connaissance des institutions et de l’organisation des services sociaux parisiens
- Maîtrise de l’utilisation des logiciels ISIS / PEPS
Savoir-faire :
- Capacité de proposition et d'élaboration de plans d'action partagés
- Capacités d’analyse, de synthèse et compétences rédactionnelles
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience souhaitée d'au moins 5 ans prioritairement dans le secteur de la protection de l'enfance et de la prévention ou de l'insertion

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages
Centre Médico-Social et CeGIDD Belleville
Centre de Santé Sexuelle Paris-Centre (hôpital hôtel-Dieu)
218 rue de Belleville
75012 PARIS
Accès : Métro : ligne 11 Télégraphe ou place des fêtes

POUR POSTULER, contactez :
Myriam LORTAL
Cheffe du Service de la Prévention et de la Lutte contre les ExclusionsBureau
Pôle Urgence SocialeService
Service de la Prévention et de la Lutte contre les Exclusions (SEPLEX)
94-96 quai de la Rapée - 75012 PARIS
Tel : 01 43 47 75 64
Email : zlevnz.ybegny@cnevf.se[myriam.lortal puis paris.fr après le signe @] [corinne.rouhaud puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir immédiatement

Travailleur·euse social·e pour la Cellule d’Évaluation et d’Orientation des Mineurs Non Accompagnés (CEOMNA)

La Ville de Paris recrute un·e Travailleur·euse social·e pour la Cellule d’Évaluation et d’Orientation des Mineurs Non Accompagnés (CEOMNA) dans la spécialité Assistant·e social·e ou Educateur·rice spécialisé·e au sein du Bureau de l’Accompagnement à l’Autonomie et à l’Insertion (BAAI) - Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Sous l’autorité hiérarchique directe de du responsable de la CEOMNAl
Encadrement : non
Activités principales :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Dans ce cadre et afin de répondre aux besoins spécifiques de la collectivité parisienne en matière d’évaluation de la minorité et de l’isolement des jeunes se présentant comme mineurs non accompagnés, la SDPPE a crée la CEOMNA au sein du BAAI. Cette spécificité parisienne est construite telle une « CRIP MNA » et vise à garantir qualité et continuité de traitement des signalements visant des Mineurs Non Accompagnés. , Constituée de 6 agents, la CEOMNA est ainsi en charge du pilotage du dispositif d’évaluation, de mise à l’abri temporaire le temps de l’évaluation, du suivi des signalements , et du processus de répartition nationale des MNA évalués dans le cadre du dispositif parisien.
Vos principales missions consistent à :
- Garantir la qualité de prise en charge des situations individuelles et être l’interlocuteur privilégié des partenaires sur celles-ci : DEMIE, MIE PAJOL, Halte Oasis mais également la Cellule de répartition nationale de la PJJ, associations, Juges des enfants, départements, CRIP, autres secteurs et bureaux de la SDPPE. À ce titre, il est garant, en lien avec le responsable de la CEOMNA, de la qualité des évaluations, de la maîtrise des délais d’évaluation, et de l’optimisation des modalités de mise à l’abri selon l’âge et les profils des jeunes. Il facilite au plan opérationnel l’orientation des jeunes les plus vulnérables vers des dispositifs adaptés qu’ils aient été évalués majeurs ou mineurs, isolés ou non isolés. Il est garant des délais d’orientation des jeunes vers les départements désignés par la cellule de répartition nationale et leur interlocuteur privilégié en cas de besoins d’articulation sur un plan technique. Il est également l’interlocuteur des départements d’accueil sur les questions socioéducatives, notamment pour les situations présentant des vulnérabilités particulières et/ou un accompagnement spécifique.
- Procéder à la lecture et l’analyse des rapports d’évaluation établis par les services des opérateurs associatifs et formuler des préconisations de décision auprès du Responsable de la Cellule.
- Intervenir en lien avec les opérateurs et les partenaires sur les situations complexes.
Vous veillez à ce titre à :
- Apporter du conseil technique auprès des services évaluateurs des opérateurs associatifs dans le cadre des évaluations qu’ils mènent et des prises en charge qu’ils opèrent
- Intervenir sur les situations complexes de manière réactive par un travail de liaisons et d’investigations auprès des partenaires et services concernés (contact direct avec les responsables de service, Magistrats du Parquet, Juges des Enfants, service de police, hôpitaux, clubs de prévention spécialisée…)
- Participer, de manière occasionnelle et en lien avec les partenaires associatifs et les professionnels de la DASES, à des maraudes auprès du public migrant se déclarant MNA pour repérage, recensement, analyse de la situation et orientation vers les dispositifs adéquats (jeunes en errance Goutte d’or, opération de mise à l’abri, évacuation de campement, etc.)
- Etre force de proposition auprès du Responsable de la Cellule sur les décisions et suites à donner sur ces situations
- Réaliser l’écriture de notes complémentaires, sur demande du Responsable de la cellule, pour des situations exceptionnelles (liens ASE/justice, départements d’orientation, affaires signalées, etc.)
- Etre l’interlocuteur technique référent auprès du Chargé de mission mineurs en errance de la DASES ainsi que des partenaires prenant en charge les jeunes mineurs non accompagnés en errance sur le territoire parisien sur les questions d’orientation et d’évaluation de ces situations. Participer à ce titre aux réunions de coordination locales, intervenir au besoin et en appui des intervenants ville et associatifs auprès des mineurs en errance.
- Participer aux réunions du secteur, aux rencontres partenariales sur la question des jeunes mineurs en errance et ce à la demande du Responsable de la CEOMNA.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- Compétences relationnelles. Capacité d’écoute et de conseil (appel relatif à l’enfance en danger)
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
- Esprit d’initiative et sens du travail en équipe indispensable
- Polyvalence, autonomie et capacité à gérer son stress
- Discrétion et sens du service public
Connaissances professionnelles :
- Connaissances du cadre juridique et des acteurs du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances du public MNA et des questions liées aux parcours migratoires
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Outlook, Excel, Power Point), Connaissance logiciel dédié IODAS, ISIS appréciée
- Connaissance de l’organisation, des compétences et des interlocuteurs institutionnels de la collectivité
- Connaissance des dispositifs de droit commun majeur
Savoir-faire :
- Capacité à apprécier le degré d’importance et d’urgence des situations
- Capacité à collaborer avec des acteurs institutionnels et associatifs
- Capacité rédactionnelle, maitrise des écrits professionnels
- Capacité à organiser ses taches en fonction du planning et des règles de travail en équipe.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée, expérience du domaine de l’action sociale. La maîtrise de langues étrangères constitue un plus.

LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfant
Bureau de l’Accompagnement à l’Autonomie et à l’Insertion
Cellule d’Évaluation et d’Orientation des Mineurs Non Accompagnés (CEOMNA)
94-96 quai de la Rapée - 75012 PARIS
Accès : Métro : Gare de Lyon ou Quai de la Rapée

POUR POSTULER, Contactez :
Madame TOURNAIRE Isabelle ou Madame KALBFUSS Sophie
Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance
Bureau de l’Accompagnement à l’Autonomie et à l’Insertion
4bis, Bd Diderot
75012 PARIS
Tel. 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]

Postes à pourvoir dès maintenant

Chargé-e de projet en promotion de la santé en milieu scolaire

La Ville de Paris recrute un·e chargé-e de projet en promotion de la santé en milieu scolaire dans le corps des Infirmiers (catégorie A) pour le Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les missions du Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP s’articulent autour de 2 axes :
• Le service de santé scolaire qui a en charge les établissements scolaires publics du 1er degré. Sa mission s’inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Ce service est composé de médecins (45 ETP), 20 infirmières et de secrétaires médico-sociales (51 ETP)
• 10 centres d’adaptation psycho pédagogique (CAPP) cogérés par le BSSC et l’Académie. Il s’agit de structures d’aide, de soutien et d’accompagnement pour les enfants et adolescents en difficultés scolarisés. Ils assurent un suivi personnalisé, selon une approche pluridisciplinaire. Environ 90 professionnels (médecins psychiatres, psychologues cliniciens, orthophonistes, psychomotriciens, SMS…).
Le secrétariat central du BSSC est composé de 3 secrétaires.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé(e) sous l’autorité directe du médecin adjoint au chef de bureau
Activités principales :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de différents professionnels de santé, l’agent exerce dans le cadre de la santé scolaire ses fonctions dans le cadre du Parcours Éducatif de santé (PES) de l’Éducation Nationale. Le PES structure les actions relatives à la promotion de la santé en milieu scolaire et au développement des compétences psychosociales.
L’équipe de promotion de la santé constitue un pôle ressources pour l’accompagnement et le développement des actions de promotion de la santé mises en œuvre par les équipes de santé scolaire et d’une façon générale par la communauté éducative.
Les principales missions consistent à :
• aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets et d’actions de promotion de la santé, d’éducation pour la santé et de développement des compétences psychosociales en milieu scolaire dans le cadre du PES :
- éduquer : développer les compétences personnelles et sociales et les compétences disciplinaires
- protéger : créer un environnement favorable à la santé et au bien-être des élèves
- prévenir : mettre en œuvre des actions centrées sur une ou plusieurs problématiques ayant des dimensions éducatives et sociales (ex écrans, nutrition, égalité filles-garçons).
• apporter un conseil technique auprès des équipes éducatives et pédagogiques en matière de santé individuelle et de bien-être à l’école
• participer au développement du travail de réseau des acteurs de proximité contribuant à la santé et au bien-être des élèves
• participer aux activités de prévention le cas échéant
• contribuer au recueil des données et à la rédaction du rapport annuel d’activité.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de l’initiative et de l’organisation
- Rigueur
- Discrétion
- Goût du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Formation aux techniques d’animation et au travail en mode projet
- Formation et/ou expérience en promotion de la santé et/ou éducation pour la santé
- Compétences ou expérience en santé publique souhaitées
Savoir-faire :
- Accueil, écoute et participation de l’élève
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience appréciée de promotion de la santé en milieu scolaire. Master en santé publique apprécié.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Ville : Paris
Accès : métro Olympiades

POUR POSTULER, contactez :
Dr Jocelyne GROUSSET
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @] et copie whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 9 mars 2021

Médiateur·trice de la lutte anti COVID

La Ville de Paris recrute des médiateurs·trices de la lutte anti COVID par voie contractuelle d'une durée de 6 mois renouvelable une fois pour la Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES) - Sous-Direction de la Santé (SDS)

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de :
- 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé),
- la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques,
- deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion)
- une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé coordonnée par l’adjointe au sous-directeur, composée de 2 pôles (Le pôle Promotion de la Santé et Réduction des Inégalités Sociales de Santé, le pôle santé mentale et résilience), et 4 équipes territoriales de santé.

Vu l’arrêté Ministériel du 24 Décembre 2020 prescrivant les mesures d’organisation et de fonctionnement du système de santé nécessaire pour faire face à l’épidémie du COVID 19 dans le cadre de l’urgence sanitaire, la ville de Paris recrute des médiateurs- trices de lutte anti Covid.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Sous l’autorité hiérarchique du coordinateur des médiateurs de la lutte anti-Covid MLAC
Activités principales :
Le/la médiateur-trice de lutte anti-covid-19 concourent, sous la responsabilité d’un-e professionnel-le de santé et sous réserve d’avoir validé une formation préalable, aux actions de prévention et de limitation des conséquences de l’épidémie de covid-19, notamment le risque infectieux lié à la transmission du virus, suivantes :
- Le prélèvement, l’analyse et la communication du ré sultat des tests rapides d’orientation diagnostique antigéniques nasopharyngés pour la détection du SARS-Cov 2;
- La délivrance de messages de sensibilisation individuelle portant sur les mesures de prévention et la promotion des gestes barrières, la conduite à tenir en fonction des résultats du test, l’information sur l’accompagnement sanitaire et social dont les personnes sont susceptibles de bénéficier et les méthodes d’identification des contacts des personnes infectées;
- La collecte des informations relatives aux contacts des personnes infectées, l’enregistrement des données permettant l’identification des personnes infectées et des personnes présentant un risque d’infection et la contribution aux enquêtes sanitaires;

Au terme de ces formations, organisées par l’ARS IDF, et sous réserve de validation, le/la médiateur-trice réalise, en équipe, les missions suivantes :
- L’accueil, l’explication du déroulement du test et la saisie des informations relatives à la personne prise en charge;
- Le prélèvement, l’analyse et la communication des résultats des tests rapides d’orientation diagnostique antigéniques nasopharyngés pour la détection du SARS –cov2;
- La délivrance de messages de sensibilisation portant sur les mesures de prévention et de promotion des gestes barrières, sur la conduite à tenir en fonction des résultats du test, de l’information sur l’accompagnement sanitaire et social dont les personnes sont susceptibles de bénéficier;
- La collecte des informations relatives aux contacts des personnes infectées;
- L’enregistrement des données permettant l’identification des personnes infectées et de leurs contacts pouvant faciliter la réalisation d’enquêtes sanitaires.
Il/elle pourra être amené-e à participer à des actions d’accompagnement social au bénéfice des personnes testées positif ou identifiées comme contact à risque, mises en isolement.
Le/la médiateur-trice est affecté-e en fonction des besoins.

Spécificités du poste / contraintes : Actions possibles le Samedi et Dimanche, en soirée

PROFIL SOUHAITE :
- Qualités requises :
- Bon sens relationnel, capacités d’écoute et d’ empathie et de bienveillance
- Capacité à exercer avec discrétion et dans le respect des données portées à sa connaissances dans le cadre de ses missions
- Capacité à identifier les situations qui nécessitent de faire appel au professionnel qui supervise l’équipe
-Connaissances professionnelles :
- Diplôme reconnu au moins au niveau 4 du répertoire national des certifications professionnelles ( BAC et plus)
- Diplôme du secteur sanitaire et social au niveau 3 du répertoire national des certifications professionnelles
-Savoir-faire :
- Outils informatiques et bureautiques
- Sens du service public

POUR POSTULER, contactez :
Monsieur LAPAUSE Bernard
Section RH
Service des ressources et du contrôle de gestion
94/96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01.43.47.74.73
oreaneq.yncnhfr@cnevf.se[bernard.lapause puis paris.fr après le signe @]

Postes à pourvoir immédiatement

Assistant·e socio-éducatif·ve de soutien

La Ville de Paris recrute 3 assistant·es socio-éducatif·ves de soutien pour la sous Direction de la Prévention et Protection de l’enfance (SDPPE) - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).

Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre

La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Intégré au Pôle Parcours de l’Enfant, l’ASE de soutien dépend soit du Bureau des territoires en intervenant au sein d’un Secteur, soit du Bureau de l’Accompagnement vers l’autonomie et insertion en étant positionné à l’ADEMIE, au SEMNA ou au SEJM Il intervient en remplacement de congé maladie de plus de trois mois ou de congé maternité sur des missions d’une durée de 3 mois renouvelable 2 fois.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
rattaché directement à la conseillère technique du pôle parcours de l’enfant et encadré par l’adjoint à compétences socio-éducative du secteur sur lequel il est missionné. L’A.S.E de soutien n’est pas inclus dans l’organisation des congés du secteur sur lequel il est affecté. Les demandes de congés sont gérées en Direction par la Conseillère Technique du Pôle Parcours de l’enfant en lien avec l’Adjoint à compétences éducatives du secteur.

Activités principales :
Dans le cadre de ses missions vous travaillez en lien étroit avec les autres bureaux et cellules du pôle parcours de l’enfant :
- Bureau du service social scolaire
- Bureau des affaires générales
- Fonctions transverses (CRIP, cellule santé, conseil technique et chargés de mission).
Vous entretenez par ailleurs des liens réguliers avec le Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption de la SDPPE ainsi qu’avec les bureaux du pôle accueil de l’enfant de la sous-direction.
L’ASE de soutien s’inscrit de manière pleine et entière dans les missions du secteur sur lequel il est affecté. A ce titre vous êtes chargé(e):
- D’ assurer des permanences d’urgence : secteurs et SEMNA
- D’élaborer des projets pour l’enfant dans le cadre de suivis de situations
- A l’ADEMIE d’évaluer les admissions en centre maternel
- De représenter le service en audiences au Tribunal pour enfants
- De produire des écrits professionnels : notes, synthèses, rapports….
- De participer à des actions collectives
- De participer aux instances internes : réunions d’équipe, partenariales..
- De participer aux instances institutionnelles propres à chaque bureau….
Selon les besoins du secteur sur lequel il est affecté, l’ASE de soutien peut intervenir sur des champs spécifiques, intervention décidée avec l’ACSE du territoire. Son mode d’intervention se veut également transverse c’est-à-dire qu’il peut également venir en appui à l’ensemble de l’équipe sur des typologies de situations prédéfinies avec les cadres du territoire : situations complexes, entretiens à 17 ans,…
L’ASE de soutien est une personne ressource par sa bonne connaissance du domaine de la protection de l’enfance, une analyse efficiente des enjeux des situations qui lui sont confiées et une technicité en conduite. Il est en capacité de s’inscrire dans une équipe en s’adaptant rapidement à des fonctionnements de service différents. Il est attendu que vous développiez une dynamique de Co-construction des projets par objectifs avec les familles et les jeunes et que vous puissiez vous inscrire dans du partenariat.
Vous participez également à la réunion mensuelle spécifique aux ASE de soutien animée par la conseillère technique du Pôle Parcours de l’enfant.

Spécificités du poste / contraintes : Pour les affectations sur les secteurs et au SEMNA, participation par tour de rôle aux permanences d’urgence pour toute situation dont les secteurs sont saisis avant 17h30 et jusqu’à sa résolution. Déplacements fréquents dans et hors de Paris, la téléconférence devant toutefois être privilégiée pour les réunions entre professionnels. Accompagnement à la pratique professionnelle. Les ASE de soutien bénéficient d’une indemnité spécifique.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- Rigueur méthodique et sens de l’organisation
- Capacité à s’adapter rapidement à différents modes d’intervention
- Capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
- Capacité d’écoute
- Disponibilité notamment lors des permanences
Connaissances professionnelles :
- Connaissances approfondies du cadre juridique et des acteurs du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances du développement de l’enfant et de l’adolescent
- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, messagerie)
Savoir-faire :
- Travail en équipe et capacité à utiliser les ressources internes et externes.
- Technique d’entretien
- Capacité à identifier rapidement les enjeux des situations.
- Capacité rédactionnelle
- Fonctionnement en partenariat
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée

LOCALISATION DES POSTES :
Paris Intra-muros

POUR POSTULER, Contactez :
Madame TOURNAIRE Isabelle ou Madame KALBFUSS Sophie
Bureau : DASES-PPE-BAG
4bis, Bd Diderot
75012 PARIS
Tel. 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]

Postes à pourvoir à compter du : 01/06/2021

Médecin généraliste coordinateur·rice de la cellule COVID

La Ville de Paris recrute un·e médecin de santé publique ou médecin généraliste chargé.e de la coordination des cellules anti COVID pour la Sous-Direction de la Santé - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).

Dans le cadre de la crise sanitaire, la sous-direction de la santé (SDS) a mis en place différentes cellules Anti COVID en charge d’assurer les activités de dépistage, vaccination…: cellule centre de vaccination, cellule de dépistages Hors les Murs et cellule de dépistage dans les écoles.
La SDS va également recruter des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID (MLAC) qui, sous la responsabilité d’un professionnel de santé et sous réserve d’avoir validé une formation préalable concourront aux actions de prévention et de limitation des conséquences de l’épidémie de COVID-19, notamment le risque infectieux lié à la transmission du virus.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Sous-Directrice de la Santé .
Encadrement : oui / encadrement fonctionnel de 4 cellules
Activités principales :
Rattaché directement auprès du Médecin, Sous-Directrice de la Santé, vous aurez pour missions principales de :
- Coordonner les activités des différentes cellules Anti COVID et des Médiateurs.trices de Lutte Anti COVID mise en place au sein de la SDS :
- Force de proposition pour les stratégies de dépistages et de vaccination,
- Interaction entre ces différentes entités,
- Rationalisation des demandes,
- Interface avec les différentes entités de la SDS et notamment entre les demandes « terrain » et le central,
- Reporting et synthèse à l’attention des partenaires…,
- Assurer le lien avec l’Agence Régionale de Santé (ARS), le Service de Gestion de Crise placé auprès du Secrétariat Général et la Sous-Direction de l’Autonomie de la DASES : le/la titulaire du poste sera notamment le référent de la SDS pour ces partenaires.

Spécificités du poste / contraintes : horaires variables / forte disponibilité

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode et organisation
- Esprit d’équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans le domaine de la coordination en gestion de crise
- Expérience dans le domaine de l’éducation à la santé
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoir-faire :
- Animation d’équipe
- Conduite de partenariats, animation de réseaux
- Mise en place et suivi des projets
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin de santé publique ou médecin généraliste

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon

POUR POSTULER, contactez :
Dr Elisabeth HAUSHERR
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 00
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Agent·e de puériculture

La Ville de Paris recrute 70 agent·es de puériculture pour travailler dans l’une de ses 450 crèches municipales.

Vous êtes recruté·e en CDD de 6 mois renouvelable à compter du 26/04/2021.
Vous pouvez devenir fonctionnaire à l’issue de ce contrat.

Le profil recherché : Titulaire d’un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou d’un CAP Petite Enfance ET d’une expérience professionnelle de 6 mois en crèche au cours des deux dernières années

Le poste :
Vous assurez l’accueil et participez à la prise en charge d’un groupe d’enfants aux travers d’activités d’éveil tout en respectant le rythme de chacun.
Vous êtes intégré·e à l’équipe et participez au projet pédagogique de l’établissement (réunions d’équipe et réunions pédagogiques organisées dans l’établissement).
Vous collaborez avec les autres membres de l’équipe et participez ainsi à une dynamique de travail en équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue…).

Les missions :
Sous l’autorité de la responsable, vous êtes chargé·e de :
• l’accueil des enfants et des parents
• la réalisation des soins du quotidien : change, repas, accompagnement des enfants pour la sieste
• la mise en place d’activités adaptées en tenant compte de la singularité de l’enfant
• l’accompagnement de l’enfant dans ses apprentissages
• la participation à l’entretien du matériel et des jouets dans les sections
Vous vous assurez au quotidien du bien-être de l’enfant dont vous avez la charge (physiologique, physique et psychique) tout en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Dans le cadre de votre prise de poste, des formations vous seront proposées.

Le salaire : 1 750 € bruts mensuels

Les modalités de recrutement : Entretien de motivation

Pour postuler :
Envoyez votre CV à l’adresse email suivante : qeu-cnevferpehg-ntragfqrchrevphygher@cnevf.se[drh-parisrecrut-agentsdepuericulture puis paris.fr après le signe @]

10 Travailleur·euse·s sociaux·ales en Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) par voie contractuelle.

La Ville de Paris recrute 10 travailleur·euse·s sociaux·ales en Espace Parisien pour l’Insertion dans le corps des Assistant·e Socio-Educatif·ve à la Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).
Les postes sont à pourvoir dans 7 arrondissements différents.


L’Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) est la structure de la collectivité parisienne qui assure, sur le territoire qu’il couvre, le pilotage du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA).

L’EPI a plus particulièrement en charge :
- un accueil inconditionnel de proximité, quelle que soit la situation des personnes du point de vue du RSA et de leurs démarches d’insertion,
- une facilitation de l’accès aux droits avec la diffusion d’informations adaptées, actualisées et la mise à disposition d’outils de communication au sein de l’espace accueil,
- l’instruction des droits au RSA, l’évaluation et l’orientation des allocataires parisiens vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation,
- un accompagnement socioprofessionnel adapté à leur situation et à leurs besoins,
- le développement d’une offre d’actions collectives, axées sur la remobilisation des allocataires et le retour à l’emploi,
- le respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires, en veillant notamment à la qualité des contrats d’engagements réciproques émis sur le territoire de l’EPI et l’homogénéité de la procédure de suspension.

L’EPI propose un accompagnement global, social et professionnel, qu’il met en œuvre à travers :
- l’intervention conjointe de travailleurs sociaux et de conseillers emploi détachés de Pôle emploi au sein de l’EPI,
- l’intervention de conseillers d’insertion qui assurent un accompagnement à la fois social et professionnel.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes rattaché·e hiérarchiquement à la responsable des l’EPI, mais vous êtes sous la responsabilité fonctionnelle des responsables de Pôle Accompagnement des EPI, en charge des équipes sociales.
Encadrement : non
Activités principales :
Dans un contexte marqué par une hausse très importante du nombre de nouveaux allocataires du RSA sur le territoire parisien, les Espaces Parisiens pour l’Insertion sont très mobilisés dans la prise en charge de ces publics.L’enjeu, pour les EPI, est de pouvoir recevoir ces nouveaux entrants dans le RSA dans les meilleurs délais afin d’évaluer leur situation sociale et professionnelle et les ré-orienter vers la structure la plus adaptée pour assurer leur accompagnement leur situation, leur demande et leurs besoins.
En tant que référent, vous contribuez à cette mission en assurant principalement des missions d’évaluation sociale et professionnelle et de réorientation des nouveaux entrants dans le RSA.
Vous travaillez au sein dans une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de référents de parcours et d’agents administratifs chargés de missions de secrétariat, d’instruction et d’orientation, de traitement des contrats d’engagement réciproque.
Au sein de l’EPI, vous êtes rattaché-e au Pôle social composé de travailleurs sociaux, de conseillers insertion et conseillers Pôle Emploi avec lesquels vous travaillez étroitement.
Vous bénéficiez de l’appui du/de la Chef-fe de projet Dynamique Emploi de l’EPI en matière d’information et d’expertise sur l’emploi ainsi que sur les opérations de recrutement en cours.
Vous disposez également de leviers permettant de dynamiser le parcours des allocataires : actions de remobilisation, de définition de projet, de recrutement,…portés par la Ville ou ses partenaires.
Au quotidien, vous assurez un suivi et une mise à jour régulière et continue de vos files actives. Vous enregistrez sur le logiciel métier ISIS les actes et interventions professionnels de suivi que vous accomplissez.
Vous assurez vous-même la gestion de votre agenda et des RV avec les allocataires tout en vous inscrivant dans les temps collectifs fixés par la Responsable de l’équipe (réunions d’équipe, séances de travail spécifiques, matinées consacrées à l’évaluation des nouveaux entrants dans le RSA…).

Spécificités du poste / contraintes : poste de contractuel (CDD) ouvert aux assistant(e) de Service Social ou conseiller(e) en économie sociale et familiale, éducateur/trice spécialisé-e diplômésOuverture aux conseillers d’insertion expérimentés.
Des formations-métier sont proposées lors de la prise de poste (réglementation, logiciels métiers, immersions dans d’autres EPI). Des formations thématiques ciblées pourront également être proposées pendant la durée du contrat.

Les postes à pourvoir sont rattachés à des EPI en particulier mais en fonction des besoins, il pourra être demandé à des référents d’intervenir en renfort dans un EPI différent du 1er EPI d’affectation, au terme des premiers mois de contrat.

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :

- Capacité d’écoute, intérêt pour le contact avec le public
- Sens de l’initiative, implication, esprit d’équipe
- Respect de la confidentialité, discrétion
Connaissances professionnelles :

- Bonne maîtrise des outils de communication
- Connaissance du dispositif parisien d’insertion et de ses acteurs appréciée
- Etre à l’aise sur l’outil informatique pour une bonne appréhension des applications métiers. Maîtrise du Pack Office
Savoir-faire :
- Savoir travailler en binôme

LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de l’Insertion et de la Solidarité
Service du RSA Espaces Parisiens pour l’Insertion
- EPI Château Landon : 44 rue du Château Landon 75010 Paris, Accès : Métro Stalingrad
- EPI 11e/12e : 125 bis rue de Reuilly 75012 Paris, Accès : Métro Daumesnil
- EPI Italie : 163 avenue d’Italie 75013 Paris, Accès : Métro Porte d’Italie
- EPI Moisant : 14 rue Armand Moisant 75015 Paris, Accès : Métro Montparnasse
- EPI Championnet : 192 rue Championnet 75018 Paris, Accès : Métro Guy Môquet
- EPI Flandre : 114 avenue de Flandre 75019 Paris, Accès : Métro Crimée - Bus 60 et 54 - Tram T3b
- EPI Buzenval : 79 rue Buzenval 75020 Paris, Accès : Métro : Buzenval

[vincent.planade puis paris.fr après le signe @]POUR POSTULER, contactez :
Marion BLANCHARD
Assistante de la responsable des EPI
Sous-direction de l’Insertion et de la Solidarité
Service du RSA
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01-43-47-76-47 - Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]

Prises de postes échelonnées à compter de décembre jusqu’au recrutement du nombre de professionnels visé.

Médecin généraliste de centre de santé de la Ville de Paris (F/H) - Temps partiel

La Ville de Paris recrute un Médecin Généraliste (F/H) de centre de santé pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- Il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
- Il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
- Il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps incomplet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE :
Centre de santé médical et dentaire Tisserand
92, rue de Gergovie
75014 Paris
Ligne 13 station : Plaisance ou ligne 4 station : Alésia
bus 62 ou 58 arrêt Alésia-Didot

POUR POSTULER Contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Médecin Adjoint à la cheffe du BASCS
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Service : Central
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Médecin Endocrinologue de centre de santé de la Ville de Paris (F/H) - Temps partiel

La Ville de Paris recrute un Médecin Endocrinologue (F/H) de centre de santé pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps partiel – Durée à débattre - Possibilité d’exercice sur plusieurs centres

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire EDISON
44 rue Charles Moureu
75013 - Paris
Accès : Métro : Place d’Italie ou Olympiades - Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83

POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Médecin (F/H)

La Ville de Paris recrute un·e médecin de santé publique ou médecin généraliste pour le Bureau de la Prévention et des Dépistages - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).

Le Bureau de la Prévention et des Dépistages est rattaché à la Sous-direction de la Santé (SDS) qui met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. La SDS intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation et de la promotion de la santé. Elle est un acteur de l'accès aux soins à Paris et participe à l'action sur les déterminants sociaux et environnementaux pouvant avoir un impact sur la santé des Parisiens.
Les missions du Bureau de la Prévention et des Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes : 1/ des missions du Département de Paris exercées par délégation de l’Etat : vaccinations, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST. 2/ des missions volontaristes du Département de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou de leur entourage atteintes de cancer et enfin, information, éducation et promotion de la santé.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 4 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST et du Paris Espace Cancer.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe du Bureau.
Encadrement : Non
Activités principales :
- Participer à l’élaboration de la stratégie vaccinale dans la future direction de la santé publique ;
- Observatoire de la santé : élaborer des indicateurs d’activité et de suivi ;
- Développer, animer et évaluer des formations en éducation pour la santé ;
- Développer, coordonner et évaluer des programmes d’éducation thérapeutique du patient et d’éducation à la santé en lien avec les pathologies et les publics cibles dont le BPD a la charge, et accompagner méthodologiquement les professionnels de terrain dans la mise en œuvre et l’évaluation de ces programmes ;
- Participer aux réseaux d’acteurs associatifs et institutionnels ;
- Organiser et animer des colloques, rencontres.
En fonction des besoins, le médecin pourra être chargé d’autres dossiers transverses au sein du BPD.
Spécificités du poste / contraintes : horaires variables

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode et organisation
- Esprit d’équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans l’éducation à la santé
- Expérience dans le domaine de la prise en charge des populations précaires
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Savoir-faire :
- Animation d’équipe
- Conduite de partenariats, animation de réseaux
- Mise en place et suivi des projets
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin de santé publique ou médecin généraliste

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages
94 quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro : Quai de la Rapée ou Gare de Lyon

POUR POSTULER, contactez :
Sabine ROUSSY
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau Prévention et Dépistages
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 81 06
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Infirmier·ère diplômé·e d’état de santé scolaire sur le 6-14e arrdt.

La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère diplômé·e d’état de santé scolaire pour le Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé (DASES)

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire
Encadrement : non
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un·e médecin chef·fe de Bureau, assisté de deux adjoint·es, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.

Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, les missions se déclinent selon les axes suivants :
Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle :
- dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical·e et social·e
- mener des entretiens infirmiers
- sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire :
- Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
- Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
- Participer au traitement des urgences sanitaires
Actions de promotion de la santé :
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
- Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- Participer aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : Vous exercez les fonctions principalement dans les écoles. Vous êtes, à ce titre, amené·e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Organisation
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise de l’outil informatique
- Formation aux outils de dépistage
Savoir-faire :
- Savoir appréhender les familles et les enfants
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir transmettre
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.ère

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
6 rue Littré
75006 Paris
Accès : Métro : St Placide ou Montparnasse

POUR POSTULER, contactez :
Judith Beaune
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé Santé scolaire et CAPP
94/96 quai de la Rapée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 51
whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 15 février 2021

Assistant·e socio-éducatif·ve

La Ville de Paris recrute un·e Assistant·e socio-éducatif ·ve, pour le secteur éducatif des mineurs non accompagnés - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).

Au sein du Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion, le Secteur éducatif auprès des mineurs non accompagnés (SEMNA) a pour mission la prise en charge socio-éducative des mineurs non accompagnés dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance, en lien rapproché avec la Cellule d’évaluation et d’orientation des mineurs non accompagnés (CÉOMNA) qui assure la coordination du dispositif d’évaluation, de mise à l’abri, les décisions d’admission à l’ASE et les départs en répartition nationale dans les autres départements d’accueil, de mise à l’abri (en cours de création).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint à compétences socio-éducatives socio-éducatif (ACSE) adjoint au RS.
Encadrement : non
Activités principales :
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
L’équipe est composée d’un responsable, de quatre adjoints (trois adjoints à compétences socio-éducatives et un adjoint à compétences administrative, deux psychologues, un secrétariat, des assistants socio-éducatifs et des gestionnaires administratifs la complètent. Dans le cadre des missions d’aide sociale à l’enfance, en tant qu’assistant·e socio-éducatif·ve, référent·e de parcours, vous assurez le rôle de fil rouge et de coordinateur·rice du parcours auprès du mineur. À ce titre, conformément aux textes, vous êtes garant du recueil, de l’analyse, du partage et de la traçabilité de l’information concernant les situations individuelles dont vous assurez la référence. Vous intervenez aux moments clés du parcours du mineur (admission, orientation, changement de statut, entretien à 17ans, sortie) formalisés dans un PPE, outil central dans son accompagnement.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé(e) :
- D’assurer les permanences d’accueil et d’évaluation afin de procéder à l’évaluation socio-éducative des nouveaux arrivants et de répondre aux demandes urgentes concernant les mineurs confiés se présentant au service,
- D’organiser le recueil initial des éléments nécessaires à la prise en charge du jeune en lien avec les gestionnaires du dossier et rechercher l’orientation adaptée en vue de son admission - De réaliser l’entretien d’admission
- D’évaluer les situations et d’identifier avec les partenaires les indications d’orientation et les principaux objectifs du PPE
- De préparer et rédiger le premier PPE et de le mettre à jour régulièrement
- De participer aux commissions, synthèses et audiences pour les situations dont il assure la référence
- De rédiger des compte-rendus, notes et rapports socio-éducatifs.
- D’organiser des liens et échanges avec les différents partenaires intervenant auprès du mineur pour garantir la réponse à ses besoins dans une continuité et une cohérence de parcours (lieu d’accueil, scolarité, santé)
- D’évaluer régulièrement la situation en respectant les échéances, anticiper la majorité et préparer la sortie du dispositif.
Dans le cadre de ces missions, vous serez amené à prendre et/ou accompagner le jeune à différents rendez-vous (admission en structure, audiences, rv préfecture, UMJ…) :
- De les accompagner aux instances liées à leur prise en charge (audiences, rendez-vous en préfecture, procédures d’admission…).
- De soutenir le jeune, en lien avec les structures, dans les démarches nécessaires pour l’obtention de papiers en prévision de sa majorité.
- De la rédaction des écrits socio-éducatifs prévus dans le cadre de leur prise en charge.
Les assistant·es socio-éducatif·ves doivent se remplacer en cas d’absence pour assurer une continuité de prise en charge des jeunes.
L’anticipation et la planification des échéances se fait par l’utilisation des outils métiers (Iodas), Excel et Outlook en collaboration avec les gestionnaires ou des secrétariats
Spécificités du poste / contraintes : Participation par tour de rôle aux permanences d’urgence du secteur pour toute situation dont le secteur est saisi avant 17h30 et jusqu’à sa résolution. Déplacements nécessaire y compris en région quand la téléconférence n’est pas possible.

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
- Capacités d’écoute et d’ouverture d’esprit
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Réactivité, sens des priorités, capacité à évaluer des situations dans l’urgence et à faire face au stress
Connaissances professionnelles :
- Connaissances souhaitées dans le domaine de la Protection de l’Enfance
- Maîtrise des écrits professionnels
- Maîtrise de la bureautique et de l’outil informatique
Savoir-faire :
- Bonne maîtrise des techniques d’entretien
- Forte capacité à intégrer dans sa pratique les évolutions de service
- Esprit de synthèse
- Compétences dans la gestion des publics difficiles
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience en protection de l’enfance souhaitée

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion (BAAI)
Secteur Éducatif des mineurs non accompagnés
4BIS/6 Boulevard Diderot puis 10/12 cour Saint-Eloi
75012 Paris
Accès : Métro : GARE DE LYON

POUR POSTULER, contactez :
Mme Isabelle TOURNAIRE ou Mme Sophie KALBFUSS
4bis, Bd Diderot
75012 PARIS
Tel. 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter d’avril 2021

Assistant·e socio-éducati·ve - spécialité Assistant·e de service social ou Educateur·rice spécialisé·e

La Ville de Paris recrute un-e Assistant·e de service social pour la Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (SDPPE) à la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

Le Service d’Accueil Familial de Paris est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous sa responsabilité, de recruter et encadrer des assistants familiaux.
Le SAF de Paris existe depuis 2003. Il est composé d’un pôle administratif (1 responsable administrative, 1 régisseuse, 1 gestionnaire des dossiers enfants, une gestionnaire des dossiers Familles d’accueil, 1 gestionnaire accueil et 1 maîtresse de maison), d’un pôle social (une psychologue, six référents socioéducatifs pérennes et un référent socioéducatif en surplus) et de la direction (une Directrice et une Directrice Adjoint). Le SAF de Paris est employeur de 54 familles d’accueil et a en charge, à ce jour, 88 enfants confiés par l’ASE de Paris.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Sous l’autorité de la Directrice du service et de son Adjoint(e)
Activités principales :
Les jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance de Paris peuvent être accueillis soit dans un établissement, soit en accueil familial. Le Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) pilote et coordonne l’action de 8 services d’Accueil Familial Parisien dont un à Paris, quatre en région parisienne et trois en province. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière.
Le SAF de Paris emploie des familles d’accueil domiciliées dans Paris, en Seine saint Denis, dans les Hauts de Seine, l’Isère, le Cantal, la Nièvre, le Val de Marne et le Val d’Oise. Le nombre d’enfants accueillis en accueil moyen et long séjour est de quatre-vingt-huit enfants. Le service fait aussi des accueils d’urgence : leur nombre est variable en fonction des places disponibles : accueils de quelques jours à un mois renouvelable, pérennisation possible si besoin.
Attributions :
Travail d’équipe concernant les situations des jeunes confiés à l’ASE de Paris
- Participation au recrutement des familles d’accueil
- Collaboration avec le Bureau du Pôle Parcours de l’Enfant pour le Projet global de l’enfant et de sa famille, liens réguliers autour de la parentalité et de la mise en place des droits parentaux
- Suivi socio-éducatif et accompagnement du jeune dans sa vie quotidienne, mise en place et finalisation du projet d’accueil du jeune
- Participation aux audiences et aux synthèses sur Paris ou banlieue proche, voire en province - Mise en place de rencontres familiales organisées le samedi (maximum 8 samedis par an)
- Participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du bureau de l’ASE et organisation de ces admissions
- Permanences téléphoniques quotidiennes à tour de rôle
- Accompagnement et soutien des familles d’accueil dans leur prise en charge de l’enfant confié.
- Participation à diverses commissions : recrutement, majoration…
- Participation à des groupes de travail et des actions collectives
- Accueil de stagiaires socioéducatifs, stagiaires 3ème
Projet du service : Optimisation des procédures d’accueil des enfants, de recrutement et d’accompagnement des assistants familiaux.
Spécificités du poste / contraintes : Titulaire du permis B fortement souhaité – L’agent sera amené à travailler jusqu’à 8 samedis matin par an (récupérables en heures supplémentaires) – Déplacements possibles sur l’ensemble du territoire national.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- Sérieux et disponibilité, souplesse et adaptabilité.
- Curiosité professionnelle, veille sociale
- Apprécier le travail en équipe et avec les assistants familiaux
- Capacité d’écoute, de synthèse, d’analyse, de questionnement sur ses projections et de conceptualisation
- Bienveillance, prise de recul par rapport aux situations rencontrées
Connaissances professionnelles :
- Etre sensibilisé à la protection de l’enfance et au placement familial. Loi du 14 mars 2016.
- Utilisation et maitrise de l’outil informatique : Outlook, Word, Excel, INDISPENSABLE
- Connaissance du circuit de placement administratif et judiciaire
Savoir-faire :
- Écoute, aptitude à dialoguer et à travailler en coopération avec les AF
- Autonomie professionnelle, sens des responsabilités, se référer au Schéma Directeur de la Protection de l’Enfance de la DASES et à la feuille de route arrêtée par la hiérarchie
- Respect des délais
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
- Être organisé (VAD, rendez-vous, bilans, synthèses, CR, rapports, notes, tableaux de bord à compléter, fiche suivi enfant)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Service d’Accueil Familial de Paris
48-52, Rue Boussingault
75013 Paris
Accès : M° Glacière, Tolbiac - RER B et Tram Cité Universitaire Bus 21, 64, 62

POUR POSTULER, contactez :
Madame COULIBALY Hawa, Directrice
Service d’Accueil Familial de Paris
Tél : 01.53.20.57.00
Email : unjn.pbhyvonyl@cnevf.se[hawa.coulibaly puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 1er avril 2021

Médecin Dermatologue de centre de santé de la Ville de Paris (F/H) - Temps partiel -

La Ville de Paris recrute un Médecin Dermatologue (F/H) de centre de santé pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·les de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·nes en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste à temps partiel - Durée à débattre - Possibilité d’exercice sur plusieurs centres

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire EDISON
44 rue Charles Moureu
75013 - Paris
Accès : Métro : Place d’Italie ou Olympiades - Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83

POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Médecin ORL de centre de santé de la Ville de Paris (F/H) - Temps partiel -

La Ville de Paris recrute un Médecin ORL (F/H) de centre de santé pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- Il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
- Il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
- Il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement :
non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Spécificités du poste / contraintes :
Poste à temps partiel – Durée à débattre - Possibilité d’exercice sur plusieurs centres

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire EDISON
44 rue Charles Moureu
75013 - Paris
Accès : Métro : Place d’Italie ou Olympiades - Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83

POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 -
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Médecin généraliste de centre de santé de la Ville de Paris (F/H)

La Ville de Paris recrute un Médecin Généraliste (F/H) de centre de santé pour le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- Il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
- Il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
- Il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé Encadrement : non
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Spécificités du poste / contraintes : Poste de mi-temps minimum à temps complet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres

Qualités requises :
- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
- Savoir-faire :
Participation à des actions de santé publique
Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire EDISON
44 rue Charles Moureu
75013 - Paris Accès :
Métro : Place d’Italie ou Olympiades - Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83

POUR POSTULER, contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 -
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Assistant·e socio-éducatif·ve

La Ville de Paris recrute un·e Assistant·e socio-éducatif ·ve, pour le Service d’Accueil Familial Parisien - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).

Le Service d’Accueil Familial Parisien est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien de la Sous Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés (de 0 à 21 ans) sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Sous l’autorité de la direction du service placée sous l’autorité de la cheffe du bureau de l’accueil familial parisien et de son adjointe.
Encadrement : non
Les jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance de Paris peuvent être accueillis soit dans un établissement, soit dans une famille d'accueil.
Le Bureau de l'accueil familial parisien (BAFP) a pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif d'accueil familial en pilotant et coordonnant l'action des 8 services d'accueil familial parisiens (SAFP). Les SAFP sont des services déconcentrés dont les équipes, pluridisciplinaires, sont placées sous l'autorité hiérarchique d'un·e directeur·rice et d’un directeur·rice adjoint·e. Leurs actions sont définies par le Code de l'action sociale et des familles et s'inscrivent dans le cadre du schéma parisien de prévention et de protection de l'enfance. Le Département de Paris dispose de 8 SAFP : 1 à Paris, 4 en région parisienne (Noisiel, Montfort l'Amaury, Enghien et Bourg la Reine) et 3 en Province (Le Mans, Sens et Auxerre). Le SAF de Noisiel dispose actuellement de 40 familles d’accueils situées à proximité de Noisiel (1 heure en voiture ou en transports en commun) mais aussi sur l’ensemble du territoire national.

Activités principales :
- Travail d’équipe au sein du service d’accueil en famille pour les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris.
- Suivi socio-éducatif du projet d’accueil de l’enfant en équipe pluridisciplinaire.
- Collaboration avec le Bureau des Territoires pour le Projet Global de l’enfant et de sa famille.
- Participation aux audiences et aux synthèses sur Paris, en banlieue proche, ou en province.
- Transmission régulière d’écrits au secteur de l’aide sociale à l’enfance et aux magistrats.
- Participation au recrutement des assistants familiaux.
- Suivi et guidance/accompagnement des familles d’accueil (proche Noisiel et sur l’ensemble du territoire national).
- S’assurer des conditions d'accueil des enfants : visites au domicile des assistants familiaux (avec rédaction de compte-rendu).
- Mise en place et suivi des relations parents / enfants (participation par rotation entre assistants socio-éducatifs aux rencontres organisées le samedi, actuellement un samedi par mois).
- Participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du bureau des Territoires et organisation de ces admissions.
- Permanence socio-éducative au service par rotation avec les autres assistants socio-éducatifs.
- Participation obligatoire une fois par mois aux séances d’analyse des pratiques professionnelles (APP).

Spécificités du poste / contraintes :
- Permis B indispensable.
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire national
- Travail le samedi (actuellement ouverture du service un samedi par mois) par rotation entre les assistants socio-éducatifs.
- Assurer de manière exceptionnelle, en cas d’indisponibilité de la direction, l’astreinte téléphonique d’assistance (24/24h), y compris le week-end, aux assistants familiaux.

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sérieux et disponibilité
- Curiosité professionnelle
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’écoute, de synthèse, d’analyse et de conceptualisation
- Rigueur, adaptabilité et grande disponibilité
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du domaine réglementaire de la protection de l’enfance
- Connaissance du développement psycho affectif de l’enfant et de ses besoins
- Connaissance du circuit de placement administratif et judiciaire
- Savoir utiliser les outils bureautiques contemporains (Word, Outlook)
- Respect du secret professionnel et du secret partagé
- Expérience du placement familial
Savoir-faire :
-
Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
- Être organisé
- Anticipation des besoins de l’enfant
- Techniques d’entretien
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d’éducateur·rice spécialisé·e ou d’assistant·e social·e

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Service d’Accueil Familial Parisien
37/39 grande allée du 12 février 1934
77186 NOISIEL
Accès : RER A : NOISIEL (5 mn à pied)

POUR POSTULER, contactez :
Christelle RICHEZ
Directrice du Service d’Accueil Familial Parisien
ou
Olivier LE
Directeur adjoint
Service d’Accueil Familial Parisien
Bureau de l’Accueil Familial Parisien
37/39 grande allée du 12 février 1934
77186 NOISIEL
Tel. 01 56 58 47 30
Email : puevfgryyr.evpurm@cnevf.se[christelle.richez puis paris.fr après le signe @] ou byvivre.yr@cnevf.se[olivier.le puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter d’avril 2021

2 Assistant·es socio-éducatif·ves

La Ville de Paris recrute 2 Assistant·es socio-éducatif·ves pour le Bureau du service social scolaire - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).

La Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DASES met en œuvre les missions de la Ville de Paris, définies par le Code de l’action sociale et des familles, dans le champ de la prévention et de la protection de l’enfance. La Sous-direction est structurée en 2 Pôles, l’un consacré au Parcours de l’enfant, de la prévention jusqu’à la protection, et l’autre à son Accueil, et 9 Bureaux. 2700 agents y travaillent (dont 950 assistantes familiales).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique et technique directe de la CSE, responsable du service social scolaire du territoire 7/15e arrondissements
Encadrement : Non
Activités principales :
L’assistant·e de service social scolaire est affecté·e sur un secteur comprenant plusieurs écoles maternelles et élémentaires.
Seul.e intervenant.e social.e à exercer au sein de l’institution scolaire, il/elle remplit un rôle social et médico-social en collaboration étroite avec le médecin scolaire, la secrétaire médico-sociale, et en partenariat avec les équipes pédagogiques et services sociaux et médico-sociaux extérieurs.
L’assistant·e social·e scolaire :
- Participe à la réussite scolaire par l’orientation et le suivi des élèves en difficulté et de leur famille (actions d’accompagnement à la scolarité, accès aux soins, accès aux activités périscolaires, cantine, vacances…).
- Contribue à la scolarisation des enfants en situation de handicap.
- Concourt à la prévention et à la protection des mineurs en danger, ou susceptibles de l’être ; il-elle procède aux évaluations des situations d’élèves qui lui sont signalées et sollicite si nécessaire, sous-couvert de sa hiérarchie, les autorités administratives ou judiciaires compétentes.
- Met en œuvre des actions collectives d’éducation à la santé et à la citoyenneté et d’appui à la parentalité.
- Participe au dispositif de réussite éducative dans les arrondissements en politique de la Ville en tant que référent·e de parcours individualisé d’élèves.
- Réalise les enquêtes Mairie d’instruction à domicile pour les mineurs de 6 à 16 ans.
- Enregistre dans l’application informatique ISIS les actes et interventions professionnels de ses suivis.
- Peut accueillir des stagiaires assistant·e de service social dans le cadre de leur formation initiale.

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Sens du travail en équipe pluri-professionnelle
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Aisance relationnelle
Connaissances professionnelles :
- Dispositif de protection de l’enfance
Savoir-faire :
- Intérêt pour l’outil informatique

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau du service social scolaire
École élémentaire Corbon
3 rue Corbon
75015 Paris
Accès métro : Vaugirard (M12)

POUR POSTULER, contactez :
Marie-Hélène POTAPOV
Chef du Bureau du service social scolaire
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau du service social scolaire
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 53/54
Email : znevr-uryrar.cbgncbi@cnevf.se[marie-helene.potapov puis paris.fr après le signe @]

Postes à pourvoir à compter du 10 avril 2021

2 Assistant·es socio-éducatif·ves

La Ville de Paris recrute 2 Assistant·es socio-éducatif·ves pour le Bureau du service social scolaire - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).

La Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DASES met en œuvre les missions de la Ville de Paris, définies par le Code de l’action sociale et des familles, dans le champ de la prévention et de la protection de l’enfance. La Sous-direction est structurée en 2 Pôles, l’un consacré au Parcours de l’enfant, de la prévention jusqu’à la protection, et l’autre à son Accueil, et 9 Bureaux. 2700 agents y travaillent (dont 950 assistantes familiales).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique et technique directe du CSE, responsable du service social scolaire du territoire 18e arrondissement
Encadrement : non
Activités principales :
L’assistant.e de service social scolaire est affecté.e sur un secteur comprenant plusieurs écoles maternelles et élémentaires. Seul.e intervenant.e social.e à exercer au sein de l’institution scolaire, il/elle remplit un rôle social et médico-social en collaboration étroite avec le médecin scolaire, la secrétaire médico-sociale, et en partenariat avec les équipes pédagogiques et services sociaux et médico-sociaux extérieurs.
L’assistant-e social-e scolaire :
- Participe à la réussite scolaire par l’orientation et le suivi des élèves en difficulté et de leur famille (actions d’accompagnement à la scolarité, accès aux soins, accès aux activités périscolaires, cantine, vacances…).
- Contribue à la scolarisation des enfants en situation de handicap.
- Concourt à la prévention et à la protection des mineurs en danger, ou susceptibles de l’être ; il-elle procède aux évaluations des situations d’élèves qui lui sont signalées et sollicite si nécessaire, sous-couvert de sa hiérarchie, les autorités administratives ou judiciaires compétentes.
- Met en œuvre des actions collectives d’éducation à la santé et à la citoyenneté et d’appui à la parentalité.
- Participe au dispositif de réussite éducative dans les arrondissements en politique de la Ville en tant que référent-e de parcours individualisé d’élèves.
- Réalise les enquêtes Mairie d’instruction à domicile pour les mineurs de 6 à 16 ans.
- Enregistre dans l’application informatique ISIS les actes et interventions professionnels de ses suivis.
- Peut accueillir des stagiaires assistant-e de service social dans le cadre de leur formation initiale.

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Sens du travail en équipe pluri-professionnelle
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Aisance relationnelle
Connaissances professionnelles :
- Dispositif de protection de l’enfance
Savoir-faire :
- Intérêt pour l’outil informatique

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau du service social scolaire
9 rue Gustave Rouanet
75018 Paris
Accès métro : Porte de Clignancourt

POUR POSTULER, contactez :
Marie-Hélène POTAPOV
Chef du Bureau du service social scolaire
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau du service social scolaire
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 53/54
Email : znevr-uryrar.cbgncbi@cnevf.se[marie-helene.potapov puis paris.fr après le signe @]

Postes à pourvoir à compter du 10 mars 2021

Infirmier·ère diplômé·e d’État

La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère diplômé·e d’État - pour le Bureau de la Prévention et des Dépistages (BDP) - Sous-Direction de la Santé - Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Centre Belleville

Les missions du Bureau Prévention et Dépistages (BPD) s’articulent autour de plusieurs axes :

1/ des missions de la Ville de Paris déléguées par l’État : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des infections sexuellement transmissibles.
2/ des missions volontaristes de la Ville de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.

Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST et 1 centre Paris Espace Cancer gérés par la Ville qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.

Le centre Belleville propose des activités de Centre Gratuit d’Information, de Dépistages et de Diagnostic du VIH, des IST et des hépatites, de prise en charge de cas de tuberculose et sujets contacts, de Permanences médico-sociales (PMS) ainsi que de vaccination.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de l’Infirmier·ère/Responsable administratif.ve
Encadrement : non

Activités principales :
• Soins techniques infirmiers
• Consultation infirmière (ex : Tests Rapides à Orientation Diagnostic du VIH) ou dans le cadre de protocole de coopération (vaccination).
• Enquêtes autour des cas de tuberculose pour dépister les sujets contacts et gestion administrative relative à ces enquêtes.
• Suivi infirmier des patients sous traitement avec possibilité de visites à domicile.
• Participation à l’organisation des opérations de dépistage.
• Rôle d'éducation à la santé dans le cadre de la prévention des IST et de la vaccination.
• Gestion du stock du matériel paramédical et de la pharmacie.
• Gestion des démarches administratives en lien avec le parcours de l'usager et participation aux projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
• Encadrement de stagiaires.
• Participation aux réunions de service.
• Interventions sur des sites extérieurs (sites scolaires, foyers d’hébergement, associations…)
. Activités supervisées par l’Équipe mobile Santé et/ou le Centre Belleville.
• Remplacements ponctuels sur les autres centres du BPD.
Ces missions peuvent évoluer en fonction des activités du BPD et des priorités de la sous-direction de la santé en matière de prise en charge des publics précaires.

Spécificités du poste / contraintes :
temps complet, horaires variables avec badgeages et travail le samedi matin par roulement. Déplacements sur des sites extérieurs. Ce poste ouvre droit à une NBI

PROFIL SOUHAITE :
Qualité requises :
- sens du service public
- organisation, rigueur, autonomie
- qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles
- intérêt pour l'infectiologie et la prévention
- maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire
-
capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
diplôme d’Etat infirmier.ère et intérêt pour la conduite d’actions à destination des publics précaires

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) – Centre Belleville
218 rue de Belleville - 75020 Paris
Accès : Métro ligne 11 Télégraphe ou place des fêtes

POUR POSTULER, Contactez :
Véronique TEYSSIER
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau Prévention et Dépistages
94/96 quai de la Râpée
75012 Paris
Tél : 01 42 34 80 75
irebavdhr.grlffvre@cnevf.se[veronique.teyssier puis paris.fr après le signe @] ou snovra.pbhrtanf@cnevf.se[fabien.couegnas puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Infirmier·ère diplômé·e d’État

La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère diplômé·e d’État pour le Bureau de la Prévention et des Dépistages (BDP) - Sous-Direction de la Santé - Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Centre Bertheau

Les missions du Bureau Prévention et Dépistages (BPD) s’articulent autour de plusieurs axes : 1/ des missions de la Ville de Paris déléguées par l’État : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des infections sexuellement transmissibles.
2/ des missions volontaristes de la Ville de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST et 1 centre Paris Espace Cancer gérés par la Ville qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
Le centre Bertheau assure des consultations de vaccination sur le centre, dont une activité de consultation pour les voyageurs, ainsi que sur des sites extérieurs (ex : centres d’hébergement). Il comprend également le centre d’information et de dépistage de la drépanocytose (CIDD) et le centre de lutte antituberculeuse (CLAT) de Paris.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de l’Infirmière Responsable administrative
Encadrement : non
Activités principales :
- Soins techniques : principalement des prélèvements sanguins, injections (non exhaustifs)
- Rôle d'éducation à la santé dans le cadre de la prévention de la vaccination et de la consultation des voyageurs, mais également des IST
- Consultation infirmière (ex : Tests Rapides à Orientation Diagnostic des infections sexuellement transmissibles) ou dans le cadre de protocole de coopération (vaccination)
- Interventions sur des sites extérieurs dans le cadre de la vaccination « hors les murs» (foyers d’hébergements, stands d’informations,…)
- Participation à l’organisation des opérations hors les murs
- Gestion du stock du matériel paramédical, de la pharmacie
- Gestion des démarches administratives en lien avec le parcours de l'usager et participation aux projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
- Encadrement de stagiaires
- Participation aux réunions de service
- Enquêtes effectuées autour des cas de tuberculose dans le cadre des activités du CLAT
- Remplacements ponctuels sur les autres centres du BPD.
Rôle pouvant évoluer en fonction des activités du BPD.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages. Ce poste ouvre droit à une NBI

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :

- Sens du service public
- Organisation, rigueur, autonomie
- Qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour l'infectiologie et la prévention
- Maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : diplôme d’Etat infirmier.ère

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous Direction de la Santé Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Centre Bertheau
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Paris
Accès : Métro : Maison Blanche, Porte de Choisy (Tram) ou Olympiades

POUR POSTULER, contactez :
Cécile Cénent
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau Prévention et Dépistage
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 42 34 80 76 ou 01 56 54 78 43
prpvyr.prarag@cnevf.se[cecile.cenent puis paris.fr après le signe @] ou snovra.pbhrtanf@cnevf.se[fabien.couegnas puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter de février 2021

Infirmier·ère diplômé·e d’État

La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère diplômé·e d’État- pour le Bureau de la Prévention et des Dépistages (BDP) - Sous-Direction de la Santé - Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Centre Belleville

Les missions du Bureau Prévention et Dépistages (BPD) s’articulent autour de plusieurs axes : 1/ des missions de la Ville de Paris déléguées par l’État : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des infections sexuellement transmissibles 2/ des missions volontaristes de la Ville de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer. Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST et 3 Accueils Cancer gérés par la Ville qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
L’Équipe mobile Santé a pour objectif de proposer une prise en charge médico-sociale à l’intention des personnes en situation de rue, notamment les populations migrantes installées sur des campements, ou des populations précaires hébergées en centre d’hébergement, en lien avec les équipements de santé gérés par la SDS et les partenaires extérieurs.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable de l’Équipe mobile Santé
Encadrement : non
Activités principales :
• Consultations infirmières d’évaluation et d’orientation dans le cadre des interventions « hors les murs » de l’équipe mobile santé, sur des sites d’hébergement, lieux d’accueil de jour ou à bord d’un véhicule d’intervention santé
• Gestion des orientations médicales et paramédicales en lien avec le parcours patient.
• Soins techniques infirmiers.
• Interventions en centres d’hébergement ou résidences de publics précaires pour des d’actions de prévention en santé, de dépistage (tuberculose, VIH…) ou de vaccinations en lien avec le CLAT, les centres de vaccinations, les CeGIDD et les CMS.
• Organisation logistique des consultations en collaboration avec les médecins
• Gestion du stock du matériel médical, de la pharmacie.
• Encadrement de stagiaires.
• Participation aux réunions de l’Équipe mobile Santé.
• Remplacements ponctuels sur les centres du BPD.
Ces missions peuvent évoluer en fonction des activités du BPD et des priorités de la Sous-direction de la Santé en matière de prise en charge des publics précaires.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages, déplacements fréquents. Ce poste ouvre droit à une NBI

Qualités requises :
- Sens du service public
- Organisation, rigueur, autonomie
- Qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- Compétences cliniques infirmières
- Maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : diplôme d’État infirmier.ère et intérêt pour la conduite d’actions à destination des publics précaires

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) – Centre Belleville
218 rue de Belleville
75020 Paris
Accès : Métro ligne 11 Télégraphe ou place des fêtes

POUR POSTULER, Contactez :
Corinne Rouhaud
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau Prévention et Dépistages
94/96 quai de la Râpée
75012 Paris
Tél : 06 89 48 42 55
Email : pbevaar.ebhunhq@cnevf.se[corinne.rouhaud puis paris.fr après le signe @] ou snovra.pbhrtanf@cnevf.se[fabien.couegnas puis paris.fr après le signe @]


Poste à pourvoir dès que possible

Médecin-Chef·fe en centre de santé

La Ville de Paris recrute un médecin-chef.fe pour le centre de santé Tisserand - Sous-direction de la santé (S.D.S.) - Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé - Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé (DASES)

Les centres de santé de la Ville de Paris comptent 2 centres dentaires et 5 polyvalents. Les centres polyvalents proposent entre autres des consultations de médecine générale et spécialisée ainsi que des soins dentaires et prothèses. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux dont les bénéficiaires de la protection universelle maladie. Ils sont ouverts également aux bénéficiaires de l’aide médicale de l’État. Ils pratiquent le tiers payant. Les centres de santé sont administrativement rattachés au BASCS (bureau de l’accès aux soins et des centres de santé) et participent à l’amélioration de l’accès à l’offre de soins en secteur 1 à Paris.
Le centre Tisserand est l'un des sept centres de santé gérés par la S.D.S. Il est situé dans le 14e arrondissement parisien. Il est composé de quatre cabinets médicaux, un cabinet de chirurgie dentaire, un cabinet de pédicurie et une salle de stérilisation. Le tiers payant intégral y est pratiqué.
La direction du centre de santé Tisserand est partagée entre le.la médecin-chef.fe et la responsable administrative, sous l’autorité du BASCS de la S.D.S. Leurs responsabilités sont centrées sur la gestion médicoadministrative et le management opérationnel des professionnels du centre, les relations avec les partenaires et acteurs de santé du territoire et la promotion des activités dans le sens du projet de santé. Toutes les fonctions supports sont assumées par les services centraux de la Ville.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
rattaché·e au bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Encadrement : non
Activités principales :
- Mettre en action, suivre et évaluer le projet de santé dans le sens des priorités de la politique de la Ville de Paris, en concertation avec les professionnels du centre, les partenaires institutionnels et les acteurs médicosociaux du territoire.
- Avec la responsable administrative, promouvoir le projet de santé du centre et mener les relations publiques auprès des partenaires institutionnels et professionnels du territoire.
- Mettre en application les objectifs de l’Accord national des centres de santé, et plus particulièrement ceux relatifs à la coordination et aux protocoles pluriprofessionnels autour des parcours des patients.
- Être garant dans le centre de santé de la qualité et la continuité des soins, de la gestion des risques, du respect des règles déontologiques et des droits à l’information des patients, du respect des droits et devoirs des professionnels de santé.
- Conserver un temps partiel de consultations et de coordinations des parcours de santé.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Force de proposition et d’innovation
- Goût du travail en mode projet
- Sens de la communication et des relations humaines
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Docteur en médecine (de préférence en médecine générale) avec expérience avérée et continue dans la pratique
- Aptitude à utiliser et développer les systèmes d’information de gestion administrative et médicale et de communication interprofessionnelle
- Expérience ou connaissance en management de professionnels de santé
- Expérience ou connaissance en gestion d’équipement ou de centre de santé
- Connaissance en santé publique et organisation de systèmes de santé
Savoir-faire :
- Capacité à s’intégrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Capacité de synthèse et rédaction de comptes rendus
- Capacité à représenter le centre de santé et à porter les projets tant en interne qu’en externe

LOCALISATION DU POSTE :
Centre de santé polyvalent Tisserand
92, rue de Gergovie
75014 Paris
métro 13 station Plaisance ou Pernety métro 4 station Alésia
bus 62 ou 58 arrêt Alésia-Didot

POUR POSTULER Contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Médecin Adjoint à la cheffe du BASCS
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Service : Central
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter de mars 2021

Médecin adjoint·e au/à la chef·fe du Bureau de la santé scolaire et des CAPP

La Ville de Paris recrute un·e Médecin adjoint·e dans le corps des Médecins d’encadrement territorial (groupe I) pour le Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin chef·fe du Bureau de la santé scolaire et des CAPP
Encadrement : Oui
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.es, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux. ales et infirmier.es réparti.es en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie). Elles ont une obligation de formation continue. Dans le cadre du statut du médecin de la Ville de Paris, ils/elles consacrent 10% de leur temps à cette formation.

Le/la médecin adjoint·e au/à la chef·fe du Bureau de la santé scolaire et des CAPP :
Participe aux fonctions de pilotage stratégique et partenarial du Bureau et accompagne la mise en œuvre des projets de service.
Représente le Bureau dans les instances partenariales et organise les interventions d’information et de formation relatives aux missions de la santé scolaire.

Assure le conseil technique et la référence médicale de l’ensemble des équipes santé du Bureau :
- situations de besoins spécifiques : pathologies, situations de handicap et difficultés et troubles des apprentissages, protection de l’enfance
- promotion de la santé individuelle et collective
- situations d’urgence sanitaire : TIAC, pathologies infectieuses (infections à méningocoque, tuberculose, rougeole…)…
- projets de santé développés par les équipes santé du Bureau
- pilotage de projets et de dossiers transversaux, à titre d’exemple : l’exploitation des données informatisées des activités, la formation des professionnel.le.s et les échanges de pratiques en santé scolaire et en pédopsychiatrie, la rédaction des référentiels et protocoles professionnels, les analyses des parcours de santé.
Participe à l’encadrement de l’équipe professionnelle dédiée à la promotion collective de la santé.
Contribue à la rédaction du rapport d’activité, participe à l’analyse du bilan des activités et projets du bureau et à leur évaluation.
Assure l’exercice, par délégation, de missions du médecin responsable du Bureau et l’intérim du médecin responsable du Bureau en cas d’absence.
Participe à la gestion de crise de sanitaire.

Spécificités du poste / contraintes : déplacements réguliers auprès des équipes de terrain, emploi fonctionnel du groupe 1 d’une durée de 3 ans, renouvelable une fois dans la limite de 6 ans.

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Expérience confirmée en management
- Maîtrise de la conduite de projet
- Aptitude au travail en mode partenarial
- Aptitude à la rédaction et à la synthèse
- Sens de l’initiative et force de propositions
Connaissances professionnelles :
- Compétences et/ou expériences en santé scolaire
- Compétences et/ou expériences en santé mentale de l’enfant
- Compétences et/ou expériences en en santé publique
Savoir-faire :
- Conduite de projet
- Animation d’équipes
- Travail en partenariat
- Animation de réseaux
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Médecin ayant une expertise clinique/médicale au service de la réussite scolaire, et une expérience en santé publique pour la réalisation des objectifs de prévention et de promotion de la santé de l’enfant.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94 quai de la Rapée
75012 Paris

POUR POSTULER, contactez :
Dr Jocelyne GROUSSET
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 5 mars 2021

7 Assistants socio-éducatifs, référents de parcours (F/H)

La Ville de Paris recrute 7 Assistants socio-éducatifs, référents de parcours (F/H) pour le Bureau des Territoires de l’Aide Sociale à l’Enfance - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).

Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de l’adjoint à compétence socio-éducative Encadrement : non
Activités principales :
Dans le cadre des missions d’aide sociale à l’enfance, en tant qu’assistant·e socio-éducatif·ve, référent·e de parcours, vous assurez le rôle de fil rouge et de coordinateur·rice du parcours auprès du mineur. À ce titre, conformément aux textes, vous êtes garant du recueil, de l’analyse, du partage et de la traçabilité de l’information concernant les situations individuelles dont vous assurez la référence. Vous intervenez aux moments clés du parcours du mineur (suivi des mesures d’AED en lien avec les services dédiés, admission, orientation, changement de statut, entretien à 17ans, sortie) formalisés dans un PPE, outil central dans son accompagnement.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé·e :
- d’assurer les permanences d’accueil et d’évaluation afin de procéder à l’évaluation socio-éducative des nouveaux arrivants et de répondre aux demandes urgentes concernant les mineurs confiés se présentant au service,
- d’organiser le recueil initial des éléments nécessaires à la prise en charge de l’enfant en lien avec les gestionnaires du dossier et rechercher l’orientation adaptée en vue de son admission - de réaliser l’entretien d’admission
- d’évaluer les situations familiales dans leur globalité et identifier avec la famille et les partenaires les indications d’orientation et principaux objectifs du PPE
- de préparer et rédiger le premier PPE
- de participer aux commissions, synthèses et audiences pour les situations dont vous assurer la référence
- de rédiger des comptes-rendus, notes et rapports socio-éducatifs, notamment à l’intention du juge des enfants
- d’organiser des liens et échanges réguliers avec les différents interlocuteurs intervenant auprès de l’enfant (autorité judiciaire, lieux d’accueil, scolarité, santé.)
- d’évaluer régulièrement la situation pour mettre à jour le PPE, respecter les échéances (via le logiciel IODAS), anticiper le passage à la majorité et préparer la sortie du dispositif

Par ailleurs, vous participez aux réunions d’équipes sociales et institutionnelles des secteurs, aux rencontres partenariales sur le territoire, notamment à l’initiative ou avec l’appui des directions sociales de territoire. Vous vous inscrivez dans les actions collectives portées par le secteur ou d’autres acteurs du territoire en direction des familles y résidant.
Il est attendu que vous développiez une dynamique de Co-construction des projets par objectif avec les familles et que vous participiez à la formation des futurs professionnels en accueillant des stagiaires.
Les assistants socio-éducatifs doivent se remplacer en cas d’absence pour assurer une continuité de prise en charge des jeunes.
L’anticipation et la planification des échéances se fait par l’utilisation des outils métiers (Iodas), Excel et Outlook en collaboration avec les gestionnaires ou des secrétariats

Spécificités du poste / contraintes :
Participation par tour de rôle aux permanences d’urgence du secteur pour toute situation dont le secteur est saisi avant 17h30 et jusqu’à sa résolution. Déplacements nécessaires y compris en région quand la téléconférence n’est pas possible .

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :

- Rigueur méthodique et sens de l’organisation
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
- Capacité d’écoute
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissances du cadre juridique et des acteurs du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances du développement de l’enfant et de l’adolescent
- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, messagerie)
Savoir-faire :
- Travail en équipe et capacité à utiliser les ressources internes et externes.
- Fonctionnement en partenariat
- Capacité rédactionnelle
- Technique d’entretien
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant social

LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
SDPPE (Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance)
Bureau des Territoires de l’Aide Sociale à l’Enfance
1 poste pour le secteur 19 : 4 rue David D’Angers Paris 75019
1 poste pour le secteur 20 : 119 rue Ménilmontant Paris 75020
1 poste pour le secteur 18 : 183 rue Ordener Paris 75018
1 poste pour le secteur 5-13 : 163 avenue d’Italie Paris 75013
1 poste pour le secteur 11-12 : 27 rue Titon Paris 75011
1 poste pour le secteur 6-7-14-15-16 : 94-96 Quai de la Râpée Paris 75012
1 poste pour le secteur 8-17 : 9 bis rue Drouot Paris 75009

POUR POSTULER, contactez :
Mme TOURNAIRE Isabelle ou Mme KALBFUSS Sophie
DASES-PPE-BAG
Tel. 01 56 95 20 24 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter de février 2021

Médecin d’encadrement du territoire (11-12e arrt) (F/H)

La Ville de Paris recrute un Médecin d’encadrement du territoire des 11-12e arrondissements (F/H) pour le Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique du chef du Bureau de la santé scolaire et des CAPP
Encadrement : Oui
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.es, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux. ales et infirmier.es réparti.es en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie). Elles ont une obligation de formation continue. Dans le cadre du statut du médecin de la Ville de Paris, ils/elles consacrent 10% de leur temps à cette formation.
Assisté.e d’un.e secrétaire médical.e et social.e de territoire, vous êtes responsable de l’encadrement hiérarchique et technique de l’équipe de santé scolaire affectée sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements. Vous êtes également chargé.e d’une mission d’expertise thématique transversale. Il peut, éventuellement, participer aux missions de santé scolaire dans les écoles. Vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.

Fonction d’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un territoire :
- Garant de la déclinaison territoriale des missions de la santé en faveur des élèves et de l’application des évolutions le cas échéant
- Encadre l’équipe de santé scolaire
- Engage l’équipe à participer aux actions de promotion de la santé
- Engage l’équipe à être conseil technique des actions menées dans le cadre du service sanitaire
- Organise et administre le service sur son territoire : sectorisation et affectation des écoles aux professionnels, validation des congés, avis sur temps partiel, formations, recrutements
- Est le référent médical sur son territoire notamment pour la scolarisation des enfants à besoins particuliers, dont la protection de l’enfance
- Est responsable de l’organisation du volet médical du dispositif de protection de l’enfance à l’école, et collabore avec le conseiller socio-éducatif responsable du service social scolaire pour l’évaluation et le suivi des situations relatives aux informations préoccupantes
- Représente le Bureau dans différentes instances et auprès de partenaires locaux à l’échelle du territoire
- Accueille les nouveaux professionnels de son secteur et participe au recueil des besoins en formation des équipes de santé scolaire de son territoire
- Relaie, diffuse et porte les informations entre le central et l’équipe de santé scolaire - Participe à la réunion de l’encadrement de santé scolaire
- Etablit et analyse les statistiques de son territoire
- Participe à l’élaboration de projets, d’études et enquêtes de santé publique et veille à leur mise en œuvre
- Propose des projets spécifiques pour son territoire, dans le cadre de la politique de la Ville
- Est le référent médical pour le territoire concernant les situations d’urgence sanitaire.

Mission d’expertise thématique transversale :
Vous êtes garant.e de la veille des évolutions médicales, scientifiques, techniques, institutionnelles et législatives dans une thématique définie. Vous contribuez à l’établissement de propositions d’évolution des méthodes et des pratiques à l’attention du collectif d’encadrement et de la direction du Bureau et dans le cadre des évolutions (règlementaires et projet de service).
Vous pouvez aussi initier et piloter un projet scientifique transversal.
Vous assurez la conduite et l’animation de la réflexion technique, le partenariat et la représentation techniques à l’échelle de la collectivité en collaboration avec le Bureau. Fonction optionnelle d’intervention dans des écoles du territoire.

Spécificités du poste / contraintes : emploi fonctionnel d’une durée de 3 ans, renouvelable une fois dans la limite de 6 ans.

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- Et / ou expérience préalable en santé publique (travaux ou diplôme).
Savoir-faire :
- Animation et encadrement d’équipe
- Partenariat de proximité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience d’encadrement, de conduite de projet.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
125 bis rue de Reuilly
75012 Paris

POUR POSTULER, contactez :
Dr Jocelyne GROUSSET
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Sous-Direction de la Santé
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter de avril 2021

3 Adjoint·es au responsable de secteur à compétence socio-éducative

La Ville de Paris recrute 3 adjoint·es au responsable de secteur à compétence socio-éducative dans le corps des conseiller·ères socio-éducatif·ves - Bureau des Territoires de l’Aide Sociale à l’Enfance - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)

Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du responsable de secteur
Encadrement : Oui, encadrement d’une équipe de 5 à 8 assistants sociaux et d’éducateurs spécialisés (ASE) selon les secteurs.
Activités principales : Chaque secteur du Bureau des Territoires est composé d’un responsable de secteur (cadre A), secondé de 1 à 3 adjoints à compétences socio-éducatives (cadre socio-éducatif) et d’un adjoint à compétences administratives (attaché d’administration), d’1 ou 2 psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de 4 à 7 gestionnaires et d’une équipe d’assistants sociaux éducatifs.

Vous êtes rattaché hiérarchiquement au responsable de secteur avec lequel vous travaillez en étroite collaboration. Vous assistez et apportez votre expertise métier dans l’organisation et la gestion du secteur en complémentarité de l’adjoint à compétences administrative (ACA).
Vous aurez pour missions principales :
- Le conseil technique auprès du responsable de secteur
- L’encadrement et l’appui technique auprès de l’équipe socio-éducative du secteur : accueil et montée en compétence des nouveaux professionnels, attribution des situations, pilotage et animation de la réunion hebdomadaire, articulation des ASE avec les autres membres de l’équipe, relecture et validation des écrits professionnels, conseil technique et supervision des situations individuelles, appuis techniques à la permanence, validation des orientations, accompagnement de l’évolution des pratiques .
- La mise en œuvre des objectifs prioritaires en application des orientations de la collectivité parisienne : Participation aux réflexions de la SDPPE et aux instances transverses pour adapter et mettre en œuvre le référentiel socio-éducatif en cohérence avec les orientations en prévention et protection de l’enfance.
Accompagnement des équipes socio-éducatives dans la mise en œuvre des évolutions : notamment le déploiement de la référence de parcours dans le cadre des AED et l’élaboration des PPE.
- Le suivi et l’analyse de l’activité du secteur et la contribution aux missions de reporting : Suivi et répartition équilibrée des files actives des ASE. Analyse des évolutions d’activité (public, problématiques, partenariats) et transmission des éléments au RS pour les comptes rendus hebdomadaires d’activité
- Le pilotage du partenariat opérationnel : Avec les associations de milieu ouvert : mise en œuvre du nouveau référentiel d’AED, pilotage du partenariat, signatures des premières AED, des premiers PPE d’AEMO, état des lieux et élaboration d’un référentiel d’AEMO et avec les services de droit commun en vue des préparations à la sortie de l’ASE ainsi que les partenaires territoriaux pour une optimisation des actions menées envers les familles.
Vous êtes appelé à représenter le secteur dans différentes instances ,habilité à assurer l’intérim du RS en son absence. À ce titre vous disposez d’une délégation de signature au nom de la Présidente du Conseil de Paris. Il participe aux réunions du pôle parcours de l’enfant et aux réunions mensuelles des ACSE.

Spécificités du poste / contraintes : Les cadres assurent des astreintes téléphoniques nuits et week-end 2 à 3 semaines par an.

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur méthode et capacités d’organisation
- Fortes capacité de travail en partenariat
- Compétences managériales : écoute, pédagogie, maîtrise des techniques d’animation de collectifs de travail
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du cadre légal et des acteurs de la protection de l’enfance
- Connaissance de la méthode de conduite de projet et de l’accompagnement du changement
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel
Savoir-faire :
- Capacité d’écoute et de conseil
- Capacité à s’adapter aux publics en situation de forte vulnérabilité
- Aptitudes à la capitalisation et transmission des savoir-faire professionnels
- Sens de la représentation institutionnelle
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Conseiller socio-éducatif titulaire. Connaissances dans le domaine juridique, informatique et appétence pour le champ de la Protection de l’Enfance. Une expérience préalable d’encadrement serait un plus.

LOCALISATION DES POSTES
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau des Territoires de l’Aide Sociale à l’Enfance
1 poste pour le secteur 20 : 119 rue Ménilmontant Paris 75020
1 poste pour le secteur 6/14 : 94-96 quai de la Râpée Paris 75012
1 poste pour le secteur 18 : 183 rue Ordener Paris 75018

POUR POSTULER, contactez :
Mme Isabelle TOURNAIRE ou Mme Sophie KALBFUSS
Tél : 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter de février 2021

3 Médecins de santé scolaire sur le secteur des 1-2-3-4-9-10e arrdt (F/H)

La Ville de Paris recrute 3 Médecins de santé scolaire sur le secteur des 1-2-3-4-9-10e arrondissements pour le Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé (DASES).

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire
Encadrement : Non
Activités principales : Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins scolaires, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Vous serez affecté sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements, sur plusieurs établissements scolaires, assisté de secrétaire(s médico-sociale (s) scolaire(s), vous aurez en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur.

Le titulaire du poste :
- Est le conseiller médical auprès des équipes éducatives
- Met en œuvre sur son secteur scolaire les missions définies par le service : bilans de santé, dépistages sensoriels, dépistage des troubles des apprentissages, actions d’éducation pour la santé…
- Est le référent médical sur ses écoles notamment pour la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap
- Participe au dispositif de protection de l’enfance en concertation étroite avec les assistantes sociales scolaires
- En cas de secteurs vacants, assure avec les autres médecins de(s) l’arrondissement(s) les bilans prioritaires notamment les urgences, les situations de maltraitance, la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap, …
- Réalise avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les statistiques annuelles de son secteur
- Participe aux études et enquêtes de santé publique du service.
- Peut participer à des projets spécifiques au sein de son arrondissement.

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- Et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé par la prévention et/ou prise en charge des populations précaires

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
9 rue de Moussy
75004 Paris

POUR POSTULER, contactez :
Dr Jocelyne GROUSSET
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @] et copie whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]

Postes à pourvoir immédiatement

Éducateur·rice spécialisé·e ou Assistant·e de Service Social dans le secteur de la protection de l’enfance

La Ville de Paris recrute un·e Assistant·e socio éducatif·ve spécialité éducateur·rice spécialisé·e ou Assistant·e de Service.

Le Service d’Accueil Familial Parisien est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés (de 0 à 21 ans) sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux.
Les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris peuvent être accueillis soit dans un établissement, soit dans une famille d’accueil.

Le Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP), pilote et coordonne l’action des 8 services d’Accueil Familial Parisiens (SAFP), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial d’environ 1300 jeunes confiés, sous leur responsabilité, à plus de 850 assistants familiaux (AF) qu’ils recrutent et encadrent. Les SAFP sont des services déconcentrés dont les équipes, pluridisciplinaires, sont placées sous l’autorité hiérarchique d’un·e directeur·rice et d’ un·e directeur·rice adjoint·e. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles et s’inscrit dans le cadre du schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance 2015-2020.

Le SAFP de Bourg-la-Reine accueille 150 jeunes et emploie 90 assistants familiaux situés majoritairement dans le sud de la région parisienne : Essonne (91), Hauts-de-Seine (92), Val-de-Marne (94) et Seine-et-Marne (77).

LES MISSIONS :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la direction du service placée sous l’autorité de la Cheffe du Bureau de l’Accueil Familial Parisien et de son Adjointe
Encadrement
 : non
Activités principales :
- Travail individuel et en équipe pour accompagner, en tant que référent socio-éducatif, les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris et accueillis par le SAFP de Bourg-la-Reine.
- Suivi socio-éducatif du projet d’accueil de l’enfant en équipe pluridisciplinaire.
- Collaboration avec le Bureau des Territoires pour le Projet Global de l’enfant et de sa famille, participation aux audiences et aux synthèses à Paris, banlieue proche ou province.
- Rédaction de notes et rapports d’évolution et transmission au secteur et aux magistrats.
- Mise en place et suivi des relations parents / enfants, participation aux rencontres parents-enfants organisées les samedis et les mercredis au SAFP.
- S’assurer des conditions d’accueil des enfants en réalisant des visites régulières au domicile des assistants familiaux qui feront l’objet d’un compte rendu écrit.
- Organisation de sorties éducatives avec les mineurs confiés leur permettant d’exprimer une parole authentique en dehors du SAFP ou du domicile de l’AF.
- Participation au recrutement, à la formation et à l’accompagnement des familles d’accueil.
- Réalisation d’écrits sur la manière de servir des AF à destination des PMI qui délivrent les agréments.
- Participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du Bureau des Territoire et organisation de ces admissions.
- Participation aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail mis en place par le SAFP.
- Permanence socio-éducative au service par rotation avec les autres assistants socio-éducatifs.
- Participation une fois par mois aux séances d’analyse des pratiques professionnelles (APP) ; participation à toute autre réunion programmée par service.
- Investissement sur des projets innovants en lien avec le projet de service (groupe de parole enfants, repas thématiques, participation des parents..).

Spécificités du poste / contraintes : titulaire du permis B (indispensable). Vous serez amené·e à travailler jusqu’à 8 samedis matin par an (récupérables en heures supplémentaires). Déplacements possibles sur l’ensemble du territoire national

PROFIL SOUHAITÉ :

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Diplôme d’éducateur·rice spécialisé·e ou d’assistant·e social·e

Qualités requises :
- Sérieux et disponibilité et rigueur
- Qualités relationnelles et d’empathie
- Sens du Service Public et du travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d’écoute, de synthèse, d’analyse et de conceptualisation
- Capacité à prendre de la distance professionnelle
- Curiosité professionnelle
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance et connaissance du domaine réglementaire
- Savoir utiliser les outils bureautiques contemporains (Word, Outlook)
- Connaissance du circuit de placement administratif et judiciaire
- Connaissance du développement psycho affectif de l’enfant et de ses besoins
- Connaissance des dispositifs d’insertion de droit commun et connaissance du secteur médico-social
Savoir-faire :
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits professionnels
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Savoir écouter et pouvoir analyser des situations complexes
- Connaitre des techniques d’entretien notamment à l’égard de jeunes enfants

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
Service d’Accueil Familial Parisien de Bourg-la-Reine
8, rue Ravon 92340 BOURG-LA-REINE
Accès : RER B – Station Bourg-la-Reine

POUR POSTULER, contactez :
Dinora FERNANDES Directrice du Service d’Accueil Familial Parisien de Bourg-la-Reine ou Patricia LANGLOIS, Directrice Adjointe: qvaben.sreanaqrf@cnevf.se[dinora.fernandes puis paris.fr après le signe @] ou cngevpvn.ynatybvf@cnevf.se[patricia.langlois puis paris.fr après le signe @]

Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de l’Accueil Familial Parisien
Service d’Accueil Familial Parisien
8, rue Ravon 92340 BOURG-LA-REINE

Tél. : 01.46.61.71.00

Poste à pourvoir à compter de janvier 2021

Éducateur·rice spécialisé·e ou Assistant-e de Service Social dans le Service d’Accueil Familial Parisien de Sens

La Ville de Paris recrute un·e assistant·e socio-éducatif·ve pour son Service d'Accueil Familial Parisien de SENS - Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

Le Service d’Accueil Familial de SENS est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes de 0 à 21 ans confiés sous sa responsabilité par le bureau de l’aide sociale à l’Enfance et de recruter, former, soutenir et encadrer les assistants familiaux (familles d’accueil). Le SAFP accompagne les jeunes dans leur projet de vie et favorise le maintien du lien parent-enfant.

LES MISSIONS :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de la Directrice du service et de son Adjointe
Encadrement : non
Activités principales :
- Travail d’équipe au sein du service d’accueil en famille pour les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris
- Participation au recrutement et au suivi des familles d’accueil
- Collaboration avec le Bureau de l’Aide Sociale à l’Enfance pour le Projet Global de l’enfant et de sa famille
- Suivi socio-éducatif du projet d’accueil du jeune en équipe pluridisciplinaire. Participation aux audiences et aux synthèses sur PARIS ou banlieue proche, voire en province
- Mise en place et suivi des relations parents / enfants (participation par rotation entre RSE aux rencontres organisées le samedi, soit plusieurs samedis par an).
- Participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du bureau de l’ASE et organisation de ces admissions
- Permanence socio-éducative au Service par rotation avec les autres RSE.

Spécificités du poste / contraintes : titulaire du permis B. Travail plusieurs samedis par an, en rotation avec les 12 autres RSE (ouverture de l’espace familles pour les rencontres enfants / parents).

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sérieux et disponibilité
- Curiosité professionnelle
- Apprécier le travail en équipe
- Capacité d’écoute, de synthèse, d’analyse et de conceptualisation
Connaissances professionnelles :
- Être sensibilisé à la protection de l’enfance
- Savoir utiliser les outils bureautiques contemporains (word, Outlook)
- Connaissance du circuit de placement administratif et judiciaire
Savoir-faire :
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
- Être organisé

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Diplôme d’éducateur·rice spécialisé·e ou d’assistant·e social·e

LOCALISATION DU POSTE :
Ville de ParisDirection de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention de la Protection de l’Enfance
Service d’Accueil Familial Parisien de Sens
55, rue Carnot
89100 Sens
Accès : gare de Paris-Bercy (55 min, un train direct toutes les heures)

POUR POSTULER, contactez :

Nadine PRILLIEUX VINCENT (Directrice)
Stéphanie MARIA (Directrice Adjointe)
Service d’Accueil Familial Parisien de Sens
55, rue Carnot 89100 Sens

Email : anqvar.cevyyvrhk-ivaprag@cnevf.se[nadine.prillieux-vincent puis paris.fr après le signe @] ou fgrcunavr.znevn@cnevf.se[stephanie.maria puis paris.fr après le signe @]
Tél. : 03-86-83-26-05

Poste à pourvoir à compter de janvier 2021

Psychologue

La Ville de Paris recrute un·e Psychologue contractuel·le au Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)en CDD. - Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé.

Le Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (35 agents) assure l’ensemble des missions relatives aux droits de l’enfant, à la défense des intérêts des mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE), à l’adaptation de leur statut au regard de leur intérêt supérieur et à l’adoption.Il est organisé en 3 pôles :
- un pôle « statuts et droits de l’enfant » : engagement et suivi des procédures judiciaires de changement de statut ; suivi des procédures civiles, administratives et pénales relatives aux mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance ; instruction des dossiers de sinistres causés par des mineurs confiés au service auprès de la compagnie d’assurance titulaire du marché ; règlement des successions de mineurs confiés dans le cadre d’une administration ad hoc ou d’une tutelle et celles des pupilles et anciens pupilles de l’Etat ; gestion des comptes de deniers pupillaires de mineurs confiés dans le cadre d’une administration ad hoc ou d’une tutelle ; instruction et traitement des demandes de consultation et de communication de dossiers par des bénéficiaires et anciens bénéficiaires de l’aide sociale à l’enfance ; accompagnement des personnes à la recherche de leurs origines ;
- un pôle « pupilles et adoption » : instruction des demandes d’agrément en vue d’adoption déposées par les familles parisiennes et délivrance des agréments ; recueil et admission des pupilles de l’État sur le territoire parisien ; élaboration des projets de vie concernant ces enfants et suivi des pupilles non adoptés ; suivi post-adoption des enfants adoptés à Paris comme à l’étranger ; autorisation et contrôle de l’activité des organismes autorisés à l’adoption ; actions d’accompagnement et de soutien à la parentalité adoptive
- un pôle « ressources / relations aux usagers » : suivi de la commission de veille sur les statuts juridiques des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance et sur les risques de délaissement parental ; missions transversales au service (logistique, maintenance, travaux, sécurité des locaux, RH, communication) ; relations avec les usagers (accueil et information du public, suivi du label « Qualiparis »).Le Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption est labellisé « Qualiparis ».

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Placé·e sous l’autorité de la Cheffe du Bureau et en lien fonctionnel avec son Adjointe
Encadrement : non
Activités principales : Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, dans un contexte d’accroissement ponctuel de la charge de travail de l’équipe.
Au sein du Bureau des Droits de l’Enfant et de l’Adoption, vous serez amené·e à intervenir dans le cadre des missions liées aux demandes de consultation des dossiers individuels de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
Un dossier individuel est constitué pour toute personne prise en charge par les services de l’Aide Sociale à l’Enfance. Une fois la prise en charge terminée, les dossiers sont archivés et les anciens bénéficiaires peuvent à tout moment demander l’accès à leur dossier individuel (cette demande est également recevable en cours de prise en charge, y compris concernant les mineurs sous réserve de l’autorisation des détenteurs de l’autorité parentale).
Le Bureau des Droits de l’Enfant et de l’Adoption (BDEA) réceptionne et traite l’ensemble des demandes d’accès aux dossiers individuels de l’ASE. Certaines demandes peuvent donner lieu à une consultation du dossier dans les locaux du BDEA, accompagnée par un·e psychologue (éléments sensibles dans le dossier, histoire complexe, etc).
Dans le cadre d’un travail d’équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé·e, en lien avec l’équipe administrative et juridique qui prépare le dossier pour la consultation (lecture approfondie du dossier ; occultations d’éléments non communicables si nécessaire ; rédaction d’une synthèse) de prendre connaissance de ce dossier, de prendre contact avec le demandeur dans le cadre d’un premier entretien téléphonique, puis d’accompagner la consultation sur place (qui peut parfois donner lieu à plusieurs entretiens).
Vous rédigerez ensuite un compte-rendu d’entretien qui sera ajouté au dossier. Vous pourrez également être amené·e à accompagner des personnes souhaitant accéder à leurs origines, en lien avec le CNAOP (Conseil National pour l’Accès aux Origines Personnelles).

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée·s : Psychologue diplômé·e d’État

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises
:
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l'enfance appréciée
- Capacité d’adaptation, initiative, sens du dialogue
Connaissances professionnelles :
- Connaissances du domaine de l’adoption appréciée - Maîtrise des outils bureautiques de base Savoir-faire :
- Maîtrise de l’entretien clinique

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l'enfance et de la santé Sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance
Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste
75011 Paris
Accès : Métro Nation (Ligne 1-2-6-9) ou Rue des Boulets (100m)-RER A - station Nation: 500 m.

POUR POSTULER, contactez :
Mme Marie Berdellou
Cheffe du bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste 75011 Paris
znevr.oreqryybh@cnevf.se[marie.berdellou puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 71 28 70 86

Poste à pourvoir à compter de janvier 2021

Chef-fe de projet Santé Mentale et Résilience

La Ville de Paris recrute un·e Chef-fe de projet Santé Mentale et Résilience du territoire Nord (1e,2e,3e,4e, 9e,10e et 19ème arrondissements) dans le corps des Attaché·es d’Administration ou Cadres de Santé ou Conseiller·ères Socio-Educatif·ves .

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.

La SDS est constituée de 3 bureaux(Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des CAPP), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé à laquelle sont rattachés deux pôles : pôle promotion de la santé et réduction des inégalités et pôle santé mentale et résilience. Le pôle santé mentale et résilience coordonne une démarche transversale dans les champs de la santé mentale et de la résilience, en proposant des orientations et priorités, programmant des actions et événements parisiens, animant les partenariats et en apportant un appui méthodologique sur ces questions aux équipes territoriales de santé.

Depuis 2018, la SDS a territorialisé ses actions de santé en créant 4 équipes territoriales de santé – ETS- (Nord/Sud/Est/Ouest). L’ETS Nord couvre les 1er, 2ème, 3ème, 4ème, 9ème, 10ème et 19ème arrondissements. Ces ETS contribuent, par leur observation et la connaissance des territoires, à l’établissement des diagnostics territoriaux en santé, déclinent le pilotage stratégique et transversal des politiques de santé au niveau du territoire, animent les partenariats avec les acteurs locaux, assurent la visibilité de l’offre et des dispositifs de la Ville de Paris, conduisent ou soutiennent des projets locaux transversaux et contribuent à l’évaluation des dispositifs de santé.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du/de la coordinateur·rice territorial·e de la santé du territoire Nord et l’autorité fonctionnelle de la cheffe de pôle santé mentale et résilience
Encadrement : non
Activités principales :
Vous êtes chargé·e, au sein de l’équipe territoriale de santé, d’animer, rassembler et sensibiliser un collectif d’acteurs locaux en lien avec la santé mentale et de coordonner la mise en réseau et l’animation des projets et actions de santé mentale et résilience dans son ressort territorial

A ce titre :
- Vous participez à la conduite et la mise à jour des travaux de diagnostic territorial de santé partagé, en lien avec les bureaux et missions de la sous-direction de la santé et en articulation avec les travaux de la direction sociale de territoire sur l’évaluation des besoins sociaux
- Vous impulsez et coordonnez ou mettez en place des projets et actions en santé mentale, et en assurez le suivi opérationnel. Pour ce faire, vous contribuez à la définition des ressources nécessaires.
- Vous appuyez les instances de gouvernance du conseil local de santé mentale (comité de pilotage, groupes de travail et plénières).
- Vous favorisez la mise en réseau les acteurs locaux intervenant dans le champ de la santé mentale et de la résilience ainsi que la diffusion d’expériences et de bonnes pratiques, notamment dans un objectif de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé.
- Vous contribuez à l’élaboration d’outils d’évaluation des actions et projets locaux et met en œuvre un reporting régulier.
- Vous participez au plan d’information et de communication autour des conseils locaux de santé mentale et actions menées dans les champs de la santé mentale et de la résilience. - Vous pouvez être amené·e à représenter l’ETS dans différents groupes de travail ou comités de pilotage locaux.

Spécificités du poste / contraintes : Rythmes de travail particuliers (réunions possibles en soirée), actions possibles en soirée, WE et déplacements fréquents. Le bureau est localisé au 44, rue Château Landon - 75010 Paris.

PROFIL SOUHAITÉ :

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Bac +4/5 avec au moins une 1ère expérience souhaitée dans le domaine de la santé et/ou santé mentale /et/ou social

Qualités requises :
- expérience ou intérêt pour les questions de santé et de santé mentale
- savoir animer un groupe, communiquer, s’affirmer, argumenter
- capacité à travailler en équipe en transversalité
- adaptabilité, organisation, autonomie
- expérience ou intérêt pour les questions de santé et de santé mentale
- savoir animer un groupe, communiquer, s’affirmer, argumenter
- capacité à travailler en équipe en transversalité - adaptabilité, organisation, autonomie
Connaissances professionnelles :
- connaissances des politiques publiques en santé en lien avec la santé mentale
- connaissances en Santé Publique
- connaissance de l’environnement local et territorial parisien
- connaissance des différents enjeux politiques/politiques territoriales
Savoir-faire :
- animation d’un réseau complexe de partenaires institutionnels et associatifs, savoir fédérer les différents acteurs
- accompagnement des partenaires de proximité
- identifier les besoins des partenaires et des publics - conception et gestion de projets

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé- Équipe Territoriale de Santé du territoire Nord
44 rue Château Landon
75010 PARIS
Accès : Métro : château landon

POUR POSTULER, contactez :
Muriel PRUDHOMME : [muriel.prudhomme puis paris.fr après le signe @]zhevry.cehqubzzr@cnevf.se[muriel.prudhomme puis paris.fr après le signe @] ou Nora BELIZIDIA : [nora.belizidia puis paris.fr après le signe @]aben.oryvmvqvn@cnevf.se[nora.belizidia puis paris.fr après le signe @] ou Dominique-François RAYMOND : [dominique-francois.raymond puis paris.fr après le signe @]qbzvavdhr-senapbvf.enlzbaq@cnevf.se[dominique-francois.raymond puis paris.fr après le signe @]

Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé-Équipe Territoriale de Santé du territoire Nord
44 rue Château Landon
75010 PARIS

Tél. : 01.43.47.74.87 / 01.71.27.16.86

Merci d’indiquer « Candidature SMR » en objet de votre mail de candidature

Poste à pourvoir à compter de janvier 2021

3 Référent·es socio-éducatif·ves (H/F) du Service d’Accueil Familial Parisien d'Enghien-les-Bains

La Ville de Paris recrute 3 assistant·es socio-éducatif·ves pour son Service d'Accueil Familial Parisien d’Enghien-les-Bains - Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)

Le service d’Accueil Familial d’Enghien les Bains est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes de 0 à 21 ans confiés sous sa responsabilité par le bureau de l’Aide sociale à l’enfance et de recruter, de former, soutenir et encadrer les assistants familiaux (familles d’accueil). Le SAFP accompagne les jeunes dans leur projet de vie et favorise le maintien du lien parent-enfant.
L’équipe du service est composée d’une trentaine de personnes. Les locaux sont composés d’un bâtiment principal abritant les bureaux et salles de réunions et de deux pavillons indépendants abritant les salles de visites des enfants accueillis et de leurs parents.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
sous l’autorité du Directeur du Service d’accueil familial parisien (SAFD) d'Enghien-les-Bains et de son adjointe
Activités principales :
Les jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance de la ville de Paris peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un service d’accueil familial. Le Bureau de l’Accueil Familial Parisien pilote et coordonne l’action de 8 services d’Accueil Familial de la ville de Paris (SAFP), 1 à Paris, 5 en Région Parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif d’accueil familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l’enfance (de 0 à 21 ans). De même, l’action du SAFP doit s’inscrire dans le cadre du Schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015.

Situation : Le SAFP d'Enghien-les-Bains emploie environ 110 assistant·es familiaux·ales, accueillant 183 enfants âgés de 0 à 21 ans.
Attributions : Travail d’équipe au sein du service d’accueil en famille pour les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris
- Participation au recrutement et au suivi des familles d’accueil
- Collaboration avec le Bureau de l’Aide Sociale à l’Enfance de Paris pour le Projet Global de l’enfant et de sa famille
- Suivi socio-éducatif du projet d’accueil du jeune en équipe pluridisciplinaire. Participation aux audiences et aux synthèses sur PARIS ou banlieue proche, voire en province
- Mise en place et suivi des relations parents/enfants (participation par rotation entre TS aux rencontres organisées le samedi, soit quelques samedis par an).
- Participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du bureau de l’ASE et organisation de ces admissions.
Vos missions :
• Suivi des enfants confiés auprès des assistant·es familiaux·ales ;
• Être garant·e du projet de l’enfant mis en œuvre au travers du Projet Pour l’Enfant et D.I.P.C ;
• Soutien aux assistant·es familiaux·ales et guidance/accompagnement professionnels;
• Être garant·e des conditions d’accueil : visites au domicile des assistant·es familiaux·ales ;
• Rédaction des écrits professionnels à destination des magistrat·es et partenaires ;
• Organisation et animation des temps de rencontre avec les parents ;
• Suivi de la scolarité en lien avec l’assistant·e familial·e ;
• Participation aux différentes instances du service ;
• Animation des actions collectives auprès des jeunes pris en charge et/ou des assistant·es familiaux·ales

Spécificités du poste / contraintes :
- Poste à temps complet
- Permis B indispensable
- Capacité essentielle à conduire en région parisienne et Paris intra-muros en toutes circonstances.
- Déplacements fréquents à Paris, en banlieue et en province pour audiences et synthèses

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Disponibilité, sérieux et sens de l’initiative
- Sens du service public et du travail en équipe
- Rigueur et adaptabilité
- Capacité d’écoute
- Capacité à rendre compte et travailler en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du domaine réglementaire de la protection de l’enfance ;
- Connaissance du développement psycho-affectif de l’enfant et de ses besoins ;
- Pratique indispensable de l’outil informatique, Word, Excel, Outlook ;
- Aptitude à la rédaction d’écrits professionnels ;
- Respect du secret professionnel et du secret partagé
Savoir-faire :
- écoute et analyse, esprit de synthèse ;
- anticipation des besoins de l’enfant ;
- sens de l’organisation et des répercussions en équipe élargie ;
- techniques d’entretien
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
DEES, DEASS, DEETS

Localisation du poste :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Bureau de l'Accueil Familial Parisien
Service d’Accueil Familial Parisien d’Enghien-les-Bains
1, rue de la Barre -
95800 ENGHIEN-LES-BAINS
Accès : ligne H depuis la Gare du Nord, station La Barre-Ormesson (10 mn)

POUR POSTULER, contactez :
Magali SEROUART (Directrice)
Déborah DAHMANI (Directrice Adjointe)
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Bureau de l'Accueil Familial Parisien
Service d’Accueil Familial Parisien d’Enghien-les-Bains
1, rue de la Barre - 95880 ENGHIEN-LES-BAINS

Tél : 01.30.10.92.10
Email : zntnyv.frebhneg@cnevf.se[magali.serouart puis paris.fr après le signe @] / qrobenu.qnuznav@cnevf.se[deborah.dahmani puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2021

Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par mail

Infirmier·ère IDE

La Ville de Paris recrute un·e infirmier·ère en centre de santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur
1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il assure la gestion des centres de santé qui lui sont administrativement rattachés (5 polyvalents et 2 dentaires) et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses ainsi que des soins infirmiers. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous la responsabilité hiérarchique du responsable du centre
Encadrement : Non
Activités principales :
Participe à la mise en œuvre de la politique de santé de la Ville de Paris définie par la sous-direction de la santé et aux missions du centre.
A des fonctions polyvalentes dans les domaines suivants :
• réalisation des soins infirmiers (pansements, injections, vaccins sur prescription, …)
• consultations dans le cadre de protocole de coopération (vaccination).
• enregistrement des actes sur Maidis et prise de rendez-vous en soins infirmiers
• conseils en prévention
• réalisation de la stérilisation
• préparation des consultations et désinfection des salles
• encadrement des stagiaires et élèves infirmiers
• suivi des stocks et commandes du matériel et médicaments, gestion du chariot d’urgence
Activités secondaires :
• organisation des IVG médicamenteuses en lien avec les gynécologues
• participer aux actions ponctuelles de santé publique en interne et à l’extérieur (semaine de la vaccination, maladies rénales, bouger malins…)
Spécificités du poste / contraintes : Centre ouvert au public de 8h30 à 19h sans interruption. Planning organisé pour la continuité du service sur cette amplitude horaire.
Horaires : 8h15/16h48 ou 9h30/18h03 ou 10h42/19h15 ou 11h27/19h15

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Rigueur et organisation / Sens du service public / Intérêt pour les actions collectives et partenariales / Qualités d’écoute et de dialogue / Intérêt à travailler auprès des publics vulnérables
Connaissances professionnelles : Connaissances en santé publique / Connaissances au niveau de la prise en charge contraceptive par l'IDE / Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire : Maîtrise du rôle propre de l'IDE / capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé Marcadet
22 rue Marcadet 75018
Métro : Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12)Bus : 31, 56 et 60

POUR POSTULER :
Christine SABATIER
Adjointe au responsable du centre de santé Marcadet
Tél : 01 71 28 76 27
Email : puevfgvar.fnongvre@cnevf.se[christine.sabatier puis paris.fr après le signe @]
Sous-Direction de la Santé
Centre de santé Marcadet
22 rue Marcadet
Paris 75018

Poste à pourvoir dès que possible

Médecin d'encadrement de territoire de santé scolaire (F/H)

La Ville de Paris recrute un médecin d'encadrement de territoire de santé scolaire (F/H) dans le corps des médecins d'encadrement territoriaux - groupe II, responsable du territoire Est (11-12e/20e) et de l’encadrement de l’équipe de santé scolaire de son secteur Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique du/de la chef.fe du Bureau santé scolaire et CAPP
Encadrement : oui

Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire et des CAPP est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de bureau, assisté.e de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux.ales et infirmier.e.s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques, regroupés au sein de 4 territoires. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie) mais également et de l’échange et du partage d’informations strictement nécessaires dans l’intérêt de la santé de l’enfant.
Assisté.e d’un.e secrétaire administratif-ve de territoire, le.la médecin d’encadrement, dont le territoire de santé scolaire correspond à son lieu d’exercice, assure, d’une part, une fonction de coordination dans le périmètre des missions de la santé scolaire, et, d’autre part, l’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un arrondissement ou d’un groupe d’arrondissements (un secteur géographique). Il/elle contribue à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.

Fonction de coordination dans le territoire :
-
Vous assurez le portage/pilotage territorial de la mise en œuvre des évolutions induites par le projet de service : animation, appui méthodologique, accompagnement, mise en œuvre du système d’information métier en lien avec les équipes de santé scolaire
- Vous favorisez la transversalité des actions du BSSC au niveau du territoire (équipes de santé scolaire et CAPP)
- Vous participez au diagnostic de santé du territoire dans sa composante santé de l’enfant, et à la définition des priorités territoriales à mettre en œuvre avec les équipes de santé scolaire et les CAPP
• Vous facilitez les relations partenariales à l’échelle du territoire sur le périmètre d’intervention du BSSC, notamment en lien avec la Direction Sociale du Territoire (DST) et l’Équipe Territoriale de Santé (ETS) et avec les acteurs du soin et de la prévention en faveur des enfants • Vous participez à l’élaboration et/ou au pilotage de projets transversaux relatifs à la santé de l’enfant en lien avec l’ETS et la DST
- Vous rendez régulièrement compte de la mise en œuvre du projet de service sur son territoire

Fonction d’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un secteur :
- Vous organisez les interventions de la santé en faveur des élèves (répartition des élèves entre les professionnels et définition des modalités d’intervention) au sein du secteur géographique et procédez le cas échéant à leur adaptation pour tenir compte des besoins spécifiques des écoles
- Vous encadrez l’équipe de santé scolaire (validation des congés, organisation du temps de travail, avis sur les formations et les recrutements)
- Vous engagez l’équipe à participer aux actions de promotion de la santé
- Vous engagez l’équipe à être conseil technique des actions menées dans le cadre du service sanitaire
- Vous êtes le référent médical sur son secteur notamment pour la scolarisation des enfants à besoins particuliers et concernant les situations d’urgence sanitaire
- Vous êtes responsable de l’organisation du volet médical du dispositif de protection de l’enfance à l’école, et collaborez avec le conseiller socio-éducatif responsable du service social scolaire pour l’évaluation et le suivi des situations relatives aux informations préoccupantes
- Vous représentez le Bureau dans différentes instances et auprès de partenaires locaux à l’échelle du secteur
- Vous relayez, diffusez et portez les informations entre le central et l’équipe de santé scolaire
- Vous participez à la réunion de l’encadrement de santé scolaire
- Vous établissez et analysez les statistiques de votre secteur
- Vous participez à l’élaboration de projets, d’études et enquêtes de santé publique et veillez à leur mise en œuvre
- Vous proposez des projets spécifiques pour votre secteur, dans le cadre de la politique de la Ville
Spécificités du poste / contraintes : poste ouvert aux médecins hors classe remplissant les conditions statutaires. Emploi fonctionnel d’une durée de 3 ans, renouvelable une fois dans la limite de 6 ans.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- rigueur
- autonomie
- sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- et / ou expérience préalable en santé publique (travaux ou diplôme).
Savoir-faire :
- animation et encadrement d’équipe
- conduite de projet
- partenariat de proximité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience d’encadrement et management de projet

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94 quai de la Rapée
75012 Paris
Accès : Métro Gare de Lyon

POUR POSTULER, Contactez :
Dr Jocelyne GROUSSET
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél. : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter de janvier 2021

Médecin d'encadrement de territoire de santé scolaire (F/H)

La Ville de Paris recrute un médecin d'encadrement de territoire de santé scolaire (F/H) dans le corps des médecins d'encadrement territoriaux - groupe II, responsable du territoire Ouest (7-8-15-16-17 et 18ème) et de l’encadrement de l’équipe de santé scolaire de son secteur - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
placé.e sous l’autorité hiérarchique du/de la chef.fe du Bureau de la santé scolaire et des CAPP
Encadrement : Oui
Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire et des CAPP est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de bureau, assisté.e de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux.ales et infirmier.e.s réparti(e)s en 9 secteurs géographiques, regroupés au sein de 4 territoires. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie) mais également et de l’échange et du partage d’informations strictement nécessaires dans l’intérêt de la santé de l’enfant.
Assisté.e d’un.e secrétaire administratif-ve de territoire, le.la médecin d’encadrement, dont le territoire de santé scolaire correspond à son lieu d’exercice, assure, d’une part, une fonction de coordination dans le périmètre des missions de la santé scolaire, et, d’autre part, l’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un arrondissement ou d’un groupe d’arrondissements (un secteur géographique). Il/elle contribue à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.

Fonction de coordination dans le territoire :
- Vous assurez le portage/pilotage territorial de la mise en œuvre des évolutions induites par le projet de service : animation, appui méthodologique, accompagnement, mise en œuvre du système d’information métier en lien avec les équipes de santé scolaire
- Vous favorisez la transversalité des actions du BSSC au niveau du territoire (équipes de santé scolaire et CAPP)
- Vous participez au diagnostic de santé du territoire dans sa composante santé de l’enfant, et à la définition des priorités territoriales à mettre en œuvre avec les équipes de santé scolaire et les CAPP
- Vous facilitez les relations partenariales à l’échelle du territoire sur le périmètre d’intervention du BSSC, notamment en lien avec la Direction Sociale du Territoire (DST) et l’Équipe Territoriale de Santé (ETS) et avec les acteurs du soin et de la prévention en faveur des enfants - Vous participez à l’élaboration et/ou au pilotage de projets transversaux relatifs à la santé de l’enfant en lien avec l’ETS et la DST
- Vous rendez régulièrement compte de la mise en œuvre du projet de service sur son territoire

Fonction d’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un secteur :
- Vous organisez les interventions de la santé en faveur des élèves (répartition des élèves entre les professionnels et définition des modalités d’intervention) au sein du secteur géographique et procédez le cas échéant à leur adaptation pour tenir compte des besoins spécifiques des écoles
- Vous encadrez l’équipe de santé scolaire (validation des congés, organisation du temps de travail, avis sur les formations et les recrutements)
- Vous engagez l’équipe à participer aux actions de promotion de la santé
- Vous engagez l’équipe à être conseil technique des actions menées dans le cadre du service sanitaire
- Vous êtes le référent médical sur son secteur notamment pour la scolarisation des enfants à besoins particuliers et concernant les situations d’urgence sanitaire
- Vous êtes responsable de l’organisation du volet médical du dispositif de protection de l’enfance à l’école, et collaborez avec le conseiller socio-éducatif responsable du service social scolaire pour l’évaluation et le suivi des situations relatives aux informations préoccupantes
- Vous représentez le Bureau dans différentes instances et auprès de partenaires locaux à l’échelle du secteur
- Vous relayez, diffusez et portez les informations entre le central et l’équipe de santé scolaire
- Vous participez à la réunion de l’encadrement de santé scolaire
- Vous établissez et analysez les statistiques de votre secteur
- Vous participez à l’élaboration de projets, d’études et enquêtes de santé publique et veillez à leur mise en œuvre
- Vous proposez des projets spécifiques pour votre secteur, dans le cadre de la politique de la Ville
Spécificités du poste / contraintes : poste ouvert aux médecins hors classe remplissant les conditions statutaires. Emploi fonctionnel d’une durée de 3 ans, renouvelable une fois dans la limite de 6 ans.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- rigueur
- autonomie
- sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- et / ou expérience préalable en santé publique (travaux ou diplôme).
Savoir-faire :
- animation et encadrement d’équipe
- conduite de projet
- partenariat de proximité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience d’encadrement et management de projet

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94 quai de la Rapée 75012 Paris
Accès : Métro Gare de Lyon

POUR POSTULER, Contactez :
Dr Jocelyne GROUSSET
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée 75012 PARIS
Tél. : 01 43 47 74 50
Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter de janvier 2021

Médecin-Chef.fe en centre de santé

La Ville de Paris recrute un médecin-chef.fe pour le centre de santé polyvalent Marcadet - Sous-direction de la santé (S.D.S.)- Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé - Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé (DASES)

Les sept centres de santé de la Ville de Paris (deux dentaires et cinq polyvalents) proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés en secteur 1, pratiquent le tiers payant pour tous les assurés sociaux (PUMA, CMU-C et AME). Ces centres de santé sont gérés par le Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS). Ils renforcent de l’offre de soins en secteur 1 et participe à la politique de la Ville de Paris en faveur de la lutte contre la grande précarité et l’égalité d’accès à la santé.
Le centre de santé polyvalent Marcadet est l'un des sept centres de santé gérés par le BASCS. Il est situé au rez-de-chaussée du 22 rue Marcadet dans le 18e arrondissement. Il occupe une surface de l’ordre de 400m² répartis sur deux niveaux. Il est composé de six cabinets médicaux, un cabinet infirmier, un cabinet de pédicurie et de deux cabinets dentaires. L’équipe soignante est composée en moyenne d’une douzaine de médecins, trois chirurgiens-dentistes, trois infirmières, trois pédicures et cinq assistantes dentaires. Le centre Marcadet réalise en moyenne xx millier de consultations et actes par an pour yy milliers de patients. La moyenne d’âge de ses patients est inférieure de dix ans à celles des autres centres de la Ville et près de 50% des patients bénéficient d’une couverture sociale CMU-C ou AME.
La direction du centre de santé Marcadet sera partagée entre le Médecin-Chef et le Cadre de santé Responsable administratif, sous l’autorité du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé de la SDS. Leurs responsabilités sont centrées sur la gestion médico-administrative et le management opérationnel du centre, les relations avec les partenaires et acteurs de santé du territoire, et la promotion des activités, dans le sens du projet de santé. Toutes les fonctions supports sont assumées par les services centraux de la Ville.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé Encadrement : Oui
Activités principales :
- Mettre en œuvre les moyens de la qualité et de la sécurité des soins, du respect des règles déontologiques, des droits des patients à information et protection de leurs données personnelles, du respect des droits et devoirs des professionnels de santé.
- Mettre en action, suivre et évaluer le projet de santé, dans le sens des priorités de la politique municipale, en concertation avec les professionnels du centre, les partenaires institutionnels et les acteurs médicaux-sociaux du territoire.
- Mettre en application les objectifs de l’Accord national des centres de santé et en particulier développer la prise en charge pluri-professionnelle des parcours de santé complexe, accueillir des étudiants de santé.
- Avec le Responsable administratif, promouvoir le projet de santé du centre, et mener les relations publiques auprès des acteurs institutionnels et professionnels du territoire.
- Participer à l’organisation de l’offre ambulatoire sur son territoire et en particulier être partie prenante du déploiement et de l’organisation de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé du 18e arrondissement
- Développer les partenariats avec les établissements de santé en général et la convention avec l’AP-HP en particulier pour renforcer la coopération Ville-Hôpital.
- Conserver un temps partiel de consultations et d’actes de soins.
Spécificités du poste : Contrat à temps complet. Statut salarié. Rémunération forfaitaire. Contraintes : Harmoniser les temps administratifs et de consultations.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Force de proposition et d’innovation
- Goût du travail en mode projet
- Sens de la communication et des relations humaines
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Docteur en médecine (de préférence en médecine générale) avec expérience avérée et continue dans la pratique
- Aptitude à utiliser et développer les systèmes d’information de gestion administrative et médicale et de communication interprofessionnelle
- Expérience ou connaissance en management de professionnels de santé
- Expérience ou connaissance en gestion d’équipement ou de centre de santé
- Connaissance en santé publique et organisation de systèmes de santé
Savoir-faire :
- Capacité à s’intégrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Capacité de synthèse et rédaction de comptes rendus
- Capacité à représenter son établissement et à porter les projets tant en interne qu’en externe
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : un diplôme, une formation ou une expérience avérée en direction médico-administrative de centre de santé.

LOCALISATION DU POSTE :
Centre de santé polyvalent Marcadet
22, rue Marcadet
75018 Paris
Accès : Métro : Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12)

POUR POSTULER Contactez :
Dr Marie-Françoise RASPILLER
Médecin Adjoint à la cheffe du BASCS
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Service : Central
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62
Email : znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 4 Janvier 2021

Infirmier-ère diplômé-e d'Etat

La Ville de Paris recrute un-e infirmier-ère pour le Centre de Santé Yvonne Pouzin - Sous-direction de la santé (S.D.S.) - Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé (DASES)

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il assure la gestion des centres de santé qui lui sont administrativement rattachés (5 polyvalents et 2 dentaires) et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses ainsi que des soins infirmiers. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : 1 Cadre de Santé
Encadrement : Non
Activités principales :
Participe aux missions du centre et a des fonctions polyvalentes dans les domaines suivants en lien avec l’autre infirmière de la structure et l’équipe médicale :
- Réalisation des soins infirmiers (pansements, injections, vaccins sur prescription, …)
- Consultations dans le cadre de protocole de coopération (vaccination).
- Réalisation de la stérilisation
- Préparation des consultations et désinfection des salles
- Organisation des IVG médicamenteuses en lien avec les gynécologues
- Réalisation de dépistage COVID, dépistage Trod (Test Rapide d’Orientation Diagnostic), dépistage Vih en lien avec les médecins généralistes et santé sexuelle
- Enregistrement des actes sur Maidis (logiciel du dossier médical informatisé) et prise de rendez-vous en soins infirmiers
- Suivi des stocks et commandes du matériel et des médicaments, gestion du chariot d’urgence
- Participation à la mise en œuvre de la politique de santé de la Ville de Paris définie par la sous direction de la santé
- Encadrement des stagiaires/élèves infirmiers
Participation aux actions ponctuelles de santé publique en interne et à l’extérieur (semaine de la vaccination, maladies rénales, « bouger malins », « octobre rose », mois sans tabac…)
Les fonctions peuvent être amenées à évoluer en fonction du projet de santé du centre et de la mise en place d’une coordination médicale
Spécificités du poste / contraintes :
Centre ouvert au public de 8h30 à 19h sans interruption. Planning organisé pour la continuité du service sur cette amplitude horaire.
Horaires : 8h15/16h48 ou 9h30/18h03 ou 10h42/19h15 ou 11h27/19h15

PROFIL SOUHAITE :
Compétences professionnelles :
- Organiser, gérer, et prodiguer des soins aux patients, sur prescription médicale.
- Assurer la surveillance des personnes en soin dans son service
Qualités requises :
- Qualité d’écoute et de dialogue
- Disponibilité, réactivité adaptabilité et polyvalence.
- Intérêt pour les actions collectives et partenariales
- Sens du service public, Goût pour les relations humaines
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Connaissances en santé publique
- Connaissances au niveau de la prise en charge contraceptive
- Connaître les règles d’hygiènes, de déontologie et d’éthique
Savoir-faire :
- Maîtrise du rôle propre
- Maîtrise de l'outil informatique
- Rigueur et organisation
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d'Etat Infirmier

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé
Centre de Santé Yvonne Pouzin
14, rue Volta Code Postal
75003 Paris
Accès : Métro : Arts et métiers, République

POUR POSTULER Contacter :
Madame Fabienne PAQUEREAU
Centre de Santé Yvonne Pouzin
14, rue Volta - 75003 PARIS
Tél : 01 71 18 77 28 ou 06 89 48 31 60
Email : snovraar.cndhrernh@cnevf.se[fabienne.paquereau puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir immédiatement

Directrice·teur adjoint·e du Service d’Accueil Familial de Paris

La Ville de Paris recrute, dans le corps des conseiller·ères socio-éducatif·ves ou des attaché·es, un·e Directrice·teur adjoint·e du Service d'Accueil Familial de Paris - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)

Le Service d’Accueil Familial de Paris est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif d’accueil familial des jeunes confiés sous sa responsabilité, de recruter et encadrer des assistants familiaux.
Le SAF de Paris existe depuis 2003. Il est composé d’un pôle administratif (une régisseuse, une gestionnaire des dossiers enfant, une gestionnaire des dossiers Famille d’accueil, une personne au pôle accueil et une responsable administrative), d’un pôle social (une psychologue, six référents socioéducatifs pérennes et un référent socioéducatif en surplus) et de la direction (une Directrice et une Directrice Adjoint). Le SAF de Paris salarie 54 familles d’accueil et a en charge, à ce jour, 88 enfants confiés par l’ASE de Paris.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le (la) titulaire du poste est placé(e) sous l’autorité de la directrice du SAFP de Paris, elle-même placée sous l’autorité de la Cheffe du BAFP de la SDPPE, au sein de la Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé (DASES).

Activités principales :
Les jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance de Paris peuvent être accueillis soit dans un établissement, soit en accueil familial. Le Bureau de l’Accueil Familial Parisien (BAFP) pilote et coordonne l’action de 8 services d’Accueil Familial Parisien en régie dont un à Paris, quatre en Ile de France et trois en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif d’accueil familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l’enfance (de 0 à 21 ans). De même, l’action du SAFP doit s’inscrire dans le cadre du Schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015. Le nouveau schéma de protection de l’enfance 2020-2025 est en cours de rédaction avec les acteurs. Les axes de développement principaux pour ces prochaines années sont le développement des actions collectives au sein du SAFP en direction des enfants et de leurs parents, le développement des actions permettant de soutenir les parents dans leurs compétences parentales, la participation des enfants et des parents.
Le SAF de Paris emploie des familles d’accueil situées dans Paris, en Seine saint Denis, dans les Hauts de Seine essentiellement et quelques familles en province à la marge. Le nombre d’enfants accueillis en moyen et long séjour est de 88 enfants. Le service fait des accueils immédiats (dans la journée) : leur nombre actuel est de sept et est variable en fonction des places disponibles : accueils de quelques jours à un mois renouvelable, pérennisation possible si besoin.
Le SAFP de Paris a déménagé ce mois de novembre dans des locaux partagés avec le foyer Michelet. Le projet a été accompagné par le laboratoire de l’innovation de la Ville de Paris. Un des enjeux important pour le SAFP est le développement d’actions en commun avec le foyer et le travail en complémentarité au maximum. Les préconisations du laboratoire de l’innovation doivent être mises en œuvre.

MISSIONS :
Le (la) directrice-teur exerce une double compétence :
1) Administrative et financière :
- Vous pouvez suppléer le Directeur dans toutes les tâches administratives et éducatives en lien avec le BAFP si nécessaire en son absence
- Vous encadrez une équipe d’assistants socio-éducatifs et pouvez suppléer le directeur sur ses fonctions d’encadrement en cas d’absence.
- Vous participez au recrutement et au suivi des assistants familiaux du service.
- Vous procédez en binôme avec le directeur au recrutement et au licenciement des assistants familiaux. Vous vous assurez de la saisie par le SAF des éléments de paye des assistants familiaux dans le logiciel métier.
- Vous engagez et liquidez les dépenses liées à la prise en charge des jeunes confiés sous la responsabilité du directeur
- Vous veillez au respect de la réglementation, à la mise en œuvre des procédures BAFP et SDPPE.
- Vous concourez aux travaux de réflexion engagés au niveau de la SDPPE et du BAFP.

2) Socio-éducative :
- Vous encadrez une équipe socio-éducative, dans un contexte de changement organisationnel
- Vous êtes garant(e) des objectifs fixés dans le cadre du schéma de la Direction, notamment via le suivi de tableaux de bord dédiés au suivi éducatif
- Vous participez aux commissions d’accueil familial par Skype et aux réunions de cadres du BAFP sur Paris
- Vous participez ponctuellement à des synthèses et à des rendez-vous au Service Jeunes Majeurs
- Vous animez des réunions en binôme avec la directrice, ou assurez son remplacement
- Vous vous assurez de la réalisation des bilans annuels/ DIPC / Projets individuels et les animez lorsque c’est nécessaire
- Vous prenez connaissance et validez les rapports éducatifs, et offrez un soutien technique aux référents éducatifs,
- Vous participez aux recrutements des professionnels du SAFP
- Vous validez les demandes d’accueil dans le logiciel UGO
- Vous organisez deux fois par an une revue de situations avec chacun des assistants socioéducatifs sous son autorité et vous vous assurez du respect des procédures et de la qualité de leurs accompagnements.
- Vous évaluez annuellement les référents éducatifs, ainsi que des stagiaires et des apprentis en formation sur site
- Vous élaborez et suivez le projet de service, est moteur dans la mise en œuvre d’actions collectives
- Vous participez à la gestion des ressources humaines (congés, permanences..)

Spécificité du poste / contraintes :

Dans le cadre des missions confiées, la directrice-teur adjoint-e assure une astreinte de service 24h/24 (compensée par voie indemnitaire) environ 2 semaines par mois, à la disposition principale des Assistants Familiaux de son service.
Permis de conduire indispensable.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- Rigueur, sens de l’initiative, de l’autonomie et créativité
- Capacités à développer des projets et créer un réseau de partenaires
- Disponibilité et dynamisme
- Expérience souhaitée dans le domaine social ou de la protection de l’enfance
Connaissances professionnelles :
- Connaissances juridiques (code civil, code de l’action sociale et des familles, code du travail) -- Connaissance des règles administratives, notamment comptables et de régie (bases)
- Connaissances psycho-sociales et éducatives
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, Word, Outlook, internet)
Savoir-faire :
- Expérience d’encadrement indispensable de travailleurs sociaux
- Bonne capacité à accompagner les évolutions de service et à conduire des projets complexes
- Capacités de synthèse et de rédaction
- Compétences dans la gestion de situations difficiles et gestion du stress
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans le domaine de la Protection de l’Enfance vivement souhaitée

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)
Service d’Accueil Familial de Paris
48-52 Rue Boussingault
75013 Paris
Accès : Ligne 6, Glacière ; ligne 5, Place d’Italie ; Ligne 7, Tolbiac ;
RER B Cité Universitaire ;
Bus 21, 64, 62

POUR POSTULER, contacter :
Hawa COULIBALY
SAF de Paris
48-52 Rue Boussingault
75013 Paris
Tél : 01 53 20 57 00
hawa.couliblay(dases)@paris.fr

Poste à pourvoir à compter du : 1er février 2021 (possible avant)

Médecin-chef.fe en centre de santé

La Ville de Paris recrute un médecin-chef.fe pour le centre de santé médical et dentaire Epée de bois - Sous-direction de la santé (S.D.S.) - Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé (DASES)

Les centres de santé (2 dentaires et 5 polyvalents) proposent des consultations médicales par des médecins généralistes et spécialistes, des soins dentaires et prothèses, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Ils sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la C.M.U. et de l’A.M.E. Ces centres de santé sont administrativement rattachés au BASCS de la S.D.S. et participent à l’amélioration de l’accès à l’offre de soins en secteur 1 à Paris.
Le centre de santé Épée de bois est l'un des sept centres de santé gérés par la S.D.S. Il est situé au cœur du 5e arrondissement de Paris. Il a été fermé six mois en 2018 pour rénovation, extension et mise en conformité pour les personnes à mobilité réduite (P.M.R.). Il est composé de quatre cabinets médicaux, deux cabinets de chirurgie dentaire, un cabinet de pédicurie, deux cabinets infirmiers et une salle de réunion destinée à la coordination interprofessionnelle, à la tenue de formations et de séances d’éducation thérapeutique. Conjointement à la poursuite de son offre polyvalente de santé, le centre de santé Épée de bois favorise l’accès aux soins des personnes âgées, particulièrement en situation de précarité et d’isolement, en associant principalement une offre pluridisciplinaire adaptée dans le centre, des consultations et soins à domicile et une coordination avec les acteurs de la ville et de l’hôpital.
La direction du centre de santé Épée de bois est partagée entre le.la médecin-chef.fe et le cadre de santé qui est responsable administratif, direction sous l’autorité du BASCS. Les responsabilités du.de la médecin-chef.fe et du responsable administratif sont centrées sur la gestion médico-administrative et le management opérationnel des professionnels du centre, les relations avec les partenaires et acteurs de santé du territoire et la promotion des activités dans le sens du projet de santé. Toutes les fonctions supports sont assumées par les services centraux de la Ville.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : rattaché·e au bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Encadrement : non
Activités principales :
- Mettre en action, suivre et évaluer le projet de santé dans le sens des priorités de la politique municipale, en concertation avec les professionnels du centre de santé, les partenaires institutionnels et les acteurs médicosociaux du territoire.
- Avec le responsable administratif, promouvoir le projet de santé du centre et mener les relations publiques auprès des acteurs institutionnels et professionnels du territoire.
- Mettre en application les objectifs de l’Accord national des centres de santé, et plus particulièrement ceux relatifs à la coordination et aux protocoles pluriprofessionnels autour du parcours des patient.e.s.
- Être garant dans le centre de santé de la qualité et la continuité des soins, de la gestion des risques, du respect des règles déontologiques et droits à l’information des patient.e.s, du respect des droits et devoirs des professionnels de santé.
- Conserver un temps partiel de consultations et de coordinations des parcours de santé des patient.e.s.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- Force de proposition et d’innovation
- Goût du travail en mode projet
- Sens de la communication et des relations humaines
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Docteur en médecine (de préférence en médecine générale) avec expérience avérée et continue dans la pratique
- Aptitude à utiliser et développer les systèmes d’information de gestion administrative et médicale et de communication interprofessionnelle
- Expérience ou connaissance en management de professionnels de santé
- Expérience ou connaissance en gestion d’équipement ou de centre de santé
- Connaissance en santé publique et organisation de systèmes de santé
Savoir-faire :
- Capacité à s’intégrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Capacité de synthèse et rédaction de comptes rendus
- Capacité à représenter le centre de santé et à porter les projets tant en interne qu’en externe

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé (DASES)
Sous-direction de la santé (S.D.S.)
Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Centre de santé Épée de Bois
3 rue de l’Épée de Bois
75005 PARIS
Accès : métro place Monge ou Censier-Daubenton

POUR POSTULER Contacter :
Dr. Marie-Françoise RASPILLER
Médecin adjointe à la cheffe du BASCS
Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
Service : central
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
znevr-senapbvfr.enfcvyyre@cnevf.se[marie-francoise.raspiller puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter de : Février 2021

Responsable de l’Espace Parisien Championnet (8ème, 17ème, 18ème arrondissements)

La Ville de Paris recrute par détachement un·e responsable de l'Espace Parisien pour l'Insertion (8ème, 17ème, 18ème arrondissements) dans le corps des conseillers socio-éducatifs ou des attaché·es - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Sous-Direction de l’Insertion et de la Solidarité

L’Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) est la structure de la Ville de Paris qui assure, sur le territoire qu’il couvre, le pilotage du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA) : accueil inconditionnel de proximité, facilitation de l’accès aux droits, instruction des droits au RSA, évaluation et orientation des allocataires parisiens vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation, accompagnement global social et professionnel, développement d’une offre d’actions collectives, garantie du respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires.

MISSIONS :

Le/la responsable de l’EPI assure sa direction générale en lien avec deux adjoint-e-s, respectivement responsables des Pôle accompagnement et pôle administratif. Il/elle encadre en direct un secrétariat de contractualisation et un·e chef·fe de projet de dynamique emploi chargé·e de favoriser le développement d’actions relatives à l’emploi au niveau de l’EPI et du territoire parisien.
Chef·fe de file du dispositif RSA le/la responsable de l’EPI assure le pilotage du dispositif sur le territoire de l’EPI : animation ou participation au réseau de partenaires, mise en place d’actions partenariales destinées à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA, contribution à la bonne articulation entre les interventions locales.
Vous êtes responsable de l’organisation, du pilotage et du suivi de l’activité de l’EPI, au regard des objectifs fixés par le service du RSA.
Vous assurez un suivi régulier des indicateurs d’activité du dispositif du RSA et êtes force de proposition en matière de réorientation des suivis entre les différentes structures partenaires présentes sur le territoire de l’EPI.
Vous apportez une attention particulière à la bonne mobilisation du dispositif de l’accompagnement global avec Pôle Emploi au sein de l’EPI.
Vous êtes le(la) président(e) de l’équipe pluridisciplinaire et vous êtes garant(e) de la procédure de validation et de suspension des contrats d’engagements réciproques du territoire de l’EPI.
Vous supervisez également, par la mise en œuvre d’un contrôle a posteriori, la qualité des contrats d’engagements réciproques rédigés et validés par les structures partenaires présentes sur le territoire de l’EPI.

PROFIL SOUHAITE :
Responsabilité, sens de l’organisation, écoute, management d’une équipe pluridisciplinaire, pilotage et suivi de projets, travail en partenariat, en équipe, animation de réseaux partenariaux, maîtrise de l’outil informatique. Une expérience de l’encadrement est exigée. Une connaissance du dispositif du RSA est appréciée.

LOCALISATION DU POSTE :
192 rue Championnet
75018 Paris

POUR POSTULER Contacter :
Marion BLANCHARD
Sous-direction de l’Insertion et de la Solidarité
Service du RSA
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01-43-47-76-47
Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]

10 Travailleur·euse·s sociaux·ales en Espace Parisien pour l’Insertion (EPI)

La Ville de Paris recrute 10 travailleur·euse·s sociaux·ales en Espace Parisien pour l’Insertion dans le corps des assistant·e Socio-Educatif en contrat d’une durée déterminée de 6 mois - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé

L’Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) est la structure de la collectivité parisienne qui assure, sur le territoire qu’il couvre, le pilotage du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA).
L’EPI a plus particulièrement en charge :
- un accueil inconditionnel de proximité, quelle que soit la situation des personnes du point de vue du RSA et de leurs démarches d’insertion,
- une facilitation de l’accès aux droits avec la diffusion d’informations adaptées, actualisées et la mise à disposition d’outils de communication au sein de l’espace accueil,
- l’instruction des droits au RSA, l’évaluation et l’orientation des allocataires parisiens vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation,
- un accompagnement socioprofessionnel adapté à leur situation et à leurs besoins,
- le développement d’une offre d’actions collectives, axées sur la remobilisation des allocataires et le retour à l’emploi,
- le respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires, en veillant notamment à la qualité des contrats d’engagements réciproques émis sur le territoire de l’EPI et l’homogénéité de la procédure de suspension du RSA

L’EPI propose un accompagnement global, social et professionnel, qu’il met en œuvre à travers :
- l’intervention conjointe de travailleurs sociaux et de conseillers emploi détachés de Pôle emploi au sein de l’EPI,
- l’intervention de conseillers d’insertion qui assurent un accompagnement à la fois social et professionnel.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes rattaché(e) à la responsable des EPI, mais vous êtes sous la responsabilité fonctionnelle des responsables de Pôle Accompagnement des EPI, en charge des équipes sociales.
Encadrement :
non
Activités principales :
Dans un contexte marqué par une hausse très importante du nombre de nouveaux allocataires du RSA sur le territoire parisien, les Espaces Parisiens pour l’Insertion sont très mobilisés dans la prise en charge de ces publics. L’enjeu, pour les EPI, est de pouvoir recevoir ces nouveaux entrants dans le RSA dans les meilleurs délais afin d’évaluer leur situation sociale et professionnelle et les ré-orienter vers la structure la plus adaptée pour assurer leur accompagnement leur situation, leur demande et leurs besoins.
En tant que référent, vous contribuez à cette mission en assurant principalement des missions d’évaluation sociale et professionnelle et de réorientation des nouveaux entrants dans le RSA.
Vous travaillez au sein dans une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de référents de parcours et d’agents administratifs chargés de missions de secrétariat, d’instruction et d’orientation, de traitement des contrats d’engagement réciproque
Au sein de l’EPI, vous êtes rattaché-e au Pôle social composé de travailleurs sociaux, de conseillers insertion et conseillers Pôle Emploi avec lesquels vous travaillez étroitement.
Vous bénéficiez de l’appui du/de la Chef-fe de projet Dynamique Emploi de l’EPI en matière d’information et d’expertise sur l’emploi ainsi que sur les opérations de recrutement en cours.
Vous disposez également de leviers permettant de dynamiser le parcours des allocataires : actions de remobilisation, de définition de projet, de recrutement,…portés par la Ville ou ses partenaires.
Au quotidien, vous assurez un suivi et une mise à jour régulière et continue de vos files actives. Vous enregistrez sur le logiciel métier ISIS les actes et interventions professionnels de suivi que vous accomplissez.
Vous assurez vous-même la gestion de votre agenda et des RV avec les allocataires tout en vous inscrivant dans les temps collectifs fixés par la Responsable de l’équipe (réunions d’équipe, séances de travail spécifiques, matinées consacrées à l’évaluation des nouveaux entrants dans le RSA…).
Spécificités du poste / contraintes : Des formations métier sont proposées lors de la prise de poste (réglementation, logiciels métiers, immersions dans d’autres EPI). Des formations thématiques ciblées pourront également être proposées pendant la durée du contrat.
Les postes à pourvoir sont rattachés à des EPI en particulier mais en fonction des besoins, il pourra être demandé à des référents d’intervenir en renfort dans un EPI différent du 1er EPI d’affectation

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d’écoute, intérêt pour le contact avec le public
- Sens de l’initiative, implication, esprit d’équipe
- Respect de la confidentialité, discrétion
Connaissances professionnelles :
- Bonne maîtrise des outils de communication
- Connaissance du dispositif parisien d’insertion et de ses acteurs appréciée
- Être à l’aise sur l’outil informatique pour une bonne appréhension des applications métiers. Maîtrise du Pack Office.
Savoir-faire
-
Savoir travailler en binôme
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : avoir le diplôme d’état d’assistant de service social ou d’éducateur spécialité

LOCALISATION DES POSTES :
Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé
Sous-direction de l'Insertion et de la Solidarité
Service du RSA Espaces Parisiens pour l’Insertion
Localisation des EPI :
EPI Château Landon 10e ardt
EPI 11/12 : 12e ardt
EPI Italie : 13e ardt
EPI Moisant : 15e ardt
EPI Championnet : 18e ardt
EPI Flandre : 19e ardt
EPI Buzenval : 20e ardt

POUR POSTULER Contacter :
Marion BLANCHARD
Sous-direction de l’Insertion et de la Solidarité
Service du RSA
94-96 quai de la Râpée
75012 PARIS
Tél : 01-43-47-76-47
Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2020.

Psychologue au Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (F/H)

La ville de Paris recrute un·une psychologue pour le Bureau des droits de l'enfant et de l'adoption (BDEA) - Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance – (SDPPE) - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé

Le bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (35 agents) assure l’ensemble des missions relatives aux droits de l’enfant, à la défense des intérêts des mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE), à l’adaptation de leur statut au regard de leur intérêt supérieur et à l’adoption.

Il est organisé en 3 pôles :
- un pôle « statuts et droits de l’enfant » : engagement et suivi de l’ensemble des procédures juridiques relatives aux mineurs confiés à l’ASE ; suivi des demandes de consultation et de communication de dossiers par des bénéficiaires et anciens bénéficiaires de l’ASE ; accompagnement des personnes à la recherche de leurs origines ; conseil juridique auprès des professionnels de l’ASE ;
- un pôle « pupilles et adoption » : instruction des demandes d’agrément en vue d’adoption ; recueil et admission des pupilles de l’État ; élaboration des projets de vie concernant ces enfants et suivi des pupilles non adoptés ; suivi post-adoption des enfants adoptés à Paris comme à l’étranger ; actions d’accompagnement et de soutien à la parentalité adoptive ;
- un pôle « ressources / relations aux usagers » qui pilote le dispositif de veille sur les statuts des enfants confiés à l’ASE et l’ensemble des missions transversales au service (notamment relation usagers et suivi du label « Qualiparis »).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe du Bureau et en lien fonctionnel avec son Adjointe
Encadrement : non
Activités principales :
Au sein du BDEA, le·la psychologue travaille en équipe pluridisciplinaire tant en interne qu’au niveau de la SDPPE, en lien avec les psychologues des autres services (ASE, services d’accueil), le médecin psychiatre de la cellule santé de l’ASE et plus largement avec le réseau parisien.

Ses missions sont les suivantes :
Mission dans le cadre des recueils d’enfant et des rétractations :
- Recueillir, en binôme avec un travailleur social, le consentement à l’adoption des parents qui avaient établi un lien de filiation avec leur enfant et accompagner également les demandes de rétractation des mères de naissance ayant accouché sous le secret
Mission de veille sur le délaissement parental :
- Participer au travail de veille et d’évaluation sur les statuts et sur les risques de délaissement parental des enfants confiés à l’ASE, en apportant un avis sur la dimension psychique des situations
Mission dans le cadre des projets de vie et de l’adoption :
- Piloter les bilans d’adoptabilité psychique, en binôme avec un travailleur social du service
- Veiller à la bonne articulation avec les services d’accueil des enfants
- Veiller à la prise en compte des processus psychiques à l’œuvre chez l’enfant et chez sa famille d’accueil à chaque étape du processus
- Évaluer par des entretiens cliniques réguliers et approfondis l’adoptabilité psychique de l’enfant
- Assurer le travail clinique auprès de l’enfant et rédiger le bilan destiné au Conseil de Famille
- Participer à l’élaboration du projet d’adoption (recherche des candidats à l’adoption et évaluation de leurs projets au regard des besoins de l’enfant) et à la mise en œuvre de ce projet ainsi qu’au suivi post-adoption
- Participer au travail autour du projet de vie des pupilles non adoptés
- En appui du travailleur social, il·elle assure la référence psycho-éducative des pupilles non adoptés et veille à la prise en compte des enjeux psychiques liés à leur situation.
Mission auprès des candidats à l’adoption :
- Assurer la préparation à la parentalité adoptive par le biais de modules de sensibilisation, d’entretiens individuels
- Répondre aux demandes de soutien à la parentalité adoptive et être en mesure d’orienter vers un suivi ajusté à la problématique présentée
Mission en tant que Correspondant CNAOP (Conseil National pour l’Accès aux Origines Personnelles) et dans le cadre de la consultation de dossiers :
- Accompagner dans la consultation de leur dossier les anciens pupilles de l’Etat nés à Paris, désireux de connaître les éléments se rapportant à leur histoire et/ou à leurs origines
- Accompagner également des anciens bénéficiaires de l’ASE dans la consultation de leur dossier
- Se voir confier des mandats du CNAOP afin d’organiser, soutenir et accompagner la reprise de lien avec les mères de naissance le cas échéant
Mission en clinique institutionnelle :
- Apporter son expertise clinique pour les situations complexes rencontrées par les travailleurs sociaux dans le cadre de leurs missions (réunions d’équipes, synthèses)
- Contribuer à la mise en œuvre efficiente du travail pluridisciplinaire par la facilitation du dialogue au sein du BDEA et avec les partenaires

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- Aptitude au travail pluridisciplinaire et en partenariat
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l'enfance
- Réactivité, initiative, aptitude à la prise de décision
- Disponibilité, sens du dialogue
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances du domaine de l’adoption appréciées
- Maîtrise des outils bureautiques de base
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’entretien clinique
- Capacité à mobiliser le réseau partenarial
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Psychologue diplômé(e) d’Etat

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l'enfance et de la santé
Sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance
Bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste
75011 Paris
Métro Nation Ligne 1-2-6-9 ou RER A Nation : 500 m. Métro Rue des Boulets (100m)

POUR POSTULER Contacter :
Mme Marie Berdellou
Cheffe du bureau des droits de l’enfant et de l’adoption (BDEA)
54, avenue Philippe Auguste
75011 Paris
Tél: 01 71 28 70 86
mail : znevr.oreqryybh@cnevf.se[marie.berdellou puis paris.fr après le signe @]

Médecin responsable médical du Centre médico-social Boursault (F/H)

La Ville de Paris recrute un médecin (F/H) responsable médical du Centre médico-social Boursault pour la Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé - Sous Direction de la Santé – Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)

La sous-direction de la santé met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la Santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins qui participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la Santé de Paris.
Dans ce cadre, les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes :
- des missions exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose (CLAT), dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST (CeGIDD).
- des missions volontaristes : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité (PMS), prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 2 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST, 1 centre Paris Espace Cancer qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
Le centre médico-social Boursault propose :
- des consultations de vaccination au sein du centre et des séances de vaccination sur site extérieur,
- des consultations dites « Permanences médico-sociales » (PMS), médicales et sociales, pour des personnes sans couverture sociale,
- des consultations de pneumologie, dans le cadre de la lutte contre la tuberculose.
- et enfin des consultations sociales.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
placé sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe de Bureau
Encadrement :
oui : hiérarchique pour 4 médecins et fonctionnel sur les équipes para-médicales qui regroupent une responsable administrative, 4 infirmier.es, 7 secrétaires médico-sociales et 1 assistant.e social.e
Activités principales :
- coordination de l’activité de lutte antituberculeuse du Centre, voire consultation de dépistages, selon les compétences, (environ 30% du temps de travail)
- coordination de l’activité de médecine générale dans le cadre des permanences médico-sociales du centre Boursault, voire consultation, selon les compétences (environ 20% du temps de travail)
- activités vaccinales dans le centre (10% du temps de travail)
- participation aux missions hors les murs menées par les médecins de la sous-direction de la santé (dépistages Covid, actions d’information, etc)4/ développement et animation du réseau des partenaires du Centre,
- encadrement des agents, en collaboration avec la responsable administrative
- participation à des activités transversales du Bureau
- gestion administrative (évaluation des médecins, rédaction de rapport d’activité, statistiques…)
Ces activités sont susceptibles d’évoluer en fonction des missions du BPD et de l’évolution du projet de service en cours de réalisation visant à travailler plus étroitement sur l’axe soins-prévention.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages, mobilité due aux interventions sur site extérieur

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens du service public
- Organisation, rigueur, autonomie
- Qualités d’adaptation à un public précaire
- Qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans le domaine de la vaccination et/ou dans le dépistage de la tuberculose
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Capacité de management

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Centre médico-social Boursault
54b, rue Boursault
75017 Paris
Accès : Métro : Rome

POUR POSTULER Contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
94-96, quai de la Râpée
75 012 PARIS
Tél : 01-43-47-71-09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir immédiatement

Aide-soignant.es - Infirmier.es - Cadres de santé ou médecins pour le Centre d'action Sociale de la Ville de Paris

Le Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP) recrute en urgence des aide-soignant.es, infirmier.es, cadres de santé diplômé(e)s d’Etat et des médecins pour veiller à l’accompagnement et aux soins des personnes âgées hébergées ou prises en charge à domicile. e.

Postes de titulaires , contractuel.les ou en vacation à pourvoir au Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) et dans les 15 Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) qu’il gère à Paris et en banlieue. Candidature par mail (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante :[casvp-did-sdspa puis paris.fr après le signe @]pnfic-qvq-fqfcn@cnevf.se[casvp-did-sdspa puis paris.fr après le signe @]ost

Médecin de secteur de PMI (F/H)

La Ville de Paris recrute un médecin de secteur de PMI- Direction des Familles et de la Petite Enfance- Service Départemental de la protection maternelle et infantile

Le service de PMI de Paris assure :
Les missions départementales définies par le Code de la Santé Publique.
Les missions municipales au sein des établissements d'accueil de la Petite Enfance.
Le service de PMI est divisé en sept territoires qui couvrent l'ensemble de la collectivité parisienne. Il s'articule avec les 3 territoires de périnatalité,les territoires de la petite enfance, l'aide sociale à l'enfance, le service social polyvalent et le service de santé scolaire.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique d'un médecin, pilote de Territoire ou par délégation du médecin-adjoint de territoire.
Encadrement : NON
Activités principales :
Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre sur votre secteur : des actions de prévention et de promotion de la santé des enfants de moins de 6 ans et de protection de l'enfance et de la politique d'accueil de la petite enfance.
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service. L'institution s'assure que vous avez les moyens nécessaires à l'exercice de vos missions, notamment en organisant des réunions d'échange de pratiques professionnelles.

Activités cliniques :
Dans les consultations de protection infantile départementales et/ou de planification familiale, vous assurez des consultations médicales de prévention. Dans les établissements d'accueil de la petite enfance municipaux, vous êtes chargé(e) des missions telles que définies dans l'article R2324-39 du code de la santé publique.
Prévention et protection de l'enfance :
Vous êtes en charge des actions de prévention de l'enfance sur votre secteur. Vous participez à la coordination de la protection de l'enfance en partenariat avec les autres services.
Mise en œuvre des actions du service :
Vous participez aux actions : de promotion de la santé et des programmes de santé publique du service, en partenariat avec l'ensemble des acteurs concernés de pluridisciplinarité et aux autres activités institutionnelles
Évaluation :
Vous recueillez les données épidémiologiques et statistiques d'activités. Vous encadrez et évaluez des stagiaires et assurez le tutorat de nouveaux professionnels. Vous pouvez également être maître de stage des internes en médecine générale.

Spécificités du poste / contraintes : Formation continue : vous êtes soumis(e) à l'obligation de formation médicale continue et d'évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10 % du temps de travail.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens du service public
- Disponibilité
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse - capacité pour le travail en équipe et en partenariat.
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique.
Connaissances professionnelles
- Être médecin
- Expérience confirmée en PMI notamment en protection de l'enfance.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des familles et de la petite enfance
Service Départemental de la protection maternelle et infantile
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Accès : Métro MONTGALLET, DAUMESNIL, NATION

POUR POSTULER Contacter:
Mme le docteur Elisabeth HAUSHERR,
Sous directrice de la PMI et des familles
Service départemental de PMI
Tél : 01 43 47 73 50
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
76 rue de Reuilly - 75012 PARIS

Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2021

Sage-femme coordinatrice/coordinateur des quatre Centres de Planification et d’Éducation Familiale

La Ville de Paris recrute une sage-femme coordinatrice/coordinateur pour la Direction des Familles et de la Petite Enfance

Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale. Il est réparti en huit territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : La coordinatrice ou le coordinateur sera placé sous l’autorité du médecin responsable de la planification
Encadrement : NON
Activités principales :
Au sein des 4 centres, la coordination nécessite une position hiérarchique sur tout le personnel y compris une hiérarchie fonctionnelle les médecins. La coordinatrice ou le coordinateur devra assurer les missions suivantes :
• Mission RH :
- participer au recrutement
- participer à l’accueil des nouveaux arrivants
- organiser les plannings
- valider les congés
• Mission management :
- animer l’équipe en passant du temps régulièrement dans chaque centre
- mettre en place une communication efficace entre les centres
- organiser les différents types de réunions
- travailler en binôme avec le médecin responsable de la planification (répartition des tâches, des réunions institutionnelles, mise en commun des informations pour diffusion à l’équipe)
• Mission projet :
- Être force de proposition pour des projets et contribuer à la mise en oeuvre
- Veiller à la répartition équilibrée des projets
- Définir des objectifs en fonction des objectifs de la DFPE et des besoins du terrain
• Mission technique en lien avec le référent du centre :
- Valider les commandes
- Veiller à la mise à jour des informations sur les supports de communication
- Nommer des référents par mission (partenariat scolaire, partenariat institutionnel et associatif, commandes, communication…)
Spécificités du poste / contraintes : Formation à un des métiers exercé en CPEF complété par une formation en Ressources Humaines et management et/ou accompagnement (coaching)

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Avoir le sens des responsabilités et des relations humaines (capacité d’écoute)
- Avoir un esprit de synthèse (aller à l’essentiel dans la transmission d’information)
- Secret professionnel et discrétion
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de la planification et de l’institution
- Connaître les enjeux de santé publique et de promotion de la santé.
Savoir-faire :
- Savoir coordonner, animer une équipe en ayant une vision globale du service
- Savoir mettre en œuvre un management participatif, savoir déléguer
- Expérience d’encadrement.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Formation en santé publique, promotion de la santé


LOCALISATION

Direction des Familles et de la Petite Enfance
Sous-direction de la PMI et des familles
76 rue de Reuilly
75012 PARIS
Ligne 1 (Reuilly-Diderot) - Ligne 8 (Montgallet)

POUR POSTULER Contacter :
Mme Mathilde MARMIER
Service de Protection Maternelle et Infantile
76 rue de Reuilly - 75012 Paris
Tél. : 01 71 28 56 76
znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]


Poste à pourvoir à compter du : 24/10/2020

Médecin expert en santé publique (F/H)

La Ville de Paris recrute un médecin expert (F/H) en santé publique pour la Direction des Familles et de la Petite Enfance

Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale ainsi que les fonctions des médecins référents dans les établissements d’accueil de la petite enfance. il emploie 470 agents affectés en secteur, dans les centres de protection infantile, de planification familiale et dans les maternités.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé·e sous l’autorité du médecin chef du service de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Encadrement : NON
Activités principales :
Le service PMI est rattaché à la direction des familles et de la petite enfance et ses interactions sont importantes avec les modes d’accueil de la ville de Paris.
Il est réparti en 8 territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
Le service de PMI est dirigé par un médecin et est intégré à la Sous-direction de la PMI et des familles. Il est constitué d’un pôle expertise, d’un pôle psychologie, d’un pôle protection maternelle et planification familiale, et de 8 territoires de PMI. Les responsables de territoire sont placés sous l’autorité directe du chef de service. Le service de PMI travaille en synergie avec, le bureau de l’agrément et des modes d’accueil qui a en charge l’instruction et le suivi des dossiers d’agrément des modes d’accueil et le bureau des relations partenariales de la PMI et des familles.
Le médecin chef du service de PMI est entouré de :
- 5 experts rattachés au pôle expertise (modes d’accueil de la petite enfance, santé publique, épidémiologie, nutrition, puériculture)
- 2 responsables de pôles (psychologie et protection maternelle et planification familiale).
- 8 responsables de territoire et leur équipe encadrante.
Chacun d’entre eux participe à l’élaboration de la mise en œuvre de la politique de service dans le domaine qui le concerne ou sur son territoire.
Le poste mis au recrutement concerne celui d’expert dans le domaine de la santé publique.
À ce titre, le poste comprend les missions principales suivantes :
- Rôle d’expertise, d’appui et d’aide à la décision pour la conduite de programmes de santé publique en lien avec les cadres du service ainsi que appui méthodologique aux équipes.
- Participation au pilotage du service et suivi sur l’ensemble du territoire parisien des actions de promotion de la santé et de prévention médico-sociale en lien avec les responsables de territoire.
- Elaboration et animation de la mise en œuvre de projets de santé publique transversaux sur les missions du service en lien avec les professionnels de terrain et participation aux besoins en matière de formation.
- Participation à l’élaboration et au suivi des référentiels techniques et des procédures d’intervention du service en interne et avec des partenaires.
- Participation à la veille scientifique sur les missions du service et contribution à l’élaboration de travaux d’enquêtes ou études internes au service, en lien avec l’expert en épidémiologie.
- Mission d’encadrement de stagiaires ou d’internes et d’analyse des besoins de formation du service.

PROFIL SOUHAITE :
Médecin spécialiste en santé publique si possible, ou avec qualification en santé publique. Des connaissances spécifiques dans le champ de la protection maternelle et infantile seraient un plus.
Spécificités du poste / contraintes : Une expérience professionnelle de plusieurs années est
souhaitable.
Qualités requises :
- Bonne appréhension du champ des acteurs de la santé publique
- Qualités pour le travail en équipe
- Autonomie
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans la conduite de projet en santé publique
- Animation de travaux pluridisciplinaires
- Capacité à conduire plusieurs projets simultanés avec des temporalités différentes
Savoir-faire :
- Compétences en méthodologie scientifique
- Qualités rédactionnelles, capacité à formaliser un projet

LOCALISATION :
Direction des familles et de la petite enfance
Service Départemental de la protection maternelle et infantile
76 rue de reuilly - 75012 Paris
Ligne 1 (Reuilly-Diderot) - Ligne 8 (Montgallet)

POUR POSTULER Contacter :
Mme le docteur Elisabeth HAUSHERR,
Sous directrice de la PMI et des familles
ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Tél. : 01 43 47 73 50

Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2021

Responsable Adjoint.e du Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions

La Ville de Paris recrute un·e responsable adjoint.e du Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé – Sous-direction de l’insertion et de la solidarité (SDIS) - Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions (SILPEX)

Le Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions locatives (SILPEX), participe et contribue :
- aux politiques d’insertion par le logement et de prévention des expulsions locatives : gestion et pilotage du Fonds de solidarité pour le logement de Paris (FSL), expertise sociale auprès d’organismes financés, interventions d’une équipe sociale spécialisée dans la prévention des expulsions, élaboration et mise en œuvre de la Charte parisienne de prévention des expulsions locative, co-présidence de la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX), co-pilotage du dispositif de relogement de l’Accord collectif départemental avec la Direction de l’Habitat et du Logement (DLH), participation à la Commission de médiation du DALO, contribution à l’élaboration des objectifs dans le domaine du logement temporaire et des projets sociaux des résidences sociales, etc. ;
- à la politique de prévention du surendettement : financement d’organismes et participation à la commission de surendettement de la Banque de France.
Le SILPEX est composé d’un effectif de 63 agents, dont une adjointe à la cheffe de service et 3 responsables de pôle. Ses missions se structurent autour de 3 pôles :
• Pôle Fonds de solidarité pour le logement Habitat,
• Pôle Accompagnement et intermédiation locative,
• Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité du.de la Responsable du Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
Encadrement : 17 travailleurs sociaux, 8 secrétaires et 1 chargée de mission en articulation avec le ou la responsable
Activités principales :
- Le Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions comprend :
• Une équipe sociale de prévention des expulsions (ESPEX) composée de 17 travailleurs sociaux et 4 secrétaires, dont les missions sont de :
- Assurer le traitement des signalements d’impayés, assignations et affaires signalées « logement expulsions » provenant de la Préfecture de Police (ménages inconnus des services sociaux) ;
- Réaliser des Accompagnements sociaux lié au logement (ASLL) dans le cadre de l’Accord collectif départemental ;
- Participer à des actions de prévention des expulsions dans le cadre de la Charte parisienne de prévention des expulsions (réunions d’informations collectives, travail sur les outils de communication, etc.) ;
- Apporter une expertise sociale et participer à la réflexion dans le domaine de la prévention des expulsions.
La spécificité de l’équipe sociale réside dans l’absence d’accueil de public sur site, les travailleurs sociaux rencontrant les ménages dans les services sociaux parisiens (services sociaux de proximité, point d’accès au droit, Espaces parisiens pour l’insertion…) dans le cadre de rendez-vous ou lors de visites à domicile.
• Une équipe composée d’une chargée de mission et de 4 secrétaires dont les missions sont de :
- Participer aux travaux de la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX) et au suivi des situations examinées, en articulation avec les acteurs de la prévention des expulsions ;
- Assurer l’interface entre les services sociaux parisiens et la Préfecture de Police pour toutes les réponses aux affaires signalées (concours de la force publique requis ou autorisé).
Par ses missions, le pôle contribue à la réflexion générale sur les orientations des politiques de prévention des expulsions.

Le·la responsable adjoint-e du Pôle a pour principales missions :
• d’appuyer le/la responsable du Pôle dans ses fonctions ;
• d’apporter conseil et expertise aux travailleurs sociaux de l’ESPEX dans l’analyse des situations individuelles ;
• de participer à la gestion RH et plus particulièrement des travailleurs sociaux ;
• de participer au bon fonctionnement du Pôle et de contribuer à toute évolution (missions, outils, etc.) nécessaire au maintien d’un service de qualité aux usagers ;
• de contribuer au traitement des réponses aux affaires signalées, suites aux rapports transmis par les services sociaux.
Par ailleurs, l’adjoint.e au/ à la responsable du Pôle :
• assure la présidence de commissions du FSL Habitat en alternance avec les cadres du SILPEX ;
• assure la coprésidence de la CCAPEX, avec les services de l’Etat
• participe à la réflexion relative à l’amélioration des dispositifs du FSL et de son règlement intérieur ;
• contribue à la définition et à l’évolution des orientations des politiques mises en œuvre par le service.
En cas d’empêchement ou d’absence de la cheffe de service et/ou de son adjointe, le/la responsable adjoint, comme les autres cadres du service, peut être mobilisé.e afin de représenter le service lors de réunions internes ou externes.
NB : Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des missions du service et de l’organisation interne à la sous-direction de l’insertion et de la solidarité.
Spécificités du poste / contraintes : connaissance du travail social

PROFIL SOUHAITE :

Qualités requises :
- Adaptation, autonomie, disponibilité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
- Capacités d’analyse
- Discrétion et respect de la confidentialité
Connaissances professionnelles :
- Connaissances/intérêts pour les questions sociales, d’insertion par le logement et de prévention des expulsions
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et connaissance d’ISIS et de Business Object
- Connaissance de la procédure d’expulsion
Savoir-faire :
- Compétences managériales
- Qualités relationnelles
- Être force de proposition
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : une expérience d’encadrement d’un service social, est requise

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé
Sous-Direction de l’insertion et de la solidarité (SDIS)
Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions (SILPEX)
Pôle Intervention sociale et prévention des expulsions
173, avenue du Maine
75014 PARIS
Accès : Mouton-Duvernet ou Alésia (M4)

POUR POSTULER Contacter :
Valérie LACOUR – Cheffe de Service de l’insertion par le logement et de la prévention des expulsions Tél : 01 43 47 78 33
Marion LELOUTRE – Adjointe à la cheffe du service Tél : 01 42 76 87 69
Bureau : 623
Email :inyrevr.ynpbhe@cnevf.se[valerie.lacour puis paris.fr après le signe @] / znevba.yrybhger@cnevf.se[marion.leloutre puis paris.fr après le signe @]
DASES / SDIS
94/96 quai de la Râpée
75012 PARIS

Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2021

Psychologue (F/H)

La ville de Paris recrute un·une psychologue pour le Bureau des territoires (Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance – SDPPE) - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé

Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : le psychologue est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur. Le médecin pédopsychiatre de la cellule santé assure l’encadrement technique des psychologues.
Encadrement : non.
La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance mène un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle a également pour objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Pour réaliser ces missions, un renforcement significatif des postes budgétaires est prévu sur 2 ans avec la mise en place d’un plan d’accompagnement individuel et collectif (réunions transverses, plan de formation dédié, accueil et formation des nouveaux arrivants).
Chaque secteur est composé d’un·e responsable de secteur (cadre A) et secondé par un·e ou plusieurs adjoint·es (cadre socio-éducatif) et d’un·e adjoint·e à compétence administrative (Attaché·e), d’un·e ou deux psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de gestionnaires et d’une équipe d’assistant·es sociaux éducatifs.

Activités principales :
Dans le cadre de la réforme de la sous-direction de la prévention protection de l’enfance, les psychologues du bureau des territoires interviennent auprès des enfants et de leur famille tout au long de leur parcours à l’aide sociale à l’enfance (milieu ouvert ou placement) de la façon suivante :
- Contribution à la définition et à la mise en œuvre du projet pour l’enfant, tout particulièrement concernant l’évaluation des besoins psycho-affectifs du mineurs en articulation avec les autres professionnels de l’équipe et de la chargée de mission auprès de la direction de bureau pour les situations les plus complexes
- Contribution à l’analyse pluridisciplinaire dans le cadre de l’évaluation continue des besoins de l’enfant et de la définition des modalités de prises en charge adaptées en lien avec les psychologues des services et lieux d’accueil
- Éclairage clinique sur les mécanismes psychiques agissant sur les dysfonctionnements familiaux et le développement des enfants accompagnés
- Contribution à l’évolution du statut de l’enfant confié au long court
- Interventions cliniques directes, entretiens individuels et familiaux, (visite en présence d’une tiers afin de contribuer à l’évaluation de la relation parents-enfants, orientation vers le soin) avec un appui tout particulier des travailleurs sociaux dans les situations familiales comprenant des troubles psychiques voir psychiatriques
- Construction/animation d’un réseau partenarial, dans le cadre d’une approche territorialisée avec les services de soin (CMP, hôpitaux, services spécialisés…) pour une prise en charge adaptée au plus près de la problématique de chaque enfant
- Participation au fonctionnement et à l’animation sur le territoire des binômes mis en place dans le cadre du partenariat entre les secteurs ASE et les secteurs de pédopsychiatrie
- Participation aux instances internes au secteur ASE du bureau des territoires : réunions d’équipes, cliniques, instances d’admission, synthèses
- Participation à certaines instances inter institutionnelles (commissions microstructures, Staff de parentalité.)
- Rédaction d’écrits professionnels
Spécificités du poste / contraintes : Le travail hebdomadaire comprend un quart de temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances, à tous travaux de recherches ou de formations afin de mieux répondre aux problématiques des jeunes confiés et de leur famille.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité de travail pluridisciplinaire et en partenariat
- Capacité rédactionnelle
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissances approfondies de la psychologie clinique et psychopathologie
- Connaissances juridiques appréciées (droit de la famille)
Savoir-faire :
- Capacités d’écoute et d’empathie
- Travail en équipe

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Secteur 6-14 et Secteur 7-15-16
Bureau des Territoires
94/96 quai de la Rapée
75012 PARIS
Accès : GARE DE LYON

POUR POSTULER, Contacter :
Mme Sophie Kalbfuss ou Mme Isabelle Tournaire
Bureau : BAG
Tél : 01 56 95 20 24 ou 01 42 76 81 40
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir Immédiatement

Psychomotricien·ne Ergothérapeute à Paris Santé Réussite

La Ville de Paris recrute un·e pschomotricien·ne ergothérapeute à Paris Santé Réussite - Bureau de la santé scolaire et des CAPP - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
Les missions de Paris Santé Réussite (PSR) sont :
- d'organiser des consultations d’expertise pluridisciplinaire d’évaluation des situations d’élèves présentant des troubles des apprentissages complexes ou sans évolution favorable malgré les prises en charge préconisées
- de faciliter la coordination des prises en charge préconisées en développant le partenariat avec les professionnels de santé concernés
- d'informer les partenaires des missions et interventions de PSR
- de former les enseignants et les équipes de santé scolaire
- d'assurer la référence technique des troubles des apprentissages auprès du BSSC.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Placé·e sous l'autorité directe du médecin responsable de PSR
Encadrement :
Non
Paris Santé Réussite est un centre expert de proximité d’évaluation diagnostique des troubles des apprentissages du nord-est parisien (10e, 11e, 18e, 19e et 20e arrondissements), composé d’une équipe pluridisciplinaire de médecin, pédopsychiatre, orthophonistes, psychomotricien, neuropsychologues et secrétaire médico-sociale.
Activités principales :
Le·la psychomotricien·e ergothérapeute :
- Évalue les troubles du développement de la coordination
- Établit les projets thérapeutiques en psychomotricité/ergothérapie
- Travaille en lien étroit avec les professionnels institutionnels (et notamment de CAPP) ou libéraux
- Apporte son aide et ses compétences aux enseignants sur les aménagements scolaires et sur les entraînements pédagogiques pour les enfants concernés
- Participe aux réunions de synthèse organisées par le médecin responsable
- Participe aux formations des enseignants et des médecins scolaires
- Participe à l'actualisation des connaissances dans ce domaine.
En qualité d’agent·e du Bureau de la santé scolaire et des CAPP, il-elle participe aux activités collectives et aux groupes de travail en lien avec les objectifs et les orientations du service.
Spécificités du poste / contraintes : Poste sur un mi-temps.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe
- Autonomie
- Intérêt pour l'évolution des connaissances
Connaissances professionnelles :
-
Maîtrise de l'outil informatique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Compétence reconnue dans le domaine des troubles des apprentissages de l'enfant.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
218, rue de Belleville
75020 Paris
Accès : Métro Place des Fêtes

POUR POSTULER Contacter :
Judith Beaune
Sous direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et des CAPP
Tél : 01 43 47 74 51
mail : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @] copie : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]
94-96 quai de la Rapée,
75012 Paris

Poste à pourvoir à compter du 17/11/2020

Adjoint·e au responsable de secteur à compétence socio-éducative

La Ville de Paris recrute un·e adjoint·e au responsable de secteur à compétence socio-éducative pour le bureau des Territoires - (Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance - SDPPE) - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé

Les missions de la Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Sous l’autorité du responsable de secteur
Encadrement :
OUI. Encadrement d’une équipe d’assistants sociaux et d’éducateurs spécialisés (ASE)

La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance mène un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. L’objectif de vise à donner les moyens à chacun de remplir ses missions en les clarifiant et en mettant en place une véritable référence administrative en complément de la référence socio-éducative.
Pour réaliser ces missions, un renforcement significatif des postes budgétaires est prévu sur 2 ans avec la mise en place d’un plan d’accompagnement individuel et collectif : accompagnement à la prise de poste, formation socle en protection de l’enfance et formation au logiciel IODAS
L’adjoint·e à compétences socio-éducatives est rattaché·e hiérarchiquement au responsable de secteur avec lequel il·elle travaille en étroite collaboration. Il·elle l’assiste et apporte son expertise métier dans l’organisation et la gestion du secteur en complémentarité de l’adjoint·e à compétences administrative (ACA).

L’adjoint·e à compétences socio-éducatives a pour missions principales :

Le conseil technique auprès du responsable de secteur

L’encadrement et l’appui technique auprès de l’équipe socio-éducative du secteur :
accueil et montée en compétence des nouveaux professionnels, attribution des situations, pilotage et animation de la réunion hebdomadaire, articulation des ASE avec les autres membres de l’équipe, relecture et validation des écrits professionnels, conseil technique et supervision des situations individuelles, appuis techniques à la permanence, validation des orientations, accompagnement de l’évolution des pratiques

La mise en œuvre des objectifs prioritaires en application des orientations de la collectivité parisienne :
Participation aux réflexions de la SDPPE et aux instances transverses pour adapter et mettre en œuvre le référentiel socio-éducatif en cohérence avec les orientations en prévention et protection de l’enfance.
Accompagnement des équipes socio-éducatives dans la mise en œuvre des évolutions : notamment le déploiement de la référence de parcours dans le cadre des AED et l’élaboration des PPE

Le suivi et l’analyse de l’activité du secteur et la contribution aux missions de reporting :
Suivi et répartition équilibrée des files actives des ASE.
Analyse des évolutions d’activité (public, problématiques, partenariats) et transmission des éléments au RS pour les comptes rendus hebdomadaires d’activité.

Le pilotage du partenariat opérationnel :
Avec les associations de milieu ouvert : mise en œuvre du nouveau référentiel d’AED, pilotage du partenariat, signatures des premières AED, des premiers PPE d’AEMO, état des lieux et élaboration d’un référentiel d’AEMO.
Avec les services de droit commun en vue des préparations à la sortie de l’ASE.
Avec les partenaires territoriaux pour une optimisation des actions menées envers les familles.

L’adjoint·e à compétence socio-éducative est appelé·e à représenter le secteur dans différentes instances et est habilité·e à assurer l’intérim du RS en son absence. A ce titre il·elle dispose d’une délégation de signature au nom de la Présidente du Conseil de Paris. Il·elle participe aux réunions du pôle parcours de l’enfant et aux réunions mensuelles des ACSE.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Rigueur méthode et capacités d’organisation
- Fortes capacité de travail en partenariat
- Compétences managériales : écoute, pédagogie, maîtrise des techniques d’animation de collectifs de travail
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du cadre légal et des acteurs de la protection de l’enfance
- Connaissance de la méthode de conduite de projet et de l’accompagnement du changement
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel
Savoir-faire :
- Capacité d’écoute et de conseil
- Capacité à s’adapter aux publics en situation de forte vulnérabilité
- Aptitudes à la capitalisation et transmission des savoir-faire professionnels
- Sens de la représentation institutionnelle
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Conseiller·ère socio-éducatif titulaire. Connaissances dans le domaine juridique, informatique et appétence pour le champ de la Protection de l’Enfance. Une expérience préalable d’encadrement serait un plus.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Sous direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE)
Bureau des Territoires
Secteur 18
183 Rue Ordener
75018 PARIS
Accès : Guy Mocquet, Jules Joffrin ou Lamarck Caulaincourt Bus 31

POUR POSTULER, Contacter :
Mme Isabelle TOURNAIRE ou Mme Sophie KALBFUSS
Tél : 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]

Poste à pouvoir à compter de mars 2021

Chargé-e de projet en promotion de la santé en milieu scolaire

La Ville de Paris recrute un·e chargé-e de projet en promotion de la santé en milieu scolaire - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Les missions du Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP s’articulent autour de 2 axes :
• Le service de santé scolaire qui a en charge les établissements scolaires publics du 1er degré. Sa mission s’inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Ce service est composé de médecins (55 ETP), 5 infirmières et de secrétaires médicales et sociales (65 ETP)
• 10 centres d’adaptation psycho pédagogique (CAPP) cogérés par le BSSC et l’Académie. Il s’agit de structures d’aide, de soutien et d’accompagnement pour les enfants et adolescents en difficultés scolarisés. Ils assurent un suivi personnalisé, selon une approche pluridisciplinaire. Environ 90 professionnels (médecins psychiatres, psychologues cliniciens, orthophonistes, psychomotriciens, SMS…).

Le secrétariat central du BSSC est composé de 3 secrétaires.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique:
placé·e sous l’autorité directe du médecin adjoint au chef de bureau
Activités principales :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de différents professionnels de santé, l’agent exerce dans le cadre de la santé scolaire ses fonctions dans le cadre du Parcours Éducatif de santé (PES) de l’Éducation Nationale. Le PES structure les actions relatives à la promotion de la santé en milieu scolaire et au développement des compétences psychosociales.
L’équipe de promotion de la santé constitue un pôle ressources pour l’accompagnement et le développement des actions de promotion de la santé mises en œuvre par les équipes de santé scolaire et d’une façon générale par la communauté éducative.

Les principales missions consistent à :
• aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets et d’actions de promotion de la santé, d’éducation pour la santé et de développement des compétences psychosociales en milieu scolaire dans le cadre du PES:
- éduquer : développer les compétences personnelles et sociales et les compétences disciplinaires
- protéger : créer un environnement favorable à la santé et au bien-être des élèves
- prévenir : mettre en œuvre des actions centrées sur une ou plusieurs problématiques ayant des dimensions éducatives et sociales (ex écrans, nutrition, égalité filles-garçons).
• apporter un conseil technique auprès des équipes éducatives et pédagogiques en matière de santé individuelle et de bien-être à l’école
• participer au développement du travail de réseau des acteurs de proximité contribuant à la santé et au bien-être des élèves
• participer aux activités de prévention le cas échéant
• contribuer au recueil des données et à la rédaction du rapport annuel d’activité.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises:
- Sens de l’initiative et de l’organisation
- Rigueur
- Discrétion
- Goût du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Formation aux techniques d’animation et au travail en mode projet
- Formation et/ou expérience en promotion de la santé et/ou éducation pour la santé
- Compétences ou expérience en santé publique souhaitées
Savoir-Faire :
Accueil, écoute et participation de l’élève
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience appréciée de promotion de la santé en milieu scolaire. Master en santé publique apprécié.

POUR POSTULER, Contacter :
Dr Frédérique Faucher-Teboul
Direction de l'Action sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous direction de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Rapée
75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 51
Email : serqrevdhr.snhpure-grobhy@cnevf.se[frederique.faucher-teboul puis paris.fr après le signe @] et copie whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 15/10/2020

Médecin psychiatre

La Ville de Paris recrute un médecin psychiatre responsable du CAPP PAUL MEURICE - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en ouvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l'éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l'amélioration de l'accès aux soins à Paris et participe à l'action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux , d'une cellule d'expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion).
Cogérés par le Département de Paris et l'Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures pluridisciplinaires de prévention, d'aide et de soutien pour accompagner et favoriser l'adaptation et l'inclusion scolaires des élèves parisiens en difficultés scolaires, ou dont les difficultés psychiques, sociales, familiales ont des répercussions sur leur scolarité. Les CAPP participent au parcours éducatif de santé et à la prévention en santé mentale. Ils contribuent à la réduction des inégalités sociales et territoriales en termes de santé et de scolarité.
L'action des CAPP s'inscrit dans les dispositifs de prévention, d'aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l'Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d'un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d'un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
placé sous l'autorité hiérarchique du médecin chef du BSSC
Encadrement :
OUI

Dans le cadre des missions du CAPP, les principales activités du médecin responsable sont :
1) Direction médicale :
- Vous êtes garant de l'orientation des pratiques mises en oeuvre au sein du CAPP, de la mise en oeuvre des indications internes et du respect des procédures de prises en charge.
- Vous êtes garant du projet d'aide élaboré par les professionnels de santé pour l'enfant et sa famille, et de la pluridisciplinarité et la cohérence de ce projet d'aide de chaque enfant.
- Vous êtes garant du respect du secret médical qui engage votre responsabilité (articles R4127-4, R4127-72, R4127-73 du Code de la Santé Publique).
- Vous êtes le/la supérieur-e hiérarchique des agents du CAPP relevant de la DASES, encadrez : validation des formations et des congés, réalisation des évaluations professionnelles (FMCR) notamment.
- Vous assurez, en accord avec les parents, les liaisons avec les médecins extérieurs concernés par le suivi médical: médecin scolaire, service hospitalier, structure de soins du secteur pédopsychiatrique (CMP, hôpital de jour.), structure médico-sociale (SESSAD, CMPP..), médecin traitant.
- Vous participez aux réunions organisées par le médecin chef du BSSC
2) Equipe de direction (en lien avec le/la directeur-trice administratif-ve et pédagogique).
- Vous assurez le pilotage des missions du centre dans le respect des priorités d'intervention et de leurs modalités d'application définies dans le nouveau projet de service des CAPP et de son plan d'action.
- Vous pilotez ou participez au pilotage d'actions transversales à l'échelle du réseau des CAPP.
- Vous vous assurez de la cohérence des emplois du temps, mettez en place des indicateurs de pilotage, donnez votre avis pour les rapports de stage, vous êtes consultés pour le recrutement d'un professionnel médical, paramédical ou d'un psychologue..
- Vous êtes peut être force de proposition sur les besoins de formation continue et collective de l'équipe, en lien avec les missions des agents..
- Vous participez à la rédaction du rapport d'activité et du projet de centre.
- Vous assurez l'animation du partenariat institutionnel au niveau local.
- Vous avez la responsabilité de la communication entre l'équipe du centre, les institutions (Rectorat, DASES) et le Conseil de Gestion..
- Vous procédez à l'examen des dossiers d'admission et à l'attribution à un consultant désigné comme référent, qui s'adresse à vous en cas de difficulté et afin de procéder à une actualisation annuelle du projet de prise en charge de l'enfant.
- Vous déterminez le référent et les intervenants du projet, les modalités de réévaluation approfondie du projet pour les situations accompagnées depuis plus de 2 ans. De façon globale, vous assurez la supervision des projets des enfants en lien avec leurs référents.
- Vous contribuez au suivi et à l'évaluation des prises en charge en co-présidant et en co-animant les synthèses générales et en participant aux synthèses individuelles à la demande des professionnels.
- Vous supervisez les réorientations éventuelles des enfants dont le profil le nécessite vers d'autres structures.
3) Activité clinique.
- Vous pouvez exercer une activité clinique, conformément aux modalités prévues dans la fiche de poste de médecin psychiatre consultant en CAPP.

Spécificités du poste / contraintes : poste à temps incomplet

PROFIL SOUHAITE :
Qualité requises :
- Capacités d'encadrement et de management
- Capacités de travail en équipe
Connaissances professionnelles
- Pédopsychiatre ou psychiatre ayant une expérience avec le public enfant
- Expérience de travail en équipe
- Pilotage de projet de service

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP- CAPP Paul Meurice
17 rue Léon Frapié
75020 Paris
Accès : métro : Porte des Lilas ou tramway A. Bolland

POUR POSTULER Contacter :
Judith BEAUNE
Sous-direction de la Santé
Bureau : Santé scolaire et CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 74 51
Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2020

Médecin de centre de santé de la Ville de Paris

La Ville de Paris recrute un médecin de centre de santé - Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en ouvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l'éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l'amélioration de l'accès aux soins à Paris et participe à l'action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l'accès aux soins et des centres de santé), d'une cellule d'expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l'ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l'offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d'aide à l'installation des professionnel·le·s de santé Paris Med'.
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS).
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d'orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l'accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l'AME.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Rattaché·e au Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement :
NON
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Temps incomplet à temps complet

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation à l'exercice pluri-professionnel
- Capacité d'adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissance professionnelles :
-
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l'Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE :
Bureau de l'Accès Aux Soins et des Centres de Santé
Centre de santé médical et dentaire MARCADET
22 rue Marcadet
75018 Paris
Accès : Métro : Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12) - Bus : 31, 56 et 60

POUR POSTULER, Contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du Bureau de l'Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Service : Central
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 71 09
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 16/12/2020

Infirmier·ère Diplômé·e d'Etat - Professionnel·le de santé préleveur·e pour les RT-PCR et les TROD

La Ville de Paris recrute un·e Infirmier·ère Diplômé·e d'Etat- Professionnel.le de santé préleveur.e (agent contractuel CDD)
pour les RT-PCR et les TROD - Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Sous-Direction de la Santé - Cellule COVID


Dans un contexte de reprise de l’épidémie de la COVID19 en IDF et particulièrement dans la capitale, la Maire de Paris a décidé la mise en place de nombreux sites de prélèvement sur l’ensemble du territoire parisien. Ils permettront de faire bénéficier gratuitement et sans rdv l’ensemble des Parisiennes et des Parisiens qui le souhaitent de tests PCR et sérologiques. En lien étroit avec l’ARS et l’Assurance maladie, ce dispositif inédit se traduit par la mobilisation de l’ensemble des agents de la Ville. Il nécessite également la mobilisation de ressources supplémentaires, notamment de personnels préleveurs
La Sous-Direction de la Santé de la DASES pilote le dispositif à l’échelle du territoire parisien.

LE POSTE :
Encadrement :
non

Missions principales :

Le/la professionnel.le de santé préleveur.e recruté.e exercera les fonctions de prélèvement dans le respect des recommandations en vigueur et des protocoles techniques lors des séances programmées dans des établissements d’hébergement collectif, de laboratoires itinérants ou de centres de dépistage ouverts au public parisien dans l’objectif de dépister les personnes atteintes par le SARS-CoV-2 ou l’ayant hébergé auparavant.

Selon les éléments d’interrogatoire sur la présence actuelle ou d’antécédent de signes cliniques relevés par un médecin, le/la professionnel.le de santé préleveur.e effectuera un prélèvement nasopharyngé pour une analyse par RT-PCR et/ou d’une goutte de sang pour la réalisation d’un TROD du SARS-CoV-2.

Le/la professionnel.le de santé préleveur.e transmettra le résultat du TROD au médecin qui le commentera aux personnes prélevées et leur communiquera la conduite à tenir dans l’attente de la transmission du résultat définitif de la RT-PCR dans les tout prochains jours.

Spécificités du poste / contraintes :
Maitrise des techniques de prélèvements nasaux-pharyngés
Contact avec le public
Agent contractuel CDD

PROFIL :
Qualités requises :
- Autonomie
- Rigueur, méthode et organisation
- Esprit d’équipe
Connaissances professionnelles :
- Maitrise des prélèvements

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
professionnel.e intéressé.e par la prévention

POUR POSTULER, Contacter :
Marc LAULANIE
(Coordinateur administratif de la cellule centrale Covid)
Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Service : Cellule COVID
94/96 quai de la Rapée 75012 Paris
Tél : 01 71 27 02 66 / 01 43 47 74 73
Email : znep.ynhynavr@cnevf.se[marc.laulanie puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir immédiatement

Responsable de la Cellule d’Evaluation et d’Orientation des Mineurs Non Accompagnés (CEOMNA)

La Ville de Paris recrute un·e responsable de la Cellule d’Evaluation et d’Orientation des Mineurs Non Accompagnés ( CEOMNA) pour sa Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion (BAAI)

Les missions de la Sous Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (SDPPE) relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.

En 2019, le pôle parcours de l’enfant s’est créé par le rapprochement du Bureau du Service Social Scolaire et du Bureau de l’Aide Sociale à l’Enfance ce dernier se réorganisant en 3 bureaux :
- Le Bureau des territoires qui anime le réseau de 9 secteurs territoriaux de l’ASE avec un approfondissement des partenariats locaux ;
- Le Bureau de l’accompagnement vers l’autonomie et l’insertion regroupant les secteurs dédiés aux mineurs non accompagnés, aux jeunes majeurs et aux mères isolées avec enfants
- Le Bureau des affaires générales en charge des fonctions ressources du pôle

Dans ce cadre a été créée la CEOMNA, constituée de 5 agents, en charge du pilotage du dispositif d’évaluation, de mise à l’abri temporaire le temps de l’évaluation et du processus de répartition nationale des MNA évalués dans le cadre du dispositif parisien.

Contexte hiérarchique : sous l’autorité du Chef de Bureau
Encadrement : Oui - 4 agents (3B, 1C)

Missions du responsable de la CEOMNA:
Pilotage de l’activité et des partenariats stratégiques :
- Consolidation des éléments de connaissance quantitative et qualitative des flux migratoires des MNA à l’échelle nationale et locale pour contextualiser l’activité de la CEOMNA et anticiper chaque fois que possible les évolutions par l’adaptation du dispositif;
- Pilotage de l’activité de la CEOMNA par la structuration et la mise à jour régulière de tableaux de bord et la rédaction des CR hebdomadaires;
- Pilotage en lien avec le Bureau des Établissements et Partenariats Associatifs (BEPA) de la SDPPE du partenariat stratégique avec les associations partenaires du dispositif d’évaluation et de mise à l’abri. Le responsable de la CEOMNA est notamment garant de la qualité des évaluations, de la maîtrise des délais d’évaluation, et de l’optimisation des modalités de mise à l’abri selon l’âge et les profils des jeunes.
- Contribution à la structuration du partenariat avec le CASVP, la Sous-Direction de l’Insertion et de la Solidarité de la DASES et l’État pour faciliter l’orientation des jeunes évalués majeurs vers les dispositifs d’accueil et d’orientation dédiés aux adultes, en particulier les plus vulnérables,
- Pilotage, selon les thématiques, de groupes de travail avec les partenaires associatifs et institutionnels.
- Structuration des liens :
- avec la CRIP pour faciliter la protection de mineurs évalués non isolés pour lesquels un danger ou risque de danger est repéré
- avec la cellule santé pour la consolidation des modalités d’orientation des jeunes nécessitant des soins sur la période d’évaluation et de mise à l’abri
- avec la cellule de répartition nationale, en lien avec la clé de répartition notamment

Décisions sur les situations individuelles :
Instruction des évaluations transmises quotidiennement par le service associatif habilité et prises de décisions sur les suites à donner (admissions, non-admissions, classements sans suite) Il veille à ce titre :
- à la saisine sans délai et de manière sécurisée de la section des mineurs du Parquet de Paris pour tout enfant admis à l’ASE suite à une évaluation,
- à la bonne articulation avec le Bureau des Droits de l’Enfant et de l’Adoption et le service associatif habilité pour la rédaction, l’envoi et la remise des décisions de non admission au titre de l’ASE pour chaque jeune évalué majeur,
- à la transmission systématique des évaluations et notifications et notifications de refus au Juge des enfants en cas de saisine directe du tribunal pour enfant suite à refus de prise en charge au titre de la protection de l’enfance.
- au pilotage du dispositif de départ des jeunes dans le cadre de la répartition nationale vers les Départements désignés.

Encadrement de l’équipe, structuration des instances de travail interne à la CEOMNA, formalisation des méthodes et procédures

Veille juridique et articulation avec le cabinet de l’élu sectoriel en charge de la politique parisienne de protection de l’enfance et le partenariat stratégique : parquet, Tribunal pour Enfants, Cellule de répartition Nationale PJJ, partenaires associatifs.

Participation aux réunions de bureaux, de la SDPPE et aux réflexions sur la politique publique :
Participation aux réunions de responsables de secteur du BAAI et aux réunions plénières du pôle PPE
Contribution aux réflexions à l’échelle de la SDPPE et plus largement de la collectivité sur le dispositif de protection de l’enfance dans son ensemble et aux réflexions concernant les MNA en particulier

Spécificités du poste / contraintes : Participation aux astreintes de premier niveau, continuité de service, garant des décisions de protection de l’enfance.
Le présent profil de poste peut être amené à évoluer dans le cadre de la réorganisation en cours.

PROFIL :
Qualités requises :
-
Disponibilité et réactivité
-
Rigueur, méthode et sens de l’organisation
-
Esprit d’initiative et sens du travail en équipe
-
Discrétion et sens du service public
-
Capacité de rédaction et de synthèse
Connaissances professionnelles
- Connaissance des politiques publiques relatives aux publics migrants mineurs et majeurs
-
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire :
- Capacités de travail en partenariat institutionnel et associatif
- Capacité à travailler en lien avec les élus et à articuler enjeux politiques et réponses administratives
-
Sens de la diplomatie
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
expérience des politiques de protection de l’enfance souhaitée, expérience du domaine de l’action sociale. La maîtrise de langues étrangères constitue un plus.

POUR POSTULER, Contacter:
Isabelle TOURNAIRE ou Sophie KALBFUSS
SDPPE/PPE
Gestion RH
4, bis Bd DIDEROT - 75012 Paris
tél: 01 42 76 81 40
mail: qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]

Coordinateur·trice·s petite enfance

La Ville de Paris recrute des coordinateur·trice·s petite enfance pour sa Direction de la Famille et de la Petite Enfance

Sous la responsabilité d’un.e chef.fe de pôle Petite enfance et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de concourir à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique globale de la petite enfance au service des familles sur un secteur géographique donné.

Missions :
- Vous exercez vos missions en vous appuyant sur votre expertise des modes d’accueil de la petite enfance et du management dans les établissements en charge de l’accueil des jeunes enfants.
- Vous pilotez et évaluez les actions des responsables d’établissement (crèches, haltes-garderies, jardins d’enfants pédagogiques) afin de promouvoir la bientraitance, la qualité et la sécurité de l’accueil pour les tout-petits, les familles et les professionnels

PROFIL :
- Titulaire du corps des cadres de santé.
- Qualités managériales, qualité d’écoute et de conseil,
- Connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance,
- Connaissance de la petite enfance et des pratiques professionnelles en matière d’accueil de la petite enfance.

Contact pour tout renseignement et envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) :
Julia CARRER
tél : 01 43 47 60 74
mail: whyvn.pneere@cnevf.se[julia.carrer puis paris.fr après le signe @]

2 responsables d’établissement d’accueil petite enfance (H/F)

Les 2 postes sont à pourvoir dans les Crèches collectives Justice (75020), Saint-Louis (75010)

Missions :
Sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de la direction et de l’organisation du fonctionnement de l’établissement.
Vous élaborez avec l’ensemble de l’équipe le projet d’établissement, que vous pilotez et coordonnez.
Vous êtes garant.e, avec l’équipe, de la sécurité et du bien-être des enfants accueillis, en collaboration avec le médecin, le psychologue et le psychomotricien de l’établissement.
Vous favorisez les conditions permettant le développement, l’éveil, la socialisation et la prévention médico-sociale des enfants en liaison avec les parents et les partenaires extérieurs.

Profil : Titulaire du corps des cadres de santé, Puériculteurs.rices, Infirmier.e.s, ou Educateur.rice de jeunes enfants.
Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.

L’un des postes suppose d’occuper un logement de fonction pour nécessité de service : 21 rue de la Justice 75020 (F4 85 m2).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à VESVRE Sandie : 01.43.47.76.42; fnaqvr.irfier@cnevf.se[sandie.vesvre puis paris.fr après le signe @]

Psychologue clinicien·ne

La Ville de Paris recrute un·e psychologue clinicien·ne pour sa Direction de l’action Sociale de l’Enfance et de la Santé - Service d'Accueil Familial Parisien - Le Mans

Le Service d'Accueil Familial Parisien (SAFP) est une structure déconcentrée du Bureau de l'Accueil Familial Parisien (BAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DASES. Ce service a pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Actuellement le SAFP du Mans accueille 202 enfants et jeunes chez 132 assistants familiaux.

Les jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un SAFP.Le BAFP pilote et coordonne l'action de 8 SAFP, 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l'autonomie juridique et financière. L'intervention des SAFP s'effectue conformément aux dispositions du Code de l'action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l'enfance (de 0 à 21 ans). De même, l'action du SAF doit s'inscrire dans le cadre du Schéma parisien de prévention et de protection de l'enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le/la titulaire du poste est placé·e sous l’autorité de la directrice du SAFP et de son adjointe, elles-mêmes placées sous l’autorité de la Cheffe du BAFP.
Encadrement : Non

Missions principales :
- Mettre en place des suivis psychothérapiques ponctuels ou réguliers pour les enfants et adolescents confiés,
- Aider et accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants et adolescents, par une écoute active, échanges relatifs aux problèmes et souffrances rencontrées,
- Fournir un apport clinique lors des temps d’échanges pluridisciplinaire,
- Soutenir les référents éducatifs par une lecture et une approche psychanalytique des enjeux inconscients et des signes repérables dans l’agir et le verbal chez l’enfant ou dans la famille d'accueil ; et contribuer à la réalisation des orientations retenues,
- Rédiger la synthèse de suivi et le bilan clinique (pour le milieu scolaire, des praticiens, juges, pour les notes de synthèse de l’équipe),
- Participer au recrutement des assistants familiaux et exercer son expertise auprès des travailleurs sociaux dans le cadre du renouvellement ou de la modification de l’agrément,
- Participer aux actions de formations organisées auprès des assistants familiaux,
- Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de l’acte du psychologue,
- Travailler en partenariat au sein de la SDPPE, rencontres avec les partenaires de Paris, avec les psychologues de l’aide sociale à l’enfance (ASE), les pouponnières et autres SAFP,
- Assurer les visites en présence de tiers.

Spécificités du poste / contraintes :
Permis B obligatoire, déplacements sur Paris en train ou en véhicule.
Le psychologue bénéficie d’un temps FIR (formation, information, recherche). Ce travail hebdomadaire comprend un quart temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances des psychologues et à la participation à tout travail de recherche ou formations de leur initiative concernant l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leur exercice professionnel (Décret DH/FH3/92 N°23 du 23 juin 1992).

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
-
Sens de la relation, grande capacité d’écoute et du contact
-
Capacité d’analyse et capacité à formuler des préconisations concrètes
- Capacité de travail pluridisciplinaire, en partenariat, en équipe avec ses collègues psychologues
- Sens de l’initiative, de l’autonomie et de la disponibilité
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l’enfance
- Connaissance des enjeux de l’accueil familial et du développement de l’enfant.
- Connaissances juridiques appréciées (droit de la famille)
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques de base (Excel, Word, Outlook et internet)
Savoir-faire :
- Maitrise d’un entretien clinique
- Connaissance des outils psychométriques
- Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits
- Expérience analytique
- Analyse des enjeux institutionnels
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience en protection de l’enfance vivement souhaitée.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale de l’Enfance et de la Santé
Service d’Accueil Familial Parisien
18, rue d'Alsace
72100 Le Mans
Accès : 5 minutes à pied de la Gare du Mans

POUR POSTULER, contacter :
Julie DURAND
18, rue d'Alcace
72100 Le Mans
Tél: 01 56 58 40 01
email: whyvr.qhenaq@cnevf.se[julie.durand puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2020

Médecin coordinateur.trice de territoire de santé scolaire

La Ville de Paris recrute un médecin coordinateur.trice de territoire de santé scolaire dans le corps des médecins d'encadrement territoriaux - groupe II, responsable de la coordination du territoire Est (11-12e/20e) et de l’encadrement de l’équipe de santé scolaire du 20e arrt - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation psycho-pédagogique, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
placé.e sous l’autorité hiérarchique du/de la chef.fe du Bureau santé scolaire et CAPP
Encadrement : oui

Activités principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de bureau, assisté.e de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux.ales et infirmier.e.s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie). Elles ont une obligation de formation continue. Dans le cadre du statut du médecin du Département de Paris, ils/elles consacrent 10% de leur temps à cette formation.

Assisté.e d’un.e secrétaire médical.e et social.e de coordination territoriale, le.la médecin coordonnateur.trice, dont le territoire de santé scolaire correspond à son lieu d’exercice, assure, d’une part, une mission de coordination territoriale sur le périmètre des missions de la santé scolaire, et, d’autre part, l’encadrement de l’équipe de santé scolaire d’un arrondissement ou d’un groupe d’arrondissements. Il/elle contribue à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.

Fonction de coordinateur.trice de territoire :
• vous assurez le portage/pilotage territorial de la mise en œuvre des évolutions induites par le projet de service : animation, appui méthodologique, accompagnement, mise en œuvre du système d’information métier en lien avec les équipes de santé scolaire
• vous facilitez les relations partenariales à l’échelle du territoire de coordination sur le périmètre d’intervention du BSSC;
• vous rendez régulièrement compte de la mise en œuvre du projet de service sur son territoire.

Fonction d’encadrement de l’équipe de santé scolaire du territoire du 20e arrt :
• vous garantissez la déclinaison territoriale des missions de la santé en faveur des élèves et de l’application des évolutions le cas échéant
• vous encadrez l’équipe de santé scolaire
• vous engagez l’équipe à participer aux actions de promotion de la santé
• vous engagez l’équipe à être conseil technique des actions menées dans le cadre du service sanitaire
• vous organisez et administrez le service sur son territoire : sectorisation et affectation des écoles aux professionnels, validation des congés, avis sur temps partiel, formations, recrutements
• vous êtes le·la référent·e médical·e sur son territoire notamment pour la scolarisation des enfants à besoins particuliers, dont la protection de l’enfance
• vous êtes responsable de l’organisation du volet médical du dispositif de protection de l’enfance à l’école, et collaborez avec le conseiller socio-éducatif responsable du service social scolaire pour l’évaluation et le suivi des situations relatives aux informations préoccupantes
• vous représentez le Bureau dans différentes instances et auprès de partenaires locaux à l’échelle du territoire
• vous accueillez les nouveaux professionnels de son secteur et participez au recueil des besoins en formation des équipes de santé scolaire de son territoire
• vous relayez, diffusez et portez les informations entre le central et l’équipe de santé scolaire
• vous participez à la réunion de l’encadrement de santé scolaire
• vous établissez et analysez les statistiques de votre territoire
• vous participez à l’élaboration de projets, d’études et enquêtes de santé publique et veillez à leur mise en œuvre
• vous proposez des projets spécifiques pour votre territoire, dans le cadre de la politique de la Ville
• vous êtes le·la référent·e médical·e pour le territoire concernant les situations d’urgence sanitaire.

Spécificités du poste / contraintes : emploi fonctionnel d’une durée de 3 ans, renouvelable une fois dans la limite de 6 ans.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
et / ou expérience préalable en santé publique (travaux ou diplôme).
Savoir-faire :
animation et encadrement d’équipe
conduite de projet
partenariat de proximité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience d’encadrement et management de projet

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
218 rue de Belleville - 75020 Paris
Accès : métro Place des fêtes

POUR POSTULER, Contacter :
Dr Jocelyne GROUSSET
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél. : 01 43 47 74 50 - Email : wbprylar.tebhffrg@cnevf.se[jocelyne.grousset puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2020

Chef-fe de projet sport/santé

La Ville de Paris recrute un·e chef-fe de projet sport/santé dans le corps des Médecins - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de :
- 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé);
- la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques;
- deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion);
- une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé coordonnée par l’adjointe au sous-directeur, composée de 2 pôles (Le pôle Promotion de la Santé et Réduction des Inégalités Sociales de Santé, le pôle santé mentale et résilience), et 4 équipes territoriales de santé.

Le pôle Promotion de la Santé et Réduction des Inégalités a pour objectifs généraux :
- Améliorer la fluidité et le partage des informations, notamment dans le cadre de la conduite de projets, de favoriser l’élaboration d’une stratégie transversale en promotion de la santé en s’appuyant sur les expertises et priorités portées par tous les bureaux / missions de la SDS;
- Appuyer méthodologiquement les équipes territoriales de santé dans les démarches et projets territoriaux de promotion de la santé;
Il pilote les actions de santé s’inscrivant dans le cadre de la politique de la ville.
L’activité physique joue un rôle majeur dans la prévention et la prise en charge des pathologies et la lutte contre l’isolement. Elle constitue ainsi un axe majeur dans tous les plans de santé publique (PRAPS ; PSR2, CLS…). Elle s’appuie entre autre sur :
- La mise en œuvre des dispositions de la loi de modernisation du système de santé de 2016 relatives au « sport sur ordonnance » ; le décret du 30/12/2016.
- L’inscription de la santé par le sport au cœur du projet olympique et paralympique Paris 2024.
Une expérimentation est lancée dans le 19ème arrondissement et sera généralisée à terme.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Pôle promotion de la Santé et Réduction des Inégalités Sociales de Santé (PPSRI)

Activités principales :
- Promouvoir l’activité physique, son adaptation à certains publics qui en sont aujourd’hui éloignés et son accessibilité (information/formation, communication);
- Mettre en œuvre la fiche action Sport Santé dans le cadre du programme transformations olympiques des JOP 2024 , à travers une première expérimentation dans le 19è arrondissement et l’accompagnement à la généralisation sur tous les territoires parisiens;
- Connaître la ressource au niveau du mouvement sportif en coordination avec les directions de la ville, ARS, les organes déconcentrés du comité national olympique et sportif français (propositions des fédérations sportives, associations/clubs qui se sont déjà engagés dans le sport santé…) ; identifier les nouvelles offres et consolider le réseau d’offres;
- Animer le réseau des professionnels de santé prescripteurs de 1er niveau en particulier généralistes et pédiatres;
- Assurer l’orientation, l’accompagnement et le suivi des prescriptions sport/ santé;
- Réaliser des bilans réguliers;
- Proposer des pistes d’amélioration et de généralisation du dispositif;
- Transformer et faire évoluer l’offre de l’activité physique adaptée lancée par la ville depuis 2010 vers le dispositif sport santé.

Spécificités du poste / contraintes : intervention sur l’ensemble de la ville de Paris

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
-
Réactivité, faculté d’adaptation, autonomie
- Autonomie et esprit d’équipe
- Disponibilité / flexibilité
- Sens des relations humaines (écoute et sens de la communication)
Connaissances professionnelles :
- La loi de modernisation du système de santé de 2016 relatives au « sport sur ordonnance » et le décret du 30/12/2016 ; l’organisation de la Ville de Paris et de la Région Ile de France en santé et sport ; connaissance des instances sanitaires;
- Connaissance du milieu sportif (organisation et organes déconcentrés), réglementation du sport
- Intérêt pour les politiques publiques de santé et pour les questions relatives au sport, sociologie des pratiques sportives et de la sédentarité;
- Maîtrise de l’outil informatique : outlook, word, excel powerpoint;
- Connaissances administratives : règles essentielles d’achat public, préparation des conventions et délibérations pour le Conseil de Paris.
Savoir-faire :
- Capacité à s’exprimer en public, conduite de réunions;
- Capacité d’organisation, sens des priorités et rigueur;
- Sens du service public
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Bac + 5 Expérience souhaité dans la conduite de projets dans le domaine de la santé ou du sport.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
SDS – Pôle promotion de la Santé et Réduction des Inégalités Sociales de Santé (PPSRI)
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Accès : métro Gare de Lyon

POUR POSTULER, Contactez :
Salima DERAMCHI
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé
Service : PPSRI
Tél : 01 43 47 74 45 Email : fnyvzn.qrenzpuv@cnevf.se[salima.deramchi puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2020

30 Agent·es Polyvalent·es des crèches par contrat PACTE

La ville de Paris recrute par contrat Pacte 30 Agent·es Polyvalent·es des crèches (adjoint·e technique de la petite enfance).
Le PACTE (parcours d’accès aux carrières de la Fonction Publique) permet d’accéder sans concours à un emploi de catégorie C de la fonction publique.Recruté·e en contrat de droit public à durée déterminée d’1 an minimum et 2 ans maximum, vous pouvez devenir fonctionnaire titulaire à l’issue de celui-ci.

DESCRIPTIF DU POSTE :
Les agents polyvalents des crèches assurent indistinctement les fonctions suivantes :
Fonctions de cuisine : élaboration des menus adaptés en collaboration avec le·la directeur·rice et l'équipe de la crèche. Préparation des repas à base de produits frais et confection des plats dans la cuisine de la crèche en respectant des règles de diététique et d'hygiène applicables aux collectivités publiques. Entretien des matériels et également en charge de la gestion des stocks.

Fonctions d’entretien (ménage) : assurer l'hygiène et la mise en état des locaux de jeux et de repas des enfants et celles des annexes (couloirs, local à poussettes, escaliers…). Utiliser pour ce faire des méthodes et des matériels de collectivité très différents de ceux des particuliers. Cette fonction nécessite, notamment, le sens de la sécurité car elle s'effectue dans un lieu recevant des enfants. Ainsi, il convient de mettre hors de portée des enfants les produits toxiques et d'utiliser des produits adaptés.

Fonctions de lingerie : assurer la distribution du linge propre dans les différentes sections de la crèche et entretien consciencieux du linge.

LES PROFILS RECHERCHÉS :
CAP Assistant technique en milieux familial et collectif ou CAP Cuisine et/ou l’expérience professionnelle en matière de restauration collective ou d’hygiène des locaux de collectivité seront appréciés.
Ces fonctions exigent le sens de l’organisation et supposent le port de charges lourdes.

CONDITIONS À REMPLIR :
- être âgé·e de 16 à 28 ans au plus, être sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification et de diplôme est inférieur au bac
ou
- être en situation de chômage de longue durée, âgé·e d’au moins de 45 ans et bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapé·e (AAH).

POUR POSTULER :
Consultez l’offre sur www.pole-emploi.fr (offre n° 103LYRX)
Téléchargez, sur le site de Pôle emploi, la fiche de candidature dispositif PACTE en cliquant ici : https://www.pole-emploi.fr/candidat/le-pacte-@/article.jspz?id=60616
Envoyez ou déposez cette fiche de candidature complétée et signée, accompagnée d’un Curriculum Vitae, à Pôle Emploi Paris 20ème Vitruve, 60 rue Vitruve 75020 PARIS 20, le 25 septembre 2020 au plus tard

250 Auxiliaires de puériculture et de soins (F/H)

La Ville de Paris recrute des 250 Auxiliaires de puériculture et de soins pour travailler au sein de ses crèches collectives.

Les missions :
- prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe, et répondre aux besoins fondamentaux en favorisant leur bien-être dans un cadre sécurisé;
- participer au projet éducatif de l'établissement;
- informer les parents de la vie quotidienne de l'établissement et du déroulement de la journée de leur enfant.

Les modalités de recrutement :
Le recrutement s'effectue sur titre et comprend un entretien avec le jury.
Les recrutements sont organisés tout au long de l’année

Le profil recherché :
- Auxiliaires de Puériculture diplômées d'Etat (débutantes acceptées) ou Futures Auxiliaires de Puériculture (DEAP en préparation).
- être de nationalité française ou ressortissant de l'Union Européenne

La rémunération:
La rémunération mensuelle brute (traitement + indemnités + primes) est de l'ordre de 2000 €

Pour plus d'informations, consulter la fiche de poste

Pour postuler :
Adresser votre CV (avec n° de téléphone portable) + lettre de motivation + photocopie recto-verso d’une pièce d’identité officielle justifiant de votre nationalité :
- par email à : qeu-erpehg@cnevf.se[drh-recrut puis paris.fr après le signe @]
- ou par courrier à : Ville de Paris / Direction des Ressources Humaines / Bureau du recrutement / 2 rue de Lobau 75196 PARIS cedex 04.

Conseiller socio-éducatif (F/H) à l'Espace Parisien pour l'Insertion des 11ème et 12ème arrondissements

La Ville de Paris recrute un responsable (F/H) du Pôle accompagnement de l'Espace Parisien pour l'Insertion (Paris 11ème et 12ème arrondissements) dans le corps des conseillers socio-éducatifs - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé .

L’Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) est la structure de la collectivité parisienne qui assure, sur le territoire qu’il couvre, le pilotage du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA).

L’EPI a plus particulièrement en charge :
- un accueil inconditionnel de proximité des personnes, bénéficiaires ou non du RSA, et de leurs démarches d’insertion ;
- une facilitation de l’accès aux droits avec la diffusion d’informations adaptées, actualisées et la mise à disposition d’outils de communication au sein de l’espace accueil ;
- l’instruction des droits au RSA, l’évaluation et l’orientation des allocataires parisien.ne.s vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation ;
- un accompagnement socioprofessionnel adapté à leur situation et à leurs besoins ;
- le développement d’une offre d’actions collectives, axées sur la remobilisation des allocataires et le retour à l’emploi ;
- le respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires, en veillant notamment à la qualité des contrats d’engagements réciproques émis sur le territoire de l’EPI et à l’harmonisation des procédures de suspension du RSA.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché.e hiérarchiquement au (à la) responsable de l’EPI Encadrement : oui

Missions principales :
- vous assurez l’encadrement, l’animation et l’organisation du travail du pôle accompagnement constitué de travailleurs sociaux, de conseiller.ère.s insertion et de conseiller.ère.s pôle emploi. Il s’agit, pour ces derniers, d’un encadrement fonctionnel. Vous êtes en charge du recrutement des agent.e.s rattaché.e.s au pôle, en lien avec le.la responsable de l’EPI ;
- vous assurez la révision des files actives des référent.e.s et la répartition de l’activité. Vous apportez une attention particulière à la bonne mobilisation du dispositif de l’accompagnement global avec Pôle Emploi au sein de l’EPI ;
- vous assurez le conseil technique auprès de l’équipe et êtes garant.e de la qualité de tous les écrits, documents, rapports produits à l’attention des services extérieurs et assurez l’information adaptée de l’équipe dans le cadre de réunions de service ou d’unités de travail à organiser en tant que besoin ;
- vous êtes garant.e de la qualité des diagnostics et des suivis des allocataires effectués par les référent.e.s ;
- vous présidez et animez l’instance technique d’orientation qui a pour objectif de valider les propositions d’orientation après diagnostic ou de réorientation. Vous assurez l’animation des réunions de service du pôle ;
- en lien avec le.la chef.fe de projet dynamique emploi et avec les référent.e.s, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre d’actions collectives animées par les travailleurs sociaux et les conseiller.ere.s insertion ;
- en l’absence du. de la responsable de l’EPI, vous assurez l’intérim de la direction de l’EPI, vous avez la délégation de signature pour la validation des contrats d’engagements réciproques, et vous assistez à la réunion hebdomadaire des responsables qui se déroule à la DASES ;
- vie du service : vous participez à la vie active du service, et notamment aux réunions de service et séances de travail prévues dans le cadre de l’Espace Parisien pour l’Insertion. Vous assistez à la réunion hebdomadaire des responsables, organisée par le service du RSA à la DASES.

Spécificités du poste / contraintes : des formations métier sont proposées lors de la prise de poste (réglementation, outils informatiques…).

PROFIL SOUHAITÉ:
Qualités requises :
- sens de l’organisation ;
- capacité d’écoute et d’analyse ;
- autonomie ;
- disponibilité
Connaissances professionnelles :
- bonne connaissance des outils informatiques (bureautique / métier) ;
- bonne connaissance des fonctions et attributions exercées en EPI ;
- bonne connaissance du dispositif parisien d’insertion et de ses acteurs
Savoir-faire :
- capacité à manager des équipes pluridisciplinaires ;
- capacité à travailler en équipe et en mode projet ;
- aisance relationnelle et capacité à animer le partenariat

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé
SDIS - Service du RSA Espace Parisien pour l’Insertion des 11ème et 12ème arrondissements
125 bis rue de Reuilly - 75012 PARIS
Accès: métro Daumesnil

POUR POSTULER, contacter :
Marion BLANCHARD
Assistante du responsable des Espaces Parisiens pour l’Insertion
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de l'Insertion et de la Solidarité Service du RSA
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS

Tél : 01-43-47-76-47 - Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 14 septembre 2020

Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Infirmier.e diplômé.e d’Etat - Paris 17ème arrondissement

La Ville de Paris recrute un.e Infirmier.ère diplômé.e d'Etat pour sa Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES) - Bureau de la Prévention et des Dépistages - Centre Boursault

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de trois bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PédoPsychologiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et quatre équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Au sein de la Sous-Direction Santé, les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes :
1/ des missions de la Ville de Paris exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST ;
2/ des missions volontaristes de la Ville de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.

Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 3 centres médico-sociaux, 2 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins (F/H), infirmièr.e.s, assistant.e.s sociaux.ales, psychologues, secrétaires médico-sociaux.ales, etc.

Le centre Boursault propose des activités de prise en charge de cas de tuberculose et sujets contacts dans le cadre du centre de lutte antituberculeuse (CLAT) de Paris, de Permanences médico-sociales (PMS) ainsi que de vaccination.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable administrative du centre Boursault
Encadrement : non
Missions principales :
1) Soins techniques infirmiers ;
2) Consultations infirmières dans le cadre de protocole de coopération (vaccination) ou sur rôle prescrit ;
3) Enquêtes autour des cas de tuberculose pour dépister les sujets contacts et gestion administrative relative à ces enquêtes ;
4) Participation à l’organisation des opérations de dépistage ;
5) Suivi infirmier des malades sous traitement avec possibilité de visites à domicile ;
6) Rôle d'éducation à la santé dans le cadre de la tuberculose et de la vaccination ou dans le cadre d’actions de promotion santé. ;
7) Interventions sur des sites extérieurs (sites scolaires, foyers d’hébergement, radios-dépistages itinérants, …) coordonnées par le centre ou par l’Équipe mobile en Santé du BPD pour la prise en charge des patients précaires ;
8) Participation à la consultation infirmière de dépistage de la Drépanocytose au centre Cavé (18ème arrondissement) ;
9) Gestion du stock du matériel paramédical et de la pharmacie ;
10) Remplacements ponctuels sur les autres centres du BPD ;
11) Encadrement de stagiaires ;
12) Participation aux réunions

Ces missions peuvent évoluer en fonction des activités du BPD et des priorités de la sous-direction de la santé en matière de prise en charge des publics précaires.

Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeage

PROFIL SOUHAITÉ:
Qualités requises :
- sens du service public ;
- organisation, rigueur, autonomie ;
- qualités d'écoute et de dialogue
Connaissances professionnelles :
- intérêt pour l'infectiologie et la prévention ;
- maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire :
capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- diplôme d’Etat infirmier.e
- et intérêt d’actions à destination des publics précaires

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous Direction de la Santé
Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) – Centre Boursault
54 bis rue Boursault - 75017 Paris
Accès : Métro Rome

POUR POSTULER, contacter :
Sabine ROUSSY (adjointe à la Cheffe du Bureau)
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau Prévention et Dépistages
Bureau 716
94/96 quai de la Râpée - 75012 Paris

Tél : 01 43 47 81 06 - Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter de septembre 2020

Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Conseiller socio-éducatif (F/H) à l'Espace Parisien pour l'Insertion du 20ème arrondissement

La Ville de Paris recrute un responsable (F/H) du Pôle accompagnement de l'Espace Parisien pour l'Insertion (Paris 20ème arrondissement) dans le corps des conseillers socio-éducatifs - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé .

L’Espace Parisien pour l’Insertion (EPI) est la structure de la collectivité parisienne qui assure, sur le territoire qu’il couvre, le pilotage du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA).

L’EPI a plus particulièrement en charge :
- un accueil inconditionnel de proximité des personnes, bénéficiaires ou non du RSA, et de leurs démarches d’insertion ;
- une facilitation de l’accès aux droits avec la diffusion d’informations adaptées, actualisées et la mise à disposition d’outils de communication au sein de l’espace accueil ;
- l’instruction des droits au RSA, l’évaluation et l’orientation des allocataires parisien.ne.s vers le parcours et la structure les plus adaptés à leur situation ;
- un accompagnement socioprofessionnel adapté à leur situation et à leurs besoins ;
- le développement d’une offre d’actions collectives, axées sur la remobilisation des allocataires et le retour à l’emploi ;
- le respect du cadre légal du RSA et de l’égalité de traitement des allocataires, en veillant notamment à la qualité des contrats d’engagements réciproques émis sur le territoire de l’EPI et à l’harmonisation des procédures de suspension du RSA.

LE POSTE :

Contexte hiérarchique : Rattaché.e hiérarchiquement au (à la) responsable de l’EPI
Encadrement : oui

Missions principales :
- vous assurez l’encadrement, l’animation et l’organisation du travail du pôle accompagnement constitué de travailleurs sociaux, de conseiller.ère.s insertion et de conseiller.ère.s pôle emploi. Il s’agit, pour ces derniers, d’un encadrement fonctionnel. Vous êtes en charge du recrutement des agents rattachés au pôle, en lien avec le responsable de l’EPI.
- vous assurez la révision des files actives des référent.e.s et la répartition de l’activité. Vous apportez une attention particulière à la bonne mobilisation du dispositif de l’accompagnement global avec Pôle Emploi au sein de l’EPI.
- vous assurez le conseil technique auprès de l’équipe et êtes garant-e de la qualité de tous les écrits, documents, rapports produits à l’attention des services extérieurs et assurez l’information adaptée de l’équipe dans le cadre de réunions de service ou d’unités de travail à organiser en tant que besoin.
-vous êtes garant.e de la qualité des diagnostics et des suivis des allocataires effectués par les référent.e.s.
- vous présidez et animez l’instance technique d’orientation qui a pour objectif de valider les propositions d’orientation après diagnostic ou de réorientation. Vous assurez l’animation des réunions de service du pôle.
- en lien avec le.la chef.fe de projet dynamique emploi et avec les référent.e.s, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre d’actions collectives animées par les travailleurs sociaux et les conseiller.ere.s insertion.
- en l’absence du. de la responsable de l’EPI, vous assurez l’intérim de la direction de l’EPI, vous avez la délégation de signature pour la validation des contrats d’engagements réciproques, et vous assistez à la réunion hebdomadaire des responsables qui se déroule à la DASES.
- vie du service : vous participez à la vie active du service, et notamment aux réunions de service et séances de travail prévues dans le cadre de l’Espace Parisien pour l’Insertion. Vous assistez à la réunion hebdomadaire des responsables, organisée par le service du RSA à la DASES.

Spécificités du poste / contraintes : des formations métier sont proposées lors de la prise de poste (réglementation, outils informatiques…).

PROFIL SOUHAITÉ:
Qualités requises :
-
sens de l’organisation
- capacité d’écoute et d’analyse
-autonomie
-disponibilité
Connaissances professionnelles :
- bonne connaissance des outils informatiques (bureautique / métier)
- bonne connaissance des fonctions et attributions exercées en EPI
- bonne connaissance du dispositif parisien d’insertion et de ses acteurs
Savoir-faire :
- capacité à manager des équipes pluridisciplinaires
-capacité à travailler en équipe et en mode projet
- aisance relationnelle et capacité à animer le partenariat

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé
SDIS-Service du RSA Espace Parisien pour l’Insertion du 20ème arrondissement
79 rue Buzenval - 75020 PARIS
Accès: métro Buzenval

POUR POSTULER, contacter :
Marion BLANCHARD – Assistante du responsable des Espaces Parisiens pour l’Insertion
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de l'Insertion et de la Solidarité
Service du RSA
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél : 01-43-47-76-47 - Email : znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 6 octobre 2020

Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Cadre de santé, responsable administratif.ve du centre de lutte antituberculeuse (CLAT)

La Ville de Paris recrute un.e cadre de santé, responsable du centre de lutte antituberculeuse - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Centre Bertheau (Paris 13ème arrondissement).

Les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes : 1/ des missions du Département de Paris exercées par délégation de l’Etat : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST. 2/ des missions volontaristes du Département de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.

Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 4 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmièr. es, assistant.es sociaux, psychologues, secrétaires médico-sociaux, etc.

Le centre Bertheau est composé d’un centre de vaccination, du centre d’information et de dépistage de la drépanocytose (CIDD) et du centre de lutte antituberculeuse (CLAT) de Paris. La cellule tuberculose au sein du CLAT a pour mission de coordonner la lutte antituberculeuse à Paris. Elle coordonne l’activité de dépistage autour des cas de tuberculose réalisée au sein des centres médico-sociaux et centre de santé. Elle travaille en partenariat étroit avec les services de la Ville de Paris : Santé scolaire, PMI, ASE, Médecine préventive. Elle est également en relation avec les institutions ARS, réseau CLAT, le SAMU social et les associations (Médecins du Monde, etc.)

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint au chef du BPD Encadrement : oui

Missions principales : Le.la cadre de santé coordonne les activités paramédicales et administratives du centre de lutte anti-tuberculeuse du centre Bertheau en collaboration avec la responsable médicale du CLAT. Elle/il est garant.e de la qualité du service rendu au public et du suivi des procédures. Ses missions sont les suivantes :
1. Gestion de la planification des activités paramédicales et administratives en collaboration avec le.la responsable médicale ;
2. Management de l’équipe infirmière et administrative;
3. Collaboration avec l’équipe médicale ;
4. Gestion des démarches administratives en lien avec le parcours de l'usager et participation aux projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des prises en charge ;
5. Interventions sur des sites extérieurs (foyers d’hébergement, campements…) ;
6. Missions d'éducation et d’information en santé dans le cadre d’actions de prévention et d’information ;
7. Planification des prises en charge/tutorat des stagiaires et des nouveaux agents ;
8. Participation aux réunions de service ;
9. Participation à des activités transversales au sein du BPD dans le cadre d’action de prévention/promotion santé ;
10. Suivi de l’activité statistique et des relations avec la Caisse Primaire d’Assurance Maladie ;
11. Rôle pouvant évoluer en fonction des activités du BPD.

Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeage

PROFIL SOUHAITÉ:
Qualités requises :
sens du service public, organisation, rigueur, autonomie
Connaissances professionnelles : intérêt pour l'infectiologie et la prévention , maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat, écoute et dialogue

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous Direction de la Santé – Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD) – Centre Bertheau
15-17 rue Charles Bertheau - 75013 PARIS
Accès : Métro Maison Blanche, Porte de Choisy (Tram) ou Olympiades

POUR POSTULER, Contacter :
Sabine ROUSSY, adjointe à la Cheffe du bureau
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau Prévention et Dépistages - Bureau 716
94-96 quai de la Râpée- 75012 PARIS
Tél. : 01 43 47 81 06 - Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature par courrier postale et par courriel

Médecin de santé scolaire (plusieurs postes) (F/H)

La Ville de Paris recrute plusieurs médecins (F/H) scolaires pour sa Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques -CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
placé sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire
Encadrement : non

Missions principales :
Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin-chef.fe et est composé de médecins scolaires, secrétaires médico-sociaux et infirmier.ères réparti.es en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils.elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
Le médecin scolaire (F/H), affecté.e sur un arrondissement ou groupe d’arrondissements, sur plusieurs établissements scolaires, assisté.e de secrétaire(s) médico-social (aux) scolaire(s), a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur.
Le.la titulaire du poste :
- est le.la conseiller.ère médical.e auprès des équipes éducatives ;
- met en œuvre sur son secteur scolaire les missions définies par le service : bilans de santé, dépistages sensoriels, dépistage des troubles des apprentissages, actions d’éducation pour la santé… ;
- est le.la référent.e médical.e sur ses écoles notamment pour la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap ;
- participe au dispositif de protection de l’enfance en concertation étroite avec les assistantes sociales scolaires ;
- en cas de secteurs vacants, assure avec les autres médecins de(s) l’arrondissement(s) les bilans prioritaires notamment les urgences, les situations de maltraitance, la scolarisation des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap, … ;
- réalise avec l’aide des secrétaires médico- sociaux les statistiques annuelles de son secteur ;
- participe aux études et enquêtes de santé publique du service.;
- peut participer à des projets spécifiques au sein de son arrondissement.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises
 : rigueur, autonomie et sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…) et / ou expérience en santé publique

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : médecin intéressé.e par la prévention et/ou prise en charge des populations précaires

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Accès : Métro Gare de Lyon ou Quai de la Râpée

POUR POSTULER, contacter :
Judith BEAUNE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS

Tél. : 01 43 47 74 51 - Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2020

Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Infirmier.ères de santé scolaire (plusieurs postes)

La Ville de Paris recrute plusieurs infirmier.ères de santé scolaire dans le corps des infirmiers (Catégorie A) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques -CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement : non

Missions principales :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux et infirmier.ères répartis en 9 territoires géographiques, au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie). Il. elle contribue à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.

Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, ses missions se déclinent selon les axes suivants :
- Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle (dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e ; mener des entretiens infirmiers ;sous la responsabilité du médecin de santé scolaire (F/H), organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) ; participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire. - Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire (contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité ; contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille ; participer au traitement des urgences sanitaires)
- Actions de promotion de la santé ( participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe ; participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel ; participer aux études et enquêtes de santé publique du service.

Spécificités du poste / contraintes : L’infirmier(e) exerce ses fonctions principalement dans les écoles. Il.elle est, à ce titre, amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises : qualités relationnelles, rigueur et disponibilité, organisation, aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles :
connaissance du développement de l’enfant
maîtrise de l’outil informatique
ëtre formé. e aux outils de dépistage
Savoir-faire :
savoir appréhender les familles et les enfants
savoir travailler en partenariat
savoir transmettre
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Accès : métro Gare de Lyon


POUR POSTULER, Contacter :
Judith BEAUNE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél. : 01 43 47 74 51 - Email : qnfrf-cff@cnevf.se[dases-pss puis paris.fr après le signe @] ou DASES-Recrutement Santé Scolaire

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2020

Merci d'adresser votre candidature par mail ou par courriel

Coordinateur-trice Territorial-e de Santé du territoire Sud (arrondissements 5, 6, 13, 14)

La Ville de Paris recrute un.e coordinateur.rice territoriale de Santé dans le corps des attachés d'administrations parisiennes, des médecins ou cadres de santé - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins à Paris. Elle participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris. La SDS est constituée de quatre bureaux (Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques - CAPP, Bureau du service social scolaire), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé à laquelle sont rattachés deux pôles : le pôle promotion de la santé et réduction des inégalités et le pôle santé mentale et résilience.

La Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé (DASES), dont relève la SDS, a mis en place une organisation territoriale chargée du pilotage et de la coordination stratégiques des services sociaux et médico-sociaux de la collectivité. Les coordinateurs territoriaux de santé viendront renforcer les directions sociales de territoire (DST) pour mieux adapter l’action aux enjeux de santé du territoire.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique de l’adjointe au sous-directeur de la santé et sous l’autorité fonctionnelle du/de la Directeur-trice social-e de territoire. Encadrement : Oui

Le. la CTS est chargé.e de la coordination, de la mise en réseau et de l’animation des politiques et dispositifs de santé dans son ressort territorial.

Missions principales :
- Fédérer et coordonner l’ensemble des acteurs locaux : associations, partenaires institutionnels du champ sanitaire, pour être force de proposition d’une politique locale de santé publique sur le territoire dont il/elle a la charge ;
- Animer et décliner localement les politiques de santé de la collectivité, et encadrer une équipe de chef-fe-s de projets locaux ;
- Etre le relais de la SDS au niveau du territoire.
Ces activités se déclinent en 6 grandes missions:
- L’observation et la connaissance des territoires, en assurant la conduite de l’élaboration du volet santé des diagnostics territoriaux, en déclinant localement la démarche de constitution d’un tableau de bord santé, et en contribuant à l’évaluation de la couverture des besoins de santé et la prise en compte des aspects environnementaux avec l’ensemble des partenaires ;
- L’appui au pilotage stratégique et transversal de la politique de santé au niveau du territoire, en assurant une articulation efficiente de l’offre de santé de la Ville implantée localement, en déclinant les dispositifs parisiens dans les territoires, en répondant aux besoins des territoires et en alimentant les services centraux de la DASES avec l’analyse des besoins et enjeux locaux. A ce titre, le. la CTS élabore notamment une programmation des actions territoriales de santé et en assure le suivi, en étroite concertation avec les services centraux de la SDS et avec la DST et en veillant à la cohérence globale des démarches de promotion de la santé conduites au niveau local et à la diffusion d’une culture de promotion de la santé auprès des acteurs et décideurs locaux ;
- L’information sur les dispositifs de santé mis en place par la Ville, notamment pour favoriser le développement de l’offre de soins et de prévention, la valorisation de son action en vue d’améliorer l’accès des populations les plus défavorisées à ces dispositifs dans un objectif de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé et le renforcement de la visibilité des politiques de santé dans les territoires, notamment auprès des élus et des partenaires ;
- La conduite de projets locaux et le pilotage d’actions transversales territorialisées en promotion de la santé, ou l’appui aux projets mis en place par les partenaires, dans un cadre social, médico-social et de santé global et coordonné ;
- L’animation du réseau des acteurs sanitaires du territoire, notamment via la coordination opérationnelle des instances de démocratie en santé pilotées par les élus chargés de la santé au niveau des arrondissements (Conseils locaux de santé et les Conseils locaux de santé mentale…) et le développement d’actions participatives autour des questions de santé ;
- La contribution à l’évaluation des politiques et dispositifs de la Ville ainsi qu’à l’évaluation des actions conduites par les associations subventionnées. Il/elle exerce une responsabilité hiérarchique sur 4 cadres A, chefs de projets (promotion de la santé, ASV, santé mentale et résilience).
Il. elle est l’interlocuteur.trice des élu.es d’arrondissement en charge de la santé sur les questions relevant de son champ de compétence.
Il. elle anime le réseau des cadres des équipes territoriales des bureaux ou missions de la sous-direction de la santé et vise à favoriser la transversalité entre les structures déconcentrées de la SDS.
Il. elle représente la SDS dans différentes instances locales.
Il. elle rend compte de son action au DST et participe aux instances locales de pilotage qu’il. elle réunit.
Spécificités du poste / contraintes : des déplacements sont à prévoir sur les territoires en fonction des projets mis en place.
Les horaires de travail peuvent être variables avec des réunions en soirée notamment.

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Animation de partenariat et coordination d’équipes territoriales de santé, aisance relationnelle Analyse et synthèse des questions de promotion de la santé sur un territoire
Esprit d’initiative et autonomie
Sens de la responsabilité, réactivité, capacité d’adaptation, autonomie
Capacité à s’impliquer dans les dynamiques locales connexes, disponibilité
Connaissances professionnelles :
Connaissance des politiques publiques en santé
Connaissance des partenaires travaillant dans le champ de la santé et du médico-social
Connaissances en santé publique, en promotion de la santé et en évaluation de projets Maîtrise des techniques d'élaboration de conduite de projets
Savoir-faire :
Capacité de négociation, d’écoute, de communication, savoir fédérer les acteurs
Capacité à impulser et conduire des projets
Qualités rédactionnelles et sens de la communication et de la synthèse
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Chargé. e de la coordination, de la mise en réseau et de l’animation du volet santé sur le plan territorial
Bac + 5 minimum Santé publique, promotion de la santé ou gestion d’un service de santé

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la santé - DST
3 rue Ridder - 75014 PARIS
Accès : métro Plaisance
Arrondissements de travail : 5, 6 , 13 et 14 ème

POUR POSTULER, contacter :
Dr Muriel PRUDHOMME
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé - Bureau 707
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Tél . : 01 43 47 74 87 - Email : zhevry.cehqubzzr@cnevf.se[muriel.prudhomme puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2020

Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Chef.fe de projet santé mentale et résilience du territoire Est (11, 12 et 20ème arrdts)

La Ville de Paris recrute un.e Chef.fe de projet santé mentale et résilience du territoire Est (11, 12 et 20ème arrondissements) dans le corps des attachés d'administration, cadres de sante ou conseillers socio-éducatifs (Cadre A) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La SDS met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins à Paris. Elle participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.

La SDS est constituée de quatre bureaux (Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques - CAPP, Bureau du service social scolaire), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé à laquelle sont rattachés deux pôles : pôle promotion de la santé et réduction des inégalités et pôle santé mentale et résilience.

Depuis 2018, la SDS a territorialisé ses actions de santé en créant 4 équipes territoriales de santé – ETS- (Nord/Sud/Est/Ouest). L’ETS Est couvre les 11ème, 12ème et 20ème arrondissements, soit un bassin de population de près de 500 000 habitants et 3 Quartiers Politique de la Ville. Ces équipes territoriales contribuent, par leur observation et la connaissance des territoires, à l’établissement des diagnostics territoriaux en santé, déclinent le pilotage stratégique et transversal des politiques de santé au niveau du territoire, animent les partenariats avec les acteurs locaux, assurent la visibilité de l’offre et des dispositifs de la Ville de Paris, conduisent ou soutiennent des projets locaux transversaux et contribuent à l’évaluation des dispositifs de santé.
Par ailleurs, le pôle santé mentale et résilience coordonne une démarche transversale dans les champs de la santé mentale et de la résilience, en proposant des orientations et priorités, programmant des actions et événements parisiens, animant les partenariats et en apportant un appui méthodologique sur ces questions aux équipes territoriales de santé.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du. de la coordinateur.trice territorial.e de la santé (CTS) du territoire Est et l’autorité fonctionnelle du. de la chef.fe de pole santé mentale et résilience
Encadrement : non

Le. la Chef-fe de projet santé mentale est chargé.e, au sein de l’équipe territoriale de santé, d’animer, rassembler et sensibiliser un collectif d’acteurs locaux en lien avec la santé mentale et de coordonner la mise en réseau et l’animation des projets et actions de santé mentale et résilience dans son ressort territorial. À ce titre :
- Il. elle participe à la conduite et la mise à jour des travaux de diagnostic territorial de santé partagé, en lien avec les bureaux et missions de la sous-direction de la santé et en articulation avec les travaux de la direction sociale de territoire sur l’évaluation des besoins sociaux ;
- Il. elle impulse, coordonne ou met en place des projets et actions en santé mentale, et en assure le suivi opérationnel. Pour ce faire, il. elle contribue à la définition des ressources nécessaires ;
- Il. elle appuie les instances de gouvernance du conseil local de santé mentale (comité de pilotage, groupes de travail et plénières) ;
- Il. elle favorise la mise en réseau les acteurs locaux intervenant dans le champ de la santé mentale et de la résilience ainsi que la diffusion d’expériences et de bonnes pratiques, notamment dans un objectif de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé ;
- Il. elle contribue à l’élaboration d’outils d’évaluation des actions et projets locaux et met en œuvre un reporting régulier ;
- Il. elle participe au plan d’information et de communication autour des conseils locaux de santé mentale et actions menées dans les champs de la santé mentale et de la résilience ;
- Il. elle peut être amené à représenter l’ETS dans différents groupes de travail ou comités de pilotage locaux

Spécificités du poste / contraintes : Rythmes de travail particuliers : réunions et actions possibles en soirée, déplacements très fréquents sur le territoire Est (11ème, 12ème/20ème)

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :

Expérience ou Intérêt pour les questions de santé et de santé mentale
Savoir animer un groupe, communiquer, s’affirmer, argumenter
Capacité à travailler en équipe en transversalité
Adaptabilité, organisation et autonomie.
Connaissances professionnelles :
Connaissances des politiques publiques en santé en lien avec la santé mentale
Connaissances en Santé Publique
Connaissance de l’environnement local et territorial parisien
Connaissance des différents enjeux politiques/ politiques territoriales
Savoir-faire :
Animation d’un réseau complexe de partenaires institutionnels et associatifs, savoir fédérer les différents acteurs.
Accompagner des partenaires de proximité
Identifier les besoins des partenaires et des publics
Conception et gestion de projet
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : BAC + 4-5 avec au moins une première expérience souhaitée dans le domaine de la santé et/ou santé mentale et/ou social.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la santé
Equipe territoriale de santé Est
15 rue de Chaligny - 75012 PARIS
Accès : métro Reuilly-Diderot

POUR POSTULER, contacter :
Anne-Lise POLACK, Coordinatrice territoriale de santé
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
ETS EST
15 rue de Chaligny - 75012 PARIS

E-mail : naar-yvfr.cbynpx@cnevf.se[anne-lise.polack puis paris.fr après le signe @] « Candidature SMR » en objet

Poste à pourvoir à compter du 14 septembre 2020

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Médecin généraliste (H/F) de centre de santé de la Ville de Paris - 75018 PARIS

La Ville de Paris recrute un médecin (F/H) pour son centre de santé médical et dentaire Marcadet (Paris 18ème arrondissement) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de trois bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé - BASCS), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de quatre équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le. s de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.

LE POSTE:
Contexte Hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non

Missions principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Spécificités du poste / contraintes :
Poste de mi-temps minimum à temps complet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
Participation à des actions de santé publique
Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Centre de santé médical et dentaire Marcadet
22 rue Marcadet - 75018 PARIS
Accès : Métro Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12) - Bus : 31, 56 et 60

POUR POSTULER, contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01.43.47.71.09 - Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

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Médecin généraliste (F/H) de centre de santé de la Ville de Paris - 75013 PARIS

La Ville de Paris recrute un médecin (F/H) pour son centre de santé médical et dentaire Edison (Paris 13ème arrondissement) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de trois bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé - BASCS), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de quatre équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le. s de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.

LE POSTE:
Contexte Hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non

Missions principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Spécificités du poste / contraintes :
Poste de mi-temps minimum à temps complet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
Participation à des actions de santé publique
Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Centre de santé médical et dentaire Edison
44 rue Charles Moureu - 75013 PARIS
Accès : Métro Place d'Italie ou Olympiades - Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83

POUR POSTULER, contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris

Tél : 01.43.47.71.09 - Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

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Médecin généraliste (F/H) de centre de santé de la Ville de Paris - 75003 PARIS

La Ville de Paris recrute un médecin (F/H) pour son centre de santé médical et dentaire Yvonne Pouzin (Paris 3ème arrondissement) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de trois bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé - BASCS), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de quatre équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le. s de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.

LE POSTE:
Contexte Hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Missions principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes :
Poste de mi-temps minimum à temps complet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
Participation à des actions de santé publique
Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Centre de santé médical et dentaire Yvonne Pouzin
14 rue Volta - 75003 PARIS

POUR POSTULER, contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la SantéBureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01.43.47.71.09 - Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

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Médecin généraliste (F/H) de centre de santé de la Ville de Paris - 75014 PARIS

La Ville de Paris recrute un médecin (F/H) pour son centre de santé médical et dentaire Tisserand (Paris 14ème arrondissement) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.


La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de trois bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé - BASCS), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de quatre équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le. s de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.

LE POSTE:
Contexte Hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non

Missions principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Spécificités du poste / contraintes :
Poste de mi-temps minimum à temps complet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
Participation à des actions de santé publique
Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Centre de santé médical et dentaire Tisserand
92 rue de Gergovie - 75014 PARIS
Accès: Métro : Plaisance (ligne 13) ou Alésia (ligne 4) - Bus : 52 et 68

POUR POSTULER, contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01.43.47.71.09 - Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Médecin gynécologue (ou généraliste à compétence en gynécologie) de centre de santé de la Ville de Paris

La Ville de Paris recrute un médecin gynécologue (ou un médecin généraliste à compétence en gynécologie) (F/H) pour son centre de santé Marcadet (Paris 18ème arrondissement) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de trois bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d'Adaptation PsychoPédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé - BASCS), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de quatre équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnel.le. s de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.

LE POSTE:
Contexte Hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non

Missions principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Spécificités du poste / contraintes :
Poste à temps partiel – Durée à débattre

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
Participation à des actions de santé publique
Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la santé
Bureau de l'Accès aux soins et des centres de santé
Centre de santé Marcadet
22 rue Marcadet - 75018 PARIS
Accès : Métro Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12) - Bus : 31, 56 et 60

POUR POSTULER, contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Cheffe du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Tél : 01.43.47.71.09 - Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Psychologue (F/H) au Centre d'adaptation psychopédagogique (CAPP) Bréchet - 75017

La Ville de Paris recrute un psychologue clinicien (F/H) pour sa Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des centres d'adaptation psychopédagogiques (CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Les 10 Centres d’Adaptation Psychopédagogique (CAPP) font partie du Bureau de la santé scolaire et des CAPP (BSSC) dépendant de la sous-direction de la santé. Le service social des CAPP relève du Bureau du service social scolaire qui travaille en lien étroit avec le BSSC. L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).

Sous la responsabilité d’un.e directeur.trice administratif.ve et pédagogique (DAP) et d’un médecin (F/H)responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotricien.nes, enseignant.es spécialisé.es de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médico-sociale adaptée.

LE POSTE :
Intitulé du poste :
psychologue clinicien.ne
Contexte hiérarchique : le.la psychologue est placé.e sous la responsabilité du médecin responsable du centre et sous la responsabilité administrative du directeur du CAPP.
Encadrement : non

Missions principales :
Sous la responsabilité du médecin responsable, le.la psychologue participe à titre préventif et thérapeutique à la prise en charge des élèves scolarisés dans les établissements de Paris :
-dans sa pratique il.elle se réfère aux règles de déontologie propres à la profession, en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions ;
- en tant que consultant.e, le.la psychologue assure les premières consultations et dans ce cadre, il.elle évalue les situations sur le plan clinique. Pour disposer d’un bilan complet, il.elle a la possibilité de réaliser des bilans psychologiques ou d’en solliciter. Il.elle demande, si nécessaire, des bilans orthophoniques, psychomoteurs ou psychopédagogiques, pouvant donner lieu à un suivi régulier dont il.elle reste le.la référent.e ;
- il.elle travaille sur l’aspect psychique des difficultés de l’enfant en dépassant l’aspect manifeste des symptômes, notamment l’échec scolaire ;
- il.elle prend en charge des suivis individuels d’enfants et d’adolescents et de leur famille, (psychothérapies, entretiens mère-enfant…) ;
- il.elle peut être amené.e à travailler avec des groupes thérapeutiques d’enfants ou de parents.

Relations internes et externes :
- avec les membres de l’équipe du CAPP, le.la psychologue participe à la synthèse hebdomadaire du centre et aux mini synthèses autour d’un cas ;
- en qualité de consultant.e, il.elle assure la coordination du suivi des cas cliniques le.la concernant, au sein du centre et en externe ;
- dans l’intérêt de la prise en charge de l’enfant, il.elle peut être en lien avec les différents partenaires institutionnels (partenaires privilégiés: les assistantes sociales et médecins scolaires, RASED, personnels éducation nationale, CMPP, services judiciaires, hôpitaux, intersecteur…) ;
- en cas de difficultés dans la prise en charge, il.elle a l’obligation de se référer au médecin responsable ;
- en coordination avec le médecin responsable, il.elle contribue, en accord avec les parents, à l’orientation des enfants et des adolescents vers les services compétents ou les structures adaptées, si nécessaire ;
- il.elle participe avec les membres de l’équipe à la réflexion sur les pratiques professionnelles, à la mise en place du plan de formation, au projet d’établissement et à l’évaluation de l’activité du centre ;
- avec les autres CAPP, il.elle participe à des réunions et réflexions interprofessionnelles.

Autres missions :
- un quart du temps de travail du.de la psychologue est consacré aux travaux, recherches ou formation prévus par son statut.
Ce temps peut être effectué en totalité ou en partie à l’extérieur du centre: il.elle entreprend ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de son action. Il.elle peut collaborer à des actions de formation organisées par le Département de Paris.

PROFIL SOUHAITE :
Qualité requises :
Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Connaissances professionnelles : Spécialisation en psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP
CAPP Bréchet
19 rue André Bréchet - 75017 Paris
Accès : métro Porte de Saint-Ouen

POUR POSTULER, contacter :
Judith BEAUNE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-direction de la Santé
Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP (BSSC)
94-96 quai de la Rapée - 75012 PARIS

Tél. : 01.43.47.74.50 - E-Mail : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir au 1er septembre 2020

Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Médecin adjoint au Chef du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (H/F)

La Ville de Paris recrute un médecin adjoint au Chef du Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des centres d'adaptation psycho-pédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med ;
- il assure la gestion des centres de santé qui lui sont administrativement rattachés (5 polyvalents et 2 dentaires) et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses ainsi que des soins infirmiers. Ces centres de santé sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables ;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
chef de bureau (administratif)
Encadrement :
oui

Missions principales : -
Rôle d’expertise, de conseil et d’aide à la décision : élaboration des programmes d’action et des projets de santé des centres en lien avec les cadres de santé responsables d’établissement et les médecins référents ; gestion des demandes d’agrément auprès de l’Agence Régionale de Santé (ARS), mise en œuvre d’actions prioritaires et élaboration de programmes d’actions spécifiques selon les orientations retenues par la municipalité, recueil d’indicateurs de santé locaux, rédaction de notes de synthèse et d’études ;
- Animation de la politique d’accès aux soins : suivi et expertise du programme d’aides et de soutien à la création et à l’implantation à Paris de centres et maisons de santé, animation du réseau parisien des centres de santé (Paris santé) et participation à la fédération nationale des centres de santé, animation des partenariats autour de l’accès aux soins (ARS, autres bureaux de la sous-direction et services de la Ville, CPAM, services sociaux, services hospitaliers, structures de santé mentale…), assurer le suivi et être le·la référent·e sur le dispositif d’aide à l’installation des médecins ;
- Animation des équipes, aide à l’organisation et à la gestion technique des centres de santé départementaux : en lien avec la cheffe de bureau et les responsables d’établissement, en charge du recrutement des professionnels de santé, développer la coordination et l’animation entre centres, assurer la coordination de schémas d’organisation
- Suivi du dispositif Paris Med ;
- Lien à effectuer avec le Bureau de la Prévention et des Dépistages sur des sujets transversaux ;
- Assurer l’intérim de la cheffe de bureau, en son absence.

Spécificités du poste / contraintes :
- Travail en équipe avec la cheffe du bureau et les cadres de santé responsables d’établissement, nombreux interlocuteur·rice·s internes (praticien·ne·s, différents bureaux de la DASES) et externes (centres de santé, ARS, CPAM…)
- Connaissance du secteur privé indispensable pour porter le dossier stratégique des centres de santé : contrôle de gestion, calcul des coûts, élaboration de business plan, économie de la santé ;
- Disponibilité : représenter le bureau dans différentes instances, participer à des forums et colloques.


PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Être force de proposition et d’innovation / Goût du travail en mode projet / Sens de la communication et des relations humaines / Sens du travail en équipe.

Connaissances professionnelles :
Aptitude à utiliser et à développer les systèmes d’information et de gestion administrative et médicale / Connaissance des enjeux de santé publique et de l'organisation des systèmes de santé / Expérience dans le portage de dossiers complexes et transverses / Connaissance du secteur privé / Expérience dans l’animation de réseaux et de la communication interprofessionnelle.

Savoir-faire : Aptitude au travail en mode partenariat et réseau / Maîtrise de la conduite de projets / Capacité à représenter la Ville et à porter les projets tant en interne qu’en externe / capacités rédactionnelles.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94 quai de la Râpée - 75012 Paris
Accès : métro Gare de Lyon ou Quai de la Râpée


POUR POSTULER, contacter :
Valérie MARIE-LUCE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès aux soins et des centres de santé (BASCS)
94 quai de la Râpée - 75012 Paris

Tél : 01.43.47.71.09 - Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du : 1er mai 2020

Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Directeur adjoint du Service d’Accueil Familial Parisien de Montfort l’Amaury (F/H)

La Ville de Paris recrute, dans le corps des Conseiller·ères socio-éducatif·ves, 1 Directeur·rice adjoint·e du Service d'Accueil Familial Parisien de Montfort l'Amaury - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)

Le Service d’Accueil Familial Parisien (SAFP) est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistant·es familiaux·ales. Actuellement, le SAFP de Montfort l'Amaury accueille 135 enfants chez 95 assistant·es familiaux·ales.

LE POSTE :

Contexte hiérarchique : Le·la titulaire du poste est placé·e sous l’autorité du Directeur du SAFP qui fait partie de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance à la Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé (DASES).
Encadrement : Oui - 11 assistant·es socio-éducatif·ves

Activités principales : Les jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance de Paris peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un service d’accueil familial. Le Bureau de l’Accueil Familial Parisien pilote et coordonne l’action de 8 services d’Accueil Familial Parisiens (SAFP), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistant·es familiaux·ales.
Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l’enfance (de 0 à 21 ans). De même, l’action du SAFP doit s’inscrire dans le cadre du Schéma départemental de Prévention et de Protection de l’Enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015.

Missions : Le·la directeur·rice adjoint·e exerce une double compétence :
1) Administrative et financière :
- Il·elle peut suppléer le·la directeur·trice dans toutes les tâches administratives et éducatives en lien avec le BAFP si nécessaire en son absence ;
- Il·elle encadre et anime une équipe composée de 115 personnes en binôme avec le·la directeur·rice : 11 assistant·es socio-éducatif·ves, 2 psychologues, 9 personnels administratifs et techniques, et 95 assistant·es familiaux·ales ;
- Il·elle recrute et participe à la rémunération d’assistant·es familiaux·ales domicilié·es sur la zone géographique assignée au service ;
- Il·elle procède en binôme avec le·la directeur·trice au recrutement et au licenciement des assistant·es familiaux·ales. Il·elle s’assure de la saisie par le SAFP des éléments de paye des assistant·es familiaux·ales dans le logiciel métier;
- Il·elle engage et liquide les dépenses liées à la prise en charge des jeunes confiés sous la responsabilité du·de la directeur·trice. Il·elle concourt aux travaux de réflexion engagés au niveau de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance et du Bureau de l’Accueil Familial Parisien.
2) Socio-éducative :
- Il·elle encadre l’équipe socio-éducative ;
- Il·elle participe aux commissions d’accueil familial et aux réunions de cadres sur Paris ;
- Il·elle participe ponctuellement à des synthèses et à des rendez-vous au Service Jeunes Majeurs ;
- Il·elle anime des réunions en binôme avec le·la directeur·trice, ou assure son remplacement ;
- Il·elle anime des bilans d’accueil annuels/ DIPC / Projets individuels·;
- Il·elle prend connaissance et donne son avis sur les rapports éducatifs ;
- Il·elle participe aux recrutements des professionnels du SAFP ;
- Il·elle valide les demandes UGO ;
- Il·elle évalue annuellement les travailleurs sociaux, ainsi que des stagiaires et des apprenti·es en formation sur site ;
- Il·elle élabore et suit le projet de service ;
- Il·elle participe à la gestion des ressources humaines (congés, permanences..)

Spécificités du poste / contraintes :
- dans le cadre des missions confiées, le·la directeur·rice adjoint·e assure une semaine sur deux une astreinte de service 24/24h (compensée par voie indemnitaire), y compris le week-end, à la disposition principale des assistant·es familiaux·ales de son service ;
- permis B indispensable

Localisation du poste :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Service d'Accueil Familial Parisien de Monfort l'Amaury
8, rue de Versailles - 78490 MONFORT-L'AMAURY
Accès :1) Train gare Montparnasse : arrêt en gare de Montfort l'Amaury-Méré (40 mn), puis navette vers le centre de Montfort (4 km) par car Transdev - Ligne 9
2) Depuis la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines : car Hourdoule - Ligne 5

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- capacité à encadrer, à organiser, à conduire des projets, à développer un réseau de partenaires ;
- sens de l’initiative, de l’autonomie et créativité ;
- disponibilité et dynamisme ;
- expérience souhaitée dans le domaine social ou de la protection de l’enfance
Connaissances professionnelles :
- connaissances juridiques (code civil, code de l’action sociale et des familles, code du travail) ;
- capacité à gérer divers moyens et ressources ;
- connaissances psycho-sociales ;- maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, Word, Outlook, internet) ;
- connaissance des règles comptables et de régie (bases)
Savoir-faire :
- compétence dans la gestion de situations difficiles et du stress ;
- bonne capacité à accompagner les évolutions de service et à conduire des projets complexes ;
- expérience d'encadrement de travailleurs sociaux ;
- aptitudes rédactionnelles et à la synthèse
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience en protection de l’enfance et en accueil familial

POUR POSTULER, contacter :
Nathalie VERDIER
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Service d'Accueil Familial de Montfort l'Amaury
8, rue de Versailles - 78490 MONTFORT L'AMAURY

Tél: 01.34.86.24.60 - E-mail : angunyvr.ireqvre@cnevf.se[nathalie.verdier puis paris.fr après le signe @]

Poste à pouvoir à compter du 1er mai 2020

Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Assistant socio-éducatif (F/H) pour le Service d’Accueil Familial Parisien d’Auxerre

La Ville de Paris recrute 1 assistant·e socio-éducatif·ve (spécialité assistant·e de service social ou éducateur·rice spécialisé·e) pour son Service d'Accueil Familial Parisien d’Auxerre - Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)

Le Service d’Accueil Familial Parisien est une structure déconcentrée du Bureau de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DASES. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes placés sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistant·es familiaux·ales.

LE POSTE :

Contexte hiérarchique :
sous l’autorité du Directeur du Service d’accueil familial départemental (SAFP) d’Auxerre et de son adjoint
Encadrement : des assistant·es familiaux·les

Activités principales :
Les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de la Ville de Paris peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un service d’accueil familial. Le Bureau de l’Accueil Familial Parisien pilote et coordonne l’action de 8 services d’Accueil Familial Parisien (SAFP), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province.
Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistant·es familiaux·ales.
Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière.L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et l’enfance (de 0 à 21 ans).
De même, l’action du SAFP doit s’inscrire dans le cadre du Schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance adopté par le Conseil de Paris en décembre 2015.

Situation : Le SAFP d’Auxerre emploie environ 80 assistant·es familiaux·ales situé·es principalement dans le Sud du département de l’Yonne, accueillant 105 enfants âgés de 0 à 21 ans.
Attributions : Travail d’équipe au sein du service d’accueil en famille pour les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de Paris :
- participation au recrutement et au suivi des familles d’accueil ;
- collaboration avec le Pôle Parcours de l’Enfant pour le Projet Global de l’enfant et de sa famille ;
- suivi socio-éducatif du projet d’accueil du jeune en équipe pluridisciplinaire. Participation aux audiences et aux synthèses sur PARIS ou banlieue proche, voire en province ;
- mise en place et suivi des relations parents / enfants (participation par rotation entre TS aux rencontres organisées le samedi, soit quelques samedis par an) ;
- participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs du Pôle Parcours de l’Enfant et organisation de ces admissions.
Vos missions :
• suivi des enfants confiés auprès des assistant·es familiaux·ales ;
• être garant·e du projet de l’enfant mis en œuvre au travers du Projet Pour l’Enfant et D.I.P.C ;
• soutien aux assistant·es familiaux·ales et guidance/accompagnement ;
• être garant·e des conditions d’accueil : visites à domicile ;
• rédaction des écrits professionnels à destination des magistrat·es et partenaires ;
• organisation et animation des temps de rencontre avec les parents ;
• suivi de la scolarité en lien avec l’assistant·e familial·e ;
• participation aux recrutements des assistant·es familiaux·ales ;
• animation de groupes de travail destinés aux assistant·es familiaux·ales ;
• développement de projet ;
• permanence éducative

Spécificités du poste / contraintes :
- poste à temps complet ;
- permis B indispensable
Capacité essentielle à conduire en région parisienne et Paris intra-muros en toutes circonstances.
Déplacements fréquents à Paris (train possible) pour audiences et synthèses ainsi que dans l’Yonne et autres départements ;
- vous serez amené·e à travailler un samedi par mois par roulement

Localisation du poste :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Bureau de l'Accueil Familial Parisien
Service d’Accueil Familial Parisien d’Auxerre
7 bis, rue du 14 juillet - 89003 Auxerre cedex


PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- disponibilité, adaptabilité et sens de l’initiative ;
- rigueur et sérieux ;
- sens du service public ;
- capacité d’écoute et au travail en équipe ;
- capacité à rendre compte à sa Direction
Connaissances professionnelles :
- connaissance du domaine réglementaire de la protection de l’enfance ;
- connaissance du développement psycho-affectif de l’enfant et de ses besoins fondamentaux ;
- pratique indispensable de l’outil informatique, Word, Excel, Outlook ;
- aptitude à la rédaction d’écrits professionnels et administratifs ;
- respect du secret professionnel et du secret partagé
Savoir-faire :
- écoute et analyse, esprit de synthèse
- anticipation des besoins de l’enfant
- sens de l’organisation et des répercussions en équipe élargie
- techniques d’entretien
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
DEES, EASS

POUR POSTULER, contacter :
Gilles GAUTHERIN (Directeur)
Carole MALLARD (Directrice Adjointe)
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Service d’Accueil Familial Parisien d’Auxerre
7 bis, rue du 14 juillet - 89003 Auxerre cedex

Tél : 03.86.72.23.40 - Email : tvyyrf.tnhgureva@cnevf.se[gilles.gautherin puis paris.fr après le signe @] / pnebyr.znyyneq@cnevf.se[carole.mallard puis paris.fr après le signe @]
Accès : A6 et gare SNCF d'Auxerre

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

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Médecin de santé scolaire (F/H) - Paris 18ème arondissement

La Ville de Paris recrute 1 Médecin de santé scolaire (F/H) pour la Sous-Direction de la Santé à la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).



La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centre d'Adaptation Psychopédagogiques (CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes. Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux·ales et infirmier·ères réparti·es en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils·elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils·elles assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils·elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils·elles sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).


LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
placé·e sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire
Encadrement : non

Activités principales :
- Le médecin de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur d’affectation. Il·elle contribue à la continuité du service sur le territoire avec ses collègues en lien avec les médecins d’encadrement.
Le·la titulaire du poste, chef·fe de file de la santé scolaire sur le secteur confié :
- travaille en équipe avec un·e SMS et un·e IDE ;
- est référent·e / conseiller·ère médical·e auprès de l’équipe à laquelle il·elle est associé·e ;
- décide des suites à donner pour les élèves repérés lors des dépistages systématiques en concertation avec l’équipe et selon les protocoles en vigueur ;
- effectue des consultations médicales pour les élèves à besoins spécifiques, organise la présence de la santé scolaire aux instances dédiées, assure le conseil technique médical auprès des équipes éducatives, notamment dans le cadre du handicap et des Projets d'Accueil Individualisés ;
- contribue à la protection de l’enfance en collaboration avec les assistant·es sociaux·ales scolaires et le médecin d’encadrement ;
- peut contribuer à l’évaluation des besoins, à l’organisation et à la mise en œuvre des actions d’éducation et de promotion de la santé en concertation avec le médecin d’encadrement ;
- peut contribuer à l’accueil, la formation initiale de l’équipe et l’évaluation de leurs besoins en formation, en collaboration avec le médecin d’encadrement ;
- assure la transmission des statistiques annuelles de son secteur élaborées en équipe, effectue le bilan d’activité annuel ;
- participe aux études et enquêtes de santé publique du service ;
- peut participer à des projets spécifiques au sein de son territoire ;
- participe au traitement des urgences sanitaires

Localisation :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
9, rue Gustave Rouanet - 75018 PARIS
Accès : Métro Porte de Clignancourt

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- rigueur
- autonomie
- et sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
médecin intéressé·e par la prévention


POUR POSTULER, contacter :
Judith BEAUNE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et des CAPP
94/96 quai de la Râpée - 75012 PARIS

Tél : 01.43.47.74 01 ou 01.43.47.74.51 - Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir depuis le : 1/10/2019

Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Médecin de santé scolaire (F/H) - Paris 20ème arrondissement

La Ville de Paris recrute 1 Médecin de santé scolaire (F/H) pour la Sous-Direction de la Santé à la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).



La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centre d'Adaptation Psychopédagogiques (CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes. Le service de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un médecin-chef et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux·ales et infirmier·ères réparti·es en 9 secteurs géographiques. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Les médecins ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Ils·elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Ils·elles assurent un lien entre le système éducatif et le système de prévention et de soins. Ils·elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Ils·elles sont garants du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).


LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
placé·e sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement de territoire
Encadrement : non

Activités principales :
- Le médecin de santé scolaire a en charge le suivi des enfants scolarisés dans les écoles primaires publiques de son secteur d’affectation. Il·elle contribue à la continuité du service sur le territoire avec ses collègues en lien avec les médecins d’encadrement.
Le·la titulaire du poste, chef·fe de file de la santé scolaire sur le secteur confié :
- travaille en équipe avec un·e SMS et un·e IDE ;
- est référent·e / conseiller·ère médical·e auprès de l’équipe à laquelle il·elle est associé·e ;
- décide des suites à donner pour les élèves repérés lors des dépistages systématiques en concertation avec l’équipe et selon les protocoles en vigueur ;
- effectue des consultations médicales pour les élèves à besoins spécifiques, organise la présence de la santé scolaire aux instances dédiées, assure le conseil technique médical auprès des équipes éducatives, notamment dans le cadre du handicap et des Projets d'Accueil Individualisés ;
- contribue à la protection de l’enfance en collaboration avec les assistant·es sociaux·ales scolaires et le médecin d’encadrement ;
- peut contribuer à l’évaluation des besoins, à l’organisation et à la mise en œuvre des actions d’éducation et de promotion de la santé en concertation avec le médecin d’encadrement ;
- peut contribuer à l’accueil, la formation initiale de l’équipe et l’évaluation de leurs besoins en formation, en collaboration avec le médecin d’encadrement ;
- assure la transmission des statistiques annuelles de son secteur élaborées en équipe, effectue le bilan d’activité annuel ;
- participe aux études et enquêtes de santé publique du service ;
- peut participer à des projets spécifiques au sein de son territoire ;
- participe au traitement des urgences sanitaires

Localisation :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
218, rue de Belleville - 75020 PARIS
Accès : Métro Place des Fêtes

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :

- rigueur
- autonomie
- et sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…)
- et / ou expérience en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
médecin intéressé·e par la prévention


POUR POSTULER, contacter :
Judith BEAUNE
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau de la Santé scolaire et des CAPP
94/96 quai de la Râpée - 75012 PARIS

Tél : 01.43.47.74.01 ou 01.43.47.74.51 - Email : whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir depuis le : 1/07/2019

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Psychologue

La ville de Paris recrute un·une psychologue pour le Bureau des territoires (Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance – SDPPE)

LOCALISATION DU POSTE :

DASES / Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) / Bureau des Territoires

POUR POSTULER, contacter :

Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau des Territoires
Mme TOURNAIRE ou Mme KALBFUSSE
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01.42.76.81.40 ou 01 56 95 20 24

Assistant·e socio-éducati·ve - spécialité Assistant·e de service social ou Educateur·rice spécialisé·e

La Ville de Paris recrute 1 Assistant·e de service social pour la Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (SDPPE) à la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

Les missions de la SDPPE relèvent de la compétence de la Ville de Paris et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineur·e·s, à leurs familles, aux mineur·e·s émancipé·e·s et aux majeur·e·s âgé·e·s de moins de 21 ans confronté·e·s à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité de l’adjoint à compétence socio-éducative
Activités principales : la Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance mène un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garante de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection administrative et judiciaire, de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle a également pour objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.
Pour réaliser ces missions, un renforcement significatif des postes budgétaires est prévu sur 2 ans avec la mise en place d’un plan d’accompagnement individuel et collectif (réunions transverses, plan de formation dédié, accueil et formation des nouveaux arrivants).

Dans le cadre des missions d’aide sociale à l’enfance, en votre qualité d'assistant·e socio-éducatif·ve, référent·e de parcours, vous assurez le rôle de fil rouge et de coordinateur·trice du parcours auprès du·de la mineur·e. A ce titre, conformément aux textes, vous êtes garant·e du recueil, de l’analyse, du partage et de la traçabilité de l’information concernant les situations individuelles dont vous assurez la référence. Vous intervenez aux moments clés du parcours du·de la mineur·e (admission, orientation, changement de statut, entretien à 17ans, sortie) formalisés dans un Projet Pour l'Enfant (PPE), outil central dans son accompagnement.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé·e :
- d’assurer les permanences d’accueil et d’évaluation afin de procéder à l’évaluation socio-éducative des nouveaux arrivants et de répondre aux demandes urgentes concernant les mineur·e·s confié·e·s se présentant au service ;
- d’organiser le recueil initial des éléments nécessaires à la prise en charge de l’enfant en lien avec les gestionnaires du dossier et rechercher l’orientation adaptée en vue de son admission ;
- de réaliser l’entretien d’admission ;
- d’évaluer les situations familiales dans leur globalité et d'identifier avec la famille et les partenaires les indications d’orientation et principaux objectifs du PPE ;
- de préparer et rédiger le premier PPE et de le mettre à jour régulièrement ;
- de participer aux commissions, synthèses et audiences pour les situations dont vous assurer la référence ;
- de rédiger des comptes-rendus, notes et rapports socio-éducatifs, notamment à l’intention du juge des enfants ;
- d’organiser des liens et échanges réguliers avec les différent·e·s interlocuteur·rice·s intervenant auprès de l’enfant (autorité judiciaire, lieux d’accueil, scolarité, santé) ;
- d’évaluer régulièrement la situation pour mettre à jour le PPE, de respecter les échéances (via le logiciel IODAS), d'anticiper le passage à la majorité et de préparer la sortie du dispositif.

Par ailleurs, vous participez aux réunions d’équipes sociales et institutionnelles des secteurs, aux rencontres partenariales sur le territoire, notamment à l’initiative ou avec l’appui des directions sociales de territoire. Vous vous inscrivez dans les actions collectives portées par le secteur ou d’autres acteurs du territoire en direction des familles y résidant.
Il est attendu que vous développiez une dynamique de Co-construction des projets par objectif avec les familles et que vous participiez à la formation des futur·e·s professionnel·le·s en accueillant des stagiaires.

Les assistant·e·s socio-éducatif·ve·s doivent se remplacer en cas d’absence pour assurer une continuité de prise en charge des jeunes.
L’anticipation et la planification des échéances se fait par l’utilisation des outils métiers (Iodas), Excel et Outlook en collaboration avec les gestionnaires ou des secrétariats

Spécificités du poste / contraintes :
- Participation par tour de rôle aux permanences d’urgence du secteur pour toute situation dont le secteur est saisi avant 17h30 et jusqu’à sa résolution.
- Déplacements nécessaire y compris en région quand la téléconférence n’est pas possible.

LOCALISATION DU POSTE :

DASES – SDPPE (Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance)
Pôle Parcours de l’Enfant
Bureau des Territoires
4bis boulevard Diderot - 75012 PARIS

Accès : Métro Gare de Lyon ou Quai de la Râpée

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation;
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles ;
- Capacité d’écoute ;
- Disponibilité ;
- Sens du travail en équipe

Connaissances professionnelles :
-
Connaissances du cadre juridique et des acteurs du domaine de la protection de l’enfance ;
- Connaissances du développement de l’enfant et de l’adolescent ;
- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, messagerie)

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée. Un accompagnement à la pratique professionnelle est proposé.
- Accompagnement à la prise de poste et formations spécifiques en lien avec le contexte d’exercice des missions, le champ de la protection de l’enfance et les procédures et outils.

Savoir-faire :

- Travail en équipe et capacité à utiliser les ressources internes et externes ;
- Fonctionnement en partenariat ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Maîtrise des techniques d’entretien

POUR POSTULER, contactez :
Isabelle TOURNAIRE ou Sophie KALBFUSS
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Bureau des affaires générales
Pôle Parcours de l’Enfant
4bis, boulevard Diderot - 75012 Paris - Accès : Métro Gare de Lyon ou Quai de la Râpée

Tél. : 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24 - Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter de Mars 2020

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Médecin de centre de santé de la Ville de Paris

La Ville de Paris recrute un médecin généraliste (H/F) pour le Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Centre de santé Tisserand

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d’adaptation psychopédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ;
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et des prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’Aide Médicale de l’État (AME).

LE POSTE :

Contexte hiérarchique :
rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non

Vos principales missions :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Spécificités du poste / contraintes :
- Mi-temps minimum à temps complet
– Durée à débattre
– Possibilité d’exercice sur plusieurs centres

Lieu d’exercice :
Centre de santé médical et dentaire TISSERAND
92, rue de Gergovie - 75014 - PARIS
Accès - Métro : Plaisance (ligne13) ou Alésia (ligne 4) - Bus : 52 et 68

PROFIL :

Qualités requises :
- vous savez vous adapter à l’exercice pluri-professionnel
- vous êtes en mesure d’adhérez aux projets de santé portés par la collectivité
- vous avez le sens du travail en équipe

Formation :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

POUR POSTULER, contacter :

Dr Dominique DUPONT
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Service Central
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 67 62 - Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

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Chirurgien-Dentiste de centre de santé de la Ville de Paris

La Ville de Paris recrute un chirurgien-dentiste (H/F) pour le Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Centre de santé dentaire de la Porte Montmartre

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d’adaptation psychopédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ;
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et des prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’Aide Médicale de l’État (AME).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement :
Non

Vos principales missions :
-
Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Spécificités du poste / contraintes :
Mi-temps minimum à temps complet

Lieu d’exercice :
Centre de santé dentaire PORTE MONTMARTRE
9, rue Maurice Grimaud - 75018 PARIS
Accès - Métro : Porte de Saint-Ouen (ligne 7) ou Porte de Clignancourt (ligne 4) - Bus : 60, 95 et PC

PROFIL :

Qualités requises :
- vous savez vous adaptez à l’exercice pluri-professionnel
- vous êtes en mesure d’adhérer aux projets de santé portés par la collectivité
- vous avez le sens du travail en équipe

Formation :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

POUR POSTULER, contacter :

Dr Dominique DUPONT
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Service Central
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS

Tél : 01 43 47 67 62 - Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

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Chirurgien-Dentiste de centre de santé de la Ville de Paris

La Ville de Paris recrute un chirurgien-dentiste (H/F) pour le Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Centre de santé Edison

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d’adaptation psychopédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ;
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et des prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’Aide Médicale de l’État (AME).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement :
Non

Vos principales missions :
-
Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Spécificités du poste / contraintes :
Mi-temps minimum à temps complet

Lieu d’exercice :
Centre de santé médical et dentaire EDISON
44 rue Charles Moureu - 75013 PARIS
Accès - Métro : Place d’Italie ou Olympiades - Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83

PROFIL :

Qualités requises :
- vous savez vous adaptez à l’exercice pluri-professionnel
- vous êtes en mesure d’adhérer aux projets de santé portés par la collectivité
- vous avez le sens du travail en équipe

Formation :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)


POUR POSTULER, contacter :

Dr Dominique DUPONT
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Service Central
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS

Tél : 01 43 47 67 62 - Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Chirurgien-dentiste en centre de santé de la Ville de Paris - Spécialité Pédodontiste

La Ville de Paris recrute un chirurgien-dentiste (H/F) pour le Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Centre dentaire de la Porte Montmartre

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d’adaptation psychopédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ;
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et des prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’Aide Médicale de l’État (AME).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement :
Non

Vos principales missions :
-
Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Lieu d’exercice :
Centre de santé dentaire PORTE MONTMARTRE
9, rue Maurice Grimaud - 75018 PARIS
Accès - Métro : Porte de Saint-Ouen (ligne 7) ou Porte de Clignancourt (ligne 4) - Bus : 60, 95 et PC

PROFIL :

Qualités requises :
- vous êtes en mesure d’adhérer aux projets de santé portés par la collectivité
- vous avez le sens du travail en équipe

Formation :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

POUR POSTULER, contacter :

Dr Dominique DUPONT
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Service Central
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS

Tél : 01 43 47 67 62 - Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]


Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Chirurgien-dentiste en centre de santé de la Ville de Paris - Spécialité Pédodontiste

La Ville de Paris recrute un chirurgien-dentiste (H/F) pour le Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - Centre de santé Yvonne Pouzin

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des Centres d’adaptation psychopédagogiques, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques ainsi que de 2 services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ;
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et des prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’Aide Médicale de l’État (AME).

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement :
Non

Vos principales missions :
-
Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Lieu d’exercice :
Centre de santé dentaire Yvonne Pouzin
14, rue Volta - 75003 PARIS
Accès - Métro : Arts et Métiers

PROFIL :

Qualités requises :
- vous êtes en mesure d’adhérer aux projets de santé portés par la collectivité
- vous avez le sens du travail en équipe

Formation :
Doctorat dans la spécialité de recrutement
Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

Savoir-faire :
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

POUR POSTULER, contacter :

Dr Dominique DUPONT
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Service Central
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS

Tél : 01 43 47 67 62 - Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]


Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Adjoint·e à compétence socio-éducative

La ville de Paris recrute un·une Adjoint·e à compétence socio-éducative pour le bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion (BAAI) - (Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance - SDPPE)

Les missions du bureau de la SDPPE relèvent de la compétence de la Ville de PARIS et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.

En 2019 et 2020 la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance mène un projet ambitieux visant à repenser la politique de prévention et de protection de l’enfance. Les objectifs de cette réforme sont de renforcer l’évaluation, le suivi et la continuité du parcours des enfants pour assurer une référence auprès de tous les enfants bénéficiant d’une mesure, en application des obligations règlementaires et légales de la Ville de Paris ; de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et de mettre en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.

En janvier 2019, le pôle parcours de l’enfant se crée par le rapprochement du Bureau du Service Social Scolaire et du Bureau de l’Aide Sociale à l’Enfance ce dernier se réorganisant en 3 bureaux :
• Le Bureau des territoires qui anime le réseau de 9 secteurs territoriaux de l’ASE avec un approfondissement des partenariats locaux ;
• Le Bureau de l’accompagnement vers l’autonomie et l’insertion regroupant les secteurs dédiés aux mineurs non accompagnés, aux jeunes majeurs et aux mères isolées avec enfants
• Le Bureau des affaires générales en charge des fonctions ressources du pôle
Au sein du Bureau de l'accompagnement vers l'autonomie et l'insertion (BAAI), le secteur éducatif auprès des jeunes majeurs (SEJM) est le service dédié aux jeunes majeurs de moins de 21 ans pris en charge par la ville de Paris depuis leur minorité ou qui, après 18 ans, sollicitent une aide pour leur insertion sociale. Le SEJM est composé d’un responsable secondé par deux adjoints, conseillers socio-éducatifs, et un responsable du pôle administratif, d’une équipe administrative et d’une équipe d’assistants sociaux-éducatifs.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité du responsable de secteur
Encadrement : oui, encadrement hiérarchique d’une équipe d’assistants socio-éducatifs (AS, ES)

Activités principales :
L’accompagnement proposé aux jeunes majeurs par le SEJM est double. C’est un processus d’évaluation et un accompagnement vers l’autonomie, dans le prolongement de l’assistance éducative.
L’adjoint·e à compétence socio-éducative (ACSE) a pour missions principales :
le conseil technique auprès du responsable de secteur
l'encadrement et l'appui technique auprès de l'équipe socio-éducative du secteur en collaboration avec l’autre ACSE : accueil et montée en compétence des nouveaux professionnels, pilotage et co-animation de la réunion hebdomadaire, articulation des ASE avec les autres membres de l'équipe, conseil technique et supervision des situations individuelles pour garantir une évaluation continue et partagée des situations à chaque étape du parcours du jeune relecture et validation des écrits professionnels (une quarantaine par mois), validation des orientations, appuis techniques auprès de la permanence, accompagnement de l'évolution des pratiques
la mise en œuvre des objectifs prioritaires en application des orientations de la collectivité parisienne :
- La participation aux réflexions de la SDPPE et aux instances transverses pour adapter et mettre en œuvre le référentiel socio-éducatif en cohérence avec les orientations en prévention et protection de l'enfance ;
- L’accompagnement des équipes socio-éducatives dans la mise en œuvre de ces évolutions
le suivi et l'analyse de l'activité du secteur et la contribution aux missions de reporting (via PEPS et ISIS) :
- Suivi et la répartition équilibrée des files actives des ASE (80 par agent)
- L’analyse des évolutions d'activité (public, problématiques, partenariats) et transmission des éléments au RS pour les comptes rendus hebdomadaires d'activité
le pilotage du partenariat opérationnel :
- Avec les associations et avec les services de droit commun pour un accompagnement vers l’autonomie des plus adaptées au parcours du jeune et en vue des préparations à la sortie de l'ASE

L’adjoint·e à compétence socio-éducative est appelé·e à représenter le secteur dans différentes instances et est habilité·e à assurer l'intérim du RS en son absence. À ce titre, il·elle dispose d'une délégation de signature au nom de la Maire de Paris. Il·elle l’assiste dans l’organisation et la gestion du secteur, Il·elle contribue à l’élaboration et à l’évaluation du référentiel de prise en charge et des procédures du secteur. Il·elle participe aux réunions du BAAI, du pôle parcours de l'enfant et aux réunions mensuelles des ACSE.

Spécificités du poste / contraintes :
L’ACSE assure des astreintes ASE nuits et week-end à raison de 1 à 2 semaines par an. Un déménagement
au Passage Saint-Eloi, Paris 12, est prévu début 2021

PROFIL :
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Une expérience d’encadrement est nécessaire ainsi que la connaissance des dispositifs de droit commun. La connaissance des logiciels PEPS et ISIS serait un plus.
Qualités requises :
Sens développé du service public et du rapport à l’usager / Sens développé de la relation partenariale / Disponibilité et rigueur, dynamisme et créativité / Goût prononcé pour l’animation d’équipe et la transmission des savoir-faire professionnels / Bonne résistance au stress et esprit d’équipe
Connaissances professionnelles :
Bonne connaissance technique de la protection de l’enfance / Bonne connaissance technique des dispositifs d’aide à l’insertion et de droit commun / Bonne connaissance technique de l’accompagnement socio-éducatif en animation de groupe / Expérience dans l’élaboration d’un référentiel d’accompagnement socio-éducatif / Maîtrise de la bureautique
Savoir-faire :
Capacité d’écoute et de conseil / Capacité décisionnelle et d’encadrement / Savoir négocier avec des partenaires multiples / Sens de la représentation institutionnelle / Bonne capacité rédactionnelle

LOCALISATION DU POSTE :
DASES / Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’enfance (SDPPE) / Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion (BAAI)

POUR POSTULER, contacter :
Mme Sophie KALBFUSS
Bureau des Affaires Générales
4 bis, boulevard Diderot- 75012 Paris
Tél: 01 56 95 20 24
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]

Poste à pouvoir à compter du 21 avril 2020

Adjoint·e au·à la chef·fe du pôle promotion de la santé et réduction des inégalités, chargé·e du plan "Paris qui Sauve"

La Ville de Paris recrute un·e attaché·e ou cadre de santé sur le poste d'adjoint·e. au·à la chef·fe du pôle promotion de la santé et réduction des inégalités, chargé·e du plan « Paris qui sauve » - Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé.

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. C’est un acteur majeur de l’accès aux soins à Paris. Elle participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé de Paris.
La SDS est constituée de quatre bureaux (Bureau de l’accès aux soins et des centres de santé, Bureau de la prévention et des dépistages, Bureau de la santé scolaire et des centres adaptation psycho-pédagogiques, Bureau du service social scolaire), de deux services (Service parisien de santé environnementale et Service ressources et contrôle de gestion), d’une mission (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et d’une cellule centrale d’expertise des politiques territoriales de santé, à laquelle sont rattachés deux pôles : pôle promotion de la santé et lutte contre les inégalités sociales de santé et pôle santé mentale et résilience.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
sous l’autorité hiérarchique du·de la chef·fe du pôle promotion de la santé et réduction des inégalités.
Encadrement : oui (3 agent·e·s – 2 agent·e·s de catégorie A, 1 agent·e de catégorie B).

Activités principales : l’adjoint·e au·à la chef·fe du pôle promotion de la santé et réduction des inégalités, chargé·e du plan « Paris qui sauve » contribue à la conception et à l’élaboration des actions de santé permettant à Paris d’être une ville résiliente et inclusive. Il·elle est chargé·e :
- de la mise en œuvre opérationnelle des actions dédiées à la sous-direction de la santé : actions de formation aux gestes qui sauvent, notamment mise en œuvre des actions du programme héritage des jeux, en collaboration avec la cheffe de projet « Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 et grands événements » / déploiement de défibrillateurs sur la voie publique et dans les équipements de la collectivité ;
- de garantir la mise en place des actions de formation aux gestes qui sauvent (co-organisation des actions grand public, et sensibilisation des agent·e·s à l’utilisation d’un défibrillateur). A ce titre, il·elle doit veiller à la transversalité des actions, au sein de la sous-direction de la santé, notamment avec les équipes territoriales de santé, avec les autres directions de la ville et avec les institutions partenaires ;
- de piloter le déploiement des défibrillateurs dans les équipements de la ville et sur l’espace public, notamment d'assurer la coordination des interventions des différentes directions ;
- d'animer le partenariat sur la thématique de Paris qui sauve, d'organiser son élargissement, y compris le partenariat financier ;
- d’établir les délibérations et les conventions passées dans le cadre de Paris qui sauve, de gérer les achats et les marchés publics afférents en lien avec le service ressources et contrôle de gestion de la sous-direction et de suivre l’exécution budgétaire de Paris qui sauve ;
- d'assurer le bilan annuel et l’évaluation du programme Paris qui sauve ;
- de superviser, avec le·la chef·fe de pôle, les actions de communication interne et externe liées à Paris qui sauve, en lien avec la responsable de l’événementiel, et la mission communication de la DASES ;
- de représenter la sous-direction de la santé auprès de la mission « Paris ville résiliente », et d'assurer le suivi opérationnel des actions menées dans ce cadre.

Spécificités du poste / contraintes : - Des déplacements sont à prévoir sur les territoires en fonction du planning des projets et/ou des événements/animations mis en place ;
- Certains événements sont susceptibles de se tenir le week-end et/ou en soirée.

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises
: Aptitude et expérience dans le développement de projets / Sens du travail en équipe, du partenariat et du service public / Réactivité, rigueur, capacité d’adaptation, organisation et autonomie / Qualités relationnelles / Bonne expression orale et capacité à convaincre.

Connaissances professionnelles :
Maîtriser les techniques d'élaboration de conduite de projets / Connaître les règles administratives liées à la mise en place d’un projet (budget, cahier des charges, délibérations…) / Savoir évaluer un projet / Connaître les gestes d’urgence et l’organisation du secours à personnes.

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée : Une expérience dans la conduite de projets multiples ou complexes sera appréciée.

Savoir-faire :
Expérience en gestion de projets / Savoir gérer les priorités, l’imprévu et le travail en urgence / Techniques d’animation de projets de groupe / Qualité rédactionnelles, sens de la communication et esprit de synthèse.

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
94-96 quai de la Râpée - 75012 Paris
Accès : Métro Quai de la Râpée ou Gare de Lyon

POUR POSTULER, contacter :

Docteur Salima DERAMCHI
Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé
Sous-Direction de la Santé
Bureau : 708
94/96 quai de la Râpée – 75012 PARIS

Tél : 01 43 47 74 45 - Email : fnyvzn.qrenzpuv@cnevf.se[salima.deramchi puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir à compter du :
1er février 2020

Merci d'adresser votre candidature par courrier postal ou par courriel

Médecins de centre de santé - Spécialité Radiologue

La ville de Paris recrute un ou plusieurs médecins - spécialité radiologue pour le Bureau de l'Accès au Soins et des Centres de Santé (BASCS) à la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé. La Ville de Paris gère deux centres de santé dentaires et cinq centres de santé polyvalents. Ces centres de santé sont administrativement rattachés au BASCS (bureau de l’accès aux soins et des centres de santé) ; ils participent à l’amélioration de l’offre de soins de premier recours. Ils sont conventionnés en secteur 1, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la PUMA, de la CMU-C et de l’AME. Les centres municipaux proposent des consultations et soins d’omni-pratique et de spécialités médicales, consultations et soins infirmiers et de pédicurie, de chirurgie dentaire, d’orthodontie pour le centre Eastman et un plateau de radiographie diagnostique conventionnelle pour le centre Edison. Edison est le centre de santé municipal recevant le plus de patients avec environ quarante mille consultations et actes annuels. Il est situé dans le 13e arrondissement à proximité de la Place d'Italie. Répartie sur trois niveaux, son offre de santé est pluridisciplinaire avec des consultations de médecine générale et autres spécialités, un pôle chirurgie-dentaire, des consultations et soins infirmiers et de pédicurie, d'orthophonie, de psychologues et assistantes sociales. Il accueille le centre de lutte antiberculeuse (CLAT). Edison est membre de la Communauté professionnelles territoriales de santé (CPTS) - Pôle santé Paris 13.
Les services de radiologie sont destinés aux patients du centre de santé, aux patients du CLAT, aux patients pris en charge par les ONG partenaires de la Ville, aux services de médecine du travail et de médecine préventive des agents de la ville .
Le plateau technique réunit :
- Mammographe AMULET S rayons X, Fuji,
- Capteur Plan, General Electric
- Radiographe osseux, General Electric
- Echographe Logic E9 XDC, General Electric
- Echographe Voluson i, General Electric
- Panoramique Dentaire, Kodak Carestream

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Rattaché·e·s au Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non
Activités principales : - Radiographie thoracique - Radiographie osseuse - Mammographie - Échographie
Spécificités du poste / contraintes :

Poste à temps incomplet ou complet – Temps de travail à débattre

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel /Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité / Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles
 : Doctorat dans la spécialité de recrutement / Capacité en mammographie
Savoir-faire : Participation à des actions de santé publique / Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l'Action Sociale de L'Enfance et de la Santé / Sous-Direction de la Santé
Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire EDISON44 rue Charles Moureu - 75013 PARIS
Accès - Métro : Place d'Italie ou Olympiades
Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83

POUR POSTULER :
Contact : Dr Dominique DUPONT
Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 67 62
Bureau de l'Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.) / Service Central
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS

Médecin au sein du Bureau de la Prévention et des Dépistages

La ville de Paris recrute un Médecin pour le Bureau de la Prévention et des Dépistages (Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé - DASES)

Le Bureau de la Prévention et des Dépistages est rattaché à la Sous-direction de la Santé (SDS) qui met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris.
La SDS intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de la promotion de la santé. Elle est un acteur de l'accès aux soins à Paris et participe à l'action sur les déterminants sociaux et environnementaux pouvant avoir un impact sur la santé des Parisiens.

Les missions du Bureau de la Prévention et des Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes :
1/ des missions de exercées par délégation de l’Etat : vaccinations, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST.
2/ des missions volontaristes de la Ville de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer et enfin, information et promotion de la santé par l’intermédiaire d’une équipe mobile.

Le centre de vaccination Bertheau situé dans le 13ème arrondissement offre des séances de vaccination en population générale mais également au titre des voyages dans ses activités de centre de vaccination internationale.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable médicale du centre Bertheau
Encadrement : non
Activités principales :
Le médecin recruté exercera au sein du centre de vaccination Bertheau.
À ce titre il assurera 4 demi-journées de consultation réparties entre de l’activité vaccinale en population générale et de la médecine des voyages liée à une activité de vaccination internationale.
Il participera également à de la vaccination sur protocole de délégation aux infirmiers exerçant sur le centre.
Il pourra être appelé à réaliser des séances de vaccination hors les murs au sein de centres d’hébergements ou de structures d’accueil.
En fonction des missions du BPD, ses activités pourraient être appelées à évoluer.

PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises :
autonomie / rigueur, méthode et organisation / esprit d’équipe
Connaissances professionnelles : expérience dans le domaine de la prévention (vaccinations, dépistages,…) / maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power Point) / participation à l'élaboration de posters et publications scientifiques
Savoir-faire : connaissances en langues étrangères (anglais, mandarin,…)

LOCALISATION DU POSTE
DASES / SDS – Bureau de la Prévention et des Dépistages
Centre de Vaccination Bertheau
15/17 rue Bertheau 75013 Paris
Métro : Maison Blanche ou Olympiades

POUR POSTULER, contacter :
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Sabine ROUSSY
Tél : 01 43 47 81 06
Bureau : 707
Bureau Prévention et Dépistages
DASES, Sous-Direction de la Santé
94/96 quai de la Rapée 75012

Poste à pourvoir Immédiatement

Médecin de Centre de Santé - Spécialité Gastro-Entérologue

La Ville de Paris recrute un médecin - spécialité gastro-entérologue pour le Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé (BASCS) à la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et Centres d'adaptation psychopédagogiques (CAPP), bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et de 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1.
Pour cela :
- il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’ ;
- il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ;
- il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables.

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
rattaché·e au Bureau de l'Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : non

Activités principales :

-
Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Spécificités du poste /contraintes :

Poste à temps partiel – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel / capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité / sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire :
participation à des actions de santé publique / maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE :
DASES - Centre de santé médical et dentaire EDISON
44 rue Charles Moureu - 75013 PARIS

Accès - Métro : Place d’Italie ou Olympiades
Bus :
27, 47, 57, 62, 64, 67et 83

POUR POSTULER, contacter :
Dr Dominique DUPONT

DASES - Sous-direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Service central
94-96 quai de la Râpée - 75012 PARIS

Tél : 01 43 47 67 62
Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès que possible

Chef·fe de projet PEPS

La ville de Paris recrute un·e chef·fe de projet Paris Espace Partagé et Solidaire (PEPS) pour la cellule d'expertise, innovation, d'analyse de la performance et d'évaluation - (DASES), dans le corps des CSE.

La Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES) exerce l’ensemble des compétences du département (à l’exception de la PMI) et certaines compétences de la commune dans le domaine social, médico-social et de la santé. Elle assure la mise en œuvre des politiques en matière de solidarité, de lutte contre la précarité et l’exclusion, d’insertion sociale et professionnelle notamment la gestion du RSA, de prévention et protection de l’enfance, d’aide aux personnes âgées et en situation de handicap, de prévention jeunesse spécialisée et de santé publique.

La cellule d’expertise, innovation, d’analyse de la performance et d’évaluation (CEIPE) est chargée d’aider à la décision en matière de choix stratégiques. Cette cellule, comprenant 8 collaborateur·rice·s et rattachée à la directrice adjointe, vient en appui des directions sociales de territoire et des sous-directions sectorielles.
La cheffe de projet PEPS Paris Espace Partagé et Solidaire est rattachée à la CEIPE. PEPS est une plateforme numérique qui regroupe à la fois un catalogue d’offres sociales parisiennes et des fonctionnalités favorisant les liens entre les travailleurs sociaux et les personnes accompagnées. La version 1 est entièrement déployée depuis octobre 2019. Il conviendra de consolider la version 1 et de préparer la version 2.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
placé sous l'autorité de la directrice adjointe
Encadrement :
oui

Missions principales :
Le·la chef·fe de projet PEPS est responsable de la définition métier et du déploiement du service numérique PEPS.
Doté·e d’une très bonne compréhension du travail social, il·elle assure l’interface entre les besoins des utilisateurs et les ambitions et contraintes de l’organisation pour la conception et l’évolution du service numérique PEPS.
Il·elle est le relais de la direction pour les arbitrages du projet.
Il·elle rédige, détaille et priorise les fonctionnalités, qu'il·elle a préalablement sélectionnées, qui apporteront le maximum de bénéfices aux futur·e·s utilisateur·rice·s (agent·e·s, usager·ère·s, partenaires, …).
Il·elle contribue aux opérations de tests.
Il·elle peut être amené·e à former les utilisateur·rice·s aux nouvelles fonctionnalités.
Il·elle assure l'aspect communication interne et externe du service PEPS.
Il·elle coordonne l’équipe en charge de l’alimentation du catalogue.
Il·elle travaille en étroite concertation avec le·la chef·fe de programme PEPS du SSIUN (service des systèmes d’information et des usages numériques de la DASES).

Activités principales :
Phase de montage de projet (V2 de PEPS) :
- Identification des enjeux, proposition d’objectifs, rédaction des grandes orientations ;
- Contribution à l’élaboration de la fiche projet en mode MAREVA, et présentation pour validation en CLAP ;
- Optimisation des processus métier : en lien avec les professionnels, décrire et formaliser les processus, proposer et faire valider les optimisations nécessaires, animer la réalisation de la documentation.

Phase de pilotage de projet :
- Chefferie de projet, en lien étroit avec le chef de programme PEPS du SSIUN : préparation et animation des comités techniques et comités de pilotage, force de proposition et préparation des décisions ;
- Organisation et coordination des groupes de travail nécessaires ; mobilisation des services et bureaux concernés, des agent·e·s ou des usager·ère·s selon les besoins du projet, des partenaires ;
- Proposition de mesures correctrices en cas de dérive ;
- Accompagnement du changement et soutien des utilisateur·rice·s

Clôture du projet :
- Contribution à l’élaboration du bilan du projet ;
- Rédaction de documents de capitalisation des acquis du projet.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
ouverture, dynamisme et autonomie/ sens des relations humaines, goût pour le travail en équipe.
Connaissances professionnelles :
connaissances des services sociaux parisiens et réflexion sur le métier du travail social / expérience démontrée en conduite de projet et conduite du changement, en formalisation et optimisation de procédures.
Savoir-faire :
sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur (délais, procédures….) / savoir s'adapter au changement et faire preuve d'initiative.

LOCALISATION DU POSTE :
DASES / Cellule d'expertise, innovation, d'analyse de la performance et d'évaluation (CEIPE)
94 quai de la Râpée 75012 Paris

POUR POSTULER, contacter :
Madame Véronique HUBER
Email : irebavdhr.uhore@cnevf.se[veronique.huber puis paris.fr après le signe @]
Tél. : 01 43 47 77 06
Adresse : DASES / CEIPE / bureau 406 b
94 quai de la Râpée 75012 Paris

Cadre de santé, responsable administratif.ve du CLAT

Les missions du Bureau Prévention et Dépistages s’articulent autour de plusieurs axes :
1/ des missions du Département de Paris exercées par délégation de l’État : vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH et des hépatites, diagnostic et traitement des IST.
2/ des missions volontaristes du Département de Paris : information et dépistage de la drépanocytose, prise en charge médico-sociale des patients en situation de vulnérabilité, prise en charge psychologique et sociale de personnes et/ou entourage atteintes de cancer.
Ces missions s’exercent au sein de 7 centres de vaccinations, 4 centres médico-sociaux, 3 centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic du VIH et des IST qui regroupent des équipes pluridisciplinaires de médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médico-sociales, etc.
Le centre Bertheau est composé d’un centre de vaccination, du centre d’information et de dépistage de la drépanocytose (CIDD) et du centre de lutte antituberculeuse (CLAT) de Paris. La cellule tuberculose au sein du CLAT a pour mission de coordonner la lutte antituberculeuse à Paris. Elle coordonne l’activité de dépistage autour des cas de tuberculose réalisée au sein des centres médico-sociaux et centre de santé. Elle travaille en partenariat étroit avec les services de la Ville de Paris : Santé scolaire, PMI, ASE, Médecine préventive. Elle est également en relation avec les institutions ARS, réseau CLAT, le SAMU social et les associations (Médecins du Monde, etc.)

LES MISSIONS :
Contexte hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint au chef du BPD
Encadrement : oui
Activités principales :
La/le cadre de santé coordonne les activités paramédicales et administratives du centre de lutte anti tuberculeuse du centre Bertheau en collaboration avec la responsable médicale du CLAT.Elle/il est garant.e de qualité du service rendu au public et du suivi des procédures.
Ses missions sont les suivantes :
1. Gestion de la planification des activités paramédicales et administratives en collaboration avec la responsable médicale,
2. Management de l’équipe infirmière et administrative,
3. Collaboration avec l’équipe médicale,
4. Gestion des démarches administratives en lien avec le parcours de l'usager et participation aux projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des prises en charge.
5. Interventions sur des sites extérieurs (foyers d’hébergement, campements…)
6. Missions d'éducation et d’information en santé dans le cadre d’actions de prévention et d’information
7. Planification des prises en charge/tutorat des stagiaires et des nouveaux agents,
8. Participation aux réunions de service.
9. Participation à des activités transversales au sein du BPD dans le cadre d’action de prévention/promotion santé
10. Suivi de l’activité statistique et des relations avec la Caisse Primaire d’Assurance Maladie
11. Rôle pouvant évoluer en fonction des activités du BPD.
Spécificités du poste / contraintes : temps complet, horaires variables avec badgeages

PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : sens du service public / organisation, rigueur, autonomie
Connaissances professionnelles : intérêt pour l'infectiologie et la prévention / maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel)
Savoir-faire : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat / écoute et dialogue

LOCALISATION DU POSTE :
DASES Service / Sous Direction de la Santé / Bureau de la Prévention et des Dépistages (BPD)
Centre Bertheau
15-17 rue Charles Bertheau
75013 Paris
Accès : Métro Maison Blanche, Porte de Choisy (Tram) ou Olympiade

POUR POSTULER :

Contact : Sabine ROUSSY (adjointe à la Cheffe du Bureau)
Email : fnovar.ebhffl@cnevf.se[sabine.roussy puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 81 06
Service : Bureau Prévention et Dépistages
94/96 quai de la Rapée 75012
Poste à pourvoir dès que possible




Chef.fe du Bureau de la santé scolaire et des CAPP

La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la Ville de Paris. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.

LES MISSIONS :
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e chef.fe de Bureau, assisté.e de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire et avec les autres services de la Ville de Paris qui peuvent être amenés à connaître des élèves relevant de leur responsabilité.
Le/la chef.fe du Bureau de la santé scolaire et des CAPP :
- Assure le pilotage stratégique du Bureau de la santé scolaire et des CAPP et coordonne l’action des deux adjoint.e.s
- Contribue à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de la Ville de Paris en matière de santé et du bien-être de l’enfant. À ce titre, il/elle est force de propositions pour la mise en place d’évolutions / projets visant à l’amélioration du parcours de santé de l’enfant à l’école mais aussi dans une optique de prise en charge globale en ville ou le cas échéant en institution.
- Anime et renforce les relations partenariales institutionnelles en cohérence avec les projets de service et la stratégie générale de la santé scolaire et des CAPP. Il/elle prend toutes initiatives nécessaires pour structurer la mise en œuvre des orientations définies par les médecins de santé scolaire.
- Encadre les deux adjoint.e.s, les médecins de l’encadrement de la santé scolaire et les médecins responsables des CAPP
- Coordonne l’analyse du bilan des activités et projets du bureau et leur évaluation.
- Participe à la gestion de crise
Spécificités du poste / contraintes : déplacements réguliers auprès des équipes de terrain

PROFIL SOUHAITÉ :
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience en prévention et promotion de la santé de l’enfant
Qualités requises : Expérience confirmée en management / Maîtrise de la conduite de projet / Aptitude au travail en mode partenarial / Aptitude à la rédaction et à la synthèse / Sens de l’analyse
Connaissances professionnelles : Compétences et/ou expériences en en santé publique / Compétences et/ou expériences en santé scolaire et/ou en pédiatrie / Compétences et/ou expériences en santé mentale de l’enfant / Connaissance de l’organisation des systèmes de santé / Connaissance de l’environnement institutionnel d’une collectivité et du fonctionnement de l’administration
Savoir-faire : Conduite de projet / Animation d’équipes et techniques de management / Travail en partenariat / Animation de réseaux

LOCALISATION DU POSTE :
DASES / Bureau de la santé scolaire et des CAPP
96 quai de la Rapée 75012 Paris
Accès : Métro Quai de la Rapée ou Gare de Lyon

POUR POSTULER :
Contact : Arnauld GAUTHIER
Tél : 01 43 47 74 00Bureau
Email : neanhyq.tnhguvre@cnevf.se[arnauld.gauthier puis paris.fr après le signe @]
DASES, Sous-Direction de la SantéAdresse
94/96 quai de la Rapée 75012 Paris
Poste à pourvoir dès que possible

Responsable du secteur éducatif auprès des mineurs non accompagnés

La Ville de Paris recrute un·une Responsable du secteur éducatif auprès des mineurs non accompagnés.

Contexte hiérarchique : sous l’autorité du chef de bureau du Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion
Encadrement : 46 agents (A, B et C ; administratifs et travailleurs sociaux)

Au sein du Bureau de l’accompagnement à l’autonomie et à l’insertion, le Secteur éducatif auprès des mineurs non accompagnés (SEMNA) a pour mission la prise en charge socio-éducative des mineurs non accompagnés dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance, en lien rapproché avec la Cellule d’évaluation et d’orientation des mineurs non accompagnés (CÉOMNA) qui assure la coordination du dispositif d’évaluation, de mise à l’abri, les décisions d’admission à l’ASE et les départs en répartition nationale dans les autres départements d’accueil, de mise à l’abri.

Activités principales :
En 2019 et 2020 la Sous Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (anciennement SDAFE) mène un projet ambitieux visant à repenser la politique de prévention et de protection de l’enfance. Les objectifs de cette réforme sont de renforcer l’évaluation, le suivi et la continuité du parcours des enfants pour assurer une référence auprès de tous les enfants bénéficiant d’une mesure, en application des obligations règlementaires et légales de la Ville de Paris ; de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et de mettre en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.

En janvier 2019, le pôle parcours de l’enfant est ainsi créé - par l’intégration du Bureau du Service Social Scolaire - et par la réorganisation du Bureau de l’Aide Sociale à l’Enfance en 3 bureaux :
- Le Bureau des territoires qui anime le réseau de 9 secteurs territoriaux de l’ASE avec un approfondissement des partenariats locaux ;
- Le Bureau de l’accompagnement vers l’autonomie et l’insertion regroupant les secteurs dédiés aux mineurs non accompagnés, aux jeunes majeurs et aux mères isolées avec enfants
- Le Bureau des affaires générales en charge des fonctions ressources du pôle

Pour réaliser ces missions, un renforcement significatif des postes budgétaires est prévu sur 2 ans avec la mise en place d’un plan d’accompagnement individuel et collectif (réunions transverses, plan de formation dédié, accueil et formation des nouveaux arrivants)
L’équipe du SEMNA est composée d’un responsable, de quatre adjoints (trois adjoints à compétences socio-éducatives et un adjoint à compétences administrative, deux psychologues, des assistants socio-éducatifs, des gestionnaires administratifs et de personnels en charge du secrétariat et de l’accueil du public, la complètent
Par délégation du Maire de Paris, le responsable de secteur assure la mise en œuvre des missions de la collectivité en matière de protection de l’enfance pour son secteur. Il est notamment responsable de l’exécution des mesures judiciaires confiant les jeunes à l’ASE en qualité de mineurs non-accompagnés (MNA)

A ce titre, il prend les décisions administratives et financières concernant les jeunes conformément à leur statut; il travaille en partenariat avec les autres services de la SDPPE, les structures d’accueil des jeunes, il est l’interlocuteur direct du parquet des mineurs, des juges des enfants et des autres services de l’Etat (PJJ, police, structures sanitaires) concourant à la protection des jeunes relevant d’une prise en charge par le SEMNA.

Le responsable de secteur est amené à recevoir les jeunes, notamment dans le cadre d’entretiens de recadrage ou lorsque le contexte de leur admission ou de leur suivi présente une complexité particulière.
Il est ponctuellement amené à participer aux audiences en assistance éducative convoquées par le juge des enfants sur les situations les plus complexes.Le responsable de secteur est chargé du suivi et du pilotage des dépenses engagées par son secteur, notamment en matière d’allocations et de frais annexes au placement.
Il contribue en lien avec les bureaux de l’offre de la SDPPE (Bureau en charge du partenariat associatif, Bureau des Etablissements Départementaux, Bureau de l’accueil familial départemental) à la réflexion sur l’évolution du dispositif d’accueil des MNA et l’adéquation besoins / offres.
Le responsable de secteur veille à intégrer dans les pratiques de son équipe une vigilance sur la santé psychique et physique des jeunes en s’appuyant sur les deux psychologues du secteur et la cellule santé du PPE.
Il veille à la sécurité et de la conformité des procédures appliquées.

Spécificités du poste / contraintes : Participation aux astreintes de premier niveauLe présent profil de poste peut être amené à évoluer dans le cadre du travail en cours sur le projet du Pole Parcours de l’Enfant

PROFIL :Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience des politiques de protection de l’enfance souhaitée, expérience du domaine de l’action sociale. La maîtrise de langues étrangères constitue un plus
Qualités requises : Disponibilité et réactivité / Rigueur, méthode et sens de l’organisation / Esprit d’initiative et sens du travail en équipe / discrétion et sens du service public / Capacité de rédaction et de synthèse
Connaissances professionnelles : Connaissance opérationnelle des dispositifs de protection de l’enfance / de l’action sociale / Connaissances juridiques (droit de la famille, droit des étrangers) / Maîtrise des outils bureautiques
Savoir faire : Capacités de travail en partenariat / Capacité à travailler en lien avec les élus et à articuler enjeux politiques et réponses administratives / Diplomatie

LOCALISATION DU POSTE :


POUR POSTULER, contacter :
Mme TOURNAIRE ou Mme KALBFUSS
Email : qnfrf-erpehgrzrag-nfr@cnevf.se[dases-recrutement-ase puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 42 76 81 40 ou 01 56 95 20 24

Poste à pourvoir à partir de décembre 2019.

Médecin conseil du bureau de la prévention et des dépistages

La ville de Paris recherche un·une Médecin conseil du bureau de la prévention et des dépistages pour la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)

Corps (grades) : Médecin
Spécialité : santé publique
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de bureau
Encadrement : OUI – Effectif du bureau : 150 agents environ
Le médecin sera positionné au même niveau que les cadres du BPD, en central

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.Dans le cadre de l’évolution des politiques et préconisations de Santé publique au niveau national, régional et départemental, des solutions en termes d’organisation doivent être apportées pour répondre de façon coordonnée aux nouveaux enjeux sociétaux. Ces réponses doivent être travaillées de façon cohérente en articulation avec les partenaires (notamment institutionnels) et les équipes. Cette démarche prendra en compte les spécificités des champs d’intervention du bureau de la prévention et des dépistages qui contribue, en lien avec les autres services de la Ville, les administrations, partenaires institutionnels, au développement de projets phares sur la Ville de Paris, à l’instar de « PARIS sans sida ».

Dans ce contexte, un·une médecin spécialiste de santé publique, rattachée au BPD est recruté·e pour accompagner le pilotage des projets fortement investis par la Ville de Paris en matière de prévention et de dépistage (VIH-IST-vaccination-tuberculose-drépanocytose-cancer).

Ce·cette conseiller·ère médical·e en santé publique sera chargé·e de participer à l’élaboration de réponses adaptées et de piloter pour la Ville de Paris, leur mise en œuvre ; Il·elle sera l’interlocuteur·rice privilégié·e sur ces dossiers et enjeux forts.

POSTE :
Activités principales :

Conseiller médical sur les missions déclinées par le bureau, dans le cadre des compétences déléguées par l’État sur le domaine de la prévention et des dépistages, de lutte contre les grandes pathologies telle que défini par la stratégie nationale de santé et le Plan national de santé publique en vigueur:
√ Contribuer à la définition des priorités et des orientations pour les équipes sur le terrain et à la réflexion sur l’organisation des activités médicales. (ex: accompagnement de la mise en œuvre du nouveau calendrier vaccinal) ;
√ Poursuivre et consolider la réflexion relative à la mise en place de praticiens référents pour chacune des politiques publiques du BPD (drépanocytose ; vaccination ; VIH - IST ; lutte contre le cancer) dans l’objectif de garantir un interlocuteur « spécialiste » pour les équipes ;
√ Piloter l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’actions dans le champ de compétences du BPD ;
√Accompagner les équipes médicales sur l’actualisation des missions de santé publique du bureau et sur leur conduite en lien avec d’autres missions de la sous-direction de la santé ;
√ Exercer des fonctions d’encadrement vis-à-vis des médecins du bureau (entretiens d’évaluation, définition de la politique de formation continue) ;
√ Représenter le bureau au sein des réunions de la Ville et des partenaires institutionnels ;

Spécificités du poste / contraintes : Il est nécessaire que le médecin soit rompu aux techniques de travail en mode projet et dispose de qualités relationnelles éprouvées et plus particulièrement dans un contexte de management de ses pairs sur le terrain

PROFIL SOUHAITÉ : spécialisation en santé publique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
• Diplôme de médecine et spécialisation en santé publique
• au moins 10 ans d’expérience dans la gestion des politiques de santé publique
• au moins deux ans de pilotage de projet sur des réalisations d’envergure (projet au moins régional)
Qualités requises :
Aptitude à travailler en mode de pilotage de projets stratégiques ; Expertise en déclinaison opérationnelle de projets de santé publique ; Aptitude à travailler en autonomie et au reporting
Connaissances professionnelles :
expert en connaissance des enjeux de santé publique sur un maillage transverse (institutionnel et associatif ; expérience de conduite opérationnelle de projets(le cahier des charges du ou des projets, assorti d’un bilan succinct des réalisations sera à fournir en pièce jointe de la candidature) ; Bonne connaissance des indicateurs de santé publique ; La connaissance des difficultés d’accès à la prévention et aux soins en lien avec les questions migratoires serait un plus
Savoir-faire :
Faire preuve de diplomatie et de capacité à construire des décisions partagées avec différents acteurs ; Aptitudes au management d’équipes et de projets ; Capacité à travailler en lien avec une autorité hiérarchique et fonctionnelle

LOCALISATION DU POSTE

DASES / Sous direction de la santé / Bureau de la Prévention et des Dépistages
94-96 Quai de la Râpée 75012 Paris
Accès : métro Quai de la Râpée ou Gare de Lyon

Envoi des candidatures et demande de renseignements auprès de :
Valérie Marie-Luce, Cheffe du bureau de la prévention et des dépistages
Email : inyrevr.znevr-yhpr@cnevf.se[valerie.marie-luce puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01.43.47.71.09
Poste à pourvoir à compter du : 01/12/19

Médecin de centre de santé de la Ville de Paris

La ville de Paris recherche un·une Médecin de centre de santé de la Ville de Paris pour la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES)

Corps (grades) : Médecin
Spécialité : MÉDECINE GENERALE
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.

La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.

Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables

Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME

LE POSTE
Activités principales :
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle

Spécificités du poste / contraintes : Poste de mi-temps minimum à temps complet – Durée à débattre – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres

PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel ; Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité ; Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire : Participation à des actions de santé publique ; Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire

LOCALISATION DU POSTE
DASES / Sous-Direction de la Santé / Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Lieu d’exercice : Centre de santé médical et dentaire Yvonne Pouzin
14 rue Volta
75003 PARIS

Envoi des candidatures et demande de renseignements auprès de :
Dr Dominique DUPONT
Email : qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 67 62
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS

Infirmier·ère de santé scolaire (6 postes à pourvoir).


La Direction de L'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé recrute 6 Infirmier·ères de santé scolaire pour sa sous-direction de la Santé (SDS).

LA STRUCTURE :
La SDS met en œuvre la politique sanitaire de la Ville et du Département. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage et de l’éducation à la santé. Elle est un acteur de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé à Paris.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le bureau de la santé scolaire et des CAPP de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique, mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes, et de proposer une évaluation approfondie des élèves en difficultés scolaires.
Le Bureau de la santé scolaire est en charge de la santé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de Paris. Il est dirigé par un.e médecin chef.fe de Bureau, assisté de deux adjoint.e.s, et est composé de médecins de santé scolaire, secrétaires médico-sociaux(ales) et infirmier(e)s réparti(e)s en 9 territoires géographiques, répartis au sein de 4 coordinations territoriales. Sa mission s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé. Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d’accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées. Elles assurent un lien entre la communauté éducative et le système de prévention et de soins. Elles travaillent en lien avec le bureau du service social scolaire. Elles sont garantes du respect du secret médical qui engage leur responsabilité (art 4,72 et 73 du code de déontologie).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique
 : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement responsable du territoire.
Encadrement
 : Non
Activités principales :

En tant qu'infirmière scolaire, vous contribuez à l’organisation de la continuité de service sur le territoire.
Dans le cadre du projet de service de santé scolaire, vos missions se déclinent selon les axes suivants :
- Actions systématiques en faveur des élèves de PS et GS de maternelle :

o dépistages des élèves en particulier concernant les troubles sensoriels, troubles du langage et le développement staturo-pondéral en collaboration le.la secrétaire médical.e et social.e
o mener des entretiens infirmiers
o sous la responsabilité du médecin de santé scolaire, organisation du parcours de suivi des élèves repérés lors des dépistages (orientation, revue…) Participation à une synthèse des concertations par classe, avec orientation des élèves repérés en vue d’examens à la demande complémentaires et assurés par le médecin de santé scolaire.
- Actions de coordination entre les écoles et le service de santé scolaire :

o Contribuer à la gestion des situations complexes, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou des maladies chroniques, dans le cadre de leur scolarité.
o Contribuer à l’accompagnement vers le médecin de santé scolaire et vers les soins en général des enfants en difficulté et leur famille
o Participer au traitement des urgences sanitaires
- Actions de promotion de la santé :

o Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de promotion et d’éducation à la santé en concertation avec l’équipe
o Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
o Participe aux études et enquêtes de santé publique du service.
Spécificités du poste / contraintes : vous exercez vos fonctions principalement dans les écoles. Vous êtes, à ce titre, amené.e à effectuer de nombreux déplacements entre les lieux d’exercice mais aussi au sein des écoles.

PROFIL SOUHAITÉ
Formation et/ou expérience professionnelle souhaitée(s) :Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier.
Qualités requises
 : qualités relationnelles ; rigueur et disponibilité ; organisation ; aptitude au travail en équipe
Connaissances professionnelles:
connaissance du développement de l’enfant ; maîtrise de l’outil informatique ; formée aux outils de dépistage
Savoir-faire : savoir appréhender les familles et les enfants ; savoir travailler en partenariat ; savoir transmettre

Envoi des candidatures et demande de renseignements auprès de :
Christophe Debeugny/Judith Beaune
Email : qnfrf-cff@cnevf.se[dases-pss puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 74 51
Bureau de la Santé scolaire et des CAPP
Adresse : 94-96 quai de la Râpée, 75012 Paris
Accès : Métro Gare de Lyon

Médecins Psychiatres de centre de santé de la Ville de Paris


La ville de Paris recherche des Médecins Psychiatres pour ses centres de santé de la Ville de Paris :
• Centre de santé médical et dentaire ÉPÉE DE BOIS / 3 rue de l'Épée de Bois 75005 Paris
Accès : Métro Monge - Censier Daubenton (ligne 7) / Bus 47
• Centre de santé médical et dentaire ÉDISON / 44 rue Charles Moureu 75013 Paris
Accès : Métro Place d'Italie ou Olympiades / Bus 27, 47, 57, 62, 64, 67 et 83
• Centre de santé médical et dentaire Yvonne Pouzin / 14 rue Volta 75003 Paris
• Centre de santé médical et dentaire MARCADET / 22 rue Marcadet 75018 Paris
Accès : Métro Marcadet-Poissonniers (ligne 4 ou 12) / Bus 31, 56 et 60
• Centre de santé médical et dentaire TISSERAND / 92 rue de Gergovie 75014 Paris
Accès : Métro Plaisance (ligne 13), Alésia (ligne 4) / Bus 52 et 68
DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE :
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1. Pour cela,
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.

NATURE DU POSTE
Intitulé du poste : Médecin Psychiatre de centre de santé de la Ville de Paris
Contexte hiérarchique : Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement : Non
Activités principales :
• Consultations médicales
• Actions de prévention
• Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes : Poste de mi-temps minimum à temps complet – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres

PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises

• Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
• Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
• Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles
• Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire
• Participation à des actions de santé publique
• Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
Envoi de candidature ou demande de renseignements auprès de :
Dr Dominique DUPONT
Email: qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]
Tél: 01 43 47 67 62
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.) / Service Central
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS
Poste à pourvoir dès que possible

Médecin scolaire-évaluateur·rice à la MDPH (9e arrt)


La Ville de Paris recrute un·une Médecin scolaire-évaluateur·rice à la MDPH (9e arrt) pour la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (la DASES)

DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le service de santé scolaire de la DASES a pour objectif essentiel de veiller au bien-être physique mental et social des élèves scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes.
La MDPH est le guichet unique pour les Parisiens en situation de handicap. Elle instruit et évalue leurs besoins de compensation aussi bien dans le domaine scolaire, professionnel que celui de la vie quotidienne.
NATURE DU POSTE
Contexte hiérarchique : placé à la MDPH sous l’autorité fonctionnelle du Coordonnateur de l’Unité enfants/ jeunes, du Responsable de Pôle et du Médecin Coordonnateur du Pôle Evaluation et sous l’autorité hiérarchique du chef du Bureau de la santé scolaire et des CAPP.
Encadrement
 : non
Activités principales :
Le médecin assure les fonctions de médecin scolaire-évaluateur 1er degré à la MDPH. Localisation : MDPH, 69 rue de la Victoire (9e).
Dans le cadre du partenariat entre le bureau de la santé scolaire et la MDPH, les missions du médecin de santé scolaire-évaluateur à la MDPH sont les suivantes :
o Évaluation globale des demandes d’enfants relevant d’une scolarisation (1er degré) :

• Evaluation des demandes relatives aux aménagements des conditions de scolarisation (tant dans le milieu ordinaire, que médico-social, voire sanitaire), ainsi que de l’ensemble des demandes associées (prestations financières, orientations médico-sociales, cartes)
• Participation aux équipes pluridisciplinaires, notamment pour les demandes d’orientations scolaires, dossiers complexes liées à la problématique de l’orientation médico-sociale
• Suivi et prise de contact avec les différents partenaires en charge d’un enfant en situation de handicap (médecins scolaires, professionnels médico-sociaux, PMI, professionnels de santé…)
• Participation à l’élaboration des projets personnalisés de scolarisation (PPS)
• En lien avec les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire, élaboration de Plans d’Accompagnements Globaux (PAG) pour les orientations médico-sociales complexes non effectives
• Sur appréciation du médecin, rencontre avec l’enfant et les familles
o Participation et suivi des dispositifs de l’Education Nationale concernant le 1er degré
• Unités d’enseignements externalisées (notamment dans le champ de l’autisme)
• Dispositifs innovants : repérage des situations, participation aux commissions d’affectation
• Réunions au rectorat sur les situations difficiles (TCC)
• Participation aux réunions mensuelles avec les enseignants référents
o Référent technique auprès du Bureau de la santé scolaire de la DASES, en lien avec le Coordonnateur de l’Unité enfants/ jeunes :
• Remontée des besoins, état des lieux de l’existant et identification des priorités communes Santé scolaire/ MDPH (rencontres régulières avec la direction du bureau de la santé scolaire et CAPP)
• Participation ponctuelle aux réunions (d’équipe) des médecins d’encadrement de territoire
• Formation des nouveaux médecins sur les questions concernant le handicap
• Conseil technique et participation aux réunions partenariales, en lien avec la direction du bureau
• Collaboration avec le BSSC sur l’aspect stratégique du volet handicap, par des temps de réunion dédiés réguliers.
o Participation aux réunions de l’Unité enfants/jeunes et contribution aux différents chantiers en cours.
Spécificités du poste / contraintes : horaires variables (avec plages fixes).
PROFIL SOUHAITÉ
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s)
 : médecin intéressé par la prévention et la prise en charge des populations précaires et du public en situation de handicap.
Qualités requises
 : rigueur, discrétion, autonomie et sens de l’initiative, sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles:
expérience en médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire, PMI…) et / ou expérience en santé publique, connaissance du public en situation de handicap, connaissance des techniques d’évaluation
Savoir-faire : maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, messagerie électronique, intranet, internet).
Envoi de candidature ou demande de renseignements auprès de :
Dr Christophe DEBEUGNY et Aurélie BERNIER-TOREAU
Email : puevfgbcur.qrorhtal@cnevf.se[christophe.debeugny puis paris.fr après le signe @] et nheryvr.oreavre-gbernh@zqcu.cnevf.se[aurelie.bernier-toreau puis mdph.paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 74 50
Santé scolaire et CAPP (BSSC) / Sous direction de la Santé
94/96 quai de la Rapée, 75012 Paris

Médecin généraliste en centre de santé de la Ville de Paris


La ville de Paris recherche un médecin généraliste pour le centre Centre de santé médical et dentaire EDISON
Corps (grades): Médecin
Spécialité
: MEDECINE GENERALE
DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 3 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Le BASCS concourt à la lutte contre les inégalités territoriales de santé en développant l’offre de soins primaires en secteur 1.
Pour cela:
• il déploie le dispositif d’aide à l’installation des professionnel·le·s de santé Paris Med’
• il favorise une meilleure fluidité des parcours de santé des Parisien·ne·s en participant à la coordination des réseaux de professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux, et notamment des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
• il assure la gestion des centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires) qui lui sont administrativement rattachés et qui proposent des consultations médicales de généralistes, de spécialistes, de soins dentaires et prothèses, d’orthodontie pour le centre Eastman, ainsi que des soins infirmiers et de pédicurie. Dans le cadre de la politique de la collectivité, ils sont amenés à contribuer à favoriser l’accès aux soins des publics les plus précaires ou vulnérables;
Les centres de santé de la Ville de Paris sont ouverts à tous les assurés sociaux. Ils sont conventionnés, pratiquent le tiers payant et reçoivent les bénéficiaires de la CMU et de l’AME.
NATURE DU POSTE
Contexte hiérarchique
: Rattaché·e au Bureau de l’Accès aux Soins et des Centres de Santé
Encadrement: Non
Activités principales:
- Consultations médicales
- Actions de prévention
- Coordination pluri-professionnelle
Spécificités du poste / contraintes: Poste de mi-temps minimum à temps complet – Possibilité d’exercice sur plusieurs centres
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises

- Capacité d’adaptation à l’exercice pluri-professionnel
- Capacité d’adhésion aux projets de santé portés par la collectivité
- Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles
- Doctorat dans la spécialité de recrutement
Savoir-faire
- Participation à des actions de santé publique
- Maîtrise des outils informatiques (DMI, agenda partagé)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s): Inscription au Conseil de l’Ordre obligatoire
LOCALISATION
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé / Sous-Direction de la Santé
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.)
Centre de santé médical et dentaire EDISON
44 rue Charles Moureu - 75013 PARIS
Accès - Métro : Place d’Italie ou Olympiades
Bus : 27, 47, 57, 62, 64, 67et 83

Envoi des candidatures ou demande de renseignements auprès du:
Dr Dominique DUPONT
Email: qbzvavdhr.qhcbag1@cnevf.se[dominique.dupont1 puis paris.fr après le signe @]
Tél: 01 43 47 67 62
Bureau de l’Accès Aux Soins et des Centres de Santé (B.A.S.C.S.) / Service Central
94-96 quai de la Râpée – 75012 PARIS

Poste à pourvoir dès que possible

Médecin en protection de l'enfance


La ville de Paris recherche un·e Médecin en protection de l'enfance pour la Direction de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Santé (DASES).
DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
La sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance (SDPPE) a pour mission principale d’apporter un soutien aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux jeunes majeurs qui sont confrontés à des difficultés sociales et éducatives.

NATURE DU POSTE
Intitulé du poste : Médecin en protection de l’enfance.
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du médecin responsable de la cellule santé.
Encadrement : NON
Activités principales :
La cellule santé apporte une expertise médicale et paramédicale et un appui aux équipes socio-éducatives et aux professionnels de santé de la sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance (SDPPE). Elle veille au respect du secret médical par le biais de procédures adaptées en matière de circulation et de conservation d’informations. Environ 10 000 enfants et jeunes sont suivis par la sous-direction (la moitié en milieu ouvert ; la moitié dans le cadre d’une procédure de placement).
Le·la médecin en protection de l’enfance a pour missions principales :
• Conseil technique auprès des différents secteurs territoriaux de l’aide sociale à l’enfance et interface avec les différents partenaires du champ de la santé sur les situations individuelles d’enfants et d’adolescents confiés, avec une approche médicale globale ;
• Médecin référent du secteur éducatif des mineurs non accompagnés (SEMNA), en lien avec l’infirmière de la cellule santé ;
• Participation à l’élaboration, à la structuration et à la mise en œuvre du dispositif de prise en charge de la santé des enfants accueillis à l’aide sociale à l’enfance ;
• Contribution à l’essor de la cellule santé en étant force de proposition sur les partenariats à développer et sur les évolutions de fonctionnement possibles.
Spécificités du poste/ contraintes : participation à l’astreinte de premier niveau
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises : qualités relationnelle, esprit de synthèse, capacités rédactionnelles
Connaissances professionnelles : connaissance du champ de la protection de l’enfance
Savoir-faire : goût pour le travail en partenariat, capacité à travailler en pluridisciplinarité, capacité à prioriser
LOCALISATION DU POSTE :
DASES - SDPPE - Service Pôle Parcours de l’enfant
4bis, boulevard Diderot 75012 Paris
Accès : Gare de Lyon (lignes 1, 14, RER A) ; Quai de la Rapée (ligne 5) ; Gare d’Austerlitz.
Pour l'envoi de votre candidature ou pour une demande de renseignements, contactez :
Dr Christilla ANIKIENKO
Email : puevfgvyyn.navxvraxb@cnevf.se[christilla.anikienko puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01.42.76.28.93
Cellule santé - Pôle Parcours de l’Enfant
Adresse : 4, bis Bd Diderot - 75012 Paris

Psychomotricien·ne


La Ville de Paris recrute un·e Psychomotricien·ne
Corps (grades) : Personnels paramédicaux et médico-techniques d'administrations parisiennes
Contexte hiérarchique : Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du pilote de territoire
Encadrement : NON
DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale.
Il est réparti en sept territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
NATURE DU POSTE
Environnement :
La Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE) gère directement plus de 400 établissements d’accueil de la petite enfance. Ces établissements accueillent chaque année près de 250 enfants en situation de handicap. Ces enfants sont intégrés dans des établissements ouverts à la population générale où ils sont accueillis par des agents non spécialisés dans l’accueil d’enfants présentant des problématiques particulières. Les agents reçoivent, si nécessaire, une information de leur encadrement (médecin, coordinatrices de crèches et responsables d’établissement).
La DFPE gère également plus de 40 centres de consultations de Protection Maternelle et Infantile qui ont notamment pour mission le dépistage et l’orientation des enfants de moins de six ans porteurs de handicap. Plus d’un tiers des enfants parisiens sont suivis dans les centres de consultations de Protection Infantile.
Dans le souci d’améliorer la qualité du dépistage et des services offerts aux enfants à risque ou en situation de handicap et à leurs familles, la DFPE a souhaité diversifier les compétences de ses équipes en recrutant des psychomotriciens dans le cadre d’un dispositif innovant.
Les psychomotriciens sont rattachés au service de PMI.
Missions :
Vous êtes chargé·e d’intervenir auprès des équipes des établissements, en lien avec le responsable, le médecin et le psychologue de l’établissement.
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service de PMI en lien avec le référent technique.
Vous intervenez sur 1 secteur comportant, au plus, une quinzaine d’établissements d’accueil de la petite enfance et centres de protection infantile. Dans les établissements de votre territoire, vous intervenez à la demande des équipes, puis selon les modalités que vous proposez aux équipes.
En centres de P.M.I., vous intervenez sur un mode régulier, en concertation avec les professionnels intervenant dans le centre.
Vous participez à la prévention, au dépistage et à la promotion de la santé de l’enfant de moins de 6 ans.
Vous accueillez, accompagnez les élèves, les stagiaires et les nouveaux arrivants.
=> Au sein des établissements petite enfance, vous :
• soutenez les équipes en charge d’un enfant en situation de handicap ou présentant un trouble du développement psychomoteur,
• participez avec le médecin et la responsable à l’élaboration du PAI, selon la situation de l’enfant ; vous aidez les équipes à la mise en œuvre du PAI.
• aidez les équipes à adapter l’accueil des enfants, tout au long de leur séjour, en fonction de leur évolution et, le cas échéant, en lien avec les équipes spécialisées qui les suivent (CAMSP notamment),
• favorisez l’intégration des enfants en situation de handicap au sein du groupe, dans la vie de la structure,
• contribuez à l’actualisation des connaissances des agents sur le développement psychomoteur de l’enfant,
• contribuez à la réflexion des équipes sur l’accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur.
• contribuez en pluridisciplinarité, au dépistage et à l’orientation des enfants présentant des troubles du développement, dans ce cadre, vous pouvez être amenés à rencontrer les familles,
• participez aux réunions institutionnelles
=> Au sein des centres de protection maternelle et infantile, vous contribuez :
• aux activités collectives des centres de Protection infantile, en participant au travail pluridisciplinaire de sensibilisation des parents à l’éveil psychomoteur de leur enfant,
• au repérage des enfants à risque ou en situation de handicap, dans le cadre de rencontres individuelles avec l’enfant et sa famille, ou d’entretiens conjoints avec le médecin et/ou le psychologue,
• à l’orientation des enfants vers les structures de soins spécialisés, dans le cadre des réseaux,
• à leur insertion dans les structures d’accueil de la petite enfance,
• aux échanges avec les parents sur le développement psychomoteur des enfants,
• et participez aux réunions institutionnelles (réunions d’équipes, réunions de suivi de dossiers…).
PROFIL SOUHAITÉ
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Diplôme de psychomotricien

Qualités requises :
• Sens de l'écoute, de la relation
• Qualité pédagogique
• Organisé et goût du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
• Développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
• Interactions parents enfants
• Connaitre les procédures du service
Savoir-faire :
• Réaliser un travail d'observation de l'enfant et son environnement
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sensibiliser les professionnels de la petite enfance au développement psychomoteur de l'enfant
• Soutenir les parents
• Animer des sessions de formations pour les professionnels
LOCALISATION DU POSTE
Direction des familles et de la petite enfance / Service de la protection maternelle et infantile
76 rue de reuilly 75012 Paris
Accès : Métro Mongallet, Dausmesnil, Nation

Envoi des candidatures et demande de renseignements auprès de :
Élisabeth HAUSHERR, sous directrice de la PMI et des familles, Véronique VANDERZWALM, Jeanine ABAH et Elodie CASANOVA
Email : elisabeth.hausherr@paris.f / irebavdhr.jnaqremjnyz@cnevf.se[veronique.wanderzwalm puis paris.fr après le signe @] ; wrnavar.nonu2@cnevf.se[jeanine.abah2 puis paris.fr après le signe @] et rybqvr.pnfnabin@cnevf.se[elodie.casanova puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 78 23 - 01 43 47 73 52

Médecin adjoint·e au responsable de territoire (f/h)


DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale ainsi que les fonctions des médecins référents dans les établissements d’accueil de la petite enfance.
Le service de PMI emploie 470 agents affectés en secteur, dans les centres de protection infantile, de planification familiale et dans les maternités.
Contexte hiérarchique : les adjoint·e·s au responsable de territoire sont placés sous l’autorité directe du responsable de territoire.
Encadrement : OUI
Attributions : Le service de la PMI est réparti en 8 territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
Contexte : Le service de PMI est dirigé par un médecin chef de service et est intégré à la Sous-direction de la PMI et des familles. Il est constitué d’un pôle expertise, d’un pôle psychologie, d’un pôle protection maternelle et planification familiale, et de 8 territoires de PMI. Les responsables de territoire sont placé·e·s sous l’autorité directe du chef de service. Le service de PMI travaille en synergie avec, le bureau de l’agrément et des modes d’accueil qui a en charge l’instruction et le suivi des dossiers d’agrément des modes d’accueil et le bureau des relations partenariales de la PMI et des familles.
MISSION, ACTIONS ET ATTRIBUTIONS :

En qualité de Médecin adjoint·e au responsable de territoire, vous êtes placé·e sous l’autorité du responsable du territoire qui peut vous déléguer certaines de ses missions, notamment les staffs de maternité et de parentalité, les conseils de parent et vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service.
En matière d’encadrement, vous assurez l’intérim du responsable de territoire quand il est absent.
Pilotage des territoires et coordination des actions de santé publique, vous :
- Êtes membre du conseil technique de territoire.
- secondez le responsable des territoires dans les actions de santé publique.
- pouvez assurer des fonctions de conseil et d’expertise dans des domaines délégués par le responsable
Organisation et la permanence des activités sur le territoire : vous secondez le responsable de territoire pour assurer le fonctionnement de la continuité des missions de PMI et en mode d’accueil.
Pluridisciplinarité et expertise : vous participez à la coordination des actions de PMI sur le territoire.
Encadrement : vous pouvez vous voir déléguer l’encadrement des professionnels du territoire (médecins, psychomotriciens et éventuellement puéricultrices).
Agréments, contrôle : vous secondez le responsable dans l’activité d’agréments et de contrôle.
Protection de l’enfance : vouus secondez le responsable dans les activités de protection de l’Enfance.
Activité clinique :
- Vous pouvez assurer une consultation médicale par semaine, au plus deux.
- Vous êtes susceptibles d’effectuer des astreintes de week-end.
Conditions particulières : Formation continue : vous êtes soumis(e) à l'obligation de formation médicale continue et d'évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10 % du temps de travail.

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises
 : Sens de la rigueur et de l'organisation ; Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse ; Capacité pour le travail en équipe et en partenariat

Connaissances professionnelles : Expérience confirmée en PMI notamment en protection de l'enfance ; Expérience en management

Savoir-faire : Être médecin ; Sens du service public ; Disponibilité ; Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des familles et de la petite enfance / Sous-direction de la PMI et des familles / Service de la PMI
76 rue de Reuilly 75012 PARIS
Métro : Montgallet, Daumesnil, Nation, Reuilly Diderot

CANDIDATURES ET RENSEIGNEMENTS auprès de :
Mme le docteur Elisabeth HAUSHERR, sous directrice de la PMI et des familles
Email : ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 78 23
Service de PMI / 76 rue de Reuilly - 75012 PARIS / Bureau 639

Ergothérapeute à Paris Santé Réussite


Corps (grades): Personnels paramédicaux et médico-techniques d'administrations parisiennes
Spécialité: ergothérapeute
Correspondance fiche métier: Rééducateur·rice spécialisé·e
DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
La Sous-Direction de la Santé (SDS) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 4 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau du service social scolaire, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé, de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Les missions du Bureau de la Santé Scolaire et des CAPP s’articulent autour de plusieurs axes:
- Le service de santé scolaire qui a en charge les établissements scolaires publics du 1er degré. Sa mission s’inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves. Ce service est composé de médecins (55 ETP), 5 infirmières et de secrétaires médicales et sociales (65 ETP).
- 10 centres d’adaptation psycho pédagogique (CAPP) cogérés par le BSSC et l’Académie. Il s’agit de structures d’aide, de soutien et d’accompagnement pour les enfants et adolescents en difficultés scolarisés. Ils assurent un suivi personnalisé, selon une approche pluridisciplinaire. Environ 90 professionnels (médecins psychiatres, psychologues cliniciens, orthophonistes, psychomotriciens, SMS…).
- PSR Paris Santé Réussite (PSR) : dispositif destiné à lutter contre l'illettrisme et les troubles des apprentissages, en lien étroit avec le dispositif prévention des troubles des apprentissages et du langage de l’Académie de Paris.
NATURE DU POSTE
Contexte hiérarchique:
Placé·e sous l'autorité directe du médecin responsable de PSR
Encadrement: Non
Activités principales:
De par son périmètre d'intervention sur le Nord est parisien, PSR participe à la réduction des inégalités de santé et de scolarité.
Il est composé d'une équipe experte dans les troubles des apprentissages : médecin responsable, pédopsychiatre, orthophonistes, neuropsychologue, ergothérapeute, secrétaire.
Ses missions sont:
- évaluer les cas considérés comme complexes ou évoluant insuffisamment, adressés notamment par les médecins scolaires.
- assurer la restitution aux familles et aux intervenants de l'école pour un projet thérapeutique adapté et évalué, suivre la coordination des soins.
- participer à la formation des enseignants et assurer la formation des médecins scolaires.
PSR se doit d'actualiser régulièrement les connaissances dans le domaine des troubles des apprentissages.
L'ergothérapeute:
- Évalue les troubles du développement de la coordination
- Établit les projets thérapeutiques en ergothérapie
- Travaille en lien étroit avec les professionnels institutionnels (notamment les personnels des établissements scolaires et des CAPP) ou libéraux
- Apporte son aide et ses compétences aux enseignants sur les aménagements scolaires et sur les entraînements pédagogiques pour les enfants concernés
- Participe aux réunions de synthèse organisées par le médecin responsable
- Participe aux formations des enseignants et des médecins scolaires
- Participe à l'actualisation des connaissances dans ce domaine.
En qualité d’agent·e du bureau de la santé scolaire et des CAPP, il·elle participe aux activités collectives et aux groupes de travail en lien avec les objectifs et les orientations du service.
Spécificités du poste / contraintes: Poste sur un mi-temps (19h30/semaine).
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises

- Sens de l'organisation
- Travail en équipe
- Autonomie
- Intérêt pour l'évolution des connaissances
Connaissances professionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s): Compétence reconnue dans le domaine des troubles des apprentissages de l'enfant.
LOCALISATION
DASES / Bureau de la santé scolaire et des CAPP
218, rue de Belleville - 75020 Paris
Accès: Métro Place des Fêtes
Envoi des candidatures ou demande de renseignements à:
Dr Frédérique Barbe / Sous direction de la Santé / Santé scolaire et CAPP
218 rue de Belleville - 75020 Paris
Tél : 01 71 28 79 97
Email : serqrevdhr.oneor@cnevf.se[frederique.barbe puis paris.fr après le signe @]
et copie à whqvgu.ornhar@cnevf.se[judith.beaune puis paris.fr après le signe @]

CHEF·FE DE PÔLE FAMILLE PETITE ENFANCE


Corps (grades): Cadre supérieur de santé
Spécialité: sans spécialité
Correspondance fiche métier: Responsable de point d'accueil

DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
La Circonscription des Affaires Scolaires et de la Petite Enfance constitue l’échelon intermédiaire de proximité entre les services centraux de la Direction des Affaires Scolaires, de la Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE) et les établissements scolaires et de la petite enfance.
NATURE DU POSTE
Contexte hiérarchique:
La·le chef·fe de pôle petite enfance exerce ses missions au sein du Service d’Animation des Territoires sous l’autorité du chef de service.
Encadrement:
OUI
Activités principales:
En relation et en cohérence avec les objectifs définis par la DFPE, et en lien étroit avec le pôle ressource du Service d’Animation des Territoires, le·la chef·fe de pôle petite enfance concourt à l’élaboration, anime et met en œuvre la politique globale de la petite enfance au service des familles sur une circonscription géographique déterminée. A ce titre, il·elle est:
- informé·e de tout élément concernant la politique petite enfance relative au territoire qui lui est confié
- positionné·e en garant de la cohérence, avec la politique Petite enfance de la Ville et les données du territoires, des projets, actions et mesures initiés et déployés sur ce territoire.
Le·la chef·fe de pôle Famille :
- assure l’encadrement fonctionnel et hiérarchique des coordinateurs·rices Petite Enfance de son territoire.
- est l’interlocuteur·rice privilégié·e des services centraux
- anime les partenariats institutionnels
- s’appuie sur les services centraux, les coordinateurs·rices, les référent·e·s familles et l’ensemble des services de la CASPE pour offrir aux familles du ressort de la CASPE des conditions d’accueil de la petite enfance adaptées aux besoins.
1) Le·la chef·fe de pôle petite enfance contribue au management et suit l’activité d’établissements de la petite enfance. Il·elle assure le lien, l’animation des relations de travail ainsi que la communication au sein du pôle Famille Petite Enfance (coordinateurs·rices, référent·e famille, référent·e ATEPE), les services centraux et la CASPE.
A ce titre, il·elle assure l’encadrement hiérarchique :
- des coordinatrices du territoire qui lui est confié
- du·de la référent·e familles
- du·de la référent·e ATEPE du territoire qui lui est confié.
2) Le ·la chef·fe de pôle petite enfance anime le pôle « métier » de la CASPE et contribue à la fluidité des processus avec les différents pôles Ressources Humaines, Équipement et Affaires Scolaires de la CASPE dans le respect et la limite des fonctions de chacun : il·elle contribue à la cohérence de l’action conduite en matière de famille et petite enfance sur le territoire.
3) Le·la chef·fe de pôle petite enfance est l’interlocuteur privilégié(e) de la Direction sur les actions structurantes dont il·elle assure la déclinaison, la mise en œuvre et le relais auprès de la Direction. En lien avec les référent·e·s dédié·e·s au sein du Service de pilotage et d’Animation des Territoires ainsi qu’avec l’ensemble des référent·e·s dédié·e·s de la Direction, il·elle accompagne le changement et l’évolution des pratiques à partir d’objectifs collectifs et propose des plans d’actions pertinents de territoire.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises

- Très bonne connaissance de la petite enfance, des pratiques professionnelles en matière d’accueil de la petite enfance
- Très bonne connaissance de la réglementation en vigueur dans ce domaine et de l’environnement institutionnel
- Qualités managériales affirmées
- Capacité à impulser, animer, suivre des projets et à formuler des propositions d’arbitrage
- Maîtrise des techniques quantitatives et des outils de gestion

LOCALISATION

Direction des familles et de la petite enfance
Circonscriptions des Affaires scolaires et de la Petite Enfance 11/12
50 avenue de Daumesnil - 75012 PARIS
Envoi des candidatures ou demande de renseignements à:
Christine FOUCART, Directrice adjointe
Sous direction de l'accueil de la planification de la petite enfance
Bureau 637
76 bis rue de Reuilly - 75012 Paris
Tél : 01 43 47 78 36
Email: cuvyvccr.unafrobhg@cnevf.se[philippe.hansebout puis paris.fr après le signe @]

Formateur·rice en Hygiène Alimentaire et Nutrition Infantile


Corps (grades): Personnels paramédicaux et médico-techniques d'administrations parisiennes Poste
Spécialité: Diététicien·ne

DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
La Direction des Familles et le la Petite Enfance (DFPE) est une des grandes directions de la Mairie de Paris et compte plus de 9000 agents. La majorité des agents est affectée dans des établissements d'accueil collectif de la petite enfance (crèche collectives, haltes garderies, jardins d'enfants et crèches familiales).
La direction compte également le service départemental de la protection maternelle et infantile et des services centraux.

NATURE DU POSTE
Contexte hiérarchique:
Sous l’autorité de la Cheffe du bureau de la formation et des parcours professionnels
Encadrement: NON
Activités principales: Le service des ressources humaines est organisé en 5 bureaux et 2 missions transversales. Il gère plus de 9000 agents affectés dans les établissements d’accueil de la petite enfance (crèches, haltes-garderies, jardins d’enfants etc…), en PMI et dans les services centraux de la direction. La gestion individuelle des personnels des établissements de la petite enfance est déconcentrée dans 10 circonscriptions des affaires scolaires et de la petite enfance (CASPE) réunissant l’ensemble des arrondissements parisiens.
Au sein du Service des Ressources Humaines, le bureau de la formation et des parcours professionnels définit, oriente et met en œuvre la politique de formation de la Direction. Il met également en œuvre les actions de formation proposées par la DRH et participe au réseau de formation.
Le·la formateur·rice en Hygiène Alimentaire et Nutrition Infantile est un·e diététicien·ne ayant manifesté des compétences de formation pédagogiques et techniques en matière d’hygiène/sécurité alimentaire et de nutrition du nourrisson et du jeune enfant. Il·elle conçoit et met en œuvre le plan de formation dans ces domaines, en lien avec les services concernés (Service des Ressources Humaines, Protection Maternelle et Infantile, SPAT, etc.).
Il·elle est chargé·e de concevoir, de mettre en œuvre le plan de formation de la Direction et d’animer les séances de formation. A ce titre, il·elle collabore avec les professionnels du service de PMI de la Direction des Familles et de la Petite Enfance (médecins, sages-femmes, puéricultrices, cadre de santé diététicien).
Il·elle forme les Agents techniques de la Petite Enfance (ATEPE), les Auxiliaires de puériculture, les Responsables d’Établissements d’Accueil de la Petite Enfance, les Coordinatrices et les Médecins de la DFPE.
Missions:
- Recueille, identifie et analyse les besoins en formation des personnels des EAPE , dans le domaine de la nutrition et de l’hygiène alimentaire
- Élabore et présente un plan annuel de formation répondant à ces besoins, en tenant compte des priorités et des moyens octroyés
- Conçoit et réalise les outils (supports et contenus pédagogiques) et les soumets au SPMI pour validation
- Programme les sessions de formation en lien avec le SRH
- Anime les séances de formation
- Évalue les actions de formation et réalise le bilan des formations en lien avec le SHR
- Élabore un rapport annuel d’activités pour son secteur d’intervention
- Actualise tous les ans le plan de formation et les outils (supports et contenus pédagogiques, présentations…) et validation par le SPMI
- Assure la veille réglementaire et technique
- Développe des partenariats avec des acteurs de la formation en hygiène alimentaire et nutrition
- Peut-être amené·e à organiser et animer une équipe de formateurs relais ou rédiger des cahiers des charges pour des appels d’offre en vue de la délégation de formation.
- Représente la DFPE le bureau des parcours professionnels et de la formation du SRH dans les instances ou des groupes de travail en relation avec la diététique et l’hygiène alimentaire ;
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises

- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
- Autonomie, esprit d’initiative, créativité
- Esprit de synthèse, discernement
- Méthode, rigueur
Connaissances professionnelles
- Sens de la pédagogie, aisance dans la communication
- Bonne connaissance de l’institution
- Connaissance des aspects réglementaires et des spécificités propres au secteur de la petite enfance (hygiène, sécurité, produits de diététique infantile, santé publique…)
- Connaissances techniques (nutrition du nourrisson et du jeune enfant : physiologie, développement somatique du nourrisson et du jeune enfant, etc)
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire
- Expérience professionnelle diversifiée dans le champ de la restauration collective de nourrissons et jeunes enfants
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Travail en mode projet
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s): BTS ou DUT de diététicie

LOCALISATION

Direction des familles et de la petite enfance / Service des Ressources Humaines

76 rue de Reuilly - 75012 PARIS
Accès: Métro Montgallet ou Reuilly Diderot ou Daumesnil ou Nation
Envoi des candidatures ou demande de renseignements à:
Cécile MERMIN, Chef du BFPP
Service des Ressources Humaines / Bureau de la formation et des parcours professionnels
76 rue de Reuilly - 75012 PARIS
Tél: 01.43.47.72.61
Email: prpvyr.zrezva@cnevf.se[cecile.mermin puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du: 01/10/2018

Médecin responsable du CAPP Bréchet (17e) (F/H)


Spécialité: Médecin psychiatre
DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE

La SDS (sous direction de la santé) met en œuvre la politique sanitaire de la collectivité parisienne. Elle intervient dans le champ de la prévention, du dépistage, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé. Elle concourt à l’amélioration de l’accès aux soins à Paris et participe à l’action sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé.
La SDS est composée de 4 bureaux (bureau de la santé scolaire et des CAPP, bureau de la prévention et des dépistages, bureau du service social scolaire, bureau de l’accès aux soins et des centres de santé), d’une cellule d’expertise des politiques territoriales de santé et 4 équipes territoriales de santé ; de la Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques, ainsi que de deux services (service parisien de santé environnementale et service des ressources et du contrôle de gestion). Ce dernier vient en support à l’ensemble de ces entités.
Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures pluridisciplinaires de prévention, d’aide et de soutien pour accompagner et favoriser l’adaptation et l’inclusion scolaires des élèves parisiens en difficultés scolaires, ou dont les difficultés psychiques, sociales, familiales ont des répercussions sur leur scolarité. Les CAPP participent au parcours éducatif de santé et à la prévention en santé mentale. Ils contribuent à la réduction des inégalités sociales et territoriales en termes de santé et de scolarité.
L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mis en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un-e directeur-trice administratif-ve et pédagogique (DAP) et d’un-e médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotricien·ne·s, enseignant·e·s spécialisé·e·s de l’Éducation nationale, psychologues de l’Éducation nationale spécialité «éducation, développement, apprentissages», assistant·e·s sociales et secrétaires médicaux·ales et sociaux·ales) offre aux enfants en difficulté scolaire un accueil et un suivi personnalisés, voire, selon les situations, une orientation vers une structure sanitaire ou médicosociale adaptée
NATURE DU POSTE
Contexte hiérarchique:
Placé·e sous l’autorité hiérarchique du médecin chef du BSSC
Encadrement:
oui
Dans le cadre des missions du CAPP, les principales activités du·de la médecin responsable sont:
1) Direction médicale
• Il.elle est garant de l’orientation des pratiques mises en œuvre au sein du CAPP, de la mise en œuvre des indications internes et du respect des procédures de prises en charge.
• Il·elle est garant du projet d’aide élaboré par les professionnels de santé pour l’enfant et sa famille, et de la pluridisciplinarité et la cohérence de ce projet d’aide de chaque enfant.
• Il·elle est garant du respect du secret médical qui engage sa responsabilité (articles R4127-4, R4127-72, R4127-73 du Code de la Santé Publique).
• Il·elle est le·la supérieur-e hiérarchique des agent·e·s du CAPP relevant de la DASES qu’il·elle encadre : validation des formations et des congés, réalisation des évaluations professionnelles (FMCR) notamment.
• Il·elle assure, en accord avec les parents, les liaisons avec les médecins extérieurs concernés par le suivi médical : médecin scolaire, service hospitalier, structure de soins du secteur pédopsychiatrique (CMP, hôpital de jour…), structure médico-sociale (SESSAD, CMPP….), médecin traitant…
• Il·elle participe aux réunions organisées par le médecin chef du BSSC.
2) Équipe de direction (en lien avec le·la directeur-rice administratif-ve et pédagogique)
• Il·elle assure le pilotage des missions du centre dans le respect des priorités d’intervention et de leurs modalités d’application définies dans le nouveau projet de service des CAPP et de son plan d’action.
• Il·elle pilote ou participe au pilotage d’actions transversales à l’échelle du réseau des CAPP.
• Il·elle s’assure de la cohérence des emplois du temps, met en place des indicateurs de pilotage, donne son avis pour les rapports de stage, est consulté pour le recrutement d’un professionnel médical, paramédical ou d’un psychologue.
• Il·elle peut être force de proposition sur les besoins de formation continue et collective de l’équipe, en lien avec les missions des agent·e·s.
• Il·elle participe à la rédaction du rapport d’activité et du projet de centre.
• Il·elle assure l’animation du partenariat institutionnel au niveau local.
• Il·elle a la responsabilité de la communication entre l’équipe du centre, les institutions (Rectorat, DASES) et le Conseil de Gestion.
• Il·elle procède à l’examen des dossiers d’admission et à l’attribution à un consultant désigné comme référent, qui s’adresse à lui·elle en cas de difficulté et afin de procéder à une actualisation annuelle du projet de prise en charge de l’enfant.
• Il·elle détermine le référent et les intervenants du projet, les modalités de réévaluation approfondie du projet pour les situations accompagnées depuis plus de 2 ans. De façon globale, il·elle assure la supervision des projets des enfants en lien avec leurs référents
• Il·elle contribue au suivi et à l’évaluation des prises en charge en co-présidant et en co-animant les synthèses générales et en participant aux synthèses individuelles à la demande des professionnels.
• Il·elle supervise les réorientations éventuelles des enfants dont le profil le nécessite vers d’autres structures
3) Activité clinique
• Il·elle peut exercer une activité clinique, conformément aux modalités prévues dans la fiche de poste de médecin psychiatre consultant en CAPP.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises

- Capacités d’encadrement et de management
- Capacités de travail en équipe
Connaissances professionnelles
- Pédopsychiatre ou psychiatre ayant une expérience pédiatrique
- Expérience de travail en équipe
- Pilotage de projet de service
LOCALISATION
Direction de l'Action Sociale de l'Enfance et de la Santé
Bureau de la santé scolaire et des CAPP
CAPP Bréchet
19 rue André Bréchet - 75017 Paris
Accès : Métro Porte de Saint Ouen
Envoi des candidatures ou demande de renseignements à :
Dr Christophe DEBEUGNY
Sous direction de la Santé - Santé scolaire et CAPP (BSSC)
94/96 quai de la Rapée - 75012 Paris
Tél : 01 43 47 74 50
Email : puevfgbcur.qrorhtal@cnevf.se[christophe.debeugny puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2018

Cadre Supérieur·e de santé adjoint·e au pilote de territoire 5 (18ème arrondissement)


Corps (grades): Cadre supérieur·e de santé
Spécialité: sans spécialité
Correspondance fiche métier: Puériculteur·rice de secteur protection maternelle et infantile (PMI)
DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
Le service de PMI de Paris assure les missions que le code de la santé publique a confiées à la PMI en tant qu’entité départementale ainsi que les fonctions des médecins référents dans les établissements d’accueil de la petite enfance.
Le service de PMI emploie 470 agents affectés en secteur, dans les centres de protection infantile, de planification familiale et dans les maternités.

NATURE DU POSTE
Contexte hiérarchique:
Sous l'autorité du pilote de territoire qui peut vous déléguer certaines de ses missions et vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service
Encadrement :
OUI. Vous disposez de l’autorité hiérarchique sur les puéricultrices du territoire.
Activités principales:
Le service est réparti en sept territoires qui couvrent l’ensemble de la collectivité parisienne, articulé autour des 3 territoires de périnatalité et avec les territoires de la petite enfance, de l’aide sociale à l’enfance et du service social polyvalent.
Le service de PMI est intégré à la Sous-direction de la Planification, de la PMI et des familles.
Il est dirigé par un médecin chef de service entouré de quatre médecins adjoints, référents dans un domaine et d’un psychologue, d’une sage-femme coordinatrice et d’une diététicienne référente. Les pilotes de territoire sont placés sous l’autorité directe du chef de service. Le service de PMI travaille en synergie avec le bureau de la PMI qui assure les fonctions ressources de la Sous-direction (contrôle de gestion, Ressources Humaines, budget, logistique), l’instruction et le suivi des dossiers d’agrément des modes d’accueil.
MISSIONS DE PUERICULTRICE CADRE DE SANTE ADJOINT(E) AU PILOTE DE TERRITOIRE
En qualité de cadre de santé, adjoint·e au pilote de territoire, vous êtes placé·e sous l’autorité du pilote de territoire qui peut vous déléguer certaines de ses missions et exercez vos missions dans le cadre des orientations du service. Vous êtes garant·e de la cohérence des missions de puériculture et de la prise en compte des activités de puériculture dans le projet de territoire.
Pilotage des territoires et coordination des actions de santé publique:
• Vous êtes membre du conseil technique de territoire
• Vous secondez le pilote dans les actions de santé publique
• Vous assurez auprès du pilote des fonctions de conseil et d’expertise dans les domaines des activités de puériculture.
Organisation et permanence des activités sur le territoire:
• Vous secondez le pilote pour assurer le fonctionnement et la continuité des activités relevant des puéricultrices, dans les centres et les secteurs.
Pluridisciplinarité et expertise:
• Vous êtes référent·e technique des puéricultrices affectées dans le territoire.
Agréments, contrôle:
• Vous secondez le pilote dans l’activité d’agréments et de contrôle des établissements d’accueil.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises

- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Capacité : d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacité pour le travail en équipe et en partenariat
Connaissances professionnelles
- Expérience confirmée en PMI notamment en protection de l'enfance
- Expérience en management
Savoir-faire
- Sens du service public
- Disponibilité
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bureautique

LOCALISATION
Direction des familles et de la petite enfance
Sous direction de la PMI et des familles - Service de la PMI
76 rue de Reuilly - 75012 PARIS
Accès : métro Montgallet, Reuilly Diderot, Nation, Daumesnil, Dugommier

Envoi des candidatures ou demande de renseignements à:
Mme le docteur Elisabeth HAUSHERR, Sous directrice de la PMI et des familles
Bureau 639
Service de la protection maternelle et infantile
76 rue de Reuilly - 75012 PARIS
Tél : 01 43 47 78 23
Email: ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]

Sage-Femme de Centre de Planification et d’Éducation Familiale (f/h)


Grade : diplôme d’état de sage-femme
Contexte hiérarchique : sous la responsabilité hiérarchique et technique du cadre responsable du Centre
Localisation : Centre de planification et d’éducation familiale ou centre de santé sexuelle
MISSIONS :
Assurer des consultations dans le champ de la santé sexuelle et reproductive :
- Activités de conseil et prescription en contraception
- Pose et retrait des différents moyens de contraception
- Dépistage et traitement des infections sexuellement transmissibles dans le respect des compétences réglementaires
- Conseil en orthogénie, datation des grossesses débutantes et réalisation d’avortements par méthode médicamenteuse
- Dépistage des violences et discriminations
- Orientation pour une prise en charge adaptée des consultant.e.s victimes de violences et de discriminations
- Suivi des grossesses

• Développer et animer le partenariat, notamment avec les autres professionnels du Service de PMI, le milieu scolaire, les services gynécologiques hospitaliers et le réseau associatif
• Contribuer aux missions de protection de l’enfance du service de PMI et travailler en articulation avec les autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire de la structure
• Contribuer au recueil de données de l’activité du service et des données épidémiologiques et à l’élaboration de projets de service
• Accueillir et former des stagiaires
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation :
diplôme d’état de sage-femme
Compétences requises :

- Connaissance de la législation et de la réglementation de la planification familiale, de la protection maternelle et de la protection de l’enfance
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des structures intervenant dans le domaine médico-social
- Capacité à travailler en équipe et transmettre des informations, à animer un groupe, à communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs, à animer des réseaux de partenaires pluri-institutionnels
PARTICULARITÉS DU POSTE :
- L’assiduité aux groupes d’analyse de pratiques proposés est obligatoire
- Une supervision individuelle est recommandée
- La maitrise d’une ou plusieurs langues étrangères est souhaitable
- Les congés annuels devront être posés pendant les vacances scolaires
Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Mme Elisabeth HAUSHERR, sous directrice de la PMI et des familles
76 rue de Reuilly – 75012 PARIS
01 43 47 78 23
ryvfnorgu.unhfuree@cnevf.se[elisabeth.hausherr puis paris.fr après le signe @]

Médecin chef en centre d'adaptation psychopédagogique généraliste (f/h)


DÉTACHEMENT OU CONTRAT
La Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé recrute un médecin chef en centre d'adaptation psychopédagogique généraliste (f/h).
Attributions du service:
Cogérés par le Département de Paris et l’Académie de Paris (Éducation Nationale), les Centres d'Adaptation Psychopédagogique (CAPP) sont des structures d’aide et de soutien visant à favoriser l’adaptation et l’intégration scolaires des enfants et adolescents scolarisés dans les établissements de Paris.
L’action des CAPP s’inscrit dans les dispositifs de prévention, d’aide et de soutien en faveur des élèves mises en place par le Département de Paris et l’Académie de Paris : service de santé scolaire, service social scolaire, réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED).
Sous la responsabilité d’un directeur administratif et pédagogique et d’un médecin responsable, une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, rééducateurs maîtres G hors réseau, assistantes sociales et secrétaires médicales et sociales) offre aux enfants et aux adolescents qui présentent des difficultés sur le plan relationnel, scolaire, social ou familial, un accueil et un suivi personnalisés.
Le poste:
Titre :
Médecin responsable du CAPP Omer Talon (11e arrt).
Contexte hiérarchique :
Sous l’autorité du médecin chef du bureau de la santé scolaire et des CAPP.
Définition du poste :
Le médecin responsable :
---> Au sein du centre
• est garant du respect du secret médical qui engage sa responsabilité (art 4, 72 et 73 du code de déontologie)
• est garant de l’orientation des pratiques mises en œuvre au sein du CAPP.
• est garant du projet d’aide élaboré par les professionnels pour l’enfant ou l’adolescent et sa famille.
• procède à l’examen des dossiers d’admission et à l’attribution à un consultant qui a le devoir de se référer à lui en cas de difficulté
• contribue au suivi et à l’évaluation des prises en charge par sa présence régulière aux synthèses générales et aux synthèses individuelles à la demande des professionnels
• assure en tant que consultant la prise en charge d’un certain nombre d’enfants
• avec le directeur administratif et pédagogique :
o s’assure de la cohérence des emplois du temps, met en place des indicateurs de pilotage
o donne son avis pour les rapports de stage et les notations
o peut être consulté pour le recrutement d’un professionnel médical, para-médical ou d’un psychologue
---> Avec les partenaires
• assure, en accord avec les parents, les liaisons avec les médecins extérieurs concernés par le suivi médical : médecin scolaire, service hospitalier, structure de soins du secteur pédo-psychiatrique (CMP, hôpital de jour…) structure médico-sociale (SESSAD, CMPP….)
---> Avec le service central
• participe aux réunions organisées par le médecin référent
• rédige le rapport d’activités et le projet de centre avec le DAP
Profil recherché:
- Pédo psychiatre ou psychiatre ayant une expérience « enfant »
- Expérience de travail en équipe
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante:
Dr Isabelle Walus
Direction de l'action sociale, de l'enfance et de la santé
Sous direction de la santé - Bureau de la santé scolaire et des CAPP
94/96 quai de la Rapée 75012 Paris
ou
vfnoryyr.jnyhf@cnevf.se[isabelle.walus puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 74 51

Infirmier-ière diplômé-e d'Etat


Recherche par voie de DÉTACHEMENT un·e Infirmier·ère diplômé·e d'État à temps complet

Les missions:

Sous l’autorité directe du Médecin-chef et du Cadre supérieur de santé, vous participerez à la consultation des médecins de prévention en réalisant un entretien infirmier préalable et les examens complémentaires sur protocole ou prescription. Ces entretiens portent notamment sur la traçabilité des expositions professionnelles, la continuité du suivi en santé au travail, le suivi vaccinal et toute information utile au médecin.
Vous développerez dans le cadre de votre rôle propre ou des missions déléguées des actions de prévention, de dépistage et d’éducation.
Vous proposerez et animerez avec les autres acteurs de prévention des actions de sensibilisation aux risques professionnels.
Vous réaliserez avec le médecin de prévention ou sur sa délégation, des études de poste, des visites de locaux, diverses mesures métrologiques.
Vous participerez aux groupes de travail, réunions du service et institutionnels et contribuerez à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires, notamment des professionnels de santé.
Vous participerez à la rédaction de la fiche d’entreprise, aux enquêtes et études épidémiologiques du service, à la gestion des consultations et des dossiers médicaux, à la gestion du service (gestion du matériel, matériovigilance, papeterie, logistique générale)
Le profil / compétences requises:
Infirmier·ière diplômé·e d’État.
La planification des infirmier·ère·s doit permettre la continuité de service : journée type 08h30 - 17h00.
Acutalisation des connaissances et maintien des compétences techniques.
Lieu de travail:
Service de Médecine Préventive
44, rue Charles Moureu, 75013 PARIS
Pour tout renseignement complémentaire contacter:
Dr Florent DESERT, médecin chef du service de médecine préventive
Pour postuler:
Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par email à : florent.défreg@cnevf.se[sert puis paris.fr après le signe @] et ynherapr.onetrevr@cnevf.se[laurence.bargerie puis paris.fr après le signe @]

Les métiers ouvriers et techniques

Adjoint·e Technique spécialisé·e en restauration

La Ville de Paris recrute un·e Adjoint·e Technique spécialisé·e en restauration en détachement ou en CDD dans l'attente de passer le concours au sein du Département protocole et salons de l'Hôtel de Ville - Direction de l'Information et de la Communication

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Vous serez placé·e sous l'autorité du responsable de la cuisine de la Maire
Encadrement : Non
Activités principales :
- Réaliser la mise en place et assurer le service des différents repas liés à l’activité des salons du 1er étage, sous l’autorité de la cheffe de cuisine
- Réceptionner les livraisons et « mettre en route » la cuisine chaque matin
- Réaliser le ménage quotidien de la cuisine et la plonge avec le reste de l’équipe
- Sortir les poubelles en fin de service et les rentrer en début de journée
- Procéder au nettoyage « de fond » lorsqu’il est nécessaire.
- Réaliser des courses d’appoint à la demande de la cheffe de cuisine
- Participer à la réalisation des menus sous l’autorité de la cheffe de cuisine, en lien avec le maître d’hôtel
- Réaliser l’entretien du linge de l’office et des cuisines, et des vêtements de travail
- Réaliser le nettoyage des parties « offices » et « réception de marchandises » lorsqu’il est nécessaire
Spécificités du poste / contraintes :

- S’adaptez à l’agenda de la Maire et aux contraintes inhérentes : horaires, imprévus
- Respectez les consignes données en matière d’achats et de commande publique.
- La charge horaire quotidienne peut varier en fonction des impératifs.
- Des astreintes peuvent être demandées.
- La cuisine et les salons de la Maire sont des outils de travail et de représentation. Ils ne suivent pas l’organisation d’un restaurant étoilé ou d’un palace.

PROFIL SOUHAITÉ :

Qualités requises :
- Discrétion et sens du relationnel
- Disponibilité, sens de l’adaptation et polyvalence
- Fiabilité et rigueur
- Sens de l’organisation
- Goût pour le travail en équipe
Connaissances professionnelles :
- Art culinaire
- Maitrise et contrôle des normes d’hygiène et de sécurité alimentaires
- Maitriser le tri sélectif
Savoir-faire :
- Souci du qualitatif/quantitatif
- Aider en cuisine

LOCALISATION DU POSTE :
Ville de Paris
Hôtel-de-Ville
5 rue de Lobau
75004 PARIS

POUR POSTULER, contactez :
M. Laurent BELLINI,
responsable du département protocole et salons de l’Hôtel-de-Ville
Tél. : 01 42 76 68 21
ou
Mme Mélinée RATY,
responsable de la cuisine de la Maire
Tél. : 01 42 76 41 34
Email : ynherag.oryyvav@cnevf.se[laurent.bellini puis paris.fr après le signe @] ou zryvarr.engl@cnevf.se[melinee.raty puis paris.fr après le signe @]


Poste à pourvoir dès maintenant

Adjoint·e Technique spécialisé·e en peinture

La Ville de Paris recrute un·e Adjoint·e Technique spécialisé·e en peinture par voie contractuelle ou de détachement au sein de la Section Événementiel et Travaux pour la Direction Constructions Publiques et Architecture (DCPA).

Intégrée à la Direction Constructions Publiques Architecture, la Section Évènementiel et travaux réalise en régie des opérations d’aménagement intérieur. Ces opérations nécessitent des travaux de peinture intérieur, pose de revêtement de sol et mural et l'utilisation de la peinture au pistolet.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Vous serez placé·e sous l'autorité du responsable des ateliers de la division
Encadrement : Non
Activités principales :
Tous travaux de peinture en bâtiment (travaux neufs, réhabilitation, réaménagement, restauration).
Vos missions consistent à réaliser:
- Travaux de préparation de fonds, enduisage, peinture, laquage, projection au pistolet, vernis. - Pose de revêtements de sols tous types (moquettes en lés, en dalles, revêtements thermoplastiques, caoutchouc…, poses collées, sur poissant ou lés soudés)
- Pose de revêtements muraux
- Pose de faux plafonds /dalles de planchers techniques.
Spécificités du poste / contraintes :

- Permis VL souhaité
- Prises de service et fins de service pouvant se faire parfois directement sur les chantiers

PROFIL SOUHAITÉ :

Qualités requises :
- Autonome
- Polyvalent
- Sens de l’initiative
- Capacité de travail en équipe.
Connaissances professionnelles :
- Connaissances en enduisage, en peinture bâtiment de second œuvre, travaux de peinture au pistolet
- Connaissances en décors faux bois ou dorure à la feuille (mixtion)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- Titulaire du CAP
- Peintre
- Permis B souhaité.

LOCALISATION DU POSTE :
Ville de Paris
Section Événementiel et Travaux
Atelier
11, rue du pré
75018 PARIS

POUR POSTULER, contactez :
Alain GAGNOT,
Coordinateur travaux
Section Événementiel et travaux
8, rue Yves Toudic 75010 PARIS
Tél : 01 56 58 48 32
Email : nynva.tntabg@cnevf.se[alain.gagnot puis paris.fr après le signe @] ou knivre.obhetrbvf@cnevf.se[xavier.bourgeois puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès maintenant

Adjoint·e Technique spécialisé·e en électrotechnique

La Ville de Paris recrute un·e Adjoint·e Technique spécialisé·e en électrotechnique par voie contractuelle ou de détachement au sein de la Section Événementiel et Travaux pour la Direction Constructions Publiques et Architecture (DCPA).

Intégrée à la Direction Constructions Publiques Architecture, la Section Évènementiel et travaux réalise en régie des opérations d’aménagement intérieur.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Vous serez placé·e sous l'autorité du responsable des ateliers de la division
Encadrement : Non
Activités principales :
Les opérations menées par la Section Évènementiel nécessitent :
- Des travaux d’électricité bâtiment basse tension
- Installation électrique complète
- Câblage
- Distribution
- Montage chemin de câble
- Réalisation d’armoires
Vos missions consistent à réaliser des :
- Travaux d’électricité de bâtiment basse tension (en réhabilitation, restauration, réaménagement, restructuration, de plain-pied et en hauteur
- Installations électriques complètes ( conception, réalisation d’armoires, câblages, distributions, montages divers, réglages et réceptions)
- Installations courants faibles : portiers, portiers vidéo, alarmes, tv, etc.
- Pose de faux plafonds démontables et de planchers techniques
Spécificités du poste / contraintes :
- Permis VL souhaité
- Prises de service et fins de service directement sur les chantiers
- Permanences de week- end 1 à 2 fois/an sur la base du volontariat.

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Esprit d’équipe
- Soigneux
- Méthodique
- Disponible
- Goût pour les techniques du son/éclairage
Connaissances professionnelles :
- Connaissances en électricité basse tension en bâtiment
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- Titulaire du CAP - BEP- BAC PRO
- Électricien
- Permis B souhaité.

LOCALISATION DU POSTE :
Ville de Paris
Section Événementiel et Travaux
Atelier
11, rue du pré
75018 PARIS

POUR POSTULER, contactez :
Alain GAGNOT,
Coordinateur travaux
Section Événementiel et travaux
8, rue Yves Toudic 75010 PARIS
Tél : 01 56 58 48 32
Email : nynva.tntabg@cnevf.se[alain.gagnot puis paris.fr après le signe @] ou knivre.obhetrbvf@cnevf.se[xavier.bourgeois puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès maintenant

Adjoint·e Technique spécialisé·e en peinture

La Ville de Paris recrute un·e Adjoint·e Technique spécialisé·e en peinture par voie contractuelle ou de détachement au sein de la Section Événementiel et Travaux pour la Direction Constructions Publiques et Architecture (DCPA).

Intégrée à la Direction Constructions Publiques Architecture, la Section Évènementiel réalise des activités allant du montage à l’habillage de structures scéniques, en passant par la réalisation d’expositions comprenant des travaux de préparation de fonds, enduisage, peinture, projection au pistolet, vernis.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Vous serez placé·e sous l'autorité du responsable des ateliers de la division
Encadrement : Non
Activités principales :
Les opérations menées par la Section Évènementiel nécessitent des travaux de:
- Pose de revêtements de types moquettes aiguilleté en lés,
- Revêtements muraux de type coton gratté
- Montage de panneaux d’exposition et de podiums modulaires (port de charges).
Vos missions consistent à :
- Installation et mise en peinture de structures éphémères
- Réalisation de décors peints pour expositions
- Pose de revêtements aux sols et murs (moquettes, etc.)
Spécificités du poste / contraintes :
- Disponibilité (Interventions occasionnelles en soirées, samedis, dimanches et jours fériés
- Port de charges (panneaux)


PROFIL SOUHAITÉ :
Connaissances professionnelles :
- Connaissances en peinture
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- Peintre
- Permis VL souhaité (déplacements sur tout Paris)

LOCALISATION DU POSTE :
Ville de Paris
Section Événementiel et Travaux
Atelier
11, rue du pré
75018 PARIS

OUR POSTULER, contactez :
Laurent PASTEAU
Responsable des ateliers de la division
Section Événementiel et travaux
8, rue Yves Toudic 75010 PARIS
Tél : 01 56 58 48 49
Email : ynherag.cnfgrnh@cnevf.se[laurent.pasteau puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès maintenant

Chef·fe de la subdivision projets

La Ville de Paris recrute un·e Chef·fe de la subdivision projets de la Section Territoriale de Voirie Centre ou un·e Responsable d'espace public de voirie pour le Service Délégation aux Territoires - Section Territoriale de Voirie Centre - Subdivision Projets ayant le grade d'Ingénieur et Architecte dans la spécialité Génie urbain, écologie urbaine et mobilité - Direction de la Voirie et des Déplacements (DVD).

La délégation aux Territoires est constituée de six Sections Territoriales de Voirie, de la Section des Tunnels, Berges et du Périphérique (STBP), de la Section de Maintenance de l’Espace Public (SMEP) et de la Mission de l’Action Territoriale (MAT). La Cheffe de service est l'adjointe de la Directrice.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous serez placé·e sous l'autorité directe de la Cheffe de la Section Territoriale de Voirie
Encadrement : Oui
Activités principales :
La STV Centre comprend un pôle ressources, une subdivision projets et 3 subdivisions chargées des arrondissements Centre, 9ème et 10ème.
Activités principales :
- Vous animez une équipe de 7 techniciens supérieurs.
- Vous assurez la maîtrise d'oeuvre études des projets confiés à la section territoriale, sur l’ensemble des trois arrondissements (Centre, 9e, 10e).
- Vous serez également progressivement amené à assurer la maîtrise d’ouvrage, en phase d’études, d’opérations pour lesquelles les prestations de maîtrise d’œuvre seront confiées à des bureaux d’études techniques prestataires. I
- Vous aurez à poursuivre la mission de professionnalisation de l’équipe en matière de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre, notamment dans le séquençage des projets en phases bien identifiées (diagnostics, programme, esquisse, avant-projet, projet).
- Vous aurez également à poursuivre la conduite du changement consistant à mettre la végétalisation de l’espace public au cœur de nombreux projets de réaménagement. Cela impliquera, sur les projets concernés, une organisation avec une maîtrise d’ouvrage par la STV, une maîtrise d’œuvre sur le volet Infrastructures par la STV, et une maîtrise d’œuvre sur le volet Végétalisation (arrosage, plantations) par la Direction des Espaces Verts.
- Vous pourrez également être mobilisé sur le projet spécifique d’apaisement de la circulation dans le Centre de Paris, en accompagnement de la mise en œuvre d’une Zone à Trafic Limité. Dans ce cadre, une révision progressive du plan de circulation sera réalisée.

Vous aurez comme mission :

- Encadrer son équipe en s' assurant de la continuité de service et, répartir le plan de charge entre les différents techniciens supérieurs
- Contribuer à l'élaboration des éléments de programme, ou s'assurer de leur déclinaison lorsqu'ils sont arrêtés
- Assurer le suivi des études techniques dans le respect des délais et des budgets fixés
- Assurer la liaison avec les subdivisions d'arrondissement et le chef de section pour garantir le partage de l'information et valider les études au fur et à mesure de leur avancement
-Préparer les documents de présentation pour les différentes instances de validation des projets (comité de revue de projets DT notamment)
En outre, vous devrez également :
- Instruire les demandes de permis de construire et, certaines occupations temporaires du domaine public (terrasses, Permis de Végétaliser…)
- Contribuer aux études spécifiques, notamment pour d'autres services ou directions (végétalisations, colonnes à verre enterrées, rampes…)
- Suivre les études du plan climat pour la réduction des consommations énergétiques de l’éclairage public
- Etre le référent " sécurité routière" de la STV - Contribuer aux bilans de réalisation à l'échelle des arrondissements
- Assurer une vieille technologique, doctrinaire et juridique.
Vous bénéficierez de lieux d’échanges de pratiques avec ses homologues des autres Sections Territoriales de Voirie, notamment :
- Comité de revue des projets DT : revue des projets d’aménagement des STV
- Réseau métiers des Ingénieurs de STV : échanges plus transverses avec les ingénieurs des subdivisions d’arrondissement également.

Spécificité du poste :
- Travail en équipe et faisant appel à la DAO (Microstation)
- Nombreuses interfaces avec les autres services de la DVD et les autres directions, ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs du domaine public (concessionnaires, institutionnels, élus, préfecture de police…)
- Participation aux réunions publiques de présentation des projets
- Contribution à la sécurité des usagers de l'espace public en dehors des horaires de service, en assurant une permanence de week-end et jours fériés (moyenne d'une par semestre), sur le lieu de travail, de 9H à 18H.

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens des relations humaines, du management et d’encadrement
- Aptitude à communiquer, à être en relation avec des élus et des interlocuteurs multiples
- Rigueur dans la méthode de conduite des projets
- Capacité d'expertise, d'analyse et de synthèse
- Autonomie, aisance à l'oral
Connaissances professionnelles :
- Techniques de voirie
- Environnement juridique et institutionnel
- Une connaissance des applications informatiques, bureautiques et spécifiques (microstation), à la mairie de Paris est un plus
Formation Souhaitée : Voirie, réseaux divers

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Voirie et des Déplacements
Délégation aux Territoires - Section Territoriale de Voirie Centre - Subdivision Projets
31 rue Mauconseil
75001 PARIS
Accès : RER : Châtelet -Métro : Les Halles ou Etienne Marcel

POUR POSTULER - Contactez :
Estelle BEAUCHEMIN
Cheffe de la Section
31 rue Mauconseil - 75001 PARIS
Tél : 01.44.76.65.01 / 06.78.01.43.15
Email : rfgryyr.ornhpurzva@cnevf.se[estelle.beauchemin puis paris.fr après le signe @] STV Centre

Poste à pourvoir dès maintenant

Adjoint·e Technique spécialisé·e en électrotechnique-sonorisateur

La Ville de Paris recrute un·e Adjoint·e Technique spécialisé·e en électrotechnique-sonorisateur par voie contractuelle ou de détachement au sein de la Section Événementiel et Travaux pour la Direction Constructions Publiques et Architecture (DCPA).

Intégrée à la Direction Constructions Publiques et Architecture, la Section Événementiel et Travaux réalise en régie des opérations d’aménagement intérieur, la réalisation de décors et de scénographies, la conception et le design de mobiliers spécifiques et de logistique événementielle.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Vous serez placé·e sous l'autorité du responsable des ateliers de la division
Encadrement : Non
Activités principales :
L'Activité se situe dans le domaine de l’événementiel allant du montage de structures scéniques en passant par la réalisation d’expositions.
Vos principales missions consistent à :
- Montage de structures scéniques (panneaux d’exposition et podiums modulaires)
- Eclairage d’expositions
- Installation et exploitation de matériel de sonorisation pour des manifestations événementielles
Spécificités du poste / contraintes :
- Permis VL souhaité (déplacements sur Paris intramuros et communes limitrophes)
- Disponibilité (interventions occasionnelles en soirées, samedis, dimanches et jours fériés)
- Port de charges (panneaux)
- Travail en équipe hétérogène (monteurs, électriciens, sonorisateurs-éclairagistes.)

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Travail en équipe hétérogène
- Goût pour les techniques du son/éclairage appréciés
Connaissances professionnelles :
- Connaissance en acoustique et en éclairage
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Avoir une qualification en électricité

LOCALISATION DU POSTE :
Ville de Paris
Section Événementiel et Travaux
Atelier
11, rue du pré
75018 PARIS

POUR POSTULER, contactez :
Laurent PASTEAU
Responsable des ateliers de la division
Section Événementiel et travaux
8, rue Yves Toudic 75010 PARIS
Tél : 01 56 58 48 49
Email : ynherag.cnfgrnh@cnevf.se[laurent.pasteau puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès maintenant

Adjoint·e Technique spécialisé·e en signalétique

La Ville de Paris recrute un·e Adjoint·e Technique spécialisé·e en signalétique ou lettrage par voie contractuelle ou de détachement au sein de la Section Événementiel et Travaux pour la Direction Constructions Publiques et Architecture (DCPA).

Intégrée à la Direction Constructions Publiques et Architecture, la Section Événementiel et Travaux réalise en régie des opérations d’aménagement intérieur, la réalisation de décors et de scénographies, la conception et le design de mobiliers spécifiques et de logistique événementielle.

LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Vous serez placé·e sous l'autorité du responsable des ateliers de la division
Encadrement : Non
Activités principales :
L'Activité se situe dans le domaine de l’événementiel allant du montage de structures scéniques, en passant par la réalisation d’expositions.
Vos principales missions consistent à :
- Fabrication et pose d’éléments de signalétique et d’événementiels par procédé de gravure, de lettrage et d’impression numérique
- Usinage des supports plastique, alu, plexiglass, (et autres supports)
- Impression de bâches
- Façonnage, pose en extérieur
Spécificités du poste / contraintes :
- Permis VL souhaité (déplacements sur Paris intramuros et communes limitrophes)
- Disponibilité (interventions occasionnelles en soirées, samedis, dimanches et jours fériés)

PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût de l’esthétique
- Sens du travail en équipe
- Habilité, soin, précision,
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de l’environnement Windows
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : avoir une expérience dans les métiers opérationnels de l’imprimerie ou de la PAO, ou d’horizons professionnels similaires ou approchants.

LOCALISATION DU POSTE :
Ville de Paris
Section Événementiel et Travaux
Atelier
11, rue du pré
75018 PARIS

POUR POSTULER, contactez :
Laurent PASTEAU
Responsable des ateliers de la division
Section Événementiel et travaux
8, rue Yves Toudic 75010 PARIS
Tél : 01 56 58 48 49
Email : ynherag.cnfgrnh@cnevf.se[laurent.pasteau puis paris.fr après le signe @]

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Agent·e de Maîtrise en Assainissement

La Ville de Paris recrute par détachement ou par voie contractuelle un·e Agent·e de Maîtrise chargé·e d’exploitation et de la régulation des flux du réseau d’assainissement de Paris - Division surveillance du réseau - Service technique de l’eau et de l’assainissement - Direction de la propreté et de l’eau (DPE).

LE POSTE :
Activités principales :
Vous êtes chargé·e de la gestion du réseau régulé et de la télésurveillance depuis les postes de pilotage du bon fonctionnement des 74 sites automatisés (usines de relevage, vannes, etc.) au sein du réseau d’assainissement et interface avec les équipes de maintenance.
Les autres misions à effectuer sont :
- la gestion du réseau par temps sec et par temps de pluie
- la gestion des crues de la Seine
- la gestion des accès au réseau régulé
- participation aux projets du service (baignade en Seine notamment)
La formation de base sera complétée par une formation interne spécifique.

Spécificités du poste / contraintes :
travail en roulement 3x8

PROFIL SOUHAITÉ:
Qualités requises :

- Travail en équipe
- Rigueur et logique
Connaissances professionnelles :
- Connaissances en électrotechnique
- Analyse de défauts
Savoir-faire :
- Proposition d’action et prise de décision

LOCALISATION DU POSTE :
27 rue du Commandeur
75014 PARIS
Accès : Métro Alésia ou Saint-Jacques - RER : Denfert-Rochereau

POUR POSTULER : Adresser lettre de motivation et CV par mail
Contactez :
Baptiste Verniest
Chef de la subdivision exploitation du réseau régulé et mesures
Email : oncgvfgr.ireavrfg@cnevf.se[baptiste.verniest puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir dès maintenant

Magasinier·ère cariste

La Ville de Paris recrute 2 magasinier·ères cariste par voie contractuelle pour la Section de l’assainissement de Paris (SAP) - Subdivision logistique - Service technique de l’eau et de l’assainissement - Direction de la propreté et de l’eau

MISSIONS :
Au sein de la subdivision logistique, le magasin central du STEA logistique assure :
- L’approvisionnement la gestion et la mise à disposition de tous les matériels et équipements nécessaires au fonctionnement du service.
- La réception des livraisons, contrôle quantité et qualité, saisi des entrées et emplacements, stockage, rangement, manutention.
- L'accueil des usagers/clients, suivi et préparation de leurs commandes sur réservation. Saisi sur carnet des demandes de sortie (matériel, outillage, habillement).
- La Réalisation des demandes d’achats.
Les saisies s’effectuent sur le logiciel SIMA (Sequana) auquel il faudra se former.
Horaires : du lundi au jeudi de 7H00 à 12H00/13H00 à 16H10 et le vendredi de 7H00 à 12H00

PROFIL RECHERCHE :
Rigueur, ordre et méthode, travail en équipe, autonomie et ponctualité.
Niveau d’études : BEP, CAP
Etre titulaire du CACES chariot automoteur de manutention à conducteur porté
Maitrise des outils informatiques bureautiques (Excel, Outlook)

LOCALISATION DU POSTE :
17, rue Delesseux
75019 Paris
Accès : Métro Ourcq ou Porte de Pantin (ligne n°5)

POUR POSTULER :
Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) par mail à :
Madame Cécile ABLARD, cheffe de la subdivision logistique
prpvyr.noyneq@cnevf.se[cecile.ablard puis paris.fr après le signe @]

Adjoint·e Technique spécialisé·e en électricité par voie contractuelle

La Ville de Paris recrute un·e Adjoint·e Technique spécialisé·e en électricité par voie contractuelle en CDD d’un an, renouvelable une fois au sein de l'Ecole Estienne pour la Direction de l’attractivité et de l’emploi - DAE -

MISSIONS :
- Maintenance des installations : travaux d’électricité, peinture, maçonnerie, plomberie, menuiserie
- Manutention d'objets classiques dans un établissement scolaire ;
- Dépannage
- Travaux avec les étudiants (préparation des diplômes, journées portes ouvertes, montage d’expositions…)

PROFIL RECHERCHE :
Niveau d’études : CAP maintenance des bâtiments des collectivités.
Etre titulaire d’une habilitation électrique

LOCALISATION DU POSTE :
18 boulevard Auguste Blanqui
75013 Paris

POUR POSTULER :
Adresser votre candidature avant le 15 avril 2021 (lettre de motivation, CV) par mail à :
M. Hugues de CHAUMARAY
vagraqnagvag.0750686a@np-cnevf.se[intendantint.0750686n puis ac-paris.fr après le signe @]
01.55.43.47.47 - 06.23.05.73.22

20 agent·es techniques des installations sportives par contrat Pacte

La Ville de Paris recrute 20 agent·es techniques des installations sportives dans le cadre d'un contrat PACTE.

MISSIONS : vous êtes amené·e à réaliser quotidiennement l’ensemble des missions ci-dessous, dans le respect de la réglementation relative à l’hygiène et à la sécurité :
Nettoyage : Maintenir les aires sportives et les différents locaux, dans un état d’hygiène permettant l’accueil du public dans de bonnes conditions.
Maintenance et installations techniques : Assurer l’installation et la maintenance des équipements sportifs :
- dans les piscines => s'assurer du fonctionnement et de l’entretien du système de filtration ;
- dans les gymnases et sur les stades => s'occuper du montage et démontage des agrès et de la mise en place du matériel sportif (filet de volley, buts de foot, panneaux de basket, tatamis de judo, barres parallèles, etc.) ainsi que de l'entretien des espaces. Participation au traçage des terrains.
Accueil : Assurer l’accueil du public tant individuel, qu’associatif ou scolaire en qualité de représentant de la Ville de Paris (Direction de la Jeunesse et des Sports) dans l'établissement :
- accueillir et renseigner les usagers ;
- répondre au téléphone, noter les messages et faire les transmissions, donner les clefs des vestiaires aux usagers ;
- assurer le suivi des plannings de fréquentation.
Vous pouvez être appelé·e à remplir des fonctions de mandataires de caisse dans les établissements balnéaires, après formation et autorisation administrative.
Surveillance et Sécurité :
- concourir à la surveillance des accès aux équipements sportifs ;
- assurer la surveillance des locaux et faire respecter la réglementation pour le bien de tous, assister les usagers en cas de besoin (mise à disposition de l'infirmerie, appel des secours) et signaler les dysfonctionnements à la hiérarchie.

CONDITIONS DE TRAVAIL
 : Contact quotidien avec le public ; Port de charge, lumière artificielle et milieu chloré dans les établissements balnéaires ; Travail en roulement, parfois le week-end et certains jours fériés et horaires matinaux ou tardifs en semaine ; Nombreux déplacements dans l’enceinte des équipements sportifs et station debout prolongée ; Port de la tenue professionnelle obligatoire..

PROFIL RECHERCHÉ :
Capacité à assurer des contraintes horaires en roulement et en décalé (Dimanche, matinée, soirée, jours fériés). Aptitude aux charges lourdes et à la marche prolongée
Un diplôme et/ou une expérience dans les domaines du bâtiment/maintenance seraient appréciés.

CONDITIONS À REMPLIR au 9 avril 2021 :
• Être âgé·e de 16 à 28 ans au plus et être sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification et de diplôme est inférieur au bac
OU
• Être âgé·e de plus de 45 ans à la date de clôture des inscriptions
ET être en situation de chômage de longue durée, et bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)

POUR S’INSCRIRE À CE RECRUTEMENT :
• Téléchargez, sur le site de Pôle emploi, la fiche de candidature dispositif PACTE au lien suivant : https://www.pole-emploi.fr/candidat/le-pacte-@/article.jspz?id=60616

• Envoyez ou déposez cette fiche de candidature complétée et signée, accompagnée d’un Curriculum Vitae, à Pôle Emploi Paris 20ème Vitruve, 60 Rue Vitruve 75020 PARIS, le 9 avril 2021 au plus tard

Feront l’objet d’un rejet les candidatures envoyées ou déposées postérieurement à cette dernière date (délai de rigueur, le cachet de La Poste ou de POLE EMPLOI faisant foi). Toutes les informations relatives à ce recrutement sont disponible dans l’avis de recrutement

Agent·es techniques de maintenance des bâtiments en collèges

La Ville de Paris recrute 10 agent·es techniques de maintenance des bâtiments pour la Direction des affaires scolaires (adjoint·e technique de 1ère classe des établissements d’enseignement).

Vous serez affecté·e dans les collèges parisiens pour assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments et effectuer donc les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement des établissements.
Vous pouvez également travailler dans une équipe mobile (EMOP) assurant les réparations d’urgence dans tous les collèges ainsi que des travaux de rénovation tout corps d’état.

Missions : Vous réaliserez tous travaux d’entretien et de maintenance de premier niveau dans les bâtiments des collèges dans les domaines suivants :
- travaux d’électricité, de plomberie, serrurerie, petite menuiserie, vitrerie
- travaux de réparation et d’entretien courant (maçonnerie, plâtrerie, peinture,…)
- réparation de matériels et accessoires (volets roulants, stores,…)
- pose d’étagères et de petits accessoires
- montage, démontage et déplacements de mobiliers
- contrôle du respect des règles et des consignes de sécurité.

Profil :
- Expérience souhaitée en électricité, plomberie, serrurerie, revêtements et finitions ou maintenance du bâtiment
- Un diplôme dans ces domaines serait apprécié (CAP, BEP ou Bac Pro)
- Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique (notamment : ▪ être de nationalité française ou ressortissant·e d’un autre État membre de l’Union Européenne ; ▪ jouir de ses droits civiques ; ▪ ne pas avoir subi de condamnations pénales figurant au bulletin n°2 du casier judiciaire incompatibles avec l’exercice des fonctions).

Conditions de travail :
Travail au contact des élèves et de la communauté scolaire
Travail en site occupé Exposition au bruit
Port de charges lié aux missions
Formation professionnelle
Changement d’affectation envisageable annuellement

Temps de travail : 35 heures en moyenne annuelle. Les agents sont présents pendant les périodes scolaires et en congés pendant les vacances scolaires sauf pour les périodes de permanence (2 jours à chaque période de vacances scolaires, une semaine après la fin et avant le début de chaque année scolaire). En EMOP 35 heures en moyenne annuelle reparties sur l’année avec des plages fixes de congés et des plages libres. Possibilité de travailler pendant les congés scolaires

Les horaires de travail sont fixés par le collège, lieu de travail : La journée de travail est organisée selon les plages suivantes : De 6 h 30 / 7 h à 15 h 15 / 15 h 45 ou de 9h00 / 10h00 à 18h00 / 18h30
En EMOP plages horaires fixes 7h45 à 11H45 / 12H30 à 16h15, pause de 45 minutes le midi
Travail au contact des élèves et de la communauté scolaire Travail en site occupé Exposition au bruit Port de charges lié aux missions Formation professionnelle Changement d’affectation envisageable annuellement

Rémunération :
1 784 € bruts en début de carrière (traitement, indemnités et primes).
Une reprise d’ancienneté professionnelle peut s’ajouter sous conditions ainsi que le supplément familial et le remboursement partiel des transports domicile-travail.

Modalités de recrutement :
Le recrutement qui peut se dérouler en plusieurs phases est effectué par une sélection sur dossier et/ou des tests écrits après présélection des candidatures en fonction du profil des postes à pourvoir et/ou des tests oraux et/ou des tests pratiques.

Pour postuler :
Il convient d’adresser ou de déposer votre candidature avant le 23 avril 2021 (curriculum vitae, lettre de motivation et photocopie recto-verso d’une pièce d’identité officielle justifiant de votre nationalité) en y précisant bien l’emploi recherché, à :
Ville de Paris
Direction des ressources humaines
Bureau du recrutement
2, rue de Lobau 75196 PARIS cedex 04

90 Éboueur·es par contrat Pacte

La Ville de Paris recrute 90 éboueur·es dans le cadre d'un contrat PACTE.

MISSIONS : Au sein de la Direction de la Propreté et de l’Eau (DPE), affecté·e dans l’un des 140 ateliers situés sur l’ensemble des arrondissements parisiens, vous effectuez le ramassage des déchets et assurez le maintien des voies publiques en état de propreté. Vous êtes amené·e à réaliser selon votre affectation, l’ensemble des tâches ci-dessous :
• Missions quotidiennes : collecte des déchets et enlèvement des objets encombrants, balayage et lavage des trottoirs, déblaiement des marchés
• Missions saisonnières : ramassage des feuilles mortes et déblaiement des neiges et glace Conditions de travail : travail en extérieur ; travail en équipe, en roulement et en horaires décalés. Port de la tenue professionnelle obligatoire.

PROFIL RECHERCHÉ : Capacité à assurer des contraintes horaires en roulement et en décalé (Dimanche, matinée, soirée, jours fériés). Aptitude aux charges lourdes et à la marche prolongée

CONDITIONS À REMPLIR au 17 avril 2021 :
• Être âgé·e de 16 à 28 ans au plus et être sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification et de diplôme est inférieur au bac
OU
• Être âgé·e de plus de 45 ans à la date de clôture des inscriptions
ET bénéficier obligatoirement d’une dérogation règlementaire de suppression ou de report de la limite d’âge, les recrutements dans le métier d’éboueur étant soumis à une limite d’âge fixée à 45 ans. Exemples de suppression de limite d’âge : parent de 3 enfants ou plus, personne élevant seule 1 ou plusieurs enfants, personne reconnue en situation de handicap, etc…. Toutes les dérogations sont indiquées sur la fiche fonctions du métier d’éboueur à la Ville de Paris qui est également en ligne sur www.paris.fr/recrutement
ET être en situation de chômage de longue durée, et bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)

POUR S’INSCRIRE À CE RECRUTEMENT :
• Téléchargez, sur le site de Pôle emploi, la fiche de candidature dispositif PACTE au lien suivant : https://www.pole-emploi.fr/candidat/le-pacte-@/article.jspz?id=60616
• Envoyez ou déposez cette fiche de candidature complétée et signée, accompagnée d’un Curriculum Vitae, à Pôle Emploi Paris 20ème Vitruve, 60 Rue Vitruve 75020 PARIS, le 17 avril 2021 au plus tard

Feront l’objet d’un rejet les candidatures envoyées ou déposées postérieurement à cette dernière date (délai de rigueur, le cachet de La Poste ou de POLE EMPLOI faisant foi).

Toutes les informations relatives à ce recrutement sont disponible dans l’avis de recrutement.

Chargé·e d’affaires en automatismes

La Ville de Paris recrute par détachement ou par voie contractuelle un·e chargé·e d’affaires en automatismes pour la Section de l’assainissement de Paris (SAP) - Division surveillance du réseau - Service technique de l’eau et de l’assainissement - Direction de la propreté et de l’eau

Au sein de la Direction de la Propreté et de l’Eau, le STEA est en charge de la mise en œuvre de la politique de l’eau dans la capitale. Il exerce plusieurs missions principales :
- La collecte des eaux usées et des eaux pluviales à Paris en vue de leur épuration.
- L’entretien du réseau.
- La mission d’autorité organisatrice pour la production et la distribution d’eau potable assurées par sa régie municipale « Eau de Paris ».
- La politique de l’eau développée par la ville.

MISSIONS :
- Programmation et maintenance des automates industriels et des systèmes de communication des locaux techniques du réseau d’assainissement (contrôle/commande suivant un process automatisé des vannes et des pompes servant à l’exploitation du réseau d’assainissement).
- Maintenance des synoptiques de la supervision (Panorama P2/E2) et des IHM (Red Lion, pages Web, Vijeo).
- Suivi des travaux délégués aux entreprises extérieures dans le domaine de l’automatisme et de la supervision.
- Contraintes : descente en milieu confiné insalubre, astreinte hebdomadaire.

PROFIL SOUHAITE :
- Diplôme exigé: BTS ou DUT électrotechnique et automatismes
- Électricien confirmé (plusieurs années de pratique) avec ou sans expérience des automatismes et de l’informatique industrielle
- Compétences : électrotechnique, électricité, rigueur, travail en équipe, programmation

LOCALISATION DU POSTE :
27 rue du Commandeur
75014 PARIS
Métro Alésia ou Saint-Jacques ; RER : Denfert-Rochereau

Pour postuler :
Adresser (lettre de motivation, CV) par mail à :
Monsieur Vincent Astruc
Chef de la subdivision informatique industrielle et automatismes
Mail : ivaprag.nfgehp@cnevf.se[vincent.astruc puis paris.fr après le signe @]

Secrétaire Administratif-ve ou Technicien·ne spécialisé·e vitrages

La Ville de Paris recrute un-une secrétaire Administratif-ve ou un-une technicien·ne spécialisé·e vitrages par contrat à durée déterminée de 6 mois pour le service de la Programmation des Travaux et de l’Entretien (SPTE) – Bureau de l’Entretien des Équipements (B2E) - Direction des Familles et de la Petite Enfance

Description du Bureau : Au sein du Service de la Programmation des Travaux et de l’Entretien, le Bureau de l’Entretien des Équipements assure la gestion du patrimoine bâtimentaire de la DFPE, soit plus de 500 équipements publics. Constitué d’une vingtaine de collaborateurs, le B2E coordonne, programme et organise les interventions sur l’ensemble des sites en liaison avec les CASPE. Le bureau est composé de plusieurs pôles d’expertise et de conseil, dont le pôle immobilier et maitrise d’usage composé de sept agents.

Recrutement dans le cadre d’un contrat à durée déterminée correspondant à une mission spécifique :
Selon le DTU 39 P5 « choix des vitrages en fonction de l’exposition aux risques de blessures », tous les équipements DFPE doivent être équipés de vitrages feuilletés de sécurité. A l’occasion d’un recensement systématique réalisé sur l’ensemble du parc des établissements en 2020, la DFPE a constaté que la moitié des sites disposaient encore de vitrages non conformes à ces documents techniques cadres. Il apparait nécessaire de constituer une force d’action spécifique (composée de 3 SA ou TS vitrages) afin de réaliser la mise en conformité de l’ensemble du parc.
Contexte hiérarchique et fonctionnel : Sous l’autorité du chef du Bureau de l’Entretien des Équipements et du responsable du Pôle Immobilier et maîtrise d’usage. A noter que le titulaire du poste pourra être affecté sur la période estivale à la Direction constructions publiques et architecture pour réaliser une mission identique sur les établissements fermés en travaux. (un poste sur les trois postes)

Attributions / activités principales :
Les trois SA ou TS ont pour mission spécifique de gérer l’ensemble des actions permettant de mettre en conformité l’ensemble du parc recensé.
À savoir :
- Organisation du planning d’intervention général : l’objectif est de réaliser l’ensemble de la mission en six mois. (soit environ 100 sites par technicien)
- Déclinaison fine du planning par actions mensuelles, hebdomadaires et quotidiennes
- Conduite d’opération sur chacun des sites à traiter : visite des sites, organisation des rendez-vous de chantier, supervision du chantier, validation du service fait, gestion documentaire.
- Préparation des bons de commande, validation des devis, contacts entreprises, préparation des plans de prévention, gestion des désinfections post chantier, vérifications de conformité, …
- Contacts réguliers (mails, téléphone, courriers) avec les entreprises spécialisées, les CASPE, les responsables d’établissement et les SLA (sections locales d’architecture chargés des travaux de la programmation annuelle) pour veiller à la bonne coordination entre les travaux programmés sur un site et les travaux de pose de films de sécurité
- Planification des opérations en fonction des contraintes de fermeture (vacances scolaires, journées pédagogiques, chantiers du samedi…) et des plannings et contraintes des travaux déjà programmés sur les sites - Participation à la gestion partagée du tableau de bord de cette opération

Cadre général d’intervention :
La solution retenue par les services techniques de la Ville consiste à faire apposer un film de sécurité certifié 10 ans sur tous les vitrages non conformes. Pour chaque site, cela peut représenter d’une dizaine à une centaine de vitres soit généralement une intervention d’une entreprise de 3 à 5 jours pour une équipe de deux personnes. Ces interventions se réaliseront en milieu occupé ou hors de la présence des enfants, soit en semaine, lors de « journées pédagogiques », ou en fin de semaine sur des vendredis et des samedis, ou lors des petites vacances ou des vacances estivales annuelles. Le poste suppose donc une disponibilité à temps plein, 5 jours par semaine, éventuellement le samedi et durant toutes les vacances scolaires. Le technicien aura la responsabilité du parfait achèvement de sa mission site par site, de façon à ne pas perturber le fonctionnement de la vie de chaque établissement. Les 3 SA ou TS constituent une « task force » orientés sur une mission unique : complémentarité technique et possibilité de remplacement.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Connaissance technique et pratique professionnelle dans le domaine des travaux de bâtiment
- Aptitude à la décision et réactivité
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles : connaissances en entretien/maintenance de bâtiment, outils bureautique (formation possible)

LOCALISATION DU POSTE :
Direction des Familles et de la Petite Enfance
Service de la Programmation des Travaux et de l’Entretien (SPTE) – Bureau de l’Entretien des Équipements (B2E)
76 rue de Reuilly
75012 Paris
Accès : Métro Montgallet

POUR POSTULER, contacter :
Monsieur Jean-Philippe JEANNEAU-REMINIAC, chef du Bureau de l’Entretien des Equipements
Tél. : 01 43 47 77 07
Monsieur Jean-Jacques DEPOND, Adjoint au chef du Bureau de l’Entretien des Équipements Tél. : 01 71 28 60 27 Monsieur Yoann BALCERSKI, chef du Pôle Immobilier et Maîtrise d’usage Tél. : 01 43 47 72 22

Mécanicien·ne automobile

La Ville de Paris recrute 11 Mécanicien·nes automobile pour les ateliers de mécanique de la Section des Moyens Mécaniques (SMM) de la Direction de la Propreté et de l’Eau (recrutement sans concours au grade d’adjoint·e technique de 1ère classe).

Ces 7 ateliers sont situés à Aubervilliers, Porte de Clichy, Romainville, Rue de Meaux à Paris 19ème, Rue Bruneseau à Paris 13ème, Rue Victor Hugo à Ivry, Rue Witchitz à Ivry.
5 ateliers travaillent sur des engins poids lourds et 2 ateliers sur des engins de trottoir et petits matériels

MISSIONS :
Réparation, maintenance et entretien du matériel de la SMM
Assurer les recherches et réparations correspondant à tous types de pannes et casse rencontrées sur l’ensemble des matériels et la maintenance préventive et l’entretien courant des équipements.
Les véhicules sont à motorisation GNV ou essence. Plus rarement à motorisation électrique et exceptionnellement diesel. Cela implique l’utilisation d’outils informatiques de diagnostic et la lecture de documentation technique pour identifier les causes de certaines pannes ou dysfonctionnements et d’un logiciel métier pour la recherche de pièces détachées nécessaires à la réparation.
• Dépannages ponctuels sur le terrain
Des déplacements ponctuels, seul ou en binôme, avec véhicule et matériel de dépannage, sont à prévoir dans Paris et la petite couronne pour intervenir sur des engins en panne sur la voie publique ou dans les centres de vidage SYCTOM.
• Relations avec différents interlocuteurs
Dans votre travail quotidien, vous devez pouvoir échanger avec l’ensemble du service que ce soit pour renseigner, interroger ou rendre compte sur les problèmes ou les pannes rencontrées.
• Nettoyage
Maintenir les différents locaux, y compris les locaux du personnel et les locaux techniques dans un état d’hygiène permettant l’exercice de ses fonctions dans de bonnes conditions. Cela peut impliquer certaines mesures particulières liées à la lutte contre le coronavirus.

PROFIL SOUHAITÉ :
• Connaissances en mécanique
• Connaissance et respect des normes de qualité et des règles d'hygiène et de sécurité.
• Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique
Une expérience professionnelle en tant que mécanicien serait appréciée / un CAP ou BEP en mécanique serait un plus

RÉMUNÉRATION :
La rémunération brute mensuelle est de l’ordre de 2000 € en début de carrière (traitement, indemnités et primes).
Peuvent s’ajouter éventuellement les suppléments et allocations pour charge familiale ainsi que des permanences sur les week-ends et les jours fériés suivant planning annuel à raison d’1 week-end sur 5.

MODALITÉS DE CANDIDATURE
Adresser votre candidature avant le 29 janvier 2021 (curriculum vitae et photocopie recto-verso d’une pièce d’identité officielle justifiant de votre nationalité) en précisant que vous candidatez pour « MECANICIEN AUTOMOBILE » :

Par courrier à : Ville de Paris - Direction des ressources humaines - Bureau du recrutement -2, rue de Lobau - 75196 PARIS cedex 04
Ou déposer votre candidature à l’Accueil du Bureau du recrutement : 2, rue de Lobau - 75004 Paris (Métro : Hôtel de Ville)

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Ce recrutement est un recrutement sans concours de 11 mécanicien·nes automobile dans le corps des adjoint·es techniques de 1ère classe qui implique :
Une sélection des candidatures sur dossier + épreuve pratique de mise en situation professionnelle + entretien de motivation.

Pour obtenir des informations complètes sur ce recrutement sans concours, télécharger l’avis de recrutement et la fiche de poste

Responsable du magasin d’approvisionnement de la division Logistique et Transports (F/H)

La Ville de Paris recrute par détachement ou par voie contractuelle dans le corps des personnels de maîtrise un·e responsable du magasin - Direction de l’Immobilier de la Logistique et des Transports - Service Technique des Transports Automobiles Municipaux

Le périmètre du magasin d’approvisionnement de la division Logistique et Transports couvre les achats et la gestion des stocks :
- des pièces détachées pour l’atelier PL, y compris produits et matériels d’entretien véhicules / matériels
- des matériels de crise (lits, couvertures, barrières, produits sanitaires, etc.)
- des EPI et accessoires de levage (sangles, élingues, etc.)
- des dotations habillement
- des matériels de manutention et autres, nécessaires à l’activité de la division

MISSIONS :
- Veiller à la mise à disposition des articles répondant aux besoins de la division en intégrant des objectifs de performance économique, de maintenabilité, de disponibilité, de développement durable et de maîtrise du risque technique
- Assister et accompagner la gestion du budget du magasin
- Garantir les conditions de travail conformes aux règles H&S du magasin
Plus particulièrement :
- Assurer les mouvements des articles de l’atelier et de l'exploitation
- Accompagner le responsable d’atelier et les exploitants dans la recherche des pièces et matériels
- Assister et assurer le suivi des commandes informatiques jusqu’au service fait et traitement des litiges
- Gérer les prêts et les carnets d'outillage
- Gérer les stocks, y compris les stocks de crise (campagne hivernale, épidémie, barriérage, etc.)
- Organiser le travail du magasinier
- Effectuer des bilans périodiques (suivi des tableaux de bord, inventaires)
- Participer au suivi des dépenses de l’atelier et des exploitations
- Organiser le magasin
- Contrôler et suivre le stockage des produits dangereux et EPI, suivre les dates de péremption.
- Respecter et assurer la réglementation des marchés publics
- Participer au dimensionnement des marchés ainsi qu’aux prescriptions techniques
- Prendre le relais du magasinier du garage Saint-Ouen en tant que de besoin et pour ce faire, organiser les absences en concertation avec le responsable des magasins de la division des locations de véhicules (DLV)

PROFIL :
Qualités requises :
- Rigueur, méthode, esprit d’équipe et dynamisme
- Sens du contact et relationnel
Connaissances professionnelles :
- Outils de bureautique
- Hygiène et sécurité
- Connaissances des marchés publics

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de l’Immobilier de la logistique et des Transports
Service Technique des Transports Automobiles Municipaux
2 place Arnault Tzanck
75017 Paris

Candidatures (CV + Lettre de Motivation) :
A adresser par mail à :
Madame Pascale SINOU-BENARD
Cheffe de division
cnfpnyr.fvabh-oraneq@cnevf.se[pascale.sinou-benard puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 80 05 49 01

Adjoint Technique spécialisé en maintenance 2 roues (vélo, scooters, motos)

Recrutement par détachement dans le corps des adjoints techniques ou par contrat

Vous rejoignez le Garage Edison à la Division des locations de véhicules (Service Technique des transports automobiles Municipaux - Direction de l’Immobilier, de la Logistique et des Transports)

Missions :
Assurer la préparation, la maintenance et les réparations de tous les véhicules 2 roues gérés par le garage d’Edison.
Effectuer les révisions périodiques et l’entretien courant des véhicules 2 roues (vidanges, filtres, freins, pneus, graissage, etc.).
Réaliser les interventions de mécanique complexe (échange de moteurs, boîtes de vitesses, etc.).
Analyser les dysfonctionnements, diagnostiquer les pannes, effectuer des réglages et pratiquer des tests.
Effectuer les essais routiers après réparation.
Réaliser la pose d’équipements et accessoires.
Préparer les véhicules pour le contrôle technique, la vente.
Maîtriser l'outillage, notamment ceux de diagnostic, et utiliser les documentations constructeurs (schémas techniques, etc.).
Etablir la liste des pièces détachées nécessaires à ses interventions en vue de passer des commandes.
Intervenir dans le respect des exigences techniques et des recommandations constructeurs.
Établir le compte-rendu des opérations réalisées
Se former aux nouvelles techniques et suivre les évolutions du matériel
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Appliquer les procédures qualité et environnement.

Profil :
Formation ou expérience professionnelle souhaitée : mécanique générale 2 roues, permis B et moto souhaités

Localisation du poste :
Garage Edison
44 avenue Edison
75013 PARIS

Candidatures (CV + Lettre de Motivation) à adresser par email à :
Yvan CROS (chef de garage ) : lina.pebf@cnevf.se[yvan.cros puis paris.fr après le signe @]
Laurent CHICOT (responsable d'atelier 4 roues) : puvpbg.ynherag@cnevf.se[chicot.laurent puis paris.fr après le signe @]

Adjoint·e technique spécialisé·e en maintenance automobile

Recrutement par détachement dans le corps des adjoints techniques ou contrat

Vous rejoignez le Service Technique des transports automobiles Municipaux à Division Logistique et Transports (Direction de l’Immobilier, de la Logistique et des Transports)

Missions :
Assurer la préparation, la maintenance et les réparations de tous les véhicules gérés par la division (autocars, utilitaires, poids lourds, engins de manutention, etc.)
Effectuer les révisions périodiques et l’entretien courant (vidanges, filtres, freins, pneus, etc.) ainsi que la réparation des véhicules.
Effectuer les révisions périodiques, l’entretien courant et la réparation des matériels de levage embarqués (grues, nacelles, hayons) et engins de manutention lourde (chariots élévateurs, transpalette)
Analyser les dysfonctionnements, diagnostiquer les pannes, effectuer des réglages et pratiquer des tests. Maîtriser l'outillage, notamment ceux de diagnostic, et utiliser les documentations constructeurs (schémas techniques, etc.)
Etablir la liste des pièces détachées nécessaires aux interventions en vue de passer des commandes
Intervenir dans le respect des exigences techniques et des recommandations constructeurs
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Appliquer les procédures qualité et environnement.

Profil :
Formation ou expérience professionnelle souhaitée : Mécanique générale, mécanique poids lourds

Localisation du poste :
Garage Pouchet
2 place Arnault Tzanck
75017 Paris

Candidatures (CV + Lettre de Motivation) à adresser par email à :
Didier Bualé : qvqvre.ohnyr@cnevf.se[didier.buale puis paris.fr après le signe @]

Adjoint·e Technique Spécialisé·e Carrossier, Réparateur·rice automobile

Recrutement par détachement dans le corps des adjoints techniques ou par contrat

Vous rejoignez la Division Logistique et Transports du Service Technique des transports automobiles Municipaux (Direction de l’Immobilier, de la Logistique et des Transports)

Missions :
Assurer la préparation, la maintenance et les réparations de tous véhicules gérés par la division (autocars, utilitaires, poids lourds, engins de manutention, etc.)
Remplacer les pièces courantes (pare-brise, pare-chocs, rétroviseurs, etc.)
Effectuer des travaux de tôlerie : découpe, soudure, débosselage, planage, etc.
Préparer les surfaces avant peinture : décapage, masticage, etc.
Remettre en état les châssis.
Retouche de peinture
Respecter les exigences techniques et des recommandations des constructeurs
Etablir la liste des pièces détachées nécessaires à ses interventions en vue de passer des commandes.
Intervenir dans le respect des exigences techniques et des recommandations constructeurs.
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Appliquer les procédures qualité et environnement
Travail collaboratif avec les mécaniciens et l'électricien

Profil :
Formation ou expérience professionnelle souhaitée : CARROSSERIE, PEINTURE

Localisation du poste :
Garage Pouchet
17 rue Camille Blaisot
75017 PARIS

Candidatures (CV + Lettre de Motivation) à adresser par email à :
Didier Bualé : qvqvre.ohnyr@cnevf.se[didier.buale puis paris.fr après le signe @]

2 Adjoint·es techniques spécialisé·es en maintenance automobile

2 Recrutements par détachement dans le corps des adjoints techniques ou par contrat

Vous rejoignez la divisions des Locations de véhicules du garage d'Ivry (Direction de l’Immobilier, de la Logistique et des Transports - Service Technique des transports automobiles Municipaux)

Missions :
Assurer la préparation, la maintenance et les réparations de tous les véhicules gérés par la division.
Effectuer les révisions périodiques et l'entretien courant des véhicules (vidanges, filtres, freins, pneus, distribution, embrayage, etc.)
Analyser les dysfonctionnements, diagnostiquer les pannes.
Effectuer des réglages et mises au point (suspension, injection, pollution…)
Préparer les véhicules pour le contrôle technique, la vente.
Réaliser la pose d’équipements et accessoires.
Maîtriser l'outillage, notamment ceux de diagnostic, et utiliser les documentations constructeurs (schémas techniques, etc.).
Établir la liste des pièces détachées nécessaires aux interventions en vue de passer des commandes.
Établir le compte-rendu des opérations réalisées
Intervenir dans le respect des exigences techniques et des recommandations constructeurs.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Appliquer les procédures qualité et environnement
Se former aux nouvelles techniques et suivre les évolutions du matériel.

Profil :
Formation ou expérience professionnelle souhaitée : mécanique générale, mécanique automobile, permis B souhaité

Localisation du poste :
Garage Ivry
39-41 rue Robert Witchitz
94200 IVRY SUR SEINE

Candidatures (CV + Lettre de Motivation) à adresser par email à :
Félix SUIVANT : sryvk.fhvinag@cnevf.se[felix.suivant puis paris.fr après le signe @]
Sébastien POTIER : fronfgvra.cbgvre@cnevf.se[sebastien.potier puis paris.fr après le signe @]

Acheteur·euse Expert·e

La Ville de Paris recrute un·une Acheteur·euse Expert·e, titulaire (cadre d’emplois des Ingénieurs) ou contractuel·le - Direction des Finances et des Achats

MISSIONS :
• Analyse des marchés fournisseurs et du secteur concurrentiel ;
• Bilan de marchés (performance économique, qualité de la prestation etc.) ;
• Réalisation de benchmark et sourcing, y-compris sous l’angle de l’innovation ;
• Élaboration des stratégies achats (analyse et compréhension fine du besoin (y compris l’estimation), choix de la procédure de consultation, allotissement, forme des prix, critères d’analyse des offres, référentiel de notation…) ;
• Rédaction des dossiers de consultation (DC), et suivi de la consultation ;
• Analyse des offres, conduite des négociations avec les fournisseurs le cas échéant, rédaction des rapports d’analyse ;
• Suivi d’exécution des marchés le cas échéant

Prise de fonctions et formation : Tout acheteur·se nouvel arrivant bénéficie d'un parcours complet de formation au métier d'acheteur ayant vocation à lui apporter les connaissances nécessaires à l’exercice de ses fonctions.

PROFIL SOUHAITE :
Qualités requises :
- Adaptabilité et capacité d’apprentissage
- Esprit de synthèse et d’analyse, rigueur et organisation
- Travail en équipe ; Capacité à convaincre, à négocier
- Sens critique, prise de recul ; Autonomie
- Intégrité, déontologie
Connaissances professionnelles :
- Notions des fondamentaux de la commande publique souhaités
- Connaissance du fonctionnement d’une Collectivité territoriale
- Connaissance des réglementations du bâtiment appréciée
- Connaissance de la technologie du bâtiment appréciée
Savoir-faire :
Expression écrite et orale, capacité de rédaction
Appétence pour les outils informatiques (maîtrise de la Suite Office)

POUR POSTULER, Contacter :
Luc FIAT
7, avenue de la porte d'Ivry
75013 Paris
Tél : 01 71 28 60 44
yhp.svng@cnevf.se[luc.fiat puis paris.fr après le signe @]

Poste à pourvoir sans délai

Technicien·ne chargé·e de la coordination des marchés de collecte

La ville de Paris recrute, par détachement ou par voie contractuelle un·e technicien·ne chargé·e de la coordination des marchés de collecte pour la Direction de la Propreté et de l'Eau - Service Technique de la Propreté de Paris - Mission Collecte

MISSIONS :

Sous l'autorité du chef de la Mission Collectes et de son Adjoint, le·la candidat·e a en charge la coordination et le suivi centralisé des marchés de prestations de service exploités par les services déconcentrés du STPP.

Il·elle participe à leur conception et coordonne leur exploitation en lien avec les prestataires et les divisions territoriales de propreté. Il·elle organise des réunions régulières de suivi des marchés et assure le suivi et la synthèse d'indicateurs de performance ainsi que de tableaux de bord de qualité des prestations. Il·elle participe aux comités de pilotage trimestriels organisés dans le cadre de la démarche qualité prévue dans les marchés de collecte. Il·elle sera amené·e à rédiger des fiches de synthèses sur l'exécution des marchés dont il·elle assure le suivi.

En outre, il·elle participe à la mise en œuvre et au suivi des prestations de collecte spécifiques commandées par la Mission Collectes dans le cadre de ces marchés. Le·la candidat·e sera également associé·e aux projets et aux tests techniques engagés par le STPP pour leur volet en lien avec les marchés de collecte.

Sur l'ensemble de l'espace public parisien, la ville de Paris a également engagé le déploiement de stations de tri innovantes "TRILIB'". La fabrication, le déploiement et l'exploitation (maintenance et collecte) de ces mobiliers sont assurés dans le cadre d'un marché de prestations de services. En collaboration avec l'ingénieur chargé de la promotion du tri et des relations avec le SYCTOM, le·la candidat·e assure la coordination et le suivi de ce marché. Il·elle coordonne le déploiement progressif de ces stations et s'assure du bon fonctionnement et de la qualité des différentes prestations en lien avec le titulaire, les divisions territoriales et les autres acteurs du projet comme la direction de la voirie et des déplacements (DVD). Il·elle participe à la conception des reportings de suivi quantitatifs et qualitatifs de ce projet. Il·elle assure le suivi budgétaire du marché en lien avec le service comptabilité et sa hiérarchie.

LE PROFIL:
- une connaissance des marchés publics serait appréciée
- connaissances informatiques

LOCALISATION DU POSTE :
121 avenue de France 75013 PARIS

POUR POSTULER, envoyez votre candidature à :
Marion BUISSON – Cheffe de la Mission Collectes
email : znevba.ohvffba@cnevf.se[marion.buisson puis paris.fr après le signe @]
tél : 01 71 28 55 31

300 Éboueur•e•s


La ville de Paris recrute 300 éboueur·e·s (fonctionnaires)

Les missions :
- Collecte des déchets et des objets encombrants
- Balayage et lavage des trottoirs
- Ramassage des feuilles et déblaiement des marchés.

Travail en équipe par tous les temps, à des horaires et jours de travail décalés.
Affectation possible sur l'ensemble des arrondissements parisiens. en fonction des nécessités de service.

Les modalités de recrutement :
Après présélection des candidatures, le recrutement s’effectue sur test comprenant des épreuves écrites, pratiques et orale.

Les conditions d'accès à l'emploi:
être de nationalité française ou ressortissant·e de l'Union Européenne
être âgé·e de moins de 45 ans au 1er janvier 2021.

La rémunération :
La rémunération mensuelle brute (traitement + indemnités + primes) est de l'ordre de 2000 €
Possibilité d’évolution de carrière.

Pour plus d'informations, consulter la fiche de poste

Pour postuler :
Adresser lettre de motivation + CV + photocopie de carte nationale d’identité sous la référence PFR.EB,
à Ville de Paris, Direction des ressources humaines, Bureau du recrutement, 2 rue de Lobau 75196 Paris Cedex 04.

Technicien·ne supérieur·e (maintenance)

La ville de Paris recrute, par voie de détachement, un·e technicien·ne supérieur·e de maintenance pour la Direction de la Voirie et des Déplacements.

Activités principales : au sein de la Direction de la Voirie et des Déplacements, la Section des tunnels, des berges et du périphérique (STBP) est dotée de 4 subdivisions :

- Exploitation du trafic et des tunnels : encadrement des opérateurs sécurité trafic en roulement 3X8, gestions des fermetures du boulevard périphérique ;
- Réseaux et informatique industrielle : gestion de l’infrastructure réseau
- Infrastructure : maintenance des enrobés, trottoirs, signalisation verticale et horizontale, murets, potences ;
- Maintenance des équipements et des tunnels : maintenance de l’éclairage public, des installations de sécurité des tunnels, des équipements dynamiques du boulevard périphérique.

La subdivision maintenance des équipements assure :

- la maintenance des équipements dynamiques du périphérique et des berges (système de recueil et analyse des données de trafic, panneaux à messages variables, réseau d’appel d’urgence, réseau de caméras du boulevard périphérique et intramuros;
- la maintenance de l’éclairage, des postes d’alimentation ainsi que des réseaux d’énergie et de transmission ;
- la maintenance des équipements des tunnels de plus de 300m ;
- le suivi des projets liés à ces équipements.

Missions : au sein de cette subdivision, l’agent·e a pour attributions :

- le suivi et l’analyse des pannes des équipements du boulevard périphérique (caméras, réseau d’appel d’urgence, panneaux à messages variables, réseau automatique de détection), en collaboration avec l’atelier de maintenance des équipements ;
- le suivi des maintenances préventives et curatives, en collaboration avec les chef·fe·s des 2 ateliers de maintenance (équipements et stations de relevage) ;
- le suivi des maintenances préventives et curatives effectuées par les entreprises ;
- le suivi et l’analyse des pannes des équipements des stations de relevage, en collaboration avec l’atelier de maintenance des installations de relevage ;
- de participer à l’élaboration du programme d’investissement sur les équipements et les stations de relevage en collaboration avec le·la chef·fe de la subdivision maintenance ;
- d'assurer le suivi de certaines opérations de travaux avec les entreprises ;
- d'assurer le suivi et la rédaction des instructions techniques pour la section ;
- d'instruire les DT-DICT ;
- de conduire le projet de fiabilisation des plans du réseau énergie et transmission de la section ;
- le maintient des plans des réseaux d’énergie et de transmission à jour en fonction des travaux effectués, en collaboration avec le Bureau Technique.

L’agent·e pourra être amené·e à participer à l’élaboration des marchés (Cahier des Clauses Techniques Particulières et Bordereaux des Prix) de la subdivision et à leur analyse en collaboration avec le·la chef·fe de la subdivision.

Spécificités du poste / contraintes :
- Permis de conduire B ;
- Travail de nuit occasionnel.

Profil recherché / compétences requises :
- Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et qualités relationnelles ;
- Intérêt pour les réseaux d’énergie ou de transmission ;
- Goût pour le travail en équipe et en mode projet ;
- Maîtrise des outils bureautiques (excel, word, outlook, powerpoint)

Localisation du poste :
Direction de la Voirie et des Déplacements
Délégation aux Territoires
Section des tunnels, des berges et du périphérique
Subdivision maintenance des équipements et des tunnels
13 avenue de la porte d’Ivry - 75013 PARIS

Pour postuler, contacter :
Valentine DURIX,
Cheffe de la subdivision maintenance des équipements et des tunnels
Direction de la Voirie et des Déplacements
Délégation aux Territoires
PC Bédier - Bureau 507
13 avenue de la porte d’Ivry - 75013 PARIS

Tél : 01.86.21.22.70 - Email : inyragvar.qhevk@cnevf.se[valentine.durix puis paris.fr après le signe @]

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par courrier postal ou courriel.

Chargé·e de contrôle des concessions de distribution d'energie dans Paris

La Ville de Paris recrute pour sa Direction de la Voirie et des Déplacement un·une Chargé·e de contrôle des concessions de distribution d'energie dans Paris

Recrutement par détachement ou contrat dans le corps des Ingénieurs et Architectes des Administrations Parisiennes dans la spécialité génie urbain, écologie urbaine et mobilité

LES MISSIONS :

Vous assurez le renouvellement de la concession d’énergie frigorifique, 1er réseau de froid d’Europe (plus de 80M€ de chiffre d’affaire, 532 M€ d’investissements depuis le début de la concession), qui arrive à échéance en 2022, et dont le développement constitue l’une des actions du plan climat de la ville de Paris.

A ce titre, vous suivez tout particulièrement les sujets en lien avec la concession de distribution de froid, notamment le contrôle annuel de la concession en se référant aux comptes rendus d’activité et en préparant les travaux des instances chargées du contrôle.

Vous intervenez également sur des missions transversales variées en tant que « pilote » ou « soutien », sur des thématiques techniques, financières, et juridiques, telles que :
- l’intégration aux concessions d’énergie des nouveaux enjeux de la politique énergétique de la Ville (plan climat, maîtrise de la demande en énergie, verdissement des réseaux, résorption de la précarité énergétique, smart grid, open data…) ;
- le développement d’une expertise technique au travers de contrôles ponctuels et périodiques à mettre en place, en vue d’apprécier le « bon état » du patrimoine de la concession ;
- la mise au point et le suivi des schémas directeurs de distribution d’énergie et leur déclinaison en programmes d’investissements et programmes de travaux ;
- le suivi et l’analyse des documents patrimoniaux et financiers remis par les concessionnaires au travers d’indicateurs et tableaux de bord à élaborer, de simulations économiques, et de benchmark en vue d’apprécier l’équilibre économique de la concession ;
- le suivi de l’actualité française et européenne du secteur énergétique, l’analyse de leur incidence sur les contrats en cours et l’identification d’évolutions pertinentes ;
- la négociation et l’élaboration d’avenants aux contrats de DSP en cours/des nouveaux contrats à renouveler.

LE PROFIL :
Qualités requises : Esprit de synthèse et d’analyse / Capacité à travailler en équipe et en réseau / Qualités rédactionnelles / Aptitude à la négociation / Intérêt pour des domaines variés (énergétiques, environnementaux, économiques, juridiques et financiers)
Connaissances professionnelles : Connaissances des DSP / Expertise dans le domaine de l’énergie / Finances publiques et comptabilité des concessions appréciées (possibilité de formations) / Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel)

LOCALISATION DU POSTE :
121 avenue de France 75013 PARIS

POUR POSTULER, envoyez votre candidature à :
François WOUTS, Chef du service du patrimoine de voirie
email :senapbvf.jbhgf@cnevf.se[francois.wouts puis paris.fr après le signe @]
tél : 01 40 28 72 10
adresse : 121 avenue de France 75013 PARIS

Electricien·ne auto

La Ville de Paris recrute par contrat un·une Electricien·ne Auto pour sa Division des Locations de Véhicules (Direction de l’Immobilier et de la Logistique – Service Technique des Transports Automobiles Municipaux)

MISSIONS :
- Réparer les équipements électriques et électroniques de tous les véhicules gérés par la division (automobiles tous carburants : gasoil – sans plomb - GPL - GNV- électriques - hydrogène)
- Effectuer les révisions périodiques et l'entretien courant des véhicules (batteries, alternateurs, climatisations, vitres, allumages, injections, systèmes antipollution, moteurs électriques etc…)
- Analyser les dysfonctionnements, diagnostiquer les pannes, effectuer des réglages et pratiquer des tests
- Réaliser la pose des équipements et accessoires (triangle de signalisation, système de géolocalisation, système auto partage…..)
- Maîtriser l'outillage, notamment ceux de diagnostic, et utiliser les documentations constructeurs (schémas techniques, etc…)
- Réaliser les travaux de mécanique niveau 1, 2 et 3 (révision moteur/boîte de vitesse, changer et réparer le freinage/la suspension, réparation pneumatique, remplacement courroies de distribution, embrayage etc…).
- Établir la liste des pièces détachées nécessaires à ses interventions en vue de passer des commandes
- Intervenir dans le respect des exigences techniques et des recommandations constructeurs
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les procédures qualité et environnement

Particularités du poste : manipulation de charges, véhicules placés sur ponts élévateurs
Permis B souhaité
Horaire : plage horaire de 7h45 à 16h12, du lundi au vendredi, susceptible d’être modifiée en fonction des nécessités du service
Conditions particulières :permanences le week-end

PROFIL :
Qualités requises : sens du relationnel, esprit d’équipe – Autonomie et initiative – Rigueur et méthode – Minutie
Connaissances professionnelles : Mécanique générale – Règles de production et de qualité – Règles d’hygiène et de sécurité – Lecture de schémas électriques
Savoir-faire : capacité d’analyse et d’organisation – Polyvalence- Diagnostic- Rapidité d’exécution
Formation souhaitée : mécanique générale automobile – Permis B souhaité

LOCALISATION DU POSTE :
Garage Edison – 44 avenue Edison 75013 PARIS

POUR POSTULER :
Les candidatures devront être adressées par mail (lettre de motivation et CV)
à Yvan CROS ou Christophe BIENAIME / 01.44.06.23.83 ou 01.58.46.10.55
Email : lina.pebf@cnevf.se[yvan.cros puis paris.fr après le signe @]


Conducteur•rice•s d’automobile tous permis


Missions : Conduite principalement de benne à ordures, de laveuse de chaussée, saleuse et d’interventions particulières lors des épisodes de neige ou de manifestations. En fonction de l’affection, conduite de tout type de véhicule (léger, poids lourd, car).
Après présélection des candidatures, le recrutement s’effectue sur test comprenant des épreuves écrites et orale. Les lauréat•e•s devront également satisfaire à des examens psychotechniques professionnels et médicaux particuliers.
Conditions d'accès à l'emploi : être de nationalité française ou ressortissant·e de l'Union Européenne, remplir les conditions légales d’âge pour travailler et être titulaire des permis de conduire B, BE, C, CE, D et DE
ATTENTION : le seul permis B, voire la série incomplète des permis, ne suffit pas pour postuler.
La rémunération mensuelle nette (traitement + indemnités + primes) est de l'ordre de 1725 € + prime d'installation d’environ 1900 € net (versement unique). Possibilité d'évolution de carrière.
Consulter la fiche de poste
Pour postuler: adresser lettre de motivation, CV, photocopie recto-verso d’une pièce d’identité officielle justifiant de votre nationalité et photocopie recto-verso du permis de conduire, sous la référence "PFR CATC" par mail à qeu-rzcybv@cnevf.se[drh-emploi puis paris.fr après le signe @]
par courrier à la direction des ressources humaines - bureau du recrutement, 2 rue de Lobau - 75196 PARIS cedex 04.

Chargé·e de secteur

La Direction de la Voirie et des Déplacement (DVD), pour sa Délégation aux Territoires / Section Territoriale de Voirie, recrute un·une Chargé·e de secteur en détachement dans le corps des personnels de maitrise (AM et/ou ASE), et des techniciens supérieurs (TS et/ou TSP) ou par contrat dans le corps des personnels de maîtrise.

LA STRUCTURE :

La délégation des territoires est constituée de six Sections Territoriales de Voirie (STV), de la Section des Tunnels, Berges et du Périphérique (STBP), de la Section de Maintenance de l’Espace Public (SMEP) et de la Mission de l’Action Territoriale (MAT).
La Cheffe de service est l'adjointe à la Directrice. Elle est assistée d'une adjointe.
Les STV comprennent un pôle ressources, une subdivision projets et plusieurs subdivisions d’arrondissements.

LES MISSIONS :
Toutes les STV se situent à Paris intra-muros.
Le·la chargé·e de secteur aura comme mission de :
- En tant que gestionnaire de voirie, garantir sur son secteur la sécurité des usagers en assurant la surveillance et l’entretien du patrimoine de voirie : chaussées, trottoirs, signalisations horizontale et verticale, mobiliers urbains, éclairage, signalisation lumineuse tricolore. A ce titre, il privilégiera le recours à la régie de la DVD (SMEP) ou l’exploitant EP/SLT (BCD) pour la mise en sécurité et le sopérations de maintenance de faible ampleur.
- Effectuer les relevés de terrain (dégradations, anomalies, …) dans le cadre de ses tournées quotidiennes de secteur, et renseigner les différents outils mis à disposition (Roméo, …)
- Instruire les demandes d’occupation et d’intervention sur le domaine public en veillant au respect du règlement de voirie. A ce titre , il devra renseigner le logiciel CITE (validations, saisies, …).
- Organiser, animer et rédiger le compte-rendu des réunions d’ouverture de chantier
- Contrôler les travaux réalisés par des tiers sur son secteur, et notamment s’assurer de leur conformité aux autorisations délivrées
- Surveiller les diverses occupations du domaine public sur son secteur
- Assurer la maîtrise d’œuvre travaux des chantiers conduits par la section territoriale (préparation, exécution, contrôle, achèvement) sur les plans techniques et comptables (création des EJ dans GO, validation des constats de travaux) en veillant au respect de l’enveloppe budgétaire allouée
- Contrôler la bonne tenue de l’ensemble des chantiers et leur conformité au protocole en vigueur. A ce tire, il effectue régulièrement des notations de chantier
- Assurer un traitement ou fournir des éléments de réponse à l’ensemble des signalements reçus (Dans ma rue, 3975, …)

Le·la chargé·e de secteur sera amené·e à :
- Se déplacer sur le terrain (environ la moitié du temps de travail)- Avoir des contacts avec les riverains, les entreprises, les concessionnaires, les autres directions de la ville de Paris, les acteurs institutionnels, …- Travailler en binôme et assurer l’intérim de celui-ci en cas d’absence.

Occasionnellement :
- Assurer une permanence de week-end et jours fériés , sur le lieu de travail, de 9h à 18h
- Superviser des travaux de nuit
- Être mobilisé(e) lors des situations de crise (crue, tempête, …), même en dehors du périmètre de son secteur.

LIEU DE TRAVAIL : PARIS

PROFIL :
Sens des responsabilités, Réactivité et rigueur, Esprit d’équipe, Aptitude à la négociation
Connaissances professionnelles en travaux publics
Formation Souhaitée : Voirie, réseaux divers / Exploitation d’équipements public

Envoi des candidatures et renseignements auprès de :
Antoine BEDEL, Chef du bureau de gestion des personnels de la DVD
Email :qiq-feu@cnevf.senagbvar.orqry[dvd-srh puis paris.frantoine.bedel après le signe @]@paris.fr
Tél :01 40 28 73 23
Direction de la voirie et des déplacements
Délégation aux Territoires / Section Territoriale de Voirie
121 avenue de France 75013 PARIS

Technicien·ne supérieur·e piscine

La ville de Paris recrute un·une Technicien·ne supérieur·e piscine
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité directe du chef de la mission piscine
Encadrement : NON

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :

Au sein du Service de l’Equipement (SE), le pôle pilotage et expertise est composé de 3 secteurs : la Mission Patrimoine, la Mission Piscine et l’Equipe Mobile du Sport.
Les missions du pôle :
• Mettre en place un suivi du patrimoine de la DJS et notamment sur les domaines sécurité ERP, accessibilité et hygiène et sécurité.
• Mettre en place des doctrines et des procédures en vue de l’élaboration d’un schéma directeur d’entretien et de maintenance des équipements de la DJS.
• Assurer tout particulièrement l’expertise technique des installations aquatiques dans le cadre du schéma directeur sur les piscines (suivi et mise à jour du guide piscines notamment).
• Assurer la maîtrise d’ouvrage et la conduite d’opérations avec ou sans maître d’œuvre pour l’ensemble des opérations de constructions, de grosses restructurations et de grosses réparations programmées ou urgentes sur les piscines et bains douches.
• Assurer l’expertise technique sur les spécificités de la DJS, notamment concernant l’innovation, les performances énergétiques, les systèmes de traitement d’eau des piscines.
• Réaliser en régie la programmation des opérations de maintenance préventive et d’entretien des installations sportives, traiter les interventions urgentes et participer sous l’égide de la mission événementielle à l’organisation d’événements sportifs.
• Suivre les contrôles légionnelles réalisés dans les équipements de la DJS et s’assurer de la mise en œuvre des travaux nécessaires

NATURE DU POSTE

Activités principales :
1. Conduite d’opération, avec ou sans maître d’œuvre
• Élaboration des programmes et des cahiers des charges
• Montage des marchés d’études et de travaux en lien avec la DFA ou utilisation des marchés à commande
• Préparation et suivi des travaux.

2. Maîtrise d’ouvrage des projets de créations neuves et de grosses restructurations
• Définition du programme des opérations déléguées à d’autres conducteurs d’opération (DCPA ou autres…)
• Accompagnement tout au long du déroulé de l’opération

Périmètre d’intervention : équipements sportifs (piscines et bains-douches exclusivement)

Dans le cadre de ses missions, le technicien travaille en partenariat avec les différents utilisateurs, les mairies d’arrondissements, les circonscriptions de la DJS, le conducteur d’opération (DCPA ou MOA déléguée) et les gestionnaires des piscines concédées

Spécificités du poste / contraintes : déplacements fréquents dans Paris intra-muros
Contrat d’1 an non renouvelable

PROFIL SOUHAITÉ :
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Conduite d’opération de travaux de rénovation de bâtiment appréciée
Qualités requises :
Goût pour le travail opérationnel et le suivi de chantier, Esprit d’initiative et de créativité, Sens des responsabilités et autonomie
Connaissances professionnelles : Techniques du bâtiment et connaissance des marchés publics, Spécificités techniques des équipements sportifs, Maîtrise des logiciels courants : Word, Excel, Outlook, Connaissances des applications informatiques Ville de Paris (patrimoine, GO)
Savoir-faire : Goût et sens du contact humain, Diplomatie

LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la jeunesse et des sports
Service de l'Equipement - Pôle Pilotage et Expertise
25 boulevard Bourdon
75004 Paris
Accès : métro Bastille

Envoi des candidatures et demande de renseignements auprès de :
Nessrine ACHERAR / Patrick LANDES
Email : arffevar.npurene@cnevf.se[nessrine.acherar puis paris.fr après le signe @] ou cngevpx.ynaqrf@cnevf.se[patrick.landes puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 42 76 31 26 / 01.42.76.30 68
Service de l’Équipement - Pôle Pilotage et Expertise
25 boulevard Bourdon 75004 Paris

Agent·e·s de service polyvalent·e·s des crèches


Missions : chargé·e de la préparation des repas, de l'entretien des locaux et du linge, au sein d'un établissement de petite enfance. Il·elle doit être polyvalent·e sur ces trois fonctions et n'a pas à intervenir auprès des enfants.
Profils recherchés : expérience professionnelle ou diplôme dans les domaines sanitaires ou de la restauration collective ou en matière d'hygiène des locaux de collectivités appréciés (CAP assistant·e technique en milieu familial et collectif, CAP cuisine, BEP sanitaire et social, etc…..). Port de charges lourdes. Aptitude au travail en équipe.
Après présélection des candidatures, le recrutement s'effectue sur test comprenant des épreuves écrites, pratiques et orales.
Conditions d'accès à l'emploi : être de nationalité française ou ressortissant·e de l'Union Européenne et remplir les conditions légales d'âge pour travailler.
La rémunération mensuelle nette (traitement + indemnités + primes) est de l'ordre de1480 € en début de carrière + prime d'installation d'environ 1900 € nets (versement unique). Possibilité d'évolution de carrière.
Consulter la fiche de poste

Pour postuler : adresser lettre de motivation + CV + photocopie recto-verso d'une pièce d'identité officielle justifiant de votre nationalité, sous la référence "PFR ATEPE", à la Direction des ressources humaines, Bureau du recrutement, 2 rue Lobau 75196 Paris Cedex 04.

Agent·e des installations sportives


Missions : Nettoyage et surveillance des locaux ; maintenance et surveillance des équipements et installations sportives et des locaux ; accueil du public.
Profils recherchés : Expérience ou diplôme dans les secteurs du bâtiment, du nettoyage, de la maintenance ou de l’accueil appréciés. Aptitude au travail en équipe.
Après présélection des candidatures, le recrutement s’effectue sur test comprenant des épreuves écrites, pratiques et orale.
Conditions d'accès à l'emploi : être de nationalité française ou ressortissant·e de l'Union Européenne.
La rémunération mensuelle nette (traitement + indemnités + primes) est de l'ordre de 1.500 € + prime d'installation d’environ 1.900€ net (versement unique).
Possibilité d'évolution de carrière, de formation continue et de mobilité.
Consulter la fiche de poste
Pour postuler:

adresser lettre de motivation, CV et photocopie recto-verso d’une pièce d’identité officielle justifiant de votre nationalité, sous la référence "PFR ATIS" à la Direction des ressources humaines - bureau du recrutement, 2 rue de Lobau - 75196 PARIS cedex 04.

Éboueur·e·s par voie de détachement

La mairie de Paris recrute par voie de détachement sur test d’aptitude

Des éboueur·e·s

Vous êtes chargé·e·s :
de la collecte des déchets et des objets encombrants ; du balayage et du lavage des trottoirs ; du ramassage des feuilles et du déblaiement des marchés.
Travail en équipe, par tous les temps, à des horaires et jours de travail décalés. Affectation possible sur l’ensemble des arrondissements de Paris en fonction des nécessités de servi organisé régulièrement.
Après présélection des candidatures, le recrutement s’effectue sur test d’aptitude comprenant des épreuves orales et pratiques.

Pour postuler, vous devez :Être titulaire de la fonction publique

Envoyer votre lettre de motivation + CV + votre dernier arrêté de situation administrative à :
Mairie de Paris,
Direction de la propreté et de l’eau,
Service des ressources humaines,
Bureau central du personnel,
103 avenue de France, 75013 PARIS.

Technicien·ne supérieur·e principal·e en aménagement urbain et espaces publics de voirie urbaine


La Direction de le Voirie et des Déplacements (DVD) recrute par détachement et/ou contrat dans le corps des Technicien·ne·s Supérieur·e·s (spécialité Génie Urbain) un·une technicien·ne supérieur·e principal·e en aménagement urbain et espaces publics de voirie urbaine.
LA STRUCTURE :
L’agence des études architecturales et techniques (AEAT) a pour principales missions de la maîtrise d’œuvre (MOE) d’espaces publics, de l’assistance technique auprès de différents maîtres d’ouvrages (ATMO) internes et externes à la Ville, et du conseil auprès de services internes et externes à la Ville.
Elle dépend du service d’aménagement des grands projets (SAGP) qui comprend également l’agence de conduite d’opération. L’AEAT comprend des architectes, des ingénieur·e·s, un expert, des technicien·ne·s, un bureau de dessin ainsi qu’un développeur DAO.
LES MISSIONS :
Assistance auprès d’un architecte ou d’un ingénieur au sein d’un pôle de maîtrise d’œuvre de l’agence, Participation à la conception et à la production des dossiers architecturaux et techniques, à la production de plans (Microstation) et de documents graphiques (images, schémas, études diverses ), de dossiers de présentation des projets selon les phases d’études (diagnostic, programmation, esquisse, AVP, projet, DCE).
La participation à ces dossiers peut concerner à titre d’exemple :
• des présentations de projets selon les étapes successives (Agora DVD, réunions SG, présentations aux élus, réunions publiques,…)
• des études de zonage pluvial, de nivellement, de métrés,…
• des procédures d’instructions techniques (IT et/ou DT), d’autorisation d’urbanisme (permis d’aménager,…)
Le travail de l’agence concerne principalement des grands projets d’espaces publics urbains.
Compétences optionnelles : Photomontages, images en 3D, perspectives ; Présentations power point ; Culture urbaine et architecturale appliquée à l’aménagement de l’espace public
LE PROFIL :
• Esprit d’équipe - bon relationnel – Autonomie
• Capacité d’écoute et de compréhension des objectifs et des contraintes liées aux projets
• Pratique complète ou partielle des Logiciels de DAO, CAO : Microstation, indesign, photoshop, sketchup, suite Microsoft Office
• Compétences de dessin : plans, coupes, axonométrie
• Compétences techniques en lien avec les projets de voirie
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Voirie et des Déplacements
121 avenue de France 75013 PARIS
Envoi des candidatures et demande de renseignements auprès de :
Mme Laurence DAUDE, architecte-voyer, Cheffe de l'AEAT
Email : ynherapr.qnhqr@cnevf.se[laurence.daude puis paris.fr après le signe @]
Téléphone : 01 40 28 75 32

Chef·fe de la Division 5/13


La Ville de Paris recherche pour La Direction des Espaces Verts et de l'Environnement (DEVE) un·une Chef.fe de la Division 5/13
DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
La DEVE crée, exploite, gère et valorise les espaces verts parisiens ainsi que les bois de Boulogne et de Vincennes et les 20 cimetières parisiens. Elle gère aussi les arbres de l’espace public. La DEVE traite des questions environnementales liées à la Ville et sensibilise les parisien.nes au respect de l'environnement. Elle emploie 3200 agents.

NATURE DU POSTE
Grade : Ingénieur Architecte des Administrations Parisiennes (IAAP)
Contexte hiérarchique : Rattaché(e) directement au Chef du SEJ et à son adjoint
Encadrement : OUI 140 agents
Attributions :
Le service exploitation des jardins de la DEVE assure l'entretien des espaces verts parisiens qu'ils relèvent du Conseil de Paris ou des conseils d'arrondissement. Il est constitué de 11 divisions territoriales et d'un service central.
Activités principales :
- Vous serez responsable de l'exploitation des espaces verts du 5ème et du 13ème arrondissement (entretien horticole, entretien des infrastructures, rénovation du patrimoine) et de du suivi de ceux des équipements de proximité
- Vous exercerez, en collaboration avec le service central du SEJ, la maîtrise d'ouvrage de la DEVE. A ce titre, vous participerez à l'élaboration des programmes de création et/ou rénovation de jardin et serez associé.e à la validation des projets de végétalisation de l’espace public en lien avec la SEMAPA, la DVD et la DEVE ;
- Vous serez le référent DEVE pour les maires d'arrondissement et disposerez à cet effet des éléments d'information concernant les activités des autres services de la direction. Vous participerez aux réunions diverses en mairies d'arrondissement (concertation, réunions de services locaux, conseils de quartier, etc.…)
- Vous assurerez les relations avec les partenaires sociaux
- Vous assurerez la responsabilité de chef d'établissement
- Vous élaborerez les programmations budgétaires tant en fonctionnement qu’en investissement
- Vous assurerez l’analyse technique et budgétaire des projets du budget participatif
- Vous assurerez la maîtrise d'œuvre des chantiers qui vous seront confiés (entretien ou rénovation du patrimoine, végétalisation de l'espace public) et rédigerez les clauses techniques nécessaires à la passation des marchés correspondants.
Conditions particulières : vous animerez et managerez des équipes pluridisciplinaires. Disponibilité : Réunions en soirée. Astreintes plan neige et permanences mobiles le week-end.
PROFIL SOUHAITÉ
Formation souhaitée
 : ingénieur·e en techniques urbaines avec intérêt certain pour le domaine horticole
Qualités requises:
Aptitude au management, Sens du contact et de la diplomatie, Aptitude à négocier, Sens de l'initiative, Attrait pour le travail en équipe
Connaissances professionnelles:
Connaissance du code des marchés
Savoir-faire:
Expérience en exploitation, Expérience en management
LOCALISATION DU POSTE
Direction des Espaces Verts et de l’Environnement (DEVE) / Service : Exploitation des Jardins (SEJ) - Division des 5ème et 13ème arrondissements
10 rue Bruneseau 75013 Paris
Accès : M14, RER C « bibliothèque François Mitterrand »/ bus 325 / T3a "Porte de France"
Envoi de candidature et demande de renseignements auprès de :
David CAUCHON
Email : qnivq.pnhpuba@cnevf.se[david.cauchon puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01.71.28.51.00
Bureau : 5-134 / Service : Exploitation des Jardins (Central)
Adresse : 103 avenue de France 75013 Paris

Chef.fe de la Division 18ème arrd.


La Ville de Paris recherche pour La Direction des Espaces Verts et de l'Environnement (DEVE) un·une Chef.fe de la Division 18ème arrondissement

DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
La DEVE crée, exploite, gère et valorise les espaces verts parisiens ainsi que les bois de Boulogne et de Vincennes et les 20 cimetières parisiens. Elle gère aussi les arbres de l’espace public. La DEVE traite des questions environnementales liées à la Ville et sensibilise les parisien.nes au respect de l'environnement. Elle emploie 3200 agents.
NATURE DU POSTE
Grade : Ingénieur Architecte des Administrations Parisiennes (IAAP)
Contexte hiérarchique : Rattaché(e) directement au Chef du SEJ et à son adjoint
Encadrement : OUI 75 agents
Attributions :
Le service exploitation des jardins de la DEVE assure l'entretien des espaces verts parisiens, qu'ils relèvent du Conseil de Paris ou des conseils d'arrondissement. Il est constitué de 11 divisions territoriales et d'un service central.
Activités principales :
- Vous serez responsable de l'exploitation des espaces verts du 18e arrondissement (entretien horticole, entretien des infrastructures, rénovation du patrimoine) et de du suivi de ceux des équipements de proximité
- Vous exercerez, en collaboration avec le service central du SEJ, la maîtrise d'ouvrage de la DEVE. À ce titre, vous participerez à l'élaboration des programmes de création et/ou rénovation de jardin et serez associé.e à la validation des projets de végétalisation de l’espace public en lien avec la SEMAPA, la DVD et la DEVE ;
- Vous serez le référent DEVE pour le maire d'arrondissement et disposerez à cet effet des éléments d'information concernant les activités des autres services de la direction. Vous participerez aux réunions diverses en mairie d'arrondissement (concertation, réunions de services locaux, conseils de quartier, etc.…)
- Vous assurerez les relations avec les partenaires sociaux
- Vous assurerez la responsabilité de chef d'établissement
- Vous élaborerez les programmations budgétaires tant en fonctionnement qu’en investissement
- Vous assurerez l’analyse technique et budgétaire des projets du budget participatif
- Vous assurerez la maîtrise d'œuvre des chantiers qui vous seront confiés (entretien ou rénovation du patrimoine, végétalisation de l'espace public) et rédigerez les clauses techniques nécessaires à la passation des marchés correspondants.
Conditions particulières : vous animerez et managerez des équipes pluridisciplinaires. Disponibilité: Réunions en soirée (une dizaine par an). Astreintes plan neige et permanences mobiles le week-end 1à2/an

PROFIL SOUHAITÉ
Formation souhaitée : ingénieur·e en techniques urbaines avec intérêt certain pour le domaine horticole
Qualités requises
: Aptitude au management, Sens du contact et de la diplomatie, Aptitude à négocier, Sens de l'initiative, Attrait pour le travail en équipe
Connaissances professionnelles
: Connaissance du code des marchés
Savoir-faire
: Expérience en exploitation, Expérience en management
LOCALISATION DU POSTE
Direction des Espaces Verts et de l’Environnement (DEVE) / Service : Exploitation des Jardins (SEJ) - Division du 18ème arrondissement
147 rue Cardinet 75017 Paris
Accès : Métro Ligne 13 « Brochant »/ bus 31, 66, 528 « Parc Martin Luther King »
Envoi de candidature et demande de renseignements auprès de :
David CAUCHON
Email : qnivq.pnhpuba@cnevf.se[david.cauchon puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01.71.28.51.00
Bureau : 5-134 / Service : Exploitation des Jardins (Central)
Adresse : 103 avenue de France 75013 Paris

Adjoint·e au responsable du Pôle Exploitation


Mode de recrutement: Technicien·ne supérieur·e par mutation, par détachement ou par voie contractuelle
DESCRIPTIF DU BUREAU
Direction des affaires scolaires (DASCO) - Centre de Compétences Facil’familles
MISSIONS
L’adjoint·e au responsable du Pôle Exploitation coordonne le travail de l’équipe en fonction du planning annuel validé par les directions :
Il·elle suit et organise les tâches de paramétrage, de gestion des habilitations et certaines activités de support pour l’ensemble du périmètre fonctionnel et applicatif du Centre de Compétences.
Il·elle définit, planifie et suit également l’exécution de la facturation mensuelle pour la répétition et la production.
A ce titre il·elle assiste le responsable du pôle dans la planification de leur mise en production et peut accompagner les experts métiers dans leur relecture technique de spécifications détaillées.
Enfin il·elle est le suppléant du responsable de pôle.
PROFIL SOUHAITE
Qualités requises:

- Organisation
- Pédagogie
- Capacité d’alerte
Connaissances professionnelles:
- Connaissance des métiers et applications de l’écosystème Facil’Familles
- Management
- Exécution d’une recette
Savoir-faire:
- Aptitudes relationnelles
- Analyse des besoins
- Contrôle de processus
Lieu de travail
7, avenue de la porte d’Ivry - 75013 PARIS
Pour adresser votre candidature ou demander des renseignements, contactez:
Par mail ou par téléphone à:

Jean-Marc NGUYEN
Tél. 01 43 47 65 54
wrnaznep.athlra@cnevf.se[jeanmarc.nguyen puis paris.fr après le signe @]
Par courrier:
A l’attention de Jean-Marc NGUYEN
Centre de Compétences Facil’familles
7, avenue de la porte d’Ivry - 75013 PARIS

3 Chargé·e·s d'opérations au bureau de la conduite d'opérations (BCOT)


Grade: Technicien·ne supérieur·e ou agent·e de maîtrise
Spécialité: Constructions et bâtiment
Correspondance fiche métier: Chargé·e d'études et de projets bâtiments

DESCRIPTION DU BUREAU DE LA STRUCTURE
Le STH contrôle la salubrité et la sécurité bâtimentaire de l'habitat. Il procède à des sorties d'insalubrité si nécessaire par l'exécution de mesures d'office, incite au ravalement des immeubles, accompagne les actions incitatives en faveur de l'amélioration de l'habitat privé, conduit des études prospectives pour la construction de logements sociaux, veille à la qualité des projets et met en œuvre la politique municipale de prévention et de lutte contre les termites.

NATURE DU POSTE

Contexte hiérarchique: Au sein du service, sous l'autorité du chef du bureau
Encadrement: NON
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Au sein du STH dans le cadre de lutte contre l’habitat indigne, le BCOT intervient en fin de processus mettant en œuvre des mesures de sortie d’insalubrité ou de péril en phase coercitive, dès que les processus incitatifs n’ont pu aboutir préalablement sous l’impulsion des autres entités du service. Ainsi, dans ce contexte, en tant que chargé d’opération, vous serez en charge d’un portefeuille d’opérations de travaux d'office dans le cadre des pouvoirs de police de la Maire de Paris en matière de salubrité publique et de la sécurité bâtimentaire. Vous veillerez à la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité de ces interventions effectuées en travaux d’office dans le strict respect des prescriptions des arrêtés préfectoraux.
A l’instar du BCOT dans sa globalité, en tant que chargé d’opération, vous travaillerez en transversalité avec les subdivisions territoriales Hygiène et Sécurité, le bureau des partenariats et des ressources du STH, et en liaison avec de nombreux partenaires extérieurs (entreprises, Direction Régionale et Interdépartementale du Logement et de l'Hébergement - DRHIL- , l'Agence Régionale de Santé -ARS-, les occupants ou propriétaires privées ou encore les syndics, les services de la Préfecture de Police, la Direction Régionale des Finances d'Ile de France et Paris, les opérateurs habitat, les bailleurs sociaux, etc…).
Spécificités du poste et contraintes: Poste itinérant. Conduite de travaux exécutés d’office en lieu et place des propriétaires et/ou occupants défaillants, dans des logements ou immeubles privés, dans un climat humain et social sensible et parfois difficile.
Formation Souhaitée: Word, Excel ;

PROFIL SOUHAITE

Qualités requises
- Réactivité, rigueur, méthode et organisation ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Goût du travail en équipe et sens des relations avec l'ensemble des acteurs interne et externe à la Ville de Paris ;
- Diplomatie, capacité d'écoute et d'anticipation ;

Connaissances professionnelles
- Technicité bâtimentaire exigée ;
- Notions juridiques - Code des Marchés Publics et Code de la Construction et de l'Habitat ;

Savoir-faire
- Utilisation des outils informatiques ;
- Conduite d'opérations de travaux en milieu occupé ;
- Pilotage d'entreprises.

LOCALISATION
Direction du logement et de l'habitat
Sous-Direction de l'habitat (SDH)
Service Technique de l'habitat (STH)
Bureau de la Conduite d'Opérations de Travaux (BCOT)
64, rue du Dessous des Berges - 75013 PARIS
Accès: RER ligne C ou métro ligne 14-Bibliothèque François Mitterrand

Envoi des candidatures ou demande de renseignement à :
Monsieur COGET F,
Chef du bureau
ou Monsieur MARTIN P,
Chef du service technique de l'habitat
Service technique de l'habitat
64, rue du Dessous des Berges - 75013 PARIS
Email: qyu-erpehgrzragf@cnevf.se[dlh-recrutements puis paris.fr après le signe @]

Gestionnaire technique d’immeubles


Grade: Agent·e de maîtrise spécialité bâtiments ou Technicien·ne Supérieur·e
Spécialité: sans spécialité
Correspondance fiche Métier: Gestionnaire technique d'immeubles

DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
Le SADI est chargé de la gestion d'un domaine immobilier d'environ 500 adresses. Il intervient également dans les projets municipaux (vente, création d’équipements ou de logements) sur les questions immobilières et foncières. Le BGP est un bureau opérationnel de suivi immobilier au quotidien. (visites régulières, contact avec les occupants….). il garantit la bonne connaissance du patrimoine et contribue ainsi à l’établissement de la programmation pluri-annuelle de travaux.

NATURE DU POSTE
Contexte hiérarchique: Sous l’autorité d’un chef de cellule
Encadrement: NON

ACTIVITÉS PRINCIPALES
En charge d’un portefeuille de biens immobiliers très diversifié tant en terme de typologie (immeubles, lots de copropriété, terrains…) d’occupation (vacants, occupé) et d’état (bon ou mauvais état), vous assurez une gestion en continu du patrimoine placé sous votre responsabilité.
Vous concourez à la réalisation de deux objectifs principaux:
- Assurer une gestion optimale du patrimoine municipal ;
- Mener à bien les actions immobilières et foncières permettant l’engagement des projets municipaux.
À ce titre, vous êtes en charge de:
- De la préparation des prises en gestion d’immeuble ou des remises d’immeuble (visites d’inspection et de prise de connaissance), collecte et analyse des informations lors des prises de possession d’immeuble ou de nouvelles mises en location ;
- De la sécurisation des locaux vacants contre les tentatives de squat du patrimoine avec l’appui de la DPSP ;
- D’assurer le suivi technique des immeubles de son portefeuille au regard des obligations du propriétaire, notamment pour les biens occupés (obligation de délivrance) ;
- D’établir la programmation des travaux dont vous assurerez la maitrise d’ouvrage grâce à votre parfaite connaissance de vos immeubles (hors gros travaux suivis par le bureau de la conduite d’opération) ;
- D’encadrer le travail des entreprises titulaires des marchés à commandes DLH et d’émettre les bons de commandes de travaux.
D’assurer la saisie et la mise à jour du patrimoine en gestion dans l’outil de gestion patrimoniale et locative du service.
Vous serez l’interlocuteur.trice technique des occupants et traiterez ou relayerez leurs demandes.
Vous travaillerez en collaboration étroite et quotidienne avec les autres agents de votre cellule.
Conditions particulières: Participation à la représentation dans les AG de copropriété en soirée, participation aux astreintes techniques du service certains week-ends.

PROFIL SOUHAITE
Qualités requises
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Bon relationnel, aptitude au travail en équipe

Connaissances professionnelles
- Connaissances techniques dans le domaine du bâtiment
- Connaissances règlementaires appliquées au domaine du bâtiment et des travaux

Savoir-faire
- Pratiques de l’utilisation des marchés à bon de commandes
- Analyse des risques

LOCALISATION
Direction du logement et de l'habitat
Service d’administration d’Immeubles (SADI)
Bureau de le gestion de proximité (BGP)
95, avenue de France - 75013 PARIS
Accès: RER C ou Métro ligne 14-Bibliothèque François Mitterrand

Envoi des candidatures ou demande de renseignement:

Isabelle DE BENALCAZAR
Cheffe du bureau
Bureau de la gestion de proximité
Service d'administration d'immeubles
95, avenue de France 75013 PARIS
Tél: 01 42 76 30 94
vfnoryyr.qroranypnmne@cnevf.se[isabelle.debenalcazar puis paris.fr après le signe @])
Email: qyu-erpehgrzragf@cnevf.se[dlh-recrutements puis paris.fr après le signe @]

Adjoint·e technique maintenance des bâtiments


La Direction constructions publiques et architecture recrute pour sa section "événementiel et travaux" un·une Adjoint·e technique maintenance des bâtiments par contrat.
Activités principales : Montage sur site de panneaux d’exposition, et de structures événementielles (podium, tribunes, etc.)
Spécificités du poste / contraintes : Permis VL souhaité. Disponibilité (interventions occasionnelles en soirées, samedis, dimanches et jours fériés). Port de charges (panneaux peints, etc.)
PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée : CAP – BEP - BAC PROFESSIONNEL
Connaissances professionnelles : connaissances en menuiserie, serrurerie, peinture.
Savoir-faire : aptitude à la réalisation rapide d’expositions.
Qualités requises : soigneux, méthodique, motivé, esprit d’équipe, sens du dialogue, disponibilité. Capacité d’initiative et d’anticipation.
Lieu de travail : 198 rue d’Aubervillers – 75019 PARIS
CANDIDATURES A ADRESSER à :
Laurent PASTEAU, responsable des ateliers
Mairie de Paris – Direction constructions publiques et architecture - SET
8 rue Yves Toudic - 75010 PARIS
Ou Email à : ynherag.cnfgrnh@cnevf.se[laurent.pasteau puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 55 26 24 58

Chef·fe de programme Domaine transverse


DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
Le service, au sein de la sous-direction des ressources, est entièrement dédié à la fonction de maitrise d’ouvrage des projets et des évolutions de tous les systèmes d’information de la DASES couvrant les domaines de l’Insertion et solidarité, de la santé, de l’autonomie et de l’aide sociale à l’enfance ; il assure également le développement des usages numériques tant pour les agents que pour les usagers.
Le SSIUN est organisé en 5 domaines: domaine Insertion et solidarité, domaine Aide Sociale à l’Enfance, domaine Autonomie, domaine Santé, domaine transverse
LE POSTE
Corps : Ingénieur·e et architecte spécialité Systèmes d’information et du numérique
Contexte hiérarchique : le·la chef·fe de programme est sous la responsabilité du responsable du domaine transverse
Encadrement : non
Attributions du poste :
Cadrage du contenu fonctionnel du projet :
• Contribue aux recueils des besoins métier
• Rédige le cahier des charges,
• Contribue aux spécifications fonctionnelles lors des phases de conceptions,
• Participe au choix d'une solution (progiciel, développement,…) en relation avec le maître d’œuvre,

Conduite du projet
• Organise, coordonne et anime l’équipe projet
• Définit et gère le planning d’avancement du projet
• Rend compte régulièrement de l’avancement du projet. Pour cela, met en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l’évaluation de la performance, des coûts et des délais,
• Apporte des outils de pilotage décisionnel (Infocentre, requêtes…)
• Établit un pilotage par la gestion des risques
• Alerte la hiérarchie en cas de dérive (qualité, coût, délai)
• Prépare l’arbitrage des éventuels différends entre l’équipe et les autres intervenants (prestataire, DSTI, direction métier),
• Organise le REX (Retour d’expérience) après une année de mise en production
Accompagnement et conduite du changement
• Définit la cible utilisateurs
• Conçoit et exécute un plan de communication des parties prenantes
• Définit au plus tôt la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs
• Met en œuvre la formation et l’accompagnement des utilisateurs
• Assure les formations en binôme avec les experts métiers, le cas échéant
• Organise la documentation utilisateurs et celle du service d’expertise fonctionnelle et d’assistance
Maintenance corrective et évolutive
• Définit les modalités de traitement des demandes d’évolution
• Recueille le besoin d’évolution auprès du métier
• Qualifie les anomalies
• Suit les livraisons des correctifs ou des évolutions,
• Coordonne les phases de recette avec les experts métiers/fonctionnels
• Effectue la recette des réalisations et apprécie leur conformité au cahier des charges de l’ouvrage
• Valide la livraison
• Organise la mise en production des livraisons
Assistance : le·la chef·fe de programme est susceptible d’assurer une assistance de second niveau en répondant aux questions des métiers en lien avec la DSIN et les prestataires.
Administration fonctionnelle – Paramétrage : le·la chef·fe de programme est le garant du bon fonctionnement des solutions applicatives et pourra intervenir sur des paramétrages complexes, le cas échéant.
Il établit le dispositif de gestion des habilitations
Spécificités du poste / contraintes :
Le·la chef·fe de programme transverse assure la conduite des projets « PEPS » et la « Cartographie des offres d’insertion Sociale et professionnelle « :
Le projet PEPS (Paris Espace Partagé & Solidaire) est une plateforme numérique entre les travailleurs sociaux et les usagers accompagnés dans le cadre de l'accompagnement social. Les usagers pourront accéder en ligne aux offres publiées et s’en saisir facilement en s’inscrivant aux sessions par voie numérique.
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises
:
• Rigueur, fiabilité et méthode
• Qualités relationnelles, capacité d’écoute et sens pédagogique, de négociation
• Goût pour le travail collectif
• Esprit d’initiative
• Autonomie
Connaissances professionnelles :
• Méthode de gestion de projet
• Connaissance de l’outil SI
Savoir-faire :
• Aisance informatique
• Sens de la planification et de l’organisation
• Savoir coordonner les équipes hétérogènes
• Capacité à gérer les responsabilités
• Rédaction et synthèse
LOCALISATION DU POSTE
DASES / Service des systèmes d’information et des usages numériques / Domaine : Transverse
94-96 quai de la Rapée 75012 PARIS
Accès : RER/Métro : Gare de Lyon / Quai de la Rapée
Envoi des candidatures et demande de renseignements auprès de :
Véronique Sinagra
Email : irebavdhr.fvanten@cnevf.se[veronique.sinagra puis paris.fr après le signe @]
Service des systèmes d’information et des usages numériques
94-96 quai de la Rapée -75012 PARIS

Acheteur·euse Expert·e au domaine rénovation de bâtiment au CSP 5


LE POSTE :
Grade
 : Ingénieur·e et architecte des administrations parisiennes spécialité Génie Urbain
Contexte hiérarchique
: Rattaché.e au Chef de Domaine Travaux de rénovation des bâtiments, au sein d’une équipe composée de 8 Acheteur.se.s Expert.e.s et de 5 Acheteur.trice.s Rédacteurs
Encadrement
 :NON
La Sous-Direction des Achats a la responsabilité de gérer les achats communs de la collectivité parisienne (services des directions municipales, départementales et des mairies d’arrondissement).
Elle a également pour mission de définir la Politique Achats et sa mise en œuvre à travers les marchés passés à partir des besoins exprimés par les Directions. Les CSP Achats sont chargés d’améliorer la performance globale de l’achat en garantissant la continuité de service, la qualité du service, la sécurité juridique des procédures, de faciliter l’accès des PME à la commande publique et de prendre en compte les aspects développement durable et insertion sociale dans la définition de ses stratégies d’achats, tout en cherchant à minimiser les coûts.
Le CSP achats n° 5 est organisé en trois domaines, Fonctionnement et maintenance des bâtiments, Travaux neufs de bâtiments, Travaux de rénovation des bâtiments. Il travaille en étroite collaboration avec le bureau des marchés chargé du contrôle juridique.
Le domaine Travaux de rénovation des bâtiments prépare les marchés des secteurs de sa compétence : les travaux de rénovation des bâtiments équipements publics, scolaires, de petite enfance, sportifs, cultuels (églises)…, les études et prestations intellectuelles connexes (exemple : les contrats de maîtrise d’œuvre, SPS, BCT, AMO). Il est en étroite relation avec les DO (directions opérationnelles) : DCPA, DJS, DAC, DLH.
Missions & responsabilités :
• Suivi du processus achat de 10 à 20 opérations de travaux par an.
• Élaboration des stratégies achats (analyse du besoin, critères d’analyse des offres, allotissement, formes des prix,…)
• Relations fournisseurs : sourcing, stimulations concurrentielles.
• Rédaction de la partie administrative des dossiers de consultation (DC) avec l'Acheteur.se Rédacteur.trice en lien avec les maîtres d'œuvre internes et les MOE externes éventuels, cohérence globale des DC, suivi de la consultation
• Analyse des offres, conduite des négociations.
• Bilan de marchés (performance économique, suivi qualité)
Relationnel :
• L’acheteur ;se) expert.e travaille en équipe avec 1 ou 2 acheteur.se.s rédacteur.trice.s
• Il/Elle travaille en lien étroit avec les prescripteurs des DO chargés d’opérations et avec les MOE externes (architectes, BET)
• Il/Elle participe à des cercles de qualité « internes » (avec ses prescripteurs) et « externes » (avec participation du réseau du marché fournisseurs), et à ce titre, l’acheteur.se peut être amené.e à se déplacer (salons, visites fournisseurs, etc.)
• Dans sa démarche, il ou elle est supporté.e par le Bureau des marchés (BM) et par le Bureau des supports et techniques achats (BSTA)
Formations assurées si nécessaires :
• domaine de l’achat public
• applications informatiques métier (EPM, SIHA, Eudonet-Sourcing)

PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises
 : esprit d’initiative, sens des relations, organisation, dynamisme, rigueur
Connaissances professionnelles
 : connaissances en opérations de travaux, marchés public, bonne maitrise des applications bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Savoir-faire
 : capacité de synthèse, capacité d’analyse, capacités rédactionnelles

Localisation du poste :
Direction des finances et des achats / Sous-Direction des Achats – CSP5 Travaux de bâtiments transverse – Domaine Rénovation Bâtiments
7 Avenue de la Porte d'Ivry 75013 PARIS
Accès : Porte d’Ivry ligne 7/ tramway 3a / Olympiades ligne 14/ Bus 27/ Bus 83
Envoi des candidatures et renseignements auprès de :
Katherine ROBERT
Email : xngurevar.eboreg@cnevf.se[katherine.robert puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01.71.28.60.4
CSP 5 / 7 Avenue de la Porte d'Ivry 75013 PARIS

2 adjoint·e·s techniques électrotechnicien·ne·s


La Direction constructions publiques et architecture recrute pour sa section "événementiel et travaux" deux Adjoint·e·s techniques électrotechnicien·ne·s par contrat.
Activités principales : Tous types de travaux d’électricité de bâtiment basse tension (en réhabilitation, restauration, réaménagement, restructuration, de plain-pied et en hauteur) - Installations électriques complètes : conception, réalisation d’armoires, câblages, distributions, montages divers, réglages et réceptions. Installations courants faibles : portiers, portiers vidéo, alarmes, tv, etc. - Pose de faux plafonds démontables et de planchers techniques.
Spécificités du poste / contraintes : permis B souhaité. Prises de service et fins de service pouvant se faire parfois directement sur les chantiers.
PROFIL SOUHAITÉ :
Formation souhaitée : CAP – BEP - BAC PROFESSIONNEL
Connaissances professionnelles : bonnes connaissances en électricité basse tension en bâtiment.
Savoir-faire : goût pour les techniques du son/éclairage
Qualités requises : soigneux, méthodique, motivé, esprit d’équipe, sens du dialogue, disponibilité
LIEU DE TRAVAIL : 198 rue d’Aubervillers – 75019 PARIS
CANDIDATURES A ADRESSER à :
Mairie de Paris – Direction constructions publiques et architecture - SET
8 rue Yves Toudic - 75010 PARIS
Alain GAGNOT, coordinateur travaux
Email : nynva.tntabg@cnevf.se[alain.gagnot puis paris.fr après le signe @]
Tel : 06 83 63 98 49


Adjoint·e technique peintre décorateur·rice


La Direction constructions publiques et architecture recrute pour sa section "événementiel et travaux" un·une Adjoint·e technique peintre décorateur·rice par contrat.
Activités principales : Installation et mise en peinture de structures éphémères ; réalisation de décors peints pour expositions ; pose de revêtements aux sols et murs (moquettes, etc.)
Spécificités du poste / contraintes : Permis VL souhaité. Disponibilité (interventions occasionnelles en soirées, samedis, dimanches et jours fériés). Port de charges (panneaux peints, etc.)
PROFIL SOUHAITE :
Formation souhaitée : CAP – BEP - BAC PROFESSIONNEL
Connaissances professionnelles : bonnes connaissances en peinture.
Savoir-faire : aptitude à la réalisation rapide d’expositions.
Qualités requises : goût pour la décoration, capacité d’initiative et d’anticipation, sens du travail en équipe.
Lieu de travail : 198 rue d’Aubervillers – 75019 PARIS
CANDIDATURES A ADRESSER à :
Laurent PASTEAU, responsable des ateliers
Mairie de Paris – Direction constructions publiques et architecture - SET
8 rue Yves Toudic - 75010 PARIS
Ou Email à : ynherag.cnfgrnh@cnevf.se[laurent.pasteau puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 55 26 24 58

Technicien.ne supérieur.e au Pôle Technique de la Division


Mode de recrutement: Tous modes de recrutement

DESCRIPTIF DU BUREAU ET DES MISSIONS
En coordination avec les agents du pôle technique de la division:
- Programmation des travaux à l’entreprise
- Réalisation des études techniques et financières de projets (travaux VRD, accessibilité PMR, aires de jeux et sportives…), estimations sur la base des marchés existants, rédaction et saisie des engagements juridiques, préparation et coordination des chantiers, établissement des plans de prévention, suivi technique, réglementaire et financier des travaux commandés (en particulier en terme de sécurité des usagers et des personnes travaillant sur le chantier).
- Gestion des opérations de maintenance et de réparation des installations techniques (ouvrages d’art, aires de jeux et aires sportives…).
- Suivi des travaux bâti et non-bâti
- Gestion et suivi des contrôles réglementaires et mise à jour du RUSE
- Coordination et information des personnels de la Division (jardiniers, pôle administratif…), transmission des éléments nécessaires à l’information du public, dans le cadre de la démarche QualiPARIS.
- Participation aux expertises techniques : précontentieux, référés préventifs, constats contradictoires
- Participation à l’élaboration des marchés transversaux du SEJ (analyse et remontés d’expérience).
- Participation à l’élaboration des projets et à la rédaction de pièces techniques de marchés publics.
- Participation aux réunions du réseau des surveillants de travaux et techniciens du SEJ.
PROFIL SOUHAITE
Compétences et connaissances requises:

Ouverture d’esprit, curiosité, sens du contact, de la négociation et de la communication ; Autonomie et rigueur administrative. Exigence vis-à-vis des entreprises ; Goût du travail en équipe ; Goût pour la technique tous domaines confondus (Organisation ; Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité ; VRD / topographie, ouvrages d’art, matériaux) ; Connaissances en matière de marchés publics ; Réalisation des estimations de travaux ; Contrôle de la qualité et des quantités des prestations ; Application des textes réglementaires et les normes techniques ; Respect et faire respecter les règles de sécurité sur les chantiers
Lieu de travail
Direction des Espaces Verts et de l’Environnement
Service Exploitation des Jardins
Division des 11 et 12èmes arrondissements
10, rue Bruneseau - 75013 Paris
Pour adresser votre candidature ou demander des renseignements, contactez:
BEUF Laurent / LAINANI Djazia
Tél: 01.86.21.21.13 / 01.86.21.21.68
Email: ynherag.orhs@cnevf.se[laurent.beuf puis paris.fr après le signe @]; qwnmvn.ynvanav@cnevf.se[djazia.lainani puis paris.fr après le signe @]
Mairie de Paris
Direction des Espaces Verts et de l’Environnement
Service Exploitation des Jardins
10, rue Bruneseau - 75013 Paris

Technicien·ne supérieur·e au pôle technique de la division

Mode de recrutement: Tous modes de recrutement


DESCRIPTIF DU BUREAU ET DES MISSIONS
Suivi des dossiers techniques de la division et en particulier:
- Aires de jeux : en binôme avec le TS de la division, contrôles, programmation des remplacements ou des rénovations, étude des projets correspondants (parc d’une cinquantaine d’espaces de jeux),
- Accessibilité : pilote pour la mise aux normes des espaces verts,
- Locaux et zones techniques : référent pour le suivi des locaux sociaux et techniques, suivi du RUSE, suivi des obligations de l’occupant, suivi du contrat de service DEVE/DPA, proposition de programmation de travaux,
- Éclairage : suivi du prestataire, programmation des remplacements ou des rénovations, étude des projets correspondants,
- Suivi des demandes de travaux en régie sur les équipements de la division (essentiellement jeux et locaux) en relations avec les équipes de terrain;
- Mise à jour des statistiques et bases de donnée;
- participe à la programmation des travaux et à la réalisation de dossiers de présentation, en binôme avec le TS de la division;
- Études et suivi des projets votés au Budget Participatif;
- Participation à la rédaction de CCTP pour des marchés de travaux spécifiques;
- Remplacement de l’AM en cas d’absence de ce dernier pour assurer la surveillance des chantier.
Travail en binôme avec le technicien de la division et en étroite collaboration avec le surveillant de travaux de la division ainsi qu’avec les pôles administratif et d’exploitation, en particulier le TSO.
Déplacements fréquents et réguliers sur le terrain. Respect du planning pour la livraison des équipements.
Polyvalence et réactivité pour répondre aux demandes diverses de élus et de la direction.
PROFIL SOUHAITE
Compétences et connaissances requises:

Sens de l’initiative et de l’organisation (Rigueur); Goût pour le travail en équipe; Communication; Curiosité et sens de l’observation; connaissance des Logiciels courants (Word/Excel/Outlook); Mise à jour de plans (Microstation) lors des travaux; Permis de conduire indispensable; Ouvert aux nouvelles techniques; Relationnel avec les entreprises
Lieu de travail
Direction des Espaces Verts et de l’Environnement
Service Exploitation des Jardins
Division du 20ème arrondissement
10 route de la Brasserie - 75020 Paris
Pour adresser votre candidature ou demander des renseignements, contactez:
Bru Anne-Claude
Tél : 01.55.78.19.20 / 06.07.29.66.49
Email : naar-pynhqr.oeh@cnevf.se[anne-claude.bru puis paris.fr après le signe @]
Direction des Espaces Verts et de l’Environnement
Service Exploitation des Jardins
Division du 20ème arrondissement
10 route de la Brasserie - 75020 Paris

Technicien.ne supérieur.e au Pôle Technique de la Division


Mode de recrutement: Tous modes de recrutement

DESCRIPTIF DU BUREAU ET DES MISSIONS
Il·elle suit, en lien avec son collègue Technicien Supérieur, les dossiers techniques de la division (aires de jeux, mobilier, …) ;
- Il·elle organise les contrôles techniques réglementaires ;
- Il·elle élabore les projets techniques avec chiffrage des travaux et rédaction des CCTP ;
- Il·elle assure la saisie et la validation des bons de travaux dans le logiciel Web-Sima ;
- Il·elle assure le lien avec les services techniques d’autres directions (DFAS, DPE, DVD,…) ;
- Il·elle participe aux visites techniques des concessions avec la DAE ;
- Il·elle met à jour les statistiques et bases de données (Patrimoine, Cap Géo…) ;
- Il·elle répond aux D.I.C.T.et aux concessionnaires de voirie, lors de l’instruction des projets.
PROFIL SOUHAITE
Compétences et connaissances requises:

Sens du contact humain; Autonomie, mais attrait pour le travail en équipe; Dynamisme; Techniques VRD ; Utilisation des logiciels courants (world, Excel, Outlook) ; Métrage ; Aptitude à la conduite de travaux ; Capacités d’organisation et de gestion des priorités ; Capacités rédactionnelles
Lieu de travail
Direction des Espaces Verts et de l’Environnement
Service Exploitation des Jardins
Division des 1, 2, 3, 4 et 7èmes arrondissements
3, avenue de la porte d’Auteuil - 75016 PARIS
Pour adresser votre candidature ou demander des renseignements, contactez:
Jean-Marc VALLET
Tél: 06.74.95.04.18
Email: wrna-znep.inyyrg@cnevf.se[jean-marc.vallet puis paris.fr après le signe @]

Technicien·ne·s en Services Territoriaux de Voirie


La Direction de la Voirie et des Déplacements de Paris recherche des technicien-ne-s pour ses Services Territoriaux de Voirie
Paris est la 6ème ville la plus dense du monde. Elle est aussi l’une des plus patrimoniales, par ses bâtiments mais aussi son espace public, hérité du Baron Haussmann et du préfet Alphand, entretenu, adapté, transformé depuis par des générations d’ingénieurs et de techniciens.
Paris est engagée pour le Climat, ce qui se traduit par de nombreux enjeux sur la voirie : accessibilité universelle pour une Ville Inclusive ; dés-imperméabilisation des sols, aménagement hybrides espaces verts/voirie dans le cadre du plan Pluie ; davantage de places pour les piétons et les transports doux, lutte contre les îlots de chaleur dans le cadre du plan Climat, Air, Énergie ; réemploi de matériaux sur site et faible impact déchets dans le cadre de la stratégie Économie Circulaire.
Voilà à quoi vous participerez en rejoignant les équipes de la direction de la Voirie et des Déplacements, et en particulier ses équipes de terrain, les Sections Territoriales de Voirie.
Avec plusieurs milliers d’ingénieur·e·s et de technicien·ne·s, la Ville de Paris offre des carrières professionnelles diversifiées dans les directions chargées de la voirie, des bâtiments, des espaces verts, de la propreté, de l’urbanisme,… et des évolutions vers des postes d’encadrement.
Les technicien·ne·s en section territoriale de voirie exercent des missions variées en toute responsabilité, au sein d’équipes techniques, en relation avec les professionnel·le·s, les élu·e·s, les habitant·e·s de leur secteur. Ils·elles réalisent au quotidien des missions concrètes de service public, pour la sécurité, le confort et l’agrément des parisiennes et des parisiens.
La parité est une réalité dans les équipes techniques de la Direction de la Voirie et des Déplacements. Mesdames, les ingénieures et techniciennes vous y attendent.
Les salaires d’entrée dans la fonction publique peuvent paraitre peu attractifs. Cependant, ils évoluent chaque année et sont à examiner au regard l’ensemble des conditions de travail : compléments de rémunération, temps de travail respectueux des équilibres entre vie professionnelle et vie privée, relations de travail marquées par la bienveillance managériale, l’écoute et l’attention portée aux collectifs de travail, évolutions professionnelles accompagnées par la formation interne, mobilités internes et secondes carrières encouragées, qualité de vie au travail et prestation sociales, notamment restauration et nouvelles mobilités.
La Direction de la Voirie a mis en place des dispositifs de pré-recrutement, pour donner l’opportunité à des personnes intéressées, technicien·ne·s supérieur·e·s de formation scientifique mais pas forcément spécialiste des travaux publics, de rejoindre ses équipes territoriales.
Technicien·ne dans une subdivision territoriale
Les subdivisions territoriales de voirie gèrent l’espace public (trottoirs, rues, pistes cyclables, places,…) et pilotent l’exécution des travaux d’aménagement, généralement comme maître d’œuvre. Elles sont dirigées par un·e ingénieur·e. Les technicien·ne·s occupent des missions d’adjoint·e/coordonnateur·rice territorial·e ou de chargé·e·s de secteur.
Adjoint de l’ingénieur·e, chargé·e de la coordonnateur·rice territorial·e :
L’adjoint·e de ingénieur·e exerce une mission générale de coordination et de pilotage de l’activité. Il·elle est chargé de la préparation et de l’exécution budgétaire pour les travaux d’entretien et d’aménagement (allocation/ consommation des crédits). Il·elle établit les données de synthèse pour la programmation de l’activité, la préparation des décisions et le compte-rendu sur les réalisations de l’équipe. Il·elle rassemble les éléments nécessaires à l’information du public à l’attention des élu·e·s.
Aux côtés de l’ingénieur·e, il·elle est en relation directe avec la mairie d’arrondissement (élu·e et technicien·ne en charge de l’espace public) : pour préparer la programmation des travaux, rendre compte de leur avancement, préparer la consultation et l’information des riverains et plus globalement rendre compte de l’activité de la subdivision en réponse aux demandes exprimées.
Pour la gestion du domaine public, il·elle vérifie la bonne gestion des demandes d’intervention pour réaliser un chantier sur l’espace public, et aussi des signalements par la mairie d’arrondissement ou par le public via « Dans ma Rue » : un problème de dégradation ou d’entretien de l’éclairage, du mobilier urbain, du trottoir, de la chaussée ; un sujet de sécurité pour les piétons ; un sujet d’accessibilité, d’encombrement de l’espace ou de lisibilité de la signalisation,…
Il·elle prépare les documents techniques présentés à la direction de la Voirie pour les arbitrages sur la programmation des travaux à réaliser l’année suivante : dossier technique sur le besoin, l’état des lieux, la faisabilité, les options techniques, les délais,….
Il·elle prépare les échanges trimestriels avec les concessionnaires (CPCU, Enedis, Eau de Paris, SAPE,…) pour confronter les agendas de travaux : par exemple pour veiller à ce qu’un trottoir refait à neuf par la Ville ne soit pas l’objet de travaux d’un concessionnaire pendant les 3 années qui suivent.
Il·elle anticipe l’activité de maîtrise d’œuvre de travaux pour ses collègues chargé·e·s de secteur. Il·elle ouvre les crédits pour les commandes auprès des entreprises ou du centre d’approvisionnement en matériaux. Il·elle organise les points hebdomadaires sur l’avancement des opérations, organise des visites de terrain si nécessaire, prépare les retours d’expérience.
Selon les organisations, il·elle peut être responsable de l’exécution de certains chantiers, par exemple les stations Vélib’ ou les chantiers d’éclairage public.
Avec ses collègues, il·elle peut participer à des interventions en quelques semaines, comme par exemple en novembre 2018, la remise en état de l’environnement urbain (trottoir, mobilier, chaussée) du mémorial des 95 000 soldats parisiens tombés lors de la première guerre mondiale au Cimetière du Père Lachaise.
Chargé·e de secteur :
Les chargé·e·s de secteur sont responsables d’une partie d’un arrondissement : de son entretien, d’une part, et, d’autre part, du bon déroulement des multiples travaux, qu’ils soient réalisés par la Direction de la voirie ou par d’autres maîtres d’ouvrage.
Grâce à ses fréquentes tournées, les signalements par ses collègues releveurs en voirie ou par le public via le site « Dans ma rue », le·la chargé·e de secteur repère les éclairages et les panneaux de signalisation défectueux, les pavés manquants, les nids de poule dans l’enrobé, les potelets inclinés, les marquages au sol dégradés. Puis mobilise les équipes de la Ville ou les entreprises pour réparer. Au contact des usagers de l’espace public (piétons, personnes à mobilité réduite, vélos, livraisons, voitures,…), en relation avec les commerçants et artisans, il·elle connait la vie de quartier, les habitudes et les besoins, les conflits d’usages, les zones surencombrées, celles où accessibilité et sécurité peuvent être améliorées.
Il·elle travaille avec ses collègues chargés de la propreté, pour faciliter les parcours des camions poubelles et des balayeuses… ; avec ses collègues chargés des espaces verts pour planifier leurs intervention sur voirie (élagages, dessouchages, plantations,…) ou organiser l’arrivée des 3 000 m3 de terre végétale prévus Place de la Nation ; avec ses collègues chargés des bâtiments municipaux, pour organiser les accès sur voie publique (sécurité, horaires, circuits,…), des travaux dans les écoles, les gymnases, les crèches,.…
Il·elle travaille avec la préfecture de Police, en amont des chantiers, pour définir les emprises de chantier, stockages de matériaux, bases vie, les entrées et sorties des emprises, les mises à sens unique ou les fermetures de voies, les meilleurs horaires pour les travaux de nuit,… ; ou encore les mesures de prévention pour rendre accessible le tracé pour les grands évènements ou manifestations (enlever les barrières et les matériaux, reboucher les fouilles,…).
Il·elle instruit les nombreuses demandes d’intervention sur voie publique, parfois sur place avec le demandeur, par exemple pour le grutage d’un groupe électrogène (jours/horaires d’intervention, protection des structures de chaussées, dispositions pour la sécurité des tiers,…) ou encore lorsqu’une déviation pour les piétons est nécessaire,… Il.elle vérifie ensuite que les dispositions prévues sont respectées. Ces instructions sont parfois à réaliser dans l’urgence, surtout en été lorsque le réseau Enedis est altéré par des phénomènes de surchauffe, par exemple.
Les équipes territoriales sont associées aux études d’aménagement conçues par leurs collègues des équipes d’études : rénovation d’éclairage public, élargissement de trottoir au droit d’une école ou dans une zone 30, passages surélevés, aménagement de places, création de pistes cyclables,… Ils·elles en discutent les options techniques ; examinent comment désencombrer l’espace public (accessibilité, lisibilité, sécurité) ; précisent les besoins d’emplacements vélos, de zones de livraisons, les bons endroits pour élargir le trottoir,…
Les chargé·e·s de secteur seront ensuite maîtres d’œuvre d’exécution ; prépareront le chantier (vérifications techniques, autorisations de travaux, ordres de service,..) ; dirigeront les entreprises (organisation, contrôle d’exécution, sécurité,…). Chacune de ces réalisations, dans Paris, parfois de nuit, constitue un défi qui valorise le travail réalisé par un réseau d’acteurs, leurs partenaires.
L’ingénieur·e pilote l’ensemble de l’activité en lien en particulier aux mairies d’arrondissements et aux instances de décisions. Libre de votre organisation, responsable de votre secteur, vous serez cependant intégré·e dans une équipe et une direction technique, avec ses référentiels, ses outils, ses retours d’expérience, ses coopérations internes.
Junior, titulaire d’un diplôme scientifique de niveau BTS, votre capacité d’organisation, votre capacité d’écoute, votre vision dans l’espace, votre parcours de formation au sein de la Ville vous permettront d’appréhender rapidement vos missions et le réseau de vos interlocuteurs.
Professionnel·le expérimenté·e, vous serez en charge de missions à forte composante opérationnelle et amené·e rapidement à conduire des travaux visibles dans l’espace public parisien.
Technicien·ne dans une équipe d’études
Les équipes études des Services Territoriaux de Voirie sont maîtresses d’œuvre d’études d’aménagement sur les trottoirs, places et rues de 2 à 4 arrondissements de Paris. Elles travaillent sur des projets du quotidien ou des aménagements plus conséquents tels que la requalification de places, de rues, ou la création de voie vélos. Elles sont dirigées par un·e ingénieur·e et comptent généralement 5 technicien·ne·s.
Les technicien·ne·s analysent les objectifs et les besoins exprimés en fonction de la situation initiale (état technique, densité de la circulation, conflits d’usage, lisibilité de l’espace public, …) et du budget. Ils·elles proposent des aménagements de l’espace public en application des doctrines et référentiels techniques, en lien avec leurs collègues exploitants de la voirie et futurs MOE d’exécution. Ils·elles discutent des options techniques envisagées avec leurs collègues chargés des espaces verts et de la régulation de la circulation, et aussi avec l’architecte des bâtiments de France et la préfecture de police, les responsables de réseaux…. Ces études sont présentées par l’ingénieur·e aux mairies d’arrondissements, aux habitants et commerçants, puis aux instances de décision. Les technicien·ne·s participent aux évaluations financières, réalisent ensuite les dossiers d’études techniques, puis suivent l’instruction technique. Une fois le projet abouti, ils·elles participent aux retours d’expérience et la consolidation des outils et référentiels métiers.
Les équipes études formulent pour la direction de l’urbanisme les préconisations sur les permis de construire dans leur secteur, autant d’occasion de faire évoluer les projets et, pour les plus importants, d’échanger avec les MOE privés.

Junior, titulaire d’un diplôme scientifique de niveau BTS, votre capacité d’analyse opérationnelle, votre vision dans l’espace, votre curiosité, votre parcours de formation au sein de la Ville vous permettront de devenir très vite responsable de projets simples.
Professionnel·le expérimenté·e, vous connaitrez rapidement vos interlocuteurs et les enjeux spécifiques à votre périmètre d’activité et serez amenés à étudier des projets significatifs dans l’espace public parisien.
Vos candidatures sont à adresser à : qiq-feu@cnevf.se[dvd-srh puis paris.fr après le signe @]

Technicien·ne supérieur·e en Constructions et bâtiment