Les missions

• participer à l’élaboration et à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels et proposer des mesures pratiques de prévention des risques professionnels et d’amélioration de la santé et de la sécurité du travail ;

• veiller à la bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail et à leur bonne application par le personnel ; réaliser une veille technique et réglementaire en matière de santé et de sécurité au travail et contribuer à une culture de prévention via des actions de communication ;

• assister le responsable d’établissement dans le domaine de la sécurité bâtimentaire (en particulier en matière de sécurité incendie) et veiller à la traçabilité des actions effectuées en la matière ;

• participer aux visites préalables et à l’élaboration du plan de prévention/protocole de sécurité avec les entreprises extérieures, la Mission d’Inspection en santé et sécurité au travail, les commissions du Comité d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail (CHSCT) ;

• contribuer à la mise en œuvre des aménagements des postes de travail préconisés par le service de médecine préventive.

Le profil

Conditions de recevabilité

Compétences attendues

• capacités d’analyse et de synthèse / méthodes d’analyse des risques

• connaissances scientifiques et techniques relatives à la santé et à la sécurité au travail (réglementations spécifiques, ERP, EPI, document unique…)

• connaissance des risques liés aux bâtiments, chimiques, travail en hauteur…

• sens du travail en équipe
• autonomie, rigueur et organisation.

Les modalités de recrutement

• Par internet
  
• Par dossier d’inscription en format papier à demander ou à retirer à : Ville de Paris - Direction des Ressources Humaines - Bureau du Recrutement - 2 rue de Lobau 75196 Paris cedex 04 puis à renvoyer ou déposer complété à la même adresse.

Les différentes étapes du recrutement

1. Étape 1 : Sélection après étude de votre dossier de candidature (CV+Lettre de motivation)
2. Étape 2 : Épreuve orale avec le jury (25 minutes dont 5 minutes d’une présentation permettant au candidat de mettre en valeur son parcours et son projet professionnel

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?

• 
  
• de multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…) ;
  
• un accès gratuit aux équipements sportifs de la Ville de Paris (piscines, stades…) ;
• un accès aux offres proposées par l’AGOSPAP (loisirs, services, vacances…) aux agents de la Ville ;
• un accès à la formation ;
• une stabilité professionnelle ;
• un rythme qui respecte un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ;
• le remboursement partiel des transports domicile-travail ;
• la possibilité de s'inscrire dans des projets porteurs de sens sur le long terme ;
• travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun.

• Consultez la rubrique « Nos métiers à découvrir »