Zoom sur le recrutement des peintres (F/H)

Actualité

Mise à jour le 12/09/2024

Peintre peignant une porte
Crédit photo : Anne Thomes/Ville de Paris

Sommaire

Vous avez des compétences et des connaissances en peinture dans le bâtiment ? La Ville de Paris recrute des peintres (F/H). Les inscriptions débutent le 02 jusqu'au 20 septembre 2024.
Travailler à la Ville de Paris, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée dans la transformation de son urbanisme pour relever les défis climatiques, améliorer le cadre de vie de ses habitants, protéger les plus vulnérables et impliquer les habitants aux décisions qui les concernent. C'est aussi accueillir les Jeux Olympiques en 2024, et préparer le saut technologique de la Ville du 21e siècle !

Les missions d'un peintre (F/H)

Au sein de la direction des constructions publiques (DCPA) chargée de la sécurité et de l'entretien des 3 600 bâtiments municipaux, vous intégrez un atelier et une équipe rassemblant des adjoints techniques de toutes spécialités du bâtiment.
En tant que peintre, vos missions consistent à :
  • Assurer tous les travaux de peinture en bâtiment (travaux neufs, réhabilitation, réaménagement, restauration) ;
  • Exécuter des travaux de préparation de fonds, enduisage, peinture, laquage, projection au pistolet, vernis ;
  • Poser des revêtements de sols tous types (moquettes en lés, en dalles, revêtements thermoplastiques, caoutchouc…, poses collées, sur poissant ou lés soudés) ;
  • Poser des revêtements muraux (tissu, toile de verre, etc.) ;
  • Poser des faux plafonds / dalles de planchers techniques.

Le profil et les conditions pour postuler

  • Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique ;
  • Savoir travailler en équipe ;
  • Avoir des compétences en peinture et des connaissances des matériaux et produits ;
  • Formation et/ou expérience professionnelle appréciées.

Les modalités de recrutement

La Ville de Paris recrute des peintres (F/H).
Les inscriptions débutent le 02 jusqu'au 20 septembre 2024.
Afin de prendre connaissances de l'ensemble des informations relatives à ce recrutement, nous vous invitons à télécharger la fiche descriptive des fonctions.
Pour tout renseignement complémentaire, nos équipes vous accueillent au 2 rue Lobau 75004 Paris, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, tous les jours sauf les week-ends et les jours fériés.
Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).
Si vous rencontrez des difficultés
Un facilitateur numérique peut vous accompagner dans vos démarches, vous pouvez vous présenter à l’adresse suivante :
Ville de Paris
Direction des Ressources Humaines
Bureau du Recrutement
2 rue de Lobau
75196 Paris cedex 04.

Nos équipes vous accueillent de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, tous les jours sauf les week-ends et les jours fériés.
Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).

Les étapes de sélection

Deux étapes de sélection :
Étape 1 :
1. Sélection des candidatures sur dossier.
Étape 2 :
1. Entretien de motivation et de vérification de l'aptitude à tenir le poste au cours duquel les candidats disposeront des premières 3 minutes pour exposer votre parcours professionnel et vos motivation pour le poste (durée totale 15 minutes - coefficient 1).
2. Épreuve pratique de mise en situation professionnelle d'une durée d'environ 1h30 minutes.
Les lauréats (F/H) devront également remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique pour pouvoir être recrutés.

Les autres modalités de recrutement

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel. Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :
  • Multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…) ;
  • Accès à la formation ;
  • Stabilité professionnelle ;
  • Rythme qui respecte un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ;
  • Remboursement partiel des transports domicile-travail ;
  • S'inscrire dans des projets porteurs de sens sur le long terme ;
  • Travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun ;
  • Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé ;
  • Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services) ;
  • Offres loisirs de l’AGOSPAP https://www.agospap.com.