La Ville de Paris recrute des peintres (F/H)

Les modalités de recrutement

La Ville de Paris recrute bientôt des peintres (F/H).

Les dates d'inscriptions au prochain recrutement ne sont pas encore connues.

Afin de prendre connaissances de l'ensemble des informations relatives à ce recrutement, nous vous invitons à télécharger la dernière fiche descriptive des fonctions.

Pour tout renseignement complémentaire, nos équipes vous accueillent au 2 rue Lobau 75004 Paris, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, tous les jours sauf les week-ends et les jours fériés.
Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).

Les autres modalités de recrutement

• Par contrat : consultez les offres sur Travailler pour Paris ;
• Par Apprentissage : tout savoir sur l'apprentissage et consulter les offres ;
• Par la voie dérogatoire pour les personnes en situation de handicap : tout savoir sur le recrutement par la voie dérogatoire.
  

Les missions d'un peintre (F/H)

Au sein de la direction des constructions publiques (DCPA) chargée de la sécurité et de l'entretien des 3 600 bâtiments municipaux, vous intégrez un atelier et une équipe rassemblant des adjoints techniques de toutes spécialités du bâtiment.

En tant que peintre, vos missions consistent à :

• Assurer tous les travaux de peinture en bâtiment (travaux neufs, réhabilitation, réaménagement, restauration) ;
• Exécuter des travaux de préparation de fonds, enduisage, peinture, laquage, projection au pistolet, vernis ;
• Poser des revêtements de sols tous types (moquettes en lés, en dalles, revêtements thermoplastiques, caoutchouc…, poses collées, sur poissant ou lés soudés) ;
• Poser des revêtements muraux (tissu, toile de verre, etc.) ;
• Poser des faux plafonds / dalles de planchers techniques.

Le profil et les conditions pour postuler

• Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Avoir des compétences en peinture et des connaissances des matériaux et produits ;
• Formation et/ou expérience professionnelle appréciées.

Les étapes de sélection

Deux étapes de sélection :

Étape 1 :

1. Sélection des candidatures sur dossier.

Étape 2 :

1. Entretien de motivation et de vérification de l'aptitude à tenir le poste au cours duquel les candidats disposeront des premières 3 minutes pour exposer votre parcours professionnel et vos motivation pour le poste (durée totale 15 minutes - coefficient 1).

2. Épreuve pratique de mise en situation professionnelle d'une durée d'environ 1h30 minutes.

Les lauréats (F/H) devront également remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique pour pouvoir être recrutés.

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel. Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :

• Multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…) ;
• Accès à la formation ;
• Stabilité professionnelle ;
• Rythme qui respecte un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ;
• Remboursement partiel des transports domicile-travail ;
• S'inscrire dans des projets porteurs de sens sur le long terme ;
• Travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun ;
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé ;
  
• Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services) ;
• Offres loisirs de l’AGOSPAP https://www.agospap.com.
  

• Consultez notre rubrique « Travailler à la Ville de Paris »