Service
La Ville de Paris recrute des agents d'accueil, de surveillance et de médiation sociale (F/H)
Mise à jour le 29/03/2024
Sommaire
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Vous souhaitez rejoindre une brigade des espaces verts ou une brigade de mairie d’arrondissement ? La Ville de Paris recrute toute l'année des agents (F/H) d'accueil et de surveillance dans les spécialités suivantes : médiation sociale et accueil et surveillance (bâtiments et espaces verts).
Modalités de recrutement
Depuis le 16 janvier 2024, la Ville de Paris recrute toute l'année, des agents d'accueil et de surveillance (F/H) dans les spécialités suivantes : médiation sociale et accueil et surveillance (bâtiments et espaces verts).
Réunion d'information
Pour participer à ce recrutement, votre présence à la réunion d'information est indispensable.
Dates des prochaines réunions :
- Mercredi 5 juin matin 2024 (lien d'inscription à venir)
- Mercredi 4 septembre 2024 (lien d'inscription à venir)
- Mercredi 20 novembre 2024 (lien d'inscription à venir)
Dates des prochaines réunions :
- Mercredi 5 juin matin 2024 (lien d'inscription à venir)
- Mercredi 4 septembre 2024 (lien d'inscription à venir)
- Mercredi 20 novembre 2024 (lien d'inscription à venir)
Les missions
La grande majorité des postes est à pourvoir à la direction de la Police Municipale et de la Prévention (DPMP) qui est chargée de surveiller les équipements et d’assurer la tranquillité publique sur l’espace public parisien.
Agent d’accueil et de surveillance spécialité accueil et surveillance (F/H)
En tant qu’agent d’accueil et de surveillance spécialité accueil et surveillance (F/H), vous rejoignez une brigade des espaces verts ou une brigade de mairie d’arrondissement.
Vous êtes chargé de la surveillance des bâtiments (mairies, bâtiments administratifs), des parcs, des jardins, des bois ou des cimetières et exercez les missions suivantes :
-
Accueillir, informer et orienter les usagers en veillant à leur sécurité ;
-
Protéger les lieux dont vous avez la surveillance, et assurer le respect de la règlementation.
Agent d’accueil et de surveillance spécialité médiation sociale (F/H)
En tant qu’agent d’accueil et de surveillance spécialité médiation sociale (F/H), vous assurez une mission de médiation préventive dans les espaces publics parisiens.
Vos missions consistent particulièrement à assurer :
-
Une médiation sur l’espace public ;
-
Une prévention des nuisances, des incivilités ainsi que des rixes entre jeunes ;
-
Des interventions en milieu scolaire ;
-
Une veille sociale auprès des publics vulnérables.
D’autres postes sont également à pourvoir à la direction de l’Attractivité et de l’Emploi (DAE) et à la Direction de l’Immobilier, de la Logistique et des Transports (DILT).
La rémunération
La rémunération brute mensuelle est de l'ordre de 2 042€ en début de carrière (traitement, indemnités, prîmes).
Le profil
-
Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique ;
-
Avoir le sens de la communication et un bon relationnel ;
-
Savoir faire preuve de vigilance et d’autorité ;
-
Être capable de travailler en station debout, en roulement horaire et le plus souvent en extérieur avec le port d’une tenue règlementaire.
Les différentes étapes du recrutement
Ce recrutement organisé par la Ville de Paris avec le soutien de Pôle emploi se déroule en 2 phases :
PHASE 1 : Sessions de mises en situation professionnelle avec exercices de simulations.
Sont testées les habiletés nécessaires pour exercer les missions : COMMUNIQUER - RESPECTER LES CONSIGNES - TRAVAILLER SOUS TENSION.
À l’issue de la session vous devrez vous positionner sur le métier d’agent d'accueil et de surveillance spécialité « médiation » ou sur le métier d’agent d'accueil et surveillance spécialité « accueil et de surveillance ».
Ce choix n’est pas réversible.
En fonction de leurs résultats les candidats sont qualifiés ou non pour la dernière étape du recrutement.
PHASE 2 : Entretien de motivation
Uniquement pour les candidats qualifiés après étape 1.
Entretien de 15 minutes devant un jury composé d’agents de la Ville de Paris pour évaluer vos motivations, votre compréhension des missions et du contexte professionnel…
À noter : la composition du jury est différente en fonction de la spécialité choisie par le candidat à l’étape 1.
Sont testées les habiletés nécessaires pour exercer les missions : COMMUNIQUER - RESPECTER LES CONSIGNES - TRAVAILLER SOUS TENSION.
À l’issue de la session vous devrez vous positionner sur le métier d’agent d'accueil et de surveillance spécialité « médiation » ou sur le métier d’agent d'accueil et surveillance spécialité « accueil et de surveillance ».
Ce choix n’est pas réversible.
En fonction de leurs résultats les candidats sont qualifiés ou non pour la dernière étape du recrutement.
PHASE 2 : Entretien de motivation
Uniquement pour les candidats qualifiés après étape 1.
Entretien de 15 minutes devant un jury composé d’agents de la Ville de Paris pour évaluer vos motivations, votre compréhension des missions et du contexte professionnel…
À noter : la composition du jury est différente en fonction de la spécialité choisie par le candidat à l’étape 1.
Les avantages
En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un
environnement propice à votre épanouissement professionnel et
personnel :
-
Multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…) ;
-
Accès à la formation ;
-
Stabilité professionnelle ;
-
Rythme qui respecte un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ;
-
Accès gratuit aux équipements sportifs de la Ville de Paris (piscines, stades…) ;
-
Remboursement partiel des transports domicile-travail ;
-
Accès aux offres proposées par l’Agospap (loisirs, services, vacances…) aux agents de la Ville.
Votre avis nous intéresse !
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