Service

Le recrutement des agents d'entretien et d'accueil des collèges (F/H)

Mise à jour le 13/12/2023
Collège Utrillo rénové Paris 18e cour
Vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie ? Vous voulez permettre à des collégiens d’évoluer dans un cadre propre et sécurisé ? La Ville de Paris recrute régulièrement des agents d'entretien et d'accueil des collèges (F/H). Les inscriptions sont terminées depuis le 8 décembre 2023.
Travailler à la Ville de Paris, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée dans la transformation de son urbanisme pour relever les défis climatiques, améliorer le cadre de vie de ses habitants, protéger les plus vulnérables et impliquer les habitants aux décisions qui les concernent, accueillir les Jeux olympiques et paralympiques en 2024, et préparer le saut technologique de la Ville du 21e siècle !

Les missions

Au sein de la Ville de Paris, vous intégrez la Direction des Affaires Scolaires (DASCO) et êtes affecté dans un collège situé dans Paris.
Vos missions consistent notamment à l’entretien de l’établissement et d’apporter un appui en cuisine et à la loge.

Fonctions d’entretien

  • Vous assurez le nettoyage du collège ;
  • Vous vous assurez du fonctionnement des installations ;
  • Vous participez au service de restauration.

Fonctions d’accueil

  • Vous recevez, renseignez et orientez les personnels et usagers des collèges ;
  • Vous contrôlez l’accès aux locaux ;
  • Vous assurez la transmission des messages oraux et des documents écrits.

Le profil et les conditions pour postuler

  • Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique (consulter l’avis de recrutement pour plus de renseignements) ;
  • Être autonome ;
  • Savoir travailler en équipe ;
  • Aptitude au port de charges et à travailler dans le bruit.

Rémunération

La rémunération brute mensuelle est de l'ordre de 2 040€ en début de carrière (traitement, indemnités, primes).
Vous bénéficiez de 27 jours de congés annuels et jusqu’à 22 RTT (en fonction des horaires du collège).

Les différentes étapes du recrutement

Ce recrutement organisé par la Ville de Paris se déroule en 2 phases :
- Étape 1 : épreuves écrites (QCM et questions à réponses courtes sur des mises en situation professionnelle.
Les convocations sont envoyées fin décembre 2023 pour des épreuves écrites le 23 janvier 2024.

Les personnes sélectionnées après l’étape 1 recevront une convocation pour l’étape 2 :

- Étape 2 : entretien de 15 minutes Pendant l’entretien seront évalués : votre parcours, votre expérience professionnelle, vos connaissances sur les fondamentaux du métier, les règles de sécurité et d’ergonomie, votre motivation et votre posture professionnelle.

Cet entretien dure 15 minutes et se déroule ainsi :

o Une présentation de 3 minutes de votre parcours, votre motivation et de vos compétences
o Un échange avec le jury (Qu'attend un jury de recrutement concernant le CV ?
Pour tout savoir, consulter ce document.

Les lauréats (F/H) devront également remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique.

Les modalités de recrutement

La Ville de Paris recrute régulièrement des agents techniques d'entretien et d'accueil des collèges (F/H).
Les inscriptions sont terminées depuis le 8 décembre 2023.
Pour postuler :
Il convient d’adresser ou de déposer votre candidature (curriculum vitae, lettre de motivation et photocopie recto-verso d’une pièce d’identité officielle justifiant de votre nationalité) en y précisant bien l’emploi recherché, à la Ville de Paris :
Adresse postale :
Direction des ressources humaines
Bureau du recrutement
2, rue de Lobau 75196 PARIS cedex 04.
Pour tout renseignement complémentaire, nos équipes vous accueillent au 2 rue Lobau 75004 Paris, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, tous les jours sauf les week-ends et les jours fériés.
Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :
  • Multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…) ;
  • Accès à la formation ;
  • Remboursement partiel des transports domicile-travail ;
  • Stabilité professionnelle ;
  • Rythme qui respecte un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ;
  • Possibilité de s'inscrire dans des projets porteurs de sens sur le long terme ;
  • Travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun ;
  • Accès gratuit aux équipements sportifs de la Ville de Paris (piscines, stades…) ;
  • Accès aux offres proposées par l’AGOSPAP (loisirs, services, vacances…) aux agents de la Ville.

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