Aide à domicile : Paris teste le « street sourcing » pour recruter

Actualité
Mise à jour le 08/03/2023
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Photo : recrutement de rue, Crédit photo : Pôle emploi
Lauréat du programme « Paris emplois à domicile », le dispositif « sourcer des talents d’aide à domicile, les préparer et les professionnaliser » (STAIPP) expérimente depuis la fin février un nouveau canal de recrutement dans le secteur de l'aide à domicile : le « street sourcing ». L'idée est d'attirer des candidats parisiens et de leur permettre d'obtenir un CDI ainsi qu'une formation diplômante en dix mois.
Les services à la personne souffrent sur tous les territoires d’une pénurie de ressources humaines. Les viviers traditionnels de recrutement sur ces métiers sont épuisés, quel que soit le public à accompagner : enfants, personnes âgées et personnes en situation de handicap.
« Paris emploi à domicile » lance un parcours innovant de recrutement, de préparation et de professionnalisation sur le territoire parisien dans le secteur de l'aide à domicile en allant directement à la rencontre de potentiels candidats.
Ce nouveau cursus constitue une clé d’entrée dans les métiers du secteur médico-social pour des personnes peu ou pas qualifiées. Il leur permet d'être accompagnées pas à pas vers un métier humain, non délocalisable, porteur de sens et d’avenir.

Le « street sourcing », un recrutement ciblé

Le principe du « street sourcing » est d’aller à la rencontre de potentiels futurs candidats directement là où ils vivent ou sur les lieux qu’ils fréquentent (par exemple, dans les quartiers prioritaires, marchés, associations de quartier, métro…). Ces rencontres sont l’occasion pour les potentiels futurs candidats de découvrir ou d’approfondir leurs connaissances du métier d’aide à domicile.
Pendant ces rencontres, les personnes :
  • se renseignent sur le métier et le dispositif
  • si elles sont intéressées, remplissent un formulaire de candidature qui inclut un questionnaire permettant d’évaluer les « softs skills »
  • sont invitées à une information collective et/ou à un entretien individuel.
Cette démarche rend le recrutement simple, rapide et efficace et permet des rencontres spontanées et honnêtes.
Rendez-vous dans la rue !
16 actions sont prévues à Paris entre la fin février et la fin avril 2023.
Le lancement officiel de cette opération a eu lieu le 28 février sur le marché de Belleville (11e).
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