Découvrez l'activité idéale pour les Dirigeants et les Managers : le coaching individuel à Paris. Bénéficiez d'un accompagnement unique au service de votre développement personnel et professionnel. Rien de mieux pour développer son leadership, améliorer sa communication et prendre du recul.
Une activité personnalisée pour Dirigeants et Managers
Le coaching de Dirigeants par COACH DE VOS TALENTS repose sur une relation de confiance entre vous et votre coach. Les séances de coaching individuel se déroulent à Paris, de préférence en présentiel (en face-à-face) même si elles peuvent également se réaliser via un coaching à distance.
Les sessions offrent un espace pour travailler sur des thématiques telles que le Leadership, le Management, la Communication ou encore la Prise de parole en public.
L'accompagnement démarre par une réflexion pour définir les objectifs du coaching, en lien avec les enjeux professionnels et les attentes. Ces objectifs professionnels serviront de fil conducteur au coaching. À chaque séance, nous travaillons ensuite à partir de situations concrètes et actuelles, directement issues de l'environnement professionnel du dirigeant ou du manager. Cette approche pragmatique permet d’avancer pas à pas, d'expérimenter et d’ancrer durablement les évolutions et résultats en condition réelle.
Coach certifié avec +2500 heures de pratique
En tant que Master Coach professionnel certifié MCC par la Fédération Internationale de Coaching (ICF) et détenteur du titre RNCP " de coach professionnel", je possède une expérience de plus de 2500 heures de coaching réalisées. Expérience professionnelle de 20 ans dans les plus grands médias : Animateur radio, Directeur des Programmes, Responsable Recherche & Développements de Talents, Formateur d'animateurs radio/tv.
Mon engagement est de vous accompagner avec bienveillance, éthique, exigence et neutralité, au service de votre développement. Coach spécialisé dans le coaching en entreprise.
J'ai déjà accompagné des Managers & Dirigeants dans +20 entreprises du CAC40 ainsi que dans de nombreuses ETI/TPE / PME.
Des outils et techniques de coaching à la pointe
L’accompagnement personnalisé s’appuie sur des outils de coaching à la pointe, utilisés lorsque cela est pertinent. La réalité virtuelle permet notamment de travailler la prise de parole et la communication grâce à des mises en situation immersives. Des outils comme l'assessment DISC + Forces Motrices et/ou le feedback 360° viennent compléter le dispositif pour mieux comprendre les modes de fonctionnement, l'impact relationnel et les axes de développement. Ces outils apportent un éclairage concret et structurant, toujours au service d’un coaching de Dirigeant pragmatique et orienté résultats.
Parmi les approches utilisées : PNL, Analyse Transactionnelle, Communication non-violente (CNV), DISC, approche systémique…
Développez vos compétences de Dirigeants et de Managers
Le coaching individuel que je propose accompagne les Dirigeants et Managers dans les enjeux quotidiens de management et de leadership. L'objectif est de prendre du recul sur sa posture managériale, d’affiner son style de management et de gagner en clarté dans la prise de décision. Que vous soyez en prise de poste, confronté à une transformation organisationnelle ou à des situations relationnelles complexes, le coaching offre un espace pour clarifier vos priorités, renforcer votre impact et mieux mobiliser les équipes, tout en restant aligné avec vos valeurs et votre vision.
L’accompagnement porte également sur la communication et la prise de parole, des compétences clés pour tout dirigeant. Travailler sa manière de s’exprimer, d’écouter et de transmettre permet de gagner en crédibilité, en assertivité et en influence. Le coaching aide à structurer ses messages, à gérer le stress lié aux prises de parole stratégiques et à communiquer avec plus de justesse, que ce soit en comité de direction, face à ses équipes ou lors d’interventions à fort enjeu. L’objectif est simple : vous permettre de vous exprimer avec clarté, authenticité et impact, dans des contextes professionnels exigeants.
Le coaching de Dirigeant permet d'aborder des situations très concrètes du quotidien, souvent difficiles à partager ailleurs. Il s'avère très utile lorsqu'il est nécessaire d'arbitrer entre performance et humain, de motiver les équipes sans épuisement ou encore d'ajuster sa posture de dirigeant face à des attentes parfois contradictoires. L'accompagnement individuel permet de retrouver de la clarté dans la prise de décision, à sortir de l'urgence permanente et à prendre du recul sur son rôle et ses responsabilités.
Les sessions individuelles sont précieuses dans les périodes à enjeu et dans les moments de tension : relations complexes, gestion des conflits, gestion du temps, surcharge ou encore perte de sens ou de vision. Le coaching soutient le développement du leadership en renforçant le savoir-être managérial et en permettant de mieux gérer la pression émotionnelle liée à la fonction.
Le dispositif de coaching professionnel est particulièrement efficace pour accompagner les dirigeants sur les enjeux de communication, de relationnel et de prise de parole. Que ce soit face à un comité ou une équipe de direction, un collaborateur, des clients, lors d'un séminaire… le coaching aide le coaché à ajuster sa posture, à développer son intelligence émotionnelle et à renforcer son impact. Un travail qui repose sur le questionnement, le feedback et l'analyse de situation réelles issues de l'environnement professionnel.
Structurer ses messages, gagner en clarté et en assertivité, oser… cet accompagnement professionnel permet également de travailler la relation à l'autorité, la gestion des tensions et/ou des conflits.
Prenez RDV dès maintenant pour échanger sur votre besoin de coaching.
