Regroupée en trois pôles – lutte contre la précarité, insertion des migrants et culture – l’association Autremonde veut « faire de l’humanité autrement ». Maraudes, accueil des migrants, cours de langue, accès aux droits, activités culturelles et sportives… sont autant de dispositifs mis en place par l’association afin de favoriser la rencontre entre les personnes (salariés, bénévoles, bénéficiaires), le partage ; mais aussi d’aider toutes les personnes qui en ont besoin à trouver un travail et lutter contre la précarité.

L’objectif de l’association est en effet de faire participer les publics et de favoriser l’expression de chacun. C’est dans cette dynamique qu’est lancé, depuis deux mois, le journal de l’association, écrit à trois mains : par les bénévoles, les salariés, mais aussi par les bénéficiaires.

Le mode de gouvernance fait également partie de cette dynamique : depuis 2010, tous ceux qui soutiennent l’action d’Autremonde peuvent voter et être élu au CA. Dès lors, le Conseil d’administration a systématiquement compté dans ses rangs des membres du public accueilli à Autremonde.

La formation des bénévoles est une des missions que se donne l’association, au même titre que les actions à destination des bénéficiaires. Les 300 bénévoles que compte Autremonde sur le territoire parisien sont ainsi formés, accompagnés et voient leurs compétences se développer grâce à de nombreuses formations.

Un des leitmotive de l’association est « l’accueil inconditionnel » : bénévoles ou bénéficiaires, Autremonde accueille toutes les personnes désireuses d’intégrer l’association, quel que soit leur condition administrative ou leur pays d’origine.