Etudier, se former, travailler

Étudier

Pour garantir l’égalité des chances de tous dans la poursuite des études, de nombreuses initiatives s’attaquent aux difficultés rencontrées par les étudiants handicapés. Scolarité, examens, vie associative, transports, aucun domaine n’est laissé de côté.

L'aide aux étudiants en situation de handicap au sein des universités parisiennes

Chaque université ou grande école désigne un responsable de l’accueil et de l’accompagnement des étudiants handicapés. Il exerce généralement au sein d’une Mission Handicap, rattachée à la Direction de la vie étudiante ou au Conseil des études et de la vie universitaire (CEVU).

Paris I, Relais handicap

Mme Charfe et Mme Percy sur rendez-vous au 01 44 07 89 27

Du lundi au vendredi de 9h30 à 16h30.

Paris II, Relais handicap

Mme Joubert au 01 44 41 57 13.

Les lundi et jeudi de 10h à 16h. Les mardi, mercredi et vendredi de 9h à 12h.

Paris III, Relais handicap

Mme Dacquin, RDV par SMS uniquement au 06 81 68 74 51.

Paris IV , Relais handicap

Mme Pillon sur RDV au 01 40 46 47 92

Du lundi au vendredi de 10h à 12h et de 14h à 16h.

Paris V, Bureau d’accueil et d’intégration des étudiants handicapés

Mme Delfour au 01 40 46 17 64

Du lundi au vendredi, de 9h30 à 12h et de 13h à 17h.

Paris VI, Relais Handicap Santé

Mme Corrmenguy au 01 44 27 22 42

Du mardi au vendredi de 9h30 à 17h30.

Paris VII, Relais Handicap Diderot (Accueil des étudiants handicapés)

Mme Chartier au 01 57 27 65 20

Du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30.

Paris Dauphine

Mme Mouaci au 01 44 05 42 54

Du mardi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 16h.

Bureau 208, handicap@dauphine.fr ou hourya.mouaci@dauphine.fr

D’autres infos sur www.dauphine.fr

Centre d'information et d'orientation
Paris 11e/12e - Réseau Handicap-Orientation, 22 rue Gabriel Lamé 75012 Paris

01 43 45 90 06 ou reseau.handicap.orientation@ac-paris.fr

Un Plan d’accompagnement des études (PAE)

En collaboration avec les équipes enseignantes, la Mission Handicap propose à chaque étudiant handicapé, en fonction de sa situation, de la formation choisie et de ses souhaits, une analyse de ses besoins spécifiques.

Cela permet d’élaborer un Plan d’accompagnement des études (PAE), en lien avec les différents services de l’université (administration, scolarité, service médical) ou les organismes extérieurs (CROUS, MDPH, etc.). Le PAE définit des mesures de compensation pédagogiques pour pallier les conséquences de votre handicap.

Il peut s’agir d’une aide humaine (interprètes en LSF, prise de notes, cours de soutien, tutorat, accompagnement en bibliothèque) ou technique (accès à des équipements informatiques adaptés). Un aménagement des études, une aide à la recherche de stage et à l’insertion professionnelle ou l’adaptation des conditions d’examen sont également possibles.

L’aménagement d’examens

Toute personne présentant un handicap tel que défini par la loi du 11 février 2005 et candidate à un examen ou concours a la possibilité de déposer une demande d’aménagement des épreuves de l’examen ou du concours.
» En savoir plus sur l'aménagement d'examens 

La prise en charge des déplacements vers le lieu de scolarisation

Le Syndicat des Transports d’Ile de France (STIF) finance les frais de transports des étudiants handicapés pour lesquels la Maison Départementale des Personnes Handicapées a émis un avis favorable de prise en charge. Ces étudiants doivent être domiciliés en Ile-de-France, quelle que soit l’implantation géographique de l’établissement fréquenté.

Le transport scolaire est gratuit pour les étudiants handicapés, et concerne les trajets entre le domicile et l’établissement d’enseignement supérieur ou le lieu de stage.
» En savoir plus sur la prise en charge des déplacements vers le lieu de scolarisation  

Le Centre national d'enseignement à distance (CNED)

Le Centre national d'enseignement à distance (CNED) est un établissement public qui s'efforce de proposer par divers moyens une formation scolaire et professionnelle à tous les élèves qui ne peuvent fréquenter physiquement un établissement scolaire.
>> En savoir plus sur le CNED

Le logement étudiant adapté

Le Crous de Paris développe un dispositif d’accompagnement des étudiants en situation de handicap ou souffrant d’un trouble de santé reconnu par la MDPH. Il a créé une mission handicap et mis en place une procédure spécifique d’accès au logement.

Procédure d’accès au logement

Vous devez constituer votre dossier social étudiant (DSE).

Prenez rendez-vous avec l’assistant social référent pour évaluer votre demande et vos besoins.
La commission handicap se réunissant début juin, la date limite de dépôt des demandes est fixée au 15 mai.
Mission handicap
01 40 51 35 57
(mardi, mercredi et vendredi)
mission.handicap@ crous-paris.fr (laissez vos coordonnés)
Secrétariat du service social
Tèl: 01 40 51 37 73

Par ailleurs, de nombreux foyers de jeunes travailleurs (FJT) sont accessibles aux jeunes handicapés, notamment moteurs.
» En savoir plus sur les foyers de jeunes travailleurs 

Un foyer d’hébergement innovant de 16 places pour étudiants en situation de handicap sévère verra le jour courant 2014. Il sera situé à proximité des universités, grandes écoles et classes préparatoires du centre de Paris.

La santé des étudiants

Le suivi sanitaire des étudiants est assuré, dans chaque université, par un service universitaire ou interuniversitaire de médecine préventive et de promotion de la santé (S.U.M.P.P.S.) dont les missions de prévention ont été récemment élargies à celles intégrant les soins.
» En savoir plus

Service de santé scolaire du rectorat de Paris

Rectorat de Paris
Dr Catacheff - Service de santé scolaire
94, avenue Gambetta
75020 Paris
Tèl:01 44 62 40 51 ou 01 44 62 40 69

Les associations étudiantes

Plusieurs associations étudiantes se mobilisent pour faciliter et encourager les initiatives en faveur de l’égalité des chances des jeunes en situation de handicap.

Fédération étudiante pour une dynamique études et emploi avec un handicap (FEDEEH)

Étudiants et personnes en situation de handicap

Du lundi au vendredi

10h-19h

Accès aux personnes à mobilité réduite

Tour Essor – 1er étage

14, rue Scandicci 93508 Pantin Cedex

M° Hoche

01 77 37 38 93

www.fedeeh.org

Association Starting-Block

Étudiants et jeunes adultes, valides et en situation de handicap

Ouvert au public sur rendezvous

23, rue des Balkans 75020 Paris

M° Porte de Bagnolet

01 53 26 79 25

www.starting-block.org

Baisser les Barrières

Étudiants et jeunes adultes,mal ou non-voyants

Du lundi au vendredi 9h30- 12h30 et 13h30-17h30

60, rue Fondary 75015 Paris

M° Emile Zola

01 45 77 22 31

www.baisserlesbarrieres.org

La Maison des Initiatives étudiantes (MIE)

La MIE regroupe de nombreux services destinés à soutenir et à favoriser les initiatives étudiantes. Depuis mars 2011, elle dispose d'une antenne accessible auxpersonnes à mobilité réduite, le LABO 13.

MIE

Du lundi au vendredi 10h-22h (lundi à partir de 14h) - Samedi 10h-19h
50, rue des Tournelles - 75004 Paris - M° Chemin-Vert - Tèl: 01 49 96 65 30

LABO 13

Du mardi au samedi de 11h-19h - 15, rue Jean-Antoinede-Baïf - 75013 Paris
M° Bibliothèque-François-Mitterrand

Se former

Les personnes handicapées ont accès aux actions de formation destinées tous les salariés et demandeurs d'emploi (DIF, CIF...). Celles qui ont obtenu la reconnaissance de leur qualité de travailleur handicapé peuvent bénéficier de formations spécifiques, et de dispositions particulières, notamment en matière de rémunération.

Les organismes de formation, en milieu ordinaire ou spécialisé, de même que l'ensemble des acteurs de la formation professionnelle continue (notamment l'État, les collectivités territoriales, les établissements d'enseignement publics et privés, les organisations professionnelles, syndicales) doivent mettre en place, pour les personnes handicapées :

  • un accueil à temps partiel ou discontinu
  • une durée de formation adaptée
  • des modalités adaptées de validation de la formation professionnelle.

Les adaptations peuvent être individuelles ou collectives, pour un groupe ayant des besoins similaires. Elles portent également sur les supports pédagogiques. Les modalités adaptées de validation de la formation professionnelle portent sur les modalités générales d'évaluation des connaissances et des compétences acquises en cours de formation.

Les organismes de formation

Quelques organismes œuvrent pour la formation des personnes en situation de handicap :

AGEFIPH : Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées. » En savoir plus sur l'AGEFIPH

AFPA : Association pour la formation professionnelle des adultes. » En savoir plus sur l'AFPA

INSHEA : Institut national supérieur de formation et de recherche pour l’éducation des jeunes handicapés et les enseignements adaptés. » En savoir plus sur INSHEA

Les cours municipaux pour adultes

Certains Cours municipaux pour adultes sont dispensés spécifiquement à des publics handicapés et s’adressent à une centaine d’auditeurs au total :

  • les cours dispensés rue de Louvois (Paris 2e) concernent le Français sur "Objectifs Fondamentaux" (FOF) pour handicapés mentaux (deux cours annuels)
  • les cours dispensés au Centre de Promotion Sociale des Adultes Sourds (CPSAS) rue Saint Jacques (Paris 5e) concernent quant à eux le FOF pour malentendants (trois cours annuels).

En outre, chaque année, les Cours municipaux pour adultes s’efforcent de programmer des cours dans des écoles accessibles aux handicapés moteurs.

» En savoir plus sur les cours municipaux pour adultes

Les centres de réadaptation professionnelle

Ces centres sont des structures médico-sociales placées sous la tutelle du ministère du travail, de l'emploi et de la santé. Les personnes victimes d’un accident ou d’une maladie et orientées par les commissions départementales pour l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) peuvent faire appel aux CRP pour se réinsérer professionnellement et socialement par l’apprentissage d’un nouveau métier.

Des actions diversifiées au service de la réinsertion sociale et professionnelle

La réadaptation professionnelle intègre les missions d’accueil et d’information, d’orientation, de formation et d’accompagnement à l’emploi.

Selon vos besoins, les centres proposent des actions dans différents domaines :

  • accueil et information des bénéficiaires
  • expertise et accompagnement en vue d'une réinsertion sociale et professionnelle
  • prévention, accompagnement psychologique, dépistage, suivi des soins et adaptation ergonomique
  • développement des connaissances et des capacités par l’utilisation de stratégie pédagogique adapté à chaque usager
  • acquisition et validation de nouvelles compétences professionnelles
  • développement de l’autonomie sociale ;
  • prise en compte ou accompagnement de la famille et de l’entourage.

Une plateforme d'information en ligne

Le site Internet de la Fédération des associations, des groupements et des établissements pour la réadaptation des personnes en situation de handicap (FAGERH) vous informe sur les métiers, les formations, les bilans de compétence et les pré orientations proposés par les CRP d’Ile de France. Il vous propose un annuaire des structures dédiées.

Consultez son site Internet : www.fagerh.fr 

Travailler

Les aides

Les personnes en situation de handicap peuvent être accompagnées dans leurs projets liés à l'emploi et à leur insertion professionnelle. Que vous soyez vous-même en situation de handicap, employeur de personnes handicapées, ou aidant, renseignez-vous sur les droits et les aides dédiés ; qu'il s'agisse de la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), ou d'autres dispositifs (pension d'invalidité, rente d'accident du travail, prime de reclassement...). Toutes les informations et démarches, ainsi que les aides à l'emploi et à l'insertion professionnelle sont présentées dans la rubrique dédiée aux aides, avec les aides pour les employeurs.
» Pour plus d'informations, consultez la page "Handicap : aides, droits et lieux ressources" 

L'emploi en milieu ordinaire

Le travail en milieu ordinaire concerne des personnes handicapées aptes à travailler dans une entreprise du secteur privé et du secteur public, dans les administrations, les associations, les entreprises adaptées (EA, ex-ateliers protégés) et les centres de distributions de travail à domicile (CDTD).

Le travailleur handicapé peut travailler en milieu ordinaire comme le travailleur valide. Plusieurs organismes vous informent et vous accompagnent :

Pôle Emploi

Sur le site de Pôle Emploi, accédez à toute l’information et tous les services en ligne selon votre profil (démarches en ligne, calcul des droits...).

Pôle emploi a pour mission principale de favoriser la rencontre entre l’offre et la demande d’emploi, d’aider les demandeurs d’emploi à retrouver un emploi et d’aider les employeurs à recruter. Sur son site, accédez à toute l’information et tous les services en ligne selon votre profil.

Demandeurs d’emploi, accédez à toute l’information, tous les services en ligne : démarches d’inscription, calcul des droits, retour à l’emploi, espace personnel. Employeurs privés et publics, particuliers, experts comptables et créateurs d’entreprise, accédez à toute l’information vous concernant.

Site officiel: www.pole-emploi.fr

tél.: 39 49 (Gratuit ou 0,11 € par appel depuis une ligne fixe ou une box.Coût d'une communication normale depuis un mobile.)

Contact Médiateur Pôle Emploi : mediateur-national@pole-emploi.fr

Permanence emploi du pôle citoyens sourds

Installée à la Mairie du 9e, une permanence emploi est ouverte aux personnes sourdes et malentendantes.

» Plus d'informations sur la permanence Emploi

Cap Emploi

Les Personnes Handicapées, orientées vers le marché de l’emploi par la CDAPH sont dirigées vers le réseau Cap Emploi.


Plusieurs structures ont pour vocation d’accompagner les travailleurs handicapés tout au long de leur parcours vers l’emploi.


Réseau « Cap Emploi » à Paris

L’équipe CAP Emploi UNIRH 75 agit au sein du dispositif national CAP Emploi au service des Personnes Handicapées et des Entreprises. Le cap emploi UNIRH 75 propose, en lien avec le dispositif partenarial local agissant pour l’emploi et la formation, un accompagnement individualisé des bénéficiaires dans les étapes successives de leur recherche d’emploi : accueil et analyse de la situation, aide à l’élaboration d’un projet professionnel, mise en œuvre d’un projet de formation, soutien à la recherche d’emploi, présélection et mise en relation avec les employeurs publics et privés. UNIRH 75 est également l’interlocuteur privilégié des entreprises parisiennes qui souhaitent s’engager dans une politique de recrutement de salariés handicapés : conseil en ressources humaines, gestion d’offres d’emploi.

Les Personnes Handicapées, orientées vers le marché de l’emploi par la CDAPH sont dirigées vers le réseau Cap Emploi.

Pour contacter le CAP Emploi Paris :

Immeuble le Chaumont

43 bis rue d’Hautpoul - 75019 Paris

tél. 01 44 52 40 60 ou 0 805 660 661

fax. 01 44 52 40 61

Courriel : contact@capemploi75.org

Aide au bilan de compétences

Cette aide s’adresse aux personnes handicapées en recherche d’emploi ou en évolution professionnelle ainsi qu’aux entreprises. Chacun pourra être destinataire de subvention(s) spécifique(s) pour identifier les acquis de la personne handicapée et lui permettre d’élaborer son projet professionnel.

Pour en savoir plus :

» www.agefiph.fr (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion professionnelle des Personnes Handicapées (AGEFIPH)

Lieux d'information et d'orientation municipaux

Maisons du Développement Economique et de l’Emploi (M.D.E.E.), Missions locales, Espaces insertion, Espaces Publics Numériques (E.P.N.), Régie de quartier... Paris met à votre disposition ces structures spécialisées pour vous accueillir, vous conseiller et vous orienter dans toutes vos recherches d’emploi et de formations. 

Pour les jeunes diplômés ou les étudiants en situation de handicap

- "Vivre Emergence"

La Mission jeunes handicapés de l’association Vivre Emergence favorise l’insertion professionnelle des jeunes handicapés de 16 à 25 ans.

37, rue Louise-Weiss 75013

Tél. : 01 45 70 70 10

Fax : 01 48 74 94 40

Courriel : axejeunes75@vivre-asso.com

Site Internet : www.vivre-asso.com

- Association pour faciliter l’insertion des jeunes diplômés (A.F.I.J.)

L’Association pour faciliter l’insertion des jeunes diplômés (A.F.I.J.) propose un accompagnement dans la recherche d’emploi ou de stage au travers notamment de formations aux techniques de recherche d’emploi, de rencontres avec des professionnels, de diffusion d’offres de premier emploi, de stage ou de contrat d’alternance. L’A.F.I.J. propose également en Ile-de-France un dispositif d’accompagnement individuel vers l’emploi pour les étudiants et jeunes diplômés avec le suivi par un chargé de mission insertion.

25, rue Falguière

75015 Paris

Tél. : 01 40 64 32 00

Site Internet : www.jd-handicap.info/

Relais Handicap Santé (RHS)

Le Relais Handicap Santé, dépendant de l’Université Pierre et Marie Curie, accueillent les étudiants atteints d'un handicap, d'une maladie invalidante (temporaire ou définitive) ou d'un problème de santé perturbant leurs études.

Tout étudiant handicapé ou rencontrant des difficultés de santé, quelle que soit la nature de l’affection en cause (motrice, psychique, sensorielle, maladie invalidante...), et quelle qu’en soit la durée, peut bénéficier, s’il le souhaite, des services du Relais handicap santé. Dans l’esprit d’une communauté universitaire solidaire, ce service offre un cadre de compensation collective mais aussi individualisée à ses étudiants.

Par un accueil et un accompagnement personnalisés, l'étudiant trouvera au RHS des renseignements et une aide pour l'organisation et le bon déroulement de ses études. Il rencontrera une équipe qui pourra l'aider à définir son projet d'études, de vie et d'insertion professionnelle.

Université Pierre et Marie Curie

Boîte 146 75252 Paris Cedex 05

Pour les travailleurs handicapés adultes

Handipass, l’Agence nationale pour l’emploi spécialisée sur les questions de handicap

L'agence Handipass a été créée pour placer les travailleurs handicapés en milieu ordinaire de travail. Son équipe travaille en partenariat avec les entreprises, la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (C.D.A.P.H), les associations et l’ensemble des agences locales de l’ANPE.

Des conseillers sont à la disposition des demandeurs d'emploi pour présélectionner des candidatures en fonction des recherches, réaliser des études et proposer des aménagements de poste de travail, simplifier les démarches administratives lors des embauches, informer sur les lois du 10 juillet 1987 et du 11 février 2005, ainsi que sur l'application des nouvelles mesures arrêtées par le gouvernement.

3, rue des Nanettes Paris 11e

lundi, mardi, mercredi, vendredi : 9h-17h et jeudi : 9h-12h

Tél. : 01 43 38 27 34

Fax : 01 43 38 42 95

Courriel : ale.handipass@anpe.fr

Site Internet : www.anpe.fr


AGEFIPH

L’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH) oeuvre en faveur de l’emploi des personnes handicapées.

L'AGEFIPH gère les contributions financières versées par les entreprises de vingt salariés et plus, soumises à l'obligation d'emploi des personnes handicapées.

Au service des personnes handicapées et des entreprises, l'AGEFIPH propose des aides financières et des services mis en œuvre par un réseau de partenaires, sélectionnés et financés par ses soins.

Elle recense également des offres d’emploi et dispense des conseils pratiques.

Contacts

AGEFIPH Ile- de- France
192 Avenue Aristide Briand - 92226 Bagneux cedex

Tél : 0 811 37 38 39. Fax : 01 46 11 01 52

Site Internet : http://www.agefiph.fr/ 

Handipass

Handipass est un dispositif de Pôle Emploi spécialisé sur les questions de handicap. L'agence Handipass a été créée pour placer les travailleurs handicapés en milieu ordinaire de travail.

Des conseillers sont à la disposition des demandeurs d'emploi pour présélectionner des candidatures en fonction des recherches, réaliser des études et proposer des aménagements de poste de travail, simplifier les démarches administratives lors des embauches, informer sur les lois du 10 juillet 1987 et du 11 février 2005, ainsi que sur l'application des nouvelles mesures arrêtées par le gouvernement.

Son équipe travaille en partenariat avec les entreprises, la Maison départementale des personnes handicapées (M.D.P.H. 75), les associations et l’ensemble des agences locales de Pôle Emploi.

En pratique

Agence Pôle Emploi Paris Handipass

3 rue des Nanettes, 75011 Paris

Tél. : 01 42 80 84 25

Fax : 01 42 80 84 23

Tél : 3949 : le service téléphonique dédié aux chercheurs d'emploi

Tél : 3995 : le service téléphonique dédié aux recruteurs.

Horaires :

  • lundi, mardi, mercredi, jeudi : 9h-17h
  • vendredi : 9h-12h
>> Consultez le dépliant de présentation de handipass au format pdf


Le FIPHFP - Le fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) met ses moyens et financements au service des employeurs publics. Le FIPHFP aide les trois fonctions publiques à remplir leurs engagements vis-à-vis des personnes handicapées et à atteindre le taux légal des 6 %.

Des objectifs au service du recrutement et du maintien dans l'emploi

Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a pour missions de favoriser :

  • le recrutement des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques et la Poste
  • le maintien de ces personnes dans l’emploi.

Des moyens et des financements pour les employeurs publics

Le FIPHFP met ses moyens et financements au service des employeurs publics :

  • la fonction publique d’Etat (ministères,…)
  • la fonction publique territoriale (communes, Régions, Départements,…)
  • la fonction publique hospitalière.

Des contacts utiles

FIPHFP
12, avenue Pierre Mendès-France, 75 914 PARIS Cedex 13
Tél. : 01 58 50 99 33
Mail : eplateforme.FIPHFP@caissedesdepots.fr
Site Internet : www.fiphfp.fr
Le catalogue des aides et les actions mis en œuvre par le FIPHFP sont disponibles sur le site.

Bon à savoir

Ce fonds a été créé dans le cadre de l'application de la loi du 11 Février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Cette loi a été complétée par le décret n°2006-501 du 3 mai 2006.

La Ville de Paris a signé une première convention pluriannuelle avec le FIPHFP en janvier 2008. Cette convention é été renouvelée pour 3 ans en janvier 2012.


Le portail de l'emploi public pour les personnes handicapées - Retrouvez les sites offrant des emplois dans la fonction publique.

» www.carrefour-emploi-public.fr

Le travail à la Ville de Paris

La Ville de Paris soutient l’emploi des personnes handicapées et recrute en moyenne 50 travailleurs handicapés chaque année, toutes catégories confondues.

» Plus d'informations sur les dispositifs

L'emploi dans la fonction publique

Le travail dans la fonction publique concerne les personnes en situation de handicap aptes à travailler en milieu ordinaire. L'accès à la fonction publique et les postes de travail peuvent être aménagés.

Le statut de personne en situation de handicap permet d’entrer dans la fonction publique, selon deux modalités :

  • par concours
  • ou en contrat à durée déterminée, renouvelable une fois.

Institué par la loi du 10 juillet 1987, ce mode de recrutement concerne les trois catégories (A, B ou C). Il offre une voie d’accès qualifiante, à l’issue de laquelle la titularisation est possible.

Le concours

L’inscription s’effectue auprès de chaque administration organisatrice de concours. Le candidat peut déposer une demande d’aménagement des épreuves : installation dans une salle spéciale, temps de composition majoré, temps de repos, recours à un matériel ou à une assistance. Le concours n’est soumis à aucune limite d’âge.

» Voir les modalités pour travailler à la Ville de Paris 

Les contrats aidés par l’Etat

Les contrats aidés sont réservés à un public ayant des difficultés d’insertion.

Le contrat unique d’insertion - contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE)

Entré en vigueur le 1er janvier 2010, le CUI-CAE a pour objet de faciliter l’insertion professionnelle des personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi. Il est conclu pour une durée indéterminée ou déterminée, comprise entre 6 mois et 5 ans pour les travailleurs handicapés, sur une base minimum de 20 heures hebdomadaires.

Le parcours d’accès aux carrières des Fonctions publiques, territoriale, hospitalière et d’État (PACTE)

Si vous avez entre 16 et 25 ans et n’êtes pas titulaire d’un baccalauréat, le PACTE vous donne accès à une formation qualifiante en alternance sur une durée de 12 à 24 mois. Il concerne des emplois de catégorie C. Au terme de la formation et une fois vos compétences reconnues, vous bénéficierez d’une titularisation, vous commencerez alors une carrière professionnelle dans la fonction publique.

Le contrat d’apprentissage

Accessible aux personnes handicapées âgées de plus de 15 ans, ce contrat garantit une formation en alternance sur 12 à 48 mois maximum.


Quel que soit le mode de recrutement, le candidat doit posséder l’attestation de Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (R.Q.T.H.) délivrée par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (C.D.A.P.H.) et justifier des mêmes diplômes que les autres candidats. Le médecin agréé de l’administration vérifiera pour sa part la compatibilité du handicap avec l’emploi visé.

Les personnes en situation de handicap peuvent, après examen de leur candidature par la commission d’équivalence, être recrutées sans posséder le diplôme ou le niveau d’études exigé. Une condition : le handicap doit être jugé compatible avec l’emploi occupé.

L’entretien d’embauche est le premier pas vers le recrutement. Il est essentiel de s’y préparer. Ne vous sous-estimez pas et positionnez-vous avant tout en termes de compétences : présentez votre parcours et valorisez votre capacité d’adaptation, votre engagement, votre savoir-être. Vous pouvez évoquer vos limites - sans les minimiser mais sans les dramatiser non plus.

Enfin, n’hésitez pas à demander conseil aux réseaux d’aide à l’emploi (Pôle Emploi, Cap Emploi ou « le référent emploi » de la MDPH 75). Ils vous aideront à vous poser les bonnes questions, à identifier vos atouts et à vous orienter vers les métiers qui vous correspondent le mieux. Le cas échéant, ils peuvent également intervenir auprès d’un recruteur pour aborder les questions concernant les aménagements nécessaires à la compensation du handicap.


A voir aussi

Le portail de l’emploi pour les travailleurs handicapés

Lancé par le FIPHFP, il propose une liste des sites offrant des emplois dans les trois fonctions publiques (d’État, territoriale et hospitalière).

» Consulter le site www.carrefour-emploi-public.fr 

L'emploi en milieu protégé

Le travail en milieu protégé concerne des personnes handicapées pour lesquelles la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) a constaté qu'ils n'étaient pas en mesure de travailler dans une entreprise ordinaire.

Il existe plusieurs types de structures :

Les sections d’adaptation spécialisée (SAS)

Elles peuvent être une passerelle pour accompagner les personnes handicapées désireuses d'intégrer un établissement et service d’aide par le travail (ESAT).

Ce dispositif accueille en journée des personnes en situation de handicap inscrites dans une démarche d'insertion professionnelle. Ces sections peuvent être une passerelle vers d'autres établissements de travail en milieu protégé, notamment les établissements spécialisés d'adaptation par le travail, dits ESAT.

Les SAS s’adressent principalement aux jeunes sortant d’IMPro mais également aux personnes travaillant déjà en ESAT et nécessitant un temps de recul sur un temps donné ou afin d’envisager une réorientation de leur projet de vie ou accompagnement progressif vers la sortie du monde du travail. Les SAS proposent généralement des activités de sous-traitance afin de permettre aux personnes de se familiariser avec le travail en ESAT, des stages sont d’ailleurs proposés afin de s’assurer que le projet professionnel est en accord avec les capacités des personnes reçues.

Contacts

SAS Bernard Wybo

Accueil de jour

1, Villa Cœur de Vey 75014 Paris

Gestionnaire : Resolux

Publics : Handicap mental

Capacité : 30

Tél. : 01 45 45 08 03

Fax : 01 45 45 90 69


SAS Turbulences

Accueil de jour

12 boulevard de Reims - 75017 Paris

Gestionnaire : Turbulences !

Publics : Autisme

Capacité d’accueil : 12

Tél. : 01 42 27 47 31

Fax : 01 42 27 47 31


Les établissement et service d’aide par le travail (ESAT)

Ces structures médico-sociales offrent aux personnes handicapées la possibilité de travailler dans un cadre adapté et dans de nombreux domaines d'activité.

Les établissements et services d’aide par le travail (ESAT) offrent aux personnes handicapées la possiblité de travailler dans un cadre adapté et dans de nombreux domaines d'activités : restauration, entretien et propreté, prestations industrielles, espaces verts, imprimerie, événementiels… Ces activités sont organisées au sein d’ateliers animés par un ou plusieurs moniteurs.

Les établissements et services d’aide par le travail (ESAT), anciens CAT, s'adressent aux personnes handicapées qui se trouvent dans l’impossibilité de travailler en milieu ordinaire. Ils proposent une activité professionnelle adaptée, ainsi qu'un accompagnement médico-social.

Le travailleur handicapé intégré à un ESAT n’a pas le statut de salarié :

- il ne signe pas de contrat de travail

- il ne peut être licencié.

Toutefois, certaines règles du code du travail lui sont applicables : hygiène et sécurité, médecine du travail, congés payés. La rémunération est soumise au pourcentage du SMIC.

En pratique

La personne est orientée en ESAT par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) de la MDPH de Paris.

Le travail en ESAT s’effectue le plus souvent au sein des locaux de l’établissement. Par ailleurs, les ESAT peuvent s'associer à des entreprises ordinaires pour accomplir des prestations réalisées par des travailleurs handicapés, avec ou sans la présence de moniteurs. Ces mises à disposition peuvent être à temps plein ou partiel, temporaire ou sur une durée plus longue. Les ESAT offrent la possibilité de travailler à domicile. Leurs employés bénéficient alors de la législation applicable aux salariés travaillant à domicile.

Contacts

Association des Directeurs de CAT de Paris (ADCP)

40, avenue Jean Moulin - 75014 Paris

Tél. : 01 40 52 81 10

Groupement national des Etablissements et Services d’aide par le travail (GESAT)

202 Quai de Clichy - 92110 Clichy sur Seine

Tél : 01 75 44 90 00. Fax : 01 75 44 90 10

Site Internet : www.reseau-gesat.com

Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé

127, rue de Grenelle - 75007 Paris

Tél. : 01 44 38 38 38

Site Internet : www.travail-emploi-sante.gouv.fr 


Les entreprises adaptées (EA)

Ces entreprises du secteur marchand emploient les personnes dans le cadre d'un recrutement classique. Pour cela, les personnes en situation de handicap doivent bénéficier de la reconnaissance de qualité de travailleur handicapée (RQTH) et d’un avis de service à l’emploi. Aucune prise en charge médico-sociale n’est assurée mais le cadre de travail est adapté.

Les entreprises adaptées emploient au moins 80% de personnes en situation de handicap dans le cadre d'un recrutement classique. Le cadre de travail est bien adapté mais il n'y a aucune prise en charge médico-sociale. Les entreprises adaptées accueillent des travailleurs handicapés dont la capacité de travail est égale ou inférieure aux deux tiers de celle d’un travailleur valide.

Il est à noter que les travailleurs handicapés employés par une entreprise adaptée ont le statut de salarié :

- ils signent un contrat de travail qui peut être à durée déterminée ou indéterminée

- ils perçoivent un salaire fixé compte tenu de l’emploi qu’ils occupent et de leur qualification par référence aux dispositions réglementaires ou conventionnelles applicables dans la branche d’activité. Leur rémunération ne peut être inférieure au SMIC.

Les salariés des entreprises adaptées ont été orientés par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (C.D.A.P.H.). Ils bénéficient de la Reconnaissance de qualité de travailleur handicapée (R.Q.T.H.) et d’un avis de service à l’emploi.

L’entreprise adaptée peut favoriser l’accès à un emploi dans le milieu ordinaire. La loi de février 2005 facilite ce passage vers les autres entreprises. Le salarié qui démissionne d'une entreprise adaptée pour travailler dans une entreprise ordinaire bénéficie, s'il souhaite réintégrer l'entreprise adaptée, d'une priorité d'embauche.

Contacts

Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA)

16, rue Martel - 75010 Paris

Tél. : 01.43.22.04.42. Fax : 01.43.22.04.30

Mail: info@unea.fr

Site internet : www.unea-asso.com

Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA)

Délégation Ile-de-France

Tél. : 01.64.13.66.91

Site Internet : www.unea.fr

Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé

127, rue de Grenelle - 75007 Paris

Tél. : 01 44 38 38 38

Site Internet : www.travail-emploi-sante.gouv.fr 


Le Service d’accompagnement à l’insertion professionnelle des personnes handicapées (SAIPPH)

Les personnes en situation de handicap psychique ayant été orientées pour la première fois vers le travail en milieu protégé peuvent bénéficier d’un accompagnement par le Service d’Accompagnement à l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (SAIPPH)

42-52 rue de l’Aqueduc, 75010 Paris
Tél. : 01 40 05 07 00 - Fax : 01 46 07 14 83
Mail : saipph.aqueduc@elan-retrouve.asso.fr

Site Internet : www.elan-retrouve.fr/SAIPPH.php
Horaires : accueil tous les jours de la semaine de 9h à 17 h, sur rendez-vous.


A savoir

La MDPH vous a envoyé une notification d'orientation vers un Etablissements et Services d'Aide par le travail (E.S.A.T.).? Il vous appartient de rechercher votre établissement . Pour vous aider dans vos démarches, vous trouverez ci-dessous la liste des établissements correspondants, avec leurs coordonnées.

» Télécharger la liste des Etablissements et Services d'Aide par le Travail(E.S.A.T.)     



les aides à l’emploi et à l’insertion

Des aides favorisent l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Ces aides s'adressent aussi bien aux personnes elles-mêmes qu'à leurs employeurs.
>> En savoir plus

Prendre sa retraite

La retraite des travailleurs handicapés

Majoration de la retraite, retraite anticipée, retraite à taux plein dès 60 ans... : retrouvez toutes les mesures relatives au départ en retraite des travailleurs handicapés.

» La retraite anticipée pour handicap dans le privé

» La retraite anticipée pour handicap dans le secteur public
» www.info-retraite.fr

Dernière mise à jour le mercredi 1er juillet 2015

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Vous avez une question à poser, une remarque à faire ou une expérience à raconter ? Exprimez-vous ci-dessous, des experts de la Mairie de Paris vous répondront personnellement.

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Paris j'écoute

16h4318h18
@FabienTipon
Où se trouve le formulaire pour obtenir un permis de végétaliser svp ?
@Parisjecoute
bonjour, il sera en ligne demain ou au plus tard vendredi.
14h1320h17
@extradur
Cher @Parisjecoute, pourquoi n'y a-t-il plus de bancs dans le Jardin de la Nouvelle France (8ème) ? J'aimais y lire pendant la pause déj...
@Parisjecoute
En raison de travaux, nous avons été forcés de les retirer. Vous devriez pouvoir reprendre votre lecture très vite ! :)
23h2510h2
@Luc_Lebon
Je recherche le communiqué ou le vœu adopté par le Conseil de Paris pour la libération de la députée ukrainienne Savchenko.
@Parisjecoute
bonjour, le voici : http://ow.ly/P4ASk Bonne journée
20h457h44
@FabriceRIOBLANC
pourquoi le nouveau site fonctionne moins bien. De nombreuses erreurs de pages. Donc moins d'informations de disponibilité.
@Parisjecoute
bonjour, nous sommes encore en période de rodage, n’hésitez pas à nous signaler les pages d'erreur que ns les corrigions :)
9h1610h30
@TheRocBoy9
Vous avez l'adresse exacte du Playground Jordan qui a été inauguré récemment svp ?
@Parisjecoute
il est au 41 rue des Haies
10h4815h23
@ChrisSaintagne
Bjr @Parisjecoute. j'ai trouvé le prog du 14 juillet sur votre site. Le feu d'artifice sera-t-il tiré de la tour Eiffeil ou du Trocadero?
@Parisjecoute
de la tour Eiffel :)
17h016h36
@AntoninSL
Bonjour, j'aimerai accrocher mon petit hamac dans un parc public parisien l'après-midi.Ai-je le droit? La sécurité m'a empeché
@Parisjecoute
bonjour, je crains en effet que le règlement des parcs et jardins ne l'interdise (cf Art.5)
10h2010h50
@pompom_hey
Que va t-il advenir du kiosque à journaux qui a été rasé au métro Château Rouge ?! merci
@Parisjecoute
rebonjour, le kiosque a été retiré pr les travaux d’agrandissement de la station et sera reposé en juillet 2017 au même endroit

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