- Dirige et coordonne l’action de l’administration ;
- Pilote plus directement les projets phare de la mandature ;
- Conçoit et met en oeuvre une organisation administrative efficace et adaptable. Pour ce faire, une attention particulière est portée :
– aux préoccupations managériales et au développement d’une politique ambitieuse des ressources humaines,
– au développement du sentiment d’appartenance à une même collectivité qui valorise la richesse et la diversité des métiers et des compétences,
– à l’évolution constante des outils et des méthodes de travail.
- Propose l’évaluation des actions menées.

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