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DRH / Direction des ressources humaines
- L’année 2007 aura été marquée par la mise en oeuvre de grands chantiers statutaires.
La réforme de la catégorie C s’est traduite :
– par l’élaboration d’une nouvelle cartographie statutaire composée de 19 corps (au lieu d’une soixantaine) ;
– par une nouvelle structuration de tous les corps en 3 ou 4 grades avec une possibilité d’accès au dernier grade du corps en échelle 6.
La fixation de ratios de promotion pour les corps de catégorie C et les reclassements ont permis d’améliorer les carrières de nombreux agents de la collectivité parisienne.
L’année 2007 aura vu s’amplifier la politique volontariste de déprécarisation, avec la création de près de 1 000 emplois et la contractualisation massive de vacataires, en particulier dans le secteur périscolaire.