Apprentissage

INFOS PRATIQUES

Qu'est ce qu'un contrat d'apprentissage ?

C’est un contrat de travail de type particulier, par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d’apprentis. L’apprenti(e) s’oblige en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur, pendant la durée du contrat, et à suivre la formation dispensée en centre de formation d’apprentis et en entreprise.

Il s’agit d’un contrat de travail à temps plein à durée déterminée qui prévoit une période d’essai de 2 mois.

Pendant ces deux premiers mois le contrat peut être résilié sans préavis à l’initiative de l’apprenti ou de l’employeur, passé ce délai le contrat ne peut être rompu que sur commun accord des parties ou à défaut par décision du Conseil des Prud’hommes.