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Crédits photo : Mairie de Paris
[12/12/2012]

La Ville de Paris accueille des fonctionnaires pour occuper un poste vacant

 

 

 

Sommaire :
> Cadre juridique
> Conditions
> Comment postuler pour un détachement à Paris ?
> Quelle est la procédure à suivre si votre candidature est retenue ?

 

 Cadre juridique

En application des dispositions de la loi du 26 janvier 1984, un fonctionnaire de l’Etat, des collectivités territoriales ou des établissements publics hospitaliers (et européen sous certaines conditions) peut demander à poursuivre sa carrière au sein d’un corps de la Ville de Paris, sous réserve d’avoir obtenu l’accord de son administration d’origine et du service d’accueil, pour occuper un poste vacant.

 

Conditions

L’accueil en détachement, quelle que soit sa durée, n’est possible que dans un corps de même niveau hiérarchique, à rémunération et grade équivalents.

L’agent doit être impérativement titulaire ; un fonctionnaire stagiaire ou un contractuel ne peut bénéficier d’un détachement.

 

Comment postuler pour un détachement à Paris ?

> Si vous postulez sur un poste vacant précis que vous avez vu au Bulletin Municipal Officiel ou sur une annonce :
Les modalités pour postuler sont précisées dans l’annonce ou avis de vacance.

> Si vous déposez une candidature spontanée :
Votre candidature est alors à adresser, avec votre dernier arrêté d’échelon, l’indication du poste souhaité, votre position administrative actuelle (activité, congé parental, disponibilité...), la date souhaitée pour le détachement et l’adresse de votre administration d’origine :
Direction des ressources humaines
Sous direction de l'encadrement supérieur et de l'appui au changement pour les postes de catégorie A
Sous-direction de la gestion des personnels et des carrières pour les postes de catégorie B et C
2, rue de Lobau
75196 Paris cedex 04

 

Quelle est la procédure à suivre si votre candidature est retenue ?

> En cas d’accord officiel du service d’accueil et de la DRH, vous devrez déposer une demande écrite auprès de votre hiérarchie, au moins deux mois avant la date de départ souhaitée, en précisant la date, l’administration d’accueil, le poste et la durée du détachement.

> La direction des ressources humaines de la mairie de Paris prendra parallèlement contact avec votre administration pour vérifier et régler les conditions du détachement.

> Après avis de la commission administrative paritaire du corps d’accueil, l’agent sera placé en position de détachement de son corps d’origine.

Actus contrats et détachements