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Partager sur Facebook | Partager sur Twiter | Partager | Imprimer | A+ | A- | A=Contrats, vacataires, saisonniers...

Anne THOMES
[15/07/2014]

Des agents non titulaires peuvent être recrutés dans un nombre de cas très limité.

  


  Sommaire :
> Le principe du recrutement d'agents non titulaires
> Comment postuler à des postes ponctuels ?
> Quels emplois peuvent être pourvus ?

 Le principe du recrutement d'agents non titulaires

Le principe propre à la fonction publique est le recrutement de fonctionnaires sur des emplois permanents par voie de concours ou de recrutement sans concours. Des agents non titulaires (contractuels, vacataires) peuvent être recrutés dans un nombre de cas très limité:

> Pour les emplois saisonniers (six mois maximum) ou occasionnels (trois mois, renouvelable une fois).

> Lorsqu’il n’existe pas de corps de fonctionnaires susceptibles d’assurer les fonctions correspondantes, pour une durée maximum de trois ans, lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient (ex. : secteur informatique ou technique).

> De manière très exceptionnelle pour assurer des emplois ne pouvant être immédiatement pourvus par un titulaire (un an maximum).

On distingue donc des emplois qui font régulièrement l’objet d’un recrutement (comme les saisonniers) des postes ponctuels.

Comment postuler sur des postes ponctuels ?

En fonction de ses besoins, la ville publie ses postes vacants dans le Bulletin municipal officiel (BMO) ou dans les rubriques "Recrutements du moment" ou "Actus contrats et détachements".

Les modalités pour postuler sont précisées dans chaque annonce ou avis de vacance et diffèrent pour chaque poste. Concernant l'âge des candidats, l'âge minimum est de 16 ans, quant à l'âge maximum, il suffit de remplir les conditions légales d'âge pour travailler.

Ces recrutements étant ponctuels et en général sur des postes précis, il est inutile d’adresser une candidature spontanée.

Quels emplois peuvent être pourvus ?

La ville recherche régulièrement des saisonniers :

jardiniers (f/h)

agents d'accueil et de surveillance (f/h)

Pour faire face à l’augmentation du nombre de visiteurs dans les espaces verts l’été et aux congés des agents titulaires, des jardiniers et des agents d'accueil et de surveillance saisonniers sont recrutés chaque année pour une durée de 6 mois, généralement du 1er avril au 30 septembre.

Modalité de recrutement :
Les candidats doivent justifier d’un diplôme dans la spécialité et/ou d’une expérience professionnelle. Le recrutement s’effectue après sélection des candidats et à l’issue d’un entretien oral avec un jury de professionnels.

Vous pouvez déposer une candidature courant novembre pour l’année suivante. Votre candidature doit comporter :
- une lettre de candidature manuscrite précisant vos motivations
- un curriculum vitæ détaillé indiquant notamment les diplômes obtenus et les emplois occupés (avec leur durée) en rapport avec le recrutement souhaité ou à défaut le formulaire à télécharger

Cette candidature doit être envoyée à l’adresse suivante :

Bureau du recrutement et des concours,
2, rue de Lobau
75196 PARIS cedex 04

> Vous pouvez aussi déposer votre candidature à l'accueil du service :

Bureau du recrutement et des concours
2, rue de Lobau, Paris 4ème arrondissement
Métro Hôtel de ville

horaires d'ouverture : de 9h à 17h sans interruption sauf les week-ends et les jours fériés.
Pour éviter un temps d'attente trop long, consultez le tableau des heures d'affluence

 accessible aux personnes à mobilité réduite

Les autres documents

Actus contrats et détachements