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Audit du dispositif de santé au travail de l'administration parisienne

Le dispositif de santé au travail mis en place par la Ville de Paris est assez complet. Son coût peut être évalué à 150 € par an et par agent. Mais il reste assez peu lisible, peu piloté, et ses résultats sont encore moyens, par suite notamment de difficultés récurrentes en matière d’effectif médical.

Le rapport souligne la nécessité, dans un premier temps, d’achever l’informatisation, et les travaux, de faciliter le recrutement de médecins de prévention en permettant le temps partiel, de rédiger les fiches de poste et d’exposition aux risques, et d’achever les documents uniques d’évaluation des risques professionnels.

Il préconise également que les médecins et les services du personnel se rencontrent périodiquement, dans le respect de la déontologie de chacun, pour examiner chaque aménagement de poste individuel et assurer son suivi.

En termes d’organisation, il propose de créer un pôle santé au travail, regroupant le service de médecine préventive et le bureau de prévention des risques professionnels de la DRH, confié à un praticien de haut niveau scientifique, travaillant dans une approche contractuelle de programmes négociés avec les directions, sur la base de projets identifiés en fonction des risques.

 

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Mise à jour le : 15 mai 2013
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