Notre ville porte en son cœur les valeurs de la liberté.

L’une des plus belles fiertés de Paris est d’avoir accueilli, il y a 60 ans, la naissance de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, après avoir été, en 1789, le lieu où il fut proclamé que les hommes naissent et demeurent libres et égaux.

Ce texte fondateur fût un guide précieux pour traverser les bouleversements, parfois les ténèbres, du XXe siècle. Dans un monde si souvent en proie à la violence, il nous incombe plus que jamais de faire vivre le principe inestimable que la Déclaration a proclamé : l’universalité des droits de l’Homme.

La municipalité parisienne sous l’égide de son maire Bertrand Delanoë porte en partage les valeurs de liberté et de dialogue des cultures. La politique municipale menée sous la responsabilité de Yamina Benguigui, adjointe au Maire de Paris, chargée des droits de l'homme et de la lutte contre les discriminations, en témoigne. 

Elle soutient activement des associations en pointe sur ces sujets, telles que S.O.S. Racisme, la Ligue des Droits de l’Homme, l’AFIP ou le CAPDIV, dont l'action et la mobilisation ont permis de bousculer les préjugés.

Pour mieux combattre le racisme et les discriminations, la municipalité doit identifier l'invisible, le pernicieux et traquer les dysfonctionnements liés aux préjugés qui gangrènent notre société.

Par ses actions, Paris mène une lutte sur tous les fronts, contre toutes les discriminations qui continuent de perpétuer des attitudes, des comportements, des rejets, des exclusions, liés à des préjugés qui altèrent le regard sur l'autre.

La lutte contre les discriminations à Paris

Au titre de l'égalité de traitement : Paris agit auprès de tous les Parisiens susceptibles d'être discriminés.

Permanences juridiques des correspondants de la Halde depuis septembre 2009, destinées à accompagner les personnes victimes de discriminations dans les points d’accès au droit de la Ville de Paris. Signature le 12 janvier 2010 d’une convention inédite de partenariat entre la Halde et la Ville de Paris, accompagnée d’une campagne d’affichage de promotion des permanences (janvier et février 2010).

Campagne de sensibilisation à destination des 13.000 collégiens parisiens en classe de 3e, qui bénéficient d’interventions en milieu scolaire réalisées par SOS Racisme et d’un guide pratique d’information et de sensibilisation aux discriminations édité par la Ville de Paris et diffusé à chaque élève.

Plans locaux de lutte contre les discriminations dans les arrondissements de Paris :
ceux des 19ème et 20ème arrondissements, déjà effectifs, portent respectivement sur l’emploi et le logement au travers d’ateliers de formation et de sensibilisation des élus et des acteurs locaux ; ceux des 12ème, 13ème et 18ème arrondissements seront mis en oeuvre courant 2010.

Au titre de l’égalité des chances : Paris donne l’exemple

Favoriser l’accès des jeunes des quartiers aux grandes écoles :
• signature de la première convention « Education Prioritaire » à Paris entre Sciences Po et l’Education nationale sous l’impulsion de Yamina Benguigui, qui entre en vigueur à la rentrée 2010 ;
• dispositifs complémentaires pour accompagner les lycéens sélectionnés tout le long de leur parcours : logements étudiants et bourses de la Ville de Paris ;
• réflexion en cours sur des dispositifs volontaristes d’accès des jeunes des quartiers politique de la ville aux écoles supérieures de la Ville de Paris (l’école d’ingénieurs EIVP, l’école de physique-chimie ESPCI et les écoles d’art Boulle, Estienne, Duperré).

« Forum de la diversité et du premier emploi » :

Forum de la première chance, lancé en 2006 par Yamina Benguigui et reconduit chaque année au Parc de la Villette.
Permettant une rencontre directe entre les jeunes qui cherchent un emploi et les entreprises, ces forums brisent bien des plafonds de verre.
En 2008 : 11.000 visiteurs, 200 entreprises exposantes et 835 contrats signés (55% de CDI). Edition 2009 : 467 contrats signés dont 60% en CDI. La 5eme édition du Forum de la diversité et du premier emploi a eu lieu le 1er avril 2010  et accueilli 11 500 visiteurs.

« Charte pour l’égalité dans l’emploi de la Ville de Paris » pour faire de Paris une ville pionnière dans la lutte contre les discriminations en interne :
• 800 cadres formés à la prévention, à la détection et au traitement des discriminations ;
• diffusion d’un guide de bonnes pratiques « Recruter sans discriminer » ;
• des groupes d’agents volontaires sont constitués et coordonnés par la DRH ;
• une étude scientifique inédite en France, sur les parcours professionnels à la Ville de Paris et la perception des discriminations (recrutement, affectation, rémunération, accès à la formation) conduite par l’INED auprès de 10 000 agents sera lancée en mai 2010 pour favoriser les recrutements et les parcours professionnels.

La lutte contre les préjugés : Paris nous fait changer de regard

Colloque international « Décolonisons les imaginaires » :
• une première édition a eu lieu le 12 mars 2009 à l’Hôtel de Ville, rassemblant plus de 500 spécialistes, chercheurs et personnalités, et a donné lieu aux « dix recommandations pour changer les comportements et lutter contre les préjugés ».
• la seconde édition du colloque « Décolonisons les imaginaires » se tiendra en octobre 2010 à l’Hôtel de Ville sur le thème « langage, médias et préjugés ».

Contre l’homophobie
Notre Ville continue d'agir contre toutes les discriminations, notamment l'homophobie, et pour le respect et l'égalité des personnes lesbiennes, gays, bis et trans (LGBT), en soutenant notamment le Centre LGBT Paris-Île-de-France qui a pu déployer l'accueil du public et ses activités dans ses nouveaux locaux en 2008.
En synergie avec le monde associatif, des actions préventives dans les lycées et collèges parisiens sont dédiées aux adolescents homosexuels chez lesquels le nombre de suicides est malheureusement le plus élevé.