Ces plans locaux ont pour objectif d’identifier les différentes formes de discrimination sur un territoire donné, de sensibiliser les acteurs de terrain, de renforcer l’accompagnement juridique, de mobiliser les acteurs économiques et politiques.

Après une première phase d’expérimentation de lutte contre les discriminations à l’emploi menée depuis 2008 dans le 19e arrondissement qui s’est révélée positive, la Ville a décidé d’étendre ces plans à d’autres arrondissements.

À terme, ils devraient être mis en place dans les 12e, 13e, 18e et 20e arrondissements, en partenariat avec la Région Île-de-France et l’Agence pour la cohésion sociale et l’égalité (l’Acsé), pour lutter contre toute forme de discriminations dans les différents domaines de l’emploi, du logement, de l’éducation, ou des loisirs.