Des pères en quête d'équilibre

Présentation du projet

Des témoignages

« J’ai dit stop au travail intense pour pouvoir passer du temps avec mon enfant. » Pierre, un père cadre.

« L’entreprise doit prendre en compte le bien-être au travail de ses salarié-e-s comme un des éléments essentiels de sa performance. Pour être efficace, il faut pouvoir se ressourcer à l’extérieur. » Michel, un responsable de la gestion des cadres dirigeants.

« Permettre aux pères d’exercer pleinement leur parentalité c’est favoriser une meilleure conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée des salarié-e-s. » Philippe, un syndicaliste.

« On a formé nos managers aux principes d’égalité femmes / hommes et aux principes et avantages de l’équilibre vie professionnelle et vie privée. (…) On y gagne en climat social, on y gagne en motivation, on y gagne donc en qualité de travail. » Pascal, un Directeur des Ressources Humaines. Source : film documentaire bonnes pratiques «Prenons le temps d’être père » 2006